Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Office des transports du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	64	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	38	30	15	9	8	69	17	35
2022	Administration et service extérieur	55	31	8	4	2	86	6	125
2020	Direction	47	40	0	0	13	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	45	33	7	12	2	79	14	42
2020	Administration et service extérieur	43	41	10	6	1	83	7	206
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	44	26	18	9	3	71	12	34
2019	Administration et service extérieur	48	35	10	4	3	83	7	140
2018	Scientifique et professionnelle	37	32	11	11	11	68	21	19
2018	Administration et service extérieur	34	42	12	8	5	76	13	110

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	27	73	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	48	18	15	6	9	3	69	16	35
2022	Administration et service extérieur	45	35	8	9	3	0	80	12	125
2020	Direction	47	40	0	7	7	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	45	29	7	12	5	2	76	17	42
2020	Administration et service extérieur	40	35	12	7	5	0	76	12	206
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	44	32	12	3	9	0	76	12	34
2019	Administration et service extérieur	40	36	9	10	6	0	75	16	138
2018	Direction	20	40	0	30	10	0	60	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	35	10	10	20	0	60	30	20
2018	Administration et service extérieur	32	39	13	10	7	0	70	17	111

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	64	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	53	24	5	11	6	0	77	17	35
2022	Administration et service extérieur	59	33	5	3	0	0	92	3	125
2020	Direction	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	52	31	5	10	2	0	83	12	42
2020	Administration et service extérieur	54	31	11	2	1	1	85	4	202
2020	Autre catégorie professionnelle	83	8	8	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	56	29	9	3	3	0	85	6	34
2019	Administration et service extérieur	58	33	5	2	2	0	91	4	138
2018	Scientifique et professionnelle	50	30	15	0	5	0	80	5	20
2018	Administration et service extérieur	50	41	7	2	0	0	91	2	109

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	64	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	45	29	11	14	0	0	74	14	35
2022	Administration et service extérieur	57	27	10	2	3	1	85	5	125
2020	Direction	60	27	0	0	13	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	36	48	5	7	5	0	83	12	42
2020	Administration et service extérieur	46	37	10	5	1	0	83	7	205
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	41	9	3	6	0	82	9	34
2019	Administration et service extérieur	51	38	5	5	1	0	88	6	140
2018	Direction	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	40	30	15	5	10	0	70	15	20
2018	Administration et service extérieur	38	40	13	6	4	0	78	10	111

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	54	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	37	35	17	11	0	72	11	35
2022	Administration et service extérieur	55	28	9	5	2	84	8	125
2020	Direction	67	20	0	0	13	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	48	33	14	2	2	81	5	42
2020	Administration et service extérieur	56	27	11	2	3	83	5	205
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	26	53	12	0	9	79	9	34
2019	Administration et service extérieur	46	30	13	6	5	76	10	140
2018	Direction	30	50	20	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	25	20	15	20	45	35	20
2018	Administration et service extérieur	39	29	15	5	11	68	16	109

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	28	18	0	0	82	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	36	39	6	15	3	76	19	35
2022	Administration et service extérieur	57	28	7	4	3	85	8	125
2020	Direction	67	20	0	0	13	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	45	38	5	7	5	83	12	42
2020	Administration et service extérieur	55	30	8	3	3	85	6	203
2020	Autre catégorie professionnelle	83	8	8	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	24	53	15	0	9	76	9	34
2019	Administration et service extérieur	48	30	9	8	5	78	13	139
2018	Direction	30	20	40	0	10	50	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	25	20	10	25	45	35	20
2018	Administration et service extérieur	38	29	16	7	10	66	17	109

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	36	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	Scientifique et professionnelle	35	25	12	11	10	6	0	64	23	35
2022	Administration et service extérieur	57	18	14	6	2	3	0	78	8	125
2020	Direction	60	7	13	13	7	0	0	67	20	15
2020	Scientifique et professionnelle	40	31	10	12	2	2	2	75	15	42
2020	Administration et service extérieur	45	27	15	6	3	2	0	74	10	206
2020	Autre catégorie professionnelle	83	0	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	21	32	21	12	12	3	0	55	24	34
2019	Administration et service extérieur	42	23	20	8	5	2	0	67	13	140
2018	Direction	30	10	20	20	20	0	0	40	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	15	15	20	20	5	0	42	42	20
2018	Administration et service extérieur	33	24	17	12	14	1	0	57	25	110

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	45	46	6	0	0	0	3	93	0	35
2022	Administration et service extérieur	56	30	9	2	1	1	1	88	3	125
2020	Direction	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	60	29	7	2	0	2	0	90	2	42
2020	Administration et service extérieur	51	23	14	4	3	3	3	78	7	205
2020	Autre catégorie professionnelle	33	33	0	8	0	17	8	89	11	12
2019	Scientifique et professionnelle	62	21	9	3	3	0	3	85	6	34
2019	Administration et service extérieur	51	26	14	4	2	1	2	80	6	140

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	26	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	42	37	4	12	5	0	0	79	17	35
2022	Administration et service extérieur	56	29	8	3	3	1	1	86	6	125
2020	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	21	12	5	2	5	0	80	8	42
2020	Administration et service extérieur	56	28	9	4	2	0	0	85	6	204
2020	Autre catégorie professionnelle	67	17	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	58	15	15	9	3	0	0	73	12	33
2019	Administration et service extérieur	53	29	10	5	3	0	0	82	8	139
2018	Direction	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	15	5	20	10	5	0	63	32	20
2018	Administration et service extérieur	40	39	5	8	6	0	2	81	15	110

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	44	31	6	9	7	3	0	77	16	35
2022	Administration et service extérieur	66	20	8	2	2	1	1	88	4	125
2020	Direction	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	36	5	2	2	0	0	90	5	42
2020	Administration et service extérieur	69	19	5	3	3	1	0	89	6	205
2020	Autre catégorie professionnelle	67	17	0	8	0	0	8	91	9	12
2019	Scientifique et professionnelle	62	24	15	0	0	0	0	85	0	34
2019	Administration et service extérieur	57	29	6	4	3	0	1	87	8	140
2018	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	10	15	15	10	5	0	58	26	20
2018	Administration et service extérieur	51	24	14	5	5	0	0	75	11	109

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	64	18	0	9	0	0	9	90	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	37	45	15	0	0	3	0	84	0	35
2022	Administration et service extérieur	50	29	10	2	3	4	1	84	5	125
2020	Direction	40	47	0	13	0	0	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	40	38	12	0	5	5	0	83	5	42
2020	Administration et service extérieur	53	24	9	7	3	3	0	80	11	206
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	29	38	9	15	6	3	0	70	21	34
2019	Administration et service extérieur	38	32	15	6	5	4	0	72	12	139
2018	Direction	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	45	15	5	25	0	0	55	30	20
2018	Administration et service extérieur	30	29	18	13	8	2	0	60	21	109

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	64	18	0	9	0	0	9	90	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	31	32	25	13	0	0	0	63	13	35
2022	Administration et service extérieur	46	26	13	4	8	1	1	74	12	125
2020	Direction	47	33	7	0	13	0	0	80	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	38	36	12	2	7	5	0	78	10	42
2020	Administration et service extérieur	49	29	11	7	4	0	0	78	11	205
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	26	32	12	18	9	3	0	61	27	34
2019	Administration et service extérieur	34	34	15	9	7	1	0	69	16	139
2018	Direction	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	20	25	20	25	0	0	30	45	20
2018	Administration et service extérieur	29	30	16	15	9	1	0	60	24	109

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	19	9	0	9	0	9	81	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	25	43	12	10	7	3	0	70	17	35
2022	Administration et service extérieur	37	26	20	8	5	5	0	66	13	125
2020	Direction	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	33	40	10	7	7	2	0	76	15	42
2020	Administration et service extérieur	38	35	11	9	5	2	0	75	14	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	24	33	15	18	6	3	0	59	25	33
2019	Administration et service extérieur	25	33	21	10	9	3	0	59	19	140
2018	Direction	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	5	25	30	20	20	0	0	30	40	20
2018	Administration et service extérieur	21	34	17	16	9	2	0	57	25	108

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	19	18	8	0	0	9	71	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	18	53	11	15	0	3	0	73	16	35
2022	Administration et service extérieur	35	34	12	9	8	2	0	71	17	125
2020	Direction	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	29	45	7	10	7	2	0	76	17	42
2020	Administration et service extérieur	37	34	15	10	3	1	0	72	13	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	18	32	18	18	6	9	0	55	26	34
2019	Administration et service extérieur	28	25	23	13	9	3	0	54	22	140
2018	Direction	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	5	35	20	15	25	0	0	40	40	20
2018	Administration et service extérieur	19	31	17	18	13	1	0	51	31	109

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	55	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	39	21	28	3	9	0	0	60	12	35
2022	Administration et service extérieur	51	28	11	9	2	1	0	79	10	125
2020	Direction	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	50	26	5	12	2	5	0	80	15	42
2020	Administration et service extérieur	40	34	12	8	4	1	0	75	12	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	8	0	8	0	0	8	91	9	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	32	12	6	9	0	0	74	15	34
2019	Administration et service extérieur	37	38	9	11	5	0	0	75	16	139
2018	Direction	30	30	0	20	20	0	0	60	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	20	10	25	15	0	0	50	40	20
2018	Administration et service extérieur	30	35	15	10	9	0	0	66	19	110

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	37	54	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	30	33	15	11	11	0	0	64	22	35
2022	Administration et service extérieur	39	42	9	7	3	0	0	80	10	125
2020	Direction	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	43	31	12	12	2	0	0	74	14	42
2020	Administration et service extérieur	40	39	11	7	3	0	0	79	10	205
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	38	24	3	26	6	3	0	64	33	34
2019	Administration et service extérieur	32	39	8	14	7	0	0	71	21	138
2018	Direction	10	80	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	35	10	15	20	0	0	55	35	20
2018	Administration et service extérieur	32	38	13	11	5	0	1	70	17	109

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	46	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	33	26	26	9	5	0	0	60	14	35
2022	Administration et service extérieur	54	28	9	5	3	1	0	83	8	125
2020	Direction	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	60	19	10	7	2	2	0	80	10	42
2020	Administration et service extérieur	51	30	9	5	2	1	1	83	7	206
2020	Autre catégorie professionnelle	50	33	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	50	26	6	9	6	3	0	79	15	34
2019	Administration et service extérieur	45	33	13	5	3	0	1	78	9	139
2018	Direction	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	50	0	20	10	15	5	0	53	26	20
2018	Administration et service extérieur	40	34	16	5	4	0	1	74	9	110

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	54	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	56	20	3	10	8	3	78	18	35
2022	Administration et service extérieur	48	32	11	6	3	0	80	9	125
2020	Direction	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	33	52	10	2	0	2	88	2	42
2020	Administration et service extérieur	46	34	9	7	4	0	80	11	204
2020	Autre catégorie professionnelle	83	8	0	0	8	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	24	18	18	0	0	65	18	34
2019	Administration et service extérieur	39	33	10	12	5	1	73	17	139
2018	Direction	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	35	10	15	10	0	65	25	20
2018	Administration et service extérieur	35	40	11	10	3	1	76	13	109

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	54	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	56	30	3	5	5	0	0	86	11	35
2022	Administration et service extérieur	65	17	8	2	4	4	0	85	6	125
2020	Direction	53	20	13	7	0	0	7	79	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	60	19	12	0	5	2	2	83	5	42
2020	Administration et service extérieur	57	23	9	3	4	1	2	83	8	204
2020	Autre catégorie professionnelle	50	33	0	8	0	0	8	91	9	12

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	37	54	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	18	46	18	15	0	3	0	66	15	35
2022	Administration et service extérieur	36	33	14	8	5	5	1	72	13	125
2020	Direction	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	29	40	19	7	2	2	0	71	10	42
2020	Administration et service extérieur	38	30	18	5	6	2	0	70	12	205
2020	Autre catégorie professionnelle	83	8	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	35	29	21	3	9	3	0	67	12	34
2019	Administration et service extérieur	30	31	19	9	8	4	0	63	17	137
2018	Direction	20	60	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	20	15	30	25	0	0	30	55	20
2018	Administration et service extérieur	30	35	14	12	8	2	0	66	20	110

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	45	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	58	27	0	3	6	0	6	90	10	35
2022	Administration et service extérieur	60	20	6	5	2	2	4	86	8	125
2020	Direction	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	57	17	17	2	5	0	2	76	7	42
2020	Administration et service extérieur	61	15	12	5	1	1	4	81	7	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	0	8	8	0	0	8	82	9	12
2019	Scientifique et professionnelle	56	18	3	9	6	6	3	81	16	34
2019	Administration et service extérieur	62	21	8	2	2	0	5	87	4	140

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	18	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	Scientifique et professionnelle	63	37	0	0	0	0	0	100	0	35
2022	Administration et service extérieur	60	17	9	3	3	4	3	84	6	125
2020	Direction	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	60	17	10	7	2	2	2	80	10	42
2020	Administration et service extérieur	68	15	9	4	1	0	2	85	6	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	8	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	44	24	21	0	3	3	6	74	3	34
2019	Administration et service extérieur	58	24	8	5	1	0	4	86	6	140

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	0	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	83	7	3	0	0	4	4	97	0	35
2022	Administration et service extérieur	81	5	2	2	2	4	5	94	3	125
2020	Direction	80	0	7	13	0	0	0	80	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	86	0	7	2	2	2	0	88	5	42
2020	Administration et service extérieur	80	7	3	3	1	3	3	93	4	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	71	6	3	0	9	6	6	87	10	34
2019	Administration et service extérieur	75	9	4	1	2	3	6	92	4	140

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	87	6	0	0	4	0	3	96	4	35
2022	Administration et service extérieur	80	2	1	0	1	2	14	98	1	125
2020	Direction	93	0	0	0	0	0	7	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	81	2	5	0	0	2	10	95	0	42
2020	Administration et service extérieur	77	9	3	0	0	1	9	96	1	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	8	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	82	3	0	0	0	3	12	100	0	34
2019	Administration et service extérieur	81	3	0	2	1	3	10	97	3	138

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	18	36	27	10	0	0	9	59	11	10
2022	Scientifique et professionnelle	17	22	23	20	5	7	5	45	29	35
2022	Administration et service extérieur	25	29	7	14	14	7	4	61	31	125
2020	Direction	40	20	13	0	20	0	7	64	21	15
2020	Scientifique et professionnelle	26	19	29	12	7	2	5	49	21	42
2020	Administration et service extérieur	27	29	21	11	8	2	1	58	20	204
2020	Autre catégorie professionnelle	42	17	8	0	0	0	33	88	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	26	26	6	9	21	6	6	60	33	34
2019	Administration et service extérieur	18	26	22	13	14	3	5	47	29	139
2018	Direction	0	20	10	10	50	0	10	22	67	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	10	10	20	45	5	0	21	68	20
2018	Administration et service extérieur	22	25	22	13	14	3	2	49	28	110

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	28	63	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	Scientifique et professionnelle	37	38	12	9	3	0	0	76	12	35
2022	Administration et service extérieur	44	36	9	5	5	1	0	81	10	125
2020	Direction	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	52	17	14	12	2	2	0	71	15	42
2020	Administration et service extérieur	33	42	12	8	3	1	1	76	12	204
2020	Autre catégorie professionnelle	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	35	32	15	12	6	0	0	68	18	34
2019	Administration et service extérieur	33	44	8	5	8	1	1	79	13	140
2018	Direction	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	35	25	10	15	15	0	0	60	30	20
2018	Administration et service extérieur	34	41	13	6	5	0	0	75	12	111

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	46	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	49	24	11	9	3	0	4	76	12	35
2022	Administration et service extérieur	56	27	11	5	1	0	0	83	6	125
2020	Direction	33	47	7	7	7	0	0	80	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	48	24	10	12	5	2	0	73	17	42
2020	Administration et service extérieur	38	39	12	7	3	0	0	77	10	206
2020	Autre catégorie professionnelle	58	25	8	0	0	8	0	91	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	38	24	18	3	18	0	0	62	21	34
2019	Administration et service extérieur	43	37	11	4	5	0	0	80	9	140
2018	Direction	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	40	20	0	25	15	0	0	60	40	20
2018	Administration et service extérieur	33	39	13	8	5	1	1	73	14	111

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	27	56	9	8	0	0	0	83	8	10
2022	Scientifique et professionnelle	45	30	11	14	0	0	0	75	14	35
2022	Administration et service extérieur	52	30	10	6	1	0	0	82	8	125
2020	Direction	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	43	33	10	5	5	5	0	80	10	42
2020	Administration et service extérieur	44	37	7	9	3	0	0	81	12	205
2020	Autre catégorie professionnelle	58	25	0	8	0	8	0	91	9	12
2019	Scientifique et professionnelle	38	35	15	0	9	0	3	76	9	34
2019	Administration et service extérieur	45	36	7	5	6	0	1	82	11	137
2018	Direction	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	35	25	20	5	15	0	0	60	20	20
2018	Administration et service extérieur	35	35	15	9	5	0	0	70	14	111

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	45	9	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	22	43	21	8	5	0	65	14	35
2022	Administration et service extérieur	40	37	12	4	4	3	79	8	125
2020	Direction	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	24	43	17	7	5	5	70	13	42
2020	Administration et service extérieur	32	42	16	6	1	3	76	8	205
2020	Autre catégorie professionnelle	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	26	26	29	3	9	6	56	13	34
2019	Administration et service extérieur	29	41	18	5	2	3	73	8	140
2018	Direction	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	15	20	20	20	25	0	35	45	20
2018	Administration et service extérieur	25	35	25	10	5	0	60	15	109

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	37	18	18	17	10	0	55	27	10
2022	Scientifique et professionnelle	62	12	12	9	0	4	78	10	35
2022	Administration et service extérieur	68	22	6	2	2	0	90	4	125
2020	Direction	47	40	0	13	0	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	29	5	7	5	0	83	12	42
2020	Administration et service extérieur	60	29	6	4	1	0	89	5	206
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	0	0	8	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	59	24	9	0	9	0	82	9	34
2019	Administration et service extérieur	63	27	2	6	2	0	90	8	140
2018	Direction	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	55	20	0	10	15	0	75	25	20
2018	Administration et service extérieur	47	34	11	5	3	0	81	8	110

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	9	45	17	28	0	9	45	10
2022	Scientifique et professionnelle	31	61	5	3	0	0	92	3	35
2022	Administration et service extérieur	43	39	10	5	3	0	82	8	125
2020	Direction	13	20	27	7	33	0	33	40	15
2020	Scientifique et professionnelle	39	37	15	5	5	0	76	10	41
2020	Administration et service extérieur	37	36	16	7	4	0	73	11	205
2020	Autre catégorie professionnelle	50	33	8	0	8	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	38	32	18	3	9	0	71	12	34
2019	Administration et service extérieur	39	38	10	9	4	0	77	13	138
2018	Direction	10	40	10	20	20	0	50	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	20	30	10	10	0	50	20	20
2018	Administration et service extérieur	34	35	11	13	5	1	70	19	111

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	46	9	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	55	30	6	7	0	3	87	7	35
2022	Administration et service extérieur	83	12	4	0	1	0	96	0	125

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	27	27	10
2022	Scientifique et professionnelle	42	30	29	35
2022	Administration et service extérieur	22	41	37	125
2020	Direction	40	40	20	15
2020	Scientifique et professionnelle	24	40	36	42
2020	Administration et service extérieur	17	41	41	206
2020	Autre catégorie professionnelle	50	42	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	24	30	45	33
2019	Administration et service extérieur	30	39	31	140
2018	Direction	40	20	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	40	20	40	20
2018	Administration et service extérieur	37	25	38	111

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	23	39	6	0	32	15
2022	Administration et service extérieur	13	33	34	0	12	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	20	0	70	0	0	10	10
2020	Administration et service extérieur	3	33	47	8	3	6	36
2019	Administration et service extérieur	7	18	63	0	9	2	42
2018	Administration et service extérieur	12	20	61	2	2	2	41

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	64	36	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	50	38	9	3	0	88	3	30
2022	Administration et service extérieur	60	35	1	3	1	95	5	125
2020	Direction	93	0	7	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	31	10	2	2	86	5	42
2020	Administration et service extérieur	52	35	8	2	2	88	4	205
2020	Autre catégorie professionnelle	67	33	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	59	21	12	6	3	79	9	34
2019	Administration et service extérieur	55	30	9	3	4	85	7	138
2018	Direction	80	20	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	40	35	15	10	0	75	10	20
2018	Administration et service extérieur	52	34	6	5	3	87	7	111

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	45	9	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	53	30	7	7	0	3	86	7	35
2022	Administration et service extérieur	51	34	11	4	1	1	85	5	125
2020	Direction	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	60	17	17	5	0	2	78	5	42
2020	Administration et service extérieur	55	34	6	4	1	0	89	5	206
2020	Autre catégorie professionnelle	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	53	21	12	12	3	0	74	15	34
2019	Administration et service extérieur	48	39	9	1	2	0	87	3	140
2018	Direction	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	45	10	10	10	0	70	20	20
2018	Administration et service extérieur	34	50	6	6	3	1	85	9	111

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	18	26	36	0	19	0	0	19	45	10
2022	Scientifique et professionnelle	6	13	41	28	6	0	6	36	20	30
2022	Administration et service extérieur	8	25	34	20	8	0	4	30	35	125
2020	Direction	13	33	33	13	7	0	0	20	47	15
2020	Scientifique et professionnelle	12	19	19	33	14	2	0	49	32	42
2020	Administration et service extérieur	10	20	38	21	9	0	1	31	30	206
2020	Autre catégorie professionnelle	0	8	25	25	42	0	0	67	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	12	21	35	21	12	0	0	32	32	34
2019	Administration et service extérieur	19	21	30	19	9	1	1	29	40	139
2018	Direction	10	60	20	10	0	0	0	10	70	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	10	60	5	0	0	0	5	35	20
2018	Administration et service extérieur	17	28	32	10	11	0	3	21	46	111

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	8	64	18	9	0	0	28	8	10
2022	Scientifique et professionnelle	4	33	36	14	10	0	3	25	38	35
2022	Administration et service extérieur	4	24	34	22	11	0	5	34	29	125
2020	Direction	13	13	13	27	33	0	0	60	27	15
2020	Scientifique et professionnelle	7	14	33	29	10	7	0	41	23	42
2020	Administration et service extérieur	8	12	30	29	18	1	2	48	21	205
2020	Autre catégorie professionnelle	0	8	17	25	33	8	8	70	10	12
2019	Scientifique et professionnelle	9	18	24	26	15	6	3	45	29	34
2019	Administration et service extérieur	9	12	34	21	18	2	3	42	23	139
2018	Direction	30	20	0	40	10	0	0	50	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	20	15	30	10	0	0	40	45	20
2018	Administration et service extérieur	11	24	24	23	14	1	4	38	37	111

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	10	26	37	9	19	0	0	28	36	10
2022	Scientifique et professionnelle	3	8	32	46	7	0	3	55	12	35
2022	Administration et service extérieur	3	9	34	30	19	1	4	51	13	125
2020	Direction	7	33	27	33	0	0	0	33	40	15
2020	Scientifique et professionnelle	5	10	32	39	12	2	0	53	15	41
2020	Administration et service extérieur	6	13	30	28	19	1	1	49	20	206
2020	Autre catégorie professionnelle	0	8	0	25	67	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	12	9	26	38	12	0	3	52	21	34
2019	Administration et service extérieur	10	13	27	22	25	1	2	49	23	138
2018	Direction	40	20	20	20	0	0	0	20	60	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	25	10	30	5	0	0	35	55	20
2018	Administration et service extérieur	11	22	26	15	24	2	1	40	33	110

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	27	27	27	10	9	0	0	19	54	10
2022	Scientifique et professionnelle	12	16	21	27	15	4	6	46	31	35
2022	Administration et service extérieur	11	19	23	24	20	1	3	45	31	125
2020	Direction	33	7	27	27	7	0	0	33	40	15
2020	Scientifique et professionnelle	12	10	26	33	17	2	0	51	22	42
2020	Administration et service extérieur	10	15	20	30	21	1	3	53	26	205
2020	Autre catégorie professionnelle	8	0	8	25	58	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	21	15	15	29	15	3	3	47	38	34
2019	Administration et service extérieur	21	15	23	17	19	0	4	38	38	139
2018	Direction	20	20	40	10	10	0	0	20	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	40	20	20	10	5	0	5	16	63	20
2018	Administration et service extérieur	20	23	24	16	14	0	3	31	44	111

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	17	28	46	0	0	0	46	25	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	12	23	40	6	9	10	57	15	35
2022	Administration et service extérieur	11	16	28	21	18	1	4	42	29	125
2020	Direction	7	20	20	40	13	0	0	53	27	15
2020	Scientifique et professionnelle	2	5	15	46	27	2	2	77	8	41
2020	Administration et service extérieur	4	6	21	36	24	7	2	65	11	205
2020	Autre catégorie professionnelle	0	0	25	8	58	0	8	73	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	6	9	15	26	32	6	6	67	17	34
2019	Administration et service extérieur	11	16	30	20	17	4	2	39	29	138
2018	Direction	10	10	40	30	10	0	0	40	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	25	30	10	20	5	0	32	37	20
2018	Administration et service extérieur	14	23	38	12	7	4	3	21	39	109

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	10	37	36	9	0	0	45	18	10
2022	Scientifique et professionnelle	4	27	5	42	16	3	3	61	33	35
2022	Administration et service extérieur	7	12	38	23	15	1	4	40	20	125
2020	Direction	13	20	20	33	13	0	0	47	33	15
2020	Scientifique et professionnelle	5	12	29	33	17	2	2	53	18	42
2020	Administration et service extérieur	6	14	30	28	19	2	2	49	21	206
2020	Autre catégorie professionnelle	0	8	33	17	42	0	0	58	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	6	15	18	29	24	9	0	58	23	34
2019	Administration et service extérieur	9	10	35	21	21	3	1	43	20	137
2018	Direction	20	30	10	30	10	0	0	40	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	10	25	30	5	0	5	37	37	20
2018	Administration et service extérieur	10	24	29	17	15	2	4	34	36	111

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	8	27	37	18	0	0	55	18	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	16	15	35	28	3	3	67	17	35
2022	Administration et service extérieur	2	5	26	28	36	0	4	67	7	125
2020	Direction	0	0	27	53	20	0	0	73	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	5	29	45	19	2	0	66	5	42
2020	Administration et service extérieur	3	13	23	36	22	1	1	60	16	206
2020	Autre catégorie professionnelle	0	0	25	33	42	0	0	75	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	3	32	24	41	0	0	65	3	34
2019	Administration et service extérieur	4	8	21	31	33	1	2	66	12	139

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	37	27	8	9	0	56	17	10
2022	Scientifique et professionnelle	16	42	32	3	4	3	60	7	35
2022	Administration et service extérieur	29	35	22	8	4	2	65	12	125
2020	Direction	33	53	0	13	0	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	32	44	7	5	7	5	79	13	41
2020	Administration et service extérieur	36	39	12	7	3	2	77	11	203
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	12	44	15	21	6	3	58	27	34
2019	Administration et service extérieur	21	38	19	13	7	1	60	21	140

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	48	34	0	9	3	6	0	88	12	35
2022	Administration et service extérieur	66	25	4	1	3	1	0	92	4	125
2020	Direction	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	52	29	7	5	5	2	0	83	10	42
2020	Administration et service extérieur	57	25	7	5	3	2	1	84	8	204
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	44	32	12	6	6	0	0	76	12	34
2019	Administration et service extérieur	48	34	5	7	4	1	0	83	12	137
2018	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	55	10	10	10	15	0	0	65	25	20
2018	Administration et service extérieur	46	28	10	9	5	2	0	75	15	110

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	46	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	74	21	3	0	0	3	97	0	35
2022	Administration et service extérieur	74	16	7	3	0	0	90	3	125
2020	Direction	73	13	7	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	64	26	0	10	0	0	90	10	42
2020	Administration et service extérieur	64	26	5	2	1	0	91	4	206
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	58	33	0	3	6	0	91	9	33
2019	Administration et service extérieur	50	36	8	6	1	0	86	6	139
2018	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	35	5	5	10	0	80	15	20
2018	Administration et service extérieur	51	34	7	4	4	0	86	7	111

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	64	36	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	48	40	6	3	0	3	0	91	3	35
2022	Administration et service extérieur	63	26	6	1	2	2	0	91	3	125
2020	Direction	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	56	29	5	2	5	2	0	88	8	41
2020	Administration et service extérieur	49	32	12	3	1	2	1	83	5	205
2020	Autre catégorie professionnelle	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	56	32	3	3	6	0	0	88	9	34
2019	Administration et service extérieur	44	39	9	5	1	1	1	85	6	140
2018	Direction	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	25	10	5	15	0	0	70	20	20
2018	Administration et service extérieur	41	42	9	3	4	2	0	84	6	110

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	46	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	30	53	5	5	3	3	85	9	35
2022	Administration et service extérieur	51	35	8	3	2	1	87	4	125
2020	Direction	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	35	43	5	10	5	3	79	15	40
2020	Administration et service extérieur	51	32	10	3	2	1	84	5	205
2020	Autre catégorie professionnelle	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	29	47	9	9	6	0	76	15	34
2019	Administration et service extérieur	45	39	11	3	2	0	84	5	140
2018	Direction	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	35	15	5	20	5	58	26	20
2018	Administration et service extérieur	44	33	14	7	1	2	78	8	110

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	64	36	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	45	24	11	5	3	11	0	78	10	35
2022	Administration et service extérieur	49	34	9	1	0	5	1	89	1	125
2020	Direction	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	38	45	7	2	2	5	0	88	5	42
2020	Administration et service extérieur	51	35	8	1	1	2	0	89	3	205
2020	Autre catégorie professionnelle	50	33	8	0	0	8	0	91	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	35	35	18	3	3	6	0	75	6	34
2019	Administration et service extérieur	50	38	8	3	1	1	0	89	4	137
2018	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	20	35	5	10	5	0	47	16	20
2018	Administration et service extérieur	45	34	14	4	1	3	0	81	5	110

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	64	36	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	54	36	3	8	0	0	90	8	35
2022	Administration et service extérieur	67	24	3	3	2	1	92	5	125
2020	Direction	60	27	0	13	0	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	57	29	5	7	2	0	86	10	42
2020	Administration et service extérieur	64	25	6	2	2	0	90	4	205
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	44	41	9	0	6	0	85	6	34
2019	Administration et service extérieur	57	29	8	4	1	0	86	6	139
2018	Direction	50	20	20	10	0	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	35	5	15	15	0	65	30	20
2018	Administration et service extérieur	46	36	6	7	5	0	82	12	110

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	45	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	36	31	9	3	7	9	5	78	11	35
2022	Administration et service extérieur	49	22	12	2	4	6	5	80	6	125

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	36	15	12	8	5	15	8	67	18	35
2022	Administration et service extérieur	48	25	11	2	4	5	5	81	6	125

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	25	24	22	2	0	27	0	66	3	35
2022	Administration et service extérieur	44	27	8	2	1	17	1	86	4	125
2020	Direction	67	20	7	0	0	7	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	29	38	19	2	2	7	2	74	5	42
2020	Administration et service extérieur	41	33	14	2	3	8	0	79	6	205
2020	Autre catégorie professionnelle	33	50	8	0	0	8	0	91	0	12

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	28	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	33	36	21	0	3	3	6	75	3	35
2022	Administration et service extérieur	50	31	5	1	3	3	6	89	5	125
2020	Direction	73	7	7	7	0	0	7	86	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	40	31	12	2	2	5	7	81	5	42
2020	Administration et service extérieur	54	26	6	3	3	5	2	86	7	206
2020	Autre catégorie professionnelle	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	27	10	54	9	0	0	0	37	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	6	5	23	0	0	59	6	33	0	35
2022	Administration et service extérieur	12	22	18	3	2	39	4	60	8	125

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	28	28	0	0	0	0	72	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	31	14	16	5	5	13	15	63	15	35
2022	Administration et service extérieur	34	31	17	1	3	9	5	75	5	125
2020	Direction	67	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	26	29	10	5	10	12	10	70	18	42
2020	Administration et service extérieur	30	29	19	4	3	9	6	69	9	206
2020	Autre catégorie professionnelle	58	8	17	0	8	0	8	73	9	12
2019	Scientifique et professionnelle	32	24	15	3	12	3	12	66	17	34
2019	Administration et service extérieur	33	30	13	9	4	7	3	71	14	140
2018	Direction	40	40	0	0	0	10	10	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	35	15	30	5	15	0	0	50	20	20
2018	Administration et service extérieur	27	27	15	12	7	5	5	61	21	110

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	74	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	24	35	14	14	7	4	3	63	22	35
2022	Administration et service extérieur	40	38	13	6	2	1	1	79	7	125
2020	Direction	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	31	40	17	2	2	5	2	77	5	42
2020	Administration et service extérieur	43	33	11	6	2	3	2	80	9	204
2020	Autre catégorie professionnelle	50	25	8	0	0	8	8	90	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	32	24	21	9	9	3	3	59	19	34
2019	Administration et service extérieur	40	38	9	7	3	1	0	80	11	140
2018	Direction	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	10	20	10	15	0	0	55	25	20
2018	Administration et service extérieur	32	35	14	12	5	2	2	69	17	110

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	64	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	27	48	18	4	0	4	0	78	4	35
2022	Administration et service extérieur	43	34	17	2	2	1	1	78	4	125
2020	Direction	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	40	36	12	7	2	2	0	78	10	42
2020	Administration et service extérieur	47	31	12	4	1	4	0	82	6	204
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	35	32	18	6	6	3	0	70	12	34
2019	Administration et service extérieur	32	36	19	7	5	2	0	69	11	138
2018	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	25	15	10	20	5	0	53	32	20
2018	Administration et service extérieur	34	36	18	5	6	2	0	71	11	108

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	27	37	28	0	9	0	0	64	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	16	20	21	6	8	26	3	51	19	35
2022	Administration et service extérieur	25	23	23	8	8	9	3	55	18	125
2020	Direction	40	33	7	7	7	0	7	79	14	15
2020	Scientifique et professionnelle	26	17	21	5	7	21	2	56	16	42
2020	Administration et service extérieur	30	22	15	12	6	13	2	61	22	204
2020	Autre catégorie professionnelle	25	25	0	0	8	17	25	86	14	12
2019	Scientifique et professionnelle	24	21	18	3	21	12	3	52	28	34
2019	Administration et service extérieur	23	21	20	13	8	10	5	52	25	140
2018	Scientifique et professionnelle	5	30	15	5	35	5	5	39	44	20
2018	Administration et service extérieur	25	14	15	14	22	8	4	43	40	110

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	41	0	0	19	81	19	10
2022	Scientifique et professionnelle	59	27	4	6	4	86	10	35
2022	Administration et service extérieur	61	32	1	3	2	93	6	125
2020	Direction	93	7	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	31	5	7	2	86	10	42
2020	Administration et service extérieur	42	46	3	4	4	89	8	205
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	0	8	0	92	8	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	19	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	44	36	9	4	3	0	3	83	8	35
2022	Administration et service extérieur	68	20	6	2	0	1	3	92	2	125
2020	Direction	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	45	33	7	10	2	0	2	80	12	42
2020	Administration et service extérieur	49	32	8	8	1	0	1	82	10	204
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	71	26	3	0	0	0	0	97	0	34
2019	Administration et service extérieur	52	33	6	6	4	0	0	85	10	140

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	60	29	7	4	0	0	0	89	4	30
2022	Administration et service extérieur	68	22	7	3	1	0	0	90	3	125
2020	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	51	34	2	10	0	0	2	88	10	41
2020	Administration et service extérieur	52	30	11	4	3	0	0	82	7	204
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	56	18	15	6	3	0	3	76	9	34
2019	Administration et service extérieur	52	30	7	6	3	1	1	84	9	139

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	82	8	9	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	81	5	10	0	4	86	4	35
2022	Administration et service extérieur	77	18	2	3	0	95	3	125
2020	Direction	93	7	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	81	14	2	0	2	95	2	42
2020	Administration et service extérieur	77	17	2	2	2	95	4	204
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	92	0	12

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	87	10	0	3	0	0	97	3	35
2022	Administration et service extérieur	90	8	1	0	0	0	99	0	125
2019	Scientifique et professionnelle	91	0	0	6	3	0	91	9	34
2019	Administration et service extérieur	85	10	0	2	2	1	96	4	137

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	38	9	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	63	25	8	4	0	0	88	4	35
2022	Administration et service extérieur	66	27	6	0	1	1	93	1	125
2020	Direction	40	33	20	7	0	0	73	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	57	24	7	10	0	2	83	10	42
2020	Administration et service extérieur	59	28	9	2	1	1	88	3	204
2020	Autre catégorie professionnelle	67	25	0	8	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	32	35	12	9	3	9	74	13	34
2019	Administration et service extérieur	49	24	15	6	3	3	76	9	139

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	125
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	42
2020	Administration et service extérieur	9	91	204
2019	Scientifique et professionnelle	21	79	34
2019	Administration et service extérieur	11	89	140
2018	Scientifique et professionnelle	25	75	20
2018	Administration et service extérieur	16	84	110

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	39	61	18
2019	Administration et service extérieur	64	36	16
2018	Administration et service extérieur	56	44	18

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	67	33	18
2019	Administration et service extérieur	57	43	16
2018	Administration et service extérieur	66	34	18

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	100	18
2019	Administration et service extérieur	100	16
2018	Administration et service extérieur	100	18

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	18
2019	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	18
2019	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	39	61	18
2018	Administration et service extérieur	39	61	18

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	50	50	18
2019	Administration et service extérieur	38	62	16
2018	Administration et service extérieur	44	56	18

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	67	33	18
2019	Administration et service extérieur	51	49	16
2018	Administration et service extérieur	28	72	18

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	61	39	18
2019	Administration et service extérieur	36	64	16

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	50	50	18
2018	Administration et service extérieur	33	67	18

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	45	55	18
2019	Administration et service extérieur	55	45	16
2018	Administration et service extérieur	72	28	18

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	28	72	18
2019	Administration et service extérieur	29	71	16
2018	Administration et service extérieur	28	72	18

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	100	18
2019	Administration et service extérieur	100	16
2018	Administration et service extérieur	100	18

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	34	66	18
2019	Administration et service extérieur	32	68	16

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	33	67	18

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	30	70	16

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	50	50	18
2019	Administration et service extérieur	63	37	15
2018	Administration et service extérieur	44	56	18

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	39	61	18

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	34	66	15

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	18
2019	Administration et service extérieur	34	66	15
2018	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	39	61	18

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	34	66	18

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	50	50	18
2018	Administration et service extérieur	33	67	18

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	100	18
2019	Administration et service extérieur	100	10
2018	Administration et service extérieur	100	18

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	72	28	18
2018	Administration et service extérieur	61	39	18

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	37	9	0	0	9	0	91	0	10
2022	Administration et service extérieur	16	7	10	2	4	45	15	59	15	125
2020	Direction	20	33	13	0	13	20	0	67	17	15
2020	Scientifique et professionnelle	10	7	12	10	7	36	19	37	37	42
2020	Administration et service extérieur	21	13	12	5	4	33	11	61	17	206
2020	Autre catégorie professionnelle	17	0	17	0	8	33	25	40	20	12
2019	Scientifique et professionnelle	6	12	15	15	9	29	15	32	42	34
2019	Administration et service extérieur	19	18	16	11	5	24	7	54	23	140
2018	Direction	20	50	10	10	0	10	0	78	11	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	5	10	15	20	30	10	25	58	20
2018	Administration et service extérieur	19	17	21	3	4	33	4	57	10	110

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	28	29	15	0	0	25	3	79	0	35
2022	Administration et service extérieur	36	26	10	1	3	20	3	81	6	125
2020	Direction	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	38	26	14	10	5	5	2	69	15	42
2020	Administration et service extérieur	44	25	11	3	3	12	1	79	8	206
2020	Autre catégorie professionnelle	50	17	0	0	8	17	8	89	11	12
2019	Scientifique et professionnelle	21	35	9	9	12	12	3	66	24	34
2019	Administration et service extérieur	35	32	18	5	1	10	0	74	6	139
2018	Direction	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	10	5	20	15	15	10	47	47	20
2018	Administration et service extérieur	32	27	16	7	2	15	1	70	11	110

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	6	94	125
2020	Direction	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	3	97	205
2019	Administration et service extérieur	10	90	140
2018	Direction	0	100	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	75	20
2018	Administration et service extérieur	10	90	110

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	34	66	14

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	13

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	13

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	13

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	13

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	37	9	0	0	9	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	15	3	9	0	0	54	18	66	0	35
2022	Administration et service extérieur	17	5	17	1	2	48	11	53	7	125
2020	Direction	29	29	21	7	0	14	0	67	8	14
2020	Scientifique et professionnelle	10	10	19	2	5	38	17	42	16	42
2020	Administration et service extérieur	25	10	14	2	2	38	10	66	7	206
2020	Autre catégorie professionnelle	25	8	8	0	8	25	25	67	17	12
2019	Scientifique et professionnelle	12	15	21	0	3	35	15	53	6	34
2019	Administration et service extérieur	22	14	21	2	3	31	8	58	8	139
2018	Direction	40	30	10	0	0	20	0	88	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	15	15	0	20	30	10	42	33	20
2018	Administration et service extérieur	21	18	17	1	3	33	6	65	6	109

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	27	26	10	0	0	31	6	84	0	35
2022	Administration et service extérieur	40	23	14	3	1	17	3	78	5	125
2020	Direction	64	14	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	43	26	14	2	5	7	2	76	8	42
2020	Administration et service extérieur	42	24	14	2	2	13	1	78	5	206
2020	Autre catégorie professionnelle	42	33	0	0	8	17	0	90	10	12
2019	Scientifique et professionnelle	38	32	15	0	3	9	3	80	3	34
2019	Administration et service extérieur	37	28	20	2	2	10	1	73	5	139
2018	Direction	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	10	15	5	15	15	10	53	27	20
2018	Administration et service extérieur	36	26	14	2	3	18	1	77	6	110

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	92	9999	9999	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	9999	9999	35
2022	Administration et service extérieur	8	92	9999	9999	125
2020	Direction	7	93	9999	9999	15
2020	Scientifique et professionnelle	12	88	9999	9999	42
2020	Administration et service extérieur	12	88	9999	9999	205
2020	Autre catégorie professionnelle	8	92	9999	9999	12
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	9999	9999	34
2019	Administration et service extérieur	19	81	9999	9999	140

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	83	17	9999	9999	10
2020	Administration et service extérieur	60	40	9999	9999	25

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	91	9	10
2020	Administration et service extérieur	80	20	25
2019	Administration et service extérieur	77	23	26

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	41	59	0	0	100	0	10
2020	Administration et service extérieur	65	30	5	0	95	0	20
2019	Administration et service extérieur	57	38	0	5	95	5	20

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	46	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	48	25	9	4	0	9	6	85	4	35
2022	Administration et service extérieur	63	26	5	1	2	1	2	92	3	125
2020	Direction	73	13	0	7	0	0	7	93	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	57	26	10	2	2	0	2	85	5	42
2020	Administration et service extérieur	59	25	7	3	0	2	2	89	4	205
2020	Autre catégorie professionnelle	50	33	8	0	0	0	8	91	0	12

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	49	8	0	0	43	10
2022	Administration et service extérieur	48	15	3	0	34	40

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	10
2022	Administration et service extérieur	57	43	40

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	10
2022	Administration et service extérieur	38	62	40

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	10
2022	Administration et service extérieur	58	42	40

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	10
2022	Administration et service extérieur	33	67	40

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	10
2022	Administration et service extérieur	12	88	40

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	35	65	10
2022	Administration et service extérieur	48	52	40

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	10
2022	Administration et service extérieur	14	86	40

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	10
2022	Administration et service extérieur	20	80	40

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	23	77	10
2022	Administration et service extérieur	23	77	40

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	10
2022	Administration et service extérieur	14	86	40

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	27	73	40

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	5	95	40

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	10
2022	Administration et service extérieur	17	83	40

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Administration et service extérieur	87	7	2	4	0	0	0	94	4	40

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	0	16	8	68	0	0	76	8	10
2022	Administration et service extérieur	8	19	14	5	50	2	2	57	28	40

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	16	0	26	58	0	0	84	16	10
2022	Administration et service extérieur	0	13	28	13	46	0	0	59	13	40

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	35	10	0	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	51	35	3	12	0	0	85	12	35
2022	Administration et service extérieur	62	25	8	3	3	0	87	5	125
2020	Direction	73	13	0	13	0	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	60	24	10	5	2	0	83	7	42
2020	Administration et service extérieur	57	24	11	3	4	1	82	7	206
2020	Autre catégorie professionnelle	58	33	0	0	8	0	92	8	12

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	0	9	0	73	0	19	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	3	2	5	0	42	3	45	80	10	35
2022	Administration et service extérieur	2	1	5	4	44	6	38	85	5	125

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	55	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	27	41	18	7	6	0	68	13	35
2022	Administration et service extérieur	49	34	10	2	2	4	86	4	125
2020	Direction	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	29	7	7	2	0	83	10	42
2020	Administration et service extérieur	56	30	7	2	1	2	89	4	206
2020	Autre catégorie professionnelle	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	32	15	0	3	9	81	3	34
2019	Administration et service extérieur	44	36	14	3	1	3	82	4	140
2018	Direction	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	32	42	11	5	11	0	74	16	19
2018	Administration et service extérieur	43	39	10	4	2	3	84	6	110

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	18	45	27	10	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	18	32	22	24	3	35
2022	Administration et service extérieur	15	34	32	16	3	125

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	27	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	46	29	12	3	0	10	0	84	3	35
2022	Administration et service extérieur	64	21	8	3	1	3	0	88	4	125
2020	Direction	64	7	7	21	0	0	0	71	21	14
2020	Scientifique et professionnelle	40	50	2	2	2	2	0	93	5	42
2020	Administration et service extérieur	58	22	8	4	3	3	1	84	8	206
2020	Autre catégorie professionnelle	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	45	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	36	30	4	15	12	3	0	69	27	35
2022	Administration et service extérieur	56	22	9	6	7	0	0	78	13	125
2020	Direction	67	7	0	20	7	0	0	73	27	15
2020	Scientifique et professionnelle	29	36	19	7	5	5	0	68	13	42
2020	Administration et service extérieur	45	28	12	7	6	1	1	75	14	206
2020	Autre catégorie professionnelle	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	37	63	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	27	50	8	6	9	0	77	14	35
2022	Administration et service extérieur	41	39	13	5	2	0	80	7	125
2020	Direction	47	40	0	7	7	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	38	31	24	5	2	0	69	7	42
2020	Administration et service extérieur	45	30	14	4	5	1	76	10	206
2020	Autre catégorie professionnelle	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	35	29	24	3	6	3	67	9	34
2019	Administration et service extérieur	31	40	13	11	4	2	72	15	139
2018	Direction	20	60	10	0	10	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	30	15	15	20	0	50	35	20
2018	Administration et service extérieur	29	36	13	13	7	1	66	21	111

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	37	9	10	0	0	0	82	10	10
2022	Administration et service extérieur	22	47	20	11	0	0	0	69	11	25
2020	Direction	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	Administration et service extérieur	33	36	14	14	0	3	0	71	14	36
2019	Administration et service extérieur	34	44	0	4	8	0	11	87	13	26

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	62	19	6	3	7	0	3	84	10	35
2022	Administration et service extérieur	55	17	12	8	7	0	1	73	15	125
2020	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	26	10	10	0	0	0	81	10	42
2020	Administration et service extérieur	53	26	13	3	4	0	1	80	7	205
2020	Autre catégorie professionnelle	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	26	29	0	3	0	0	68	3	34
2019	Administration et service extérieur	58	21	9	6	5	0	1	80	11	139
2018	Direction	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	35	25	5	10	20	0	5	63	32	20
2018	Administration et service extérieur	42	32	14	7	2	1	3	76	9	110

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	9	28	19	45	0	9	63	10
2022	Scientifique et professionnelle	24	35	14	15	9	3	61	25	35
2022	Administration et service extérieur	22	31	22	12	11	1	54	23	125
2020	Direction	7	7	27	53	7	0	13	60	15
2020	Scientifique et professionnelle	24	29	29	7	12	0	52	19	42
2020	Administration et service extérieur	23	22	27	17	9	1	45	27	205
2020	Autre catégorie professionnelle	33	42	17	0	8	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	32	29	18	9	12	0	62	21	34
2019	Administration et service extérieur	32	25	15	15	12	1	57	27	139
2018	Direction	0	10	40	30	20	0	10	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	5	35	15	15	30	0	40	45	20
2018	Administration et service extérieur	15	24	30	14	16	0	40	30	111

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	10	28	44	10	0	0	18	54	10
2022	Scientifique et professionnelle	36	28	11	7	12	0	6	68	20	35
2022	Administration et service extérieur	31	36	21	8	2	0	1	68	11	125
2020	Direction	7	20	27	40	7	0	0	27	47	15
2020	Scientifique et professionnelle	38	26	17	10	10	0	0	64	19	42
2020	Administration et service extérieur	31	24	22	15	6	0	1	56	22	206
2020	Autre catégorie professionnelle	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	24	18	9	6	3	0	67	15	34
2019	Administration et service extérieur	37	25	18	8	10	0	2	63	18	139
2018	Direction	0	20	20	30	30	0	0	20	60	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	15	15	25	20	0	0	40	45	20
2018	Administration et service extérieur	27	16	26	15	14	1	1	44	29	110

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	19	19	26	36	0	0	19	63	10
2022	Scientifique et professionnelle	29	21	15	20	7	0	8	54	30	35
2022	Administration et service extérieur	19	24	20	22	13	1	2	44	36	125
2020	Direction	0	13	47	13	27	0	0	13	40	15
2020	Scientifique et professionnelle	43	24	17	7	7	2	0	68	15	42
2020	Administration et service extérieur	32	21	20	15	9	0	2	55	25	205
2020	Autre catégorie professionnelle	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	48	24	9	9	9	0	0	73	18	33
2019	Administration et service extérieur	28	26	16	13	17	0	1	54	30	137
2018	Scientifique et professionnelle	10	10	25	20	35	0	0	20	55	20
2018	Administration et service extérieur	19	16	27	16	21	0	2	35	38	109

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	0	55	26	10	0	0	9	36	10
2022	Scientifique et professionnelle	47	29	9	0	3	0	11	86	3	35
2022	Administration et service extérieur	61	16	11	4	2	0	6	82	6	125
2020	Direction	20	7	40	27	7	0	0	27	33	15
2020	Scientifique et professionnelle	43	29	17	5	7	0	0	71	12	42
2020	Administration et service extérieur	54	21	14	6	1	0	3	78	8	204
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	0	0	0	8	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	52	21	15	3	9	0	0	73	12	33
2019	Administration et service extérieur	56	21	10	4	4	0	5	81	9	138
2018	Scientifique et professionnelle	25	35	20	0	20	0	0	60	20	20
2018	Administration et service extérieur	48	18	15	8	5	0	7	70	14	107

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	55	9	26	10	0	55	36	10
2022	Scientifique et professionnelle	37	34	11	9	9	0	71	18	35
2022	Administration et service extérieur	49	21	15	5	8	1	71	13	125
2020	Direction	20	20	47	7	7	0	40	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	33	33	17	7	10	0	67	17	42
2020	Administration et service extérieur	44	20	18	11	5	1	65	16	206
2020	Autre catégorie professionnelle	67	8	17	0	8	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	24	24	0	12	0	65	12	34
2019	Administration et service extérieur	48	28	13	6	3	1	77	10	139
2018	Direction	10	30	10	30	20	0	40	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	20	15	10	25	0	50	35	20
2018	Administration et service extérieur	37	28	17	12	6	1	65	18	109

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	47	27	18	8	0	0	0	74	8	10
2022	Scientifique et professionnelle	39	37	18	6	0	0	0	76	6	35
2022	Administration et service extérieur	42	29	19	3	5	1	3	73	7	125
2020	Direction	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	38	38	14	5	2	0	2	78	7	42
2020	Administration et service extérieur	44	26	17	6	3	1	2	72	10	205
2020	Autre catégorie professionnelle	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	24	18	6	9	0	3	67	15	34
2019	Administration et service extérieur	41	30	16	3	7	2	1	73	10	138
2018	Direction	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	25	25	5	20	0	0	50	25	20
2018	Administration et service extérieur	31	32	24	8	4	0	1	63	12	107

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	17	9	45	9	0	0	36	54	10
2022	Scientifique et professionnelle	35	30	16	12	7	0	0	65	19	35
2022	Administration et service extérieur	26	30	26	10	6	0	2	57	16	125
2020	Direction	0	40	47	13	0	0	0	40	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	29	38	17	7	7	2	0	68	15	42
2020	Administration et service extérieur	28	36	19	13	4	0	1	64	17	204
2020	Autre catégorie professionnelle	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	21	41	18	9	9	0	3	64	18	34
2019	Administration et service extérieur	33	30	15	12	9	0	1	63	22	137
2018	Direction	10	30	30	10	20	0	0	40	30	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	30	20	15	25	0	0	40	40	20
2018	Administration et service extérieur	27	20	25	15	13	0	1	47	28	109

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	28	37	27	9	0	0	0	65	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	31	28	19	13	10	0	0	59	22	35
2022	Administration et service extérieur	36	29	21	7	6	1	1	66	13	125
2020	Direction	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	36	29	19	10	5	2	0	66	15	42
2020	Administration et service extérieur	41	29	18	7	3	1	0	71	11	204
2020	Autre catégorie professionnelle	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	36	21	15	18	9	0	0	58	27	33
2019	Administration et service extérieur	37	31	16	9	7	0	1	68	16	138
2018	Direction	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	15	30	15	15	25	0	0	45	40	20
2018	Administration et service extérieur	32	25	19	15	7	1	1	58	22	109

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	46	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	49	16	13	14	3	3	3	68	18	35
2022	Administration et service extérieur	53	22	11	6	7	0	1	76	13	125
2020	Direction	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	67	17	5	2	7	2	0	85	10	42
2020	Administration et service extérieur	53	25	11	6	4	0	1	78	10	205
2020	Autre catégorie professionnelle	83	0	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	Scientifique et professionnelle	53	21	15	6	6	0	0	74	12	34
2019	Administration et service extérieur	53	25	10	7	4	0	1	79	12	137

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	27	19	8	0	0	73	8	10
2022	Scientifique et professionnelle	39	32	8	16	6	0	71	21	30
2022	Administration et service extérieur	52	30	12	2	3	1	83	5	125
2020	Direction	33	40	13	13	0	0	73	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	21	36	26	12	5	0	57	17	42
2020	Administration et service extérieur	29	28	22	12	7	1	58	20	205
2020	Autre catégorie professionnelle	42	25	25	8	0	0	67	8	12

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	27	37	19	0	0	45	19	10
2022	Scientifique et professionnelle	66	21	6	4	0	3	90	4	35
2022	Administration et service extérieur	39	29	16	13	2	2	69	14	125
2020	Direction	27	27	40	7	0	0	53	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	52	36	7	2	2	0	88	5	42
2020	Administration et service extérieur	34	31	20	8	6	1	66	14	205
2020	Autre catégorie professionnelle	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	67	15	15	0	3	0	82	3	33
2019	Administration et service extérieur	44	34	9	8	4	1	79	12	139
2018	Direction	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	30	25	5	10	0	60	15	20
2018	Administration et service extérieur	39	28	19	10	5	0	66	15	109

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	68	14	8	0	3	3	3	88	3	35
2022	Administration et service extérieur	74	15	5	2	1	0	4	92	4	125
2020	Direction	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	24	14	5	0	0	2	80	5	42
2020	Administration et service extérieur	59	26	10	1	2	0	2	86	4	203
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	85	12	0	3	0	0	0	97	3	34
2019	Administration et service extérieur	66	22	7	1	3	0	1	89	5	138
2018	Direction	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	60	10	10	5	15	0	0	70	20	20
2018	Administration et service extérieur	62	21	9	3	3	0	2	85	6	109

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	73	9	18	0	0	0	82	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	77	11	10	3	0	0	88	3	35
2022	Administration et service extérieur	66	25	5	3	0	1	92	3	125
2020	Direction	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	57	31	7	5	0	0	88	5	42
2020	Administration et service extérieur	46	31	15	6	1	1	77	7	201
2020	Autre catégorie professionnelle	42	42	17	0	0	0	83	0	12

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	82	6	0	4	0	0	8	96	4	35
2022	Administration et service extérieur	78	6	2	1	1	1	12	96	2	125
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	76	12	2	0	0	2	7	97	0	42
2020	Administration et service extérieur	75	10	4	1	1	1	8	93	2	202
2020	Autre catégorie professionnelle	75	8	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	88	3	0	0	0	0	9	100	0	34
2019	Administration et service extérieur	81	7	2	1	2	1	6	95	3	136
2018	Scientifique et professionnelle	85	5	0	5	0	5	0	95	5	20
2018	Administration et service extérieur	76	9	5	3	1	0	6	91	4	108

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	78	8	3	0	0	0	11	97	0	35
2022	Administration et service extérieur	81	3	4	2	2	1	6	91	4	125
2020	Direction	87	0	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	88	2	5	0	2	2	0	93	3	41
2020	Administration et service extérieur	80	6	4	2	4	1	4	90	7	199
2020	Autre catégorie professionnelle	75	8	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	Scientifique et professionnelle	68	3	9	3	9	3	6	77	13	34
2019	Administration et service extérieur	72	12	6	2	4	0	3	87	7	137
2018	Direction	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	65	10	5	5	15	0	0	75	20	20
2018	Administration et service extérieur	69	12	6	1	5	0	6	86	7	109

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	69	22	6	0	0	0	3	94	0	35
2022	Administration et service extérieur	79	12	3	2	1	0	3	94	2	125
2020	Direction	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	74	12	10	2	0	2	0	88	2	42
2020	Administration et service extérieur	72	15	6	3	0	1	2	90	4	203
2020	Autre catégorie professionnelle	83	0	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	62	9	15	0	6	0	9	77	6	34
2019	Administration et service extérieur	63	24	6	3	2	0	2	89	4	139
2018	Direction	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	60	25	10	0	0	5	0	89	0	20
2018	Administration et service extérieur	53	26	11	5	1	0	4	83	6	111

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	60	23	9	5	0	0	3	86	5	35
2022	Administration et service extérieur	74	14	3	4	2	1	2	91	6	125
2020	Direction	47	20	20	13	0	0	0	67	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	71	15	2	7	2	2	0	88	10	41
2020	Administration et service extérieur	72	11	7	3	4	1	2	85	8	203
2020	Autre catégorie professionnelle	75	8	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	59	12	9	6	9	0	6	75	16	34
2019	Administration et service extérieur	63	18	6	4	5	0	3	84	10	138
2018	Direction	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	60	15	5	5	15	0	0	75	20	20
2018	Administration et service extérieur	51	19	14	5	6	0	5	73	12	110

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	28	18	0	0	0	0	82	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	74	6	3	0	0	0	17	97	0	35
2022	Administration et service extérieur	72	6	2	2	0	0	18	94	3	125
2020	Direction	60	20	7	7	7	0	0	80	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	76	2	2	0	0	0	19	97	0	42
2020	Administration et service extérieur	64	9	4	1	1	1	20	93	2	202
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	73	0	3	0	0	0	24	96	0	33
2019	Administration et service extérieur	64	9	4	2	1	1	21	93	3	138
2018	Direction	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	68	11	0	0	0	5	16	100	0	19
2018	Administration et service extérieur	60	9	5	1	1	0	24	92	2	108

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	75	10	3	3	0	0	9	94	3	35
2022	Administration et service extérieur	73	13	6	0	2	0	6	91	3	125
2020	Direction	67	13	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	88	5	2	0	2	0	2	95	2	42
2020	Administration et service extérieur	74	12	5	2	0	1	5	92	3	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	79	9	3	3	0	0	6	94	3	33
2019	Administration et service extérieur	77	8	6	1	0	0	8	93	1	139
2018	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	85	5	0	0	5	0	5	95	5	20
2018	Administration et service extérieur	61	15	10	3	2	1	9	84	5	110

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	72	3	13	3	3	0	6	80	6	35
2022	Administration et service extérieur	58	13	9	4	12	1	4	75	16	125
2020	Direction	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	71	17	2	2	2	0	5	93	5	42
2020	Administration et service extérieur	46	15	16	8	12	0	3	63	21	206
2020	Autre catégorie professionnelle	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	88	6	3	0	0	0	3	97	0	33
2019	Administration et service extérieur	61	10	9	5	10	0	5	75	16	139
2018	Direction	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Administration et service extérieur	60	15	5	6	8	0	6	79	16	110

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	43	32	16	3	3	0	3	77	7	35
2022	Administration et service extérieur	57	21	11	3	4	0	4	81	7	125
2020	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	52	26	14	7	0	0	0	79	7	42
2020	Administration et service extérieur	53	27	13	4	1	0	2	81	6	206
2020	Autre catégorie professionnelle	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	61	15	15	9	0	0	0	76	9	33
2019	Administration et service extérieur	69	16	8	3	2	0	3	88	4	139
2018	Direction	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	65	20	5	0	10	0	0	85	10	20
2018	Administration et service extérieur	55	23	13	3	0	1	6	83	3	110

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	10	45	36	10	10	45	10
2022	Scientifique et professionnelle	13	33	45	9	0	45	9	35
2022	Administration et service extérieur	14	38	29	14	5	52	19	125
2020	Direction	13	20	53	7	7	33	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	21	43	24	7	5	64	12	42
2020	Administration et service extérieur	16	38	33	11	3	54	14	206
2020	Autre catégorie professionnelle	42	33	17	8	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	21	35	35	6	3	56	9	34
2019	Administration et service extérieur	22	36	28	11	2	59	13	140
2018	Direction	10	0	60	10	20	10	30	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	30	35	5	20	40	25	20
2018	Administration et service extérieur	16	30	32	16	5	47	22	110

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	10	36	55	0	0	0	45	10
2022	Scientifique et professionnelle	3	14	46	30	6	36	18	35
2022	Administration et service extérieur	3	18	39	20	20	40	22	125
2020	Direction	7	20	40	33	0	33	27	15
2020	Scientifique et professionnelle	5	7	41	32	15	46	12	41
2020	Administration et service extérieur	6	17	42	24	11	35	23	206
2020	Autre catégorie professionnelle	0	8	33	17	42	58	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	6	12	55	12	15	27	18	33
2019	Administration et service extérieur	8	18	34	23	17	40	26	138
2018	Direction	30	0	50	20	0	20	30	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	15	30	30	5	35	35	20
2018	Administration et service extérieur	12	17	39	17	15	32	29	109

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	91	0	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	6	84	10	0	35
2022	Administration et service extérieur	8	81	9	2	125
2020	Direction	13	80	7	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	26	48	24	2	42
2020	Administration et service extérieur	15	67	16	2	206
2020	Autre catégorie professionnelle	17	58	25	0	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	30	70	10
2020	Scientifique et professionnelle	36	64	11
2020	Administration et service extérieur	50	50	30

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	56	18	0	8	0	0	18	90	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	53	6	5	6	0	0	30	84	8	35
2022	Administration et service extérieur	43	14	6	3	5	3	25	79	12	125
2020	Direction	80	7	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	45	14	14	5	5	5	12	71	11	42
2020	Administration et service extérieur	51	14	10	6	3	1	15	78	10	206
2020	Autre catégorie professionnelle	67	8	0	0	0	0	25	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	61	3	9	15	3	0	9	70	20	33
2019	Administration et service extérieur	51	15	13	8	7	0	6	70	16	140
2018	Direction	80	0	10	0	0	0	10	89	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	55	10	5	5	5	0	20	81	13	20
2018	Administration et service extérieur	58	12	6	6	7	2	9	78	15	111

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	30	31	0	10	29	0	61	39	10
2020	Scientifique et professionnelle	36	27	18	9	9	0	64	18	11
2020	Administration et service extérieur	37	30	14	7	10	3	69	17	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	20	9	0	10	61	0	0	29	71	10
2020	Scientifique et professionnelle	9	0	18	27	36	0	9	10	70	11
2020	Administration et service extérieur	23	13	17	13	13	3	17	46	33	30

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Office des transports du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant