Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Sécurité publique Canada selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 39 7 10 6 0 0 77 15 50
2022 Travaille à distance 36 37 11 12 4 0 0 73 17 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 38 9 8 5 0 0 78 13 495
2020 Travaille à distance 40 38 10 7 4 0 0 79 11 661
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 36 14 8 4 0 0 73 13 104

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 42 6 11 9 0 0 73 21 50
2022 Travaille à distance 39 38 8 8 6 0 0 77 14 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 35 10 8 7 0 0 75 15 495
2020 Travaille à distance 39 35 12 9 5 0 0 75 14 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 28 15 14 7 0 0 65 21 105

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 40 6 5 1 0 0 88 6 50
2022 Travaille à distance 51 32 10 5 2 0 0 83 8 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 35 7 2 3 0 0 88 5 490
2020 Travaille à distance 53 30 9 5 2 0 0 83 8 654
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 34 10 3 1 0 0 86 4 104

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 41 10 5 3 0 0 82 8 50
2022 Travaille à distance 41 37 11 7 4 0 0 78 12 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 38 11 7 4 0 0 79 11 495
2020 Travaille à distance 45 37 8 6 4 0 0 82 10 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 35 14 7 4 0 0 75 11 105

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 36 18 12 9 0 0 61 21 50
2022 Travaille à distance 36 29 17 10 7 1 0 66 18 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 30 16 11 6 1 0 67 17 495
2020 Travaille à distance 37 30 19 9 5 0 0 68 14 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 36 16 9 6 0 0 69 15 104

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 41 16 14 4 0 0 65 18 50
2022 Travaille à distance 37 30 16 10 6 0 0 67 17 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 35 14 10 6 0 0 70 16 495
2020 Travaille à distance 37 35 15 7 5 0 0 73 12 652
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 42 13 9 5 0 0 73 14 105

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 30 13 16 13 6 0 55 31 50
2022 Travaille à distance 32 25 17 13 10 4 0 59 23 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 24 19 10 9 5 0 60 20 495
2020 Travaille à distance 34 27 19 11 6 2 0 63 18 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 23 26 11 10 4 0 51 22 105
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 22 17 4 4 0 3 74 8 50
2022 Travaille à distance 51 25 11 5 2 1 4 80 8 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 28 6 4 3 1 2 87 7 495
2020 Travaille à distance 60 23 10 3 2 1 2 85 5 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 68 21 8 2 1 1 0 89 3 104

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 31 10 13 6 0 0 71 19 50
2022 Travaille à distance 50 28 8 7 6 0 2 80 13 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 31 7 5 3 0 0 84 9 490
2020 Travaille à distance 53 30 6 6 3 0 0 84 10 657
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 30 12 8 4 0 1 76 12 105

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 28 11 3 6 2 0 80 9 50
2022 Travaille à distance 57 21 7 7 7 0 1 79 14 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 27 7 6 4 0 0 82 10 495
2020 Travaille à distance 59 25 7 6 3 0 0 84 9 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 22 7 12 5 0 0 77 16 105

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 29 14 9 5 8 0 69 16 50
2022 Travaille à distance 37 31 11 5 7 8 1 74 13 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 31 13 6 6 7 0 74 12 490
2020 Travaille à distance 41 31 11 7 4 5 0 76 12 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 33 12 4 5 3 0 78 10 105

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 32 15 10 12 2 0 62 23 50
2022 Travaille à distance 31 30 16 10 9 3 1 63 20 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 35 12 14 7 2 0 67 21 495
2020 Travaille à distance 37 34 13 10 5 1 0 72 15 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 31 8 13 6 1 0 74 19 104

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 34 17 12 14 2 0 56 27 50
2022 Travaille à distance 26 23 16 17 11 6 1 53 30 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 32 17 15 11 3 0 56 27 490
2020 Travaille à distance 26 35 14 17 6 3 1 63 23 656
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 27 15 13 9 3 0 62 22 105

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 32 32 9 11 2 0 48 20 50
2022 Travaille à distance 25 26 13 20 13 2 1 52 34 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 31 14 21 12 1 0 52 34 495
2020 Travaille à distance 27 35 13 16 7 1 0 63 24 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 31 12 15 13 1 0 60 28 104
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 36 18 5 12 0 2 64 18 50
2022 Travaille à distance 41 32 10 9 7 0 0 73 17 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 32 9 11 7 0 0 73 18 495
2020 Travaille à distance 39 37 11 9 4 0 0 76 13 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 37 10 10 8 0 0 72 18 105

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 46 13 15 3 0 0 69 18 50
2022 Travaille à distance 35 40 9 10 6 0 0 75 16 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 42 9 12 7 0 0 73 19 495
2020 Travaille à distance 36 40 10 10 4 0 0 76 14 656
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 39 14 10 8 0 0 68 18 103

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 29 20 9 6 0 2 65 15 50
2022 Travaille à distance 46 29 9 8 6 0 1 76 14 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 30 11 8 5 0 0 77 12 490
2020 Travaille à distance 50 28 8 8 4 0 0 79 12 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 40 5 11 6 0 0 78 18 105

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 41 13 12 9 0 1 66 21 50
2022 Travaille à distance 29 40 10 13 8 0 1 69 21 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 38 12 13 9 0 1 65 22 490
2020 Travaille à distance 31 39 13 10 6 0 1 71 16 657
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 31 21 11 7 0 0 60 18 103

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 36 17 4 4 0 1 75 9 50
2022 Travaille à distance 56 23 8 4 6 1 2 81 11 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 25 9 3 5 1 1 82 9 490
2020 Travaille à distance 55 22 11 5 3 2 2 81 8 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 24 13 4 5 0 1 78 9 105

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 28 22 13 11 4 0 52 25 50
2022 Travaille à distance 26 38 11 11 11 2 1 66 23 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 31 18 14 7 3 0 60 22 495
2020 Travaille à distance 25 32 17 14 8 3 0 60 22 656
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 36 11 21 10 1 0 59 31 103

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 11 22 9 4 0 12 61 14 50
2022 Travaille à distance 46 24 11 7 6 1 6 75 14 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 25 17 6 7 2 4 67 15 495
2020 Travaille à distance 50 22 13 7 5 0 2 74 13 661
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 29 13 6 7 0 3 73 14 104

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 18 26 6 8 4 10 53 17 50
2022 Travaille à distance 43 23 15 5 6 2 6 72 13 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 22 16 6 6 1 5 71 13 495
2020 Travaille à distance 45 28 16 5 3 1 2 75 9 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 31 21 7 6 0 3 65 13 105

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 59 7 4 8 0 10 11 85 11 50
2022 Travaille à distance 74 5 3 2 5 6 6 89 8 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 10 5 1 3 3 6 90 5 495
2020 Travaille à distance 75 8 6 3 2 3 3 88 6 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 72 12 5 3 3 3 2 88 7 104

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 65 7 7 0 3 2 17 89 3 50
2022 Travaille à distance 71 8 4 1 4 2 11 90 5 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 9 5 1 2 2 11 91 4 495
2020 Travaille à distance 76 11 4 2 1 1 5 92 3 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 72 12 7 2 2 0 5 88 4 105

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 27 14 6 16 4 5 60 25 50
2022 Travaille à distance 24 32 9 12 16 3 3 59 31 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 35 11 14 10 4 1 63 26 490
2020 Travaille à distance 22 28 17 16 13 2 2 52 30 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 23 17 16 15 2 2 51 32 103

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 47 12 8 4 1 2 76 12 50
2022 Travaille à distance 37 37 12 10 4 1 0 74 14 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 43 8 8 6 0 0 77 14 490
2020 Travaille à distance 35 40 11 9 4 0 0 76 13 656
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 32 18 9 3 0 0 70 12 103

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 27 19 6 7 0 0 67 13 50
2022 Travaille à distance 40 36 10 8 4 1 0 77 12 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 35 10 6 5 0 0 79 11 495
2020 Travaille à distance 43 32 14 7 4 0 0 75 11 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 37 11 5 4 0 0 80 9 102

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 37 5 12 8 0 0 74 20 50
2022 Travaille à distance 37 35 13 9 5 0 1 73 14 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 38 10 8 6 0 1 76 14 495
2020 Travaille à distance 38 38 11 9 3 1 0 76 13 653
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 39 13 7 6 0 2 74 13 105

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 37 19 11 6 2 1 63 17 50
2022 Travaille à distance 23 44 11 11 5 5 0 71 17 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 43 15 7 5 3 0 72 12 490
2020 Travaille à distance 25 43 18 7 3 3 0 70 11 656
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 36 15 11 5 0 0 69 15 105

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 24 17 11 11 0 0 61 22 50
2022 Travaille à distance 49 29 8 8 6 0 0 78 14 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 34 8 12 8 0 0 73 19 495
2020 Travaille à distance 46 29 9 10 5 1 1 76 15 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 35 7 16 6 0 0 71 22 105

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 27 21 13 7 0 2 58 21 50
2022 Travaille à distance 33 36 15 8 8 0 0 69 15 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 34 19 12 11 0 0 58 24 495
2020 Travaille à distance 29 34 19 10 8 0 0 63 18 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 28 24 19 12 0 0 46 31 105

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 16 12 5 9 2 11 70 17 50
2022 Travaille à distance 65 19 4 3 2 4 3 90 6 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 20 5 4 3 2 1 88 7 495

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 36 28 50
2022 Travaille à distance 49 25 25 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 22 28 495
2020 Travaille à distance 42 27 31 661
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 18 30 105

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 16 53 0 0 9 20
2022 Travaille à distance 7 30 38 5 11 8 185
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 34 40 3 6 9 240
2020 Travaille à distance 5 31 54 4 2 4 276
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 24 60 0 3 6 55
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 47 7 4 4 0 0 84 8 50
2022 Travaille à distance 46 38 9 4 3 1 0 84 7 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 37 8 6 2 0 0 84 8 495
2020 Travaille à distance 49 35 8 5 2 0 0 84 8 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 27 10 4 3 0 0 82 7 105

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 58 13 10 4 0 0 74 14 50
2022 Travaille à distance 24 42 16 9 6 2 0 68 16 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 48 17 10 5 1 0 68 15 495
2020 Travaille à distance 30 42 16 8 3 1 0 72 11 657
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 47 19 10 4 0 0 68 13 105

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 31 28 11 2 2 14 15 51 50
2022 Travaille à distance 10 28 35 19 6 0 1 26 38 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 29 34 12 5 0 2 18 47 490
2020 Travaille à distance 9 23 38 19 8 1 1 28 33 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 24 42 19 3 0 0 22 37 105

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 23 29 18 2 2 12 24 42 50
2022 Travaille à distance 17 27 31 15 6 1 2 22 46 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 27 31 17 4 1 3 22 46 490
2020 Travaille à distance 16 23 32 19 7 1 1 27 40 657
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 23 37 16 8 0 0 24 39 104

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 29 17 18 5 4 8 27 53 50
2022 Travaille à distance 12 21 29 23 14 1 1 38 33 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 26 28 19 6 1 1 26 45 490
2020 Travaille à distance 13 22 31 23 9 1 1 34 35 655
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 22 35 28 7 0 0 35 30 105

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 25 25 16 4 2 8 22 50 50
2022 Travaille à distance 15 22 26 16 16 2 3 33 40 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 22 28 16 8 2 3 25 45 490
2020 Travaille à distance 20 21 28 18 10 1 2 29 42 657
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 27 27 21 9 0 0 30 42 104

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 21 31 13 6 5 10 22 42 50
2022 Travaille à distance 17 21 21 19 15 4 4 36 41 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 24 26 16 7 4 5 25 46 490
2020 Travaille à distance 13 17 33 20 12 2 3 34 32 657
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 19 27 22 12 2 0 35 37 105

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 28 34 12 6 2 10 20 41 50
2022 Travaille à distance 15 23 28 14 14 2 4 30 40 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 24 29 18 7 2 3 26 43 490
2020 Travaille à distance 15 19 32 21 9 1 1 31 35 654
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 19 37 21 7 0 0 28 35 103

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 26 21 19 16 2 3 37 41 50
2022 Travaille à distance 7 18 37 23 14 0 1 38 25 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 23 34 21 10 1 3 33 32 495
2020 Travaille à distance 12 25 38 18 6 1 0 25 37 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 25 38 21 5 0 0 26 35 105

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 38 20 18 11 2 0 50 30 50
2022 Travaille à distance 12 35 19 18 13 2 0 49 32 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 33 21 20 12 2 0 45 33 495
2020 Travaille à distance 21 37 20 14 5 3 0 59 20 650
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 39 23 14 7 4 0 55 22 103

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 22 12 10 9 0 0 70 19 50
2022 Travaille à distance 58 23 8 6 4 1 0 82 10 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 21 7 6 5 1 0 82 11 490
2020 Travaille à distance 56 25 7 7 5 1 0 81 12 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 27 5 9 6 0 0 80 15 105

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 29 12 4 3 2 0 80 7 50
2022 Travaille à distance 68 22 4 3 3 0 0 90 6 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 26 4 4 2 0 0 90 6 490
2020 Travaille à distance 64 24 5 4 3 0 0 88 7 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 60 26 8 6 1 0 0 86 7 102

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 41 18 6 4 0 0 72 10 50
2022 Travaille à distance 59 26 6 5 2 1 0 86 7 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 28 7 3 3 0 0 87 6 490
2020 Travaille à distance 55 29 8 3 3 1 0 85 6 656
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 35 8 4 2 1 0 86 6 104

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 32 14 4 4 6 2 76 9 50
2022 Travaille à distance 33 40 13 5 6 3 0 75 11 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 39 12 6 5 3 0 77 11 490
2020 Travaille à distance 35 38 15 7 3 2 0 75 10 656
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 36 14 5 4 1 1 77 9 104

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 23 21 6 2 7 2 68 9 50
2022 Travaille à distance 31 36 12 7 4 9 0 74 12 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 37 13 5 4 6 0 76 10 490
2020 Travaille à distance 39 36 14 5 2 4 0 79 7 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 35 11 9 2 1 1 77 11 105

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 40 10 11 2 0 0 77 13 50
2022 Travaille à distance 47 40 6 3 4 0 0 87 8 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 34 8 4 3 0 0 84 8 495
2020 Travaille à distance 54 33 7 3 2 1 0 87 6 657
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 25 11 6 4 0 0 79 10 105

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 20 7 5 9 4 4 76 16 50
2022 Travaille à distance 43 25 7 5 6 6 7 79 13 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 25 9 5 5 6 4 79 11 495

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 17 6 12 4 4 6 76 18 50
2022 Travaille à distance 41 22 11 5 6 7 7 74 13 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 24 9 6 6 6 5 77 14 495

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 17 21 4 8 15 2 60 15 50
2022 Travaille à distance 26 25 23 6 4 16 0 61 12 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 27 24 5 3 11 1 64 9 490
2020 Travaille à distance 38 33 16 6 2 5 0 75 8 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 33 13 8 3 1 2 75 12 105

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 16 16 4 4 0 6 75 8 50
2022 Travaille à distance 39 29 9 6 5 7 4 77 12 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 26 11 4 5 6 4 78 10 495
2020 Travaille à distance 45 29 9 5 6 3 3 79 12 656
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 31 10 3 5 2 2 81 8 104

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 21 10 2 2 37 4 76 7 50
2022 Travaille à distance 11 14 17 3 3 46 5 51 13 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 15 22 3 3 42 6 47 12 490

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 0 6 9 62 23 0 0 92 10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 35 11 10 9 4 4 67 21 50
2022 Travaille à distance 32 22 16 5 5 9 10 67 13 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 27 14 7 4 7 6 72 13 490
2020 Travaille à distance 30 28 14 8 4 8 8 69 14 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 28 18 12 5 3 2 63 18 105

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 33 18 14 8 2 0 60 22 50
2022 Travaille à distance 28 32 15 10 7 5 2 65 19 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 36 15 9 7 4 1 68 16 495
2020 Travaille à distance 35 35 14 7 4 2 2 73 12 657
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 37 14 9 4 1 1 72 14 105

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 36 22 9 5 4 0 61 15 50
2022 Travaille à distance 32 35 17 6 6 4 0 70 13 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 39 20 6 4 2 0 69 10 490
2020 Travaille à distance 36 38 15 5 4 2 0 75 9 656
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 33 19 9 4 1 0 68 12 104

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 22 10 15 16 11 1 53 36 50
2022 Travaille à distance 21 18 15 12 12 17 5 50 30 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 23 17 11 11 15 6 51 28 495
2020 Travaille à distance 19 21 22 12 12 11 3 47 28 657
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 30 26 7 10 3 3 53 19 105

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 45 5 12 13 0 0 70 25 50
2022 Travaille à distance 41 40 3 13 3 0 0 82 16 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 46 4 12 6 0 0 78 17 495
2020 Travaille à distance 30 50 4 14 3 0 0 80 16 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 47 6 20 2 0 0 72 22 105

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 24 9 16 10 0 0 65 26 50
2022 Travaille à distance 47 32 7 4 4 1 5 84 9 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 35 9 14 8 0 1 68 22 490
2020 Travaille à distance 35 41 9 11 3 0 0 76 15 661
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 28 16 19 6 0 0 58 25 105

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 43 11 9 5 2 0 74 15 50
2022 Travaille à distance 48 33 6 7 4 0 2 83 11 380
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 36 13 7 4 1 1 76 11 490
2020 Travaille à distance 43 38 9 6 3 0 1 82 9 654
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 36 16 8 4 1 0 72 12 104

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 26 9 2 3 2 0 86 6 50
2022 Travaille à distance 77 16 2 3 1 1 0 95 3 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 18 3 3 1 1 1 92 5 490
2020 Travaille à distance 75 15 4 3 2 0 0 91 5 656
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 74 17 2 2 3 1 1 93 5 105

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 15 6 0 1 0 5 93 2 50
2022 Travaille à distance 84 7 3 1 2 0 3 94 3 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 82 10 3 1 2 0 2 94 3 495

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 21 23 4 6 2 3 65 10 50
2022 Travaille à distance 38 29 16 6 3 7 2 73 9 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 32 17 7 1 2 2 74 8 495
2020 Travaille à distance 41 28 19 6 3 3 1 71 9 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 24 21 6 2 5 0 70 8 105

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 50
2022 Travaille à distance 10 90 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 495
2020 Travaille à distance 10 90 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 105

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 36 64 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 50
2020 Travaille à distance 41 59 63

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 65 35 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 40 50
2020 Travaille à distance 71 29 63

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 6 94 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 50
2020 Travaille à distance 14 86 63

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 50
2020 Travaille à distance 0 100 63

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 2 98 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 50

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 6 94 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 50

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 12 88 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 50
2020 Travaille à distance 9 91 63

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 26 74 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 50
2020 Travaille à distance 48 52 63

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 48 52 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 50
2020 Travaille à distance 42 58 63

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 53 47 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 50
2020 Travaille à distance 42 58 63

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 37 63 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 50
2020 Travaille à distance 43 57 63

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 39 61 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 50
2020 Travaille à distance 36 64 63

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 45 55 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 32 50
2020 Travaille à distance 52 48 63

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 36 64 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 50
2020 Travaille à distance 44 56 63

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 50

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 7 93 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 50

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 10 90 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 50
2020 Travaille à distance 19 81 63

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 53 47 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 50
2020 Travaille à distance 60 40 63

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 9 91 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 50
2020 Travaille à distance 24 76 63

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 27 73 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 50
2020 Travaille à distance 11 89 63

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 50 50 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 47 50
2020 Travaille à distance 59 41 63

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 16 84 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 50
2020 Travaille à distance 30 70 63

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 9 91 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 50
2020 Travaille à distance 16 84 63

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 15 85 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 50
2020 Travaille à distance 23 77 63

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 7 93 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 50
2020 Travaille à distance 11 89 63

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 3 97 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 50
2020 Travaille à distance 11 89 63

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 50
2020 Travaille à distance 12 88 63

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 21 79 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 50

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 37 63 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 50
2020 Travaille à distance 26 74 63

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 5 95 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 45

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 12 88 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 45
2020 Travaille à distance 21 79 56

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 8 92 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 45

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 3 97 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 45

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 14 86 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 45
2020 Travaille à distance 27 73 56

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 14 86 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 45
2020 Travaille à distance 9 91 56

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 15 85 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 45

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 15 85 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 45
2020 Travaille à distance 11 89 56

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 18 82 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 45

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 35 65 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 45
2020 Travaille à distance 40 60 56

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 10 90 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 45
2020 Travaille à distance 10 90 56

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 47 53 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 39 45
2020 Travaille à distance 49 51 56

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 3 97 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 45

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 63 37 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 48 45
2020 Travaille à distance 60 40 56

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 3 97 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 45

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 21 79 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 45

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 18 24 3 8 19 11 50 16 50
2022 Travaille à distance 8 9 11 3 7 50 11 44 26 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 15 12 5 5 43 10 54 21 490
2020 Travaille à distance 14 13 19 7 6 33 8 45 22 656
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 21 15 8 6 23 10 57 20 105

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 27 16 2 6 14 4 70 9 50
2022 Travaille à distance 25 27 15 5 5 22 2 67 13 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 32 15 5 4 17 2 70 11 495
2020 Travaille à distance 30 30 17 7 5 11 1 68 13 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 29 19 5 7 6 2 66 13 105

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 7 93 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 490
2020 Travaille à distance 9 91 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 105

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 40 60 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 40
2020 Travaille à distance 35 65 60
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 13

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 76 24 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 86 14 40

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 3 97 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 40

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 40
2020 Travaille à distance 0 100 60
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 13

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 18 82 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 40

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 3 97 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 40

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 14 86 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 40

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 26 74 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 40
2020 Travaille à distance 30 70 60
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 13

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 24 76 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 40
2020 Travaille à distance 21 79 60
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 13

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 19 81 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 40

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 40

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 24 76 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 40
2020 Travaille à distance 35 65 60
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 13

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 30 70 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 40

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 4 96 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 40

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 4 96 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 40

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 40

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 10 90 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 40

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 40
2020 Travaille à distance 0 100 60
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 13

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 15 85 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 40

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 40
2020 Travaille à distance 0 100 60
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 13

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 38 62 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 40
2020 Travaille à distance 17 83 60
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 13

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 23 77 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 40

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 4 96 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 40

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 40
2020 Travaille à distance 10 90 60
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 13

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 4 96 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 40

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 3 97 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 40
2020 Travaille à distance 8 92 60
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 13

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 40

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 4 96 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 40

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 27 73 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 40

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 50 50 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 44 40
2020 Travaille à distance 52 48 60
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 47 13

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 40

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 7 93 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 40

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 40

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 40

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 6 94 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 40

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 40

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 9 91 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 40

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 14 86 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 40

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 17 83 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 40

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 49 51 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 40

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 11 89 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 40

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 53 47 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 69 31 40

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 40

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 66 34 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 37 40

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 4 96 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 40

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 14 86 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 40

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 17 21 0 4 26 10 61 7 50
2022 Travaille à distance 11 9 14 3 4 51 9 50 17 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 14 14 4 3 42 10 56 15 490
2020 Travaille à distance 14 15 20 4 3 37 7 51 13 657
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 20 14 8 4 26 9 61 18 105

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 19 19 4 2 19 4 67 8 50
2022 Travaille à distance 25 30 12 5 3 23 2 73 10 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 32 16 4 4 17 2 72 9 495
2020 Travaille à distance 33 29 17 4 4 12 1 71 9 657
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 32 17 4 4 8 2 72 9 105

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 9999 9999 50
2022 Travaille à distance 11 89 9999 9999 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 9999 9999 490
2020 Travaille à distance 13 87 9999 9999 656
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 9999 9999 104

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 74 26 9999 9999 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 30 9999 9999 40
2020 Travaille à distance 47 53 9999 9999 83

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 76 24 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 38 40
2020 Travaille à distance 76 24 84

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 40 35 12 9 3 0 0 75 13 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 25 10 13 0 0 0 77 13 25
2020 Travaille à distance 51 37 3 10 0 0 0 87 10 64

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 33 3 10 4 11 2 80 16 50
2022 Travaille à distance 47 30 6 5 4 3 4 84 9 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 30 7 4 3 3 2 85 7 490
2020 Travaille à distance 54 28 7 5 2 2 2 86 8 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 60 20 9 2 2 3 4 86 4 105

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 27 9 6 23 490

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 75 25 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 495

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 55 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 490

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 44 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 32 490

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 45 490

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 490

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 490

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 65 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 490

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 48 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 490

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 67 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 490

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 36 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 490

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 47 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 490

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 490

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 490

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 8 11 2 12 4 26 64 20 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 80 11 3 2 2 1 1 93 4 495

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 13 21 0 13 4 30 19 49 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 18 15 14 38 4 2 55 28 495

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 21 17 10 15 8 6 29 51 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 21 19 16 29 4 1 48 32 495
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 32 7 11 5 2 0 76 16 50
2022 Travaille à distance 58 22 7 7 4 1 1 83 11 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 27 6 5 3 1 0 86 8 495
2020 Travaille à distance 56 27 8 6 3 0 0 83 9 656
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 22 10 8 3 0 0 79 11 105

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 0 17 2 41 0 38 69 4 50
2022 Travaille à distance 3 3 12 5 37 7 33 70 10 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 5 10 6 40 6 31 73 11 490

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 52 17 5 10 4 0 67 15 50
2022 Travaille à distance 23 41 16 8 7 4 0 67 16 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 40 17 9 7 3 0 66 16 490
2020 Travaille à distance 37 39 13 7 2 2 0 78 9 661
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 40 12 16 2 0 0 70 18 105

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 25 38 11 6 50
2022 Travaille à distance 8 26 37 22 7 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 27 35 22 8 495

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 34 10 4 2 6 0 82 7 50
2022 Travaille à distance 54 26 7 5 3 4 1 84 8 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 27 8 4 4 1 1 84 8 495
2020 Travaille à distance 53 26 11 4 3 2 0 82 8 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 21 19 4 4 0 0 73 8 105

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 23 6 13 10 8 0 68 26 50
2022 Travaille à distance 49 22 8 11 7 2 1 73 19 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 27 8 8 7 2 0 76 15 495
2020 Travaille à distance 45 26 12 10 8 1 0 71 17 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 24 13 11 7 1 0 68 18 105

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 31 21 12 15 2 0 52 27 50
2022 Travaille à distance 27 40 14 10 7 2 0 69 17 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 38 14 13 8 1 0 64 21 495
2020 Travaille à distance 34 33 15 10 6 2 0 69 16 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 29 18 13 7 0 0 61 21 104

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 38 9 12 10 0 0 69 22 25
2022 Travaille à distance 12 50 18 15 3 0 2 63 19 95
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 50 14 16 3 0 1 66 19 190
2020 Travaille sur place 29 32 10 20 9 0 0 61 29 10
2020 Travaille à distance 21 52 11 10 5 0 0 74 15 223
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 39 6 15 4 0 0 75 19 49

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 16 10 8 28 0 2 54 36 50
2022 Travaille à distance 34 26 17 6 13 0 5 62 20 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 27 18 8 12 1 3 61 20 485
2020 Travaille à distance 37 31 15 8 8 0 1 68 17 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 25 13 13 6 1 1 67 20 104

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 20 20 13 26 0 4 39 40 50
2022 Travaille à distance 14 29 23 14 19 0 1 43 33 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 24 26 16 24 0 0 33 40 485
2020 Travaille à distance 13 25 28 19 14 0 1 38 34 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 26 27 21 20 0 0 32 41 104

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 20 18 28 14 0 5 37 44 50
2022 Travaille à distance 23 27 20 12 16 0 2 51 29 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 23 25 17 19 0 1 38 37 490
2020 Travaille à distance 18 29 26 14 11 0 1 48 25 657
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 31 22 24 7 0 0 48 30 104

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 26 16 23 24 0 2 36 48 50
2022 Travaille à distance 21 20 22 14 22 1 2 41 36 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 20 24 19 25 1 1 31 44 490
2020 Travaille à distance 16 21 25 18 18 0 1 37 37 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 23 23 23 16 0 0 38 39 104

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 21 16 10 15 0 7 57 26 50
2022 Travaille à distance 42 25 12 8 8 0 5 71 17 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 26 18 10 14 1 4 57 24 490
2020 Travaille à distance 33 26 18 11 9 0 3 61 21 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 22 26 20 8 0 1 46 28 104

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 18 17 14 16 0 7 50 32 50
2022 Travaille à distance 33 26 13 15 11 0 2 60 27 380
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 26 20 13 15 1 0 52 29 490
2020 Travaille à distance 23 27 23 12 15 0 0 51 27 656
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 28 22 21 12 0 0 45 33 104

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 34 20 4 8 2 6 65 13 50
2022 Travaille à distance 29 33 16 11 8 1 2 64 20 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 25 22 10 8 1 2 59 19 490
2020 Travaille à distance 31 35 20 8 4 0 1 67 13 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 30 30 9 5 0 0 56 14 104

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 24 19 12 15 4 6 49 29 50
2022 Travaille à distance 21 29 21 13 13 0 2 52 27 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 28 23 17 14 1 1 45 31 490
2020 Travaille à distance 26 32 23 11 7 0 1 58 18 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 39 27 11 9 0 0 53 21 104

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 36 13 12 8 2 2 66 21 50
2022 Travaille à distance 26 28 22 10 13 0 2 55 23 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 28 20 13 14 0 0 52 27 490
2020 Travaille à distance 33 26 20 12 8 0 1 59 20 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 28 23 14 11 0 0 52 25 103

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 17 14 9 12 2 4 62 23 50
2022 Travaille à distance 48 25 10 7 8 1 1 74 15 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 27 14 6 7 0 1 72 14 490
2020 Travaille à distance 44 27 15 6 7 0 1 72 13 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 26 18 11 6 0 0 64 18 104

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 34 13 4 10 2 4 71 15 50
2022 Travaille à distance 54 26 10 4 5 0 1 81 9 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 25 14 4 5 0 1 77 9 490
2020 Travaille à distance 26 27 25 14 7 0 1 54 21 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 34 21 20 5 0 2 54 25 104

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 18 27 8 12 2 2 51 20 50
2022 Travaille à distance 37 29 16 9 7 0 2 68 16 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 28 22 10 9 0 1 59 19 490
2020 Travaille à distance 29 29 24 13 6 0 1 58 18 657
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 26 21 17 9 0 0 53 26 104

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 22 15 8 8 2 0 68 17 50
2022 Travaille à distance 66 13 7 1 5 1 6 86 6 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 23 13 5 6 2 3 75 11 490
2020 Travaille à distance 49 26 17 4 3 0 1 75 7 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 27 21 9 5 0 2 64 15 105

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 26 15 13 10 2 0 61 24 50
2022 Travaille à distance 44 32 14 6 3 0 1 77 9 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 37 17 7 7 0 0 69 14 490
2020 Travaille à distance 25 34 26 9 6 0 0 59 15 657
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 35 22 15 5 0 0 58 20 104

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 66 16 4 5 2 2 4 88 8 50
2022 Travaille à distance 72 9 4 2 3 0 9 90 6 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 13 6 2 2 1 8 89 5 490
2020 Travaille à distance 68 17 6 1 2 1 4 89 4 654
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 62 22 9 3 3 0 2 85 6 105

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 71 9 3 3 6 2 6 87 10 50
2022 Travaille à distance 77 5 4 2 5 1 5 88 7 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 76 8 3 2 3 2 6 91 5 490
2020 Travaille à distance 79 9 5 1 3 1 2 91 4 653
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 67 16 6 5 3 0 4 86 8 105

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 17 10 0 3 2 4 87 3 50
2022 Travaille à distance 70 19 3 3 2 0 3 92 5 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 19 7 2 2 0 3 89 4 490
2020 Travaille à distance 72 17 7 2 1 0 2 90 3 655
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 21 16 2 4 0 3 77 6 105

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 14 17 4 6 2 6 70 11 50
2022 Travaille à distance 65 15 7 4 5 0 3 83 9 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 17 6 3 5 0 3 85 9 490
2020 Travaille à distance 68 14 7 5 4 0 1 83 9 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 22 10 4 7 0 1 78 12 105

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 8 12 0 2 2 19 81 3 50
2022 Travaille à distance 69 8 3 2 0 0 18 94 2 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 10 4 2 2 0 17 90 4 490
2020 Travaille à distance 64 11 5 2 1 0 17 91 3 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 16 8 2 3 0 18 84 5 105

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 63 17 4 2 2 4 7 90 5 50
2022 Travaille à distance 73 14 4 1 2 0 6 92 3 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 14 5 1 1 0 5 92 3 490
2020 Travaille à distance 73 15 7 1 0 0 3 91 2 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 21 13 4 1 0 6 80 6 105

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 80 9 0 0 5 4 2 95 5 50
2022 Travaille à distance 67 11 7 4 5 1 4 82 10 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 75 11 4 2 3 0 4 90 5 490
2020 Travaille à distance 75 13 6 2 2 0 2 90 4 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 67 15 6 5 3 0 5 86 8 105

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 63 21 4 2 2 2 6 91 5 50
2022 Travaille à distance 50 26 12 4 4 0 4 80 8 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 25 12 4 3 0 2 81 7 490
2020 Travaille à distance 47 28 15 5 2 0 2 77 8 658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 25 17 8 1 0 4 73 9 104

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 16 49 13 8 0 2 27 22 50
2022 Travaille à distance 7 34 39 12 8 0 0 41 20 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 27 38 18 11 0 0 33 29 495
2020 Travaille à distance 13 32 34 15 6 0 0 45 21 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 24 38 23 8 0 0 31 31 105

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 20 36 15 12 0 2 27 36 50
2022 Travaille à distance 12 19 39 19 9 0 1 28 32 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 25 36 15 8 0 0 23 41 490
2020 Travaille à distance 15 21 39 19 6 0 0 25 36 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 22 41 18 0 0 0 18 41 105
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 43 9 0 50
2022 Travaille à distance 28 56 16 1 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 60 11 1 495
2020 Travaille sur place 26 51 23 0 34
2020 Travaille à distance 28 52 19 1 657
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 55 19 0 105

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 25
2022 Travaille à distance 41 59 105
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 135
2020 Travaille à distance 35 65 184

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 16 11 14 5 2 13 65 22 50
2022 Travaille à distance 37 16 13 8 6 3 16 66 18 385
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 19 13 5 6 2 13 72 13 495
2020 Travaille à distance 45 18 15 9 7 1 6 67 16 660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 22 14 3 9 0 13 70 14 105

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 4 19 12 34 7 15 17 59 25
2022 Travaille à distance 8 20 11 23 31 2 6 30 59 105
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 20 17 15 28 1 5 36 46 135
2020 Travaille à distance 11 21 14 18 30 1 5 34 51 184

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 6 16 28 43 0 7 6 76 25
2022 Travaille à distance 4 16 6 19 51 1 3 21 73 105
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 17 13 12 44 1 4 27 59 135
2020 Travaille à distance 5 10 11 25 43 1 4 16 72 184
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