Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Sécurité publique Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	32	18	2	5	0	0	75	6	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	44	8	12	4	0	0	76	16	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	37	10	14	8	0	0	68	21	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	32	11	10	5	0	0	73	16	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	44	9	11	6	0	0	74	17	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	38	5	7	5	0	0	83	12	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	32	10	7	5	0	0	79	11	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	36	8	12	1	1	0	78	14	65
2022	Âge - 60 ans et plus	52	30	12	2	4	0	0	82	7	40
2020	Âge - 24 ans et moins	48	30	9	3	11	0	0	78	13	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	40	16	11	5	0	0	68	16	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	36	13	6	6	0	0	75	12	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	39	5	13	2	0	0	80	15	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	40	10	3	3	0	0	85	6	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	41	10	6	3	1	0	81	9	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	38	13	11	1	0	0	76	12	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	30	12	2	4	0	0	83	5	64
2020	Âge - 60 ans et plus	49	28	5	8	8	0	2	78	16	38
2019	Âge - 24 ans et moins	33	43	13	10	1	0	0	76	11	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	28	21	14	4	0	0	61	18	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	43	12	7	2	0	0	80	9	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	33	7	5	3	0	0	85	8	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	33	8	5	4	0	0	84	9	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	36	14	6	8	0	0	72	14	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	39	9	3	4	0	0	84	7	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	29	12	10	5	0	0	72	16	57
2019	Âge - 60 ans et plus	64	20	0	4	11	0	0	85	15	27
2018	Âge - 24 ans et moins	22	48	22	8	0	0	0	70	8	31
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	45	16	8	3	0	0	73	11	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	44	11	6	4	0	0	79	10	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	44	14	7	2	0	0	77	9	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	42	10	11	2	0	0	76	13	119
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	43	6	14	3	0	0	77	17	100
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	52	6	6	7	0	0	81	13	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	36	10	9	14	0	0	67	23	58
2018	Âge - 60 ans et plus	52	18	14	3	14	0	0	70	16	23

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	49	36	12	3	0	0	0	85	3	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	37	10	8	4	0	0	78	12	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	32	9	7	13	0	0	70	21	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	38	9	6	6	0	0	79	12	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	44	8	9	10	0	0	73	19	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	35	8	10	4	1	0	77	14	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	31	8	13	6	0	0	73	19	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	40	12	5	6	1	0	77	11	65
2022	Âge - 60 ans et plus	48	31	7	7	7	0	0	79	14	40
2020	Âge - 24 ans et moins	50	23	14	7	7	0	0	73	13	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	28	18	14	3	0	0	65	17	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	39	10	7	6	0	1	77	13	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	35	14	6	4	0	0	76	10	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	33	7	10	5	0	0	78	15	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	35	10	7	6	1	0	77	12	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	48	15	14	1	0	0	70	15	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	39	11	5	5	0	0	79	10	64
2020	Âge - 60 ans et plus	31	34	9	10	13	0	2	67	24	38
2019	Âge - 24 ans et moins	35	31	13	15	6	0	0	67	21	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	35	11	13	3	0	0	73	16	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	39	13	6	6	0	0	76	12	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	28	9	8	6	1	0	77	13	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	40	7	4	6	0	0	83	10	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	39	12	8	15	0	0	65	23	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	45	7	7	7	0	0	80	13	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	23	19	7	14	0	0	61	21	57
2019	Âge - 60 ans et plus	49	26	7	11	7	0	0	75	18	29
2018	Âge - 24 ans et moins	27	44	5	17	6	0	0	71	23	31
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	43	5	15	4	1	0	76	19	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	35	15	10	4	0	0	70	14	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	31	13	10	7	0	0	70	17	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	39	15	10	5	0	0	70	14	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	36	12	15	8	0	0	65	22	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	44	13	13	7	0	0	67	20	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	23	13	18	14	0	0	55	32	56
2018	Âge - 60 ans et plus	31	34	9	9	16	0	0	65	25	23

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	33	10	0	2	0	0	88	2	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	37	9	4	3	0	0	84	7	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	33	12	7	3	0	0	78	10	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	34	11	6	1	0	0	82	7	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	40	7	2	4	0	0	86	6	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	35	7	1	2	1	0	90	3	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	30	2	5	2	0	0	90	7	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	25	11	2	1	1	0	86	3	65
2022	Âge - 60 ans et plus	66	29	2	0	3	0	0	95	3	40
2020	Âge - 24 ans et moins	51	24	14	8	3	0	0	75	11	27
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	35	17	7	3	0	0	73	10	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	33	13	4	2	0	0	80	7	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	28	6	7	2	0	0	86	9	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	29	5	5	0	0	0	90	5	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	33	9	1	3	1	0	87	3	116
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	42	5	6	1	0	0	88	7	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	73	17	6	0	4	0	0	90	4	64
2020	Âge - 60 ans et plus	66	15	5	3	5	3	2	86	9	36
2019	Âge - 24 ans et moins	36	51	12	1	0	0	0	87	1	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	32	17	8	2	0	0	73	10	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	37	11	4	2	1	0	84	6	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	27	11	1	3	0	0	85	4	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	26	6	1	2	0	0	91	3	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	42	10	3	2	0	0	85	5	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	26	5	3	2	0	0	90	4	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	24	9	0	5	0	0	86	5	57
2019	Âge - 60 ans et plus	80	17	3	0	0	0	0	97	0	29
2018	Âge - 24 ans et moins	37	43	14	3	3	0	0	80	6	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	44	13	3	2	0	0	82	5	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	31	17	2	1	0	0	80	3	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	41	8	3	2	0	0	87	5	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	33	9	4	1	0	0	86	5	118
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	32	13	0	1	0	0	86	1	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	35	7	0	3	0	0	90	3	67
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	25	10	2	4	0	0	85	5	57
2018	Âge - 60 ans et plus	58	28	0	5	9	0	0	86	14	23

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	22	11	8	0	0	0	82	8	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	43	14	5	4	0	0	77	10	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	41	10	12	5	0	0	73	17	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	40	7	7	5	0	0	81	12	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	43	11	7	7	0	0	75	14	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	35	10	5	4	1	0	81	9	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	36	11	5	2	0	0	82	7	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	31	9	8	2	1	0	81	10	65
2022	Âge - 60 ans et plus	60	24	12	4	0	0	0	84	4	40
2020	Âge - 24 ans et moins	50	27	9	7	7	0	0	77	13	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	38	17	9	4	0	0	71	13	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	47	9	6	3	0	0	82	9	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	35	8	7	3	0	0	83	10	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	35	6	3	4	0	0	87	7	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	39	8	4	5	1	0	82	10	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	39	5	9	1	0	0	84	11	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	31	9	2	4	0	0	86	5	64
2020	Âge - 60 ans et plus	47	33	8	5	5	0	2	81	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	49	34	10	7	0	0	0	83	7	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	37	17	6	3	0	0	73	10	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	40	10	7	5	0	0	79	12	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	35	4	8	2	0	0	86	10	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	27	11	4	4	0	0	81	8	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	33	13	8	8	0	0	71	16	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	35	11	4	3	0	0	82	6	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	34	5	9	5	0	0	81	14	57
2019	Âge - 60 ans et plus	63	23	4	0	11	0	0	86	11	29
2018	Âge - 24 ans et moins	37	43	15	3	3	0	0	79	6	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	49	13	6	2	0	0	79	8	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	44	12	5	4	0	0	79	8	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	43	14	8	1	0	0	77	9	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	48	7	7	2	0	0	83	9	119
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	36	15	11	3	0	0	72	14	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	43	9	4	4	0	0	82	9	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	27	14	9	10	0	0	68	18	57
2018	Âge - 60 ans et plus	47	29	9	7	9	0	0	76	16	24

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	18	4	12	0	0	0	84	12	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	31	21	11	3	0	0	64	15	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	31	18	11	12	1	0	58	24	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	32	10	16	6	1	0	68	22	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	30	18	11	9	1	0	62	20	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	32	14	9	9	1	0	67	19	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	27	18	9	5	1	0	67	14	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	33	21	6	6	1	0	66	12	65
2022	Âge - 60 ans et plus	42	24	25	4	5	0	0	66	9	40
2020	Âge - 24 ans et moins	49	37	7	7	0	0	0	87	7	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	38	19	6	4	1	0	70	11	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	32	22	10	5	1	0	62	16	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	26	20	8	4	0	0	68	12	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	34	12	9	6	0	0	73	15	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	34	17	8	7	0	0	68	15	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	34	26	12	0	0	0	62	12	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	27	20	9	5	0	0	66	15	64
2020	Âge - 60 ans et plus	51	11	17	11	8	0	2	63	20	37
2019	Âge - 24 ans et moins	43	32	16	9	1	0	0	74	10	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	29	18	15	5	1	0	61	21	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	31	16	15	8	0	0	62	22	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	25	15	13	9	1	0	62	22	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	32	12	10	7	0	0	71	17	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	29	21	10	13	1	0	56	23	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	35	18	12	8	0	0	62	20	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	27	22	6	19	0	0	53	24	57
2019	Âge - 60 ans et plus	49	20	14	0	17	0	0	69	17	29
2018	Âge - 24 ans et moins	47	25	23	0	4	0	0	72	4	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	33	19	13	9	1	0	59	22	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	28	18	13	12	1	0	56	26	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	30	21	12	10	0	0	57	22	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	30	16	20	11	0	0	53	30	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	29	21	14	14	0	0	51	28	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	27	30	13	11	2	0	44	25	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	25	18	16	18	0	0	48	34	56
2018	Âge - 60 ans et plus	29	24	19	14	14	0	0	53	28	23

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	26	5	9	0	0	0	86	9	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	35	22	6	4	0	0	68	10	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	35	12	13	10	0	0	65	23	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	32	12	15	5	1	0	68	20	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	29	19	14	8	0	0	60	21	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	33	13	9	10	1	0	68	19	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	39	13	7	4	0	0	76	11	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	34	18	10	3	0	0	69	13	65
2022	Âge - 60 ans et plus	38	29	24	5	5	0	0	67	9	40
2020	Âge - 24 ans et moins	44	40	13	0	4	0	0	83	4	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	40	18	7	4	1	0	70	11	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	42	15	8	5	1	0	71	14	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	28	18	7	3	1	0	72	10	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	42	11	4	6	0	0	80	10	136
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	40	13	6	7	0	0	74	13	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	40	22	11	0	0	0	67	11	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	28	15	9	3	0	2	73	12	63
2020	Âge - 60 ans et plus	49	25	8	8	8	0	2	76	16	38
2019	Âge - 24 ans et moins	40	31	20	4	4	0	0	71	9	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	32	15	17	5	0	0	63	22	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	35	13	14	6	0	0	67	20	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	29	14	11	9	1	0	66	20	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	33	10	10	7	0	0	73	17	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	35	16	11	11	0	0	62	22	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	33	16	12	7	2	0	65	19	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	28	19	12	12	0	0	57	24	57
2019	Âge - 60 ans et plus	42	37	7	0	14	0	0	79	14	29
2018	Âge - 24 ans et moins	42	23	30	0	4	0	0	65	4	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	45	18	5	5	1	0	71	10	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	32	18	14	8	0	0	61	21	101
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	31	19	13	10	0	0	58	23	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	37	12	18	7	0	0	62	25	118
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	31	19	18	9	0	0	54	27	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	33	27	10	12	0	0	51	21	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	31	23	13	18	0	0	46	31	56
2018	Âge - 60 ans et plus	24	28	12	17	18	0	0	53	35	23

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	31	31	14	12	5	8	0	67	18	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	23	24	15	8	2	0	51	24	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	24	14	14	18	5	0	52	33	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	24	15	14	8	5	0	60	24	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	24	18	12	10	4	0	58	23	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	25	18	9	10	4	0	61	20	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	24	17	7	10	7	0	65	17	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	31	18	7	6	3	0	68	14	65
2022	Âge - 60 ans et plus	45	17	20	9	2	8	0	67	12	40
2020	Âge - 24 ans et moins	31	27	21	18	0	3	0	59	19	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	30	21	14	7	5	0	56	22	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	21	25	14	10	2	0	50	24	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	27	20	12	5	2	0	64	16	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	31	14	7	7	1	0	71	15	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	30	25	9	6	1	0	60	15	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	29	18	14	8	0	0	60	22	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	23	19	8	4	6	1	66	13	64
2020	Âge - 60 ans et plus	46	11	20	8	11	0	5	60	19	38
2019	Âge - 24 ans et moins	33	12	9	26	6	11	5	52	37	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	25	15	17	12	1	1	54	30	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	29	19	10	11	3	0	60	21	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	21	12	17	11	1	0	60	28	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	23	17	7	9	3	0	67	16	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	23	17	15	15	3	0	52	30	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	28	19	12	12	1	0	56	25	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	22	23	9	14	0	0	54	23	57
2019	Âge - 60 ans et plus	41	31	7	4	11	3	3	77	15	29
2018	Âge - 24 ans et moins	29	25	20	15	9	3	0	55	24	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	28	17	21	12	2	0	48	34	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	17	31	8	14	4	0	44	24	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	27	13	19	11	3	0	54	32	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	23	14	22	12	3	1	50	36	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	27	22	12	13	5	0	50	26	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	20	33	10	13	1	0	43	23	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	18	18	11	21	7	1	46	35	57
2018	Âge - 60 ans et plus	26	32	20	0	18	0	4	60	19	23

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	47	25	8	15	0	3	2	76	16	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	32	10	3	2	0	2	85	5	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	27	8	8	4	1	2	80	12	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	29	8	1	2	1	3	88	3	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	27	4	4	4	1	4	87	8	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	23	10	2	3	2	3	84	5	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	19	8	7	4	1	4	81	11	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	24	14	1	1	1	3	82	3	65
2022	Âge - 60 ans et plus	44	31	13	6	3	0	2	77	9	40
2020	Âge - 24 ans et moins	49	31	10	3	0	4	3	86	4	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	30	11	3	1	1	1	84	4	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	26	10	1	2	0	5	86	4	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	25	6	2	2	1	1	90	4	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	67	17	8	5	1	0	2	86	6	136
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	14	11	2	3	1	1	83	5	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	30	10	5	0	0	0	85	5	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	23	12	1	0	0	0	87	1	64
2020	Âge - 60 ans et plus	46	20	8	5	8	3	10	76	15	38
2019	Âge - 24 ans et moins	34	25	14	6	13	0	7	64	20	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	21	12	7	2	0	4	79	9	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	25	10	4	6	2	1	80	10	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	20	8	3	2	1	2	86	6	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	21	8	3	3	1	3	86	6	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	28	11	4	5	0	0	80	9	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	23	8	6	3	0	0	83	8	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	24	10	1	13	3	2	75	15	57
2019	Âge - 60 ans et plus	47	21	6	7	4	4	10	80	13	28

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	68	29	3	0	0	0	0	97	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	31	11	3	2	1	2	84	5	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	22	9	13	5	0	1	73	17	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	28	7	9	1	0	0	83	10	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	34	8	7	6	1	0	79	13	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	34	8	5	8	0	2	78	13	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	31	3	8	5	0	0	85	12	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	31	9	4	8	0	3	80	12	65
2022	Âge - 60 ans et plus	54	34	2	2	5	0	3	91	7	40
2020	Âge - 24 ans et moins	64	15	12	10	0	0	0	79	10	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	27	7	8	2	0	1	83	10	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	35	5	5	2	0	0	87	8	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	33	4	7	3	0	1	86	10	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	30	8	7	3	1	1	81	11	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	30	10	4	6	1	0	79	11	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	35	9	14	0	0	0	77	14	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	36	10	2	2	0	2	86	4	64
2020	Âge - 60 ans et plus	63	14	6	3	13	0	2	78	16	38
2019	Âge - 24 ans et moins	42	31	7	3	11	0	6	77	15	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	22	7	10	1	0	4	81	12	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	24	11	7	9	1	0	73	16	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	26	7	7	6	0	1	80	13	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	26	6	8	4	0	0	83	11	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	31	13	9	9	0	1	69	18	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	37	4	4	6	0	0	86	11	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	38	15	7	9	0	4	68	16	56
2019	Âge - 60 ans et plus	52	20	11	11	3	0	3	74	14	29
2018	Âge - 24 ans et moins	38	32	16	10	5	0	0	70	15	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	25	11	6	5	1	0	78	12	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	30	8	9	6	1	0	76	15	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	28	9	8	8	0	0	75	16	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	27	14	8	6	1	0	72	14	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	32	9	13	10	0	0	68	23	100
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	45	9	9	0	0	0	82	9	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	31	14	7	12	0	0	67	20	57
2018	Âge - 60 ans et plus	60	14	5	14	8	0	0	74	22	22

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	9	8	6	0	0	0	86	6	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	32	5	3	4	0	1	87	7	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	22	9	8	11	1	0	73	19	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	20	4	11	4	0	0	82	14	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	27	11	4	8	0	0	77	12	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	25	8	6	6	0	1	79	12	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	27	10	3	5	0	0	82	8	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	34	8	8	3	0	0	82	10	65
2022	Âge - 60 ans et plus	63	23	2	7	5	0	0	86	12	40
2020	Âge - 24 ans et moins	64	23	6	7	0	0	0	87	7	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	22	11	11	2	0	0	77	12	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	23	12	7	1	0	0	80	8	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	24	5	9	3	0	0	84	12	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	26	3	5	3	0	0	89	8	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	24	6	4	4	1	0	85	8	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	31	8	8	1	0	0	83	9	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	27	9	2	2	1	0	87	4	64
2020	Âge - 60 ans et plus	51	20	5	11	8	3	2	74	20	37
2019	Âge - 24 ans et moins	64	13	10	6	7	0	0	77	13	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	32	9	6	1	0	1	84	7	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	27	10	6	7	0	0	78	12	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	26	4	5	5	1	1	86	10	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	29	2	8	4	1	0	85	13	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	31	8	10	8	0	0	73	18	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	30	6	2	8	0	0	85	9	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	32	15	1	12	0	0	71	14	57
2019	Âge - 60 ans et plus	67	19	0	4	7	3	0	89	11	29
2018	Âge - 24 ans et moins	48	32	17	0	3	0	0	80	3	31
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	18	10	8	7	1	0	74	16	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	21	10	13	2	0	0	74	16	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	27	13	5	6	0	0	76	11	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	28	9	12	3	1	0	75	16	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	27	17	8	9	0	0	66	17	99
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	37	4	7	3	0	0	85	10	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	27	18	9	14	0	0	59	23	56
2018	Âge - 60 ans et plus	65	20	0	9	7	0	0	84	16	24

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	63	27	2	2	0	5	0	95	2	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	32	15	7	2	6	1	75	10	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	27	8	7	9	8	0	74	17	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	30	14	7	4	5	0	73	12	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	35	14	4	8	6	0	72	13	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	30	11	6	7	9	2	73	15	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	28	19	4	9	6	1	66	14	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	35	12	4	10	12	0	70	16	65
2022	Âge - 60 ans et plus	42	23	10	5	7	14	0	75	14	40
2020	Âge - 24 ans et moins	63	21	10	7	0	0	0	84	7	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	34	11	6	4	3	1	79	10	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	26	14	8	7	1	0	71	15	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	33	10	6	3	5	0	80	10	110
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	29	7	8	7	7	1	76	16	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	34	16	10	3	3	0	70	13	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	37	12	9	0	5	0	78	9	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	32	12	4	6	3	2	77	11	64
2020	Âge - 60 ans et plus	44	17	8	3	6	19	4	79	10	38
2019	Âge - 24 ans et moins	47	27	10	1	6	9	0	81	8	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	29	12	14	4	4	1	69	19	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	29	15	11	5	6	0	68	17	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	23	12	12	9	4	1	66	22	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	37	10	6	5	6	0	77	12	109
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	45	16	10	10	3	0	64	20	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	27	16	12	1	8	0	68	14	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	41	14	10	11	1	0	65	21	57
2019	Âge - 60 ans et plus	41	38	10	4	4	4	0	82	8	29
2018	Âge - 24 ans et moins	35	31	20	9	3	3	0	68	12	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	34	14	9	6	6	0	70	16	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	23	20	17	6	3	1	55	24	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	32	14	16	8	3	0	61	24	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	31	17	15	8	4	0	58	24	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	35	18	11	7	10	0	59	21	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	41	18	6	9	7	0	66	16	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	26	16	18	16	6	2	46	36	57
2018	Âge - 60 ans et plus	18	24	18	18	12	9	0	47	33	23

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	33	2	7	2	3	0	88	9	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	31	17	12	6	2	1	64	19	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	21	16	15	10	4	0	57	26	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	35	13	15	6	1	0	65	21	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	37	11	13	11	3	0	64	25	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	35	10	12	11	1	2	65	24	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	35	17	6	8	2	0	68	14	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	36	19	9	8	5	0	63	18	65
2022	Âge - 60 ans et plus	30	32	24	7	5	0	2	64	12	40
2020	Âge - 24 ans et moins	51	33	14	3	0	0	0	84	3	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	39	9	11	5	0	1	75	16	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	32	12	15	8	1	0	65	22	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	31	15	7	4	2	0	74	11	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	34	14	9	5	1	1	72	15	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	36	13	13	3	1	0	71	16	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	37	15	14	0	0	0	71	14	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	24	16	5	6	2	0	72	12	64
2020	Âge - 60 ans et plus	39	27	11	3	11	5	4	73	15	38
2019	Âge - 24 ans et moins	49	26	13	4	7	1	0	76	11	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	35	12	15	8	0	0	65	23	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	37	16	8	8	1	0	68	16	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	30	17	13	10	0	0	61	23	135
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	38	9	8	9	1	0	74	17	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	36	24	10	13	1	0	53	23	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	26	20	14	2	3	0	63	17	73
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	35	14	17	11	1	0	58	28	57
2019	Âge - 60 ans et plus	34	41	10	11	4	0	0	75	14	29
2018	Âge - 24 ans et moins	45	26	14	10	3	3	0	72	13	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	32	14	13	9	5	0	63	22	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	26	15	19	13	2	0	53	32	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	28	15	15	16	0	0	54	31	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	33	16	19	12	1	0	53	31	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	35	16	20	10	2	0	53	30	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	33	26	9	10	5	2	51	21	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	23	18	19	19	2	2	43	39	58
2018	Âge - 60 ans et plus	22	29	9	26	11	3	0	52	39	24

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	36	6	5	7	5	0	81	12	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	30	17	21	7	2	1	53	29	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	16	14	25	10	4	0	49	36	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	22	19	18	11	5	0	49	31	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	34	22	10	16	4	0	51	27	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	29	18	11	16	3	2	53	28	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	33	16	15	8	3	0	61	23	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	31	16	13	9	13	0	55	26	65
2022	Âge - 60 ans et plus	25	34	15	15	10	2	0	60	25	40
2020	Âge - 24 ans et moins	35	38	19	8	0	0	0	73	8	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	39	11	19	4	2	1	65	24	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	25	10	26	13	3	0	49	41	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	30	18	14	4	3	0	63	18	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	34	12	16	7	3	1	63	24	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	38	18	14	4	2	0	63	19	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	29	20	15	3	5	1	59	19	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	33	17	8	5	4	2	69	13	63
2020	Âge - 60 ans et plus	28	36	11	2	11	8	4	73	15	38
2019	Âge - 24 ans et moins	31	32	14	13	7	3	0	65	20	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	33	18	17	9	2	0	55	27	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	37	18	14	7	6	0	59	22	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	33	14	16	15	1	0	54	32	135
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	39	17	5	12	3	0	65	17	108
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	38	21	18	13	3	0	46	32	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	25	24	15	3	7	0	55	19	73
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	28	19	20	14	1	0	46	35	57
2019	Âge - 60 ans et plus	25	48	7	13	7	0	0	73	20	29
2018	Âge - 24 ans et moins	36	24	14	20	3	4	0	62	23	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	30	20	15	9	7	0	53	26	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	23	14	24	16	3	0	43	42	101
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	31	15	17	20	2	0	47	38	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	31	17	23	15	2	0	43	39	119
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	36	18	20	12	6	0	47	34	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	27	36	15	9	3	0	38	24	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	22	20	19	21	4	2	36	43	58
2018	Âge - 60 ans et plus	8	33	22	18	11	8	0	45	31	24

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	39	39	3	7	9	3	0	80	17	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	25	16	27	11	1	1	46	38	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	21	12	23	16	3	0	48	40	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	26	17	18	15	2	0	50	33	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	35	15	21	14	1	0	48	36	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	30	16	15	16	1	2	52	32	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	29	14	21	8	2	0	55	30	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	32	22	20	8	3	0	48	29	65
2022	Âge - 60 ans et plus	27	34	17	14	7	0	0	61	21	40
2020	Âge - 24 ans et moins	37	35	6	16	3	3	0	74	20	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	32	15	19	7	1	1	57	27	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	31	14	20	13	1	0	51	34	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	38	13	17	4	2	0	64	22	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	34	10	16	11	1	0	62	28	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	31	17	15	7	1	0	61	22	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	42	13	15	3	2	0	69	18	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	37	17	5	6	0	0	72	11	64
2020	Âge - 60 ans et plus	33	31	8	13	11	3	2	66	25	38
2019	Âge - 24 ans et moins	24	29	23	8	16	0	0	53	24	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	26	20	23	13	1	0	44	36	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	28	21	18	10	3	0	49	30	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	31	14	23	11	1	0	51	34	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	36	15	16	8	0	0	61	24	109
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	29	20	24	18	1	0	38	42	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	38	18	17	7	0	0	58	24	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	30	22	16	13	0	0	50	28	57
2019	Âge - 60 ans et plus	32	30	14	20	4	0	0	62	24	29
2018	Âge - 24 ans et moins	20	34	20	12	14	0	0	54	26	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	31	25	16	11	2	0	47	28	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	21	16	27	17	2	0	39	45	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	27	19	22	17	2	0	41	40	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	35	12	25	13	2	0	49	39	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	37	19	25	13	1	0	43	38	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	27	19	25	11	3	0	44	36	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	30	15	23	16	3	2	43	40	58
2018	Âge - 60 ans et plus	17	25	12	30	11	4	0	44	44	24

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	61	22	6	9	2	0	0	83	12	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	36	9	9	3	0	0	79	12	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	27	9	13	11	0	0	67	24	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	32	11	9	7	0	0	73	16	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	40	15	11	9	0	0	66	19	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	35	9	7	8	1	1	76	15	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	24	8	12	9	0	0	71	21	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	32	14	3	9	1	0	73	13	65
2022	Âge - 60 ans et plus	38	37	3	16	7	0	0	75	23	40
2020	Âge - 24 ans et moins	57	21	10	6	7	0	0	78	13	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	32	14	9	2	0	1	75	11	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	42	8	8	7	0	1	78	14	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	31	11	7	5	0	0	77	12	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	42	9	8	5	0	0	78	13	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	40	7	12	4	1	0	76	17	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	43	18	12	1	0	0	69	13	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	33	19	6	2	0	0	73	8	64
2020	Âge - 60 ans et plus	24	42	5	16	11	0	2	67	27	37
2019	Âge - 24 ans et moins	42	26	16	4	11	0	0	68	16	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	32	11	7	4	0	0	78	11	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	28	11	11	4	0	1	74	15	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	39	8	11	6	1	0	76	17	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	29	14	8	4	0	0	74	12	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	38	10	15	10	0	0	65	25	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	46	13	5	5	0	0	77	10	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	26	19	7	15	0	0	59	22	57
2019	Âge - 60 ans et plus	37	36	16	7	4	0	0	73	11	29
2018	Âge - 24 ans et moins	34	37	10	15	4	0	0	71	19	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	38	10	13	5	1	0	71	19	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	36	9	16	5	1	0	70	21	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	33	15	13	8	0	0	64	20	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	33	15	17	6	0	0	62	23	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	36	10	17	11	1	0	62	28	100
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	30	20	13	13	0	0	54	26	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	24	9	23	17	0	0	51	40	58
2018	Âge - 60 ans et plus	38	38	13	0	11	0	0	76	11	24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	35	30	19	14	2	0	0	64	16	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	48	10	11	5	0	0	75	15	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	42	6	17	8	1	1	68	26	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	41	9	12	5	0	0	75	16	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	48	9	10	7	0	0	73	18	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	41	6	9	5	1	0	80	14	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	42	7	8	9	0	0	75	18	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	29	16	13	5	1	0	67	17	65
2022	Âge - 60 ans et plus	52	29	9	3	7	0	0	81	10	40
2020	Âge - 24 ans et moins	32	29	22	7	10	0	0	61	16	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	35	16	12	3	0	0	69	15	123
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	46	6	13	6	0	1	73	20	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	41	7	6	4	0	0	82	11	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	41	8	10	4	0	0	78	14	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	37	14	8	5	0	0	73	13	116
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	42	15	11	1	0	0	73	12	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	35	8	8	5	0	0	79	14	63
2020	Âge - 60 ans et plus	35	36	14	3	11	0	2	72	14	37
2019	Âge - 24 ans et moins	28	26	17	25	4	0	0	53	29	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	34	15	13	5	0	0	67	18	102
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	49	8	10	8	0	0	75	18	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	30	7	16	10	0	0	68	26	135
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	45	11	9	5	0	0	75	14	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	45	8	15	11	0	0	66	26	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	40	9	9	4	0	0	77	14	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	35	20	7	7	0	0	66	14	57
2019	Âge - 60 ans et plus	49	30	7	7	7	0	0	79	14	29
2018	Âge - 24 ans et moins	27	38	12	17	5	0	0	65	23	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	45	11	15	4	0	0	70	19	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	42	11	15	6	0	0	67	22	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	35	16	19	8	0	0	57	28	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	36	12	11	6	0	0	71	17	119
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	36	14	18	7	0	0	61	25	100
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	45	14	9	3	0	0	74	12	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	22	25	5	12	0	0	58	17	58
2018	Âge - 60 ans et plus	48	19	16	13	4	0	0	67	17	24

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	32	5	8	2	0	0	85	11	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	29	11	9	2	0	1	78	10	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	22	12	8	10	0	0	70	18	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	29	9	9	4	0	0	78	13	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	35	13	9	6	0	1	73	15	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	37	12	6	7	0	1	76	13	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	28	8	8	5	0	1	79	13	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	25	14	6	3	1	0	76	10	65
2022	Âge - 60 ans et plus	52	25	9	7	7	0	0	77	13	40
2020	Âge - 24 ans et moins	57	29	7	0	7	0	0	86	7	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	30	7	10	2	0	1	81	12	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	25	8	11	6	1	0	75	17	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	30	8	11	2	1	0	79	13	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	32	9	8	3	0	0	80	11	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	35	7	8	6	1	0	80	14	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	34	9	11	0	0	0	81	11	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	30	9	5	4	0	0	83	8	64
2020	Âge - 60 ans et plus	44	25	8	5	13	0	5	72	20	38
2019	Âge - 24 ans et moins	43	24	10	12	8	1	1	69	21	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	34	6	7	6	1	3	81	13	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	30	12	3	7	1	1	78	10	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	36	6	6	7	1	1	81	13	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	29	11	9	4	0	0	76	13	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	31	9	10	10	0	0	72	19	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	31	13	4	7	0	0	76	11	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	41	10	5	11	0	2	74	16	56
2019	Âge - 60 ans et plus	44	31	3	11	4	0	8	81	16	28
2018	Âge - 24 ans et moins	37	53	5	3	3	0	0	89	5	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	34	8	9	6	1	0	77	15	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	32	7	11	3	1	0	78	14	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	32	9	6	8	0	0	77	15	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	41	9	12	3	0	0	76	15	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	30	14	11	10	0	0	65	21	100
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	37	16	10	2	0	0	72	11	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	35	12	13	12	0	0	63	25	57
2018	Âge - 60 ans et plus	66	14	4	12	5	0	0	79	16	23

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	40	10	8	0	0	0	82	8	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	38	13	15	4	0	1	68	19	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	37	7	19	17	0	0	57	36	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	38	9	13	10	0	0	67	23	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	40	17	14	6	0	1	62	21	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	42	10	11	11	0	0	67	23	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	40	8	10	12	0	3	69	23	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	35	12	11	6	1	1	70	17	65
2022	Âge - 60 ans et plus	40	33	17	5	5	0	0	73	10	40
2020	Âge - 24 ans et moins	30	30	16	15	10	0	0	60	25	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	43	14	11	6	0	0	69	17	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	32	14	20	8	1	0	58	28	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	43	9	14	3	0	0	74	17	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	36	15	3	9	0	1	73	12	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	44	13	10	3	0	2	73	14	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	34	19	9	3	0	4	69	12	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	29	15	9	2	1	3	72	12	63
2020	Âge - 60 ans et plus	37	31	17	3	11	0	2	69	14	37
2019	Âge - 24 ans et moins	24	37	24	6	9	0	0	62	14	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	43	11	13	8	0	0	68	21	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	39	14	15	7	0	0	65	22	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	30	10	18	9	0	0	63	27	135
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	46	6	7	9	0	0	78	16	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	32	16	20	3	1	0	60	23	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	38	16	11	6	0	0	68	16	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	30	14	7	7	2	0	72	14	57
2019	Âge - 60 ans et plus	33	46	6	10	4	0	0	79	14	27
2018	Âge - 24 ans et moins	23	60	3	10	5	0	0	83	15	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	46	16	12	2	0	0	69	14	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	41	8	16	5	1	0	70	22	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	52	6	15	7	0	0	72	22	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	46	8	18	6	0	1	68	24	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	41	7	15	9	0	2	69	25	99
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	41	12	19	4	0	0	65	23	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	46	11	11	13	0	0	66	24	58
2018	Âge - 60 ans et plus	38	44	14	4	0	0	0	82	4	24

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	12	2	8	0	0	0	89	8	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	22	9	3	5	0	1	83	8	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	22	6	2	9	1	0	82	12	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	28	9	5	2	1	1	84	7	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	31	11	5	6	2	0	78	11	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	27	8	1	10	0	1	81	11	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	20	11	6	7	1	2	76	13	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	27	14	2	4	0	6	78	7	65
2022	Âge - 60 ans et plus	42	32	11	3	5	0	7	80	8	40
2020	Âge - 24 ans et moins	67	17	10	3	0	0	3	87	3	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	20	13	5	2	1	0	80	7	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	21	7	7	3	4	1	82	10	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	21	11	5	3	0	0	82	7	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	27	12	3	4	1	1	81	7	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	27	10	4	4	2	0	80	9	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	26	15	6	1	1	7	75	8	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	27	12	5	0	4	6	81	5	64
2020	Âge - 60 ans et plus	54	9	13	3	8	3	10	72	12	38

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	21	13	10	0	3	0	76	10	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	34	18	14	8	2	0	59	23	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	38	9	13	13	2	0	65	26	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	29	18	13	8	3	0	61	21	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	42	16	12	11	3	0	60	23	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	32	13	15	8	4	1	62	24	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	32	12	15	9	4	0	62	25	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	34	20	9	11	5	0	58	21	65
2022	Âge - 60 ans et plus	18	39	21	7	11	2	2	59	19	40
2020	Âge - 24 ans et moins	41	29	10	14	3	3	0	72	17	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	33	19	14	9	3	2	56	24	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	29	19	20	7	3	0	53	28	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	35	12	14	5	3	0	67	20	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	33	14	13	9	2	0	64	22	136
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	37	15	14	12	1	0	58	27	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	40	20	15	8	1	0	56	23	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	27	15	17	3	8	0	62	22	63
2020	Âge - 60 ans et plus	29	23	22	8	5	8	5	60	16	37
2019	Âge - 24 ans et moins	14	43	16	4	14	4	4	62	20	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	16	36	10	28	10	0	0	52	38	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	38	10	11	11	1	0	68	22	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	34	14	19	14	3	0	52	34	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	44	13	14	7	2	0	66	21	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	31	18	21	14	1	0	47	35	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	32	28	9	10	1	0	52	19	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	25	23	18	13	0	0	46	31	57
2019	Âge - 60 ans et plus	12	47	17	3	4	11	6	71	8	29
2018	Âge - 24 ans et moins	19	17	23	13	20	9	0	39	36	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	35	20	17	11	1	0	52	28	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	24	18	21	13	5	0	46	35	100
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	33	18	16	14	0	0	52	30	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	35	12	20	15	4	0	51	37	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	28	19	23	15	2	0	42	39	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	32	26	17	10	2	0	46	27	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	37	12	14	21	0	0	53	35	58
2018	Âge - 60 ans et plus	21	13	35	17	7	3	3	36	26	24

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	52	24	2	5	6	3	8	85	12	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	37	8	3	4	0	3	84	8	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	21	16	9	6	0	3	69	15	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	21	17	9	8	2	6	63	18	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	26	18	9	7	1	4	64	17	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	18	22	5	9	2	8	60	16	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	21	19	7	7	0	5	64	15	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	20	7	4	6	1	10	80	11	65
2022	Âge - 60 ans et plus	53	19	11	6	3	5	4	78	9	40
2020	Âge - 24 ans et moins	55	14	18	8	0	0	6	73	8	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	24	8	7	2	0	1	83	9	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	21	14	9	8	0	3	68	17	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	25	16	12	8	0	2	62	21	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	18	18	8	8	0	1	66	16	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	22	13	8	8	2	2	70	17	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	33	14	3	3	0	3	80	6	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	20	8	0	0	0	9	91	0	64
2020	Âge - 60 ans et plus	71	20	5	3	0	0	2	92	3	37
2019	Âge - 24 ans et moins	51	32	3	3	0	0	12	94	3	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	27	11	0	1	0	1	88	1	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	31	9	8	0	2	0	83	8	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	15	23	5	6	0	1	65	11	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	30	12	5	5	3	1	77	11	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	25	11	7	1	0	3	81	8	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	35	13	9	1	0	1	76	11	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	28	12	6	3	2	0	78	10	56
2019	Âge - 60 ans et plus	73	7	4	7	4	0	6	85	11	29

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	52	20	12	0	5	2	9	81	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	22	26	5	3	0	4	64	8	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	18	16	6	13	0	4	63	21	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	20	13	6	5	2	6	74	12	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	29	19	6	7	2	4	66	14	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	24	9	5	8	1	8	75	15	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	24	14	8	5	2	3	72	13	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	22	12	6	4	0	10	75	11	65
2022	Âge - 60 ans et plus	49	12	20	3	5	7	4	69	9	40
2020	Âge - 24 ans et moins	33	26	28	4	0	0	9	64	5	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	33	19	7	5	1	3	68	12	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	27	26	6	2	0	2	64	9	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	28	16	5	2	0	2	76	8	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	27	13	5	5	1	1	77	10	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	26	18	8	2	2	2	71	10	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	40	14	1	1	0	1	84	2	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	22	10	5	6	3	3	78	12	63
2020	Âge - 60 ans et plus	66	14	2	5	8	0	5	84	14	38
2019	Âge - 24 ans et moins	28	30	11	8	11	2	9	65	22	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	31	19	11	5	1	0	65	16	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	23	17	4	4	0	1	75	8	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	17	18	9	4	1	1	69	13	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	20	8	8	5	3	1	78	14	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	22	18	8	2	2	3	70	11	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	20	26	5	3	0	4	65	8	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	20	13	4	11	1	3	72	15	56
2019	Âge - 60 ans et plus	54	9	6	14	6	4	6	70	23	29

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	84	5	0	0	0	3	8	100	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	9	6	1	2	1	5	90	4	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	76	9	3	3	4	3	2	89	8	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	80	7	2	2	0	2	7	95	3	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	8	5	1	5	5	6	87	7	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	9	4	1	4	5	9	90	5	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	66	6	5	2	7	7	7	84	10	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	3	6	3	9	9	8	79	14	65
2022	Âge - 60 ans et plus	65	5	8	4	5	9	4	80	10	40
2020	Âge - 24 ans et moins	88	7	0	0	0	0	6	100	0	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	77	10	6	2	0	3	2	91	3	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	80	6	6	1	2	3	2	91	4	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	82	5	6	2	0	3	2	91	2	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	74	6	7	3	5	2	1	84	9	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	14	4	3	3	3	3	89	6	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	10	7	5	0	3	4	87	6	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	13	7	6	5	3	6	81	12	64
2020	Âge - 60 ans et plus	70	13	8	5	3	0	2	84	8	38
2019	Âge - 24 ans et moins	65	4	9	0	0	6	16	89	0	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	83	6	2	1	2	1	5	95	3	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	76	9	7	1	2	3	2	89	3	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	77	4	9	0	5	4	1	85	5	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	5	5	3	1	5	4	91	4	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	76	5	6	1	7	3	2	85	8	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	6	12	0	3	2	4	84	3	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	5	12	4	9	2	7	73	13	56
2019	Âge - 60 ans et plus	71	12	7	0	0	7	2	93	0	29

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	7	5	0	3	0	8	91	4	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	8	5	1	1	1	8	93	2	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	7	8	3	4	1	8	83	8	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	10	3	0	2	1	10	94	2	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	69	9	2	1	3	3	13	93	4	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	7	5	2	1	1	16	90	4	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	4	3	0	6	3	12	90	7	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	14	3	3	3	4	15	89	7	65
2022	Âge - 60 ans et plus	62	9	8	0	5	7	9	85	6	40
2020	Âge - 24 ans et moins	71	11	3	4	0	0	11	92	4	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	79	6	6	2	1	0	5	90	3	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	75	14	3	1	2	1	3	93	3	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	80	10	3	1	1	0	5	95	3	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	78	9	6	2	1	1	4	91	3	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	72	11	4	2	3	3	5	90	5	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	76	13	5	1	0	1	4	94	1	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	72	13	4	2	2	0	8	92	4	64
2020	Âge - 60 ans et plus	64	15	3	5	3	0	10	88	9	38
2019	Âge - 24 ans et moins	57	13	3	6	0	0	21	89	7	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	3	7	4	1	0	8	87	6	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	83	2	5	0	2	2	6	92	2	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	78	7	3	1	3	4	6	93	4	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	84	5	3	0	0	0	8	97	0	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	81	2	5	1	2	2	7	91	3	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	76	11	1	1	2	0	9	95	3	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	69	7	7	2	6	0	9	84	8	55
2019	Âge - 60 ans et plus	78	2	7	0	4	0	9	88	4	29

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	28	35	13	7	2	9	6	74	11	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	41	9	14	9	1	1	67	23	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	32	10	17	11	2	0	61	29	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	31	8	11	12	5	1	67	25	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	41	9	14	13	3	1	63	27	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	34	11	10	14	6	1	63	25	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	28	8	17	21	2	8	50	42	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	19	24	7	22	3	3	43	32	65
2022	Âge - 60 ans et plus	17	27	12	18	19	0	7	47	40	40
2020	Âge - 24 ans et moins	31	30	16	7	6	0	11	68	14	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	29	17	15	13	2	0	54	28	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	29	16	16	10	2	1	56	27	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	32	15	15	5	2	0	64	20	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	24	17	16	16	2	0	50	32	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	30	20	14	15	2	1	50	30	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	25	17	16	18	1	4	47	36	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	23	18	18	20	3	3	42	40	62
2020	Âge - 60 ans et plus	12	21	14	21	16	5	10	40	43	38
2019	Âge - 24 ans et moins	18	29	16	16	16	6	0	50	33	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	36	12	16	14	2	1	58	30	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	29	14	12	12	1	0	62	24	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	25	11	12	20	3	1	55	33	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	32	17	14	15	1	0	54	29	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	33	12	16	24	1	1	47	41	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	33	21	12	16	1	0	50	29	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	13	22	14	28	0	4	33	44	57
2019	Âge - 60 ans et plus	13	23	16	17	14	3	14	44	37	29
2018	Âge - 24 ans et moins	18	23	12	16	23	8	0	45	42	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	27	26	14	13	5	0	44	28	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	30	12	14	15	5	0	56	31	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	35	17	12	17	3	0	52	30	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	30	12	20	18	4	2	47	40	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	24	11	17	32	3	1	37	51	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	21	16	17	25	2	4	38	45	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	14	22	23	22	2	7	26	50	57
2018	Âge - 60 ans et plus	5	19	14	22	30	0	11	26	59	23

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	40	38	14	7	0	0	0	79	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	46	6	8	5	0	0	81	12	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	36	12	13	8	0	0	67	21	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	40	11	9	5	0	0	75	13	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	50	11	11	6	0	0	73	17	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	33	8	7	6	2	1	78	14	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	37	6	10	5	1	0	79	15	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	36	16	7	4	1	1	73	11	65
2022	Âge - 60 ans et plus	39	42	5	7	7	0	0	81	13	40
2020	Âge - 24 ans et moins	43	40	7	7	3	0	0	83	10	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	38	15	13	4	1	0	68	17	123
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	40	11	11	6	1	0	72	17	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	42	6	11	3	0	0	80	14	110
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	32	13	9	1	0	0	77	11	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	35	14	6	4	1	0	75	11	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	45	18	7	1	0	0	73	9	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	48	8	3	4	0	0	85	7	63
2020	Âge - 60 ans et plus	32	33	14	11	8	0	2	66	19	38
2019	Âge - 24 ans et moins	18	47	13	10	10	1	0	67	20	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	36	10	10	4	1	1	76	14	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	42	9	7	4	1	0	80	11	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	36	9	6	4	0	0	80	11	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	35	11	6	5	0	0	78	11	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	52	9	11	5	0	0	75	16	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	49	12	6	3	0	0	79	9	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	38	16	10	9	0	0	65	19	57
2019	Âge - 60 ans et plus	49	27	11	7	3	3	0	78	11	29
2018	Âge - 24 ans et moins	36	34	12	10	9	0	0	70	18	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	51	13	8	5	1	0	73	14	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	35	9	14	4	1	0	72	18	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	46	9	14	7	0	0	70	21	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	36	8	13	3	0	0	76	17	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	37	15	10	8	0	0	67	18	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	41	18	10	7	0	0	65	17	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	39	11	16	11	0	0	62	27	57
2018	Âge - 60 ans et plus	33	41	0	14	12	0	0	75	25	23

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	27	8	3	0	3	0	89	3	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	32	12	7	4	0	0	78	11	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	41	11	6	8	0	0	75	14	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	37	10	8	5	0	0	77	14	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	46	12	6	7	0	1	74	13	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	25	12	9	2	1	1	76	12	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	29	5	9	3	0	0	83	12	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	36	13	5	5	1	1	77	10	65
2022	Âge - 60 ans et plus	48	32	12	2	7	0	0	80	9	40
2020	Âge - 24 ans et moins	54	30	9	0	7	0	0	84	7	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	34	17	9	4	1	0	70	13	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	39	15	8	4	0	0	73	12	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	28	6	9	4	0	0	81	13	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	37	11	6	2	0	0	81	9	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	26	16	4	6	1	0	75	10	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	35	19	8	1	0	0	72	9	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	27	13	5	0	0	0	82	5	63
2020	Âge - 60 ans et plus	24	39	15	5	13	0	5	66	19	38
2019	Âge - 24 ans et moins	36	31	19	1	13	0	0	67	14	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	38	11	13	4	0	0	73	16	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	29	10	9	6	1	0	76	15	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	30	7	9	7	0	0	78	15	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	35	11	6	5	0	0	79	10	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	44	16	9	7	0	0	69	16	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	41	13	4	4	0	0	80	8	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	25	17	6	9	0	0	67	15	57
2019	Âge - 60 ans et plus	49	26	15	4	3	3	0	78	7	29
2018	Âge - 24 ans et moins	32	42	12	5	9	0	0	73	14	31
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	44	13	10	5	0	0	71	16	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	31	12	11	5	0	0	72	16	101
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	41	14	8	5	0	0	73	13	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	39	11	11	5	0	0	73	16	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	34	16	7	7	0	0	71	13	99
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	29	17	16	3	0	0	65	19	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	38	14	11	11	0	0	65	22	57
2018	Âge - 60 ans et plus	37	25	17	18	3	0	0	62	20	24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	40	8	5	2	0	0	85	8	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	34	16	6	5	0	1	73	11	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	31	9	16	11	0	3	63	27	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	39	8	11	4	0	0	77	15	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	43	16	7	6	0	0	71	13	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	37	10	6	6	1	1	77	13	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	33	7	8	5	0	0	80	13	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	34	11	9	3	1	0	77	12	65
2022	Âge - 60 ans et plus	47	34	7	9	5	0	0	80	13	40
2020	Âge - 24 ans et moins	58	22	9	4	3	4	0	84	7	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	37	15	8	4	0	1	72	12	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	43	11	11	7	1	0	71	18	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	39	11	8	4	0	0	77	12	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	36	11	8	2	0	1	78	10	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	39	9	9	3	1	1	78	13	116
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	45	9	18	0	0	1	72	18	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	33	15	2	2	0	1	81	3	62
2020	Âge - 60 ans et plus	32	42	5	9	11	0	2	75	20	37
2019	Âge - 24 ans et moins	43	31	12	1	12	1	0	75	13	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	41	16	9	2	0	0	73	11	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	40	14	9	3	0	0	75	11	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	42	11	9	5	0	1	76	14	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	35	12	6	4	2	1	77	11	109
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	42	17	12	8	0	0	63	20	94
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	37	8	13	4	0	0	74	17	73
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	38	13	8	11	0	0	68	19	55
2019	Âge - 60 ans et plus	52	27	3	11	4	0	3	82	15	28
2018	Âge - 24 ans et moins	40	19	22	7	9	0	3	61	16	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	44	16	8	5	0	1	72	13	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	27	15	18	4	0	1	63	22	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	38	16	12	7	0	0	65	19	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	37	11	12	6	0	2	70	18	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	40	12	15	8	0	0	65	23	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	38	12	14	6	0	0	69	20	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	33	20	9	14	0	0	57	23	56
2018	Âge - 60 ans et plus	42	38	9	4	7	0	0	80	11	24

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	31	52	9	5	0	3	0	86	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	46	16	10	3	3	0	71	13	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	41	8	11	11	1	0	70	22	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	46	17	7	3	5	0	72	11	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	48	19	8	5	2	0	67	13	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	33	11	9	5	8	0	72	16	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	45	8	9	5	4	2	77	15	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	33	21	10	4	6	1	62	15	65
2022	Âge - 60 ans et plus	21	41	16	7	7	7	0	67	15	40
2020	Âge - 24 ans et moins	25	40	16	3	4	9	3	74	8	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	47	20	8	5	3	0	66	13	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	46	21	9	5	3	0	64	15	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	50	11	10	1	3	0	77	11	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	40	15	9	2	1	0	73	12	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	37	23	4	5	1	0	68	9	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	40	20	9	1	3	0	69	11	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	39	17	8	2	4	0	73	10	63
2020	Âge - 60 ans et plus	28	26	17	13	5	8	2	61	20	38
2019	Âge - 24 ans et moins	22	31	26	9	8	4	0	55	18	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	39	13	18	2	5	0	65	21	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	38	24	8	2	2	0	65	10	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	45	15	12	4	2	1	69	16	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	42	15	8	3	3	0	74	11	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	48	19	10	3	4	0	66	14	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	39	23	7	0	4	0	69	7	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	29	20	12	5	5	0	60	19	57
2019	Âge - 60 ans et plus	22	44	16	14	4	0	0	66	18	29
2018	Âge - 24 ans et moins	26	35	17	14	3	5	0	65	17	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	47	21	10	4	4	0	64	14	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	40	24	8	5	4	0	61	14	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	44	17	11	6	3	0	65	18	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	36	19	14	5	2	0	61	19	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	33	30	10	5	5	0	53	16	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	43	11	17	8	2	0	63	26	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	40	14	16	14	3	2	54	31	58
2018	Âge - 60 ans et plus	20	25	22	13	16	4	0	47	30	24

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	56	26	5	12	0	0	0	83	12	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	36	7	7	4	0	0	82	11	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	25	9	14	6	0	0	70	21	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	31	9	7	7	0	0	77	14	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	32	9	11	13	1	0	67	24	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	32	9	9	8	0	0	73	17	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	32	6	13	9	0	0	72	22	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	25	9	8	4	1	0	79	12	65
2022	Âge - 60 ans et plus	37	43	9	8	3	0	0	80	10	40
2020	Âge - 24 ans et moins	59	15	13	7	3	3	0	76	10	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	31	8	14	2	0	2	75	16	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	38	8	7	9	0	0	77	15	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	32	5	10	4	1	0	81	14	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	25	8	14	5	1	0	73	19	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	29	7	13	9	1	0	70	23	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	34	14	15	6	0	0	65	21	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	25	12	3	2	0	0	84	5	64
2020	Âge - 60 ans et plus	47	23	16	8	3	0	5	72	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	51	24	7	12	6	0	0	75	18	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	41	7	4	2	0	0	87	5	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	33	10	8	1	0	0	82	9	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	30	3	6	9	0	0	81	15	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	25	11	6	3	1	0	80	9	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	36	10	6	7	0	0	77	13	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	29	12	11	3	0	0	75	14	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	17	16	7	8	0	2	69	15	57
2019	Âge - 60 ans et plus	73	16	4	0	7	0	0	89	7	29
2018	Âge - 24 ans et moins	47	38	12	3	0	0	0	86	3	31
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	41	9	9	4	0	0	78	13	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	31	12	10	6	0	0	72	16	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	30	12	14	4	0	0	71	17	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	32	8	10	8	0	0	75	17	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	33	8	13	4	0	0	76	17	100
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	38	13	6	7	0	0	74	13	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	32	22	8	12	0	0	58	21	57
2018	Âge - 60 ans et plus	55	25	13	0	7	0	0	80	7	24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	47	10	0	2	0	0	88	2	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	34	17	7	2	0	0	74	9	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	41	18	8	5	0	0	69	13	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	37	11	15	6	0	0	67	22	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	31	19	15	15	1	0	51	30	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	28	23	10	17	0	1	50	27	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	27	18	12	20	1	0	50	32	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	33	23	15	6	0	0	56	21	65
2022	Âge - 60 ans et plus	26	45	14	4	8	0	2	73	12	40
2020	Âge - 24 ans et moins	56	25	19	0	0	0	0	81	0	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	38	18	9	2	0	0	71	11	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	43	28	1	5	0	0	67	6	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	35	19	12	10	0	0	59	22	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	25	22	11	14	0	0	53	25	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	27	17	20	15	1	0	47	35	116
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	31	20	21	10	0	0	49	30	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	47	18	7	4	0	0	71	11	64
2020	Âge - 60 ans et plus	48	30	10	3	8	0	2	79	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	40	36	21	3	0	0	0	76	3	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	36	16	1	1	0	0	82	2	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	44	17	10	2	1	0	70	12	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	34	14	9	7	0	0	70	16	135
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	35	15	11	8	1	0	66	19	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	33	26	9	5	0	2	59	15	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	24	21	17	8	0	0	54	25	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	32	27	10	7	0	0	57	16	56
2019	Âge - 60 ans et plus	37	29	20	14	0	0	0	66	14	29
2018	Âge - 24 ans et moins	37	34	26	3	0	0	0	71	3	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	35	20	5	4	0	0	71	9	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	25	23	6	9	0	0	63	15	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	35	21	13	8	0	0	59	20	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	42	20	5	14	0	1	61	19	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	26	32	11	8	0	0	50	18	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	40	24	15	6	0	0	55	21	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	26	15	14	18	0	0	52	32	58
2018	Âge - 60 ans et plus	37	42	11	9	0	0	0	79	9	24

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	68	23	0	0	0	0	9	100	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	17	4	5	2	5	2	88	8	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	15	6	4	4	4	1	85	9	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	18	4	4	2	2	3	90	6	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	22	3	6	5	3	1	85	11	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	24	9	3	2	2	3	85	5	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	21	8	1	6	0	2	86	7	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	21	9	1	1	1	6	87	3	65
2022	Âge - 60 ans et plus	69	17	0	2	5	5	2	93	7	40

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	59	18	23	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	17	27	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	12	24	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	26	25	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	25	33	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	27	30	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	33	33	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	44	18	65
2022	Âge - 60 ans et plus	65	18	17	40
2020	Âge - 24 ans et moins	35	16	49	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	61	16	23	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	17	30	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	23	36	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	31	36	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	33	28	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	33	23	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	36	31	64
2020	Âge - 60 ans et plus	39	34	27	38
2019	Âge - 24 ans et moins	43	15	43	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	12	31	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	16	32	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	26	30	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	25	34	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	27	28	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	26	41	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	36	24	57
2019	Âge - 60 ans et plus	31	36	33	29
2018	Âge - 24 ans et moins	54	11	35	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	12	30	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	21	26	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	20	31	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	21	28	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	18	29	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	19	34	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	27	29	58
2018	Âge - 60 ans et plus	57	32	12	24

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	27	24	0	48	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	32	42	6	12	8	70
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	35	45	9	4	6	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	37	46	2	2	14	65
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	31	52	3	1	12	65
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	39	44	4	1	8	60
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	35	41	0	2	5	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	11	19	0	0	7	25
2022	Âge - 60 ans et plus	63	15	4	0	11	7	25
2020	Âge - 24 ans et moins	0	37	24	0	39	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	31	54	7	3	5	76
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	29	60	6	0	4	48
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	36	52	4	0	7	46
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	34	57	2	2	5	46
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	31	69	0	0	0	46
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	29	58	0	0	0	35
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	13	37	5	0	5	22
2020	Âge - 60 ans et plus	53	6	27	0	7	6	15
2019	Âge - 24 ans et moins	0	30	19	3	41	7	24
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	42	48	0	2	8	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	35	55	7	2	0	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	36	53	3	3	5	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	45	55	0	0	0	46
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	24	65	4	2	4	46
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	25	44	0	4	8	26
2018	Âge - 24 ans et moins	0	19	39	5	30	8	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	27	54	2	6	12	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	17	68	7	2	6	55
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	27	60	3	0	9	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	22	67	0	3	8	61
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	34	62	2	0	2	56
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	11	52	9	3	19	32
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	7	42	15	0	8	26
2018	Âge - 60 ans et plus	67	7	8	0	6	12	14

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	38	40	14	8	0	0	0	78	8	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	42	9	4	2	0	0	84	6	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	37	7	9	2	0	0	82	11	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	35	9	4	2	1	0	86	5	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	45	7	4	4	0	0	84	8	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	36	4	4	2	1	0	90	7	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	35	9	5	3	0	0	84	7	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	31	12	7	5	1	0	76	12	65
2022	Âge - 60 ans et plus	57	29	8	2	4	0	0	86	7	40
2020	Âge - 24 ans et moins	49	29	6	10	7	0	0	78	17	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	40	14	6	2	0	0	78	8	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	43	7	8	1	0	0	85	9	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	32	5	7	3	0	0	85	9	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	26	3	5	3	0	0	90	7	136
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	33	10	2	2	1	0	86	4	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	39	11	4	1	0	0	84	5	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	26	10	0	4	0	0	86	4	64
2020	Âge - 60 ans et plus	50	27	11	8	3	0	2	78	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	50	41	4	1	3	0	0	92	4	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	41	5	8	3	0	0	84	11	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	41	7	5	4	0	0	85	9	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	30	7	7	4	0	0	83	10	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	29	4	3	4	0	0	90	6	109
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	50	9	2	8	0	0	81	10	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	37	12	0	3	1	0	85	3	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	37	12	0	7	0	0	81	7	57
2019	Âge - 60 ans et plus	67	16	7	4	3	3	0	86	7	29
2018	Âge - 24 ans et moins	36	52	5	6	0	0	0	89	6	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	41	7	8	1	0	0	83	10	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	39	14	4	2	0	0	81	5	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	31	14	7	3	0	0	77	9	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	36	6	7	3	0	0	84	9	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	39	12	2	3	1	0	83	5	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	48	9	5	1	2	0	85	6	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	38	16	4	6	0	0	75	9	57
2018	Âge - 60 ans et plus	47	28	7	18	0	0	0	75	18	24

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	27	53	12	8	0	0	0	80	8	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	51	17	8	4	1	0	70	13	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	44	17	10	5	3	0	67	15	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	48	17	10	4	1	0	69	14	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	49	17	11	6	1	0	65	18	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	45	14	11	7	1	1	67	18	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	46	15	7	7	1	0	71	14	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	34	20	10	9	3	0	60	19	65
2022	Âge - 60 ans et plus	33	27	17	15	7	0	0	61	22	40
2020	Âge - 24 ans et moins	35	40	12	3	7	3	0	77	10	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	52	14	7	3	2	0	75	10	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	42	27	8	2	2	0	62	10	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	46	11	13	3	0	0	73	16	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	43	13	4	4	1	0	78	8	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	43	16	11	4	1	0	68	15	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	40	22	8	1	0	0	68	9	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	30	18	10	2	2	0	70	12	64
2020	Âge - 60 ans et plus	48	26	14	7	3	0	2	75	10	37
2019	Âge - 24 ans et moins	33	49	11	1	6	0	0	82	7	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	42	19	11	4	2	0	66	15	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	48	15	15	1	1	0	69	16	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	38	14	13	9	0	2	63	23	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	37	16	7	4	0	0	73	11	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	43	18	13	7	0	0	63	20	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	40	17	8	1	1	1	73	9	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	37	19	12	12	0	0	57	24	57
2019	Âge - 60 ans et plus	51	35	0	14	0	0	0	86	14	29
2018	Âge - 24 ans et moins	21	48	9	19	0	3	0	71	20	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	52	22	10	0	0	0	69	10	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	38	25	6	7	1	0	62	13	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	40	14	17	7	0	0	62	24	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	39	18	17	5	1	0	59	22	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	43	27	6	5	0	0	63	10	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	42	16	10	7	2	0	66	17	66
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	40	11	17	11	0	0	61	28	58
2018	Âge - 60 ans et plus	29	22	36	9	0	4	0	53	9	24

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	15	28	20	23	7	3	4	32	47	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	24	35	15	7	0	1	22	43	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	30	30	15	6	1	1	22	47	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	23	36	17	5	0	0	22	42	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	40	29	12	3	0	2	15	55	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	27	40	17	5	1	2	22	37	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	32	40	9	7	0	3	16	43	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	24	38	18	7	0	5	26	34	65
2022	Âge - 60 ans et plus	10	26	44	9	5	0	7	15	38	40
2020	Âge - 24 ans et moins	4	19	33	28	16	0	0	44	23	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	26	29	28	8	0	0	35	36	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	25	36	14	8	1	2	23	40	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	28	36	15	10	0	0	25	38	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	23	40	20	5	1	2	25	34	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	19	45	19	5	2	0	24	30	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	30	44	15	6	0	0	21	35	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	4	25	43	19	3	3	3	24	30	64
2020	Âge - 60 ans et plus	13	13	37	19	13	3	2	33	28	38
2019	Âge - 24 ans et moins	3	26	35	16	15	2	4	33	30	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	20	33	23	9	2	1	33	33	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	11	21	40	17	9	2	0	27	32	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	29	28	15	9	0	1	24	47	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	23	45	21	3	1	0	24	31	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	23	45	12	5	1	0	17	37	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	29	47	11	6	0	1	18	35	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	24	46	13	9	0	0	21	33	57
2019	Âge - 60 ans et plus	0	18	54	18	7	3	0	25	19	28
2018	Âge - 24 ans et moins	12	22	35	23	7	0	0	31	35	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	18	41	22	3	0	1	26	33	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	28	29	21	10	1	0	31	40	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	30	36	12	4	1	0	15	48	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	27	41	13	6	0	0	18	40	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	29	36	20	4	0	0	24	40	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	31	42	13	1	0	3	15	42	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	23	45	9	2	0	2	11	43	58
2018	Âge - 60 ans et plus	7	39	31	9	14	0	0	23	46	23

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	8	22	29	25	6	5	5	34	33	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	31	30	17	5	1	1	23	47	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	29	31	9	3	3	4	14	53	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	24	30	20	6	0	1	26	43	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	25	36	10	2	1	4	13	50	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	28	29	17	6	1	2	24	46	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	28	30	18	7	1	4	27	41	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	25	34	16	5	0	6	22	42	65
2022	Âge - 60 ans et plus	10	31	28	18	5	3	5	25	45	40
2020	Âge - 24 ans et moins	19	15	18	34	7	6	0	44	36	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	24	31	15	9	1	2	25	43	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	28	26	20	6	0	2	27	46	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	24	37	14	7	0	1	21	41	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	22	32	22	6	1	1	29	38	136
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	23	39	16	6	2	1	23	38	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	23	39	18	8	0	2	26	34	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	26	35	21	6	2	0	28	37	64
2020	Âge - 60 ans et plus	8	20	21	26	18	3	5	47	30	38
2019	Âge - 24 ans et moins	18	13	34	16	11	0	7	29	34	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	25	31	15	7	2	1	23	45	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	25	38	16	3	2	0	19	42	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	23	31	19	4	0	1	24	45	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	26	29	24	7	1	0	32	39	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	26	31	17	4	1	1	22	47	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	24	29	14	8	4	2	23	46	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	26	35	24	3	0	0	27	37	57
2019	Âge - 60 ans et plus	14	24	29	17	13	0	3	30	39	29
2018	Âge - 24 ans et moins	20	14	30	22	15	0	0	37	33	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	21	28	21	8	0	3	29	42	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	27	29	14	3	3	1	18	52	101
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	29	30	15	3	0	1	18	52	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	28	27	14	5	2	0	19	53	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	19	37	16	2	1	3	18	43	100
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	20	36	15	3	0	2	18	45	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	25	30	10	7	0	2	16	53	58
2018	Âge - 60 ans et plus	34	26	23	5	8	0	5	14	62	22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	10	14	15	27	27	3	5	58	26	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	19	26	32	11	1	0	44	30	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	20	27	20	12	2	2	33	38	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	25	28	19	9	0	0	29	43	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	28	30	15	2	1	2	18	51	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	32	26	17	9	0	1	27	47	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	30	33	15	3	1	3	19	47	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	20	31	26	9	1	2	36	32	65
2022	Âge - 60 ans et plus	7	25	36	19	6	3	4	27	35	40
2020	Âge - 24 ans et moins	7	12	25	27	24	0	6	53	20	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	13	30	31	12	1	0	44	26	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	29	23	23	11	0	1	35	43	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	20	29	31	6	0	1	38	33	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	24	31	27	5	1	1	32	36	135
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	24	32	19	6	3	0	25	42	116
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	27	44	13	8	0	1	22	34	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	26	35	18	9	3	1	28	35	64
2020	Âge - 60 ans et plus	8	14	32	21	18	0	7	42	24	37
2019	Âge - 24 ans et moins	4	14	26	28	20	0	9	53	19	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	11	39	33	10	0	1	43	17	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	23	36	24	7	3	0	32	31	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	23	30	21	13	0	1	34	36	135
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	19	43	20	11	2	1	32	24	107
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	24	35	23	3	0	0	27	38	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	22	42	14	11	0	2	26	31	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	17	39	21	10	0	0	31	30	56
2019	Âge - 60 ans et plus	7	26	37	7	16	0	7	24	35	29
2018	Âge - 24 ans et moins	13	4	23	36	24	0	0	59	18	31
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	12	34	27	12	1	0	40	26	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	20	31	21	9	3	0	31	37	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	19	39	17	4	0	1	21	40	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	25	38	13	6	0	1	20	42	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	29	36	17	3	1	0	20	43	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	26	34	20	3	0	3	23	42	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	23	40	14	4	0	0	18	42	56
2018	Âge - 60 ans et plus	8	23	39	17	13	0	0	30	31	23

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	12	5	23	24	24	6	7	54	19	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	18	25	25	18	2	1	45	29	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	18	22	14	14	3	6	31	45	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	19	32	18	7	2	2	26	41	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	29	27	11	4	0	3	15	56	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	30	27	12	8	1	1	20	52	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	26	31	15	7	2	2	22	45	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	24	27	13	10	1	7	25	45	65
2022	Âge - 60 ans et plus	15	27	20	11	17	2	8	31	47	40
2020	Âge - 24 ans et moins	4	19	13	13	45	0	6	61	25	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	22	27	21	15	1	2	38	34	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	24	29	19	8	0	3	28	42	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	24	22	20	7	0	0	27	51	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	20	26	19	10	1	1	30	44	136
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	29	28	16	5	2	0	21	50	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	20	37	15	3	0	4	18	43	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	16	34	22	11	1	2	34	31	64
2020	Âge - 60 ans et plus	19	22	35	8	10	0	7	19	44	38
2019	Âge - 24 ans et moins	7	10	31	10	27	8	9	44	20	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	21	20	26	17	4	3	46	33	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	23	25	26	12	2	0	39	35	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	22	26	10	14	2	1	24	49	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	20	33	21	6	2	0	27	39	109
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	33	26	12	7	0	0	19	55	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	22	32	16	5	1	3	22	45	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	32	24	19	6	0	0	25	51	57
2019	Âge - 60 ans et plus	14	25	19	25	14	0	3	41	40	28
2018	Âge - 24 ans et moins	13	21	28	26	10	3	0	37	35	31
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	27	19	20	10	2	4	32	47	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	27	30	12	6	3	1	18	51	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	21	30	9	5	1	1	14	55	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	34	21	15	4	2	1	20	58	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	36	22	15	2	2	1	18	60	100
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	32	30	6	6	0	3	12	57	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	22	22	16	3	2	0	20	58	58
2018	Âge - 60 ans et plus	24	38	26	4	4	0	4	9	64	23

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	10	22	19	13	18	9	9	39	38	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	22	24	21	13	3	3	36	38	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	21	12	15	12	10	7	33	53	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	19	23	25	11	1	5	38	38	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	27	30	18	5	2	1	24	45	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	21	24	18	10	3	4	30	44	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	22	34	12	7	2	6	21	42	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	24	32	9	8	4	9	20	43	65
2022	Âge - 60 ans et plus	19	33	19	11	8	2	9	21	58	40
2020	Âge - 24 ans et moins	13	10	20	26	20	6	6	52	25	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	13	34	19	15	2	2	36	29	123
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	14	30	23	9	2	5	35	33	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	19	36	20	11	1	0	31	33	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	23	30	24	9	2	2	34	35	136
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	21	30	17	9	2	1	27	42	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	25	25	23	12	3	3	37	36	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	5	13	40	18	17	5	2	38	20	64
2020	Âge - 60 ans et plus	13	10	43	5	19	0	10	26	26	38
2019	Âge - 24 ans et moins	23	20	23	10	16	7	1	28	47	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	27	23	15	11	4	1	27	49	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	21	30	16	11	2	1	28	41	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	22	27	12	11	2	1	24	49	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	34	21	24	5	1	1	30	49	109
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	25	27	15	4	1	0	19	54	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	38	25	11	6	1	1	18	55	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	31	27	9	7	3	0	16	56	57
2019	Âge - 60 ans et plus	14	21	20	26	12	3	3	41	37	29
2018	Âge - 24 ans et moins	24	21	20	8	24	0	3	33	46	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	22	26	18	3	5	1	22	50	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	23	24	15	4	4	2	20	54	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	23	35	8	6	2	1	14	50	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	31	24	18	4	0	2	22	53	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	32	21	12	5	1	1	18	60	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	36	20	10	3	1	6	14	64	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	29	24	6	3	5	0	9	66	58
2018	Âge - 60 ans et plus	28	39	21	5	0	0	8	5	72	23

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	4	16	25	26	22	3	5	51	22	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	23	29	20	14	2	0	34	37	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	22	30	10	11	6	5	24	43	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	26	28	19	8	0	3	28	43	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	26	31	16	4	2	4	21	46	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	19	32	15	9	1	4	25	42	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	27	28	18	7	1	4	26	44	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	30	29	13	9	4	0	22	47	65
2022	Âge - 60 ans et plus	13	28	32	5	11	5	7	17	47	40
2020	Âge - 24 ans et moins	11	11	39	17	16	3	3	34	24	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	18	30	25	8	2	2	35	34	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	22	25	21	8	1	1	30	44	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	19	33	22	8	0	0	30	37	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	20	31	27	8	1	1	35	33	134
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	22	34	17	6	1	1	23	42	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	23	38	18	10	0	1	28	33	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	23	39	17	12	0	3	30	30	63
2020	Âge - 60 ans et plus	11	11	31	24	16	0	7	43	23	38
2019	Âge - 24 ans et moins	11	13	28	27	14	6	1	44	26	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	28	31	24	7	2	1	31	37	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	22	32	23	9	2	0	32	35	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	18	36	15	6	1	1	21	43	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	22	48	10	7	0	1	17	34	109
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	29	30	11	4	4	0	16	54	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	23	42	12	4	3	1	16	41	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	13	40	19	7	0	0	25	35	57
2019	Âge - 60 ans et plus	18	11	25	14	28	0	4	43	30	27
2018	Âge - 24 ans et moins	10	19	32	18	20	0	0	39	30	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	32	24	21	7	0	1	28	48	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	27	30	16	3	4	1	20	49	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	26	31	9	4	1	1	14	54	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	26	37	9	5	2	0	14	47	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	30	31	12	4	0	0	16	54	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	21	38	9	1	1	2	11	50	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	27	29	12	3	0	0	15	55	58
2018	Âge - 60 ans et plus	37	26	13	13	4	4	3	18	68	24

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	8	10	30	22	23	3	4	48	20	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	18	34	26	13	1	0	40	26	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	28	31	19	12	2	1	32	36	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	22	31	26	13	0	1	39	30	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	21	43	17	8	0	2	26	30	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	19	31	25	13	1	2	39	29	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	23	39	20	10	0	1	31	30	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	23	33	18	11	0	8	32	32	65
2022	Âge - 60 ans et plus	12	26	33	17	9	0	2	27	40	40
2020	Âge - 24 ans et moins	15	13	28	31	11	0	3	43	29	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	31	33	14	7	1	0	22	45	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	32	36	16	2	0	0	18	46	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	28	37	17	5	0	0	21	42	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	24	36	22	6	1	1	29	34	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	20	43	19	6	0	0	25	32	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	27	41	21	4	0	0	25	34	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	14	36	25	11	3	0	37	25	64
2020	Âge - 60 ans et plus	8	18	37	22	12	0	2	35	27	38
2019	Âge - 24 ans et moins	13	20	33	16	17	1	0	33	33	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	24	33	14	8	0	0	22	44	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	26	32	12	4	1	1	17	51	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	26	30	13	5	0	1	18	52	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	30	30	15	5	3	0	21	49	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	31	20	13	6	0	0	19	60	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	22	34	15	6	0	0	21	45	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	18	47	19	3	0	0	22	31	57
2019	Âge - 60 ans et plus	21	24	26	5	24	0	0	29	45	29

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	30	38	14	16	0	3	0	70	16	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	42	22	13	13	0	1	52	26	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	30	17	23	16	4	0	42	40	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	32	18	25	13	1	0	43	39	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	37	23	19	15	1	0	43	34	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	29	24	20	13	4	1	40	35	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	34	19	18	12	4	0	49	31	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	32	29	13	8	4	0	48	22	65
2022	Âge - 60 ans et plus	18	35	13	17	14	3	0	55	32	40
2020	Âge - 24 ans et moins	21	39	32	0	3	6	0	63	3	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	42	22	14	1	2	2	62	15	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	33	22	20	9	1	0	48	30	87
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	31	22	17	6	2	0	54	23	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	38	17	13	7	6	0	61	21	134
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	41	20	16	6	4	0	55	23	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	35	26	12	3	1	0	59	15	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	34	21	9	6	3	0	63	15	63
2020	Âge - 60 ans et plus	28	40	11	13	3	3	2	72	16	38
2019	Âge - 24 ans et moins	4	39	23	7	10	18	0	52	21	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	27	27	19	7	3	0	45	27	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	33	24	19	6	4	0	49	26	99
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	35	12	22	15	2	2	49	38	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	39	13	10	14	7	0	61	26	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	28	23	33	9	1	0	35	42	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	38	23	15	7	3	0	54	22	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	32	24	15	14	5	0	44	31	57
2019	Âge - 60 ans et plus	26	36	7	14	7	10	0	69	23	29

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	88	4	6	2	0	0	0	92	2	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	18	7	8	3	1	0	82	11	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	24	8	10	7	2	0	75	17	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	23	7	5	5	0	0	83	10	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	22	6	8	5	2	0	81	14	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	28	4	3	5	3	0	88	8	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	24	9	6	4	2	0	80	11	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	26	12	4	5	0	0	79	9	65
2022	Âge - 60 ans et plus	57	17	14	5	7	0	0	74	12	40
2020	Âge - 24 ans et moins	70	23	3	0	4	0	0	93	4	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	24	6	11	3	1	0	80	14	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	28	12	6	6	0	0	77	11	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	26	10	6	2	2	0	81	9	109
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	20	5	9	7	1	0	79	17	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	28	4	6	6	1	0	83	12	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	23	9	11	1	3	1	78	13	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	30	8	3	3	1	0	85	6	64
2020	Âge - 60 ans et plus	53	24	2	8	8	0	5	81	17	38
2019	Âge - 24 ans et moins	46	15	17	17	4	0	0	61	22	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	25	7	12	4	0	0	77	15	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	24	9	14	7	0	0	71	20	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	21	6	5	9	0	0	80	14	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	22	4	6	5	0	0	84	11	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	31	5	13	11	0	0	71	24	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	29	9	8	5	1	0	78	14	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	30	9	7	13	0	0	72	19	57
2019	Âge - 60 ans et plus	51	35	4	3	7	0	0	86	10	29
2018	Âge - 24 ans et moins	47	37	0	7	10	0	0	83	17	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	28	7	6	10	1	0	77	16	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	25	11	12	5	0	0	71	17	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	25	1	14	6	1	0	78	20	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	24	10	11	2	2	0	77	13	118
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	20	10	14	11	0	0	65	25	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	28	5	7	7	0	0	80	15	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	23	11	13	13	2	0	62	26	56
2018	Âge - 60 ans et plus	32	44	4	9	11	0	0	76	20	24

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	74	21	5	0	0	0	0	95	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	30	6	1	1	0	0	92	2	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	26	4	3	4	0	0	89	7	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	67	23	2	4	2	1	0	91	6	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	61	27	4	5	3	0	0	88	8	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	69	19	5	5	2	1	0	89	6	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	25	4	5	4	0	0	86	9	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	26	8	6	3	0	0	84	8	65
2022	Âge - 60 ans et plus	65	24	4	0	7	0	0	89	7	40
2020	Âge - 24 ans et moins	81	15	4	0	0	0	0	96	0	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	26	4	4	1	0	0	91	5	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	30	8	8	2	0	0	82	10	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	22	8	4	1	0	0	87	5	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	20	5	5	4	0	0	85	10	135
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	25	6	4	2	1	0	88	6	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	26	5	5	0	0	0	90	5	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	62	29	5	1	3	0	0	90	5	63
2020	Âge - 60 ans et plus	58	24	8	3	5	0	2	84	8	38
2019	Âge - 24 ans et moins	50	32	5	13	0	0	0	82	13	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	32	4	7	3	0	0	86	10	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	23	9	7	5	0	0	79	12	99
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	25	4	5	7	0	0	84	12	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	26	5	3	4	0	0	88	7	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	35	5	8	6	0	0	81	14	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	31	3	6	1	0	0	90	8	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	26	9	3	11	0	0	78	14	57
2019	Âge - 60 ans et plus	59	30	0	7	4	0	0	90	10	29
2018	Âge - 24 ans et moins	51	34	4	7	4	0	0	85	11	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	29	3	9	4	2	0	84	13	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	32	9	8	3	0	1	80	11	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	32	4	5	4	0	0	87	9	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	38	5	5	2	0	0	88	7	119
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	28	9	6	7	0	0	78	13	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	37	5	5	3	0	0	88	8	65
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	37	7	10	4	2	0	79	14	57
2018	Âge - 60 ans et plus	55	32	4	4	4	0	0	87	9	24

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	79	18	2	0	0	0	0	98	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	61	25	8	3	2	1	0	87	5	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	32	4	7	2	0	0	86	10	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	25	7	4	2	1	1	87	6	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	29	8	4	4	1	0	84	8	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	30	9	2	2	1	0	86	5	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	29	7	5	2	0	0	86	7	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	31	11	9	4	0	2	75	13	65
2022	Âge - 60 ans et plus	46	33	7	6	7	0	0	79	13	40
2020	Âge - 24 ans et moins	65	22	6	0	4	3	0	90	4	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	32	12	2	2	2	1	84	4	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	34	13	2	3	1	0	81	6	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	34	4	3	0	1	0	93	3	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	26	7	4	4	1	0	86	8	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	27	8	4	3	1	0	86	6	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	35	8	8	0	0	0	84	8	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	35	6	4	2	2	0	88	6	62
2020	Âge - 60 ans et plus	46	26	11	3	13	0	2	73	16	38
2019	Âge - 24 ans et moins	47	31	10	7	4	0	0	78	11	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	31	6	6	1	0	0	87	7	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	32	10	4	2	1	0	84	6	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	30	3	5	1	1	0	90	7	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	31	6	4	3	0	0	86	8	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	34	12	3	9	0	0	76	12	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	40	5	5	3	1	0	87	8	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	28	14	10	5	0	0	71	16	57
2019	Âge - 60 ans et plus	41	34	18	3	4	0	0	75	7	29
2018	Âge - 24 ans et moins	48	43	0	9	0	0	0	91	9	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	49	5	5	2	1	0	88	7	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	43	9	5	0	0	2	86	5	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	31	5	4	4	1	1	86	9	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	42	8	4	1	0	0	87	5	119
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	35	13	11	4	1	0	73	15	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	36	10	10	1	0	0	79	12	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	40	18	7	7	0	0	68	14	57
2018	Âge - 60 ans et plus	51	32	9	4	4	0	0	83	9	24

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	45	10	0	0	0	0	90	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	40	14	7	4	3	0	75	11	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	37	10	9	8	3	0	72	18	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	43	12	5	3	3	1	80	8	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	33	16	10	6	1	0	68	16	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	39	14	2	6	1	1	78	8	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	41	8	3	6	7	0	82	9	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	40	18	4	5	4	0	72	9	65
2022	Âge - 60 ans et plus	32	37	15	5	7	5	0	72	12	40
2020	Âge - 24 ans et moins	54	33	6	8	0	0	0	87	8	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	43	14	7	3	1	1	75	10	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	43	19	7	4	4	0	69	12	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	35	13	7	3	0	0	77	9	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	37	12	7	4	2	1	77	11	135
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	35	11	9	3	1	0	77	12	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	49	20	8	0	1	0	72	8	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	29	24	2	3	3	0	71	5	63
2020	Âge - 60 ans et plus	47	26	15	3	3	6	2	79	6	38
2019	Âge - 24 ans et moins	38	29	13	10	2	7	0	72	13	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	31	10	16	3	1	0	71	18	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	31	17	7	2	1	0	74	9	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	41	8	8	6	3	0	77	15	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	40	11	6	3	1	0	80	10	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	48	12	4	5	1	0	79	9	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	31	16	5	3	1	0	75	8	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	22	28	5	5	0	0	61	11	56
2019	Âge - 60 ans et plus	50	39	0	8	4	0	0	89	11	28
2018	Âge - 24 ans et moins	43	31	7	10	4	5	0	78	15	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	50	8	8	2	0	0	82	10	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	37	16	10	2	4	0	71	13	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	38	21	6	3	2	0	70	9	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	39	13	4	5	7	0	77	10	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	44	13	6	7	2	0	74	13	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	49	12	9	6	2	0	73	15	67
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	43	16	5	4	0	0	75	9	57
2018	Âge - 60 ans et plus	34	31	27	7	0	0	0	65	7	23

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	44	31	10	7	0	8	0	82	8	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	42	18	7	3	6	0	70	11	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	27	11	11	9	12	1	65	23	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	35	15	5	1	7	1	77	7	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	43	11	5	4	7	0	79	10	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	35	16	4	4	7	1	73	10	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	33	10	4	4	8	0	81	9	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	44	13	5	3	4	0	78	8	65
2022	Âge - 60 ans et plus	50	24	12	0	8	7	0	79	8	40
2020	Âge - 24 ans et moins	54	17	16	9	0	4	0	73	10	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	38	16	10	2	3	1	71	12	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	40	16	7	4	8	0	71	12	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	36	12	6	0	2	0	82	6	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	33	15	5	1	2	1	78	7	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	36	11	2	3	2	0	84	5	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	50	13	4	1	3	0	81	5	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	29	11	2	5	3	0	82	7	64
2020	Âge - 60 ans et plus	45	22	13	3	3	11	4	78	6	38
2019	Âge - 24 ans et moins	50	29	10	6	6	0	0	78	11	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	31	13	6	4	5	1	76	11	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	37	8	6	1	4	0	85	7	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	27	14	6	5	1	0	75	11	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	31	16	5	2	3	0	76	7	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	40	8	3	6	1	0	83	9	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	39	11	1	1	3	0	86	3	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	21	19	0	9	3	0	70	10	56
2019	Âge - 60 ans et plus	51	36	7	0	3	3	0	89	4	29
2018	Âge - 24 ans et moins	46	28	5	12	0	9	0	81	13	31
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	33	15	6	2	0	0	76	9	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	36	11	6	4	7	0	79	10	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	39	17	5	3	3	0	73	9	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	37	16	5	1	4	0	77	6	119
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	42	13	8	5	3	1	74	13	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	43	16	6	2	3	0	76	8	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	35	24	0	5	2	0	71	5	57
2018	Âge - 60 ans et plus	33	40	19	3	5	0	0	73	7	23

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	70	25	5	0	0	0	0	95	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	45	4	4	2	0	0	90	6	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	35	8	5	5	0	0	82	10	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	34	8	6	2	1	0	84	8	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	36	9	7	3	0	0	81	10	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	40	8	3	6	0	0	83	9	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	34	5	5	6	0	0	84	10	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	36	10	5	3	0	0	83	8	65
2022	Âge - 60 ans et plus	47	37	9	2	5	0	0	84	7	40
2020	Âge - 24 ans et moins	63	31	3	0	4	0	0	93	4	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	30	11	0	2	1	0	87	2	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	37	6	8	2	1	0	84	10	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	33	8	4	0	0	0	88	4	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	28	3	3	5	0	0	88	8	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	32	8	5	3	0	0	85	8	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	39	11	6	0	0	0	84	6	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	32	8	4	3	0	0	85	7	64
2020	Âge - 60 ans et plus	52	27	6	3	8	3	2	83	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	57	39	0	4	0	0	0	96	4	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	40	6	7	0	0	0	87	7	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	39	9	6	1	0	0	85	7	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	35	7	6	4	0	0	83	10	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	27	9	4	3	0	0	84	7	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	38	14	3	8	0	0	76	11	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	35	13	5	0	0	0	82	5	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	33	12	7	9	0	0	72	16	56
2019	Âge - 60 ans et plus	65	28	0	0	7	0	0	93	7	29
2018	Âge - 24 ans et moins	46	37	12	0	4	0	0	84	4	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	39	8	5	2	1	0	84	7	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	37	14	6	1	0	0	79	7	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	38	12	5	4	0	0	79	9	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	41	9	6	2	0	0	82	8	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	38	14	11	4	0	0	72	14	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	57	9	3	4	0	2	83	8	67
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	37	14	6	10	0	0	70	16	57
2018	Âge - 60 ans et plus	26	44	9	9	12	0	0	70	21	23

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	31	0	2	5	7	7	91	9	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	23	3	9	3	4	7	83	14	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	25	6	7	6	10	8	77	16	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	23	8	5	3	2	6	84	8	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	29	12	4	5	9	3	76	10	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	24	7	4	8	4	2	80	13	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	27	8	4	4	6	5	81	9	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	25	13	3	12	10	8	66	18	65
2022	Âge - 60 ans et plus	45	11	19	0	13	8	5	64	14	40

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	24	2	7	9	7	7	79	19	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	23	7	8	2	4	7	80	12	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	17	8	9	7	10	8	71	20	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	22	9	5	3	2	7	80	9	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	31	12	5	6	8	3	74	13	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	19	9	3	8	7	3	77	13	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	23	11	5	5	7	6	76	12	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	25	13	7	9	10	8	66	19	65
2022	Âge - 60 ans et plus	40	23	14	8	5	7	3	70	14	40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	25	18	37	2	5	13	0	49	9	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	32	27	7	2	10	0	59	11	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	22	24	6	6	22	1	53	15	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	28	20	6	3	10	2	68	10	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	32	21	6	3	14	0	65	11	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	20	25	5	3	13	2	62	10	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	22	26	2	4	9	1	65	7	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	22	20	2	1	21	0	70	4	65
2022	Âge - 60 ans et plus	49	28	4	7	0	12	0	87	8	40
2020	Âge - 24 ans et moins	35	24	8	17	0	12	3	70	20	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	39	12	10	3	6	1	74	13	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	34	16	11	4	8	0	66	17	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	30	19	6	2	3	0	73	8	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	30	17	4	1	3	1	78	5	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	33	17	3	3	3	1	76	6	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	43	18	4	0	5	0	77	4	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	25	11	3	5	4	0	80	8	64
2020	Âge - 60 ans et plus	42	27	13	3	0	11	4	81	3	38

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	33	11	7	5	3	5	75	12	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	35	8	2	4	6	4	84	7	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	25	10	5	6	7	5	77	12	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	26	9	6	1	6	4	83	7	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	28	11	6	5	7	5	74	13	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	27	10	4	5	4	4	80	10	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	20	6	7	6	8	5	78	15	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	20	23	5	4	7	4	64	10	65
2022	Âge - 60 ans et plus	41	23	19	0	10	2	4	69	11	40
2020	Âge - 24 ans et moins	60	21	11	7	0	0	0	81	7	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	45	7	5	5	3	5	81	11	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	29	9	3	9	4	3	77	13	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	24	13	3	6	2	3	78	9	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	28	6	5	7	2	2	81	12	135
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	33	6	5	4	5	1	83	10	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	37	9	6	1	4	1	82	8	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	21	17	6	7	0	0	70	12	63
2020	Âge - 60 ans et plus	60	9	11	8	5	0	7	74	14	38

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	11	4	8	0	0	77	0	67	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	11	19	5	2	51	3	43	15	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	13	12	5	4	45	15	48	23	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	15	19	3	3	41	8	51	12	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	18	18	2	4	42	4	55	11	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	19	27	1	3	38	4	46	8	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	14	21	2	4	39	5	52	11	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	13	22	9	1	34	4	48	16	65
2022	Âge - 60 ans et plus	13	31	27	0	5	21	2	57	7	40

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	38	17	11	8	0	13	13	73	11	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	24	16	7	2	6	8	71	11	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	24	11	9	5	10	10	69	18	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	22	14	9	4	3	8	69	15	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	26	20	5	5	12	5	63	12	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	32	11	4	6	6	7	77	11	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	27	16	6	5	9	7	69	12	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	30	16	3	9	5	4	69	13	65
2022	Âge - 60 ans et plus	31	27	11	9	7	7	8	68	19	40
2020	Âge - 24 ans et moins	15	38	6	8	0	10	23	80	12	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	24	10	8	5	11	5	72	15	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	30	21	8	5	8	7	60	16	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	21	18	14	1	6	3	64	16	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	29	11	9	6	8	6	69	17	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	37	16	6	3	5	4	73	10	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	28	22	6	1	4	12	64	9	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	31	18	4	5	11	3	70	10	64
2020	Âge - 60 ans et plus	29	28	16	8	5	3	10	66	15	37
2019	Âge - 24 ans et moins	30	21	12	6	9	11	12	66	19	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	29	11	11	3	3	5	73	15	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	19	21	12	9	2	0	58	21	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	19	10	9	9	6	4	70	19	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	34	8	9	3	3	3	79	12	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	29	15	10	11	1	1	63	21	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	38	17	3	6	3	7	71	10	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	27	10	10	12	7	2	65	25	57
2019	Âge - 60 ans et plus	24	48	11	4	11	3	0	74	15	28
2018	Âge - 24 ans et moins	28	37	10	10	4	10	3	73	16	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	29	12	9	9	5	9	66	20	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	26	13	13	9	8	7	58	26	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	31	15	7	8	7	2	67	16	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	33	16	13	4	5	1	64	19	119
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	32	19	13	10	5	2	55	24	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	45	20	8	6	2	3	64	15	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	31	22	12	12	5	0	51	26	58
2018	Âge - 60 ans et plus	21	27	19	5	16	12	0	54	24	23

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	19	34	16	10	12	8	2	58	24	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	29	23	13	7	7	2	53	22	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	30	14	11	11	9	2	60	25	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	36	14	9	4	2	2	72	14	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	43	14	11	6	3	0	68	18	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	35	10	8	6	2	4	75	14	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	38	9	8	6	3	0	76	14	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	28	22	7	4	3	4	64	12	65
2022	Âge - 60 ans et plus	37	24	16	9	7	6	0	65	17	40
2020	Âge - 24 ans et moins	39	42	7	6	7	0	0	81	12	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	40	17	8	6	2	4	68	14	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	32	16	14	6	3	3	62	21	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	29	12	11	1	4	1	75	13	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	37	11	7	6	2	1	76	14	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	40	16	4	4	3	1	75	9	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	41	8	6	1	0	2	84	8	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	21	16	9	6	0	0	70	14	64
2020	Âge - 60 ans et plus	40	29	15	3	5	5	2	75	9	37
2019	Âge - 24 ans et moins	39	22	11	4	5	13	6	74	12	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	31	18	14	7	3	1	59	22	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	34	17	11	7	3	4	63	19	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	38	13	13	7	1	1	67	20	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	42	14	10	5	3	1	71	15	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	40	18	8	4	2	0	70	12	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	44	12	12	4	0	2	71	16	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	23	24	11	12	2	0	53	23	57
2019	Âge - 60 ans et plus	40	23	17	11	4	3	3	67	15	29
2018	Âge - 24 ans et moins	28	22	17	19	12	2	0	51	32	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	46	11	15	5	1	0	69	20	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	36	21	6	7	3	2	64	14	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	37	16	8	9	1	3	66	17	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	38	15	13	5	3	0	67	18	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	39	15	10	4	3	0	70	15	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	44	14	7	4	1	3	74	12	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	28	12	14	8	0	0	66	23	58
2018	Âge - 60 ans et plus	41	26	13	12	0	8	0	72	13	24

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	44	27	11	13	2	3	0	73	16	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	41	23	5	2	4	0	68	8	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	46	14	6	8	3	1	72	14	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	37	21	6	2	2	0	70	9	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	40	24	4	6	3	0	65	10	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	37	18	4	6	2	2	71	10	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	31	18	9	4	1	0	68	13	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	31	21	7	3	4	0	67	11	65
2022	Âge - 60 ans et plus	43	26	16	2	9	4	0	72	12	40
2020	Âge - 24 ans et moins	59	17	12	7	6	0	0	75	12	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	44	17	6	3	2	0	74	8	122
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	37	23	5	8	4	0	63	13	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	33	17	10	2	3	0	70	12	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	36	13	5	5	2	0	77	10	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	39	14	6	2	3	0	78	8	116
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	44	15	4	1	0	0	79	5	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	41	11	4	5	0	0	81	9	64
2020	Âge - 60 ans et plus	39	38	8	8	3	0	4	81	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	40	30	13	4	7	6	0	74	12	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	37	24	2	5	3	0	68	7	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	35	21	8	2	2	0	69	10	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	31	17	14	6	1	1	62	21	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	41	15	7	4	0	0	74	11	108
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	38	21	4	7	0	0	68	11	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	34	16	11	4	1	0	69	15	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	30	24	5	11	0	0	60	16	57
2019	Âge - 60 ans et plus	44	31	15	11	0	0	0	74	11	28
2018	Âge - 24 ans et moins	42	38	8	5	7	0	0	80	12	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	50	16	4	2	1	0	78	6	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	31	29	8	3	2	1	59	11	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	44	16	7	4	0	0	73	12	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	44	14	9	6	1	0	71	15	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	36	25	8	6	0	1	61	14	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	44	16	6	12	2	0	66	18	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	28	15	9	12	0	0	64	22	57
2018	Âge - 60 ans et plus	33	31	19	0	16	0	0	64	16	23

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	29	25	7	2	3	28	5	81	8	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	23	16	12	8	19	2	55	25	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	19	14	11	16	19	5	45	36	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	21	20	11	11	9	5	51	26	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	24	22	9	16	15	3	42	30	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	21	13	16	8	16	8	52	31	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	19	12	11	15	14	4	54	32	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	14	17	15	13	9	10	45	34	65
2022	Âge - 60 ans et plus	29	10	13	16	12	11	9	49	34	40
2020	Âge - 24 ans et moins	32	15	29	7	7	10	0	52	15	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	28	16	8	10	10	10	58	23	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	18	19	18	19	10	1	37	41	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	17	30	14	9	8	0	42	26	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	25	20	11	13	8	4	50	28	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	21	28	9	12	12	2	43	25	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	26	24	10	5	10	3	55	18	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	20	28	3	12	10	2	51	17	63
2020	Âge - 60 ans et plus	21	26	14	10	11	11	7	58	26	38
2019	Âge - 24 ans et moins	17	12	14	7	16	21	14	44	35	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	22	17	12	10	16	2	52	27	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	17	22	20	13	5	2	41	35	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	23	16	15	14	11	6	47	35	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	16	32	11	11	10	5	37	26	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	16	18	18	18	12	0	39	41	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	20	24	19	8	6	1	45	29	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	20	22	8	21	11	3	40	35	57
2019	Âge - 60 ans et plus	19	26	23	4	11	10	7	55	17	29
2018	Âge - 24 ans et moins	20	24	17	14	14	8	3	49	32	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	23	17	15	14	9	2	48	32	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	15	22	14	25	10	3	29	45	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	20	22	16	18	12	1	35	39	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	17	16	20	19	16	1	34	47	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	18	25	16	16	15	1	33	37	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	21	17	14	15	17	5	41	37	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	15	16	18	18	7	5	41	41	58
2018	Âge - 60 ans et plus	13	17	27	9	20	12	3	35	34	24

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	48	47	3	2	0	0	0	95	2	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	49	6	10	3	0	0	81	13	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	43	2	13	5	0	0	80	18	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	44	5	15	4	0	0	76	20	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	44	3	11	7	1	0	79	19	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	38	5	13	8	0	0	74	21	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	45	1	16	6	0	0	77	22	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	36	4	12	2	1	0	82	14	65
2022	Âge - 60 ans et plus	34	45	4	10	7	0	0	79	17	40
2020	Âge - 24 ans et moins	52	27	0	14	7	0	0	79	21	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	47	8	10	5	0	0	78	14	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	53	1	22	4	0	0	72	27	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	55	3	15	1	0	0	81	16	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	52	7	12	1	0	0	80	13	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	51	4	9	3	0	0	83	13	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	39	6	26	1	0	0	67	27	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	46	3	8	3	0	0	86	11	64
2020	Âge - 60 ans et plus	32	50	0	14	3	0	2	83	17	37

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	42	33	8	5	0	3	8	85	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	38	10	10	6	0	2	73	17	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	31	5	11	11	0	3	73	23	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	35	9	11	4	0	2	76	15	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	27	9	10	9	1	3	71	20	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	32	7	19	5	0	3	68	25	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	35	7	7	7	1	1	78	15	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	30	14	4	6	1	0	75	11	65
2022	Âge - 60 ans et plus	44	35	10	4	3	0	5	82	7	40
2020	Âge - 24 ans et moins	49	31	6	0	11	4	0	83	11	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	37	10	18	2	0	0	69	20	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	39	9	13	6	1	1	72	19	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	36	12	13	6	0	0	68	20	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	40	11	12	1	0	0	76	13	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	38	8	14	4	0	0	74	18	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	42	10	12	4	0	0	73	16	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	43	10	6	0	0	1	83	6	64
2020	Âge - 60 ans et plus	31	45	13	6	3	0	2	78	8	38
2019	Âge - 24 ans et moins	39	34	7	13	7	0	0	73	20	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	36	4	10	7	0	0	79	17	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	25	7	9	5	0	0	80	14	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	28	4	7	12	0	0	78	18	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	34	6	6	3	0	0	85	9	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	37	5	10	10	0	0	75	20	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	36	4	10	3	0	0	83	13	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	30	4	10	11	0	0	76	21	57
2019	Âge - 60 ans et plus	59	27	3	6	4	0	0	86	10	28

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	62	29	7	2	0	0	0	91	2	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	36	15	9	1	0	0	75	10	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	28	7	12	4	2	3	76	17	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	31	11	6	3	2	2	79	10	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	37	11	7	4	1	3	78	11	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	36	11	9	4	1	1	75	13	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	36	6	5	10	0	0	79	16	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	39	13	4	3	1	3	79	8	65
2022	Âge - 60 ans et plus	33	56	6	0	3	2	0	91	3	40
2020	Âge - 24 ans et moins	42	32	7	16	3	0	0	74	19	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	29	13	7	4	1	2	75	12	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	41	7	11	5	0	0	77	16	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	34	11	8	3	0	1	78	11	110
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	41	6	4	3	1	1	87	7	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	41	13	6	1	0	0	80	7	115
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	44	12	5	3	0	0	81	7	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	34	8	5	2	0	0	85	7	64
2020	Âge - 60 ans et plus	42	38	11	3	5	0	2	81	8	38
2019	Âge - 24 ans et moins	54	31	9	1	4	0	0	85	6	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	37	11	3	3	0	2	83	6	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	39	9	7	1	1	0	83	8	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	34	12	9	4	0	1	75	13	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	32	6	8	0	1	0	86	8	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	39	10	9	2	0	0	79	11	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	38	8	6	1	0	0	86	7	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	27	11	7	5	0	0	77	12	57
2019	Âge - 60 ans et plus	57	29	3	3	7	0	0	87	11	29

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	90	10	0	0	0	0	0	100	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	19	0	4	2	0	1	94	6	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	71	20	4	3	0	1	0	92	3	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	16	2	2	0	1	0	96	2	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	73	16	1	4	2	2	1	93	6	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	69	17	5	5	2	2	0	88	7	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	20	4	3	4	1	0	89	6	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	21	5	0	0	1	0	94	0	65
2022	Âge - 60 ans et plus	62	21	13	2	2	0	0	82	5	40
2020	Âge - 24 ans et moins	74	8	4	11	3	0	0	82	14	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	77	15	4	0	4	0	0	92	4	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	70	19	5	3	1	0	2	90	4	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	75	14	3	5	3	0	1	90	7	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	79	15	3	2	1	1	0	95	2	136
2020	Âge - 45 à 49 ans	67	21	5	4	1	2	0	90	5	116
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	20	3	4	3	0	0	91	7	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	79	13	5	2	2	0	0	92	3	64
2020	Âge - 60 ans et plus	66	19	5	0	5	0	5	89	6	38

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	84	8	0	0	3	3	3	97	3	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	79	11	2	0	3	0	5	94	4	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	85	7	3	0	1	0	4	96	1	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	84	7	4	1	1	1	3	94	2	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	83	8	4	2	3	0	1	92	5	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	82	9	5	2	1	0	1	92	3	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	80	10	1	3	1	0	4	95	4	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	84	8	5	1	1	0	0	93	3	65
2022	Âge - 60 ans et plus	77	16	4	0	0	0	3	95	0	40
2019	Âge - 24 ans et moins	83	7	4	4	0	0	1	91	4	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	86	5	3	2	1	1	2	94	3	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	90	3	3	4	0	0	0	93	4	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	85	6	3	2	4	0	1	91	6	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	85	5	5	2	1	0	2	92	3	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	14	6	2	3	0	1	89	5	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	17	7	0	1	0	0	92	1	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	75	20	2	0	2	0	2	96	2	55
2019	Âge - 60 ans et plus	79	11	0	3	3	0	3	93	7	29

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	25	9	0	0	3	3	90	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	35	18	7	1	5	1	73	8	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	28	23	3	3	1	5	69	7	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	26	17	7	5	3	1	69	13	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	30	16	10	3	5	2	69	14	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	38	17	7	1	4	2	74	8	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	27	14	6	2	8	1	77	8	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	31	21	4	3	3	2	71	7	65
2022	Âge - 60 ans et plus	59	25	9	8	0	0	0	84	8	40
2020	Âge - 24 ans et moins	36	27	17	7	4	6	4	69	12	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	35	19	6	2	3	2	71	9	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	31	18	9	3	1	3	68	13	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	30	21	5	1	2	0	73	6	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	23	22	5	2	4	0	70	7	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	15	23	9	2	5	0	64	11	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	35	18	1	5	3	0	75	7	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	30	12	5	3	2	0	80	7	64
2020	Âge - 60 ans et plus	56	19	13	3	0	8	2	83	3	38
2019	Âge - 24 ans et moins	53	27	14	3	0	1	1	82	3	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	26	14	5	6	4	1	74	12	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	31	18	4	1	5	0	76	5	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	32	18	8	2	4	2	71	10	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	35	17	8	3	1	1	73	11	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	25	17	9	4	3	3	68	13	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	34	23	3	4	5	0	69	7	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	26	15	6	5	3	0	73	11	56
2019	Âge - 60 ans et plus	58	25	10	0	0	7	0	89	0	29

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	89	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	92	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	88	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	86	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	90	65
2022	Âge - 60 ans et plus	11	89	40
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	91	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	86	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	93	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	87	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	92	118
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	91	64
2019	Âge - 24 ans et moins	24	76	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	86	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	81	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	77	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	88	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	82	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	91	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	85	57
2019	Âge - 60 ans et plus	21	79	29
2018	Âge - 24 ans et moins	23	77	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	80	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	78	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	91	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	82	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	78	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	85	67
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	71	58
2018	Âge - 60 ans et plus	24	76	24

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	35	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	64	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	28	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	58	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	68	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	87	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	45	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	44	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	52	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	50	31
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	49	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	30	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	69	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	63	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	70	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	68	17

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	35	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	84	16	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	63	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	35	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	58	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	88	12	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	55	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	0	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	38	18
2019	Âge - 24 ans et moins	47	53	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	69	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	33	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	32	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	35	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	77	23	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	79	21	23

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	90	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	90	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	86	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	76	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	12
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	17

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	82	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	18
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	31
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	13
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	22
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	17

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	84	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	83	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	17

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	94	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	95	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	13
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	22
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	23

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	94	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	31
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	22

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	55	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	72	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	74	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	65	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	60	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	71	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	44	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	43	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	57	31
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	55	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	48	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	72	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	60	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	62	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	59	17

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	36	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	55	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	76	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	59	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	66	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	55	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	59	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	40	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	59	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	44	31
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	73	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	48	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	47	22
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	52	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	54	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	47	17

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	57	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	51	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	55	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	74	26	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	73	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	83	17	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	59	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	40	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	48	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	50	31
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	45	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	52	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	62	22
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	48	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	52	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	45	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	51	17

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	35	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	53	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	84	16	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	70	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	66	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	51	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	53	11
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	55	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	59	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	68	31
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	73	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	58	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	48	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	51	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	57	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	47	17

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	73	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	52	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	74	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	71	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	50	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	43	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	42	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	62	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	54	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	57	31
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	67	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	48	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	62	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	70	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	65	23

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	26	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	47	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	83	17	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	38	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	73	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	55	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	46	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	58	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	44	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	43	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	42	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	43	31
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	63	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	44	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	54	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	42	22
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	49	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	55	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	60	40	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	65	17

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	64	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	72	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	67	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	56	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	66	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	71	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	54	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	50	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	56	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	60	31
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	66	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	68	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	77	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	57	23

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	90	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	93	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	12
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	31
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	22
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	17

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	90	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	18
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	23

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	90	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	83	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	82	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	88	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	93	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	84	31
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	23

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	63	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	61	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	72	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	41	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	69	31	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	37	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	46	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	41	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	39	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	43	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	53	31
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	62	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	50	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	70	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	41	22
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	56	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	67	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	47	17

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	76	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	86	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	86	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	55	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	58	12
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	74	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	75	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	72	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	60	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	70	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	71	17

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	83	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	90	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	84	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	60	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	67	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	78	23

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	29	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	57	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	67	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	74	26	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	75	25	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	46	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	50	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	27	18
2019	Âge - 24 ans et moins	48	52	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	69	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	37	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	44	31
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	61	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	49	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	74	26	22
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	38	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	74	26	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	49	17

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	90	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	73	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	75	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	61	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	64	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	79	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	58	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	68	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	57	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	63	31
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	73	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	67	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	58	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	59	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	77	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	66	17

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	84	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	92	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	80	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	84	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	14
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	78	22

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	84	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	92	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	84	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	93	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	86	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	71	18
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	85	31
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	16
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	71	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	71	17

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	74	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	82	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	14
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	79	22

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	90	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	16
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	23

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	90	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	78	22
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	74	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	84	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	64	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	76	22

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	71	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	72	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	51	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	84	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	75	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	69	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	44	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	77	31
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	50	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	64	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	76	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	78	23

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	82	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	84	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	82	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	94	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	83	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	67	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	90	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	84	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	88	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	55	11
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	55	13
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	73	19
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	61	17

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	77	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	91	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	82	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	15

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	66	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	82	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	86	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	77	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	53	11
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	13
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	83	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	92	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	85	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	15

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	86	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	86	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	77	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	76	21

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	75	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	80	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	69	16
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	83	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	83	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	87	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	76	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	13
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	19
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	42	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	61	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	76	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	63	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	64	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	64	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	68	13
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	67	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	58	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	57	20
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	70	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	51	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	67	15

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	78	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	83	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	84	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	13

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	61	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	51	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	55	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	40	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	42	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	75	25	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	47	11
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	33	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	48	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	56	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	42	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	30	20
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	38	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	49	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	59	15

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	94	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	84	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	20
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	61	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	37	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	64	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	46	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	65	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	35	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	55	11
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	47	13
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	74	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	47	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	39	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	46	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	52	20
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	48	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	58	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	61	39	15

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	92	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	89	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	72	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	74	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	16
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	12	5	2	3	6	63	10	61	30	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	12	12	8	3	44	16	43	28	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	12	10	4	8	43	14	49	28	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	11	14	3	4	45	12	51	15	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	12	11	6	8	48	6	44	32	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	21	14	2	5	35	11	61	13	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	10	16	3	8	43	12	40	24	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	11	15	2	6	51	4	49	16	65
2022	Âge - 60 ans et plus	19	18	16	2	9	28	7	57	18	40
2020	Âge - 24 ans et moins	10	0	22	0	4	58	6	27	11	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	14	21	10	2	28	14	45	20	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	7	22	6	5	36	14	34	22	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	17	16	6	5	33	7	55	18	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	13	14	7	9	31	9	51	26	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	18	18	10	7	31	4	47	25	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	20	26	9	0	26	3	51	12	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	12	21	5	10	29	2	48	22	63
2020	Âge - 60 ans et plus	12	22	8	6	8	37	7	61	24	38
2019	Âge - 24 ans et moins	6	11	4	6	7	52	13	51	37	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	16	13	27	9	5	22	8	41	20	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	11	17	20	10	10	22	10	41	29	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	13	13	7	10	31	8	52	28	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	13	22	6	4	24	13	48	16	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	19	18	13	8	27	3	45	29	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	21	18	7	7	22	5	57	19	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	15	24	7	12	24	5	41	26	57
2019	Âge - 60 ans et plus	13	17	14	7	4	42	3	55	19	29
2018	Âge - 24 ans et moins	21	27	9	3	7	23	9	71	16	31
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	16	13	13	7	27	5	50	30	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	8	23	9	10	35	7	26	34	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	16	25	6	9	30	4	40	22	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	15	21	7	8	31	5	43	23	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	16	23	13	10	27	4	33	33	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	22	18	8	12	24	6	45	29	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	21	24	9	12	19	3	42	27	57
2018	Âge - 60 ans et plus	14	15	32	5	7	26	0	39	17	22

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	28	34	5	7	0	23	2	84	10	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	31	22	2	4	24	1	63	8	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	25	10	7	5	30	2	67	18	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	27	19	4	3	13	3	69	9	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	31	16	5	6	18	2	66	14	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	36	15	4	4	12	3	72	10	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	25	12	7	5	20	1	71	14	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	24	21	3	4	17	3	64	9	65
2022	Âge - 60 ans et plus	36	32	16	3	9	5	0	71	13	40
2020	Âge - 24 ans et moins	25	18	21	10	4	19	3	55	18	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	33	21	7	3	13	1	63	12	123
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	23	22	7	5	18	5	55	16	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	36	12	5	5	9	1	75	11	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	25	13	6	9	8	0	70	16	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	30	19	5	5	11	1	66	12	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	35	22	5	0	5	0	71	6	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	32	11	8	5	3	0	76	13	64
2020	Âge - 60 ans et plus	28	30	13	3	8	13	4	71	13	38
2019	Âge - 24 ans et moins	25	30	7	5	6	21	4	75	15	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	28	19	6	5	10	2	65	13	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	21	27	7	10	6	5	51	18	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	23	10	7	11	12	2	67	21	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	35	18	3	3	5	1	74	7	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	30	17	6	6	12	0	67	13	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	26	16	4	7	9	1	70	12	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	31	12	5	9	3	0	73	14	57
2019	Âge - 60 ans et plus	31	37	15	0	4	10	3	78	4	28
2018	Âge - 24 ans et moins	36	31	9	3	7	11	4	78	12	31
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	30	18	13	5	6	0	61	20	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	29	17	13	9	10	1	55	25	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	31	26	7	5	5	0	59	13	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	32	17	9	7	8	2	64	17	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	30	29	6	10	5	0	53	16	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	35	16	5	7	11	0	67	14	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	35	14	3	16	7	0	65	21	57
2018	Âge - 60 ans et plus	35	35	14	5	7	4	0	73	12	23

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	93	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	94	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	87	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	87	65
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	93	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	90	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	89	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	91	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	92	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	89	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	88	64
2019	Âge - 24 ans et moins	12	88	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	90	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	93	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	88	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	92	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	93	98
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	86	57
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	89	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	91	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	95	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	95	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	89	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	91	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	90	58

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	54	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	73	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	86	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	49	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	52	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	30	16

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	81	19	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	0	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	0	15

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	82	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	16
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	12

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	90	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	79	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	16
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	65	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	78	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	55	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	49	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	60	12

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	73	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	87	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	75	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	59	12

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	77	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	75	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	82	15

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	58	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	58	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	69	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	40	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	62	15

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	90	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	82	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	47	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	12

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	70	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	65	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	74	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	12

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	73	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	87	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	90	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	70	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	57	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	63	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	59	12

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	90	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	90	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	12

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	12

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	90	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	93	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	76	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	73	27	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	72	28	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	54	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	50	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	54	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	41	12

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	12

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	84	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	12

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	12

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	93	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	83	15

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	83	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	83	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	64	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	70	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	70	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	59	12

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	74	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	39	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	78	22	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	78	22	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	59	12

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	39	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	37	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	76	24	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	59	12

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	82	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	82	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	12	13	4	6	0	55	10	71	16	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	15	14	2	2	50	10	56	9	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	10	12	5	6	43	12	51	23	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	6	17	2	2	48	12	49	10	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	10	14	5	4	48	9	48	20	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	18	16	2	4	35	9	61	11	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	14	19	2	5	40	8	49	14	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	7	19	3	3	51	3	47	12	65
2022	Âge - 60 ans et plus	16	23	12	5	5	32	8	64	16	40
2020	Âge - 24 ans et moins	14	18	14	0	0	51	3	69	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	19	19	5	0	32	15	56	9	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	11	21	3	5	42	10	40	16	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	14	22	5	4	32	8	49	14	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	15	15	4	6	33	7	60	16	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	15	20	3	3	39	3	53	12	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	20	22	6	0	32	3	57	10	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	10	25	5	5	36	3	44	16	64
2020	Âge - 60 ans et plus	12	22	14	6	8	31	7	56	22	38
2019	Âge - 24 ans et moins	7	9	10	3	6	53	13	46	25	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	17	19	5	3	32	6	58	12	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	17	22	6	9	30	7	43	23	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	8	13	6	7	38	5	55	21	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	15	24	4	4	23	11	50	13	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	16	29	2	4	28	7	46	9	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	24	22	0	3	30	4	62	4	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	17	22	3	10	28	3	48	20	57
2019	Âge - 60 ans et plus	16	14	24	0	0	42	3	56	0	29
2018	Âge - 24 ans et moins	28	16	13	0	0	28	14	77	0	31
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	15	20	5	6	30	6	52	17	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	11	23	8	3	43	5	34	22	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	16	26	4	4	35	5	42	13	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	17	19	7	3	39	5	48	18	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	16	28	4	6	35	4	37	17	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	26	18	2	11	31	3	54	19	67
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	22	28	4	8	26	3	43	17	57
2018	Âge - 60 ans et plus	14	9	32	0	3	42	0	40	5	23

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	32	40	8	0	0	21	0	90	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	36	15	2	1	29	0	74	5	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	24	12	11	5	25	4	62	22	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	28	21	2	3	13	4	69	6	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	30	14	3	6	18	4	71	11	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	35	14	3	3	15	3	75	8	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	28	14	4	5	19	0	72	11	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	31	19	3	3	17	3	69	7	65
2022	Âge - 60 ans et plus	39	26	12	5	5	13	0	75	11	40
2020	Âge - 24 ans et moins	33	29	18	4	0	12	3	74	5	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	34	17	3	3	14	3	72	7	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	24	24	3	4	18	5	59	10	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	33	14	5	2	11	2	76	8	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	24	15	5	5	8	0	73	11	136
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	32	18	3	3	12	1	72	7	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	34	19	6	0	7	0	73	7	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	29	15	3	5	3	0	76	8	64
2020	Âge - 60 ans et plus	36	22	11	3	8	15	4	73	14	38
2019	Âge - 24 ans et moins	21	26	10	6	9	29	0	66	20	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	25	18	3	5	17	2	68	9	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	26	24	4	7	15	1	59	13	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	21	13	5	7	13	2	72	13	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	33	16	4	4	4	2	74	9	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	28	23	1	4	13	1	68	6	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	30	15	0	3	15	0	79	3	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	23	25	2	8	5	0	63	11	57
2019	Âge - 60 ans et plus	39	23	28	0	0	10	0	69	0	29
2018	Âge - 24 ans et moins	37	26	13	3	0	19	3	81	3	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	29	21	9	5	5	1	62	15	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	28	18	11	2	20	1	62	16	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	35	26	3	4	9	0	65	7	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	30	21	7	2	12	1	66	10	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	30	29	6	5	8	1	56	12	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	35	17	3	6	18	0	68	11	67
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	31	24	4	8	8	0	61	13	57
2018	Âge - 60 ans et plus	47	18	18	5	7	4	0	69	12	23

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	9	91	9999	9999	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	9999	9999	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	9999	9999	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	9999	9999	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	93	9999	9999	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	9999	9999	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	86	9999	9999	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	90	9999	9999	65
2022	Âge - 60 ans et plus	19	81	9999	9999	40
2020	Âge - 24 ans et moins	7	93	9999	9999	27
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	91	9999	9999	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	85	9999	9999	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	91	9999	9999	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	84	9999	9999	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	85	9999	9999	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	93	9999	9999	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	82	9999	9999	64
2020	Âge - 60 ans et plus	13	87	9999	9999	38
2019	Âge - 24 ans et moins	15	85	9999	9999	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	88	9999	9999	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	86	9999	9999	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	77	9999	9999	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	84	9999	9999	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	83	9999	9999	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	87	9999	9999	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	83	9999	9999	57
2019	Âge - 60 ans et plus	32	68	9999	9999	29

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	66	34	9999	9999	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	85	15	9999	9999	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	53	9999	9999	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	75	25	9999	9999	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	39	9999	9999	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	72	9999	9999	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	71	9999	9999	14
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	53	9999	9999	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	56	9999	9999	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	43	9999	9999	16
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	43	9999	9999	12

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	32	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	40	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	66	34	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	75	25	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	66	34	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	54	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	37	14
2020	Âge - 35 à 39 ans	91	9	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	87	13	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	76	24	17
2020	Âge - 55 à 59 ans	74	26	12
2019	Âge - 30 à 34 ans	86	14	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	32	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	88	12	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	28	18
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	29	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	89	11	10
2019	Âge - 60 ans et plus	81	19	10

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	32	15	18	0	66	18	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	30	11	0	0	89	0	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	38	11	0	0	89	0	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	41	5	10	0	85	10	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	31	0	8	0	92	8	13
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	43	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	40	4	19	0	77	19	21
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	31	0	18	0	82	18	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	40	0	0	8	92	8	13

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	33	0	5	2	2	2	93	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	35	7	3	1	4	2	88	4	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	32	6	4	7	4	3	80	13	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	23	10	5	1	4	2	83	7	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	31	5	8	5	3	1	81	13	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	35	7	3	4	1	3	87	6	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	27	5	7	4	4	2	83	12	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	24	11	4	1	4	8	81	6	65
2022	Âge - 60 ans et plus	49	31	10	0	5	2	2	84	5	40
2020	Âge - 24 ans et moins	46	30	7	0	0	6	11	91	0	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	29	7	4	2	2	2	87	6	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	28	10	8	3	1	3	79	11	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	23	9	3	2	2	2	86	5	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	25	6	4	4	1	1	86	8	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	33	4	4	2	2	2	89	6	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	32	9	3	1	2	3	86	4	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	29	9	3	2	2	3	86	5	64
2020	Âge - 60 ans et plus	60	11	12	5	5	3	4	76	11	38

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	25	31	19	0	24	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	25	4	6	20	70
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	23	5	5	28	55
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	23	5	3	29	80
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	36	9	8	25	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	26	13	4	18	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	28	10	14	15	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	22	11	9	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	25	39	9	0	27	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	28	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	30	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	45	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	46	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	48	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	51	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	28	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	46	40
2022	Âge - 60 ans et plus	64	36	25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	50	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	56	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	62	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	72	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	68	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	49	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	50	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	48	40
2022	Âge - 60 ans et plus	34	66	25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	64	36	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	30	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	34	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	35	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	35	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	69	31	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	28	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	40	40
2022	Âge - 60 ans et plus	67	33	25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	42	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	47	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	46	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	53	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	50	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	35	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	68	32	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	53	40
2022	Âge - 60 ans et plus	40	60	25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	35	65	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	89	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	77	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	80	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	80	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	59	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	54	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	68	40
2022	Âge - 60 ans et plus	30	70	25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	55	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	73	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	57	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	61	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	63	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	54	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	44	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	68	40
2022	Âge - 60 ans et plus	28	72	25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	28	72	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	92	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	83	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	82	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	78	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	80	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	78	40
2022	Âge - 60 ans et plus	7	93	25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	17	83	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	77	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	83	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	83	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	82	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	80	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	73	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	73	40
2022	Âge - 60 ans et plus	38	62	25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	16	84	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	89	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	90	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	87	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	85	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	88	40
2022	Âge - 60 ans et plus	18	82	25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	40	60	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	71	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	71	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	66	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	67	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	60	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	59	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	73	40
2022	Âge - 60 ans et plus	34	66	25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	42	58	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	74	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	70	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	76	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	65	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	68	40
2022	Âge - 60 ans et plus	39	61	25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	13	87	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	96	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	92	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	92	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	95	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	96	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	95	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	92	40
2022	Âge - 60 ans et plus	6	94	25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	14	86	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	88	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	94	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	86	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	86	40
2022	Âge - 60 ans et plus	19	81	25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	87	7	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	78	8	3	5	3	0	3	89	8	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	86	3	1	2	3	0	5	94	5	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	76	10	3	1	4	3	4	91	6	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	78	16	3	1	1	0	1	95	2	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	72	18	2	1	4	1	2	93	5	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	18	7	2	3	4	3	87	6	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	80	8	7	0	0	0	6	92	0	40
2022	Âge - 60 ans et plus	61	10	10	8	4	0	7	76	13	25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	14	18	11	7	44	6	0	55	34	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	19	13	19	40	0	3	61	26	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	22	13	15	36	5	0	54	33	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	24	12	13	35	6	2	52	35	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	15	17	14	31	8	1	50	31	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	17	22	11	32	3	5	47	30	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	22	20	6	33	3	5	42	36	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	3	24	8	34	0	26	55	12	40
2022	Âge - 60 ans et plus	7	4	9	18	47	0	16	77	12	25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	14	24	20	14	22	6	0	38	41	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	15	17	22	33	4	2	58	24	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	17	18	14	31	1	1	46	36	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	25	15	12	34	8	0	50	34	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	26	15	19	24	4	0	45	39	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	20	23	21	19	4	2	42	34	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	23	27	10	20	1	1	31	42	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	18	20	15	30	10	0	50	27	40
2022	Âge - 60 ans et plus	7	20	22	4	31	13	3	42	32	25

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	32	5	5	0	0	0	90	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	27	5	6	2	0	0	86	9	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	18	4	7	5	2	0	84	12	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	25	6	6	2	1	1	85	8	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	29	5	7	3	1	2	84	11	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	25	8	5	4	1	3	82	10	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	24	8	5	4	2	0	82	10	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	17	10	5	3	3	0	82	7	65
2022	Âge - 60 ans et plus	50	31	3	4	10	0	3	83	14	40
2020	Âge - 24 ans et moins	51	30	10	6	4	0	0	81	9	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	30	11	6	2	1	1	82	7	121
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	24	11	9	3	0	0	77	12	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	27	6	5	2	0	0	86	7	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	25	6	5	3	0	0	86	8	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	26	8	5	4	1	0	83	9	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	30	12	7	1	0	1	80	8	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	23	9	5	3	0	0	83	8	64
2020	Âge - 60 ans et plus	47	30	8	3	7	0	4	81	10	38

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	5	8	35	7	45	90	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	2	2	11	9	31	7	39	74	7	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	6	9	2	31	9	41	66	17	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	1	4	13	5	44	2	31	73	8	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	6	11	6	44	5	27	74	10	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	2	14	1	41	7	32	69	8	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	3	10	3	46	9	23	72	13	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	3	6	23	6	39	3	21	59	11	65
2022	Âge - 60 ans et plus	5	2	12	9	36	7	28	69	12	40

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	21	45	20	2	9	2	0	68	12	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	41	20	11	6	6	0	61	18	120
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	40	20	14	9	5	0	55	24	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	40	16	5	10	1	0	68	16	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	41	19	10	8	2	0	62	18	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	45	11	7	6	6	0	74	14	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	37	16	9	3	3	0	71	13	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	44	12	3	6	1	0	79	9	65
2022	Âge - 60 ans et plus	43	40	7	5	5	0	0	83	10	40
2020	Âge - 24 ans et moins	36	28	26	3	4	3	0	67	7	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	44	14	11	4	2	0	70	15	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	44	13	10	1	6	0	75	11	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	43	16	10	0	2	0	74	10	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	32	7	12	2	3	0	78	15	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	42	11	4	3	1	0	83	7	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	47	14	3	1	0	0	83	4	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	33	13	5	3	0	0	79	8	64
2020	Âge - 60 ans et plus	47	26	17	3	0	3	4	79	3	38
2019	Âge - 24 ans et moins	14	40	13	11	7	15	0	63	21	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	35	16	13	6	1	0	64	19	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	45	16	8	2	7	0	72	10	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	37	14	12	4	2	0	70	15	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	38	13	5	3	0	0	78	9	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	42	20	3	4	1	0	73	7	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	36	19	3	3	3	0	74	6	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	25	17	3	5	0	0	74	9	57
2019	Âge - 60 ans et plus	44	31	11	11	0	3	0	77	11	28
2018	Âge - 24 ans et moins	43	29	10	5	9	3	0	74	15	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	40	16	9	8	5	0	66	18	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	41	20	12	3	2	1	64	16	101
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	39	24	6	2	4	0	67	8	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	46	6	7	5	4	0	82	12	119
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	34	23	10	4	2	0	63	14	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	61	6	2	5	2	0	87	6	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	33	11	11	7	0	0	72	18	57
2018	Âge - 60 ans et plus	38	36	19	7	0	0	0	74	7	24

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	3	19	37	35	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	30	40	16	9	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	23	37	27	7	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	24	38	23	5	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	24	38	23	11	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	29	32	23	7	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	20	33	19	8	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	37	39	9	4	65
2022	Âge - 60 ans et plus	19	37	25	17	3	40

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	56	29	6	5	0	5	0	89	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	31	6	1	3	2	1	90	4	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	23	5	8	4	3	0	83	12	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	26	9	5	5	1	0	81	10	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	29	12	5	5	2	1	79	9	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	27	8	3	6	3	1	83	9	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	25	9	4	4	4	2	83	8	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	17	10	1	1	6	3	86	3	65
2022	Âge - 60 ans et plus	55	36	2	4	3	0	0	91	7	40
2020	Âge - 24 ans et moins	59	21	14	3	0	3	0	82	3	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	30	11	4	3	1	0	81	8	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	25	10	4	2	2	2	83	7	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	23	12	4	2	0	0	82	6	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	25	11	3	3	1	0	83	6	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	26	8	7	6	2	0	78	14	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	32	13	4	3	1	0	80	7	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	22	22	3	0	2	0	74	3	64
2020	Âge - 60 ans et plus	39	31	20	0	5	0	4	74	5	38

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	37	31	13	11	6	2	0	70	17	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	30	4	9	6	0	0	80	15	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	20	9	8	10	3	0	73	18	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	28	7	9	5	2	0	78	14	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	29	6	9	8	2	0	76	18	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	24	8	11	6	2	1	74	18	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	20	8	17	6	3	0	68	24	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	17	12	3	8	6	2	74	13	65
2022	Âge - 60 ans et plus	48	18	12	7	9	3	3	70	17	40
2020	Âge - 24 ans et moins	34	43	4	16	0	3	0	79	17	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	32	10	10	6	1	2	73	17	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	26	12	14	8	0	0	66	22	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	20	12	8	8	0	0	72	16	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	25	9	7	8	2	0	76	15	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	22	13	10	9	1	0	67	19	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	34	17	8	2	0	0	72	11	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	20	13	9	11	2	0	67	20	64
2020	Âge - 60 ans et plus	34	21	25	5	12	0	2	56	18	38

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	38	39	13	10	0	0	0	77	10	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	42	15	12	3	2	1	69	15	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	35	13	13	15	2	0	58	28	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	37	14	14	10	0	0	62	24	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	39	19	14	8	2	0	58	23	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	42	12	9	10	1	0	68	19	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	37	9	13	5	4	0	72	19	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	28	19	11	5	2	0	65	16	65
2022	Âge - 60 ans et plus	29	51	8	5	7	0	0	80	12	40
2020	Âge - 24 ans et moins	43	32	18	3	4	0	0	75	7	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	32	28	9	5	0	0	58	14	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	33	10	9	12	4	0	67	22	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	31	11	12	2	2	0	74	14	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	40	12	9	7	3	0	71	16	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	28	16	8	7	4	0	66	16	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	40	17	12	4	0	0	67	16	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	36	9	11	4	1	0	76	15	64
2020	Âge - 60 ans et plus	34	28	12	13	8	3	2	65	22	38
2019	Âge - 24 ans et moins	21	32	23	11	8	4	0	55	21	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	30	19	19	8	1	0	53	28	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	26	16	18	10	3	0	55	29	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	33	16	13	14	4	0	54	29	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	43	14	10	7	1	0	69	17	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	29	16	18	13	1	0	52	32	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	39	21	12	6	0	0	61	19	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	31	14	6	15	0	0	64	22	57
2019	Âge - 60 ans et plus	33	32	18	7	7	3	0	67	14	29
2018	Âge - 24 ans et moins	32	30	13	24	0	0	0	63	24	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	33	22	17	9	1	0	52	26	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	32	18	18	10	2	1	53	29	101
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	41	20	13	11	2	0	54	25	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	41	13	14	14	0	0	58	29	119
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	32	23	18	11	2	0	48	29	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	35	18	16	12	0	0	55	27	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	28	19	17	15	2	0	48	33	58
2018	Âge - 60 ans et plus	24	20	35	9	11	0	0	45	20	24

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	23	19	26	18	0	0	37	44	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	30	6	44	10	0	0	40	54	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	38	26	21	0	0	0	53	21	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	46	18	18	5	1	0	58	23	65
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	62	7	8	1	0	0	84	9	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	60	8	12	2	0	2	78	14	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	41	25	0	5	0	10	66	6	20
2022	Âge - 60 ans et plus	8	64	18	11	0	0	0	72	11	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	45	11	10	11	0	0	67	22	18
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	58	9	11	2	0	0	78	13	52
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	52	4	7	11	0	0	77	18	67
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	55	11	13	3	1	0	74	16	67
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	46	10	12	2	0	2	75	15	41
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	28	30	7	0	0	0	63	7	24
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	54	9	14	3	3	3	72	18	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	53	14	11	7	0	3	67	18	61
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	52	20	4	2	0	0	75	5	53
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	51	13	12	7	2	2	68	19	51
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	32	15	14	5	0	2	65	20	39
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	33	19	5	5	0	0	71	10	20

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	23	28	11	16	20	0	2	52	36	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	25	27	6	16	0	4	49	23	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	26	14	10	22	0	2	54	32	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	25	17	9	12	1	5	59	23	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	29	14	6	13	0	2	67	19	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	25	20	7	7	1	5	64	15	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	29	13	4	7	1	5	75	12	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	19	15	5	9	0	3	70	14	65
2022	Âge - 60 ans et plus	38	22	22	2	7	2	7	66	10	40
2020	Âge - 24 ans et moins	52	24	13	10	0	0	0	77	10	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	33	19	11	7	0	0	63	18	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	40	14	7	8	0	0	71	15	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	27	16	10	12	1	2	61	22	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	26	13	9	12	0	0	66	21	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	33	17	9	7	0	1	66	17	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	30	18	10	1	0	0	70	12	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	32	11	5	5	0	1	79	10	64
2020	Âge - 60 ans et plus	60	27	8	3	0	0	2	89	3	37
2019	Âge - 24 ans et moins	19	16	33	22	9	1	0	35	31	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	25	24	11	24	0	1	41	35	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	21	22	15	14	1	0	48	30	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	25	27	10	20	0	1	43	30	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	27	27	9	12	0	3	52	21	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	38	21	10	11	0	0	58	22	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	35	21	5	6	0	2	67	12	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	18	31	5	11	0	1	53	15	57
2019	Âge - 60 ans et plus	48	13	23	15	0	0	0	62	15	28
2018	Âge - 24 ans et moins	15	26	29	23	8	0	0	41	31	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	29	17	26	17	0	0	40	43	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	21	14	19	28	0	0	38	48	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	26	24	16	21	0	1	38	38	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	26	23	13	12	0	1	51	25	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	37	16	14	9	0	2	60	24	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	29	19	15	13	0	6	49	30	67
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	22	27	13	15	2	2	43	30	57
2018	Âge - 60 ans et plus	32	17	29	4	18	0	0	49	23	24

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	12	43	23	7	12	0	2	57	20	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	27	32	12	12	0	0	44	24	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	30	22	15	19	0	0	44	34	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	23	25	17	23	1	1	34	41	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	17	27	17	34	0	0	23	50	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	25	21	17	25	0	1	36	42	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	18	19	22	27	0	0	32	49	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	25	29	18	15	0	1	38	33	65
2022	Âge - 60 ans et plus	12	47	20	6	13	2	0	60	20	40
2020	Âge - 24 ans et moins	24	10	40	20	7	0	0	33	26	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	16	24	30	21	9	0	2	40	30	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	22	29	23	15	0	0	32	38	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	24	29	16	21	0	0	34	37	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	21	20	28	18	0	0	34	46	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	24	24	22	21	1	0	32	44	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	28	29	19	14	0	1	37	34	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	36	29	16	4	2	1	50	20	63
2020	Âge - 60 ans et plus	26	31	25	11	5	0	2	58	16	38
2019	Âge - 24 ans et moins	21	35	25	14	4	0	0	57	19	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	36	22	14	6	0	0	58	20	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	40	31	8	5	2	0	55	13	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	24	28	17	14	0	1	41	30	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	19	25	26	10	0	2	38	37	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	31	25	17	14	0	0	44	31	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	22	25	24	16	0	0	35	40	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	27	27	20	11	0	0	42	31	57
2019	Âge - 60 ans et plus	47	16	23	10	4	0	0	63	14	29
2018	Âge - 24 ans et moins	10	26	37	18	9	0	0	36	27	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	30	28	17	12	0	0	43	29	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	21	32	21	12	0	0	35	33	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	23	30	27	14	0	1	28	42	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	16	30	24	17	0	0	29	41	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	17	33	22	16	0	0	28	39	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	26	31	19	17	0	0	33	36	67
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	18	26	18	20	0	0	35	39	58
2018	Âge - 60 ans et plus	25	35	12	13	15	0	0	60	28	23

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	28	14	5	6	0	2	74	11	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	27	25	15	12	0	0	49	27	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	29	20	14	15	0	0	50	30	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	25	24	14	20	1	1	41	34	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	17	23	21	27	0	0	28	48	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	27	20	15	21	0	2	42	37	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	21	21	25	19	0	1	35	45	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	22	30	10	16	0	4	42	27	65
2022	Âge - 60 ans et plus	19	27	25	13	8	3	5	50	23	40
2020	Âge - 24 ans et moins	36	25	19	17	4	0	0	61	20	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	36	22	11	9	0	2	57	20	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	28	21	19	12	0	0	49	31	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	33	26	15	10	0	0	49	25	110
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	22	25	21	13	1	0	40	34	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	26	28	17	13	1	0	41	31	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	32	29	14	11	0	3	45	26	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	34	29	17	2	0	1	50	20	64
2020	Âge - 60 ans et plus	31	33	24	8	3	0	2	65	10	38
2019	Âge - 24 ans et moins	37	36	10	11	6	0	0	73	17	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	44	16	9	5	0	0	70	14	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	42	23	11	3	2	1	62	15	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	26	25	15	10	0	1	50	25	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	31	22	16	6	0	2	55	23	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	29	30	15	12	0	0	43	27	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	26	33	18	8	0	0	41	26	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	23	34	6	16	0	0	44	22	57
2019	Âge - 60 ans et plus	37	26	27	10	0	0	0	63	10	29
2018	Âge - 24 ans et moins	22	21	46	9	3	0	0	43	11	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	31	26	20	3	0	1	50	23	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	26	22	19	12	0	0	48	30	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	29	27	23	13	0	1	36	37	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	19	30	18	17	0	0	35	35	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	16	38	21	15	0	0	26	36	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	24	45	9	16	0	0	30	25	67
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	22	32	15	17	0	2	34	33	57
2018	Âge - 60 ans et plus	22	36	16	12	5	4	4	63	19	24

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	30	24	15	13	13	0	5	57	27	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	30	20	13	15	2	0	50	29	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	13	21	14	29	0	0	36	43	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	24	25	19	20	1	1	35	39	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	14	25	20	35	0	0	20	55	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	15	23	21	24	0	2	30	46	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	28	17	19	24	1	1	38	45	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	19	26	18	18	3	0	36	38	65
2022	Âge - 60 ans et plus	12	15	36	11	19	2	5	29	32	40
2020	Âge - 24 ans et moins	37	14	19	22	8	0	0	51	30	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	24	26	19	12	0	1	42	32	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	23	25	16	19	0	0	41	35	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	20	23	20	22	0	0	35	42	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	22	26	17	22	1	1	36	39	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	17	24	23	24	1	0	29	47	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	19	25	28	18	0	1	28	46	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	30	31	13	7	0	1	49	20	64
2020	Âge - 60 ans et plus	26	22	19	17	10	3	2	51	29	37
2019	Âge - 24 ans et moins	24	30	10	13	23	0	0	54	36	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	26	17	16	9	1	0	58	25	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	31	26	9	13	1	0	52	22	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	18	22	20	22	0	1	36	42	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	26	24	21	15	0	0	41	36	108
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	28	26	17	24	0	0	33	41	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	20	29	23	18	0	0	31	41	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	13	29	19	20	0	4	29	40	56
2019	Âge - 60 ans et plus	33	23	11	24	6	0	3	57	31	29
2018	Âge - 24 ans et moins	26	17	15	21	22	0	0	43	43	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	30	24	18	17	2	0	40	36	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	18	28	24	15	1	0	33	39	101
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	23	25	23	23	0	1	29	47	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	14	31	25	20	0	0	25	44	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	12	27	23	28	1	0	21	51	100
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	19	30	22	18	4	2	26	42	67
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	6	23	24	32	0	1	20	57	57
2018	Âge - 60 ans et plus	9	12	32	24	19	4	0	21	45	24

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	19	8	5	7	0	8	79	13	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	30	15	7	4	1	5	73	11	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	25	13	9	9	0	3	68	19	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	26	13	9	13	1	3	64	23	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	24	18	10	20	0	1	51	31	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	25	19	11	12	1	3	56	24	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	22	16	13	17	1	3	52	31	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	31	20	7	3	0	11	66	11	65
2022	Âge - 60 ans et plus	41	21	13	6	6	2	11	72	13	40
2020	Âge - 24 ans et moins	58	15	13	6	8	0	0	73	14	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	31	13	9	7	0	2	70	17	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	24	21	10	8	0	2	61	18	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	26	22	9	11	0	1	57	20	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	27	20	11	11	0	3	55	24	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	19	21	19	11	1	2	47	31	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	29	21	22	6	0	3	49	29	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	27	18	14	2	0	3	65	16	64
2020	Âge - 60 ans et plus	49	20	11	8	3	0	10	76	12	38
2019	Âge - 24 ans et moins	55	23	9	7	1	0	4	82	9	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	24	11	6	1	0	2	81	7	103
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	32	14	5	2	2	2	78	7	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	27	18	6	7	0	2	68	14	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	23	17	13	6	0	1	65	19	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	31	17	6	10	0	3	67	16	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	29	17	13	7	0	3	61	21	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	26	15	13	5	0	12	63	20	57
2019	Âge - 60 ans et plus	40	27	17	3	4	0	10	74	8	29
2018	Âge - 24 ans et moins	48	31	19	0	3	0	0	79	3	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	28	26	3	7	1	0	65	9	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	29	17	9	7	0	5	65	17	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	33	21	11	6	0	1	61	17	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	29	21	8	6	1	1	64	15	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	28	24	5	10	0	4	59	15	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	25	25	9	12	0	6	51	23	67
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	24	28	8	14	0	5	47	24	57
2018	Âge - 60 ans et plus	32	42	4	5	5	0	13	84	11	22

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	25	11	6	11	0	2	71	18	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	37	14	8	6	0	0	72	14	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	28	12	15	12	0	1	61	27	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	19	16	25	17	1	1	41	43	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	26	15	18	22	0	1	45	40	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	21	28	15	12	1	1	44	28	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	22	22	11	18	0	1	47	30	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	26	19	8	4	0	3	67	13	65
2022	Âge - 60 ans et plus	46	22	12	0	10	3	7	76	11	40
2020	Âge - 24 ans et moins	38	34	13	8	7	0	0	72	15	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	28	21	13	7	0	1	58	20	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	26	24	12	19	0	0	45	31	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	24	25	13	20	0	0	43	32	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	26	25	16	18	0	0	40	34	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	30	17	13	23	1	0	46	36	114
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	26	24	26	5	0	1	44	31	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	34	29	6	2	0	0	64	7	62
2020	Âge - 60 ans et plus	49	23	15	3	8	0	2	74	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	34	38	16	1	10	0	1	73	11	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	30	17	10	4	0	0	70	14	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	30	20	10	3	1	0	67	13	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	25	20	13	16	0	0	50	29	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	29	25	10	10	0	0	55	21	109
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	29	17	12	14	0	0	57	26	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	31	22	12	13	0	0	53	25	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	22	21	8	12	0	3	58	20	57
2019	Âge - 60 ans et plus	46	24	13	7	4	0	7	75	11	29
2018	Âge - 24 ans et moins	47	36	5	7	5	0	0	83	12	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	28	25	14	7	0	0	54	21	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	26	21	20	7	0	2	51	27	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	29	21	15	14	0	1	49	30	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	20	23	15	16	0	0	47	30	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	25	19	12	19	0	2	48	32	99
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	30	28	9	14	2	0	48	24	67
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	22	31	14	11	0	0	44	25	58
2018	Âge - 60 ans et plus	40	29	4	23	0	5	0	72	24	23

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	59	18	13	2	2	0	5	81	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	33	14	7	8	1	1	71	15	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	27	19	10	13	0	1	57	24	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	27	20	15	9	0	2	55	24	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	30	23	12	11	1	1	53	23	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	31	22	9	7	1	2	61	16	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	26	20	13	6	3	3	59	20	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	31	27	9	4	1	3	57	14	65
2022	Âge - 60 ans et plus	26	32	17	8	7	6	5	65	17	40
2020	Âge - 24 ans et moins	36	48	12	0	4	0	0	84	4	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	32	28	3	1	0	1	67	5	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	29	24	11	8	0	0	57	19	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	33	20	11	5	0	0	64	16	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	37	23	12	3	1	0	62	15	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	32	18	8	7	1	2	66	15	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	38	19	15	4	0	1	62	19	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	49	12	5	0	0	3	82	5	63
2020	Âge - 60 ans et plus	44	22	24	3	5	0	2	67	8	38
2019	Âge - 24 ans et moins	33	24	20	10	13	0	0	57	23	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	33	24	11	3	1	0	61	14	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	34	24	10	6	1	0	60	15	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	35	25	9	11	1	2	53	21	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	32	18	9	6	2	0	66	15	109
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	36	26	14	5	0	1	55	19	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	32	25	12	2	1	0	60	15	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	24	29	12	5	0	3	52	18	56
2019	Âge - 60 ans et plus	38	36	18	4	4	0	0	74	8	27
2018	Âge - 24 ans et moins	24	42	13	13	5	0	3	68	19	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	30	22	15	6	1	0	56	21	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	32	22	10	10	2	2	58	20	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	37	28	13	4	0	1	53	18	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	31	27	11	7	0	0	55	18	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	39	26	11	8	1	2	54	19	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	28	28	16	8	0	1	47	24	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	36	24	7	13	2	4	54	21	57
2018	Âge - 60 ans et plus	13	19	47	12	5	0	4	33	18	22

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	22	26	32	12	2	0	5	51	15	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	28	19	16	12	1	0	53	28	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	31	17	14	18	0	0	51	32	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	27	21	13	23	2	1	42	37	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	25	27	16	16	0	1	40	32	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	38	13	17	10	2	1	58	28	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	18	29	21	11	1	3	37	33	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	30	25	11	9	1	5	53	21	65
2022	Âge - 60 ans et plus	22	28	28	10	8	0	5	52	18	40
2020	Âge - 24 ans et moins	36	33	19	8	4	0	0	69	12	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	34	23	12	4	0	1	61	16	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	33	28	11	10	0	0	51	21	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	28	24	10	9	0	0	57	19	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	32	21	13	9	0	1	56	22	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	34	21	15	9	1	0	55	24	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	33	26	14	4	0	1	55	18	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	33	33	11	0	0	3	54	12	63
2020	Âge - 60 ans et plus	37	24	26	0	8	3	2	64	8	37
2019	Âge - 24 ans et moins	27	48	8	11	5	0	0	75	17	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	28	25	14	8	0	1	52	22	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	34	25	10	4	1	0	61	14	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	27	24	15	11	1	1	49	27	135
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	42	15	14	7	1	0	63	21	109
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	35	26	16	8	0	1	49	24	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	36	27	17	2	0	0	54	19	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	32	24	9	12	2	2	54	21	56
2019	Âge - 60 ans et plus	24	34	20	11	4	3	3	62	16	28
2018	Âge - 24 ans et moins	26	26	32	13	3	0	0	53	16	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	28	27	20	7	1	0	47	27	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	32	23	17	10	0	0	51	26	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	37	30	14	10	0	0	46	24	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	28	28	14	8	1	0	50	22	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	28	34	13	11	0	0	43	24	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	29	31	22	7	0	1	40	29	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	22	28	6	20	2	2	44	27	57
2018	Âge - 60 ans et plus	16	26	26	24	4	0	4	44	29	24

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	34	16	25	11	9	0	5	53	21	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	35	17	13	12	0	0	58	25	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	30	15	14	20	0	0	51	34	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	31	15	16	15	1	0	54	31	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	26	30	16	11	0	1	43	27	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	27	18	9	11	1	3	60	21	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	26	28	5	13	1	0	54	18	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	23	20	11	11	0	1	57	22	65
2022	Âge - 60 ans et plus	35	34	17	2	10	0	2	70	12	40
2020	Âge - 24 ans et moins	25	31	19	14	11	0	0	56	25	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	25	21	14	11	0	1	53	25	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	19	28	19	11	0	0	42	30	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	23	22	12	8	0	0	58	19	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	30	15	15	8	0	0	62	23	136
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	29	16	10	9	1	1	64	19	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	27	25	15	3	0	1	56	18	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	35	22	6	5	0	1	66	12	64
2020	Âge - 60 ans et plus	50	19	16	3	10	0	2	71	14	38
2019	Âge - 24 ans et moins	28	24	23	15	10	0	0	52	24	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	26	19	19	12	0	0	50	31	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	34	16	13	13	1	0	58	26	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	26	19	15	15	0	1	50	30	135
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	38	13	10	10	1	0	66	20	109
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	21	24	17	15	0	0	45	31	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	30	23	10	5	0	0	61	16	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	32	16	13	5	0	3	64	19	56
2019	Âge - 60 ans et plus	31	40	14	7	4	0	4	74	11	27
2018	Âge - 24 ans et moins	14	34	24	20	8	0	0	48	28	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	31	16	16	12	1	0	55	29	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	27	28	8	15	0	0	49	23	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	30	29	18	9	0	0	44	27	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	35	17	12	10	0	0	60	23	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	30	28	16	10	0	0	46	26	100
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	27	28	21	6	0	1	44	28	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	37	15	9	16	2	4	58	26	56
2018	Âge - 60 ans et plus	21	22	32	8	13	0	4	45	22	24

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	64	8	11	9	2	0	5	76	12	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	25	11	7	5	0	1	77	12	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	26	9	9	11	1	1	70	21	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	20	16	7	6	1	1	71	13	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	29	14	8	9	0	1	68	18	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	27	13	3	8	1	2	75	11	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	29	11	7	11	1	1	70	19	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	30	15	4	11	1	3	69	15	65
2022	Âge - 60 ans et plus	46	30	15	2	5	0	2	78	7	40
2020	Âge - 24 ans et moins	52	27	13	0	8	0	0	79	8	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	31	12	9	7	0	1	72	17	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	26	18	6	4	0	0	72	10	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	25	13	9	6	0	0	72	16	110
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	25	22	6	7	0	1	64	13	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	26	9	10	8	2	1	72	19	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	24	23	8	5	0	0	64	13	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	25	26	1	3	0	3	69	5	64
2020	Âge - 60 ans et plus	42	33	10	6	8	0	2	76	14	38
2019	Âge - 24 ans et moins	38	23	22	7	10	0	0	61	17	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	23	17	12	3	0	1	68	15	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	32	17	3	6	2	0	74	9	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	24	14	12	7	0	1	66	19	134
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	21	13	6	8	0	0	73	14	110
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	22	22	9	11	0	0	59	19	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	27	18	10	3	0	0	69	13	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	30	11	7	12	0	2	70	19	56
2019	Âge - 60 ans et plus	51	21	14	0	7	3	3	77	8	28

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	48	39	3	8	2	0	0	87	10	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	29	9	6	3	0	0	82	9	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	22	16	3	7	0	3	72	11	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	24	11	2	4	2	1	83	6	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	26	10	3	6	0	1	81	9	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	29	14	4	4	0	2	79	7	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	21	20	6	5	1	1	69	11	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	23	13	3	6	0	1	78	10	65
2022	Âge - 60 ans et plus	47	25	15	2	9	0	2	73	12	40
2020	Âge - 24 ans et moins	24	24	28	12	12	0	0	48	24	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	23	22	21	9	0	0	48	30	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	22	25	13	9	0	1	53	22	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	35	23	12	7	0	0	57	19	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	26	28	14	7	0	1	50	22	136
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	28	23	14	7	1	1	55	21	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	34	22	16	4	0	1	58	20	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	32	25	6	6	2	2	62	12	63
2020	Âge - 60 ans et plus	34	27	18	13	5	0	2	63	19	38

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	30	30	21	7	10	0	2	61	18	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	28	17	12	5	0	1	66	17	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	29	14	4	10	0	0	72	14	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	28	19	7	8	1	0	66	15	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	27	23	10	11	0	1	56	21	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	31	21	10	7	0	2	60	18	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	23	28	14	9	0	0	50	22	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	31	18	9	6	0	4	65	15	65
2022	Âge - 60 ans et plus	28	26	25	9	5	0	6	58	15	40
2020	Âge - 24 ans et moins	23	41	18	11	7	0	0	64	18	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	29	25	8	7	0	1	60	15	123
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	22	30	7	8	0	0	56	14	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	29	20	16	5	0	0	59	20	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	33	22	12	9	0	1	56	21	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	25	24	18	7	1	1	51	25	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	26	28	17	3	0	0	52	20	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	33	22	14	1	2	1	62	16	64
2020	Âge - 60 ans et plus	45	19	16	16	3	0	2	65	19	38
2019	Âge - 24 ans et moins	42	38	11	6	4	0	0	79	9	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	24	14	14	2	0	1	70	16	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	33	21	5	2	1	0	71	7	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	33	16	9	7	0	1	68	16	135
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	31	14	9	3	0	0	74	12	108
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	27	17	13	6	1	2	62	20	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	30	30	14	3	0	0	54	17	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	32	25	10	5	2	2	58	16	56
2019	Âge - 60 ans et plus	49	20	17	7	4	0	4	71	11	28
2018	Âge - 24 ans et moins	29	35	23	8	3	3	0	66	11	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	38	19	3	5	2	0	72	8	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	34	22	9	4	0	0	65	13	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	30	24	12	4	0	1	60	17	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	36	18	10	7	0	0	66	17	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	32	30	10	8	0	0	53	18	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	34	21	14	8	1	3	55	23	67
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	32	27	4	7	0	4	60	11	56
2018	Âge - 60 ans et plus	45	17	21	9	8	0	0	62	17	24

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	59	13	14	5	2	3	5	77	8	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	22	12	3	4	0	5	79	8	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	12	8	6	8	2	3	77	14	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	23	12	3	5	2	2	79	9	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	25	7	3	10	0	3	80	13	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	15	14	3	5	2	2	77	8	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	18	10	4	4	2	4	81	8	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	24	5	3	6	1	7	86	9	65
2022	Âge - 60 ans et plus	43	23	19	0	0	6	9	78	0	40
2020	Âge - 24 ans et moins	51	21	8	7	8	0	6	76	15	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	30	21	7	2	0	2	69	10	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	26	17	6	3	0	0	74	9	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	24	17	10	3	0	0	71	13	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	25	18	4	4	0	0	74	8	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	26	17	5	3	1	1	74	8	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	28	15	7	1	0	0	77	7	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	23	20	0	5	0	3	74	6	64
2020	Âge - 60 ans et plus	54	24	15	0	5	0	2	80	5	38
2019	Âge - 24 ans et moins	63	14	10	9	3	0	1	78	11	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	21	9	7	6	0	1	78	13	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	21	12	4	5	0	1	79	9	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	24	14	4	8	0	1	74	13	135
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	22	12	9	1	0	0	78	10	107
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	18	16	3	9	0	3	71	13	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	29	17	5	1	0	1	76	7	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	20	14	7	4	0	4	75	11	55
2019	Âge - 60 ans et plus	54	32	7	4	4	0	0	85	7	28
2018	Âge - 24 ans et moins	55	17	16	6	7	0	0	71	13	31
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	25	25	4	0	0	0	71	4	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	22	13	7	6	0	0	74	13	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	25	8	3	5	0	4	83	8	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	31	11	4	2	0	1	83	7	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	31	12	4	4	0	1	80	7	99
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	30	13	7	1	1	7	76	9	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	25	9	4	7	0	4	80	11	57
2018	Âge - 60 ans et plus	70	13	7	5	0	0	5	88	5	22

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	37	35	10	6	11	0	2	73	17	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	36	14	8	4	0	0	74	12	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	35	16	4	6	1	0	74	10	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	33	16	7	5	1	0	71	12	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	28	19	12	6	0	1	63	18	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	39	12	6	6	1	1	75	12	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	32	13	8	6	0	1	73	14	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	36	18	3	4	0	1	75	7	65
2022	Âge - 60 ans et plus	29	39	23	3	5	0	2	69	8	40
2020	Âge - 24 ans et moins	47	28	18	7	0	0	0	76	7	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	32	27	15	7	0	0	52	21	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	31	29	12	4	0	0	54	16	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	37	28	12	3	0	0	57	15	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	36	22	10	7	0	0	62	17	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	32	22	9	10	0	0	59	18	116
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	38	28	6	6	0	0	60	12	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	39	18	3	5	0	3	73	8	63
2020	Âge - 60 ans et plus	40	19	29	3	7	0	2	60	10	38

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	5	2	0	6	0	10	91	6	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	75	11	5	1	2	0	7	92	3	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	10	8	5	4	1	5	83	9	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	10	4	3	2	2	7	91	5	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	11	5	3	4	1	10	88	7	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	14	7	3	1	0	8	89	4	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	13	6	3	1	3	6	90	4	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	14	2	1	4	0	13	91	6	65
2022	Âge - 60 ans et plus	60	21	5	2	3	0	9	89	5	40
2020	Âge - 24 ans et moins	72	11	0	6	4	0	7	90	10	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	16	8	2	2	0	8	87	4	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	69	15	7	2	3	2	2	87	6	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	22	5	1	2	0	4	91	3	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	69	17	8	2	1	1	3	90	2	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	20	5	1	4	4	3	89	5	115
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	14	12	1	1	0	3	86	2	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	68	19	3	2	5	0	3	91	7	64
2020	Âge - 60 ans et plus	61	23	6	3	6	0	2	86	9	36
2019	Âge - 24 ans et moins	69	4	9	0	1	1	16	88	2	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	75	10	5	6	2	0	3	88	7	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	81	5	3	4	2	0	6	91	6	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	72	10	5	1	5	1	7	88	6	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	13	4	2	1	0	2	93	3	108
2019	Âge - 45 à 49 ans	66	9	6	1	7	0	11	85	9	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	25	4	2	0	0	6	94	2	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	11	11	2	2	0	10	84	4	56
2019	Âge - 60 ans et plus	65	21	4	0	4	0	7	92	4	28
2018	Âge - 24 ans et moins	67	10	20	0	3	0	0	77	3	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	80	13	3	2	0	0	2	95	2	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	20	7	2	2	0	4	88	4	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	67	19	4	4	1	0	5	90	5	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	72	19	5	1	2	0	2	93	2	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	16	8	5	2	0	5	84	8	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	18	4	5	3	3	11	87	9	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	65	18	4	2	4	2	6	89	7	56
2018	Âge - 60 ans et plus	76	9	0	0	3	0	12	97	3	23

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	84	6	3	0	0	0	8	97	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	80	6	4	1	2	1	7	92	3	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	77	5	3	2	6	2	5	88	8	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	80	7	3	1	2	3	4	93	4	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	6	3	4	6	2	4	86	11	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	11	3	2	3	1	8	91	6	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	8	5	2	5	2	4	88	7	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	72	8	3	4	3	3	7	89	8	65
2022	Âge - 60 ans et plus	67	8	11	0	5	2	7	82	5	40
2020	Âge - 24 ans et moins	89	3	8	0	0	0	0	92	0	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	10	7	3	2	0	4	88	4	123
2020	Âge - 30 à 34 ans	79	9	5	2	3	0	2	90	6	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	79	13	4	0	1	1	3	95	1	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	6	9	1	6	1	1	85	7	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	76	11	3	2	3	5	2	93	5	115
2020	Âge - 50 à 54 ans	73	18	4	3	0	0	3	93	3	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	71	16	5	2	3	0	3	90	5	61
2020	Âge - 60 ans et plus	90	3	0	3	3	0	2	95	5	38
2019	Âge - 24 ans et moins	76	10	8	1	5	0	0	86	6	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	68	13	10	4	1	1	4	85	5	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	70	13	7	3	5	0	2	85	8	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	10	3	6	7	0	1	84	13	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	77	12	5	2	3	0	0	89	5	108
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	10	6	2	9	1	5	82	12	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	74	15	4	1	4	0	1	91	6	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	5	3	3	14	2	3	78	18	57
2019	Âge - 60 ans et plus	63	27	7	0	0	0	3	93	0	29
2018	Âge - 24 ans et moins	76	12	3	4	4	0	0	89	9	31
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	21	10	0	4	0	1	86	4	75
2018	Âge - 30 à 34 ans	71	10	4	7	6	1	2	83	13	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	71	17	5	1	4	0	2	89	5	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	70	12	5	5	5	1	2	85	10	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	15	6	4	6	0	5	82	12	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	14	4	3	8	0	12	82	13	67
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	19	9	6	11	2	6	73	18	55
2018	Âge - 60 ans et plus	62	22	0	0	7	4	4	92	8	23

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	70	18	0	3	2	0	8	95	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	69	18	9	1	2	0	2	88	3	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	18	6	3	2	0	4	88	5	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	67	20	4	3	3	1	2	90	6	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	67	19	5	3	3	0	2	89	6	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	72	17	5	2	1	0	3	91	4	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	68	18	9	1	0	1	3	90	1	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	18	5	2	1	3	4	91	3	65
2022	Âge - 60 ans et plus	64	21	9	0	2	0	4	88	2	40
2020	Âge - 24 ans et moins	65	31	4	0	0	0	0	96	0	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	73	14	6	3	1	0	4	90	4	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	14	14	0	0	0	0	86	0	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	21	5	0	2	0	2	93	2	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	16	12	3	2	0	1	82	5	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	66	25	5	0	2	1	2	94	2	116
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	18	9	3	1	0	3	87	4	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	20	5	3	3	0	3	88	7	63
2020	Âge - 60 ans et plus	83	8	5	0	3	0	2	92	3	37
2019	Âge - 24 ans et moins	63	16	10	1	9	0	0	79	11	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	25	11	3	1	0	0	85	4	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	25	10	5	3	0	0	82	8	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	21	7	3	4	0	0	85	8	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	19	8	3	3	0	0	86	5	107
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	30	11	4	3	0	4	82	7	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	25	12	1	1	0	1	86	3	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	22	7	4	7	0	0	82	11	57
2019	Âge - 60 ans et plus	57	32	0	3	0	0	7	96	4	29
2018	Âge - 24 ans et moins	65	19	9	7	0	0	0	85	7	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	59	27	10	0	4	0	0	86	4	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	23	7	4	0	0	2	88	4	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	36	8	3	3	0	1	86	6	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	27	6	5	2	0	1	86	7	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	24	12	3	4	0	2	80	7	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	32	11	2	1	0	0	85	4	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	31	19	2	2	0	2	77	4	58
2018	Âge - 60 ans et plus	66	29	0	0	4	0	0	96	4	23

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	76	10	6	0	0	0	8	93	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	67	19	4	2	5	0	3	89	7	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	18	7	3	8	0	5	81	12	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	67	11	10	4	4	1	2	81	9	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	20	10	7	8	1	1	75	15	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	70	13	8	2	5	0	3	85	7	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	18	7	5	4	0	2	83	10	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	15	5	5	4	0	5	86	9	65
2022	Âge - 60 ans et plus	65	17	7	0	5	0	7	87	5	40
2020	Âge - 24 ans et moins	74	11	4	7	4	0	0	85	11	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	71	13	5	6	2	0	2	87	8	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	22	13	2	5	0	0	79	8	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	11	7	5	3	0	1	85	8	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	67	10	9	4	8	0	1	78	12	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	19	6	6	5	1	1	82	12	117
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	16	10	1	5	0	3	83	7	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	66	18	5	7	3	0	1	85	10	64
2020	Âge - 60 ans et plus	66	18	8	3	3	0	2	86	5	38
2019	Âge - 24 ans et moins	74	9	8	3	6	0	0	83	9	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	17	13	8	3	0	0	76	11	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	18	16	2	8	0	0	74	10	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	16	13	10	4	0	0	73	14	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	24	7	5	5	0	0	84	10	107
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	17	8	11	11	0	4	69	22	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	27	9	3	5	0	0	83	8	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	16	7	5	13	2	2	75	18	55
2019	Âge - 60 ans et plus	46	37	0	11	3	0	3	86	14	29
2018	Âge - 24 ans et moins	69	15	0	12	4	0	0	84	16	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	29	11	5	8	0	0	76	14	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	18	15	10	6	0	0	70	16	101
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	19	12	12	4	0	1	72	16	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	21	10	9	10	0	1	71	19	118
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	29	11	10	8	0	2	70	18	100
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	21	20	6	7	1	0	67	13	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	23	12	10	12	2	0	65	22	58
2018	Âge - 60 ans et plus	46	34	8	0	11	0	0	81	11	24

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	2	0	0	0	0	26	100	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	77	3	1	0	1	0	18	97	1	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	6	5	2	1	0	18	91	3	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	9	5	4	2	1	15	87	8	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	15	5	1	2	0	14	92	3	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	12	7	3	1	0	14	87	5	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	12	8	4	0	0	12	86	4	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	13	4	1	0	0	25	93	2	65
2022	Âge - 60 ans et plus	60	10	0	0	0	0	30	100	0	40
2020	Âge - 24 ans et moins	77	4	3	0	0	0	16	97	0	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	2	1	0	1	0	30	98	1	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	4	5	0	1	1	23	91	1	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	18	6	2	0	0	10	91	2	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	14	9	2	1	0	15	85	4	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	18	6	3	3	1	14	86	7	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	14	9	6	0	0	9	84	7	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	13	3	2	2	0	23	92	4	64
2020	Âge - 60 ans et plus	51	16	3	0	0	0	30	96	0	37
2019	Âge - 24 ans et moins	73	0	5	0	0	0	22	94	0	48
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	7	2	0	2	1	22	95	2	104
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	13	3	2	0	0	25	93	3	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	11	10	2	2	0	13	83	5	134
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	15	10	4	2	0	9	83	6	106
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	16	7	2	3	0	17	86	6	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	20	11	3	0	0	19	82	4	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	15	5	1	0	0	31	91	2	57
2019	Âge - 60 ans et plus	55	17	0	0	0	0	27	100	0	28
2018	Âge - 24 ans et moins	73	0	0	0	0	0	27	100	0	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	3	1	1	0	0	34	96	2	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	6	7	1	2	0	34	86	4	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	21	8	2	3	0	14	86	5	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	23	11	3	2	0	15	81	6	119
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	18	3	1	3	0	30	90	5	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	24	8	1	0	1	18	88	2	66
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	14	12	2	2	0	19	81	4	58
2018	Âge - 60 ans et plus	42	9	9	0	4	4	32	80	7	24

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	80	15	0	0	0	0	5	100	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	9	5	1	3	0	7	90	4	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	75	11	7	1	2	1	4	91	2	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	15	4	4	2	1	3	89	7	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	69	19	6	1	1	0	4	91	3	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	75	14	5	0	2	0	5	93	2	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	68	15	4	4	2	0	7	89	6	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	74	13	3	0	0	0	10	97	0	65
2022	Âge - 60 ans et plus	66	19	2	0	0	2	11	97	0	40
2020	Âge - 24 ans et moins	70	13	9	8	0	0	0	83	8	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	18	9	2	0	0	6	88	2	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	21	5	3	1	1	4	90	5	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	72	14	7	1	1	0	5	90	2	111
2020	Âge - 40 à 44 ans	69	17	9	1	1	0	3	89	2	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	71	17	5	2	0	1	4	93	2	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	17	11	0	0	0	1	88	0	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	76	14	2	3	0	0	5	95	3	64
2020	Âge - 60 ans et plus	80	10	8	0	0	0	2	92	0	38
2019	Âge - 24 ans et moins	76	6	5	0	5	0	9	90	5	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	78	9	4	2	1	0	6	93	3	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	70	18	6	3	1	0	2	90	4	100
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	21	8	2	0	1	2	89	2	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	15	3	2	2	0	1	94	4	109
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	11	4	3	0	0	8	93	3	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	76	15	2	2	0	0	4	95	3	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	18	9	1	2	0	9	87	4	57
2019	Âge - 60 ans et plus	80	10	4	0	0	0	6	96	0	28
2018	Âge - 24 ans et moins	71	12	9	0	0	0	9	91	0	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	14	11	4	1	0	4	83	5	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	18	11	2	2	0	7	83	5	100
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	20	10	3	0	0	5	87	3	114
2018	Âge - 40 à 44 ans	65	22	8	1	1	0	3	89	2	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	24	7	1	3	0	6	88	5	100
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	26	4	0	0	2	6	95	0	67
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	17	9	2	2	2	5	87	4	58
2018	Âge - 60 ans et plus	71	14	0	3	0	0	13	97	3	22

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	51	21	14	3	3	0	8	78	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	69	8	7	5	5	0	5	82	11	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	18	5	6	6	2	2	83	12	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	82	10	2	2	3	2	0	94	5	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	11	7	4	5	1	3	84	10	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	82	6	3	1	3	1	5	92	4	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	80	7	5	1	3	1	3	90	4	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	6	4	2	3	2	8	90	6	65
2022	Âge - 60 ans et plus	69	16	0	0	0	0	15	100	0	40
2020	Âge - 24 ans et moins	59	22	6	0	10	0	3	84	10	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	70	12	9	2	3	0	4	86	5	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	82	9	3	2	1	0	2	93	3	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	77	11	6	3	1	0	3	90	4	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	74	13	5	4	2	1	2	90	6	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	71	18	5	2	2	0	2	91	4	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	16	6	3	0	0	1	91	3	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	23	8	2	4	0	3	86	6	64
2020	Âge - 60 ans et plus	77	10	3	5	0	0	5	92	6	38
2019	Âge - 24 ans et moins	35	26	5	9	25	0	0	61	34	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	10	6	1	1	3	3	92	2	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	8	5	7	4	0	1	84	11	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	14	3	2	5	0	1	89	8	135
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	7	7	0	5	1	1	87	5	108
2019	Âge - 45 à 49 ans	80	8	6	1	0	0	5	93	1	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	76	11	7	0	2	0	4	91	2	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	75	5	10	0	4	0	7	86	4	57
2019	Âge - 60 ans et plus	87	9	0	0	3	0	0	97	3	29
2018	Âge - 24 ans et moins	62	10	12	13	3	0	0	72	16	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	14	1	9	7	0	2	82	16	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	73	13	6	4	3	0	2	88	6	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	69	11	3	8	2	1	6	87	10	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	77	14	5	0	3	0	1	93	3	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	70	12	6	3	3	0	5	87	6	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	73	10	8	0	2	0	7	89	2	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	78	7	5	2	2	0	7	90	4	58
2018	Âge - 60 ans et plus	66	5	4	0	0	5	20	94	0	23

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	29	12	10	6	0	2	72	16	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	26	12	4	2	0	2	82	6	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	30	12	6	2	0	3	79	8	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	25	10	3	4	1	2	83	7	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	28	14	4	4	0	2	77	8	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	27	13	4	3	1	2	79	7	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	20	8	3	1	1	2	88	4	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	64	16	9	2	3	0	7	86	5	65
2022	Âge - 60 ans et plus	64	15	10	3	0	0	9	86	3	40
2020	Âge - 24 ans et moins	31	35	13	16	4	0	0	66	21	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	32	17	6	2	0	4	74	8	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	22	18	5	7	0	1	69	12	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	29	16	6	2	0	3	76	8	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	26	12	8	1	0	1	78	10	137
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	31	15	5	2	0	1	78	7	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	29	14	4	0	0	0	82	4	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	21	12	2	3	0	3	82	6	64
2020	Âge - 60 ans et plus	50	29	14	5	0	0	2	80	5	37
2019	Âge - 24 ans et moins	37	34	14	12	1	0	1	72	14	49
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	28	12	5	3	0	0	80	8	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	29	8	4	3	0	2	85	7	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	27	16	4	2	0	1	78	6	136
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	27	8	8	4	0	1	80	12	108
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	21	14	4	2	0	3	79	6	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	21	4	5	2	0	3	89	7	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	17	10	0	4	0	5	85	4	56
2019	Âge - 60 ans et plus	64	21	4	4	3	0	4	89	7	28
2018	Âge - 24 ans et moins	41	22	32	3	0	0	3	65	3	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	30	13	2	7	0	2	78	9	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	27	16	5	3	0	3	76	8	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	34	9	4	2	1	4	85	6	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	25	17	4	4	2	1	75	8	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	22	14	8	3	1	5	73	12	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	28	5	6	2	0	4	87	8	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	37	7	5	2	0	2	86	7	57
2018	Âge - 60 ans et plus	59	22	10	0	4	0	4	85	5	24

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	10	48	25	8	9	0	0	58	17	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	41	37	12	6	0	0	46	18	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	34	30	18	11	0	0	41	29	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	30	41	14	9	0	0	36	23	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	20	41	22	13	0	0	24	35	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	22	44	16	12	0	1	28	28	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	23	43	16	11	0	1	29	27	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	26	40	20	4	0	0	35	25	65
2022	Âge - 60 ans et plus	14	19	50	8	10	0	0	32	18	40
2020	Âge - 24 ans et moins	11	47	27	11	4	0	0	59	15	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	32	34	16	5	0	0	44	21	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	33	30	14	10	1	0	45	25	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	34	29	25	5	0	0	41	30	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	23	44	14	6	1	0	36	20	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	35	33	19	8	0	0	40	27	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	26	44	15	4	0	0	36	19	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	33	40	7	4	0	0	49	11	64
2020	Âge - 60 ans et plus	31	26	30	8	3	0	2	58	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	12	24	58	5	0	0	0	37	5	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	37	32	15	2	0	0	51	17	105
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	42	33	9	7	0	0	51	16	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	27	31	12	9	0	0	48	21	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	39	35	12	3	0	0	50	16	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	38	35	14	7	0	0	44	21	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	34	35	18	3	0	0	44	20	76
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	29	38	17	5	0	0	40	22	56
2019	Âge - 60 ans et plus	32	25	29	11	4	0	0	56	14	28
2018	Âge - 24 ans et moins	0	35	53	7	5	0	0	35	12	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	10	32	34	16	8	0	0	42	24	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	30	39	16	5	0	0	40	21	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	31	48	15	3	0	0	34	18	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	25	40	17	6	0	0	37	22	120
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	36	37	18	4	0	0	41	22	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	25	36	25	9	0	0	30	34	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	25	40	18	14	0	0	28	32	58
2018	Âge - 60 ans et plus	18	34	20	20	9	0	0	52	29	24

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	12	6	40	19	24	0	0	43	17	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	21	44	19	8	0	0	27	29	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	18	33	14	15	1	2	30	36	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	21	38	18	8	0	0	25	36	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	29	38	11	5	0	0	16	46	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	25	36	18	4	0	1	22	41	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	28	26	18	10	0	0	27	47	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	24	40	20	6	0	0	26	33	65
2022	Âge - 60 ans et plus	11	23	40	19	8	0	0	27	34	40
2020	Âge - 24 ans et moins	8	15	46	16	14	0	0	30	23	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	21	36	22	6	0	0	28	36	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	19	33	23	4	0	0	28	40	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	21	39	19	4	0	0	22	39	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	18	45	14	7	0	0	20	34	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	24	37	14	3	1	0	17	46	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	30	48	12	1	0	0	13	39	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	14	42	30	8	0	0	37	21	64
2020	Âge - 60 ans et plus	10	20	42	10	13	3	2	24	31	38
2019	Âge - 24 ans et moins	1	27	32	16	24	0	0	40	28	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	13	41	22	13	0	0	35	23	103
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	13	35	29	8	0	0	37	28	101
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	18	38	21	11	1	0	32	29	137
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	21	36	22	13	0	0	35	29	111
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	19	45	16	7	0	0	23	32	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	27	43	21	3	0	0	24	34	73
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	20	47	15	9	0	0	24	29	55
2019	Âge - 60 ans et plus	11	14	34	27	14	0	0	41	25	28
2018	Âge - 24 ans et moins	5	22	39	23	11	0	0	34	27	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	19	31	21	11	0	0	32	36	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	26	34	21	9	0	0	31	36	102
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	19	44	20	5	0	0	24	32	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	25	35	19	7	0	0	26	39	119
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	22	34	19	5	0	0	24	42	100
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	25	35	18	5	0	0	23	43	67
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	18	40	20	5	0	0	26	35	57
2018	Âge - 60 ans et plus	4	32	38	16	10	0	0	26	37	24

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	39	39	22	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	50	12	0	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	49	15	2	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	52	16	1	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	67	9	1	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	55	16	1	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	66	7	0	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	78	9	0	65
2022	Âge - 60 ans et plus	20	70	10	0	40
2020	Âge - 24 ans et moins	20	45	32	3	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	44	22	1	124
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	50	17	0	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	49	19	0	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	49	19	0	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	57	21	0	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	65	13	0	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	62	19	0	64
2020	Âge - 60 ans et plus	22	62	14	2	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	47	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	57	45
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	61	40
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	72	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	72	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	75	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	72	25
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	66	42
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	64	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	71	36
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	68	43
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	63	25
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	56	17
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	48	12

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	27	21	15	2	2	8	24	71	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	22	16	9	4	2	19	63	17	125
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	14	15	5	10	3	19	62	19	115
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	21	16	4	6	2	12	69	12	135
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	20	13	9	5	3	9	69	16	155
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	20	6	10	3	3	9	77	15	140
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	10	15	4	7	3	16	68	14	105
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	8	4	10	10	0	12	74	22	65
2022	Âge - 60 ans et plus	56	9	12	4	5	0	14	76	11	40
2020	Âge - 24 ans et moins	55	12	8	0	8	3	14	81	10	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	27	17	7	4	1	7	70	11	125
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	20	13	6	10	1	7	69	17	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	23	20	8	10	0	2	61	19	112
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	15	15	7	7	0	7	69	15	138
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	17	13	10	7	1	9	66	19	118
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	17	13	12	0	0	1	74	12	78
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	12	13	6	14	0	15	60	24	64
2020	Âge - 60 ans et plus	50	14	13	3	5	5	10	75	9	38
2019	Âge - 24 ans et moins	37	16	10	13	4	0	20	67	21	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	24	23	12	10	0	5	52	24	100
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	19	17	14	15	2	4	52	30	99
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	20	21	15	14	0	3	49	30	135
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	20	19	10	12	0	5	57	23	108
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	16	15	12	15	1	7	55	29	97
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	22	21	8	12	0	3	58	20	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	10	14	10	15	0	3	59	26	56
2019	Âge - 60 ans et plus	52	18	10	13	0	0	6	75	14	29
2018	Âge - 24 ans et moins	27	17	17	13	12	0	14	51	29	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	20	23	10	9	1	3	57	19	77
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	18	15	14	17	1	4	51	33	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	14	18	8	20	2	7	50	31	115
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	15	19	11	14	1	2	55	26	121
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	15	12	9	18	1	7	57	29	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	13	9	13	19	0	9	55	35	68
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	12	10	13	15	0	8	60	30	57
2018	Âge - 60 ans et plus	52	7	5	4	15	0	17	71	23	22

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	13	18	30	13	26	0	0	31	39	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	21	12	22	30	2	6	31	56	45
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	15	16	25	30	0	7	24	59	40
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	4	18	12	38	2	10	23	57	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	29	12	11	24	5	8	46	40	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	27	14	13	23	2	5	45	39	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	20	4	26	41	0	3	27	69	25
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	21	14	17	26	2	7	38	47	42
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	20	6	7	44	3	7	37	56	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	25	11	25	26	0	3	36	52	36
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	11	19	19	26	0	7	31	48	43
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	21	15	38	23	0	0	25	61	25
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	26	29	17	12	0	6	38	31	17
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	15	0	36	28	0	6	32	68	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	22	6	14	0	45	0	13	33	52	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	23	7	21	42	0	4	28	65	45
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	22	5	13	57	0	3	22	72	40
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	5	16	21	50	0	2	11	73	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	28	10	5	52	0	3	31	59	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	19	17	15	33	2	2	31	51	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	6	7	34	44	3	3	10	83	25
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	15	4	25	42	0	7	24	72	42
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	7	7	17	50	4	7	18	74	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	3	8	11	25	53	0	0	11	78	36
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	9	23	23	37	2	2	14	62	43
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	12	16	37	36	0	0	12	73	25
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	17	19	29	22	0	6	26	55	17
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	9	8	42	20	0	0	29	62	12

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Sécurité publique Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant