Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 39 11 6 4 0 0 79 10 2380
2022 Déterminé 47 35 11 5 2 0 0 82 7 285
2022 Étudiant 60 23 3 10 4 0 0 83 15 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 37 10 6 3 0 0 81 9 2248
2020 Déterminé 46 39 7 5 3 0 0 86 8 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 37 11 7 3 0 0 79 10 2089
2019 Déterminé 48 35 8 5 4 1 0 84 9 256
2019 Étudiant 52 34 10 4 0 0 0 86 4 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 42 10 7 3 0 0 80 10 1528
2018 Déterminé 45 40 9 4 2 0 1 85 6 206

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 36 13 10 6 0 0 71 16 2380
2022 Déterminé 41 38 12 4 4 0 0 80 8 285
2022 Étudiant 63 20 10 2 2 3 0 85 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 39 13 8 4 0 0 74 12 2243
2020 Déterminé 45 38 11 5 1 1 0 83 6 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 38 14 11 5 0 0 70 16 2085
2019 Déterminé 42 37 10 6 4 1 0 80 10 255
2019 Étudiant 56 36 4 2 2 0 0 93 4 107
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 38 16 12 6 0 0 67 17 1526
2018 Déterminé 40 40 11 7 2 0 0 80 9 205

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 33 8 3 1 0 0 89 4 2380
2022 Déterminé 57 31 9 2 1 0 0 88 3 285
2022 Étudiant 60 28 8 2 2 0 0 88 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 58 32 7 2 1 0 0 90 3 2239
2020 Déterminé 60 30 7 2 0 0 0 91 2 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 31 8 3 1 0 0 88 4 2074
2019 Déterminé 57 31 7 2 1 0 0 89 4 256
2019 Étudiant 55 39 4 2 0 0 0 94 2 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 54 35 7 2 1 0 0 89 4 1523
2018 Déterminé 60 28 8 2 1 1 0 89 3 204

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 38 9 5 2 0 0 84 7 2380
2022 Déterminé 51 34 9 4 2 0 0 85 6 285
2022 Étudiant 55 35 7 0 2 0 0 90 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 37 8 4 1 0 0 87 5 2248
2020 Déterminé 65 26 5 2 1 0 0 91 4 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 37 10 4 1 0 0 84 6 2089
2019 Déterminé 56 31 7 3 2 1 0 88 5 256
2019 Étudiant 55 39 4 3 0 0 0 94 3 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 39 11 4 2 0 0 83 6 1532
2018 Déterminé 51 35 8 2 3 1 0 87 5 206

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 31 13 7 4 0 0 75 11 2375
2022 Déterminé 53 30 9 5 2 0 0 84 7 285
2022 Étudiant 60 30 7 0 2 0 0 90 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 31 12 4 3 0 0 82 6 2241
2020 Déterminé 65 26 5 2 2 1 0 91 4 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 32 14 7 4 0 0 75 11 2087
2019 Déterminé 58 25 9 6 2 0 0 84 8 253
2019 Étudiant 68 26 2 4 0 0 0 94 4 107
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 33 19 7 4 0 0 69 11 1520
2018 Déterminé 52 30 11 5 2 0 0 83 6 200

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 34 13 8 5 0 0 74 13 2375
2022 Déterminé 50 32 11 3 4 1 0 82 7 285
2022 Étudiant 62 28 8 0 2 0 0 90 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 37 11 5 2 0 0 81 8 2231
2020 Déterminé 59 30 6 1 2 1 0 90 4 274
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 36 16 8 3 0 0 73 11 2078
2019 Déterminé 54 27 9 7 3 0 0 82 9 256
2019 Étudiant 65 29 3 3 0 0 0 94 3 107
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 38 18 10 4 0 0 68 13 1516
2018 Déterminé 45 32 17 4 2 0 0 77 6 201

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 25 14 8 6 3 1 70 15 2375
2022 Déterminé 43 25 14 7 5 3 1 71 13 285
2022 Étudiant 36 21 12 12 5 11 2 66 19 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 25 15 6 4 3 1 74 10 2247
2020 Déterminé 55 24 12 4 3 3 0 81 7 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 26 17 9 6 2 1 68 15 2084
2019 Déterminé 50 23 9 10 5 3 0 76 15 254
2019 Étudiant 51 17 9 6 4 8 4 78 11 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 28 19 9 6 2 0 65 16 1525
2018 Déterminé 43 22 17 11 5 2 1 66 16 202
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 29 10 4 2 1 3 83 6 2380
2022 Déterminé 49 28 10 5 2 1 5 82 8 285
2022 Étudiant 33 20 23 8 4 3 10 60 14 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 29 13 4 2 0 1 81 6 2243
2020 Déterminé 55 25 10 3 1 2 4 85 5 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 29 13 5 2 1 1 80 7 2085
2019 Déterminé 54 25 9 2 3 1 6 85 5 256
2019 Étudiant 53 22 12 6 0 0 7 81 6 109

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 31 10 6 3 1 0 80 9 2375
2022 Déterminé 55 29 10 5 0 0 0 84 6 285
2022 Étudiant 57 28 11 0 2 3 0 87 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 32 11 6 3 0 0 79 10 2244
2020 Déterminé 58 30 7 2 2 1 0 89 4 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 33 12 7 4 1 0 76 12 2080
2019 Déterminé 54 29 7 6 1 1 2 86 7 256
2019 Étudiant 71 19 4 1 1 1 4 94 2 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 33 13 10 5 0 0 71 16 1528
2018 Déterminé 56 29 8 5 2 1 0 85 6 207

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 25 9 6 4 0 0 82 10 2380
2022 Déterminé 57 31 6 4 2 0 0 88 6 285
2022 Étudiant 70 21 3 5 2 0 0 90 7 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 27 9 5 3 0 0 83 8 2250
2020 Déterminé 67 25 4 2 1 0 1 93 3 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 26 11 7 3 0 0 78 10 2086
2019 Déterminé 63 24 5 4 2 0 1 88 6 255
2019 Étudiant 70 26 2 3 0 0 0 95 3 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 29 13 8 6 1 0 72 15 1528
2018 Déterminé 60 26 8 3 2 1 0 87 5 205

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 31 15 7 5 6 0 72 13 2375
2022 Déterminé 49 25 13 2 1 9 0 82 4 285
2022 Étudiant 60 13 7 3 0 17 0 88 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 32 12 5 3 5 0 79 8 2246
2020 Déterminé 62 21 5 2 1 10 0 92 3 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 31 17 7 4 7 0 70 11 2079
2019 Déterminé 47 23 11 4 3 11 1 80 8 255
2019 Étudiant 52 21 7 1 0 14 5 90 1 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 34 18 10 4 7 0 65 15 1535
2018 Déterminé 41 30 13 2 1 11 1 81 4 206

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 33 16 11 8 2 0 64 20 2380
2022 Déterminé 43 31 11 7 4 5 0 77 11 285
2022 Étudiant 51 24 12 3 0 10 0 84 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 35 15 7 5 2 0 73 12 2244
2020 Déterminé 54 32 5 3 2 5 0 90 5 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 33 18 13 6 2 0 61 20 2075
2019 Déterminé 41 27 13 7 5 4 2 73 13 255
2019 Étudiant 54 21 6 5 0 11 3 87 5 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 33 21 15 9 2 0 54 24 1532
2018 Déterminé 32 31 18 10 2 6 1 68 13 206

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 31 21 15 9 4 0 53 25 2375
2022 Déterminé 33 25 18 9 6 9 0 64 16 285
2022 Étudiant 40 25 10 0 3 21 2 84 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 35 19 11 5 4 0 63 17 2242
2020 Déterminé 36 34 15 4 3 8 0 77 7 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 30 24 16 9 5 0 48 26 2076
2019 Déterminé 32 22 18 12 6 9 1 59 20 253
2019 Étudiant 47 21 10 4 0 16 3 83 5 107
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 28 26 19 11 5 0 41 32 1529
2018 Déterminé 22 25 22 17 4 9 1 52 23 207

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 36 18 14 9 2 0 58 24 2380
2022 Déterminé 35 29 15 11 4 6 0 68 16 285
2022 Étudiant 48 17 10 5 0 18 2 81 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 39 18 13 6 2 0 63 19 2247
2020 Déterminé 38 34 13 7 3 4 0 75 11 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 33 20 20 10 2 0 48 31 2085
2019 Déterminé 29 27 15 15 10 5 0 59 25 254
2019 Étudiant 39 34 8 3 1 12 3 86 4 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 28 22 24 15 1 0 39 39 1534
2018 Déterminé 23 25 21 16 9 6 0 51 27 207
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 35 16 11 8 0 0 64 19 2375
2022 Déterminé 37 38 14 6 4 0 0 76 10 285
2022 Étudiant 60 33 3 4 0 0 0 93 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 41 14 12 5 0 0 69 17 2248
2020 Déterminé 40 36 14 5 2 2 1 78 7 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 37 17 14 7 0 0 62 21 2086
2019 Déterminé 37 39 12 5 5 1 0 77 10 255
2019 Étudiant 61 25 11 2 1 0 1 86 3 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 34 22 15 9 0 0 53 25 1531
2018 Déterminé 38 31 17 9 4 1 1 70 13 206

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 44 11 8 4 0 0 77 12 2380
2022 Déterminé 40 44 7 6 3 0 0 84 9 285
2022 Étudiant 37 51 5 7 0 0 0 88 7 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 44 12 9 3 0 0 76 12 2234
2020 Déterminé 42 40 11 5 2 0 0 83 7 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 42 14 11 3 0 0 73 14 2081
2019 Déterminé 40 37 12 7 4 0 0 77 12 254
2019 Étudiant 42 43 10 5 0 0 0 85 5 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 43 16 13 5 0 0 67 18 1531
2018 Déterminé 38 38 14 9 1 0 0 75 10 207

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 33 11 8 4 0 0 77 12 2380
2022 Déterminé 52 33 9 3 2 0 1 86 6 285
2022 Étudiant 57 33 3 2 5 0 0 90 7 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 32 13 7 4 0 0 76 11 2242
2020 Déterminé 56 32 7 3 2 0 0 88 5 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 32 14 8 4 1 0 73 12 2083
2019 Déterminé 47 33 9 7 2 1 1 82 9 256
2019 Étudiant 64 25 6 4 2 0 0 89 6 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 36 14 12 6 0 0 69 18 1531
2018 Déterminé 48 37 6 6 3 1 1 85 8 207

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 41 13 8 4 0 1 74 13 2375
2022 Déterminé 41 41 7 8 2 0 1 82 10 285
2022 Étudiant 60 25 5 3 2 0 5 90 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 40 14 8 2 0 1 76 10 2235
2020 Déterminé 40 42 10 6 1 0 0 83 7 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 42 13 11 4 0 0 72 15 2079
2019 Déterminé 40 35 11 10 3 0 0 76 13 256
2019 Étudiant 63 27 7 3 0 0 0 90 3 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 44 12 14 6 0 1 67 20 1532
2018 Déterminé 34 44 13 7 2 0 1 78 9 206

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 24 11 6 5 1 1 77 11 2380
2022 Déterminé 54 29 10 3 2 1 1 84 6 285
2022 Étudiant 65 23 8 0 2 2 0 90 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 26 14 5 4 1 1 76 10 2240
2020 Déterminé 60 26 8 2 1 0 2 88 4 275

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 32 19 15 11 1 0 54 27 2380
2022 Déterminé 29 32 16 8 8 6 0 65 17 285
2022 Étudiant 49 28 8 0 2 13 0 89 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 35 20 14 7 2 0 58 22 2244
2020 Déterminé 32 35 16 8 4 5 1 71 12 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 32 21 16 11 1 0 51 28 2085
2019 Déterminé 33 32 16 11 4 5 0 68 16 253
2019 Étudiant 54 21 8 2 0 12 3 88 2 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 30 22 21 14 1 0 43 35 1529
2018 Déterminé 23 30 20 12 8 6 0 57 22 206

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 26 11 4 3 1 4 80 8 2380
2022 Déterminé 50 30 7 1 2 2 8 89 4 285
2022 Étudiant 62 16 0 5 0 0 17 94 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 24 13 5 2 1 2 80 7 2250
2020 Déterminé 56 24 7 3 2 0 7 87 6 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 25 12 4 2 0 3 82 6 2082
2019 Déterminé 57 20 11 3 1 0 9 85 4 255
2019 Étudiant 58 22 6 2 0 2 11 92 2 109

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 24 14 6 4 2 4 75 10 2380
2022 Déterminé 48 22 15 4 2 2 7 77 6 285
2022 Étudiant 57 10 11 5 2 0 15 79 9 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 24 15 5 2 2 2 77 8 2244
2020 Déterminé 54 22 13 3 1 2 5 81 5 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 25 17 6 3 2 2 72 10 2082
2019 Déterminé 49 24 10 7 1 3 6 80 10 255
2019 Étudiant 59 13 14 1 1 2 11 82 2 109

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 71 10 5 3 3 4 5 89 6 2375
2022 Déterminé 75 9 2 1 1 5 8 96 2 285
2022 Étudiant 79 5 2 0 0 3 12 98 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 78 8 4 2 2 3 3 92 3 2238
2020 Déterminé 84 6 1 1 1 2 5 97 2 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 75 8 5 2 2 4 4 90 4 2074
2019 Déterminé 75 7 6 1 1 2 8 90 3 255
2019 Étudiant 83 3 1 1 1 3 8 97 2 109

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 74 8 3 1 2 2 10 94 3 2375
2022 Déterminé 72 9 3 1 1 2 13 94 2 285
2022 Étudiant 77 3 3 0 0 3 15 97 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 76 10 4 1 1 2 6 94 2 2247
2020 Déterminé 78 10 3 1 1 2 6 96 1 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 78 6 3 1 1 3 9 95 2 2071
2019 Déterminé 79 8 2 1 1 1 10 96 2 254
2019 Étudiant 79 6 1 1 1 2 10 97 2 109

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 29 13 17 19 1 2 49 37 2380
2022 Déterminé 20 31 14 13 11 6 5 57 27 285
2022 Étudiant 8 15 5 10 10 9 43 47 42 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 28 18 17 16 2 2 47 34 2251
2020 Déterminé 29 27 18 8 7 8 3 63 17 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 26 18 17 20 2 1 44 38 2085
2019 Déterminé 33 26 14 12 9 5 2 63 23 256
2019 Étudiant 37 12 8 6 4 9 25 74 14 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 23 17 22 23 1 1 37 46 1530
2018 Déterminé 26 27 12 17 13 5 1 56 31 206

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 38 13 9 6 0 0 72 15 2370
2022 Déterminé 40 40 9 6 6 0 0 80 11 285
2022 Étudiant 59 30 7 2 2 0 0 88 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 39 13 9 3 0 0 75 12 2241
2020 Déterminé 44 39 9 5 2 1 0 84 7 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 40 14 9 5 0 0 72 14 2076
2019 Déterminé 38 34 16 7 3 0 0 73 11 256
2019 Étudiant 57 31 8 2 0 0 1 90 2 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 41 13 12 6 0 0 68 19 1528
2018 Déterminé 41 42 11 4 2 0 0 82 6 205

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 36 13 7 5 0 0 75 12 2375
2022 Déterminé 47 32 11 5 4 0 1 79 9 285
2022 Étudiant 62 31 2 5 0 0 0 93 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 35 13 7 4 0 0 76 11 2241
2020 Déterminé 47 34 10 6 2 1 0 82 8 274
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 34 15 8 5 0 0 73 13 2085
2019 Déterminé 49 27 13 8 3 0 0 76 11 256
2019 Étudiant 64 25 9 0 1 0 1 90 1 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 37 14 11 4 0 0 70 16 1526
2018 Déterminé 47 35 11 5 3 0 0 81 8 203

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 37 14 9 5 0 1 71 15 2380
2022 Déterminé 43 35 13 3 3 1 1 80 6 285
2022 Étudiant 53 32 5 2 2 3 3 90 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 43 13 7 2 0 0 77 10 2228
2020 Déterminé 43 41 11 2 1 2 0 85 3 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 40 16 9 3 0 0 71 13 2064
2019 Déterminé 38 35 15 7 2 2 1 75 10 249
2019 Étudiant 55 37 5 1 1 2 0 93 2 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 38 18 14 5 0 0 62 20 1527
2018 Déterminé 34 40 13 8 2 1 2 76 11 205

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 40 19 9 5 2 0 66 14 2375
2022 Déterminé 27 41 13 10 2 7 0 73 13 285
2022 Étudiant 38 41 3 5 4 2 8 87 10 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 44 18 7 2 3 0 72 10 2244
2020 Déterminé 37 40 11 7 1 3 1 81 8 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 44 20 9 3 2 0 67 12 2080
2019 Déterminé 33 38 14 8 3 3 0 74 11 256
2019 Étudiant 37 40 14 3 1 1 5 81 4 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 39 25 10 6 3 0 58 16 1530
2018 Déterminé 32 41 11 9 2 4 1 77 12 207

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 33 10 7 5 0 0 78 12 2380
2022 Déterminé 54 27 13 3 3 0 1 81 6 285
2022 Étudiant 72 15 8 2 0 3 0 90 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 33 11 9 3 0 0 77 12 2246
2020 Déterminé 51 35 9 4 1 0 0 86 6 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 30 12 7 4 0 0 77 11 2080
2019 Déterminé 52 27 11 6 2 0 0 80 9 255
2019 Étudiant 58 26 8 5 0 3 1 87 5 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 34 13 8 4 0 0 74 12 1528
2018 Déterminé 50 34 10 3 2 1 1 85 5 204

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 35 20 11 7 0 1 62 18 2380
2022 Déterminé 44 39 9 6 1 0 2 84 7 285
2022 Étudiant 77 21 3 0 0 0 0 97 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 37 19 12 7 0 0 63 18 2242
2020 Déterminé 41 38 12 7 1 0 1 80 8 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 36 19 11 6 0 0 65 16 2080
2019 Déterminé 40 33 19 5 2 0 1 74 7 256
2019 Étudiant 72 21 3 2 1 1 0 94 3 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 34 21 13 7 0 1 59 20 1534
2018 Déterminé 38 36 17 5 3 0 1 75 8 207

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 65 23 6 2 2 1 1 90 4 2380
2022 Déterminé 71 19 5 2 1 1 2 93 3 285
2022 Étudiant 87 8 3 0 0 3 0 97 0 40

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 49 26 2380
2022 Déterminé 40 32 29 285
2022 Étudiant 93 2 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 61 27 2253
2020 Déterminé 13 56 32 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 56 31 2090
2019 Déterminé 23 45 32 256
2019 Étudiant 70 13 17 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 56 29 1534
2018 Déterminé 15 53 32 206

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 26 21 11 0 8 565
2022 Déterminé 7 20 9 13 42 9 120
2022 Étudiant 0 0 0 0 100 0 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 16 31 10 0 7 264
2020 Déterminé 8 27 11 13 38 3 35
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 18 29 13 0 9 291
2019 Étudiant 0 1 4 0 93 1 76
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 22 34 14 0 6 246
2018 Déterminé 15 9 17 14 46 0 32
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 38 10 5 2 0 0 83 7 2375
2022 Déterminé 53 35 6 6 1 0 0 88 7 285
2022 Étudiant 55 36 6 2 0 0 0 91 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 39 8 5 2 0 0 85 6 2233
2020 Déterminé 50 38 8 3 0 0 0 89 3 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 39 13 6 2 0 0 79 8 2077
2019 Déterminé 50 33 11 5 2 0 0 82 7 256
2019 Étudiant 45 44 6 6 0 0 0 89 6 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 43 11 5 2 0 0 82 7 1533
2018 Déterminé 45 39 8 7 0 0 0 84 7 206

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 44 16 9 4 1 0 70 14 2375
2022 Déterminé 36 44 12 4 2 2 0 82 6 285
2022 Étudiant 47 44 7 0 0 0 2 93 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 44 15 8 2 1 0 75 10 2249
2020 Déterminé 46 37 11 3 2 1 0 84 5 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 43 18 9 3 1 0 70 12 2085
2019 Déterminé 37 42 10 7 4 0 0 79 11 256
2019 Étudiant 56 32 5 4 0 4 0 91 4 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 43 20 12 4 1 0 64 16 1525
2018 Déterminé 32 36 16 10 2 3 0 70 13 207

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 25 38 20 7 0 2 28 34 2375
2022 Déterminé 5 16 36 25 12 1 5 39 23 285
2022 Étudiant 0 10 22 30 31 0 7 65 11 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 25 40 21 7 0 0 28 31 2246
2020 Déterminé 5 13 34 30 15 1 2 46 19 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 27 39 18 5 0 1 24 36 2083
2019 Déterminé 7 17 36 24 12 3 1 38 25 255
2019 Étudiant 0 10 27 31 29 1 2 62 10 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 31 37 16 4 0 1 19 43 1531
2018 Déterminé 4 23 28 27 10 5 3 40 29 204

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 26 33 15 7 1 3 23 43 2375
2022 Déterminé 14 21 30 16 9 2 8 28 39 285
2022 Étudiant 3 10 17 20 36 3 12 65 15 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 24 35 20 8 1 1 28 36 2241
2020 Déterminé 12 16 29 21 15 4 3 38 30 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 28 31 16 6 1 2 22 46 2082
2019 Déterminé 13 22 30 13 17 3 2 32 36 253
2019 Étudiant 3 13 18 21 32 6 6 61 18 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 27 30 14 5 1 1 20 49 1524
2018 Déterminé 14 20 28 20 10 4 5 32 37 203

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 13 37 30 12 0 2 43 19 2370
2022 Déterminé 1 12 23 34 23 2 6 61 14 285
2022 Étudiant 0 0 8 34 51 0 7 92 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 13 35 35 11 0 1 46 18 2239
2020 Déterminé 1 6 22 41 27 1 1 70 7 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 14 39 30 11 1 1 41 19 2075
2019 Déterminé 3 8 21 33 28 5 2 66 12 250
2019 Étudiant 3 2 10 21 57 5 2 84 5 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 19 39 25 8 0 1 34 27 1527
2018 Déterminé 4 6 22 40 20 2 6 66 11 201

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 24 28 18 9 1 3 28 43 2370
2022 Déterminé 4 10 24 28 23 2 8 57 16 285
2022 Étudiant 2 0 7 36 46 0 10 90 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 21 30 24 11 1 1 35 34 2238
2020 Déterminé 5 11 23 27 27 3 4 59 16 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 22 31 21 9 1 1 31 37 2080
2019 Déterminé 9 12 18 24 27 6 3 57 24 252
2019 Étudiant 1 5 9 23 55 4 4 84 6 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 27 29 16 6 1 1 22 48 1531
2018 Déterminé 9 16 30 20 16 6 4 39 28 205

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 13 23 28 21 3 6 54 20 2370
2022 Déterminé 5 6 15 23 30 8 12 67 14 285
2022 Étudiant 0 2 0 14 51 7 25 97 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 7 21 37 28 2 3 67 10 2237
2020 Déterminé 3 8 12 28 37 8 4 74 12 274
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 10 25 35 22 2 3 59 14 2071
2019 Déterminé 3 7 10 28 39 8 5 77 12 251
2019 Étudiant 1 1 5 12 61 8 13 92 2 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 11 27 32 19 2 3 54 18 1514
2018 Déterminé 3 10 20 26 28 7 6 62 15 204

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 26 32 14 7 2 2 22 44 2375
2022 Déterminé 11 14 30 17 16 5 6 38 28 285
2022 Étudiant 5 3 10 20 39 5 18 77 10 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 23 34 20 7 2 2 28 36 2234
2020 Déterminé 6 15 29 21 21 4 3 46 23 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 26 32 16 7 1 2 24 42 2075
2019 Déterminé 11 19 23 20 18 5 3 42 33 252
2019 Étudiant 3 7 11 19 44 9 6 75 12 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 28 31 13 4 1 1 18 50 1531
2018 Déterminé 14 21 25 17 11 8 4 32 40 205

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 16 36 27 13 1 2 41 22 2375
2022 Déterminé 5 9 27 28 24 2 6 56 15 285
2022 Étudiant 0 14 16 25 33 3 9 66 16 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 17 37 28 11 1 1 40 23 2243
2020 Déterminé 3 10 29 37 21 0 1 59 12 274
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 18 33 26 12 1 2 39 27 2084
2019 Déterminé 6 15 22 24 28 3 3 55 22 253
2019 Étudiant 4 13 23 16 39 4 3 58 18 109

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 33 23 19 9 2 0 48 28 2375
2022 Déterminé 21 34 23 12 4 5 1 58 17 285
2022 Étudiant 32 41 10 3 2 13 0 84 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 38 23 14 4 2 0 58 19 2236
2020 Déterminé 34 37 12 7 2 7 1 77 9 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 32 25 20 8 2 0 46 28 2075
2019 Déterminé 24 29 19 15 5 7 0 57 22 253
2019 Étudiant 44 31 10 1 1 12 1 86 2 109

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 29 8 7 5 1 0 79 13 2380
2022 Déterminé 57 27 7 4 3 1 0 85 8 285
2022 Étudiant 62 28 5 3 0 0 2 92 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 32 9 7 4 1 0 79 12 2241
2020 Déterminé 60 25 7 6 1 1 0 86 7 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 30 10 10 5 1 0 74 15 2079
2019 Déterminé 58 27 6 4 5 1 0 85 8 256
2019 Étudiant 67 22 10 0 0 0 1 90 0 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 32 11 12 7 1 0 70 18 1525
2018 Déterminé 49 32 9 7 1 2 0 83 8 206

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 31 7 5 2 0 0 86 7 2380
2022 Déterminé 68 22 5 4 1 0 0 90 5 285
2022 Étudiant 78 20 2 0 0 0 0 98 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 33 7 4 2 0 0 87 6 2236
2020 Déterminé 76 21 2 0 0 0 0 97 1 274
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 35 8 5 2 0 0 85 7 2081
2019 Déterminé 60 28 6 4 2 0 0 89 6 255
2019 Étudiant 77 16 5 3 0 0 0 93 3 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 44 39 7 7 3 0 0 84 9 1531
2018 Déterminé 57 32 6 4 0 0 0 90 4 206

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 37 9 4 2 1 0 84 7 2380
2022 Déterminé 57 29 5 5 1 2 1 89 5 285
2022 Étudiant 65 30 0 0 4 0 0 96 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 38 11 4 2 1 0 84 6 2229
2020 Déterminé 58 33 6 3 1 0 0 91 3 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 38 11 5 2 0 0 82 7 2081
2019 Déterminé 49 37 7 3 2 1 0 88 5 256
2019 Étudiant 71 24 3 1 1 0 1 95 2 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 43 12 5 2 1 0 81 7 1533
2018 Déterminé 50 42 6 1 1 0 0 92 2 206

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 39 13 6 4 2 0 77 10 2380
2022 Déterminé 45 37 7 5 2 4 0 85 8 285
2022 Étudiant 65 30 2 3 0 0 0 95 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 40 12 4 2 1 0 82 6 2237
2020 Déterminé 56 32 6 2 1 2 0 90 4 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 40 14 5 2 2 0 79 7 2074
2019 Déterminé 54 29 8 3 2 3 0 86 5 255
2019 Étudiant 66 31 2 2 0 0 0 96 2 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 42 14 5 2 1 0 79 7 1519
2018 Déterminé 53 34 9 3 0 0 0 87 3 202

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 37 14 5 2 6 1 77 8 2380
2022 Déterminé 37 39 9 5 2 6 1 83 7 285
2022 Étudiant 48 20 12 7 0 13 0 79 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 34 16 4 1 5 0 77 6 2241
2020 Déterminé 46 31 12 3 1 6 1 83 5 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 36 16 4 2 3 0 77 6 2071
2019 Déterminé 53 21 17 5 1 4 0 77 6 256
2019 Étudiant 64 21 6 2 1 5 2 91 3 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 37 19 6 2 3 0 72 8 1521
2018 Déterminé 47 31 13 3 2 3 1 81 5 201

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 35 7 5 2 0 0 85 7 2375
2022 Déterminé 65 29 4 1 2 0 0 94 3 285
2022 Étudiant 88 7 5 0 0 0 0 95 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 32 7 3 1 0 0 89 4 2239
2020 Déterminé 71 24 3 2 1 0 0 95 2 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 34 8 4 2 0 0 86 6 2082
2019 Déterminé 68 23 4 2 2 0 0 92 4 256
2019 Étudiant 84 13 1 2 0 0 0 97 2 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 37 12 4 2 0 0 82 6 1517
2018 Déterminé 63 30 4 4 0 0 0 93 4 200

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 28 11 6 4 6 4 77 11 2380
2022 Déterminé 45 27 9 4 3 8 3 81 8 285
2022 Étudiant 35 29 8 8 2 7 10 78 12 40

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 28 12 6 3 6 4 76 11 2380
2022 Déterminé 43 31 9 4 2 8 3 83 7 285
2022 Étudiant 40 29 8 5 5 5 8 80 11 40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 25 21 8 3 12 2 62 13 2375
2022 Déterminé 32 21 19 8 2 16 1 64 12 285
2022 Étudiant 34 18 8 10 0 31 0 75 14 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 32 21 6 2 8 1 69 9 2249
2020 Déterminé 33 33 15 3 2 11 2 77 6 277

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 30 10 6 4 6 3 78 11 2375
2022 Déterminé 44 32 9 4 2 6 2 84 6 285
2022 Étudiant 46 37 5 2 5 3 3 87 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 29 11 6 2 4 2 80 8 2241
2020 Déterminé 48 28 9 5 1 6 3 83 7 276

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 17 28 4 4 34 4 42 13 2380
2022 Déterminé 10 12 21 2 2 48 6 46 9 285
2022 Étudiant 10 5 10 2 3 63 8 50 17 40

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 9 24 6 31 16 3 24 46 35

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 32 18 7 7 6 4 64 16 2375
2022 Déterminé 36 27 13 6 3 9 7 74 11 285
2022 Étudiant 38 17 10 0 2 20 13 82 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 33 19 9 5 5 3 64 15 2245
2020 Déterminé 33 25 18 4 1 11 8 72 6 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 32 19 10 5 4 3 63 17 2081
2019 Déterminé 35 29 14 4 5 8 5 74 10 255
2019 Étudiant 53 16 9 4 0 9 9 84 4 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 33 23 12 7 5 2 55 21 1530
2018 Déterminé 28 29 15 9 2 12 6 69 13 206

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 34 16 9 6 3 1 68 15 2380
2022 Déterminé 36 31 13 10 4 4 2 71 15 285
2022 Étudiant 32 18 19 15 2 9 5 58 20 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 36 14 9 4 3 1 72 13 2239
2020 Déterminé 38 29 14 7 4 6 3 73 11 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 36 16 10 5 3 1 67 16 2082
2019 Déterminé 34 36 11 9 3 5 3 75 12 256
2019 Étudiant 50 15 15 6 4 6 5 73 10 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 35 17 14 6 3 1 62 21 1527
2018 Déterminé 30 32 17 8 6 5 1 67 15 205

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 36 19 7 4 2 0 69 11 2380
2022 Déterminé 36 38 16 5 2 4 0 77 7 285
2022 Étudiant 44 34 15 2 0 5 0 82 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 38 18 5 2 2 0 74 7 2238
2020 Déterminé 47 34 13 1 1 3 0 84 2 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 36 21 8 3 3 0 67 11 2078
2019 Déterminé 43 31 16 4 2 3 1 77 6 254
2019 Étudiant 53 26 11 3 0 6 2 85 3 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 36 28 10 3 1 0 59 13 1529
2018 Déterminé 38 32 19 5 2 4 0 73 6 207

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 23 20 12 11 11 3 50 27 2380
2022 Déterminé 29 26 17 5 5 14 4 67 12 285
2022 Étudiant 41 18 5 7 4 22 2 78 15 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 24 20 13 9 12 2 52 25 2245
2020 Déterminé 32 21 19 5 5 15 3 65 12 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 21 22 16 12 11 2 43 31 2078
2019 Déterminé 25 20 20 8 6 18 3 57 17 255
2019 Étudiant 47 22 11 1 2 12 6 83 3 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 22 22 18 14 9 2 39 36 1527
2018 Déterminé 23 27 16 12 5 15 1 61 20 206

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 48 6 12 4 0 0 78 16 2380
2022 Déterminé 40 50 3 4 2 0 0 90 7 285
2022 Étudiant 56 37 5 0 0 0 2 95 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 51 5 8 2 0 0 85 10 2250
2020 Déterminé 41 46 5 8 0 0 0 87 8 276

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 34 6 5 2 0 1 86 8 2375
2022 Déterminé 51 37 4 5 2 0 0 89 7 285
2022 Étudiant 77 10 8 2 0 0 3 89 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 40 10 11 2 0 0 77 13 2247
2020 Déterminé 33 45 11 9 1 1 0 80 10 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 34 6 7 2 0 0 86 9 2084
2019 Déterminé 53 30 6 8 3 0 0 83 11 256
2019 Étudiant 71 25 4 0 0 0 0 96 0 108

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 33 6 3 1 0 0 90 4 2375
2022 Déterminé 56 33 5 5 0 0 0 89 6 285
2022 Étudiant 75 23 0 2 0 0 0 98 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 35 7 5 1 0 0 86 6 2233
2020 Déterminé 56 33 6 5 0 0 0 89 5 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 34 7 4 1 0 0 88 5 2072
2019 Déterminé 63 27 6 2 1 0 0 90 4 254
2019 Étudiant 75 21 3 1 0 0 1 96 1 107

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 68 21 5 3 1 1 1 90 5 2380
2022 Déterminé 78 18 2 1 1 1 0 96 2 285
2022 Étudiant 77 18 3 0 0 0 2 97 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 72 18 5 3 1 0 1 91 4 2245
2020 Déterminé 80 15 1 2 0 1 1 97 2 277

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 77 10 3 2 3 0 4 91 5 2380
2022 Déterminé 82 10 1 2 2 0 2 94 4 285
2022 Étudiant 78 12 2 3 2 0 2 93 5 40
2019 Indéterminé (e) (permanent) 75 11 5 3 3 0 3 89 6 2075
2019 Déterminé 81 9 3 1 2 0 4 94 3 256
2019 Étudiant 84 11 1 0 4 0 0 95 4 109

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 30 18 6 3 5 3 72 9 2380
2022 Déterminé 39 29 15 4 1 9 3 78 5 285
2022 Étudiant 31 23 15 0 4 23 4 73 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 27 19 6 3 5 3 71 9 2249
2020 Déterminé 49 20 15 5 2 7 2 76 8 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 27 16 6 3 7 2 72 10 2089
2019 Déterminé 44 22 12 5 4 10 3 75 10 255
2019 Étudiant 44 18 6 4 2 23 3 84 7 109

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2375
2022 Déterminé 7 93 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2248
2020 Déterminé 3 97 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 2085
2019 Déterminé 6 94 255
2019 Étudiant 5 95 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1535
2018 Déterminé 3 97 205

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 215
2022 Déterminé 60 40 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 162
2018 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 159

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 215
2022 Déterminé 49 51 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 162
2018 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 159

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 215
2022 Déterminé 0 100 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 162
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 159

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 215
2022 Déterminé 0 100 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 162
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 159

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 215
2022 Déterminé 7 93 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 162
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 159

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 215
2022 Déterminé 0 100 20
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 159

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 215
2022 Déterminé 0 100 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 162

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 215
2022 Déterminé 22 78 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 158

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 215
2022 Déterminé 52 48 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 158

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 215
2022 Déterminé 37 63 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 158

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 215
2022 Déterminé 35 65 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 158

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 215
2022 Déterminé 30 70 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 158

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 215
2022 Déterminé 63 37 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 158

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 215
2022 Déterminé 21 79 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 158

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 215
2022 Déterminé 0 100 20
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 158

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 215
2022 Déterminé 6 94 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 158

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 215
2022 Déterminé 10 90 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 158

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 215
2022 Déterminé 46 54 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 158

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 215
2022 Déterminé 10 90 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 158

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 215
2022 Déterminé 30 70 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 158

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 41 215
2022 Déterminé 44 56 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 158

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 215
2022 Déterminé 5 95 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 158

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 215
2022 Déterminé 7 93 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 158

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 215
2022 Déterminé 24 76 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 158

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 215
2022 Déterminé 14 86 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 158

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 215
2022 Déterminé 16 84 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 158

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 215
2022 Déterminé 0 100 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 158

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 215
2022 Déterminé 17 83 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 158

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 215
2022 Déterminé 20 80 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 161
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 158

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 195
2022 Déterminé 12 88 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 151

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 195
2022 Déterminé 49 51 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 151

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 195
2022 Déterminé 0 100 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 151

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 195
2022 Déterminé 8 92 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 151

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 195
2022 Déterminé 8 92 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 151

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 195
2022 Déterminé 0 100 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 151

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 195
2022 Déterminé 0 100 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 151

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 195
2022 Déterminé 19 81 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 151

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 195
2022 Déterminé 14 86 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 151

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 195
2022 Déterminé 25 75 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 151

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 195
2022 Déterminé 0 100 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 151

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 195
2022 Déterminé 45 55 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 151

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 195
2022 Déterminé 0 100 20

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 195
2022 Déterminé 47 53 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 151

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 195
2022 Déterminé 12 88 20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 195
2022 Déterminé 19 81 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 151

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 13 14 5 6 38 10 52 21 2380
2022 Déterminé 19 12 9 4 2 41 13 69 13 285
2022 Étudiant 20 7 3 0 0 58 12 91 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 15 16 5 3 34 8 58 15 2243
2020 Déterminé 26 11 10 3 1 36 13 72 9 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 13 21 6 4 30 9 50 16 2085
2019 Déterminé 29 10 12 5 2 31 10 67 13 255
2019 Étudiant 28 9 6 2 0 28 28 84 4 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 15 23 6 5 30 7 47 17 1529
2018 Déterminé 18 12 13 2 1 41 12 65 8 206

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 32 15 6 4 12 1 72 11 2380
2022 Déterminé 38 29 10 3 2 17 2 83 5 285
2022 Étudiant 43 33 3 0 2 20 0 94 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 30 17 5 2 10 1 72 8 2243
2020 Déterminé 45 25 10 2 1 15 2 84 4 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 28 19 5 3 12 1 69 9 2084
2019 Déterminé 44 23 14 2 2 12 3 78 5 255
2019 Étudiant 47 24 5 2 1 17 5 91 4 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 29 24 7 4 10 1 60 13 1530
2018 Déterminé 33 24 19 3 2 19 1 71 5 204

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 2380
2022 Déterminé 4 96 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 2246
2020 Déterminé 3 97 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 2083
2019 Déterminé 7 93 255
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 1531
2018 Déterminé 3 97 207

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 140
2022 Déterminé 32 68 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 77

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 25 140
2022 Déterminé 31 69 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 82 18 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 72 28 77

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 140
2022 Déterminé 7 93 10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 140
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 77

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 140
2022 Déterminé 12 88 10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 140
2022 Déterminé 0 100 10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 140
2022 Déterminé 32 68 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 77

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 140
2022 Déterminé 53 47 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 93
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 77

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 140
2022 Déterminé 31 69 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 93
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 77

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 140
2022 Déterminé 18 82 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 93
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 77

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 140
2022 Déterminé 0 100 10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 140
2022 Déterminé 7 93 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 93
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 77

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 140
2022 Déterminé 16 84 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 93
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 77

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 140
2022 Déterminé 0 100 10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 140
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Déterminé 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 77

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 140
2022 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 77

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 140
2022 Déterminé 8 92 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 93
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 77

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 140
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Déterminé 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 77

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 140
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 93
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 77

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 140
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 93
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 77

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 140
2022 Déterminé 14 86 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 93
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 77

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 140
2022 Déterminé 30 70 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 93
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 77

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 140
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 93
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 77

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 140
2022 Déterminé 12 88 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 93
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 77

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 140
2022 Déterminé 16 84 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 93
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 77

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 140
2022 Déterminé 0 100 10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 140
2022 Déterminé 10 90 10
2019 Déterminé 0 100 17

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 140
2022 Déterminé 7 93 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 77

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 140
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 93
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 77

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 140
2022 Déterminé 53 47 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 93
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 77

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 130
2022 Déterminé 26 74 10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 130
2022 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 74

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 130
2022 Déterminé 9 91 10
2019 Déterminé 0 100 17

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 130
2022 Déterminé 13 87 10
2019 Déterminé 0 100 17

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 130
2022 Déterminé 13 87 10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 130
2022 Déterminé 0 100 10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 130
2022 Déterminé 7 93 10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 130
2022 Déterminé 8 92 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 74

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 130
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Déterminé 0 100 17

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 130
2022 Déterminé 9 91 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 74

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 130
2022 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 74

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 130
2022 Déterminé 9 91 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 74

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 130
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Déterminé 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 74

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 40 130
2022 Déterminé 50 50 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 74

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 130
2022 Déterminé 0 100 10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 130
2022 Déterminé 7 93 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 74

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 15 17 4 3 40 7 55 12 2380
2022 Déterminé 23 13 13 2 1 39 8 70 5 285
2022 Étudiant 20 7 3 0 0 58 12 91 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 15 17 2 2 37 7 62 7 2243
2020 Déterminé 28 11 11 3 1 37 10 73 7 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 13 21 3 2 33 9 55 9 2078
2019 Déterminé 29 12 12 3 2 34 8 70 9 254
2019 Étudiant 32 9 6 0 1 31 19 85 2 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 14 26 3 2 33 7 49 9 1531
2018 Déterminé 18 13 13 2 1 42 11 66 6 206

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 32 17 5 2 13 1 72 9 2380
2022 Déterminé 41 27 12 2 2 15 1 81 5 285
2022 Étudiant 48 28 3 3 2 17 0 91 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 32 17 3 2 12 1 75 6 2244
2020 Déterminé 48 25 11 1 2 13 2 85 3 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 28 19 3 2 13 1 72 6 2080
2019 Déterminé 47 21 12 4 2 13 2 80 7 255
2019 Étudiant 55 21 6 0 1 14 3 91 1 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 28 25 4 2 14 1 63 8 1531
2018 Déterminé 34 26 17 2 1 18 3 75 3 206

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 9999 9999 2380
2022 Déterminé 7 93 9999 9999 285
2022 Étudiant 0 100 9999 9999 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 9999 9999 2239
2020 Déterminé 6 94 9999 9999 270
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 9999 9999 2085
2019 Déterminé 11 89 9999 9999 256
2019 Étudiant 10 90 9999 9999 108

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 9999 9999 195
2022 Déterminé 28 72 9999 9999 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 9999 9999 168

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 77 23 195
2022 Déterminé 79 21 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 79 21 169
2019 Indéterminé (e) (permanent) 81 19 208
2019 Déterminé 80 20 30
2019 Étudiant 91 9 11

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 35 8 6 4 0 0 82 11 150
2022 Déterminé 62 26 0 0 12 0 0 88 12 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 31 6 6 1 0 0 87 6 135
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 38 4 5 2 0 1 90 7 166
2019 Déterminé 53 22 14 8 4 0 0 74 12 24
2019 Étudiant 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 33 8 4 2 4 3 85 7 2380
2022 Déterminé 44 37 7 2 2 4 3 87 5 285
2022 Étudiant 51 34 5 3 0 5 3 92 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 31 9 3 2 3 4 84 6 2246
2020 Déterminé 49 30 5 4 1 5 6 89 5 276

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 25 26 18 10 1150
2022 Déterminé 20 19 26 24 11 115
2022 Étudiant 6 18 8 27 41 10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 70 30 1845
2022 Déterminé 81 19 210
2022 Étudiant 82 18 30

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 1840
2022 Déterminé 42 58 210
2022 Étudiant 48 52 30

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 1840
2022 Déterminé 57 43 210
2022 Étudiant 53 47 30

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 1840
2022 Déterminé 64 36 210
2022 Étudiant 55 45 30

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 1840
2022 Déterminé 33 67 210
2022 Étudiant 15 85 30

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 1840
2022 Déterminé 38 62 210
2022 Étudiant 39 61 30

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 1840
2022 Déterminé 19 81 210
2022 Étudiant 11 89 30

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 1840
2022 Déterminé 48 52 210
2022 Étudiant 45 55 30

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 1840
2022 Déterminé 17 83 210
2022 Étudiant 24 76 30

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 1840
2022 Déterminé 44 56 210
2022 Étudiant 35 65 30

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 1840
2022 Déterminé 45 55 210
2022 Étudiant 61 39 30

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1840
2022 Déterminé 7 93 210
2022 Étudiant 0 100 30

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1840
2022 Déterminé 5 95 210
2022 Étudiant 4 96 30

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 18 5 3 2 1 11 89 5 1840
2022 Déterminé 67 12 5 2 2 1 11 90 5 210
2022 Étudiant 54 25 7 0 0 0 14 92 0 30

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 16 19 13 30 4 13 51 26 1845
2022 Déterminé 9 20 16 13 23 3 15 44 36 210
2022 Étudiant 18 14 14 17 24 4 10 47 37 30

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 26 19 14 21 6 5 39 40 1845
2022 Déterminé 10 23 16 15 26 6 4 45 37 210
2022 Étudiant 10 26 32 14 14 0 3 29 38 30
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 28 6 4 3 1 0 86 8 2380
2022 Déterminé 55 35 4 2 4 0 0 90 6 285
2022 Étudiant 55 35 5 3 2 0 0 90 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 29 8 6 4 1 0 82 10 2240
2020 Déterminé 62 24 6 3 3 1 0 87 6 276

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 5 11 6 48 6 22 75 10 2375
2022 Déterminé 2 5 11 6 50 5 21 76 9 285
2022 Étudiant 5 0 5 3 57 5 25 86 7 40

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 41 16 6 4 3 0 74 10 2380
2022 Déterminé 29 36 17 7 2 8 0 71 10 285
2022 Étudiant 30 27 15 8 2 18 0 70 12 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 38 11 4 2 1 0 83 5 2244
2020 Déterminé 49 36 10 2 1 3 0 87 3 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 39 23 13 5 5 0 58 18 2079
2019 Déterminé 28 30 19 11 3 10 0 64 15 255
2019 Étudiant 23 31 15 15 3 12 2 62 20 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 28 28 19 10 5 0 41 30 1534
2018 Déterminé 14 30 25 17 4 10 1 49 23 206

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 33 32 17 5 2380
2022 Déterminé 11 32 32 20 4 285
2022 Étudiant 12 48 18 20 3 40

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 27 12 3 3 3 1 82 6 2380
2022 Déterminé 51 27 10 3 3 4 2 83 6 285
2022 Étudiant 58 23 10 0 0 5 5 89 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 28 14 4 3 3 1 78 7 2245
2020 Déterminé 57 29 7 0 1 5 1 91 1 275

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 27 10 10 8 2 1 72 18 2380
2022 Déterminé 40 29 12 10 7 2 1 71 17 285
2022 Étudiant 48 23 8 12 5 2 3 74 18 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 28 13 12 8 1 1 66 21 2242
2020 Déterminé 47 25 10 10 4 3 1 75 14 275

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 39 14 10 5 2 0 69 16 2375
2022 Déterminé 34 42 16 4 2 2 0 77 6 285
2022 Étudiant 34 48 5 5 2 5 0 87 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 37 14 7 4 1 0 74 11 2251
2020 Déterminé 51 30 11 2 1 4 0 84 4 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 37 20 13 6 2 0 60 19 2085
2019 Déterminé 37 33 16 10 3 2 0 71 13 254
2019 Étudiant 42 32 8 10 1 6 1 79 12 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 33 24 15 8 2 0 51 24 1536
2018 Déterminé 26 33 19 11 3 8 0 64 16 204

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 56 14 10 2 2 0 72 13 610
2022 Déterminé 26 29 22 10 7 6 0 59 19 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 54 11 9 2 1 0 78 11 561
2020 Déterminé 14 45 21 13 0 7 0 64 14 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 41 22 16 4 3 3 55 22 516

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 26 15 7 6 1 2 72 13 2370
2022 Déterminé 41 25 18 6 7 1 2 68 14 285
2022 Étudiant 53 26 14 5 3 0 0 79 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 26 12 4 3 0 1 81 7 2241
2020 Déterminé 51 23 15 8 2 0 2 75 10 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 29 14 5 4 0 1 77 9 2085
2019 Déterminé 47 26 15 6 5 1 1 74 10 255
2019 Étudiant 46 31 13 7 2 0 1 78 9 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 29 17 6 5 0 1 72 11 1532
2018 Déterminé 40 26 17 10 5 1 0 67 16 207

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 29 26 16 13 0 1 43 30 2365
2022 Déterminé 24 33 25 11 5 1 2 59 16 285
2022 Étudiant 48 27 20 3 2 0 0 75 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 29 27 17 11 0 0 46 27 2249
2020 Déterminé 35 31 18 11 3 0 2 67 14 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 30 28 14 9 0 0 48 24 2082
2019 Déterminé 31 30 25 10 4 0 0 62 14 256
2019 Étudiant 50 33 12 3 2 0 0 83 5 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 28 29 18 12 0 0 39 31 1535
2018 Déterminé 22 33 28 10 4 3 1 57 14 207

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 35 22 10 6 0 1 61 17 2365
2022 Déterminé 38 31 18 7 3 1 3 71 10 285
2022 Étudiant 70 15 10 0 2 0 2 87 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 35 22 10 5 0 1 63 15 2243
2020 Déterminé 50 27 15 3 2 0 3 79 6 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 36 24 10 5 0 1 61 15 2076
2019 Déterminé 48 27 14 7 2 0 1 77 9 255
2019 Étudiant 67 23 4 3 2 1 1 92 5 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 32 27 15 7 0 1 50 23 1530
2018 Déterminé 34 36 17 5 2 3 3 75 7 207

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 23 25 18 19 1 1 37 38 2370
2022 Déterminé 29 26 21 10 9 1 4 59 20 285
2022 Étudiant 57 18 15 5 0 0 5 80 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 27 23 17 11 0 1 49 28 2239
2020 Déterminé 38 25 19 12 3 1 3 65 16 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 27 25 17 14 0 0 44 31 2081
2019 Déterminé 35 25 19 13 6 1 1 61 20 256
2019 Étudiant 65 19 7 4 2 2 1 87 6 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 23 24 21 17 1 1 37 39 1525
2018 Déterminé 27 24 22 15 8 2 2 52 24 207

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 29 16 7 6 0 4 70 13 2375
2022 Déterminé 50 30 9 3 3 1 3 84 6 285
2022 Étudiant 73 15 8 0 2 0 2 90 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 30 16 9 6 0 2 68 15 2234
2020 Déterminé 54 30 8 4 2 0 2 86 6 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 30 14 6 4 0 3 74 11 2071
2019 Déterminé 63 18 9 6 1 0 2 84 7 254
2019 Étudiant 72 17 6 1 0 0 4 93 1 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 28 17 9 6 0 4 67 15 1530
2018 Déterminé 49 26 15 3 3 1 3 78 6 205

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 31 19 10 8 0 1 63 18 2375
2022 Déterminé 40 32 17 6 3 1 1 74 9 285
2022 Étudiant 58 17 13 10 0 0 2 76 11 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 31 20 12 8 0 0 59 20 2249
2020 Déterminé 36 31 18 10 5 0 0 68 15 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 32 20 9 7 0 1 65 15 2080
2019 Déterminé 50 26 13 7 4 0 0 76 11 253
2019 Étudiant 52 33 12 2 1 0 0 85 3 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 31 21 12 8 0 1 58 20 1533
2018 Déterminé 41 28 20 5 3 3 1 71 9 207

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 32 20 9 6 1 1 64 16 2375
2022 Déterminé 38 33 13 6 5 2 3 74 11 285
2022 Étudiant 58 30 5 2 3 0 2 90 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 36 19 8 3 0 1 69 11 2245
2020 Déterminé 47 29 11 6 3 0 4 79 9 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 35 24 8 4 1 1 63 13 2080
2019 Déterminé 43 27 18 8 1 2 1 72 9 255
2019 Étudiant 66 24 7 2 0 0 1 91 2 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 34 28 12 6 0 1 53 18 1526
2018 Déterminé 34 28 20 8 4 3 2 66 13 206

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 33 22 12 9 1 1 56 22 2375
2022 Déterminé 31 31 21 10 4 1 2 63 15 285
2022 Étudiant 52 23 16 10 0 0 0 75 10 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 39 22 11 4 0 1 63 15 2244
2020 Déterminé 45 27 16 6 2 1 2 75 8 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 34 26 14 6 1 1 53 21 2082
2019 Déterminé 35 29 22 9 4 1 0 65 13 255
2019 Étudiant 65 22 9 3 0 0 1 88 3 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 30 27 18 11 0 1 43 29 1524
2018 Déterminé 28 32 22 7 6 3 2 63 14 205

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 31 19 9 6 1 1 65 15 2370
2022 Déterminé 37 31 17 8 4 2 2 71 12 285
2022 Étudiant 39 29 20 7 3 0 2 70 10 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 35 18 9 3 0 1 69 13 2247
2020 Déterminé 47 25 19 6 2 0 2 73 8 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 33 21 11 5 0 1 62 17 2078
2019 Déterminé 39 28 17 10 5 0 1 67 15 255
2019 Étudiant 53 22 17 5 3 0 1 76 7 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 34 24 14 8 0 1 54 22 1527
2018 Déterminé 34 31 19 10 4 0 2 67 14 204

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 28 15 8 8 1 1 68 16 2370
2022 Déterminé 48 30 11 5 4 1 1 80 9 285
2022 Étudiant 70 23 5 0 0 0 2 95 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 30 14 8 5 0 1 73 13 2239
2020 Déterminé 56 23 12 2 4 0 2 81 6 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 30 16 9 7 1 1 68 16 2076
2019 Déterminé 57 24 8 6 4 1 1 82 9 254
2019 Étudiant 72 15 8 2 1 0 2 89 3 109

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 28 14 6 5 0 1 75 11 2370
2022 Déterminé 43 32 12 6 4 0 1 77 11 285
2022 Étudiant 50 24 16 5 2 0 2 76 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 33 22 11 4 0 0 62 16 2247
2020 Déterminé 30 34 19 10 5 0 1 65 15 277

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 35 18 9 4 1 1 69 13 2375
2022 Déterminé 38 34 17 6 1 1 2 75 8 285
2022 Étudiant 54 29 10 3 2 0 2 85 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 36 18 10 4 1 0 67 14 2246
2020 Déterminé 46 34 15 2 2 0 1 81 4 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 36 19 8 4 0 1 69 12 2075
2019 Déterminé 53 26 13 5 2 1 0 80 7 254
2019 Étudiant 59 31 6 3 0 0 0 91 3 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 33 23 11 5 0 1 60 17 1525
2018 Déterminé 42 34 15 5 3 0 1 77 8 200

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 23 7 2 2 1 3 88 4 2370
2022 Déterminé 60 20 10 4 2 1 3 83 6 285
2022 Étudiant 72 14 8 0 0 3 5 92 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 30 13 4 2 0 1 81 5 2234
2020 Déterminé 47 31 16 5 0 1 2 79 5 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 61 24 9 3 1 0 1 86 4 2072
2019 Déterminé 67 19 9 3 1 0 1 87 4 255
2019 Étudiant 81 16 2 2 0 0 0 96 2 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 60 26 9 3 1 0 1 87 4 1523
2018 Déterminé 61 23 9 3 1 0 2 86 5 206

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 35 16 5 4 0 1 75 9 2370
2022 Déterminé 44 29 16 5 3 1 2 76 8 285
2022 Étudiant 59 21 13 6 0 0 2 81 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 38 20 9 4 0 0 67 13 2230
2020 Déterminé 33 38 23 4 1 0 1 72 5 277

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 76 11 2 1 1 1 8 95 2 2370
2022 Déterminé 75 12 3 1 1 1 7 95 3 285
2022 Étudiant 80 8 8 0 0 0 5 92 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 71 17 5 1 1 1 4 92 2 2232
2020 Déterminé 72 21 3 1 0 0 3 96 2 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 78 10 3 1 1 1 7 95 1 2066
2019 Déterminé 80 11 3 1 1 0 3 94 2 254
2019 Étudiant 84 8 3 1 0 0 4 96 1 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 77 13 3 1 1 1 4 94 2 1523
2018 Déterminé 80 9 4 1 1 0 4 94 2 204

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 10 4 2 3 2 4 90 6 2370
2022 Déterminé 80 6 2 1 4 1 5 92 6 285
2022 Étudiant 88 2 5 0 2 0 2 93 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 82 8 3 2 2 1 3 93 4 2229
2020 Déterminé 86 8 3 1 0 1 2 96 1 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 78 9 5 2 2 1 2 90 4 2076
2019 Déterminé 83 8 3 2 2 0 1 93 5 254
2019 Étudiant 94 2 0 2 1 0 2 97 3 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 74 11 6 2 2 2 3 89 5 1525
2018 Déterminé 80 10 4 0 1 0 4 95 1 203

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 24 7 2 2 1 2 88 5 2375
2022 Déterminé 72 15 5 2 2 0 4 90 5 285
2022 Étudiant 88 3 5 0 0 0 4 95 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 68 21 7 3 1 0 1 90 3 2220
2020 Déterminé 79 15 4 1 0 0 2 95 1 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 30 10 3 2 1 1 85 4 2080
2019 Déterminé 67 20 6 2 2 0 2 89 4 254
2019 Étudiant 86 8 2 1 1 0 2 96 2 107
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 31 10 4 2 0 1 84 6 1534
2018 Déterminé 66 21 8 3 0 0 2 89 3 206

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 63 19 7 4 4 0 2 84 9 2370
2022 Déterminé 73 12 4 2 5 1 3 88 8 285
2022 Étudiant 81 9 7 0 0 0 2 93 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 69 18 6 3 3 0 1 88 6 2233
2020 Déterminé 80 10 4 3 1 0 2 92 4 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 60 21 10 5 3 1 1 82 8 2071
2019 Déterminé 70 15 7 2 3 0 2 87 5 254
2019 Étudiant 86 7 2 2 1 0 2 95 3 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 53 23 12 7 5 0 1 77 11 1531
2018 Déterminé 68 18 7 2 2 1 2 89 4 206

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 12 4 1 1 0 20 91 3 2370
2022 Déterminé 71 5 4 1 2 0 18 92 3 285
2022 Étudiant 85 3 3 0 0 0 10 97 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 62 12 4 1 1 0 20 93 2 2240
2020 Déterminé 76 4 2 0 0 0 18 98 0 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 13 6 1 1 1 21 90 2 2070
2019 Déterminé 72 5 1 1 0 0 20 97 1 252
2019 Étudiant 84 3 1 0 0 0 12 99 0 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 15 6 2 1 0 25 89 3 1521
2018 Déterminé 63 9 2 0 0 0 26 97 0 205

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 71 16 5 1 1 1 6 93 2 2370
2022 Déterminé 79 9 4 1 1 1 5 93 2 285
2022 Étudiant 85 3 5 0 0 0 7 94 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 73 17 5 1 0 0 4 94 1 2247
2020 Déterminé 78 13 5 0 0 0 4 95 0 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 69 19 5 1 1 1 5 92 2 2066
2019 Déterminé 78 12 4 1 0 0 4 94 2 252
2019 Étudiant 90 6 1 0 0 0 4 99 0 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 67 20 6 1 1 1 5 91 2 1527
2018 Déterminé 75 12 6 1 0 0 6 92 1 207

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 70 17 6 1 2 1 3 90 3 2375
2022 Déterminé 32 16 19 11 20 1 2 49 31 285
2022 Étudiant 75 11 7 3 2 0 2 88 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 65 22 7 2 2 1 1 90 4 2248
2020 Déterminé 25 23 21 13 17 0 1 48 31 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 67 20 7 2 1 1 2 90 3 2075
2019 Déterminé 35 15 18 12 19 0 1 51 31 255
2019 Étudiant 79 6 5 1 4 1 5 90 5 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 61 24 9 3 2 0 1 87 5 1532
2018 Déterminé 21 17 24 16 21 0 1 39 37 207

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 24 11 3 2 1 3 83 5 2375
2022 Déterminé 55 24 12 4 1 1 3 82 6 285
2022 Étudiant 55 35 7 0 0 0 2 93 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 29 13 4 1 0 1 81 5 2248
2020 Déterminé 45 34 14 3 2 0 2 81 5 277
2019 Indéterminé (e) (permanent) 60 23 10 3 1 0 2 86 4 2077
2019 Déterminé 64 23 8 2 2 0 2 89 4 253
2019 Étudiant 60 27 10 3 0 0 1 87 3 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 55 29 10 3 1 0 2 85 4 1531
2018 Déterminé 56 28 10 2 2 0 2 86 4 206

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 31 40 14 5 0 0 40 19 2380
2022 Déterminé 12 39 36 10 3 0 0 51 13 285
2022 Étudiant 29 41 23 5 2 0 0 70 7 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 35 36 13 4 0 0 48 16 2248
2020 Déterminé 19 39 32 8 2 0 0 58 10 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 35 35 12 3 0 0 50 15 2090
2019 Déterminé 25 35 27 11 2 0 0 60 13 256
2019 Étudiant 46 34 16 4 1 0 0 80 5 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 33 38 15 4 0 0 43 19 1537
2018 Déterminé 17 41 34 7 0 0 0 58 8 207

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 18 43 22 9 0 0 31 25 2375
2022 Déterminé 3 14 37 32 14 0 0 46 17 285
2022 Étudiant 0 10 43 25 20 0 2 46 10 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 18 39 24 9 0 0 34 27 2242
2020 Déterminé 5 15 34 31 15 0 0 46 20 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 15 40 26 11 0 0 37 22 2075
2019 Déterminé 5 10 36 28 21 0 0 49 15 255
2019 Étudiant 2 8 36 28 26 0 0 54 10 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 20 41 24 8 0 0 32 27 1519
2018 Déterminé 3 12 36 31 18 1 0 49 15 206
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 80 17 1 2380
2022 Déterminé 4 71 20 5 285
2022 Étudiant 0 59 33 7 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 75 18 1 2253
2020 Déterminé 4 66 23 6 277

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 65
2022 Déterminé 34 66 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 59 41 123

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 8 3 1 1 5 23 93 4 2375
2022 Déterminé 45 7 2 1 1 10 35 93 4 285
2022 Étudiant 48 3 2 0 0 15 32 96 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 66 9 4 1 2 3 16 92 4 2250
2020 Déterminé 55 8 3 2 0 5 26 93 3 276
2019 Indéterminé (e) (permanent) 64 13 6 4 2 2 9 87 7 2078
2019 Déterminé 60 8 7 1 1 3 19 88 2 256
2019 Étudiant 57 6 2 2 2 6 26 92 5 108
2018 Indéterminé (e) (permanent) 68 8 5 3 3 2 12 88 6 1534
2018 Déterminé 70 8 4 0 1 2 14 94 2 207

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 23 26 12 11 2 7 46 25 65
2022 Déterminé 14 38 0 30 0 0 18 64 36 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 22 21 16 9 4 7 49 28 122

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 22 19 15 18 4 10 40 38 65
2022 Déterminé 0 28 17 26 29 0 0 28 56 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 23 14 21 16 2 10 41 42 123
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