Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 55 30 15 0 0 0 0 85 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 35 6 9 3 0 0 83 11 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 43 7 3 5 0 0 85 8 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 40 8 6 5 0 0 80 12 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 46 10 5 4 0 0 81 9 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 42 4 7 2 0 0 87 9 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 36 6 8 7 0 0 78 16 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 39 5 8 4 0 0 83 12 60
2022 Âge - 60 ans et plus 42 32 13 11 2 0 0 74 13 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 44 12 11 2 0 0 75 13 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 43 7 8 4 0 0 81 12 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 44 13 6 1 0 0 80 7 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 38 7 8 5 0 0 80 12 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 44 5 4 1 0 1 89 5 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 37 8 9 6 0 0 78 15 92
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 46 7 4 2 0 0 87 6 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 45 15 4 4 0 0 76 8 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 36 13 7 1 1 0 78 9 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 44 8 6 2 0 0 84 8 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 35 11 10 3 0 0 76 13 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 34 8 4 3 0 0 85 8 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 31 6 8 4 0 0 82 11 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 22 12 13 5 0 0 71 18 45
2018 Âge - 24 ans et moins 56 26 18 0 0 0 0 82 0 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 35 44 15 4 2 0 0 78 6 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 49 36 13 3 0 0 0 85 3 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 28 44 7 15 6 0 0 72 20 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 35 46 7 8 4 0 0 81 12 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 38 40 12 5 5 0 0 77 11 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 41 43 4 7 3 1 0 85 11 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 45 35 12 3 5 0 0 79 9 60
2018 Âge - 60 ans et plus 60 28 0 8 4 0 0 88 12 27

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 50 44 0 6 0 0 0 94 6 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 40 9 3 8 0 0 80 11 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 40 10 8 6 0 0 77 13 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 31 7 12 9 0 0 72 21 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 36 7 15 6 0 0 72 21 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 34 5 12 10 0 0 73 22 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 37 7 11 14 1 0 68 25 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 39 8 3 13 0 2 75 16 60
2022 Âge - 60 ans et plus 34 17 15 23 11 0 0 51 35 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 46 13 7 5 0 0 74 12 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 33 13 11 8 0 0 68 19 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 39 9 10 7 0 0 74 17 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 28 13 16 6 0 0 65 21 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 34 16 8 9 0 1 66 17 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 41 15 8 9 0 0 69 16 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 38 7 5 11 0 0 77 16 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 28 11 13 6 0 0 70 19 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 36 9 11 11 0 0 70 22 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 43 5 11 9 0 0 75 21 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 25 12 14 15 0 0 59 29 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 30 13 9 10 0 0 69 18 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 30 6 9 16 0 0 69 25 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 29 11 11 13 0 0 64 25 45
2018 Âge - 24 ans et moins 48 17 9 18 9 0 0 65 26 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 31 41 9 14 6 0 0 72 19 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 42 34 9 9 5 0 0 77 14 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 22 36 12 18 11 0 0 59 29 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 24 33 15 15 11 2 0 58 27 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 29 39 12 9 10 0 0 68 20 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 35 39 10 8 9 0 0 74 17 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 39 29 14 11 7 0 0 67 19 59
2018 Âge - 60 ans et plus 45 15 11 15 15 0 0 60 30 27

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 44 30 26 0 0 0 0 74 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 44 5 3 0 0 0 92 3 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 36 12 5 2 0 0 81 7 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 37 5 2 4 0 0 89 6 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 35 13 1 1 0 0 84 3 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 32 6 2 2 0 0 90 4 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 23 10 3 3 0 0 84 7 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 30 8 0 0 0 0 92 0 60
2022 Âge - 60 ans et plus 63 20 11 4 2 0 0 83 6 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 39 10 3 4 0 0 83 7 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 38 11 4 1 0 0 84 5 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 40 5 4 1 0 0 91 5 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 24 10 4 1 0 1 85 5 104
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 31 8 1 1 0 1 90 2 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 21 8 6 0 0 0 86 6 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 38 4 0 0 0 0 96 0 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 42 11 2 2 0 0 85 4 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 30 8 4 1 0 0 87 5 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 41 8 2 1 0 0 89 4 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 35 9 2 1 0 0 88 3 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 70 26 2 2 0 0 0 95 2 91
2019 Âge - 50 à 54 ans 72 23 3 0 2 0 0 95 2 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 70 21 5 0 4 0 0 91 4 44
2018 Âge - 24 ans et moins 62 19 10 10 0 0 0 81 10 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 48 39 10 4 0 0 0 86 4 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 62 33 4 1 0 0 0 95 1 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 35 49 11 5 0 0 0 83 5 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 48 39 10 2 1 0 0 88 3 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 57 37 4 2 0 0 0 94 2 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 68 25 6 0 1 0 0 93 1 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 63 29 3 2 4 0 0 91 5 60
2018 Âge - 60 ans et plus 77 14 4 4 0 0 0 92 4 26

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 55 39 0 6 0 0 0 94 6 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 41 8 9 3 0 0 81 11 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 40 8 8 3 0 0 81 11 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 40 7 8 3 0 0 82 11 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 43 8 4 5 0 0 83 9 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 34 6 5 3 0 0 86 8 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 34 10 3 7 0 0 80 10 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 34 15 7 0 0 2 77 8 60
2022 Âge - 60 ans et plus 50 25 18 5 2 0 0 75 7 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 47 10 2 4 0 0 85 5 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 30 12 8 1 0 0 78 10 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 48 7 6 2 0 0 86 8 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 37 10 7 3 0 0 80 10 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 43 7 6 1 0 1 85 7 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 33 9 11 0 0 0 80 11 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 41 5 8 2 0 0 85 9 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 58 9 0 4 0 0 87 4 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 29 16 6 1 0 0 77 7 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 42 10 7 3 0 0 79 10 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 35 10 8 3 0 0 78 11 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 35 10 4 1 0 0 85 5 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 37 6 4 2 0 0 88 6 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 59 20 16 2 2 0 0 80 5 45
2018 Âge - 24 ans et moins 47 44 0 0 9 0 0 91 9 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 40 36 15 6 4 0 0 76 10 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 55 33 9 3 0 0 0 88 3 76
2018 Âge - 35 à 39 ans 32 39 12 10 7 0 0 71 16 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 34 42 11 8 4 0 0 76 12 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 39 45 5 6 4 0 1 84 11 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 51 38 9 0 3 0 0 89 3 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 50 35 10 2 4 0 0 85 5 60
2018 Âge - 60 ans et plus 60 26 10 4 0 0 0 86 4 27

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 75 19 0 6 0 0 0 94 6 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 26 21 0 7 0 0 71 7 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 34 5 9 10 0 0 75 19 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 28 11 12 4 1 0 72 17 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 31 10 4 9 0 0 77 14 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 29 10 10 6 0 0 74 16 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 34 9 10 9 1 0 72 19 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 31 6 7 13 0 0 74 19 60
2022 Âge - 60 ans et plus 27 28 19 8 18 0 0 56 26 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 30 23 2 6 0 0 70 7 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 29 12 8 8 1 0 71 16 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 31 12 8 6 0 0 74 13 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 27 15 11 7 1 0 66 19 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 33 15 6 6 0 0 72 13 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 37 8 9 7 0 0 77 16 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 33 15 7 4 0 0 74 11 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 34 17 6 4 0 0 72 11 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 36 16 9 9 0 0 66 19 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 25 14 21 9 0 0 56 30 88
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 21 17 16 10 1 0 57 26 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 20 13 13 9 1 0 65 22 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 49 12 10 6 0 0 72 16 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 20 13 7 14 2 0 65 21 45
2018 Âge - 24 ans et moins 39 26 35 0 0 0 0 65 0 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 36 38 8 15 4 0 0 74 19 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 33 48 8 6 5 0 0 81 11 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 27 19 15 15 0 0 51 30 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 29 31 16 11 13 0 0 60 24 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 25 40 19 10 5 1 0 66 16 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 32 43 13 5 7 0 0 75 12 90
2018 Âge - 55 à 59 ans 36 33 13 7 11 0 0 69 18 59
2018 Âge - 60 ans et plus 56 7 18 8 12 0 0 63 20 27

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 64 30 0 6 0 0 0 94 6 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 32 11 5 5 0 0 78 10 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 36 6 8 11 0 0 76 18 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 29 10 16 4 1 0 69 20 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 32 11 5 6 1 0 78 12 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 32 8 12 6 0 0 74 17 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 43 8 12 7 0 0 72 20 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 34 6 5 12 0 0 77 17 60
2022 Âge - 60 ans et plus 25 30 23 10 12 0 0 55 22 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 38 12 7 4 0 2 77 11 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 38 11 8 6 1 0 75 14 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 33 9 8 3 1 0 79 11 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 30 18 7 7 0 0 68 14 104
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 33 13 8 7 0 0 73 14 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 36 10 10 6 0 0 74 16 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 35 15 9 4 0 0 72 13 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 34 15 11 2 0 0 72 13 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 45 10 10 8 0 0 71 19 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 30 17 15 8 0 0 60 23 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 17 20 10 14 0 0 56 24 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 29 11 13 10 0 0 66 23 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 48 7 12 6 1 0 75 19 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 23 18 14 4 0 0 63 18 44
2018 Âge - 24 ans et moins 39 35 18 9 0 0 0 74 9 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 39 36 8 17 0 0 0 75 17 51
2018 Âge - 30 à 34 ans 33 46 8 9 4 0 0 79 13 76
2018 Âge - 35 à 39 ans 23 27 20 13 16 0 0 51 29 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 29 33 10 17 11 0 0 62 28 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 27 43 12 8 8 1 0 71 17 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 32 43 13 6 6 0 0 76 12 90
2018 Âge - 55 à 59 ans 37 29 15 9 10 0 0 66 19 60
2018 Âge - 60 ans et plus 52 14 15 3 16 0 0 66 18 27

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 31 32 13 19 6 0 0 62 25 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 25 17 12 13 0 0 58 25 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 34 9 8 15 1 0 68 23 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 21 13 16 6 5 0 64 23 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 36 8 5 9 4 0 77 15 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 22 8 10 8 2 2 72 19 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 22 13 14 11 6 0 60 26 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 24 12 7 10 4 0 70 18 60
2022 Âge - 60 ans et plus 24 21 17 17 14 4 3 49 33 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 23 23 9 7 2 2 59 17 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 20 18 13 6 3 0 62 20 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 21 20 13 4 3 1 61 19 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 18 15 10 11 4 0 63 21 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 29 7 9 7 6 0 74 18 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 24 11 10 8 3 0 70 18 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 30 15 5 8 5 0 70 14 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 22 28 6 4 4 0 60 11 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 23 15 14 7 4 0 62 22 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 25 12 17 9 1 1 61 27 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 14 18 12 14 6 0 53 27 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 23 14 17 10 3 0 57 28 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 29 17 8 12 2 1 62 21 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 16 9 11 9 2 4 69 21 45
2018 Âge - 24 ans et moins 39 0 35 18 0 9 0 42 19 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 30 26 8 23 10 4 0 58 34 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 31 36 18 6 2 6 0 71 9 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 22 24 12 21 18 2 1 48 40 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 28 27 14 16 11 3 0 57 28 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 32 29 13 13 10 1 1 63 23 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 33 29 20 11 5 1 1 63 17 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 36 22 20 7 12 0 4 59 20 60
2018 Âge - 60 ans et plus 44 25 14 4 4 0 8 76 9 27
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 39 37 11 0 0 0 13 88 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 21 20 8 5 3 4 64 14 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 34 12 1 3 0 4 83 5 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 31 14 6 1 0 3 78 7 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 26 19 2 1 0 3 78 3 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 23 9 4 6 1 3 80 11 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 24 11 9 3 4 3 75 13 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 31 8 2 3 1 7 85 6 60
2022 Âge - 60 ans et plus 38 28 17 3 4 2 9 73 8 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 29 11 6 0 0 7 81 6 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 30 15 6 5 2 5 73 12 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 27 14 4 3 1 5 78 8 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 18 17 5 4 1 2 74 9 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 23 16 6 1 2 1 76 8 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 20 14 5 3 1 5 76 9 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 28 22 5 0 0 0 73 5 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 31 21 0 4 0 7 73 5 46
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 28 13 2 5 1 6 78 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 20 15 6 4 0 9 72 11 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 28 15 8 5 0 3 70 14 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 20 21 9 3 1 4 65 12 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 25 16 7 2 0 2 73 10 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 16 26 2 2 7 0 67 5 44

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 29 11 12 8 0 0 69 19 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 28 7 9 6 2 0 76 16 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 25 11 7 3 1 3 78 11 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 34 7 6 4 0 0 83 10 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 28 6 6 9 1 0 79 16 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 36 13 7 5 1 1 75 12 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 29 8 9 8 0 2 75 17 60
2022 Âge - 60 ans et plus 37 33 14 11 4 0 0 70 16 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 24 7 8 10 2 4 74 18 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 31 14 11 7 2 1 67 19 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 20 15 8 6 0 0 70 15 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 29 8 8 8 1 0 77 16 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 34 9 13 5 1 1 71 19 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 28 8 9 5 1 1 78 14 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 22 16 11 2 0 0 72 13 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 28 6 8 4 5 0 80 13 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 38 10 8 10 1 0 72 18 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 25 10 12 8 0 0 70 20 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 25 10 13 12 0 0 65 25 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 31 9 11 6 0 1 73 18 91
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 34 13 11 5 0 2 70 17 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 29 4 7 9 0 2 79 16 45
2018 Âge - 24 ans et moins 48 17 26 9 0 0 0 65 9 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 43 30 16 4 6 0 2 74 10 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 52 29 8 8 2 1 0 82 10 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 36 27 17 9 10 1 0 63 20 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 42 23 8 15 10 1 1 66 25 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 37 35 11 13 3 0 1 73 16 97
2018 Âge - 50 à 54 ans 42 32 10 7 7 2 1 76 15 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 44 21 15 17 0 1 0 67 17 60
2018 Âge - 60 ans et plus 48 23 7 14 8 0 0 70 22 27

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 85 9 0 6 0 0 0 94 6 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 23 18 5 6 0 0 71 11 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 31 4 4 6 0 0 86 9 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 19 17 4 4 0 0 75 8 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 22 9 7 2 0 0 81 10 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 23 8 2 7 0 0 83 9 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 31 11 2 5 0 0 82 7 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 26 3 7 4 0 2 85 11 60
2022 Âge - 60 ans et plus 57 22 10 8 4 0 0 78 12 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 21 12 4 12 0 2 72 16 52
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 24 13 6 4 1 2 77 10 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 28 5 7 4 0 0 85 11 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 24 7 7 6 1 1 80 13 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 29 13 9 2 1 0 76 12 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 25 10 9 1 0 2 79 11 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 22 13 5 0 0 2 82 5 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 56 21 11 9 4 0 0 77 13 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 41 4 7 8 0 0 81 15 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 28 10 6 7 0 0 78 12 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 28 13 8 11 0 0 68 19 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 23 10 9 7 1 0 74 16 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 29 8 6 5 0 1 81 11 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 57 18 9 2 13 0 0 75 15 45
2018 Âge - 24 ans et moins 48 26 9 18 0 0 0 74 18 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 50 29 10 8 4 0 0 78 12 51
2018 Âge - 30 à 34 ans 59 27 7 6 1 0 0 86 7 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 45 25 13 7 10 0 0 70 18 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 44 27 15 6 7 0 0 71 13 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 49 30 9 6 6 0 0 78 13 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 48 30 10 2 8 0 1 79 11 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 47 25 11 12 5 0 0 72 17 60
2018 Âge - 60 ans et plus 52 21 8 11 8 0 0 73 19 27

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 74 0 6 0 0 9 11 93 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 24 13 6 5 0 0 76 11 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 25 11 7 2 4 0 80 9 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 31 7 9 3 6 0 80 13 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 24 10 3 3 2 0 83 7 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 33 6 11 3 5 1 79 15 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 28 11 6 7 10 0 73 14 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 32 7 1 9 3 0 81 11 60
2022 Âge - 60 ans et plus 30 21 17 9 12 13 0 58 23 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 20 17 4 5 4 2 73 9 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 30 9 11 10 2 0 70 21 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 25 10 4 2 4 0 83 7 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 20 16 4 8 3 0 71 12 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 32 11 12 2 5 0 74 14 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 35 7 5 9 5 0 78 15 92
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 24 18 7 6 1 0 69 13 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 36 4 6 4 2 0 85 11 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 36 12 7 7 1 0 74 14 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 28 10 14 8 3 0 67 22 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 26 13 13 10 3 0 62 24 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 30 12 8 6 3 0 73 15 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 29 10 6 9 5 0 73 16 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 21 18 13 6 5 0 60 21 45
2018 Âge - 24 ans et moins 56 35 9 0 0 0 0 91 0 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 36 36 16 6 2 4 0 75 8 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 44 27 19 4 3 4 0 73 7 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 36 26 13 11 12 2 0 63 23 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 34 34 11 9 11 2 0 69 20 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 38 26 16 5 5 8 1 71 12 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 42 21 16 8 4 7 2 70 13 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 42 26 14 4 9 6 0 72 13 60
2018 Âge - 60 ans et plus 55 11 7 14 12 0 0 67 26 27

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 66 19 0 6 0 9 0 94 6 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 22 16 3 10 0 0 70 13 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 27 14 5 11 1 0 69 16 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 33 11 10 10 1 0 68 21 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 28 10 7 3 0 0 80 10 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 38 5 8 11 1 1 75 20 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 40 11 11 9 1 0 69 20 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 36 11 3 9 2 0 77 12 60
2022 Âge - 60 ans et plus 23 22 15 10 25 4 0 47 37 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 27 14 5 7 0 2 73 13 52
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 29 7 10 11 4 0 71 22 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 35 7 8 5 3 0 81 13 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 20 19 8 10 1 0 62 18 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 28 18 11 5 2 0 65 16 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 35 15 4 9 1 0 72 13 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 28 14 10 8 1 0 67 18 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 24 11 15 6 0 0 68 21 46
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 34 15 14 9 0 0 62 23 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 34 10 15 9 0 0 66 24 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 32 15 10 15 0 0 59 25 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 29 11 11 13 1 0 65 24 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 23 14 7 12 1 1 66 20 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 25 11 16 11 2 0 61 28 45
2018 Âge - 24 ans et moins 47 44 0 9 0 0 0 91 9 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 22 50 13 8 8 0 0 72 16 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 33 36 10 12 9 0 0 70 21 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 29 26 17 12 17 0 0 55 29 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 26 27 17 14 15 1 0 54 29 115
2018 Âge - 45 à 49 ans 33 34 17 7 5 3 1 69 13 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 30 35 15 8 9 2 1 67 17 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 37 27 9 16 12 0 0 63 28 59
2018 Âge - 60 ans et plus 52 15 3 19 11 0 0 67 30 27

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 53 23 0 14 0 9 0 84 16 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 22 24 3 17 0 0 56 20 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 26 18 11 7 7 0 61 20 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 32 13 17 10 3 0 59 27 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 36 20 7 3 1 0 69 11 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 33 11 8 16 5 1 63 25 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 35 16 12 9 4 0 62 22 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 32 15 7 12 0 0 65 19 60
2022 Âge - 60 ans et plus 15 28 22 9 16 11 0 48 27 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 19 15 12 7 2 0 65 19 52
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 29 12 13 13 5 0 60 27 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 31 25 7 3 3 0 64 10 89
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 28 17 17 13 1 0 53 30 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 34 11 17 5 4 0 65 23 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 40 15 10 6 3 0 68 17 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 28 19 12 9 1 0 59 22 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 38 13 11 8 0 0 69 19 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 23 18 14 10 7 0 54 27 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 33 12 19 9 4 0 58 30 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 26 13 14 19 2 0 53 34 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 30 14 18 10 3 1 57 28 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 27 19 13 12 4 0 54 26 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 37 13 14 12 5 0 60 26 45
2018 Âge - 24 ans et moins 42 23 18 9 9 0 0 65 17 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 19 39 17 13 10 2 0 59 23 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 23 32 13 12 13 6 0 59 27 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 17 27 23 11 20 2 0 45 32 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 16 30 15 21 16 2 0 47 38 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 28 29 17 19 4 4 0 59 24 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 23 28 21 14 13 1 1 52 27 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 30 19 17 17 12 5 0 52 31 60
2018 Âge - 60 ans et plus 39 26 12 11 12 0 0 65 23 26

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 55 31 8 6 0 0 0 86 6 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 25 9 10 20 0 0 62 30 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 40 16 8 10 3 0 65 19 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 32 18 14 13 2 0 54 27 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 36 12 11 4 0 0 72 16 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 36 13 4 17 2 1 65 21 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 43 14 10 11 3 0 64 22 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 34 7 10 14 3 0 69 25 60
2022 Âge - 60 ans et plus 21 24 13 13 20 9 0 49 37 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 28 17 16 10 0 0 57 26 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 28 11 21 11 1 0 55 33 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 28 17 14 8 0 0 61 22 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 34 8 18 13 1 0 61 31 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 32 14 15 11 2 0 60 26 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 39 7 14 6 1 0 72 21 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 25 23 9 9 0 0 59 18 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 32 15 17 8 2 0 60 25 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 25 20 22 9 21 2 0 47 31 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 35 9 23 17 0 0 50 40 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 35 14 13 20 1 0 52 34 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 31 13 19 12 3 0 54 32 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 21 25 16 17 19 3 0 46 37 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 32 18 5 14 5 0 62 19 45
2018 Âge - 24 ans et moins 47 9 9 18 17 0 0 56 35 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 21 35 17 13 11 2 0 57 25 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 27 20 23 11 0 0 47 33 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 14 28 16 18 23 1 0 43 41 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 16 27 14 20 23 1 0 43 43 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 16 27 16 24 12 4 1 46 37 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 21 29 17 18 13 2 1 51 32 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 24 35 15 5 19 1 0 60 25 60
2018 Âge - 60 ans et plus 33 38 3 10 16 0 0 71 26 27
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 41 53 0 0 6 0 0 94 6 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 38 9 5 5 0 0 80 10 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 34 9 9 9 0 0 72 19 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 33 11 10 13 0 0 66 23 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 30 18 12 6 1 0 63 18 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 35 12 9 9 0 1 69 18 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 34 17 8 14 1 0 60 23 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 29 14 15 9 0 0 62 24 60
2022 Âge - 60 ans et plus 31 30 15 6 17 0 0 62 23 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 43 9 7 2 0 0 82 9 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 27 17 17 9 0 1 57 26 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 33 12 17 7 0 0 64 24 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 35 16 14 10 0 0 61 23 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 42 16 13 5 0 1 65 19 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 26 44 8 12 8 0 1 71 21 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 33 8 15 11 0 0 66 26 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 40 11 11 4 0 0 74 15 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 28 14 12 13 0 0 61 25 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 45 11 11 10 0 0 67 22 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 31 10 23 13 0 0 54 36 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 28 15 10 13 1 0 62 23 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 35 9 16 9 0 1 66 25 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 25 9 16 15 0 0 60 31 45
2018 Âge - 24 ans et moins 40 25 9 0 26 0 0 65 26 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 29 36 16 8 12 0 0 65 19 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 35 37 8 14 6 0 0 72 21 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 16 34 19 11 19 1 0 51 30 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 20 37 16 17 11 0 0 56 28 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 22 37 15 11 14 1 0 60 25 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 26 31 15 13 13 1 1 58 27 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 27 35 15 13 10 0 0 62 23 60
2018 Âge - 60 ans et plus 41 22 8 17 12 0 0 63 29 27

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 53 22 14 11 0 0 0 75 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 53 6 5 3 0 0 86 8 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 48 5 8 2 0 0 84 10 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 45 6 7 3 0 0 84 10 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 50 8 8 1 0 0 84 9 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 46 6 4 3 0 0 87 8 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 49 4 7 4 0 0 86 11 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 43 6 4 1 0 0 88 5 60
2022 Âge - 60 ans et plus 36 36 16 7 4 0 0 72 11 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 40 16 9 4 0 0 71 13 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 48 7 13 3 0 0 77 15 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 46 9 6 0 0 0 85 6 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 42 9 11 4 0 0 77 15 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 45 7 10 3 1 0 79 14 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 43 14 11 1 0 1 74 12 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 51 5 9 3 0 0 83 12 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 49 4 6 4 0 0 85 10 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 41 7 6 6 0 0 81 12 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 40 12 8 3 1 0 76 12 88
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 37 17 10 4 0 0 69 15 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 47 7 9 6 0 0 79 14 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 36 9 10 6 0 1 75 16 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 26 18 11 7 0 0 64 18 45
2018 Âge - 24 ans et moins 18 53 19 10 0 0 0 71 10 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 33 36 25 6 0 0 0 69 6 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 40 37 4 13 5 1 0 78 18 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 44 13 8 10 0 0 68 18 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 30 48 7 9 6 0 0 78 15 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 36 38 8 10 8 0 0 74 18 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 28 50 9 10 3 0 1 78 13 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 38 33 15 9 5 0 0 71 14 59
2018 Âge - 60 ans et plus 56 18 4 18 4 0 0 74 22 27

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 64 31 6 0 0 0 0 94 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 33 11 5 8 0 0 76 13 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 37 11 6 6 0 0 77 12 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 27 14 6 12 0 2 67 18 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 36 13 8 6 0 0 74 13 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 35 7 5 7 1 0 80 12 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 36 11 9 5 1 0 75 14 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 24 14 6 7 0 2 73 13 60
2022 Âge - 60 ans et plus 36 32 16 12 4 0 0 68 16 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 24 14 7 10 0 2 69 17 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 30 11 13 10 2 1 65 23 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 26 12 16 4 0 0 68 20 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 35 7 11 8 2 0 74 19 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 32 10 12 6 2 0 72 18 96
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 34 9 5 5 0 1 82 9 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 35 12 4 5 0 0 79 9 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 32 10 11 4 0 0 75 15 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 38 12 8 8 1 0 71 17 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 27 17 9 9 0 0 65 18 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 32 10 16 11 0 0 64 27 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 35 6 10 6 0 0 78 16 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 34 6 12 4 0 1 77 16 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 33 14 2 11 0 2 72 14 45
2018 Âge - 24 ans et moins 39 0 35 18 9 0 0 39 26 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 39 32 12 7 8 0 2 72 16 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 35 48 4 10 2 0 0 83 13 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 27 26 17 18 12 0 0 53 30 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 37 31 13 13 6 0 0 68 19 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 39 36 12 7 5 0 0 75 13 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 35 35 11 12 6 1 1 70 19 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 44 23 23 9 1 0 0 67 10 60
2018 Âge - 60 ans et plus 48 22 12 10 8 0 0 70 18 27

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 55 39 6 0 0 0 0 94 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 39 9 23 5 0 0 63 28 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 44 12 17 9 0 0 61 27 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 43 4 11 11 0 0 75 21 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 35 10 13 3 0 0 74 17 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 39 6 13 4 0 0 78 16 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 47 6 16 6 0 0 73 22 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 38 14 7 9 0 0 70 17 60
2022 Âge - 60 ans et plus 30 35 11 15 7 0 2 67 22 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 32 12 11 15 0 0 62 26 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 49 8 8 5 0 0 79 13 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 41 9 16 4 0 0 70 21 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 30 38 8 17 6 0 1 69 23 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 45 8 12 4 0 0 76 16 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 42 10 15 3 0 1 71 18 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 46 15 4 2 0 2 79 5 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 45 8 13 4 0 0 75 17 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 34 9 17 8 0 0 66 25 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 40 13 19 7 0 0 60 27 87
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 46 4 17 8 0 0 71 25 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 41 8 21 5 0 0 66 26 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 48 10 14 11 0 1 65 25 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 33 7 20 12 0 0 62 32 45
2018 Âge - 24 ans et moins 39 52 0 0 9 0 0 91 9 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 24 48 5 20 4 0 0 72 23 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 44 4 15 8 0 0 73 23 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 16 46 11 13 12 1 1 63 25 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 21 47 4 20 8 0 0 68 28 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 30 41 10 12 6 0 0 71 19 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 21 46 8 18 7 0 0 68 25 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 28 41 10 11 5 0 5 73 17 60
2018 Âge - 60 ans et plus 32 23 22 15 7 0 0 56 22 27

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 72 11 6 11 0 0 0 83 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 23 15 5 5 0 0 75 10 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 29 6 3 4 2 2 86 8 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 18 15 5 5 1 2 74 11 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 24 11 5 5 0 1 79 9 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 29 5 7 5 1 0 83 12 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 30 13 5 4 3 2 77 9 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 15 17 5 6 6 3 69 12 60
2022 Âge - 60 ans et plus 43 20 17 5 7 0 8 69 13 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 21 15 8 6 0 0 72 13 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 26 15 8 7 2 0 70 15 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 22 17 7 3 1 0 72 10 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 22 10 5 5 2 0 80 10 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 24 16 5 7 2 1 71 12 96
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 23 15 3 4 1 3 77 7 92
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 24 16 6 2 2 3 75 8 56

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 41 32 16 0 11 0 0 73 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 36 11 15 8 3 0 65 23 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 36 12 14 9 1 0 64 24 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 35 15 7 12 2 0 65 20 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 48 12 11 9 1 0 68 20 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 32 13 12 11 2 0 63 24 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 33 12 12 20 6 0 53 34 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 27 11 17 15 4 0 56 33 60
2022 Âge - 60 ans et plus 16 29 20 10 21 5 0 47 32 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 38 6 15 8 4 2 70 24 51
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 42 10 13 14 3 0 62 28 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 31 13 15 10 1 0 62 25 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 35 16 16 14 0 0 54 30 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 32 15 16 13 3 0 54 30 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 32 17 15 15 1 1 51 31 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 30 18 19 6 2 2 56 26 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 30 22 15 8 0 0 55 24 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 29 14 18 13 3 0 54 31 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 32 14 18 16 0 0 53 34 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 18 14 21 23 0 0 41 44 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 32 17 13 16 1 0 53 30 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 28 13 18 26 0 0 44 43 79
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 22 18 18 14 4 0 48 33 45
2018 Âge - 24 ans et moins 39 18 9 18 17 0 0 56 35 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 28 25 12 21 8 4 2 57 30 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 22 35 17 17 7 2 0 58 25 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 13 24 16 24 22 1 0 37 47 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 17 26 19 14 23 0 0 43 37 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 14 30 17 19 16 2 1 46 36 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 17 28 17 25 12 2 0 45 38 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 20 25 21 18 14 1 0 46 33 60
2018 Âge - 60 ans et plus 44 11 11 16 18 0 0 55 34 27

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 52 21 17 11 0 0 0 73 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 12 22 3 8 0 6 66 11 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 31 12 4 9 0 1 75 13 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 32 23 4 7 0 2 65 11 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 21 16 6 5 0 7 70 12 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 30 15 9 4 1 3 71 13 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 26 16 6 4 1 7 72 11 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 61 19 9 3 4 0 4 83 7 60
2022 Âge - 60 ans et plus 50 18 10 6 2 2 12 79 9 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 28 16 2 2 0 6 79 4 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 25 18 6 6 1 2 70 12 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 22 14 14 11 1 0 60 26 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 30 15 11 9 0 6 63 21 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 27 18 5 5 0 1 72 10 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 21 10 4 5 3 3 80 10 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 57 22 6 8 0 6 2 85 8 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 23 19 2 0 2 4 78 2 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 23 12 5 6 0 4 77 11 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 26 18 9 7 2 2 65 16 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 24 16 10 4 2 2 68 15 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 17 14 3 5 0 2 76 9 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 12 18 4 5 1 4 71 9 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 25 5 5 5 4 2 85 10 44

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 49 51 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 33 10 6 5 0 3 79 11 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 22 25 5 8 0 1 62 13 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 23 16 3 8 0 4 72 12 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 23 11 4 1 2 5 82 6 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 22 11 7 4 1 1 77 12 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 24 6 5 7 3 5 80 13 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 18 13 7 3 0 4 76 11 60
2022 Âge - 60 ans et plus 48 14 7 8 8 9 6 73 18 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 22 25 2 6 0 2 67 8 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 24 16 10 7 2 2 64 19 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 17 21 9 3 0 0 67 12 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 16 16 12 2 0 5 69 14 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 25 17 5 5 2 1 71 11 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 26 10 5 7 1 3 77 13 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 24 11 6 2 4 2 80 8 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 26 27 6 8 0 2 57 15 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 33 13 5 11 1 0 70 16 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 24 18 6 7 2 1 68 13 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 23 18 10 10 1 1 61 21 91
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 32 12 9 8 1 2 71 17 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 16 16 6 14 0 5 62 21 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 26 18 4 12 0 2 65 16 45

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 83 11 6 0 0 0 0 94 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 75 10 3 6 0 3 3 90 6 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 8 6 4 3 2 6 86 8 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 80 8 2 1 2 2 5 94 4 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 78 11 4 0 1 2 4 95 1 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 6 6 1 10 6 2 81 12 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 9 5 4 6 4 7 84 11 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 68 8 8 5 3 2 7 82 9 60
2022 Âge - 60 ans et plus 53 12 6 5 4 6 14 81 12 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 76 10 4 4 4 0 4 89 8 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 76 7 4 2 4 1 6 90 7 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 87 6 5 1 0 1 0 94 1 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 74 7 4 1 4 4 7 90 6 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 74 9 6 4 1 3 2 88 5 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 8 9 1 7 6 3 81 9 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 14 3 6 4 6 4 86 10 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 81 6 4 0 0 6 2 96 0 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 87 7 1 0 1 2 1 97 1 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 76 9 3 3 0 6 2 93 4 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 70 4 4 7 6 7 2 81 14 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 74 14 1 2 4 1 3 92 7 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 68 6 3 9 4 5 6 83 14 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 71 9 7 2 5 4 2 86 7 45

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 75 0 14 11 0 0 0 75 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 8 13 3 3 0 6 80 6 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 79 4 1 0 3 2 10 95 4 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 84 4 1 1 3 1 5 94 5 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 81 0 3 3 2 1 10 91 5 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 70 7 5 2 4 1 11 88 7 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 13 2 1 3 2 14 92 5 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 73 6 5 1 2 1 12 91 4 60
2022 Âge - 60 ans et plus 54 6 9 0 0 6 25 87 0 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 69 8 11 6 0 0 5 82 6 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 78 7 5 2 1 1 6 91 4 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 84 6 6 2 0 0 2 91 2 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 72 12 2 3 2 1 8 92 6 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 76 9 7 2 2 1 3 88 4 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 72 9 6 0 3 1 9 90 3 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 72 17 4 0 0 3 4 96 0 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 85 2 2 0 0 4 6 98 0 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 87 7 0 0 2 1 2 98 2 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 82 6 1 0 1 4 6 98 1 87
2019 Âge - 40 à 44 ans 77 2 4 2 4 1 10 89 6 91
2019 Âge - 45 à 49 ans 76 8 0 1 5 0 10 93 7 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 75 2 5 0 1 4 13 92 1 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 59 18 7 5 0 2 9 87 5 44

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 22 40 11 0 17 0 11 69 19 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 30 11 21 10 3 0 56 32 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 37 3 13 18 2 1 64 32 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 29 7 21 15 6 0 54 39 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 30 7 18 17 1 4 56 37 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 28 15 14 23 0 2 47 38 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 25 13 15 31 1 1 39 48 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 22 6 9 29 4 9 50 43 60
2022 Âge - 60 ans et plus 12 12 7 13 34 4 19 31 60 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 32 18 16 13 2 0 52 30 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 32 9 13 18 6 1 57 33 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 31 14 10 17 1 1 57 28 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 26 10 17 21 3 1 50 39 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 23 8 19 26 4 2 44 48 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 21 15 20 23 2 2 38 46 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 15 27 19 14 21 2 2 43 37 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 17 34 15 21 13 0 0 51 34 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 25 28 13 14 19 2 0 53 33 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 19 27 18 13 22 0 0 46 35 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 25 10 18 29 2 1 42 48 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 17 7 26 27 2 0 38 55 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 18 10 15 36 1 3 36 53 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 12 18 20 23 4 11 28 51 45
2018 Âge - 24 ans et moins 33 14 0 26 26 0 0 47 53 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 21 19 12 29 16 4 0 42 46 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 15 37 10 15 21 2 0 53 36 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 14 21 11 17 37 0 0 35 54 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 14 17 11 18 37 2 2 31 57 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 11 22 20 21 23 2 1 34 46 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 12 23 9 17 34 3 2 37 54 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 15 16 14 21 20 0 13 36 48 60
2018 Âge - 60 ans et plus 12 11 10 11 34 0 22 30 57 27

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 20 44 30 0 6 0 0 64 6 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 43 11 16 0 0 0 73 16 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 44 4 13 7 0 0 75 20 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 39 14 7 5 0 1 73 12 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 35 16 5 7 0 1 72 12 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 36 4 9 8 0 0 78 17 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 38 13 9 9 1 0 69 18 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 38 9 13 5 0 0 74 17 60
2022 Âge - 60 ans et plus 28 36 13 10 13 0 0 64 23 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 40 19 5 6 0 0 70 11 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 45 13 7 9 0 0 71 16 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 41 15 11 4 1 0 70 15 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 35 9 6 8 0 0 77 14 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 35 4 18 7 1 0 71 24 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 37 6 7 12 0 1 76 19 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 33 14 11 6 0 0 69 17 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 32 19 13 2 0 0 66 15 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 40 12 14 10 0 0 65 24 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 32 8 17 8 0 1 67 25 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 28 7 19 11 0 0 63 30 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 39 6 16 5 0 0 72 22 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 30 11 13 10 0 0 66 23 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 38 7 9 9 0 0 75 18 45
2018 Âge - 24 ans et moins 39 17 0 18 26 0 0 56 44 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 35 35 12 14 4 0 0 70 18 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 26 45 15 9 6 0 0 70 15 76
2018 Âge - 35 à 39 ans 21 37 18 15 9 0 0 58 24 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 24 33 11 20 11 0 1 58 31 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 36 43 7 7 6 0 0 80 14 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 24 51 8 9 8 0 0 75 17 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 33 35 13 10 7 0 2 69 17 60
2018 Âge - 60 ans et plus 48 23 7 3 18 0 0 71 22 27

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 33 42 8 11 6 0 0 75 16 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 44 20 6 0 0 0 74 6 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 25 14 8 8 0 0 70 16 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 28 17 8 8 0 0 67 16 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 35 21 5 3 0 0 72 8 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 37 9 5 7 0 0 78 12 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 37 13 7 11 0 0 68 18 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 25 15 11 6 0 0 69 17 60
2022 Âge - 60 ans et plus 34 21 19 17 9 0 0 55 25 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 33 21 2 7 0 0 70 9 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 38 15 12 6 0 0 67 19 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 43 15 6 4 0 1 75 10 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 33 15 10 6 0 0 70 16 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 36 13 12 3 1 0 72 15 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 27 13 13 4 1 1 69 17 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 35 23 5 3 0 0 69 8 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 32 24 4 4 0 0 67 9 46
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 34 23 7 6 0 1 64 13 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 37 14 13 7 0 0 66 20 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 23 14 18 11 0 0 56 29 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 34 10 9 12 0 0 70 21 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 36 17 9 7 0 0 68 16 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 22 20 11 7 0 0 62 18 45
2018 Âge - 24 ans et moins 30 35 9 18 9 0 0 65 26 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 32 30 24 12 2 0 0 63 14 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 32 38 17 11 3 0 0 70 13 76
2018 Âge - 35 à 39 ans 29 30 24 9 7 0 1 59 17 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 25 30 15 22 7 0 2 55 30 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 33 38 10 11 7 0 0 71 19 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 31 36 19 7 7 0 1 67 14 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 36 29 20 5 9 0 0 65 14 58
2018 Âge - 60 ans et plus 33 38 8 3 18 0 0 71 22 27

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 55 39 0 0 6 0 0 94 6 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 21 27 5 7 0 0 61 13 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 29 9 11 10 0 0 70 21 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 40 14 12 7 0 0 67 19 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 38 9 11 3 0 0 76 14 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 37 8 12 9 0 0 71 21 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 29 7 14 11 0 0 68 25 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 40 5 13 9 0 0 73 22 60
2022 Âge - 60 ans et plus 30 30 9 14 18 0 0 60 32 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 47 10 8 5 0 0 77 13 52
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 46 10 15 6 0 0 69 22 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 42 13 14 8 0 0 66 21 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 35 13 21 2 1 0 63 24 104
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 44 8 14 3 0 0 74 17 96
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 39 9 13 9 0 0 69 22 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 43 12 13 2 0 0 74 14 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 54 7 9 2 0 0 83 11 45
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 46 11 13 8 0 1 67 22 83
2019 Âge - 35 à 39 ans 19 42 10 17 12 0 0 60 29 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 33 11 19 9 0 0 61 28 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 38 12 14 7 0 0 67 21 91
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 39 13 16 6 0 0 65 22 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 40 7 18 5 0 0 70 23 44
2018 Âge - 24 ans et moins 39 17 0 26 9 9 0 62 38 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 22 33 26 10 8 0 0 56 18 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 36 10 12 12 0 0 66 24 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 29 17 14 16 0 0 53 29 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 22 40 15 10 13 0 0 62 23 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 27 39 10 16 7 0 0 66 24 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 23 44 10 15 8 0 0 67 23 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 34 32 15 11 7 0 0 66 18 60
2018 Âge - 60 ans et plus 41 15 15 14 15 0 0 56 29 27

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 20 22 26 23 0 9 0 46 26 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 35 17 14 0 3 0 67 15 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 38 12 4 11 5 0 71 16 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 36 16 11 5 1 0 68 16 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 39 22 4 2 2 0 72 6 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 45 13 7 3 2 0 76 11 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 43 13 9 8 8 1 66 19 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 37 9 6 16 1 0 68 23 60
2022 Âge - 60 ans et plus 22 32 15 4 21 6 0 57 27 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 34 21 9 6 3 0 62 15 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 47 10 10 6 5 0 73 17 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 39 19 7 3 2 0 70 10 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 46 14 10 5 1 1 70 15 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 38 14 12 4 3 0 69 17 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 26 34 18 10 8 3 0 62 19 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 41 18 7 7 2 0 67 14 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 19 38 28 6 4 4 0 60 11 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 17 47 15 11 7 3 0 66 18 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 19 48 16 13 3 1 0 68 16 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 30 14 20 10 3 0 55 31 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 35 16 14 6 2 0 62 21 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 21 40 16 14 7 1 0 62 21 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 32 9 16 9 0 0 66 25 45
2018 Âge - 24 ans et moins 30 35 0 26 9 0 0 65 35 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 18 39 25 8 4 6 0 61 12 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 47 14 11 4 4 0 69 16 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 16 28 23 18 11 4 0 45 31 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 17 35 20 15 11 1 2 53 26 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 19 33 22 11 8 6 0 56 20 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 18 32 26 14 8 1 1 51 22 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 27 27 19 10 12 3 2 57 23 60
2018 Âge - 60 ans et plus 29 26 7 14 16 8 0 60 33 27

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 53 20 11 17 0 0 0 73 17 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 14 12 13 8 0 0 67 20 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 26 8 11 9 0 1 71 21 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 29 11 5 6 2 0 77 12 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 35 9 11 6 0 0 73 18 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 32 7 7 7 1 0 79 14 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 41 7 9 7 0 0 77 16 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 28 12 6 4 0 2 77 11 60
2022 Âge - 60 ans et plus 50 23 10 7 10 0 0 72 17 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 36 7 10 5 0 0 77 15 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 33 10 11 12 0 0 66 23 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 38 8 12 7 0 0 74 18 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 38 14 11 10 0 0 66 21 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 35 5 15 8 0 0 72 23 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 31 14 10 6 2 0 69 16 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 40 3 12 4 2 2 80 17 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 39 13 12 6 0 0 69 18 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 35 12 13 10 1 0 66 23 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 27 11 12 17 0 0 60 28 88
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 28 10 12 13 0 0 65 25 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 32 9 13 9 1 0 70 22 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 32 9 9 8 0 1 74 17 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 36 7 15 5 0 0 73 20 45
2018 Âge - 24 ans et moins 69 11 21 0 0 0 0 79 0 10
2018 Âge - 25 à 29 ans 38 24 18 8 12 0 0 63 20 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 39 40 6 8 7 0 0 79 14 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 34 29 8 14 15 0 1 63 29 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 30 42 6 12 10 0 0 73 22 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 38 37 5 8 11 2 0 76 19 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 44 34 5 9 7 1 0 79 16 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 44 34 5 8 5 2 2 81 14 59
2018 Âge - 60 ans et plus 47 27 3 8 15 0 0 74 23 26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 73 0 22 6 0 0 0 73 6 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 17 18 9 9 0 0 64 18 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 23 17 16 20 0 0 48 36 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 34 31 8 8 0 0 53 16 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 24 20 10 11 0 0 59 20 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 34 23 6 16 0 0 55 22 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 27 26 18 14 0 1 42 32 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 31 18 16 4 0 2 61 20 60
2022 Âge - 60 ans et plus 35 22 20 7 17 0 0 57 24 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 27 15 19 9 0 0 57 28 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 26 26 9 16 0 0 49 25 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 27 27 14 13 0 0 45 28 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 29 22 18 24 0 0 35 42 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 26 22 23 12 0 0 43 35 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 30 21 13 14 0 2 50 29 91
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 28 16 12 12 0 0 60 24 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 36 17 6 12 0 0 65 18 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 28 28 9 23 0 0 40 32 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 33 24 9 21 0 0 47 30 86
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 27 27 19 13 0 0 41 32 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 34 17 13 13 0 1 56 26 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 33 22 15 11 1 1 51 26 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 16 21 16 13 0 0 50 29 44
2018 Âge - 24 ans et moins 52 25 9 9 0 0 6 82 9 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 34 32 18 6 10 0 0 66 16 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 18 29 28 12 13 0 0 47 25 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 19 26 18 11 25 0 0 45 36 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 14 35 27 11 13 0 0 49 25 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 27 27 21 12 12 0 0 54 25 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 26 35 13 12 13 0 1 62 25 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 33 28 19 10 9 0 1 62 19 60
2018 Âge - 60 ans et plus 38 37 15 7 4 0 0 75 11 27

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 75 14 0 0 11 0 0 89 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 28 9 4 3 3 4 83 7 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 27 5 4 1 5 2 88 6 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 70 16 4 6 2 1 0 87 8 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 70 15 6 1 4 4 0 88 5 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 70 23 4 3 0 0 0 93 3 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 23 6 3 1 2 0 90 4 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 22 8 3 3 0 4 86 6 60
2022 Âge - 60 ans et plus 64 14 7 2 2 2 8 87 5 45

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 48 22 31 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 28 31 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 36 38 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 46 31 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 48 27 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 49 27 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 48 37 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 39 39 60
2022 Âge - 60 ans et plus 63 16 20 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 17 34 49 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 49 37 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 49 34 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 49 32 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 60 30 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 57 29 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 34 52 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 23 51 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 36 41 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 38 45 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 44 41 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 45 40 91
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 44 33 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 12 50 38 45
2018 Âge - 24 ans et moins 18 42 41 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 23 17 59 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 11 46 43 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 28 34 39 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 17 43 40 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 13 48 39 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 15 46 40 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 22 36 42 60
2018 Âge - 60 ans et plus 18 38 44 27

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 52 32 0 8 8 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 23 32 27 0 19 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 38 27 20 0 16 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 27 38 31 0 4 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 28 41 27 0 4 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 20 55 13 0 5 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 13 6 16 15 7 15
2022 Âge - 60 ans et plus 77 0 4 11 5 3 30
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 21 79 0 0 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 35 45 20 0 0 11
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 14 64 7 0 14 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 31 53 11 0 6 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 17 72 11 0 0 11
2020 Âge - 50 à 54 ans 26 16 53 0 0 5 14
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 16 42 16 8 17 12
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 43 31 16 0 10 19
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 6 61 19 0 13 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 7 64 21 0 7 14
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 29 64 0 0 7 14
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 0 43 21 0 16 19
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 18 65 0 0 17 12
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 8 58 27 0 7 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 5 53 32 0 10 20
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 8 62 16 0 5 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 16 8 41 16 7 13 14
2018 Âge - 55 à 59 ans 69 8 23 0 0 0 13
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 66 29 6 0 0 0 0 94 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 27 14 5 0 0 0 81 5 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 30 8 6 2 0 0 84 8 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 34 8 9 3 0 0 80 12 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 33 9 2 0 1 0 89 2 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 37 5 4 5 0 0 86 9 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 33 5 7 2 0 0 86 9 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 36 10 1 2 0 0 86 3 60
2022 Âge - 60 ans et plus 48 34 10 3 4 0 0 82 7 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 40 8 0 0 0 0 92 0 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 43 8 6 1 0 0 85 8 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 34 6 5 1 0 0 88 6 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 33 7 7 3 1 0 83 10 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 38 5 5 1 0 0 89 7 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 39 6 6 1 0 0 88 7 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 36 2 5 2 0 0 91 7 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 38 11 2 2 0 0 85 4 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 34 2 4 4 0 0 91 7 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 41 7 5 5 1 0 84 9 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 42 9 3 4 0 0 83 8 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 43 5 5 2 0 0 87 8 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 35 7 2 4 0 0 86 6 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 16 16 7 2 0 0 76 9 45
2018 Âge - 24 ans et moins 48 43 0 9 0 0 0 91 9 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 49 38 10 3 0 0 0 87 3 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 58 27 10 3 0 1 0 87 3 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 45 30 14 4 6 0 0 75 10 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 39 42 10 4 3 2 0 83 7 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 49 40 6 5 0 0 0 89 5 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 46 39 9 3 2 1 0 86 5 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 52 31 10 2 5 0 0 83 7 59
2018 Âge - 60 ans et plus 61 24 8 7 0 0 0 86 7 26

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 55 31 6 8 0 0 0 86 8 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 35 20 6 6 3 0 67 12 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 40 17 8 0 5 2 74 8 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 37 10 8 5 2 0 78 12 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 40 19 3 3 1 0 76 5 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 44 13 6 4 0 0 77 10 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 40 13 7 6 1 0 74 13 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 38 9 7 3 0 0 80 10 60
2022 Âge - 60 ans et plus 28 39 18 7 6 2 0 68 14 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 55 11 6 3 2 0 80 9 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 43 18 2 4 3 0 75 6 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 41 6 12 4 0 0 78 17 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 35 20 9 5 2 0 65 15 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 39 14 6 5 1 0 74 12 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 37 17 9 4 1 1 68 14 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 45 22 2 2 2 0 74 4 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 49 6 2 4 0 0 87 6 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 31 18 12 6 0 0 64 18 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 40 15 14 8 2 0 63 22 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 40 15 12 8 1 1 64 21 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 35 20 8 6 1 0 66 14 91
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 43 14 5 10 1 0 71 15 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 42 17 2 9 2 0 71 12 45
2018 Âge - 24 ans et moins 40 43 9 9 0 0 0 83 9 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 22 47 22 5 2 0 2 70 7 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 34 39 16 5 4 3 0 74 9 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 9 47 20 13 10 1 0 57 22 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 18 44 20 9 8 1 0 63 17 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 20 35 24 14 4 3 0 56 19 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 26 36 21 11 5 0 0 63 16 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 27 42 15 16 0 0 0 69 16 59
2018 Âge - 60 ans et plus 44 22 15 3 16 0 0 67 18 27

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 19 6 11 22 33 9 0 61 28 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 18 36 20 16 0 4 38 25 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 27 21 29 16 0 0 44 34 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 12 44 20 12 1 5 34 19 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 20 28 27 18 1 1 46 26 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 19 37 21 14 0 3 35 27 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 24 31 22 12 1 1 35 33 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 16 31 20 23 1 4 45 22 60
2022 Âge - 60 ans et plus 4 20 35 26 11 2 2 39 25 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 17 36 25 6 4 2 33 29 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 2 21 27 24 22 2 1 48 24 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 3 18 30 36 11 0 1 47 22 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 12 36 34 9 0 3 44 19 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 20 27 34 10 2 0 45 28 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 15 40 22 16 0 1 38 22 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 16 37 31 11 0 0 42 21 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 11 29 28 19 2 0 48 22 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 5 14 27 36 16 2 0 53 19 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 12 30 29 17 0 2 47 22 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 18 28 34 14 0 1 48 24 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 8 16 34 24 15 2 1 40 25 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 7 19 27 34 11 1 1 46 26 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 7 11 40 27 14 0 2 41 18 45
2018 Âge - 24 ans et moins 9 17 9 26 40 0 0 66 25 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 4 27 32 23 14 0 0 37 31 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 6 3 26 38 25 0 2 64 10 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 6 18 28 33 12 1 1 47 25 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 4 16 34 28 15 2 2 45 20 115
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 18 24 33 12 1 3 47 27 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 6 19 30 29 14 1 1 44 25 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 3 20 23 30 18 0 5 51 25 60
2018 Âge - 60 ans et plus 4 19 28 22 19 0 7 45 24 27

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 14 11 22 11 33 9 0 49 28 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 15 34 26 6 3 4 34 29 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 18 38 21 13 0 0 34 28 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 10 42 22 7 3 4 31 24 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 14 40 29 9 1 2 39 19 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 19 27 21 12 1 4 35 36 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 16 50 19 7 2 0 26 23 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 19 45 9 12 4 4 23 28 60
2022 Âge - 60 ans et plus 11 16 32 15 15 4 8 34 30 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 9 34 34 10 2 3 46 18 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 18 28 22 23 2 1 46 25 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 2 14 32 34 11 2 5 48 18 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 17 35 25 13 2 3 40 24 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 17 32 31 10 1 3 43 23 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 10 39 28 13 1 2 42 18 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 9 19 29 28 14 1 0 42 29 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 13 25 32 19 0 2 52 22 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 12 27 27 26 0 1 54 18 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 22 22 27 22 1 1 50 28 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 10 29 27 16 1 2 44 26 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 8 15 26 35 15 0 1 50 23 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 17 31 22 15 0 0 37 33 79
2019 Âge - 55 à 59 ans 7 25 29 17 21 2 0 38 32 45
2018 Âge - 24 ans et moins 9 18 0 25 40 9 0 71 29 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 9 15 26 30 18 0 2 49 24 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 8 6 30 31 24 0 1 56 14 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 11 23 26 25 11 1 2 38 36 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 9 17 35 24 13 1 2 38 27 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 6 10 44 22 11 2 4 35 18 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 13 19 33 18 13 1 2 32 33 89
2018 Âge - 55 à 59 ans 12 13 24 19 22 3 7 45 28 60
2018 Âge - 60 ans et plus 4 16 20 22 27 4 7 55 23 27

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 17 0 11 19 33 9 11 66 21 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 3 9 37 34 14 0 4 50 12 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 8 39 30 17 0 0 47 14 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 7 39 30 13 0 5 46 13 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 2 9 33 40 15 0 2 56 11 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 13 29 39 15 0 2 56 15 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 19 38 25 12 0 2 38 23 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 3 6 35 41 9 1 4 53 10 60
2022 Âge - 60 ans et plus 0 14 37 28 17 2 2 47 14 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 6 35 30 17 4 2 50 13 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 10 40 26 21 2 1 49 10 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 1 10 36 38 13 1 1 52 11 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 16 38 30 9 1 1 40 22 104
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 11 36 39 11 0 2 51 12 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 4 13 41 27 14 0 1 42 17 91
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 7 36 33 14 3 2 49 13 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 4 15 19 34 24 0 4 61 20 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 5 5 40 36 13 0 1 50 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 8 13 42 22 15 0 0 37 21 88
2019 Âge - 40 à 44 ans 3 12 35 34 14 1 1 49 16 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 3 8 39 31 18 0 1 49 11 90
2019 Âge - 50 à 54 ans 7 13 35 35 9 0 1 44 21 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 2 9 34 28 25 0 2 54 11 45
2018 Âge - 24 ans et moins 10 10 19 18 44 0 0 62 19 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 14 21 47 18 0 0 64 14 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 3 6 26 45 17 0 3 63 9 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 5 14 34 35 10 0 2 46 20 96
2018 Âge - 40 à 44 ans 4 7 36 38 12 0 3 52 12 115
2018 Âge - 45 à 49 ans 3 12 34 38 9 1 4 49 15 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 5 7 36 32 16 1 4 50 12 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 3 14 25 31 22 2 3 56 18 60
2018 Âge - 60 ans et plus 4 7 30 25 30 0 3 57 12 27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 17 0 19 11 33 9 11 55 21 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 15 20 21 11 0 7 35 44 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 28 32 11 12 0 0 23 44 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 31 25 12 9 1 3 22 52 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 16 30 21 13 3 2 36 32 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 21 24 24 9 0 5 35 40 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 36 22 11 10 2 1 21 56 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 12 32 22 13 3 2 37 30 60
2022 Âge - 60 ans et plus 10 31 28 11 14 2 4 26 43 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 15 20 25 23 12 2 4 37 37 52
2020 Âge - 30 à 34 ans 19 25 18 18 16 5 0 35 46 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 28 28 21 8 1 1 30 42 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 23 33 13 9 1 1 23 43 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 21 24 20 11 2 1 32 43 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 20 30 23 7 0 1 31 39 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 20 17 35 17 7 0 3 25 38 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 21 17 23 17 20 0 2 37 39 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 28 24 10 10 0 0 20 56 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 32 20 12 7 1 1 19 61 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 21 24 31 18 4 0 2 22 46 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 22 25 11 14 1 1 26 49 91
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 28 18 18 9 1 0 27 55 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 20 42 7 14 4 0 21 35 45
2018 Âge - 24 ans et moins 17 25 9 9 40 0 0 48 43 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 27 25 15 24 10 0 0 34 52 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 31 17 30 9 11 0 1 20 49 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 29 30 24 12 5 1 0 17 59 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 23 21 37 10 7 1 2 17 44 115
2018 Âge - 45 à 49 ans 21 28 28 14 7 1 1 21 50 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 18 28 26 15 7 1 4 23 49 90
2018 Âge - 55 à 59 ans 17 15 33 18 15 2 0 34 32 59
2018 Âge - 60 ans et plus 11 22 21 12 27 0 7 41 36 27

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 25 0 20 22 13 9 11 44 31 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 19 13 21 23 8 9 7 37 38 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 17 21 15 16 2 4 33 45 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 21 21 18 14 3 5 35 42 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 26 25 24 13 1 2 38 36 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 18 25 24 17 2 5 44 29 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 23 24 13 14 4 6 30 42 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 20 32 15 16 3 4 33 33 60
2022 Âge - 60 ans et plus 13 24 26 9 12 0 16 25 44 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 15 15 13 23 7 4 42 41 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 15 31 16 18 5 1 36 30 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 12 19 40 15 2 1 57 23 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 12 24 33 15 7 3 52 21 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 16 30 28 16 2 1 46 23 96
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 7 29 32 19 3 2 54 16 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 9 38 28 14 2 2 43 17 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 13 19 21 19 0 4 42 37 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 22 26 15 9 0 2 25 48 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 21 25 14 8 1 0 22 52 87
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 14 24 21 14 0 3 37 38 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 16 23 19 22 0 4 42 34 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 15 29 22 14 2 4 38 30 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 12 32 19 21 2 5 43 22 44
2018 Âge - 24 ans et moins 26 17 26 8 23 0 0 31 43 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 17 23 21 25 12 2 0 38 41 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 22 17 27 16 17 1 0 33 39 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 16 22 30 20 10 1 0 31 38 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 16 20 21 23 15 0 4 40 38 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 14 17 23 22 20 2 3 44 32 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 11 13 31 25 14 3 2 42 25 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 17 9 16 35 17 2 5 55 28 59
2018 Âge - 60 ans et plus 4 25 18 19 26 0 7 49 32 27

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 25 11 0 20 24 9 11 55 45 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 15 19 24 9 12 7 40 36 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 25 31 19 10 4 1 30 38 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 10 46 11 8 4 3 21 30 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 25 35 21 11 1 2 33 31 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 20 34 20 9 1 4 30 34 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 17 39 19 7 2 4 28 30 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 13 19 30 20 12 3 2 34 34 60
2022 Âge - 60 ans et plus 15 25 28 11 14 0 8 27 43 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 6 33 24 19 4 2 46 20 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 21 30 22 19 1 0 41 28 82
2020 Âge - 35 à 39 ans 3 24 35 21 15 1 2 36 28 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 11 43 19 14 1 4 34 21 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 19 29 34 5 1 2 40 29 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 5 18 40 21 11 4 1 34 24 92
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 18 39 17 18 0 0 35 25 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 17 19 27 22 0 7 52 27 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 13 38 21 18 0 2 41 20 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 22 30 19 15 1 0 35 34 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 11 16 33 24 14 1 1 38 28 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 18 34 20 15 2 1 37 28 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 24 35 14 13 0 0 27 38 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 19 40 13 16 0 2 30 29 45
2018 Âge - 24 ans et moins 9 9 26 22 34 0 0 56 17 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 6 22 31 23 18 0 0 41 28 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 9 12 33 31 15 0 0 46 21 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 10 23 37 14 11 2 2 26 35 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 12 18 33 21 12 2 3 34 31 115
2018 Âge - 45 à 49 ans 11 18 33 23 8 4 3 33 31 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 17 24 31 13 7 4 4 22 45 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 12 10 27 15 26 3 7 46 24 59
2018 Âge - 60 ans et plus 4 23 10 31 22 0 11 59 30 27

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 17 8 20 22 22 0 11 49 28 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 15 35 22 12 0 7 37 26 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 21 46 17 8 0 0 26 28 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 15 45 13 10 0 2 24 31 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 23 41 17 11 0 2 28 30 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 17 36 23 14 0 5 39 23 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 20 32 26 11 1 2 38 29 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 17 31 25 14 2 2 40 28 60
2022 Âge - 60 ans et plus 4 24 31 18 16 0 7 36 30 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 11 21 38 13 14 2 0 28 33 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 31 35 17 7 1 0 24 40 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 28 42 15 10 0 0 25 33 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 23 41 17 5 1 2 23 34 104
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 18 45 22 7 1 0 29 26 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 26 51 10 2 2 0 12 36 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 9 23 44 14 9 0 0 24 32 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 26 30 19 13 0 4 33 36 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 25 33 13 14 0 2 28 39 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 25 39 15 6 0 0 21 40 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 24 36 13 9 0 1 22 41 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 32 32 22 5 0 0 27 41 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 21 23 36 12 8 0 0 20 44 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 18 18 34 16 0 2 51 30 45

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 33 20 18 19 0 9 0 59 21 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 34 18 12 8 3 0 61 20 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 32 13 24 6 6 0 53 32 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 35 10 24 10 4 0 54 35 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 36 20 19 2 1 0 57 22 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 34 15 15 11 2 0 59 26 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 37 18 17 13 2 0 51 31 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 41 12 12 14 0 0 61 27 60
2022 Âge - 60 ans et plus 14 26 28 11 16 4 0 42 28 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 30 22 12 13 4 0 52 26 52
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 37 20 12 8 6 0 57 21 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 40 18 12 8 2 0 61 21 89
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 39 12 19 12 0 0 56 32 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 30 18 19 7 1 0 56 26 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 37 17 15 11 2 0 57 26 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 44 20 14 4 0 0 62 18 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 41 20 15 6 0 0 59 21 46
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 37 17 16 12 6 0 52 30 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 31 21 25 10 2 0 43 36 87
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 27 19 21 17 4 0 41 39 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 31 27 14 12 2 0 45 27 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 27 21 23 11 3 0 44 35 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 33 17 9 18 7 0 53 29 45

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 19 12 12 5 0 0 71 17 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 27 6 15 11 0 0 68 26 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 27 5 13 8 1 0 74 22 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 28 9 6 5 2 1 79 11 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 27 6 12 8 1 0 73 20 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 32 3 10 10 3 0 77 21 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 31 9 5 12 3 0 73 17 60
2022 Âge - 60 ans et plus 33 39 10 4 12 2 0 74 16 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 28 11 14 10 2 0 65 24 52
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 31 11 13 12 3 0 62 26 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 22 7 15 7 1 0 71 22 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 23 14 15 8 0 0 63 23 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 32 8 14 8 2 0 69 23 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 27 7 9 13 1 0 72 22 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 22 12 2 7 3 0 78 9 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 42 10 2 6 2 0 81 9 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 32 14 17 7 1 0 62 24 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 34 5 13 12 1 0 70 25 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 24 10 20 16 0 0 55 36 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 24 5 21 13 3 0 60 35 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 25 9 17 12 1 0 61 30 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 25 5 12 4 2 2 78 17 45
2018 Âge - 24 ans et moins 39 17 9 17 17 0 0 56 35 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 34 37 10 8 11 0 0 70 19 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 37 38 1 13 11 0 0 75 24 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 21 34 11 15 20 0 1 55 35 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 30 23 6 20 19 2 0 54 40 115
2018 Âge - 45 à 49 ans 31 33 6 16 12 2 0 65 29 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 36 29 9 15 10 1 0 66 25 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 27 37 10 10 11 3 1 67 22 60
2018 Âge - 60 ans et plus 48 18 0 23 12 0 0 65 35 27

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 94 6 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 27 3 11 3 0 0 83 14 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 42 6 10 3 0 0 81 12 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 32 4 4 5 0 0 87 9 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 32 4 9 2 0 1 85 11 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 31 4 7 5 0 0 83 13 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 38 7 6 3 2 0 83 9 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 46 0 7 6 0 0 87 13 60
2022 Âge - 60 ans et plus 37 42 7 8 5 0 0 79 14 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 31 4 6 6 2 0 85 11 52
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 42 6 5 5 1 0 84 10 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 28 7 9 3 0 0 82 12 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 35 10 10 3 0 0 77 13 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 32 10 13 8 0 0 69 21 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 28 7 8 7 0 0 78 16 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 33 7 5 2 2 0 86 7 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 38 13 4 2 0 0 81 6 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 32 9 15 1 0 0 75 16 83
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 34 10 9 5 0 0 76 14 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 25 6 11 15 0 0 68 26 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 32 7 13 7 0 0 73 20 91
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 30 9 10 7 0 0 73 18 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 36 4 7 4 0 2 84 11 45
2018 Âge - 24 ans et moins 48 17 17 17 0 0 0 65 17 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 43 33 10 10 4 0 0 77 13 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 51 24 12 11 2 0 0 75 13 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 31 36 14 13 6 0 0 67 19 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 32 38 9 13 7 0 0 70 21 114
2018 Âge - 45 à 49 ans 40 34 9 11 6 0 0 73 17 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 44 7 4 6 0 0 82 11 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 41 39 4 9 7 0 0 81 16 59
2018 Âge - 60 ans et plus 36 40 8 8 8 0 0 76 16 27

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 16 14 3 3 0 0 80 6 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 29 7 7 5 1 0 81 12 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 34 13 3 3 0 0 82 6 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 29 10 7 0 1 1 82 7 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 36 7 6 2 2 0 85 8 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 38 6 8 4 2 0 81 13 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 38 7 3 7 3 0 83 10 60
2022 Âge - 60 ans et plus 33 38 9 12 7 3 0 72 19 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 39 7 2 7 4 2 83 10 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 48 7 7 2 2 0 83 10 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 36 9 8 2 2 0 80 11 88
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 32 13 7 1 1 0 79 8 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 34 16 3 5 0 0 76 8 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 30 15 7 5 1 0 73 12 92
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 23 14 11 2 2 0 73 13 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 45 15 4 6 0 0 75 11 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 39 12 7 2 1 0 78 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 44 10 7 1 0 0 82 8 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 30 8 7 10 2 0 74 17 91
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 40 10 8 4 0 0 78 12 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 28 12 10 7 0 0 71 17 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 29 11 7 4 0 0 77 12 45
2018 Âge - 24 ans et moins 30 35 9 17 9 0 0 65 26 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 39 38 13 8 0 2 0 78 8 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 48 40 9 0 2 1 0 88 2 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 30 42 13 9 3 3 0 74 13 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 34 38 13 11 4 0 1 72 15 113
2018 Âge - 45 à 49 ans 33 44 5 9 5 3 0 80 15 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 36 43 10 4 7 0 0 79 11 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 34 35 15 10 5 0 0 69 16 60
2018 Âge - 60 ans et plus 48 25 8 11 8 0 0 73 19 27

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 60 13 17 11 0 0 0 73 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 27 9 14 0 0 0 77 14 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 37 7 5 9 0 0 79 14 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 40 12 7 5 0 0 76 11 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 36 8 5 5 1 0 82 10 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 42 11 7 5 1 0 77 12 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 36 11 8 5 3 1 74 14 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 37 6 5 14 0 0 75 19 60
2022 Âge - 60 ans et plus 27 29 19 2 14 9 0 61 18 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 40 12 9 6 0 0 73 15 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 39 16 8 4 1 0 72 12 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 41 9 8 4 1 0 79 12 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 38 12 9 5 2 0 73 15 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 42 5 13 4 3 0 77 18 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 37 12 8 5 0 0 75 13 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 36 17 8 2 0 0 73 9 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 41 20 4 7 2 0 69 11 46
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 42 8 8 5 3 0 78 13 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 40 21 7 8 1 0 63 15 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 33 11 9 12 3 0 66 22 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 33 11 11 5 2 0 72 17 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 42 9 5 13 1 0 73 18 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 30 16 4 9 0 0 71 13 45
2018 Âge - 24 ans et moins 65 26 9 0 0 0 0 91 0 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 33 37 12 12 2 4 0 73 14 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 43 31 10 9 3 4 0 77 12 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 28 35 17 7 11 1 0 64 19 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 34 30 16 10 10 0 0 64 19 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 35 37 10 9 5 4 0 76 14 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 34 49 9 4 4 0 0 82 8 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 32 47 10 7 4 0 0 79 11 60
2018 Âge - 60 ans et plus 48 29 11 4 8 0 0 77 12 27

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 40 44 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 20 22 7 3 3 0 67 10 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 31 10 8 9 5 2 71 18 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 31 11 7 4 1 0 78 11 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 35 12 8 1 2 2 79 9 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 31 11 5 4 7 0 79 9 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 39 6 9 2 2 1 83 11 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 26 10 11 4 1 0 75 15 60
2022 Âge - 60 ans et plus 34 24 18 5 10 7 2 64 16 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 39 12 4 6 4 0 78 10 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 42 18 4 7 3 0 70 11 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 34 16 1 4 3 0 79 5 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 30 17 8 7 2 0 67 15 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 48 12 5 3 4 0 79 9 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 34 12 6 8 2 0 74 14 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 37 11 7 0 0 0 82 7 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 32 13 2 4 6 2 79 7 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 36 10 9 2 3 0 78 12 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 31 18 4 8 3 0 68 13 88
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 30 14 10 8 2 0 68 18 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 30 13 5 9 2 0 73 14 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 29 15 4 5 5 0 75 9 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 24 19 0 7 2 0 74 7 44
2018 Âge - 24 ans et moins 74 9 9 9 0 0 0 83 9 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 37 19 26 4 2 12 0 64 7 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 41 39 10 4 1 5 0 85 5 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 26 32 17 11 11 3 0 60 23 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 29 30 20 9 8 4 1 61 18 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 32 39 12 5 5 5 0 76 11 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 35 38 16 3 4 3 0 76 8 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 31 36 19 5 4 5 0 71 9 60
2018 Âge - 60 ans et plus 40 30 19 0 8 4 0 72 8 27

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 83 11 6 0 0 0 0 94 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 31 7 0 0 0 0 93 0 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 32 5 2 4 0 0 89 6 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 34 5 5 1 0 0 89 6 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 27 3 3 4 0 0 89 7 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 29 3 10 4 1 0 83 14 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 37 2 7 5 0 0 86 12 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 34 0 9 7 0 0 84 16 60
2022 Âge - 60 ans et plus 32 43 6 12 4 2 0 76 17 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 25 13 6 0 2 0 81 6 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 28 2 6 2 1 0 89 9 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 32 5 6 1 0 0 88 7 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 28 10 8 4 0 0 78 12 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 37 11 6 1 0 0 82 7 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 31 6 10 2 0 0 82 12 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 35 8 10 4 0 0 78 14 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 42 6 4 2 0 0 87 6 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 33 7 5 5 0 0 83 9 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 38 5 9 6 0 0 81 15 88
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 24 11 8 10 0 0 72 18 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 33 3 7 5 0 0 84 13 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 37 6 6 6 0 0 81 13 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 20 9 11 4 0 0 75 15 45
2018 Âge - 24 ans et moins 65 18 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 49 39 6 6 0 0 0 88 6 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 58 32 5 3 2 0 0 90 5 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 34 40 9 6 10 0 0 74 17 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 42 32 11 8 7 0 0 74 15 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 46 36 4 8 5 0 0 82 14 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 43 41 9 4 3 0 0 84 7 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 45 36 7 10 2 0 0 81 12 60
2018 Âge - 60 ans et plus 56 24 12 4 4 0 0 80 8 27

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 19 49 11 11 0 0 9 75 12 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 23 15 11 0 13 3 69 13 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 32 6 11 2 3 1 80 14 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 26 8 5 7 3 2 79 13 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 28 5 4 5 4 2 85 9 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 33 9 2 8 6 6 78 12 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 22 10 5 9 7 6 72 16 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 23 16 5 6 9 0 70 12 60
2022 Âge - 60 ans et plus 37 14 6 7 18 9 8 63 31 45

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 31 38 0 22 0 0 9 76 24 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 23 18 5 0 10 3 73 6 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 26 9 15 0 5 3 75 16 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 24 10 8 5 4 2 77 13 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 26 8 8 1 5 3 82 10 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 32 10 2 9 6 6 76 13 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 24 13 5 10 7 8 67 18 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 27 15 8 6 5 2 68 16 60
2022 Âge - 60 ans et plus 42 18 4 10 11 7 8 71 24 45

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 29 21 29 0 11 11 0 55 12 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 22 18 13 3 14 0 61 18 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 20 31 7 1 11 2 55 10 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 28 17 5 1 6 1 76 6 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 35 18 0 0 3 2 81 0 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 21 27 2 0 5 0 69 2 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 32 16 4 2 9 0 75 7 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 28 18 3 1 3 2 77 5 60
2022 Âge - 60 ans et plus 39 24 14 3 11 9 0 69 15 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 31 18 10 4 7 2 66 15 52
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 43 18 1 6 5 1 72 8 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 36 14 0 4 5 0 81 4 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 26 19 9 3 3 0 68 12 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 38 16 5 5 5 1 72 11 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 34 12 5 5 2 1 77 10 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 32 16 3 1 4 0 79 5 57

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 19 20 11 27 0 13 9 50 35 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 32 18 3 0 9 0 77 3 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 38 4 10 3 6 0 81 14 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 31 7 5 6 2 1 82 11 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 21 3 6 1 4 0 90 7 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 29 4 4 7 4 3 83 13 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 28 10 5 8 9 0 74 15 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 28 6 3 10 6 3 78 15 60
2022 Âge - 60 ans et plus 41 22 11 2 16 6 2 68 20 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 26 8 10 9 2 0 73 19 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 32 7 6 11 5 1 74 19 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 34 7 5 7 2 0 82 11 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 26 9 8 5 5 1 76 14 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 27 7 7 5 4 0 80 12 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 27 10 7 6 5 2 75 14 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 23 19 5 6 4 3 67 12 58

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 11 18 13 11 6 42 0 50 29 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 18 25 3 3 28 6 54 9 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 14 16 4 8 43 7 44 24 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 11 11 3 7 43 5 59 20 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 29 19 1 2 28 4 68 5 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 28 18 8 4 28 3 58 17 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 20 23 6 7 27 4 47 20 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 34 19 4 9 18 3 60 15 60
2022 Âge - 60 ans et plus 17 21 18 2 7 31 2 58 14 45

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 42 32 6 0 0 0 20 93 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 27 21 9 5 6 3 61 16 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 31 19 14 6 4 7 57 22 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 32 10 10 12 9 4 64 25 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 29 22 6 6 6 7 62 13 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 26 15 9 12 7 2 61 23 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 30 17 8 16 8 5 53 28 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 28 22 7 13 3 3 56 21 60
2022 Âge - 60 ans et plus 18 30 19 13 9 7 4 54 25 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 18 27 17 7 15 12 4 53 26 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 19 25 23 11 10 11 1 50 24 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 23 22 10 10 10 1 52 22 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 32 17 18 8 7 5 52 29 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 34 17 13 10 5 0 59 24 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 15 23 16 7 6 3 49 25 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 28 14 10 6 5 2 68 17 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 26 25 4 6 4 4 61 11 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 24 17 18 12 12 0 47 34 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 31 16 13 12 5 1 55 27 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 21 23 18 14 20 3 0 46 35 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 18 16 16 15 8 1 47 35 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 24 16 15 15 4 1 51 32 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 24 38 13 9 7 7 2 68 18 45
2018 Âge - 24 ans et moins 22 43 18 9 9 0 0 65 17 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 24 24 28 6 9 6 4 53 17 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 16 29 16 20 9 7 3 50 32 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 12 27 14 24 17 5 1 42 43 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 14 28 15 22 15 4 1 45 39 115
2018 Âge - 45 à 49 ans 18 31 22 8 15 6 0 51 25 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 17 29 19 16 11 6 3 50 29 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 19 38 10 10 14 8 0 63 26 60
2018 Âge - 60 ans et plus 30 19 23 8 16 4 0 51 25 27

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 22 43 14 11 0 11 0 72 12 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 23 15 18 5 0 3 60 24 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 32 19 8 7 6 0 65 16 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 31 13 8 5 1 0 74 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 32 12 5 1 0 0 82 6 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 43 10 8 7 0 1 75 15 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 41 8 13 6 4 1 71 20 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 31 10 8 8 2 0 73 17 60
2022 Âge - 60 ans et plus 31 35 9 8 11 5 2 71 19 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 36 13 8 11 2 0 67 19 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 39 10 8 5 2 0 77 14 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 35 12 5 3 0 0 79 9 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 30 14 7 6 0 0 73 13 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 43 5 4 6 3 0 84 11 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 26 15 8 8 2 1 69 16 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 29 17 7 2 0 2 73 9 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 38 13 8 2 4 2 75 11 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 34 8 11 6 0 0 75 17 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 38 8 13 6 1 1 73 19 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 30 4 11 11 1 0 73 22 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 33 10 11 8 1 0 71 19 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 33 15 4 11 0 0 70 15 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 29 14 2 10 0 0 74 12 44
2018 Âge - 24 ans et moins 48 26 0 9 0 17 0 90 10 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 24 41 15 10 2 6 2 71 12 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 40 41 9 8 1 1 0 82 9 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 27 41 12 10 9 0 0 68 20 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 38 35 12 8 6 1 0 73 15 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 42 32 10 10 4 2 0 75 15 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 42 30 12 9 6 1 0 72 15 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 44 28 9 7 9 2 2 75 16 59
2018 Âge - 60 ans et plus 45 22 7 4 15 0 7 72 20 27

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 64 20 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 20 21 11 3 3 0 64 15 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 40 18 8 0 0 2 74 8 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 37 11 2 3 0 0 83 6 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 42 10 4 1 0 0 86 5 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 30 14 7 3 1 0 75 11 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 22 12 12 4 2 0 71 16 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 32 7 7 7 1 0 79 13 60
2022 Âge - 60 ans et plus 31 32 13 5 14 5 0 67 19 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 34 10 7 7 2 0 75 15 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 41 13 2 4 1 0 80 6 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 27 12 6 2 1 0 80 8 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 31 18 4 5 1 0 73 9 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 38 14 6 3 1 0 77 9 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 31 19 7 5 0 0 69 12 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 30 21 5 4 0 0 70 9 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 41 20 2 2 0 2 76 4 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 31 15 9 5 0 0 71 13 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 35 18 12 5 0 1 65 17 88
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 24 15 8 11 0 0 66 19 91
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 30 13 11 10 0 0 66 21 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 34 18 5 9 0 0 68 14 79
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 25 25 2 7 0 0 66 9 45
2018 Âge - 24 ans et moins 49 25 9 9 0 9 0 81 10 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 25 47 20 8 0 0 0 72 8 51
2018 Âge - 30 à 34 ans 38 39 18 3 1 0 0 77 5 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 18 36 28 10 7 0 0 54 18 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 29 34 22 5 9 1 0 64 14 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 31 14 10 9 1 0 66 20 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 33 33 23 3 7 0 0 67 10 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 35 33 15 10 4 2 0 70 14 59
2018 Âge - 60 ans et plus 56 11 11 10 8 0 4 69 19 27

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 33 18 0 27 0 11 11 65 35 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 20 5 21 15 6 0 56 38 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 25 14 11 16 15 2 50 33 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 26 14 11 14 10 3 55 29 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 19 21 13 7 10 3 54 22 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 22 22 10 16 10 3 44 31 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 24 16 12 18 12 1 48 34 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 15 11 16 17 7 3 52 36 60
2022 Âge - 60 ans et plus 12 23 16 10 32 6 0 37 45 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 28 14 13 20 10 2 46 38 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 16 23 13 18 17 11 1 44 40 82
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 29 15 11 12 8 1 58 26 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 12 17 17 21 7 2 39 42 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 27 14 12 14 13 2 52 31 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 20 15 13 16 12 4 47 35 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 24 16 18 9 3 0 55 28 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 14 27 23 9 13 13 2 48 26 45
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 20 11 18 19 14 0 44 43 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 24 13 18 22 8 1 42 45 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 16 16 20 20 9 1 39 43 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 16 15 12 20 15 2 43 39 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 23 11 14 25 6 2 45 42 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 25 9 16 21 4 0 53 38 45
2018 Âge - 24 ans et moins 48 26 9 0 9 9 0 81 10 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 17 20 24 14 15 10 0 41 33 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 13 30 17 15 15 10 0 47 34 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 13 23 12 22 25 4 1 38 50 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 12 22 14 21 23 7 2 36 48 115
2018 Âge - 45 à 49 ans 18 20 17 15 18 12 1 44 37 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 14 19 17 22 18 10 1 37 45 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 28 18 19 11 18 4 1 49 30 60
2018 Âge - 60 ans et plus 26 15 7 8 19 11 14 55 35 27

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 64 30 6 0 0 0 0 94 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 37 3 15 6 0 0 77 20 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 44 6 13 10 0 0 72 23 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 35 5 20 17 0 0 57 37 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 48 6 15 4 0 0 75 19 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 36 1 12 8 0 0 79 19 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 48 4 17 3 0 0 76 20 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 48 3 7 5 0 0 84 12 60
2022 Âge - 60 ans et plus 37 48 3 10 2 0 0 85 12 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 41 5 14 2 0 0 78 16 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 46 4 21 4 0 0 71 25 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 51 2 18 1 0 0 78 20 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 43 2 22 7 0 0 69 29 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 49 4 14 5 0 0 77 19 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 49 2 24 2 0 0 72 26 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 50 2 9 4 0 0 86 13 57

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 53 42 6 0 0 0 0 94 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 43 5 14 0 0 0 82 14 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 24 9 13 3 0 0 76 15 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 42 3 12 4 0 1 80 17 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 24 9 7 3 0 1 81 10 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 40 1 6 7 1 0 87 12 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 37 7 10 5 0 1 78 14 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 28 10 5 3 0 0 82 8 60
2022 Âge - 60 ans et plus 43 44 4 2 5 2 0 89 7 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 24 8 21 6 0 0 66 26 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 32 10 21 5 0 0 64 26 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 37 9 13 4 1 0 75 16 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 42 11 15 8 0 0 66 23 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 46 4 16 9 0 0 72 24 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 39 11 23 2 0 1 63 26 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 46 13 11 3 0 2 73 14 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 34 11 0 2 0 0 87 2 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 41 5 11 6 0 0 78 17 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 39 5 14 4 0 0 77 18 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 27 3 18 7 0 0 72 24 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 39 8 10 7 0 0 75 17 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 34 6 13 5 0 0 76 18 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 34 7 9 2 0 2 81 12 44

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 73 11 0 6 0 0 11 94 6 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 22 12 6 5 0 3 76 12 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 30 6 10 5 0 0 79 16 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 36 8 9 4 0 1 78 13 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 37 6 6 1 0 1 86 8 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 32 5 6 4 0 1 85 10 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 40 7 9 2 1 0 82 11 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 42 11 5 1 0 0 82 7 60
2022 Âge - 60 ans et plus 34 36 20 7 2 0 0 70 9 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 36 8 6 9 0 0 77 15 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 36 11 14 4 0 0 72 17 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 40 8 7 1 0 0 85 8 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 39 12 11 5 0 0 72 16 104
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 36 8 14 4 0 0 75 18 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 27 16 17 1 1 0 65 18 92
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 43 9 9 0 0 0 82 9 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 30 15 6 2 0 0 77 8 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 31 9 8 4 1 0 78 12 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 39 10 12 3 0 0 74 16 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 29 3 18 3 0 0 76 21 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 39 6 11 4 0 0 79 15 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 41 14 7 1 0 0 77 9 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 40 9 6 4 0 0 80 11 45

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 75 19 0 6 0 0 0 94 6 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 81 14 0 3 3 0 0 95 5 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 76 18 3 2 0 1 0 96 2 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 78 17 2 0 2 1 0 96 2 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 15 6 8 1 1 2 84 10 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 80 10 3 1 1 3 1 94 3 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 77 16 3 1 0 1 1 96 1 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 77 18 4 1 0 0 0 94 1 60
2022 Âge - 60 ans et plus 71 19 2 2 0 3 2 95 2 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 82 14 2 2 0 0 0 96 2 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 88 9 1 0 1 0 0 97 1 82
2020 Âge - 35 à 39 ans 81 17 0 1 1 0 0 98 2 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 79 9 5 2 1 2 2 92 3 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 79 14 3 2 1 1 0 94 3 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 72 21 2 1 1 0 3 96 2 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 77 17 2 0 0 4 0 98 0 57

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 94 0 6 0 0 0 0 94 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 79 9 8 0 0 0 4 91 0 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 85 9 1 0 0 2 3 99 0 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 85 3 2 2 2 0 6 94 4 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 81 8 2 0 8 0 1 89 8 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 81 10 2 1 1 0 5 96 2 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 88 8 1 0 1 1 1 97 1 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 86 5 5 0 0 0 5 95 0 60
2022 Âge - 60 ans et plus 79 7 4 0 4 0 5 91 5 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 85 9 0 2 0 0 4 98 2 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 86 7 1 1 1 0 4 96 2 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 76 8 6 1 3 1 4 89 5 87
2019 Âge - 40 à 44 ans 82 8 5 3 0 0 2 91 3 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 78 7 8 2 1 0 4 89 3 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 84 10 3 0 0 0 3 97 0 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 89 4 0 0 7 0 0 93 7 45

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 51 11 0 18 0 20 0 77 23 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 14 10 6 5 15 9 72 15 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 13 11 4 8 25 4 67 18 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 16 12 2 8 12 7 73 13 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 13 4 7 2 15 9 82 13 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 18 7 2 4 12 12 83 8 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 7 12 3 4 18 12 73 10 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 19 8 1 1 12 11 86 4 60
2022 Âge - 60 ans et plus 54 9 4 4 6 17 5 82 13 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 13 8 5 10 16 6 70 19 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 12 12 10 10 16 4 60 24 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 18 11 7 10 8 4 68 19 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 12 12 6 14 13 8 59 25 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 24 6 3 6 18 8 78 13 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 10 11 5 7 12 15 67 18 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 17 8 7 6 13 9 74 16 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 13 8 4 13 15 2 70 20 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 11 11 6 14 16 9 59 27 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 15 11 7 9 16 5 66 20 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 17 13 1 16 9 2 66 20 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 14 5 6 12 16 9 69 24 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 13 8 8 10 10 11 68 22 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 57 7 9 7 7 9 5 74 16 45

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 84 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 88 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 82 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 60
2022 Âge - 60 ans et plus 18 82 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 77 52
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 89 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 89 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 87 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 86 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 81 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 14 86 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 87 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 85 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 89 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 83 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 84 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 81 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 77 45
2018 Âge - 25 à 29 ans 15 85 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 12 88 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 17 83 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 17 83 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 18 82 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 21 79 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 10 90 59

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 75 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 43 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 70 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 41 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 53 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 50 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 40 13
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 45 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 68 32 18
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 49 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 60 40 15
2018 Âge - 35 à 39 ans 56 44 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 58 42 19
2018 Âge - 50 à 54 ans 59 41 19

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 43 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 64 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 29 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 34 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 67 33 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 59 12
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 53 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 47 18
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 45 13
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 53 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 40 15
2018 Âge - 35 à 39 ans 63 37 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 52 48 19
2018 Âge - 45 à 49 ans 50 50 18
2018 Âge - 50 à 54 ans 44 56 19

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 73 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 80 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 83 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 13

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 86 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 13
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 18
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 13
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 100 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 19
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 100 18
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 19

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 81 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 78 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 13
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 19
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 100 18

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 85 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 69 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 86 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 18
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2018 Âge - 35 à 39 ans 32 68 16

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 91 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 13
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 13
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 100 18

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 57 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 67 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 80 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 69 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 50 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 46 13
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 52 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 70 18
2019 Âge - 40 à 44 ans 66 34 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 60 40 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 66 15
2018 Âge - 35 à 39 ans 45 55 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 36 64 19
2018 Âge - 45 à 49 ans 56 44 18
2018 Âge - 50 à 54 ans 36 64 19

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 52 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 67 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 67 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 76 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 54 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 62 13
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 53 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 61 18
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 46 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 60 15
2018 Âge - 35 à 39 ans 50 50 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 36 64 19
2018 Âge - 45 à 49 ans 27 73 18
2018 Âge - 50 à 54 ans 33 67 19

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 62 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 61 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 58 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 55 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 62 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 55 13
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 56 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 62 38 18
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 54 13
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 59 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 46 15
2018 Âge - 35 à 39 ans 50 50 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 52 48 19
2018 Âge - 45 à 49 ans 39 61 18
2018 Âge - 50 à 54 ans 34 66 19

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 69 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 68 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 80 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 61 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 73 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 56 12
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 52 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 46 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 52 18
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 53 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 60 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 59 15
2018 Âge - 35 à 39 ans 63 37 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 57 43 19
2018 Âge - 45 à 49 ans 56 44 18
2018 Âge - 50 à 54 ans 31 69 19

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 79 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 84 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 67 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 53 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 82 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 55 18
2019 Âge - 40 à 44 ans 66 34 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 60 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 67 15
2018 Âge - 40 à 44 ans 48 52 19
2018 Âge - 50 à 54 ans 40 60 19

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 77 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 52 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 68 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 66 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 42 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 39 13
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 56 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 45 18
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 39 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 67 33 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 46 15
2018 Âge - 35 à 39 ans 69 31 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 63 37 19
2018 Âge - 45 à 49 ans 46 54 18
2018 Âge - 50 à 54 ans 48 52 19

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 66 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 60 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 70 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 76 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 68 32 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 53 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 52 18
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 62 13
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 58 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 67 33 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 60 15
2018 Âge - 35 à 39 ans 39 61 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 52 48 19
2018 Âge - 50 à 54 ans 42 58 19

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 86 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 18
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 13
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 100 18
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 19

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 88 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 19

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 83 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 88 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 86 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 19

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 65 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 64 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 40 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 46 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 63 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 47 13
2020 Âge - 45 à 49 ans 61 39 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 44 18
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 54 13
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 47 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 53 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 40 15
2018 Âge - 35 à 39 ans 44 56 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 42 58 19
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 66 18
2018 Âge - 50 à 54 ans 50 50 19

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 81 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 85 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 69 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 88 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 69 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 66 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 67 15
2018 Âge - 35 à 39 ans 39 61 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 32 68 19
2018 Âge - 45 à 49 ans 28 72 18
2018 Âge - 50 à 54 ans 30 70 19

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 64 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 70 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 64 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 61 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 24 76 19

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 61 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 34 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 79 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 57 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 48 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 59 41 12
2020 Âge - 45 à 49 ans 61 39 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 35 18
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 49 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 53 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 59 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 53 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 51 10
2018 Âge - 35 à 39 ans 32 68 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 42 58 19
2018 Âge - 45 à 49 ans 49 51 18
2018 Âge - 50 à 54 ans 64 36 19

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 93 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 82 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 82 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 78 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 63 13
2018 Âge - 45 à 49 ans 33 67 18
2018 Âge - 50 à 54 ans 26 74 19

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 13
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 100 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 19

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 75 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 77 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 84 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 18
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 84 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 19

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 18
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 13
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 100 16
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 100 18

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 82 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 19

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 75 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 77 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 49 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 13
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 13
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 100 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 19

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 50 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 81 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 40 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 67 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 62 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 59 12
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 45 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 65 18
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 53 13
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 67 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 61 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 67 15
2018 Âge - 35 à 39 ans 49 51 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 48 52 19
2018 Âge - 45 à 49 ans 39 61 18

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 13
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 60 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 69 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 62 13
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 18

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 18
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 18

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 18
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 18

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 18

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 13
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 18

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 87 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 18
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 13
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 100 16
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 18

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 13

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 70 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 65 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13
2019 Âge - 30 à 34 ans 61 39 13
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 67 15
2018 Âge - 35 à 39 ans 69 31 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 33 67 18
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 66 18
2018 Âge - 50 à 54 ans 27 73 18

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 84 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 18
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 18

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 70 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 83 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 40 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 42 12
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 61 18
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 40 15
2018 Âge - 35 à 39 ans 63 37 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 66 34 18
2018 Âge - 45 à 49 ans 51 49 18

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 18
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 13
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 100 16
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 18
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 100 18
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 18

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 60 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 67 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 81 19 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 52 12
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 61 13
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 43 18
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 46 13
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 40 15
2018 Âge - 45 à 49 ans 56 44 18
2018 Âge - 50 à 54 ans 55 45 18

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 80 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 53 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 75 15
2018 Âge - 50 à 54 ans 28 72 18

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 9 11 10 3 24 13 62 20 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 14 9 6 9 39 14 48 32 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 16 6 7 7 36 12 61 28 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 15 19 8 5 33 8 47 21 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 16 7 14 8 33 9 49 39 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 20 8 10 10 30 8 55 32 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 15 14 13 12 17 10 45 35 60
2020 Âge - 25 à 29 ans 14 16 11 10 7 31 11 52 29 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 10 15 10 8 40 11 33 37 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 9 18 11 6 27 10 44 28 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 15 15 11 9 29 6 46 31 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 18 13 13 10 28 3 49 33 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 12 18 14 11 20 8 41 34 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 26 34 7 7 12 0 44 16 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 21 11 15 4 6 30 13 56 18 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 8 17 7 16 33 6 35 37 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 10 15 16 14 24 4 37 42 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 15 21 7 20 23 1 37 35 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 15 13 14 14 26 5 40 41 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 14 21 9 15 28 1 36 33 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 18 13 13 11 23 7 47 35 45
2018 Âge - 24 ans et moins 31 17 0 9 9 17 18 74 26 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 11 18 24 8 6 28 6 43 21 51
2018 Âge - 30 à 34 ans 13 16 18 9 14 24 5 41 33 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 10 16 21 16 13 21 4 34 39 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 14 18 16 12 15 20 4 42 36 115
2018 Âge - 45 à 49 ans 15 15 21 8 10 25 6 43 27 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 18 17 19 8 14 22 2 46 29 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 13 28 19 15 11 14 0 48 30 57
2018 Âge - 60 ans et plus 11 15 17 7 16 30 3 39 35 27

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 63 9 6 0 0 22 0 93 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 19 11 12 3 21 0 67 19 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 27 8 8 8 19 0 71 20 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 28 18 10 2 8 1 67 13 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 36 16 5 2 5 1 76 7 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 28 15 7 6 2 1 71 13 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 32 16 6 11 4 1 66 17 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 30 11 8 7 7 2 72 16 60
2022 Âge - 60 ans et plus 24 30 16 5 12 11 2 62 19 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 20 15 9 6 20 3 61 20 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 36 19 7 6 8 1 63 15 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 20 14 11 4 11 3 66 18 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 28 24 11 8 2 1 55 20 104
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 35 12 9 9 7 0 69 19 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 31 7 10 9 5 0 71 21 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 44 14 3 4 0 0 79 7 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 32 15 0 4 13 2 78 5 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 28 18 10 7 11 1 59 20 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 27 14 18 9 6 1 56 29 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 26 18 12 13 4 0 54 27 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 25 14 13 12 4 1 59 26 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 31 23 10 6 6 0 58 17 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 24 13 7 7 7 5 70 15 45
2018 Âge - 24 ans et moins 49 25 9 0 9 9 0 81 10 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 26 26 20 10 2 16 0 62 14 51
2018 Âge - 30 à 34 ans 29 31 21 9 3 5 1 64 14 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 16 25 22 17 9 9 1 47 29 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 28 24 19 13 9 6 1 56 24 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 29 32 11 12 8 8 0 66 22 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 33 27 16 10 7 7 0 64 19 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 35 28 13 14 5 5 0 66 20 59
2018 Âge - 60 ans et plus 36 29 15 0 16 4 0 68 16 27

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 88 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 94 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 86 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 60
2022 Âge - 60 ans et plus 13 87 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 85 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 7 93 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 93 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 91 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 94 94
2019 Âge - 30 à 34 ans 9 91 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 94 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 88 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 8 92 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 88 81
2018 Âge - 30 à 34 ans 8 92 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 8 92 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 13 87 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 92 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 10 90 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 9 91 59

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 71 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 60 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 43 12
2018 Âge - 40 à 44 ans 35 65 14
2018 Âge - 50 à 54 ans 51 49 10

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 83 17 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 100 0 10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 14
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 14
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 14

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 48 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 77 10
2018 Âge - 40 à 44 ans 51 49 14

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 79 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 82 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 84 10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 68 10

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 57 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 59 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 49 12

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 14
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 84 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 55 11
2018 Âge - 40 à 44 ans 50 50 14

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 14
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 81 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 65 10

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 60 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 84 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2018 Âge - 40 à 44 ans 43 57 14

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 14
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 83 10
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 14
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 40 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 76 24 10
2018 Âge - 40 à 44 ans 57 43 14

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 13

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 78 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 13

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 13

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 13

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 13

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 13

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 79 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 58 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 68 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 47 12
2018 Âge - 40 à 44 ans 47 53 13

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 47 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 44 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 40 12
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 45 11
2018 Âge - 40 à 44 ans 53 47 13

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 13

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 90 10 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 76 24 10

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 76 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 8 15 0 9 23 9 65 13 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 13 12 8 9 35 8 47 31 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 14 13 3 2 48 6 62 11 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 20 17 4 4 33 7 58 14 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 13 19 5 7 33 9 47 20 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 19 16 9 8 26 3 53 24 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 13 20 2 6 30 11 53 14 60
2022 Âge - 60 ans et plus 10 15 28 2 12 27 6 37 21 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 17 11 19 4 4 35 10 51 14 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 13 12 7 8 45 4 46 31 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 9 16 7 2 32 12 56 16 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 15 19 7 7 30 7 49 22 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 12 13 6 8 42 4 52 24 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 15 20 4 10 26 6 50 21 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 15 28 20 9 5 20 4 55 18 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 20 11 15 0 7 37 11 59 13 46
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 10 17 7 6 39 6 45 24 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 9 21 4 8 35 6 44 21 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 7 25 7 9 28 5 40 23 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 15 16 5 7 31 8 52 21 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 16 17 4 10 33 4 50 22 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 19 18 4 9 20 11 54 20 45
2018 Âge - 24 ans et moins 40 9 9 9 0 17 18 74 13 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 17 12 25 6 4 29 6 46 15 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 15 17 19 3 5 36 5 55 13 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 12 17 31 3 9 24 4 40 17 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 15 15 19 5 12 28 7 45 26 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 18 13 18 7 7 29 7 49 23 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 18 19 21 5 7 26 6 53 17 90
2018 Âge - 55 à 59 ans 18 12 30 9 2 23 5 42 15 59
2018 Âge - 60 ans et plus 19 11 17 0 12 38 3 51 20 27

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 23 9 3 6 23 0 76 11 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 23 8 9 10 15 0 68 22 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 29 18 4 2 11 2 72 7 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 34 11 3 3 6 1 81 7 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 31 15 7 6 2 2 71 14 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 23 17 4 7 8 0 70 12 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 32 13 9 3 2 0 75 12 60
2022 Âge - 60 ans et plus 28 32 21 2 10 7 0 65 13 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 23 21 4 4 15 4 65 9 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 37 13 9 9 7 0 67 19 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 26 16 7 2 10 2 72 10 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 24 21 4 8 9 1 63 13 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 28 17 6 7 9 1 67 13 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 22 12 8 7 7 1 70 17 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 33 16 3 2 4 2 78 6 56
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 21 17 2 2 17 4 73 6 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 23 15 6 3 16 1 70 11 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 25 20 7 6 13 1 63 14 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 21 20 8 9 8 0 61 18 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 26 15 7 7 8 1 68 15 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 27 15 10 5 7 0 67 16 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 28 9 2 4 7 5 82 7 45
2018 Âge - 24 ans et moins 49 34 0 9 0 9 0 90 10 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 29 22 15 10 2 22 0 65 15 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 33 37 15 5 1 8 0 76 7 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 23 25 29 3 9 11 0 53 14 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 28 29 20 5 8 8 2 63 15 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 33 28 11 6 6 15 0 73 15 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 25 17 7 5 8 1 69 12 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 29 26 23 5 4 8 4 63 10 59
2018 Âge - 60 ans et plus 40 31 13 0 12 4 0 74 12 27

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 22 78 9999 9999 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 85 9999 9999 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 88 9999 9999 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 84 9999 9999 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 84 9999 9999 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 86 9999 9999 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 84 9999 9999 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 9999 9999 60
2022 Âge - 60 ans et plus 13 87 9999 9999 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 90 9999 9999 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 5 95 9999 9999 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 88 9999 9999 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 89 9999 9999 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 84 9999 9999 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 87 9999 9999 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 83 9999 9999 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 6 94 9999 9999 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 17 83 9999 9999 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 85 9999 9999 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 82 9999 9999 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 82 9999 9999 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 76 9999 9999 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 78 9999 9999 45

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 50 9999 9999 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 64 9999 9999 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 79 21 9999 9999 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 69 31 9999 9999 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 52 9999 9999 11
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 35 9999 9999 12
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 41 9999 9999 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 69 9999 9999 13
2020 Âge - 55 à 59 ans 73 27 9999 9999 10

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 100 0 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 43 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 73 27 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 73 27 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 100 0 11
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 50 12
2020 Âge - 45 à 49 ans 100 0 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 73 27 13
2020 Âge - 55 à 59 ans 100 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 36 14
2019 Âge - 35 à 39 ans 85 15 13
2019 Âge - 40 à 44 ans 88 12 16
2019 Âge - 45 à 49 ans 75 25 16
2019 Âge - 50 à 54 ans 84 16 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 80 20 10

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 26 0 0 7 0 0 93 7 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 38 0 0 11 0 0 89 11 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 75 7 8 0 0 0 84 8 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 10 17 8 0 0 0 75 8 11
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 40 6 13 7 0 0 74 20 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 78 22 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 71 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 9 9 36 0 0 0 55 36 11
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 36 14 15 0 0 0 71 15 14
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 59 17 0 0 0 0 83 0 12
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 25 0 6 7 0 0 87 13 16

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 19 48 11 11 0 11 0 76 12 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 38 6 3 5 0 3 86 8 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 29 6 11 3 0 3 79 14 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 27 7 5 1 1 3 86 7 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 35 4 6 0 1 0 89 6 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 27 7 3 2 6 2 87 5 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 28 8 5 2 4 3 83 8 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 30 9 4 1 5 3 85 6 60
2022 Âge - 60 ans et plus 40 28 14 8 4 2 4 72 13 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 25 14 5 4 4 6 75 10 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 25 11 9 7 5 6 69 18 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 33 2 5 3 3 3 89 9 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 33 9 5 4 1 3 81 9 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 33 9 3 4 5 2 83 8 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 30 4 4 3 3 12 87 8 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 35 11 0 0 0 5 89 0 58

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 18 15 11 15 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 25 18 22 15 45
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 39 8 12 21 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 15 23 4 12 55
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 21 14 13 14 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 16 19 6 21 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 28 12 17 17 35
2022 Âge - 60 ans et plus 30 37 11 13 9 30

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 51 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 59 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 66 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 67 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 53 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 61 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 41 50
2022 Âge - 60 ans et plus 39 61 30

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 72 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 69 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 61 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 64 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 56 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 73 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 51 50
2022 Âge - 60 ans et plus 34 66 30

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 62 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 46 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 41 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 53 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 50 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 58 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 40 50
2022 Âge - 60 ans et plus 43 57 30

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 71 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 54 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 52 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 57 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 43 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 67 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 42 50
2022 Âge - 60 ans et plus 40 60 30

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 67 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 72 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 73 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 57 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 68 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 68 50
2022 Âge - 60 ans et plus 33 67 30

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 62 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 56 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 52 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 62 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 58 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 60 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 61 50
2022 Âge - 60 ans et plus 24 76 30

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 87 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 80 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 73 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 79 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 79 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 78 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 77 50
2022 Âge - 60 ans et plus 6 94 30

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 68 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 70 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 69 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 71 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 59 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 69 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 61 50
2022 Âge - 60 ans et plus 38 62 30

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 85 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 77 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 76 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 76 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 80 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 77 50
2022 Âge - 60 ans et plus 12 88 30

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 75 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 56 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 54 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 56 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 56 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 51 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 60 50
2022 Âge - 60 ans et plus 34 66 30

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 80 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 70 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 70 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 68 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 66 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 77 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 69 50
2022 Âge - 60 ans et plus 19 81 30

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 88 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 88 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 13 87 50
2022 Âge - 60 ans et plus 13 87 30

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 78 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 92 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 85 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 6 94 50
2022 Âge - 60 ans et plus 16 84 30

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 20 0 0 0 0 14 100 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 83 6 4 3 4 0 2 90 6 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 82 14 0 2 0 0 1 98 2 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 78 18 2 2 0 0 0 97 2 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 81 13 2 3 2 0 0 94 4 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 76 16 1 3 3 1 0 93 6 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 34 4 4 2 0 3 90 6 50
2022 Âge - 60 ans et plus 78 3 9 0 4 3 3 87 4 30

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 13 8 17 41 8 10 69 21 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 13 20 14 40 0 2 55 24 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 2 22 21 19 34 0 1 54 24 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 14 19 14 40 5 4 60 20 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 8 18 23 35 5 5 65 15 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 16 14 17 39 3 3 60 24 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 6 17 10 45 4 9 63 17 50
2022 Âge - 60 ans et plus 6 11 12 7 42 3 18 63 22 30

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 4 13 12 58 4 0 73 14 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 25 15 13 23 4 3 39 45 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 30 16 19 24 6 0 45 38 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 20 18 17 33 9 0 54 26 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 11 15 20 30 8 0 55 29 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 16 15 14 32 12 0 52 31 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 25 19 13 22 6 3 38 41 50
2022 Âge - 60 ans et plus 12 19 17 5 41 6 0 49 33 30
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 40 38 11 11 0 0 0 78 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 32 10 0 7 0 3 82 8 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 30 4 4 5 0 0 86 9 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 31 5 1 7 1 1 87 8 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 28 4 5 3 0 0 88 8 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 25 4 4 6 3 1 86 10 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 31 9 4 2 2 1 85 6 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 22 5 7 8 1 2 80 15 60
2022 Âge - 60 ans et plus 59 20 4 7 9 0 2 81 15 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 27 8 16 6 0 0 71 22 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 36 2 8 5 3 0 85 13 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 36 5 6 3 0 0 87 9 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 23 7 8 7 0 0 78 15 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 26 11 6 5 3 0 78 11 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 28 5 9 8 1 1 79 17 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 20 15 7 4 0 0 74 11 58

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 11 0 0 9 0 27 53 46 54 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 3 21 0 53 9 14 69 4 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 2 18 15 10 26 8 22 51 28 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 5 6 17 42 3 23 80 12 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 1 1 13 12 48 3 22 80 3 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 2 12 9 42 4 23 70 14 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 14 13 5 37 5 22 57 25 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 6 7 17 13 43 6 8 66 15 60
2022 Âge - 60 ans et plus 4 10 29 4 30 0 24 44 18 45

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 9 69 0 0 0 22 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 32 10 12 10 0 0 68 22 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 39 12 10 9 3 2 68 20 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 44 13 3 5 2 0 79 9 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 44 11 3 7 0 0 79 10 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 37 9 6 5 0 0 81 10 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 41 9 6 2 0 0 82 8 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 39 14 0 4 1 0 81 5 60
2022 Âge - 60 ans et plus 36 43 7 2 10 2 0 81 13 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 39 14 8 6 0 0 73 13 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 44 19 6 3 2 0 72 9 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 51 5 7 3 0 0 85 10 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 45 8 4 3 1 0 85 7 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 38 11 5 2 0 0 82 7 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 40 12 0 4 0 0 83 4 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 40 13 0 0 0 0 87 0 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 36 17 11 8 2 0 63 20 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 27 21 16 9 1 0 54 25 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 44 17 12 8 1 0 62 20 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 41 14 12 7 0 0 67 19 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 41 15 10 3 1 0 71 13 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 47 14 6 5 1 0 75 11 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 30 18 14 2 0 0 67 16 44
2018 Âge - 24 ans et moins 48 17 17 9 9 0 0 65 17 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 34 27 16 12 6 6 0 65 19 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 42 16 12 5 1 0 67 17 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 14 46 24 8 7 0 0 60 16 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 21 45 11 17 3 3 0 68 20 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 27 45 15 2 9 1 0 74 12 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 30 35 20 11 4 0 0 65 14 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 35 41 11 7 4 3 0 78 11 60
2018 Âge - 60 ans et plus 37 41 10 4 8 0 0 78 12 27

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 42 42 17 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 21 33 32 5 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 2 17 42 31 8 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 30 43 20 2 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 20 45 21 7 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 32 39 15 5 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 28 38 15 5 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 6 25 45 19 5 60
2022 Âge - 60 ans et plus 12 35 33 14 5 45

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 64 26 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 20 15 10 7 0 0 68 17 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 34 8 5 3 0 2 84 8 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 31 9 4 6 0 1 82 9 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 23 8 3 4 2 0 84 7 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 25 8 2 5 2 1 84 8 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 27 11 3 4 5 1 81 7 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 26 11 6 1 3 2 81 8 60
2022 Âge - 60 ans et plus 50 25 9 10 4 0 2 76 15 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 31 11 6 6 0 2 77 12 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 28 11 10 4 5 0 74 14 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 32 8 2 4 5 0 85 7 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 25 14 2 4 3 1 79 6 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 24 12 8 4 5 1 74 13 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 28 15 3 6 3 1 75 9 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 20 21 4 4 2 0 71 8 58

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 40 32 17 11 0 0 0 73 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 17 7 16 13 3 0 63 30 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 24 13 11 6 0 0 70 17 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 30 4 7 13 2 0 75 21 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 34 4 12 4 0 0 80 16 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 29 5 7 8 2 0 80 15 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 23 11 11 8 2 1 69 19 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 31 8 6 11 1 2 74 17 60
2022 Âge - 60 ans et plus 45 21 4 10 16 2 2 69 26 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 30 6 18 11 2 0 64 30 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 24 6 14 14 5 0 65 29 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 40 8 6 13 1 0 72 20 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 29 5 11 13 0 0 71 24 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 20 10 19 8 3 0 62 28 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 30 17 8 13 0 2 61 21 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 27 15 9 13 0 0 63 22 58

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 51 22 16 11 0 0 0 73 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 42 12 6 10 0 0 72 16 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 36 18 10 15 0 0 58 25 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 45 14 16 8 0 0 62 24 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 33 18 11 7 1 0 64 18 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 37 15 9 9 0 1 66 18 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 45 10 17 12 2 1 60 30 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 38 11 16 8 2 1 64 25 60
2022 Âge - 60 ans et plus 26 28 16 9 16 2 2 57 27 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 30 19 12 9 2 0 59 21 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 27 22 14 10 4 0 52 25 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 31 19 14 6 1 0 61 20 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 32 17 12 12 2 0 58 25 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 30 17 10 12 0 0 61 22 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 34 14 8 12 1 0 65 21 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 34 16 11 4 2 0 69 15 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 17 42 17 8 13 2 0 61 21 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 17 25 20 18 19 1 0 43 37 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 31 17 18 19 1 1 44 38 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 28 15 26 15 0 0 44 41 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 32 13 13 16 1 0 57 29 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 36 13 16 16 1 0 54 33 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 38 13 18 11 4 0 56 31 45
2018 Âge - 24 ans et moins 31 25 26 17 0 0 0 56 17 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 20 29 26 6 13 6 0 52 21 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 31 17 15 12 0 0 56 27 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 9 30 19 21 20 1 0 39 41 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 17 32 17 23 9 3 0 50 33 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 17 35 16 19 12 1 0 53 31 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 21 27 23 19 9 1 0 48 28 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 21 35 18 18 5 0 2 58 24 59
2018 Âge - 60 ans et plus 37 19 23 0 17 4 0 59 17 26

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 52 9 19 0 0 0 72 19 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 60 0 10 5 0 0 85 15 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 58 3 9 9 0 0 80 17 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 57 18 4 12 0 0 67 15 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 56 7 5 0 0 0 88 5 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 64 0 0 7 0 0 93 7 14
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 36 16 23 8 0 0 53 31 29
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 48 4 18 0 4 0 77 19 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 29 10 9 9 0 4 70 19 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 64 0 25 0 0 0 75 25 17
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 29 15 15 0 7 0 68 16 14
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 64 7 9 0 0 0 83 9 22
2019 Âge - 45 à 49 ans 23 60 0 11 0 6 0 89 11 19
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 42 18 18 0 0 0 65 18 18
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 74 11 15 0 0 0 74 15 14

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 35 39 17 0 9 0 0 74 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 20 22 12 26 0 2 39 39 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 29 19 13 22 0 1 46 35 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 27 19 13 16 0 2 53 29 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 25 17 12 13 0 1 57 26 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 25 14 8 13 2 5 63 22 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 29 19 13 9 1 2 57 23 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 36 12 4 10 2 2 73 14 60
2022 Âge - 60 ans et plus 39 11 26 9 12 0 2 52 22 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 28 20 12 10 0 2 58 22 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 30 18 8 6 3 1 66 15 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 27 19 8 11 1 0 62 19 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 29 27 9 7 0 0 57 16 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 26 17 10 7 0 0 66 18 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 28 20 15 3 1 1 61 18 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 25 20 12 3 0 2 63 16 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 34 24 12 19 0 0 45 31 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 26 36 14 17 0 0 33 31 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 30 22 17 15 0 1 45 32 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 26 24 11 16 0 0 49 27 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 27 21 21 7 0 0 52 27 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 22 19 22 16 20 0 1 41 36 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 21 21 13 6 0 2 58 20 45
2018 Âge - 24 ans et moins 0 40 26 17 18 0 0 40 34 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 10 31 21 24 14 1 0 41 38 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 12 19 27 19 23 0 0 31 42 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 12 20 24 21 22 0 1 32 43 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 19 26 20 11 21 0 3 46 34 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 17 21 20 24 17 0 2 39 41 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 21 21 20 14 17 1 6 45 34 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 34 24 15 10 16 0 0 59 26 60
2018 Âge - 60 ans et plus 18 21 19 31 11 0 0 39 42 27

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 40 33 11 6 11 0 0 73 17 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 12 19 22 20 0 0 39 42 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 21 23 19 30 0 0 28 49 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 13 26 20 32 0 0 22 52 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 22 22 22 20 0 0 36 42 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 19 36 18 18 0 0 29 36 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 25 23 18 26 0 0 33 44 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 19 31 17 13 0 0 39 29 60
2022 Âge - 60 ans et plus 21 25 16 19 14 0 5 49 35 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 9 19 36 15 19 0 2 29 35 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 12 12 28 25 21 1 1 24 47 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 11 32 29 20 0 0 20 49 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 3 9 32 23 33 0 1 12 56 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 16 22 33 19 0 1 26 53 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 24 24 17 22 0 0 37 39 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 14 28 20 25 14 0 0 42 39 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 15 27 23 19 0 0 31 42 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 5 18 25 24 28 0 0 23 52 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 3 13 24 23 37 0 0 17 60 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 4 14 29 29 24 0 0 19 53 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 21 31 15 21 0 0 33 37 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 8 21 27 22 21 0 0 30 43 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 21 25 16 17 0 0 41 33 45
2018 Âge - 24 ans et moins 48 0 18 26 8 0 0 48 34 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 11 20 25 23 20 0 2 31 43 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 9 18 32 18 23 0 0 27 41 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 4 14 31 13 38 0 0 17 52 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 7 20 31 20 20 0 2 27 41 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 12 16 35 16 21 0 0 28 37 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 12 27 30 12 18 0 1 40 30 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 21 14 33 19 14 0 0 34 33 60
2018 Âge - 60 ans et plus 26 17 27 23 7 0 0 43 30 27

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 61 22 0 6 11 0 0 83 17 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 24 26 10 5 0 0 59 15 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 34 23 15 8 0 0 55 22 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 27 28 16 12 0 1 44 28 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 32 27 11 6 0 2 55 18 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 33 29 8 6 0 0 57 14 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 35 22 14 11 1 0 53 25 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 30 26 9 5 0 4 58 14 60
2022 Âge - 60 ans et plus 27 33 16 11 6 0 7 65 19 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 22 24 4 11 0 4 59 16 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 33 23 17 5 1 2 53 22 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 34 21 17 3 0 0 58 21 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 31 26 16 10 0 2 48 26 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 32 24 15 6 0 1 54 21 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 28 28 16 7 0 1 48 24 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 34 22 9 8 1 0 61 16 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 32 19 6 8 0 0 66 15 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 40 29 13 5 0 0 53 18 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 33 26 15 9 1 0 50 24 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 33 26 12 9 0 0 53 21 91
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 34 19 11 12 0 0 58 23 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 28 23 10 13 0 1 53 23 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 30 12 9 9 2 2 69 19 44
2018 Âge - 24 ans et moins 48 17 25 9 0 0 0 66 9 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 29 33 25 11 0 2 0 63 11 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 39 27 8 4 0 3 61 12 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 14 26 34 12 10 0 4 42 23 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 11 41 29 10 6 0 3 53 17 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 16 36 26 16 5 0 1 53 21 97
2018 Âge - 50 à 54 ans 25 37 20 11 5 0 2 64 16 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 30 32 24 8 3 2 2 64 12 59
2018 Âge - 60 ans et plus 33 33 15 15 4 0 0 67 19 27

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 18 55 11 0 17 0 0 73 17 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 15 32 5 32 0 0 31 37 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 17 24 24 26 0 0 26 50 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 15 18 19 35 0 1 27 55 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 23 15 20 29 0 0 36 49 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 22 21 21 19 0 1 39 40 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 23 20 18 29 2 1 31 48 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 17 28 16 17 0 2 37 34 60
2022 Âge - 60 ans et plus 10 26 26 10 18 2 9 40 31 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 5 22 23 16 28 2 4 29 47 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 12 20 24 24 18 1 1 33 43 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 22 27 19 21 0 0 33 40 89
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 21 21 21 28 0 1 30 49 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 23 16 26 22 1 0 36 48 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 23 22 15 20 3 0 41 36 92
2020 Âge - 55 à 59 ans 20 19 22 20 19 0 0 40 39 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 17 19 11 21 29 2 0 37 51 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 17 14 24 38 1 0 23 63 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 12 16 33 32 1 0 18 66 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 16 24 21 27 0 0 28 48 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 27 21 11 31 0 0 37 42 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 13 21 18 22 27 0 0 34 49 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 21 15 21 18 22 0 2 37 41 45
2018 Âge - 24 ans et moins 40 9 18 17 17 0 0 48 34 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 16 17 13 22 31 0 2 33 54 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 12 21 21 14 33 0 0 32 46 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 6 15 20 20 36 1 1 22 58 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 12 17 26 22 20 0 3 30 43 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 12 24 19 18 25 0 1 37 43 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 14 30 19 16 19 1 1 45 36 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 17 21 25 16 17 0 4 39 35 59
2018 Âge - 60 ans et plus 34 15 25 15 11 0 0 49 26 27

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 62 11 17 0 11 0 0 73 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 12 13 7 15 0 3 64 22 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 24 13 11 21 0 3 53 33 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 23 21 15 15 0 4 47 31 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 21 15 16 14 0 3 54 30 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 26 20 10 14 0 4 55 25 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 22 21 13 14 1 5 49 29 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 18 31 7 5 2 8 52 14 60
2022 Âge - 60 ans et plus 36 20 11 14 7 2 10 64 24 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 17 24 6 18 0 7 48 25 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 24 23 12 16 2 2 46 30 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 27 26 18 10 0 1 46 28 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 23 13 26 20 0 2 40 47 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 26 20 18 12 0 2 49 31 96
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 27 18 7 15 0 0 60 22 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 27 19 14 6 0 0 62 20 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 19 18 10 13 2 0 58 23 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 20 22 15 18 0 1 44 34 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 21 21 10 22 0 5 44 33 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 21 26 17 15 0 1 41 33 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 25 18 10 11 0 3 60 21 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 19 17 15 17 0 5 49 33 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 18 17 4 13 0 4 64 18 45
2018 Âge - 24 ans et moins 91 0 9 0 0 0 0 91 0 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 37 18 15 8 16 0 6 58 25 51
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 24 21 10 13 0 8 52 26 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 21 17 6 28 0 4 47 36 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 24 18 26 12 16 0 4 43 30 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 30 20 14 13 15 1 6 55 30 97
2018 Âge - 50 à 54 ans 35 21 18 13 9 0 5 58 23 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 31 26 26 5 5 2 5 61 11 59
2018 Âge - 60 ans et plus 41 17 22 8 8 0 4 60 17 27

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 40 20 6 34 0 0 0 60 34 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 25 9 18 18 0 0 55 36 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 23 24 10 26 0 0 40 36 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 19 34 9 21 0 0 36 30 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 21 14 15 19 0 1 51 35 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 30 29 9 13 0 0 49 23 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 30 21 14 13 0 2 51 27 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 25 24 16 6 0 0 54 22 60
2022 Âge - 60 ans et plus 29 37 20 7 5 0 2 67 12 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 19 27 17 10 0 2 45 28 52
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 25 24 12 19 1 1 43 32 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 20 34 18 17 0 0 31 35 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 18 20 21 29 0 0 30 50 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 24 29 17 14 0 1 39 31 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 21 26 11 14 0 0 48 26 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 30 18 23 7 0 0 52 30 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 30 25 6 13 0 0 56 19 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 24 17 18 20 0 0 45 38 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 27 21 13 26 0 0 39 40 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 27 20 18 23 0 0 39 41 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 30 25 10 14 0 0 52 24 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 22 26 18 15 0 0 41 32 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 16 20 9 15 2 0 55 25 45
2018 Âge - 24 ans et moins 29 43 29 0 0 0 0 71 0 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 25 27 19 22 8 0 0 51 30 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 21 24 32 10 13 0 0 45 23 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 17 15 26 13 30 0 0 32 42 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 14 22 23 16 22 1 2 38 39 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 19 23 22 20 15 1 1 42 35 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 25 30 18 18 7 0 1 56 26 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 27 27 33 7 5 2 0 55 12 60
2018 Âge - 60 ans et plus 37 23 29 8 4 0 0 60 12 27

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 53 19 17 11 0 0 0 73 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 19 20 10 11 0 3 58 21 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 32 15 14 9 0 6 59 24 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 36 18 11 6 2 1 63 18 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 42 23 3 3 1 0 70 7 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 33 16 7 10 0 0 67 16 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 33 23 11 9 3 1 55 21 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 33 23 5 9 0 5 61 15 60
2022 Âge - 60 ans et plus 35 22 26 10 2 4 0 60 13 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 29 17 10 2 0 6 69 13 52
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 34 18 3 5 1 0 73 8 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 38 24 8 1 1 0 67 9 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 39 18 8 5 0 2 68 13 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 26 31 5 5 0 2 58 10 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 32 20 8 4 2 0 66 13 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 38 25 5 2 0 3 67 7 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 29 25 4 2 0 0 68 6 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 33 19 8 8 0 0 65 16 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 42 22 8 7 0 1 63 15 88
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 27 26 12 8 0 0 54 20 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 39 14 13 5 0 0 68 19 90
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 31 18 10 15 0 0 57 25 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 33 13 0 13 0 2 73 14 45
2018 Âge - 24 ans et moins 62 29 0 10 0 0 0 90 10 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 45 24 15 4 8 1 2 72 12 51
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 33 20 7 5 0 0 69 12 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 25 25 21 22 6 1 0 50 29 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 18 37 26 11 8 1 0 55 19 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 25 34 20 15 3 0 4 61 18 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 24 26 26 18 5 1 1 50 23 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 32 30 21 10 5 2 0 63 15 60
2018 Âge - 60 ans et plus 43 19 14 15 8 0 0 62 23 27

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 43 32 14 0 11 0 0 75 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 33 25 0 6 0 3 68 6 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 28 15 10 10 0 3 63 21 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 35 20 10 6 0 0 64 16 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 33 17 11 3 0 3 68 14 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 24 21 9 6 1 1 62 16 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 25 22 18 8 2 2 50 27 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 30 14 13 7 0 4 65 21 60
2022 Âge - 60 ans et plus 38 15 25 11 7 3 3 56 18 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 35 14 6 9 2 4 69 16 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 31 14 13 2 1 0 71 15 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 37 24 7 4 0 0 66 11 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 35 19 9 4 0 1 69 12 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 34 19 11 3 1 0 67 14 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 24 23 12 5 1 0 59 18 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 45 20 9 4 0 0 67 12 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 36 15 8 4 0 0 73 13 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 30 20 7 5 0 1 67 12 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 30 19 9 5 1 0 67 14 88
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 27 23 13 4 0 1 59 18 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 36 18 10 3 0 0 69 13 91
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 30 22 8 9 0 0 61 17 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 23 14 7 9 0 5 70 16 45
2018 Âge - 24 ans et moins 53 18 19 10 0 0 0 71 10 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 26 45 15 10 4 0 0 71 14 51
2018 Âge - 30 à 34 ans 47 29 17 1 4 0 1 78 5 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 30 35 16 9 6 0 2 67 16 96
2018 Âge - 40 à 44 ans 32 34 22 5 6 0 1 66 11 115
2018 Âge - 45 à 49 ans 29 36 20 8 5 0 1 66 14 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 28 31 24 9 4 1 2 62 13 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 34 31 15 14 0 3 2 69 15 60
2018 Âge - 60 ans et plus 34 30 14 19 4 0 0 63 23 27

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 75 0 8 17 0 0 0 75 17 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 31 17 10 3 0 0 71 12 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 24 20 7 8 0 4 63 16 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 42 13 7 4 0 0 76 11 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 36 11 4 2 0 2 82 6 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 24 16 6 5 1 0 73 11 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 31 18 13 4 0 2 64 17 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 30 16 1 4 0 0 79 6 60
2022 Âge - 60 ans et plus 44 23 15 10 2 0 5 71 13 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 36 12 14 6 0 4 68 20 52
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 39 16 8 4 1 0 72 12 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 39 15 6 3 0 0 76 9 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 39 13 6 4 0 0 78 10 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 27 19 10 3 1 0 68 13 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 29 19 12 2 0 1 66 14 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 37 21 1 2 0 0 76 3 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 19 24 4 4 0 0 68 8 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 30 17 6 5 0 0 72 11 84
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 33 20 5 7 0 0 69 12 88
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 26 20 8 6 0 0 66 13 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 37 12 10 4 0 0 74 14 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 26 22 11 4 0 0 63 15 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 19 20 7 2 2 2 70 10 44
2018 Âge - 24 ans et moins 52 10 29 10 0 0 0 62 10 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 35 33 22 8 0 0 2 70 8 51
2018 Âge - 30 à 34 ans 42 29 17 8 3 0 1 72 11 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 30 34 21 6 8 0 0 65 15 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 37 34 14 12 3 0 0 71 15 115
2018 Âge - 45 à 49 ans 33 39 18 5 4 0 1 73 10 97
2018 Âge - 50 à 54 ans 43 26 20 4 4 1 2 71 8 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 46 24 14 10 3 0 3 72 14 60
2018 Âge - 60 ans et plus 52 19 22 4 4 0 0 70 8 27

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 49 35 11 6 0 0 0 83 6 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 22 15 12 5 0 0 67 17 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 23 15 1 9 0 3 74 11 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 32 14 2 10 0 0 73 13 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 27 6 8 5 0 1 81 13 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 33 7 10 10 1 0 73 20 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 31 13 7 16 1 2 62 24 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 30 14 5 10 0 0 71 16 60
2022 Âge - 60 ans et plus 42 24 10 15 9 0 0 66 24 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 31 18 4 7 0 4 69 11 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 20 19 11 5 1 0 65 16 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 28 14 7 4 0 0 75 11 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 24 13 13 7 0 1 67 20 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 20 17 10 9 1 0 64 19 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 29 14 9 6 0 2 70 15 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 32 8 15 6 0 2 71 20 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 24 15 4 4 0 0 76 9 46
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 27 23 5 11 0 0 62 16 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 24 15 9 8 0 0 68 17 87
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 26 22 6 15 0 0 58 20 91
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 23 10 9 12 0 0 69 21 91
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 24 17 5 14 1 0 64 19 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 31 14 7 4 2 0 74 12 44

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 51 22 22 6 0 0 0 73 6 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 28 18 11 0 0 0 71 11 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 27 19 11 6 0 4 63 18 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 24 24 16 2 1 3 56 18 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 30 19 7 5 0 1 68 13 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 32 16 8 8 0 0 69 16 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 33 14 10 4 0 1 72 14 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 29 19 8 11 0 0 62 19 60
2022 Âge - 60 ans et plus 34 23 31 10 0 0 2 58 11 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 29 15 11 8 0 6 64 20 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 33 26 17 6 1 0 51 23 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 25 27 15 8 1 0 49 23 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 27 23 16 11 0 1 50 27 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 30 24 15 6 0 0 56 20 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 25 29 16 8 0 1 46 25 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 22 34 13 5 0 0 48 18 58

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 30 22 32 0 17 0 0 52 17 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 46 6 12 4 0 0 78 16 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 27 15 19 9 0 4 54 30 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 36 25 11 7 0 0 58 18 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 34 30 5 3 0 0 62 8 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 30 23 12 8 0 0 57 20 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 36 22 13 11 0 0 53 25 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 28 24 10 9 0 0 57 19 60
2022 Âge - 60 ans et plus 31 27 18 15 5 4 0 61 20 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 25 18 11 10 0 4 60 21 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 28 26 10 6 1 0 58 16 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 36 24 11 4 0 0 61 15 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 29 25 11 13 0 1 51 24 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 38 15 10 14 0 0 61 24 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 22 21 24 9 2 0 44 34 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 23 26 13 11 0 0 50 24 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 24 23 4 0 2 2 72 4 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 24 17 6 5 0 0 72 11 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 25 30 6 6 1 0 58 12 87
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 31 23 6 6 0 0 65 12 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 35 15 11 7 2 1 67 18 91
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 24 20 13 11 0 1 56 24 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 29 14 9 10 0 0 67 19 45
2018 Âge - 24 ans et moins 35 37 18 10 0 0 0 72 10 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 30 26 29 11 0 0 4 58 11 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 41 34 17 4 1 1 1 77 5 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 29 36 21 5 8 0 0 65 13 95
2018 Âge - 40 à 44 ans 32 25 31 9 3 0 1 57 12 115
2018 Âge - 45 à 49 ans 28 29 21 13 5 0 4 59 19 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 35 20 25 12 6 1 1 56 19 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 33 30 17 9 5 3 3 66 15 60
2018 Âge - 60 ans et plus 41 33 15 3 8 0 0 74 11 27

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 44 29 6 11 0 0 11 81 12 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 18 15 8 2 0 0 75 10 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 16 14 9 5 1 4 70 15 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 36 11 1 4 1 2 84 5 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 23 14 2 1 0 2 82 4 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 26 7 3 4 0 1 86 7 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 32 11 5 4 1 2 78 10 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 67 15 12 2 0 0 3 85 2 60
2022 Âge - 60 ans et plus 57 18 16 2 5 0 2 77 7 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 16 22 8 6 0 0 65 13 52
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 35 16 8 6 1 0 70 14 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 32 25 6 2 0 0 67 8 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 30 27 26 7 9 0 0 57 16 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 29 15 10 10 0 0 66 19 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 27 30 13 2 1 0 54 16 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 28 23 6 0 0 0 71 6 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 17 8 0 4 0 4 87 4 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 32 16 1 2 0 0 80 3 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 30 11 5 3 0 1 80 8 88
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 20 20 6 8 0 1 67 13 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 19 17 9 3 0 1 71 12 91
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 25 15 10 3 0 1 72 13 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 61 17 13 5 4 0 0 78 9 45
2018 Âge - 24 ans et moins 81 0 19 0 0 0 0 81 0 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 57 19 12 4 6 0 2 78 10 51
2018 Âge - 30 à 34 ans 48 25 13 7 5 1 1 74 12 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 50 23 21 1 4 0 0 74 5 96
2018 Âge - 40 à 44 ans 57 20 12 6 4 0 1 77 11 115
2018 Âge - 45 à 49 ans 38 29 21 6 3 0 3 69 9 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 52 26 9 4 7 1 1 80 11 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 54 20 12 8 3 2 2 76 12 60
2018 Âge - 60 ans et plus 41 37 10 0 8 0 4 82 8 27

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 35 46 8 0 11 0 0 81 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 19 11 13 6 0 0 70 19 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 22 19 12 7 0 1 61 20 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 30 14 10 7 1 2 68 18 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 31 14 6 6 0 1 73 12 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 34 11 2 7 0 1 80 9 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 34 16 7 6 0 1 70 14 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 32 18 5 2 2 1 75 7 60
2022 Âge - 60 ans et plus 38 39 18 5 0 0 0 78 5 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 22 22 17 11 0 0 50 28 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 25 37 11 5 1 1 46 16 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 29 31 10 8 1 0 51 18 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 35 22 17 8 0 0 53 25 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 41 13 11 10 0 0 67 20 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 27 33 15 10 0 0 41 26 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 31 23 13 7 0 0 56 21 58

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 64 25 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 16 10 4 3 0 3 83 7 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 78 8 0 0 4 0 10 95 5 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 82 8 2 0 2 1 5 95 3 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 82 3 2 3 2 1 7 92 5 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 69 16 3 2 1 1 7 93 4 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 14 4 1 3 3 9 90 5 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 73 14 5 2 0 0 6 92 2 60
2022 Âge - 60 ans et plus 72 11 4 0 0 3 11 96 0 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 15 8 6 4 0 6 82 10 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 17 4 4 1 1 3 91 5 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 67 14 10 3 1 1 3 85 5 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 66 12 8 6 5 0 3 80 11 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 66 14 8 2 5 1 3 84 8 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 60 20 10 2 4 0 4 83 6 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 23 14 0 0 0 0 86 0 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 85 4 4 0 0 2 4 96 0 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 83 9 2 2 1 0 2 94 4 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 10 8 1 2 1 9 87 4 88
2019 Âge - 40 à 44 ans 69 16 8 0 3 0 4 88 4 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 68 13 6 5 3 0 5 86 8 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 69 9 6 4 2 1 9 86 7 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 63 14 14 2 0 2 5 83 2 44
2018 Âge - 24 ans et moins 90 10 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 59 19 11 2 2 0 6 84 4 51
2018 Âge - 30 à 34 ans 71 8 7 6 0 1 6 86 7 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 70 16 9 0 2 0 3 88 2 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 72 12 6 2 3 0 5 89 5 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 64 20 8 1 2 0 5 88 3 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 68 9 5 5 4 3 6 84 10 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 71 16 5 2 2 0 5 91 3 60
2018 Âge - 60 ans et plus 69 23 4 0 4 0 0 92 4 27

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 73 6 11 0 0 0 11 88 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 74 20 0 0 6 0 0 94 6 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 66 5 12 6 3 0 7 77 10 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 72 11 6 0 7 0 5 86 7 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 73 11 4 1 4 1 6 90 6 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 13 8 1 7 0 3 84 8 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 8 3 8 6 0 9 80 16 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 68 13 12 1 3 2 1 83 5 60
2022 Âge - 60 ans et plus 68 9 7 2 7 0 7 83 9 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 67 16 4 2 6 0 6 88 8 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 74 14 4 4 4 1 0 89 8 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 81 8 5 1 3 1 1 91 4 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 70 10 6 4 5 2 3 84 9 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 76 13 8 1 1 0 1 90 2 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 68 15 10 0 5 0 1 85 5 92
2020 Âge - 55 à 59 ans 70 19 3 2 2 0 4 93 4 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 81 9 4 2 0 4 0 93 2 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 73 13 7 4 4 0 0 86 7 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 71 9 9 8 1 1 1 82 9 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 62 12 7 5 12 1 1 76 17 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 66 15 7 7 4 0 1 82 11 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 68 12 10 2 5 0 2 82 8 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 62 20 5 0 11 0 2 84 11 45
2018 Âge - 24 ans et moins 90 0 0 10 0 0 0 90 10 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 71 13 8 0 4 0 4 88 4 51
2018 Âge - 30 à 34 ans 67 21 5 1 3 1 1 90 4 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 61 17 7 7 3 0 4 82 11 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 60 13 8 10 6 0 4 75 17 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 65 15 7 9 2 0 2 82 11 97
2018 Âge - 50 à 54 ans 67 12 6 10 4 1 2 81 13 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 75 3 7 10 4 0 2 79 14 60
2018 Âge - 60 ans et plus 76 4 8 4 8 0 0 80 12 27

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 60 13 17 0 0 0 11 81 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 30 15 0 0 0 0 85 0 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 39 4 3 3 0 2 89 7 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 18 11 7 1 0 5 81 8 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 27 9 2 1 0 2 87 4 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 26 7 3 2 0 1 88 5 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 16 7 3 5 0 8 84 9 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 27 11 5 2 0 0 82 7 60
2022 Âge - 60 ans et plus 65 16 16 0 0 0 3 83 0 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 66 12 14 2 6 0 0 78 8 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 19 10 1 1 1 1 87 2 83
2020 Âge - 35 à 39 ans 63 28 7 1 1 1 0 91 2 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 24 9 7 3 0 2 80 11 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 29 8 4 5 0 0 83 9 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 22 9 8 5 0 0 78 13 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 28 8 0 4 0 2 88 4 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 21 13 2 0 2 2 85 2 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 37 10 3 2 0 0 84 6 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 25 16 3 2 1 1 78 6 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 32 11 2 9 0 0 78 11 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 27 19 4 3 0 1 73 8 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 29 16 5 4 0 1 75 9 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 26 16 4 2 0 2 77 7 45
2018 Âge - 24 ans et moins 62 28 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 46 35 14 0 5 0 0 81 5 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 47 36 13 0 2 0 1 85 3 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 34 42 15 8 1 0 0 75 9 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 44 32 13 6 4 0 2 77 10 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 33 38 15 8 4 0 1 72 13 98
2018 Âge - 50 à 54 ans 39 35 15 7 3 0 1 75 10 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 43 32 16 7 2 0 0 75 8 60
2018 Âge - 60 ans et plus 52 25 12 7 4 0 0 77 11 27

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 84 0 6 0 0 0 11 94 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 65 17 9 4 6 0 0 82 10 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 9 3 10 4 0 3 83 15 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 60 17 9 5 5 0 5 81 10 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 15 10 2 4 1 2 83 7 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 22 4 4 7 0 1 85 11 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 18 7 5 6 1 4 81 11 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 14 8 4 7 0 4 80 12 60
2022 Âge - 60 ans et plus 60 15 11 9 5 0 0 75 14 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 71 12 6 4 6 0 2 84 9 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 14 12 4 5 1 1 79 9 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 66 20 8 4 1 0 0 87 5 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 19 8 8 7 0 2 77 15 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 22 16 2 2 1 0 79 4 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 21 6 8 4 0 1 82 12 92
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 25 16 6 0 0 2 77 6 56
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 12 15 2 4 4 2 78 7 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 15 13 2 6 0 0 79 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 19 15 8 7 1 0 70 15 88
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 18 15 7 10 0 1 68 17 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 25 9 7 4 0 1 80 11 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 21 9 6 5 0 2 79 11 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 24 9 5 9 2 0 77 14 45
2018 Âge - 24 ans et moins 62 28 0 10 0 0 0 90 10 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 63 18 12 4 4 0 0 81 8 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 61 20 7 5 5 0 1 82 11 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 43 19 22 10 6 0 0 62 16 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 47 22 15 4 9 0 2 71 14 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 45 26 16 7 4 0 2 73 11 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 55 22 11 3 7 0 2 78 10 91
2018 Âge - 55 à 59 ans 50 25 13 7 5 0 0 75 12 60
2018 Âge - 60 ans et plus 59 17 8 4 8 4 0 79 12 27

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 73 6 0 0 0 0 22 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 6 0 0 3 0 29 96 4 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 64 5 6 3 3 0 19 85 7 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 9 8 8 1 0 19 79 11 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 13 7 1 0 0 13 91 1 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 16 10 3 3 0 13 82 7 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 12 7 3 4 0 23 82 10 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 16 13 2 2 2 16 80 4 60
2022 Âge - 60 ans et plus 68 6 6 0 0 0 20 92 0 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 66 0 2 4 2 0 26 89 8 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 10 9 3 0 1 23 85 3 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 10 7 5 1 0 20 85 7 90
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 12 8 6 2 0 16 81 10 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 13 6 3 5 0 12 85 8 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 7 9 5 2 1 20 79 9 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 12 15 0 0 0 10 83 0 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 2 6 2 0 2 26 88 3 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 69 11 2 0 0 0 17 97 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 10 7 2 2 0 27 84 6 86
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 12 13 4 6 0 13 74 11 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 20 6 3 0 0 26 87 4 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 16 6 4 1 0 23 85 7 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 16 6 0 4 0 25 85 6 45
2018 Âge - 24 ans et moins 81 9 0 0 0 0 10 100 0 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 52 16 2 0 0 0 30 97 0 51
2018 Âge - 30 à 34 ans 54 12 5 3 0 0 26 89 4 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 44 17 7 5 0 1 26 83 7 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 50 11 10 7 1 0 21 77 10 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 41 23 7 6 0 0 23 83 8 97
2018 Âge - 50 à 54 ans 43 19 10 3 1 0 24 81 5 90
2018 Âge - 55 à 59 ans 60 8 9 0 3 0 20 85 4 60
2018 Âge - 60 ans et plus 65 8 8 0 0 0 19 90 0 26

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 73 6 0 0 0 0 22 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 77 13 10 0 0 0 0 90 0 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 21 12 3 6 0 3 78 10 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 26 12 3 2 0 2 83 5 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 19 11 3 6 0 2 80 9 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 67 19 8 1 1 0 4 89 2 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 23 8 4 2 0 9 85 6 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 73 19 4 0 2 0 3 95 2 60
2022 Âge - 60 ans et plus 58 27 8 2 2 0 2 87 5 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 59 28 6 4 0 0 4 89 4 52
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 23 13 9 1 1 1 77 10 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 29 14 6 2 0 1 78 8 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 25 14 6 1 0 3 78 7 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 25 16 2 2 0 0 80 5 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 21 14 6 3 0 4 76 9 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 30 11 2 0 0 5 87 2 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 15 10 6 0 2 2 83 7 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 21 17 2 2 0 0 79 5 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 58 18 12 4 1 1 5 81 6 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 21 20 2 1 0 2 77 3 92
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 26 13 2 2 0 2 83 4 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 65 19 10 1 1 0 4 87 3 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 63 27 0 2 2 0 5 95 5 44
2018 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 68 11 12 2 2 0 4 83 4 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 60 13 14 11 0 0 3 74 11 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 43 37 11 4 2 0 2 82 7 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 48 24 19 4 0 0 5 76 4 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 46 29 14 2 0 0 9 83 2 96
2018 Âge - 50 à 54 ans 54 25 8 7 0 0 7 85 7 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 60 23 12 3 0 0 2 84 3 58
2018 Âge - 60 ans et plus 68 16 12 0 0 0 4 88 0 26

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 48 19 20 13 0 0 0 67 13 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 75 7 9 3 0 0 6 87 3 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 81 6 2 4 5 0 2 89 9 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 78 10 1 1 3 0 7 95 4 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 82 10 2 1 0 0 6 97 1 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 88 4 1 1 1 0 5 97 2 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 78 8 5 1 0 1 8 94 1 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 84 7 0 0 4 0 5 96 4 60
2022 Âge - 60 ans et plus 84 4 4 2 0 0 6 93 2 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 13 6 9 8 2 2 76 17 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 75 15 4 1 1 1 2 94 2 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 79 17 1 0 1 1 1 98 1 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 85 11 1 2 1 0 0 96 3 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 83 13 3 1 0 0 0 96 1 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 81 8 5 1 2 1 2 92 3 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 86 4 2 3 0 0 5 95 3 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 70 11 8 8 2 0 0 81 10 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 75 10 7 2 6 0 0 85 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 83 7 2 0 2 1 5 95 2 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 77 11 4 1 1 0 5 93 2 91
2019 Âge - 45 à 49 ans 81 13 3 1 0 0 2 96 1 92
2019 Âge - 50 à 54 ans 84 6 3 0 4 0 3 93 4 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 84 7 2 0 5 0 2 93 5 45
2018 Âge - 24 ans et moins 54 8 0 0 38 0 0 62 38 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 48 20 12 8 8 0 4 72 16 51
2018 Âge - 30 à 34 ans 67 21 1 7 3 0 1 89 10 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 70 14 4 3 3 2 4 89 7 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 65 19 7 0 4 0 5 88 4 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 73 13 3 3 0 0 7 93 3 97
2018 Âge - 50 à 54 ans 72 14 5 1 2 0 6 92 3 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 83 9 3 3 2 0 0 92 5 60
2018 Âge - 60 ans et plus 81 15 0 4 0 0 0 96 4 26

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 49 17 23 0 0 0 11 74 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 21 12 3 2 0 0 83 5 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 19 16 7 6 0 4 70 13 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 23 14 5 1 0 2 79 6 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 24 12 5 1 0 3 82 6 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 32 13 3 4 0 4 80 7 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 24 14 5 4 0 5 76 9 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 23 12 1 0 2 3 85 2 60
2022 Âge - 60 ans et plus 49 27 13 0 7 0 4 79 7 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 32 14 4 2 2 4 79 7 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 37 14 2 2 1 1 81 4 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 24 21 7 1 0 0 71 8 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 23 16 5 5 1 2 73 10 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 30 20 8 2 0 0 69 11 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 29 15 10 6 1 3 68 16 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 29 9 9 3 2 3 77 14 57
2019 Âge - 25 à 29 ans 68 17 8 4 0 2 0 87 4 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 33 17 2 0 0 1 81 2 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 30 19 1 1 0 1 78 2 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 23 17 2 4 0 0 78 6 91
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 27 6 3 3 0 1 87 7 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 65 18 12 2 3 0 0 83 5 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 25 11 2 4 0 2 82 7 45
2018 Âge - 24 ans et moins 72 9 19 0 0 0 0 81 0 11
2018 Âge - 25 à 29 ans 55 34 6 6 0 0 0 88 6 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 53 27 14 1 5 0 0 80 6 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 43 32 16 3 4 0 1 76 7 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 50 26 14 4 2 0 3 79 6 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 43 32 14 6 3 0 2 76 10 95
2018 Âge - 50 à 54 ans 50 25 19 0 2 0 3 78 2 92
2018 Âge - 55 à 59 ans 59 23 15 0 2 0 0 83 2 60
2018 Âge - 60 ans et plus 67 25 8 0 0 0 0 92 0 27

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 11 50 11 6 11 0 11 69 19 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 17 53 11 3 0 0 33 14 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 29 27 28 13 0 0 32 41 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 16 51 21 8 0 0 20 29 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 23 41 20 9 0 0 30 29 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 24 52 9 10 0 0 29 20 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 22 37 14 20 1 0 28 34 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 20 37 25 6 0 0 32 31 60
2022 Âge - 60 ans et plus 10 14 47 10 17 2 0 25 28 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 31 29 17 13 0 0 40 30 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 26 36 23 8 1 0 32 31 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 24 36 28 7 0 0 29 35 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 2 20 31 32 14 0 1 22 47 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 22 42 18 12 0 0 29 30 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 24 38 19 11 0 0 33 29 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 28 44 18 4 0 0 35 22 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 37 35 8 13 0 0 44 21 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 2 26 41 15 15 0 0 29 30 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 7 18 40 25 11 0 0 25 36 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 20 45 24 12 0 0 20 36 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 22 44 12 12 0 0 32 24 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 26 37 18 10 0 0 35 28 81
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 15 43 9 13 2 0 34 23 45
2018 Âge - 24 ans et moins 31 17 26 17 9 0 0 48 25 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 10 34 32 16 8 0 0 44 24 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 7 31 35 17 11 0 0 37 28 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 4 18 35 28 15 0 0 22 43 98
2018 Âge - 40 à 44 ans 5 18 47 21 9 1 0 23 30 116
2018 Âge - 45 à 49 ans 4 31 41 12 11 0 0 35 24 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 7 29 39 14 10 0 0 37 24 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 12 25 41 19 3 0 0 37 22 60
2018 Âge - 60 ans et plus 18 23 33 15 8 0 3 42 23 27

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 11 17 22 29 11 0 11 45 31 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 9 51 12 12 0 0 24 25 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 21 38 17 3 0 0 19 42 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 23 45 12 6 0 0 18 37 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 21 40 19 6 0 2 25 34 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 19 46 17 7 0 0 24 30 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 22 39 16 6 0 0 22 38 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 27 41 13 8 0 2 21 38 60
2022 Âge - 60 ans et plus 16 16 35 27 6 0 0 33 32 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 27 32 19 9 0 0 28 40 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 16 23 37 17 6 1 0 23 39 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 35 39 14 2 0 0 16 45 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 32 31 10 6 0 1 16 53 104
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 27 33 21 6 0 0 27 41 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 26 37 15 4 0 0 19 43 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 9 20 47 17 5 0 2 22 30 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 23 36 19 7 0 0 26 38 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 23 38 14 5 0 0 19 43 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 19 32 37 11 1 0 0 12 51 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 31 35 14 2 0 0 16 49 91
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 25 35 19 10 0 0 29 36 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 25 41 15 5 0 0 20 39 80
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 16 40 13 16 0 2 30 29 45
2018 Âge - 24 ans et moins 17 18 17 31 17 0 0 48 35 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 22 14 35 22 8 0 0 30 35 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 13 23 38 17 8 0 1 25 36 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 18 31 36 12 4 0 0 15 49 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 15 26 39 15 5 0 0 20 41 115
2018 Âge - 45 à 49 ans 14 25 40 15 7 0 0 22 39 97
2018 Âge - 50 à 54 ans 9 22 42 20 8 0 0 27 31 88
2018 Âge - 55 à 59 ans 8 21 40 26 4 0 2 30 30 58
2018 Âge - 60 ans et plus 8 23 37 21 11 0 0 32 31 27
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 50 26 23 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 36 29 3 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 50 16 2 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 53 21 0 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 54 22 2 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 69 9 0 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 66 16 1 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 80 8 0 60
2022 Âge - 60 ans et plus 22 61 16 0 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 38 27 2 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 49 17 2 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 50 20 0 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 55 20 2 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 54 17 2 98
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 62 17 2 94
2020 Âge - 55 à 59 ans 20 57 24 0 58

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 58 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 40 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 79 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 69 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 71 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 63 15
2022 Âge - 60 ans et plus 58 42 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 47 17
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 56 27
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 62 29
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 58 24
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 59 27
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 51 18
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 74 11

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 33 22 34 0 0 11 0 62 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 18 0 6 3 6 22 88 12 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 19 4 0 6 3 30 85 8 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 18 10 8 2 4 11 77 12 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 15 15 4 5 4 24 68 12 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 14 5 2 10 2 24 76 17 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 11 11 5 6 1 23 71 14 100
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 10 6 2 3 1 17 86 6 60
2022 Âge - 60 ans et plus 41 10 8 7 6 0 28 71 18 45
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 24 17 6 4 6 14 68 12 53
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 23 6 5 4 1 18 82 11 84
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 16 9 7 6 1 14 74 16 91
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 17 6 4 4 2 14 84 9 106
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 11 11 5 6 2 15 74 13 97
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 14 13 6 5 3 18 69 15 93
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 19 9 3 3 0 13 82 7 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 32 22 6 6 2 6 62 14 47
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 16 17 4 12 1 11 62 18 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 19 14 13 6 0 7 65 20 89
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 17 13 6 11 0 7 68 18 93
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 15 14 5 14 1 8 63 22 93
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 13 8 6 17 0 8 66 25 79
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 11 11 5 2 0 16 78 8 45
2018 Âge - 24 ans et moins 48 25 9 9 9 0 0 74 17 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 36 17 24 4 7 4 8 60 13 52
2018 Âge - 30 à 34 ans 45 16 18 6 10 0 4 64 17 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 43 10 12 13 9 1 12 60 26 97
2018 Âge - 40 à 44 ans 46 13 12 5 9 1 14 69 17 117
2018 Âge - 45 à 49 ans 47 11 11 9 11 1 9 65 22 99
2018 Âge - 50 à 54 ans 50 10 17 6 8 2 7 65 16 93
2018 Âge - 55 à 59 ans 53 15 8 5 5 2 12 79 12 60
2018 Âge - 60 ans et plus 66 8 8 4 7 0 7 79 12 26

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 8 12 20 40 0 9 21 66 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 13 10 8 37 0 5 42 48 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 14 12 8 50 0 11 21 65 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 11 14 24 35 3 5 21 64 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 28 8 26 30 0 4 33 58 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 31 26 7 25 0 6 39 34 15
2022 Âge - 60 ans et plus 0 9 10 31 41 0 8 10 79 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 6 24 12 42 6 0 18 57 17
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 25 18 7 36 0 7 34 47 27
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 26 3 17 40 0 3 37 59 28
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 21 7 17 30 0 7 41 51 24
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 26 4 19 28 3 14 39 56 28
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 27 13 24 18 0 0 45 42 18
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 10 38 10 35 0 0 17 45 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 11 12 37 30 9 0 12 75 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 33 4 8 45 5 4 36 59 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 3 4 19 62 0 7 8 88 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 0 8 14 74 4 0 0 91 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 23 8 11 46 0 4 32 59 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 17 26 13 38 0 0 23 51 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 12 6 12 65 0 5 12 81 17
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 18 14 15 43 0 11 20 64 27
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 11 4 19 67 0 0 11 86 29
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 4 0 17 61 5 0 17 83 24
2020 Âge - 45 à 49 ans 3 0 7 18 66 3 2 4 89 28
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 22 11 12 48 0 0 29 60 18
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 19 19 19 35 0 0 26 55 11
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