Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	19	0	9	0	0	91	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	39	44	7	6	5	0	83	11	300
2022	Administration et service extérieur	40	38	10	8	5	0	78	12	220
2022	Soutien administratif	54	32	9	5	0	0	86	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	42	41	7	7	3	0	83	10	353
2020	Administration et service extérieur	41	39	10	7	3	1	81	10	136
2020	Soutien administratif	30	42	14	9	4	0	73	13	128
2019	Scientifique et professionnelle	45	39	7	7	3	0	84	10	347
2019	Administration et service extérieur	49	32	13	3	3	0	81	6	106
2019	Soutien administratif	29	35	14	14	7	1	64	22	112
2018	Scientifique et professionnelle	38	40	9	8	4	0	79	12	375
2018	Administration et service extérieur	45	34	14	4	4	0	79	8	118
2018	Soutien administratif	30	48	7	10	5	0	78	15	132

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	43	28	0	9	10	0	10	79	21	10
2022	Scientifique et professionnelle	31	38	7	15	10	0	0	69	24	295
2022	Administration et service extérieur	38	33	11	6	11	1	0	72	17	220
2022	Soutien administratif	57	21	8	8	5	0	0	78	14	60
2020	Scientifique et professionnelle	32	37	12	9	10	0	0	69	19	352
2020	Administration et service extérieur	41	37	7	9	5	0	1	79	14	137
2020	Soutien administratif	29	33	18	12	8	0	0	62	20	129
2019	Scientifique et professionnelle	33	33	9	11	14	0	0	66	25	346
2019	Administration et service extérieur	49	26	11	7	6	0	0	76	13	106
2019	Soutien administratif	26	32	11	18	13	0	0	58	31	112
2018	Scientifique et professionnelle	28	34	11	14	13	1	0	63	27	376
2018	Administration et service extérieur	45	34	10	7	4	0	0	79	11	117
2018	Soutien administratif	24	34	17	15	10	0	0	59	24	131

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	81	9	10	0	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	51	34	10	2	2	0	86	5	300
2022	Administration et service extérieur	54	31	10	3	3	0	85	5	220
2022	Soutien administratif	66	27	7	0	0	0	93	0	60
2020	Scientifique et professionnelle	55	33	8	4	1	0	87	4	350
2020	Administration et service extérieur	55	34	7	3	1	1	90	4	137
2020	Soutien administratif	57	28	11	2	2	0	85	5	130
2019	Scientifique et professionnelle	59	33	4	2	1	0	92	3	342
2019	Administration et service extérieur	63	29	6	1	2	0	92	3	105
2019	Soutien administratif	50	30	15	3	2	0	80	4	112
2018	Scientifique et professionnelle	56	34	7	3	1	0	90	3	373
2018	Administration et service extérieur	55	31	11	3	1	0	86	3	117
2018	Soutien administratif	51	40	5	2	1	0	92	3	131

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	36	10	9	0	10	79	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	43	40	7	6	4	0	82	10	300
2022	Administration et service extérieur	42	37	13	5	4	0	79	8	220
2022	Soutien administratif	59	24	8	7	2	0	83	9	60
2020	Scientifique et professionnelle	42	41	8	7	2	0	83	9	354
2020	Administration et service extérieur	49	36	7	6	1	1	85	8	137
2020	Soutien administratif	40	38	13	8	2	0	78	9	130
2019	Scientifique et professionnelle	45	38	9	5	3	0	83	8	347
2019	Administration et service extérieur	54	30	11	3	2	0	84	5	106
2019	Soutien administratif	34	39	16	8	3	0	73	11	111
2018	Scientifique et professionnelle	42	38	10	6	4	0	80	10	375
2018	Administration et service extérieur	47	37	7	4	4	0	85	9	117
2018	Soutien administratif	34	43	14	5	3	1	78	9	130

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	47	10	0	9	0	0	81	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	37	33	10	11	10	1	0	70	20	300
2022	Administration et service extérieur	46	29	11	7	8	0	0	74	15	220
2022	Soutien administratif	60	20	9	3	7	0	2	81	10	60
2020	Scientifique et professionnelle	41	29	13	8	8	0	0	70	17	354
2020	Administration et service extérieur	47	32	11	7	3	1	0	79	10	136
2020	Soutien administratif	29	31	19	12	8	0	0	60	21	130
2019	Scientifique et professionnelle	31	31	14	12	12	0	0	63	23	347
2019	Administration et service extérieur	48	27	10	8	5	1	0	76	13	106
2019	Soutien administratif	27	23	20	18	10	2	0	51	29	110
2018	Scientifique et professionnelle	28	35	16	10	11	0	0	63	21	374
2018	Administration et service extérieur	42	36	10	7	6	0	0	78	13	117
2018	Soutien administratif	21	37	20	11	10	1	0	59	21	132

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	37	19	9	0	0	0	72	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	34	35	10	12	9	1	0	69	21	300
2022	Administration et service extérieur	45	31	10	8	6	0	0	76	14	220
2022	Soutien administratif	52	31	5	3	7	0	2	84	10	60
2020	Scientifique et professionnelle	38	34	12	8	8	0	0	72	16	350
2020	Administration et service extérieur	48	31	11	6	3	1	1	80	9	137
2020	Soutien administratif	29	37	16	10	6	1	0	67	16	129
2019	Scientifique et professionnelle	31	33	12	11	12	0	0	64	23	347
2019	Administration et service extérieur	47	29	9	11	3	0	0	76	14	106
2019	Soutien administratif	25	30	23	14	8	0	0	55	23	111
2018	Scientifique et professionnelle	27	36	13	12	11	0	0	64	23	374
2018	Administration et service extérieur	45	31	12	8	4	0	0	76	12	117
2018	Soutien administratif	23	38	15	15	8	1	0	61	23	130

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	37	0	9	28	10	0	59	41	10
2022	Scientifique et professionnelle	34	28	10	12	11	4	1	65	25	300
2022	Administration et service extérieur	41	21	13	12	8	3	1	65	21	220
2022	Soutien administratif	43	30	12	4	9	2	0	74	13	60
2020	Scientifique et professionnelle	39	25	13	11	7	3	0	67	19	353
2020	Administration et service extérieur	48	21	12	8	5	4	1	73	14	137
2020	Soutien administratif	32	16	25	12	12	4	0	50	25	130
2019	Scientifique et professionnelle	36	22	15	12	12	3	1	60	24	347
2019	Administration et service extérieur	43	21	13	12	7	3	1	67	20	106
2019	Soutien administratif	26	19	24	16	12	4	0	46	29	112
2018	Scientifique et professionnelle	30	30	14	12	11	2	2	62	24	375
2018	Administration et service extérieur	35	24	14	16	7	4	0	61	24	118
2018	Soutien administratif	23	24	21	18	11	2	0	48	30	132

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	44	31	12	4	3	0	4	79	8	300
2022	Administration et service extérieur	46	26	14	5	3	3	3	76	9	220
2022	Soutien administratif	48	16	16	3	2	3	12	75	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	46	28	14	6	3	1	2	76	9	353
2020	Administration et service extérieur	67	16	7	3	2	1	3	87	5	137
2020	Soutien administratif	27	22	31	6	5	2	6	54	13	130
2019	Scientifique et professionnelle	42	25	15	7	5	1	6	72	12	346
2019	Administration et service extérieur	60	18	16	2	2	1	1	80	4	106
2019	Soutien administratif	30	25	29	6	6	0	4	57	13	112

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	37	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	41	34	10	9	6	1	0	75	15	295
2022	Administration et service extérieur	47	29	10	7	6	0	1	77	13	220
2022	Soutien administratif	61	18	8	8	5	0	0	79	14	60
2020	Scientifique et professionnelle	42	28	11	11	7	1	1	71	18	354
2020	Administration et service extérieur	57	22	7	6	5	2	1	81	11	137
2020	Soutien administratif	33	32	13	10	10	2	1	66	20	130
2019	Scientifique et professionnelle	38	30	9	12	10	0	1	69	22	344
2019	Administration et service extérieur	51	31	9	9	0	0	0	82	9	106
2019	Soutien administratif	33	29	15	9	12	2	1	63	21	112
2018	Scientifique et professionnelle	40	29	10	11	9	0	1	70	20	374
2018	Administration et service extérieur	54	25	9	11	0	1	0	80	11	117
2018	Soutien administratif	35	27	19	11	5	2	1	64	16	132

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	10	9	10	0	0	0	82	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	54	25	11	6	4	0	0	79	10	300
2022	Administration et service extérieur	54	27	10	3	6	0	0	81	9	220
2022	Soutien administratif	68	18	6	2	5	0	0	87	7	60
2020	Scientifique et professionnelle	49	27	10	9	4	0	0	77	13	353
2020	Administration et service extérieur	65	20	4	4	6	1	0	85	10	137
2020	Soutien administratif	48	23	13	6	5	2	4	75	11	130
2019	Scientifique et professionnelle	45	30	8	8	10	0	0	75	18	347
2019	Administration et service extérieur	60	27	6	4	4	0	0	87	8	106
2019	Soutien administratif	44	25	16	10	5	0	0	69	15	112
2018	Scientifique et professionnelle	48	27	10	7	8	0	0	75	15	375
2018	Administration et service extérieur	57	22	11	8	2	0	0	79	9	117
2018	Soutien administratif	40	34	12	8	6	0	0	74	14	130

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	37	0	0	9	10	0	90	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	43	32	7	9	5	4	0	78	14	300
2022	Administration et service extérieur	46	24	13	5	4	7	0	76	10	220
2022	Soutien administratif	61	13	11	1	5	7	1	80	7	60
2020	Scientifique et professionnelle	45	25	10	8	8	4	0	73	17	352
2020	Administration et service extérieur	44	30	9	5	7	5	1	78	12	137
2020	Soutien administratif	37	28	18	6	6	5	0	68	13	130
2019	Scientifique et professionnelle	40	28	10	9	9	4	0	70	19	347
2019	Administration et service extérieur	42	38	7	8	5	2	0	81	13	106
2019	Soutien administratif	32	23	19	13	6	6	0	59	21	112
2018	Scientifique et professionnelle	39	25	13	8	9	5	0	68	18	375
2018	Administration et service extérieur	44	29	14	7	2	4	0	76	9	118
2018	Soutien administratif	30	32	22	7	7	2	1	63	14	131

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	37	9	0	0	10	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	30	37	11	8	12	1	0	68	21	300
2022	Administration et service extérieur	42	29	11	8	8	2	0	72	17	220
2022	Soutien administratif	63	13	11	5	5	2	1	78	11	60
2020	Scientifique et professionnelle	38	30	12	9	10	1	0	69	19	352
2020	Administration et service extérieur	44	28	11	6	6	4	1	76	12	137
2020	Soutien administratif	32	24	22	10	9	2	0	57	20	129
2019	Scientifique et professionnelle	31	32	10	11	16	0	0	63	26	347
2019	Administration et service extérieur	42	33	11	9	5	1	0	75	13	106
2019	Soutien administratif	31	21	20	18	8	3	0	53	27	111
2018	Scientifique et professionnelle	28	33	12	12	14	1	0	62	27	371
2018	Administration et service extérieur	42	33	15	6	4	1	0	75	10	117
2018	Soutien administratif	24	29	20	16	9	2	0	54	26	132

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	37	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	19	36	17	11	13	3	0	57	25	300
2022	Administration et service extérieur	32	28	16	10	8	5	0	63	20	220
2022	Soutien administratif	50	21	13	5	5	5	1	75	11	60
2020	Scientifique et professionnelle	26	32	16	15	10	2	0	58	25	351
2020	Administration et service extérieur	39	31	13	5	7	6	0	74	12	137
2020	Soutien administratif	24	28	19	16	10	3	1	54	27	129
2019	Scientifique et professionnelle	23	29	14	14	15	4	0	55	31	346
2019	Administration et service extérieur	33	38	13	9	5	1	0	72	14	106
2019	Soutien administratif	20	22	18	23	11	6	0	45	36	112
2018	Scientifique et professionnelle	20	30	14	16	16	3	0	51	34	370
2018	Administration et service extérieur	30	34	20	9	6	3	0	65	15	118
2018	Soutien administratif	18	22	24	18	14	4	0	42	33	132

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	64	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	18	37	15	12	15	2	0	57	28	300
2022	Administration et service extérieur	32	33	13	9	10	3	0	67	20	220
2022	Soutien administratif	51	27	8	3	7	3	1	81	11	60
2020	Scientifique et professionnelle	26	31	13	17	11	1	0	58	29	353
2020	Administration et service extérieur	40	34	9	9	7	1	0	75	16	136
2020	Soutien administratif	25	29	15	20	11	0	0	54	31	130
2019	Scientifique et professionnelle	20	29	14	16	19	2	0	50	36	347
2019	Administration et service extérieur	28	37	15	13	5	2	0	67	18	106
2019	Soutien administratif	17	26	19	16	19	4	0	44	36	112
2018	Scientifique et professionnelle	15	31	16	19	19	1	0	46	38	374
2018	Administration et service extérieur	29	31	17	15	7	2	0	61	22	118
2018	Soutien administratif	18	23	15	19	21	4	0	43	42	132

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	46	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	26	34	14	13	13	0	0	60	25	300
2022	Administration et service extérieur	39	33	12	6	9	1	0	73	15	220
2022	Soutien administratif	51	25	10	5	9	0	0	76	14	60
2020	Scientifique et professionnelle	23	40	12	14	10	0	0	64	24	354
2020	Administration et service extérieur	47	30	10	8	4	0	1	77	13	137
2020	Soutien administratif	26	30	18	18	8	0	0	56	26	130
2019	Scientifique et professionnelle	26	35	11	14	15	0	0	61	29	347
2019	Administration et service extérieur	42	30	10	13	4	1	0	72	17	106
2019	Soutien administratif	23	32	13	18	13	1	0	56	31	112
2018	Scientifique et professionnelle	21	34	15	16	14	1	0	55	30	373
2018	Administration et service extérieur	34	35	12	10	9	0	0	69	19	118
2018	Soutien administratif	23	36	15	10	16	0	0	59	26	132

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	29	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	32	53	6	7	2	0	85	9	300
2022	Administration et service extérieur	39	42	7	7	4	0	81	12	220
2022	Soutien administratif	55	29	10	2	3	0	84	6	60
2020	Scientifique et professionnelle	30	48	7	11	4	1	78	14	353
2020	Administration et service extérieur	41	40	9	9	1	0	81	10	135
2020	Soutien administratif	33	40	15	10	2	0	73	12	130
2019	Scientifique et professionnelle	31	44	9	10	6	0	76	15	343
2019	Administration et service extérieur	46	34	9	7	3	1	81	9	106
2019	Soutien administratif	30	34	18	13	5	0	64	18	112
2018	Scientifique et professionnelle	31	43	7	10	8	0	75	18	375
2018	Administration et service extérieur	38	36	13	9	4	1	74	13	118
2018	Soutien administratif	31	39	18	9	3	0	70	12	130

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	45	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	36	36	12	7	7	1	0	73	15	300
2022	Administration et service extérieur	42	33	11	7	7	0	0	75	15	220
2022	Soutien administratif	66	9	13	7	5	0	0	75	12	60
2020	Scientifique et professionnelle	37	34	9	11	8	1	0	71	20	349
2020	Administration et service extérieur	58	20	9	7	5	1	0	79	12	136
2020	Soutien administratif	29	36	15	8	8	2	1	67	17	130
2019	Scientifique et professionnelle	35	34	9	12	10	0	0	69	22	347
2019	Administration et service extérieur	46	34	13	5	2	0	0	80	7	106
2019	Soutien administratif	35	29	14	13	9	0	0	63	22	112
2018	Scientifique et professionnelle	34	34	10	14	8	0	0	68	21	376
2018	Administration et service extérieur	48	32	8	10	3	0	0	80	12	117
2018	Soutien administratif	30	30	25	9	6	0	0	60	15	132

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	10	10	9	0	0	81	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	29	42	7	14	8	0	71	22	295
2022	Administration et service extérieur	30	40	10	13	6	1	70	19	220
2022	Soutien administratif	32	45	9	12	2	0	77	14	60
2020	Scientifique et professionnelle	27	45	8	13	6	0	72	20	352
2020	Administration et service extérieur	38	40	7	11	2	1	79	13	137
2020	Soutien administratif	25	35	15	14	10	1	60	24	130
2019	Scientifique et professionnelle	21	45	9	17	8	0	66	26	344
2019	Administration et service extérieur	39	33	7	14	6	1	73	20	105
2019	Soutien administratif	16	35	14	22	12	1	51	34	112
2018	Scientifique et professionnelle	22	47	7	15	8	0	70	23	376
2018	Administration et service extérieur	34	38	12	9	6	1	72	16	118
2018	Soutien administratif	16	44	8	22	8	2	61	31	132

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	36	10	0	0	10	0	89	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	50	26	10	7	4	1	2	78	11	300
2022	Administration et service extérieur	49	24	14	4	6	2	2	76	10	220
2022	Soutien administratif	60	14	11	4	10	1	0	74	14	60
2020	Scientifique et professionnelle	48	22	15	7	6	1	0	72	13	353
2020	Administration et service extérieur	58	17	11	5	5	2	2	78	10	132
2020	Soutien administratif	36	28	19	5	5	3	2	68	11	129

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	20	17	9	9	10	0	61	20	10
2022	Scientifique et professionnelle	15	40	14	14	15	2	0	57	29	300
2022	Administration et service extérieur	33	30	12	10	11	3	0	65	22	220
2022	Soutien administratif	46	25	8	6	11	3	0	73	18	60
2020	Scientifique et professionnelle	20	33	13	18	14	1	0	54	33	351
2020	Administration et service extérieur	32	35	15	10	4	3	1	69	15	137
2020	Soutien administratif	16	29	17	14	19	4	2	47	35	126
2019	Scientifique et professionnelle	19	28	13	18	21	1	0	47	39	346
2019	Administration et service extérieur	33	32	15	12	6	2	0	66	18	106
2019	Soutien administratif	14	19	22	20	23	2	0	34	44	111
2018	Scientifique et professionnelle	16	27	17	19	20	2	0	44	39	376
2018	Administration et service extérieur	30	32	17	13	7	1	0	63	20	118
2018	Soutien administratif	15	19	16	29	19	2	1	35	49	132

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	37	9	10	0	0	0	81	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	34	29	19	7	7	1	3	66	14	300
2022	Administration et service extérieur	53	20	12	3	4	0	7	79	8	220
2022	Soutien administratif	56	21	5	6	2	0	10	85	9	60
2020	Scientifique et professionnelle	38	26	16	9	8	2	2	67	17	354
2020	Administration et service extérieur	50	24	17	3	4	1	2	76	7	137
2020	Soutien administratif	55	18	8	7	3	1	8	80	11	130
2019	Scientifique et professionnelle	44	21	17	6	6	2	4	69	13	345
2019	Administration et service extérieur	60	23	10	5	2	0	1	83	7	106
2019	Soutien administratif	54	18	9	7	3	5	5	79	11	111

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	81	9	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	46	24	16	5	6	1	3	73	11	300
2022	Administration et service extérieur	52	22	7	6	6	1	6	79	13	220
2022	Soutien administratif	49	22	8	5	3	7	5	81	10	60
2020	Scientifique et professionnelle	46	23	17	8	4	1	1	71	12	353
2020	Administration et service extérieur	55	20	12	4	1	3	4	80	6	137
2020	Soutien administratif	35	19	16	13	11	2	5	57	25	130
2019	Scientifique et professionnelle	36	25	18	8	8	1	3	64	17	346
2019	Administration et service extérieur	52	27	11	4	6	0	0	79	9	106
2019	Soutien administratif	22	26	23	10	16	1	3	50	27	111

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	19	10	9	0	0	0	81	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	72	8	6	3	5	2	5	86	8	300
2022	Administration et service extérieur	71	8	4	2	3	5	6	89	6	220
2022	Soutien administratif	66	10	4	3	3	3	11	88	8	60
2020	Scientifique et professionnelle	74	7	6	3	3	4	3	87	6	353
2020	Administration et service extérieur	80	8	4	1	2	2	2	92	4	136
2020	Soutien administratif	63	12	8	3	4	4	7	84	8	130
2019	Scientifique et professionnelle	74	6	4	4	3	5	4	88	8	345
2019	Administration et service extérieur	78	12	3	3	1	2	1	93	4	105
2019	Soutien administratif	66	12	3	5	5	7	3	86	11	111

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	81	9	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	73	5	4	1	3	1	13	90	5	300
2022	Administration et service extérieur	73	7	4	1	2	2	10	91	4	220
2022	Soutien administratif	70	4	3	4	4	1	14	87	9	60
2020	Scientifique et professionnelle	76	9	5	3	2	1	5	90	5	352
2020	Administration et service extérieur	74	9	6	2	1	2	5	90	3	137
2020	Soutien administratif	67	11	8	4	0	2	8	86	4	130
2019	Scientifique et professionnelle	78	5	3	1	2	2	9	93	4	342
2019	Administration et service extérieur	82	8	1	0	2	1	7	97	2	106
2019	Soutien administratif	72	8	3	2	4	4	8	91	6	111

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	0	29	0	36	10	9	21	44	10
2022	Scientifique et professionnelle	16	30	9	19	21	2	4	49	42	295
2022	Administration et service extérieur	22	26	11	12	24	1	3	50	38	220
2022	Soutien administratif	31	22	6	10	21	5	6	59	35	60
2020	Scientifique et professionnelle	19	28	12	15	22	3	1	49	38	353
2020	Administration et service extérieur	22	26	17	16	11	5	4	52	30	137
2020	Soutien administratif	17	23	11	15	31	1	2	42	47	128
2019	Scientifique et professionnelle	20	24	10	16	25	2	2	46	43	347
2019	Administration et service extérieur	18	25	19	19	18	0	2	43	37	106
2019	Soutien administratif	11	15	13	20	38	2	2	27	60	112
2018	Scientifique et professionnelle	12	25	13	19	26	1	3	39	48	375
2018	Administration et service extérieur	19	17	15	21	24	1	3	37	47	118
2018	Soutien administratif	13	13	8	20	43	4	0	27	65	131

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	19	0	9	10	0	0	81	19	10
2022	Scientifique et professionnelle	29	43	10	11	7	0	0	72	19	300
2022	Administration et service extérieur	36	34	14	8	7	1	0	71	15	220
2022	Soutien administratif	45	31	10	8	3	0	1	78	12	60
2020	Scientifique et professionnelle	32	40	9	11	8	0	0	72	19	353
2020	Administration et service extérieur	47	36	7	5	4	1	0	84	9	136
2020	Soutien administratif	25	32	22	10	12	0	0	57	22	129
2019	Scientifique et professionnelle	31	36	9	15	10	0	0	66	25	347
2019	Administration et service extérieur	50	28	11	8	3	0	0	78	10	106
2019	Soutien administratif	23	32	11	24	9	0	1	55	34	111
2018	Scientifique et professionnelle	24	41	11	13	11	0	0	65	24	373
2018	Administration et service extérieur	42	40	10	6	2	0	1	82	8	117
2018	Soutien administratif	25	33	14	18	10	0	1	58	28	132

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	39	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	30	35	16	11	8	0	0	65	19	300
2022	Administration et service extérieur	44	28	16	5	7	0	0	72	12	220
2022	Soutien administratif	50	36	10	2	3	0	0	85	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	32	35	16	12	5	0	0	67	17	353
2020	Administration et service extérieur	50	34	9	3	4	1	0	84	7	137
2020	Soutien administratif	27	35	22	8	8	0	1	62	16	130
2019	Scientifique et professionnelle	28	32	17	13	9	0	0	60	23	347
2019	Administration et service extérieur	51	29	10	8	2	0	0	80	9	105
2019	Soutien administratif	28	29	23	6	13	0	1	58	19	112
2018	Scientifique et professionnelle	26	34	19	12	10	0	1	60	22	373
2018	Administration et service extérieur	48	30	12	8	2	0	0	78	10	117
2018	Soutien administratif	27	32	19	15	6	0	1	59	22	130

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	45	10	9	0	0	0	81	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	29	35	10	15	11	0	0	64	26	300
2022	Administration et service extérieur	38	34	11	10	7	0	0	72	17	220
2022	Soutien administratif	56	30	9	2	3	0	0	86	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	21	44	10	18	7	1	0	65	25	348
2020	Administration et service extérieur	44	33	8	9	6	0	0	77	15	136
2020	Soutien administratif	29	40	15	10	5	0	0	70	16	129
2019	Scientifique et professionnelle	20	42	9	19	10	0	0	61	29	342
2019	Administration et service extérieur	48	28	11	10	4	0	0	76	13	104
2019	Soutien administratif	17	45	17	11	8	0	1	63	19	110
2018	Scientifique et professionnelle	22	35	13	16	14	0	0	57	30	376
2018	Administration et service extérieur	41	38	13	3	4	0	0	79	8	117
2018	Soutien administratif	24	33	17	15	11	1	0	57	26	131

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	46	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	21	43	16	8	10	2	0	65	19	300
2022	Administration et service extérieur	33	33	16	6	6	6	0	70	13	220
2022	Soutien administratif	39	32	9	10	3	6	0	75	15	60
2020	Scientifique et professionnelle	21	43	14	12	6	3	0	67	19	353
2020	Administration et service extérieur	40	37	12	4	4	4	0	80	8	137
2020	Soutien administratif	22	30	25	12	9	2	1	53	21	130
2019	Scientifique et professionnelle	17	40	17	15	8	2	0	59	24	347
2019	Administration et service extérieur	38	37	16	7	2	1	0	75	9	106
2019	Soutien administratif	16	33	16	20	10	5	0	52	31	112
2018	Scientifique et professionnelle	17	34	21	15	10	2	1	52	26	373
2018	Administration et service extérieur	34	39	14	7	4	2	0	74	11	118
2018	Soutien administratif	12	26	28	15	12	7	0	41	29	131

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	36	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	35	34	10	11	10	1	0	69	21	300
2022	Administration et service extérieur	54	26	9	6	4	0	0	81	11	220
2022	Soutien administratif	56	22	9	8	5	0	0	78	13	60
2020	Scientifique et professionnelle	28	37	9	15	10	1	0	66	25	353
2020	Administration et service extérieur	55	30	4	5	5	1	0	85	10	137
2020	Soutien administratif	36	34	14	9	8	0	0	70	16	129
2019	Scientifique et professionnelle	30	31	11	15	12	0	0	62	27	347
2019	Administration et service extérieur	61	21	5	6	7	1	0	82	13	106
2019	Soutien administratif	26	38	14	12	9	1	0	65	21	111
2018	Scientifique et professionnelle	33	33	7	12	14	1	0	67	27	375
2018	Administration et service extérieur	49	37	7	4	3	1	0	86	7	117
2018	Soutien administratif	41	33	10	9	6	0	2	75	15	129

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	29	36	19	9	0	0	37	27	10
2022	Scientifique et professionnelle	15	28	25	14	18	0	0	43	32	300
2022	Administration et service extérieur	38	28	19	7	7	0	0	66	14	220
2022	Soutien administratif	53	22	13	9	2	0	1	76	11	60
2020	Scientifique et professionnelle	10	27	24	18	19	0	1	38	38	353
2020	Administration et service extérieur	35	25	15	14	11	0	0	60	25	136
2020	Soutien administratif	32	34	20	8	7	0	0	65	15	130
2019	Scientifique et professionnelle	10	30	24	15	20	0	0	41	35	342
2019	Administration et service extérieur	34	27	15	12	11	0	0	61	24	104
2019	Soutien administratif	32	34	21	4	8	1	0	67	12	112
2018	Scientifique et professionnelle	15	27	23	14	20	0	0	43	34	376
2018	Administration et service extérieur	34	40	14	7	5	0	0	75	12	117
2018	Soutien administratif	39	30	19	6	6	0	0	69	12	132

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	10	9	0	0	10	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	65	22	5	3	1	2	1	90	4	295
2022	Administration et service extérieur	63	21	7	5	2	2	1	86	7	220
2022	Soutien administratif	66	18	4	2	6	2	2	87	8	60

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	0	46	10
2022	Scientifique et professionnelle	23	48	29	295
2022	Administration et service extérieur	33	28	39	220
2022	Soutien administratif	25	48	27	60
2020	Scientifique et professionnelle	13	54	33	353
2020	Administration et service extérieur	22	36	41	137
2020	Soutien administratif	20	39	41	130
2019	Scientifique et professionnelle	16	45	39	345
2019	Administration et service extérieur	29	30	41	106
2019	Soutien administratif	17	35	48	112
2018	Scientifique et professionnelle	16	44	40	374
2018	Administration et service extérieur	26	27	48	118
2018	Soutien administratif	20	37	42	132

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	23	22	16	34	0	5	65
2022	Administration et service extérieur	15	30	34	3	4	15	70
2022	Soutien administratif	13	35	29	7	7	9	15
2020	Scientifique et professionnelle	23	12	39	19	0	8	45
2020	Administration et service extérieur	23	10	67	0	0	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	13	13	35	27	0	13	55
2019	Administration et service extérieur	7	16	55	3	3	16	31
2018	Scientifique et professionnelle	17	9	34	30	1	8	58
2018	Administration et service extérieur	6	7	80	3	0	4	30
2018	Soutien administratif	7	11	63	11	4	4	27

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	29	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	46	38	7	6	2	0	84	9	300
2022	Administration et service extérieur	54	27	12	4	3	0	81	7	220
2022	Soutien administratif	67	28	5	0	0	0	95	0	60
2020	Scientifique et professionnelle	46	40	5	6	2	0	86	9	352
2020	Administration et service extérieur	63	29	5	2	1	0	91	4	136
2020	Soutien administratif	47	36	10	5	1	1	84	5	129
2019	Scientifique et professionnelle	43	41	7	5	4	0	83	9	346
2019	Administration et service extérieur	62	26	8	3	1	0	89	4	106
2019	Soutien administratif	46	37	11	3	3	1	84	5	111
2018	Scientifique et professionnelle	43	39	9	5	3	1	83	8	375
2018	Administration et service extérieur	61	27	8	2	3	0	88	4	117
2018	Soutien administratif	49	34	12	4	1	1	83	5	131

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	56	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	27	43	17	8	4	1	0	70	12	300
2022	Administration et service extérieur	39	37	12	6	3	2	1	78	9	220
2022	Soutien administratif	57	26	10	0	5	1	0	84	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	25	44	16	9	5	1	0	70	14	354
2020	Administration et service extérieur	45	37	9	4	2	4	0	84	6	137
2020	Soutien administratif	28	33	23	7	7	2	1	62	14	130
2019	Scientifique et professionnelle	26	41	14	10	8	1	0	67	18	343
2019	Administration et service extérieur	40	42	11	4	2	1	0	83	6	106
2019	Soutien administratif	18	32	27	12	11	1	0	50	23	112
2018	Scientifique et professionnelle	20	40	21	11	7	1	0	61	18	375
2018	Administration et service extérieur	35	45	11	5	4	1	0	80	9	118
2018	Soutien administratif	18	37	24	12	6	2	1	56	19	131

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	29	19	36	17	0	0	53	29	10
2022	Scientifique et professionnelle	4	18	35	23	18	1	1	41	23	295
2022	Administration et service extérieur	9	24	33	20	9	1	4	31	34	220
2022	Soutien administratif	13	9	20	27	19	7	6	53	25	55
2020	Scientifique et professionnelle	6	11	34	31	16	0	1	48	17	353
2020	Administration et service extérieur	9	24	34	24	5	2	1	31	34	136
2020	Soutien administratif	7	26	32	25	7	2	1	33	34	127
2019	Scientifique et professionnelle	5	12	30	33	17	1	1	52	18	346
2019	Administration et service extérieur	9	19	30	26	14	1	1	41	29	106
2019	Soutien administratif	13	21	34	24	5	1	3	31	34	112
2018	Scientifique et professionnelle	4	13	28	36	16	1	2	54	18	372
2018	Administration et service extérieur	5	24	26	28	13	0	3	43	30	118
2018	Soutien administratif	10	23	31	16	15	2	3	33	35	132

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	10	26	38	17	0	0	55	19	10
2022	Scientifique et professionnelle	9	17	42	19	11	1	1	31	26	300
2022	Administration et service extérieur	14	15	37	18	8	3	3	29	32	220
2022	Soutien administratif	2	11	24	31	12	9	11	54	16	55
2020	Scientifique et professionnelle	5	16	35	30	13	1	2	43	21	352
2020	Administration et service extérieur	8	11	31	30	13	1	6	46	21	136
2020	Soutien administratif	9	17	26	24	15	5	4	42	29	129
2019	Scientifique et professionnelle	10	15	29	28	17	0	1	46	25	346
2019	Administration et service extérieur	6	13	28	28	23	0	2	52	19	106
2019	Soutien administratif	13	23	24	21	15	4	1	38	37	111
2018	Scientifique et professionnelle	10	17	35	22	14	1	2	37	27	371
2018	Administration et service extérieur	6	14	26	32	18	1	3	52	21	118
2018	Soutien administratif	13	14	26	22	17	4	5	43	29	132

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	29	27	27	17	0	0	44	29	10
2022	Scientifique et professionnelle	2	11	40	34	11	0	1	46	14	295
2022	Administration et service extérieur	6	12	31	30	17	1	4	49	18	220
2022	Soutien administratif	4	5	18	36	24	5	7	69	11	55
2020	Scientifique et professionnelle	4	10	39	32	12	1	1	45	14	349
2020	Administration et service extérieur	4	9	31	38	14	1	2	54	14	136
2020	Soutien administratif	4	15	31	29	18	2	1	48	19	128
2019	Scientifique et professionnelle	6	11	37	31	13	0	2	45	17	341
2019	Administration et service extérieur	4	11	31	31	23	0	0	54	15	106
2019	Soutien administratif	4	10	37	32	14	1	2	48	15	112
2018	Scientifique et professionnelle	4	12	35	35	12	0	2	48	16	370
2018	Administration et service extérieur	2	8	21	49	15	1	4	68	10	116
2018	Soutien administratif	5	10	33	29	20	2	2	50	16	132

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	52	28	0	0	0	0	0	72	10
2022	Scientifique et professionnelle	19	26	30	15	7	1	1	23	46	300
2022	Administration et service extérieur	17	22	24	16	16	2	3	34	41	220
2022	Soutien administratif	8	14	18	22	26	3	9	55	25	55
2020	Scientifique et professionnelle	21	27	28	14	8	1	0	23	49	352
2020	Administration et service extérieur	20	14	24	28	9	1	4	39	36	136
2020	Soutien administratif	13	16	33	18	16	2	2	36	30	128
2019	Scientifique et professionnelle	30	26	26	9	8	1	1	18	56	345
2019	Administration et service extérieur	20	17	22	24	14	0	3	39	38	104
2019	Soutien administratif	17	27	25	13	13	3	2	28	46	112
2018	Scientifique et professionnelle	28	27	28	9	7	1	1	16	56	373
2018	Administration et service extérieur	13	16	31	28	10	0	2	39	29	117
2018	Soutien administratif	22	22	23	11	16	2	4	28	47	131

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	28	17	47	9	0	0	55	28	10
2022	Scientifique et professionnelle	17	23	25	17	13	2	3	31	42	300
2022	Administration et service extérieur	16	18	23	18	13	5	6	36	38	220
2022	Soutien administratif	8	8	20	20	25	3	16	55	20	55
2020	Scientifique et professionnelle	11	14	26	30	16	3	1	47	26	352
2020	Administration et service extérieur	8	15	24	28	16	5	4	49	25	136
2020	Soutien administratif	9	14	28	22	18	7	3	44	25	129
2019	Scientifique et professionnelle	21	19	23	21	13	1	1	35	41	345
2019	Administration et service extérieur	23	20	20	13	20	1	3	34	45	104
2019	Soutien administratif	15	14	31	13	15	4	8	31	33	112
2018	Scientifique et professionnelle	16	21	24	23	15	0	1	39	37	372
2018	Administration et service extérieur	8	20	32	24	13	1	3	38	29	117
2018	Soutien administratif	21	13	19	19	18	5	5	41	38	132

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	19	28	27	17	0	0	44	28	10
2022	Scientifique et professionnelle	15	21	38	14	7	2	2	22	38	300
2022	Administration et service extérieur	12	18	31	21	10	5	4	34	32	220
2022	Soutien administratif	6	16	16	24	25	3	9	56	25	55
2020	Scientifique et professionnelle	9	18	36	22	13	1	1	36	27	351
2020	Administration et service extérieur	9	14	31	27	13	3	3	43	24	135
2020	Soutien administratif	5	19	35	17	17	3	4	37	26	129
2019	Scientifique et professionnelle	13	19	34	19	13	1	2	33	33	346
2019	Administration et service extérieur	6	10	33	26	23	0	1	50	16	105
2019	Soutien administratif	7	24	30	14	16	5	3	33	34	112
2018	Scientifique et professionnelle	13	19	35	18	10	1	2	29	34	373
2018	Administration et service extérieur	6	15	29	32	14	1	3	48	22	117
2018	Soutien administratif	9	22	24	15	19	6	5	38	35	131

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	27	0	54	19	0	0	73	27	10
2022	Scientifique et professionnelle	10	22	44	15	7	0	2	23	32	295
2022	Administration et service extérieur	7	18	29	25	18	0	4	45	25	220
2022	Soutien administratif	8	9	35	18	19	2	9	42	19	55
2020	Scientifique et professionnelle	11	27	45	12	4	1	0	16	38	354
2020	Administration et service extérieur	6	16	38	27	11	1	0	39	22	136
2020	Soutien administratif	10	25	32	17	13	1	2	31	36	127
2019	Scientifique et professionnelle	17	28	33	16	5	0	1	21	45	347
2019	Administration et service extérieur	6	15	34	27	18	0	0	45	21	106
2019	Soutien administratif	14	28	31	11	13	1	3	24	44	111

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	55	18	10	0	0	72	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	11	38	18	20	10	2	50	32	300
2022	Administration et service extérieur	24	29	17	17	9	3	55	27	220
2022	Soutien administratif	40	29	9	11	5	5	73	17	60
2020	Scientifique et professionnelle	16	38	19	17	9	2	55	26	350
2020	Administration et service extérieur	26	40	15	9	7	4	68	16	136
2020	Soutien administratif	20	31	16	18	14	2	52	32	130
2019	Scientifique et professionnelle	11	29	22	18	15	4	42	35	344
2019	Administration et service extérieur	24	39	21	11	4	1	64	15	105
2019	Soutien administratif	11	26	19	23	17	4	39	42	110

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	73	18	0	0	0	10	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	36	34	8	10	10	2	0	71	21	300
2022	Administration et service extérieur	52	22	6	12	7	1	0	75	19	220
2022	Soutien administratif	58	25	5	6	5	1	0	84	11	60
2020	Scientifique et professionnelle	34	32	8	12	11	2	0	67	24	354
2020	Administration et service extérieur	68	12	7	7	4	1	0	81	11	136
2020	Soutien administratif	30	23	16	15	13	2	0	55	29	128
2019	Scientifique et professionnelle	30	30	8	18	12	2	0	62	31	345
2019	Administration et service extérieur	52	29	7	7	5	1	0	82	11	106
2019	Soutien administratif	28	26	12	18	16	1	0	54	34	112
2018	Scientifique et professionnelle	27	31	7	17	16	1	1	60	33	374
2018	Administration et service extérieur	52	29	7	6	6	1	0	81	12	117
2018	Soutien administratif	20	33	8	21	17	1	0	53	38	132

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	0	0	9	0	0	91	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	42	40	5	7	5	0	83	12	300
2022	Administration et service extérieur	52	30	5	9	4	0	83	12	220
2022	Soutien administratif	56	33	5	4	2	0	89	6	60
2020	Scientifique et professionnelle	42	37	6	8	6	0	79	14	353
2020	Administration et service extérieur	61	24	5	7	3	1	85	10	135
2020	Soutien administratif	41	31	12	12	4	1	72	16	130
2019	Scientifique et professionnelle	41	33	8	12	7	0	73	18	343
2019	Administration et service extérieur	61	22	10	4	4	0	83	8	105
2019	Soutien administratif	32	38	8	14	8	0	69	23	111
2018	Scientifique et professionnelle	36	38	10	9	7	0	74	16	374
2018	Administration et service extérieur	55	26	8	6	4	0	82	10	117
2018	Soutien administratif	29	38	9	19	5	0	67	24	131

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	18	0	0	0	10	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	43	38	8	7	3	1	0	82	10	300
2022	Administration et service extérieur	49	30	11	4	4	2	0	81	8	220
2022	Soutien administratif	53	27	3	9	5	3	0	82	15	60
2020	Scientifique et professionnelle	41	39	8	8	4	1	0	80	12	351
2020	Administration et service extérieur	56	24	11	3	4	1	1	82	7	135
2020	Soutien administratif	29	32	23	5	7	4	0	64	12	129
2019	Scientifique et professionnelle	40	38	8	7	6	1	0	79	13	344
2019	Administration et service extérieur	55	25	13	5	2	0	0	80	7	105
2019	Soutien administratif	24	37	16	13	8	2	0	62	22	112
2018	Scientifique et professionnelle	36	42	10	6	5	1	0	79	11	374
2018	Administration et service extérieur	45	40	6	4	4	1	0	86	8	117
2018	Soutien administratif	24	35	18	15	5	3	0	61	20	131

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	46	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	28	41	13	8	9	2	71	17	300
2022	Administration et service extérieur	49	31	9	6	4	0	80	11	220
2022	Soutien administratif	55	22	10	4	5	4	80	10	60
2020	Scientifique et professionnelle	27	43	11	11	6	3	72	17	354
2020	Administration et service extérieur	50	34	9	4	1	1	85	5	137
2020	Soutien administratif	32	36	16	8	9	1	68	16	129
2019	Scientifique et professionnelle	26	38	14	9	10	3	66	19	345
2019	Administration et service extérieur	48	34	12	3	2	1	83	5	106
2019	Soutien administratif	28	36	14	10	11	1	65	21	111
2018	Scientifique et professionnelle	30	36	14	9	8	3	68	18	374
2018	Administration et service extérieur	46	37	9	3	4	1	84	8	118
2018	Soutien administratif	32	40	16	8	3	0	72	12	130

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	55	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	39	31	11	10	6	4	0	72	17	295
2022	Administration et service extérieur	45	29	15	4	3	3	2	78	7	220
2022	Soutien administratif	46	37	11	2	2	3	0	86	3	60
2020	Scientifique et professionnelle	30	38	15	7	7	3	0	71	14	352
2020	Administration et service extérieur	54	29	8	4	3	2	0	85	7	137
2020	Soutien administratif	31	40	18	2	5	4	0	74	7	130
2019	Scientifique et professionnelle	36	30	15	7	8	4	0	70	15	343
2019	Administration et service extérieur	50	33	10	2	2	3	0	85	4	106
2019	Soutien administratif	36	28	21	4	7	3	1	66	12	112
2018	Scientifique et professionnelle	29	34	16	7	7	6	0	68	15	374
2018	Administration et service extérieur	41	31	17	3	4	4	0	75	7	118
2018	Soutien administratif	32	35	20	7	3	3	1	69	10	132

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	47	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	47	36	3	9	5	0	83	14	300
2022	Administration et service extérieur	61	27	6	3	2	0	88	5	220
2022	Soutien administratif	60	32	2	3	2	2	93	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	50	31	6	9	3	0	81	13	353
2020	Administration et service extérieur	60	28	7	2	1	1	90	3	136
2020	Soutien administratif	41	34	13	8	3	1	75	12	130
2019	Scientifique et professionnelle	44	32	6	10	8	0	76	18	346
2019	Administration et service extérieur	58	30	6	4	2	0	89	6	106
2019	Soutien administratif	43	33	11	7	5	0	77	13	111
2018	Scientifique et professionnelle	43	36	7	7	8	0	79	15	373
2018	Administration et service extérieur	54	36	4	3	3	0	90	6	118
2018	Soutien administratif	38	39	15	6	2	0	77	8	132

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	10	9	0	10	0	0	81	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	39	30	8	8	7	4	3	75	17	300
2022	Administration et service extérieur	45	20	11	5	6	8	4	75	12	220
2022	Soutien administratif	40	30	6	2	7	6	8	82	11	60

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	19	18	0	10	0	0	72	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	37	29	10	10	5	5	4	72	17	300
2022	Administration et service extérieur	43	22	12	5	6	8	5	74	12	220
2022	Soutien administratif	40	29	4	9	5	5	8	79	16	60

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	46	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	36	29	21	6	1	7	0	70	7	300
2022	Administration et service extérieur	39	26	21	3	2	8	2	72	5	220
2022	Soutien administratif	45	14	21	2	8	9	2	66	11	60
2020	Scientifique et professionnelle	35	36	16	4	6	3	0	73	11	353
2020	Administration et service extérieur	47	31	10	2	2	6	2	85	4	135
2020	Soutien administratif	26	30	24	8	4	8	1	61	13	130

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	37	0	0	10	0	0	90	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	43	31	5	7	7	5	1	79	15	300
2022	Administration et service extérieur	47	26	10	4	5	6	2	80	9	220
2022	Soutien administratif	51	23	8	4	5	9	0	81	10	60
2020	Scientifique et professionnelle	43	29	8	8	7	4	1	75	16	354
2020	Administration et service extérieur	57	26	4	3	4	4	1	88	8	137
2020	Soutien administratif	35	25	18	7	10	2	2	63	18	130

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	37	18	0	0	10	0	80	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	10	22	21	6	7	33	2	48	20	300
2022	Administration et service extérieur	19	24	15	2	5	27	7	66	11	220
2022	Soutien administratif	17	13	12	6	2	44	7	60	15	60

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	0	18	10	60	11	0	0	80	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	9	0	7	75	9	0	10	90	12

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	27	0	0	0	0	28	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	19	29	19	12	12	7	3	53	26	300
2022	Administration et service extérieur	25	29	18	7	10	5	6	60	19	220
2022	Soutien administratif	38	33	9	2	7	6	6	80	10	60
2020	Scientifique et professionnelle	18	27	19	13	12	8	2	51	28	354
2020	Administration et service extérieur	37	28	11	9	6	7	2	71	17	137
2020	Soutien administratif	18	24	26	14	9	6	2	46	26	128
2019	Scientifique et professionnelle	20	24	17	15	16	7	1	48	34	344
2019	Administration et service extérieur	31	31	15	8	8	6	1	67	17	106
2019	Soutien administratif	22	21	23	16	15	3	0	44	32	112
2018	Scientifique et professionnelle	14	27	18	16	16	7	2	45	35	374
2018	Administration et service extérieur	22	42	14	10	8	3	2	67	18	117
2018	Soutien administratif	14	27	21	20	12	5	2	44	34	132

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	19	9	0	10	0	0	81	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	33	37	12	10	6	2	0	72	16	300
2022	Administration et service extérieur	33	35	13	10	6	3	1	70	17	220
2022	Soutien administratif	51	21	10	6	5	3	4	78	12	60
2020	Scientifique et professionnelle	42	34	9	7	6	1	0	77	13	354
2020	Administration et service extérieur	46	31	12	2	5	4	0	79	8	136
2020	Soutien administratif	24	33	19	12	10	1	1	57	23	129
2019	Scientifique et professionnelle	42	33	9	7	8	1	0	75	16	345
2019	Administration et service extérieur	36	40	8	12	3	0	1	77	15	106
2019	Soutien administratif	27	28	20	11	12	3	1	56	23	112
2018	Scientifique et professionnelle	39	35	9	8	7	1	1	75	16	372
2018	Administration et service extérieur	36	39	12	6	3	3	1	78	9	117
2018	Soutien administratif	28	31	16	15	7	3	0	61	23	132

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	38	35	12	8	5	1	0	74	14	300
2022	Administration et service extérieur	44	32	14	6	2	1	1	77	9	220
2022	Soutien administratif	58	20	15	2	4	2	0	79	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	40	36	13	6	5	1	0	76	11	352
2020	Administration et service extérieur	48	32	15	1	3	2	0	81	4	136
2020	Soutien administratif	30	28	24	8	8	2	0	59	16	127
2019	Scientifique et professionnelle	38	32	13	7	9	0	0	70	16	342
2019	Administration et service extérieur	43	31	14	10	1	0	1	75	11	104
2019	Soutien administratif	21	28	31	8	11	1	0	50	19	112
2018	Scientifique et professionnelle	29	37	19	7	8	0	0	66	15	374
2018	Administration et service extérieur	43	32	15	6	2	1	0	76	8	118
2018	Soutien administratif	24	30	31	9	5	2	0	55	14	131

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	27	29	18	0	10	0	17	66	12	10
2022	Scientifique et professionnelle	17	21	16	14	20	12	1	43	38	300
2022	Administration et service extérieur	24	24	16	12	12	9	4	55	27	220
2022	Soutien administratif	41	20	16	10	11	2	1	63	21	60
2020	Scientifique et professionnelle	16	22	16	16	18	9	2	44	38	352
2020	Administration et service extérieur	31	24	13	9	8	12	3	65	20	137
2020	Soutien administratif	18	19	16	17	22	8	1	40	42	129
2019	Scientifique et professionnelle	15	21	13	18	22	11	1	40	45	347
2019	Administration et service extérieur	25	29	16	5	12	12	2	62	19	104
2019	Soutien administratif	22	10	18	20	25	5	0	33	48	110
2018	Scientifique et professionnelle	14	20	15	18	23	8	2	38	46	371
2018	Administration et service extérieur	23	27	17	11	12	9	1	55	25	117
2018	Soutien administratif	13	19	17	25	19	7	0	35	47	130

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	54	10	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	20	45	5	19	11	65	30	300
2022	Administration et service extérieur	43	40	2	10	4	83	14	220
2022	Soutien administratif	57	40	0	4	0	96	4	60
2020	Scientifique et professionnelle	18	48	4	22	7	66	30	354
2020	Administration et service extérieur	47	45	3	5	0	92	5	135
2020	Soutien administratif	32	45	2	19	1	78	20	130

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	37	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	40	40	6	9	5	0	0	80	15	295
2022	Administration et service extérieur	54	31	6	6	3	0	1	86	9	220
2022	Soutien administratif	51	27	9	9	2	0	3	80	11	60
2020	Scientifique et professionnelle	23	38	10	19	8	0	1	62	28	354
2020	Administration et service extérieur	39	41	8	10	1	1	0	81	11	137
2020	Soutien administratif	38	36	8	13	4	0	0	75	17	130
2019	Scientifique et professionnelle	37	38	5	12	8	0	0	75	20	345
2019	Administration et service extérieur	57	30	5	6	2	0	1	88	8	106
2019	Soutien administratif	35	41	8	14	2	0	0	77	15	111

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	20	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	39	39	7	11	3	0	0	79	14	295
2022	Administration et service extérieur	48	33	11	3	3	0	1	83	6	220
2022	Soutien administratif	60	24	7	5	2	0	2	86	7	60
2020	Scientifique et professionnelle	34	36	11	13	5	0	0	70	18	352
2020	Administration et service extérieur	55	31	6	4	2	1	1	87	7	136
2020	Soutien administratif	34	38	12	12	5	0	0	72	16	128
2019	Scientifique et professionnelle	36	39	8	12	4	0	0	76	16	347
2019	Administration et service extérieur	56	30	9	3	2	0	0	87	5	105
2019	Soutien administratif	37	29	18	14	3	0	0	66	16	111

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	81	10	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	73	16	3	4	1	2	1	92	5	300
2022	Administration et service extérieur	78	16	2	1	1	1	0	95	2	220
2022	Soutien administratif	80	16	3	0	0	0	2	97	0	60
2020	Scientifique et professionnelle	78	15	3	1	1	1	1	95	2	350
2020	Administration et service extérieur	80	14	2	1	1	1	1	96	2	137
2020	Soutien administratif	80	16	2	0	2	0	1	96	2	129

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	81	8	3	0	3	4	93	4	300
2022	Administration et service extérieur	85	8	3	0	1	2	96	1	220
2022	Soutien administratif	89	4	2	0	2	4	97	2	60
2019	Scientifique et professionnelle	81	6	4	1	2	5	92	3	344
2019	Administration et service extérieur	87	8	2	2	0	1	96	2	105
2019	Soutien administratif	80	12	4	1	2	1	93	3	112

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	36	14	11	4	7	18	10	69	16	300
2022	Administration et service extérieur	55	16	5	4	1	11	7	87	7	220
2022	Soutien administratif	49	5	8	3	7	21	7	76	13	60
2020	Scientifique et professionnelle	34	13	12	7	11	14	10	61	23	354
2020	Administration et service extérieur	58	19	9	4	2	5	3	83	7	137
2020	Soutien administratif	32	16	2	5	12	24	8	71	26	130
2019	Scientifique et professionnelle	37	14	10	5	14	13	7	63	24	347
2019	Administration et service extérieur	61	14	8	5	3	5	4	82	8	105
2019	Soutien administratif	34	12	8	5	12	24	5	65	24	112

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	300
2022	Administration et service extérieur	13	87	220
2022	Soutien administratif	14	86	60
2020	Scientifique et professionnelle	15	85	353
2020	Administration et service extérieur	11	89	137
2020	Soutien administratif	20	80	130
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	346
2019	Administration et service extérieur	14	86	106
2019	Soutien administratif	19	81	112
2018	Scientifique et professionnelle	16	84	376
2018	Administration et service extérieur	11	89	118
2018	Soutien administratif	22	78	130

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	51	49	40
2022	Administration et service extérieur	37	63	30
2020	Scientifique et professionnelle	55	45	51
2019	Scientifique et professionnelle	73	27	56
2018	Scientifique et professionnelle	56	44	60
2018	Soutien administratif	76	24	29

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	53	47	40
2022	Administration et service extérieur	65	35	30
2020	Scientifique et professionnelle	56	44	51
2020	Administration et service extérieur	60	40	15
2020	Soutien administratif	46	54	26
2019	Scientifique et professionnelle	57	43	56
2019	Administration et service extérieur	33	67	15
2019	Soutien administratif	62	38	21
2018	Scientifique et professionnelle	53	47	60
2018	Soutien administratif	48	52	29

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	40
2022	Administration et service extérieur	19	81	30
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	56
2018	Scientifique et professionnelle	13	87	60
2018	Soutien administratif	0	100	29

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	40
2022	Administration et service extérieur	0	100	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	51
2020	Administration et service extérieur	0	100	15
2020	Soutien administratif	0	100	26
2019	Soutien administratif	0	100	21
2018	Administration et service extérieur	0	100	13
2018	Soutien administratif	0	100	29

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	40
2022	Administration et service extérieur	4	96	30
2020	Scientifique et professionnelle	10	90	51
2019	Scientifique et professionnelle	9	91	56
2018	Scientifique et professionnelle	10	90	60
2018	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	40
2022	Administration et service extérieur	8	92	30
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	51
2019	Scientifique et professionnelle	9	91	56
2018	Scientifique et professionnelle	19	81	60
2018	Soutien administratif	0	100	29

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	40
2022	Administration et service extérieur	5	95	30
2019	Soutien administratif	0	100	21
2018	Scientifique et professionnelle	12	88	60
2018	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	40
2022	Administration et service extérieur	20	80	30
2020	Scientifique et professionnelle	44	56	51
2019	Scientifique et professionnelle	37	63	56
2019	Administration et service extérieur	40	60	15
2019	Soutien administratif	33	67	21
2018	Scientifique et professionnelle	45	55	60
2018	Soutien administratif	41	59	29

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	28	72	40
2022	Administration et service extérieur	49	51	30
2020	Scientifique et professionnelle	39	61	51
2019	Scientifique et professionnelle	34	66	56
2018	Scientifique et professionnelle	35	65	60
2018	Soutien administratif	34	66	29

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	28	72	40
2022	Administration et service extérieur	59	41	30
2020	Scientifique et professionnelle	41	59	51
2020	Administration et service extérieur	40	60	15
2020	Soutien administratif	42	58	26
2019	Scientifique et professionnelle	45	55	56
2019	Administration et service extérieur	40	60	15
2019	Soutien administratif	67	33	21
2018	Scientifique et professionnelle	43	57	60
2018	Soutien administratif	34	66	29

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	40
2022	Administration et service extérieur	35	65	30
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	51
2020	Administration et service extérieur	47	53	15
2020	Soutien administratif	50	50	26
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	56
2019	Administration et service extérieur	40	60	15
2019	Soutien administratif	57	43	21
2018	Scientifique et professionnelle	39	61	60
2018	Soutien administratif	52	48	29

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	28	72	40
2022	Administration et service extérieur	32	68	30
2020	Scientifique et professionnelle	22	78	51
2020	Administration et service extérieur	34	66	15
2020	Soutien administratif	23	77	26
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	56
2019	Administration et service extérieur	34	66	15
2019	Soutien administratif	29	71	21
2018	Scientifique et professionnelle	32	68	60
2018	Soutien administratif	24	76	29

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	39	61	40
2022	Administration et service extérieur	40	60	30
2020	Scientifique et professionnelle	54	46	51
2020	Administration et service extérieur	60	40	15
2020	Soutien administratif	58	42	26
2019	Scientifique et professionnelle	54	46	56
2019	Administration et service extérieur	47	53	15
2019	Soutien administratif	62	38	21
2018	Scientifique et professionnelle	55	45	60
2018	Soutien administratif	62	38	29

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	35	65	40
2022	Administration et service extérieur	33	67	30
2020	Scientifique et professionnelle	38	62	51
2020	Administration et service extérieur	54	46	15
2020	Soutien administratif	58	42	26
2019	Scientifique et professionnelle	36	64	56
2019	Administration et service extérieur	40	60	15
2019	Soutien administratif	38	62	21
2018	Scientifique et professionnelle	44	56	60
2018	Soutien administratif	31	69	29

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	40
2022	Administration et service extérieur	0	100	30
2020	Soutien administratif	0	100	26
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	56
2019	Administration et service extérieur	0	100	15
2019	Soutien administratif	0	100	21
2018	Administration et service extérieur	0	100	13
2018	Soutien administratif	0	100	29

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	40
2022	Administration et service extérieur	4	96	30
2020	Scientifique et professionnelle	13	87	51
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	56
2019	Administration et service extérieur	0	100	15
2019	Soutien administratif	0	100	21
2018	Scientifique et professionnelle	12	88	60
2018	Soutien administratif	0	100	29

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	40
2022	Administration et service extérieur	0	100	30
2020	Soutien administratif	0	100	26
2019	Soutien administratif	0	100	21
2018	Scientifique et professionnelle	14	86	60

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	40
2022	Administration et service extérieur	58	42	30
2020	Scientifique et professionnelle	43	57	51
2020	Administration et service extérieur	53	47	15
2020	Soutien administratif	50	50	26
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	56
2019	Administration et service extérieur	33	67	15
2019	Soutien administratif	43	57	21
2018	Scientifique et professionnelle	52	48	60
2018	Soutien administratif	21	79	29

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	23	77	40
2022	Administration et service extérieur	15	85	30
2020	Scientifique et professionnelle	19	81	51
2020	Administration et service extérieur	40	60	15
2020	Soutien administratif	23	77	26
2019	Scientifique et professionnelle	21	79	56
2018	Scientifique et professionnelle	28	72	60
2018	Soutien administratif	38	62	29

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	40
2022	Administration et service extérieur	20	80	30
2020	Scientifique et professionnelle	19	81	51
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	56
2018	Scientifique et professionnelle	17	83	60

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	43	57	40
2022	Administration et service extérieur	42	58	30
2020	Scientifique et professionnelle	52	48	51
2020	Administration et service extérieur	53	47	15
2020	Soutien administratif	58	42	26
2019	Scientifique et professionnelle	36	64	56
2019	Administration et service extérieur	54	46	15
2019	Soutien administratif	52	48	21
2018	Scientifique et professionnelle	40	60	60
2018	Soutien administratif	62	38	29

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	40
2022	Administration et service extérieur	12	88	30
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	51
2019	Scientifique et professionnelle	13	87	56
2018	Scientifique et professionnelle	21	79	60
2018	Soutien administratif	24	76	29

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	40
2022	Administration et service extérieur	6	94	30
2019	Administration et service extérieur	34	66	15
2018	Scientifique et professionnelle	8	92	60

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	40
2022	Administration et service extérieur	24	76	30
2020	Scientifique et professionnelle	12	88	51
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	56
2018	Scientifique et professionnelle	17	83	60

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	40
2022	Administration et service extérieur	6	94	30
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	40
2022	Administration et service extérieur	13	87	30
2018	Scientifique et professionnelle	8	92	60
2018	Soutien administratif	0	100	29

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	40
2022	Administration et service extérieur	10	90	30
2020	Soutien administratif	19	81	26
2018	Scientifique et professionnelle	9	91	60

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	40
2022	Administration et service extérieur	3	97	30
2020	Scientifique et professionnelle	19	81	51
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	56
2018	Scientifique et professionnelle	9	91	60
2018	Soutien administratif	0	100	29

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	40
2022	Administration et service extérieur	34	66	30
2020	Scientifique et professionnelle	38	62	51
2019	Scientifique et professionnelle	48	52	56
2018	Scientifique et professionnelle	42	58	60
2018	Soutien administratif	34	66	29

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	35
2022	Administration et service extérieur	15	85	25

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	35
2022	Administration et service extérieur	33	67	25
2018	Scientifique et professionnelle	13	87	55
2018	Soutien administratif	24	76	29

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	35
2022	Administration et service extérieur	15	85	25
2018	Soutien administratif	24	76	29

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	14	86	25
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	55
2018	Soutien administratif	21	79	29

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	35
2022	Administration et service extérieur	7	93	25

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	35
2022	Administration et service extérieur	10	90	25
2018	Soutien administratif	0	100	29

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	35
2022	Administration et service extérieur	3	97	25
2018	Scientifique et professionnelle	13	87	55
2018	Soutien administratif	21	79	29

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Soutien administratif	21	79	29

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	35
2022	Administration et service extérieur	24	76	25
2018	Scientifique et professionnelle	58	42	55

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	35
2022	Administration et service extérieur	11	89	25

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	34	66	35
2022	Administration et service extérieur	40	60	25
2018	Scientifique et professionnelle	62	38	55
2018	Soutien administratif	28	72	29

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	35
2022	Administration et service extérieur	100	25
2018	Scientifique et professionnelle	100	55
2018	Soutien administratif	100	29

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	53	47	35
2022	Administration et service extérieur	47	53	25
2018	Scientifique et professionnelle	69	31	55
2018	Soutien administratif	66	34	29

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	35
2022	Administration et service extérieur	9	91	25
2018	Scientifique et professionnelle	15	85	55

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	16	11	12	11	33	9	42	40	295
2022	Administration et service extérieur	21	15	12	7	6	29	11	60	21	220
2022	Soutien administratif	20	10	10	10	5	27	18	54	28	60
2020	Scientifique et professionnelle	10	16	16	13	11	27	7	40	36	353
2020	Administration et service extérieur	25	10	16	5	4	31	8	59	15	136
2020	Soutien administratif	14	14	22	10	11	22	8	40	30	130
2019	Scientifique et professionnelle	13	14	14	11	17	26	4	39	40	346
2019	Administration et service extérieur	24	13	22	8	5	23	6	52	17	106
2019	Soutien administratif	9	11	19	13	16	27	5	29	43	111
2018	Scientifique et professionnelle	12	16	17	11	15	25	4	40	37	372
2018	Administration et service extérieur	12	19	14	9	11	27	8	48	30	116
2018	Soutien administratif	13	21	27	12	8	15	5	42	25	130

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	19	18	0	0	10	0	80	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	30	34	11	9	8	9	1	70	18	295
2022	Administration et service extérieur	35	27	19	7	4	7	1	67	12	220
2022	Soutien administratif	45	16	14	5	2	14	5	74	9	60
2020	Scientifique et professionnelle	25	31	17	10	9	7	1	61	20	351
2020	Administration et service extérieur	46	28	11	2	1	10	2	84	3	136
2020	Soutien administratif	25	27	15	12	11	9	2	59	25	130
2019	Scientifique et professionnelle	27	27	16	13	10	7	1	58	26	347
2019	Administration et service extérieur	41	30	15	5	3	5	2	76	8	106
2019	Soutien administratif	18	28	21	11	11	12	1	52	24	112
2018	Scientifique et professionnelle	25	28	17	12	9	8	1	59	23	374
2018	Administration et service extérieur	33	32	15	9	4	6	1	69	14	117
2018	Soutien administratif	25	26	21	14	6	8	0	55	21	131

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	300
2022	Administration et service extérieur	9	91	220
2020	Scientifique et professionnelle	10	90	352
2020	Administration et service extérieur	5	95	137
2020	Soutien administratif	9	91	130
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	345
2019	Administration et service extérieur	5	95	106
2019	Soutien administratif	7	93	112
2018	Scientifique et professionnelle	11	89	375
2018	Administration et service extérieur	5	95	117
2018	Soutien administratif	8	92	131

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	34	66	35
2022	Administration et service extérieur	32	68	20
2020	Scientifique et professionnelle	35	65	36
2019	Scientifique et professionnelle	33	67	39
2018	Scientifique et professionnelle	46	54	39
2018	Soutien administratif	50	50	10

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	89	11	35
2022	Administration et service extérieur	83	17	20
2020	Scientifique et professionnelle	83	17	36
2019	Scientifique et professionnelle	82	18	39
2018	Scientifique et professionnelle	80	20	39

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Soutien administratif	0	100	12
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	36
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	39
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	35
2022	Administration et service extérieur	6	94	20
2020	Scientifique et professionnelle	17	83	36
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	35
2022	Administration et service extérieur	4	96	20
2020	Soutien administratif	0	100	12
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	5	95	20
2020	Soutien administratif	0	100	12

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	35
2022	Administration et service extérieur	26	74	20
2020	Scientifique et professionnelle	33	67	36
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	39
2018	Scientifique et professionnelle	26	74	39

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	35
2022	Administration et service extérieur	11	89	20

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	35
2022	Administration et service extérieur	14	86	20
2020	Scientifique et professionnelle	17	83	36
2018	Scientifique et professionnelle	15	85	39

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	35
2022	Administration et service extérieur	4	96	20

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	35
2022	Administration et service extérieur	38	62	20
2020	Scientifique et professionnelle	20	80	36
2019	Scientifique et professionnelle	23	77	39
2018	Scientifique et professionnelle	16	84	39

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	43	57	35
2022	Administration et service extérieur	17	83	20
2020	Scientifique et professionnelle	54	46	36
2019	Scientifique et professionnelle	56	44	39
2018	Scientifique et professionnelle	55	45	39
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Soutien administratif	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	39
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	35
2022	Administration et service extérieur	7	93	20
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	36
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	35
2022	Administration et service extérieur	4	96	20
2018	Scientifique et professionnelle	15	85	39
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	35
2022	Administration et service extérieur	6	94	20
2020	Scientifique et professionnelle	43	57	36
2019	Scientifique et professionnelle	33	67	39
2018	Scientifique et professionnelle	31	69	39
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	35
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	100	36
2019	Scientifique et professionnelle	100	39
2018	Soutien administratif	100	10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	35
2022	Administration et service extérieur	29	71	20
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	36
2019	Scientifique et professionnelle	18	82	39
2018	Scientifique et professionnelle	31	69	39

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	36
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	39
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	39
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	35
2022	Administration et service extérieur	28	72	20

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	26	74	35
2022	Administration et service extérieur	33	67	20
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	39
2018	Scientifique et professionnelle	18	82	39

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	35
2022	Administration et service extérieur	7	93	20
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Soutien administratif	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	39
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	35
2022	Administration et service extérieur	18	82	20
2020	Scientifique et professionnelle	25	75	36
2019	Scientifique et professionnelle	13	87	39
2018	Scientifique et professionnelle	16	84	39
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	35
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	100	36
2018	Scientifique et professionnelle	100	39
2018	Soutien administratif	100	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	15	85	20
2020	Soutien administratif	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	39
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	35
2022	Administration et service extérieur	18	82	20
2020	Soutien administratif	0	100	12

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	35
2022	Administration et service extérieur	5	95	20

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	61	39	35
2022	Administration et service extérieur	39	61	20
2020	Scientifique et professionnelle	62	38	36
2019	Scientifique et professionnelle	67	33	39
2018	Scientifique et professionnelle	68	32	39
2018	Soutien administratif	50	50	10

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	35
2022	Administration et service extérieur	8	92	15
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	35
2022	Administration et service extérieur	8	92	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	36

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	35
2022	Administration et service extérieur	14	86	15
2020	Soutien administratif	0	100	12

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	36
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	37
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	35
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Soutien administratif	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	37

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	12	88	15
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	35
2022	Administration et service extérieur	15	85	15
2018	Scientifique et professionnelle	13	87	37

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	35
2022	Administration et service extérieur	8	92	15
2019	Scientifique et professionnelle	14	86	36

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	25	75	35
2022	Administration et service extérieur	22	78	15
2019	Scientifique et professionnelle	44	56	36
2018	Scientifique et professionnelle	49	51	37

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	35
2022	Administration et service extérieur	8	92	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	78	36
2018	Scientifique et professionnelle	22	78	37
2018	Soutien administratif	0	100	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	35
2022	Administration et service extérieur	42	58	15
2019	Scientifique et professionnelle	61	39	36
2018	Scientifique et professionnelle	57	43	37

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	35
2022	Administration et service extérieur	100	15
2018	Scientifique et professionnelle	100	37
2018	Soutien administratif	100	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	70	30	35
2022	Administration et service extérieur	73	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	81	19	36
2018	Scientifique et professionnelle	72	28	37

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	14	86	36

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	15	20	6	8	35	5	43	24	300
2022	Administration et service extérieur	21	14	15	3	5	32	10	61	13	220
2022	Soutien administratif	26	14	13	3	5	28	11	66	13	60
2020	Scientifique et professionnelle	13	13	15	8	10	35	6	45	30	352
2020	Administration et service extérieur	23	16	13	2	2	36	7	69	8	137
2020	Soutien administratif	17	12	25	5	7	25	8	44	19	130
2019	Scientifique et professionnelle	16	12	16	6	10	34	5	46	27	346
2019	Administration et service extérieur	25	12	23	3	3	27	7	56	9	105
2019	Soutien administratif	12	11	27	4	8	29	10	37	19	112
2018	Scientifique et professionnelle	14	15	19	5	10	31	6	45	25	375
2018	Administration et service extérieur	17	20	16	4	2	31	10	62	10	118
2018	Soutien administratif	16	14	36	5	4	21	5	40	13	129

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	33	31	14	7	7	7	0	70	15	300
2022	Administration et service extérieur	38	28	15	2	4	12	1	75	8	220
2022	Soutien administratif	46	21	14	3	3	9	3	77	8	60
2020	Scientifique et professionnelle	32	26	17	7	9	9	0	64	18	352
2020	Administration et service extérieur	45	32	10	1	1	10	1	87	2	136
2020	Soutien administratif	25	26	23	6	6	10	4	59	14	129
2019	Scientifique et professionnelle	33	24	16	8	8	11	1	65	17	346
2019	Administration et service extérieur	44	26	13	5	2	7	3	78	7	106
2019	Soutien administratif	27	26	21	6	4	14	2	63	13	112
2018	Scientifique et professionnelle	29	28	17	6	8	11	1	64	16	375
2018	Administration et service extérieur	36	31	17	3	1	10	3	77	4	118
2018	Soutien administratif	26	30	25	5	4	10	0	62	10	131

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	9999	9999	10
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	9999	9999	295
2022	Administration et service extérieur	15	85	9999	9999	220
2022	Soutien administratif	18	82	9999	9999	60
2020	Scientifique et professionnelle	13	87	9999	9999	352
2020	Administration et service extérieur	14	86	9999	9999	135
2020	Soutien administratif	11	89	9999	9999	129
2019	Scientifique et professionnelle	17	83	9999	9999	347
2019	Administration et service extérieur	20	80	9999	9999	106
2019	Soutien administratif	18	82	9999	9999	112

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	64	36	9999	9999	40
2022	Administration et service extérieur	57	43	9999	9999	30
2020	Scientifique et professionnelle	63	37	9999	9999	47
2020	Administration et service extérieur	42	58	9999	9999	19

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	68	32	40
2022	Administration et service extérieur	77	23	30
2022	Soutien administratif	80	20	10
2020	Scientifique et professionnelle	80	20	47
2020	Administration et service extérieur	90	10	19
2019	Scientifique et professionnelle	77	23	56
2019	Administration et service extérieur	86	14	21
2019	Soutien administratif	80	20	20

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	46	39	6	5	3	0	85	8	30
2022	Administration et service extérieur	43	40	5	4	8	0	83	13	25
2020	Scientifique et professionnelle	42	49	0	6	3	0	92	8	38
2020	Administration et service extérieur	71	6	12	12	0	0	77	12	17
2019	Scientifique et professionnelle	37	30	12	16	2	2	69	19	43
2019	Administration et service extérieur	44	39	6	5	5	0	83	11	18
2019	Soutien administratif	38	31	6	19	6	0	69	25	16

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	19	20	0	0	0	0	80	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	48	31	7	5	2	3	3	84	8	300
2022	Administration et service extérieur	53	27	6	7	2	3	2	84	10	220
2022	Soutien administratif	43	37	10	2	5	2	2	82	8	60
2020	Scientifique et professionnelle	38	34	9	6	5	3	5	79	12	354
2020	Administration et service extérieur	63	25	4	1	1	1	4	93	3	137
2020	Soutien administratif	45	26	10	8	3	5	3	77	12	129

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	30	25	14	14	17	225
2022	Administration et service extérieur	37	26	18	5	15	110
2022	Soutien administratif	32	26	25	7	10	30

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	30	70	260
2022	Administration et service extérieur	59	41	125
2022	Soutien administratif	80	20	40

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	44	56	260
2022	Administration et service extérieur	21	79	125
2022	Soutien administratif	26	74	40

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	55	45	260
2022	Administration et service extérieur	46	54	125
2022	Soutien administratif	18	82	40

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	54	46	260
2022	Administration et service extérieur	33	67	125
2022	Soutien administratif	17	83	40

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	260
2022	Administration et service extérieur	21	79	125
2022	Soutien administratif	14	86	40

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	260
2022	Administration et service extérieur	42	58	125
2022	Soutien administratif	22	78	40

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	260
2022	Administration et service extérieur	25	75	125
2022	Soutien administratif	18	82	40

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	36	64	260
2022	Administration et service extérieur	30	70	125
2022	Soutien administratif	37	63	40

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	260
2022	Administration et service extérieur	20	80	125
2022	Soutien administratif	15	85	40

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	52	48	260
2022	Administration et service extérieur	31	69	125
2022	Soutien administratif	14	86	40

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	28	72	260
2022	Administration et service extérieur	30	70	125
2022	Soutien administratif	13	87	40

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	260
2022	Administration et service extérieur	7	93	125
2022	Soutien administratif	2	98	40

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	260
2022	Administration et service extérieur	15	85	125
2022	Soutien administratif	25	75	40

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	77	16	2	2	2	0	0	94	4	260
2022	Administration et service extérieur	72	14	2	4	2	0	6	92	6	125
2022	Soutien administratif	73	12	6	0	2	2	3	91	2	40

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	15	18	18	35	3	4	57	24	260
2022	Administration et service extérieur	6	10	18	12	44	5	6	62	18	125
2022	Soutien administratif	2	10	9	14	46	9	10	74	15	40

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	24	17	16	24	7	0	43	38	260
2022	Administration et service extérieur	12	10	13	15	40	9	2	61	24	125
2022	Soutien administratif	5	15	8	10	52	10	0	69	22	40

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	37	0	0	10	0	0	90	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	56	27	8	4	4	0	1	84	8	300
2022	Administration et service extérieur	52	30	4	4	7	3	1	84	11	220
2022	Soutien administratif	58	25	2	4	9	0	2	84	13	60
2020	Scientifique et professionnelle	46	30	6	9	7	1	0	78	16	353
2020	Administration et service extérieur	65	20	8	4	2	1	0	86	6	137
2020	Soutien administratif	39	30	12	9	8	2	0	70	18	130

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	10	0	0	71	0	19	88	12	10
2022	Scientifique et professionnelle	4	8	16	14	40	5	14	66	14	295
2022	Administration et service extérieur	4	7	12	5	34	5	33	63	17	220
2022	Soutien administratif	5	7	8	4	40	11	24	69	18	60

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	56	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	30	43	11	7	8	1	0	74	15	300
2022	Administration et service extérieur	39	42	10	4	4	0	1	81	8	220
2022	Soutien administratif	50	33	10	0	2	4	0	87	2	55
2020	Scientifique et professionnelle	33	43	13	6	4	1	0	77	10	352
2020	Administration et service extérieur	54	37	4	2	1	1	0	92	4	136
2020	Soutien administratif	35	45	13	2	5	0	0	80	7	129
2019	Scientifique et professionnelle	23	40	16	13	7	1	0	64	20	346
2019	Administration et service extérieur	33	41	14	8	3	2	0	75	11	105
2019	Soutien administratif	25	39	17	11	5	3	0	66	17	111
2018	Scientifique et professionnelle	20	45	14	12	7	2	0	66	19	375
2018	Administration et service extérieur	40	34	17	4	3	2	0	76	7	118
2018	Soutien administratif	26	40	21	9	4	1	0	66	13	131

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	45	19	28	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	6	25	41	22	5	295
2022	Administration et service extérieur	9	31	37	17	6	220
2022	Soutien administratif	13	16	45	25	2	60

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	19	9	0	0	20	0	89	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	49	30	11	5	4	1	0	80	9	300
2022	Administration et service extérieur	53	26	9	3	6	3	2	82	9	220
2022	Soutien administratif	65	13	5	11	3	1	2	79	15	60
2020	Scientifique et professionnelle	43	30	12	5	6	4	0	76	11	353
2020	Administration et service extérieur	63	15	13	4	1	3	1	81	6	136
2020	Soutien administratif	36	31	17	5	7	4	1	70	12	130

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	9	20	9	10	0	0	62	18	10
2022	Scientifique et professionnelle	42	29	8	12	8	1	0	72	20	300
2022	Administration et service extérieur	46	26	8	7	10	3	1	74	18	220
2022	Soutien administratif	55	22	4	5	12	0	2	79	17	60
2020	Scientifique et professionnelle	32	30	7	15	15	2	0	63	30	353
2020	Administration et service extérieur	50	25	10	9	5	1	1	76	14	137
2020	Soutien administratif	32	25	17	9	15	2	0	57	25	130

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	38	9	18	0	0	0	73	18	10
2022	Scientifique et professionnelle	15	41	15	15	13	0	0	56	29	300
2022	Administration et service extérieur	31	37	14	8	8	1	0	69	17	220
2022	Soutien administratif	45	30	7	4	7	3	3	81	12	60
2020	Scientifique et professionnelle	23	31	19	14	11	1	0	55	26	353
2020	Administration et service extérieur	40	39	14	5	2	1	0	79	7	137
2020	Soutien administratif	29	27	17	10	13	4	0	58	24	129
2019	Scientifique et professionnelle	14	31	14	19	21	1	0	46	40	346
2019	Administration et service extérieur	28	40	11	12	5	3	1	71	18	106
2019	Soutien administratif	19	22	21	19	18	2	0	42	37	112
2018	Scientifique et professionnelle	16	27	19	21	16	2	0	44	37	373
2018	Administration et service extérieur	30	39	16	8	4	2	1	71	12	118
2018	Soutien administratif	15	31	25	18	11	0	0	47	28	131

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	65	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	15	60	4	13	7	0	0	75	21	55
2022	Administration et service extérieur	20	49	16	11	4	0	0	69	15	55
2020	Direction	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Scientifique et professionnelle	17	42	12	24	5	0	0	59	29	62
2020	Administration et service extérieur	37	50	2	2	4	2	2	91	7	46
2019	Scientifique et professionnelle	9	57	9	23	0	2	0	67	24	56
2019	Administration et service extérieur	29	53	6	6	0	6	0	87	6	34

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	37	0	18	0	0	0	82	18	10
2022	Scientifique et professionnelle	25	28	18	10	16	0	2	55	27	295
2022	Administration et service extérieur	32	24	17	12	12	1	2	57	25	220
2022	Soutien administratif	30	21	21	10	13	2	3	53	25	60
2020	Scientifique et professionnelle	33	26	22	11	8	0	0	59	19	351
2020	Administration et service extérieur	41	30	12	8	6	2	0	73	14	137
2020	Soutien administratif	29	29	21	9	8	2	2	60	18	129
2019	Scientifique et professionnelle	18	25	27	15	15	0	0	43	30	346
2019	Administration et service extérieur	25	29	20	14	10	0	2	55	25	106
2019	Soutien administratif	22	24	19	18	16	0	1	47	34	112
2018	Scientifique et professionnelle	15	21	21	20	22	0	1	37	42	376
2018	Administration et service extérieur	19	22	27	17	12	0	3	42	30	118
2018	Soutien administratif	20	23	20	16	16	0	4	46	33	132

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	29	21	41	9	0	0	29	50	10
2022	Scientifique et professionnelle	6	17	27	21	29	0	0	23	50	295
2022	Administration et service extérieur	20	21	23	19	17	0	0	41	36	220
2022	Soutien administratif	28	33	18	9	11	0	2	61	20	60
2020	Scientifique et professionnelle	6	14	28	27	25	0	0	20	52	354
2020	Administration et service extérieur	18	16	32	20	13	1	0	34	34	137
2020	Soutien administratif	13	20	26	20	19	0	2	34	40	129
2019	Scientifique et professionnelle	5	15	29	22	29	0	0	20	51	346
2019	Administration et service extérieur	20	21	21	19	20	0	0	41	39	106
2019	Soutien administratif	13	22	26	20	20	0	0	35	39	112
2018	Scientifique et professionnelle	7	13	32	18	29	0	0	20	48	376
2018	Administration et service extérieur	13	26	32	18	9	0	2	40	27	118
2018	Soutien administratif	20	21	28	14	16	0	1	41	31	132

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	27	54	0	10	0	0	36	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	15	33	29	16	7	0	1	48	23	295
2022	Administration et service extérieur	28	31	21	8	9	0	1	60	18	220
2022	Soutien administratif	48	23	15	2	8	0	5	75	10	60
2020	Scientifique et professionnelle	19	32	24	15	9	0	1	52	24	351
2020	Administration et service extérieur	30	30	24	7	7	1	1	62	14	137
2020	Soutien administratif	25	26	24	18	4	0	3	52	23	130
2019	Scientifique et professionnelle	17	33	25	13	10	1	1	51	24	343
2019	Administration et service extérieur	37	27	19	8	8	1	0	64	17	105
2019	Soutien administratif	24	37	21	12	5	0	1	61	17	112
2018	Scientifique et professionnelle	15	35	28	12	7	0	2	51	20	373
2018	Administration et service extérieur	26	39	20	10	1	1	3	68	11	118
2018	Soutien administratif	28	30	23	11	5	0	2	59	17	131

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	9	18	46	28	0	0	9	74	10
2022	Scientifique et professionnelle	9	18	21	20	31	0	1	28	51	300
2022	Administration et service extérieur	12	23	23	16	24	1	2	36	40	220
2022	Soutien administratif	30	26	21	10	8	3	2	59	19	60
2020	Scientifique et professionnelle	11	20	24	21	24	1	0	31	45	353
2020	Administration et service extérieur	17	25	22	18	15	1	1	43	35	136
2020	Soutien administratif	10	22	18	22	23	2	2	34	48	128
2019	Scientifique et professionnelle	8	18	17	23	34	0	0	26	57	345
2019	Administration et service extérieur	22	17	17	18	26	0	0	39	44	105
2019	Soutien administratif	13	21	18	20	26	3	1	34	47	112
2018	Scientifique et professionnelle	11	18	19	19	31	0	1	30	51	375
2018	Administration et service extérieur	13	27	29	16	13	0	2	41	29	117
2018	Soutien administratif	20	21	16	18	24	1	2	41	42	131

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	18	19	37	17	9	0	0	37	26	10
2022	Scientifique et professionnelle	12	25	25	17	20	1	1	38	37	295
2022	Administration et service extérieur	49	19	11	7	6	1	8	74	14	220
2022	Soutien administratif	53	15	6	5	6	0	15	80	13	60
2020	Scientifique et professionnelle	13	26	23	18	19	0	1	39	37	351
2020	Administration et service extérieur	38	26	15	9	6	1	3	67	17	137
2020	Soutien administratif	43	22	12	12	8	0	4	67	20	130
2019	Scientifique et professionnelle	12	23	23	17	23	0	1	35	41	347
2019	Administration et service extérieur	44	22	21	2	6	0	6	70	8	106
2019	Soutien administratif	57	19	10	4	4	1	5	81	9	112
2018	Scientifique et professionnelle	15	20	26	15	22	0	1	36	38	373
2018	Administration et service extérieur	48	19	14	5	5	0	9	73	11	118
2018	Soutien administratif	56	19	6	1	5	1	12	86	7	130

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	18	29	27	0	0	0	44	27	10
2022	Scientifique et professionnelle	9	25	29	15	22	0	0	34	37	300
2022	Administration et service extérieur	39	26	16	8	9	0	1	66	18	220
2022	Soutien administratif	45	28	9	11	5	0	2	75	16	60
2020	Scientifique et professionnelle	11	22	25	19	22	0	0	34	42	352
2020	Administration et service extérieur	31	20	27	14	7	1	0	52	21	137
2020	Soutien administratif	28	26	22	12	10	0	2	55	23	129
2019	Scientifique et professionnelle	11	23	24	17	25	1	0	34	43	346
2019	Administration et service extérieur	36	29	22	5	8	0	0	65	13	106
2019	Soutien administratif	30	33	17	9	10	0	1	64	19	112
2018	Scientifique et professionnelle	11	19	29	17	22	1	0	31	40	375
2018	Administration et service extérieur	37	28	17	13	4	0	1	65	17	118
2018	Soutien administratif	33	28	18	11	8	1	2	63	20	131

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	55	28	0	0	0	0	72	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	19	36	23	11	9	1	1	56	21	300
2022	Administration et service extérieur	33	31	18	6	7	1	3	67	14	220
2022	Soutien administratif	57	18	10	2	7	4	2	79	10	60
2020	Scientifique et professionnelle	28	34	23	8	7	0	1	63	14	353
2020	Administration et service extérieur	47	29	17	6	1	1	1	76	7	137
2020	Soutien administratif	31	33	23	6	2	2	3	68	8	127
2019	Scientifique et professionnelle	25	33	21	11	10	0	0	58	21	343
2019	Administration et service extérieur	37	39	18	2	5	0	0	75	7	106
2019	Soutien administratif	28	32	21	12	5	0	2	61	18	110
2018	Scientifique et professionnelle	23	29	24	16	8	0	0	51	25	375
2018	Administration et service extérieur	38	34	17	7	3	1	2	73	10	118
2018	Soutien administratif	33	29	18	12	5	1	2	64	17	130

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	43	19	38	0	0	0	0	62	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	32	27	18	13	7	1	3	61	20	295
2022	Administration et service extérieur	27	32	22	10	7	0	2	60	18	220
2022	Soutien administratif	47	24	17	3	8	2	0	72	11	60
2020	Scientifique et professionnelle	33	35	18	9	3	0	0	69	13	352
2020	Administration et service extérieur	28	31	27	6	6	1	1	61	12	137
2020	Soutien administratif	29	28	20	13	7	1	2	59	20	130
2019	Scientifique et professionnelle	35	31	18	9	6	0	1	66	15	344
2019	Administration et service extérieur	34	31	22	10	3	0	0	65	13	106
2019	Soutien administratif	30	29	22	10	7	0	2	60	18	110
2018	Scientifique et professionnelle	34	32	19	9	4	0	1	67	13	374
2018	Administration et service extérieur	34	45	10	7	3	1	0	80	10	118
2018	Soutien administratif	26	28	29	9	5	0	3	56	14	129

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	34	57	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	41	32	16	6	3	0	1	74	10	295
2022	Administration et service extérieur	35	30	18	9	7	0	2	66	15	220
2022	Soutien administratif	61	18	7	8	3	0	4	82	11	60
2020	Scientifique et professionnelle	36	38	16	7	2	0	0	74	9	353
2020	Administration et service extérieur	40	32	14	8	4	1	1	73	13	136
2020	Soutien administratif	31	29	22	9	7	0	1	61	16	129
2019	Scientifique et professionnelle	40	29	18	7	6	0	0	69	13	343
2019	Administration et service extérieur	42	31	16	8	3	0	0	73	11	106
2019	Soutien administratif	34	31	20	10	5	0	1	65	15	110
2018	Scientifique et professionnelle	39	30	18	8	5	0	1	69	12	375
2018	Administration et service extérieur	40	32	16	9	2	0	1	73	11	117
2018	Soutien administratif	32	34	19	7	5	0	3	68	13	128

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	56	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	36	32	14	9	10	0	0	68	19	295
2022	Administration et service extérieur	49	22	10	5	11	1	2	74	16	220
2022	Soutien administratif	51	29	8	3	6	0	4	82	9	55
2020	Scientifique et professionnelle	40	28	14	11	6	0	0	68	17	352
2020	Administration et service extérieur	54	22	12	3	5	1	2	79	8	136
2020	Soutien administratif	33	24	17	12	12	1	2	58	24	130
2019	Scientifique et professionnelle	35	28	17	7	13	0	0	63	20	341
2019	Administration et service extérieur	55	21	12	8	4	1	0	76	11	106
2019	Soutien administratif	39	21	19	7	13	0	0	61	20	109

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	20	26	0	0	0	0	74	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	26	34	24	10	6	0	0	60	16	295
2022	Administration et service extérieur	44	22	13	13	4	0	3	68	18	220
2022	Soutien administratif	61	23	6	7	1	0	2	85	9	60
2020	Scientifique et professionnelle	20	25	28	17	8	0	0	46	26	353
2020	Administration et service extérieur	29	31	25	6	7	1	2	61	14	136
2020	Soutien administratif	29	28	18	12	9	1	2	60	21	130

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	19	27	9	0	0	0	64	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	18	34	23	14	10	0	0	53	24	300
2022	Administration et service extérieur	31	35	20	9	5	0	0	66	14	220
2022	Soutien administratif	38	22	22	10	2	2	4	64	13	60
2020	Scientifique et professionnelle	20	31	24	15	10	0	0	51	25	351
2020	Administration et service extérieur	34	31	13	9	11	1	0	66	21	137
2020	Soutien administratif	29	25	22	13	9	0	2	55	23	129
2019	Scientifique et professionnelle	34	28	20	10	8	1	1	62	17	342
2019	Administration et service extérieur	42	24	22	7	5	0	1	67	11	106
2019	Soutien administratif	38	31	18	4	8	1	0	70	12	110
2018	Scientifique et professionnelle	27	30	26	9	6	1	1	58	15	374
2018	Administration et service extérieur	45	26	16	8	4	0	1	72	12	115
2018	Soutien administratif	37	28	17	9	4	1	5	69	13	129

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	45	31	13	4	4	0	2	78	8	295
2022	Administration et service extérieur	64	16	11	3	2	0	3	83	5	220
2022	Soutien administratif	61	14	7	6	3	2	8	82	10	60
2020	Scientifique et professionnelle	31	28	25	9	7	0	0	59	16	352
2020	Administration et service extérieur	41	28	24	2	2	1	1	71	4	137
2020	Soutien administratif	43	29	12	9	5	1	1	74	13	129
2019	Scientifique et professionnelle	45	26	17	7	4	0	1	72	11	345
2019	Administration et service extérieur	64	17	13	1	3	0	2	83	4	105
2019	Soutien administratif	51	26	14	5	3	0	1	78	8	110
2018	Scientifique et professionnelle	46	26	15	7	6	0	0	72	12	371
2018	Administration et service extérieur	63	19	9	2	6	1	1	83	8	118
2018	Soutien administratif	52	19	18	2	2	2	5	77	4	130

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	18	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	30	34	19	9	8	0	0	65	16	300
2022	Administration et service extérieur	49	27	13	5	4	0	2	78	9	220
2022	Soutien administratif	58	23	8	5	2	2	2	84	8	60
2020	Scientifique et professionnelle	15	29	31	15	11	0	0	44	25	352
2020	Administration et service extérieur	30	38	16	9	6	1	1	69	15	137
2020	Soutien administratif	32	29	20	12	6	1	1	62	18	130

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	10	0	10	0	0	17	88	12	10
2022	Scientifique et professionnelle	74	11	3	2	2	1	7	92	5	300
2022	Administration et service extérieur	73	12	5	0	2	1	6	92	3	220
2022	Soutien administratif	67	13	0	2	2	3	12	95	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	66	14	10	3	4	1	4	83	7	352
2020	Administration et service extérieur	73	14	6	2	1	1	3	90	4	137
2020	Soutien administratif	55	23	10	5	4	0	2	80	9	130
2019	Scientifique et professionnelle	72	11	6	2	2	1	6	89	5	345
2019	Administration et service extérieur	76	7	8	0	2	0	8	89	2	106
2019	Soutien administratif	62	18	6	5	3	2	6	86	8	108
2018	Scientifique et professionnelle	69	12	8	3	3	0	5	85	6	373
2018	Administration et service extérieur	75	14	3	2	1	1	4	94	3	118
2018	Soutien administratif	59	20	11	2	0	1	7	86	3	130

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	19	0	9	0	0	9	90	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	66	13	8	2	6	0	4	83	9	295
2022	Administration et service extérieur	73	7	4	4	6	1	5	85	10	220
2022	Soutien administratif	70	10	6	2	2	0	10	90	4	60
2020	Scientifique et professionnelle	71	13	7	3	5	1	1	85	7	349
2020	Administration et service extérieur	79	11	4	1	1	1	2	93	3	137
2020	Soutien administratif	70	15	3	2	7	1	3	88	9	130
2019	Scientifique et professionnelle	65	14	8	5	5	0	1	81	11	346
2019	Administration et service extérieur	82	7	3	3	5	0	1	89	8	106
2019	Soutien administratif	63	12	9	6	7	3	1	77	14	112
2018	Scientifique et professionnelle	64	13	7	8	5	0	3	80	13	373
2018	Administration et service extérieur	76	12	2	4	3	1	2	90	8	118
2018	Soutien administratif	62	15	10	7	2	2	3	80	10	130

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	54	28	10	3	3	0	2	84	6	295
2022	Administration et service extérieur	61	20	8	5	3	0	4	84	8	220
2022	Soutien administratif	62	21	13	0	0	0	3	86	0	60
2020	Scientifique et professionnelle	58	25	9	3	4	0	1	84	7	352
2020	Administration et service extérieur	71	13	11	3	1	1	1	85	4	137
2020	Soutien administratif	49	31	8	5	5	1	2	82	10	128
2019	Scientifique et professionnelle	48	29	13	5	3	0	1	78	8	346
2019	Administration et service extérieur	57	25	11	2	3	0	1	84	5	106
2019	Soutien administratif	45	27	19	3	4	1	2	73	7	112
2018	Scientifique et professionnelle	39	37	15	6	3	0	0	76	9	374
2018	Administration et service extérieur	50	32	9	4	5	0	0	82	9	117
2018	Soutien administratif	36	34	20	5	3	0	2	71	9	132

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	9	19	10	0	0	0	71	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	59	20	8	5	6	0	2	81	11	295
2022	Administration et service extérieur	65	12	7	6	6	1	3	80	12	220
2022	Soutien administratif	78	4	5	3	4	0	5	87	8	60
2020	Scientifique et professionnelle	57	20	11	6	5	0	1	78	11	351
2020	Administration et service extérieur	70	14	8	4	1	1	1	86	6	135
2020	Soutien administratif	56	22	9	5	5	1	2	80	11	129
2019	Scientifique et professionnelle	54	18	13	6	7	1	1	73	14	346
2019	Administration et service extérieur	65	17	10	2	5	1	0	84	7	104
2019	Soutien administratif	49	22	12	9	5	1	2	73	15	112
2018	Scientifique et professionnelle	49	20	16	5	9	0	1	70	15	371
2018	Administration et service extérieur	62	24	7	4	3	0	1	86	7	117
2018	Soutien administratif	48	22	15	8	3	1	2	72	12	131

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	28	0	9	0	10	0	90	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	56	15	9	3	2	0	15	84	6	300
2022	Administration et service extérieur	58	7	7	3	2	0	23	84	6	220
2022	Soutien administratif	70	0	1	0	4	0	25	93	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	59	12	9	5	3	0	13	82	8	352
2020	Administration et service extérieur	60	9	10	2	1	1	18	85	4	136
2020	Soutien administratif	55	3	2	1	1	0	38	94	3	128
2019	Scientifique et professionnelle	50	17	10	3	2	0	18	82	6	343
2019	Administration et service extérieur	59	12	3	2	2	0	22	91	5	106
2019	Soutien administratif	57	4	1	1	2	0	36	94	4	111
2018	Scientifique et professionnelle	47	17	9	4	1	0	21	82	7	369
2018	Administration et service extérieur	50	18	3	5	0	0	24	89	7	117
2018	Soutien administratif	54	5	6	1	1	1	33	88	2	130

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	10	10	9	0	0	0	81	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	52	25	13	4	4	0	2	78	8	295
2022	Administration et service extérieur	70	18	5	0	2	0	6	93	2	220
2022	Soutien administratif	81	10	0	0	0	0	10	100	0	60
2020	Scientifique et professionnelle	45	27	17	7	3	0	2	73	10	354
2020	Administration et service extérieur	71	19	5	2	1	1	2	92	3	135
2020	Soutien administratif	62	25	6	2	0	0	5	91	2	130
2019	Scientifique et professionnelle	54	22	15	4	2	0	2	78	6	345
2019	Administration et service extérieur	74	12	8	1	1	0	4	89	2	106
2019	Soutien administratif	65	20	6	1	0	1	7	92	1	112
2018	Scientifique et professionnelle	44	27	19	7	1	0	4	73	8	372
2018	Administration et service extérieur	68	19	7	1	0	1	4	92	1	116
2018	Soutien administratif	68	17	5	2	0	0	8	92	3	129

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	85	7	2	1	1	0	5	97	1	300
2022	Administration et service extérieur	76	7	2	3	3	0	7	91	7	220
2022	Soutien administratif	70	10	11	3	2	0	5	83	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	80	13	3	1	1	0	1	94	2	354
2020	Administration et service extérieur	76	11	2	4	4	1	2	90	8	136
2020	Soutien administratif	79	11	1	3	2	1	3	94	6	130
2019	Scientifique et professionnelle	79	8	6	2	3	0	2	90	5	344
2019	Administration et service extérieur	88	7	0	2	2	0	1	96	4	106
2019	Soutien administratif	69	17	4	1	3	1	6	92	4	112
2018	Scientifique et professionnelle	73	14	4	3	3	0	3	90	6	372
2018	Administration et service extérieur	70	16	6	2	2	0	5	90	4	117
2018	Soutien administratif	60	20	2	3	7	2	6	87	11	131

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	61	29	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	49	29	13	4	3	0	2	80	7	295
2022	Administration et service extérieur	54	19	14	5	2	0	4	77	8	220
2022	Soutien administratif	50	22	15	2	5	0	6	77	7	60
2020	Scientifique et professionnelle	44	30	16	6	3	1	1	75	9	353
2020	Administration et service extérieur	40	29	20	8	1	1	1	70	10	136
2020	Soutien administratif	44	26	15	5	5	1	5	74	10	130
2019	Scientifique et professionnelle	56	25	16	1	1	0	1	81	3	345
2019	Administration et service extérieur	61	24	8	5	1	0	1	86	6	106
2019	Soutien administratif	48	29	13	3	5	0	2	78	8	112
2018	Scientifique et professionnelle	49	30	14	3	2	0	2	81	5	371
2018	Administration et service extérieur	53	22	17	3	3	1	0	76	7	117
2018	Soutien administratif	49	27	16	2	5	0	2	78	6	132

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	17	37	46	0	0	0	17	46	10
2022	Scientifique et professionnelle	2	17	44	23	14	0	0	19	37	295
2022	Administration et service extérieur	11	25	44	13	6	0	0	37	19	220
2022	Soutien administratif	23	35	21	5	15	2	0	59	20	60
2020	Scientifique et professionnelle	3	20	40	24	13	0	0	23	37	353
2020	Administration et service extérieur	10	30	37	15	7	1	0	40	22	136
2020	Soutien administratif	12	31	27	25	5	0	1	43	30	130
2019	Scientifique et professionnelle	3	18	45	20	15	0	0	21	34	347
2019	Administration et service extérieur	16	28	37	12	7	0	0	44	19	106
2019	Soutien administratif	13	33	29	14	11	0	0	46	25	112
2018	Scientifique et professionnelle	4	22	38	22	13	0	0	25	36	375
2018	Administration et service extérieur	12	32	40	13	3	0	0	44	16	118
2018	Soutien administratif	14	25	36	17	8	1	0	39	25	132

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	37	36	9	0	0	0	9	55	10
2022	Scientifique et professionnelle	16	23	41	16	4	0	0	19	40	300
2022	Administration et service extérieur	12	17	44	17	9	0	0	27	29	220
2022	Soutien administratif	16	13	36	21	12	0	1	33	30	60
2020	Scientifique et professionnelle	16	31	38	13	2	0	0	15	47	351
2020	Administration et service extérieur	12	21	40	20	6	1	0	26	34	137
2020	Soutien administratif	14	24	29	19	12	0	2	31	39	129
2019	Scientifique et professionnelle	18	28	37	13	3	0	0	17	46	345
2019	Administration et service extérieur	11	21	36	18	14	0	0	32	32	106
2019	Soutien administratif	19	21	34	19	7	0	0	26	40	111
2018	Scientifique et professionnelle	15	29	38	14	4	0	0	18	44	371
2018	Administration et service extérieur	7	25	36	24	9	0	0	33	32	115
2018	Soutien administratif	17	17	36	18	11	0	1	29	34	130

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	65	0	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	21	60	19	0	300
2022	Administration et service extérieur	28	60	12	0	220
2022	Soutien administratif	23	54	17	6	60
2020	Scientifique et professionnelle	27	49	24	1	354
2020	Administration et service extérieur	32	58	7	2	137
2020	Soutien administratif	16	56	25	2	130

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	36	64	65
2022	Administration et service extérieur	44	56	60
2022	Soutien administratif	35	65	10
2020	Scientifique et professionnelle	35	65	95
2020	Administration et service extérieur	52	48	44
2020	Soutien administratif	48	52	21

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	0	10	9	9	0	0	71	18	10
2022	Scientifique et professionnelle	45	15	7	4	2	2	25	82	8	295
2022	Administration et service extérieur	40	14	13	5	9	3	16	66	17	220
2022	Soutien administratif	41	17	9	2	5	1	25	79	9	60
2020	Scientifique et professionnelle	52	14	8	4	2	2	18	82	9	353
2020	Administration et service extérieur	38	25	13	7	7	1	9	70	15	137
2020	Soutien administratif	38	16	11	8	9	4	16	66	20	129
2019	Scientifique et professionnelle	50	18	9	6	8	0	10	75	15	345
2019	Administration et service extérieur	36	22	22	7	12	0	2	59	19	106
2019	Soutien administratif	26	12	20	9	17	3	13	45	31	110
2018	Scientifique et professionnelle	53	9	11	7	7	1	12	71	16	375
2018	Administration et service extérieur	38	19	20	6	10	1	6	61	18	117
2018	Soutien administratif	35	17	18	10	13	2	5	56	25	131

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	16	16	23	41	0	2	19	66	65
2022	Administration et service extérieur	13	19	12	15	29	1	10	36	50	60
2022	Soutien administratif	22	7	0	18	31	0	21	37	63	10
2020	Scientifique et professionnelle	3	18	12	17	43	1	6	22	64	96
2020	Administration et service extérieur	27	30	11	11	11	2	7	63	25	44
2020	Soutien administratif	10	15	25	20	25	0	5	26	47	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	12	10	18	55	3	1	14	76	60
2022	Administration et service extérieur	5	14	12	22	41	2	5	20	68	60
2022	Soutien administratif	7	37	0	29	20	0	7	47	53	10
2020	Scientifique et professionnelle	1	10	7	16	63	1	1	12	81	96
2020	Administration et service extérieur	7	14	9	14	48	2	7	22	68	44
2020	Soutien administratif	10	10	14	14	52	0	0	19	67	21

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources