Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	50	42	4	0	4	0	92	4	25
2022	Administration et service extérieur	56	31	11	2	0	0	87	2	55
2022	Technique	43	31	7	10	10	0	74	20	70
2020	Scientifique et professionnelle	48	38	7	7	0	0	86	7	29
2020	Administration et service extérieur	58	32	7	3	0	0	90	3	59
2020	Technique	40	31	10	12	5	1	72	17	77
2019	Scientifique et professionnelle	58	27	8	8	0	0	85	8	26
2019	Administration et service extérieur	51	33	10	6	0	0	84	6	51
2019	Technique	51	25	14	6	3	0	76	10	63
2018	Scientifique et professionnelle	55	32	5	9	0	0	86	9	22
2018	Administration et service extérieur	38	44	15	4	0	0	81	4	48
2018	Technique	31	32	6	21	10	0	63	31	62
2018	Autre catégorie professionnelle	84	8	0	8	0	0	92	8	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	35	37	9	4	15	0	72	19	25
2022	Administration et service extérieur	35	46	10	9	0	0	81	9	55
2022	Technique	33	33	11	15	9	0	65	24	70
2020	Scientifique et professionnelle	33	47	7	7	7	0	80	13	30
2020	Administration et service extérieur	40	36	14	10	0	0	76	10	58
2020	Technique	30	35	10	12	12	1	66	24	77
2019	Scientifique et professionnelle	42	35	8	8	8	0	77	15	26
2019	Administration et service extérieur	47	33	10	8	2	0	80	10	49
2019	Technique	31	39	6	11	13	0	69	24	62
2018	Scientifique et professionnelle	33	29	14	10	14	0	62	24	21
2018	Administration et service extérieur	28	47	13	9	4	0	74	13	47
2018	Technique	18	25	17	14	26	0	43	40	62
2018	Autre catégorie professionnelle	84	8	8	0	0	0	92	0	10

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	69	31	0	0	0	100	0	20
2022	Administration et service extérieur	72	22	4	2	0	95	2	55
2022	Technique	59	31	6	3	2	90	4	70
2020	Scientifique et professionnelle	63	30	3	3	0	93	3	30
2020	Administration et service extérieur	66	23	11	0	0	89	0	56
2020	Technique	63	21	9	5	1	84	7	76
2019	Scientifique et professionnelle	62	15	19	4	0	77	4	26
2019	Administration et service extérieur	74	16	8	0	2	90	2	50
2019	Technique	63	25	8	2	2	89	3	63
2018	Scientifique et professionnelle	68	27	0	5	0	95	5	22
2018	Administration et service extérieur	47	43	11	0	0	89	0	47
2018	Technique	53	29	6	8	3	82	12	61
2018	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	100	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	63	26	8	4	0	88	4	25
2022	Administration et service extérieur	56	33	9	2	0	89	2	55
2022	Technique	47	36	12	3	1	84	4	70
2020	Scientifique et professionnelle	53	33	7	7	0	87	7	30
2020	Administration et service extérieur	49	36	12	3	0	85	3	59
2020	Technique	48	38	8	5	1	86	6	77
2019	Scientifique et professionnelle	54	31	12	0	4	85	4	26
2019	Administration et service extérieur	60	23	12	6	0	83	6	52
2019	Technique	49	40	6	5	0	89	5	63
2018	Scientifique et professionnelle	41	50	5	0	5	91	5	22
2018	Administration et service extérieur	45	38	11	6	0	83	6	47
2018	Technique	29	43	16	8	3	73	11	62
2018	Autre catégorie professionnelle	92	0	0	8	0	92	8	10

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	36	49	4	8	4	0	85	11	25
2022	Administration et service extérieur	54	29	9	7	2	0	83	9	55
2022	Technique	36	28	20	11	5	0	64	16	70
2020	Scientifique et professionnelle	43	33	13	7	3	0	77	10	30
2020	Administration et service extérieur	61	24	12	2	2	0	85	3	59
2020	Technique	38	29	12	14	7	0	67	21	76
2019	Scientifique et professionnelle	38	31	19	8	4	0	69	12	26
2019	Administration et service extérieur	46	37	8	10	0	0	83	10	52
2019	Technique	37	27	14	14	8	0	63	22	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	18	9	14	0	59	23	22
2018	Administration et service extérieur	46	29	19	6	0	0	75	6	48
2018	Technique	28	11	32	6	21	2	40	28	62
2018	Autre catégorie professionnelle	81	11	0	0	8	0	92	8	10

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	32	49	8	8	4	81	11	25
2022	Administration et service extérieur	52	32	10	5	0	84	5	55
2022	Technique	30	33	17	14	7	62	21	70
2020	Scientifique et professionnelle	40	33	13	7	7	73	13	30
2020	Administration et service extérieur	63	19	15	3	0	81	3	59
2020	Technique	36	30	18	11	5	66	16	76
2019	Scientifique et professionnelle	35	38	19	4	4	73	8	26
2019	Administration et service extérieur	44	35	8	13	0	79	13	52
2019	Technique	39	27	15	11	8	66	19	62
2018	Scientifique et professionnelle	18	41	23	9	9	59	18	22
2018	Administration et service extérieur	40	40	13	8	0	79	8	48
2018	Technique	21	21	25	15	18	42	32	62
2018	Autre catégorie professionnelle	81	11	0	0	8	92	8	10

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	59	25	4	4	0	4	4	91	4	25
2022	Administration et service extérieur	56	25	7	9	2	0	2	82	11	55
2022	Technique	42	21	17	8	7	3	1	67	16	70
2020	Scientifique et professionnelle	50	37	7	7	0	0	0	87	7	30
2020	Administration et service extérieur	63	19	7	7	3	2	0	83	10	59
2020	Technique	46	20	11	18	4	1	0	67	23	76
2019	Scientifique et professionnelle	46	27	4	15	4	0	4	76	20	26
2019	Administration et service extérieur	35	40	8	10	4	4	0	78	14	52
2019	Technique	46	21	17	6	6	3	0	69	13	63
2018	Scientifique et professionnelle	50	18	14	9	9	0	0	68	18	22
2018	Administration et service extérieur	31	33	23	10	2	0	0	65	13	48
2018	Technique	26	20	22	13	16	3	0	47	30	62
2018	Autre catégorie professionnelle	41	0	8	0	0	19	32	83	0	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	56	23	13	4	4	0	0	79	8	25
2022	Administration et service extérieur	65	25	7	2	0	0	2	91	2	55
2022	Technique	47	26	17	3	7	0	0	74	10	70
2020	Scientifique et professionnelle	60	33	3	3	0	0	0	93	3	30
2020	Administration et service extérieur	58	27	8	2	0	0	5	89	2	59
2020	Technique	45	26	13	6	9	0	0	71	16	77
2019	Scientifique et professionnelle	62	23	8	0	0	4	4	92	0	26
2019	Administration et service extérieur	52	23	13	4	0	2	6	81	4	52
2019	Technique	49	25	8	11	5	0	2	76	16	63

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	57	22	18	4	0	0	78	4	25
2022	Administration et service extérieur	65	32	3	0	0	0	97	0	55
2022	Technique	53	29	7	7	4	0	82	11	70
2020	Scientifique et professionnelle	53	27	13	7	0	0	80	7	30
2020	Administration et service extérieur	61	29	8	2	0	0	90	2	59
2020	Technique	55	18	14	5	8	0	73	13	77
2019	Scientifique et professionnelle	60	28	4	4	0	4	92	4	25
2019	Administration et service extérieur	53	20	4	14	10	0	73	24	51
2019	Technique	53	18	12	12	5	0	72	17	60
2018	Scientifique et professionnelle	36	36	5	14	9	0	73	23	22
2018	Administration et service extérieur	52	23	10	10	4	0	75	15	48
2018	Technique	34	33	7	13	13	0	67	26	61

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	48	22	18	9	0	4	0	73	9	25
2022	Administration et service extérieur	65	28	5	2	0	0	0	93	2	55
2022	Technique	57	29	3	6	4	2	0	87	10	70
2020	Scientifique et professionnelle	70	17	10	3	0	0	0	87	3	30
2020	Administration et service extérieur	69	19	7	3	0	0	2	90	3	59
2020	Technique	62	16	8	6	6	1	0	79	13	77
2019	Scientifique et professionnelle	62	19	12	4	4	0	0	81	8	26
2019	Administration et service extérieur	65	13	10	10	2	0	0	79	12	52
2019	Technique	57	27	5	8	3	0	0	84	11	63
2018	Scientifique et professionnelle	41	32	0	9	18	0	0	73	27	22
2018	Administration et service extérieur	52	25	10	4	6	0	2	79	11	48
2018	Technique	39	16	16	16	10	0	2	57	27	61
2018	Autre catégorie professionnelle	51	19	0	0	8	0	22	89	11	10

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	44	14	8	8	12	0	65	19	25
2022	Administration et service extérieur	43	36	9	7	2	3	0	82	9	55
2022	Technique	30	33	15	10	7	4	0	66	18	70
2020	Scientifique et professionnelle	27	40	13	7	7	7	0	71	14	30
2020	Administration et service extérieur	51	32	10	5	0	2	0	84	5	59
2020	Technique	35	27	13	9	9	6	0	67	19	77
2019	Scientifique et professionnelle	27	27	27	8	8	4	0	56	16	26
2019	Administration et service extérieur	29	33	21	13	0	4	0	64	14	52
2019	Technique	19	30	16	11	16	8	0	53	29	63
2018	Scientifique et professionnelle	27	18	27	14	14	0	0	45	27	22
2018	Administration et service extérieur	37	31	12	14	2	4	0	70	17	49
2018	Technique	18	16	18	21	21	7	0	36	45	62
2018	Autre catégorie professionnelle	32	49	0	0	8	0	11	91	9	10

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	26	31	16	13	4	0	37	31	25
2022	Administration et service extérieur	44	30	14	10	2	0	0	74	12	55
2022	Technique	15	35	21	13	13	3	0	51	27	70
2020	Scientifique et professionnelle	30	27	27	13	3	0	0	57	17	30
2020	Administration et service extérieur	42	37	8	12	0	0	0	80	12	59
2020	Technique	30	27	14	14	12	3	0	59	27	77
2019	Scientifique et professionnelle	19	35	15	19	8	4	0	56	28	26
2019	Administration et service extérieur	31	33	27	8	2	0	0	63	10	52
2019	Technique	14	30	13	17	24	2	0	45	42	63
2018	Scientifique et professionnelle	18	23	27	9	23	0	0	41	32	22
2018	Administration et service extérieur	31	35	16	14	2	2	0	67	17	49
2018	Technique	10	16	11	25	34	3	0	27	61	62
2018	Autre catégorie professionnelle	51	19	11	0	8	0	11	79	9	10

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	35	30	17	5	8	0	43	24	25
2022	Administration et service extérieur	31	42	12	12	3	0	0	73	16	55
2022	Technique	20	28	15	20	13	3	0	50	34	70
2020	Scientifique et professionnelle	13	37	17	20	3	10	0	56	26	30
2020	Administration et service extérieur	39	34	14	8	2	3	0	75	11	59
2020	Technique	23	31	16	16	10	4	0	57	27	77
2019	Scientifique et professionnelle	4	35	27	27	8	0	0	38	35	26
2019	Administration et service extérieur	29	35	16	16	2	2	0	66	18	51
2019	Technique	13	25	16	22	22	2	0	39	45	63
2018	Scientifique et professionnelle	18	23	27	14	18	0	0	41	32	22
2018	Administration et service extérieur	20	35	18	20	2	4	0	57	23	49
2018	Technique	7	20	11	33	23	7	0	28	60	62
2018	Autre catégorie professionnelle	30	30	0	11	8	11	11	76	24	10

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	17	52	17	13	0	0	0	69	13	25
2022	Administration et service extérieur	45	27	10	9	9	0	0	72	17	55
2022	Technique	22	38	10	15	14	0	0	60	30	70
2020	Scientifique et professionnelle	23	43	23	3	7	0	0	67	10	30
2020	Administration et service extérieur	32	37	15	8	5	2	0	71	14	59
2020	Technique	30	26	14	13	14	3	0	57	28	77
2019	Scientifique et professionnelle	15	35	23	15	8	4	0	52	24	26
2019	Administration et service extérieur	21	37	13	17	8	4	0	60	26	52
2019	Technique	16	29	14	11	27	3	0	46	39	63
2018	Scientifique et professionnelle	18	32	23	5	23	0	0	50	27	22
2018	Administration et service extérieur	25	42	13	17	4	0	0	67	21	48
2018	Technique	10	23	14	22	29	2	0	33	52	62
2018	Autre catégorie professionnelle	22	38	11	0	8	11	11	76	11	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	30	27	27	12	4	57	16	25
2022	Administration et service extérieur	42	33	18	3	3	75	7	55
2022	Technique	36	28	11	14	11	64	25	70
2020	Scientifique et professionnelle	37	40	3	17	3	77	20	30
2020	Administration et service extérieur	40	29	10	14	7	69	21	58
2020	Technique	34	26	17	17	6	60	23	77
2019	Scientifique et professionnelle	27	38	15	15	4	65	19	26
2019	Administration et service extérieur	34	34	20	6	6	68	12	50
2019	Technique	27	35	11	11	16	62	27	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	9	14	18	59	32	22
2018	Administration et service extérieur	35	31	18	14	2	65	16	49
2018	Technique	21	20	24	13	23	41	35	62
2018	Autre catégorie professionnelle	84	8	0	8	0	92	8	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	41	43	4	8	4	0	84	12	25
2022	Administration et service extérieur	56	26	9	9	0	0	83	9	55
2022	Technique	31	46	11	7	4	0	77	12	70
2020	Scientifique et professionnelle	37	47	0	13	3	0	83	17	30
2020	Administration et service extérieur	40	47	7	5	2	0	86	7	58
2020	Technique	31	43	6	14	5	0	74	19	77
2019	Scientifique et professionnelle	35	35	15	12	4	0	69	15	26
2019	Administration et service extérieur	44	40	4	10	0	2	86	10	50
2019	Technique	29	43	13	10	6	0	71	16	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	55	9	5	9	0	77	14	22
2018	Administration et service extérieur	31	41	16	12	0	0	71	12	49
2018	Technique	16	48	13	13	10	0	65	23	62
2018	Autre catégorie professionnelle	92	0	0	0	8	0	92	8	10

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	40	30	17	13	0	0	0	70	13	25
2022	Administration et service extérieur	50	38	5	7	0	0	0	88	7	55
2022	Technique	51	32	4	6	7	0	0	83	13	70
2020	Scientifique et professionnelle	57	27	13	3	0	0	0	83	3	30
2020	Administration et service extérieur	51	31	10	5	0	3	0	84	5	59
2020	Technique	49	25	9	7	11	0	0	74	17	76
2019	Scientifique et professionnelle	38	38	8	12	4	0	0	77	15	26
2019	Administration et service extérieur	52	27	6	12	2	0	2	80	14	52
2019	Technique	56	17	11	10	6	0	0	73	16	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	18	0	18	5	0	62	19	22
2018	Administration et service extérieur	46	38	6	6	2	2	0	85	9	48
2018	Technique	39	19	20	9	13	0	0	58	22	62
2018	Autre catégorie professionnelle	59	11	0	0	8	0	22	89	11	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	43	31	17	9	0	0	74	9	25
2022	Administration et service extérieur	44	39	9	7	2	0	83	9	55
2022	Technique	32	37	6	10	15	0	70	25	70
2020	Scientifique et professionnelle	45	31	21	3	0	0	76	3	29
2020	Administration et service extérieur	46	37	12	5	0	0	83	5	59
2020	Technique	36	30	8	20	7	0	66	26	76
2019	Scientifique et professionnelle	31	42	12	15	0	0	73	15	26
2019	Administration et service extérieur	40	37	13	8	2	0	77	10	52
2019	Technique	25	38	16	16	5	0	63	21	63
2018	Scientifique et professionnelle	27	45	9	5	14	0	73	18	22
2018	Administration et service extérieur	31	35	16	16	2	0	65	18	49
2018	Technique	15	37	9	17	21	0	52	39	62
2018	Autre catégorie professionnelle	81	0	0	0	8	11	91	9	10

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	57	13	13	17	0	0	0	70	17	25
2022	Administration et service extérieur	60	26	11	3	0	0	0	86	3	55
2022	Technique	52	15	13	8	7	3	2	71	16	70
2020	Scientifique et professionnelle	60	17	13	3	3	3	0	79	7	30
2020	Administration et service extérieur	58	24	12	2	2	2	2	84	4	59
2020	Technique	51	13	16	6	10	3	1	66	18	77

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	39	27	17	4	0	0	52	21	25
2022	Administration et service extérieur	34	35	16	10	2	3	0	71	13	55
2022	Technique	18	26	21	14	17	3	0	46	33	70
2020	Scientifique et professionnelle	23	30	13	23	3	7	0	57	29	30
2020	Administration et service extérieur	33	31	19	5	7	5	0	67	13	58
2020	Technique	17	29	17	19	13	3	3	48	34	77
2019	Scientifique et professionnelle	16	48	12	4	20	0	0	64	24	25
2019	Administration et service extérieur	35	38	13	4	10	0	0	73	13	52
2019	Technique	17	29	17	16	19	2	0	47	35	63
2018	Scientifique et professionnelle	14	27	18	18	23	0	0	41	41	22
2018	Administration et service extérieur	33	29	10	22	2	2	2	64	26	49
2018	Technique	10	15	27	8	38	2	0	25	47	62
2018	Autre catégorie professionnelle	22	19	8	0	8	43	0	71	14	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	65	21	8	0	5	0	0	87	5	25
2022	Administration et service extérieur	67	19	4	2	2	0	8	92	4	55
2022	Technique	61	15	14	1	3	2	4	81	4	70
2020	Scientifique et professionnelle	63	13	13	0	7	0	3	79	7	30
2020	Administration et service extérieur	54	19	12	10	2	2	2	75	12	59
2020	Technique	61	29	5	3	1	1	0	91	4	77
2019	Scientifique et professionnelle	58	31	12	0	0	0	0	88	0	26
2019	Administration et service extérieur	55	33	6	2	0	4	0	92	2	51
2019	Technique	57	22	14	5	0	0	2	81	5	63

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	66	16	5	9	4	0	0	82	13	25
2022	Administration et service extérieur	61	16	14	4	0	0	6	82	4	55
2022	Technique	41	20	17	10	7	2	3	65	18	70
2020	Scientifique et professionnelle	53	27	17	0	0	0	3	83	0	30
2020	Administration et service extérieur	56	22	8	5	5	2	2	81	11	59
2020	Technique	46	18	17	8	8	1	1	66	16	76
2019	Scientifique et professionnelle	46	23	27	0	4	0	0	69	4	26
2019	Administration et service extérieur	61	18	12	0	8	0	2	80	8	51
2019	Technique	38	22	16	3	11	6	3	67	16	63

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	66	12	9	4	0	9	0	85	4	25
2022	Administration et service extérieur	82	4	0	2	0	3	9	98	2	55
2022	Technique	65	13	3	1	9	6	3	86	11	70
2020	Scientifique et professionnelle	73	10	3	0	3	7	3	93	4	30
2020	Administration et service extérieur	80	10	3	0	0	3	3	96	0	59
2020	Technique	75	5	5	4	6	3	1	84	11	77
2019	Scientifique et professionnelle	73	8	4	0	12	4	0	84	12	26
2019	Administration et service extérieur	73	8	6	2	0	6	6	91	2	51
2019	Technique	62	13	5	5	8	5	3	81	14	63

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	87	0	9	0	0	4	0	91	0	25
2022	Administration et service extérieur	80	3	2	0	2	2	11	96	2	55
2022	Technique	71	10	3	3	0	4	9	94	3	70
2020	Scientifique et professionnelle	77	13	0	0	3	3	3	96	4	30
2020	Administration et service extérieur	85	5	2	3	0	2	3	95	4	59
2020	Technique	83	6	1	0	0	5	4	99	0	77
2019	Scientifique et professionnelle	88	4	4	0	0	4	0	96	0	26
2019	Administration et service extérieur	90	0	2	0	0	2	6	98	0	50
2019	Technique	76	6	6	0	0	3	8	93	0	63

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	22	14	21	30	0	4	32	53	25
2022	Administration et service extérieur	9	33	14	20	21	0	3	43	43	55
2022	Technique	12	20	12	15	34	3	4	35	53	70
2020	Scientifique et professionnelle	10	17	20	20	27	0	7	29	50	30
2020	Administration et service extérieur	15	17	14	20	24	5	5	36	49	59
2020	Technique	14	12	21	22	23	5	3	28	49	77
2019	Scientifique et professionnelle	8	19	15	31	23	0	4	28	56	26
2019	Administration et service extérieur	15	15	21	15	27	4	2	33	45	52
2019	Technique	13	16	14	19	30	2	6	31	53	63
2018	Scientifique et professionnelle	5	9	18	27	41	0	0	14	68	22
2018	Administration et service extérieur	17	19	19	23	19	0	4	37	43	48
2018	Technique	5	11	23	8	48	2	3	17	59	62
2018	Autre catégorie professionnelle	0	11	8	8	8	11	54	30	46	10

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	35	39	14	12	0	74	12	25
2022	Administration et service extérieur	45	36	9	10	0	81	10	55
2022	Technique	31	32	11	15	11	63	26	70
2020	Scientifique et professionnelle	43	30	10	17	0	73	17	30
2020	Administration et service extérieur	47	33	12	7	0	81	7	57
2020	Technique	26	39	18	9	8	65	17	77
2019	Scientifique et professionnelle	27	42	8	15	8	69	23	26
2019	Administration et service extérieur	52	31	6	8	2	83	10	48
2019	Technique	30	40	13	10	8	70	17	63
2018	Scientifique et professionnelle	27	27	14	14	18	55	32	22
2018	Administration et service extérieur	32	45	15	6	2	77	9	47
2018	Technique	15	32	16	16	21	47	37	62
2018	Autre catégorie professionnelle	81	11	0	0	8	92	8	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	32	40	12	12	4	0	72	16	25
2022	Administration et service extérieur	51	37	7	5	0	0	88	5	55
2022	Technique	34	22	21	8	15	0	56	23	70
2020	Scientifique et professionnelle	47	17	20	10	7	0	63	17	30
2020	Administration et service extérieur	55	31	12	0	0	2	88	0	58
2020	Technique	27	39	16	13	5	0	66	18	77
2019	Scientifique et professionnelle	35	27	12	23	4	0	62	27	26
2019	Administration et service extérieur	46	38	4	10	2	0	84	12	50
2019	Technique	25	38	13	8	16	0	63	24	63
2018	Scientifique et professionnelle	27	23	23	14	14	0	50	27	22
2018	Administration et service extérieur	38	38	15	6	2	0	77	9	47
2018	Technique	14	21	29	16	19	0	35	36	61
2018	Autre catégorie professionnelle	62	19	11	8	0	0	81	8	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	35	50	4	8	4	0	84	12	25
2022	Administration et service extérieur	51	37	7	4	0	2	89	4	55
2022	Technique	35	31	10	10	12	3	67	23	70
2020	Scientifique et professionnelle	33	47	10	10	0	0	80	10	30
2020	Administration et service extérieur	42	36	12	7	3	0	78	10	59
2020	Technique	34	38	14	9	5	0	71	14	77
2019	Scientifique et professionnelle	31	42	19	8	0	0	73	8	26
2019	Administration et service extérieur	53	33	2	12	0	0	86	12	51
2019	Technique	21	52	11	10	6	0	73	16	62
2018	Scientifique et professionnelle	18	41	18	9	14	0	59	23	22
2018	Administration et service extérieur	35	39	13	11	2	0	74	13	46
2018	Technique	17	24	26	19	15	0	41	34	62
2018	Autre catégorie professionnelle	84	8	0	0	8	0	92	8	10

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	27	31	21	8	12	0	0	59	21	25
2022	Administration et service extérieur	30	51	7	10	0	2	0	82	10	55
2022	Technique	21	24	19	19	14	1	1	46	34	70
2020	Scientifique et professionnelle	17	40	27	13	3	0	0	57	17	30
2020	Administration et service extérieur	29	55	14	0	0	0	2	86	0	58
2020	Technique	14	40	18	21	4	3	0	56	25	77
2019	Scientifique et professionnelle	15	58	8	12	4	4	0	76	16	26
2019	Administration et service extérieur	23	44	23	6	2	2	0	69	8	52
2019	Technique	19	33	17	14	13	3	0	54	28	63
2018	Scientifique et professionnelle	14	32	23	18	14	0	0	45	32	22
2018	Administration et service extérieur	16	41	22	12	0	6	2	62	13	49
2018	Technique	13	23	17	22	21	3	0	37	45	62
2018	Autre catégorie professionnelle	65	27	8	0	0	0	0	92	0	10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	53	27	12	4	4	0	80	8	25
2022	Administration et service extérieur	71	24	3	2	0	0	95	2	55
2022	Technique	47	34	5	7	6	0	81	14	70
2020	Scientifique et professionnelle	60	20	7	7	3	3	83	10	30
2020	Administration et service extérieur	54	32	7	7	0	0	86	7	59
2020	Technique	55	27	13	1	3	1	83	4	77
2019	Scientifique et professionnelle	42	46	12	0	0	0	88	0	26
2019	Administration et service extérieur	55	27	8	10	0	0	82	10	51
2019	Technique	52	30	10	3	5	0	83	8	63
2018	Scientifique et professionnelle	43	48	0	10	0	0	90	10	21
2018	Administration et service extérieur	54	33	8	4	0	0	88	4	48
2018	Technique	32	42	10	8	8	0	74	17	60
2018	Autre catégorie professionnelle	84	8	0	0	8	0	92	8	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	21	56	14	5	4	0	0	77	9	25
2022	Administration et service extérieur	46	29	19	3	2	0	2	75	5	55
2022	Technique	25	45	16	7	6	0	2	71	13	70
2020	Scientifique et professionnelle	33	40	20	0	7	0	0	73	7	30
2020	Administration et service extérieur	44	27	19	3	7	0	0	71	10	59
2020	Technique	21	46	16	13	3	0	1	68	16	76
2019	Scientifique et professionnelle	32	32	24	8	0	4	0	67	8	25
2019	Administration et service extérieur	35	33	21	12	0	0	0	67	12	52
2019	Technique	27	30	24	8	11	0	0	57	19	63
2018	Scientifique et professionnelle	36	36	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	Administration et service extérieur	33	23	33	8	2	0	0	56	10	48
2018	Technique	27	38	12	15	9	0	0	65	24	60
2018	Autre catégorie professionnelle	43	19	11	16	0	0	11	69	18	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	69	23	4	0	0	4	0	96	0	25
2022	Administration et service extérieur	76	14	5	2	0	0	4	93	2	55
2022	Technique	64	27	3	0	4	0	1	93	4	70

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	52	38	25
2022	Administration et service extérieur	22	45	34	55
2022	Technique	28	47	25	70
2020	Scientifique et professionnelle	23	60	17	30
2020	Administration et service extérieur	20	47	32	59
2020	Technique	10	64	26	77
2019	Scientifique et professionnelle	12	58	31	26
2019	Administration et service extérieur	23	42	35	52
2019	Technique	17	52	30	63
2018	Scientifique et professionnelle	14	45	41	22
2018	Administration et service extérieur	10	39	51	49
2018	Technique	18	49	33	61
2018	Autre catégorie professionnelle	30	32	38	10

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	33	27	41	0	0	0	10
2022	Technique	42	21	16	0	5	16	20
2020	Administration et service extérieur	0	8	75	0	8	8	12
2019	Administration et service extérieur	25	8	50	8	8	0	12
2019	Technique	73	0	9	9	9	0	11
2018	Technique	45	0	0	36	10	10	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	71	21	0	8	0	0	92	8	25
2022	Administration et service extérieur	69	26	5	0	0	0	95	0	55
2022	Technique	55	28	5	7	3	1	84	10	70
2020	Scientifique et professionnelle	70	27	0	3	0	0	97	3	30
2020	Administration et service extérieur	66	28	5	2	0	0	93	2	58
2020	Technique	47	30	14	5	3	1	78	8	77
2019	Scientifique et professionnelle	69	19	8	0	4	0	88	4	26
2019	Administration et service extérieur	68	22	6	4	0	0	90	4	50
2019	Technique	44	35	8	10	3	0	79	13	63
2018	Scientifique et professionnelle	55	36	5	0	5	0	91	5	22
2018	Administration et service extérieur	51	45	2	2	0	0	96	2	47
2018	Technique	45	28	11	10	5	0	74	15	60
2018	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	0	92	0	10

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	35	52	9	4	0	0	87	4	25
2022	Administration et service extérieur	53	41	3	3	0	0	93	3	55
2022	Technique	33	37	14	9	7	0	70	16	70
2020	Scientifique et professionnelle	27	53	13	7	0	0	80	7	30
2020	Administration et service extérieur	51	41	7	2	0	0	92	2	59
2020	Technique	44	40	9	5	1	0	84	6	77
2019	Scientifique et professionnelle	27	54	15	4	0	0	81	4	26
2019	Administration et service extérieur	58	33	6	2	0	2	92	2	52
2019	Technique	29	38	17	8	8	0	67	16	63
2018	Scientifique et professionnelle	14	36	27	14	9	0	50	23	22
2018	Administration et service extérieur	57	33	8	2	0	0	90	2	49
2018	Technique	24	36	18	14	7	2	61	21	62
2018	Autre catégorie professionnelle	73	19	8	0	0	0	92	0	10

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	5	30	38	22	0	0	4	23	37	25
2022	Administration et service extérieur	5	18	45	23	9	0	0	32	23	55
2022	Technique	10	10	47	23	8	0	2	32	21	70
2020	Scientifique et professionnelle	0	20	33	40	7	0	0	47	20	30
2020	Administration et service extérieur	14	22	25	19	19	2	0	38	36	59
2020	Technique	6	17	40	26	8	0	3	35	24	77
2019	Scientifique et professionnelle	0	23	54	19	4	0	0	23	23	26
2019	Administration et service extérieur	14	22	39	22	4	0	0	25	35	51
2019	Technique	10	32	32	16	8	2	2	25	43	63
2018	Scientifique et professionnelle	14	14	59	14	0	0	0	14	27	22
2018	Administration et service extérieur	6	23	35	29	4	0	2	34	30	48
2018	Technique	10	31	36	16	3	2	2	20	43	61

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	25	31	18	13	4	0	32	35	25
2022	Administration et service extérieur	5	16	34	22	18	2	3	43	22	55
2022	Technique	17	31	29	20	3	0	0	23	48	70
2020	Scientifique et professionnelle	0	13	50	20	17	0	0	37	13	30
2020	Administration et service extérieur	5	14	22	31	28	0	0	59	19	58
2020	Technique	28	16	29	16	9	0	3	26	45	76
2019	Scientifique et professionnelle	12	12	42	27	4	4	0	32	24	26
2019	Administration et service extérieur	8	8	41	18	20	6	0	40	17	51
2019	Technique	31	18	32	11	5	2	2	17	50	62
2018	Scientifique et professionnelle	14	24	38	24	0	0	0	24	38	21
2018	Administration et service extérieur	6	13	40	17	19	2	2	38	20	47
2018	Technique	25	33	19	17	2	3	2	19	61	60

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	17	43	22	8	0	0	30	26	25
2022	Administration et service extérieur	5	11	27	38	19	0	0	57	16	55
2022	Technique	13	13	35	23	14	1	2	38	26	70
2020	Scientifique et professionnelle	7	13	43	27	10	0	0	37	20	30
2020	Administration et service extérieur	12	7	24	29	29	0	0	58	19	59
2020	Technique	13	8	36	28	12	0	3	41	22	75
2019	Scientifique et professionnelle	0	23	35	23	15	4	0	40	24	26
2019	Administration et service extérieur	12	6	42	29	12	0	0	40	17	52
2019	Technique	11	11	41	29	6	2	0	35	23	63
2018	Scientifique et professionnelle	10	19	48	19	5	0	0	24	29	21
2018	Administration et service extérieur	15	10	29	29	15	0	2	45	26	48
2018	Technique	18	18	33	24	3	2	2	29	38	61

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	13	43	27	8	0	0	35	22	25
2022	Administration et service extérieur	21	9	32	8	20	0	10	31	33	55
2022	Technique	11	22	29	26	10	0	2	36	34	70
2020	Scientifique et professionnelle	0	23	30	33	10	0	3	45	24	30
2020	Administration et service extérieur	21	21	12	19	24	2	2	45	43	58
2020	Technique	10	18	29	30	9	1	3	41	30	77
2019	Scientifique et professionnelle	8	27	27	23	12	4	0	36	36	26
2019	Administration et service extérieur	18	22	37	16	8	0	0	24	39	51
2019	Technique	19	17	30	22	10	2	0	32	37	63
2018	Scientifique et professionnelle	19	38	24	14	5	0	0	19	57	21
2018	Administration et service extérieur	23	23	29	17	6	0	2	23	47	48
2018	Technique	31	29	27	8	3	2	0	12	61	61

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	9	18	46	18	0	9	70	10	25
2022	Administration et service extérieur	4	9	28	18	30	2	10	54	14	55
2022	Technique	6	11	29	25	22	3	5	50	18	70
2020	Scientifique et professionnelle	0	3	20	43	33	0	0	77	3	30
2020	Administration et service extérieur	2	12	25	20	34	7	0	58	15	59
2020	Technique	5	14	17	37	22	1	3	62	21	76
2019	Scientifique et professionnelle	4	8	12	46	23	4	4	75	13	26
2019	Administration et service extérieur	6	16	29	35	8	2	4	46	23	51
2019	Technique	5	17	24	30	17	3	3	51	24	63
2018	Scientifique et professionnelle	10	24	33	29	0	5	0	30	35	21
2018	Administration et service extérieur	9	17	30	30	13	0	2	43	26	47
2018	Technique	25	23	23	17	12	0	2	29	48	61

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	18	13	49	16	4	0	0	20	31	25
2022	Administration et service extérieur	7	10	28	28	23	2	2	53	18	55
2022	Technique	16	30	25	22	7	0	0	29	46	70
2020	Scientifique et professionnelle	7	30	27	23	13	0	0	37	37	30
2020	Administration et service extérieur	8	14	20	27	27	0	3	56	23	59
2020	Technique	17	28	32	16	7	0	1	23	45	76
2019	Scientifique et professionnelle	27	12	35	15	8	4	0	24	40	26
2019	Administration et service extérieur	6	14	41	14	22	4	0	37	20	51
2019	Technique	21	25	35	13	5	2	0	18	47	63
2018	Scientifique et professionnelle	19	14	48	14	5	0	0	19	33	21
2018	Administration et service extérieur	8	17	31	31	8	2	2	41	26	48
2018	Technique	26	28	30	10	2	5	0	12	56	61

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	12	30	32	18	5	0	52	17	25
2022	Administration et service extérieur	0	5	33	19	37	0	5	59	5	55
2022	Technique	5	12	33	32	15	0	2	48	18	70
2020	Scientifique et professionnelle	7	20	47	20	7	0	0	27	27	30
2020	Administration et service extérieur	2	12	38	26	22	0	0	48	14	58
2020	Technique	4	6	40	35	12	1	1	48	11	77
2019	Scientifique et professionnelle	4	19	19	46	4	8	0	54	25	26
2019	Administration et service extérieur	0	12	31	41	16	0	0	57	12	51
2019	Technique	13	21	30	27	8	2	0	35	34	63

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	22	49	16	8	0	27	24	25
2022	Administration et service extérieur	29	36	17	12	5	0	65	18	55
2022	Technique	12	37	24	17	9	1	50	26	70
2020	Scientifique et professionnelle	10	37	27	20	3	3	48	24	30
2020	Administration et service extérieur	25	37	22	14	2	0	63	15	59
2020	Technique	9	39	25	15	8	4	50	24	75
2019	Scientifique et professionnelle	8	23	27	35	4	4	32	40	26
2019	Administration et service extérieur	21	25	27	19	2	6	49	22	52
2019	Technique	13	27	19	25	14	2	40	40	63

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	49	18	13	12	0	8	72	13	25
2022	Administration et service extérieur	71	19	3	5	2	0	90	7	55
2022	Technique	49	18	8	16	9	0	67	24	70
2020	Scientifique et professionnelle	55	17	17	10	0	0	72	10	29
2020	Administration et service extérieur	75	19	2	3	2	0	93	5	59
2020	Technique	44	27	8	10	10	0	71	21	77
2019	Scientifique et professionnelle	35	35	15	12	4	0	69	15	26
2019	Administration et service extérieur	67	21	4	4	2	2	90	6	52
2019	Technique	38	21	11	14	14	2	60	29	63
2018	Scientifique et professionnelle	36	14	9	23	18	0	50	41	22
2018	Administration et service extérieur	53	31	4	8	4	0	84	12	49
2018	Technique	26	18	14	13	27	2	45	41	62

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	49	39	9	4	0	0	0	87	4	25
2022	Administration et service extérieur	65	31	3	0	0	0	0	97	0	55
2022	Technique	58	24	7	6	5	0	0	83	10	70
2020	Scientifique et professionnelle	63	20	7	7	3	0	0	83	10	30
2020	Administration et service extérieur	82	11	4	4	0	0	0	93	4	57
2020	Technique	48	31	5	9	5	0	1	80	14	77
2019	Scientifique et professionnelle	28	36	12	16	8	0	0	64	24	25
2019	Administration et service extérieur	67	25	0	4	2	2	0	94	6	52
2019	Technique	43	32	3	13	10	0	0	75	22	63
2018	Scientifique et professionnelle	36	27	5	18	14	0	0	64	32	22
2018	Administration et service extérieur	65	27	4	4	0	0	0	92	4	48
2018	Technique	20	36	10	22	13	0	0	55	35	60

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	49	26	13	12	0	0	0	74	12	25
2022	Administration et service extérieur	59	32	5	2	0	0	2	93	2	55
2022	Technique	47	29	14	6	5	0	0	76	10	70
2020	Scientifique et professionnelle	40	43	10	7	0	0	0	83	7	30
2020	Administration et service extérieur	64	26	7	2	0	0	2	91	2	58
2020	Technique	37	37	8	9	8	0	0	75	17	75
2019	Scientifique et professionnelle	35	35	19	8	4	0	0	69	12	26
2019	Administration et service extérieur	58	25	10	6	2	0	0	83	8	52
2019	Technique	43	30	10	13	3	2	0	74	16	63
2018	Scientifique et professionnelle	36	36	18	0	5	0	5	76	5	22
2018	Administration et service extérieur	55	31	12	2	0	0	0	86	2	49
2018	Technique	28	34	14	14	8	2	0	62	23	62

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	31	45	9	8	4	4	0	79	12	25
2022	Administration et service extérieur	53	32	8	3	0	3	0	88	4	55
2022	Technique	32	33	15	13	6	2	0	66	19	70
2020	Scientifique et professionnelle	20	50	10	13	3	0	3	72	17	30
2020	Administration et service extérieur	47	36	12	3	0	2	0	84	3	59
2020	Technique	38	40	14	3	4	1	0	79	7	77
2019	Scientifique et professionnelle	35	38	19	0	8	0	0	73	8	26
2019	Administration et service extérieur	41	43	12	4	0	0	0	84	4	51
2019	Technique	32	35	13	13	6	0	0	68	19	62
2018	Scientifique et professionnelle	32	23	18	5	14	5	5	60	20	22
2018	Administration et service extérieur	42	42	13	4	0	0	0	83	4	48
2018	Technique	21	43	18	6	8	3	0	67	15	62
2018	Autre catégorie professionnelle	62	30	0	0	8	0	0	92	8	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	22	36	21	12	0	9	0	64	14	25
2022	Administration et service extérieur	40	41	5	3	0	11	0	91	4	55
2022	Technique	34	28	22	4	1	11	0	69	6	70
2020	Scientifique et professionnelle	30	43	20	3	3	0	0	73	7	30
2020	Administration et service extérieur	49	25	14	7	0	5	0	79	7	59
2020	Technique	48	27	13	5	3	4	0	78	8	77
2019	Scientifique et professionnelle	31	38	15	0	4	8	4	78	4	26
2019	Administration et service extérieur	40	37	10	8	2	4	0	80	10	52
2019	Technique	35	35	14	3	8	5	0	73	12	63
2018	Scientifique et professionnelle	18	27	23	5	5	18	5	59	12	22
2018	Administration et service extérieur	38	42	13	2	0	6	0	84	2	48
2018	Technique	34	34	19	3	3	5	2	73	7	62
2018	Autre catégorie professionnelle	70	11	0	0	8	11	0	91	9	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	49	39	4	4	4	88	8	25
2022	Administration et service extérieur	54	35	6	5	0	89	5	55
2022	Technique	43	38	5	10	4	80	14	70
2020	Scientifique et professionnelle	50	37	10	0	3	87	3	30
2020	Administration et service extérieur	66	25	5	3	0	92	3	59
2020	Technique	46	29	13	7	5	75	12	76
2019	Scientifique et professionnelle	42	42	4	4	8	85	12	26
2019	Administration et service extérieur	58	32	8	2	0	90	2	50
2019	Technique	46	24	11	10	10	70	19	63
2018	Scientifique et professionnelle	50	27	0	9	14	77	23	22
2018	Administration et service extérieur	48	35	15	2	0	83	2	48
2018	Technique	26	39	16	5	15	65	19	62
2018	Autre catégorie professionnelle	81	19	0	0	0	100	0	10

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	53	21	13	9	0	4	0	76	10	25
2022	Administration et service extérieur	58	20	11	3	2	7	0	83	6	55
2022	Technique	59	26	3	3	2	7	1	92	5	70

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	48	21	9	9	0	13	0	78	11	25
2022	Administration et service extérieur	56	25	9	2	2	7	0	86	4	55
2022	Technique	59	28	3	1	2	6	1	94	3	70

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	21	26	27	5	4	17	0	57	10	25
2022	Administration et service extérieur	31	17	19	12	0	21	0	60	15	55
2022	Technique	25	34	10	6	3	17	6	76	11	70
2020	Scientifique et professionnelle	23	33	27	10	0	7	0	61	11	30
2020	Administration et service extérieur	41	25	22	5	0	7	0	71	5	59
2020	Technique	47	26	14	4	3	6	0	78	7	77

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	39	18	13	9	4	9	8	69	15	25
2022	Administration et service extérieur	53	28	9	2	0	7	2	88	2	55
2022	Technique	44	30	13	6	3	4	1	78	9	70
2020	Scientifique et professionnelle	53	23	17	3	0	3	0	79	3	30
2020	Administration et service extérieur	62	21	10	0	2	5	0	87	2	58
2020	Technique	47	30	8	11	3	1	0	79	13	76

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	0	30	4	13	53	0	0	37	25
2022	Administration et service extérieur	9	9	36	2	0	42	2	32	3	55
2022	Technique	7	10	18	11	3	46	5	35	29	70

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	20	41	13	9	4	13	0	70	14	25
2022	Administration et service extérieur	39	24	14	5	2	5	11	75	9	55
2022	Technique	27	26	14	14	12	7	0	57	28	70
2020	Scientifique et professionnelle	33	17	20	17	3	0	10	56	22	30
2020	Administration et service extérieur	46	20	12	7	0	8	7	78	8	59
2020	Technique	26	26	21	13	10	3	1	54	24	77
2019	Scientifique et professionnelle	8	23	35	19	15	0	0	31	35	26
2019	Administration et service extérieur	48	19	10	6	10	4	4	73	17	52
2019	Technique	25	22	11	14	24	3	0	49	39	63
2018	Scientifique et professionnelle	18	14	9	18	32	0	9	35	55	22
2018	Administration et service extérieur	37	33	12	10	0	4	4	76	11	49
2018	Technique	18	18	11	17	31	3	2	37	51	62

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	21	40	5	21	8	5	0	65	30	25
2022	Administration et service extérieur	48	35	9	3	2	3	0	86	5	55
2022	Technique	22	43	12	13	7	3	0	67	21	70
2020	Scientifique et professionnelle	23	30	13	23	3	3	3	57	29	30
2020	Administration et service extérieur	41	36	12	5	2	5	0	80	7	59
2020	Technique	33	34	7	12	9	5	0	71	22	76
2019	Scientifique et professionnelle	28	20	28	12	12	0	0	48	24	25
2019	Administration et service extérieur	40	29	13	13	4	0	0	69	17	52
2019	Technique	22	40	13	13	11	0	2	63	24	63
2018	Scientifique et professionnelle	9	27	18	23	14	9	0	40	40	22
2018	Administration et service extérieur	43	39	10	4	2	0	2	83	6	49
2018	Technique	16	44	11	10	16	3	0	62	26	62
2018	Autre catégorie professionnelle	73	11	8	0	8	0	0	84	8	10

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	22	54	16	8	0	0	76	8	25
2022	Administration et service extérieur	41	33	20	6	0	0	74	6	55
2022	Technique	32	39	10	11	7	1	72	19	70
2020	Scientifique et professionnelle	23	37	20	17	0	3	62	17	30
2020	Administration et service extérieur	43	33	17	5	2	0	76	7	58
2020	Technique	40	26	18	10	3	3	68	13	77
2019	Scientifique et professionnelle	23	35	23	8	8	4	60	16	26
2019	Administration et service extérieur	35	35	14	14	0	2	72	14	51
2019	Technique	29	27	15	21	6	2	57	28	62
2018	Scientifique et professionnelle	14	27	32	9	18	0	41	27	22
2018	Administration et service extérieur	29	46	10	15	0	0	75	15	48
2018	Technique	21	34	18	11	15	2	56	26	62
2018	Autre catégorie professionnelle	51	32	16	0	0	0	84	0	10

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	23	34	12	8	9	0	40	22	25
2022	Administration et service extérieur	33	22	12	9	5	18	2	67	17	55
2022	Technique	23	18	22	14	9	14	0	47	27	70
2020	Scientifique et professionnelle	17	7	34	21	10	10	0	27	35	29
2020	Administration et service extérieur	34	24	12	14	3	12	2	67	20	59
2020	Technique	31	21	13	14	14	6	0	56	31	77
2019	Scientifique et professionnelle	28	12	20	16	16	8	0	43	35	25
2019	Administration et service extérieur	23	19	17	12	15	12	2	49	31	52
2019	Technique	21	27	16	16	13	6	0	52	31	62
2018	Scientifique et professionnelle	14	5	27	27	23	5	0	19	52	22
2018	Administration et service extérieur	18	31	20	14	0	14	2	59	17	49
2018	Technique	18	13	23	17	16	10	3	35	39	62
2018	Autre catégorie professionnelle	73	0	8	0	8	0	11	82	9	10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	41	48	4	4	4	88	8	25
2022	Administration et service extérieur	59	27	2	11	2	86	12	55
2022	Technique	26	56	3	8	8	81	16	70
2020	Scientifique et professionnelle	23	57	7	10	3	80	13	30
2020	Administration et service extérieur	56	32	0	12	0	88	12	59
2020	Technique	36	43	6	13	1	79	14	77

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	66	26	4	0	0	4	0	96	0	25
2022	Administration et service extérieur	69	21	5	4	0	0	2	91	4	55
2022	Technique	58	27	3	4	7	0	0	86	12	70
2020	Scientifique et professionnelle	40	47	10	0	0	0	3	90	0	30
2020	Administration et service extérieur	64	29	5	2	0	0	0	93	2	59
2020	Technique	55	26	10	6	3	0	0	81	9	77
2019	Scientifique et professionnelle	42	38	12	8	0	0	0	81	8	26
2019	Administration et service extérieur	53	35	6	6	0	0	0	88	6	51
2019	Technique	57	27	5	8	3	0	0	84	11	63

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	62	34	0	0	0	4	100	0	25
2022	Administration et service extérieur	73	23	2	2	0	0	97	2	55
2022	Technique	48	38	8	1	5	0	86	6	70
2020	Scientifique et professionnelle	53	33	3	10	0	0	87	10	30
2020	Administration et service extérieur	66	33	0	2	0	0	98	2	58
2020	Technique	54	25	11	9	1	0	79	11	76
2019	Scientifique et professionnelle	46	35	12	8	0	0	81	8	26
2019	Administration et service extérieur	58	31	8	4	0	0	88	4	52
2019	Technique	40	38	8	10	5	0	78	14	63

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	79	8	4	0	0	0	9	95	0	25
2022	Administration et service extérieur	86	10	2	2	0	0	0	97	2	55
2022	Technique	56	29	9	3	2	1	0	86	5	70
2020	Scientifique et professionnelle	73	20	3	0	3	0	0	93	3	30
2020	Administration et service extérieur	86	8	3	2	0	0	0	95	2	59
2020	Technique	75	14	6	3	1	0	0	90	4	77

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	74	14	8	0	4	0	0	88	4	25
2022	Administration et service extérieur	88	10	0	0	0	2	0	100	0	55
2022	Technique	76	11	1	1	4	2	4	93	6	70
2019	Scientifique et professionnelle	80	12	0	4	4	0	0	92	8	25
2019	Administration et service extérieur	90	8	2	0	0	0	0	98	0	51
2019	Technique	81	10	6	0	0	0	3	93	0	63

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	66	22	8	4	0	0	0	88	4	25
2022	Administration et service extérieur	64	20	14	0	0	2	0	86	0	55
2022	Technique	62	23	6	4	2	2	1	88	6	70
2020	Scientifique et professionnelle	60	23	7	3	0	0	7	89	4	30
2020	Administration et service extérieur	68	24	5	2	2	0	0	92	3	59
2020	Technique	61	22	9	1	1	3	3	88	3	76
2019	Scientifique et professionnelle	62	23	8	0	0	8	0	92	0	26
2019	Administration et service extérieur	79	17	2	0	0	2	0	98	0	52
2019	Technique	59	25	5	2	6	3	0	87	8	63

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	8	92	70
2020	Administration et service extérieur	8	92	59
2020	Technique	10	90	77
2019	Administration et service extérieur	10	90	52
2019	Technique	21	79	63
2018	Administration et service extérieur	10	90	49
2018	Technique	29	71	62

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	73	27	18

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	45	55	18

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	18

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	18

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	18

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	49	51	18

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	38	62	13
2018	Technique	39	61	18

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	62	38	13
2018	Technique	50	50	18

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	54	46	13
2018	Technique	51	49	18

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	39	61	18

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	46	54	13
2018	Technique	51	49	18

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	38	62	18

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	18

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	50	50	18

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	49	51	18

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	62	38	13
2018	Technique	67	33	18

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	33	67	18

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	100	15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	100	15

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	100	15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	66	34	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	12	9	5	2	46	10	63	16	55
2022	Technique	15	18	7	10	7	32	11	58	30	70
2020	Scientifique et professionnelle	7	20	20	10	17	20	7	36	36	30
2020	Administration et service extérieur	32	14	14	0	2	36	3	75	3	59
2020	Technique	16	18	14	12	10	25	5	48	31	77
2019	Scientifique et professionnelle	4	12	19	8	31	23	4	21	53	26
2019	Administration et service extérieur	19	21	13	6	6	27	8	62	18	52
2019	Technique	10	21	6	11	27	22	3	40	51	63
2018	Scientifique et professionnelle	0	27	9	23	23	14	5	33	56	22
2018	Administration et service extérieur	12	22	10	10	2	37	6	61	21	49
2018	Technique	10	10	10	12	34	21	3	26	61	62
2018	Autre catégorie professionnelle	11	41	8	0	8	32	0	76	12	10

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	31	44	5	7	0	12	0	86	8	55
2022	Technique	27	27	11	4	9	20	1	69	17	70
2020	Scientifique et professionnelle	10	37	27	10	7	10	0	52	19	30
2020	Administration et service extérieur	41	31	17	5	2	5	0	75	7	59
2020	Technique	35	18	19	17	3	8	0	58	21	77
2019	Scientifique et professionnelle	15	19	35	8	19	0	4	36	28	26
2019	Administration et service extérieur	37	33	16	6	2	4	2	75	8	51
2019	Technique	24	22	13	11	22	8	0	50	36	63
2018	Scientifique et professionnelle	18	27	23	9	18	5	0	48	29	22
2018	Administration et service extérieur	33	33	13	13	4	4	0	70	17	48
2018	Technique	15	21	21	18	18	5	2	39	38	61
2018	Autre catégorie professionnelle	62	11	8	0	8	11	0	82	9	10

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	55
2020	Technique	6	94	77
2019	Technique	10	90	63
2018	Administration et service extérieur	0	100	49
2018	Technique	15	85	61

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	19	10	14	0	0	48	9	68	0	55
2022	Technique	15	20	15	3	6	39	3	59	14	70
2020	Scientifique et professionnelle	10	27	23	0	3	33	3	58	5	30
2020	Administration et service extérieur	34	14	12	0	0	34	7	80	0	59
2020	Technique	25	8	19	4	4	34	6	54	13	77
2019	Scientifique et professionnelle	8	12	27	15	4	27	8	29	29	26
2019	Administration et service extérieur	22	14	26	2	0	28	8	56	3	50
2019	Technique	17	13	22	3	11	30	3	45	21	63
2018	Scientifique et professionnelle	0	14	27	0	9	45	5	27	18	22
2018	Administration et service extérieur	16	16	16	2	0	45	4	64	4	49
2018	Technique	13	5	33	9	8	31	0	26	26	62
2018	Autre catégorie professionnelle	19	32	8	0	8	32	0	76	12	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	22	39	5	4	0	30	0	88	6	25
2022	Administration et service extérieur	45	27	14	0	0	14	0	84	0	55
2022	Technique	24	36	16	3	7	14	0	70	11	70
2020	Scientifique et professionnelle	17	37	30	7	0	10	0	59	7	30
2020	Administration et service extérieur	44	34	7	5	0	10	0	87	6	59
2020	Technique	35	23	16	6	4	16	0	69	12	77
2019	Scientifique et professionnelle	31	35	15	8	8	0	4	68	16	26
2019	Administration et service extérieur	38	31	19	2	0	10	0	77	2	52
2019	Technique	33	27	14	3	13	10	0	67	18	63
2018	Scientifique et professionnelle	14	27	32	0	9	18	0	50	11	22
2018	Administration et service extérieur	33	29	17	6	0	15	0	73	7	48
2018	Technique	18	27	29	5	10	11	0	51	17	62
2018	Autre catégorie professionnelle	62	11	8	0	8	11	0	82	9	10

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	9999	9999	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	9999	9999	55
2022	Technique	6	94	9999	9999	70
2020	Scientifique et professionnelle	17	83	9999	9999	30
2020	Administration et service extérieur	3	97	9999	9999	59
2020	Technique	10	90	9999	9999	77
2019	Scientifique et professionnelle	23	77	9999	9999	26
2019	Administration et service extérieur	13	87	9999	9999	52
2019	Technique	16	84	9999	9999	63

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	80	20	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	26	45	17	8	0	4	0	74	8	25
2022	Administration et service extérieur	60	35	2	0	0	0	3	98	0	55
2022	Technique	52	37	3	6	2	0	1	90	7	70
2020	Scientifique et professionnelle	57	27	7	3	3	0	3	86	7	30
2020	Administration et service extérieur	61	27	7	0	2	2	2	91	2	59
2020	Technique	52	29	6	4	3	1	5	86	7	77

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	18	41	21	9	10
2022	Administration et service extérieur	26	41	0	5	28	20
2022	Technique	33	19	16	6	26	40

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	56	44	15
2022	Administration et service extérieur	53	47	20
2022	Technique	41	59	40

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	23	77	15
2022	Administration et service extérieur	43	57	20
2022	Technique	26	74	40

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	48	52	15
2022	Administration et service extérieur	65	35	20
2022	Technique	65	35	40

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	77	23	15
2022	Administration et service extérieur	43	57	20
2022	Technique	66	34	40

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	40	60	15
2022	Administration et service extérieur	13	87	20
2022	Technique	37	63	40

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	15
2022	Administration et service extérieur	39	61	20
2022	Technique	33	67	40

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	15
2022	Administration et service extérieur	21	79	20
2022	Technique	22	78	40

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	15
2022	Administration et service extérieur	18	82	20
2022	Technique	28	72	40

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	15
2022	Administration et service extérieur	13	87	20
2022	Technique	21	79	40

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	63	37	15
2022	Administration et service extérieur	25	75	20
2022	Technique	39	61	40

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	54	46	15
2022	Administration et service extérieur	30	70	20
2022	Technique	49	51	40

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	47	53	15
2022	Administration et service extérieur	13	87	20
2022	Technique	4	96	40

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	9	91	20
2022	Technique	7	93	40

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	76	16	0	8	100	15
2022	Administration et service extérieur	87	8	4	0	96	20
2022	Technique	79	14	5	2	95	40

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	16	8	52	7	17	79	0	15
2022	Administration et service extérieur	4	21	22	48	0	4	73	5	20
2022	Technique	3	18	19	51	3	7	77	4	40

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	29	24	7	24	8	34	40	15
2022	Administration et service extérieur	9	9	26	30	26	0	56	18	20
2022	Technique	5	22	32	17	24	0	41	27	40

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	56	23	9	4	8	0	0	79	12	25
2022	Administration et service extérieur	64	26	7	2	2	0	0	90	3	55
2022	Technique	57	29	9	4	0	0	0	86	4	70
2020	Scientifique et professionnelle	63	27	0	7	3	0	0	90	10	30
2020	Administration et service extérieur	61	25	7	5	0	2	0	88	5	59
2020	Technique	60	17	7	5	9	0	1	78	15	75

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	0	17	9	54	9	8	75	5	25
2022	Administration et service extérieur	0	2	9	4	60	5	21	86	2	55
2022	Technique	1	7	3	3	58	8	21	85	11	70

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	25	59	8	4	0	4	88	4	25
2022	Administration et service extérieur	43	43	12	2	0	0	86	2	55
2022	Technique	38	35	23	3	0	0	73	3	70
2020	Scientifique et professionnelle	23	70	3	3	0	0	93	3	30
2020	Administration et service extérieur	39	49	8	2	2	0	88	3	59
2020	Technique	47	39	9	4	1	0	86	5	77
2019	Scientifique et professionnelle	35	46	8	4	4	4	84	8	26
2019	Administration et service extérieur	29	42	13	10	4	2	73	14	52
2019	Technique	35	35	16	6	8	0	70	14	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	23	14	5	0	59	18	22
2018	Administration et service extérieur	41	41	10	6	2	0	82	8	49
2018	Technique	29	40	10	15	5	2	70	20	62
2018	Autre catégorie professionnelle	70	11	8	0	0	11	91	0	10

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	26	26	18	26	4	25
2022	Administration et service extérieur	12	37	46	2	4	55
2022	Technique	16	35	37	9	3	70

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	51	19	12	4	0	4	9	81	5	25
2022	Administration et service extérieur	58	30	8	2	0	0	2	90	2	55
2022	Technique	56	26	11	1	4	1	0	83	6	70
2020	Scientifique et professionnelle	47	33	10	3	3	3	0	83	7	30
2020	Administration et service extérieur	51	31	14	0	2	2	2	84	2	59
2020	Technique	53	20	13	7	1	7	0	77	8	76

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	42	18	13	18	8	0	61	26	25
2022	Administration et service extérieur	55	29	5	5	5	0	84	10	55
2022	Technique	47	27	14	8	4	0	74	13	70
2020	Scientifique et professionnelle	43	20	13	13	7	3	66	21	30
2020	Administration et service extérieur	41	28	19	7	2	3	71	9	58
2020	Technique	46	25	5	14	9	0	71	24	76

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	58	17	8	4	0	72	12	25
2022	Administration et service extérieur	43	44	2	5	2	4	91	7	55
2022	Technique	24	41	15	14	6	0	65	20	70
2020	Scientifique et professionnelle	20	43	23	7	7	0	63	13	30
2020	Administration et service extérieur	44	27	10	15	2	2	72	17	59
2020	Technique	31	32	13	13	10	0	64	23	77
2019	Scientifique et professionnelle	23	23	19	23	12	0	46	35	26
2019	Administration et service extérieur	23	37	17	15	8	0	60	23	52
2019	Technique	24	21	16	15	24	0	45	39	62
2018	Scientifique et professionnelle	14	18	32	18	18	0	32	36	22
2018	Administration et service extérieur	35	33	16	10	6	0	67	16	49
2018	Technique	22	19	10	26	23	0	41	49	61
2018	Autre catégorie professionnelle	62	22	8	0	8	0	84	8	10

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	27	46	18	9	0	0	73	9	20
2022	Technique	34	42	16	7	0	0	76	7	10
2020	Administration et service extérieur	22	57	13	9	0	0	78	9	23
2020	Technique	8	83	0	0	8	0	92	8	12
2019	Administration et service extérieur	25	55	15	0	5	0	80	5	20
2019	Technique	0	50	20	20	0	10	56	22	10

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	36	30	17	13	5	0	66	18	25
2022	Administration et service extérieur	34	27	22	7	9	2	62	16	55
2022	Technique	22	21	21	14	22	0	43	36	70
2020	Scientifique et professionnelle	57	30	7	7	0	0	87	7	30
2020	Administration et service extérieur	54	22	17	3	3	0	76	7	59
2020	Technique	32	29	17	14	8	0	61	22	77
2019	Scientifique et professionnelle	65	19	8	4	4	0	85	8	26
2019	Administration et service extérieur	33	44	12	4	8	0	77	12	52
2019	Technique	24	35	22	6	13	0	59	19	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	18	14	9	0	59	23	22
2018	Administration et service extérieur	33	27	22	10	6	2	60	17	49
2018	Technique	14	29	24	13	18	2	44	31	61
2018	Autre catégorie professionnelle	43	8	11	30	8	0	51	38	10

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	29	23	26	8	0	42	35	25
2022	Administration et service extérieur	14	33	27	11	14	2	48	25	55
2022	Technique	22	31	22	14	10	0	53	24	70
2020	Scientifique et professionnelle	17	33	23	17	10	0	50	27	30
2020	Administration et service extérieur	17	24	25	19	15	0	41	34	59
2020	Technique	18	33	26	14	8	0	51	22	76
2019	Scientifique et professionnelle	19	35	27	8	12	0	54	19	26
2019	Administration et service extérieur	12	37	25	8	19	0	48	27	52
2019	Technique	13	37	21	17	13	0	49	30	63
2018	Scientifique et professionnelle	18	18	45	9	9	0	36	18	22
2018	Administration et service extérieur	6	33	22	22	14	2	40	38	49
2018	Technique	10	37	23	17	13	0	46	30	60
2018	Autre catégorie professionnelle	32	22	22	8	16	0	54	25	10

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	48	35	5	4	0	0	56	9	25
2022	Administration et service extérieur	28	33	26	7	3	0	2	63	11	55
2022	Technique	23	32	27	7	10	0	0	55	17	70
2020	Scientifique et professionnelle	23	23	40	10	3	0	0	47	13	30
2020	Administration et service extérieur	36	20	25	7	12	0	0	56	19	59
2020	Technique	23	36	27	8	5	0	0	60	13	77
2019	Scientifique et professionnelle	23	42	23	8	4	0	0	65	12	26
2019	Administration et service extérieur	29	35	15	10	10	0	2	65	20	52
2019	Technique	24	35	19	13	8	0	0	60	21	62
2018	Scientifique et professionnelle	23	32	18	18	9	0	0	55	27	22
2018	Administration et service extérieur	20	33	20	10	14	0	2	54	25	49
2018	Technique	16	36	20	13	14	2	0	53	27	61
2018	Autre catégorie professionnelle	43	0	49	0	8	0	0	43	8	10

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	17	30	22	22	8	0	0	47	31	25
2022	Administration et service extérieur	25	22	23	11	16	0	3	49	28	55
2022	Technique	22	25	33	7	12	1	0	48	19	70
2020	Scientifique et professionnelle	30	10	27	27	7	0	0	40	33	30
2020	Administration et service extérieur	32	15	24	12	17	0	0	47	29	59
2020	Technique	27	29	22	16	6	0	0	56	22	77
2019	Scientifique et professionnelle	15	19	31	23	8	0	4	36	32	26
2019	Administration et service extérieur	15	25	25	13	19	0	2	41	33	52
2019	Technique	10	33	19	19	19	0	0	43	38	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	18	27	18	14	0	0	41	32	22
2018	Administration et service extérieur	10	27	35	10	14	2	2	38	26	49
2018	Technique	6	25	28	17	23	2	0	32	40	61
2018	Autre catégorie professionnelle	43	0	22	0	25	0	11	48	28	10

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	48	43	5	0	4	0	91	4	25
2022	Administration et service extérieur	51	28	12	2	0	7	85	2	55
2022	Technique	50	27	12	7	1	1	79	9	70
2020	Scientifique et professionnelle	59	24	14	0	3	0	83	3	29
2020	Administration et service extérieur	49	32	10	3	3	2	83	7	59
2020	Technique	65	19	6	8	1	0	84	9	77
2019	Scientifique et professionnelle	54	35	4	8	0	0	88	8	26
2019	Administration et service extérieur	54	21	15	4	4	2	76	8	52
2019	Technique	43	40	11	3	3	0	83	6	63
2018	Scientifique et professionnelle	57	33	0	5	5	0	90	10	21
2018	Administration et service extérieur	53	20	16	4	0	6	78	4	49
2018	Technique	49	31	8	3	8	0	80	12	61
2018	Autre catégorie professionnelle	32	32	8	16	0	11	72	18	10

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	44	31	16	0	9	0	75	9	25
2022	Administration et service extérieur	52	32	7	4	4	2	86	7	55
2022	Technique	44	31	14	6	6	0	75	11	70
2020	Scientifique et professionnelle	30	40	23	0	7	0	70	7	30
2020	Administration et service extérieur	37	20	25	10	5	2	59	16	59
2020	Technique	43	35	12	6	4	0	78	10	77
2019	Scientifique et professionnelle	42	31	23	4	0	0	73	4	26
2019	Administration et service extérieur	37	33	18	6	6	0	71	12	51
2019	Technique	40	30	13	14	3	0	70	17	63
2018	Scientifique et professionnelle	32	32	23	5	9	0	64	14	22
2018	Administration et service extérieur	31	35	25	4	0	4	70	4	48
2018	Technique	40	25	13	12	10	0	65	22	60
2018	Autre catégorie professionnelle	43	22	11	16	8	0	65	25	10

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	27	19	18	28	9	0	0	45	37	25
2022	Administration et service extérieur	43	34	16	5	0	0	2	79	5	55
2022	Technique	25	30	31	5	9	0	0	55	14	70
2020	Scientifique et professionnelle	27	27	30	10	3	0	3	55	14	30
2020	Administration et service extérieur	46	27	15	12	0	0	0	73	12	59
2020	Technique	34	34	14	9	9	0	0	68	18	77
2019	Scientifique et professionnelle	19	42	23	8	8	0	0	62	15	26
2019	Administration et service extérieur	40	33	17	6	4	0	0	73	10	52
2019	Technique	30	29	19	17	5	0	0	59	22	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	23	18	18	18	0	0	45	36	22
2018	Administration et service extérieur	37	33	20	4	4	0	2	71	8	49
2018	Technique	20	29	16	19	14	2	0	49	34	62
2018	Autre catégorie professionnelle	43	38	11	0	8	0	0	81	8	10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	17	27	35	17	4	0	0	44	22	25
2022	Administration et service extérieur	37	33	16	9	5	0	0	70	14	55
2022	Technique	30	31	19	10	9	0	1	62	19	70
2020	Scientifique et professionnelle	33	23	33	10	0	0	0	57	10	30
2020	Administration et service extérieur	41	24	17	14	5	0	0	64	19	59
2020	Technique	27	40	14	8	10	0	0	68	18	77
2019	Scientifique et professionnelle	12	46	27	12	4	0	0	58	15	26
2019	Administration et service extérieur	31	40	13	6	10	0	0	71	15	52
2019	Technique	16	47	18	13	5	2	0	64	18	62
2018	Scientifique et professionnelle	14	41	23	14	9	0	0	55	23	22
2018	Administration et service extérieur	27	35	20	10	6	0	2	63	17	49
2018	Technique	18	35	21	16	8	2	0	54	25	62
2018	Autre catégorie professionnelle	54	22	0	16	8	0	0	75	25	10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	36	27	16	13	8	0	0	63	21	25
2022	Administration et service extérieur	51	25	15	6	2	0	2	78	8	55
2022	Technique	30	28	22	10	7	1	0	59	18	70
2020	Scientifique et professionnelle	33	37	20	10	0	0	0	70	10	30
2020	Administration et service extérieur	51	20	20	5	3	0	0	71	8	59
2020	Technique	39	25	18	6	12	0	0	64	18	77
2019	Scientifique et professionnelle	35	38	15	8	4	0	0	73	12	26
2019	Administration et service extérieur	48	23	21	4	4	0	0	71	8	52
2019	Technique	35	25	24	6	10	0	0	60	16	63
2018	Scientifique et professionnelle	36	27	18	9	9	0	0	64	18	22
2018	Administration et service extérieur	37	31	10	14	4	2	2	70	19	49
2018	Technique	23	25	21	19	10	0	2	48	30	61
2018	Autre catégorie professionnelle	73	11	16	0	0	0	0	84	0	10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	52	18	14	4	12	0	70	16	25
2022	Administration et service extérieur	36	30	20	9	4	2	67	13	55
2022	Technique	36	30	16	10	7	0	67	18	70
2020	Scientifique et professionnelle	60	13	20	0	7	0	73	7	30
2020	Administration et service extérieur	47	24	7	17	5	0	71	22	59
2020	Technique	57	16	11	8	9	0	72	17	76
2019	Scientifique et professionnelle	46	27	12	8	8	0	73	15	26
2019	Administration et service extérieur	48	21	15	12	4	0	69	15	52
2019	Technique	52	19	14	3	11	0	71	14	63

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	40	31	9	16	5	0	70	21	25
2022	Administration et service extérieur	60	23	12	2	2	2	84	3	55
2022	Technique	47	29	10	9	6	0	75	14	70
2020	Scientifique et professionnelle	30	30	23	17	0	0	60	17	30
2020	Administration et service extérieur	29	37	17	8	7	2	67	16	59
2020	Technique	29	30	17	16	9	0	58	25	77

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	44	48	4	0	4	0	0	92	4	25
2022	Administration et service extérieur	40	45	8	2	3	0	2	86	5	55
2022	Technique	30	41	17	7	4	0	0	71	11	70
2020	Scientifique et professionnelle	40	40	13	7	0	0	0	80	7	30
2020	Administration et service extérieur	47	24	17	7	3	0	2	72	10	59
2020	Technique	35	38	14	6	4	1	1	75	11	77
2019	Scientifique et professionnelle	54	12	31	0	4	0	0	65	4	26
2019	Administration et service extérieur	48	33	10	6	4	0	0	81	10	52
2019	Technique	34	35	23	2	6	0	0	69	8	62
2018	Scientifique et professionnelle	36	32	14	14	0	0	5	71	14	22
2018	Administration et service extérieur	33	35	18	10	2	0	2	69	13	49
2018	Technique	27	34	21	8	10	0	0	61	18	62
2018	Autre catégorie professionnelle	62	11	19	8	0	0	0	73	8	10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	74	22	4	0	0	0	96	0	25
2022	Administration et service extérieur	74	15	5	0	0	6	94	0	55
2022	Technique	69	20	4	6	1	0	89	7	70
2020	Scientifique et professionnelle	57	33	3	3	3	0	90	7	30
2020	Administration et service extérieur	68	17	8	3	2	2	86	5	59
2020	Technique	57	34	8	0	1	0	91	1	76
2019	Scientifique et professionnelle	60	16	20	4	0	0	76	4	25
2019	Administration et service extérieur	71	17	10	2	0	0	88	2	52
2019	Technique	68	15	10	3	3	0	83	7	60
2018	Scientifique et professionnelle	59	18	14	5	5	0	77	9	22
2018	Administration et service extérieur	55	22	8	4	4	6	83	9	49
2018	Technique	54	23	13	5	5	0	77	10	61
2018	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	100	0	10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	52	35	12	0	0	0	88	0	25
2022	Administration et service extérieur	65	28	5	0	0	2	95	0	55
2022	Technique	49	27	16	5	3	0	76	8	70
2020	Scientifique et professionnelle	37	33	17	10	3	0	70	13	30
2020	Administration et service extérieur	52	29	14	3	2	0	81	5	58
2020	Technique	38	39	17	4	1	0	78	5	76

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	87	5	4	0	0	4	0	96	0	25
2022	Administration et service extérieur	79	7	0	0	0	0	14	100	0	55
2022	Technique	80	12	0	2	0	0	5	98	2	70
2020	Scientifique et professionnelle	70	13	3	0	3	3	7	93	4	30
2020	Administration et service extérieur	85	5	7	0	0	0	3	93	0	59
2020	Technique	88	7	3	0	0	1	1	97	0	75
2019	Scientifique et professionnelle	88	8	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Administration et service extérieur	86	8	4	0	0	0	2	96	0	51
2019	Technique	77	12	3	0	2	2	5	95	2	60
2018	Scientifique et professionnelle	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	Administration et service extérieur	78	6	4	0	0	0	12	95	0	49
2018	Technique	79	13	2	2	2	0	3	95	3	62
2018	Autre catégorie professionnelle	84	0	8	8	0	0	0	84	8	10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	70	22	8	0	0	0	0	92	0	25
2022	Administration et service extérieur	84	2	2	0	0	0	12	98	0	55
2022	Technique	71	12	3	3	5	4	3	89	8	70
2020	Scientifique et professionnelle	67	20	7	0	3	0	3	90	3	30
2020	Administration et service extérieur	80	10	3	2	0	0	5	95	2	59
2020	Technique	77	7	8	3	4	1	0	85	7	75
2019	Scientifique et professionnelle	54	27	12	0	8	0	0	81	8	26
2019	Administration et service extérieur	75	13	2	2	6	2	0	90	8	52
2019	Technique	60	13	6	10	11	0	0	73	21	63
2018	Scientifique et professionnelle	45	27	9	5	14	0	0	73	18	22
2018	Administration et service extérieur	71	12	4	2	4	2	4	89	7	49
2018	Technique	44	16	19	7	11	0	3	62	18	62
2018	Autre catégorie professionnelle	84	8	0	0	8	0	0	92	8	10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	44	39	17	0	0	0	0	83	0	25
2022	Administration et service extérieur	71	26	0	0	0	0	3	100	0	55
2022	Technique	64	30	4	1	0	0	0	94	1	70
2020	Scientifique et professionnelle	60	27	10	3	0	0	0	87	3	30
2020	Administration et service extérieur	75	20	2	2	0	0	2	97	2	59
2020	Technique	77	12	4	3	3	1	0	90	5	74
2019	Scientifique et professionnelle	38	31	27	4	0	0	0	69	4	26
2019	Administration et service extérieur	75	15	8	0	2	0	0	90	2	52
2019	Technique	59	17	13	6	5	0	0	76	11	63
2018	Scientifique et professionnelle	38	24	24	5	10	0	0	62	14	21
2018	Administration et service extérieur	73	14	4	2	0	0	6	93	2	49
2018	Technique	45	21	19	2	11	0	2	67	13	62
2018	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	50	25	20	5	0	0	0	75	5	25
2022	Administration et service extérieur	68	20	4	3	2	0	3	91	6	55
2022	Technique	56	22	12	9	2	0	0	78	10	70
2020	Scientifique et professionnelle	70	10	13	0	3	3	0	83	3	30
2020	Administration et service extérieur	71	19	2	5	2	0	2	91	7	58
2020	Technique	59	11	13	5	12	0	0	70	17	76
2019	Scientifique et professionnelle	62	23	12	0	4	0	0	85	4	26
2019	Administration et service extérieur	62	10	17	6	6	0	0	71	12	52
2019	Technique	62	13	11	5	10	0	0	75	14	63
2018	Scientifique et professionnelle	30	25	15	15	15	0	0	55	30	20
2018	Administration et service extérieur	55	18	12	8	2	0	4	77	11	49
2018	Technique	37	21	14	14	11	0	2	59	26	62

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	47	9	5	0	0	0	40	92	0	25
2022	Administration et service extérieur	56	12	4	2	0	0	27	93	2	55
2022	Technique	55	10	3	3	0	0	30	92	4	70
2020	Scientifique et professionnelle	60	13	0	0	0	3	23	100	0	30
2020	Administration et service extérieur	71	12	2	2	0	0	14	96	2	59
2020	Technique	61	8	4	1	1	0	24	91	4	75
2019	Scientifique et professionnelle	50	8	4	4	0	0	35	88	6	26
2019	Administration et service extérieur	75	6	2	2	4	0	12	91	7	52
2019	Technique	60	6	3	0	2	0	29	93	2	62
2018	Scientifique et professionnelle	43	5	5	0	5	0	43	83	8	21
2018	Administration et service extérieur	59	10	2	6	0	0	22	89	8	49
2018	Technique	42	8	10	0	5	0	35	78	7	62
2018	Autre catégorie professionnelle	41	19	0	8	0	0	32	88	12	10

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	66	22	8	0	0	4	92	0	25
2022	Administration et service extérieur	78	13	2	0	0	7	98	0	55
2022	Technique	65	19	10	0	1	4	88	1	70
2020	Scientifique et professionnelle	63	30	7	0	0	0	93	0	30
2020	Administration et service extérieur	81	12	3	0	0	3	96	0	59
2020	Technique	71	18	9	0	0	1	91	0	77
2019	Scientifique et professionnelle	77	12	0	4	0	8	96	4	26
2019	Administration et service extérieur	84	10	4	0	2	0	94	2	51
2019	Technique	71	19	3	3	0	3	93	3	63
2018	Scientifique et professionnelle	62	24	5	5	0	5	90	5	21
2018	Administration et service extérieur	85	4	4	0	0	6	96	0	48
2018	Technique	58	27	6	3	2	3	88	5	62
2018	Autre catégorie professionnelle	81	19	0	0	0	0	100	0	10

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	79	9	8	0	4	0	0	88	4	25
2022	Administration et service extérieur	79	11	0	2	2	0	7	96	4	55
2022	Technique	79	13	1	0	3	0	3	95	3	70
2020	Scientifique et professionnelle	63	23	7	0	3	3	0	90	3	30
2020	Administration et service extérieur	81	12	2	3	0	0	2	95	3	59
2020	Technique	79	14	5	0	1	0	0	94	1	77
2019	Scientifique et professionnelle	69	19	4	0	0	4	4	96	0	26
2019	Administration et service extérieur	88	4	6	0	2	0	0	92	2	51
2019	Technique	76	19	3	0	2	0	0	95	2	63
2018	Scientifique et professionnelle	52	24	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	Administration et service extérieur	78	12	0	0	4	0	6	96	4	49
2018	Technique	71	21	0	5	2	0	2	93	7	62
2018	Autre catégorie professionnelle	59	19	0	0	22	0	0	78	22	10

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	49	26	16	4	5	0	0	75	9	25
2022	Administration et service extérieur	57	27	9	5	0	0	2	86	5	55
2022	Technique	52	25	16	1	1	0	4	80	3	70
2020	Scientifique et professionnelle	37	30	20	3	7	0	3	69	10	30
2020	Administration et service extérieur	61	19	7	10	3	0	0	80	14	59
2020	Technique	52	36	6	4	1	0	0	88	5	77
2019	Scientifique et professionnelle	54	12	15	15	0	4	0	68	16	26
2019	Administration et service extérieur	60	29	6	2	4	0	0	88	6	52
2019	Technique	60	27	10	2	0	2	0	89	2	63
2018	Scientifique et professionnelle	52	19	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	Administration et service extérieur	50	33	6	4	2	0	4	87	7	48
2018	Technique	47	27	16	6	2	0	2	76	8	62
2018	Autre catégorie professionnelle	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	39	35	13	4	48	17	25
2022	Administration et service extérieur	7	51	32	9	2	58	11	55
2022	Technique	6	38	38	11	8	44	18	70
2020	Scientifique et professionnelle	21	21	41	10	7	41	17	29
2020	Administration et service extérieur	19	31	33	10	7	50	17	58
2020	Technique	16	36	32	10	5	52	16	77
2019	Scientifique et professionnelle	23	27	31	19	0	50	19	26
2019	Administration et service extérieur	15	29	40	10	6	44	15	52
2019	Technique	15	35	27	13	10	50	23	62
2018	Scientifique et professionnelle	14	36	32	9	9	50	18	22
2018	Administration et service extérieur	16	41	29	12	2	57	14	49
2018	Technique	8	29	39	11	13	37	24	62
2018	Autre catégorie professionnelle	43	11	30	8	8	54	16	10

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	24	32	40	4	0	0	44	24	25
2022	Administration et service extérieur	4	13	46	25	12	0	0	37	17	55
2022	Technique	7	11	51	26	4	0	0	30	19	70
2020	Scientifique et professionnelle	10	17	33	23	17	0	0	40	27	30
2020	Administration et service extérieur	10	20	36	17	17	0	0	34	31	59
2020	Technique	6	18	30	36	9	0	0	45	25	77
2019	Scientifique et professionnelle	4	8	38	42	8	0	0	50	12	26
2019	Administration et service extérieur	6	14	39	37	4	0	0	41	20	51
2019	Technique	11	22	27	25	14	0	0	40	33	63
2018	Scientifique et professionnelle	5	27	32	23	14	0	0	36	32	22
2018	Administration et service extérieur	4	16	29	41	6	2	2	49	21	49
2018	Technique	15	23	37	18	7	0	0	25	38	61
2018	Autre catégorie professionnelle	8	8	30	0	54	0	0	54	16	10

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	57	30	25
2022	Administration et service extérieur	24	65	11	55
2022	Technique	21	60	19	70
2020	Scientifique et professionnelle	20	50	30	30
2020	Administration et service extérieur	27	61	12	59
2020	Technique	38	38	25	77

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	71	29	15
2022	Technique	29	71	15
2020	Administration et service extérieur	56	44	16
2020	Technique	41	59	29

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	66	9	4	4	0	0	17	91	5	25
2022	Administration et service extérieur	48	9	10	7	7	0	19	70	17	55
2022	Technique	43	17	3	7	5	9	16	80	17	70
2020	Scientifique et professionnelle	70	7	3	0	0	3	17	96	0	30
2020	Administration et service extérieur	51	19	7	12	5	0	7	75	18	59
2020	Technique	60	13	10	8	5	0	4	76	14	77
2019	Scientifique et professionnelle	62	15	8	4	0	8	4	87	4	26
2019	Administration et service extérieur	45	12	14	10	10	4	6	63	22	51
2019	Technique	59	11	5	11	5	2	8	77	18	63
2018	Scientifique et professionnelle	68	9	5	5	0	0	14	89	5	22
2018	Administration et service extérieur	47	8	10	12	16	0	6	59	30	49
2018	Technique	57	8	5	6	11	0	13	74	20	62
2018	Autre catégorie professionnelle	32	0	16	8	0	0	43	57	14	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	23	48	7	21	0	0	0	72	21	15
2022	Technique	15	21	19	13	26	6	0	38	42	15
2020	Administration et service extérieur	50	13	6	19	6	0	6	67	27	16
2020	Technique	10	17	31	21	17	0	3	29	39	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	21	20	21	15	24	27	47	15
2022	Technique	7	15	39	7	26	6	23	35	15
2020	Administration et service extérieur	19	25	0	19	31	6	47	53	16
2020	Technique	7	14	28	21	28	3	21	50	29

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle