Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Services partagés Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	36	12	2	5	0	80	8	125
2022	FI-01	45	28	14	0	13	0	73	13	20
2022	FI-02	42	41	9	4	3	0	84	7	25
2022	FI-03	42	37	16	0	4	0	80	4	50
2022	FI-04	44	40	9	4	4	0	84	7	25
2020	FI	40	36	12	9	3	0	76	12	147
2020	FI-01	56	25	6	6	6	0	81	13	16
2020	FI-02	39	41	10	8	2	0	80	10	49
2020	FI-03	41	33	20	4	2	0	75	6	51
2020	FI-04	31	41	7	17	3	0	72	21	29
2019	FI	39	35	12	9	4	1	74	13	113
2019	FI-01	53	29	6	12	0	0	82	12	17
2019	FI-02	33	30	10	20	7	0	63	27	30
2019	FI-03	38	38	15	3	3	3	79	5	39
2019	FI-04	36	41	14	0	9	0	77	9	22
2018	FI	21	33	28	10	8	0	54	18	87
2018	FI-01	15	54	15	8	8	0	69	15	13
2018	FI-02	16	40	24	8	12	0	56	20	25
2018	FI-03	19	28	34	9	9	0	47	19	32
2018	FI-04	43	14	21	21	0	0	57	21	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	37	10	8	4	78	12	125
2022	FI-01	46	12	26	9	7	58	15	20
2022	FI-02	33	41	4	16	6	74	22	25
2022	FI-03	44	43	8	3	2	87	5	50
2022	FI-04	35	48	4	9	4	84	12	25
2020	FI	35	39	17	5	4	74	9	147
2020	FI-01	50	25	6	6	13	75	19	16
2020	FI-02	37	29	29	4	2	65	6	49
2020	FI-03	29	51	14	4	2	80	6	51
2020	FI-04	31	48	10	7	3	79	10	29
2019	FI	36	40	10	8	6	76	14	112
2019	FI-01	41	35	12	6	6	76	12	17
2019	FI-02	38	38	10	10	3	76	14	29
2019	FI-03	36	44	13	5	3	79	8	39
2019	FI-04	27	45	5	9	14	73	23	22
2018	FI	26	26	26	15	8	52	22	89
2018	FI-01	31	23	31	8	8	54	15	13
2018	FI-02	24	20	24	28	4	44	32	25
2018	FI-03	24	30	27	9	9	55	18	33
2018	FI-04	36	21	21	14	7	57	21	14

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	33	7	1	2	91	3	125
2022	FI-01	53	20	22	0	6	73	6	20
2022	FI-02	51	42	4	3	0	93	3	25
2022	FI-03	56	39	2	0	3	95	3	50
2022	FI-04	71	29	0	0	0	100	0	25
2020	FI	47	37	11	3	2	84	5	146
2020	FI-01	56	31	6	0	6	88	6	16
2020	FI-02	47	33	18	2	0	80	2	49
2020	FI-03	48	44	6	2	0	92	2	50
2020	FI-04	41	38	7	7	7	79	14	29
2019	FI	42	42	11	4	2	84	5	112
2019	FI-01	59	29	6	6	0	88	6	17
2019	FI-02	28	52	14	3	3	79	7	29
2019	FI-03	41	46	13	0	0	87	0	39
2019	FI-04	50	36	5	5	5	86	9	22
2018	FI	28	40	21	7	3	69	10	89
2018	FI-01	38	38	15	0	8	77	8	13
2018	FI-02	24	44	16	16	0	68	16	25
2018	FI-03	21	39	27	6	6	61	12	33
2018	FI-04	43	43	14	0	0	86	0	14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	42	9	2	3	86	5	125
2022	FI-01	47	25	14	4	9	73	13	20
2022	FI-02	36	48	13	3	0	84	3	25
2022	FI-03	46	46	6	0	3	91	3	50
2022	FI-04	44	47	8	0	0	92	0	25
2020	FI	41	38	12	7	3	79	10	147
2020	FI-01	63	25	6	0	6	88	6	16
2020	FI-02	37	43	10	10	0	80	10	49
2020	FI-03	37	39	18	4	2	76	6	51
2020	FI-04	41	38	7	10	3	79	14	29
2019	FI	37	45	7	7	4	82	11	113
2019	FI-01	41	41	6	12	0	82	12	17
2019	FI-02	33	47	13	3	3	80	7	30
2019	FI-03	41	46	3	10	0	87	10	39
2019	FI-04	32	45	5	5	14	77	18	22
2018	FI	20	42	20	12	6	62	18	89
2018	FI-01	31	46	15	0	8	77	8	13
2018	FI-02	16	56	12	12	4	72	16	25
2018	FI-03	15	36	27	15	6	52	21	33
2018	FI-04	36	29	7	21	7	64	29	14

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	34	15	6	2	1	77	8	125
2022	FI-01	49	22	11	14	4	0	71	18	20
2022	FI-02	48	35	13	4	0	0	83	4	25
2022	FI-03	39	33	19	5	2	2	74	7	50
2022	FI-04	32	52	16	0	0	0	84	0	25
2020	FI	42	36	14	3	4	1	79	8	146
2020	FI-01	44	44	0	6	6	0	88	13	16
2020	FI-02	56	21	19	2	0	2	79	2	48
2020	FI-03	35	43	14	4	4	0	78	8	51
2020	FI-04	28	48	14	3	7	0	76	10	29
2019	FI	40	31	17	5	5	2	72	11	113
2019	FI-01	59	24	12	6	0	0	82	6	17
2019	FI-02	50	23	17	3	7	0	73	10	30
2019	FI-03	26	41	23	5	0	5	70	5	39
2019	FI-04	36	32	9	9	14	0	68	23	22
2018	FI	14	33	23	22	8	0	47	30	87
2018	FI-01	36	36	9	9	9	0	73	18	11
2018	FI-02	12	40	24	8	16	0	52	24	25
2018	FI-03	9	30	27	30	3	0	39	33	33
2018	FI-04	14	29	21	29	7	0	43	36	14

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	38	10	6	4	1	80	10	125
2022	FI-01	42	30	11	14	4	0	71	18	20
2022	FI-02	45	41	4	4	6	0	86	10	25
2022	FI-03	39	37	13	4	5	2	78	9	50
2022	FI-04	35	48	12	4	0	0	84	4	25
2020	FI	44	36	14	2	4	1	80	6	146
2020	FI-01	50	44	0	0	6	0	94	6	16
2020	FI-02	54	21	21	2	0	2	77	2	48
2020	FI-03	37	43	12	4	4	0	80	8	51
2020	FI-04	34	45	14	0	7	0	79	7	29
2019	FI	39	35	15	4	6	2	75	10	113
2019	FI-01	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2019	FI-02	50	27	17	0	7	0	77	7	30
2019	FI-03	28	38	23	5	0	5	70	5	39
2019	FI-04	27	45	5	5	18	0	73	23	22
2018	FI	19	27	26	19	8	0	47	27	88
2018	FI-01	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2018	FI-02	12	32	36	4	16	0	44	20	25
2018	FI-03	15	30	21	30	3	0	45	33	33
2018	FI-04	29	14	29	21	7	0	43	29	14

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	28	19	6	3	3	71	9	125
2022	FI-01	45	29	7	13	4	3	76	17	20
2022	FI-02	42	23	25	7	3	0	64	10	25
2022	FI-03	43	29	20	4	2	2	73	6	50
2022	FI-04	27	33	23	4	4	9	66	8	25
2020	FI	46	22	18	10	3	1	68	13	147
2020	FI-01	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2020	FI-02	55	14	16	14	0	0	69	14	49
2020	FI-03	39	24	24	4	6	4	65	10	51
2020	FI-04	41	24	17	14	3	0	66	17	29
2019	FI	42	21	14	11	7	4	67	19	113
2019	FI-01	53	12	12	18	6	0	65	24	17
2019	FI-02	50	7	20	13	10	0	57	23	30
2019	FI-03	33	38	15	5	0	8	78	6	39
2019	FI-04	36	23	9	9	14	9	65	25	22
2018	FI	20	19	20	23	14	3	41	38	88
2018	FI-01	33	17	8	25	17	0	50	42	12
2018	FI-02	20	16	24	24	16	0	36	40	25
2018	FI-03	15	24	24	21	12	3	41	34	33
2018	FI-04	29	14	14	14	14	14	50	33	14

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	27	11	1	3	1	4	85	3	125
2022	FI-01	38	35	9	4	6	0	9	80	10	20
2022	FI-02	53	31	6	0	3	4	3	90	3	25
2022	FI-03	61	26	6	0	2	0	5	92	2	50
2022	FI-04	68	21	11	0	0	0	0	89	0	25
2020	FI	51	27	13	4	1	1	2	81	6	147
2020	FI-01	25	50	13	0	6	0	6	80	7	16
2020	FI-02	53	22	12	6	0	4	2	80	7	49
2020	FI-03	57	22	16	4	0	0	2	80	4	51
2020	FI-04	52	34	7	3	3	0	0	86	7	29
2019	FI	54	25	11	4	0	3	3	84	5	112
2019	FI-01	53	18	0	12	0	12	6	86	14	17
2019	FI-02	40	30	20	3	0	0	7	75	4	30
2019	FI-03	62	26	8	3	0	3	0	89	3	39
2019	FI-04	67	29	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	60	28	7	2	3	1	1	88	5	125
2022	FI-01	65	19	4	3	10	0	0	83	13	20
2022	FI-02	54	39	4	0	3	0	0	93	3	25
2022	FI-03	62	26	8	3	0	0	2	89	3	50
2022	FI-04	53	36	4	4	0	4	0	92	4	25
2020	FI	49	37	7	5	1	0	1	86	7	146
2020	FI-01	63	25	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	FI-02	54	33	4	8	0	0	0	88	8	48
2020	FI-03	45	33	10	6	4	0	2	80	10	51
2020	FI-04	38	59	3	0	0	0	0	97	0	29
2019	FI	50	32	8	6	3	1	0	83	9	111
2019	FI-01	87	0	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	FI-02	30	47	10	10	3	0	0	77	13	30
2019	FI-03	49	36	5	8	0	3	0	87	8	39
2019	FI-04	59	27	9	0	5	0	0	86	5	22
2018	FI	38	35	7	15	5	0	0	73	20	85
2018	FI-01	58	25	0	8	8	0	0	83	17	12
2018	FI-02	38	38	8	17	0	0	0	75	17	24
2018	FI-03	29	39	10	16	6	0	0	68	23	31
2018	FI-04	36	36	0	21	7	0	0	71	29	14

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	62	24	8	3	1	1	88	5	125
2022	FI-01	65	14	15	0	6	0	78	6	20
2022	FI-02	59	34	0	4	0	3	96	4	25
2022	FI-03	64	23	8	3	0	2	88	3	50
2022	FI-04	60	28	4	7	0	0	88	7	25
2020	FI	60	25	5	7	3	0	85	10	147
2020	FI-01	63	31	0	6	0	0	94	6	16
2020	FI-02	59	24	6	10	0	0	84	10	49
2020	FI-03	61	25	6	4	4	0	86	8	51
2020	FI-04	59	24	3	3	10	0	83	14	29
2019	FI	54	29	5	8	3	0	84	11	112
2019	FI-01	71	24	6	0	0	0	94	0	17
2019	FI-02	41	28	10	17	3	0	69	21	29
2019	FI-03	56	38	0	5	0	0	95	5	39
2019	FI-04	55	27	9	9	0	0	82	9	22
2018	FI	43	29	13	9	6	1	72	15	87
2018	FI-01	50	25	8	8	8	0	75	17	12
2018	FI-02	42	29	13	4	8	4	74	13	24
2018	FI-03	45	24	15	15	0	0	70	15	33
2018	FI-04	21	50	7	7	14	0	71	21	14

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	42	9	2	2	11	84	5	125
2022	FI-01	46	32	12	0	0	10	86	0	20
2022	FI-02	40	36	10	0	0	14	89	0	25
2022	FI-03	22	50	6	6	4	13	82	11	50
2022	FI-04	29	48	16	0	0	7	83	0	25
2020	FI	33	35	20	3	0	10	74	3	147
2020	FI-01	44	19	6	0	0	31	91	0	16
2020	FI-02	47	24	20	0	0	8	78	0	49
2020	FI-03	24	43	25	4	0	4	69	4	51
2020	FI-04	21	45	17	7	0	10	73	8	29
2019	FI	29	35	19	10	2	5	68	12	110
2019	FI-01	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2019	FI-02	30	43	13	7	0	7	79	7	30
2019	FI-03	13	32	34	13	3	5	47	17	38
2019	FI-04	18	41	18	18	0	5	62	19	22
2018	FI	17	23	28	14	3	15	47	20	88
2018	FI-01	50	17	17	17	0	0	67	17	12
2018	FI-02	20	24	32	8	8	8	48	17	25
2018	FI-03	9	24	33	12	3	18	41	19	33
2018	FI-04	7	21	14	21	0	36	44	33	14

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	33	16	9	7	3	68	16	125
2022	FI-01	46	17	24	0	13	0	62	13	20
2022	FI-02	26	38	19	6	6	6	67	12	25
2022	FI-03	26	37	13	16	6	2	64	22	50
2022	FI-04	36	41	11	9	0	4	79	9	25
2020	FI	31	44	17	5	1	1	76	6	144
2020	FI-01	44	31	19	6	0	0	75	6	16
2020	FI-02	46	31	17	4	0	2	79	4	48
2020	FI-03	20	54	18	6	2	0	74	8	50
2020	FI-04	21	57	14	4	4	0	79	7	28
2019	FI	26	35	19	9	5	5	64	15	110
2019	FI-01	53	35	12	0	0	0	88	0	17
2019	FI-02	20	43	13	7	7	10	70	15	30
2019	FI-03	13	34	29	16	3	5	50	19	38
2019	FI-04	32	27	18	9	9	5	62	19	22
2018	FI	18	22	30	24	5	2	41	29	88
2018	FI-01	50	25	8	17	0	0	75	17	12
2018	FI-02	20	24	24	20	8	4	46	29	25
2018	FI-03	6	18	42	30	3	0	24	33	33
2018	FI-04	21	29	7	29	7	7	54	38	14

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	32	20	12	10	4	57	23	125
2022	FI-01	28	32	15	9	16	0	59	26	20
2022	FI-02	22	27	26	0	12	13	56	13	25
2022	FI-03	16	34	17	22	10	2	51	32	50
2022	FI-04	19	41	27	9	0	4	62	9	25
2020	FI	22	39	26	8	1	3	63	10	146
2020	FI-01	25	44	19	6	6	0	69	13	16
2020	FI-02	38	29	23	2	0	8	73	2	48
2020	FI-03	12	39	41	8	0	0	51	8	51
2020	FI-04	14	52	10	17	3	3	68	21	29
2019	FI	15	37	22	13	6	6	56	20	110
2019	FI-01	41	29	12	12	0	6	75	13	17
2019	FI-02	7	53	13	13	3	10	67	19	30
2019	FI-03	8	37	29	11	8	8	49	20	38
2019	FI-04	18	27	27	18	9	0	45	27	22
2018	FI	6	17	32	23	17	5	24	42	87
2018	FI-01	27	27	27	18	0	0	55	18	11
2018	FI-02	8	20	32	12	20	8	30	35	25
2018	FI-03	0	12	33	27	24	3	13	53	33
2018	FI-04	0	21	21	36	14	7	23	54	14

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	34	13	16	11	1	60	27	125
2022	FI-01	25	28	18	12	16	0	53	29	20
2022	FI-02	22	44	6	13	12	3	69	25	25
2022	FI-03	24	33	17	16	11	0	57	26	50
2022	FI-04	20	41	4	28	4	4	63	33	25
2020	FI	22	40	20	12	4	1	63	16	147
2020	FI-01	38	25	19	13	6	0	63	19	16
2020	FI-02	31	41	18	4	4	2	73	8	49
2020	FI-03	16	41	22	20	2	0	57	22	51
2020	FI-04	14	45	24	10	7	0	59	17	29
2019	FI	13	34	21	21	8	4	48	30	110
2019	FI-01	41	18	6	29	0	6	63	31	17
2019	FI-02	10	47	10	30	0	3	59	31	30
2019	FI-03	5	34	34	11	11	5	42	22	38
2019	FI-04	5	32	23	23	18	0	36	41	22
2018	FI	9	18	25	30	17	1	28	47	88
2018	FI-01	33	33	8	8	17	0	67	25	12
2018	FI-02	16	16	28	16	24	0	32	40	25
2018	FI-03	0	9	27	52	12	0	9	64	33
2018	FI-04	0	29	21	29	14	7	31	46	14

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	42	8	7	5	81	11	125
2022	FI-01	32	32	17	12	7	65	18	20
2022	FI-02	38	38	9	6	10	75	16	25
2022	FI-03	42	48	3	7	0	90	7	50
2022	FI-04	36	48	8	4	4	84	8	25
2020	FI	39	37	14	6	4	76	10	147
2020	FI-01	44	31	6	0	19	75	19	16
2020	FI-02	45	29	14	8	4	73	12	49
2020	FI-03	31	49	14	6	0	80	6	51
2020	FI-04	38	34	21	7	0	72	7	29
2019	FI	31	46	10	10	3	78	13	112
2019	FI-01	29	59	6	6	0	88	6	17
2019	FI-02	34	41	10	10	3	76	14	29
2019	FI-03	33	46	13	8	0	79	8	39
2019	FI-04	23	50	9	14	5	73	18	22
2018	FI	23	29	24	13	10	52	23	86
2018	FI-01	31	38	15	0	15	69	15	13
2018	FI-02	28	20	24	20	8	48	28	25
2018	FI-03	19	35	26	10	10	55	19	31
2018	FI-04	21	29	14	21	14	50	36	14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	48	2	7	3	0	88	9	125
2022	FI-01	46	38	6	9	0	0	85	9	20
2022	FI-02	32	61	0	7	0	0	93	7	25
2022	FI-03	43	46	2	6	4	0	88	10	50
2022	FI-04	32	56	0	4	8	0	88	12	25
2020	FI	35	44	11	9	2	0	78	11	147
2020	FI-01	44	50	0	6	0	0	94	6	16
2020	FI-02	39	37	10	10	4	0	76	14	49
2020	FI-03	35	45	14	6	0	0	80	6	51
2020	FI-04	21	52	14	10	3	0	72	14	29
2019	FI	29	40	16	13	3	0	69	15	112
2019	FI-01	47	24	24	6	0	0	71	6	17
2019	FI-02	28	34	21	14	3	0	62	17	29
2019	FI-03	28	51	13	8	0	0	79	8	39
2019	FI-04	18	45	9	23	5	0	64	27	22
2018	FI	13	37	21	22	7	1	50	29	87
2018	FI-01	31	23	15	15	8	8	58	25	13
2018	FI-02	16	28	28	24	4	0	44	28	25
2018	FI-03	9	41	22	22	6	0	50	28	32
2018	FI-04	0	50	14	21	14	0	50	36	14

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	32	8	6	2	0	0	84	8	125
2022	FI-01	59	10	9	16	6	0	0	69	22	20
2022	FI-02	54	35	3	4	3	0	0	90	7	25
2022	FI-03	47	40	9	3	0	0	0	88	3	50
2022	FI-04	49	39	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	FI	47	35	11	3	3	0	0	82	7	147
2020	FI-01	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	FI-02	57	27	12	2	2	0	0	84	4	49
2020	FI-03	45	31	18	2	4	0	0	76	6	51
2020	FI-04	28	62	0	3	7	0	0	90	10	29
2019	FI	45	32	10	7	4	2	1	79	11	113
2019	FI-01	71	18	0	0	0	6	6	100	0	17
2019	FI-02	33	23	23	17	3	0	0	57	20	30
2019	FI-03	49	41	3	5	0	3	0	92	5	39
2019	FI-04	36	41	14	5	5	0	0	77	9	22
2018	FI	34	41	9	11	3	0	0	76	15	87
2018	FI-01	42	33	0	25	0	0	0	75	25	12
2018	FI-02	38	42	4	17	0	0	0	79	17	24
2018	FI-03	33	45	12	6	3	0	0	79	9	33
2018	FI-04	29	36	14	7	14	0	0	64	21	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	44	8	3	2	86	6	125
2022	FI-01	43	48	4	0	6	91	6	20
2022	FI-02	42	45	7	3	3	86	6	25
2022	FI-03	36	48	10	6	0	84	6	50
2022	FI-04	49	40	7	3	0	89	3	25
2020	FI	40	38	11	6	4	79	10	146
2020	FI-01	44	31	6	6	13	75	19	16
2020	FI-02	47	31	10	10	2	78	12	49
2020	FI-03	39	45	10	4	2	84	6	51
2020	FI-04	32	43	18	4	4	75	7	28
2019	FI	35	41	12	9	4	75	13	113
2019	FI-01	59	29	6	6	0	88	6	17
2019	FI-02	20	30	13	27	10	50	37	30
2019	FI-03	31	56	10	0	3	87	3	39
2019	FI-04	41	41	14	5	0	82	5	22
2018	FI	21	48	14	11	6	69	17	87
2018	FI-01	38	38	8	8	8	77	15	13
2018	FI-02	4	48	20	24	4	52	28	25
2018	FI-03	25	50	13	9	3	75	13	32
2018	FI-04	14	64	14	0	7	79	7	14

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	60	25	8	2	2	1	1	87	4	125
2022	FI-01	60	10	10	10	6	4	0	73	17	20
2022	FI-02	62	24	11	0	3	0	0	86	3	25
2022	FI-03	67	26	7	0	0	0	0	93	0	50
2022	FI-04	41	44	0	4	0	4	8	96	4	25
2020	FI	48	27	15	3	3	1	3	77	7	147
2020	FI-01	56	25	13	0	0	0	6	87	0	16
2020	FI-02	53	18	16	6	0	0	6	76	7	49
2020	FI-03	47	25	18	4	4	2	0	74	8	51
2020	FI-04	38	45	10	0	7	0	0	83	7	29

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	45	10	3	4	2	0	82	7	125
2022	FI-01	49	15	13	9	9	4	0	67	19	20
2022	FI-02	21	60	3	0	9	7	0	87	9	25
2022	FI-03	38	50	10	2	0	0	0	88	2	50
2022	FI-04	24	57	16	4	0	0	0	80	4	25
2020	FI	37	37	14	6	4	0	1	75	10	145
2020	FI-01	31	31	19	13	6	0	0	63	19	16
2020	FI-02	43	27	18	10	2	0	0	69	12	49
2020	FI-03	41	39	10	4	6	0	0	80	10	49
2020	FI-04	28	55	14	0	0	0	3	86	0	29
2019	FI	36	37	10	7	7	3	0	75	15	113
2019	FI-01	47	29	0	6	12	6	0	81	19	17
2019	FI-02	33	37	7	7	13	3	0	72	21	30
2019	FI-03	33	46	13	5	0	3	0	82	5	39
2019	FI-04	36	32	14	14	5	0	0	68	18	22
2018	FI	15	50	20	7	6	2	0	66	13	88
2018	FI-01	50	25	8	0	17	0	0	75	17	12
2018	FI-02	12	44	32	4	4	4	0	58	8	25
2018	FI-03	6	61	18	12	3	0	0	67	15	33
2018	FI-04	14	50	14	7	7	7	0	69	15	14

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	23	11	6	6	0	9	74	13	125
2022	FI-01	45	28	5	0	6	0	17	87	7	20
2022	FI-02	55	19	13	4	6	0	3	76	10	25
2022	FI-03	48	15	13	12	7	0	6	66	21	50
2022	FI-04	20	44	16	0	4	0	16	77	4	25
2020	FI	53	24	11	5	3	1	3	80	9	146
2020	FI-01	69	19	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	FI-02	61	22	14	0	2	0	0	84	2	49
2020	FI-03	52	18	12	6	4	0	8	76	11	50
2020	FI-04	31	41	7	7	7	3	3	78	15	29
2019	FI	50	24	12	6	3	1	4	78	9	112
2019	FI-01	59	18	0	0	6	6	12	93	7	17
2019	FI-02	45	31	10	10	0	0	3	79	11	29
2019	FI-03	51	23	13	5	3	0	5	78	8	39
2019	FI-04	45	27	18	5	5	0	0	73	9	22

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	21	6	1	5	2	5	88	6	125
2022	FI-01	61	14	12	0	9	0	4	77	10	20
2022	FI-02	80	9	0	0	0	8	3	100	0	25
2022	FI-03	53	30	8	0	6	0	3	86	6	50
2022	FI-04	52	32	0	4	0	0	12	95	5	25
2020	FI	61	23	9	2	1	1	3	88	3	146
2020	FI-01	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	55	29	10	4	0	2	0	85	4	49
2020	FI-03	68	16	8	2	0	0	6	89	2	50
2020	FI-04	62	24	7	0	0	3	3	93	0	29
2019	FI	57	20	11	4	4	0	5	81	8	112
2019	FI-01	59	6	18	6	0	0	12	73	7	17
2019	FI-02	37	33	10	7	10	0	3	72	17	30
2019	FI-03	69	10	10	3	0	0	8	86	3	39
2019	FI-04	68	18	9	0	5	0	0	86	5	22

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	71	11	5	1	3	3	5	90	5	125
2022	FI-01	71	6	10	3	0	6	4	85	3	20
2022	FI-02	81	10	0	0	6	0	3	94	6	25
2022	FI-03	70	15	6	2	2	2	3	89	4	50
2022	FI-04	60	13	3	0	4	8	12	91	5	25
2020	FI	73	10	3	1	3	5	4	92	5	146
2020	FI-01	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	71	8	6	2	6	6	0	85	9	49
2020	FI-03	66	16	2	2	0	8	6	95	2	50
2020	FI-04	79	3	3	0	0	3	10	96	0	29
2019	FI	73	6	4	4	2	6	4	89	6	113
2019	FI-01	76	0	6	0	0	6	12	93	0	17
2019	FI-02	63	13	7	7	0	10	0	85	7	30
2019	FI-03	74	5	0	5	3	5	8	91	9	39
2019	FI-04	86	5	0	0	5	5	0	95	5	22

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	74	10	2	1	3	1	9	93	5	125
2022	FI-01	75	7	3	6	0	6	4	90	6	20
2022	FI-02	63	17	0	0	9	0	11	90	10	25
2022	FI-03	81	8	3	0	2	0	5	95	2	50
2022	FI-04	68	8	0	0	0	0	24	100	0	25
2020	FI	74	10	4	1	1	1	9	93	2	146
2020	FI-01	75	13	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	73	12	2	2	0	2	8	95	2	49
2020	FI-03	76	10	2	0	0	0	12	98	0	50
2020	FI-04	76	3	3	3	0	3	10	92	4	29
2019	FI	71	7	1	3	2	2	14	94	5	112
2019	FI-01	65	6	0	6	0	6	18	92	8	17
2019	FI-02	66	14	0	3	3	0	14	92	8	29
2019	FI-03	74	8	0	3	0	0	15	97	3	39
2019	FI-04	73	0	5	0	5	5	14	89	6	22

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	41	6	6	9	1	3	79	15	125
2022	FI-01	30	24	10	19	10	4	3	58	31	20
2022	FI-02	30	54	6	0	9	0	0	84	9	25
2022	FI-03	38	43	3	4	8	2	2	85	12	50
2022	FI-04	25	51	4	4	8	0	7	82	13	25
2020	FI	35	31	13	10	6	1	4	69	17	147
2020	FI-01	31	50	6	13	0	0	0	81	13	16
2020	FI-02	39	22	10	14	10	0	4	64	26	49
2020	FI-03	31	29	18	12	6	2	2	63	18	51
2020	FI-04	38	38	14	0	0	0	10	85	0	29
2019	FI	32	30	12	10	10	6	1	67	21	113
2019	FI-01	47	18	6	12	6	12	0	73	20	17
2019	FI-02	27	17	17	13	20	7	0	46	36	30
2019	FI-03	26	46	13	5	3	5	3	78	8	39
2019	FI-04	36	32	5	14	9	5	0	71	24	22
2018	FI	23	38	10	17	9	0	3	62	27	88
2018	FI-01	33	25	0	25	17	0	0	58	42	12
2018	FI-02	24	20	24	20	12	0	0	44	32	25
2018	FI-03	15	58	3	18	6	0	0	73	24	33
2018	FI-04	29	29	7	7	7	0	21	73	18	14

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	47	7	6	5	0	1	82	10	125
2022	FI-01	46	27	8	6	12	0	0	74	18	20
2022	FI-02	28	51	9	3	9	0	0	79	12	25
2022	FI-03	32	54	6	5	2	0	2	88	6	50
2022	FI-04	45	39	8	8	0	0	0	84	8	25
2020	FI	34	45	13	6	2	0	0	79	8	147
2020	FI-01	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	FI-02	33	47	10	8	2	0	0	80	10	49
2020	FI-03	27	45	24	2	2	0	0	73	4	51
2020	FI-04	41	45	3	10	0	0	0	86	10	29
2019	FI	37	42	7	9	4	1	0	80	13	111
2019	FI-01	35	41	6	12	0	6	0	81	13	17
2019	FI-02	38	41	7	10	3	0	0	79	14	29
2019	FI-03	37	47	13	3	0	0	0	84	3	38
2019	FI-04	36	41	0	9	14	0	0	77	23	22
2018	FI	16	46	8	21	9	0	0	62	30	89
2018	FI-01	31	31	0	23	15	0	0	62	38	13
2018	FI-02	16	40	8	24	12	0	0	56	36	25
2018	FI-03	6	58	9	24	3	0	0	64	27	33
2018	FI-04	29	43	7	14	7	0	0	71	21	14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	43	7	4	3	85	8	125
2022	FI-01	41	30	9	12	9	70	21	20
2022	FI-02	41	53	3	3	0	94	3	25
2022	FI-03	38	50	8	2	3	88	4	50
2022	FI-04	48	40	8	0	4	88	4	25
2020	FI	36	44	12	5	4	80	9	147
2020	FI-01	44	44	6	0	6	88	6	16
2020	FI-02	41	37	16	4	2	78	6	49
2020	FI-03	29	51	12	6	2	80	8	51
2020	FI-04	34	45	7	7	7	79	14	29
2019	FI	34	43	10	9	4	77	13	111
2019	FI-01	41	35	12	6	6	76	12	17
2019	FI-02	38	45	7	7	3	83	10	29
2019	FI-03	36	49	8	5	3	85	8	39
2019	FI-04	19	43	19	14	5	62	19	21
2018	FI	22	38	18	13	8	61	21	89
2018	FI-01	38	31	15	8	8	69	15	13
2018	FI-02	24	28	20	12	16	52	28	25
2018	FI-03	12	52	21	12	3	64	15	33
2018	FI-04	36	29	7	21	7	64	29	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	41	8	4	3	85	7	125
2022	FI-01	46	31	17	0	6	77	6	20
2022	FI-02	48	49	3	0	0	97	0	25
2022	FI-03	40	44	8	4	4	85	7	50
2022	FI-04	37	40	7	16	0	77	16	25
2020	FI	37	39	12	8	3	77	11	147
2020	FI-01	50	25	13	6	6	75	13	16
2020	FI-02	43	35	12	10	0	78	10	49
2020	FI-03	29	53	10	6	2	82	8	51
2020	FI-04	34	34	17	10	3	69	14	29
2019	FI	38	45	13	3	3	82	5	112
2019	FI-01	59	29	6	6	0	88	6	17
2019	FI-02	34	41	17	3	3	76	7	29
2019	FI-03	38	46	13	3	0	85	3	39
2019	FI-04	23	64	5	0	9	86	9	22
2018	FI	22	38	14	19	8	59	27	88
2018	FI-01	46	38	8	8	0	85	8	13
2018	FI-02	13	42	17	29	0	54	29	24
2018	FI-03	18	33	18	15	15	52	30	33
2018	FI-04	21	43	0	29	7	64	36	14

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	46	16	2	4	2	0	77	6	125
2022	FI-01	30	41	17	9	4	0	0	70	13	20
2022	FI-02	21	67	3	0	9	0	0	87	9	25
2022	FI-03	28	40	23	2	2	6	0	72	3	50
2022	FI-04	35	48	16	0	0	0	0	84	0	25
2020	FI	22	46	20	5	2	5	0	71	8	147
2020	FI-01	31	19	38	0	0	13	0	57	0	16
2020	FI-02	33	35	27	0	2	4	0	70	2	49
2020	FI-03	12	61	14	10	2	2	0	74	12	51
2020	FI-04	17	52	14	7	3	7	0	74	11	29
2019	FI	17	50	13	9	2	9	1	74	12	113
2019	FI-01	35	29	18	6	0	6	6	73	7	17
2019	FI-02	13	43	13	10	3	17	0	68	16	30
2019	FI-03	13	62	13	3	3	8	0	81	6	39
2019	FI-04	14	55	9	18	0	5	0	71	19	22
2018	FI	16	35	26	14	6	3	0	53	20	88
2018	FI-01	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2018	FI-02	12	28	44	8	8	0	0	40	16	25
2018	FI-03	6	45	27	12	3	6	0	55	16	33
2018	FI-04	21	21	14	29	7	7	0	46	38	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	34	9	6	5	1	80	11	125
2022	FI-01	49	26	15	0	6	4	78	6	20
2022	FI-02	52	32	4	6	6	0	84	12	25
2022	FI-03	46	38	7	5	4	0	84	9	50
2022	FI-04	24	39	16	21	0	0	63	21	25
2020	FI	44	29	12	11	4	1	73	15	147
2020	FI-01	38	25	6	19	6	6	67	27	16
2020	FI-02	49	29	16	4	2	0	78	6	49
2020	FI-03	51	25	8	12	4	0	76	16	51
2020	FI-04	28	38	14	17	3	0	66	21	29
2019	FI	48	35	8	7	3	0	82	10	113
2019	FI-01	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2019	FI-02	47	27	10	13	3	0	73	17	30
2019	FI-03	54	38	8	0	0	0	92	0	39
2019	FI-04	23	45	14	18	0	0	68	18	22
2018	FI	34	42	7	13	5	0	76	17	86
2018	FI-01	31	54	0	15	0	0	85	15	13
2018	FI-02	29	38	8	21	4	0	67	25	24
2018	FI-03	44	31	13	9	3	0	75	13	32
2018	FI-04	29	50	0	7	14	0	79	21	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	31	16	7	2	0	75	9	125
2022	FI-01	68	22	9	0	0	0	91	0	20
2022	FI-02	54	34	12	0	0	0	88	0	25
2022	FI-03	37	39	14	8	3	0	75	11	50
2022	FI-04	15	24	37	20	4	0	39	24	25
2020	FI	35	39	12	9	5	0	74	14	146
2020	FI-01	50	25	13	0	13	0	75	13	16
2020	FI-02	46	38	13	4	0	0	83	4	48
2020	FI-03	29	43	12	10	6	0	73	16	51
2020	FI-04	21	41	10	17	10	0	62	28	29
2019	FI	29	37	17	12	4	1	67	16	113
2019	FI-01	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2019	FI-02	27	37	20	13	3	0	63	17	30
2019	FI-03	23	46	15	10	3	3	71	13	39
2019	FI-04	14	32	23	23	9	0	45	32	22
2018	FI	26	33	22	12	6	1	59	18	89
2018	FI-01	69	15	8	0	8	0	85	8	13
2018	FI-02	24	48	16	8	0	4	75	8	25
2018	FI-03	21	18	33	21	6	0	39	27	33
2018	FI-04	7	50	21	7	14	0	57	21	14

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	68	22	6	2	2	1	91	4	125
2022	FI-01	57	26	4	9	6	0	82	14	20
2022	FI-02	65	19	9	0	4	4	87	4	25
2022	FI-03	77	21	2	0	0	0	98	0	50
2022	FI-04	60	28	12	0	0	0	88	0	25

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	29	24	125
2022	FI-01	58	24	18	20
2022	FI-02	42	32	26	25
2022	FI-03	44	31	25	50
2022	FI-04	42	33	25	25
2020	FI	32	31	37	147
2020	FI-01	31	25	44	16
2020	FI-02	39	24	37	49
2020	FI-03	27	41	31	51
2020	FI-04	31	28	41	29
2019	FI	36	32	32	113
2019	FI-01	41	12	47	17
2019	FI-02	53	30	17	30
2019	FI-03	21	46	33	39
2019	FI-04	36	23	41	22
2018	FI	44	26	30	89
2018	FI-01	46	31	23	13
2018	FI-02	48	20	32	25
2018	FI-03	45	24	30	33
2018	FI-04	36	43	21	14

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	55	25	5	7	60
2022	FI-01	6	57	27	0	10	15
2022	FI-02	8	48	35	0	9	10
2022	FI-03	4	74	18	0	4	20
2022	FI-04	25	28	38	0	9	10
2020	FI	6	49	43	0	2	47
2020	FI-02	0	58	37	0	5	19
2020	FI-03	14	29	57	0	0	14
2019	FI	5	39	51	0	5	41
2019	FI-02	0	31	63	0	6	16
2018	FI	5	28	64	0	3	39
2018	FI-02	0	25	75	0	0	12
2018	FI-03	0	33	60	0	7	15

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	45	4	4	1	91	5	125
2022	FI-01	35	44	12	9	0	79	9	20
2022	FI-02	40	54	0	0	6	94	6	25
2022	FI-03	52	42	3	3	0	94	3	50
2022	FI-04	60	35	0	4	0	96	4	25
2020	FI	45	40	11	4	0	85	4	146
2020	FI-01	50	31	6	13	0	81	13	16
2020	FI-02	45	41	10	4	0	86	4	49
2020	FI-03	43	45	12	0	0	88	0	51
2020	FI-04	46	36	11	7	0	82	7	28
2019	FI	41	44	7	7	1	85	8	111
2019	FI-01	47	35	12	6	0	82	6	17
2019	FI-02	32	54	0	11	4	86	14	28
2019	FI-03	38	49	10	3	0	87	3	39
2019	FI-04	55	32	5	9	0	86	9	22
2018	FI	26	45	19	8	1	72	9	88
2018	FI-01	31	46	15	0	8	77	8	13
2018	FI-02	16	52	20	12	0	68	12	25
2018	FI-03	30	36	24	9	0	67	9	33
2018	FI-04	38	46	8	8	0	85	8	13

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	53	10	2	4	1	84	6	125
2022	FI-01	30	41	12	0	13	3	74	14	20
2022	FI-02	26	60	3	4	6	0	87	10	25
2022	FI-03	34	52	12	2	0	0	86	2	50
2022	FI-04	31	53	15	0	0	0	85	0	25
2020	FI	29	54	12	2	2	1	84	4	147
2020	FI-01	38	44	19	0	0	0	81	0	16
2020	FI-02	39	41	16	2	0	2	81	2	49
2020	FI-03	24	65	8	2	2	0	88	4	51
2020	FI-04	17	69	3	3	7	0	86	10	29
2019	FI	32	37	21	7	2	1	70	9	113
2019	FI-01	53	18	12	18	0	0	71	18	17
2019	FI-02	30	40	27	0	3	0	70	3	30
2019	FI-03	28	38	26	5	0	3	68	5	39
2019	FI-04	23	50	14	9	5	0	73	14	22
2018	FI	15	39	23	19	5	0	53	24	88
2018	FI-01	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2018	FI-02	12	40	20	24	4	0	52	28	25
2018	FI-03	12	36	27	18	6	0	48	24	33
2018	FI-04	7	36	21	29	7	0	43	36	14

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	23	34	14	14	1	3	29	36	125
2022	FI-01	12	10	12	29	23	0	13	60	26	20
2022	FI-02	7	16	50	11	16	0	0	27	23	25
2022	FI-03	11	32	39	8	7	0	2	16	44	50
2022	FI-04	8	33	36	16	4	4	0	21	42	25
2020	FI	13	26	34	23	3	1	0	27	39	147
2020	FI-01	13	19	38	19	13	0	0	31	31	16
2020	FI-02	2	29	27	35	6	2	0	42	31	49
2020	FI-03	22	22	37	20	0	0	0	20	43	51
2020	FI-04	14	34	38	14	0	0	0	14	48	29
2019	FI	13	34	36	12	4	2	0	15	48	113
2019	FI-01	12	29	18	18	18	6	0	38	44	17
2019	FI-02	13	23	43	17	3	0	0	20	37	30
2019	FI-03	13	38	38	8	0	3	0	8	53	39
2019	FI-04	14	50	27	9	0	0	0	9	64	22
2018	FI	22	37	27	10	2	0	1	13	60	89
2018	FI-01	0	23	38	23	15	0	0	38	23	13
2018	FI-02	20	24	40	16	0	0	0	16	44	25
2018	FI-03	36	33	24	3	0	0	3	3	72	33
2018	FI-04	21	64	7	7	0	0	0	7	86	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	19	32	17	13	1	2	30	36	125
2022	FI-01	9	12	21	26	19	0	13	51	25	20
2022	FI-02	3	25	44	18	10	0	0	28	28	25
2022	FI-03	23	20	31	13	11	2	0	25	43	50
2022	FI-04	26	20	38	16	0	0	0	16	47	25
2020	FI	10	30	32	16	7	1	3	25	42	147
2020	FI-01	13	13	31	25	13	0	6	40	27	16
2020	FI-02	6	24	29	22	10	4	4	36	33	49
2020	FI-03	16	31	29	16	6	0	2	22	48	51
2020	FI-04	7	45	41	3	3	0	0	7	52	29
2019	FI	22	32	23	12	10	1	1	22	55	113
2019	FI-01	12	24	18	24	24	0	0	47	35	17
2019	FI-02	13	37	20	17	13	0	0	30	50	30
2019	FI-03	23	33	36	3	3	3	0	5	58	39
2019	FI-04	41	27	14	9	5	0	5	14	71	22
2018	FI	19	26	37	15	1	1	1	16	46	89
2018	FI-01	8	15	46	15	8	8	0	25	25	13
2018	FI-02	16	24	44	16	0	0	0	16	40	25
2018	FI-03	18	30	36	12	0	0	3	13	50	33
2018	FI-04	43	29	21	7	0	0	0	7	71	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	17	32	22	19	0	2	42	26	125
2022	FI-01	4	4	26	23	39	0	5	65	8	20
2022	FI-02	3	0	37	38	22	0	0	60	3	25
2022	FI-03	14	20	35	20	10	0	2	30	35	50
2022	FI-04	9	48	27	12	4	0	0	15	57	25
2020	FI	10	21	34	22	11	1	0	34	31	145
2020	FI-01	6	13	25	19	38	0	0	56	19	16
2020	FI-02	0	14	35	31	16	4	0	49	15	49
2020	FI-03	14	22	43	18	4	0	0	22	35	51
2020	FI-04	25	36	25	14	0	0	0	14	61	28
2019	FI	9	27	32	22	9	2	0	31	37	111
2019	FI-01	0	0	24	41	35	0	0	76	0	17
2019	FI-02	7	27	33	20	10	3	0	31	34	30
2019	FI-03	5	31	46	15	0	3	0	16	37	39
2019	FI-04	24	38	14	24	0	0	0	24	62	21
2018	FI	27	22	31	12	4	1	1	17	51	89
2018	FI-01	8	0	38	23	23	8	0	50	8	13
2018	FI-02	16	24	40	12	4	0	4	17	42	25
2018	FI-03	39	27	21	12	0	0	0	12	67	33
2018	FI-04	43	21	29	7	0	0	0	7	64	14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	20	24	25	16	1	2	42	33	125
2022	FI-01	6	14	6	18	51	0	5	73	20	20
2022	FI-02	3	18	11	50	15	3	0	67	22	25
2022	FI-03	13	16	47	15	8	0	2	23	30	50
2022	FI-04	28	40	12	19	0	0	0	19	68	25
2020	FI	12	24	30	24	8	1	2	33	36	147
2020	FI-01	6	25	25	25	19	0	0	44	31	16
2020	FI-02	4	18	20	39	14	2	2	55	23	49
2020	FI-03	12	25	41	18	4	0	0	22	37	51
2020	FI-04	24	28	31	10	0	0	7	11	56	29
2019	FI	12	22	34	18	10	4	1	29	36	113
2019	FI-01	6	12	24	12	47	0	0	59	18	17
2019	FI-02	13	23	27	27	7	3	0	34	38	30
2019	FI-03	5	31	36	18	0	8	3	20	40	39
2019	FI-04	32	14	41	14	0	0	0	14	45	22
2018	FI	13	38	28	16	3	1	0	19	52	89
2018	FI-01	8	46	15	15	15	0	0	31	54	13
2018	FI-02	20	12	40	24	4	0	0	28	32	25
2018	FI-03	15	42	24	15	0	3	0	16	59	33
2018	FI-04	7	71	21	0	0	0	0	0	79	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	26	22	20	18	2	4	40	37	125
2022	FI-01	9	17	21	15	26	0	11	47	30	20
2022	FI-02	3	38	14	18	17	9	0	39	45	25
2022	FI-03	10	25	24	25	12	0	4	38	36	50
2022	FI-04	7	28	31	21	12	0	0	33	36	25
2020	FI	9	18	32	29	5	5	2	37	29	146
2020	FI-01	6	19	31	25	6	13	0	36	29	16
2020	FI-02	10	12	27	39	6	6	0	48	24	49
2020	FI-03	8	24	33	24	4	4	4	30	34	51
2020	FI-04	11	14	39	25	7	0	4	33	26	28
2019	FI	20	28	24	14	10	4	0	25	50	112
2019	FI-01	12	24	12	6	35	12	0	47	40	17
2019	FI-02	23	30	13	20	10	3	0	31	55	30
2019	FI-03	18	34	29	11	3	5	0	14	56	38
2019	FI-04	23	18	36	18	5	0	0	23	41	22
2018	FI	18	29	29	19	2	2	0	22	48	89
2018	FI-01	23	23	31	8	15	0	0	23	46	13
2018	FI-02	24	32	24	16	0	4	0	17	58	25
2018	FI-03	12	36	30	18	0	3	0	19	50	33
2018	FI-04	21	14	36	29	0	0	0	29	36	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	22	31	16	14	1	3	31	37	125
2022	FI-01	6	22	19	15	26	3	9	47	31	20
2022	FI-02	9	18	40	22	11	0	0	33	27	25
2022	FI-03	19	26	26	18	9	0	2	28	46	50
2022	FI-04	20	20	52	4	4	0	0	8	40	25
2020	FI	12	27	36	18	6	1	1	24	40	146
2020	FI-01	13	0	50	19	19	0	0	38	13	16
2020	FI-02	6	23	33	25	10	2	0	36	30	48
2020	FI-03	10	35	33	18	2	0	2	20	46	51
2020	FI-04	21	38	38	3	0	0	0	3	59	29
2019	FI	21	26	35	8	7	3	1	16	49	113
2019	FI-01	18	24	18	12	24	6	0	38	44	17
2019	FI-02	13	23	43	7	10	0	3	17	38	30
2019	FI-03	18	28	41	8	0	5	0	8	49	39
2019	FI-04	36	27	27	5	5	0	0	9	64	22
2018	FI	26	21	36	11	1	3	1	13	49	89
2018	FI-01	23	8	31	23	8	8	0	33	33	13
2018	FI-02	24	20	40	12	0	4	0	13	46	25
2018	FI-03	30	15	39	9	0	3	3	10	48	33
2018	FI-04	29	50	21	0	0	0	0	0	79	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	7	25	32	30	0	3	65	10	125
2022	FI-01	9	7	24	18	31	0	9	55	19	20
2022	FI-02	3	7	26	23	41	0	0	64	10	25
2022	FI-03	0	6	29	42	22	0	2	65	6	50
2022	FI-04	4	4	16	43	28	0	4	75	9	25
2020	FI	3	8	33	35	21	0	1	56	11	146
2020	FI-01	6	6	25	25	38	0	0	63	13	16
2020	FI-02	0	2	25	48	25	0	0	73	2	48
2020	FI-03	2	14	41	29	14	0	0	43	16	51
2020	FI-04	10	7	34	31	14	0	3	46	18	29
2019	FI	10	17	41	21	9	1	2	31	27	113
2019	FI-01	12	18	41	18	12	0	0	29	29	17
2019	FI-02	13	3	37	27	17	0	3	45	17	30
2019	FI-03	8	18	49	18	3	3	3	22	27	39
2019	FI-04	9	32	36	18	5	0	0	23	41	22

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	34	21	16	7	3	55	23	125
2022	FI-01	24	26	24	9	13	3	52	23	20
2022	FI-02	31	33	6	14	6	10	71	22	25
2022	FI-03	14	35	27	18	6	0	49	24	50
2022	FI-04	16	33	28	23	0	0	49	23	25
2020	FI	20	33	24	17	5	1	54	22	145
2020	FI-01	33	33	33	0	0	0	67	0	15
2020	FI-02	31	35	20	10	0	4	68	11	49
2020	FI-03	12	42	20	22	4	0	54	26	50
2020	FI-04	10	17	31	28	14	0	28	41	29
2019	FI	14	26	20	26	9	5	42	36	113
2019	FI-01	47	24	6	12	12	0	71	24	17
2019	FI-02	13	30	17	30	3	7	46	36	30
2019	FI-03	8	23	31	23	5	10	34	31	39
2019	FI-04	0	27	23	32	18	0	27	50	22

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	62	24	7	4	3	0	86	7	125
2022	FI-01	56	23	6	12	3	0	79	15	20
2022	FI-02	49	39	6	0	7	0	88	7	25
2022	FI-03	66	22	8	4	0	0	88	4	50
2022	FI-04	76	16	4	0	4	0	92	4	25
2020	FI	61	28	7	5	0	0	88	5	147
2020	FI-01	50	25	19	6	0	0	75	6	16
2020	FI-02	65	20	12	2	0	0	86	2	49
2020	FI-03	57	35	2	6	0	0	92	6	51
2020	FI-04	66	31	0	3	0	0	97	3	29
2019	FI	53	35	3	7	2	1	88	9	112
2019	FI-01	82	12	6	0	0	0	94	0	17
2019	FI-02	43	40	0	10	3	3	86	14	30
2019	FI-03	50	34	5	11	0	0	84	11	38
2019	FI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	22
2018	FI	34	40	5	18	3	0	74	22	88
2018	FI-01	42	17	0	25	17	0	58	42	12
2018	FI-02	20	40	4	32	4	0	60	36	25
2018	FI-03	39	48	3	9	0	0	88	9	33
2018	FI-04	43	36	7	14	0	0	79	14	14

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	63	32	4	1	0	1	96	1	120
2022	FI-01	61	23	12	3	0	0	85	3	20
2022	FI-02	62	38	0	0	0	0	100	0	25
2022	FI-03	63	37	0	0	0	0	100	0	50
2022	FI-04	65	31	0	0	0	4	100	0	25
2020	FI	61	28	5	3	2	0	89	5	146
2020	FI-01	56	25	0	19	0	0	81	19	16
2020	FI-02	63	27	10	0	0	0	90	0	48
2020	FI-03	61	29	4	2	4	0	90	6	51
2020	FI-04	62	31	3	3	0	0	93	3	29
2019	FI	62	26	7	4	1	0	88	5	113
2019	FI-01	88	12	0	0	0	0	100	0	17
2019	FI-02	53	33	10	3	0	0	87	3	30
2019	FI-03	59	26	8	5	3	0	85	8	39
2019	FI-04	64	32	0	5	0	0	95	5	22
2018	FI	50	34	11	3	1	0	84	5	88
2018	FI-01	67	17	8	0	8	0	83	8	12
2018	FI-02	36	48	16	0	0	0	84	0	25
2018	FI-03	58	33	3	6	0	0	91	6	33
2018	FI-04	43	36	14	7	0	0	79	7	14

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	58	33	5	3	1	0	0	91	4	125
2022	FI-01	56	20	17	7	0	0	0	76	7	20
2022	FI-02	65	32	0	3	0	0	0	97	3	25
2022	FI-03	52	41	5	2	0	0	0	93	2	50
2022	FI-04	61	35	0	0	4	0	0	96	4	25
2020	FI	50	36	9	4	1	0	1	86	5	147
2020	FI-01	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	FI-02	49	33	12	4	0	0	2	83	4	49
2020	FI-03	51	35	10	2	2	0	0	86	4	51
2020	FI-04	48	48	0	3	0	0	0	97	3	29
2019	FI	47	38	10	3	0	3	0	87	3	113
2019	FI-01	65	24	6	0	0	6	0	94	0	17
2019	FI-02	30	53	10	3	0	3	0	86	3	30
2019	FI-03	51	31	13	3	0	3	0	84	3	39
2019	FI-04	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	FI	35	48	7	7	3	0	0	83	10	88
2018	FI-01	42	50	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	FI-02	20	52	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	FI-03	33	55	3	9	0	0	0	88	9	33
2018	FI-04	57	29	0	7	7	0	0	86	14	14

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	43	5	5	4	2	85	9	125
2022	FI-01	52	29	9	7	4	0	81	11	20
2022	FI-02	33	44	6	7	6	4	80	14	25
2022	FI-03	35	49	4	6	3	2	86	9	50
2022	FI-04	43	49	4	0	0	4	96	0	25
2020	FI	37	48	9	3	1	3	87	4	146
2020	FI-01	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	44	42	10	2	0	2	87	2	48
2020	FI-03	27	55	10	6	0	2	84	6	51
2020	FI-04	38	48	7	0	0	7	93	0	29
2019	FI	43	38	6	8	2	4	83	10	112
2019	FI-01	76	18	0	6	0	0	94	6	17
2019	FI-02	37	43	10	3	3	3	83	7	30
2019	FI-03	37	45	5	8	3	3	84	11	38
2019	FI-04	36	36	5	14	0	9	80	15	22
2018	FI	30	52	7	5	3	2	85	8	86
2018	FI-01	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2018	FI-02	29	42	8	8	8	4	74	17	24
2018	FI-03	24	64	6	3	0	3	91	3	33
2018	FI-04	29	57	7	0	7	0	86	7	14

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	39	7	2	2	6	89	4	125
2022	FI-01	35	38	12	4	3	9	79	8	20
2022	FI-02	54	25	7	0	0	14	92	0	25
2022	FI-03	46	43	4	3	2	2	91	5	50
2022	FI-04	48	45	4	0	0	4	96	0	25
2020	FI	45	39	11	0	1	4	88	1	147
2020	FI-01	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	51	22	22	0	0	4	77	0	49
2020	FI-03	35	47	10	0	0	8	89	0	51
2020	FI-04	41	59	0	0	0	0	100	0	29
2019	FI	43	41	7	3	1	5	89	4	113
2019	FI-01	59	29	6	0	0	6	94	0	17
2019	FI-02	50	40	7	0	0	3	93	0	30
2019	FI-03	31	46	8	5	3	8	83	8	39
2019	FI-04	50	36	9	0	0	5	90	0	22
2018	FI	25	47	13	5	3	7	78	9	87
2018	FI-01	45	36	0	9	0	9	90	10	11
2018	FI-02	32	28	24	4	8	4	63	13	25
2018	FI-03	15	61	9	6	0	9	83	7	33
2018	FI-04	14	64	7	0	7	7	85	8	14

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	38	4	2	2	1	92	4	125
2022	FI-01	54	24	13	4	6	0	78	9	20
2022	FI-02	46	44	6	4	0	0	90	4	25
2022	FI-03	56	40	0	2	0	2	98	2	50
2022	FI-04	47	49	4	0	0	0	96	0	25
2020	FI	56	37	4	3	1	0	93	3	147
2020	FI-01	50	50	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	57	35	8	0	0	0	92	0	49
2020	FI-03	55	37	2	6	0	0	92	6	51
2020	FI-04	59	34	3	3	0	0	93	3	29
2019	FI	54	36	4	4	0	2	91	5	112
2019	FI-01	65	35	0	0	0	0	100	0	17
2019	FI-02	63	23	3	7	0	3	90	7	30
2019	FI-03	47	42	5	3	0	3	92	3	38
2019	FI-04	41	50	5	5	0	0	91	5	22
2018	FI	30	49	15	2	3	0	79	6	87
2018	FI-01	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2018	FI-02	20	52	20	0	8	0	72	8	25
2018	FI-03	34	47	13	6	0	0	81	6	32
2018	FI-04	36	50	7	0	7	0	86	7	14

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	24	12	1	5	9	2	80	7	125
2022	FI-01	62	19	7	0	3	9	0	89	4	20
2022	FI-02	52	20	12	0	7	10	0	79	8	25
2022	FI-03	35	30	14	2	7	11	2	74	10	50
2022	FI-04	49	24	15	0	0	4	9	83	0	25

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	27	12	2	6	7	2	78	9	125
2022	FI-01	54	18	12	0	9	7	0	77	9	20
2022	FI-02	48	27	12	0	7	6	0	80	7	25
2022	FI-03	33	36	10	4	7	9	2	77	11	50
2022	FI-04	49	24	15	0	0	4	9	83	0	25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	32	12	0	2	9	1	84	3	125
2022	FI-01	51	25	4	0	3	17	0	91	4	20
2022	FI-02	51	19	14	0	0	17	0	83	0	25
2022	FI-03	43	35	14	0	3	4	2	83	3	50
2022	FI-04	43	41	16	0	0	0	0	84	0	25
2020	FI	45	33	15	1	1	5	0	82	2	147
2020	FI-01	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	49	27	14	2	0	8	0	82	2	49
2020	FI-03	33	45	18	0	0	4	0	82	0	51
2020	FI-04	48	31	14	3	0	3	0	82	4	29

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	30	12	2	4	5	2	81	6	125
2022	FI-01	50	24	12	0	9	0	5	78	9	20
2022	FI-02	51	23	15	4	0	7	0	80	4	25
2022	FI-03	38	35	12	2	5	7	2	79	7	50
2022	FI-04	44	40	7	0	0	4	4	92	0	25
2020	FI	43	32	10	7	2	4	2	80	9	147
2020	FI-01	56	31	6	0	0	0	6	93	0	16
2020	FI-02	49	24	10	6	4	6	0	78	11	49
2020	FI-03	35	37	14	6	0	4	4	79	6	51
2020	FI-04	38	38	7	14	0	3	0	79	14	29

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	22	18	3	4	33	1	62	10	125
2022	FI-01	26	15	13	0	0	41	5	76	0	20
2022	FI-02	25	20	18	3	6	28	0	62	13	25
2022	FI-03	17	23	13	3	3	41	0	68	9	50
2022	FI-04	12	37	20	9	4	19	0	60	16	25

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	33	10	7	3	10	11	74	13	125
2022	FI-01	34	17	18	6	6	6	13	63	15	20
2022	FI-02	29	35	6	7	0	9	13	83	9	25
2022	FI-03	22	42	7	8	2	10	8	79	12	50
2022	FI-04	28	32	15	4	4	3	13	73	9	25
2020	FI	32	31	16	5	5	4	7	71	11	147
2020	FI-01	38	25	6	6	13	13	0	71	21	16
2020	FI-02	41	20	24	6	2	4	2	65	9	49
2020	FI-03	25	39	18	4	4	2	8	72	9	51
2020	FI-04	28	41	7	3	3	0	17	83	8	29
2019	FI	26	34	19	4	2	12	4	71	6	112
2019	FI-01	59	18	12	0	0	6	6	87	0	17
2019	FI-02	13	30	27	3	3	20	3	57	9	30
2019	FI-03	21	39	13	0	3	16	8	79	3	38
2019	FI-04	27	41	23	9	0	0	0	68	9	22
2018	FI	19	33	18	10	9	6	5	58	22	88
2018	FI-01	33	17	17	8	17	8	0	55	27	12
2018	FI-02	4	44	28	8	16	0	0	48	24	25
2018	FI-03	24	33	15	12	0	9	6	68	14	33
2018	FI-04	29	29	7	14	14	7	0	62	31	14

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	49	9	5	3	2	2	83	8	125
2022	FI-01	28	25	26	4	12	0	5	56	17	20
2022	FI-02	33	63	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	FI-03	35	51	4	6	0	2	2	90	6	50
2022	FI-04	28	52	12	4	0	4	0	84	4	25
2020	FI	34	45	12	5	1	2	1	81	7	147
2020	FI-01	31	50	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	FI-02	39	33	16	8	0	4	0	74	9	49
2020	FI-03	29	53	10	2	2	2	2	86	4	51
2020	FI-04	38	48	7	3	3	0	0	86	7	29
2019	FI	32	40	13	6	4	4	1	76	10	112
2019	FI-01	59	29	0	12	0	0	0	88	12	17
2019	FI-02	38	28	14	7	7	7	0	70	15	29
2019	FI-03	21	59	15	3	0	3	0	82	3	39
2019	FI-04	27	36	14	9	5	5	5	70	15	22
2018	FI	17	36	20	17	2	6	1	57	21	88
2018	FI-01	33	42	8	8	0	8	0	82	9	12
2018	FI-02	16	20	32	20	4	4	4	39	26	25
2018	FI-03	9	48	15	21	3	3	0	59	25	33
2018	FI-04	29	36	14	14	0	7	0	69	15	14

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	35	13	3	3	4	80	6	125
2022	FI-01	43	22	14	4	14	3	67	19	20
2022	FI-02	51	35	6	4	0	3	89	4	25
2022	FI-03	42	35	14	3	0	6	82	3	50
2022	FI-04	36	40	20	0	0	4	79	0	25
2020	FI	38	41	16	3	1	1	79	4	147
2020	FI-01	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2020	FI-02	45	31	18	4	0	2	77	4	49
2020	FI-03	33	45	18	2	2	0	78	4	51
2020	FI-04	34	52	14	0	0	0	86	0	29
2019	FI	30	36	20	8	3	4	68	11	111
2019	FI-01	71	12	12	6	0	0	82	6	17
2019	FI-02	33	33	17	7	3	7	71	11	30
2019	FI-03	21	42	26	5	0	5	67	6	38
2019	FI-04	10	52	19	14	5	0	62	19	21
2018	FI	18	49	18	8	5	1	69	13	87
2018	FI-01	58	17	17	0	8	0	75	8	12
2018	FI-02	12	52	20	8	4	4	67	13	25
2018	FI-03	12	64	12	9	3	0	76	12	33
2018	FI-04	15	46	23	8	8	0	62	15	13

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	20	14	12	8	13	9	56	26	125
2022	FI-01	39	12	16	0	17	11	5	60	21	20
2022	FI-02	25	26	13	6	10	14	7	64	20	25
2022	FI-03	23	18	20	15	4	12	9	51	24	50
2022	FI-04	12	29	4	28	0	7	20	57	38	25
2020	FI	24	24	22	12	5	13	1	56	19	147
2020	FI-01	13	31	25	13	0	19	0	54	15	16
2020	FI-02	29	33	14	8	4	10	2	70	14	49
2020	FI-03	22	20	29	12	4	12	2	48	18	51
2020	FI-04	28	14	21	17	7	14	0	48	28	29
2019	FI	16	20	20	12	9	18	5	47	26	113
2019	FI-01	53	6	12	12	0	12	6	71	14	17
2019	FI-02	7	30	10	13	13	27	0	50	36	30
2019	FI-03	5	26	31	15	3	15	5	39	23	39
2019	FI-04	18	14	23	0	18	14	14	44	25	22
2018	FI	9	18	24	15	13	18	2	35	35	87
2018	FI-01	25	25	0	17	8	25	0	67	33	12
2018	FI-02	4	20	40	12	20	4	0	25	33	25
2018	FI-03	3	12	30	15	9	24	6	22	35	33
2018	FI-04	23	23	0	15	15	23	0	60	40	13

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	37	3	5	1	91	6	125
2022	FI-01	57	23	7	13	0	81	13	20
2022	FI-02	52	36	4	7	0	89	7	25
2022	FI-03	54	44	2	0	0	98	0	50
2022	FI-04	44	48	0	9	0	91	9	25
2020	FI	46	38	7	8	1	84	10	146
2020	FI-01	38	31	13	13	6	69	19	16
2020	FI-02	65	27	6	2	0	92	2	48
2020	FI-03	39	45	6	10	0	84	10	51
2020	FI-04	34	45	7	14	0	79	14	29

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	27	10	4	7	2	7	78	12	125
2022	FI-01	48	20	9	0	11	4	7	77	13	20
2022	FI-02	37	36	4	10	3	0	10	81	14	25
2022	FI-03	45	29	14	3	5	2	2	77	9	50
2022	FI-04	56	21	12	4	7	0	0	77	12	25
2020	FI	43	37	7	10	3	0	1	81	12	147
2020	FI-01	44	31	6	13	6	0	0	75	19	16
2020	FI-02	57	35	4	2	2	0	0	92	4	49
2020	FI-03	33	45	8	12	0	0	2	80	12	51
2020	FI-04	38	34	7	17	3	0	0	72	21	29
2019	FI	48	33	6	11	3	0	0	81	13	113
2019	FI-01	76	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	FI-02	47	33	0	13	7	0	0	80	20	30
2019	FI-03	44	33	10	13	0	0	0	77	13	39
2019	FI-04	36	41	9	9	5	0	0	77	14	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	40	6	1	4	2	1	90	5	125
2022	FI-01	42	32	11	0	6	4	7	82	6	20
2022	FI-02	41	52	4	3	0	0	0	93	3	25
2022	FI-03	48	40	5	0	5	2	0	89	5	50
2022	FI-04	53	43	4	0	0	0	0	96	0	25
2020	FI	44	41	8	5	2	0	0	85	7	146
2020	FI-01	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	47	43	8	2	0	0	0	90	2	49
2020	FI-03	44	38	10	6	2	0	0	82	8	50
2020	FI-04	31	52	3	10	3	0	0	83	14	29
2019	FI	50	33	11	2	4	1	0	84	5	112
2019	FI-01	71	18	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	FI-02	48	31	14	0	7	0	0	79	7	29
2019	FI-03	46	41	8	3	3	0	0	87	5	39
2019	FI-04	41	36	14	0	5	5	0	81	5	22

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	26	2	2	0	1	96	2	125
2022	FI-01	67	19	9	5	0	0	86	5	20
2022	FI-02	69	31	0	0	0	0	100	0	25
2022	FI-03	67	29	0	2	0	2	98	2	50
2022	FI-04	80	20	0	0	0	0	100	0	25
2020	FI	70	26	1	1	1	1	97	2	147
2020	FI-01	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	67	29	2	0	2	0	96	2	49
2020	FI-03	75	20	2	2	0	2	96	2	51
2020	FI-04	69	28	0	0	3	0	97	3	29

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	77	21	2	0	1	98	1	125
2022	FI-01	66	27	4	0	3	93	3	20
2022	FI-02	82	18	0	0	0	100	0	25
2022	FI-03	84	13	3	0	0	97	0	50
2022	FI-04	67	33	0	0	0	100	0	25
2019	FI	79	15	0	3	3	95	5	111
2019	FI-01	94	6	0	0	0	100	0	17
2019	FI-02	80	17	0	0	3	97	3	30
2019	FI-03	82	16	0	3	0	97	3	38
2019	FI-04	71	10	0	10	10	81	19	21

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	37	14	3	3	1	80	6	125
2022	FI-01	42	20	20	9	9	0	61	18	20
2022	FI-02	44	47	9	0	0	0	91	0	25
2022	FI-03	40	36	17	2	3	2	78	5	50
2022	FI-04	43	49	7	0	0	0	93	0	25
2020	FI	43	32	18	6	1	1	75	7	147
2020	FI-01	69	13	19	0	0	0	81	0	16
2020	FI-02	45	29	22	4	0	0	73	4	49
2020	FI-03	33	31	20	12	2	2	66	14	51
2020	FI-04	41	48	7	3	0	0	90	3	29
2019	FI	49	26	16	6	1	3	76	7	113
2019	FI-01	82	6	12	0	0	0	88	0	17
2019	FI-02	57	27	10	3	3	0	83	7	30
2019	FI-03	31	28	23	10	0	8	64	11	39
2019	FI-04	50	27	14	9	0	0	77	9	22

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	125
2022	FI-03	0	100	50
2022	FI-04	31	69	25
2020	FI	8	92	146
2019	FI	9	91	113
2019	FI-03	13	87	39
2018	FI	11	89	89

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	80	15

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	72	28	15
2018	FI	50	50	10

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	11
2019	FI	100	10
2018	FI	100	10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2020	FI	0	100	11

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	11
2019	FI	100	10
2018	FI	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	15
2020	FI	0	100	11
2019	FI	0	100	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	61	15

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	56	15
2020	FI	55	45	11
2019	FI	50	50	10

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	61	15
2020	FI	45	55	11

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	62	15

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	83	15
2018	FI	50	50	10

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	46	15

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	76	15
2020	FI	55	45	11
2018	FI	50	50	10

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	15
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	11
2019	FI	100	10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	15
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	70	15

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	15

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	15

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	41	15

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	73	15

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	15

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	15
2019	FI	0	100	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	11
2019	FI	100	10
2018	FI	100	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2019	FI	0	100	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	71	15
2018	FI	0	100	10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	15

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	15
2020	FI	0	100	11
2019	FI	0	100	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	63	15
2020	FI	0	100	11

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	87	15
2019	FI	0	100	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	11
2018	FI	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	15
2020	FI	0	100	11
2018	FI	0	100	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	15
2018	FI	0	100	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	77	15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2020	FI	0	100	11

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	88	15
2018	FI	50	50	10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2019	FI	0	100	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	80	15
2019	FI	50	50	10

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	11
2019	FI	100	10
2018	FI	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	69	15
2020	FI	45	55	11
2018	FI	100	0	10

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	80	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	11	8	0	1	49	14	76	2	125
2022	FI-02	28	12	15	0	0	38	7	72	0	25
2022	FI-03	10	9	7	0	0	61	13	74	0	50
2020	FI	14	16	16	1	1	31	20	63	6	147
2020	FI-01	31	19	0	0	6	25	19	89	11	16
2020	FI-02	14	16	16	0	0	27	27	65	0	49
2020	FI-03	12	10	22	2	0	35	20	48	4	51
2020	FI-04	10	28	14	3	0	34	10	69	6	29
2019	FI	15	11	19	7	1	34	14	49	15	113
2019	FI-01	24	18	0	0	0	41	18	100	0	17
2019	FI-02	17	3	23	7	0	37	13	40	13	30
2019	FI-03	10	13	21	10	0	36	10	43	19	39
2019	FI-04	9	14	18	9	5	23	23	42	25	22
2018	FI	13	9	22	8	5	34	10	39	22	88
2018	FI-01	38	8	15	8	0	31	0	67	11	13
2018	FI-02	4	8	42	17	0	21	8	18	24	24
2018	FI-03	9	9	18	6	3	42	12	40	20	33
2018	FI-04	14	14	0	0	21	36	14	57	43	14

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	28	8	1	1	22	2	87	3	125
2022	FI-01	46	10	9	0	0	26	9	86	0	20
2022	FI-02	43	34	10	0	3	9	0	85	4	25
2022	FI-03	32	32	11	0	0	26	0	86	0	50
2022	FI-04	40	40	0	4	0	16	0	96	4	25
2020	FI	32	35	16	1	1	11	3	78	3	146
2020	FI-01	33	47	0	0	7	7	7	92	8	15
2020	FI-02	43	24	18	0	0	8	6	79	0	49
2020	FI-03	27	37	18	2	0	14	2	77	2	51
2020	FI-04	24	45	17	3	0	10	0	77	4	29
2019	FI	29	31	13	5	1	17	3	76	8	112
2019	FI-01	59	18	6	0	0	18	0	93	0	17
2019	FI-02	28	28	21	3	0	14	7	70	4	29
2019	FI-03	18	38	18	5	3	18	0	69	9	39
2019	FI-04	27	32	5	9	0	23	5	81	13	22
2018	FI	19	30	26	6	5	15	0	57	12	88
2018	FI-01	46	23	8	0	0	23	0	90	0	13
2018	FI-02	8	21	46	13	0	13	0	33	14	24
2018	FI-03	15	33	27	3	6	15	0	57	11	33
2018	FI-04	29	43	0	7	14	7	0	77	23	14

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	125
2020	FI	5	95	147
2020	FI-01	0	100	16
2020	FI-04	0	100	29
2018	FI	10	90	88

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	12	9	2	1	46	8	75	5	125
2022	FI-01	32	16	10	9	0	30	4	72	13	20
2022	FI-02	32	15	12	0	0	35	6	80	0	25
2022	FI-03	19	7	8	0	0	55	10	76	0	50
2020	FI	15	17	14	0	1	34	17	67	3	145
2020	FI-01	25	19	0	0	0	38	19	100	0	16
2020	FI-02	17	15	19	0	0	27	23	63	0	48
2020	FI-03	10	14	18	0	2	40	16	55	5	50
2020	FI-04	17	28	10	0	0	34	10	81	0	29
2019	FI	16	14	19	6	1	35	9	54	13	112
2019	FI-01	35	12	6	6	0	35	6	80	10	17
2019	FI-02	13	10	23	10	0	37	7	41	18	30
2019	FI-03	5	26	21	5	0	32	11	55	9	38
2019	FI-04	18	5	23	0	5	36	14	45	9	22
2018	FI	9	8	27	0	6	40	10	34	11	88
2018	FI-01	25	0	25	0	0	50	0	50	0	12
2018	FI-02	4	4	40	0	12	32	8	13	20	25
2018	FI-03	6	12	27	0	3	39	12	38	6	33
2018	FI-04	14	14	7	0	7	43	14	67	17	14

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	25	10	1	1	19	1	84	3	125
2022	FI-01	42	17	4	6	3	25	4	83	12	20
2022	FI-02	42	35	6	0	0	16	0	92	0	25
2022	FI-03	40	24	12	0	0	24	0	84	0	50
2022	FI-04	38	31	18	0	0	8	4	80	0	25
2020	FI	34	36	12	0	2	14	3	84	2	147
2020	FI-01	25	50	13	0	0	6	6	86	0	16
2020	FI-02	45	24	12	0	0	14	4	85	0	49
2020	FI-03	27	35	16	0	4	16	2	76	5	51
2020	FI-04	34	52	3	0	0	10	0	96	0	29
2019	FI	29	32	12	5	1	19	2	78	8	113
2019	FI-01	65	18	0	6	0	12	0	93	7	17
2019	FI-02	20	27	23	7	0	20	3	61	9	30
2019	FI-03	18	44	13	5	0	21	0	77	6	39
2019	FI-04	32	27	5	0	5	27	5	87	7	22
2018	FI	16	34	23	0	6	20	1	64	7	88
2018	FI-01	46	23	8	0	0	23	0	90	0	13
2018	FI-02	4	36	24	0	12	20	4	53	16	25
2018	FI-03	12	36	30	0	3	18	0	59	4	33
2018	FI-04	21	36	7	0	7	29	0	80	10	14

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	9999	9999	125
2022	FI-01	15	85	9999	9999	20
2022	FI-02	3	97	9999	9999	25
2022	FI-03	2	98	9999	9999	50
2022	FI-04	19	81	9999	9999	25
2020	FI	12	88	9999	9999	147
2020	FI-01	19	81	9999	9999	16
2020	FI-02	10	90	9999	9999	49
2020	FI-03	14	86	9999	9999	51
2020	FI-04	3	97	9999	9999	29
2019	FI	13	87	9999	9999	113
2019	FI-01	35	65	9999	9999	17
2019	FI-02	10	90	9999	9999	30
2019	FI-03	10	90	9999	9999	39
2019	FI-04	9	91	9999	9999	22

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	78	22	9999	9999	10
2020	FI	12	88	9999	9999	17

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	93	7	10
2020	FI	71	29	17
2019	FI	73	27	15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	62	38	0	0	0	100	0	10
2020	FI	58	25	8	8	0	83	8	12
2019	FI	55	27	0	9	9	82	18	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	51	29	8	4	2	2	4	85	6	125
2022	FI-01	59	20	6	4	9	0	3	81	13	20
2022	FI-02	45	39	3	3	0	3	7	93	4	25
2022	FI-03	48	31	8	6	0	3	4	85	6	50
2022	FI-04	54	29	17	0	0	0	0	83	0	25
2020	FI	50	27	10	3	2	2	5	83	6	147
2020	FI-01	38	31	13	6	0	6	6	79	7	16
2020	FI-02	61	22	10	2	2	2	0	85	4	49
2020	FI-03	47	24	14	6	0	0	10	78	7	51
2020	FI-04	45	41	3	0	3	3	3	93	4	29

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	83	15	2	40
2022	FI-03	100	0	0	15
2022	FI-04	58	31	11	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	85	15	40
2022	FI-03	89	11	15
2022	FI-04	71	29	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	40
2022	FI-03	12	88	15
2022	FI-04	11	89	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	56	40
2022	FI-03	27	73	15
2022	FI-04	60	40	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	75	40
2022	FI-03	19	81	15
2022	FI-04	41	59	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	40
2022	FI-03	7	93	15
2022	FI-04	18	82	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	40
2022	FI-03	14	86	15
2022	FI-04	38	62	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	40
2022	FI-03	14	86	15
2022	FI-04	9	91	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	40
2022	FI-03	7	93	15
2022	FI-04	11	89	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	40
2022	FI-03	100	15
2022	FI-04	100	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	96	40
2022	FI-03	0	100	15
2022	FI-04	20	80	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	40
2022	FI-03	27	73	15
2022	FI-04	22	78	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	96	40
2022	FI-03	0	100	15
2022	FI-04	0	100	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	67	40
2022	FI-03	54	46	15
2022	FI-04	11	89	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	68	9	9	2	10	2	79	12	40
2022	FI-03	94	0	0	0	6	0	94	6	15
2022	FI-04	60	9	11	9	0	11	78	10	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	18	10	7	42	5	5	54	35	40
2022	FI-03	14	31	8	5	24	12	6	35	55	15
2022	FI-04	9	0	0	11	69	0	11	90	10	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	7	23	12	45	5	59	17	40
2022	FI-03	0	7	26	10	56	0	66	7	15
2022	FI-04	9	11	18	22	19	22	52	25	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	32	3	5	4	2	1	87	10	125
2022	FI-01	52	24	3	0	15	6	0	80	16	20
2022	FI-02	51	42	0	4	3	0	0	93	7	25
2022	FI-03	49	38	4	7	0	0	2	89	7	50
2022	FI-04	65	20	4	4	4	4	0	88	8	25
2020	FI	52	24	13	5	4	1	0	77	10	147
2020	FI-01	38	44	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	FI-02	51	27	14	4	4	0	0	78	8	49
2020	FI-03	59	12	16	8	6	0	0	71	14	51
2020	FI-04	52	34	7	0	3	3	0	89	4	29

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	5	9	7	36	8	29	68	18	125
2022	FI-01	0	0	18	0	21	13	47	54	0	20
2022	FI-02	14	10	10	18	30	3	14	59	29	25
2022	FI-03	4	7	3	4	43	11	28	76	18	50
2022	FI-04	4	0	12	8	51	4	21	78	6	25

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	39	8	5	3	1	0	85	8	125
2022	FI-01	39	43	3	0	11	4	0	85	12	20
2022	FI-02	64	29	3	4	0	0	0	93	4	25
2022	FI-03	41	37	12	8	2	0	0	79	10	50
2022	FI-04	35	53	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	FI	50	42	5	2	1	0	0	92	3	147
2020	FI-01	44	56	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	55	33	8	4	0	0	0	88	4	49
2020	FI-03	49	47	2	0	2	0	0	96	2	51
2020	FI-04	45	41	10	3	0	0	0	86	3	29
2019	FI	38	42	10	6	1	2	1	82	7	111
2019	FI-01	59	18	0	6	6	6	6	87	13	17
2019	FI-02	41	31	17	10	0	0	0	72	10	29
2019	FI-03	29	61	8	0	0	3	0	92	0	38
2019	FI-04	36	45	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	FI	16	39	24	7	6	9	0	60	14	89
2018	FI-01	31	38	8	8	8	8	0	75	17	13
2018	FI-02	8	36	36	4	4	12	0	50	9	25
2018	FI-03	18	39	21	6	6	9	0	63	13	33
2018	FI-04	14	36	21	14	7	7	0	54	23	14

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	29	36	15	3	125
2022	FI-01	27	24	27	21	0	20
2022	FI-02	19	27	28	22	4	25
2022	FI-03	12	29	40	12	6	50
2022	FI-04	15	44	40	0	0	25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	34	6	3	4	1	1	87	7	125
2022	FI-01	61	24	3	0	12	0	0	85	12	20
2022	FI-02	48	37	4	3	4	4	0	89	7	25
2022	FI-03	45	38	9	2	3	0	4	86	5	50
2022	FI-04	53	32	8	4	0	4	0	88	4	25
2020	FI	49	27	11	8	3	3	1	78	11	146
2020	FI-01	44	25	19	6	0	6	0	73	7	16
2020	FI-02	55	20	14	6	4	0	0	76	10	49
2020	FI-03	50	22	10	12	0	4	2	77	13	50
2020	FI-04	38	48	3	3	3	3	0	89	7	29

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	34	5	5	7	2	1	82	13	125
2022	FI-01	52	21	6	0	15	6	0	77	16	20
2022	FI-02	40	42	8	7	3	0	0	82	10	25
2022	FI-03	40	45	4	5	4	0	2	86	9	50
2022	FI-04	57	20	4	8	7	4	0	80	16	25
2020	FI	41	23	16	11	5	3	0	66	17	147
2020	FI-01	38	25	19	6	6	6	0	67	13	16
2020	FI-02	45	18	18	8	6	4	0	66	15	49
2020	FI-03	37	24	18	16	6	0	0	61	22	51
2020	FI-04	45	31	10	7	3	3	0	79	11	29

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	45	11	6	4	2	0	78	10	125
2022	FI-01	33	42	3	3	13	6	0	80	17	20
2022	FI-02	39	41	17	3	0	0	0	80	3	25
2022	FI-03	28	53	7	6	4	2	0	82	10	50
2022	FI-04	19	45	27	8	0	0	0	64	8	25
2020	FI	36	34	16	10	3	0	0	70	14	147
2020	FI-01	38	31	19	13	0	0	0	69	13	16
2020	FI-02	53	22	18	6	0	0	0	76	6	49
2020	FI-03	27	41	16	12	4	0	0	69	16	51
2020	FI-04	21	45	14	14	7	0	0	66	21	29
2019	FI	27	40	15	13	3	1	1	68	16	113
2019	FI-01	59	12	12	12	0	0	6	75	13	17
2019	FI-02	37	37	10	17	0	0	0	73	17	30
2019	FI-03	18	51	18	8	3	3	0	71	11	39
2019	FI-04	9	50	23	14	5	0	0	59	18	22
2018	FI	13	35	19	21	8	3	0	50	30	89
2018	FI-01	38	31	15	8	0	8	0	75	8	13
2018	FI-02	8	40	20	16	12	4	0	50	29	25
2018	FI-03	9	27	21	30	9	3	0	38	41	33
2018	FI-04	14	43	14	21	7	0	0	57	29	14

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	48	14	15	2	5	0	68	18	65
2022	FI-03	8	53	12	15	3	9	0	67	20	35
2022	FI-04	34	43	20	4	0	0	0	76	4	25
2020	FI	15	32	29	16	3	3	1	49	20	68
2020	FI-03	9	42	30	15	0	0	3	53	16	33
2019	FI	10	49	17	12	0	5	7	67	13	59
2019	FI-03	10	52	17	7	0	7	7	72	8	29

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	28	14	8	7	2	3	69	16	125
2022	FI-01	27	11	34	4	13	4	7	43	19	20
2022	FI-02	38	34	13	15	0	0	0	71	15	25
2022	FI-03	40	34	4	5	10	2	5	80	16	50
2022	FI-04	49	17	21	9	0	4	0	69	9	25
2020	FI	36	28	14	12	8	0	2	65	20	145
2020	FI-01	19	31	13	13	19	0	6	53	33	16
2020	FI-02	50	25	10	8	6	0	0	75	15	48
2020	FI-03	29	22	22	16	10	0	2	52	26	51
2020	FI-04	36	39	11	11	0	0	4	78	11	28
2019	FI	24	20	23	13	17	0	3	45	31	113
2019	FI-01	24	12	12	12	35	0	6	38	50	17
2019	FI-02	23	20	20	20	13	0	3	45	34	30
2019	FI-03	21	18	33	15	13	0	0	38	28	39
2019	FI-04	27	32	23	5	9	0	5	62	14	22
2018	FI	20	19	28	12	18	0	2	40	31	89
2018	FI-01	15	8	31	31	15	0	0	23	46	13
2018	FI-02	16	16	24	16	28	0	0	32	44	25
2018	FI-03	18	24	33	6	15	0	3	44	22	33
2018	FI-04	43	14	14	7	14	0	7	62	23	14

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	33	21	12	14	1	1	52	26	125
2022	FI-01	18	36	22	7	16	0	0	54	23	20
2022	FI-02	33	36	22	10	0	0	0	69	10	25
2022	FI-03	10	37	25	7	19	0	2	48	27	50
2022	FI-04	4	25	17	35	16	4	0	30	53	25
2020	FI	15	24	29	18	14	0	1	39	32	147
2020	FI-01	13	38	19	13	19	0	0	50	31	16
2020	FI-02	29	24	33	10	4	0	0	53	14	49
2020	FI-03	10	22	27	22	18	0	2	32	40	51
2020	FI-04	3	21	28	28	21	0	0	24	48	29
2019	FI	15	25	28	13	16	2	1	41	30	113
2019	FI-01	29	29	18	12	0	6	6	67	13	17
2019	FI-02	20	20	37	10	13	0	0	40	23	30
2019	FI-03	8	31	31	15	13	3	0	39	29	39
2019	FI-04	9	18	23	18	32	0	0	27	50	22
2018	FI	13	22	27	27	10	0	1	34	38	88
2018	FI-01	31	46	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	FI-02	24	24	16	28	8	0	0	48	36	25
2018	FI-03	3	9	34	34	16	0	3	13	52	32
2018	FI-04	0	29	29	36	7	0	0	29	43	14

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	34	17	12	13	1	1	58	25	125
2022	FI-01	38	26	24	3	9	0	0	63	12	20
2022	FI-02	40	48	6	3	3	0	0	88	6	25
2022	FI-03	10	36	21	8	23	0	2	47	31	50
2022	FI-04	8	29	15	40	4	4	0	38	46	25
2020	FI	18	29	20	18	15	1	1	47	33	147
2020	FI-01	38	25	13	13	13	0	0	63	25	16
2020	FI-02	29	35	16	12	6	2	0	65	19	49
2020	FI-03	8	27	25	18	20	0	2	36	38	51
2020	FI-04	3	24	21	31	21	0	0	28	52	29
2019	FI	17	26	23	15	16	1	2	44	32	112
2019	FI-01	35	35	12	12	0	0	6	75	13	17
2019	FI-02	23	20	23	17	13	0	3	45	31	30
2019	FI-03	5	36	31	10	15	3	0	42	26	39
2019	FI-04	14	14	19	24	29	0	0	29	52	21
2018	FI	14	20	20	25	19	0	1	34	45	88
2018	FI-01	38	31	23	0	8	0	0	69	8	13
2018	FI-02	20	24	20	24	12	0	0	44	36	25
2018	FI-03	3	15	24	30	24	0	3	19	56	33
2018	FI-04	7	21	14	29	29	0	0	29	57	14

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	30	22	7	16	1	2	53	24	125
2022	FI-01	26	28	20	4	19	0	3	55	24	20
2022	FI-02	30	32	26	0	12	0	0	61	12	25
2022	FI-03	16	31	22	12	15	0	5	49	28	50
2022	FI-04	8	37	26	8	16	4	0	47	26	25
2020	FI	18	29	19	18	15	0	1	48	33	147
2020	FI-01	13	25	25	13	25	0	0	38	38	16
2020	FI-02	24	35	16	14	8	0	2	60	23	49
2020	FI-03	18	27	16	24	14	0	2	46	38	51
2020	FI-04	14	24	24	17	21	0	0	38	38	29
2019	FI	17	25	24	14	17	1	2	44	31	111
2019	FI-01	35	12	12	24	12	0	6	50	38	17
2019	FI-02	17	33	13	20	13	0	3	52	34	30
2019	FI-03	11	26	32	13	16	3	0	38	30	38
2019	FI-04	9	23	36	0	32	0	0	32	32	22
2018	FI	11	21	24	26	16	1	1	33	43	89
2018	FI-01	31	31	15	8	8	8	0	67	17	13
2018	FI-02	16	24	20	32	8	0	0	40	40	25
2018	FI-03	6	15	21	30	24	0	3	22	56	33
2018	FI-04	0	21	43	21	14	0	0	21	36	14

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	33	14	6	8	1	2	71	15	125
2022	FI-01	34	37	12	7	3	4	3	76	11	20
2022	FI-02	49	41	3	6	0	0	0	90	6	25
2022	FI-03	33	28	16	4	15	0	5	64	20	50
2022	FI-04	15	38	30	5	8	4	0	56	13	25
2020	FI	37	25	17	12	8	0	2	63	20	145
2020	FI-01	50	19	13	0	13	0	6	73	13	16
2020	FI-02	52	27	13	6	2	0	0	79	8	48
2020	FI-03	28	26	18	16	10	0	2	55	27	50
2020	FI-04	17	24	24	21	10	0	3	43	32	29
2019	FI	39	25	19	5	8	1	4	67	14	113
2019	FI-01	47	24	18	0	0	0	12	80	0	17
2019	FI-02	43	23	17	3	7	0	7	71	11	30
2019	FI-03	36	33	15	5	8	3	0	71	13	39
2019	FI-04	32	18	23	14	14	0	0	50	27	22
2018	FI	34	18	25	11	10	0	2	53	22	89
2018	FI-01	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	FI-02	44	12	32	8	4	0	0	56	12	25
2018	FI-03	24	9	27	18	15	0	6	35	35	33
2018	FI-04	29	36	14	7	14	0	0	64	21	14

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	30	11	15	17	1	1	57	32	125
2022	FI-01	35	35	0	14	13	4	0	72	28	20
2022	FI-02	37	24	3	16	20	0	0	61	35	25
2022	FI-03	21	27	14	18	18	0	2	49	37	50
2022	FI-04	15	28	29	8	16	4	0	45	25	25
2020	FI	27	25	21	16	9	0	1	53	26	146
2020	FI-01	38	19	19	19	6	0	0	56	25	16
2020	FI-02	42	27	17	10	4	0	0	69	15	48
2020	FI-03	18	33	18	16	14	0	2	52	30	51
2020	FI-04	14	14	38	28	7	0	0	28	34	29
2019	FI	32	26	16	14	10	1	1	59	25	112
2019	FI-01	29	35	12	12	6	0	6	69	19	17
2019	FI-02	38	17	21	17	7	0	0	55	24	29
2019	FI-03	31	31	10	15	10	3	0	63	26	39
2019	FI-04	27	23	23	14	14	0	0	50	27	22
2018	FI	26	26	24	11	13	0	0	52	25	89
2018	FI-01	54	15	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	FI-02	16	44	24	8	8	0	0	60	16	25
2018	FI-03	27	12	24	18	18	0	0	39	36	33
2018	FI-04	21	36	14	7	21	0	0	57	29	14

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	40	13	8	8	1	1	71	17	125
2022	FI-01	34	34	23	3	6	0	0	68	9	20
2022	FI-02	33	39	6	14	9	0	0	72	22	25
2022	FI-03	25	42	14	8	10	0	2	68	18	50
2022	FI-04	24	50	8	11	4	4	0	77	15	25
2020	FI	33	29	21	10	4	0	3	64	14	147
2020	FI-01	56	25	13	0	0	0	6	87	0	16
2020	FI-02	51	24	14	6	0	0	4	79	6	49
2020	FI-03	18	35	25	14	6	0	2	54	20	51
2020	FI-04	21	31	28	14	7	0	0	52	21	29
2019	FI	21	37	24	9	5	3	1	61	15	113
2019	FI-01	24	29	18	18	0	6	6	60	20	17
2019	FI-02	17	50	20	7	7	0	0	67	13	30
2019	FI-03	23	33	28	5	5	5	0	59	11	39
2019	FI-04	18	36	27	14	5	0	0	55	18	22
2018	FI	15	36	23	13	14	0	0	51	26	87
2018	FI-01	38	31	23	0	8	0	0	69	8	13
2018	FI-02	20	24	20	28	8	0	0	44	36	25
2018	FI-03	9	39	24	9	18	0	0	48	27	33
2018	FI-04	0	46	23	8	23	0	0	46	31	13

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	37	16	9	10	1	2	64	19	125
2022	FI-01	33	28	17	9	9	0	3	63	19	20
2022	FI-02	45	37	7	7	3	0	0	83	10	25
2022	FI-03	12	43	16	10	15	0	4	57	26	50
2022	FI-04	11	41	29	11	4	4	0	54	16	25
2020	FI	20	29	24	18	8	0	1	49	27	147
2020	FI-01	25	31	19	25	0	0	0	56	25	16
2020	FI-02	37	29	22	10	2	0	0	65	12	49
2020	FI-03	8	33	27	16	14	0	2	42	30	51
2020	FI-04	10	21	21	34	10	0	3	32	46	29
2019	FI	12	33	29	17	6	3	1	46	24	113
2019	FI-01	24	35	12	18	0	6	6	67	20	17
2019	FI-02	10	40	27	20	3	0	0	50	23	30
2019	FI-03	8	28	44	10	5	5	0	38	16	39
2019	FI-04	9	27	27	23	14	0	0	36	36	22
2018	FI	9	23	25	23	19	1	0	32	43	88
2018	FI-01	23	38	38	0	0	0	0	62	0	13
2018	FI-02	16	32	28	12	12	0	0	48	24	25
2018	FI-03	0	12	21	30	33	3	0	13	66	33
2018	FI-04	7	14	14	43	21	0	0	21	64	14

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	42	13	6	12	1	1	68	19	125
2022	FI-01	32	35	21	3	9	0	0	67	12	20
2022	FI-02	29	51	9	4	7	0	0	80	11	25
2022	FI-03	18	37	14	6	21	0	4	57	28	50
2022	FI-04	15	58	8	15	0	4	0	76	16	25
2020	FI	28	27	24	11	8	0	1	56	19	147
2020	FI-01	31	31	31	6	0	0	0	63	6	16
2020	FI-02	43	22	20	8	4	0	2	67	13	49
2020	FI-03	20	31	24	10	14	0	2	52	24	51
2020	FI-04	17	28	28	21	7	0	0	45	28	29
2019	FI	15	33	28	12	8	2	2	50	21	113
2019	FI-01	24	29	6	24	12	0	6	56	38	17
2019	FI-02	17	20	40	17	7	0	0	37	23	30
2019	FI-03	13	38	31	5	5	5	3	56	11	39
2019	FI-04	9	41	32	9	9	0	0	50	18	22
2018	FI	8	28	26	22	15	1	0	36	37	87
2018	FI-01	25	58	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	FI-02	16	20	36	16	12	0	0	36	28	25
2018	FI-03	0	24	24	24	24	3	0	25	50	33
2018	FI-04	0	21	21	50	7	0	0	21	57	14

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	28	13	5	8	1	3	72	14	125
2022	FI-01	29	34	19	7	12	0	0	63	18	20
2022	FI-02	52	15	10	7	16	0	0	68	22	25
2022	FI-03	44	28	12	4	5	0	7	77	10	50
2022	FI-04	31	41	17	7	0	4	0	75	8	25
2020	FI	40	32	14	7	5	0	2	74	13	147
2020	FI-01	44	19	13	13	6	0	6	67	20	16
2020	FI-02	55	14	16	10	4	0	0	69	14	49
2020	FI-03	33	47	8	4	6	0	2	82	10	51
2020	FI-04	28	45	17	3	3	0	3	75	7	29
2019	FI	36	34	13	7	5	3	2	73	13	113
2019	FI-01	29	29	12	12	0	6	12	71	14	17
2019	FI-02	37	33	13	13	3	0	0	70	17	30
2019	FI-03	36	41	15	0	3	5	0	81	3	39
2019	FI-04	41	27	14	9	9	0	0	68	18	22

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	62	20	10	1	5	1	1	84	6	125
2022	FI-01	64	7	17	3	9	0	0	70	12	20
2022	FI-02	64	29	0	0	7	0	0	93	7	25
2022	FI-03	55	26	11	0	4	0	4	84	4	50
2022	FI-04	71	12	8	4	0	4	0	87	4	25
2020	FI	29	33	20	12	5	0	1	62	18	147
2020	FI-01	31	25	19	13	6	0	6	60	20	16
2020	FI-02	31	33	16	18	2	0	0	63	20	49
2020	FI-03	27	35	20	10	6	0	2	64	16	51
2020	FI-04	28	34	24	7	7	0	0	62	14	29

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	36	15	10	6	1	0	69	16	125
2022	FI-01	27	36	21	10	6	0	0	63	16	20
2022	FI-02	49	41	4	3	3	0	0	90	6	25
2022	FI-03	29	38	16	11	6	0	0	68	17	50
2022	FI-04	16	30	25	13	12	4	0	48	26	25
2020	FI	27	31	21	13	7	0	1	59	20	147
2020	FI-01	25	50	13	0	6	0	6	80	7	16
2020	FI-02	45	24	16	10	4	0	0	69	14	49
2020	FI-03	22	37	22	12	6	0	2	60	18	51
2020	FI-04	10	21	31	28	10	0	0	31	38	29
2019	FI	24	34	23	11	6	2	1	59	17	113
2019	FI-01	41	29	18	0	6	0	6	75	6	17
2019	FI-02	20	27	27	23	3	0	0	47	27	30
2019	FI-03	21	46	13	10	5	5	0	70	16	39
2019	FI-04	23	23	41	5	9	0	0	45	14	22
2018	FI	18	27	28	17	8	1	0	46	25	88
2018	FI-01	23	38	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	FI-02	28	28	32	8	4	0	0	56	12	25
2018	FI-03	15	24	24	21	12	3	0	41	34	33
2018	FI-04	7	29	29	21	14	0	0	36	36	14

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	18	9	3	14	1	3	73	18	125
2022	FI-01	48	28	0	9	12	0	3	78	22	20
2022	FI-02	55	13	14	6	6	4	3	73	12	25
2022	FI-03	48	19	11	0	21	0	0	68	21	50
2022	FI-04	58	17	4	0	8	4	9	86	9	25
2020	FI	47	27	14	8	3	0	1	74	12	146
2020	FI-01	56	19	13	6	0	0	6	80	7	16
2020	FI-02	57	27	8	6	2	0	0	84	8	49
2020	FI-03	42	30	14	8	4	0	2	73	12	50
2020	FI-04	34	28	21	14	3	0	0	62	17	29
2019	FI	51	25	10	8	4	1	1	77	13	113
2019	FI-01	41	35	6	12	0	0	6	81	13	17
2019	FI-02	53	20	10	13	3	0	0	73	17	30
2019	FI-03	51	26	5	8	8	3	0	79	16	39
2019	FI-04	50	23	23	0	5	0	0	73	5	22
2018	FI	38	31	17	6	5	0	3	71	11	87
2018	FI-01	23	38	23	8	0	0	8	67	8	13
2018	FI-02	50	25	21	0	4	0	0	75	4	24
2018	FI-03	39	33	6	9	6	0	6	77	16	33
2018	FI-04	36	29	21	7	7	0	0	64	14	14

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	67	23	6	2	2	1	0	90	5	125
2022	FI-01	69	18	7	6	0	0	0	88	6	20
2022	FI-02	71	22	4	3	0	0	0	93	3	25
2022	FI-03	60	30	5	0	6	0	0	89	6	50
2022	FI-04	76	12	8	0	0	4	0	92	0	25
2020	FI	38	36	14	8	4	0	1	74	12	145
2020	FI-01	27	33	13	13	7	0	7	64	21	15
2020	FI-02	48	33	10	8	0	0	0	81	8	48
2020	FI-03	33	37	18	6	6	0	0	71	12	51
2020	FI-04	38	41	10	7	3	0	0	79	10	29

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	9	4	1	4	2	10	90	6	125
2022	FI-01	62	14	9	0	0	6	10	90	0	20
2022	FI-02	64	16	3	0	6	0	11	90	7	25
2022	FI-03	77	5	2	2	6	0	9	90	8	50
2022	FI-04	71	8	4	0	0	4	12	95	0	25
2020	FI	61	18	11	2	2	0	6	84	4	146
2020	FI-01	56	19	13	6	0	0	6	80	7	16
2020	FI-02	76	16	4	0	0	0	4	96	0	49
2020	FI-03	55	20	12	2	4	0	8	81	6	51
2020	FI-04	54	18	18	4	0	0	7	77	4	28
2019	FI	63	13	4	6	4	3	8	84	11	112
2019	FI-01	41	18	6	18	0	6	12	71	21	17
2019	FI-02	66	7	3	7	7	3	7	81	15	29
2019	FI-03	67	15	3	0	3	3	10	94	3	39
2019	FI-04	64	9	9	9	5	0	5	76	14	22
2018	FI	65	15	10	1	2	0	7	85	4	88
2018	FI-01	62	23	8	0	0	0	8	92	0	13
2018	FI-02	72	12	12	4	0	0	0	84	4	25
2018	FI-03	58	15	15	0	3	0	9	80	3	33
2018	FI-04	64	14	0	0	7	0	14	92	8	14

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	74	12	3	1	3	2	6	93	4	125
2022	FI-01	73	16	3	0	0	8	0	97	0	20
2022	FI-02	73	16	0	3	0	0	7	97	3	25
2022	FI-03	76	9	2	0	6	0	7	92	6	50
2022	FI-04	72	12	8	0	0	4	4	91	0	25
2020	FI	68	12	6	4	3	1	6	86	7	145
2020	FI-01	56	19	6	13	0	0	6	80	13	16
2020	FI-02	75	10	4	6	0	2	2	89	7	48
2020	FI-03	67	14	4	2	6	2	6	87	9	51
2020	FI-04	68	11	11	0	0	0	11	88	0	28
2019	FI	68	11	8	4	4	1	4	82	9	113
2019	FI-01	76	6	0	0	6	0	12	93	7	17
2019	FI-02	57	13	13	13	0	0	3	72	14	30
2019	FI-03	64	13	8	0	10	3	3	81	11	39
2019	FI-04	86	9	0	5	0	0	0	95	5	22
2018	FI	66	8	7	7	5	2	6	80	12	88
2018	FI-01	69	8	8	0	8	0	8	83	8	13
2018	FI-02	64	0	12	12	4	4	4	70	17	25
2018	FI-03	61	15	3	6	3	3	9	86	10	33
2018	FI-04	71	7	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	66	18	6	0	4	2	5	90	4	125
2022	FI-01	76	12	4	0	0	3	5	96	0	20
2022	FI-02	74	19	3	0	0	0	4	97	0	25
2022	FI-03	62	23	2	0	7	0	5	90	8	50
2022	FI-04	53	17	19	0	0	7	4	79	0	25
2020	FI	60	21	6	5	3	1	3	85	9	146
2020	FI-01	63	13	6	6	6	0	6	80	13	16
2020	FI-02	71	13	6	8	0	0	2	85	9	48
2020	FI-03	59	22	6	4	4	2	4	85	8	51
2020	FI-04	45	41	7	3	0	0	3	89	4	29
2019	FI	57	18	13	4	4	1	3	78	8	112
2019	FI-01	76	6	6	0	0	0	12	93	0	17
2019	FI-02	52	14	21	10	3	0	0	66	14	29
2019	FI-03	46	31	10	3	8	3	0	79	11	39
2019	FI-04	68	14	9	0	5	0	5	86	5	22
2018	FI	52	24	10	7	2	2	2	80	10	88
2018	FI-01	46	38	8	0	0	0	8	92	0	13
2018	FI-02	56	16	12	12	0	4	0	75	13	25
2018	FI-03	52	21	9	6	6	3	3	77	13	33
2018	FI-04	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	65	15	6	1	6	1	7	86	7	125
2022	FI-01	64	21	4	0	3	0	8	93	3	20
2022	FI-02	72	17	3	0	4	0	4	93	4	25
2022	FI-03	60	14	10	0	7	0	9	81	8	50
2022	FI-04	65	12	4	8	4	4	4	83	13	25
2020	FI	61	18	7	6	5	1	3	82	11	147
2020	FI-01	63	6	6	13	13	0	0	69	25	16
2020	FI-02	71	16	6	4	0	0	2	90	4	49
2020	FI-03	57	20	6	6	6	2	4	81	13	51
2020	FI-04	52	24	10	7	3	0	3	79	11	29
2019	FI	60	13	12	8	4	1	3	75	13	112
2019	FI-01	71	12	6	0	0	0	12	93	0	17
2019	FI-02	45	14	21	21	0	0	0	59	21	29
2019	FI-03	59	21	8	3	8	3	0	82	11	39
2019	FI-04	73	0	14	5	5	0	5	76	10	22
2018	FI	49	24	9	8	6	2	2	76	14	88
2018	FI-01	46	15	15	0	15	0	8	67	17	13
2018	FI-02	48	20	12	12	4	4	0	71	17	25
2018	FI-03	52	33	3	3	6	3	0	88	9	33
2018	FI-04	57	14	7	14	0	0	7	77	15	14

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	62	13	7	2	3	1	13	86	6	125
2022	FI-01	70	9	0	0	0	0	21	100	0	20
2022	FI-02	72	15	0	0	0	0	13	100	0	25
2022	FI-03	57	15	6	4	5	0	13	82	11	50
2022	FI-04	52	11	24	4	0	4	4	69	5	25
2020	FI	54	18	8	6	3	1	10	81	10	147
2020	FI-01	56	13	0	6	0	0	25	92	8	16
2020	FI-02	78	10	2	2	0	0	8	96	2	49
2020	FI-03	37	22	12	12	6	2	10	67	20	51
2020	FI-04	45	28	17	3	0	0	7	78	4	29
2019	FI	51	17	6	4	3	1	18	84	9	112
2019	FI-01	76	0	0	0	0	0	24	100	0	17
2019	FI-02	41	10	0	10	0	0	38	83	17	29
2019	FI-03	41	31	8	3	5	3	10	82	9	39
2019	FI-04	50	18	18	5	5	0	5	71	10	22
2018	FI	48	13	9	5	3	2	20	78	10	87
2018	FI-01	50	8	0	0	0	0	42	100	0	12
2018	FI-02	56	4	4	4	0	4	28	88	6	25
2018	FI-03	48	15	12	6	6	3	9	72	14	33
2018	FI-04	43	21	14	7	7	0	7	69	15	14

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	72	16	2	0	2	1	6	95	2	125
2022	FI-01	72	16	4	0	0	0	8	96	0	20
2022	FI-02	68	28	0	0	0	0	3	100	0	25
2022	FI-03	72	14	2	0	6	0	7	92	6	50
2022	FI-04	77	4	4	0	0	7	8	96	0	25
2020	FI	70	17	4	1	3	0	5	92	4	147
2020	FI-01	75	6	6	6	0	0	6	87	7	16
2020	FI-02	80	14	0	0	4	0	2	96	4	49
2020	FI-03	69	20	4	0	4	0	4	92	4	51
2020	FI-04	55	21	10	0	0	0	14	88	0	29
2019	FI	69	15	1	4	2	1	8	92	7	113
2019	FI-01	82	6	0	0	0	0	12	100	0	17
2019	FI-02	63	13	3	10	0	0	10	85	11	30
2019	FI-03	64	21	0	3	5	3	5	92	8	39
2019	FI-04	77	14	0	0	0	0	9	100	0	22
2018	FI	68	16	3	1	3	1	7	91	5	87
2018	FI-01	69	15	8	0	0	0	8	92	0	13
2018	FI-02	75	13	4	0	0	0	8	95	0	24
2018	FI-03	61	18	3	0	9	3	6	87	10	33
2018	FI-04	71	14	0	7	0	0	7	92	8	14

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	77	11	1	2	4	1	5	93	6	125
2022	FI-01	63	12	0	6	4	0	15	89	11	20
2022	FI-02	74	23	0	0	3	0	0	97	3	25
2022	FI-03	81	8	2	0	6	0	3	92	6	50
2022	FI-04	84	4	0	4	0	4	4	96	4	25
2020	FI	72	13	3	3	5	0	3	88	9	147
2020	FI-01	56	13	6	6	13	0	6	73	20	16
2020	FI-02	78	6	0	6	8	0	2	85	15	49
2020	FI-03	69	20	2	2	4	0	4	92	6	51
2020	FI-04	79	14	3	0	0	0	3	96	0	29
2019	FI	73	12	1	3	4	2	4	92	8	113
2019	FI-01	59	18	6	0	6	6	6	87	7	17
2019	FI-02	67	13	0	10	3	0	7	86	14	30
2019	FI-03	72	15	0	0	8	3	3	92	8	39
2019	FI-04	95	0	0	0	0	0	5	100	0	22
2018	FI	69	13	2	7	6	1	2	85	13	87
2018	FI-01	46	15	15	15	0	0	8	67	17	13
2018	FI-02	72	12	0	8	4	4	0	88	13	25
2018	FI-03	66	16	0	6	9	0	3	84	16	32
2018	FI-04	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	28	11	2	5	1	5	81	7	125
2022	FI-01	50	29	4	0	9	0	9	86	10	20
2022	FI-02	51	32	9	4	0	0	4	86	4	25
2022	FI-03	43	24	20	2	9	0	2	68	11	50
2022	FI-04	65	23	0	0	0	4	8	100	0	25
2020	FI	48	29	12	7	1	1	1	80	8	147
2020	FI-01	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	FI-02	55	20	12	6	2	2	2	79	9	49
2020	FI-03	41	33	14	8	0	2	2	78	8	51
2020	FI-04	55	31	7	7	0	0	0	86	7	29
2019	FI	53	23	12	4	4	1	2	78	9	113
2019	FI-01	35	24	12	6	12	6	6	67	20	17
2019	FI-02	43	20	17	13	3	0	3	66	17	30
2019	FI-03	46	36	13	0	5	0	0	82	5	39
2019	FI-04	82	9	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	FI	45	30	11	6	3	1	3	79	10	88
2018	FI-01	38	31	8	8	0	0	15	82	9	13
2018	FI-02	40	32	12	8	4	4	0	75	13	25
2018	FI-03	52	24	12	3	6	0	3	78	9	33
2018	FI-04	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	36	37	7	7	1	2	48	14	125
2022	FI-01	13	40	29	0	13	0	5	56	14	20
2022	FI-02	14	34	46	3	0	0	3	49	3	25
2022	FI-03	4	43	42	4	7	0	0	47	11	50
2022	FI-04	8	28	33	24	4	4	0	37	29	25
2020	FI	17	29	38	12	3	0	0	46	16	147
2020	FI-01	19	25	31	25	0	0	0	44	25	16
2020	FI-02	27	41	29	4	0	0	0	67	4	49
2020	FI-03	12	27	41	16	4	0	0	39	20	51
2020	FI-04	10	17	52	14	7	0	0	28	21	29
2019	FI	14	27	42	12	4	0	1	41	16	113
2019	FI-01	29	24	35	6	0	0	6	56	6	17
2019	FI-02	17	17	50	10	7	0	0	33	17	30
2019	FI-03	5	36	46	8	5	0	0	41	13	39
2019	FI-04	14	27	36	18	5	0	0	41	23	22
2018	FI	8	23	47	17	5	0	0	31	22	87
2018	FI-01	8	38	38	8	8	0	0	46	15	13
2018	FI-02	21	17	46	13	4	0	0	38	17	24
2018	FI-03	3	22	44	28	3	0	0	25	31	32
2018	FI-04	0	29	57	7	7	0	0	29	14	14

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	14	40	25	11	0	3	37	22	125
2022	FI-01	9	20	30	31	5	0	5	38	30	20
2022	FI-02	6	7	52	28	4	0	3	33	13	25
2022	FI-03	6	9	45	29	9	0	2	39	15	50
2022	FI-04	8	27	34	8	16	0	7	26	37	25
2020	FI	12	15	41	21	10	0	0	31	27	147
2020	FI-01	19	13	25	38	6	0	0	44	31	16
2020	FI-02	4	14	37	24	20	0	0	45	18	49
2020	FI-03	18	12	53	16	2	0	0	18	29	51
2020	FI-04	14	17	41	17	10	0	0	28	31	29
2019	FI	11	14	46	18	9	1	1	27	25	112
2019	FI-01	6	12	29	35	12	0	6	50	19	17
2019	FI-02	10	17	48	21	3	0	0	24	28	29
2019	FI-03	10	13	54	13	8	3	0	21	24	39
2019	FI-04	9	18	50	9	14	0	0	23	27	22
2018	FI	12	24	38	19	6	1	0	25	36	86
2018	FI-01	8	8	46	31	0	8	0	33	17	13
2018	FI-02	8	21	42	17	13	0	0	29	29	24
2018	FI-03	18	33	24	18	6	0	0	24	52	33
2018	FI-04	8	25	50	17	0	0	0	17	33	12

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	73	11	1	125
2022	FI-01	13	60	27	0	20
2022	FI-02	17	70	9	4	25
2022	FI-03	13	82	6	0	50
2022	FI-04	19	73	8	0	25
2020	FI	27	62	8	2	146
2020	FI-01	63	31	6	0	16
2020	FI-02	10	75	8	6	48
2020	FI-03	35	63	2	0	51
2020	FI-04	24	59	17	0	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	72	20
2020	FI	33	68	40
2020	FI-01	50	50	10
2020	FI-03	33	67	18

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	14	13	5	9	7	12	67	17	125
2022	FI-01	34	3	3	7	14	21	18	60	35	20
2022	FI-02	35	19	16	10	10	4	7	60	22	25
2022	FI-03	48	15	19	2	6	2	7	69	10	50
2022	FI-04	46	24	7	0	7	4	12	82	9	25
2020	FI	39	20	13	12	10	1	4	63	23	147
2020	FI-01	25	25	13	13	13	0	13	57	29	16
2020	FI-02	45	18	18	6	6	4	2	67	13	49
2020	FI-03	45	20	6	16	12	0	2	66	28	51
2020	FI-04	28	24	14	17	10	0	7	56	30	29
2019	FI	35	13	20	15	14	1	2	50	30	110
2019	FI-01	41	12	24	12	6	6	0	56	19	17
2019	FI-02	37	7	17	23	17	0	0	43	40	30
2019	FI-03	26	18	18	13	18	0	5	47	33	38
2019	FI-04	45	9	23	14	9	0	0	55	23	22
2018	FI	34	23	16	9	17	0	1	57	26	88
2018	FI-01	31	15	38	0	8	0	8	50	8	13
2018	FI-02	32	32	8	12	16	0	0	64	28	25
2018	FI-03	31	16	16	13	25	0	0	47	38	32
2018	FI-04	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	15	9	19	30	8	8	30	59	20
2020	FI	8	23	20	18	23	3	8	33	44	40
2020	FI-01	10	40	10	0	30	0	10	56	33	10
2020	FI-03	11	22	22	22	17	0	6	35	41	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	19	8	19	49	24	68	20
2020	FI	3	28	5	25	40	30	65	40
2020	FI-01	10	60	0	0	30	70	30	10
2020	FI-03	0	22	6	33	39	22	72	18

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Services partagés Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant