Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Services partagés Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CS

La classification a changé par rapport au SAFF 2020

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	35	11	7	8	0	0	74	15	350
2022	CS-01	42	33	8	14	3	0	0	74	17	25
2022	CS-02	46	33	10	2	8	0	0	80	10	100
2022	CS-03	32	38	12	9	8	0	1	71	17	150
2022	CS-04	43	28	12	8	9	0	0	71	17	60
2022	CS-05	15	35	15	13	15	7	0	54	30	15
2020	CS	37	37	13	8	5	0	0	75	12	2440
2020	CS-01	39	36	13	9	3	0	0	75	12	152
2020	CS-02	40	37	13	6	5	0	0	76	11	794
2020	CS-03	36	38	13	8	5	0	0	74	13	919
2020	CS-04	37	35	14	9	5	0	0	72	14	452
2020	CS-05	41	41	7	6	5	1	0	82	11	103
2019	CS	32	37	14	9	6	0	0	70	16	2325
2019	CS-01	40	34	14	5	6	1	0	75	11	189
2019	CS-02	31	36	17	9	7	0	0	67	16	728
2019	CS-03	30	40	13	10	6	0	0	71	17	846
2019	CS-04	32	38	14	11	6	0	0	69	16	421
2019	CS-05	38	41	8	7	6	0	0	79	13	87
2018	CS	26	42	14	11	7	0	0	68	18	1724
2018	CS-01	29	48	9	8	5	0	1	77	13	120
2018	CS-02	27	41	15	9	8	0	0	68	17	549
2018	CS-03	25	43	13	11	7	0	0	68	18	661
2018	CS-04	25	42	13	14	6	0	0	67	20	288
2018	CS-05	35	40	11	10	5	0	0	75	14	63

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	38	34	15	7	7	0	0	72	14	345
2022	CS-01	48	21	10	13	8	0	0	69	21	25
2022	CS-02	42	33	16	3	6	0	0	75	9	95
2022	CS-03	31	41	16	7	5	0	0	72	12	145
2022	CS-04	40	29	12	10	10	0	0	69	19	60
2022	CS-05	23	36	13	7	21	0	0	59	28	15
2020	CS	36	37	14	9	5	0	0	72	14	2436
2020	CS-01	36	32	16	13	3	0	0	68	16	151
2020	CS-02	35	38	13	8	5	0	0	73	14	793
2020	CS-03	35	36	15	8	6	0	0	71	14	918
2020	CS-04	36	38	12	11	4	0	0	74	15	451
2020	CS-05	46	33	9	7	6	0	0	79	13	103
2019	CS	31	37	16	8	7	0	0	69	15	2324
2019	CS-01	38	31	15	5	8	2	1	71	14	188
2019	CS-02	29	35	19	9	8	0	0	64	16	727
2019	CS-03	30	42	13	8	7	0	0	72	15	847
2019	CS-04	34	35	16	8	6	0	0	69	14	420
2019	CS-05	33	40	16	7	3	0	0	74	10	87
2018	CS	27	38	17	10	8	0	0	65	18	1730
2018	CS-01	32	40	12	8	7	1	0	73	16	121
2018	CS-02	24	38	19	10	9	0	0	62	19	554
2018	CS-03	27	39	17	10	6	0	0	66	17	660
2018	CS-04	28	38	14	11	8	0	0	66	19	290
2018	CS-05	38	35	13	11	3	0	0	73	14	63

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	50	30	11	5	3	0	0	80	9	350
2022	CS-01	39	41	12	8	0	0	0	80	8	25
2022	CS-02	55	25	10	5	4	0	0	80	9	100
2022	CS-03	48	32	12	4	3	0	0	80	7	150
2022	CS-04	51	30	6	7	5	0	0	81	12	60
2022	CS-05	51	22	27	0	0	0	0	73	0	15
2020	CS	51	32	11	4	2	0	0	83	6	2418
2020	CS-01	48	32	13	5	2	0	0	80	7	148
2020	CS-02	53	31	11	2	3	0	0	84	5	790
2020	CS-03	49	33	12	4	2	0	0	83	6	909
2020	CS-04	51	30	11	5	2	0	0	82	7	450
2020	CS-05	62	30	3	3	2	0	0	92	5	101
2019	CS	46	34	13	4	3	0	0	80	7	2306
2019	CS-01	52	28	13	3	3	1	1	81	6	188
2019	CS-02	43	35	12	5	5	0	0	78	9	721
2019	CS-03	45	35	13	3	3	0	0	81	6	841
2019	CS-04	47	33	14	5	1	0	0	80	6	419
2019	CS-05	65	26	5	4	0	0	0	92	4	84
2018	CS	43	36	13	5	3	0	0	79	8	1718
2018	CS-01	40	36	12	7	2	1	0	78	10	121
2018	CS-02	43	36	13	5	4	0	0	79	8	551
2018	CS-03	43	36	14	4	2	0	0	79	6	654
2018	CS-04	43	38	10	5	4	0	0	80	9	287
2018	CS-05	56	37	6	2	0	0	0	92	2	63

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	33	11	6	4	0	78	11	345
2022	CS-01	47	36	5	8	3	0	83	12	25
2022	CS-02	53	32	8	4	4	0	84	7	95
2022	CS-03	41	36	11	7	4	1	78	11	150
2022	CS-04	41	30	14	8	7	0	71	15	60
2022	CS-05	15	29	43	13	0	0	44	13	15
2020	CS	42	36	11	7	3	0	78	10	2440
2020	CS-01	47	38	8	4	3	0	85	7	151
2020	CS-02	46	36	9	6	4	0	82	9	795
2020	CS-03	41	35	13	7	3	0	76	10	919
2020	CS-04	36	39	13	9	4	0	75	12	454
2020	CS-05	46	37	8	4	5	0	83	9	102
2019	CS	36	38	13	8	5	0	75	12	2328
2019	CS-01	49	29	13	4	4	1	79	9	188
2019	CS-02	36	38	13	8	5	0	74	13	728
2019	CS-03	34	41	13	7	5	0	75	12	847
2019	CS-04	33	39	14	11	4	0	72	14	423
2019	CS-05	40	41	9	8	1	0	82	9	87
2018	CS	33	41	13	9	4	0	73	13	1734
2018	CS-01	37	43	10	6	4	0	80	10	122
2018	CS-02	32	38	15	10	5	0	71	14	554
2018	CS-03	31	44	13	8	4	0	76	11	662
2018	CS-04	32	40	13	9	6	0	72	14	291
2018	CS-05	44	32	16	6	2	0	76	8	63

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	42	31	11	7	8	1	0	74	15	350
2022	CS-01	41	43	7	5	3	0	0	84	8	25
2022	CS-02	47	31	8	4	8	1	1	80	12	100
2022	CS-03	42	29	15	6	8	1	0	71	14	150
2022	CS-04	38	29	12	12	9	0	0	67	21	60
2022	CS-05	7	50	21	15	7	0	0	57	22	15
2020	CS	37	32	16	8	6	0	0	70	14	2423
2020	CS-01	51	27	10	7	3	2	0	80	10	150
2020	CS-02	41	31	16	7	5	0	0	72	12	785
2020	CS-03	33	35	17	8	7	0	0	69	15	913
2020	CS-04	34	30	18	12	6	1	0	64	17	453
2020	CS-05	43	33	12	5	7	1	0	76	12	103
2019	CS	30	31	18	12	8	1	0	61	20	2326
2019	CS-01	46	27	12	9	5	2	0	74	14	188
2019	CS-02	30	32	19	11	8	1	0	62	19	725
2019	CS-03	27	30	20	12	10	1	0	58	22	848
2019	CS-04	27	31	17	17	8	0	0	59	24	423
2019	CS-05	33	29	18	14	6	0	0	62	20	87
2018	CS	25	28	21	13	12	1	0	54	25	1734
2018	CS-01	36	33	10	11	9	2	0	69	20	120
2018	CS-02	26	28	21	12	12	1	0	55	24	552
2018	CS-03	22	29	22	15	11	1	0	52	26	666
2018	CS-04	23	26	21	14	15	1	0	50	29	289
2018	CS-05	36	25	20	13	5	2	0	62	17	64

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	40	33	11	8	8	0	73	16	350
2022	CS-01	46	38	8	5	3	0	84	8	25
2022	CS-02	45	33	10	2	10	0	78	12	100
2022	CS-03	37	33	15	8	7	1	70	15	150
2022	CS-04	38	27	5	19	10	0	65	29	60
2022	CS-05	7	50	21	15	7	0	57	22	15
2020	CS	37	33	17	8	5	0	69	14	2419
2020	CS-01	52	23	17	5	3	0	75	8	149
2020	CS-02	40	32	16	7	4	0	73	12	785
2020	CS-03	33	36	17	7	7	0	69	14	913
2020	CS-04	32	30	19	13	5	0	63	18	450
2020	CS-05	43	32	11	9	6	0	75	15	103
2019	CS	29	33	18	13	8	0	61	21	2311
2019	CS-01	44	25	15	9	5	2	71	14	185
2019	CS-02	29	33	18	11	8	0	63	19	725
2019	CS-03	25	35	19	13	8	0	60	21	841
2019	CS-04	28	31	17	17	7	0	59	24	421
2019	CS-05	30	28	16	21	5	0	58	26	86
2018	CS	23	30	19	15	11	1	54	26	1729
2018	CS-01	38	32	10	11	8	2	70	19	120
2018	CS-02	24	31	18	15	11	1	55	27	551
2018	CS-03	21	31	23	14	10	1	53	25	664
2018	CS-04	20	29	20	14	16	0	50	30	289
2018	CS-05	34	29	15	16	5	2	64	21	62

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	26	16	7	9	4	1	66	17	350
2022	CS-01	31	23	18	4	8	11	5	64	14	25
2022	CS-02	44	26	13	4	9	3	1	73	14	100
2022	CS-03	37	27	19	7	8	3	1	66	15	150
2022	CS-04	33	25	15	9	10	7	0	62	21	60
2022	CS-05	7	22	20	22	21	7	0	32	46	15
2020	CS	34	25	19	11	7	3	0	61	18	2432
2020	CS-01	43	19	22	8	3	3	1	65	12	150
2020	CS-02	35	25	20	10	5	4	1	63	16	789
2020	CS-03	33	25	18	11	8	4	0	61	20	918
2020	CS-04	32	25	21	13	8	1	0	58	21	453
2020	CS-05	37	29	17	8	8	1	0	67	16	103
2019	CS	28	26	21	12	10	3	0	55	23	2325
2019	CS-01	40	23	20	7	7	3	0	65	15	189
2019	CS-02	28	25	22	12	9	4	0	55	22	727
2019	CS-03	26	27	22	11	11	3	0	55	22	846
2019	CS-04	26	26	19	19	9	1	0	53	28	421
2019	CS-05	28	28	22	13	10	0	0	55	23	87
2018	CS	23	25	21	15	13	3	0	50	29	1735
2018	CS-01	27	27	19	12	11	3	0	56	24	121
2018	CS-02	23	27	19	14	13	4	0	52	28	553
2018	CS-03	23	25	22	15	12	3	1	50	28	665
2018	CS-04	22	22	22	16	15	2	0	45	32	290
2018	CS-05	34	25	17	14	9	0	0	59	23	64

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	54	26	13	3	1	1	2	82	4	350
2022	CS-01	54	28	11	0	0	4	3	89	0	25
2022	CS-02	50	28	14	3	1	1	3	81	4	95
2022	CS-03	54	25	15	3	1	0	2	81	4	150
2022	CS-04	60	25	11	2	2	0	0	85	4	60
2022	CS-05	72	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	CS	55	26	12	3	2	1	1	83	5	2440
2020	CS-01	45	26	15	5	3	3	3	76	8	152
2020	CS-02	47	28	15	4	3	2	2	78	7	794
2020	CS-03	56	27	11	2	2	1	1	84	4	921
2020	CS-04	65	24	8	1	1	0	0	89	2	450
2020	CS-05	78	14	4	4	1	0	0	91	5	103
2019	CS	54	26	12	3	2	1	2	82	5	2325
2019	CS-01	44	22	16	5	3	2	7	73	9	188
2019	CS-02	47	28	16	3	3	1	2	77	6	728
2019	CS-03	58	26	11	2	2	1	1	85	4	847
2019	CS-04	60	27	8	2	2	0	1	88	3	421
2019	CS-05	70	21	6	1	2	0	0	91	3	86

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	51	30	10	5	3	0	0	82	8	350
2022	CS-01	77	20	0	3	0	0	0	97	3	25
2022	CS-02	54	28	11	4	3	0	0	82	7	95
2022	CS-03	45	35	13	4	2	1	1	81	6	150
2022	CS-04	47	30	8	10	5	0	0	77	15	60
2022	CS-05	41	31	0	22	6	0	0	72	28	15
2020	CS	50	31	9	6	3	0	0	81	9	2439
2020	CS-01	60	23	13	1	3	0	0	83	5	150
2020	CS-02	49	31	10	6	2	1	1	81	9	793
2020	CS-03	48	33	9	5	4	0	0	81	10	921
2020	CS-04	52	30	9	6	3	0	0	82	9	452
2020	CS-05	53	31	5	6	5	0	0	84	11	103
2019	CS	50	30	10	6	4	0	0	81	10	2316
2019	CS-01	54	26	6	4	8	1	1	81	13	187
2019	CS-02	50	29	11	6	4	0	0	79	10	723
2019	CS-03	51	31	9	6	3	0	0	82	9	843
2019	CS-04	50	30	10	7	3	1	0	81	9	421
2019	CS-05	51	30	8	5	6	1	0	81	10	87
2018	CS	43	33	12	8	4	1	0	76	12	1727
2018	CS-01	38	38	10	8	3	2	1	79	11	120
2018	CS-02	41	32	13	8	3	1	0	75	12	551
2018	CS-03	42	33	11	8	6	0	0	75	14	662
2018	CS-04	46	35	9	7	3	0	0	81	10	289
2018	CS-05	58	26	10	2	3	2	0	85	5	62

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	62	22	9	5	2	0	1	84	7	350
2022	CS-01	71	15	5	3	0	0	5	91	3	25
2022	CS-02	68	19	9	3	1	0	0	87	4	100
2022	CS-03	57	25	9	6	3	0	0	82	9	150
2022	CS-04	59	27	5	6	4	0	0	85	10	60
2022	CS-05	37	22	28	7	6	0	0	59	13	15
2020	CS	62	22	8	4	3	0	0	84	8	2444
2020	CS-01	61	19	11	5	4	0	0	80	9	152
2020	CS-02	62	22	8	5	3	0	1	84	8	794
2020	CS-03	61	23	8	4	4	0	0	84	8	921
2020	CS-04	63	22	8	4	3	0	0	85	7	454
2020	CS-05	67	19	6	2	6	0	0	86	8	103
2019	CS	58	26	8	4	3	0	0	84	8	2331
2019	CS-01	63	22	7	4	3	1	0	86	7	188
2019	CS-02	55	27	9	5	3	0	0	83	8	729
2019	CS-03	60	25	7	4	3	0	0	85	7	849
2019	CS-04	58	26	9	4	2	0	0	85	7	423
2019	CS-05	53	24	13	6	5	0	0	77	10	87
2018	CS	49	27	12	6	4	0	0	77	11	1730
2018	CS-01	48	25	15	7	3	1	1	75	10	120
2018	CS-02	47	29	12	7	4	1	0	77	11	552
2018	CS-03	50	26	13	6	5	0	0	76	11	663
2018	CS-04	48	31	11	6	4	0	0	80	9	289
2018	CS-05	60	21	11	5	2	2	0	82	6	63

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	38	26	13	6	5	11	1	73	12	350
2022	CS-01	45	10	19	0	3	17	5	71	4	25
2022	CS-02	38	26	7	4	5	20	1	81	10	100
2022	CS-03	39	25	16	7	5	8	0	70	13	150
2022	CS-04	35	36	16	7	5	1	0	72	12	60
2022	CS-05	14	38	7	28	13	0	0	52	41	15
2020	CS	36	27	16	5	4	11	1	72	11	2441
2020	CS-01	48	22	9	5	3	12	1	80	9	151
2020	CS-02	38	24	16	4	3	15	1	73	8	793
2020	CS-03	33	28	17	5	5	11	1	69	12	921
2020	CS-04	37	28	15	9	5	6	0	70	14	453
2020	CS-05	39	40	11	5	4	2	0	80	9	103
2019	CS	28	31	21	7	4	9	0	65	13	2317
2019	CS-01	42	27	14	5	3	10	1	76	8	189
2019	CS-02	28	28	22	7	4	11	0	63	12	727
2019	CS-03	26	35	19	7	5	9	0	66	13	843
2019	CS-04	29	31	22	10	4	4	0	63	15	421
2019	CS-05	22	39	22	13	4	0	0	61	16	85
2018	CS	25	29	22	8	5	11	0	60	15	1738
2018	CS-01	28	27	18	7	4	16	0	66	13	122
2018	CS-02	22	28	24	5	5	16	1	60	12	553
2018	CS-03	23	30	22	9	6	11	0	59	17	665
2018	CS-04	29	29	20	12	7	4	0	60	19	291
2018	CS-05	39	39	11	9	2	0	0	78	11	64

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	30	25	21	11	10	3	1	57	22	350
2022	CS-01	41	18	27	5	3	0	5	62	9	25
2022	CS-02	29	25	22	8	8	8	0	59	17	100
2022	CS-03	30	26	19	12	12	1	0	56	25	150
2022	CS-04	30	26	16	15	12	0	0	56	28	60
2022	CS-05	15	22	15	35	13	0	0	37	48	15
2020	CS	30	32	18	10	7	3	0	64	18	2431
2020	CS-01	41	27	15	5	7	5	0	71	13	149
2020	CS-02	32	31	17	10	6	4	0	66	16	792
2020	CS-03	27	33	20	9	8	2	0	61	18	917
2020	CS-04	27	33	16	15	7	1	0	61	23	450
2020	CS-05	39	34	14	9	5	0	0	73	14	103
2019	CS	23	30	21	15	8	3	0	54	24	2314
2019	CS-01	40	25	15	9	5	5	1	69	15	189
2019	CS-02	22	30	23	13	8	4	0	55	22	728
2019	CS-03	20	31	22	17	8	2	0	52	26	840
2019	CS-04	21	30	22	16	10	0	0	51	27	420
2019	CS-05	27	35	14	14	10	0	0	62	24	84
2018	CS	19	27	22	16	13	3	0	47	30	1735
2018	CS-01	25	28	18	11	11	8	0	57	23	122
2018	CS-02	18	28	25	13	12	4	0	49	26	553
2018	CS-03	16	26	25	18	13	2	0	43	32	663
2018	CS-04	19	29	19	18	15	1	0	48	33	290
2018	CS-05	33	30	13	19	6	0	0	63	25	64

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	27	21	24	11	12	5	0	50	24	345
2022	CS-01	41	14	27	0	8	9	0	61	9	25
2022	CS-02	29	20	26	11	7	8	0	52	20	95
2022	CS-03	24	22	25	12	13	2	1	47	26	150
2022	CS-04	24	28	13	15	17	2	0	54	33	60
2022	CS-05	0	13	31	28	28	0	0	13	56	15
2020	CS	21	30	22	12	8	6	0	55	22	2437
2020	CS-01	30	28	17	6	9	9	1	64	17	151
2020	CS-02	24	29	21	10	6	9	0	59	18	792
2020	CS-03	19	31	24	13	8	4	0	53	22	919
2020	CS-04	19	30	21	17	10	2	0	50	28	452
2020	CS-05	18	46	17	11	8	0	0	64	18	103
2019	CS	16	27	25	17	10	5	0	45	28	2312
2019	CS-01	30	26	17	11	7	8	1	62	19	189
2019	CS-02	16	25	26	14	10	7	0	45	26	726
2019	CS-03	14	28	25	18	10	5	0	44	29	837
2019	CS-04	14	27	26	20	12	1	0	41	33	423
2019	CS-05	12	35	21	17	15	0	0	46	32	84
2018	CS	12	24	25	18	15	6	0	38	35	1734
2018	CS-01	18	30	19	12	12	10	0	53	26	121
2018	CS-02	12	25	26	16	12	9	0	41	30	551
2018	CS-03	11	21	26	21	16	5	0	34	39	666
2018	CS-04	10	26	24	20	19	1	0	36	40	290
2018	CS-05	17	32	17	22	10	2	0	50	32	63

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	27	28	19	13	11	1	1	57	24	350
2022	CS-01	46	26	15	4	3	0	5	76	8	25
2022	CS-02	27	29	22	13	8	2	0	57	21	95
2022	CS-03	25	27	20	15	12	1	0	53	27	150
2022	CS-04	25	33	12	13	17	0	0	58	30	60
2022	CS-05	8	28	16	21	21	7	0	38	44	15
2020	CS	23	33	20	14	9	2	0	57	23	2438
2020	CS-01	31	30	19	11	7	3	0	63	18	149
2020	CS-02	25	32	20	12	8	3	0	59	20	794
2020	CS-03	21	33	19	14	10	2	0	56	25	921
2020	CS-04	21	34	19	18	8	1	0	55	26	452
2020	CS-05	25	39	23	6	7	1	0	64	13	102
2019	CS	17	30	21	18	11	2	0	48	30	2316
2019	CS-01	32	25	17	11	8	5	1	61	20	189
2019	CS-02	19	29	24	15	10	3	0	50	26	726
2019	CS-03	15	30	21	20	12	2	0	46	33	840
2019	CS-04	14	30	20	25	11	1	0	44	36	423
2019	CS-05	14	35	18	16	16	0	0	49	33	85
2018	CS	13	27	23	19	15	3	0	41	35	1737
2018	CS-01	14	37	20	15	11	4	0	53	26	122
2018	CS-02	14	26	24	16	15	5	0	43	33	553
2018	CS-03	11	25	24	21	17	3	0	37	38	664
2018	CS-04	12	27	22	23	15	1	0	39	38	291
2018	CS-05	19	45	8	20	8	0	0	64	28	64

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	34	16	7	7	0	0	70	14	350
2022	CS-01	53	28	16	0	3	0	0	81	3	25
2022	CS-02	38	35	16	7	3	1	0	74	11	100
2022	CS-03	31	38	15	10	6	0	0	68	17	150
2022	CS-04	35	30	17	5	13	0	0	65	18	60
2022	CS-05	7	37	13	0	43	0	0	44	43	15
2020	CS	34	36	16	9	5	0	0	70	15	2441
2020	CS-01	34	35	16	11	4	0	0	70	15	151
2020	CS-02	32	37	16	8	6	0	0	69	14	795
2020	CS-03	34	35	15	10	6	0	0	69	16	920
2020	CS-04	35	35	17	10	3	0	0	70	13	452
2020	CS-05	38	36	8	12	6	1	0	75	18	103
2019	CS	29	38	17	10	6	0	0	67	16	2326
2019	CS-01	37	36	9	8	8	1	1	75	16	188
2019	CS-02	27	38	19	11	6	0	0	65	17	727
2019	CS-03	27	39	17	10	6	0	0	67	16	849
2019	CS-04	32	38	17	8	5	0	1	70	13	421
2019	CS-05	28	38	20	10	3	0	1	66	14	87
2018	CS	24	34	20	13	8	0	0	59	21	1735
2018	CS-01	33	35	15	9	7	0	2	69	16	120
2018	CS-02	24	34	20	12	10	1	0	58	22	552
2018	CS-03	24	34	21	13	7	0	0	58	21	667
2018	CS-04	25	34	20	13	7	0	0	60	20	290
2018	CS-05	27	35	14	16	6	0	2	63	23	63

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	38	10	13	5	0	0	73	17	350
2022	CS-01	50	25	13	8	3	0	0	75	12	25
2022	CS-02	37	41	7	12	3	0	0	79	15	100
2022	CS-03	31	39	12	16	3	0	0	70	19	150
2022	CS-04	27	44	7	10	12	0	0	71	22	60
2022	CS-05	28	28	23	6	15	0	0	56	21	15
2020	CS	29	43	13	10	5	0	0	72	15	2425
2020	CS-01	32	43	12	11	1	0	0	75	13	149
2020	CS-02	32	44	12	8	4	0	0	76	12	793
2020	CS-03	27	44	12	10	6	0	0	71	17	910
2020	CS-04	27	40	15	12	5	0	0	67	17	451
2020	CS-05	35	45	12	5	4	0	0	80	9	103
2019	CS	25	39	18	13	6	0	0	63	19	2317
2019	CS-01	34	35	14	10	7	1	0	69	17	188
2019	CS-02	25	39	20	11	5	0	0	64	16	725
2019	CS-03	24	38	17	14	7	0	0	62	20	845
2019	CS-04	22	39	18	14	6	0	0	61	20	418
2019	CS-05	26	44	13	13	5	0	0	70	17	87
2018	CS	20	37	18	14	9	0	0	58	24	1734
2018	CS-01	28	35	17	12	8	0	1	64	19	120
2018	CS-02	21	39	19	12	9	0	0	60	21	553
2018	CS-03	19	36	19	16	10	0	0	55	26	667
2018	CS-04	16	40	18	16	10	0	0	56	26	289
2018	CS-05	29	48	10	6	8	0	0	76	14	63

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	49	29	11	7	4	0	0	78	10	345
2022	CS-01	60	35	5	0	0	0	0	95	0	25
2022	CS-02	53	26	9	9	3	0	0	79	12	100
2022	CS-03	46	29	15	7	2	1	0	75	9	145
2022	CS-04	47	32	10	2	10	0	0	79	12	60
2022	CS-05	37	21	15	15	13	0	0	57	28	15
2020	CS	48	30	12	6	4	0	0	79	10	2432
2020	CS-01	47	28	12	8	5	0	1	75	13	152
2020	CS-02	47	30	13	6	3	1	1	77	9	788
2020	CS-03	48	30	11	6	4	0	0	79	10	917
2020	CS-04	48	32	10	6	3	0	0	81	9	453
2020	CS-05	59	25	3	8	5	0	0	84	13	102
2019	CS	47	30	12	7	4	0	0	77	11	2326
2019	CS-01	50	25	11	6	6	1	1	76	13	188
2019	CS-02	45	31	13	7	4	0	0	77	11	727
2019	CS-03	48	30	10	7	3	0	1	79	11	849
2019	CS-04	45	29	15	7	4	0	0	75	10	420
2019	CS-05	49	25	13	9	3	0	0	75	13	87
2018	CS	39	33	14	8	5	1	0	72	13	1730
2018	CS-01	34	37	17	5	5	2	1	73	10	120
2018	CS-02	38	34	16	7	5	1	1	72	12	552
2018	CS-03	38	32	15	8	6	0	0	71	14	665
2018	CS-04	43	33	11	10	3	0	0	76	13	288
2018	CS-05	44	39	6	6	3	2	0	84	10	62

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	38	36	11	7	7	0	0	75	14	350
2022	CS-01	46	28	14	0	12	0	0	74	12	25
2022	CS-02	39	39	7	4	7	1	1	81	12	100
2022	CS-03	37	36	12	10	5	0	0	73	15	150
2022	CS-04	38	38	8	10	7	0	0	76	16	60
2022	CS-05	28	22	28	15	7	0	0	50	22	15
2020	CS	37	36	15	9	3	0	0	73	12	2435
2020	CS-01	38	39	15	7	1	0	0	77	8	152
2020	CS-02	38	35	15	8	3	0	1	73	11	793
2020	CS-03	35	36	14	10	4	0	0	72	14	916
2020	CS-04	38	35	16	9	2	0	0	73	10	451
2020	CS-05	47	33	11	7	2	0	1	80	9	103
2019	CS	27	36	17	13	6	0	0	63	19	2317
2019	CS-01	28	32	18	12	9	0	1	61	21	188
2019	CS-02	26	34	18	15	6	1	0	61	22	724
2019	CS-03	25	38	17	14	6	0	0	63	20	845
2019	CS-04	30	37	18	8	6	0	1	68	14	418
2019	CS-05	38	38	14	8	1	1	0	77	9	87
2018	CS	18	37	18	16	10	1	1	55	27	1733
2018	CS-01	20	40	13	17	8	1	1	62	25	119
2018	CS-02	17	34	18	16	13	1	1	52	29	553
2018	CS-03	18	37	17	16	10	0	1	56	27	665
2018	CS-04	18	39	18	16	8	0	2	58	24	290
2018	CS-05	29	41	16	13	2	0	0	70	14	63

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	59	21	10	5	4	1	1	81	9	345
2022	CS-01	71	22	3	0	3	0	0	93	3	25
2022	CS-02	63	20	8	4	3	1	1	85	7	95
2022	CS-03	54	23	13	6	3	1	1	78	9	150
2022	CS-04	56	19	11	5	9	0	0	75	14	60
2022	CS-05	57	15	0	7	21	0	0	72	28	15
2020	CS	54	22	14	4	4	1	1	78	8	2433
2020	CS-01	55	20	13	6	4	2	1	77	10	152
2020	CS-02	51	24	16	3	3	2	1	77	6	790
2020	CS-03	56	23	12	4	4	1	1	80	8	916
2020	CS-04	56	21	15	4	3	0	1	78	7	452
2020	CS-05	67	15	9	1	8	0	1	82	9	103

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	29	16	11	7	2	0	65	18	350
2022	CS-01	45	36	10	5	3	0	0	81	8	25
2022	CS-02	37	32	12	8	7	4	0	72	15	100
2022	CS-03	31	26	22	13	8	0	1	57	21	150
2022	CS-04	37	31	13	10	6	2	0	70	17	60
2022	CS-05	15	21	22	28	7	7	0	39	38	15
2020	CS	29	34	18	10	7	2	0	65	17	2428
2020	CS-01	37	31	13	8	6	4	1	71	15	150
2020	CS-02	28	33	19	9	8	2	1	63	18	791
2020	CS-03	28	37	17	9	8	2	0	66	17	914
2020	CS-04	29	34	19	13	5	0	0	63	18	451
2020	CS-05	37	38	15	4	5	2	0	76	9	103
2019	CS	23	32	22	12	9	1	0	56	22	2326
2019	CS-01	41	23	14	8	13	1	0	64	21	189
2019	CS-02	20	30	24	13	11	2	0	51	24	725
2019	CS-03	23	33	23	12	9	1	0	56	21	847
2019	CS-04	23	35	21	14	6	1	0	58	21	423
2019	CS-05	23	40	22	9	6	0	0	63	15	87
2018	CS	16	31	22	15	13	2	0	49	29	1735
2018	CS-01	24	29	18	11	14	3	0	55	26	119
2018	CS-02	14	29	20	16	16	4	0	45	34	552
2018	CS-03	15	30	24	16	13	2	0	46	29	667
2018	CS-04	16	36	22	14	10	1	0	53	25	290
2018	CS-05	27	45	20	6	2	0	0	72	8	64

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	56	19	10	5	3	1	6	80	9	350
2022	CS-01	74	16	0	4	7	0	0	90	10	25
2022	CS-02	58	17	12	1	2	1	8	83	4	100
2022	CS-03	53	18	10	7	4	1	7	77	12	150
2022	CS-04	49	30	9	4	2	2	5	85	6	60
2022	CS-05	35	15	7	23	12	0	7	54	38	15
2020	CS	55	24	11	4	2	1	3	82	6	2442
2020	CS-01	62	26	4	2	1	1	4	92	3	151
2020	CS-02	58	22	9	4	2	1	3	84	6	793
2020	CS-03	55	25	12	3	2	0	3	83	5	922
2020	CS-04	51	24	14	5	3	0	2	77	9	454
2020	CS-05	50	26	17	5	2	0	0	76	7	103
2019	CS	56	24	11	3	2	1	3	84	5	2324
2019	CS-01	69	13	10	4	0	0	4	86	4	189
2019	CS-02	58	24	10	2	2	1	4	86	4	725
2019	CS-03	57	26	10	2	2	0	3	86	4	846
2019	CS-04	51	26	13	5	2	0	3	80	7	423
2019	CS-05	47	22	21	6	2	0	2	71	8	87

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	54	21	12	3	4	1	5	80	7	350
2022	CS-01	56	21	8	0	7	0	8	84	7	25
2022	CS-02	55	19	15	1	3	2	6	80	4	100
2022	CS-03	55	23	9	4	4	0	5	82	8	150
2022	CS-04	52	23	11	4	5	2	3	79	9	60
2022	CS-05	29	15	20	16	6	7	6	51	25	15
2020	CS	53	22	13	5	3	1	2	78	8	2434
2020	CS-01	56	24	12	2	2	1	3	83	4	151
2020	CS-02	53	22	13	5	3	2	2	78	9	792
2020	CS-03	50	22	14	6	4	1	3	76	10	917
2020	CS-04	54	21	15	6	2	0	2	78	7	452
2020	CS-05	65	21	7	6	0	0	1	87	6	103
2019	CS	44	26	15	7	4	1	3	73	11	2319
2019	CS-01	47	24	14	5	6	1	3	73	12	188
2019	CS-02	40	27	16	7	5	2	2	70	13	723
2019	CS-03	43	26	16	7	4	0	4	72	11	843
2019	CS-04	51	23	14	4	3	1	3	78	8	423
2019	CS-05	53	26	13	3	0	0	5	83	4	87

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	66	8	7	2	4	5	7	85	7	350
2022	CS-01	78	7	0	0	4	0	12	96	4	25
2022	CS-02	70	8	4	1	5	6	7	89	7	100
2022	CS-03	63	9	11	2	2	6	7	83	5	145
2022	CS-04	61	10	3	6	6	6	8	82	15	60
2022	CS-05	65	9	6	15	6	0	0	74	20	15
2020	CS	73	8	6	3	3	4	3	88	6	2430
2020	CS-01	79	9	3	0	1	3	4	95	1	150
2020	CS-02	72	8	6	2	2	6	4	88	4	789
2020	CS-03	72	9	6	4	2	3	3	87	6	916
2020	CS-04	75	8	4	3	4	3	3	88	8	453
2020	CS-05	79	4	7	4	4	2	1	85	8	103
2019	CS	74	8	4	2	3	4	4	90	5	2316
2019	CS-01	79	8	3	2	1	2	5	94	3	188
2019	CS-02	72	7	6	2	3	6	4	89	5	720
2019	CS-03	74	10	4	2	3	4	4	91	5	845
2019	CS-04	75	8	4	2	3	3	5	90	6	421
2019	CS-05	79	6	3	2	0	2	7	94	3	87

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	71	7	3	1	4	3	11	92	5	350
2022	CS-01	77	3	0	0	11	0	9	88	12	25
2022	CS-02	69	6	5	0	3	4	13	90	4	95
2022	CS-03	73	9	2	1	3	3	9	93	5	150
2022	CS-04	71	10	0	0	0	3	15	100	0	60
2022	CS-05	56	7	0	0	13	7	16	83	17	15
2020	CS	76	9	4	1	1	2	7	93	2	2437
2020	CS-01	77	9	5	1	1	1	6	93	2	151
2020	CS-02	70	11	6	1	2	3	7	90	3	792
2020	CS-03	79	9	3	1	1	2	6	94	2	918
2020	CS-04	80	7	3	1	1	1	8	95	2	454
2020	CS-05	83	7	1	3	0	0	7	96	3	103
2019	CS	78	7	4	1	1	2	8	94	2	2318
2019	CS-01	73	9	5	3	0	2	8	91	3	189
2019	CS-02	73	8	5	1	1	4	8	93	2	721
2019	CS-03	79	6	3	1	1	2	7	94	2	844
2019	CS-04	85	5	1	0	1	1	7	97	2	422
2019	CS-05	78	5	6	1	0	0	10	92	1	87

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	28	12	10	14	1	2	63	25	350
2022	CS-01	42	42	3	7	7	0	0	84	14	25
2022	CS-02	35	27	17	8	11	1	0	63	20	100
2022	CS-03	31	23	11	17	14	1	3	56	32	150
2022	CS-04	34	31	8	4	21	0	2	66	26	60
2022	CS-05	22	38	12	0	28	0	0	60	28	15
2020	CS	25	27	14	14	16	2	1	54	32	2440
2020	CS-01	34	28	12	7	14	4	1	66	22	151
2020	CS-02	24	23	15	17	17	2	1	49	35	793
2020	CS-03	21	31	14	14	17	1	1	53	32	922
2020	CS-04	31	23	13	15	15	1	2	56	31	452
2020	CS-05	40	27	13	7	11	1	2	69	18	103
2019	CS	22	30	16	13	16	1	1	54	30	2327
2019	CS-01	34	23	11	15	15	2	1	58	30	189
2019	CS-02	17	29	18	15	18	2	1	48	34	726
2019	CS-03	22	30	17	13	16	1	1	53	29	848
2019	CS-04	24	32	12	14	15	0	2	58	30	422
2019	CS-05	32	34	17	7	8	0	1	67	15	87
2018	CS	17	28	16	16	20	2	2	47	36	1740
2018	CS-01	26	29	12	14	17	2	1	56	31	121
2018	CS-02	14	25	17	17	24	3	1	40	43	553
2018	CS-03	14	30	18	15	19	2	2	46	35	668
2018	CS-04	21	31	14	16	15	0	2	53	32	291
2018	CS-05	45	27	9	14	5	0	0	72	19	64

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	35	16	5	7	1	0	72	12	350
2022	CS-01	47	19	24	5	3	0	0	67	9	25
2022	CS-02	36	35	19	5	4	1	0	71	9	100
2022	CS-03	37	36	14	6	8	0	0	73	14	150
2022	CS-04	42	35	8	4	12	0	0	77	15	60
2022	CS-05	15	59	7	6	6	7	0	79	13	15
2020	CS	37	37	14	8	5	0	0	73	13	2428
2020	CS-01	32	38	20	9	2	0	0	69	11	149
2020	CS-02	36	34	16	9	5	0	0	70	14	791
2020	CS-03	36	38	13	8	5	0	0	74	14	917
2020	CS-04	39	39	12	7	4	0	0	78	11	451
2020	CS-05	48	39	5	6	3	0	0	86	9	101
2019	CS	32	39	14	10	6	0	0	71	16	2318
2019	CS-01	34	36	14	8	8	0	0	70	16	188
2019	CS-02	29	36	18	10	6	0	0	65	16	726
2019	CS-03	31	42	12	10	6	0	0	72	16	843
2019	CS-04	38	40	9	8	4	0	0	79	12	420
2019	CS-05	39	37	11	8	5	0	0	76	13	87
2018	CS	27	39	16	11	6	0	0	66	17	1723
2018	CS-01	31	35	15	13	5	1	1	66	18	118
2018	CS-02	21	41	19	11	9	0	0	62	19	550
2018	CS-03	27	40	16	12	5	0	0	67	17	661
2018	CS-04	31	42	15	7	6	0	0	73	13	289
2018	CS-05	48	35	8	10	0	0	0	83	10	63

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	42	32	13	7	6	0	0	74	13	350
2022	CS-01	56	29	3	0	12	0	0	85	12	25
2022	CS-02	41	34	12	7	5	0	0	75	13	100
2022	CS-03	38	38	14	6	4	0	0	76	11	150
2022	CS-04	46	23	15	7	9	0	0	69	16	60
2022	CS-05	28	23	22	19	7	0	0	52	27	15
2020	CS	39	34	15	7	5	0	0	74	12	2438
2020	CS-01	40	29	20	7	4	0	0	69	11	151
2020	CS-02	37	34	17	7	4	0	0	71	12	795
2020	CS-03	40	34	12	7	5	0	0	75	13	919
2020	CS-04	41	35	14	7	3	0	0	76	10	450
2020	CS-05	45	33	11	5	7	0	0	78	12	103
2019	CS	35	35	15	9	6	0	0	70	15	2325
2019	CS-01	40	32	14	4	9	1	1	72	14	187
2019	CS-02	31	34	18	11	6	0	0	65	17	727
2019	CS-03	35	38	14	8	6	0	0	72	14	849
2019	CS-04	38	37	13	8	5	0	0	75	12	422
2019	CS-05	41	33	9	12	6	0	0	73	17	86
2018	CS	29	37	18	8	8	0	0	66	16	1710
2018	CS-01	34	31	18	10	6	1	1	66	16	121
2018	CS-02	26	36	19	8	10	0	0	63	19	547
2018	CS-03	29	39	18	8	6	0	0	68	14	651
2018	CS-04	31	38	16	8	6	0	0	70	14	287
2018	CS-05	39	35	11	8	5	0	2	75	13	62

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	35	13	9	4	0	0	75	13	345
2022	CS-01	59	29	8	0	3	0	0	88	3	25
2022	CS-02	39	39	8	10	4	0	0	78	14	100
2022	CS-03	38	37	14	8	3	1	0	75	11	150
2022	CS-04	40	26	16	10	8	0	0	66	18	60
2022	CS-05	13	22	30	21	13	0	0	36	34	15
2020	CS	36	39	13	8	3	0	0	76	11	2412
2020	CS-01	40	36	13	9	2	0	1	77	11	150
2020	CS-02	39	40	12	5	3	0	0	80	9	785
2020	CS-03	35	39	13	8	4	0	0	74	12	909
2020	CS-04	33	37	16	10	3	0	0	71	13	446
2020	CS-05	38	45	7	5	6	0	0	83	11	103
2019	CS	31	39	15	10	5	0	0	70	15	2295
2019	CS-01	41	31	16	5	5	1	1	73	10	185
2019	CS-02	31	40	15	9	4	0	0	71	14	719
2019	CS-03	28	42	14	10	5	0	0	70	16	837
2019	CS-04	31	38	16	10	6	0	0	68	16	415
2019	CS-05	33	36	15	12	5	0	0	69	16	86
2018	CS	26	36	19	11	8	0	0	62	19	1730
2018	CS-01	33	30	17	16	4	0	0	63	20	121
2018	CS-02	24	37	18	11	9	1	0	62	20	554
2018	CS-03	26	37	19	11	7	0	0	63	18	660
2018	CS-04	26	35	21	9	8	0	0	61	17	291
2018	CS-05	39	35	5	13	8	0	0	74	21	62

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	32	32	19	8	5	4	0	67	13	350
2022	CS-01	49	17	17	9	3	5	0	70	12	25
2022	CS-02	31	30	22	7	4	7	0	65	11	100
2022	CS-03	29	33	20	9	5	4	1	65	14	150
2022	CS-04	37	40	9	10	5	0	0	77	15	60
2022	CS-05	8	44	28	0	21	0	0	52	21	15
2020	CS	24	42	19	7	4	4	0	68	12	2431
2020	CS-01	28	40	18	4	5	6	0	72	9	151
2020	CS-02	23	38	21	8	4	6	1	65	13	790
2020	CS-03	23	43	18	8	5	3	0	69	13	918
2020	CS-04	26	45	19	6	2	1	0	72	9	450
2020	CS-05	28	47	11	8	6	1	0	75	14	103
2019	CS	21	39	22	10	5	3	0	62	15	2328
2019	CS-01	28	31	21	9	6	5	1	62	16	188
2019	CS-02	18	38	23	9	6	6	0	60	16	728
2019	CS-03	19	40	23	11	4	3	0	61	15	849
2019	CS-04	25	41	19	11	4	0	0	67	14	422
2019	CS-05	24	43	21	8	5	0	0	67	13	87
2018	CS	17	37	25	11	6	4	0	56	18	1736
2018	CS-01	22	32	25	8	7	6	0	58	16	121
2018	CS-02	15	32	28	11	8	5	0	50	20	552
2018	CS-03	16	39	25	12	5	3	0	56	18	667
2018	CS-04	21	39	22	11	6	2	0	61	16	290
2018	CS-05	32	46	11	8	2	2	0	79	10	63

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	53	26	10	5	6	0	1	80	10	350
2022	CS-01	75	8	8	0	3	0	5	88	4	25
2022	CS-02	56	29	8	3	5	0	0	84	8	100
2022	CS-03	50	26	13	5	6	0	1	76	11	150
2022	CS-04	51	29	5	8	7	0	0	80	15	60
2022	CS-05	31	21	15	19	15	0	0	52	34	15
2020	CS	51	30	9	6	3	0	1	82	9	2437
2020	CS-01	57	22	13	5	1	0	2	80	6	151
2020	CS-02	53	31	9	4	2	0	1	85	6	793
2020	CS-03	52	30	9	5	3	0	0	83	9	916
2020	CS-04	48	29	11	8	4	0	0	77	12	454
2020	CS-05	48	29	6	10	8	0	0	77	17	103
2019	CS	50	31	8	6	4	0	0	82	10	2324
2019	CS-01	56	27	9	5	3	1	0	83	8	189
2019	CS-02	49	33	9	6	3	0	0	82	9	726
2019	CS-03	51	31	8	5	3	0	0	83	9	846
2019	CS-04	50	33	8	5	4	0	0	82	10	421
2019	CS-05	44	31	8	9	8	0	0	75	17	87
2018	CS	46	33	11	6	4	0	0	79	10	1722
2018	CS-01	42	29	18	6	4	0	0	72	10	116
2018	CS-02	47	31	12	6	4	0	1	78	10	548
2018	CS-03	48	34	10	6	3	0	0	81	9	664
2018	CS-04	44	37	10	4	5	0	0	81	9	289
2018	CS-05	34	37	13	6	10	0	0	71	16	62

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	31	14	5	4	0	1	77	9	350
2022	CS-01	87	3	10	0	0	0	0	90	0	25
2022	CS-02	48	35	12	3	1	0	2	84	4	100
2022	CS-03	43	34	16	3	5	0	0	76	8	150
2022	CS-04	25	36	16	17	7	0	0	61	23	60
2022	CS-05	7	35	15	6	37	0	0	43	42	15
2020	CS	36	34	16	9	5	0	1	70	13	2434
2020	CS-01	57	27	8	3	3	1	1	86	5	150
2020	CS-02	47	36	10	4	2	0	1	84	6	792
2020	CS-03	32	34	20	9	4	0	1	67	13	916
2020	CS-04	22	33	21	15	9	0	0	55	24	454
2020	CS-05	12	25	25	19	18	0	0	37	38	103
2019	CS	34	36	16	8	5	0	1	71	13	2317
2019	CS-01	55	31	10	2	1	0	1	87	3	188
2019	CS-02	43	35	14	4	2	1	1	79	7	724
2019	CS-03	30	39	17	8	5	0	0	69	14	843
2019	CS-04	22	35	22	12	9	0	0	58	21	421
2019	CS-05	13	32	18	24	13	0	0	45	37	87
2018	CS	32	36	18	9	5	0	0	68	14	1736
2018	CS-01	43	37	12	2	4	2	0	82	6	122
2018	CS-02	42	37	13	5	3	0	1	80	8	550
2018	CS-03	29	37	19	10	4	0	0	66	14	667
2018	CS-04	21	33	23	13	10	0	0	54	23	291
2018	CS-05	8	28	27	20	17	0	0	36	38	64

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	69	21	2	1	2	2	2	94	3	350
2022	CS-01	77	11	0	3	0	0	9	96	4	25
2022	CS-02	69	25	0	2	1	2	2	97	3	100
2022	CS-03	68	21	4	0	4	2	1	92	4	150
2022	CS-04	68	23	3	0	0	3	3	97	0	60
2022	CS-05	65	7	15	6	0	7	0	78	6	15

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	38	28	350
2022	CS-01	17	41	42	25
2022	CS-02	31	48	21	95
2022	CS-03	38	33	29	150
2022	CS-04	41	32	27	60
2022	CS-05	57	0	43	15
2020	CS	22	41	37	2442
2020	CS-01	21	43	36	151
2020	CS-02	16	45	38	794
2020	CS-03	23	42	36	921
2020	CS-04	29	32	38	453
2020	CS-05	31	42	27	103
2019	CS	25	36	40	2332
2019	CS-01	21	39	40	189
2019	CS-02	23	37	39	728
2019	CS-03	22	37	41	850
2019	CS-04	31	32	37	423
2019	CS-05	39	22	39	87
2018	CS	25	35	40	1741
2018	CS-01	30	33	37	122
2018	CS-02	20	37	43	555
2018	CS-03	23	38	38	668
2018	CS-04	30	29	42	289
2018	CS-05	41	31	28	64

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	27	38	17	7	1	10	125
2022	CS-02	28	26	17	9	0	19	30
2022	CS-03	30	45	14	7	0	3	60
2022	CS-04	27	29	21	4	4	15	25
2020	CS	22	38	31	2	1	5	544
2020	CS-01	23	39	23	3	6	6	31
2020	CS-02	20	41	31	2	2	5	131
2020	CS-03	21	42	30	2	0	4	208
2020	CS-04	27	27	35	3	2	8	132
2020	CS-05	19	53	22	0	0	6	32
2019	CS	21	37	32	4	2	4	577
2019	CS-01	13	35	33	3	8	10	40
2019	CS-02	23	38	30	5	1	3	171
2019	CS-03	22	35	35	4	1	3	190
2019	CS-04	18	38	33	3	3	4	130
2019	CS-05	24	32	35	3	0	6	34
2018	CS	21	37	30	5	1	7	430
2018	CS-01	3	46	32	3	3	14	37
2018	CS-02	25	39	30	1	0	5	109
2018	CS-03	23	31	30	9	1	6	156
2018	CS-04	23	36	28	2	1	9	86
2018	CS-05	15	54	23	4	0	4	26

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	47	37	8	4	3	0	84	8	350
2022	CS-01	56	30	14	0	0	0	86	0	25
2022	CS-02	48	35	10	5	3	0	83	7	100
2022	CS-03	43	45	6	4	2	0	87	6	150
2022	CS-04	48	33	5	7	7	0	81	14	60
2022	CS-05	41	29	7	0	22	0	71	22	15
2020	CS	43	38	10	5	3	0	82	8	2426
2020	CS-01	43	39	9	7	2	0	82	9	148
2020	CS-02	44	37	11	4	3	0	81	8	791
2020	CS-03	41	40	10	5	3	0	82	8	911
2020	CS-04	43	38	10	6	2	0	81	8	453
2020	CS-05	61	31	2	3	3	0	92	6	103
2019	CS	37	39	13	7	4	0	76	11	2321
2019	CS-01	45	31	12	6	6	1	76	12	188
2019	CS-02	34	41	15	6	4	0	75	10	724
2019	CS-03	34	40	13	8	4	0	75	12	846
2019	CS-04	41	36	13	8	3	0	77	10	421
2019	CS-05	55	37	3	2	2	0	92	5	87
2018	CS	35	41	13	6	4	1	77	10	1733
2018	CS-01	39	40	9	2	7	2	81	10	121
2018	CS-02	34	41	15	6	3	1	75	10	554
2018	CS-03	31	43	15	7	4	0	74	11	662
2018	CS-04	40	40	11	7	2	0	80	9	291
2018	CS-05	59	35	2	2	3	0	94	5	63

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	28	42	16	9	6	1	0	70	15	350
2022	CS-01	31	47	19	3	0	0	0	78	3	25
2022	CS-02	28	40	15	9	6	1	0	69	15	100
2022	CS-03	26	42	17	9	6	0	0	68	15	150
2022	CS-04	27	42	7	12	10	2	0	70	22	60
2022	CS-05	35	37	20	0	7	0	0	72	7	15
2020	CS	27	41	19	7	4	1	0	69	11	2442
2020	CS-01	41	34	15	5	3	1	1	77	7	151
2020	CS-02	28	39	21	6	3	2	0	69	10	794
2020	CS-03	25	43	19	7	4	1	0	69	12	921
2020	CS-04	25	42	19	10	4	0	0	68	14	454
2020	CS-05	28	48	12	9	4	0	0	76	13	103
2019	CS	24	42	19	10	4	1	0	66	14	2330
2019	CS-01	34	35	18	5	5	2	0	71	10	189
2019	CS-02	23	41	21	11	3	1	0	65	14	727
2019	CS-03	21	43	19	11	5	0	0	64	16	849
2019	CS-04	25	44	18	9	4	0	0	69	13	423
2019	CS-05	34	46	9	9	1	0	0	80	10	87
2018	CS	16	38	23	14	7	1	0	55	21	1735
2018	CS-01	18	41	22	16	2	2	0	60	18	120
2018	CS-02	15	39	25	13	6	2	0	55	20	551
2018	CS-03	15	37	25	13	9	1	0	52	22	667
2018	CS-04	20	38	19	15	8	0	0	58	23	290
2018	CS-05	31	42	14	11	2	0	0	73	13	64

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	10	24	38	15	11	1	1	26	35	345
2022	CS-01	0	13	47	18	14	5	4	35	14	25
2022	CS-02	8	15	41	16	17	0	2	35	23	95
2022	CS-03	10	27	39	16	8	0	1	24	37	145
2022	CS-04	13	41	30	11	5	0	0	16	54	60
2022	CS-05	44	34	22	0	0	0	0	0	78	15
2020	CS	12	26	36	17	7	1	1	24	39	2445
2020	CS-01	9	13	31	26	18	2	1	46	22	152
2020	CS-02	8	22	35	22	10	1	2	33	31	796
2020	CS-03	13	28	39	15	4	0	0	20	41	921
2020	CS-04	17	32	34	11	5	0	0	17	49	453
2020	CS-05	17	42	35	5	1	0	0	6	59	103
2019	CS	15	28	36	15	5	1	1	20	44	2327
2019	CS-01	11	16	34	22	12	3	2	36	29	188
2019	CS-02	9	24	40	18	7	0	2	25	34	728
2019	CS-03	16	30	36	14	4	0	0	18	46	849
2019	CS-04	20	36	32	10	2	0	0	11	57	421
2019	CS-05	25	37	29	8	1	0	0	9	62	87
2018	CS	15	30	36	13	4	1	1	17	46	1734
2018	CS-01	12	21	35	20	9	2	0	30	35	121
2018	CS-02	10	24	41	15	6	1	2	21	36	551
2018	CS-03	14	34	36	12	2	1	1	14	49	666
2018	CS-04	25	34	32	8	1	0	0	9	59	289
2018	CS-05	28	33	28	6	3	0	2	10	62	64

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	20	32	25	13	7	1	1	20	54	345
2022	CS-01	5	29	15	28	17	5	0	48	36	25
2022	CS-02	12	29	33	15	9	3	1	24	42	100
2022	CS-03	24	34	25	11	5	0	2	16	59	145
2022	CS-04	30	37	22	7	4	0	0	11	67	60
2022	CS-05	62	31	7	0	0	0	0	0	93	15
2020	CS	23	28	30	12	6	1	1	18	52	2439
2020	CS-01	11	17	31	18	18	3	2	38	29	150
2020	CS-02	17	24	32	15	9	2	2	24	43	794
2020	CS-03	25	29	30	10	4	1	1	14	55	922
2020	CS-04	30	32	25	10	3	0	0	13	62	450
2020	CS-05	32	36	26	3	2	1	0	5	69	103
2019	CS	29	31	24	9	4	1	1	14	61	2324
2019	CS-01	15	22	25	15	14	3	4	32	41	188
2019	CS-02	22	31	27	11	5	2	2	17	55	725
2019	CS-03	31	32	24	9	2	1	0	12	64	848
2019	CS-04	38	34	21	5	1	0	1	6	73	422
2019	CS-05	42	31	20	5	1	1	0	6	74	86
2018	CS	33	31	22	9	3	2	1	12	65	1726
2018	CS-01	22	31	22	14	7	3	2	22	55	120
2018	CS-02	25	29	25	11	5	2	2	17	57	550
2018	CS-03	36	32	21	7	2	1	1	9	70	664
2018	CS-04	42	29	22	6	1	0	0	7	71	287
2018	CS-05	36	38	19	6	0	0	2	6	75	64

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	8	16	32	26	17	1	2	44	24	345
2022	CS-01	3	3	24	23	37	5	4	66	7	25
2022	CS-02	3	14	21	34	24	1	2	60	18	100
2022	CS-03	5	16	40	26	11	0	1	38	21	145
2022	CS-04	16	23	43	13	4	0	2	16	39	60
2022	CS-05	49	22	15	15	0	0	0	15	71	15
2020	CS	10	17	34	25	12	1	1	37	28	2431
2020	CS-01	3	7	21	31	35	1	2	68	10	151
2020	CS-02	5	11	29	33	18	2	2	54	17	793
2020	CS-03	11	18	39	24	7	1	1	31	29	914
2020	CS-04	17	26	39	15	4	0	0	18	43	450
2020	CS-05	32	31	26	7	2	2	0	9	64	103
2019	CS	13	20	32	24	9	1	1	34	33	2319
2019	CS-01	6	10	21	32	23	3	4	60	17	186
2019	CS-02	6	13	33	32	13	2	2	47	19	725
2019	CS-03	14	21	34	25	5	0	1	30	36	845
2019	CS-04	19	33	35	10	4	0	0	14	51	421
2019	CS-05	32	33	26	6	1	1	0	7	66	87
2018	CS	13	21	34	23	7	1	1	30	35	1726
2018	CS-01	2	16	28	36	12	4	1	51	19	121
2018	CS-02	7	16	33	29	11	2	2	41	24	547
2018	CS-03	11	22	38	23	4	1	1	28	34	664
2018	CS-04	27	25	36	11	2	0	0	13	52	289
2018	CS-05	37	41	14	3	3	0	2	6	79	63

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	13	18	26	24	16	1	2	41	32	350
2022	CS-01	4	14	21	12	36	8	5	55	21	25
2022	CS-02	8	13	28	27	21	1	1	49	22	95
2022	CS-03	15	16	26	28	12	0	3	41	32	150
2022	CS-04	15	31	30	14	7	0	3	22	47	60
2022	CS-05	47	23	15	15	0	0	0	15	71	15
2020	CS	16	21	28	21	11	1	2	33	38	2437
2020	CS-01	9	5	20	34	26	3	4	64	15	151
2020	CS-02	9	16	27	28	16	1	2	46	26	794
2020	CS-03	18	24	31	18	7	1	1	25	43	919
2020	CS-04	22	27	29	14	6	1	1	20	50	451
2020	CS-05	31	29	26	8	5	1	0	13	61	103
2019	CS	19	25	30	16	8	1	2	25	45	2326
2019	CS-01	13	12	25	26	17	2	5	46	27	188
2019	CS-02	13	19	32	23	11	1	2	35	33	726
2019	CS-03	20	28	29	14	6	1	1	21	50	848
2019	CS-04	25	32	31	7	4	0	2	11	58	422
2019	CS-05	37	26	29	7	1	0	0	8	63	87
2018	CS	21	26	30	15	5	2	1	21	49	1734
2018	CS-01	9	22	26	27	12	2	1	41	32	122
2018	CS-02	18	23	28	20	7	2	3	28	43	552
2018	CS-03	21	29	30	14	3	2	2	17	51	666
2018	CS-04	30	25	33	8	2	1	0	11	56	288
2018	CS-05	41	29	24	3	3	0	0	6	70	63

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	10	15	26	23	20	3	4	45	27	345
2022	CS-01	10	0	22	17	27	16	9	58	13	25
2022	CS-02	5	6	26	30	28	4	2	61	11	95
2022	CS-03	11	22	24	24	14	1	3	40	35	145
2022	CS-04	20	26	27	11	12	0	5	25	48	60
2022	CS-05	20	7	51	6	15	0	0	21	28	15
2020	CS	9	14	26	29	18	3	2	49	24	2426
2020	CS-01	7	5	14	31	30	10	3	70	14	152
2020	CS-02	6	10	23	29	24	4	3	58	18	792
2020	CS-03	10	16	27	29	15	2	2	45	27	912
2020	CS-04	10	19	29	29	10	1	1	40	30	448
2020	CS-05	14	16	32	29	7	0	2	37	30	102
2019	CS	12	19	29	23	13	2	2	37	32	2318
2019	CS-01	5	11	15	28	28	6	6	64	19	187
2019	CS-02	8	14	27	26	19	2	4	48	23	726
2019	CS-03	14	20	30	24	10	1	1	35	35	844
2019	CS-04	17	26	36	14	6	0	1	20	44	419
2019	CS-05	15	30	37	15	3	0	0	18	45	87
2018	CS	13	21	28	21	10	3	3	34	36	1726
2018	CS-01	7	20	25	24	15	8	2	43	30	122
2018	CS-02	11	17	26	24	14	4	4	42	30	547
2018	CS-03	13	23	30	21	9	2	3	32	37	661
2018	CS-04	19	27	31	16	5	2	1	21	47	289
2018	CS-05	19	20	31	22	5	0	3	27	40	64

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	19	29	28	12	9	2	2	22	49	345
2022	CS-01	8	26	28	10	18	10	0	32	37	25
2022	CS-02	9	27	29	17	15	3	1	33	37	100
2022	CS-03	22	31	26	11	6	0	3	18	55	145
2022	CS-04	33	28	28	6	3	0	2	10	62	60
2022	CS-05	49	30	22	0	0	0	0	0	78	15
2020	CS	25	25	29	13	6	1	1	19	51	2439
2020	CS-01	15	15	23	23	18	5	2	44	32	151
2020	CS-02	15	23	32	17	10	2	2	28	39	794
2020	CS-03	28	27	30	11	3	1	1	15	55	919
2020	CS-04	33	28	27	8	4	1	0	11	62	452
2020	CS-05	45	29	21	4	1	0	0	5	74	103
2019	CS	27	29	27	9	5	1	1	15	58	2324
2019	CS-01	11	20	31	16	16	3	3	35	32	188
2019	CS-02	19	28	30	12	7	2	2	19	50	725
2019	CS-03	31	29	27	9	3	1	0	13	60	847
2019	CS-04	39	33	22	5	1	0	0	6	72	422
2019	CS-05	43	33	20	2	2	0	0	5	76	87
2018	CS	31	29	25	9	3	2	1	13	61	1737
2018	CS-01	17	23	29	17	8	4	2	27	43	122
2018	CS-02	23	28	27	11	6	3	2	18	54	552
2018	CS-03	34	30	24	8	2	2	0	11	65	666
2018	CS-04	40	29	23	7	1	0	0	8	69	290
2018	CS-05	44	31	22	3	0	0	0	3	75	64

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	1	8	21	40	26	1	3	69	9	345
2022	CS-01	0	13	3	32	42	5	4	82	14	25
2022	CS-02	1	6	28	31	31	3	1	64	7	95
2022	CS-03	1	7	23	45	21	0	3	68	8	145
2022	CS-04	3	5	16	53	21	0	2	75	8	60
2022	CS-05	0	22	21	29	28	0	0	57	22	15
2020	CS	3	7	29	39	21	1	1	61	10	2441
2020	CS-01	4	8	22	32	30	2	2	64	12	152
2020	CS-02	3	7	29	39	21	1	2	61	9	792
2020	CS-03	3	7	30	38	20	1	1	59	10	922
2020	CS-04	2	7	28	42	20	1	0	63	9	452
2020	CS-05	5	10	20	46	18	1	0	65	15	103
2019	CS	5	12	34	30	17	1	2	49	17	2328
2019	CS-01	4	9	23	32	26	2	4	61	14	188
2019	CS-02	4	11	34	30	18	1	2	49	16	728
2019	CS-03	5	13	34	32	15	0	1	48	17	849
2019	CS-04	5	13	36	28	17	0	1	45	18	422
2019	CS-05	8	15	33	29	15	0	0	44	23	87

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	20	31	19	17	10	2	1	52	29	350
2022	CS-01	45	28	10	4	3	4	5	81	9	25
2022	CS-02	20	29	24	14	9	3	1	51	24	100
2022	CS-03	17	33	17	22	9	1	0	51	32	150
2022	CS-04	13	35	16	16	18	2	0	49	35	60
2022	CS-05	0	7	19	45	21	7	0	8	71	15
2020	CS	16	36	24	14	8	2	0	53	22	2427
2020	CS-01	29	35	18	11	5	3	0	65	16	150
2020	CS-02	20	37	23	10	7	3	0	59	17	789
2020	CS-03	15	37	24	15	8	1	0	52	23	915
2020	CS-04	10	32	28	20	9	0	0	42	30	452
2020	CS-05	9	42	21	22	7	0	0	51	28	102
2019	CS	12	29	26	21	10	1	0	42	32	2316
2019	CS-01	29	28	20	13	8	3	0	58	21	188
2019	CS-02	14	30	28	18	8	2	0	44	27	723
2019	CS-03	10	28	27	21	12	1	0	39	33	844
2019	CS-04	8	27	25	27	12	0	0	35	39	419
2019	CS-05	7	32	20	28	13	1	0	40	41	87

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	55	25	9	5	4	0	0	81	10	350
2022	CS-01	62	18	16	0	3	0	0	80	3	25
2022	CS-02	57	17	11	10	5	0	0	75	15	100
2022	CS-03	51	32	9	3	3	1	0	85	6	150
2022	CS-04	61	26	3	3	6	0	0	87	9	60
2022	CS-05	34	31	15	15	6	0	0	65	21	15
2020	CS	53	27	8	5	4	1	0	82	9	2433
2020	CS-01	56	26	7	5	4	2	1	84	9	152
2020	CS-02	48	30	10	6	4	1	1	80	10	792
2020	CS-03	53	26	9	6	4	1	0	80	11	917
2020	CS-04	60	27	6	3	3	1	0	88	6	451
2020	CS-05	63	26	2	5	4	0	0	89	9	101
2019	CS	53	27	9	6	4	1	0	81	10	2322
2019	CS-01	53	24	7	6	7	2	1	80	13	187
2019	CS-02	50	29	9	6	5	2	1	80	10	727
2019	CS-03	54	27	9	5	4	1	0	82	9	846
2019	CS-04	57	26	7	6	3	0	0	84	9	421
2019	CS-05	55	26	5	12	1	2	0	82	13	86
2018	CS	47	31	11	6	4	1	0	79	10	1729
2018	CS-01	43	31	12	11	3	1	0	74	14	121
2018	CS-02	44	28	14	6	5	2	0	74	12	546
2018	CS-03	47	33	10	6	3	1	0	81	9	665
2018	CS-04	53	31	6	7	3	0	0	84	9	291
2018	CS-05	62	30	5	3	0	0	0	92	3	63

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	61	26	6	5	2	0	0	88	7	350
2022	CS-01	63	29	4	4	0	0	0	92	4	25
2022	CS-02	68	20	6	3	2	0	0	89	5	100
2022	CS-03	58	30	5	6	1	0	0	88	7	150
2022	CS-04	56	29	3	8	4	0	0	85	12	60
2022	CS-05	50	20	22	0	7	0	0	71	7	15
2020	CS	60	28	6	4	2	0	0	89	6	2426
2020	CS-01	64	27	6	1	1	0	1	92	2	151
2020	CS-02	59	28	7	3	2	0	1	87	6	791
2020	CS-03	60	29	5	4	2	0	0	89	6	916
2020	CS-04	61	29	5	4	1	0	0	90	6	447
2020	CS-05	62	29	3	4	2	0	0	91	6	102
2019	CS	57	30	7	4	1	0	0	88	6	2319
2019	CS-01	60	27	5	6	1	0	1	88	7	188
2019	CS-02	57	29	6	5	2	0	0	87	6	726
2019	CS-03	59	29	7	4	2	0	0	88	5	844
2019	CS-04	56	31	7	5	1	0	0	88	6	422
2019	CS-05	51	40	6	4	0	0	0	91	4	85
2018	CS	51	35	7	5	2	1	0	87	6	1728
2018	CS-01	53	33	5	7	1	1	0	87	8	122
2018	CS-02	49	36	8	4	2	1	0	86	6	546
2018	CS-03	51	36	7	5	2	0	0	87	6	665
2018	CS-04	54	34	6	5	1	0	0	88	6	289
2018	CS-05	56	35	6	3	0	0	0	90	3	63

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	52	31	10	3	3	1	0	83	6	350
2022	CS-01	51	28	13	8	0	0	0	79	8	25
2022	CS-02	55	22	15	1	5	3	0	79	6	100
2022	CS-03	51	34	9	3	3	0	0	85	6	150
2022	CS-04	49	41	3	3	3	0	0	90	7	60
2022	CS-05	35	51	0	13	0	0	0	87	13	15
2020	CS	50	33	10	4	2	1	0	84	6	2411
2020	CS-01	52	26	15	3	2	1	0	80	5	151
2020	CS-02	47	32	14	4	2	2	0	80	6	780
2020	CS-03	50	34	8	4	3	1	0	85	6	908
2020	CS-04	54	35	6	2	1	1	0	90	3	450
2020	CS-05	47	45	3	4	1	0	0	92	5	102
2019	CS	49	34	10	4	2	1	0	84	6	2325
2019	CS-01	50	28	11	6	4	1	1	79	10	187
2019	CS-02	44	35	13	4	2	1	1	81	6	728
2019	CS-03	51	35	8	3	2	1	0	87	5	848
2019	CS-04	53	31	10	3	2	0	0	85	5	421
2019	CS-05	55	35	7	2	1	0	0	90	3	86
2018	CS	42	40	11	3	2	2	0	83	5	1734
2018	CS-01	42	34	13	5	4	1	1	78	9	122
2018	CS-02	37	40	15	4	2	2	0	79	7	549
2018	CS-03	43	41	9	3	1	2	0	86	5	667
2018	CS-04	46	41	8	2	2	0	0	88	4	290
2018	CS-05	52	40	6	2	0	0	0	92	2	63

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	44	29	15	5	5	2	0	74	10	345
2022	CS-01	57	15	21	0	3	4	0	75	4	25
2022	CS-02	46	26	12	6	4	6	0	76	11	95
2022	CS-03	42	32	14	6	5	0	0	75	11	150
2022	CS-04	42	31	13	3	8	1	2	75	12	60
2022	CS-05	21	31	35	7	6	0	0	52	13	15
2020	CS	40	38	13	4	2	3	0	80	6	2428
2020	CS-01	50	27	15	3	3	3	0	79	5	151
2020	CS-02	37	37	14	4	2	5	1	79	7	787
2020	CS-03	39	39	14	3	2	3	0	80	6	916
2020	CS-04	43	38	12	4	1	1	0	83	5	453
2020	CS-05	46	38	8	4	4	0	0	84	8	102
2019	CS	37	38	16	4	2	3	0	77	6	2319
2019	CS-01	45	30	14	3	3	4	0	78	7	188
2019	CS-02	34	37	19	3	3	4	0	74	7	723
2019	CS-03	37	39	15	4	1	3	0	79	6	846
2019	CS-04	38	40	14	5	2	1	0	79	7	421
2019	CS-05	37	43	16	2	2	0	0	79	5	87
2018	CS	36	36	18	3	2	5	0	76	5	1731
2018	CS-01	40	33	21	3	0	3	0	76	3	120
2018	CS-02	35	34	19	3	3	6	0	73	7	552
2018	CS-03	35	36	19	3	2	5	0	75	5	663
2018	CS-04	35	42	16	3	1	2	0	79	5	289
2018	CS-05	59	36	5	0	0	0	0	95	0	64

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	31	13	3	2	11	1	80	6	350
2022	CS-01	36	34	7	0	0	19	3	90	0	25
2022	CS-02	28	34	16	2	3	16	1	75	6	100
2022	CS-03	46	31	11	5	1	6	0	82	7	150
2022	CS-04	46	25	9	3	3	10	3	82	7	60
2022	CS-05	43	29	15	7	6	0	0	72	13	15
2020	CS	41	33	15	3	2	6	1	79	5	2434
2020	CS-01	48	25	13	2	2	7	3	82	4	151
2020	CS-02	39	32	15	3	2	8	1	77	6	791
2020	CS-03	40	34	14	3	2	6	1	79	5	918
2020	CS-04	46	34	15	3	1	2	0	81	4	452
2020	CS-05	47	37	13	2	2	0	0	83	4	103
2019	CS	40	33	17	3	2	6	1	78	5	2322
2019	CS-01	49	24	17	3	3	3	1	75	7	189
2019	CS-02	37	30	20	3	2	7	1	72	5	723
2019	CS-03	39	35	15	3	1	7	1	79	4	847
2019	CS-04	41	38	14	2	2	4	0	82	3	421
2019	CS-05	45	40	10	3	0	1	0	86	3	87
2018	CS	34	32	20	4	2	8	1	72	7	1729
2018	CS-01	33	33	23	3	2	7	0	70	5	120
2018	CS-02	32	31	20	4	3	9	1	70	8	550
2018	CS-03	33	32	20	4	2	8	1	71	7	664
2018	CS-04	35	34	19	4	1	7	0	74	6	289
2018	CS-05	50	39	8	2	0	2	0	90	2	64

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	51	32	8	5	5	1	83	9	350
2022	CS-01	60	31	0	5	3	0	92	8	25
2022	CS-02	55	27	7	4	5	1	84	9	100
2022	CS-03	48	34	8	4	5	1	83	9	150
2022	CS-04	45	34	10	6	5	0	79	11	60
2022	CS-05	28	51	13	7	0	0	79	7	15
2020	CS	53	32	9	4	2	0	85	6	2423
2020	CS-01	63	25	9	3	1	0	87	4	150
2020	CS-02	51	34	9	3	2	0	86	5	782
2020	CS-03	51	32	9	4	3	0	84	7	916
2020	CS-04	54	32	8	4	1	0	87	5	454
2020	CS-05	62	26	2	7	3	0	88	10	102
2019	CS	45	37	12	4	2	0	82	6	2323
2019	CS-01	53	31	9	3	3	1	86	5	189
2019	CS-02	42	37	13	5	2	1	80	7	727
2019	CS-03	44	37	12	4	2	0	82	6	845
2019	CS-04	47	37	11	3	2	0	84	5	420
2019	CS-05	48	37	11	3	0	0	85	3	87
2018	CS	40	37	14	5	3	1	78	8	1730
2018	CS-01	46	33	12	4	4	1	80	8	119
2018	CS-02	39	36	15	5	3	2	76	8	550
2018	CS-03	37	40	16	5	3	1	77	7	664
2018	CS-04	40	40	10	7	2	1	81	9	290
2018	CS-05	61	30	8	2	0	0	91	2	64

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	46	23	11	4	4	7	6	79	9	350
2022	CS-01	55	10	15	0	0	11	8	82	0	25
2022	CS-02	41	22	11	2	9	9	7	75	12	100
2022	CS-03	44	28	9	6	1	7	4	81	8	150
2022	CS-04	51	23	8	6	3	2	8	81	10	60
2022	CS-05	52	13	20	0	7	7	0	70	8	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	46	22	11	4	4	7	6	79	9	350
2022	CS-01	58	7	15	0	0	11	8	82	0	25
2022	CS-02	41	21	10	4	7	11	7	74	14	100
2022	CS-03	45	28	9	5	2	6	4	81	8	150
2022	CS-04	54	22	8	1	5	2	8	84	7	60
2022	CS-05	43	22	20	0	7	7	0	70	8	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	21	15	4	2	19	2	73	8	350
2022	CS-01	36	7	23	4	4	26	0	58	10	25
2022	CS-02	35	18	16	5	1	22	4	71	8	100
2022	CS-03	38	23	12	4	3	20	1	76	9	150
2022	CS-04	42	26	11	2	2	13	5	83	4	60
2022	CS-05	21	41	31	0	0	7	0	67	0	15
2020	CS	40	33	16	2	2	7	1	79	4	2439
2020	CS-01	44	26	15	1	2	9	4	80	3	151
2020	CS-02	36	33	17	2	2	9	2	78	4	792
2020	CS-03	39	34	15	1	2	8	1	80	3	921
2020	CS-04	45	31	15	4	1	4	0	79	5	454
2020	CS-05	44	36	16	1	2	1	0	81	3	102

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	22	13	5	4	8	4	76	10	350
2022	CS-01	58	20	12	3	4	0	3	81	6	25
2022	CS-02	41	18	16	6	5	8	6	69	13	95
2022	CS-03	45	24	11	6	3	8	3	78	9	150
2022	CS-04	46	26	8	1	5	8	6	83	7	60
2022	CS-05	44	13	15	13	0	15	0	67	16	15
2020	CS	46	29	12	3	3	4	2	80	7	2421
2020	CS-01	52	23	9	5	3	6	2	82	9	150
2020	CS-02	42	30	14	4	3	4	3	77	8	785
2020	CS-03	44	30	12	4	3	4	3	80	7	914
2020	CS-04	52	27	10	2	4	3	1	83	6	451
2020	CS-05	61	25	9	1	4	1	0	86	5	102

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	13	19	3	6	42	6	47	17	345
2022	CS-01	15	4	7	4	4	61	5	57	24	25
2022	CS-02	10	11	16	3	6	45	9	47	20	95
2022	CS-03	13	15	22	2	5	39	4	49	13	145
2022	CS-04	6	16	28	7	7	30	6	35	21	60
2022	CS-05	6	30	13	6	7	37	0	58	21	15

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	5	41	17	20	12	11	42	41
2020	CS-02	0	8	25	17	33	17	10	60	12
2020	CS-04	0	7	47	20	20	7	7	43	15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	32	29	14	6	5	6	8	70	13	350
2022	CS-01	35	28	7	0	12	7	11	77	15	25
2022	CS-02	34	29	11	6	4	7	9	76	11	100
2022	CS-03	28	26	19	8	4	7	8	64	14	150
2022	CS-04	38	30	11	10	7	0	4	71	17	60
2022	CS-05	7	49	36	0	7	0	0	56	7	15
2020	CS	32	31	17	6	4	6	5	70	11	2436
2020	CS-01	32	30	16	3	3	9	7	74	7	152
2020	CS-02	32	30	18	5	4	7	5	70	10	792
2020	CS-03	29	30	18	6	4	6	6	68	12	919
2020	CS-04	35	32	17	6	3	4	3	73	9	452
2020	CS-05	35	33	13	9	4	4	3	72	14	101
2019	CS	37	29	16	6	4	5	4	73	10	2322
2019	CS-01	40	25	14	8	3	4	6	72	12	188
2019	CS-02	33	28	17	5	5	6	5	69	11	727
2019	CS-03	37	31	15	4	4	6	3	75	9	845
2019	CS-04	42	27	15	7	2	4	4	75	9	421
2019	CS-05	41	35	14	8	1	1	0	76	9	86
2018	CS	26	33	19	7	3	8	4	67	12	1732
2018	CS-01	39	32	16	3	4	5	2	75	8	122
2018	CS-02	22	29	22	9	4	10	4	59	16	548
2018	CS-03	26	31	20	7	3	8	5	66	12	666
2018	CS-04	28	39	18	4	3	4	4	73	8	290
2018	CS-05	30	56	10	0	0	3	2	90	0	63

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	33	34	16	4	6	5	1	72	11	350
2022	CS-01	50	28	19	0	3	0	0	77	3	25
2022	CS-02	27	36	11	7	6	12	1	73	15	100
2022	CS-03	31	34	21	3	6	3	1	68	10	150
2022	CS-04	41	34	11	5	7	2	0	76	12	60
2022	CS-05	28	42	16	0	7	0	6	75	8	15
2020	CS	34	36	14	7	4	3	2	74	11	2438
2020	CS-01	40	28	9	7	5	6	4	76	14	151
2020	CS-02	31	35	16	9	3	3	2	70	13	792
2020	CS-03	31	40	15	6	4	3	2	74	11	921
2020	CS-04	40	36	12	5	4	1	2	78	9	452
2020	CS-05	48	36	12	4	1	0	0	83	5	103
2019	CS	29	36	17	8	4	3	1	68	13	2324
2019	CS-01	36	22	18	10	7	6	1	62	19	188
2019	CS-02	24	37	18	9	6	4	2	65	16	725
2019	CS-03	27	39	17	9	4	3	2	69	13	847
2019	CS-04	37	35	17	6	2	2	0	73	9	423
2019	CS-05	44	38	10	5	1	2	0	84	6	87
2018	CS	27	38	17	9	4	4	1	68	14	1736
2018	CS-01	27	34	14	12	7	6	1	65	20	120
2018	CS-02	23	37	21	8	5	5	2	65	13	554
2018	CS-03	24	39	18	11	3	4	1	66	15	667
2018	CS-04	34	39	12	9	4	2	0	74	14	289
2018	CS-05	53	34	11	2	0	0	0	88	2	64

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	38	32	17	6	4	2	1	72	10	345
2022	CS-01	50	19	23	3	0	5	0	73	3	25
2022	CS-02	35	41	10	7	4	3	1	79	11	95
2022	CS-03	38	29	21	5	4	1	1	69	9	150
2022	CS-04	45	24	19	5	7	0	0	69	12	60
2022	CS-05	8	50	22	20	0	0	0	57	20	15
2020	CS	37	37	18	3	3	2	1	76	6	2433
2020	CS-01	44	37	10	3	3	1	1	84	6	151
2020	CS-02	35	36	20	3	3	3	1	73	6	791
2020	CS-03	35	39	18	3	3	2	0	75	6	919
2020	CS-04	40	36	16	4	3	2	0	77	6	450
2020	CS-05	45	37	14	3	1	1	0	82	4	103
2019	CS	31	36	22	5	3	2	0	69	8	2324
2019	CS-01	41	29	17	6	3	3	1	73	9	189
2019	CS-02	28	36	25	5	3	3	0	66	8	725
2019	CS-03	30	38	23	5	2	2	0	69	7	846
2019	CS-04	35	36	21	4	3	1	0	71	7	422
2019	CS-05	38	40	13	8	1	0	0	78	9	87
2018	CS	28	37	23	6	3	2	0	67	9	1732
2018	CS-01	31	33	27	4	3	3	0	65	7	118
2018	CS-02	24	38	24	7	3	3	0	65	11	550
2018	CS-03	26	38	24	6	2	2	0	66	9	667
2018	CS-04	34	37	18	7	4	1	0	71	11	291
2018	CS-05	57	22	16	5	0	0	0	79	5	63

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	25	23	19	9	9	12	5	56	21	350
2022	CS-01	50	14	10	5	7	13	0	74	14	25
2022	CS-02	21	30	14	6	9	15	5	64	19	100
2022	CS-03	22	16	25	11	9	12	4	46	24	145
2022	CS-04	25	27	14	12	5	8	8	63	20	60
2022	CS-05	0	29	23	13	28	0	6	31	44	15
2020	CS	24	25	20	9	8	11	2	56	21	2428
2020	CS-01	36	21	13	8	5	15	3	69	16	149
2020	CS-02	25	24	21	9	7	13	2	57	19	787
2020	CS-03	20	28	20	9	9	12	3	56	21	917
2020	CS-04	26	21	23	10	11	7	2	52	23	453
2020	CS-05	31	26	18	11	6	4	4	62	18	103
2019	CS	20	26	23	11	9	10	2	52	22	2323
2019	CS-01	30	21	16	9	10	12	2	60	22	189
2019	CS-02	19	26	24	10	9	11	1	52	21	724
2019	CS-03	18	27	24	10	9	10	2	51	22	847
2019	CS-04	19	26	21	14	9	9	1	50	26	422
2019	CS-05	26	25	14	14	10	7	3	58	27	87
2018	CS	16	24	24	12	10	13	2	46	26	1736
2018	CS-01	19	27	23	6	8	16	2	56	16	120
2018	CS-02	13	27	24	11	10	14	1	47	25	553
2018	CS-03	15	22	24	14	11	12	2	43	29	666
2018	CS-04	18	19	26	13	12	10	2	43	29	290
2018	CS-05	31	31	17	11	2	6	2	68	14	64

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	49	39	4	6	2	0	88	8	350
2022	CS-01	64	22	6	3	5	0	85	8	25
2022	CS-02	49	37	3	8	2	1	87	10	100
2022	CS-03	46	45	3	6	0	0	91	6	150
2022	CS-04	50	37	3	1	9	0	87	10	60
2022	CS-05	21	64	15	0	0	0	85	0	15
2020	CS	47	40	4	7	2	0	87	9	2439
2020	CS-01	55	35	4	5	1	0	90	6	151
2020	CS-02	45	41	5	7	2	0	86	9	793
2020	CS-03	45	41	4	7	2	0	86	9	919
2020	CS-04	51	38	3	7	2	0	89	9	453
2020	CS-05	53	35	4	7	1	0	88	8	103

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	54	25	6	4	6	5	83	11	350
2022	CS-01	72	11	5	0	12	0	83	12	25
2022	CS-02	48	26	10	8	4	3	76	13	100
2022	CS-03	55	30	4	2	3	6	91	5	150
2022	CS-04	55	18	2	2	12	11	83	16	60
2022	CS-05	28	22	7	15	28	0	50	43	15
2020	CS	47	33	9	7	2	1	81	10	2434
2020	CS-01	58	21	11	7	4	0	79	11	152
2020	CS-02	46	33	9	9	3	1	80	12	793
2020	CS-03	47	35	8	7	2	1	82	9	914
2020	CS-04	49	33	9	6	2	1	82	9	452
2020	CS-05	38	36	18	5	1	2	75	6	103
2019	CS	44	33	9	8	5	0	77	13	2326
2019	CS-01	48	32	8	10	2	1	80	12	189
2019	CS-02	40	35	8	10	6	1	75	16	727
2019	CS-03	44	33	10	7	6	0	78	13	847
2019	CS-04	49	30	10	6	4	0	80	10	421
2019	CS-05	52	26	8	7	7	0	78	14	87

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	52	31	8	4	2	0	3	85	6	350
2022	CS-01	71	17	8	0	3	0	0	88	3	25
2022	CS-02	50	34	7	5	1	0	3	87	6	100
2022	CS-03	49	32	10	3	2	0	3	83	6	150
2022	CS-04	55	31	4	2	2	0	7	92	4	60
2022	CS-05	42	23	15	15	6	0	0	65	21	15
2020	CS	48	35	10	5	2	0	1	84	6	2409
2020	CS-01	49	36	9	4	1	0	1	86	5	150
2020	CS-02	46	35	11	5	2	0	1	82	7	787
2020	CS-03	48	34	10	5	2	0	1	83	7	906
2020	CS-04	52	36	7	3	1	0	0	88	4	448
2020	CS-05	54	30	11	3	1	0	1	85	4	98
2019	CS	43	36	11	6	2	0	0	80	9	2314
2019	CS-01	47	34	10	6	3	1	0	81	9	188
2019	CS-02	39	38	12	7	3	0	0	78	10	726
2019	CS-03	41	38	11	7	2	0	0	79	9	842
2019	CS-04	50	34	12	3	1	0	0	85	4	416
2019	CS-05	61	26	6	6	1	0	0	87	7	87

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	67	25	4	2	1	1	0	93	2	350
2022	CS-01	84	16	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	CS-02	62	29	5	2	1	1	0	92	3	100
2022	CS-03	66	26	6	1	1	1	0	92	2	150
2022	CS-04	70	25	2	2	0	2	0	97	2	60
2022	CS-05	78	15	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	CS	71	19	4	2	1	1	1	92	3	2432
2020	CS-01	75	18	3	2	1	1	0	94	3	150
2020	CS-02	71	19	4	2	2	0	1	92	4	795
2020	CS-03	71	20	5	2	1	1	1	92	3	915
2020	CS-04	73	18	4	2	1	2	0	92	4	450
2020	CS-05	68	22	8	1	1	1	0	90	2	102

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	80	11	2	3	2	1	1	93	5	350
2022	CS-01	85	8	0	7	0	0	0	93	7	25
2022	CS-02	83	9	1	3	2	1	0	94	5	95
2022	CS-03	76	13	3	3	3	1	2	91	6	150
2022	CS-04	82	16	2	0	0	0	0	98	0	60
2022	CS-05	85	0	7	0	7	0	0	85	7	15
2019	CS	80	11	4	2	1	0	1	93	3	2323
2019	CS-01	82	11	5	0	0	1	2	95	0	187
2019	CS-02	79	12	4	1	2	0	2	93	3	726
2019	CS-03	81	11	4	2	1	0	1	93	3	848
2019	CS-04	80	12	4	2	1	0	1	92	4	422
2019	CS-05	73	13	9	3	0	0	1	87	4	86

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	54	23	11	5	2	4	1	81	7	350
2022	CS-01	72	23	0	0	0	5	0	100	0	25
2022	CS-02	63	19	6	2	2	7	1	89	4	100
2022	CS-03	46	25	15	7	3	4	1	74	10	150
2022	CS-04	43	27	19	7	2	2	0	71	9	60
2022	CS-05	37	37	13	6	7	0	0	74	13	15
2020	CS	47	27	13	4	2	6	1	79	7	2440
2020	CS-01	60	21	10	2	1	5	1	86	4	151
2020	CS-02	51	23	10	3	1	8	3	84	5	794
2020	CS-03	45	29	13	4	2	5	1	80	6	921
2020	CS-04	41	28	18	7	3	2	0	71	10	451
2020	CS-05	35	37	18	7	1	2	0	73	8	103
2019	CS	48	27	12	4	2	7	1	81	6	2328
2019	CS-01	59	19	8	4	1	8	1	85	5	189
2019	CS-02	49	25	11	3	2	10	1	83	5	726
2019	CS-03	48	28	11	3	2	6	1	83	5	848
2019	CS-04	43	31	14	6	2	3	0	77	9	423
2019	CS-05	45	31	15	6	1	2	0	78	7	87

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	350
2022	CS-03	7	93	150
2022	CS-04	9	91	60
2020	CS	8	92	2443
2020	CS-01	5	95	151
2020	CS-02	7	93	794
2020	CS-03	9	91	922
2020	CS-04	8	92	453
2020	CS-05	11	89	103
2019	CS	9	91	2327
2019	CS-01	11	89	189
2019	CS-02	9	91	726
2019	CS-03	8	92	849
2019	CS-04	9	91	421
2019	CS-05	6	94	87
2018	CS	9	91	1734
2018	CS-01	10	90	121
2018	CS-02	10	90	550
2018	CS-03	7	93	667
2018	CS-04	12	88	291
2018	CS-05	10	90	63

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	30	70	25
2022	CS-03	30	70	10
2020	CS	40	60	198
2020	CS-02	50	50	58
2020	CS-03	34	66	80
2020	CS-04	42	58	38
2019	CS	45	55	196
2019	CS-02	56	44	63
2019	CS-03	44	56	70
2019	CS-04	39	61	36
2018	CS	46	54	158
2018	CS-02	56	44	54
2018	CS-03	50	50	48
2018	CS-04	31	69	35

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	66	34	25
2022	CS-03	70	30	10
2020	CS	61	39	198
2020	CS-02	57	43	58
2020	CS-03	60	40	80
2020	CS-04	58	42	38
2019	CS	56	44	196
2019	CS-02	49	51	63
2019	CS-03	53	47	70
2019	CS-04	64	36	36
2018	CS	61	39	158
2018	CS-02	59	41	54
2018	CS-03	63	38	48
2018	CS-04	66	34	35

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	25
2022	CS-03	0	100	10
2020	CS	11	89	198
2020	CS-03	15	85	80
2020	CS-04	18	82	38
2019	CS	6	94	196
2019	CS-01	0	100	20
2019	CS-04	17	83	36
2018	CS	8	92	158
2018	CS-02	0	100	54
2018	CS-03	10	90	48
2018	CS-04	14	86	35

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	25
2022	CS-03	100	10
2020	CS	100	198
2020	CS-02	100	58
2020	CS-03	100	80
2020	CS-04	100	38
2018	CS	100	158
2018	CS-02	100	54
2018	CS-03	100	48
2018	CS-04	100	35

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	17	83	25
2022	CS-03	10	90	10
2020	CS	9	91	198
2020	CS-02	14	86	58
2020	CS-03	10	90	80
2019	CS	17	83	196
2019	CS-02	21	79	63
2019	CS-03	17	83	70
2019	CS-04	19	81	36
2018	CS	15	85	158
2018	CS-02	19	81	54
2018	CS-04	20	80	35

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	25
2022	CS-03	0	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	8	92	25
2022	CS-03	0	100	10
2020	CS	5	95	198
2020	CS-05	0	100	11
2019	CS	5	95	196
2019	CS-01	0	100	20
2019	CS-04	0	100	36
2018	CS	5	95	158
2018	CS-01	0	100	12
2018	CS-04	0	100	35

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	63	25
2022	CS-03	19	81	10
2020	CS	45	55	198
2020	CS-02	33	67	58
2020	CS-03	53	48	80
2020	CS-04	45	55	38
2019	CS	47	53	196
2019	CS-02	44	56	64
2019	CS-03	54	46	69
2019	CS-04	50	50	36
2018	CS	39	61	158
2018	CS-02	44	56	54
2018	CS-03	40	60	48
2018	CS-04	40	60	35

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	60	40	25
2022	CS-03	65	35	10
2020	CS	45	55	198
2020	CS-02	36	64	58
2020	CS-03	45	55	80
2020	CS-04	45	55	38
2019	CS	41	59	196
2019	CS-02	39	61	64
2019	CS-03	45	55	69
2019	CS-04	33	67	36
2018	CS	34	66	158
2018	CS-02	22	78	54
2018	CS-03	31	69	48
2018	CS-04	51	49	35

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	47	53	25
2022	CS-03	38	62	10
2020	CS	48	52	198
2020	CS-02	47	53	58
2020	CS-03	45	55	80
2020	CS-04	50	50	38
2019	CS	41	59	196
2019	CS-02	41	59	64
2019	CS-03	41	59	69
2019	CS-04	44	56	36
2018	CS	49	51	158
2018	CS-02	54	46	54
2018	CS-03	50	50	48
2018	CS-04	46	54	35

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	55	25
2022	CS-03	49	51	10
2020	CS	46	54	198
2020	CS-02	43	57	58
2020	CS-03	41	59	80
2020	CS-04	61	39	38
2019	CS	39	61	196
2019	CS-02	36	64	64
2019	CS-03	45	55	69
2019	CS-04	36	64	36
2018	CS	40	60	158
2018	CS-02	35	65	54
2018	CS-03	42	58	48
2018	CS-04	54	46	35

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	66	25
2022	CS-03	19	81	10
2020	CS	31	69	198
2020	CS-02	26	74	58
2020	CS-03	33	68	80
2020	CS-04	32	68	38
2019	CS	32	68	196
2019	CS-02	28	72	64
2019	CS-03	38	62	69
2019	CS-04	31	69	36
2018	CS	30	70	158
2018	CS-02	26	74	54
2018	CS-03	33	67	48
2018	CS-04	40	60	35

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	61	25
2022	CS-03	43	57	10
2020	CS	53	47	198
2020	CS-02	50	50	58
2020	CS-03	54	46	80
2020	CS-04	53	47	38
2019	CS	51	49	196
2019	CS-02	44	56	64
2019	CS-03	55	45	69
2019	CS-04	61	39	36
2018	CS	57	43	158
2018	CS-02	72	28	54
2018	CS-03	52	48	48
2018	CS-04	51	49	35

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	21	79	25
2022	CS-03	31	69	10
2020	CS	32	68	198
2020	CS-02	28	72	58
2020	CS-03	35	65	80
2020	CS-04	39	61	38
2019	CS	38	62	196
2019	CS-02	36	64	64
2019	CS-03	42	58	69
2019	CS-04	44	56	36
2018	CS	32	68	158
2018	CS-02	22	78	54
2018	CS-03	44	56	48
2018	CS-04	34	66	35

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	25
2022	CS-03	0	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	25
2022	CS-03	0	100	10
2020	CS	6	94	198
2020	CS-02	9	91	58
2020	CS-05	0	100	11
2019	CS	5	95	196
2018	CS	9	91	158
2018	CS-02	15	85	54
2018	CS-04	0	100	35

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	89	25
2022	CS-03	24	76	10
2020	CS	10	90	198
2020	CS-02	9	91	58
2020	CS-03	13	88	80
2019	CS	11	89	196
2019	CS-02	9	91	64
2019	CS-03	12	88	69
2018	CS	13	87	158
2018	CS-02	15	85	54
2018	CS-03	15	85	48

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	62	38	25
2022	CS-03	51	49	10
2020	CS	51	49	198
2020	CS-02	40	60	58
2020	CS-03	51	49	80
2020	CS-04	58	42	38
2019	CS	49	51	196
2019	CS-02	50	50	64
2019	CS-03	45	55	69
2019	CS-04	53	47	36
2018	CS	51	49	158
2018	CS-02	44	56	54
2018	CS-03	56	44	48
2018	CS-04	57	43	35

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	15	85	25
2022	CS-03	9	91	10
2020	CS	21	79	198
2020	CS-02	19	81	58
2020	CS-03	20	80	80
2020	CS-04	24	76	38
2019	CS	21	79	196
2019	CS-02	25	75	64
2019	CS-03	26	74	69
2019	CS-04	17	83	36
2018	CS	20	80	158
2018	CS-01	0	100	12
2018	CS-02	30	70	54
2018	CS-03	25	75	48

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	74	25
2022	CS-03	27	73	10
2020	CS	13	87	198
2020	CS-02	14	86	58
2020	CS-03	11	89	80
2020	CS-04	21	79	38
2019	CS	13	87	196
2019	CS-02	14	86	64
2019	CS-03	20	80	69
2018	CS	15	85	158
2018	CS-02	15	85	54
2018	CS-03	13	88	48

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	38	62	25
2022	CS-03	31	69	10
2020	CS	50	50	198
2020	CS-02	43	57	58
2020	CS-03	58	43	80
2020	CS-04	55	45	38
2019	CS	55	45	195
2019	CS-02	55	45	64
2019	CS-03	56	44	68
2019	CS-04	61	39	36
2018	CS	56	44	158
2018	CS-02	52	48	54
2018	CS-03	52	48	48
2018	CS-04	71	29	35

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	12	88	25
2022	CS-03	13	87	10
2020	CS	26	74	198
2020	CS-02	21	79	58
2020	CS-03	33	68	80
2020	CS-04	29	71	38
2019	CS	28	72	195
2019	CS-02	25	75	64
2019	CS-03	29	71	68
2019	CS-04	36	64	36
2018	CS	26	74	158
2018	CS-02	31	69	54
2018	CS-03	23	77	48
2018	CS-04	23	77	35

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	25
2022	CS-03	0	100	10
2020	CS	8	92	198
2020	CS-03	6	94	80
2020	CS-04	13	87	38
2019	CS	11	89	195
2019	CS-02	8	92	64
2019	CS-03	16	84	68
2018	CS	7	93	158
2018	CS-01	0	100	12
2018	CS-04	14	86	35

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	12	88	25
2022	CS-03	19	81	10
2020	CS	14	86	198
2020	CS-02	9	91	58
2020	CS-03	18	83	80
2020	CS-04	13	87	38
2019	CS	15	85	195
2019	CS-02	11	89	64
2019	CS-03	24	76	68
2018	CS	22	78	158
2018	CS-02	24	76	54
2018	CS-03	23	77	48
2018	CS-04	14	86	35

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	3	97	25
2022	CS-03	0	100	10
2020	CS	7	93	198
2020	CS-04	16	84	38
2020	CS-05	0	100	11
2019	CS	12	88	195
2019	CS-02	9	91	64
2019	CS-03	18	82	68
2018	CS	7	93	158
2018	CS-01	0	100	12
2018	CS-02	9	91	54

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	19	81	25
2022	CS-03	36	64	10
2020	CS	5	95	198
2019	CS	5	95	195
2019	CS-01	0	100	20
2019	CS-03	9	91	68
2018	CS	4	96	158
2018	CS-02	9	91	54
2018	CS-04	0	100	35

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	15	85	25
2022	CS-03	13	87	10
2020	CS	9	91	198
2020	CS-02	14	86	58
2020	CS-03	13	88	80
2020	CS-04	0	100	38
2019	CS	13	87	195
2019	CS-02	14	86	64
2019	CS-03	15	85	68
2018	CS	17	83	158
2018	CS-02	24	76	54
2018	CS-03	10	90	48
2018	CS-04	17	83	35

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	19	81	25
2022	CS-03	26	74	10
2020	CS	12	88	198
2020	CS-02	10	90	58
2020	CS-03	13	88	80
2019	CS	13	87	195
2019	CS-02	9	91	64
2019	CS-03	22	78	68
2018	CS	14	86	158
2018	CS-02	17	83	54
2018	CS-04	20	80	35

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	61	25
2022	CS-03	34	66	10
2020	CS	28	72	198
2020	CS-02	31	69	58
2020	CS-03	24	76	80
2020	CS-04	24	76	38
2019	CS	26	74	195
2019	CS-02	23	77	64
2019	CS-03	25	75	68
2019	CS-04	31	69	36
2018	CS	21	79	158
2018	CS-01	50	50	12
2018	CS-02	19	81	54
2018	CS-03	25	75	48

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	9	91	20
2020	CS	12	88	189
2019	CS	12	88	185
2019	CS-03	11	89	62
2018	CS	9	91	151
2018	CS-02	12	88	49

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	10	90	20
2020	CS	14	86	189
2019	CS	14	86	185
2019	CS-03	16	84	62
2018	CS	17	83	151
2018	CS-02	20	80	49
2018	CS-03	15	85	47
2018	CS-04	14	86	35

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	20
2020	CS	13	87	189
2019	CS	11	89	185
2019	CS-03	13	87	62
2018	CS	11	89	151
2018	CS-02	12	88	49
2018	CS-03	11	89	47

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	20
2020	CS	7	93	189
2019	CS	6	94	185
2019	CS-03	8	92	62
2018	CS	7	93	151
2018	CS-01	0	100	11

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	96	20
2020	CS	11	89	189
2019	CS	11	89	185
2019	CS-03	8	92	62
2018	CS	11	89	151
2018	CS-01	0	100	11
2018	CS-03	13	87	47
2018	CS-04	17	83	35

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	20
2020	CS	7	93	189
2019	CS	7	93	185
2018	CS	7	93	151

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	20
2020	CS	12	88	189
2019	CS	17	83	185
2019	CS-03	19	81	62
2018	CS	23	77	151
2018	CS-02	14	86	49
2018	CS-03	28	72	47
2018	CS-04	34	66	35

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	20	80	20
2020	CS	12	88	189
2019	CS	18	82	185
2019	CS-01	30	70	20
2019	CS-03	21	79	62
2018	CS	14	86	151
2018	CS-02	12	88	49
2018	CS-03	17	83	47

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	86	20
2020	CS	19	81	189
2019	CS	16	84	185
2019	CS-01	25	75	20
2019	CS-03	15	85	62
2018	CS	13	87	151
2018	CS-02	14	86	49
2018	CS-03	13	87	47

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	28	72	20
2020	CS	29	71	189
2019	CS	34	66	185
2019	CS-03	29	71	62
2018	CS	30	70	151
2018	CS-02	22	78	49
2018	CS-03	34	66	47
2018	CS-04	34	66	35

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	15	85	20
2020	CS	10	90	189
2019	CS	11	89	185
2019	CS-03	16	84	62
2018	CS	11	89	151
2018	CS-03	13	87	47

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	52	48	20
2020	CS	48	52	189
2019	CS	49	51	185
2019	CS-03	50	50	62
2018	CS	49	51	151
2018	CS-02	47	53	49
2018	CS-03	51	49	47
2018	CS-04	57	43	35

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	20

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	72	28	20
2020	CS	57	43	189
2019	CS	52	48	185
2019	CS-03	52	48	62
2018	CS	56	44	151
2018	CS-02	61	39	49
2018	CS-03	55	45	47
2018	CS-04	54	46	35

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	17	83	20
2020	CS	10	90	189
2019	CS	18	82	185
2019	CS-03	24	76	62
2018	CS	15	85	151
2018	CS-02	16	84	49
2018	CS-04	20	80	35

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	18	12	14	2	5	36	13	58	14	350
2022	CS-01	22	15	7	0	3	42	10	78	7	25
2022	CS-02	17	13	15	1	3	36	15	61	8	100
2022	CS-03	17	12	16	2	6	38	9	55	15	150
2022	CS-04	19	10	9	6	6	27	23	56	25	60
2020	CS	22	16	18	4	3	30	8	61	10	2434
2020	CS-01	29	11	13	2	1	29	15	70	6	150
2020	CS-02	21	15	17	3	2	33	9	61	9	790
2020	CS-03	19	17	17	4	3	32	7	60	11	919
2020	CS-04	25	16	20	3	3	26	7	61	9	453
2020	CS-05	32	17	20	9	2	16	4	61	13	103
2019	CS	21	15	21	4	3	28	9	56	11	2327
2019	CS-01	33	14	14	2	3	23	12	72	6	189
2019	CS-02	19	14	21	4	3	29	9	54	12	727
2019	CS-03	19	13	22	3	3	30	9	53	11	847
2019	CS-04	21	17	20	5	3	26	8	57	12	423
2019	CS-05	27	22	31	2	0	13	5	59	3	86
2018	CS	16	15	25	4	4	30	7	49	12	1734
2018	CS-01	19	16	24	1	4	31	5	55	8	121
2018	CS-02	15	14	27	2	5	30	8	46	11	555
2018	CS-03	15	13	25	4	3	33	7	47	12	663
2018	CS-04	15	18	23	5	6	26	7	49	16	289
2018	CS-05	34	25	16	3	0	19	3	76	4	64

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	26	13	4	3	17	3	75	8	350
2022	CS-01	42	19	7	8	0	18	5	80	10	25
2022	CS-02	33	26	10	0	4	23	5	81	5	100
2022	CS-03	36	24	18	3	4	15	0	70	8	150
2022	CS-04	30	36	9	8	2	10	5	78	12	60
2020	CS	37	31	15	3	2	10	1	76	6	2435
2020	CS-01	52	21	11	3	2	9	2	82	5	151
2020	CS-02	35	29	17	3	2	12	2	75	5	791
2020	CS-03	34	34	14	4	3	10	1	76	8	918
2020	CS-04	41	33	16	4	2	5	0	77	6	454
2020	CS-05	48	31	14	2	2	3	0	82	4	102
2019	CS	36	29	17	4	2	11	1	74	6	2328
2019	CS-01	45	19	15	3	2	14	3	77	5	189
2019	CS-02	34	28	17	5	3	11	2	72	9	726
2019	CS-03	35	29	19	3	2	12	1	73	5	848
2019	CS-04	37	31	16	4	2	9	0	75	7	423
2019	CS-05	40	44	10	3	0	2	0	86	4	87
2018	CS	28	30	23	4	2	11	1	66	7	1737
2018	CS-01	34	21	24	2	3	14	2	66	6	122
2018	CS-02	24	30	24	3	3	14	2	64	8	554
2018	CS-03	28	29	25	4	1	12	1	65	6	665
2018	CS-04	27	36	21	3	4	8	0	69	8	289
2018	CS-05	48	33	17	0	0	0	2	83	0	64

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	9	91	350
2022	CS-02	6	94	95
2022	CS-03	8	92	150
2022	CS-04	16	84	60
2020	CS	6	94	2439
2020	CS-01	5	95	151
2020	CS-02	5	95	793
2020	CS-03	6	94	920
2020	CS-04	8	92	452
2020	CS-05	10	90	103
2019	CS	6	94	2328
2019	CS-01	4	96	189
2019	CS-02	6	94	727
2019	CS-03	6	94	849
2019	CS-04	7	93	422
2019	CS-05	6	94	86
2018	CS	5	95	1732
2018	CS-01	7	93	122
2018	CS-02	6	94	554
2018	CS-03	5	95	663
2018	CS-04	5	95	288

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	21	79	30
2022	CS-03	0	100	10
2022	CS-04	42	58	10
2020	CS	33	67	153
2020	CS-02	27	73	41
2020	CS-03	35	65	55
2020	CS-04	38	62	37
2019	CS	32	68	130
2019	CS-02	28	73	40
2019	CS-03	35	65	49
2019	CS-04	37	63	27
2018	CS	24	76	90
2018	CS-02	17	83	35
2018	CS-03	32	68	31

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	62	38	30
2022	CS-03	63	37	10
2022	CS-04	57	43	10
2020	CS	70	30	153
2020	CS-02	63	37	41
2020	CS-03	75	25	55
2020	CS-04	62	38	37
2019	CS	68	32	130
2019	CS-02	70	30	40
2019	CS-03	57	43	49
2018	CS	77	23	90
2018	CS-02	69	31	35
2018	CS-03	81	19	31

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	30
2022	CS-03	0	100	10
2022	CS-04	0	100	10
2020	CS	5	95	153
2020	CS-05	0	100	10
2019	CS	5	95	130

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	30
2022	CS-03	100	10
2022	CS-04	100	10
2019	CS	100	130
2019	CS-02	100	40
2019	CS-03	100	49
2019	CS-04	100	27
2018	CS	100	90
2018	CS-02	100	35
2018	CS-03	100	31
2018	CS-04	100	13

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	17	83	30
2022	CS-03	18	82	10
2022	CS-04	0	100	10
2020	CS	11	89	153
2020	CS-02	22	78	41
2019	CS	15	85	130
2019	CS-02	13	88	40
2019	CS-03	10	90	49
2019	CS-04	22	78	27
2018	CS	9	91	90
2018	CS-02	14	86	35
2018	CS-03	0	100	31

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	93	30
2022	CS-03	0	100	10
2022	CS-04	0	100	10
2019	CS	7	93	130
2019	CS-04	0	100	27

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	23	77	30
2022	CS-03	19	81	10
2022	CS-04	31	69	10
2020	CS	14	86	153
2020	CS-02	17	83	41
2020	CS-03	11	89	55
2020	CS-04	22	78	37
2019	CS	16	84	130
2019	CS-02	18	83	40
2019	CS-03	18	82	49
2018	CS	14	86	90
2018	CS-02	20	80	35

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	25	75	30
2022	CS-03	9	91	10
2022	CS-04	30	70	10
2020	CS	27	73	153
2020	CS-02	29	71	41
2020	CS-03	15	85	55
2020	CS-04	41	59	37
2019	CS	21	79	127
2019	CS-02	38	63	40
2019	CS-03	10	90	48
2019	CS-04	19	81	26
2018	CS	14	86	90
2018	CS-02	17	83	35

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	24	76	30
2022	CS-03	18	82	10
2022	CS-04	30	70	10
2020	CS	22	78	153
2020	CS-02	24	76	41
2020	CS-03	18	82	55
2020	CS-04	30	70	37
2019	CS	22	78	127
2019	CS-02	33	68	40
2019	CS-03	13	88	48
2019	CS-04	27	73	26
2018	CS	24	76	90
2018	CS-02	34	66	35
2018	CS-03	19	81	31

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	89	30
2022	CS-03	9	91	10
2022	CS-04	0	100	10
2020	CS	14	86	153
2020	CS-02	12	88	41
2020	CS-03	9	91	55
2020	CS-04	24	76	37
2019	CS	11	89	127
2019	CS-02	13	88	40
2019	CS-03	10	90	48
2018	CS	10	90	90

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	16	84	30
2022	CS-03	27	73	10
2022	CS-04	0	100	10
2020	CS	5	95	153
2020	CS-04	0	100	37
2020	CS-05	0	100	10
2019	CS	4	96	127
2019	CS-04	0	100	26

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	86	30
2022	CS-03	0	100	10
2022	CS-04	29	71	10
2020	CS	26	74	153
2020	CS-02	29	71	41
2020	CS-03	24	76	55
2020	CS-04	19	81	37
2019	CS	24	76	127
2019	CS-02	28	73	40
2019	CS-03	13	88	48
2019	CS-04	35	65	26
2018	CS	27	73	90
2018	CS-02	26	74	35
2018	CS-03	23	77	31
2018	CS-04	46	54	13

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	21	79	30
2022	CS-03	23	77	10
2022	CS-04	41	59	10
2020	CS	31	69	153
2020	CS-02	22	78	41
2020	CS-03	29	71	55
2020	CS-04	38	62	37
2019	CS	36	64	127
2019	CS-02	33	68	40
2019	CS-03	29	71	48
2019	CS-04	54	46	26
2018	CS	27	73	90
2018	CS-02	31	69	35
2018	CS-03	26	74	31

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	30
2022	CS-03	0	100	10
2022	CS-04	0	100	10
2020	CS	5	95	153
2020	CS-05	0	100	10
2019	CS	6	94	127

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	30
2022	CS-03	100	10
2022	CS-04	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	96	30
2022	CS-03	0	100	10
2022	CS-04	0	100	10
2020	CS	6	94	153
2019	CS	9	91	127
2019	CS-02	13	88	40

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	93	30
2022	CS-03	0	100	10
2022	CS-04	0	100	10
2020	CS	8	92	153
2020	CS-03	13	87	55
2019	CS	8	92	127
2019	CS-02	13	88	40
2018	CS	11	89	90
2018	CS-03	16	84	31

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	13	87	30
2022	CS-03	14	86	10
2022	CS-04	0	100	10
2020	CS	0	100	153
2020	CS-02	0	100	41
2020	CS-03	0	100	55
2020	CS-04	0	100	37
2019	CS	0	100	127
2019	CS-02	0	100	40
2019	CS-03	0	100	48
2019	CS-04	0	100	26
2018	CS	0	100	90
2018	CS-02	0	100	35
2018	CS-03	0	100	31
2018	CS-04	0	100	13

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	30
2022	CS-03	0	100	10
2022	CS-04	0	100	10
2020	CS	12	88	153
2020	CS-02	15	85	41
2020	CS-03	15	85	55
2019	CS	23	77	127
2019	CS-02	23	78	40
2019	CS-03	29	71	48
2019	CS-04	19	81	26
2018	CS	23	77	90
2018	CS-03	32	68	31

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	30
2022	CS-03	100	10
2022	CS-04	100	10
2018	CS	100	90
2018	CS-02	100	35
2018	CS-03	100	31
2018	CS-04	100	13

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	55	30
2022	CS-03	51	49	10
2022	CS-04	19	81	10
2020	CS	25	75	153
2020	CS-02	22	78	41
2020	CS-03	29	71	55
2020	CS-04	27	73	37
2019	CS	23	77	127
2019	CS-02	20	80	40
2019	CS-03	27	73	48
2019	CS-04	19	81	26
2018	CS	28	72	90
2018	CS-02	26	74	35
2018	CS-03	29	71	31

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	65	30
2022	CS-03	23	77	10
2022	CS-04	50	50	10
2020	CS	27	73	153
2020	CS-02	20	80	41
2020	CS-03	29	71	55
2020	CS-04	38	62	37
2019	CS	29	71	126
2019	CS-02	18	83	40
2019	CS-03	46	54	48
2019	CS-04	20	80	25
2018	CS	24	76	90
2018	CS-02	20	80	35
2018	CS-03	26	74	31
2018	CS-04	38	62	13

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	13	87	30
2022	CS-03	21	79	10
2022	CS-04	12	88	10
2020	CS	12	88	153
2020	CS-03	9	91	55
2020	CS-04	19	81	37
2019	CS	17	83	126
2019	CS-03	29	71	48
2018	CS	19	81	90
2018	CS-02	14	86	35
2018	CS-03	29	71	31

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	12	88	30
2022	CS-03	14	86	10
2022	CS-04	8	92	10
2020	CS	5	95	153
2020	CS-05	0	100	10
2019	CS	7	93	126
2018	CS	6	94	90

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	22	78	30
2022	CS-03	34	66	10
2022	CS-04	9	91	10
2020	CS	10	90	153
2020	CS-02	15	85	41
2020	CS-03	9	91	55
2020	CS-05	0	100	10
2019	CS	13	87	126
2019	CS-02	13	88	40
2019	CS-03	17	83	48
2018	CS	18	82	90
2018	CS-02	23	77	35

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	30
2022	CS-03	0	100	10
2022	CS-04	17	83	10
2020	CS	5	95	153
2020	CS-02	0	100	41
2020	CS-04	16	84	37
2019	CS	5	95	126

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	16	84	30
2022	CS-03	25	75	10
2022	CS-04	9	91	10
2020	CS	3	97	153
2019	CS	4	96	126

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	30
2022	CS-03	0	100	10
2022	CS-04	0	100	10
2020	CS	5	95	153
2020	CS-05	0	100	10
2019	CS	9	91	126
2018	CS	8	92	90

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	13	87	30
2022	CS-03	15	85	10
2022	CS-04	0	100	10
2020	CS	8	92	153
2020	CS-03	9	91	55
2020	CS-04	14	86	37
2020	CS-05	0	100	10
2019	CS	6	94	126
2019	CS-03	10	90	48
2018	CS	12	88	90

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	47	53	30
2022	CS-03	42	58	10
2022	CS-04	50	50	10
2020	CS	56	44	153
2020	CS-02	56	44	41
2020	CS-03	60	40	55
2020	CS-04	43	57	37
2019	CS	57	43	126
2019	CS-02	65	35	40
2019	CS-03	40	60	48
2019	CS-04	72	28	25
2018	CS	46	54	90
2018	CS-02	49	51	35
2018	CS-03	39	61	31
2018	CS-04	38	62	13

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	25
2020	CS	3	97	148
2019	CS	5	95	115
2018	CS	0	100	87
2018	CS-02	0	100	33
2018	CS-03	0	100	31
2018	CS-04	0	100	13

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	25
2020	CS	15	85	148
2019	CS	14	86	115
2018	CS	17	83	87
2018	CS-03	26	74	31

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	25
2020	CS	4	96	148

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	25
2019	CS	100	115
2018	CS	100	87
2018	CS-02	100	33
2018	CS-03	100	31
2018	CS-04	100	13

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	96	25
2020	CS	3	97	148
2019	CS	4	96	115

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	25
2020	CS	3	97	148

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	8	92	25
2020	CS	6	94	148
2019	CS	12	88	115
2018	CS	13	87	87
2018	CS-03	19	81	31

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	25
2020	CS	11	89	148
2019	CS	8	92	115
2018	CS	18	82	87
2018	CS-02	21	79	33
2018	CS-03	16	84	31

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	12	88	25
2020	CS	9	91	148
2019	CS	10	90	115
2018	CS	14	86	87
2018	CS-02	18	82	33

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	86	25
2020	CS	24	76	148
2019	CS	24	76	115
2018	CS	29	71	87
2018	CS-02	27	73	33
2018	CS-03	29	71	31

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	86	25
2020	CS	8	92	148
2019	CS	10	90	115
2018	CS	13	87	87

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	33	67	25
2020	CS	45	55	148
2019	CS	43	57	115
2018	CS	51	49	87
2018	CS-02	58	42	33
2018	CS-03	39	61	31
2018	CS-04	54	46	13

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	25
2020	CS	0	100	148

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	79	21	25
2020	CS	70	30	148
2019	CS	66	34	115
2018	CS	69	31	87
2018	CS-02	70	30	33
2018	CS-03	68	32	31

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	25

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	16	84	25
2020	CS	12	88	148
2019	CS	10	90	115
2018	CS	18	82	87
2018	CS-02	27	73	33

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	19	15	16	6	3	34	8	57	15	350
2022	CS-01	22	14	15	5	3	35	5	60	14	25
2022	CS-02	21	14	15	5	4	32	10	60	14	100
2022	CS-03	15	17	17	6	3	37	6	55	15	145
2022	CS-04	21	13	13	8	2	33	10	61	17	60
2020	CS	22	16	19	2	2	33	7	62	7	2437
2020	CS-01	32	14	13	2	0	28	11	75	3	151
2020	CS-02	21	15	19	2	2	34	8	62	6	792
2020	CS-03	19	18	17	2	2	36	5	63	8	919
2020	CS-04	25	15	22	3	2	28	6	60	8	453
2020	CS-05	33	16	25	2	3	18	3	62	6	103
2019	CS	21	15	22	2	2	31	7	58	7	2323
2019	CS-01	35	8	19	2	1	29	7	68	3	189
2019	CS-02	19	15	21	1	3	32	8	58	7	725
2019	CS-03	18	14	23	2	2	32	8	54	7	847
2019	CS-04	21	16	23	3	2	30	5	57	8	422
2019	CS-05	30	19	22	2	0	22	5	67	3	86
2018	CS	17	14	26	2	3	31	6	50	8	1734
2018	CS-01	21	16	28	2	2	26	4	54	6	122
2018	CS-02	16	12	29	3	3	31	7	45	9	550
2018	CS-03	16	14	26	2	2	34	6	49	8	667
2018	CS-04	17	16	25	3	3	30	6	51	10	290
2018	CS-05	33	22	14	0	0	25	6	80	0	64

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	29	14	4	3	14	2	75	8	350
2022	CS-01	50	24	11	3	0	7	5	84	4	25
2022	CS-02	33	27	10	2	3	22	3	81	6	100
2022	CS-03	32	31	16	5	4	12	1	72	10	145
2022	CS-04	31	34	14	6	3	9	3	73	11	60
2020	CS	37	31	16	3	2	10	2	77	5	2435
2020	CS-01	48	22	13	2	1	11	4	81	4	151
2020	CS-02	36	28	16	2	2	13	3	76	5	790
2020	CS-03	35	33	15	3	2	11	1	77	6	920
2020	CS-04	41	31	17	4	2	4	0	76	6	454
2020	CS-05	48	32	15	1	1	3	0	83	2	102
2019	CS	36	27	18	2	2	13	2	73	5	2323
2019	CS-01	46	19	14	3	0	16	3	79	3	189
2019	CS-02	34	26	20	2	3	14	2	71	6	725
2019	CS-03	34	28	19	2	2	13	1	73	5	848
2019	CS-04	35	30	19	4	2	10	1	73	6	420
2019	CS-05	48	29	14	3	0	3	2	82	4	87
2018	CS	27	29	23	3	2	14	1	66	6	1736
2018	CS-01	34	19	25	1	2	18	1	65	4	122
2018	CS-02	24	27	25	3	3	15	2	62	8	552
2018	CS-03	26	31	24	4	2	13	1	66	6	667
2018	CS-04	28	33	22	2	2	11	1	70	5	290
2018	CS-05	48	34	9	0	0	6	2	90	0	64

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	13	87	9999	9999	345
2022	CS-01	12	88	9999	9999	25
2022	CS-02	11	89	9999	9999	95
2022	CS-03	15	85	9999	9999	145
2022	CS-04	8	92	9999	9999	60
2022	CS-05	20	80	9999	9999	15
2020	CS	12	88	9999	9999	2428
2020	CS-01	12	88	9999	9999	151
2020	CS-02	12	88	9999	9999	788
2020	CS-03	13	87	9999	9999	915
2020	CS-04	12	88	9999	9999	453
2020	CS-05	16	84	9999	9999	103
2019	CS	14	86	9999	9999	2326
2019	CS-01	16	84	9999	9999	189
2019	CS-02	14	86	9999	9999	724
2019	CS-03	15	85	9999	9999	849
2019	CS-04	13	87	9999	9999	422
2019	CS-05	10	90	9999	9999	87

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	55	9999	9999	45
2022	CS-02	46	54	9999	9999	10
2022	CS-03	38	62	9999	9999	20
2020	CS	41	59	9999	9999	298
2020	CS-01	44	56	9999	9999	18
2020	CS-02	42	58	9999	9999	89
2020	CS-03	39	61	9999	9999	116
2020	CS-04	49	51	9999	9999	53
2020	CS-05	31	69	9999	9999	16

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	65	35	45
2022	CS-02	67	33	10
2022	CS-03	54	46	20
2020	CS	75	25	297
2020	CS-01	89	11	18
2020	CS-02	69	31	89
2020	CS-03	75	25	116
2020	CS-04	77	23	53
2020	CS-05	88	13	16
2019	CS	82	18	321
2019	CS-02	84	16	101
2019	CS-03	82	18	125
2019	CS-04	85	15	52

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	50	31	13	0	5	0	0	81	5	30
2022	CS-03	30	54	17	0	0	0	0	83	0	10
2020	CS	53	33	9	4	1	0	0	87	5	222
2020	CS-01	50	31	0	13	0	0	6	87	13	16
2020	CS-02	41	41	13	2	3	0	0	82	5	61
2020	CS-03	56	32	7	3	0	1	0	90	3	87
2020	CS-04	63	24	7	5	0	0	0	88	5	41
2020	CS-05	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CS	55	29	6	6	4	0	0	84	10	259
2019	CS-02	56	29	6	4	5	0	1	86	8	84
2019	CS-03	52	30	5	7	6	0	0	82	13	100
2019	CS-04	58	28	7	5	2	0	0	86	7	43

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	52	28	8	4	2	3	2	85	7	350
2022	CS-01	43	28	16	4	3	0	6	75	7	25
2022	CS-02	58	26	9	1	2	2	2	87	3	100
2022	CS-03	50	29	7	7	1	4	2	84	9	150
2022	CS-04	56	35	1	2	3	3	0	94	5	60
2022	CS-05	43	22	7	6	7	15	0	76	16	15
2020	CS	53	28	9	3	2	3	3	86	5	2435
2020	CS-01	56	30	7	3	1	1	3	90	3	152
2020	CS-02	47	30	10	4	2	3	3	83	6	790
2020	CS-03	53	29	8	3	2	3	2	87	5	918
2020	CS-04	60	23	9	4	1	1	3	86	4	453
2020	CS-05	63	29	2	4	0	1	1	94	4	103

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	41	22	11	5	20	100
2022	CS-02	26	27	18	8	21	40
2022	CS-03	53	17	5	3	22	35
2022	CS-04	64	19	0	0	17	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	52	48	110
2022	CS-01	68	32	10
2022	CS-02	55	45	45
2022	CS-03	42	58	35
2022	CS-04	37	63	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	23	77	110
2022	CS-01	8	92	10
2022	CS-02	25	75	45
2022	CS-03	16	84	35
2022	CS-04	27	73	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	33	67	110
2022	CS-01	16	84	10
2022	CS-02	24	76	45
2022	CS-03	38	62	35
2022	CS-04	55	45	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	66	110
2022	CS-01	30	70	10
2022	CS-02	32	68	45
2022	CS-03	36	64	35
2022	CS-04	27	73	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	30	70	110
2022	CS-01	18	82	10
2022	CS-02	42	58	45
2022	CS-03	21	79	35
2022	CS-04	19	81	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	28	72	110
2022	CS-01	11	89	10
2022	CS-02	28	72	45
2022	CS-03	31	69	35
2022	CS-04	28	72	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	15	85	110
2022	CS-01	11	89	10
2022	CS-02	13	87	45
2022	CS-03	16	84	35
2022	CS-04	19	81	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	32	68	110
2022	CS-01	42	58	10
2022	CS-02	37	63	45
2022	CS-03	19	81	35
2022	CS-04	19	81	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	12	88	110
2022	CS-01	11	89	10
2022	CS-02	10	90	45
2022	CS-03	13	87	35
2022	CS-04	19	81	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	20	80	110
2022	CS-01	7	93	10
2022	CS-02	21	79	45
2022	CS-03	21	79	35
2022	CS-04	28	72	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	18	82	110
2022	CS-01	24	76	10
2022	CS-02	17	83	45
2022	CS-03	10	90	35
2022	CS-04	17	83	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	89	110
2022	CS-01	15	85	10
2022	CS-02	14	86	45
2022	CS-03	11	89	35
2022	CS-04	0	100	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	22	78	110
2022	CS-01	27	73	10
2022	CS-02	18	82	45
2022	CS-03	27	73	35
2022	CS-04	28	72	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	71	15	5	1	1	7	93	2	110
2022	CS-01	51	7	8	7	0	28	80	10	10
2022	CS-02	65	19	5	0	3	8	91	3	45
2022	CS-03	89	11	0	0	0	0	100	0	35
2022	CS-04	63	28	9	0	0	0	91	0	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	9	23	11	40	6	8	59	15	110
2022	CS-01	10	0	22	0	43	10	17	58	13	10
2022	CS-02	0	10	19	16	39	8	8	65	12	45
2022	CS-03	3	12	30	8	42	0	5	53	16	35
2022	CS-04	8	0	27	9	28	19	9	51	11	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	9	15	16	41	9	3	65	18	110
2022	CS-01	7	0	22	8	46	17	0	65	8	10
2022	CS-02	5	9	8	23	43	6	5	75	16	45
2022	CS-03	7	8	25	9	41	8	3	55	17	35
2022	CS-04	9	26	9	19	28	9	0	52	38	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	53	29	8	3	5	2	0	84	8	350
2022	CS-01	61	21	15	0	3	0	0	82	3	25
2022	CS-02	59	25	7	3	4	2	0	86	7	95
2022	CS-03	49	32	4	6	5	3	0	84	11	150
2022	CS-04	48	36	12	0	4	0	0	84	4	60
2022	CS-05	37	35	7	7	13	0	0	72	21	15
2020	CS	51	29	9	6	4	1	0	81	10	2429
2020	CS-01	52	31	9	5	3	1	0	83	8	152
2020	CS-02	51	27	10	7	3	1	1	79	10	787
2020	CS-03	50	31	8	5	5	1	0	82	10	919
2020	CS-04	53	26	10	6	3	1	0	81	9	451
2020	CS-05	56	29	6	7	2	0	0	85	9	102

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	5	11	6	45	7	21	72	13	350
2022	CS-01	10	4	4	10	48	7	17	76	19	25
2022	CS-02	2	8	13	4	39	9	25	65	15	100
2022	CS-03	3	4	8	5	52	8	19	78	11	150
2022	CS-04	3	5	13	10	43	5	21	71	11	60
2022	CS-05	7	0	21	7	51	0	14	68	8	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	36	35	13	7	5	4	1	74	12	350
2022	CS-01	45	33	12	3	0	7	0	84	4	25
2022	CS-02	32	39	14	1	8	5	1	76	9	100
2022	CS-03	37	30	12	13	3	4	0	70	18	150
2022	CS-04	38	42	8	2	6	4	1	84	8	60
2022	CS-05	19	44	22	15	0	0	0	63	15	15
2020	CS	42	39	12	4	1	2	0	83	5	2426
2020	CS-01	48	33	9	3	2	4	1	85	5	151
2020	CS-02	40	37	14	5	1	3	1	80	6	791
2020	CS-03	41	41	11	3	2	2	0	84	5	913
2020	CS-04	46	38	12	3	1	1	0	84	4	449
2020	CS-05	47	44	8	1	0	1	0	91	1	103
2019	CS	30	40	18	5	2	4	0	73	7	2326
2019	CS-01	35	27	22	6	3	7	1	66	10	188
2019	CS-02	28	35	22	6	3	5	1	67	10	728
2019	CS-03	29	43	18	4	2	4	0	75	6	848
2019	CS-04	33	43	15	5	1	3	0	78	6	420
2019	CS-05	36	48	8	3	1	3	0	87	5	87
2018	CS	23	36	25	7	3	6	0	63	11	1735
2018	CS-01	20	32	26	7	3	11	0	58	12	121
2018	CS-02	20	35	26	8	4	8	0	59	13	555
2018	CS-03	21	37	25	7	4	6	0	62	11	667
2018	CS-04	29	38	22	6	2	3	0	68	9	288
2018	CS-05	45	34	15	5	0	2	0	80	5	62

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	20	30	32	14	4	350
2022	CS-01	16	39	19	23	3	25
2022	CS-02	29	27	31	8	5	100
2022	CS-03	17	32	33	13	4	150
2022	CS-04	14	25	40	19	3	60
2022	CS-05	7	28	29	30	6	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	54	27	9	2	3	4	1	85	6	350
2022	CS-01	66	27	4	0	3	0	0	92	3	25
2022	CS-02	60	20	7	0	4	8	1	88	4	100
2022	CS-03	49	31	11	4	2	3	0	83	6	150
2022	CS-04	53	27	10	4	3	1	2	83	7	60
2022	CS-05	22	43	15	0	13	7	0	70	14	15
2020	CS	50	27	12	4	2	4	1	81	6	2430
2020	CS-01	53	24	11	4	2	5	1	82	6	150
2020	CS-02	49	28	12	4	2	4	1	81	6	792
2020	CS-03	49	29	11	3	3	4	1	82	6	917
2020	CS-04	52	25	14	4	2	2	1	79	6	450
2020	CS-05	57	23	9	4	4	2	2	83	8	102

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	47	23	10	9	8	3	1	72	18	350
2022	CS-01	47	21	20	9	3	0	0	68	12	25
2022	CS-02	55	22	7	5	8	3	1	80	13	100
2022	CS-03	42	23	8	13	7	5	2	70	21	150
2022	CS-04	40	28	15	8	8	0	0	68	16	60
2022	CS-05	44	15	7	21	13	0	0	59	34	15
2020	CS	41	28	12	10	7	2	1	71	17	2434
2020	CS-01	47	27	10	4	9	3	0	77	13	150
2020	CS-02	41	27	12	11	7	2	1	70	18	791
2020	CS-03	39	31	12	9	7	1	1	71	17	919
2020	CS-04	43	27	12	11	6	2	0	71	18	453
2020	CS-05	47	29	9	9	5	1	0	77	14	102

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	32	36	16	8	7	2	0	69	15	350
2022	CS-01	51	23	18	5	3	0	0	73	8	25
2022	CS-02	35	38	16	3	5	3	0	75	9	100
2022	CS-03	28	37	16	12	6	2	0	66	18	150
2022	CS-04	27	38	11	13	11	0	0	66	23	60
2022	CS-05	6	38	20	8	21	7	0	48	30	15
2020	CS	36	35	16	7	4	2	0	72	12	2437
2020	CS-01	44	35	11	3	3	1	1	82	7	150
2020	CS-02	37	34	16	7	4	2	1	73	11	793
2020	CS-03	34	37	14	6	5	2	0	73	12	919
2020	CS-04	35	33	19	8	4	1	0	68	13	453
2020	CS-05	37	36	14	10	4	0	0	73	14	103
2019	CS	24	38	20	10	5	2	0	64	16	2325
2019	CS-01	38	26	18	10	6	2	0	65	16	189
2019	CS-02	25	39	19	8	6	3	1	66	14	728
2019	CS-03	24	37	21	10	5	2	0	63	16	844
2019	CS-04	20	40	23	12	4	1	0	61	16	422
2019	CS-05	20	40	20	15	6	0	0	60	21	87
2018	CS	20	33	23	14	6	4	0	56	21	1733
2018	CS-01	23	31	20	13	3	9	0	60	18	121
2018	CS-02	22	33	23	11	7	4	0	58	18	552
2018	CS-03	17	36	22	15	5	4	0	55	21	667
2018	CS-04	20	30	22	17	7	3	0	52	25	289
2018	CS-05	31	34	23	10	2	0	0	66	11	61

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	27	42	13	8	6	3	1	72	14	100
2022	CS-03	28	35	11	13	9	5	0	66	23	40
2022	CS-04	21	54	15	2	5	3	0	77	7	40
2022	CS-05	45	33	16	6	0	0	0	78	6	15
2020	CS	28	45	15	9	2	1	0	74	11	723
2020	CS-03	22	46	17	11	3	1	1	70	14	308
2020	CS-04	32	44	15	7	1	1	0	77	8	303
2020	CS-05	40	42	10	5	3	0	0	82	8	98
2019	CS	24	39	18	10	3	3	3	67	14	671
2019	CS-03	16	37	21	13	4	3	5	59	19	275
2019	CS-04	28	41	17	7	3	1	2	72	11	294

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	38	25	18	6	10	1	2	65	17	350
2022	CS-01	61	8	15	3	3	5	5	77	7	25
2022	CS-02	34	30	18	2	14	1	1	65	16	95
2022	CS-03	39	24	19	7	9	1	1	64	17	150
2022	CS-04	28	33	15	16	6	0	2	62	22	60
2022	CS-05	36	14	30	6	15	0	0	50	20	15
2020	CS	32	29	19	11	8	1	1	61	19	2431
2020	CS-01	34	17	21	16	11	1	1	51	27	150
2020	CS-02	32	27	20	10	9	1	1	61	19	794
2020	CS-03	30	31	18	12	8	0	0	62	21	919
2020	CS-04	30	34	20	8	8	0	0	65	16	447
2020	CS-05	42	25	21	9	4	0	0	66	13	101
2019	CS	25	26	22	12	13	0	1	52	26	2325
2019	CS-01	20	24	22	15	15	0	3	46	31	188
2019	CS-02	28	26	20	11	13	0	1	54	25	729
2019	CS-03	26	25	22	13	14	0	1	51	26	846
2019	CS-04	24	28	23	12	13	0	1	52	25	422
2019	CS-05	23	26	29	12	10	0	0	49	22	86
2018	CS	21	25	24	13	16	0	1	47	29	1739
2018	CS-01	20	22	20	15	22	1	0	43	38	121
2018	CS-02	19	25	26	11	16	0	2	45	28	553
2018	CS-03	22	26	24	12	15	0	1	49	27	667
2018	CS-04	25	26	20	15	13	0	1	51	28	291
2018	CS-05	23	28	23	13	13	0	0	52	25	64

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	29	27	23	10	10	0	1	56	20	345
2022	CS-01	55	29	6	3	3	0	4	87	7	25
2022	CS-02	36	25	25	9	4	1	1	62	13	95
2022	CS-03	23	30	28	8	10	0	1	54	18	150
2022	CS-04	12	25	24	19	20	0	0	37	38	60
2022	CS-05	7	15	7	21	50	0	0	22	71	15
2020	CS	22	26	27	15	10	0	0	48	25	2438
2020	CS-01	39	23	21	9	6	1	1	63	16	150
2020	CS-02	31	28	25	10	5	0	1	59	15	793
2020	CS-03	18	27	29	15	11	0	0	45	26	920
2020	CS-04	13	22	27	22	17	0	0	35	38	452
2020	CS-05	7	19	25	31	17	0	0	26	49	103
2019	CS	21	29	25	15	8	0	1	51	24	2321
2019	CS-01	37	31	18	7	4	1	3	70	12	188
2019	CS-02	27	31	23	13	4	1	1	60	18	728
2019	CS-03	18	30	25	15	10	0	1	48	26	846
2019	CS-04	14	25	30	19	11	0	1	40	31	418
2019	CS-05	9	18	32	21	20	0	0	28	40	87
2018	CS	18	27	30	15	10	0	0	45	25	1733
2018	CS-01	29	23	33	8	4	2	2	53	13	120
2018	CS-02	26	29	26	11	7	1	1	55	18	554
2018	CS-03	15	29	33	15	8	0	0	44	23	662
2018	CS-04	8	24	31	19	18	0	0	32	37	290
2018	CS-05	5	14	23	36	22	0	0	19	58	64

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	29	30	20	12	7	0	2	60	19	345
2022	CS-01	68	11	13	3	0	0	5	83	3	25
2022	CS-02	37	31	16	12	3	0	1	69	15	95
2022	CS-03	21	36	23	10	7	0	3	59	17	145
2022	CS-04	13	28	28	17	15	0	0	41	32	60
2022	CS-05	0	22	7	22	49	0	0	22	71	15
2020	CS	25	30	22	13	9	0	1	56	22	2433
2020	CS-01	47	28	10	9	4	1	1	77	13	151
2020	CS-02	37	30	17	10	5	1	1	68	15	789
2020	CS-03	19	35	23	12	9	0	0	55	21	919
2020	CS-04	13	25	28	21	13	0	0	38	34	451
2020	CS-05	8	17	31	23	21	0	0	24	45	103
2019	CS	25	31	20	14	8	1	1	57	23	2315
2019	CS-01	40	28	14	11	1	2	4	72	13	188
2019	CS-02	35	32	17	10	4	1	2	68	14	727
2019	CS-03	20	34	23	12	10	0	1	55	22	840
2019	CS-04	14	27	22	24	12	0	0	42	36	419
2019	CS-05	7	21	20	28	25	0	0	28	53	87
2018	CS	19	29	25	15	10	1	1	49	25	1734
2018	CS-01	31	33	24	3	5	2	3	66	9	120
2018	CS-02	29	30	21	11	5	1	2	61	17	553
2018	CS-03	16	31	28	14	9	1	1	48	24	665
2018	CS-04	7	24	28	23	17	0	0	31	40	289
2018	CS-05	2	8	30	39	22	0	0	9	61	64

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	27	26	20	12	12	2	2	54	25	350
2022	CS-01	62	10	19	3	0	5	0	76	4	25
2022	CS-02	30	37	12	10	7	3	1	70	18	100
2022	CS-03	23	23	23	15	12	1	3	47	28	150
2022	CS-04	13	21	30	13	20	0	3	35	34	60
2022	CS-05	0	15	7	6	72	0	0	15	78	15
2020	CS	22	26	23	15	13	1	1	49	28	2428
2020	CS-01	37	24	17	6	13	1	1	63	20	151
2020	CS-02	33	26	20	12	7	1	1	59	20	790
2020	CS-03	17	28	24	16	14	1	0	46	30	916
2020	CS-04	13	23	27	19	17	0	1	37	36	449
2020	CS-05	7	19	25	25	24	0	1	26	50	102
2019	CS	19	25	23	18	14	1	1	45	32	2313
2019	CS-01	31	26	21	9	9	1	3	60	18	187
2019	CS-02	27	27	20	14	11	1	1	55	25	722
2019	CS-03	15	27	23	19	15	1	1	42	34	845
2019	CS-04	10	20	28	21	20	0	0	30	41	418
2019	CS-05	5	18	25	31	21	0	0	23	52	87
2018	CS	16	24	24	19	15	1	1	41	35	1736
2018	CS-01	25	25	20	19	9	1	2	51	29	121
2018	CS-02	22	25	23	14	12	1	2	49	28	555
2018	CS-03	14	25	26	20	14	1	0	40	34	662
2018	CS-04	8	19	27	23	22	1	1	27	46	291
2018	CS-05	2	14	25	36	23	0	0	16	59	64

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	54	20	13	4	4	1	4	78	9	350
2022	CS-01	78	3	9	0	4	0	5	85	5	25
2022	CS-02	58	21	11	2	2	1	5	84	4	95
2022	CS-03	54	19	15	3	3	2	4	78	7	150
2022	CS-04	32	34	13	10	7	0	5	69	17	60
2022	CS-05	29	7	15	26	15	7	0	40	44	15
2020	CS	45	27	14	7	4	0	3	74	12	2428
2020	CS-01	62	17	10	3	2	1	5	84	6	148
2020	CS-02	54	24	13	4	2	1	3	80	6	792
2020	CS-03	44	29	14	6	4	0	3	75	10	918
2020	CS-04	33	28	16	13	7	0	2	63	21	451
2020	CS-05	10	32	27	18	11	0	2	43	30	100
2019	CS	47	28	12	5	3	0	4	79	9	2320
2019	CS-01	65	16	8	2	2	1	6	87	4	188
2019	CS-02	55	23	11	4	2	1	5	82	6	726
2019	CS-03	46	32	10	6	3	0	4	81	9	845
2019	CS-04	37	31	14	9	5	0	3	71	14	421
2019	CS-05	20	34	23	7	14	0	2	55	21	86
2018	CS	41	28	15	6	3	1	5	74	10	1735
2018	CS-01	52	26	11	3	1	2	5	84	4	121
2018	CS-02	49	26	13	3	3	1	6	80	7	554
2018	CS-03	40	31	15	6	2	1	5	75	9	662
2018	CS-04	32	30	20	8	7	0	4	64	15	291
2018	CS-05	13	27	30	22	8	0	2	40	30	64

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	24	13	8	9	1	0	70	17	350
2022	CS-01	67	23	3	4	3	0	0	91	7	25
2022	CS-02	53	18	16	5	6	2	0	73	11	100
2022	CS-03	41	27	12	9	10	0	1	69	19	150
2022	CS-04	32	23	21	11	13	0	0	55	24	60
2022	CS-05	0	45	0	18	29	7	0	49	51	15
2020	CS	33	30	20	10	6	0	0	64	16	2437
2020	CS-01	50	26	12	7	5	1	1	77	11	151
2020	CS-02	39	28	21	8	3	0	1	68	11	792
2020	CS-03	32	33	20	10	6	0	0	65	16	920
2020	CS-04	27	30	20	13	10	0	0	57	23	451
2020	CS-05	17	31	25	10	17	0	0	49	26	103
2019	CS	38	31	17	7	5	0	1	70	12	2326
2019	CS-01	51	25	11	6	5	1	2	78	11	189
2019	CS-02	43	30	14	7	4	0	1	74	11	727
2019	CS-03	38	32	18	6	4	0	1	71	11	849
2019	CS-04	28	34	23	8	7	0	0	63	15	420
2019	CS-05	27	24	21	12	16	0	0	51	28	86
2018	CS	35	29	19	9	6	1	1	66	15	1731
2018	CS-01	44	19	22	7	7	1	0	63	14	121
2018	CS-02	40	28	18	7	5	1	1	70	12	554
2018	CS-03	36	31	18	8	5	1	1	68	14	661
2018	CS-04	28	33	20	11	9	0	0	61	19	289
2018	CS-05	17	19	28	19	17	0	0	36	36	64

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	31	19	5	7	2	2	68	13	345
2022	CS-01	54	20	10	0	3	3	10	85	4	25
2022	CS-02	34	34	21	2	4	3	1	71	7	95
2022	CS-03	34	30	21	6	8	1	1	64	14	150
2022	CS-04	26	34	13	13	13	0	0	61	26	60
2022	CS-05	15	44	13	0	20	7	0	64	22	15
2020	CS	32	35	20	7	4	1	1	68	12	2432
2020	CS-01	48	27	16	4	2	1	1	77	6	150
2020	CS-02	36	34	19	6	3	1	1	71	9	792
2020	CS-03	30	37	20	8	5	1	1	68	12	916
2020	CS-04	25	39	21	10	5	0	0	65	15	451
2020	CS-05	32	35	21	6	6	0	0	67	12	103
2019	CS	27	36	21	9	5	1	1	64	15	2323
2019	CS-01	38	32	13	7	6	1	3	73	14	189
2019	CS-02	31	35	20	6	5	1	2	68	11	726
2019	CS-03	24	37	23	11	5	0	1	61	16	847
2019	CS-04	21	36	23	13	6	0	0	58	19	422
2019	CS-05	21	42	20	10	7	0	0	63	17	86
2018	CS	21	33	26	13	5	1	1	56	18	1733
2018	CS-01	29	34	24	8	1	3	2	66	9	119
2018	CS-02	25	33	25	11	4	1	1	59	16	551
2018	CS-03	20	35	26	13	5	1	1	55	18	669
2018	CS-04	17	30	28	17	7	0	0	47	24	287
2018	CS-05	20	36	25	11	8	0	0	56	19	64

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	28	21	11	12	1	1	55	23	345
2022	CS-01	43	35	9	8	0	0	4	81	9	25
2022	CS-02	32	24	25	8	9	2	0	58	17	95
2022	CS-03	23	29	22	12	12	0	2	53	24	150
2022	CS-04	14	30	21	19	15	0	0	45	34	60
2022	CS-05	0	22	13	7	57	0	0	22	65	15
2020	CS	23	32	24	12	7	1	0	56	20	2437
2020	CS-01	42	32	15	5	5	0	1	75	10	151
2020	CS-02	31	33	20	9	4	1	1	65	14	794
2020	CS-03	19	34	27	12	8	1	0	53	20	919
2020	CS-04	16	27	29	18	10	0	0	43	28	450
2020	CS-05	11	30	21	27	10	1	0	41	37	103
2019	CS	18	31	25	15	9	1	1	50	24	2322
2019	CS-01	36	29	21	7	4	2	2	67	11	189
2019	CS-02	25	34	22	12	6	1	1	60	18	723
2019	CS-03	14	32	28	16	10	0	0	46	26	847
2019	CS-04	9	28	29	20	13	0	0	38	34	423
2019	CS-05	8	31	24	21	16	0	0	39	37	87
2018	CS	15	28	26	18	11	1	1	44	29	1729
2018	CS-01	25	33	24	14	3	2	0	59	17	119
2018	CS-02	22	33	25	12	7	1	0	55	19	550
2018	CS-03	13	26	27	19	13	1	1	40	33	667
2018	CS-04	8	21	29	24	17	0	0	29	41	286
2018	CS-05	6	23	23	27	20	0	0	30	47	64

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	32	29	19	10	8	1	1	63	18	350
2022	CS-01	53	23	11	0	3	0	10	84	4	25
2022	CS-02	35	28	21	9	5	2	0	65	14	100
2022	CS-03	26	32	23	11	7	0	1	59	19	150
2022	CS-04	29	30	9	14	18	0	0	60	32	60
2022	CS-05	15	36	22	0	28	0	0	50	28	15
2020	CS	29	32	20	12	6	0	1	62	18	2432
2020	CS-01	43	31	11	11	3	0	1	74	15	150
2020	CS-02	36	33	16	8	5	1	1	70	14	791
2020	CS-03	27	33	22	11	7	1	1	60	18	918
2020	CS-04	22	30	23	17	8	0	0	52	25	450
2020	CS-05	17	44	25	10	5	0	0	60	15	103
2019	CS	24	29	24	13	9	0	1	54	22	2315
2019	CS-01	33	25	20	11	8	2	2	60	20	189
2019	CS-02	30	30	20	11	6	1	2	62	18	724
2019	CS-03	22	30	24	14	9	0	0	52	23	843
2019	CS-04	16	29	29	16	10	0	0	45	26	420
2019	CS-05	21	30	27	9	13	0	0	51	22	86
2018	CS	19	27	26	17	10	1	1	47	27	1725
2018	CS-01	28	26	22	18	5	1	0	54	24	119
2018	CS-02	24	29	24	14	7	1	1	54	21	548
2018	CS-03	17	26	27	16	13	1	1	44	29	664
2018	CS-04	13	22	30	23	12	0	0	35	35	287
2018	CS-05	19	31	23	13	14	0	0	50	27	64

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	27	12	8	6	1	1	73	15	350
2022	CS-01	54	8	27	3	0	3	4	67	4	25
2022	CS-02	48	26	12	5	6	1	1	76	12	95
2022	CS-03	44	28	9	11	6	0	2	73	18	150
2022	CS-04	40	34	11	6	8	0	0	74	14	60
2022	CS-05	22	35	15	7	21	0	0	57	28	15
2020	CS	46	28	13	7	4	1	1	75	11	2427
2020	CS-01	52	22	13	9	3	0	1	75	13	151
2020	CS-02	46	29	12	7	4	1	1	77	11	789
2020	CS-03	45	28	14	7	5	1	1	74	12	916
2020	CS-04	48	28	14	5	4	0	0	76	9	449
2020	CS-05	48	25	14	7	5	1	0	74	12	102
2019	CS	44	29	13	7	5	1	1	74	12	2318
2019	CS-01	47	24	12	8	6	2	2	73	14	188
2019	CS-02	41	30	13	7	5	1	2	73	13	723
2019	CS-03	44	30	13	7	4	1	1	76	11	844
2019	CS-04	44	29	15	7	4	0	0	73	12	423
2019	CS-05	53	21	14	5	7	0	0	74	12	86

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	55	24	12	3	4	1	2	81	7	345
2022	CS-01	51	20	26	0	3	0	0	71	3	25
2022	CS-02	58	22	11	2	6	1	0	81	9	100
2022	CS-03	55	24	10	5	2	1	4	82	7	145
2022	CS-04	53	27	13	2	2	0	3	83	4	60
2022	CS-05	44	28	15	6	7	0	0	72	13	15
2020	CS	36	31	20	8	4	0	1	68	12	2434
2020	CS-01	47	29	13	6	5	0	1	77	11	151
2020	CS-02	37	30	20	7	5	0	1	68	12	791
2020	CS-03	34	32	21	9	4	0	1	66	13	919
2020	CS-04	37	34	17	9	3	0	0	71	12	450
2020	CS-05	32	36	23	5	4	0	0	68	9	103

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	32	31	17	10	9	0	2	63	19	350
2022	CS-01	44	31	16	5	3	0	0	75	8	25
2022	CS-02	38	28	18	6	9	0	1	66	15	95
2022	CS-03	28	34	15	12	8	0	3	64	20	150
2022	CS-04	20	30	21	14	15	0	0	50	29	60
2022	CS-05	15	35	7	13	30	0	0	50	43	15
2020	CS	31	31	21	11	5	1	0	63	17	2435
2020	CS-01	42	26	15	9	7	1	0	69	16	151
2020	CS-02	35	33	19	8	4	1	1	68	12	791
2020	CS-03	28	31	23	11	5	1	0	60	17	917
2020	CS-04	28	30	20	15	7	0	0	57	22	453
2020	CS-05	24	36	21	13	6	0	0	60	18	103
2019	CS	29	32	21	10	6	0	1	63	16	2312
2019	CS-01	33	34	18	7	6	1	1	68	14	188
2019	CS-02	33	32	19	9	5	1	1	66	15	723
2019	CS-03	28	34	23	9	6	0	0	62	15	843
2019	CS-04	28	31	22	12	6	0	1	59	18	421
2019	CS-05	21	32	25	13	9	0	0	53	22	85
2018	CS	25	30	24	12	7	1	1	56	19	1725
2018	CS-01	32	33	23	8	4	1	0	65	13	120
2018	CS-02	31	31	24	8	4	1	1	63	13	547
2018	CS-03	24	32	23	13	7	1	1	56	21	666
2018	CS-04	17	28	29	15	10	0	1	45	26	286
2018	CS-05	21	21	32	17	10	0	0	41	27	63

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	62	17	7	4	5	1	4	83	9	345
2022	CS-01	71	7	14	0	8	0	0	77	8	25
2022	CS-02	54	20	8	4	6	1	6	80	11	95
2022	CS-03	66	16	5	3	3	2	4	88	7	145
2022	CS-04	65	15	5	7	2	0	6	86	9	60
2022	CS-05	43	22	15	0	21	0	0	65	21	15
2020	CS	58	24	10	4	2	0	2	84	6	2424
2020	CS-01	63	16	11	6	2	0	1	80	8	150
2020	CS-02	53	25	13	4	2	0	2	80	7	787
2020	CS-03	58	24	10	3	2	0	2	85	5	914
2020	CS-04	64	24	7	2	2	0	2	90	3	450
2020	CS-05	60	31	6	3	0	0	0	91	3	103
2019	CS	60	22	11	3	3	0	2	83	6	2315
2019	CS-01	68	16	8	2	4	0	2	86	5	188
2019	CS-02	56	22	12	5	3	1	2	80	8	724
2019	CS-03	61	22	10	3	2	0	2	84	5	844
2019	CS-04	60	23	10	3	2	0	2	84	5	422
2019	CS-05	62	27	5	2	2	0	1	90	5	84
2018	CS	56	21	11	6	4	0	1	79	10	1719
2018	CS-01	54	25	8	7	4	1	1	81	11	118
2018	CS-02	55	21	12	6	4	1	2	78	10	547
2018	CS-03	56	21	11	5	4	0	2	79	10	665
2018	CS-04	57	19	12	7	4	0	0	77	11	284
2018	CS-05	72	19	6	2	2	0	0	91	3	64

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	60	26	7	3	2	1	2	88	5	345
2022	CS-01	55	26	9	0	0	5	4	90	0	25
2022	CS-02	56	26	12	3	2	0	1	82	5	95
2022	CS-03	63	27	3	2	2	0	2	93	5	145
2022	CS-04	66	22	6	5	0	0	2	90	5	60
2022	CS-05	53	33	0	6	8	0	0	86	14	15
2020	CS	49	32	13	4	3	0	0	80	7	2422
2020	CS-01	50	27	15	3	3	1	1	78	6	150
2020	CS-02	46	32	14	4	2	0	1	79	7	787
2020	CS-03	49	30	14	4	2	0	0	79	6	916
2020	CS-04	52	33	8	3	4	0	0	85	7	447
2020	CS-05	49	37	10	3	1	0	0	86	4	102

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	75	9	4	1	1	0	9	92	3	350
2022	CS-01	77	4	3	0	3	0	13	92	4	25
2022	CS-02	75	13	3	1	1	0	7	94	2	100
2022	CS-03	74	8	5	1	2	1	9	91	3	150
2022	CS-04	74	9	2	3	0	0	12	94	4	60
2022	CS-05	64	7	15	6	0	0	9	77	6	15
2020	CS	70	16	6	2	1	0	5	90	3	2426
2020	CS-01	73	13	6	1	2	1	5	91	3	151
2020	CS-02	67	18	8	2	2	0	4	88	4	793
2020	CS-03	68	17	6	2	1	1	5	90	3	913
2020	CS-04	76	13	4	1	1	0	4	93	2	449
2020	CS-05	78	15	2	2	0	0	3	96	2	101
2019	CS	71	13	6	2	1	0	5	90	4	2311
2019	CS-01	71	14	7	1	2	0	6	90	2	188
2019	CS-02	68	15	7	3	1	1	6	89	4	722
2019	CS-03	73	12	6	2	2	0	5	90	4	843
2019	CS-04	75	13	2	3	1	0	5	93	5	420
2019	CS-05	75	15	4	1	1	0	4	94	2	85
2018	CS	66	15	7	4	3	1	4	85	7	1724
2018	CS-01	63	18	9	3	3	3	3	85	5	119
2018	CS-02	64	16	8	3	4	1	4	84	7	548
2018	CS-03	67	15	7	4	2	1	4	86	7	665
2018	CS-04	69	12	6	5	3	1	3	86	8	286
2018	CS-05	75	17	5	2	2	0	0	92	3	64

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	76	10	4	2	3	1	4	90	6	345
2022	CS-01	83	0	7	0	0	0	10	92	0	25
2022	CS-02	73	10	3	1	5	3	6	91	6	95
2022	CS-03	78	12	3	2	3	0	2	92	5	145
2022	CS-04	75	8	1	7	3	2	5	89	10	60
2022	CS-05	52	15	20	0	6	7	0	72	6	15
2020	CS	79	9	4	2	2	1	3	91	4	2422
2020	CS-01	82	5	5	3	1	1	3	91	4	151
2020	CS-02	77	10	4	3	2	1	3	91	5	787
2020	CS-03	80	8	5	2	1	1	3	91	4	915
2020	CS-04	81	9	4	1	3	0	1	92	4	446
2020	CS-05	74	17	3	4	2	0	1	91	6	103
2019	CS	77	9	5	2	3	1	3	90	5	2319
2019	CS-01	76	8	4	4	2	1	5	89	6	186
2019	CS-02	76	9	6	2	3	1	3	89	5	724
2019	CS-03	78	10	4	2	3	1	3	91	5	846
2019	CS-04	79	8	5	2	3	1	2	90	5	422
2019	CS-05	80	10	5	2	1	0	1	92	3	87
2018	CS	75	11	5	2	2	1	4	90	5	1727
2018	CS-01	78	13	3	2	3	1	2	93	4	119
2018	CS-02	71	11	6	2	3	1	5	88	6	549
2018	CS-03	74	11	4	1	2	1	5	92	4	665
2018	CS-04	77	9	5	5	1	1	2	89	6	287
2018	CS-05	84	9	5	0	0	0	2	95	0	64

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	70	17	6	2	2	0	2	90	4	350
2022	CS-01	87	5	3	0	0	0	4	97	0	25
2022	CS-02	70	14	8	2	3	1	2	87	5	100
2022	CS-03	72	21	3	2	1	0	2	95	3	145
2022	CS-04	60	20	9	7	3	0	2	82	10	60
2022	CS-05	56	21	23	0	0	0	0	77	0	15
2020	CS	70	19	6	2	1	0	2	91	4	2417
2020	CS-01	76	13	7	1	1	0	3	91	2	149
2020	CS-02	70	17	6	2	1	0	3	90	3	786
2020	CS-03	69	19	5	2	1	0	2	91	4	913
2020	CS-04	68	21	7	2	2	0	1	89	4	447
2020	CS-05	70	25	3	2	1	0	0	94	3	102
2019	CS	67	21	7	3	1	0	1	89	4	2307
2019	CS-01	70	16	5	4	2	1	2	89	6	188
2019	CS-02	66	20	8	3	2	0	2	87	5	720
2019	CS-03	66	21	6	3	2	0	1	89	5	841
2019	CS-04	69	20	7	1	1	0	1	91	2	418
2019	CS-05	64	29	6	0	0	0	1	94	0	86
2018	CS	65	22	8	2	1	0	2	88	3	1736
2018	CS-01	64	19	14	3	0	1	1	84	3	118
2018	CS-02	66	21	8	1	2	1	1	89	4	554
2018	CS-03	62	24	8	3	1	0	2	88	4	666
2018	CS-04	66	23	6	2	1	0	2	90	3	291
2018	CS-05	66	25	9	0	0	0	0	91	0	64

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	66	18	7	4	3	0	2	86	8	350
2022	CS-01	70	8	12	5	0	0	4	82	5	25
2022	CS-02	67	16	6	2	5	0	3	85	8	100
2022	CS-03	65	19	7	6	1	0	2	86	7	150
2022	CS-04	59	25	5	6	6	0	0	84	11	60
2022	CS-05	66	20	0	0	6	7	0	94	6	15
2020	CS	70	15	7	3	3	0	2	87	6	2422
2020	CS-01	75	9	9	3	1	1	3	87	4	150
2020	CS-02	71	14	6	3	3	1	2	88	6	787
2020	CS-03	71	15	7	3	3	0	1	87	6	916
2020	CS-04	69	17	7	3	4	0	0	86	6	447
2020	CS-05	64	19	6	8	3	0	0	83	11	103
2019	CS	68	17	6	4	3	0	2	86	8	2316
2019	CS-01	71	15	4	4	3	0	3	88	7	187
2019	CS-02	67	16	6	4	4	0	2	85	8	722
2019	CS-03	69	17	5	4	3	0	2	88	7	845
2019	CS-04	69	17	6	4	3	0	1	87	7	421
2019	CS-05	49	24	8	13	6	0	0	74	18	87
2018	CS	62	19	9	5	3	1	2	83	8	1729
2018	CS-01	62	17	13	4	2	1	2	81	6	119
2018	CS-02	62	18	8	5	5	1	1	82	10	548
2018	CS-03	63	20	8	4	3	0	2	85	8	666
2018	CS-04	61	19	10	6	2	0	2	82	8	289
2018	CS-05	58	25	8	5	3	0	2	84	8	64

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	65	10	3	3	1	0	18	92	4	345
2022	CS-01	77	0	3	0	0	0	20	96	0	25
2022	CS-02	63	7	0	3	1	0	26	94	6	95
2022	CS-03	67	10	5	2	0	0	16	91	3	145
2022	CS-04	55	21	3	6	4	0	11	85	11	60
2022	CS-05	71	14	7	0	0	7	0	92	0	15
2020	CS	64	12	5	1	1	0	18	92	2	2428
2020	CS-01	68	2	1	0	1	1	28	97	2	151
2020	CS-02	66	5	2	1	0	1	26	97	1	789
2020	CS-03	63	12	6	1	0	0	17	91	2	918
2020	CS-04	63	21	8	2	1	0	6	88	4	448
2020	CS-05	49	35	13	2	0	0	1	85	2	102
2019	CS	64	12	5	2	1	0	17	92	3	2310
2019	CS-01	69	5	2	1	0	0	23	96	1	185
2019	CS-02	67	5	2	1	0	0	25	96	2	721
2019	CS-03	63	13	5	2	1	0	16	91	3	842
2019	CS-04	62	21	8	2	1	0	7	89	3	421
2019	CS-05	53	30	13	2	1	0	1	84	3	87
2018	CS	57	12	5	2	0	0	23	91	2	1729
2018	CS-01	60	9	0	1	0	2	29	99	1	117
2018	CS-02	61	5	2	1	0	1	32	97	1	552
2018	CS-03	57	13	6	2	1	0	22	89	3	663
2018	CS-04	54	22	10	2	0	0	11	85	3	291
2018	CS-05	48	38	10	3	0	0	2	87	3	63

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	69	18	6	2	1	1	4	91	4	350
2022	CS-01	84	8	3	0	0	0	4	97	0	25
2022	CS-02	61	26	3	2	2	1	6	93	4	95
2022	CS-03	74	14	7	2	0	1	2	90	3	150
2022	CS-04	63	17	8	3	3	0	5	85	7	60
2022	CS-05	64	21	7	9	0	0	0	84	9	15
2020	CS	67	20	7	2	1	0	2	89	4	2434
2020	CS-01	71	12	8	4	3	1	2	85	7	150
2020	CS-02	66	20	8	2	1	1	3	89	3	792
2020	CS-03	66	22	7	2	1	0	2	90	3	916
2020	CS-04	70	17	6	3	1	0	3	90	4	453
2020	CS-05	61	26	10	2	1	0	0	87	3	103
2019	CS	66	19	7	3	1	0	4	88	4	2311
2019	CS-01	68	15	7	4	1	0	6	88	5	185
2019	CS-02	69	16	7	2	1	0	5	89	3	719
2019	CS-03	63	21	8	4	1	0	2	86	5	845
2019	CS-04	68	20	6	3	1	0	2	91	3	422
2019	CS-05	66	21	8	3	0	0	1	88	4	86
2018	CS	60	21	10	3	2	1	5	85	5	1728
2018	CS-01	61	20	8	2	2	1	6	87	4	118
2018	CS-02	61	21	9	2	1	1	6	87	3	551
2018	CS-03	58	21	10	3	2	1	5	84	6	663
2018	CS-04	58	21	11	4	1	0	4	83	5	289
2018	CS-05	66	19	11	0	3	0	2	86	3	64

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	73	13	5	2	4	1	3	89	6	350
2022	CS-01	67	15	9	0	5	0	4	85	5	25
2022	CS-02	74	10	4	2	5	1	4	88	8	95
2022	CS-03	75	14	3	2	3	1	3	92	5	150
2022	CS-04	73	15	7	0	6	0	0	88	6	60
2022	CS-05	80	7	0	6	0	7	0	94	6	15
2020	CS	71	16	6	3	2	0	2	89	5	2438
2020	CS-01	66	13	7	5	5	0	3	82	11	151
2020	CS-02	68	16	7	4	2	1	2	86	6	792
2020	CS-03	71	17	6	2	2	0	1	90	4	919
2020	CS-04	77	15	4	2	1	0	1	93	3	453
2020	CS-05	80	15	4	1	0	0	1	95	1	103
2019	CS	74	15	5	2	2	1	2	91	4	2322
2019	CS-01	73	15	5	2	4	1	2	89	5	186
2019	CS-02	70	16	6	2	3	1	2	89	5	725
2019	CS-03	74	16	6	1	2	1	2	92	3	847
2019	CS-04	80	11	3	2	1	0	1	93	4	423
2019	CS-05	87	7	2	0	2	0	1	95	2	87
2018	CS	67	17	7	2	2	1	3	87	5	1736
2018	CS-01	61	18	9	3	4	1	5	83	7	119
2018	CS-02	65	15	9	3	2	1	4	85	6	555
2018	CS-03	66	19	7	2	3	1	3	88	5	667
2018	CS-04	76	13	4	2	2	0	2	91	4	289
2018	CS-05	83	13	3	0	0	0	2	97	0	64

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	58	24	9	3	3	0	2	84	6	350
2022	CS-01	57	18	9	7	0	0	10	83	8	25
2022	CS-02	60	21	11	3	3	0	2	83	6	95
2022	CS-03	58	28	7	3	2	0	2	87	6	150
2022	CS-04	53	29	10	4	4	0	0	82	8	60
2022	CS-05	49	20	23	0	0	7	0	75	0	15
2020	CS	51	28	14	4	2	0	1	80	6	2435
2020	CS-01	54	22	16	3	3	1	1	78	6	151
2020	CS-02	49	28	14	4	2	0	2	78	7	790
2020	CS-03	48	30	14	4	3	0	1	79	7	918
2020	CS-04	56	27	11	4	2	0	1	83	5	453
2020	CS-05	60	24	12	1	2	0	1	85	3	103
2019	CS	60	23	11	3	1	0	2	84	4	2321
2019	CS-01	60	15	13	5	3	1	3	78	8	188
2019	CS-02	57	24	13	4	1	0	2	82	5	724
2019	CS-03	59	25	11	2	2	0	2	85	4	848
2019	CS-04	66	22	9	1	1	0	1	89	2	423
2019	CS-05	68	24	2	5	0	0	1	93	5	85
2018	CS	53	25	13	4	2	0	2	80	6	1733
2018	CS-01	48	23	14	4	6	2	3	75	11	120
2018	CS-02	51	26	16	4	2	0	2	78	6	553
2018	CS-03	52	26	13	3	2	0	3	81	5	667
2018	CS-04	59	24	11	3	1	0	2	85	4	287
2018	CS-05	64	23	5	6	0	0	2	89	6	64

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	15	33	36	11	5	0	0	48	16	350
2022	CS-01	31	36	27	3	3	0	0	67	6	25
2022	CS-02	20	32	36	6	5	0	0	52	11	100
2022	CS-03	11	36	36	13	4	0	0	47	16	150
2022	CS-04	9	25	42	18	6	0	0	34	24	60
2022	CS-05	7	7	35	22	21	7	0	16	46	15
2020	CS	16	33	34	11	5	0	0	49	16	2443
2020	CS-01	28	36	26	7	3	0	1	65	9	151
2020	CS-02	20	39	31	7	3	0	0	59	10	795
2020	CS-03	14	33	36	11	6	0	0	47	17	921
2020	CS-04	11	27	38	16	8	0	0	37	24	453
2020	CS-05	13	23	40	17	7	0	0	36	24	103
2019	CS	16	34	34	13	4	0	0	50	16	2331
2019	CS-01	30	34	22	8	4	2	1	65	12	189
2019	CS-02	20	36	32	9	3	0	1	56	12	727
2019	CS-03	14	34	35	13	4	0	0	48	17	850
2019	CS-04	10	28	39	19	4	0	0	39	22	423
2019	CS-05	11	29	34	20	6	0	0	40	25	87
2018	CS	13	32	37	13	5	0	0	45	18	1743
2018	CS-01	20	35	31	10	3	1	0	55	13	121
2018	CS-02	17	36	33	9	5	0	0	53	14	555
2018	CS-03	11	32	40	13	4	0	0	43	17	669
2018	CS-04	8	24	41	21	6	0	0	32	27	291
2018	CS-05	5	30	39	22	5	0	0	34	27	64

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	14	39	20	19	1	0	40	22	350
2022	CS-01	8	6	35	11	40	0	0	51	14	25
2022	CS-02	5	5	38	26	25	1	0	51	10	100
2022	CS-03	5	19	40	20	15	1	0	35	25	145
2022	CS-04	14	24	33	19	10	0	0	29	38	60
2022	CS-05	28	22	43	7	0	0	0	7	50	15
2020	CS	9	19	38	23	10	0	0	34	28	2433
2020	CS-01	7	11	26	35	20	1	1	56	18	151
2020	CS-02	6	14	37	27	15	0	1	42	20	791
2020	CS-03	9	21	40	22	8	0	0	30	30	919
2020	CS-04	16	22	37	18	6	1	0	24	38	449
2020	CS-05	14	33	34	15	5	0	0	19	47	103
2019	CS	9	17	37	25	11	0	0	37	26	2310
2019	CS-01	11	11	30	26	22	1	1	48	22	189
2019	CS-02	7	14	37	28	14	0	1	42	21	723
2019	CS-03	9	18	37	27	9	0	0	36	27	841
2019	CS-04	10	24	38	21	6	0	0	27	35	417
2019	CS-05	14	22	42	15	7	0	0	22	36	86
2018	CS	8	20	38	23	11	0	0	34	28	1725
2018	CS-01	8	16	36	25	14	1	0	39	24	121
2018	CS-02	7	14	35	28	15	0	0	44	21	545
2018	CS-03	7	20	42	22	9	0	0	31	28	663
2018	CS-04	12	28	36	19	6	0	0	25	39	289
2018	CS-05	11	34	39	5	11	0	0	16	45	64

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	19	66	12	3	350
2022	CS-01	15	73	12	0	25
2022	CS-02	17	71	12	1	100
2022	CS-03	18	67	11	4	150
2022	CS-04	27	55	14	4	60
2022	CS-05	8	55	29	9	15
2020	CS	28	53	17	2	2447
2020	CS-01	35	48	15	2	152
2020	CS-02	24	56	19	1	796
2020	CS-03	28	54	15	2	922
2020	CS-04	33	51	15	1	454
2020	CS-05	31	50	18	0	103

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	63	65
2022	CS-02	29	71	15
2022	CS-03	43	57	25
2022	CS-04	36	64	15
2020	CS	42	58	693
2020	CS-01	45	55	53
2020	CS-02	46	54	194
2020	CS-03	43	57	261
2020	CS-04	36	64	148
2020	CS-05	38	63	32

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	40	15	12	4	11	3	16	67	18	350
2022	CS-01	48	13	11	3	3	3	19	79	8	25
2022	CS-02	45	14	11	3	6	7	15	75	12	100
2022	CS-03	37	13	12	5	14	1	18	62	23	150
2022	CS-04	37	20	16	4	11	2	12	65	17	60
2022	CS-05	21	22	15	6	22	0	15	50	33	15
2020	CS	41	19	14	9	9	2	6	65	19	2443
2020	CS-01	43	20	11	5	8	4	9	72	15	152
2020	CS-02	41	18	13	10	8	3	8	66	20	794
2020	CS-03	39	19	15	10	10	1	6	62	21	921
2020	CS-04	43	19	15	7	10	1	5	66	18	453
2020	CS-05	55	17	17	5	6	0	1	73	11	103
2019	CS	36	19	16	10	13	1	5	59	24	2284
2019	CS-01	46	14	12	6	11	2	10	68	19	189
2019	CS-02	36	20	15	8	13	1	6	61	23	720
2019	CS-03	34	20	18	10	13	1	5	56	25	841
2019	CS-04	37	19	15	13	12	0	4	58	26	415
2019	CS-05	42	24	12	10	7	0	6	70	18	84
2018	CS	37	16	16	11	13	1	5	57	26	1733
2018	CS-01	35	16	15	9	14	6	5	57	26	120
2018	CS-02	36	16	16	11	13	1	5	56	26	552
2018	CS-03	38	14	15	12	14	1	5	56	28	665
2018	CS-04	40	19	14	11	12	0	4	62	24	289
2018	CS-05	42	20	27	5	3	0	3	65	8	64

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	9	19	17	14	34	2	5	30	51	65
2022	CS-02	6	5	37	12	34	0	5	12	49	15
2022	CS-03	7	31	7	13	34	4	3	41	51	25
2022	CS-04	6	6	18	25	34	0	12	14	66	15
2020	CS	13	22	17	19	25	1	4	36	46	691
2020	CS-01	15	28	13	17	21	2	4	46	40	53
2020	CS-02	13	24	19	15	22	1	6	40	40	194
2020	CS-03	14	17	20	20	26	0	3	32	48	259
2020	CS-04	9	22	14	22	28	1	5	32	54	148
2020	CS-05	13	31	9	25	13	0	9	48	41	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	16	10	15	48	4	2	22	68	65
2022	CS-02	6	5	16	29	36	8	0	12	71	15
2022	CS-03	0	28	4	8	52	4	3	30	65	25
2022	CS-04	6	0	6	18	64	0	6	6	87	15
2020	CS	9	18	16	22	34	1	1	27	56	692
2020	CS-01	9	28	13	19	28	0	2	38	48	53
2020	CS-02	10	22	16	20	32	1	0	32	52	194
2020	CS-03	12	13	18	21	34	1	1	25	56	260
2020	CS-04	5	16	14	26	38	1	1	21	65	148
2020	CS-05	6	22	13	28	22	0	9	31	55	32

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Services partagés Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources