Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Services partagés Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	35	12	6	5	0	77	11	815
2022	AS-01	43	31	11	7	7	2	75	14	135
2022	AS-02	42	34	12	9	4	0	75	13	225
2022	AS-03	45	33	18	3	1	0	78	4	125
2022	AS-04	46	34	12	3	5	0	80	8	110
2022	AS-05	47	33	8	7	5	0	80	12	120
2022	AS-06	26	54	7	5	7	0	81	12	55
2022	AS-07	54	36	10	0	0	0	90	0	40
2020	AS	46	34	10	6	3	0	80	9	805
2020	AS-01	48	35	6	5	6	0	83	10	174
2020	AS-02	44	34	14	6	2	0	78	8	259
2020	AS-03	48	33	12	5	1	0	81	6	97
2020	AS-04	45	32	13	7	3	0	77	10	100
2020	AS-05	49	33	8	8	2	0	82	9	106
2020	AS-06	38	31	13	13	6	0	69	19	32
2020	AS-07	64	36	0	0	0	0	100	0	25
2019	AS	36	35	14	10	5	0	71	15	630
2019	AS-01	35	36	17	6	5	1	72	11	145
2019	AS-02	37	32	14	11	6	0	69	17	209
2019	AS-03	37	34	14	12	3	0	71	15	59
2019	AS-04	39	36	12	11	3	0	75	13	75
2019	AS-05	39	30	11	11	8	0	70	19	79
2019	AS-06	17	55	7	14	7	0	72	21	29
2019	AS-07	39	39	17	6	0	0	78	6	18
2018	AS	31	39	12	8	9	0	70	18	453
2018	AS-01	37	40	9	6	7	0	77	14	108
2018	AS-02	27	36	17	7	12	0	64	19	140
2018	AS-03	42	32	13	11	3	0	74	13	38
2018	AS-04	23	45	7	13	13	0	68	25	71
2018	AS-05	36	45	7	5	7	0	82	11	44
2018	AS-06	32	42	11	5	11	0	74	16	19
2018	AS-07	38	38	6	13	6	0	75	19	16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	34	11	6	4	0	79	10	815
2022	AS-01	49	32	8	7	3	2	81	10	135
2022	AS-02	43	31	16	7	4	0	73	11	220
2022	AS-03	39	42	7	8	4	0	81	12	125
2022	AS-04	47	37	10	3	2	0	85	5	110
2022	AS-05	50	29	9	4	7	0	79	12	120
2022	AS-06	27	44	16	3	10	0	71	13	55
2022	AS-07	60	28	7	2	3	0	88	5	40
2020	AS	45	34	11	5	5	0	79	11	802
2020	AS-01	48	31	11	4	6	0	79	10	174
2020	AS-02	40	35	12	7	6	0	75	12	260
2020	AS-03	48	38	6	7	1	0	85	8	96
2020	AS-04	45	35	9	3	8	0	80	11	98
2020	AS-05	48	35	9	4	4	0	83	8	106
2020	AS-06	42	23	16	13	6	0	65	19	31
2020	AS-07	56	28	16	0	0	0	84	0	25
2019	AS	34	34	18	7	7	0	68	14	629
2019	AS-01	36	28	21	8	8	0	64	15	145
2019	AS-02	31	33	21	6	10	0	64	15	209
2019	AS-03	34	44	10	7	5	0	78	12	59
2019	AS-04	32	44	15	8	1	0	76	9	75
2019	AS-05	43	34	9	8	6	0	77	14	79
2019	AS-06	36	29	18	11	7	0	64	18	28
2019	AS-07	28	39	17	6	6	6	71	12	18
2018	AS	30	34	11	12	12	0	65	24	453
2018	AS-01	40	26	13	9	11	0	66	21	107
2018	AS-02	27	39	9	13	11	1	66	24	141
2018	AS-03	27	38	16	11	8	0	65	19	37
2018	AS-04	18	38	11	18	14	0	56	32	71
2018	AS-05	36	41	9	5	9	0	77	14	44
2018	AS-06	53	16	11	11	11	0	68	21	19
2018	AS-07	25	44	13	0	19	0	69	19	16

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	29	11	4	2	0	83	6	810
2022	AS-01	57	23	10	8	2	1	80	10	135
2022	AS-02	52	32	10	4	2	0	84	6	220
2022	AS-03	53	34	10	3	1	0	86	4	120
2022	AS-04	54	27	13	3	3	0	81	6	110
2022	AS-05	56	28	12	2	3	0	84	4	120
2022	AS-06	40	39	17	3	2	0	78	5	55
2022	AS-07	61	33	3	2	0	0	95	2	40
2020	AS	57	28	10	4	2	0	85	6	797
2020	AS-01	59	24	10	2	5	0	83	6	173
2020	AS-02	54	29	12	4	0	0	84	4	259
2020	AS-03	59	28	10	2	1	0	87	3	93
2020	AS-04	54	30	11	4	1	0	84	5	98
2020	AS-05	55	28	7	9	1	0	83	10	106
2020	AS-06	55	39	0	3	3	0	94	6	31
2020	AS-07	76	20	4	0	0	0	96	0	25
2019	AS	50	31	12	4	3	0	81	7	625
2019	AS-01	48	32	16	2	2	1	80	4	145
2019	AS-02	50	27	15	5	2	0	77	7	208
2019	AS-03	50	38	5	4	4	0	88	7	56
2019	AS-04	52	32	7	7	3	0	84	9	75
2019	AS-05	56	27	10	3	5	0	82	8	79
2019	AS-06	54	36	7	0	4	0	89	4	28
2019	AS-07	39	56	0	0	6	0	94	6	18
2018	AS	46	33	12	4	4	0	79	9	451
2018	AS-01	50	30	11	3	6	0	80	8	107
2018	AS-02	44	30	17	4	5	0	74	9	141
2018	AS-03	53	31	11	3	0	3	86	3	36
2018	AS-04	38	38	7	10	7	0	76	17	71
2018	AS-05	51	30	14	5	0	0	81	5	43
2018	AS-06	53	37	5	5	0	0	89	5	19
2018	AS-07	44	38	19	0	0	0	81	0	16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	34	10	6	3	0	82	9	815
2022	AS-01	52	29	9	7	2	1	82	9	135
2022	AS-02	46	37	12	2	3	0	82	5	220
2022	AS-03	45	32	11	11	1	0	76	12	125
2022	AS-04	48	36	6	5	4	1	85	9	110
2022	AS-05	54	27	9	6	4	0	81	10	120
2022	AS-06	31	51	7	7	3	0	83	10	55
2022	AS-07	54	36	8	3	0	0	90	3	40
2020	AS	51	32	9	5	3	0	83	8	801
2020	AS-01	56	27	8	3	5	0	83	9	173
2020	AS-02	51	30	11	5	2	0	82	7	257
2020	AS-03	51	36	10	1	2	0	87	3	98
2020	AS-04	45	37	8	6	3	0	83	9	99
2020	AS-05	53	33	5	7	2	0	87	9	105
2020	AS-06	41	31	16	9	3	0	72	13	32
2020	AS-07	60	32	8	0	0	0	92	0	25
2019	AS	39	41	10	7	3	0	80	10	627
2019	AS-01	41	38	13	5	3	1	80	8	144
2019	AS-02	42	37	10	8	3	0	79	11	207
2019	AS-03	46	36	12	3	3	0	81	7	59
2019	AS-04	29	55	7	8	1	0	84	9	75
2019	AS-05	39	43	5	8	5	0	82	13	79
2019	AS-06	34	45	3	10	7	0	79	17	29
2019	AS-07	44	33	6	11	6	0	78	17	18
2018	AS	36	36	14	7	7	0	72	14	451
2018	AS-01	46	29	14	6	5	0	75	10	106
2018	AS-02	34	35	14	10	7	0	69	17	140
2018	AS-03	38	41	11	5	5	0	78	11	37
2018	AS-04	30	35	18	7	10	0	65	17	71
2018	AS-05	34	45	9	7	5	0	80	11	44
2018	AS-06	42	37	16	0	5	0	79	5	19
2018	AS-07	19	63	13	0	6	0	81	6	16

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	29	12	5	4	1	0	78	9	815
2022	AS-01	58	23	11	3	3	2	0	83	6	135
2022	AS-02	46	31	12	5	4	1	0	78	10	225
2022	AS-03	49	27	13	5	6	0	0	76	11	120
2022	AS-04	46	30	12	8	3	1	0	77	11	110
2022	AS-05	48	29	16	4	3	1	0	77	6	120
2022	AS-06	27	43	19	8	3	0	0	70	11	55
2022	AS-07	52	33	5	5	6	0	0	85	11	40
2020	AS	50	28	12	4	4	1	0	79	9	801
2020	AS-01	59	24	9	2	6	1	1	84	8	173
2020	AS-02	54	25	13	3	4	1	0	79	7	259
2020	AS-03	46	28	19	4	1	2	0	76	5	97
2020	AS-04	46	30	11	4	8	0	0	77	12	99
2020	AS-05	44	37	10	6	3	1	0	82	9	105
2020	AS-06	32	35	19	6	6	0	0	68	13	31
2020	AS-07	40	52	0	8	0	0	0	92	8	25
2019	AS	33	29	20	11	7	1	0	62	18	624
2019	AS-01	39	27	18	8	7	1	0	67	15	142
2019	AS-02	36	32	17	8	7	1	0	68	15	209
2019	AS-03	31	34	12	12	10	2	0	66	22	59
2019	AS-04	24	27	33	11	5	0	0	51	16	75
2019	AS-05	34	23	22	13	8	0	0	57	21	77
2019	AS-06	10	38	21	21	10	0	0	48	31	29
2019	AS-07	28	28	22	11	11	0	0	56	22	18
2018	AS	28	23	22	11	14	2	0	52	26	454
2018	AS-01	40	20	21	6	11	2	0	61	17	108
2018	AS-02	25	29	20	11	15	1	0	54	26	143
2018	AS-03	30	24	24	11	11	0	0	54	22	37
2018	AS-04	11	27	27	13	16	6	0	41	30	70
2018	AS-05	33	16	16	26	7	2	0	50	33	43
2018	AS-06	21	26	11	21	21	0	0	47	42	19
2018	AS-07	19	19	31	6	25	0	0	38	31	16

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	31	11	6	3	1	0	79	10	810
2022	AS-01	59	21	9	5	3	2	0	82	8	135
2022	AS-02	45	35	9	8	3	1	0	80	10	220
2022	AS-03	49	26	12	5	7	0	0	76	12	125
2022	AS-04	45	33	10	7	4	1	0	79	11	110
2022	AS-05	47	33	13	4	2	1	0	80	6	120
2022	AS-06	24	47	18	8	3	0	0	70	12	55
2022	AS-07	55	29	10	5	0	0	0	85	5	40
2020	AS	50	30	10	4	4	1	0	81	8	797
2020	AS-01	58	26	9	2	5	0	1	85	6	172
2020	AS-02	51	29	11	4	4	1	0	80	8	256
2020	AS-03	51	30	10	6	2	1	0	81	8	97
2020	AS-04	43	36	10	2	8	1	0	79	10	98
2020	AS-05	47	38	8	3	3	1	0	86	6	106
2020	AS-06	35	35	13	10	6	0	0	71	16	31
2020	AS-07	52	36	4	8	0	0	0	88	8	25
2019	AS	32	32	19	10	7	1	0	64	17	623
2019	AS-01	39	29	18	6	6	1	1	69	13	142
2019	AS-02	35	33	16	8	7	1	0	69	15	208
2019	AS-03	34	29	14	12	10	2	0	64	22	59
2019	AS-04	22	32	30	10	7	0	0	53	16	73
2019	AS-05	31	32	18	13	6	0	0	63	19	78
2019	AS-06	7	45	14	24	10	0	0	52	34	29
2019	AS-07	22	33	22	17	6	0	0	56	22	18
2018	AS	27	26	21	13	13	1	0	53	26	454
2018	AS-01	37	24	18	11	10	0	0	61	21	108
2018	AS-02	25	30	17	14	13	1	1	56	27	143
2018	AS-03	24	32	16	16	11	0	0	57	27	37
2018	AS-04	13	27	29	13	16	3	0	41	29	70
2018	AS-05	35	16	28	14	7	0	0	51	21	43
2018	AS-06	21	32	11	26	11	0	0	53	37	19
2018	AS-07	19	25	25	6	25	0	0	44	31	16

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	22	16	9	7	6	0	66	17	815
2022	AS-01	45	22	15	3	10	5	0	71	14	135
2022	AS-02	36	23	15	10	8	7	1	64	20	225
2022	AS-03	46	19	13	9	8	5	0	69	18	125
2022	AS-04	39	25	20	8	5	3	1	66	14	110
2022	AS-05	42	24	15	8	6	5	0	69	15	120
2022	AS-06	22	25	24	18	7	4	0	49	26	55
2022	AS-07	53	23	11	8	6	0	0	76	13	40
2020	AS	44	22	14	9	6	3	1	69	16	801
2020	AS-01	47	23	13	7	5	4	1	73	13	171
2020	AS-02	48	21	12	9	5	3	1	72	15	259
2020	AS-03	41	19	16	13	7	3	0	62	21	98
2020	AS-04	41	22	17	6	10	2	1	66	17	99
2020	AS-05	42	25	17	8	8	1	0	68	15	106
2020	AS-06	32	39	6	13	3	6	0	76	17	31
2020	AS-07	40	24	20	8	0	8	0	70	9	25
2019	AS	30	23	20	13	10	3	0	55	24	627
2019	AS-01	37	15	22	10	12	3	0	54	23	143
2019	AS-02	32	25	18	11	10	4	0	60	22	209
2019	AS-03	34	25	17	14	8	2	0	60	22	59
2019	AS-04	23	23	26	19	9	0	0	46	28	74
2019	AS-05	29	25	24	11	9	1	0	55	21	79
2019	AS-06	7	34	21	17	14	7	0	44	33	29
2019	AS-07	22	33	6	17	17	6	0	59	35	18
2018	AS	24	19	21	15	18	3	0	45	33	454
2018	AS-01	32	18	19	17	11	4	0	52	29	108
2018	AS-02	23	17	25	13	19	3	0	41	33	143
2018	AS-03	24	19	24	8	24	0	0	43	32	37
2018	AS-04	11	26	24	16	20	3	0	38	37	70
2018	AS-05	26	28	19	16	9	2	0	55	26	43
2018	AS-06	32	16	11	11	26	5	0	50	39	19
2018	AS-07	25	13	13	31	19	0	0	38	50	16

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	25	11	4	2	1	5	81	6	815
2022	AS-01	42	24	14	5	3	2	10	76	9	135
2022	AS-02	43	28	13	4	4	3	6	78	8	220
2022	AS-03	52	22	12	6	2	1	5	79	8	125
2022	AS-04	58	29	10	2	0	0	1	88	2	110
2022	AS-05	61	27	8	3	1	0	1	89	4	120
2022	AS-06	71	19	3	5	0	0	2	91	5	55
2022	AS-07	78	15	3	5	0	0	0	92	5	40
2020	AS	56	21	13	2	2	1	4	81	5	804
2020	AS-01	51	20	15	2	5	0	8	77	7	174
2020	AS-02	48	25	15	4	3	1	4	77	7	257
2020	AS-03	59	22	16	0	1	0	1	82	1	98
2020	AS-04	62	16	11	4	1	3	3	83	5	100
2020	AS-05	72	18	8	2	1	0	0	90	3	106
2020	AS-06	63	25	6	0	3	3	0	90	3	32
2020	AS-07	64	16	20	0	0	0	0	80	0	25
2019	AS	47	24	14	4	4	2	4	76	9	626
2019	AS-01	42	20	18	8	6	1	6	66	15	144
2019	AS-02	40	28	16	4	4	4	4	74	8	209
2019	AS-03	51	24	15	2	5	3	0	77	7	59
2019	AS-04	54	24	11	3	4	1	3	82	7	74
2019	AS-05	56	27	9	1	3	0	5	87	4	79
2019	AS-06	75	11	4	4	7	0	0	86	11	28
2019	AS-07	72	11	6	6	6	0	0	83	11	18

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	28	6	4	4	0	0	86	8	810
2022	AS-01	59	28	7	0	5	0	1	88	5	135
2022	AS-02	61	25	5	6	2	1	0	87	8	220
2022	AS-03	54	30	7	6	3	1	0	84	9	120
2022	AS-04	57	30	6	5	1	1	1	88	6	110
2022	AS-05	57	24	10	3	6	0	0	81	9	120
2022	AS-06	47	37	3	5	8	0	0	84	13	55
2022	AS-07	62	20	2	10	3	0	2	85	13	35
2020	AS	56	26	8	5	3	0	1	84	9	806
2020	AS-01	59	24	9	3	4	1	1	84	7	174
2020	AS-02	53	27	9	5	3	1	1	82	9	259
2020	AS-03	53	32	5	8	2	0	0	85	10	98
2020	AS-04	55	27	7	5	3	0	3	85	8	100
2020	AS-05	63	23	7	7	1	0	0	86	8	106
2020	AS-06	59	19	6	13	3	0	0	78	16	32
2020	AS-07	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	AS	45	28	11	7	7	1	0	75	14	628
2019	AS-01	50	27	10	4	9	1	0	77	13	145
2019	AS-02	41	26	13	12	4	3	0	69	17	210
2019	AS-03	45	29	7	7	9	3	0	77	16	58
2019	AS-04	44	35	8	5	5	0	3	81	11	75
2019	AS-05	49	32	8	4	8	0	0	81	12	78
2019	AS-06	55	24	10	3	7	0	0	79	10	29
2019	AS-07	44	28	11	0	17	0	0	72	17	18
2018	AS	43	28	13	7	8	1	0	71	16	454
2018	AS-01	53	21	12	3	11	0	0	74	14	107
2018	AS-02	34	38	10	8	7	2	1	73	16	143
2018	AS-03	45	24	11	16	3	0	3	70	19	38
2018	AS-04	39	29	21	4	6	1	0	68	10	70
2018	AS-05	57	20	7	5	11	0	0	77	16	44
2018	AS-06	63	21	0	11	5	0	0	84	16	19
2018	AS-07	40	20	20	13	7	0	0	60	20	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	64	22	7	4	4	0	0	86	7	815
2022	AS-01	67	22	5	3	4	0	0	89	6	135
2022	AS-02	65	20	7	4	4	0	0	85	8	225
2022	AS-03	61	25	5	2	7	0	0	86	9	125
2022	AS-04	59	30	7	4	0	0	0	89	4	110
2022	AS-05	66	18	8	3	5	0	0	84	8	120
2022	AS-06	51	31	5	8	5	0	0	82	13	55
2022	AS-07	75	17	2	5	0	0	0	92	5	40
2020	AS	64	22	6	3	3	0	1	87	7	804
2020	AS-01	70	18	4	3	4	0	1	89	7	173
2020	AS-02	60	26	7	3	3	1	0	86	6	258
2020	AS-03	69	18	7	4	1	0	0	88	5	98
2020	AS-04	58	29	4	3	4	0	2	89	7	100
2020	AS-05	66	20	6	5	3	0	1	87	8	106
2020	AS-06	63	19	3	9	6	0	0	81	16	32
2020	AS-07	68	28	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	AS	55	24	10	6	5	0	0	79	11	628
2019	AS-01	61	17	9	4	8	1	0	79	12	143
2019	AS-02	50	28	11	6	5	0	0	78	11	210
2019	AS-03	56	22	12	7	3	0	0	78	10	59
2019	AS-04	55	28	9	7	1	0	0	83	8	75
2019	AS-05	59	21	8	8	5	0	0	79	13	78
2019	AS-06	72	17	0	7	3	0	0	90	10	29
2019	AS-07	44	28	11	0	17	0	0	72	17	18
2018	AS	48	23	11	7	10	0	0	72	17	453
2018	AS-01	56	20	8	4	12	0	0	76	16	107
2018	AS-02	43	29	12	8	8	1	0	72	16	143
2018	AS-03	50	18	16	11	5	0	0	68	16	38
2018	AS-04	40	30	11	6	11	1	0	71	17	70
2018	AS-05	57	20	5	7	9	0	2	79	16	44
2018	AS-06	68	5	11	5	11	0	0	74	16	19
2018	AS-07	47	20	20	7	7	0	0	67	13	15

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	46	28	12	4	3	7	0	79	8	815
2022	AS-01	50	24	13	2	2	9	1	81	4	135
2022	AS-02	53	23	11	3	2	8	0	83	5	225
2022	AS-03	46	26	7	5	9	8	0	77	16	120
2022	AS-04	43	26	19	4	4	4	0	71	8	110
2022	AS-05	40	40	12	3	1	4	0	83	4	120
2022	AS-06	20	45	16	9	7	3	0	67	17	55
2022	AS-07	43	31	10	5	5	6	0	78	11	40
2020	AS	46	29	10	5	3	8	0	81	8	806
2020	AS-01	56	17	11	3	2	10	0	82	6	174
2020	AS-02	50	25	8	5	3	8	0	82	9	260
2020	AS-03	43	32	9	2	2	12	0	85	5	98
2020	AS-04	37	36	11	4	7	5	0	77	12	100
2020	AS-05	42	40	7	5	2	5	0	86	7	105
2020	AS-06	25	34	13	13	3	13	0	68	18	32
2020	AS-07	32	52	4	8	0	4	0	88	8	25
2019	AS	33	30	16	8	5	8	0	69	14	626
2019	AS-01	41	28	12	5	4	10	0	77	10	144
2019	AS-02	37	26	15	7	4	10	0	71	13	210
2019	AS-03	29	29	21	9	3	9	0	64	13	58
2019	AS-04	22	34	23	8	5	8	0	60	15	74
2019	AS-05	31	41	9	8	6	5	0	76	15	78
2019	AS-06	24	34	21	14	3	3	0	61	18	29
2019	AS-07	22	22	22	22	6	6	0	47	29	18
2018	AS	26	27	22	8	9	8	0	57	19	457
2018	AS-01	31	24	19	8	6	10	0	62	16	108
2018	AS-02	22	29	27	6	5	10	0	58	13	143
2018	AS-03	29	34	13	11	8	5	0	67	19	38
2018	AS-04	14	23	25	13	17	8	0	40	32	71
2018	AS-05	34	34	23	2	7	0	0	68	9	44
2018	AS-06	26	32	16	11	5	11	0	65	18	19
2018	AS-07	25	25	25	6	19	0	0	50	25	16

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	42	28	15	6	5	4	0	73	11	815
2022	AS-01	47	22	17	6	3	5	1	73	9	135
2022	AS-02	49	23	15	5	2	5	0	76	8	225
2022	AS-03	45	27	10	3	11	4	0	75	14	125
2022	AS-04	34	34	17	7	6	2	0	69	14	110
2022	AS-05	32	42	15	6	5	1	0	75	11	120
2022	AS-06	18	39	19	12	10	1	0	58	22	55
2022	AS-07	36	35	13	5	8	3	0	73	14	40
2020	AS	43	31	13	5	5	3	0	77	10	804
2020	AS-01	54	19	12	4	6	5	1	77	10	171
2020	AS-02	48	26	12	5	4	4	0	78	10	260
2020	AS-03	42	32	12	6	3	5	0	77	10	98
2020	AS-04	30	40	13	8	7	2	0	71	15	100
2020	AS-05	38	44	9	5	2	2	0	84	7	106
2020	AS-06	25	38	19	9	9	0	0	63	19	32
2020	AS-07	36	48	16	0	0	0	0	84	0	25
2019	AS	30	31	18	10	7	4	0	64	18	626
2019	AS-01	34	31	15	9	5	5	1	69	15	143
2019	AS-02	36	27	15	9	7	5	0	67	17	209
2019	AS-03	24	37	19	8	8	3	0	63	18	59
2019	AS-04	23	30	22	9	11	5	0	56	21	74
2019	AS-05	28	35	20	8	8	1	0	64	15	79
2019	AS-06	14	34	24	21	7	0	0	48	28	29
2019	AS-07	22	33	11	17	11	6	0	59	29	18
2018	AS	22	28	19	13	13	5	0	53	27	456
2018	AS-01	28	27	21	10	8	6	0	58	20	108
2018	AS-02	20	31	17	15	10	6	1	55	26	143
2018	AS-03	29	29	16	8	16	3	0	59	24	38
2018	AS-04	10	18	23	13	30	7	0	30	45	71
2018	AS-05	20	45	14	14	5	2	0	67	19	44
2018	AS-06	26	42	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	AS-07	27	20	20	13	20	0	0	47	33	15

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	32	16	9	6	5	0	67	16	815
2022	AS-01	38	27	15	8	5	6	1	70	14	135
2022	AS-02	39	26	18	7	4	7	0	69	12	225
2022	AS-03	35	34	13	4	9	4	0	73	14	125
2022	AS-04	22	41	18	11	6	3	0	65	17	110
2022	AS-05	26	38	18	9	7	2	0	65	16	120
2022	AS-06	7	33	24	19	15	2	0	41	35	55
2022	AS-07	21	48	8	13	8	3	0	70	21	40
2020	AS	34	33	14	7	5	7	0	72	13	804
2020	AS-01	45	28	9	4	6	7	0	80	11	174
2020	AS-02	37	32	15	4	3	8	0	76	8	260
2020	AS-03	33	29	14	10	4	9	0	68	16	97
2020	AS-04	24	37	18	13	5	3	0	63	19	100
2020	AS-05	31	39	13	8	4	5	0	74	12	105
2020	AS-06	6	44	16	13	13	9	0	55	28	32
2020	AS-07	17	50	17	13	0	4	0	70	13	24
2019	AS	25	27	22	12	8	6	0	55	22	625
2019	AS-01	35	23	20	7	8	7	0	62	16	143
2019	AS-02	28	27	19	12	6	8	0	60	20	210
2019	AS-03	17	32	25	8	8	8	0	54	19	59
2019	AS-04	12	24	35	9	11	8	0	40	22	74
2019	AS-05	22	32	19	13	12	3	0	55	25	78
2019	AS-06	3	28	24	38	7	0	0	31	45	29
2019	AS-07	33	11	22	17	11	6	0	47	29	18
2018	AS	16	25	24	16	15	5	0	43	32	456
2018	AS-01	24	25	26	9	9	6	0	52	20	108
2018	AS-02	13	25	20	18	15	8	0	42	36	143
2018	AS-03	16	26	21	18	11	8	0	46	31	38
2018	AS-04	4	18	31	18	25	3	0	23	45	71
2018	AS-05	18	27	34	11	7	2	0	47	19	44
2018	AS-06	11	37	16	21	11	5	0	50	33	19
2018	AS-07	19	31	13	19	19	0	0	50	38	16

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	34	14	11	7	2	0	67	19	815
2022	AS-01	40	27	15	7	7	4	1	70	14	135
2022	AS-02	38	32	13	10	4	3	0	71	15	220
2022	AS-03	31	38	13	11	7	1	0	69	18	125
2022	AS-04	23	34	17	19	5	2	0	59	24	110
2022	AS-05	25	38	17	10	9	0	0	64	19	120
2022	AS-06	3	45	11	25	14	2	0	49	40	55
2022	AS-07	28	38	23	2	8	0	0	66	10	40
2020	AS	34	37	10	10	7	3	0	73	17	807
2020	AS-01	46	33	8	4	7	2	0	80	12	174
2020	AS-02	35	37	9	10	5	4	0	74	16	260
2020	AS-03	31	39	11	9	5	5	0	73	15	98
2020	AS-04	28	35	16	10	9	2	0	64	19	100
2020	AS-05	28	43	9	10	6	3	0	74	17	106
2020	AS-06	22	28	9	28	9	3	0	52	39	32
2020	AS-07	28	48	4	16	0	4	0	79	17	25
2019	AS	23	28	20	14	12	3	0	52	27	625
2019	AS-01	31	27	17	8	11	4	1	61	21	143
2019	AS-02	24	29	20	12	11	4	0	56	24	209
2019	AS-03	24	27	17	17	14	2	0	52	31	59
2019	AS-04	9	27	28	20	11	4	0	38	32	74
2019	AS-05	21	28	22	12	15	3	0	50	28	78
2019	AS-06	14	14	28	34	10	0	0	28	45	29
2019	AS-07	28	33	6	22	11	0	0	61	33	18
2018	AS	16	27	17	20	16	4	0	45	37	454
2018	AS-01	26	26	15	18	13	2	0	53	31	107
2018	AS-02	15	27	22	15	15	6	0	44	32	143
2018	AS-03	16	11	26	24	16	8	0	29	43	38
2018	AS-04	10	21	20	23	21	6	0	33	46	71
2018	AS-05	12	47	7	23	7	5	0	61	32	43
2018	AS-06	11	37	11	26	16	0	0	47	42	19
2018	AS-07	19	25	6	38	13	0	0	44	50	16

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	29	14	6	3	1	0	77	9	815
2022	AS-01	56	21	14	4	4	1	0	78	8	135
2022	AS-02	45	28	14	9	3	1	0	74	12	225
2022	AS-03	43	33	17	4	2	1	0	76	7	125
2022	AS-04	46	30	13	8	2	0	1	77	10	110
2022	AS-05	47	30	10	7	6	1	0	78	12	120
2022	AS-06	31	50	9	7	3	0	0	81	10	55
2022	AS-07	51	32	17	0	0	0	0	83	0	40
2020	AS	48	31	10	6	5	0	0	79	11	801
2020	AS-01	48	29	10	5	6	1	0	78	12	174
2020	AS-02	46	31	11	6	6	0	0	77	12	258
2020	AS-03	49	35	6	6	1	1	1	86	7	97
2020	AS-04	49	29	14	5	3	0	0	78	8	98
2020	AS-05	55	32	1	10	2	0	0	87	12	106
2020	AS-06	42	19	23	6	10	0	0	61	16	31
2020	AS-07	52	40	4	4	0	0	0	92	4	25
2019	AS	36	33	15	8	5	1	0	71	14	628
2019	AS-01	38	24	23	8	6	1	0	62	15	144
2019	AS-02	31	34	17	11	6	2	0	66	17	209
2019	AS-03	37	46	5	5	7	0	0	83	12	59
2019	AS-04	41	41	7	8	1	0	1	84	9	75
2019	AS-05	43	35	13	4	4	1	0	79	8	79
2019	AS-06	46	29	11	7	7	0	0	75	14	28
2019	AS-07	17	39	28	11	0	6	0	59	12	18
2018	AS	32	32	14	11	11	0	0	64	22	453
2018	AS-01	40	27	10	9	11	1	1	69	21	107
2018	AS-02	32	31	12	14	10	1	0	64	24	141
2018	AS-03	34	34	21	3	8	0	0	68	11	38
2018	AS-04	24	32	18	11	13	0	1	57	24	71
2018	AS-05	30	45	14	9	2	0	0	75	11	44
2018	AS-06	42	26	16	5	11	0	0	68	16	19
2018	AS-07	25	44	13	6	13	0	0	69	19	16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	40	9	7	4	0	0	80	11	815
2022	AS-01	43	42	7	2	5	1	1	86	7	135
2022	AS-02	43	37	8	9	2	0	0	81	12	220
2022	AS-03	36	44	10	6	4	0	0	80	10	125
2022	AS-04	32	46	14	5	3	0	0	78	7	110
2022	AS-05	43	33	8	9	7	0	1	77	15	120
2022	AS-06	22	44	12	17	5	0	0	66	22	55
2022	AS-07	46	32	10	12	0	0	0	77	12	40
2020	AS	40	40	10	8	4	0	0	79	11	799
2020	AS-01	44	34	10	7	4	0	0	78	11	174
2020	AS-02	44	37	10	6	3	0	0	81	9	258
2020	AS-03	40	45	8	6	0	0	0	85	6	95
2020	AS-04	35	37	13	11	4	0	0	71	15	98
2020	AS-05	33	47	8	9	3	0	0	80	12	106
2020	AS-06	29	39	6	13	13	0	0	68	26	31
2020	AS-07	32	64	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	AS	27	38	16	12	6	0	0	65	19	627
2019	AS-01	30	37	19	9	4	1	1	68	13	145
2019	AS-02	23	37	19	13	7	0	0	61	20	208
2019	AS-03	25	46	15	8	5	0	0	71	14	59
2019	AS-04	27	34	14	16	9	0	0	61	26	74
2019	AS-05	33	42	9	13	4	0	0	75	16	79
2019	AS-06	32	32	7	11	18	0	0	64	29	28
2019	AS-07	28	39	6	28	0	0	0	67	28	18
2018	AS	29	32	13	13	11	1	0	62	25	455
2018	AS-01	37	27	12	14	10	0	0	64	24	108
2018	AS-02	27	36	11	14	11	1	0	64	26	142
2018	AS-03	21	53	13	5	8	0	0	74	13	38
2018	AS-04	23	25	20	20	13	0	0	48	32	71
2018	AS-05	34	30	18	11	7	0	0	64	18	44
2018	AS-06	53	16	0	5	26	0	0	68	32	19
2018	AS-07	19	31	31	6	13	0	0	50	19	16

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	27	10	6	4	0	0	80	10	815
2022	AS-01	51	27	9	6	5	1	1	80	11	135
2022	AS-02	53	27	9	7	3	0	0	81	10	225
2022	AS-03	50	30	12	3	4	1	0	81	8	125
2022	AS-04	55	26	13	4	2	0	1	81	5	110
2022	AS-05	57	23	8	8	4	0	0	80	12	120
2022	AS-06	38	36	13	10	3	0	0	74	13	55
2022	AS-07	66	16	7	11	0	0	0	82	11	35
2020	AS	56	25	8	5	5	0	0	82	10	803
2020	AS-01	57	24	8	5	6	0	0	81	11	174
2020	AS-02	51	28	9	5	5	0	1	80	11	258
2020	AS-03	64	25	4	6	1	0	0	89	7	97
2020	AS-04	56	25	7	7	4	0	1	82	11	99
2020	AS-05	63	23	8	5	2	0	0	86	7	106
2020	AS-06	53	16	16	6	9	0	0	69	16	32
2020	AS-07	60	20	16	0	4	0	0	80	4	25
2019	AS	42	30	11	8	6	1	1	74	15	628
2019	AS-01	44	28	10	10	6	0	2	74	16	144
2019	AS-02	36	30	13	11	6	3	0	69	18	209
2019	AS-03	42	32	10	5	7	0	3	77	12	59
2019	AS-04	49	35	11	1	4	0	0	84	5	75
2019	AS-05	50	26	12	5	8	0	0	76	13	78
2019	AS-06	52	31	7	3	7	0	0	83	10	29
2019	AS-07	17	39	17	6	17	6	0	59	24	18
2018	AS	40	30	15	6	8	1	1	71	14	452
2018	AS-01	48	27	11	6	7	0	1	76	12	106
2018	AS-02	34	34	17	6	8	1	0	70	13	143
2018	AS-03	39	34	18	5	3	0	0	74	8	38
2018	AS-04	34	30	17	6	10	1	1	66	16	70
2018	AS-05	50	27	9	0	11	0	2	79	12	44
2018	AS-06	58	21	0	16	5	0	0	79	21	19
2018	AS-07	40	13	27	7	13	0	0	53	20	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	34	9	8	4	0	0	79	12	815
2022	AS-01	43	37	6	7	6	0	0	81	13	135
2022	AS-02	45	34	11	9	2	0	0	79	11	225
2022	AS-03	48	31	9	6	6	0	0	79	12	120
2022	AS-04	46	33	9	8	5	0	0	79	13	110
2022	AS-05	48	27	12	8	4	1	1	76	12	120
2022	AS-06	44	36	11	7	2	0	0	80	9	55
2022	AS-07	53	29	10	6	2	0	0	82	8	40
2020	AS	45	34	11	7	3	0	1	79	10	802
2020	AS-01	42	33	10	9	5	1	0	75	14	172
2020	AS-02	44	34	10	8	2	0	1	80	10	259
2020	AS-03	55	31	9	4	1	0	0	86	5	97
2020	AS-04	43	32	12	7	5	0	1	76	12	100
2020	AS-05	46	38	9	6	1	0	1	85	7	105
2020	AS-06	47	25	13	3	13	0	0	72	16	32
2020	AS-07	44	36	16	0	0	0	4	83	0	25
2019	AS	31	37	13	12	7	0	1	69	19	626
2019	AS-01	26	40	12	13	10	0	1	66	22	144
2019	AS-02	30	36	12	13	8	0	0	66	22	208
2019	AS-03	33	34	19	9	3	0	2	68	12	58
2019	AS-04	35	35	12	11	5	1	1	71	16	75
2019	AS-05	32	40	17	9	3	0	0	72	12	78
2019	AS-06	38	48	7	7	0	0	0	86	7	29
2019	AS-07	50	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	AS	22	36	12	17	12	0	1	59	29	453
2018	AS-01	23	33	10	17	15	1	1	57	32	107
2018	AS-02	20	39	13	15	11	0	1	60	26	142
2018	AS-03	32	29	5	24	11	0	0	61	34	38
2018	AS-04	14	34	18	20	14	0	0	48	34	71
2018	AS-05	27	34	11	18	5	0	5	64	24	44
2018	AS-06	37	32	11	11	11	0	0	68	21	19
2018	AS-07	13	69	13	0	6	0	0	81	6	16

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	61	24	7	3	3	1	1	86	6	815
2022	AS-01	63	23	7	1	3	1	1	88	4	135
2022	AS-02	61	23	6	4	3	1	0	86	8	225
2022	AS-03	55	28	6	5	5	1	0	84	10	125
2022	AS-04	56	31	9	0	1	1	2	89	1	110
2022	AS-05	66	17	8	4	3	0	1	84	8	120
2022	AS-06	53	27	11	0	7	2	0	82	7	55
2022	AS-07	77	12	2	3	3	0	3	92	5	40
2020	AS	60	21	9	3	4	1	2	84	7	801
2020	AS-01	62	21	8	2	6	0	2	84	8	172
2020	AS-02	54	24	12	3	4	1	2	81	7	258
2020	AS-03	66	15	7	5	1	3	2	86	7	97
2020	AS-04	61	24	7	1	5	0	2	87	6	100
2020	AS-05	66	21	7	2	3	0	2	88	5	105
2020	AS-06	63	3	13	9	6	3	3	70	17	32
2020	AS-07	72	16	4	4	0	0	4	92	4	25

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	34	14	7	5	3	0	73	13	815
2022	AS-01	47	30	10	3	5	6	0	81	8	135
2022	AS-02	36	36	14	9	3	1	0	73	13	220
2022	AS-03	35	35	10	11	7	2	0	71	18	125
2022	AS-04	32	35	17	9	5	1	1	68	14	110
2022	AS-05	38	34	14	6	6	2	0	74	12	120
2022	AS-06	17	41	24	8	7	2	0	60	15	55
2022	AS-07	38	46	10	0	6	0	0	84	6	40
2020	AS	40	32	13	6	5	3	0	75	11	805
2020	AS-01	47	31	10	2	5	5	0	82	7	174
2020	AS-02	45	25	15	6	5	3	0	73	12	258
2020	AS-03	34	38	15	6	4	3	0	74	11	98
2020	AS-04	32	35	14	9	6	4	0	70	16	100
2020	AS-05	42	36	10	5	4	3	0	81	9	106
2020	AS-06	22	38	16	13	6	6	0	63	20	32
2020	AS-07	28	56	8	0	8	0	0	84	8	25
2019	AS	26	34	18	10	9	3	0	62	20	624
2019	AS-01	37	25	18	8	10	2	1	64	18	144
2019	AS-02	25	37	16	11	8	3	0	64	19	207
2019	AS-03	24	32	22	7	10	5	0	59	18	59
2019	AS-04	20	38	19	8	11	4	0	61	20	74
2019	AS-05	23	43	17	9	6	1	0	67	16	77
2019	AS-06	17	34	17	14	17	0	0	52	31	29
2019	AS-07	22	33	22	22	0	0	0	56	22	18
2018	AS	22	27	18	15	15	3	1	50	31	455
2018	AS-01	29	25	19	10	13	3	1	56	24	108
2018	AS-02	19	25	21	13	16	5	1	47	31	141
2018	AS-03	29	26	13	11	16	5	0	58	28	38
2018	AS-04	10	30	13	23	21	4	0	41	46	71
2018	AS-05	23	34	20	16	5	0	2	58	21	44
2018	AS-06	32	26	11	21	11	0	0	58	32	19
2018	AS-07	19	25	13	38	6	0	0	44	44	16

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	24	8	4	3	1	8	84	8	815
2022	AS-01	48	27	7	3	3	2	10	86	6	135
2022	AS-02	56	21	6	6	3	1	7	84	10	225
2022	AS-03	46	27	10	5	3	2	6	80	9	125
2022	AS-04	59	20	10	0	2	0	9	87	2	110
2022	AS-05	44	24	9	7	5	3	8	77	13	115
2022	AS-06	46	26	13	3	5	0	7	77	9	55
2022	AS-07	59	33	7	0	0	0	0	93	0	40
2020	AS	56	22	10	4	3	0	5	82	8	806
2020	AS-01	66	17	7	1	1	1	7	90	2	174
2020	AS-02	54	22	10	4	3	0	5	82	8	259
2020	AS-03	61	21	10	2	4	0	1	84	6	98
2020	AS-04	48	25	12	8	3	0	4	76	11	100
2020	AS-05	55	23	11	6	0	0	6	82	6	106
2020	AS-06	47	19	13	9	6	0	6	70	17	32
2020	AS-07	40	24	8	16	0	0	12	73	18	25
2019	AS	57	21	10	5	2	1	3	82	8	628
2019	AS-01	63	15	10	6	1	1	4	82	7	142
2019	AS-02	53	24	8	5	4	2	4	82	9	210
2019	AS-03	59	20	10	7	0	2	2	82	7	59
2019	AS-04	57	23	13	3	3	0	1	81	5	75
2019	AS-05	53	24	10	4	3	0	6	82	7	79
2019	AS-06	52	34	10	3	0	0	0	86	3	29
2019	AS-07	44	28	17	11	0	0	0	72	11	18

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	56	20	11	3	3	2	5	82	6	815
2022	AS-01	58	17	9	2	3	4	7	85	5	135
2022	AS-02	57	18	13	3	2	1	5	80	5	220
2022	AS-03	52	23	11	6	4	1	2	79	10	125
2022	AS-04	55	18	12	4	2	2	6	80	7	110
2022	AS-05	55	21	8	4	4	2	6	83	9	115
2022	AS-06	55	26	10	0	2	0	7	88	2	55
2022	AS-07	72	18	2	5	0	0	2	93	5	40
2020	AS	58	21	10	4	2	0	4	84	6	804
2020	AS-01	64	17	8	2	2	0	7	87	4	173
2020	AS-02	56	24	9	5	1	1	4	84	6	259
2020	AS-03	66	18	7	5	2	0	1	86	7	98
2020	AS-04	53	21	16	5	4	0	1	75	9	100
2020	AS-05	53	27	12	2	1	1	4	84	3	105
2020	AS-06	59	19	9	3	3	0	6	83	7	32
2020	AS-07	68	8	12	0	0	0	12	86	0	25
2019	AS	50	19	14	6	4	2	4	73	12	627
2019	AS-01	45	22	12	8	7	3	4	71	16	143
2019	AS-02	47	18	19	7	5	1	4	68	12	209
2019	AS-03	61	12	7	10	2	7	2	80	13	59
2019	AS-04	49	16	19	7	3	3	4	70	10	74
2019	AS-05	56	22	11	1	5	1	4	81	7	79
2019	AS-06	66	17	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	AS-07	67	22	6	0	0	0	6	94	0	18

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	75	7	4	1	2	3	7	91	4	815
2022	AS-01	74	9	4	1	1	5	6	94	2	135
2022	AS-02	73	7	5	2	2	3	7	90	5	225
2022	AS-03	78	6	3	2	3	3	5	91	5	125
2022	AS-04	74	7	5	0	3	3	8	91	4	110
2022	AS-05	77	4	5	1	3	4	6	90	5	115
2022	AS-06	73	9	2	2	4	2	9	91	7	55
2022	AS-07	89	6	0	3	3	0	0	95	5	40
2020	AS	76	7	3	2	3	2	6	91	5	801
2020	AS-01	78	5	2	1	2	3	10	95	3	173
2020	AS-02	73	8	3	2	4	3	6	89	7	258
2020	AS-03	81	6	4	3	4	0	1	89	7	97
2020	AS-04	79	7	4	2	3	2	3	91	5	100
2020	AS-05	81	7	3	2	0	3	5	95	2	104
2020	AS-06	66	13	9	0	0	3	9	89	0	32
2020	AS-07	84	0	0	0	0	0	16	100	0	25
2019	AS	75	7	4	3	3	3	4	89	6	619
2019	AS-01	74	6	6	4	2	3	4	87	6	141
2019	AS-02	77	5	5	3	3	4	3	88	6	205
2019	AS-03	83	3	2	3	3	0	5	91	7	58
2019	AS-04	74	14	3	1	4	3	1	92	6	74
2019	AS-05	72	9	4	1	4	4	6	90	6	78
2019	AS-06	76	14	7	0	0	3	0	93	0	29
2019	AS-07	72	11	0	6	0	0	11	94	6	18

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	73	7	3	2	2	2	11	92	4	815
2022	AS-01	64	12	3	4	1	5	11	90	7	135
2022	AS-02	76	6	4	2	1	1	10	92	4	225
2022	AS-03	71	10	2	1	7	0	9	89	9	125
2022	AS-04	74	5	3	0	1	2	15	96	1	110
2022	AS-05	76	5	4	0	0	3	13	95	0	115
2022	AS-06	70	2	7	2	0	0	19	89	2	55
2022	AS-07	84	6	0	3	0	0	8	97	3	40
2020	AS	72	11	5	1	1	1	8	92	3	802
2020	AS-01	68	14	6	1	0	2	10	93	1	174
2020	AS-02	70	10	6	2	2	1	9	89	4	257
2020	AS-03	77	9	4	2	3	2	2	90	5	97
2020	AS-04	74	12	5	2	1	0	6	91	3	100
2020	AS-05	74	14	2	0	0	1	9	98	0	105
2020	AS-06	78	9	3	0	0	0	9	97	0	32
2020	AS-07	76	0	4	0	0	0	20	95	0	25
2019	AS	76	8	4	1	1	2	7	93	3	628
2019	AS-01	73	10	3	0	0	5	8	97	0	143
2019	AS-02	73	8	7	2	3	2	6	88	5	210
2019	AS-03	80	3	2	5	0	2	8	92	6	59
2019	AS-04	83	8	1	1	1	1	4	96	3	75
2019	AS-05	81	5	4	0	3	0	8	93	3	78
2019	AS-06	86	10	0	0	0	0	3	100	0	29
2019	AS-07	83	0	0	0	0	0	17	100	0	18

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	28	35	10	11	10	4	2	67	22	815
2022	AS-01	29	34	11	12	7	5	3	68	21	135
2022	AS-02	24	35	12	11	13	3	2	62	25	225
2022	AS-03	30	38	9	10	10	3	1	70	21	125
2022	AS-04	27	41	12	8	7	2	3	72	16	110
2022	AS-05	35	31	8	14	7	2	4	69	22	120
2022	AS-06	19	35	10	9	19	6	1	59	30	55
2022	AS-07	52	23	5	12	8	0	0	75	20	40
2020	AS	35	26	13	10	10	4	2	65	21	804
2020	AS-01	37	24	13	9	9	6	2	67	19	174
2020	AS-02	36	23	16	9	11	2	2	62	21	257
2020	AS-03	35	30	11	11	8	5	0	68	20	98
2020	AS-04	28	35	9	9	12	4	3	68	23	100
2020	AS-05	42	27	10	11	7	2	1	71	18	106
2020	AS-06	28	19	9	22	13	6	3	52	38	32
2020	AS-07	44	16	12	8	8	0	12	68	18	25
2019	AS	25	26	16	13	16	3	1	53	30	625
2019	AS-01	32	21	16	10	14	4	3	57	26	143
2019	AS-02	20	28	17	13	18	3	1	50	32	208
2019	AS-03	20	32	17	10	15	5	0	55	27	59
2019	AS-04	27	27	18	12	11	4	0	57	24	73
2019	AS-05	30	25	10	16	14	0	4	58	32	79
2019	AS-06	24	24	14	24	10	3	0	50	36	29
2019	AS-07	22	22	17	17	17	6	0	47	35	18
2018	AS	20	23	17	14	22	2	2	45	38	453
2018	AS-01	29	21	13	14	19	2	2	52	35	108
2018	AS-02	19	19	19	16	23	4	1	40	41	140
2018	AS-03	24	24	13	21	18	0	0	47	39	38
2018	AS-04	11	31	15	13	25	4	0	44	40	71
2018	AS-05	9	36	23	11	16	0	5	48	29	44
2018	AS-06	37	16	16	11	16	5	0	56	28	19
2018	AS-07	13	31	25	6	19	0	6	47	27	16

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	34	12	7	5	0	1	76	12	810
2022	AS-01	38	32	16	7	6	0	1	71	13	135
2022	AS-02	38	36	10	10	5	0	1	74	15	220
2022	AS-03	38	39	13	5	5	0	0	77	10	125
2022	AS-04	50	31	11	4	4	0	1	81	8	110
2022	AS-05	55	26	8	6	4	0	0	81	11	120
2022	AS-06	32	49	6	6	7	0	0	81	13	55
2022	AS-07	59	31	2	7	0	0	0	90	7	40
2020	AS	45	33	10	7	5	0	0	78	11	799
2020	AS-01	40	29	18	7	5	1	0	70	12	171
2020	AS-02	42	33	10	10	5	0	0	75	15	260
2020	AS-03	54	36	6	2	1	0	0	91	3	96
2020	AS-04	40	40	10	4	5	0	1	80	9	98
2020	AS-05	50	35	7	6	3	0	0	85	8	106
2020	AS-06	55	26	3	3	13	0	0	81	16	31
2020	AS-07	64	32	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	AS	32	34	15	10	7	0	0	67	17	628
2019	AS-01	32	27	18	13	8	1	1	60	22	145
2019	AS-02	28	33	20	12	6	1	0	62	18	208
2019	AS-03	36	36	15	8	5	0	0	71	14	59
2019	AS-04	31	45	9	9	5	0	0	76	15	75
2019	AS-05	46	32	10	6	6	0	0	77	13	79
2019	AS-06	36	46	11	4	4	0	0	82	7	28
2019	AS-07	22	50	0	17	11	0	0	72	28	18
2018	AS	29	32	18	11	9	0	0	62	20	451
2018	AS-01	31	29	16	14	7	2	1	62	22	107
2018	AS-02	26	31	22	10	11	0	1	57	21	140
2018	AS-03	32	35	19	8	5	0	0	68	14	37
2018	AS-04	20	42	14	15	8	0	0	62	24	71
2018	AS-05	43	39	7	9	2	0	0	82	11	44
2018	AS-06	58	16	11	5	11	0	0	74	16	19
2018	AS-07	31	31	25	6	6	0	0	63	13	16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	32	10	4	4	0	0	82	8	815
2022	AS-01	49	30	13	2	5	0	1	79	7	135
2022	AS-02	44	33	14	7	3	0	1	77	10	220
2022	AS-03	45	39	9	4	4	0	0	83	8	125
2022	AS-04	58	27	8	4	3	0	0	85	7	110
2022	AS-05	65	22	7	3	4	0	0	87	6	120
2022	AS-06	39	48	3	5	4	0	0	87	9	55
2022	AS-07	59	33	5	3	0	0	0	92	3	40
2020	AS	52	28	11	5	4	0	0	80	9	796
2020	AS-01	48	26	14	6	6	0	1	74	12	174
2020	AS-02	46	29	15	5	4	0	0	75	9	256
2020	AS-03	62	29	6	2	0	0	0	92	2	95
2020	AS-04	42	41	6	4	6	0	0	84	10	97
2020	AS-05	61	26	6	6	1	0	0	88	7	106
2020	AS-06	58	19	10	6	6	0	0	77	13	31
2020	AS-07	76	16	8	0	0	0	0	92	0	25
2019	AS	38	34	15	7	6	0	0	71	14	629
2019	AS-01	35	26	23	9	6	0	0	61	15	145
2019	AS-02	34	33	15	10	7	1	0	68	17	209
2019	AS-03	37	41	17	0	5	0	0	78	5	59
2019	AS-04	37	41	8	8	5	0	0	79	13	75
2019	AS-05	52	30	8	5	5	0	0	82	10	79
2019	AS-06	39	46	7	0	7	0	0	86	7	28
2019	AS-07	39	33	17	11	0	0	0	72	11	18
2018	AS	37	31	15	8	9	0	0	68	17	452
2018	AS-01	42	24	10	10	12	0	1	67	23	107
2018	AS-02	35	32	18	6	8	1	0	67	14	141
2018	AS-03	43	30	22	0	5	0	0	73	5	37
2018	AS-04	24	36	14	19	7	0	0	60	26	70
2018	AS-05	43	36	14	2	5	0	0	80	7	44
2018	AS-06	58	21	5	5	11	0	0	79	16	19
2018	AS-07	44	38	6	0	13	0	0	81	13	16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	34	9	5	4	0	0	82	9	815
2022	AS-01	48	34	8	6	4	0	0	82	10	135
2022	AS-02	49	34	9	5	3	0	0	83	8	220
2022	AS-03	44	39	10	2	5	0	0	83	7	125
2022	AS-04	47	33	11	5	4	0	1	80	9	110
2022	AS-05	52	30	10	4	4	0	0	82	8	120
2022	AS-06	37	43	11	7	3	0	0	80	10	55
2022	AS-07	58	32	5	5	0	0	0	90	5	40
2020	AS	44	37	11	5	3	0	0	81	8	799
2020	AS-01	45	37	9	3	5	1	0	83	8	174
2020	AS-02	43	38	12	3	3	0	0	82	6	258
2020	AS-03	51	33	13	4	0	0	0	83	4	95
2020	AS-04	35	41	8	11	4	0	0	77	15	99
2020	AS-05	50	34	11	4	1	0	0	84	5	105
2020	AS-06	39	26	16	19	0	0	0	65	19	31
2020	AS-07	44	44	12	0	0	0	0	88	0	25
2019	AS	33	40	15	8	4	0	0	73	12	608
2019	AS-01	31	38	16	10	4	1	0	70	14	141
2019	AS-02	34	39	17	6	5	1	1	73	10	200
2019	AS-03	34	40	14	9	3	0	0	74	12	58
2019	AS-04	33	43	10	11	3	0	0	76	14	72
2019	AS-05	37	37	14	8	4	0	0	74	12	76
2019	AS-06	24	48	14	7	7	0	0	72	14	29
2019	AS-07	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	AS	33	33	13	9	12	0	0	67	21	451
2018	AS-01	37	30	10	9	12	0	1	68	22	106
2018	AS-02	32	35	16	7	10	0	1	67	17	141
2018	AS-03	30	46	14	5	5	0	0	76	11	37
2018	AS-04	21	34	17	11	16	0	0	56	27	70
2018	AS-05	45	27	7	9	11	0	0	73	20	44
2018	AS-06	53	21	5	5	16	0	0	74	21	19
2018	AS-07	25	38	13	13	13	0	0	63	25	16

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	37	13	7	3	4	1	75	11	815
2022	AS-01	39	25	16	6	3	8	2	72	10	135
2022	AS-02	31	37	14	8	5	4	0	72	14	225
2022	AS-03	33	35	14	9	3	3	2	72	13	125
2022	AS-04	34	46	10	6	1	3	0	82	7	110
2022	AS-05	39	40	13	7	1	1	0	79	8	120
2022	AS-06	26	54	7	6	5	2	0	82	11	55
2022	AS-07	52	33	12	0	3	0	0	85	3	40
2020	AS	34	38	15	5	3	4	0	75	9	806
2020	AS-01	38	33	13	5	5	6	1	76	10	174
2020	AS-02	33	37	18	5	3	3	1	73	8	259
2020	AS-03	27	47	18	3	1	4	0	77	4	98
2020	AS-04	32	41	13	6	6	2	0	74	12	100
2020	AS-05	41	34	14	5	0	7	0	80	5	106
2020	AS-06	25	34	22	16	0	3	0	61	16	32
2020	AS-07	44	48	8	0	0	0	0	92	0	25
2019	AS	23	34	24	9	5	5	1	60	14	625
2019	AS-01	24	29	24	6	6	6	3	59	14	143
2019	AS-02	20	36	24	12	3	5	0	59	16	208
2019	AS-03	27	31	27	5	5	5	0	61	11	59
2019	AS-04	24	35	22	12	4	3	0	61	17	74
2019	AS-05	27	34	24	5	4	5	1	65	9	79
2019	AS-06	21	38	31	3	7	0	0	59	10	29
2019	AS-07	17	44	17	11	6	6	0	65	18	18
2018	AS	22	30	23	9	10	6	1	55	20	453
2018	AS-01	30	23	23	6	11	6	0	56	19	108
2018	AS-02	19	29	21	12	9	7	2	54	24	140
2018	AS-03	24	24	37	5	5	5	0	50	11	38
2018	AS-04	11	34	23	14	11	6	0	48	27	70
2018	AS-05	16	48	25	2	7	2	0	65	9	44
2018	AS-06	37	21	21	5	5	11	0	65	12	19
2018	AS-07	25	44	19	0	13	0	0	69	13	16

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	61	26	5	3	4	0	1	88	7	815
2022	AS-01	66	24	2	3	3	0	1	91	6	135
2022	AS-02	64	25	6	2	3	0	0	89	5	220
2022	AS-03	57	25	10	3	5	0	0	82	8	125
2022	AS-04	63	25	3	2	6	0	2	89	7	110
2022	AS-05	58	25	3	6	7	1	0	84	13	120
2022	AS-06	49	44	0	3	4	0	0	93	7	55
2022	AS-07	54	21	18	5	3	0	0	75	7	40
2020	AS	58	24	8	5	4	0	0	83	8	801
2020	AS-01	63	25	5	2	4	0	2	89	6	172
2020	AS-02	61	21	10	3	3	0	0	82	7	259
2020	AS-03	68	23	4	5	0	0	0	91	5	97
2020	AS-04	49	21	16	8	5	0	0	71	13	99
2020	AS-05	58	29	7	6	1	0	0	87	7	105
2020	AS-06	34	41	3	16	6	0	0	75	22	32
2020	AS-07	52	28	12	4	4	0	0	80	8	25
2019	AS	54	27	9	5	4	0	0	81	10	628
2019	AS-01	56	24	10	5	4	0	1	81	9	145
2019	AS-02	50	30	11	5	4	0	0	80	9	208
2019	AS-03	59	26	7	3	5	0	0	84	9	58
2019	AS-04	59	21	9	8	3	0	0	80	11	75
2019	AS-05	56	28	6	6	3	0	1	85	9	79
2019	AS-06	55	28	7	7	3	0	0	83	10	29
2019	AS-07	44	44	6	0	6	0	0	89	6	18
2018	AS	50	26	9	7	7	0	0	77	14	453
2018	AS-01	55	26	6	4	9	1	0	81	13	108
2018	AS-02	48	27	12	6	6	0	1	75	13	142
2018	AS-03	55	26	5	8	5	0	0	82	13	38
2018	AS-04	44	29	11	9	7	0	0	73	16	70
2018	AS-05	59	23	7	7	5	0	0	82	11	44
2018	AS-06	50	22	17	6	6	0	0	72	11	18
2018	AS-07	31	44	13	13	0	0	0	75	13	16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	31	10	5	3	0	0	82	8	815
2022	AS-01	56	31	6	5	1	0	0	87	6	135
2022	AS-02	59	28	8	1	4	0	0	87	5	225
2022	AS-03	48	37	9	3	3	0	0	85	6	125
2022	AS-04	48	32	12	8	0	0	1	80	8	110
2022	AS-05	39	30	16	11	4	0	0	69	16	120
2022	AS-06	34	31	15	14	5	0	0	66	19	55
2022	AS-07	18	43	23	11	5	0	0	61	16	40
2020	AS	46	29	15	6	3	0	0	75	10	803
2020	AS-01	64	21	9	2	3	0	1	87	5	174
2020	AS-02	50	31	13	4	2	0	0	81	6	258
2020	AS-03	43	38	12	4	2	1	0	81	6	98
2020	AS-04	36	28	17	10	8	0	0	65	18	99
2020	AS-05	33	33	22	10	2	0	0	67	11	105
2020	AS-06	28	25	22	16	9	0	0	53	25	32
2020	AS-07	12	24	28	28	8	0	0	36	36	25
2019	AS	42	33	15	7	2	0	1	76	9	625
2019	AS-01	53	33	8	3	1	0	1	87	5	144
2019	AS-02	49	33	12	3	1	1	0	83	4	206
2019	AS-03	34	46	14	5	2	0	0	80	7	59
2019	AS-04	31	27	24	13	4	0	1	58	18	75
2019	AS-05	30	34	22	11	3	0	0	65	14	79
2019	AS-06	10	38	31	10	10	0	0	48	21	29
2019	AS-07	28	17	39	17	0	0	0	44	17	18
2018	AS	39	27	18	11	4	0	1	66	15	456
2018	AS-01	53	30	7	7	1	1	1	84	8	108
2018	AS-02	38	29	22	8	2	0	1	67	10	143
2018	AS-03	50	21	21	3	3	0	3	73	5	38
2018	AS-04	32	20	21	17	8	0	1	53	26	71
2018	AS-05	32	20	14	25	7	2	0	53	33	44
2018	AS-06	16	42	32	5	5	0	0	58	11	19
2018	AS-07	13	31	13	25	19	0	0	44	44	16

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	70	20	4	2	2	2	1	92	4	815
2022	AS-01	67	21	6	1	0	5	0	93	1	135
2022	AS-02	69	17	4	5	3	1	1	88	8	220
2022	AS-03	65	24	4	2	3	1	1	91	5	125
2022	AS-04	76	20	2	1	0	1	0	97	1	110
2022	AS-05	75	16	2	3	3	0	1	92	6	120
2022	AS-06	68	24	7	2	0	0	0	92	2	55
2022	AS-07	80	13	2	0	3	0	2	95	3	40

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	24	31	815
2022	AS-01	40	28	31	135
2022	AS-02	45	22	33	225
2022	AS-03	53	26	22	125
2022	AS-04	45	24	31	110
2022	AS-05	37	26	37	120
2022	AS-06	47	20	33	55
2022	AS-07	42	27	31	40
2020	AS	32	31	38	807
2020	AS-01	27	34	39	174
2020	AS-02	32	28	40	260
2020	AS-03	32	29	40	98
2020	AS-04	29	31	40	100
2020	AS-05	38	37	25	106
2020	AS-06	38	25	38	32
2020	AS-07	36	32	32	25
2019	AS	37	27	36	627
2019	AS-01	40	25	35	144
2019	AS-02	33	31	35	209
2019	AS-03	29	31	40	58
2019	AS-04	36	28	36	75
2019	AS-05	41	24	35	78
2019	AS-06	41	14	45	29
2019	AS-07	56	22	22	18
2018	AS	41	23	36	458
2018	AS-01	37	21	42	108
2018	AS-02	38	24	38	144
2018	AS-03	37	24	39	38
2018	AS-04	45	20	35	71
2018	AS-05	43	27	30	44
2018	AS-06	47	32	21	19
2018	AS-07	38	25	38	16

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	47	25	3	8	7	355
2022	AS-01	9	46	19	8	15	4	50
2022	AS-02	7	52	24	0	9	8	100
2022	AS-03	11	48	29	4	3	5	65
2022	AS-04	14	57	16	5	2	6	50
2022	AS-05	9	41	35	0	2	12	45
2022	AS-06	21	23	49	0	0	7	25
2022	AS-07	25	38	26	6	0	7	15
2020	AS	8	44	39	1	3	5	256
2020	AS-01	6	49	32	2	6	4	47
2020	AS-02	9	43	37	0	4	9	82
2020	AS-03	10	55	29	3	0	3	31
2020	AS-04	3	55	41	0	0	0	29
2020	AS-05	8	30	55	3	3	3	40
2019	AS	11	32	43	2	6	5	232
2019	AS-01	12	33	30	5	14	5	57
2019	AS-02	7	37	46	1	6	3	70
2019	AS-03	12	29	41	6	12	0	17
2019	AS-04	11	44	37	0	0	7	27
2019	AS-05	16	28	53	0	0	3	32
2019	AS-06	17	17	42	0	0	25	12
2019	AS-07	10	20	70	0	0	0	10
2018	AS	10	25	55	1	4	5	186
2018	AS-01	13	35	35	0	8	10	40
2018	AS-02	4	27	53	4	7	5	55
2018	AS-03	14	14	71	0	0	0	14
2018	AS-04	13	22	63	0	0	3	32
2018	AS-05	16	26	47	0	0	11	19

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	36	8	4	3	0	0	85	7	815
2022	AS-01	49	36	7	5	2	0	1	86	7	135
2022	AS-02	51	36	8	3	2	0	0	87	5	220
2022	AS-03	44	36	12	3	5	0	0	80	8	125
2022	AS-04	54	35	7	3	2	0	0	88	5	110
2022	AS-05	53	29	10	4	4	0	0	83	8	120
2022	AS-06	31	53	9	6	2	0	0	83	8	55
2022	AS-07	61	31	0	8	0	0	0	92	8	40
2020	AS	52	31	10	4	2	0	0	84	6	799
2020	AS-01	55	27	11	3	3	0	0	82	7	174
2020	AS-02	52	31	10	6	2	0	0	83	7	259
2020	AS-03	54	33	10	1	1	0	0	88	2	96
2020	AS-04	49	34	7	8	2	0	0	83	10	98
2020	AS-05	46	38	13	1	2	0	0	85	3	104
2020	AS-06	52	29	10	3	6	0	0	81	10	31
2020	AS-07	76	24	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	AS	39	37	12	8	4	1	0	76	12	623
2019	AS-01	39	35	15	6	4	1	1	75	10	142
2019	AS-02	35	36	14	11	4	1	0	71	15	207
2019	AS-03	44	37	12	3	3	0	0	81	7	59
2019	AS-04	33	47	9	8	3	0	0	80	11	75
2019	AS-05	47	35	9	6	3	0	0	82	9	78
2019	AS-06	43	32	7	7	11	0	0	75	18	28
2019	AS-07	50	39	0	6	6	0	0	89	11	18
2018	AS	37	40	11	6	5	1	0	78	11	453
2018	AS-01	36	36	11	7	7	3	0	74	14	107
2018	AS-02	33	46	11	5	6	0	0	79	11	141
2018	AS-03	43	41	11	3	3	0	0	84	5	37
2018	AS-04	35	34	15	7	7	0	1	70	14	71
2018	AS-05	41	45	7	0	5	2	0	88	5	44
2018	AS-06	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	AS-07	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	43	10	7	2	1	0	80	10	815
2022	AS-01	43	37	7	8	3	2	0	82	11	135
2022	AS-02	37	41	11	7	2	3	0	80	9	225
2022	AS-03	34	42	14	7	3	0	0	76	9	125
2022	AS-04	34	43	11	9	3	0	0	77	12	110
2022	AS-05	30	54	8	5	2	0	0	85	7	120
2022	AS-06	19	53	15	11	2	0	0	72	13	55
2022	AS-07	44	40	8	3	6	0	0	84	8	40
2020	AS	42	39	11	4	2	2	0	83	6	806
2020	AS-01	51	32	7	5	2	2	1	86	7	173
2020	AS-02	43	38	12	2	1	3	0	84	3	260
2020	AS-03	35	46	11	7	0	1	0	81	7	98
2020	AS-04	40	41	8	8	3	0	0	81	11	100
2020	AS-05	43	39	14	2	1	1	0	83	3	106
2020	AS-06	31	44	13	6	6	0	0	75	13	32
2020	AS-07	32	52	12	4	0	0	0	84	4	25
2019	AS	33	41	17	5	2	1	0	75	8	629
2019	AS-01	37	33	22	3	4	1	0	71	7	144
2019	AS-02	31	40	17	8	1	3	0	74	9	210
2019	AS-03	34	40	17	2	5	2	0	75	7	58
2019	AS-04	33	45	12	8	0	1	0	80	8	75
2019	AS-05	34	42	18	4	3	0	0	76	6	79
2019	AS-06	28	55	10	3	3	0	0	83	7	29
2019	AS-07	28	61	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	AS	22	42	21	10	4	1	0	65	14	455
2018	AS-01	29	37	20	7	6	1	0	66	13	108
2018	AS-02	23	38	26	9	4	1	1	62	12	141
2018	AS-03	26	45	11	13	3	3	0	73	16	38
2018	AS-04	7	54	21	13	3	1	1	62	16	71
2018	AS-05	20	43	23	9	5	0	0	64	14	44
2018	AS-06	37	42	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	AS-07	19	50	13	19	0	0	0	69	19	16

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	22	33	20	12	1	3	33	32	810
2022	AS-01	8	19	29	26	13	2	2	40	29	135
2022	AS-02	6	17	37	19	17	0	4	38	24	225
2022	AS-03	10	18	36	23	12	0	2	35	28	120
2022	AS-04	8	27	36	18	5	0	6	25	36	110
2022	AS-05	13	31	32	15	8	1	1	23	44	120
2022	AS-06	20	42	24	8	5	0	2	13	63	55
2022	AS-07	13	30	24	22	8	0	3	31	44	40
2020	AS	9	21	36	21	11	1	1	33	31	805
2020	AS-01	3	17	31	28	17	2	2	47	21	174
2020	AS-02	9	16	37	22	14	0	2	37	25	259
2020	AS-03	9	18	42	18	11	1	0	30	28	98
2020	AS-04	10	28	36	22	3	0	1	25	38	100
2020	AS-05	10	33	37	13	6	1	0	19	44	106
2020	AS-06	19	38	31	6	6	0	0	13	56	32
2020	AS-07	12	20	40	20	4	0	4	25	33	25
2019	AS	13	29	33	16	7	2	1	23	43	630
2019	AS-01	5	22	41	21	6	3	3	28	28	145
2019	AS-02	13	25	33	18	9	1	0	27	39	210
2019	AS-03	10	29	41	14	5	0	2	19	40	59
2019	AS-04	24	31	27	12	1	3	3	14	58	75
2019	AS-05	15	38	28	9	8	0	1	17	55	78
2019	AS-06	21	55	14	7	3	0	0	10	76	29
2019	AS-07	22	39	17	11	11	0	0	22	61	18
2018	AS	15	32	33	13	6	1	1	19	48	455
2018	AS-01	9	35	32	14	9	0	1	24	44	107
2018	AS-02	13	32	31	17	5	1	1	23	46	143
2018	AS-03	18	18	39	18	5	0	0	24	37	38
2018	AS-04	21	34	32	4	7	0	1	11	56	71
2018	AS-05	12	33	42	9	2	2	0	12	45	43
2018	AS-06	37	26	26	5	5	0	0	11	63	19
2018	AS-07	19	38	25	13	6	0	0	19	56	16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	22	32	17	9	1	5	28	38	810
2022	AS-01	9	19	32	20	12	4	4	35	31	135
2022	AS-02	10	18	31	20	13	0	8	36	31	220
2022	AS-03	14	20	33	17	9	1	6	27	37	120
2022	AS-04	12	19	40	18	6	1	4	25	33	110
2022	AS-05	24	28	31	9	5	1	3	14	54	120
2022	AS-06	27	41	26	4	1	0	0	5	69	55
2022	AS-07	15	28	30	16	8	0	3	25	45	40
2020	AS	10	21	33	19	12	3	3	33	32	804
2020	AS-01	3	16	32	22	18	3	5	44	21	174
2020	AS-02	9	19	31	21	15	3	3	38	30	258
2020	AS-03	15	16	26	22	14	4	2	39	34	98
2020	AS-04	13	26	36	15	5	2	3	21	41	100
2020	AS-05	9	27	39	15	8	2	0	23	38	106
2020	AS-06	31	28	31	6	0	0	3	6	61	32
2020	AS-07	8	20	40	16	8	4	4	26	30	25
2019	AS	19	28	30	13	7	2	1	21	48	625
2019	AS-01	13	22	37	18	6	3	2	25	36	143
2019	AS-02	18	23	27	17	11	3	1	29	43	209
2019	AS-03	24	22	39	8	7	0	0	15	46	59
2019	AS-04	24	35	19	15	4	1	1	19	61	74
2019	AS-05	22	35	32	4	6	0	0	10	57	77
2019	AS-06	31	38	28	3	0	0	0	3	69	29
2019	AS-07	11	44	33	6	6	0	0	11	56	18
2018	AS	22	31	25	13	5	2	1	19	55	455
2018	AS-01	16	32	29	13	7	2	1	21	49	107
2018	AS-02	21	24	29	17	6	3	1	24	46	143
2018	AS-03	34	29	16	13	5	0	3	19	65	38
2018	AS-04	28	38	20	7	4	3	0	12	68	71
2018	AS-05	12	37	35	12	2	2	0	14	50	43
2018	AS-06	37	53	0	0	5	0	5	6	94	19
2018	AS-07	31	31	25	13	0	0	0	13	63	16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	14	27	29	19	1	3	50	22	810
2022	AS-01	4	13	23	30	23	3	5	57	18	135
2022	AS-02	3	8	22	35	27	1	5	65	11	220
2022	AS-03	5	15	26	31	21	0	2	53	21	120
2022	AS-04	4	19	31	27	14	1	4	43	24	110
2022	AS-05	16	19	38	20	5	0	2	26	36	120
2022	AS-06	19	24	33	13	10	0	0	23	44	55
2022	AS-07	18	29	31	11	11	0	0	22	47	40
2020	AS	9	13	32	27	17	1	2	45	22	803
2020	AS-01	2	7	21	36	31	1	3	70	9	174
2020	AS-02	5	10	32	31	19	1	2	51	16	257
2020	AS-03	6	14	26	30	22	2	0	53	21	98
2020	AS-04	12	15	41	23	7	0	2	31	28	100
2020	AS-05	12	23	44	15	6	0	0	21	35	106
2020	AS-06	38	19	34	6	0	0	3	6	58	32
2020	AS-07	16	32	36	4	4	4	4	9	52	25
2019	AS	12	18	31	23	13	1	2	37	31	624
2019	AS-01	3	13	26	37	14	1	5	54	18	144
2019	AS-02	9	12	32	24	20	2	0	46	22	209
2019	AS-03	12	14	29	32	12	0	2	45	26	59
2019	AS-04	20	26	32	14	3	3	3	17	49	74
2019	AS-05	18	27	40	8	6	0	0	14	45	77
2019	AS-06	34	31	34	0	0	0	0	0	66	29
2019	AS-07	12	41	29	12	6	0	0	18	53	17
2018	AS	15	18	34	21	10	1	1	32	33	450
2018	AS-01	6	19	32	21	20	1	3	42	25	107
2018	AS-02	12	14	34	28	10	2	1	39	27	143
2018	AS-03	24	11	32	24	5	0	3	31	36	37
2018	AS-04	13	20	39	17	10	0	0	28	33	69
2018	AS-05	23	21	42	9	2	2	0	12	45	43
2018	AS-06	33	22	33	6	6	0	0	11	56	18
2018	AS-07	31	38	19	13	0	0	0	13	69	16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	15	27	22	20	1	5	45	27	810
2022	AS-01	6	13	21	25	22	3	9	54	22	135
2022	AS-02	9	7	25	25	29	1	5	57	17	220
2022	AS-03	10	21	29	20	17	1	3	39	32	120
2022	AS-04	10	20	31	22	12	2	4	36	31	110
2022	AS-05	19	16	30	19	12	0	4	33	36	120
2022	AS-06	12	26	42	11	10	0	0	21	38	55
2022	AS-07	8	32	36	11	13	0	0	24	40	40
2020	AS	10	15	24	28	19	1	3	49	27	803
2020	AS-01	3	6	20	33	31	3	3	69	10	173
2020	AS-02	7	12	24	30	22	1	4	55	21	259
2020	AS-03	10	11	32	29	16	1	0	46	22	97
2020	AS-04	15	22	21	30	9	0	3	40	38	100
2020	AS-05	12	26	26	23	10	1	1	34	39	106
2020	AS-06	34	28	22	6	3	3	3	10	67	32
2020	AS-07	16	44	16	4	12	0	8	17	65	25
2019	AS	17	18	27	23	10	2	3	35	37	629
2019	AS-01	8	11	33	27	13	3	6	43	21	144
2019	AS-02	12	12	26	27	17	2	2	47	26	209
2019	AS-03	12	19	36	19	8	0	7	29	33	59
2019	AS-04	27	32	20	19	0	0	3	19	60	75
2019	AS-05	27	24	30	15	4	0	0	19	51	79
2019	AS-06	38	28	21	14	0	0	0	14	66	29
2019	AS-07	17	44	11	17	11	0	0	28	61	18
2018	AS	23	24	24	16	9	3	1	26	49	456
2018	AS-01	14	20	20	25	16	5	1	44	36	107
2018	AS-02	19	24	24	17	10	3	2	29	45	143
2018	AS-03	29	18	24	21	5	3	0	27	49	38
2018	AS-04	28	25	28	13	1	1	3	15	56	71
2018	AS-05	25	32	25	9	7	2	0	16	58	44
2018	AS-06	42	32	21	0	5	0	0	5	74	19
2018	AS-07	50	25	19	0	6	0	0	6	75	16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	17	30	19	15	5	4	38	30	810
2022	AS-01	7	12	27	19	19	11	5	46	23	135
2022	AS-02	8	17	35	14	16	6	4	34	28	220
2022	AS-03	12	21	29	18	16	2	3	35	34	120
2022	AS-04	9	19	31	23	11	2	6	37	30	110
2022	AS-05	17	18	24	24	12	0	5	38	37	120
2022	AS-06	13	31	31	16	8	0	2	24	44	55
2022	AS-07	10	13	24	37	13	0	3	52	23	40
2020	AS	10	15	25	25	18	4	3	46	27	803
2020	AS-01	5	11	20	33	24	4	4	61	18	174
2020	AS-02	10	17	25	20	20	3	5	44	29	259
2020	AS-03	9	16	20	26	20	6	2	50	28	98
2020	AS-04	13	13	30	24	12	4	4	39	28	100
2020	AS-05	12	15	31	27	12	3	1	40	28	104
2020	AS-06	19	22	31	19	6	3	0	26	42	32
2020	AS-07	12	12	32	20	16	0	8	39	26	25
2019	AS	17	22	23	18	12	5	3	32	43	627
2019	AS-01	16	19	19	19	14	6	7	38	40	145
2019	AS-02	15	22	18	19	18	7	1	40	41	209
2019	AS-03	12	29	24	19	10	3	2	31	44	58
2019	AS-04	20	25	25	19	3	4	4	23	49	75
2019	AS-05	19	27	32	14	5	0	1	20	47	77
2019	AS-06	28	14	48	7	3	0	0	10	41	29
2019	AS-07	28	28	6	22	11	0	6	35	59	18
2018	AS	25	21	23	15	9	3	4	25	50	451
2018	AS-01	19	21	19	18	13	7	4	34	45	107
2018	AS-02	23	15	26	17	10	5	5	30	42	141
2018	AS-03	29	26	16	16	11	0	3	27	57	38
2018	AS-04	26	25	29	12	3	1	4	15	54	69
2018	AS-05	28	30	26	12	2	0	2	14	60	43
2018	AS-06	37	26	21	0	5	0	11	6	71	19
2018	AS-07	31	19	25	19	6	0	0	25	50	16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	19	32	16	15	3	2	32	33	810
2022	AS-01	11	16	28	16	18	7	3	39	30	135
2022	AS-02	11	11	32	19	20	3	4	42	24	220
2022	AS-03	9	20	32	18	16	2	1	36	31	120
2022	AS-04	10	20	41	13	11	3	3	26	31	110
2022	AS-05	20	28	30	15	6	2	1	21	49	120
2022	AS-06	23	41	24	3	8	0	0	12	64	55
2022	AS-07	10	32	39	8	10	0	0	18	43	40
2020	AS	10	18	32	21	14	2	2	37	30	803
2020	AS-01	5	17	27	23	23	3	3	48	23	173
2020	AS-02	9	15	31	24	17	2	2	43	25	258
2020	AS-03	12	11	36	22	11	6	1	36	25	98
2020	AS-04	8	30	34	18	7	1	2	26	39	100
2020	AS-05	10	25	37	20	8	0	0	28	35	106
2020	AS-06	41	22	28	6	0	3	0	6	65	32
2020	AS-07	8	12	44	20	12	0	4	33	21	25
2019	AS	17	23	31	15	9	4	2	26	41	626
2019	AS-01	11	18	29	20	11	6	4	35	33	144
2019	AS-02	15	21	28	19	12	5	1	33	38	209
2019	AS-03	10	34	34	9	10	2	0	19	46	58
2019	AS-04	24	25	29	9	7	3	3	17	52	75
2019	AS-05	19	25	38	16	3	0	0	18	44	77
2019	AS-06	38	14	45	3	0	0	0	3	52	29
2019	AS-07	17	44	28	6	6	0	0	11	61	18
2018	AS	21	23	33	14	7	1	1	21	45	454
2018	AS-01	14	23	32	17	11	1	2	29	38	107
2018	AS-02	21	22	30	19	6	2	1	25	44	143
2018	AS-03	26	13	39	13	5	0	3	19	41	38
2018	AS-04	21	25	37	8	4	1	3	13	49	71
2018	AS-05	21	16	44	12	5	2	0	17	38	43
2018	AS-06	39	28	17	11	6	0	0	17	67	18
2018	AS-07	25	38	31	0	6	0	0	6	63	16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	6	23	33	31	2	4	68	8	810
2022	AS-01	2	7	25	28	31	4	4	64	10	135
2022	AS-02	3	5	21	33	30	3	5	68	9	220
2022	AS-03	1	9	20	33	33	0	5	69	11	120
2022	AS-04	3	5	25	33	27	2	6	65	8	110
2022	AS-05	1	6	25	38	28	1	2	67	6	120
2022	AS-06	0	4	22	39	36	0	0	75	4	55
2022	AS-07	0	5	15	43	35	0	2	80	5	40
2020	AS	3	8	29	36	22	1	1	59	11	804
2020	AS-01	2	6	23	40	27	2	1	68	8	173
2020	AS-02	3	9	28	32	26	0	2	60	12	259
2020	AS-03	1	12	29	33	23	2	0	57	14	98
2020	AS-04	3	7	41	34	14	0	1	48	10	100
2020	AS-05	1	8	28	42	19	1	0	62	10	106
2020	AS-06	6	3	38	50	3	0	0	53	9	32
2020	AS-07	8	12	32	28	20	0	0	48	20	25
2019	AS	8	14	34	26	15	1	2	42	23	628
2019	AS-01	6	10	39	23	17	1	4	43	16	145
2019	AS-02	9	14	29	27	18	2	1	47	23	209
2019	AS-03	3	15	46	22	8	2	3	32	20	59
2019	AS-04	8	21	31	28	9	0	3	38	30	75
2019	AS-05	8	16	34	32	8	0	3	41	24	77
2019	AS-06	14	17	38	14	17	0	0	31	31	29
2019	AS-07	11	11	22	28	28	0	0	56	22	18

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	26	35	17	13	7	3	63	20	815
2022	AS-01	35	28	15	7	9	6	67	17	135
2022	AS-02	28	40	14	12	4	2	70	16	220
2022	AS-03	23	38	17	12	7	3	64	19	125
2022	AS-04	27	27	22	18	4	2	55	23	110
2022	AS-05	22	37	26	7	9	0	58	16	120
2022	AS-06	5	36	11	34	13	0	41	48	55
2022	AS-07	17	33	19	18	13	0	50	31	40
2020	AS	30	38	14	10	5	2	70	15	802
2020	AS-01	39	36	11	4	5	5	79	9	173
2020	AS-02	34	39	16	5	4	2	74	9	257
2020	AS-03	27	39	17	12	4	1	66	16	98
2020	AS-04	22	41	13	14	8	1	64	22	99
2020	AS-05	22	43	16	13	3	3	67	17	106
2020	AS-06	19	22	9	34	13	3	42	48	32
2020	AS-07	20	28	24	20	8	0	48	28	25
2019	AS	17	33	20	19	7	4	52	27	622
2019	AS-01	28	33	20	11	6	3	63	17	143
2019	AS-02	16	36	23	16	5	4	54	22	205
2019	AS-03	15	31	17	24	5	8	50	31	59
2019	AS-04	16	22	24	24	7	7	41	33	74
2019	AS-05	10	41	14	26	9	0	51	35	78
2019	AS-06	0	38	17	28	17	0	38	45	29
2019	AS-07	6	28	22	33	11	0	33	44	18

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	61	25	7	4	3	1	0	87	6	815
2022	AS-01	57	26	8	4	3	2	0	85	7	135
2022	AS-02	62	23	8	4	3	1	0	86	7	225
2022	AS-03	61	22	7	6	2	1	0	84	9	125
2022	AS-04	62	29	6	1	1	1	1	93	2	110
2022	AS-05	68	23	4	2	2	0	0	91	5	115
2022	AS-06	54	35	4	5	2	0	0	90	7	55
2022	AS-07	74	18	3	3	3	0	0	92	5	40
2020	AS	59	23	8	5	5	1	0	82	10	798
2020	AS-01	66	18	8	3	4	2	0	86	7	171
2020	AS-02	52	25	9	8	7	0	0	77	14	257
2020	AS-03	59	33	3	4	0	1	0	93	4	98
2020	AS-04	60	17	11	4	8	0	0	77	12	100
2020	AS-05	63	25	4	7	1	1	0	88	8	104
2020	AS-06	63	19	9	0	9	0	0	81	9	32
2020	AS-07	84	8	8	0	0	0	0	92	0	25
2019	AS	48	27	10	7	6	1	0	76	14	627
2019	AS-01	52	23	13	6	4	1	0	76	11	142
2019	AS-02	43	26	11	10	7	2	0	71	18	210
2019	AS-03	47	29	10	8	3	2	0	78	12	59
2019	AS-04	49	34	7	4	7	0	0	82	11	74
2019	AS-05	53	25	10	5	5	0	1	79	10	79
2019	AS-06	52	28	7	3	10	0	0	79	14	29
2019	AS-07	67	17	0	6	11	0	0	83	17	18
2018	AS	42	28	9	10	9	2	1	72	19	456
2018	AS-01	49	21	13	6	9	1	0	71	16	108
2018	AS-02	33	32	9	14	8	1	2	68	23	144
2018	AS-03	39	32	5	11	8	5	0	75	19	38
2018	AS-04	37	36	6	11	9	1	0	74	20	70
2018	AS-05	53	21	9	7	7	2	0	76	14	43
2018	AS-06	68	21	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	AS-07	50	31	6	6	6	0	0	81	13	16

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	64	26	5	4	1	0	0	90	5	815
2022	AS-01	67	24	4	2	2	1	0	91	4	135
2022	AS-02	63	25	6	3	2	0	0	89	5	225
2022	AS-03	61	26	5	7	1	0	0	87	7	125
2022	AS-04	64	27	5	4	0	0	0	91	4	110
2022	AS-05	66	23	4	5	2	0	0	89	7	115
2022	AS-06	53	41	2	3	0	0	0	95	3	55
2022	AS-07	64	23	3	10	0	0	0	87	10	40
2020	AS	61	27	7	4	2	0	0	87	6	798
2020	AS-01	66	22	6	3	2	1	0	89	5	171
2020	AS-02	59	27	8	4	3	0	0	85	7	260
2020	AS-03	72	23	3	2	0	0	0	95	2	96
2020	AS-04	56	31	8	3	2	0	0	87	5	100
2020	AS-05	55	31	7	5	3	0	0	86	8	104
2020	AS-06	50	31	9	6	3	0	0	81	9	32
2020	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	24
2019	AS	52	32	6	7	3	0	0	84	10	627
2019	AS-01	52	33	5	8	2	0	0	85	10	144
2019	AS-02	51	30	8	8	2	0	0	81	11	208
2019	AS-03	62	28	7	3	0	0	0	90	3	58
2019	AS-04	49	33	7	4	7	0	0	83	11	75
2019	AS-05	43	42	4	5	5	0	1	86	10	79
2019	AS-06	48	34	3	7	7	0	0	83	14	29
2019	AS-07	67	17	0	6	11	0	0	83	17	18
2018	AS	48	30	9	7	5	1	0	79	11	454
2018	AS-01	57	20	12	7	4	0	0	77	11	107
2018	AS-02	41	34	10	8	5	1	1	77	13	143
2018	AS-03	46	43	5	0	5	0	0	89	5	37
2018	AS-04	41	39	6	7	6	1	0	81	13	70
2018	AS-05	57	23	7	7	5	2	0	81	12	44
2018	AS-06	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	AS-07	50	25	6	13	6	0	0	75	19	16

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	32	7	4	2	1	1	86	6	815
2022	AS-01	48	31	9	4	3	4	2	84	7	135
2022	AS-02	55	28	8	5	3	1	0	84	7	225
2022	AS-03	51	33	7	6	3	0	0	84	9	120
2022	AS-04	58	35	5	2	0	0	1	93	2	110
2022	AS-05	60	31	7	1	2	0	0	91	2	115
2022	AS-06	45	41	11	0	3	0	0	86	3	55
2022	AS-07	65	26	4	3	3	0	0	90	5	40
2020	AS	52	31	9	3	3	1	0	84	6	795
2020	AS-01	51	31	8	2	5	2	1	85	7	171
2020	AS-02	47	33	14	2	3	1	0	81	5	259
2020	AS-03	58	29	9	2	1	0	0	88	3	96
2020	AS-04	56	30	7	4	1	2	0	88	5	100
2020	AS-05	58	29	6	5	2	0	0	87	7	101
2020	AS-06	50	25	6	16	3	0	0	75	19	32
2020	AS-07	56	40	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	AS	45	34	11	5	3	2	0	80	9	627
2019	AS-01	48	27	17	4	3	2	0	76	7	143
2019	AS-02	39	36	11	7	4	3	1	78	11	209
2019	AS-03	46	36	12	7	0	0	0	81	7	59
2019	AS-04	44	40	5	7	4	0	0	84	11	75
2019	AS-05	53	32	8	4	4	0	0	85	8	79
2019	AS-06	48	34	10	0	7	0	0	83	7	29
2019	AS-07	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS	41	35	14	4	4	2	0	78	9	456
2018	AS-01	47	28	15	2	6	2	0	76	8	108
2018	AS-02	34	37	17	7	1	3	1	74	9	144
2018	AS-03	47	32	13	3	5	0	0	79	8	38
2018	AS-04	33	43	12	4	7	0	0	77	12	69
2018	AS-05	45	43	5	2	2	2	0	91	5	44
2018	AS-06	63	21	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	AS-07	56	25	13	6	0	0	0	81	6	16

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	34	9	4	3	2	0	83	7	815
2022	AS-01	53	27	12	3	2	2	1	83	6	135
2022	AS-02	48	35	8	4	4	2	0	84	8	225
2022	AS-03	49	34	8	5	3	1	1	84	8	125
2022	AS-04	43	36	11	5	3	3	0	81	8	110
2022	AS-05	47	35	9	2	4	2	0	84	6	120
2022	AS-06	39	47	9	2	2	2	0	87	3	55
2022	AS-07	53	34	2	3	5	3	0	90	8	40
2020	AS	53	29	10	3	2	2	0	85	5	802
2020	AS-01	58	26	9	1	1	5	0	88	2	172
2020	AS-02	54	23	14	5	2	3	0	79	7	258
2020	AS-03	48	41	8	0	1	2	0	91	1	98
2020	AS-04	50	33	7	5	4	1	0	84	9	100
2020	AS-05	59	30	7	4	0	1	0	89	4	105
2020	AS-06	41	34	19	6	0	0	0	75	6	32
2020	AS-07	48	48	0	4	0	0	0	96	4	25
2019	AS	41	31	16	6	3	2	0	74	10	626
2019	AS-01	43	30	15	8	3	1	0	74	11	142
2019	AS-02	41	32	13	8	4	2	0	74	12	209
2019	AS-03	51	24	12	5	3	5	0	79	9	59
2019	AS-04	39	32	20	4	3	1	0	73	7	74
2019	AS-05	41	33	18	3	4	3	0	75	6	79
2019	AS-06	28	41	21	3	0	7	0	74	4	29
2019	AS-07	39	39	22	0	0	0	0	78	0	18
2018	AS	37	36	14	5	3	5	0	77	8	451
2018	AS-01	48	28	7	6	3	7	0	82	10	108
2018	AS-02	35	34	20	3	3	6	1	73	6	142
2018	AS-03	25	56	17	0	0	3	0	83	0	36
2018	AS-04	26	49	7	4	7	6	1	80	12	70
2018	AS-05	53	26	16	2	2	0	0	79	5	43
2018	AS-06	37	37	21	5	0	0	0	74	5	19
2018	AS-07	25	50	6	19	0	0	0	75	19	16

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	34	11	3	2	7	1	82	6	815
2022	AS-01	40	31	12	3	2	11	1	80	6	135
2022	AS-02	39	36	11	3	1	8	1	83	4	225
2022	AS-03	41	36	11	1	4	7	0	83	5	125
2022	AS-04	46	30	13	6	1	5	0	79	8	110
2022	AS-05	43	37	7	5	2	5	2	85	7	115
2022	AS-06	35	44	7	3	5	5	0	83	9	55
2022	AS-07	48	41	6	0	5	0	0	89	5	40
2020	AS	51	29	10	3	1	5	1	85	4	801
2020	AS-01	60	20	9	2	1	5	2	86	4	173
2020	AS-02	47	30	11	2	2	7	1	84	4	257
2020	AS-03	44	39	10	2	0	3	1	87	2	97
2020	AS-04	52	26	7	6	3	6	0	83	10	99
2020	AS-05	57	30	8	3	0	2	0	88	3	106
2020	AS-06	41	38	19	3	0	0	0	78	3	32
2020	AS-07	52	44	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	AS	43	32	15	3	2	4	0	79	5	625
2019	AS-01	46	27	18	1	3	4	1	76	4	142
2019	AS-02	44	33	13	5	0	5	0	81	6	207
2019	AS-03	51	25	15	3	2	3	0	79	5	59
2019	AS-04	37	37	15	1	1	8	0	81	3	75
2019	AS-05	46	30	13	4	4	4	0	79	8	79
2019	AS-06	28	45	17	0	3	7	0	78	4	29
2019	AS-07	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2018	AS	38	31	17	5	2	6	0	74	7	452
2018	AS-01	46	21	15	4	4	9	1	75	8	108
2018	AS-02	36	29	19	6	3	7	0	70	10	142
2018	AS-03	32	38	22	0	3	5	0	74	3	37
2018	AS-04	29	44	11	7	0	7	1	80	8	70
2018	AS-05	51	33	16	0	0	0	0	84	0	43
2018	AS-06	32	37	26	0	0	5	0	72	0	19
2018	AS-07	31	31	25	6	6	0	0	63	13	16

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	61	27	6	4	2	1	0	88	6	815
2022	AS-01	67	20	7	3	1	2	0	89	4	135
2022	AS-02	60	25	6	6	2	0	1	86	8	225
2022	AS-03	61	26	6	4	2	0	0	87	6	125
2022	AS-04	57	35	2	4	2	1	0	93	5	110
2022	AS-05	58	31	6	1	3	1	0	90	4	120
2022	AS-06	45	45	5	4	0	0	0	90	4	55
2022	AS-07	69	21	7	3	0	0	0	90	3	40
2020	AS	65	25	6	2	2	0	0	90	4	802
2020	AS-01	69	23	4	1	2	1	1	93	3	173
2020	AS-02	64	23	9	1	2	0	0	87	4	259
2020	AS-03	68	23	6	1	1	0	0	92	2	98
2020	AS-04	63	27	2	5	3	0	0	90	8	99
2020	AS-05	62	32	2	2	1	1	0	95	3	106
2020	AS-06	58	26	10	6	0	0	0	84	6	31
2020	AS-07	63	33	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	AS	48	36	10	3	2	0	0	85	5	628
2019	AS-01	54	30	10	3	2	0	0	84	6	143
2019	AS-02	51	36	8	0	3	1	0	88	4	210
2019	AS-03	54	34	8	2	2	0	0	88	3	59
2019	AS-04	41	41	12	4	1	0	0	83	5	75
2019	AS-05	44	41	9	3	4	0	0	85	6	78
2019	AS-06	34	45	10	7	0	3	0	82	7	29
2019	AS-07	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2018	AS	42	33	14	4	5	0	0	76	9	453
2018	AS-01	50	31	10	3	7	0	0	80	9	107
2018	AS-02	42	33	17	3	3	1	1	77	6	143
2018	AS-03	38	49	8	0	5	0	0	86	5	37
2018	AS-04	29	43	13	11	4	0	0	71	16	70
2018	AS-05	51	23	16	5	5	0	0	74	9	43
2018	AS-06	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	AS-07	31	31	19	6	13	0	0	63	19	16

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	19	9	3	4	7	7	82	7	815
2022	AS-01	50	17	12	1	2	10	7	81	4	135
2022	AS-02	50	19	10	2	3	7	8	82	6	225
2022	AS-03	49	22	10	1	3	7	8	84	5	125
2022	AS-04	43	24	12	5	4	5	7	76	10	110
2022	AS-05	61	17	2	4	4	6	5	88	9	120
2022	AS-06	53	17	7	4	7	9	3	80	12	55
2022	AS-07	61	20	6	2	5	0	6	86	8	40

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	20	10	4	3	7	7	81	8	810
2022	AS-01	51	16	13	4	1	8	7	78	7	135
2022	AS-02	47	22	10	2	3	8	8	82	7	220
2022	AS-03	47	26	7	2	2	7	10	87	5	125
2022	AS-04	43	26	12	6	2	5	6	78	9	110
2022	AS-05	63	14	4	3	6	6	4	85	10	115
2022	AS-06	52	17	8	4	7	9	3	78	12	55
2022	AS-07	65	17	6	5	5	0	2	84	11	40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	22	15	5	2	18	2	73	8	815
2022	AS-01	39	16	12	7	3	23	1	72	12	135
2022	AS-02	37	19	17	3	1	19	4	73	6	225
2022	AS-03	35	27	12	5	2	17	1	76	9	125
2022	AS-04	39	23	17	6	0	13	3	73	7	110
2022	AS-05	30	27	20	3	3	15	2	68	7	120
2022	AS-06	24	33	24	5	0	13	2	66	6	55
2022	AS-07	50	26	10	3	0	12	0	85	3	40
2020	AS	48	26	12	3	2	8	1	81	5	803
2020	AS-01	54	23	9	5	2	6	2	83	7	173
2020	AS-02	46	25	14	3	2	10	1	79	6	258
2020	AS-03	46	31	13	3	0	6	1	82	3	98
2020	AS-04	46	27	11	5	3	8	0	79	9	100
2020	AS-05	53	30	8	1	1	7	0	89	2	106
2020	AS-06	38	28	22	3	0	9	0	72	3	32
2020	AS-07	48	32	16	0	0	4	0	83	0	25

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	27	6	3	4	6	5	85	8	810
2022	AS-01	48	25	7	0	6	8	6	85	7	135
2022	AS-02	50	26	5	3	3	7	5	87	7	220
2022	AS-03	48	31	3	5	2	6	6	90	7	125
2022	AS-04	47	27	8	4	2	7	6	84	6	110
2022	AS-05	49	26	8	3	4	4	5	83	8	115
2022	AS-06	36	36	10	5	8	4	2	76	14	55
2022	AS-07	64	26	3	5	3	0	0	90	8	40
2020	AS	58	23	8	3	3	3	3	86	6	800
2020	AS-01	61	20	9	2	2	4	2	86	4	172
2020	AS-02	54	24	8	2	5	4	3	84	8	259
2020	AS-03	57	21	8	6	2	1	4	82	9	96
2020	AS-04	60	20	10	3	2	2	3	84	5	99
2020	AS-05	60	30	5	3	1	1	0	91	4	106
2020	AS-06	61	26	3	6	0	3	0	90	7	31
2020	AS-07	68	28	4	0	0	0	0	96	0	25

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	15	21	2	2	39	9	54	7	815
2022	AS-01	15	11	16	1	1	46	11	58	4	135
2022	AS-02	16	13	19	2	2	41	9	56	7	225
2022	AS-03	10	22	20	1	3	30	13	57	8	125
2022	AS-04	16	14	26	1	3	31	9	51	6	110
2022	AS-05	11	13	27	2	2	38	7	43	8	120
2022	AS-06	6	20	24	4	2	43	2	47	10	55
2022	AS-07	27	18	18	0	5	32	0	67	7	40

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	0	43	29	14	14	0	0	50	14

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	27	13	5	4	8	7	75	10	815
2022	AS-01	38	25	12	3	3	13	6	77	7	135
2022	AS-02	41	26	13	5	4	6	6	75	10	225
2022	AS-03	38	28	14	5	4	6	5	74	11	125
2022	AS-04	32	34	15	6	1	7	7	76	7	110
2022	AS-05	35	30	12	2	4	6	11	78	8	115
2022	AS-06	20	34	17	8	7	9	5	63	17	55
2022	AS-07	45	27	5	11	5	3	5	78	17	40
2020	AS	36	27	17	7	4	5	5	70	12	803
2020	AS-01	42	24	17	4	2	5	6	74	7	173
2020	AS-02	37	25	16	9	5	6	2	67	15	260
2020	AS-03	37	34	13	5	0	6	5	79	6	98
2020	AS-04	27	29	27	4	6	5	1	60	11	99
2020	AS-05	33	30	13	9	4	2	10	71	14	105
2020	AS-06	19	28	16	6	13	6	13	58	23	32
2020	AS-07	60	32	4	0	0	0	4	96	0	25
2019	AS	32	27	16	9	8	5	4	65	18	628
2019	AS-01	31	26	21	7	6	7	2	62	15	143
2019	AS-02	31	24	16	9	7	6	7	64	18	210
2019	AS-03	29	36	8	14	3	8	2	72	19	59
2019	AS-04	27	30	15	5	12	8	3	64	20	74
2019	AS-05	35	30	19	6	6	0	3	68	13	79
2019	AS-06	34	24	14	14	14	0	0	59	28	29
2019	AS-07	56	22	0	6	11	6	0	82	18	18
2018	AS	24	26	21	9	11	5	3	55	22	456
2018	AS-01	28	20	24	8	9	7	3	53	20	107
2018	AS-02	20	26	19	14	10	6	3	52	27	144
2018	AS-03	21	39	16	8	11	3	3	64	19	38
2018	AS-04	19	29	21	10	13	4	4	52	25	70
2018	AS-05	23	30	32	7	2	0	7	56	10	44
2018	AS-06	37	26	0	5	21	11	0	71	29	19
2018	AS-07	44	19	25	0	13	0	0	63	13	16

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	36	12	7	5	3	1	75	12	815
2022	AS-01	36	36	14	5	6	3	1	74	11	135
2022	AS-02	34	36	11	8	5	5	0	74	14	220
2022	AS-03	31	44	7	9	5	3	1	78	15	125
2022	AS-04	37	36	12	7	5	1	2	76	12	110
2022	AS-05	41	30	17	3	4	3	2	74	8	120
2022	AS-06	27	42	15	5	5	2	4	73	11	55
2022	AS-07	58	21	10	6	5	0	0	79	11	40
2020	AS	45	33	9	6	3	2	1	81	9	805
2020	AS-01	47	28	10	5	3	5	2	81	8	173
2020	AS-02	41	34	11	7	4	2	1	77	11	259
2020	AS-03	45	37	8	4	3	2	1	84	7	98
2020	AS-04	42	41	6	7	3	0	1	84	10	100
2020	AS-05	60	20	8	7	2	1	3	83	9	106
2020	AS-06	38	53	9	0	0	0	0	91	0	32
2020	AS-07	44	40	8	4	4	0	0	84	8	25
2019	AS	34	34	14	8	5	3	1	72	14	628
2019	AS-01	37	32	15	10	4	1	1	71	14	143
2019	AS-02	33	29	16	9	6	6	1	67	16	210
2019	AS-03	29	47	8	3	7	5	0	80	11	59
2019	AS-04	39	32	19	5	3	1	0	73	8	74
2019	AS-05	30	43	11	6	6	1	1	75	13	79
2019	AS-06	34	48	7	0	3	3	3	89	4	29
2019	AS-07	39	17	22	11	6	0	6	59	18	18
2018	AS	32	33	13	9	6	5	1	70	16	454
2018	AS-01	38	28	14	8	4	7	1	72	13	108
2018	AS-02	28	32	18	9	6	5	2	65	16	141
2018	AS-03	37	34	13	3	11	3	0	73	14	38
2018	AS-04	24	41	10	8	10	6	1	70	20	71
2018	AS-05	41	43	7	5	5	0	0	84	9	44
2018	AS-06	42	32	11	5	5	5	0	78	11	19
2018	AS-07	25	31	13	19	13	0	0	56	31	16

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	37	13	4	3	2	0	80	7	815
2022	AS-01	48	31	10	4	1	4	1	84	5	135
2022	AS-02	40	38	13	3	2	4	0	81	5	220
2022	AS-03	37	41	11	6	5	0	1	79	10	125
2022	AS-04	38	36	16	5	3	3	0	75	8	110
2022	AS-05	42	38	12	2	4	0	1	81	7	120
2022	AS-06	29	42	17	8	3	1	0	71	11	55
2022	AS-07	47	29	17	2	5	0	0	76	7	40
2020	AS	47	34	10	5	2	2	0	83	7	800
2020	AS-01	51	31	11	1	4	2	1	84	5	170
2020	AS-02	48	33	8	5	2	3	0	84	7	259
2020	AS-03	44	40	7	7	0	1	0	85	7	97
2020	AS-04	42	37	9	9	2	1	0	80	11	100
2020	AS-05	54	31	9	2	3	1	0	86	5	106
2020	AS-06	23	45	23	10	0	0	0	68	10	31
2020	AS-07	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	AS	33	34	20	7	3	2	0	69	10	626
2019	AS-01	38	28	20	7	3	3	1	68	11	144
2019	AS-02	32	37	16	8	3	3	0	71	12	210
2019	AS-03	42	29	20	0	5	3	0	74	5	59
2019	AS-04	31	34	27	7	1	0	0	65	8	74
2019	AS-05	29	38	25	5	4	0	0	66	9	77
2019	AS-06	14	59	17	3	3	3	0	75	7	29
2019	AS-07	28	28	28	11	6	0	0	56	17	18
2018	AS	31	34	18	9	5	2	0	67	15	450
2018	AS-01	36	27	22	7	5	4	0	66	12	106
2018	AS-02	29	36	17	12	4	2	1	66	16	140
2018	AS-03	39	34	16	0	8	3	0	76	8	38
2018	AS-04	19	49	12	12	4	3	1	71	17	69
2018	AS-05	36	25	23	7	7	2	0	63	14	44
2018	AS-06	47	16	26	11	0	0	0	63	11	19
2018	AS-07	19	38	19	6	19	0	0	56	25	16

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	25	19	7	7	14	3	60	17	815
2022	AS-01	32	18	21	6	4	17	2	62	12	135
2022	AS-02	27	31	15	8	5	14	1	68	15	220
2022	AS-03	22	30	16	4	11	14	4	63	18	125
2022	AS-04	20	20	26	13	6	9	7	47	22	110
2022	AS-05	21	21	24	6	13	9	7	50	22	120
2022	AS-06	5	25	20	8	14	23	5	41	31	55
2022	AS-07	36	26	18	5	5	5	6	68	11	40
2020	AS	30	25	16	7	7	10	3	64	17	801
2020	AS-01	40	24	13	5	6	9	3	72	13	171
2020	AS-02	33	25	15	7	7	10	3	66	16	259
2020	AS-03	27	27	21	8	6	10	1	60	16	97
2020	AS-04	20	33	15	7	10	10	5	62	20	100
2020	AS-05	32	27	15	9	4	12	1	68	14	105
2020	AS-06	9	16	41	9	9	13	3	30	22	32
2020	AS-07	28	24	12	12	4	16	4	65	20	25
2019	AS	21	23	19	11	13	11	3	50	28	625
2019	AS-01	31	20	18	6	13	9	2	58	21	142
2019	AS-02	23	22	19	9	13	11	3	52	26	208
2019	AS-03	15	32	17	14	7	14	2	56	24	59
2019	AS-04	14	26	18	19	14	7	4	44	36	74
2019	AS-05	16	20	22	9	18	11	4	43	31	79
2019	AS-06	3	24	31	17	7	17	0	33	29	29
2019	AS-07	17	17	11	22	22	11	0	38	50	18
2018	AS	19	21	18	14	16	10	2	46	33	450
2018	AS-01	27	17	17	8	11	17	3	55	24	107
2018	AS-02	17	25	14	17	15	10	1	48	36	138
2018	AS-03	19	27	22	16	11	5	0	49	29	37
2018	AS-04	14	24	24	10	17	10	1	43	30	71
2018	AS-05	14	18	27	14	14	5	9	37	32	44
2018	AS-06	16	16	11	16	26	11	5	38	50	19
2018	AS-07	19	13	19	19	25	6	0	33	47	16

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	63	30	2	4	1	93	5	810
2022	AS-01	61	33	2	3	1	94	4	135
2022	AS-02	63	29	4	4	1	91	5	225
2022	AS-03	66	27	1	6	0	93	6	120
2022	AS-04	64	32	0	1	3	96	4	110
2022	AS-05	65	30	2	2	0	96	2	120
2022	AS-06	60	31	3	4	2	91	6	55
2022	AS-07	68	25	0	8	0	92	8	35
2020	AS	55	35	2	6	2	90	8	805
2020	AS-01	49	38	4	5	3	87	9	174
2020	AS-02	58	33	1	7	1	91	8	259
2020	AS-03	58	34	2	4	2	92	6	98
2020	AS-04	53	32	2	11	2	85	13	99
2020	AS-05	54	40	1	5	1	93	6	106
2020	AS-06	53	38	6	0	3	91	3	32
2020	AS-07	64	28	4	4	0	92	4	25

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	59	24	6	5	1	1	3	86	7	815
2022	AS-01	61	24	3	3	1	3	5	92	5	135
2022	AS-02	55	25	9	8	1	0	2	82	9	225
2022	AS-03	62	26	5	3	1	0	3	91	4	125
2022	AS-04	66	19	8	6	1	0	0	85	7	110
2022	AS-05	56	20	6	6	3	3	7	84	10	120
2022	AS-06	52	23	4	12	4	0	5	79	17	55
2022	AS-07	64	25	8	0	2	0	0	89	2	40
2020	AS	48	35	7	7	3	0	1	83	10	805
2020	AS-01	48	32	6	8	5	0	1	81	13	174
2020	AS-02	53	34	7	3	3	0	0	87	6	260
2020	AS-03	49	33	4	9	3	0	1	83	13	97
2020	AS-04	41	37	10	11	1	0	0	78	12	100
2020	AS-05	50	34	6	7	2	0	1	86	9	105
2020	AS-06	41	31	13	13	3	0	0	72	16	32
2020	AS-07	24	60	8	4	0	0	4	88	4	25
2019	AS	52	32	6	7	3	0	0	84	10	630
2019	AS-01	53	33	3	6	6	0	0	86	11	145
2019	AS-02	50	32	8	9	2	0	0	82	11	209
2019	AS-03	53	29	7	7	3	0	2	83	10	59
2019	AS-04	63	28	3	3	3	0	1	92	5	75
2019	AS-05	58	27	9	5	1	0	0	85	6	79
2019	AS-06	41	48	0	0	10	0	0	90	10	29
2019	AS-07	33	39	11	11	6	0	0	72	17	18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	28	7	3	2	0	2	88	5	810
2022	AS-01	61	26	6	4	0	0	3	89	4	135
2022	AS-02	56	32	7	2	1	0	1	90	4	220
2022	AS-03	60	22	9	3	3	0	2	84	7	120
2022	AS-04	60	29	5	4	1	0	2	90	5	110
2022	AS-05	55	30	10	2	2	2	1	87	3	120
2022	AS-06	52	30	5	4	4	2	4	86	9	55
2022	AS-07	63	26	3	5	3	0	0	89	8	40
2020	AS	54	30	9	4	3	0	0	84	7	804
2020	AS-01	56	29	9	3	4	0	0	84	7	174
2020	AS-02	52	32	8	4	3	0	0	84	7	259
2020	AS-03	65	21	7	4	2	0	1	86	6	97
2020	AS-04	47	32	11	8	1	1	0	80	9	100
2020	AS-05	57	29	6	7	2	0	0	86	9	105
2020	AS-06	47	31	13	6	3	0	0	78	9	32
2020	AS-07	44	40	16	0	0	0	0	84	0	25
2019	AS	48	33	10	6	2	0	0	82	8	628
2019	AS-01	48	33	8	7	4	0	0	81	11	145
2019	AS-02	46	33	12	8	1	0	0	79	9	207
2019	AS-03	49	32	7	7	3	0	2	83	10	59
2019	AS-04	57	28	12	3	0	0	0	85	3	75
2019	AS-05	49	37	11	0	3	0	0	86	3	79
2019	AS-06	48	38	10	3	0	0	0	86	3	29
2019	AS-07	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	79	16	2	1	1	0	0	96	2	815
2022	AS-01	82	15	1	0	1	0	0	98	1	135
2022	AS-02	76	18	4	2	0	0	0	94	2	225
2022	AS-03	81	16	1	0	1	1	0	98	1	125
2022	AS-04	77	19	0	2	2	0	0	96	4	110
2022	AS-05	79	16	4	0	1	0	0	95	1	120
2022	AS-06	80	13	3	0	2	2	0	94	2	55
2022	AS-07	84	11	0	0	2	3	0	98	2	40
2020	AS	82	13	1	1	1	0	0	96	3	801
2020	AS-01	81	13	2	1	3	0	0	94	4	173
2020	AS-02	81	14	2	2	1	1	0	95	3	259
2020	AS-03	92	6	2	0	0	0	0	98	0	96
2020	AS-04	79	15	1	3	0	2	0	96	3	99
2020	AS-05	84	14	0	2	0	0	0	98	2	106
2020	AS-06	78	19	0	0	3	0	0	97	3	32
2020	AS-07	92	4	0	0	0	0	4	100	0	25

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	86	10	1	1	2	0	0	96	3	815
2022	AS-01	83	13	1	1	2	0	1	96	3	135
2022	AS-02	87	8	1	1	3	0	0	95	5	225
2022	AS-03	90	7	1	1	1	0	0	97	2	125
2022	AS-04	89	10	0	1	0	0	0	99	1	110
2022	AS-05	84	11	3	1	0	0	1	97	1	120
2022	AS-06	81	13	4	0	2	0	0	94	2	55
2022	AS-07	87	8	3	2	0	0	0	95	2	40
2019	AS	83	11	3	1	2	0	0	95	3	627
2019	AS-01	83	13	1	1	3	0	0	95	4	144
2019	AS-02	85	12	3	0	0	0	0	97	0	209
2019	AS-03	79	10	5	2	2	2	0	91	4	58
2019	AS-04	89	7	3	1	0	0	0	96	1	75
2019	AS-05	80	15	4	0	1	0	0	95	1	79
2019	AS-06	83	3	3	0	10	0	0	86	10	29
2019	AS-07	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	55	27	10	4	2	2	1	84	6	815
2022	AS-01	60	24	6	3	1	3	2	89	4	135
2022	AS-02	55	27	9	4	2	3	0	85	6	220
2022	AS-03	58	25	10	3	3	1	0	84	6	125
2022	AS-04	48	34	14	1	2	1	0	83	3	110
2022	AS-05	58	24	12	3	1	2	0	83	5	120
2022	AS-06	34	37	17	11	1	0	0	71	12	55
2022	AS-07	60	33	8	0	0	0	0	92	0	40
2020	AS	58	22	11	5	1	3	0	82	6	804
2020	AS-01	60	21	8	4	2	6	0	86	6	173
2020	AS-02	63	20	9	3	2	2	0	85	6	260
2020	AS-03	57	27	9	5	2	0	0	84	7	97
2020	AS-04	52	18	18	7	0	5	0	74	7	100
2020	AS-05	59	21	14	4	0	2	0	82	4	105
2020	AS-06	44	28	19	9	0	0	0	72	9	32
2020	AS-07	40	40	16	4	0	0	0	80	4	25
2019	AS	54	23	11	7	1	3	0	80	8	628
2019	AS-01	58	24	9	4	1	3	0	85	6	144
2019	AS-02	58	21	10	5	2	3	0	82	7	210
2019	AS-03	46	25	19	10	0	0	0	71	10	59
2019	AS-04	49	23	13	11	0	4	0	75	11	75
2019	AS-05	49	24	12	9	3	3	1	76	12	78
2019	AS-06	45	28	10	7	3	3	3	78	11	29
2019	AS-07	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	815
2022	AS-01	5	95	135
2022	AS-02	10	90	220
2022	AS-03	13	87	125
2022	AS-04	12	88	110
2022	AS-05	10	90	120
2022	AS-06	15	85	55
2022	AS-07	15	85	40
2020	AS	11	89	806
2020	AS-01	6	94	174
2020	AS-02	11	89	259
2020	AS-03	12	88	98
2020	AS-04	10	90	100
2020	AS-05	11	89	106
2020	AS-06	19	81	32
2020	AS-07	24	76	25
2019	AS	13	87	627
2019	AS-01	10	90	144
2019	AS-02	14	86	209
2019	AS-03	12	88	59
2019	AS-04	20	80	75
2019	AS-05	14	86	78
2018	AS	16	84	456
2018	AS-01	14	86	108
2018	AS-02	18	82	142
2018	AS-03	13	87	38
2018	AS-04	13	87	71
2018	AS-05	14	86	44

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	66	90
2022	AS-02	47	53	25
2022	AS-03	34	66	15
2022	AS-04	35	65	15
2022	AS-05	23	77	10
2020	AS	47	53	90
2020	AS-02	41	59	29
2020	AS-03	58	42	12
2020	AS-05	42	58	12
2019	AS	54	46	83
2019	AS-01	64	36	14
2019	AS-02	45	55	29
2019	AS-04	60	40	15
2019	AS-05	55	45	11
2018	AS	53	47	72
2018	AS-01	60	40	15
2018	AS-02	68	32	25

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	70	30	90
2022	AS-02	68	32	25
2022	AS-03	76	24	15
2022	AS-04	71	29	15
2022	AS-05	48	52	10
2020	AS	72	28	90
2020	AS-02	83	17	29
2020	AS-03	58	42	12
2019	AS	54	46	83
2019	AS-01	50	50	14
2019	AS-02	62	38	29
2019	AS-04	60	40	15
2018	AS	74	26	72
2018	AS-01	67	33	15
2018	AS-02	68	32	25

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	90
2022	AS-02	11	89	25
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	8	92	15
2022	AS-05	35	65	10
2019	AS	6	94	83
2019	AS-05	0	100	11

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	90
2022	AS-02	100	25
2022	AS-03	100	15
2022	AS-04	100	15
2022	AS-05	100	10
2020	AS	100	90
2020	AS-01	100	10
2020	AS-02	100	29
2020	AS-03	100	12
2020	AS-04	100	10
2020	AS-05	100	12
2019	AS	100	83
2019	AS-01	100	14
2019	AS-02	100	29
2019	AS-04	100	15
2019	AS-05	100	11
2018	AS	100	72
2018	AS-01	100	15
2018	AS-02	100	25

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	90
2022	AS-02	5	95	25
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	14	86	15
2022	AS-05	0	100	10
2019	AS	6	94	83
2019	AS-01	0	100	14

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	90
2022	AS-02	6	94	25
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	8	92	15
2022	AS-05	24	76	10
2020	AS	0	100	90
2020	AS-01	0	100	10
2020	AS-02	0	100	29
2020	AS-03	0	100	12
2020	AS-04	0	100	10
2020	AS-05	0	100	12

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	90
2022	AS-02	5	95	25
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	8	92	15
2022	AS-05	0	100	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	61	90
2022	AS-02	40	60	25
2022	AS-03	35	65	15
2022	AS-04	43	57	15
2022	AS-05	46	54	10
2020	AS	44	56	90
2020	AS-02	31	69	29
2020	AS-05	42	58	12
2019	AS	39	61	82
2019	AS-02	36	64	28
2018	AS	35	65	72
2018	AS-02	44	56	25

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	42	90
2022	AS-02	59	41	25
2022	AS-03	66	34	15
2022	AS-04	72	28	15
2022	AS-05	38	62	10
2020	AS	46	54	90
2020	AS-02	52	48	29
2020	AS-03	58	42	12
2020	AS-04	50	50	10
2019	AS	45	55	82
2019	AS-02	54	46	28
2019	AS-04	40	60	15
2019	AS-05	55	45	11
2018	AS	46	54	72
2018	AS-01	67	33	15
2018	AS-02	44	56	25

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	55	90
2022	AS-02	39	61	25
2022	AS-03	53	47	15
2022	AS-04	71	29	15
2022	AS-05	25	75	10
2020	AS	56	44	90
2020	AS-02	66	34	29
2020	AS-03	58	42	12
2020	AS-05	50	50	12
2019	AS	49	51	82
2019	AS-01	36	64	14
2019	AS-02	46	54	28
2019	AS-04	60	40	15
2018	AS	57	43	72
2018	AS-01	47	53	15
2018	AS-02	52	48	25

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	59	90
2022	AS-02	43	57	25
2022	AS-03	45	55	15
2022	AS-04	15	85	15
2022	AS-05	33	67	10
2020	AS	42	58	90
2020	AS-01	50	50	10
2020	AS-02	38	62	29
2020	AS-03	58	42	12
2019	AS	41	59	82
2019	AS-01	43	57	14
2019	AS-02	32	68	28
2019	AS-04	40	60	15
2018	AS	36	64	72
2018	AS-01	40	60	15
2018	AS-02	44	56	25

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	73	90
2022	AS-02	15	85	25
2022	AS-03	36	64	15
2022	AS-04	35	65	15
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	30	70	90
2020	AS-02	31	69	29
2019	AS	29	71	82
2019	AS-02	32	68	28
2019	AS-04	40	60	15
2018	AS	32	68	72
2018	AS-02	32	68	25

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	50	90
2022	AS-02	43	57	25
2022	AS-03	45	55	15
2022	AS-04	77	23	15
2022	AS-05	44	56	10
2020	AS	48	52	90
2020	AS-02	62	38	29
2020	AS-03	58	42	12
2020	AS-05	42	58	12
2019	AS	54	46	82
2019	AS-02	46	54	28
2019	AS-04	47	53	15
2018	AS	47	53	72
2018	AS-01	47	53	15
2018	AS-02	48	52	25

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	66	90
2022	AS-02	25	75	25
2022	AS-03	59	41	15
2022	AS-04	33	67	15
2022	AS-05	24	76	10
2020	AS	37	63	90
2020	AS-02	48	52	29
2020	AS-03	50	50	12
2019	AS	22	78	82
2019	AS-02	21	79	28
2018	AS	26	74	72
2018	AS-02	32	68	25

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	90
2022	AS-02	100	25
2022	AS-03	100	15
2022	AS-04	100	15
2022	AS-05	100	10
2019	AS	100	82
2019	AS-01	100	14
2019	AS-02	100	28
2019	AS-04	100	15
2019	AS-05	100	11

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	90
2022	AS-02	6	94	25
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	10
2018	AS	14	86	72

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	90
2022	AS-02	9	91	25
2022	AS-03	7	93	15
2022	AS-04	14	86	15
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	13	87	90
2020	AS-04	0	100	10
2019	AS	7	93	82
2019	AS-04	0	100	15

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	47	90
2022	AS-02	59	41	25
2022	AS-03	51	49	15
2022	AS-04	50	50	15
2022	AS-05	47	53	10
2020	AS	42	58	90
2020	AS-02	52	48	29
2020	AS-03	50	50	12
2019	AS	55	45	82
2019	AS-01	50	50	14
2019	AS-02	61	39	28
2019	AS-04	60	40	15
2019	AS-05	55	45	11
2018	AS	60	40	72
2018	AS-01	67	33	15
2018	AS-02	52	48	25

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	90
2022	AS-02	10	90	25
2022	AS-03	23	77	15
2022	AS-04	19	81	15
2022	AS-05	14	86	10
2020	AS	24	76	90
2020	AS-02	21	79	29
2020	AS-03	50	50	12
2019	AS	24	76	82
2019	AS-01	0	100	14
2019	AS-02	32	68	28
2019	AS-04	33	67	15
2018	AS	29	71	72
2018	AS-02	40	60	25

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	90
2022	AS-02	19	81	25
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	15	85	15
2022	AS-05	17	83	10
2020	AS	16	84	90
2020	AS-02	17	83	29
2020	AS-03	0	100	12
2019	AS	18	82	82
2019	AS-02	21	79	28
2018	AS	13	88	72

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	63	37	90
2022	AS-02	67	33	25
2022	AS-03	52	48	15
2022	AS-04	72	28	15
2022	AS-05	51	49	10
2020	AS	62	38	90
2020	AS-01	50	50	10
2020	AS-02	69	31	29
2020	AS-03	50	50	12
2020	AS-05	42	58	12
2019	AS	65	35	81
2019	AS-01	54	46	13
2019	AS-02	64	36	28
2019	AS-04	60	40	15
2018	AS	56	44	72
2018	AS-01	40	60	15
2018	AS-02	72	28	25

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	26	74	90
2022	AS-02	20	80	25
2022	AS-03	20	80	15
2022	AS-04	50	50	15
2022	AS-05	22	78	10
2020	AS	34	66	90
2020	AS-02	41	59	29
2020	AS-05	42	58	12
2019	AS	25	75	81
2019	AS-02	32	68	28
2018	AS	21	79	72
2018	AS-02	28	72	25

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	90
2022	AS-02	4	96	25
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	22	78	15
2022	AS-05	7	93	10
2020	AS	9	91	90
2020	AS-01	0	100	10
2020	AS-05	0	100	12
2019	AS	11	89	81
2019	AS-05	0	100	11
2018	AS	8	92	72
2018	AS-01	0	100	15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	87	90
2022	AS-02	11	89	25
2022	AS-03	19	81	15
2022	AS-04	13	87	15
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	12	88	90
2020	AS-02	17	83	29
2020	AS-04	0	100	10
2019	AS	16	84	81
2019	AS-02	32	68	28
2018	AS	21	79	72
2018	AS-02	20	80	25

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	90
2022	AS-02	8	92	25
2022	AS-03	5	95	15
2022	AS-04	12	88	15
2022	AS-05	7	93	10
2020	AS	18	82	90
2020	AS-01	0	100	10
2020	AS-02	31	69	29
2019	AS	12	88	81

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	90
2022	AS-02	4	96	25
2022	AS-03	11	89	15
2022	AS-04	13	87	15
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	7	93	90
2020	AS-01	0	100	10
2020	AS-04	0	100	10
2020	AS-05	0	100	12
2018	AS	8	92	72
2018	AS-02	0	100	25

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	90
2022	AS-02	9	91	25
2022	AS-03	10	90	15
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	14	86	90
2019	AS	16	84	81
2019	AS-01	38	62	13
2018	AS	17	83	72
2018	AS-02	28	72	25

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	80	90
2022	AS-02	4	96	25
2022	AS-03	37	63	15
2022	AS-04	34	66	15
2022	AS-05	16	84	10
2020	AS	16	84	90
2020	AS-01	0	100	10
2020	AS-02	21	79	29
2020	AS-03	0	100	12
2019	AS	10	90	81
2018	AS	14	86	72

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	22	78	90
2022	AS-02	28	72	25
2022	AS-03	20	80	15
2022	AS-04	6	94	15
2022	AS-05	33	67	10
2020	AS	22	78	90
2020	AS-02	24	76	29
2019	AS	19	81	81
2019	AS-02	18	82	28
2018	AS	26	74	72
2018	AS-01	33	67	15

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	85
2022	AS-02	17	83	25
2022	AS-03	22	78	15
2022	AS-04	10	90	10
2022	AS-05	16	84	10
2020	AS	15	85	84
2018	AS	12	88	66

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	80	85
2022	AS-02	24	76	25
2022	AS-03	25	75	15
2022	AS-04	10	90	10
2022	AS-05	7	93	10
2020	AS	18	82	84
2020	AS-05	0	100	12
2018	AS	15	85	66
2018	AS-01	38	62	13

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	85
2022	AS-02	4	96	25
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	10	90	10
2022	AS-05	8	92	10
2020	AS	10	90	84
2020	AS-04	0	100	10
2018	AS	8	92	66

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	85
2022	AS-02	10	90	25
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	10	90	10
2022	AS-05	8	92	10
2020	AS	7	93	84
2020	AS-04	0	100	10
2018	AS	9	91	66
2018	AS-01	0	100	13

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	85
2022	AS-02	19	81	25
2022	AS-03	18	82	15
2022	AS-04	41	59	10
2022	AS-05	7	93	10
2020	AS	20	80	84
2018	AS	12	88	66

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	85
2022	AS-02	7	93	25
2022	AS-03	12	88	15
2022	AS-04	14	86	10
2022	AS-05	14	86	10
2020	AS	13	87	84
2020	AS-01	0	100	10
2020	AS-05	0	100	12
2018	AS	12	88	66

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	69	85
2022	AS-02	21	79	25
2022	AS-03	45	55	15
2022	AS-04	34	66	10
2022	AS-05	27	73	10
2020	AS	24	76	84
2018	AS	14	86	66
2018	AS-01	0	100	13
2018	AS-02	24	76	25

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	80	85
2022	AS-02	18	82	25
2022	AS-03	40	60	15
2022	AS-04	8	92	10
2022	AS-05	25	75	10
2020	AS	13	87	84
2020	AS-05	0	100	12

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	85
2022	AS-02	20	80	25
2022	AS-03	29	71	15
2022	AS-04	16	84	10
2022	AS-05	16	84	10
2020	AS	14	86	84
2020	AS-04	0	100	10
2018	AS	14	86	66
2018	AS-02	20	80	25

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	69	85
2022	AS-02	24	76	25
2022	AS-03	46	54	15
2022	AS-04	24	76	10
2022	AS-05	17	83	10
2020	AS	27	73	84
2018	AS	29	71	66
2018	AS-02	36	64	25

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	85
2022	AS-02	9	91	25
2022	AS-03	5	95	15
2022	AS-04	8	92	10
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	6	94	84
2020	AS-04	0	100	10
2020	AS-05	0	100	12
2018	AS	8	92	66

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	57	85
2022	AS-02	22	78	25
2022	AS-03	64	36	15
2022	AS-04	41	59	10
2022	AS-05	46	54	10
2020	AS	45	55	84
2020	AS-04	50	50	10
2020	AS-05	58	42	12
2018	AS	50	50	66
2018	AS-01	46	54	13
2018	AS-02	36	64	25

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	1	99	85
2022	AS-02	0	100	25
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	0	100	10
2022	AS-05	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	62	85
2022	AS-02	52	48	25
2022	AS-03	38	62	15
2022	AS-04	8	92	10
2022	AS-05	40	60	10
2020	AS	44	56	84
2020	AS-01	50	50	10
2020	AS-05	50	50	12
2018	AS	55	45	66
2018	AS-01	62	38	13
2018	AS-02	48	52	25

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	85
2022	AS-02	5	95	25
2022	AS-03	5	95	15
2022	AS-04	0	100	10
2022	AS-05	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	85
2022	AS-02	17	83	25
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	22	78	10
2022	AS-05	9	91	10
2020	AS	19	81	84
2018	AS	11	89	66

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	11	12	3	3	40	13	63	12	815
2022	AS-01	17	10	12	1	1	43	16	65	6	135
2022	AS-02	22	12	10	2	3	35	15	69	10	225
2022	AS-03	17	16	11	3	2	41	10	68	10	125
2022	AS-04	15	10	16	3	7	38	11	49	20	110
2022	AS-05	19	9	10	4	2	42	14	64	13	120
2022	AS-07	31	13	10	5	3	34	5	72	12	40
2020	AS	27	14	15	4	4	28	8	64	12	806
2020	AS-01	34	9	10	3	2	32	10	75	8	174
2020	AS-02	28	13	15	3	5	26	10	64	12	259
2020	AS-03	23	15	17	6	1	30	7	61	11	98
2020	AS-04	22	17	15	3	7	32	4	61	16	100
2020	AS-05	26	18	12	6	1	30	7	70	10	106
2020	AS-06	6	22	41	3	6	19	3	36	12	32
2020	AS-07	32	24	20	4	4	12	4	67	10	25
2019	AS	18	14	20	6	6	24	12	50	19	630
2019	AS-01	22	15	22	3	3	18	17	56	10	144
2019	AS-02	21	12	15	5	6	27	14	56	19	210
2019	AS-03	15	17	20	3	3	36	5	54	11	59
2019	AS-04	15	20	24	9	7	20	5	46	21	75
2019	AS-05	14	11	24	8	11	22	10	37	28	79
2019	AS-06	10	7	31	3	7	28	14	29	18	29
2019	AS-07	11	11	17	17	17	22	6	31	46	18
2018	AS	18	12	24	6	6	27	8	45	18	455
2018	AS-01	28	8	17	4	5	31	8	59	14	108
2018	AS-02	13	10	23	8	6	30	11	39	24	142
2018	AS-03	21	11	24	5	3	29	8	50	13	38
2018	AS-04	13	21	26	4	9	21	6	47	18	70
2018	AS-05	14	18	32	11	5	14	7	40	20	44
2018	AS-06	21	16	26	0	5	32	0	54	8	19
2018	AS-07	6	6	38	6	13	25	6	18	27	16

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	29	12	2	2	18	3	80	5	815
2022	AS-01	36	26	12	1	1	20	4	81	3	135
2022	AS-02	36	28	12	0	3	18	4	81	4	225
2022	AS-03	34	27	11	3	1	20	4	81	4	125
2022	AS-04	29	38	14	1	4	11	3	78	6	110
2022	AS-05	30	29	13	3	2	17	5	77	7	115
2022	AS-06	20	36	13	3	2	26	0	75	7	55
2022	AS-07	57	27	2	2	3	9	0	92	5	40
2020	AS	43	25	14	2	3	13	1	78	6	804
2020	AS-01	54	17	10	1	2	13	2	85	3	173
2020	AS-02	42	22	16	2	3	13	2	75	6	258
2020	AS-03	40	27	17	3	1	12	0	76	5	98
2020	AS-04	35	29	12	1	6	15	2	77	8	100
2020	AS-05	45	26	11	2	1	14	0	84	3	106
2020	AS-06	16	50	19	6	3	6	0	70	10	32
2020	AS-07	44	40	12	0	4	0	0	84	4	25
2019	AS	33	27	18	4	5	12	2	69	10	628
2019	AS-01	33	24	22	3	3	10	3	66	8	144
2019	AS-02	37	26	12	4	4	14	1	76	10	209
2019	AS-03	39	29	20	0	3	8	0	74	4	59
2019	AS-04	28	25	16	12	5	12	1	62	20	75
2019	AS-05	28	28	17	3	8	13	4	68	12	78
2019	AS-06	24	31	21	0	3	17	3	70	4	29
2019	AS-07	22	22	22	11	11	11	0	50	25	18
2018	AS	27	26	21	5	6	14	1	63	13	456
2018	AS-01	37	19	15	6	5	19	1	69	13	108
2018	AS-02	22	26	23	5	7	17	0	58	14	142
2018	AS-03	32	24	21	5	3	13	3	66	9	38
2018	AS-04	23	37	18	7	6	8	1	66	14	71
2018	AS-05	30	34	23	2	7	5	0	67	10	44
2018	AS-06	26	32	26	11	0	5	0	61	11	19
2018	AS-07	13	25	25	6	13	19	0	46	23	16

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	815
2022	AS-01	6	94	135
2022	AS-02	5	95	225
2022	AS-03	9	91	125
2022	AS-04	6	94	110
2022	AS-06	9	91	55
2020	AS	7	93	802
2020	AS-01	3	97	173
2020	AS-02	9	91	260
2020	AS-03	7	93	97
2020	AS-04	6	94	100
2019	AS	6	94	629
2019	AS-01	7	93	144
2019	AS-02	5	95	210
2019	AS-04	8	92	74
2019	AS-07	0	100	18
2018	AS	9	91	453
2018	AS-01	8	92	106
2018	AS-02	11	89	143
2018	AS-03	19	81	37
2018	AS-06	0	100	19
2018	AS-07	0	100	16

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	65	55
2022	AS-02	38	62	15
2022	AS-03	44	56	10
2020	AS	31	69	54
2020	AS-02	29	71	24
2019	AS	44	56	34
2018	AS	35	65	40
2018	AS-02	44	56	16

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	75	25	55
2022	AS-02	85	15	15
2022	AS-03	75	25	10
2020	AS	78	22	54
2020	AS-02	79	21	24
2019	AS	79	21	34
2018	AS	78	23	40
2018	AS-02	69	31	16

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	55
2022	AS-02	8	92	15
2022	AS-03	9	91	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	55
2022	AS-02	100	15
2022	AS-03	100	10
2020	AS	100	54
2020	AS-02	100	24
2019	AS	100	34
2019	AS-01	100	10
2018	AS	100	40
2018	AS-02	100	16

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	55
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	10
2020	AS	9	91	54

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	55
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	10
2019	AS	0	100	34
2019	AS-01	0	100	10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	55
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	10
2020	AS	9	91	54

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	55
2022	AS-02	15	85	15
2022	AS-03	9	91	10
2020	AS	26	74	54
2020	AS-02	25	75	24
2019	AS	24	76	34
2018	AS	15	85	40

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	55
2022	AS-02	8	92	15
2022	AS-03	8	92	10
2020	AS	26	74	54
2020	AS-02	25	75	24
2019	AS	15	85	34
2018	AS	18	83	40

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	55
2022	AS-02	7	93	15
2022	AS-03	0	100	10
2020	AS	19	81	54
2020	AS-02	21	79	24
2019	AS	15	85	34

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	55
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	55
2022	AS-02	30	70	15
2022	AS-03	0	100	10
2020	AS	22	78	54
2020	AS-02	33	67	24
2019	AS	32	68	34
2018	AS	18	83	40

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	71	55
2022	AS-02	25	75	15
2022	AS-03	15	85	10
2020	AS	15	85	54
2019	AS	24	76	34
2018	AS	20	80	40

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	55
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	55
2022	AS-02	100	15
2022	AS-03	100	10
2018	AS	100	40
2018	AS-02	100	16

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	55
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	55
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	32	68	10
2020	AS	15	85	54
2019	AS	21	79	34
2018	AS	13	88	40

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	55
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	10
2020	AS	0	100	54
2020	AS-02	0	100	24
2019	AS	0	100	34
2019	AS-01	0	100	10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	55
2022	AS-02	7	93	15
2022	AS-03	24	76	10
2020	AS	22	78	54
2020	AS-02	21	79	24
2018	AS	18	83	40

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	55
2022	AS-02	100	15
2022	AS-03	100	10
2020	AS	100	54
2020	AS-02	100	24
2019	AS	100	34
2019	AS-01	100	10
2018	AS	100	40
2018	AS-02	100	16

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	68	55
2022	AS-02	38	62	15
2022	AS-03	43	57	10
2020	AS	24	76	54
2020	AS-02	42	58	24
2019	AS	29	71	34
2018	AS	23	78	40

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	47	55
2022	AS-02	32	68	15
2022	AS-03	78	22	10
2020	AS	20	80	54
2019	AS	32	68	34
2018	AS	31	69	39
2018	AS-02	31	69	16

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	73	55
2022	AS-02	31	69	15
2022	AS-03	28	72	10
2020	AS	11	89	54
2019	AS	21	79	34
2018	AS	13	87	39
2018	AS-02	0	100	16

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	55
2022	AS-02	8	92	15
2022	AS-03	0	100	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	55
2022	AS-02	8	92	15
2022	AS-03	31	69	10
2020	AS	13	87	54
2018	AS	15	85	39

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	55
2022	AS-02	8	92	15
2022	AS-03	8	92	10
2018	AS	0	100	39
2018	AS-02	0	100	16

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	55
2022	AS-02	8	92	15
2022	AS-03	8	92	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	55
2022	AS-02	16	84	15
2022	AS-03	23	77	10
2020	AS	9	91	54
2019	AS	18	82	34

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	55
2022	AS-02	16	84	15
2022	AS-03	23	77	10
2020	AS	15	85	54
2020	AS-02	21	79	24

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	67	55
2022	AS-02	38	62	15
2022	AS-03	7	93	10
2020	AS	59	41	54
2020	AS-02	58	42	24
2019	AS	32	68	34
2018	AS	54	46	39
2018	AS-02	56	44	16

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	50
2022	AS-02	16	84	10
2022	AS-03	0	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	50
2022	AS-02	19	81	10
2022	AS-03	18	82	10
2018	AS	14	86	37

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	50
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	11	89	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	50
2022	AS-02	9	91	10
2022	AS-03	0	100	10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	50
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	9	91	10
2018	AS	0	100	37
2018	AS-02	0	100	16

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	50
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	9	91	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	50
2022	AS-02	25	75	10
2022	AS-03	27	73	10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	22	78	50
2022	AS-02	9	91	10
2022	AS-03	25	75	10
2018	AS	14	86	37

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	50
2022	AS-02	7	93	10
2022	AS-03	25	75	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	28	72	50
2022	AS-02	7	93	10
2022	AS-03	33	67	10
2018	AS	22	78	37
2018	AS-02	31	69	16

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	50
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	8	92	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	61	50
2022	AS-02	24	76	10
2022	AS-03	36	64	10
2018	AS	43	57	37
2018	AS-02	38	63	16

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	50
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	0	100	10
2018	AS	0	100	37
2018	AS-02	0	100	16

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	60	40	50
2022	AS-02	66	34	10
2022	AS-03	41	59	10
2018	AS	62	38	37
2018	AS-02	56	44	16

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	50
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	18	82	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	50
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	11	89	10
2018	AS	16	84	37

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	12	16	1	2	41	10	61	6	815
2022	AS-01	17	12	19	1	1	41	10	59	3	135
2022	AS-02	25	11	15	1	1	37	10	68	4	225
2022	AS-03	15	18	13	2	2	39	10	66	9	125
2022	AS-04	19	8	18	0	5	41	9	54	10	110
2022	AS-05	16	9	20	0	1	40	14	55	2	120
2022	AS-06	9	8	16	1	2	60	4	46	9	55
2022	AS-07	20	19	15	0	5	38	2	66	8	40
2020	AS	28	14	16	2	2	31	7	68	6	803
2020	AS-01	35	12	11	1	1	31	8	79	3	172
2020	AS-02	28	12	15	1	3	30	10	68	6	259
2020	AS-03	28	12	19	3	1	34	3	63	6	98
2020	AS-04	22	14	16	5	3	36	4	60	13	100
2020	AS-05	31	18	14	1	1	31	4	75	3	106
2020	AS-06	6	25	34	0	6	25	3	43	9	32
2020	AS-07	33	25	13	4	0	17	8	78	6	24
2019	AS	22	13	21	3	3	28	10	57	9	629
2019	AS-01	27	14	20	1	2	24	13	64	5	143
2019	AS-02	24	11	17	4	3	30	12	60	11	210
2019	AS-03	25	14	22	2	2	31	5	61	5	59
2019	AS-04	19	16	27	3	4	25	7	51	10	75
2019	AS-05	16	13	25	4	4	29	9	47	12	79
2019	AS-06	10	17	28	0	0	38	7	50	0	29
2019	AS-07	11	11	22	11	0	39	6	40	20	18
2018	AS	17	14	26	3	4	28	8	48	11	453
2018	AS-01	28	7	17	4	4	29	11	59	13	106
2018	AS-02	12	13	27	5	3	32	8	41	14	143
2018	AS-03	22	14	22	0	16	24	3	48	22	37
2018	AS-04	11	24	28	1	1	30	4	53	4	71
2018	AS-05	11	23	41	2	2	11	9	43	6	44
2018	AS-06	16	21	21	0	0	37	5	64	0	19
2018	AS-07	6	13	38	0	6	31	6	30	10	16

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	29	13	2	2	18	2	79	4	815
2022	AS-01	37	30	14	1	1	16	1	80	3	135
2022	AS-02	36	28	12	2	1	19	3	81	4	225
2022	AS-03	33	27	17	2	2	15	5	75	5	125
2022	AS-04	33	30	13	4	3	14	3	76	8	110
2022	AS-05	28	34	12	0	2	21	3	82	2	115
2022	AS-06	23	39	14	0	2	22	0	80	2	55
2022	AS-07	48	30	6	0	5	11	0	88	6	40
2020	AS	43	25	14	2	2	13	1	80	4	803
2020	AS-01	53	20	9	1	2	12	3	87	3	172
2020	AS-02	44	23	15	2	2	13	2	78	5	259
2020	AS-03	38	29	18	4	1	9	1	75	6	97
2020	AS-04	39	23	12	3	3	18	2	78	8	100
2020	AS-05	45	27	12	0	1	14	0	85	1	106
2020	AS-06	16	50	22	0	3	9	0	72	3	32
2020	AS-07	52	32	8	0	0	8	0	91	0	25
2019	AS	34	25	17	4	2	14	4	72	7	625
2019	AS-01	36	24	21	3	1	9	5	70	6	143
2019	AS-02	37	22	15	4	2	17	3	74	8	210
2019	AS-03	40	29	17	2	0	12	0	78	2	58
2019	AS-04	30	23	18	5	4	15	4	66	12	73
2019	AS-05	28	29	14	5	4	14	6	71	11	79
2019	AS-06	32	25	18	0	0	21	4	76	0	28
2019	AS-07	17	33	22	11	0	17	0	60	13	18
2018	AS	28	26	21	3	4	17	1	66	8	453
2018	AS-01	38	14	20	3	4	21	1	67	8	107
2018	AS-02	23	27	21	4	3	20	2	63	10	143
2018	AS-03	36	25	8	6	11	14	0	71	19	36
2018	AS-04	24	34	26	0	3	13	0	67	3	70
2018	AS-05	30	36	27	2	2	2	0	67	5	44
2018	AS-06	26	32	21	0	0	21	0	73	0	19
2018	AS-07	13	38	19	0	6	25	0	67	8	16

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	9999	9999	815
2022	AS-01	10	90	9999	9999	135
2022	AS-02	13	87	9999	9999	220
2022	AS-03	11	89	9999	9999	125
2022	AS-04	10	90	9999	9999	110
2022	AS-05	10	90	9999	9999	120
2022	AS-06	7	93	9999	9999	55
2022	AS-07	10	90	9999	9999	40
2020	AS	16	84	9999	9999	803
2020	AS-01	16	84	9999	9999	173
2020	AS-02	18	82	9999	9999	259
2020	AS-03	13	87	9999	9999	97
2020	AS-04	18	82	9999	9999	100
2020	AS-05	13	87	9999	9999	106
2020	AS-06	26	74	9999	9999	31
2020	AS-07	12	88	9999	9999	25
2019	AS	16	84	9999	9999	629
2019	AS-01	16	84	9999	9999	144
2019	AS-02	16	84	9999	9999	210
2019	AS-03	14	86	9999	9999	59
2019	AS-04	19	81	9999	9999	74
2019	AS-05	16	84	9999	9999	79
2019	AS-06	14	86	9999	9999	29
2019	AS-07	6	94	9999	9999	18

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	57	43	9999	9999	90
2022	AS-01	70	30	9999	9999	15
2022	AS-02	52	48	9999	9999	30
2022	AS-03	58	42	9999	9999	15
2022	AS-04	58	42	9999	9999	10
2022	AS-05	54	46	9999	9999	15
2020	AS	44	56	9999	9999	130
2020	AS-01	28	72	9999	9999	25
2020	AS-02	45	55	9999	9999	47
2020	AS-03	62	38	9999	9999	13
2020	AS-04	50	50	9999	9999	18
2020	AS-05	43	57	9999	9999	14

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	77	23	90
2022	AS-01	76	24	15
2022	AS-02	73	27	30
2022	AS-03	66	34	15
2022	AS-04	84	16	10
2022	AS-05	84	16	15
2020	AS	81	19	131
2020	AS-01	81	19	27
2020	AS-02	81	19	47
2020	AS-03	69	31	13
2020	AS-04	76	24	17
2020	AS-05	86	14	14
2019	AS	87	13	97
2019	AS-01	74	26	23
2019	AS-02	84	16	32
2019	AS-04	100	0	14
2019	AS-05	85	15	13

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	39	4	5	5	1	85	11	70
2022	AS-01	38	62	0	0	0	0	100	0	10
2022	AS-02	49	32	4	10	0	4	85	10	20
2022	AS-04	48	31	9	0	12	0	79	12	10
2022	AS-05	61	29	0	0	11	0	89	11	10
2020	AS	55	28	8	6	4	0	83	9	106
2020	AS-01	59	36	5	0	0	0	95	0	22
2020	AS-02	53	24	8	5	11	0	76	16	38
2020	AS-04	38	31	15	15	0	0	69	15	13
2020	AS-05	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2019	AS	54	34	6	6	0	0	88	6	82
2019	AS-01	47	41	6	6	0	0	88	6	17
2019	AS-02	56	28	8	8	0	0	84	8	25
2019	AS-04	64	21	7	7	0	0	86	7	14
2019	AS-05	45	45	0	9	0	0	91	9	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	28	4	3	1	3	3	91	5	815
2022	AS-01	52	29	4	4	1	5	4	90	6	135
2022	AS-02	61	25	4	5	1	2	3	91	6	220
2022	AS-03	54	30	4	3	4	5	1	88	7	125
2022	AS-04	62	29	3	0	1	3	2	96	1	110
2022	AS-05	61	28	3	3	1	1	2	93	4	120
2022	AS-06	51	33	7	3	0	2	4	89	4	55
2022	AS-07	80	15	3	3	0	0	0	95	3	40
2020	AS	62	23	6	4	2	1	3	89	6	807
2020	AS-01	64	23	7	2	1	1	2	89	3	174
2020	AS-02	57	25	5	3	3	1	5	87	7	260
2020	AS-03	67	21	5	3	2	0	1	90	5	98
2020	AS-04	63	23	4	5	1	1	3	90	6	100
2020	AS-05	69	18	4	6	0	1	3	90	6	106
2020	AS-06	56	19	13	9	0	3	0	77	10	32
2020	AS-07	68	24	4	0	0	4	0	96	0	25

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	26	2	25	265
2022	AS-01	35	36	0	29	35
2022	AS-02	48	27	4	21	55
2022	AS-03	54	24	0	23	35
2022	AS-04	42	25	0	33	35
2022	AS-05	59	20	2	19	55
2022	AS-06	41	35	4	19	20
2022	AS-07	49	22	3	26	30

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	59	41	270
2022	AS-01	65	35	35
2022	AS-02	68	32	55
2022	AS-03	49	51	35
2022	AS-04	57	43	35
2022	AS-05	68	32	55
2022	AS-06	44	56	20
2022	AS-07	56	44	30

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	68	270
2022	AS-01	47	53	35
2022	AS-02	29	71	55
2022	AS-03	20	80	35
2022	AS-04	38	62	35
2022	AS-05	25	75	55
2022	AS-06	41	59	20
2022	AS-07	35	65	30

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	63	37	270
2022	AS-01	66	34	35
2022	AS-02	58	42	55
2022	AS-03	50	50	35
2022	AS-04	59	41	35
2022	AS-05	75	25	55
2022	AS-06	75	25	20
2022	AS-07	65	35	30

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	55	270
2022	AS-01	37	63	35
2022	AS-02	42	58	55
2022	AS-03	44	56	35
2022	AS-04	48	52	35
2022	AS-05	52	48	55
2022	AS-06	71	29	20
2022	AS-07	38	62	30

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	270
2022	AS-01	8	92	35
2022	AS-02	23	77	55
2022	AS-03	14	86	35
2022	AS-04	19	81	35
2022	AS-05	13	87	55
2022	AS-06	34	66	20
2022	AS-07	14	86	30

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	26	74	270
2022	AS-01	12	88	35
2022	AS-02	14	86	55
2022	AS-03	29	71	35
2022	AS-04	31	69	35
2022	AS-05	37	63	55
2022	AS-06	49	51	20
2022	AS-07	34	66	30

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	270
2022	AS-01	4	96	35
2022	AS-02	4	96	55
2022	AS-03	9	91	35
2022	AS-04	12	88	35
2022	AS-05	15	85	55
2022	AS-06	19	81	20
2022	AS-07	17	83	30

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	87	270
2022	AS-01	11	89	35
2022	AS-02	14	86	55
2022	AS-03	20	80	35
2022	AS-04	12	88	35
2022	AS-05	8	92	55
2022	AS-06	10	90	20
2022	AS-07	14	86	30

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	270
2022	AS-01	16	84	35
2022	AS-02	11	89	55
2022	AS-03	15	85	35
2022	AS-04	5	95	35
2022	AS-05	2	98	55
2022	AS-06	10	90	20
2022	AS-07	7	93	30

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	82	270
2022	AS-01	14	86	35
2022	AS-02	11	89	55
2022	AS-03	20	80	35
2022	AS-04	22	78	35
2022	AS-05	13	87	55
2022	AS-06	37	63	20
2022	AS-07	24	76	30

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	77	270
2022	AS-01	20	80	35
2022	AS-02	20	80	55
2022	AS-03	29	71	35
2022	AS-04	40	60	35
2022	AS-05	14	86	55
2022	AS-06	34	66	20
2022	AS-07	4	96	30

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	270
2022	AS-01	0	100	35
2022	AS-02	2	98	55
2022	AS-03	7	93	35
2022	AS-04	6	94	35
2022	AS-05	2	98	55
2022	AS-06	5	95	20
2022	AS-07	0	100	30

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	270
2022	AS-01	13	87	35
2022	AS-02	19	81	55
2022	AS-03	28	72	35
2022	AS-04	20	80	35
2022	AS-05	16	84	55
2022	AS-06	4	96	20
2022	AS-07	11	89	30

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	83	11	2	2	1	1	96	2	270
2022	AS-01	81	14	0	0	3	3	97	3	35
2022	AS-02	77	14	3	2	0	4	94	3	55
2022	AS-03	89	11	0	0	0	0	100	0	35
2022	AS-04	77	10	5	9	0	0	87	9	35
2022	AS-05	88	10	0	2	0	0	98	2	55
2022	AS-06	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2022	AS-07	90	4	7	0	0	0	93	0	30

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	10	21	12	47	1	3	61	17	270
2022	AS-01	7	12	22	16	36	0	7	56	21	35
2022	AS-02	7	12	27	4	47	2	2	53	19	55
2022	AS-03	5	10	22	5	54	0	4	61	15	35
2022	AS-04	3	11	17	21	40	8	0	66	15	35
2022	AS-05	7	7	10	12	62	0	2	76	14	55
2022	AS-06	11	10	30	14	30	0	5	47	22	20
2022	AS-07	3	13	17	10	53	0	4	66	17	30

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	14	16	15	40	4	1	58	25	270
2022	AS-01	15	7	20	14	35	7	3	53	24	35
2022	AS-02	6	16	16	21	39	1	0	61	23	55
2022	AS-03	9	11	9	16	46	5	4	68	22	35
2022	AS-04	6	9	24	15	41	5	0	59	15	35
2022	AS-05	6	18	14	3	54	5	0	60	25	55
2022	AS-06	9	20	20	22	25	5	0	49	30	20
2022	AS-07	13	13	17	28	28	0	0	56	27	30

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	62	25	5	3	3	1	1	89	6	815
2022	AS-01	63	24	4	2	3	2	2	90	5	135
2022	AS-02	61	25	7	4	3	1	0	87	7	225
2022	AS-03	58	32	4	2	3	1	1	91	5	125
2022	AS-04	68	23	4	2	2	1	0	92	4	110
2022	AS-05	67	17	5	4	4	2	1	87	8	120
2022	AS-06	44	34	10	6	5	0	0	78	12	55
2022	AS-07	70	25	3	0	3	0	0	95	3	40
2020	AS	61	24	7	4	4	1	0	85	8	804
2020	AS-01	65	23	8	0	4	1	0	88	4	173
2020	AS-02	58	27	5	4	5	1	0	86	9	259
2020	AS-03	59	22	10	7	1	0	1	81	8	97
2020	AS-04	62	23	4	6	4	1	0	86	10	100
2020	AS-05	66	24	5	5	1	0	0	90	6	106
2020	AS-06	53	16	9	13	9	0	0	69	22	32
2020	AS-07	72	12	16	0	0	0	0	84	0	25

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	3	11	5	40	5	34	73	9	810
2022	AS-01	3	3	10	4	39	7	33	74	10	135
2022	AS-02	2	4	8	6	41	5	34	76	11	220
2022	AS-03	2	4	11	5	35	4	40	70	11	120
2022	AS-04	1	1	15	4	38	2	39	71	3	110
2022	AS-05	1	3	10	8	43	2	32	77	7	115
2022	AS-06	2	2	21	9	32	4	31	63	6	55
2022	AS-07	3	5	8	4	51	5	24	79	11	35

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	38	9	6	3	3	0	82	9	815
2022	AS-01	39	34	8	8	2	7	1	80	11	135
2022	AS-02	43	38	10	5	1	2	1	83	7	225
2022	AS-03	47	28	9	5	8	3	0	78	13	125
2022	AS-04	33	51	6	6	2	3	0	86	8	110
2022	AS-05	41	42	7	3	4	3	0	86	7	120
2022	AS-06	30	46	11	7	2	4	0	79	9	55
2022	AS-07	58	23	8	11	0	0	0	81	11	40
2020	AS	58	29	8	2	1	1	0	89	4	807
2020	AS-01	63	26	6	2	1	2	0	91	3	174
2020	AS-02	56	30	8	2	2	2	0	88	4	260
2020	AS-03	61	29	8	2	0	0	0	90	2	98
2020	AS-04	55	29	9	6	0	1	0	85	6	100
2020	AS-05	58	34	5	3	0	1	0	92	3	106
2020	AS-06	53	31	9	3	3	0	0	84	6	32
2020	AS-07	64	32	0	0	0	4	0	100	0	25
2019	AS	36	35	16	5	3	4	0	74	9	627
2019	AS-01	35	30	21	7	3	4	0	67	11	144
2019	AS-02	38	34	15	4	3	5	0	76	8	209
2019	AS-03	40	41	16	2	2	0	0	81	3	58
2019	AS-04	32	44	15	8	1	0	0	76	9	75
2019	AS-05	38	35	14	4	4	5	0	77	8	78
2019	AS-06	24	52	14	0	7	3	0	79	7	29
2019	AS-07	39	44	6	6	0	6	0	88	6	18
2018	AS	27	38	15	9	4	7	0	70	14	454
2018	AS-01	33	26	15	9	5	11	1	67	16	107
2018	AS-02	24	39	15	11	3	8	0	69	15	142
2018	AS-03	37	34	16	3	5	5	0	75	8	38
2018	AS-04	13	51	16	13	3	4	0	67	16	70
2018	AS-05	27	48	14	2	2	7	0	80	5	44
2018	AS-06	37	32	26	5	0	0	0	68	5	19
2018	AS-07	44	38	0	6	13	0	0	81	19	16

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	29	36	16	6	815
2022	AS-01	10	27	35	20	8	135
2022	AS-02	18	23	32	19	8	225
2022	AS-03	13	35	38	10	4	125
2022	AS-04	10	35	34	17	4	110
2022	AS-05	10	35	38	13	4	115
2022	AS-06	7	26	51	10	5	55
2022	AS-07	14	43	27	13	3	40

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	63	23	7	2	2	3	1	89	4	815
2022	AS-01	68	16	7	1	1	6	1	91	2	135
2022	AS-02	62	25	6	1	2	2	1	90	4	225
2022	AS-03	58	27	10	2	2	0	1	86	4	125
2022	AS-04	64	23	8	0	0	5	1	92	0	110
2022	AS-05	63	21	4	7	1	2	1	87	9	120
2022	AS-06	44	39	6	5	5	0	0	83	10	55
2022	AS-07	67	23	6	2	3	0	0	90	5	40
2020	AS	63	20	8	3	4	1	1	85	7	800
2020	AS-01	68	17	8	0	3	3	2	88	3	173
2020	AS-02	61	23	8	1	5	2	1	86	6	257
2020	AS-03	63	24	6	3	2	0	1	89	5	98
2020	AS-04	60	17	11	4	4	1	2	80	8	98
2020	AS-05	67	21	3	8	0	0	1	89	9	106
2020	AS-06	52	16	13	13	6	0	0	68	19	31
2020	AS-07	64	20	12	4	0	0	0	84	4	25

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	56	24	7	5	4	2	1	83	10	815
2022	AS-01	57	26	7	4	4	2	1	85	8	135
2022	AS-02	55	26	6	7	4	2	0	83	11	225
2022	AS-03	52	25	12	4	5	2	0	78	10	125
2022	AS-04	61	23	5	6	2	4	0	87	7	110
2022	AS-05	63	16	7	6	6	2	1	81	12	120
2022	AS-06	38	32	14	9	5	0	0	71	15	55
2022	AS-07	67	23	5	3	3	0	0	90	5	40
2020	AS	53	25	8	7	6	0	0	79	13	802
2020	AS-01	62	20	7	5	5	1	1	83	10	174
2020	AS-02	50	29	9	4	8	0	0	79	12	259
2020	AS-03	48	26	5	12	5	1	2	77	18	97
2020	AS-04	52	26	10	8	4	0	0	78	12	98
2020	AS-05	59	24	5	8	3	1	0	84	11	106
2020	AS-06	32	23	23	6	16	0	0	55	23	31
2020	AS-07	64	12	12	12	0	0	0	76	12	25

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	41	10	6	4	2	1	80	10	815
2022	AS-01	36	41	10	4	3	5	2	82	7	135
2022	AS-02	38	41	7	8	4	2	1	81	12	225
2022	AS-03	41	40	8	5	4	2	1	83	9	120
2022	AS-04	29	52	11	3	2	3	1	84	5	110
2022	AS-05	34	44	8	5	8	0	1	79	13	120
2022	AS-06	23	38	23	8	4	3	0	64	12	55
2022	AS-07	46	27	10	14	3	0	0	73	16	40
2020	AS	51	27	11	6	4	1	0	79	10	801
2020	AS-01	62	19	8	6	2	1	1	83	9	172
2020	AS-02	50	27	12	4	5	2	0	78	9	257
2020	AS-03	43	35	11	7	1	1	1	80	8	97
2020	AS-04	47	32	9	4	7	1	0	80	11	100
2020	AS-05	49	28	10	8	2	1	1	79	11	106
2020	AS-06	38	16	25	16	3	3	0	55	19	32
2020	AS-07	60	36	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	AS	27	35	17	11	7	2	0	64	18	625
2019	AS-01	34	30	19	8	6	2	0	65	15	142
2019	AS-02	29	35	17	10	7	2	0	66	17	209
2019	AS-03	33	44	9	9	5	0	0	77	14	57
2019	AS-04	21	35	20	15	7	3	0	58	22	75
2019	AS-05	20	39	19	13	5	4	0	62	18	79
2019	AS-06	17	41	14	21	7	0	0	59	28	29
2019	AS-07	22	39	17	11	11	0	0	61	22	18
2018	AS	25	33	16	12	10	4	0	60	23	457
2018	AS-01	31	32	15	8	8	5	1	66	18	107
2018	AS-02	24	36	15	12	7	6	0	64	20	144
2018	AS-03	32	26	18	13	11	0	0	58	24	38
2018	AS-04	14	31	13	20	15	6	1	48	38	71
2018	AS-05	27	34	11	16	9	2	0	63	26	44
2018	AS-06	26	42	11	16	5	0	0	68	21	19
2018	AS-07	19	38	13	6	25	0	0	56	31	16

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	48	7	7	5	1	0	80	12	240
2022	AS-03	33	51	12	5	0	0	0	83	5	20
2022	AS-04	31	51	5	7	6	0	0	82	13	45
2022	AS-05	38	40	8	8	7	0	0	77	15	75
2022	AS-06	20	53	10	12	4	2	0	74	16	55
2022	AS-07	38	46	5	6	3	3	0	86	9	35
2020	AS	35	49	9	6	1	1	0	84	7	179
2020	AS-04	35	50	6	3	6	0	0	85	9	34
2020	AS-05	43	43	10	4	0	0	0	86	4	72
2020	AS-06	26	48	16	10	0	0	0	74	10	31
2020	AS-07	28	56	8	8	0	0	0	84	8	25
2019	AS	27	42	14	9	1	4	2	75	11	139
2019	AS-03	31	38	0	15	8	8	0	75	25	13
2019	AS-04	21	38	8	25	0	8	0	64	27	24
2019	AS-05	23	49	15	6	0	2	4	77	7	47
2019	AS-06	30	41	19	4	4	4	0	73	8	27
2019	AS-07	33	39	17	0	0	6	6	81	0	18

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	24	16	8	13	1	4	61	22	810
2022	AS-01	30	27	15	11	11	3	3	61	23	135
2022	AS-02	32	25	17	8	12	0	6	60	22	220
2022	AS-03	40	23	13	3	15	0	4	67	19	125
2022	AS-04	28	19	17	13	18	2	2	49	33	110
2022	AS-05	30	27	15	8	11	2	8	63	21	120
2022	AS-06	33	22	22	7	14	0	1	57	21	55
2022	AS-07	48	19	21	5	4	0	3	69	9	40
2020	AS	34	26	20	10	8	0	1	61	19	805
2020	AS-01	49	16	18	7	9	0	1	65	16	174
2020	AS-02	33	27	17	10	9	0	3	63	20	259
2020	AS-03	34	30	21	10	5	0	0	63	15	98
2020	AS-04	26	30	27	8	9	0	0	56	17	100
2020	AS-05	25	29	22	17	7	0	0	55	24	106
2020	AS-06	23	29	26	13	10	0	0	52	23	31
2020	AS-07	40	28	8	12	12	0	0	68	24	25
2019	AS	23	22	20	13	19	0	2	47	33	628
2019	AS-01	29	27	19	9	13	0	3	57	23	143
2019	AS-02	24	22	18	15	19	0	2	47	34	210
2019	AS-03	22	25	22	15	14	0	2	48	29	59
2019	AS-04	20	14	24	15	23	0	4	35	39	74
2019	AS-05	16	22	24	11	25	0	1	38	37	79
2019	AS-06	14	31	17	14	24	0	0	45	38	29
2019	AS-07	22	17	17	28	17	0	0	39	44	18
2018	AS	17	21	28	15	17	0	2	39	33	453
2018	AS-01	24	21	24	15	13	1	2	47	29	108
2018	AS-02	15	17	33	14	17	1	4	33	32	142
2018	AS-03	18	24	29	5	18	0	5	44	25	38
2018	AS-04	15	17	31	14	20	0	3	33	35	71
2018	AS-05	16	30	16	27	11	0	0	45	39	44
2018	AS-06	6	22	28	6	39	0	0	28	44	18
2018	AS-07	13	20	20	27	20	0	0	33	47	15

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	30	24	10	10	1	1	56	20	810
2022	AS-01	22	38	22	4	10	2	1	62	15	135
2022	AS-02	32	29	24	6	6	0	2	63	12	220
2022	AS-03	24	32	22	11	10	0	1	57	21	125
2022	AS-04	21	23	26	17	9	2	1	46	27	110
2022	AS-05	17	29	25	11	16	1	1	46	28	115
2022	AS-06	18	14	23	29	16	0	0	32	45	55
2022	AS-07	15	35	25	15	10	0	0	50	26	40
2020	AS	27	27	25	11	9	0	1	54	20	803
2020	AS-01	42	29	22	2	4	0	1	72	6	173
2020	AS-02	29	30	23	10	6	0	1	60	16	260
2020	AS-03	26	30	22	17	5	0	0	55	22	98
2020	AS-04	15	30	24	13	16	0	1	45	30	98
2020	AS-05	17	26	30	19	8	0	0	43	27	105
2020	AS-06	9	6	38	9	38	0	0	16	47	32
2020	AS-07	8	12	32	28	20	0	0	20	48	25
2019	AS	26	28	23	13	9	0	1	54	22	627
2019	AS-01	37	29	20	8	5	0	1	66	13	143
2019	AS-02	31	27	24	9	9	1	0	58	17	210
2019	AS-03	19	32	31	12	2	0	5	54	14	59
2019	AS-04	12	27	19	20	18	1	3	41	39	74
2019	AS-05	18	28	32	16	6	0	0	46	23	79
2019	AS-06	7	17	14	31	31	0	0	24	62	29
2019	AS-07	22	17	22	22	17	0	0	39	39	18
2018	AS	18	26	28	17	10	0	1	45	27	454
2018	AS-01	29	28	24	12	7	0	0	56	19	108
2018	AS-02	16	28	32	15	6	1	1	45	22	142
2018	AS-03	21	24	32	13	11	0	0	45	24	38
2018	AS-04	18	21	20	18	17	0	6	42	37	71
2018	AS-05	11	25	39	16	7	2	0	37	23	44
2018	AS-06	6	39	17	22	17	0	0	44	39	18
2018	AS-07	0	25	6	44	25	0	0	25	69	16

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	28	22	9	9	1	3	59	18	810
2022	AS-01	30	28	19	8	8	2	5	62	17	135
2022	AS-02	39	29	17	7	4	0	3	70	12	220
2022	AS-03	35	26	23	7	7	1	1	62	14	125
2022	AS-04	20	26	35	10	7	2	1	47	17	110
2022	AS-05	20	29	22	12	15	1	1	50	27	120
2022	AS-06	15	17	32	14	23	0	0	31	37	55
2022	AS-07	13	35	23	13	15	0	0	48	29	40
2020	AS	33	29	20	11	6	0	1	63	17	805
2020	AS-01	53	29	13	2	2	0	1	82	5	173
2020	AS-02	38	28	18	11	3	0	2	68	14	260
2020	AS-03	32	36	15	14	2	0	0	68	16	97
2020	AS-04	20	27	26	11	15	0	1	47	26	100
2020	AS-05	19	28	28	18	7	0	0	47	25	106
2020	AS-06	6	22	28	25	19	0	0	28	44	32
2020	AS-07	12	20	32	24	12	0	0	32	36	25
2019	AS	28	27	21	14	7	0	2	57	22	621
2019	AS-01	39	29	15	11	3	0	4	70	15	142
2019	AS-02	35	25	22	11	5	0	1	61	17	207
2019	AS-03	29	32	20	8	3	0	7	65	13	59
2019	AS-04	19	23	23	21	11	1	1	44	32	73
2019	AS-05	14	31	27	18	10	0	0	45	28	78
2019	AS-06	3	28	21	21	28	0	0	31	48	29
2019	AS-07	11	28	22	28	11	0	0	39	39	18
2018	AS	19	30	27	15	8	1	1	49	23	454
2018	AS-01	25	30	31	11	1	1	2	56	12	108
2018	AS-02	23	30	25	15	6	1	1	54	21	143
2018	AS-03	16	37	18	16	11	0	3	54	27	38
2018	AS-04	19	23	29	10	17	0	3	43	28	70
2018	AS-05	5	36	27	18	11	2	0	42	30	44
2018	AS-06	11	17	22	33	17	0	0	28	50	18
2018	AS-07	6	25	25	25	19	0	0	31	44	16

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	26	24	22	11	13	2	3	53	25	810
2022	AS-01	29	22	16	11	13	6	4	57	26	135
2022	AS-02	30	28	21	9	9	0	4	60	18	220
2022	AS-03	28	24	23	9	15	1	1	53	24	120
2022	AS-04	24	21	25	13	14	1	3	46	28	110
2022	AS-05	19	20	26	9	20	2	4	42	31	120
2022	AS-06	12	23	25	23	15	0	1	36	38	55
2022	AS-07	15	36	20	26	3	0	0	51	29	40
2020	AS	33	25	18	12	10	0	2	59	23	805
2020	AS-01	51	23	18	3	3	1	2	76	6	173
2020	AS-02	36	27	14	12	9	1	2	64	22	259
2020	AS-03	31	29	17	12	10	0	1	60	23	98
2020	AS-04	21	22	27	14	15	0	1	43	29	100
2020	AS-05	19	32	17	20	10	0	2	52	31	106
2020	AS-06	13	13	28	16	31	0	0	25	47	32
2020	AS-07	16	16	16	32	20	0	0	32	52	25
2019	AS	27	23	17	17	14	1	2	51	32	625
2019	AS-01	32	30	15	11	11	1	1	63	22	142
2019	AS-02	38	21	14	11	13	1	2	60	26	209
2019	AS-03	27	24	22	15	8	0	3	53	25	59
2019	AS-04	14	15	20	27	20	1	3	30	49	74
2019	AS-05	10	29	20	28	13	0	0	39	41	79
2019	AS-06	3	14	21	31	31	0	0	17	62	29
2019	AS-07	17	28	17	22	17	0	0	44	39	18
2018	AS	15	23	22	18	18	2	2	40	37	452
2018	AS-01	30	21	17	17	12	0	2	52	30	105
2018	AS-02	12	27	24	15	17	2	3	40	34	143
2018	AS-03	11	21	24	21	21	0	3	32	43	38
2018	AS-04	8	27	18	20	21	3	3	37	43	71
2018	AS-05	9	23	36	11	16	5	0	33	29	44
2018	AS-06	11	6	22	22	39	0	0	17	61	18
2018	AS-07	6	25	6	25	38	0	0	31	63	16

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	21	9	4	3	1	10	82	8	810
2022	AS-01	53	19	10	2	4	2	10	81	7	135
2022	AS-02	57	22	7	1	2	1	10	89	4	220
2022	AS-03	63	14	8	6	1	1	8	84	7	120
2022	AS-04	51	20	6	4	2	2	15	85	7	110
2022	AS-05	38	27	12	7	6	2	8	72	15	120
2022	AS-06	38	22	19	8	7	0	7	63	16	55
2022	AS-07	42	27	15	8	8	0	0	69	16	40
2020	AS	51	24	10	7	4	0	5	78	11	804
2020	AS-01	66	18	6	3	3	1	3	87	6	173
2020	AS-02	51	25	8	5	2	0	8	83	8	259
2020	AS-03	62	22	6	5	1	0	3	87	6	98
2020	AS-04	42	26	14	7	4	0	7	73	12	100
2020	AS-05	39	27	14	13	3	0	4	69	17	106
2020	AS-06	16	31	19	13	22	0	0	47	34	32
2020	AS-07	21	25	13	21	21	0	0	46	42	24
2019	AS	55	20	10	6	3	0	6	80	9	625
2019	AS-01	62	20	7	3	1	1	7	88	5	143
2019	AS-02	62	19	6	5	3	0	4	85	8	209
2019	AS-03	59	12	5	7	2	0	16	84	10	58
2019	AS-04	46	18	15	7	4	0	11	71	12	74
2019	AS-05	44	29	15	5	1	0	5	77	7	78
2019	AS-06	17	34	21	17	10	0	0	52	28	29
2019	AS-07	28	28	33	11	0	0	0	56	11	18
2018	AS	42	24	15	6	3	1	10	74	10	450
2018	AS-01	51	25	8	2	1	1	12	88	3	105
2018	AS-02	39	27	14	6	1	1	11	77	7	142
2018	AS-03	53	18	13	5	3	0	8	77	9	38
2018	AS-04	47	9	20	7	4	0	13	64	13	70
2018	AS-05	25	30	20	11	9	0	5	57	21	44
2018	AS-06	39	22	28	6	6	0	0	61	11	18
2018	AS-07	19	44	6	19	6	0	6	67	27	16

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	24	14	8	6	1	1	71	15	810
2022	AS-01	46	24	14	7	7	1	1	71	14	135
2022	AS-02	50	24	11	7	5	1	2	76	12	220
2022	AS-03	46	22	19	4	9	0	0	68	13	125
2022	AS-04	48	21	9	10	7	2	3	73	18	110
2022	AS-05	39	20	18	12	9	1	1	60	22	115
2022	AS-06	33	27	23	11	4	0	2	61	15	55
2022	AS-07	29	43	16	13	0	0	0	72	13	35
2020	AS	37	27	17	10	8	0	0	64	19	803
2020	AS-01	48	30	13	6	3	0	0	78	9	174
2020	AS-02	40	25	17	9	8	0	1	66	17	257
2020	AS-03	41	31	12	6	10	0	0	71	16	98
2020	AS-04	32	18	28	11	11	0	0	50	22	100
2020	AS-05	29	34	15	16	6	0	0	63	22	105
2020	AS-06	19	19	22	22	19	0	0	38	41	32
2020	AS-07	20	12	20	24	24	0	0	32	48	25
2019	AS	42	25	15	9	7	0	2	69	16	625
2019	AS-01	44	28	12	7	8	0	1	73	15	143
2019	AS-02	48	18	17	7	7	0	2	68	14	208
2019	AS-03	48	22	16	7	3	0	3	73	11	58
2019	AS-04	36	27	19	9	7	0	1	64	16	74
2019	AS-05	34	33	11	13	6	0	3	69	19	79
2019	AS-06	21	45	14	14	7	0	0	66	21	29
2019	AS-07	28	33	22	11	6	0	0	61	17	18
2018	AS	34	25	18	12	8	1	3	61	20	453
2018	AS-01	44	25	8	8	9	1	4	73	19	107
2018	AS-02	34	27	20	10	6	1	2	63	17	143
2018	AS-03	26	34	16	11	5	0	8	66	17	38
2018	AS-04	33	17	21	11	13	0	4	52	25	70
2018	AS-05	32	20	20	18	9	0	0	52	27	44
2018	AS-06	28	22	28	22	0	0	0	50	22	18
2018	AS-07	13	31	25	25	6	0	0	44	31	16

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	31	16	5	5	1	3	73	10	810
2022	AS-01	44	25	15	3	7	1	4	73	11	135
2022	AS-02	43	32	12	3	4	1	5	80	8	220
2022	AS-03	44	26	16	6	7	0	1	71	13	125
2022	AS-04	34	33	19	7	3	2	1	70	10	110
2022	AS-05	33	33	17	7	6	2	2	69	14	115
2022	AS-06	21	45	25	5	4	0	0	66	9	55
2022	AS-07	32	43	17	6	2	0	0	75	8	40
2020	AS	45	32	14	4	2	1	2	79	7	804
2020	AS-01	57	26	10	1	1	2	2	87	2	174
2020	AS-02	47	30	14	4	3	0	2	79	7	258
2020	AS-03	44	31	11	8	3	0	2	77	12	97
2020	AS-04	35	40	17	2	3	1	2	77	5	100
2020	AS-05	39	39	17	4	1	0	1	78	5	106
2020	AS-06	16	41	19	16	9	0	0	56	25	32
2020	AS-07	52	24	24	0	0	0	0	76	0	25
2019	AS	36	31	17	7	6	2	2	69	13	624
2019	AS-01	43	31	10	5	7	2	2	77	12	143
2019	AS-02	39	28	17	7	5	2	2	70	13	209
2019	AS-03	31	37	17	5	7	3	0	70	12	59
2019	AS-04	29	32	25	8	3	0	3	63	11	72
2019	AS-05	32	38	18	4	8	0	0	71	12	78
2019	AS-06	14	28	31	17	7	0	3	43	25	29
2019	AS-07	28	33	11	28	0	0	0	61	28	18
2018	AS	27	31	22	8	6	1	4	61	15	454
2018	AS-01	36	24	15	10	7	3	6	66	18	105
2018	AS-02	29	31	24	8	3	0	4	63	12	144
2018	AS-03	18	39	26	3	11	0	3	59	14	38
2018	AS-04	19	37	23	7	9	1	4	59	17	70
2018	AS-05	27	34	25	7	5	0	2	63	12	44
2018	AS-06	26	26	37	5	5	0	0	53	11	19
2018	AS-07	13	31	38	6	13	0	0	44	19	16

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	30	19	10	6	2	2	63	17	810
2022	AS-01	36	24	18	9	5	2	5	65	16	135
2022	AS-02	36	31	19	6	4	2	2	70	10	220
2022	AS-03	32	36	19	8	4	1	1	70	11	120
2022	AS-04	28	31	17	13	7	2	2	61	20	110
2022	AS-05	17	37	18	15	12	1	0	54	28	115
2022	AS-06	17	21	20	25	16	0	0	39	41	55
2022	AS-07	25	20	26	21	8	0	0	45	29	40
2020	AS	35	30	20	9	4	0	1	66	13	798
2020	AS-01	52	25	15	2	4	0	2	79	6	171
2020	AS-02	37	33	18	7	3	0	2	71	10	256
2020	AS-03	35	30	20	14	1	0	0	65	15	97
2020	AS-04	27	31	23	11	6	0	2	59	17	100
2020	AS-05	24	30	28	13	5	0	0	54	18	106
2020	AS-06	13	19	38	16	16	0	0	31	31	32
2020	AS-07	24	48	20	8	0	0	0	72	8	25
2019	AS	25	31	23	13	8	1	1	56	21	622
2019	AS-01	33	31	21	6	6	1	2	66	12	142
2019	AS-02	31	31	19	11	6	0	1	63	18	208
2019	AS-03	20	41	22	7	7	3	0	63	14	59
2019	AS-04	15	25	29	21	8	0	1	41	30	72
2019	AS-05	10	37	26	19	8	0	0	47	27	78
2019	AS-06	7	21	38	14	21	0	0	28	34	29
2019	AS-07	17	17	28	22	17	0	0	33	39	18
2018	AS	19	27	27	14	10	1	2	48	24	450
2018	AS-01	31	22	27	10	9	1	1	54	19	104
2018	AS-02	22	25	29	15	6	0	3	49	21	143
2018	AS-03	16	41	22	8	14	0	0	57	22	37
2018	AS-04	10	27	27	20	10	0	6	39	32	70
2018	AS-05	9	27	32	14	14	5	0	38	29	44
2018	AS-06	16	32	21	11	21	0	0	47	32	19
2018	AS-07	7	33	20	33	7	0	0	40	40	15

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	31	18	8	8	1	2	65	16	815
2022	AS-01	30	32	17	6	11	2	3	65	17	135
2022	AS-02	40	29	16	7	5	1	2	71	12	220
2022	AS-03	38	30	16	8	7	0	1	69	16	125
2022	AS-04	31	31	21	9	4	2	2	65	14	110
2022	AS-05	28	26	18	11	14	1	3	55	26	120
2022	AS-06	15	33	22	16	13	0	0	49	29	55
2022	AS-07	26	45	20	3	6	0	0	72	8	40
2020	AS	36	34	16	8	5	0	1	71	13	801
2020	AS-01	50	28	12	5	3	0	2	80	8	173
2020	AS-02	39	35	14	8	3	0	0	75	11	257
2020	AS-03	32	38	21	6	2	0	1	71	8	97
2020	AS-04	27	38	17	7	10	0	1	66	17	100
2020	AS-05	28	41	17	9	5	0	0	69	14	106
2020	AS-06	16	19	29	16	16	0	3	37	33	31
2020	AS-07	36	24	24	16	0	0	0	60	16	25
2019	AS	29	24	24	11	10	0	1	54	21	623
2019	AS-01	39	22	23	7	7	0	1	62	14	143
2019	AS-02	34	22	23	11	7	1	1	57	19	209
2019	AS-03	25	31	20	12	12	0	0	56	24	59
2019	AS-04	22	25	25	15	12	0	1	47	28	73
2019	AS-05	14	32	34	7	13	0	0	46	20	76
2019	AS-06	17	31	14	17	21	0	0	48	38	29
2019	AS-07	22	22	28	17	11	0	0	44	28	18
2018	AS	23	25	22	15	12	1	2	49	28	452
2018	AS-01	33	24	22	9	11	2	0	58	20	104
2018	AS-02	26	22	22	17	10	1	3	49	28	143
2018	AS-03	24	29	18	13	13	3	0	54	27	38
2018	AS-04	17	26	21	16	16	0	4	45	33	70
2018	AS-05	14	20	39	16	7	2	2	36	24	44
2018	AS-06	21	26	16	21	16	0	0	47	37	19
2018	AS-07	6	38	19	25	13	0	0	44	38	16

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	26	13	5	5	1	2	77	10	810
2022	AS-01	56	19	15	1	6	1	3	78	7	135
2022	AS-02	46	27	16	4	5	0	2	74	9	220
2022	AS-03	49	24	15	8	4	0	1	74	11	125
2022	AS-04	43	30	11	7	3	2	4	78	10	110
2022	AS-05	43	34	7	6	7	1	3	80	13	120
2022	AS-06	35	41	10	10	2	0	2	77	13	55
2022	AS-07	60	28	5	8	0	0	0	87	8	40
2020	AS	54	24	11	4	6	0	2	79	10	798
2020	AS-01	58	24	8	3	5	0	2	84	8	171
2020	AS-02	56	19	12	3	8	1	2	76	11	257
2020	AS-03	55	22	13	4	4	0	2	78	8	97
2020	AS-04	55	25	11	4	5	0	0	80	9	99
2020	AS-05	49	31	11	6	1	1	1	82	7	105
2020	AS-06	34	28	13	9	13	0	3	65	23	32
2020	AS-07	44	44	12	0	0	0	0	88	0	25
2019	AS	44	25	14	6	8	1	2	71	14	621
2019	AS-01	46	21	13	8	9	0	4	69	17	141
2019	AS-02	41	25	14	8	8	1	2	68	17	209
2019	AS-03	46	27	17	2	7	0	2	74	9	59
2019	AS-04	49	24	15	3	4	0	4	76	7	71
2019	AS-05	38	31	14	9	6	0	1	70	16	78
2019	AS-06	55	24	10	3	7	0	0	79	10	29
2019	AS-07	33	39	17	0	6	6	0	76	6	18

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	59	22	10	3	3	1	2	83	6	815
2022	AS-01	52	24	12	3	5	2	3	80	8	135
2022	AS-02	60	22	10	3	4	0	1	84	6	220
2022	AS-03	59	22	14	2	2	0	1	82	5	125
2022	AS-04	69	17	5	5	1	1	2	88	6	110
2022	AS-05	63	21	8	3	3	1	2	86	6	120
2022	AS-06	52	22	11	9	4	0	3	76	13	55
2022	AS-07	60	29	8	2	0	0	0	89	2	40
2020	AS	40	29	17	7	5	0	1	70	12	803
2020	AS-01	44	30	14	5	5	0	3	76	9	174
2020	AS-02	43	28	16	7	5	0	1	71	12	257
2020	AS-03	34	34	20	7	4	0	1	69	11	97
2020	AS-04	43	23	20	10	4	0	0	66	14	100
2020	AS-05	37	36	18	6	4	0	0	73	9	106
2020	AS-06	28	25	25	13	9	0	0	53	22	32
2020	AS-07	32	28	32	8	0	0	0	60	8	25

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	31	16	8	6	1	1	70	14	815
2022	AS-01	26	34	20	8	8	2	1	63	16	135
2022	AS-02	46	30	11	6	5	0	2	77	12	220
2022	AS-03	43	30	17	6	3	2	1	74	9	125
2022	AS-04	43	25	14	10	5	2	2	70	16	110
2022	AS-05	34	29	17	7	9	1	3	65	17	120
2022	AS-06	27	32	14	19	9	0	0	59	28	55
2022	AS-07	38	32	17	8	5	0	0	70	13	40
2020	AS	39	31	17	7	4	0	1	71	11	801
2020	AS-01	48	32	11	6	2	0	2	81	8	174
2020	AS-02	39	32	19	6	2	1	1	73	8	256
2020	AS-03	44	28	17	6	4	0	1	73	11	96
2020	AS-04	39	28	20	7	6	0	0	67	13	100
2020	AS-05	35	33	16	8	7	1	0	69	15	106
2020	AS-06	16	25	31	9	19	0	0	41	28	32
2020	AS-07	20	32	24	16	8	0	0	52	24	25
2019	AS	38	29	19	8	4	1	1	68	12	623
2019	AS-01	36	29	22	6	4	0	2	67	10	143
2019	AS-02	43	27	16	6	4	2	1	73	11	208
2019	AS-03	46	22	25	3	2	0	2	69	5	59
2019	AS-04	28	35	22	10	1	1	3	65	12	72
2019	AS-05	29	35	18	12	5	0	1	65	17	78
2019	AS-06	34	28	14	7	17	0	0	62	24	29
2019	AS-07	39	17	33	11	0	0	0	56	11	18
2018	AS	31	27	20	12	7	1	2	59	20	449
2018	AS-01	39	27	15	10	8	2	0	67	18	103
2018	AS-02	25	30	23	12	7	1	4	57	20	142
2018	AS-03	27	22	32	16	3	0	0	49	19	37
2018	AS-04	34	24	21	9	9	0	3	60	18	70
2018	AS-05	25	32	25	14	5	0	0	57	18	44
2018	AS-06	42	16	16	16	11	0	0	58	26	19
2018	AS-07	19	38	13	25	6	0	0	56	31	16

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	63	15	5	3	5	2	7	86	9	810
2022	AS-01	61	14	5	2	6	3	9	85	9	135
2022	AS-02	62	16	4	3	6	1	8	86	10	220
2022	AS-03	65	11	9	4	4	0	7	82	9	120
2022	AS-04	73	8	6	2	3	3	4	88	5	110
2022	AS-05	63	17	4	6	3	1	6	86	10	120
2022	AS-06	59	18	5	2	6	2	9	86	9	55
2022	AS-07	59	32	5	0	3	0	0	92	3	40
2020	AS	57	24	10	4	2	1	3	84	6	795
2020	AS-01	60	22	12	1	2	1	2	84	4	171
2020	AS-02	60	23	9	3	2	2	2	87	4	255
2020	AS-03	62	22	4	4	4	0	3	87	9	95
2020	AS-04	52	27	13	2	2	1	3	82	4	99
2020	AS-05	55	25	8	8	1	0	3	83	10	106
2020	AS-06	41	28	16	3	6	0	6	73	10	32
2020	AS-07	60	24	16	0	0	0	0	84	0	25
2019	AS	62	18	10	4	3	1	3	83	7	621
2019	AS-01	62	16	11	4	4	1	3	80	9	141
2019	AS-02	60	21	9	4	2	1	2	84	7	210
2019	AS-03	64	21	7	2	3	0	3	88	5	58
2019	AS-04	62	21	11	1	0	1	3	87	1	71
2019	AS-05	65	10	10	4	5	0	5	80	9	78
2019	AS-06	72	10	7	7	0	3	0	86	7	29
2019	AS-07	50	17	11	17	6	0	0	67	22	18
2018	AS	58	19	12	4	2	0	4	81	6	448
2018	AS-01	72	14	10	0	3	0	1	87	3	104
2018	AS-02	51	20	10	8	4	1	7	77	12	140
2018	AS-03	50	32	11	3	0	0	5	86	3	38
2018	AS-04	47	20	19	4	3	0	7	72	8	70
2018	AS-05	70	16	12	0	0	0	2	88	0	43
2018	AS-06	68	16	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	AS-07	63	19	13	0	0	0	6	87	0	16

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	61	23	8	2	2	1	2	87	5	810
2022	AS-01	57	23	9	1	5	2	3	84	7	135
2022	AS-02	60	27	8	2	2	0	2	88	4	220
2022	AS-03	68	21	5	3	1	0	2	91	4	125
2022	AS-04	60	22	9	2	3	1	3	86	5	110
2022	AS-05	70	13	9	3	0	1	5	88	3	115
2022	AS-06	49	35	5	3	6	0	2	86	9	55
2022	AS-07	73	22	5	0	0	0	0	95	0	40
2020	AS	49	28	15	4	3	0	1	78	7	801
2020	AS-01	51	27	17	1	3	0	1	78	4	173
2020	AS-02	51	28	12	6	2	0	1	79	8	257
2020	AS-03	53	28	13	4	2	0	0	81	6	98
2020	AS-04	46	29	16	6	2	0	1	75	8	98
2020	AS-05	49	30	11	7	2	0	1	80	9	106
2020	AS-06	38	31	28	0	3	0	0	69	3	32
2020	AS-07	40	28	20	8	4	0	0	68	12	25

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	71	10	4	2	2	1	9	90	5	815
2022	AS-01	63	13	6	1	4	4	9	87	5	135
2022	AS-02	74	10	4	1	3	0	8	92	4	220
2022	AS-03	75	7	5	2	5	0	7	87	7	125
2022	AS-04	70	8	2	4	1	2	13	91	6	110
2022	AS-05	76	6	6	1	0	2	9	93	1	120
2022	AS-06	69	10	0	9	0	2	10	90	10	55
2022	AS-07	81	11	0	0	0	0	8	100	0	40
2020	AS	68	16	6	3	1	1	6	89	4	797
2020	AS-01	66	19	6	2	1	0	6	91	3	173
2020	AS-02	67	18	7	3	2	1	3	88	5	254
2020	AS-03	70	15	6	4	0	0	4	89	4	98
2020	AS-04	67	13	7	3	1	0	8	88	4	98
2020	AS-05	69	12	4	4	1	1	9	91	5	106
2020	AS-06	72	16	6	0	0	0	6	93	0	32
2020	AS-07	76	8	12	0	0	0	4	88	0	25
2019	AS	72	13	5	2	1	1	6	91	3	623
2019	AS-01	71	13	7	3	1	1	5	89	4	143
2019	AS-02	70	15	4	2	2	2	4	91	5	209
2019	AS-03	71	12	5	2	0	0	10	92	2	59
2019	AS-04	68	14	7	3	0	1	7	89	3	71
2019	AS-05	77	8	5	0	3	0	8	92	3	78
2019	AS-06	79	7	7	0	0	7	0	93	0	29
2019	AS-07	78	17	0	0	0	0	6	100	0	18
2018	AS	60	17	10	3	3	0	7	83	6	450
2018	AS-01	70	12	11	3	2	0	1	84	5	105
2018	AS-02	52	16	14	3	4	1	9	76	9	143
2018	AS-03	49	24	14	3	0	0	11	82	3	37
2018	AS-04	59	21	4	3	4	0	9	87	8	68
2018	AS-05	61	23	5	0	0	2	9	95	0	44
2018	AS-06	89	5	0	0	5	0	0	95	5	19
2018	AS-07	69	19	6	0	0	0	6	93	0	16

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	74	8	4	3	3	2	6	89	6	810
2022	AS-01	71	8	5	3	2	4	6	88	6	135
2022	AS-02	75	7	5	2	3	1	6	89	6	220
2022	AS-03	76	8	5	2	3	1	5	89	5	125
2022	AS-04	74	7	3	2	4	5	6	91	6	110
2022	AS-05	76	7	2	3	2	1	8	92	5	120
2022	AS-06	68	13	4	2	7	2	6	87	9	55
2022	AS-07	82	8	0	8	2	0	0	90	10	40
2020	AS	79	8	4	2	2	1	4	92	4	797
2020	AS-01	83	6	4	1	1	0	5	94	2	173
2020	AS-02	76	11	4	2	3	1	3	90	5	255
2020	AS-03	85	5	3	1	2	1	3	94	3	97
2020	AS-04	79	6	5	3	1	0	6	90	4	99
2020	AS-05	78	9	2	3	1	3	5	94	4	105
2020	AS-06	69	16	6	3	0	3	3	90	3	32
2020	AS-07	88	8	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	AS	71	12	5	3	5	0	4	87	8	627
2019	AS-01	75	9	5	3	6	0	2	86	9	143
2019	AS-02	73	13	4	3	4	0	3	89	7	210
2019	AS-03	76	5	2	2	5	3	7	91	8	59
2019	AS-04	61	18	11	1	4	0	5	83	6	74
2019	AS-05	64	18	4	3	6	0	5	86	9	78
2019	AS-06	83	7	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	AS-07	67	11	6	6	6	0	6	82	12	18
2018	AS	66	12	6	6	5	1	5	83	11	452
2018	AS-01	74	7	4	5	6	1	4	85	11	105
2018	AS-02	63	14	6	6	3	2	5	83	11	143
2018	AS-03	63	8	8	8	5	3	5	77	14	38
2018	AS-04	63	19	3	3	7	0	6	86	11	70
2018	AS-05	65	9	5	5	5	2	9	84	11	43
2018	AS-06	79	5	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	AS-07	56	25	0	13	6	0	0	81	19	16

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	68	18	5	2	2	1	4	91	4	815
2022	AS-01	69	17	4	2	3	2	5	91	5	135
2022	AS-02	71	17	3	2	3	0	3	91	5	220
2022	AS-03	68	19	7	2	1	0	3	89	3	125
2022	AS-04	64	21	5	2	2	3	4	92	4	110
2022	AS-05	65	17	7	4	2	1	5	87	6	120
2022	AS-06	59	31	5	3	0	0	1	91	3	55
2022	AS-07	79	18	0	3	0	0	0	97	3	40
2020	AS	71	18	5	2	2	0	3	91	4	795
2020	AS-01	78	12	4	1	2	0	3	93	3	172
2020	AS-02	71	16	7	1	2	0	3	90	3	253
2020	AS-03	76	16	1	4	1	0	2	94	5	98
2020	AS-04	73	15	3	3	1	2	3	93	4	99
2020	AS-05	58	27	8	2	1	0	3	88	3	106
2020	AS-06	50	38	3	3	3	0	3	90	6	32
2020	AS-07	71	21	8	0	0	0	0	92	0	24
2019	AS	58	24	8	2	4	0	3	85	6	623
2019	AS-01	65	19	6	3	4	0	4	87	7	142
2019	AS-02	60	24	7	2	2	0	3	87	5	207
2019	AS-03	58	27	3	3	7	0	2	86	10	59
2019	AS-04	53	24	14	0	5	0	4	80	6	74
2019	AS-05	55	28	9	0	5	0	3	86	5	78
2019	AS-06	55	28	14	0	3	0	0	83	3	29
2019	AS-07	44	22	11	11	6	0	6	71	18	18
2018	AS	62	19	8	5	3	0	2	83	8	452
2018	AS-01	67	16	6	8	2	0	1	84	10	104
2018	AS-02	54	22	9	7	3	1	3	80	11	143
2018	AS-03	63	16	16	0	5	0	0	79	5	38
2018	AS-04	64	16	10	6	1	0	3	82	7	70
2018	AS-05	70	14	9	2	0	0	5	88	2	44
2018	AS-06	68	26	0	0	5	0	0	95	5	19
2018	AS-07	50	38	0	0	6	0	6	93	7	16

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	66	14	6	3	5	1	4	85	8	810
2022	AS-01	67	13	5	2	6	2	6	86	8	135
2022	AS-02	71	13	5	3	4	0	4	88	7	220
2022	AS-03	65	13	7	4	7	0	3	81	12	125
2022	AS-04	63	17	10	2	2	1	5	85	4	110
2022	AS-05	66	13	4	6	5	1	5	84	12	120
2022	AS-06	53	27	12	1	5	0	1	81	7	55
2022	AS-07	74	10	9	0	8	0	0	84	8	40
2020	AS	71	13	7	3	3	0	3	86	7	799
2020	AS-01	78	10	5	2	2	0	3	91	4	174
2020	AS-02	68	14	8	3	4	0	3	84	7	256
2020	AS-03	69	17	5	5	1	0	2	89	6	98
2020	AS-04	72	13	4	3	3	1	4	89	6	99
2020	AS-05	68	11	9	6	3	1	2	82	9	106
2020	AS-06	57	20	13	0	10	0	0	77	10	30
2020	AS-07	80	16	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	AS	60	16	10	6	5	1	2	78	11	625
2019	AS-01	61	14	11	7	4	0	3	77	12	140
2019	AS-02	59	15	14	3	6	1	2	76	10	210
2019	AS-03	59	25	5	7	2	0	2	86	9	59
2019	AS-04	60	15	8	8	4	1	4	79	13	75
2019	AS-05	62	15	10	8	4	0	1	78	12	78
2019	AS-06	62	24	3	7	3	0	0	86	10	29
2019	AS-07	67	6	0	11	11	0	6	76	24	18
2018	AS	57	18	9	8	7	1	2	76	15	453
2018	AS-01	64	16	7	6	7	0	1	81	12	106
2018	AS-02	57	17	10	8	5	1	2	76	14	143
2018	AS-03	58	21	8	8	5	0	0	79	13	38
2018	AS-04	53	16	10	7	10	1	3	72	18	70
2018	AS-05	55	18	9	7	9	0	2	74	16	44
2018	AS-06	42	37	0	11	11	0	0	79	21	19
2018	AS-07	44	13	19	13	6	6	0	60	20	16

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	65	9	4	1	2	1	19	92	4	815
2022	AS-01	65	4	1	0	3	2	25	94	5	135
2022	AS-02	71	5	1	2	1	0	21	96	3	220
2022	AS-03	68	8	5	0	0	0	19	94	0	125
2022	AS-04	59	16	2	1	2	1	18	93	4	110
2022	AS-05	63	11	6	3	2	1	13	87	6	120
2022	AS-06	56	19	17	3	3	0	2	77	6	55
2022	AS-07	54	24	17	0	2	0	3	81	2	40
2020	AS	68	8	3	1	1	1	19	94	2	798
2020	AS-01	73	4	2	0	2	1	18	96	2	173
2020	AS-02	67	3	3	0	0	0	26	96	0	257
2020	AS-03	71	6	1	0	0	0	22	99	0	97
2020	AS-04	66	9	3	1	1	1	18	94	3	98
2020	AS-05	63	17	8	3	2	1	7	87	5	105
2020	AS-06	50	31	3	6	6	0	3	84	13	32
2020	AS-07	72	20	8	0	0	0	0	92	0	25
2019	AS	61	10	3	2	1	0	23	93	4	623
2019	AS-01	66	6	1	2	0	0	24	95	3	143
2019	AS-02	64	4	0	0	0	0	30	98	1	208
2019	AS-03	59	14	2	2	2	0	22	93	4	58
2019	AS-04	53	15	4	1	0	1	26	93	2	74
2019	AS-05	55	21	8	1	0	0	15	89	2	78
2019	AS-06	55	17	10	10	7	0	0	72	17	29
2019	AS-07	50	28	0	11	6	0	6	82	18	18
2018	AS	59	10	3	1	0	0	26	94	2	448
2018	AS-01	64	1	1	1	1	0	32	96	3	104
2018	AS-02	53	8	0	0	0	1	39	100	0	140
2018	AS-03	70	5	0	0	0	0	24	100	0	37
2018	AS-04	57	13	9	3	0	0	19	86	4	70
2018	AS-05	68	11	7	0	0	0	14	92	0	44
2018	AS-06	47	32	11	11	0	0	0	79	11	19
2018	AS-07	38	44	6	6	0	6	0	87	7	16

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	74	13	4	2	2	1	6	93	3	810
2022	AS-01	74	11	3	1	3	2	6	92	4	135
2022	AS-02	72	14	4	3	2	1	6	92	5	220
2022	AS-03	81	10	4	0	0	0	4	96	0	120
2022	AS-04	70	13	1	4	2	1	10	93	6	110
2022	AS-05	72	13	6	0	2	1	6	92	2	120
2022	AS-06	66	24	6	0	2	0	2	92	2	55
2022	AS-07	77	20	0	3	0	0	0	97	3	40
2020	AS	80	11	3	0	0	0	5	96	1	803
2020	AS-01	80	9	3	1	1	0	6	95	1	173
2020	AS-02	81	11	3	0	0	0	5	97	0	258
2020	AS-03	85	9	0	0	2	0	4	98	2	98
2020	AS-04	69	14	7	1	0	2	7	91	1	100
2020	AS-05	80	14	3	0	0	0	3	97	0	106
2020	AS-06	81	13	3	0	0	0	3	97	0	32
2020	AS-07	100	0	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	AS	75	13	3	2	0	1	7	94	2	625
2019	AS-01	78	9	4	3	1	1	4	92	4	141
2019	AS-02	79	11	2	0	0	1	6	97	1	210
2019	AS-03	73	14	2	0	0	2	10	98	0	59
2019	AS-04	69	12	5	4	0	1	8	90	4	74
2019	AS-05	67	21	4	1	0	0	8	94	1	78
2019	AS-06	79	10	3	3	0	0	3	93	4	29
2019	AS-07	72	17	6	0	0	0	6	94	0	18
2018	AS	69	14	5	2	2	0	9	91	4	452
2018	AS-01	77	10	1	3	4	0	6	92	7	104
2018	AS-02	59	15	6	2	1	0	17	89	3	143
2018	AS-03	71	13	0	3	5	0	8	91	9	38
2018	AS-04	69	14	9	3	0	0	6	88	3	70
2018	AS-05	68	20	7	0	0	0	5	93	0	44
2018	AS-06	74	21	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	AS-07	69	19	6	0	6	0	0	88	6	16

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	71	12	5	2	4	1	4	87	7	815
2022	AS-01	63	16	6	4	5	2	4	84	9	135
2022	AS-02	71	11	5	2	8	0	3	85	10	220
2022	AS-03	76	8	10	2	2	0	3	86	4	125
2022	AS-04	78	7	4	1	4	1	6	91	5	110
2022	AS-05	78	9	4	2	1	1	5	93	3	120
2022	AS-06	71	20	0	0	4	0	5	96	4	55
2022	AS-07	88	2	2	5	0	2	0	92	5	40
2020	AS	72	12	5	4	4	0	3	87	8	805
2020	AS-01	71	7	7	6	6	0	3	80	12	174
2020	AS-02	68	15	6	3	5	0	3	85	8	259
2020	AS-03	73	10	4	5	4	0	3	86	10	97
2020	AS-04	74	15	2	2	1	0	6	95	3	100
2020	AS-05	76	14	3	3	2	0	2	92	5	106
2020	AS-06	88	13	0	0	0	0	0	100	0	32
2020	AS-07	88	0	4	4	4	0	0	88	8	25
2019	AS	71	12	5	4	5	0	4	86	9	626
2019	AS-01	62	14	6	6	7	1	4	80	13	142
2019	AS-02	71	10	6	4	6	0	3	84	10	210
2019	AS-03	75	10	2	3	7	0	3	88	11	59
2019	AS-04	74	12	5	1	0	0	7	93	1	74
2019	AS-05	74	14	3	4	1	0	4	92	5	78
2019	AS-06	79	7	7	0	7	0	0	86	7	29
2019	AS-07	78	11	0	0	6	0	6	94	6	18
2018	AS	64	15	7	4	5	0	5	83	10	453
2018	AS-01	57	16	9	6	9	0	4	76	15	105
2018	AS-02	56	16	9	3	9	1	6	77	13	143
2018	AS-03	71	8	3	8	5	3	3	83	14	38
2018	AS-04	74	16	4	1	0	0	4	94	1	70
2018	AS-05	75	11	7	0	0	0	7	93	0	44
2018	AS-06	74	16	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	AS-07	63	19	6	6	0	0	6	87	7	16

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	26	11	4	3	1	3	81	8	815
2022	AS-01	47	28	12	3	5	2	3	79	8	135
2022	AS-02	55	26	9	6	1	0	2	83	8	220
2022	AS-03	51	30	12	3	2	0	2	82	5	120
2022	AS-04	56	15	13	4	4	2	6	77	9	110
2022	AS-05	48	29	13	4	5	1	2	78	9	120
2022	AS-06	50	30	13	7	0	0	0	80	7	55
2022	AS-07	71	22	5	0	2	0	0	93	2	40
2020	AS	49	25	15	6	3	0	2	76	9	806
2020	AS-01	55	22	14	6	1	0	1	78	8	174
2020	AS-02	47	24	18	6	3	0	1	73	9	260
2020	AS-03	42	27	14	8	6	0	3	71	15	98
2020	AS-04	49	25	16	4	3	0	3	76	7	100
2020	AS-05	47	30	12	4	4	0	3	80	8	106
2020	AS-06	56	25	13	3	0	0	3	84	3	32
2020	AS-07	44	36	16	4	0	0	0	80	4	25
2019	AS	57	22	12	4	2	0	3	82	6	623
2019	AS-01	59	18	14	3	2	0	3	80	6	143
2019	AS-02	55	22	14	5	2	0	2	79	7	209
2019	AS-03	55	24	17	2	2	0	0	79	3	58
2019	AS-04	55	24	11	4	0	0	5	84	4	74
2019	AS-05	49	27	9	5	4	0	6	81	10	78
2019	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	AS-07	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	AS	54	26	10	4	3	0	4	83	6	453
2018	AS-01	58	21	8	4	4	1	5	84	8	106
2018	AS-02	48	28	7	6	5	1	5	81	12	142
2018	AS-03	71	21	3	5	0	0	0	92	5	38
2018	AS-04	54	30	11	1	0	0	3	87	1	70
2018	AS-05	41	34	20	0	2	0	2	77	2	44
2018	AS-06	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	AS-07	63	25	6	0	0	0	6	93	0	16

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	36	34	8	5	0	0	53	13	815
2022	AS-01	18	37	31	7	6	0	1	56	13	135
2022	AS-02	22	36	33	4	4	0	1	58	9	225
2022	AS-03	15	39	34	8	5	0	0	54	12	125
2022	AS-04	15	36	38	9	2	1	0	51	11	110
2022	AS-05	12	35	32	14	6	1	0	47	21	120
2022	AS-06	14	24	40	15	7	0	0	37	22	55
2022	AS-07	2	40	45	10	2	0	0	42	12	40
2020	AS	18	41	28	9	3	0	0	59	13	802
2020	AS-01	26	45	21	6	2	0	0	71	8	172
2020	AS-02	20	40	28	9	2	0	1	60	11	258
2020	AS-03	14	49	29	6	2	0	0	63	8	98
2020	AS-04	16	36	31	12	5	0	0	52	17	100
2020	AS-05	16	43	27	12	2	0	0	59	14	105
2020	AS-06	6	34	31	22	6	0	0	41	28	32
2020	AS-07	8	20	52	12	8	0	0	28	20	25
2019	AS	19	34	32	11	4	0	0	53	15	628
2019	AS-01	23	39	29	7	3	0	0	61	10	145
2019	AS-02	22	34	32	9	3	0	0	56	12	209
2019	AS-03	17	41	32	7	3	0	0	58	10	59
2019	AS-04	13	28	37	17	3	1	0	42	20	75
2019	AS-05	19	29	35	8	8	1	0	49	16	77
2019	AS-06	7	21	45	28	0	0	0	28	28	29
2019	AS-07	6	33	28	28	6	0	0	39	33	18
2018	AS	14	32	33	16	4	0	1	46	20	456
2018	AS-01	19	37	29	10	4	0	1	57	14	108
2018	AS-02	13	34	39	13	1	0	1	47	13	143
2018	AS-03	14	38	30	11	8	0	0	51	19	37
2018	AS-04	8	30	31	25	3	0	3	39	29	71
2018	AS-05	11	30	27	27	5	0	0	41	32	44
2018	AS-06	26	5	42	16	11	0	0	32	26	19
2018	AS-07	13	25	19	25	19	0	0	38	44	16

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	12	39	24	17	0	1	41	20	810
2022	AS-01	9	8	38	21	23	0	1	44	17	135
2022	AS-02	6	9	35	29	21	0	0	49	15	220
2022	AS-03	4	15	36	28	15	0	2	44	20	125
2022	AS-04	5	13	51	19	11	1	0	30	18	110
2022	AS-05	13	15	40	24	7	1	0	32	28	120
2022	AS-06	5	31	34	11	19	0	0	30	36	55
2022	AS-07	2	25	52	13	7	0	0	21	27	40
2020	AS	9	18	36	24	13	0	0	37	26	804
2020	AS-01	6	9	40	25	19	0	0	44	16	172
2020	AS-02	6	16	33	30	13	0	1	44	23	260
2020	AS-03	6	16	40	30	7	0	1	37	23	98
2020	AS-04	11	24	29	23	13	0	0	36	35	100
2020	AS-05	10	21	44	14	10	0	0	25	31	105
2020	AS-06	16	38	31	9	6	0	0	16	53	32
2020	AS-07	20	24	40	12	4	0	0	16	44	25
2019	AS	10	18	35	24	13	0	0	37	28	624
2019	AS-01	7	17	31	28	17	0	0	45	24	142
2019	AS-02	10	14	33	28	14	0	0	42	25	210
2019	AS-03	9	11	46	18	18	0	0	35	19	57
2019	AS-04	8	25	35	23	8	0	1	31	34	75
2019	AS-05	12	24	35	17	13	0	0	29	36	78
2019	AS-06	14	28	55	3	0	0	0	3	41	29
2019	AS-07	17	22	33	22	6	0	0	28	39	18
2018	AS	10	20	36	24	10	0	0	34	30	445
2018	AS-01	6	12	36	30	16	0	0	46	18	105
2018	AS-02	6	19	38	27	10	0	0	37	25	139
2018	AS-03	14	11	50	14	11	0	0	25	25	36
2018	AS-04	10	30	30	21	7	0	1	29	41	70
2018	AS-05	19	14	37	26	5	0	0	30	33	43
2018	AS-06	16	32	26	26	0	0	0	26	47	19
2018	AS-07	33	20	33	7	7	0	0	13	53	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	59	11	2	815
2022	AS-01	21	62	11	6	135
2022	AS-02	27	55	16	1	225
2022	AS-03	23	63	12	1	125
2022	AS-04	34	55	9	2	110
2022	AS-05	34	63	2	1	120
2022	AS-06	28	63	9	0	55
2022	AS-07	29	58	14	0	40
2020	AS	32	49	17	2	807
2020	AS-01	23	55	18	3	174
2020	AS-02	27	51	19	3	260
2020	AS-03	34	48	17	1	98
2020	AS-04	34	52	14	0	100
2020	AS-05	48	42	10	0	106
2020	AS-06	56	38	6	0	32
2020	AS-07	36	44	20	0	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	59	225
2022	AS-01	53	47	30
2022	AS-02	46	54	60
2022	AS-03	25	75	30
2022	AS-04	38	62	35
2022	AS-05	37	63	40
2022	AS-06	18	82	15
2022	AS-07	17	83	10
2020	AS	41	59	255
2020	AS-01	53	48	40
2020	AS-02	38	62	68
2020	AS-03	36	64	33
2020	AS-04	41	59	34
2020	AS-05	39	61	51

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	15	12	5	8	3	20	68	17	815
2022	AS-01	36	10	9	2	6	5	32	72	13	135
2022	AS-02	39	14	13	5	6	3	20	69	14	225
2022	AS-03	36	13	14	8	10	1	18	60	23	125
2022	AS-04	24	29	11	7	10	3	17	66	21	110
2022	AS-05	39	14	10	7	15	2	13	63	25	120
2022	AS-06	33	23	23	5	4	0	12	64	10	55
2022	AS-07	54	22	10	2	0	0	11	86	3	40
2020	AS	40	19	16	7	6	1	10	67	15	805
2020	AS-01	46	14	13	2	5	3	17	76	8	174
2020	AS-02	42	19	14	6	5	2	11	71	13	260
2020	AS-03	34	29	12	10	6	1	8	69	18	98
2020	AS-04	40	17	19	8	7	0	9	63	16	100
2020	AS-05	32	23	22	10	10	0	4	57	20	105
2020	AS-06	35	13	32	3	6	0	10	54	11	31
2020	AS-07	44	16	12	16	12	0	0	60	28	25
2019	AS	35	21	13	11	13	1	7	60	26	621
2019	AS-01	38	18	11	11	7	1	13	66	21	141
2019	AS-02	40	19	12	13	9	1	6	63	23	209
2019	AS-03	33	19	19	12	11	4	2	56	24	57
2019	AS-04	27	23	16	5	25	0	4	51	32	75
2019	AS-05	25	20	10	16	22	1	5	49	41	79
2019	AS-06	17	34	14	7	24	0	3	54	32	29
2019	AS-07	44	33	11	6	6	0	0	78	11	18
2018	AS	32	18	13	13	14	1	9	55	30	456
2018	AS-01	41	19	9	11	9	2	8	66	23	106
2018	AS-02	33	19	13	15	11	0	9	57	28	144
2018	AS-03	26	24	11	21	8	0	11	56	32	38
2018	AS-04	23	23	15	8	21	1	8	50	33	71
2018	AS-05	23	14	18	14	20	0	11	41	38	44
2018	AS-06	42	11	16	11	16	0	5	56	28	19
2018	AS-07	31	13	6	25	19	0	6	47	47	16

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	16	14	17	26	1	9	38	47	225
2022	AS-01	26	6	18	22	25	0	2	33	48	30
2022	AS-02	13	24	12	17	19	0	14	43	43	60
2022	AS-03	13	12	12	8	49	0	6	27	60	30
2022	AS-04	26	19	7	15	15	0	18	54	37	35
2022	AS-05	16	22	10	24	26	2	0	38	52	40
2022	AS-06	5	7	19	11	38	7	13	15	62	15
2022	AS-07	8	22	29	0	34	0	8	32	37	10
2020	AS	21	22	23	14	13	2	5	46	29	254
2020	AS-01	23	13	30	13	10	5	8	40	26	40
2020	AS-02	23	22	22	14	9	1	9	50	26	69
2020	AS-03	21	24	21	18	15	0	0	45	33	33
2020	AS-04	27	24	21	6	18	0	3	53	25	33
2020	AS-05	18	22	26	14	16	0	4	42	31	50

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	19	11	18	39	0	3	29	60	225
2022	AS-01	23	18	17	9	33	0	0	41	42	30
2022	AS-02	9	20	13	24	33	0	2	29	58	60
2022	AS-03	3	19	4	6	59	0	9	24	72	30
2022	AS-04	8	29	3	18	36	0	6	39	58	35
2022	AS-05	4	13	5	29	47	0	2	17	78	40
2022	AS-06	0	13	20	29	38	0	0	13	67	15
2022	AS-07	0	22	8	10	59	0	0	22	70	10
2020	AS	9	22	18	22	27	0	2	32	50	255
2020	AS-01	3	25	18	25	28	0	3	28	54	40
2020	AS-02	13	24	15	29	18	0	1	37	48	68
2020	AS-03	9	15	21	24	27	3	0	25	53	33
2020	AS-04	15	29	21	9	26	0	0	44	35	34
2020	AS-05	12	16	20	22	31	0	0	27	53	51

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Services partagés Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources