Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Services partagés Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 36 13 6 5 0 0 77 11 4060
2022 Déterminé 55 31 8 2 3 0 0 87 5 100
2022 Occasionnel 31 41 8 15 5 0 0 72 20 50
2022 Étudiant 40 43 4 6 7 0 0 83 13 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 36 12 7 4 0 0 76 12 3793
2020 Déterminé 55 32 10 2 1 0 0 87 4 153
2020 Occasionnel 46 33 14 4 2 0 0 80 7 67
2020 Étudiant 45 36 10 7 2 0 0 81 9 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 36 14 9 6 0 0 70 16 3434
2019 Déterminé 43 32 11 11 3 0 0 76 13 109
2019 Étudiant 40 39 13 2 5 0 0 80 7 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 41 14 10 8 0 0 68 18 2551
2018 Déterminé 35 38 12 7 8 0 0 73 15 105
2018 Occasionnel 51 38 6 3 1 0 0 89 4 54

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 35 12 6 5 0 0 77 11 4055
2022 Déterminé 55 30 8 5 1 0 0 85 6 100
2022 Occasionnel 51 15 11 12 10 0 0 67 22 50
2022 Étudiant 62 32 0 4 2 0 0 94 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 36 13 8 5 0 0 74 13 3788
2020 Déterminé 53 32 8 5 3 0 0 85 8 152
2020 Occasionnel 47 37 9 6 1 0 0 84 7 68
2020 Étudiant 59 24 7 7 3 0 0 83 10 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 36 16 8 7 0 0 69 16 3431
2019 Déterminé 43 27 20 6 4 0 0 70 10 109
2019 Étudiant 49 34 12 4 1 0 0 83 5 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 36 16 11 9 0 0 64 20 2558
2018 Déterminé 31 37 18 8 7 0 0 68 14 105
2018 Occasionnel 46 35 10 8 1 0 0 80 10 54

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 29 11 4 2 0 0 84 6 4055
2022 Déterminé 62 29 6 2 1 0 0 91 3 100
2022 Occasionnel 56 20 17 5 1 0 0 77 6 50
2022 Étudiant 49 40 3 7 2 0 0 88 9 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 31 10 4 2 0 0 83 6 3760
2020 Déterminé 61 27 11 1 1 0 0 88 1 148
2020 Occasionnel 55 35 6 4 0 0 0 90 4 68
2020 Étudiant 51 35 9 4 2 0 0 86 5 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 32 12 4 3 0 0 80 7 3405
2019 Déterminé 56 24 14 2 5 0 0 80 7 107
2019 Étudiant 48 32 13 4 2 0 0 81 6 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 35 13 5 3 0 0 79 8 2543
2018 Déterminé 52 30 10 4 3 0 0 82 7 104
2018 Occasionnel 57 28 11 4 0 0 0 85 4 53

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 35 11 5 3 0 0 81 8 4055
2022 Déterminé 63 29 7 1 0 0 0 91 1 100
2022 Occasionnel 48 32 8 8 5 0 0 80 12 50
2022 Étudiant 50 33 15 0 2 0 0 83 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 36 11 6 3 0 0 80 10 3795
2020 Déterminé 61 28 9 2 1 0 0 89 2 151
2020 Occasionnel 57 33 6 3 1 0 0 90 4 67
2020 Étudiant 52 38 5 5 0 0 0 90 5 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 38 12 8 4 0 0 76 12 3439
2019 Déterminé 46 33 14 3 4 0 0 79 8 107
2019 Étudiant 56 32 7 2 3 0 0 88 5 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 40 13 8 5 0 0 73 14 2562
2018 Déterminé 38 37 16 8 0 0 0 75 8 104
2018 Occasionnel 59 26 9 4 1 0 0 85 5 53

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 30 13 6 5 1 0 75 12 4060
2022 Déterminé 60 26 10 2 2 0 0 86 4 100
2022 Occasionnel 53 27 6 9 3 2 0 82 12 50
2022 Étudiant 78 12 6 2 2 0 0 91 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 32 15 7 5 1 0 72 13 3776
2020 Déterminé 61 21 10 6 2 0 0 83 8 150
2020 Occasionnel 66 21 11 3 0 0 0 87 3 68
2020 Étudiant 64 28 9 0 0 0 0 91 0 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 30 18 11 8 1 0 62 20 3431
2019 Déterminé 48 32 10 5 5 0 0 80 10 108
2019 Étudiant 61 20 10 4 3 1 1 82 7 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 28 21 13 12 1 0 53 26 2562
2018 Déterminé 39 24 23 9 5 0 0 63 14 103
2018 Occasionnel 47 21 14 13 4 2 0 69 17 55

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 32 11 8 5 0 0 76 13 4055
2022 Déterminé 57 31 9 1 1 0 0 88 3 100
2022 Occasionnel 52 27 7 11 1 2 0 80 13 50
2022 Étudiant 66 23 7 2 2 0 0 89 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 33 15 7 5 0 0 72 13 3763
2020 Déterminé 64 18 11 4 2 0 1 82 6 150
2020 Occasionnel 68 18 9 6 0 0 0 85 6 68
2020 Étudiant 64 28 9 0 0 0 0 91 0 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 33 17 12 8 1 0 63 20 3411
2019 Déterminé 49 31 9 7 5 0 0 80 12 108
2019 Étudiant 55 25 10 5 3 1 1 81 8 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 30 20 14 12 1 0 54 26 2557
2018 Déterminé 37 27 17 14 5 0 0 64 18 105
2018 Occasionnel 54 19 12 9 4 0 2 74 14 53

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 25 16 9 7 4 0 66 17 4060
2022 Déterminé 49 23 13 7 3 4 2 76 10 100
2022 Occasionnel 35 22 12 13 8 10 0 63 24 50
2022 Étudiant 41 21 19 10 4 5 0 66 15 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 25 18 11 7 3 0 63 18 3785
2020 Déterminé 54 19 14 8 3 2 1 75 11 151
2020 Occasionnel 61 14 7 9 2 4 3 81 12 67
2020 Étudiant 51 16 19 7 4 4 0 69 11 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 25 20 13 10 3 0 56 24 3432
2019 Déterminé 41 16 23 10 7 2 1 59 18 108
2019 Étudiant 44 20 16 9 7 3 0 67 17 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 24 21 15 14 3 0 49 30 2564
2018 Déterminé 32 26 17 14 9 2 0 59 23 105
2018 Occasionnel 41 18 17 11 7 3 4 63 19 55
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 26 10 3 1 1 3 85 4 4055
2022 Déterminé 53 21 13 4 1 0 7 81 5 100
2022 Occasionnel 37 29 16 5 4 2 9 73 9 50
2022 Étudiant 28 28 20 7 0 0 18 68 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 25 11 3 2 1 1 83 5 3794
2020 Déterminé 61 15 15 2 2 1 4 80 4 152
2020 Occasionnel 51 18 14 3 2 3 8 79 5 68
2020 Étudiant 45 21 10 5 2 5 12 79 8 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 25 12 3 2 1 2 82 6 3432
2019 Déterminé 59 15 12 5 4 2 4 78 10 108
2019 Étudiant 46 24 12 7 3 2 5 76 11 99

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 28 8 4 3 1 0 85 7 4050
2022 Déterminé 60 24 11 3 0 2 0 85 3 100
2022 Occasionnel 57 32 0 3 7 0 1 90 10 50
2022 Étudiant 64 34 0 0 2 0 0 98 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 30 9 5 3 0 0 82 9 3791
2020 Déterminé 61 20 7 8 2 1 1 82 10 153
2020 Occasionnel 62 18 13 2 2 2 1 83 4 66
2020 Étudiant 62 29 7 0 2 0 0 91 2 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 29 10 6 4 1 0 79 11 3422
2019 Déterminé 54 22 10 9 3 1 1 77 12 108
2019 Étudiant 63 21 6 4 2 2 1 87 6 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 32 11 8 5 1 0 75 13 2553
2018 Déterminé 43 30 10 6 9 2 0 74 16 105
2018 Occasionnel 55 21 10 7 4 2 2 79 11 53

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 63 22 7 4 3 0 0 86 7 4060
2022 Déterminé 66 25 6 3 0 0 0 91 3 100
2022 Occasionnel 59 23 1 6 9 0 1 83 15 50
2022 Étudiant 69 25 5 0 2 0 0 93 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 62 22 8 4 3 0 0 85 8 3797
2020 Déterminé 68 17 5 6 2 1 0 86 9 153
2020 Occasionnel 59 29 7 3 2 0 0 88 5 68
2020 Étudiant 74 19 5 0 2 0 0 93 2 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 25 9 5 4 0 0 82 9 3438
2019 Déterminé 66 20 8 6 1 0 0 86 7 109
2019 Étudiant 68 22 6 2 2 0 0 90 4 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 27 12 7 6 0 0 76 12 2560
2018 Déterminé 50 24 11 5 8 2 0 75 13 105
2018 Occasionnel 65 14 11 8 1 0 0 79 10 53

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 29 12 5 4 9 0 77 10 4060
2022 Déterminé 58 18 11 3 1 8 1 84 5 100
2022 Occasionnel 49 20 15 4 0 14 0 79 4 50
2022 Étudiant 65 23 2 0 2 8 0 95 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 28 15 5 4 10 0 73 10 3799
2020 Déterminé 58 22 8 4 2 5 1 85 7 152
2020 Occasionnel 56 23 0 3 3 15 0 93 7 68
2020 Étudiant 67 17 0 0 2 14 0 98 2 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 31 19 8 5 8 0 65 14 3420
2019 Déterminé 55 23 9 3 5 5 0 82 8 109
2019 Étudiant 50 26 9 2 2 11 0 85 5 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 28 22 9 6 10 0 59 17 2568
2018 Déterminé 31 37 12 5 6 8 0 75 12 105
2018 Occasionnel 45 23 19 0 2 11 0 77 2 55

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 30 16 10 7 3 0 66 18 4060
2022 Déterminé 53 26 11 4 1 5 1 83 5 100
2022 Occasionnel 46 23 18 4 1 8 0 75 5 50
2022 Étudiant 57 30 2 0 2 9 0 95 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 33 16 9 6 3 0 67 16 3785
2020 Déterminé 54 22 10 7 3 1 1 79 11 151
2020 Occasionnel 58 28 7 0 1 5 0 91 1 67
2020 Étudiant 71 16 3 2 2 7 0 93 4 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 30 21 13 8 3 0 56 22 3418
2019 Déterminé 50 24 10 7 6 2 0 76 14 109
2019 Étudiant 45 25 12 4 1 12 0 80 6 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 27 21 16 13 3 0 48 30 2561
2018 Déterminé 30 29 24 7 7 2 0 60 15 105
2018 Occasionnel 41 29 16 2 4 8 0 76 6 55

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 29 19 12 9 5 0 58 22 4060
2022 Déterminé 44 26 14 5 1 9 1 78 6 100
2022 Occasionnel 28 31 13 14 3 11 0 67 19 50
2022 Étudiant 53 29 2 0 2 13 0 95 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 32 20 11 7 6 0 60 19 3789
2020 Déterminé 44 24 11 9 4 7 1 74 14 151
2020 Occasionnel 49 28 7 5 1 9 0 85 7 68
2020 Étudiant 59 16 3 7 2 14 0 86 10 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 28 24 16 10 5 0 48 27 3412
2019 Déterminé 40 23 15 9 8 4 0 66 18 108
2019 Étudiant 34 32 15 4 0 15 0 77 5 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 24 25 18 15 6 0 38 35 2562
2018 Déterminé 22 27 26 13 8 5 0 51 22 105
2018 Occasionnel 27 29 14 17 4 9 0 61 23 54

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 34 16 12 8 2 0 63 21 4060
2022 Déterminé 44 28 11 7 2 7 1 78 10 100
2022 Occasionnel 39 19 18 15 3 6 0 63 19 50
2022 Étudiant 53 34 2 2 2 6 0 93 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 35 18 13 8 2 0 61 21 3795
2020 Déterminé 44 22 10 13 8 2 1 68 22 151
2020 Occasionnel 49 34 7 4 0 6 0 89 4 68
2020 Étudiant 57 26 3 5 2 7 0 89 7 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 30 21 18 11 2 0 49 30 3416
2019 Déterminé 35 29 17 8 9 2 0 66 17 109
2019 Étudiant 44 24 13 6 3 9 0 76 10 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 27 21 20 16 3 0 42 36 2566
2018 Déterminé 22 30 21 12 13 3 0 53 26 104
2018 Occasionnel 24 26 20 17 9 4 0 52 28 54
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 34 14 6 5 0 0 75 12 4055
2022 Déterminé 52 29 11 5 1 2 1 84 5 100
2022 Occasionnel 50 16 16 13 4 1 0 67 17 50
2022 Étudiant 66 30 0 2 2 0 0 96 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 35 14 9 5 0 0 72 14 3793
2020 Déterminé 54 29 6 6 4 1 0 84 11 152
2020 Occasionnel 50 34 10 4 1 0 0 84 6 68
2020 Étudiant 67 16 11 4 4 0 0 82 7 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 37 16 10 6 0 0 67 16 3431
2019 Déterminé 41 34 11 7 6 0 0 75 14 109
2019 Étudiant 48 38 8 3 2 0 0 87 5 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 33 19 13 9 0 0 59 22 2562
2018 Déterminé 36 31 16 10 6 0 1 68 16 105
2018 Occasionnel 47 37 9 3 4 0 0 84 7 54

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 41 9 8 4 0 0 78 13 4060
2022 Déterminé 46 43 4 5 0 0 2 90 5 100
2022 Occasionnel 38 36 0 23 4 0 0 73 27 50
2022 Étudiant 38 51 5 4 2 0 0 89 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 42 12 9 5 0 0 74 14 3773
2020 Déterminé 44 37 8 7 3 0 0 82 10 152
2020 Occasionnel 37 49 7 6 1 0 0 85 7 68
2020 Étudiant 47 33 12 7 2 0 0 79 9 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 38 17 13 6 0 0 64 19 3419
2019 Déterminé 35 35 18 8 3 0 1 71 11 109
2019 Étudiant 32 43 16 7 1 0 0 76 8 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 36 17 15 9 0 0 58 24 2566
2018 Déterminé 34 30 16 11 9 0 0 65 20 104
2018 Occasionnel 41 35 11 12 1 0 0 76 13 54

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 29 10 5 4 0 0 81 9 4055
2022 Déterminé 55 28 11 4 0 1 1 85 4 100
2022 Occasionnel 43 33 11 3 9 0 0 77 12 50
2022 Étudiant 54 37 2 5 2 0 0 91 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 29 11 6 4 0 0 79 10 3783
2020 Déterminé 59 24 7 5 4 1 0 84 9 153
2020 Occasionnel 53 27 13 3 4 0 0 80 8 68
2020 Étudiant 55 33 5 3 2 0 2 89 5 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 30 12 7 5 1 0 76 12 3433
2019 Déterminé 47 24 13 11 3 2 1 73 14 109
2019 Étudiant 47 35 9 5 2 0 1 84 7 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 33 14 7 6 0 0 72 13 2560
2018 Déterminé 41 31 13 6 8 2 0 73 14 103
2018 Occasionnel 52 21 10 11 3 0 3 74 15 53

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 38 10 7 4 0 0 80 11 4050
2022 Déterminé 48 31 13 5 0 0 2 82 5 100
2022 Occasionnel 33 45 1 10 10 0 1 79 20 50
2022 Étudiant 48 42 6 4 0 0 0 90 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 35 13 8 3 0 0 75 11 3784
2020 Déterminé 46 29 14 6 4 1 1 76 9 152
2020 Occasionnel 22 52 16 9 1 0 1 74 10 68
2020 Étudiant 46 43 0 11 0 0 0 89 11 56
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 37 16 12 6 0 0 65 19 3420
2019 Déterminé 36 33 11 11 6 0 3 71 17 107
2019 Étudiant 38 40 11 7 3 0 0 79 10 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 37 16 16 10 0 1 57 27 2562
2018 Déterminé 24 32 12 20 11 0 1 57 31 105
2018 Occasionnel 32 36 8 10 5 1 8 74 17 54

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 22 8 3 4 1 1 84 7 4055
2022 Déterminé 68 18 8 2 0 1 4 89 2 100
2022 Occasionnel 55 24 9 0 5 2 5 85 5 50
2022 Étudiant 71 25 2 0 2 0 0 96 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 22 13 4 4 1 1 79 8 3783
2020 Déterminé 67 15 7 4 2 1 3 86 6 153
2020 Occasionnel 57 22 10 5 1 2 3 84 6 67
2020 Étudiant 72 21 4 0 2 2 0 95 2 57

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 34 14 8 6 2 0 72 14 4060
2022 Déterminé 48 32 10 5 0 4 1 84 6 100
2022 Occasionnel 38 35 16 2 2 7 0 78 4 50
2022 Étudiant 61 24 8 0 2 2 3 89 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 34 17 8 7 2 0 67 16 3781
2020 Déterminé 46 25 14 8 3 4 0 74 11 152
2020 Occasionnel 53 27 13 4 0 3 0 82 4 68
2020 Étudiant 59 21 9 3 0 9 0 87 4 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 33 20 11 9 2 0 58 21 3428
2019 Déterminé 37 31 15 9 4 2 1 71 14 107
2019 Étudiant 48 31 9 5 1 5 0 84 6 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 31 21 15 13 2 0 49 29 2565
2018 Déterminé 20 41 19 13 6 1 0 62 19 106
2018 Occasionnel 40 24 10 9 2 11 4 75 13 54

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 21 11 4 4 1 5 80 9 4060
2022 Déterminé 61 24 2 3 1 1 9 94 4 100
2022 Occasionnel 48 22 6 2 4 5 14 86 6 50
2022 Étudiant 65 22 5 0 4 0 5 91 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 23 11 4 3 1 3 81 7 3799
2020 Déterminé 63 20 9 2 1 0 4 87 4 152
2020 Occasionnel 61 19 10 1 3 0 6 85 5 68
2020 Étudiant 57 24 10 2 3 0 3 84 5 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 24 11 4 2 1 3 82 6 3431
2019 Déterminé 63 17 8 3 0 2 7 88 3 107
2019 Étudiant 63 16 5 2 3 2 9 89 6 99

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 21 10 4 3 1 4 82 7 4060
2022 Déterminé 58 25 9 1 0 1 6 89 1 100
2022 Occasionnel 54 11 6 0 4 11 14 87 5 50
2022 Étudiant 83 11 0 0 2 0 5 98 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 22 12 5 3 1 3 79 8 3790
2020 Déterminé 57 23 10 4 2 1 3 84 6 150
2020 Occasionnel 59 19 12 0 2 2 8 85 2 68
2020 Étudiant 69 17 7 3 2 0 2 88 5 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 23 15 6 4 1 3 74 11 3423
2019 Déterminé 49 23 12 3 3 3 7 80 6 108
2019 Étudiant 49 21 8 1 3 4 13 85 5 99

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 74 8 4 2 3 4 6 90 5 4055
2022 Déterminé 80 5 3 2 2 2 7 93 4 100
2022 Occasionnel 70 8 3 1 5 4 8 89 7 50
2022 Étudiant 96 0 0 0 2 0 2 98 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 8 5 2 3 4 4 89 5 3781
2020 Déterminé 79 9 3 2 2 3 3 93 4 151
2020 Occasionnel 82 9 0 0 0 3 6 100 0 68
2020 Étudiant 81 7 3 0 3 0 5 93 4 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 74 8 4 2 3 4 4 90 5 3414
2019 Déterminé 86 2 3 1 1 1 6 95 2 106
2019 Étudiant 78 4 0 2 2 4 10 95 5 99

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 74 7 3 1 2 2 11 93 4 4055
2022 Déterminé 75 5 2 2 0 2 14 95 3 100
2022 Occasionnel 76 5 4 6 0 2 7 89 7 50
2022 Étudiant 85 6 0 0 2 0 7 98 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 75 10 4 1 1 1 7 93 3 3788
2020 Déterminé 72 10 8 1 0 2 6 90 1 151
2020 Occasionnel 78 9 4 0 1 0 8 94 1 68
2020 Étudiant 67 16 3 3 2 2 7 91 6 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 78 7 3 1 1 2 8 94 3 3424
2019 Déterminé 78 6 5 1 0 2 8 94 1 108
2019 Étudiant 69 5 6 3 1 4 12 88 5 99

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 32 10 11 13 2 2 65 25 4060
2022 Déterminé 31 31 14 10 2 3 9 71 14 100
2022 Occasionnel 24 30 9 12 12 6 8 62 27 50
2022 Étudiant 39 35 2 4 2 7 11 90 7 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 27 14 13 14 2 1 57 29 3795
2020 Déterminé 36 29 9 8 8 5 4 72 17 152
2020 Occasionnel 38 25 11 7 3 8 8 75 12 68
2020 Étudiant 48 26 10 2 2 9 3 84 4 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 29 15 13 16 2 1 54 30 3435
2019 Déterminé 29 26 18 9 8 2 8 62 19 106
2019 Étudiant 43 25 14 6 2 4 5 76 9 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 28 16 15 20 2 1 47 36 2569
2018 Déterminé 26 25 12 21 12 1 4 53 35 105
2018 Occasionnel 36 17 9 6 11 5 15 67 22 55

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 36 11 7 5 0 0 78 11 4055
2022 Déterminé 44 42 6 6 0 0 2 88 6 100
2022 Occasionnel 40 28 13 14 5 0 0 68 19 50
2022 Étudiant 47 36 7 8 2 0 0 84 10 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 36 12 8 5 0 0 75 13 3777
2020 Déterminé 44 31 14 7 4 1 0 75 11 152
2020 Occasionnel 48 38 10 4 0 0 0 86 4 66
2020 Étudiant 48 26 16 9 2 0 0 74 10 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 38 13 10 6 0 0 71 16 3420
2019 Déterminé 36 37 15 9 4 0 0 72 13 108
2019 Étudiant 46 31 15 4 2 1 1 78 6 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 38 16 12 7 0 0 66 19 2549
2018 Déterminé 30 36 17 10 6 0 0 67 16 104
2018 Occasionnel 33 30 17 11 3 2 4 67 15 54

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 33 11 5 4 0 0 79 9 4055
2022 Déterminé 58 26 11 4 0 0 2 85 4 100
2022 Occasionnel 42 40 8 4 7 0 0 81 11 50
2022 Étudiant 68 26 0 4 2 0 0 94 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 33 14 7 4 0 0 75 11 3783
2020 Déterminé 54 27 9 6 3 0 1 81 9 152
2020 Occasionnel 53 33 11 3 1 0 0 85 4 68
2020 Étudiant 53 26 12 7 2 0 0 79 9 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 34 14 9 6 0 0 71 15 3429
2019 Déterminé 46 30 12 5 7 0 0 76 12 109
2019 Étudiant 48 30 16 5 0 0 0 79 5 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 35 17 9 8 0 0 66 17 2537
2018 Déterminé 40 32 17 3 8 0 0 72 11 105
2018 Occasionnel 44 29 19 4 3 0 0 73 7 54

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 35 10 6 4 0 0 80 10 4055
2022 Déterminé 58 33 6 2 0 0 0 91 2 100
2022 Occasionnel 60 12 16 4 8 0 0 72 12 50
2022 Étudiant 64 28 2 2 2 3 0 94 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 38 12 7 3 0 0 77 11 3759
2020 Déterminé 51 35 9 3 2 1 0 86 5 151
2020 Occasionnel 45 42 6 4 2 0 2 88 6 68
2020 Étudiant 59 32 4 5 0 0 0 91 5 56
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 39 15 10 5 0 0 70 15 3380
2019 Déterminé 40 37 16 5 2 0 0 77 7 108
2019 Étudiant 52 37 7 2 0 1 1 91 2 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 35 17 12 9 0 0 62 20 2555
2018 Déterminé 34 38 13 8 6 1 0 73 14 105
2018 Occasionnel 47 35 13 1 3 0 0 82 5 53

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 38 14 7 4 3 1 74 11 4060
2022 Déterminé 34 42 18 4 0 2 0 78 4 100
2022 Occasionnel 38 29 17 6 3 6 1 73 9 50
2022 Étudiant 52 29 8 2 2 4 2 86 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 41 17 7 4 4 0 70 11 3788
2020 Déterminé 42 36 13 4 1 2 1 80 6 152
2020 Occasionnel 36 47 7 2 1 6 0 89 3 68
2020 Étudiant 44 42 7 2 0 5 0 91 2 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 39 21 10 5 4 0 63 15 3431
2019 Déterminé 33 32 23 5 3 5 0 68 8 109
2019 Étudiant 33 45 11 4 0 4 2 84 4 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 35 24 11 7 4 0 56 19 2563
2018 Déterminé 30 30 25 6 6 3 0 62 12 105
2018 Occasionnel 36 35 16 3 4 5 2 76 7 55

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 28 7 4 5 0 0 84 9 4055
2022 Déterminé 67 23 5 2 2 1 0 91 4 100
2022 Occasionnel 58 23 9 8 0 0 2 83 8 50
2022 Étudiant 72 19 2 0 2 5 0 96 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 29 9 6 3 0 0 81 9 3787
2020 Déterminé 62 20 8 7 3 0 0 81 10 153
2020 Occasionnel 52 24 14 3 4 0 3 78 7 67
2020 Étudiant 62 24 7 2 2 2 2 89 4 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 31 9 6 4 0 0 81 11 3430
2019 Déterminé 66 19 7 5 2 0 0 86 7 108
2019 Étudiant 61 23 11 2 0 2 1 86 2 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 33 11 6 5 0 0 78 11 2549
2018 Déterminé 56 24 6 6 7 0 0 80 13 105
2018 Occasionnel 70 21 3 2 4 0 0 91 6 54

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 34 14 7 4 0 1 76 11 4060
2022 Déterminé 62 26 6 4 1 0 1 89 5 100
2022 Occasionnel 55 36 4 5 0 0 0 91 5 50
2022 Étudiant 81 17 0 0 2 0 0 98 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 33 16 9 5 0 1 69 14 3782
2020 Déterminé 49 27 12 9 3 0 0 76 12 151
2020 Occasionnel 52 27 18 1 2 0 0 79 3 68
2020 Étudiant 76 16 5 3 0 0 0 91 3 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 36 16 8 5 0 1 70 14 3417
2019 Déterminé 56 29 10 3 3 0 0 85 5 108
2019 Étudiant 79 18 3 0 0 0 0 97 0 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 34 18 10 6 0 0 67 16 2568
2018 Déterminé 51 25 10 5 7 0 1 77 12 104
2018 Occasionnel 59 31 4 4 1 0 2 91 5 54

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 70 19 5 1 2 2 2 92 3 4060
2022 Déterminé 72 16 4 2 1 3 2 93 3 100
2022 Occasionnel 55 29 2 3 2 8 1 93 5 50
2022 Étudiant 77 15 4 2 2 0 0 92 4 40

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 33 30 4060
2022 Déterminé 40 29 31 100
2022 Occasionnel 47 13 40 50
2022 Étudiant 54 20 25 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 38 37 3798
2020 Déterminé 26 32 41 152
2020 Occasionnel 19 38 43 68
2020 Étudiant 29 34 36 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 33 38 3440
2019 Déterminé 34 34 32 109
2019 Étudiant 32 25 42 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 32 38 2573
2018 Déterminé 30 29 40 106
2018 Occasionnel 28 33 39 55

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 44 24 5 0 9 1505
2022 Déterminé 10 32 22 4 31 2 40
2022 Occasionnel 10 5 14 4 64 3 25
2022 Étudiant 0 0 4 13 84 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 40 36 2 0 5 991
2020 Déterminé 10 21 35 0 29 5 41
2020 Occasionnel 26 15 13 14 31 0 13
2020 Étudiant 0 0 18 0 71 12 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 35 40 3 0 5 997
2019 Déterminé 6 28 22 12 27 5 37
2019 Étudiant 0 6 13 3 78 0 32
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 32 43 4 0 6 790
2018 Déterminé 14 18 39 3 13 13 32
2018 Occasionnel 11 7 0 5 71 6 15
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 36 8 5 2 0 0 85 7 4055
2022 Déterminé 60 32 5 3 1 0 0 92 3 100
2022 Occasionnel 48 39 4 7 3 0 0 87 10 50
2022 Étudiant 43 49 4 2 2 0 0 92 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 36 10 4 3 0 0 83 7 3770
2020 Déterminé 61 28 6 3 1 0 0 89 5 151
2020 Occasionnel 51 39 5 5 0 0 0 90 5 68
2020 Étudiant 53 33 10 2 2 0 0 86 3 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 38 12 7 4 0 0 77 11 3423
2019 Déterminé 50 27 15 4 4 1 0 77 8 105
2019 Étudiant 40 39 8 11 1 0 0 80 12 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 40 13 6 4 1 0 77 10 2560
2018 Déterminé 41 39 14 4 2 1 0 80 6 104
2018 Occasionnel 53 25 9 6 7 0 0 78 13 54

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 43 14 8 4 1 0 74 12 4055
2022 Déterminé 41 48 6 2 1 2 0 91 2 100
2022 Occasionnel 34 40 9 12 0 4 1 78 13 50
2022 Étudiant 43 43 5 5 2 2 0 88 7 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 41 16 6 3 1 0 74 10 3797
2020 Déterminé 48 28 13 5 3 2 0 78 9 151
2020 Occasionnel 46 43 7 1 0 1 1 92 1 68
2020 Étudiant 53 41 3 2 0 0 0 95 2 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 42 18 9 4 1 0 69 13 3438
2019 Déterminé 43 30 17 6 4 0 0 73 10 108
2019 Étudiant 39 40 12 4 1 3 0 82 5 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 39 23 13 7 1 0 57 20 2565
2018 Déterminé 20 42 22 13 2 1 0 63 16 106
2018 Occasionnel 41 38 16 2 2 0 2 80 4 54

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 23 35 19 10 1 2 30 34 4045
2022 Déterminé 5 11 38 29 16 2 1 45 16 100
2022 Occasionnel 7 13 35 14 26 0 5 42 21 50
2022 Étudiant 2 7 15 39 29 2 5 74 10 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 26 35 18 7 1 1 26 38 3800
2020 Déterminé 5 20 33 28 12 1 2 41 26 152
2020 Occasionnel 3 17 35 17 25 3 0 43 20 68
2020 Étudiant 2 19 34 22 21 0 2 44 21 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 29 35 14 5 1 1 20 44 3437
2019 Déterminé 6 20 36 21 12 1 4 35 27 109
2019 Étudiant 4 19 33 17 24 2 0 42 24 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 30 36 13 4 1 1 17 47 2562
2018 Déterminé 7 34 29 17 11 0 1 29 41 106
2018 Occasionnel 6 18 43 18 11 0 4 31 25 54

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 27 29 13 8 1 3 21 48 4045
2022 Déterminé 10 18 27 25 15 2 3 41 30 100
2022 Occasionnel 10 12 40 24 12 0 2 37 23 50
2022 Étudiant 2 18 24 15 30 2 9 51 22 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 26 31 14 7 1 1 21 47 3791
2020 Déterminé 9 25 33 17 11 2 3 30 36 151
2020 Occasionnel 9 16 21 27 22 4 1 51 27 68
2020 Étudiant 7 4 37 19 23 5 5 47 12 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 31 26 10 5 1 1 15 58 3431
2019 Déterminé 12 19 35 16 12 4 2 30 33 108
2019 Étudiant 12 24 21 18 18 5 1 39 39 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 30 24 9 3 2 1 13 63 2554
2018 Déterminé 25 32 23 16 2 2 0 18 59 106
2018 Occasionnel 12 27 25 17 16 0 4 34 40 54

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 15 31 27 15 1 2 44 24 4045
2022 Déterminé 6 8 15 29 37 3 2 70 15 100
2022 Occasionnel 2 13 27 26 28 2 2 57 15 50
2022 Étudiant 2 0 4 25 61 2 5 93 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 17 34 24 12 1 1 37 29 3779
2020 Déterminé 6 12 23 33 23 1 3 57 19 152
2020 Occasionnel 0 13 20 23 41 3 0 66 14 68
2020 Étudiant 0 5 19 29 43 0 3 75 5 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 20 33 23 9 1 1 32 34 3420
2019 Déterminé 6 10 23 34 23 2 2 59 17 109
2019 Étudiant 1 5 17 28 46 2 0 76 6 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 21 34 21 7 1 1 29 36 2548
2018 Déterminé 11 18 26 31 14 0 0 45 28 106
2018 Occasionnel 3 6 26 33 21 7 4 61 9 54

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 19 28 21 15 1 4 38 33 4045
2022 Déterminé 5 3 27 21 34 2 8 61 9 100
2022 Occasionnel 11 7 15 16 34 7 10 60 22 50
2022 Étudiant 4 1 0 21 58 5 11 93 7 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 21 28 22 11 1 2 34 37 3791
2020 Déterminé 8 11 20 28 24 4 5 57 20 150
2020 Occasionnel 3 7 17 26 41 6 0 71 11 68
2020 Étudiant 0 2 18 30 40 2 9 78 2 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 24 29 18 7 1 2 27 43 3432
2019 Déterminé 8 11 26 26 22 1 7 51 21 109
2019 Étudiant 2 8 12 22 48 4 3 76 11 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 27 28 15 6 2 2 22 50 2562
2018 Déterminé 19 24 25 18 13 0 0 32 43 106
2018 Occasionnel 6 9 16 28 24 14 4 63 18 54

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 16 27 22 17 4 5 43 28 4050
2022 Déterminé 8 9 23 22 25 7 6 54 20 100
2022 Occasionnel 7 14 24 24 19 11 1 48 24 50
2022 Étudiant 4 2 9 12 53 8 11 81 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 15 27 28 17 3 2 47 25 3774
2020 Déterminé 9 9 23 29 21 3 7 55 19 152
2020 Occasionnel 5 8 20 27 28 9 1 62 15 68
2020 Étudiant 9 9 9 17 36 16 5 67 22 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 20 28 22 12 2 2 35 35 3421
2019 Déterminé 6 20 20 22 24 4 5 50 29 109
2019 Étudiant 8 9 9 17 37 16 3 67 22 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 22 28 20 9 3 3 31 40 2548
2018 Déterminé 22 17 22 21 14 2 2 36 41 106
2018 Occasionnel 10 16 20 7 22 16 9 39 35 54

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 24 30 13 10 2 2 23 45 4050
2022 Déterminé 7 20 23 16 28 5 1 47 29 100
2022 Occasionnel 16 8 42 14 15 2 2 30 26 50
2022 Étudiant 2 2 17 25 45 2 7 77 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 24 31 15 7 1 1 23 46 3790
2020 Déterminé 9 20 22 22 22 2 3 46 30 152
2020 Occasionnel 6 12 27 34 14 4 3 52 19 68
2020 Étudiant 4 7 25 33 26 4 2 63 11 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 28 28 11 6 1 1 17 54 3430
2019 Déterminé 13 15 29 16 20 3 3 38 31 109
2019 Étudiant 9 15 24 17 23 10 1 45 27 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 28 27 10 4 2 1 14 58 2564
2018 Déterminé 25 21 27 20 5 2 0 25 47 106
2018 Occasionnel 10 15 34 16 16 5 4 35 27 54

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 6 23 37 29 1 3 68 8 4050
2022 Déterminé 0 5 23 31 34 1 6 70 5 100
2022 Occasionnel 5 2 21 29 37 2 2 70 8 50
2022 Étudiant 0 4 4 35 51 2 3 91 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 8 29 38 20 1 1 60 11 3792
2020 Déterminé 2 8 18 38 31 1 3 71 10 152
2020 Occasionnel 3 11 19 35 29 1 1 66 14 68
2020 Étudiant 3 14 28 24 31 0 0 55 17 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 13 34 29 16 1 2 46 19 3436
2019 Déterminé 9 11 22 27 25 3 4 55 21 108
2019 Étudiant 5 12 22 28 29 2 1 59 18 99

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 35 19 16 9 2 0 56 25 4060
2022 Déterminé 28 32 13 17 3 6 0 65 21 100
2022 Occasionnel 30 38 9 12 5 5 1 72 18 50
2022 Étudiant 44 43 7 2 2 0 2 89 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 36 22 14 7 2 0 56 21 3779
2020 Déterminé 32 35 20 5 7 2 0 68 12 152
2020 Occasionnel 42 38 4 3 3 10 0 89 6 65
2020 Étudiant 45 36 10 5 2 2 0 82 7 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 29 25 21 10 2 0 43 32 3415
2019 Déterminé 27 31 20 12 7 2 0 59 20 107
2019 Étudiant 26 35 15 6 5 10 2 70 13 99

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 25 6 4 3 1 0 87 7 4055
2022 Déterminé 62 23 7 4 1 0 3 88 5 100
2022 Occasionnel 51 24 11 10 2 1 0 76 12 50
2022 Étudiant 74 15 2 2 2 2 2 93 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 26 8 5 4 1 0 82 10 3783
2020 Déterminé 65 18 8 5 3 1 0 84 8 153
2020 Occasionnel 67 24 2 6 0 2 0 92 6 67
2020 Étudiant 72 16 4 2 4 4 0 91 5 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 27 8 6 5 1 0 80 11 3428
2019 Déterminé 56 20 11 10 2 0 2 77 12 109
2019 Étudiant 69 14 9 3 5 0 0 83 8 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 30 10 8 5 1 0 77 13 2557
2018 Déterminé 52 33 6 4 5 0 0 85 9 105
2018 Occasionnel 56 30 7 4 1 0 2 87 6 55

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 64 26 4 3 2 0 0 91 5 4055
2022 Déterminé 75 19 5 1 0 0 0 94 1 100
2022 Occasionnel 68 22 4 6 0 0 0 90 6 50
2022 Étudiant 81 13 2 2 2 0 0 94 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 60 28 6 4 2 0 0 88 6 3769
2020 Déterminé 72 17 2 6 2 0 0 89 8 151
2020 Occasionnel 69 26 3 2 0 0 0 95 2 66
2020 Étudiant 78 13 4 0 5 0 0 91 5 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 30 7 5 2 0 0 86 7 3423
2019 Déterminé 66 25 3 4 1 0 2 93 4 108
2019 Étudiant 68 21 4 3 3 0 0 90 6 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 35 7 5 2 0 0 85 7 2556
2018 Déterminé 65 24 7 4 0 0 0 90 4 105
2018 Occasionnel 69 21 4 4 0 0 2 92 5 55

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 32 7 3 2 1 0 88 5 4055
2022 Déterminé 62 30 5 2 0 2 0 94 2 100
2022 Occasionnel 60 15 4 10 2 6 3 82 13 50
2022 Étudiant 74 19 2 0 2 2 0 96 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 33 10 3 2 1 0 85 6 3754
2020 Déterminé 57 29 6 5 1 1 1 88 6 153
2020 Occasionnel 59 27 12 0 0 2 0 88 0 68
2020 Étudiant 72 19 5 0 4 0 0 91 4 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 34 10 4 3 1 0 83 6 3432
2019 Déterminé 54 27 12 4 1 1 2 84 5 109
2019 Étudiant 66 20 7 4 1 0 2 88 5 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 39 11 4 3 1 0 82 7 2564
2018 Déterminé 51 37 7 4 1 0 0 88 5 105
2018 Occasionnel 59 32 5 0 1 1 2 93 1 54

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 34 11 4 3 3 0 81 8 4060
2022 Déterminé 60 25 6 5 2 1 0 86 7 100
2022 Occasionnel 48 20 18 7 4 4 0 71 11 50
2022 Étudiant 68 23 4 3 2 0 0 91 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 37 12 4 2 3 0 81 6 3772
2020 Déterminé 59 26 9 3 1 2 0 86 4 152
2020 Occasionnel 69 22 5 1 0 3 0 94 1 68
2020 Étudiant 74 14 4 5 0 4 0 91 5 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 37 15 5 2 3 0 77 7 3417
2019 Déterminé 56 25 9 4 4 1 0 83 8 108
2019 Étudiant 61 33 3 0 1 2 0 96 1 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 37 17 4 2 4 0 76 6 2554
2018 Déterminé 49 35 10 3 0 3 0 86 4 105
2018 Occasionnel 56 25 8 2 1 7 2 89 3 54

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 32 12 3 2 8 1 82 5 4055
2022 Déterminé 51 26 8 4 2 10 0 85 6 100
2022 Occasionnel 30 33 9 8 2 17 2 77 12 50
2022 Étudiant 46 33 12 0 4 4 0 82 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 33 13 3 2 5 1 81 5 3787
2020 Déterminé 60 25 6 2 1 5 1 90 3 151
2020 Occasionnel 65 22 3 1 0 9 0 95 1 67
2020 Étudiant 62 21 9 2 0 7 0 89 2 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 33 16 3 2 5 1 78 5 3426
2019 Déterminé 60 22 10 4 2 1 1 84 6 107
2019 Étudiant 58 26 9 0 2 4 1 88 2 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 33 19 4 2 7 0 73 7 2554
2018 Déterminé 41 32 18 2 1 5 1 78 3 104
2018 Occasionnel 51 16 8 8 3 11 3 78 12 55

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 31 7 4 3 0 0 87 7 4060
2022 Déterminé 72 21 7 1 0 0 0 93 1 100
2022 Occasionnel 59 26 2 7 3 2 0 87 11 50
2022 Étudiant 77 19 2 0 2 0 0 96 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 30 8 4 2 0 0 86 6 3776
2020 Déterminé 72 21 3 3 0 0 0 93 3 149
2020 Occasionnel 74 22 2 0 0 2 0 97 0 68
2020 Étudiant 78 17 3 2 0 0 0 95 2 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 36 11 4 2 0 0 82 7 3429
2019 Déterminé 68 25 4 2 2 0 0 93 3 109
2019 Étudiant 71 20 3 3 0 1 1 94 3 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 37 14 5 3 1 0 78 8 2556
2018 Déterminé 55 28 12 2 2 1 0 84 4 105
2018 Occasionnel 65 22 6 3 2 0 2 89 5 54

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 21 10 3 4 7 5 81 8 4055
2022 Déterminé 41 24 6 7 6 6 10 77 16 100
2022 Occasionnel 45 21 3 3 3 19 4 87 9 50
2022 Étudiant 50 24 3 8 2 11 2 85 12 40

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 21 11 4 3 7 5 80 8 4055
2022 Déterminé 44 23 7 6 6 6 9 78 14 100
2022 Occasionnel 50 16 3 9 3 14 4 81 15 50
2022 Étudiant 48 24 12 4 2 8 2 80 7 40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 23 14 4 2 18 2 75 7 4060
2022 Déterminé 39 13 16 5 4 21 3 68 11 100
2022 Occasionnel 26 24 14 2 3 31 2 73 7 50
2022 Étudiant 31 18 17 9 5 21 0 61 17 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 32 14 2 2 7 1 80 4 3794
2020 Déterminé 50 27 12 2 2 7 1 83 4 151
2020 Occasionnel 51 26 7 6 0 10 0 86 7 68
2020 Étudiant 57 16 16 2 0 10 0 81 2 58

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 26 9 4 3 6 4 83 8 4050
2022 Déterminé 52 24 7 3 5 5 4 83 9 100
2022 Occasionnel 48 26 12 2 2 8 3 83 4 50
2022 Étudiant 48 37 9 3 2 0 2 87 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 28 10 4 3 4 2 82 7 3772
2020 Déterminé 63 18 8 3 3 3 2 85 6 151
2020 Occasionnel 56 22 12 3 0 4 3 84 3 68
2020 Étudiant 60 21 7 3 5 3 0 84 9 58

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 14 21 3 4 39 6 49 13 4055
2022 Déterminé 15 12 19 2 2 42 7 54 8 100
2022 Occasionnel 14 15 15 0 2 46 8 63 4 50
2022 Étudiant 6 7 23 4 2 49 9 31 14 40

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 4 19 11 27 32 2 13 58 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 3 37 19 22 15 0 8 49 66

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 29 14 5 4 7 6 74 10 4050
2022 Déterminé 44 22 8 5 2 10 8 82 8 100
2022 Occasionnel 48 17 17 6 2 7 4 73 8 50
2022 Étudiant 47 15 8 0 2 13 15 87 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 30 17 6 4 6 5 70 11 3789
2020 Déterminé 44 28 11 6 2 5 4 79 8 153
2020 Occasionnel 35 29 15 3 0 10 8 78 4 68
2020 Étudiant 42 14 9 2 2 19 12 82 5 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 29 16 6 5 5 4 71 12 3429
2019 Déterminé 44 19 17 8 2 5 5 70 12 109
2019 Étudiant 52 24 7 0 3 9 5 88 4 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 31 20 8 5 7 4 64 15 2562
2018 Déterminé 32 31 20 4 5 5 3 69 10 105
2018 Occasionnel 36 31 13 3 3 10 4 78 7 55

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 36 13 7 4 3 1 74 12 4050
2022 Déterminé 43 35 8 6 0 5 2 85 7 100
2022 Occasionnel 32 36 18 6 2 6 0 72 8 50
2022 Étudiant 35 44 14 6 2 0 0 79 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 35 13 7 4 3 2 76 11 3792
2020 Déterminé 46 34 8 6 2 2 1 83 9 152
2020 Occasionnel 46 26 6 6 3 7 6 83 10 68
2020 Étudiant 40 28 7 3 7 14 2 80 12 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 35 16 8 4 3 1 70 13 3429
2019 Déterminé 38 31 13 6 4 7 0 75 11 108
2019 Étudiant 43 24 11 5 8 4 4 73 14 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 37 16 9 5 4 1 69 15 2563
2018 Déterminé 32 34 16 10 2 5 1 70 13 106
2018 Occasionnel 40 29 9 6 9 2 6 75 16 55

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 35 16 4 3 2 0 76 7 4055
2022 Déterminé 48 30 10 4 1 5 2 84 5 100
2022 Occasionnel 39 31 18 4 2 5 0 74 7 50
2022 Étudiant 39 46 11 2 2 0 0 85 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 36 16 4 3 2 0 77 7 3782
2020 Déterminé 55 30 9 4 2 1 0 85 6 151
2020 Occasionnel 62 27 7 2 1 2 0 90 3 67
2020 Étudiant 57 34 5 0 0 3 0 95 0 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 36 22 6 3 2 0 69 9 3428
2019 Déterminé 42 29 21 5 3 1 0 72 7 106
2019 Étudiant 43 34 13 3 1 5 0 82 4 97
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 36 22 7 4 2 0 67 11 2553
2018 Déterminé 31 37 21 7 3 1 0 69 10 105
2018 Occasionnel 43 34 11 4 2 4 2 81 7 55

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 24 18 9 8 13 3 58 20 4055
2022 Déterminé 40 24 7 10 1 10 7 78 13 100
2022 Occasionnel 32 13 16 6 5 26 2 62 16 50
2022 Étudiant 41 26 17 2 2 10 2 76 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 25 19 9 8 11 3 58 20 3781
2020 Déterminé 39 24 14 5 5 9 3 72 11 151
2020 Occasionnel 37 26 10 5 2 16 6 80 8 68
2020 Étudiant 45 19 10 0 5 14 7 80 7 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 25 22 11 11 10 2 51 24 3427
2019 Déterminé 36 12 22 7 4 17 1 59 14 106
2019 Étudiant 37 29 14 5 4 9 2 74 10 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 23 22 13 12 12 2 45 29 2560
2018 Déterminé 26 24 24 9 8 8 2 55 19 106
2018 Occasionnel 19 26 9 9 2 17 18 70 17 55

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 36 4 5 2 0 0 89 8 4055
2022 Déterminé 66 28 2 3 0 0 0 95 3 100
2022 Occasionnel 43 42 2 13 0 0 0 86 13 50
2022 Étudiant 73 23 0 2 2 0 0 96 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 39 4 7 2 0 0 88 9 3792
2020 Déterminé 52 37 4 6 1 0 0 89 7 153
2020 Occasionnel 53 36 0 8 3 0 0 89 11 68
2020 Étudiant 52 28 3 12 5 0 0 79 17 58

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 26 7 5 4 1 4 83 9 4050
2022 Déterminé 56 28 4 5 0 1 6 90 6 100
2022 Occasionnel 52 29 4 2 4 3 6 89 6 50
2022 Étudiant 64 29 2 2 0 0 2 96 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 33 9 7 3 0 1 81 10 3790
2020 Déterminé 48 33 6 12 1 0 0 81 13 153
2020 Occasionnel 39 39 7 13 1 0 0 79 14 68
2020 Étudiant 45 22 10 14 7 0 2 68 21 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 33 8 8 5 0 0 79 13 3433
2019 Déterminé 60 28 5 4 2 0 0 88 6 109
2019 Étudiant 62 24 5 7 1 0 0 87 8 98

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 31 8 4 2 1 1 86 6 4055
2022 Déterminé 59 25 7 4 1 1 3 87 5 100
2022 Occasionnel 53 24 14 4 0 0 5 81 5 50
2022 Étudiant 79 15 0 2 2 0 2 96 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 34 9 5 2 0 0 84 7 3758
2020 Déterminé 57 30 7 6 1 0 0 87 7 152
2020 Occasionnel 64 25 6 3 1 0 0 90 4 68
2020 Étudiant 56 33 2 7 2 0 0 89 9 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 35 10 6 2 0 0 81 9 3410
2019 Déterminé 51 30 11 4 4 0 0 81 8 109
2019 Étudiant 57 31 6 5 0 0 1 89 5 98

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 20 4 2 1 1 1 93 3 4055
2022 Déterminé 83 14 2 0 0 1 0 98 0 100
2022 Occasionnel 83 14 2 1 0 0 0 97 1 50
2022 Étudiant 96 4 0 0 0 0 0 100 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 18 4 2 1 1 1 93 3 3782
2020 Déterminé 83 13 2 0 1 1 0 97 1 153
2020 Occasionnel 86 7 1 4 1 0 0 93 5 68
2020 Étudiant 86 9 0 4 2 0 0 95 5 57

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 84 9 2 2 2 0 1 94 3 4060
2022 Déterminé 87 10 1 1 0 0 0 98 1 100
2022 Occasionnel 86 7 1 2 2 0 2 95 4 50
2022 Étudiant 82 13 0 0 3 0 3 97 3 40
2019 Indéterminé (e) (permanent) 81 12 4 1 1 0 1 93 3 3427
2019 Déterminé 88 4 6 1 1 0 1 92 2 109
2019 Étudiant 84 8 3 3 1 0 1 93 4 99

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 26 11 4 2 3 1 83 6 4060
2022 Déterminé 65 21 5 2 1 6 0 91 3 100
2022 Occasionnel 63 19 9 6 0 3 0 84 6 50
2022 Étudiant 45 18 20 5 0 12 0 72 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 26 13 4 2 5 1 79 7 3794
2020 Déterminé 55 27 9 4 1 3 1 86 5 152
2020 Occasionnel 62 18 12 2 1 5 0 85 3 67
2020 Étudiant 69 16 3 2 2 9 0 92 4 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 27 12 5 2 6 1 80 7 3437
2019 Déterminé 65 20 7 4 0 2 3 89 4 109
2019 Étudiant 55 19 9 2 3 10 2 84 6 99

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 4055
2022 Déterminé 5 95 100
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 3797
2020 Déterminé 9 91 152
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 3434
2019 Déterminé 8 92 109
2019 Étudiant 5 95 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 2564
2018 Déterminé 7 93 106

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 352
2020 Déterminé 40 60 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 349
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 282

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 352
2020 Déterminé 60 40 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 349
2018 Indéterminé (e) (permanent) 65 35 282

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 352
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 349
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 282

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 352
2020 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 282

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 352
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 349
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 282

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 345
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 349
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 282

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 352
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 349
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 282

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 352
2020 Déterminé 39 61 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 347
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 282

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 352
2020 Déterminé 39 61 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 347
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 282

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 352
2020 Déterminé 66 34 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 347
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 282

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 352
2020 Déterminé 33 67 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 347
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 282

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 352
2020 Déterminé 38 62 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 347
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 282

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 352
2020 Déterminé 53 47 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 347
2018 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 282

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 352
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 347
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 282

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 345
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 347

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 352
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 347
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 282

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 352
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 347
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 282

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 352
2020 Déterminé 39 61 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 347
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 282

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 352
2020 Déterminé 34 66 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 347
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 282

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 352
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 347
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 282

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 352
2020 Déterminé 67 33 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 345
2018 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 282

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 352
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 345
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 282

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 352
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 345
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 282

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 352
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 345
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 282

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 352
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 345
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 282

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 352
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 345
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 282

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 352
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 345
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 282

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 352
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 345
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 282

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 345
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 352
2020 Déterminé 33 67 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 345
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 282

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 325
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 334
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 333
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 264

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 325
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 334
2020 Déterminé 35 65 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 333
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 264

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 325
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 334
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 333
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 264

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 325
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 334
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 333
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 264

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 325
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 334
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 333
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 264

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 325
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 334
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 333
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 264

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 325
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 334
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 333
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 264

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 325
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 334
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 333
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 264

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 325
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 334
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 333
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 264

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 325
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 334
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 333
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 264

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 325
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 334
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 333
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 264

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 325
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 334
2020 Déterminé 44 56 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 333
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 264

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 325
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 333

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 325
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 334
2020 Déterminé 40 60 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 333
2018 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 264

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 325

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 325
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 334
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 333
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 264

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 12 12 3 3 39 13 63 12 4050
2022 Déterminé 18 7 13 3 1 49 10 61 9 100
2022 Occasionnel 16 7 11 0 2 51 14 63 5 50
2022 Étudiant 16 10 18 0 2 43 11 57 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 16 17 4 3 29 9 61 11 3791
2020 Déterminé 33 9 13 3 2 32 9 70 8 152
2020 Occasionnel 33 8 5 1 0 38 16 87 3 68
2020 Étudiant 26 19 3 0 2 29 21 90 3 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 15 21 4 4 27 9 55 13 3436
2019 Déterminé 31 10 17 4 1 23 15 66 7 109
2019 Étudiant 25 10 10 4 0 39 11 71 8 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 15 24 4 4 29 7 49 13 2560
2018 Déterminé 20 17 22 6 2 20 13 55 12 106
2018 Occasionnel 26 8 15 0 3 38 10 66 5 55

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 29 12 3 2 16 3 79 7 4055
2022 Déterminé 40 23 12 3 1 16 4 80 5 100
2022 Occasionnel 46 23 11 2 0 16 2 84 2 50
2022 Étudiant 49 25 8 0 2 17 0 89 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 30 15 4 3 10 2 76 7 3789
2020 Déterminé 48 23 10 2 2 15 0 84 4 152
2020 Occasionnel 59 17 9 0 0 13 2 89 0 67
2020 Étudiant 45 28 2 3 2 16 5 91 7 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 29 17 4 3 11 1 72 8 3436
2019 Déterminé 44 19 12 3 0 18 3 80 4 109
2019 Étudiant 39 23 16 2 0 18 1 78 3 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 30 23 4 3 11 1 66 8 2563
2018 Déterminé 36 31 14 4 4 10 1 76 8 106
2018 Occasionnel 38 18 12 3 3 24 3 77 7 55

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 4055
2022 Occasionnel 14 86 50
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 3794
2020 Déterminé 4 96 149
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 3436
2019 Déterminé 4 96 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 2555
2018 Déterminé 5 95 104
2018 Étudiant 0 100 36

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 203
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 154

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 69 31 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 72 28 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 74 26 203
2018 Indéterminé (e) (permanent) 78 22 154

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 203
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 154

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 203

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 203
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 154

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 275
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 203
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 154

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 203
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 154

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 200
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 154

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 200
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 154

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 200
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 154

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 200
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 154

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 200
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 154

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 200
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 154

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 200

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 246

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 200

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 200
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 154

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 200

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 200
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 154

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 275
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 154

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 200
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 154

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 198
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 153

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 198
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 153

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 198
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 153

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 198
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 153

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 198

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 198
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 153

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 198
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 153

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 198
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 153

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 275
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 246
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 198
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 153

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 237
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 176
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 146

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 237
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 176
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 146

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 237
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 176

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 237
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 176

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 237
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 176
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 146

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 237
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 176
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 146

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 237
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 176
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 146

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 237
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 176
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 146

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 237
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 176
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 146

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 237
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 176
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 146

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 237
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 176
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 146

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 237
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 176
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 146

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 255
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 176

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 69 31 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 237
2019 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 176
2018 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 146

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 255

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 237
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 176
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 146

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 12 15 2 2 39 9 62 8 4060
2022 Déterminé 17 10 14 4 0 48 7 61 8 100
2022 Occasionnel 25 7 13 2 5 43 6 63 12 50
2022 Étudiant 24 10 10 0 2 44 11 74 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 16 18 2 2 32 7 63 7 3785
2020 Déterminé 36 9 13 1 2 32 7 75 4 151
2020 Occasionnel 34 8 5 1 0 38 14 88 2 68
2020 Étudiant 26 16 5 2 2 29 21 83 7 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 15 22 2 2 30 7 57 8 3433
2019 Déterminé 30 11 19 2 2 26 10 64 5 109
2019 Étudiant 29 9 10 2 1 39 9 75 6 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 14 26 2 3 31 6 50 9 2559
2018 Déterminé 23 16 24 3 1 23 10 58 6 105
2018 Occasionnel 27 8 13 0 1 38 13 72 2 55

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 29 13 3 2 15 3 78 6 4055
2022 Déterminé 40 25 13 3 2 15 3 79 5 100
2022 Occasionnel 42 30 11 2 5 9 2 81 7 50
2022 Étudiant 51 28 7 0 2 12 0 89 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 30 15 3 2 10 1 78 5 3786
2020 Déterminé 53 22 9 1 2 12 1 87 3 152
2020 Occasionnel 60 16 9 0 0 11 5 89 0 67
2020 Étudiant 48 22 7 2 0 14 7 89 2 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 27 18 3 2 13 2 73 6 3429
2019 Déterminé 49 17 12 1 1 16 4 82 2 109
2019 Étudiant 43 21 12 1 1 20 1 82 3 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 29 23 3 3 14 1 67 7 2560
2018 Déterminé 33 30 17 0 2 14 3 77 2 105
2018 Occasionnel 43 13 11 3 1 26 4 79 5 55

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 9999 9999 4055
2022 Déterminé 9 91 9999 9999 100
2022 Occasionnel 10 90 9999 9999 50
2022 Étudiant 0 100 9999 9999 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 9999 9999 3777
2020 Déterminé 12 88 9999 9999 152
2020 Occasionnel 10 90 9999 9999 68
2020 Étudiant 16 84 9999 9999 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 9999 9999 3431
2019 Déterminé 15 85 9999 9999 108
2019 Étudiant 6 94 9999 9999 98

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 9999 9999 440
2022 Déterminé 51 49 9999 9999 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 9999 9999 501
2020 Déterminé 54 46 9999 9999 19

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 25 440
2022 Déterminé 75 25 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 77 23 502
2020 Déterminé 71 29 18
2019 Indéterminé (e) (permanent) 84 16 503
2019 Déterminé 68 32 16

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 38 6 5 4 1 0 86 8 335
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 31 8 5 2 1 0 86 6 389
2020 Déterminé 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 29 5 6 4 0 0 85 10 413
2019 Déterminé 57 18 7 18 0 0 0 75 18 11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 27 6 3 2 3 2 89 5 4050
2022 Déterminé 59 22 7 2 0 8 2 90 2 100
2022 Occasionnel 39 42 11 4 3 1 0 82 7 50
2022 Étudiant 60 30 0 6 2 0 2 92 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 27 8 4 2 2 3 86 5 3791
2020 Déterminé 69 18 5 4 2 1 1 89 6 153
2020 Occasionnel 55 26 9 3 0 2 6 87 3 68
2020 Étudiant 49 40 4 2 2 2 2 93 4 57

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 26 7 3 22 1470
2022 Déterminé 29 26 5 12 29 30
2022 Étudiant 46 30 0 0 24 15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 1575
2022 Déterminé 68 32 30
2022 Occasionnel 68 32 10
2022 Étudiant 57 43 15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 1575
2022 Déterminé 17 83 30
2022 Occasionnel 28 72 10
2022 Étudiant 29 71 15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 1575
2022 Déterminé 24 76 30
2022 Occasionnel 43 57 10
2022 Étudiant 46 54 15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 1575
2022 Déterminé 33 67 30
2022 Occasionnel 26 74 10
2022 Étudiant 40 60 15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 1575
2022 Déterminé 20 80 30
2022 Occasionnel 11 89 10
2022 Étudiant 11 89 15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 1575
2022 Déterminé 20 80 30
2022 Occasionnel 10 90 10
2022 Étudiant 15 85 15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 1575
2022 Déterminé 13 87 30
2022 Occasionnel 0 100 10
2022 Étudiant 0 100 15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 1575
2022 Déterminé 24 76 30
2022 Occasionnel 46 54 10
2022 Étudiant 17 83 15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1575
2022 Déterminé 3 97 30
2022 Occasionnel 10 90 10
2022 Étudiant 18 82 15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 1575
2022 Déterminé 25 75 30
2022 Occasionnel 11 89 10
2022 Étudiant 31 69 15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 1575
2022 Déterminé 15 85 30
2022 Occasionnel 39 61 10
2022 Étudiant 7 93 15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1575
2022 Déterminé 7 93 30
2022 Occasionnel 7 93 10
2022 Étudiant 6 94 15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 1575
2022 Déterminé 25 75 30
2022 Occasionnel 28 72 10
2022 Étudiant 16 84 15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 79 12 3 1 1 1 3 94 2 1575
2022 Déterminé 73 14 3 7 3 0 0 87 10 30
2022 Occasionnel 81 0 0 0 0 0 19 100 0 10
2022 Étudiant 82 6 0 7 0 0 5 92 8 15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 12 16 12 48 3 4 64 18 1575
2022 Déterminé 3 7 21 13 49 4 3 66 12 30
2022 Occasionnel 5 0 20 21 35 0 19 69 6 10
2022 Étudiant 0 7 26 27 40 0 0 67 7 15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 15 18 16 39 3 2 58 23 1575
2022 Déterminé 7 14 18 16 38 6 0 58 23 30
2022 Occasionnel 10 16 0 0 55 19 0 68 32 10
2022 Étudiant 15 8 38 18 22 0 0 40 22 15
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 25 5 3 4 1 1 87 8 4055
2022 Déterminé 60 24 8 5 1 2 0 85 6 100
2022 Occasionnel 56 23 16 2 2 2 0 80 4 50
2022 Étudiant 63 31 5 0 2 0 0 94 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 27 9 5 4 1 0 82 9 3778
2020 Déterminé 67 17 6 7 4 0 0 84 10 152
2020 Occasionnel 69 25 6 0 0 0 0 94 0 67
2020 Étudiant 59 26 2 7 3 2 2 88 11 58

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 5 11 6 43 6 26 73 11 4040
2022 Déterminé 4 5 8 5 46 4 28 75 14 100
2022 Occasionnel 0 7 4 3 48 8 30 81 12 50
2022 Étudiant 4 0 12 4 47 2 31 76 6 40

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 37 11 5 3 3 0 80 9 4055
2022 Déterminé 48 22 10 12 3 3 2 74 15 100
2022 Occasionnel 32 40 12 6 0 10 0 80 7 50
2022 Étudiant 41 34 12 6 2 5 0 79 9 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 37 10 3 1 2 0 85 5 3785
2020 Déterminé 59 31 5 2 1 2 0 92 3 150
2020 Occasionnel 58 33 5 2 0 2 0 93 2 68
2020 Étudiant 60 26 5 3 2 3 0 89 5 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 39 17 5 2 4 0 74 8 3430
2019 Déterminé 43 35 15 3 1 4 0 81 4 109
2019 Étudiant 32 31 15 8 4 9 0 70 13 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 37 22 7 4 6 0 65 11 2563
2018 Déterminé 30 29 21 11 3 6 1 64 14 105
2018 Occasionnel 37 18 20 14 1 9 2 62 16 54

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 30 34 16 5 4055
2022 Déterminé 17 33 30 16 4 100
2022 Occasionnel 13 27 29 18 13 50
2022 Étudiant 10 25 44 19 2 40

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 25 7 2 2 3 1 88 5 4060
2022 Déterminé 72 14 5 3 1 5 1 91 4 100
2022 Occasionnel 53 27 7 3 0 8 0 88 4 50
2022 Étudiant 67 25 2 2 2 2 0 94 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 25 11 4 3 3 1 82 7 3774
2020 Déterminé 68 16 6 4 3 3 0 86 7 152
2020 Occasionnel 67 29 3 0 0 2 0 97 0 67
2020 Étudiant 67 22 5 2 0 2 2 93 2 58

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 24 8 7 6 2 1 79 13 4060
2022 Déterminé 58 22 6 9 2 3 1 83 11 100
2022 Occasionnel 51 18 11 14 4 3 0 71 18 50
2022 Étudiant 54 30 2 15 0 0 0 83 15 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 28 11 9 7 1 1 73 16 3784
2020 Déterminé 63 17 6 7 6 1 0 81 13 152
2020 Occasionnel 57 27 10 1 2 3 0 87 3 68
2020 Étudiant 46 21 7 14 11 0 2 68 25 57

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 39 12 7 5 2 0 76 12 4060
2022 Déterminé 41 37 8 7 1 4 3 84 8 100
2022 Occasionnel 37 29 12 8 6 8 0 72 15 50
2022 Étudiant 53 36 7 2 2 0 0 89 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 34 15 7 4 1 0 73 12 3793
2020 Déterminé 61 15 12 7 4 2 0 77 11 150
2020 Occasionnel 67 24 5 1 3 0 0 91 4 66
2020 Étudiant 53 34 9 0 2 0 2 89 2 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 37 19 11 5 2 0 64 16 3428
2019 Déterminé 39 34 15 8 1 4 0 75 9 109
2019 Étudiant 44 28 13 6 2 7 0 77 9 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 34 21 14 7 4 0 56 22 2565
2018 Déterminé 27 33 16 10 9 4 0 63 20 106
2018 Occasionnel 45 28 18 4 2 4 0 75 6 54

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 48 12 8 3 1 0 77 11 1375
2022 Déterminé 33 40 10 8 8 0 0 74 16 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 45 14 8 2 1 0 76 10 1232
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 40 16 10 2 3 3 69 14 1057

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 27 15 8 11 1 3 65 20 4040
2022 Déterminé 39 25 15 7 10 0 5 66 18 100
2022 Occasionnel 23 27 36 4 8 2 0 51 12 50
2022 Étudiant 43 27 16 2 12 0 0 70 14 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 28 20 11 8 0 1 61 19 3781
2020 Déterminé 40 24 21 8 8 0 1 64 16 152
2020 Occasionnel 40 19 19 9 12 0 1 60 21 68
2020 Étudiant 38 28 17 9 9 0 0 66 17 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 25 22 12 15 0 1 50 28 3432
2019 Déterminé 31 30 20 8 11 0 1 62 19 108
2019 Étudiant 29 23 19 13 15 0 0 53 28 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 24 24 13 16 0 2 46 30 2566
2018 Déterminé 16 18 34 12 19 2 0 34 31 105
2018 Occasionnel 28 14 24 12 18 0 4 44 31 55

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 28 24 12 11 0 1 52 24 4035
2022 Déterminé 35 32 18 6 5 0 3 70 11 100
2022 Occasionnel 36 26 25 7 3 2 1 64 10 50
2022 Étudiant 62 26 9 0 4 0 0 88 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 26 27 15 11 0 0 47 26 3792
2020 Déterminé 33 26 18 13 9 0 1 60 22 152
2020 Occasionnel 41 24 22 8 4 0 1 66 12 67
2020 Étudiant 50 22 21 7 0 0 0 72 7 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 29 26 15 10 0 1 49 25 3427
2019 Déterminé 41 26 21 7 3 0 2 68 11 108
2019 Étudiant 62 20 16 2 0 0 0 82 2 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 27 29 16 11 0 0 44 27 2558
2018 Déterminé 20 29 32 10 8 0 1 49 19 105
2018 Occasionnel 36 30 25 4 1 1 4 69 5 55

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 30 20 11 9 1 1 59 20 4035
2022 Déterminé 40 32 12 4 6 0 6 77 11 100
2022 Occasionnel 36 35 17 7 0 2 3 75 7 50
2022 Étudiant 82 9 4 0 2 2 0 94 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 29 22 14 9 0 1 55 23 3782
2020 Déterminé 39 29 14 9 8 0 1 69 17 152
2020 Occasionnel 46 30 12 9 3 0 1 76 12 68
2020 Étudiant 53 34 9 3 0 0 0 88 3 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 30 21 15 9 1 1 54 24 3412
2019 Déterminé 43 28 12 8 6 0 3 73 15 108
2019 Étudiant 66 18 10 4 0 0 1 86 4 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 29 26 16 10 1 1 48 26 2558
2018 Déterminé 29 27 28 6 8 0 2 57 14 104
2018 Occasionnel 30 40 16 2 5 1 6 76 7 55

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 25 22 13 13 1 2 50 27 4050
2022 Déterminé 37 22 16 12 7 3 3 63 20 100
2022 Occasionnel 29 32 15 7 5 5 7 69 14 50
2022 Étudiant 72 13 7 4 5 0 0 85 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 26 22 15 13 1 1 49 28 3778
2020 Déterminé 35 25 9 12 16 1 1 62 28 151
2020 Occasionnel 46 21 13 13 5 1 0 68 18 68
2020 Étudiant 55 16 16 7 5 0 2 72 12 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 25 23 17 15 1 1 45 32 3415
2019 Déterminé 42 24 8 12 9 1 4 69 22 108
2019 Étudiant 57 19 13 6 2 3 0 78 8 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 23 24 19 15 1 1 40 35 2562
2018 Déterminé 18 23 15 18 22 1 3 43 42 104
2018 Occasionnel 23 30 21 10 5 3 7 59 17 54

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 23 11 5 4 1 6 78 10 4050
2022 Déterminé 58 19 7 1 4 2 9 86 6 100
2022 Occasionnel 59 23 6 1 0 2 8 92 1 50
2022 Étudiant 82 7 2 0 2 0 8 96 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 26 14 8 5 0 3 72 14 3778
2020 Déterminé 51 21 10 7 7 0 3 75 15 152
2020 Occasionnel 63 23 6 2 4 0 2 87 6 67
2020 Étudiant 74 16 4 5 0 0 2 91 5 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 26 12 6 4 0 4 77 10 3423
2019 Déterminé 69 16 4 3 1 0 6 91 4 108
2019 Étudiant 77 15 7 0 0 0 1 93 0 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 27 15 7 4 1 5 72 12 2558
2018 Déterminé 43 26 13 4 2 2 10 78 7 104
2018 Occasionnel 62 19 10 0 1 1 8 88 1 53

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 26 15 8 8 1 1 68 17 4045
2022 Déterminé 57 25 9 3 2 0 3 85 6 100
2022 Occasionnel 49 24 15 7 2 0 2 75 9 50
2022 Étudiant 62 23 11 2 2 0 0 85 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 29 20 11 8 0 0 61 19 3789
2020 Déterminé 34 32 16 8 10 0 1 66 18 152
2020 Occasionnel 41 30 14 10 4 0 0 71 15 67
2020 Étudiant 43 36 12 3 3 0 2 81 7 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 30 17 8 7 0 1 68 15 3430
2019 Déterminé 58 24 10 3 2 0 2 84 5 107
2019 Étudiant 44 23 24 4 3 0 1 68 7 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 28 19 10 7 1 1 62 18 2560
2018 Déterminé 44 26 17 3 8 0 2 71 11 103
2018 Occasionnel 58 23 8 2 4 1 4 85 7 55

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 32 17 7 6 1 2 69 13 4045
2022 Déterminé 52 28 9 2 1 1 6 87 4 100
2022 Occasionnel 39 37 16 1 7 0 0 76 8 50
2022 Étudiant 72 20 4 2 2 0 0 91 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 35 19 7 4 1 1 70 11 3786
2020 Déterminé 46 33 13 3 3 1 1 81 6 152
2020 Occasionnel 59 22 11 2 1 3 1 85 4 68
2020 Étudiant 48 31 16 0 2 0 3 82 2 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 35 20 9 6 1 1 64 15 3426
2019 Déterminé 44 34 8 7 3 2 1 81 10 108
2019 Étudiant 54 32 8 2 1 1 2 88 3 97
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 33 25 12 6 1 1 56 18 2560
2018 Déterminé 33 32 14 8 9 1 3 67 19 102
2018 Occasionnel 38 37 15 3 1 0 6 79 5 54

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 31 20 12 9 1 1 58 21 4045
2022 Déterminé 34 34 21 2 4 0 6 71 6 100
2022 Occasionnel 32 35 16 6 8 2 0 69 15 50
2022 Étudiant 60 22 7 2 6 0 2 84 9 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 32 24 12 7 0 1 57 19 3783
2020 Déterminé 40 25 14 13 6 0 2 66 19 152
2020 Occasionnel 50 32 8 5 4 0 1 83 9 68
2020 Étudiant 43 34 16 5 2 0 0 78 7 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 31 25 15 9 1 1 50 24 3422
2019 Déterminé 36 36 13 11 3 0 1 73 14 108
2019 Étudiant 53 23 18 4 1 1 0 77 5 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 28 27 17 11 1 1 44 29 2555
2018 Déterminé 23 28 27 10 8 0 3 53 19 101
2018 Occasionnel 41 35 9 10 0 1 4 80 11 54

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 31 18 9 8 1 1 64 18 4055
2022 Déterminé 42 28 20 4 3 0 3 72 7 100
2022 Occasionnel 24 35 10 15 12 2 2 62 28 50
2022 Étudiant 37 43 13 2 5 0 0 80 7 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 32 19 11 6 0 1 63 17 3781
2020 Déterminé 38 31 14 11 5 0 1 69 16 151
2020 Occasionnel 43 29 15 7 4 0 1 73 12 68
2020 Étudiant 36 34 21 7 0 0 2 72 7 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 29 23 13 9 1 1 54 22 3414
2019 Déterminé 38 25 23 9 6 0 0 63 15 108
2019 Étudiant 34 34 19 9 3 0 1 68 12 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 27 26 16 11 1 1 46 28 2549
2018 Déterminé 30 32 16 13 7 0 2 63 20 102
2018 Occasionnel 38 24 9 18 6 0 4 65 25 53

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 25 12 5 5 1 2 77 11 4045
2022 Déterminé 63 18 11 2 3 1 2 84 5 100
2022 Occasionnel 51 27 10 1 8 0 3 80 9 50
2022 Étudiant 87 11 0 0 2 0 0 98 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 28 13 7 5 1 1 76 11 3777
2020 Déterminé 59 18 10 4 7 0 2 79 11 151
2020 Occasionnel 59 23 11 3 1 0 1 84 5 66
2020 Étudiant 66 24 5 3 0 0 2 91 4 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 28 13 7 6 1 1 73 13 3417
2019 Déterminé 55 25 6 7 5 0 1 81 13 108
2019 Occasionnel 66 17 9 1 2 0 4 87 3 77
2019 Étudiant 74 16 6 3 0 1 0 91 3 99

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 24 11 4 3 0 2 82 7 4045
2022 Déterminé 60 24 10 0 4 0 2 86 4 100
2022 Occasionnel 50 25 16 1 2 2 3 80 3 50
2022 Étudiant 59 28 13 0 0 0 0 87 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 31 19 8 5 0 1 68 13 3788
2020 Déterminé 39 31 15 7 6 0 1 71 13 150
2020 Occasionnel 43 22 20 9 3 0 3 67 13 68
2020 Étudiant 38 33 16 7 5 0 2 72 12 58

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 31 17 9 7 1 1 66 16 4045
2022 Déterminé 40 37 13 3 5 0 1 79 8 100
2022 Occasionnel 27 31 15 17 4 4 2 61 23 50
2022 Étudiant 57 20 17 2 4 0 0 77 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 31 20 11 5 0 0 63 16 3785
2020 Déterminé 42 28 16 6 7 1 1 70 13 152
2020 Occasionnel 30 37 18 8 6 0 1 68 13 68
2020 Étudiant 45 29 16 7 3 0 0 74 10 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 32 21 10 6 1 1 63 16 3413
2019 Déterminé 54 24 16 4 3 0 0 78 6 107
2019 Étudiant 57 29 10 2 1 1 0 87 3 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 30 24 12 7 1 1 57 19 2544
2018 Déterminé 32 26 22 14 4 0 2 59 19 102
2018 Occasionnel 38 28 19 9 0 1 4 71 10 54

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 63 16 7 3 6 1 5 84 9 4035
2022 Déterminé 63 16 8 1 2 2 8 87 4 100
2022 Occasionnel 66 17 2 1 5 2 6 91 7 50
2022 Étudiant 60 14 8 0 3 5 9 87 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 24 11 4 2 0 2 83 6 3763
2020 Déterminé 59 22 11 4 2 0 2 83 7 151
2020 Occasionnel 59 21 13 2 1 0 3 83 4 67
2020 Étudiant 57 12 14 3 9 0 5 73 13 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 59 21 10 4 3 0 2 82 7 3416
2019 Déterminé 72 19 5 2 1 0 1 92 3 107
2019 Étudiant 69 15 12 2 1 1 0 85 3 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 55 22 12 6 4 0 2 79 10 2539
2018 Déterminé 63 16 10 2 3 0 5 83 6 100
2018 Occasionnel 64 17 6 4 4 0 4 85 8 54

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 63 24 7 3 2 0 2 88 5 4040
2022 Déterminé 66 15 10 3 3 0 3 84 6 100
2022 Occasionnel 54 30 10 1 0 2 2 88 1 50
2022 Étudiant 71 14 13 0 2 0 0 86 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 31 14 4 3 0 0 79 7 3768
2020 Déterminé 50 28 10 5 6 0 1 79 11 152
2020 Occasionnel 47 26 10 13 3 0 1 74 16 67
2020 Étudiant 40 28 14 11 7 0 0 68 18 57

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 74 10 4 1 2 1 9 92 3 4050
2022 Déterminé 76 5 3 0 1 3 11 95 1 100
2022 Occasionnel 70 8 2 1 6 4 10 90 8 50
2022 Étudiant 89 2 2 0 2 0 5 96 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 69 16 7 2 1 0 5 90 3 3769
2020 Déterminé 73 16 4 3 1 0 3 91 5 149
2020 Occasionnel 65 14 6 5 1 1 7 86 7 66
2020 Étudiant 69 17 2 5 3 0 3 89 9 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 71 13 6 2 2 1 6 90 4 3409
2019 Déterminé 81 14 1 3 0 0 1 96 3 108
2019 Étudiant 73 11 9 1 1 0 4 88 2 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 65 16 8 3 3 1 4 85 7 2544
2018 Déterminé 58 16 13 3 0 1 9 82 3 102
2018 Occasionnel 71 13 5 2 3 2 3 89 6 54

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 77 8 4 2 3 2 5 91 5 4045
2022 Déterminé 81 6 7 0 2 0 4 91 2 100
2022 Occasionnel 66 8 7 6 2 5 7 84 9 50
2022 Étudiant 93 0 0 0 2 0 5 98 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 78 9 4 2 2 1 3 91 5 3764
2020 Déterminé 85 4 3 3 3 0 2 91 6 151
2020 Occasionnel 75 10 6 0 1 0 9 93 1 66
2020 Étudiant 86 4 5 0 2 2 2 93 2 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 75 10 5 3 3 1 3 88 6 3427
2019 Déterminé 81 8 3 2 2 0 3 93 4 108
2019 Étudiant 81 6 3 1 2 3 4 93 3 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 72 11 5 3 3 1 5 88 6 2553
2018 Déterminé 71 8 7 6 1 0 7 85 7 102
2018 Occasionnel 81 9 0 3 5 2 1 92 8 53

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 68 18 6 2 2 1 3 90 4 4050
2022 Déterminé 74 15 6 0 2 0 3 92 2 100
2022 Occasionnel 87 0 6 2 0 2 2 91 2 50
2022 Étudiant 82 11 0 0 2 0 5 98 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 69 19 6 2 1 0 2 90 4 3761
2020 Déterminé 75 16 2 1 2 0 4 95 3 149
2020 Occasionnel 70 19 7 1 1 0 1 90 2 67
2020 Étudiant 91 3 0 2 2 0 2 96 4 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 64 21 7 3 2 0 2 87 5 3411
2019 Déterminé 72 14 5 3 2 0 3 89 5 106
2019 Étudiant 76 12 6 1 1 2 2 92 2 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 62 23 8 3 2 0 2 87 5 2562
2018 Déterminé 68 16 8 3 1 1 3 87 4 104
2018 Occasionnel 83 3 8 0 4 0 2 88 5 54

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 69 15 5 3 4 1 3 87 7 4045
2022 Déterminé 74 12 6 3 2 0 4 88 5 100
2022 Occasionnel 72 13 1 7 2 2 2 89 9 50
2022 Étudiant 84 9 0 0 2 0 5 98 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 69 15 7 3 3 0 2 86 7 3771
2020 Déterminé 75 12 6 2 4 0 1 88 6 150
2020 Occasionnel 81 8 5 2 3 0 1 90 5 68
2020 Étudiant 86 7 2 2 2 0 2 95 4 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 65 17 7 5 4 0 2 83 10 3418
2019 Déterminé 71 16 6 3 2 1 1 88 6 108
2019 Étudiant 74 13 5 2 1 2 3 91 3 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 59 19 9 6 4 1 2 80 10 2556
2018 Déterminé 66 20 5 4 4 0 2 87 8 104
2018 Occasionnel 84 5 4 2 4 0 2 90 6 54

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 64 10 4 2 1 1 18 92 3 4040
2022 Déterminé 73 5 4 1 2 0 16 92 3 100
2022 Occasionnel 71 2 0 1 0 2 23 99 1 50
2022 Étudiant 80 4 0 0 0 0 16 100 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 64 12 5 1 1 0 17 92 2 3776
2020 Déterminé 73 4 1 1 2 1 19 96 4 150
2020 Occasionnel 68 6 2 1 0 0 23 97 1 68
2020 Étudiant 77 2 0 0 0 0 21 100 0 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 62 12 4 2 1 0 19 92 3 3404
2019 Déterminé 77 4 1 2 0 0 16 97 2 108
2019 Étudiant 79 3 2 0 0 2 14 98 0 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 56 13 5 2 0 1 23 90 3 2547
2018 Déterminé 63 6 2 0 0 0 29 97 0 102
2018 Occasionnel 66 3 0 2 0 0 29 97 3 51

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 70 15 6 2 1 1 5 91 3 4045
2022 Déterminé 69 13 6 2 2 0 8 89 5 100
2022 Occasionnel 79 11 3 1 0 3 3 96 1 50
2022 Étudiant 89 6 0 0 2 0 3 98 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 70 18 6 2 1 0 3 90 3 3789
2020 Déterminé 78 13 4 2 2 0 2 92 4 151
2020 Occasionnel 73 18 1 1 2 0 6 96 3 67
2020 Étudiant 97 2 0 0 0 0 2 100 0 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 67 18 7 3 1 0 4 89 4 3418
2019 Déterminé 81 13 2 1 0 0 3 97 1 106
2019 Étudiant 82 5 1 3 1 3 5 94 4 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 61 19 8 3 2 0 6 86 5 2554
2018 Déterminé 70 17 6 2 2 0 3 90 4 102
2018 Occasionnel 75 8 4 0 1 2 11 95 1 54

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 76 12 4 2 2 1 3 92 4 4050
2022 Déterminé 46 12 17 11 9 0 5 61 22 100
2022 Occasionnel 43 17 13 5 18 2 1 62 24 50
2022 Étudiant 78 8 7 0 2 0 5 91 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 15 5 2 2 0 2 91 4 3794
2020 Déterminé 33 16 20 12 18 0 2 50 30 152
2020 Occasionnel 34 12 17 16 19 0 3 48 35 68
2020 Étudiant 61 12 14 7 5 0 0 74 12 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 75 13 4 2 2 1 2 91 4 3428
2019 Déterminé 40 23 10 13 15 0 0 63 27 108
2019 Étudiant 64 16 7 3 6 2 2 83 9 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 69 16 6 2 2 1 4 89 5 2562
2018 Déterminé 30 21 13 15 19 1 0 52 35 104
2018 Occasionnel 25 8 28 0 29 1 9 36 33 53

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 25 12 4 3 0 3 81 7 4050
2022 Déterminé 57 24 13 2 3 0 2 82 4 100
2022 Occasionnel 65 18 7 5 2 2 0 85 7 50
2022 Étudiant 47 35 9 2 2 0 5 86 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 28 14 4 3 0 2 78 7 3793
2020 Déterminé 52 28 12 5 1 0 1 81 7 151
2020 Occasionnel 54 21 14 8 2 0 1 76 10 68
2020 Étudiant 48 28 16 0 7 0 2 77 7 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 59 23 11 3 2 0 2 84 5 3424
2019 Déterminé 64 20 7 7 0 0 2 86 8 107
2019 Étudiant 52 27 10 4 3 1 3 82 7 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 53 25 13 4 2 0 3 81 6 2558
2018 Déterminé 50 28 11 3 5 1 2 81 8 104
2018 Occasionnel 51 30 11 2 1 0 5 86 3 54

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 34 35 11 5 0 0 48 16 4060
2022 Déterminé 17 41 33 6 3 0 0 58 9 100
2022 Occasionnel 13 48 27 6 4 0 2 62 11 50
2022 Étudiant 36 43 19 0 2 0 0 79 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 34 34 12 5 0 0 49 16 3794
2020 Déterminé 22 39 28 6 4 0 1 62 10 151
2020 Occasionnel 25 45 21 7 2 0 0 70 9 68
2020 Étudiant 30 44 18 9 0 0 0 74 9 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 33 34 13 4 0 0 49 17 3441
2019 Déterminé 25 34 33 7 1 0 0 59 8 107
2019 Étudiant 37 33 22 5 0 0 2 72 5 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 31 37 14 5 0 0 44 19 2569
2018 Déterminé 21 32 33 12 2 0 0 53 14 106
2018 Occasionnel 31 39 27 2 2 0 0 69 4 55

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 16 37 24 14 0 0 39 24 4050
2022 Déterminé 3 7 43 27 20 0 1 47 10 100
2022 Occasionnel 6 8 35 28 24 0 0 52 13 50
2022 Étudiant 2 2 28 35 33 0 0 68 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 19 38 23 10 0 0 33 29 3788
2020 Déterminé 8 15 33 30 15 0 0 44 23 152
2020 Occasionnel 6 12 40 28 15 0 0 43 17 68
2020 Étudiant 7 16 21 38 19 0 0 57 22 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 17 37 24 11 0 0 35 27 3411
2019 Déterminé 3 15 33 28 19 0 1 48 18 108
2019 Étudiant 5 2 35 25 29 2 1 56 7 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 20 38 22 10 0 0 33 30 2539
2018 Déterminé 6 10 47 18 20 0 0 37 16 104
2018 Occasionnel 4 4 30 43 18 0 0 62 8 55
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 63 13 2 4060
2022 Déterminé 18 63 15 4 100
2022 Occasionnel 32 42 19 7 50
2022 Étudiant 25 53 22 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 52 16 1 3802
2020 Déterminé 32 45 17 5 153
2020 Occasionnel 24 47 21 9 68
2020 Étudiant 40 40 19 2 58

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 860
2022 Déterminé 37 63 20
2022 Occasionnel 58 42 15
2022 Étudiant 83 17 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 1154
2020 Déterminé 45 55 49
2020 Occasionnel 37 63 16
2020 Étudiant 43 57 23

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 17 11 6 8 3 14 70 16 4060
2022 Déterminé 54 5 5 2 2 2 31 88 5 100
2022 Occasionnel 43 12 3 3 1 8 30 89 6 50
2022 Étudiant 55 2 4 0 2 5 33 91 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 19 15 9 9 1 6 65 19 3796
2020 Déterminé 55 14 6 5 3 4 13 83 9 153
2020 Occasionnel 41 9 6 6 3 6 30 76 14 68
2020 Étudiant 47 17 10 2 3 3 17 80 7 58
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 19 16 11 13 1 5 59 25 3376
2019 Déterminé 55 11 10 8 4 2 10 75 13 107
2019 Étudiant 52 15 7 3 4 4 14 83 9 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 16 16 12 14 1 5 56 27 2566
2018 Déterminé 42 21 14 10 5 0 8 69 16 103
2018 Occasionnel 40 10 7 2 19 6 16 64 27 55

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 19 15 17 28 2 7 34 49 860
2022 Déterminé 14 18 6 26 9 0 27 43 48 20
2022 Occasionnel 37 27 7 20 4 0 6 67 25 15
2022 Étudiant 25 26 10 23 16 0 0 51 40 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 22 18 19 22 1 4 38 43 1150
2020 Déterminé 29 22 15 15 13 0 6 54 30 49
2020 Occasionnel 12 15 19 15 26 6 7 31 47 15
2020 Étudiant 13 26 9 26 22 0 4 41 50 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 18 11 20 40 1 2 25 63 855
2022 Déterminé 18 18 0 28 14 6 16 46 54 20
2022 Occasionnel 24 27 21 17 11 0 0 51 28 15
2022 Étudiant 25 26 10 23 16 0 0 51 40 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 18 16 22 33 1 1 27 56 1152
2020 Déterminé 8 31 9 25 23 0 4 40 50 49
2020 Occasionnel 5 20 24 14 37 0 0 25 51 16
2020 Étudiant 14 18 14 23 23 0 9 35 50 22
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