Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Services partagés Canada selon la Question 103. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 36 12 6 5 0 0 77 11 4160
2022 Temps partiel 46 38 5 5 6 0 0 84 10 85
2020 Temps plein 40 36 12 7 4 0 0 76 12 3968
2020 Temps partiel 47 35 10 4 3 0 0 82 8 98
2019 Temps plein 34 36 14 9 6 0 0 71 15 3653
2019 Temps partiel 40 36 16 8 0 0 0 76 8 63

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 35 12 6 5 0 0 77 11 4155
2022 Temps partiel 63 28 2 5 3 0 0 91 7 85
2020 Temps plein 38 36 13 8 5 0 0 74 13 3962
2020 Temps partiel 53 31 7 6 3 0 0 84 9 99
2019 Temps plein 33 36 15 8 7 0 0 69 15 3648
2019 Temps partiel 39 35 25 1 0 0 0 74 1 63

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 29 11 4 2 0 0 84 6 4155
2022 Temps partiel 54 35 3 8 0 0 0 89 8 80
2020 Temps plein 53 31 10 4 2 0 0 84 6 3930
2020 Temps partiel 52 36 8 4 1 0 0 88 4 98
2019 Temps plein 48 32 12 4 3 0 0 80 7 3622
2019 Temps partiel 50 29 19 2 0 0 0 79 2 63

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 35 11 5 3 0 0 81 8 4160
2022 Temps partiel 57 27 14 2 0 0 0 84 2 85
2020 Temps plein 44 36 11 6 3 0 0 80 9 3968
2020 Temps partiel 52 39 5 3 2 0 0 90 4 99
2019 Temps plein 38 38 11 7 4 0 0 77 12 3658
2019 Temps partiel 51 41 6 1 0 0 0 93 1 62

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 30 13 6 5 1 0 76 11 4160
2022 Temps partiel 69 18 6 5 2 0 0 87 7 85
2020 Temps plein 41 31 15 7 5 1 0 73 13 3949
2020 Temps partiel 58 33 7 1 2 0 0 91 2 98
2019 Temps plein 33 29 18 11 8 1 0 63 19 3649
2019 Temps partiel 48 27 16 10 0 0 0 74 10 63

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 32 11 8 5 0 0 76 13 4155
2022 Temps partiel 62 27 7 3 1 0 0 89 4 80
2020 Temps plein 41 32 15 7 5 0 0 73 12 3936
2020 Temps partiel 59 32 7 1 2 0 0 90 2 98
2019 Temps plein 32 32 17 12 8 1 0 64 19 3630
2019 Temps partiel 43 28 19 11 0 0 0 70 11 62

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 25 16 9 7 4 0 66 17 4160
2022 Temps partiel 46 18 17 10 3 4 1 68 14 85
2020 Temps plein 37 24 18 11 7 3 0 64 18 3958
2020 Temps partiel 51 17 18 5 4 3 1 72 10 97
2019 Temps plein 30 24 20 12 10 3 0 56 23 3650
2019 Temps partiel 44 25 13 12 1 1 2 72 14 63
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 26 10 3 1 1 3 85 5 4160
2022 Temps partiel 30 29 15 6 0 2 18 74 8 85
2020 Temps plein 56 24 12 3 2 1 2 83 5 3969
2020 Temps partiel 47 23 9 5 2 3 11 81 8 99
2019 Temps plein 54 25 13 3 2 1 2 81 6 3650
2019 Temps partiel 51 21 10 7 0 6 5 81 7 63

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 28 7 4 3 1 0 85 7 4155
2022 Temps partiel 58 34 3 3 2 0 0 92 4 85
2020 Temps plein 52 30 9 5 3 0 0 82 9 3967
2020 Temps partiel 61 27 9 2 0 0 2 89 2 98
2019 Temps plein 50 29 10 6 4 1 0 79 11 3639
2019 Temps partiel 63 23 4 6 3 0 1 87 9 63

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 63 22 7 4 3 0 0 86 7 4165
2022 Temps partiel 65 23 6 3 3 0 0 89 5 85
2020 Temps plein 62 22 8 4 3 0 0 85 8 3972
2020 Temps partiel 76 20 3 1 1 0 0 96 2 99
2019 Temps plein 58 25 9 5 4 0 0 83 9 3657
2019 Temps partiel 66 23 6 5 0 0 0 89 5 63

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 29 12 5 4 9 0 77 9 4160
2022 Temps partiel 58 25 8 1 1 9 0 90 1 85
2020 Temps plein 39 28 14 5 4 10 0 74 10 3973
2020 Temps partiel 60 18 0 1 2 19 0 96 4 99
2019 Temps plein 30 31 19 7 5 8 0 67 13 3638
2019 Temps partiel 52 25 8 5 2 7 0 83 8 63

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 30 16 9 7 3 0 66 17 4165
2022 Temps partiel 49 34 6 3 2 7 0 89 5 85
2020 Temps plein 34 32 16 9 6 3 0 68 15 3958
2020 Temps partiel 62 17 6 4 2 9 0 87 6 98
2019 Temps plein 26 30 20 13 8 3 0 58 21 3636
2019 Temps partiel 43 26 16 10 2 3 0 71 12 62

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 29 19 11 9 5 0 59 21 4160
2022 Temps partiel 42 31 8 3 2 14 0 85 5 85
2020 Temps plein 25 32 20 11 7 6 0 60 19 3962
2020 Temps partiel 51 18 6 9 0 17 0 83 11 99
2019 Temps plein 19 28 23 15 9 6 0 50 26 3629
2019 Temps partiel 36 23 16 16 1 8 0 64 19 63

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 33 16 12 8 2 0 63 20 4160
2022 Temps partiel 38 41 6 4 2 8 0 86 7 80
2020 Temps plein 26 34 17 13 8 2 0 61 21 3968
2020 Temps partiel 50 27 6 5 3 9 0 85 9 99
2019 Temps plein 20 30 20 17 11 3 0 51 28 3635
2019 Temps partiel 36 22 21 11 7 5 0 60 18 63
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 33 13 6 5 1 0 75 12 4160
2022 Temps partiel 63 27 4 4 1 0 1 91 5 85
2020 Temps plein 37 35 14 8 5 0 0 73 13 3966
2020 Temps partiel 65 18 9 5 3 0 0 83 8 99
2019 Temps plein 31 37 16 9 6 0 0 69 16 3650
2019 Temps partiel 49 28 19 4 0 0 0 77 4 63

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 41 9 8 4 0 0 78 13 4160
2022 Temps partiel 44 43 5 7 1 0 0 88 8 85
2020 Temps plein 33 42 12 9 5 0 0 75 14 3947
2020 Temps partiel 52 31 10 6 1 0 0 83 7 99
2019 Temps plein 27 38 17 12 6 0 0 65 18 3638
2019 Temps partiel 25 37 25 8 3 0 3 64 11 63

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 30 9 5 4 0 0 81 9 4160
2022 Temps partiel 53 33 6 6 1 0 1 87 8 85
2020 Temps plein 50 29 11 6 4 0 0 80 10 3959
2020 Temps partiel 54 32 8 4 1 0 1 87 5 99
2019 Temps plein 46 30 12 7 5 1 1 77 12 3652
2019 Temps partiel 46 26 10 13 1 1 3 75 15 63

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 38 9 7 4 0 0 80 11 4155
2022 Temps partiel 45 43 5 4 1 0 1 89 5 85
2020 Temps plein 40 35 13 8 3 0 1 75 11 3957
2020 Temps partiel 41 43 4 9 3 0 1 84 12 98
2019 Temps plein 29 37 16 12 6 0 0 66 18 3637
2019 Temps partiel 30 42 8 9 4 0 7 77 14 63

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 22 8 3 3 1 1 85 7 4155
2022 Temps partiel 67 23 5 1 1 0 3 92 2 85
2020 Temps plein 56 22 12 4 4 1 1 80 8 3958
2020 Temps partiel 67 22 6 0 2 2 1 92 2 98

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 34 14 8 6 2 0 72 14 4165
2022 Temps partiel 52 28 15 1 1 3 1 82 2 85
2020 Temps plein 32 34 16 8 6 2 0 68 15 3955
2020 Temps partiel 52 21 12 6 1 9 0 80 7 99
2019 Temps plein 26 33 19 11 9 2 0 60 20 3646
2019 Temps partiel 44 20 14 9 6 6 1 69 15 63

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 21 10 4 4 1 5 80 8 4160
2022 Temps partiel 56 26 7 2 3 1 6 88 5 85
2020 Temps plein 55 23 11 4 3 0 3 81 7 3973
2020 Temps partiel 57 23 9 3 3 1 5 84 6 99
2019 Temps plein 56 23 11 4 2 1 4 83 6 3648
2019 Temps partiel 51 21 12 7 1 0 8 78 9 63

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 21 10 3 3 2 4 82 7 4160
2022 Temps partiel 78 14 1 0 1 1 7 99 1 85
2020 Temps plein 55 22 12 5 3 1 3 80 8 3962
2020 Temps partiel 68 14 9 3 1 1 3 86 5 99
2019 Temps plein 47 23 14 6 4 2 3 74 11 3641
2019 Temps partiel 49 19 15 1 3 1 11 78 5 63

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 74 8 4 2 3 4 6 90 5 4160
2022 Temps partiel 86 0 2 1 1 2 9 96 2 85
2020 Temps plein 74 8 5 2 3 4 4 89 5 3954
2020 Temps partiel 81 8 3 0 1 2 6 96 1 99
2019 Temps plein 74 8 4 2 3 4 4 90 5 3631
2019 Temps partiel 85 1 0 4 1 4 4 94 6 61

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 74 7 3 1 2 2 11 93 4 4160
2022 Temps partiel 84 5 1 0 0 1 9 99 0 85
2020 Temps plein 75 10 4 1 1 1 7 93 2 3961
2020 Temps partiel 69 13 3 3 1 3 8 92 4 99
2019 Temps plein 77 6 3 1 1 3 8 93 3 3642
2019 Temps partiel 74 8 1 1 2 1 11 94 4 63

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 32 10 11 13 2 2 65 25 4160
2022 Temps partiel 32 30 5 8 3 6 16 80 14 85
2020 Temps plein 28 27 14 13 14 2 2 58 28 3969
2020 Temps partiel 44 22 8 8 4 9 5 76 15 99
2019 Temps plein 25 28 15 12 15 2 1 56 29 3652
2019 Temps partiel 30 27 9 12 9 3 12 66 24 63

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 37 11 7 4 0 0 78 11 4155
2022 Temps partiel 49 31 9 11 1 0 0 80 11 85
2020 Temps plein 39 36 12 8 5 0 0 75 12 3948
2020 Temps partiel 49 28 13 6 3 0 0 78 9 99
2019 Temps plein 33 37 13 10 6 0 0 71 16 3637
2019 Temps partiel 53 22 18 7 0 0 0 76 7 63

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 33 11 5 4 0 0 80 9 4155
2022 Temps partiel 65 25 3 6 1 0 0 90 7 85
2020 Temps plein 43 33 13 7 4 0 0 76 11 3957
2020 Temps partiel 53 26 13 4 2 0 1 80 6 99
2019 Temps plein 37 34 14 8 6 0 0 71 15 3648
2019 Temps partiel 53 22 20 5 0 0 0 75 5 63

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 35 10 6 4 0 0 80 9 4160
2022 Temps partiel 61 27 6 6 1 0 0 87 7 85
2020 Temps plein 39 38 12 7 3 0 0 77 11 3932
2020 Temps partiel 55 37 4 3 1 0 0 92 4 97
2019 Temps plein 33 38 15 9 5 0 0 71 14 3598
2019 Temps partiel 52 35 7 4 1 0 0 87 6 61

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 38 15 7 4 3 1 74 11 4160
2022 Temps partiel 47 32 9 5 1 4 2 84 6 85
2020 Temps plein 27 41 17 7 4 4 0 71 11 3962
2020 Temps partiel 37 45 8 3 1 6 0 88 4 98
2019 Temps plein 23 38 21 9 5 4 0 64 14 3650
2019 Temps partiel 31 45 14 5 0 4 0 80 6 63

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 28 7 4 4 0 0 84 9 4155
2022 Temps partiel 76 16 6 1 1 0 0 92 2 85
2020 Temps plein 52 28 9 6 3 0 0 81 9 3961
2020 Temps partiel 63 22 6 3 3 1 2 88 6 99
2019 Temps plein 51 30 9 6 4 0 0 81 10 3648
2019 Temps partiel 61 30 7 0 0 0 2 93 0 63

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 33 13 7 4 0 1 76 11 4165
2022 Temps partiel 73 21 3 1 1 0 1 95 2 85
2020 Temps plein 37 32 16 9 5 0 1 69 14 3956
2020 Temps partiel 66 20 6 6 1 0 0 86 8 98
2019 Temps plein 36 35 16 8 5 0 1 72 13 3635
2019 Temps partiel 58 25 6 4 5 0 1 84 10 63

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 70 19 5 1 2 2 2 92 3 4160
2022 Temps partiel 75 16 5 3 1 1 1 92 3 85

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 33 30 4160
2022 Temps partiel 48 24 28 85
2020 Temps plein 25 37 37 3972
2020 Temps partiel 30 35 35 99
2019 Temps plein 29 33 38 3659
2019 Temps partiel 30 43 27 63

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 43 23 5 3 8 1550
2022 Temps partiel 13 3 8 12 63 1 40
2020 Temps plein 16 39 36 2 1 5 1032
2020 Temps partiel 21 2 13 2 53 9 29
2019 Temps plein 15 33 38 4 6 5 1069
2019 Temps partiel 19 10 21 6 40 5 20
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 36 8 5 2 0 0 85 7 4155
2022 Temps partiel 48 44 4 3 1 0 0 92 4 85
2020 Temps plein 47 36 10 4 3 0 0 83 7 3944
2020 Temps partiel 58 30 10 1 1 0 0 88 3 98
2019 Temps plein 39 38 12 7 4 0 0 77 11 3638
2019 Temps partiel 44 25 16 12 0 2 1 71 12 63

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 42 14 7 4 1 0 74 11 4160
2022 Temps partiel 35 50 7 5 1 2 0 87 6 85
2020 Temps plein 32 41 16 6 3 1 0 74 10 3970
2020 Temps partiel 48 40 6 3 0 3 0 91 3 99
2019 Temps plein 28 41 18 8 4 1 0 70 12 3656
2019 Temps partiel 39 35 10 11 1 4 0 77 13 63

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 22 35 19 10 1 2 30 33 4150
2022 Temps partiel 2 15 19 36 22 2 4 62 18 85
2020 Temps plein 12 25 35 18 8 1 1 26 38 3974
2020 Temps partiel 4 18 34 22 20 1 1 43 23 99
2019 Temps plein 14 28 35 15 6 1 1 21 43 3655
2019 Temps partiel 5 28 32 16 11 2 6 29 36 63

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 27 29 13 8 1 3 22 47 4145
2022 Temps partiel 6 20 27 18 19 2 8 41 29 85
2020 Temps plein 19 26 31 14 7 1 1 22 46 3964
2020 Temps partiel 10 9 37 18 17 5 4 39 20 98
2019 Temps plein 25 30 26 11 6 2 1 17 57 3647
2019 Temps partiel 20 17 26 18 11 2 5 32 40 63

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 15 30 27 16 1 2 45 24 4150
2022 Temps partiel 3 3 13 28 49 2 3 80 6 80
2020 Temps plein 11 17 33 25 12 1 1 38 28 3953
2020 Temps partiel 2 8 21 33 34 0 3 68 10 99
2019 Temps plein 12 19 32 23 11 1 1 35 32 3639
2019 Temps partiel 7 10 22 32 25 1 3 60 17 63

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 18 27 21 16 1 4 39 32 4150
2022 Temps partiel 5 5 9 21 43 3 14 77 13 80
2020 Temps plein 15 20 28 22 12 1 2 35 36 3963
2020 Temps partiel 4 6 18 28 37 2 5 69 11 98
2019 Temps plein 17 22 28 19 10 1 2 30 41 3651
2019 Temps partiel 13 18 14 20 24 3 7 49 35 63

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 16 26 22 18 4 5 44 27 4150
2022 Temps partiel 5 8 17 17 40 5 9 66 14 85
2020 Temps plein 9 15 26 28 17 3 2 47 25 3948
2020 Temps partiel 10 10 12 20 32 13 3 61 24 99
2019 Temps plein 13 20 27 21 14 3 2 37 34 3640
2019 Temps partiel 9 20 16 19 16 12 7 44 37 62

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 23 30 13 10 2 2 24 44 4155
2022 Temps partiel 6 8 24 20 34 4 3 59 16 85
2020 Temps plein 20 24 30 15 8 2 1 24 45 3964
2020 Temps partiel 9 15 21 31 20 3 1 53 25 98
2019 Temps plein 24 27 28 11 7 2 1 19 52 3649
2019 Temps partiel 9 22 25 19 15 5 4 38 34 63

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 6 23 36 29 1 3 68 8 4150
2022 Temps partiel 0 4 11 38 42 2 2 84 4 85
2020 Temps plein 3 8 29 38 21 1 1 60 11 3966
2020 Temps partiel 3 12 29 28 28 0 0 56 15 99
2019 Temps plein 6 13 33 29 17 1 2 47 19 3653
2019 Temps partiel 3 12 25 22 29 4 6 56 17 63

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 35 19 15 9 2 0 56 25 4160
2022 Temps partiel 35 44 12 8 1 1 0 80 8 85
2020 Temps plein 20 36 22 13 7 2 0 57 21 3950
2020 Temps partiel 37 38 10 9 1 4 0 79 11 99
2019 Temps plein 14 30 24 20 9 2 0 45 30 3632
2019 Temps partiel 26 31 16 16 8 4 0 59 25 63

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 24 6 4 3 1 0 87 7 4155
2022 Temps partiel 62 27 3 5 0 2 1 92 5 85
2020 Temps plein 56 25 8 5 4 1 0 83 10 3957
2020 Temps partiel 69 18 6 3 1 3 0 90 4 98
2019 Temps plein 53 26 9 6 5 1 0 80 11 3648
2019 Temps partiel 64 17 7 3 5 3 1 84 8 62

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 65 26 4 3 1 0 0 91 5 4155
2022 Temps partiel 75 18 4 3 0 0 0 93 3 85
2020 Temps plein 60 28 6 4 2 0 0 88 6 3938
2020 Temps partiel 76 15 3 1 4 1 0 92 5 98
2019 Temps plein 57 29 7 5 2 0 0 87 7 3640
2019 Temps partiel 69 22 3 1 2 0 1 93 4 62

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 31 7 3 2 1 0 88 5 4155
2022 Temps partiel 65 26 4 1 1 2 0 94 2 85
2020 Temps plein 51 32 10 3 2 1 0 85 6 3928
2020 Temps partiel 66 25 4 1 3 0 0 91 5 99
2019 Temps plein 49 33 10 4 2 1 0 83 6 3652
2019 Temps partiel 63 22 9 2 0 0 4 88 3 62

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 34 11 4 3 3 0 81 8 4160
2022 Temps partiel 59 26 6 5 3 1 0 86 8 85
2020 Temps plein 43 36 12 4 2 3 0 82 6 3946
2020 Temps partiel 68 22 4 4 1 1 0 91 4 98
2019 Temps plein 40 36 14 5 2 3 0 78 7 3634
2019 Temps partiel 62 23 14 0 0 1 0 86 0 63

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 32 12 3 2 8 1 82 5 4155
2022 Temps partiel 37 35 12 1 2 13 0 83 3 80
2020 Temps plein 44 32 13 3 2 5 1 81 5 3960
2020 Temps partiel 62 22 8 1 1 6 0 89 2 98
2019 Temps plein 42 32 15 3 2 5 1 79 5 3644
2019 Temps partiel 55 30 13 0 0 1 0 87 0 62

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 30 6 4 3 0 0 87 6 4160
2022 Temps partiel 73 20 4 1 2 0 0 93 3 85
2020 Temps plein 56 30 8 4 2 0 0 87 6 3948
2020 Temps partiel 75 19 3 1 1 1 0 95 2 98
2019 Temps plein 48 35 11 4 2 0 0 83 6 3647
2019 Temps partiel 64 27 6 4 0 0 0 91 4 63

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 21 10 3 4 8 5 81 8 4160
2022 Temps partiel 50 17 5 10 1 11 6 80 13 85

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 22 10 4 3 7 5 80 8 4160
2022 Temps partiel 49 17 13 5 2 9 5 77 9 80

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 22 14 4 2 18 2 75 8 4160
2022 Temps partiel 31 14 16 5 2 32 0 67 10 85
2020 Temps plein 42 31 14 2 2 7 1 80 4 3967
2020 Temps partiel 52 21 14 1 0 12 0 83 1 99

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 26 9 4 3 6 4 83 8 4155
2022 Temps partiel 52 31 8 2 1 3 3 88 3 85
2020 Temps plein 50 27 10 4 3 4 2 82 7 3946
2020 Temps partiel 59 22 5 3 4 5 2 87 8 98

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 14 21 3 4 40 6 49 12 4160
2022 Temps partiel 7 10 21 3 0 50 8 42 8 85

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 4 19 11 27 32 2 13 58 60

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 29 13 5 4 7 6 75 10 4155
2022 Temps partiel 42 18 8 2 1 15 15 85 4 85
2020 Temps plein 33 30 16 6 4 6 5 70 11 3963
2020 Temps partiel 39 24 8 3 1 18 7 83 6 99
2019 Temps plein 37 28 15 6 4 5 4 72 11 3649
2019 Temps partiel 42 20 15 1 2 11 8 77 5 62

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 36 13 7 4 3 1 74 12 4155
2022 Temps partiel 33 45 10 8 2 1 1 79 11 85
2020 Temps plein 38 35 13 7 3 3 2 76 11 3966
2020 Temps partiel 40 31 6 5 6 8 4 81 12 99
2019 Temps plein 32 35 16 8 5 3 1 70 13 3647
2019 Temps partiel 36 32 13 4 7 8 0 74 12 62

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 35 16 4 3 2 0 76 7 4160
2022 Temps partiel 43 39 13 3 0 2 0 84 3 85
2020 Temps plein 40 36 16 4 3 2 0 77 6 3954
2020 Temps partiel 54 34 6 1 1 5 0 92 1 99
2019 Temps plein 32 35 21 6 3 2 0 70 9 3643
2019 Temps partiel 46 27 21 3 3 1 0 73 6 62

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 24 18 9 8 13 4 59 20 4160
2022 Temps partiel 47 20 16 2 2 10 2 77 5 85
2020 Temps plein 26 25 19 9 8 11 3 59 20 3955
2020 Temps partiel 38 22 11 3 5 13 8 76 10 98
2019 Temps plein 21 25 22 10 10 10 2 52 23 3640
2019 Temps partiel 36 16 13 13 5 14 3 63 22 63

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 36 3 5 2 0 0 89 7 4160
2022 Temps partiel 61 31 1 6 2 0 0 92 8 85
2020 Temps plein 49 38 4 7 2 0 0 88 9 3967
2020 Temps partiel 52 29 4 11 4 0 0 81 15 99

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 26 7 5 4 1 4 84 9 4155
2022 Temps partiel 54 29 3 4 2 2 4 89 7 85
2020 Temps plein 47 33 9 8 3 0 1 81 10 3965
2020 Temps partiel 45 27 7 15 5 0 0 73 20 99
2019 Temps plein 47 32 8 8 5 0 0 80 13 3651
2019 Temps partiel 56 21 9 9 3 0 1 79 12 63

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 31 8 4 2 0 1 86 6 4155
2022 Temps partiel 72 17 3 4 0 1 3 93 4 85
2020 Temps plein 50 33 9 5 2 0 0 84 7 3931
2020 Temps partiel 52 34 4 6 3 0 0 87 9 98
2019 Temps plein 46 34 10 6 2 0 0 81 8 3628
2019 Temps partiel 53 33 7 4 1 0 1 87 6 63

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 73 19 4 2 1 1 0 93 3 4160
2022 Temps partiel 91 8 1 0 0 0 0 99 0 85
2020 Temps plein 75 17 4 2 1 1 1 93 3 3956
2020 Temps partiel 81 13 1 4 1 0 0 94 5 99

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 84 9 2 2 1 0 1 95 3 4160
2022 Temps partiel 83 10 1 0 4 0 2 95 4 85
2019 Temps plein 81 11 4 1 1 0 1 93 3 3646
2019 Temps partiel 92 4 1 2 0 0 0 96 2 62

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 25 11 4 2 3 1 83 6 4165
2022 Temps partiel 53 16 15 5 0 11 0 78 5 85
2020 Temps plein 49 26 13 4 2 5 1 80 6 3967
2020 Temps partiel 66 19 6 3 2 5 0 89 5 99
2019 Temps plein 50 26 12 4 2 6 1 81 7 3656
2019 Temps partiel 59 23 7 7 0 4 0 85 7 63

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 4160
2020 Temps plein 9 91 3971
2020 Temps partiel 7 93 99

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 64 350

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 63 37 350

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 350

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 350

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 350

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 350

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 350

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 58 350

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 54 350

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 51 350

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 58 350

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 67 350

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 51 350

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 66 350

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 350

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 350

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 350

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 49 350

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 80 350

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 350

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 43 350

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 77 350

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 350

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 350

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 350

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 350

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 350

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 350

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 72 350

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 330

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 330

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 330

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 330

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 330

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 330

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 79 330

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 330

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 330

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 72 330

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 330

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 60 330

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 330

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 47 330

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 330

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 330

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 11 12 3 3 39 13 63 11 4155
2022 Temps partiel 15 9 17 0 1 49 10 57 1 85
2020 Temps plein 23 15 17 4 3 29 9 61 11 3966
2020 Temps partiel 24 19 2 1 1 36 17 91 4 99
2019 Temps plein 21 15 20 4 4 27 9 56 12 3655
2019 Temps partiel 22 8 13 4 0 40 13 65 8 63

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 29 12 3 2 16 3 79 7 4160
2022 Temps partiel 41 25 10 2 0 22 0 85 2 85
2020 Temps plein 38 29 15 3 3 10 1 77 7 3964
2020 Temps partiel 41 29 5 3 2 17 4 89 5 97
2019 Temps plein 36 28 17 4 3 12 1 73 7 3655
2019 Temps partiel 38 19 16 4 0 21 1 75 5 62

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 4160
2019 Temps plein 6 94 3655
2019 Temps partiel 0 100 63

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 74 285
2019 Temps plein 33 67 210

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 67 33 285
2019 Temps plein 74 26 210

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 285
2019 Temps plein 4 96 210

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 285
2019 Temps plein 0 100 210

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 285
2019 Temps plein 13 87 210

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 285
2019 Temps plein 7 93 210

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 79 285
2019 Temps plein 13 87 210

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 79 285
2019 Temps plein 22 78 207

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 285
2019 Temps plein 21 79 207

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 285
2019 Temps plein 13 87 207

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 285
2019 Temps plein 5 95 207

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 285
2019 Temps plein 27 73 207

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 74 285
2019 Temps plein 34 66 207

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 285
2019 Temps plein 5 95 207

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 285

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 285
2019 Temps plein 7 93 207

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 285
2019 Temps plein 10 90 207

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 285
2019 Temps plein 0 100 207

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 285
2019 Temps plein 19 81 207

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 285

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 65 285
2019 Temps plein 23 77 207

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 64 285
2019 Temps plein 33 67 205

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 285
2019 Temps plein 19 81 205

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 285
2019 Temps plein 8 92 205

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 285
2019 Temps plein 12 88 205

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 285
2019 Temps plein 5 95 205

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 285
2019 Temps plein 4 96 205

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 285
2019 Temps plein 11 89 205

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 285
2019 Temps plein 9 91 205

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 50 285
2019 Temps plein 50 50 205

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 265
2019 Temps plein 5 95 183

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 265
2019 Temps plein 13 87 183

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 265
2019 Temps plein 4 96 183

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 265

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 265
2019 Temps plein 5 95 183

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 265
2019 Temps plein 4 96 183

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 265
2019 Temps plein 14 86 183

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 265
2019 Temps plein 9 91 183

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 265
2019 Temps plein 12 88 183

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 77 265
2019 Temps plein 28 72 183

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 265
2019 Temps plein 12 88 183

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 66 265
2019 Temps plein 46 54 183

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 265
2019 Temps plein 3 97 183

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 68 32 265
2019 Temps plein 61 39 183

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 265

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 84 265
2019 Temps plein 10 90 183

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 12 15 2 2 39 9 62 8 4160
2022 Temps partiel 22 6 15 1 1 47 8 63 4 85
2020 Temps plein 23 16 18 2 2 32 7 64 7 3958
2020 Temps partiel 24 17 4 0 1 38 16 88 3 99
2019 Temps plein 22 14 21 2 2 30 8 58 8 3653
2019 Temps partiel 27 9 13 1 0 39 11 72 3 61

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 29 13 3 2 15 3 78 6 4160
2022 Temps partiel 45 27 11 1 1 15 0 85 2 85
2020 Temps plein 39 29 15 3 2 10 2 78 5 3959
2020 Temps partiel 45 28 7 0 0 15 5 91 0 99
2019 Temps plein 36 26 18 3 2 13 2 73 6 3648
2019 Temps partiel 41 16 17 1 0 22 3 76 2 63

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 9999 9999 4155
2022 Temps partiel 2 98 9999 9999 85
2020 Temps plein 13 87 9999 9999 3950
2020 Temps partiel 14 86 9999 9999 99
2019 Temps plein 14 86 9999 9999 3649
2019 Temps partiel 18 82 9999 9999 62

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 49 9999 9999 450
2020 Temps plein 41 59 9999 9999 522
2020 Temps partiel 44 56 9999 9999 13

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 74 26 450
2020 Temps plein 77 23 522
2020 Temps partiel 77 23 14
2019 Temps plein 83 17 515
2019 Temps partiel 77 23 13

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 38 6 5 4 1 0 85 9 340
2020 Temps plein 54 31 8 5 2 1 0 86 6 404
2020 Temps partiel 57 31 12 0 0 0 0 88 0 11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 27 6 3 2 3 2 89 5 4155
2022 Temps partiel 58 31 3 6 1 0 2 91 7 85
2020 Temps plein 55 27 8 4 2 2 3 86 6 3966
2020 Temps partiel 56 31 5 0 1 2 4 93 1 98

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 26 7 3 22 1505
2022 Temps partiel 64 12 0 0 24 15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 49 1615
2022 Temps partiel 67 33 15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 72 1610
2022 Temps partiel 32 68 15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 46 1610
2022 Temps partiel 55 45 15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 56 1610
2022 Temps partiel 36 64 15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 75 1610
2022 Temps partiel 0 100 15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 71 1610
2022 Temps partiel 24 76 15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 1610
2022 Temps partiel 0 100 15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 1610
2022 Temps partiel 24 76 15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 1610
2022 Temps partiel 23 77 15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 1610
2022 Temps partiel 18 82 15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 80 1610
2022 Temps partiel 12 88 15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 1610
2022 Temps partiel 10 90 15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 1610
2022 Temps partiel 12 88 15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 79 12 3 1 1 1 3 94 2 1610
2022 Temps partiel 81 7 0 9 3 0 0 88 12 15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 12 17 12 47 3 4 64 18 1610
2022 Temps partiel 2 9 9 40 39 0 0 80 11 15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 15 18 16 39 3 2 58 23 1615
2022 Temps partiel 18 12 30 22 15 3 0 38 31 15
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 60 25 6 3 4 1 1 87 7 4160
2022 Temps partiel 66 25 5 1 1 2 0 93 2 85
2020 Temps plein 54 27 9 5 4 1 0 82 9 3952
2020 Temps partiel 62 24 2 8 3 1 0 87 11 99

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 5 10 6 44 6 26 73 12 4145
2022 Temps partiel 2 1 12 6 44 5 31 77 5 85

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 37 11 5 3 3 0 80 9 4155
2022 Temps partiel 42 34 12 3 1 8 0 83 4 85
2020 Temps plein 47 36 10 3 1 2 0 85 5 3957
2020 Temps partiel 54 32 6 3 1 4 0 90 4 99
2019 Temps plein 33 38 17 5 2 4 0 75 8 3648
2019 Temps partiel 36 28 23 0 3 10 0 71 3 63

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 30 34 16 5 4160
2022 Temps partiel 15 30 35 19 1 85

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 60 25 7 2 2 3 1 88 5 4165
2022 Temps partiel 71 19 6 3 1 1 0 90 3 85
2020 Temps plein 53 25 11 4 3 3 1 82 7 3948
2020 Temps partiel 68 22 5 2 1 2 1 92 2 98

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 24 8 7 6 2 1 79 13 4160
2022 Temps partiel 55 28 3 10 1 2 1 86 11 85
2020 Temps plein 44 27 11 9 7 1 1 73 16 3958
2020 Temps partiel 49 21 8 15 7 1 0 70 21 98

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 39 12 7 5 2 1 76 12 4165
2022 Temps partiel 50 31 12 4 2 1 0 82 6 85
2020 Temps plein 39 33 14 7 4 1 0 74 12 3964
2020 Temps partiel 54 32 12 1 1 0 0 86 2 98
2019 Temps plein 27 36 19 10 5 2 0 65 16 3647
2019 Temps partiel 35 25 27 4 0 9 0 66 5 62

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 48 12 8 3 1 0 77 11 1385

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 27 16 8 11 1 3 65 19 4145
2022 Temps partiel 33 26 18 7 14 0 1 60 21 85
2020 Temps plein 32 28 19 10 8 0 1 61 19 3956
2020 Temps partiel 33 25 26 8 9 0 0 57 17 98
2019 Temps plein 25 25 22 12 15 0 1 51 27 3650
2019 Temps partiel 30 17 24 14 15 0 0 47 29 63

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 28 23 12 11 0 1 53 23 4135
2022 Temps partiel 51 26 16 2 4 0 1 78 6 85
2020 Temps plein 22 25 27 15 11 0 0 47 26 3967
2020 Temps partiel 44 26 16 8 5 0 0 71 13 98
2019 Temps plein 23 28 25 14 9 0 1 51 23 3645
2019 Temps partiel 51 28 11 6 5 0 0 78 11 63

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 30 20 10 9 1 2 60 20 4135
2022 Temps partiel 67 16 9 3 2 2 1 85 5 80
2020 Temps plein 26 29 22 14 9 0 1 55 23 3956
2020 Temps partiel 48 34 14 3 2 0 0 82 5 99
2019 Temps plein 26 30 21 14 8 0 1 56 23 3628
2019 Temps partiel 52 20 16 8 4 0 0 72 12 63

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 26 22 13 13 1 2 51 27 4150
2022 Temps partiel 57 15 12 8 4 1 4 75 12 85
2020 Temps plein 23 26 22 15 13 1 1 50 28 3953
2020 Temps partiel 54 13 14 9 9 1 0 68 18 98
2019 Temps plein 21 25 22 17 14 1 1 47 31 3633
2019 Temps partiel 41 16 16 14 8 0 4 60 23 63

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 23 11 5 4 1 6 79 9 4155
2022 Temps partiel 70 12 4 1 1 1 11 93 3 85
2020 Temps plein 44 26 14 8 5 0 3 72 14 3951
2020 Temps partiel 69 15 7 5 1 0 3 86 6 99
2019 Temps plein 49 25 12 6 4 0 4 78 10 3642
2019 Temps partiel 67 16 7 0 1 0 9 91 2 63

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 27 15 8 8 1 1 69 16 4150
2022 Temps partiel 55 21 14 6 3 0 1 77 9 85
2020 Temps plein 33 29 19 11 8 0 0 62 19 3963
2020 Temps partiel 40 31 19 5 4 0 1 72 9 98
2019 Temps plein 39 29 17 8 6 0 1 68 14 3646
2019 Temps partiel 47 35 10 6 1 0 1 82 7 63

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 32 17 7 6 1 2 70 13 4145
2022 Temps partiel 59 25 8 3 2 1 2 86 6 85
2020 Temps plein 35 35 18 7 4 1 1 70 11 3960
2020 Temps partiel 56 24 13 2 1 2 1 83 4 99
2019 Temps plein 29 35 19 9 6 1 1 66 15 3641
2019 Temps partiel 55 24 19 3 0 0 0 79 3 63

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 31 20 11 9 1 1 59 21 4145
2022 Temps partiel 50 25 10 5 7 0 4 77 12 85
2020 Temps plein 25 31 23 12 7 0 1 57 19 3957
2020 Temps partiel 42 33 14 6 3 1 1 77 9 99
2019 Temps plein 21 31 24 14 9 1 1 52 23 3640
2019 Temps partiel 37 30 25 7 0 1 0 68 7 63

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 31 18 9 8 1 1 65 17 4155
2022 Temps partiel 38 38 12 6 6 0 1 76 12 85
2020 Temps plein 31 32 19 11 6 0 1 63 17 3954
2020 Temps partiel 38 37 14 8 1 1 2 77 9 99
2019 Temps plein 26 29 23 12 9 1 1 55 21 3632
2019 Temps partiel 37 24 26 8 5 0 0 61 13 63

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 25 12 5 5 1 2 77 10 4150
2022 Temps partiel 81 14 4 1 1 0 1 95 1 80
2020 Temps plein 48 27 13 6 5 1 1 76 11 3949
2020 Temps partiel 63 26 7 3 0 0 1 90 3 98
2019 Temps plein 45 27 13 7 6 1 1 74 13 3634
2019 Temps partiel 61 21 14 4 0 0 0 82 4 63

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 24 11 3 3 0 2 82 7 4150
2022 Temps partiel 58 29 12 0 1 0 1 88 1 80
2020 Temps plein 37 31 19 8 5 0 1 68 13 3960
2020 Temps partiel 41 30 14 10 5 0 0 71 14 99

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 31 17 9 7 1 1 66 16 4145
2022 Temps partiel 51 27 15 4 3 0 1 78 7 85
2020 Temps plein 32 31 20 10 5 0 0 64 16 3960
2020 Temps partiel 45 27 17 7 4 1 0 73 11 98
2019 Temps plein 32 31 20 9 6 1 1 65 15 3629
2019 Temps partiel 47 38 11 4 0 0 0 85 4 62

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 63 16 7 3 5 1 5 84 9 4140
2022 Temps partiel 57 14 5 0 5 5 14 87 6 85
2020 Temps plein 57 24 11 4 2 0 2 83 6 3935
2020 Temps partiel 59 14 13 4 7 0 3 75 11 99
2019 Temps plein 60 21 10 3 3 0 2 83 6 3633
2019 Temps partiel 65 21 7 3 1 0 3 89 4 62

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 62 24 7 3 2 0 2 88 5 4145
2022 Temps partiel 71 11 14 2 0 0 2 83 2 85
2020 Temps plein 48 31 13 4 3 0 0 79 7 3940
2020 Temps partiel 42 28 14 9 7 0 0 70 16 99

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 74 10 4 1 2 1 9 92 4 4155
2022 Temps partiel 82 3 3 0 0 0 13 97 0 80
2020 Temps plein 69 16 6 2 1 0 5 90 4 3938
2020 Temps partiel 71 18 3 3 3 1 2 91 5 99
2019 Temps plein 71 13 6 2 2 1 6 90 4 3627
2019 Temps partiel 78 10 4 1 0 1 4 94 2 62

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 77 8 4 2 3 2 5 91 5 4150
2022 Temps partiel 88 3 1 1 0 1 6 98 1 85
2020 Temps plein 78 9 4 2 2 1 3 91 5 3934
2020 Temps partiel 83 6 5 0 1 1 4 94 1 99
2019 Temps plein 76 9 5 2 3 1 3 89 6 3644
2019 Temps partiel 82 10 1 0 3 2 1 96 3 63

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 69 18 6 2 2 1 3 90 4 4155
2022 Temps partiel 84 9 1 1 0 0 6 98 1 80
2020 Temps plein 69 19 6 2 1 0 2 90 4 3931
2020 Temps partiel 84 6 1 2 2 2 3 94 4 99
2019 Temps plein 65 21 7 3 2 0 2 88 5 3627
2019 Temps partiel 78 15 3 1 0 2 0 96 1 63

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 70 15 5 3 4 1 3 87 7 4150
2022 Temps partiel 81 9 2 1 2 0 6 95 3 80
2020 Temps plein 70 15 7 3 3 0 2 86 7 3945
2020 Temps partiel 83 8 4 0 1 1 3 94 1 98
2019 Temps plein 65 16 7 5 4 0 2 84 9 3635
2019 Temps partiel 79 9 8 1 0 2 0 90 1 63

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 65 10 4 2 1 1 18 92 3 4145
2022 Temps partiel 71 5 1 0 0 0 23 98 0 85
2020 Temps plein 64 12 5 1 1 0 17 92 2 3949
2020 Temps partiel 76 2 1 0 0 0 22 99 0 97
2019 Temps plein 63 11 4 2 1 0 19 92 3 3621
2019 Temps partiel 76 10 1 0 0 4 9 98 0 63

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 70 15 6 2 1 1 5 91 3 4145
2022 Temps partiel 85 8 2 0 0 0 6 98 0 85
2020 Temps plein 70 18 6 2 1 0 3 91 3 3961
2020 Temps partiel 90 5 1 0 0 0 5 99 0 99
2019 Temps plein 69 17 6 3 1 0 4 90 4 3633
2019 Temps partiel 79 14 2 1 0 4 0 97 2 60

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 75 12 4 2 3 1 3 90 5 4155
2022 Temps partiel 75 11 7 0 1 0 6 92 1 85
2020 Temps plein 72 15 5 3 2 0 2 89 5 3969
2020 Temps partiel 59 12 14 6 8 0 1 72 14 98
2019 Temps plein 73 14 5 2 3 1 2 90 5 3646
2019 Temps partiel 64 13 9 5 8 0 1 78 13 63

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 25 12 4 3 0 3 81 7 4155
2022 Temps partiel 53 28 10 3 1 0 5 85 4 85
2020 Temps plein 50 28 14 4 3 0 1 79 7 3966
2020 Temps partiel 45 27 16 5 6 0 1 73 11 99
2019 Temps plein 59 23 11 3 2 0 2 84 5 3641
2019 Temps partiel 54 23 13 1 5 1 2 80 6 63

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 34 35 11 5 0 0 49 16 4165
2022 Temps partiel 31 37 27 2 1 0 1 69 4 85
2020 Temps plein 16 34 34 11 5 0 0 50 16 3968
2020 Temps partiel 30 40 19 11 1 0 0 70 12 97
2019 Temps plein 18 33 33 12 4 0 0 51 16 3659
2019 Temps partiel 33 39 19 8 1 0 0 72 9 63

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 15 37 24 15 0 0 39 23 4150
2022 Temps partiel 2 7 25 33 33 0 0 66 9 85
2020 Temps plein 10 19 38 23 10 0 0 33 29 3962
2020 Temps partiel 7 17 22 33 21 0 0 54 24 99
2019 Temps plein 9 17 37 24 12 0 0 37 26 3629
2019 Temps partiel 7 7 44 24 19 0 0 42 13 63
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 63 14 2 4165
2022 Temps partiel 32 47 19 2 85
2020 Temps plein 30 52 17 2 3977
2020 Temps partiel 45 39 15 1 99

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 60 870
2022 Temps partiel 54 46 30
2020 Temps plein 43 57 1196
2020 Temps partiel 36 64 44

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 17 11 5 7 3 15 71 16 4160
2022 Temps partiel 48 4 7 3 1 5 32 83 7 80
2020 Temps plein 41 19 14 8 9 2 7 66 19 3971
2020 Temps partiel 44 16 11 4 5 3 16 75 11 99
2019 Temps plein 37 19 15 10 12 1 6 60 24 3593
2019 Temps partiel 48 17 13 5 7 0 9 71 14 62

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 19 15 17 27 2 7 36 48 870
2022 Temps partiel 16 20 13 24 22 0 5 38 48 30
2020 Temps plein 14 23 18 18 22 1 5 39 42 1191
2020 Temps partiel 14 19 15 25 20 2 5 35 48 44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 19 11 20 39 1 3 27 62 870
2022 Temps partiel 19 18 14 24 25 0 0 36 49 30
2020 Temps plein 9 19 16 22 33 1 1 28 55 1194
2020 Temps partiel 12 13 16 25 29 0 6 27 57 43
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