Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	23	6	6	0	88	6	15
2022	Administration et service extérieur	44	40	7	6	2	84	9	235
2022	Soutien administratif	45	29	11	7	8	74	15	50
2022	Autre catégorie professionnelle	69	24	3	4	0	93	4	30
2019	Administration et service extérieur	46	36	11	4	3	82	6	244
2019	Soutien administratif	39	44	13	4	0	83	4	54
2019	Autre catégorie professionnelle	74	20	4	2	0	94	2	44
2018	Administration et service extérieur	41	37	11	7	4	78	11	231
2018	Soutien administratif	33	51	8	2	6	84	8	49
2018	Autre catégorie professionnelle	75	23	0	0	2	98	2	30

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	16	0	0	6	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	41	38	8	9	4	79	13	235
2022	Soutien administratif	50	20	17	2	12	70	13	50
2022	Autre catégorie professionnelle	56	20	7	13	3	76	17	30
2019	Administration et service extérieur	40	32	12	8	8	73	16	246
2019	Soutien administratif	39	28	17	9	7	67	17	54
2019	Autre catégorie professionnelle	47	41	2	4	5	89	9	43
2018	Administration et service extérieur	33	39	9	10	9	72	19	230
2018	Soutien administratif	29	52	6	6	6	81	13	48
2018	Autre catégorie professionnelle	55	30	4	5	5	86	11	30

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	78	22	0	0	0	100	0	15
2022	Administration et service extérieur	61	28	8	3	0	89	3	235
2022	Soutien administratif	59	28	7	2	4	87	6	50
2022	Autre catégorie professionnelle	93	7	0	0	0	100	0	30
2019	Administration et service extérieur	60	29	8	2	1	89	3	244
2019	Soutien administratif	66	25	8	2	0	91	2	53
2019	Autre catégorie professionnelle	82	16	2	0	0	98	0	42
2018	Administration et service extérieur	55	34	7	3	1	88	4	230
2018	Soutien administratif	54	33	8	2	2	88	4	48
2018	Autre catégorie professionnelle	76	19	2	4	0	94	4	29

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	22	6	0	0	94	0	15
2022	Administration et service extérieur	48	36	9	5	1	84	6	235
2022	Soutien administratif	53	29	10	5	4	82	8	50
2022	Autre catégorie professionnelle	69	24	3	4	0	93	4	30
2019	Administration et service extérieur	48	37	8	5	2	85	7	246
2019	Soutien administratif	52	43	6	0	0	94	0	54
2019	Autre catégorie professionnelle	79	15	2	5	0	94	5	44
2018	Administration et service extérieur	40	44	7	6	3	84	9	231
2018	Soutien administratif	43	43	6	4	4	85	9	47
2018	Autre catégorie professionnelle	68	18	4	11	0	86	11	30

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	88	6	0	0	6	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	46	34	9	7	4	0	80	11	235
2022	Soutien administratif	60	18	11	4	8	0	78	11	50
2022	Autre catégorie professionnelle	52	27	7	6	7	0	79	13	30
2019	Administration et service extérieur	39	32	12	12	4	0	72	16	245
2019	Soutien administratif	44	26	15	9	6	0	70	15	54
2019	Autre catégorie professionnelle	58	23	4	7	6	2	82	14	44
2018	Administration et service extérieur	40	30	13	9	7	0	70	16	232
2018	Soutien administratif	45	20	18	10	6	0	65	16	49
2018	Autre catégorie professionnelle	48	30	11	4	5	2	80	9	30

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	82	12	0	0	6	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	45	36	8	8	3	0	80	11	235
2022	Soutien administratif	60	23	7	2	8	0	83	10	50
2022	Autre catégorie professionnelle	56	31	0	11	3	0	86	14	30
2019	Administration et service extérieur	40	31	14	8	7	0	72	15	245
2019	Soutien administratif	41	33	11	15	0	0	74	15	54
2019	Autre catégorie professionnelle	58	23	6	5	6	2	82	11	44
2018	Administration et service extérieur	38	36	11	8	6	0	74	15	232
2018	Soutien administratif	46	27	17	4	6	0	73	10	48
2018	Autre catégorie professionnelle	50	35	4	4	6	2	87	10	29

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	75	12	0	0	13	0	0	87	13	15
2022	Administration et service extérieur	41	29	12	10	5	2	0	72	15	235
2022	Soutien administratif	41	24	16	5	10	4	0	68	16	50
2022	Autre catégorie professionnelle	59	21	3	3	7	0	7	86	11	30
2019	Administration et service extérieur	38	25	16	9	8	4	1	66	17	245
2019	Soutien administratif	35	22	19	15	6	4	0	60	21	54
2019	Autre catégorie professionnelle	59	11	14	2	9	2	2	74	11	43
2018	Administration et service extérieur	32	26	20	9	8	3	1	61	18	231
2018	Soutien administratif	43	24	10	10	8	2	2	70	19	49
2018	Autre catégorie professionnelle	50	20	18	4	4	2	4	74	8	30

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	70	18	12	0	0	0	0	88	0	15
2022	Administration et service extérieur	54	26	12	4	0	0	3	83	4	235
2022	Soutien administratif	43	23	22	4	6	2	0	68	10	50
2022	Autre catégorie professionnelle	53	23	7	4	0	0	14	88	4	30
2019	Administration et service extérieur	46	27	16	4	2	2	3	77	6	245
2019	Soutien administratif	35	26	19	7	4	0	9	67	12	54
2019	Autre catégorie professionnelle	45	30	2	6	5	0	12	85	13	43

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	14	7	6	0	0	0	87	6	15
2022	Administration et service extérieur	54	30	8	5	2	0	0	84	7	235
2022	Soutien administratif	45	23	10	7	12	4	0	70	20	50
2022	Autre catégorie professionnelle	51	46	0	0	0	0	4	100	0	30
2019	Administration et service extérieur	45	36	10	4	5	0	1	81	9	246
2019	Soutien administratif	43	31	6	6	13	2	0	75	19	54
2019	Autre catégorie professionnelle	62	16	5	2	9	2	5	83	12	44
2018	Administration et service extérieur	40	35	12	9	3	0	0	76	12	230
2018	Soutien administratif	35	33	16	12	2	2	0	69	15	49
2018	Autre catégorie professionnelle	48	18	11	7	5	7	4	74	14	30

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	16	7	0	6	0	6	87	6	15
2022	Administration et service extérieur	60	28	5	5	2	0	0	88	7	235
2022	Soutien administratif	57	17	11	2	14	0	0	73	15	50
2022	Autre catégorie professionnelle	59	24	10	3	0	0	3	86	3	30
2019	Administration et service extérieur	53	30	7	6	3	0	0	84	9	245
2019	Soutien administratif	48	20	7	11	9	4	0	71	21	54
2019	Autre catégorie professionnelle	58	27	5	2	7	0	2	86	9	44
2018	Administration et service extérieur	46	34	9	5	5	0	0	81	10	231
2018	Soutien administratif	41	35	8	8	8	0	0	76	16	49
2018	Autre catégorie professionnelle	45	34	0	9	5	4	4	84	16	30

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	77	17	0	0	6	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	48	30	10	4	3	5	82	8	235
2022	Soutien administratif	49	17	13	4	8	8	73	13	50
2022	Autre catégorie professionnelle	60	29	7	0	0	4	93	0	30
2019	Administration et service extérieur	38	32	14	9	6	2	71	15	245
2019	Soutien administratif	35	30	7	15	9	4	67	25	54
2019	Autre catégorie professionnelle	56	26	9	0	5	5	85	5	44
2018	Administration et service extérieur	36	35	13	7	7	3	72	14	231
2018	Soutien administratif	41	20	20	6	8	4	64	15	49
2018	Autre catégorie professionnelle	41	30	13	7	2	7	77	10	30

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	75	19	0	0	6	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	47	28	13	7	4	0	75	11	235
2022	Soutien administratif	46	22	11	8	8	6	72	16	50
2022	Autre catégorie professionnelle	57	30	3	7	3	0	86	10	30
2019	Administration et service extérieur	34	32	16	9	8	1	67	17	244
2019	Soutien administratif	39	24	13	9	13	2	64	23	54
2019	Autre catégorie professionnelle	56	22	13	2	5	2	79	7	44
2018	Administration et service extérieur	30	36	13	10	9	1	67	19	231
2018	Soutien administratif	41	20	12	14	12	0	61	27	49
2018	Autre catégorie professionnelle	37	39	9	5	5	4	79	11	30

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	77	10	0	6	7	0	0	87	13	15
2022	Administration et service extérieur	33	34	15	11	5	2	0	69	16	235
2022	Soutien administratif	30	31	13	6	8	11	2	70	15	50
2022	Autre catégorie professionnelle	46	34	0	6	10	3	0	83	17	30
2019	Administration et service extérieur	28	28	19	14	7	4	0	58	22	245
2019	Soutien administratif	30	22	13	17	13	6	0	55	31	54
2019	Autre catégorie professionnelle	49	27	7	9	6	2	0	77	16	44
2018	Administration et service extérieur	20	38	13	15	11	3	0	60	26	229
2018	Soutien administratif	31	22	22	14	8	2	0	54	23	49
2018	Autre catégorie professionnelle	27	34	20	9	4	7	0	65	14	30

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	81	13	0	0	6	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	34	37	13	10	4	1	72	14	235
2022	Soutien administratif	46	27	11	6	8	3	75	14	50
2022	Autre catégorie professionnelle	42	37	7	3	10	0	80	14	30
2019	Administration et service extérieur	24	38	17	11	9	2	63	20	245
2019	Soutien administratif	33	24	6	22	13	2	58	36	54
2019	Autre catégorie professionnelle	39	29	9	11	9	2	70	20	44
2018	Administration et service extérieur	21	39	15	13	10	2	61	23	230
2018	Soutien administratif	25	29	19	17	10	0	54	27	48
2018	Autre catégorie professionnelle	27	34	20	7	5	7	65	14	30

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	39	7	0	6	0	87	6	15
2022	Administration et service extérieur	40	36	11	5	7	0	77	12	235
2022	Soutien administratif	40	28	14	7	10	2	69	17	50
2022	Autre catégorie professionnelle	39	34	14	10	3	0	73	13	30
2019	Administration et service extérieur	33	34	14	10	8	0	67	18	245
2019	Soutien administratif	35	33	6	17	9	0	69	26	54
2019	Autre catégorie professionnelle	43	36	16	0	5	0	80	5	44
2018	Administration et service extérieur	30	36	13	11	9	0	67	21	231
2018	Soutien administratif	27	39	8	18	8	0	65	27	49
2018	Autre catégorie professionnelle	41	34	7	11	7	0	75	18	30

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	34	0	0	6	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	45	42	7	5	1	0	87	6	235
2022	Soutien administratif	51	31	10	2	6	0	82	8	50
2022	Autre catégorie professionnelle	73	20	3	3	0	0	94	3	30
2019	Administration et service extérieur	39	42	7	9	2	0	82	11	243
2019	Soutien administratif	40	36	11	8	6	0	75	13	53
2019	Autre catégorie professionnelle	50	34	7	6	2	0	84	9	44
2018	Administration et service extérieur	40	42	8	5	4	0	83	9	230
2018	Soutien administratif	39	41	8	6	4	2	81	10	49
2018	Autre catégorie professionnelle	68	14	7	9	2	0	82	11	30

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	50	39	6	0	6	0	0	88	6	15
2022	Administration et service extérieur	51	29	10	5	3	0	0	81	9	235
2022	Soutien administratif	52	16	14	8	10	0	0	68	18	50
2022	Autre catégorie professionnelle	63	16	14	3	0	0	3	82	3	30
2019	Administration et service extérieur	40	35	14	7	4	0	0	75	11	245
2019	Soutien administratif	41	30	9	11	9	0	0	70	20	54
2019	Autre catégorie professionnelle	56	29	5	2	7	0	2	86	9	44
2018	Administration et service extérieur	35	39	14	8	4	0	0	74	12	231
2018	Soutien administratif	38	29	15	15	4	0	0	67	19	48
2018	Autre catégorie professionnelle	34	37	9	7	5	4	4	77	14	30

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	73	21	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Administration et service extérieur	35	43	9	9	4	0	0	78	14	235
2022	Soutien administratif	42	34	14	8	2	0	0	76	10	50
2022	Autre catégorie professionnelle	63	34	0	4	0	0	0	96	4	30
2019	Administration et service extérieur	29	45	8	11	6	0	1	75	17	243
2019	Soutien administratif	33	33	9	13	11	0	0	67	24	54
2019	Autre catégorie professionnelle	58	33	2	4	2	0	0	91	6	44
2018	Administration et service extérieur	23	51	10	11	4	0	0	74	15	232
2018	Soutien administratif	29	45	10	6	8	2	0	75	15	49
2018	Autre catégorie professionnelle	62	23	0	9	5	0	0	86	14	30

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	17	7	0	6	0	6	87	6	15
2022	Administration et service extérieur	58	22	10	6	2	1	1	82	8	235
2022	Soutien administratif	57	9	18	5	10	2	0	67	15	50
2022	Autre catégorie professionnelle	63	23	7	0	0	0	7	93	0	30

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	56	25	6	6	0	6	0	87	6	15
2022	Administration et service extérieur	33	34	14	9	5	5	0	71	15	235
2022	Soutien administratif	48	20	10	6	11	4	0	71	18	50
2022	Autre catégorie professionnelle	42	27	14	0	14	0	3	72	14	30
2019	Administration et service extérieur	24	29	18	15	9	4	0	56	25	243
2019	Soutien administratif	30	26	17	9	13	4	0	59	24	53
2019	Autre catégorie professionnelle	36	25	18	13	0	5	2	67	14	44
2018	Administration et service extérieur	23	28	21	14	11	3	0	52	26	231
2018	Soutien administratif	27	27	14	10	14	8	0	58	27	49
2018	Autre catégorie professionnelle	36	32	4	7	11	11	0	76	20	30

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	29	6	11	5	0	0	78	16	15
2022	Administration et service extérieur	47	29	10	2	5	2	6	82	7	235
2022	Soutien administratif	45	20	18	5	4	4	6	71	9	50
2022	Autre catégorie professionnelle	27	31	11	10	10	0	11	66	22	30
2019	Administration et service extérieur	54	24	9	5	2	1	5	82	8	246
2019	Soutien administratif	61	20	9	4	4	0	2	83	8	54
2019	Autre catégorie professionnelle	43	16	11	9	0	2	19	75	11	44

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	22	0	6	0	0	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	53	20	12	3	6	4	3	78	9	235
2022	Soutien administratif	55	18	10	4	6	4	4	79	10	50
2022	Autre catégorie professionnelle	59	10	11	4	3	0	14	80	8	30
2019	Administration et service extérieur	43	26	14	7	4	2	4	73	12	246
2019	Soutien administratif	43	33	7	4	4	4	6	84	8	54
2019	Autre catégorie professionnelle	55	11	7	2	2	5	19	86	5	44

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	90	0	5	0	6	0	0	90	6	15
2022	Administration et service extérieur	76	9	1	2	3	3	5	93	6	235
2022	Soutien administratif	69	9	0	4	6	4	8	89	11	50
2022	Autre catégorie professionnelle	86	0	0	0	0	0	14	100	0	30
2019	Administration et service extérieur	80	5	3	3	1	3	5	92	5	245
2019	Soutien administratif	61	9	4	6	6	9	6	83	13	54
2019	Autre catégorie professionnelle	70	0	7	0	2	2	19	88	3	44

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	83	6	0	0	6	0	5	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	77	7	2	1	1	3	8	95	2	235
2022	Soutien administratif	72	6	4	5	4	0	10	86	9	50
2022	Autre catégorie professionnelle	73	0	3	0	7	0	17	88	8	30
2019	Administration et service extérieur	76	7	3	2	1	2	8	93	4	243
2019	Soutien administratif	64	13	6	0	4	4	9	89	4	53
2019	Autre catégorie professionnelle	65	7	0	2	2	2	21	94	6	44

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	43	21	0	0	18	0	17	78	22	15
2022	Administration et service extérieur	22	34	12	15	12	3	2	58	29	235
2022	Soutien administratif	29	35	13	2	13	9	0	70	16	50
2022	Autre catégorie professionnelle	28	20	17	3	11	0	21	61	17	30
2019	Administration et service extérieur	19	26	16	18	16	3	2	47	36	245
2019	Soutien administratif	20	30	11	9	22	6	2	54	34	54
2019	Autre catégorie professionnelle	21	14	12	17	5	0	32	51	32	44
2018	Administration et service extérieur	17	23	16	20	18	3	2	43	40	233
2018	Soutien administratif	22	24	22	10	16	2	2	49	28	49
2018	Autre catégorie professionnelle	18	27	14	0	11	9	21	64	16	30

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	17	12	0	0	0	0	88	0	15
2022	Administration et service extérieur	36	37	13	10	5	0	0	73	15	235
2022	Soutien administratif	43	26	9	6	12	2	2	71	19	50
2022	Autre catégorie professionnelle	49	17	7	3	24	0	0	66	27	30
2019	Administration et service extérieur	36	36	11	9	8	1	0	72	17	246
2019	Soutien administratif	28	41	11	9	7	2	2	71	17	54
2019	Autre catégorie professionnelle	30	29	17	12	12	0	0	60	23	44
2018	Administration et service extérieur	28	37	16	13	6	0	0	65	19	231
2018	Soutien administratif	26	45	19	4	4	0	2	72	9	47
2018	Autre catégorie professionnelle	23	48	9	16	4	0	0	71	20	30

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	64	25	6	6	0	88	6	15
2022	Administration et service extérieur	37	35	17	7	4	72	11	235
2022	Soutien administratif	41	30	10	6	12	71	18	50
2022	Autre catégorie professionnelle	35	24	20	10	10	59	20	30
2019	Administration et service extérieur	38	35	11	11	6	73	17	245
2019	Soutien administratif	31	28	28	11	2	59	13	54
2019	Autre catégorie professionnelle	32	35	11	17	5	67	22	44
2018	Administration et service extérieur	29	31	19	12	8	60	20	230
2018	Soutien administratif	33	35	17	6	8	69	15	48
2018	Autre catégorie professionnelle	17	52	13	11	8	68	19	29

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	22	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Administration et service extérieur	41	38	13	5	3	0	0	79	8	235
2022	Soutien administratif	51	24	13	6	6	0	0	75	12	50
2022	Autre catégorie professionnelle	63	20	0	10	7	0	0	83	17	30
2019	Administration et service extérieur	39	40	11	7	3	0	0	79	10	242
2019	Soutien administratif	41	39	11	4	4	2	0	81	8	54
2019	Autre catégorie professionnelle	53	29	9	2	7	0	0	82	9	44
2018	Administration et service extérieur	31	40	12	10	6	0	0	72	16	231
2018	Soutien administratif	35	42	10	2	8	0	2	79	11	48
2018	Autre catégorie professionnelle	52	37	4	4	4	0	0	89	7	30

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	27	7	0	6	0	0	87	6	15
2022	Administration et service extérieur	31	39	14	11	3	3	0	72	14	235
2022	Soutien administratif	27	38	16	8	4	7	0	70	13	50
2022	Autre catégorie professionnelle	39	30	7	13	7	0	3	72	21	30
2019	Administration et service extérieur	23	45	15	10	4	2	0	69	15	244
2019	Soutien administratif	22	44	13	13	6	2	0	68	19	54
2019	Autre catégorie professionnelle	34	39	5	13	7	2	0	75	20	44
2018	Administration et service extérieur	25	35	17	12	7	4	0	63	20	233
2018	Soutien administratif	29	31	17	6	10	4	2	64	18	48
2018	Autre catégorie professionnelle	22	44	17	2	7	7	0	72	10	29

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	33	7	0	6	0	87	6	15
2022	Administration et service extérieur	50	35	6	6	2	0	85	9	235
2022	Soutien administratif	38	40	7	7	8	0	78	15	50
2022	Autre catégorie professionnelle	35	24	7	11	23	0	59	34	30
2019	Administration et service extérieur	45	37	9	6	4	0	82	9	246
2019	Soutien administratif	36	30	17	8	8	2	67	15	53
2019	Autre catégorie professionnelle	39	16	15	16	13	0	56	29	44
2018	Administration et service extérieur	45	35	9	6	5	0	80	11	232
2018	Soutien administratif	49	33	10	6	2	0	82	8	49
2018	Autre catégorie professionnelle	32	43	18	2	5	0	75	7	30

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	13	20	30	27	10	0	33	37	15
2022	Administration et service extérieur	32	38	15	12	3	0	70	15	235
2022	Soutien administratif	54	37	2	2	4	2	92	6	50
2022	Autre catégorie professionnelle	28	16	11	28	17	0	45	45	30
2019	Administration et service extérieur	33	35	20	7	5	0	69	11	246
2019	Soutien administratif	57	26	11	4	2	0	83	6	54
2019	Autre catégorie professionnelle	29	23	18	18	12	0	53	29	44
2018	Administration et service extérieur	31	31	25	9	3	0	62	12	231
2018	Soutien administratif	59	22	12	4	2	0	82	6	49
2018	Autre catégorie professionnelle	18	25	30	14	13	0	43	27	30

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	87	0	7	6	0	0	0	87	6	15
2022	Administration et service extérieur	67	24	3	1	1	3	1	94	2	235
2022	Soutien administratif	54	20	8	8	8	2	0	75	16	50
2022	Autre catégorie professionnelle	53	27	4	14	0	0	3	82	14	30

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	54	10	15
2022	Administration et service extérieur	33	38	29	235
2022	Soutien administratif	34	35	31	50
2022	Autre catégorie professionnelle	32	41	27	30
2019	Administration et service extérieur	26	39	36	246
2019	Soutien administratif	26	30	44	54
2019	Autre catégorie professionnelle	18	44	38	43
2018	Administration et service extérieur	27	33	40	233
2018	Soutien administratif	18	31	51	49
2018	Autre catégorie professionnelle	13	61	27	30

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	20	30	36	1	11	3	75
2022	Soutien administratif	6	43	34	0	5	12	15
2019	Administration et service extérieur	19	19	53	2	5	3	64
2019	Soutien administratif	29	21	29	7	14	0	14
2018	Administration et service extérieur	23	8	49	6	5	10	63

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	83	17	0	0	0	100	0	15
2022	Administration et service extérieur	62	33	3	2	0	95	2	235
2022	Soutien administratif	65	17	7	2	8	83	10	50
2022	Autre catégorie professionnelle	83	17	0	0	0	100	0	30
2019	Administration et service extérieur	55	35	7	2	1	89	4	243
2019	Soutien administratif	52	44	2	2	0	96	2	54
2019	Autre catégorie professionnelle	76	20	0	2	2	96	4	44
2018	Administration et service extérieur	59	32	6	2	0	91	2	230
2018	Soutien administratif	57	34	9	0	0	91	0	47
2018	Autre catégorie professionnelle	68	30	2	0	0	98	0	30

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	81	13	0	6	0	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	40	45	9	6	0	0	85	6	235
2022	Soutien administratif	52	22	12	4	6	4	78	10	50
2022	Autre catégorie professionnelle	52	41	0	7	0	0	93	7	30
2019	Administration et service extérieur	35	43	11	8	1	1	79	9	244
2019	Soutien administratif	41	35	13	7	4	0	76	11	54
2019	Autre catégorie professionnelle	57	32	2	0	4	5	93	4	43
2018	Administration et service extérieur	36	42	13	6	3	0	78	9	232
2018	Soutien administratif	27	47	18	6	2	0	73	8	49
2018	Autre catégorie professionnelle	34	50	9	7	0	0	84	7	30

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	10	28	24	31	0	0	55	17	15
2022	Administration et service extérieur	7	24	31	23	13	0	1	37	32	235
2022	Soutien administratif	14	7	30	27	16	2	4	45	23	50
2022	Autre catégorie professionnelle	0	11	29	32	18	3	7	56	12	30
2019	Administration et service extérieur	9	24	29	24	13	0	1	37	33	246
2019	Soutien administratif	8	19	19	32	19	0	4	53	27	53
2019	Autre catégorie professionnelle	6	9	27	29	23	0	5	55	16	44
2018	Administration et service extérieur	11	20	36	22	9	2	0	31	31	233
2018	Soutien administratif	10	19	29	25	6	4	6	35	33	48
2018	Autre catégorie professionnelle	2	20	27	34	14	0	4	50	22	30

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	13	35	22	25	0	5	50	13	15
2022	Administration et service extérieur	6	10	36	20	20	2	6	43	17	235
2022	Soutien administratif	10	6	20	27	20	7	9	56	19	50
2022	Autre catégorie professionnelle	0	0	10	36	29	0	25	87	0	30
2019	Administration et service extérieur	10	11	30	26	18	3	2	46	22	246
2019	Soutien administratif	6	11	28	28	19	4	4	51	18	53
2019	Autre catégorie professionnelle	0	6	16	21	45	2	9	75	7	43
2018	Administration et service extérieur	9	17	28	24	15	3	5	41	29	233
2018	Soutien administratif	4	22	14	27	16	8	8	51	32	49
2018	Autre catégorie professionnelle	2	16	20	21	27	0	14	56	21	30

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	21	41	0	31	0	0	31	28	15
2022	Administration et service extérieur	4	10	28	32	23	0	3	56	15	235
2022	Soutien administratif	6	4	11	39	23	2	13	74	12	50
2022	Autre catégorie professionnelle	14	23	28	17	17	0	0	35	37	30
2019	Administration et service extérieur	8	8	33	34	16	1	1	51	16	246
2019	Soutien administratif	2	9	21	26	36	0	6	66	12	53
2019	Autre catégorie professionnelle	23	9	28	19	23	0	0	41	31	44
2018	Administration et service extérieur	4	14	32	35	13	1	1	49	18	233
2018	Soutien administratif	0	11	19	32	30	4	4	67	12	47
2018	Autre catégorie professionnelle	9	18	24	37	11	0	0	48	28	29

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	20	43	5	26	0	0	31	27	15
2022	Administration et service extérieur	13	23	28	18	16	1	2	35	37	235
2022	Soutien administratif	10	8	20	24	26	4	6	57	21	50
2022	Autre catégorie professionnelle	21	11	18	18	21	10	0	44	36	30
2019	Administration et service extérieur	15	19	31	18	12	2	2	32	36	243
2019	Soutien administratif	6	17	21	15	37	2	2	54	24	52
2019	Autre catégorie professionnelle	14	11	19	17	37	0	2	55	25	43
2018	Administration et service extérieur	19	22	31	13	12	1	1	26	42	233
2018	Soutien administratif	14	14	31	14	18	2	6	36	31	49
2018	Autre catégorie professionnelle	22	28	27	11	7	5	0	19	53	30

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	6	33	36	19	6	0	0	25	39	15
2022	Administration et service extérieur	15	26	22	16	17	4	1	34	43	235
2022	Soutien administratif	14	12	25	26	9	6	7	41	30	50
2022	Autre catégorie professionnelle	14	18	11	18	29	7	4	52	35	30
2019	Administration et service extérieur	18	18	25	20	13	4	1	35	39	246
2019	Soutien administratif	13	20	19	20	20	2	6	44	36	54
2019	Autre catégorie professionnelle	5	9	35	12	30	7	2	46	15	44
2018	Administration et service extérieur	15	24	29	20	9	3	1	30	40	233
2018	Soutien administratif	24	18	18	18	8	8	4	30	49	49
2018	Autre catégorie professionnelle	9	24	39	15	4	6	4	20	37	29

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	24	43	21	12	0	0	33	24	15
2022	Administration et service extérieur	9	15	35	21	17	2	2	39	25	235
2022	Soutien administratif	10	15	15	36	12	8	4	55	28	50
2022	Autre catégorie professionnelle	14	3	25	26	28	0	4	56	18	30
2019	Administration et service extérieur	11	13	30	27	15	4	1	43	25	245
2019	Soutien administratif	9	17	25	25	17	2	6	45	29	53
2019	Autre catégorie professionnelle	5	12	25	13	39	2	5	56	17	44
2018	Administration et service extérieur	11	17	29	27	10	3	2	40	30	233
2018	Soutien administratif	6	16	31	18	16	4	8	40	26	49
2018	Autre catégorie professionnelle	5	14	37	29	7	0	7	39	21	30

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	5	18	31	40	6	0	0	46	23	15
2022	Administration et service extérieur	5	13	35	25	18	1	3	45	19	235
2022	Soutien administratif	7	6	25	35	22	2	4	61	13	50
2022	Autre catégorie professionnelle	7	24	26	17	25	0	0	42	32	30
2019	Administration et service extérieur	9	14	32	27	17	0	1	44	24	245
2019	Soutien administratif	4	11	34	25	23	2	2	49	16	53
2019	Autre catégorie professionnelle	2	7	28	35	25	0	2	62	9	44

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	37	45	13	6	0	0	82	6	15
2022	Administration et service extérieur	25	39	17	12	5	2	65	18	235
2022	Soutien administratif	24	40	20	4	11	2	65	15	50
2022	Autre catégorie professionnelle	35	28	10	13	14	0	63	27	30
2019	Administration et service extérieur	16	35	19	19	7	4	53	27	245
2019	Soutien administratif	28	22	20	22	6	2	51	28	54
2019	Autre catégorie professionnelle	37	25	16	9	11	2	63	21	44

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	75	13	6	0	6	0	0	88	6	15
2022	Administration et service extérieur	51	33	5	7	1	2	0	86	8	235
2022	Soutien administratif	56	20	4	10	6	2	3	80	16	50
2022	Autre catégorie professionnelle	53	31	7	3	6	0	0	83	10	30
2019	Administration et service extérieur	46	29	11	8	5	0	0	76	13	245
2019	Soutien administratif	43	26	9	11	9	0	0	70	21	53
2019	Autre catégorie professionnelle	56	27	4	2	9	2	0	85	11	44
2018	Administration et service extérieur	45	29	8	9	7	1	0	75	17	232
2018	Soutien administratif	38	29	10	15	8	0	0	67	23	48
2018	Autre catégorie professionnelle	48	25	13	9	5	0	0	73	14	30

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	82	12	6	0	0	0	94	0	15
2022	Administration et service extérieur	56	33	5	4	1	0	90	5	235
2022	Soutien administratif	59	26	4	4	6	2	86	10	50
2022	Autre catégorie professionnelle	59	37	3	0	0	0	97	0	30
2019	Administration et service extérieur	41	40	8	8	2	0	82	11	245
2019	Soutien administratif	42	35	10	8	6	0	77	13	52
2019	Autre catégorie professionnelle	69	24	2	2	2	0	93	5	44
2018	Administration et service extérieur	45	38	5	7	5	0	83	12	232
2018	Soutien administratif	44	29	8	13	6	0	73	19	48
2018	Autre catégorie professionnelle	55	36	4	4	2	0	91	5	30

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	81	13	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	46	40	8	4	1	0	0	86	5	235
2022	Soutien administratif	43	30	11	6	6	2	3	76	12	50
2022	Autre catégorie professionnelle	54	39	4	3	0	0	0	93	3	30
2019	Administration et service extérieur	42	34	15	7	2	0	0	76	9	246
2019	Soutien administratif	40	30	13	11	4	2	0	71	15	53
2019	Autre catégorie professionnelle	67	18	8	2	5	0	0	85	7	44
2018	Administration et service extérieur	38	40	10	7	3	1	0	79	10	233
2018	Soutien administratif	23	35	23	13	6	0	0	58	19	48
2018	Autre catégorie professionnelle	52	30	9	4	5	0	0	82	9	30

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	22	0	6	0	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	40	41	7	5	3	3	84	9	235
2022	Soutien administratif	46	31	9	4	6	4	80	10	50
2022	Autre catégorie professionnelle	56	20	3	7	14	0	76	20	30
2019	Administration et service extérieur	36	38	14	7	5	1	74	12	244
2019	Soutien administratif	43	30	11	11	4	2	74	15	54
2019	Autre catégorie professionnelle	49	25	7	11	9	0	73	20	44
2018	Administration et service extérieur	41	37	10	7	3	0	79	11	230
2018	Soutien administratif	39	29	14	10	6	2	69	17	49
2018	Autre catégorie professionnelle	34	45	14	4	0	4	81	4	30

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	31	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	37	35	17	4	1	5	0	77	5	235
2022	Soutien administratif	43	23	16	0	8	9	0	73	9	50
2022	Autre catégorie professionnelle	65	32	0	3	0	0	0	97	3	30
2019	Administration et service extérieur	36	36	15	5	4	4	0	75	9	242
2019	Soutien administratif	43	20	20	9	6	0	2	64	15	54
2019	Autre catégorie professionnelle	59	21	9	2	4	5	0	84	7	43
2018	Administration et service extérieur	41	34	13	6	3	3	0	78	9	232
2018	Soutien administratif	41	22	12	10	10	2	2	66	21	49
2018	Autre catégorie professionnelle	43	45	5	4	0	4	0	91	4	30

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	84	10	0	0	6	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	57	31	5	5	2	0	88	7	235
2022	Soutien administratif	67	21	2	4	4	2	90	8	50
2022	Autre catégorie professionnelle	63	24	0	10	3	0	87	13	30
2019	Administration et service extérieur	50	33	9	4	3	0	84	7	245
2019	Soutien administratif	52	28	6	13	2	0	80	15	54
2019	Autre catégorie professionnelle	62	20	2	9	5	2	84	14	43
2018	Administration et service extérieur	51	34	7	5	3	0	85	9	232
2018	Soutien administratif	43	35	12	6	4	0	78	10	49
2018	Autre catégorie professionnelle	55	34	0	9	0	2	91	9	30

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	24	0	6	0	0	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	49	26	9	3	4	5	5	83	7	235
2022	Soutien administratif	44	20	11	4	8	10	4	75	13	50
2022	Autre catégorie professionnelle	57	30	6	0	4	3	0	90	4	30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	24	0	6	0	0	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	52	22	8	7	3	4	5	81	10	235
2022	Soutien administratif	44	18	12	4	9	9	4	71	15	50
2022	Autre catégorie professionnelle	60	33	0	4	0	3	0	96	4	30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	40	5	6	0	0	0	90	6	15
2022	Administration et service extérieur	31	22	24	4	3	15	1	63	9	235
2022	Soutien administratif	24	26	16	6	4	24	0	66	13	50
2022	Autre catégorie professionnelle	59	24	7	4	0	7	0	89	4	30

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	24	5	0	6	0	0	89	6	15
2022	Administration et service extérieur	48	31	8	4	2	4	3	84	7	235
2022	Soutien administratif	49	19	9	2	10	6	6	76	13	50
2022	Autre catégorie professionnelle	70	16	7	0	0	3	3	92	0	30

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	30	34	17	6	0	12	0	73	7	15
2022	Administration et service extérieur	13	14	25	3	3	38	4	46	11	235
2022	Soutien administratif	18	8	26	0	2	44	2	48	4	50
2022	Autre catégorie professionnelle	18	11	32	0	0	39	0	48	0	30

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	36	0	0	6	0	6	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	30	31	14	8	4	8	5	71	14	235
2022	Soutien administratif	29	25	23	4	10	9	0	59	15	50
2022	Autre catégorie professionnelle	39	20	17	7	10	3	3	63	18	30
2019	Administration et service extérieur	27	26	16	12	7	8	4	61	21	245
2019	Soutien administratif	19	21	13	19	15	4	9	46	39	53
2019	Autre catégorie professionnelle	44	25	9	2	9	9	2	77	12	44
2018	Administration et service extérieur	24	30	17	10	11	6	2	60	22	233
2018	Soutien administratif	21	38	17	10	8	4	2	62	20	48
2018	Autre catégorie professionnelle	30	23	18	7	11	11	0	60	20	30

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	94	0	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	40	31	14	8	3	4	0	74	12	235
2022	Soutien administratif	38	24	22	0	8	6	2	67	9	50
2022	Autre catégorie professionnelle	56	30	3	7	3	0	0	87	10	30
2019	Administration et service extérieur	33	36	14	8	6	2	0	71	14	246
2019	Soutien administratif	30	35	13	13	6	2	2	67	19	54
2019	Autre catégorie professionnelle	62	17	14	0	7	0	0	79	7	44
2018	Administration et service extérieur	37	34	11	9	7	2	0	72	16	229
2018	Soutien administratif	31	39	8	12	6	0	4	72	19	49
2018	Autre catégorie professionnelle	55	34	0	9	2	0	0	89	11	30

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	85	9	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	43	34	18	3	1	0	0	78	5	235
2022	Soutien administratif	49	22	19	0	8	4	0	73	8	50
2022	Autre catégorie professionnelle	45	35	17	3	0	0	0	80	3	30
2019	Administration et service extérieur	35	31	19	8	4	3	0	68	12	244
2019	Soutien administratif	35	24	22	7	7	4	0	62	15	54
2019	Autre catégorie professionnelle	49	29	12	5	6	0	0	77	11	44
2018	Administration et service extérieur	34	34	18	8	6	0	0	68	14	231
2018	Soutien administratif	31	27	23	10	6	0	2	60	17	48
2018	Autre catégorie professionnelle	48	36	4	11	2	0	0	84	13	30

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	11	7	0	6	0	21	83	7	15
2022	Administration et service extérieur	27	28	15	10	7	11	2	64	19	235
2022	Soutien administratif	32	14	23	11	10	8	2	52	23	50
2022	Autre catégorie professionnelle	49	17	14	0	13	0	7	71	14	30
2019	Administration et service extérieur	22	23	22	10	10	11	3	52	23	244
2019	Soutien administratif	22	19	17	13	11	15	4	50	30	54
2019	Autre catégorie professionnelle	42	11	7	9	13	11	7	64	27	44
2018	Administration et service extérieur	25	23	15	13	13	9	2	54	30	233
2018	Soutien administratif	18	18	24	12	10	12	4	44	27	49
2018	Autre catégorie professionnelle	32	32	13	5	2	11	5	76	9	30

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	42	46	6	6	0	88	6	15
2022	Administration et service extérieur	46	41	2	9	2	87	10	235
2022	Soutien administratif	54	33	3	9	0	87	9	50
2022	Autre catégorie professionnelle	45	44	0	4	7	89	11	30

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	21	0	0	0	0	100	0	15
2022	Administration et service extérieur	52	38	5	3	1	0	91	4	235
2022	Soutien administratif	48	38	10	2	2	0	86	4	50
2022	Autre catégorie professionnelle	49	41	0	3	3	4	93	7	30
2019	Administration et service extérieur	45	36	5	9	5	0	81	14	245
2019	Soutien administratif	48	35	4	9	4	0	83	13	54
2019	Autre catégorie professionnelle	61	28	2	5	2	2	91	6	44

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	21	0	0	0	100	0	15
2022	Administration et service extérieur	47	41	6	5	2	88	6	235
2022	Soutien administratif	54	26	12	6	2	80	8	50
2022	Autre catégorie professionnelle	66	20	10	0	3	86	3	30
2019	Administration et service extérieur	49	35	7	7	2	84	9	245
2019	Soutien administratif	40	38	6	10	6	79	15	52
2019	Autre catégorie professionnelle	64	27	6	0	2	91	2	43

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	94	0	6	0	0	0	94	0	15
2022	Administration et service extérieur	80	14	1	2	0	1	96	3	235
2022	Soutien administratif	77	17	4	0	3	0	96	0	50
2022	Autre catégorie professionnelle	79	21	0	0	0	0	100	0	30

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	77	6	5	0	13	0	0	82	13	15
2022	Administration et service extérieur	89	7	2	1	1	0	1	96	2	235
2022	Soutien administratif	74	10	2	0	8	0	6	90	8	50
2022	Autre catégorie professionnelle	69	10	0	0	7	0	14	92	8	30
2019	Administration et service extérieur	85	11	0	1	1	0	2	98	2	246
2019	Soutien administratif	74	9	4	4	2	2	6	90	6	53
2019	Autre catégorie professionnelle	91	5	0	0	0	2	2	100	0	43

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	45	12	13	6	6	0	67	20	15
2022	Administration et service extérieur	50	17	7	5	7	6	8	78	14	235
2022	Soutien administratif	54	8	2	4	8	16	9	82	16	50
2022	Autre catégorie professionnelle	38	27	7	7	10	3	7	73	19	30
2019	Administration et service extérieur	39	16	14	7	8	11	5	66	18	245
2019	Soutien administratif	48	9	4	4	17	11	7	70	25	54
2019	Autre catégorie professionnelle	62	5	2	6	5	16	5	83	14	44

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	235
2022	Soutien administratif	18	82	50
2019	Direction	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	10	90	246
2019	Soutien administratif	11	89	54
2018	Administration et service extérieur	16	84	231
2018	Soutien administratif	18	82	49

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	51	49	25
2019	Administration et service extérieur	41	59	24
2018	Administration et service extérieur	73	27	37

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	54	46	25
2019	Administration et service extérieur	71	29	24
2018	Administration et service extérieur	49	51	37

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	25

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	25
2019	Administration et service extérieur	100	24
2018	Administration et service extérieur	100	37

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	4	96	25
2019	Administration et service extérieur	0	100	24

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	25
2019	Administration et service extérieur	0	100	24

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	22	78	25
2019	Administration et service extérieur	29	71	24
2018	Administration et service extérieur	21	79	38

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	47	53	25
2019	Administration et service extérieur	46	54	24
2018	Administration et service extérieur	40	60	38

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	47	53	25
2019	Administration et service extérieur	33	67	24
2018	Administration et service extérieur	35	65	38

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	46	54	25
2019	Administration et service extérieur	59	41	24
2018	Administration et service extérieur	50	50	38

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	40	60	25
2019	Administration et service extérieur	34	66	24
2018	Administration et service extérieur	32	68	38

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	42	58	25
2019	Administration et service extérieur	37	63	24
2018	Administration et service extérieur	53	47	38

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	22	78	25
2019	Administration et service extérieur	34	66	24
2018	Administration et service extérieur	45	55	38

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	4	96	25
2019	Administration et service extérieur	0	100	24
2018	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	25

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	60	40	25
2019	Administration et service extérieur	54	46	24
2018	Administration et service extérieur	43	57	38

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	15	85	25

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	19	81	25
2018	Administration et service extérieur	24	76	38

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	55	45	25
2019	Administration et service extérieur	38	62	24
2018	Administration et service extérieur	65	35	37

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	26	74	25
2019	Administration et service extérieur	25	75	24
2018	Administration et service extérieur	27	73	37

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	19	81	25
2018	Administration et service extérieur	19	81	37

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Administration et service extérieur	14	86	37

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Administration et service extérieur	13	87	37

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	25

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	19	81	25
2018	Administration et service extérieur	16	84	37

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	17	83	25
2019	Administration et service extérieur	41	59	24
2018	Administration et service extérieur	22	78	37

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	18	82	25

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	32	68	25
2018	Administration et service extérieur	18	82	33

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	3	97	25
2018	Administration et service extérieur	18	82	33

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	25

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	14	86	25

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	15	85	25

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	19	81	25

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	13	87	25

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	19	81	25
2018	Administration et service extérieur	15	85	33

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	22	78	25
2018	Administration et service extérieur	24	76	33

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	25

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	45	55	25
2018	Administration et service extérieur	37	63	33

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Administration et service extérieur	0	100	33

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	44	56	25
2018	Administration et service extérieur	55	45	33

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	19	81	25
2018	Administration et service extérieur	31	69	33

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	41	20	16	0	6	13	5	74	7	15
2022	Administration et service extérieur	17	16	11	4	4	39	9	63	15	235
2022	Soutien administratif	15	8	10	4	7	47	9	51	26	50
2022	Autre catégorie professionnelle	32	25	14	0	6	20	3	74	8	30
2019	Administration et service extérieur	16	15	19	6	5	33	6	51	19	246
2019	Soutien administratif	20	11	17	13	6	26	7	47	28	54
2019	Autre catégorie professionnelle	39	12	9	5	6	28	2	72	16	44
2018	Administration et service extérieur	13	20	24	7	8	23	6	46	21	229
2018	Soutien administratif	18	12	29	14	6	18	2	38	26	49
2018	Autre catégorie professionnelle	14	36	16	11	4	13	7	62	18	30

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	12	11	0	6	0	0	83	6	15
2022	Administration et service extérieur	37	29	17	5	3	8	0	72	9	235
2022	Soutien administratif	48	23	11	2	2	15	0	83	4	50
2022	Autre catégorie professionnelle	59	24	10	3	3	0	0	84	6	30
2019	Administration et service extérieur	36	30	16	6	6	6	1	70	12	245
2019	Soutien administratif	39	15	20	11	4	9	2	60	17	54
2019	Autre catégorie professionnelle	51	22	9	5	6	7	0	78	12	44
2018	Administration et service extérieur	29	33	18	7	7	5	0	67	14	230
2018	Soutien administratif	33	22	22	8	8	6	0	59	17	49
2018	Autre catégorie professionnelle	28	32	11	7	4	11	7	74	13	30

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	235
2022	Soutien administratif	11	89	50
2019	Direction	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	4	96	245
2019	Soutien administratif	9	91	54
2018	Administration et service extérieur	7	93	228
2018	Soutien administratif	14	86	49

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	34	66	10
2018	Administration et service extérieur	44	56	16

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	58	42	10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	11
2018	Administration et service extérieur	100	16

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	11
2018	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	11
2018	Administration et service extérieur	100	16

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	26	74	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	10

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	20	80	10
2018	Administration et service extérieur	37	63	16

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	11
2018	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	17	83	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	34	66	10
2018	Administration et service extérieur	32	68	16

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	15	85	10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	11
2018	Administration et service extérieur	100	16

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	11
2018	Administration et service extérieur	100	16

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	9	91	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	11
2018	Administration et service extérieur	100	16

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	41	59	10
2018	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	40	60	10
2018	Administration et service extérieur	56	44	16

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	11
2018	Administration et service extérieur	32	68	16

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	26	74	10
2018	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	35	65	10
2019	Administration et service extérieur	45	55	11

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	10
2018	Administration et service extérieur	100	14

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	9	91	10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	10
2018	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	26	74	10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	33	67	10

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	41	59	10
2018	Administration et service extérieur	44	56	14

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	10
2018	Administration et service extérieur	100	14

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	15	85	10
2018	Administration et service extérieur	57	43	14

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	26	74	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	13	5	0	6	17	0	87	7	15
2022	Administration et service extérieur	19	13	17	2	2	40	9	61	6	235
2022	Soutien administratif	17	4	13	6	4	47	10	47	23	50
2022	Autre catégorie professionnelle	38	13	14	0	0	34	0	79	0	30
2019	Administration et service extérieur	20	16	20	2	2	35	5	59	8	245
2019	Soutien administratif	22	11	24	6	4	26	7	50	14	54
2019	Autre catégorie professionnelle	42	12	12	0	6	27	2	75	9	44
2018	Administration et service extérieur	17	16	27	3	4	26	7	48	11	233
2018	Soutien administratif	22	8	33	8	4	18	6	41	16	49
2018	Autre catégorie professionnelle	21	21	22	7	2	23	4	58	12	30

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	82	12	0	6	0	0	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	38	29	17	3	2	11	1	76	5	235
2022	Soutien administratif	55	12	15	4	6	5	2	73	11	50
2022	Autre catégorie professionnelle	56	24	17	0	0	3	0	82	0	30
2019	Administration et service extérieur	39	28	18	2	3	10	0	75	6	244
2019	Soutien administratif	39	22	22	6	2	7	2	67	8	54
2019	Autre catégorie professionnelle	58	20	9	0	6	6	0	83	7	44
2018	Administration et service extérieur	33	28	22	4	4	7	1	67	9	233
2018	Soutien administratif	37	20	20	6	6	6	4	64	14	49
2018	Autre catégorie professionnelle	36	36	9	7	2	11	0	80	10	30

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	9999	9999	15
2022	Administration et service extérieur	11	89	9999	9999	235
2022	Soutien administratif	6	94	9999	9999	50
2022	Autre catégorie professionnelle	18	82	9999	9999	30
2019	Administration et service extérieur	19	81	9999	9999	246
2019	Soutien administratif	19	81	9999	9999	54
2019	Autre catégorie professionnelle	9	91	9999	9999	44

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	41	59	9999	9999	30

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	86	14	30
2019	Administration et service extérieur	89	11	46
2019	Soutien administratif	100	0	10

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	51	33	8	4	4	84	8	25
2019	Administration et service extérieur	48	30	5	15	3	78	17	40
2019	Soutien administratif	40	20	0	20	20	60	40	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	23	6	0	0	0	7	94	0	15
2022	Administration et service extérieur	45	40	6	3	1	3	2	89	5	235
2022	Soutien administratif	47	19	15	2	4	10	2	76	7	50
2022	Autre catégorie professionnelle	69	7	3	7	3	0	10	85	11	30

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	38	37	10	4	10	160
2022	Soutien administratif	19	51	21	0	8	35
2022	Autre catégorie professionnelle	22	13	38	13	13	25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	89	11	10
2022	Administration et service extérieur	56	44	165
2022	Soutien administratif	71	29	45
2022	Autre catégorie professionnelle	35	65	25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	48	10
2022	Administration et service extérieur	34	66	165
2022	Soutien administratif	28	72	45
2022	Autre catégorie professionnelle	65	35	25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	92	8	10
2022	Administration et service extérieur	55	45	165
2022	Soutien administratif	38	62	45
2022	Autre catégorie professionnelle	76	24	25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	29	10
2022	Administration et service extérieur	30	70	165
2022	Soutien administratif	31	69	45
2022	Autre catégorie professionnelle	46	54	25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	22	78	10
2022	Administration et service extérieur	12	88	165
2022	Soutien administratif	24	76	45
2022	Autre catégorie professionnelle	26	74	25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	100	0	10
2022	Administration et service extérieur	46	54	165
2022	Soutien administratif	29	71	45
2022	Autre catégorie professionnelle	66	34	25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	50	50	10
2022	Administration et service extérieur	21	79	165
2022	Soutien administratif	17	83	45
2022	Autre catégorie professionnelle	19	81	25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	43	57	10
2022	Administration et service extérieur	18	82	165
2022	Soutien administratif	38	62	45
2022	Autre catégorie professionnelle	16	84	25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	46	10
2022	Administration et service extérieur	16	84	165
2022	Soutien administratif	29	71	45
2022	Autre catégorie professionnelle	16	84	25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	61	39	10
2022	Administration et service extérieur	33	67	165
2022	Soutien administratif	32	68	45
2022	Autre catégorie professionnelle	53	47	25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	28	10
2022	Administration et service extérieur	41	59	165
2022	Soutien administratif	48	52	45
2022	Autre catégorie professionnelle	73	27	25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	7	93	165
2022	Soutien administratif	14	86	45
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	15	85	165
2022	Soutien administratif	15	85	45
2022	Autre catégorie professionnelle	8	92	25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	89	0	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	Administration et service extérieur	81	12	4	2	1	1	1	94	2	165
2022	Soutien administratif	66	4	14	2	4	0	10	77	7	45
2022	Autre catégorie professionnelle	81	19	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	0	11	9	80	0	0	89	0	10
2022	Administration et service extérieur	1	9	12	10	60	7	1	76	11	165
2022	Soutien administratif	0	12	11	15	54	8	0	75	13	45
2022	Autre catégorie professionnelle	7	8	8	4	58	4	11	73	18	25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	11	0	0	19	60	10	0	87	13	10
2022	Administration et service extérieur	5	18	16	17	40	4	0	59	24	165
2022	Soutien administratif	2	10	17	13	49	5	5	68	13	45
2022	Autre catégorie professionnelle	8	42	15	8	19	4	4	28	55	25

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	16	0	6	0	7	0	93	7	15
2022	Administration et service extérieur	60	29	5	4	0	1	0	91	4	235
2022	Soutien administratif	54	19	17	2	8	0	0	73	10	50
2022	Autre catégorie professionnelle	59	24	3	7	4	0	3	86	11	30

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	6	5	7	60	0	23	87	8	15
2022	Administration et service extérieur	3	4	11	7	47	6	23	76	9	235
2022	Soutien administratif	8	2	4	4	46	6	31	78	16	50
2022	Autre catégorie professionnelle	3	0	6	0	77	3	10	89	4	30

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	29	11	0	0	0	89	0	15
2022	Administration et service extérieur	36	36	15	8	3	1	74	11	235
2022	Soutien administratif	45	18	15	8	6	7	68	15	50
2022	Autre catégorie professionnelle	45	32	7	0	17	0	76	17	30
2019	Administration et service extérieur	40	32	16	8	3	0	73	11	246
2019	Soutien administratif	38	38	15	8	2	0	75	9	53
2019	Autre catégorie professionnelle	46	29	9	5	11	0	75	16	44
2018	Administration et service extérieur	47	35	11	6	0	1	83	6	229
2018	Soutien administratif	44	44	4	4	4	0	88	8	48
2018	Autre catégorie professionnelle	32	38	11	14	2	4	72	17	30

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	25	41	28	0	6	15
2022	Administration et service extérieur	9	26	38	22	5	235
2022	Soutien administratif	11	34	28	17	11	50
2022	Autre catégorie professionnelle	21	45	28	3	4	30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	20	5	0	6	7	0	88	6	15
2022	Administration et service extérieur	56	28	9	3	1	2	0	86	4	235
2022	Soutien administratif	56	13	15	4	8	4	0	72	12	50
2022	Autre catégorie professionnelle	56	27	3	7	3	0	3	86	11	30

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	47	28	0	5	12	7	0	81	19	15
2022	Administration et service extérieur	52	26	9	7	4	2	0	79	12	235
2022	Soutien administratif	50	14	14	6	13	2	0	65	20	50
2022	Autre catégorie professionnelle	56	27	3	7	4	0	3	86	11	30

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	47	47	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Administration et service extérieur	26	42	13	10	7	2	0	69	18	235
2022	Soutien administratif	30	42	7	8	8	4	0	76	17	50
2022	Autre catégorie professionnelle	42	31	11	7	10	0	0	72	17	30
2019	Administration et service extérieur	26	31	16	20	7	0	1	58	26	245
2019	Soutien administratif	35	26	11	15	11	2	0	62	26	54
2019	Autre catégorie professionnelle	38	39	9	2	11	0	0	77	14	43
2018	Administration et service extérieur	30	31	15	15	9	1	0	62	24	227
2018	Soutien administratif	27	31	16	8	16	2	0	58	25	49
2018	Autre catégorie professionnelle	21	36	25	4	14	0	0	57	18	30

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	56	44	0	0	0	0	100	0	15
2022	Administration et service extérieur	18	59	7	11	4	2	78	15	55
2019	Direction	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et service extérieur	19	49	14	14	2	1	69	16	57

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	24	6	7	0	0	0	87	7	15
2022	Administration et service extérieur	33	30	13	10	10	0	3	65	21	235
2022	Soutien administratif	33	23	22	5	11	0	6	60	17	50
2022	Autre catégorie professionnelle	52	25	10	7	4	0	3	79	11	30
2019	Administration et service extérieur	20	29	17	10	22	1	1	50	33	246
2019	Soutien administratif	31	22	26	7	11	0	2	55	19	54
2019	Autre catégorie professionnelle	24	30	19	9	16	0	2	56	25	44
2018	Administration et service extérieur	22	26	20	16	15	0	0	49	31	231
2018	Soutien administratif	27	16	18	18	20	0	0	43	39	49
2018	Autre catégorie professionnelle	32	16	21	14	13	0	4	50	28	30

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	12	33	17	16	22	0	0	45	37	15
2022	Administration et service extérieur	16	27	27	14	15	0	0	43	29	235
2022	Soutien administratif	34	33	19	2	8	0	4	70	10	50
2022	Autre catégorie professionnelle	14	17	10	14	44	0	0	31	59	30
2019	Administration et service extérieur	9	28	31	17	13	0	0	38	31	246
2019	Soutien administratif	39	26	17	9	7	0	2	66	17	54
2019	Autre catégorie professionnelle	11	28	26	14	21	0	0	40	34	43
2018	Administration et service extérieur	10	25	27	19	18	1	0	36	37	231
2018	Soutien administratif	31	33	18	12	6	0	0	63	18	49
2018	Autre catégorie professionnelle	0	20	30	21	25	0	4	20	48	30

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	23	39	10	10	17	0	0	63	27	15
2022	Administration et service extérieur	29	27	27	8	8	0	0	56	16	235
2022	Soutien administratif	53	17	16	2	6	0	6	75	9	50
2022	Autre catégorie professionnelle	21	21	17	17	24	0	0	42	41	30
2019	Administration et service extérieur	25	33	23	9	8	0	1	60	17	245
2019	Soutien administratif	45	28	11	8	4	0	4	76	12	53
2019	Autre catégorie professionnelle	29	23	19	9	20	0	0	53	29	44
2018	Administration et service extérieur	22	31	26	13	7	1	1	54	20	231
2018	Soutien administratif	41	33	14	8	2	0	2	75	10	49
2018	Autre catégorie professionnelle	7	29	20	28	13	0	4	37	43	30

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	25	28	0	22	6	0	47	23	15
2022	Administration et service extérieur	17	24	24	15	19	1	0	41	35	235
2022	Soutien administratif	25	29	29	8	6	0	2	55	15	50
2022	Autre catégorie professionnelle	21	28	14	8	27	3	0	50	36	30
2019	Administration et service extérieur	20	28	19	17	14	1	1	49	32	244
2019	Soutien administratif	37	22	20	11	7	0	2	60	19	54
2019	Autre catégorie professionnelle	32	19	21	12	12	2	2	53	24	44
2018	Administration et service extérieur	12	27	24	16	20	1	0	40	36	230
2018	Soutien administratif	40	10	25	15	10	0	0	50	25	48
2018	Autre catégorie professionnelle	11	18	14	18	39	0	0	29	57	30

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	30	12	23	9	0	0	56	32	15
2022	Administration et service extérieur	41	26	15	8	3	0	6	72	12	235
2022	Soutien administratif	67	13	8	2	2	0	8	87	4	50
2022	Autre catégorie professionnelle	18	24	10	17	30	0	0	42	48	30
2019	Administration et service extérieur	43	28	12	5	3	1	7	78	9	246
2019	Soutien administratif	66	17	9	0	2	0	6	88	2	53
2019	Autre catégorie professionnelle	29	21	19	11	20	0	0	50	31	44
2018	Administration et service extérieur	44	24	13	7	3	2	7	75	11	230
2018	Soutien administratif	69	8	12	0	0	2	8	86	0	49
2018	Autre catégorie professionnelle	7	25	30	14	20	0	4	33	35	30

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	33	35	18	10	5	0	0	67	15	15
2022	Administration et service extérieur	28	29	27	11	5	0	0	57	16	235
2022	Soutien administratif	42	29	16	7	2	0	4	74	10	50
2022	Autre catégorie professionnelle	21	21	10	17	30	0	0	42	48	30
2019	Administration et service extérieur	31	34	20	9	5	0	0	66	14	245
2019	Soutien administratif	40	28	19	8	4	0	2	69	12	53
2019	Autre catégorie professionnelle	33	21	14	18	14	0	0	54	32	43
2018	Administration et service extérieur	29	24	25	15	6	1	0	54	22	231
2018	Soutien administratif	42	27	19	8	4	0	0	69	13	48
2018	Autre catégorie professionnelle	13	27	27	14	20	0	0	39	34	30

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	50	27	10	6	7	0	0	77	13	15
2022	Administration et service extérieur	38	33	11	11	4	2	2	73	16	235
2022	Soutien administratif	52	18	11	2	8	0	10	77	11	45
2022	Autre catégorie professionnelle	39	17	10	3	20	0	10	62	26	30
2019	Administration et service extérieur	33	31	21	6	6	1	0	66	13	244
2019	Soutien administratif	33	35	19	7	4	0	2	70	11	54
2019	Autre catégorie professionnelle	42	25	12	9	11	0	2	68	20	44
2018	Administration et service extérieur	25	34	21	11	7	2	0	61	18	231
2018	Soutien administratif	38	29	10	10	8	2	2	70	20	48
2018	Autre catégorie professionnelle	39	32	14	2	9	0	4	74	11	30

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	42	36	5	10	7	0	0	78	17	15
2022	Administration et service extérieur	26	30	21	14	6	1	2	58	20	235
2022	Soutien administratif	30	36	15	6	6	0	6	71	13	45
2022	Autre catégorie professionnelle	46	20	4	13	10	3	3	71	25	30
2019	Administration et service extérieur	27	34	21	11	7	0	0	61	18	245
2019	Soutien administratif	28	43	15	9	4	0	2	72	13	54
2019	Autre catégorie professionnelle	48	25	13	7	7	0	0	73	14	44
2018	Administration et service extérieur	22	35	23	10	8	2	0	58	19	230
2018	Soutien administratif	38	27	10	19	4	2	0	66	23	48
2018	Autre catégorie professionnelle	46	22	14	7	7	0	4	70	15	30

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	30	11	0	6	0	0	83	6	15
2022	Administration et service extérieur	45	28	15	5	6	2	0	74	11	235
2022	Soutien administratif	54	16	12	5	6	0	8	76	11	50
2022	Autre catégorie professionnelle	70	14	3	6	3	0	3	86	10	30
2019	Administration et service extérieur	40	30	18	7	5	1	0	70	12	243
2019	Soutien administratif	33	28	22	13	2	0	2	62	15	54
2019	Autre catégorie professionnelle	53	27	9	6	5	0	0	80	11	44
2018	Administration et service extérieur	32	36	21	5	4	1	0	69	10	231
2018	Soutien administratif	39	28	26	0	4	0	2	69	4	46
2018	Autre catégorie professionnelle	60	7	9	16	0	0	7	73	17	30

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	51	37	0	0	13	0	0	87	13	15
2022	Administration et service extérieur	56	20	13	5	6	1	0	76	11	235
2022	Soutien administratif	43	24	16	2	10	0	6	71	12	50
2022	Autre catégorie professionnelle	58	7	14	11	11	0	0	65	22	30
2019	Administration et service extérieur	46	23	14	8	7	2	0	70	15	245
2019	Soutien administratif	47	21	13	8	9	0	2	69	17	53
2019	Autre catégorie professionnelle	63	19	9	2	7	0	0	82	9	43

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	27	13	0	6	0	0	81	6	15
2022	Administration et service extérieur	56	30	8	5	1	1	1	86	5	235
2022	Soutien administratif	49	23	10	2	10	0	6	77	12	45
2022	Autre catégorie professionnelle	40	31	19	0	10	0	0	71	10	30

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	18	13	10	6	0	0	72	16	15
2022	Administration et service extérieur	29	32	23	8	7	0	0	62	15	235
2022	Soutien administratif	46	24	12	9	6	0	2	72	15	45
2022	Autre catégorie professionnelle	34	28	21	3	10	0	3	64	14	30
2019	Administration et service extérieur	30	35	18	9	7	1	0	65	16	246
2019	Soutien administratif	37	24	26	7	2	0	4	63	10	54
2019	Autre catégorie professionnelle	42	25	22	5	6	0	0	67	11	44
2018	Administration et service extérieur	25	37	21	9	7	0	0	62	17	231
2018	Soutien administratif	33	35	23	4	4	0	0	69	8	48
2018	Autre catégorie professionnelle	18	29	30	9	7	0	7	50	17	30

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	90	6	0	0	0	5	0	100	0	15
2022	Administration et service extérieur	58	25	8	4	2	1	2	86	6	235
2022	Soutien administratif	61	12	6	13	0	0	8	80	14	50
2022	Autre catégorie professionnelle	52	21	7	7	10	0	3	75	18	30
2019	Administration et service extérieur	54	27	9	5	4	0	1	81	9	246
2019	Soutien administratif	63	24	7	0	0	0	6	92	0	54
2019	Autre catégorie professionnelle	54	28	9	0	4	2	2	86	4	44
2018	Administration et service extérieur	50	25	13	4	5	0	1	77	10	230
2018	Soutien administratif	63	21	8	2	2	0	4	87	4	48
2018	Autre catégorie professionnelle	67	18	7	0	0	0	7	92	0	29

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	48	12	0	0	5	0	88	0	15
2022	Administration et service extérieur	49	37	9	3	2	0	0	87	5	235
2022	Soutien administratif	53	32	8	4	2	0	2	86	6	50
2022	Autre catégorie professionnelle	49	27	6	11	4	0	3	78	15	30

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Administration et service extérieur	75	11	4	1	1	1	7	93	2	235
2022	Soutien administratif	73	7	10	0	2	0	8	87	2	50
2022	Autre catégorie professionnelle	76	3	7	0	7	0	7	85	7	30
2019	Administration et service extérieur	69	16	4	2	3	0	5	90	6	244
2019	Soutien administratif	62	17	4	2	2	0	13	91	4	52
2019	Autre catégorie professionnelle	76	11	0	2	2	2	6	95	5	44
2018	Administration et service extérieur	70	17	5	0	1	2	5	93	2	231
2018	Soutien administratif	67	15	6	2	4	0	6	87	7	48
2018	Autre catégorie professionnelle	82	4	5	0	0	0	9	94	0	30

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	90	5	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	Administration et service extérieur	77	10	5	2	2	1	3	91	4	235
2022	Soutien administratif	75	2	10	0	7	2	4	82	8	50
2022	Autre catégorie professionnelle	90	3	0	3	0	0	4	97	3	30
2019	Administration et service extérieur	75	9	6	4	2	1	2	87	6	244
2019	Soutien administratif	67	11	7	2	9	2	2	81	12	54
2019	Autre catégorie professionnelle	84	7	0	0	6	2	0	94	6	44
2018	Administration et service extérieur	66	12	8	4	6	1	3	81	10	231
2018	Soutien administratif	65	13	8	0	8	2	4	82	9	48
2018	Autre catégorie professionnelle	77	13	4	0	4	0	4	92	4	30

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	76	19	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Administration et service extérieur	70	18	7	3	0	1	0	89	4	235
2022	Soutien administratif	71	12	8	4	4	0	2	85	8	50
2022	Autre catégorie professionnelle	73	24	0	0	0	0	3	100	0	30
2019	Administration et service extérieur	55	29	10	3	2	0	2	85	5	244
2019	Soutien administratif	43	31	15	4	6	0	2	75	9	54
2019	Autre catégorie professionnelle	77	16	5	0	0	0	2	95	0	44
2018	Administration et service extérieur	51	28	9	6	4	0	1	81	10	231
2018	Soutien administratif	42	27	15	6	6	0	4	72	13	48
2018	Autre catégorie professionnelle	59	27	9	0	2	0	4	89	2	30

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	76	6	13	0	6	0	0	82	6	15
2022	Administration et service extérieur	70	14	8	4	2	1	1	86	6	235
2022	Soutien administratif	65	11	6	6	10	0	2	78	16	50
2022	Autre catégorie professionnelle	66	13	11	3	0	0	7	85	3	30
2019	Administration et service extérieur	59	22	11	4	3	0	1	82	7	243
2019	Soutien administratif	49	13	15	15	6	0	2	63	21	53
2019	Autre catégorie professionnelle	66	18	2	2	6	0	5	88	9	43
2018	Administration et service extérieur	55	20	11	7	6	0	1	76	13	230
2018	Soutien administratif	52	23	8	2	10	0	4	78	13	48
2018	Autre catégorie professionnelle	71	9	11	0	2	0	7	86	2	29

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	81	19	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Administration et service extérieur	61	10	4	1	2	0	22	91	3	235
2022	Soutien administratif	67	4	4	0	2	0	24	92	3	50
2022	Autre catégorie professionnelle	48	10	3	0	0	0	38	95	0	30
2019	Administration et service extérieur	52	15	6	2	0	1	24	90	3	243
2019	Soutien administratif	65	4	2	4	0	0	25	92	5	52
2019	Autre catégorie professionnelle	63	10	0	0	0	0	27	100	0	41
2018	Administration et service extérieur	52	9	5	2	0	0	32	90	3	228
2018	Soutien administratif	47	8	4	2	2	0	37	87	6	49
2018	Autre catégorie professionnelle	61	5	5	0	0	0	28	92	0	30

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	77	23	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Administration et service extérieur	71	17	7	1	1	1	2	91	2	235
2022	Soutien administratif	78	13	2	0	0	0	8	98	0	50
2022	Autre catégorie professionnelle	62	21	3	3	0	0	10	93	4	30
2019	Administration et service extérieur	64	21	9	1	1	0	3	88	2	243
2019	Soutien administratif	65	26	4	0	0	0	6	96	0	54
2019	Autre catégorie professionnelle	86	5	5	0	2	0	2	93	2	43
2018	Administration et service extérieur	60	22	7	3	1	1	6	89	4	231
2018	Soutien administratif	59	24	2	0	4	2	8	93	5	49
2018	Autre catégorie professionnelle	66	21	9	0	0	0	4	91	0	30

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	90	0	5	0	6	0	0	90	6	15
2022	Administration et service extérieur	79	8	2	3	3	0	4	91	6	235
2022	Soutien administratif	73	12	6	2	4	2	2	88	6	50
2022	Autre catégorie professionnelle	55	11	10	10	7	3	3	71	18	30
2019	Administration et service extérieur	73	13	4	3	3	1	4	90	6	244
2019	Soutien administratif	57	28	4	0	7	2	2	88	8	54
2019	Autre catégorie professionnelle	72	14	2	2	5	0	5	90	7	43
2018	Administration et service extérieur	71	14	3	3	4	0	5	90	7	231
2018	Soutien administratif	55	12	10	8	12	0	2	69	21	49
2018	Autre catégorie professionnelle	50	4	18	7	14	0	7	58	23	30

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	78	16	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Administration et service extérieur	47	34	13	2	2	0	2	83	4	235
2022	Soutien administratif	52	27	9	6	2	0	4	82	9	50
2022	Autre catégorie professionnelle	63	20	11	0	0	0	7	89	0	30
2019	Administration et service extérieur	44	36	15	3	1	0	1	81	4	244
2019	Soutien administratif	44	44	9	0	0	0	2	91	0	54
2019	Autre catégorie professionnelle	75	14	9	0	2	0	0	88	2	44
2018	Administration et service extérieur	42	38	14	3	2	1	1	81	4	231
2018	Soutien administratif	35	35	21	4	2	0	2	72	6	48
2018	Autre catégorie professionnelle	61	13	16	0	4	0	7	79	4	30

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	6	39	29	20	6	0	0	45	26	15
2022	Administration et service extérieur	9	36	34	15	6	0	0	45	21	235
2022	Soutien administratif	21	42	23	2	12	0	0	63	14	50
2022	Autre catégorie professionnelle	11	24	35	10	20	0	0	35	30	30
2019	Administration et service extérieur	12	35	34	16	3	0	0	47	19	246
2019	Soutien administratif	35	22	30	11	2	0	0	57	13	54
2019	Autre catégorie professionnelle	25	29	25	12	6	0	2	56	18	44
2018	Administration et service extérieur	12	28	37	15	7	1	0	40	22	232
2018	Soutien administratif	24	29	27	8	10	0	2	54	19	49
2018	Autre catégorie professionnelle	7	32	39	11	7	0	4	41	19	30

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	6	40	35	6	14	0	19	46	15
2022	Administration et service extérieur	10	24	38	19	8	0	27	34	235
2022	Soutien administratif	8	11	23	38	20	0	58	19	50
2022	Autre catégorie professionnelle	18	44	18	14	7	0	21	62	30
2019	Administration et service extérieur	11	20	41	20	7	0	28	31	246
2019	Soutien administratif	15	13	23	27	21	0	48	29	52
2019	Autre catégorie professionnelle	11	14	47	19	7	2	27	25	43
2018	Administration et service extérieur	10	30	37	19	5	0	24	39	228
2018	Soutien administratif	9	19	30	21	19	2	41	28	47
2018	Autre catégorie professionnelle	11	22	54	9	4	0	13	33	29

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	31	63	6	0	15
2022	Administration et service extérieur	25	61	12	1	235
2022	Soutien administratif	13	71	14	2	50
2022	Autre catégorie professionnelle	34	60	6	0	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	48	52	60
2022	Autre catégorie professionnelle	39	61	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	11	12	0	0	0	13	87	0	15
2022	Administration et service extérieur	42	21	7	7	8	2	12	74	17	235
2022	Soutien administratif	27	26	5	7	0	6	29	81	10	50
2022	Autre catégorie professionnelle	55	13	3	7	0	0	21	87	9	30
2019	Administration et service extérieur	37	20	13	12	12	1	5	60	26	244
2019	Soutien administratif	37	19	11	19	7	0	7	60	28	54
2019	Autre catégorie professionnelle	50	9	9	2	0	2	27	84	3	43
2018	Administration et service extérieur	35	20	14	14	11	0	6	59	26	231
2018	Soutien administratif	41	14	16	10	12	0	6	59	24	49
2018	Autre catégorie professionnelle	66	4	9	5	2	0	14	81	9	30

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	23	31	19	9	8	2	9	60	19	60
2022	Autre catégorie professionnelle	10	29	11	41	10	0	0	39	50	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	16	19	17	36	2	3	23	56	60
2022	Autre catégorie professionnelle	0	19	22	19	30	0	10	21	54	10

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant