Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 121. À quelles origines ethniques vous identifiez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	70	18	12	0	0	88	0	10
2022	Asie du Sud	38	19	25	8	9	57	17	10
2022	Europe de l'Est	53	41	6	0	0	94	0	15
2022	Europe du Nord	42	45	11	2	0	87	2	50
2022	Europe de l'Ouest	46	39	13	2	0	85	2	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	27	12	16	4	68	20	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	29	54	8	5	3	84	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	38	37	20	0	5	74	5	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	67	21	12	0	0	88	0	10
2022	Asie du Sud	30	19	43	8	0	49	8	10
2022	Europe de l'Est	65	35	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	57	34	5	4	0	91	4	50
2022	Europe de l'Ouest	48	37	9	4	2	86	5	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	34	8	14	4	74	18	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	34	47	11	6	3	81	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	62	20	12	0	5	82	5	15

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	67	21	12	0	0	0	88	0	10
2022	Asie du Sud	57	10	15	17	0	0	67	17	10
2022	Europe de l'Est	64	36	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	57	38	4	2	0	0	95	2	50
2022	Europe de l'Ouest	65	30	2	3	0	0	95	3	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	32	5	3	4	7	88	7	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	44	48	0	5	3	0	92	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	45	35	20	0	0	0	80	0	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	70	18	12	0	0	0	88	0	10
2022	Asie du Sud	30	38	24	0	9	0	67	9	10
2022	Europe de l'Est	49	45	6	0	0	0	94	0	15
2022	Europe du Nord	58	33	7	2	0	0	91	2	50
2022	Europe de l'Ouest	56	38	0	2	4	0	94	6	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	44	32	14	0	4	7	82	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	39	51	5	3	3	0	89	5	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	47	33	14	0	5	0	81	5	15

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	70	17	13	0	0	87	0	10
2022	Asie du Sud	39	37	15	0	9	76	9	10
2022	Europe de l'Est	73	21	0	6	0	94	6	15
2022	Europe du Nord	56	35	7	2	0	91	2	50
2022	Europe de l'Ouest	67	21	3	5	4	87	9	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	55	35	0	10	0	90	10	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	55	28	8	3	5	83	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	48	41	6	0	5	88	5	15

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	70	30	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	31	27	8	33	0	59	33	10
2022	Europe de l'Est	65	18	11	6	0	83	6	15
2022	Europe du Nord	58	32	9	0	0	91	0	50
2022	Europe de l'Ouest	66	21	2	5	5	87	11	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	50	39	0	10	0	90	10	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	28	11	6	5	78	11	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	48	27	20	0	5	74	5	15

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	37	7	34	9	0	12	51	10	10
2022	Asie du Sud	18	20	28	15	18	0	39	33	10
2022	Europe de l'Est	47	14	23	6	0	10	68	6	15
2022	Europe du Nord	53	32	6	6	2	2	87	7	50
2022	Europe de l'Ouest	60	24	7	5	4	0	84	9	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	45	27	16	8	4	0	72	12	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	36	25	19	11	5	3	63	17	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	48	12	14	14	5	6	64	21	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	59	29	12	0	0	0	0	88	0	10
2022	Asie du Sud	40	41	10	9	0	0	0	81	9	10
2022	Europe de l'Est	90	5	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Europe du Nord	66	19	7	2	0	0	6	90	2	50
2022	Europe de l'Ouest	63	26	5	2	0	0	4	93	2	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	69	12	7	0	0	0	12	92	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	63	21	3	5	3	3	3	89	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	78	6	7	0	0	0	9	93	0	15

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	66	34	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	50	18	0	24	9	0	67	33	10
2022	Europe de l'Est	62	30	8	0	0	0	92	0	15
2022	Europe du Nord	64	29	4	4	0	0	92	4	50
2022	Europe de l'Ouest	59	25	9	4	2	2	85	6	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	69	24	3	4	0	0	93	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	34	11	3	3	0	84	5	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	62	26	0	12	0	0	88	12	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	75	25	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	30	28	33	9	0	57	9	10
2022	Europe de l'Est	77	23	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	74	22	2	0	2	96	2	50
2022	Europe de l'Ouest	69	20	9	0	2	89	2	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	57	39	0	4	0	96	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	53	39	0	6	3	92	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	55	33	6	0	5	88	5	15

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	37	21	21	0	0	21	74	0	10
2022	Asie du Sud	19	63	0	0	18	0	82	18	10
2022	Europe de l'Est	71	14	6	0	0	10	94	0	15
2022	Europe du Nord	49	36	3	4	2	7	90	6	50
2022	Europe de l'Ouest	44	26	10	4	6	10	78	11	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	34	16	0	4	7	79	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	38	32	10	6	9	5	74	15	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	22	54	18	0	0	5	81	0	15

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	30	49	21	0	0	0	79	0	10
2022	Asie du Sud	30	29	0	24	18	0	59	41	10
2022	Europe de l'Est	48	36	6	6	0	5	88	6	15
2022	Europe du Nord	41	35	10	9	0	5	80	9	50
2022	Europe de l'Ouest	44	26	12	11	6	2	71	17	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	37	48	5	7	4	0	85	11	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	26	38	13	15	5	3	66	21	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	16	51	7	26	0	0	68	26	15

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	30	40	30	0	0	0	70	0	10
2022	Asie du Sud	11	27	10	34	18	0	38	52	10
2022	Europe de l'Est	55	18	6	11	6	5	77	17	15
2022	Europe du Nord	29	35	13	17	0	5	68	18	50
2022	Europe de l'Ouest	28	26	18	11	7	9	60	20	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	29	37	18	4	8	4	69	13	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	33	11	22	11	5	54	35	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	46	0	32	7	14	54	46	15

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	30	53	9	8	0	0	83	8	10
2022	Asie du Sud	0	36	9	37	18	0	36	54	10
2022	Europe de l'Est	38	39	8	10	0	5	81	11	15
2022	Europe du Nord	19	43	12	17	6	3	64	24	50
2022	Europe de l'Ouest	26	35	12	14	9	5	63	24	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	26	23	28	20	4	0	49	23	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	8	37	21	25	5	3	47	32	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	22	45	13	7	14	0	66	20	15

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	61	30	0	9	0	91	9	10
2022	Asie du Sud	21	36	10	32	0	58	32	10
2022	Europe de l'Est	70	19	0	11	0	89	11	15
2022	Europe du Nord	49	43	8	0	0	92	0	50
2022	Europe de l'Ouest	39	40	11	5	4	80	9	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	38	39	8	11	4	77	14	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	63	11	6	3	81	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	62	27	0	6	5	88	12	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	58	42	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	27	30	10	24	9	0	57	33	10
2022	Europe de l'Est	39	50	6	6	0	0	89	6	15
2022	Europe du Nord	43	51	5	2	0	0	93	2	50
2022	Europe de l'Ouest	47	41	2	8	0	2	90	8	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	32	40	5	20	4	0	72	23	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	41	42	12	3	3	0	83	6	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	35	54	0	5	5	0	89	11	15

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	88	12	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	19	40	15	17	9	0	59	26	10
2022	Europe de l'Est	82	18	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	58	34	4	4	0	0	92	4	50
2022	Europe de l'Ouest	58	17	12	7	2	4	77	10	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	45	7	7	0	0	86	7	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	33	56	3	6	3	0	89	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	53	28	6	0	12	0	81	12	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	50	42	9	0	0	0	91	0	10
2022	Asie du Sud	11	48	24	8	9	0	59	17	10
2022	Europe de l'Est	56	33	6	6	0	0	89	6	15
2022	Europe du Nord	38	53	6	4	0	0	91	4	50
2022	Europe de l'Ouest	46	38	11	4	2	0	84	5	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	53	26	3	7	4	7	85	11	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	46	34	8	9	3	0	80	12	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	60	27	0	12	0	0	88	12	15

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	63	25	0	0	0	12	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	50	9	9	33	0	0	0	59	33	10
2022	Europe de l'Est	82	10	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	Europe du Nord	72	22	2	2	0	0	2	96	2	50
2022	Europe de l'Ouest	72	12	6	4	4	3	0	86	7	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	63	27	7	4	0	0	0	89	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	56	27	11	5	0	0	0	84	5	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	61	6	20	7	0	0	5	71	7	15

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	39	32	17	13	0	0	70	13	10
2022	Asie du Sud	21	27	10	15	26	0	49	41	10
2022	Europe de l'Est	49	29	16	0	6	0	78	6	15
2022	Europe du Nord	23	42	15	15	2	4	67	17	50
2022	Europe de l'Ouest	25	53	10	5	4	4	81	9	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	21	46	15	7	0	11	75	8	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	25	48	16	9	3	0	72	11	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	35	33	20	12	0	0	67	12	15

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	73	0	15	0	0	12	0	83	0	10
2022	Asie du Sud	0	64	18	0	17	0	0	64	17	10
2022	Europe de l'Est	58	21	16	0	0	0	5	84	0	15
2022	Europe du Nord	46	37	11	2	2	0	2	85	4	50
2022	Europe de l'Ouest	54	20	14	2	5	0	5	78	7	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	61	19	7	6	0	0	7	86	6	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	41	38	7	3	5	0	6	84	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	44	12	20	0	17	6	0	60	19	15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	72	0	28	0	0	0	0	72	0	10
2022	Asie du Sud	21	26	19	8	17	0	9	51	27	10
2022	Europe de l'Est	51	28	11	6	0	0	5	83	6	15
2022	Europe du Nord	55	30	11	2	0	0	2	87	2	50
2022	Europe de l'Ouest	63	14	16	2	0	0	5	81	2	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	45	32	16	3	0	0	3	80	3	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	44	26	5	9	10	3	3	74	21	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	62	26	5	7	0	0	0	88	7	15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	82	0	9	0	0	9	0	90	0	10
2022	Asie du Sud	49	8	24	0	9	10	0	63	10	10
2022	Europe de l'Est	85	0	0	0	0	10	5	100	0	15
2022	Europe du Nord	83	9	2	0	0	2	4	98	0	50
2022	Europe de l'Ouest	76	5	5	2	2	3	7	90	4	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	82	12	0	4	0	0	3	96	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	77	6	3	3	0	3	9	94	3	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	75	8	0	0	0	12	5	100	0	15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	91	0	0	0	0	0	9	100	0	10
2022	Asie du Sud	56	18	15	0	10	0	0	74	10	10
2022	Europe de l'Est	85	0	0	0	0	0	15	100	0	15
2022	Europe du Nord	87	2	5	0	0	0	6	94	0	50
2022	Europe de l'Ouest	81	5	4	0	2	2	7	94	2	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	90	3	0	0	0	4	3	100	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	72	3	5	3	0	3	14	90	3	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	68	7	5	0	0	12	8	93	0	15

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	18	30	20	19	13	0	0	48	32	10
2022	Asie du Sud	11	18	19	15	36	0	0	30	51	10
2022	Europe de l'Est	29	34	18	5	6	0	9	69	11	15
2022	Europe du Nord	39	34	6	15	6	0	2	74	20	50
2022	Europe de l'Ouest	31	42	8	5	5	3	6	79	12	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	31	23	18	17	3	7	0	58	22	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	30	32	8	17	11	3	0	64	28	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	52	6	5	6	5	0	82	12	15

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	49	43	8	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Est	39	50	6	6	0	89	6	15
2022	Europe du Nord	36	56	2	6	0	92	6	50
2022	Europe de l'Ouest	38	35	14	8	4	74	12	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	56	25	9	11	0	81	11	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	43	46	3	5	3	90	7	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	18	61	0	15	5	80	20	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	71	29	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	39	43	0	8	9	83	17	10
2022	Europe de l'Est	65	19	11	6	0	84	6	15
2022	Europe du Nord	53	41	2	4	0	94	4	50
2022	Europe de l'Ouest	54	19	15	6	6	73	12	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	54	28	15	4	0	82	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	51	31	11	5	3	81	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	35	40	12	8	5	74	14	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	75	25	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	30	28	10	24	8	0	57	33	10
2022	Europe de l'Est	60	30	6	5	0	0	90	5	15
2022	Europe du Nord	59	34	2	6	0	0	92	6	50
2022	Europe de l'Ouest	57	28	7	4	4	0	85	7	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	47	35	8	0	10	0	82	10	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	43	40	5	6	3	3	86	9	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	52	0	0	5	0	95	5	15

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	30	53	17	0	0	0	83	0	10
2022	Asie du Sud	21	46	0	33	0	0	67	33	10
2022	Europe de l'Est	46	30	18	6	0	0	76	6	15
2022	Europe du Nord	48	44	7	0	0	0	93	0	50
2022	Europe de l'Ouest	36	40	12	4	4	4	80	9	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	35	47	8	7	4	0	82	11	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	58	18	0	3	3	79	3	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	33	56	6	5	0	0	89	5	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	88	12	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	19	30	9	42	0	49	42	10
2022	Europe de l'Est	64	31	0	5	0	95	5	15
2022	Europe du Nord	66	21	2	9	2	87	11	50
2022	Europe de l'Ouest	62	24	9	2	4	85	5	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	62	23	5	10	0	85	10	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	59	27	3	6	6	86	12	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	53	36	0	6	5	89	11	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	71	29	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	18	39	19	24	0	57	24	10
2022	Europe de l'Est	46	33	10	0	11	79	11	15
2022	Europe du Nord	45	30	13	4	8	75	12	50
2022	Europe de l'Ouest	40	32	12	12	4	72	16	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	51	26	8	9	7	76	15	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	33	22	5	9	64	14	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	44	39	12	5	0	83	5	15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	88	0	12	0	0	0	0	88	0	10
2022	Asie du Sud	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	84	12	2	0	0	2	0	98	0	50
2022	Europe de l'Ouest	67	15	9	0	0	4	6	90	0	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	68	20	0	0	0	12	0	100	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	65	25	3	3	5	0	0	90	7	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	74	20	0	0	0	0	6	100	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	21	14	65	10
2022	Asie du Sud	62	20	18	10
2022	Europe de l'Est	48	37	16	15
2022	Europe du Nord	29	48	23	50
2022	Europe de l'Ouest	24	57	18	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	33	40	27	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	46	43	11	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	50	32	18	15

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	23	53	18	0	0	6	15
2022	Europe de l'Ouest	0	58	35	7	0	0	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	6	33	48	7	6	0	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie du Sud	48	9	25	8	9	57	17	10
2022	Europe de l'Est	70	30	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	68	24	7	0	0	93	0	50
2022	Europe de l'Ouest	63	28	6	2	2	91	3	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	41	3	0	7	90	7	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	46	0	3	3	95	5	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	78	22	0	0	0	100	0	15

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	37	42	21	0	0	0	79	0	10
2022	Asie du Sud	38	52	0	10	0	0	90	10	10
2022	Europe de l'Est	44	40	16	0	0	0	84	0	15
2022	Europe du Nord	52	42	0	3	0	3	96	4	50
2022	Europe de l'Ouest	46	37	7	7	0	3	85	7	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	37	34	11	15	4	0	71	18	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	35	51	3	5	5	0	87	11	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	32	48	12	8	0	0	80	8	15

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	0	40	37	14	0	9	56	0	10
2022	Asie du Sud	51	11	18	20	0	0	0	20	62	10
2022	Europe de l'Est	0	33	19	11	37	0	0	48	33	15
2022	Europe du Nord	14	13	35	26	12	0	0	38	27	50
2022	Europe de l'Ouest	5	17	29	25	21	4	0	47	23	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	11	21	27	14	27	0	0	41	31	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	9	40	24	23	5	0	0	28	49	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	18	13	32	21	15	0	0	37	31	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	7	38	16	12	27	0	0	38	45	10
2022	Asie du Sud	60	29	10	0	0	0	0	0	90	10
2022	Europe de l'Est	33	19	23	5	19	0	0	24	52	15
2022	Europe du Nord	16	28	31	8	17	0	0	25	44	50
2022	Europe de l'Ouest	13	24	32	12	11	4	4	25	41	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	19	23	33	12	13	0	0	25	42	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	24	33	32	8	2	0	0	10	58	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	24	14	40	7	15	0	0	22	38	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	0	40	24	36	0	0	60	0	10
2022	Asie du Sud	24	19	39	19	0	0	0	19	42	10
2022	Europe de l'Est	0	11	34	22	33	0	0	56	11	15
2022	Europe du Nord	8	19	31	26	16	0	0	42	26	50
2022	Europe de l'Ouest	3	21	23	18	27	4	3	49	27	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	22	4	32	24	17	0	0	41	26	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	11	19	37	27	7	0	0	34	29	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	18	6	27	40	9	0	0	49	24	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	16	24	25	35	0	0	60	16	10
2022	Asie du Sud	32	40	28	0	0	0	0	0	72	10
2022	Europe de l'Est	16	12	28	16	28	0	0	43	28	15
2022	Europe du Nord	15	16	37	11	21	0	0	32	31	50
2022	Europe de l'Ouest	12	25	27	5	27	0	3	34	38	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	23	11	19	7	25	6	9	38	40	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	20	19	32	17	13	0	0	30	38	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	18	7	34	20	16	0	5	39	26	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	15	29	22	23	12	0	50	17	10
2022	Asie du Sud	32	32	9	18	9	0	0	27	64	10
2022	Europe de l'Est	11	22	16	15	24	12	0	44	37	15
2022	Europe du Nord	4	23	35	24	10	5	0	35	28	50
2022	Europe de l'Ouest	10	32	20	10	20	6	2	33	46	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	11	16	20	16	9	9	19	35	37	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	14	22	26	19	18	0	0	38	36	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	19	26	35	14	0	5	52	20	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	7	0	54	25	14	0	0	38	7	10
2022	Asie du Sud	26	44	19	10	0	0	0	10	70	10
2022	Europe de l'Est	0	21	45	10	24	0	0	34	21	15
2022	Europe du Nord	16	31	32	10	12	0	0	21	47	50
2022	Europe de l'Ouest	9	21	37	11	12	4	8	25	33	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	15	9	31	23	13	0	9	40	26	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	11	34	31	11	10	3	0	22	46	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	6	27	31	27	9	0	0	36	33	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	0	25	41	34	0	75	0	10
2022	Asie du Sud	0	16	25	48	11	0	59	16	10
2022	Europe de l'Est	0	0	27	37	36	0	73	0	15
2022	Europe du Nord	8	7	23	39	23	0	63	15	50
2022	Europe de l'Ouest	0	3	29	29	37	2	67	4	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	7	3	16	28	46	0	73	10	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	3	13	17	34	29	3	66	17	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	0	29	33	38	0	71	0	15

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10
2022	Asie du Sud	0	20	28	43	9	0	0	20	52	10
2022	Europe de l'Est	34	19	31	11	0	5	0	56	12	15
2022	Europe du Nord	21	28	17	18	7	9	0	54	28	50
2022	Europe de l'Ouest	16	42	14	20	2	4	2	62	24	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	25	24	29	18	4	0	0	49	21	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	13	38	15	23	8	3	0	53	32	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	13	45	9	21	12	0	0	58	33	15

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	78	22	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	41	42	0	8	9	0	83	17	10
2022	Europe de l'Est	90	5	5	0	0	0	95	0	15
2022	Europe du Nord	63	30	5	2	0	0	93	2	50
2022	Europe de l'Ouest	73	15	2	5	5	0	88	10	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	69	24	3	0	0	3	97	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	58	27	5	7	3	0	85	10	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	74	14	7	0	5	0	88	5	15

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	71	29	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	67	24	0	0	9	0	91	9	10
2022	Europe de l'Est	90	10	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	75	21	2	2	0	0	96	2	50
2022	Europe de l'Ouest	77	11	3	6	3	0	87	9	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	75	22	0	0	0	3	100	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	72	25	0	0	3	0	97	3	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	82	12	0	0	5	0	95	5	15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	80	20	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	41	49	0	9	0	91	9	10
2022	Europe de l'Est	70	30	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	72	26	2	0	0	98	0	50
2022	Europe de l'Ouest	70	16	8	3	3	86	6	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	62	30	5	4	0	92	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	55	37	6	3	0	92	3	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	67	27	0	0	5	95	5	15

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	49	30	8	13	0	0	79	13	10
2022	Asie du Sud	21	27	10	32	9	0	49	41	10
2022	Europe de l'Est	65	29	0	6	0	0	94	6	15
2022	Europe du Nord	60	32	4	4	0	0	93	4	50
2022	Europe de l'Ouest	49	33	12	4	2	0	82	6	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	35	51	3	8	0	3	89	8	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	47	10	6	3	3	80	9	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	41	47	6	0	0	5	93	0	15

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	16	54	17	13	0	0	70	13	10
2022	Asie du Sud	31	25	25	10	9	0	56	19	10
2022	Europe de l'Est	50	39	6	6	0	0	89	6	15
2022	Europe du Nord	29	56	8	2	2	4	88	4	50
2022	Europe de l'Ouest	35	42	7	9	2	4	81	11	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	42	7	4	4	3	85	8	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	28	44	17	3	9	0	72	11	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	14	68	12	5	0	0	82	5	15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	91	9	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	39	51	0	0	9	91	9	10
2022	Europe de l'Est	78	22	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	66	34	0	0	0	100	0	50
2022	Europe de l'Ouest	65	23	7	4	2	88	5	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	66	21	10	4	0	86	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	53	34	5	6	3	86	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	53	0	5	0	95	5	15

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	78	0	0	22	0	0	0	78	22	10
2022	Asie du Sud	30	38	0	0	33	0	0	67	33	10
2022	Europe de l'Est	56	16	6	5	0	6	12	87	6	15
2022	Europe du Nord	55	33	4	0	2	2	4	94	2	50
2022	Europe de l'Ouest	54	21	8	4	3	2	7	83	8	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	31	43	3	4	4	7	9	87	9	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	52	30	5	6	0	5	3	88	6	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	35	59	0	0	0	6	0	100	0	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	63	15	0	13	9	0	0	78	22	10
2022	Asie du Sud	40	27	0	8	24	0	0	67	33	10
2022	Europe de l'Est	51	26	6	0	0	6	12	93	0	15
2022	Europe du Nord	57	27	2	4	0	6	4	93	5	50
2022	Europe de l'Ouest	58	17	7	2	5	6	5	84	8	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	31	38	8	4	4	7	9	82	9	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	43	36	5	6	0	7	3	88	7	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	53	35	7	0	0	5	0	93	0	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	16	20	34	8	13	9	39	23	10
2022	Asie du Sud	10	21	33	27	9	0	31	36	10
2022	Europe de l'Est	50	16	29	0	0	6	69	0	15
2022	Europe du Nord	27	26	34	4	2	8	57	6	50
2022	Europe de l'Ouest	36	26	14	5	5	13	72	12	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	22	15	36	15	4	9	40	20	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	30	22	39	6	3	0	52	9	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	14	43	6	5	5	43	12	15

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	59	20	9	0	13	0	0	78	13	10
2022	Asie du Sud	21	19	10	25	24	0	0	41	49	10
2022	Europe de l'Est	42	35	0	0	0	6	18	100	0	15
2022	Europe du Nord	56	32	3	2	0	6	2	94	2	50
2022	Europe de l'Ouest	49	31	5	5	2	3	5	87	8	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	31	49	3	4	0	4	9	92	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	30	42	8	11	0	6	3	79	12	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	44	49	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	9	8	28	0	13	42	0	29	22	10
2022	Asie du Sud	20	8	43	0	9	20	0	35	11	10
2022	Europe de l'Est	23	25	18	0	0	29	6	73	0	15
2022	Europe du Nord	13	35	13	0	0	39	0	78	0	50
2022	Europe de l'Ouest	13	16	24	5	4	37	2	47	15	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	4	9	26	0	4	57	0	30	9	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	10	32	28	0	6	24	0	55	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	6	12	15	5	0	62	0	47	14	15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	30	30	12	0	0	28	0	83	0	10
2022	Europe de l'Est	48	31	11	0	0	0	10	88	0	15
2022	Europe du Nord	37	28	18	4	2	6	6	74	6	50
2022	Europe de l'Ouest	42	21	5	4	7	14	5	80	14	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	48	23	3	0	0	18	7	96	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	33	21	3	5	10	9	64	10	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	45	16	0	6	5	21	5	84	16	15

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	30	20	13	0	9	64	14	10
2022	Asie du Sud	40	27	0	24	9	0	67	33	10
2022	Europe de l'Est	42	38	10	5	0	5	85	5	15
2022	Europe du Nord	30	35	15	13	4	4	68	17	50
2022	Europe de l'Ouest	23	43	10	18	4	2	68	22	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	27	40	7	15	4	7	73	19	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	22	44	21	8	3	2	67	11	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	34	41	20	0	5	0	74	5	15

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	46	54	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	21	36	24	0	9	10	64	10	10
2022	Europe de l'Est	54	35	10	0	0	0	90	0	15
2022	Europe du Nord	36	45	13	6	0	0	81	6	50
2022	Europe de l'Ouest	36	41	13	6	4	0	77	10	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	43	11	0	4	3	85	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	27	50	11	6	5	0	77	11	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	35	53	5	6	0	0	88	6	15

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	21	43	28	0	0	8	0	69	0	10
2022	Asie du Sud	21	0	38	15	26	0	0	21	41	10
2022	Europe de l'Est	50	18	11	6	6	5	5	76	12	15
2022	Europe du Nord	25	27	23	5	2	17	2	63	9	50
2022	Europe de l'Ouest	23	21	26	12	7	11	0	49	22	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	31	29	15	3	7	15	0	70	12	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	17	27	13	11	8	25	0	58	25	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	14	14	12	0	20	0	67	15	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	68	32	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	19	66	15	0	0	85	0	10
2022	Europe de l'Est	68	21	0	6	6	89	11	15
2022	Europe du Nord	56	33	0	8	4	89	11	50
2022	Europe de l'Ouest	56	31	5	4	4	87	7	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	57	38	6	0	0	94	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	40	45	5	6	3	85	9	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	67	33	0	0	0	100	0	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	79	13	8	0	0	0	92	0	10
2022	Asie du Sud	64	36	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	79	11	5	0	0	6	95	0	15
2022	Europe du Nord	63	25	6	4	0	2	90	4	50
2022	Europe de l'Ouest	66	18	2	9	0	6	89	9	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	70	27	0	3	0	0	97	3	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	56	38	0	6	0	0	94	6	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	51	36	0	0	5	7	100	0	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	45	44	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	Europe de l'Est	83	6	6	0	0	0	6	94	0	15
2022	Europe du Nord	68	20	4	6	0	0	2	90	6	50
2022	Europe de l'Ouest	73	20	2	5	0	0	0	93	5	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	63	30	0	7	0	0	0	93	7	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	53	32	8	4	3	0	0	86	6	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	72	22	0	0	0	5	0	100	0	15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	57	35	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Est	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	87	13	0	0	0	0	0	100	0	50
2022	Europe de l'Ouest	70	15	6	4	4	0	2	87	7	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	78	15	0	4	3	0	0	93	7	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	86	8	0	3	0	3	0	97	3	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	94	0	6	0	0	0	0	94	0	15

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	67	33	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	90	10	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	93	4	2	2	0	0	96	2	50
2022	Europe de l'Ouest	81	5	2	5	5	2	88	10	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	85	12	0	3	0	0	97	3	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	86	11	3	0	0	0	97	0	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	88	0	0	0	6	5	93	7	15

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	17	52	8	0	0	24	90	0	10
2022	Asie du Sud	27	30	24	10	0	9	63	11	10
2022	Europe de l'Est	40	27	22	6	6	0	67	11	15
2022	Europe du Nord	25	28	39	6	2	0	53	8	50
2022	Europe de l'Ouest	18	32	17	14	13	6	54	28	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	28	38	22	4	7	0	67	11	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	27	21	33	10	9	0	48	19	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	21	30	20	0	0	49	20	15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	12	88	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	0	100	25
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	100	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	9	7	0	0	63	21	55	0	10
2022	Europe du Nord	21	20	8	7	0	40	4	74	13	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	10	5	6	5	40	34	38	42	35

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Est	68	27	0	0	0	0	6	100	0	15
2022	Europe du Nord	45	27	17	4	0	8	0	78	4	50
2022	Europe de l'Ouest	33	25	12	9	4	16	2	71	15	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	30	47	7	0	4	7	5	88	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	17	54	10	6	5	8	0	76	13	35

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	100	10
2022	Europe de l'Est	100	15
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	100	25

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	0	0	0	0	91	9	0	0	10
2022	Europe du Nord	18	23	9	0	0	43	7	82	0	50
2022	Europe de l'Ouest	9	15	0	11	2	58	6	66	34	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	16	3	6	3	48	25	59	31	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	19	0	0	0	81	0	100	0	15

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Est	63	24	0	6	0	0	6	93	7	15
2022	Europe du Nord	34	31	24	0	0	11	0	72	0	50
2022	Europe de l'Ouest	35	35	6	7	2	16	0	83	11	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	35	36	3	4	0	22	0	91	5	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	17	55	13	6	5	4	0	75	12	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	41	47	6	5	0	0	0	88	5	15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	100	9999	9999	10
2022	Asie du Sud	10	90	9999	9999	10
2022	Europe de l'Est	5	95	9999	9999	15
2022	Europe du Nord	8	92	9999	9999	50
2022	Europe de l'Ouest	4	96	9999	9999	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	4	96	9999	9999	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	11	89	9999	9999	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	11	89	9999	9999	15

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	79	8	13	0	0	0	0	87	0	10
2022	Asie du Sud	30	55	15	0	0	0	0	85	0	10
2022	Europe de l'Est	74	21	0	6	0	0	0	94	6	15
2022	Europe du Nord	64	23	3	4	0	6	0	92	4	50
2022	Europe de l'Ouest	59	24	8	2	2	2	5	88	4	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	62	31	3	4	0	0	0	93	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	35	0	12	0	6	0	87	13	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	68	20	0	6	5	0	0	88	12	15

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	40	18	0	0	42	10
2022	Europe de l'Ouest	42	24	15	7	13	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	63	6	0	8	22	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	61	39	10
2022	Europe de l'Ouest	76	24	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	78	22	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	28	72	10
2022	Europe de l'Ouest	27	73	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	50	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	75	25	10
2022	Europe de l'Ouest	59	41	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	86	14	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	50	50	10
2022	Europe de l'Ouest	67	33	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	85	15	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	23	77	10
2022	Europe de l'Ouest	19	81	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	29	71	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	32	68	10
2022	Europe de l'Ouest	19	81	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	65	35	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	8	92	10
2022	Europe de l'Ouest	6	94	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	22	78	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	15	85	10
2022	Europe de l'Ouest	19	81	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	30	70	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	8	92	10
2022	Europe de l'Ouest	12	88	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	30	70	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	18	82	10
2022	Europe de l'Ouest	38	62	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	22	78	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	8	92	10
2022	Europe de l'Ouest	21	79	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	37	63	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	100	10
2022	Europe de l'Ouest	8	92	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	100	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	8	92	10
2022	Europe de l'Ouest	6	94	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	100	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	83	17	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	73	7	7	13	80	13	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	78	8	14	0	86	0	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	17	17	16	50	0	67	17	10
2022	Europe de l'Ouest	0	12	21	19	35	13	63	13	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	14	29	15	22	20	0	42	43	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	56	18	10	16	0	26	56	10
2022	Europe de l'Ouest	6	27	30	14	17	6	33	35	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	20	38	21	14	7	0	21	58	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	87	13	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	58	18	15	0	8	0	76	8	10
2022	Europe de l'Est	81	19	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	70	26	4	0	0	0	96	0	50
2022	Europe de l'Ouest	58	28	4	6	4	0	86	10	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	59	31	3	4	4	0	89	7	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	43	29	12	11	6	0	72	16	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	58	14	14	0	5	9	79	6	15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	8	22	0	46	12	12	61	10	10
2022	Asie du Sud	19	24	9	19	20	8	0	43	47	10
2022	Europe de l'Est	0	0	0	11	18	5	66	100	0	15
2022	Europe du Nord	2	0	9	8	50	5	26	84	3	50
2022	Europe de l'Ouest	2	4	5	7	40	4	38	82	9	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	0	0	7	4	43	8	38	86	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	3	7	14	43	3	30	85	4	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	0	7	6	64	7	17	91	0	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	48	19	20	13	0	0	67	13	10
2022	Asie du Sud	39	53	0	8	0	0	92	8	10
2022	Europe de l'Est	47	48	5	0	0	0	95	0	15
2022	Europe du Nord	52	37	8	4	0	0	89	4	50
2022	Europe de l'Ouest	50	28	13	0	5	3	81	6	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	47	41	3	5	4	0	88	8	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	35	33	13	19	0	0	68	19	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	27	53	15	0	5	0	79	5	15

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	23	16	53	0	8	10
2022	Asie du Sud	0	28	44	18	9	10
2022	Europe de l'Est	5	46	33	11	6	15
2022	Europe du Nord	9	29	48	14	0	50
2022	Europe de l'Ouest	19	33	29	14	5	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	0	33	41	15	11	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	3	25	37	30	5	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	7	8	32	35	17	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	58	9	0	24	8	0	67	33	10
2022	Europe de l'Est	89	11	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	77	17	4	2	0	0	95	2	50
2022	Europe de l'Ouest	56	30	10	0	2	2	88	2	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	63	19	8	4	4	3	84	7	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	65	27	0	8	0	0	92	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	45	41	0	0	5	9	94	6	15

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	87	13	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	67	9	0	15	8	0	76	24	10
2022	Europe de l'Est	70	19	0	5	6	0	89	11	15
2022	Europe du Nord	58	27	6	7	2	0	85	9	50
2022	Europe de l'Ouest	46	30	3	13	6	2	77	19	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	59	26	8	4	4	0	85	7	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	35	33	12	13	8	0	68	21	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	50	22	0	14	5	9	79	21	15

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	59	41	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	11	54	35	0	0	0	65	0	10
2022	Europe de l'Est	60	29	0	6	6	0	89	11	15
2022	Europe du Nord	31	60	4	4	2	0	91	5	50
2022	Europe de l'Ouest	39	34	7	8	7	4	77	16	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	31	16	10	4	0	70	14	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	24	33	13	25	5	0	56	30	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	53	0	13	5	0	81	19	15

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	32	51	5	11	0	0	83	11	15
2022	Europe de l'Ouest	12	59	9	8	8	4	74	17	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	16	57	9	10	9	0	73	18	10

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	19	18	0	20	0	62	20	10
2022	Asie du Sud	19	47	25	0	9	0	66	9	10
2022	Europe de l'Est	64	31	0	5	0	0	95	5	15
2022	Europe du Nord	54	28	9	2	6	2	83	8	50
2022	Europe de l'Ouest	73	17	9	2	0	0	89	2	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	59	29	8	0	5	0	88	5	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	46	36	8	8	3	0	81	11	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	15	15	0	0	0	85	0	15

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	14	50	16	20	0	64	20	10
2022	Asie du Sud	9	49	0	19	24	58	42	10
2022	Europe de l'Est	23	35	21	9	11	59	20	15
2022	Europe du Nord	16	28	39	8	9	44	17	50
2022	Europe de l'Ouest	20	21	29	17	13	41	30	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	21	28	16	15	19	49	34	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	3	26	30	24	17	29	41	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	9	35	31	6	18	44	24	15

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	31	46	23	0	0	0	77	0	10
2022	Asie du Sud	9	39	19	0	32	0	49	32	10
2022	Europe de l'Est	51	13	20	10	6	0	64	16	15
2022	Europe du Nord	30	28	32	4	6	0	58	10	50
2022	Europe de l'Ouest	32	25	25	14	4	0	57	18	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	25	25	28	7	15	0	49	23	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	8	37	25	19	11	0	45	30	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	9	46	21	6	12	6	58	19	15

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	23	21	17	20	20	44	40	10
2022	Asie du Sud	9	39	10	19	24	48	42	10
2022	Europe de l'Est	22	52	15	0	11	74	11	15
2022	Europe du Nord	19	26	32	10	13	45	23	50
2022	Europe de l'Ouest	22	20	24	8	25	42	33	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	4	37	23	11	24	42	36	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	11	23	23	27	16	34	43	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	31	20	25	0	24	50	24	15

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	52	34	15	0	0	0	85	0	10
2022	Asie du Sud	31	36	0	10	24	0	66	34	10
2022	Europe de l'Est	53	16	21	0	5	5	73	5	15
2022	Europe du Nord	50	33	11	0	6	0	83	6	50
2022	Europe de l'Ouest	42	18	19	11	3	7	64	16	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	54	11	15	3	16	0	66	20	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	23	37	25	9	5	0	60	15	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	46	31	0	12	5	5	81	19	15

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	72	0	28	0	0	0	72	0	10
2022	Asie du Sud	21	9	10	17	43	0	31	59	10
2022	Europe de l'Est	59	15	16	5	5	0	74	10	15
2022	Europe du Nord	37	30	17	9	7	0	67	16	50
2022	Europe de l'Ouest	38	34	16	9	3	0	72	12	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	60	17	12	3	8	0	77	12	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	9	42	16	20	13	0	51	34	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	20	14	13	11	6	60	25	15

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	51	34	7	8	0	0	0	85	8	10
2022	Asie du Sud	11	23	30	10	26	0	0	34	36	10
2022	Europe de l'Est	53	25	16	6	0	0	0	78	6	15
2022	Europe du Nord	49	28	20	4	0	0	0	76	4	50
2022	Europe de l'Ouest	40	24	24	5	6	2	0	65	11	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	30	35	23	9	0	0	3	68	9	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	10	50	27	11	3	0	0	60	13	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	31	20	8	12	0	0	59	20	15

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	33	67	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	0	39	10	19	33	0	39	51	10
2022	Europe de l'Est	34	19	41	6	0	0	53	6	15
2022	Europe du Nord	29	32	17	12	10	0	61	22	50
2022	Europe de l'Ouest	39	25	16	7	13	0	65	20	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	28	17	24	17	11	3	47	29	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	5	29	35	19	11	0	35	30	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	31	25	19	13	12	0	55	25	15

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	42	58	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	10	37	10	10	33	0	47	43	10
2022	Europe de l'Est	39	34	10	16	0	0	74	16	15
2022	Europe du Nord	36	40	12	7	4	0	76	12	50
2022	Europe de l'Ouest	47	32	12	2	6	2	80	7	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	37	24	23	9	7	0	61	16	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	20	31	23	14	11	0	51	25	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	38	39	12	7	5	0	76	12	15

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	66	25	9	0	0	0	91	0	10
2022	Asie du Sud	20	39	9	15	17	0	58	33	10
2022	Europe de l'Est	62	27	0	11	0	0	89	11	15
2022	Europe du Nord	60	32	4	4	0	0	93	4	50
2022	Europe de l'Ouest	57	28	11	0	2	2	87	2	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	56	30	7	3	4	0	86	7	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	30	45	17	8	0	0	76	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	49	39	0	6	5	0	88	12	15

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	79	8	0	0	13	0	87	13	10
2022	Asie du Sud	20	37	34	9	0	0	57	9	10
2022	Europe de l'Est	57	21	23	0	0	0	77	0	15
2022	Europe du Nord	58	19	20	2	2	0	77	4	50
2022	Europe de l'Ouest	58	26	10	0	4	2	86	4	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	60	16	17	3	4	0	76	7	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	35	35	16	11	3	0	70	14	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	47	19	23	0	5	5	70	6	15

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	50	43	0	7	0	93	7	10
2022	Asie du Sud	19	41	25	0	15	60	15	10
2022	Europe de l'Est	38	23	23	11	6	61	16	15
2022	Europe du Nord	44	34	11	10	2	78	12	50
2022	Europe de l'Ouest	35	39	20	5	0	74	5	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	58	15	11	8	8	73	16	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	35	33	11	3	53	14	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	35	34	14	17	0	69	17	15

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	57	25	10	0	0	8	0	89	0	10
2022	Europe de l'Est	89	6	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Europe du Nord	77	17	2	0	0	0	4	98	0	50
2022	Europe de l'Ouest	83	9	4	0	0	0	4	96	0	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	84	13	0	3	0	0	0	97	3	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	56	30	11	0	0	0	4	89	0	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	55	14	13	0	5	0	12	79	6	15

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	75	25	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	39	53	8	0	92	0	10
2022	Europe de l'Est	89	6	5	0	95	0	15
2022	Europe du Nord	81	12	7	0	93	0	50
2022	Europe de l'Ouest	78	17	3	2	95	2	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	71	17	12	0	88	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	51	38	11	0	89	0	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	51	33	15	0	85	0	15

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	62	18	19	0	0	0	81	0	10
2022	Europe de l'Est	94	0	0	0	0	6	100	0	15
2022	Europe du Nord	84	5	5	0	0	5	94	0	50
2022	Europe de l'Ouest	85	8	0	2	0	6	98	2	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	88	5	0	0	0	7	100	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	89	3	6	0	0	3	94	0	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	69	17	0	0	5	8	100	0	15

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	87	0	13	0	0	0	0	87	0	10
2022	Asie du Sud	39	34	18	0	9	0	0	73	9	10
2022	Europe de l'Est	83	11	0	0	0	6	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	95	4	0	2	0	0	0	98	2	50
2022	Europe de l'Ouest	73	10	5	0	3	4	4	90	4	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	93	0	3	0	0	0	4	97	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	83	0	6	3	3	3	3	88	6	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	77	12	6	0	0	5	0	93	0	15

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	78	9	13	0	0	0	87	0	10
2022	Asie du Sud	55	18	18	0	9	0	73	9	10
2022	Europe de l'Est	89	11	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	61	33	4	2	0	0	94	2	50
2022	Europe de l'Ouest	62	29	2	2	3	2	93	5	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	89	7	4	0	0	0	96	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	57	23	12	3	3	3	83	5	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	18	0	6	5	0	88	12	15

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	87	13	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	31	42	9	0	18	0	73	18	10
2022	Europe de l'Est	90	10	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	78	13	9	0	0	0	91	0	50
2022	Europe de l'Ouest	69	18	4	2	4	4	90	6	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	82	11	7	0	0	0	93	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	59	21	14	3	3	0	80	6	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	64	24	7	0	5	0	88	5	15

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	60	15	0	0	13	12	85	15	10
2022	Asie du Sud	72	18	0	9	0	0	91	9	10
2022	Europe de l'Est	74	11	0	6	0	10	94	6	15
2022	Europe du Nord	55	14	6	2	0	24	90	2	50
2022	Europe de l'Ouest	60	15	4	4	2	15	89	6	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	58	16	4	0	0	22	96	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	72	12	3	0	0	13	96	0	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	76	6	6	0	0	12	93	0	15

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	92	8	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	47	16	37	0	0	0	63	0	10
2022	Europe de l'Est	84	11	5	0	0	0	95	0	15
2022	Europe du Nord	75	12	9	2	0	2	89	2	50
2022	Europe de l'Ouest	78	7	5	2	0	9	93	2	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	84	12	4	0	0	0	96	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	67	19	11	0	3	0	86	3	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	56	26	7	0	6	5	86	7	15

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	71	0	7	22	0	0	0	71	22	10
2022	Asie du Sud	36	29	10	15	9	0	0	65	24	10
2022	Europe de l'Est	78	0	12	0	5	0	5	82	5	15
2022	Europe du Nord	70	21	8	0	2	0	0	91	2	50
2022	Europe de l'Ouest	78	10	7	2	0	0	4	91	2	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	80	15	0	0	6	0	0	94	6	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	62	21	6	2	9	0	0	83	11	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	53	21	7	0	7	5	6	84	8	15

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	72	21	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	Asie du Sud	28	37	25	0	0	10	0	73	0	10
2022	Europe de l'Est	69	10	5	6	5	0	5	83	11	15
2022	Europe du Nord	41	39	16	2	0	0	2	81	2	50
2022	Europe de l'Ouest	80	11	2	3	2	0	2	93	5	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	43	40	13	4	0	0	0	83	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	56	25	16	3	0	0	0	81	3	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	29	26	27	7	11	0	0	55	17	15

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	35	29	36	0	0	64	0	10
2022	Asie du Sud	0	20	47	24	9	20	33	10
2022	Europe de l'Est	32	32	26	11	0	64	11	15
2022	Europe du Nord	13	36	40	8	3	49	11	50
2022	Europe de l'Ouest	22	27	33	11	7	49	18	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	14	36	36	3	11	49	15	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	8	19	47	20	5	27	26	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	9	34	33	18	5	43	24	15

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	15	42	0	44	44	15	10
2022	Asie du Sud	18	34	29	20	0	20	51	10
2022	Europe de l'Est	6	31	0	41	22	64	36	15
2022	Europe du Nord	6	13	37	24	19	44	19	50
2022	Europe de l'Ouest	9	19	32	23	17	40	28	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	4	16	23	41	17	58	20	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	10	30	40	13	6	19	41	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	11	13	19	51	6	57	24	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	15	47	29	9	10
2022	Asie du Sud	8	53	39	0	10
2022	Europe de l'Est	0	74	26	0	15
2022	Europe du Nord	13	75	12	0	50
2022	Europe de l'Ouest	4	80	14	2	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	11	76	13	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	5	89	6	0	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	7	67	26	0	15

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	58	0	0	12	13	0	17	70	30	10
2022	Asie du Sud	33	18	10	0	10	20	8	72	14	10
2022	Europe de l'Est	65	11	0	0	0	5	19	100	0	15
2022	Europe du Nord	50	22	7	0	2	3	16	90	2	50
2022	Europe de l'Ouest	38	3	13	0	0	7	39	76	0	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	56	14	4	3	0	0	22	90	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	59	8	2	6	9	2	14	80	17	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	38	21	6	0	0	5	30	90	0	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 121. À quelles origines ethniques vous identifiez-vous?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients