Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	43	8	6	0	0	87	6	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	33	13	4	3	0	79	7	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	47	13	2	0	0	85	2	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	53	7	3	3	0	87	6	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	40	13	7	5	0	75	13	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	35	12	5	5	0	78	10	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	41	15	0	0	0	85	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	54	31	5	9	0	0	85	9	15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	38	17	0	0	0	83	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	44	8	6	0	0	86	6	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	36	17	4	5	0	74	9	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	52	9	9	0	0	82	9	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	41	5	5	2	0	89	6	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	42	4	5	2	0	89	7	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	42	5	2	0	0	93	2	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	34	7	3	0	0	90	3	31
2020	Âge - 60 ans et plus	56	30	0	8	6	0	86	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	45	42	0	9	4	0	87	13	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	34	18	8	9	2	65	17	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	58	10	13	3	0	73	17	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	49	11	0	2	0	87	2	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	40	9	12	7	0	71	19	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	49	11	2	4	0	83	6	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	45	13	9	0	0	78	9	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	33	8	10	0	0	82	10	22
2019	Âge - 60 ans et plus	44	32	16	0	8	0	76	8	13
2018	Âge - 24 ans et moins	43	44	3	3	6	0	87	10	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	10	68	10	13	0	0	77	13	19
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	38	15	14	0	0	71	14	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	46	14	10	2	0	74	12	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	34	6	17	4	0	72	21	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	41	12	6	6	0	76	12	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	31	10	3	3	0	85	5	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	37	13	5	7	0	75	12	30
2018	Âge - 60 ans et plus	38	43	12	0	7	0	81	7	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	29	9	4	0	87	4	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	23	6	7	2	85	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	36	9	0	0	91	0	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	40	8	4	3	85	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	34	10	12	7	71	19	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	24	21	9	2	68	11	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	49	7	4	0	89	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	35	55	0	0	9	91	9	15
2020	Âge - 24 ans et moins	52	32	11	6	0	83	6	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	41	4	6	2	88	8	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	33	12	8	7	72	16	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	38	9	11	4	76	15	56
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	45	2	3	6	89	10	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	33	9	7	2	82	9	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	20	14	5	0	81	5	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	48	6	3	0	91	3	31
2020	Âge - 60 ans et plus	35	52	0	0	14	86	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	54	33	4	9	0	87	9	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	34	15	11	6	69	17	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	37	22	10	7	61	17	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	35	8	13	4	75	17	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	33	15	10	10	65	21	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	43	12	7	9	73	16	45
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	50	15	9	2	74	11	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	35	31	0	5	64	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	8	55	8	8	21	63	29	13
2018	Âge - 24 ans et moins	40	44	10	0	6	84	6	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	28	6	27	0	67	27	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	47	12	12	2	75	14	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	42	12	11	4	73	15	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	44	1	15	8	75	24	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	35	11	12	12	66	23	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	46	22	0	10	68	10	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	28	27	10	5	58	15	31
2018	Âge - 60 ans et plus	12	50	24	7	7	62	14	10

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	31	3	3	0	3	94	3	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	35	6	8	0	0	86	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	43	3	0	0	0	97	0	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	41	0	1	0	0	99	1	65
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	27	0	7	4	0	90	10	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	70	18	7	4	0	0	89	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	40	3	0	0	0	97	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	62	29	9	0	0	0	91	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	60	22	18	0	0	0	82	0	17
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	43	8	6	0	0	86	6	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	39	8	6	2	0	83	9	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	39	13	2	0	0	85	2	55
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	29	3	2	0	0	95	2	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	30	4	2	0	0	94	2	51
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	16	10	0	0	0	90	0	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	36	0	0	0	0	100	0	31
2020	Âge - 60 ans et plus	56	38	6	0	0	0	94	0	14
2019	Âge - 24 ans et moins	51	27	18	0	4	0	78	4	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	32	19	3	6	0	72	9	36
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	30	12	10	0	0	77	10	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	42	9	2	0	0	89	2	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	31	9	6	0	0	85	6	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	34	10	0	1	0	89	1	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	52	0	2	0	0	98	2	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	33	5	0	0	0	95	0	22
2019	Âge - 60 ans et plus	76	24	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 24 ans et moins	50	35	12	0	3	0	84	3	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	42	22	6	0	0	72	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	47	13	3	0	0	84	3	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	41	4	11	1	0	84	12	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	38	11	4	0	0	85	4	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	36	5	5	1	0	89	6	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	66	25	9	0	0	0	91	0	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	41	5	9	0	0	85	9	30
2018	Âge - 60 ans et plus	81	0	19	0	0	0	81	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	36	8	0	0	3	92	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	28	6	6	4	0	85	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	45	4	0	0	0	96	0	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	44	8	0	3	0	90	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	44	8	2	5	0	85	7	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	36	6	2	5	0	87	7	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	50	3	0	0	0	97	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	42	31	21	6	0	0	73	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	61	33	6	0	0	0	94	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	38	2	6	2	0	90	8	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	31	9	8	0	0	82	8	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	39	11	7	0	2	82	7	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	43	6	3	0	0	91	3	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	38	11	5	0	0	83	5	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	29	8	0	0	0	92	0	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	49	6	0	0	0	94	0	31
2020	Âge - 60 ans et plus	42	44	6	8	0	0	86	8	14
2019	Âge - 24 ans et moins	55	31	10	5	0	0	86	5	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	50	14	9	6	0	72	15	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	43	10	17	0	0	73	17	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	42	13	4	0	0	82	4	48
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	37	13	8	1	0	77	9	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	46	11	5	1	0	83	6	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	50	5	13	0	0	82	13	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	30	16	5	0	0	79	5	21
2019	Âge - 60 ans et plus	34	43	17	5	0	0	78	5	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	51	7	27	0	0	66	27	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	45	8	10	0	0	82	10	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	48	11	5	1	0	83	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	40	17	5	0	0	78	5	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	36	12	7	3	0	78	10	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	44	7	0	0	0	93	0	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	29	20	3	5	0	73	7	31

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	27	3	1	0	0	0	95	1	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	19	7	4	4	0	0	86	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	40	11	3	0	0	0	86	3	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	38	6	4	5	0	0	85	9	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	21	18	12	4	0	0	67	15	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	30	13	9	0	2	0	78	9	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	25	10	0	4	0	0	86	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	33	47	21	0	0	0	0	79	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	65	29	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	24	2	2	6	0	0	90	8	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	33	4	9	4	0	0	83	13	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	52	7	7	0	0	0	86	7	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	40	11	3	2	0	0	84	5	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	43	8	2	6	0	0	85	7	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	67	17	13	0	0	0	3	87	0	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	46	10	4	4	0	0	82	7	30
2020	Âge - 60 ans et plus	37	34	15	14	0	0	0	71	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	70	30	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	30	14	9	5	0	0	73	14	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	41	23	14	3	0	0	60	17	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	25	21	4	2	0	0	73	7	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	41	16	16	2	0	0	67	18	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	33	15	9	4	0	0	72	13	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	27	13	16	0	0	0	71	16	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	23	23	10	0	0	0	67	10	22
2019	Âge - 60 ans et plus	16	31	24	16	13	0	0	47	29	13
2018	Âge - 24 ans et moins	49	24	20	7	0	0	0	73	7	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	36	27	3	0	0	0	70	3	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	34	21	11	0	0	0	68	11	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	43	26	5	2	0	0	67	7	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	34	17	10	1	0	0	72	11	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	30	21	6	7	0	0	65	14	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	30	13	10	5	0	0	73	14	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	22	32	10	7	0	0	51	17	31
2018	Âge - 60 ans et plus	19	24	31	12	14	0	0	43	26	10

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	27	6	3	0	0	0	90	3	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	29	0	5	4	0	0	91	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	35	10	8	0	0	0	82	8	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	39	6	7	4	0	0	83	11	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	21	19	8	8	0	0	65	17	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	30	8	9	0	2	0	82	9	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	30	10	0	4	0	0	86	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	39	35	27	0	0	0	0	73	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	26	2	2	6	0	0	90	8	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	35	7	5	6	0	0	82	11	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	45	13	8	0	0	0	79	8	55
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	42	11	2	2	0	0	86	3	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	42	10	4	4	0	0	83	7	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	29	11	0	0	0	0	89	0	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	53	7	4	4	0	0	86	7	30
2020	Âge - 60 ans et plus	37	42	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	63	28	9	0	0	0	0	91	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	30	24	5	5	0	0	67	9	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	44	23	7	7	0	0	63	14	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	27	21	7	0	0	0	72	7	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	41	6	17	8	0	0	68	26	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	32	14	10	4	0	0	72	14	47
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	32	7	15	2	0	3	75	18	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	25	13	15	0	0	0	72	15	22
2019	Âge - 60 ans et plus	8	47	24	8	13	0	0	56	21	13
2018	Âge - 24 ans et moins	41	46	7	7	0	0	0	87	7	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	45	9	21	0	0	0	70	21	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	29	21	13	0	0	0	66	13	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	39	25	11	0	0	0	64	11	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	43	11	14	1	0	0	74	15	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	29	18	10	7	0	0	65	17	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	30	16	10	5	0	0	70	14	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	17	27	8	7	0	0	57	15	30
2018	Âge - 60 ans et plus	19	24	31	12	14	0	0	43	26	10

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	15	18	10	0	0	0	72	10	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	13	18	8	5	4	0	68	14	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	30	10	13	0	9	0	75	14	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	39	11	7	7	0	0	75	13	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	21	13	9	13	0	2	64	22	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	28	11	7	9	5	0	72	17	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	20	7	7	0	0	6	85	8	25
2022	Âge - 60 ans et plus	40	39	9	12	0	0	0	79	12	15
2020	Âge - 24 ans et moins	61	11	6	17	0	6	0	76	18	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	14	6	8	6	2	0	80	14	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	29	18	5	11	0	0	66	16	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	44	15	9	2	7	0	72	11	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	27	10	10	8	2	0	71	19	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	29	19	4	5	2	0	72	9	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	25	10	9	4	3	0	77	13	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	31	19	0	4	7	3	75	4	30
2020	Âge - 60 ans et plus	47	31	14	8	0	0	0	78	8	13
2019	Âge - 24 ans et moins	51	36	9	0	0	4	0	91	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	20	19	22	13	3	0	45	36	36
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	26	23	25	7	0	0	44	32	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	16	23	17	6	0	0	53	24	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	24	13	22	14	2	0	50	37	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	20	18	12	11	2	1	57	24	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	20	6	24	7	0	0	63	31	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	13	20	13	10	0	0	57	23	22
2019	Âge - 60 ans et plus	16	32	32	8	13	0	0	48	21	13
2018	Âge - 24 ans et moins	37	20	26	10	0	7	0	61	11	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	24	24	15	6	6	0	52	22	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	35	27	2	8	2	0	63	10	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	24	26	15	5	0	0	54	20	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	31	17	7	6	2	0	69	13	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	16	30	11	11	5	0	45	23	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	12	14	17	12	5	0	55	30	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	19	14	22	10	0	0	54	32	31
2018	Âge - 60 ans et plus	19	12	55	7	7	0	0	31	14	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	19	3	4	1	0	7	90	6	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	29	4	9	0	0	0	88	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	16	3	4	2	2	0	92	5	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	22	8	3	0	0	4	89	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	24	11	5	2	0	0	82	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	21	10	4	0	0	4	86	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	20	8	0	0	0	10	92	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	42	28	24	6	0	0	0	70	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	29	26	0	0	0	0	74	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	23	6	2	0	0	4	92	2	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	34	2	2	0	0	2	96	2	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	67	18	10	4	0	0	1	86	4	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	25	5	2	6	0	0	88	8	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	31	8	4	2	0	0	87	5	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	23	3	3	0	0	0	94	3	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	26	12	4	0	0	0	84	4	30
2020	Âge - 60 ans et plus	51	37	11	0	0	0	0	89	0	14
2019	Âge - 24 ans et moins	63	16	21	0	0	0	0	79	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	26	11	0	8	0	2	81	8	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	24	22	0	7	0	7	69	7	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	24	11	0	0	0	4	89	0	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	33	5	5	0	0	2	89	5	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	36	7	2	4	1	2	86	6	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	39	2	0	0	0	0	98	0	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	30	13	5	0	0	0	82	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	47	16	24	8	5	0	0	63	13	13

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	72	22	3	2	1	0	0	94	3	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	23	0	5	5	0	0	89	11	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	67	22	3	8	0	0	0	89	8	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	24	6	4	1	0	0	89	5	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	29	15	10	2	0	0	73	12	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	32	14	4	2	0	2	80	6	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	40	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	34	39	5	15	6	0	0	74	21	15
2020	Âge - 24 ans et moins	67	21	6	6	0	0	0	88	6	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	24	7	2	2	0	0	89	4	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	12	15	9	2	0	0	74	11	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	32	6	5	4	0	0	85	9	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	18	8	4	5	0	0	83	9	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	33	11	6	5	0	0	78	11	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	32	11	5	0	0	0	84	5	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	62	31	0	3	3	0	0	93	7	31
2020	Âge - 60 ans et plus	29	42	8	15	6	0	0	71	21	14
2019	Âge - 24 ans et moins	63	25	8	0	0	0	4	92	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	44	6	9	3	0	2	82	12	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	19	20	10	3	0	3	65	14	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	31	15	7	0	0	1	78	7	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	27	11	15	0	0	0	74	15	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	29	11	5	6	0	2	77	11	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	39	10	0	4	0	0	86	4	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	40	3	10	0	0	0	87	10	22
2019	Âge - 60 ans et plus	32	24	8	24	5	8	0	60	31	13
2018	Âge - 24 ans et moins	52	25	13	3	6	0	0	77	10	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	40	18	0	3	0	6	77	4	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	37	5	10	2	0	0	83	12	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	25	13	5	2	1	2	80	7	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	32	4	15	0	0	0	81	15	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	28	9	21	2	0	0	68	23	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	30	17	3	5	0	0	76	7	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	32	17	3	10	0	0	70	13	30
2018	Âge - 60 ans et plus	26	48	0	19	7	0	0	74	26	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	29	2	0	1	97	1	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	24	4	9	0	88	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	20	6	0	0	94	0	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	21	3	4	1	92	6	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	33	8	6	5	80	12	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	22	15	2	2	80	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	70	27	3	0	0	97	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	41	33	5	9	12	74	21	15
2020	Âge - 24 ans et moins	56	26	12	6	0	82	6	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	24	2	6	2	90	8	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	25	9	4	4	83	8	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	19	9	7	4	81	11	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	67	20	4	4	5	87	9	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	18	12	3	2	84	5	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	24	9	3	0	88	3	38
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	22	7	3	4	87	6	30
2020	Âge - 60 ans et plus	50	29	7	14	0	79	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	87	9	4	0	0	96	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	31	9	12	3	76	15	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	30	17	9	7	68	16	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	29	13	7	0	81	7	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	38	11	4	2	83	6	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	28	14	9	4	73	13	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	31	10	5	4	81	9	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	33	8	5	0	87	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	47	16	24	8	5	63	13	13
2018	Âge - 24 ans et moins	46	37	17	0	0	83	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	22	15	9	6	70	15	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	36	14	3	7	76	10	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	32	15	4	2	79	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	33	13	4	2	81	6	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	27	9	18	1	71	20	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	42	10	0	5	85	5	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	13	29	10	10	51	20	30
2018	Âge - 60 ans et plus	19	43	12	12	14	62	26	10

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	26	10	2	2	4	0	86	3	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	25	13	4	7	5	0	74	12	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	43	8	0	2	5	0	89	2	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	38	9	4	3	11	0	82	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	39	9	7	7	7	0	75	15	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	26	16	5	6	10	0	71	12	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	26	7	8	3	10	0	79	13	25
2022	Âge - 60 ans et plus	40	29	11	9	6	5	0	72	17	15
2020	Âge - 24 ans et moins	61	39	0	0	0	0	0	100	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	23	10	10	4	6	0	74	15	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	25	19	7	2	7	0	71	9	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	41	8	7	2	10	0	81	10	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	42	15	1	5	6	0	77	6	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	45	15	6	4	0	0	75	9	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	31	13	3	3	3	0	81	6	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	32	25	0	0	6	0	73	0	31
2020	Âge - 60 ans et plus	37	35	14	15	0	0	0	71	15	14
2019	Âge - 24 ans et moins	66	21	0	4	4	4	0	91	9	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	29	9	3	14	9	0	72	18	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	25	10	14	2	7	0	73	17	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	35	13	11	4	7	0	69	17	48
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	52	17	5	4	0	0	73	9	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	46	11	7	8	0	0	74	15	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	30	21	5	2	3	0	71	8	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	37	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	Âge - 60 ans et plus	0	48	40	0	13	0	0	48	13	13
2018	Âge - 24 ans et moins	53	41	0	0	0	6	0	100	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	40	15	9	0	15	0	71	11	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	42	5	13	0	4	3	80	14	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	35	21	2	2	7	0	73	4	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	42	18	5	5	1	0	71	10	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	36	16	6	8	7	0	67	15	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	26	29	5	0	12	0	62	5	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	19	25	16	3	5	0	54	19	30
2018	Âge - 60 ans et plus	7	55	24	7	7	0	0	62	14	10

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	33	9	7	0	2	84	7	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	30	11	13	5	0	70	18	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	42	14	9	3	5	72	13	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	47	14	10	4	2	72	14	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	39	12	12	7	2	68	20	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	42	12	9	2	2	77	11	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	25	11	12	3	3	73	16	25
2022	Âge - 60 ans et plus	27	34	12	15	6	5	64	23	15
2020	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	0	100	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	31	12	10	6	2	71	16	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	35	16	9	6	0	69	15	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	47	14	11	2	2	73	13	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	46	19	5	4	0	71	9	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	51	13	4	6	0	77	10	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	38	10	8	0	0	82	8	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	45	20	9	0	0	71	9	31
2020	Âge - 60 ans et plus	21	44	14	21	0	0	65	21	14
2019	Âge - 24 ans et moins	70	16	4	9	0	0	87	9	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	23	15	12	8	3	65	20	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	27	10	17	9	3	63	26	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	38	13	9	7	4	71	16	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	52	13	13	8	0	67	21	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	32	23	7	11	0	60	18	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	28	20	16	2	0	62	18	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	36	10	23	0	0	67	23	22
2019	Âge - 60 ans et plus	9	17	43	26	5	0	26	31	12
2018	Âge - 24 ans et moins	63	31	6	0	0	0	94	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	39	24	18	0	6	55	20	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	54	10	15	7	0	68	22	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	39	25	10	5	2	58	16	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	30	30	10	5	4	53	15	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	35	21	13	7	3	58	21	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	26	25	12	7	5	54	20	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	27	27	15	3	0	56	18	31
2018	Âge - 60 ans et plus	7	24	31	19	19	0	31	38	10

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	39	8	8	4	2	80	12	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	24	8	19	11	5	61	31	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	34	24	15	3	5	56	19	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	44	15	14	4	2	67	18	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	35	19	14	11	5	54	26	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	35	15	10	6	13	65	18	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	37	17	11	8	3	63	20	25
2022	Âge - 60 ans et plus	27	23	18	15	6	11	56	24	15
2020	Âge - 24 ans et moins	56	32	12	0	0	0	88	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	37	12	18	4	0	66	22	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	27	28	15	9	2	48	24	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	37	26	14	5	2	53	20	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	39	20	11	6	3	62	17	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	47	17	11	5	0	66	17	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	32	15	19	0	0	67	19	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	52	14	13	4	4	69	17	29
2020	Âge - 60 ans et plus	6	42	20	23	8	0	48	31	13
2019	Âge - 24 ans et moins	42	28	13	9	0	8	76	10	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	35	12	28	6	3	52	35	36
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	36	17	13	9	7	58	24	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	42	20	15	6	2	58	22	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	42	19	17	10	2	53	28	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	36	16	23	8	0	53	31	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	33	21	20	2	7	54	24	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	36	15	23	0	0	62	23	22
2019	Âge - 60 ans et plus	0	40	32	16	5	8	43	22	13
2018	Âge - 24 ans et moins	37	23	34	0	0	6	64	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	6	48	9	13	3	21	68	20	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	35	14	35	4	0	47	39	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	25	30	25	7	3	36	33	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	31	31	19	7	3	42	26	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	28	25	14	12	5	46	27	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	14	21	29	12	3	37	41	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	41	29	23	3	0	46	25	31
2018	Âge - 60 ans et plus	0	31	31	19	19	0	31	38	10

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	39	16	9	5	0	70	14	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	35	8	14	14	3	62	30	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	35	10	19	7	6	62	27	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	43	12	19	5	1	63	24	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	25	21	17	11	0	50	29	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	38	16	15	6	5	61	22	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	48	13	8	7	0	71	15	25
2022	Âge - 60 ans et plus	27	28	17	22	6	0	55	28	15
2020	Âge - 24 ans et moins	47	36	11	6	0	0	83	6	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	32	8	22	8	0	62	30	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	38	19	12	11	2	57	23	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	46	20	16	4	0	60	20	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	33	20	19	3	3	57	22	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	43	20	16	5	0	58	21	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	42	10	18	3	0	69	20	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	35	26	10	3	0	60	14	31
2020	Âge - 60 ans et plus	6	45	21	21	7	0	50	28	14
2019	Âge - 24 ans et moins	25	40	13	16	4	0	66	21	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	34	18	25	9	0	48	34	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	40	12	29	9	3	49	39	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	41	19	17	6	0	58	23	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	41	11	27	11	0	52	38	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	35	14	24	11	0	51	35	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	37	21	8	5	3	64	14	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	39	15	18	0	0	67	18	22
2019	Âge - 60 ans et plus	0	24	39	16	21	0	24	36	13
2018	Âge - 24 ans et moins	22	28	31	13	0	6	53	14	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	45	24	18	12	0	45	30	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	32	26	23	5	0	45	28	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	29	31	24	5	2	40	29	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	24	25	19	16	3	38	36	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	28	19	22	15	3	42	39	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	10	33	29	5	0	34	33	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	39	17	32	5	0	47	36	31
2018	Âge - 60 ans et plus	0	26	36	12	26	0	26	38	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	32	3	4	0	0	0	93	4	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	23	9	6	4	0	0	82	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	32	4	5	2	0	0	90	6	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	43	8	7	1	0	0	84	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	32	13	14	9	0	0	64	24	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	34	15	14	5	0	0	66	19	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	41	19	4	0	0	0	77	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	36	34	15	6	9	0	0	70	16	15
2020	Âge - 24 ans et moins	56	29	4	11	0	0	0	85	11	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	33	0	4	2	2	0	94	6	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	26	9	13	2	0	0	76	15	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	37	7	4	4	2	0	85	7	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	32	8	9	0	0	2	83	9	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	40	6	3	3	0	0	88	7	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	43	8	6	3	0	0	84	9	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	39	13	9	3	0	0	75	12	31
2020	Âge - 60 ans et plus	50	21	8	7	14	0	0	71	21	14
2019	Âge - 24 ans et moins	46	40	9	4	0	0	0	87	4	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	36	9	14	0	0	0	77	14	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	51	3	19	7	0	0	71	25	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	36	12	15	0	0	0	73	15	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	42	7	13	7	0	0	72	21	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	37	12	12	6	0	0	70	18	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	46	15	9	2	0	0	74	11	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	51	15	11	5	0	0	69	16	22
2019	Âge - 60 ans et plus	31	24	16	8	21	0	0	55	29	13
2018	Âge - 24 ans et moins	46	38	10	6	0	0	0	84	6	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	49	12	12	3	0	0	73	15	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	38	17	10	7	0	0	65	17	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	29	21	10	5	0	0	64	15	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	42	7	6	7	0	0	80	14	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	31	9	20	9	0	0	61	29	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	33	7	8	7	0	0	78	15	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	32	22	3	15	0	0	60	18	30
2018	Âge - 60 ans et plus	7	19	36	24	14	0	0	26	38	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	35	8	3	0	0	89	3	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	34	2	8	3	2	86	12	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	40	3	9	0	0	87	9	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	55	3	5	3	0	90	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	49	10	10	4	0	76	13	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	43	10	6	2	0	83	8	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	45	4	4	0	4	91	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	41	45	15	0	0	0	85	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	52	27	9	12	0	0	79	12	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	44	8	12	2	0	78	14	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	44	4	12	4	0	79	17	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	42	18	7	3	0	71	11	57
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	52	3	12	2	2	83	13	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	53	8	5	2	0	85	7	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	39	8	8	0	0	84	8	37
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	46	4	10	0	0	87	10	30
2020	Âge - 60 ans et plus	25	47	7	7	14	0	72	21	14
2019	Âge - 24 ans et moins	40	39	16	0	4	0	79	4	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	34	14	12	3	0	72	15	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	42	20	19	3	0	58	22	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	51	9	11	0	0	81	11	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	58	9	6	7	0	78	13	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	48	8	12	4	0	77	16	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	56	10	11	0	0	79	11	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	56	10	18	0	0	72	18	22
2019	Âge - 60 ans et plus	16	56	8	0	21	0	71	21	13
2018	Âge - 24 ans et moins	37	31	22	10	0	0	69	10	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	52	12	9	0	0	79	9	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	56	11	8	4	0	77	12	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	43	18	10	3	0	69	13	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	50	13	9	3	0	76	12	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	31	11	18	4	0	68	21	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	48	10	8	5	0	78	12	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	44	5	13	7	0	75	20	30
2018	Âge - 60 ans et plus	12	50	12	19	7	0	62	26	10

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	35	2	0	1	0	0	97	1	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	25	2	6	4	0	0	89	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	69	27	4	0	0	0	0	96	0	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	41	4	6	1	3	0	89	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	22	15	8	5	0	0	72	14	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	24	14	9	2	0	0	75	11	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	37	6	4	0	0	0	90	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	40	17	22	15	6	0	0	57	21	15
2020	Âge - 24 ans et moins	52	38	4	0	6	0	0	89	6	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	22	8	4	2	0	0	87	6	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	26	4	15	7	0	0	74	22	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	24	17	9	4	0	0	71	12	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	23	9	2	6	0	2	83	8	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	42	11	7	0	0	0	82	7	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	39	9	3	0	0	0	89	3	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	22	5	6	3	0	0	85	9	31
2020	Âge - 60 ans et plus	27	59	6	8	0	0	0	86	8	14
2019	Âge - 24 ans et moins	69	13	9	9	0	0	0	82	9	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	34	6	17	3	0	0	75	20	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	32	10	17	3	0	3	69	21	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	33	15	4	0	0	1	80	4	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	35	6	15	3	0	0	75	19	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	35	8	13	6	0	2	72	20	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	36	7	4	2	0	0	87	6	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	45	13	8	0	0	0	79	8	22
2019	Âge - 60 ans et plus	32	40	16	8	5	0	0	71	13	13
2018	Âge - 24 ans et moins	56	29	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	30	15	7	6	0	0	72	13	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	40	10	13	2	0	0	75	15	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	36	10	9	3	2	0	78	12	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	38	9	9	0	0	0	82	9	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	41	11	11	4	0	0	74	15	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	52	7	5	5	0	0	83	10	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	25	17	10	10	5	0	61	21	30
2018	Âge - 60 ans et plus	19	36	19	19	7	0	0	55	26	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	43	5	0	1	0	3	94	2	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	42	7	7	4	0	0	82	11	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	32	14	6	2	0	0	78	8	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	41	14	6	2	0	0	77	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	40	7	17	4	0	0	72	21	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	30	9	9	5	0	3	77	14	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	23	15	0	0	0	0	85	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	46	38	9	6	0	0	0	85	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	56	38	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	30	10	8	4	0	2	77	12	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	39	9	4	12	0	0	75	16	42
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	57	14	0	2	0	0	84	2	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	45	8	3	3	0	0	86	6	64
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	43	6	6	3	0	0	85	9	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	36	10	2	0	0	0	87	2	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	42	0	7	0	0	0	93	7	31
2020	Âge - 60 ans et plus	42	45	0	8	6	0	0	86	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	45	28	18	4	4	0	0	73	9	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	51	14	15	3	0	0	69	18	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	39	10	21	0	0	3	68	22	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	35	15	6	6	0	0	72	13	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	43	7	20	1	0	0	71	22	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	47	12	8	2	0	0	78	10	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	65	9	5	0	0	0	86	5	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	46	15	10	5	0	0	70	15	22
2019	Âge - 60 ans et plus	32	40	0	13	16	0	0	71	29	13
2018	Âge - 24 ans et moins	30	66	0	3	0	0	0	97	3	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	48	15	13	0	0	0	72	13	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	49	12	21	2	0	0	65	23	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	48	12	11	5	0	1	71	16	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	39	8	19	6	0	0	67	25	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	36	16	8	3	0	0	72	12	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	47	7	10	3	0	0	81	12	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	35	7	10	3	5	3	78	14	30
2018	Âge - 60 ans et plus	31	38	12	0	19	0	0	69	19	10

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	16	6	0	1	2	0	92	2	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	72	12	0	11	2	3	0	86	14	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	25	0	3	0	0	0	97	3	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	22	11	1	0	0	1	88	1	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	27	10	10	4	0	0	77	14	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	26	21	2	2	0	0	75	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	20	7	0	0	4	9	92	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	58	6	15	15	6	0	0	64	21	15
2020	Âge - 24 ans et moins	62	21	17	0	0	0	0	83	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	21	6	2	2	2	1	90	4	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	12	4	9	11	0	0	76	20	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	21	15	5	4	4	0	75	9	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	17	8	5	4	0	0	83	9	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	29	11	9	2	0	0	78	11	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	17	6	11	0	0	0	83	11	38
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	25	9	3	3	3	9	82	8	31
2020	Âge - 60 ans et plus	50	20	16	14	0	0	0	71	14	14

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	36	12	6	1	3	0	80	7	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	49	8	10	7	0	0	74	17	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	46	15	13	2	0	0	70	15	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	38	17	14	1	7	0	66	16	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	33	13	15	12	2	0	59	27	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	43	22	7	11	2	0	60	18	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	41	11	11	0	7	6	75	13	25
2022	Âge - 60 ans et plus	23	35	21	5	16	0	0	58	21	15
2020	Âge - 24 ans et moins	64	26	11	0	0	0	0	89	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	45	0	10	4	4	0	85	15	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	38	16	12	6	2	0	65	18	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	34	31	14	0	2	0	54	14	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	39	14	7	7	2	0	71	15	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	29	16	29	0	0	2	55	29	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	48	8	13	0	0	0	79	13	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	35	16	17	3	6	0	61	22	31
2020	Âge - 60 ans et plus	6	46	27	15	6	0	0	52	21	14
2019	Âge - 24 ans et moins	70	12	9	9	0	0	0	82	9	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	34	15	17	3	6	0	63	21	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	26	36	15	7	3	0	40	23	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	41	19	7	9	2	0	65	16	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	36	14	24	10	3	0	51	35	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	44	16	18	10	0	0	57	28	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	37	11	24	0	0	0	65	24	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	39	30	15	5	0	0	50	20	22
2019	Âge - 60 ans et plus	0	32	24	24	5	16	0	38	34	13
2018	Âge - 24 ans et moins	34	52	7	4	4	0	0	86	8	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	66	9	13	6	0	0	72	18	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	40	20	26	7	2	0	45	34	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	39	20	14	7	2	0	58	21	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	38	11	12	14	4	0	62	26	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	21	27	18	15	0	0	40	33	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	20	26	19	5	5	0	47	25	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	41	14	15	10	0	0	61	25	31
2018	Âge - 60 ans et plus	7	24	50	12	7	0	0	31	19	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	23	7	1	2	2	2	89	3	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	24	13	0	9	0	6	77	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	31	15	11	3	2	2	70	15	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	44	10	8	2	0	3	79	11	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	24	23	4	7	0	0	66	12	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	18	14	2	6	2	6	76	9	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	23	4	0	4	0	25	90	5	25
2022	Âge - 60 ans et plus	68	6	20	6	0	0	0	74	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	56	27	0	4	0	6	6	95	5	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	24	2	6	0	0	10	91	7	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	36	10	5	6	0	2	78	12	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	23	19	12	7	2	3	61	19	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	33	12	10	2	0	3	76	11	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	19	12	2	8	0	0	79	10	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	26	8	3	0	3	7	88	3	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	16	25	0	0	0	9	72	0	31
2020	Âge - 60 ans et plus	58	13	21	0	7	0	0	71	7	14
2019	Âge - 24 ans et moins	79	16	4	0	0	0	0	96	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	20	6	5	2	3	3	87	7	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	22	14	7	7	0	7	71	14	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	20	18	4	4	0	1	73	9	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	32	13	8	9	2	0	70	18	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	36	11	11	0	2	4	77	12	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	26	10	8	4	0	10	75	14	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	25	8	0	5	0	0	87	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	68	15	0	0	0	0	16	100	0	13

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	67	20	6	3	3	0	2	87	6	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	18	18	2	0	2	6	78	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	31	12	3	0	0	0	84	3	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	28	15	1	3	0	2	81	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	30	11	12	6	0	0	72	18	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	17	16	6	2	0	6	75	8	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	12	3	4	0	0	18	91	5	25
2022	Âge - 60 ans et plus	68	6	21	5	0	0	0	74	5	15
2020	Âge - 24 ans et moins	77	11	6	0	0	0	6	93	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	18	15	2	0	0	10	81	2	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	18	4	9	6	0	0	80	16	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	29	7	7	2	0	3	84	9	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	20	17	3	2	0	3	79	4	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	19	10	7	2	0	0	82	9	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	15	13	0	3	0	3	83	3	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	32	3	3	0	0	9	92	4	31
2020	Âge - 60 ans et plus	65	19	8	8	0	0	0	84	8	14
2019	Âge - 24 ans et moins	58	21	9	8	0	0	4	83	8	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	36	18	0	3	2	5	78	3	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	30	17	7	5	0	10	68	14	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	29	8	2	6	2	1	83	9	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	27	17	8	0	0	4	73	8	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	22	22	5	0	2	0	73	5	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	21	12	3	3	0	7	80	7	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	45	5	0	5	0	0	90	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	48	13	32	0	0	0	8	66	0	13

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	82	11	0	0	0	3	3	100	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	74	9	2	4	2	2	7	92	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	5	6	0	2	9	5	91	2	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	78	2	7	1	1	8	3	90	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	71	10	7	5	2	3	2	85	8	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	76	5	4	0	4	4	8	91	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	23	0	0	0	0	18	100	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	68	6	15	6	0	5	0	78	7	15
2020	Âge - 24 ans et moins	82	12	0	0	0	0	6	100	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	69	6	6	2	0	6	12	91	2	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	79	8	6	2	2	2	0	89	4	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	69	15	2	0	0	10	3	98	0	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	6	2	5	2	6	3	91	7	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	78	9	3	2	2	4	2	93	4	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	7	6	3	0	6	5	91	3	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	72	6	13	0	0	0	9	86	0	31
2020	Âge - 60 ans et plus	79	13	0	8	0	0	0	92	8	14
2019	Âge - 24 ans et moins	88	4	0	0	0	8	0	100	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	76	9	5	3	0	3	5	92	3	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	71	6	3	0	0	9	10	96	0	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	8	0	4	2	0	1	93	7	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	74	4	4	5	2	3	7	87	8	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	76	8	2	2	1	7	2	93	4	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	74	9	5	3	2	3	3	89	6	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	67	23	10	0	0	0	0	90	0	22
2019	Âge - 60 ans et plus	44	16	16	8	8	0	8	66	17	13

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	83	5	2	1	0	1	8	97	2	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	77	2	2	0	0	2	17	98	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	7	3	0	2	0	10	95	2	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	79	3	1	0	0	3	15	99	0	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	75	6	8	0	2	2	6	89	2	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	75	5	3	0	2	2	12	94	3	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	15	0	0	0	0	18	100	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	85	0	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	94	0	0	0	0	0	6	100	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	71	16	0	0	0	0	14	100	0	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	12	5	0	4	0	7	90	4	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	75	8	7	4	0	1	5	89	4	57
2020	Âge - 40 à 44 ans	83	8	0	0	0	3	6	100	0	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	82	7	6	0	0	0	6	94	0	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	90	0	5	0	0	0	5	95	0	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	77	7	3	0	0	0	13	96	0	31
2020	Âge - 60 ans et plus	71	14	7	0	0	0	8	92	0	14
2019	Âge - 24 ans et moins	92	0	0	0	0	0	8	100	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	5	2	0	0	0	14	98	0	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	3	3	0	0	0	19	96	0	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	94	0	2	0	0	0	4	98	0	48
2019	Âge - 40 à 44 ans	81	4	0	1	2	0	11	96	4	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	9	0	0	1	5	13	98	2	47
2019	Âge - 50 à 54 ans	76	7	0	0	0	0	17	100	0	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	74	13	0	0	5	0	8	95	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	68	8	0	0	0	8	16	100	0	13

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	43	13	4	1	3	0	80	6	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	21	5	16	8	0	0	71	24	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	43	5	10	7	7	2	76	18	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	38	13	14	4	5	0	67	19	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	23	22	18	19	0	3	39	39	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	37	11	13	16	3	0	59	30	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	28	11	19	4	0	25	55	30	25
2022	Âge - 60 ans et plus	33	36	5	26	0	0	0	69	26	15
2020	Âge - 24 ans et moins	52	33	6	4	0	4	0	89	5	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	36	8	14	4	0	0	74	18	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	27	9	16	8	5	0	65	26	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	41	17	14	5	0	0	63	19	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	34	15	13	9	3	1	61	23	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	35	15	11	18	0	2	54	30	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	26	26	13	11	0	2	49	25	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	23	26	19	6	3	6	43	28	31
2020	Âge - 60 ans et plus	14	16	36	0	27	0	8	32	29	14
2019	Âge - 24 ans et moins	63	19	13	4	0	0	0	82	4	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	32	11	15	15	0	2	59	30	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	31	20	17	19	3	0	42	37	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	43	7	9	13	2	0	71	23	48
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	32	10	27	17	2	0	45	44	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	36	13	10	27	0	1	50	37	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	24	17	25	5	3	2	50	32	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	23	33	25	8	0	3	32	34	22
2019	Âge - 60 ans et plus	0	35	26	9	31	0	0	35	39	12
2018	Âge - 24 ans et moins	22	31	16	16	10	0	6	56	27	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	34	9	18	19	0	0	55	36	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	38	11	30	12	0	0	47	41	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	20	25	17	13	0	0	45	30	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	20	19	22	12	0	0	46	35	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	22	14	13	29	3	0	42	43	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	15	19	21	13	10	5	38	39	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	26	17	10	19	0	12	47	33	31
2018	Âge - 60 ans et plus	19	12	31	31	7	0	0	31	38	10

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	50	3	6	0	0	0	91	6	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	46	4	6	6	0	0	85	11	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	52	3	9	0	0	0	88	9	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	41	9	7	1	0	0	83	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	43	9	8	5	0	0	78	13	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	47	7	8	2	0	0	83	10	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	37	7	4	8	0	0	82	12	25
2022	Âge - 60 ans et plus	36	23	29	12	0	0	0	59	12	15
2020	Âge - 24 ans et moins	39	32	29	0	0	0	0	71	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	39	9	10	0	1	0	81	10	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	31	19	4	7	0	0	69	11	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	47	9	6	2	0	0	84	7	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	42	9	3	3	0	0	84	6	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	42	13	3	2	0	0	82	5	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	28	10	8	2	0	0	80	10	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	55	13	3	0	0	0	84	3	31
2020	Âge - 60 ans et plus	14	65	7	8	6	0	0	79	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	54	33	4	4	4	0	0	87	9	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	40	15	6	12	0	0	67	18	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	41	22	17	7	0	0	54	23	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	47	10	11	0	0	0	79	11	48
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	46	6	16	7	0	0	70	24	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	44	15	9	6	0	0	69	16	47
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	54	19	3	0	0	0	78	3	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	46	10	15	0	0	0	75	15	22
2019	Âge - 60 ans et plus	24	24	16	16	21	0	0	48	36	13
2018	Âge - 24 ans et moins	18	41	16	13	6	0	6	63	20	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	51	10	6	0	0	0	84	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	40	13	10	2	2	0	75	12	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	50	15	5	1	0	0	79	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	48	11	11	2	0	0	75	13	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	39	20	8	3	0	0	68	12	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	52	3	10	0	0	0	87	10	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	41	17	17	0	0	0	66	17	30
2018	Âge - 60 ans et plus	0	86	0	14	0	0	0	86	14	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	35	5	3	0	0	92	3	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	33	2	2	8	0	88	10	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	36	3	3	2	0	92	5	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	37	16	6	1	0	77	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	34	13	10	2	0	74	12	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	32	9	4	2	0	85	7	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	27	17	0	4	0	79	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	35	34	15	16	0	0	70	16	15
2020	Âge - 24 ans et moins	58	11	11	21	0	0	68	21	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	27	14	8	2	1	76	10	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	22	13	9	8	0	69	18	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	35	19	5	0	0	75	5	57
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	35	14	6	2	0	78	8	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	38	14	4	4	0	79	8	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	38	0	8	0	0	92	8	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	29	16	3	3	0	78	7	31
2020	Âge - 60 ans et plus	35	29	23	14	0	0	63	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	61	21	9	9	0	0	82	9	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	41	12	6	3	0	79	9	36
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	40	21	10	10	0	59	20	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	39	15	9	0	0	76	9	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	37	9	15	5	0	71	21	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	43	11	7	1	0	80	9	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	47	9	7	2	0	82	9	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	43	23	5	0	0	72	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	24	40	8	16	13	0	64	28	13
2018	Âge - 24 ans et moins	46	41	3	3	6	0	87	10	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	28	27	3	6	0	64	9	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	28	18	6	2	0	74	8	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	37	11	5	6	0	78	11	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	41	9	13	0	0	78	13	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	36	8	11	3	0	77	14	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	55	7	7	5	0	81	12	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	37	14	19	3	0	64	21	31
2018	Âge - 60 ans et plus	24	31	31	7	7	0	55	14	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	41	5	0	0	0	0	95	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	31	6	4	4	2	0	86	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	32	3	10	2	0	0	86	11	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	46	7	4	1	0	0	88	5	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	25	12	14	10	0	0	64	24	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	27	8	6	2	0	2	83	8	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	49	3	4	0	0	0	93	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	36	32	11	21	0	0	0	68	21	15
2020	Âge - 24 ans et moins	67	29	4	0	0	0	0	96	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	29	8	4	0	2	0	88	4	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	47	6	6	2	0	0	85	8	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	43	12	4	2	0	0	82	6	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	40	6	4	2	0	0	88	6	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	39	6	8	2	0	0	85	9	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	37	11	5	0	0	0	84	5	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	50	7	4	0	0	0	89	4	30
2020	Âge - 60 ans et plus	27	60	0	8	6	0	0	86	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	64	27	9	0	0	0	0	91	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	47	18	6	2	0	0	74	8	36
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	44	33	0	0	0	0	67	0	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	43	10	9	2	0	0	79	11	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	47	4	19	3	0	0	73	22	53
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	52	10	5	5	0	0	80	10	46
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	54	19	2	2	0	0	77	4	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	25	23	10	5	0	0	62	15	22
2019	Âge - 60 ans et plus	8	63	8	0	21	0	0	71	21	13
2018	Âge - 24 ans et moins	49	23	16	7	6	0	0	71	13	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	43	24	3	6	0	0	67	9	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	43	20	10	2	0	3	68	12	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	39	15	12	3	0	0	70	15	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	47	10	14	2	0	1	73	17	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	38	19	7	3	0	0	71	10	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	42	10	14	3	0	0	73	17	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	41	10	19	7	0	0	64	26	31
2018	Âge - 60 ans et plus	0	67	26	0	7	0	0	67	7	10

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	51	9	2	0	0	0	89	2	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	35	7	10	6	2	0	77	16	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	43	11	8	0	6	0	80	8	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	51	12	5	0	0	0	82	5	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	41	22	4	8	0	0	65	13	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	37	13	3	2	2	0	81	6	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	47	16	0	0	0	0	84	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	29	47	0	24	0	0	0	76	24	15
2020	Âge - 24 ans et moins	29	48	12	11	0	0	0	77	11	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	46	11	8	2	0	0	80	10	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	46	7	2	10	2	0	80	13	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	51	23	5	2	0	0	70	7	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	47	16	5	0	5	0	78	5	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	48	12	4	4	0	0	81	8	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	37	15	6	0	3	0	79	6	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	38	12	3	7	0	3	77	11	31
2020	Âge - 60 ans et plus	14	58	15	14	0	0	0	71	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	39	43	9	9	0	0	0	82	9	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	48	18	9	5	0	0	69	14	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	37	32	5	10	3	0	51	16	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	50	11	9	0	2	0	80	9	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	52	18	12	1	2	0	68	14	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	52	22	3	2	5	0	71	6	47
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	31	31	5	0	0	0	64	5	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	34	23	5	5	13	0	62	12	22
2019	Âge - 60 ans et plus	24	16	8	16	28	8	0	43	48	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	43	29	7	6	0	0	58	13	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	63	17	6	4	3	0	72	10	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	48	20	4	5	4	0	71	9	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	39	25	11	0	1	0	64	11	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	28	27	10	6	2	0	56	16	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	32	23	10	5	0	0	62	14	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	34	27	10	3	0	0	61	12	31

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	67	27	5	2	0	0	94	2	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	69	16	8	7	0	0	85	7	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	34	4	8	2	0	87	10	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	30	4	8	4	1	83	13	65
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	22	5	18	7	0	69	26	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	24	7	12	4	0	78	16	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	16	19	0	8	0	73	8	25
2022	Âge - 60 ans et plus	63	10	0	27	0	0	73	27	15
2020	Âge - 24 ans et moins	62	32	6	0	0	0	94	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	61	23	6	10	0	0	84	10	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	38	2	4	14	0	80	18	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	43	5	11	2	0	83	13	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	29	8	10	2	0	80	12	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	21	13	12	4	0	71	16	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	25	16	8	2	0	74	10	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	37	6	5	0	0	89	5	31
2020	Âge - 60 ans et plus	27	37	21	16	0	0	63	16	14
2019	Âge - 24 ans et moins	72	19	9	0	0	0	91	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	37	17	2	6	0	76	8	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	46	10	3	0	0	87	3	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	32	4	16	2	0	79	18	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	31	3	13	7	0	76	21	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	24	11	5	6	0	78	11	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	37	18	9	0	0	73	9	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	26	15	5	0	0	80	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	29	40	16	0	16	0	68	16	13
2018	Âge - 24 ans et moins	50	44	6	0	0	0	94	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	36	6	7	0	0	87	7	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	48	2	7	0	2	91	7	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	36	7	4	5	0	85	9	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	24	3	7	5	0	85	12	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	34	9	9	1	0	80	11	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	40	3	7	5	0	85	12	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	40	7	7	5	0	80	13	30
2018	Âge - 60 ans et plus	31	50	12	7	0	0	81	7	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	27	10	3	0	0	86	3	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	28	13	10	0	0	77	10	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	24	10	17	2	0	71	19	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	39	17	5	11	0	66	17	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	30	18	9	16	0	57	25	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	31	19	6	9	0	66	15	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	16	15	12	8	0	65	20	25
2022	Âge - 60 ans et plus	34	45	0	6	15	0	78	22	15
2020	Âge - 24 ans et moins	48	46	6	0	0	0	94	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	36	12	14	0	0	74	14	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	45	6	11	2	0	81	13	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	38	14	10	7	0	69	17	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	35	14	9	2	2	74	11	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	38	17	10	15	0	59	24	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	34	16	7	10	0	67	17	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	19	17	21	3	0	60	23	31
2020	Âge - 60 ans et plus	30	31	33	6	0	0	61	6	13
2019	Âge - 24 ans et moins	78	14	8	0	0	0	92	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	24	24	8	6	0	63	14	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	31	30	0	0	0	70	0	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	29	22	9	7	0	63	16	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	42	22	16	2	0	60	18	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	40	20	17	8	0	55	25	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	25	15	17	7	0	60	25	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	26	18	15	10	0	57	25	22
2019	Âge - 60 ans et plus	40	26	26	0	9	0	66	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	56	19	25	0	0	0	75	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	33	9	3	0	6	87	4	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	39	15	10	0	0	75	10	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	33	13	15	7	0	66	22	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	31	26	8	6	0	60	14	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	27	23	11	6	0	60	17	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	19	21	3	12	0	64	15	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	36	27	10	5	0	58	15	31
2018	Âge - 60 ans et plus	31	50	12	0	7	0	81	7	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	79	12	1	0	3	3	2	96	3	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	82	9	2	0	2	2	2	96	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	16	2	2	0	2	4	96	2	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	81	13	3	0	2	0	1	95	2	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	24	4	6	0	2	0	89	7	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	68	25	2	4	0	0	2	94	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	35	0	0	0	3	4	100	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	74	15	6	0	0	5	0	94	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	33	12	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	44	20	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	41	35	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	33	28	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	37	27	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	43	30	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	57	8	25
2022	Âge - 60 ans et plus	50	34	15	15
2020	Âge - 24 ans et moins	38	52	11	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	37	28	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	33	27	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	35	39	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	44	38	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	44	38	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	47	30	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	58	19	31
2020	Âge - 60 ans et plus	29	42	29	14
2019	Âge - 24 ans et moins	39	25	36	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	14	42	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	23	33	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	38	31	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	27	45	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	27	42	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	38	37	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	33	41	22
2019	Âge - 60 ans et plus	44	8	48	13
2018	Âge - 24 ans et moins	47	25	28	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	12	37	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	20	46	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	22	47	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	41	33	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	34	31	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	64	19	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	23	40	30
2018	Âge - 60 ans et plus	45	19	36	10

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	58	16	11	9	6	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	32	54	5	5	5	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	28	66	0	0	6	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	51	22	11	13	3	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	23	66	0	11	0	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	42	25	0	0	15	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	50	28	0	4	17	18
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	55	39	0	6	0	17
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	40	53	7	0	0	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	17	73	0	0	9	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	22	51	0	11	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	45	44	7	4	0	17
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	25	52	8	8	8	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	18	61	7	0	14	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	19	81	0	0	0	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	23	70	0	7	0	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	36	41	0	23	0	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	40	60	0	0	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	52	35	7	6	0	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	51	39	0	0	10	14
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	18	75	0	0	6	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	7	32	0	7	12	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	27	2	1	0	0	0	97	1	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	30	6	0	2	0	0	92	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	38	4	5	0	0	0	91	5	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	61	37	1	1	0	0	0	97	1	65
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	47	3	2	5	0	0	90	7	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	22	8	2	4	0	0	86	6	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	28	11	0	0	0	0	89	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	38	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	70	19	11	0	0	0	0	89	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	34	6	4	0	0	0	90	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	30	9	0	4	0	0	87	4	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	45	7	5	0	0	0	87	5	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	33	5	4	0	0	0	91	4	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	35	5	2	4	0	0	89	5	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	26	3	5	0	0	3	92	5	38
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	37	6	3	0	0	0	91	3	31
2020	Âge - 60 ans et plus	56	31	13	0	0	0	0	87	0	14
2019	Âge - 24 ans et moins	69	22	4	0	4	0	0	91	4	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	41	3	6	0	0	0	91	6	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	48	10	10	0	0	0	80	10	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	46	6	9	0	0	0	85	9	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	50	9	4	0	0	0	87	4	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	37	10	11	1	0	0	78	12	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	44	12	0	0	0	0	88	0	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	33	18	5	0	0	0	77	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	40	24	16	0	13	8	0	69	14	13
2018	Âge - 24 ans et moins	53	41	6	0	0	0	0	94	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	45	6	9	0	0	0	85	9	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	42	4	0	0	0	0	96	0	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	42	5	5	0	0	0	91	5	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	38	5	1	1	0	0	92	3	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	36	4	7	1	1	0	87	9	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	38	0	7	0	0	0	93	7	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	42	14	0	0	0	0	86	0	31
2018	Âge - 60 ans et plus	24	50	26	0	0	0	0	74	0	10

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	40	7	5	0	0	88	5	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	49	4	2	2	3	92	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	48	7	15	0	3	77	16	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	42	7	4	1	0	88	6	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	47	9	6	4	0	82	9	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	31	16	4	0	2	80	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	45	6	0	4	0	90	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	51	34	0	15	0	0	85	15	15
2020	Âge - 24 ans et moins	53	47	0	0	0	0	100	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	42	12	6	0	0	82	6	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	33	16	7	4	0	74	10	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	41	12	9	2	0	77	11	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	42	12	10	0	0	78	10	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	38	8	12	4	0	77	15	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	31	11	3	0	0	86	3	38
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	42	16	0	3	0	80	3	31
2020	Âge - 60 ans et plus	29	52	6	14	0	0	81	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	70	21	9	0	0	0	91	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	45	14	6	3	0	77	9	36
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	51	16	10	3	0	70	14	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	52	11	11	0	2	78	11	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	50	14	17	6	0	63	23	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	37	28	6	4	0	62	10	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	47	12	7	0	0	82	7	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	52	8	10	0	0	81	10	21
2019	Âge - 60 ans et plus	15	32	32	8	13	0	48	20	13
2018	Âge - 24 ans et moins	50	40	0	10	0	0	90	10	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	39	15	15	6	0	64	21	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	60	17	4	0	2	79	4	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	53	24	3	3	0	71	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	40	19	13	6	1	61	19	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	36	26	12	5	0	57	17	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	40	23	10	0	0	68	10	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	55	12	20	3	0	65	23	31
2018	Âge - 60 ans et plus	7	24	24	19	26	0	31	45	10

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	15	28	35	18	0	0	53	19	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	20	20	18	21	0	4	41	38	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	23	36	17	9	0	0	26	39	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	21	38	22	5	3	1	28	32	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	28	28	27	8	0	3	36	35	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	29	38	7	14	0	0	21	40	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	4	16	34	26	20	0	0	46	21	25
2022	Âge - 60 ans et plus	7	26	17	27	16	0	7	47	35	15
2020	Âge - 24 ans et moins	6	18	27	26	23	0	0	48	24	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	28	33	13	11	4	0	25	40	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	15	45	17	7	0	0	24	31	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	38	31	15	6	0	1	21	48	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	26	39	14	12	2	0	27	33	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	27	33	27	4	0	0	31	36	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	23	42	17	6	0	0	23	35	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	22	56	9	10	0	0	20	25	31
2020	Âge - 60 ans et plus	13	46	14	21	6	0	0	27	59	14
2019	Âge - 24 ans et moins	4	12	21	45	18	0	0	63	16	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	5	24	35	15	18	0	3	35	29	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	20	37	15	5	0	0	21	42	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	32	29	19	4	0	0	24	47	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	35	39	10	2	0	0	12	48	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	38	32	15	4	0	0	19	50	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	34	42	7	7	0	0	13	45	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	26	33	23	3	0	0	26	41	22
2019	Âge - 60 ans et plus	5	40	55	0	0	0	0	0	45	13
2018	Âge - 24 ans et moins	12	7	31	22	10	12	6	38	23	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	19	39	21	9	0	0	30	31	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	22	47	10	0	0	0	10	42	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	30	44	15	0	0	0	15	41	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	26	33	20	6	0	0	26	41	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	28	45	19	0	0	0	19	36	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	46	19	14	10	0	0	24	57	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	25	30	20	0	5	7	23	43	31
2018	Âge - 60 ans et plus	7	79	0	7	7	0	0	14	86	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	21	30	18	18	0	0	35	34	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	15	28	16	18	0	2	35	37	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	23	21	17	7	2	0	25	54	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	22	45	5	2	4	1	8	45	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	31	26	12	11	0	3	24	49	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	25	29	8	10	0	2	18	53	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	33	38	4	13	0	0	17	45	25
2022	Âge - 60 ans et plus	5	32	40	6	11	0	7	18	40	15
2020	Âge - 24 ans et moins	6	0	44	35	15	0	0	50	6	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	14	17	37	19	8	6	0	28	32	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	29	21	30	2	2	0	33	45	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	36	36	11	5	0	1	17	47	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	19	41	13	9	3	0	23	34	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	22	44	15	5	0	2	21	34	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	28	38	11	6	0	0	17	45	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	21	33	28	10	0	0	39	28	31
2020	Âge - 60 ans et plus	15	29	35	8	14	0	0	21	44	14
2019	Âge - 24 ans et moins	9	21	40	9	13	0	8	24	32	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	27	28	9	5	2	2	14	57	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	32	36	7	2	0	3	9	54	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	21	40	10	10	0	0	20	40	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	20	34	11	6	3	2	18	46	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	29	32	12	6	0	0	19	50	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	45	18	23	0	0	0	23	59	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	41	11	15	13	0	5	30	59	22
2019	Âge - 60 ans et plus	23	21	24	16	16	0	0	32	44	13
2018	Âge - 24 ans et moins	6	3	41	34	10	0	6	46	10	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	39	24	21	9	0	0	30	46	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	42	26	7	8	2	0	15	59	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	18	48	23	0	0	0	23	30	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	19	33	21	4	0	2	26	41	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	30	20	25	3	7	0	31	48	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	17	57	8	7	0	0	15	27	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	35	33	16	5	0	5	22	43	30
2018	Âge - 60 ans et plus	14	48	19	19	0	0	0	19	62	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	2	11	31	29	27	0	0	56	13	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	16	18	23	32	0	0	55	27	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	19	34	21	18	0	0	39	27	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	22	35	21	10	3	1	33	30	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	21	35	22	10	0	2	32	32	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	26	36	17	12	0	3	29	34	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	23	27	25	17	0	0	42	31	25
2022	Âge - 60 ans et plus	20	11	36	16	11	0	7	28	33	15
2020	Âge - 24 ans et moins	6	11	19	46	17	0	0	63	17	17
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	22	24	20	20	2	2	42	33	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	21	27	28	12	0	0	40	33	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	25	37	22	7	0	1	29	33	57
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	19	36	24	12	2	0	37	26	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	13	54	19	4	0	0	23	23	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	10	43	13	8	0	0	21	36	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	21	42	19	17	0	0	36	21	31
2020	Âge - 60 ans et plus	14	21	31	29	6	0	0	35	35	14
2019	Âge - 24 ans et moins	4	12	40	9	34	0	0	43	16	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	9	45	17	14	2	0	31	23	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	14	46	15	5	0	0	21	33	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	16	36	21	12	0	0	33	31	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	22	45	14	2	2	2	17	37	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	31	31	17	6	0	0	23	46	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	27	42	20	3	0	0	23	35	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	31	31	15	18	0	0	33	36	22
2019	Âge - 60 ans et plus	8	40	31	13	8	0	0	21	48	13
2018	Âge - 24 ans et moins	10	0	43	25	22	0	0	47	10	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	19	45	27	9	0	0	36	19	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	36	32	20	10	2	0	31	37	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	19	52	17	7	0	0	24	24	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	20	34	29	4	0	0	33	33	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	28	36	24	6	0	0	30	34	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	21	33	28	13	0	0	41	27	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	22	42	7	14	5	0	22	34	31
2018	Âge - 60 ans et plus	19	31	36	14	0	0	0	14	50	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	18	29	14	27	0	5	44	26	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	20	20	20	23	0	0	44	36	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	24	27	13	25	0	0	38	35	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	19	30	22	10	2	2	34	35	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	24	27	11	11	0	3	23	49	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	24	36	8	6	0	4	15	48	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	24	29	3	32	0	0	36	36	25
2022	Âge - 60 ans et plus	21	12	29	15	11	0	13	29	38	15
2020	Âge - 24 ans et moins	6	12	23	36	23	0	0	59	18	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	13	24	25	28	0	2	54	22	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	15	29	28	15	0	2	44	26	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	23	24	29	7	2	3	37	37	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	20	37	16	16	3	0	34	28	63
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	30	24	21	8	0	0	29	47	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	19	26	24	8	0	0	32	42	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	24	40	16	14	0	0	29	30	31
2020	Âge - 60 ans et plus	14	29	44	8	6	0	0	14	42	14
2019	Âge - 24 ans et moins	0	12	24	9	55	0	0	64	12	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	18	24	20	20	2	3	42	33	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	20	30	12	24	3	0	38	31	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	16	35	16	10	0	2	27	37	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	35	28	13	5	0	2	19	53	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	25	26	11	8	0	0	19	55	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	28	26	34	0	0	0	34	41	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	38	29	13	15	0	0	28	43	22
2019	Âge - 60 ans et plus	16	16	40	21	0	0	8	22	34	13
2018	Âge - 24 ans et moins	3	10	29	6	40	0	12	53	15	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	16	54	20	7	0	0	27	20	19
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	25	8	35	2	2	5	40	51	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	26	38	16	7	2	0	23	38	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	20	35	20	4	0	1	25	40	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	34	25	21	5	0	2	26	49	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	29	24	17	19	0	0	36	40	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	28	22	10	15	5	3	27	50	30
2018	Âge - 60 ans et plus	14	43	24	19	0	0	0	19	57	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	17	18	17	25	9	9	50	28	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	19	11	24	20	7	3	48	39	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	27	38	10	9	4	3	21	38	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	21	28	15	12	11	2	31	36	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	28	33	16	6	0	2	23	44	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	18	36	17	6	2	4	24	38	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	4	27	26	18	25	0	0	43	31	25
2022	Âge - 60 ans et plus	12	24	26	5	11	0	22	20	46	15
2020	Âge - 24 ans et moins	12	0	19	23	33	12	0	64	14	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	18	22	21	18	9	2	44	31	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	17	23	29	12	2	0	41	35	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	16	42	16	7	4	3	25	30	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	20	32	22	11	5	0	34	32	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	25	28	36	5	0	0	41	31	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	21	29	25	11	2	0	36	34	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	25	28	30	9	0	0	40	32	31
2020	Âge - 60 ans et plus	14	31	42	8	6	0	0	14	45	14
2019	Âge - 24 ans et moins	0	24	36	13	22	4	0	37	25	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	25	12	25	20	3	0	46	42	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	17	19	17	7	0	3	25	55	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	21	38	17	12	0	0	29	32	48
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	22	36	16	2	0	2	19	44	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	26	29	15	10	0	2	26	45	47
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	16	35	22	3	0	0	26	39	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	45	23	0	16	5	0	17	59	22
2019	Âge - 60 ans et plus	8	24	55	13	0	0	0	13	32	13
2018	Âge - 24 ans et moins	16	16	22	16	18	12	0	39	37	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	31	29	16	18	6	0	36	33	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	26	23	15	5	7	3	23	52	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	17	30	26	4	2	1	30	39	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	34	23	19	4	0	0	23	54	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	16	36	25	6	2	1	32	31	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	27	20	12	29	0	0	41	39	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	31	27	10	10	5	5	22	48	31
2018	Âge - 60 ans et plus	7	60	12	21	0	0	0	21	67	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	11	39	25	15	2	3	41	18	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	17	23	23	20	2	0	44	33	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	25	37	19	9	2	0	29	34	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	24	40	12	7	5	2	21	36	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	20	26	15	11	0	5	28	45	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	33	33	5	6	2	5	12	52	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	33	35	10	7	0	3	17	46	25
2022	Âge - 60 ans et plus	9	32	36	5	11	0	7	17	45	15
2020	Âge - 24 ans et moins	6	11	11	39	33	0	0	73	17	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	10	27	31	16	6	0	50	21	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	19	31	24	10	2	0	35	33	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	3	27	35	29	5	0	1	34	30	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	21	37	17	11	3	0	30	32	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	22	43	28	2	0	0	29	27	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	20	32	22	8	0	0	30	37	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	22	40	15	14	0	0	28	31	31
2020	Âge - 60 ans et plus	14	21	45	7	14	0	0	21	35	14
2019	Âge - 24 ans et moins	9	12	36	22	13	0	8	39	23	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	34	35	12	6	5	0	19	44	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	14	52	9	2	0	3	11	35	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	27	25	30	11	0	0	41	34	48
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	22	43	14	6	1	2	21	35	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	25	33	15	11	4	0	27	39	47
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	37	36	20	0	0	0	20	44	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	36	33	13	8	0	0	21	46	22
2019	Âge - 60 ans et plus	21	24	32	16	8	0	0	24	44	13
2018	Âge - 24 ans et moins	6	22	26	16	18	0	12	39	32	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	15	39	33	7	0	0	40	22	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	29	39	20	2	4	0	23	37	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	18	49	17	5	2	0	22	28	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	24	37	19	7	0	0	26	37	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	20	38	29	3	2	0	33	29	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	13	41	21	15	3	0	37	21	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	36	36	10	3	5	5	14	46	31
2018	Âge - 60 ans et plus	26	36	19	19	0	0	0	19	62	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	2	8	24	30	33	3	0	65	11	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	0	15	29	43	0	2	73	12	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	8	21	46	22	2	0	70	9	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	8	26	38	26	0	1	65	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	2	10	22	40	24	0	3	66	12	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	10	30	27	25	2	0	53	16	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	4	0	17	22	58	0	0	79	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	0	9	28	25	31	0	7	60	10	15
2020	Âge - 24 ans et moins	0	17	39	29	15	0	0	44	17	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	2	20	15	38	22	2	0	62	23	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	2	35	38	13	2	2	53	10	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	12	28	42	13	0	5	58	13	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	10	26	42	18	5	0	63	10	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	2	40	38	16	0	0	55	5	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	2	34	32	32	0	0	64	2	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	3	54	19	23	0	0	42	3	31
2020	Âge - 60 ans et plus	6	8	45	28	14	0	0	42	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	0	12	33	25	22	0	8	52	13	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	5	18	38	28	11	0	0	40	22	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	13	36	29	9	0	0	37	27	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	12	31	35	19	0	0	54	16	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	9	37	34	8	1	2	43	19	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	24	35	28	7	1	2	36	27	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	16	29	32	18	0	0	50	21	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	11	50	14	17	0	0	31	19	21
2019	Âge - 60 ans et plus	13	16	32	15	24	0	0	39	29	13

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	27	16	19	1	2	0	63	21	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	30	6	19	11	4	0	62	32	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	30	12	25	6	5	0	55	33	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	49	16	14	4	3	0	65	19	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	38	15	26	5	0	0	54	31	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	33	23	19	8	2	0	49	27	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	49	21	8	4	3	4	65	13	25
2022	Âge - 60 ans et plus	17	23	11	28	6	15	0	47	40	15
2020	Âge - 24 ans et moins	29	36	29	0	0	6	0	69	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	45	12	14	4	4	0	69	18	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	44	19	9	9	5	0	62	19	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	32	23	28	5	0	0	44	33	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	41	16	16	3	2	0	64	20	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	44	18	18	6	0	0	59	23	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	33	25	10	3	0	0	63	13	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	49	20	9	3	0	0	67	13	31
2020	Âge - 60 ans et plus	14	36	31	14	6	0	0	50	19	14
2019	Âge - 24 ans et moins	40	25	9	21	0	4	0	69	22	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	32	20	21	11	2	0	48	32	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	11	20	17	34	9	10	0	34	47	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	34	18	28	9	2	0	44	37	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	34	12	32	17	0	0	38	50	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	36	20	31	8	0	0	40	40	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	35	22	19	3	0	0	56	23	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	31	25	23	5	0	0	47	28	22
2019	Âge - 60 ans et plus	0	32	16	24	28	0	0	32	52	13

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	66	24	2	8	0	0	0	90	8	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	77	12	4	2	5	0	0	89	7	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	29	6	0	0	0	0	94	0	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	28	4	3	4	3	0	89	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	15	9	10	2	0	0	80	12	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	21	5	5	2	0	0	88	8	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	33	10	4	0	0	0	87	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	65	16	19	0	0	0	0	81	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	61	24	15	0	0	0	0	85	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	23	6	2	4	0	0	88	6	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	23	4	2	4	2	0	89	7	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	29	18	2	4	0	0	77	6	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	22	4	7	3	2	0	85	11	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	18	6	2	7	2	2	85	10	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	33	5	3	3	0	0	89	6	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	23	8	7	0	0	0	85	7	31
2020	Âge - 60 ans et plus	56	30	0	6	8	0	0	86	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	58	21	0	12	9	0	0	79	21	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	24	11	18	5	2	0	66	23	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	26	10	7	17	0	0	66	23	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	23	9	4	2	0	0	85	7	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	35	5	9	5	0	0	81	15	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	38	5	11	2	0	0	82	13	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	35	5	2	2	0	0	90	4	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	21	0	10	0	5	0	89	11	22
2019	Âge - 60 ans et plus	39	24	16	15	5	0	0	64	20	13
2018	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	15	15	19	0	0	0	66	19	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	24	10	10	0	0	2	80	10	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	35	5	10	6	2	0	79	16	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	30	5	11	4	2	0	79	15	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	15	15	12	7	0	0	66	18	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	66	10	17	0	5	0	3	78	5	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	39	7	12	5	0	0	75	17	31
2018	Âge - 60 ans et plus	57	36	0	0	7	0	0	93	7	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	72	26	0	1	0	0	0	99	1	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	76	15	2	4	3	0	0	91	7	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	30	2	0	0	0	0	98	0	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	24	3	1	7	1	0	89	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	29	2	3	0	0	0	94	3	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	21	7	0	2	0	0	91	2	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	21	6	4	0	0	0	90	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	74	16	9	0	0	0	0	91	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	82	12	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	76	16	4	4	0	0	0	92	4	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	80	11	0	7	2	0	0	91	9	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	24	7	4	0	0	0	89	4	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	26	2	4	2	0	0	92	6	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	25	2	6	0	0	0	93	6	51
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	34	3	3	0	0	0	94	3	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	35	3	6	0	0	0	91	6	31
2020	Âge - 60 ans et plus	65	21	0	6	8	0	0	86	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	58	28	0	9	4	0	0	87	13	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	23	3	9	8	0	0	80	17	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	49	0	3	3	0	0	93	7	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	37	0	4	0	0	0	96	4	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	34	3	6	4	0	0	87	10	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	31	10	2	4	0	0	84	6	47
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	45	0	2	0	0	0	98	2	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	38	0	5	0	0	0	95	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	56	20	24	0	0	0	0	76	0	13
2018	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	40	6	0	0	0	0	94	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	35	8	2	0	0	0	90	2	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	44	4	3	0	0	0	93	3	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	39	0	2	2	0	0	95	5	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	39	8	8	0	0	0	83	8	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	19	17	0	0	0	3	83	0	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	27	16	5	3	0	5	75	8	31
2018	Âge - 60 ans et plus	81	0	12	0	7	0	0	81	7	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	80	17	3	0	0	0	97	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	20	7	4	2	0	88	5	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	35	2	0	0	2	98	0	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	35	7	1	3	0	89	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	34	4	5	2	0	89	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	25	5	4	2	0	89	7	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	39	13	0	0	0	87	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	52	29	9	9	0	0	81	9	15
2020	Âge - 24 ans et moins	62	38	0	0	0	0	100	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	31	8	2	0	0	90	2	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	25	13	2	2	0	83	4	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	49	6	0	2	0	93	2	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	30	3	6	0	0	91	6	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	40	4	0	4	0	93	4	51
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	27	11	0	0	0	89	0	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	36	6	3	0	0	91	3	31
2020	Âge - 60 ans et plus	56	23	7	0	14	0	79	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	67	24	0	9	0	0	91	9	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	34	3	0	6	0	91	6	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	47	10	10	0	3	79	10	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	39	6	0	2	0	91	2	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	34	11	5	3	0	80	9	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	41	16	5	2	0	77	7	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	43	3	2	0	3	95	2	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	36	10	5	5	0	80	10	22
2019	Âge - 60 ans et plus	52	16	16	16	0	0	68	16	13
2018	Âge - 24 ans et moins	56	31	10	3	0	0	87	3	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	37	9	0	0	0	91	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	29	20	0	0	0	80	0	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	38	9	0	2	0	89	2	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	37	1	5	0	1	94	5	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	26	17	11	0	0	73	11	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	40	7	3	0	0	90	3	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	39	17	7	5	0	71	12	31
2018	Âge - 60 ans et plus	26	67	0	0	7	0	93	7	10

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	47	3	5	0	0	92	5	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	35	9	6	4	2	80	10	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	42	16	3	0	2	81	3	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	40	7	8	0	2	85	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	42	10	10	2	0	78	12	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	32	9	2	2	0	87	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	36	15	0	0	0	85	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	30	55	5	9	0	0	85	9	15
2020	Âge - 24 ans et moins	50	44	0	0	0	6	100	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	39	10	4	2	2	84	6	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	43	6	5	6	5	82	12	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	48	21	5	0	2	74	5	57
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	39	13	3	2	3	82	5	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	45	19	3	2	0	76	5	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	28	8	5	3	0	85	8	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	31	19	4	4	0	74	7	30
2020	Âge - 60 ans et plus	21	58	7	14	0	0	79	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	70	21	4	4	0	0	91	4	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	35	12	3	6	0	79	9	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	53	7	10	3	0	80	13	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	39	9	4	2	4	84	7	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	55	15	7	2	2	75	10	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	44	5	6	4	0	85	10	47
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	41	5	15	0	0	79	15	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	30	23	15	0	0	62	15	22
2019	Âge - 60 ans et plus	16	44	32	8	0	0	60	8	13
2018	Âge - 24 ans et moins	50	43	7	0	0	0	93	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	50	18	0	0	0	82	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	37	13	0	0	0	87	0	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	49	10	2	1	0	87	3	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	32	9	4	5	1	82	9	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	23	13	6	4	1	77	10	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	35	10	0	0	0	90	0	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	38	10	3	5	0	82	8	31
2018	Âge - 60 ans et plus	31	55	0	7	7	0	86	14	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	49	8	6	2	7	83	8	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	40	7	11	5	6	75	17	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	42	17	9	3	0	71	12	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	43	10	5	3	6	81	9	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	36	22	12	2	2	64	14	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	35	14	8	2	0	75	11	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	40	3	4	0	10	92	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	37	41	22	0	0	0	78	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	48	46	6	0	0	0	94	0	17
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	33	12	14	6	8	66	21	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	26	27	7	5	2	60	13	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	55	9	9	0	7	81	10	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	41	16	3	2	2	79	5	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	33	25	8	2	0	65	11	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	30	10	3	3	2	83	6	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	41	14	6	0	4	79	7	29
2020	Âge - 60 ans et plus	44	27	21	0	0	8	77	0	14
2019	Âge - 24 ans et moins	63	21	16	0	0	0	84	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	37	9	11	5	2	75	16	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	35	13	3	3	7	78	7	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	34	23	9	0	2	68	9	48
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	44	12	4	0	5	83	4	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	41	8	2	6	4	83	9	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	35	9	6	0	0	85	6	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	54	10	0	0	3	90	0	22
2019	Âge - 60 ans et plus	43	17	40	0	0	0	60	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	63	31	0	7	0	0	93	7	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	54	9	6	0	0	85	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	40	20	2	0	2	78	2	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	43	10	2	2	4	86	4	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	26	18	2	2	1	77	5	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	31	10	0	4	5	86	4	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	31	16	0	0	0	84	0	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	35	12	0	5	5	82	5	31
2018	Âge - 60 ans et plus	31	43	12	7	7	0	74	14	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	23	3	0	0	97	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	73	13	7	5	2	86	7	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	40	0	0	0	100	0	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	38	3	3	1	93	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	31	7	4	7	83	10	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	35	4	5	2	89	7	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	40	0	0	0	100	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	40	50	9	0	0	91	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	100	0	17
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	20	2	2	2	94	4	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	25	11	4	2	83	6	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	47	2	2	0	96	2	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	35	3	3	0	94	3	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	26	13	4	0	83	4	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	75	19	6	0	0	94	0	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	32	7	0	3	90	3	31
2020	Âge - 60 ans et plus	52	33	6	9	0	85	9	13
2019	Âge - 24 ans et moins	75	25	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	28	12	0	2	86	2	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	49	10	0	0	90	0	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	33	15	0	0	85	0	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	37	9	8	0	82	8	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	34	13	5	1	81	6	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	35	10	5	0	84	5	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	29	13	5	0	82	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	32	40	0	28	0	72	28	13
2018	Âge - 24 ans et moins	67	33	0	0	0	100	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	45	9	0	0	91	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	37	3	0	0	97	0	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	39	11	3	0	86	3	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	36	3	9	0	89	9	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	28	7	1	5	86	6	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	38	8	5	0	88	5	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	25	12	10	3	76	12	31
2018	Âge - 60 ans et plus	43	43	0	0	14	86	14	10

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	30	6	5	3	0	8	85	9	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	18	3	7	4	0	5	87	11	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	32	8	7	9	9	0	73	18	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	29	6	10	3	10	3	79	14	65
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	21	11	6	5	6	6	73	14	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	28	4	5	7	0	6	83	13	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	28	3	4	4	10	0	88	8	25
2022	Âge - 60 ans et plus	35	26	7	9	5	12	6	74	18	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	41	1	5	5	2	8	88	11	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	23	4	5	4	2	5	87	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	33	5	4	10	10	0	80	15	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	30	11	3	3	10	4	81	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	26	17	3	5	3	6	72	10	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	25	5	7	4	3	2	83	11	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	22	3	4	4	17	0	87	9	25
2022	Âge - 60 ans et plus	29	32	16	5	0	12	6	74	6	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	19	42	3	0	8	0	50	4	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	6	32	9	9	10	0	45	19	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	23	19	16	3	9	0	58	21	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	27	25	8	3	10	2	60	12	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	23	34	13	4	3	0	47	17	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	29	25	2	2	9	0	69	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	28	28	4	0	13	0	64	5	25
2022	Âge - 60 ans et plus	32	35	23	9	0	0	0	67	9	15
2020	Âge - 24 ans et moins	56	23	11	0	0	11	0	88	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	30	4	10	10	14	0	73	23	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	24	13	16	8	12	0	58	27	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	46	14	11	4	5	0	70	15	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	31	27	6	0	9	0	63	7	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	40	22	14	4	0	0	61	18	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	26	19	6	3	0	0	73	9	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	26	24	5	3	9	0	64	9	31
2020	Âge - 60 ans et plus	37	29	35	0	0	0	0	65	0	14

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	31	13	8	3	0	8	74	12	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	24	4	8	7	2	2	81	15	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	36	4	7	8	10	0	80	16	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	42	8	7	0	5	0	84	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	19	15	12	2	4	3	69	14	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	25	6	2	6	4	5	85	8	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	39	8	0	4	7	6	87	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	51	22	0	5	9	6	6	83	17	15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	32	6	11	6	0	0	77	17	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	39	8	4	6	4	2	81	10	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	14	30	10	2	2	5	55	13	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	45	9	4	2	4	2	85	6	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	28	13	3	2	2	2	82	5	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	31	8	9	2	0	0	81	11	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	26	6	5	6	0	0	84	11	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	29	7	7	3	6	3	81	11	31
2020	Âge - 60 ans et plus	44	35	8	14	0	0	0	79	14	14

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	18	16	1	2	50	0	60	7	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	17	22	0	8	30	4	53	13	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	16	27	5	2	36	2	46	11	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	28	24	4	2	27	4	56	9	65
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	9	35	6	4	40	2	24	16	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	22	21	5	2	28	3	59	11	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	31	30	4	0	27	0	54	6	25
2022	Âge - 60 ans et plus	23	16	26	0	0	34	0	60	0	15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	20	13	3	0	16	9	78	4	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	32	6	2	7	8	2	83	10	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	33	10	0	5	5	9	83	6	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	26	12	7	5	13	12	68	16	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	34	19	2	7	2	5	70	10	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	33	14	6	4	6	8	73	11	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	31	13	7	0	16	11	72	10	25
2022	Âge - 60 ans et plus	41	28	21	0	0	5	5	77	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	50	44	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	22	12	6	0	20	4	77	8	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	22	21	8	4	5	5	63	14	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	19	22	9	2	14	2	61	13	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	27	15	11	2	8	10	66	15	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	29	14	7	4	4	2	74	12	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	38	19	6	0	2	8	72	6	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	37	6	5	3	3	3	84	9	31
2020	Âge - 60 ans et plus	32	31	15	6	8	8	0	69	15	14
2019	Âge - 24 ans et moins	34	36	12	0	9	4	4	77	10	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	16	17	6	14	17	0	55	24	36
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	22	19	7	10	3	7	61	19	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	18	22	2	4	6	11	66	8	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	27	19	10	5	8	4	61	17	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	48	9	6	7	2	0	78	14	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	36	11	5	0	6	3	83	6	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	45	13	8	0	8	5	76	9	22
2019	Âge - 60 ans et plus	40	0	16	16	21	8	0	43	40	13
2018	Âge - 24 ans et moins	34	35	3	3	6	12	6	84	12	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	39	13	13	6	9	0	66	20	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	34	15	5	2	10	5	74	8	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	34	16	8	5	5	10	66	15	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	30	14	6	5	10	9	69	14	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	26	18	14	7	5	2	59	22	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	17	19	5	5	5	12	66	11	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	41	18	12	10	5	0	59	23	31
2018	Âge - 60 ans et plus	21	48	24	0	7	0	0	69	7	10

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	37	17	2	1	3	0	79	3	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	35	7	18	6	4	0	67	26	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	33	18	17	0	5	3	61	19	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	35	12	11	7	8	2	67	20	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	40	14	20	4	2	0	62	24	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	43	13	5	6	0	0	76	11	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	57	13	8	0	0	0	79	8	25
2022	Âge - 60 ans et plus	46	17	11	0	15	5	6	71	17	15
2020	Âge - 24 ans et moins	41	37	0	5	0	13	5	94	6	17
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	31	17	6	8	6	0	67	15	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	31	14	27	4	5	2	52	33	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	28	25	16	5	4	0	52	22	57
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	39	16	8	6	2	3	68	15	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	36	5	13	4	2	0	77	18	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	15	15	2	9	0	2	74	11	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	31	20	9	7	3	0	63	17	31
2020	Âge - 60 ans et plus	42	16	29	8	6	0	0	58	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	42	18	16	4	12	8	0	64	18	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	40	8	24	3	2	3	64	28	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	21	33	7	7	10	7	43	17	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	29	8	12	11	4	3	66	26	48
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	31	15	18	13	3	0	53	31	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	33	22	7	4	4	2	65	12	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	41	7	9	0	0	2	84	9	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	51	15	15	0	8	0	67	16	22
2019	Âge - 60 ans et plus	24	32	24	8	13	0	0	56	20	13
2018	Âge - 24 ans et moins	37	23	22	12	0	6	0	64	13	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	64	12	3	3	0	0	81	7	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	29	16	19	2	3	7	58	24	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	38	18	13	6	1	0	63	19	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	38	6	11	8	4	0	73	20	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	40	15	7	5	1	0	72	13	58
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	47	8	0	5	5	0	87	5	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	38	17	5	3	0	5	74	8	31
2018	Âge - 60 ans et plus	43	50	0	0	7	0	0	93	7	10

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	47	12	2	1	0	84	3	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	40	7	10	5	0	78	15	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	49	15	5	0	2	80	5	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	42	18	4	1	1	77	6	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	43	14	7	8	0	71	15	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	49	20	6	2	0	72	8	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	40	14	0	0	4	85	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	42	42	0	10	7	0	83	17	15
2020	Âge - 24 ans et moins	53	36	11	0	0	0	89	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	47	6	5	4	4	84	10	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	26	27	7	4	2	62	11	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	42	33	5	0	0	62	5	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	38	18	8	3	2	70	12	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	32	20	13	4	0	64	16	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	28	14	6	0	0	80	6	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	32	20	6	3	0	71	9	31
2020	Âge - 60 ans et plus	50	31	6	14	0	0	81	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	54	33	9	0	4	0	87	4	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	32	21	15	3	0	61	18	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	34	33	10	3	0	53	14	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	39	19	6	6	0	69	13	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	39	30	5	8	1	56	13	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	44	25	6	4	0	65	10	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	36	20	0	2	0	78	2	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	51	18	10	0	0	72	10	22
2019	Âge - 60 ans et plus	8	48	24	8	13	0	56	20	13
2018	Âge - 24 ans et moins	43	33	17	0	7	0	77	7	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	57	13	3	0	6	83	4	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	52	17	8	0	0	75	8	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	44	19	8	2	4	70	10	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	34	20	8	5	1	67	13	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	47	21	8	4	1	67	12	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	57	10	5	0	0	86	5	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	38	15	10	3	0	73	12	31
2018	Âge - 60 ans et plus	31	43	12	0	14	0	74	14	10

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	24	19	6	3	8	3	69	10	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	32	11	6	13	11	2	66	22	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	15	19	23	2	22	4	42	33	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	24	11	10	6	22	7	62	22	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	18	24	10	18	3	3	45	29	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	26	25	9	9	8	0	53	20	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	26	27	8	0	11	13	55	10	25
2022	Âge - 60 ans et plus	24	11	6	5	16	26	12	57	34	15
2020	Âge - 24 ans et moins	47	19	18	4	0	11	0	75	5	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	22	20	16	2	14	2	55	22	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	24	16	12	13	18	0	50	31	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	28	30	8	7	13	2	47	18	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	31	17	18	6	6	2	55	26	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	27	17	13	8	13	0	57	24	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	12	15	10	11	6	2	61	22	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	20	29	7	7	14	6	45	18	30
2020	Âge - 60 ans et plus	21	27	8	15	6	16	8	62	27	14
2019	Âge - 24 ans et moins	33	13	28	4	9	12	0	53	15	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	22	16	24	8	13	6	41	39	36
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	22	13	10	17	22	7	44	38	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	18	14	12	17	10	6	48	35	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	17	23	11	23	13	4	31	41	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	24	22	16	14	11	1	40	35	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	35	6	10	10	9	7	68	25	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	13	35	10	15	13	3	29	30	22
2019	Âge - 60 ans et plus	0	16	40	16	13	8	8	19	34	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	30	24	13	0	21	0	53	16	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	25	18	10	14	21	4	44	32	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	18	26	9	16	19	4	33	32	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	12	14	21	14	10	11	38	44	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	22	23	6	18	17	0	44	29	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	21	17	5	8	23	5	59	17	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	36	21	15	13	5	0	49	29	30

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	29	2	3	2	94	5	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	38	2	9	4	86	12	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	44	5	2	2	92	3	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	50	5	3	0	92	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	38	5	6	0	89	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	30	2	6	4	89	10	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	20	4	3	0	93	3	25
2022	Âge - 60 ans et plus	68	16	9	6	0	85	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	59	35	0	6	0	94	6	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	43	0	4	4	92	8	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	56	4	5	5	86	10	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	43	0	7	0	93	7	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	48	2	4	0	94	4	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	27	2	6	2	90	8	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	33	5	7	0	88	7	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	44	3	3	0	93	3	31
2020	Âge - 60 ans et plus	42	52	0	0	6	94	6	14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	28	1	0	0	0	0	99	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	30	0	2	0	0	0	98	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	69	23	3	3	0	0	2	93	3	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	29	1	6	0	1	6	92	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	30	7	4	2	0	2	87	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	23	4	4	0	2	2	92	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	16	4	7	0	0	4	89	7	25
2022	Âge - 60 ans et plus	50	28	22	0	0	0	0	78	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	27	17	11	0	0	0	73	11	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	37	5	8	2	0	0	85	10	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	42	13	7	7	0	2	73	15	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	43	8	7	2	0	0	83	9	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	38	3	8	1	0	0	88	9	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	28	12	2	0	0	0	86	2	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	28	5	5	0	0	2	90	5	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	28	9	7	0	0	0	84	7	31
2020	Âge - 60 ans et plus	49	29	8	14	0	0	0	79	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	54	25	12	4	4	0	0	79	9	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	33	5	12	3	0	2	80	15	36
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	42	7	7	7	0	0	80	13	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	67	20	2	9	0	2	0	89	9	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	32	5	7	4	0	0	84	11	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	34	7	3	0	0	0	90	3	46
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	42	6	2	0	0	0	92	2	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	30	10	0	5	0	0	85	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	63	16	8	8	5	0	0	79	13	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	72	24	3	1	0	0	0	95	1	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	69	23	2	3	0	0	2	95	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	37	5	2	0	0	0	93	2	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	36	3	5	0	1	1	91	6	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	37	6	7	2	0	0	85	9	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	19	3	4	2	0	2	90	6	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	11	10	4	0	0	0	87	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	57	11	21	5	0	0	6	73	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	69	24	0	6	0	0	0	94	6	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	34	4	2	0	0	0	94	2	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	36	9	7	5	0	0	79	12	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	31	16	4	0	0	0	80	4	57
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	39	5	3	0	0	0	92	3	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	21	12	4	2	0	2	83	6	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	21	0	3	2	0	0	95	5	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	36	0	4	0	0	0	96	4	30
2020	Âge - 60 ans et plus	47	47	0	0	6	0	0	94	6	14
2019	Âge - 24 ans et moins	49	37	4	4	4	0	0	87	9	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	38	2	9	6	0	2	83	15	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	41	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	35	9	4	0	1	0	87	4	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	31	16	8	2	0	0	74	10	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	25	14	5	0	0	0	81	5	46
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	41	6	0	0	0	0	94	0	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	46	0	0	5	0	0	95	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	39	44	8	0	8	0	0	84	8	13

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	90	8	0	2	0	0	0	98	2	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	72	18	4	2	2	0	2	92	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	23	2	0	0	4	0	98	0	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	78	15	3	4	0	0	0	93	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	71	20	4	2	3	0	0	91	5	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	78	19	2	0	0	2	0	98	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	81	15	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	79	15	0	6	0	0	0	94	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	88	12	0	0	0	0	0	100	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	12	5	0	2	0	0	93	2	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	68	11	7	11	2	0	0	80	14	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	76	21	2	1	0	0	0	97	1	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	85	12	0	2	0	0	1	98	2	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	80	16	2	0	2	0	0	96	2	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	81	19	0	0	0	0	0	100	0	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	71	23	3	3	0	0	0	94	3	30
2020	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	95	3	0	0	0	0	1	100	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	92	6	2	0	0	0	0	98	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	82	13	2	2	0	2	0	96	2	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	85	12	0	0	0	0	2	100	0	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	72	14	4	8	2	0	0	86	10	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	75	11	4	6	4	0	0	86	10	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	79	8	4	0	6	0	4	90	6	25
2022	Âge - 60 ans et plus	85	6	9	0	0	0	0	91	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	96	4	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	86	8	0	0	6	0	0	94	6	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	70	9	7	0	7	0	7	85	8	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	6	4	4	0	0	3	91	5	48
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	15	2	2	1	0	0	95	3	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	15	1	9	5	0	0	85	14	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	7	14	3	3	0	0	80	6	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	5	10	5	0	0	0	85	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	68	16	8	0	0	8	0	91	0	13

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	39	19	8	2	6	69	10	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	14	25	18	3	4	52	22	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	25	30	7	8	0	55	15	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	31	28	9	5	5	57	14	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	23	27	17	7	2	48	25	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	35	18	8	11	0	62	20	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	20	30	13	8	4	47	22	25
2022	Âge - 60 ans et plus	33	28	23	16	0	0	61	16	15
2020	Âge - 24 ans et moins	68	17	11	4	0	0	85	4	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	23	20	16	6	2	57	23	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	23	26	12	9	0	54	21	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	24	28	16	0	4	55	16	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	29	24	13	3	2	59	16	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	30	29	14	9	0	48	23	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	35	23	7	13	0	57	20	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	22	23	9	13	0	55	22	31
2020	Âge - 60 ans et plus	14	52	21	13	0	0	65	13	14
2019	Âge - 24 ans et moins	67	16	12	4	0	0	84	4	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	29	33	6	6	3	54	12	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	30	30	3	7	0	60	10	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	28	22	6	0	7	70	6	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	33	27	9	3	0	61	12	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	19	28	14	5	0	53	19	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	27	19	10	5	3	64	16	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	28	21	10	8	0	61	18	22
2019	Âge - 60 ans et plus	8	24	39	16	13	0	32	28	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	92	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	87	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	90	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	90	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	92	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	86	53
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100	31
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	87	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	82	35
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	89	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	86	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	82	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	85	28

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	54	12

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	53	12

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	41	12

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	47	12

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	60	12

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	45	12

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	60	12

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	48	12

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	11	6	1	0	40	28	76	5	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	12	10	10	3	35	16	53	27	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	9	6	10	4	50	13	44	39	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	17	12	2	8	36	10	59	19	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	17	10	7	4	37	13	58	22	55
2020	Âge - 24 ans et moins	35	17	0	0	0	36	12	100	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	8	7	2	4	47	10	68	14	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	12	12	2	6	35	19	55	18	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	18	14	0	4	42	9	65	7	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	14	14	6	0	48	6	57	14	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	13	22	6	5	25	6	51	17	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	15	15	0	0	30	13	74	0	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	18	16	0	6	43	7	57	12	31
2020	Âge - 60 ans et plus	13	27	13	15	0	31	0	59	22	14
2019	Âge - 24 ans et moins	18	16	12	4	4	36	9	62	16	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	6	23	9	5	27	15	37	24	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	7	14	7	10	36	19	34	36	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	6	15	5	0	45	12	53	11	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	6	16	8	6	35	19	35	30	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	8	21	2	6	33	15	45	16	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	19	17	5	2	23	9	65	10	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	28	13	10	0	31	5	64	16	22
2019	Âge - 60 ans et plus	24	0	16	16	13	32	0	35	41	13
2018	Âge - 24 ans et moins	23	13	16	4	0	35	10	64	7	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	18	10	3	0	40	18	69	8	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	26	7	7	2	30	18	70	17	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	9	23	6	1	36	13	41	14	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	13	20	14	2	26	14	40	28	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	15	18	11	3	27	9	52	20	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	16	18	0	7	26	5	65	10	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	18	15	12	5	28	10	48	27	31
2018	Âge - 60 ans et plus	31	12	19	0	14	24	0	57	18	10

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	33	11	2	0	6	0	86	2	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	25	10	7	4	13	2	75	13	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	30	25	7	0	7	2	65	7	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	44	8	8	4	10	3	77	14	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	32	19	6	5	9	2	66	13	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	32	11	5	2	13	0	79	9	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	38	10	4	0	10	6	83	5	25
2022	Âge - 60 ans et plus	40	34	11	9	0	5	0	78	10	15
2020	Âge - 24 ans et moins	49	22	13	0	0	9	7	85	0	17
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	24	14	4	2	16	2	76	7	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	27	17	5	6	14	0	68	12	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	43	15	4	2	12	2	76	6	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	36	15	6	0	16	1	74	8	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	33	15	6	4	12	0	71	12	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	38	21	0	0	3	0	79	0	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	44	16	0	3	12	0	78	4	31
2020	Âge - 60 ans et plus	27	45	7	8	0	14	0	82	9	14
2019	Âge - 24 ans et moins	54	24	4	9	4	4	0	81	14	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	36	20	9	6	6	0	62	16	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	29	14	10	3	22	0	66	17	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	33	17	3	2	13	0	74	6	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	37	21	5	4	9	0	68	9	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	31	8	4	4	12	4	82	9	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	27	9	2	2	8	0	86	4	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	21	15	5	0	13	0	77	6	22
2019	Âge - 60 ans et plus	32	24	8	24	13	0	0	56	36	13
2018	Âge - 24 ans et moins	41	30	16	0	0	13	0	81	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	60	13	7	0	6	0	79	7	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	38	20	2	2	14	5	71	4	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	39	22	5	0	10	0	71	5	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	36	16	9	4	11	1	67	15	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	40	17	5	1	7	2	75	7	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	45	3	0	7	12	0	89	8	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	36	10	7	0	10	5	80	8	31
2018	Âge - 60 ans et plus	50	12	24	0	14	0	0	62	14	10

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	92	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	89	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	87	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	25
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	18
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	58
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	92	53
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	84	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	87	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	20
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	85	56
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	27

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	16	9	0	0	47	16	76	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	6	7	7	2	40	23	56	25	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	17	10	12	0	42	9	56	24	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	19	7	0	8	47	7	67	18	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	7	7	11	2	42	11	58	27	55
2020	Âge - 24 ans et moins	29	23	6	0	0	30	12	89	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	10	13	2	0	49	6	65	5	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	10	13	0	6	39	19	55	14	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	15	19	0	2	42	7	60	3	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	13	9	5	3	51	8	60	19	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	9	26	2	2	38	4	49	6	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	17	14	0	0	37	10	75	0	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	31	16	0	0	39	3	73	0	31
2020	Âge - 60 ans et plus	20	26	20	0	0	34	0	69	0	13
2019	Âge - 24 ans et moins	27	12	4	4	0	24	28	81	9	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	6	20	0	5	41	17	43	11	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	7	17	7	0	55	7	40	17	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	6	6	9	0	54	6	62	22	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	8	21	2	5	40	13	41	16	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	6	16	0	6	41	12	52	13	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	12	20	0	4	23	10	63	6	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	23	18	5	0	36	5	61	9	22
2019	Âge - 60 ans et plus	9	0	31	9	8	43	0	15	30	12
2018	Âge - 24 ans et moins	29	12	10	0	0	40	10	81	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	12	16	0	0	55	6	59	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	18	5	7	0	39	13	75	14	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	9	20	3	0	42	11	51	6	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	10	20	5	4	33	13	47	16	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	18	19	3	1	29	12	61	6	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	17	15	0	0	34	7	74	0	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	18	20	9	3	31	3	52	18	31
2018	Âge - 60 ans et plus	7	36	26	0	7	24	0	57	9	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	35	9	2	0	13	0	87	2	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	29	7	5	4	12	0	81	10	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	37	22	7	0	5	2	69	7	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	38	14	9	4	11	2	70	14	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	30	22	7	5	12	2	61	14	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	30	16	10	2	5	0	71	13	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	32	10	0	0	17	6	87	0	25
2020	Âge - 24 ans et moins	50	12	18	0	0	13	6	77	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	18	11	6	4	20	0	74	12	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	22	24	5	4	11	2	62	10	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	38	18	5	0	10	0	74	6	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	49	11	5	3	9	3	79	9	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	31	16	7	2	16	0	70	11	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	37	11	3	0	8	0	85	3	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	45	13	0	3	12	0	82	4	31
2020	Âge - 60 ans et plus	35	45	7	0	0	14	0	92	0	14
2019	Âge - 24 ans et moins	52	27	9	4	0	0	8	86	5	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	23	25	0	6	12	5	62	8	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	26	23	3	0	15	7	66	4	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	31	12	6	2	17	0	75	10	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	32	19	4	5	12	0	67	11	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	26	8	4	6	10	6	78	12	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	25	14	2	0	8	0	83	2	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	26	20	5	0	8	0	73	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	32	24	21	16	0	8	0	61	17	13
2018	Âge - 24 ans et moins	47	25	16	0	0	12	0	82	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	59	10	0	0	16	0	88	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	30	20	0	0	14	5	75	0	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	26	19	3	0	24	0	71	4	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	34	17	6	2	14	1	70	10	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	27	18	4	0	12	3	75	4	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	35	15	0	3	16	0	79	3	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	32	8	7	3	10	5	80	11	31
2018	Âge - 60 ans et plus	26	36	12	7	7	12	0	71	16	10

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	91	9999	9999	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	94	9999	9999	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	95	9999	9999	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	9999	9999	65
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	9999	9999	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	89	9999	9999	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	92	9999	9999	25
2022	Âge - 60 ans et plus	0	100	9999	9999	15
2020	Âge - 24 ans et moins	6	94	9999	9999	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	95	9999	9999	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	85	9999	9999	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	91	9999	9999	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	92	9999	9999	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	87	9999	9999	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	82	9999	9999	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	84	9999	9999	31
2020	Âge - 60 ans et plus	23	77	9999	9999	14
2019	Âge - 24 ans et moins	12	88	9999	9999	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	94	9999	9999	36
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	80	9999	9999	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	78	9999	9999	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	85	9999	9999	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	76	9999	9999	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	83	9999	9999	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	90	9999	9999	22
2019	Âge - 60 ans et plus	8	92	9999	9999	13

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	90	10	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	22	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	22	2	4	0	3	0	94	4	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	19	9	5	0	2	0	85	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	39	8	3	0	0	0	89	3	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	30	4	4	3	4	3	89	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	35	10	6	5	2	0	80	11	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	28	4	2	2	3	4	92	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	22	3	0	0	0	10	96	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	52	23	9	5	0	0	9	84	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	47	21	17	4	0	0	11	76	5	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	61	23	6	6	2	2	0	86	8	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	28	5	7	7	2	7	79	15	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	39	11	2	4	2	2	83	6	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	21	8	3	3	0	3	85	6	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	39	8	2	2	2	2	88	4	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	23	2	0	3	3	0	95	3	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	31	3	4	0	0	0	94	4	30
2020	Âge - 60 ans et plus	49	37	14	0	0	0	0	86	0	14

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	16	0	6	35	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	12	12	8	34	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	14	4	0	53	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	15	0	0	47	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	18	0	5	29	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	54	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	47	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	41	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	61	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	70	30	20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	59	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	59	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	54	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	48	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	58	20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	90	10	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	32	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	37	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	26	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	81	19	20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	36	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	46	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	65	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	79	21	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	54	20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	72	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	62	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	82	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	84	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	70	20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	77	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	66	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	81	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	78	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	64	20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	94	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	79	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	96	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	94	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	95	20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	55	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	80	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	95	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	85	20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	83	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	80	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	96	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	95	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	71	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	66	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	86	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	88	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	56	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	92	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	78	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	83	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	95	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	88	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	89	20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	95	20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	94	6	0	100	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	88	12	0	100	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	87	9	4	96	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	94	0	6	94	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	80	10	10	90	20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	23	24	11	37	0	0	48	28	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	7	28	38	20	6	0	63	7	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	13	14	17	49	4	0	68	17	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	6	21	17	51	0	0	68	11	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	19	15	5	44	12	5	59	23	20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	25	18	20	26	5	47	34	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	34	13	19	20	6	42	43	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	25	29	12	27	0	39	32	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	22	16	17	28	0	45	39	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	29	36	5	30	0	35	29	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	21	5	6	0	0	0	89	6	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	27	6	6	5	0	0	84	10	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	15	9	3	4	5	0	83	7	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	33	4	4	1	0	0	91	5	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	25	8	7	7	2	0	77	14	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	28	2	7	4	0	0	87	11	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	36	4	6	0	0	0	90	6	25
2022	Âge - 60 ans et plus	58	26	0	9	6	0	0	84	16	15
2020	Âge - 24 ans et moins	58	32	6	0	0	0	4	94	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	31	4	6	0	0	0	90	6	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	31	8	4	7	2	0	81	11	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	31	7	5	5	2	0	82	10	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	30	8	0	8	0	0	85	8	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	33	5	8	3	0	2	83	11	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	22	0	9	5	0	0	86	14	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	56	3	0	0	0	0	97	0	31
2020	Âge - 60 ans et plus	71	8	14	8	0	0	0	79	8	14

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	4	10	5	33	7	41	74	7	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	2	10	2	42	6	34	73	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	9	12	7	34	5	27	59	23	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	3	11	14	44	8	19	79	6	65
2022	Âge - 45 à 49 ans	2	9	20	10	28	4	28	56	16	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	2	5	9	38	2	41	82	10	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	8	3	3	59	0	27	85	11	25
2022	Âge - 60 ans et plus	11	6	9	6	33	17	18	60	26	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	41	12	13	0	3	75	14	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	30	6	10	2	3	81	12	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	55	12	2	0	2	86	2	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	41	15	2	4	0	79	6	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	49	5	9	5	0	80	15	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	41	10	6	2	0	82	9	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	32	15	0	0	0	85	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	35	9	0	0	0	91	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	41	41	12	6	0	0	82	6	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	49	12	4	0	0	85	4	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	33	10	19	2	2	68	22	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	57	9	6	0	0	85	6	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	48	8	6	0	0	85	6	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	35	9	6	2	0	83	8	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	33	5	2	0	0	93	2	38
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	37	0	3	3	3	94	6	31
2020	Âge - 60 ans et plus	52	42	6	0	0	0	94	0	14
2019	Âge - 24 ans et moins	63	16	0	12	4	4	83	17	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	51	11	8	0	0	81	8	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	41	17	7	3	0	73	10	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	44	11	11	0	0	79	11	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	48	6	9	0	1	84	9	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	43	7	2	0	0	91	2	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	34	7	2	0	0	91	2	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	41	0	0	0	5	100	0	22
2019	Âge - 60 ans et plus	47	24	16	8	5	0	71	13	13
2018	Âge - 24 ans et moins	50	44	6	0	0	0	94	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	39	15	3	0	6	80	4	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	52	5	2	0	0	93	2	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	42	16	6	0	0	78	6	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	42	7	5	0	0	89	5	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	29	10	3	2	1	85	5	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	34	5	3	5	5	87	8	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	43	5	3	0	5	92	3	30
2018	Âge - 60 ans et plus	38	55	0	7	0	0	93	7	10

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	24	50	20	2	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	29	46	16	7	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	31	29	17	5	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	3	32	43	19	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	23	43	14	9	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	39	24	17	6	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	47	31	12	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	15	35	29	21	0	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	73	24	0	3	0	0	0	97	3	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	20	4	7	0	0	0	89	7	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	16	5	3	0	2	0	92	3	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	25	5	1	1	3	0	92	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	22	7	4	7	4	0	81	12	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	27	6	5	2	6	0	87	7	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	23	4	0	0	6	0	95	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	63	11	15	5	6	0	0	74	12	15
2020	Âge - 24 ans et moins	59	18	12	6	0	4	0	81	6	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	75	11	4	8	2	0	0	86	10	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	22	22	4	4	0	0	70	8	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	31	18	2	4	0	0	76	6	57
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	29	6	3	2	3	0	88	5	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	31	0	10	4	0	0	87	13	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	16	5	0	0	5	3	94	0	38
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	32	0	3	3	6	0	94	6	31
2020	Âge - 60 ans et plus	50	36	0	8	0	6	0	92	8	14

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	29	5	9	0	0	86	9	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	24	4	10	10	0	77	19	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	16	9	7	5	5	77	14	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	33	9	10	1	0	79	12	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	22	5	8	9	6	76	18	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	16	13	12	8	2	67	20	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	39	8	6	8	0	78	13	25
2022	Âge - 60 ans et plus	53	21	0	15	12	0	74	26	15
2020	Âge - 24 ans et moins	47	38	4	6	4	0	85	11	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	21	8	16	4	0	73	20	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	32	14	13	11	0	63	24	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	39	13	9	5	0	73	14	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	27	9	6	8	0	78	14	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	35	11	8	5	0	76	14	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	18	7	5	14	0	74	19	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	39	9	9	3	3	78	12	31
2020	Âge - 60 ans et plus	37	41	8	14	0	0	79	14	14

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	56	9	4	0	0	0	87	4	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	36	8	16	2	0	0	74	18	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	37	13	14	0	0	0	74	14	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	44	9	6	8	3	0	77	14	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	35	11	12	9	4	0	68	21	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	43	10	16	2	0	0	72	18	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	33	11	4	0	0	6	84	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	29	55	16	0	0	0	0	84	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	33	6	4	6	4	0	83	11	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	26	12	11	4	0	0	73	15	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	40	17	7	8	2	0	67	16	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	42	27	9	0	0	0	64	9	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	44	16	8	3	3	0	72	11	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	38	11	10	5	2	0	73	16	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	26	13	3	5	0	0	80	8	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	51	6	6	3	3	0	84	10	31
2020	Âge - 60 ans et plus	22	55	8	6	8	0	0	77	14	13
2019	Âge - 24 ans et moins	54	25	0	12	4	4	0	83	17	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	36	18	12	8	0	2	61	21	36
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	36	20	19	7	0	0	54	26	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	36	19	16	4	0	0	61	21	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	48	11	12	6	3	0	69	19	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	27	12	16	11	2	0	60	28	47
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	35	8	15	3	0	0	73	18	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	16	15	10	0	0	0	75	10	22
2019	Âge - 60 ans et plus	24	24	24	16	13	0	0	48	29	13
2018	Âge - 24 ans et moins	25	65	6	3	0	0	0	90	3	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	54	6	13	3	0	0	78	16	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	52	15	15	3	0	0	67	18	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	40	25	12	9	0	0	54	21	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	38	20	12	2	0	0	65	14	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	30	22	6	12	1	0	60	18	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	35	3	5	12	5	0	80	18	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	62	8	15	5	5	0	71	21	31
2018	Âge - 60 ans et plus	19	43	0	19	7	12	0	71	29	10

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	64	7	0	0	0	7	92	0	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	40	20	10	15	0	5	53	26	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	42	11	22	7	0	4	58	30	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	49	4	18	11	0	0	67	29	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	59	8	8	4	4	0	79	13	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	9	45	9	0	0	0	46	9	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	51	19	15	0	15	0	60	18	21
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	46	22	8	0	0	0	70	8	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	47	13	4	4	0	0	79	9	25
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	63	8	0	0	0	0	92	0	14
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	60	23	9	0	9	0	66	9	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	37	23	12	6	6	0	57	18	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	42	20	12	0	6	0	66	13	19
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	50	9	15	0	0	0	76	15	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	35	8	0	5	8	5	85	6	15

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	31	13	5	2	0	0	80	7	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	21	13	0	12	2	0	75	12	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	24	6	9	2	0	5	83	11	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	35	8	6	2	0	3	83	9	65
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	24	13	9	0	2	0	77	9	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	17	14	5	2	0	2	79	7	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	14	14	4	0	0	6	81	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	46	27	0	22	6	0	0	73	27	15
2020	Âge - 24 ans et moins	62	26	12	0	0	0	0	88	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	30	10	1	0	0	0	88	1	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	23	11	7	7	0	0	75	14	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	34	18	0	2	0	0	81	2	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	22	8	3	1	0	2	88	4	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	28	11	8	0	0	0	81	8	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	27	13	7	6	0	2	73	13	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	27	10	0	0	0	0	90	0	30
2020	Âge - 60 ans et plus	64	21	15	0	0	0	0	85	0	14
2019	Âge - 24 ans et moins	25	25	36	9	4	0	0	51	13	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	29	8	11	0	0	2	81	11	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	37	16	13	0	0	0	71	13	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	37	4	4	3	0	0	90	7	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	35	19	6	3	0	1	72	9	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	27	14	12	6	0	0	67	19	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	17	18	2	0	0	3	80	2	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	36	13	0	8	0	0	79	8	22
2019	Âge - 60 ans et plus	47	24	16	8	5	0	0	71	13	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	51	15	3	0	0	0	81	3	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	40	19	6	0	0	3	74	7	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	21	14	5	0	0	0	82	5	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	27	16	4	7	0	3	72	11	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	25	16	1	4	0	1	78	5	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	21	10	0	5	0	3	85	5	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	20	0	8	10	0	3	81	19	29

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	44	13	13	9	0	0	65	22	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	24	32	10	17	0	0	41	27	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	19	25	17	20	0	0	38	37	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	28	31	17	13	0	0	39	30	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	25	23	20	26	0	0	31	46	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	27	22	30	14	0	0	34	43	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	10	23	12	16	0	6	46	29	25
2022	Âge - 60 ans et plus	17	28	28	5	22	0	0	45	27	15
2020	Âge - 24 ans et moins	11	35	32	6	12	0	4	48	19	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	14	29	24	18	14	0	0	43	33	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	26	23	11	11	0	0	55	22	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	21	29	21	13	0	0	37	34	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	23	33	18	7	2	2	41	26	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	23	31	27	14	0	0	29	40	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	15	20	17	23	0	0	39	40	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	23	27	16	17	0	0	40	33	31
2020	Âge - 60 ans et plus	0	29	42	21	8	0	0	29	29	14
2019	Âge - 24 ans et moins	27	45	24	4	0	0	0	72	4	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	29	27	18	11	0	0	44	28	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	29	33	20	3	0	0	43	23	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	23	27	23	6	0	0	44	29	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	29	35	14	15	0	0	36	29	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	26	18	19	24	0	0	39	43	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	25	41	13	8	0	0	38	21	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	28	36	16	15	0	0	33	31	21
2019	Âge - 60 ans et plus	8	47	29	8	8	0	0	56	16	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	15	33	21	3	0	0	43	24	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	26	39	17	15	0	0	30	32	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	26	30	26	10	0	0	34	36	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	26	24	21	18	0	1	36	40	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	20	31	23	12	0	0	34	35	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	24	21	24	10	0	0	45	34	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	23	23	20	21	0	0	36	41	29

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	35	20	10	5	0	0	66	14	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	29	17	9	9	0	2	64	19	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	19	25	18	13	0	0	45	30	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	38	20	14	11	0	0	56	25	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	23	27	14	18	0	0	41	32	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	22	33	12	12	2	0	42	24	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	25	16	12	12	0	6	58	25	25
2022	Âge - 60 ans et plus	27	12	28	11	22	0	0	39	33	15
2020	Âge - 24 ans et moins	27	29	26	6	12	0	0	56	18	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	27	18	12	10	0	4	58	23	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	32	17	14	11	0	0	58	24	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	27	29	12	10	0	0	48	23	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	29	23	16	6	2	3	53	23	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	32	32	15	12	0	0	42	26	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	16	22	15	20	0	0	42	36	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	27	29	15	6	0	0	50	21	31
2020	Âge - 60 ans et plus	27	23	29	21	0	0	0	50	21	14
2019	Âge - 24 ans et moins	34	54	8	4	0	0	0	88	4	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	38	25	11	6	0	0	58	17	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	11	30	29	23	7	0	0	41	30	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	22	30	12	11	0	0	47	23	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	28	32	12	15	0	0	40	28	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	27	17	21	17	0	0	45	38	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	37	23	21	7	0	0	50	28	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	23	39	10	10	0	0	41	20	22
2019	Âge - 60 ans et plus	8	44	16	24	8	0	0	52	32	13
2018	Âge - 24 ans et moins	19	37	26	7	7	0	4	59	14	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	39	30	13	0	0	0	57	13	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	34	37	13	9	0	0	42	21	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	36	29	18	8	0	0	46	26	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	25	24	22	11	0	5	40	35	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	33	26	18	8	0	0	48	27	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	30	17	22	8	0	0	52	31	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	21	38	19	10	0	0	34	29	29
2018	Âge - 60 ans et plus	7	43	19	24	7	0	0	50	31	10

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	28	19	9	13	0	0	59	22	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	26	28	4	24	0	0	44	28	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	25	24	17	21	0	0	38	38	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	32	20	15	17	0	0	49	32	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	13	21	18	30	0	0	31	48	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	20	25	15	27	0	0	32	43	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	35	7	12	20	0	6	59	33	25
2022	Âge - 60 ans et plus	17	21	29	11	22	0	0	38	33	15
2020	Âge - 24 ans et moins	23	27	19	24	6	0	0	50	31	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	15	26	18	12	0	2	43	31	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	21	25	11	15	0	0	48	27	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	28	22	17	14	0	0	47	31	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	28	24	18	7	0	3	49	26	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	25	24	21	18	0	0	37	39	51
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	20	16	18	26	0	0	41	44	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	34	19	32	3	0	0	47	34	31
2020	Âge - 60 ans et plus	6	37	29	23	6	0	0	42	29	14
2019	Âge - 24 ans et moins	39	39	23	0	0	0	0	77	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	29	11	23	18	0	0	48	41	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	24	24	20	14	0	0	43	34	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	22	26	16	13	0	0	45	29	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	17	27	27	11	2	0	33	39	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	12	26	20	23	1	0	30	44	46
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	24	24	25	7	0	3	41	34	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	16	28	18	20	5	0	31	40	22
2019	Âge - 60 ans et plus	8	44	32	8	8	0	0	53	16	13
2018	Âge - 24 ans et moins	16	19	46	16	3	0	0	35	19	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	30	29	19	3	0	0	49	22	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	29	18	30	19	2	0	32	49	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	33	23	26	12	0	0	39	38	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	22	19	20	19	0	7	37	43	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	21	21	16	16	2	0	45	33	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	20	9	23	15	0	0	53	38	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	16	21	23	16	0	0	41	38	29
2018	Âge - 60 ans et plus	7	36	43	0	14	0	0	43	14	10

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	16	18	5	2	0	0	76	6	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	29	9	6	3	0	7	80	10	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	21	12	18	9	0	2	61	27	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	35	15	10	9	0	0	66	19	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	25	21	15	11	0	0	54	26	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	28	17	7	12	2	7	60	21	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	15	15	4	8	0	6	71	14	25
2022	Âge - 60 ans et plus	42	19	17	0	22	0	0	61	22	15
2020	Âge - 24 ans et moins	47	21	11	11	6	0	4	72	17	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	32	10	16	4	0	0	70	20	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	26	17	6	7	0	2	70	13	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	29	23	11	9	0	0	58	19	57
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	31	14	13	7	2	3	64	21	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	27	20	21	10	0	0	50	31	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	27	12	15	10	0	2	62	26	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	17	16	9	12	0	3	62	21	31
2020	Âge - 60 ans et plus	14	35	22	23	6	0	0	49	29	14
2019	Âge - 24 ans et moins	60	28	8	0	4	0	0	88	4	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	32	18	0	3	0	0	79	3	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	52	10	3	0	0	3	86	4	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	34	12	11	10	0	0	68	21	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	30	24	10	8	0	1	58	18	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	30	20	9	13	1	0	57	23	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	35	17	10	5	0	9	65	16	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	16	18	13	15	0	10	49	31	22
2019	Âge - 60 ans et plus	24	52	8	8	8	0	0	76	16	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	21	15	7	0	0	0	78	7	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	26	16	9	8	0	0	67	17	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	38	11	11	10	0	5	66	22	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	18	25	14	10	0	5	49	25	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	22	24	5	6	0	6	63	11	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	26	23	10	5	0	0	62	15	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	16	34	10	3	0	0	53	13	29

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	29	11	3	3	0	0	83	6	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	21	16	7	9	0	2	67	17	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	25	12	12	21	0	0	55	33	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	38	13	13	11	0	0	64	23	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	29	22	14	9	0	0	55	23	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	20	25	8	12	2	2	53	21	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	17	20	4	4	0	6	70	8	25
2022	Âge - 60 ans et plus	50	5	23	6	16	0	0	55	22	15
2020	Âge - 24 ans et moins	31	36	21	6	6	0	0	67	12	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	24	24	13	4	1	0	58	18	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	41	13	6	14	0	0	67	20	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	24	30	11	18	0	0	41	29	57
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	36	24	12	11	0	0	53	23	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	28	21	18	14	0	0	47	32	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	23	19	15	11	3	0	53	27	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	29	16	18	3	0	0	62	22	31
2020	Âge - 60 ans et plus	24	42	21	13	0	0	0	66	13	14
2019	Âge - 24 ans et moins	43	33	24	0	0	0	0	76	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	37	16	14	8	0	0	62	21	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	49	14	14	0	0	0	72	14	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	21	29	9	12	0	0	50	21	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	25	31	9	13	0	0	47	22	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	32	26	6	12	0	0	55	19	47
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	34	19	11	4	0	0	65	15	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	52	10	0	15	0	0	75	15	22
2019	Âge - 60 ans et plus	16	36	40	8	0	0	0	52	8	13
2018	Âge - 24 ans et moins	18	40	14	22	6	0	0	58	28	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	21	21	13	0	0	0	66	13	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	30	20	17	5	0	3	56	23	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	28	27	11	11	0	0	51	22	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	30	17	12	16	0	2	55	28	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	25	24	14	13	0	0	48	28	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	28	18	12	7	0	0	64	19	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	28	23	6	8	0	0	64	13	29
2018	Âge - 60 ans et plus	31	12	24	26	7	0	0	43	33	10

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	31	22	11	0	0	0	67	11	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	34	9	4	9	4	2	76	14	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	29	21	14	3	0	0	63	17	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	33	24	10	3	0	1	63	13	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	33	27	9	7	0	0	57	16	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	24	31	11	2	0	2	55	13	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	49	10	0	8	0	10	80	9	25
2022	Âge - 60 ans et plus	30	32	16	6	16	0	0	62	22	15
2020	Âge - 24 ans et moins	44	33	11	0	6	6	0	82	7	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	22	13	12	0	1	0	75	12	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	39	19	5	10	0	2	65	15	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	38	31	5	4	0	0	60	9	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	24	28	12	3	2	2	56	15	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	33	26	5	4	0	0	66	8	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	22	18	10	2	0	2	69	12	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	39	16	0	3	0	0	80	3	31
2020	Âge - 60 ans et plus	42	21	30	0	6	0	0	64	6	14
2019	Âge - 24 ans et moins	48	28	12	8	4	0	0	76	12	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	36	23	11	0	0	2	66	11	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	39	20	10	10	0	0	60	20	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	35	19	12	0	0	0	69	12	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	25	30	14	8	0	2	46	23	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	39	23	11	6	0	0	60	17	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	40	37	0	2	0	0	61	2	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	34	25	5	5	5	5	61	11	22
2019	Âge - 60 ans et plus	8	24	48	8	13	0	0	32	21	13
2018	Âge - 24 ans et moins	22	41	13	0	6	6	12	77	7	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	45	28	6	0	0	0	66	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	42	31	14	2	0	0	53	15	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	36	37	2	5	0	0	56	7	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	30	31	12	2	0	2	54	15	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	29	27	13	7	0	0	53	21	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	35	12	14	7	0	0	66	21	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	27	25	14	5	0	3	55	19	31
2018	Âge - 60 ans et plus	7	12	50	12	7	12	0	21	21	10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	32	24	8	4	0	0	64	12	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	31	18	9	13	0	2	59	22	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	32	14	15	18	0	0	53	33	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	34	22	18	6	0	1	53	24	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	28	27	12	12	0	2	47	25	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	35	21	21	10	0	2	47	31	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	17	31	0	8	0	6	59	8	25
2022	Âge - 60 ans et plus	33	22	12	11	22	0	0	55	33	15
2020	Âge - 24 ans et moins	56	19	6	12	6	0	0	76	18	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	29	23	15	6	2	0	55	22	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	33	26	12	8	0	0	55	19	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	34	30	21	4	0	0	45	25	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	26	28	12	8	2	3	51	20	64
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	27	22	22	8	0	0	48	30	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	15	29	19	4	0	0	47	24	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	35	41	0	4	0	0	56	4	30
2020	Âge - 60 ans et plus	21	27	23	22	6	0	0	49	28	14
2019	Âge - 24 ans et moins	40	21	39	0	0	0	0	61	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	42	20	12	5	0	0	64	17	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	20	24	23	9	0	0	44	32	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	29	39	14	4	0	0	43	19	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	19	35	26	10	0	2	27	37	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	33	18	18	14	0	0	50	32	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	32	24	29	0	0	0	47	29	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	11	43	20	0	0	5	34	21	22
2019	Âge - 60 ans et plus	8	32	24	24	13	0	0	40	36	13
2018	Âge - 24 ans et moins	34	13	28	19	0	0	6	50	20	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	45	12	24	3	6	0	58	29	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	31	23	20	14	0	0	43	34	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	35	34	15	9	0	0	41	25	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	36	24	17	9	0	2	49	27	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	34	23	20	10	0	0	48	30	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	25	14	22	10	0	0	54	32	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	23	28	16	12	0	0	44	27	31
2018	Âge - 60 ans et plus	0	31	50	12	7	0	0	31	19	10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	34	13	8	0	0	0	80	8	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	29	9	7	9	2	0	74	16	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	36	12	12	11	0	0	66	23	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	46	11	15	4	0	0	70	19	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	34	25	9	7	0	0	60	16	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	43	22	7	4	0	3	66	11	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	21	12	0	12	0	6	74	12	25
2022	Âge - 60 ans et plus	28	33	11	6	22	0	0	60	28	15
2020	Âge - 24 ans et moins	65	17	0	6	12	0	0	82	18	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	32	14	15	2	0	0	69	18	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	28	17	7	10	0	0	66	17	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	36	22	16	4	0	0	59	19	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	31	22	9	6	2	3	61	16	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	29	15	15	6	0	0	64	21	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	32	27	3	4	0	0	66	7	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	47	13	0	4	0	0	83	4	30
2020	Âge - 60 ans et plus	27	21	31	15	6	0	0	49	20	14
2019	Âge - 24 ans et moins	30	33	25	12	0	0	0	63	12	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	45	24	14	3	0	0	59	17	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	39	27	13	15	0	0	44	29	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	31	26	14	6	0	0	53	21	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	28	26	25	7	0	0	41	33	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	29	23	11	8	0	0	58	19	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	38	15	21	3	0	0	61	24	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	28	38	0	5	0	5	55	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	0	48	8	32	13	0	0	48	44	13
2018	Âge - 24 ans et moins	24	31	37	7	0	0	0	56	7	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	34	34	6	0	0	0	60	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	46	22	15	7	0	0	56	22	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	36	30	14	5	0	0	51	19	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	31	23	22	1	0	2	52	24	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	32	14	20	9	0	0	57	29	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	31	14	17	14	0	0	55	31	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	34	22	14	10	0	0	54	24	31
2018	Âge - 60 ans et plus	12	26	31	24	7	0	0	38	31	10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	22	7	4	0	2	0	89	4	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	12	9	4	7	0	4	79	12	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	30	5	4	6	0	0	84	11	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	33	11	4	1	0	0	83	5	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	19	16	7	6	0	0	71	13	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	33	19	11	2	2	2	67	14	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	32	11	4	0	0	10	84	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	35	37	12	0	15	0	0	73	15	15
2020	Âge - 24 ans et moins	56	21	11	12	0	0	0	77	12	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	20	6	5	0	0	2	88	5	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	26	5	8	7	0	0	80	15	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	35	15	2	4	0	0	79	6	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	25	7	8	3	0	3	81	11	64
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	29	11	4	8	0	0	78	11	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	20	16	3	3	0	2	77	6	38
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	46	3	6	0	0	0	91	6	31
2020	Âge - 60 ans et plus	45	19	15	15	6	0	0	64	21	14
2019	Âge - 24 ans et moins	39	45	12	0	4	0	0	84	4	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	24	23	3	3	0	0	72	6	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	29	17	13	5	0	0	65	19	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	26	15	8	4	0	0	73	12	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	28	13	10	9	0	0	67	19	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	27	11	11	13	0	0	65	24	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	43	17	5	2	0	0	76	7	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	33	23	13	0	0	5	62	14	22
2019	Âge - 60 ans et plus	32	8	16	32	13	0	0	40	44	13

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	19	14	6	0	2	0	80	6	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	69	15	6	4	5	0	2	86	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	28	18	2	6	0	4	74	8	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	34	16	3	3	0	1	78	6	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	31	12	6	5	0	0	77	11	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	16	20	2	5	2	3	72	7	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	33	11	0	4	0	6	84	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	29	38	11	6	15	0	0	68	21	15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	15	21	12	6	0	0	61	18	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	23	23	16	6	0	0	56	21	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	41	14	7	8	0	0	72	15	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	40	23	7	2	0	0	69	9	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	30	24	13	2	0	0	62	14	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	46	18	4	3	0	0	75	7	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	30	15	8	2	3	0	74	10	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	51	24	7	0	0	0	68	7	30
2020	Âge - 60 ans et plus	7	42	29	0	21	0	0	50	21	14

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	29	16	5	5	0	74	9	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	26	13	9	0	0	78	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	30	5	12	9	4	74	22	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	39	18	9	2	0	70	12	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	27	26	11	4	0	59	15	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	30	17	14	7	0	62	21	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	32	22	12	4	6	60	17	25
2022	Âge - 60 ans et plus	29	38	5	13	15	0	67	28	15
2020	Âge - 24 ans et moins	53	22	18	0	7	0	76	7	17
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	23	25	10	2	2	62	12	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	38	16	5	6	0	73	11	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	37	14	12	3	0	71	15	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	28	19	9	2	3	69	11	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	39	17	11	3	0	69	14	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	40	25	6	2	0	67	8	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	32	29	15	0	0	56	15	31
2020	Âge - 60 ans et plus	45	21	21	8	6	0	65	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	52	28	15	4	0	0	81	4	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	34	22	3	3	3	71	6	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	26	26	10	0	0	65	10	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	38	8	8	2	0	82	10	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	29	17	10	7	0	65	18	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	34	11	12	11	0	66	23	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	44	16	8	7	0	69	15	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	13	43	8	5	5	41	13	22
2019	Âge - 60 ans et plus	36	40	16	0	8	0	76	8	13
2018	Âge - 24 ans et moins	31	31	25	6	0	6	67	6	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	30	19	9	0	0	72	9	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	31	20	10	2	0	68	12	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	45	14	5	4	0	78	9	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	39	25	12	0	0	63	12	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	38	17	14	4	0	66	17	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	31	16	5	3	0	76	8	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	34	20	10	9	0	61	19	31
2018	Âge - 60 ans et plus	19	31	24	12	14	0	50	26	10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	81	9	7	0	0	2	0	92	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	82	10	2	0	0	0	6	98	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	66	21	6	0	0	0	7	93	0	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	23	4	1	1	0	6	93	3	65
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	16	2	3	0	2	5	95	3	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	70	10	9	0	0	2	10	90	0	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	71	15	4	0	0	4	6	95	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	28	0	0	15	0	0	85	15	15
2020	Âge - 24 ans et moins	77	6	6	0	4	0	6	89	5	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	23	18	8	0	0	0	74	8	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	30	9	7	2	0	2	82	9	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	37	11	4	2	2	0	83	6	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	32	10	2	1	0	0	87	3	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	17	12	6	0	0	2	82	6	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	67	17	8	3	2	0	3	87	5	38
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	21	18	0	0	0	0	82	0	30
2020	Âge - 60 ans et plus	50	14	23	14	0	0	0	63	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	96	4	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	23	9	6	0	0	0	85	6	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	23	14	3	0	0	0	83	3	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	76	16	2	6	0	0	0	92	6	48
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	26	5	2	2	0	0	91	4	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	16	15	2	2	0	2	80	5	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	81	10	7	0	0	0	2	93	0	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	26	5	0	5	0	5	89	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	55	24	0	0	5	0	16	94	6	13
2018	Âge - 24 ans et moins	53	31	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	77	17	0	6	0	0	0	94	6	19
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	23	7	3	3	0	0	87	6	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	69	21	2	4	2	0	2	92	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	75	15	6	0	0	0	4	93	0	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	29	11	6	1	0	0	82	7	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	71	17	5	5	0	0	3	90	5	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	66	22	7	5	0	0	0	88	5	31
2018	Âge - 60 ans et plus	50	24	0	26	0	0	0	74	26	10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	69	23	8	0	0	0	92	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	73	20	3	0	3	0	93	3	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	27	5	5	0	5	90	5	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	29	11	0	3	1	86	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	20	10	3	0	0	88	3	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	22	8	2	0	3	90	2	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	71	15	8	0	0	6	92	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	17	5	6	15	0	74	21	15
2020	Âge - 24 ans et moins	64	13	12	11	0	0	77	11	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	28	21	2	2	0	75	4	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	35	14	2	5	0	79	7	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	42	13	6	0	0	81	6	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	51	6	2	1	2	91	3	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	38	12	2	0	0	87	2	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	33	8	3	0	2	89	3	38
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	47	19	0	0	0	81	0	30
2020	Âge - 60 ans et plus	44	27	15	14	0	0	71	14	14

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	86	3	5	0	0	0	6	95	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	88	2	0	0	0	0	10	100	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	10	3	0	3	0	9	93	3	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	81	4	1	0	0	1	12	99	0	65
2022	Âge - 45 à 49 ans	82	8	7	0	0	0	3	93	0	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	13	2	2	0	0	15	96	2	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	72	14	4	0	0	0	9	95	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	63	6	6	0	15	0	9	77	17	15
2020	Âge - 24 ans et moins	87	7	7	0	0	0	0	93	0	17
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	8	4	1	0	0	6	94	2	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	79	11	2	2	2	2	2	94	4	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	75	22	0	4	0	0	0	96	4	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	78	18	2	0	0	0	3	98	0	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	79	8	5	0	0	0	8	94	0	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	79	6	3	2	0	3	7	94	2	38
2020	Âge - 55 à 59 ans	80	16	3	0	0	0	0	97	0	31
2020	Âge - 60 ans et plus	71	8	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	88	8	2	0	0	0	3	98	0	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	10	7	0	0	3	15	92	0	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	91	3	0	3	0	0	2	96	4	48
2019	Âge - 40 à 44 ans	74	7	9	2	0	0	8	88	2	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	14	0	2	1	2	12	96	4	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	74	2	5	0	0	0	19	93	0	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	67	18	0	0	5	0	10	94	6	22
2019	Âge - 60 ans et plus	76	16	0	0	0	0	8	100	0	13
2018	Âge - 24 ans et moins	82	12	6	0	0	0	0	94	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	76	7	5	0	0	2	10	94	0	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	80	10	1	0	0	0	10	99	0	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	75	16	5	0	0	0	4	95	0	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	81	8	10	0	0	0	1	90	0	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	85	12	0	0	0	0	3	100	0	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	73	17	0	5	0	0	5	95	5	31
2018	Âge - 60 ans et plus	69	19	0	0	0	0	12	100	0	10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	97	2	0	0	0	0	2	100	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	71	9	9	0	2	4	6	89	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	77	8	5	5	0	2	4	90	5	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	72	7	7	3	4	4	3	85	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	7	7	3	4	0	6	85	7	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	12	9	2	2	0	6	86	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	79	11	4	0	0	0	6	96	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	67	6	6	15	6	0	0	73	22	15
2020	Âge - 24 ans et moins	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	86	8	4	0	0	0	2	96	0	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	85	9	2	0	2	0	2	96	2	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	85	11	2	0	2	0	0	96	2	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	81	8	5	0	2	0	5	93	2	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	77	13	3	0	2	2	4	95	2	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	89	3	0	0	0	3	5	100	0	38
2020	Âge - 55 à 59 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	31
2020	Âge - 60 ans et plus	71	6	7	16	0	0	0	77	16	14
2019	Âge - 24 ans et moins	79	4	12	4	0	0	0	84	4	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	5	5	6	3	0	0	86	9	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	10	0	0	7	0	3	93	7	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	87	1	7	4	0	0	0	89	4	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	8	4	4	5	3	5	85	10	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	83	4	5	2	4	2	0	89	6	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	11	8	12	0	3	5	78	13	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	10	10	5	0	0	5	84	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	40	16	24	16	5	0	0	56	21	13
2018	Âge - 24 ans et moins	82	0	0	0	12	0	6	87	13	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	87	9	0	0	3	0	0	97	3	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	72	8	10	2	0	2	6	87	2	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	79	12	1	4	2	0	2	93	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	12	7	4	6	0	7	82	11	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	70	10	5	6	3	1	4	85	10	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	82	12	0	3	0	0	3	97	3	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	70	13	14	3	0	0	0	83	3	31
2018	Âge - 60 ans et plus	62	0	7	19	12	0	0	62	31	10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	19	3	0	0	0	2	97	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	72	13	8	0	2	0	4	90	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	20	9	0	3	0	4	88	3	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	25	7	4	3	0	1	86	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	14	10	3	4	2	0	83	7	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	31	2	7	0	0	3	91	7	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	25	4	0	0	4	6	95	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	45	36	7	6	6	0	0	81	12	15
2020	Âge - 24 ans et moins	93	0	0	0	7	0	0	93	7	17
2020	Âge - 25 à 29 ans	82	10	4	0	0	0	4	96	0	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	75	23	0	0	2	0	0	98	2	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	28	3	2	2	0	0	93	4	57
2020	Âge - 40 à 44 ans	69	20	6	2	0	0	3	92	2	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	66	25	5	2	2	0	0	91	3	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	75	12	5	0	0	3	5	94	0	38
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	38	5	0	0	0	0	95	0	30
2020	Âge - 60 ans et plus	79	14	0	8	0	0	0	92	8	14
2019	Âge - 24 ans et moins	55	21	19	4	0	0	0	76	4	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	18	14	6	0	0	0	80	6	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	41	10	3	7	0	0	80	10	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	26	6	0	0	0	0	94	0	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	22	13	6	2	0	1	78	8	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	27	10	1	7	0	0	82	8	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	26	18	0	0	0	0	82	0	34
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	32	5	0	0	0	5	95	0	22
2019	Âge - 60 ans et plus	48	24	21	8	0	0	0	71	8	13
2018	Âge - 24 ans et moins	78	10	6	0	0	0	6	93	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	72	19	0	3	6	0	0	91	9	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	23	11	4	0	0	3	85	4	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	33	10	5	1	0	0	84	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	26	10	4	6	0	4	79	10	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	32	8	3	6	0	2	82	9	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	29	24	0	0	0	3	75	0	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	29	8	0	5	0	0	88	5	31
2018	Âge - 60 ans et plus	45	36	19	0	0	0	0	81	0	10

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	78	18	3	0	0	0	0	97	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	70	12	8	2	2	0	6	88	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	67	14	8	4	3	0	4	85	7	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	69	17	6	3	4	0	1	87	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	15	14	6	6	0	2	74	12	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	68	19	6	5	2	0	0	87	7	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	19	4	4	0	0	6	92	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	21	5	6	12	0	0	77	18	15
2020	Âge - 24 ans et moins	79	7	7	0	7	0	0	86	7	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	82	4	4	2	4	0	4	90	6	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	71	12	11	4	2	0	0	83	6	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	67	21	6	2	4	0	0	88	6	57
2020	Âge - 40 à 44 ans	70	14	6	3	5	0	3	87	8	64
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	27	7	0	4	0	0	89	4	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	22	2	0	0	0	5	98	0	38
2020	Âge - 55 à 59 ans	72	21	3	3	0	0	0	93	3	31
2020	Âge - 60 ans et plus	64	13	7	16	0	0	0	77	16	14
2019	Âge - 24 ans et moins	63	21	12	4	0	0	0	84	4	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	17	11	15	0	0	0	74	15	36
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	39	9	7	3	0	0	81	10	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	76	14	6	4	0	0	0	90	4	48
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	14	16	8	4	1	0	72	12	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	3	19	7	11	0	0	64	18	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	19	15	6	2	3	0	76	9	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	25	11	10	5	0	5	73	16	22
2019	Âge - 60 ans et plus	48	15	16	8	13	0	0	63	21	13
2018	Âge - 24 ans et moins	76	6	0	6	6	0	6	87	13	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	18	16	0	6	0	0	78	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	13	17	7	0	0	3	76	7	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	17	11	9	0	0	0	81	9	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	19	13	8	6	0	4	73	14	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	28	7	12	7	0	0	74	19	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	29	3	5	5	0	3	87	10	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	36	14	8	5	0	0	73	12	31
2018	Âge - 60 ans et plus	14	36	12	19	19	0	0	50	38	10

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	2	2	0	0	0	21	98	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	71	7	2	0	3	0	17	94	3	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	24	5	3	3	0	12	87	7	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	14	1	1	1	0	18	95	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	17	9	4	2	0	10	84	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	18	9	2	2	0	14	85	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	28	0	4	0	0	26	95	5	25
2022	Âge - 60 ans et plus	39	15	7	0	6	0	33	81	9	15
2020	Âge - 24 ans et moins	89	0	0	0	0	0	11	100	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	71	0	0	0	0	0	29	100	0	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	70	12	0	0	2	0	17	97	3	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	11	2	4	0	0	11	94	4	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	68	22	2	0	0	0	9	98	0	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	19	4	0	2	0	12	93	2	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	15	2	0	3	0	30	93	4	38
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	13	6	0	0	0	16	93	0	31
2020	Âge - 60 ans et plus	50	13	0	8	0	0	29	89	11	14
2019	Âge - 24 ans et moins	87	0	8	0	0	0	5	91	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	3	3	0	0	0	28	96	0	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	9	0	0	0	0	29	100	0	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	12	6	6	0	0	9	88	6	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	10	8	4	1	1	16	84	6	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	21	5	0	5	0	33	86	7	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	13	8	0	0	0	20	90	0	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	10	5	0	5	0	38	84	8	22
2019	Âge - 60 ans et plus	28	8	0	0	0	0	64	100	0	13
2018	Âge - 24 ans et moins	59	0	6	6	0	0	29	83	9	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	3	0	0	0	0	28	100	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	12	7	0	0	0	35	89	0	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	15	7	3	0	0	34	85	5	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	24	7	4	0	0	34	83	6	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	22	1	2	2	0	29	92	6	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	20	3	6	0	0	43	85	10	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	10	3	0	0	0	38	96	0	31
2018	Âge - 60 ans et plus	33	19	0	0	0	12	36	100	0	10

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	86	12	0	0	0	0	2	100	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	74	4	17	0	0	0	6	82	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	22	2	2	3	0	7	93	5	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	13	7	4	0	0	6	89	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	17	9	0	4	0	4	87	4	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	73	17	7	2	2	0	0	89	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	76	14	4	0	0	0	6	96	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	61	27	6	0	6	0	0	88	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	89	0	0	0	0	0	11	100	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	10	2	0	0	2	6	98	0	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	78	11	4	0	2	0	5	93	3	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	82	9	6	2	0	0	1	92	2	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	78	18	3	0	0	0	1	97	0	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	13	2	8	4	0	6	86	12	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	77	16	6	0	0	0	0	94	0	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	81	12	3	4	0	0	0	93	4	30
2020	Âge - 60 ans et plus	65	27	8	0	0	0	0	92	0	14
2019	Âge - 24 ans et moins	81	15	0	0	0	0	4	100	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	89	6	2	0	3	0	0	95	3	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	76	11	10	0	0	0	3	90	0	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	12	4	2	0	0	0	94	2	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	74	16	6	2	0	1	1	92	2	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	21	5	5	4	0	5	86	9	47
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	12	2	0	0	0	12	98	0	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	20	0	5	0	0	5	95	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	56	21	0	0	0	0	24	100	0	13
2018	Âge - 24 ans et moins	62	17	3	6	6	0	6	83	13	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	85	3	6	0	0	0	6	94	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	12	10	6	0	0	7	82	7	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	23	3	3	0	0	7	94	3	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	16	9	4	0	0	6	86	4	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	24	2	2	0	0	4	95	2	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	27	7	0	0	0	0	93	0	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	20	5	5	0	0	7	90	5	31
2018	Âge - 60 ans et plus	62	19	7	12	0	0	0	81	12	10

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	69	12	8	6	4	0	2	82	10	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	77	9	2	3	5	0	4	90	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	19	11	5	8	0	2	76	13	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	18	9	3	3	1	1	84	6	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	72	16	6	0	6	0	0	88	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	23	2	4	0	0	7	94	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	79	4	3	0	0	4	10	96	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	53	9	26	6	6	0	0	62	12	15
2020	Âge - 24 ans et moins	59	15	19	0	0	0	6	79	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	70	14	6	8	2	0	0	84	10	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	17	10	11	4	0	2	75	15	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	30	10	0	0	0	0	90	0	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	14	14	3	2	0	1	81	4	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	24	2	2	2	0	0	94	4	52
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	27	12	3	3	3	2	81	6	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	77	13	7	0	3	0	0	90	3	31
2020	Âge - 60 ans et plus	71	8	7	0	14	0	0	79	14	14
2019	Âge - 24 ans et moins	55	12	4	19	4	0	4	70	25	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	15	4	12	6	0	0	79	18	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	7	5	3	3	0	3	88	7	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	17	6	0	2	0	0	92	2	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	17	12	1	2	1	0	84	3	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	18	6	5	4	2	2	85	9	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	76	10	5	3	2	3	0	89	5	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	30	10	0	0	0	5	89	0	22
2019	Âge - 60 ans et plus	61	15	8	8	8	0	0	76	16	13
2018	Âge - 24 ans et moins	43	17	18	12	3	0	6	64	17	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	28	9	0	6	0	6	84	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	11	15	10	4	0	2	71	14	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	17	8	6	5	0	1	81	11	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	65	15	5	5	6	0	4	83	12	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	27	5	3	3	2	3	90	5	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	82	15	3	0	0	0	0	97	0	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	34	7	0	0	0	0	93	0	31
2018	Âge - 60 ans et plus	62	7	12	19	0	0	0	69	19	10

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	33	13	3	0	0	2	84	3	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	29	15	2	3	0	4	79	5	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	22	11	2	12	2	3	74	14	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	32	13	1	3	0	1	83	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	23	9	5	2	0	4	84	7	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	17	20	2	6	0	0	71	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	15	11	4	0	0	13	83	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	62	11	6	15	6	0	0	73	21	15
2020	Âge - 24 ans et moins	54	29	12	4	0	0	0	83	4	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	29	11	14	4	0	0	71	18	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	25	7	2	12	0	0	79	14	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	21	16	13	0	0	2	70	14	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	22	17	3	0	0	0	80	3	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	29	5	5	6	0	0	83	12	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	16	20	10	0	0	0	70	10	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	41	7	15	0	0	0	78	15	31
2020	Âge - 60 ans et plus	52	27	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	Âge - 24 ans et moins	76	16	8	0	0	0	0	92	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	29	8	8	0	0	2	84	8	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	26	17	0	0	0	0	83	0	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	13	14	4	4	0	0	78	9	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	21	15	6	4	1	0	74	10	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	17	4	5	5	0	0	87	9	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	25	17	0	2	0	0	81	2	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	36	5	0	5	0	10	89	5	22
2019	Âge - 60 ans et plus	66	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	33	3	6	0	0	0	91	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	35	20	7	0	2	0	73	7	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	35	9	4	2	0	0	85	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	30	12	2	0	0	2	85	2	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	19	16	7	3	0	0	73	10	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	21	11	10	3	0	0	76	13	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	24	12	3	0	0	3	85	3	31

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	38	36	7	0	0	0	57	7	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	38	36	9	4	0	0	51	13	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	33	37	15	5	0	0	43	20	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	25	46	10	7	0	0	38	16	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	17	49	14	9	0	0	28	23	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	25	35	21	8	0	0	36	29	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	34	29	8	8	0	0	55	16	25
2022	Âge - 60 ans et plus	0	44	34	9	6	0	7	47	17	15
2020	Âge - 24 ans et moins	11	50	27	12	0	0	0	61	12	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	31	30	18	2	2	0	49	21	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	46	29	6	6	0	0	58	13	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	29	43	17	4	0	0	36	21	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	30	48	10	0	0	0	42	10	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	2	38	39	15	5	0	0	40	21	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	28	35	15	3	0	0	47	18	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	36	33	18	0	0	0	49	18	31
2020	Âge - 60 ans et plus	8	32	31	29	0	0	0	40	29	14
2019	Âge - 24 ans et moins	27	57	16	0	0	0	0	84	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	37	31	9	2	0	0	58	11	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	51	33	10	0	0	0	57	10	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	27	35	16	2	0	0	47	18	48
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	32	46	12	5	0	0	36	17	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	38	27	20	6	0	0	47	26	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	33	28	16	3	0	0	53	19	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	31	28	20	0	0	0	52	20	22
2019	Âge - 60 ans et plus	16	24	28	32	0	0	0	40	32	13
2018	Âge - 24 ans et moins	16	31	43	10	0	0	0	47	10	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	39	21	22	6	0	0	51	28	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	4	43	40	13	0	0	0	46	13	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	38	39	12	4	0	0	45	15	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	33	40	14	2	0	0	43	16	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	31	42	12	8	0	0	38	20	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	15	44	10	0	0	0	46	10	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	27	47	8	8	0	0	37	16	31
2018	Âge - 60 ans et plus	0	36	38	14	12	0	0	36	26	10

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	17	30	36	14	0	0	51	20	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	3	20	23	34	20	0	0	53	23	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	16	36	22	17	0	0	39	25	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	18	38	20	13	0	0	33	29	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	25	41	12	8	0	0	20	39	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	20	40	16	9	0	0	25	35	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	4	15	39	30	11	0	0	42	19	25
2022	Âge - 60 ans et plus	9	12	23	42	7	0	7	53	22	15
2020	Âge - 24 ans et moins	6	17	36	29	12	0	0	41	23	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	28	26	16	20	2	0	37	36	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	5	40	25	17	0	0	42	18	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	26	31	26	6	0	0	33	37	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	17	50	21	4	0	0	26	25	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	28	29	26	8	0	0	34	37	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	26	26	23	14	0	0	37	37	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	20	38	20	7	0	0	27	35	31
2020	Âge - 60 ans et plus	0	29	34	30	8	0	0	37	29	13
2019	Âge - 24 ans et moins	12	9	37	33	9	0	0	42	21	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	5	9	47	28	12	0	0	40	14	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	37	27	24	12	0	0	36	37	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	29	37	15	13	0	0	28	35	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	29	36	20	7	0	0	27	37	52
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	23	37	21	2	0	0	23	40	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	25	37	15	20	0	0	35	29	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	8	36	33	3	0	0	36	28	22
2019	Âge - 60 ans et plus	21	16	47	8	8	0	0	16	37	13
2018	Âge - 24 ans et moins	10	16	50	19	6	0	0	25	25	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	3	28	45	9	15	0	0	24	31	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	17	40	28	7	0	0	35	25	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	17	55	11	6	0	0	17	28	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	16	47	16	9	0	0	25	29	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	22	40	18	7	0	0	25	35	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	22	41	21	7	0	0	28	31	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	30	20	10	22	5	3	34	44	30
2018	Âge - 60 ans et plus	7	26	43	24	0	0	0	24	33	10

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	78	12	4	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	65	18	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	75	10	3	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	72	16	0	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	2	85	13	0	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	75	12	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	86	14	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	0	100	0	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	19	62	18	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	62	20	4	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	63	20	0	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	67	15	0	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	67	19	3	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	70	15	2	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	76	18	0	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	86	10	0	31
2020	Âge - 60 ans et plus	23	69	8	0	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	71	29	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	11	3	2	5	3	24	86	10	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	4	11	4	7	2	40	63	18	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	10	5	0	0	7	36	91	0	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	14	4	3	4	9	17	86	9	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	18	8	6	0	2	22	81	8	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	19	10	5	0	0	22	82	6	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	0	15	0	0	13	19	78	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	39	16	0	0	0	0	44	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	68	11	0	0	0	6	15	100	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	12	11	4	2	2	17	79	7	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	16	12	2	0	0	11	84	3	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	17	3	5	2	2	12	88	8	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	15	10	6	2	0	15	79	9	66
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	23	2	5	2	0	8	90	8	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	20	3	10	8	0	12	76	21	39
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	20	3	3	0	0	20	92	4	31
2020	Âge - 60 ans et plus	79	15	0	0	0	6	0	100	0	14
2019	Âge - 24 ans et moins	66	0	4	8	4	0	18	80	15	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	24	15	12	0	0	2	72	13	37
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	27	17	14	3	0	7	63	18	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	13	8	4	7	0	8	79	12	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	17	16	14	10	3	1	57	26	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	19	6	5	2	0	12	85	8	48
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	16	10	5	12	2	13	69	20	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	26	8	5	5	0	15	79	12	22
2019	Âge - 60 ans et plus	74	9	0	9	0	0	9	90	10	12
2018	Âge - 24 ans et moins	54	23	0	0	7	0	17	92	8	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	6	13	0	0	6	9	85	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	23	16	8	5	4	5	68	14	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	14	7	4	5	0	8	83	9	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	19	11	0	1	0	15	85	2	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	8	3	5	10	0	9	81	17	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	12	14	3	0	0	8	82	3	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	15	5	5	5	0	17	81	13	30
2018	Âge - 60 ans et plus	69	19	0	0	0	0	12	100	0	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	49	0	10	0	0	0	90	10	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	21	20	8	10	0	30	46	25	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).