Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 114. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	39	41	12	5	2	81	7	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	42	0	3	0	97	3	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	38	9	7	0	84	7	10
2020	Région de la capitale nationale	43	42	8	6	1	85	7	358
2019	Région de la capitale nationale	33	45	11	7	4	78	11	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	18	22	11	7	60	18	11
2018	Région de la capitale nationale	35	42	11	9	3	76	13	338

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	48	33	11	6	2	81	8	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	34	6	0	0	94	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	21	15	7	0	78	7	10
2020	Région de la capitale nationale	45	37	8	7	3	82	10	356
2019	Région de la capitale nationale	31	38	14	9	7	70	16	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	45	13	13	7	67	20	10
2018	Région de la capitale nationale	30	41	12	11	6	71	17	340

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	58	33	4	3	0	1	92	4	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	26	0	3	0	0	97	3	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	43	16	0	0	0	84	0	10
2020	Région de la capitale nationale	58	32	8	2	0	0	90	3	353
2019	Région de la capitale nationale	50	36	10	3	1	0	86	4	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	34	0	0	0	0	100	0	11
2018	Région de la capitale nationale	48	37	10	5	1	0	85	6	339

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	47	41	8	2	2	1	88	4	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	26	3	0	0	0	97	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	32	9	0	7	0	84	7	10
2020	Région de la capitale nationale	49	38	7	5	0	0	87	5	359
2019	Région de la capitale nationale	37	42	12	8	1	0	79	9	293
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	51	22	0	7	0	71	7	11
2018	Région de la capitale nationale	38	42	12	6	1	0	81	7	338

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	53	30	11	4	2	83	6	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	30	5	8	0	88	8	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	38	0	0	7	93	7	10
2020	Région de la capitale nationale	47	37	8	4	3	85	7	356
2019	Région de la capitale nationale	38	32	17	10	3	70	13	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	29	0	29	0	71	29	11
2018	Région de la capitale nationale	33	33	22	8	3	66	12	335

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	51	31	10	6	2	82	9	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	35	0	3	5	92	8	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	38	0	0	7	93	7	10
2020	Région de la capitale nationale	45	39	9	4	3	84	6	354
2019	Région de la capitale nationale	36	34	16	9	4	70	14	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	22	0	29	0	71	29	11
2018	Région de la capitale nationale	32	35	18	12	3	67	15	335

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	48	23	13	9	5	2	1	73	14	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	33	16	0	5	4	0	78	5	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	19	6	0	7	29	0	82	10	10
2020	Région de la capitale nationale	42	27	14	8	5	3	0	72	14	357
2019	Région de la capitale nationale	31	22	18	19	9	1	0	54	28	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	11	0	29	0	0	60	29	11
2018	Région de la capitale nationale	30	24	24	12	7	3	0	56	20	337

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	61	24	7	4	1	4	88	5	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	16	11	6	0	5	82	6	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	20	9	8	0	0	82	8	10
2020	Région de la capitale nationale	61	27	7	3	1	1	89	4	358
2019	Région de la capitale nationale	53	29	11	2	3	2	84	5	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	29	18	0	0	0	82	0	11

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	58	28	7	5	1	0	86	7	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	31	12	3	3	0	82	6	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	25	0	0	7	0	93	7	10
2020	Région de la capitale nationale	56	26	9	5	3	0	83	9	359
2019	Région de la capitale nationale	45	31	11	8	2	1	78	11	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	29	18	11	0	0	71	11	11
2018	Région de la capitale nationale	44	32	10	9	3	1	77	12	339

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	62	27	6	4	2	88	6	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	31	0	0	0	100	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	37	7	0	0	93	0	10
2020	Région de la capitale nationale	62	22	8	5	3	84	8	357
2019	Région de la capitale nationale	49	30	12	6	3	79	9	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	25	11	22	0	66	22	11
2018	Région de la capitale nationale	43	32	14	7	4	75	11	339

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	42	34	11	4	4	6	80	9	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	31	8	7	2	11	81	11	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	34	0	0	7	16	92	8	10
2020	Région de la capitale nationale	36	36	14	6	3	5	76	9	359
2019	Région de la capitale nationale	31	38	15	7	6	4	71	13	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	29	11	0	0	0	89	0	11
2018	Région de la capitale nationale	31	35	17	7	3	6	71	10	341

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	31	40	14	10	3	2	72	14	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	29	13	5	0	3	82	5	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	28	0	6	7	10	86	14	10
2020	Région de la capitale nationale	30	42	15	9	3	1	73	12	357
2019	Région de la capitale nationale	29	34	15	13	7	2	64	20	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	17	22	0	0	0	78	0	11
2018	Région de la capitale nationale	22	35	22	12	6	2	59	18	342

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	24	35	16	14	7	5	62	21	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	44	14	6	0	7	78	7	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	41	0	6	7	10	86	14	10
2020	Région de la capitale nationale	22	39	18	15	5	2	61	20	354
2019	Région de la capitale nationale	15	38	18	19	6	3	55	26	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	29	11	11	7	0	71	18	11
2018	Région de la capitale nationale	13	30	25	21	7	4	45	29	341

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	23	36	16	15	8	2	60	23	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	48	8	12	3	0	77	15	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	40	0	0	7	10	92	8	10
2020	Région de la capitale nationale	20	39	17	17	5	1	60	22	359
2019	Région de la capitale nationale	15	38	17	21	9	1	53	30	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	40	11	18	0	0	71	18	11
2018	Région de la capitale nationale	12	29	25	22	9	2	42	32	342

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	45	35	9	8	3	0	80	11	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	27	11	8	0	0	81	8	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	31	6	7	0	0	87	7	10
2020	Région de la capitale nationale	48	34	7	6	3	1	83	9	359
2019	Région de la capitale nationale	31	41	10	12	4	0	73	17	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	17	11	22	7	0	60	29	11
2018	Région de la capitale nationale	33	35	14	11	7	0	67	18	338

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	42	44	6	6	2	1	86	8	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	31	7	5	0	0	88	5	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	47	0	7	0	0	93	7	10
2020	Région de la capitale nationale	34	46	8	10	3	0	79	12	351
2019	Région de la capitale nationale	25	50	11	10	4	0	75	14	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	40	0	22	7	0	71	29	11
2018	Région de la capitale nationale	28	45	13	12	3	0	73	15	337

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	55	32	7	5	2	0	0	86	7	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	28	16	0	0	0	0	84	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	22	0	7	0	0	0	93	7	10
2020	Région de la capitale nationale	51	30	9	6	4	0	0	81	10	359
2019	Région de la capitale nationale	42	34	10	11	3	0	1	76	14	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	40	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	Région de la capitale nationale	38	38	11	9	3	1	0	76	13	340

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	42	39	10	7	2	1	81	9	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	42	8	4	3	0	85	7	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	31	7	6	0	0	87	6	10
2020	Région de la capitale nationale	41	43	8	4	4	0	84	8	356
2019	Région de la capitale nationale	28	45	11	12	3	0	74	15	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	22	29	11	7	0	53	18	11
2018	Région de la capitale nationale	28	44	11	13	4	0	73	17	339

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	63	20	9	4	2	1	1	84	6	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	24	12	0	0	4	0	88	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	20	8	7	0	0	0	85	7	10
2020	Région de la capitale nationale	58	20	9	7	4	1	1	80	10	358

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	25	41	15	11	5	2	68	16	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	35	9	8	5	3	79	12	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	53	8	0	7	6	84	7	10
2020	Région de la capitale nationale	27	39	15	14	3	2	67	18	357
2019	Région de la capitale nationale	19	36	19	17	6	3	57	24	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	22	11	11	18	0	60	29	11
2018	Région de la capitale nationale	17	37	19	16	9	2	55	26	335

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	48	25	13	4	5	1	4	77	9	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	29	5	4	0	4	3	90	4	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	13	13	11	0	0	7	74	12	10
2020	Région de la capitale nationale	48	26	12	5	4	1	4	78	9	359
2019	Région de la capitale nationale	49	26	11	6	4	1	3	79	10	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	11	22	0	17	0	11	55	20	11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	56	22	13	4	2	1	3	81	6	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	18	7	6	0	0	3	86	7	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	17	7	0	0	0	7	92	0	10
2020	Région de la capitale nationale	59	21	10	4	2	0	4	83	7	359
2019	Région de la capitale nationale	46	28	15	4	2	1	4	77	7	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	25	22	0	11	0	0	67	11	11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	76	8	4	1	2	4	5	92	3	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	7	5	0	0	3	6	95	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	0	0	7	0	13	7	91	9	10
2020	Région de la capitale nationale	74	9	4	2	1	5	4	91	4	358
2019	Région de la capitale nationale	75	9	4	2	2	4	4	91	4	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	0	0	22	0	0	7	76	24	11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	78	4	3	0	1	2	11	95	1	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	14	0	0	0	0	10	100	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	86	0	7	0	0	0	7	92	0	10
2020	Région de la capitale nationale	79	8	3	1	1	1	8	95	1	357
2019	Région de la capitale nationale	80	5	1	0	1	1	12	98	1	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	11	0	0	0	0	18	100	0	11

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	27	37	11	13	8	2	3	67	22	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	24	14	12	12	12	0	57	27	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	18	9	7	0	27	0	78	10	10
2020	Région de la capitale nationale	26	32	16	13	10	2	1	60	24	359
2019	Région de la capitale nationale	19	33	14	17	15	1	1	53	33	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	12	23	12	19	0	0	45	31	10
2018	Région de la capitale nationale	19	24	18	19	16	1	2	45	36	338

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	39	44	7	7	2	84	9	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	45	5	11	0	85	11	25
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	65	0	7	0	93	7	10
2020	Région de la capitale nationale	39	41	12	5	3	80	8	358
2019	Région de la capitale nationale	26	44	13	11	6	70	17	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	33	11	11	7	71	18	11
2018	Région de la capitale nationale	28	47	13	9	2	76	11	340

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	49	35	9	5	2	84	6	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	37	10	4	3	83	7	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	35	6	0	7	87	7	10
2020	Région de la capitale nationale	45	31	14	7	2	76	10	358
2019	Région de la capitale nationale	34	40	13	9	3	74	13	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	37	7	13	7	72	20	10
2018	Région de la capitale nationale	38	38	12	9	4	76	12	342

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	47	37	7	6	3	0	85	8	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	39	5	12	0	0	84	12	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	18	0	7	0	0	93	7	10
2020	Région de la capitale nationale	45	40	7	5	1	0	86	7	357
2019	Région de la capitale nationale	30	46	14	7	3	0	75	10	291
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	40	11	22	7	0	60	29	11
2018	Région de la capitale nationale	28	41	16	11	4	1	69	15	342

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	34	44	13	6	1	2	79	7	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	55	3	6	5	4	86	11	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	54	0	0	7	13	92	8	10
2020	Région de la capitale nationale	30	46	14	5	3	1	77	9	359
2019	Région de la capitale nationale	22	44	19	8	4	3	68	12	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	35	34	0	7	0	60	7	11
2018	Région de la capitale nationale	21	41	24	7	4	2	64	11	338

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	58	22	7	9	3	0	81	12	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	40	3	4	0	0	93	4	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	22	15	6	0	6	77	6	10
2020	Région de la capitale nationale	48	32	8	9	3	0	80	12	357
2019	Région de la capitale nationale	45	33	9	8	4	0	79	12	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	33	0	7	0	60	7	11
2018	Région de la capitale nationale	48	37	6	6	3	0	85	9	338

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	41	29	14	9	7	70	16	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	30	17	0	7	76	7	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	87	6	7	0	0	93	0	10
2020	Région de la capitale nationale	33	36	14	11	6	70	16	358
2019	Région de la capitale nationale	31	32	22	10	5	63	15	293
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	22	0	22	17	60	40	11
2018	Région de la capitale nationale	35	31	20	9	5	66	14	340

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	73	19	2	1	1	2	1	95	2	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	29	0	3	0	0	0	97	3	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	6	16	0	0	0	13	81	0	10

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	38	40	22	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	49	33	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	38	29	10
2020	Région de la capitale nationale	27	41	32	358
2019	Région de la capitale nationale	33	27	39	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	31	34	11
2018	Région de la capitale nationale	33	30	37	340

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	42	29	5	10	5	120
2020	Région de la capitale nationale	7	31	46	3	7	6	97
2018	Région de la capitale nationale	6	29	45	6	9	5	111

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	59	32	5	2	1	91	4	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	29	0	3	0	97	3	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	44	7	0	0	93	0	10
2020	Région de la capitale nationale	55	34	6	3	1	89	4	357
2019	Région de la capitale nationale	42	42	9	6	1	84	7	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	40	11	11	0	78	11	11
2018	Région de la capitale nationale	50	40	6	4	0	90	4	342

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	41	44	7	6	1	1	86	7	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	39	7	6	0	0	87	6	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	46	0	7	0	10	92	8	10
2020	Région de la capitale nationale	39	41	11	8	2	0	80	9	358
2019	Région de la capitale nationale	25	46	16	10	3	0	72	13	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	22	22	7	0	0	71	7	11
2018	Région de la capitale nationale	20	46	19	10	4	0	67	14	338

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	24	34	20	12	0	2	32	34	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	14	24	32	21	0	0	53	23	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	0	19	25	29	0	0	55	26	10
2020	Région de la capitale nationale	10	28	37	16	8	1	0	24	38	359
2019	Région de la capitale nationale	13	30	35	15	6	0	0	22	43	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	34	46	13	7	0	0	20	34	11
2018	Région de la capitale nationale	12	30	36	17	3	1	1	21	43	341

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	21	25	31	12	10	0	2	22	46	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	23	28	20	13	4	0	34	37	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	15	27	11	29	0	0	40	33	10
2020	Région de la capitale nationale	13	24	37	18	6	1	1	24	38	358
2019	Région de la capitale nationale	20	28	31	12	7	1	2	19	49	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	33	18	18	13	0	0	31	51	11
2018	Région de la capitale nationale	14	26	34	20	4	1	1	24	40	339

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	20	31	23	15	0	1	39	29	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	3	17	25	27	24	0	4	53	21	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	7	13	31	43	0	0	74	13	10
2020	Région de la capitale nationale	11	19	37	23	10	1	0	33	30	355
2019	Région de la capitale nationale	13	21	40	16	9	1	0	25	34	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	22	22	18	31	0	0	49	29	11
2018	Région de la capitale nationale	7	23	40	22	8	1	0	30	30	339

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	16	23	27	15	15	0	3	31	41	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	10	43	23	18	0	0	41	16	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	7	13	30	44	0	0	74	13	10
2020	Région de la capitale nationale	12	21	30	21	13	1	1	35	34	355
2019	Région de la capitale nationale	16	24	29	16	13	1	2	29	41	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	33	11	29	20	0	0	49	40	11
2018	Région de la capitale nationale	14	27	29	19	9	1	2	28	42	337

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	13	21	27	15	16	4	4	33	38	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	2	19	35	24	5	11	4	34	25	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	20	31	6	16	7	19	30	27	10
2020	Région de la capitale nationale	10	19	31	25	10	4	1	36	31	357
2019	Région de la capitale nationale	18	23	31	17	10	1	1	27	42	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	33	22	18	13	7	0	33	43	11
2018	Région de la capitale nationale	16	26	26	19	8	3	1	29	44	339

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	13	24	33	16	9	2	3	26	39	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	21	28	22	19	0	4	43	28	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	13	31	16	33	0	0	49	20	10
2020	Région de la capitale nationale	9	20	36	24	9	2	0	34	30	357
2019	Région de la capitale nationale	11	26	36	17	7	1	1	25	38	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	33	29	18	7	7	0	26	43	11
2018	Région de la capitale nationale	9	23	39	20	6	2	1	27	33	340

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	7	23	33	31	1	1	66	11	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	2	8	20	43	22	4	0	67	11	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	20	30	49	0	0	80	0	10
2020	Région de la capitale nationale	2	8	32	37	18	1	1	56	10	359
2019	Région de la capitale nationale	6	15	35	29	13	0	1	42	22	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	44	36	13	7	0	53	0	11

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	21	36	16	19	6	2	58	26	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	51	7	21	0	0	72	21	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	44	0	0	7	24	91	9	10
2020	Région de la capitale nationale	17	41	20	16	4	2	59	20	358
2019	Région de la capitale nationale	10	32	18	28	10	2	43	39	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	18	22	0	18	0	60	18	11

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	62	24	6	5	2	1	88	7	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	12	9	0	0	0	91	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	93	0	0	0	7	0	93	7	10
2020	Région de la capitale nationale	59	24	7	4	4	1	84	8	358
2019	Région de la capitale nationale	49	30	7	9	5	1	79	14	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	0	11	11	7	0	71	18	11
2018	Région de la capitale nationale	50	27	9	10	4	1	77	14	338

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	68	25	3	2	2	0	93	4	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	26	2	0	0	0	98	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	87	6	0	7	0	0	93	7	10
2020	Région de la capitale nationale	68	23	3	5	1	0	91	6	356
2019	Région de la capitale nationale	54	35	3	5	3	0	89	8	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	25	11	0	0	0	89	0	11
2018	Région de la capitale nationale	54	35	7	3	1	1	89	4	339

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	61	30	6	2	1	1	91	4	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	29	0	4	0	0	96	4	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	24	7	0	0	0	93	0	10
2020	Région de la capitale nationale	57	33	6	2	2	0	89	4	355
2019	Région de la capitale nationale	46	38	9	5	2	1	84	7	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	11	11	0	7	0	82	7	11
2018	Région de la capitale nationale	49	35	10	4	1	0	85	5	339

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	42	41	10	5	1	2	85	6	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	42	6	9	0	0	85	9	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	20	0	0	7	0	93	7	10
2020	Région de la capitale nationale	37	41	13	4	2	2	80	7	355
2019	Région de la capitale nationale	35	42	11	7	3	1	79	10	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	40	0	22	0	0	78	22	11
2018	Région de la capitale nationale	46	38	11	3	2	0	84	5	336

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	32	41	12	7	2	5	77	10	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	42	10	13	0	0	77	13	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	49	12	7	0	0	81	7	10
2020	Région de la capitale nationale	33	39	15	7	2	4	74	10	355
2019	Région de la capitale nationale	39	38	14	5	2	3	79	7	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	22	11	11	0	7	76	12	11
2018	Région de la capitale nationale	45	37	12	2	2	2	83	5	337

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	59	33	4	3	1	92	4	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	22	0	0	5	95	5	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	17	0	7	0	93	7	10
2020	Région de la capitale nationale	60	31	6	2	1	91	3	357
2019	Région de la capitale nationale	50	35	11	5	0	84	5	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	47	12	0	0	88	0	10
2018	Région de la capitale nationale	53	35	7	4	1	88	5	337

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	46	29	5	6	5	5	4	82	12	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	11	17	12	2	0	11	64	16	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	30	0	7	0	22	0	91	9	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	44	31	7	4	5	6	4	83	10	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	23	14	8	0	4	7	76	9	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	16	7	0	0	22	0	91	0	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	28	22	30	8	2	10	0	56	11	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	29	23	10	5	3	4	60	16	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	34	7	13	8	0	0	72	21	10
2020	Région de la capitale nationale	28	33	17	10	4	8	0	66	15	358

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	42	32	7	6	4	5	4	81	11	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	19	16	10	5	14	0	64	17	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	20	0	7	0	13	0	92	8	10
2020	Région de la capitale nationale	44	31	11	7	3	2	2	78	10	358

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	13	18	25	4	2	36	2	50	9	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	14	35	3	5	26	6	38	11	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	41	6	0	8	45	0	75	14	10

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	20	0	31	20	20	9	0	22	44	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	32	30	13	4	4	10	7	75	9	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	32	12	0	0	4	16	85	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	8	9	0	7	6	13	80	9	10
2020	Région de la capitale nationale	35	27	16	7	2	8	5	70	11	358
2019	Région de la capitale nationale	31	28	16	6	7	7	4	67	15	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	29	11	11	0	0	0	78	11	11
2018	Région de la capitale nationale	26	33	15	8	5	7	6	67	15	340

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	28	39	14	9	4	4	1	71	14	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	29	16	13	0	3	0	70	14	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	36	0	17	6	6	0	75	25	10
2020	Région de la capitale nationale	31	31	15	11	6	4	1	65	18	357
2019	Région de la capitale nationale	25	33	16	13	7	4	2	62	21	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	40	0	11	7	0	0	82	18	11
2018	Région de la capitale nationale	30	39	13	9	5	2	1	71	15	336

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	32	45	14	6	2	1	77	9	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	44	14	0	5	0	81	5	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	53	0	0	7	0	93	7	10
2020	Région de la capitale nationale	33	36	20	7	2	1	70	10	357
2019	Région de la capitale nationale	25	39	24	7	5	0	64	12	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	51	11	7	0	0	82	7	11
2018	Région de la capitale nationale	26	44	18	7	3	2	72	10	337

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	24	23	18	11	7	12	4	57	21	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	22	19	4	11	14	6	58	19	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	43	0	6	7	36	0	80	20	10
2020	Région de la capitale nationale	21	24	20	13	8	13	2	53	24	358
2019	Région de la capitale nationale	14	20	19	14	15	13	5	42	35	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	36	22	0	18	7	0	57	19	11
2018	Région de la capitale nationale	14	21	21	11	13	16	4	44	31	336

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	55	36	4	4	2	91	6	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	47	0	6	0	94	6	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	12	0	7	0	93	7	10
2020	Région de la capitale nationale	49	43	2	4	2	92	6	358

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	64	26	4	3	0	2	92	4	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	36	0	4	0	0	96	4	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	32	0	0	0	0	100	0	10
2020	Région de la capitale nationale	48	35	9	6	1	1	84	7	359
2019	Région de la capitale nationale	54	31	6	6	3	0	85	8	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	44	0	18	0	0	82	18	11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	62	28	6	4	0	1	90	4	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	31	5	4	0	0	91	4	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	39	0	0	0	0	100	0	10
2020	Région de la capitale nationale	56	32	7	3	1	0	89	5	354
2019	Région de la capitale nationale	49	35	8	4	2	0	85	7	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	44	7	11	0	0	82	11	11

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	75	18	2	2	1	1	95	3	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	18	0	0	0	0	100	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	77	16	7	0	0	0	93	0	10
2020	Région de la capitale nationale	80	15	2	1	1	0	96	2	358

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	83	10	2	2	1	1	94	4	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	91	9	0	0	0	0	100	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	93	0	7	0	0	0	93	0	10
2019	Région de la capitale nationale	77	10	5	3	3	1	89	6	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	100	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	26	28	27	10	7	2	55	17	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	31	16	7	0	4	76	7	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	22	0	26	0	9	71	29	10
2020	Région de la capitale nationale	27	27	26	12	7	1	55	19	359
2019	Région de la capitale nationale	31	28	26	8	4	2	60	13	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	0	11	11	7	0	71	18	11

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	10	90	330
2020	Région de la capitale nationale	7	93	358
2018	Région de la capitale nationale	13	87	339

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	45	55	35
2018	Région de la capitale nationale	47	53	45

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	42	58	35
2018	Région de la capitale nationale	60	40	45

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	5	95	35

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	35
2018	Région de la capitale nationale	0	100	45

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	8	92	35

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	8	92	35

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	20	80	35

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	47	53	35
2018	Région de la capitale nationale	26	74	45

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	22	78	35
2018	Région de la capitale nationale	43	57	45

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	50	50	35
2018	Région de la capitale nationale	35	65	45

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	49	51	35
2018	Région de la capitale nationale	24	76	45

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	24	76	35
2018	Région de la capitale nationale	15	85	45

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	58	42	35
2018	Région de la capitale nationale	49	51	45

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	38	62	35
2018	Région de la capitale nationale	23	77	45

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	35
2018	Région de la capitale nationale	0	100	45

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	97	35
2018	Région de la capitale nationale	12	88	45

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	91	35

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	32	68	35
2018	Région de la capitale nationale	37	63	45

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	25	75	35
2018	Région de la capitale nationale	19	81	45

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	25	75	35
2018	Région de la capitale nationale	18	82	45

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	65	35	35
2018	Région de la capitale nationale	56	44	45

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	22	78	35
2018	Région de la capitale nationale	38	62	45

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	11	89	35
2018	Région de la capitale nationale	17	83	45

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	35

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	97	35

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	97	35

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	15	85	35

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	8	92	35

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	19	81	35
2018	Région de la capitale nationale	28	72	45

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	11	89	30
2018	Région de la capitale nationale	16	84	44

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	11	89	30
2018	Région de la capitale nationale	23	77	44

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	91	30
2018	Région de la capitale nationale	22	78	44

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	11	89	30
2018	Région de la capitale nationale	20	80	44

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	15	85	30
2018	Région de la capitale nationale	16	84	44

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	8	92	30
2018	Région de la capitale nationale	16	84	44

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	30

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	97	30

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	6	94	30
2018	Région de la capitale nationale	11	89	44

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	23	77	30
2018	Région de la capitale nationale	34	66	44

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	11	89	30

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	46	54	30
2018	Région de la capitale nationale	36	64	44

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	97	30
2018	Région de la capitale nationale	0	100	44

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	41	59	30
2018	Région de la capitale nationale	42	58	44

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	30

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	27	73	30
2018	Région de la capitale nationale	15	85	44

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	12	13	8	6	3	41	16	59	22	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	0	12	3	5	42	21	48	20	30
2020	Région de la capitale nationale	17	14	14	3	3	39	10	60	13	359
2019	Région de la capitale nationale	15	10	17	7	4	34	13	47	21	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	0	11	0	11	31	11	61	19	11
2018	Région de la capitale nationale	15	16	17	8	3	30	12	53	18	338

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	32	34	15	6	2	9	2	74	9	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	21	16	8	0	13	4	72	9	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	38	0	0	7	9	0	92	8	10
2020	Région de la capitale nationale	29	35	16	4	2	13	1	74	8	358
2019	Région de la capitale nationale	33	32	14	6	4	10	1	72	12	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	11	11	0	0	31	0	84	0	11
2018	Région de la capitale nationale	27	38	16	5	2	10	2	74	8	337

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	8	92	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	10
2020	Région de la capitale nationale	6	94	359
2018	Région de la capitale nationale	6	94	340

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	16	84	30
2020	Région de la capitale nationale	46	54	21
2018	Région de la capitale nationale	30	70	20

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	72	28	30

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	97	30

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	100	30
2020	Région de la capitale nationale	100	21
2018	Région de la capitale nationale	100	20

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	6	94	30
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	97	30
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	91	30
2020	Région de la capitale nationale	0	100	21
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	33	67	30

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	35	65	30

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	20	80	30

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	30
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	31	69	30
2020	Région de la capitale nationale	46	54	21
2018	Région de la capitale nationale	33	67	20

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	17	83	30
2018	Région de la capitale nationale	27	73	20

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	30

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	30

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	30

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	17	83	30
2020	Région de la capitale nationale	30	70	21

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	100	30
2020	Région de la capitale nationale	100	21
2018	Région de la capitale nationale	100	20

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	17	83	30

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	30
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	14	86	30

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	41	59	30

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	7	93	30

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	13	87	30

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	100	30
2020	Région de la capitale nationale	100	21
2018	Région de la capitale nationale	100	20

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	97	30
2020	Région de la capitale nationale	0	100	21

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	97	30
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	14	86	30

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	7	93	30
2020	Région de la capitale nationale	0	100	21
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	42	58	30
2020	Région de la capitale nationale	59	41	21
2018	Région de la capitale nationale	75	25	20

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	11	89	30

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	17	83	30

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	30

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	30

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	7	93	30

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	30
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	4	96	30

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	14	86	30

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	97	30

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	35	65	30
2018	Région de la capitale nationale	43	57	20

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	7	93	30

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	52	48	30
2018	Région de la capitale nationale	57	43	20

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	30
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	58	42	30
2018	Région de la capitale nationale	76	24	20

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	30

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	15	85	30

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	13	14	9	5	1	45	12	64	16	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	3	11	3	5	44	20	49	21	30
2020	Région de la capitale nationale	16	14	16	2	2	43	8	60	7	357
2019	Région de la capitale nationale	15	9	16	4	3	42	11	52	14	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	0	11	0	18	24	11	55	28	11
2018	Région de la capitale nationale	17	14	17	3	1	36	10	59	9	338

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	31	34	16	6	1	11	1	73	8	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	33	18	3	5	5	4	72	8	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	38	0	0	7	9	0	92	8	10
2020	Région de la capitale nationale	29	34	15	5	2	13	1	74	8	358
2019	Région de la capitale nationale	34	28	17	4	3	12	2	72	8	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	11	0	18	0	11	67	20	11
2018	Région de la capitale nationale	31	31	16	3	1	15	2	75	5	339

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	91	9999	9999	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	9999	9999	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	9999	9999	10
2020	Région de la capitale nationale	12	88	9999	9999	357
2019	Région de la capitale nationale	16	84	9999	9999	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	76	9999	9999	10

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	61	39	9999	9999	30

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	81	19	30

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	52	33	8	7	0	0	0	85	7	25

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	57	28	5	4	1	3	2	89	6	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	30	9	0	0	7	7	90	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	30	7	0	0	8	0	92	0	10
2020	Région de la capitale nationale	53	29	8	3	3	1	3	85	6	357

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	37	15	4	4	39	110

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	59	41	110

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	42	58	110

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	73	27	110

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	58	42	110

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	26	74	110

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	28	72	110

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	8	92	110

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	26	74	110

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	11	89	110

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	20	80	110

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	22	78	110

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	7	93	110

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	7	93	110

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	83	9	5	0	2	0	1	93	3	110

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	2	15	20	17	41	3	3	61	18	110

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	8	27	24	13	25	2	1	40	36	110

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	59	25	5	6	4	1	85	10	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	30	11	3	0	0	86	3	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	14	11	7	0	13	80	8	10
2020	Région de la capitale nationale	53	31	6	4	4	1	85	9	359

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	5	10	8	40	6	29	74	11	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	3	17	6	41	4	29	70	4	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	7	6	0	16	8	52	41	44	10

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	38	41	12	6	2	1	80	8	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	63	4	5	0	4	91	5	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	47	13	0	7	0	80	7	10
2020	Région de la capitale nationale	41	42	9	7	1	1	84	7	356
2019	Région de la capitale nationale	41	42	8	7	1	1	84	8	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	29	11	0	0	0	89	0	11
2018	Région de la capitale nationale	45	40	9	3	1	1	86	4	338

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	30	37	20	4	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	40	39	9	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	19	58	13	0	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	64	22	6	3	2	3	89	5	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	25	4	0	0	0	96	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	24	15	0	0	0	85	0	10
2020	Région de la capitale nationale	57	24	9	5	3	2	83	7	357

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	51	24	7	10	6	2	77	16	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	26	17	3	0	0	80	3	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	7	11	13	0	22	70	16	10
2020	Région de la capitale nationale	42	30	11	9	7	0	73	17	359

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	33	42	11	10	3	1	76	13	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	62	2	7	0	0	91	7	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	30	0	0	7	8	92	8	10
2020	Région de la capitale nationale	33	37	16	8	4	2	71	12	357
2019	Région de la capitale nationale	28	35	15	14	6	1	64	21	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	0	11	22	7	0	60	29	11
2018	Région de la capitale nationale	21	44	16	11	7	1	66	18	341

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	19	46	13	12	6	2	3	68	19	120

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	55	23	12	5	3	1	79	9	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	51	3	12	5	0	81	17	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	15	6	11	0	13	81	12	10
2020	Région de la capitale nationale	55	26	12	4	2	1	82	6	356
2019	Région de la capitale nationale	44	31	14	7	3	1	76	10	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	29	18	11	0	7	69	12	11
2018	Région de la capitale nationale	48	27	14	5	3	1	77	9	337

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	14	27	26	16	17	0	41	34	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	31	29	12	11	0	48	23	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	44	7	0	30	0	63	30	10
2020	Région de la capitale nationale	14	23	29	19	14	1	38	33	359
2019	Région de la capitale nationale	13	29	30	16	11	0	42	28	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	7	11	22	17	0	49	40	11
2018	Région de la capitale nationale	12	23	31	22	13	0	35	34	337

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	23	28	24	13	12	1	51	25	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	31	25	7	7	0	62	14	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	18	0	13	24	0	63	37	10
2020	Région de la capitale nationale	20	28	25	15	11	1	49	26	358
2019	Région de la capitale nationale	17	32	26	16	10	0	48	25	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	7	11	11	29	0	49	40	11
2018	Région de la capitale nationale	13	32	27	18	8	1	45	27	336

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	18	24	23	14	21	0	0	42	35	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	32	12	17	14	0	0	56	31	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	23	8	10	33	0	0	50	43	10
2020	Région de la capitale nationale	19	24	23	20	13	0	1	43	34	357
2019	Région de la capitale nationale	18	23	24	21	13	1	0	41	34	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	7	22	0	29	7	0	45	31	11
2018	Région de la capitale nationale	15	24	23	22	14	1	1	40	37	339

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	38	26	16	8	9	0	2	66	18	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	34	12	11	0	0	0	77	11	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	17	0	26	11	0	6	61	39	10
2020	Région de la capitale nationale	32	28	17	14	9	0	1	60	22	356
2019	Région de la capitale nationale	32	34	17	7	8	0	2	68	15	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	11	11	18	11	7	0	57	31	11
2018	Région de la capitale nationale	33	26	21	10	7	0	3	61	17	337

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	37	26	17	8	11	0	1	64	19	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	23	12	13	5	0	0	69	19	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	7	15	19	11	0	0	55	30	10
2020	Région de la capitale nationale	23	31	22	13	11	1	0	54	24	357
2019	Région de la capitale nationale	25	34	24	9	8	0	0	59	17	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	18	22	0	17	0	0	60	17	11
2018	Région de la capitale nationale	26	28	23	13	10	0	1	54	23	337

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	30	32	22	9	4	1	2	64	13	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	44	16	3	0	0	0	81	3	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	0	6	13	18	0	0	63	31	10
2020	Région de la capitale nationale	33	31	23	7	4	1	1	66	11	358
2019	Région de la capitale nationale	24	35	25	10	5	0	1	59	15	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	40	0	0	0	0	60	0	11
2018	Région de la capitale nationale	21	34	29	9	4	1	1	56	14	341

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	22	28	22	15	11	0	2	51	26	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	53	6	5	7	0	0	82	12	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	14	6	0	31	0	0	63	31	10
2020	Région de la capitale nationale	22	27	27	15	6	1	1	50	22	354
2019	Région de la capitale nationale	16	28	29	19	7	0	1	45	26	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	0	34	29	0	0	0	38	29	11
2018	Région de la capitale nationale	14	31	26	18	9	0	1	46	28	341

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	31	35	16	10	6	1	67	16	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	55	3	0	7	0	90	7	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	14	0	6	31	0	63	37	10
2020	Région de la capitale nationale	31	32	20	10	6	1	64	16	356
2019	Région de la capitale nationale	18	35	24	16	7	0	53	23	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	17	34	18	0	0	49	18	11
2018	Région de la capitale nationale	19	35	24	16	6	0	54	23	337

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	52	26	11	6	3	1	2	81	8	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	37	7	0	5	0	0	89	5	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	28	0	0	31	0	0	69	31	10
2020	Région de la capitale nationale	53	27	9	6	3	0	1	81	10	356
2019	Région de la capitale nationale	39	29	16	9	6	0	0	68	15	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	29	0	22	7	0	0	71	29	11

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	50	25	15	4	4	1	1	76	8	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	17	19	0	5	0	0	76	5	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	28	6	0	11	0	13	81	12	10
2020	Région de la capitale nationale	30	36	21	9	4	0	0	66	13	356

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	38	29	17	11	5	0	67	16	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	37	7	14	0	0	79	14	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	19	8	0	11	13	78	12	10
2020	Région de la capitale nationale	35	32	20	10	3	1	67	13	357
2019	Région de la capitale nationale	36	32	18	8	5	1	69	12	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	25	0	22	18	0	60	40	11
2018	Région de la capitale nationale	31	36	20	9	3	0	68	12	340

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	73	15	5	1	1	1	4	93	2	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	27	0	0	0	0	10	100	0	25
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	7	11	0	0	0	20	87	0	10
2020	Région de la capitale nationale	56	25	12	4	1	0	1	82	5	356
2019	Région de la capitale nationale	68	19	7	3	1	0	2	89	4	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	29	22	0	0	0	0	78	0	11
2018	Région de la capitale nationale	64	23	6	4	1	0	1	88	5	338

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	66	22	8	1	2	1	89	3	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	37	3	0	4	0	93	4	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	20	0	11	0	13	88	12	10
2020	Région de la capitale nationale	43	38	13	3	1	1	82	5	357

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	80	6	4	0	1	1	8	95	1	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	85	8	0	0	0	0	7	100	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	13	0	0	11	0	20	87	13	10
2020	Région de la capitale nationale	78	12	3	2	0	1	4	95	2	357
2019	Région de la capitale nationale	78	8	3	1	1	0	9	95	2	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	12	7	0	0	13	13	90	0	10
2018	Région de la capitale nationale	79	11	4	1	0	0	5	96	1	341

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	77	7	6	2	2	1	4	89	4	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	78	11	8	0	0	0	2	92	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	6	7	11	0	0	13	80	12	10
2020	Région de la capitale nationale	83	10	3	1	1	1	3	95	2	356
2019	Région de la capitale nationale	76	7	6	5	3	1	2	86	8	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	11	11	11	7	0	0	71	18	11
2018	Région de la capitale nationale	74	10	5	4	3	0	4	87	7	341

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	65	23	6	2	1	1	2	90	3	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	13	8	5	0	0	0	88	5	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	0	6	0	11	0	13	81	12	10
2020	Région de la capitale nationale	71	21	4	1	1	0	1	94	2	355
2019	Région de la capitale nationale	56	26	12	3	2	0	1	83	5	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	29	11	0	0	0	0	89	0	11
2018	Région de la capitale nationale	53	28	11	3	3	0	2	83	6	341

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	69	17	6	4	2	0	2	88	6	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	18	10	0	0	0	0	90	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	0	7	0	11	0	13	80	12	10
2020	Région de la capitale nationale	70	17	6	3	3	0	1	88	6	353
2019	Région de la capitale nationale	58	17	12	8	4	1	0	76	12	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	40	0	0	0	0	60	0	11
2018	Région de la capitale nationale	54	22	10	8	4	0	2	77	13	340

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	61	15	5	2	1	17	91	4	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	10	0	0	5	16	95	5	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	6	0	0	11	20	87	13	10
2020	Région de la capitale nationale	67	13	2	1	1	17	96	2	356
2019	Région de la capitale nationale	57	10	5	2	1	25	90	4	293
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	29	0	0	11	0	89	11	11
2018	Région de la capitale nationale	42	16	5	2	1	33	88	5	339

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	74	14	7	1	1	3	91	2	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	15	0	0	0	2	100	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	12	0	0	11	20	87	13	10
2020	Région de la capitale nationale	77	13	4	2	1	3	93	3	358
2019	Région de la capitale nationale	75	14	4	2	1	4	93	3	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	29	0	0	0	11	100	0	11
2018	Région de la capitale nationale	66	19	5	3	0	5	90	4	338

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	69	14	7	3	5	1	3	86	7	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	18	10	10	7	0	0	73	17	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	6	0	8	24	0	0	68	32	10
2020	Région de la capitale nationale	65	20	8	3	2	0	1	86	6	357
2019	Région de la capitale nationale	68	15	7	4	3	1	1	85	8	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	35	0	11	0	0	0	89	11	11
2018	Région de la capitale nationale	61	20	8	5	3	0	2	83	9	341

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	52	25	13	4	3	3	79	7	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	17	5	3	0	0	92	3	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	27	23	0	24	0	53	24	10
2020	Région de la capitale nationale	50	26	13	8	3	1	76	11	358
2019	Région de la capitale nationale	59	22	12	4	2	1	82	6	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	0	13	0	11	0	76	11	11
2018	Région de la capitale nationale	50	29	13	5	2	1	80	7	339

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	12	33	37	13	5	44	19	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	26	43	16	0	41	16	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	34	34	0	13	52	13	10
2020	Région de la capitale nationale	11	33	39	14	3	44	18	359
2019	Région de la capitale nationale	14	36	34	14	3	49	17	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	29	0	33	7	60	40	11
2018	Région de la capitale nationale	10	33	41	13	4	43	17	341

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	10	19	33	25	12	38	29	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	14	50	20	16	37	14	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	7	44	23	26	49	7	10
2020	Région de la capitale nationale	10	22	36	22	10	32	32	359
2019	Région de la capitale nationale	8	23	38	21	10	30	31	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	11	11	31	7	38	51	11
2018	Région de la capitale nationale	10	21	44	17	8	25	31	340

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	8	77	13	2	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	3	81	16	0	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	50	32	18	10
2020	Région de la capitale nationale	13	68	17	1	359

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	60	40	30
2020	Région de la capitale nationale	67	33	49

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	47	12	8	2	2	3	26	83	7	330
2022	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	6	4	9	8	10	15	72	22	30
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	0	0	0	0	16	47	100	0	10
2020	Région de la capitale nationale	55	17	6	4	2	1	14	85	8	359
2019	Région de la capitale nationale	48	18	10	9	6	1	8	73	16	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	11	22	0	0	0	7	77	0	11
2018	Région de la capitale nationale	58	15	8	3	5	1	10	82	9	339

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	10	52	20	10	9	0	0	61	19	30
2020	Région de la capitale nationale	40	31	14	8	4	0	2	73	12	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	31	5	22	19	3	16	42	51	30
2020	Région de la capitale nationale	15	12	18	12	12	0	31	39	34	49

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 114. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources