Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	52	4	0	0	0	96	0	20
2022	Administration et service extérieur	43	32	10	13	1	0	76	15	55
2022	Autre catégorie professionnelle	32	56	9	2	1	0	88	3	90
2020	Direction	67	20	0	13	0	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	43	46	5	7	0	0	88	7	84
2020	Administration et service extérieur	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2020	Technique	46	40	9	5	0	0	86	5	204
2020	Autre catégorie professionnelle	36	45	9	5	5	0	82	9	44
2019	Direction	50	25	8	17	0	0	75	17	12
2019	Scientifique et professionnelle	31	52	7	8	2	0	83	10	61
2019	Administration et service extérieur	73	18	0	0	9	0	91	9	11
2019	Technique	27	47	14	7	6	0	73	12	161
2019	Autre catégorie professionnelle	55	33	3	5	3	3	90	8	40
2018	Direction	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	36	46	9	6	3	0	82	9	50
2018	Administration et service extérieur	38	40	15	4	2	0	79	6	52
2018	Technique	36	42	10	11	2	0	78	13	116
2018	Autre catégorie professionnelle	31	37	8	10	13	0	69	24	57

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	30	13	5	0	83	5	20
2022	Administration et service extérieur	47	32	11	8	1	79	9	55
2022	Autre catégorie professionnelle	46	34	14	4	1	80	6	90
2020	Direction	40	53	7	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	44	35	11	8	2	79	10	85
2020	Administration et service extérieur	29	50	14	7	0	79	7	14
2020	Technique	49	36	6	6	3	85	9	202
2020	Autre catégorie professionnelle	42	42	9	2	5	84	7	43
2019	Direction	25	33	17	8	17	58	25	12
2019	Scientifique et professionnelle	27	44	10	10	9	71	19	59
2019	Administration et service extérieur	45	36	9	0	9	82	9	11
2019	Technique	28	39	17	10	6	66	16	160
2019	Autre catégorie professionnelle	53	30	10	3	5	83	8	40
2018	Direction	70	20	10	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	28	47	13	8	4	76	12	49
2018	Administration et service extérieur	23	54	10	6	8	77	13	52
2018	Technique	31	41	9	14	6	71	20	116
2018	Autre catégorie professionnelle	33	32	14	9	12	65	20	58

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	28	0	0	0	0	100	0	20
2022	Administration et service extérieur	58	27	7	5	0	3	88	5	50
2022	Autre catégorie professionnelle	58	39	2	0	1	0	97	1	90
2020	Direction	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	66	23	5	6	0	0	89	6	81
2020	Administration et service extérieur	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2020	Technique	55	36	7	1	0	0	91	2	201
2020	Autre catégorie professionnelle	55	34	11	0	0	0	89	0	44
2019	Direction	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	50	40	5	5	0	0	90	5	61
2019	Administration et service extérieur	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	Technique	45	39	11	3	1	0	84	4	159
2019	Autre catégorie professionnelle	68	18	10	3	3	0	85	5	40
2018	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	53	34	6	7	0	0	88	7	50
2018	Administration et service extérieur	48	44	6	2	0	0	92	2	52
2018	Technique	48	37	9	7	0	0	84	7	115
2018	Autre catégorie professionnelle	42	35	16	4	3	0	77	7	58

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	47	0	4	0	0	96	4	20
2022	Administration et service extérieur	47	32	14	3	1	3	81	4	55
2022	Autre catégorie professionnelle	44	49	4	1	1	0	93	2	90
2020	Direction	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	44	38	11	6	0	1	83	6	85
2020	Administration et service extérieur	50	43	0	7	0	0	93	7	14
2020	Technique	53	38	4	4	0	0	91	4	204
2020	Autre catégorie professionnelle	45	41	11	2	0	0	86	2	44
2019	Direction	58	17	8	17	0	0	75	17	12
2019	Scientifique et professionnelle	30	52	13	5	0	0	82	5	61
2019	Administration et service extérieur	64	27	0	0	9	0	91	9	11
2019	Technique	31	44	13	10	1	0	75	11	157
2019	Autre catégorie professionnelle	50	40	3	5	3	0	90	8	40
2018	Scientifique et professionnelle	42	42	8	8	0	0	84	8	50
2018	Administration et service extérieur	38	44	13	4	0	0	83	4	52
2018	Technique	39	42	10	7	1	0	82	8	116
2018	Autre catégorie professionnelle	35	34	18	7	5	0	69	12	56

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	43	29	15	8	4	0	72	13	20
2022	Administration et service extérieur	49	36	7	7	1	0	85	8	55
2022	Autre catégorie professionnelle	47	36	11	6	1	0	82	7	90
2020	Direction	36	50	14	0	0	0	86	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	30	53	11	3	2	1	84	6	85
2020	Administration et service extérieur	62	31	0	0	8	0	92	8	13
2020	Technique	53	33	7	4	3	0	86	7	204
2020	Autre catégorie professionnelle	65	23	5	5	2	0	88	7	43
2019	Direction	33	42	8	17	0	0	75	17	12
2019	Scientifique et professionnelle	22	43	27	8	0	0	65	8	61
2019	Administration et service extérieur	36	55	0	9	0	0	91	9	11
2019	Technique	40	26	16	14	4	0	66	17	161
2019	Autre catégorie professionnelle	56	23	10	3	8	0	79	10	39
2018	Direction	70	10	20	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	34	32	0	4	0	64	4	50
2018	Administration et service extérieur	44	29	17	8	2	0	73	10	52
2018	Technique	30	37	20	10	3	0	67	12	113
2018	Autre catégorie professionnelle	37	31	13	12	6	0	68	18	56

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	42	9	5	4	0	82	9	20
2022	Administration et service extérieur	49	31	12	4	4	0	80	8	55
2022	Autre catégorie professionnelle	43	36	13	6	2	0	79	8	90
2020	Direction	27	60	13	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	32	46	16	2	3	0	78	6	84
2020	Administration et service extérieur	57	36	0	0	7	0	93	7	14
2020	Technique	51	36	7	3	2	0	87	6	201
2020	Autre catégorie professionnelle	60	33	0	5	2	0	93	7	43
2019	Direction	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2019	Scientifique et professionnelle	25	38	23	10	2	2	64	12	60
2019	Administration et service extérieur	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2019	Technique	35	32	16	12	5	0	67	17	161
2019	Autre catégorie professionnelle	55	28	8	0	10	0	83	10	40
2018	Direction	80	0	20	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	47	18	8	2	0	71	10	49
2018	Administration et service extérieur	41	33	14	10	2	0	75	12	51
2018	Technique	31	35	18	12	3	0	67	15	114
2018	Autre catégorie professionnelle	36	26	15	17	6	0	62	23	56

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	43	29	13	8	0	6	0	77	9	20
2022	Administration et service extérieur	46	29	11	11	4	0	0	74	14	55
2022	Autre catégorie professionnelle	37	28	18	9	4	3	0	67	14	90
2020	Direction	36	29	29	7	0	0	0	64	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	28	32	26	7	5	2	0	62	12	85
2020	Administration et service extérieur	21	57	7	0	14	0	0	79	14	14
2020	Technique	50	26	9	7	4	4	0	79	11	202
2020	Autre catégorie professionnelle	52	20	9	11	5	0	2	74	16	44
2019	Direction	50	0	25	17	8	0	0	50	25	12
2019	Scientifique et professionnelle	28	16	29	23	2	2	0	45	25	61
2019	Administration et service extérieur	36	36	0	9	9	9	0	80	20	11
2019	Technique	30	23	15	18	13	1	0	53	32	160
2019	Autre catégorie professionnelle	40	25	13	10	10	3	0	67	21	40
2018	Direction	70	0	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	23	35	25	9	6	2	0	60	15	50
2018	Administration et service extérieur	31	21	21	19	6	2	0	53	25	52
2018	Technique	33	23	23	10	9	3	0	57	19	114
2018	Autre catégorie professionnelle	27	20	29	8	11	6	0	50	20	56

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	27	0	0	0	8	100	0	20
2022	Administration et service extérieur	60	24	7	3	1	4	88	5	55
2022	Autre catégorie professionnelle	71	15	11	1	2	0	86	3	90
2020	Direction	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	74	21	2	1	1	0	95	2	85
2020	Administration et service extérieur	64	14	7	7	0	7	85	8	14
2020	Technique	58	30	8	2	0	1	89	3	203
2020	Autre catégorie professionnelle	59	18	16	2	5	0	77	7	44
2019	Direction	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	67	24	7	2	0	0	92	2	61
2019	Administration et service extérieur	55	36	0	9	0	0	91	9	11
2019	Technique	45	34	13	2	3	3	82	5	161
2019	Autre catégorie professionnelle	58	23	8	0	8	5	84	8	40

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	43	23	30	0	4	0	0	66	4	20
2022	Administration et service extérieur	55	31	8	4	0	0	2	88	4	55
2022	Autre catégorie professionnelle	63	27	4	3	2	0	0	90	6	90
2020	Direction	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	59	25	11	5	1	0	0	84	6	85
2020	Administration et service extérieur	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2020	Technique	59	26	6	5	3	0	0	85	8	204
2020	Autre catégorie professionnelle	57	23	9	5	7	0	0	80	11	44
2019	Direction	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	48	26	18	7	0	0	2	75	7	61
2019	Administration et service extérieur	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2019	Technique	40	35	11	11	2	1	1	76	13	161
2019	Autre catégorie professionnelle	58	25	5	0	8	0	5	87	8	40
2018	Scientifique et professionnelle	44	30	12	11	0	0	2	76	12	50
2018	Administration et service extérieur	49	25	14	10	2	0	0	75	12	51
2018	Technique	42	35	8	10	3	0	1	78	14	116
2018	Autre catégorie professionnelle	49	25	13	5	7	2	0	75	12	58

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	31	13	5	4	78	9	20
2022	Administration et service extérieur	64	31	4	0	1	94	1	55
2022	Autre catégorie professionnelle	60	31	4	2	2	91	5	90
2020	Direction	53	33	7	7	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	63	22	12	2	1	85	3	83
2020	Administration et service extérieur	57	21	7	7	7	79	14	14
2020	Technique	64	22	7	5	2	85	7	204
2020	Autre catégorie professionnelle	64	23	2	9	2	86	11	44
2019	Direction	42	42	8	0	8	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	32	20	7	0	73	7	61
2019	Administration et service extérieur	55	27	9	9	0	82	9	11
2019	Technique	49	27	12	9	3	76	12	161
2019	Autre catégorie professionnelle	53	38	0	3	8	90	10	40
2018	Scientifique et professionnelle	46	30	15	6	3	76	9	50
2018	Administration et service extérieur	41	33	18	6	2	75	8	51
2018	Technique	44	33	11	9	3	77	12	117
2018	Autre catégorie professionnelle	48	21	19	3	9	69	12	57

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	30	48	4	13	4	0	0	78	18	20
2022	Administration et service extérieur	40	38	12	7	0	4	0	81	7	55
2022	Autre catégorie professionnelle	35	40	15	1	5	4	0	78	6	90
2020	Direction	27	53	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	17	50	11	11	2	8	0	73	15	85
2020	Administration et service extérieur	50	21	7	0	7	14	0	83	8	14
2020	Technique	46	29	12	4	3	5	0	79	8	204
2020	Autre catégorie professionnelle	45	34	18	0	2	0	0	80	2	44
2019	Direction	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	19	43	24	10	3	2	0	63	13	60
2019	Administration et service extérieur	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Technique	36	34	13	7	6	4	0	73	13	160
2019	Autre catégorie professionnelle	48	38	5	0	10	0	0	85	10	40
2018	Direction	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	24	37	27	0	2	9	0	68	3	49
2018	Administration et service extérieur	29	27	25	8	4	8	0	60	13	52
2018	Technique	34	37	14	7	3	5	1	75	10	117
2018	Autre catégorie professionnelle	33	34	9	11	5	8	0	74	16	58

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	30	52	0	13	4	0	82	18	20
2022	Administration et service extérieur	38	36	12	11	0	3	76	12	55
2022	Autre catégorie professionnelle	21	46	12	15	5	1	68	20	90
2020	Direction	27	47	13	13	0	0	73	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	12	48	19	15	4	1	61	20	85
2020	Administration et service extérieur	43	36	14	0	7	0	79	7	14
2020	Technique	39	37	12	7	3	1	77	11	202
2020	Autre catégorie professionnelle	39	39	20	0	2	0	77	2	44
2019	Direction	25	50	8	17	0	0	75	17	12
2019	Scientifique et professionnelle	17	38	22	18	3	2	56	22	60
2019	Administration et service extérieur	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2019	Technique	34	29	15	13	8	1	64	21	160
2019	Autre catégorie professionnelle	48	30	10	3	10	0	78	13	40
2018	Direction	50	20	10	20	0	0	70	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	38	27	4	6	4	61	11	50
2018	Administration et service extérieur	19	35	21	15	4	6	57	20	52
2018	Technique	20	40	19	15	6	1	60	21	117
2018	Autre catégorie professionnelle	34	31	19	6	8	3	66	14	58

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	16	54	8	13	9	0	70	22	20
2022	Administration et service extérieur	24	42	17	10	3	4	68	14	55
2022	Autre catégorie professionnelle	21	36	18	17	8	0	57	25	90
2020	Direction	27	47	7	20	0	0	73	20	15
2020	Scientifique et professionnelle	7	38	27	18	9	1	45	27	85
2020	Administration et service extérieur	29	43	14	7	7	0	71	14	14
2020	Technique	27	38	15	14	4	3	66	19	199
2020	Autre catégorie professionnelle	34	32	25	7	2	0	66	9	44
2019	Direction	17	33	17	33	0	0	50	33	12
2019	Scientifique et professionnelle	5	42	18	25	8	2	48	33	61
2019	Administration et service extérieur	27	55	9	0	9	0	82	9	11
2019	Technique	18	34	19	19	5	5	54	26	160
2019	Autre catégorie professionnelle	28	41	13	5	13	0	69	18	39
2018	Direction	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	35	26	19	7	2	47	27	50
2018	Administration et service extérieur	15	31	19	21	4	10	51	28	52
2018	Technique	10	32	22	26	7	2	43	34	116
2018	Autre catégorie professionnelle	20	25	32	9	8	7	48	18	58

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	22	30	17	22	9	0	52	31	20
2022	Administration et service extérieur	25	34	13	22	3	3	61	25	55
2022	Autre catégorie professionnelle	14	39	16	16	14	1	54	30	90
2020	Direction	20	67	7	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	7	37	28	19	9	0	44	28	85
2020	Administration et service extérieur	14	64	21	0	0	0	79	0	14
2020	Technique	26	36	13	17	5	1	64	23	204
2020	Autre catégorie professionnelle	32	34	16	16	2	0	66	18	44
2019	Direction	17	33	8	42	0	0	50	42	12
2019	Scientifique et professionnelle	7	28	29	25	11	0	35	36	61
2019	Administration et service extérieur	36	45	0	18	0	0	82	18	11
2019	Technique	17	39	15	21	7	1	56	29	161
2019	Autre catégorie professionnelle	23	45	13	8	13	0	68	20	40
2018	Direction	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	7	33	20	27	8	4	42	37	50
2018	Administration et service extérieur	12	33	23	23	6	4	46	30	52
2018	Technique	9	27	28	25	10	0	37	35	117
2018	Autre catégorie professionnelle	16	32	28	12	11	3	49	23	58

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	27	52	8	13	0	0	78	13	20
2022	Administration et service extérieur	51	32	6	8	3	0	83	10	55
2022	Autre catégorie professionnelle	44	38	10	5	3	0	81	9	90
2020	Direction	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	44	36	9	9	1	0	80	10	85
2020	Administration et service extérieur	21	64	7	7	0	0	86	7	14
2020	Technique	53	32	6	5	3	1	86	8	204
2020	Autre catégorie professionnelle	48	30	9	9	5	0	77	14	44
2019	Direction	33	33	8	17	8	0	67	25	12
2019	Scientifique et professionnelle	29	44	12	8	7	0	73	15	61
2019	Administration et service extérieur	27	55	9	0	9	0	82	9	11
2019	Technique	29	40	12	15	4	0	70	19	161
2019	Autre catégorie professionnelle	50	33	0	13	5	0	83	18	40
2018	Direction	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	43	32	13	11	1	0	75	12	50
2018	Administration et service extérieur	33	43	8	8	8	0	76	16	51
2018	Technique	34	33	15	11	7	0	67	18	116
2018	Autre catégorie professionnelle	26	35	15	10	14	0	61	24	57

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	31	10	13	0	0	77	13	20
2022	Administration et service extérieur	48	39	3	8	1	0	87	9	55
2022	Autre catégorie professionnelle	36	54	4	3	1	1	91	5	90
2020	Direction	29	57	7	7	0	0	86	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	24	48	10	13	6	0	72	18	84
2020	Administration et service extérieur	21	50	7	21	0	0	71	21	14
2020	Technique	41	43	7	8	1	1	84	9	200
2020	Autre catégorie professionnelle	31	48	10	10	2	0	79	12	42
2019	Direction	33	42	8	17	0	0	75	17	12
2019	Scientifique et professionnelle	19	59	10	8	3	0	78	12	61
2019	Administration et service extérieur	27	55	9	0	9	0	82	9	11
2019	Technique	26	47	12	12	4	0	72	16	161
2019	Autre catégorie professionnelle	38	43	10	5	5	0	80	10	40
2018	Direction	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	26	40	14	13	7	0	66	20	50
2018	Administration et service extérieur	29	46	13	12	0	0	75	12	52
2018	Technique	32	46	11	10	1	0	78	11	114
2018	Autre catégorie professionnelle	29	31	16	13	11	0	61	24	57

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	21	11	19	4	0	0	66	24	20
2022	Administration et service extérieur	57	38	4	0	1	0	0	95	1	55
2022	Autre catégorie professionnelle	52	35	8	2	2	0	0	87	5	90
2020	Direction	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	44	34	12	9	1	0	0	78	10	85
2020	Administration et service extérieur	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2020	Technique	56	28	7	4	4	0	0	85	8	204
2020	Autre catégorie professionnelle	50	30	14	5	2	0	0	80	7	44
2019	Direction	33	42	0	17	8	0	0	75	25	12
2019	Scientifique et professionnelle	36	32	13	13	3	0	2	69	17	61
2019	Administration et service extérieur	45	36	0	18	0	0	0	82	18	11
2019	Technique	40	37	9	11	2	0	1	78	13	161
2019	Autre catégorie professionnelle	48	30	10	3	8	0	3	79	10	40
2018	Scientifique et professionnelle	40	34	15	8	3	0	0	74	11	50
2018	Administration et service extérieur	35	41	14	8	2	0	0	76	10	51
2018	Technique	40	38	9	9	3	1	0	79	12	117
2018	Autre catégorie professionnelle	40	29	14	8	8	2	0	71	15	58

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	31	44	8	12	5	0	0	75	16	20
2022	Administration et service extérieur	45	38	2	10	0	0	5	88	11	55
2022	Autre catégorie professionnelle	47	30	16	5	2	0	0	76	8	90
2020	Direction	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	41	40	11	5	3	0	0	81	8	85
2020	Administration et service extérieur	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2020	Technique	41	43	8	4	3	0	0	85	8	201
2020	Autre catégorie professionnelle	43	41	7	2	7	0	0	84	9	44
2019	Direction	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	24	52	10	7	7	0	0	77	13	61
2019	Administration et service extérieur	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	Technique	28	41	12	15	3	0	1	70	18	160
2019	Autre catégorie professionnelle	28	50	10	13	0	0	0	78	13	40
2018	Direction	40	50	0	0	0	0	10	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	23	50	12	7	8	0	0	73	15	50
2018	Administration et service extérieur	33	37	17	12	2	0	0	69	13	52
2018	Technique	28	48	9	14	1	1	0	76	15	116
2018	Autre catégorie professionnelle	31	40	7	14	8	0	0	71	21	57

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	61	21	13	0	4	0	0	82	4	20
2022	Administration et service extérieur	63	23	11	2	0	0	1	87	2	55
2022	Autre catégorie professionnelle	60	28	5	3	2	1	0	89	6	90
2020	Direction	80	7	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	59	19	12	7	3	0	0	78	10	85
2020	Administration et service extérieur	29	43	21	0	7	0	0	71	7	14
2020	Technique	60	20	8	6	2	2	1	83	9	204
2020	Autre catégorie professionnelle	56	23	5	7	5	0	5	83	12	43

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	31	34	15	13	4	4	0	67	18	20
2022	Administration et service extérieur	29	39	19	8	2	3	0	70	11	55
2022	Autre catégorie professionnelle	23	39	20	9	8	1	0	63	17	90
2020	Direction	27	53	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	19	37	21	17	4	2	0	57	22	84
2020	Administration et service extérieur	21	43	7	7	7	7	7	75	17	14
2020	Technique	31	37	13	14	3	2	0	70	17	203
2020	Autre catégorie professionnelle	34	39	11	14	2	0	0	73	16	44
2019	Direction	25	75	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	8	37	25	21	5	3	0	47	27	61
2019	Administration et service extérieur	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	Technique	19	33	19	18	8	3	0	54	26	160
2019	Autre catégorie professionnelle	40	33	10	8	8	3	0	74	15	40
2018	Direction	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	39	21	11	7	2	0	61	18	50
2018	Administration et service extérieur	18	35	20	20	4	2	0	54	25	49
2018	Technique	14	39	17	17	11	2	0	54	28	115
2018	Autre catégorie professionnelle	20	38	11	20	9	2	0	59	30	56

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	39	22	15	11	4	0	9	67	16	20
2022	Administration et service extérieur	54	18	20	2	3	0	4	75	5	55
2022	Autre catégorie professionnelle	53	24	10	5	4	2	2	81	9	90
2020	Direction	53	27	13	0	7	0	0	80	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	47	21	19	6	5	2	0	70	11	85
2020	Administration et service extérieur	50	29	0	7	7	0	7	85	15	14
2020	Technique	51	27	8	6	2	0	5	83	9	204
2020	Autre catégorie professionnelle	39	16	27	5	5	0	9	60	10	44
2019	Direction	58	8	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	46	24	10	8	5	3	3	75	14	61
2019	Administration et service extérieur	45	36	0	0	18	0	0	82	18	11
2019	Technique	49	24	12	6	4	1	5	77	10	161
2019	Autre catégorie professionnelle	53	33	8	5	0	0	3	87	5	40

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	28	15	6	3	0	5	75	9	20
2022	Administration et service extérieur	63	22	9	0	0	2	4	91	0	55
2022	Autre catégorie professionnelle	53	26	11	6	3	0	1	80	9	90
2020	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	62	18	14	3	4	0	0	79	7	85
2020	Administration et service extérieur	57	14	7	7	7	0	7	77	15	14
2020	Technique	58	21	11	5	1	0	5	82	6	204
2020	Autre catégorie professionnelle	59	20	9	5	2	0	5	83	7	44
2019	Direction	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	42	33	18	0	3	2	2	78	3	61
2019	Administration et service extérieur	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Technique	44	26	17	5	3	1	5	74	9	161
2019	Autre catégorie professionnelle	53	23	13	0	3	3	8	83	3	40

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	70	4	8	4	0	0	13	85	5	20
2022	Administration et service extérieur	77	9	4	0	0	3	7	96	0	55
2022	Autre catégorie professionnelle	74	7	5	2	1	8	3	90	4	90
2020	Direction	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	71	12	8	2	1	4	1	88	4	85
2020	Administration et service extérieur	64	14	0	0	7	7	7	92	8	14
2020	Technique	76	5	4	3	0	7	5	92	3	203
2020	Autre catégorie professionnelle	82	7	2	0	2	0	7	95	2	44
2019	Direction	67	25	0	0	0	8	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	80	10	3	2	0	2	3	95	2	61
2019	Administration et service extérieur	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Technique	72	7	5	5	1	5	5	88	7	160
2019	Autre catégorie professionnelle	79	8	0	0	5	3	5	94	6	39

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	69	0	4	4	0	23	89	5	20
2022	Administration et service extérieur	72	10	3	0	1	14	97	0	55
2022	Autre catégorie professionnelle	81	3	1	1	2	11	97	1	90
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	82	5	4	1	2	6	95	1	84
2020	Administration et service extérieur	79	0	0	7	7	7	92	8	14
2020	Technique	78	9	3	0	0	9	96	1	203
2020	Autre catégorie professionnelle	77	9	7	0	0	7	93	0	44
2019	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Scientifique et professionnelle	88	3	2	0	2	5	98	0	61
2019	Administration et service extérieur	64	9	0	0	0	27	100	0	11
2019	Technique	78	4	1	1	1	14	97	2	160
2019	Autre catégorie professionnelle	78	5	3	3	0	13	94	3	40

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	20	44	8	17	0	0	11	72	19	20
2022	Administration et service extérieur	23	37	15	11	5	4	5	65	18	55
2022	Autre catégorie professionnelle	26	34	16	10	13	1	0	61	23	90
2020	Direction	13	20	33	7	20	0	7	36	29	15
2020	Scientifique et professionnelle	18	31	24	14	12	1	0	50	26	85
2020	Administration et service extérieur	21	29	7	21	14	0	7	54	38	14
2020	Technique	29	34	13	14	7	1	1	65	22	204
2020	Autre catégorie professionnelle	34	27	9	11	9	5	5	68	23	44
2019	Direction	25	42	0	0	25	0	8	73	27	12
2019	Scientifique et professionnelle	15	31	20	17	14	2	1	48	31	60
2019	Administration et service extérieur	10	50	10	20	10	0	0	60	30	10
2019	Technique	16	33	13	18	17	2	0	51	36	161
2019	Autre catégorie professionnelle	35	30	10	10	10	0	5	68	21	40
2018	Direction	70	0	0	10	10	0	10	78	22	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	45	17	8	10	0	0	65	18	50
2018	Administration et service extérieur	18	14	26	22	18	0	2	33	41	50
2018	Technique	16	23	18	23	15	3	2	41	40	116
2018	Autre catégorie professionnelle	21	20	13	18	24	0	4	43	44	57

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	47	5	4	4	0	0	87	9	20
2022	Administration et service extérieur	36	55	4	3	1	0	0	92	4	55
2022	Autre catégorie professionnelle	36	50	4	8	1	0	0	87	9	90
2020	Direction	27	60	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	45	37	14	3	1	0	0	82	4	85
2020	Administration et service extérieur	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2020	Technique	38	43	9	7	2	0	0	81	9	203
2020	Autre catégorie professionnelle	39	41	11	2	7	0	0	80	9	44
2019	Direction	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	27	50	13	5	5	0	0	77	10	60
2019	Administration et service extérieur	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	Technique	24	40	14	16	6	0	0	64	22	161
2019	Autre catégorie professionnelle	43	45	8	0	5	0	0	88	5	40
2018	Direction	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	28	49	15	8	0	0	0	77	8	50
2018	Administration et service extérieur	25	55	12	6	0	2	0	82	6	51
2018	Technique	29	48	10	10	2	0	0	78	12	116
2018	Autre catégorie professionnelle	23	41	14	12	7	0	3	66	19	58

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	37	13	4	0	82	4	20
2022	Administration et service extérieur	46	42	8	3	1	88	4	55
2022	Autre catégorie professionnelle	47	35	10	7	1	82	8	90
2020	Direction	40	53	7	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	50	29	11	7	3	79	10	85
2020	Administration et service extérieur	54	23	23	0	0	77	0	13
2020	Technique	46	31	14	8	2	76	10	204
2020	Autre catégorie professionnelle	41	34	14	9	2	75	11	44
2019	Direction	42	25	25	0	8	67	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	36	44	9	7	3	81	10	61
2019	Administration et service extérieur	64	18	0	9	9	82	18	11
2019	Technique	29	41	15	12	3	70	15	159
2019	Autre catégorie professionnelle	43	38	15	0	5	80	5	40
2018	Direction	80	10	10	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	42	50	5	2	1	92	3	50
2018	Administration et service extérieur	33	50	12	4	2	83	6	52
2018	Technique	41	28	15	12	4	69	16	117
2018	Autre catégorie professionnelle	33	40	10	8	9	74	16	58

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	31	8	14	0	0	0	77	14	20
2022	Administration et service extérieur	42	40	6	8	3	2	0	83	11	55
2022	Autre catégorie professionnelle	49	39	6	3	2	0	0	88	5	90
2020	Direction	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	43	37	14	6	0	0	0	80	6	85
2020	Administration et service extérieur	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	Technique	48	41	6	4	1	0	0	89	5	202
2020	Autre catégorie professionnelle	52	34	5	5	5	0	0	86	9	44
2019	Direction	18	45	27	0	9	0	0	64	9	11
2019	Scientifique et professionnelle	24	54	7	14	2	0	0	78	15	60
2019	Administration et service extérieur	64	18	0	9	9	0	0	82	18	11
2019	Technique	28	44	19	7	3	0	0	71	10	160
2019	Autre catégorie professionnelle	50	39	3	0	8	0	0	89	8	38
2018	Direction	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	26	48	10	12	2	0	0	75	15	50
2018	Administration et service extérieur	29	48	13	6	4	0	0	77	10	52
2018	Technique	27	39	14	15	3	0	1	67	19	117
2018	Autre catégorie professionnelle	33	32	20	5	9	0	2	66	13	58

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	43	8	0	0	0	0	92	0	20
2022	Administration et service extérieur	32	52	11	1	2	2	0	86	4	55
2022	Autre catégorie professionnelle	25	53	16	3	2	0	0	78	5	90
2020	Direction	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	26	51	18	2	2	1	0	78	4	85
2020	Administration et service extérieur	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	Technique	31	43	14	6	3	2	0	76	10	204
2020	Autre catégorie professionnelle	25	52	14	7	2	0	0	77	9	44
2019	Direction	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	28	49	12	7	2	3	0	79	9	59
2019	Administration et service extérieur	18	45	9	0	9	18	0	78	11	11
2019	Technique	19	40	25	8	4	4	0	61	13	161
2019	Autre catégorie professionnelle	28	53	8	8	5	0	0	80	13	40
2018	Scientifique et professionnelle	23	55	18	0	3	2	0	79	3	50
2018	Administration et service extérieur	20	34	38	8	0	0	0	54	8	50
2018	Technique	20	40	23	10	4	3	0	61	15	117
2018	Autre catégorie professionnelle	17	35	27	6	9	3	3	55	16	57

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	41	17	5	29	9	0	58	38	20
2022	Administration et service extérieur	66	23	5	3	3	0	90	6	50
2022	Autre catégorie professionnelle	51	26	10	9	3	1	78	12	90
2020	Direction	27	20	20	27	7	0	47	33	15
2020	Scientifique et professionnelle	37	37	14	10	2	0	74	12	85
2020	Administration et service extérieur	43	43	0	7	7	0	86	14	14
2020	Technique	56	29	5	7	2	0	85	9	203
2020	Autre catégorie professionnelle	51	28	12	5	5	0	79	9	43
2019	Direction	33	25	8	33	0	0	58	33	12
2019	Scientifique et professionnelle	35	35	13	8	8	0	70	17	61
2019	Administration et service extérieur	36	45	0	9	9	0	82	18	11
2019	Technique	45	35	10	7	3	0	80	10	161
2019	Autre catégorie professionnelle	68	20	8	3	3	0	88	5	40
2018	Direction	30	40	20	0	10	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	48	38	6	2	7	0	85	9	50
2018	Administration et service extérieur	46	38	10	0	4	2	86	4	52
2018	Technique	50	37	4	7	2	0	87	9	115
2018	Autre catégorie professionnelle	38	41	7	12	2	0	79	14	57

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	30	13	11	11	36	0	43	46	20
2022	Administration et service extérieur	55	25	15	3	2	0	80	4	55
2022	Autre catégorie professionnelle	30	31	17	12	10	0	61	22	90
2020	Direction	7	20	13	20	40	0	27	60	15
2020	Scientifique et professionnelle	11	33	22	25	10	0	44	34	85
2020	Administration et service extérieur	36	29	21	7	7	0	64	14	14
2020	Technique	43	37	12	5	2	0	81	7	203
2020	Autre catégorie professionnelle	34	50	5	7	5	0	84	11	44
2019	Direction	0	17	25	17	42	0	17	58	12
2019	Scientifique et professionnelle	12	30	28	20	10	0	42	30	61
2019	Administration et service extérieur	18	55	9	9	9	0	73	18	11
2019	Technique	35	33	21	8	3	0	69	11	159
2019	Autre catégorie professionnelle	48	30	15	5	3	0	78	8	40
2018	Direction	10	10	30	40	10	0	20	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	37	21	8	14	0	57	22	49
2018	Administration et service extérieur	39	31	18	4	8	0	71	12	51
2018	Technique	39	31	19	9	1	1	71	10	117
2018	Autre catégorie professionnelle	43	27	15	8	8	0	70	15	58

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	31	4	0	0	0	96	0	20
2022	Administration et service extérieur	62	33	3	1	1	0	96	1	55
2022	Autre catégorie professionnelle	81	15	0	1	0	3	99	1	90

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	30	54	17	20
2022	Administration et service extérieur	34	46	19	55
2022	Autre catégorie professionnelle	36	34	30	90
2020	Direction	40	27	33	15
2020	Scientifique et professionnelle	30	34	35	85
2020	Administration et service extérieur	21	21	57	14
2020	Technique	26	45	28	204
2020	Autre catégorie professionnelle	18	50	32	44
2019	Direction	50	17	33	12
2019	Scientifique et professionnelle	25	30	44	61
2019	Administration et service extérieur	9	45	45	11
2019	Technique	35	23	42	161
2019	Autre catégorie professionnelle	43	30	28	40
2018	Scientifique et professionnelle	22	28	50	50
2018	Administration et service extérieur	27	38	35	52
2018	Technique	34	32	35	116
2018	Autre catégorie professionnelle	46	22	32	58

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	24	35	13	20	4	15
2022	Autre catégorie professionnelle	9	23	50	10	0	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	8	27	61	0	4	0	26
2020	Technique	9	39	37	2	6	7	54
2019	Scientifique et professionnelle	13	13	67	0	7	0	15
2019	Technique	4	23	61	5	2	5	56
2019	Autre catégorie professionnelle	6	47	24	0	18	6	17
2018	Scientifique et professionnelle	0	26	62	6	0	6	12
2018	Administration et service extérieur	7	21	71	0	0	0	14
2018	Technique	3	38	44	5	3	8	39
2018	Autre catégorie professionnelle	3	7	43	9	38	0	25

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Administration et service extérieur	57	31	8	5	0	0	0	87	5	55
2022	Autre catégorie professionnelle	57	39	1	1	2	0	0	96	3	90
2020	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	30	6	6	2	0	1	86	8	84
2020	Administration et service extérieur	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	Technique	57	34	6	2	0	0	0	92	2	203
2020	Autre catégorie professionnelle	48	39	9	2	2	0	0	86	5	44
2019	Direction	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	38	40	9	10	2	0	0	79	12	61
2019	Administration et service extérieur	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Technique	37	46	10	6	0	1	0	83	6	161
2019	Autre catégorie professionnelle	60	28	5	3	5	0	0	88	8	40
2018	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	53	34	9	2	1	0	0	88	3	50
2018	Administration et service extérieur	54	40	2	4	0	0	0	94	4	52
2018	Technique	48	45	3	3	0	0	0	93	3	117
2018	Autre catégorie professionnelle	43	41	11	3	2	0	0	84	5	58

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	50	31	11	5	4	0	81	9	20
2022	Administration et service extérieur	44	38	8	7	0	4	85	7	55
2022	Autre catégorie professionnelle	35	45	10	9	1	0	80	10	90
2020	Direction	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	30	43	18	8	2	0	72	10	85
2020	Administration et service extérieur	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2020	Technique	43	41	9	6	1	0	83	7	204
2020	Autre catégorie professionnelle	44	44	5	5	2	0	88	7	43
2019	Direction	17	58	17	8	0	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	17	42	25	11	3	2	60	15	61
2019	Administration et service extérieur	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2019	Technique	26	47	14	10	3	0	73	13	160
2019	Autre catégorie professionnelle	45	38	8	5	5	0	83	10	40
2018	Direction	20	20	10	40	10	0	40	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	13	49	26	6	7	0	61	12	50
2018	Administration et service extérieur	32	28	18	18	2	2	61	20	50
2018	Technique	16	55	19	9	2	0	70	11	116
2018	Autre catégorie professionnelle	27	50	11	5	6	2	78	11	57

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	12	23	32	25	8	0	0	33	35	20
2022	Administration et service extérieur	9	17	29	22	21	0	2	44	27	50
2022	Autre catégorie professionnelle	7	33	40	15	4	0	1	20	41	90
2020	Direction	20	13	53	7	7	0	0	13	33	15
2020	Scientifique et professionnelle	13	39	33	14	1	0	0	16	52	85
2020	Administration et service extérieur	0	29	43	21	0	0	7	23	31	14
2020	Technique	7	24	37	19	12	1	0	31	32	204
2020	Autre catégorie professionnelle	14	20	41	14	11	0	0	25	34	44
2019	Direction	25	33	33	8	0	0	0	8	58	12
2019	Scientifique et professionnelle	13	35	40	12	0	0	0	12	48	61
2019	Administration et service extérieur	0	27	64	9	0	0	0	9	27	11
2019	Technique	12	29	35	16	7	0	1	23	41	161
2019	Autre catégorie professionnelle	10	30	23	20	18	0	0	38	40	40
2018	Direction	0	20	50	30	0	0	0	30	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	11	43	34	11	0	0	0	11	54	50
2018	Administration et service extérieur	13	27	35	19	4	0	2	24	41	52
2018	Technique	11	27	39	18	3	2	1	22	39	117
2018	Autre catégorie professionnelle	16	21	30	22	6	3	3	29	39	58

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	25	41	16	11	8	0	0	19	66	20
2022	Administration et service extérieur	16	20	37	5	21	0	2	26	36	55
2022	Autre catégorie professionnelle	22	32	32	7	6	0	1	14	54	90
2020	Direction	13	27	40	20	0	0	0	20	40	15
2020	Scientifique et professionnelle	22	28	38	7	5	0	0	12	50	85
2020	Administration et service extérieur	0	36	21	29	7	0	7	38	38	14
2020	Technique	10	22	36	21	8	2	0	29	33	203
2020	Autre catégorie professionnelle	16	16	43	16	9	0	0	25	32	44
2019	Direction	17	25	33	25	0	0	0	25	42	12
2019	Scientifique et professionnelle	22	30	37	7	4	0	0	11	52	61
2019	Administration et service extérieur	18	27	27	9	18	0	0	27	45	11
2019	Technique	21	27	28	14	7	1	2	22	49	161
2019	Autre catégorie professionnelle	13	25	33	13	10	5	3	24	41	40
2018	Direction	0	10	40	40	10	0	0	50	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	28	33	23	3	2	0	27	39	50
2018	Administration et service extérieur	19	25	31	19	4	2	0	24	45	52
2018	Technique	12	29	34	18	3	2	2	22	43	115
2018	Autre catégorie professionnelle	21	12	33	22	9	0	3	32	34	58

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	44	17	16	14	0	0	30	53	20
2022	Administration et service extérieur	6	10	30	31	23	0	0	54	15	55
2022	Autre catégorie professionnelle	8	28	35	20	10	0	0	29	36	90
2020	Direction	7	27	40	27	0	0	0	27	33	15
2020	Scientifique et professionnelle	12	31	38	15	4	0	0	19	43	84
2020	Administration et service extérieur	14	29	21	21	7	0	7	31	46	14
2020	Technique	9	15	38	24	14	1	0	38	24	204
2020	Autre catégorie professionnelle	12	14	26	31	17	0	0	48	26	42
2019	Direction	8	50	25	17	0	0	0	17	58	12
2019	Scientifique et professionnelle	15	30	37	14	3	0	0	18	45	61
2019	Administration et service extérieur	18	0	55	9	18	0	0	27	18	11
2019	Technique	13	19	42	16	9	1	1	26	32	160
2019	Autre catégorie professionnelle	5	20	25	23	25	3	0	49	26	40
2018	Direction	10	30	30	30	0	0	0	30	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	1	35	42	17	4	0	0	22	36	50
2018	Administration et service extérieur	13	17	38	23	8	0	0	31	31	52
2018	Technique	7	22	38	23	9	1	0	32	29	115
2018	Autre catégorie professionnelle	9	20	37	21	12	2	0	34	29	58

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	24	34	0	7	0	0	7	60	20
2022	Administration et service extérieur	11	18	31	12	26	0	2	39	30	55
2022	Autre catégorie professionnelle	20	23	30	14	11	0	2	26	44	90
2020	Direction	13	53	27	0	0	0	7	0	71	15
2020	Scientifique et professionnelle	18	30	29	15	7	1	0	23	48	85
2020	Administration et service extérieur	21	14	21	29	7	0	7	38	38	14
2020	Technique	9	16	31	25	17	1	1	43	26	201
2020	Autre catégorie professionnelle	14	18	18	32	16	0	2	49	33	44
2019	Direction	17	50	25	8	0	0	0	8	67	12
2019	Scientifique et professionnelle	22	30	32	11	5	0	0	16	52	61
2019	Administration et service extérieur	27	9	36	18	9	0	0	27	36	11
2019	Technique	14	23	30	17	13	1	2	31	38	161
2019	Autre catégorie professionnelle	10	10	20	20	38	3	0	59	21	40
2018	Direction	20	40	30	10	0	0	0	10	60	10
2018	Scientifique et professionnelle	17	27	29	15	9	2	0	25	45	50
2018	Administration et service extérieur	20	27	24	20	6	2	2	27	49	51
2018	Technique	10	27	32	21	7	1	3	28	38	117
2018	Autre catégorie professionnelle	16	23	22	13	20	0	6	36	41	56

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	12	30	20	0	4	7	23	43	20
2022	Administration et service extérieur	7	28	22	17	21	0	6	40	37	55
2022	Autre catégorie professionnelle	11	25	27	20	9	6	1	32	39	90
2020	Direction	0	20	60	7	7	0	7	14	21	15
2020	Scientifique et professionnelle	15	26	30	21	6	2	0	27	42	84
2020	Administration et service extérieur	14	7	29	36	7	0	7	46	23	14
2020	Technique	9	19	30	26	11	4	1	39	29	204
2020	Autre catégorie professionnelle	7	9	27	30	23	5	0	55	17	44
2019	Direction	25	8	50	17	0	0	0	17	33	12
2019	Scientifique et professionnelle	15	28	40	10	7	0	0	17	43	61
2019	Administration et service extérieur	36	9	18	18	18	0	0	36	45	11
2019	Technique	18	27	26	16	10	1	2	27	46	158
2019	Autre catégorie professionnelle	15	10	25	25	23	3	0	49	26	40
2018	Scientifique et professionnelle	14	23	31	22	9	2	0	32	37	50
2018	Administration et service extérieur	25	19	25	19	8	0	4	28	46	52
2018	Technique	15	27	28	15	9	3	1	26	45	117
2018	Autre catégorie professionnelle	19	23	18	20	11	7	2	34	46	57

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	21	47	14	5	14	0	0	19	68	20
2022	Administration et service extérieur	8	15	40	12	17	4	3	32	25	55
2022	Autre catégorie professionnelle	11	32	35	13	7	0	2	20	44	90
2020	Direction	0	40	33	27	0	0	0	27	40	15
2020	Scientifique et professionnelle	9	29	41	18	2	0	0	20	38	85
2020	Administration et service extérieur	14	7	21	36	14	0	7	54	23	14
2020	Technique	8	17	33	27	13	2	0	41	26	203
2020	Autre catégorie professionnelle	18	16	30	23	14	0	0	36	34	44
2019	Direction	10	20	30	40	0	0	0	40	30	10
2019	Scientifique et professionnelle	8	36	30	19	6	0	0	25	45	60
2019	Administration et service extérieur	18	36	27	18	0	0	0	18	55	11
2019	Technique	11	26	39	15	7	1	2	22	38	161
2019	Autre catégorie professionnelle	8	18	33	18	18	8	0	38	27	40
2018	Direction	0	0	90	10	0	0	0	10	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	5	25	42	22	5	2	0	27	30	50
2018	Administration et service extérieur	17	15	37	21	6	4	0	28	34	52
2018	Technique	9	23	39	20	6	2	2	27	32	117
2018	Autre catégorie professionnelle	10	27	24	23	11	2	3	36	39	57

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	4	16	24	40	16	0	0	56	20	20
2022	Administration et service extérieur	2	3	13	43	37	2	1	82	4	55
2022	Autre catégorie professionnelle	1	10	25	35	30	0	0	64	11	90
2020	Direction	0	13	40	33	13	0	0	47	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	1	4	39	36	19	1	0	55	5	85
2020	Administration et service extérieur	0	7	29	29	29	0	7	62	8	14
2020	Technique	2	10	29	39	17	1	1	58	12	204
2020	Autre catégorie professionnelle	5	7	27	34	25	2	0	60	12	44
2019	Direction	17	25	0	33	25	0	0	58	42	12
2019	Scientifique et professionnelle	3	22	39	28	8	0	0	35	25	61
2019	Administration et service extérieur	18	9	36	9	18	9	0	30	30	11
2019	Technique	7	13	35	29	14	0	2	43	20	160
2019	Autre catégorie professionnelle	5	10	33	28	23	3	0	51	15	40

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	18	25	21	23	13	0	43	36	20
2022	Administration et service extérieur	21	40	12	20	3	4	63	24	55
2022	Autre catégorie professionnelle	10	33	21	27	7	2	44	35	90
2020	Direction	0	53	20	20	7	0	53	27	15
2020	Scientifique et professionnelle	7	38	25	22	7	1	45	30	85
2020	Administration et service extérieur	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2020	Technique	21	42	18	12	4	2	65	17	203
2020	Autre catégorie professionnelle	32	34	16	16	2	0	66	18	44
2019	Direction	0	33	25	42	0	0	33	42	12
2019	Scientifique et professionnelle	2	23	23	37	13	2	25	51	61
2019	Administration et service extérieur	27	45	18	0	9	0	73	9	11
2019	Technique	12	34	16	26	10	2	47	37	160
2019	Autre catégorie professionnelle	25	33	15	15	8	5	61	24	40

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Administration et service extérieur	56	36	4	2	1	1	0	93	3	55
2022	Autre catégorie professionnelle	69	24	2	4	1	0	0	92	6	90
2020	Direction	67	13	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	65	21	6	4	1	2	1	89	5	85
2020	Administration et service extérieur	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	Technique	58	26	8	3	4	1	0	85	7	203
2020	Autre catégorie professionnelle	59	16	14	7	5	0	0	75	11	44
2019	Direction	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	58	30	3	5	3	0	0	88	8	61
2019	Administration et service extérieur	73	9	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	Technique	43	32	9	11	5	1	0	75	16	160
2019	Autre catégorie professionnelle	58	28	3	5	5	3	0	87	10	40
2018	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	53	33	8	5	1	0	0	86	6	48
2018	Administration et service extérieur	43	35	12	6	4	0	0	78	10	51
2018	Technique	51	23	8	12	5	2	0	75	17	117
2018	Autre catégorie professionnelle	46	24	10	13	6	0	0	71	19	58

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	67	24	4	4	0	0	0	91	4	20
2022	Administration et service extérieur	70	25	1	1	1	1	0	96	3	55
2022	Autre catégorie professionnelle	76	21	1	2	0	0	0	97	2	90
2020	Direction	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	68	27	2	2	0	0	0	95	2	85
2020	Administration et service extérieur	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2020	Technique	69	21	4	5	0	0	0	90	5	203
2020	Autre catégorie professionnelle	74	17	0	10	0	0	0	90	10	42
2019	Direction	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	51	40	2	3	3	0	0	92	7	60
2019	Administration et service extérieur	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Technique	52	36	4	5	3	0	0	88	8	160
2019	Autre catégorie professionnelle	65	28	3	3	3	0	0	93	5	40
2018	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	49	43	7	1	0	0	0	92	1	48
2018	Administration et service extérieur	56	33	4	6	2	0	0	88	8	52
2018	Technique	53	34	9	3	1	0	1	88	3	117
2018	Autre catégorie professionnelle	60	29	6	3	2	0	0	89	5	57

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	68	27	5	0	0	0	95	0	20
2022	Administration et service extérieur	58	37	3	0	1	0	96	1	55
2022	Autre catégorie professionnelle	62	35	2	0	1	0	97	1	90
2020	Direction	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	63	27	8	2	0	0	90	2	85
2020	Administration et service extérieur	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2020	Technique	56	34	6	2	1	0	90	3	201
2020	Autre catégorie professionnelle	51	40	2	2	5	0	91	7	43
2019	Direction	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	51	34	7	7	0	2	86	7	61
2019	Administration et service extérieur	55	27	0	9	9	0	82	18	11
2019	Technique	40	41	11	4	4	1	82	8	161
2019	Autre catégorie professionnelle	65	33	3	0	0	0	98	0	40
2018	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	58	34	6	0	1	0	93	1	47
2018	Administration et service extérieur	40	44	8	4	4	0	85	8	52
2018	Technique	49	34	12	4	0	0	84	4	117
2018	Autre catégorie professionnelle	47	34	12	5	3	0	81	8	58

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	47	44	8	0	0	0	92	0	20
2022	Administration et service extérieur	45	41	8	4	0	3	88	4	55
2022	Autre catégorie professionnelle	33	48	11	7	1	0	81	8	90
2020	Direction	29	57	14	0	0	0	86	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	26	46	18	6	1	2	74	7	85
2020	Administration et service extérieur	46	46	0	0	8	0	92	8	13
2020	Technique	40	40	12	3	3	2	82	6	202
2020	Autre catégorie professionnelle	49	30	12	9	0	0	79	9	43
2019	Direction	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2019	Scientifique et professionnelle	33	46	11	7	0	3	82	7	61
2019	Administration et service extérieur	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2019	Technique	34	42	11	9	3	1	76	13	160
2019	Autre catégorie professionnelle	51	38	0	5	5	0	90	10	39
2018	Direction	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	38	44	17	0	0	0	83	0	49
2018	Administration et service extérieur	52	38	6	2	0	2	92	2	52
2018	Technique	48	36	11	3	3	0	84	5	114
2018	Autre catégorie professionnelle	39	42	7	3	8	0	82	11	56

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	15	53	17	15	0	0	68	15	20
2022	Administration et service extérieur	45	40	9	6	0	1	85	6	55
2022	Autre catégorie professionnelle	21	53	13	7	4	2	76	10	90
2020	Direction	20	40	27	13	0	0	60	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	25	38	19	11	2	6	67	13	85
2020	Administration et service extérieur	36	36	14	0	14	0	71	14	14
2020	Technique	37	38	13	6	2	3	77	9	202
2020	Autre catégorie professionnelle	38	48	7	5	0	2	88	5	42
2019	Direction	25	58	17	0	0	0	83	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	36	41	11	7	0	5	81	7	61
2019	Administration et service extérieur	55	27	0	0	0	18	100	0	11
2019	Technique	38	37	15	5	3	2	77	8	159
2019	Autre catégorie professionnelle	50	28	13	0	5	5	82	5	40
2018	Direction	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	42	38	14	0	2	4	83	2	50
2018	Administration et service extérieur	46	40	10	0	0	4	90	0	52
2018	Technique	45	36	13	2	2	2	83	4	114
2018	Autre catégorie professionnelle	42	33	9	7	6	2	77	14	56

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	51	44	0	5	0	95	5	20
2022	Administration et service extérieur	68	28	0	1	2	96	4	55
2022	Autre catégorie professionnelle	54	38	5	2	1	92	3	90
2020	Direction	53	47	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	48	41	6	5	0	89	5	85
2020	Administration et service extérieur	71	14	7	0	7	86	7	14
2020	Technique	66	27	4	2	1	93	3	203
2020	Autre catégorie professionnelle	67	26	5	2	0	93	2	43
2019	Direction	42	33	17	8	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	38	46	13	3	0	83	3	61
2019	Administration et service extérieur	70	30	0	0	0	100	0	10
2019	Technique	52	32	11	4	0	84	4	160
2019	Autre catégorie professionnelle	60	25	8	3	5	85	8	40
2018	Direction	80	10	10	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	56	36	6	2	0	92	2	50
2018	Administration et service extérieur	54	33	8	6	0	87	6	52
2018	Technique	57	32	6	4	1	89	5	114
2018	Autre catégorie professionnelle	41	46	3	3	6	87	9	56

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	50	42	0	0	3	0	4	96	4	20
2022	Administration et service extérieur	47	36	3	4	2	6	2	91	6	50
2022	Autre catégorie professionnelle	38	29	7	6	8	5	8	76	15	90

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	44	0	3	0	0	4	96	4	20
2022	Administration et service extérieur	41	44	2	1	2	7	2	94	3	55
2022	Autre catégorie professionnelle	42	23	11	4	7	6	8	76	12	90

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	12	25	55	9	0	0	0	36	9	20
2022	Administration et service extérieur	39	24	26	4	1	5	0	66	6	55
2022	Autre catégorie professionnelle	21	24	36	9	2	6	1	49	12	90
2020	Direction	13	27	27	33	0	0	0	40	33	15
2020	Scientifique et professionnelle	17	35	24	13	3	7	0	56	18	85
2020	Administration et service extérieur	36	29	7	7	14	7	0	69	23	14
2020	Technique	32	33	15	7	5	8	0	70	13	203
2020	Autre catégorie professionnelle	45	32	14	5	2	2	0	79	7	44

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	56	30	4	3	0	6	0	92	4	20
2022	Administration et service extérieur	44	41	12	1	0	0	2	87	1	55
2022	Autre catégorie professionnelle	36	30	8	8	6	8	6	76	15	90
2020	Direction	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	50	29	9	6	2	2	1	82	8	85
2020	Administration et service extérieur	36	36	7	7	7	7	0	77	15	14
2020	Technique	42	31	12	7	3	2	2	76	11	204
2020	Autre catégorie professionnelle	53	33	0	14	0	0	0	86	14	43

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	13	27	19	4	0	37	0	63	7	20
2022	Administration et service extérieur	14	18	24	4	0	38	2	53	7	55
2022	Autre catégorie professionnelle	13	22	26	7	5	26	1	49	15	90

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	38	9	0	0	4	0	91	0	20
2022	Administration et service extérieur	32	32	10	2	4	19	1	81	7	55
2022	Autre catégorie professionnelle	34	32	9	4	3	9	8	80	9	90
2020	Direction	33	47	7	7	7	0	0	80	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	36	24	21	8	0	6	5	68	9	85
2020	Administration et service extérieur	29	50	7	0	7	7	0	85	8	14
2020	Technique	33	28	14	6	2	10	5	73	11	203
2020	Autre catégorie professionnelle	42	28	9	9	2	7	2	77	13	43
2019	Direction	33	33	33	0	0	0	0	67	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	32	38	10	3	8	7	2	77	12	60
2019	Administration et service extérieur	45	45	0	0	0	9	0	100	0	11
2019	Technique	28	24	18	8	7	9	6	61	18	160
2019	Autre catégorie professionnelle	38	33	10	10	3	5	3	76	14	40
2018	Direction	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	23	43	19	9	1	2	2	69	11	48
2018	Administration et service extérieur	25	31	19	10	10	4	2	59	20	52
2018	Technique	26	31	10	9	5	9	9	70	18	117
2018	Autre catégorie professionnelle	28	27	19	2	12	7	6	63	15	58

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	20	56	4	11	5	0	4	80	16	20
2022	Administration et service extérieur	32	38	18	9	1	1	0	71	10	55
2022	Autre catégorie professionnelle	24	39	15	11	3	6	1	68	16	90
2020	Direction	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	30	36	18	10	5	1	0	66	15	85
2020	Administration et service extérieur	43	14	14	14	14	0	0	57	29	14
2020	Technique	32	29	15	11	7	5	1	65	19	204
2020	Autre catégorie professionnelle	35	28	16	12	2	0	7	68	15	43
2019	Direction	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2019	Scientifique et professionnelle	27	34	18	8	8	2	3	64	17	61
2019	Administration et service extérieur	55	18	0	9	9	0	9	80	20	11
2019	Technique	22	34	16	14	7	5	2	60	23	160
2019	Autre catégorie professionnelle	30	30	15	8	5	10	3	69	14	40
2018	Scientifique et professionnelle	30	43	21	6	0	0	0	73	6	50
2018	Administration et service extérieur	34	36	12	8	4	6	0	74	13	50
2018	Technique	30	37	14	10	5	2	2	69	16	115
2018	Autre catégorie professionnelle	29	36	7	12	12	3	2	68	25	57

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	23	46	18	9	4	0	69	13	20
2022	Administration et service extérieur	30	56	8	1	4	1	87	5	55
2022	Autre catégorie professionnelle	22	49	15	9	2	2	73	12	90
2020	Direction	27	40	20	13	0	0	67	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	23	34	34	8	1	0	56	9	84
2020	Administration et service extérieur	57	21	14	0	7	0	79	7	14
2020	Technique	38	37	13	7	3	1	76	11	203
2020	Autre catégorie professionnelle	36	41	14	7	2	0	77	9	44
2019	Direction	25	33	33	8	0	0	58	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	17	46	24	7	7	0	62	13	61
2019	Administration et service extérieur	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2019	Technique	26	38	24	8	4	0	64	12	161
2019	Autre catégorie professionnelle	40	33	18	0	8	3	74	8	40
2018	Direction	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	29	40	21	8	0	2	70	8	50
2018	Administration et service extérieur	26	38	20	10	0	6	68	11	50
2018	Technique	27	50	13	7	3	1	78	10	117
2018	Autre catégorie professionnelle	22	44	18	3	11	2	68	14	56

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	28	11	17	9	16	6	13	48	30	20
2022	Administration et service extérieur	23	21	30	7	4	11	4	52	13	55
2022	Autre catégorie professionnelle	25	25	15	11	7	14	2	61	21	90
2020	Direction	27	13	47	13	0	0	0	40	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	18	26	21	13	7	14	1	51	23	85
2020	Administration et service extérieur	14	36	14	7	7	14	7	64	18	14
2020	Technique	23	23	18	13	6	14	2	55	23	203
2020	Autre catégorie professionnelle	34	23	14	11	7	9	2	64	21	44
2019	Direction	25	33	17	8	8	0	8	64	18	12
2019	Scientifique et professionnelle	12	14	28	13	13	13	5	32	33	61
2019	Administration et service extérieur	18	36	0	18	9	18	0	67	33	11
2019	Technique	13	21	17	15	17	12	5	41	38	161
2019	Autre catégorie professionnelle	15	23	26	10	5	15	5	48	19	39
2018	Scientifique et professionnelle	12	28	23	12	9	13	1	48	25	50
2018	Administration et service extérieur	16	18	29	6	14	14	2	41	24	49
2018	Technique	14	22	17	10	12	18	6	48	30	116
2018	Autre catégorie professionnelle	6	16	28	7	20	19	4	29	35	57

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	42	42	0	12	4	84	16	20
2022	Administration et service extérieur	67	30	0	3	0	97	3	55
2022	Autre catégorie professionnelle	49	43	2	3	2	92	6	90
2020	Direction	47	47	0	7	0	93	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	46	47	5	2	0	93	2	84
2020	Administration et service extérieur	57	43	0	0	0	100	0	14
2020	Technique	49	44	1	5	1	92	7	204
2020	Autre catégorie professionnelle	55	32	0	9	5	86	14	44

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	25	4	6	0	0	13	89	6	20
2022	Administration et service extérieur	68	20	3	7	0	3	0	90	7	55
2022	Autre catégorie professionnelle	61	30	3	2	0	0	3	94	2	90
2020	Direction	33	47	13	0	0	0	7	86	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	51	33	8	7	1	0	0	84	8	85
2020	Administration et service extérieur	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2020	Technique	48	36	7	7	1	0	0	84	8	204
2020	Autre catégorie professionnelle	50	30	9	11	0	0	0	80	11	44
2019	Direction	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	59	28	5	5	3	0	0	86	9	59
2019	Administration et service extérieur	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	Technique	47	35	7	7	2	1	0	83	10	161
2019	Autre catégorie professionnelle	62	23	5	5	3	0	3	87	8	39

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	38	4	14	0	0	4	81	15	20
2022	Administration et service extérieur	68	21	7	3	0	1	0	90	3	55
2022	Autre catégorie professionnelle	66	26	3	1	1	0	2	95	2	90
2020	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	54	33	10	2	0	0	0	87	2	85
2020	Technique	53	37	6	5	1	0	0	90	5	200
2020	Autre catégorie professionnelle	66	20	2	2	7	0	2	88	9	44
2019	Direction	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	53	35	7	5	0	0	0	88	5	61
2019	Administration et service extérieur	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Technique	45	37	9	6	3	0	0	82	9	159
2019	Autre catégorie professionnelle	55	35	5	0	0	3	3	95	0	40

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	4	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	Administration et service extérieur	74	24	0	2	0	0	0	98	2	55
2022	Autre catégorie professionnelle	83	10	2	2	0	3	0	95	3	90
2020	Direction	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	78	17	2	2	0	0	1	95	2	84
2020	Administration et service extérieur	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2020	Technique	81	15	1	1	0	0	0	97	2	203
2020	Autre catégorie professionnelle	82	16	0	0	2	0	0	98	2	44

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	81	5	4	11	0	0	0	85	11	20
2022	Administration et service extérieur	83	12	0	1	2	0	1	96	4	55
2022	Autre catégorie professionnelle	84	8	2	2	1	1	2	94	3	90
2019	Direction	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	74	13	2	7	4	0	0	88	11	58
2019	Administration et service extérieur	73	18	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	Technique	78	8	6	2	3	0	1	88	6	161
2019	Autre catégorie professionnelle	78	15	3	0	0	0	5	97	0	40

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	10	37	25	15	13	0	47	28	20
2022	Administration et service extérieur	34	24	34	7	2	0	57	9	55
2022	Autre catégorie professionnelle	19	32	22	16	10	1	51	27	90
2020	Direction	7	20	33	20	20	0	27	40	15
2020	Scientifique et professionnelle	19	28	23	17	9	2	49	27	85
2020	Administration et service extérieur	36	21	29	14	0	0	57	14	14
2020	Technique	33	27	23	11	5	1	61	16	204
2020	Autre catégorie professionnelle	32	36	20	7	5	0	68	11	44
2019	Direction	25	0	42	17	17	0	25	33	12
2019	Scientifique et professionnelle	19	28	33	11	7	2	48	18	61
2019	Administration et service extérieur	36	27	27	0	9	0	64	9	11
2019	Technique	34	29	24	8	2	2	64	11	161
2019	Autre catégorie professionnelle	48	30	18	3	3	0	78	5	40

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	29	71	20
2022	Autre catégorie professionnelle	9	91	90
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	84
2020	Technique	6	94	204
2019	Direction	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	13	87	61
2019	Administration et service extérieur	0	100	11
2019	Technique	9	91	161
2019	Autre catégorie professionnelle	13	88	40
2018	Administration et service extérieur	13	87	52
2018	Technique	13	87	116
2018	Autre catégorie professionnelle	15	85	56

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Technique	58	42	12
2019	Technique	47	53	15
2018	Technique	47	53	15

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	67	33	15
2018	Technique	67	33	15

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	15
2018	Technique	0	100	15

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	15
2018	Technique	0	100	15

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Technique	0	100	12
2018	Technique	0	100	15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	15

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	53	47	15

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	47	53	15
2018	Technique	53	47	15

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	40	60	15

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Technique	50	50	12
2019	Technique	60	40	15

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	33	67	15

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	60	40	15
2018	Technique	60	40	15

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Technique	100	12
2019	Technique	100	15
2018	Technique	100	15

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Technique	50	50	12
2019	Technique	33	67	15
2018	Technique	40	60	15

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	15

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	47	53	15
2018	Technique	47	53	15

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	33	67	15
2018	Technique	33	67	15

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	15
2018	Technique	0	100	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	15
2018	Technique	0	100	15

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	100	15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	15

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	40	60	15
2018	Technique	33	67	15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	33	67	15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	40	60	15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	33	67	15
2018	Technique	53	47	15

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	15
2018	Technique	0	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	53	47	15
2018	Technique	53	47	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	18	13	7	4	2	40	16	69	15	55
2022	Autre catégorie professionnelle	11	13	6	5	4	46	14	62	22	90
2020	Direction	13	33	20	20	7	7	0	50	29	15
2020	Scientifique et professionnelle	9	14	17	6	3	39	11	47	19	85
2020	Administration et service extérieur	21	21	14	0	7	36	0	67	11	14
2020	Technique	20	12	10	2	3	43	10	69	10	204
2020	Autre catégorie professionnelle	25	16	18	2	2	27	9	64	7	44
2019	Direction	42	17	8	17	0	17	0	70	20	12
2019	Scientifique et professionnelle	13	8	17	5	7	39	11	43	24	61
2019	Administration et service extérieur	18	18	9	9	0	18	27	67	17	11
2019	Technique	14	10	18	6	3	35	14	47	17	161
2019	Autre catégorie professionnelle	20	8	15	10	8	28	13	46	29	40
2018	Scientifique et professionnelle	15	8	30	7	0	29	11	39	12	50
2018	Administration et service extérieur	16	12	20	20	4	24	6	39	33	51
2018	Technique	17	20	8	6	2	29	18	70	15	116
2018	Autre catégorie professionnelle	11	16	16	6	9	39	3	47	26	58

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	27	39	13	9	0	12	0	75	10	20
2022	Administration et service extérieur	43	27	15	7	0	8	0	77	7	55
2022	Autre catégorie professionnelle	29	36	16	6	1	10	2	74	8	90
2020	Direction	27	27	33	13	0	0	0	53	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	17	41	20	5	3	14	0	68	9	85
2020	Administration et service extérieur	29	36	14	0	7	14	0	75	8	14
2020	Technique	34	33	13	3	2	13	1	79	6	203
2020	Autre catégorie professionnelle	41	27	18	2	0	9	2	77	3	44
2019	Direction	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	30	35	16	5	3	10	0	73	9	61
2019	Administration et service extérieur	45	27	0	9	0	18	0	89	11	11
2019	Technique	34	31	15	6	2	12	0	73	10	161
2019	Autre catégorie professionnelle	38	23	18	3	10	10	0	67	14	40
2018	Direction	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	26	42	21	2	0	9	0	75	2	50
2018	Administration et service extérieur	24	43	10	12	4	6	2	72	17	51
2018	Technique	32	38	12	3	2	10	3	80	6	115
2018	Autre catégorie professionnelle	20	37	18	6	5	13	2	67	13	57

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	9	91	90
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	85
2020	Technique	3	97	204
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	61
2019	Technique	8	92	161
2018	Direction	0	100	10
2018	Technique	9	91	117
2018	Autre catégorie professionnelle	9	91	58

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	100	0	13

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	11

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	100	11

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	11

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	100	11

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	11

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	38	62	13

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	100	11

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	100	11

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	38	62	13

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	11

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	11

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	100	11

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	11

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	100	11

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	11

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	11

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	11

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	11

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	62	38	13

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	11

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	11

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	38	62	13
2018	Technique	45	55	11

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	54	46	13

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	11

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	18	16	9	1	2	44	10	72	8	55
2022	Autre catégorie professionnelle	10	9	3	6	2	58	13	64	26	90
2020	Direction	7	20	47	0	0	27	0	36	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	7	15	14	1	3	52	7	55	11	84
2020	Administration et service extérieur	29	14	14	0	7	36	0	67	11	14
2020	Technique	19	13	14	1	1	44	8	65	5	203
2020	Autre catégorie professionnelle	25	18	16	2	0	30	9	70	4	44
2019	Direction	42	8	8	0	0	42	0	86	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	11	8	20	2	2	46	11	45	8	61
2019	Administration et service extérieur	27	18	9	0	9	27	9	71	14	11
2019	Technique	15	9	15	5	3	43	10	52	16	160
2019	Autre catégorie professionnelle	25	0	20	0	5	40	10	50	10	40
2018	Direction	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	12	14	24	0	0	33	17	53	0	47
2018	Administration et service extérieur	19	12	23	2	2	35	8	53	7	52
2018	Technique	21	17	7	5	1	36	12	74	12	116
2018	Autre catégorie professionnelle	11	12	19	3	5	46	5	47	15	58

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	40	23	18	3	2	13	0	73	6	55
2022	Autre catégorie professionnelle	31	38	12	9	1	8	1	75	12	90
2020	Direction	13	47	27	13	0	0	0	60	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	19	39	14	7	4	17	0	70	14	85
2020	Administration et service extérieur	36	14	14	0	7	29	0	70	10	14
2020	Technique	35	33	15	3	1	11	1	77	6	203
2020	Autre catégorie professionnelle	45	25	14	2	0	11	2	82	3	44
2019	Direction	42	33	8	0	0	17	0	90	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	30	32	21	5	2	10	0	69	7	61
2019	Administration et service extérieur	55	18	0	0	9	18	0	89	11	11
2019	Technique	34	28	17	4	3	11	2	71	9	161
2019	Autre catégorie professionnelle	45	20	13	3	5	13	3	76	9	40
2018	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	32	33	19	0	0	16	0	78	0	48
2018	Administration et service extérieur	33	33	15	2	2	13	2	77	5	52
2018	Technique	34	34	10	3	1	16	3	83	5	116
2018	Autre catégorie professionnelle	25	29	22	5	3	14	3	64	9	58

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	12	88	9999	9999	20
2022	Administration et service extérieur	8	92	9999	9999	55
2022	Autre catégorie professionnelle	11	89	9999	9999	90
2020	Direction	13	87	9999	9999	15
2020	Scientifique et professionnelle	12	88	9999	9999	85
2020	Administration et service extérieur	21	79	9999	9999	14
2020	Technique	10	90	9999	9999	203
2020	Autre catégorie professionnelle	14	86	9999	9999	44
2019	Direction	8	92	9999	9999	12
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	9999	9999	61
2019	Administration et service extérieur	20	80	9999	9999	10
2019	Technique	19	81	9999	9999	160
2019	Autre catégorie professionnelle	5	95	9999	9999	40

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	44	56	9999	9999	10
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	9999	9999	10
2020	Technique	25	75	9999	9999	20

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	81	19	10
2020	Scientifique et professionnelle	80	20	10
2020	Technique	90	10	20
2019	Technique	90	10	30

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Technique	39	44	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	Technique	62	23	4	0	8	0	4	88	8	26

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	27	4	0	0	6	0	95	0	20
2022	Administration et service extérieur	59	28	10	2	1	0	0	87	3	55
2022	Autre catégorie professionnelle	58	31	1	6	1	3	0	92	7	90
2020	Direction	60	20	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	58	30	6	2	1	2	1	91	4	84
2020	Administration et service extérieur	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	Technique	54	27	8	3	3	1	2	85	7	204
2020	Autre catégorie professionnelle	60	21	7	7	0	0	5	85	7	43

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	39	31	9	0	22	10
2022	Administration et service extérieur	29	28	12	5	26	15
2022	Autre catégorie professionnelle	49	10	0	0	41	35

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	43	10
2022	Administration et service extérieur	66	34	20
2022	Autre catégorie professionnelle	71	29	35

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	56	10
2022	Administration et service extérieur	31	69	20
2022	Autre catégorie professionnelle	43	57	35

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	80	20	10
2022	Administration et service extérieur	66	34	20
2022	Autre catégorie professionnelle	71	29	35

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	38	10
2022	Administration et service extérieur	44	56	20
2022	Autre catégorie professionnelle	71	29	35

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	16	84	10
2022	Administration et service extérieur	43	57	20
2022	Autre catégorie professionnelle	11	89	35

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	56	10
2022	Administration et service extérieur	24	76	20
2022	Autre catégorie professionnelle	32	68	35

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	16	84	10
2022	Administration et service extérieur	9	91	20
2022	Autre catégorie professionnelle	3	97	35

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	49	51	20
2022	Autre catégorie professionnelle	18	82	35

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	93	10
2022	Administration et service extérieur	13	87	20
2022	Autre catégorie professionnelle	7	93	35

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	32	68	10
2022	Administration et service extérieur	18	82	20
2022	Autre catégorie professionnelle	12	88	35

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	16	84	10
2022	Administration et service extérieur	31	69	20
2022	Autre catégorie professionnelle	21	79	35

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	14	86	20
2022	Autre catégorie professionnelle	3	97	35

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2022	Autre catégorie professionnelle	8	92	35

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	75	17	8	0	92	0	10
2022	Administration et service extérieur	74	17	9	0	91	0	20
2022	Autre catégorie professionnelle	86	8	3	3	94	3	35

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	16	8	23	42	11	0	73	18	10
2022	Administration et service extérieur	17	19	22	30	8	5	59	19	20
2022	Autre catégorie professionnelle	18	14	19	49	0	0	68	18	35

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	32	35	7	26	0	33	32	10
2022	Administration et service extérieur	16	32	21	5	22	4	28	50	20
2022	Autre catégorie professionnelle	6	20	23	25	26	0	51	26	35

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	25	11	4	4	0	0	80	9	20
2022	Administration et service extérieur	69	18	6	4	3	0	0	87	6	55
2022	Autre catégorie professionnelle	59	26	4	9	0	1	0	86	9	90
2020	Direction	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	62	24	6	5	2	0	1	87	7	85
2020	Administration et service extérieur	43	29	14	0	7	7	0	77	8	14
2020	Technique	51	35	6	4	3	0	0	87	7	204
2020	Autre catégorie professionnelle	59	23	5	5	7	0	2	84	12	44

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	9	4	25	33	0	23	75	20	20
2022	Administration et service extérieur	4	0	8	6	43	5	34	79	7	55
2022	Autre catégorie professionnelle	2	6	10	8	41	10	22	73	13	90

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	67	13	0	0	0	87	0	20
2022	Administration et service extérieur	38	50	7	3	1	0	89	4	55
2022	Autre catégorie professionnelle	38	45	11	5	0	2	85	5	90
2020	Direction	33	53	7	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	36	52	6	6	0	0	88	6	85
2020	Administration et service extérieur	71	14	7	7	0	0	86	7	14
2020	Technique	42	41	8	6	1	1	84	8	202
2020	Autre catégorie professionnelle	51	37	7	5	0	0	88	5	43
2019	Direction	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	38	43	10	8	0	0	82	8	61
2019	Administration et service extérieur	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2019	Technique	41	42	10	6	1	1	84	6	161
2019	Autre catégorie professionnelle	38	45	5	8	3	3	85	10	40
2018	Direction	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	37	48	12	4	0	0	85	4	49
2018	Administration et service extérieur	53	27	16	2	0	2	82	2	51
2018	Technique	48	40	5	3	2	3	90	4	116
2018	Autre catégorie professionnelle	45	38	7	9	0	0	84	9	57

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	16	27	38	19	0	20
2022	Administration et service extérieur	15	27	35	20	3	55
2022	Autre catégorie professionnelle	7	37	43	11	2	90

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	28	4	0	4	6	91	5	20
2022	Administration et service extérieur	68	19	8	0	1	3	90	1	50
2022	Autre catégorie professionnelle	64	25	6	2	0	2	91	2	90
2020	Direction	67	20	0	7	7	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	54	30	9	5	1	1	85	6	85
2020	Administration et service extérieur	36	36	14	0	7	7	77	8	14
2020	Technique	61	21	10	5	2	1	83	7	203
2020	Autre catégorie professionnelle	53	33	0	2	2	9	95	5	43

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	20	17	8	8	0	66	17	20
2022	Administration et service extérieur	60	21	8	7	3	2	82	10	55
2022	Autre catégorie professionnelle	47	29	6	11	5	1	78	16	90
2020	Direction	33	33	7	20	7	0	67	27	15
2020	Scientifique et professionnelle	45	29	12	8	6	0	74	14	85
2020	Administration et service extérieur	36	21	29	7	7	0	57	14	14
2020	Technique	44	31	9	10	6	0	75	16	204
2020	Autre catégorie professionnelle	43	32	11	5	9	0	75	14	44

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	24	49	13	14	0	0	0	73	14	20
2022	Administration et service extérieur	34	51	6	6	3	0	0	86	9	55
2022	Autre catégorie professionnelle	34	42	9	11	3	1	0	76	15	90
2020	Direction	14	36	36	14	0	0	0	50	14	14
2020	Scientifique et professionnelle	23	37	21	14	5	0	0	60	19	84
2020	Administration et service extérieur	36	43	7	0	7	7	0	85	8	14
2020	Technique	37	39	12	6	3	2	0	78	10	204
2020	Autre catégorie professionnelle	45	32	9	5	7	2	0	79	12	44
2019	Direction	17	50	25	0	8	0	0	67	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	17	42	18	14	8	0	0	59	23	61
2019	Administration et service extérieur	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	Technique	31	30	17	16	5	2	0	62	21	159
2019	Autre catégorie professionnelle	38	38	0	15	5	3	3	79	21	40
2018	Direction	10	70	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	16	44	20	11	9	0	0	60	20	50
2018	Administration et service extérieur	24	39	24	12	0	2	0	64	12	51
2018	Technique	25	42	13	12	6	3	0	68	18	117
2018	Autre catégorie professionnelle	23	43	16	11	8	0	0	66	18	58

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	15	58	6	16	0	0	5	77	17	20
2022	Autre catégorie professionnelle	13	53	11	14	8	2	0	67	22	50
2020	Direction	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	18	58	11	11	0	4	0	78	11	57
2020	Technique	24	29	24	14	5	5	0	55	20	21
2019	Direction	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	21	45	17	7	2	7	0	72	10	42
2019	Technique	30	20	20	30	0	0	0	50	30	10

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	13	17	22	4	4	55	27	20
2022	Administration et service extérieur	64	19	9	4	5	0	82	9	50
2022	Autre catégorie professionnelle	59	23	6	8	1	2	84	9	90
2020	Direction	47	47	7	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	57	26	13	1	2	0	83	4	85
2020	Administration et service extérieur	50	14	14	14	7	0	64	21	14
2020	Technique	57	26	11	3	1	0	84	5	202
2020	Autre catégorie professionnelle	51	30	9	5	2	2	83	7	43
2019	Direction	25	33	17	8	17	0	58	25	12
2019	Scientifique et professionnelle	46	36	7	10	2	0	82	12	61
2019	Administration et service extérieur	27	45	9	9	0	9	80	10	11
2019	Technique	47	27	17	6	3	1	74	9	160
2019	Autre catégorie professionnelle	30	35	18	5	10	3	67	15	40
2018	Direction	40	10	30	10	10	0	50	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	59	21	16	2	2	0	79	4	50
2018	Administration et service extérieur	59	27	6	4	0	4	89	4	49
2018	Technique	47	31	13	4	3	1	79	8	116
2018	Autre catégorie professionnelle	30	31	23	8	6	3	62	14	58

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	8	21	28	35	0	16	63	20
2022	Administration et service extérieur	27	35	17	7	13	0	63	20	55
2022	Autre catégorie professionnelle	6	28	35	16	16	0	34	32	90
2020	Direction	0	20	20	27	33	0	20	60	15
2020	Scientifique et professionnelle	11	10	25	38	16	0	21	54	84
2020	Administration et service extérieur	14	14	29	7	36	0	29	43	14
2020	Technique	16	29	31	13	11	0	45	24	204
2020	Autre catégorie professionnelle	20	30	27	11	9	2	51	21	44
2019	Direction	8	25	25	33	8	0	33	42	12
2019	Scientifique et professionnelle	5	18	39	16	22	0	23	38	61
2019	Administration et service extérieur	9	55	27	0	9	0	64	9	11
2019	Technique	16	29	28	19	8	0	45	27	160
2019	Autre catégorie professionnelle	28	30	28	10	5	0	58	15	40
2018	Scientifique et professionnelle	4	28	27	24	17	0	32	41	50
2018	Administration et service extérieur	24	22	18	16	20	0	46	36	50
2018	Technique	10	23	33	23	10	0	34	34	116
2018	Autre catégorie professionnelle	12	16	43	18	9	2	29	28	58

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	12	32	19	30	0	0	20	49	20
2022	Administration et service extérieur	35	28	23	3	10	0	2	64	13	55
2022	Autre catégorie professionnelle	19	31	25	13	11	1	0	51	24	90
2020	Direction	13	27	20	27	13	0	0	40	40	15
2020	Scientifique et professionnelle	13	19	29	26	13	0	0	32	39	84
2020	Administration et service extérieur	21	7	29	21	21	0	0	29	43	14
2020	Technique	24	32	24	10	9	0	1	57	19	204
2020	Autre catégorie professionnelle	30	27	23	9	9	0	2	58	19	44
2019	Direction	8	42	25	25	0	0	0	50	25	12
2019	Scientifique et professionnelle	7	28	33	19	13	0	0	34	33	61
2019	Administration et service extérieur	27	27	27	9	9	0	0	55	18	11
2019	Technique	19	31	24	16	10	0	0	50	26	160
2019	Autre catégorie professionnelle	30	35	23	8	5	0	0	65	13	40
2018	Direction	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	4	29	41	17	9	0	0	33	26	50
2018	Administration et service extérieur	22	30	16	16	14	0	2	53	31	50
2018	Technique	14	33	25	20	7	0	1	47	28	114
2018	Autre catégorie professionnelle	14	26	36	14	8	0	2	41	22	57

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	12	14	17	49	0	0	20	66	20
2022	Administration et service extérieur	27	24	15	17	17	0	0	51	34	55
2022	Autre catégorie professionnelle	13	26	27	14	21	0	0	38	34	90
2020	Direction	0	13	33	33	20	0	0	13	53	15
2020	Scientifique et professionnelle	13	16	20	30	20	0	0	30	50	84
2020	Administration et service extérieur	14	14	36	7	29	0	0	29	36	14
2020	Technique	21	28	23	17	10	0	1	50	27	204
2020	Autre catégorie professionnelle	28	28	23	9	9	0	2	57	19	43
2019	Direction	0	17	50	17	17	0	0	17	33	12
2019	Scientifique et professionnelle	12	18	24	29	18	0	0	30	47	60
2019	Administration et service extérieur	27	18	27	9	18	0	0	45	27	11
2019	Technique	21	21	23	20	13	1	1	42	34	159
2019	Autre catégorie professionnelle	18	40	23	10	8	3	0	59	18	40
2018	Direction	10	10	30	30	20	0	0	20	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	8	31	21	20	20	0	0	39	40	50
2018	Administration et service extérieur	20	34	12	10	24	0	0	54	34	50
2018	Technique	16	20	26	26	10	1	2	36	37	116
2018	Autre catégorie professionnelle	13	26	27	18	14	2	2	40	32	58

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	28	20	15	30	0	0	36	44	20
2022	Administration et service extérieur	49	28	13	3	6	0	2	78	9	55
2022	Autre catégorie professionnelle	27	32	14	14	9	1	2	61	24	90
2020	Direction	0	40	20	20	20	0	0	40	40	15
2020	Scientifique et professionnelle	19	13	25	32	11	0	0	32	43	84
2020	Administration et service extérieur	15	8	23	8	38	0	8	25	50	13
2020	Technique	39	33	13	7	5	0	1	74	13	203
2020	Autre catégorie professionnelle	45	20	11	9	7	0	7	71	17	44
2019	Direction	0	42	33	8	17	0	0	42	25	12
2019	Scientifique et professionnelle	21	29	19	15	15	0	0	51	30	61
2019	Administration et service extérieur	27	55	0	18	0	0	0	82	18	11
2019	Technique	36	34	15	6	5	0	3	73	12	160
2019	Autre catégorie professionnelle	45	25	20	3	3	3	3	74	5	40
2018	Direction	10	10	30	50	0	0	0	20	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	18	32	28	11	11	0	0	49	23	49
2018	Administration et service extérieur	30	26	28	6	4	0	6	60	11	50
2018	Technique	40	26	18	7	6	0	3	68	13	116
2018	Autre catégorie professionnelle	39	22	18	13	5	0	4	63	18	58

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	17	28	18	30	0	0	24	48	20
2022	Administration et service extérieur	50	17	22	5	4	0	2	68	9	55
2022	Autre catégorie professionnelle	33	26	10	13	15	1	1	61	29	90
2020	Direction	13	13	20	40	13	0	0	27	53	15
2020	Scientifique et professionnelle	14	25	22	24	15	1	0	39	39	84
2020	Administration et service extérieur	14	21	7	29	21	7	0	38	54	14
2020	Technique	28	33	21	8	9	0	0	62	17	204
2020	Autre catégorie professionnelle	26	30	30	7	7	0	0	56	14	43
2019	Direction	0	42	33	8	17	0	0	42	25	12
2019	Scientifique et professionnelle	10	35	27	16	12	0	0	45	28	60
2019	Administration et service extérieur	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11
2019	Technique	29	34	23	8	6	0	0	63	14	160
2019	Autre catégorie professionnelle	40	25	25	3	8	0	0	65	10	40
2018	Direction	10	20	20	40	10	0	0	30	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	18	25	27	17	12	0	0	43	30	50
2018	Administration et service extérieur	41	24	18	10	6	0	0	65	16	49
2018	Technique	26	31	22	9	10	0	2	59	19	115
2018	Autre catégorie professionnelle	27	25	20	19	10	0	0	52	29	58

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	20	41	19	5	16	0	0	61	20	20
2022	Administration et service extérieur	34	32	20	9	1	0	3	68	11	55
2022	Autre catégorie professionnelle	23	33	28	11	2	0	2	57	14	90
2020	Direction	27	40	33	0	0	0	0	67	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	24	32	31	9	3	0	0	56	13	84
2020	Administration et service extérieur	29	36	14	7	7	7	0	69	15	14
2020	Technique	40	30	19	6	4	1	0	71	10	204
2020	Autre catégorie professionnelle	36	27	16	9	9	0	2	65	19	44
2019	Direction	17	42	33	0	8	0	0	58	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	17	29	34	17	3	0	0	46	20	61
2019	Administration et service extérieur	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	Technique	24	37	24	8	6	1	1	62	14	161
2019	Autre catégorie professionnelle	40	30	18	5	5	0	3	72	10	40
2018	Direction	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	18	32	37	11	1	0	0	50	13	50
2018	Administration et service extérieur	25	29	37	6	2	0	2	55	8	52
2018	Technique	21	36	28	9	4	0	1	58	14	117
2018	Autre catégorie professionnelle	19	36	14	12	10	3	5	60	25	57

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	12	29	17	13	29	0	0	40	43	20
2022	Administration et service extérieur	31	29	18	10	9	0	3	62	19	55
2022	Autre catégorie professionnelle	11	31	30	19	8	0	1	43	27	90
2020	Direction	13	33	33	20	0	0	0	47	20	15
2020	Scientifique et professionnelle	10	21	32	29	8	0	0	31	37	84
2020	Administration et service extérieur	29	21	29	7	7	7	0	54	15	14
2020	Technique	29	30	24	12	5	1	1	59	17	200
2020	Autre catégorie professionnelle	27	30	18	11	11	0	2	58	23	44
2019	Direction	17	17	33	17	17	0	0	33	33	12
2019	Scientifique et professionnelle	5	30	26	29	10	0	0	35	39	61
2019	Administration et service extérieur	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2019	Technique	17	29	30	18	4	0	1	47	23	160
2019	Autre catégorie professionnelle	40	20	20	10	10	0	0	60	20	40
2018	Direction	10	40	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	6	33	27	27	7	0	0	39	34	50
2018	Administration et service extérieur	17	31	25	21	6	0	0	48	27	52
2018	Technique	17	31	27	15	9	1	1	49	24	117
2018	Autre catégorie professionnelle	17	22	28	13	17	0	3	40	31	57

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	20	32	28	9	11	0	52	20	20
2022	Administration et service extérieur	45	31	15	6	3	0	77	9	55
2022	Autre catégorie professionnelle	19	41	17	16	6	1	61	21	90
2020	Direction	27	33	40	0	0	0	60	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	19	27	24	23	7	0	46	30	83
2020	Administration et service extérieur	36	36	21	0	7	0	71	7	14
2020	Technique	39	34	15	7	4	0	73	11	204
2020	Autre catégorie professionnelle	34	25	20	7	11	2	60	19	44
2019	Direction	25	17	33	17	8	0	42	25	12
2019	Scientifique et professionnelle	10	28	26	27	8	0	38	35	61
2019	Administration et service extérieur	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2019	Technique	19	35	26	13	7	1	54	20	161
2019	Autre catégorie professionnelle	25	35	23	10	8	0	60	18	40
2018	Direction	30	50	0	10	10	0	80	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	13	24	31	27	4	0	37	32	50
2018	Administration et service extérieur	25	31	27	13	4	0	56	17	52
2018	Technique	21	40	20	15	3	1	62	18	116
2018	Autre catégorie professionnelle	19	28	29	9	15	0	47	24	57

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	27	13	6	7	0	0	74	13	20
2022	Administration et service extérieur	44	35	7	7	5	0	2	80	12	55
2022	Autre catégorie professionnelle	53	32	10	3	0	1	1	86	3	90
2020	Direction	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	45	29	11	13	2	0	0	74	15	84
2020	Administration et service extérieur	57	21	7	7	7	0	0	79	14	14
2020	Technique	58	25	9	4	2	0	1	85	7	202
2020	Autre catégorie professionnelle	43	34	11	0	7	0	5	81	7	44
2019	Direction	33	42	0	8	17	0	0	75	25	12
2019	Scientifique et professionnelle	39	24	23	7	7	0	0	64	13	61
2019	Administration et service extérieur	55	18	18	0	9	0	0	73	9	11
2019	Technique	38	30	14	12	5	0	1	68	17	160
2019	Autre catégorie professionnelle	48	30	8	8	8	0	0	78	15	40

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	51	27	10	5	7	0	78	11	20
2022	Administration et service extérieur	48	24	24	1	3	0	72	4	55
2022	Autre catégorie professionnelle	49	32	11	4	2	1	82	7	90
2020	Direction	27	33	40	0	0	0	60	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	25	34	26	8	5	1	60	13	84
2020	Administration et service extérieur	43	43	0	0	14	0	86	14	14
2020	Technique	31	38	19	9	3	0	69	12	202
2020	Autre catégorie professionnelle	36	30	20	5	9	0	66	14	44

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	25	34	24	10	7	0	59	17	20
2022	Administration et service extérieur	46	30	9	12	3	0	76	15	55
2022	Autre catégorie professionnelle	28	37	22	9	4	0	65	13	90
2020	Direction	20	47	27	7	0	0	67	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	31	32	21	12	5	0	63	16	84
2020	Administration et service extérieur	21	36	21	14	7	0	57	21	14
2020	Technique	39	33	18	7	2	1	72	9	203
2020	Autre catégorie professionnelle	32	23	25	11	7	2	56	19	44
2019	Direction	50	25	17	8	0	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	36	29	17	9	8	0	66	18	61
2019	Administration et service extérieur	9	45	27	9	9	0	55	18	11
2019	Technique	35	33	18	8	5	1	68	13	160
2019	Autre catégorie professionnelle	38	38	15	8	3	0	75	10	40
2018	Direction	20	20	50	0	10	0	40	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	33	33	16	13	4	0	66	18	50
2018	Administration et service extérieur	31	29	24	14	2	0	61	16	51
2018	Technique	36	39	15	8	3	0	75	10	117
2018	Autre catégorie professionnelle	20	42	27	6	2	3	64	8	57

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	47	17	17	0	0	0	18	79	0	20
2022	Administration et service extérieur	66	20	3	1	3	4	2	92	5	55
2022	Autre catégorie professionnelle	74	18	4	0	0	1	3	95	0	90
2020	Direction	33	60	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	52	33	11	2	0	1	1	87	2	84
2020	Administration et service extérieur	57	14	14	7	7	0	0	71	14	14
2020	Technique	57	22	14	4	1	0	1	80	6	202
2020	Autre catégorie professionnelle	59	18	14	5	5	0	0	77	9	44
2019	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	72	17	3	7	0	0	2	90	7	61
2019	Administration et service extérieur	55	36	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Technique	65	20	10	2	2	0	2	86	4	160
2019	Autre catégorie professionnelle	65	23	8	3	3	0	0	88	5	40
2018	Direction	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	60	33	7	0	0	0	0	93	0	50
2018	Administration et service extérieur	73	13	10	2	0	0	2	88	2	52
2018	Technique	70	17	3	7	2	0	1	88	9	115
2018	Autre catégorie professionnelle	47	33	13	2	2	0	3	83	3	57

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	56	33	0	7	0	4	93	7	20
2022	Administration et service extérieur	67	24	6	1	2	0	91	3	55
2022	Autre catégorie professionnelle	67	25	6	1	1	0	91	2	90
2020	Direction	33	53	13	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	40	45	13	1	1	0	85	2	83
2020	Administration et service extérieur	57	14	21	0	7	0	71	7	14
2020	Technique	45	37	13	4	1	0	82	5	204
2020	Autre catégorie professionnelle	43	34	14	7	0	2	79	7	44

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	0	0	4	7	0	15	87	13	20
2022	Administration et service extérieur	69	9	9	0	2	1	10	88	2	55
2022	Autre catégorie professionnelle	82	7	1	0	0	0	10	99	0	90
2020	Direction	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	80	9	5	0	1	1	4	94	1	84
2020	Administration et service extérieur	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	Technique	79	13	3	1	0	0	3	95	2	203
2020	Autre catégorie professionnelle	73	14	2	7	0	0	5	90	7	44
2019	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	78	12	0	2	0	0	8	98	2	61
2019	Administration et service extérieur	36	27	9	0	0	0	27	88	0	11
2019	Technique	76	7	4	1	1	1	10	93	2	160
2019	Autre catégorie professionnelle	78	10	3	3	3	0	5	92	5	40
2018	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	81	12	6	0	0	0	1	94	0	50
2018	Administration et service extérieur	83	12	2	0	0	0	4	98	0	52
2018	Technique	83	8	2	1	0	0	7	97	1	117
2018	Autre catégorie professionnelle	62	25	6	0	0	0	8	94	0	57

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	61	9	13	7	4	0	6	74	12	20
2022	Administration et service extérieur	80	11	3	1	0	3	2	95	1	55
2022	Autre catégorie professionnelle	81	3	7	2	1	3	2	89	4	90
2020	Direction	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	85	5	7	0	0	1	2	93	0	84
2020	Administration et service extérieur	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2020	Technique	85	9	1	1	0	0	2	97	2	202
2020	Autre catégorie professionnelle	77	14	2	0	2	0	5	95	2	44
2019	Direction	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	72	8	7	3	3	3	3	86	7	61
2019	Administration et service extérieur	73	9	0	0	9	0	9	90	10	11
2019	Technique	76	5	6	7	2	1	2	84	10	161
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	8	3	5	0	0	85	8	40
2018	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	81	9	1	0	4	0	4	94	5	50
2018	Administration et service extérieur	62	17	8	8	2	0	4	82	10	52
2018	Technique	79	6	4	4	2	0	4	89	6	117
2018	Autre catégorie professionnelle	63	12	8	5	8	0	4	78	14	57

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	27	13	0	7	0	0	80	7	20
2022	Administration et service extérieur	69	17	6	4	3	0	2	87	7	55
2022	Autre catégorie professionnelle	64	26	1	4	2	1	1	92	7	90
2020	Direction	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	65	25	5	2	0	1	1	92	3	83
2020	Administration et service extérieur	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2020	Technique	74	19	2	1	1	0	2	95	2	202
2020	Autre catégorie professionnelle	70	16	9	0	2	0	2	88	2	44
2019	Direction	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	49	32	10	3	5	0	0	81	8	61
2019	Administration et service extérieur	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Technique	56	25	13	3	2	0	1	82	4	160
2019	Autre catégorie professionnelle	58	33	10	0	0	0	0	90	0	40
2018	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	46	38	4	5	3	0	3	87	9	50
2018	Administration et service extérieur	62	29	6	2	2	0	0	90	4	52
2018	Technique	53	28	12	2	4	0	2	82	6	116
2018	Autre catégorie professionnelle	56	19	19	3	0	0	3	77	3	58

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	61	14	8	5	11	0	0	76	16	20
2022	Administration et service extérieur	63	24	7	2	3	0	2	88	5	55
2022	Autre catégorie professionnelle	65	19	8	5	3	0	0	84	8	90
2020	Direction	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	62	22	13	1	1	0	1	85	2	83
2020	Administration et service extérieur	79	7	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	Technique	74	15	4	3	3	0	2	90	6	200
2020	Autre catégorie professionnelle	68	11	9	2	5	0	5	83	7	44
2019	Direction	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	59	17	11	8	3	2	0	77	12	60
2019	Administration et service extérieur	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Technique	57	16	12	10	4	0	1	74	14	160
2019	Autre catégorie professionnelle	63	15	18	0	5	0	0	78	5	40
2018	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	56	26	11	3	2	0	1	83	6	50
2018	Administration et service extérieur	61	18	8	6	8	0	0	78	14	51
2018	Technique	52	24	9	8	5	0	2	77	13	116
2018	Autre catégorie professionnelle	58	9	12	13	4	0	4	69	18	58

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	44	4	0	7	0	89	7	20
2022	Administration et service extérieur	58	12	6	0	2	22	91	2	55
2022	Autre catégorie professionnelle	62	16	5	4	2	10	87	7	90
2020	Direction	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	28	5	1	2	8	91	4	82
2020	Administration et service extérieur	79	7	0	0	0	14	100	0	14
2020	Technique	71	5	0	1	0	22	97	2	204
2020	Autre catégorie professionnelle	66	14	2	0	0	18	97	0	44
2019	Direction	58	25	8	0	8	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	51	25	8	3	5	7	82	9	60
2019	Technique	56	4	4	1	0	35	93	1	160
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	3	3	0	10	94	3	40
2018	Direction	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	31	42	4	6	0	17	88	7	50
2018	Administration et service extérieur	59	16	0	0	0	25	100	0	51
2018	Technique	42	8	3	0	1	47	93	2	116
2018	Autre catégorie professionnelle	46	12	7	4	0	31	84	6	58

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	24	12	4	7	0	77	11	20
2022	Administration et service extérieur	71	19	8	0	2	1	90	2	55
2022	Autre catégorie professionnelle	72	16	5	1	3	3	91	5	90
2020	Direction	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	75	16	5	4	0	1	92	4	85
2020	Administration et service extérieur	50	21	21	0	0	7	77	0	14
2020	Technique	81	11	2	1	1	3	95	2	203
2020	Autre catégorie professionnelle	77	9	5	0	2	7	93	2	44
2019	Direction	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2019	Scientifique et professionnelle	68	20	2	5	2	3	91	7	60
2019	Administration et service extérieur	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	Technique	77	11	5	1	1	5	93	2	161
2019	Autre catégorie professionnelle	75	15	5	0	3	3	92	3	40
2018	Direction	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	62	25	5	6	0	3	89	6	48
2018	Administration et service extérieur	77	19	4	0	0	0	96	0	52
2018	Technique	67	17	6	3	0	6	90	4	116
2018	Autre catégorie professionnelle	55	21	6	3	3	13	87	6	58

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	19	0	0	7	0	0	93	7	20
2022	Administration et service extérieur	64	21	4	3	6	1	0	87	9	55
2022	Autre catégorie professionnelle	63	18	6	6	4	1	2	84	10	90
2020	Direction	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	68	18	8	3	1	1	0	87	5	84
2020	Administration et service extérieur	64	14	14	0	7	0	0	79	7	14
2020	Technique	65	20	8	4	2	0	1	85	6	203
2020	Autre catégorie professionnelle	52	20	16	5	2	0	5	76	7	44
2019	Direction	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	69	21	5	0	3	0	2	92	3	61
2019	Administration et service extérieur	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Technique	66	14	7	7	3	2	1	82	10	161
2019	Autre catégorie professionnelle	60	18	15	3	3	0	3	79	5	40
2018	Direction	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	64	22	8	0	3	0	2	88	4	50
2018	Administration et service extérieur	71	19	4	4	2	0	0	90	6	52
2018	Technique	64	17	8	5	3	1	2	84	9	116
2018	Autre catégorie professionnelle	40	23	15	11	3	0	7	68	15	58

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	20	10	0	7	0	0	83	7	20
2022	Administration et service extérieur	48	29	13	5	3	0	2	78	8	55
2022	Autre catégorie professionnelle	59	21	11	2	4	1	2	82	7	90
2020	Direction	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	56	22	9	11	1	0	0	79	12	85
2020	Administration et service extérieur	43	21	21	7	7	0	0	64	14	14
2020	Technique	48	29	12	6	4	0	1	78	10	203
2020	Autre catégorie professionnelle	48	16	23	14	0	0	0	64	14	44
2019	Direction	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	70	18	5	2	5	0	0	88	7	61
2019	Technique	55	22	14	5	3	0	1	78	8	160
2019	Autre catégorie professionnelle	59	31	8	0	0	0	3	92	0	39
2018	Scientifique et professionnelle	43	39	10	6	1	0	0	82	7	49
2018	Administration et service extérieur	60	27	13	0	0	0	0	87	0	52
2018	Technique	51	28	13	6	1	0	1	80	7	116
2018	Autre catégorie professionnelle	44	24	17	5	6	0	4	72	11	58

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	27	40	22	11	27	33	20
2022	Administration et service extérieur	17	32	37	9	4	49	14	55
2022	Autre catégorie professionnelle	7	30	43	16	4	37	21	90
2020	Direction	7	27	47	13	7	33	20	15
2020	Scientifique et professionnelle	7	25	39	24	5	33	28	85
2020	Administration et service extérieur	14	29	36	14	7	43	21	14
2020	Technique	13	37	37	11	2	50	13	204
2020	Autre catégorie professionnelle	12	42	28	16	2	53	19	43
2019	Direction	0	42	58	0	0	42	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	5	26	44	20	5	31	25	61
2019	Administration et service extérieur	18	55	18	0	9	73	9	11
2019	Technique	15	36	31	16	2	51	18	160
2019	Autre catégorie professionnelle	28	50	18	3	3	78	5	40
2018	Direction	20	20	50	10	0	40	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	4	32	38	15	11	36	26	50
2018	Administration et service extérieur	18	31	33	12	6	49	18	51
2018	Technique	9	39	41	9	2	49	10	117
2018	Autre catégorie professionnelle	10	25	41	20	3	35	23	58

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	15	28	39	11	8	0	0	18	43	20
2022	Administration et service extérieur	3	17	26	35	19	0	0	54	20	50
2022	Autre catégorie professionnelle	12	18	38	24	9	0	0	33	29	90
2020	Direction	20	27	40	13	0	0	0	13	47	15
2020	Scientifique et professionnelle	17	31	31	14	8	0	0	22	48	85
2020	Administration et service extérieur	14	14	36	21	14	0	0	36	29	14
2020	Technique	5	20	35	27	12	0	0	39	25	203
2020	Autre catégorie professionnelle	14	16	41	23	7	0	0	30	30	44
2019	Direction	9	27	45	18	0	0	0	18	36	11
2019	Scientifique et professionnelle	14	27	42	15	3	0	0	18	40	60
2019	Administration et service extérieur	9	27	36	27	0	0	0	27	36	11
2019	Technique	8	23	36	21	12	0	0	33	31	160
2019	Autre catégorie professionnelle	10	5	33	40	13	0	0	53	15	40
2018	Direction	10	40	30	10	10	0	0	20	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	16	28	45	2	9	0	0	11	44	50
2018	Administration et service extérieur	10	19	37	23	10	0	2	33	29	52
2018	Technique	8	15	49	21	6	1	0	28	22	117
2018	Autre catégorie professionnelle	12	24	39	13	12	0	0	25	36	57

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	20	65	8	7	20
2022	Administration et service extérieur	10	80	8	2	55
2022	Autre catégorie professionnelle	4	80	16	0	90
2020	Direction	27	67	7	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	9	72	19	0	85
2020	Administration et service extérieur	14	57	21	7	14
2020	Technique	13	70	17	1	204
2020	Autre catégorie professionnelle	23	61	16	0	44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Technique	73	27	26
2020	Autre catégorie professionnelle	80	20	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	3	0	0	0	0	25	100	0	20
2022	Administration et service extérieur	41	16	1	4	5	4	29	86	12	55
2022	Autre catégorie professionnelle	48	13	7	3	1	7	20	84	7	90
2020	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	52	20	13	8	1	0	6	76	10	85
2020	Administration et service extérieur	43	29	14	0	0	0	14	83	0	14
2020	Technique	58	16	3	3	2	1	15	89	6	204
2020	Autre catégorie professionnelle	50	9	7	7	2	2	23	79	12	44
2019	Direction	33	42	0	25	0	0	0	75	25	12
2019	Scientifique et professionnelle	55	13	14	5	8	0	5	71	14	60
2019	Administration et service extérieur	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2019	Technique	42	21	12	9	5	1	9	71	16	160
2019	Autre catégorie professionnelle	55	8	5	10	5	3	15	76	18	40
2018	Direction	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	66	9	5	3	4	2	11	86	8	50
2018	Administration et service extérieur	55	18	2	6	4	2	14	86	12	51
2018	Technique	55	15	12	3	3	1	10	79	8	117
2018	Autre catégorie professionnelle	53	21	5	2	10	0	10	81	13	57

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Technique	38	35	15	4	4	0	4	76	8	26
2020	Autre catégorie professionnelle	60	10	20	10	0	0	0	70	10	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Technique	23	15	19	8	8	0	27	53	21	26
2020	Autre catégorie professionnelle	40	10	20	10	10	0	10	56	22	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant