Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 120. À quel groupe racial vous identifiez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 46 41 5 2 6 1 0 88 7 60
2022 Non racisé, population non autochtone 36 43 13 6 1 0 0 79 8 220
2022 Noir 63 24 12 0 0 0 0 88 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 48 35 0 0 17 0 0 83 17 10
2022 Moyen-oriental 40 43 0 0 8 8 0 91 9 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 31 62 0 0 7 0 0 93 7 10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 28 44 6 14 7 0 0 72 22 60
2022 Non racisé, population non autochtone 31 43 15 9 1 0 0 75 10 220
2022 Noir 41 41 7 11 0 0 0 82 11 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 12 43 18 9 17 0 0 55 26 10
2022 Moyen-oriental 29 22 9 22 18 0 0 51 40 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 22 43 0 28 7 0 0 65 35 10

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 48 41 9 0 2 0 0 89 2 60
2022 Non racisé, population non autochtone 39 42 12 6 1 0 0 81 7 220
2022 Noir 65 30 5 0 0 0 0 95 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 46 44 0 0 10 0 0 90 10 10
2022 Moyen-oriental 50 20 30 0 0 0 0 70 0 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 27 65 7 0 0 0 0 93 0 10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 46 37 8 4 5 0 0 84 9 60
2022 Non racisé, population non autochtone 38 39 14 6 1 1 0 79 7 220
2022 Noir 59 29 12 0 0 0 0 88 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 30 53 0 7 10 0 0 83 17 10
2022 Moyen-oriental 54 20 10 17 0 0 0 73 17 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 31 50 0 0 19 0 0 81 19 10

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 36 37 15 5 8 0 0 73 13 60
2022 Non racisé, population non autochtone 41 36 14 6 2 1 0 78 8 220
2022 Noir 41 46 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 23 34 17 9 18 0 0 56 27 10
2022 Moyen-oriental 51 0 32 8 8 0 0 51 17 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 29 34 18 0 19 0 0 63 19 10

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 36 37 12 5 10 0 0 73 15 60
2022 Non racisé, population non autochtone 37 42 15 4 2 0 0 79 6 220
2022 Noir 41 48 12 0 0 0 0 88 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 23 43 17 0 18 0 0 65 18 10
2022 Moyen-oriental 42 9 9 18 22 0 0 51 40 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 22 41 18 0 19 0 0 63 19 10

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 36 28 15 11 8 3 0 65 19 60
2022 Non racisé, population non autochtone 36 30 15 5 6 8 0 72 11 220
2022 Noir 41 42 18 0 0 0 0 82 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 32 9 26 15 18 0 0 40 33 10
2022 Moyen-oriental 42 13 0 27 8 9 0 61 39 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 13 41 18 9 19 0 0 54 28 10
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 53 34 7 5 0 0 1 89 5 60
2022 Non racisé, population non autochtone 52 37 6 2 0 1 2 91 3 220
2022 Noir 45 39 10 0 0 0 6 89 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Moyen-oriental 40 37 9 13 0 0 0 78 13 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 61 24 0 15 0 0 0 85 15 10

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 55 31 9 2 4 0 0 86 5 60
2022 Non racisé, population non autochtone 50 39 7 3 1 0 0 89 4 220
2022 Noir 50 32 18 0 0 0 0 82 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 65 7 18 0 10 0 0 72 10 10
2022 Moyen-oriental 52 26 9 0 13 0 0 78 13 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 50 41 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 57 24 9 7 3 0 0 81 10 60
2022 Non racisé, population non autochtone 53 33 8 5 1 0 0 86 6 220
2022 Noir 59 31 10 0 0 0 0 90 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 55 9 18 7 10 0 0 65 17 10
2022 Moyen-oriental 52 31 9 0 8 0 0 83 8 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 41 34 9 16 0 0 0 74 16 10

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 29 42 11 7 7 4 0 75 14 60
2022 Non racisé, population non autochtone 40 38 11 4 1 5 0 83 5 220
2022 Noir 33 40 19 0 0 8 0 79 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 8 57 10 10 16 0 0 65 26 10
2022 Moyen-oriental 42 31 9 0 18 0 0 73 18 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 9 36 16 19 7 13 0 51 30 10

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 22 39 19 10 9 1 0 62 19 60
2022 Non racisé, population non autochtone 31 41 19 5 4 0 0 72 9 220
2022 Noir 14 59 21 0 0 6 0 78 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 0 48 17 17 18 0 0 48 35 10
2022 Moyen-oriental 28 11 21 22 18 0 0 39 40 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 22 34 19 7 19 0 0 55 26 10

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 13 40 24 10 8 4 3 56 19 60
2022 Non racisé, population non autochtone 20 38 27 8 4 2 0 60 12 220
2022 Noir 19 54 21 0 0 6 0 78 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 0 23 33 26 18 0 0 23 44 10
2022 Moyen-oriental 8 43 19 22 8 0 0 51 30 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 9 41 19 0 19 13 0 57 22 10

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 32 39 14 10 4 1 0 72 14 60
2022 Non racisé, population non autochtone 29 42 19 9 1 0 0 71 10 220
2022 Noir 39 43 13 0 0 6 0 86 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 10 36 17 27 10 0 0 46 37 10
2022 Moyen-oriental 31 30 22 8 8 0 0 61 17 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 30 54 9 0 7 0 0 83 7 10
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 36 32 14 6 11 1 0 69 17 60
2022 Non racisé, population non autochtone 38 42 13 5 1 0 0 80 7 220
2022 Noir 42 28 19 6 5 0 0 70 11 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 30 18 35 0 17 0 0 48 17 10
2022 Moyen-oriental 40 20 0 0 32 8 0 65 35 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 31 24 17 19 9 0 0 55 28 10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 28 47 13 4 8 0 0 75 12 60
2022 Non racisé, population non autochtone 27 52 10 9 2 0 0 78 11 220
2022 Noir 40 30 19 5 6 0 0 70 11 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 16 66 0 0 18 0 0 82 18 10
2022 Moyen-oriental 29 53 0 0 18 0 0 82 18 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 24 52 8 16 0 0 0 76 16 10

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 45 39 4 6 6 0 0 84 12 60
2022 Non racisé, population non autochtone 47 35 10 5 1 0 1 83 7 220
2022 Noir 44 44 12 0 0 0 0 88 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 55 27 0 0 17 0 0 83 17 10
2022 Moyen-oriental 39 30 9 13 8 0 0 69 22 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 50 34 0 7 9 0 0 84 16 10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 31 36 20 5 6 1 0 68 11 60
2022 Non racisé, population non autochtone 26 51 11 11 2 0 0 77 12 220
2022 Noir 35 35 30 0 0 0 0 70 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 16 46 0 20 18 0 0 62 38 10
2022 Moyen-oriental 40 33 10 0 8 8 0 80 9 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 32 33 35 0 0 0 0 65 0 10

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 54 19 15 3 5 3 1 76 8 60
2022 Non racisé, population non autochtone 48 31 10 3 2 2 3 84 6 215
2022 Noir 52 18 19 0 0 6 5 79 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 56 16 18 0 10 0 0 73 10 10
2022 Moyen-oriental 50 19 9 13 8 0 0 69 22 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 52 15 9 7 9 7 0 72 18 10

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 17 37 26 12 6 3 0 55 19 60
2022 Non racisé, population non autochtone 23 45 18 9 4 0 0 69 13 220
2022 Noir 33 18 36 7 0 6 0 55 7 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 10 38 17 24 10 0 0 49 34 10
2022 Moyen-oriental 8 43 22 18 8 0 0 51 27 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 21 44 9 9 9 7 0 70 20 10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 35 23 13 11 4 1 13 68 17 60
2022 Non racisé, population non autochtone 46 25 17 3 4 0 5 75 7 220
2022 Noir 33 29 0 6 0 5 26 91 9 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 36 36 10 9 0 0 9 79 10 10
2022 Moyen-oriental 48 0 25 27 0 0 0 48 27 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 13 35 24 8 21 0 0 48 28 10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 41 20 22 4 5 0 8 66 10 60
2022 Non racisé, population non autochtone 47 26 15 4 4 0 3 75 9 220
2022 Noir 59 12 13 6 5 0 5 74 12 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 28 36 10 7 10 0 9 70 19 10
2022 Moyen-oriental 29 20 42 10 0 0 0 48 10 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 48 26 26 0 0 0 0 74 0 10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 50 10 10 5 12 9 5 69 19 60
2022 Non racisé, population non autochtone 74 9 5 2 1 1 8 91 3 215
2022 Noir 48 5 13 0 11 23 0 69 15 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 49 0 25 9 8 9 0 53 19 10
2022 Moyen-oriental 53 21 8 0 18 0 0 73 18 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 48 9 7 7 28 0 0 57 35 10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 56 10 4 2 2 4 21 89 6 60
2022 Non racisé, population non autochtone 75 7 4 1 1 1 11 93 2 215
2022 Noir 53 13 0 0 0 11 24 100 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 58 10 8 0 0 9 15 89 0 10
2022 Moyen-oriental 59 9 10 13 0 0 8 74 15 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 54 9 7 0 11 0 18 77 14 10

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 20 37 11 17 10 5 0 60 28 60
2022 Non racisé, population non autochtone 21 31 16 18 7 3 4 56 27 220
2022 Noir 23 41 22 7 0 7 0 69 7 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 31 26 0 25 18 0 0 56 44 10
2022 Moyen-oriental 20 25 11 25 19 0 0 45 44 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 28 39 7 17 0 9 0 74 18 10

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 39 41 12 3 6 0 0 80 9 60
2022 Non racisé, population non autochtone 30 45 14 8 3 0 0 75 10 220
2022 Noir 53 25 17 5 0 0 0 78 5 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 22 50 18 0 10 0 0 73 10 10
2022 Moyen-oriental 30 34 19 8 8 0 0 64 17 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 31 50 0 0 19 0 0 81 19 10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 36 38 14 4 8 0 0 74 12 60
2022 Non racisé, population non autochtone 33 40 15 8 4 0 0 74 12 220
2022 Noir 49 22 23 5 0 0 0 72 5 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 29 49 12 0 10 0 0 78 10 10
2022 Moyen-oriental 42 32 10 0 17 0 0 73 17 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 22 35 17 7 19 0 0 57 26 10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 36 40 11 3 11 0 0 76 13 60
2022 Non racisé, population non autochtone 30 51 12 5 1 0 0 81 7 220
2022 Noir 48 41 7 5 0 0 0 88 5 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 30 44 0 0 26 0 0 74 26 10
2022 Moyen-oriental 40 20 23 0 17 0 0 60 17 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 22 43 17 7 11 0 0 65 19 10

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 22 49 18 3 8 0 0 71 11 60
2022 Non racisé, population non autochtone 24 44 23 5 1 4 0 70 6 220
2022 Noir 21 61 18 0 0 0 0 82 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 30 35 7 18 10 0 0 65 27 10
2022 Moyen-oriental 40 20 23 0 17 0 0 60 17 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 18 46 17 0 19 0 0 65 19 10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 32 38 13 9 3 1 4 73 13 60
2022 Non racisé, population non autochtone 46 34 12 3 4 1 1 81 7 220
2022 Noir 47 24 23 0 0 0 6 75 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 30 52 8 10 0 0 0 82 10 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 40 24 17 7 11 0 0 64 19 10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 31 43 15 9 0 0 1 75 9 60
2022 Non racisé, population non autochtone 30 34 21 8 8 0 0 63 15 220
2022 Noir 50 29 16 0 0 0 5 83 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 23 25 36 16 0 0 0 47 16 10
2022 Moyen-oriental 19 72 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 20 33 28 18 0 0 0 54 18 10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 52 29 11 3 1 4 0 84 4 60
2022 Non racisé, population non autochtone 66 23 5 3 1 1 1 90 4 220
2022 Noir 53 36 5 5 0 0 0 90 5 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 63 27 10 0 0 0 0 90 0 10
2022 Moyen-oriental 19 39 0 9 8 23 0 77 23 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 66 34 0 0 0 0 0 100 0 10

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 52 23 25 60
2022 Non racisé, population non autochtone 39 36 25 220
2022 Noir 65 29 7 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 53 29 18 10
2022 Moyen-oriental 17 44 39 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 65 7 28 10

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 0 29 29 6 23 13 30
2022 Non racisé, population non autochtone 16 28 27 10 15 3 85
2022 Noir 0 16 46 0 29 10 10
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 57 30 6 4 2 0 0 88 6 60
2022 Non racisé, population non autochtone 45 39 8 6 1 0 0 85 7 215
2022 Noir 66 23 5 6 0 0 0 89 6 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 58 32 0 0 10 0 0 90 10 10
2022 Moyen-oriental 39 49 12 0 0 0 0 88 0 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 57 35 8 0 0 0 0 92 0 10

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 25 62 8 1 3 0 0 87 4 60
2022 Non racisé, population non autochtone 25 51 16 7 2 0 0 76 8 220
2022 Noir 48 52 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 10 64 8 0 18 0 0 74 18 10
2022 Moyen-oriental 8 74 9 8 0 0 0 83 8 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 33 59 8 0 0 0 0 92 0 10

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 12 23 37 18 9 0 1 27 36 60
2022 Non racisé, population non autochtone 10 31 40 12 6 0 1 18 41 215
2022 Noir 0 19 35 12 28 0 5 43 20 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 29 23 30 18 0 0 0 18 52 10
2022 Moyen-oriental 13 30 56 0 0 0 0 0 44 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 0 35 16 37 11 0 0 48 35 10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 8 27 35 18 4 4 4 24 38 60
2022 Non racisé, population non autochtone 23 28 31 12 5 0 1 17 51 215
2022 Noir 13 13 16 28 8 5 17 46 33 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 0 52 40 7 0 0 0 7 52 10
2022 Moyen-oriental 8 20 72 0 0 0 0 0 28 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 7 28 24 41 0 0 0 41 35 10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 10 20 36 22 11 0 1 33 30 60
2022 Non racisé, population non autochtone 4 26 41 22 7 0 0 29 31 215
2022 Noir 6 0 44 26 19 0 5 48 6 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 10 50 18 23 0 0 0 23 60 10
2022 Moyen-oriental 8 17 64 11 0 0 0 11 25 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 9 17 35 27 11 0 0 39 26 10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 18 26 17 18 18 0 3 37 45 60
2022 Non racisé, population non autochtone 15 29 29 15 8 1 4 24 46 220
2022 Noir 0 29 19 0 42 0 10 47 33 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 26 34 17 10 12 0 0 23 61 10
2022 Moyen-oriental 18 22 38 22 0 0 0 22 40 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 18 24 7 31 19 0 0 50 43 10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 15 15 42 20 3 4 1 24 32 60
2022 Non racisé, population non autochtone 13 26 25 18 12 3 4 32 41 220
2022 Noir 6 13 30 26 5 14 5 39 24 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 33 10 28 29 0 0 0 29 43 10
2022 Moyen-oriental 0 8 68 24 0 0 0 24 8 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 19 26 43 13 0 0 0 13 45 10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 14 16 38 20 8 2 3 29 31 60
2022 Non racisé, population non autochtone 14 28 32 13 8 2 2 22 44 215
2022 Noir 13 13 25 18 26 0 5 46 27 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 10 23 44 23 0 0 0 23 33 10
2022 Moyen-oriental 8 27 65 0 0 0 0 0 35 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 7 19 26 20 11 9 7 38 31 10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 3 9 18 38 30 0 1 69 13 60
2022 Non racisé, population non autochtone 1 6 27 39 25 0 2 65 7 215
2022 Noir 0 0 18 48 29 0 5 81 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 18 0 17 47 18 0 0 65 18 10
2022 Moyen-oriental 0 30 22 28 20 0 0 48 30 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 0 0 0 35 65 0 0 100 0 10

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 13 57 13 10 7 1 0 71 16 60
2022 Non racisé, population non autochtone 15 41 29 12 2 1 0 56 14 220
2022 Noir 40 54 0 0 0 6 0 100 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 0 49 16 16 18 0 0 49 34 10
2022 Moyen-oriental 8 66 0 17 8 0 0 75 25 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 0 37 44 7 11 0 0 37 19 10

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 67 20 6 5 1 0 2 88 6 60
2022 Non racisé, population non autochtone 66 25 5 4 0 0 0 91 4 215
2022 Noir 64 18 5 6 0 0 7 88 6 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 66 9 10 8 7 0 0 75 15 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 76 17 7 0 0 0 0 93 0 10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 65 20 9 7 0 0 0 84 7 60
2022 Non racisé, population non autochtone 67 27 4 3 0 0 0 93 3 215
2022 Noir 71 13 11 5 0 0 0 84 5 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 67 26 0 7 0 0 0 93 7 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 62 26 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 51 29 9 5 5 1 0 81 10 60
2022 Non racisé, population non autochtone 51 39 9 1 0 0 0 89 1 215
2022 Noir 66 11 12 0 6 5 0 81 6 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 45 29 9 7 10 0 0 74 17 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 39 45 16 0 0 0 0 84 0 10

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 33 39 19 3 5 2 0 73 8 60
2022 Non racisé, population non autochtone 32 52 10 5 0 0 0 84 5 220
2022 Noir 30 35 28 0 0 7 0 70 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 39 19 34 8 0 0 0 57 8 10
2022 Moyen-oriental 39 33 9 8 10 0 0 73 18 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 9 63 9 0 19 0 0 72 19 10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 24 33 18 11 9 6 0 60 21 60
2022 Non racisé, population non autochtone 32 44 15 4 1 5 0 79 5 215
2022 Noir 30 23 35 12 0 0 0 53 12 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 20 28 33 10 0 10 0 53 11 10
2022 Moyen-oriental 18 42 0 9 32 0 0 59 41 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 16 30 19 15 21 0 0 46 35 10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 52 35 5 3 6 0 0 87 8 60
2022 Non racisé, population non autochtone 55 37 5 3 0 0 0 92 3 220
2022 Noir 54 41 5 0 0 0 0 95 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 39 42 19 0 0 0 0 81 0 10
2022 Moyen-oriental 40 20 0 17 23 0 0 60 40 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 38 50 0 0 11 0 0 89 11 10

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 25 33 11 12 11 3 6 64 25 60
2022 Non racisé, population non autochtone 46 30 8 4 2 3 6 85 7 220
2022 Noir 8 31 17 19 11 6 8 45 35 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 30 26 27 0 9 8 0 61 10 10
2022 Moyen-oriental 19 33 0 27 8 0 12 60 40 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 18 37 0 7 28 0 9 61 39 10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 29 28 18 7 9 5 4 62 18 60
2022 Non racisé, population non autochtone 47 29 9 3 2 4 6 84 6 220
2022 Noir 22 18 41 0 5 6 8 47 6 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 30 16 37 0 9 8 0 50 10 10
2022 Moyen-oriental 8 44 0 25 10 12 0 60 40 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 18 37 0 7 28 0 9 61 39 10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 9 12 29 11 12 25 2 29 31 60
2022 Non racisé, population non autochtone 26 31 20 6 2 14 1 67 9 215
2022 Noir 5 16 19 12 5 35 8 37 29 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 7 0 20 27 0 46 0 14 50 10
2022 Moyen-oriental 8 31 22 20 18 0 0 39 38 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 0 7 43 0 21 29 0 10 29 10

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 19 32 16 11 14 8 0 56 27 60
2022 Non racisé, population non autochtone 38 43 6 3 2 4 4 87 6 215
2022 Noir 22 28 11 21 5 13 0 58 29 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 26 17 22 16 9 9 0 48 28 10
2022 Moyen-oriental 8 31 13 10 25 12 0 45 40 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 9 44 9 9 28 0 0 53 37 10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 5 14 21 9 11 34 8 32 33 60
2022 Non racisé, population non autochtone 9 14 21 4 6 43 4 43 18 220
2022 Noir 8 7 34 7 6 25 13 24 21 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 0 0 9 27 8 46 10 0 80 10
2022 Moyen-oriental 8 22 29 13 18 9 0 33 35 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 0 32 0 0 28 40 0 53 47 10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 28 34 13 3 8 4 9 72 13 60
2022 Non racisé, population non autochtone 33 31 16 6 2 6 6 72 9 215
2022 Noir 38 24 7 0 0 12 19 90 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 23 35 27 8 7 0 0 58 16 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 22 32 19 0 11 7 9 64 14 10

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 20 29 25 16 6 3 0 51 23 60
2022 Non racisé, population non autochtone 20 47 13 12 3 4 0 70 16 220
2022 Noir 34 35 20 5 0 6 0 73 6 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 0 48 18 27 7 0 0 48 34 10
2022 Moyen-oriental 18 22 30 31 0 0 0 39 31 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 0 19 22 22 28 9 0 20 55 10

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 17 39 33 4 7 0 0 56 11 60
2022 Non racisé, population non autochtone 25 46 19 7 2 1 0 71 9 215
2022 Noir 28 37 35 0 0 0 0 65 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 0 58 34 8 0 0 0 58 8 10
2022 Moyen-oriental 18 32 12 17 22 0 0 50 39 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 0 22 57 0 21 0 0 22 21 10

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 9 26 16 16 15 7 11 42 38 60
2022 Non racisé, population non autochtone 17 23 25 11 5 16 3 49 20 220
2022 Noir 11 20 29 15 0 6 19 41 20 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 7 33 8 19 25 9 0 44 48 10
2022 Moyen-oriental 8 33 9 22 27 0 0 42 49 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 0 13 28 15 35 9 0 14 55 10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 62 30 0 3 4 0 0 93 7 60
2022 Non racisé, population non autochtone 56 38 2 3 1 0 0 94 4 220
2022 Noir 48 52 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 55 18 0 19 8 0 0 73 27 10
2022 Moyen-oriental 60 23 0 0 17 0 0 83 17 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 44 35 12 7 1 0 1 80 8 60
2022 Non racisé, population non autochtone 50 33 8 7 1 0 1 84 8 220
2022 Noir 36 47 6 6 0 0 5 88 6 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 35 42 0 22 0 0 0 78 22 10
2022 Moyen-oriental 40 28 23 0 8 0 0 68 8 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 57 32 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 40 34 16 5 4 1 0 75 9 60
2022 Non racisé, population non autochtone 50 42 5 4 0 0 0 91 4 220
2022 Noir 35 42 23 0 0 0 0 77 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 48 35 7 10 0 0 0 83 10 10
2022 Moyen-oriental 51 17 10 13 0 8 0 74 15 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 22 52 7 7 11 0 0 74 19 10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 78 20 0 1 1 0 0 97 3 60
2022 Non racisé, population non autochtone 72 25 1 1 1 0 0 97 2 220
2022 Noir 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 82 10 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 Moyen-oriental 83 8 0 0 8 0 0 92 8 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 79 17 4 0 0 0 0 96 0 60
2022 Non racisé, population non autochtone 88 8 0 1 0 0 2 99 1 215
2022 Noir 78 16 5 0 0 0 0 95 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Moyen-oriental 78 22 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 78 22 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 36 36 18 7 2 1 0 73 9 60
2022 Non racisé, population non autochtone 49 35 12 3 0 0 0 85 4 220
2022 Noir 33 40 28 0 0 0 0 72 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 22 28 32 8 10 0 0 49 18 10
2022 Moyen-oriental 39 39 0 13 0 8 0 85 15 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 52 39 9 0 0 0 0 91 0 10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 13 87 60
2022 Non racisé, population non autochtone 7 93 220
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 0 100 10

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 37 63 15

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 56 44 15

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 22 78 15

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 15

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 15

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 21 79 15

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 31 69 15

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 55 45 15

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 22 78 15

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 28 72 15

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 77 23 15

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 19 81 15

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 15

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 15

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 8 92 15

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 25 75 15

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 15 85 15

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 26 74 15

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 59 41 15

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 41 59 15

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 8 92 15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 6 94 15

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 6 94 15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 15

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 5 95 15

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 28 72 15

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 21 79 15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 25 75 15

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 8 92 15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 7 93 15

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 8 92 15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 6 94 15

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 19 81 15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 5 95 15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 16 84 15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 36 64 15

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 47 53 15

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 42 58 15

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 12 9 10 4 2 53 11 59 15 220
2022 Noir 0 0 16 0 0 33 50 0 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 0 0 0 8 0 50 42 0 100 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 0 9 17 9 19 20 26 17 51 10

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 14 33 17 8 3 23 2 62 15 60
2022 Non racisé, population non autochtone 24 43 13 5 3 12 1 77 9 215
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 0 37 35 0 11 16 0 44 14 10

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 15 85 60
2022 Non racisé, population non autochtone 4 96 215

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 29 71 10
2022 Non racisé, population non autochtone 11 89 10

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 81 19 10
2022 Non racisé, population non autochtone 58 42 10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 0 100 10
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 0 100 10
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 0 100 10
2022 Non racisé, population non autochtone 10 90 10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 0 100 10
2022 Non racisé, population non autochtone 10 90 10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 24 76 10
2022 Non racisé, population non autochtone 31 69 10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 40 60 10
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 10

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 59 41 10
2022 Non racisé, population non autochtone 9 91 10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 20 80 10
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 22 78 10
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 11 89 10
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 10

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 8 92 10
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 0 100 10
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 0 100 10
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 0 100 10
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 11 89 10
2022 Non racisé, population non autochtone 30 70 10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 0 100 10
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 22 78 10
2022 Non racisé, population non autochtone 31 69 10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 0 100 10
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 10

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 8 92 10
2022 Non racisé, population non autochtone 49 51 10

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 11 89 10
2022 Non racisé, population non autochtone 50 50 10

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 20 80 10
2022 Non racisé, population non autochtone 31 69 10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 0 100 10
2022 Non racisé, population non autochtone 18 82 10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 0 100 10
2022 Non racisé, population non autochtone 39 61 10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 0 100 10
2022 Non racisé, population non autochtone 20 80 10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 13 87 10
2022 Non racisé, population non autochtone 10 90 10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 8 92 10
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 0 100 10
2022 Non racisé, population non autochtone 20 80 10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 59 41 10
2022 Non racisé, population non autochtone 39 61 10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 11 10 15 2 6 44 12 47 18 60
2022 Non racisé, population non autochtone 17 7 12 3 1 52 8 60 10 220

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 14 26 17 8 5 29 1 57 19 60
2022 Non racisé, population non autochtone 28 38 12 6 1 15 1 78 8 220

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 8 92 9999 9999 60
2022 Non racisé, population non autochtone 6 94 9999 9999 220
2022 Noir 12 88 9999 9999 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 0 100 9999 9999 10
2022 Moyen-oriental 20 80 9999 9999 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 11 89 9999 9999 10

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 30 70 9999 9999 15

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 77 23 15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Non racisé, population non autochtone 48 44 0 0 9 0 0 91 9 10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 36 44 6 7 3 3 2 83 10 60
2022 Non racisé, population non autochtone 40 37 8 4 2 3 6 85 6 220
2022 Noir 38 43 5 0 0 6 8 94 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 46 37 0 9 0 8 0 90 10 10
2022 Moyen-oriental 19 51 0 22 8 0 0 70 30 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 20 50 9 9 11 0 0 70 21 10

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 54 15 2 4 24 45
2022 Non racisé, population non autochtone 49 22 3 2 24 185
2022 Noir 42 20 10 0 28 10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 50 50 45
2022 Non racisé, population non autochtone 55 45 185
2022 Noir 50 50 10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 49 51 45
2022 Non racisé, population non autochtone 56 44 185
2022 Noir 44 56 10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 83 17 45
2022 Non racisé, population non autochtone 82 18 185
2022 Noir 100 0 10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 66 34 45
2022 Non racisé, population non autochtone 65 35 185
2022 Noir 76 24 10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 26 74 45
2022 Non racisé, population non autochtone 29 71 185
2022 Noir 29 71 10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 43 57 45
2022 Non racisé, population non autochtone 49 51 185
2022 Noir 52 48 10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 26 74 45
2022 Non racisé, population non autochtone 23 77 185
2022 Noir 33 67 10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 12 88 45
2022 Non racisé, population non autochtone 14 86 185
2022 Noir 0 100 10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 17 83 45
2022 Non racisé, population non autochtone 9 91 185
2022 Noir 22 78 10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 28 72 45
2022 Non racisé, population non autochtone 30 70 185
2022 Noir 18 82 10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 50 50 45
2022 Non racisé, population non autochtone 29 71 185
2022 Noir 52 48 10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 0 100 45
2022 Non racisé, population non autochtone 0 100 185
2022 Noir 0 100 10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 10 90 45
2022 Non racisé, population non autochtone 7 93 185
2022 Noir 0 100 10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 83 11 6 0 0 0 0 94 0 45
2022 Non racisé, population non autochtone 81 13 2 1 1 0 2 97 1 185
2022 Noir 75 8 18 0 0 0 0 82 0 10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 4 14 28 15 31 6 2 51 19 45
2022 Non racisé, population non autochtone 4 10 21 20 37 3 4 62 16 185
2022 Noir 0 0 30 31 29 10 0 67 0 10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 2 21 13 28 31 6 0 62 24 45
2022 Non racisé, population non autochtone 6 25 24 16 24 4 1 43 32 185
2022 Noir 0 17 30 24 29 0 0 53 17 10
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 40 43 7 4 4 1 0 85 8 60
2022 Non racisé, population non autochtone 50 38 7 3 2 1 0 88 5 220
2022 Noir 59 24 12 0 0 6 0 88 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 39 44 0 0 17 0 0 83 17 10
2022 Moyen-oriental 52 40 0 0 8 0 0 92 8 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 20 59 9 11 0 0 0 79 11 10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 10 12 8 25 23 7 16 62 28 60
2022 Non racisé, population non autochtone 1 1 5 10 50 2 32 90 4 215
2022 Noir 13 5 13 30 14 8 16 59 24 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 0 18 0 18 19 12 33 68 32 10
2022 Moyen-oriental 18 8 9 19 21 0 24 53 35 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 11 24 9 26 20 9 0 50 39 10

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 20 45 19 0 10 5 0 69 11 60
2022 Non racisé, population non autochtone 19 48 21 7 3 2 0 69 10 215
2022 Noir 22 59 13 0 0 6 0 86 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 23 40 27 0 10 0 0 63 10 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 0 46 19 0 28 7 0 50 30 10

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 9 23 39 26 2 60
2022 Non racisé, population non autochtone 10 33 41 13 3 220
2022 Noir 30 23 40 6 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 9 18 34 39 0 10
2022 Moyen-oriental 0 30 30 40 0 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 0 15 44 29 11 10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 45 32 10 1 6 3 3 81 8 60
2022 Non racisé, population non autochtone 49 32 11 3 2 2 1 84 5 220
2022 Noir 52 37 0 0 0 0 11 100 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 38 45 0 7 10 0 0 83 17 10
2022 Moyen-oriental 52 40 0 0 8 0 0 92 8 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 39 26 17 0 19 0 0 65 19 10

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 41 31 13 4 9 1 0 73 14 60
2022 Non racisé, population non autochtone 41 31 14 9 4 1 0 73 13 220
2022 Noir 50 22 17 0 5 6 0 77 6 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 39 44 0 0 17 0 0 83 17 10
2022 Moyen-oriental 52 18 22 0 8 0 0 69 8 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 20 44 9 7 19 0 0 65 26 10

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 17 56 12 5 6 3 0 76 12 60
2022 Non racisé, population non autochtone 23 50 15 8 3 1 0 73 12 220
2022 Noir 22 58 6 0 0 13 0 93 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 20 46 18 9 7 0 0 66 16 10
2022 Moyen-oriental 20 40 0 23 17 0 0 60 40 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 13 66 9 0 11 0 0 79 11 10

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 5 28 39 19 8 0 0 34 27 15
2022 Non racisé, population non autochtone 6 45 29 15 3 2 0 52 18 65

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 46 17 14 6 14 0 3 64 21 60
2022 Non racisé, population non autochtone 41 31 17 4 5 1 2 74 9 220
2022 Noir 47 12 6 0 23 0 12 67 26 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 32 28 31 10 0 0 0 60 10 10
2022 Moyen-oriental 41 8 29 8 13 0 0 49 22 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 74 19 0 0 7 0 0 93 7 10

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 17 18 23 22 19 0 1 36 41 60
2022 Non racisé, population non autochtone 12 20 30 20 18 0 0 32 38 215
2022 Noir 34 5 26 23 6 0 5 41 31 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 12 18 18 18 35 0 0 30 52 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 11 30 17 26 17 0 0 41 42 10

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 22 16 26 19 13 0 3 39 33 60
2022 Non racisé, population non autochtone 11 26 33 18 11 0 0 38 29 220
2022 Noir 29 20 28 12 6 0 6 51 19 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 23 0 26 23 28 0 0 23 52 10
2022 Moyen-oriental 19 11 42 19 8 0 0 30 28 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 32 16 19 24 9 0 0 48 34 10

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 19 12 24 24 18 2 1 32 44 60
2022 Non racisé, population non autochtone 12 23 27 20 18 0 0 36 37 220
2022 Noir 34 5 20 17 19 0 5 41 37 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 12 19 16 17 35 0 0 32 52 10
2022 Moyen-oriental 8 20 45 18 8 0 0 28 27 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 32 0 0 52 16 0 0 32 68 10

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 36 19 15 13 5 0 12 63 20 60
2022 Non racisé, population non autochtone 34 28 17 13 6 0 2 63 19 220
2022 Noir 42 18 12 6 0 0 22 77 8 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 19 24 20 18 0 0 20 53 22 10
2022 Moyen-oriental 31 20 22 19 0 0 8 55 21 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 48 17 17 18 0 0 0 65 18 10

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 27 22 16 21 9 1 3 51 32 60
2022 Non racisé, population non autochtone 31 25 23 11 10 0 0 57 21 220
2022 Noir 37 41 6 6 5 0 5 82 12 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 39 9 7 27 9 0 9 52 40 10
2022 Moyen-oriental 19 17 42 13 8 0 0 36 22 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 13 24 17 28 19 0 0 37 47 10

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 27 25 22 5 13 3 5 56 20 60
2022 Non racisé, population non autochtone 28 31 25 10 4 0 1 60 14 220
2022 Noir 39 23 21 0 6 0 12 69 7 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 31 18 42 0 10 0 0 48 10 10
2022 Moyen-oriental 19 20 9 20 32 0 0 39 52 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 20 44 17 0 19 0 0 64 19 10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 33 21 22 12 12 0 1 54 24 60
2022 Non racisé, population non autochtone 20 29 26 15 10 0 0 49 25 220
2022 Noir 45 23 15 6 6 0 5 71 13 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 23 24 18 7 28 0 0 46 35 10
2022 Moyen-oriental 19 11 38 10 22 0 0 30 32 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 39 19 9 34 0 0 0 57 34 10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 33 21 24 11 8 0 2 56 19 60
2022 Non racisé, population non autochtone 26 34 21 10 8 1 0 61 18 215
2022 Noir 50 18 12 6 6 0 8 74 13 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 12 35 27 16 10 0 0 47 26 10
2022 Moyen-oriental 19 22 27 0 32 0 0 42 32 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 39 18 26 17 0 0 0 57 17 10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 44 14 17 8 15 0 2 60 23 60
2022 Non racisé, population non autochtone 46 30 17 4 2 0 1 77 6 220
2022 Noir 47 12 19 10 6 0 6 62 17 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 30 18 18 9 26 0 0 48 35 10
2022 Moyen-oriental 39 12 9 0 40 0 0 51 40 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 50 24 7 9 9 0 0 74 18 10

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 52 21 12 10 1 2 2 76 12 60
2022 Non racisé, population non autochtone 44 31 17 6 2 0 0 75 8 220
2022 Noir 52 24 6 6 6 6 0 81 12 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 46 37 10 7 0 0 0 83 7 10
2022 Moyen-oriental 60 21 10 9 0 0 0 81 9 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 57 17 7 18 0 0 0 74 18 10

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 31 31 20 9 5 2 3 65 14 60
2022 Non racisé, population non autochtone 23 32 24 15 5 0 0 55 21 215
2022 Noir 32 25 19 12 0 6 5 65 13 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 20 44 36 0 0 0 0 64 0 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 42 24 0 17 17 0 0 67 33 10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 49 22 14 4 4 0 6 76 9 60
2022 Non racisé, population non autochtone 58 23 14 2 3 0 0 81 5 220
2022 Noir 52 12 24 0 0 0 12 73 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 55 35 0 0 10 0 0 90 10 10
2022 Moyen-oriental 53 37 10 0 0 0 0 90 0 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 57 17 0 15 11 0 0 74 26 10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 55 27 6 4 6 0 2 84 10 60
2022 Non racisé, population non autochtone 62 28 9 1 0 0 0 90 1 215
2022 Noir 45 44 5 6 0 0 0 89 6 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 43 37 12 8 0 0 0 79 8 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 82 10 0 8 0 0 0 92 8 10

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 64 17 2 4 2 2 9 90 7 60
2022 Non racisé, population non autochtone 80 9 5 0 0 0 6 94 1 220
2022 Noir 65 24 0 6 0 0 5 94 6 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 84 9 0 0 0 0 7 100 0 10
2022 Moyen-oriental 67 9 13 10 0 0 0 77 10 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 60 10 0 8 12 0 10 77 23 10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 56 14 11 1 10 6 3 76 12 60
2022 Non racisé, population non autochtone 84 7 4 2 1 0 2 92 3 220
2022 Noir 52 17 19 0 6 0 6 73 6 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 66 0 18 0 0 9 7 79 0 10
2022 Moyen-oriental 53 21 0 0 27 0 0 73 27 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 52 10 18 8 12 0 0 62 20 10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 60 15 9 6 0 2 8 83 7 60
2022 Non racisé, population non autochtone 70 19 8 2 1 0 0 89 3 220
2022 Noir 72 0 11 6 0 0 12 81 7 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 34 41 0 17 0 0 9 82 18 10
2022 Moyen-oriental 68 22 10 0 0 0 0 90 0 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 72 0 8 10 0 0 10 80 11 10

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 60 9 7 3 11 2 9 77 15 60
2022 Non racisé, population non autochtone 74 14 7 5 1 0 0 87 6 220
2022 Noir 65 0 12 0 6 6 11 78 7 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 55 19 10 0 7 0 9 81 8 10
2022 Moyen-oriental 64 9 0 0 27 0 0 73 27 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 52 10 0 16 12 0 10 69 31 10

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 58 9 2 3 3 0 26 89 8 60
2022 Non racisé, population non autochtone 63 10 4 1 1 0 21 92 3 215
2022 Noir 58 0 0 0 6 0 36 91 9 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 65 10 0 9 0 0 16 89 11 10
2022 Moyen-oriental 72 19 0 0 0 0 8 100 0 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 65 0 0 8 0 0 28 89 11 10

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 69 11 5 3 0 0 12 91 3 60
2022 Non racisé, population non autochtone 77 15 3 0 0 0 5 96 1 220
2022 Noir 75 7 6 0 0 0 11 93 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 74 9 10 7 0 0 0 83 7 10
2022 Moyen-oriental 82 10 0 0 0 0 8 100 0 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 72 10 0 8 0 0 10 91 9 10

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 49 16 9 1 11 0 14 75 14 60
2022 Non racisé, population non autochtone 72 9 7 2 5 0 5 86 7 220
2022 Noir 51 7 13 0 12 0 17 70 14 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 54 20 9 0 0 0 16 89 0 10
2022 Moyen-oriental 71 21 0 0 0 0 8 100 0 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 32 20 8 8 12 0 20 65 25 10

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 49 22 8 6 6 0 8 78 14 60
2022 Non racisé, population non autochtone 54 22 16 4 1 0 1 78 5 220
2022 Noir 54 19 11 0 0 0 17 87 0 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 39 25 10 0 10 0 16 76 12 10
2022 Moyen-oriental 72 19 0 0 0 0 8 100 0 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 62 10 10 0 18 0 0 72 18 10

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 14 19 41 16 9 0 0 33 25 60
2022 Non racisé, population non autochtone 7 25 46 18 4 0 0 32 23 220
2022 Noir 48 16 31 5 0 0 0 64 5 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 0 30 17 27 26 0 0 30 53 10
2022 Moyen-oriental 0 20 40 23 17 0 0 20 40 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 13 7 52 17 11 0 0 20 28 10

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 5 26 28 29 13 0 0 42 30 60
2022 Non racisé, population non autochtone 4 19 43 20 13 0 0 34 23 215
2022 Noir 0 18 17 38 27 0 0 65 18 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 9 52 32 0 7 0 0 7 61 10
2022 Moyen-oriental 8 18 43 19 12 0 0 31 27 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 9 24 26 22 19 0 0 41 33 10
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 18 56 25 1 60
2022 Non racisé, population non autochtone 25 65 10 1 220
2022 Noir 11 56 27 6 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 27 54 20 0 10
2022 Moyen-oriental 22 47 32 0 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 17 76 8 0 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 51 49 10
2022 Non racisé, population non autochtone 64 36 55

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 40 9 9 7 10 6 20 66 23 60
2022 Non racisé, population non autochtone 45 14 9 4 3 1 23 78 10 220
2022 Noir 20 6 18 0 16 0 40 44 26 15
2022 Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est 36 8 10 12 9 10 15 59 28 10
2022 Moyen-oriental 59 22 0 0 0 11 8 100 0 10
2022 Groupe racisé, non inclus ailleurs 50 7 0 17 7 0 18 70 30 10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 7 27 23 7 28 0 7 37 37 10
2022 Non racisé, population non autochtone 13 37 13 14 13 3 7 56 30 55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Racisé, population non autochtone 0 22 7 18 45 0 8 24 69 10
2022 Non racisé, population non autochtone 8 11 15 18 27 4 18 24 57 55
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