Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 121. À quelles origines ethniques vous identifiez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	39	45	16	0	0	84	0	15
2022	Asie du Sud	36	40	16	0	8	76	8	10
2022	Asie de l'Ouest	71	9	0	12	9	79	21	10
2022	Europe de l'Est	64	29	0	6	0	94	6	15
2022	Europe du Nord	60	28	3	9	0	88	9	35
2022	Europe du Sud	72	22	0	0	6	94	6	15
2022	Europe de l'Ouest	48	42	8	1	1	89	3	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	61	32	2	4	2	92	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	44	46	7	3	0	90	3	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	25	75	0	0	0	100	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	41	37	22	0	0	78	0	15
2022	Asie du Sud	29	47	0	8	16	76	24	10
2022	Asie de l'Ouest	49	21	10	21	0	69	21	10
2022	Europe de l'Est	44	43	0	13	0	87	13	15
2022	Europe du Nord	55	25	9	12	0	80	12	35
2022	Europe du Sud	75	18	0	0	6	94	6	15
2022	Europe de l'Ouest	38	44	10	4	4	82	7	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	43	8	0	0	92	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	46	41	3	7	4	87	11	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	34	66	0	0	0	100	0	10

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	54	37	9	0	0	91	0	15
2022	Asie du Sud	71	29	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Ouest	66	34	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	69	25	0	6	0	94	6	15
2022	Europe du Nord	57	28	2	12	0	86	12	35
2022	Europe du Sud	81	6	7	0	6	87	6	15
2022	Europe de l'Ouest	50	39	9	2	1	89	3	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	72	24	4	0	0	96	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	59	34	0	3	4	93	7	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	65	35	0	0	0	100	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	53	33	15	0	0	85	0	15
2022	Asie du Sud	62	16	22	0	0	78	0	10
2022	Asie de l'Ouest	57	22	0	21	0	79	21	10
2022	Europe de l'Est	75	18	0	6	0	94	6	15
2022	Europe du Nord	57	34	0	9	0	91	9	35
2022	Europe du Sud	81	12	0	0	6	94	6	15
2022	Europe de l'Ouest	50	39	8	2	1	89	3	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	60	32	6	2	0	92	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	46	48	7	0	0	93	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	51	49	0	0	0	100	0	10

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	38	49	12	0	0	0	88	0	15
2022	Asie du Sud	51	25	8	0	16	0	76	16	10
2022	Asie de l'Ouest	79	0	0	21	0	0	79	21	10
2022	Europe de l'Est	63	26	5	6	0	0	89	6	15
2022	Europe du Nord	50	34	7	5	0	3	88	6	35
2022	Europe du Sud	75	18	0	6	0	0	94	6	15
2022	Europe de l'Ouest	53	34	4	8	0	0	88	8	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	64	34	0	2	0	0	98	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	53	32	11	3	0	0	86	3	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	51	49	0	0	0	0	100	0	10

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	38	50	12	0	0	88	0	15
2022	Asie du Sud	36	40	0	16	8	76	24	10
2022	Asie de l'Ouest	79	0	0	21	0	79	21	10
2022	Europe de l'Est	58	31	5	6	0	89	6	15
2022	Europe du Nord	53	36	2	9	0	89	9	35
2022	Europe du Sud	75	18	0	6	0	94	6	15
2022	Europe de l'Ouest	49	38	2	9	2	87	11	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	57	41	0	2	0	98	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	35	7	7	0	86	7	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	41	53	6	0	0	94	0	10

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	22	47	24	0	0	0	7	74	0	15
2022	Asie du Sud	31	20	20	8	8	13	0	59	18	10
2022	Asie de l'Ouest	66	14	12	0	0	9	0	87	0	10
2022	Europe de l'Est	63	19	0	11	7	0	0	82	18	15
2022	Europe du Nord	54	18	9	8	3	2	5	78	12	35
2022	Europe du Sud	59	11	24	6	0	0	0	70	6	15
2022	Europe de l'Ouest	59	23	12	1	4	1	0	83	5	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	69	20	7	2	2	0	0	89	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	65	18	10	3	4	0	0	83	7	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	34	38	6	10	0	13	0	82	11	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	38	12	0	7	0	25	75	9	15
2022	Asie du Sud	67	17	0	0	16	0	0	84	16	10
2022	Asie de l'Ouest	65	25	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	Europe de l'Est	44	39	10	0	0	0	6	89	0	15
2022	Europe du Nord	55	22	14	6	0	0	3	80	6	35
2022	Europe du Sud	68	12	6	5	0	0	9	88	6	15
2022	Europe de l'Ouest	56	31	8	1	1	0	2	89	2	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	60	24	7	0	0	2	7	92	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	62	30	7	0	0	0	0	93	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	52	32	0	0	0	16	0	100	0	10

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	41	39	13	0	7	0	0	81	7	15
2022	Asie de l'Ouest	56	9	35	0	0	0	0	65	0	10
2022	Europe de l'Est	55	21	12	6	6	0	0	76	12	15
2022	Europe du Nord	47	40	6	6	0	0	3	89	6	35
2022	Europe du Sud	82	12	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Europe de l'Ouest	50	34	8	7	1	0	0	84	7	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	63	29	2	6	0	0	0	92	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	51	39	4	0	6	0	0	90	6	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	38	26	7	16	0	13	0	73	18	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	41	40	7	0	13	0	0	81	13	15
2022	Asie du Sud	55	8	20	0	16	0	0	64	16	10
2022	Asie de l'Ouest	65	14	10	12	0	0	0	78	12	10
2022	Europe de l'Est	37	45	5	0	12	0	0	83	12	15
2022	Europe du Nord	60	24	2	11	0	0	3	86	12	35
2022	Europe du Sud	68	19	13	0	0	0	0	87	0	15
2022	Europe de l'Ouest	59	27	7	5	1	1	0	87	6	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	75	19	4	2	0	0	0	94	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	60	31	7	0	3	0	0	90	3	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	24	53	17	6	0	0	0	77	6	10

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	54	13	0	6	0	0	81	6	15
2022	Asie du Sud	38	38	8	8	8	0	0	76	16	10
2022	Asie de l'Ouest	37	51	12	0	0	0	0	88	0	10
2022	Europe de l'Est	26	39	13	5	6	11	0	73	13	15
2022	Europe du Nord	48	15	12	6	6	10	3	73	14	35
2022	Europe du Sud	68	18	6	0	0	7	0	93	0	15
2022	Europe de l'Ouest	39	43	9	5	1	3	0	85	7	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	50	33	7	4	0	6	0	89	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	38	40	12	0	4	7	0	83	4	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	50	10	8	0	0	32	0	88	0	10

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	58	7	0	6	0	0	87	6	15
2022	Asie du Sud	27	43	6	8	16	0	0	70	24	10
2022	Asie de l'Ouest	39	52	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	Europe de l'Est	32	43	13	6	6	0	0	74	12	15
2022	Europe du Nord	43	19	15	8	6	5	3	68	16	35
2022	Europe du Sud	63	31	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Europe de l'Ouest	34	35	19	6	5	2	0	70	11	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	48	37	10	2	2	0	0	85	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	24	46	15	0	7	7	0	76	8	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	38	18	6	0	0	39	0	90	0	10

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	21	54	19	0	6	0	0	75	6	15
2022	Asie du Sud	27	43	6	8	16	0	0	70	24	10
2022	Asie de l'Ouest	30	25	14	21	10	0	0	56	31	10
2022	Europe de l'Est	11	27	28	5	6	17	6	49	15	15
2022	Europe du Nord	28	21	17	20	3	8	3	55	26	35
2022	Europe du Sud	48	28	24	0	0	0	0	76	0	15
2022	Europe de l'Ouest	24	32	24	7	7	6	0	60	14	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	40	14	0	4	2	0	82	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	14	43	18	4	7	14	0	66	13	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	30	28	6	0	0	37	0	91	0	10

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	21	51	21	0	6	0	0	73	6	15
2022	Asie du Sud	27	43	14	0	16	0	0	70	16	10
2022	Asie de l'Ouest	30	23	26	12	9	0	0	53	21	10
2022	Europe de l'Est	31	23	14	20	12	0	0	54	32	15
2022	Europe du Nord	39	23	6	21	8	0	3	64	30	35
2022	Europe du Sud	55	35	6	4	0	0	0	90	4	15
2022	Europe de l'Ouest	29	40	21	9	1	1	0	69	10	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	47	35	14	4	0	0	0	83	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	13	47	18	11	4	7	0	65	16	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	29	36	0	6	0	29	0	92	8	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	22	48	24	0	7	0	0	69	7	15
2022	Asie du Sud	32	32	0	8	28	0	0	64	36	10
2022	Asie de l'Ouest	56	22	10	12	0	0	0	78	12	10
2022	Europe de l'Est	43	37	8	13	0	0	0	80	13	15
2022	Europe du Nord	53	27	8	3	5	0	3	83	9	35
2022	Europe du Sud	77	11	6	0	6	0	0	88	6	15
2022	Europe de l'Ouest	44	34	15	3	3	0	0	79	6	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	63	28	7	0	2	0	0	91	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	48	24	17	7	4	0	0	72	11	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	33	26	15	14	0	13	0	67	16	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	60	31	9	0	0	91	0	15
2022	Asie du Sud	27	57	8	8	0	84	8	10
2022	Asie de l'Ouest	28	53	19	0	0	81	0	10
2022	Europe de l'Est	21	54	13	13	0	75	13	15
2022	Europe du Nord	42	45	3	10	0	87	10	35
2022	Europe du Sud	53	47	0	0	0	100	0	15
2022	Europe de l'Ouest	30	48	15	5	1	78	6	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	50	34	10	3	2	84	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	28	50	4	19	0	78	19	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	22	71	7	0	0	93	0	10

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	41	37	16	0	7	0	78	7	15
2022	Asie du Sud	55	23	6	8	8	0	78	16	10
2022	Asie de l'Ouest	56	22	10	12	0	0	78	12	10
2022	Europe de l'Est	43	30	8	18	0	0	74	18	15
2022	Europe du Nord	48	27	11	6	2	6	80	9	35
2022	Europe du Sud	70	23	6	0	0	0	94	0	15
2022	Europe de l'Ouest	46	38	10	6	1	0	84	6	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	66	26	5	2	0	0	93	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	44	43	7	3	3	0	87	6	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	38	31	31	0	0	0	69	0	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	52	36	12	0	0	0	88	0	15
2022	Asie du Sud	27	42	16	15	0	0	70	15	10
2022	Asie de l'Ouest	40	16	31	14	0	0	56	14	10
2022	Europe de l'Est	42	46	6	0	6	0	87	6	15
2022	Europe du Nord	40	42	6	9	0	3	85	9	35
2022	Europe du Sud	69	25	6	0	0	0	94	0	15
2022	Europe de l'Ouest	42	43	10	4	0	0	86	4	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	58	32	5	5	0	0	90	5	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	45	4	14	7	0	76	21	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	22	70	9	0	0	0	91	0	10

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	35	32	18	0	7	0	9	73	7	15
2022	Asie du Sud	46	32	6	0	16	0	0	78	16	10
2022	Asie de l'Ouest	65	12	24	0	0	0	0	76	0	10
2022	Europe de l'Est	51	17	25	0	6	0	0	68	6	15
2022	Europe du Nord	65	13	6	6	2	0	8	85	9	35
2022	Europe du Sud	88	0	0	12	0	0	0	88	12	15
2022	Europe de l'Ouest	57	27	7	4	1	2	1	87	5	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	74	17	7	2	0	0	0	91	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	65	21	7	3	3	0	0	87	6	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	22	25	6	0	0	8	66	6	10

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	15	32	18	13	6	16	0	56	22	15
2022	Asie du Sud	24	23	30	0	24	0	0	47	24	10
2022	Asie de l'Ouest	49	21	14	10	0	7	0	74	11	10
2022	Europe de l'Est	21	35	25	7	13	0	0	55	19	15
2022	Europe du Nord	34	36	5	9	8	2	5	75	19	35
2022	Europe du Sud	48	27	12	13	0	0	0	75	13	15
2022	Europe de l'Ouest	34	39	18	5	1	3	0	75	6	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	42	34	11	13	0	0	0	76	13	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	22	36	25	7	7	3	0	59	15	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	34	26	8	6	0	26	0	81	8	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	47	38	9	0	6	0	0	85	6	15
2022	Asie du Sud	28	28	8	8	13	0	15	66	24	10
2022	Asie de l'Ouest	43	33	0	24	0	0	0	76	24	10
2022	Europe de l'Est	57	0	26	6	0	0	12	64	7	15
2022	Europe du Nord	44	33	14	5	0	0	3	80	6	35
2022	Europe du Sud	58	25	11	6	0	0	0	83	6	15
2022	Europe de l'Ouest	44	19	19	6	3	1	8	70	10	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	65	20	11	5	0	0	0	85	5	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	39	32	14	0	7	3	4	77	8	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	34	44	7	6	0	9	0	86	6	15
2022	Asie du Sud	26	36	8	16	0	0	15	72	19	10
2022	Asie de l'Ouest	49	0	34	17	0	0	0	49	17	10
2022	Europe de l'Est	44	18	13	13	6	0	5	66	20	15
2022	Europe du Nord	40	36	12	5	3	0	3	79	9	35
2022	Europe du Sud	60	20	0	13	0	7	0	86	14	15
2022	Europe de l'Ouest	58	26	7	4	0	0	6	88	4	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	71	18	6	2	2	0	0	89	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	36	28	14	11	4	3	4	69	16	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	83	7	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	71	11	0	13	0	6	0	87	13	15
2022	Asie du Sud	29	24	0	0	24	8	15	69	31	10
2022	Asie de l'Ouest	69	22	0	0	0	9	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	65	6	12	6	0	6	5	80	7	15
2022	Europe du Nord	82	3	9	3	0	0	3	88	3	35
2022	Europe du Sud	88	0	0	0	0	12	0	100	0	15
2022	Europe de l'Ouest	75	6	4	5	2	4	5	89	7	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	85	5	0	2	2	2	4	96	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	82	3	4	0	4	0	7	92	4	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	68	13	0	9	0	10	0	90	10	10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	69	18	0	0	0	6	7	100	0	15
2022	Asie du Sud	66	11	8	0	0	0	15	90	0	10
2022	Asie de l'Ouest	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	64	11	0	0	0	0	25	100	0	15
2022	Europe du Nord	75	3	0	0	3	0	19	96	4	35
2022	Europe du Sud	95	0	0	0	0	5	0	100	0	15
2022	Europe de l'Ouest	83	4	2	3	1	0	8	94	4	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	83	1	4	0	0	0	12	95	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	78	7	0	0	4	0	11	96	4	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	57	13	0	0	0	0	31	100	0	10

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	15	40	8	12	18	0	7	59	32	15
2022	Asie du Sud	0	24	0	14	48	15	0	28	72	10
2022	Asie de l'Ouest	8	38	10	33	12	0	0	46	44	10
2022	Europe de l'Est	7	33	11	25	18	0	6	43	45	15
2022	Europe du Nord	17	34	8	19	15	0	8	55	36	35
2022	Europe du Sud	10	43	23	11	12	0	0	54	23	15
2022	Europe de l'Ouest	26	28	12	21	5	4	2	58	29	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	28	39	10	12	8	0	2	69	20	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	21	29	14	22	11	0	3	51	35	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	35	43	0	6	0	0	16	93	7	10

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	41	53	0	6	0	94	6	15
2022	Asie du Sud	36	48	0	16	0	84	16	10
2022	Asie de l'Ouest	56	14	0	19	12	69	31	10
2022	Europe de l'Est	25	45	18	11	0	70	11	15
2022	Europe du Nord	47	33	9	6	5	80	11	35
2022	Europe du Sud	75	13	6	6	0	88	6	15
2022	Europe de l'Ouest	40	43	9	5	3	83	8	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	52	33	6	9	0	86	9	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	54	26	13	4	3	80	7	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	63	30	7	0	0	93	0	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	51	13	0	7	81	7	15
2022	Asie du Sud	27	49	8	16	0	76	16	10
2022	Asie de l'Ouest	49	7	24	21	0	56	21	10
2022	Europe de l'Est	32	32	31	0	6	63	6	15
2022	Europe du Nord	56	28	10	3	3	84	6	35
2022	Europe du Sud	64	30	0	6	0	94	6	15
2022	Europe de l'Ouest	46	32	16	4	3	78	7	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	60	35	2	0	4	95	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	38	42	13	4	3	80	7	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	57	36	7	0	0	93	0	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	36	47	18	0	0	0	82	0	15
2022	Asie du Sud	38	38	8	16	0	0	76	16	10
2022	Asie de l'Ouest	47	21	24	9	0	0	67	9	10
2022	Europe de l'Est	38	38	18	6	0	0	76	6	15
2022	Europe du Nord	45	35	3	14	3	0	80	17	35
2022	Europe du Sud	70	18	5	6	0	0	88	6	15
2022	Europe de l'Ouest	39	41	17	2	2	0	79	4	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	46	42	10	0	2	0	89	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	39	37	14	7	0	4	78	7	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	24	58	8	10	0	0	82	10	10

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	16	24	25	26	0	9	0	44	29	15
2022	Asie du Sud	13	32	17	38	0	0	0	45	38	10
2022	Asie de l'Ouest	30	29	14	9	12	7	0	63	22	10
2022	Europe de l'Est	10	48	29	6	0	6	0	62	7	15
2022	Europe du Nord	34	37	13	9	3	0	3	74	12	35
2022	Europe du Sud	43	45	0	6	0	6	0	93	7	15
2022	Europe de l'Ouest	27	49	13	7	1	3	0	78	9	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	42	14	0	4	0	0	81	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	24	48	14	10	4	0	0	72	13	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	16	61	0	10	0	13	0	89	11	10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	41	50	9	0	0	0	0	91	0	15
2022	Asie du Sud	55	23	0	14	8	0	0	78	22	10
2022	Asie de l'Ouest	56	19	12	14	0	0	0	75	14	10
2022	Europe de l'Est	43	33	13	6	0	0	5	80	6	15
2022	Europe du Nord	61	23	3	6	3	0	3	87	10	35
2022	Europe du Sud	70	24	0	0	0	6	0	100	0	15
2022	Europe de l'Ouest	59	23	9	5	3	0	1	83	8	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	63	25	11	1	0	0	0	87	1	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	41	38	10	0	10	0	0	79	10	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	29	22	10	0	0	0	68	10	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	22	52	9	12	6	0	73	18	15
2022	Asie du Sud	24	34	19	8	16	0	57	24	10
2022	Asie de l'Ouest	47	44	9	0	0	0	91	0	10
2022	Europe de l'Est	30	47	13	5	6	0	77	11	15
2022	Europe du Nord	17	34	21	20	3	5	54	24	35
2022	Europe du Sud	58	17	13	12	0	0	75	12	15
2022	Europe de l'Ouest	31	32	14	14	8	0	64	23	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	26	35	16	12	11	0	62	23	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	27	37	11	7	0	45	18	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	33	31	26	10	0	0	64	10	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	47	41	6	6	0	0	0	88	6	15
2022	Asie du Sud	41	59	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Ouest	69	21	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	Europe de l'Est	77	5	11	0	0	7	0	88	0	15
2022	Europe du Nord	79	16	3	0	0	0	3	97	0	35
2022	Europe du Sud	77	23	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe de l'Ouest	72	20	4	1	0	3	0	95	1	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	83	17	0	0	0	0	0	100	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	73	19	5	0	0	0	3	95	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	52	31	7	0	10	0	0	83	10	10

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	15	38	47	15
2022	Asie du Sud	64	15	22	10
2022	Asie de l'Ouest	59	41	0	10
2022	Europe de l'Est	53	16	31	15
2022	Europe du Nord	38	48	13	35
2022	Europe du Sud	49	25	26	15
2022	Europe de l'Ouest	43	41	16	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	37	45	18	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	37	41	22	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	38	14	48	10

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	6	40	22	6	26	0	15
2022	Europe de l'Ouest	25	37	15	2	12	9	50
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	32	55	0	0	7	5	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	26	45	20	9	0	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	41	59	0	0	0	100	0	15
2022	Asie du Sud	71	29	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Ouest	49	42	0	9	0	91	9	10
2022	Europe de l'Est	49	51	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	53	33	4	10	0	86	10	35
2022	Europe du Sud	78	10	6	0	6	88	6	15
2022	Europe de l'Ouest	35	55	6	3	1	91	4	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	51	38	8	2	0	89	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	57	39	4	0	0	96	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	45	30	25	0	0	75	0	10

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	44	50	0	6	0	0	94	6	15
2022	Asie du Sud	36	40	0	16	8	0	76	24	10
2022	Asie de l'Ouest	47	22	10	21	0	0	69	21	10
2022	Europe de l'Est	30	45	25	0	0	0	75	0	15
2022	Europe du Nord	35	42	11	6	2	3	80	8	35
2022	Europe du Sud	71	17	12	0	0	0	88	0	15
2022	Europe de l'Ouest	21	57	14	6	2	0	78	8	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	44	42	10	2	2	0	86	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	25	54	14	7	0	0	79	7	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	50	50	0	0	0	0	100	0	10

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	9	56	22	13	0	0	35	9	15
2022	Asie du Sud	8	27	27	29	9	0	0	38	34	10
2022	Asie de l'Ouest	0	0	92	0	8	0	0	8	0	10
2022	Europe de l'Est	7	23	42	8	9	6	5	19	34	15
2022	Europe du Nord	2	15	35	24	21	0	2	46	18	35
2022	Europe du Sud	0	10	38	27	25	0	0	52	10	15
2022	Europe de l'Ouest	2	15	49	26	7	0	0	34	17	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	4	31	34	17	12	0	3	30	36	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	6	11	54	18	11	0	0	29	17	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	18	0	53	16	0	13	0	19	20	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	6	23	51	14	6	0	0	20	29	15
2022	Asie du Sud	30	8	15	24	9	15	0	38	45	10
2022	Asie de l'Ouest	25	22	53	0	0	0	0	0	47	10
2022	Europe de l'Est	0	19	58	13	4	0	5	18	21	15
2022	Europe du Nord	14	22	33	8	21	0	2	30	37	35
2022	Europe du Sud	11	28	32	14	15	0	0	29	40	15
2022	Europe de l'Ouest	22	33	27	10	6	2	0	16	56	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	23	22	33	11	7	0	4	19	47	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	13	36	29	10	11	0	0	21	50	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	6	24	8	10	16	13	23	41	47	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	12	41	18	29	0	47	12	15
2022	Asie du Sud	8	14	16	53	9	0	62	22	10
2022	Asie de l'Ouest	0	7	32	61	0	0	61	7	10
2022	Europe de l'Est	0	28	26	20	14	12	39	32	15
2022	Europe du Nord	6	19	20	30	23	2	54	26	35
2022	Europe du Sud	0	7	29	38	26	0	64	7	15
2022	Europe de l'Ouest	9	21	39	16	14	1	31	30	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	8	29	25	22	17	0	38	37	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	4	25	40	22	10	0	32	28	25
2022	Deux origines ou plus, Autre	10	8	26	40	16	0	56	18	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	6	13	25	18	29	9	0	52	21	15
2022	Asie du Sud	8	22	32	29	9	0	0	38	30	10
2022	Asie de l'Ouest	14	20	18	21	21	0	7	44	36	10
2022	Europe de l'Est	18	29	22	14	6	0	10	23	53	15
2022	Europe du Nord	14	24	15	27	18	0	2	46	38	35
2022	Europe du Sud	6	6	41	28	19	0	0	47	12	15
2022	Europe de l'Ouest	10	24	37	16	10	2	1	27	35	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	16	31	18	22	9	0	5	33	49	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	22	28	19	17	10	4	0	28	52	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	10	18	13	9	14	20	16	35	44	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	18	35	12	19	9	7	37	21	15
2022	Asie du Sud	8	0	35	34	9	0	15	50	9	10
2022	Asie de l'Ouest	22	0	31	38	8	0	0	46	22	10
2022	Europe de l'Est	6	30	36	12	11	0	5	24	38	15
2022	Europe du Nord	9	14	34	15	22	0	5	40	24	35
2022	Europe du Sud	6	10	35	30	11	7	0	45	17	15
2022	Europe de l'Ouest	13	24	28	19	7	7	1	28	41	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	19	38	16	16	6	0	5	23	60	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	14	10	44	22	6	0	4	29	25	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	6	33	9	14	29	10	37	10	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	13	13	30	15	22	0	7	39	28	15
2022	Asie du Sud	22	16	38	24	0	0	0	24	38	10
2022	Asie de l'Ouest	21	21	50	8	0	0	0	8	42	10
2022	Europe de l'Est	0	19	49	11	11	0	10	24	22	15
2022	Europe du Nord	18	26	27	17	10	0	2	27	45	35
2022	Europe du Sud	7	16	58	19	0	0	0	19	23	15
2022	Europe de l'Ouest	15	30	30	18	4	3	0	23	46	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	12	37	24	17	10	0	0	27	49	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	17	30	25	17	7	0	4	25	48	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	6	16	8	8	33	29	0	58	31	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	8	39	26	18	9	0	49	9	15
2022	Asie du Sud	0	0	34	38	28	0	0	66	0	10
2022	Asie de l'Ouest	0	34	18	7	40	0	0	48	34	10
2022	Europe de l'Est	0	0	27	40	21	0	12	69	0	15
2022	Europe du Nord	6	6	17	39	30	0	2	70	13	35
2022	Europe du Sud	0	0	20	51	29	0	0	80	0	15
2022	Europe de l'Ouest	0	7	22	43	25	1	2	70	8	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	0	10	18	38	30	0	3	71	11	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	4	4	26	37	25	0	4	65	8	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	7	42	17	18	0	16	41	9	10

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	37	28	20	14	0	0	0	66	14	15
2022	Asie du Sud	22	38	6	27	8	0	0	59	35	10
2022	Asie de l'Ouest	47	9	0	25	19	0	0	56	44	10
2022	Europe de l'Est	5	34	49	7	6	0	0	38	13	15
2022	Europe du Nord	25	33	10	23	5	0	3	60	29	35
2022	Europe du Sud	46	26	24	4	0	0	0	72	4	15
2022	Europe de l'Ouest	11	40	25	18	1	5	0	53	20	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	29	43	11	11	6	0	0	72	17	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	4	37	32	18	7	3	0	42	25	25
2022	Deux origines ou plus, Autre	16	53	8	10	0	13	0	80	11	10

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	54	39	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	Asie du Sud	51	25	0	0	24	0	0	76	24	10
2022	Asie de l'Ouest	56	44	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	44	32	18	0	6	0	0	76	6	15
2022	Europe du Nord	61	21	7	10	0	0	2	83	10	35
2022	Europe du Sud	76	11	6	7	0	0	0	87	7	15
2022	Europe de l'Ouest	60	29	6	4	1	0	0	89	5	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	78	15	5	2	0	0	0	93	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	58	21	4	10	4	3	0	82	14	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	61	32	7	0	0	93	0	15
2022	Asie du Sud	68	8	0	16	8	76	24	10
2022	Asie de l'Ouest	70	30	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	57	43	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	72	18	3	7	0	90	7	35
2022	Europe du Sud	64	30	0	7	0	93	7	15
2022	Europe de l'Ouest	59	34	6	1	0	94	1	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	62	30	4	2	2	92	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	70	19	7	4	0	89	4	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	65	25	0	10	0	90	10	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	55	7	0	0	9	93	0	15
2022	Asie du Sud	51	25	8	8	8	0	76	16	10
2022	Asie de l'Ouest	70	10	21	0	0	0	79	0	10
2022	Europe de l'Est	44	44	11	0	0	0	89	0	15
2022	Europe du Nord	65	30	3	2	0	0	94	2	35
2022	Europe du Sud	76	17	6	0	0	0	94	0	15
2022	Europe de l'Ouest	54	37	5	2	2	0	91	4	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	65	29	6	0	0	0	94	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	70	23	7	0	0	0	93	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	58	32	0	10	0	0	90	10	10

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	35	47	18	0	0	0	0	82	0	15
2022	Asie du Sud	36	26	6	16	16	0	0	62	32	10
2022	Asie de l'Ouest	46	33	9	0	12	0	0	79	12	10
2022	Europe de l'Est	20	57	23	0	0	0	0	77	0	15
2022	Europe du Nord	48	21	3	22	0	2	3	73	24	35
2022	Europe du Sud	70	17	13	0	0	0	0	87	0	15
2022	Europe de l'Ouest	38	44	11	4	2	1	0	83	6	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	43	4	2	2	0	0	92	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	33	43	11	7	0	6	0	81	8	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	12	53	29	6	0	0	0	65	6	15
2022	Asie du Sud	22	40	6	8	24	0	0	62	32	10
2022	Asie de l'Ouest	69	21	0	10	0	0	0	90	10	10
2022	Europe de l'Est	21	62	17	0	0	0	0	83	0	15
2022	Europe du Nord	44	37	6	6	3	0	3	84	10	35
2022	Europe du Sud	63	25	12	0	0	0	0	88	0	15
2022	Europe de l'Ouest	42	41	12	3	0	1	1	85	3	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	32	16	0	0	3	0	84	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	28	52	7	0	4	10	0	88	4	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	47	30	10	0	0	14	0	88	0	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	35	59	0	7	0	93	7	15
2022	Asie du Sud	42	42	0	0	16	84	16	10
2022	Asie de l'Ouest	79	9	0	12	0	88	12	10
2022	Europe de l'Est	33	67	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	69	25	3	2	0	95	2	35
2022	Europe du Sud	83	11	6	0	0	94	0	15
2022	Europe de l'Ouest	67	24	4	3	2	92	5	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	69	26	2	2	0	95	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	46	46	4	4	0	93	4	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	51	49	0	0	0	100	0	10

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	14	46	24	0	0	15	0	71	0	15
2022	Asie du Sud	13	55	0	8	24	0	0	68	32	10
2022	Asie de l'Ouest	36	48	0	9	0	0	7	90	10	10
2022	Europe de l'Est	51	18	11	7	0	6	6	79	8	15
2022	Europe du Nord	48	26	2	3	3	8	9	89	8	35
2022	Europe du Sud	65	22	0	6	0	0	6	94	6	15
2022	Europe de l'Ouest	48	34	5	3	2	3	6	89	5	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	63	24	8	0	0	2	4	92	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	45	33	4	4	0	11	4	91	4	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	64	17	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	20	35	24	6	0	15	0	65	7	15
2022	Asie du Sud	22	40	6	8	24	0	0	62	32	10
2022	Asie de l'Ouest	36	48	0	0	9	0	7	90	10	10
2022	Europe de l'Est	35	34	11	7	0	6	6	79	8	15
2022	Europe du Nord	54	20	2	6	3	2	11	86	11	35
2022	Europe du Sud	65	23	0	6	0	0	6	94	6	15
2022	Europe de l'Ouest	49	32	8	2	1	4	4	88	3	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	66	20	8	0	0	2	4	92	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	51	33	4	0	0	8	4	96	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	51	39	0	0	0	10	0	100	0	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	25	5	43	18	0	9	0	33	20	15
2022	Asie du Sud	22	40	6	16	16	0	0	62	32	10
2022	Asie de l'Ouest	43	12	22	9	0	14	0	65	10	10
2022	Europe de l'Est	23	45	12	0	0	20	0	85	0	15
2022	Europe du Nord	31	16	24	16	3	4	7	53	21	35
2022	Europe du Sud	51	18	12	7	6	6	0	74	13	15
2022	Europe de l'Ouest	33	28	20	1	2	16	1	72	3	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	46	22	21	0	0	11	0	76	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	24	30	18	15	4	10	0	60	20	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	17	17	6	0	0	61	0	85	0	10

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	26	44	12	12	0	7	0	74	13	15
2022	Asie du Sud	36	35	6	0	24	0	0	70	24	10
2022	Asie de l'Ouest	56	25	10	9	0	0	0	81	9	10
2022	Europe de l'Est	28	41	11	13	0	6	0	74	14	15
2022	Europe du Nord	44	27	8	6	4	4	7	80	11	35
2022	Europe du Sud	42	58	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe de l'Ouest	51	37	4	4	0	3	2	92	4	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	52	38	7	0	0	2	0	93	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	48	33	4	8	0	4	4	87	9	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	52	48	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	13	25	18	6	0	39	0	61	10	15
2022	Asie du Sud	22	20	0	6	24	15	15	58	42	10
2022	Asie de l'Ouest	19	0	12	0	0	69	0	62	0	10
2022	Europe de l'Est	5	7	47	0	0	41	0	19	0	15
2022	Europe du Nord	9	7	25	3	3	38	14	34	14	35
2022	Europe du Sud	5	17	20	0	0	58	0	51	0	15
2022	Europe de l'Ouest	7	14	22	3	3	47	4	43	12	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	14	15	14	0	0	47	9	68	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	10	13	11	4	4	55	4	56	17	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	26	0	0	0	74	0	100	0	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	15	46	13	0	12	0	14	71	14	15
2022	Asie du Sud	33	37	0	0	16	0	15	81	19	10
2022	Asie de l'Ouest	56	10	14	12	9	0	0	66	21	10
2022	Europe de l'Est	32	19	19	0	6	12	12	66	8	15
2022	Europe du Nord	40	27	9	12	0	0	12	76	13	35
2022	Europe du Sud	51	13	17	7	0	7	4	73	7	15
2022	Europe de l'Ouest	21	35	23	5	3	7	6	64	9	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	37	36	6	4	4	6	6	84	9	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	25	32	18	4	3	18	0	70	8	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	32	28	8	0	0	19	14	88	0	10

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	20	46	12	6	7	9	0	73	14	15
2022	Asie du Sud	33	29	6	8	24	0	0	62	32	10
2022	Asie de l'Ouest	61	19	0	12	9	0	0	79	21	10
2022	Europe de l'Est	14	62	6	18	0	0	0	76	18	15
2022	Europe du Nord	36	39	7	2	10	2	3	80	13	35
2022	Europe du Sud	47	34	6	6	0	0	7	87	6	15
2022	Europe de l'Ouest	26	43	14	10	5	1	0	70	15	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	45	9	6	0	0	0	85	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	27	48	6	7	4	8	0	81	12	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	45	6	0	0	10	0	93	0	10

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	43	27	0	0	0	0	73	0	15
2022	Asie du Sud	47	23	6	16	8	0	0	70	24	10
2022	Asie de l'Ouest	47	22	22	0	9	0	0	69	9	10
2022	Europe de l'Est	19	69	5	7	0	0	0	88	7	15
2022	Europe du Nord	50	25	7	9	3	2	3	80	13	35
2022	Europe du Sud	69	25	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Europe de l'Ouest	35	44	10	5	1	2	1	82	7	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	45	42	11	0	2	0	0	87	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	42	37	11	4	4	3	0	81	8	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	40	28	8	0	0	10	14	90	0	10

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	35	20	23	6	0	15	0	65	7	15
2022	Asie du Sud	27	24	11	14	24	0	0	51	38	10
2022	Asie de l'Ouest	40	35	0	0	9	16	0	89	11	10
2022	Europe de l'Est	4	22	20	34	6	13	0	31	47	15
2022	Europe du Nord	20	32	6	13	7	10	13	67	25	35
2022	Europe du Sud	27	33	12	14	0	6	7	70	16	15
2022	Europe de l'Ouest	23	30	16	11	6	11	3	61	20	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	37	26	21	4	2	9	2	70	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	28	22	7	7	4	26	7	74	16	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	24	31	16	0	8	14	7	70	10	10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	48	44	0	8	0	92	8	15
2022	Asie du Sud	40	48	0	0	13	87	13	10
2022	Asie de l'Ouest	61	39	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	58	42	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	50	35	2	14	0	84	14	35
2022	Europe du Sud	63	31	5	0	0	95	0	15
2022	Europe de l'Ouest	47	43	4	6	0	90	6	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	51	40	2	7	0	91	7	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	32	58	0	11	0	89	11	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	38	55	0	7	0	93	7	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	27	49	9	8	0	0	7	82	9	15
2022	Asie du Sud	33	45	0	8	0	0	15	91	9	10
2022	Asie de l'Ouest	41	38	12	9	0	0	0	79	9	10
2022	Europe de l'Est	56	33	0	6	0	0	5	94	6	15
2022	Europe du Nord	49	38	7	2	0	0	3	90	3	35
2022	Europe du Sud	64	25	5	0	0	6	0	94	0	15
2022	Europe de l'Ouest	51	37	7	4	1	0	1	89	5	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	70	25	2	0	2	0	2	97	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	41	46	4	4	4	0	3	89	8	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	56	44	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	62	33	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Asie du Sud	47	37	8	8	0	0	0	84	8	10
2022	Asie de l'Ouest	66	21	14	0	0	0	0	86	0	10
2022	Europe de l'Est	56	25	13	6	0	0	0	81	6	15
2022	Europe du Nord	61	27	0	6	0	0	7	94	6	35
2022	Europe du Sud	89	6	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Europe de l'Ouest	63	31	4	1	1	0	0	94	2	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	69	27	0	3	0	0	0	97	3	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	42	47	0	3	4	0	4	92	8	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	68	22	0	0	0	10	0	100	0	10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie du Sud	92	8	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Ouest	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	89	5	0	6	0	0	94	6	15
2022	Europe du Nord	73	20	0	0	6	0	94	6	35
2022	Europe du Sud	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe de l'Ouest	66	28	5	2	1	0	93	2	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	64	19	10	2	3	2	84	5	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	82	18	0	0	0	0	100	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	83	17	0	0	0	0	100	0	10

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie du Sud	69	23	0	8	0	0	92	8	10
2022	Asie de l'Ouest	90	0	10	0	0	0	90	0	10
2022	Europe de l'Est	82	12	7	0	0	0	93	0	15
2022	Europe du Nord	86	11	0	0	0	3	100	0	35
2022	Europe du Sud	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe de l'Ouest	82	14	1	2	1	0	96	3	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	87	6	2	0	3	2	95	3	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	89	4	4	4	0	0	92	4	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	80	10	10	0	0	0	90	0	10

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	49	44	0	0	7	100	0	15
2022	Asie du Sud	61	24	16	0	0	84	0	10
2022	Asie de l'Ouest	59	29	0	12	0	88	12	10
2022	Europe de l'Est	65	35	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	82	14	0	3	0	97	3	35
2022	Europe du Sud	85	15	0	0	0	100	0	15
2022	Europe de l'Ouest	78	17	4	0	1	96	0	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	82	10	6	2	0	92	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	82	11	4	0	4	96	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	74	10	16	0	0	84	0	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie du Sud	43	57	10
2022	Europe du Sud	0	100	15
2022	Europe de l'Ouest	8	92	120

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	70	30	10

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	47	53	10

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	9	91	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	0	100	10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	8	92	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	0	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	0	100	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	9	91	10

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	30	70	10

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	63	37	10

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	56	44	10

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	10	90	10

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	84	16	10

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	17	83	10

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	0	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	0	100	10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	0	100	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	38	62	10

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	10	90	10

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	36	64	10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	64	36	10

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	35	65	10

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	21	79	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	38	62	10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	9	91	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	20	80	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	17	83	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	37	63	10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	7	93	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	17	13	6	0	0	41	24	84	0	35
2022	Europe de l'Ouest	11	14	11	5	4	41	14	57	18	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	17	13	10	2	4	43	11	65	14	50

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Ouest	57	0	21	0	9	14	0	66	10	10
2022	Europe du Nord	25	39	17	3	0	10	5	76	4	35
2022	Europe du Sud	45	28	6	7	0	14	0	85	8	15
2022	Europe de l'Ouest	30	40	10	5	2	13	0	80	8	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	30	45	4	7	2	10	2	86	10	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	28	29	21	4	0	18	0	70	4	30

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Ouest	0	100	10
2022	Europe de l'Ouest	6	94	120

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Ouest	50	0	9	0	9	21	12	74	13	10
2022	Europe du Sud	33	0	5	6	0	44	11	74	14	15
2022	Europe de l'Ouest	14	15	9	5	1	47	8	65	14	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	22	9	8	2	0	52	7	77	4	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	17	0	0	0	67	16	100	0	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Ouest	66	0	0	9	0	14	12	88	12	10
2022	Europe du Nord	28	38	3	9	0	18	3	85	12	35
2022	Europe du Sud	45	30	13	0	0	13	0	85	0	15
2022	Europe de l'Ouest	32	41	9	3	1	13	1	85	5	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	27	18	0	0	16	0	79	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	27	41	6	4	4	18	0	83	9	30

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	100	9999	9999	15
2022	Asie du Sud	16	84	9999	9999	10
2022	Asie de l'Ouest	30	70	9999	9999	10
2022	Europe de l'Est	13	87	9999	9999	15
2022	Europe du Nord	10	90	9999	9999	35
2022	Europe du Sud	0	100	9999	9999	15
2022	Europe de l'Ouest	7	93	9999	9999	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	7	93	9999	9999	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	11	89	9999	9999	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	13	87	9999	9999	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	41	12	0	0	0	20	85	0	15
2022	Asie du Sud	21	79	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Ouest	69	31	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	46	48	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Europe du Nord	53	29	3	4	0	4	6	91	5	35
2022	Europe du Sud	57	11	18	0	0	6	8	79	0	15
2022	Europe de l'Ouest	50	37	5	4	2	1	1	89	6	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	66	29	5	0	0	0	0	95	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	36	7	3	0	3	0	89	3	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	53	30	7	0	0	10	0	92	0	10

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	36	0	25	15	23	10
2022	Europe de l'Est	43	17	32	9	0	10
2022	Europe du Nord	17	26	35	21	0	20
2022	Europe du Sud	47	26	27	0	0	10
2022	Europe de l'Ouest	27	18	46	4	5	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	32	11	28	10	18	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	44	15	36	5	0	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	83	17	10
2022	Europe de l'Est	75	25	10
2022	Europe du Nord	83	17	20
2022	Europe du Sud	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	85	15	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	78	22	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	73	27	20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	59	41	10
2022	Europe de l'Est	28	72	10
2022	Europe du Nord	36	64	20
2022	Europe du Sud	62	38	10
2022	Europe de l'Ouest	60	40	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	60	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	32	68	20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	83	17	10
2022	Europe de l'Est	77	23	10
2022	Europe du Nord	91	9	20
2022	Europe du Sud	68	32	10
2022	Europe de l'Ouest	79	21	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	69	31	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	76	24	20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	68	32	10
2022	Europe de l'Est	51	49	10
2022	Europe du Nord	78	22	20
2022	Europe du Sud	76	24	10
2022	Europe de l'Ouest	74	26	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	63	37	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	78	22	20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	58	42	10
2022	Europe de l'Est	26	74	10
2022	Europe du Nord	22	78	20
2022	Europe du Sud	15	85	10
2022	Europe de l'Ouest	37	63	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	29	71	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	21	79	20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	60	40	10
2022	Europe de l'Est	49	51	10
2022	Europe du Nord	60	40	20
2022	Europe du Sud	33	67	10
2022	Europe de l'Ouest	46	54	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	55	45	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	71	29	20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	25	75	10
2022	Europe de l'Est	31	69	10
2022	Europe du Nord	19	81	20
2022	Europe du Sud	17	83	10
2022	Europe de l'Ouest	19	81	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	25	75	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	21	79	20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	34	66	10
2022	Europe de l'Est	42	58	10
2022	Europe du Nord	7	93	20
2022	Europe du Sud	27	73	10
2022	Europe de l'Ouest	24	76	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	19	81	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	21	79	20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	23	77	10
2022	Europe de l'Est	31	69	10
2022	Europe du Nord	15	85	20
2022	Europe du Sud	31	69	10
2022	Europe de l'Ouest	18	82	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	20	80	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	13	87	20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	18	82	10
2022	Europe de l'Est	34	66	10
2022	Europe du Nord	70	30	20
2022	Europe du Sud	50	50	10
2022	Europe de l'Ouest	42	58	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	61	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	42	58	20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	32	68	10
2022	Europe de l'Est	46	54	10
2022	Europe du Nord	42	58	20
2022	Europe du Sud	47	53	10
2022	Europe de l'Ouest	25	75	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	16	84	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	39	61	20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	8	92	10
2022	Europe de l'Est	0	100	10
2022	Europe du Nord	9	91	20
2022	Europe du Sud	0	100	10
2022	Europe de l'Ouest	7	93	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	17	83	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	9	91	20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	100	10
2022	Europe de l'Est	6	94	10
2022	Europe du Nord	5	95	20
2022	Europe du Sud	11	89	10
2022	Europe de l'Ouest	5	95	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	6	94	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	5	95	20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	100	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	81	9	0	0	10	100	0	10
2022	Europe du Nord	83	17	0	0	0	100	0	20
2022	Europe du Sud	92	8	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	80	14	1	1	4	98	1	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	87	11	2	0	0	98	0	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	91	9	0	0	0	100	0	20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	9	15	8	30	31	7	0	66	26	10
2022	Europe de l'Est	17	18	14	9	25	9	9	41	42	10
2022	Europe du Nord	5	18	35	19	23	0	0	42	23	20
2022	Europe du Sud	0	13	10	16	53	0	7	74	14	10
2022	Europe de l'Ouest	7	11	24	23	30	4	2	56	18	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	8	17	13	13	47	0	3	61	26	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	10	4	26	28	27	0	5	57	15	20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	10	23	26	25	8	8	0	36	36	10
2022	Europe de l'Est	18	17	23	9	25	9	0	37	38	10
2022	Europe du Nord	9	40	7	26	17	0	0	44	49	20
2022	Europe du Sud	0	0	18	36	46	0	0	82	0	10
2022	Europe de l'Ouest	7	28	21	28	12	4	0	42	36	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	10	26	22	13	24	2	3	39	38	35
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	4	27	28	20	17	5	0	38	33	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	32	12	0	13	0	0	76	13	15
2022	Asie du Sud	35	49	0	8	8	0	0	84	16	10
2022	Asie de l'Ouest	56	35	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	Europe de l'Est	42	45	6	7	0	0	0	87	7	15
2022	Europe du Nord	56	21	8	9	0	0	6	82	9	35
2022	Europe du Sud	69	31	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe de l'Ouest	56	28	6	5	3	1	1	85	8	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	70	27	2	1	0	0	0	97	1	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	76	21	3	0	0	0	0	97	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	41	52	7	0	0	0	0	93	0	10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	13	32	5	19	0	31	35	18	15
2022	Asie du Sud	50	0	8	6	36	0	0	42	50	10
2022	Asie de l'Ouest	0	0	19	10	34	10	28	70	0	10
2022	Europe de l'Est	0	23	13	0	46	0	17	56	28	15
2022	Europe du Nord	0	3	11	6	45	5	30	78	5	35
2022	Europe du Sud	0	0	19	12	38	0	31	72	0	15
2022	Europe de l'Ouest	1	0	3	11	55	2	29	95	1	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	2	0	4	6	59	4	25	92	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	3	5	7	11	45	7	23	79	10	25
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	0	0	0	77	10	13	100	0	10

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	18	53	12	8	0	9	78	9	15
2022	Asie du Sud	0	45	32	14	0	9	50	15	10
2022	Asie de l'Ouest	35	43	0	0	0	22	100	0	10
2022	Europe de l'Est	20	49	18	7	0	6	74	7	15
2022	Europe du Nord	23	44	13	14	0	7	72	15	35
2022	Europe du Sud	64	23	6	6	0	0	88	6	15
2022	Europe de l'Ouest	34	47	11	6	0	1	83	6	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	34	53	9	0	0	4	91	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	22	53	4	11	8	3	77	20	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	24	62	14	0	0	0	86	0	10

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	12	33	35	12	9	15
2022	Asie du Sud	17	23	40	8	13	10
2022	Asie de l'Ouest	40	9	17	25	9	10
2022	Europe de l'Est	12	37	40	5	6	15
2022	Europe du Nord	15	33	32	13	6	35
2022	Europe du Sud	21	48	19	12	0	15
2022	Europe de l'Ouest	12	34	40	9	5	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	15	26	40	16	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	6	28	39	27	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	24	30	33	13	0	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	41	47	0	0	13	0	0	87	13	15
2022	Asie du Sud	35	34	0	14	8	9	0	76	24	10
2022	Asie de l'Ouest	65	10	14	12	0	0	0	75	12	10
2022	Europe de l'Est	42	39	6	0	6	7	0	87	6	15
2022	Europe du Nord	56	27	8	0	3	0	6	88	3	35
2022	Europe du Sud	70	25	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Europe de l'Ouest	51	33	8	4	1	2	1	87	5	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	66	25	9	0	0	0	0	91	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	48	39	10	0	0	3	0	90	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	54	0	7	0	0	0	93	7	10

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	33	12	0	13	0	0	76	13	15
2022	Asie du Sud	23	20	15	13	16	15	0	49	33	10
2022	Asie de l'Ouest	56	24	0	9	12	0	0	79	21	10
2022	Europe de l'Est	42	28	5	13	6	6	0	74	20	15
2022	Europe du Nord	46	18	3	17	9	0	6	69	28	35
2022	Europe du Sud	63	25	12	0	0	0	0	88	0	15
2022	Europe de l'Ouest	49	28	8	9	4	1	1	78	14	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	63	26	8	1	2	0	0	89	3	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	35	49	7	9	0	0	0	83	9	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	33	50	10	7	0	0	0	83	7	10

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	46	12	7	0	8	0	80	7	15
2022	Asie du Sud	24	8	26	19	24	0	0	32	42	10
2022	Asie de l'Ouest	47	33	12	0	9	0	0	79	9	10
2022	Europe de l'Est	10	49	30	5	0	6	0	62	5	15
2022	Europe du Nord	41	27	6	22	0	0	3	71	23	35
2022	Europe du Sud	65	29	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Europe de l'Ouest	22	53	11	10	4	0	1	76	14	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	45	9	6	2	0	0	83	8	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	17	50	14	11	4	4	0	70	15	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	33	57	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	14	61	0	25	0	0	75	25	15
2022	Europe de l'Ouest	18	48	19	13	3	0	68	13	55
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	16	47	22	14	0	0	64	14	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	17	37	27	0	10	10	67	0	10

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	34	52	6	0	0	9	94	0	15
2022	Asie de l'Ouest	35	14	9	34	9	0	48	43	10
2022	Europe de l'Est	42	26	7	26	0	0	68	26	15
2022	Europe du Nord	48	25	13	3	11	0	73	14	35
2022	Europe du Sud	50	29	4	11	0	6	83	12	15
2022	Europe de l'Ouest	61	18	12	4	4	1	80	9	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	57	35	2	6	0	0	91	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	28	11	7	4	0	78	11	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	50	22	0	10	19	0	72	28	10

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	20	27	26	15	12	47	27	15
2022	Asie du Sud	9	23	40	15	14	31	28	10
2022	Asie de l'Ouest	17	30	24	30	0	46	30	10
2022	Europe de l'Est	12	18	25	28	17	30	45	15
2022	Europe du Nord	12	31	24	10	23	43	33	35
2022	Europe du Sud	29	30	36	5	0	59	5	15
2022	Europe de l'Ouest	9	12	41	22	16	21	38	115
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	9	27	18	17	29	36	46	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	4	10	48	17	22	14	38	25
2022	Deux origines ou plus, Autre	9	32	22	28	10	40	38	10

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	34	8	40	5	12	0	0	43	17	15
2022	Asie du Sud	31	13	42	6	8	0	0	44	14	10
2022	Asie de l'Ouest	26	53	21	0	0	0	0	79	0	10
2022	Europe de l'Est	13	46	24	13	5	0	0	59	17	15
2022	Europe du Nord	31	40	23	3	3	0	0	71	6	35
2022	Europe du Sud	42	17	29	11	0	0	0	60	11	15
2022	Europe de l'Ouest	15	22	37	17	8	0	1	37	26	115
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	18	32	20	17	11	0	2	51	29	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	7	36	39	11	7	0	0	43	18	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	25	21	30	0	10	14	0	54	12	10

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	25	7	29	18	12	9	0	35	33	15
2022	Asie du Sud	24	23	37	11	6	0	0	46	17	10
2022	Asie de l'Ouest	10	68	0	14	9	0	0	78	22	10
2022	Europe de l'Est	5	30	11	49	6	0	0	35	55	15
2022	Europe du Nord	16	30	22	3	26	0	3	47	30	35
2022	Europe du Sud	21	39	24	16	0	0	0	60	16	15
2022	Europe de l'Ouest	11	21	32	22	13	0	1	32	35	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	13	20	25	19	23	0	0	33	42	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	6	15	26	31	22	0	0	21	52	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	22	7	24	24	10	13	0	34	38	10

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	41	29	18	0	12	0	0	70	12	15
2022	Asie du Sud	46	32	8	0	14	0	0	78	14	10
2022	Asie de l'Ouest	35	52	14	0	0	0	0	86	0	10
2022	Europe de l'Est	42	24	18	11	6	0	0	65	17	15
2022	Europe du Nord	36	37	11	13	3	0	0	73	16	35
2022	Europe du Sud	46	13	25	5	0	0	11	66	6	15
2022	Europe de l'Ouest	35	25	18	10	11	1	1	61	21	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	48	20	15	5	10	0	2	70	15	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	26	44	13	7	11	0	0	69	18	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	47	31	13	0	10	0	0	77	10	10

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	33	28	18	21	0	0	61	21	15
2022	Asie du Sud	46	8	19	0	26	0	54	26	10
2022	Asie de l'Ouest	35	19	35	12	0	0	54	12	10
2022	Europe de l'Est	27	48	8	6	11	0	76	17	15
2022	Europe du Nord	29	34	18	15	3	0	63	19	35
2022	Europe du Sud	45	27	17	0	6	5	75	7	15
2022	Europe de l'Ouest	30	27	21	13	9	1	57	22	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	51	19	12	6	9	2	71	16	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	24	43	19	7	7	0	67	14	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	33	7	36	14	10	0	40	24	10

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	22	38	25	7	0	9	0	66	7	15
2022	Asie du Sud	15	23	23	24	16	0	0	38	40	10
2022	Asie de l'Ouest	43	26	0	10	21	0	0	69	31	10
2022	Europe de l'Est	22	30	37	6	0	0	5	55	6	15
2022	Europe du Nord	38	37	17	5	3	0	0	75	8	35
2022	Europe du Sud	47	35	18	0	0	0	0	82	0	15
2022	Europe de l'Ouest	35	30	20	8	5	2	0	66	14	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	32	15	8	4	0	0	73	12	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	32	27	26	8	3	4	0	61	12	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	55	17	19	10	0	0	0	72	10	10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	20	30	44	0	6	0	0	50	6	15
2022	Asie du Sud	24	31	6	19	21	0	0	54	40	10
2022	Asie de l'Ouest	35	26	21	10	9	0	0	61	19	10
2022	Europe de l'Est	28	36	22	13	0	0	0	65	13	15
2022	Europe du Nord	37	37	17	6	3	0	0	74	10	35
2022	Europe du Sud	47	36	16	0	0	0	0	84	0	15
2022	Europe de l'Ouest	21	40	26	8	2	2	0	63	11	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	17	44	18	15	4	0	2	62	19	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	23	36	24	10	6	0	0	60	16	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	43	24	0	24	10	0	0	67	33	10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	44	12	0	6	9	0	80	7	15
2022	Asie du Sud	24	49	8	8	11	0	0	73	19	10
2022	Asie de l'Ouest	35	9	36	12	9	0	0	43	21	10
2022	Europe de l'Est	30	40	18	6	7	0	0	69	13	15
2022	Europe du Nord	41	37	17	2	3	0	0	78	5	35
2022	Europe du Sud	50	34	5	0	5	0	6	89	6	15
2022	Europe de l'Ouest	31	30	23	10	5	1	0	62	15	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	35	47	11	2	2	0	2	84	5	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	29	26	4	10	0	0	60	14	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	14	44	33	0	9	0	0	58	9	10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	44	26	11	12	7	0	0	70	19	15
2022	Asie du Sud	35	20	0	29	16	0	0	55	45	10
2022	Asie de l'Ouest	69	0	19	12	0	0	0	69	12	10
2022	Europe de l'Est	26	30	24	19	0	0	0	56	19	15
2022	Europe du Nord	60	17	8	6	6	2	0	79	13	35
2022	Europe du Sud	62	20	12	0	5	0	0	83	5	15
2022	Europe de l'Ouest	51	33	6	9	1	0	0	84	10	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	64	18	10	6	2	0	0	82	8	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	46	36	10	8	0	0	0	82	8	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	10	7	0	0	0	13	92	0	10

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	20	58	0	15	7	0	79	21	15
2022	Asie du Sud	15	50	19	8	8	0	65	16	10
2022	Asie de l'Ouest	40	33	7	12	9	0	72	21	10
2022	Europe de l'Est	38	51	0	11	0	0	89	11	15
2022	Europe du Nord	23	41	22	11	3	0	64	14	35
2022	Europe du Sud	54	22	11	12	0	0	77	12	15
2022	Europe de l'Ouest	44	37	8	4	4	1	83	9	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	59	24	7	8	2	0	83	10	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	27	26	0	0	0	74	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	48	27	17	0	8	0	75	8	10

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	33	40	18	9	0	73	9	15
2022	Asie du Sud	25	29	21	26	0	54	26	10
2022	Asie de l'Ouest	35	38	0	19	9	72	28	10
2022	Europe de l'Est	32	47	9	6	6	79	12	15
2022	Europe du Nord	33	23	38	0	5	57	5	35
2022	Europe du Sud	47	31	23	0	0	77	0	15
2022	Europe de l'Ouest	29	23	27	18	4	51	22	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	28	16	10	6	69	16	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	41	15	14	0	71	14	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	40	34	20	6	0	74	6	10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	46	35	19	0	0	0	0	81	0	15
2022	Asie du Sud	31	32	8	8	6	0	15	75	16	10
2022	Asie de l'Ouest	81	10	0	0	9	0	0	91	9	10
2022	Europe de l'Est	67	23	6	5	0	0	0	90	5	15
2022	Europe du Nord	67	21	9	0	0	0	3	91	0	35
2022	Europe du Sud	84	0	10	0	0	6	0	89	0	15
2022	Europe de l'Ouest	69	22	7	1	1	0	0	91	3	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	81	11	7	0	0	0	2	93	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	60	25	3	8	0	0	4	88	9	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	56	22	8	14	0	0	0	78	14	10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	42	50	0	8	0	0	0	92	8	15
2022	Asie du Sud	44	41	0	0	0	0	15	100	0	10
2022	Asie de l'Ouest	61	28	12	0	0	0	0	88	0	10
2022	Europe de l'Est	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	64	22	11	0	3	0	0	86	3	35
2022	Europe du Sud	77	11	5	0	0	6	0	95	0	15
2022	Europe de l'Ouest	67	23	6	1	1	1	0	92	2	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	66	23	9	2	0	0	0	89	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	63	18	11	8	0	0	0	81	8	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	55	29	16	0	0	0	0	84	0	10

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	60	28	0	0	0	12	100	0	15
2022	Asie du Sud	58	27	0	0	0	15	100	0	10
2022	Asie de l'Ouest	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	76	11	0	0	0	13	100	0	15
2022	Europe du Nord	86	3	0	0	3	8	96	4	35
2022	Europe du Sud	85	0	0	0	0	15	100	0	15
2022	Europe de l'Ouest	86	6	0	3	0	5	97	3	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	81	8	0	2	3	6	95	5	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	82	4	4	0	0	11	96	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	78	13	0	0	0	10	100	0	10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	61	25	0	0	7	0	7	93	7	15
2022	Asie du Sud	44	11	8	13	24	0	0	55	37	10
2022	Asie de l'Ouest	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	58	13	10	12	0	6	0	76	13	15
2022	Europe du Nord	91	9	0	0	0	0	0	100	0	35
2022	Europe du Sud	70	14	0	0	5	0	10	94	6	15
2022	Europe de l'Ouest	84	5	3	0	4	1	4	93	4	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	84	7	5	0	2	0	2	93	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	83	3	6	0	4	0	4	90	4	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	93	7	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	56	44	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie du Sud	52	32	0	8	8	0	84	16	10
2022	Asie de l'Ouest	66	34	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	63	30	0	6	0	0	94	6	15
2022	Europe du Nord	82	11	3	0	3	0	94	3	35
2022	Europe du Sud	85	0	0	5	0	10	94	6	15
2022	Europe de l'Ouest	65	17	13	2	2	1	83	4	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	66	22	4	4	2	2	90	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	73	24	4	0	0	0	96	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	61	29	10	0	0	0	90	0	10

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	64	24	6	0	7	0	88	7	15
2022	Asie du Sud	59	11	0	14	16	0	70	30	10
2022	Asie de l'Ouest	75	14	0	12	0	0	88	12	10
2022	Europe de l'Est	38	31	12	19	0	0	70	19	15
2022	Europe du Nord	78	12	8	0	0	3	92	0	35
2022	Europe du Sud	73	12	0	0	5	10	94	6	15
2022	Europe de l'Ouest	76	10	8	3	2	1	87	5	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	84	12	0	2	2	0	96	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	68	26	3	0	3	0	94	3	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	60	32	7	0	0	0	93	0	10

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	44	34	0	0	0	22	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	86	14	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	42	12	6	6	0	33	81	10	15
2022	Europe du Nord	79	9	0	3	0	8	96	4	35
2022	Europe du Sud	78	0	0	0	0	22	100	0	15
2022	Europe de l'Ouest	73	8	2	1	1	14	95	3	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	70	11	5	0	2	13	93	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	67	7	10	0	0	15	88	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	56	7	0	0	0	36	100	0	10

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	52	39	0	0	9	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	100	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	70	18	6	6	0	87	6	15
2022	Europe du Nord	83	8	6	0	3	94	0	35
2022	Europe du Sud	84	0	0	5	11	94	6	15
2022	Europe de l'Ouest	84	9	1	0	5	98	0	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	86	7	0	0	6	100	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	88	9	3	0	0	97	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	77	10	0	0	13	100	0	10

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	56	33	6	6	0	0	0	89	6	15
2022	Asie du Sud	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Ouest	74	14	12	0	0	0	0	88	0	10
2022	Europe de l'Est	63	19	0	6	0	6	5	93	7	15
2022	Europe du Nord	84	11	2	0	0	0	3	98	0	35
2022	Europe du Sud	85	0	0	0	5	0	10	94	6	15
2022	Europe de l'Ouest	83	9	4	1	1	0	2	94	2	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	88	7	0	0	0	0	5	100	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	96	4	0	0	0	0	0	100	0	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	47	33	12	0	0	9	87	0	15
2022	Asie du Sud	40	36	24	0	0	0	76	0	10
2022	Asie de l'Ouest	47	34	19	0	0	0	81	0	10
2022	Europe de l'Est	77	7	10	6	0	0	84	6	15
2022	Europe du Nord	64	22	8	6	0	0	86	6	35
2022	Europe du Sud	67	11	7	0	11	4	82	11	15
2022	Europe de l'Ouest	62	21	11	3	0	2	85	4	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	54	21	17	2	4	2	76	7	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	45	27	12	8	7	0	73	15	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	49	37	14	0	0	0	86	0	10

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	60	19	15	6	0	60	21	15
2022	Asie du Sud	0	29	28	42	0	0	29	42	10
2022	Asie de l'Ouest	0	28	31	34	0	7	30	37	10
2022	Europe de l'Est	12	26	40	16	6	0	38	21	15
2022	Europe du Nord	10	34	42	11	3	0	44	14	35
2022	Europe du Sud	30	34	36	0	0	0	64	0	15
2022	Europe de l'Ouest	7	21	48	18	6	0	28	24	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	6	30	31	20	13	0	36	33	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	7	24	41	21	7	0	31	28	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	16	16	48	20	0	0	32	20	10

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	9	18	44	29	0	0	29	27	15
2022	Asie du Sud	22	21	49	0	9	0	9	42	10
2022	Asie de l'Ouest	0	10	55	19	15	0	35	10	10
2022	Europe de l'Est	5	27	48	15	6	0	21	32	15
2022	Europe du Nord	3	11	41	26	19	0	45	14	35
2022	Europe du Sud	0	6	31	35	27	0	63	6	15
2022	Europe de l'Ouest	5	16	39	29	11	0	40	21	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	5	28	25	27	15	0	42	33	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	7	19	47	13	11	4	25	27	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	0	47	28	25	0	53	0	10

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	5	49	46	0	15
2022	Asie du Sud	0	67	33	0	10
2022	Asie de l'Ouest	0	86	0	14	10
2022	Europe de l'Est	0	87	13	0	15
2022	Europe du Nord	10	71	17	2	35
2022	Europe du Sud	10	86	5	0	15
2022	Europe de l'Ouest	9	81	9	1	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	13	80	7	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	11	60	26	3	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	10	49	28	13	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	44	56	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	45	7	0	8	0	18	22	86	14	15
2022	Asie du Sud	60	0	0	0	6	19	15	91	9	10
2022	Asie de l'Ouest	58	0	0	0	0	22	19	100	0	10
2022	Europe de l'Est	67	0	0	0	0	6	27	100	0	15
2022	Europe du Nord	52	14	6	2	8	0	18	81	12	35
2022	Europe du Sud	79	6	5	0	4	0	6	90	5	15
2022	Europe de l'Ouest	54	9	5	0	3	1	29	89	4	120
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	52	13	8	4	0	0	24	85	5	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	19	0	4	3	7	16	90	10	30
2022	Deux origines ou plus, Autre	29	0	9	10	0	0	52	61	21	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	46	8	27	9	10	0	0	54	19	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	19	0	22	18	33	0	8	20	56	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 121. À quelles origines ethniques vous identifiez-vous?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant