Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	46	0	0	8	0	92	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	50	3	0	0	0	97	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	31	4	15	0	0	81	15	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	39	6	4	1	0	88	6	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	35	11	4	3	0	82	7	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	43	6	4	3	0	87	7	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	32	12	3	3	2	82	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	36	8	5	1	0	85	6	65
2022	Âge - 60 ans et plus	54	38	7	0	0	0	93	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	77	18	0	5	0	0	95	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	51	4	0	0	0	96	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	40	6	4	0	0	90	4	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	51	6	8	0	0	86	8	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	35	10	2	1	0	86	3	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	47	3	5	0	0	91	5	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	42	10	8	4	1	78	12	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	41	15	2	2	0	81	4	54
2020	Âge - 60 ans et plus	53	36	4	6	0	0	90	6	49
2019	Âge - 24 ans et moins	56	20	19	5	0	0	76	5	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	45	18	12	0	0	70	12	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	43	3	3	0	0	93	3	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	48	11	3	2	2	84	4	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	38	12	4	0	0	84	4	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	40	10	6	3	0	81	9	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	38	21	3	0	1	77	3	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	25	13	11	4	0	72	15	70
2019	Âge - 60 ans et plus	51	33	6	0	10	0	84	10	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	52	3	0	4	0	93	4	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	44	6	3	2	0	89	5	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	35	9	8	2	0	82	10	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	60	9	4	3	0	84	7	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	41	13	9	4	0	74	13	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	43	12	1	2	0	85	3	61
2018	Âge - 60 ans et plus	44	34	17	4	0	0	78	4	38

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	27	0	0	8	0	92	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	42	9	0	0	0	91	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	37	10	11	0	0	79	11	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	50	4	5	4	0	87	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	38	9	6	2	0	82	9	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	39	14	3	7	0	76	10	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	37	9	5	4	2	82	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	39	11	7	6	0	76	13	65
2022	Âge - 60 ans et plus	48	31	15	5	0	0	80	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	80	18	2	0	0	0	98	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	43	4	8	0	0	89	8	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	24	10	3	3	3	83	6	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	36	10	7	2	0	81	9	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	31	17	3	2	0	78	5	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	38	16	5	2	0	76	8	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	34	17	13	4	1	66	17	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	39	13	9	4	0	73	14	52
2020	Âge - 60 ans et plus	44	35	21	0	0	0	79	0	49
2019	Âge - 24 ans et moins	50	39	3	8	0	0	89	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	56	15	6	0	0	79	6	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	32	8	6	3	0	82	10	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	41	16	6	1	0	76	8	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	37	17	3	3	0	78	5	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	38	13	9	5	0	73	15	79
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	43	20	8	1	1	70	10	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	26	25	11	10	0	54	21	70
2019	Âge - 60 ans et plus	41	32	12	7	8	0	73	15	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	61	4	0	0	0	96	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	42	17	4	3	0	77	6	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	35	20	5	2	0	73	7	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	46	18	9	4	0	69	13	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	43	11	17	6	0	66	23	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	36	20	6	3	2	71	9	60
2018	Âge - 60 ans et plus	36	39	15	7	3	0	75	10	38

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	27	0	0	8	0	0	92	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	73	18	9	0	0	0	0	91	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	38	2	11	0	0	0	87	11	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	37	5	4	3	0	0	88	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	37	11	3	1	0	0	85	4	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	32	7	4	0	0	0	89	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	32	6	3	2	2	0	89	5	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	32	7	3	2	0	0	88	5	65
2022	Âge - 60 ans et plus	71	26	2	0	0	0	0	98	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	84	11	2	2	0	0	0	95	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	48	4	3	0	0	0	92	3	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	71	22	7	0	0	0	0	93	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	35	7	3	0	0	1	90	3	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	29	9	2	0	0	0	88	2	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	34	3	0	0	0	0	97	0	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	50	7	4	0	0	0	89	4	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	31	5	4	0	0	0	91	4	53
2020	Âge - 60 ans et plus	68	30	2	0	0	0	0	98	0	49
2019	Âge - 24 ans et moins	57	32	7	5	0	0	0	89	5	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	49	16	0	0	0	0	84	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	26	3	7	0	0	0	90	7	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	41	3	2	0	0	0	95	2	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	34	6	0	0	0	0	94	0	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	26	9	1	1	0	0	89	3	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	48	8	0	0	1	0	92	0	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	26	10	3	2	0	0	86	4	70
2019	Âge - 60 ans et plus	74	19	4	2	0	0	0	93	2	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	51	0	8	0	0	0	92	8	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	36	5	0	1	0	0	93	1	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	39	8	1	1	0	0	90	2	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	42	3	8	0	1	0	89	8	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	48	10	1	1	0	0	88	2	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	66	31	2	2	0	0	0	97	2	60
2018	Âge - 60 ans et plus	62	31	7	0	0	0	0	93	0	38

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	73	19	0	0	8	0	92	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	36	6	0	0	0	94	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	31	6	9	0	0	85	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	37	7	1	1	0	91	2	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	37	10	8	0	0	82	8	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	45	6	5	0	0	90	5	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	42	8	3	2	2	87	5	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	41	9	2	0	2	89	2	65
2022	Âge - 60 ans et plus	62	34	4	0	0	0	96	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	84	11	0	5	0	0	95	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	47	0	0	0	0	100	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	61	30	7	3	0	0	90	3	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	42	13	1	0	0	86	1	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	32	5	3	0	0	91	3	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	50	1	4	0	0	94	4	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	42	15	2	2	1	80	5	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	39	3	5	0	0	91	5	54
2020	Âge - 60 ans et plus	64	32	5	0	0	0	95	0	49
2019	Âge - 24 ans et moins	57	32	11	0	0	0	89	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	42	12	0	0	0	88	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	40	3	0	3	0	93	3	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	54	2	4	0	0	94	4	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	43	8	0	0	0	92	0	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	36	6	6	1	0	86	7	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	47	11	0	0	1	89	0	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	35	14	5	3	0	78	8	68
2019	Âge - 60 ans et plus	61	23	7	4	6	0	84	10	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	52	0	7	0	0	93	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	40	4	1	2	0	92	4	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	37	10	5	0	0	84	5	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	40	11	5	2	1	82	7	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	44	15	5	0	0	80	5	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	45	0	2	0	0	98	2	60
2018	Âge - 60 ans et plus	49	34	9	8	0	0	83	8	38

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	79	6	6	0	8	0	0	85	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	73	22	3	2	0	0	0	95	2	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	65	25	4	6	0	0	0	90	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	36	11	4	0	0	0	86	4	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	34	6	5	2	2	0	87	7	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	40	8	5	4	0	0	84	8	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	23	14	6	0	1	0	80	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	43	7	8	0	1	0	85	8	65
2022	Âge - 60 ans et plus	57	34	4	3	0	0	2	93	3	55
2020	Âge - 24 ans et moins	95	2	0	2	0	0	0	98	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	39	3	0	0	0	0	97	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	24	10	4	0	0	0	86	4	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	37	7	0	1	0	0	91	1	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	25	16	2	0	0	1	81	2	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	29	11	5	3	0	0	80	9	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	36	9	9	0	0	0	82	9	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	30	15	6	4	0	0	76	9	54
2020	Âge - 60 ans et plus	54	34	8	4	0	0	0	88	4	49
2019	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	27	11	3	0	0	0	86	3	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	31	10	3	0	0	0	87	3	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	33	13	0	0	0	0	87	0	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	33	11	5	0	0	0	83	5	76
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	33	16	2	1	0	0	80	4	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	30	23	8	0	0	0	69	8	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	30	21	9	6	0	0	64	16	69
2019	Âge - 60 ans et plus	48	22	11	12	5	0	2	71	17	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	35	15	0	0	0	0	85	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	31	13	1	1	0	0	84	3	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	30	15	9	1	0	0	76	9	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	42	17	6	2	1	0	74	8	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	47	19	8	3	0	0	71	11	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	34	15	10	0	0	0	75	10	60
2018	Âge - 60 ans et plus	32	31	17	17	3	0	0	63	20	37

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	27	6	0	8	0	0	85	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	61	34	3	2	0	0	0	95	2	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	29	2	11	0	0	0	87	11	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	34	9	4	1	0	0	86	5	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	38	5	6	2	2	0	86	8	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	40	6	8	2	0	0	84	10	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	32	7	11	0	2	0	82	11	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	39	9	13	0	0	0	78	13	65
2022	Âge - 60 ans et plus	56	34	7	3	0	0	0	90	3	55
2020	Âge - 24 ans et moins	93	5	0	2	0	0	0	98	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	35	0	8	0	0	0	92	8	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	66	27	3	4	0	0	0	93	4	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	37	8	2	0	0	0	90	2	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	30	16	2	0	0	1	81	2	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	41	5	5	3	0	0	87	8	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	44	6	9	1	0	0	84	10	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	37	14	2	8	0	0	76	9	54
2020	Âge - 60 ans et plus	46	41	7	6	0	0	0	88	6	48
2019	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	37	7	4	0	0	0	89	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	36	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	39	9	6	0	0	0	85	6	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	35	17	3	0	0	0	80	3	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	32	11	7	4	0	0	77	11	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	34	21	9	0	0	0	71	9	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	29	21	6	8	0	0	65	14	69
2019	Âge - 60 ans et plus	42	28	9	16	5	0	0	70	21	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	43	10	0	0	0	0	90	0	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	34	8	1	3	0	0	88	4	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	31	16	8	0	0	0	75	8	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	47	17	5	3	0	0	75	8	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	48	16	7	6	0	0	71	13	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	37	18	5	2	0	0	75	7	61
2018	Âge - 60 ans et plus	29	29	22	17	3	0	0	58	20	37

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	68	26	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	23	9	4	0	6	0	86	5	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	31	7	6	0	3	0	87	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	29	11	2	5	2	0	81	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	23	10	2	6	6	0	81	8	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	23	14	7	5	2	0	74	12	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	22	11	8	1	0	3	79	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	25	8	10	3	6	2	78	14	65
2022	Âge - 60 ans et plus	58	17	12	7	0	2	4	80	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	77	7	0	0	2	14	0	97	3	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	73	18	4	0	0	4	0	96	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	27	17	0	0	4	0	82	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	26	11	5	1	0	0	83	6	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	21	19	8	0	1	1	73	8	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	26	17	5	3	0	0	74	9	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	24	14	8	4	2	1	72	13	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	22	21	6	2	2	0	71	8	54
2020	Âge - 60 ans et plus	58	28	15	0	0	0	0	85	0	49
2019	Âge - 24 ans et moins	48	22	22	3	0	5	0	74	3	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	39	4	4	0	5	0	92	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	25	8	14	0	4	0	77	14	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	32	16	2	0	0	0	82	2	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	23	14	12	0	1	0	73	13	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	30	14	10	2	1	0	74	12	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	26	17	13	0	4	1	68	14	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	24	15	6	9	4	2	68	16	70
2019	Âge - 60 ans et plus	47	27	13	2	8	3	0	76	10	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	32	15	3	4	0	0	78	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	26	8	5	4	2	0	83	9	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	24	18	9	2	1	0	70	11	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	23	23	14	5	1	0	58	19	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	28	22	11	4	2	0	62	15	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	22	25	3	4	3	2	66	8	61
2018	Âge - 60 ans et plus	40	29	17	8	6	0	0	69	14	37

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	13	0	6	8	8	24	79	21	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	22	7	0	0	0	9	92	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	24	6	2	2	0	4	89	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	37	7	1	1	0	6	90	3	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	29	6	0	2	0	4	91	2	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	28	5	5	4	1	5	85	10	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	30	6	4	0	2	2	90	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	34	5	4	5	2	1	85	10	65
2022	Âge - 60 ans et plus	57	26	17	0	0	0	0	83	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	61	23	14	0	0	0	2	86	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	24	4	0	0	12	3	96	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	27	7	4	3	0	0	87	7	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	35	9	7	0	0	4	84	7	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	28	3	3	0	1	1	93	4	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	27	8	1	4	0	1	87	5	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	33	10	4	0	0	2	86	4	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	33	8	0	2	0	0	90	2	54
2020	Âge - 60 ans et plus	59	29	8	0	2	0	2	90	2	49
2019	Âge - 24 ans et moins	53	21	9	0	5	8	5	84	5	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	16	19	0	0	0	6	80	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	24	7	3	0	3	0	90	3	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	30	8	3	2	0	1	88	5	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	20	11	4	3	0	4	81	7	76
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	32	10	1	1	0	3	87	3	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	37	7	4	0	0	0	89	4	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	30	12	1	6	3	1	80	8	70
2019	Âge - 60 ans et plus	54	22	9	9	3	0	4	79	12	45

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	6	8	0	8	0	0	84	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	33	3	3	0	3	0	95	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	31	11	5	0	2	0	84	5	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	32	12	6	1	0	0	81	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	38	6	1	3	2	0	89	4	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	45	5	10	2	0	0	83	12	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	31	9	4	3	0	1	84	7	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	33	8	3	6	2	3	83	9	65
2022	Âge - 60 ans et plus	49	33	11	4	2	0	0	83	6	55
2020	Âge - 24 ans et moins	78	13	2	0	0	7	0	98	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	44	4	0	0	0	4	96	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	17	19	0	3	0	0	78	3	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	37	6	4	2	1	0	87	6	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	30	11	2	0	1	1	86	2	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	21	10	2	2	1	1	85	4	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	25	11	11	2	0	0	76	13	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	34	11	10	2	0	0	77	12	54
2020	Âge - 60 ans et plus	55	28	10	4	0	0	2	86	4	49
2019	Âge - 24 ans et moins	66	22	8	0	0	0	5	92	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	49	7	0	0	4	0	93	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	26	3	11	0	0	0	86	11	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	33	8	4	3	0	0	86	7	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	31	10	5	0	0	0	85	5	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	28	15	6	1	0	0	78	8	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	43	8	4	0	0	0	88	4	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	26	9	12	8	2	1	71	20	70
2019	Âge - 60 ans et plus	34	34	17	13	2	0	0	68	15	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	24	3	3	0	0	0	94	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	35	13	3	1	0	0	83	4	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	34	13	1	1	0	1	85	2	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	38	16	5	0	0	0	80	5	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	36	13	10	2	0	0	75	12	86
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	30	4	11	3	0	3	82	14	58
2018	Âge - 60 ans et plus	46	37	10	7	0	0	0	83	7	38

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	71	13	8	0	8	0	0	84	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	31	5	0	0	0	0	95	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	21	7	11	0	0	0	82	11	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	37	9	4	0	1	0	87	4	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	33	10	2	4	0	0	84	6	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	25	7	6	5	0	0	81	11	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	29	9	6	1	0	0	84	7	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	29	5	3	7	2	1	85	10	65
2022	Âge - 60 ans et plus	57	28	7	4	4	0	0	85	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	77	14	7	2	0	0	0	91	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	72	21	3	4	0	0	0	92	4	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	30	3	13	0	0	0	84	13	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	24	7	4	1	0	0	89	5	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	29	7	3	0	0	0	90	3	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	22	5	7	2	0	0	86	9	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	27	12	3	5	1	0	79	8	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	25	4	7	4	0	0	85	11	54
2020	Âge - 60 ans et plus	56	34	8	2	0	0	0	90	2	49
2019	Âge - 24 ans et moins	74	23	3	0	0	0	0	97	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	32	12	0	0	0	0	88	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	31	10	4	0	0	0	86	4	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	28	3	1	4	0	0	91	5	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	27	6	0	2	0	0	91	2	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	32	8	4	1	0	0	87	5	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	35	11	4	1	0	0	83	6	73
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	27	9	8	5	0	1	77	13	69
2019	Âge - 60 ans et plus	42	29	17	7	2	0	2	73	9	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	21	5	6	0	0	0	88	6	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	28	12	1	3	1	0	84	4	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	27	7	1	4	2	0	88	5	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	33	11	6	0	0	0	83	6	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	30	14	7	4	0	0	75	11	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	25	11	6	4	0	3	79	10	59
2018	Âge - 60 ans et plus	47	33	15	2	3	0	0	80	5	38

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	64	14	0	6	8	8	0	84	16	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	36	8	0	0	3	0	92	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	41	12	0	0	2	0	88	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	41	8	1	1	8	1	89	2	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	31	6	9	0	4	0	85	9	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	35	20	2	1	5	0	75	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	37	15	6	3	6	0	75	9	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	41	11	6	5	6	0	76	12	65
2022	Âge - 60 ans et plus	29	31	10	6	8	13	2	72	16	55
2020	Âge - 24 ans et moins	64	20	2	0	0	14	0	97	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	30	4	4	0	16	0	90	5	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	35	17	0	0	16	0	79	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	42	9	4	1	5	0	85	5	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	40	12	7	0	6	0	80	7	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	40	10	6	4	2	0	79	11	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	40	18	4	4	2	1	74	8	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	49	11	7	4	2	0	78	11	54
2020	Âge - 60 ans et plus	38	42	14	2	0	4	0	84	2	49
2019	Âge - 24 ans et moins	65	16	7	3	0	9	0	90	3	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	34	12	11	0	10	0	75	12	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	32	21	8	0	3	0	69	9	28
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	36	15	3	2	7	0	79	5	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	46	20	4	1	3	0	74	6	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	40	23	7	5	5	0	64	12	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	34	20	12	6	5	0	60	18	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	30	26	9	11	11	0	49	22	69
2019	Âge - 60 ans et plus	28	34	15	13	0	10	0	69	14	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	29	27	4	6	3	0	62	10	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	35	11	9	0	7	0	79	10	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	44	14	10	1	5	0	73	12	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	42	13	19	0	8	0	64	21	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	35	27	13	9	1	0	51	22	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	30	25	7	4	6	0	62	12	62
2018	Âge - 60 ans et plus	31	22	31	3	5	8	0	58	8	38

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	63	23	0	6	0	8	0	93	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	43	10	0	0	6	0	89	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	22	22	4	4	4	0	68	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	46	11	1	2	7	0	84	4	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	37	8	10	3	2	0	79	13	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	39	18	5	5	2	0	72	10	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	38	21	6	3	3	0	70	9	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	37	19	5	13	2	0	63	18	65
2022	Âge - 60 ans et plus	23	51	10	8	4	2	2	77	12	55
2020	Âge - 24 ans et moins	73	18	2	0	0	7	0	98	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	16	12	15	0	0	0	73	15	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	52	10	0	0	3	0	90	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	45	9	0	5	1	0	86	5	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	42	19	7	1	1	0	73	8	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	42	14	8	5	1	0	73	14	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	43	18	10	2	1	0	69	13	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	37	16	13	8	1	0	62	22	53
2020	Âge - 60 ans et plus	37	33	17	11	0	2	0	71	12	49
2019	Âge - 24 ans et moins	67	15	7	3	0	9	0	90	3	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	31	19	10	0	7	0	69	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	36	17	7	5	0	0	71	12	28
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	36	16	12	2	3	0	69	14	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	46	16	10	1	1	0	72	12	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	41	20	13	5	0	0	63	18	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	36	24	17	4	0	0	55	21	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	32	23	19	11	3	0	45	31	69
2019	Âge - 60 ans et plus	24	29	20	18	4	2	2	56	23	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	32	21	6	9	0	0	64	15	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	33	18	9	1	1	0	71	11	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	39	24	11	3	1	0	61	15	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	35	21	19	7	0	0	52	27	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	29	26	17	14	0	0	43	31	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	36	26	17	3	2	0	54	20	62
2018	Âge - 60 ans et plus	24	23	29	16	5	3	0	48	22	38

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	32	6	0	8	8	0	84	9	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	46	12	8	3	3	0	77	11	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	33	22	7	4	2	0	66	12	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	41	18	4	2	12	0	73	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	29	21	10	4	2	1	64	14	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	40	23	4	6	8	0	64	10	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	40	21	11	4	4	0	63	15	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	34	20	10	12	8	0	55	23	65
2022	Âge - 60 ans et plus	21	35	18	13	4	7	2	62	18	55
2020	Âge - 24 ans et moins	52	23	4	0	0	21	0	95	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	27	20	8	3	9	0	66	12	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	52	20	0	0	6	0	79	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	45	11	9	1	8	0	78	11	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	40	24	12	0	3	0	63	12	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	47	15	12	4	3	0	68	17	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	36	19	16	7	1	0	57	24	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	41	19	17	6	1	0	58	23	54
2020	Âge - 60 ans et plus	22	33	31	8	2	5	0	58	10	49
2019	Âge - 24 ans et moins	42	27	4	6	0	22	0	88	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	27	15	10	4	22	0	63	18	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	35	10	14	8	0	0	67	22	28
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	38	19	10	5	3	0	65	16	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	38	22	12	3	3	0	62	15	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	36	26	15	10	2	0	47	26	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	42	20	21	6	1	0	53	27	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	29	21	18	15	8	0	42	35	69
2019	Âge - 60 ans et plus	17	23	23	21	8	8	0	44	31	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	35	32	7	6	7	0	52	14	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	40	17	12	1	3	0	69	13	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	42	17	16	4	5	0	60	21	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	27	27	22	6	6	0	41	30	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	24	35	12	16	5	0	33	30	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	27	25	18	11	3	0	45	29	60
2018	Âge - 60 ans et plus	22	22	26	14	5	11	0	49	21	38

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	38	0	0	8	8	0	91	9	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	41	17	12	0	3	0	70	12	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	39	22	7	4	2	0	66	11	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	47	12	9	0	5	0	78	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	43	14	5	4	0	0	77	9	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	47	16	4	4	3	0	75	8	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	38	18	13	2	3	0	66	15	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	41	17	13	3	2	0	66	16	65
2022	Âge - 60 ans et plus	25	44	21	3	5	0	2	70	8	55
2020	Âge - 24 ans et moins	55	27	4	0	0	14	0	95	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	38	19	16	3	0	0	61	19	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	37	28	7	0	3	0	65	7	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	50	12	12	5	1	0	71	17	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	30	26	17	1	1	0	55	18	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	45	17	10	6	1	0	66	17	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	43	21	14	3	0	0	63	16	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	48	15	8	10	1	0	67	18	53
2020	Âge - 60 ans et plus	26	47	19	8	0	0	0	73	8	49
2019	Âge - 24 ans et moins	47	25	11	8	0	9	0	78	9	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	27	18	17	4	16	0	53	25	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	44	28	4	0	0	0	68	4	28
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	30	23	17	4	4	0	54	22	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	45	23	11	5	0	0	61	16	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	32	28	17	9	0	0	47	26	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	49	16	12	10	0	0	63	21	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	33	23	27	4	3	0	45	32	69
2019	Âge - 60 ans et plus	16	31	30	16	5	2	0	48	21	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	56	16	3	9	0	0	71	12	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	39	21	11	4	0	0	65	14	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	38	26	16	1	3	0	55	18	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	40	20	26	3	2	0	50	30	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	32	31	16	8	1	0	44	25	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	31	31	14	0	8	0	51	15	62
2018	Âge - 60 ans et plus	24	35	26	10	0	5	0	62	10	38

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	13	0	6	8	0	0	85	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	38	11	0	0	3	0	89	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	17	21	8	2	0	2	69	10	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	39	10	6	3	0	0	81	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	34	13	3	2	0	0	82	6	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	33	15	7	6	0	0	72	13	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	30	16	4	7	0	0	72	12	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	31	17	7	5	0	0	71	13	65
2022	Âge - 60 ans et plus	35	50	12	0	3	0	0	86	3	55
2020	Âge - 24 ans et moins	84	14	2	0	0	0	0	98	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	39	0	8	0	0	0	92	8	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	31	13	3	3	3	0	80	6	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	32	14	11	1	0	0	74	13	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	40	12	6	0	0	0	81	6	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	37	15	8	3	0	0	73	11	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	28	19	13	5	0	1	63	18	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	41	8	15	2	0	0	75	17	53
2020	Âge - 60 ans et plus	27	49	20	4	0	0	0	76	4	49
2019	Âge - 24 ans et moins	70	23	4	3	0	0	0	93	3	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	53	15	0	0	0	0	85	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	27	6	14	3	0	0	77	17	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	35	13	7	0	2	0	79	7	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	33	23	5	1	0	0	71	6	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	45	16	11	5	0	0	68	16	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	46	17	12	5	0	0	66	17	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	33	16	18	11	0	0	55	29	70
2019	Âge - 60 ans et plus	29	35	15	12	10	0	0	64	21	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	48	10	3	0	0	0	87	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	49	14	3	5	3	0	78	8	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	40	13	8	3	0	1	77	11	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	47	21	11	3	0	0	64	14	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	33	19	14	10	0	0	56	25	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	34	13	19	7	2	0	61	26	61
2018	Âge - 60 ans et plus	21	44	18	10	7	0	0	65	17	37

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	49	0	6	8	0	85	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	41	20	8	0	0	72	8	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	52	12	14	0	0	74	14	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	45	8	11	0	0	81	11	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	43	14	9	2	0	76	11	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	49	14	8	2	0	75	10	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	48	11	8	0	0	81	8	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	46	6	8	5	0	81	13	65
2022	Âge - 60 ans et plus	43	50	7	0	0	0	93	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	48	50	0	2	0	0	98	2	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	51	12	7	0	0	81	7	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	31	4	13	3	0	81	16	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	47	7	9	0	0	84	9	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	44	17	6	1	0	76	7	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	59	9	7	0	1	84	7	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	46	9	8	1	0	82	9	82
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	50	14	7	2	0	77	10	52
2020	Âge - 60 ans et plus	44	46	11	0	0	0	89	0	49
2019	Âge - 24 ans et moins	48	35	5	12	0	0	83	12	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	16	39	17	28	0	0	55	28	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	36	15	10	0	0	75	10	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	48	17	6	2	0	76	7	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	45	19	7	1	0	73	9	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	56	7	15	3	0	75	18	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	59	12	6	3	0	79	9	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	39	16	13	9	0	62	22	70
2019	Âge - 60 ans et plus	28	48	15	7	2	0	76	9	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	40	13	3	0	0	84	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	49	21	5	4	0	70	9	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	44	13	8	2	2	77	10	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	47	21	13	1	0	65	14	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	47	19	10	6	0	66	15	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	39	10	9	3	0	78	12	62
2018	Âge - 60 ans et plus	34	42	18	3	3	0	76	6	38

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	64	21	6	0	8	0	0	85	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	45	9	0	0	0	0	91	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	34	4	9	2	0	0	85	11	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	34	10	7	0	0	0	82	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	32	12	3	4	2	0	80	7	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	38	7	7	2	0	0	83	9	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	36	7	6	3	0	0	84	8	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	39	11	4	6	2	1	78	10	65
2022	Âge - 60 ans et plus	56	26	14	2	1	0	2	83	3	55
2020	Âge - 24 ans et moins	84	11	2	2	0	0	0	95	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	52	4	3	0	0	4	92	4	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	17	10	3	0	6	0	86	3	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	32	6	5	4	0	0	85	9	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	41	10	4	1	0	0	85	5	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	24	12	4	3	0	0	81	7	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	35	7	11	7	1	1	74	18	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	30	7	8	4	0	0	81	12	53
2020	Âge - 60 ans et plus	51	29	16	2	2	0	0	79	4	48
2019	Âge - 24 ans et moins	54	30	8	8	0	0	0	85	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	50	7	4	0	4	0	89	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	41	0	10	0	0	0	90	10	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	43	4	4	2	0	0	90	6	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	26	12	5	1	1	1	82	6	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	35	10	6	4	0	0	80	10	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	38	5	9	3	0	1	83	12	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	23	19	9	5	2	1	66	15	70
2019	Âge - 60 ans et plus	40	20	24	9	5	0	2	62	14	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	30	6	0	0	0	0	94	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	30	15	8	1	3	1	75	10	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	43	5	3	4	0	1	88	7	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	45	8	7	0	0	0	85	7	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	33	15	11	5	0	0	69	16	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	30	14	10	3	0	3	73	13	59
2018	Âge - 60 ans et plus	39	44	14	0	3	0	0	83	3	38

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	27	6	14	8	0	0	71	23	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	57	11	2	0	0	0	87	2	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	32	19	6	4	0	0	70	10	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	46	7	10	2	0	0	80	13	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	38	8	12	1	0	0	79	13	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	42	15	5	2	0	0	79	6	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	45	14	3	0	0	0	83	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	31	12	3	4	0	0	81	7	65
2022	Âge - 60 ans et plus	51	32	11	1	0	0	4	87	1	55
2020	Âge - 24 ans et moins	59	32	9	0	0	0	0	91	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	67	0	7	0	0	0	93	7	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	34	10	13	0	0	10	74	14	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	49	15	4	2	0	0	79	6	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	47	7	8	0	1	1	85	8	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	43	13	7	0	0	0	81	7	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	48	9	6	0	0	0	85	6	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	39	6	11	0	0	2	82	12	53
2020	Âge - 60 ans et plus	54	30	14	0	2	0	0	84	2	49
2019	Âge - 24 ans et moins	47	37	8	8	0	0	0	84	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	51	12	21	0	0	5	66	22	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	34	10	10	0	0	0	80	10	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	38	9	12	2	2	0	77	14	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	33	18	10	0	0	0	72	10	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	48	8	13	1	0	0	78	14	79
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	38	16	9	3	0	0	73	11	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	26	18	4	8	0	0	70	12	68
2019	Âge - 60 ans et plus	42	35	9	7	4	0	2	79	11	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	63	0	4	0	0	0	96	4	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	44	12	5	2	0	0	80	8	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	38	12	10	1	0	1	77	11	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	49	8	5	0	0	1	87	5	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	52	9	11	0	0	0	81	11	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	44	13	1	3	0	0	83	4	62
2018	Âge - 60 ans et plus	44	31	10	5	7	0	3	77	13	38

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	84	8	0	8	0	0	0	92	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	24	8	0	0	0	3	92	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	20	6	4	0	2	2	89	5	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	20	13	6	0	0	1	80	6	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	25	12	3	2	3	0	82	5	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	24	7	5	7	2	1	80	12	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	26	4	4	4	0	3	87	9	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	29	8	1	8	5	1	81	10	65
2022	Âge - 60 ans et plus	47	20	23	4	1	0	6	71	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	71	25	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	85	11	4	0	0	0	0	96	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	20	14	0	3	3	0	83	3	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	19	14	5	1	1	1	79	7	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	30	11	2	2	1	1	84	5	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	26	14	4	4	0	0	78	8	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	32	11	11	4	1	1	74	15	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	23	14	6	6	2	0	73	12	54
2020	Âge - 60 ans et plus	37	36	23	0	0	0	5	76	0	49

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	14	0	6	8	13	0	83	17	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	47	8	7	0	6	0	84	8	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	33	20	8	4	0	0	68	12	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	34	28	5	4	4	1	61	10	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	40	15	10	1	3	0	73	11	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	36	19	9	7	2	0	64	17	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	45	16	14	3	1	1	66	17	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	41	9	8	10	1	0	73	18	65
2022	Âge - 60 ans et plus	34	34	22	2	4	2	2	71	6	55
2020	Âge - 24 ans et moins	66	23	2	0	0	9	0	98	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	30	4	8	0	9	3	87	9	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	45	10	11	3	6	0	75	14	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	41	21	10	3	2	0	65	14	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	40	17	13	2	4	0	67	16	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	46	18	11	7	2	0	64	19	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	47	18	13	5	0	0	64	19	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	41	10	14	14	2	1	61	29	52
2020	Âge - 60 ans et plus	29	32	25	9	5	0	0	61	14	49
2019	Âge - 24 ans et moins	59	38	3	0	0	0	0	97	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	26	20	14	4	3	0	61	18	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	47	13	14	3	0	0	70	17	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	32	19	13	8	3	0	58	22	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	31	25	21	3	1	0	51	24	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	40	24	8	10	2	0	58	18	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	42	18	18	4	1	0	60	22	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	22	21	20	18	4	0	39	39	70
2019	Âge - 60 ans et plus	16	37	17	11	20	0	0	53	30	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	59	7	9	0	3	0	84	9	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	37	20	12	4	5	0	63	17	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	35	16	18	5	3	0	59	24	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	46	18	19	1	1	0	61	21	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	41	21	8	11	1	0	59	19	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	41	20	6	10	0	0	64	16	60
2018	Âge - 60 ans et plus	26	25	31	7	10	0	0	51	17	38

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	14	13	6	8	0	8	70	16	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	37	11	2	0	0	3	87	2	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	19	22	11	0	0	4	65	12	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	19	18	4	7	3	5	69	11	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	31	11	8	2	0	5	77	11	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	19	16	7	6	2	6	69	14	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	17	12	3	2	0	4	82	5	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	19	12	7	4	0	5	75	11	65
2022	Âge - 60 ans et plus	58	15	4	7	2	2	12	85	10	55
2020	Âge - 24 ans et moins	57	25	14	0	0	0	4	86	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	61	16	15	4	3	0	0	78	8	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	25	10	3	9	0	3	77	13	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	26	19	9	3	0	1	68	13	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	21	18	5	4	0	2	72	9	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	33	8	3	2	0	3	86	5	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	28	17	6	5	0	2	72	11	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	22	12	6	0	0	2	82	6	54
2020	Âge - 60 ans et plus	66	18	6	0	0	0	10	94	0	49
2019	Âge - 24 ans et moins	65	28	5	0	3	0	0	92	3	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	21	5	4	0	0	5	91	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	24	10	13	0	0	5	75	14	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	30	14	2	0	0	4	84	2	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	27	15	5	3	0	1	77	8	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	20	20	5	2	0	4	71	8	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	21	12	5	2	1	9	78	9	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	16	14	3	7	2	5	74	11	70
2019	Âge - 60 ans et plus	70	11	8	0	0	5	6	91	0	45

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	33	0	0	8	6	8	90	10	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	31	9	8	0	3	2	82	9	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	24	18	2	2	2	2	77	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	27	9	4	5	1	5	81	10	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	25	7	5	2	1	5	85	7	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	26	10	8	3	0	6	78	11	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	25	15	7	3	0	2	74	11	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	22	8	13	2	0	3	76	15	65
2022	Âge - 60 ans et plus	65	20	5	3	0	0	6	91	3	55
2020	Âge - 24 ans et moins	75	18	0	4	0	0	2	96	4	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	19	12	4	0	0	3	84	4	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	27	17	7	3	0	0	73	10	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	28	16	3	4	0	3	77	6	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	19	7	11	2	1	4	79	14	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	20	13	7	1	0	3	78	9	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	26	11	5	5	0	2	79	10	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	20	15	2	8	0	0	75	10	54
2020	Âge - 60 ans et plus	66	18	8	0	0	0	9	91	0	49
2019	Âge - 24 ans et moins	71	6	15	0	0	8	0	84	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	29	16	10	0	0	10	72	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	28	10	7	3	3	5	79	11	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	29	10	9	1	1	3	79	11	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	15	12	10	3	1	3	74	13	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	24	16	7	2	0	3	73	10	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	23	10	4	1	1	5	84	6	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	21	15	4	6	2	5	72	11	70
2019	Âge - 60 ans et plus	53	26	7	2	2	3	7	88	5	45

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	86	0	6	0	0	0	8	93	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	86	7	2	0	0	3	3	98	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	85	8	1	0	0	2	4	98	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	9	1	2	1	5	6	94	4	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	69	7	4	4	0	7	9	91	4	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	12	8	2	7	3	7	81	11	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	10	7	4	3	2	7	84	8	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	6	3	6	9	8	2	80	17	65
2022	Âge - 60 ans et plus	70	7	11	5	0	4	4	83	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	89	0	0	0	0	0	11	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	96	4	0	0	0	0	0	100	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	93	4	0	0	0	3	0	100	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	81	10	4	0	2	0	3	93	2	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	72	9	5	4	1	4	5	89	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	10	5	7	5	0	3	83	12	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	8	6	5	2	4	2	86	8	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	15	11	4	10	2	2	74	14	54
2020	Âge - 60 ans et plus	70	12	6	2	4	0	6	87	7	49
2019	Âge - 24 ans et moins	85	11	5	0	0	0	0	95	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	88	3	0	0	0	4	5	100	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	85	7	0	3	0	0	5	97	3	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	8	4	1	0	2	3	94	1	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	9	12	3	1	1	1	84	4	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	71	10	8	1	3	2	5	88	4	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	6	9	4	3	3	8	82	8	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	7	10	3	14	2	5	72	18	68
2019	Âge - 60 ans et plus	71	11	2	2	0	6	8	95	2	44

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	92	0	0	0	0	0	8	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	83	7	2	0	0	0	8	98	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	82	3	5	0	0	0	10	95	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	8	1	1	3	3	13	94	5	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	3	2	0	0	0	20	98	0	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	75	6	2	1	1	0	14	94	3	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	75	5	4	0	0	1	14	95	0	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	3	3	3	0	3	12	92	4	65
2022	Âge - 60 ans et plus	76	9	0	0	0	2	13	100	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	75	21	0	0	0	0	4	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	88	8	0	0	0	0	3	100	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	90	6	0	0	0	0	4	100	0	26
2020	Âge - 35 à 39 ans	79	13	3	1	0	1	2	96	1	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	80	8	2	0	1	1	8	96	1	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	80	9	1	0	2	0	8	96	2	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	12	6	0	0	2	8	93	0	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	14	6	2	0	0	13	91	2	54
2020	Âge - 60 ans et plus	83	4	2	0	0	0	11	98	0	49
2019	Âge - 24 ans et moins	93	3	0	0	0	0	5	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	85	0	0	0	0	0	15	100	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	84	10	0	0	0	0	5	100	0	28
2019	Âge - 35 à 39 ans	90	3	0	2	0	0	5	98	2	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	91	3	1	0	0	0	4	98	0	76
2019	Âge - 45 à 49 ans	83	3	0	0	0	1	13	100	0	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	81	4	3	0	0	1	11	97	0	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	5	2	0	5	6	11	92	6	68
2019	Âge - 60 ans et plus	76	0	2	2	0	3	16	94	3	44

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	19	39	0	6	8	8	19	80	20	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	47	11	20	0	0	0	69	20	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	44	11	18	8	2	0	63	26	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	30	9	16	13	4	0	60	30	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	31	14	23	6	3	2	56	30	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	32	12	23	15	0	2	49	39	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	36	7	18	13	5	3	57	35	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	28	16	18	18	2	5	44	39	65
2022	Âge - 60 ans et plus	12	24	17	5	23	6	13	44	35	55
2020	Âge - 24 ans et moins	23	20	2	2	5	7	41	83	13	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	47	7	0	3	12	8	87	4	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	49	23	7	0	3	0	70	7	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	39	14	14	12	5	0	57	28	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	23	18	26	10	2	0	45	37	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	25	18	27	18	0	2	36	46	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	19	16	23	21	0	7	35	48	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	18	24	18	23	0	2	33	42	54
2020	Âge - 60 ans et plus	13	15	20	24	18	2	9	31	46	48
2019	Âge - 24 ans et moins	44	23	5	7	0	3	19	86	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	29	21	16	3	3	14	52	23	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	40	9	23	10	0	5	55	35	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	30	16	16	20	3	0	48	36	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	37	15	20	14	2	0	49	35	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	30	15	24	22	1	2	38	47	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	29	16	25	19	2	4	37	46	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	4	16	23	19	34	3	1	21	55	70
2019	Âge - 60 ans et plus	6	17	22	18	31	0	6	25	51	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	32	19	20	13	0	0	47	34	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	27	20	20	9	4	1	48	31	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	26	23	24	16	3	0	35	41	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	19	27	23	19	6	1	26	45	76
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	22	20	28	22	0	1	29	51	86
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	15	18	28	20	2	6	28	53	61
2018	Âge - 60 ans et plus	14	16	19	24	23	3	3	31	49	38

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	71	14	6	0	8	0	0	85	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	32	3	5	0	0	0	92	5	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	34	16	4	7	0	0	73	11	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	45	12	5	1	0	1	82	6	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	37	8	10	1	0	0	80	11	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	46	7	6	1	0	1	86	7	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	42	12	7	3	0	0	78	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	36	10	5	9	0	0	76	14	65
2022	Âge - 60 ans et plus	40	35	12	9	1	0	3	77	10	55
2020	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	43	9	7	0	0	0	85	7	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	27	7	3	3	3	0	87	6	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	37	13	8	0	0	0	78	8	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	35	15	4	0	0	1	81	4	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	40	11	4	2	0	0	82	6	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	42	15	9	2	0	0	74	11	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	47	11	5	6	0	1	77	12	53
2020	Âge - 60 ans et plus	39	45	12	4	0	0	0	84	4	49
2019	Âge - 24 ans et moins	44	49	3	0	0	5	0	97	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	61	7	10	0	0	0	83	10	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	30	7	10	3	0	0	80	13	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	36	11	6	2	0	0	81	8	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	50	12	7	0	0	0	81	7	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	39	10	8	4	0	0	79	12	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	56	11	9	1	0	0	79	10	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	36	14	8	14	0	1	63	22	70
2019	Âge - 60 ans et plus	35	37	13	13	2	0	0	72	15	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	48	3	0	8	0	0	89	8	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	38	12	9	1	0	0	78	10	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	38	15	7	1	0	0	77	8	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	53	20	4	3	0	0	74	6	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	43	15	11	4	0	0	69	16	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	33	20	5	5	2	0	69	10	60
2018	Âge - 60 ans et plus	36	40	14	5	6	0	0	76	10	38

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	71	20	0	0	8	0	0	92	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	33	8	0	0	0	0	92	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	32	20	5	2	0	0	74	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	42	11	2	0	0	0	86	2	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	32	10	3	1	0	0	85	5	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	33	9	10	3	0	1	77	13	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	37	10	3	6	0	0	81	9	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	29	8	6	11	0	0	75	17	65
2022	Âge - 60 ans et plus	42	38	17	2	1	0	0	79	3	55
2020	Âge - 24 ans et moins	77	20	0	2	0	0	0	98	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	51	0	3	0	0	0	97	3	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	43	10	0	3	3	0	86	3	26
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	37	11	5	1	0	0	82	7	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	34	10	8	0	0	0	82	8	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	28	10	13	3	0	0	73	16	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	36	11	11	6	0	0	72	17	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	43	8	10	4	0	1	78	14	53
2020	Âge - 60 ans et plus	41	40	16	2	2	0	0	80	4	49
2019	Âge - 24 ans et moins	65	21	14	0	0	0	0	86	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	47	7	10	0	0	0	83	10	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	34	6	10	3	0	0	81	13	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	32	13	7	3	0	0	76	10	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	42	19	9	1	0	0	71	11	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	35	7	11	4	0	0	77	15	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	39	15	15	3	0	0	67	18	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	34	14	13	15	0	0	58	28	70
2019	Âge - 60 ans et plus	34	32	22	5	7	0	0	66	12	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	43	3	13	0	0	0	84	13	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	42	11	6	3	0	0	80	9	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	40	10	8	2	0	0	80	10	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	39	14	14	3	0	0	70	16	76
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	39	12	14	6	0	1	68	20	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	34	22	0	7	2	0	71	7	61
2018	Âge - 60 ans et plus	31	45	15	5	3	0	0	76	8	37

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	27	0	6	8	0	0	85	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	41	13	3	0	0	0	84	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	42	18	3	0	0	0	78	3	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	42	13	4	0	0	1	82	4	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	33	15	6	2	0	0	77	9	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	41	13	8	5	0	0	74	13	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	43	20	4	1	0	0	74	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	32	14	10	5	0	0	72	14	65
2022	Âge - 60 ans et plus	43	40	15	3	0	0	0	83	3	55
2020	Âge - 24 ans et moins	52	39	0	2	0	0	7	98	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	42	8	8	0	0	0	84	8	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	40	13	0	3	0	0	83	3	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	49	10	7	0	0	0	84	7	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	37	8	5	0	0	1	86	5	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	49	14	6	1	0	0	79	7	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	46	11	9	2	0	0	77	12	81
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	50	13	4	4	0	0	79	8	54
2020	Âge - 60 ans et plus	45	38	12	4	2	0	0	83	6	48
2019	Âge - 24 ans et moins	48	49	3	0	0	0	0	97	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	44	18	4	0	5	0	77	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	43	3	11	0	0	0	86	11	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	45	6	10	1	0	2	82	12	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	49	14	5	0	1	0	80	6	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	46	11	8	6	0	0	75	14	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	44	18	12	1	0	1	68	14	72
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	38	18	8	12	0	0	63	19	68
2019	Âge - 60 ans et plus	34	30	18	16	2	0	0	64	18	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	42	3	6	0	0	3	90	6	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	45	15	6	1	0	0	78	7	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	46	16	10	0	0	0	73	10	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	46	17	13	0	0	0	70	13	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	45	14	11	6	1	1	68	17	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	39	13	4	4	2	0	78	9	61
2018	Âge - 60 ans et plus	31	33	17	11	8	0	0	64	19	37

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	33	33	18	8	8	0	0	66	16	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	58	6	6	0	6	0	88	6	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	43	22	2	5	0	0	72	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	44	14	4	1	4	0	80	5	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	39	21	7	3	3	0	69	10	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	49	20	6	2	0	0	72	9	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	47	9	14	1	3	0	76	15	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	48	9	13	10	2	2	67	24	65
2022	Âge - 60 ans et plus	23	45	19	5	2	4	2	72	8	55
2020	Âge - 24 ans et moins	61	37	0	0	0	2	0	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	46	8	3	0	0	0	88	3	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	44	10	7	0	3	0	83	7	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	56	13	2	0	4	0	84	3	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	51	18	4	1	2	1	76	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	54	13	8	1	1	0	78	10	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	45	23	9	4	0	0	65	12	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	41	24	9	8	0	0	58	18	54
2020	Âge - 60 ans et plus	27	50	10	6	2	6	0	81	8	49
2019	Âge - 24 ans et moins	33	35	19	6	0	8	0	74	6	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	46	21	7	0	8	0	70	7	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	50	13	3	3	0	0	80	7	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	49	25	4	0	4	0	70	4	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	41	25	13	0	0	0	62	13	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	55	20	7	3	0	0	71	9	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	45	20	14	3	1	1	62	17	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	27	34	13	7	3	0	43	21	70
2019	Âge - 60 ans et plus	24	36	17	17	4	0	0	61	22	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	58	16	7	0	0	0	77	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	32	26	5	3	5	0	64	8	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	48	21	9	1	3	0	67	10	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	43	25	12	3	5	0	58	15	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	38	24	15	6	1	0	54	22	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	33	32	5	5	5	0	56	10	60
2018	Âge - 60 ans et plus	16	29	33	8	11	2	0	47	19	38

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	14	13	0	8	0	0	79	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	32	14	5	0	0	0	82	5	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	28	16	4	0	0	0	80	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	24	6	5	4	0	0	85	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	27	8	5	3	0	1	83	9	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	31	14	4	6	1	1	75	11	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	29	12	7	0	0	2	82	7	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	29	7	9	3	0	0	81	12	65
2022	Âge - 60 ans et plus	49	34	9	2	0	0	5	88	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	66	23	0	0	0	2	9	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	24	8	3	0	12	0	88	4	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	30	17	6	3	0	0	73	10	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	27	11	9	4	0	1	76	13	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	35	10	5	3	0	0	82	9	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	43	9	10	2	0	0	78	12	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	30	15	7	3	0	1	74	10	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	34	13	11	4	0	0	71	15	53
2020	Âge - 60 ans et plus	51	23	9	6	5	0	6	79	11	48
2019	Âge - 24 ans et moins	69	14	8	0	0	5	5	92	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	33	11	7	0	0	0	82	7	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	40	3	7	0	0	0	90	7	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	32	8	4	4	0	2	83	9	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	38	12	9	2	0	0	76	11	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	42	14	5	0	0	0	81	5	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	39	5	5	3	0	1	87	8	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	33	13	8	9	0	1	69	18	69
2019	Âge - 60 ans et plus	54	17	10	12	2	0	4	74	15	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	39	15	0	0	0	0	85	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	33	9	5	2	0	0	83	8	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	39	10	10	1	0	0	80	11	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	41	8	2	1	0	0	88	3	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	40	18	5	5	0	2	71	10	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	33	13	7	2	0	0	79	8	61
2018	Âge - 60 ans et plus	33	45	9	5	0	0	8	85	5	38

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	19	0	0	15	0	0	85	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	37	12	11	2	0	0	75	13	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	37	25	6	2	0	0	67	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	40	18	7	3	0	1	71	11	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	38	10	9	14	2	0	66	24	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	28	24	16	11	0	0	49	27	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	38	19	14	10	0	3	57	24	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	31	18	16	8	0	0	57	24	65
2022	Âge - 60 ans et plus	47	23	13	11	4	0	2	71	15	55
2020	Âge - 24 ans et moins	61	25	14	0	0	0	0	86	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	54	19	3	0	0	0	77	3	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	24	24	17	7	0	0	52	24	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	27	11	20	12	0	0	56	33	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	26	28	12	12	0	0	49	23	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	27	22	20	8	0	0	50	28	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	34	12	22	10	1	0	55	33	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	30	15	20	10	0	0	55	30	54
2020	Âge - 60 ans et plus	26	41	17	6	8	0	2	69	13	47
2019	Âge - 24 ans et moins	61	33	4	3	0	0	0	93	3	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	52	9	0	0	0	0	91	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	47	3	10	3	0	0	84	13	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	35	17	16	4	0	1	63	20	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	39	18	13	9	0	0	60	22	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	29	19	17	15	0	0	49	32	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	33	15	18	6	0	0	60	24	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	41	14	11	8	0	0	67	19	69
2019	Âge - 60 ans et plus	38	26	22	13	2	0	0	63	15	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	40	16	6	3	0	0	75	10	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	34	17	12	3	3	0	67	15	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	36	25	9	9	0	1	57	18	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	29	26	15	6	0	0	53	21	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	29	14	19	9	0	0	58	28	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	36	21	10	2	2	0	68	11	62
2018	Âge - 60 ans et plus	24	42	18	8	5	0	3	68	14	37

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	20	0	0	8	0	6	91	9	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	23	8	0	3	3	0	89	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	73	22	0	2	0	3	0	98	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	27	1	0	2	1	0	97	2	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	28	2	1	0	3	2	97	1	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	23	7	1	1	3	1	90	2	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	27	5	4	0	3	0	91	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	25	1	2	0	2	3	97	2	65
2022	Âge - 60 ans et plus	64	21	13	2	0	0	0	85	2	55

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	67	8	25	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	25	31	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	28	25	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	31	20	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	42	36	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	44	26	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	42	24	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	46	23	65
2022	Âge - 60 ans et plus	50	38	12	55
2020	Âge - 24 ans et moins	43	20	36	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	20	58	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	58	17	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	48	29	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	41	41	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	41	36	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	37	32	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	51	33	54
2020	Âge - 60 ans et plus	22	58	20	49
2019	Âge - 24 ans et moins	61	6	33	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	33	31	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	45	26	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	43	35	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	54	33	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	49	31	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	47	34	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	41	40	70
2019	Âge - 60 ans et plus	32	45	23	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	42	42	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	56	30	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	50	27	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	44	35	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	49	28	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	53	30	62
2018	Âge - 60 ans et plus	40	40	20	38

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	10	0	9	69	13	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	73	22	0	0	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	47	0	23	19	11	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	70	21	0	2	7	35
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	63	14	0	0	23	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	49	36	4	0	11	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	51	20	0	9	5	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	19	16	0	6	6	20
2022	Âge - 60 ans et plus	75	4	0	7	14	0	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	73	21	0	0	6	18
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	41	46	6	0	7	17
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	51	32	4	4	0	22
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	32	37	4	0	0	26
2020	Âge - 60 ans et plus	74	7	0	0	10	9	11
2019	Âge - 24 ans et moins	0	0	5	0	85	10	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	76	18	0	0	6	16
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	46	36	10	8	0	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	49	41	6	5	0	17
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	34	25	8	0	0	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	22	24	0	8	11	13
2019	Âge - 60 ans et plus	81	7	0	0	13	0	14
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	46	54	0	0	0	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	41	49	10	0	0	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	42	39	12	0	7	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	52	28	0	0	5	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	9	15	10	8	0	11
2018	Âge - 60 ans et plus	68	7	11	7	0	7	16

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	21	8	6	8	0	78	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	43	2	0	0	0	98	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	47	9	2	0	0	89	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	49	4	5	0	0	91	5	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	41	10	6	2	0	82	8	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	38	10	1	1	0	88	2	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	44	6	3	2	0	89	5	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	43	3	4	3	0	90	6	65
2022	Âge - 60 ans et plus	61	34	6	0	0	0	94	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	71	27	0	2	0	0	98	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	39	0	8	4	0	88	12	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	34	4	3	0	0	93	3	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	33	8	4	0	0	89	4	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	42	3	5	0	0	92	5	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	41	5	3	0	0	92	3	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	49	5	2	1	0	92	3	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	34	12	2	0	0	86	2	53
2020	Âge - 60 ans et plus	46	43	7	4	0	0	89	4	49
2019	Âge - 24 ans et moins	56	35	0	9	0	0	91	9	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	65	10	4	0	0	86	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	45	3	0	0	0	97	0	28
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	41	8	4	2	0	86	6	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	43	13	1	0	0	86	1	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	41	6	6	1	0	87	7	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	41	11	6	0	0	83	6	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	42	11	3	8	0	78	11	70
2019	Âge - 60 ans et plus	52	31	13	0	4	0	83	4	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	43	0	0	0	0	100	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	33	9	7	0	0	84	7	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	42	10	2	1	0	87	3	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	45	8	8	0	0	84	8	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	50	6	4	0	1	90	4	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	35	6	0	4	0	90	4	61
2018	Âge - 60 ans et plus	46	44	7	0	3	0	90	3	38

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	29	0	6	8	0	0	85	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	56	13	3	0	0	0	84	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	54	10	7	0	0	0	83	7	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	48	11	5	0	0	0	84	5	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	49	7	4	4	2	0	86	7	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	59	8	7	1	0	0	83	8	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	56	11	6	0	0	0	83	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	41	14	8	2	2	0	76	10	65
2022	Âge - 60 ans et plus	35	44	14	3	3	0	2	80	6	55
2020	Âge - 24 ans et moins	57	41	2	0	0	0	0	98	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	44	0	15	3	3	0	81	19	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	58	4	0	0	3	0	96	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	54	8	4	0	0	0	88	4	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	49	11	8	1	2	0	80	9	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	52	10	8	1	0	0	81	9	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	49	12	8	2	1	0	77	11	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	53	11	4	8	0	1	77	12	54
2020	Âge - 60 ans et plus	38	43	12	6	2	0	0	80	8	49
2019	Âge - 24 ans et moins	57	33	3	7	0	0	0	90	7	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	41	12	12	0	5	0	75	13	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	49	11	0	3	0	0	85	3	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	50	11	8	0	0	0	81	8	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	41	19	6	1	0	0	74	7	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	45	12	8	5	0	0	75	13	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	54	13	4	3	0	0	80	7	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	41	23	10	6	0	0	61	16	70
2019	Âge - 60 ans et plus	24	50	9	15	2	0	0	74	17	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	46	18	9	3	0	0	70	12	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	39	20	12	2	0	0	66	14	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	47	12	12	2	3	0	73	14	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	42	25	11	5	0	0	59	16	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	42	15	14	11	0	0	60	25	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	43	20	8	7	2	0	64	16	60
2018	Âge - 60 ans et plus	16	40	29	7	5	3	0	58	13	38

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	8	0	44	48	0	0	0	48	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	17	51	16	2	3	3	19	27	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	29	37	9	15	0	4	25	37	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	19	37	25	11	3	0	37	24	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	14	44	23	12	0	1	35	20	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	26	40	19	7	0	1	26	33	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	18	51	21	5	0	1	26	22	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	19	54	15	6	0	0	21	26	65
2022	Âge - 60 ans et plus	2	20	42	19	16	0	2	35	22	55
2020	Âge - 24 ans et moins	14	18	16	41	11	0	0	52	32	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	23	35	15	11	0	4	27	36	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	29	17	33	4	3	0	39	44	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	21	38	22	9	1	0	31	30	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	25	48	16	6	0	2	22	29	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	25	45	22	3	1	0	25	30	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	23	47	13	7	0	1	20	32	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	17	44	31	2	0	0	33	23	54
2020	Âge - 60 ans et plus	0	10	42	37	4	2	4	44	11	49
2019	Âge - 24 ans et moins	5	5	45	17	19	5	5	40	10	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	19	40	22	0	13	4	26	27	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	13	45	28	7	0	0	35	20	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	31	34	23	10	0	0	33	33	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	30	46	15	4	0	1	19	35	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	33	38	11	5	0	0	16	45	79
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	30	36	24	3	0	0	28	36	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	25	44	15	3	2	3	19	35	70
2019	Âge - 60 ans et plus	2	25	38	17	9	0	8	29	30	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	25	48	17	3	0	0	20	32	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	37	24	24	7	1	2	31	44	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	31	38	13	4	2	3	19	41	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	30	34	15	2	1	0	17	48	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	29	42	12	4	0	3	17	39	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	33	44	6	5	2	4	12	42	61
2018	Âge - 60 ans et plus	6	17	52	17	7	0	0	25	23	38

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	15	6	27	24	14	8	6	45	25	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	15	49	17	3	6	0	22	26	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	36	27	5	9	0	0	14	59	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	34	31	17	11	1	2	28	40	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	20	38	12	8	3	1	21	40	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	26	32	12	5	1	1	17	50	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	38	24	10	6	1	3	18	57	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	26	30	8	5	4	2	14	54	65
2022	Âge - 60 ans et plus	16	17	38	14	8	2	6	23	36	55
2020	Âge - 24 ans et moins	2	4	23	27	36	7	0	68	7	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	39	24	23	3	3	0	27	48	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	46	25	6	4	6	0	11	62	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	23	34	16	8	2	2	25	39	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	30	29	15	5	2	0	21	49	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	29	31	11	1	1	1	12	56	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	30	22	11	4	1	0	15	63	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	36	22	10	4	0	2	13	64	54
2020	Âge - 60 ans et plus	15	19	45	7	7	2	4	15	37	49
2019	Âge - 24 ans et moins	12	23	10	12	35	0	8	51	38	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	23	48	9	0	8	0	10	38	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	14	36	21	3	0	0	24	39	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	43	31	3	10	0	1	13	56	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	34	27	15	3	0	1	18	54	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	26	25	9	1	0	0	10	65	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	33	26	5	2	0	1	8	66	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	23	24	11	5	3	2	17	58	70
2019	Âge - 60 ans et plus	16	27	22	16	6	0	13	26	49	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	45	22	14	0	0	0	14	64	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	30	25	16	7	4	0	23	50	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	36	33	7	2	2	2	9	57	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	35	11	12	2	0	1	15	73	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	28	29	10	2	0	4	12	57	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	27	27	14	0	3	9	16	52	61
2018	Âge - 60 ans et plus	24	45	20	7	0	0	5	7	72	38

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	13	41	40	0	6	87	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	17	47	25	8	0	0	33	20	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	25	41	17	11	0	4	29	29	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	2	15	31	34	18	0	0	52	17	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	19	40	18	14	2	3	33	25	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	21	39	14	13	0	1	28	33	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	21	40	19	12	0	1	32	29	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	25	37	17	6	0	3	24	38	65
2022	Âge - 60 ans et plus	2	14	33	33	13	0	5	49	16	55
2020	Âge - 24 ans et moins	2	4	0	30	64	0	0	93	7	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	7	40	39	15	0	0	53	7	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	3	30	31	21	12	3	0	34	35	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	21	35	21	16	0	2	38	26	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	20	38	25	10	1	0	35	26	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	29	45	17	3	0	0	20	35	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	39	32	11	5	0	1	16	52	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	28	35	20	6	0	0	26	39	53
2020	Âge - 60 ans et plus	2	13	42	30	9	0	4	40	16	49
2019	Âge - 24 ans et moins	5	3	13	16	59	5	0	79	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	14	22	52	10	3	0	63	15	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	13	38	32	17	0	0	50	13	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	17	41	31	6	0	3	38	20	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	24	42	24	4	0	1	29	29	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	35	39	15	4	0	0	19	42	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	31	40	15	6	0	0	21	40	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	21	44	18	4	0	1	23	33	68
2019	Âge - 60 ans et plus	5	28	29	22	12	2	3	36	34	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	17	31	52	0	0	0	52	17	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	22	34	25	13	3	0	39	25	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	31	32	25	2	0	2	28	39	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	30	33	19	1	0	0	21	46	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	28	35	16	4	0	2	20	44	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	24	41	16	2	2	9	20	35	60
2018	Âge - 60 ans et plus	6	32	33	21	5	0	3	27	39	38

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	8	6	0	41	37	0	8	84	16	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	28	22	25	11	6	0	38	39	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	24	20	20	15	0	2	36	43	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	22	28	27	12	4	1	42	28	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	17	26	19	14	0	5	35	38	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	35	34	12	7	2	0	19	47	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	28	29	13	5	0	5	19	51	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	33	22	17	6	0	5	24	53	65
2022	Âge - 60 ans et plus	10	18	33	13	13	0	13	30	32	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	9	2	30	59	0	0	89	9	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	19	20	34	19	0	0	53	27	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	28	24	20	7	3	4	30	45	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	22	28	20	12	2	2	33	38	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	21	34	20	7	2	3	29	35	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	35	27	14	3	0	2	18	55	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	30	21	15	7	2	1	23	55	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	32	28	13	4	0	2	17	54	54
2020	Âge - 60 ans et plus	12	22	35	21	4	2	4	27	36	49
2019	Âge - 24 ans et moins	5	6	8	10	63	5	5	80	11	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	13	28	32	16	12	0	54	15	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	23	30	33	7	0	0	39	31	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	21	34	20	7	4	2	28	36	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	31	28	20	3	1	1	24	48	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	31	31	15	2	0	1	17	52	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	30	28	13	6	1	0	19	53	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	37	29	12	4	0	3	16	54	69
2019	Âge - 60 ans et plus	16	23	27	19	10	0	5	30	41	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	22	42	16	9	0	0	25	33	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	27	23	16	16	3	3	34	42	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	30	25	14	7	0	3	22	53	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	44	21	12	2	2	0	15	63	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	25	29	14	2	2	4	17	52	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	25	38	11	3	3	5	16	43	60
2018	Âge - 60 ans et plus	13	34	21	18	5	0	8	26	51	38

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	8	6	19	20	13	14	19	49	22	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	16	31	21	3	12	8	30	32	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	19	29	20	9	4	0	30	40	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	21	30	15	12	5	3	29	38	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	26	25	14	15	6	1	31	42	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	29	30	17	7	4	1	25	43	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	34	21	11	11	3	5	24	53	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	24	39	22	3	2	1	25	35	65
2022	Âge - 60 ans et plus	9	20	28	21	9	6	8	35	33	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	4	4	11	59	14	7	89	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	4	19	28	45	4	0	76	4	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	17	30	32	12	3	0	45	25	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	11	26	27	21	5	1	52	20	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	18	25	23	18	4	5	45	27	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	21	35	26	8	2	3	35	27	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	24	36	21	10	3	1	32	30	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	11	36	39	7	0	0	46	18	54
2020	Âge - 60 ans et plus	0	12	38	30	15	5	0	47	13	48
2019	Âge - 24 ans et moins	0	10	8	12	53	5	13	78	12	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	3	25	34	24	12	0	65	7	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	15	23	27	26	0	0	53	24	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	9	34	31	15	3	1	48	17	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	21	38	20	14	0	3	34	26	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	18	33	24	12	1	2	37	29	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	21	29	34	10	1	0	45	26	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	6	28	33	14	0	4	48	22	69
2019	Âge - 60 ans et plus	0	19	26	34	16	0	5	53	20	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	14	25	32	12	3	3	48	26	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	13	31	24	17	7	3	46	20	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	14	30	33	12	1	2	47	22	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	7	33	30	10	4	3	43	22	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	15	35	25	5	2	7	34	27	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	9	31	30	8	5	8	43	22	59
2018	Âge - 60 ans et plus	0	7	38	32	13	0	10	49	8	38

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	8	19	14	15	31	8	5	53	31	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	32	26	24	10	6	2	37	35	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	38	26	5	9	0	4	15	58	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	19	46	15	11	1	1	27	26	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	17	31	17	12	3	1	30	37	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	20	41	17	2	4	0	20	37	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	25	35	17	3	3	3	22	42	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	28	31	21	3	0	0	24	44	65
2022	Âge - 60 ans et plus	11	23	33	15	6	4	9	24	39	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	2	13	30	34	14	7	80	3	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	3	20	51	19	4	3	0	23	24	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	43	24	13	4	6	0	18	56	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	22	35	20	10	0	1	30	34	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	25	37	14	9	4	1	24	37	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	27	35	19	3	1	1	22	42	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	29	34	10	6	3	0	17	47	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	30	34	11	5	2	0	16	49	53
2020	Âge - 60 ans et plus	15	12	41	19	8	2	2	29	29	49
2019	Âge - 24 ans et moins	3	15	15	13	45	5	5	64	20	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	10	58	13	8	8	0	22	15	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	7	34	28	10	0	0	38	28	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	20	46	16	5	1	1	22	31	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	24	39	18	4	1	4	23	36	76
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	31	37	14	4	1	0	18	45	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	31	38	9	1	0	1	11	51	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	26	32	14	6	0	2	20	48	70
2019	Âge - 60 ans et plus	9	16	48	10	6	0	11	19	28	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	26	33	19	0	3	0	20	46	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	32	31	15	12	3	0	27	41	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	26	34	20	2	4	2	23	41	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	34	33	14	4	0	0	18	49	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	35	31	12	4	0	3	17	51	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	25	38	14	3	3	4	19	40	61
2018	Âge - 60 ans et plus	8	45	29	7	0	3	8	8	60	38

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	8	6	18	22	38	0	8	65	16	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	14	21	25	25	3	6	55	21	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	4	31	39	24	0	2	64	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	8	24	40	27	0	1	68	8	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	7	22	32	31	0	6	67	9	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	4	28	29	38	2	0	68	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	1	10	21	35	29	1	3	67	11	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	2	9	24	39	26	0	0	65	10	65
2022	Âge - 60 ans et plus	0	6	13	46	27	0	9	79	6	55
2020	Âge - 24 ans et moins	2	30	41	11	16	0	0	27	32	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	8	63	22	8	0	0	30	8	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	3	17	35	28	17	0	0	45	20	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	3	10	39	34	11	0	3	47	13	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	14	32	34	19	1	0	54	14	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	2	11	30	49	6	0	2	56	13	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	13	32	38	12	3	0	51	17	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	2	6	45	37	11	0	0	48	7	54
2020	Âge - 60 ans et plus	0	4	22	45	28	0	2	74	4	49
2019	Âge - 24 ans et moins	5	0	25	20	41	0	9	67	5	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	10	50	22	14	5	0	38	10	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	23	21	33	16	0	0	49	29	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	1	18	23	37	19	0	1	57	19	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	15	26	36	14	1	4	52	20	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	23	44	18	9	0	1	27	29	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	15	32	28	21	0	0	49	19	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	1	5	41	34	14	0	3	50	7	69
2019	Âge - 60 ans et plus	2	6	26	32	26	0	7	62	9	45

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	29	6	0	8	0	0	85	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	34	24	12	3	3	0	59	16	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	26	19	29	7	0	0	45	36	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	32	23	15	1	4	0	58	17	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	46	16	14	6	3	0	62	21	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	39	26	16	2	4	0	54	19	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	40	22	14	5	2	0	59	18	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	53	17	10	6	2	0	66	17	65
2022	Âge - 60 ans et plus	21	39	25	6	1	4	4	64	8	55
2020	Âge - 24 ans et moins	52	45	2	0	0	0	0	98	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	27	32	15	0	0	3	52	16	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	38	38	3	0	3	0	58	3	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	50	18	10	1	6	0	69	12	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	45	15	14	2	2	0	68	17	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	47	23	13	2	0	0	62	15	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	39	29	9	8	3	0	52	18	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	40	15	13	13	2	1	57	27	54
2020	Âge - 60 ans et plus	31	39	20	8	2	0	0	70	10	49
2019	Âge - 24 ans et moins	51	19	8	14	0	8	0	76	15	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	21	17	19	0	11	0	59	22	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	59	21	7	0	0	0	72	7	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	30	28	20	2	3	0	49	22	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	47	22	15	1	0	0	62	16	76
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	37	21	21	8	1	0	50	29	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	37	26	20	3	2	0	50	23	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	37	32	14	7	4	0	44	22	70
2019	Âge - 60 ans et plus	15	32	35	13	0	5	0	50	13	43

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	73	19	0	0	8	0	0	92	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	73	27	0	0	0	0	0	100	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	26	8	5	2	0	0	85	7	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	37	4	8	1	0	0	87	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	31	5	2	2	2	0	91	4	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	25	7	7	5	0	0	82	11	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	30	11	1	1	0	1	86	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	33	6	7	8	0	0	79	15	65
2022	Âge - 60 ans et plus	58	32	9	0	0	2	0	91	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	73	20	0	0	0	7	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	70	26	4	0	0	0	0	96	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	34	0	7	0	3	0	93	7	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	31	4	4	3	0	0	90	7	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	27	9	3	0	2	0	87	3	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	35	5	2	4	1	0	88	6	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	39	8	5	2	0	0	84	7	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	35	8	6	6	0	0	80	12	52
2020	Âge - 60 ans et plus	52	35	7	2	4	0	0	87	6	49
2019	Âge - 24 ans et moins	68	32	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	50	5	3	0	4	0	92	3	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	12	11	17	0	0	0	72	17	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	23	8	4	0	1	0	88	4	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	35	6	5	3	0	0	86	8	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	39	8	3	3	0	0	87	5	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	25	17	4	1	0	0	78	5	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	30	3	13	8	2	0	75	22	69
2019	Âge - 60 ans et plus	43	39	10	4	4	0	0	82	9	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	28	12	7	0	0	0	81	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	30	10	4	3	1	0	83	6	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	36	4	8	2	2	0	85	11	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	35	11	6	4	0	0	79	10	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	45	6	6	2	0	0	86	8	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	31	7	5	7	2	0	81	12	60
2018	Âge - 60 ans et plus	53	37	5	5	0	0	0	90	5	38

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	81	19	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	75	23	0	3	0	0	0	97	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	30	6	2	0	0	0	92	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	36	3	5	0	0	0	92	5	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	29	7	2	0	2	0	91	2	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	35	2	5	4	0	0	89	9	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	33	10	3	0	0	0	87	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	21	5	5	4	0	0	86	9	65
2022	Âge - 60 ans et plus	57	39	2	2	0	0	0	96	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	98	2	0	0	0	0	0	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	0	0	100	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	21	3	0	0	3	0	96	0	26
2020	Âge - 35 à 39 ans	71	23	3	4	0	0	0	93	4	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	19	12	4	0	1	0	84	4	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	30	5	4	1	0	0	89	5	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	41	2	5	1	0	0	91	6	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	30	11	0	6	0	0	83	6	54
2020	Âge - 60 ans et plus	59	33	2	2	4	0	0	91	6	47
2019	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	47	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	36	7	7	0	0	0	87	7	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	42	0	1	0	0	0	99	1	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	37	6	3	3	0	0	88	5	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	38	7	0	1	0	0	92	1	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	38	9	5	0	0	0	87	5	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	30	2	10	8	0	0	81	18	70
2019	Âge - 60 ans et plus	60	26	6	4	0	0	3	89	5	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	68	25	0	7	0	0	0	93	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	35	10	0	3	0	0	87	3	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	39	7	5	1	0	0	87	6	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	39	10	5	0	1	0	85	5	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	51	3	4	0	0	0	93	4	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	32	7	7	4	0	0	81	11	60
2018	Âge - 60 ans et plus	51	43	6	0	0	0	0	94	0	38

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	67	25	0	0	8	0	0	92	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	23	0	3	0	3	0	97	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	29	9	0	0	0	0	91	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	42	4	2	1	0	1	93	3	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	31	10	2	1	2	0	86	3	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	40	10	2	2	0	0	85	5	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	35	7	5	1	1	0	86	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	32	17	0	3	0	0	80	3	65
2022	Âge - 60 ans et plus	52	43	5	0	0	0	0	95	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	98	2	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	28	7	0	0	0	0	93	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	35	4	0	0	6	3	96	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	43	3	1	0	0	0	95	1	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	36	10	5	0	1	0	85	5	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	41	7	2	2	0	0	89	4	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	45	9	6	1	0	0	84	8	82
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	43	17	0	2	0	0	81	2	53
2020	Âge - 60 ans et plus	47	34	11	2	2	2	2	84	4	49
2019	Âge - 24 ans et moins	63	34	0	0	0	3	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	43	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	45	6	3	0	0	0	90	3	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	39	7	3	0	0	0	90	3	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	36	13	1	4	0	0	82	5	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	39	14	3	1	0	0	82	4	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	32	16	7	0	3	0	76	7	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	40	14	3	9	0	0	73	12	69
2019	Âge - 60 ans et plus	50	39	2	7	2	0	0	88	10	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	41	7	0	0	0	0	93	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	38	9	1	1	1	0	88	3	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	40	9	1	2	1	1	88	3	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	41	15	8	1	1	0	76	9	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	50	7	6	1	0	0	86	7	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	41	10	6	0	2	0	84	6	60
2018	Âge - 60 ans et plus	44	44	8	2	3	0	0	87	5	38

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	33	0	0	8	0	0	92	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	66	0	3	0	0	0	97	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	33	11	5	5	0	0	79	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	44	8	6	1	1	0	84	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	44	9	2	3	4	0	85	5	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	44	11	8	4	1	0	77	12	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	34	15	4	1	3	0	78	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	38	12	8	7	3	0	72	15	65
2022	Âge - 60 ans et plus	42	35	16	3	2	0	2	79	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	64	34	0	0	0	2	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	35	4	7	0	4	0	89	7	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	45	10	0	0	3	0	90	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	53	5	3	1	0	0	91	4	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	41	14	3	0	1	1	82	3	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	44	12	5	3	1	0	80	8	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	39	13	9	1	0	0	77	10	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	35	18	9	6	0	0	67	15	54
2020	Âge - 60 ans et plus	44	39	12	2	2	0	0	83	4	48
2019	Âge - 24 ans et moins	58	38	3	0	0	0	0	97	0	24
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	38	19	0	3	0	0	78	3	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	36	13	6	0	0	0	81	6	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	53	5	6	0	0	0	90	6	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	51	11	4	0	0	0	85	4	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	43	13	5	3	0	0	79	8	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	43	12	8	1	0	0	78	10	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	31	20	6	7	2	0	67	13	70
2019	Âge - 60 ans et plus	42	36	13	9	0	0	0	78	9	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	32	15	3	0	0	0	81	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	48	6	0	1	3	0	93	1	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	40	7	3	1	1	0	89	4	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	46	7	6	4	1	0	83	10	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	51	14	2	2	1	0	81	5	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	43	6	3	5	0	0	86	8	61
2018	Âge - 60 ans et plus	32	53	5	2	3	5	0	89	5	37

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	46	0	6	0	6	0	93	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	50	11	5	2	6	0	81	7	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	45	24	0	2	0	0	73	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	38	10	8	1	5	0	80	10	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	46	5	2	0	3	0	92	2	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	41	14	1	4	4	0	80	5	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	44	9	1	1	1	0	88	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	34	11	2	5	3	2	81	7	65
2022	Âge - 60 ans et plus	40	38	16	2	0	2	2	81	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	59	11	5	0	0	25	0	94	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	27	8	0	0	4	0	91	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	41	0	0	0	3	0	100	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	39	9	5	1	1	0	85	6	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	47	7	5	0	2	1	88	5	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	47	8	3	3	0	0	85	6	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	45	5	4	1	2	0	90	5	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	38	14	4	8	1	0	74	12	54
2020	Âge - 60 ans et plus	48	31	11	6	0	4	0	82	7	49
2019	Âge - 24 ans et moins	69	23	4	0	0	0	5	96	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	38	10	0	0	3	0	90	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	39	0	7	3	0	0	90	10	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	45	0	0	0	0	0	100	0	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	36	9	7	0	0	0	85	7	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	42	8	1	1	1	0	89	3	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	44	9	6	0	1	0	85	6	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	33	15	3	7	4	0	74	10	69
2019	Âge - 60 ans et plus	41	40	11	4	0	3	0	84	5	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	35	9	4	0	3	0	87	4	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	36	12	0	1	4	0	87	1	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	37	10	2	1	1	0	87	3	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	48	6	1	1	0	0	91	3	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	47	15	0	2	0	0	83	2	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	41	13	2	3	2	0	83	4	61
2018	Âge - 60 ans et plus	28	62	5	5	0	0	0	90	5	36

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	73	19	8	0	0	0	92	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	67	31	0	2	0	0	98	2	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	29	0	5	0	0	95	5	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	39	2	1	1	0	96	2	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	35	3	5	0	0	92	5	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	30	4	0	4	0	92	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	32	9	4	0	0	86	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	43	8	7	1	0	84	8	65
2022	Âge - 60 ans et plus	63	30	2	5	0	0	93	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	96	2	2	0	0	0	98	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	81	19	0	0	0	0	100	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	73	27	0	0	0	0	100	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	36	4	0	0	0	96	0	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	26	10	2	0	1	87	2	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	33	6	2	2	0	89	4	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	38	5	1	4	0	90	5	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	39	6	5	6	0	83	11	54
2020	Âge - 60 ans et plus	55	36	7	2	0	0	91	2	49
2019	Âge - 24 ans et moins	78	22	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	71	29	0	0	0	0	100	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	29	7	3	0	0	90	3	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	34	2	3	0	0	96	3	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	31	7	4	0	0	89	4	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	38	9	0	1	0	90	1	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	34	16	4	0	0	80	4	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	32	14	5	7	0	74	12	70
2019	Âge - 60 ans et plus	46	31	16	4	0	2	79	5	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	31	9	0	0	0	91	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	43	0	1	1	0	97	3	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	34	5	2	0	0	93	2	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	53	6	3	0	0	91	3	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	50	10	3	2	0	85	6	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	34	7	4	0	0	89	4	60
2018	Âge - 60 ans et plus	37	53	5	2	3	0	90	5	37

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	59	34	0	6	0	0	0	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	30	9	2	3	6	7	84	5	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	46	4	0	0	5	0	96	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	32	7	5	3	4	11	83	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	23	9	5	2	9	3	82	8	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	33	11	2	5	5	2	80	8	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	40	17	3	1	3	6	77	5	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	19	5	9	7	9	7	75	19	65
2022	Âge - 60 ans et plus	45	30	11	0	0	8	6	87	0	55

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	28	0	6	0	0	0	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	23	9	0	2	9	10	87	2	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	34	4	0	0	5	0	96	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	35	6	5	2	5	9	84	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	21	7	5	4	7	3	82	10	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	37	11	1	4	5	2	83	5	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	34	16	6	0	4	6	75	7	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	23	6	8	8	8	5	74	19	65
2022	Âge - 60 ans et plus	47	28	10	0	0	6	9	88	0	55

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	28	22	17	0	13	20	0	62	16	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	26	26	9	2	21	0	52	14	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	17	27	13	0	5	2	57	14	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	26	22	3	4	17	0	65	8	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	35	18	4	1	13	0	74	5	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	30	19	7	5	11	0	66	13	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	30	17	0	1	17	0	78	2	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	26	9	13	2	12	3	72	18	65
2022	Âge - 60 ans et plus	43	27	18	4	0	7	2	77	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	43	11	5	0	0	41	0	92	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	19	20	7	0	12	0	69	8	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	29	4	14	0	13	0	80	16	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	39	17	5	1	5	0	76	7	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	38	10	3	2	8	1	83	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	43	13	6	3	2	0	77	10	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	37	13	4	0	6	0	82	4	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	35	15	6	8	1	0	71	14	54
2020	Âge - 60 ans et plus	42	31	14	4	2	6	0	78	7	49

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	62	38	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	45	3	8	2	3	3	87	10	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	41	7	3	0	2	0	90	3	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	31	5	7	3	3	3	85	10	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	38	6	5	0	2	1	89	5	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	45	10	1	5	2	2	83	6	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	29	10	5	1	6	1	81	8	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	27	10	7	2	8	6	79	10	65
2022	Âge - 60 ans et plus	45	30	9	2	0	12	2	88	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	59	29	2	0	0	2	7	98	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	54	4	8	0	0	4	88	8	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	34	4	0	0	6	10	96	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	31	7	3	1	5	4	88	4	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	40	5	4	0	2	1	90	5	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	40	6	3	6	0	1	84	10	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	33	10	7	4	3	0	79	11	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	26	8	9	10	1	2	72	20	54
2020	Âge - 60 ans et plus	47	28	13	2	2	4	4	82	4	49

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	6	6	0	8	71	8	30	40	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	11	5	0	0	65	7	81	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	7	27	3	2	48	8	27	12	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	15	19	6	2	42	8	46	17	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	12	17	2	4	54	2	50	13	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	20	17	3	6	44	3	50	18	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	20	17	0	1	47	2	63	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	18	23	2	5	33	5	53	11	65
2022	Âge - 60 ans et plus	20	11	29	2	0	34	4	50	3	55

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	27	0	0	8	0	19	90	10	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	40	3	0	0	16	11	96	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	30	11	12	7	11	7	63	24	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	33	19	8	0	6	4	70	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	28	22	5	9	7	13	56	17	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	35	15	8	7	7	6	65	18	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	28	10	10	7	6	8	68	20	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	35	18	6	7	5	3	66	14	65
2022	Âge - 60 ans et plus	35	29	18	1	0	8	9	76	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	48	20	0	0	0	18	14	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	35	8	3	0	3	8	87	4	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	29	7	6	0	3	21	83	8	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	29	15	6	2	13	6	72	10	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	29	24	1	3	13	7	64	5	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	38	11	12	4	3	4	71	17	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	31	18	11	6	9	0	61	19	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	30	23	6	12	2	2	58	18	54
2020	Âge - 60 ans et plus	26	47	14	2	2	0	9	80	5	49
2019	Âge - 24 ans et moins	45	23	8	0	0	16	8	90	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	16	46	3	3	5	12	15	85	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	24	25	3	6	4	0	64	10	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	27	14	8	3	5	3	73	11	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	41	11	9	4	5	4	73	15	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	39	21	5	4	0	4	69	9	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	36	12	12	4	5	1	70	17	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	31	12	10	12	7	3	62	24	70
2019	Âge - 60 ans et plus	39	27	14	0	4	6	9	78	5	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	38	13	7	0	3	3	79	8	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	29	16	17	3	8	3	60	22	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	39	11	8	2	9	4	75	12	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	40	20	12	1	4	1	65	14	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	50	9	10	5	2	2	75	16	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	41	20	8	4	3	0	68	12	59
2018	Âge - 60 ans et plus	26	47	12	5	3	2	6	79	8	38

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	27	0	13	0	0	0	87	13	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	34	13	7	0	11	0	78	8	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	42	9	12	5	0	0	73	17	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	38	14	6	4	2	2	75	10	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	52	7	7	4	2	1	82	11	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	43	20	8	5	3	0	65	14	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	50	12	4	3	2	0	81	7	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	43	13	6	10	4	2	69	17	65
2022	Âge - 60 ans et plus	42	33	10	10	0	4	2	79	10	55
2020	Âge - 24 ans et moins	45	23	2	16	0	7	7	79	18	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	24	19	8	16	0	4	55	25	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	38	13	6	3	4	0	77	9	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	48	10	5	3	1	3	81	8	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	48	16	11	0	1	0	74	11	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	42	9	9	7	2	0	75	16	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	44	11	9	4	0	2	76	13	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	34	13	9	8	0	0	70	17	54
2020	Âge - 60 ans et plus	50	20	22	6	0	2	0	72	6	48
2019	Âge - 24 ans et moins	46	28	11	3	3	5	5	81	7	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	56	5	4	5	12	8	84	10	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	49	25	10	0	0	0	65	10	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	46	3	14	6	1	1	77	20	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	46	22	7	1	0	0	70	8	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	34	15	11	4	1	3	69	16	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	43	15	9	1	4	0	73	11	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	48	12	1	13	0	4	73	14	70
2019	Âge - 60 ans et plus	32	38	11	9	2	5	2	76	12	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	41	0	16	4	0	0	81	19	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	46	11	5	3	3	3	79	9	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	44	11	12	2	0	0	75	14	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	47	14	11	0	3	0	74	12	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	46	14	6	5	0	1	74	12	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	43	10	7	3	0	2	80	10	61
2018	Âge - 60 ans et plus	23	34	31	6	3	2	3	59	9	38

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	19	13	0	8	0	6	78	9	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	34	18	0	2	3	0	80	2	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	40	15	9	0	0	0	76	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	40	14	5	1	1	0	79	6	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	48	10	0	4	3	0	86	4	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	43	12	7	2	2	0	78	10	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	44	15	3	0	0	0	82	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	48	7	7	5	4	2	80	12	65
2022	Âge - 60 ans et plus	37	48	9	3	0	2	2	88	3	55
2020	Âge - 24 ans et moins	61	30	9	0	0	0	0	91	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	47	19	3	0	3	0	76	4	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	51	7	0	0	3	0	93	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	46	10	4	1	1	0	85	5	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	44	16	6	1	1	0	77	7	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	46	13	9	3	0	0	74	13	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	50	14	5	2	1	0	78	7	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	37	15	5	6	0	0	73	11	53
2020	Âge - 60 ans et plus	51	25	18	4	0	2	0	78	4	49
2019	Âge - 24 ans et moins	67	14	9	0	0	9	0	90	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	28	17	8	0	4	0	74	8	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	43	13	10	0	4	0	77	10	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	39	21	5	1	3	0	72	6	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	35	22	6	1	0	0	71	7	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	41	20	6	1	0	0	72	8	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	43	17	7	1	2	0	74	8	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	34	26	3	10	2	0	61	13	70
2019	Âge - 60 ans et plus	32	42	20	7	0	0	0	73	7	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	51	9	4	0	0	0	87	4	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	43	19	8	1	1	0	72	9	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	39	18	4	3	1	0	74	8	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	52	19	4	2	0	0	75	6	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	48	17	6	5	0	0	72	11	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	39	21	4	2	0	0	73	6	60
2018	Âge - 60 ans et plus	30	32	30	5	3	0	0	62	8	37

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	14	6	0	8	6	0	84	9	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	37	10	11	2	17	3	72	16	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	20	21	14	7	13	6	48	25	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	29	13	13	4	14	7	62	21	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	27	20	10	7	10	5	57	19	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	35	18	16	8	9	4	52	28	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	26	21	7	10	10	6	54	21	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	21	13	9	11	19	1	58	26	65
2022	Âge - 60 ans et plus	24	28	20	11	4	7	7	60	17	55
2020	Âge - 24 ans et moins	41	27	0	0	2	23	7	97	3	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	20	19	11	4	26	0	53	21	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	21	18	21	0	11	11	51	26	26
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	32	25	4	6	11	3	59	12	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	24	14	23	3	12	2	53	31	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	25	25	14	11	2	3	48	26	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	25	23	13	12	9	1	47	28	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	36	13	13	14	6	3	56	30	54
2020	Âge - 60 ans et plus	30	26	17	10	4	10	2	64	16	49
2019	Âge - 24 ans et moins	42	24	0	5	3	14	13	90	10	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	13	23	10	0	23	18	44	17	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	30	16	16	3	11	4	58	23	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	26	20	7	8	10	3	59	18	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	24	20	16	12	5	2	48	31	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	28	28	11	14	6	2	42	27	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	26	23	13	14	6	2	46	29	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	27	16	13	20	14	3	41	39	70
2019	Âge - 60 ans et plus	25	29	13	17	8	8	0	59	27	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	26	13	25	7	14	0	48	37	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	21	19	13	12	11	3	50	28	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	29	19	15	9	8	5	50	28	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	28	24	24	8	11	1	36	37	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	25	27	14	12	10	2	39	30	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	25	32	7	4	9	4	50	13	61
2018	Âge - 60 ans et plus	19	30	28	3	10	10	0	54	15	38

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	70	16	0	15	0	85	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	57	0	3	0	97	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	57	0	15	0	85	15	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	43	0	7	2	91	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	42	4	1	1	94	2	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	41	2	4	0	94	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	38	1	11	0	88	11	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	38	6	3	7	84	10	65
2022	Âge - 60 ans et plus	60	36	2	2	0	96	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	50	23	14	14	0	73	14	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	34	12	16	0	73	16	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	44	0	3	0	97	3	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	45	6	12	0	82	12	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	43	4	4	1	90	5	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	55	7	8	0	85	8	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	52	4	7	1	88	9	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	47	13	6	0	81	6	54
2020	Âge - 60 ans et plus	57	28	4	11	0	85	11	48

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	52	27	0	0	8	0	13	90	10	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	24	6	5	0	0	0	89	5	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	36	13	6	2	0	2	79	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	31	9	1	2	0	0	87	4	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	30	5	7	2	0	2	85	9	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	32	3	7	0	1	1	89	7	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	41	3	3	1	0	1	93	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	34	14	0	2	0	2	84	2	65
2022	Âge - 60 ans et plus	50	44	3	0	1	0	2	95	1	55
2020	Âge - 24 ans et moins	36	27	11	16	2	0	7	68	19	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	53	4	8	4	0	0	83	12	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	35	10	20	0	0	0	70	20	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	49	11	12	1	1	0	75	14	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	41	20	11	1	0	0	68	12	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	49	10	15	2	0	1	73	17	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	36	13	14	4	0	0	69	18	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	28	20	11	4	0	1	64	15	54
2020	Âge - 60 ans et plus	41	44	6	5	4	0	0	85	9	47
2019	Âge - 24 ans et moins	70	25	5	0	0	0	0	95	0	24
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	53	3	0	0	0	0	97	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	40	7	10	3	0	0	80	14	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	33	4	3	3	0	0	90	6	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	40	5	8	1	0	0	86	9	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	42	2	1	0	0	0	96	1	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	45	5	1	0	0	0	94	1	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	34	3	4	3	0	0	91	6	70
2019	Âge - 60 ans et plus	61	29	5	2	3	0	0	90	5	44

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	14	0	0	8	0	0	92	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	42	2	2	0	3	0	95	2	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	32	6	5	2	0	0	88	7	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	32	5	4	0	0	1	91	4	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	36	4	1	1	0	0	93	2	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	34	4	1	1	0	0	94	2	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	28	6	4	0	0	0	90	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	41	7	0	0	0	2	92	0	65
2022	Âge - 60 ans et plus	58	36	1	3	0	0	2	96	3	55
2020	Âge - 24 ans et moins	75	18	4	2	0	0	0	93	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	32	12	15	0	0	0	73	15	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	35	16	0	0	0	0	84	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	34	8	9	3	0	0	80	12	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	37	15	5	1	1	0	80	6	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	46	9	3	0	0	1	88	3	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	41	12	10	0	0	0	78	10	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	55	13	6	0	0	0	81	6	53
2020	Âge - 60 ans et plus	59	29	10	0	2	0	0	88	2	49
2019	Âge - 24 ans et moins	72	25	3	0	0	0	0	97	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	30	19	0	0	0	0	81	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	35	3	5	0	0	3	91	5	28
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	34	7	1	0	0	0	92	1	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	38	5	1	0	0	0	93	1	76
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	37	3	5	0	0	0	93	5	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	41	1	4	0	0	0	95	4	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	31	3	6	5	0	0	87	11	69
2019	Âge - 60 ans et plus	67	22	9	2	0	0	0	89	2	44

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	81	19	0	0	0	0	0	100	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	71	16	7	2	4	0	0	87	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	22	0	2	1	0	1	96	4	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	69	28	0	2	0	0	0	98	2	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	27	5	1	0	0	0	94	1	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	28	6	3	0	0	0	91	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	29	6	0	0	0	0	94	0	65
2022	Âge - 60 ans et plus	66	28	3	2	1	0	0	93	3	55
2020	Âge - 24 ans et moins	93	7	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	84	7	9	0	0	0	0	91	0	23
2020	Âge - 30 à 34 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	74	20	1	3	0	2	0	96	3	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	69	23	4	2	0	1	1	94	2	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	71	25	0	4	0	0	0	96	4	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	35	2	1	0	1	0	96	1	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	43	8	2	0	0	0	90	2	54
2020	Âge - 60 ans et plus	76	14	10	0	0	0	0	90	0	49

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	92	8	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	87	8	3	3	0	0	0	95	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	85	6	6	2	2	0	0	90	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	78	19	1	0	1	0	1	98	1	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	91	5	1	3	0	0	0	96	3	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	79	15	2	2	1	0	1	94	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	79	18	1	1	0	0	0	97	1	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	79	14	5	0	1	0	1	94	1	65
2022	Âge - 60 ans et plus	87	11	0	2	0	0	0	98	2	55
2019	Âge - 24 ans et moins	95	0	5	0	0	0	0	95	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	86	7	3	0	0	4	0	97	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	Âge - 35 à 39 ans	85	7	3	5	0	0	0	92	5	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	89	5	1	1	3	0	0	95	4	76
2019	Âge - 45 à 49 ans	86	10	1	0	0	0	3	99	0	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	77	18	1	1	0	0	2	97	1	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	20	1	3	4	0	1	92	7	69
2019	Âge - 60 ans et plus	82	11	7	0	0	0	0	93	0	45

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	73	8	8	6	0	5	0	85	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	81	17	2	0	0	0	0	98	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	85	13	0	0	0	2	0	100	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	16	7	4	0	3	0	89	4	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	71	24	5	0	0	0	0	95	0	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	18	7	1	0	0	0	92	1	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	19	5	0	0	3	0	95	0	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	25	6	0	0	0	0	94	0	65
2022	Âge - 60 ans et plus	76	22	2	0	0	0	0	98	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	68	11	0	14	0	7	0	85	15	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	0	0	100	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	29	0	3	0	3	0	97	3	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	76	17	4	1	0	1	0	94	2	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	29	4	0	0	2	0	96	0	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	26	10	2	0	0	0	88	2	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	30	4	2	0	0	0	94	2	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	46	2	0	0	1	0	98	0	54
2020	Âge - 60 ans et plus	66	25	9	0	0	0	0	91	0	49
2019	Âge - 24 ans et moins	67	15	8	0	0	9	0	91	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	68	17	7	0	0	8	0	92	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	70	21	0	0	0	3	5	100	0	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	71	21	5	0	1	2	0	94	1	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	27	7	1	1	0	0	90	3	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	23	7	0	0	2	0	93	0	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	28	7	0	0	0	0	93	0	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	25	9	3	4	5	0	84	7	69
2019	Âge - 60 ans et plus	65	23	7	0	0	5	0	93	0	45

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	90	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	81	65
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	91	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	92	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	91	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	79	53
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	27
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	92	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	93	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	89	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	72	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	88	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	91	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	84	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	88	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	86	62

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	60	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	53	11
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	64	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	46	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	56	11

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	35	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	47	11
2019	Âge - 55 à 59 ans	75	25	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	46	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	54	11

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	11
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	20

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	11
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	83	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	92	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100	11
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	82	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100	11
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	66	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	65	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	54	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	43	11

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	74	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	56	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	54	12

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	34	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	27	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	52	12

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	43	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	46	11
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	51	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	52	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	56	11

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	74	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	65	20

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	40	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	40	20

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	84	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	71	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	60	12

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	11
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	83	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	43	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	47	11
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	40	20

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	10

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	69	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100	11
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	70	30	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	29	20

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	74	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	75	20

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	80	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	73	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	90	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	83	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	81	10

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	89	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	89	10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	89	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	89	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	80	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	70	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	60	10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	69	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	70	30	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	45	12

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	42	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	45	12

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	89	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	80	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	32	12	0	0	15	21	21	75	25	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	17	12	1	1	43	17	65	5	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	11	9	3	6	46	13	57	21	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	16	9	5	10	42	10	52	29	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	14	14	7	3	33	17	51	21	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	20	13	8	3	40	7	55	21	65
2022	Âge - 60 ans et plus	21	16	5	8	2	40	8	72	19	55
2020	Âge - 24 ans et moins	46	4	0	7	0	43	0	88	12	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	8	8	0	0	49	18	77	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	13	11	3	0	20	25	75	6	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	19	17	5	1	36	8	59	11	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	9	14	7	3	48	8	43	24	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	23	18	9	7	24	6	51	23	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	14	19	6	4	31	8	53	16	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	14	17	8	17	24	2	45	33	54
2020	Âge - 60 ans et plus	21	24	22	2	0	29	2	65	3	49
2019	Âge - 24 ans et moins	12	0	12	3	0	52	20	45	10	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	8	14	0	0	45	19	62	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	23	28	6	0	22	3	54	8	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	8	8	9	3	37	13	59	24	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	9	23	9	3	30	10	41	20	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	24	12	11	3	29	7	60	21	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	24	16	10	3	29	6	56	19	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	15	17	12	12	27	9	36	37	70
2019	Âge - 60 ans et plus	16	24	20	9	2	18	10	56	15	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	16	33	4	3	27	0	45	10	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	13	18	5	4	41	9	46	18	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	14	21	9	7	34	7	38	27	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	19	20	10	3	32	2	49	20	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	16	22	2	7	39	3	45	16	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	17	20	1	4	27	5	63	8	61
2018	Âge - 60 ans et plus	24	24	18	6	3	22	3	64	11	38

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	47	32	6	0	8	6	0	84	9	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	39	20	5	0	16	2	70	6	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	36	22	2	0	17	0	72	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	39	11	2	1	19	2	82	4	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	39	11	6	2	12	1	78	10	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	33	12	7	7	7	1	71	16	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	37	12	7	1	13	1	76	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	41	13	7	3	11	0	75	11	65
2022	Âge - 60 ans et plus	38	43	6	2	4	5	2	87	6	55
2020	Âge - 24 ans et moins	75	7	0	0	0	18	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	23	12	0	0	30	0	82	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	35	10	0	0	6	3	89	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	35	15	4	1	10	1	78	6	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	34	10	10	2	13	1	74	14	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	33	17	6	5	5	2	69	13	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	40	11	7	1	4	0	79	9	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	21	21	7	9	4	0	60	18	54
2020	Âge - 60 ans et plus	42	42	8	0	0	8	0	92	0	49
2019	Âge - 24 ans et moins	47	16	12	5	0	17	3	79	6	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	36	13	0	0	20	5	83	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	21	38	3	0	6	0	56	3	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	32	11	5	5	8	1	77	10	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	35	18	8	1	5	0	71	10	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	41	18	1	1	5	0	78	3	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	46	13	6	0	1	1	81	6	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	38	25	9	6	3	0	59	14	70
2019	Âge - 60 ans et plus	38	32	12	7	2	7	2	77	10	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	35	22	7	0	8	0	68	8	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	21	14	7	1	18	4	72	11	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	32	14	12	2	11	1	68	16	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	50	9	6	2	5	0	81	9	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	41	21	7	5	1	0	67	12	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	39	15	4	0	3	2	80	4	62
2018	Âge - 60 ans et plus	34	43	15	6	0	2	0	79	6	38

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	90	85
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	83	65
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	94	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	94	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	93	97
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	90	53
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	27
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	92	77
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	86	70
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	93	88

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	83	10

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	100	0	10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	80	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	90	10

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	60	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	90	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	83	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	55	10

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	82	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	66	10

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	66	10

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	83	10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	80	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	93	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	93	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	81	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	63	10

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	90	10

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	89	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	80	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	81	10

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	80	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	41	10

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	79	21	10

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	89	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	32	12	0	0	8	27	21	84	16	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	11	9	1	1	56	10	66	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	8	8	1	2	54	12	65	11	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	18	12	6	4	44	6	57	19	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	23	10	4	1	40	12	68	12	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	14	17	10	2	36	6	51	20	65
2022	Âge - 60 ans et plus	24	17	11	5	2	37	4	70	12	55
2020	Âge - 24 ans et moins	46	7	0	0	0	48	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	8	12	0	0	48	18	65	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	17	4	0	0	26	25	92	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	20	19	1	1	37	6	62	4	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	8	13	5	2	53	5	50	18	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	27	17	2	5	27	4	65	11	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	12	16	4	3	36	7	61	11	81
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	21	19	6	8	24	2	56	19	54
2020	Âge - 60 ans et plus	29	23	12	0	4	31	0	76	6	49
2019	Âge - 24 ans et moins	17	7	8	0	5	48	15	66	13	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	8	14	0	0	51	16	59	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	23	10	3	0	46	0	76	6	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	10	13	3	1	40	11	65	9	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	13	21	4	0	36	10	55	8	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	22	13	2	4	34	6	68	10	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	21	23	6	1	32	5	51	12	73
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	15	23	5	8	31	6	43	21	70
2019	Âge - 60 ans et plus	17	29	14	4	2	21	12	69	10	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	12	30	0	0	31	4	54	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	16	15	1	3	45	6	62	8	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	18	15	4	1	41	6	62	10	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	16	18	1	2	43	3	60	6	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	17	19	6	2	46	2	47	17	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	19	18	0	3	32	8	66	4	62
2018	Âge - 60 ans et plus	29	18	15	3	3	33	0	70	8	38

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	39	39	6	0	8	6	0	84	9	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	54	4	5	0	15	0	89	6	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	44	16	0	0	11	3	82	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	38	5	2	1	21	2	89	5	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	35	12	1	1	14	0	83	3	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	41	12	3	4	12	0	79	8	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	39	12	1	3	14	0	81	5	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	27	14	7	3	13	2	72	12	65
2022	Âge - 60 ans et plus	36	32	13	5	2	10	2	78	8	55
2020	Âge - 24 ans et moins	68	16	0	0	0	16	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	28	20	0	0	22	0	74	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	31	7	0	0	10	3	92	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	38	15	3	1	9	1	79	4	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	34	10	6	1	15	0	80	9	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	37	14	1	6	5	1	78	7	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	40	9	5	1	7	0	84	7	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	28	19	8	8	0	0	65	16	54
2020	Âge - 60 ans et plus	46	34	8	4	0	8	0	87	5	49
2019	Âge - 24 ans et moins	55	20	12	0	0	9	3	86	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	36	6	0	0	26	5	91	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	35	10	0	3	18	0	84	4	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	34	13	2	1	8	1	83	3	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	32	18	3	1	6	0	76	4	76
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	41	10	5	1	10	0	81	7	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	47	10	4	3	6	0	82	7	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	34	18	6	7	9	0	66	14	70
2019	Âge - 60 ans et plus	33	37	14	2	0	12	2	81	3	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	41	19	3	0	3	0	77	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	25	15	1	3	15	2	77	5	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	36	14	3	2	10	1	78	6	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	39	18	1	1	10	1	77	3	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	40	15	8	5	7	0	70	14	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	37	21	0	0	8	3	76	0	60
2018	Âge - 60 ans et plus	28	43	12	8	0	8	0	78	9	38

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	6	94	9999	9999	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	95	9999	9999	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	85	9999	9999	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	91	9999	9999	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	9999	9999	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	90	9999	9999	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	9999	9999	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	89	9999	9999	65
2022	Âge - 60 ans et plus	13	87	9999	9999	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	9999	9999	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	9999	9999	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	9999	9999	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	91	9999	9999	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	90	9999	9999	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	88	9999	9999	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	94	9999	9999	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	90	9999	9999	53
2020	Âge - 60 ans et plus	13	87	9999	9999	49
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	9999	9999	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	97	9999	9999	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	90	9999	9999	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	89	9999	9999	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	90	9999	9999	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	91	9999	9999	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	96	9999	9999	73
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	84	9999	9999	70
2019	Âge - 60 ans et plus	14	86	9999	9999	45

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	66	9999	9999	12

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	32	12
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	27	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	52	22	6	0	8	6	5	84	9	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	48	6	0	0	3	0	94	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	37	4	4	3	1	4	88	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	33	5	5	0	0	5	90	5	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	39	4	1	0	3	4	94	1	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	40	11	2	2	2	2	84	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	29	10	3	1	0	1	85	5	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	29	5	3	0	8	8	90	4	65
2022	Âge - 60 ans et plus	45	39	4	2	0	6	4	94	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	71	29	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	29	8	9	0	4	11	80	11	23
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	47	4	6	0	0	0	90	6	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	27	13	8	0	1	4	78	8	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	31	10	3	0	2	4	86	4	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	43	3	2	2	0	4	92	4	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	42	5	2	1	1	1	91	4	82
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	38	14	4	2	0	8	79	6	53
2020	Âge - 60 ans et plus	55	25	9	2	0	2	6	88	2	49

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	20	19	9	14	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	19	31	9	11	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	20	31	7	15	50
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	21	26	12	3	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	17	45	7	3	60
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	12	48	11	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	21	46	9	4	50
2022	Âge - 60 ans et plus	19	18	53	3	8	35

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	86	14	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	37	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	83	17	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	77	23	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	83	17	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	86	14	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	82	18	50
2022	Âge - 60 ans et plus	83	17	40

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	55	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	56	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	53	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	51	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	47	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	49	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	52	50
2022	Âge - 60 ans et plus	53	47	40

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	79	21	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	84	16	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	76	24	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	30	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	79	21	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	29	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	76	24	50
2022	Âge - 60 ans et plus	63	37	40

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	29	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	32	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	80	20	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	25	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	70	30	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	31	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	32	50
2022	Âge - 60 ans et plus	52	48	40

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	87	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	78	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	68	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	64	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	58	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	62	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	54	50
2022	Âge - 60 ans et plus	25	75	40

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	38	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	54	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	58	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	52	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	41	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	45	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	47	50
2022	Âge - 60 ans et plus	29	71	40

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	70	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	92	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	77	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	76	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	71	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	71	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	73	50
2022	Âge - 60 ans et plus	16	84	40

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	61	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	85	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	70	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	80	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	78	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	72	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	75	50
2022	Âge - 60 ans et plus	20	80	40

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	77	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	88	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	80	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	80	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	80	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	80	50
2022	Âge - 60 ans et plus	21	79	40

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	72	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	73	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	52	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	60	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	50	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	50	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	50	50
2022	Âge - 60 ans et plus	39	61	40

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	57	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	72	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	75	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	65	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	71	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	70	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	79	50
2022	Âge - 60 ans et plus	18	82	40

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	92	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	88	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	95	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	95	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	93	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	94	50
2022	Âge - 60 ans et plus	5	95	40

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	90	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	97	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	95	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	2	98	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	4	96	50
2022	Âge - 60 ans et plus	5	95	40

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	96	0	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	81	9	1	2	0	2	6	97	2	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	82	13	5	0	0	0	0	95	0	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	77	18	1	0	0	0	3	99	0	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	77	17	2	0	2	0	2	96	2	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	17	5	4	0	2	4	91	4	50
2022	Âge - 60 ans et plus	83	13	0	0	0	0	5	100	0	40

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	12	19	21	38	0	0	59	23	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	12	18	26	20	5	2	51	30	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	9	25	19	27	3	3	49	23	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	17	19	14	31	6	5	51	27	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	12	18	20	37	3	6	62	18	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	25	25	16	24	2	7	44	28	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	16	22	12	33	4	6	50	25	50
2022	Âge - 60 ans et plus	0	2	24	19	41	6	8	70	2	35

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	36	19	15	22	4	0	38	42	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	47	12	17	15	2	0	33	55	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	25	23	17	16	5	2	35	40	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	26	25	14	20	4	0	35	38	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	18	29	22	21	2	0	44	26	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	31	21	21	14	4	0	37	41	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	23	28	22	10	8	2	35	33	50
2022	Âge - 60 ans et plus	5	11	14	21	33	8	8	64	19	35

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	71	21	0	0	8	0	0	92	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	25	6	2	2	0	0	89	4	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	42	2	3	0	0	0	95	3	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	29	6	5	1	1	0	88	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	31	3	4	1	4	0	91	5	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	36	7	3	5	1	0	85	8	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	27	11	6	1	0	0	82	7	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	35	8	2	6	3	1	83	8	65
2022	Âge - 60 ans et plus	50	31	4	5	3	2	6	88	8	55
2020	Âge - 24 ans et moins	77	16	7	0	0	0	0	93	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	29	15	0	0	0	0	85	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	38	10	3	0	0	0	87	3	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	26	8	4	1	0	0	87	5	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	36	8	5	1	0	0	86	5	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	25	7	5	3	0	0	84	8	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	33	7	11	2	0	0	79	13	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	32	6	6	4	0	0	84	10	52
2020	Âge - 60 ans et plus	49	37	9	0	2	0	2	89	2	49

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	8	6	0	0	34	0	51	71	29	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	5	8	10	27	7	42	74	10	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	2	9	8	42	0	37	79	7	45
2022	Âge - 35 à 39 ans	2	3	11	8	38	4	34	74	8	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	4	9	9	55	1	22	83	6	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	2	4	12	46	0	29	82	13	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	3	8	4	51	3	31	83	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	3	9	12	43	6	21	76	12	65
2022	Âge - 60 ans et plus	1	5	8	7	48	6	25	80	9	55

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	26	40	19	6	8	0	0	66	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	50	16	8	3	3	0	73	11	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	50	8	13	0	4	0	79	13	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	45	21	5	3	4	0	70	8	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	57	14	1	1	2	0	84	2	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	49	11	5	0	3	0	83	6	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	50	10	3	1	3	0	85	5	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	53	9	5	2	2	0	84	7	65
2022	Âge - 60 ans et plus	41	42	10	2	0	6	0	87	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	45	4	8	0	0	0	88	8	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	52	7	6	0	0	0	86	6	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	46	8	2	1	0	0	88	4	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	35	8	3	0	3	0	88	3	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	38	7	0	0	0	0	93	0	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	45	2	3	0	2	0	95	3	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	42	7	1	6	2	0	85	8	53
2020	Âge - 60 ans et plus	58	39	0	2	0	0	0	98	2	49
2019	Âge - 24 ans et moins	39	38	15	5	0	0	3	79	5	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	55	8	3	0	16	0	86	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	20	20	3	7	0	0	70	10	28
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	35	19	4	3	1	0	74	7	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	48	18	4	0	0	0	79	4	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	48	12	0	0	1	0	88	0	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	54	6	4	0	0	0	90	4	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	55	14	2	3	0	2	81	5	68
2019	Âge - 60 ans et plus	44	35	14	2	0	4	0	83	2	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	44	12	14	0	0	0	74	14	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	39	11	4	4	5	0	80	8	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	51	14	3	0	4	0	83	3	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	57	8	5	0	1	0	88	5	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	53	13	6	1	1	0	80	7	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	38	13	5	0	6	0	81	6	61
2018	Âge - 60 ans et plus	38	42	17	0	3	0	0	80	3	38

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	20	27	26	27	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	25	35	29	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	22	31	22	3	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	32	39	10	6	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	27	43	13	6	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	34	42	11	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	33	39	20	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	33	39	6	3	65
2022	Âge - 60 ans et plus	34	39	18	7	2	55

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	21	6	0	8	0	0	85	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	48	0	0	0	0	0	100	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	31	7	6	2	0	0	85	7	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	31	7	3	0	3	1	89	4	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	28	8	3	3	3	0	85	7	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	34	10	3	5	3	1	82	8	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	36	8	7	3	0	0	82	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	32	13	1	5	4	1	79	7	65
2022	Âge - 60 ans et plus	50	26	9	0	4	8	4	85	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	71	23	0	0	0	7	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	51	3	0	0	0	0	97	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	45	10	3	3	6	0	82	7	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	29	12	4	0	0	1	84	4	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	34	9	5	1	2	1	85	6	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	33	9	3	3	0	0	85	6	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	34	8	6	1	1	0	84	7	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	32	8	6	8	2	0	78	14	53
2020	Âge - 60 ans et plus	55	33	12	0	0	0	0	88	0	49

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	13	0	6	8	8	0	84	16	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	41	11	4	0	0	0	85	4	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	28	7	14	3	0	0	76	17	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	26	11	8	4	1	0	77	12	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	26	7	5	5	4	0	81	11	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	43	8	8	7	1	0	77	15	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	25	9	13	4	1	0	74	17	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	28	14	12	6	6	1	65	20	65
2022	Âge - 60 ans et plus	40	36	6	5	6	2	6	82	12	55
2020	Âge - 24 ans et moins	57	20	9	14	0	0	0	77	14	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	39	20	7	0	0	0	73	7	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	48	7	6	3	3	0	83	10	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	29	11	9	4	0	0	76	13	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	36	12	9	3	1	0	75	12	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	30	9	9	6	0	0	76	16	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	30	9	12	7	0	0	72	19	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	38	9	6	14	0	0	71	20	53
2020	Âge - 60 ans et plus	40	36	17	2	4	0	0	76	6	48

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	47	31	8	6	8	0	0	77	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	51	11	7	0	3	0	82	7	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	37	26	14	0	5	0	58	14	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	42	14	12	2	3	0	71	15	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	46	7	2	9	2	0	81	12	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	51	10	10	7	1	0	72	18	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	35	17	12	0	0	0	71	12	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	50	15	13	3	0	2	68	16	65
2022	Âge - 60 ans et plus	46	35	14	3	0	0	2	83	3	55
2020	Âge - 24 ans et moins	66	32	0	2	0	0	0	98	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	52	4	8	0	0	0	88	8	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	44	17	3	3	3	0	76	6	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	41	15	9	0	0	0	76	9	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	44	17	6	0	1	0	78	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	39	15	6	4	0	0	74	11	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	32	17	9	4	2	0	70	13	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	41	9	10	9	2	0	71	20	53
2020	Âge - 60 ans et plus	46	41	10	2	0	0	0	87	2	49
2019	Âge - 24 ans et moins	48	31	16	5	0	0	0	79	5	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	47	15	3	0	3	0	81	3	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	40	15	14	3	0	0	68	18	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	40	18	9	2	0	0	72	10	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	39	23	8	1	0	0	68	9	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	41	22	9	3	0	0	67	12	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	48	21	7	1	1	0	71	8	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	41	12	18	8	2	0	61	27	70
2019	Âge - 60 ans et plus	36	33	13	12	4	2	0	70	17	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	31	29	7	0	3	0	64	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	32	29	7	4	0	0	60	10	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	52	13	15	3	1	0	69	18	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	37	26	17	0	0	0	57	17	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	49	14	12	7	2	0	66	20	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	33	21	5	4	5	0	68	10	61
2018	Âge - 60 ans et plus	26	44	19	3	6	3	0	72	9	38

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	55	17	0	0	17	0	79	0	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	50	10	11	3	3	0	77	14	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	2	69	11	15	2	0	0	71	17	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	65	12	7	3	0	0	79	10	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	43	20	15	0	0	0	65	15	35
2022	Âge - 60 ans et plus	40	36	20	4	0	0	0	76	4	25
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	59	6	6	0	5	0	88	6	17
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	56	19	0	0	0	0	81	0	27
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	47	15	12	2	0	0	71	15	47
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	57	17	7	0	0	0	76	7	42
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	43	22	7	4	7	0	65	12	29
2020	Âge - 60 ans et plus	25	48	14	13	0	0	0	73	13	16
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	37	22	18	0	0	0	60	18	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	68	13	4	0	0	0	83	4	25
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	44	13	5	9	0	8	71	16	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	57	15	7	3	0	8	73	10	39
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	63	0	3	4	7	3	93	7	29
2019	Âge - 60 ans et plus	30	43	16	0	0	0	11	82	0	19

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	40	27	19	6	8	0	0	67	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	28	11	11	16	0	3	61	27	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	21	7	16	9	0	2	67	25	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	26	16	3	9	0	2	71	13	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	27	10	10	4	0	3	75	14	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	31	13	6	0	0	2	81	6	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	16	13	3	0	0	3	83	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	25	5	3	5	0	2	86	9	65
2022	Âge - 60 ans et plus	64	20	8	2	4	0	3	86	6	55
2020	Âge - 24 ans et moins	75	20	2	2	0	0	0	96	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	39	4	0	0	0	0	96	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	24	7	6	9	0	0	77	16	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	27	14	10	3	0	0	74	13	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	34	10	5	2	0	1	83	7	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	29	11	4	4	0	0	81	8	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	31	6	6	1	0	0	86	7	82
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	27	13	4	0	0	2	82	4	53
2020	Âge - 60 ans et plus	65	18	13	2	0	0	2	84	2	49
2019	Âge - 24 ans et moins	59	31	0	5	5	0	0	91	9	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	26	7	9	3	0	5	80	13	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	21	11	10	19	0	3	58	30	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	29	14	7	9	0	3	68	17	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	36	16	10	8	0	0	67	18	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	31	15	6	4	0	3	75	10	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	23	11	1	1	3	1	86	3	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	18	10	7	4	0	1	78	11	69
2019	Âge - 60 ans et plus	62	23	10	5	0	0	0	84	5	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	17	16	12	23	0	0	48	35	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	34	19	5	4	0	0	71	9	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	31	16	10	2	0	4	71	12	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	36	12	4	3	1	1	81	7	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	21	16	7	5	0	2	70	13	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	24	9	5	4	3	5	80	10	62
2018	Âge - 60 ans et plus	55	30	10	0	2	0	3	87	2	38

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	31	34	6	14	15	0	0	65	29	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	18	35	31	7	0	0	27	38	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	18	26	18	19	0	0	37	37	45
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	21	39	10	14	0	0	36	24	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	22	36	14	17	0	1	32	32	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	16	33	21	26	0	0	20	47	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	27	28	18	22	0	0	31	41	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	15	26	26	18	0	0	29	45	65
2022	Âge - 60 ans et plus	19	33	22	13	10	0	3	53	24	55
2020	Âge - 24 ans et moins	41	30	25	0	4	0	0	71	4	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	23	51	8	11	0	0	31	19	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	21	24	21	20	0	0	35	41	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	24	23	20	23	0	0	34	43	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	16	34	28	14	0	1	24	42	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	17	23	26	24	0	0	27	50	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	19	25	23	22	0	0	30	45	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	20	23	25	22	0	0	31	47	54
2020	Âge - 60 ans et plus	19	31	31	12	7	0	0	50	19	49
2019	Âge - 24 ans et moins	41	20	28	11	0	0	0	61	11	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	29	31	11	0	0	5	55	12	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	21	43	11	3	0	0	43	15	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	33	19	17	17	0	1	47	34	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	27	22	32	13	0	0	34	44	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	16	30	23	20	0	0	27	43	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	16	35	16	16	0	1	32	32	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	24	24	22	14	0	0	40	36	70
2019	Âge - 60 ans et plus	26	23	27	18	6	0	0	49	24	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	35	27	17	9	0	0	47	26	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	34	28	13	12	0	0	47	25	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	23	27	17	21	0	1	33	39	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	15	40	25	12	0	0	24	36	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	19	35	15	22	0	0	28	37	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	29	31	15	7	2	4	43	24	62
2018	Âge - 60 ans et plus	13	42	24	15	5	0	0	55	20	38

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	52	19	14	0	8	6	0	76	9	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	38	41	2	3	3	0	53	5	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	33	34	8	6	0	4	51	15	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	34	33	6	4	0	0	57	10	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	28	35	15	9	0	1	41	24	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	28	23	22	12	0	3	40	36	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	21	37	13	10	0	0	40	23	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	21	27	16	15	4	0	40	32	65
2022	Âge - 60 ans et plus	34	33	21	5	4	0	3	69	9	55
2020	Âge - 24 ans et moins	75	9	13	2	0	0	0	84	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	35	28	7	0	0	0	65	7	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	11	33	18	14	0	0	36	31	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	31	26	16	11	0	1	47	28	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	34	29	14	7	0	1	49	21	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	19	32	20	9	0	2	38	29	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	20	34	18	15	0	1	33	34	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	30	23	14	21	0	0	43	35	54
2020	Âge - 60 ans et plus	26	30	30	9	4	0	0	56	14	49
2019	Âge - 24 ans et moins	68	21	6	5	0	0	0	89	5	24
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	31	15	13	0	3	5	70	14	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	34	26	10	3	0	0	61	13	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	38	22	7	5	0	1	65	12	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	33	25	19	10	0	0	46	29	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	24	26	25	14	0	0	36	38	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	24	29	16	12	0	1	43	27	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	40	24	17	7	0	1	51	25	70
2019	Âge - 60 ans et plus	28	37	20	10	2	0	2	66	13	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	41	27	7	6	0	3	59	13	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	32	29	7	7	0	0	58	13	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	30	32	13	12	0	1	43	25	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	20	40	18	7	0	0	34	26	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	29	28	19	14	0	1	38	34	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	22	33	19	6	0	6	39	27	62
2018	Âge - 60 ans et plus	15	35	29	15	6	0	0	50	21	38

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	33	25	20	7	15	0	0	58	22	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	10	37	20	10	6	0	29	32	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	21	14	19	30	0	0	37	49	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	23	30	24	12	1	1	32	37	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	22	27	14	22	0	1	36	36	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	19	31	28	15	0	0	26	43	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	22	31	17	15	0	0	37	32	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	14	31	23	16	0	1	29	40	65
2022	Âge - 60 ans et plus	9	34	27	12	11	4	2	46	25	55
2020	Âge - 24 ans et moins	41	46	9	2	2	0	0	87	4	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	26	36	15	8	0	0	42	23	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	24	17	21	16	3	0	44	38	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	18	27	19	22	1	0	31	41	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	22	30	20	14	1	1	35	35	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	23	22	22	19	0	1	37	41	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	20	23	22	17	1	1	36	40	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	21	25	19	27	0	2	28	47	54
2020	Âge - 60 ans et plus	22	20	38	4	13	0	2	43	18	49
2019	Âge - 24 ans et moins	71	11	12	3	3	0	0	82	6	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	30	26	10	0	3	5	61	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	29	24	10	14	0	0	52	24	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	26	17	21	14	0	1	47	35	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	26	27	24	14	0	0	35	38	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	21	24	20	22	0	1	33	43	79
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	20	25	23	15	0	2	36	39	73
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	20	31	17	17	0	1	35	34	69
2019	Âge - 60 ans et plus	16	17	27	32	7	0	2	33	39	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	41	12	10	17	0	0	61	27	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	28	30	15	8	0	0	46	24	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	22	32	13	21	0	1	33	35	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	22	37	18	14	0	0	31	32	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	17	29	19	18	0	3	31	38	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	27	29	13	12	6	7	38	28	61
2018	Âge - 60 ans et plus	19	35	13	29	2	3	0	55	32	38

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	79	6	0	0	15	0	0	85	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	36	16	5	5	0	3	73	10	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	27	19	6	7	0	4	66	14	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	35	8	4	8	1	3	80	12	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	28	26	4	12	0	1	58	16	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	17	29	7	7	2	5	53	16	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	29	17	11	11	0	3	60	22	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	28	19	13	3	2	1	64	16	65
2022	Âge - 60 ans et plus	39	25	10	8	5	4	8	73	15	55
2020	Âge - 24 ans et moins	82	7	9	2	0	0	0	89	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	39	24	3	4	0	0	69	7	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	20	34	8	10	0	0	49	17	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	33	16	13	9	1	5	59	23	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	26	23	13	6	0	2	57	20	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	24	21	14	11	0	0	54	25	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	29	25	9	8	0	1	57	18	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	23	25	11	15	0	2	48	27	53
2020	Âge - 60 ans et plus	47	26	12	7	6	0	2	75	13	49
2019	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	24	10	3	0	0	5	86	3	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	34	13	0	3	0	0	84	3	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	34	17	6	4	0	3	73	10	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	23	25	13	5	0	1	56	19	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	29	27	12	6	0	5	53	18	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	26	21	8	6	0	1	65	14	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	27	13	9	7	0	5	70	16	69
2019	Âge - 60 ans et plus	43	25	16	6	0	0	10	76	6	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	35	10	6	9	0	4	74	16	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	31	21	5	1	0	3	71	7	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	33	14	18	5	0	2	62	23	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	24	29	9	2	0	3	59	11	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	26	20	16	7	1	3	54	24	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	27	25	4	6	2	8	61	11	62
2018	Âge - 60 ans et plus	38	34	15	0	3	0	10	80	3	38

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	7	6	6	21	0	0	66	27	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	44	17	6	3	0	0	75	8	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	19	15	14	12	0	0	59	26	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	27	25	7	9	0	0	59	16	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	27	21	14	8	0	2	55	23	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	28	24	12	9	0	3	54	21	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	31	27	8	6	0	1	58	15	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	31	12	13	8	0	0	68	21	65
2022	Âge - 60 ans et plus	49	26	9	8	3	0	5	79	12	55
2020	Âge - 24 ans et moins	36	23	32	7	2	0	0	59	9	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	36	23	3	8	0	0	66	11	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	37	10	14	10	0	0	66	24	26
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	25	31	14	11	0	1	43	25	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	26	24	14	15	0	1	46	30	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	30	19	15	8	0	0	57	23	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	26	17	16	8	0	0	59	24	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	18	19	28	11	0	0	42	40	54
2020	Âge - 60 ans et plus	41	35	14	4	4	0	2	78	8	49
2019	Âge - 24 ans et moins	58	20	14	3	0	0	5	82	3	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	36	15	6	0	0	10	76	7	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	32	19	4	6	0	0	70	10	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	21	25	11	7	1	0	57	18	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	24	23	19	12	0	0	45	31	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	31	26	19	3	0	0	53	21	79
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	28	29	6	6	0	1	58	12	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	24	17	11	7	0	3	63	19	69
2019	Âge - 60 ans et plus	52	30	13	6	0	0	0	81	6	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	39	20	0	16	0	0	63	16	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	33	26	11	9	0	0	54	20	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	30	29	10	13	0	0	47	23	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	32	24	14	5	0	0	57	19	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	27	20	17	7	1	1	54	25	86
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	35	14	13	3	2	3	69	16	61
2018	Âge - 60 ans et plus	39	44	9	5	3	0	0	83	8	38

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	59	12	21	0	8	0	0	71	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	29	18	10	0	3	3	70	11	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	24	27	6	7	0	5	59	13	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	36	16	11	1	1	0	71	12	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	29	19	13	5	1	1	62	18	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	34	13	12	8	3	0	65	21	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	33	23	12	4	1	0	60	17	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	35	23	6	8	0	0	63	14	65
2022	Âge - 60 ans et plus	38	29	20	3	1	2	6	74	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	68	30	0	0	0	0	2	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	40	16	0	3	0	0	80	3	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	46	13	0	7	3	0	80	7	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	33	17	9	2	3	0	71	12	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	36	20	11	2	0	1	66	13	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	41	17	10	4	0	0	69	14	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	21	21	14	4	0	0	61	19	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	25	22	16	6	0	0	56	22	53
2020	Âge - 60 ans et plus	41	35	17	7	0	0	0	76	7	49
2019	Âge - 24 ans et moins	52	38	3	3	5	0	0	89	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	37	10	7	3	0	8	78	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	25	20	20	0	0	0	60	20	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	36	30	11	1	3	0	56	12	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	35	26	11	1	0	0	61	13	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	39	21	9	5	1	0	64	15	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	39	26	17	3	0	0	54	19	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	28	30	15	9	2	3	44	24	70
2019	Âge - 60 ans et plus	27	41	17	7	5	3	0	70	12	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	29	29	3	0	0	0	68	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	36	23	12	3	0	1	62	15	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	32	24	14	3	0	1	58	18	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	35	26	15	7	1	0	50	23	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	41	19	14	7	1	0	60	21	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	37	22	12	4	2	6	59	17	61
2018	Âge - 60 ans et plus	30	27	30	8	0	2	3	60	9	38

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	33	6	6	8	0	0	79	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	46	17	10	5	0	0	67	15	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	28	25	12	2	0	5	59	15	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	33	24	12	2	0	0	62	14	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	34	22	13	5	0	2	60	18	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	39	19	20	7	3	1	52	28	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	36	28	16	2	0	2	54	18	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	30	30	14	7	2	0	48	21	65
2022	Âge - 60 ans et plus	37	36	13	7	4	0	3	75	11	55
2020	Âge - 24 ans et moins	48	20	18	14	0	0	0	68	14	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	50	12	12	8	0	0	69	19	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	25	7	11	7	3	0	75	18	26
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	39	17	19	1	1	0	62	21	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	47	19	11	0	0	1	69	11	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	41	29	9	6	0	0	56	16	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	27	31	11	5	0	0	54	15	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	40	11	24	6	0	0	59	30	54
2020	Âge - 60 ans et plus	41	38	17	4	0	0	0	79	4	48
2019	Âge - 24 ans et moins	54	17	22	3	5	0	0	70	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	39	26	4	0	0	5	69	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	29	32	6	0	0	0	62	6	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	36	26	11	3	1	0	60	14	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	31	36	15	2	0	0	46	18	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	28	34	15	10	0	0	41	25	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	38	24	16	4	0	1	56	20	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	33	29	7	14	2	0	49	21	70
2019	Âge - 60 ans et plus	22	49	18	9	0	0	2	73	9	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	41	29	14	0	0	0	58	14	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	28	30	10	8	0	0	52	18	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	30	40	9	5	0	2	45	15	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	31	31	19	5	1	0	45	24	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	28	37	15	9	0	1	38	25	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	29	23	18	4	0	3	53	23	60
2018	Âge - 60 ans et plus	26	41	15	13	2	0	3	68	16	38

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	51	29	6	6	8	0	0	79	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	28	39	3	0	3	0	57	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	36	15	10	8	0	0	67	18	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	28	16	10	6	0	1	69	15	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	37	15	9	12	0	1	64	21	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	33	23	12	7	2	1	56	20	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	37	28	9	1	0	1	61	11	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	36	27	5	8	0	0	60	12	65
2022	Âge - 60 ans et plus	53	30	12	0	2	0	3	86	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	18	78	2	2	0	0	0	96	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	24	28	12	3	0	0	57	15	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	29	7	13	6	0	0	74	19	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	40	21	8	0	0	1	70	8	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	39	22	12	1	0	0	66	13	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	43	20	7	7	0	0	65	14	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	30	22	14	1	0	0	63	16	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	33	18	13	8	0	0	61	21	54
2020	Âge - 60 ans et plus	48	42	8	2	0	0	0	90	2	48
2019	Âge - 24 ans et moins	55	17	8	11	9	0	0	72	20	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	27	15	19	7	0	5	57	28	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	33	18	17	3	0	0	61	20	28
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	38	24	14	2	0	1	59	16	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	38	26	12	5	0	0	57	17	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	31	20	17	7	0	0	56	24	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	38	24	4	5	1	1	65	10	73
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	31	27	11	11	2	1	49	23	70
2019	Âge - 60 ans et plus	37	36	15	5	4	0	3	75	9	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	52	7	7	3	0	0	83	10	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	30	26	11	9	0	0	54	20	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	36	27	8	2	0	0	63	10	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	30	26	13	9	1	0	52	22	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	33	26	12	13	0	1	48	25	86
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	33	20	10	4	2	7	63	15	61
2018	Âge - 60 ans et plus	23	52	17	8	0	0	0	75	8	38

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	92	0	0	0	8	0	0	92	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	19	10	3	0	2	3	87	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	28	10	10	0	0	0	80	10	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	26	14	8	0	0	1	77	8	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	29	15	6	1	0	1	78	7	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	32	10	11	8	0	0	71	19	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	24	13	10	6	0	1	71	16	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	29	10	3	11	1	0	75	15	65
2022	Âge - 60 ans et plus	49	34	5	7	1	0	3	86	9	55
2020	Âge - 24 ans et moins	90	10	0	0	0	0	0	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	31	4	0	3	0	0	93	3	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	14	11	3	3	3	0	82	7	26
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	27	13	9	0	0	1	78	9	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	26	11	6	2	0	1	80	9	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	30	16	6	6	0	0	71	13	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	25	19	10	6	0	0	65	16	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	25	15	13	6	0	0	66	19	54
2020	Âge - 60 ans et plus	45	30	18	4	0	2	0	77	4	49
2019	Âge - 24 ans et moins	71	21	5	3	0	0	0	92	3	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	26	18	7	0	0	0	75	7	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	16	24	7	6	0	0	64	13	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	37	10	7	5	0	1	78	12	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	26	14	9	2	0	0	74	11	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	42	17	8	7	0	1	68	15	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	23	16	9	6	0	1	69	15	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	31	18	9	15	0	1	57	24	69
2019	Âge - 60 ans et plus	41	23	14	8	10	0	3	66	19	44

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	52	33	0	6	8	0	0	85	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	33	10	6	4	0	0	80	10	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	35	15	5	3	0	2	77	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	34	10	7	4	0	1	78	11	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	34	7	8	2	0	2	82	11	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	31	14	12	5	2	3	68	18	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	29	18	7	4	0	1	72	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	38	12	5	3	0	0	80	8	65
2022	Âge - 60 ans et plus	49	38	7	3	0	0	3	90	3	55
2020	Âge - 24 ans et moins	27	14	39	11	9	0	0	41	20	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	18	23	36	3	0	0	37	40	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	30	24	13	10	0	0	53	23	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	34	19	15	5	0	0	61	20	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	30	32	9	1	0	1	58	10	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	33	23	19	4	0	0	54	23	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	27	17	16	9	0	0	58	25	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	34	18	11	11	0	0	59	22	54
2020	Âge - 60 ans et plus	40	34	23	2	2	0	0	73	4	49

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	44	21	12	14	8	0	0	65	23	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	33	23	6	0	0	0	71	6	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	27	17	9	3	0	2	71	12	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	27	18	5	1	0	0	76	6	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	33	20	15	7	0	1	57	23	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	27	32	18	1	0	0	50	19	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	28	22	22	6	0	0	51	28	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	31	26	11	6	0	0	57	17	65
2022	Âge - 60 ans et plus	43	28	12	7	7	0	3	73	14	55
2020	Âge - 24 ans et moins	34	46	20	0	0	0	0	80	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	24	23	16	0	0	0	61	16	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	17	36	13	10	0	0	42	22	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	31	25	10	6	0	0	58	16	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	31	19	17	3	0	1	60	21	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	31	20	15	8	0	0	57	23	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	30	24	20	9	1	0	47	29	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	32	29	6	11	0	0	55	17	54
2020	Âge - 60 ans et plus	37	33	21	6	3	0	0	70	9	49
2019	Âge - 24 ans et moins	59	22	8	11	0	0	0	82	11	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	16	13	16	0	0	5	69	17	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	23	10	13	0	0	0	77	13	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	27	16	15	5	0	1	64	20	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	27	27	8	4	0	0	61	12	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	31	31	12	5	1	0	52	17	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	37	16	6	12	0	1	65	18	72
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	34	17	12	8	4	0	61	21	69
2019	Âge - 60 ans et plus	32	34	16	11	2	0	5	70	14	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	47	19	0	0	0	0	81	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	39	16	13	7	0	0	64	20	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	41	23	8	2	0	0	67	10	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	29	24	16	6	0	0	53	22	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	27	22	16	14	0	1	48	30	86
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	21	29	8	3	2	6	57	12	61
2018	Âge - 60 ans et plus	32	31	23	8	3	0	3	65	11	36

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	0	6	6	8	0	14	75	17	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	19	7	3	0	0	0	90	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	65	23	8	2	0	0	2	90	2	45
2022	Âge - 35 à 39 ans	70	18	8	1	1	0	1	90	2	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	20	3	5	2	2	2	89	7	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	19	11	2	1	1	3	85	3	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	30	4	2	1	0	0	93	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	15	6	0	3	0	3	91	3	65
2022	Âge - 60 ans et plus	76	14	3	1	2	0	3	93	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	41	32	9	14	2	0	2	75	16	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	27	35	0	4	0	0	61	4	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	31	10	11	0	0	0	80	11	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	21	17	9	4	1	0	70	13	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	33	13	3	3	0	2	80	6	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	33	18	2	2	0	2	77	5	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	27	19	4	1	0	0	76	5	82
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	29	26	4	0	0	0	70	4	53
2020	Âge - 60 ans et plus	50	31	11	4	2	0	2	83	6	49
2019	Âge - 24 ans et moins	82	13	5	0	0	0	0	95	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	78	14	0	3	0	0	5	97	3	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	30	10	3	3	0	0	83	7	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	12	12	4	1	0	1	83	6	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	17	16	1	3	0	0	80	4	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	25	3	2	0	0	1	95	2	79
2019	Âge - 50 à 54 ans	70	23	6	0	0	0	1	94	0	73
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	25	5	0	6	0	0	89	6	69
2019	Âge - 60 ans et plus	72	16	4	2	3	0	2	90	6	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	17	10	4	9	0	0	77	13	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	24	8	1	3	1	0	88	4	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	70	22	4	3	1	0	0	92	4	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	74	16	6	1	1	0	1	91	2	76
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	21	8	1	4	0	2	87	5	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	28	3	11	0	0	6	86	11	60
2018	Âge - 60 ans et plus	73	24	3	0	0	0	0	97	0	37

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	11	0	0	8	0	8	91	9	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	21	8	9	2	0	0	81	11	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	29	10	2	0	0	0	87	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	31	5	3	1	0	2	91	4	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	25	5	2	0	0	3	93	2	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	33	8	1	0	3	3	90	1	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	23	12	3	0	0	0	86	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	30	4	2	0	0	0	94	2	65
2022	Âge - 60 ans et plus	67	24	5	0	0	0	3	95	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	7	46	39	7	2	0	0	52	9	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	43	34	9	0	0	0	57	9	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	21	14	10	6	0	0	70	16	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	34	26	7	6	0	0	62	12	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	35	13	8	4	0	0	75	12	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	44	21	7	3	0	1	68	11	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	37	24	11	1	0	0	64	12	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	34	26	6	6	0	0	62	12	53
2020	Âge - 60 ans et plus	35	43	12	4	4	0	2	79	8	49

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	86	6	0	0	0	0	8	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	75	14	0	0	0	0	11	100	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	89	2	0	5	2	0	2	93	7	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	8	1	1	2	0	13	95	3	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	79	4	1	0	0	0	16	99	0	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	11	1	2	0	0	12	96	3	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	76	10	0	1	0	2	11	98	2	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	76	8	5	0	2	0	10	93	2	65
2022	Âge - 60 ans et plus	78	12	0	0	0	0	10	100	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	73	18	2	0	0	0	7	98	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	73	8	8	0	0	0	11	91	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	90	7	0	3	0	0	0	97	3	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	80	13	5	0	0	0	1	95	0	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	76	12	5	0	1	0	6	94	1	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	21	4	0	1	1	5	95	1	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	67	17	6	1	0	1	7	92	1	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	29	4	0	4	0	8	91	5	52
2020	Âge - 60 ans et plus	74	14	4	4	0	0	4	91	5	49
2019	Âge - 24 ans et moins	92	8	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	3	0	3	0	0	12	96	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	84	13	3	0	0	0	0	97	0	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	88	6	1	0	0	0	6	99	0	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	81	11	3	1	0	0	4	96	1	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	10	2	0	0	0	9	97	0	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	85	7	1	0	0	0	7	99	0	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	69	14	2	0	5	2	9	93	5	68
2019	Âge - 60 ans et plus	81	2	2	0	3	0	11	94	4	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	66	21	7	3	0	0	3	89	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	84	9	1	1	0	0	4	97	1	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	86	8	2	0	0	1	3	98	0	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	85	8	5	1	0	0	1	94	1	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	82	5	4	1	0	0	7	94	1	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	16	7	4	0	2	9	88	4	61
2018	Âge - 60 ans et plus	74	23	0	0	0	0	3	100	0	38

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	85	0	0	15	0	0	0	85	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	88	6	2	0	2	0	3	96	2	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	91	6	0	0	1	0	2	98	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	80	8	1	2	2	1	5	94	5	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	9	3	1	3	0	8	92	5	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	8	12	0	7	1	7	79	8	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	78	4	4	3	3	0	7	89	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	74	4	6	3	10	2	2	80	13	65
2022	Âge - 60 ans et plus	79	9	7	2	0	0	3	91	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	91	0	0	0	0	0	9	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	88	8	0	0	0	0	4	100	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	96	4	0	0	0	0	0	100	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	80	10	1	2	2	0	4	94	5	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	8	2	4	1	0	2	92	5	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	78	7	6	1	5	0	3	87	7	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	80	9	1	4	2	0	3	92	6	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	8	14	2	8	0	4	76	10	53
2020	Âge - 60 ans et plus	84	10	2	0	2	0	2	96	2	49
2019	Âge - 24 ans et moins	91	5	0	5	0	0	0	95	5	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	85	6	0	0	0	4	5	100	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	77	16	7	0	0	0	0	93	0	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	9	0	3	2	0	4	95	5	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	14	9	4	3	0	0	85	7	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	10	8	3	4	1	3	85	7	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	19	11	4	3	0	1	82	7	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	16	7	5	13	0	3	74	19	69
2019	Âge - 60 ans et plus	70	7	11	2	2	0	8	83	5	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	77	13	6	3	0	0	0	90	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	83	7	5	1	3	0	0	90	4	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	72	12	4	5	2	1	5	89	7	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	72	12	9	3	3	0	2	86	5	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	12	9	1	5	0	8	84	6	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	12	6	0	7	0	6	86	8	59
2018	Âge - 60 ans et plus	85	5	3	3	3	0	3	92	6	38

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	94	0	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	82	14	3	2	0	0	0	96	2	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	26	7	0	1	0	2	91	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	24	5	1	1	0	5	92	3	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	17	8	3	3	0	6	85	6	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	24	9	7	3	0	3	80	11	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	17	10	3	1	0	4	86	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	21	8	4	0	0	0	89	4	65
2022	Âge - 60 ans et plus	73	14	8	0	0	0	5	92	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	82	7	0	2	0	0	9	98	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	70	26	0	0	0	0	4	100	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	79	18	3	0	0	0	0	97	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	13	9	3	0	0	3	88	3	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	24	7	3	1	0	2	89	4	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	22	16	3	1	0	2	80	4	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	22	6	4	2	0	2	88	6	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	17	14	2	5	0	2	79	8	53
2020	Âge - 60 ans et plus	75	17	4	0	0	0	4	95	0	49
2019	Âge - 24 ans et moins	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	76	12	4	3	0	0	5	93	3	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	27	14	3	3	0	0	79	7	28
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	13	10	3	0	0	1	87	3	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	25	13	4	3	0	0	80	7	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	30	19	3	2	0	2	76	5	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	18	16	9	3	0	1	72	12	73
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	18	13	2	7	0	3	77	9	68
2019	Âge - 60 ans et plus	60	24	9	0	0	0	8	91	0	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	29	6	0	3	0	0	91	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	26	8	1	1	0	0	89	3	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	22	7	6	1	0	2	85	8	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	25	16	6	1	1	1	76	8	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	23	9	5	4	0	1	82	9	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	20	13	1	5	0	2	81	6	61
2018	Âge - 60 ans et plus	59	30	6	3	0	0	3	91	3	38

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	78	7	7	0	9	0	0	84	9	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	22	0	0	2	0	0	98	2	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	77	7	6	8	0	0	2	86	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	66	20	5	2	1	0	5	91	3	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	9	4	5	5	0	7	85	10	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	16	10	6	7	0	3	77	13	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	11	9	1	3	0	3	87	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	23	8	5	7	0	1	80	12	65
2022	Âge - 60 ans et plus	70	11	8	6	0	0	5	85	6	55
2020	Âge - 24 ans et moins	89	2	0	0	0	0	9	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	85	7	4	0	0	0	4	96	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	93	3	3	0	0	0	0	97	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	71	18	5	2	1	0	3	91	4	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	14	2	3	2	0	1	92	5	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	10	8	3	7	0	1	81	11	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	14	14	6	5	0	2	74	12	80
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	22	9	5	4	0	0	81	9	53
2020	Âge - 60 ans et plus	80	12	2	0	2	0	4	96	2	49
2019	Âge - 24 ans et moins	92	4	5	0	0	0	0	95	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	20	6	4	0	0	5	90	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	77	10	13	0	0	0	0	87	0	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	81	8	6	0	3	0	3	91	3	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	19	9	3	4	0	0	84	7	76
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	20	9	5	4	0	2	82	9	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	19	12	8	3	0	1	76	11	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	19	9	8	8	0	1	75	16	68
2019	Âge - 60 ans et plus	55	22	8	2	4	2	5	84	7	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	73	10	11	3	3	0	0	83	6	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	80	9	5	3	4	0	0	88	7	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	65	19	2	8	3	0	2	86	12	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	14	15	3	3	0	1	79	6	76
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	20	11	12	2	0	1	75	15	86
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	13	12	7	5	0	5	75	13	61
2018	Âge - 60 ans et plus	63	19	10	0	6	0	3	84	6	38

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	86	0	0	0	0	0	14	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	61	11	4	0	0	0	23	94	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	78	4	3	0	0	0	14	96	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	3	4	2	0	0	17	92	3	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	61	11	3	1	0	0	24	95	2	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	9	7	1	2	0	16	88	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	66	13	7	1	1	0	11	90	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	5	3	2	0	0	15	94	2	65
2022	Âge - 60 ans et plus	63	9	2	2	0	0	25	95	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	89	0	0	2	0	0	9	98	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	81	0	0	0	0	0	19	100	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	76	11	0	0	0	0	14	100	0	26
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	11	1	1	0	0	17	97	1	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	71	8	4	0	1	0	17	94	1	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	11	8	5	0	0	14	85	6	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	15	4	3	2	1	14	88	7	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	11	5	0	4	0	21	89	5	53
2020	Âge - 60 ans et plus	64	9	6	0	0	0	22	93	0	49
2019	Âge - 24 ans et moins	84	0	0	0	0	0	16	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	7	0	0	0	0	31	100	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	84	3	0	0	0	3	10	100	0	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	78	1	3	0	0	0	18	97	0	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	15	5	1	1	1	22	90	4	76
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	16	6	3	1	0	16	88	5	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	20	13	1	3	0	19	80	5	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	13	2	1	1	0	30	93	4	69
2019	Âge - 60 ans et plus	57	11	2	0	0	0	30	97	0	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	7	0	0	0	0	30	100	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	8	0	1	0	0	32	98	2	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	13	4	1	1	0	22	92	3	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	17	9	3	1	0	22	84	5	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	16	9	5	0	0	18	82	7	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	16	2	4	2	0	34	89	9	62
2018	Âge - 60 ans et plus	62	14	0	0	0	0	25	100	0	38

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	80	14	0	0	0	0	6	100	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	91	6	2	0	0	0	1	98	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	82	10	0	0	0	0	7	100	0	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	74	9	5	1	0	0	11	93	2	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	72	12	7	1	1	0	7	90	2	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	77	12	1	0	0	0	10	98	0	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	80	9	5	0	3	0	2	91	3	65
2022	Âge - 60 ans et plus	81	12	0	0	0	0	7	100	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	89	0	0	2	0	0	9	98	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	89	8	3	0	0	0	0	97	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	86	14	0	0	0	0	0	100	0	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	77	15	3	4	0	0	1	94	4	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	80	14	2	0	0	0	4	98	0	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	78	14	4	1	1	0	2	93	2	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	79	9	6	2	0	1	2	92	2	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	70	20	4	4	0	0	2	92	4	53
2020	Âge - 60 ans et plus	76	14	2	2	0	0	6	96	2	49
2019	Âge - 24 ans et moins	87	8	0	0	0	0	5	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	86	6	0	0	0	0	8	100	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	90	6	3	0	0	0	0	97	0	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	6	3	4	0	0	3	93	4	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	25	6	1	0	0	0	93	1	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	13	8	0	1	0	4	91	1	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	83	11	1	1	0	0	4	97	1	74
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	9	5	3	2	0	9	89	5	68
2019	Âge - 60 ans et plus	86	4	0	0	0	0	10	100	0	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	74	16	7	0	3	0	0	90	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	69	13	7	1	4	0	7	88	5	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	19	8	1	0	0	11	90	1	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	78	12	4	0	0	0	6	96	0	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	79	7	4	1	1	0	8	93	3	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	68	17	0	2	0	2	11	98	2	61
2018	Âge - 60 ans et plus	71	17	5	0	0	0	8	95	0	37

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	75	19	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	81	19	0	0	0	0	0	100	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	94	6	0	0	0	0	0	100	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	81	11	3	1	0	0	4	96	1	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	78	7	2	6	1	0	6	90	7	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	71	14	9	0	2	0	4	88	2	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	83	6	6	0	2	0	4	92	2	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	17	2	0	0	3	3	98	0	65
2022	Âge - 60 ans et plus	88	5	0	0	0	2	5	100	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	80	5	14	2	0	0	0	84	2	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	16	11	0	3	0	12	84	4	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	80	4	10	0	3	0	3	86	3	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	72	15	2	4	5	0	1	89	9	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	10	2	0	3	0	2	94	3	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	80	11	7	1	0	0	1	92	1	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	15	4	4	1	0	2	91	5	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	73	13	12	0	0	0	2	88	0	53
2020	Âge - 60 ans et plus	87	7	2	0	0	0	4	98	0	49
2019	Âge - 24 ans et moins	72	8	5	11	5	0	0	80	16	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	78	5	0	3	10	0	5	87	13	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	86	8	0	3	3	0	0	94	6	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	5	5	4	0	0	1	91	4	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	77	10	5	2	6	0	0	87	8	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	79	14	2	1	1	0	2	95	2	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	83	7	4	3	0	0	3	93	3	73
2019	Âge - 55 à 59 ans	75	12	6	1	2	0	5	91	3	69
2019	Âge - 60 ans et plus	75	6	5	2	2	0	10	89	5	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	90	3	0	3	3	0	0	94	6	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	78	11	3	1	3	0	4	93	4	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	76	9	3	4	0	0	7	92	5	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	71	15	9	1	1	0	3	88	3	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	75	10	2	4	3	0	6	90	8	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	15	7	3	2	2	10	87	5	62
2018	Âge - 60 ans et plus	85	9	0	0	0	0	6	100	0	38

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	61	21	13	6	0	0	0	81	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	35	8	5	0	0	3	86	5	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	71	15	9	4	0	0	1	87	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	27	9	5	3	0	1	83	8	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	21	22	5	4	0	3	69	9	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	21	14	3	3	0	3	79	7	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	32	15	6	1	0	1	78	7	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	70	13	9	5	2	0	1	84	7	65
2022	Âge - 60 ans et plus	72	13	10	0	2	0	3	88	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	39	37	14	2	9	0	0	75	11	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	27	18	0	8	0	4	73	8	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	31	14	14	3	0	0	69	17	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	28	16	9	3	0	3	72	12	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	31	10	1	2	0	2	86	4	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	34	14	3	1	0	1	81	4	96
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	30	15	5	1	0	2	78	6	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	22	17	4	2	0	2	76	6	53
2020	Âge - 60 ans et plus	78	11	10	0	0	0	0	90	0	49
2019	Âge - 24 ans et moins	50	26	19	5	0	0	0	76	5	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	15	3	0	4	0	5	93	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	70	16	14	0	0	0	0	86	0	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	19	13	1	0	0	1	86	1	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	30	20	3	5	0	0	72	8	76
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	24	11	4	4	0	0	82	7	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	16	12	6	1	0	4	81	7	73
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	24	12	0	1	0	6	86	1	69
2019	Âge - 60 ans et plus	77	10	2	3	2	0	7	92	6	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	20	10	0	3	0	0	87	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	31	7	4	3	2	0	87	7	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	28	14	4	3	0	2	78	8	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	30	8	4	1	0	1	87	5	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	22	12	9	0	0	1	79	9	86
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	31	11	0	0	0	6	88	0	62
2018	Âge - 60 ans et plus	75	15	6	0	2	0	3	92	2	38

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	14	52	19	6	8	0	66	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	36	37	14	7	0	41	22	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	24	35	23	2	0	40	25	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	28	50	11	2	2	35	14	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	31	40	11	11	1	37	22	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	21	45	19	10	0	26	29	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	25	40	20	7	0	32	28	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	14	46	21	8	0	24	30	65
2022	Âge - 60 ans et plus	19	36	31	8	5	0	56	13	55
2020	Âge - 24 ans et moins	23	43	30	4	0	0	66	4	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	37	28	15	0	0	57	15	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	24	34	14	13	0	39	27	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	37	27	19	11	0	43	30	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	30	46	9	5	0	39	15	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	33	36	18	7	0	39	25	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	27	38	21	6	0	35	27	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	26	42	20	4	0	34	24	53
2020	Âge - 60 ans et plus	19	40	26	16	0	0	59	16	49
2019	Âge - 24 ans et moins	36	46	18	0	0	0	82	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	53	9	10	0	0	80	10	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	48	16	0	3	0	80	3	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	26	42	15	3	0	40	18	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	25	40	22	3	0	35	25	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	27	41	13	6	0	40	19	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	28	50	13	1	0	35	15	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	29	30	24	6	0	40	30	70
2019	Âge - 60 ans et plus	21	37	19	15	5	2	59	21	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	42	37	3	6	0	54	9	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	36	37	12	5	0	46	17	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	28	46	17	5	0	32	22	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	27	46	20	1	0	33	21	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	21	44	21	6	0	30	26	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	27	43	9	7	0	41	16	61
2018	Âge - 60 ans et plus	28	37	22	11	2	0	65	13	38

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	8	6	41	30	8	0	6	41	16	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	24	27	24	19	0	0	43	29	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	17	43	18	22	0	0	40	17	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	4	8	44	27	14	1	1	42	13	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	13	47	25	9	0	0	34	19	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	19	43	21	7	0	0	28	29	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	20	41	24	8	0	0	32	26	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	5	23	45	15	12	0	0	27	28	65
2022	Âge - 60 ans et plus	5	11	35	27	22	0	0	49	16	55
2020	Âge - 24 ans et moins	2	7	34	43	14	0	0	57	9	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	13	53	11	16	0	0	27	20	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	3	27	35	24	11	0	0	35	30	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	26	37	19	8	0	0	27	36	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	24	38	19	10	0	0	30	32	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	18	43	22	6	0	0	28	28	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	26	27	25	9	0	0	34	39	83
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	21	39	17	10	0	0	26	34	53
2020	Âge - 60 ans et plus	2	16	40	24	19	0	0	42	18	48
2019	Âge - 24 ans et moins	7	17	26	19	31	0	0	50	24	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	14	26	27	29	0	0	56	17	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	10	41	28	21	0	0	49	10	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	17	40	24	15	0	0	39	21	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	16	45	18	10	0	0	29	26	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	28	40	21	5	0	0	25	34	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	19	41	21	11	0	0	32	26	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	20	34	20	13	0	0	33	33	70
2019	Âge - 60 ans et plus	3	18	26	30	22	0	0	53	22	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	3	48	27	16	0	0	43	9	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	14	43	29	9	0	0	38	19	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	26	41	24	7	0	0	31	28	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	20	47	24	2	0	1	27	25	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	26	39	23	4	0	0	27	33	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	11	48	23	9	0	0	32	20	61
2018	Âge - 60 ans et plus	5	5	31	43	15	0	0	58	10	38

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	8	55	18	19	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	53	13	6	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	68	20	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	60	16	1	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	71	14	6	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	77	15	0	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	80	9	2	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	2	81	14	3	65
2022	Âge - 60 ans et plus	2	90	9	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	2	59	25	14	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	60	12	15	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	60	11	6	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	53	21	1	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	46	29	1	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	59	24	1	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	69	19	0	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	70	13	0	53
2020	Âge - 60 ans et plus	8	74	18	0	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	63	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	43	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	48	19
2020	Âge - 40 à 44 ans	68	32	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	37	16
2020	Âge - 50 à 54 ans	80	20	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	0	6	0	0	6	52	85	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	9	2	13	5	3	20	73	24	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	10	5	0	4	4	30	86	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	11	13	1	4	7	23	75	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	8	5	6	2	3	23	82	11	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	14	4	4	3	5	23	86	9	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	9	7	0	3	3	32	85	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	4	5	0	7	3	26	83	9	65
2022	Âge - 60 ans et plus	64	6	2	2	0	2	24	95	3	55
2020	Âge - 24 ans et moins	48	2	0	0	0	14	36	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	20	0	0	0	0	30	100	0	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	10	10	10	6	0	21	67	21	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	22	12	7	0	0	17	78	8	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	11	6	2	5	2	11	84	9	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	8	8	4	1	3	10	85	6	97
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	17	2	6	4	3	11	87	11	84
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	16	4	5	5	0	22	81	14	53
2020	Âge - 60 ans et plus	71	7	4	0	0	2	16	95	0	49
2019	Âge - 24 ans et moins	67	5	8	0	5	0	16	85	6	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	18	4	3	0	0	29	91	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	18	13	3	16	3	0	67	20	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	18	5	5	4	0	9	84	10	69
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	4	14	12	6	1	10	63	21	77
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	12	11	4	4	0	9	80	8	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	13	8	1	6	0	7	84	8	75
2019	Âge - 55 à 59 ans	67	7	8	5	3	1	9	82	9	69
2019	Âge - 60 ans et plus	78	2	5	0	2	0	14	92	2	45
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	10	10	20	12	0	3	57	32	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	12	5	2	4	0	15	87	7	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	9	9	9	6	1	7	73	17	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	9	7	5	3	0	18	83	9	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	73	9	5	4	3	1	5	88	7	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	8	8	2	2	4	17	86	4	62
2018	Âge - 60 ans et plus	77	3	0	3	5	0	13	91	9	37

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	29	19	15	0	0	66	15	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	23	0	11	15	0	74	26	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	21	5	37	22	0	37	58	19
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	43	15	14	4	0	66	18	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	32	18	18	0	6	61	20	16
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	30	0	11	0	9	88	12	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	16	11	25	19	0	9	40	48	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	13	0	16	38	0	21	32	68	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	17	5	21	26	5	27	25	68	19
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	15	21	9	14	0	23	44	29	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	26	12	6	0	0	38	71	10	16
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	9	11	0	19	0	30	57	28	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant