Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 113. Occupez-vous un poste où vous devez fournir des services directement au public dans le cadre de vos fonctions régulières?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	56	34	8	1	1	89	3	70
2022	Ne fournit pas de services au public	47	38	7	5	2	86	7	470
2020	Fournit des services au public	50	45	5	0	0	95	0	60
2020	Ne fournit pas de services au public	46	40	7	6	1	86	7	465
2019	Fournit des services au public	46	39	12	0	3	84	3	71
2019	Ne fournit pas de services au public	42	38	13	6	2	80	8	440
2018	Fournit des services au public	29	55	8	7	2	84	9	46
2018	Ne fournit pas de services au public	39	43	10	4	3	82	7	435

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	42	45	11	0	3	87	3	70
2022	Ne fournit pas de services au public	43	38	10	6	4	81	9	470
2020	Fournit des services au public	45	36	12	5	2	81	7	60
2020	Ne fournit pas de services au public	44	33	14	6	2	78	8	464
2019	Fournit des services au public	37	36	18	7	2	73	9	69
2019	Ne fournit pas de services au public	34	38	16	8	4	72	12	438
2018	Fournit des services au public	17	50	22	5	7	66	12	46
2018	Ne fournit pas de services au public	33	41	16	8	3	74	10	433

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	58	39	1	1	0	97	1	70
2022	Ne fournit pas de services au public	57	31	7	4	1	88	5	470
2020	Fournit des services au public	52	41	4	3	0	93	3	59
2020	Ne fournit pas de services au public	59	32	6	2	0	92	2	462
2019	Fournit des services au public	61	30	7	1	0	91	1	71
2019	Ne fournit pas de services au public	56	34	8	2	0	90	2	440
2018	Fournit des services au public	42	53	4	0	0	96	0	46
2018	Ne fournit pas de services au public	52	38	6	2	1	90	3	432

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	49	44	6	1	0	93	1	70
2022	Ne fournit pas de services au public	51	37	7	4	1	88	5	470
2020	Fournit des services au public	54	43	2	2	0	96	2	60
2020	Ne fournit pas de services au public	52	37	7	3	0	90	4	467
2019	Fournit des services au public	53	35	6	4	2	88	6	71
2019	Ne fournit pas de services au public	47	41	8	2	1	88	3	438
2018	Fournit des services au public	36	45	10	9	0	81	9	45
2018	Ne fournit pas de services au public	47	40	9	4	1	87	4	434

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	59	30	5	7	0	0	89	7	70
2022	Ne fournit pas de services au public	54	32	8	4	1	1	87	6	470
2020	Fournit des services au public	59	35	5	2	0	0	93	2	60
2020	Ne fournit pas de services au public	55	29	11	4	1	0	84	5	465
2019	Fournit des services au public	52	27	13	7	2	0	79	9	71
2019	Ne fournit pas de services au public	47	32	15	5	1	0	79	6	439
2018	Fournit des services au public	32	39	14	5	9	0	71	14	45
2018	Ne fournit pas de services au public	40	36	16	7	1	0	76	8	432

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	55	35	3	7	0	0	90	7	70
2022	Ne fournit pas de services au public	49	35	7	7	1	1	85	8	470
2020	Fournit des services au public	53	39	4	5	0	0	92	5	60
2020	Ne fournit pas de services au public	51	35	8	4	2	0	86	6	463
2019	Fournit des services au public	51	31	10	6	3	0	81	9	71
2019	Ne fournit pas de services au public	43	35	14	6	2	0	78	8	439
2018	Fournit des services au public	28	43	17	8	4	0	71	13	45
2018	Ne fournit pas de services au public	39	38	15	6	3	0	77	8	433

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	56	23	8	10	1	3	0	81	11	70
2022	Ne fournit pas de services au public	53	24	11	5	3	3	1	81	8	470
2020	Fournit des services au public	57	29	14	0	0	0	0	86	0	60
2020	Ne fournit pas de services au public	53	23	14	5	2	2	0	78	7	466
2019	Fournit des services au public	45	27	12	4	3	7	2	79	8	71
2019	Ne fournit pas de services au public	45	28	14	8	2	2	0	75	11	440
2018	Fournit des services au public	30	28	27	4	9	2	0	59	13	45
2018	Ne fournit pas de services au public	44	24	18	8	3	2	0	70	12	435

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	49	30	7	3	3	1	8	86	6	70
2022	Ne fournit pas de services au public	55	28	7	2	2	1	4	88	5	470
2020	Fournit des services au public	48	31	10	4	4	0	3	82	7	60
2020	Ne fournit pas de services au public	57	29	8	2	1	1	2	89	3	467
2019	Fournit des services au public	54	28	10	4	2	1	1	83	6	71
2019	Ne fournit pas de services au public	54	27	10	3	2	1	3	85	5	440

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	50	30	10	6	4	1	0	80	10	70
2022	Ne fournit pas de services au public	50	35	8	4	2	1	1	86	6	470
2020	Fournit des services au public	55	27	8	6	2	2	0	84	8	60
2020	Ne fournit pas de services au public	55	28	10	4	1	1	1	84	6	467
2019	Fournit des services au public	51	40	6	3	0	0	0	90	3	71
2019	Ne fournit pas de services au public	48	32	11	7	2	0	0	80	9	438
2018	Fournit des services au public	35	47	7	6	6	0	0	82	11	44
2018	Ne fournit pas de services au public	49	33	12	5	1	0	1	82	6	431

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	56	28	8	5	2	1	85	7	70
2022	Ne fournit pas de services au public	56	29	8	4	3	0	85	7	470
2020	Fournit des services au public	61	24	12	3	0	0	85	3	60
2020	Ne fournit pas de services au public	62	25	6	5	2	0	87	7	466
2019	Fournit des services au public	49	35	10	4	1	0	84	5	71
2019	Ne fournit pas de services au public	57	29	8	3	2	0	86	6	437
2018	Fournit des services au public	39	44	14	2	2	0	82	4	44
2018	Ne fournit pas de services au public	54	28	11	4	3	1	82	7	433

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	53	32	8	1	0	6	0	90	1	70
2022	Ne fournit pas de services au public	39	36	11	5	3	6	0	80	8	470
2020	Fournit des services au public	32	56	5	3	0	2	2	91	3	60
2020	Ne fournit pas de services au public	38	37	12	4	2	6	0	80	7	467
2019	Fournit des services au public	24	40	17	5	3	11	0	72	9	71
2019	Ne fournit pas de services au public	28	35	20	8	3	6	0	67	12	437
2018	Fournit des services au public	27	24	27	11	11	0	0	51	22	46
2018	Ne fournit pas de services au public	27	36	19	11	2	6	0	66	14	437

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	36	43	11	4	2	4	83	6	70
2022	Ne fournit pas de services au public	34	38	14	5	4	3	75	10	470
2020	Fournit des services au public	36	52	6	6	0	0	88	6	60
2020	Ne fournit pas de services au public	35	37	15	7	3	2	74	11	464
2019	Fournit des services au public	25	41	18	6	5	4	70	11	71
2019	Ne fournit pas de services au public	26	35	19	15	4	2	62	19	436
2018	Fournit des services au public	19	26	23	20	11	0	45	31	46
2018	Ne fournit pas de services au public	23	34	23	14	5	1	57	20	435

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	31	37	22	4	2	4	72	6	70
2022	Ne fournit pas de services au public	24	37	19	8	5	6	65	15	470
2020	Fournit des services au public	22	53	14	7	1	3	78	8	60
2020	Ne fournit pas de services au public	24	38	19	11	3	5	66	15	467
2019	Fournit des services au public	21	36	21	9	7	7	61	17	71
2019	Ne fournit pas de services au public	17	34	20	17	7	6	54	25	437
2018	Fournit des services au public	12	30	22	22	11	2	43	34	45
2018	Ne fournit pas de services au public	17	31	25	15	6	5	51	23	431

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	24	50	15	8	0	3	76	9	70
2022	Ne fournit pas de services au public	29	42	16	7	3	2	72	11	470
2020	Fournit des services au public	25	41	17	9	7	0	66	16	60
2020	Ne fournit pas de services au public	24	42	18	11	3	2	67	14	465
2019	Fournit des services au public	18	45	23	12	0	1	64	12	71
2019	Ne fournit pas de services au public	17	35	22	16	7	3	54	23	437
2018	Fournit des services au public	12	29	36	10	11	2	42	21	46
2018	Ne fournit pas de services au public	17	37	24	16	3	3	56	19	437

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	46	27	21	5	1	0	73	6	70
2022	Ne fournit pas de services au public	44	34	12	5	4	0	78	9	470
2020	Fournit des services au public	38	44	12	7	0	0	82	7	60
2020	Ne fournit pas de services au public	42	33	14	9	2	0	76	11	466
2019	Fournit des services au public	36	39	17	9	0	0	75	9	71
2019	Ne fournit pas de services au public	31	38	15	10	5	0	70	15	440
2018	Fournit des services au public	26	38	22	7	7	0	64	14	46
2018	Ne fournit pas de services au public	26	41	15	10	5	1	68	16	433

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	39	40	13	5	3	79	8	70
2022	Ne fournit pas de services au public	32	48	10	9	1	80	10	470
2020	Fournit des services au public	36	49	10	5	0	85	5	60
2020	Ne fournit pas de services au public	34	48	10	7	1	82	8	459
2019	Fournit des services au public	26	53	16	4	1	79	5	71
2019	Ne fournit pas de services au public	26	46	13	12	3	72	15	440
2018	Fournit des services au public	27	41	24	6	2	68	8	46
2018	Ne fournit pas de services au public	27	45	16	9	3	72	12	436

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	48	33	10	5	4	1	0	82	8	70
2022	Ne fournit pas de services au public	48	35	9	5	2	0	0	83	7	470
2020	Fournit des services au public	49	33	12	5	2	0	0	81	7	60
2020	Ne fournit pas de services au public	52	30	9	5	3	1	0	83	8	465
2019	Fournit des services au public	48	34	9	9	0	0	0	82	9	71
2019	Ne fournit pas de services au public	45	33	11	7	3	1	1	79	10	440
2018	Fournit des services au public	28	53	9	9	2	0	0	81	11	44
2018	Ne fournit pas de services au public	43	36	11	6	3	0	1	80	9	433

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	38	45	5	10	1	0	83	12	70
2022	Ne fournit pas de services au public	40	39	13	6	2	0	79	8	470
2020	Fournit des services au public	39	38	14	10	0	0	76	10	59
2020	Ne fournit pas de services au public	39	44	9	6	1	1	84	6	465
2019	Fournit des services au public	35	41	7	11	5	2	77	16	70
2019	Ne fournit pas de services au public	37	37	14	10	2	0	75	12	437
2018	Fournit des services au public	38	43	12	7	0	0	81	7	46
2018	Ne fournit pas de services au public	36	46	9	7	2	1	82	9	436

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	53	25	10	4	4	4	0	82	8	70
2022	Ne fournit pas de services au public	58	23	10	4	3	1	2	83	7	470
2020	Fournit des services au public	50	25	16	4	4	2	0	76	7	60
2020	Ne fournit pas de services au public	53	26	12	4	2	1	1	81	7	465

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	32	36	20	8	1	3	0	70	9	70
2022	Ne fournit pas de services au public	30	37	16	8	5	3	1	70	13	470
2020	Fournit des services au public	28	37	21	9	2	2	1	66	11	60
2020	Ne fournit pas de services au public	25	41	15	11	5	3	0	68	16	463
2019	Fournit des services au public	23	35	21	7	9	4	0	61	17	71
2019	Ne fournit pas de services au public	21	35	19	16	8	1	0	57	25	440
2018	Fournit des services au public	18	45	18	9	9	2	0	64	18	46
2018	Ne fournit pas de services au public	21	40	19	13	5	2	0	62	18	433

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	44	22	13	10	7	0	4	68	18	70
2022	Ne fournit pas de services au public	50	21	13	6	3	1	6	77	9	470
2020	Fournit des services au public	46	32	18	2	0	0	3	80	2	60
2020	Ne fournit pas de services au public	51	24	13	5	3	0	3	78	8	466
2019	Fournit des services au public	53	23	11	0	4	2	7	84	5	71
2019	Ne fournit pas de services au public	54	22	13	5	2	1	4	79	7	440

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	52	31	6	5	4	0	2	85	9	70
2022	Ne fournit pas de services au public	51	24	10	6	2	1	5	80	9	470
2020	Fournit des services au public	53	21	14	5	2	0	5	78	7	60
2020	Ne fournit pas de services au public	56	22	11	5	3	0	3	80	8	466
2019	Fournit des services au public	50	29	6	7	2	1	5	84	9	71
2019	Ne fournit pas de services au public	51	21	13	6	2	2	4	77	9	441

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	76	7	6	3	1	3	4	89	4	70
2022	Ne fournit pas de services au public	71	8	5	3	3	4	6	88	7	470
2020	Fournit des services au public	85	3	3	4	0	0	5	93	4	60
2020	Ne fournit pas de services au public	73	10	5	3	4	2	3	88	7	465
2019	Fournit des services au public	77	5	6	3	1	2	6	89	5	70
2019	Ne fournit pas de services au public	72	9	7	2	3	2	4	87	5	438

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	83	5	2	0	0	1	8	97	0	70
2022	Ne fournit pas de services au public	76	5	2	1	1	1	14	95	2	470
2020	Fournit des services au public	85	7	2	0	0	0	7	98	0	60
2020	Ne fournit pas de services au public	77	11	3	0	1	1	8	96	1	463
2019	Fournit des services au public	85	6	0	0	0	2	7	100	0	70
2019	Ne fournit pas de services au public	83	3	1	0	1	1	10	97	1	437

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	21	37	7	17	9	6	4	63	29	70
2022	Ne fournit pas de services au public	19	33	12	17	13	3	4	55	32	470
2020	Fournit des services au public	15	38	17	21	7	2	1	54	29	59
2020	Ne fournit pas de services au public	15	25	16	18	16	3	7	45	37	465
2019	Fournit des services au public	10	36	10	17	14	6	6	53	35	71
2019	Ne fournit pas de services au public	11	26	18	20	20	1	3	39	42	440
2018	Fournit des services au public	10	25	25	16	24	0	0	35	39	46
2018	Ne fournit pas de services au public	12	22	20	24	17	3	2	35	43	430

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	45	36	13	1	3	3	83	4	70
2022	Ne fournit pas de services au public	42	39	9	7	3	0	81	10	470
2020	Fournit des services au public	45	43	7	5	0	0	88	5	60
2020	Ne fournit pas de services au public	43	37	12	5	2	0	81	7	466
2019	Fournit des services au public	39	43	11	4	3	0	82	7	71
2019	Ne fournit pas de services au public	33	44	11	9	3	0	77	12	439
2018	Fournit des services au public	25	49	15	7	4	0	74	11	46
2018	Ne fournit pas de services au public	33	42	16	7	3	0	74	10	432

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	47	38	11	1	3	0	85	4	70
2022	Ne fournit pas de services au public	48	33	11	4	3	0	81	8	470
2020	Fournit des services au public	42	41	7	8	2	0	83	10	60
2020	Ne fournit pas de services au public	45	35	10	7	3	0	80	10	465
2019	Fournit des services au public	51	34	8	3	4	0	84	7	71
2019	Ne fournit pas de services au public	34	36	15	11	4	0	70	16	440
2018	Fournit des services au public	28	50	14	5	0	2	80	5	46
2018	Ne fournit pas de services au public	35	38	13	9	4	0	73	13	431

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	36	36	18	6	4	0	0	72	10	70
2022	Ne fournit pas de services au public	40	39	14	5	2	0	0	79	7	470
2020	Fournit des services au public	36	53	5	7	0	0	0	89	7	60
2020	Ne fournit pas de services au public	38	43	11	5	1	0	1	82	7	462
2019	Fournit des services au public	39	40	12	9	1	0	0	79	10	70
2019	Ne fournit pas de services au public	30	44	13	9	3	1	0	74	12	432
2018	Fournit des services au public	18	56	14	5	6	0	0	74	11	46
2018	Ne fournit pas de services au public	31	41	15	10	2	1	0	73	12	432

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	30	43	12	10	3	1	2	74	13	70
2022	Ne fournit pas de services au public	26	46	16	7	3	3	0	73	10	470
2020	Fournit des services au public	24	62	5	5	2	2	0	88	7	60
2020	Ne fournit pas de services au public	27	47	16	6	2	2	0	76	8	465
2019	Fournit des services au public	25	48	16	7	3	1	0	74	10	71
2019	Ne fournit pas de services au public	18	43	24	11	2	2	0	62	13	441
2018	Fournit des services au public	9	47	30	11	3	0	0	56	15	46
2018	Ne fournit pas de services au public	19	39	25	9	3	4	0	60	13	434

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	58	28	4	8	1	0	0	86	9	70
2022	Ne fournit pas de services au public	51	29	11	4	3	0	1	81	7	470
2020	Fournit des services au public	42	29	13	12	4	0	0	71	15	58
2020	Ne fournit pas de services au public	46	32	10	7	3	1	2	80	10	466
2019	Fournit des services au public	52	35	6	5	1	0	0	87	6	71
2019	Ne fournit pas de services au public	45	33	10	7	3	0	1	80	10	440
2018	Fournit des services au public	32	40	20	5	2	0	0	73	7	46
2018	Ne fournit pas de services au public	44	37	10	5	2	0	1	82	8	434

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	35	36	13	7	9	0	0	71	16	70
2022	Ne fournit pas de services au public	29	33	17	12	8	0	1	63	19	470
2020	Fournit des services au public	26	39	16	14	5	0	0	65	19	59
2020	Ne fournit pas de services au public	27	29	19	15	9	0	0	57	24	466
2019	Fournit des services au public	35	33	14	10	8	0	0	68	18	71
2019	Ne fournit pas de services au public	28	37	15	13	7	0	0	65	20	440
2018	Fournit des services au public	36	31	10	16	6	0	0	68	22	46
2018	Ne fournit pas de services au public	27	34	21	11	6	1	0	62	17	434

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	66	26	3	0	3	0	2	94	3	70
2022	Ne fournit pas de services au public	66	24	4	2	1	2	1	93	2	470

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	38	34	28	70
2022	Ne fournit pas de services au public	39	37	25	470
2020	Fournit des services au public	23	47	30	60
2020	Ne fournit pas de services au public	25	41	34	467
2019	Fournit des services au public	24	45	31	71
2019	Ne fournit pas de services au public	24	43	33	440
2018	Fournit des services au public	20	46	34	46
2018	Ne fournit pas de services au public	22	48	30	436

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	7	50	23	4	6	11	25
2022	Ne fournit pas de services au public	18	43	13	5	12	9	175
2020	Fournit des services au public	28	38	15	8	12	0	14
2020	Ne fournit pas de services au public	13	40	26	3	14	4	113
2019	Fournit des services au public	29	16	11	6	25	14	16
2019	Ne fournit pas de services au public	14	35	22	4	21	3	105
2018	Fournit des services au public	36	26	27	0	0	11	10
2018	Ne fournit pas de services au public	16	34	35	7	5	2	98

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	54	38	5	0	3	92	3	70
2022	Ne fournit pas de services au public	47	42	7	4	1	89	5	470
2020	Fournit des services au public	58	37	2	3	0	95	3	60
2020	Ne fournit pas de services au public	51	39	6	3	0	90	4	465
2019	Fournit des services au public	50	44	5	1	0	94	1	71
2019	Ne fournit pas de services au public	42	42	10	4	2	84	6	437
2018	Fournit des services au public	39	47	13	2	0	85	2	46
2018	Ne fournit pas de services au public	46	41	8	4	1	87	5	433

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	33	55	3	7	0	1	90	7	70
2022	Ne fournit pas de services au public	32	49	12	5	2	0	82	7	470
2020	Fournit des services au public	30	56	6	1	3	3	89	5	60
2020	Ne fournit pas de services au public	32	50	9	7	2	1	82	9	467
2019	Fournit des services au public	34	43	15	7	1	0	77	8	71
2019	Ne fournit pas de services au public	29	47	13	8	3	0	76	11	441
2018	Fournit des services au public	16	39	21	17	5	2	56	23	46
2018	Ne fournit pas de services au public	22	43	19	10	5	1	65	16	433

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	5	20	54	18	1	0	2	20	25	70
2022	Ne fournit pas de services au public	6	19	43	20	10	1	1	31	25	470
2020	Fournit des services au public	7	24	42	17	10	0	0	27	31	59
2020	Ne fournit pas de services au public	7	21	40	24	6	1	1	31	28	467
2019	Fournit des services au public	7	27	33	22	3	4	5	28	37	69
2019	Ne fournit pas de services au public	6	27	41	18	6	1	1	24	34	441
2018	Fournit des services au public	12	22	33	20	3	4	5	26	38	46
2018	Ne fournit pas de services au public	9	31	39	14	5	1	1	19	41	435

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	17	32	35	12	4	0	0	17	49	70
2022	Ne fournit pas de services au public	17	25	33	13	8	3	2	21	44	470
2020	Fournit des services au public	17	34	23	18	7	0	2	25	52	59
2020	Ne fournit pas de services au public	20	27	29	13	7	3	1	21	49	465
2019	Fournit des services au public	26	23	31	12	1	0	7	15	52	71
2019	Ne fournit pas de services au public	24	30	26	10	7	1	2	17	56	440
2018	Fournit des services au public	27	23	30	11	2	4	4	14	54	46
2018	Ne fournit pas de services au public	23	34	25	11	3	2	3	14	59	434

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	4	13	42	22	15	0	5	38	18	70
2022	Ne fournit pas de services au public	6	20	36	23	13	0	2	37	26	470
2020	Fournit des services au public	1	27	33	26	12	0	1	39	28	59
2020	Ne fournit pas de services au public	7	23	35	21	13	0	1	35	30	463
2019	Fournit des services au public	3	19	31	32	14	0	1	47	22	70
2019	Ne fournit pas de services au public	6	24	38	21	9	1	1	31	30	437
2018	Fournit des services au public	6	20	25	41	4	0	4	47	27	46
2018	Ne fournit pas de services au public	9	27	34	23	5	1	2	29	37	431

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	16	28	28	14	11	0	3	26	46	70
2022	Ne fournit pas de services au public	13	25	25	20	12	2	4	33	40	470
2020	Fournit des services au public	13	24	23	25	12	0	3	38	38	59
2020	Ne fournit pas de services au public	15	26	26	18	11	2	2	30	43	465
2019	Fournit des services au public	17	21	26	23	10	1	1	35	39	71
2019	Ne fournit pas de services au public	15	28	28	17	9	2	2	27	44	439
2018	Fournit des services au public	29	27	18	25	2	0	0	27	56	46
2018	Ne fournit pas de services au public	15	30	28	14	7	2	3	22	48	433

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	18	23	31	12	4	7	6	18	46	70
2022	Ne fournit pas de services au public	12	23	28	18	10	5	4	31	39	470
2020	Fournit des services au public	2	19	23	40	10	3	1	53	22	59
2020	Ne fournit pas de services au public	5	15	30	24	19	4	3	46	21	464
2019	Fournit des services au public	12	14	29	28	11	1	5	41	28	71
2019	Ne fournit pas de services au public	6	15	29	28	18	2	3	48	21	437
2018	Fournit des services au public	9	17	29	34	4	2	4	41	28	45
2018	Ne fournit pas de services au public	8	12	32	28	12	4	5	44	22	430

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	11	28	41	10	7	0	3	18	40	70
2022	Ne fournit pas de services au public	13	24	32	17	8	3	2	27	39	470
2020	Fournit des services au public	11	24	35	21	9	0	0	30	35	60
2020	Ne fournit pas de services au public	12	24	34	16	9	4	2	26	38	464
2019	Fournit des services au public	11	23	37	16	6	0	7	23	37	71
2019	Ne fournit pas de services au public	14	23	39	14	8	1	2	22	37	439
2018	Fournit des services au public	17	35	28	8	5	6	2	13	56	46
2018	Ne fournit pas de services au public	13	30	34	15	4	2	2	21	44	435

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	3	11	19	27	36	0	4	66	15	70
2022	Ne fournit pas de services au public	1	7	24	37	28	1	3	67	8	470
2020	Fournit des services au public	2	10	42	32	14	0	0	46	11	59
2020	Ne fournit pas de services au public	2	12	34	37	13	1	1	51	14	467
2019	Fournit des services au public	3	15	34	28	15	0	5	45	19	71
2019	Ne fournit pas de services au public	3	13	33	29	18	1	2	49	17	440

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	21	37	22	17	2	0	0	59	19	70
2022	Ne fournit pas de services au public	19	39	21	14	4	3	1	60	19	470
2020	Fournit des services au public	27	40	18	11	2	0	1	68	13	60
2020	Ne fournit pas de services au public	19	44	21	10	4	2	0	64	14	464
2019	Fournit des services au public	19	41	22	11	4	3	0	61	16	71
2019	Ne fournit pas de services au public	16	36	25	18	3	3	0	53	21	438

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	52	33	7	5	4	0	85	9	70
2022	Ne fournit pas de services au public	58	29	6	4	3	0	88	6	470
2020	Fournit des services au public	53	30	6	5	5	1	84	10	60
2020	Ne fournit pas de services au public	55	32	6	3	2	1	89	5	464
2019	Fournit des services au public	51	26	11	10	1	0	78	11	71
2019	Ne fournit pas de services au public	51	32	8	5	3	1	84	8	439
2018	Fournit des services au public	43	34	15	4	4	0	77	8	46
2018	Ne fournit pas de services au public	47	36	7	6	3	1	83	9	434

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	53	37	6	4	1	0	0	89	5	70
2022	Ne fournit pas de services au public	62	29	4	3	1	0	0	92	4	470
2020	Fournit des services au public	63	21	7	5	2	1	0	86	7	60
2020	Ne fournit pas de services au public	63	28	5	3	1	0	0	91	4	460
2019	Fournit des services au public	59	30	2	6	1	0	2	90	7	71
2019	Ne fournit pas de services au public	53	37	5	3	2	0	0	90	5	441
2018	Fournit des services au public	48	42	8	2	0	0	0	90	2	46
2018	Ne fournit pas de services au public	50	38	7	4	1	0	0	88	6	434

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	52	39	5	2	3	0	0	90	4	70
2022	Ne fournit pas de services au public	54	34	8	2	1	1	0	88	3	470
2020	Fournit des services au public	43	48	3	4	0	0	2	93	4	60
2020	Ne fournit pas de services au public	52	35	8	2	1	1	0	88	3	462
2019	Fournit des services au public	57	24	13	4	1	0	0	81	6	71
2019	Ne fournit pas de services au public	43	41	10	3	2	1	0	84	5	439
2018	Fournit des services au public	38	47	10	3	2	0	0	85	5	46
2018	Ne fournit pas de services au public	42	42	10	4	1	1	0	85	5	434

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	39	46	8	4	1	1	86	5	70
2022	Ne fournit pas de services au public	39	41	10	5	3	2	81	8	470
2020	Fournit des services au public	36	42	19	3	0	0	78	3	57
2020	Ne fournit pas de services au public	41	42	10	5	2	1	84	7	465
2019	Fournit des services au public	41	49	6	4	0	0	90	4	71
2019	Ne fournit pas de services au public	37	42	13	6	2	0	79	8	438
2018	Fournit des services au public	32	51	9	0	0	8	90	0	45
2018	Ne fournit pas de services au public	41	44	8	3	3	1	86	6	435

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	42	41	10	1	1	3	2	87	3	70
2022	Ne fournit pas de services au public	38	42	12	3	2	3	0	82	5	470
2020	Fournit des services au public	51	36	8	2	0	3	0	90	2	59
2020	Ne fournit pas de services au public	42	40	8	4	2	4	0	86	6	465
2019	Fournit des services au public	55	34	4	1	0	5	0	94	2	70
2019	Ne fournit pas de services au public	46	40	9	4	2	1	0	86	5	439
2018	Fournit des services au public	41	43	12	0	0	4	0	88	0	45
2018	Ne fournit pas de services au public	43	42	10	2	2	1	0	86	4	433

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	63	32	3	3	0	95	3	70
2022	Ne fournit pas de services au public	58	34	4	3	1	91	4	470
2020	Fournit des services au public	62	33	1	3	0	95	3	60
2020	Ne fournit pas de services au public	60	31	6	1	2	91	3	466
2019	Fournit des services au public	57	33	10	0	0	90	0	71
2019	Ne fournit pas de services au public	54	33	8	3	1	87	5	440
2018	Fournit des services au public	40	40	13	7	0	80	7	45
2018	Ne fournit pas de services au public	49	43	5	2	1	92	3	434

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	44	35	10	2	1	5	3	85	4	70
2022	Ne fournit pas de services au public	43	31	9	4	3	6	5	83	7	470

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	47	31	9	1	3	6	3	86	4	70
2022	Ne fournit pas de services au public	45	29	9	4	3	5	5	83	7	470

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	29	25	21	7	2	15	2	64	10	70
2022	Ne fournit pas de services au public	32	28	19	6	3	13	1	69	10	470
2020	Fournit des services au public	39	37	14	3	0	7	0	82	3	60
2020	Ne fournit pas de services au public	37	34	12	5	2	8	0	78	8	466

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	44	36	4	4	1	7	3	89	6	70
2022	Ne fournit pas de services au public	44	36	8	5	2	4	2	85	7	470
2020	Fournit des services au public	44	39	3	3	4	4	3	89	7	60
2020	Ne fournit pas de services au public	46	35	7	4	3	3	3	85	8	466

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	16	15	16	3	3	47	1	58	11	70
2022	Ne fournit pas de services au public	9	14	19	2	3	46	5	49	11	470

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	14	39	21	5	6	7	6	62	14	70
2022	Ne fournit pas de services au public	28	31	14	6	5	7	8	70	13	470
2020	Fournit des services au public	27	36	19	5	4	3	6	70	10	60
2020	Ne fournit pas de services au public	29	32	15	6	4	8	6	71	12	467
2019	Fournit des services au public	26	37	16	7	3	7	4	71	11	71
2019	Ne fournit pas de services au public	31	33	13	7	5	6	4	72	13	441
2018	Fournit des services au public	19	39	17	10	2	8	6	67	14	46
2018	Ne fournit pas de services au public	25	40	15	10	3	5	2	71	14	432

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	36	36	13	8	0	6	0	77	9	70
2022	Ne fournit pas de services au public	30	43	12	8	4	2	1	76	12	470
2020	Fournit des services au public	32	53	10	2	0	3	0	88	2	60
2020	Ne fournit pas de services au public	33	37	13	9	4	1	2	73	14	464
2019	Fournit des services au public	22	49	12	5	5	3	3	76	11	71
2019	Ne fournit pas de services au public	28	41	14	9	4	2	2	72	13	440
2018	Fournit des services au public	18	65	10	5	2	0	0	83	7	46
2018	Ne fournit pas de services au public	31	40	14	9	3	2	1	73	12	435

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	37	43	12	1	1	5	2	85	3	70
2022	Ne fournit pas de services au public	37	42	12	4	2	1	1	80	7	470
2020	Fournit des services au public	45	39	8	7	0	1	0	85	7	59
2020	Ne fournit pas de services au public	34	44	14	5	2	1	0	79	7	465
2019	Fournit des services au public	34	42	18	2	3	2	0	77	5	71
2019	Ne fournit pas de services au public	33	37	20	6	2	2	0	71	8	439
2018	Fournit des services au public	27	42	21	5	4	0	0	70	10	45
2018	Ne fournit pas de services au public	29	44	19	5	2	0	0	74	7	433

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	23	29	12	16	5	10	4	61	25	70
2022	Ne fournit pas de services au public	22	27	17	10	7	12	5	58	21	470
2020	Fournit des services au public	22	27	14	12	12	11	3	57	27	60
2020	Ne fournit pas de services au public	21	27	19	13	7	10	3	55	22	464
2019	Fournit des services au public	12	23	19	13	9	15	9	47	29	71
2019	Ne fournit pas de services au public	19	26	20	12	11	8	3	51	27	441
2018	Fournit des services au public	7	35	32	9	6	10	2	47	16	46
2018	Ne fournit pas de services au public	15	25	22	15	9	11	2	47	28	435

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	54	35	4	6	1	89	8	70
2022	Ne fournit pas de services au public	48	43	2	6	1	91	7	470
2020	Fournit des services au public	41	46	10	3	0	87	3	60
2020	Ne fournit pas de services au public	40	44	6	9	0	84	9	465

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	54	35	9	1	0	1	90	1	70
2022	Ne fournit pas de services au public	52	34	6	4	2	2	88	6	470
2020	Fournit des services au public	35	41	16	5	2	0	76	7	59
2020	Ne fournit pas de services au public	30	41	13	14	3	1	71	16	466
2019	Fournit des services au public	42	51	4	1	2	0	93	3	70
2019	Ne fournit pas de services au public	54	37	4	4	2	0	91	5	439

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	62	30	6	0	0	2	0	93	0	70
2022	Ne fournit pas de services au public	57	35	4	3	1	0	1	92	4	470
2020	Fournit des services au public	41	45	9	5	0	0	0	87	5	59
2020	Ne fournit pas de services au public	45	37	11	6	1	0	0	82	7	464
2019	Fournit des services au public	61	24	7	7	0	0	0	86	7	70
2019	Ne fournit pas de services au public	56	36	5	2	1	0	0	92	3	436

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	77	19	0	1	2	0	96	4	70
2022	Ne fournit pas de services au public	69	25	4	2	0	0	94	2	470
2020	Fournit des services au public	75	16	2	7	0	0	91	7	60
2020	Ne fournit pas de services au public	70	24	4	1	0	1	95	1	464

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	82	11	3	2	1	1	95	3	70
2022	Ne fournit pas de services au public	83	12	2	2	1	0	96	2	470
2019	Fournit des services au public	85	11	0	2	0	2	98	2	69
2019	Ne fournit pas de services au public	83	11	3	1	1	1	95	2	440

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	76	18	3	1	0	2	0	96	1	70
2022	Ne fournit pas de services au public	73	19	5	1	0	1	0	94	1	470
2020	Fournit des services au public	69	26	4	1	0	0	0	95	1	60
2020	Ne fournit pas de services au public	65	27	5	2	0	1	0	93	2	467
2019	Fournit des services au public	65	19	3	1	1	8	2	93	3	70
2019	Ne fournit pas de services au public	65	24	7	0	1	2	0	91	1	441

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	12	88	70
2022	Ne fournit pas de services au public	8	92	470
2018	Fournit des services au public	10	90	46
2018	Ne fournit pas de services au public	12	88	436

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	39	61	10
2022	Ne fournit pas de services au public	50	50	35

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	71	29	10
2022	Ne fournit pas de services au public	49	51	35

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	0	100	10
2022	Ne fournit pas de services au public	2	98	35

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	0	100	10
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	35

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	11	89	10
2022	Ne fournit pas de services au public	5	95	35

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	11	89	10
2022	Ne fournit pas de services au public	2	98	35

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	0	100	10
2022	Ne fournit pas de services au public	14	86	35

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	52	48	10
2022	Ne fournit pas de services au public	21	79	35

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	52	48	10
2022	Ne fournit pas de services au public	31	69	35

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	72	28	10
2022	Ne fournit pas de services au public	58	42	35

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	21	79	10
2022	Ne fournit pas de services au public	51	49	35

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	52	48	10
2022	Ne fournit pas de services au public	18	82	35

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	59	41	10
2022	Ne fournit pas de services au public	58	42	35

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	22	78	10
2022	Ne fournit pas de services au public	26	74	35

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	0	100	10
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	35

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	0	100	10
2022	Ne fournit pas de services au public	3	97	35

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	11	89	10
2022	Ne fournit pas de services au public	10	90	35

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	51	49	10
2022	Ne fournit pas de services au public	37	63	35

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	10	90	10
2022	Ne fournit pas de services au public	18	82	35

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	10	90	10
2022	Ne fournit pas de services au public	20	80	35

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	62	38	35

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	22	78	35

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	19	81	35

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	16	84	35

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	10	90	35

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	8	92	35

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	13	87	35

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	15	85	35

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	23	77	35

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	10	90	10
2022	Ne fournit pas de services au public	10	90	35

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	18	82	10
2022	Ne fournit pas de services au public	23	77	35

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	0	100	10
2022	Ne fournit pas de services au public	11	89	35

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	8	92	10
2022	Ne fournit pas de services au public	11	89	35

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	18	82	10
2022	Ne fournit pas de services au public	16	84	35

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	10	90	10
2022	Ne fournit pas de services au public	14	86	35

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	10	90	10
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	35

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	21	79	10
2022	Ne fournit pas de services au public	18	82	35

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	21	79	10
2022	Ne fournit pas de services au public	12	88	35

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	32	68	10
2022	Ne fournit pas de services au public	30	70	35

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	21	79	10
2022	Ne fournit pas de services au public	12	88	35

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	53	47	10
2022	Ne fournit pas de services au public	51	49	35

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	11	89	10
2022	Ne fournit pas de services au public	3	97	35

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	82	18	10
2022	Ne fournit pas de services au public	45	55	35

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	0	100	10
2022	Ne fournit pas de services au public	6	94	35

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	20	80	10
2022	Ne fournit pas de services au public	11	89	35

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	12	11	10	7	5	42	14	51	27	70
2022	Ne fournit pas de services au public	12	15	9	5	4	41	14	60	19	470
2020	Fournit des services au public	21	10	17	3	4	35	10	56	13	59
2020	Ne fournit pas de services au public	18	16	15	6	4	33	7	57	18	467
2019	Fournit des services au public	8	17	17	8	1	30	19	49	19	71
2019	Ne fournit pas de services au public	16	16	16	9	4	31	9	52	21	440
2018	Fournit des services au public	12	19	21	4	2	39	4	53	10	45
2018	Ne fournit pas de services au public	15	16	20	6	5	34	4	51	17	434

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	32	36	11	4	1	17	0	80	6	70
2022	Ne fournit pas de services au public	29	38	13	5	3	11	1	76	9	470
2020	Fournit des services au public	38	37	14	0	2	9	0	82	2	60
2020	Ne fournit pas de services au public	37	32	12	6	3	9	1	77	9	466
2019	Fournit des services au public	34	29	21	1	3	9	3	72	5	71
2019	Ne fournit pas de services au public	32	36	17	6	2	7	1	74	8	440
2018	Fournit des services au public	25	47	11	7	0	10	0	80	8	46
2018	Ne fournit pas de services au public	31	36	15	7	2	8	1	74	10	433

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	7	93	470

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	39	61	30

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	81	19	30

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	5	95	30

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	30

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	6	94	30

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	30

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	20	80	30

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	20	80	30

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	38	62	30

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	14	86	30

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	9	91	30

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	36	64	30

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	17	83	30

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	30

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	30

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	6	94	30

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	30

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	30

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	3	97	30

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	30

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	38	62	30

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	22	78	30

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	9	91	30

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	17	83	30

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	18	82	30

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	4	96	30

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	6	94	30

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	30

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	16	84	30

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	52	48	30

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	30

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	6	94	30

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	30

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	30

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	7	93	30

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	4	96	30

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	6	94	30

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	20	80	30

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	23	77	30

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	22	78	30

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	13	87	30

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	64	36	30

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	3	97	30

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	69	31	30

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	10	90	30

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	11	89	30

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	16	17	9	4	0	42	12	72	8	70
2022	Ne fournit pas de services au public	14	15	10	4	2	46	10	64	13	470
2020	Fournit des services au public	24	16	17	0	2	30	10	67	3	58
2020	Ne fournit pas de services au public	21	17	13	3	3	37	6	66	10	466
2019	Fournit des services au public	11	20	17	3	0	31	18	61	6	71
2019	Ne fournit pas de services au public	17	16	16	3	3	37	7	59	12	438
2018	Fournit des services au public	21	12	11	4	0	48	4	69	8	46
2018	Ne fournit pas de services au public	16	17	17	2	2	40	4	60	8	437

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	30	41	6	4	0	18	2	88	5	70
2022	Ne fournit pas de services au public	32	38	11	3	3	13	1	81	6	470
2020	Fournit des services au public	38	39	8	0	2	13	0	89	2	59
2020	Ne fournit pas de services au public	39	33	12	4	2	9	1	80	7	465
2019	Fournit des services au public	30	36	15	1	1	12	3	78	3	71
2019	Ne fournit pas de services au public	35	36	13	3	2	11	0	80	6	440
2018	Fournit des services au public	27	38	21	4	0	10	0	72	5	46
2018	Ne fournit pas de services au public	32	36	16	3	2	10	1	77	6	435

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	14	86	9999	9999	70
2022	Ne fournit pas de services au public	9	91	9999	9999	470
2020	Fournit des services au public	8	92	9999	9999	60
2020	Ne fournit pas de services au public	8	92	9999	9999	467
2019	Fournit des services au public	3	97	9999	9999	70
2019	Ne fournit pas de services au public	11	89	9999	9999	440

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	48	52	9999	9999	10
2022	Ne fournit pas de services au public	71	29	9999	9999	45

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	68	32	10
2022	Ne fournit pas de services au public	80	20	45

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	48	35	13	0	0	3	0	86	0	35

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	48	34	0	2	1	8	7	97	3	70
2022	Ne fournit pas de services au public	47	36	7	3	1	2	3	88	4	470
2020	Fournit des services au public	48	38	9	2	0	3	0	89	2	60
2020	Ne fournit pas de services au public	47	35	7	4	1	1	5	87	5	464

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	27	17	44	3	10	40
2022	Ne fournit pas de services au public	27	19	37	10	8	315

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	84	16	50
2022	Ne fournit pas de services au public	80	20	340

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	43	57	50
2022	Ne fournit pas de services au public	50	50	340

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	62	38	50
2022	Ne fournit pas de services au public	77	23	340

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	70	30	50
2022	Ne fournit pas de services au public	70	30	340

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	39	61	50
2022	Ne fournit pas de services au public	32	68	340

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	53	47	50
2022	Ne fournit pas de services au public	49	51	340

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	24	76	50
2022	Ne fournit pas de services au public	23	77	340

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	22	78	50
2022	Ne fournit pas de services au public	25	75	340

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	21	79	50
2022	Ne fournit pas de services au public	19	81	340

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	43	57	50
2022	Ne fournit pas de services au public	43	57	340

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	27	73	50
2022	Ne fournit pas de services au public	30	70	340

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	7	93	50
2022	Ne fournit pas de services au public	6	94	340

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	7	93	50
2022	Ne fournit pas de services au public	4	96	340

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	71	8	2	0	0	4	15	98	0	50
2022	Ne fournit pas de services au public	81	13	2	1	1	0	1	95	2	340

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	8	8	24	21	22	6	11	52	19	50
2022	Ne fournit pas de services au public	7	15	21	16	32	3	4	53	25	340

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	12	22	17	15	21	6	6	41	39	50
2022	Ne fournit pas de services au public	9	26	23	19	18	5	1	39	37	340

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	54	35	4	1	4	3	0	91	5	70
2022	Ne fournit pas de services au public	54	31	6	4	3	1	1	87	7	470
2020	Fournit des services au public	57	27	12	4	0	0	0	84	4	60
2020	Ne fournit pas de services au public	55	31	8	5	2	0	0	86	7	464

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	6	6	5	9	42	3	30	75	17	70
2022	Ne fournit pas de services au public	2	3	8	9	44	3	31	80	8	470

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	30	44	17	3	3	2	0	77	6	70
2022	Ne fournit pas de services au public	28	50	13	5	1	3	0	80	7	470
2020	Fournit des services au public	49	44	3	2	2	0	0	93	4	60
2020	Ne fournit pas de services au public	48	42	6	2	1	1	0	91	3	466
2019	Fournit des services au public	33	40	17	1	1	6	1	79	3	71
2019	Ne fournit pas de services au public	35	45	13	3	1	1	0	82	4	436
2018	Fournit des services au public	16	56	21	2	2	4	0	75	4	46
2018	Ne fournit pas de services au public	34	47	11	5	1	3	0	82	6	435

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	16	31	34	13	5	70
2022	Ne fournit pas de services au public	14	31	36	14	4	470

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	53	27	12	3	3	3	0	82	5	70
2022	Ne fournit pas de services au public	51	32	7	3	3	2	1	86	6	470
2020	Fournit des services au public	46	32	15	4	4	0	0	78	7	59
2020	Ne fournit pas de services au public	51	34	8	3	2	2	0	87	5	465

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	47	27	11	6	6	3	0	76	13	70
2022	Ne fournit pas de services au public	45	31	8	9	5	2	1	78	14	470
2020	Fournit des services au public	43	27	9	11	11	0	0	70	22	60
2020	Ne fournit pas de services au public	42	34	11	8	4	0	0	76	13	464

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	28	41	12	13	4	0	2	71	17	70
2022	Ne fournit pas de services au public	29	44	13	8	3	2	0	74	12	470
2020	Fournit des services au public	34	40	15	9	0	1	0	76	9	59
2020	Ne fournit pas de services au public	38	40	13	6	3	1	0	78	9	465
2019	Fournit des services au public	27	40	16	13	3	1	0	68	15	71
2019	Ne fournit pas de services au public	28	41	18	9	3	1	0	70	12	440
2018	Fournit des services au public	24	38	20	15	4	0	0	62	18	46
2018	Ne fournit pas de services au public	23	41	20	10	3	2	0	66	14	435

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	18	35	31	16	0	0	0	53	16	15
2022	Ne fournit pas de services au public	16	55	14	11	1	2	1	73	13	185
2020	Fournit des services au public	20	54	17	10	0	0	0	73	10	19
2020	Ne fournit pas de services au public	22	51	17	7	1	2	0	74	9	166
2019	Fournit des services au public	36	21	25	5	5	0	8	61	11	16
2019	Ne fournit pas de services au public	17	55	12	6	3	1	6	78	10	159

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	49	27	5	7	6	0	6	81	14	70
2022	Ne fournit pas de services au public	50	25	12	6	5	0	2	76	12	465
2020	Fournit des services au public	46	34	11	5	3	0	2	81	8	59
2020	Ne fournit pas de services au public	55	27	9	5	2	0	1	83	7	460
2019	Fournit des services au public	48	24	13	7	7	0	1	73	14	71
2019	Ne fournit pas de services au public	47	27	12	6	5	0	2	76	12	438
2018	Fournit des services au public	33	21	22	7	13	2	2	56	21	46
2018	Ne fournit pas de services au public	44	30	13	6	4	0	2	76	10	436

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	12	17	29	21	18	3	30	40	65
2022	Ne fournit pas de services au public	12	22	30	18	17	0	34	35	465
2020	Fournit des services au public	10	22	33	13	19	2	33	33	60
2020	Ne fournit pas de services au public	14	21	27	21	18	0	34	39	466
2019	Fournit des services au public	21	30	13	16	18	1	52	34	71
2019	Ne fournit pas de services au public	16	22	30	20	11	1	38	32	439
2018	Fournit des services au public	23	30	20	9	17	0	53	27	46
2018	Ne fournit pas de services au public	10	26	32	17	14	1	36	31	435

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	23	29	23	11	9	3	3	55	21	65
2022	Ne fournit pas de services au public	19	29	32	11	8	1	1	48	20	470
2020	Fournit des services au public	19	26	33	13	7	0	2	46	20	59
2020	Ne fournit pas de services au public	22	25	27	15	10	0	1	47	25	467
2019	Fournit des services au public	32	31	13	14	9	0	1	64	23	71
2019	Ne fournit pas de services au public	20	31	25	15	7	0	1	52	23	438
2018	Fournit des services au public	23	35	24	14	2	0	2	59	17	44
2018	Ne fournit pas de services au public	16	28	31	14	9	0	1	45	24	434

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	11	14	37	17	18	2	0	26	36	70
2022	Ne fournit pas de services au public	13	22	27	20	16	1	1	36	37	470
2020	Fournit des services au public	19	23	23	22	11	0	2	43	34	59
2020	Ne fournit pas de services au public	15	23	26	17	17	1	1	39	34	464
2019	Fournit des services au public	18	29	20	18	15	0	0	47	33	69
2019	Ne fournit pas de services au public	19	21	25	20	13	0	2	41	33	438
2018	Fournit des services au public	14	28	22	6	28	2	0	43	35	46
2018	Ne fournit pas de services au public	13	25	28	18	12	1	2	40	31	432

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	40	23	17	4	10	3	3	67	15	70
2022	Ne fournit pas de services au public	36	27	18	7	7	1	3	66	15	470
2020	Fournit des services au public	29	32	17	14	6	0	2	63	20	59
2020	Ne fournit pas de services au public	34	25	21	10	9	0	2	60	19	464
2019	Fournit des services au public	40	31	18	8	3	0	1	71	10	71
2019	Ne fournit pas de services au public	40	27	18	8	4	0	4	69	12	437
2018	Fournit des services au public	33	37	13	11	2	0	4	73	14	46
2018	Ne fournit pas de services au public	33	28	20	9	5	0	4	64	15	435

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	34	24	18	9	11	0	4	60	21	70
2022	Ne fournit pas de services au public	34	28	19	11	8	0	1	63	18	470
2020	Fournit des services au public	22	31	26	12	8	0	2	54	20	59
2020	Ne fournit pas de services au public	28	27	21	14	10	0	0	55	24	465
2019	Fournit des services au public	33	28	20	8	7	1	4	64	15	71
2019	Ne fournit pas de services au public	34	27	22	11	5	0	1	61	17	437
2018	Fournit des services au public	19	39	27	6	9	0	0	58	15	45
2018	Ne fournit pas de services au public	25	34	20	12	7	0	1	60	20	433

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	35	28	22	7	2	3	3	67	10	70
2022	Ne fournit pas de services au public	32	31	19	9	5	1	2	65	15	470
2020	Fournit des services au public	30	35	20	9	3	2	2	67	12	60
2020	Ne fournit pas de services au public	37	33	17	9	3	0	0	70	13	461
2019	Fournit des services au public	28	36	22	5	3	6	0	68	8	71
2019	Ne fournit pas de services au public	23	36	23	12	4	0	1	60	16	438
2018	Fournit des services au public	22	37	22	16	0	2	0	61	17	46
2018	Ne fournit pas de services au public	23	34	24	12	4	1	1	59	17	432

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	25	34	25	7	4	1	3	62	12	70
2022	Ne fournit pas de services au public	23	35	22	14	4	1	1	59	19	470
2020	Fournit des services au public	22	42	22	8	3	0	2	65	12	60
2020	Ne fournit pas de services au public	26	36	20	13	3	0	0	63	17	464
2019	Fournit des services au public	31	30	23	9	4	3	0	62	14	71
2019	Ne fournit pas de services au public	19	34	29	12	5	0	1	54	17	438
2018	Fournit des services au public	23	22	33	12	7	0	4	46	20	46
2018	Ne fournit pas de services au public	17	32	30	15	5	0	1	49	20	431

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	38	24	22	9	5	0	3	64	14	70
2022	Ne fournit pas de services au public	31	34	20	7	6	1	1	66	14	470
2020	Fournit des services au public	27	49	18	2	3	0	2	77	5	60
2020	Ne fournit pas de services au public	30	39	18	11	3	0	0	68	13	463
2019	Fournit des services au public	35	36	13	9	4	1	1	73	13	71
2019	Ne fournit pas de services au public	24	33	24	12	6	0	1	57	18	438
2018	Fournit des services au public	24	39	20	9	9	0	0	63	17	45
2018	Ne fournit pas de services au public	22	35	24	11	6	0	1	58	17	430

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	56	20	12	7	4	3	77	11	70
2022	Ne fournit pas de services au public	50	28	10	7	4	1	78	11	470
2020	Fournit des services au public	42	31	15	4	5	4	76	9	60
2020	Ne fournit pas de services au public	51	25	13	7	3	0	76	11	461
2019	Fournit des services au public	41	28	15	10	3	1	70	14	71
2019	Ne fournit pas de services au public	40	30	15	8	7	1	70	14	437

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	49	33	9	5	1	3	84	7	70
2022	Ne fournit pas de services au public	43	33	11	7	4	1	77	11	470
2020	Fournit des services au public	28	31	19	8	12	2	60	20	60
2020	Ne fournit pas de services au public	26	29	25	15	5	0	55	20	467

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	33	32	19	9	4	0	3	67	14	70
2022	Ne fournit pas de services au public	33	28	21	13	4	0	0	62	17	470
2020	Fournit des services au public	34	22	16	15	11	0	2	57	26	60
2020	Ne fournit pas de services au public	26	32	24	12	6	0	0	58	18	467
2019	Fournit des services au public	39	22	18	12	4	3	1	65	17	71
2019	Ne fournit pas de services au public	33	31	19	10	6	0	1	64	16	435
2018	Fournit des services au public	34	39	19	5	0	2	0	75	5	46
2018	Ne fournit pas de services au public	26	32	23	11	6	0	1	59	17	427

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	74	11	6	3	2	0	5	89	5	70
2022	Ne fournit pas de services au public	66	20	7	2	2	1	2	89	4	470
2020	Fournit des services au public	49	19	18	6	3	1	4	71	9	60
2020	Ne fournit pas de services au public	44	31	17	5	2	0	1	75	7	463
2019	Fournit des services au public	57	26	9	4	2	0	1	85	6	71
2019	Ne fournit pas de services au public	70	19	7	1	2	0	1	90	3	434
2018	Fournit des services au public	51	28	6	8	5	2	0	81	13	45
2018	Ne fournit pas de services au public	67	22	6	2	2	0	2	90	4	427

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	71	15	7	4	0	0	4	88	5	70
2022	Ne fournit pas de services au public	59	29	7	2	1	1	2	90	3	470
2020	Fournit des services au public	22	36	24	12	2	0	3	61	14	60
2020	Ne fournit pas de services au public	29	38	22	7	4	0	0	67	11	463

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	79	8	0	0	1	0	12	98	2	70
2022	Ne fournit pas de services au public	77	9	1	1	1	0	11	97	2	470
2020	Fournit des services au public	74	11	6	2	2	0	4	90	4	60
2020	Ne fournit pas de services au public	71	17	4	1	1	0	6	94	1	464
2019	Fournit des services au public	78	12	4	1	2	0	3	93	3	71
2019	Ne fournit pas de services au public	82	8	1	0	1	0	7	97	1	436
2018	Fournit des services au public	78	9	5	0	0	2	5	94	0	46
2018	Ne fournit pas de services au public	79	11	3	1	0	0	4	95	2	431

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	73	6	7	0	8	0	7	84	8	70
2022	Ne fournit pas de services au public	78	7	4	2	3	1	4	90	6	470
2020	Fournit des services au public	85	7	2	0	2	0	5	96	2	59
2020	Ne fournit pas de services au public	80	7	4	2	3	0	3	91	5	462
2019	Fournit des services au public	74	14	7	3	1	0	1	89	4	71
2019	Ne fournit pas de services au public	71	12	6	3	4	0	3	86	7	439
2018	Fournit des services au public	81	4	8	4	0	0	4	88	4	45
2018	Ne fournit pas de services au public	73	11	6	2	4	0	4	88	6	430

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	58	20	9	2	3	8	85	6	70
2022	Ne fournit pas de services au public	68	19	7	3	1	3	89	4	470
2020	Fournit des services au public	67	19	7	2	0	6	91	2	60
2020	Ne fournit pas de services au public	66	19	8	3	1	2	87	4	465
2019	Fournit des services au public	64	17	10	4	3	1	83	7	71
2019	Ne fournit pas de services au public	57	22	13	3	2	2	81	6	435
2018	Fournit des services au public	66	22	5	2	2	2	90	5	46
2018	Ne fournit pas de services au public	58	24	10	4	2	1	84	6	432

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	62	18	4	3	7	6	85	11	70
2022	Ne fournit pas de services au public	69	14	7	4	3	3	86	7	470
2020	Fournit des services au public	70	16	5	2	3	4	89	5	59
2020	Ne fournit pas de services au public	73	12	6	3	3	2	87	6	463
2019	Fournit des services au public	64	20	9	4	1	1	85	6	69
2019	Ne fournit pas de services au public	66	16	8	4	4	2	84	8	437
2018	Fournit des services au public	62	21	6	6	4	2	84	9	46
2018	Ne fournit pas de services au public	64	15	9	6	4	2	81	10	430

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	62	8	4	2	0	0	24	93	2	70
2022	Ne fournit pas de services au public	69	8	4	1	1	0	17	93	2	465
2020	Fournit des services au public	64	12	3	0	3	2	17	93	4	60
2020	Ne fournit pas de services au public	68	10	4	2	1	0	16	92	3	464
2019	Fournit des services au public	65	11	2	0	0	1	20	97	0	71
2019	Ne fournit pas de services au public	60	11	5	1	1	0	21	91	3	437
2018	Fournit des services au public	53	16	0	0	2	0	29	97	3	46
2018	Ne fournit pas de services au public	55	13	5	3	0	0	24	90	4	433

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	79	8	0	1	1	10	97	3	70
2022	Ne fournit pas de services au public	80	10	3	0	0	6	96	1	470
2020	Fournit des services au public	75	10	8	0	0	6	91	0	60
2020	Ne fournit pas de services au public	79	13	2	2	0	3	95	2	466
2019	Fournit des services au public	83	12	3	0	0	3	97	0	70
2019	Ne fournit pas de services au public	79	11	3	2	0	5	94	2	436
2018	Fournit des services au public	62	15	11	0	0	11	87	0	45
2018	Ne fournit pas de services au public	72	14	4	1	1	7	93	2	432

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	79	9	0	0	1	3	7	99	1	70
2022	Ne fournit pas de services au public	80	11	4	1	1	0	3	94	2	470
2020	Fournit des services au public	78	2	12	0	3	0	5	84	3	60
2020	Ne fournit pas de services au public	77	12	6	2	2	0	2	91	3	466
2019	Fournit des services au public	80	10	4	5	1	0	0	90	6	71
2019	Ne fournit pas de services au public	79	9	4	2	3	0	3	91	5	438
2018	Fournit des services au public	75	6	3	5	6	0	4	85	12	46
2018	Ne fournit pas de services au public	75	11	4	2	2	0	5	91	4	434

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	56	23	10	4	3	4	82	7	70
2022	Ne fournit pas de services au public	58	22	13	4	2	2	81	6	470
2020	Fournit des services au public	46	24	18	7	2	3	72	9	60
2020	Ne fournit pas de services au public	49	29	14	4	3	2	80	6	466
2019	Fournit des services au public	63	23	8	2	1	3	88	3	71
2019	Ne fournit pas de services au public	60	20	12	3	2	3	82	5	437
2018	Fournit des services au public	56	25	6	9	2	2	83	11	46
2018	Ne fournit pas de services au public	56	27	10	4	2	2	84	5	433

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	7	27	41	10	15	0	34	25	70
2022	Ne fournit pas de services au public	9	28	40	16	6	1	37	22	470
2020	Fournit des services au public	9	32	36	19	3	0	41	22	60
2020	Ne fournit pas de services au public	10	33	35	16	6	0	43	22	467
2019	Fournit des services au public	16	40	24	15	5	0	56	20	71
2019	Ne fournit pas de services au public	15	31	36	15	3	0	46	18	440
2018	Fournit des services au public	5	38	39	10	8	0	43	18	46
2018	Ne fournit pas de services au public	11	28	41	16	4	0	40	20	435

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	9	15	36	29	9	2	38	25	70
2022	Ne fournit pas de services au public	6	16	42	22	14	0	36	22	470
2020	Fournit des services au public	10	15	42	19	13	0	32	26	60
2020	Ne fournit pas de services au public	8	22	37	23	10	0	33	30	465
2019	Fournit des services au public	8	14	38	27	13	0	40	22	71
2019	Ne fournit pas de services au public	6	19	38	22	15	0	36	26	441
2018	Fournit des services au public	4	12	51	21	12	0	33	16	46
2018	Ne fournit pas de services au public	6	18	41	28	7	0	35	24	433

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	13	74	9	4	70
2022	Ne fournit pas de services au public	10	72	15	3	470
2020	Fournit des services au public	25	60	15	0	60
2020	Ne fournit pas de services au public	15	60	22	3	467

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	50	50	50
2020	Fournit des services au public	94	6	15
2020	Ne fournit pas de services au public	63	37	77

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	46	11	4	9	5	6	19	76	18	70
2022	Ne fournit pas de services au public	49	9	6	2	3	4	27	83	7	470
2020	Fournit des services au public	42	12	5	8	3	2	27	77	16	60
2020	Ne fournit pas de services au public	57	13	6	4	2	3	15	86	7	466
2019	Fournit des services au public	59	15	7	5	3	1	10	84	9	71
2019	Ne fournit pas de services au public	61	9	9	4	5	1	10	79	11	435
2018	Fournit des services au public	66	12	5	6	6	2	4	82	12	46
2018	Ne fournit pas de services au public	63	9	6	5	4	1	12	82	11	435

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	36	24	10	18	13	0	60	30	50
2020	Fournit des services au public	41	20	0	32	6	0	62	38	15
2020	Ne fournit pas de services au public	25	32	13	16	8	5	61	26	76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	10	13	12	15	28	0	21	30	55	50
2020	Fournit des services au public	26	15	6	6	27	0	20	51	41	15
2020	Ne fournit pas de services au public	16	18	10	11	16	1	29	49	38	76

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 113. Occupez-vous un poste où vous devez fournir des services directement au public dans le cadre de vos fonctions régulières?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant