Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 114. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	48	38	7	6	1	86	7	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	0	25	0	0	75	0	15
2020	Région de la capitale nationale	47	35	11	5	1	82	6	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	20	0	6	0	94	6	18
2019	Région de la capitale nationale	47	38	5	6	4	85	10	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	38	25	6	0	68	6	16
2018	Région de la capitale nationale	43	39	9	5	3	82	9	341
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	58	13	0	0	87	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	53	31	7	4	3	0	85	8	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	25	4	5	0	0	90	5	15
2020	Région de la capitale nationale	45	34	10	7	3	1	80	10	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	27	0	12	0	0	88	12	18
2019	Région de la capitale nationale	45	32	9	9	5	0	77	14	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	50	6	6	0	0	87	6	16
2018	Région de la capitale nationale	38	39	12	7	4	0	77	11	341

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	58	31	9	2	0	89	3	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	18	8	5	0	87	5	15
2020	Région de la capitale nationale	54	34	8	2	1	89	3	364
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	78	11	11	0	0	89	0	18
2019	Région de la capitale nationale	58	32	6	3	2	90	4	365
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	38	12	6	0	81	6	16
2018	Région de la capitale nationale	54	36	7	2	1	89	4	339
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	62	9	0	0	91	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	51	35	9	3	2	87	4	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	10	15	5	0	80	5	15
2020	Région de la capitale nationale	50	37	9	3	1	86	5	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	38	6	0	0	94	0	18
2019	Région de la capitale nationale	55	31	7	5	2	87	7	369
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	51	12	6	0	81	6	16
2018	Région de la capitale nationale	47	38	8	5	2	85	6	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	51	0	9	0	91	9	10

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	62	25	7	2	3	0	0	88	5	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	16	12	0	5	0	0	82	5	15
2020	Région de la capitale nationale	61	25	9	2	2	0	0	86	4	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	34	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Région de la capitale nationale	61	26	7	2	3	0	1	88	5	365
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	Région de la capitale nationale	59	26	10	3	2	0	0	85	5	341
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	18	9	9	0	11	0	80	10	10

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	57	28	8	4	3	0	85	7	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	17	13	0	0	0	87	0	15
2020	Région de la capitale nationale	56	29	10	2	2	0	86	4	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	34	0	0	0	0	100	0	18
2019	Région de la capitale nationale	55	32	5	5	2	1	88	7	365
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	43	12	0	0	0	88	0	16
2018	Région de la capitale nationale	54	31	9	5	1	0	85	6	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	18	20	9	0	0	71	9	10

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	55	22	12	5	3	2	1	79	8	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	23	14	5	0	0	0	80	5	15
2020	Région de la capitale nationale	52	24	13	5	3	3	0	78	9	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	26	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Région de la capitale nationale	48	30	9	7	3	2	1	81	10	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	43	0	0	6	0	0	94	6	16
2018	Région de la capitale nationale	49	26	11	7	4	2	1	77	11	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	27	0	20	0	11	0	78	22	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	63	20	10	3	1	0	4	86	4	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	26	14	5	0	0	6	80	5	15
2020	Région de la capitale nationale	61	24	9	4	1	1	1	86	5	363
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	25	16	7	0	0	7	75	7	17
2019	Région de la capitale nationale	59	24	10	3	1	1	2	86	4	369
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	38	12	12	0	6	0	74	13	16

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	63	24	8	2	2	0	1	87	5	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	11	0	18	5	0	10	75	25	15
2020	Région de la capitale nationale	55	29	6	5	3	1	1	85	8	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	23	6	11	0	0	0	84	11	18
2019	Région de la capitale nationale	54	28	8	7	2	1	0	83	9	366
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	56	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Région de la capitale nationale	48	33	8	6	3	0	1	82	10	336
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	40	0	0	0	0	8	100	0	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	66	22	5	5	2	0	0	88	7	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	6	15	8	0	0	0	77	8	15
2020	Région de la capitale nationale	63	24	6	4	2	0	0	87	7	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	12	0	11	0	6	4	88	12	18
2019	Région de la capitale nationale	59	22	10	6	3	0	0	81	9	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	32	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Région de la capitale nationale	54	28	8	6	4	0	1	83	10	341
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	42	9	0	0	0	8	90	0	10

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	39	28	12	11	4	6	0	71	16	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	17	10	5	5	8	0	78	11	15
2020	Région de la capitale nationale	43	32	8	9	3	5	1	80	12	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	37	4	6	0	0	0	90	6	18
2019	Région de la capitale nationale	34	39	10	10	3	5	0	76	14	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	56	13	6	0	0	6	80	7	16
2018	Région de la capitale nationale	37	38	13	8	2	2	0	77	10	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	31	9	9	0	11	0	80	10	10

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	37	29	17	11	4	2	0	67	15	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	18	6	9	13	0	0	72	23	15
2020	Région de la capitale nationale	41	36	9	8	4	2	1	78	12	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	30	4	0	6	0	0	90	6	18
2019	Région de la capitale nationale	38	37	11	9	4	1	0	76	13	366
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	44	26	0	0	6	6	71	0	16
2018	Région de la capitale nationale	37	38	13	8	4	1	0	76	12	341
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	31	0	18	0	11	0	80	20	10

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	27	37	15	13	4	3	0	67	18	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	24	0	15	13	0	0	72	28	15
2020	Région de la capitale nationale	33	40	12	8	3	4	0	76	12	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	35	10	0	0	0	0	90	0	18
2019	Région de la capitale nationale	31	38	15	9	3	4	0	72	12	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	50	19	0	0	6	6	78	0	16
2018	Région de la capitale nationale	31	38	18	8	2	3	0	71	10	341

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	34	37	11	13	4	1	0	72	17	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	28	0	0	24	0	0	76	24	15
2020	Région de la capitale nationale	32	40	13	9	5	2	0	73	13	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	25	16	0	6	0	0	78	6	18
2019	Région de la capitale nationale	25	38	17	11	7	2	0	64	18	365
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	50	26	0	0	0	6	73	0	16
2018	Région de la capitale nationale	24	42	17	10	5	2	0	67	16	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	45	9	18	0	0	0	73	18	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	52	30	9	5	3	0	1	83	8	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	21	8	0	5	0	0	87	5	15
2020	Région de la capitale nationale	43	37	9	7	4	0	0	80	11	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	28	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	Région de la capitale nationale	38	36	10	9	5	1	0	75	15	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	63	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Région de la capitale nationale	37	39	10	7	7	0	0	76	14	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	33	35	9	0	0	0	56	9	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	45	44	3	5	3	0	89	9	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	15	11	8	0	0	81	8	15
2020	Région de la capitale nationale	42	41	9	6	2	0	83	8	364
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	78	6	0	16	0	0	84	16	18
2019	Région de la capitale nationale	37	42	9	9	3	0	79	12	366
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	50	6	19	0	0	75	19	16
2018	Région de la capitale nationale	37	45	9	5	3	0	82	9	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	71	9	0	0	13	90	0	10

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	54	29	9	4	2	0	1	84	6	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	10	0	5	13	0	0	82	18	15
2020	Région de la capitale nationale	55	25	11	4	3	1	1	82	7	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	35	6	4	0	0	0	89	4	18
2019	Région de la capitale nationale	49	28	11	6	4	1	0	79	10	369
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	50	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	Région de la capitale nationale	43	37	9	8	2	0	0	81	10	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	60	0	0	0	0	8	100	0	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	50	34	9	5	2	0	1	84	7	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	11	0	18	0	0	0	82	18	15
2020	Région de la capitale nationale	45	35	10	7	1	1	1	81	8	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	18	15	0	0	0	0	85	0	18
2019	Région de la capitale nationale	45	41	7	4	2	0	0	86	7	369
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	44	32	0	0	0	0	68	0	16
2018	Région de la capitale nationale	37	46	10	6	2	0	1	83	8	343
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	60	0	9	0	11	13	88	12	10

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	64	18	11	3	1	1	2	84	4	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	18	5	0	5	10	0	89	5	15
2020	Région de la capitale nationale	61	18	9	5	4	2	1	82	9	364
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	23	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	39	38	11	5	4	3	0	80	9	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	16	11	8	5	0	0	76	13	15
2020	Région de la capitale nationale	35	38	12	7	5	2	1	76	12	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	40	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Région de la capitale nationale	32	39	13	9	6	1	0	72	16	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	62	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	Région de la capitale nationale	28	40	17	8	5	1	0	69	14	341
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	42	22	11	9	0	0	58	20	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	59	22	12	2	2	1	3	84	4	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	19	6	0	5	8	10	86	7	15
2020	Région de la capitale nationale	53	19	13	5	4	1	5	77	9	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	28	4	0	0	0	0	96	0	18
2019	Région de la capitale nationale	56	23	11	4	3	1	3	82	7	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	13	6	7	0	0	0	87	7	16

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	67	18	6	4	1	0	4	88	6	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	17	12	0	0	8	10	85	0	15
2020	Région de la capitale nationale	64	18	9	3	1	1	5	86	4	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	16	0	6	0	0	5	94	6	18
2019	Région de la capitale nationale	61	20	9	3	2	2	3	85	5	366
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	12	19	6	0	7	0	73	7	16

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	72	10	2	2	3	4	7	92	6	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	11	0	0	0	8	10	100	0	15
2020	Région de la capitale nationale	74	9	2	3	2	3	6	91	6	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	96	4	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Région de la capitale nationale	74	7	5	4	3	3	4	87	8	363
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	87	0	0	0	0	13	0	100	0	15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	75	8	3	1	1	1	10	94	2	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	10	0	0	0	8	10	100	0	15
2020	Région de la capitale nationale	78	8	3	0	1	2	8	95	1	363
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	21	0	0	6	0	12	94	6	18
2019	Région de la capitale nationale	79	6	2	1	1	1	11	96	2	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	0	6	7	0	0	13	85	8	16

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	27	29	15	12	12	3	3	59	25	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	27	6	11	11	18	0	67	26	15
2020	Région de la capitale nationale	28	27	18	12	11	2	2	57	24	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	43	11	4	6	0	6	77	11	18
2019	Région de la capitale nationale	26	30	12	14	14	2	3	59	29	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	43	26	19	6	0	0	49	26	16
2018	Région de la capitale nationale	23	35	13	12	14	1	3	60	27	341
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	27	0	0	22	11	20	68	32	10

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	48	35	10	4	2	0	0	84	6	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	38	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	Région de la capitale nationale	44	38	10	5	3	0	0	82	8	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	12	11	13	0	0	0	76	13	17
2019	Région de la capitale nationale	44	37	9	7	4	0	0	81	10	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	44	6	0	0	6	0	93	0	16
2018	Région de la capitale nationale	44	38	8	6	4	0	0	82	10	338
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	31	9	20	0	0	24	62	26	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	49	34	10	3	4	0	0	83	7	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Région de la capitale nationale	45	35	10	5	4	0	0	81	9	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	11	5	18	0	0	0	77	18	18
2019	Région de la capitale nationale	46	33	12	5	4	0	0	79	10	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	44	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	Région de la capitale nationale	44	35	10	8	4	0	0	78	11	338
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	38	9	9	0	11	13	76	12	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	51	35	8	3	2	0	87	5	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	77	15	8	0	0	0	92	0	15
2020	Région de la capitale nationale	45	37	9	5	3	0	83	8	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	22	12	6	0	0	82	6	18
2019	Région de la capitale nationale	45	39	10	3	1	1	85	5	366
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	53	7	0	0	0	93	0	15
2018	Région de la capitale nationale	41	37	14	5	2	0	79	8	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	51	18	0	0	0	82	0	10

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	35	40	15	5	2	3	0	77	7	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	52	6	5	0	0	0	89	5	15
2020	Région de la capitale nationale	33	44	14	5	3	2	0	78	8	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	39	6	6	0	0	0	88	6	18
2019	Région de la capitale nationale	32	48	11	5	2	1	1	81	7	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	44	13	6	0	12	6	77	7	16
2018	Région de la capitale nationale	34	38	17	6	4	1	1	73	10	341
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	47	9	0	11	0	24	74	14	10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	65	24	8	2	1	0	0	90	3	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	88	12	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Région de la capitale nationale	57	27	8	6	2	0	0	84	8	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	17	6	11	0	0	0	83	11	18
2019	Région de la capitale nationale	60	27	7	5	1	1	0	88	6	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	26	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	Région de la capitale nationale	64	24	4	4	2	0	1	89	7	341
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	40	9	0	0	0	0	91	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	46	37	11	2	3	84	6	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	78	12	4	5	0	90	5	15
2020	Région de la capitale nationale	40	38	13	6	3	78	9	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	25	5	6	0	89	6	18
2019	Région de la capitale nationale	49	35	11	4	1	84	5	365
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	37	7	0	0	93	0	16
2018	Région de la capitale nationale	45	38	12	4	1	83	6	343
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	31	18	0	0	82	0	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	75	18	3	1	0	2	2	96	1	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	90	10	0	0	0	0	0	100	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	33	42	26	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	50	24	15
2020	Région de la capitale nationale	20	47	34	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	63	31	18
2019	Région de la capitale nationale	24	40	36	369
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	49	24	16
2018	Région de la capitale nationale	26	41	33	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	58	29	10

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	16	43	23	7	4	6	100

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	62	31	3	2	2	93	4	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	15	5	0	8	87	8	15
2020	Région de la capitale nationale	59	33	4	2	1	93	3	361
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	11	11	6	0	84	6	18
2019	Région de la capitale nationale	52	37	5	4	2	89	6	366
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	67	0	7	0	93	7	15
2018	Région de la capitale nationale	59	37	3	1	1	96	1	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	51	0	11	0	89	11	10

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	35	46	9	6	2	1	82	8	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	23	16	5	0	8	78	5	15
2020	Région de la capitale nationale	38	46	11	5	1	0	84	6	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	36	11	0	0	0	89	0	18
2019	Région de la capitale nationale	38	43	11	5	2	1	82	7	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	43	25	0	0	0	75	0	16
2018	Région de la capitale nationale	34	46	12	8	1	0	80	8	341
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	51	9	20	0	0	71	20	10

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	16	34	26	19	1	2	46	20	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	7	29	25	18	0	10	47	20	15
2020	Région de la capitale nationale	3	14	41	27	13	1	1	41	18	364
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	24	16	39	17	0	4	58	25	18
2019	Région de la capitale nationale	5	15	37	30	12	0	1	42	20	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	6	37	25	19	6	0	47	13	16
2018	Région de la capitale nationale	4	16	36	29	14	0	1	43	21	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	31	20	42	0	0	8	45	33	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	7	17	29	25	18	2	2	45	25	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	10	18	23	26	0	18	60	19	15
2020	Région de la capitale nationale	8	14	31	29	17	1	0	47	22	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	11	36	11	33	5	4	49	12	18
2019	Région de la capitale nationale	6	17	32	28	16	1	1	44	23	365
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	6	13	32	19	18	0	62	23	16
2018	Région de la capitale nationale	9	14	33	27	15	1	0	43	23	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	29	27	0	13	11	20	18	42	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	10	28	33	23	1	2	57	14	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	0	21	24	31	0	18	68	7	15
2020	Région de la capitale nationale	4	8	34	34	19	0	0	53	12	363
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	6	11	36	37	0	11	82	6	18
2019	Région de la capitale nationale	2	9	34	34	20	0	1	54	11	365
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	19	25	12	31	12	0	50	22	16
2018	Région de la capitale nationale	2	11	36	35	16	0	0	51	13	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	9	18	9	33	0	31	61	13	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	10	17	26	21	23	0	3	45	28	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	4	5	22	26	0	30	69	23	15
2020	Région de la capitale nationale	7	16	24	27	22	2	1	51	24	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	30	25	35	6	5	67	0	17
2019	Région de la capitale nationale	6	15	30	24	21	2	2	47	22	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	12	6	19	44	0	13	72	21	16
2018	Région de la capitale nationale	5	18	34	23	18	1	1	42	23	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	0	29	29	9	0	24	50	12	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	6	17	24	23	24	2	3	50	24	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	4	12	17	26	8	10	53	32	15
2020	Région de la capitale nationale	6	7	24	33	27	2	2	62	13	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	6	28	0	55	0	11	62	7	18
2019	Région de la capitale nationale	4	12	24	28	24	3	4	57	17	365
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	12	7	37	31	7	0	73	20	16
2018	Région de la capitale nationale	5	14	32	24	21	1	2	47	20	339
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	0	27	33	11	8	0	47	23	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	8	11	30	26	19	1	4	48	20	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	4	20	17	13	8	22	43	29	15
2020	Région de la capitale nationale	6	11	33	28	19	3	0	48	17	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	12	16	11	50	0	11	69	13	18
2019	Région de la capitale nationale	4	13	30	31	18	2	2	50	18	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	6	25	25	25	6	7	58	14	16
2018	Région de la capitale nationale	5	12	37	28	16	2	0	45	17	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	9	53	9	17	0	13	29	10	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	2	10	21	32	31	1	2	65	13	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	28	5	12	24	0	25	48	45	15
2020	Région de la capitale nationale	5	12	34	29	19	0	0	48	17	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	31	18	34	6	11	63	0	18
2019	Région de la capitale nationale	3	10	27	34	23	0	2	59	13	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	14	13	34	33	6	0	71	15	15

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	25	44	12	11	6	2	71	17	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	18	10	13	5	0	72	18	15
2020	Région de la capitale nationale	29	46	14	8	2	2	77	10	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	42	4	6	0	0	90	6	18
2019	Région de la capitale nationale	21	44	20	9	4	3	66	14	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	50	25	0	0	6	73	0	16

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	62	24	6	3	3	0	1	88	6	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	11	5	0	0	0	8	95	0	15
2020	Région de la capitale nationale	56	27	7	5	5	1	0	84	9	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	35	12	0	0	0	4	87	0	18
2019	Région de la capitale nationale	52	27	9	8	4	0	0	79	12	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	50	0	7	0	0	0	93	7	16
2018	Région de la capitale nationale	49	30	8	9	4	1	0	79	13	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	44	9	0	9	0	0	82	9	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	66	25	4	2	2	0	91	4	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	7	5	6	0	0	89	6	15
2020	Région de la capitale nationale	59	30	7	3	1	0	88	5	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	46	0	0	0	4	100	0	18
2019	Région de la capitale nationale	54	34	7	4	1	0	88	5	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	49	0	0	0	0	100	0	16
2018	Région de la capitale nationale	51	35	8	6	1	0	86	7	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	33	9	9	0	0	82	9	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	59	28	8	2	1	1	88	3	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	17	0	0	0	0	100	0	15
2020	Région de la capitale nationale	54	33	8	2	2	1	88	4	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	46	0	0	0	6	100	0	18
2019	Région de la capitale nationale	52	35	8	4	2	0	86	6	369
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	57	6	6	0	0	87	6	16
2018	Région de la capitale nationale	46	41	7	3	2	0	87	6	341
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	53	27	11	0	0	62	11	10

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	51	33	8	5	2	2	0	85	7	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	27	17	0	0	0	0	83	0	15
2020	Région de la capitale nationale	38	40	12	5	2	2	0	80	8	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	35	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Région de la capitale nationale	38	39	12	5	2	3	1	80	8	362
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	75	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Région de la capitale nationale	43	40	7	6	2	1	0	84	8	341
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	33	9	9	0	0	0	82	9	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	43	36	9	4	3	5	0	84	7	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	4	16	0	0	14	0	82	0	15
2020	Région de la capitale nationale	41	34	12	6	2	4	0	79	9	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	41	10	0	0	0	0	90	0	18
2019	Région de la capitale nationale	38	40	10	5	3	3	1	82	8	366
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	44	12	6	0	7	0	80	7	16
2018	Région de la capitale nationale	40	37	13	6	2	2	0	80	7	343
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	54	0	0	0	9	0	100	0	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	66	23	5	4	2	0	90	5	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	24	0	5	0	0	95	5	15
2020	Région de la capitale nationale	60	30	4	4	2	0	90	6	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	34	0	0	0	0	100	0	18
2019	Région de la capitale nationale	60	28	7	3	1	1	89	4	364
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	56	0	0	0	0	100	0	16
2018	Région de la capitale nationale	57	34	5	2	1	0	91	3	341
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	51	0	0	0	0	100	0	10

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	45	26	7	5	5	6	6	81	11	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	10	8	6	5	15	7	76	14	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	46	25	7	4	6	7	6	81	11	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	10	0	14	5	15	7	76	24	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	42	26	19	3	2	6	2	74	5	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	18	6	5	14	0	5	74	20	15
2020	Région de la capitale nationale	36	34	15	5	3	6	1	76	8	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	30	25	0	0	0	0	75	0	18

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	47	26	8	5	3	6	4	82	9	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	27	7	5	8	8	0	78	14	15
2020	Région de la capitale nationale	45	30	9	6	4	5	2	80	10	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	38	11	0	0	0	0	89	0	17

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	14	17	18	3	4	38	5	56	12	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	6	16	6	10	51	5	26	37	15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	35	24	15	6	3	9	8	71	11	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	16	0	5	0	0	26	93	7	15
2020	Région de la capitale nationale	29	30	18	5	4	9	5	68	11	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	30	22	0	6	6	4	69	6	18
2019	Région de la capitale nationale	29	28	21	9	3	6	4	63	13	366
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	56	12	7	0	0	13	78	8	16
2018	Région de la capitale nationale	27	35	14	10	5	6	2	68	16	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	33	9	9	9	0	0	73	18	10

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	37	38	11	7	3	4	1	78	11	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	34	10	0	13	0	0	76	13	15
2020	Région de la capitale nationale	37	33	15	7	4	4	1	73	12	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	54	5	4	0	0	6	90	5	18
2019	Région de la capitale nationale	34	31	14	12	4	3	1	68	17	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	37	19	6	12	0	0	62	19	16
2018	Région de la capitale nationale	32	38	13	10	3	2	1	72	14	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	31	31	9	0	11	0	55	10	10

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	40	37	13	5	3	2	79	8	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	22	6	0	10	8	83	11	15
2020	Région de la capitale nationale	38	39	14	5	2	2	78	7	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	30	16	0	0	0	84	0	18
2019	Région de la capitale nationale	35	35	18	7	2	2	72	9	365
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	38	25	6	0	0	69	6	16
2018	Région de la capitale nationale	28	46	16	7	2	1	75	9	340

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	24	23	16	11	7	17	3	58	22	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	17	11	0	10	8	7	76	12	15
2020	Région de la capitale nationale	24	22	17	10	12	13	3	54	26	364
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	30	19	10	0	6	6	67	11	18
2019	Région de la capitale nationale	20	19	23	14	9	11	3	46	28	366
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	25	25	0	19	12	6	46	23	16
2018	Région de la capitale nationale	16	20	20	15	10	14	5	45	31	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	9	22	9	20	11	20	26	42	10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	61	31	1	4	2	92	6	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	85	15	0	0	0	100	0	15
2020	Région de la capitale nationale	48	41	2	7	1	89	8	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	37	0	0	0	100	0	18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	55	26	8	3	4	1	3	85	7	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	23	0	5	0	0	0	95	5	15
2020	Région de la capitale nationale	43	37	9	8	2	0	0	81	10	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	32	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	Région de la capitale nationale	48	37	5	8	2	0	0	85	10	365
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	32	12	0	0	0	0	88	0	16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	62	28	5	2	2	0	2	92	4	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	13	0	0	0	6	0	100	0	15
2020	Région de la capitale nationale	51	34	8	4	2	0	1	86	6	361
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	12	16	0	0	0	0	84	0	18
2019	Région de la capitale nationale	50	36	8	4	1	0	0	87	6	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	41	13	0	0	0	0	87	0	15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	76	16	4	4	0	0	92	4	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	16	0	10	0	0	90	10	15
2020	Région de la capitale nationale	71	20	4	3	1	1	92	4	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	23	0	6	0	0	94	6	18

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	90	6	1	1	1	96	3	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	94	6	0	0	0	100	0	15
2019	Région de la capitale nationale	83	12	2	3	1	94	4	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	100	0	0	0	0	100	0	16

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	46	29	17	4	2	3	0	77	5	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	0	18	0	8	0	5	73	8	15
2020	Région de la capitale nationale	51	27	14	5	1	0	0	79	7	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	6	23	0	0	0	0	77	0	18
2019	Région de la capitale nationale	48	33	13	4	1	2	0	82	5	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	56	7	6	0	0	12	85	7	16

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	8	92	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	15
2020	Région de la capitale nationale	11	89	367
2019	Région de la capitale nationale	12	88	369
2018	Région de la capitale nationale	12	88	340

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	60	40	25
2019	Région de la capitale nationale	67	33	42

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	48	52	25
2019	Région de la capitale nationale	53	47	42

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	97	25

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	25
2019	Région de la capitale nationale	0	100	42

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	5	95	25
2019	Région de la capitale nationale	0	100	42

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	97	25

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	25

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	55	45	25
2019	Région de la capitale nationale	28	72	42

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	26	74	25
2019	Région de la capitale nationale	34	66	42

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	53	47	25
2019	Région de la capitale nationale	52	48	42

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	57	43	25
2019	Région de la capitale nationale	47	53	42

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	29	71	25
2019	Région de la capitale nationale	28	72	42

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	55	45	25
2019	Région de la capitale nationale	56	44	42

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	41	59	25
2019	Région de la capitale nationale	38	62	42

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	25
2019	Région de la capitale nationale	0	100	42

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	25
2019	Région de la capitale nationale	12	88	42

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	7	93	25
2019	Région de la capitale nationale	12	88	42

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	47	53	25
2019	Région de la capitale nationale	45	55	42

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	17	83	25
2019	Région de la capitale nationale	19	81	42

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	4	96	25
2019	Région de la capitale nationale	16	84	42

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	72	28	25
2019	Région de la capitale nationale	72	28	42

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	38	62	25
2019	Région de la capitale nationale	36	64	42

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	17	83	25

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	14	86	25

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	12	88	25

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	8	92	25
2019	Région de la capitale nationale	0	100	42

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	13	87	25

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	10	90	25

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	24	76	25
2019	Région de la capitale nationale	26	74	42

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	20	80	25

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	12	88	25
2019	Région de la capitale nationale	21	79	42

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	25

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	11	89	25

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	20	80	25

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	8	92	25

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	13	87	25

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	7	93	25
2019	Région de la capitale nationale	14	86	42

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	18	82	25
2019	Région de la capitale nationale	21	79	42

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	30	70	25
2019	Région de la capitale nationale	48	52	42

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	97	25
2019	Région de la capitale nationale	15	85	42

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	41	59	25
2019	Région de la capitale nationale	67	33	42

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	25

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	55	45	25
2019	Région de la capitale nationale	55	45	42

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	97	25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	10	90	25
2019	Région de la capitale nationale	12	88	42

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	16	14	13	4	3	37	13	61	13	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	6	4	5	5	34	12	73	18	15
2020	Région de la capitale nationale	19	16	18	5	5	30	7	56	15	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	17	0	0	24	0	77	0	18
2019	Région de la capitale nationale	15	16	19	7	4	31	7	51	18	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	25	12	13	6	32	0	54	28	16
2018	Région de la capitale nationale	17	16	18	5	3	31	8	55	15	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	11	22	11	9	18	0	49	24	10

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	32	33	14	4	2	13	2	77	7	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	0	10	0	5	14	6	82	6	15
2020	Région de la capitale nationale	35	28	18	5	3	11	0	71	9	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	35	16	0	0	0	0	84	0	18
2019	Région de la capitale nationale	32	30	17	6	3	12	1	70	10	369
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	50	12	19	0	0	0	69	19	16
2018	Région de la capitale nationale	29	38	17	5	2	8	0	74	8	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	45	0	11	9	18	0	76	24	10

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	7	93	315
2020	Région de la capitale nationale	6	94	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18
2019	Région de la capitale nationale	7	93	369
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	16
2018	Région de la capitale nationale	7	93	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	10

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	49	51	20
2020	Région de la capitale nationale	30	70	24
2019	Région de la capitale nationale	30	70	27
2018	Région de la capitale nationale	49	51	23

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	60	40	20

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	100	20
2019	Région de la capitale nationale	100	27
2018	Région de la capitale nationale	100	23

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	100	20
2020	Région de la capitale nationale	100	24
2019	Région de la capitale nationale	100	27
2018	Région de la capitale nationale	100	23

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	20
2018	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	100	20
2020	Région de la capitale nationale	100	24
2018	Région de la capitale nationale	100	23

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	20	80	20
2018	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	31	69	20
2020	Région de la capitale nationale	33	67	24
2019	Région de la capitale nationale	25	75	27

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	91	20
2020	Région de la capitale nationale	28	72	24
2019	Région de la capitale nationale	33	67	27

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	10	90	20
2019	Région de la capitale nationale	18	82	27

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	91	20
2020	Région de la capitale nationale	0	100	24

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	37	63	20
2020	Région de la capitale nationale	21	79	24
2019	Région de la capitale nationale	27	73	27

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	47	53	20
2020	Région de la capitale nationale	42	58	24
2019	Région de la capitale nationale	37	63	27
2018	Région de la capitale nationale	39	61	23

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	5	95	20
2020	Région de la capitale nationale	0	100	24

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	5	95	20

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	4	96	20
2018	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	14	86	20
2020	Région de la capitale nationale	25	75	24

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	100	20
2020	Région de la capitale nationale	100	24
2019	Région de la capitale nationale	100	27
2018	Région de la capitale nationale	100	23

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	19	81	20
2019	Région de la capitale nationale	23	77	27

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	100	20
2020	Région de la capitale nationale	100	24
2019	Région de la capitale nationale	100	27

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	4	96	20
2020	Région de la capitale nationale	0	100	24
2019	Région de la capitale nationale	22	78	27
2018	Région de la capitale nationale	23	77	23

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	39	61	20
2020	Région de la capitale nationale	20	80	24

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	13	87	20

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	4	96	20
2019	Région de la capitale nationale	0	100	27

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	4	96	20

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	100	20
2019	Région de la capitale nationale	100	27
2018	Région de la capitale nationale	100	23

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	100	20
2019	Région de la capitale nationale	100	27
2018	Région de la capitale nationale	100	23

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	18	82	20
2020	Région de la capitale nationale	0	100	24
2019	Région de la capitale nationale	0	100	27

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	97	20

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	50	50	20
2020	Région de la capitale nationale	72	28	24
2019	Région de la capitale nationale	67	33	27
2018	Région de la capitale nationale	68	32	23

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	4	96	20
2019	Région de la capitale nationale	0	100	26

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	20	80	20

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	100	20
2019	Région de la capitale nationale	100	26
2018	Région de la capitale nationale	100	23

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	4	96	20

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	6	94	20
2019	Région de la capitale nationale	0	100	26
2018	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	91	20
2019	Région de la capitale nationale	20	80	26

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	13	87	20
2019	Région de la capitale nationale	23	77	26

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	27	73	20
2019	Région de la capitale nationale	54	46	26
2018	Région de la capitale nationale	32	68	23

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	16	84	20

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	54	46	20
2019	Région de la capitale nationale	73	27	26
2018	Région de la capitale nationale	58	42	23

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	20
2018	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	79	21	20
2019	Région de la capitale nationale	70	30	26
2018	Région de la capitale nationale	67	33	23

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	4	96	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	10	90	20
2019	Région de la capitale nationale	0	100	26
2018	Région de la capitale nationale	24	76	23

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	18	13	13	4	1	39	12	63	10	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	6	17	5	0	26	12	65	8	15
2020	Région de la capitale nationale	21	15	18	4	4	32	5	58	13	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	27	5	0	0	24	0	93	0	18
2019	Région de la capitale nationale	16	13	17	6	2	37	9	54	14	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	13	13	14	0	40	0	55	23	15
2018	Région de la capitale nationale	18	16	18	3	2	34	7	59	9	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	24	29	0	0	18	0	65	0	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	39	29	12	2	2	11	4	81	5	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	0	21	5	8	8	0	63	14	15
2020	Région de la capitale nationale	35	31	16	5	3	10	1	74	9	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	29	23	0	0	0	0	77	0	18
2019	Région de la capitale nationale	31	27	19	6	2	12	2	69	9	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	44	25	0	0	6	0	73	0	16
2018	Région de la capitale nationale	31	33	18	3	2	11	0	73	7	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	33	20	0	0	18	0	76	0	10

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	91	9999	9999	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	95	9999	9999	15
2020	Région de la capitale nationale	9	91	9999	9999	364
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	84	9999	9999	18
2019	Région de la capitale nationale	15	85	9999	9999	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	88	9999	9999	16

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	74	26	9999	9999	25

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	80	20	25
2019	Région de la capitale nationale	76	24	54

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	38	54	5	0	3	0	0	92	3	20
2019	Région de la capitale nationale	60	25	5	8	0	2	0	87	8	40

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	57	28	5	1	1	2	6	92	2	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	5	6	8	0	18	0	83	10	15
2020	Région de la capitale nationale	55	27	9	3	2	2	2	86	5	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	25	10	0	0	0	5	89	0	18

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	35	22	8	2	33	50

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	46	54	50

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	30	70	50

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	52	48	50

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	51	49	50

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	25	75	50

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	35	65	50

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	15	85	50

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	22	78	50

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	22	78	50

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	15	85	50

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	20	80	50

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	97	50

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	14	86	50

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	79	10	8	0	3	0	0	90	3	50

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	10	10	17	12	45	3	2	60	22	50

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	8	13	24	13	35	7	0	51	23	50

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	67	21	5	4	2	1	1	90	6	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	19	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Région de la capitale nationale	58	24	8	7	3	0	0	82	10	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	25	0	4	0	0	0	96	4	18

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	3	4	9	6	43	5	30	76	11	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	5	6	0	58	8	22	84	8	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	42	38	12	4	1	2	1	82	6	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	11	14	0	0	8	0	85	0	15
2020	Région de la capitale nationale	49	37	9	2	1	2	0	87	4	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	30	4	0	0	0	0	96	0	18
2019	Région de la capitale nationale	36	42	14	3	3	2	1	80	6	369
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	Région de la capitale nationale	40	41	11	6	1	1	0	82	7	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	18	8	9	11	0	0	72	20	10

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	16	29	39	14	2	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	31	26	12	0	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	67	21	7	2	1	1	2	90	3	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	11	0	0	0	8	0	100	0	15
2020	Région de la capitale nationale	57	26	8	4	3	2	1	85	7	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	25	10	0	0	0	0	90	0	18

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	57	23	7	8	3	1	1	82	12	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	11	7	8	0	0	0	85	8	15
2020	Région de la capitale nationale	46	26	11	9	6	1	0	74	16	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	30	0	4	0	0	0	96	4	18

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	40	41	10	4	4	1	82	8	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	15	0	5	0	8	94	6	15
2020	Région de la capitale nationale	41	35	13	6	3	1	77	10	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	18	16	0	0	0	84	0	18
2019	Région de la capitale nationale	36	39	14	7	3	1	76	10	369
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	57	13	0	0	0	87	0	16
2018	Région de la capitale nationale	34	41	17	4	3	1	75	7	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	13	29	9	11	0	51	20	10

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	29	42	14	12	1	2	0	72	13	110
2020	Région de la capitale nationale	29	46	15	9	2	0	0	74	10	131
2019	Région de la capitale nationale	23	45	17	12	0	2	2	71	12	134

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	47	28	9	8	7	2	76	15	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	7	11	8	11	0	70	19	15
2020	Région de la capitale nationale	42	30	19	6	3	0	72	9	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	16	11	6	6	0	77	12	18
2019	Région de la capitale nationale	31	30	20	10	9	1	61	19	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	25	13	0	12	0	74	12	16
2018	Région de la capitale nationale	26	25	22	10	16	1	51	27	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	22	53	18	0	0	29	18	10

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	21	26	30	14	8	0	1	48	22	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	19	17	4	0	0	0	78	4	15
2020	Région de la capitale nationale	18	28	32	14	8	0	0	46	22	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	32	12	0	10	0	0	78	10	18
2019	Région de la capitale nationale	24	34	25	11	4	1	1	59	16	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	13	25	7	0	0	6	66	7	16
2018	Région de la capitale nationale	18	34	31	12	5	0	0	52	16	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	44	18	9	0	0	9	70	10	10

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	31	34	21	8	5	1	65	13	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	30	12	0	0	0	88	0	15
2020	Région de la capitale nationale	29	31	24	9	6	1	61	15	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	28	12	0	4	0	84	4	18
2019	Région de la capitale nationale	35	31	21	7	4	2	67	11	365
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	13	18	13	0	12	65	15	16
2018	Région de la capitale nationale	23	38	27	8	3	0	62	11	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	22	0	18	0	20	78	22	10

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	24	22	22	15	14	0	3	47	30	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	12	11	16	0	0	8	70	17	15
2020	Région de la capitale nationale	27	27	22	12	10	1	1	55	22	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	19	5	11	10	0	0	74	21	18
2019	Région de la capitale nationale	26	30	22	13	8	1	1	57	21	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	6	13	12	13	0	6	60	27	16
2018	Région de la capitale nationale	18	29	28	16	8	0	1	48	24	341
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	9	20	22	22	0	0	37	43	10

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	51	25	13	4	3	0	4	79	7	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	10	16	0	0	0	8	82	0	15
2020	Région de la capitale nationale	45	28	17	6	3	0	1	74	9	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	22	6	6	4	0	0	84	10	18
2019	Région de la capitale nationale	56	28	8	3	1	0	4	87	4	366
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	6	6	7	0	0	18	84	8	16
2018	Région de la capitale nationale	51	31	12	2	1	0	3	84	3	341
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	20	9	0	0	11	22	87	0	10

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	40	33	14	7	5	0	73	13	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	17	16	8	0	0	76	8	15
2020	Région de la capitale nationale	32	29	22	11	6	0	62	17	364
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	21	11	0	11	0	78	11	18
2019	Région de la capitale nationale	43	26	16	8	5	1	71	13	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	13	12	6	0	0	82	6	16
2018	Région de la capitale nationale	39	31	16	9	4	0	70	14	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	60	9	0	11	0	80	11	10

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	45	29	17	3	4	1	1	75	7	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	26	10	0	4	0	0	85	4	15
2020	Région de la capitale nationale	40	33	17	7	2	1	1	74	9	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	12	18	4	0	0	0	77	4	18
2019	Région de la capitale nationale	39	36	18	5	2	1	1	75	7	366
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	26	25	0	0	0	0	75	0	16
2018	Région de la capitale nationale	34	37	17	7	4	0	1	72	11	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	51	9	0	0	11	0	90	0	10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	37	33	18	5	6	0	1	71	11	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	23	10	0	0	0	0	90	0	15
2020	Région de la capitale nationale	30	39	20	7	3	1	1	70	10	363
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	17	6	10	0	0	0	84	10	18
2019	Région de la capitale nationale	33	40	18	6	2	0	1	74	8	364
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	38	0	12	0	0	6	87	13	16
2018	Région de la capitale nationale	32	38	19	7	2	1	1	72	9	340

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	45	29	14	6	4	1	76	10	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	6	20	0	8	0	72	8	15
2020	Région de la capitale nationale	41	32	14	8	5	0	73	13	363
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	29	12	0	10	0	78	10	18
2019	Région de la capitale nationale	39	34	14	8	4	1	73	13	366
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	6	32	6	0	6	60	7	16
2018	Région de la capitale nationale	37	35	18	6	4	1	72	10	341

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	58	18	11	7	4	1	77	11	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	8	10	0	5	0	84	5	15
2020	Région de la capitale nationale	53	25	8	7	5	1	79	12	364
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	30	6	4	0	0	89	4	18
2019	Région de la capitale nationale	51	23	13	6	6	1	75	12	363
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	38	0	0	0	6	100	0	16

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	49	24	17	4	5	0	73	10	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	23	6	0	0	0	94	0	15
2020	Région de la capitale nationale	29	33	22	10	6	1	62	16	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	22	13	6	10	0	71	16	18

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	45	26	17	5	4	0	2	73	9	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	5	20	4	5	0	0	71	9	15
2020	Région de la capitale nationale	32	41	16	8	2	0	1	74	10	364
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	22	13	6	4	0	0	77	10	18
2019	Région de la capitale nationale	44	33	13	6	3	0	1	78	9	363
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	6	13	6	0	0	6	80	7	16
2018	Région de la capitale nationale	36	34	22	4	2	0	1	72	6	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	51	9	0	0	11	0	90	0	10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	70	12	8	1	5	1	3	85	6	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	10	6	4	0	0	0	90	4	15
2020	Région de la capitale nationale	54	27	11	4	2	0	2	82	6	364
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	20	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	Région de la capitale nationale	57	24	11	3	4	0	2	82	7	363
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	18	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Région de la capitale nationale	56	20	15	4	2	1	2	78	6	341

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	61	23	10	3	3	1	84	6	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	17	10	0	0	0	90	0	15
2020	Région de la capitale nationale	41	31	16	8	3	1	72	11	363
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	25	12	0	4	0	84	4	18

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	78	8	3	2	1	1	8	94	3	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	5	6	0	0	0	8	94	0	15
2020	Région de la capitale nationale	75	10	5	1	1	0	7	92	2	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	19	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	Région de la capitale nationale	76	9	1	1	2	0	10	96	3	364
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	12	0	0	0	0	7	100	0	16
2018	Région de la capitale nationale	77	13	4	1	1	0	5	94	2	341
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	13	9	0	0	0	11	90	0	10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	76	8	4	1	3	1	7	92	4	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	0	11	0	0	0	8	88	0	15
2020	Région de la capitale nationale	74	10	6	3	3	0	4	87	7	364
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	84	11	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Région de la capitale nationale	71	11	7	3	4	1	2	85	8	368
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	12	12	0	0	0	0	88	0	16
2018	Région de la capitale nationale	69	14	7	2	4	0	3	86	6	340
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	11	0	9	0	0	0	91	9	10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	65	22	7	2	1	4	90	3	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	15	6	0	0	8	94	0	15
2020	Région de la capitale nationale	65	20	8	3	1	2	87	5	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	84	12	4	0	0	0	96	0	18
2019	Région de la capitale nationale	57	27	9	5	1	1	84	6	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	25	6	6	0	0	88	6	16
2018	Région de la capitale nationale	49	27	16	3	3	1	77	7	337
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	18	20	0	0	0	80	0	10

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	71	14	8	2	2	0	3	88	4	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	77	8	10	0	5	0	0	85	5	15
2020	Région de la capitale nationale	67	15	7	4	4	1	2	84	8	364
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	89	6	0	4	0	0	0	96	4	18
2019	Région de la capitale nationale	62	19	8	5	4	0	1	82	10	360
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	19	12	13	0	0	0	75	13	16
2018	Région de la capitale nationale	54	21	12	5	5	0	2	77	10	339
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	9	38	9	0	0	0	53	9	10

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	62	11	4	2	0	0	21	92	3	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	6	6	0	0	0	8	94	0	15
2020	Région de la capitale nationale	61	14	4	2	1	1	18	92	3	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	78	5	0	6	0	0	11	94	6	18
2019	Région de la capitale nationale	55	17	6	2	1	1	19	90	3	364
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	6	0	6	0	0	32	91	9	16
2018	Région de la capitale nationale	51	18	5	2	1	0	24	90	4	335
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	0	0	0	0	0	27	100	0	10

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	74	13	6	0	0	0	7	93	1	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	7	6	0	0	0	8	94	0	15
2020	Région de la capitale nationale	72	16	4	0	1	0	6	94	1	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	90	0	10	0	0	0	0	90	0	18
2019	Région de la capitale nationale	72	17	5	1	1	0	4	93	2	364
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	Région de la capitale nationale	68	18	5	2	1	1	5	92	3	337
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	91	0	0	0	0	0	9	100	0	10

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	78	10	4	0	2	0	5	93	3	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	12	6	14	8	0	0	72	22	15
2020	Région de la capitale nationale	81	10	3	2	1	1	2	93	3	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	90	6	4	0	0	0	0	96	0	18
2019	Région de la capitale nationale	82	7	3	2	3	0	4	92	5	366
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	25	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	Région de la capitale nationale	76	11	3	2	3	0	5	91	6	339
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	22	0	11	11	0	9	76	24	10

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	52	27	12	3	2	0	3	82	5	310
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	0	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	Région de la capitale nationale	43	35	13	4	2	1	2	80	6	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	21	0	0	10	0	0	90	10	18
2019	Région de la capitale nationale	52	25	17	2	2	0	2	78	4	366
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	31	12	0	6	0	0	82	6	16
2018	Région de la capitale nationale	48	28	16	4	3	0	1	77	7	338
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	58	0	0	11	0	0	89	11	10

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	13	32	40	11	3	45	14	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	19	36	12	0	52	12	15
2020	Région de la capitale nationale	13	35	39	10	3	49	13	365
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	69	10	10	0	80	10	18
2019	Région de la capitale nationale	20	37	33	9	2	57	10	369
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	38	31	0	0	69	0	16
2018	Région de la capitale nationale	16	31	42	8	2	47	11	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	40	17	20	11	52	31	10

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	4	17	39	29	12	40	21	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	11	36	17	36	53	11	15
2020	Région de la capitale nationale	5	18	40	27	10	36	24	366
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	10	23	39	16	56	22	18
2019	Région de la capitale nationale	5	13	38	27	15	43	18	367
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	0	31	38	25	63	6	16
2018	Région de la capitale nationale	4	14	42	25	15	40	18	339
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	9	49	18	13	31	20	10

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	16	74	9	0	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	66	15	8	15
2020	Région de la capitale nationale	28	60	12	0	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	74	0	0	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	48	52	50

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	48	18	7	4	4	1	18	81	11	315
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	10	11	0	0	0	18	86	0	15
2020	Région de la capitale nationale	49	18	11	8	6	0	8	73	15	367
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	35	4	0	0	4	6	95	0	18
2019	Région de la capitale nationale	41	18	14	10	8	1	7	65	19	365
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	21	13	0	0	0	7	86	0	15
2018	Région de la capitale nationale	37	14	14	12	12	2	9	57	27	342
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	0	22	18	9	0	13	44	31	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	14	38	18	0	20	0	10	57	22	50

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	17	15	15	40	0	3	27	57	50

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 114. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant