Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	37	8	13	7	0	0	73	19	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	39	11	8	3	0	0	79	11	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	46	9	4	8	0	0	79	11	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	27	10	6	8	0	0	76	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	43	12	10	4	0	0	74	13	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	27	8	5	5	0	0	82	10	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	34	13	12	5	0	0	69	17	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	43	7	6	5	0	0	83	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	60	17	15	4	3	0	0	77	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	39	44	6	12	0	0	0	83	12	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	41	9	7	5	0	0	79	12	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	40	17	0	0	0	2	83	0	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	29	20	9	2	0	0	69	11	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	35	13	10	7	0	0	70	17	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	48	12	1	5	0	0	82	6	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	36	10	11	5	0	0	75	15	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	34	8	7	3	3	0	82	10	51
2020	Âge - 60 ans et plus	56	29	3	3	6	0	3	88	9	29
2019	Âge - 24 ans et moins	36	42	4	11	6	0	0	79	17	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	32	13	1	2	0	0	84	3	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	37	14	2	10	0	0	75	12	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	42	18	3	3	2	0	76	6	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	33	10	4	4	0	0	82	8	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	26	16	4	6	0	0	74	10	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	55	5	5	0	0	0	90	5	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	29	3	0	3	0	0	94	3	33
2019	Âge - 60 ans et plus	69	23	0	4	5	0	0	92	8	26
2018	Âge - 24 ans et moins	36	54	7	2	0	0	0	91	2	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	41	8	6	3	0	0	82	9	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	43	10	4	5	0	0	81	9	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	29	23	7	2	0	0	68	9	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	41	11	8	4	0	0	77	12	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	34	22	1	5	0	0	72	6	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	45	5	2	4	0	0	89	6	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	30	2	11	3	0	0	84	13	43
2018	Âge - 60 ans et plus	45	40	4	3	9	0	0	85	12	27

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	40	40	14	6	0	0	0	80	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	24	9	20	3	0	0	68	23	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	17	18	10	11	0	0	61	21	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	30	15	2	20	0	0	63	22	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	37	16	12	7	0	0	65	19	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	28	10	6	7	0	0	77	13	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	27	21	12	11	0	0	56	23	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	36	13	2	14	0	0	71	16	40
2022	Âge - 60 ans et plus	50	31	5	9	4	0	0	82	13	25
2020	Âge - 24 ans et moins	45	33	14	0	8	0	0	78	8	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	35	8	15	4	0	0	73	19	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	29	17	7	5	0	2	71	12	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	31	15	10	4	0	0	70	14	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	40	16	11	8	0	0	66	18	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	28	16	9	11	0	0	63	21	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	34	16	10	15	0	2	59	25	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	31	8	10	13	0	0	69	24	50
2020	Âge - 60 ans et plus	42	32	11	6	6	0	3	76	12	29
2019	Âge - 24 ans et moins	40	39	10	8	3	0	0	79	11	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	27	11	7	5	1	0	76	13	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	37	11	12	9	0	0	68	21	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	28	7	15	11	0	0	66	27	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	28	4	9	12	0	0	75	21	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	45	8	4	10	0	2	77	14	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	28	23	7	14	0	0	56	21	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	32	9	3	3	0	0	85	6	33
2019	Âge - 60 ans et plus	61	23	8	3	5	0	0	84	8	26
2018	Âge - 24 ans et moins	63	31	2	3	0	0	0	94	3	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	37	6	4	8	2	0	81	12	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	31	8	11	3	0	0	78	14	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	34	24	14	5	5	0	55	20	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	35	5	10	10	0	0	75	19	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	37	7	8	10	2	0	75	18	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	32	9	7	14	0	2	70	21	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	27	11	9	10	0	0	70	19	42
2018	Âge - 60 ans et plus	51	29	8	7	5	0	0	80	12	26

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	18	8	13	7	0	0	73	19	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	29	14	2	0	0	0	83	2	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	33	3	7	4	0	0	86	12	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	38	9	0	3	0	0	88	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	36	7	2	2	0	0	89	4	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	69	24	2	5	0	0	0	93	5	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	30	14	0	0	0	0	86	0	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	64	22	8	6	0	0	0	86	6	40
2022	Âge - 60 ans et plus	67	25	5	0	3	0	0	92	3	20
2020	Âge - 24 ans et moins	64	19	13	3	0	0	0	83	3	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	32	11	8	2	0	0	79	10	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	27	12	0	0	0	2	88	0	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	23	13	2	0	0	0	85	2	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	25	13	6	2	0	0	80	7	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	31	5	2	3	0	0	89	6	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	37	4	3	3	0	0	90	6	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	69	26	1	0	3	0	0	96	3	49
2020	Âge - 60 ans et plus	67	18	9	0	3	0	3	88	3	28
2019	Âge - 24 ans et moins	40	35	15	9	2	0	0	75	10	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	28	6	1	0	0	0	93	1	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	22	8	6	4	2	0	82	10	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	44	7	3	3	0	0	88	6	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	11	4	2	2	0	0	93	3	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	22	7	4	2	0	0	87	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	30	4	2	0	0	0	94	2	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	16	3	3	0	0	0	93	3	33
2019	Âge - 60 ans et plus	82	15	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	Âge - 24 ans et moins	60	31	7	0	2	0	0	91	2	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	59	32	2	4	1	2	0	92	6	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	41	7	4	3	0	0	86	7	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	37	15	0	0	3	0	85	0	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	32	9	2	2	0	0	87	4	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	32	4	3	3	0	0	90	6	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	68	23	7	0	3	0	0	91	3	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	79	15	3	2	2	0	0	93	4	43
2018	Âge - 60 ans et plus	65	26	5	4	0	0	0	91	4	27

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	40	33	7	14	7	0	0	73	20	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	31	11	11	0	0	0	79	11	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	35	20	0	8	0	0	72	8	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	24	10	12	6	0	0	72	18	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	44	14	9	4	0	0	74	12	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	24	4	5	2	0	0	89	7	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	39	6	8	3	0	0	83	11	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	38	7	2	3	0	0	89	5	40
2022	Âge - 60 ans et plus	70	13	9	4	3	0	0	83	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	45	35	3	8	8	0	0	80	16	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	38	10	9	2	0	0	79	11	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	37	11	3	3	0	2	83	6	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	16	17	7	4	0	0	72	11	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	30	16	3	9	0	0	72	11	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	52	7	0	6	0	0	87	6	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	47	9	7	3	0	0	80	10	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	28	8	3	0	0	3	88	3	50
2020	Âge - 60 ans et plus	65	20	3	6	3	0	3	88	9	29
2019	Âge - 24 ans et moins	47	26	12	11	3	0	0	73	15	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	32	14	2	0	0	0	84	2	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	50	8	2	4	0	0	86	5	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	34	21	3	3	0	0	73	6	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	25	6	6	2	0	0	86	8	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	33	10	8	0	0	0	82	8	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	51	5	7	0	0	0	88	7	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	69	20	8	0	3	0	0	89	3	33
2019	Âge - 60 ans et plus	77	18	5	0	0	0	0	95	0	26
2018	Âge - 24 ans et moins	57	37	6	0	0	0	0	94	0	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	34	9	2	3	0	0	86	5	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	43	3	3	7	0	0	86	10	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	34	18	7	2	3	0	71	10	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	45	12	5	2	0	0	82	7	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	44	6	0	6	0	0	88	6	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	38	5	6	2	0	2	88	7	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	32	6	5	2	0	0	87	7	43
2018	Âge - 60 ans et plus	69	23	5	0	4	0	0	91	4	26

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	49	27	18	0	7	0	0	76	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	26	9	11	15	0	0	64	27	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	15	18	8	19	0	0	55	27	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	15	8	15	19	2	0	57	35	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	36	18	14	10	2	0	57	24	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	21	23	5	7	0	0	65	12	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	33	27	7	5	2	0	60	12	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	40	6	10	10	5	0	74	20	40
2022	Âge - 60 ans et plus	42	25	18	8	8	0	0	67	16	25
2020	Âge - 24 ans et moins	53	16	19	12	0	0	0	69	12	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	45	10	10	11	0	0	70	20	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	22	13	20	5	0	0	63	24	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	22	21	10	7	0	0	62	17	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	25	15	14	7	2	0	64	21	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	34	21	6	9	0	0	64	15	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	27	21	11	16	0	0	52	27	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	22	14	16	10	2	0	59	26	50
2020	Âge - 60 ans et plus	45	29	11	3	9	0	3	76	13	29
2019	Âge - 24 ans et moins	59	18	7	10	6	0	0	77	16	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	33	16	5	0	1	0	79	5	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	35	8	4	10	0	0	78	14	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	30	14	10	6	0	0	71	16	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	36	11	6	9	0	0	75	15	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	23	16	4	10	0	2	69	14	53
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	28	17	11	14	2	2	56	27	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	18	15	10	0	0	0	75	10	32
2019	Âge - 60 ans et plus	48	19	21	0	12	0	0	67	12	25
2018	Âge - 24 ans et moins	60	25	11	3	0	0	0	85	3	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	23	10	10	2	0	0	78	12	57
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	31	12	8	6	2	0	74	14	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	20	19	19	6	3	0	54	27	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	31	17	10	10	0	0	63	20	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	30	21	2	11	0	0	66	13	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	20	21	11	11	2	0	56	23	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	24	8	20	5	0	0	67	25	43
2018	Âge - 60 ans et plus	47	26	11	4	12	0	0	73	16	27

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	30	8	15	0	4	0	77	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	31	10	14	8	0	0	68	22	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	27	16	12	11	0	0	62	22	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	25	13	12	17	0	0	58	29	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	38	21	11	10	0	0	58	21	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	21	21	9	5	0	0	65	14	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	45	18	9	3	0	0	71	12	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	37	14	5	10	2	0	71	15	40
2022	Âge - 60 ans et plus	46	25	11	12	5	0	0	72	17	25
2020	Âge - 24 ans et moins	45	22	17	16	0	0	0	67	16	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	43	16	7	9	0	0	67	17	57
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	28	9	20	5	0	0	67	24	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	27	15	14	4	0	0	67	18	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	32	11	12	7	0	0	69	19	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	32	24	6	10	0	0	60	16	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	34	19	16	9	0	0	56	24	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	17	21	12	11	0	0	56	24	51
2020	Âge - 60 ans et plus	47	23	18	3	6	0	3	72	9	29
2019	Âge - 24 ans et moins	59	17	12	7	4	0	0	77	11	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	31	13	9	1	0	0	77	10	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	29	13	7	8	0	0	72	15	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	30	11	13	9	0	0	67	22	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	33	8	9	9	0	0	75	17	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	33	16	2	8	0	2	73	10	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	37	13	17	7	2	0	62	25	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	21	8	13	0	0	0	79	13	33
2019	Âge - 60 ans et plus	55	23	13	4	5	0	0	79	9	25
2018	Âge - 24 ans et moins	65	24	11	0	0	0	0	89	0	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	26	11	7	2	0	0	80	9	57
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	31	11	8	4	0	0	77	12	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	23	20	20	5	3	0	54	25	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	33	14	18	5	0	0	63	23	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	38	23	2	6	0	0	69	8	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	27	19	5	12	0	0	64	18	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	25	10	15	9	0	0	66	24	42
2018	Âge - 60 ans et plus	52	21	8	7	12	0	0	73	19	27

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	38	12	13	19	14	4	0	52	34	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	19	7	14	13	2	17	57	34	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	23	11	14	21	4	6	49	39	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	7	4	24	22	14	0	42	54	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	21	21	22	8	5	0	45	32	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	21	22	6	11	2	0	60	18	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	18	25	13	12	1	2	48	26	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	28	9	3	10	5	0	78	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	42	13	12	13	8	4	8	62	24	25
2020	Âge - 24 ans et moins	47	11	8	15	16	3	0	60	32	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	24	16	22	14	0	14	41	41	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	27	19	9	8	3	3	62	18	54
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	13	20	14	8	0	3	56	23	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	15	19	13	10	2	2	57	23	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	22	16	14	12	3	0	57	26	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	27	18	10	14	1	0	57	24	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	11	21	11	12	5	0	53	25	51
2020	Âge - 60 ans et plus	36	14	26	11	10	0	3	52	21	28
2019	Âge - 24 ans et moins	36	9	14	21	13	4	2	49	36	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	25	11	14	6	6	5	65	22	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	16	25	10	10	2	1	53	21	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	27	17	7	14	0	0	62	21	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	31	10	4	12	0	0	74	16	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	27	15	4	16	0	2	65	20	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	20	17	12	14	5	0	54	28	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	15	15	5	0	0	0	80	5	33
2019	Âge - 60 ans et plus	58	19	15	0	5	0	4	79	5	25
2018	Âge - 24 ans et moins	42	30	5	15	3	0	5	75	20	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	25	7	15	4	3	13	69	22	57
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	24	6	15	11	0	3	68	26	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	17	17	12	21	3	0	48	34	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	28	15	12	9	7	0	61	23	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	27	24	9	8	4	0	57	18	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	17	17	9	14	2	0	60	23	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	17	6	11	17	2	2	65	28	43
2018	Âge - 60 ans et plus	36	30	11	11	9	3	0	68	20	27

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	38	26	6	8	0	7	14	82	10	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	28	12	0	2	0	20	83	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	17	16	4	0	0	27	73	5	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	33	8	10	6	0	7	74	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	35	17	10	0	4	0	73	10	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	26	20	0	0	0	10	77	0	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	18	13	6	4	3	10	74	11	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	28	9	6	4	0	3	81	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	58	18	10	4	5	0	4	79	10	25
2020	Âge - 24 ans et moins	62	14	0	0	6	9	9	93	7	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	28	21	8	5	3	9	61	15	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	29	18	0	5	0	5	76	5	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	36	15	2	4	0	0	79	6	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	22	13	3	0	0	10	81	4	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	20	23	0	5	0	8	70	5	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	28	26	1	6	1	4	65	8	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	23	11	3	6	3	3	79	10	51
2020	Âge - 60 ans et plus	38	27	19	6	0	0	11	72	6	29
2019	Âge - 24 ans et moins	46	20	16	2	8	4	4	73	10	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	22	18	3	5	3	5	72	8	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	30	14	7	4	0	7	73	12	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	35	19	2	6	0	9	71	9	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	17	15	0	8	0	5	75	9	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	34	8	6	4	0	4	81	11	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	27	19	5	5	5	1	70	10	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	25	15	5	0	0	10	77	6	33
2019	Âge - 60 ans et plus	43	21	21	7	0	0	9	69	8	25

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	48	38	6	8	0	0	0	86	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	28	14	8	4	0	0	74	12	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	31	9	0	4	0	0	87	4	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	35	2	6	5	3	0	86	12	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	33	23	8	2	0	0	68	9	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	28	3	1	4	0	0	91	6	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	38	17	3	4	0	2	77	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	29	12	3	7	0	0	78	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	64	21	10	0	5	0	0	85	5	25
2020	Âge - 24 ans et moins	55	34	5	6	0	0	0	89	6	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	34	9	9	5	0	0	77	13	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	29	13	5	4	0	0	78	9	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	28	6	8	4	3	0	82	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	33	10	4	3	0	3	82	7	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	27	13	7	8	0	1	72	15	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	39	8	6	7	0	0	78	13	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	19	12	7	8	3	0	73	15	51
2020	Âge - 60 ans et plus	51	27	13	6	0	0	3	80	6	29
2019	Âge - 24 ans et moins	61	18	6	8	7	0	0	79	15	46
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	22	8	9	3	2	2	79	12	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	15	13	7	4	0	0	75	12	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	23	8	16	3	2	0	72	20	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	27	8	9	8	1	0	75	17	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	24	11	8	8	0	2	72	17	53
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	29	15	9	8	2	0	67	17	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	31	0	3	3	0	2	94	6	33
2019	Âge - 60 ans et plus	48	26	13	4	4	0	5	78	8	25
2018	Âge - 24 ans et moins	78	7	7	2	2	0	3	88	5	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	26	11	7	2	3	3	79	9	57
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	24	7	2	5	2	3	86	7	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	29	11	0	10	0	0	79	10	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	26	2	8	8	3	4	81	17	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	40	14	3	4	0	0	80	6	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	26	14	3	7	2	0	75	11	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	29	6	6	11	0	2	77	17	43
2018	Âge - 60 ans et plus	45	35	8	7	5	0	0	80	12	27

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	27	0	27	0	0	0	73	27	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	29	4	11	2	0	0	83	13	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	20	5	9	4	0	0	82	13	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	23	9	2	12	0	0	77	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	23	17	3	5	0	2	75	8	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	18	10	2	5	0	0	83	7	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	32	14	10	0	2	2	75	10	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	30	5	3	7	0	0	86	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	67	15	10	0	8	0	0	82	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	71	23	0	6	0	0	0	94	6	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	30	19	3	4	0	3	73	7	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	23	11	3	5	0	2	80	9	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	24	18	4	6	0	0	72	10	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	25	10	8	2	0	0	81	10	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	37	14	1	5	0	0	80	6	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	26	14	6	9	0	2	70	15	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	26	10	8	5	3	0	77	13	51
2020	Âge - 60 ans et plus	69	8	6	9	0	0	8	83	10	29
2019	Âge - 24 ans et moins	64	19	11	3	2	2	0	84	4	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	29	11	7	5	0	3	76	12	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	22	4	11	4	0	0	81	15	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	23	11	15	6	0	0	68	21	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	34	8	2	8	0	0	82	10	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	29	9	2	8	0	2	80	10	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	21	11	14	10	0	0	65	24	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	26	5	0	3	0	2	92	3	33
2019	Âge - 60 ans et plus	66	21	8	0	0	0	5	91	0	26
2018	Âge - 24 ans et moins	78	17	0	2	2	0	0	95	5	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	26	15	5	5	2	0	74	11	57
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	21	11	2	2	0	0	86	3	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	17	18	4	7	0	0	71	11	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	17	11	3	10	3	2	75	13	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	32	12	0	6	0	0	82	6	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	23	11	3	10	2	0	75	14	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	24	8	8	9	0	2	75	17	42
2018	Âge - 60 ans et plus	54	33	5	3	0	0	5	92	3	27

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	22	16	0	0	7	0	83	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	28	8	4	6	7	7	79	12	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	24	8	20	7	17	3	56	34	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	26	8	8	14	9	0	66	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	30	20	15	3	5	0	60	19	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	16	18	5	3	14	0	69	9	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	36	23	9	1	10	0	63	12	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	31	14	8	7	3	0	70	15	40
2022	Âge - 60 ans et plus	45	17	15	3	13	7	0	67	17	25
2020	Âge - 24 ans et moins	53	22	9	8	0	8	0	81	9	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	35	18	6	8	4	0	67	14	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	24	11	9	8	2	1	72	17	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	19	8	15	2	14	0	70	20	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	22	21	9	9	6	0	59	19	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	19	28	10	6	8	0	52	17	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	35	13	7	13	7	0	63	22	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	28	16	7	7	5	0	68	15	51
2020	Âge - 60 ans et plus	37	31	7	6	6	6	8	78	14	29
2019	Âge - 24 ans et moins	63	14	9	0	4	10	0	85	5	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	32	11	3	7	10	0	76	12	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	19	16	12	8	1	0	64	20	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	31	13	3	9	8	0	74	12	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	40	16	7	5	8	0	71	12	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	33	14	5	6	8	4	72	13	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	28	19	11	16	3	0	53	27	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	25	14	8	3	3	0	74	11	33
2019	Âge - 60 ans et plus	38	27	11	4	9	12	0	73	14	25
2018	Âge - 24 ans et moins	67	27	3	0	0	2	0	96	0	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	19	13	0	4	10	4	81	4	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	41	12	6	5	5	0	75	12	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	29	14	10	5	15	0	65	18	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	36	11	15	3	8	0	69	20	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	30	8	9	10	7	0	70	21	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	22	18	7	12	3	0	61	20	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	27	20	8	11	4	0	60	19	43
2018	Âge - 60 ans et plus	34	36	18	7	5	0	0	69	12	27

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	52	18	0	14	8	7	0	76	24	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	26	17	7	8	0	4	66	16	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	32	11	12	19	12	0	52	35	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	14	16	22	19	0	0	42	42	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	38	15	12	11	4	0	60	24	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	11	17	16	5	8	0	58	23	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	47	19	9	6	3	0	65	16	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	38	16	7	10	2	0	67	17	40
2022	Âge - 60 ans et plus	41	21	23	3	13	0	0	62	16	25
2020	Âge - 24 ans et moins	50	28	11	12	0	0	0	78	12	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	37	16	9	9	0	0	66	18	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	23	12	12	11	0	1	64	23	54
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	26	19	11	8	5	0	60	21	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	23	19	14	12	2	0	54	26	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	22	26	13	12	2	0	48	25	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	31	16	18	9	6	0	55	28	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	26	22	7	10	4	0	59	18	51
2020	Âge - 60 ans et plus	32	27	10	15	6	3	8	66	23	29
2019	Âge - 24 ans et moins	58	26	3	3	2	9	0	92	5	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	32	13	8	6	5	0	72	15	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	29	11	9	14	0	0	66	24	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	28	11	8	9	8	0	71	18	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	37	10	15	9	6	0	64	25	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	31	16	9	10	2	2	63	20	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	25	22	8	23	0	0	47	32	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	19	10	15	3	3	0	71	19	33
2019	Âge - 60 ans et plus	30	37	12	9	9	4	0	70	18	25
2018	Âge - 24 ans et moins	65	25	7	3	0	0	0	90	3	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	28	9	4	2	6	2	84	7	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	24	20	7	9	5	0	62	17	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	28	13	17	10	8	0	57	29	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	35	15	15	9	5	0	59	25	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	30	11	10	14	7	0	62	25	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	25	18	11	14	2	0	56	26	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	23	23	10	11	2	0	56	21	43
2018	Âge - 60 ans et plus	26	46	8	15	5	0	0	72	20	27

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	38	26	6	14	8	7	0	69	24	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	18	14	14	8	8	7	57	27	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	26	16	19	19	10	0	41	42	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	21	11	22	22	2	0	43	45	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	24	25	19	13	8	0	39	34	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	29	11	22	7	3	0	59	29	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	44	17	5	15	5	0	61	21	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	28	26	9	10	2	0	55	19	40
2022	Âge - 60 ans et plus	24	26	18	10	13	9	0	54	26	25
2020	Âge - 24 ans et moins	50	11	25	3	8	3	0	63	12	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	25	19	14	12	6	0	53	27	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	22	19	12	16	3	1	52	29	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	30	18	15	12	0	0	55	27	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	34	12	17	16	2	0	54	34	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	39	19	17	12	1	0	52	29	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	26	16	20	13	10	0	45	37	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	29	17	13	12	3	0	56	26	51
2020	Âge - 60 ans et plus	18	32	21	11	6	3	8	57	19	29
2019	Âge - 24 ans et moins	50	20	17	2	2	10	0	78	4	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	34	15	7	11	7	0	65	19	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	19	11	22	12	5	0	53	36	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	25	13	16	9	15	0	56	29	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	27	22	13	13	6	0	49	28	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	27	16	11	12	9	2	56	26	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	27	26	8	19	2	0	45	28	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	33	9	10	5	5	0	74	16	33
2019	Âge - 60 ans et plus	18	54	8	8	5	7	0	78	14	26
2018	Âge - 24 ans et moins	47	32	15	3	0	2	0	81	4	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	30	11	6	4	8	2	76	11	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	26	12	16	10	7	0	60	27	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	21	19	14	14	13	0	47	32	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	28	27	7	11	10	0	50	20	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	24	19	10	15	9	0	52	27	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	21	17	19	18	3	0	44	39	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	37	17	17	13	2	0	53	30	43
2018	Âge - 60 ans et plus	16	48	13	15	9	0	0	63	24	27

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	47	31	0	23	0	0	0	77	23	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	22	19	6	13	0	7	59	20	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	17	24	9	21	11	0	40	33	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	14	13	11	29	2	0	46	41	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	34	12	19	19	4	0	49	39	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	23	18	14	7	3	0	60	21	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	36	28	7	8	3	0	55	15	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	26	20	14	11	0	0	55	25	40
2022	Âge - 60 ans et plus	29	25	23	13	10	0	0	54	23	25
2020	Âge - 24 ans et moins	48	5	25	11	12	0	0	53	23	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	33	17	15	14	0	0	54	29	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	15	18	25	12	0	1	45	37	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	26	20	10	10	3	0	59	21	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	37	4	8	27	2	0	60	36	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	31	13	17	23	1	0	46	41	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	38	19	9	16	6	2	52	27	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	28	15	18	12	0	0	55	30	51
2020	Âge - 60 ans et plus	20	39	18	9	6	5	3	64	16	29
2019	Âge - 24 ans et moins	47	19	9	9	4	12	0	74	15	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	41	8	15	9	5	0	66	26	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	23	19	14	12	3	0	54	27	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	24	12	18	17	4	0	50	37	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	25	23	23	11	5	0	41	35	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	38	14	19	8	3	2	57	28	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	30	25	10	16	0	0	50	25	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	21	18	13	5	3	0	63	19	33
2019	Âge - 60 ans et plus	24	44	12	4	9	9	0	74	13	25
2018	Âge - 24 ans et moins	37	35	11	5	11	0	0	72	17	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	26	13	4	5	8	2	75	11	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	26	17	10	11	7	0	59	23	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	25	11	17	19	10	0	48	40	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	49	14	8	12	4	0	64	21	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	34	17	12	12	2	0	57	25	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	31	18	12	16	2	0	54	28	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	30	19	13	19	2	0	49	32	43
2018	Âge - 60 ans et plus	20	37	21	18	5	0	0	56	23	27

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	36	16	12	0	0	0	72	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	22	8	11	5	0	0	75	17	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	37	15	11	8	0	0	66	19	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	28	3	8	24	0	0	65	32	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	36	17	14	6	0	0	63	20	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	24	18	6	8	0	0	67	15	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	32	13	14	13	0	0	60	27	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	27	21	2	11	0	0	66	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	46	21	13	10	11	0	0	67	21	25
2020	Âge - 24 ans et moins	58	16	0	17	8	0	0	75	25	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	31	12	12	8	0	0	69	19	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	29	17	11	9	0	2	62	21	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	42	11	8	6	0	0	75	14	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	40	14	11	5	0	0	69	17	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	37	24	6	9	0	0	62	14	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	30	13	20	10	0	2	55	31	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	23	17	10	12	3	0	60	23	50
2020	Âge - 60 ans et plus	47	30	2	12	6	0	3	79	19	29
2019	Âge - 24 ans et moins	39	35	14	5	6	2	0	75	11	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	23	7	14	7	2	0	72	22	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	27	13	21	8	0	0	59	29	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	30	8	15	9	2	0	68	24	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	35	11	9	10	0	0	70	19	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	41	13	6	6	0	4	74	12	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	41	22	10	7	0	0	61	17	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	46	9	6	3	0	0	82	9	33
2019	Âge - 60 ans et plus	42	35	15	0	8	0	0	77	8	26
2018	Âge - 24 ans et moins	58	32	6	0	0	5	0	94	0	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	31	15	7	8	0	4	69	16	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	34	10	13	3	2	0	73	17	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	24	28	19	5	5	0	45	25	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	36	13	8	7	0	2	71	16	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	30	15	10	8	0	1	67	18	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	32	12	11	11	0	0	66	21	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	37	2	19	10	0	0	68	30	43
2018	Âge - 60 ans et plus	40	33	11	4	12	0	0	73	15	27

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	18	14	25	0	0	0	61	25	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	30	8	18	2	0	0	71	20	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	45	13	7	4	0	0	76	11	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	31	8	14	4	0	0	75	18	35
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	49	13	9	4	0	0	74	12	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	43	14	1	2	0	0	83	3	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	39	15	14	5	0	0	67	18	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	43	14	9	0	0	0	78	9	40
2022	Âge - 60 ans et plus	35	40	9	8	3	0	5	79	12	25
2020	Âge - 24 ans et moins	60	26	13	0	0	0	0	87	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	38	11	10	5	0	0	74	15	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	30	19	11	2	0	2	67	13	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	49	12	2	2	0	0	84	4	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	50	14	10	0	0	0	75	10	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	46	15	3	6	0	0	76	9	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	40	15	10	9	0	0	66	19	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	48	4	10	0	0	0	86	10	50
2020	Âge - 60 ans et plus	49	39	3	0	6	0	3	91	6	29
2019	Âge - 24 ans et moins	39	28	13	16	2	2	0	68	18	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	36	13	12	4	0	0	71	16	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	32	10	17	4	0	0	70	21	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	43	15	8	6	0	0	72	13	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	32	4	12	11	0	0	73	23	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	44	13	4	2	0	0	81	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	42	15	8	3	0	0	73	11	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	40	8	4	0	0	0	88	4	33
2019	Âge - 60 ans et plus	53	39	0	8	0	0	0	92	8	26
2018	Âge - 24 ans et moins	45	51	5	0	0	0	0	95	0	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	29	16	8	0	0	0	75	8	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	48	11	2	7	0	0	80	9	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	46	14	9	3	0	0	74	12	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	48	9	16	2	0	0	73	17	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	43	20	5	7	0	0	68	12	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	38	16	5	7	0	0	72	12	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	35	7	11	2	0	0	80	13	43
2018	Âge - 60 ans et plus	52	37	4	3	4	0	0	89	7	27

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	30	36	13	21	0	0	0	66	21	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	27	16	8	0	0	0	76	8	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	26	8	2	7	0	6	81	10	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	22	11	8	15	0	0	65	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	33	11	14	2	0	0	73	16	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	34	9	1	2	0	0	87	4	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	32	12	8	5	3	2	74	14	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	27	13	7	4	3	0	75	11	40
2022	Âge - 60 ans et plus	63	18	0	10	8	0	0	82	18	25
2020	Âge - 24 ans et moins	48	33	6	4	9	0	0	80	13	14
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	32	14	16	6	0	0	65	21	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	35	18	3	5	0	0	74	8	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	12	17	13	6	0	0	65	19	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	36	8	5	5	0	0	82	11	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	31	15	6	10	0	2	69	16	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	29	16	9	9	0	0	66	18	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	30	12	5	8	0	0	75	13	50
2020	Âge - 60 ans et plus	39	40	9	0	9	0	3	81	9	29
2019	Âge - 24 ans et moins	57	18	9	8	7	2	0	76	15	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	19	8	12	4	3	5	74	17	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	20	16	6	10	0	0	68	16	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	21	22	13	5	0	0	60	18	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	30	16	4	11	0	0	69	14	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	23	15	2	6	0	2	77	8	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	29	19	4	11	2	0	64	16	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	33	3	3	3	0	2	92	6	33
2019	Âge - 60 ans et plus	52	24	16	0	4	0	5	80	4	25
2018	Âge - 24 ans et moins	71	16	6	0	2	5	0	91	3	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	28	8	14	6	3	6	69	22	58
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	26	5	11	0	2	0	84	11	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	25	12	4	13	6	0	69	18	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	23	11	5	7	0	6	75	13	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	38	15	0	9	1	0	76	9	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	40	8	5	8	2	0	79	13	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	34	9	8	9	0	2	73	17	43
2018	Âge - 60 ans et plus	47	45	3	0	5	0	0	92	5	27

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	11	0	38	7	0	0	55	45	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	45	5	11	12	0	0	72	23	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	24	10	19	13	0	0	58	32	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	26	7	25	9	0	0	58	35	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	36	20	15	9	0	0	56	24	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	32	15	9	3	0	0	73	12	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	35	8	6	5	0	0	81	11	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	38	11	17	0	0	0	71	17	40
2022	Âge - 60 ans et plus	45	21	19	4	11	0	0	66	16	25
2020	Âge - 24 ans et moins	58	27	6	9	0	0	0	85	9	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	31	17	16	9	0	0	58	25	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	19	22	10	7	0	0	61	17	54
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	41	14	10	2	0	0	74	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	49	7	18	2	0	0	73	20	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	40	15	12	7	0	0	67	19	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	64	9	5	4	0	0	82	9	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	31	13	11	5	0	2	71	16	51
2020	Âge - 60 ans et plus	31	35	14	6	6	0	9	72	13	29
2019	Âge - 24 ans et moins	38	25	9	22	4	0	3	65	27	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	40	5	17	6	2	0	72	24	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	26	18	16	4	0	0	62	20	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	42	16	10	9	0	0	65	19	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	36	12	11	18	0	2	58	30	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	50	11	6	6	0	2	76	12	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	37	18	16	3	0	0	63	19	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	31	3	12	0	0	0	86	12	33
2019	Âge - 60 ans et plus	60	25	8	4	4	0	0	85	7	25
2018	Âge - 24 ans et moins	41	46	0	7	6	0	0	87	13	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	43	8	5	11	0	0	76	16	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	36	9	13	6	0	0	73	19	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	37	8	14	8	0	0	70	21	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	42	8	14	11	0	4	66	26	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	49	9	15	2	0	0	73	18	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	40	9	11	8	0	2	70	20	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	40	11	7	8	0	0	74	15	42
2018	Âge - 60 ans et plus	36	37	17	10	0	0	0	72	10	26

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	14	6	0	0	0	8	93	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	12	13	6	3	2	3	76	10	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	25	8	4	4	0	0	84	7	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	29	8	12	7	0	0	73	19	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	24	6	4	8	2	1	81	13	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	69	15	7	3	5	0	0	84	8	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	36	18	4	4	0	2	74	8	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	25	16	3	7	0	5	73	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	65	9	10	0	8	5	3	80	9	25
2020	Âge - 24 ans et moins	77	6	3	6	0	8	0	90	6	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	25	14	5	4	2	0	78	8	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	30	15	9	0	0	0	75	9	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	17	11	9	6	3	0	72	16	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	20	16	5	5	2	2	73	11	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	30	18	3	7	0	0	72	10	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	33	15	10	7	0	2	67	17	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	24	13	7	11	0	0	69	18	51
2020	Âge - 60 ans et plus	45	15	24	3	3	3	8	67	6	29

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	21	29	0	0	0	0	71	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	39	12	7	7	2	3	72	15	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	19	20	18	11	0	0	51	28	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	18	17	17	22	0	0	44	39	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	32	21	19	7	2	0	52	26	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	23	9	12	8	8	0	67	22	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	31	26	12	8	0	0	54	20	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	34	11	7	16	3	0	65	23	40
2022	Âge - 60 ans et plus	37	30	18	7	8	0	0	67	16	25
2020	Âge - 24 ans et moins	55	18	13	14	0	0	0	73	14	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	42	17	5	5	4	0	72	10	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	33	20	12	7	0	0	62	18	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	21	15	18	6	11	0	56	27	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	29	26	7	9	4	2	56	17	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	43	26	11	7	0	0	55	19	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	27	19	18	12	2	3	48	32	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	25	21	5	17	3	0	57	22	51
2020	Âge - 60 ans et plus	22	30	24	6	6	8	3	59	14	29
2019	Âge - 24 ans et moins	41	33	10	3	4	8	0	80	8	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	33	15	7	6	5	0	72	13	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	24	12	21	9	2	0	57	31	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	23	21	17	9	2	0	53	26	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	29	22	8	15	4	2	52	25	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	29	16	20	10	2	4	51	32	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	28	23	16	14	1	0	47	30	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	34	15	0	14	3	0	69	15	33
2019	Âge - 60 ans et plus	26	40	15	10	5	0	4	69	16	26
2018	Âge - 24 ans et moins	52	24	4	6	8	5	0	81	15	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	30	12	7	8	5	6	69	17	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	34	11	12	8	4	0	69	20	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	20	20	23	17	6	0	36	43	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	33	26	11	10	3	0	51	22	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	24	27	19	11	2	0	41	31	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	29	21	11	16	4	0	50	28	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	28	19	9	16	5	0	53	27	43
2018	Âge - 60 ans et plus	32	31	14	12	12	0	0	62	23	27

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	42	25	12	8	0	0	13	77	9	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	22	3	8	0	0	10	87	9	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	15	8	4	20	11	3	64	27	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	27	2	2	12	7	0	82	15	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	33	11	7	5	0	5	76	13	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	23	15	3	5	0	6	76	8	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	15	14	14	1	2	11	67	17	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	19	9	9	12	0	9	67	23	40
2022	Âge - 60 ans et plus	67	11	8	0	4	0	8	86	5	25
2020	Âge - 24 ans et moins	62	18	0	6	0	0	14	94	6	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	30	14	6	4	0	12	73	11	57
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	18	14	10	0	2	8	73	12	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	26	9	6	5	0	3	78	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	18	16	11	5	3	3	65	18	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	18	13	9	5	2	4	72	14	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	17	11	4	5	4	12	77	11	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	18	5	1	6	0	15	86	8	51
2020	Âge - 60 ans et plus	63	15	8	0	5	0	9	86	5	29
2019	Âge - 24 ans et moins	51	24	7	0	2	3	14	90	2	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	18	12	4	0	2	9	83	4	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	23	11	6	2	0	2	81	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	26	12	8	4	0	5	74	13	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	19	15	8	9	0	2	68	17	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	21	13	9	2	0	7	74	12	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	22	19	2	3	2	3	75	5	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	8	17	0	7	0	6	75	7	33
2019	Âge - 60 ans et plus	62	22	7	0	0	5	5	93	0	25

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	38	15	13	20	0	0	13	61	23	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	21	9	0	0	9	6	90	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	7	32	0	7	6	3	56	8	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	13	19	7	8	3	0	65	16	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	17	8	9	7	0	8	73	18	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	26	9	13	0	3	5	76	14	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	25	19	2	0	0	3	78	2	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	71	11	2	3	5	0	9	90	8	40
2022	Âge - 60 ans et plus	61	9	16	0	0	5	8	81	0	25
2020	Âge - 24 ans et moins	67	19	6	0	0	0	9	94	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	28	7	5	2	1	6	84	8	57
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	12	17	3	4	0	8	74	8	54
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	23	14	7	7	0	3	70	15	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	25	6	7	2	2	3	85	9	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	25	11	4	6	0	1	79	10	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	26	14	4	4	3	8	75	9	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	15	9	5	4	5	9	79	11	51
2020	Âge - 60 ans et plus	57	7	6	4	0	4	22	86	5	28
2019	Âge - 24 ans et moins	49	13	18	6	0	0	14	72	7	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	21	14	3	4	1	5	78	8	71
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	15	14	4	4	0	4	78	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	18	16	7	6	2	5	69	14	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	15	13	11	10	2	2	64	22	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	25	8	0	6	0	7	85	7	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	20	19	2	8	3	3	68	11	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	21	5	6	0	3	0	88	7	33
2019	Âge - 60 ans et plus	59	12	16	4	0	5	5	79	4	25

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	81	5	0	0	0	0	13	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	86	2	0	2	0	4	6	98	2	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	69	5	4	0	8	8	7	87	9	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	76	3	2	3	5	4	7	89	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	74	4	3	5	2	0	12	89	7	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	80	2	3	8	0	3	5	88	9	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	73	4	14	0	4	0	5	81	4	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	2	9	2	5	4	11	82	8	40
2022	Âge - 60 ans et plus	68	5	4	0	8	0	13	85	10	25
2020	Âge - 24 ans et moins	80	6	0	0	0	0	14	100	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	76	4	8	2	1	1	8	88	3	57
2020	Âge - 30 à 34 ans	84	0	3	2	0	3	8	95	2	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	18	2	0	5	4	5	92	6	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	5	2	0	0	7	4	98	0	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	71	12	3	3	9	0	3	85	12	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	10	10	3	6	4	8	80	10	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	69	9	1	0	7	2	11	90	8	51
2020	Âge - 60 ans et plus	52	11	0	7	9	12	9	80	20	28
2019	Âge - 24 ans et moins	74	5	3	2	0	3	14	95	2	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	87	3	2	0	2	2	4	96	2	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	79	6	2	8	0	2	2	89	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	74	8	3	3	0	4	8	94	3	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	4	2	5	9	2	7	83	15	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	10	2	2	4	6	7	91	7	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	7	10	6	5	5	6	76	13	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	79	6	0	4	3	6	3	93	7	33
2019	Âge - 60 ans et plus	70	0	21	0	5	0	5	73	5	25

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	15	12	0	0	0	13	87	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	8	3	3	0	2	10	93	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	6	0	0	4	8	15	95	5	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	4	3	2	3	0	13	90	6	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	11	3	2	0	3	12	95	2	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	72	2	3	8	0	0	15	87	9	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	7	5	3	0	3	11	90	4	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	64	7	12	2	0	4	11	84	3	40
2022	Âge - 60 ans et plus	66	5	10	10	0	0	8	78	11	25
2020	Âge - 24 ans et moins	61	19	0	0	0	6	14	100	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	72	10	3	3	3	1	8	90	6	57
2020	Âge - 30 à 34 ans	68	5	8	5	0	2	12	86	5	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	16	3	0	5	4	7	90	6	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	10	3	2	3	0	6	92	5	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	9	9	0	5	2	6	85	5	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	9	7	3	2	0	13	87	5	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	9	2	0	7	5	14	88	9	51
2020	Âge - 60 ans et plus	50	10	3	3	0	18	16	91	5	28
2019	Âge - 24 ans et moins	77	4	3	0	0	3	14	97	0	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	5	0	0	0	7	12	100	0	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	81	6	2	4	0	2	4	93	4	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	76	5	0	8	0	2	9	91	9	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	0	2	0	7	0	11	90	8	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	3	2	0	2	2	13	95	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	5	7	0	0	3	12	92	0	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	10	0	3	0	3	11	97	3	33
2019	Âge - 60 ans et plus	67	8	12	0	5	0	8	81	5	26

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	25	37	4	20	0	0	13	72	24	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	26	12	4	8	0	23	68	16	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	30	7	10	18	4	6	61	31	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	25	13	18	24	5	2	41	45	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	32	10	20	24	1	0	46	44	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	27	9	18	13	11	0	55	35	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	17	22	28	16	2	3	30	46	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	18	16	10	17	4	14	48	33	40
2022	Âge - 60 ans et plus	18	24	21	11	5	0	21	53	20	25
2020	Âge - 24 ans et moins	42	25	5	0	16	0	12	75	19	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	16	28	9	9	13	0	25	58	30	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	17	19	15	19	0	8	42	37	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	27	13	26	13	2	0	48	39	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	20	19	12	22	2	5	44	36	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	23	24	20	16	2	3	36	39	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	21	22	16	23	1	5	35	42	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	21	14	17	20	5	0	47	39	51
2020	Âge - 60 ans et plus	22	17	17	8	19	8	9	47	32	29
2019	Âge - 24 ans et moins	36	19	13	15	3	9	5	64	21	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	31	13	12	7	5	8	63	22	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	12	16	12	28	2	3	41	42	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	19	8	24	27	3	4	38	54	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	14	11	23	25	4	4	36	52	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	21	18	19	15	6	4	42	38	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	22	17	15	23	1	3	41	40	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	20	13	14	19	3	6	50	36	33
2019	Âge - 60 ans et plus	17	31	11	12	16	0	13	55	32	25
2018	Âge - 24 ans et moins	34	16	12	8	8	2	19	63	21	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	22	10	9	13	4	17	60	27	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	28	8	14	21	2	3	55	36	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	11	13	28	26	3	3	30	57	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	20	15	18	24	3	6	38	46	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	29	8	16	20	9	0	52	40	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	24	13	21	21	2	2	43	44	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	14	18	13	33	5	6	29	51	43
2018	Âge - 60 ans et plus	20	34	12	13	22	0	0	53	35	27

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	32	47	7	14	0	0	0	79	14	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	44	15	8	0	0	0	77	8	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	45	4	7	22	0	0	67	29	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	33	9	16	16	0	0	58	33	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	41	18	2	9	0	0	71	11	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	31	11	6	8	0	0	75	14	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	20	23	10	11	0	0	56	21	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	36	9	7	10	0	0	74	17	40
2022	Âge - 60 ans et plus	48	29	15	0	8	0	0	77	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	46	20	22	3	0	0	9	72	4	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	30	24	7	9	0	1	60	16	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	37	12	10	6	0	2	71	17	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	28	15	9	6	0	0	70	15	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	43	3	19	7	0	0	71	26	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	42	10	3	10	0	0	76	13	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	48	8	10	13	0	2	68	24	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	31	6	12	10	0	0	72	22	50
2020	Âge - 60 ans et plus	41	27	9	14	6	0	3	70	21	29
2019	Âge - 24 ans et moins	38	28	16	14	4	0	0	66	18	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	28	13	14	1	1	1	71	16	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	41	6	11	8	2	2	74	20	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	36	13	17	9	0	0	61	26	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	24	4	13	17	0	0	66	30	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	27	19	8	10	0	3	61	19	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	50	8	14	7	0	0	71	20	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	31	18	3	3	0	3	76	6	33
2019	Âge - 60 ans et plus	45	29	15	7	5	0	0	73	12	26
2018	Âge - 24 ans et moins	24	42	25	9	0	0	0	66	9	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	30	11	7	6	3	0	75	14	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	33	5	4	11	0	0	80	15	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	33	9	15	11	8	0	62	28	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	25	11	16	10	0	2	62	27	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	43	11	12	9	0	0	68	21	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	25	14	9	11	0	0	66	20	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	37	5	9	9	0	0	76	19	43
2018	Âge - 60 ans et plus	46	36	6	3	9	0	0	82	12	27

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	47	24	7	22	0	0	0	71	22	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	32	18	0	6	0	0	76	6	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	26	14	15	4	0	0	67	19	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	27	10	12	14	0	4	62	27	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	45	13	5	7	0	4	74	13	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	32	12	2	6	0	0	80	8	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	27	21	6	8	0	0	65	14	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	33	11	11	2	0	0	76	12	40
2022	Âge - 60 ans et plus	35	50	11	0	4	0	0	85	4	25
2020	Âge - 24 ans et moins	49	40	6	6	0	0	0	89	6	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	28	15	17	5	3	1	62	23	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	30	23	6	6	0	0	64	12	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	32	16	10	6	0	0	68	16	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	43	10	10	3	0	0	77	13	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	33	15	8	5	0	0	72	13	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	30	11	9	17	0	2	62	27	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	29	14	9	5	3	0	71	14	49
2020	Âge - 60 ans et plus	47	24	9	11	6	0	3	73	18	29
2019	Âge - 24 ans et moins	36	27	20	9	6	2	0	64	16	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	26	13	12	3	0	0	72	15	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	33	7	11	13	0	0	69	24	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	27	15	11	8	0	0	67	18	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	32	2	2	17	0	0	79	19	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	34	11	6	6	0	4	75	13	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	38	17	10	3	0	0	70	13	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	36	9	3	3	0	3	85	6	33
2019	Âge - 60 ans et plus	54	27	16	3	0	0	0	80	3	26
2018	Âge - 24 ans et moins	39	48	9	5	0	0	0	87	5	29
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	34	12	9	7	3	0	71	16	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	29	7	7	7	0	0	80	13	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	30	12	8	15	3	0	64	23	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	24	18	13	6	0	2	63	19	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	33	14	10	9	0	0	67	19	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	34	15	9	10	0	2	66	19	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	20	9	7	12	0	0	72	19	43
2018	Âge - 60 ans et plus	49	21	23	4	4	0	0	70	8	26

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	32	12	12	0	0	0	76	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	29	12	7	5	0	4	75	13	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	29	14	11	8	0	0	68	19	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	21	11	12	12	0	0	66	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	43	13	12	4	0	1	70	16	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	30	9	2	5	0	0	84	7	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	32	21	9	1	0	0	68	11	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	44	10	2	10	0	0	79	11	40
2022	Âge - 60 ans et plus	51	25	18	0	7	0	0	76	7	25
2020	Âge - 24 ans et moins	56	23	14	8	0	0	0	78	8	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	38	20	6	5	0	3	68	11	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	33	10	8	2	2	2	80	10	54
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	36	12	12	0	0	0	77	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	52	12	14	3	0	0	71	17	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	49	12	9	3	0	0	75	13	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	44	15	11	9	0	2	64	20	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	35	6	12	5	3	0	77	17	51
2020	Âge - 60 ans et plus	47	29	6	5	9	0	3	79	15	28
2019	Âge - 24 ans et moins	53	22	15	6	2	2	0	77	8	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	42	9	7	2	0	0	82	9	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	36	12	13	3	0	0	72	16	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	33	13	8	8	0	0	72	15	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	37	12	6	13	0	0	70	19	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	34	8	4	10	0	2	76	15	53
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	44	16	17	4	0	0	64	20	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	24	6	10	3	0	0	82	13	31
2019	Âge - 60 ans et plus	55	28	9	3	5	0	0	83	8	25
2018	Âge - 24 ans et moins	62	28	0	6	5	0	0	90	10	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	32	8	6	7	3	0	79	13	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	30	12	6	7	0	0	75	13	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	45	5	11	11	3	0	72	22	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	38	13	12	4	0	0	71	16	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	37	15	10	7	0	0	67	17	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	36	12	0	13	0	0	75	13	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	33	11	6	5	0	0	77	12	43
2018	Âge - 60 ans et plus	53	28	5	6	9	0	0	80	15	27

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	30	32	24	6	0	7	0	67	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	39	18	7	5	0	3	68	13	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	44	21	14	7	4	0	56	22	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	38	11	10	15	2	0	64	25	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	38	19	10	5	3	0	65	15	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	29	16	11	3	9	0	67	15	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	28	28	9	3	5	3	56	13	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	25	27	6	10	3	0	55	16	40
2022	Âge - 60 ans et plus	36	31	20	3	9	0	0	67	13	25
2020	Âge - 24 ans et moins	17	35	31	8	0	0	9	57	9	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	50	20	12	2	3	4	64	14	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	43	13	15	5	3	0	67	20	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	31	18	6	8	5	0	66	15	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	38	16	9	3	6	0	70	13	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	48	18	3	9	4	0	70	12	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	33	30	14	5	4	0	50	19	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	45	14	7	10	3	0	68	18	51
2020	Âge - 60 ans et plus	27	18	25	11	6	10	3	51	20	29
2019	Âge - 24 ans et moins	24	43	16	12	0	5	0	70	13	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	52	11	8	2	6	0	78	11	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	41	9	21	10	2	0	59	32	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	35	14	11	6	3	0	68	18	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	46	8	5	11	0	0	76	16	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	39	23	4	4	3	4	66	9	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	41	22	10	10	0	0	57	21	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	20	7	18	5	3	0	68	24	33
2019	Âge - 60 ans et plus	34	32	15	11	5	4	0	69	16	25
2018	Âge - 24 ans et moins	33	45	16	6	0	0	0	78	6	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	32	14	5	6	6	3	73	11	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	30	15	3	8	3	3	73	12	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	47	15	9	9	0	0	67	18	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	40	22	12	0	3	0	65	12	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	28	24	7	7	5	0	60	15	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	30	20	8	11	4	0	60	20	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	31	12	11	17	2	0	59	28	42
2018	Âge - 60 ans et plus	42	20	22	11	5	0	0	61	16	27

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	13	25	8	0	0	8	64	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	26	5	12	5	0	4	77	18	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	13	6	11	17	0	3	64	29	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	24	5	3	24	0	0	68	27	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	40	15	5	8	0	0	72	13	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	20	14	4	10	0	0	72	14	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	27	17	14	4	0	0	65	18	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	28	18	2	10	0	0	70	11	40
2022	Âge - 60 ans et plus	54	21	8	9	7	0	0	76	16	25
2020	Âge - 24 ans et moins	57	26	8	9	0	0	0	83	9	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	38	15	6	10	0	0	69	16	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	31	7	12	6	0	0	75	18	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	31	8	6	6	0	0	80	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	39	11	11	3	0	0	74	15	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	22	28	11	5	0	0	57	15	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	28	12	19	6	0	0	63	25	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	29	8	14	6	0	3	71	21	50
2020	Âge - 60 ans et plus	53	11	22	2	9	0	3	66	11	29
2019	Âge - 24 ans et moins	59	18	7	11	2	4	0	80	13	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	33	11	7	3	0	2	79	10	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	23	10	16	4	0	0	70	19	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	34	8	9	9	0	0	75	17	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	36	9	8	8	0	0	75	17	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	39	10	8	4	0	0	78	12	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	29	17	10	6	1	0	66	17	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	34	12	0	3	0	0	86	3	33
2019	Âge - 60 ans et plus	58	26	7	0	5	4	0	88	5	26
2018	Âge - 24 ans et moins	66	23	7	3	0	0	0	90	3	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	35	10	8	6	1	0	77	13	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	33	6	3	3	2	0	87	7	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	38	7	4	15	2	0	74	19	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	17	5	15	4	0	4	75	20	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	44	5	6	2	2	0	87	8	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	32	5	9	8	0	0	78	17	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	22	16	6	7	0	0	71	13	43
2018	Âge - 60 ans et plus	37	37	18	0	9	0	0	73	9	27

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	39	18	0	0	0	0	82	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	33	17	8	13	0	0	62	21	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	28	7	5	6	0	0	82	11	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	27	14	8	8	0	0	70	16	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	27	18	12	12	0	0	58	25	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	21	18	9	12	0	0	61	21	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	27	18	6	16	0	3	58	23	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	51	7	4	5	0	0	84	9	40
2022	Âge - 60 ans et plus	53	19	15	11	3	0	0	71	14	25
2020	Âge - 24 ans et moins	65	26	5	0	3	0	0	91	3	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	39	24	7	0	0	0	69	7	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	28	25	3	5	0	2	66	8	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	20	23	6	4	0	0	67	10	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	43	26	11	7	0	0	55	18	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	36	15	9	7	0	0	69	16	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	25	23	9	9	0	1	59	18	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	26	15	9	9	0	0	67	18	51
2020	Âge - 60 ans et plus	60	22	8	3	0	0	6	88	3	29
2019	Âge - 24 ans et moins	67	20	9	2	2	0	0	87	4	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	34	12	5	5	0	0	78	10	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	41	16	2	4	0	0	78	6	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	30	14	3	10	0	0	74	12	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	23	25	14	2	2	0	57	17	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	35	21	3	7	0	2	68	11	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	33	28	8	7	0	0	57	15	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	40	10	6	2	0	0	82	8	33
2019	Âge - 60 ans et plus	50	15	27	7	0	0	0	65	7	26
2018	Âge - 24 ans et moins	45	41	11	3	0	0	0	86	3	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	41	17	8	8	2	0	66	16	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	29	19	6	6	2	0	68	13	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	41	16	11	7	2	0	66	18	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	31	20	11	2	0	4	65	14	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	36	19	12	6	0	1	62	18	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	36	12	9	2	2	0	77	11	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	28	14	7	2	0	0	77	9	43
2018	Âge - 60 ans et plus	55	25	13	3	4	0	0	80	7	27

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	20	0	4	14	3	16	78	22	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	23	9	7	3	0	6	80	10	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	17	2	7	7	0	11	82	16	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	14	8	6	15	8	3	67	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	18	8	7	2	5	3	82	9	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	13	12	2	3	0	3	82	5	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	29	3	3	5	3	5	88	9	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	16	9	3	10	3	0	78	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	83	6	3	0	5	0	2	92	5	25

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	29	14	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	73	6	22	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	20	19	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	16	26	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	23	36	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	36	26	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	39	28	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	31	28	40
2022	Âge - 60 ans et plus	44	37	19	25
2020	Âge - 24 ans et moins	62	16	22	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	11	28	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	25	44	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	34	36	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	37	34	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	37	34	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	44	37	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	42	29	51
2020	Âge - 60 ans et plus	24	46	30	29
2019	Âge - 24 ans et moins	52	15	33	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	30	31	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	23	35	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	22	32	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	34	54	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	30	48	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	38	49	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	54	28	33
2019	Âge - 60 ans et plus	28	45	27	26
2018	Âge - 24 ans et moins	55	21	23	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	12	33	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	29	36	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	27	34	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	37	27	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	35	44	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	56	33	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	53	22	42
2018	Âge - 60 ans et plus	33	53	14	27

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	17	34	5	44	0	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	9	53	0	25	13	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	13	59	11	7	10	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	41	55	4	0	0	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	17	58	9	11	5	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	0	71	15	0	0	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	7	11	0	9	14	15
2022	Âge - 60 ans et plus	53	19	0	0	17	11	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	9	23	9	60	0	33
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	27	21	9	37	6	17
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	23	60	0	17	0	14
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	6	77	6	10	0	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	16	84	0	0	0	21
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	0	64	0	0	0	13
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	0	35	11	12	14	15
2019	Âge - 24 ans et moins	0	9	23	12	47	10	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	21	29	4	44	2	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	23	40	9	18	10	22
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	23	53	0	14	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	24	67	9	0	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	0	0	29	5	61	5	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	10	14	2	71	2	32
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	13	60	12	15	0	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	6	75	0	12	8	17
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	20	71	0	9	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	10	50	10	10	18	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	0	38	0	0	9	11

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	27	6	0	7	0	0	87	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	46	5	3	0	0	0	92	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	25	0	14	4	0	0	83	17	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	29	7	2	3	0	0	88	5	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	33	8	2	6	0	0	84	8	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	32	3	0	3	0	0	94	3	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	35	7	0	0	0	0	93	0	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	34	19	3	0	0	0	79	3	40
2022	Âge - 60 ans et plus	59	23	5	4	3	0	5	86	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	33	6	4	4	0	0	87	8	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	43	9	2	0	0	0	89	2	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	25	9	2	2	0	0	88	4	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	30	17	5	3	0	0	75	9	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	32	11	1	2	0	0	85	3	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	40	13	5	3	0	0	79	8	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	35	9	2	0	0	0	89	2	50
2020	Âge - 60 ans et plus	54	26	11	0	6	0	3	82	6	29
2019	Âge - 24 ans et moins	59	31	6	4	0	0	0	90	4	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	28	7	1	0	0	0	91	1	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	34	4	6	4	0	0	86	10	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	25	18	8	3	0	0	71	11	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	23	4	7	3	0	0	86	10	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	32	10	2	2	0	2	85	4	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	47	7	0	0	0	0	93	0	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	32	0	0	0	0	0	100	0	32
2019	Âge - 60 ans et plus	66	23	8	4	0	0	0	89	4	26
2018	Âge - 24 ans et moins	68	29	0	2	0	0	0	98	2	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	40	6	0	1	0	0	93	1	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	36	5	2	4	0	0	89	6	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	50	5	3	0	0	0	92	3	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	43	11	2	0	0	0	87	2	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	35	9	3	2	6	0	86	5	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	33	8	0	2	2	0	89	2	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	65	22	10	2	0	0	0	88	2	43
2018	Âge - 60 ans et plus	60	24	13	0	4	0	0	83	4	27

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	29	50	7	14	0	0	0	78	14	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	35	15	7	2	4	3	74	10	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	28	10	20	11	5	0	57	33	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	47	4	17	6	0	0	72	23	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	49	19	16	3	0	0	62	19	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	44	12	6	6	0	0	75	12	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	47	19	6	1	3	0	73	8	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	38	16	5	5	0	0	74	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	24	53	13	0	10	0	0	77	10	25
2020	Âge - 24 ans et moins	46	33	12	9	0	0	0	79	9	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	49	20	4	4	4	0	71	8	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	44	26	3	2	0	0	69	5	54
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	36	20	9	0	0	0	71	9	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	40	23	7	0	2	0	69	7	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	43	26	6	4	0	0	65	10	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	48	19	6	6	0	0	69	12	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	36	16	16	3	0	0	65	19	51
2020	Âge - 60 ans et plus	38	29	14	7	0	10	3	76	8	29
2019	Âge - 24 ans et moins	43	43	10	3	0	2	0	88	3	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	48	16	4	0	1	0	80	4	71
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	38	12	14	4	2	0	69	19	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	38	18	7	6	2	0	68	13	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	48	13	7	0	1	0	79	7	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	35	20	6	4	0	2	69	11	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	39	20	6	10	0	0	65	16	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	41	15	6	3	0	0	76	9	33
2019	Âge - 60 ans et plus	39	41	15	0	0	0	5	84	0	25
2018	Âge - 24 ans et moins	54	33	4	6	0	2	0	89	6	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	33	18	3	4	1	2	74	7	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	33	18	5	4	2	0	73	9	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	39	16	10	8	0	0	66	18	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	43	33	2	7	0	0	58	9	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	35	22	7	8	0	0	63	15	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	43	15	5	7	2	0	72	13	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	36	22	5	7	0	0	66	12	43
2018	Âge - 60 ans et plus	31	37	20	7	5	0	0	68	12	27

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	14	7	31	35	13	0	0	48	21	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	27	21	19	14	2	10	37	39	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	9	33	25	16	4	0	43	22	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	24	15	20	16	0	0	36	48	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	34	24	25	7	0	0	33	44	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	21	34	15	8	0	9	26	37	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	44	29	11	5	0	3	16	54	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	20	41	20	9	0	0	29	30	40
2022	Âge - 60 ans et plus	13	21	24	23	19	0	0	42	35	25
2020	Âge - 24 ans et moins	0	7	35	36	17	6	0	56	7	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	18	37	28	8	0	0	36	27	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	31	33	20	9	2	0	30	37	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	20	28	30	14	0	0	45	27	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	31	32	18	8	0	0	26	42	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	21	35	12	9	2	0	22	42	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	32	38	11	9	0	0	19	43	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	26	33	18	8	0	3	27	38	51
2020	Âge - 60 ans et plus	9	20	47	17	3	0	3	21	30	27
2019	Âge - 24 ans et moins	6	10	23	36	21	4	0	59	17	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	14	34	25	17	1	1	42	23	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	13	30	19	22	0	0	41	28	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	18	16	31	21	0	3	54	30	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	41	21	16	7	6	0	24	53	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	26	45	11	7	2	2	18	35	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	32	35	13	12	0	0	25	40	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	19	42	13	19	0	0	32	26	33
2019	Âge - 60 ans et plus	5	16	27	25	23	0	5	50	22	25
2018	Âge - 24 ans et moins	6	3	24	35	27	0	3	65	10	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	13	12	28	28	9	2	63	23	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	22	26	23	14	2	7	40	31	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	18	31	7	21	6	0	30	37	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	26	26	17	12	3	2	31	42	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	22	35	16	10	4	2	28	35	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	31	33	10	14	0	4	25	40	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	19	31	26	9	0	4	37	31	43
2018	Âge - 60 ans et plus	3	36	30	16	9	0	5	27	42	26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	16	10	19	26	28	0	0	55	26	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	10	26	23	11	2	20	43	23	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	12	31	26	16	8	4	49	16	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	19	25	24	12	0	9	39	34	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	23	23	27	12	4	3	41	34	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	2	24	37	15	12	0	10	31	29	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	23	19	24	11	5	3	38	42	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	21	27	24	15	0	4	41	31	40
2022	Âge - 60 ans et plus	10	19	11	34	20	0	5	57	31	25
2020	Âge - 24 ans et moins	6	11	5	35	22	22	0	73	21	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	7	20	22	34	1	8	62	16	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	20	22	21	23	0	6	47	30	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	15	32	23	17	3	5	44	21	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	28	27	20	16	3	0	36	36	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	16	34	21	11	0	1	33	33	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	26	26	20	14	0	4	35	38	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	16	32	18	13	2	6	33	32	50
2020	Âge - 60 ans et plus	15	10	31	23	11	3	7	38	28	28
2019	Âge - 24 ans et moins	3	15	18	25	27	9	3	59	21	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	5	20	22	36	9	3	65	12	71
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	14	15	28	28	4	1	59	25	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	12	24	26	26	3	3	55	20	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	17	30	24	20	0	2	45	24	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	29	13	25	10	8	4	40	46	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	12	39	11	19	4	2	31	27	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	22	25	19	17	0	5	38	36	33
2019	Âge - 60 ans et plus	9	17	26	7	27	8	5	39	31	25
2018	Âge - 24 ans et moins	16	0	17	25	32	9	0	64	17	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	1	12	13	20	37	10	7	69	16	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	18	17	17	21	3	11	45	36	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	19	32	17	18	5	0	37	30	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	25	20	25	17	5	4	47	32	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	16	27	17	16	8	9	41	28	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	17	25	27	13	0	8	43	30	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	21	21	22	16	0	10	42	35	43
2018	Âge - 60 ans et plus	4	21	25	13	18	9	10	39	31	24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	7	28	24	42	0	0	65	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	13	21	31	26	2	3	59	19	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	18	30	30	22	0	0	52	18	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	11	15	32	25	0	5	60	23	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	17	28	39	9	0	0	48	23	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	15	29	22	17	0	12	44	22	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	25	29	27	13	0	2	41	30	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	5	1	36	42	16	0	0	58	7	40
2022	Âge - 60 ans et plus	10	11	29	25	20	0	5	47	22	25
2020	Âge - 24 ans et moins	0	10	12	10	69	0	0	78	10	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	1	9	20	41	29	0	0	69	10	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	2	8	39	28	19	3	2	50	10	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	2	34	32	26	0	0	58	8	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	5	37	36	14	0	3	51	11	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	18	32	20	21	0	0	42	27	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	18	37	26	11	0	2	38	24	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	5	12	33	25	23	0	3	49	17	51
2020	Âge - 60 ans et plus	0	6	18	46	20	0	10	73	7	28
2019	Âge - 24 ans et moins	0	2	20	30	44	4	0	77	2	46
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	6	18	35	34	4	1	73	9	71
2019	Âge - 30 à 34 ans	4	4	23	36	34	0	0	70	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	8	25	28	29	0	3	59	15	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	9	30	33	15	0	5	51	18	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	16	28	32	15	2	5	51	19	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	16	39	25	13	2	0	39	21	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	17	20	37	23	0	3	62	18	33
2019	Âge - 60 ans et plus	4	8	23	21	34	5	5	61	13	25
2018	Âge - 24 ans et moins	0	10	11	21	54	0	3	78	11	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	3	6	16	32	35	5	2	73	10	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	6	17	40	26	4	3	70	12	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	14	35	15	23	6	0	40	23	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	18	34	17	26	3	2	45	19	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	16	33	19	22	1	4	42	23	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	8	36	30	17	2	2	48	14	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	4	21	16	34	21	0	3	57	26	43
2018	Âge - 60 ans et plus	0	16	29	22	22	5	5	49	18	25

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	14	8	14	36	23	4	0	62	23	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	21	18	8	26	2	10	39	41	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	22	10	18	26	0	0	44	46	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	27	18	0	28	0	5	30	52	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	27	26	11	9	0	3	21	52	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	12	31	19	13	2	11	37	27	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	32	14	16	12	5	3	30	55	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	17	27	22	20	0	0	41	32	40
2022	Âge - 60 ans et plus	10	24	13	29	24	0	0	53	34	25
2020	Âge - 24 ans et moins	3	6	25	33	33	0	0	66	9	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	18	18	32	18	0	1	51	31	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	21	14	27	21	0	3	49	36	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	25	20	25	24	0	2	50	30	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	17	35	12	16	3	2	29	35	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	18	34	9	23	0	0	32	34	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	25	32	16	8	2	2	25	42	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	15	28	18	19	0	8	40	30	50
2020	Âge - 60 ans et plus	3	10	15	41	22	0	10	69	14	28
2019	Âge - 24 ans et moins	11	0	17	23	37	9	3	68	12	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	13	21	24	27	2	5	55	22	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	13	17	18	36	0	1	55	28	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	17	28	13	22	0	5	36	35	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	19	28	15	10	2	6	28	41	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	22	28	23	12	0	6	37	34	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	35	24	10	15	1	1	25	50	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	15	27	24	19	3	0	45	28	33
2019	Âge - 60 ans et plus	0	25	18	21	31	0	5	54	27	25
2018	Âge - 24 ans et moins	14	20	20	15	26	5	0	43	36	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	11	17	21	30	7	7	59	22	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	24	21	23	16	2	4	41	37	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	8	31	10	14	9	0	26	40	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	18	25	20	11	3	6	34	39	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	20	24	12	10	6	7	25	48	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	24	23	18	17	0	4	36	40	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	23	19	29	12	0	5	43	36	43
2018	Âge - 60 ans et plus	15	27	31	12	9	0	5	22	45	26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	15	8	19	18	25	9	6	51	27	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	18	11	18	25	5	12	52	35	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	10	7	14	28	9	0	46	46	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	18	24	25	6	6	4	34	39	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	30	11	17	5	4	10	26	62	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	14	32	13	4	10	15	23	34	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	29	22	10	14	0	10	27	49	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	19	35	23	6	4	3	32	31	40
2022	Âge - 60 ans et plus	21	18	23	15	19	0	3	36	41	25
2020	Âge - 24 ans et moins	6	8	11	23	29	14	9	68	18	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	9	13	30	31	5	4	66	19	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	18	28	22	13	2	9	39	30	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	13	9	36	27	4	1	67	24	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	19	29	18	19	5	2	39	29	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	18	22	19	17	6	1	39	37	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	17	36	18	10	2	4	30	32	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	10	42	16	16	0	3	33	24	50
2020	Âge - 60 ans et plus	11	14	23	29	14	3	6	47	27	29
2019	Âge - 24 ans et moins	7	10	21	23	31	9	0	59	18	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	13	15	21	28	4	7	55	28	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	12	31	19	22	2	3	43	25	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	11	17	20	29	8	0	53	29	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	10	40	12	9	10	2	24	30	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	17	29	22	10	8	2	36	32	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	17	29	21	10	1	1	32	39	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	15	30	21	11	3	5	35	33	33
2019	Âge - 60 ans et plus	15	8	30	15	32	0	0	47	23	25
2018	Âge - 24 ans et moins	10	10	30	17	19	4	9	42	23	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	10	22	16	31	7	6	54	21	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	16	24	23	12	0	8	38	37	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	26	20	16	12	3	0	29	50	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	14	29	16	19	4	4	37	31	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	25	32	16	5	7	7	25	38	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	21	23	16	20	1	2	37	39	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	21	22	25	14	2	7	42	33	43
2018	Âge - 60 ans et plus	9	22	27	26	17	0	0	42	31	25

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	7	7	23	22	27	14	0	57	16	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	16	18	14	30	5	8	50	29	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	19	7	15	34	4	0	51	41	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	27	22	11	13	2	7	26	49	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	25	34	20	6	0	3	27	37	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	10	45	17	2	11	9	23	21	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	16	26	15	11	9	8	31	37	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	15	41	22	13	0	0	35	24	40
2022	Âge - 60 ans et plus	11	13	35	18	18	5	0	37	25	25
2020	Âge - 24 ans et moins	0	6	31	18	30	11	6	57	7	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	10	22	28	20	4	3	52	25	57
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	13	43	11	23	0	3	35	20	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	9	43	16	18	5	2	37	17	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	19	33	11	21	0	0	32	35	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	20	27	25	13	3	1	39	33	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	31	40	9	7	2	4	16	41	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	12	38	16	12	0	9	30	28	51
2020	Âge - 60 ans et plus	12	13	41	18	6	8	3	27	28	28
2019	Âge - 24 ans et moins	9	13	21	17	31	6	3	53	24	46
2019	Âge - 25 à 29 ans	5	13	24	18	31	4	4	54	20	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	12	23	17	30	2	3	50	25	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	20	16	20	27	0	3	48	35	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	30	31	16	11	4	0	28	40	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	17	21	22	17	8	7	44	31	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	18	36	17	10	1	0	27	36	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	21	20	28	11	3	5	42	36	33
2019	Âge - 60 ans et plus	5	12	24	19	30	10	0	54	19	25
2018	Âge - 24 ans et moins	9	3	21	25	33	0	8	63	13	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	2	7	17	20	35	11	8	68	11	57
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	25	18	18	13	6	8	36	43	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	20	30	24	11	8	0	38	30	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	18	30	23	10	5	4	36	31	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	23	28	14	13	10	6	32	34	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	17	35	19	15	0	4	35	28	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	20	24	26	17	0	5	45	30	42
2018	Âge - 60 ans et plus	5	23	26	25	15	5	0	42	30	25

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	14	12	40	27	7	0	0	34	26	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	15	31	29	11	2	3	43	25	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	14	38	20	16	0	0	36	27	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	22	16	34	6	2	5	44	39	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	20	29	24	5	0	2	30	41	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	17	31	31	13	0	3	45	22	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	11	34	20	15	0	9	39	23	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	41	21	17	14	0	0	31	48	40
2022	Âge - 60 ans et plus	10	30	25	10	26	0	0	36	40	25
2020	Âge - 24 ans et moins	0	17	31	29	18	5	0	50	18	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	23	32	22	12	0	0	34	35	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	20	33	9	20	0	3	30	36	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	23	38	19	14	0	2	34	27	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	19	34	17	11	0	0	28	38	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	21	31	26	9	2	1	36	32	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	16	46	20	5	0	0	25	29	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	15	23	28	14	0	9	46	29	51
2020	Âge - 60 ans et plus	0	27	24	36	5	5	3	45	30	28
2019	Âge - 24 ans et moins	9	14	24	21	25	4	3	49	25	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	11	28	28	23	1	0	52	19	71
2019	Âge - 30 à 34 ans	11	24	29	29	7	0	0	36	35	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	18	33	12	27	0	3	40	27	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	28	27	17	15	5	0	33	38	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	18	20	24	16	2	3	42	37	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	18	30	21	11	1	0	32	38	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	17	24	23	19	0	6	45	29	33
2019	Âge - 60 ans et plus	0	20	27	17	31	0	5	50	21	25

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	14	43	0	19	8	16	0	67	33	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	29	21	11	5	4	3	60	17	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	28	19	26	18	0	0	37	44	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	23	22	16	25	0	0	37	41	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	28	29	28	5	2	0	37	34	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	30	14	17	10	7	0	56	29	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	34	34	10	10	0	0	46	20	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	43	25	10	10	0	0	55	20	40
2022	Âge - 60 ans et plus	24	40	22	3	10	0	0	65	13	25
2020	Âge - 24 ans et moins	41	31	11	9	8	0	0	72	17	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	40	14	16	13	5	0	54	30	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	19	27	17	14	3	0	41	31	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	33	13	25	6	3	0	55	32	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	38	20	19	9	4	0	51	29	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	32	28	21	11	1	0	39	32	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	29	27	18	11	2	0	43	29	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	22	19	27	2	2	3	50	30	51
2020	Âge - 60 ans et plus	31	28	11	17	0	10	3	67	20	29
2019	Âge - 24 ans et moins	34	32	18	11	0	5	0	69	12	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	16	33	18	19	8	7	0	52	28	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	40	12	22	8	3	0	57	31	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	17	26	25	8	5	0	39	34	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	34	23	19	7	6	2	47	28	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	43	10	14	8	6	4	65	24	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	30	22	15	14	5	0	47	30	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	41	12	15	5	3	0	66	22	33
2019	Âge - 60 ans et plus	27	37	16	15	0	0	5	67	16	25

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	31	0	7	0	8	0	93	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	23	2	5	12	0	3	80	17	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	27	6	10	11	6	0	71	22	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	18	4	12	12	0	0	72	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	30	10	8	3	0	0	79	11	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	21	14	5	5	0	0	76	10	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	30	10	4	7	3	0	78	12	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	30	8	3	10	5	0	78	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	39	53	0	0	8	0	0	92	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	58	22	3	11	6	0	0	80	17	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	32	12	6	8	3	0	72	15	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	22	11	9	7	0	2	72	17	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	24	13	8	4	2	0	74	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	37	13	7	2	2	3	78	9	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	29	11	6	12	0	0	71	18	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	28	8	12	13	0	0	66	26	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	24	7	5	13	0	0	74	19	51
2020	Âge - 60 ans et plus	35	25	3	19	10	5	3	65	31	29
2019	Âge - 24 ans et moins	56	28	2	7	8	0	0	84	15	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	29	7	9	2	1	0	82	11	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	19	6	2	17	2	0	74	20	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	19	13	10	6	0	0	71	16	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	34	4	7	11	0	0	78	18	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	23	15	2	6	0	2	77	8	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	23	8	10	14	0	0	68	24	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	23	8	16	3	0	0	73	19	32
2019	Âge - 60 ans et plus	46	43	4	4	5	0	0	88	8	26
2018	Âge - 24 ans et moins	63	28	0	9	0	0	0	91	9	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	35	2	2	7	2	2	89	10	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	33	10	7	0	2	0	83	7	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	31	8	5	9	0	0	79	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	7	12	9	10	0	0	69	19	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	26	11	8	6	0	0	75	15	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	19	6	17	9	2	0	69	26	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	28	9	9	4	3	0	77	14	43
2018	Âge - 60 ans et plus	42	29	12	12	5	0	0	71	17	26

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	73	22	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	39	0	18	4	0	0	78	22	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	29	0	7	8	0	0	85	15	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	26	12	0	5	0	0	83	5	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	35	1	7	0	0	0	92	7	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	36	5	1	0	0	0	94	1	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	24	5	10	7	0	0	77	17	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	28	9	3	2	0	0	86	5	40
2022	Âge - 60 ans et plus	57	30	9	0	3	0	0	87	3	25
2020	Âge - 24 ans et moins	57	28	0	15	0	0	0	85	15	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	28	12	8	3	3	0	77	11	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	28	11	9	3	0	2	77	12	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	28	4	17	2	0	0	77	19	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	28	15	2	3	2	0	79	5	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	41	5	7	5	0	0	83	12	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	30	14	6	7	0	4	73	13	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	29	11	10	2	0	0	77	12	51
2020	Âge - 60 ans et plus	49	34	11	3	0	0	3	85	4	28
2019	Âge - 24 ans et moins	53	30	9	7	2	0	0	83	9	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	25	7	13	0	0	0	80	13	71
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	28	6	6	4	0	0	84	10	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	33	5	8	3	0	0	84	11	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	34	0	12	4	0	0	85	15	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	36	6	6	4	0	2	83	11	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	36	6	14	5	0	0	75	19	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	33	3	7	0	0	0	91	7	32
2019	Âge - 60 ans et plus	36	48	7	4	5	0	0	84	9	25
2018	Âge - 24 ans et moins	63	31	0	6	0	0	0	94	6	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	24	3	3	4	0	0	90	7	58
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	33	13	4	0	0	0	84	4	52
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	36	9	8	6	0	0	77	14	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	36	10	9	2	0	0	80	10	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	44	4	5	5	2	0	86	10	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	28	13	4	8	0	0	75	11	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	28	9	4	3	0	0	84	7	43
2018	Âge - 60 ans et plus	39	44	8	4	5	0	0	83	9	27

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	38	12	0	0	7	0	88	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	28	9	10	2	2	0	78	12	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	32	16	0	8	0	0	76	8	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	29	8	8	8	0	0	76	16	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	23	17	3	3	0	0	77	6	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	25	5	4	6	0	3	85	10	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	53	8	3	5	0	0	84	8	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	35	10	5	2	2	0	83	7	40
2022	Âge - 60 ans et plus	45	30	16	0	8	0	0	76	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	47	31	9	6	8	0	0	77	14	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	31	13	7	3	0	0	77	9	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	41	15	2	0	0	2	83	2	54
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	29	13	8	0	0	0	79	8	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	38	15	2	3	2	0	80	5	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	37	13	7	8	3	0	72	15	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	44	24	2	3	0	2	70	5	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	30	8	7	9	0	5	75	16	51
2020	Âge - 60 ans et plus	27	35	18	9	3	5	3	68	13	29
2019	Âge - 24 ans et moins	52	27	8	9	0	4	0	82	10	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	34	11	2	2	1	0	85	3	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	33	8	4	4	2	0	83	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	33	24	3	0	0	0	73	3	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	35	5	0	11	0	0	85	11	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	32	16	2	4	0	2	78	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	44	11	7	3	1	0	78	11	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	34	6	4	6	0	0	85	9	32
2019	Âge - 60 ans et plus	33	32	22	4	5	4	0	68	9	24
2018	Âge - 24 ans et moins	75	22	0	3	0	0	0	97	3	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	37	8	0	3	2	2	88	3	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	36	9	3	0	5	0	87	3	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	41	6	5	4	0	0	84	9	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	31	11	3	5	1	0	81	8	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	43	8	7	1	2	0	83	9	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	23	14	3	10	2	2	72	14	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	29	16	4	6	0	0	74	10	43
2018	Âge - 60 ans et plus	33	44	15	3	5	0	0	77	8	27

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	44	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	31	10	5	3	0	3	81	9	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	30	16	4	15	0	0	65	19	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	29	10	13	12	3	0	63	26	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	41	11	7	2	5	0	80	9	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	15	18	11	0	5	0	69	12	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	38	21	0	6	6	0	72	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	32	16	3	10	4	0	70	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	50	24	13	3	9	0	0	74	13	25
2020	Âge - 24 ans et moins	55	28	3	6	0	8	0	90	6	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	42	16	4	4	3	3	74	9	57
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	34	12	11	5	0	0	72	16	54
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	34	8	16	2	0	0	74	18	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	28	18	12	2	5	0	67	14	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	38	16	3	9	2	0	73	12	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	35	17	13	8	2	0	62	21	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	36	8	10	6	5	3	74	17	50
2020	Âge - 60 ans et plus	29	24	23	14	3	3	3	57	19	29
2019	Âge - 24 ans et moins	60	20	6	5	2	7	0	86	8	46
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	43	5	4	3	1	0	87	8	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	42	6	4	11	0	0	79	15	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	25	18	14	6	0	0	62	20	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	39	6	3	7	1	0	84	10	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	39	12	0	2	4	2	86	2	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	41	18	9	6	0	0	67	15	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	19	14	6	0	3	0	79	7	33
2019	Âge - 60 ans et plus	47	30	14	4	5	0	0	77	9	25
2018	Âge - 24 ans et moins	53	38	3	3	0	2	0	93	4	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	29	10	8	2	3	0	79	10	57
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	36	7	3	0	2	0	89	3	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	39	11	5	4	3	0	79	9	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	23	14	5	2	0	0	80	6	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	35	15	7	3	4	0	74	10	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	38	6	3	5	2	0	85	8	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	35	17	7	3	3	0	73	9	43
2018	Âge - 60 ans et plus	49	33	13	0	0	0	5	86	0	27

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	23	41	22	8	0	6	0	69	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	36	8	2	3	17	0	84	6	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	43	17	0	0	14	0	80	0	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	29	6	10	9	6	0	74	20	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	53	18	4	2	10	0	73	7	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	26	18	3	3	4	0	75	7	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	37	16	2	1	5	0	79	4	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	41	15	3	0	3	0	81	3	40
2022	Âge - 60 ans et plus	47	28	12	4	8	0	0	75	13	25
2020	Âge - 24 ans et moins	43	14	18	0	0	25	0	76	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	36	12	12	6	5	1	68	19	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	41	11	4	6	3	0	78	11	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	28	12	7	2	5	0	77	10	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	40	13	4	0	3	0	82	5	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	42	9	4	6	4	0	80	11	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	38	19	5	6	7	0	69	12	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	26	16	6	0	4	3	77	6	51
2020	Âge - 60 ans et plus	38	33	17	0	0	8	3	81	0	29
2019	Âge - 24 ans et moins	59	11	12	9	2	7	0	75	12	46
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	35	6	6	5	8	2	81	12	71
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	21	15	4	4	4	0	76	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	25	12	13	6	0	0	69	19	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	43	9	2	7	2	0	82	9	47
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	33	18	2	4	2	2	76	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	25	21	7	7	0	1	65	14	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	33	18	4	0	0	0	78	4	33
2019	Âge - 60 ans et plus	46	32	14	0	5	3	0	81	5	26
2018	Âge - 24 ans et moins	50	27	18	0	0	5	0	81	0	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	26	18	9	0	6	2	70	10	57
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	30	6	0	2	3	0	93	2	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	33	10	7	2	5	0	80	9	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	25	15	0	4	7	2	79	5	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	34	18	2	4	2	0	76	6	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	26	11	8	5	2	0	76	13	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	35	17	6	3	4	0	74	9	43
2018	Âge - 60 ans et plus	56	28	11	0	0	0	5	88	0	27

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	69	23	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	31	4	5	3	0	0	87	8	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	34	4	18	4	0	0	75	21	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	16	11	5	12	0	0	72	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	25	11	3	2	0	0	85	5	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	21	10	2	0	0	0	88	2	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	48	6	5	1	0	0	88	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	38	3	5	7	2	0	85	12	40
2022	Âge - 60 ans et plus	55	32	0	8	5	0	0	87	13	25
2020	Âge - 24 ans et moins	64	28	8	0	0	0	0	92	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	40	8	9	0	0	0	83	9	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	22	15	3	3	0	0	80	5	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	18	10	7	0	0	0	83	7	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	28	4	6	2	2	0	89	7	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	33	8	6	7	0	0	78	14	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	29	14	9	5	0	0	72	14	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	37	6	3	6	0	0	84	10	51
2020	Âge - 60 ans et plus	47	31	19	0	0	0	3	81	0	29
2019	Âge - 24 ans et moins	73	20	3	2	0	2	0	95	2	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	36	6	1	2	0	0	91	3	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	18	12	4	2	0	0	82	6	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	25	12	6	3	0	0	79	9	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	36	4	0	9	0	0	88	9	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	25	8	2	4	0	2	85	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	38	9	9	5	2	0	76	15	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	30	3	0	3	0	0	95	3	33
2019	Âge - 60 ans et plus	56	35	0	4	5	0	0	91	9	25
2018	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	64	27	3	4	2	0	0	91	6	57
2018	Âge - 30 à 34 ans	68	26	4	0	2	0	0	94	2	52
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	33	13	2	4	0	0	81	6	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	34	10	3	4	0	0	84	6	51
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	37	6	3	3	0	0	87	6	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	27	8	9	7	0	0	76	16	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	25	8	10	4	0	0	78	14	43
2018	Âge - 60 ans et plus	54	33	8	0	5	0	0	87	5	27

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	63	31	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	29	5	0	4	4	13	89	4	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	20	6	10	2	14	15	74	17	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	11	9	14	8	3	8	65	25	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	27	15	5	3	13	2	73	10	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	17	16	0	3	19	0	77	4	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	33	6	8	11	2	0	74	19	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	19	25	3	2	7	5	66	5	40
2022	Âge - 60 ans et plus	47	10	18	0	8	8	8	68	10	25

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	63	29	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	22	12	8	4	0	10	74	13	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	25	4	10	6	13	11	74	21	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	9	12	16	6	4	8	62	25	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	23	18	2	7	13	2	69	10	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	19	14	0	3	19	0	78	4	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	27	6	7	11	2	3	74	20	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	15	29	3	2	5	7	62	5	40
2022	Âge - 60 ans et plus	52	13	13	0	8	5	8	75	10	25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	14	54	22	10	0	0	0	68	10	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	12	23	5	2	15	7	61	9	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	26	18	4	0	28	4	68	5	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	32	14	6	4	10	3	72	12	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	45	31	0	2	5	0	66	2	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	39	15	5	0	11	3	76	6	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	39	18	0	2	5	0	79	2	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	39	11	3	2	13	0	82	6	40
2022	Âge - 60 ans et plus	63	11	7	5	3	5	5	82	9	25
2020	Âge - 24 ans et moins	52	18	23	0	0	8	0	75	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	29	10	14	8	3	1	67	23	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	33	13	6	6	8	4	72	14	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	26	16	7	0	7	0	75	7	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	40	18	2	2	3	0	78	4	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	34	11	1	6	7	0	80	8	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	32	21	5	6	4	0	68	11	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	36	12	2	4	2	3	81	6	51
2020	Âge - 60 ans et plus	35	40	16	3	0	3	3	80	4	29

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	29	9	0	0	0	7	90	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	23	14	7	0	0	11	77	7	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	37	10	10	6	2	4	73	17	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	17	6	11	8	6	5	72	22	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	40	8	5	2	6	6	83	8	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	21	6	8	3	5	7	80	13	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	31	13	2	7	2	0	78	9	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	24	13	0	4	5	7	81	4	40
2022	Âge - 60 ans et plus	47	33	9	0	8	3	0	82	9	25
2020	Âge - 24 ans et moins	37	50	12	0	0	0	0	88	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	33	6	15	3	5	5	74	20	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	32	7	2	10	7	1	80	12	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	20	4	4	4	9	2	86	9	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	31	7	0	4	2	2	89	4	51
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	25	14	5	5	3	0	75	10	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	35	15	5	12	2	1	67	18	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	28	6	3	6	5	3	83	10	51
2020	Âge - 60 ans et plus	35	38	6	0	3	12	6	89	4	29

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	20	0	30	0	0	29	21	40	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	10	17	0	0	41	16	61	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	9	20	14	0	55	0	25	31	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	7	20	2	8	46	9	34	22	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	15	17	2	2	44	10	55	7	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	15	18	3	0	34	6	65	5	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	22	24	0	2	28	6	61	3	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	16	18	0	2	34	11	64	4	40
2022	Âge - 60 ans et plus	22	27	25	4	8	8	5	56	15	25

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	34	18	8	4	0	22	14	82	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	33	7	6	17	8	4	67	26	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	22	6	13	14	11	10	58	34	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	17	18	6	17	8	6	52	27	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	40	15	9	5	5	3	69	15	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	26	25	5	4	0	3	66	9	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	30	18	16	6	11	2	53	26	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	32	17	7	7	6	2	66	15	40
2022	Âge - 60 ans et plus	28	36	27	5	3	0	0	65	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	40	17	11	11	8	0	12	65	22	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	16	27	20	10	13	7	8	50	27	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	16	15	10	14	5	12	53	29	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	34	18	8	6	7	2	65	15	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	33	21	9	4	8	7	60	16	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	38	23	7	10	3	0	58	18	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	34	25	8	12	1	4	53	21	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	39	8	9	12	6	5	68	23	51
2020	Âge - 60 ans et plus	27	35	9	8	8	7	6	72	18	29
2019	Âge - 24 ans et moins	32	21	15	11	9	5	8	60	22	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	21	8	15	8	15	1	63	27	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	31	18	7	12	4	1	60	21	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	20	13	17	6	5	3	62	24	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	22	16	4	18	11	0	57	25	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	31	25	4	6	11	3	60	11	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	21	18	17	15	1	3	47	34	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	31	16	7	3	0	6	73	10	32
2019	Âge - 60 ans et plus	30	36	22	7	0	0	5	69	8	25
2018	Âge - 24 ans et moins	42	42	7	4	0	0	5	88	5	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	21	15	6	4	14	6	70	12	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	24	14	23	2	8	3	57	27	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	29	22	7	14	8	5	50	24	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	23	9	22	8	6	2	58	32	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	29	22	9	13	12	1	49	26	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	23	14	9	12	4	9	58	25	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	18	18	9	5	5	2	66	15	43
2018	Âge - 60 ans et plus	20	50	19	3	5	4	0	72	8	27

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	35	46	6	13	0	0	0	81	13	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	23	12	17	8	2	3	61	26	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	33	30	4	15	0	0	51	19	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	25	9	9	15	9	0	63	26	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	50	10	9	4	4	0	76	13	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	54	3	2	7	5	0	87	9	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	30	23	5	7	2	0	64	12	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	35	12	6	7	4	0	75	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	44	36	7	0	8	4	0	84	9	25
2020	Âge - 24 ans et moins	32	31	25	0	9	0	4	65	9	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	41	20	8	3	2	0	69	11	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	37	9	8	10	2	0	73	18	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	21	8	13	9	6	0	68	23	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	25	22	4	4	0	5	69	8	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	27	15	14	7	1	0	63	21	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	39	23	12	4	1	0	60	16	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	37	8	4	10	3	0	78	14	51
2020	Âge - 60 ans et plus	37	23	9	19	3	5	3	65	24	29
2019	Âge - 24 ans et moins	41	32	10	7	4	4	3	78	12	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	32	8	10	3	3	3	77	14	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	24	18	8	11	0	0	63	19	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	37	7	17	6	3	0	70	23	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	38	8	6	7	2	2	78	14	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	47	9	2	4	0	2	85	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	37	10	8	6	2	3	74	15	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	39	9	3	3	0	0	86	5	33
2019	Âge - 60 ans et plus	51	27	16	0	0	5	0	83	0	25
2018	Âge - 24 ans et moins	52	33	10	0	0	5	0	89	0	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	24	15	9	8	1	0	67	18	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	33	11	5	3	2	2	80	8	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	32	18	3	2	2	2	76	5	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	39	10	11	5	0	2	73	17	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	34	16	6	4	3	2	73	10	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	42	8	3	10	2	2	78	14	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	40	14	0	9	2	0	77	9	43
2018	Âge - 60 ans et plus	61	28	11	0	0	0	0	89	0	27

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	44	29	19	0	0	8	0	80	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	25	14	11	3	2	3	70	15	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	36	24	7	11	0	0	58	18	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	39	14	12	5	2	0	68	18	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	44	26	8	4	4	0	61	12	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	38	17	2	4	5	0	76	7	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	40	19	10	5	2	0	66	15	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	37	29	6	4	0	0	62	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	46	32	10	0	13	0	0	77	13	25
2020	Âge - 24 ans et moins	46	16	18	16	0	0	3	65	17	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	41	22	6	5	2	0	66	12	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	35	21	5	6	0	0	67	11	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	36	23	2	4	0	0	71	6	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	21	25	5	8	4	0	60	14	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	38	23	13	5	5	0	58	18	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	29	36	5	9	1	0	49	14	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	32	17	6	8	2	0	68	14	51
2020	Âge - 60 ans et plus	32	23	18	10	0	14	3	67	12	28
2019	Âge - 24 ans et moins	43	33	9	9	3	3	0	78	12	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	33	19	3	2	2	0	76	4	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	37	12	4	8	2	0	75	13	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	29	19	9	6	0	0	66	15	37
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	37	14	9	5	4	0	71	15	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	45	15	0	6	2	2	78	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	34	22	9	9	3	0	60	18	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	38	21	0	3	0	0	76	3	33
2019	Âge - 60 ans et plus	48	25	12	4	5	7	0	78	9	25
2018	Âge - 24 ans et moins	60	15	21	3	0	0	0	76	3	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	35	19	2	4	1	2	74	6	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	33	12	8	2	2	2	78	10	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	29	26	12	5	2	0	57	17	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	46	21	9	6	1	0	63	16	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	35	15	8	5	2	0	71	13	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	31	14	12	9	2	2	64	21	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	37	22	2	7	0	0	69	9	43
2018	Âge - 60 ans et plus	42	32	17	4	5	0	0	74	9	27

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	37	35	20	0	0	8	0	78	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	20	11	13	13	9	5	56	31	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	19	15	21	10	19	0	44	38	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	19	2	10	28	14	3	52	45	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	35	16	14	7	14	6	54	26	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	25	15	8	4	20	0	66	16	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	20	27	10	20	3	5	39	32	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	21	26	9	12	6	0	49	23	40
2022	Âge - 60 ans et plus	23	26	31	7	8	0	4	51	16	25
2020	Âge - 24 ans et moins	46	14	13	6	0	17	3	76	7	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	26	14	14	12	13	3	53	31	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	11	12	13	15	16	3	52	34	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	5	25	10	14	18	3	39	30	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	20	14	20	13	8	2	47	37	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	21	27	10	12	9	1	45	25	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	23	27	22	18	0	0	33	40	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	15	17	4	22	10	4	50	30	51
2020	Âge - 60 ans et plus	22	13	17	20	3	20	6	47	30	29
2019	Âge - 24 ans et moins	39	22	16	4	6	8	4	70	12	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	21	19	14	6	11	2	55	23	71
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	13	20	6	20	9	1	48	29	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	23	15	13	17	13	0	48	34	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	15	18	15	11	18	8	40	35	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	29	29	3	6	7	5	55	11	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	24	15	16	21	11	0	42	42	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	26	21	13	3	9	3	59	17	33
2019	Âge - 60 ans et plus	30	25	12	4	12	17	0	66	19	25
2018	Âge - 24 ans et moins	46	19	12	0	3	12	7	80	4	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	32	11	3	10	10	3	72	15	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	22	16	9	5	12	4	64	17	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	13	11	21	20	13	3	38	48	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	28	14	24	8	7	7	47	37	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	16	14	15	13	16	8	45	37	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	13	20	15	15	8	2	43	34	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	18	18	7	21	9	2	48	32	42
2018	Âge - 60 ans et plus	27	28	30	0	12	3	0	57	12	27

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	39	49	0	13	0	0	87	13	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	31	5	17	2	0	76	19	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	37	0	28	6	0	66	34	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	49	2	11	10	0	77	21	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	42	4	20	11	0	64	31	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	46	11	2	0	0	87	2	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	44	0	5	12	0	84	16	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	48	6	5	3	0	85	8	40
2022	Âge - 60 ans et plus	52	36	3	6	3	0	88	9	25
2020	Âge - 24 ans et moins	46	50	0	3	0	0	97	3	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	51	4	14	6	0	76	20	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	35	4	11	6	0	79	17	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	53	4	17	0	0	79	17	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	44	6	26	0	0	68	26	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	44	5	10	4	0	81	14	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	35	5	19	5	0	72	24	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	41	6	7	2	0	85	8	51
2020	Âge - 60 ans et plus	43	37	3	10	3	3	83	13	29

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	71	22	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	38	6	4	4	0	0	85	8	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	30	3	19	4	0	0	75	22	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	29	13	5	4	0	0	77	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	41	9	2	6	0	2	82	9	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	39	15	0	0	0	6	84	0	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	30	0	5	4	0	3	91	9	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	44	5	5	2	0	0	88	7	40
2022	Âge - 60 ans et plus	50	26	0	5	14	0	5	80	20	25
2020	Âge - 24 ans et moins	55	26	19	0	0	0	0	81	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	34	14	9	5	0	0	71	14	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	15	11	17	6	1	0	65	24	54
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	34	12	11	2	0	0	75	13	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	35	7	19	5	0	0	69	24	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	40	11	12	4	0	0	72	17	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	38	5	24	5	0	0	67	29	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	38	10	8	2	0	3	79	10	51
2020	Âge - 60 ans et plus	40	34	6	11	6	0	3	76	17	29
2019	Âge - 24 ans et moins	63	26	5	2	4	0	0	89	6	46
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	37	0	14	0	0	0	86	14	71
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	31	10	6	4	0	0	80	10	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	34	6	25	5	0	0	65	30	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	29	6	11	14	0	0	68	25	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	32	6	10	0	0	0	84	10	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	37	6	16	5	0	0	73	21	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	40	3	4	4	0	0	90	7	33
2019	Âge - 60 ans et plus	59	36	0	0	5	0	0	95	5	25

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	52	27	21	0	0	0	0	79	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	25	12	13	2	0	0	72	15	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	28	12	8	7	0	0	73	15	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	25	8	7	5	0	0	80	12	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	52	7	7	2	0	0	85	8	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	31	4	10	0	0	0	86	10	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	34	9	5	0	0	0	86	5	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	37	15	6	5	0	0	74	11	40
2022	Âge - 60 ans et plus	61	18	5	5	11	0	0	79	16	25
2020	Âge - 24 ans et moins	61	8	16	15	0	0	0	69	15	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	33	21	9	5	0	0	65	14	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	24	6	13	7	0	0	74	20	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	33	8	11	2	0	0	79	13	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	32	10	15	6	0	0	68	22	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	47	10	12	2	1	0	76	14	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	41	7	15	5	0	0	73	20	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	20	13	14	5	0	0	69	18	49
2020	Âge - 60 ans et plus	46	32	14	0	6	0	3	80	6	29
2019	Âge - 24 ans et moins	61	22	9	7	0	0	0	84	7	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	37	3	3	2	2	0	91	5	71
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	31	11	6	2	0	2	81	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	34	8	12	3	0	0	77	15	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	38	6	9	8	0	0	77	17	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	43	6	6	0	0	2	88	6	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	44	7	7	1	0	0	85	8	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	37	9	9	0	0	0	81	9	32
2019	Âge - 60 ans et plus	56	25	16	4	0	0	0	81	4	26

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	79	10	3	2	7	0	0	89	8	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	80	17	0	4	0	0	0	96	4	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	21	0	4	0	0	0	96	4	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	32	6	2	1	2	0	91	3	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	69	18	8	5	0	0	0	87	5	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	22	10	3	1	0	0	85	5	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	28	3	0	2	0	0	95	2	40
2022	Âge - 60 ans et plus	77	14	3	3	3	0	0	91	6	25
2020	Âge - 24 ans et moins	86	9	5	0	0	0	0	95	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	15	3	0	2	0	0	96	2	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	81	15	3	2	0	0	0	96	2	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	83	11	0	2	2	2	0	96	4	43
2020	Âge - 40 à 44 ans	68	24	4	3	2	0	0	92	4	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	26	1	3	2	0	0	93	6	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	31	8	2	1	0	0	89	3	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	76	16	7	0	2	0	0	92	2	51
2020	Âge - 60 ans et plus	68	20	7	0	3	0	3	90	3	29

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	87	11	0	2	0	0	98	2	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	89	4	5	3	0	0	93	3	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	87	7	0	0	3	3	97	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	89	7	2	0	0	3	98	0	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	94	2	3	0	0	0	97	0	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	75	18	3	2	0	2	95	2	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	81	17	2	0	0	0	98	0	40
2022	Âge - 60 ans et plus	92	5	3	0	0	0	97	0	25
2019	Âge - 24 ans et moins	84	14	0	2	0	0	98	2	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	83	11	2	0	3	0	94	3	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	92	4	2	2	0	0	96	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	80	20	0	0	0	0	100	0	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	86	10	0	4	0	0	96	4	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	86	10	2	0	0	2	98	0	53
2019	Âge - 50 à 54 ans	77	14	3	2	0	3	94	2	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	76	16	3	0	0	5	97	0	33
2019	Âge - 60 ans et plus	84	12	0	4	0	0	96	4	25

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	23	3	12	0	8	0	83	13	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	19	5	0	0	2	0	94	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	21	6	4	0	5	4	89	4	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	26	7	0	6	3	0	87	6	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	20	9	2	0	9	0	88	2	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	28	9	0	0	3	7	90	0	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	21	15	2	3	0	0	80	5	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	25	7	2	0	6	0	91	2	40
2022	Âge - 60 ans et plus	65	9	18	0	3	0	4	78	4	25
2020	Âge - 24 ans et moins	78	14	0	0	0	5	3	100	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	25	5	3	3	1	0	89	6	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	25	9	3	3	5	3	83	7	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	68	18	4	4	0	7	0	92	4	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	24	9	0	4	2	2	87	4	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	25	6	10	1	3	1	82	12	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	26	11	3	2	6	0	83	5	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	66	17	7	0	7	2	2	86	7	51
2020	Âge - 60 ans et plus	65	16	6	3	0	6	3	89	4	29
2019	Âge - 24 ans et moins	73	15	4	3	0	3	3	93	3	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	14	9	5	2	9	2	83	7	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	28	8	2	4	0	0	86	6	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	13	13	3	3	3	0	80	6	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	20	7	4	2	7	0	86	7	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	66	14	15	0	2	4	0	83	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	21	9	1	7	1	0	82	9	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	17	12	3	3	8	3	79	7	33
2019	Âge - 60 ans et plus	68	13	7	4	0	4	5	88	4	26

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	88	40
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	79	40
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	84	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	85	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	14	86	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	90	54
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	82	45
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	86	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	82	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	89	51
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	88	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	86	52
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	74	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	85	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	75	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	85	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	91	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	87	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	85	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	89	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	83	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	85	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	72	43

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	49	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	41	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	46	15

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	61	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	44	11

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	12

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	11
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	12

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	11

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	51	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	44	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	59	15

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	45	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	44	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	59	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	46	11
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	43	12

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	45	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	46	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	39	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	55	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	62	11

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	53	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	59	12
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	49	12

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	40	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	48	11
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	44	12

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	56	11
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	62	12

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	12

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	11
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	11
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	12

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	45	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	56	11
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	47	12

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	52	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	47	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	47	11
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	47	12

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	57	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	56	11
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	12

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	49	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	41	12

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	58	12

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	11
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	12

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	12

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	11
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	12

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	12

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	11
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	12

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	61	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	54	12

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	65	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	63	12

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	7	14	4	5	49	6	48	20	40
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	11	6	10	6	40	4	60	29	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	18	12	14	8	29	5	48	33	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	15	10	5	7	39	6	61	22	40
2022	Âge - 60 ans et plus	26	11	7	5	8	30	13	63	24	25
2020	Âge - 24 ans et moins	22	13	0	8	6	22	30	72	28	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	15	24	3	5	35	5	48	13	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	19	9	4	10	31	6	65	22	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	7	10	12	6	40	3	51	31	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	12	14	10	8	28	15	44	32	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	16	21	9	11	25	5	42	28	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	8	30	9	10	22	10	27	28	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	15	15	9	11	19	6	54	26	51
2020	Âge - 60 ans et plus	24	29	14	0	0	27	6	79	0	29
2019	Âge - 24 ans et moins	34	15	7	9	3	22	11	73	17	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	10	24	3	2	34	9	50	9	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	10	22	6	13	17	15	39	29	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	12	11	3	11	38	4	57	25	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	8	9	11	18	30	10	37	47	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	22	22	3	7	27	5	52	15	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	19	28	8	9	16	9	41	22	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	19	16	10	5	19	9	57	21	33
2019	Âge - 60 ans et plus	29	28	15	4	5	20	0	72	10	26
2018	Âge - 24 ans et moins	17	12	16	2	0	31	21	62	5	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	13	16	7	5	33	9	51	21	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	14	20	6	2	25	15	54	13	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	7	8	13	18	22	3	48	41	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	16	33	12	3	21	11	30	22	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	16	19	7	10	24	9	46	26	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	18	20	7	14	15	8	47	27	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	23	15	9	12	15	4	55	26	43
2018	Âge - 60 ans et plus	37	16	22	4	5	17	0	63	11	26

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	33	35	12	0	0	20	0	86	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	23	11	9	5	23	0	67	19	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	19	12	13	10	29	0	52	32	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	26	10	4	14	12	6	66	22	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	42	19	8	2	14	0	67	11	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	27	12	5	3	22	0	74	11	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	42	12	16	0	3	0	71	16	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	40	10	2	7	11	0	79	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	39	26	13	0	8	13	0	75	10	25
2020	Âge - 24 ans et moins	32	19	6	0	8	18	18	79	13	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	29	18	8	5	21	0	60	16	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	31	11	4	8	17	0	72	15	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	25	16	10	7	13	0	62	19	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	28	19	10	3	15	3	62	15	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	29	29	5	9	10	0	53	15	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	31	22	10	8	8	1	56	20	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	27	17	4	11	7	0	66	16	51
2020	Âge - 60 ans et plus	37	31	17	3	0	8	3	77	4	29
2019	Âge - 24 ans et moins	42	22	5	9	2	17	3	80	14	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	38	20	2	2	2	4	75	4	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	26	14	4	12	12	0	66	18	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	21	18	14	6	10	0	58	22	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	35	14	6	11	10	0	64	20	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	39	21	2	6	7	2	68	8	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	28	19	12	3	4	4	62	17	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	25	9	7	5	3	0	78	13	33
2019	Âge - 60 ans et plus	42	24	15	4	5	11	0	74	9	26
2018	Âge - 24 ans et moins	42	21	18	0	0	18	0	77	0	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	19	19	7	4	21	0	62	14	58
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	27	19	4	2	15	0	71	7	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	24	13	9	20	4	0	57	30	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	51	15	9	2	6	0	73	11	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	29	20	8	6	4	0	64	15	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	30	20	7	9	3	0	63	17	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	25	11	10	9	11	2	66	22	43
2018	Âge - 60 ans et plus	51	26	11	4	5	3	0	80	9	27

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	85	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	85	45
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	16
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	87	45
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	88	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	90	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	91	51
2020	Âge - 60 ans et plus	16	84	28
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	92	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	52
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	87	49
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	88	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	89	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	88	43

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	7	15	4	2	38	6	63	10	40
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	0	10	3	13	44	16	35	40	40
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	11	16	1	3	44	2	62	9	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	23	18	6	2	33	3	59	12	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	18	17	0	5	38	7	60	8	40
2022	Âge - 60 ans et plus	21	13	27	0	14	24	0	46	18	25
2020	Âge - 24 ans et moins	26	8	0	0	6	30	30	86	14	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	18	24	0	4	33	8	52	7	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	19	15	0	5	37	3	68	7	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	6	15	3	6	48	3	49	19	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	11	17	4	0	33	18	55	9	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	14	20	5	9	36	1	46	22	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	5	37	2	8	26	12	25	16	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	16	22	2	9	27	2	54	16	51
2020	Âge - 60 ans et plus	24	25	14	0	0	29	9	78	0	29
2019	Âge - 24 ans et moins	32	14	8	5	0	24	16	78	9	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	10	24	3	0	35	11	50	6	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	14	29	0	10	27	8	41	15	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	15	13	6	6	33	7	57	20	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	15	10	9	7	32	8	57	26	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	14	19	2	4	38	5	56	10	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	18	22	7	3	28	7	51	16	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	13	27	14	0	18	9	45	19	33
2019	Âge - 60 ans et plus	34	20	19	0	5	23	0	70	6	26
2018	Âge - 24 ans et moins	20	9	19	0	2	31	17	58	5	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	12	19	2	2	36	8	58	7	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	15	25	2	0	28	9	57	3	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	15	18	10	5	28	7	51	22	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	21	31	0	3	27	11	46	4	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	10	25	2	4	32	10	48	10	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	14	22	4	8	16	10	53	17	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	22	17	6	7	29	2	57	19	43
2018	Âge - 60 ans et plus	41	14	19	0	5	21	0	69	7	26

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	34	16	0	0	14	0	81	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	28	12	2	2	21	0	80	5	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	24	15	8	4	33	0	61	17	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	28	8	2	10	13	3	77	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	41	25	3	2	15	2	65	6	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	22	25	2	0	14	0	68	3	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	42	18	2	4	3	0	76	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	32	18	0	5	13	0	74	5	40
2022	Âge - 60 ans et plus	42	23	17	0	14	3	0	68	14	25
2020	Âge - 24 ans et moins	32	22	6	0	0	26	14	91	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	22	23	4	7	19	2	57	14	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	25	15	2	3	20	0	75	6	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	25	18	5	6	15	0	66	13	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	26	23	6	0	17	4	63	8	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	22	22	4	9	17	0	58	15	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	28	29	3	8	8	2	55	13	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	32	12	2	7	13	0	76	11	51
2020	Âge - 60 ans et plus	34	23	18	3	0	18	3	72	4	29
2019	Âge - 24 ans et moins	46	17	7	3	3	22	2	84	7	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	36	12	3	0	5	2	83	4	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	32	15	2	8	15	0	71	12	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	21	17	6	9	13	0	63	17	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	38	10	5	7	14	0	75	13	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	33	15	0	6	11	2	76	7	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	27	18	13	2	6	3	64	15	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	21	18	7	3	5	0	70	11	33
2019	Âge - 60 ans et plus	38	28	19	0	5	11	0	74	5	26
2018	Âge - 24 ans et moins	39	22	8	6	0	21	3	82	8	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	22	21	6	2	22	0	64	10	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	35	20	2	0	13	0	75	2	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	24	27	8	8	4	2	55	17	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	46	20	4	0	13	2	71	5	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	26	28	3	1	12	0	63	5	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	26	25	4	6	5	2	63	11	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	27	15	6	5	20	0	67	14	43
2018	Âge - 60 ans et plus	50	21	21	0	5	3	0	73	5	27

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	12	88	9999	9999	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	9999	9999	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	95	9999	9999	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	92	9999	9999	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	89	9999	9999	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	84	9999	9999	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	83	9999	9999	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	74	9999	9999	40
2022	Âge - 60 ans et plus	14	86	9999	9999	25
2020	Âge - 24 ans et moins	5	95	9999	9999	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	3	97	9999	9999	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	86	9999	9999	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	78	9999	9999	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	81	9999	9999	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	88	9999	9999	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	82	9999	9999	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	82	9999	9999	51
2020	Âge - 60 ans et plus	16	84	9999	9999	28
2019	Âge - 24 ans et moins	9	91	9999	9999	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	94	9999	9999	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	84	9999	9999	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	82	9999	9999	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	79	9999	9999	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	87	9999	9999	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	81	9999	9999	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	66	9999	9999	33
2019	Âge - 60 ans et plus	13	87	9999	9999	26

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	32	9999	9999	11

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	39	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	0	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	0	11
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	28	11

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	34	17	0	11	0	0	72	11	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	32	21	0	0	0	0	79	0	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	37	35	0	0	0	8	20	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	29	8	8	4	5	3	77	13	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	23	11	15	7	2	4	65	24	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	31	5	5	5	4	0	84	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	43	7	2	0	0	0	91	2	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	33	9	4	3	0	0	85	7	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	36	8	6	0	6	2	85	7	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	41	9	0	4	0	3	86	4	40
2022	Âge - 60 ans et plus	56	31	9	5	0	0	0	86	5	25
2020	Âge - 24 ans et moins	82	0	12	6	0	0	0	82	6	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	26	12	8	9	4	3	69	18	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	37	8	9	5	0	0	79	13	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	21	6	10	4	5	6	78	16	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	34	4	5	2	4	3	88	7	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	15	16	6	6	2	0	71	12	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	34	16	7	5	0	2	71	13	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	29	11	6	7	0	5	74	14	50
2020	Âge - 60 ans et plus	57	22	12	0	3	0	6	84	3	29

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	10	38	42	4	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	9	22	31	28	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	9	23	28	24	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	25	23	22	12	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	13	24	33	15	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	20	17	11	22	30
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	18	19	14	38	25
2022	Âge - 60 ans et plus	0	10	24	38	27	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	64	36	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	53	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	73	27	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	65	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	56	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	51	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	66	34	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	57	30
2022	Âge - 60 ans et plus	50	50	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	23	77	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	72	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	71	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	83	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	79	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	59	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	65	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	83	30
2022	Âge - 60 ans et plus	39	61	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	52	48	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	64	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	55	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	62	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	55	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	43	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	53	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	74	30
2022	Âge - 60 ans et plus	51	49	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	44	56	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	60	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	76	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	72	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	58	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	67	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	56	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	80	30
2022	Âge - 60 ans et plus	15	85	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	28	72	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	92	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	84	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	77	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	72	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	58	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	65	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	82	30
2022	Âge - 60 ans et plus	24	76	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	59	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	68	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	65	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	56	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	48	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	55	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	53	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	76	30
2022	Âge - 60 ans et plus	23	77	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	23	77	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	83	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	79	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	72	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	65	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	4	96	30
2022	Âge - 60 ans et plus	7	93	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	15	85	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	59	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	58	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	72	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	72	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	82	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	63	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	61	30
2022	Âge - 60 ans et plus	57	43	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	20	80	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	95	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	82	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	79	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	81	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	76	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	79	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	89	30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	56	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	59	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	77	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	79	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	68	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	69	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	73	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	69	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	86	30
2022	Âge - 60 ans et plus	40	60	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	52	48	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	71	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	75	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	82	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	75	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	66	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	79	30
2022	Âge - 60 ans et plus	33	67	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	10	90	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	95	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	95	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	98	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	87	30
2022	Âge - 60 ans et plus	6	94	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	90	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	86	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	69	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	78	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	87	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	86	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	80	30
2022	Âge - 60 ans et plus	15	85	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	68	5	0	8	0	20	90	10	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	5	4	4	4	12	86	9	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	23	0	4	0	13	95	5	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	85	8	4	0	0	3	96	0	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	83	14	0	0	0	3	100	0	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	14	9	11	0	11	78	13	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	32	15	0	4	0	81	4	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	64	23	0	0	6	8	93	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	65	11	0	6	0	18	92	8	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	16	40	33	0	10	82	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	12	18	7	52	4	3	63	18	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	12	16	14	37	0	22	65	15	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	3	0	19	60	0	3	82	18	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	19	12	16	47	2	3	66	22	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	7	23	13	33	9	15	61	10	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	17	23	14	23	8	9	44	28	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	4	11	8	46	8	17	72	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	11	4	13	40	7	26	77	16	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	16	13	28	35	0	8	69	18	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	22	21	21	28	3	0	50	28	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	6	5	26	41	6	16	85	8	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	13	3	4	63	8	0	73	23	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	8	22	33	18	5	5	57	19	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	10	19	18	24	9	4	48	30	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	22	35	8	27	4	4	38	24	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	4	7	16	8	49	11	4	68	14	30
2022	Âge - 60 ans et plus	20	3	9	13	40	6	8	62	27	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	29	0	6	0	0	0	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	16	17	4	7	0	0	72	12	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	23	4	4	8	3	2	84	12	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	19	4	2	11	4	0	82	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	40	3	8	4	3	0	85	12	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	23	1	4	5	0	0	89	9	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	21	9	6	3	5	2	80	10	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	32	0	9	4	0	0	87	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	52	32	5	0	5	5	0	90	5	25
2020	Âge - 24 ans et moins	49	17	14	15	0	5	0	69	15	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	30	11	16	3	0	0	70	19	57
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	42	3	3	3	3	0	90	7	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	24	9	7	8	0	0	76	15	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	25	4	17	3	2	0	76	20	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	27	10	11	5	0	0	74	16	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	21	12	8	7	5	2	71	17	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	27	7	8	3	3	0	81	12	51
2020	Âge - 60 ans et plus	50	24	14	3	6	0	3	76	9	29

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	12	0	44	13	31	79	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	2	2	2	39	9	41	84	13	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	9	10	3	54	6	16	73	14	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	6	6	10	36	0	33	68	23	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	0	10	10	34	2	42	79	3	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	10	9	5	39	3	28	65	22	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	7	4	8	49	0	26	77	18	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	6	5	3	28	8	40	62	27	40
2022	Âge - 60 ans et plus	15	5	13	0	48	0	19	59	25	25

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	28	30	30	12	0	0	0	58	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	36	16	9	10	3	0	64	20	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	24	27	6	7	8	0	56	15	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	35	17	7	7	2	0	68	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	57	14	11	6	2	0	69	17	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	37	11	2	2	6	0	84	4	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	44	9	16	3	0	2	72	19	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	41	15	2	5	0	3	77	8	40
2022	Âge - 60 ans et plus	53	24	10	3	4	5	0	81	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	33	48	6	8	0	5	0	86	9	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	38	19	12	3	0	0	66	15	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	30	16	11	5	3	0	67	16	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	47	4	4	0	0	0	92	4	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	38	14	5	8	2	0	73	13	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	36	15	7	5	0	0	73	12	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	35	21	7	3	0	0	69	10	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	32	19	4	2	0	0	76	6	50
2020	Âge - 60 ans et plus	53	33	11	0	0	0	3	88	0	29
2019	Âge - 24 ans et moins	27	27	20	15	4	7	0	58	20	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	45	12	5	3	1	1	79	8	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	50	6	8	2	4	0	83	10	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	37	10	10	13	0	0	67	23	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	32	15	7	5	3	0	73	12	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	39	22	2	2	3	0	73	4	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	35	18	1	0	4	0	80	2	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	31	3	18	0	4	0	78	19	33
2019	Âge - 60 ans et plus	50	27	11	4	5	3	0	80	8	26
2018	Âge - 24 ans et moins	36	43	7	3	8	2	0	81	12	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	34	11	17	6	4	4	62	25	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	38	9	5	5	3	0	80	10	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	35	11	7	12	8	0	67	21	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	58	12	7	0	3	0	80	8	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	46	20	1	1	1	0	77	3	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	44	6	3	6	2	0	85	9	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	23	13	12	2	4	0	72	15	43
2018	Âge - 60 ans et plus	47	33	20	0	0	0	0	80	0	27

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	19	20	23	23	16	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	21	36	36	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	23	26	28	4	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	22	38	14	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	24	47	14	4	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	37	25	18	9	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	38	25	21	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	36	32	15	5	40
2022	Âge - 60 ans et plus	41	31	14	8	4	25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	49	39	12	0	0	0	0	88	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	30	14	6	6	0	0	74	12	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	20	19	7	4	4	0	69	11	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	17	6	7	12	5	0	74	19	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	49	11	5	2	0	0	82	7	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	28	5	0	4	0	0	91	4	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	36	6	13	1	0	6	79	15	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	27	12	6	4	0	0	79	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	61	17	3	0	3	15	0	92	4	25
2020	Âge - 24 ans et moins	52	19	15	6	0	9	0	77	6	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	38	17	4	3	2	1	75	8	57
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	40	9	8	0	2	0	83	8	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	26	9	2	6	2	2	82	8	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	29	15	6	5	4	0	74	11	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	27	22	5	9	1	2	63	15	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	23	20	4	6	6	2	67	11	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	16	14	7	5	6	2	73	13	51
2020	Âge - 60 ans et plus	43	17	14	0	6	17	3	75	7	29

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	26	14	14	0	0	0	72	14	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	23	14	8	13	0	0	66	21	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	25	7	18	11	3	2	62	31	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	24	6	2	15	6	0	75	18	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	39	11	8	4	0	0	77	12	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	32	2	2	4	0	0	92	6	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	33	7	7	6	5	2	78	14	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	26	7	13	7	0	0	73	20	40
2022	Âge - 60 ans et plus	47	30	3	5	5	10	0	85	11	25
2020	Âge - 24 ans et moins	39	38	9	9	0	5	0	81	9	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	37	16	18	5	0	1	61	23	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	33	10	9	6	3	0	74	16	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	17	9	15	8	8	0	65	25	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	25	9	21	5	2	0	64	26	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	25	22	12	9	2	0	56	21	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	19	13	16	15	4	0	55	32	61
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	27	11	6	7	6	2	73	14	51
2020	Âge - 60 ans et plus	41	17	14	3	14	5	6	65	20	29

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	33	39	14	0	7	7	0	77	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	33	24	7	15	0	0	55	22	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	26	16	10	21	0	0	52	31	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	30	11	9	14	3	2	65	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	53	13	15	5	0	0	67	21	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	36	19	3	7	0	0	71	10	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	40	13	22	7	0	0	57	30	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	45	12	5	10	0	0	74	14	40
2022	Âge - 60 ans et plus	38	30	10	14	3	5	0	71	18	25
2020	Âge - 24 ans et moins	22	42	31	0	0	5	0	68	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	33	22	11	17	0	0	50	28	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	29	21	9	13	2	2	56	22	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	30	11	11	10	0	0	68	21	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	34	12	14	7	7	0	65	22	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	36	15	14	11	0	0	60	25	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	29	18	15	11	5	0	55	27	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	22	17	12	9	6	0	60	22	51
2020	Âge - 60 ans et plus	37	25	9	9	11	5	3	68	22	29
2019	Âge - 24 ans et moins	31	24	19	15	9	2	0	57	24	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	43	14	10	3	1	1	72	13	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	36	16	13	12	2	0	58	26	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	24	16	11	9	0	0	64	20	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	28	19	15	11	1	2	53	27	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	33	17	13	14	2	0	56	27	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	29	20	16	12	1	0	51	29	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	41	5	6	3	5	0	85	10	33
2019	Âge - 60 ans et plus	42	31	19	4	5	0	0	73	8	26
2018	Âge - 24 ans et moins	34	41	11	13	0	0	0	76	13	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	33	13	17	4	4	2	64	23	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	28	24	13	5	3	0	56	19	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	14	21	19	14	5	0	44	34	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	38	16	11	10	3	0	62	22	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	39	18	12	5	0	0	65	17	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	31	18	10	9	0	0	62	19	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	32	10	16	5	4	0	67	22	42
2018	Âge - 60 ans et plus	40	37	18	0	5	0	0	77	5	27

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	63	5	26	6	0	0	63	32	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	59	13	0	0	5	0	86	0	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	34	17	21	6	0	0	56	27	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	61	7	21	11	0	0	61	32	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	34	16	21	3	6	0	57	26	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	55	18	15	0	4	0	66	16	22
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	52	11	23	0	0	0	66	23	19
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	26	12	0	11	0	6	75	12	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	20	6	17	21	5	7	50	43	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	49	24	16	0	0	0	61	16	18
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	26	15	12	6	0	0	67	18	21

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	18	7	8	14	0	0	71	22	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	25	31	14	10	0	0	45	24	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	26	10	7	15	4	4	66	24	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	20	9	11	12	0	0	68	23	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	30	15	7	9	0	5	67	17	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	25	10	9	0	0	0	80	9	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	70	7	12	2	7	0	2	79	9	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	13	18	3	8	0	9	67	12	40
2022	Âge - 60 ans et plus	59	20	5	5	10	0	0	79	15	25
2020	Âge - 24 ans et moins	46	34	8	3	8	0	0	80	12	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	30	19	7	4	0	0	71	10	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	21	17	5	4	0	0	74	9	54
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	21	14	5	11	0	0	70	16	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	22	17	5	5	0	2	72	11	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	22	16	5	7	2	0	72	12	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	34	10	3	4	0	0	83	7	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	35	6	9	9	0	0	77	17	51
2020	Âge - 60 ans et plus	52	17	3	7	7	8	7	80	16	28
2019	Âge - 24 ans et moins	38	20	24	3	11	2	3	61	14	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	30	22	6	9	0	1	63	15	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	19	7	6	8	0	0	78	14	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	28	6	20	12	0	0	62	32	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	33	19	10	8	0	0	63	18	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	24	18	2	5	0	0	74	7	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	29	21	7	6	0	1	65	13	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	21	6	13	7	0	0	75	20	32
2019	Âge - 60 ans et plus	34	11	28	7	14	0	5	48	23	25
2018	Âge - 24 ans et moins	34	31	20	12	2	0	0	66	14	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	36	18	14	11	0	4	56	25	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	33	17	5	12	2	3	65	17	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	29	10	11	14	0	0	65	25	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	19	20	13	10	0	0	57	23	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	24	12	9	11	0	1	67	20	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	30	18	7	2	0	2	72	9	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	25	16	0	7	2	0	76	8	43
2018	Âge - 60 ans et plus	31	31	14	18	0	5	0	66	20	25

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	19	19	37	25	0	0	0	37	25	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	18	32	14	22	0	3	30	37	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	13	21	26	10	0	0	44	35	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	38	16	17	18	0	0	49	35	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	20	19	10	35	0	0	37	44	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	30	16	11	15	0	0	58	26	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	19	21	16	22	0	0	40	39	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	23	36	8	10	0	6	43	19	40
2022	Âge - 60 ans et plus	36	17	22	9	17	0	0	52	26	25
2020	Âge - 24 ans et moins	35	31	17	14	3	0	0	66	17	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	14	33	25	16	12	0	0	47	28	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	19	17	29	11	0	2	42	41	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	21	13	14	14	0	0	59	28	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	28	25	15	24	0	0	36	39	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	27	22	18	17	0	0	43	35	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	23	25	20	21	0	0	34	40	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	21	29	17	15	0	0	39	32	51
2020	Âge - 60 ans et plus	33	35	16	7	3	4	3	73	11	28
2019	Âge - 24 ans et moins	27	22	34	9	4	0	4	51	13	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	30	22	18	7	0	1	52	26	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	32	30	7	12	0	0	51	19	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	22	21	18	10	0	3	49	29	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	11	28	26	15	0	2	29	42	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	16	34	10	14	0	0	42	24	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	29	31	14	10	3	0	42	26	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	38	28	8	4	0	0	60	12	33
2019	Âge - 60 ans et plus	45	18	29	3	0	0	5	66	3	25
2018	Âge - 24 ans et moins	31	26	23	14	6	0	0	57	20	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	24	30	14	13	0	2	42	28	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	31	20	14	8	3	0	56	23	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	8	24	19	19	3	0	35	40	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	22	33	16	6	0	0	45	22	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	20	24	21	16	0	0	39	37	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	29	26	17	10	0	1	46	27	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	36	25	5	14	0	0	57	18	43
2018	Âge - 60 ans et plus	27	29	12	23	4	6	0	59	28	24

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	26	14	14	0	0	0	72	14	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	27	26	5	9	0	7	58	14	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	21	21	9	9	0	4	59	19	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	23	25	7	12	0	0	56	19	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	33	19	14	13	0	0	54	27	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	27	20	7	10	0	3	63	17	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	13	25	16	16	0	0	42	33	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	39	16	4	7	0	7	71	12	40
2022	Âge - 60 ans et plus	46	23	11	11	9	0	0	69	21	25
2020	Âge - 24 ans et moins	50	41	6	0	3	0	0	91	3	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	32	21	4	5	0	1	70	9	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	30	21	8	8	0	2	62	16	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	26	22	6	6	0	0	66	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	42	14	14	5	0	3	66	20	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	28	23	11	9	1	0	57	20	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	28	23	15	8	0	0	54	22	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	32	18	7	14	0	4	60	21	51
2020	Âge - 60 ans et plus	42	27	10	9	0	0	12	78	11	28
2019	Âge - 24 ans et moins	42	31	17	3	0	0	7	78	4	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	24	19	7	5	1	4	67	12	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	31	6	8	8	0	1	77	17	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	24	22	15	0	0	6	61	16	37
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	25	25	18	2	0	5	53	21	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	21	29	10	6	0	0	55	16	53
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	32	28	13	5	5	0	52	19	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	25	16	7	4	0	3	73	11	32
2019	Âge - 60 ans et plus	53	24	15	4	0	0	5	80	4	25
2018	Âge - 24 ans et moins	47	24	19	6	0	0	3	74	6	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	26	20	15	4	1	2	60	19	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	39	12	9	3	0	2	75	12	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	23	22	8	10	3	2	57	19	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	32	23	9	4	0	2	63	13	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	20	32	14	7	0	2	46	22	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	43	23	9	5	0	1	62	14	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	28	16	18	7	0	0	59	25	43
2018	Âge - 60 ans et plus	31	41	11	3	8	6	0	76	12	24

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	11	23	28	0	38	0	0	34	38	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	20	14	13	23	0	6	47	38	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	19	12	19	28	0	0	40	48	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	23	28	15	25	0	0	32	40	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	22	18	19	32	0	0	31	51	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	13	32	10	21	0	3	36	31	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	4	24	19	29	2	3	24	51	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	19	20	17	17	0	3	43	35	40
2022	Âge - 60 ans et plus	20	15	23	10	24	3	3	38	37	25
2020	Âge - 24 ans et moins	35	16	17	6	12	5	9	60	20	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	27	14	4	13	2	0	69	17	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	12	25	17	17	0	4	40	34	54
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	16	17	18	15	0	0	50	33	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	27	10	19	24	0	5	43	46	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	24	19	14	22	0	0	45	35	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	29	25	12	18	0	0	45	30	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	23	20	10	24	2	4	42	37	51
2020	Âge - 60 ans et plus	45	13	18	6	3	5	10	68	11	28
2019	Âge - 24 ans et moins	25	29	24	9	4	2	7	59	15	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	31	15	7	16	1	1	61	24	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	22	13	8	26	0	0	53	34	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	23	21	14	15	0	3	49	29	37
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	13	33	23	16	0	2	26	40	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	18	30	7	15	2	0	46	23	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	32	21	17	11	4	0	49	29	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	21	25	15	7	0	5	50	23	33
2019	Âge - 60 ans et plus	49	21	26	0	0	0	5	73	0	26
2018	Âge - 24 ans et moins	37	22	17	7	16	0	0	60	23	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	24	15	12	11	0	5	60	24	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	21	26	13	24	0	4	33	39	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	10	17	15	32	3	0	35	48	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	17	19	10	20	0	0	51	31	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	24	22	19	17	0	0	43	36	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	24	28	22	6	2	1	43	29	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	26	27	12	16	0	0	45	28	42
2018	Âge - 60 ans et plus	6	33	28	16	11	5	0	42	28	25

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	28	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	22	18	8	16	0	5	55	26	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	19	7	14	0	0	4	78	15	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	19	11	10	4	0	8	73	15	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	23	23	6	10	0	3	60	17	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	15	24	3	11	0	5	60	15	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	15	18	8	10	1	4	61	20	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	31	5	3	5	0	9	86	8	40
2022	Âge - 60 ans et plus	48	10	14	13	6	0	8	64	20	25
2020	Âge - 24 ans et moins	65	24	6	6	0	0	0	89	6	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	27	16	6	5	2	4	71	12	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	11	12	15	8	0	3	64	24	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	25	13	4	4	0	2	79	8	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	32	15	12	12	0	3	60	24	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	18	9	9	12	1	3	69	22	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	25	26	3	6	0	2	64	10	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	28	9	8	4	0	8	77	14	51
2020	Âge - 60 ans et plus	64	13	5	4	0	4	9	90	4	27
2019	Âge - 24 ans et moins	57	17	14	3	2	0	7	79	6	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	19	22	6	5	0	2	67	11	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	24	10	2	6	0	2	81	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	29	8	6	2	0	8	83	8	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	20	14	13	2	0	11	68	16	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	21	17	1	3	0	2	78	5	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	29	17	7	4	2	4	70	12	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	21	12	4	0	0	6	83	4	33
2019	Âge - 60 ans et plus	65	22	4	0	0	0	9	96	0	25
2018	Âge - 24 ans et moins	60	15	13	3	0	0	8	82	4	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	23	23	4	10	0	4	61	15	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	17	15	3	8	4	4	72	12	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	23	4	6	7	3	5	81	14	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	22	18	5	4	0	4	72	9	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	18	16	5	6	4	7	70	12	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	23	12	4	7	0	7	75	12	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	20	13	2	5	0	8	78	7	43
2018	Âge - 60 ans et plus	52	22	17	4	0	6	0	78	4	23

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	5	24	7	0	0	0	70	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	34	4	9	17	0	3	69	27	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	25	7	15	18	0	0	60	33	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	20	20	10	18	0	2	51	29	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	26	26	9	15	0	0	50	24	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	22	27	6	17	0	3	49	23	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	16	15	15	8	0	0	61	24	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	19	16	7	19	0	3	57	27	40
2022	Âge - 60 ans et plus	51	18	12	6	12	0	0	69	19	25
2020	Âge - 24 ans et moins	58	22	0	14	0	0	6	86	14	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	25	19	14	10	0	1	55	25	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	25	13	15	17	0	2	55	32	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	21	24	6	8	0	0	63	14	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	19	27	20	17	0	0	35	38	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	23	18	12	17	0	1	52	30	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	35	25	7	15	0	0	54	22	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	22	14	15	4	2	0	66	20	51
2020	Âge - 60 ans et plus	50	18	3	5	9	9	6	80	16	28
2019	Âge - 24 ans et moins	33	27	21	12	4	0	3	62	17	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	28	16	7	7	0	0	70	14	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	32	14	12	10	0	0	65	21	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	23	22	13	10	0	3	55	23	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	18	19	21	10	0	0	50	31	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	26	21	10	8	0	0	62	17	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	31	14	9	12	2	2	65	21	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	26	15	6	0	0	0	79	6	33
2019	Âge - 60 ans et plus	48	28	19	0	0	0	5	80	0	25
2018	Âge - 24 ans et moins	67	19	7	3	0	0	3	89	4	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	21	23	13	5	0	2	59	18	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	36	15	4	9	3	0	72	13	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	29	16	16	14	2	0	53	31	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	26	20	13	8	0	2	59	21	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	37	18	13	9	0	0	60	21	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	27	28	13	9	0	1	48	23	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	14	38	4	5	0	2	52	9	43
2018	Âge - 60 ans et plus	37	23	25	5	4	5	0	63	10	25

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	25	18	8	3	0	10	68	12	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	33	5	16	11	0	0	67	27	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	15	17	10	15	0	0	58	25	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	36	14	14	6	0	0	66	20	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	25	23	11	3	7	0	60	15	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	35	22	12	6	0	0	60	18	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	19	20	8	11	0	3	60	20	40
2022	Âge - 60 ans et plus	52	25	3	8	7	0	5	81	16	25
2020	Âge - 24 ans et moins	35	31	5	11	3	0	14	77	17	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	35	14	3	9	2	0	74	12	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	26	16	16	9	0	2	59	25	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	32	19	6	6	0	0	69	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	41	16	8	7	0	2	69	15	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	22	18	12	15	3	1	52	29	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	18	37	14	6	0	2	42	21	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	26	11	9	14	2	3	64	24	51
2020	Âge - 60 ans et plus	43	26	11	9	3	5	3	74	13	29
2019	Âge - 24 ans et moins	51	25	15	0	4	2	3	79	4	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	31	17	6	4	2	2	71	11	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	26	16	10	10	0	0	64	20	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	24	10	16	6	3	0	67	22	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	24	13	24	9	0	0	54	33	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	28	24	2	8	0	2	66	10	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	40	25	7	7	2	1	60	15	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	29	12	0	10	3	4	77	11	33
2019	Âge - 60 ans et plus	36	36	16	5	0	0	8	78	5	26
2018	Âge - 24 ans et moins	65	18	11	2	0	0	3	86	3	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	27	16	7	4	1	5	71	12	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	21	22	10	2	2	8	63	13	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	31	18	6	7	2	3	68	13	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	27	31	7	2	3	0	59	9	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	39	14	9	3	2	0	73	13	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	28	22	6	13	2	0	58	20	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	30	11	15	6	0	0	68	21	43
2018	Âge - 60 ans et plus	19	47	12	9	5	3	5	72	15	27

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	35	26	18	7	14	0	0	61	21	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	27	23	6	7	0	8	60	15	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	33	9	11	14	0	0	66	25	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	24	22	9	16	0	4	50	27	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	31	22	18	9	0	0	51	27	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	22	18	16	14	0	0	52	30	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	34	24	12	11	0	0	52	24	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	24	18	17	3	0	9	58	22	40
2022	Âge - 60 ans et plus	45	29	10	9	7	0	0	74	16	20
2020	Âge - 24 ans et moins	51	27	12	0	4	0	6	83	4	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	31	26	9	4	0	0	61	13	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	31	23	6	10	0	2	59	17	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	30	21	6	2	0	0	70	8	43
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	27	14	17	12	2	2	55	31	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	28	21	16	10	1	0	52	27	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	18	36	16	12	0	2	34	29	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	37	20	7	13	0	2	60	20	50
2020	Âge - 60 ans et plus	46	26	17	0	3	5	3	78	4	29
2019	Âge - 24 ans et moins	50	28	11	5	2	2	3	82	7	46
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	36	27	9	4	0	0	60	13	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	32	18	7	8	0	0	68	14	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	22	7	14	8	0	3	70	22	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	25	24	21	10	0	0	45	31	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	31	25	12	8	0	2	54	20	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	30	24	10	12	2	1	52	23	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	29	25	3	13	0	0	59	15	33
2019	Âge - 60 ans et plus	54	25	17	0	5	0	0	78	5	25
2018	Âge - 24 ans et moins	40	23	26	0	3	0	8	69	3	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	24	22	10	3	1	4	64	14	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	29	26	7	2	0	6	63	10	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	25	23	12	6	3	0	57	19	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	23	19	22	4	3	0	54	26	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	32	26	12	3	0	0	60	14	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	42	20	9	15	0	0	56	23	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	34	9	20	8	0	0	63	28	43
2018	Âge - 60 ans et plus	18	49	19	0	9	0	5	71	9	27

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	42	37	5	8	7	0	0	80	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	28	16	10	8	0	3	65	18	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	19	19	16	11	0	4	53	28	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	33	7	4	12	0	4	76	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	31	28	12	6	0	0	54	18	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	26	19	5	6	0	0	70	12	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	23	28	9	8	0	0	55	17	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	20	20	12	3	0	6	62	16	40
2022	Âge - 60 ans et plus	46	29	8	13	4	0	0	75	18	25
2020	Âge - 24 ans et moins	50	29	16	6	0	0	0	78	6	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	26	16	17	4	0	0	62	21	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	35	15	7	11	0	0	67	18	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	33	15	15	2	0	0	68	17	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	32	18	6	11	0	4	64	17	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	40	18	12	9	0	0	61	21	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	27	29	9	15	0	0	47	24	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	31	14	6	12	2	0	68	18	51
2020	Âge - 60 ans et plus	43	18	16	7	0	10	6	73	8	29
2019	Âge - 24 ans et moins	32	33	25	7	3	0	0	65	10	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	30	26	9	5	0	1	59	14	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	36	14	10	6	0	0	70	16	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	20	13	5	14	0	5	66	20	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	26	26	7	12	2	0	53	20	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	32	21	6	8	0	2	65	14	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	33	19	7	12	0	0	63	19	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	27	20	4	0	3	0	75	4	33
2019	Âge - 60 ans et plus	60	14	21	0	0	0	5	78	0	25
2018	Âge - 24 ans et moins	51	25	18	5	0	0	0	77	5	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	28	21	10	6	0	2	62	16	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	27	15	11	3	0	4	70	15	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	27	19	13	6	0	0	62	19	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	23	28	12	2	0	0	58	14	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	34	19	5	7	2	4	68	12	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	39	14	5	13	0	0	68	18	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	21	17	19	4	0	2	59	23	43
2018	Âge - 60 ans et plus	50	27	13	0	5	0	5	82	5	27

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	56	26	17	0	0	0	0	83	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	15	14	16	6	0	0	64	22	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	26	5	15	8	4	4	71	24	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	29	5	9	16	0	0	69	25	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	21	12	8	12	0	0	68	20	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	28	7	6	9	0	0	78	15	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	30	11	13	7	0	0	69	20	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	17	19	3	11	0	3	66	15	40
2022	Âge - 60 ans et plus	45	29	2	8	14	0	0	75	23	25
2020	Âge - 24 ans et moins	56	16	17	11	0	0	0	72	11	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	19	14	15	4	0	0	67	19	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	22	13	10	12	0	2	63	23	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	35	17	4	2	0	0	77	6	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	27	12	9	9	0	5	69	18	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	26	15	9	11	1	0	65	21	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	20	19	14	10	0	2	55	25	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	23	17	4	17	0	0	63	20	50
2020	Âge - 60 ans et plus	49	22	9	6	6	5	3	77	13	29
2019	Âge - 24 ans et moins	54	23	15	2	3	2	3	80	4	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	17	15	7	8	2	1	68	16	71
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	17	10	8	14	0	0	67	22	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	12	14	4	17	0	7	62	23	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	19	21	7	11	2	0	61	18	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	34	7	2	6	0	2	85	8	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	29	24	13	7	1	0	56	20	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	24	14	4	3	3	0	80	7	33
2019	Âge - 60 ans et plus	57	18	13	7	5	0	0	75	12	25

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	68	13	6	13	0	0	0	81	13	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	27	11	3	3	0	0	83	6	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	22	16	7	12	0	0	65	19	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	14	4	5	8	0	0	83	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	32	8	11	2	3	0	79	13	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	30	9	3	0	0	0	88	3	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	29	13	8	2	0	1	77	10	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	21	23	0	2	0	6	73	2	40
2022	Âge - 60 ans et plus	60	19	12	3	5	0	0	79	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	35	38	27	0	0	0	0	73	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	30	18	16	10	0	0	56	26	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	18	28	10	13	0	2	48	24	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	21	9	12	8	0	0	72	19	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	33	17	4	11	0	2	68	15	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	28	21	11	10	0	0	59	20	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	31	29	6	8	0	1	57	14	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	28	21	3	10	2	0	66	13	51
2020	Âge - 60 ans et plus	31	31	17	6	3	5	6	70	11	28

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	36	17	0	7	0	0	77	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	40	24	3	2	0	0	71	5	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	29	8	10	4	0	4	78	14	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	29	23	6	5	0	0	65	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	29	17	17	9	0	0	57	26	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	19	12	15	7	0	3	66	22	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	20	30	9	13	0	0	48	21	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	13	19	12	11	2	6	55	25	40
2022	Âge - 60 ans et plus	42	27	10	8	12	0	0	69	20	25
2020	Âge - 24 ans et moins	41	35	11	0	0	8	6	87	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	30	17	6	8	0	0	68	15	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	22	14	10	14	0	0	62	24	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	21	18	12	2	0	0	68	14	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	30	18	12	12	0	2	57	25	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	26	20	7	15	0	0	59	21	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	30	27	15	14	0	0	45	28	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	23	22	12	14	2	0	51	26	51
2020	Âge - 60 ans et plus	39	25	13	8	0	13	3	75	9	29
2019	Âge - 24 ans et moins	42	30	11	8	4	2	3	75	13	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	31	17	7	6	0	2	70	13	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	25	16	4	13	0	0	67	18	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	36	4	12	6	0	3	78	18	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	34	23	15	5	0	0	57	20	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	31	22	6	2	2	2	69	9	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	54	15	2	3	0	0	80	5	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	37	10	5	11	3	0	74	16	33
2019	Âge - 60 ans et plus	53	22	11	8	0	0	5	80	9	25
2018	Âge - 24 ans et moins	44	19	22	11	0	0	3	66	11	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	31	15	10	4	0	2	71	14	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	25	14	10	7	0	2	68	18	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	24	12	21	2	0	0	64	23	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	29	16	17	2	0	0	66	18	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	34	15	10	3	2	2	70	14	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	48	11	8	4	0	0	77	11	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	38	6	15	10	0	0	68	25	42
2018	Âge - 60 ans et plus	30	30	26	3	0	0	10	67	4	26

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	63	30	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	28	14	11	0	0	4	73	12	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	17	5	7	13	4	0	73	21	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	24	12	2	5	0	0	80	7	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	19	15	4	4	0	5	75	9	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	29	1	4	6	0	0	89	10	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	20	8	2	2	0	1	88	4	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	15	16	3	2	0	0	78	6	40
2022	Âge - 60 ans et plus	61	14	5	5	9	0	5	79	15	25
2020	Âge - 24 ans et moins	55	17	8	11	3	6	0	76	15	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	19	25	9	12	0	2	53	22	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	24	11	1	18	0	3	68	20	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	9	11	12	8	2	0	68	21	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	26	19	9	7	0	2	64	16	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	14	29	1	5	0	1	65	6	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	31	23	9	9	0	5	57	19	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	28	10	6	8	2	0	75	15	51
2020	Âge - 60 ans et plus	49	22	9	14	3	0	3	73	17	29
2019	Âge - 24 ans et moins	63	28	2	0	4	0	3	94	4	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	25	10	6	2	0	3	82	8	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	20	6	6	4	0	0	84	10	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	18	10	11	5	0	3	73	17	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	18	15	11	0	0	0	73	11	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	25	14	0	0	0	4	86	0	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	30	13	5	0	0	3	81	5	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	17	30	0	0	0	0	70	0	33
2019	Âge - 60 ans et plus	56	23	7	0	9	0	5	83	9	25
2018	Âge - 24 ans et moins	70	9	9	4	3	0	3	82	8	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	33	7	8	1	0	2	83	10	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	19	11	4	2	0	2	83	6	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	17	21	11	3	0	5	63	15	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	22	12	2	3	0	0	83	5	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	24	8	6	1	6	0	83	8	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	30	10	10	3	0	2	76	14	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	31	9	6	2	0	2	83	8	43
2018	Âge - 60 ans et plus	53	21	10	3	8	0	5	78	12	27

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	29	43	21	0	7	0	0	73	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	43	24	2	3	0	3	70	6	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	36	8	15	4	4	0	73	19	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	18	10	9	14	0	0	68	23	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	33	25	3	9	0	0	63	12	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	29	6	4	5	0	3	84	9	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	32	7	8	5	0	1	79	13	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	20	24	16	3	0	0	58	19	40
2022	Âge - 60 ans et plus	44	16	30	0	10	0	0	60	10	25
2020	Âge - 24 ans et moins	52	16	32	0	0	0	0	68	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	30	31	7	11	0	0	52	18	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	23	13	7	17	0	0	63	24	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	30	19	2	12	0	0	67	14	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	34	19	12	14	0	2	55	26	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	32	20	11	3	0	0	66	14	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	32	18	7	13	0	0	62	20	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	25	24	4	5	0	3	66	9	51
2020	Âge - 60 ans et plus	38	25	17	11	6	0	3	65	17	29

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	87	7	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	75	8	0	2	0	3	12	97	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	70	9	2	0	4	0	15	94	4	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	7	3	5	5	0	5	86	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	16	8	1	5	3	12	84	7	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	61	18	6	0	3	0	11	90	3	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	76	5	4	0	0	0	15	96	0	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	13	15	6	0	0	3	79	6	40
2022	Âge - 60 ans et plus	56	19	5	5	9	0	5	80	15	25
2020	Âge - 24 ans et moins	83	12	0	0	0	0	5	100	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	70	13	8	1	3	0	4	87	5	57
2020	Âge - 30 à 34 ans	71	8	6	3	7	0	5	83	11	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	12	8	5	5	0	4	81	11	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	27	3	2	7	2	5	87	9	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	18	13	0	5	0	5	81	5	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	23	16	4	3	2	5	75	8	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	20	7	2	6	0	1	85	8	51
2020	Âge - 60 ans et plus	52	22	6	5	9	3	3	79	15	29
2019	Âge - 24 ans et moins	85	7	2	2	0	0	4	96	2	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	13	5	0	0	3	10	94	0	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	81	9	6	0	2	2	0	92	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	69	12	3	3	8	0	6	86	11	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	71	13	2	2	5	0	7	91	7	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	7	5	0	0	0	10	94	0	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	19	8	0	0	1	12	91	0	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	79	9	10	0	0	0	3	90	0	33
2019	Âge - 60 ans et plus	66	20	0	0	5	0	9	94	6	24
2018	Âge - 24 ans et moins	75	11	3	2	0	0	8	94	3	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	22	6	0	0	0	5	94	0	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	77	9	5	3	2	0	4	90	4	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	24	5	2	8	0	2	84	11	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	79	7	6	2	0	0	6	92	2	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	73	11	3	6	1	0	6	89	8	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	68	15	7	0	0	0	10	92	0	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	61	19	12	0	0	0	8	87	0	43
2018	Âge - 60 ans et plus	58	19	6	0	0	0	17	92	0	26

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	72	7	5	2	8	0	5	84	11	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	72	0	13	4	4	0	7	78	8	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	67	16	9	0	3	2	3	87	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	74	7	1	0	5	2	10	93	5	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	13	3	0	2	0	9	95	2	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	10	11	0	4	0	4	84	5	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	13	7	2	7	0	3	84	9	40
2022	Âge - 60 ans et plus	82	0	8	5	5	0	0	82	10	25
2020	Âge - 24 ans et moins	86	0	0	6	8	0	0	86	14	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	73	12	2	8	6	0	0	85	13	57
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	5	7	4	4	0	8	84	9	54
2020	Âge - 35 à 39 ans	69	11	4	4	5	0	7	86	10	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	70	15	4	3	3	2	4	90	6	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	13	5	4	6	2	6	84	11	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	9	13	4	5	5	2	76	9	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	62	20	4	4	5	0	5	86	9	50
2020	Âge - 60 ans et plus	76	13	0	0	3	5	3	96	4	29
2019	Âge - 24 ans et moins	72	9	8	5	0	0	7	86	6	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	10	5	2	3	2	7	90	5	71
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	6	4	10	4	0	0	82	14	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	20	6	0	6	0	5	88	6	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	8	6	6	11	0	2	77	18	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	13	6	2	4	0	2	88	6	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	13	11	8	0	0	9	80	8	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	78	9	7	3	2	0	0	88	5	33
2019	Âge - 60 ans et plus	72	4	8	0	5	0	12	86	5	26
2018	Âge - 24 ans et moins	64	25	0	2	0	0	8	97	3	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	73	11	9	2	2	0	4	87	4	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	77	9	2	2	5	0	6	91	7	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	65	15	6	10	2	0	2	82	12	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	78	5	5	4	4	0	4	87	8	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	71	8	4	6	6	0	4	83	13	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	17	12	6	4	3	6	76	11	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	11	12	7	4	0	6	75	12	43
2018	Âge - 60 ans et plus	73	6	11	0	5	0	5	83	5	27

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	90	10	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	21	7	5	3	0	3	84	8	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	21	11	4	0	0	4	85	4	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	12	3	0	5	0	0	92	5	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	23	6	0	2	0	4	93	2	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	20	10	2	0	0	3	87	2	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	26	7	5	0	0	1	88	5	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	11	9	3	0	0	2	87	3	40
2022	Âge - 60 ans et plus	73	18	4	0	5	0	0	91	5	25
2020	Âge - 24 ans et moins	75	12	0	6	8	0	0	86	14	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	17	14	3	8	0	0	75	11	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	23	13	2	3	0	2	83	4	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	22	8	5	0	0	5	86	6	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	28	5	3	3	0	5	89	6	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	25	9	4	4	1	1	83	8	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	27	12	5	2	5	1	80	7	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	28	8	4	3	0	3	85	7	51
2020	Âge - 60 ans et plus	69	17	8	3	0	0	3	89	3	29
2019	Âge - 24 ans et moins	70	19	2	7	0	0	3	91	7	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	22	16	3	1	0	1	79	4	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	16	12	2	3	0	0	83	5	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	22	11	3	2	0	3	84	5	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	34	15	10	5	0	0	70	15	47
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	43	4	5	4	0	2	87	9	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	34	23	0	0	0	3	76	0	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	39	3	0	0	0	0	97	0	33
2019	Âge - 60 ans et plus	51	33	7	0	0	0	9	92	0	26
2018	Âge - 24 ans et moins	63	28	3	0	2	0	3	94	3	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	32	6	3	4	0	2	88	6	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	23	12	2	3	0	4	82	5	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	34	7	10	2	0	0	80	12	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	18	12	6	4	0	0	78	10	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	28	14	7	3	0	0	76	10	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	30	11	5	4	2	6	78	10	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	32	8	0	8	2	0	84	8	41
2018	Âge - 60 ans et plus	52	25	22	0	0	0	0	78	0	27

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	8	10	5	9	0	3	75	14	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	7	18	3	11	0	4	66	15	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	17	2	2	15	0	0	81	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	15	8	2	5	0	1	85	7	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	15	5	6	4	0	3	85	10	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	9	10	2	6	0	4	81	8	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	9	12	3	7	0	2	78	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	79	3	8	0	10	0	0	82	10	25
2020	Âge - 24 ans et moins	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	13	10	11	7	0	0	73	17	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	75	8	7	3	6	0	0	83	9	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	15	12	7	4	0	4	75	12	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	67	16	2	7	3	0	5	88	10	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	16	12	7	9	0	0	72	16	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	24	18	7	6	2	0	68	13	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	28	4	8	8	0	0	81	15	50
2020	Âge - 60 ans et plus	59	21	11	6	0	0	3	83	6	29
2019	Âge - 24 ans et moins	74	13	3	8	0	0	3	89	8	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	18	6	5	4	0	2	84	9	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	11	13	8	4	0	0	75	12	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	11	13	2	11	0	3	73	14	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	16	7	4	11	0	0	78	15	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	22	8	3	4	0	4	84	7	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	15	17	4	9	0	7	68	13	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	20	9	0	3	0	0	88	3	33
2019	Âge - 60 ans et plus	68	18	0	0	9	0	5	90	10	26
2018	Âge - 24 ans et moins	75	19	0	0	2	0	3	97	3	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	19	10	6	4	0	2	81	9	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	24	14	3	0	0	4	82	3	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	34	11	10	2	0	0	77	12	41
2018	Âge - 40 à 44 ans	65	14	10	4	8	0	0	79	11	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	15	7	9	9	1	0	75	18	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	24	15	11	4	2	4	68	16	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	20	11	8	9	2	0	71	17	43
2018	Âge - 60 ans et plus	69	11	15	5	0	0	0	80	5	26

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	79	15	0	0	0	0	6	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	6	5	0	0	0	27	93	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	6	0	0	0	0	27	100	0	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	6	2	0	2	0	19	95	2	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	61	6	8	1	3	5	16	84	6	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	18	7	0	0	0	31	90	0	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	10	7	4	2	0	20	85	7	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	0	4	0	0	0	28	95	0	40
2022	Âge - 60 ans et plus	65	7	0	0	5	0	23	93	7	20
2020	Âge - 24 ans et moins	86	0	0	0	0	0	14	100	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	5	5	0	0	0	26	93	0	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	11	6	2	6	0	21	83	9	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	5	6	2	0	0	28	89	3	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	13	9	4	0	0	19	84	5	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	12	11	2	0	0	29	81	3	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	15	6	3	6	0	26	80	12	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	13	6	2	2	0	29	87	5	51
2020	Âge - 60 ans et plus	55	3	5	0	0	0	37	92	0	28
2019	Âge - 24 ans et moins	85	0	0	0	0	0	15	100	0	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	3	2	0	0	0	21	98	0	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	12	0	4	6	0	17	88	12	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	10	0	0	3	0	25	97	3	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	13	6	6	2	0	21	82	10	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	23	8	5	0	0	19	84	6	53
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	10	10	2	0	3	25	83	3	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	17	0	2	0	3	24	97	3	33
2019	Âge - 60 ans et plus	42	16	5	0	0	0	37	93	0	26
2018	Âge - 24 ans et moins	77	4	0	0	0	0	18	100	0	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	9	2	2	0	0	29	95	3	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	9	7	0	2	0	34	88	2	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	10	5	12	2	0	20	77	18	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	16	17	0	0	0	22	79	0	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	5	10	4	1	2	28	78	7	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	12	5	6	2	2	26	82	11	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	12	7	0	0	0	23	91	0	42
2018	Âge - 60 ans et plus	74	12	3	0	0	0	11	96	0	26

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	74	20	0	5	0	0	0	95	5	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	16	5	0	3	0	13	91	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	75	5	12	4	0	0	4	83	4	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	78	10	6	0	3	0	3	91	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	69	13	3	5	5	0	5	86	10	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	21	9	3	0	0	6	87	3	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	21	8	2	0	0	4	90	2	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	76	9	0	5	3	0	7	92	8	40
2022	Âge - 60 ans et plus	86	4	4	5	0	0	0	91	5	25
2020	Âge - 24 ans et moins	77	0	3	6	0	0	14	90	6	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	79	7	8	2	3	0	1	87	5	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	16	9	5	3	0	3	82	8	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	25	4	3	0	0	2	92	3	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	14	7	4	4	0	5	85	8	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	18	4	6	1	0	6	88	8	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	22	10	2	3	0	3	86	4	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	23	5	0	0	2	3	95	0	51
2020	Âge - 60 ans et plus	72	14	3	0	0	0	11	97	0	29
2019	Âge - 24 ans et moins	75	16	3	0	0	0	6	97	0	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	12	11	0	0	0	5	88	0	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	13	4	2	4	0	0	90	6	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	23	18	0	0	0	3	81	0	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	26	14	6	2	0	8	76	9	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	17	14	2	0	0	4	83	2	53
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	20	13	0	3	0	6	83	3	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	69	15	4	0	6	3	3	90	6	33
2019	Âge - 60 ans et plus	55	13	4	0	0	5	23	94	0	26
2018	Âge - 24 ans et moins	76	17	3	0	0	0	3	96	0	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	21	6	5	2	0	7	87	7	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	66	16	6	4	0	0	8	90	4	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	21	10	9	2	0	10	77	12	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	19	11	2	6	0	2	81	7	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	12	12	5	5	0	7	77	10	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	28	17	0	2	2	4	80	2	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	20	5	7	2	2	6	85	10	43
2018	Âge - 60 ans et plus	70	25	5	0	0	0	0	95	0	27

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	74	13	5	0	8	0	0	86	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	66	15	2	2	8	0	6	87	11	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	74	6	6	0	4	0	10	88	5	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	81	9	0	2	7	0	0	91	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	17	1	0	0	0	6	98	0	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	72	6	6	7	0	0	9	86	8	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	80	5	7	2	2	0	4	89	4	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	79	6	5	4	0	0	5	90	4	40
2022	Âge - 60 ans et plus	81	4	0	0	0	0	14	100	0	25
2020	Âge - 24 ans et moins	57	26	12	5	0	0	0	83	5	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	12	12	9	1	0	5	76	11	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	78	8	5	0	7	2	0	88	7	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	22	5	5	0	0	5	89	6	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	79	13	2	0	3	0	4	95	3	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	72	11	11	0	4	0	1	85	4	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	14	6	0	1	2	3	92	1	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	77	12	3	2	2	2	3	93	4	51
2020	Âge - 60 ans et plus	70	5	0	0	8	0	17	90	10	29
2019	Âge - 24 ans et moins	69	17	3	0	4	0	6	92	5	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	76	9	4	3	2	0	5	89	6	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	90	10	0	0	0	0	0	100	0	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	15	7	6	3	0	11	82	10	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	68	15	11	2	2	0	2	85	4	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	9	6	2	0	2	4	92	2	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	16	2	2	0	0	5	96	2	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	92	8	0	0	0	0	0	100	0	33
2019	Âge - 60 ans et plus	72	5	7	0	0	0	16	92	0	26
2018	Âge - 24 ans et moins	77	9	0	6	4	0	3	89	11	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	16	8	8	7	1	4	76	16	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	76	6	2	7	4	0	6	87	12	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	68	6	7	5	6	0	8	81	12	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	73	16	3	6	0	0	3	91	6	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	73	12	1	10	1	0	3	87	11	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	73	11	2	0	5	0	10	93	5	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	78	4	7	2	3	2	4	87	5	43
2018	Âge - 60 ans et plus	93	3	0	0	0	0	3	100	0	26

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	18	13	0	4	0	0	84	4	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	22	17	2	0	0	10	79	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	24	9	4	10	0	4	76	15	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	25	20	2	5	0	0	73	7	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	29	15	3	4	0	0	77	7	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	28	10	3	3	0	3	84	6	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	23	16	5	2	0	1	77	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	22	16	7	0	0	0	77	7	40
2022	Âge - 60 ans et plus	70	16	4	0	4	0	5	91	5	25
2020	Âge - 24 ans et moins	58	31	6	0	0	6	0	94	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	33	17	12	5	2	0	65	17	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	33	10	5	6	0	2	79	10	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	35	4	8	3	0	4	84	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	36	11	8	3	0	2	78	11	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	23	19	7	4	0	1	70	11	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	27	19	5	3	0	3	73	8	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	24	5	7	2	2	5	85	10	50
2020	Âge - 60 ans et plus	51	26	11	0	0	0	11	87	0	29
2019	Âge - 24 ans et moins	62	14	9	7	3	0	6	81	10	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	21	11	4	4	0	0	81	8	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	22	17	2	0	0	0	81	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	34	13	5	3	0	0	79	8	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	16	16	5	2	0	0	78	7	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	21	11	6	2	0	2	81	8	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	33	12	5	0	0	5	82	6	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	24	9	4	0	0	0	88	4	33
2019	Âge - 60 ans et plus	57	18	4	4	5	0	13	86	10	26
2018	Âge - 24 ans et moins	63	23	0	7	3	0	3	90	10	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	27	7	6	2	0	3	85	8	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	24	10	3	0	0	4	87	3	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	25	16	8	5	0	0	71	13	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	22	18	3	2	0	2	77	5	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	25	21	6	3	2	2	70	9	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	21	22	3	2	2	7	71	5	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	26	13	3	0	0	0	85	3	43
2018	Âge - 60 ans et plus	75	12	13	0	0	0	0	87	0	26

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	25	29	46	0	0	0	0	54	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	28	42	15	6	0	0	38	20	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	21	37	20	10	0	0	33	30	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	36	31	13	9	0	0	46	23	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	22	30	29	10	0	0	31	39	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	23	41	16	10	0	0	32	27	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	13	46	16	10	0	0	28	26	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	20	53	7	6	0	0	34	14	40
2022	Âge - 60 ans et plus	30	21	27	15	7	0	0	51	22	25
2020	Âge - 24 ans et moins	30	32	23	15	0	0	0	62	15	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	36	25	30	4	0	0	41	34	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	18	38	19	6	0	0	37	25	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	36	11	17	4	0	0	68	21	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	28	35	18	11	0	0	36	30	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	27	30	22	10	0	0	39	31	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	29	43	14	9	0	0	34	23	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	26	36	20	7	0	0	38	27	50
2020	Âge - 60 ans et plus	23	29	39	6	0	0	3	54	6	29
2019	Âge - 24 ans et moins	19	37	32	10	0	3	0	57	10	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	43	30	12	2	0	0	57	13	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	37	37	6	4	0	0	53	10	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	32	38	12	0	0	0	50	12	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	26	44	14	6	0	0	35	21	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	38	25	13	7	0	0	55	20	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	26	40	15	5	0	0	41	19	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	25	36	5	0	0	0	59	5	32
2019	Âge - 60 ans et plus	32	30	26	8	5	0	0	62	13	26
2018	Âge - 24 ans et moins	28	36	23	9	3	0	0	65	12	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	36	31	14	3	0	0	52	17	59
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	34	47	3	2	0	0	48	5	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	35	28	15	12	0	0	45	27	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	31	31	16	3	0	0	50	19	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	23	39	18	3	0	0	39	22	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	29	33	21	3	0	0	43	24	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	36	23	11	5	0	0	61	17	42
2018	Âge - 60 ans et plus	26	36	24	15	0	0	0	62	15	27

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	21	6	45	13	14	0	0	27	27	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	26	40	20	5	0	0	25	35	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	16	33	21	12	4	0	35	31	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	18	24	42	0	0	0	42	34	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	27	29	22	5	0	4	27	42	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	17	50	13	12	0	0	25	24	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	28	39	7	16	0	0	23	38	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	17	43	15	17	0	0	32	25	40
2022	Âge - 60 ans et plus	10	14	30	7	35	0	5	44	25	25
2020	Âge - 24 ans et moins	9	19	30	33	9	0	0	42	28	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	21	40	16	6	0	0	22	38	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	22	41	20	9	0	0	28	30	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	19	32	30	13	0	0	43	24	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	22	37	14	7	0	0	21	43	52
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	28	32	14	12	0	0	26	42	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	20	52	8	4	0	0	12	36	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	28	45	14	6	0	0	20	35	51
2020	Âge - 60 ans et plus	6	3	29	31	28	0	3	61	9	29
2019	Âge - 24 ans et moins	8	16	40	18	16	0	3	35	24	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	16	43	24	11	0	0	35	22	71
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	16	47	19	10	0	0	30	24	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	24	21	28	19	0	0	47	32	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	9	47	17	11	0	0	28	25	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	22	33	20	12	0	1	32	35	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	19	45	17	10	0	0	26	29	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	18	30	15	30	0	0	45	26	33
2019	Âge - 60 ans et plus	5	11	28	37	18	0	0	56	16	26
2018	Âge - 24 ans et moins	3	18	22	37	19	0	0	56	21	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	7	43	27	10	0	2	38	18	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	8	50	26	13	0	0	39	12	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	23	34	12	17	0	0	29	37	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	24	41	18	12	0	0	30	29	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	29	40	7	17	0	0	24	36	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	21	39	13	21	0	0	33	28	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	18	42	25	8	0	0	33	25	40
2018	Âge - 60 ans et plus	5	11	38	37	9	0	0	46	16	26

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	19	64	18	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	66	15	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	71	25	0	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	70	18	4	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	71	11	0	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	81	13	3	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	83	6	5	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	1	88	11	0	40
2022	Âge - 60 ans et plus	0	97	3	0	25
2020	Âge - 24 ans et moins	17	48	30	6	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	54	29	1	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	52	31	3	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	60	18	0	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	54	21	2	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	65	15	3	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	71	8	2	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	75	12	0	51
2020	Âge - 60 ans et plus	11	63	23	3	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	34	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	65	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	53	13
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	44	12

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	29	14	8	0	0	5	43	84	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	10	2	8	4	5	39	76	20	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	14	3	8	3	12	22	80	16	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	12	19	4	11	0	13	62	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	19	19	2	8	0	19	65	11	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	17	10	7	0	5	10	80	8	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	7	9	5	3	0	19	79	9	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	5	5	3	6	0	25	81	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	79	0	0	4	0	0	17	95	5	25
2020	Âge - 24 ans et moins	57	19	10	0	0	0	14	88	0	16
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	18	1	4	0	6	15	93	5	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	20	12	5	9	5	13	69	17	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	16	8	9	10	0	5	71	20	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	20	15	5	3	7	10	72	10	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	14	15	6	7	5	16	65	16	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	11	7	10	6	4	9	74	18	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	12	4	5	9	0	19	79	16	51
2020	Âge - 60 ans et plus	59	14	9	3	0	8	6	86	4	29
2019	Âge - 24 ans et moins	54	12	6	0	15	4	9	76	17	47
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	19	11	10	3	2	11	72	15	72
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	13	8	7	15	5	11	65	25	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	25	21	2	10	0	8	63	14	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	18	13	8	17	0	7	58	27	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	15	14	9	10	0	7	64	21	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	13	14	5	3	0	9	76	9	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	13	8	5	3	0	7	82	9	33
2019	Âge - 60 ans et plus	68	12	4	9	0	0	8	87	9	26
2018	Âge - 24 ans et moins	50	12	6	7	0	0	24	83	9	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	12	11	6	3	2	13	76	11	60
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	15	10	6	5	5	14	74	13	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	13	11	9	10	0	7	68	20	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	10	16	8	15	4	6	57	25	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	10	8	9	11	6	9	66	24	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	11	11	9	6	0	12	71	16	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	65	8	4	5	5	0	12	83	12	43
2018	Âge - 60 ans et plus	60	8	6	11	0	5	10	80	12	27

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	39	9	9	34	0	47	43	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	13	0	28	35	0	36	64	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	16	16	27	7	0	51	33	13
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	34	25	0	15	12	55	17	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	22	9	9	24	27	41	46	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	8	12	29	36	0	23	65	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	8	0	21	40	8	33	67	13
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	24	9	16	16	9	56	35	11

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle