Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Bureau du Conseil privé selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 38 11 6 5 1 0 78 11 155
2022 Travaille à distance 33 47 6 12 2 0 0 80 14 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 41 9 4 3 0 0 84 7 505
2020 Travaille à distance 45 38 8 5 3 0 0 83 9 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 40 8 5 2 0 0 85 7 247

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 36 12 8 9 0 0 72 16 155
2022 Travaille à distance 40 38 9 2 11 0 0 77 13 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 34 10 8 4 0 0 79 11 505
2020 Travaille à distance 47 31 12 7 2 1 0 79 9 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 33 8 10 4 0 0 78 14 247

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 31 10 2 2 0 0 86 4 155
2022 Travaille à distance 59 29 10 0 2 0 0 88 2 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 29 10 2 1 0 0 86 4 505
2020 Travaille à distance 61 27 7 3 2 0 0 88 4 419
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 60 30 7 1 3 0 0 90 3 247

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 38 8 4 2 0 1 85 7 155
2022 Travaille à distance 43 39 7 6 4 0 0 83 10 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 35 10 3 2 0 0 85 5 505
2020 Travaille à distance 54 32 8 4 2 0 0 86 6 419
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 41 5 3 2 0 0 90 5 248

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 27 19 10 7 0 0 64 17 155
2022 Travaille à distance 41 30 8 16 5 0 0 71 21 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 35 10 9 4 1 0 77 13 505
2020 Travaille à distance 58 23 11 6 1 1 0 82 7 417
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 33 13 5 3 0 0 79 8 244

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 32 17 7 7 0 0 68 15 155
2022 Travaille à distance 39 32 15 7 7 0 0 72 14 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 32 10 9 3 1 0 78 12 505
2020 Travaille à distance 57 25 11 5 1 1 0 83 6 415
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 36 12 5 2 1 0 81 7 245

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 23 14 11 10 3 0 64 21 155
2022 Travaille à distance 32 28 23 5 11 2 0 61 16 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 28 14 8 6 3 0 71 14 505
2020 Travaille à distance 53 21 10 10 2 4 0 77 13 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 25 20 10 4 1 0 66 14 247
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 59 18 9 3 5 0 7 82 9 155
2022 Travaille à distance 40 29 20 2 4 0 5 73 7 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 23 9 2 1 1 4 88 3 505
2020 Travaille à distance 61 21 10 2 2 1 3 85 4 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 25 9 4 1 2 2 86 5 247

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 28 7 7 10 0 0 77 16 155
2022 Travaille à distance 60 16 13 8 2 0 0 76 10 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 32 7 5 3 0 0 86 8 505
2020 Travaille à distance 59 23 8 7 3 1 0 82 10 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 26 11 6 3 0 0 80 9 248

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 21 8 6 9 0 0 77 15 155
2022 Travaille à distance 64 14 10 6 7 0 0 78 12 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 25 7 4 4 0 0 85 7 505
2020 Travaille à distance 67 20 5 5 2 1 0 88 7 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 26 9 4 1 0 1 86 5 246

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 31 12 8 8 4 1 70 17 155
2022 Travaille à distance 32 26 18 9 7 6 2 63 17 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 31 8 5 3 5 0 83 8 505
2020 Travaille à distance 57 21 9 4 2 6 1 84 6 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 27 12 3 5 2 1 79 9 247

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 30 14 10 9 3 1 65 20 155
2022 Travaille à distance 33 23 19 8 14 2 0 58 23 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 34 10 7 5 2 0 77 12 505
2020 Travaille à distance 56 24 8 7 2 1 0 82 10 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 32 11 6 4 0 0 78 10 246

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 28 19 12 12 3 1 56 25 155
2022 Travaille à distance 30 25 15 14 12 4 0 57 27 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 35 13 12 7 3 0 67 20 505
2020 Travaille à distance 43 31 12 8 3 3 0 76 12 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 37 15 7 6 5 0 70 14 246

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 34 12 21 12 1 1 54 34 155
2022 Travaille à distance 27 23 20 15 14 2 0 51 29 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 37 12 12 8 2 0 68 20 505
2020 Travaille à distance 39 34 10 12 4 1 0 75 16 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 40 18 8 6 1 0 67 15 246
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 32 11 9 10 1 0 69 20 155
2022 Travaille à distance 43 27 7 18 5 0 0 70 23 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 39 11 7 6 0 0 76 12 505
2020 Travaille à distance 46 30 12 8 4 0 0 76 12 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 36 10 9 4 0 0 77 12 247

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 42 11 10 6 0 0 73 16 155
2022 Travaille à distance 44 40 8 2 6 0 0 84 8 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 42 7 8 3 0 0 83 11 505
2020 Travaille à distance 40 38 10 9 3 0 0 78 12 416
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 37 11 9 3 0 0 77 12 246

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 32 10 7 9 0 0 75 16 155
2022 Travaille à distance 61 15 9 8 7 0 0 76 15 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 34 7 7 5 1 1 81 12 505
2020 Travaille à distance 52 28 9 6 4 1 1 81 10 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 29 11 9 2 0 0 78 11 247

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 39 11 11 11 0 3 65 23 155
2022 Travaille à distance 30 41 10 13 3 0 3 73 16 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 36 12 12 3 0 1 72 16 505
2020 Travaille à distance 40 33 11 11 3 1 1 75 14 418
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 36 16 10 3 0 2 71 13 247

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 26 8 6 8 1 1 78 14 155
2022 Travaille à distance 62 12 13 3 9 0 2 75 12 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 24 8 3 4 3 1 84 7 505
2020 Travaille à distance 58 21 10 4 3 2 1 82 8 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 20 16 5 3 2 0 77 7 247

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 32 12 10 12 4 0 65 23 155
2022 Travaille à distance 30 33 20 9 7 2 0 65 16 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 34 17 12 7 4 0 63 20 505
2020 Travaille à distance 38 28 14 9 4 5 1 70 15 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 34 16 9 7 4 1 66 17 248

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 28 9 4 10 2 4 75 15 155
2022 Travaille à distance 38 23 20 5 7 2 5 65 13 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 24 14 7 5 1 6 73 12 505
2020 Travaille à distance 49 24 12 7 4 0 4 76 12 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 22 13 11 3 0 3 72 14 248

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 26 10 6 9 1 4 74 16 155
2022 Travaille à distance 57 18 17 2 2 0 3 77 5 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 22 14 4 3 3 4 78 7 505
2020 Travaille à distance 57 17 13 5 2 1 4 79 7 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 26 13 4 2 0 2 80 7 247

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 10 4 2 4 2 4 89 7 155
2022 Travaille à distance 75 6 2 0 5 6 5 92 5 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 75 5 5 2 2 5 6 90 4 505
2020 Travaille à distance 81 6 4 1 1 3 5 93 3 418
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 78 7 4 1 2 3 4 93 3 246

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 76 4 5 1 1 1 12 92 3 155
2022 Travaille à distance 67 8 8 2 7 0 8 81 10 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 74 9 3 1 1 2 10 94 2 505
2020 Travaille à distance 79 9 3 0 0 1 8 97 0 417
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 75 9 6 0 0 1 9 93 0 245

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 35 12 13 14 2 2 59 28 155
2022 Travaille à distance 17 20 20 26 12 3 2 38 40 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 28 14 17 15 5 3 50 35 505
2020 Travaille à distance 29 22 13 18 12 5 2 54 32 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 29 16 14 14 3 3 54 30 248

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 33 15 11 8 0 1 66 19 155
2022 Travaille à distance 34 29 17 7 13 0 0 62 20 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 39 9 8 4 0 1 79 12 505
2020 Travaille à distance 47 32 10 6 4 1 1 80 10 416
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 39 10 9 4 0 0 77 13 248

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 24 13 8 11 0 0 68 19 155
2022 Travaille à distance 46 20 21 2 11 0 0 65 13 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 36 11 7 2 0 0 79 10 505
2020 Travaille à distance 50 29 12 5 4 0 0 79 10 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 37 12 5 3 0 0 79 8 247

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 38 11 4 7 0 1 77 12 155
2022 Travaille à distance 43 30 16 9 2 0 0 73 11 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 37 9 6 2 0 1 84 7 505
2020 Travaille à distance 49 33 8 7 2 0 1 83 10 418
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 36 11 3 3 0 0 82 6 245

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 41 17 11 8 2 0 63 19 155
2022 Travaille à distance 35 29 15 6 9 7 0 69 16 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 40 13 6 3 4 0 76 10 505
2020 Travaille à distance 35 43 9 7 3 2 0 81 10 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 48 13 5 3 2 0 78 9 247

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 31 14 9 15 1 0 62 24 155
2022 Travaille à distance 29 32 18 17 4 0 0 61 21 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 32 8 10 6 0 0 76 17 505
2020 Travaille à distance 50 25 9 9 6 0 0 76 15 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 32 10 13 7 0 0 70 20 246

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 30 15 16 11 0 1 57 28 155
2022 Travaille à distance 40 29 21 4 1 0 4 72 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 29 19 12 9 0 0 61 20 505
2020 Travaille à distance 29 32 17 14 7 0 0 62 21 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 27 24 13 12 0 0 50 26 247

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 26 8 4 7 2 4 79 12 155
2022 Travaille à distance 62 27 3 0 0 2 6 97 0 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 64 23 5 2 1 2 1 90 4 505

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 22 30 155
2022 Travaille à distance 37 29 35 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 24 31 505
2020 Travaille à distance 36 28 35 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 30 34 248

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 18 47 4 11 14 70
2022 Travaille à distance 14 16 49 8 14 0 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 20 58 4 8 6 220
2020 Travaille à distance 7 21 52 3 8 10 158
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 3 16 60 4 5 12 92
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 34 7 3 4 0 0 86 7 155
2022 Travaille à distance 59 32 5 0 4 0 0 90 4 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 34 7 4 1 0 0 88 5 500
2020 Travaille à distance 58 30 6 4 2 0 0 89 6 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 35 5 4 2 0 0 89 6 248

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 51 15 5 8 1 1 70 14 155
2022 Travaille à distance 28 41 18 11 0 2 0 70 11 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 43 13 11 4 2 1 72 15 505
2020 Travaille à distance 39 36 12 7 2 2 1 77 10 418
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 41 16 5 3 0 0 76 9 246

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 25 35 15 9 0 1 24 40 155
2022 Travaille à distance 6 24 35 17 6 2 10 26 34 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 22 38 19 10 0 2 30 31 505
2020 Travaille à distance 9 23 37 20 10 1 1 30 32 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 27 29 21 9 1 2 30 40 246

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 20 25 20 10 1 4 32 41 155
2022 Travaille à distance 2 22 35 18 9 0 14 31 28 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 20 29 25 14 1 3 41 29 500
2020 Travaille à distance 7 11 29 30 21 1 2 52 18 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 20 28 28 14 3 1 45 25 244

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 18 30 22 11 0 5 35 34 155
2022 Travaille à distance 2 19 37 23 13 0 6 38 22 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 19 33 21 15 1 2 37 29 505
2020 Travaille à distance 7 15 35 27 14 1 1 42 22 418
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 21 28 24 15 1 1 40 32 246

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 18 28 20 12 2 3 34 37 155
2022 Travaille à distance 6 12 31 20 19 2 10 44 20 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 17 32 22 17 1 5 41 26 505
2020 Travaille à distance 11 17 24 23 19 3 3 45 29 418
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 20 26 26 17 1 1 43 30 246

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 18 34 15 13 1 6 30 34 155
2022 Travaille à distance 5 23 27 17 11 6 12 34 33 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 17 27 21 19 2 6 43 27 505
2020 Travaille à distance 6 11 28 27 22 3 4 52 18 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 18 27 30 15 4 2 47 24 246

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 20 31 18 10 1 5 30 37 155
2022 Travaille à distance 2 18 36 16 9 7 12 31 25 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 16 33 23 16 2 3 41 25 505
2020 Travaille à distance 4 12 33 26 21 2 2 50 16 418
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 14 31 30 17 3 1 49 18 246

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 11 37 28 13 0 1 42 21 155
2022 Travaille à distance 2 1 22 46 18 3 8 71 4 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 10 31 34 19 0 3 55 12 505
2020 Travaille à distance 3 12 39 29 17 0 0 46 15 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 18 31 31 15 0 1 46 23 245

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 36 21 13 10 4 0 54 24 155
2022 Travaille à distance 27 20 22 23 6 2 0 48 29 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 32 18 19 7 4 0 54 27 505
2020 Travaille à distance 34 34 16 8 4 4 1 71 12 419
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 41 12 9 7 4 0 70 17 247

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 22 11 6 8 1 0 75 14 155
2022 Travaille à distance 49 23 5 8 11 2 2 75 19 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 27 5 5 3 1 0 86 8 505
2020 Travaille à distance 58 25 5 7 3 1 0 84 11 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 27 8 5 5 1 0 82 9 245

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 28 8 4 6 0 0 83 9 155
2022 Travaille à distance 47 30 4 13 4 0 2 79 17 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 28 2 3 2 1 0 93 4 505
2020 Travaille à distance 67 23 4 3 2 0 0 90 6 419
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 30 8 4 1 0 0 88 5 244

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 35 7 5 6 0 0 82 11 155
2022 Travaille à distance 59 20 9 5 7 0 0 79 12 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 31 6 3 1 1 0 89 4 505
2020 Travaille à distance 59 27 7 3 2 1 1 87 5 414
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 36 8 5 1 1 0 86 5 246

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 35 13 7 6 1 0 73 13 155
2022 Travaille à distance 47 19 12 9 6 7 0 71 16 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 34 14 7 4 2 0 75 11 505
2020 Travaille à distance 50 32 8 4 2 3 0 85 6 419
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 40 10 3 4 2 0 83 7 245

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 34 14 9 7 4 1 70 16 155
2022 Travaille à distance 42 34 9 7 1 5 2 82 9 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 36 11 6 3 7 1 78 10 505
2020 Travaille à distance 48 31 8 6 1 5 1 84 8 419
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 33 11 4 4 7 0 80 8 246

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 31 12 4 6 0 0 78 10 155
2022 Travaille à distance 55 25 9 9 2 0 0 80 11 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 33 6 4 2 0 0 89 6 505
2020 Travaille à distance 65 25 5 3 1 1 0 91 4 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 34 7 5 1 0 0 87 6 247

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 26 8 6 6 6 5 76 14 155
2022 Travaille à distance 51 26 5 3 3 5 8 89 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 29 9 5 3 5 4 82 8 505

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 24 9 6 5 5 6 77 12 155
2022 Travaille à distance 53 24 4 4 0 7 8 90 5 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 30 8 5 3 6 4 82 9 505

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 24 23 9 5 9 4 57 16 155
2022 Travaille à distance 34 24 21 0 2 16 2 72 3 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 28 19 7 2 15 1 66 11 505
2020 Travaille à distance 43 29 12 6 2 7 0 78 9 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 30 17 4 2 11 0 74 7 248

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 32 9 3 7 3 5 80 11 155
2022 Travaille à distance 56 19 7 5 3 5 5 84 8 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 31 8 6 5 7 3 80 12 505
2020 Travaille à distance 53 23 9 4 3 5 2 83 8 419
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 27 14 2 3 4 3 79 6 246

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 11 24 2 6 37 8 42 15 155
2022 Travaille à distance 18 18 8 4 4 43 6 69 15 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 16 21 5 4 37 3 49 16 505

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 9 13 17 25 37 0 14 66 10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 34 13 6 11 4 1 69 17 155
2022 Travaille à distance 21 33 13 7 9 4 13 65 19 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 27 15 4 4 7 9 72 10 505
2020 Travaille à distance 33 24 14 7 4 10 8 69 14 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 24 19 7 4 10 4 65 13 246

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 36 12 10 8 2 1 69 19 155
2022 Travaille à distance 29 32 23 14 2 0 0 61 15 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 34 16 10 6 3 1 66 17 505
2020 Travaille à distance 40 28 13 10 4 3 2 72 15 419
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 34 15 9 4 2 1 71 14 245

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 45 12 6 9 2 0 72 15 155
2022 Travaille à distance 27 36 24 9 2 2 0 64 11 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 37 19 8 1 2 0 71 9 505
2020 Travaille à distance 47 28 14 6 2 2 1 77 8 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 36 17 5 3 2 0 74 8 248

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 22 19 11 13 11 5 49 28 155
2022 Travaille à distance 23 18 19 15 9 11 4 49 28 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 18 18 11 10 18 4 50 27 505
2020 Travaille à distance 29 15 18 11 8 13 5 54 23 419
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 21 26 7 7 11 5 53 16 248

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 46 1 9 4 0 1 86 13 155
2022 Travaille à distance 53 35 2 10 0 0 0 88 10 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 42 3 7 2 0 0 88 9 505
2020 Travaille à distance 40 40 3 13 2 0 1 81 16 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 45 6 9 4 0 0 81 13 248

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 33 5 6 5 0 0 84 11 155
2022 Travaille à distance 63 14 4 7 5 2 5 83 12 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 36 7 13 5 0 0 75 18 505
2020 Travaille à distance 39 39 6 10 5 0 2 79 15 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 42 7 9 4 0 0 80 13 248

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 31 7 7 5 1 0 81 12 155
2022 Travaille à distance 52 29 10 7 2 0 0 80 9 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 33 8 6 3 1 0 83 9 505
2020 Travaille à distance 48 30 10 9 2 0 1 79 11 417
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 31 8 8 6 0 0 78 14 243

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 70 17 5 5 1 0 2 89 6 155
2022 Travaille à distance 78 16 2 4 0 0 0 94 4 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 80 14 3 1 1 0 0 96 2 505
2020 Travaille à distance 78 13 3 2 2 1 0 93 4 419
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 77 14 4 2 2 1 0 92 4 248

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 82 7 6 3 1 0 1 90 4 155
2022 Travaille à distance 79 13 4 4 0 0 0 92 4 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 83 9 3 2 1 1 1 94 3 505

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 29 18 8 7 4 1 65 16 155
2022 Travaille à distance 30 40 9 14 0 7 0 75 15 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 28 20 9 3 4 0 67 12 505
2020 Travaille à distance 41 28 19 7 2 3 0 71 9 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 31 16 7 1 0 0 76 8 248

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 155
2022 Travaille à distance 16 84 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 505
2020 Travaille à distance 8 92 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 248

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 45
2020 Travaille à distance 47 53 31
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 20

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 33 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 45
2020 Travaille à distance 53 47 31
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 75 25 20

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 45
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 20

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 45
2020 Travaille à distance 0 100 31
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 20

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 45

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 45
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 20

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 45
2020 Travaille à distance 0 100 31
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 20

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 45
2020 Travaille à distance 31 69 31
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 20

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 68 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 45
2020 Travaille à distance 30 70 31
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 20

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 58 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 45
2020 Travaille à distance 37 63 31
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 20

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 60 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 45
2020 Travaille à distance 42 58 31
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 20

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 67 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 45
2020 Travaille à distance 17 83 31
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 20

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 62 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 40 45
2020 Travaille à distance 66 34 31
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 20

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 67 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 45
2020 Travaille à distance 39 61 31
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 20

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 45
2020 Travaille à distance 0 100 31
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 20

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 45
2020 Travaille à distance 0 100 31

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 45

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 52 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 45
2020 Travaille à distance 33 67 31
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 20

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 45
2020 Travaille à distance 15 85 31

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 76 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 45
2020 Travaille à distance 16 84 31

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 70 30 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 45
2020 Travaille à distance 53 47 31
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 20

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 70 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 45
2020 Travaille à distance 18 82 31

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 45
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 20

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 45

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 74 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 45

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 45
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 20

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 45

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 45

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 74 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 45
2020 Travaille à distance 25 75 31
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 20

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 40

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 40

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 81 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 40

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 40

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 40

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 40

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 40

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 40

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 40

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 40

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 40

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 51 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 40
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 61 39 20

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 40

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 40
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 20

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 40

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 40

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 15 13 7 7 29 13 53 24 155
2022 Travaille à distance 20 14 7 8 2 33 16 66 20 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 10 12 5 3 44 15 54 18 505
2020 Travaille à distance 20 10 11 4 5 40 10 60 18 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 14 13 6 2 32 11 63 13 247

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 27 16 11 6 11 3 62 19 155
2022 Travaille à distance 37 20 14 6 2 20 0 71 11 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 29 12 6 3 20 1 74 11 505
2020 Travaille à distance 40 24 12 6 3 15 1 76 10 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 24 15 5 2 13 1 73 9 247

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 155
2022 Travaille à distance 11 89 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 505
2020 Travaille à distance 5 95 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 248

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 30
2020 Travaille à distance 39 61 22

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 86 14 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 69 31 30
2020 Travaille à distance 71 29 22

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 12

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30
2020 Travaille à distance 0 100 22
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 12

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 30

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 30
2020 Travaille à distance 0 100 22

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 30
2020 Travaille à distance 0 100 22

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 30
2020 Travaille à distance 31 69 22
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 12

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 30
2020 Travaille à distance 33 67 22

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 30
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 12

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30
2020 Travaille à distance 23 77 22

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 30
2020 Travaille à distance 23 77 22

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 30
2020 Travaille à distance 37 63 22

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 12

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 12

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 30

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 30
2020 Travaille à distance 33 67 22

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30
2020 Travaille à distance 0 100 22
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 12

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 30
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 12

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30
2020 Travaille à distance 0 100 22
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 12

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 30

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 48 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 30
2020 Travaille à distance 31 69 22

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 30

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 30
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 12

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 30

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30
2020 Travaille à distance 0 100 22
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 12

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 80 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 30
2020 Travaille à distance 0 100 22
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 12

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 30
2020 Travaille à distance 0 100 22

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 30
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 12

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 65 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 52 30
2020 Travaille à distance 56 44 22
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 41 12

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 30

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 30
2020 Travaille à distance 24 76 22
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 12

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30
2020 Travaille à distance 0 100 22

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 30

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 30
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 12

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 30
2020 Travaille à distance 26 74 22

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 30

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 62 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 30
2020 Travaille à distance 31 69 22

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 81 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 30

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 62 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 30
2020 Travaille à distance 38 62 22
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 41 12

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 30
2020 Travaille à distance 0 100 22
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 12

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 38 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 33 30
2020 Travaille à distance 55 45 22

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 80 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 30

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 17 17 3 6 30 11 56 15 155
2022 Travaille à distance 16 8 14 2 5 39 15 55 14 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 11 16 2 2 47 8 57 9 505
2020 Travaille à distance 22 10 12 4 2 41 9 65 11 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 15 16 2 2 37 8 63 8 246

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 34 15 4 6 11 2 71 11 155
2022 Travaille à distance 36 20 15 2 7 19 0 70 11 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 28 14 4 2 17 1 76 7 505
2020 Travaille à distance 41 24 12 4 2 16 1 79 7 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 25 17 3 2 14 2 75 5 248

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 9999 9999 155
2022 Travaille à distance 23 77 9999 9999 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 9999 9999 505
2020 Travaille à distance 8 92 9999 9999 417
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 9999 9999 248

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 40 9999 9999 10
2022 Travaille à distance 79 21 9999 9999 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 27 9999 9999 40
2020 Travaille à distance 38 62 9999 9999 34
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 9999 9999 22

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 86 14 10
2022 Travaille à distance 78 22 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 80 20 40
2020 Travaille à distance 94 6 34
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 79 21 22

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 53 0 15 0 0 0 85 15 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 33 7 14 0 0 0 78 14 35
2020 Travaille à distance 42 27 8 13 3 3 3 74 18 32
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 38 11 11 0 0 0 79 11 17

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 33 10 4 4 2 6 81 9 155
2022 Travaille à distance 62 16 3 4 9 2 3 83 14 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 31 7 5 2 3 4 85 7 505
2020 Travaille à distance 56 28 5 3 1 3 4 90 4 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 31 10 2 2 1 4 85 4 247

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 62 15 11 4 505

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 99 1 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 39 505

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 39 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 505

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 36 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 41 505

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 70 30 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 505

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 49 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 505

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 40 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 505

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 64 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 505

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 43 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 505

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 65 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 505

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 28 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 505

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 52 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 505

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 505

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 505

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 19 6 5 1 3 28 84 8 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 80 13 4 2 1 0 1 94 3 505

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 15 14 8 17 5 26 37 43 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 20 17 12 33 4 3 49 32 505

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 28 16 11 15 6 8 30 51 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 19 16 19 33 3 0 54 29 505
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 22 8 4 7 0 1 81 11 155
2022 Travaille à distance 61 14 9 6 7 0 3 77 13 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 28 4 5 4 1 1 87 9 505
2020 Travaille à distance 59 25 7 5 3 1 1 86 8 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 31 10 6 4 1 0 80 10 246

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 6 11 4 36 7 33 66 15 155
2022 Travaille à distance 4 9 5 4 36 8 34 69 23 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 5 12 5 40 7 30 71 11 505

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 36 19 11 7 4 0 61 19 155
2022 Travaille à distance 30 34 14 10 2 9 0 71 14 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 41 14 12 5 3 0 67 18 505
2020 Travaille à distance 45 35 10 6 2 2 0 82 8 419
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 36 15 6 3 3 0 75 10 247

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 25 41 15 8 155
2022 Travaille à distance 23 20 34 13 11 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 27 39 19 5 505

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 23 8 5 6 3 1 80 12 155
2022 Travaille à distance 59 12 8 6 7 4 3 77 15 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 28 6 5 2 3 0 87 7 505
2020 Travaille à distance 59 22 10 3 2 2 0 84 6 417
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 24 13 5 3 3 1 79 8 245

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 22 6 8 10 1 1 75 18 155
2022 Travaille à distance 52 22 8 4 12 0 3 76 16 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 28 7 10 7 2 0 76 17 505
2020 Travaille à distance 47 24 10 12 5 2 0 73 17 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 31 11 10 4 1 0 74 15 247

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 40 13 11 8 1 0 68 19 155
2022 Travaille à distance 37 24 18 12 8 2 0 61 20 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 37 15 11 6 1 0 68 17 505
2020 Travaille à distance 47 27 12 7 4 2 0 76 12 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 36 16 9 5 0 0 70 13 248

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 51 4 9 10 2 0 77 19 45
2022 Travaille à distance 27 22 29 11 0 0 11 55 12 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 52 11 14 3 1 0 73 16 140
2020 Travaille sur place 22 55 7 8 8 0 0 78 15 24
2020 Travaille à distance 26 43 11 14 2 3 1 72 17 100
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 44 13 7 5 1 0 74 12 77

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 34 19 7 11 1 1 62 19 155
2022 Travaille à distance 30 43 14 0 2 4 7 82 2 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 29 12 7 8 0 1 72 15 505
2020 Travaille à distance 44 29 16 6 4 0 1 74 11 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 34 15 4 5 0 0 76 9 246

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 25 29 15 18 0 0 37 34 155
2022 Travaille à distance 19 35 12 15 16 0 3 56 32 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 29 26 17 13 0 0 43 30 505
2020 Travaille à distance 18 25 27 17 12 0 1 43 29 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 19 27 22 12 0 0 39 34 248

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 30 21 12 17 0 0 49 30 155
2022 Travaille à distance 25 34 21 11 6 0 3 61 17 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 30 23 14 11 0 1 52 25 505
2020 Travaille à distance 27 28 23 13 8 1 1 56 21 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 26 24 16 9 0 2 50 25 247

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 20 25 20 20 0 0 35 40 155
2022 Travaille à distance 30 16 24 12 12 0 5 48 26 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 24 25 12 13 1 2 50 25 505
2020 Travaille à distance 27 26 21 12 11 1 1 54 24 418
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 24 25 16 10 0 0 49 26 247

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 27 18 8 14 1 2 58 23 155
2022 Travaille à distance 44 21 12 7 8 0 7 71 16 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 22 15 12 11 1 2 61 24 505
2020 Travaille à distance 34 25 17 12 10 1 2 61 22 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 22 18 16 11 0 2 54 27 248

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 27 18 14 17 0 1 51 31 155
2022 Travaille à distance 23 19 17 12 25 0 3 44 39 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 25 20 14 14 0 0 51 29 505
2020 Travaille à distance 26 25 22 14 11 0 1 52 26 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 27 19 16 14 0 0 50 31 247

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 30 17 10 13 1 2 58 24 155
2022 Travaille à distance 29 30 26 2 9 0 3 61 12 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 32 18 7 6 0 1 68 13 505
2020 Travaille à distance 44 30 15 6 3 0 2 76 9 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 33 14 9 3 0 2 73 12 248

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 31 22 15 13 1 0 51 28 155
2022 Travaille à distance 28 29 24 4 9 0 5 61 14 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 34 20 10 7 1 1 62 18 505
2020 Travaille à distance 27 36 22 10 4 0 1 63 15 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 29 20 14 5 0 1 60 20 247

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 30 15 14 9 1 0 62 23 155
2022 Travaille à distance 42 29 13 11 2 0 3 73 13 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 28 19 9 6 0 1 67 14 505
2020 Travaille à distance 40 28 16 10 5 0 1 69 15 416
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 29 20 11 5 0 0 65 16 246

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 25 18 7 8 0 1 66 15 155
2022 Travaille à distance 48 22 11 9 4 0 5 74 14 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 25 12 5 5 1 0 78 10 505
2020 Travaille à distance 54 22 14 5 3 1 1 77 9 419
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 28 8 9 4 0 0 79 13 248

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 24 7 6 9 0 0 78 15 155
2022 Travaille à distance 50 25 13 5 2 0 5 78 8 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 28 10 6 3 0 0 82 8 505
2020 Travaille à distance 33 30 19 11 6 0 1 64 17 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 28 23 12 4 0 0 61 16 247

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 26 16 9 6 0 0 68 16 155
2022 Travaille à distance 37 31 14 7 6 0 5 72 13 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 31 17 7 4 1 1 72 11 505
2020 Travaille à distance 35 33 18 9 4 0 2 69 13 420
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 37 19 7 4 0 0 70 11 248

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 20 10 6 4 0 1 80 10 155
2022 Travaille à distance 52 10 9 5 11 0 13 71 18 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 24 17 6 6 0 1 71 12 505
2020 Travaille à distance 53 27 11 5 3 1 1 81 7 418
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 30 12 6 2 0 0 80 8 244

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 31 10 5 2 0 0 83 7 155
2022 Travaille à distance 57 28 7 2 2 0 3 89 4 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 31 9 6 2 1 1 83 8 505
2020 Travaille à distance 37 34 18 7 2 0 1 72 10 418
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 34 20 7 4 0 0 69 11 247

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 76 10 3 2 2 0 7 92 4 155
2022 Travaille à distance 64 10 0 5 11 0 9 82 18 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 13 3 2 2 1 7 92 4 505
2020 Travaille à distance 74 13 4 1 1 0 6 93 2 417
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 73 14 7 1 0 1 4 91 2 248

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 79 10 4 1 5 0 2 90 6 155
2022 Travaille à distance 71 10 4 5 5 0 5 86 10 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 80 7 3 2 2 1 4 92 4 505
2020 Travaille à distance 84 6 2 2 2 1 4 94 4 416
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 82 8 6 2 1 0 2 91 3 248

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 68 18 9 2 2 0 2 88 4 155
2022 Travaille à distance 57 25 6 4 2 0 5 87 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 18 4 2 2 1 2 92 4 505
2020 Travaille à distance 77 14 4 2 1 0 2 93 2 416
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 75 17 6 1 0 0 0 93 2 247

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 69 13 5 3 9 0 2 83 12 155
2022 Travaille à distance 56 20 6 2 11 0 5 80 13 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 12 10 2 3 1 2 84 6 505
2020 Travaille à distance 77 12 6 2 2 0 1 90 4 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 69 17 8 4 2 0 0 86 6 246

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 71 10 4 0 1 0 15 94 1 155
2022 Travaille à distance 62 11 0 5 0 0 22 94 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 11 3 1 1 1 18 94 2 505
2020 Travaille à distance 70 6 2 1 0 0 20 96 2 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 66 10 3 2 0 0 19 93 3 247

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 74 13 5 2 1 0 4 91 4 155
2022 Travaille à distance 79 2 9 1 0 0 9 89 2 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 18 3 2 0 1 3 95 2 505
2020 Travaille à distance 77 12 5 1 1 0 4 93 2 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 75 16 7 1 1 0 1 92 1 248

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 76 13 2 2 4 1 2 91 7 155
2022 Travaille à distance 65 14 5 0 6 2 7 87 7 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 12 5 3 2 0 3 89 6 505
2020 Travaille à distance 73 13 4 3 3 1 3 89 7 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 74 11 6 3 3 0 3 88 6 247

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 59 31 4 2 2 0 2 92 4 155
2022 Travaille à distance 44 28 3 6 16 0 3 74 23 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 29 12 4 1 1 2 82 5 505
2020 Travaille à distance 53 25 14 4 1 1 2 80 5 421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 32 11 4 1 0 0 84 4 247

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 25 37 21 9 0 0 33 30 155
2022 Travaille à distance 16 16 44 12 12 0 0 32 25 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 34 41 12 6 0 0 41 18 505
2020 Travaille à distance 13 32 35 15 4 0 1 46 19 419
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 25 39 17 5 0 0 39 23 247

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 28 37 12 9 0 0 21 42 155
2022 Travaille à distance 14 13 37 23 13 0 0 37 27 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 22 40 19 9 0 0 28 31 505
2020 Travaille à distance 10 19 43 20 7 0 0 27 29 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 22 36 22 7 0 0 28 36 246
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 60 9 1 155
2022 Travaille à distance 22 63 16 0 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 61 13 2 505
2020 Travaille à distance 24 54 20 1 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 53 17 2 248

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 120
2020 Travaille à distance 41 59 102
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 71

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 18 10 3 5 4 12 79 10 155
2022 Travaille à distance 39 13 8 7 4 0 29 74 15 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 19 10 5 4 3 18 76 11 505
2020 Travaille à distance 44 18 15 6 7 2 9 69 15 422
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 21 8 6 5 1 11 78 13 247

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 19 14 18 29 4 2 35 49 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 18 11 21 27 3 7 35 53 120
2020 Travaille à distance 19 21 12 19 22 3 4 43 44 101
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 18 17 24 15 0 6 41 41 72

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 18 14 23 30 4 4 28 58 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 23 11 22 29 4 4 32 56 120
2020 Travaille à distance 9 12 21 25 30 0 2 21 57 102
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 11 18 25 27 1 4 26 55 72
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