Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Bureau du Conseil privé selon la Question 121. À quelles origines ethniques vous identifiez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	46	44	10	0	0	0	90	0	20
2022	Asie du Sud	33	35	17	11	4	0	68	15	30
2022	Asie de l'Ouest	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2022	Caraïbes	42	58	0	0	0	0	100	0	20
2022	Europe de l'Est	44	30	8	14	4	0	73	18	20
2022	Europe du Nord	34	44	6	11	5	0	78	16	115
2022	Europe du Sud	41	47	8	0	4	0	88	4	25
2022	Europe de l'Ouest	43	44	9	0	1	3	90	1	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	36	51	3	4	5	0	87	10	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	48	42	4	3	4	0	90	7	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	64	23	9	3	0	0	88	3	25

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	44	48	8	0	0	0	92	0	20
2022	Asie du Sud	51	16	14	10	10	0	67	19	30
2022	Asie de l'Ouest	62	31	0	0	7	0	93	7	15
2022	Caraïbes	46	45	5	4	0	0	91	4	20
2022	Europe de l'Est	35	38	10	9	8	0	73	18	20
2022	Europe du Nord	39	31	10	12	7	1	71	19	115
2022	Europe du Sud	41	55	4	0	0	0	96	0	25
2022	Europe de l'Ouest	52	36	6	3	3	0	89	5	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	33	34	19	10	4	0	67	14	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	53	29	7	8	3	0	82	11	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	71	14	10	5	0	0	85	5	25

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	66	29	5	0	0	95	0	20
2022	Asie du Sud	50	24	18	5	2	74	8	30
2022	Asie de l'Ouest	85	15	0	0	0	100	0	15
2022	Caraïbes	73	21	5	0	0	95	0	20
2022	Europe de l'Est	56	19	20	4	0	75	4	20
2022	Europe du Nord	53	27	13	5	2	80	7	115
2022	Europe du Sud	49	47	4	0	0	96	0	25
2022	Europe de l'Ouest	62	32	5	2	0	94	2	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	38	42	20	0	0	80	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	62	24	9	3	2	86	5	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	18	12	0	0	88	0	25

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	53	42	5	0	0	0	95	0	20
2022	Asie du Sud	30	53	6	10	0	0	84	10	30
2022	Asie de l'Ouest	78	22	0	0	0	0	100	0	15
2022	Caraïbes	67	26	0	0	0	7	100	0	20
2022	Europe de l'Est	56	17	4	23	0	0	73	23	20
2022	Europe du Nord	41	39	13	3	3	0	80	6	115
2022	Europe du Sud	53	39	8	0	0	0	92	0	25
2022	Europe de l'Ouest	52	40	7	1	1	0	92	2	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	44	39	4	7	5	0	83	13	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	63	21	12	1	2	0	84	4	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	21	9	0	0	0	91	0	25

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	45	50	0	5	0	0	95	5	20
2022	Asie du Sud	30	31	16	16	3	4	64	20	30
2022	Asie de l'Ouest	49	36	7	9	0	0	85	9	15
2022	Caraïbes	31	44	21	3	0	0	75	3	20
2022	Europe de l'Est	60	23	13	0	4	0	83	4	20
2022	Europe du Nord	36	35	12	12	5	0	71	17	115
2022	Europe du Sud	57	27	12	4	0	0	84	4	25
2022	Europe de l'Ouest	47	26	17	11	0	0	73	11	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	34	32	4	15	15	0	66	30	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	28	10	9	5	0	75	14	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	32	39	14	12	0	3	73	13	25

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	40	48	12	0	0	0	88	0	20
2022	Asie du Sud	35	32	13	13	3	4	70	16	30
2022	Asie de l'Ouest	58	20	14	9	0	0	78	9	15
2022	Caraïbes	37	39	21	3	0	0	75	3	20
2022	Europe de l'Est	60	17	5	14	5	0	76	19	20
2022	Europe du Nord	36	35	12	11	4	1	72	16	115
2022	Europe du Sud	44	48	4	0	4	0	92	4	25
2022	Europe de l'Ouest	48	27	15	9	0	0	76	9	85
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	31	32	29	9	0	0	63	9	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	29	7	9	5	0	78	14	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	37	38	9	13	0	3	77	13	25

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	61	11	0	0	0	89	0	20
2022	Asie du Sud	35	12	11	10	16	15	56	31	30
2022	Asie de l'Ouest	57	30	7	7	0	0	86	7	15
2022	Caraïbes	43	14	23	3	10	7	61	14	20
2022	Europe de l'Est	42	16	33	0	9	0	58	9	20
2022	Europe du Nord	36	28	15	11	8	2	65	20	115
2022	Europe du Sud	46	38	8	4	4	0	85	8	25
2022	Europe de l'Ouest	46	22	17	5	5	4	72	11	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	19	19	7	9	5	63	17	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	38	30	14	11	4	4	70	15	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	45	17	27	8	0	3	64	8	25

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	64	15	10	5	0	0	6	85	5	20
2022	Asie du Sud	60	28	8	0	0	4	0	92	0	30
2022	Asie de l'Ouest	71	16	13	0	0	0	0	87	0	15
2022	Caraïbes	49	36	8	0	0	0	7	92	0	20
2022	Europe de l'Est	42	39	4	0	4	0	11	90	5	20
2022	Europe du Nord	66	14	7	6	2	1	5	84	9	115
2022	Europe du Sud	57	35	4	0	0	0	4	96	0	25
2022	Europe de l'Ouest	60	24	10	0	0	0	7	89	0	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	25	0	8	0	0	27	89	11	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	66	21	4	5	3	0	2	88	8	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	84	16	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	47	43	4	5	0	0	0	91	5	20
2022	Asie du Sud	45	33	10	0	6	7	0	83	6	30
2022	Asie de l'Ouest	65	29	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Caraïbes	40	26	19	14	0	0	0	67	14	20
2022	Europe de l'Est	49	38	4	4	4	0	0	87	8	20
2022	Europe du Nord	58	22	9	6	6	0	0	80	12	115
2022	Europe du Sud	77	19	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Europe de l'Ouest	58	34	5	3	0	0	1	93	3	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	36	35	25	3	0	0	0	71	3	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	51	30	8	6	4	0	0	81	10	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	23	4	3	0	0	0	93	3	25

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	53	31	16	0	0	0	0	84	0	20
2022	Asie du Sud	48	18	17	3	10	4	0	69	14	30
2022	Asie de l'Ouest	74	14	12	0	0	0	0	88	0	15
2022	Caraïbes	50	36	10	0	4	0	0	86	4	20
2022	Europe de l'Est	40	47	4	0	8	0	0	87	8	20
2022	Europe du Nord	60	17	10	9	4	0	0	77	13	115
2022	Europe du Sud	62	34	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Europe de l'Ouest	71	20	4	3	1	0	1	92	4	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	56	28	16	0	0	0	0	84	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	61	22	7	4	6	0	0	83	10	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	68	29	3	0	0	0	0	97	0	25

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	36	34	10	5	0	15	0	82	6	20
2022	Asie du Sud	39	23	8	9	7	14	0	71	19	30
2022	Asie de l'Ouest	58	14	13	0	15	0	0	72	15	15
2022	Caraïbes	41	40	10	3	0	0	7	86	4	20
2022	Europe de l'Est	57	10	4	13	8	8	0	72	23	20
2022	Europe du Nord	49	35	7	4	2	4	0	87	6	115
2022	Europe du Sud	64	24	4	5	4	0	0	88	9	25
2022	Europe de l'Ouest	48	29	8	3	3	7	1	84	7	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	46	29	13	4	8	0	0	75	12	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	26	2	11	6	6	0	80	17	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	32	28	19	16	0	0	4	63	17	25

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	41	45	5	4	5	0	0	86	9	20
2022	Asie du Sud	34	27	13	15	7	4	0	64	23	30
2022	Asie de l'Ouest	58	7	13	7	15	0	0	65	22	15
2022	Caraïbes	36	49	5	3	0	0	7	91	4	20
2022	Europe de l'Est	47	28	0	8	8	8	0	82	18	20
2022	Europe du Nord	43	30	10	13	4	1	0	73	17	115
2022	Europe du Sud	55	29	7	5	4	0	0	84	9	25
2022	Europe de l'Ouest	44	35	11	1	5	4	0	81	7	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	28	31	23	8	4	6	0	63	13	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	32	5	7	6	2	0	81	14	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	27	34	8	24	5	3	0	62	29	25

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	12	52	12	18	0	6	68	19	20
2022	Asie du Sud	24	19	16	26	7	8	47	36	30
2022	Asie de l'Ouest	33	25	6	21	15	0	58	37	15
2022	Caraïbes	32	41	23	3	0	0	73	3	20
2022	Europe de l'Est	60	10	4	13	8	5	73	23	20
2022	Europe du Nord	30	32	9	20	9	1	62	29	115
2022	Europe du Sud	41	33	18	0	9	0	73	9	25
2022	Europe de l'Ouest	35	35	10	8	6	6	74	15	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	28	28	16	18	4	6	60	24	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	29	38	8	7	12	4	71	20	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	31	27	23	10	9	0	58	19	25

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	17	52	15	12	4	0	69	16	20
2022	Asie du Sud	28	29	3	18	18	4	60	37	30
2022	Asie de l'Ouest	42	16	6	23	7	7	62	32	15
2022	Caraïbes	26	43	16	15	0	0	69	15	20
2022	Europe de l'Est	31	34	8	14	8	5	68	23	20
2022	Europe du Nord	25	34	10	21	10	0	59	31	115
2022	Europe du Sud	37	29	15	11	9	0	66	19	25
2022	Europe de l'Ouest	37	31	13	13	3	4	70	16	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	25	41	18	7	9	0	66	15	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	21	43	5	17	12	3	66	29	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	27	30	12	18	12	0	58	30	25

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	36	55	10	0	0	0	90	0	20
2022	Asie du Sud	38	36	7	8	12	0	74	20	30
2022	Asie de l'Ouest	52	29	0	6	7	7	87	13	15
2022	Caraïbes	53	26	17	0	4	0	79	4	20
2022	Europe de l'Est	36	32	14	13	4	0	69	17	20
2022	Europe du Nord	34	37	6	12	10	0	71	23	115
2022	Europe du Sud	39	40	13	8	0	0	79	8	25
2022	Europe de l'Ouest	36	46	11	5	1	1	83	6	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	34	42	12	4	9	0	75	13	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	48	25	8	13	5	0	73	19	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	37	42	13	0	7	0	79	7	25

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	32	60	4	5	0	0	91	5	20
2022	Asie du Sud	38	36	10	9	7	0	74	16	30
2022	Asie de l'Ouest	78	0	14	8	0	0	78	8	15
2022	Caraïbes	43	44	4	4	6	0	86	9	20
2022	Europe de l'Est	51	26	14	4	4	0	77	8	20
2022	Europe du Nord	35	43	7	11	3	1	79	14	115
2022	Europe du Sud	41	55	0	4	0	0	96	4	25
2022	Europe de l'Ouest	41	43	11	4	1	0	84	5	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	34	55	7	3	0	0	89	3	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	43	5	15	5	0	74	21	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	45	43	0	12	0	0	88	12	25

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	30	48	14	9	0	0	0	78	9	20
2022	Asie du Sud	47	19	19	4	7	4	0	69	11	30
2022	Asie de l'Ouest	52	36	6	0	0	7	0	94	0	15
2022	Caraïbes	36	52	5	4	3	0	0	88	8	20
2022	Europe de l'Est	46	32	9	4	4	0	5	82	9	20
2022	Europe du Nord	46	31	6	10	5	1	0	79	15	115
2022	Europe du Sud	58	38	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Europe de l'Ouest	55	32	8	4	0	0	1	88	4	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	34	41	9	17	0	0	0	75	17	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	44	33	5	10	8	0	0	77	18	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	41	43	9	0	3	0	4	88	3	25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	40	18	9	6	0	0	68	15	20
2022	Asie du Sud	31	29	23	11	0	0	6	64	12	30
2022	Asie de l'Ouest	49	20	23	9	0	0	0	69	9	15
2022	Caraïbes	36	54	0	10	0	0	0	90	10	20
2022	Europe de l'Est	26	30	27	12	0	0	4	59	13	20
2022	Europe du Nord	31	37	8	18	6	1	0	68	23	115
2022	Europe du Sud	29	41	12	18	0	0	0	70	18	25
2022	Europe de l'Ouest	41	38	10	10	0	0	1	80	10	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	25	35	14	13	4	0	9	65	19	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	35	40	9	8	9	0	0	74	17	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	18	50	7	25	0	0	0	68	25	25

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	41	39	3	10	0	6	0	85	11	20
2022	Asie du Sud	49	29	8	4	3	6	0	83	8	30
2022	Asie de l'Ouest	81	14	0	0	0	0	6	100	0	15
2022	Caraïbes	47	40	5	4	3	0	0	87	8	20
2022	Europe de l'Est	26	47	4	0	8	14	0	85	10	20
2022	Europe du Nord	63	20	6	3	5	3	0	85	9	115
2022	Europe du Sud	69	23	4	4	0	0	0	92	4	25
2022	Europe de l'Ouest	60	22	13	1	2	0	3	84	3	85
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	51	27	9	13	0	0	0	78	13	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	60	20	7	6	6	1	0	80	12	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	60	27	6	0	0	3	4	93	0	25

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	16	36	25	7	0	15	62	9	20
2022	Asie du Sud	33	18	16	13	13	7	54	28	30
2022	Asie de l'Ouest	26	45	6	9	7	7	77	16	15
2022	Caraïbes	34	38	29	0	0	0	71	0	20
2022	Europe de l'Est	15	32	19	9	12	14	54	24	20
2022	Europe du Nord	22	39	9	19	8	3	63	27	115
2022	Europe du Sud	30	40	19	8	4	0	69	12	25
2022	Europe de l'Ouest	37	36	11	7	4	4	77	11	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	17	16	35	22	8	3	34	31	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	33	28	13	14	10	2	62	25	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	35	43	10	11	0	0	79	11	25

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	36	35	15	0	5	5	4	78	6	20
2022	Asie du Sud	49	21	13	2	6	4	5	77	9	30
2022	Asie de l'Ouest	55	13	7	0	9	0	16	81	10	15
2022	Caraïbes	55	22	5	8	0	0	10	86	9	20
2022	Europe de l'Est	43	19	13	6	8	0	10	70	16	20
2022	Europe du Nord	43	26	16	8	6	1	1	70	14	115
2022	Europe du Sud	29	36	18	7	6	0	4	67	14	25
2022	Europe de l'Ouest	51	28	11	4	4	0	2	80	8	85
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	53	25	4	9	0	0	9	86	10	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	41	28	16	6	6	3	0	72	12	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	40	40	7	3	3	0	7	86	6	25

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	33	31	18	5	6	0	6	69	12	20
2022	Asie du Sud	41	21	10	4	13	4	7	70	19	30
2022	Asie de l'Ouest	50	13	19	9	0	0	9	69	9	15
2022	Caraïbes	66	26	0	3	0	5	0	96	4	20
2022	Europe de l'Est	59	15	10	9	0	7	0	80	9	20
2022	Europe du Nord	52	20	15	8	5	2	0	72	13	115
2022	Europe du Sud	48	32	11	0	4	0	4	84	4	25
2022	Europe de l'Ouest	58	26	11	2	0	2	1	87	2	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	47	24	4	3	8	6	9	82	13	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	45	28	16	5	5	1	0	74	10	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	43	31	13	9	0	0	4	77	9	25

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	63	6	10	0	0	13	8	87	0	20
2022	Asie du Sud	59	9	7	10	3	8	5	78	15	30
2022	Asie de l'Ouest	84	0	0	0	7	0	9	92	8	15
2022	Caraïbes	70	4	5	3	5	12	0	85	10	20
2022	Europe de l'Est	63	0	10	0	8	7	11	77	10	20
2022	Europe du Nord	78	9	5	1	3	2	3	91	3	115
2022	Europe du Sud	81	6	9	4	0	0	0	87	4	25
2022	Europe de l'Ouest	79	4	3	3	3	0	6	89	7	85
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	70	12	4	0	0	0	14	96	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	90	1	2	3	2	1	1	93	4	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	66	12	4	0	0	11	7	96	0	25

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	61	3	15	0	0	0	20	81	0	20
2022	Asie du Sud	52	17	6	4	0	4	18	87	5	30
2022	Asie de l'Ouest	84	7	0	0	0	0	9	100	0	15
2022	Caraïbes	61	9	0	5	0	5	19	93	7	20
2022	Europe de l'Est	67	10	4	0	0	7	11	95	0	20
2022	Europe du Nord	79	7	4	0	2	1	7	93	3	115
2022	Europe du Sud	67	4	17	0	0	0	12	81	0	25
2022	Europe de l'Ouest	81	6	6	0	1	2	5	93	1	85
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	79	7	0	0	0	0	14	100	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	84	7	1	0	3	1	4	96	3	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	66	12	10	0	0	5	7	89	0	25

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	7	12	40	27	11	3	0	20	39	20
2022	Asie du Sud	16	22	10	16	24	10	2	43	45	30
2022	Asie de l'Ouest	53	29	6	6	7	0	0	81	13	15
2022	Caraïbes	14	47	15	23	0	0	0	61	23	20
2022	Europe de l'Est	16	30	7	20	21	6	0	49	44	20
2022	Europe du Nord	15	33	8	19	17	4	3	52	39	115
2022	Europe du Sud	32	23	5	11	15	9	5	64	30	25
2022	Europe de l'Ouest	24	31	14	15	9	4	3	60	25	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	12	21	18	10	28	11	0	37	42	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	24	30	9	16	18	2	2	56	35	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	19	32	13	19	7	0	9	57	28	25

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	43	13	9	0	0	6	77	10	20
2022	Asie du Sud	53	22	12	6	7	0	0	75	13	30
2022	Asie de l'Ouest	49	24	13	7	0	7	0	78	8	15
2022	Caraïbes	22	56	13	9	0	0	0	78	9	20
2022	Europe de l'Est	39	30	14	9	8	0	0	69	17	20
2022	Europe du Nord	38	35	7	14	5	1	1	74	19	115
2022	Europe du Sud	43	41	8	8	0	0	0	84	8	25
2022	Europe de l'Ouest	37	42	8	9	2	0	1	81	12	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	43	28	12	8	9	0	0	71	16	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	42	41	13	2	2	0	0	83	4	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	57	28	6	9	0	0	0	85	9	25

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	22	57	14	0	0	0	6	85	0	20
2022	Asie du Sud	49	16	18	18	0	0	0	64	18	30
2022	Asie de l'Ouest	62	24	7	0	7	0	0	86	7	15
2022	Caraïbes	51	22	26	0	0	0	0	74	0	20
2022	Europe de l'Est	64	15	0	18	4	0	0	79	21	20
2022	Europe du Nord	41	33	11	8	6	1	0	75	14	115
2022	Europe du Sud	43	50	0	4	4	0	0	92	8	25
2022	Europe de l'Ouest	43	38	12	5	1	0	0	81	7	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	35	9	9	8	0	0	75	16	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	48	28	12	9	3	0	0	76	12	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	56	31	3	11	0	0	0	87	11	25

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	30	53	9	0	0	0	8	90	0	20
2022	Asie du Sud	45	28	10	10	7	0	0	74	16	30
2022	Asie de l'Ouest	65	15	13	7	0	0	0	80	7	15
2022	Caraïbes	44	47	5	4	0	0	0	91	4	20
2022	Europe de l'Est	42	33	9	9	4	0	3	78	13	20
2022	Europe du Nord	36	40	9	8	4	2	1	78	13	115
2022	Europe du Sud	45	51	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Europe de l'Ouest	61	31	4	4	0	0	0	92	4	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	44	31	14	7	4	0	0	75	11	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	46	30	7	10	3	0	4	79	14	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	54	30	14	3	0	0	0	83	3	25

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	12	24	38	4	4	10	8	44	10	20
2022	Asie du Sud	37	30	7	17	5	4	0	70	23	30
2022	Asie de l'Ouest	35	28	15	15	0	7	0	67	16	15
2022	Caraïbes	26	54	8	7	0	5	0	85	7	20
2022	Europe de l'Est	26	53	9	0	12	0	0	79	12	20
2022	Europe du Nord	33	38	13	9	6	1	0	71	15	115
2022	Europe du Sud	41	38	21	0	0	0	0	79	0	25
2022	Europe de l'Ouest	33	46	11	4	2	5	0	83	6	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	28	25	30	4	4	8	0	57	9	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	48	9	7	4	1	0	79	11	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	48	32	16	5	0	0	0	79	5	25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	54	31	10	0	5	0	85	5	20
2022	Asie du Sud	41	17	12	23	7	0	59	30	30
2022	Asie de l'Ouest	65	6	14	7	9	0	71	15	15
2022	Caraïbes	50	37	0	13	0	0	87	13	20
2022	Europe de l'Est	44	29	4	18	4	0	73	22	20
2022	Europe du Nord	35	39	4	12	9	0	74	22	115
2022	Europe du Sud	36	52	8	4	0	0	88	4	25
2022	Europe de l'Ouest	35	39	12	10	3	1	75	14	85
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	41	3	3	12	0	82	15	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	25	11	8	6	0	75	14	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	43	19	15	18	4	0	62	22	25

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	26	36	11	0	53	11	20
2022	Asie du Sud	40	23	15	16	7	62	23	30
2022	Asie de l'Ouest	43	20	22	0	15	63	15	15
2022	Caraïbes	51	16	14	10	10	66	20	20
2022	Europe de l'Est	31	39	20	6	4	70	10	20
2022	Europe du Nord	22	28	23	15	12	50	27	115
2022	Europe du Sud	33	34	13	16	4	67	20	25
2022	Europe de l'Ouest	29	35	16	17	4	63	21	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	36	26	17	4	17	62	21	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	34	31	13	14	8	65	22	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	34	15	13	12	60	24	25

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	67	17	10	0	0	6	0	89	0	20
2022	Asie du Sud	48	23	11	7	7	4	0	74	15	30
2022	Asie de l'Ouest	71	13	0	0	0	7	9	100	0	15
2022	Caraïbes	63	32	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Europe de l'Est	59	26	0	0	4	7	5	95	5	20
2022	Europe du Nord	62	23	4	5	3	2	1	87	8	115
2022	Europe du Sud	61	22	5	0	4	4	4	90	4	25
2022	Europe de l'Ouest	62	20	3	3	2	5	4	91	6	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	68	14	5	3	0	5	3	90	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	63	23	5	3	2	0	5	90	4	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	72	19	4	0	0	0	4	96	0	25

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	44	27	28	20
2022	Asie du Sud	47	15	38	30
2022	Asie de l'Ouest	55	32	13	15
2022	Caraïbes	27	31	42	20
2022	Europe de l'Est	42	18	40	20
2022	Europe du Nord	45	16	38	115
2022	Europe du Sud	28	27	45	25
2022	Europe de l'Ouest	47	31	22	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	43	26	31	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	51	23	26	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	49	23	28	25

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie du Sud	0	15	80	0	5	0	15
2022	Europe du Nord	4	18	66	6	7	0	50
2022	Europe de l'Ouest	0	14	53	10	15	7	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	28	11	51	0	0	10	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	3	25	51	4	12	4	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	7	16	61	0	15	0	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	48	29	23	0	0	0	77	0	20
2022	Asie du Sud	44	39	7	10	0	0	83	10	30
2022	Asie de l'Ouest	71	8	7	7	0	7	85	8	15
2022	Caraïbes	67	24	9	0	0	0	91	0	20
2022	Europe de l'Est	61	34	4	0	0	0	96	0	20
2022	Europe du Nord	49	37	6	6	2	0	86	8	115
2022	Europe du Sud	46	46	4	0	4	0	92	4	25
2022	Europe de l'Ouest	57	31	10	2	0	0	89	2	85
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	37	48	3	12	0	0	85	12	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	63	23	5	6	3	0	87	9	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	75	7	14	5	0	0	82	5	25

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	22	47	16	14	0	0	0	70	14	20
2022	Asie du Sud	27	24	9	20	13	8	0	55	35	30
2022	Asie de l'Ouest	35	36	13	0	15	0	0	72	15	15
2022	Caraïbes	11	61	12	9	8	0	0	71	17	20
2022	Europe de l'Est	48	35	8	4	4	0	0	83	8	20
2022	Europe du Nord	17	54	9	13	6	1	1	73	19	115
2022	Europe du Sud	25	48	12	12	4	0	0	73	16	25
2022	Europe de l'Ouest	22	47	10	14	3	2	1	72	17	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	17	55	19	5	3	0	0	73	8	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	27	46	11	8	6	2	0	74	14	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	30	13	14	0	0	0	73	14	25

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	5	18	63	9	4	0	0	14	23	20
2022	Asie du Sud	17	15	30	22	7	4	5	32	35	30
2022	Asie de l'Ouest	7	33	15	28	18	0	0	46	39	15
2022	Caraïbes	14	20	37	17	7	0	5	25	36	20
2022	Europe de l'Est	0	34	12	28	17	0	10	49	38	20
2022	Europe du Nord	14	15	43	18	9	0	1	27	30	115
2022	Europe du Sud	4	27	37	15	17	0	0	32	31	25
2022	Europe de l'Ouest	3	23	38	21	12	0	4	34	27	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	19	30	13	26	12	0	0	38	48	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	5	21	45	23	6	0	0	29	26	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	3	44	24	15	9	4	0	26	49	25

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	8	46	10	35	0	0	0	35	54	20
2022	Asie du Sud	18	8	30	15	19	4	5	38	29	30
2022	Asie de l'Ouest	13	9	20	25	26	7	0	55	23	15
2022	Caraïbes	10	18	40	16	5	0	10	24	31	20
2022	Europe de l'Est	4	19	21	28	18	0	10	51	26	20
2022	Europe du Nord	11	21	24	28	14	0	2	43	33	115
2022	Europe du Sud	4	30	26	21	18	0	0	39	35	20
2022	Europe de l'Ouest	7	16	33	26	17	0	1	43	23	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	16	29	25	17	9	0	4	27	47	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	9	22	34	21	13	0	1	34	32	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	9	30	34	15	13	0	0	28	39	25

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	5	28	31	20	17	0	0	37	32	20
2022	Asie du Sud	18	11	29	8	22	7	5	34	33	30
2022	Asie de l'Ouest	6	15	27	12	40	0	0	52	21	15
2022	Caraïbes	11	15	34	10	19	0	12	32	29	20
2022	Europe de l'Est	0	29	24	23	23	0	0	47	29	20
2022	Europe du Nord	17	20	33	19	8	0	3	28	38	115
2022	Europe du Sud	8	30	28	26	8	0	0	34	37	25
2022	Europe de l'Ouest	6	21	34	22	14	2	1	37	27	85
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	15	23	33	25	0	0	4	26	39	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	5	21	35	22	16	0	0	38	26	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	3	41	35	3	14	0	4	18	46	25

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	5	17	38	24	17	0	0	40	22	20
2022	Asie du Sud	11	12	30	17	22	4	5	42	25	30
2022	Asie de l'Ouest	13	22	16	20	24	0	6	46	38	15
2022	Caraïbes	5	3	37	27	19	0	10	50	9	20
2022	Europe de l'Est	4	30	16	18	31	0	0	49	35	20
2022	Europe du Nord	12	27	27	19	10	1	4	31	41	115
2022	Europe du Sud	9	16	48	11	8	4	5	21	27	25
2022	Europe de l'Ouest	3	11	36	24	20	1	4	47	15	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	12	27	25	19	6	0	10	28	44	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	7	17	29	23	18	0	7	43	25	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	7	29	24	20	15	4	0	36	38	25

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	10	30	26	14	20	0	0	34	40	20
2022	Asie du Sud	9	11	18	25	20	10	8	54	24	30
2022	Asie de l'Ouest	22	23	20	7	23	0	6	32	47	15
2022	Caraïbes	4	12	51	6	5	5	17	14	21	20
2022	Europe de l'Est	0	33	19	12	30	0	7	45	35	20
2022	Europe du Nord	12	17	31	21	14	1	5	37	31	115
2022	Europe du Sud	9	8	38	18	27	0	0	45	17	25
2022	Europe de l'Ouest	5	14	36	21	21	1	3	44	19	85
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	19	23	26	21	6	0	6	28	45	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	4	17	24	22	26	0	6	52	23	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	3	9	48	16	5	4	14	26	15	25

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	18	40	22	11	9	0	36	20	20
2022	Asie du Sud	12	25	17	10	21	7	8	36	44	30
2022	Asie de l'Ouest	6	29	30	7	23	0	6	31	38	15
2022	Caraïbes	12	16	40	15	5	0	12	22	32	20
2022	Europe de l'Est	8	21	31	15	24	0	0	40	29	20
2022	Europe du Nord	11	18	22	35	8	2	4	46	31	115
2022	Europe du Sud	9	11	48	12	16	0	5	29	20	25
2022	Europe de l'Ouest	4	21	34	23	17	0	1	41	25	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	8	23	37	15	12	5	0	28	33	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	5	16	39	24	14	0	3	38	22	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	9	27	25	20	18	0	0	38	37	25

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	9	29	51	12	0	0	62	9	20
2022	Asie du Sud	4	16	20	28	24	4	5	57	22	30
2022	Asie de l'Ouest	6	15	32	7	34	0	6	44	23	15
2022	Caraïbes	12	0	34	26	27	0	0	53	12	20
2022	Europe de l'Est	0	9	30	46	15	0	0	61	9	20
2022	Europe du Nord	7	13	33	30	17	0	0	46	20	115
2022	Europe du Sud	5	15	28	27	20	0	5	50	21	25
2022	Europe de l'Ouest	3	6	26	47	19	0	0	66	8	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	4	11	25	38	13	5	3	56	16	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	3	16	40	29	12	0	0	41	19	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	6	31	32	31	0	0	64	6	25

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	8	37	26	14	4	11	51	20	20
2022	Asie du Sud	22	16	13	31	10	8	41	44	30
2022	Asie de l'Ouest	35	29	14	7	15	0	64	22	15
2022	Caraïbes	16	25	28	22	8	0	41	31	20
2022	Europe de l'Est	29	28	18	5	13	8	61	19	20
2022	Europe du Nord	16	32	12	24	12	3	50	37	115
2022	Europe du Sud	18	32	41	5	4	0	50	9	25
2022	Europe de l'Ouest	22	38	15	14	5	6	64	20	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	22	31	23	22	0	3	54	22	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	23	30	14	22	10	1	53	32	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	12	38	28	15	4	3	51	20	25

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	53	41	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Asie du Sud	47	22	9	8	7	6	0	74	17	30
2022	Asie de l'Ouest	75	18	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Caraïbes	50	37	10	0	3	0	0	86	3	20
2022	Europe de l'Est	63	24	0	5	8	0	0	87	13	20
2022	Europe du Nord	60	19	4	10	6	1	0	80	16	115
2022	Europe du Sud	81	11	4	4	0	0	0	92	4	25
2022	Europe de l'Ouest	70	17	5	6	2	0	0	86	8	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	57	31	4	7	0	0	0	89	7	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	53	30	3	5	5	3	1	87	10	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	56	27	9	9	0	0	0	82	9	25

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Asie du Sud	53	36	0	0	7	4	0	92	8	30
2022	Asie de l'Ouest	65	28	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Caraïbes	52	48	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Europe de l'Est	79	9	3	4	4	0	0	88	8	20
2022	Europe du Nord	62	25	3	5	5	0	0	87	11	115
2022	Europe du Sud	76	20	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Europe de l'Ouest	72	22	1	3	1	0	0	94	5	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	59	30	8	3	0	0	0	89	3	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	64	26	0	5	2	1	1	93	7	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	20	10	0	0	0	0	90	0	25

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	62	27	5	0	0	6	95	0	20
2022	Asie du Sud	51	36	0	2	7	4	90	10	30
2022	Asie de l'Ouest	48	38	7	0	0	7	93	0	15
2022	Caraïbes	59	31	4	5	0	0	91	5	20
2022	Europe de l'Est	49	38	4	4	4	0	87	8	20
2022	Europe du Nord	51	34	8	4	3	0	85	7	115
2022	Europe du Sud	63	33	4	0	0	0	96	0	25
2022	Europe de l'Ouest	61	31	4	3	1	0	92	4	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	56	22	13	9	0	0	79	9	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	65	26	4	2	2	1	92	4	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	69	24	7	0	0	0	93	0	25

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	25	42	18	5	4	5	71	10	20
2022	Asie du Sud	37	35	12	5	7	4	75	13	30
2022	Asie de l'Ouest	52	28	12	9	0	0	79	9	15
2022	Caraïbes	26	53	13	8	0	0	79	8	20
2022	Europe de l'Est	52	27	9	0	12	0	79	12	20
2022	Europe du Nord	38	33	15	8	4	1	72	12	115
2022	Europe du Sud	54	27	16	3	0	0	81	3	25
2022	Europe de l'Ouest	39	41	12	5	1	2	82	6	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	32	36	15	4	4	8	74	9	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	40	33	10	11	5	1	74	16	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	59	20	0	17	3	0	79	21	25

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	44	26	5	9	6	9	0	77	17	20
2022	Asie du Sud	24	39	12	4	11	11	0	70	17	30
2022	Asie de l'Ouest	50	23	12	9	7	0	0	73	15	15
2022	Caraïbes	21	25	24	19	0	4	7	51	22	20
2022	Europe de l'Est	42	41	0	0	8	8	0	91	9	20
2022	Europe du Nord	31	42	7	10	5	6	0	77	15	115
2022	Europe du Sud	60	28	3	0	0	9	0	97	0	25
2022	Europe de l'Ouest	39	35	13	5	3	5	1	78	8	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	46	36	4	0	0	14	0	95	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	42	29	10	9	3	7	0	76	13	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	23	40	15	19	0	3	0	64	20	25

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	68	27	5	0	0	0	95	0	20
2022	Asie du Sud	46	38	7	3	2	4	87	6	30
2022	Asie de l'Ouest	78	15	0	0	7	0	93	7	15
2022	Caraïbes	55	33	8	0	0	4	91	0	20
2022	Europe de l'Est	60	19	9	4	8	0	79	12	20
2022	Europe du Nord	47	31	15	4	2	0	79	6	115
2022	Europe du Sud	57	43	0	0	0	0	100	0	25
2022	Europe de l'Ouest	60	32	4	3	1	0	92	4	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	28	19	0	4	0	77	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	55	31	4	7	3	0	86	10	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	61	34	0	5	0	0	95	5	25

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	35	25	14	6	5	9	6	71	13	20
2022	Asie du Sud	37	22	11	5	12	13	0	68	20	30
2022	Asie de l'Ouest	73	13	0	0	7	0	7	93	7	15
2022	Caraïbes	29	31	16	16	3	5	0	63	20	20
2022	Europe de l'Est	49	23	4	0	8	0	16	85	10	20
2022	Europe du Nord	50	29	8	2	2	6	4	87	4	115
2022	Europe du Sud	60	28	4	4	0	4	0	91	4	25
2022	Europe de l'Ouest	47	33	3	3	2	6	7	92	6	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	40	6	6	0	5	3	87	7	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	29	10	4	2	6	1	84	6	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	32	32	13	7	11	0	5	67	19	25

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	35	32	14	0	6	14	0	77	7	20
2022	Asie du Sud	32	23	10	9	14	13	0	62	26	30
2022	Asie de l'Ouest	64	22	0	7	0	0	7	93	7	15
2022	Caraïbes	33	26	10	22	3	5	0	63	27	20
2022	Europe de l'Est	53	23	4	0	8	0	11	86	10	20
2022	Europe du Nord	47	28	10	2	1	9	4	86	3	115
2022	Europe du Sud	71	21	4	0	0	0	4	96	0	25
2022	Europe de l'Ouest	48	31	2	4	1	6	8	92	6	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	36	40	6	6	0	9	3	86	7	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	52	26	12	7	0	2	1	81	7	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	31	37	18	0	9	0	5	72	9	25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	20	26	25	19	6	4	0	47	26	20
2022	Asie du Sud	7	33	17	9	13	21	0	51	27	30
2022	Asie de l'Ouest	35	12	24	6	7	16	0	56	16	15
2022	Caraïbes	27	25	12	21	5	9	0	58	29	20
2022	Europe de l'Est	35	0	23	8	0	33	0	53	13	20
2022	Europe du Nord	20	28	21	10	2	18	1	59	16	115
2022	Europe du Sud	51	20	13	4	0	8	5	81	4	25
2022	Europe de l'Ouest	27	29	23	7	2	10	1	64	10	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	38	31	11	0	0	20	0	86	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	36	30	23	3	2	5	1	70	5	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	29	17	25	12	7	9	0	51	21	25

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	41	26	5	16	0	12	0	76	18	20
2022	Asie du Sud	37	17	9	7	20	10	0	60	31	30
2022	Asie de l'Ouest	27	59	7	0	7	0	0	86	7	15
2022	Caraïbes	26	45	5	20	3	0	0	72	24	20
2022	Europe de l'Est	46	31	0	0	8	3	11	90	10	20
2022	Europe du Nord	45	31	9	2	3	9	2	84	6	115
2022	Europe du Sud	56	28	7	4	0	5	0	88	4	25
2022	Europe de l'Ouest	50	33	3	3	1	4	7	92	4	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	35	43	7	7	0	5	3	85	8	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	33	5	7	3	3	4	85	10	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	52	19	3	11	10	0	5	75	23	25

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	17	19	13	0	4	46	0	68	7	20
2022	Asie du Sud	7	7	24	11	5	43	3	26	30	30
2022	Asie de l'Ouest	13	15	36	0	7	29	0	39	10	15
2022	Caraïbes	10	38	15	4	10	23	0	62	19	20
2022	Europe de l'Est	31	8	15	0	8	32	5	63	13	20
2022	Europe du Nord	10	17	12	5	4	50	2	56	19	115
2022	Europe du Sud	13	9	30	0	6	37	5	38	10	25
2022	Europe de l'Ouest	15	14	25	2	3	39	2	49	9	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	8	16	24	0	0	40	12	50	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	6	17	27	3	2	44	1	43	8	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	8	12	10	9	10	51	0	40	39	25

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	26	22	16	0	0	21	15	75	0	20
2022	Asie du Sud	22	23	18	5	7	12	12	59	16	30
2022	Asie de l'Ouest	35	37	7	9	7	0	6	76	16	15
2022	Caraïbes	21	47	18	3	0	0	10	76	4	20
2022	Europe de l'Est	26	13	17	0	13	12	18	56	19	20
2022	Europe du Nord	31	26	15	6	9	9	4	66	17	115
2022	Europe du Sud	48	41	11	0	0	0	0	89	0	25
2022	Europe de l'Ouest	41	31	8	5	1	2	12	84	7	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	37	28	15	6	8	0	6	69	15	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	40	19	7	8	5	14	7	75	16	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	29	8	6	6	8	7	76	14	25

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	13	35	19	13	4	15	0	57	20	20
2022	Asie du Sud	48	16	2	15	15	4	0	67	31	30
2022	Asie de l'Ouest	36	20	22	7	15	0	0	56	22	15
2022	Caraïbes	27	21	23	20	3	5	0	50	25	20
2022	Europe de l'Est	16	48	32	4	0	0	0	64	4	20
2022	Europe du Nord	24	41	12	11	7	5	0	69	19	115
2022	Europe du Sud	38	35	27	0	0	0	0	73	0	25
2022	Europe de l'Ouest	34	38	14	10	1	2	1	75	11	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	31	24	21	6	11	3	3	59	19	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	33	32	9	13	9	2	1	67	23	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	39	10	9	16	0	0	64	25	25

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	22	46	13	11	0	9	74	12	20
2022	Asie du Sud	36	31	8	9	7	8	74	18	30
2022	Asie de l'Ouest	45	27	13	9	7	0	72	15	15
2022	Caraïbes	32	30	25	8	0	5	65	9	20
2022	Europe de l'Est	48	28	9	4	8	3	78	13	20
2022	Europe du Nord	27	47	14	8	2	3	76	10	115
2022	Europe du Sud	33	48	15	0	4	0	81	4	25
2022	Europe de l'Ouest	33	40	15	7	1	4	76	9	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	34	33	29	0	4	0	67	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	32	36	19	8	4	1	69	12	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	21	43	33	3	0	0	64	3	25

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	13	11	14	33	0	22	6	33	47	20
2022	Asie du Sud	23	26	8	13	14	13	3	59	32	30
2022	Asie de l'Ouest	26	19	6	7	15	25	0	61	30	15
2022	Caraïbes	26	12	31	16	4	11	0	43	22	20
2022	Europe de l'Est	20	9	20	10	8	22	10	43	27	20
2022	Europe du Nord	15	14	24	14	10	18	5	37	32	115
2022	Europe du Sud	30	19	27	16	4	5	0	51	21	25
2022	Europe de l'Ouest	24	22	13	5	6	23	7	66	15	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	12	28	9	15	20	13	3	49	41	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	22	21	17	7	10	20	4	56	22	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	21	30	20	11	11	3	5	56	23	25

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	46	47	4	3	0	92	3	20
2022	Asie du Sud	29	43	2	19	7	71	26	30
2022	Asie de l'Ouest	55	36	0	9	0	91	9	15
2022	Caraïbes	40	60	0	0	0	100	0	20
2022	Europe de l'Est	42	45	0	13	0	87	13	20
2022	Europe du Nord	37	48	2	9	3	85	12	115
2022	Europe du Sud	37	42	9	12	0	79	12	25
2022	Europe de l'Ouest	59	35	1	5	0	94	5	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	43	49	3	4	0	93	4	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	36	48	3	10	3	84	13	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	41	46	0	8	5	87	13	25

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	43	10	3	0	0	87	3	20
2022	Asie du Sud	48	21	9	7	14	0	70	21	30
2022	Asie de l'Ouest	50	29	7	9	0	6	83	9	15
2022	Caraïbes	61	39	0	0	0	0	100	0	20
2022	Europe de l'Est	52	27	4	13	5	0	78	17	20
2022	Europe du Nord	44	26	10	16	4	1	70	20	115
2022	Europe du Sud	30	47	12	11	0	0	77	11	25
2022	Europe de l'Ouest	50	41	2	3	4	0	91	7	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	29	42	8	14	7	0	71	20	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	38	31	5	21	5	0	69	26	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	44	30	15	4	3	4	77	7	25

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	51	27	17	4	0	0	78	4	20
2022	Asie du Sud	46	29	12	10	0	3	78	10	30
2022	Asie de l'Ouest	62	16	6	16	0	0	78	16	15
2022	Caraïbes	54	36	10	0	0	0	90	0	20
2022	Europe de l'Est	55	22	10	8	4	0	78	12	20
2022	Europe du Nord	53	25	8	10	3	0	78	13	115
2022	Europe du Sud	46	29	13	8	0	4	78	8	25
2022	Europe de l'Ouest	56	39	2	2	1	0	95	4	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	43	7	7	4	0	82	11	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	52	28	13	4	3	0	81	6	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	50	40	7	3	0	0	90	3	25

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	83	17	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Asie du Sud	81	16	0	3	0	0	0	97	3	30
2022	Asie de l'Ouest	78	22	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Caraïbes	81	19	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Europe de l'Est	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Europe du Nord	88	9	1	1	0	0	1	98	1	115
2022	Europe du Sud	90	6	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Europe de l'Ouest	77	14	5	0	3	1	1	92	3	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	52	40	0	9	0	0	0	91	9	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	83	11	4	2	0	0	0	94	2	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	90	4	3	3	0	0	0	94	3	25

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Asie du Sud	87	3	3	0	0	7	0	97	0	30
2022	Asie de l'Ouest	78	6	9	0	7	0	0	84	7	15
2022	Caraïbes	90	5	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	Europe de l'Est	92	8	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Europe du Nord	85	9	4	0	1	0	1	95	1	115
2022	Europe du Sud	82	10	4	0	0	0	4	96	0	25
2022	Europe de l'Ouest	80	12	3	2	1	0	1	94	4	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	68	22	4	3	3	0	0	90	7	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	88	2	6	3	0	1	0	91	3	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	97	0	0	0	3	0	0	97	3	25

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	36	25	35	0	0	4	0	64	0	20
2022	Asie du Sud	30	18	23	17	3	8	0	52	22	30
2022	Asie de l'Ouest	40	33	15	6	7	0	0	73	12	15
2022	Caraïbes	28	54	5	13	0	0	0	82	13	20
2022	Europe de l'Est	41	29	13	13	0	4	0	73	13	20
2022	Europe du Nord	28	35	23	5	3	5	1	67	8	115
2022	Europe du Sud	59	18	8	0	4	12	0	87	4	25
2022	Europe de l'Ouest	25	35	20	13	1	7	0	64	15	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	38	29	13	6	10	3	0	69	17	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	23	21	5	0	4	0	72	5	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	33	24	13	21	4	0	5	60	27	25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	9	91	115
2022	Europe de l'Ouest	7	93	90

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	40	60	10

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	39	61	10

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	23	77	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	100	10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	7	93	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	100	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	42	58	10

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	100	10

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	27	73	10

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	34	66	10

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	40	60	10

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	70	30	10

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	45	55	10

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	100	10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	10	90	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	36	64	10

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	13	87	10

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	10	90	10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	78	22	10

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	23	77	10

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	23	77	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	100	10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	23	77	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	100	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	19	81	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	100	10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	22	78	10

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	7	93	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	7	93	10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	100	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	12	88	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	9	91	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	13	87	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	100	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	9	91	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	37	63	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	20	80	10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	21	79	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	37	63	10

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	10	90	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	68	32	10

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	100	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	8	12	9	7	5	46	13	49	30	115
2022	Europe du Sud	21	19	3	0	0	27	30	93	0	25
2022	Europe de l'Ouest	20	6	12	7	1	44	10	57	17	85
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	11	9	12	3	4	46	16	52	18	65

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	25	23	22	6	0	24	0	63	8	20
2022	Asie du Sud	21	23	4	8	6	38	0	73	21	30
2022	Asie de l'Ouest	43	30	15	6	7	0	0	72	13	15
2022	Caraïbes	36	20	12	19	4	10	0	61	25	20
2022	Europe de l'Est	25	25	9	0	8	28	4	75	13	20
2022	Europe du Nord	25	26	18	9	5	18	0	62	16	115
2022	Europe du Sud	48	29	11	0	0	4	8	87	0	20
2022	Europe de l'Ouest	37	25	13	4	1	20	0	78	6	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	23	38	9	7	0	20	4	80	9	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	34	23	12	4	4	21	2	73	11	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	25	39	0	20	4	8	3	72	28	25

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	7	93	115
2022	Europe de l'Ouest	7	93	90

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	7	11	15	1	4	55	7	47	13	115
2022	Europe du Sud	21	19	11	0	0	35	14	79	0	25
2022	Europe de l'Ouest	22	7	14	2	2	47	5	62	10	90
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	12	12	16	1	4	47	7	52	12	65

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	34	23	23	10	0	10	0	64	11	20
2022	Asie du Sud	30	22	14	12	7	14	0	61	23	30
2022	Asie de l'Ouest	42	31	21	0	7	0	0	72	7	15
2022	Caraïbes	39	31	12	4	3	11	0	78	9	20
2022	Europe de l'Est	33	35	9	0	8	15	0	80	10	20
2022	Europe du Nord	30	25	13	3	4	23	1	73	10	115
2022	Europe du Sud	45	24	18	0	0	13	0	80	0	25
2022	Europe de l'Ouest	35	32	10	2	3	17	0	81	7	85
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	33	32	14	0	0	21	0	82	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	39	28	7	5	3	17	0	81	10	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	31	9	20	0	9	3	67	22	25

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	5	95	9999	9999	20
2022	Asie du Sud	14	86	9999	9999	30
2022	Asie de l'Ouest	7	93	9999	9999	15
2022	Caraïbes	0	100	9999	9999	20
2022	Europe de l'Est	23	77	9999	9999	20
2022	Europe du Nord	11	89	9999	9999	115
2022	Europe du Sud	7	93	9999	9999	20
2022	Europe de l'Ouest	9	91	9999	9999	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	3	97	9999	9999	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	9	91	9999	9999	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	15	85	9999	9999	25

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	76	24	9999	9999	15

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	86	14	15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	42	18	13	19	9	0	0	60	27	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	19	5	11	0	5	18	79	14	20
2022	Asie du Sud	45	24	12	5	6	8	0	75	11	30
2022	Asie de l'Ouest	51	37	12	0	0	0	0	88	0	15
2022	Caraïbes	43	38	15	4	0	0	0	81	4	20
2022	Europe de l'Est	57	26	0	0	8	9	0	91	9	20
2022	Europe du Nord	44	36	7	7	2	1	3	83	10	115
2022	Europe du Sud	51	32	0	17	0	0	0	83	17	25
2022	Europe de l'Ouest	58	24	2	5	2	4	5	90	8	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	43	22	4	0	3	0	28	90	5	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	46	33	6	4	2	5	4	87	6	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	53	22	16	4	5	0	0	75	9	25

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	4	71	20	5	0	20
2022	Asie du Sud	5	72	11	9	2	30
2022	Caraïbes	7	75	0	8	9	10
2022	Europe de l'Est	0	62	18	14	6	15
2022	Europe du Nord	2	71	14	12	1	85
2022	Europe du Sud	16	54	20	11	0	15
2022	Europe de l'Ouest	14	58	18	6	4	55
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	11	60	21	0	8	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	16	60	9	7	8	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	58	10	27	5	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	71	29	20
2022	Asie du Sud	82	18	30
2022	Asie de l'Ouest	91	9	15
2022	Caraïbes	66	34	20
2022	Europe de l'Est	75	25	20
2022	Europe du Nord	80	20	105
2022	Europe du Sud	57	43	25
2022	Europe de l'Ouest	68	32	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	71	29	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	70	30	60
2022	Deux origines ou plus, Autre	69	31	25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	30	70	20
2022	Asie du Sud	51	49	30
2022	Asie de l'Ouest	85	15	15
2022	Caraïbes	25	75	20
2022	Europe de l'Est	42	58	20
2022	Europe du Nord	39	61	110
2022	Europe du Sud	35	65	25
2022	Europe de l'Ouest	56	44	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	45	55	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	36	64	60
2022	Deux origines ou plus, Autre	32	68	25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	75	25	20
2022	Asie du Sud	65	35	30
2022	Asie de l'Ouest	78	22	15
2022	Caraïbes	68	32	20
2022	Europe de l'Est	81	19	20
2022	Europe du Nord	62	38	110
2022	Europe du Sud	66	34	25
2022	Europe de l'Ouest	64	36	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	62	38	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	59	41	60
2022	Deux origines ou plus, Autre	71	29	25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	45	55	20
2022	Asie du Sud	41	59	30
2022	Asie de l'Ouest	71	29	15
2022	Caraïbes	64	36	20
2022	Europe de l'Est	55	45	20
2022	Europe du Nord	53	47	110
2022	Europe du Sud	61	39	25
2022	Europe de l'Ouest	50	50	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	53	47	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	51	60
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	58	25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	42	58	20
2022	Asie du Sud	16	84	30
2022	Asie de l'Ouest	37	63	15
2022	Caraïbes	12	88	20
2022	Europe de l'Est	45	55	20
2022	Europe du Nord	29	71	110
2022	Europe du Sud	8	92	25
2022	Europe de l'Ouest	35	65	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	19	81	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	69	60
2022	Deux origines ou plus, Autre	27	73	25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	62	38	20
2022	Asie du Sud	22	78	30
2022	Asie de l'Ouest	64	36	15
2022	Caraïbes	45	55	20
2022	Europe de l'Est	48	52	20
2022	Europe du Nord	58	42	110
2022	Europe du Sud	35	65	25
2022	Europe de l'Ouest	43	57	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	27	73	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	51	49	60
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	64	25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	30	70	20
2022	Asie du Sud	6	94	30
2022	Asie de l'Ouest	47	53	15
2022	Caraïbes	20	80	20
2022	Europe de l'Est	18	82	20
2022	Europe du Nord	33	67	110
2022	Europe du Sud	17	83	25
2022	Europe de l'Ouest	20	80	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	7	93	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	23	77	60
2022	Deux origines ou plus, Autre	16	84	25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	5	95	20
2022	Asie du Sud	26	74	30
2022	Asie de l'Ouest	60	40	15
2022	Caraïbes	30	70	20
2022	Europe de l'Est	17	83	20
2022	Europe du Nord	25	75	110
2022	Europe du Sud	26	74	25
2022	Europe de l'Ouest	32	68	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	43	57	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	23	77	60
2022	Deux origines ou plus, Autre	22	78	25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	23	77	20
2022	Asie du Sud	17	83	30
2022	Asie de l'Ouest	45	55	15
2022	Caraïbes	23	77	20
2022	Europe de l'Est	27	73	20
2022	Europe du Nord	16	84	110
2022	Europe du Sud	17	83	25
2022	Europe de l'Ouest	23	77	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	20	80	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	16	84	60
2022	Deux origines ou plus, Autre	15	85	25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	57	43	20
2022	Asie du Sud	34	66	30
2022	Asie de l'Ouest	69	31	15
2022	Caraïbes	39	61	20
2022	Europe de l'Est	52	48	20
2022	Europe du Nord	57	43	110
2022	Europe du Sud	52	48	25
2022	Europe de l'Ouest	52	48	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	61	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	46	54	60
2022	Deux origines ou plus, Autre	50	50	25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	57	20
2022	Asie du Sud	11	89	30
2022	Asie de l'Ouest	56	44	15
2022	Caraïbes	20	80	20
2022	Europe de l'Est	43	57	20
2022	Europe du Nord	23	77	110
2022	Europe du Sud	44	56	25
2022	Europe de l'Ouest	26	74	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	27	73	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	36	64	60
2022	Deux origines ou plus, Autre	14	86	25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	8	92	20
2022	Asie du Sud	3	97	30
2022	Asie de l'Ouest	0	100	15
2022	Caraïbes	5	95	20
2022	Europe de l'Est	0	100	20
2022	Europe du Nord	6	94	110
2022	Europe du Sud	3	97	25
2022	Europe de l'Ouest	2	98	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	12	88	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	8	92	60
2022	Deux origines ou plus, Autre	7	93	25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	11	89	20
2022	Asie du Sud	24	76	30
2022	Asie de l'Ouest	7	93	15
2022	Caraïbes	7	93	20
2022	Europe de l'Est	5	95	20
2022	Europe du Nord	11	89	110
2022	Europe du Sud	11	89	25
2022	Europe de l'Ouest	4	96	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	5	95	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	8	92	60
2022	Deux origines ou plus, Autre	15	85	25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	85	11	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	Asie du Sud	70	21	2	2	0	4	0	95	2	30
2022	Asie de l'Ouest	44	8	7	17	6	8	10	63	29	15
2022	Caraïbes	73	9	0	6	0	0	12	93	7	20
2022	Europe de l'Est	77	9	10	0	0	0	5	89	0	20
2022	Europe du Nord	74	14	4	1	0	0	7	94	1	110
2022	Europe du Sud	86	10	0	0	0	0	4	100	0	25
2022	Europe de l'Ouest	72	21	1	0	1	0	5	98	1	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	58	12	10	5	3	0	12	79	9	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	79	9	1	0	0	0	11	99	0	60
2022	Deux origines ou plus, Autre	77	8	0	6	0	0	9	93	7	25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	11	26	13	15	30	5	0	48	38	20
2022	Asie du Sud	12	27	9	11	26	10	6	43	46	30
2022	Asie de l'Ouest	33	21	14	0	22	0	10	24	60	15
2022	Caraïbes	5	20	12	12	27	5	19	51	33	20
2022	Europe de l'Est	21	19	21	10	29	0	0	39	41	20
2022	Europe du Nord	15	25	11	18	25	2	4	45	43	110
2022	Europe du Sud	4	17	25	7	38	8	0	50	23	25
2022	Europe de l'Ouest	11	17	22	10	29	1	9	44	32	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	13	7	11	26	31	5	7	65	23	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	10	23	22	14	20	1	9	38	37	60
2022	Deux origines ou plus, Autre	22	8	3	8	44	5	9	61	35	25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	14	25	17	6	37	0	0	44	39	20
2022	Asie du Sud	11	14	12	17	37	4	6	60	27	30
2022	Asie de l'Ouest	32	28	15	0	15	10	0	16	67	10
2022	Caraïbes	0	35	7	23	16	12	7	48	44	20
2022	Europe de l'Est	17	9	16	14	36	7	0	55	28	20
2022	Europe du Nord	9	26	19	23	19	2	3	44	37	110
2022	Europe du Sud	4	13	24	14	41	5	0	57	18	25
2022	Europe de l'Ouest	12	23	23	12	24	3	3	38	37	80
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	15	12	24	19	26	0	4	47	29	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	6	34	14	27	16	0	4	45	41	60
2022	Deux origines ou plus, Autre	19	17	18	8	35	4	0	45	37	25

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	60	26	9	5	0	0	0	86	5	20
2022	Asie du Sud	45	25	9	3	14	4	0	72	18	30
2022	Asie de l'Ouest	51	42	0	0	0	0	6	100	0	15
2022	Caraïbes	41	43	5	0	4	0	7	90	5	20
2022	Europe de l'Est	42	27	10	9	8	3	0	72	18	20
2022	Europe du Nord	58	25	7	4	3	1	1	85	8	115
2022	Europe du Sud	68	28	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Europe de l'Ouest	77	18	2	3	0	0	1	95	3	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	56	32	4	3	0	0	5	92	3	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	66	24	4	4	3	0	0	90	7	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	56	31	0	10	3	0	0	87	13	25

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	7	20	4	43	0	25	63	10	20
2022	Asie du Sud	4	18	14	6	37	8	13	55	28	30
2022	Asie de l'Ouest	0	13	6	7	27	6	40	64	25	15
2022	Caraïbes	3	32	26	5	12	5	16	22	45	20
2022	Europe de l'Est	0	8	4	0	44	3	39	77	15	20
2022	Europe du Nord	1	3	13	1	42	9	31	72	6	115
2022	Europe du Sud	0	0	19	3	40	9	29	69	0	25
2022	Europe de l'Ouest	4	3	8	3	37	9	37	73	13	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	0	0	4	3	37	10	46	90	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	2	8	7	53	6	24	86	2	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	3	8	3	10	58	3	15	82	14	25

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	25	31	28	11	0	4	0	59	11	20
2022	Asie du Sud	13	38	26	13	4	7	0	54	19	30
2022	Asie de l'Ouest	26	34	25	15	0	0	0	60	15	15
2022	Caraïbes	33	36	16	7	3	4	0	72	11	20
2022	Europe de l'Est	26	50	12	4	8	0	0	76	12	20
2022	Europe du Nord	20	42	11	16	6	4	1	65	23	115
2022	Europe du Sud	30	26	16	19	0	9	0	61	21	25
2022	Europe de l'Ouest	22	43	17	12	3	4	0	67	15	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	18	43	17	10	4	8	0	66	15	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	29	45	6	12	6	2	0	75	19	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	25	48	12	7	4	3	0	75	12	25

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	8	29	35	23	5	20
2022	Asie du Sud	22	25	27	19	7	30
2022	Asie de l'Ouest	6	29	59	6	0	15
2022	Caraïbes	7	41	42	10	0	20
2022	Europe de l'Est	8	20	24	47	0	20
2022	Europe du Nord	7	25	38	22	8	115
2022	Europe du Sud	4	27	39	27	5	25
2022	Europe de l'Ouest	9	24	50	11	5	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	18	32	24	27	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	8	28	42	18	4	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	17	20	32	24	7	25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	42	42	13	0	0	4	0	87	0	20
2022	Asie du Sud	43	21	11	6	11	8	0	69	19	30
2022	Asie de l'Ouest	58	21	15	0	0	0	6	84	0	15
2022	Caraïbes	48	21	10	4	3	7	7	79	9	20
2022	Europe de l'Est	41	28	4	0	8	18	0	84	10	20
2022	Europe du Nord	60	29	6	4	2	0	0	89	5	115
2022	Europe du Sud	76	20	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Europe de l'Ouest	59	28	4	4	0	4	1	92	4	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	53	29	0	4	0	9	5	95	5	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	61	22	5	8	3	1	0	84	11	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	52	20	17	3	0	4	3	78	3	25

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	36	5	0	11	0	4	83	12	20
2022	Asie du Sud	38	25	8	7	14	8	0	68	23	30
2022	Asie de l'Ouest	44	43	7	0	0	0	6	93	0	15
2022	Caraïbes	29	55	5	0	4	0	7	90	5	20
2022	Europe de l'Est	31	31	13	14	8	3	0	63	23	20
2022	Europe du Nord	46	26	9	12	5	2	0	74	17	115
2022	Europe du Sud	63	29	4	4	0	0	0	92	4	25
2022	Europe de l'Ouest	57	29	2	8	2	1	1	88	10	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	50	28	4	7	6	0	5	82	13	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	57	17	4	15	6	0	0	74	22	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	38	0	15	6	0	0	79	21	25

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	33	46	13	4	5	0	78	9	20
2022	Asie du Sud	29	19	17	14	12	8	53	29	30
2022	Asie de l'Ouest	51	14	14	7	15	0	65	22	15
2022	Caraïbes	27	52	18	0	3	0	79	3	20
2022	Europe de l'Est	40	33	9	9	8	0	73	18	20
2022	Europe du Nord	25	40	10	17	7	1	66	24	115
2022	Europe du Sud	25	51	8	7	0	9	83	8	25
2022	Europe de l'Ouest	39	29	17	12	4	0	68	15	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	21	43	20	8	8	0	65	15	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	28	47	8	7	9	2	76	16	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	27	37	23	9	0	4	66	10	25

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	25	40	16	17	3	0	65	19	35
2022	Europe de l'Ouest	24	42	14	13	0	8	71	14	25
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	25	34	27	14	0	0	59	14	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	9	61	0	14	16	0	70	30	10
2022	Deux origines ou plus, Autre	21	46	11	22	0	0	67	22	10

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	48	36	9	0	0	0	8	90	0	20
2022	Asie du Sud	39	19	18	9	11	4	0	61	21	30
2022	Asie de l'Ouest	22	56	14	9	0	0	0	78	9	15
2022	Caraïbes	34	31	12	4	19	0	0	65	23	20
2022	Europe de l'Est	43	40	9	0	8	0	0	83	8	20
2022	Europe du Nord	43	29	13	10	4	0	1	73	14	115
2022	Europe du Sud	47	40	8	0	4	0	0	88	4	25
2022	Europe de l'Ouest	39	32	13	4	8	2	1	74	12	85
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	31	45	3	3	8	0	9	83	13	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	30	34	21	11	3	0	1	65	14	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	43	18	5	7	0	0	69	12	25

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	27	30	20	5	0	0	46	25	20
2022	Asie du Sud	14	24	33	15	9	4	0	40	25	30
2022	Asie de l'Ouest	21	19	30	13	16	0	0	41	29	15
2022	Caraïbes	23	28	30	11	8	0	0	51	19	20
2022	Europe de l'Est	4	42	22	21	11	0	0	47	32	20
2022	Europe du Nord	11	24	25	18	23	0	0	35	41	115
2022	Europe du Sud	12	24	40	15	9	0	0	36	24	25
2022	Europe de l'Ouest	10	35	26	17	13	0	0	44	29	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	4	31	37	11	11	0	6	37	24	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	14	31	27	16	13	0	0	45	28	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	17	33	14	15	20	0	0	50	35	25

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	25	34	23	19	0	0	0	58	19	20
2022	Asie du Sud	30	30	21	6	9	4	0	62	16	30
2022	Asie de l'Ouest	28	13	43	0	16	0	0	42	16	15
2022	Caraïbes	23	37	16	19	5	0	0	60	24	20
2022	Europe de l'Est	4	44	25	10	6	0	11	54	18	20
2022	Europe du Nord	20	22	25	16	17	0	0	42	32	115
2022	Europe du Sud	15	29	36	11	8	0	0	45	19	25
2022	Europe de l'Ouest	25	34	25	8	8	0	0	59	16	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	17	21	41	3	12	0	5	40	16	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	25	33	14	20	8	0	0	58	28	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	13	39	26	8	14	0	0	52	23	25

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	31	22	37	5	4	0	0	53	9	20
2022	Asie du Sud	21	18	33	13	4	6	6	44	19	30
2022	Asie de l'Ouest	42	7	23	6	23	0	0	48	29	15
2022	Caraïbes	16	25	33	11	10	0	4	44	22	20
2022	Europe de l'Est	14	19	44	4	12	0	7	36	17	20
2022	Europe du Nord	16	19	23	19	23	0	0	35	43	115
2022	Europe du Sud	15	42	10	24	9	0	0	58	32	25
2022	Europe de l'Ouest	28	24	27	15	6	0	0	52	21	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	10	33	15	18	8	0	16	51	31	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	28	27	19	12	13	0	1	56	25	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	23	19	23	8	27	0	0	42	35	25

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	33	32	21	14	0	0	0	65	14	20
2022	Asie du Sud	33	11	23	14	9	4	6	48	26	30
2022	Asie de l'Ouest	42	22	7	21	9	0	0	63	30	15
2022	Caraïbes	39	30	7	9	15	0	0	69	24	20
2022	Europe de l'Est	30	31	13	9	10	0	7	65	20	20
2022	Europe du Nord	27	29	17	9	19	0	0	55	28	115
2022	Europe du Sud	43	12	22	15	9	0	0	55	23	25
2022	Europe de l'Ouest	38	27	18	8	8	0	0	66	16	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	30	27	17	3	12	0	11	64	17	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	52	11	15	10	9	0	2	65	20	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	33	16	5	18	0	0	61	23	25

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	23	17	33	22	5	0	0	41	27	20
2022	Asie du Sud	26	18	24	14	15	4	0	46	30	30
2022	Asie de l'Ouest	28	13	36	0	22	0	0	42	22	15
2022	Caraïbes	44	28	11	12	5	0	0	72	17	20
2022	Europe de l'Est	10	26	18	28	10	0	7	39	41	20
2022	Europe du Nord	14	34	20	13	20	0	0	47	32	115
2022	Europe du Sud	30	16	17	25	13	0	0	46	37	25
2022	Europe de l'Ouest	24	35	17	9	14	0	0	59	24	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	20	30	11	16	17	0	5	53	35	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	23	25	22	15	14	0	0	49	30	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	27	18	28	8	18	0	0	45	26	25

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	3	56	25	9	0	0	6	63	10	20
2022	Asie du Sud	31	25	17	9	14	4	0	58	24	30
2022	Asie de l'Ouest	37	39	8	0	16	0	0	76	16	15
2022	Caraïbes	37	17	30	10	5	0	0	55	15	20
2022	Europe de l'Est	39	14	17	9	10	0	11	59	21	20
2022	Europe du Nord	28	30	23	13	7	0	0	58	20	115
2022	Europe du Sud	38	39	19	0	4	0	0	78	4	25
2022	Europe de l'Ouest	39	34	19	1	5	0	1	74	7	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	23	40	16	8	4	0	9	70	13	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	38	37	13	9	3	0	0	75	12	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	35	35	23	7	0	0	0	70	7	25

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	5	50	31	9	0	0	4	57	10	20
2022	Asie du Sud	28	23	15	15	15	4	0	53	32	30
2022	Asie de l'Ouest	29	33	22	0	16	0	0	62	16	15
2022	Caraïbes	10	42	25	12	12	0	0	51	24	20
2022	Europe de l'Est	29	13	18	17	12	0	11	47	32	20
2022	Europe du Nord	22	30	21	15	11	0	1	53	26	115
2022	Europe du Sud	24	41	20	10	4	0	0	66	15	25
2022	Europe de l'Ouest	29	39	23	5	3	1	0	69	8	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	33	23	19	7	12	0	5	59	20	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	24	41	17	15	4	0	0	65	19	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	25	33	15	23	0	0	5	61	24	25

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	24	44	19	6	0	0	6	74	6	20
2022	Asie du Sud	26	21	16	19	13	4	0	49	34	30
2022	Asie de l'Ouest	50	21	13	9	7	0	0	71	16	15
2022	Caraïbes	21	36	35	8	0	0	0	57	8	20
2022	Europe de l'Est	26	27	23	13	0	0	11	59	15	20
2022	Europe du Nord	37	26	17	11	9	0	0	63	20	115
2022	Europe du Sud	28	53	12	4	4	0	0	81	8	25
2022	Europe de l'Ouest	44	35	13	5	2	1	0	80	7	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	24	15	11	4	0	5	69	16	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	43	19	22	10	5	0	0	62	16	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	43	17	25	11	5	0	0	60	15	25

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	56	31	14	0	0	0	0	86	0	20
2022	Asie du Sud	36	32	2	6	14	4	6	76	22	30
2022	Asie de l'Ouest	47	28	8	9	7	0	0	76	16	15
2022	Caraïbes	40	34	19	4	3	0	0	74	8	20
2022	Europe de l'Est	40	25	19	8	4	3	0	67	13	20
2022	Europe du Nord	45	24	14	8	9	0	0	69	16	115
2022	Europe du Sud	58	26	8	8	0	0	0	84	8	25
2022	Europe de l'Ouest	64	18	14	3	1	0	0	81	4	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	55	23	11	0	4	0	5	83	5	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	56	21	18	1	3	0	0	78	4	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	48	44	0	7	0	0	0	93	7	25

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	56	37	3	4	0	0	0	93	4	20
2022	Asie du Sud	39	34	6	8	8	4	0	76	17	30
2022	Asie de l'Ouest	51	20	13	9	7	0	0	72	15	15
2022	Caraïbes	50	26	12	9	3	0	0	76	12	20
2022	Europe de l'Est	35	37	19	0	4	0	5	76	4	20
2022	Europe du Nord	49	27	9	8	7	0	0	76	15	115
2022	Europe du Sud	55	36	5	4	0	0	0	91	4	25
2022	Europe de l'Ouest	55	32	7	5	1	0	0	87	6	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	45	25	21	4	0	0	5	74	5	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	55	17	14	8	4	0	1	74	13	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	27	3	0	0	0	0	97	0	25

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	34	38	28	0	0	0	0	72	0	20
2022	Asie du Sud	44	22	20	0	10	4	0	68	11	30
2022	Asie de l'Ouest	56	7	29	9	0	0	0	62	9	15
2022	Caraïbes	43	22	16	19	0	0	0	65	19	20
2022	Europe de l'Est	27	24	19	14	0	0	15	60	17	20
2022	Europe du Nord	33	31	21	7	8	0	0	64	15	115
2022	Europe du Sud	44	32	7	13	4	0	0	76	17	25
2022	Europe de l'Ouest	41	36	13	7	2	0	1	78	9	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	15	48	17	7	8	0	6	66	16	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	43	37	12	6	2	0	0	80	8	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	60	21	15	0	5	0	0	81	5	25

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	27	20	10	0	0	0	70	10	20
2022	Asie du Sud	46	12	20	12	6	4	0	60	19	30
2022	Asie de l'Ouest	56	14	14	16	0	0	0	70	16	15
2022	Caraïbes	66	19	7	8	0	0	0	86	8	20
2022	Europe de l'Est	38	36	8	13	4	0	0	74	17	20
2022	Europe du Nord	38	30	19	5	7	0	1	68	12	115
2022	Europe du Sud	70	6	4	11	4	0	4	79	16	25
2022	Europe de l'Ouest	69	16	9	2	2	0	3	87	4	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	37	33	16	5	4	0	5	73	10	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	48	24	18	4	5	0	1	72	9	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	50	21	4	8	17	0	0	72	24	25

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	47	35	17	0	0	0	0	83	0	20
2022	Asie du Sud	48	21	13	5	9	4	0	72	15	30
2022	Asie de l'Ouest	69	22	0	9	0	0	0	91	9	15
2022	Caraïbes	55	25	5	15	0	0	0	80	15	20
2022	Europe de l'Est	51	25	14	10	0	0	0	76	10	20
2022	Europe du Nord	38	38	14	6	4	0	0	76	10	115
2022	Europe du Sud	56	18	18	8	0	0	0	74	8	25
2022	Europe de l'Ouest	66	24	6	1	0	0	2	93	1	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	54	31	0	10	0	0	5	90	10	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	45	33	16	3	1	1	0	80	5	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	32	58	10	0	0	0	0	90	0	25

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	74	13	0	0	0	0	13	100	0	20
2022	Asie du Sud	61	6	8	8	5	4	9	77	15	30
2022	Asie de l'Ouest	78	13	0	0	0	0	9	100	0	15
2022	Caraïbes	73	10	0	9	0	0	7	90	10	20
2022	Europe de l'Est	66	8	14	0	0	0	11	84	0	20
2022	Europe du Nord	72	13	4	2	2	0	7	91	4	115
2022	Europe du Sud	76	4	5	3	0	4	8	91	4	25
2022	Europe de l'Ouest	84	7	4	0	1	0	5	95	1	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	76	13	0	0	0	0	11	100	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	81	10	0	3	0	1	5	97	3	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	63	20	0	6	9	0	3	85	15	25

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	91	9	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Asie du Sud	63	11	11	2	3	4	6	81	6	30
2022	Asie de l'Ouest	85	0	0	0	7	0	9	93	7	15
2022	Caraïbes	64	21	7	4	3	0	0	85	8	20
2022	Europe de l'Est	74	6	0	0	8	0	11	90	10	20
2022	Europe du Nord	84	4	3	3	2	0	4	92	5	115
2022	Europe du Sud	91	0	0	0	0	5	5	100	0	25
2022	Europe de l'Ouest	86	4	3	1	3	0	4	93	3	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	70	11	8	0	0	0	11	91	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	86	5	1	0	3	1	4	96	3	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	74	8	10	0	4	0	3	85	4	25

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	96	4	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Asie du Sud	76	3	9	3	4	4	0	82	8	30
2022	Asie de l'Ouest	71	21	0	9	0	0	0	91	9	15
2022	Caraïbes	61	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Europe de l'Est	70	6	13	0	0	0	11	85	0	20
2022	Europe du Nord	62	27	2	5	3	0	1	90	8	115
2022	Europe du Sud	88	3	0	5	0	0	5	95	5	25
2022	Europe de l'Ouest	83	13	4	0	0	0	0	96	0	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	53	16	12	3	4	0	11	78	9	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	71	20	6	0	0	1	2	94	0	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	73	20	0	0	4	0	3	96	4	25

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	80	10	5	0	0	5	0	94	0	20
2022	Asie du Sud	55	16	10	4	6	4	6	78	11	30
2022	Asie de l'Ouest	78	7	0	7	9	0	0	85	15	15
2022	Caraïbes	67	26	7	0	0	0	0	93	0	20
2022	Europe de l'Est	75	5	5	0	8	0	7	86	9	20
2022	Europe du Nord	64	17	11	2	6	0	1	82	7	115
2022	Europe du Sud	89	4	3	5	0	0	0	92	5	25
2022	Europe de l'Ouest	84	11	2	1	2	1	0	95	3	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	64	5	11	9	0	0	11	78	10	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	73	13	8	0	3	0	2	89	3	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	62	15	13	7	0	0	3	79	7	25

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	55	8	0	0	0	0	37	100	0	20
2022	Asie du Sud	65	5	7	0	0	4	19	91	0	30
2022	Asie de l'Ouest	68	22	9	0	0	0	0	91	0	15
2022	Caraïbes	58	21	0	0	0	0	20	100	0	20
2022	Europe de l'Est	71	8	0	0	0	0	21	100	0	20
2022	Europe du Nord	64	9	6	1	0	0	19	92	1	115
2022	Europe du Sud	76	3	4	5	0	0	12	90	5	25
2022	Europe de l'Ouest	76	5	2	1	0	0	15	96	1	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	15	3	7	3	0	31	80	15	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	71	11	1	0	1	1	14	97	1	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	48	12	13	0	0	0	27	82	0	25

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Asie du Sud	65	25	3	0	0	4	3	97	0	30
2022	Asie de l'Ouest	78	14	9	0	0	0	0	91	0	15
2022	Caraïbes	69	19	0	7	0	0	5	93	7	20
2022	Europe de l'Est	64	21	0	0	0	0	16	100	0	20
2022	Europe du Nord	68	21	7	1	0	0	3	91	1	115
2022	Europe du Sud	83	0	3	5	0	0	9	92	5	25
2022	Europe de l'Ouest	86	7	2	2	0	0	2	95	2	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	69	13	3	0	4	0	11	91	5	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	79	8	6	2	0	1	4	92	2	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	87	5	0	0	0	0	7	100	0	25

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	73	9	8	5	0	0	5	87	5	20
2022	Asie du Sud	66	5	7	13	6	4	0	74	19	30
2022	Asie de l'Ouest	69	16	0	7	0	0	9	93	7	15
2022	Caraïbes	76	10	0	9	0	0	5	90	10	20
2022	Europe de l'Est	68	16	0	4	0	0	11	95	5	20
2022	Europe du Nord	76	13	2	4	1	0	3	92	5	115
2022	Europe du Sud	78	10	9	0	4	0	0	88	4	25
2022	Europe de l'Ouest	78	16	3	1	0	1	1	96	1	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	84	4	7	0	0	0	5	93	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	64	22	6	2	3	0	4	89	5	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	62	15	15	3	4	0	0	78	8	25

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	37	32	20	11	0	0	0	69	11	20
2022	Asie du Sud	56	17	5	3	10	4	6	81	14	30
2022	Asie de l'Ouest	54	39	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Caraïbes	51	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	Europe de l'Est	32	29	24	6	10	0	0	61	16	20
2022	Europe du Nord	55	23	13	6	2	1	0	79	8	115
2022	Europe du Sud	47	37	9	0	4	0	3	87	4	25
2022	Europe de l'Ouest	53	34	9	2	2	0	0	86	4	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	47	31	17	0	0	0	5	82	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	52	31	11	3	2	0	1	84	5	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	52	28	14	0	3	0	3	82	3	25

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	3	41	45	10	0	45	10	20
2022	Asie du Sud	5	26	44	22	3	31	25	30
2022	Asie de l'Ouest	9	34	41	16	0	43	16	15
2022	Caraïbes	10	45	32	8	5	55	13	20
2022	Europe de l'Est	0	24	48	24	4	24	28	20
2022	Europe du Nord	5	25	49	15	7	30	22	115
2022	Europe du Sud	13	33	31	23	0	46	23	25
2022	Europe de l'Ouest	4	39	43	10	4	43	14	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	9	36	29	15	11	45	26	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	4	36	42	10	8	40	18	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	12	22	49	9	9	34	18	25

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	5	9	60	22	4	0	26	14	20
2022	Asie du Sud	4	27	44	12	8	4	21	33	30
2022	Asie de l'Ouest	0	29	46	19	6	0	25	29	15
2022	Caraïbes	3	28	26	17	26	0	43	31	20
2022	Europe de l'Est	15	20	47	8	10	0	18	35	20
2022	Europe du Nord	10	30	40	14	5	0	19	41	115
2022	Europe du Sud	8	20	39	21	12	0	33	28	25
2022	Europe de l'Ouest	7	16	48	21	8	0	29	23	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	16	18	18	31	16	0	47	35	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	6	25	43	22	5	0	26	30	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	15	23	39	8	15	0	23	38	25

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	13	64	16	8	20
2022	Asie du Sud	22	66	10	2	30
2022	Asie de l'Ouest	38	48	15	0	15
2022	Caraïbes	44	46	10	0	20
2022	Europe de l'Est	46	50	4	0	20
2022	Europe du Nord	23	61	15	1	115
2022	Europe du Sud	22	62	12	4	25
2022	Europe de l'Ouest	24	68	7	0	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	30	62	7	0	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	22	63	15	0	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	29	50	20	0	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	35	65	30
2022	Europe de l'Ouest	38	62	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	30	70	15

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	74	6	5	0	0	0	15	94	0	20
2022	Asie du Sud	49	15	3	6	8	4	16	79	17	30
2022	Asie de l'Ouest	49	28	6	0	7	9	0	85	8	15
2022	Caraïbes	37	25	12	9	13	5	0	64	23	20
2022	Europe de l'Est	61	8	0	0	4	8	19	94	6	20
2022	Europe du Nord	44	17	10	5	5	4	14	76	12	115
2022	Europe du Sud	27	32	14	3	4	8	12	74	9	20
2022	Europe de l'Ouest	46	18	8	5	3	0	19	79	11	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	31	19	10	12	7	0	21	64	24	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	28	9	3	3	2	7	84	6	65
2022	Deux origines ou plus, Autre	34	18	20	3	4	0	21	65	9	25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	11	21	11	20	29	3	4	35	53	30
2022	Europe de l'Ouest	12	18	0	35	20	10	5	35	65	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	38	14	9	34	5	0	40	45	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	4	15	9	14	47	3	9	22	68	30
2022	Europe de l'Ouest	0	0	16	26	31	13	14	0	78	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	9	32	9	7	37	0	6	44	47	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Bureau du Conseil privé selon la Question 121. À quelles origines ethniques vous identifiez-vous?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant