Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	44	18	4	6	71	11	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	38	13	4	5	78	9	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	43	7	12	1	81	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	46	16	7	4	72	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	52	6	4	7	83	11	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	35	8	8	0	84	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	44	9	17	3	71	20	30
2022	Âge - 60 ans et plus	48	52	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	18	38	27	16	0	57	16	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	40	5	7	1	86	8	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	36	5	4	4	86	9	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	38	7	11	0	82	11	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	45	13	3	0	83	3	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	41	10	8	2	81	10	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	43	6	14	2	78	16	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	55	10	5	0	85	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	45	35	6	6	9	79	15	18
2019	Âge - 24 ans et moins	8	35	32	16	9	43	25	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	43	8	4	2	85	7	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	37	5	6	1	87	7	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	39	10	5	1	84	6	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	41	7	3	1	89	4	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	38	7	3	2	88	5	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	35	8	3	3	86	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	40	6	10	3	81	13	30
2019	Âge - 60 ans et plus	60	28	6	0	6	88	6	19
2018	Âge - 24 ans et moins	23	49	10	12	6	72	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	44	12	4	3	81	7	68
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	51	5	3	1	91	4	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	52	13	5	1	81	6	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	48	12	5	1	82	6	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	35	8	2	0	91	2	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	39	14	12	0	74	12	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	47	0	3	3	95	5	38
2018	Âge - 60 ans et plus	41	41	11	0	7	82	7	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	42	12	13	0	0	0	75	13	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	33	12	6	4	0	0	78	10	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	37	12	6	2	0	0	80	8	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	35	15	13	4	0	0	67	17	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	55	7	5	7	0	0	81	12	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	29	8	9	8	0	0	75	17	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	39	14	13	10	0	0	63	23	30
2022	Âge - 60 ans et plus	40	32	14	14	0	0	0	72	14	20
2020	Âge - 24 ans et moins	6	88	6	0	0	0	0	94	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	37	11	7	3	0	0	80	10	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	32	13	8	4	0	0	75	12	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	41	5	7	2	0	0	86	9	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	44	11	12	0	0	0	77	12	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	40	5	10	0	0	0	85	10	59
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	37	18	4	4	0	2	73	9	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	41	15	0	5	0	0	80	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	31	39	6	16	9	0	0	70	24	19
2019	Âge - 24 ans et moins	17	50	16	8	9	0	0	67	17	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	52	6	3	1	0	1	90	4	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	37	11	2	4	0	0	82	6	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	35	13	7	2	0	0	78	9	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	34	6	9	4	0	0	81	13	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	28	9	11	0	0	0	80	11	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	38	6	5	8	0	0	82	12	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	27	13	3	10	0	0	74	13	30
2019	Âge - 60 ans et plus	50	38	6	6	0	0	0	88	6	19
2018	Âge - 24 ans et moins	25	51	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	28	12	9	1	0	0	78	10	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	45	5	4	4	0	0	87	8	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	32	14	7	8	0	0	70	15	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	42	11	9	2	0	0	77	12	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	27	8	6	4	0	0	82	10	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	31	15	2	12	0	0	71	14	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	39	11	8	3	3	0	77	11	37
2018	Âge - 60 ans et plus	48	19	20	7	7	0	0	67	14	15

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	43	19	6	2	0	0	74	7	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	37	16	4	1	0	0	79	5	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	38	11	4	1	0	0	83	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	38	14	2	2	1	0	81	4	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	52	5	3	1	0	0	91	4	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	40	2	4	0	0	0	94	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	35	16	7	3	0	0	74	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	80	10	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	18	50	26	6	0	0	0	68	6	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	47	4	7	1	0	0	88	8	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	36	10	4	1	0	0	84	6	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	25	12	5	0	0	0	83	5	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	43	7	1	0	0	0	92	1	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	32	7	2	0	0	0	91	2	57
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	34	4	4	0	0	2	92	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	64	33	0	0	3	0	0	97	3	19
2019	Âge - 24 ans et moins	26	50	8	8	9	0	0	75	17	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	41	13	3	1	0	2	82	4	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	36	8	2	0	0	0	90	2	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	35	7	3	2	0	0	88	5	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	31	9	0	1	0	0	90	1	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	28	9	1	0	0	0	90	1	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	24	8	1	1	0	0	89	3	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	24	10	0	4	0	0	87	4	30
2019	Âge - 60 ans et plus	67	27	0	6	0	0	0	94	6	19
2018	Âge - 24 ans et moins	20	61	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	43	13	3	0	0	0	84	3	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	38	6	3	3	0	0	88	5	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	35	12	4	0	0	0	85	4	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	44	9	1	0	0	0	89	1	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	30	6	0	0	0	0	94	0	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	31	9	2	0	0	0	89	2	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	73	24	0	0	3	0	0	97	3	38
2018	Âge - 60 ans et plus	68	24	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	49	12	6	3	0	0	79	9	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	46	5	5	3	0	0	88	7	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	38	12	6	0	0	0	82	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	40	13	7	2	1	0	78	9	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	56	3	7	3	0	0	87	10	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	34	12	4	0	0	0	84	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	28	19	4	7	0	0	71	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	29	45	26	0	0	0	0	74	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	40	7	7	1	0	0	85	8	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	33	10	5	2	0	0	82	8	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	32	13	6	0	0	0	82	6	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	47	9	2	0	0	0	89	2	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	36	11	5	2	0	0	82	7	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	36	11	6	2	0	2	80	8	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	34	10	5	0	0	0	84	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	48	44	0	0	9	0	0	91	9	19
2019	Âge - 24 ans et moins	58	9	8	16	9	0	0	67	25	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	43	7	3	2	0	0	88	5	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	33	6	3	3	0	0	87	6	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	47	7	4	1	0	0	88	5	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	43	7	3	1	0	0	89	4	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	31	9	3	0	0	0	89	3	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	36	9	1	0	0	0	89	1	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	24	16	4	3	0	0	77	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	55	39	0	0	6	0	0	94	6	19
2018	Âge - 24 ans et moins	35	47	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	39	7	4	4	0	0	84	9	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	36	7	3	1	0	0	89	4	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	42	12	4	1	0	0	83	5	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	49	6	4	0	0	0	90	4	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	38	4	2	0	0	0	95	2	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	35	16	2	0	0	0	82	2	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	42	9	3	3	0	0	85	6	36
2018	Âge - 60 ans et plus	62	24	14	0	0	0	0	86	0	15

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	38	11	5	2	0	0	82	7	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	34	12	7	3	0	0	78	10	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	36	11	4	4	1	0	80	8	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	31	19	10	3	0	0	67	14	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	38	12	3	7	1	0	78	10	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	30	10	9	4	0	0	78	12	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	31	17	11	7	0	0	65	18	30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	46	5	4	0	0	0	91	4	20
2020	Âge - 24 ans et moins	59	31	0	0	10	0	0	90	10	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	27	4	0	3	0	0	93	3	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	27	8	5	3	1	0	84	9	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	30	9	2	1	0	0	87	4	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	29	15	4	0	0	0	80	4	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	34	11	3	0	0	0	85	3	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	36	6	4	2	2	0	88	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	49	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	46	32	6	0	5	11	0	88	6	19
2019	Âge - 24 ans et moins	66	9	8	8	0	0	8	82	9	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	24	6	1	0	0	1	93	1	89
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	22	10	3	2	0	0	85	5	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	39	7	4	0	0	0	89	4	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	37	8	1	1	0	0	90	2	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	33	10	1	0	0	0	89	1	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	36	8	3	1	0	0	87	5	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	21	14	3	3	3	0	79	7	29
2019	Âge - 60 ans et plus	61	22	12	5	0	0	0	83	5	19
2018	Âge - 24 ans et moins	66	28	0	0	6	0	0	94	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	25	3	4	1	1	0	91	6	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	31	9	2	0	0	0	89	2	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	34	12	1	4	0	0	83	5	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	42	8	5	0	0	0	87	5	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	24	11	2	4	0	0	83	5	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	34	13	0	7	0	0	80	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	34	6	3	3	3	0	88	6	36
2018	Âge - 60 ans et plus	55	33	11	0	0	0	0	89	0	15

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	36	14	4	2	0	0	80	5	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	39	13	6	4	0	0	77	10	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	33	12	9	3	1	0	76	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	34	17	11	4	0	0	67	16	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	43	11	2	7	0	0	80	9	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	36	8	6	4	0	0	82	10	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	24	14	18	4	0	0	64	22	30
2022	Âge - 60 ans et plus	50	41	9	0	0	0	0	91	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	59	31	10	0	0	0	0	90	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	34	3	3	0	0	0	94	3	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	32	9	4	4	0	0	83	9	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	34	7	1	0	0	0	92	1	84
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	29	15	7	0	0	0	78	7	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	26	11	5	0	0	0	84	5	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	31	8	4	0	2	0	88	4	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	45	0	0	0	4	0	100	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	46	27	11	5	5	6	0	78	11	19
2019	Âge - 24 ans et moins	57	27	8	8	0	0	0	84	8	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	33	5	1	0	0	1	93	1	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	24	8	4	2	0	0	86	6	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	34	11	4	0	0	0	85	4	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	38	7	6	0	0	0	87	6	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	34	8	1	0	0	0	90	1	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	35	3	3	3	0	0	91	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	24	10	3	6	0	0	81	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	61	22	12	5	0	0	0	83	5	19
2018	Âge - 24 ans et moins	64	25	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	24	3	7	1	1	0	88	9	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	40	5	4	0	0	0	91	4	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	41	12	1	2	0	0	84	4	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	43	4	9	0	0	0	87	9	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	26	8	2	2	0	0	89	4	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	33	9	0	7	0	0	85	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	26	13	3	3	0	0	81	5	38
2018	Âge - 60 ans et plus	55	33	11	0	0	0	0	89	0	15

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	23	17	14	2	6	0	65	16	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	28	14	11	5	4	0	69	16	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	26	15	11	3	3	0	70	15	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	22	17	13	5	6	0	61	20	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	34	16	6	8	6	2	68	14	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	20	10	6	8	4	0	75	15	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	24	18	10	3	8	0	66	15	30
2022	Âge - 60 ans et plus	49	37	9	0	4	0	0	86	4	20
2020	Âge - 24 ans et moins	42	10	15	16	6	10	0	58	25	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	29	12	7	3	1	0	78	10	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	29	13	9	4	1	0	74	13	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	31	14	6	3	0	0	77	9	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	24	17	8	1	3	0	73	9	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	34	7	8	3	0	0	82	11	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	26	18	2	8	2	0	72	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	25	10	5	0	4	0	84	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	52	21	6	5	11	5	0	77	17	19
2019	Âge - 24 ans et moins	42	15	27	0	16	0	0	57	16	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	27	10	7	2	3	2	80	9	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	20	14	5	5	0	0	75	11	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	33	15	5	1	3	0	78	6	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	34	10	3	4	2	0	82	7	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	25	11	9	0	3	0	80	9	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	36	11	2	4	1	0	83	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	17	7	10	6	6	3	74	18	30
2019	Âge - 60 ans et plus	50	27	12	11	0	0	0	78	11	19
2018	Âge - 24 ans et moins	48	12	24	0	12	4	0	63	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	27	9	6	6	3	0	79	12	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	26	14	4	3	4	0	78	7	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	24	16	8	5	1	0	71	13	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	33	11	6	4	4	0	79	9	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	27	11	6	2	2	2	81	8	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	28	18	10	7	0	0	65	17	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	23	8	16	3	0	3	72	20	38
2018	Âge - 60 ans et plus	41	28	13	0	7	7	5	78	7	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	30	11	2	0	0	6	87	2	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	33	7	6	1	2	3	85	7	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	69	23	5	2	0	0	1	93	2	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	33	11	1	1	0	2	87	2	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	31	3	7	0	0	4	90	7	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	29	4	0	2	0	0	94	2	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	30	16	0	4	3	8	78	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	43	39	5	0	0	4	9	95	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	38	20	12	0	9	20	0	73	11	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	28	7	1	3	0	1	89	4	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	34	6	7	0	1	0	87	7	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	21	6	0	0	0	2	94	0	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	25	12	3	0	0	3	84	4	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	26	5	5	0	2	0	90	5	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	67	21	8	0	0	0	4	92	0	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	20	5	0	0	4	10	94	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	40	16	33	0	0	0	11	63	0	19
2019	Âge - 24 ans et moins	49	26	0	16	0	9	0	82	18	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	21	12	3	1	2	2	83	5	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	28	5	3	1	0	0	90	4	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	22	8	1	0	0	3	91	1	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	24	4	2	1	0	2	93	3	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	23	6	6	0	0	3	88	6	69
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	30	6	1	1	0	8	90	3	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	27	23	4	0	3	4	71	4	30
2019	Âge - 60 ans et plus	55	22	12	0	0	0	12	87	0	19

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	25	9	7	0	0	0	84	7	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	35	5	5	1	1	0	89	6	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	32	3	1	3	0	0	93	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	35	11	8	2	0	0	79	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	37	10	8	4	0	0	78	12	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	32	4	6	2	0	0	88	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	38	12	7	6	3	0	75	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	53	24	14	5	0	4	0	80	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	41	36	0	6	0	10	6	93	7	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	39	0	1	3	0	0	96	4	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	36	8	6	3	0	1	83	9	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	23	6	6	1	0	0	87	7	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	38	13	4	1	0	0	81	6	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	19	10	7	0	3	0	83	7	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	32	4	6	2	0	0	88	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	51	5	5	4	0	0	85	10	20
2020	Âge - 60 ans et plus	52	21	11	0	5	6	6	82	6	19
2019	Âge - 24 ans et moins	74	9	0	16	0	0	0	84	16	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	34	9	0	0	1	1	91	0	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	27	5	6	1	0	0	87	8	94
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	29	5	3	1	1	0	91	4	104
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	34	7	2	1	1	0	90	3	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	33	7	4	1	1	2	87	6	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	37	5	0	3	1	2	92	3	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	30	6	7	3	0	3	83	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	57	27	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	Âge - 24 ans et moins	39	49	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	32	6	6	1	1	0	86	8	68
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	33	6	7	1	0	0	86	8	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	33	6	8	2	0	0	83	11	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	37	11	3	1	1	0	85	4	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	35	2	12	2	0	0	85	13	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	18	18	2	5	0	0	75	7	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	41	5	3	3	0	0	89	6	38
2018	Âge - 60 ans et plus	48	32	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	31	10	8	1	0	0	80	9	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	33	6	6	2	0	0	87	7	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	26	5	2	2	0	0	91	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	33	7	5	6	0	0	82	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	27	15	5	3	0	1	76	8	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	28	4	2	4	0	0	90	6	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	21	16	0	0	3	6	82	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	54	32	9	5	0	0	0	86	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	47	37	6	10	0	0	0	84	10	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	35	8	7	1	0	1	84	8	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	28	9	10	4	0	0	77	14	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	25	2	3	0	0	0	94	3	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	27	7	9	3	0	0	80	12	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	20	8	7	0	0	0	85	7	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	31	6	2	0	0	0	92	2	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	31	10	0	0	4	5	89	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	57	16	11	0	11	0	6	77	11	19
2019	Âge - 24 ans et moins	69	23	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	32	7	7	1	1	1	85	8	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	21	11	1	3	0	0	84	4	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	30	2	5	0	0	0	93	5	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	27	6	3	2	1	0	89	5	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	27	5	7	0	0	0	88	7	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	24	2	6	1	0	0	91	7	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	15	10	7	10	0	3	72	17	29
2019	Âge - 60 ans et plus	68	17	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	Âge - 24 ans et moins	51	25	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	36	10	1	7	1	0	81	9	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	32	9	1	5	0	0	85	7	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	27	14	6	4	0	0	76	10	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	35	12	5	2	0	0	80	8	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	19	12	6	2	0	0	81	8	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	18	14	5	5	0	0	77	9	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	30	3	8	3	0	0	86	11	38
2018	Âge - 60 ans et plus	55	24	13	0	7	0	0	80	7	15

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	24	8	10	0	16	2	78	12	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	32	13	10	3	6	0	73	14	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	37	14	4	1	6	0	80	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	31	15	8	3	2	1	73	12	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	42	11	8	1	4	0	79	10	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	35	6	8	2	4	0	84	10	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	20	13	7	13	6	0	64	22	30
2022	Âge - 60 ans et plus	40	19	19	0	0	23	0	76	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	44	40	0	0	0	16	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	22	8	3	3	5	1	85	6	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	26	10	2	1	7	1	86	3	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	23	6	3	1	2	0	89	5	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	28	9	5	0	9	0	85	5	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	23	12	0	0	3	0	88	0	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	21	10	4	0	7	0	85	4	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	30	5	5	0	19	0	87	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	51	11	16	11	5	6	0	66	17	19
2019	Âge - 24 ans et moins	57	19	16	8	0	0	0	76	8	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	28	3	2	0	10	0	94	2	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	24	6	3	1	7	0	89	5	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	31	12	2	0	3	0	86	2	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	24	11	3	0	8	0	84	3	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	29	5	7	0	2	0	87	7	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	34	9	3	0	3	0	87	3	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	35	0	0	3	7	3	96	4	29
2019	Âge - 60 ans et plus	55	22	6	5	0	12	0	88	6	19
2018	Âge - 24 ans et moins	50	28	6	0	6	10	0	87	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	21	7	1	1	9	0	89	3	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	22	12	4	1	9	1	81	6	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	28	17	6	4	3	0	73	10	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	36	4	5	2	7	0	88	8	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	24	17	2	2	6	0	78	4	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	33	14	2	6	0	0	78	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	35	6	2	3	5	3	88	6	38
2018	Âge - 60 ans et plus	40	35	20	5	0	0	0	75	5	15

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	32	11	16	6	4	0	66	22	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	40	11	14	8	1	0	66	22	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	36	16	5	5	0	0	73	11	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	28	22	15	6	0	0	58	21	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	36	18	5	7	0	0	70	12	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	30	15	6	6	0	0	72	13	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	33	3	9	17	0	0	70	27	30
2022	Âge - 60 ans et plus	35	37	15	9	0	4	0	75	9	20
2020	Âge - 24 ans et moins	64	16	0	0	0	20	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	30	3	1	3	0	0	93	4	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	32	7	5	3	0	1	85	9	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	21	9	5	1	0	0	85	6	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	32	13	5	1	0	0	81	7	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	25	15	2	0	0	0	84	2	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	33	6	6	0	2	0	88	6	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	45	5	0	5	10	0	88	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	60	6	11	11	6	6	0	70	18	18
2019	Âge - 24 ans et moins	57	35	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	29	4	1	0	1	0	94	1	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	26	5	4	2	3	0	88	7	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	40	12	2	0	1	0	86	2	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	34	7	4	1	1	0	88	5	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	32	10	3	1	2	0	86	4	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	29	11	5	3	0	0	82	8	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	40	4	0	3	3	0	93	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	60	17	12	5	0	0	6	82	5	19
2018	Âge - 24 ans et moins	49	45	0	0	6	0	0	94	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	23	7	1	3	4	0	88	5	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	32	10	7	3	0	0	81	9	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	40	12	6	2	1	0	79	9	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	36	8	6	4	1	0	83	9	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	31	9	4	4	2	0	84	8	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	26	16	7	9	0	0	69	16	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	37	8	3	5	0	3	83	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	42	33	14	11	0	0	0	75	11	15

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	25	12	23	7	7	0	54	33	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	25	20	17	12	5	0	48	30	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	29	20	13	8	1	0	59	21	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	30	23	18	10	0	0	50	28	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	37	21	12	9	1	0	57	22	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	21	20	17	10	0	0	53	28	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	27	12	6	21	0	0	61	27	30
2022	Âge - 60 ans et plus	35	46	10	5	0	4	0	85	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	42	33	10	0	0	16	0	88	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	33	8	4	1	3	0	86	5	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	36	13	5	4	1	0	78	9	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	34	8	7	1	3	0	83	8	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	37	14	8	2	3	0	75	10	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	36	14	6	0	0	0	79	6	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	40	10	6	4	2	0	80	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	45	11	5	5	9	0	77	12	20
2020	Âge - 60 ans et plus	46	22	16	5	0	11	0	76	6	19
2019	Âge - 24 ans et moins	57	27	8	8	0	0	0	84	8	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	41	4	2	0	5	0	93	2	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	39	11	6	2	1	0	80	9	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	36	14	5	0	4	0	80	5	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	41	6	9	0	1	0	84	9	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	46	10	4	1	3	0	84	6	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	35	18	2	4	2	0	75	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	30	18	0	6	7	0	74	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	41	42	17	0	0	0	0	83	0	18
2018	Âge - 24 ans et moins	31	59	4	0	6	0	0	90	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	22	16	9	0	4	0	74	9	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	39	13	4	5	1	0	78	9	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	36	18	11	1	4	0	69	13	82
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	45	12	8	2	1	0	78	10	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	37	14	6	2	4	0	77	8	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	31	31	7	7	0	0	55	14	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	39	6	8	5	5	3	79	15	38
2018	Âge - 60 ans et plus	27	42	14	11	7	0	0	68	18	15

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	39	16	19	9	2	0	55	28	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	24	17	26	11	2	0	45	38	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	36	17	20	5	0	0	58	25	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	35	27	14	8	0	0	51	22	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	42	17	15	8	0	0	60	23	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	28	17	9	12	0	0	62	21	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	20	23	20	7	0	0	49	28	30
2022	Âge - 60 ans et plus	30	48	14	4	4	0	0	77	8	20
2020	Âge - 24 ans et moins	33	22	29	6	0	10	0	61	7	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	29	14	12	1	1	0	72	14	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	39	17	20	3	1	0	60	23	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	46	13	12	4	1	0	72	15	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	39	18	13	2	2	0	66	16	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	45	6	13	0	2	0	80	13	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	31	32	4	4	0	0	61	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	39	15	11	5	4	0	68	16	20
2020	Âge - 60 ans et plus	41	27	10	11	11	0	0	68	21	19
2019	Âge - 24 ans et moins	39	36	9	8	8	0	0	74	16	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	49	10	11	1	1	0	78	12	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	37	17	14	4	1	0	64	19	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	47	17	12	1	2	0	69	14	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	50	13	8	0	1	0	78	9	96
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	52	10	11	1	0	0	77	13	69
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	38	22	8	3	1	0	67	11	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	43	7	7	10	0	0	76	17	30
2019	Âge - 60 ans et plus	41	48	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	Âge - 24 ans et moins	18	35	22	19	6	0	0	53	24	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	34	13	16	3	6	0	66	20	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	38	18	11	10	1	0	59	22	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	40	16	23	4	0	0	58	26	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	42	10	19	6	1	0	64	25	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	45	11	9	5	2	0	74	15	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	47	27	11	4	0	0	58	16	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	39	16	7	8	0	3	67	16	38
2018	Âge - 60 ans et plus	14	54	7	18	7	0	0	68	25	15

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	39	16	9	1	0	0	74	10	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	40	9	8	5	0	0	78	13	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	44	8	11	1	0	0	80	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	29	17	15	8	0	1	60	23	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	45	14	10	7	1	0	70	16	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	25	19	6	6	0	0	70	12	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	51	12	10	7	3	0	71	17	30
2022	Âge - 60 ans et plus	30	33	28	4	4	0	0	63	8	20
2020	Âge - 24 ans et moins	32	62	0	6	0	0	0	94	6	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	28	14	7	3	1	0	77	10	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	39	10	10	4	0	0	76	14	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	46	7	8	2	0	0	83	10	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	36	15	11	3	0	0	70	15	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	45	7	9	2	0	0	83	10	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	49	14	6	2	0	2	78	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	51	5	5	5	0	0	84	10	20
2020	Âge - 60 ans et plus	27	29	23	11	9	0	0	57	20	18
2019	Âge - 24 ans et moins	24	51	0	16	9	0	0	75	25	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	48	6	6	1	1	1	87	7	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	42	9	8	2	1	0	80	11	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	36	12	9	5	0	0	73	14	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	47	4	8	2	0	0	86	10	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	38	7	11	0	0	2	81	11	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	42	5	5	11	0	0	80	15	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	44	13	10	3	0	0	74	13	30
2019	Âge - 60 ans et plus	58	21	17	4	0	0	0	79	4	19
2018	Âge - 24 ans et moins	29	42	16	6	6	0	0	72	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	37	9	10	3	0	0	78	13	68
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	43	8	5	6	0	0	81	12	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	35	13	8	10	0	0	69	18	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	36	16	10	6	0	0	68	16	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	33	6	4	7	0	0	83	11	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	28	11	14	12	0	0	63	26	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	35	14	8	3	0	0	76	11	38
2018	Âge - 60 ans et plus	36	37	20	0	7	0	0	73	7	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	55	6	13	3	0	0	78	16	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	47	7	8	5	0	0	79	13	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	45	8	6	1	0	0	84	7	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	41	10	12	5	0	0	73	17	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	53	8	6	4	0	0	82	10	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	40	4	6	2	0	0	88	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	37	13	16	4	0	0	67	20	30
2022	Âge - 60 ans et plus	53	20	15	13	0	0	0	72	13	20
2020	Âge - 24 ans et moins	26	58	10	6	0	0	0	84	6	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	49	8	5	3	1	0	84	8	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	38	9	11	3	0	0	77	14	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	39	5	8	2	0	0	85	11	84
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	46	12	9	2	0	0	77	11	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	40	7	12	0	0	0	81	12	58
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	50	8	4	2	0	0	86	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	30	16	5	0	0	0	79	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	48	38	0	6	9	0	0	86	14	19
2019	Âge - 24 ans et moins	26	32	8	17	17	0	0	58	34	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	46	7	14	2	0	0	77	16	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	48	10	7	1	0	0	81	8	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	44	9	6	3	0	0	83	8	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	45	8	6	0	0	0	86	6	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	44	8	7	1	0	0	83	8	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	42	6	3	3	0	0	88	6	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	41	10	3	7	0	0	80	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	55	39	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	Âge - 24 ans et moins	18	53	10	13	6	0	0	71	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	49	10	12	7	0	1	71	19	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	51	10	9	3	0	0	79	11	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	49	11	7	4	0	0	78	11	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	52	9	4	4	0	0	83	8	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	45	8	7	2	0	0	83	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	38	14	9	5	0	0	72	14	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	46	8	6	3	0	0	83	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	35	57	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	43	7	14	0	0	0	79	14	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	40	11	8	2	0	0	79	10	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	38	10	5	1	0	0	84	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	35	18	6	4	0	0	72	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	28	14	15	4	0	0	67	19	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	28	12	9	4	0	0	75	13	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	47	12	3	10	3	0	74	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	24	24	5	0	4	0	70	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	51	33	10	0	6	0	0	84	6	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	30	9	8	3	1	0	80	11	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	31	10	14	3	0	0	73	18	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	27	10	4	4	0	0	83	7	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	35	17	10	2	0	0	71	12	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	24	10	7	2	2	0	81	8	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	44	2	6	2	0	0	90	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	41	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	41	33	5	5	11	6	0	78	17	19
2019	Âge - 24 ans et moins	76	0	0	16	8	0	0	76	24	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	35	13	10	0	1	1	76	10	89
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	28	9	8	4	0	0	78	13	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	36	8	3	3	0	1	86	6	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	38	10	6	1	1	0	83	7	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	29	13	5	4	0	0	78	10	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	38	12	3	4	0	0	80	7	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	30	10	13	3	0	3	73	17	30
2019	Âge - 60 ans et plus	64	26	10	0	0	0	0	90	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	35	34	6	19	6	0	0	69	25	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	43	10	10	6	3	0	73	17	68
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	39	5	5	3	0	0	87	8	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	32	10	8	4	1	0	78	12	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	39	12	16	0	0	0	72	16	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	33	10	11	2	0	0	78	13	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	25	9	10	7	0	0	74	17	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	35	6	5	3	0	0	86	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	27	65	0	0	7	0	0	93	7	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	50	9	19	6	0	0	66	25	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	43	15	12	5	0	0	69	16	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	47	13	6	3	0	0	77	10	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	35	19	13	4	0	2	63	17	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	43	6	12	8	0	1	73	21	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	47	10	8	0	2	0	82	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	37	11	11	4	0	3	73	15	30
2022	Âge - 60 ans et plus	29	47	19	0	0	0	4	80	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	31	47	10	6	6	0	0	78	12	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	51	7	10	0	0	0	83	10	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	38	16	19	1	0	0	64	20	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	47	13	6	0	1	1	82	6	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	38	24	15	2	0	0	59	17	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	43	10	14	2	0	0	74	15	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	41	10	10	2	0	4	77	13	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	32	0	0	5	0	16	93	7	19
2020	Âge - 60 ans et plus	32	32	0	17	9	0	11	72	28	19
2019	Âge - 24 ans et moins	8	42	0	26	17	0	8	54	46	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	50	7	13	2	0	0	78	15	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	36	11	12	2	0	0	74	14	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	44	17	8	4	0	0	72	12	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	38	10	11	4	0	0	75	15	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	39	11	8	0	0	2	81	8	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	37	17	6	3	2	2	73	9	63
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	33	10	0	6	0	0	84	6	30
2019	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	23	61	10	0	6	0	0	84	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	54	6	16	0	0	0	78	16	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	52	6	7	4	0	0	84	10	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	42	8	15	1	0	1	75	17	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	52	18	8	3	0	0	71	11	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	46	11	6	7	0	2	75	13	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	45	4	14	5	0	2	76	19	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	50	5	3	5	0	3	86	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	27	29	32	12	0	0	0	56	12	15

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	34	10	8	0	2	2	82	8	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	22	7	8	1	1	1	84	9	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	27	9	3	1	1	0	87	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	25	12	5	5	2	0	77	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	32	18	6	5	3	0	71	11	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	33	10	5	0	4	0	85	5	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	36	16	3	6	3	4	72	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	28	19	0	0	0	9	79	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	67	17	6	0	0	10	0	93	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	24	5	4	1	1	0	89	6	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	22	12	8	4	1	0	76	12	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	25	6	2	4	1	0	88	6	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	25	13	8	6	5	0	72	14	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	31	15	3	0	3	0	81	3	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	31	6	10	2	0	2	82	12	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	30	10	0	10	0	0	80	10	20
2020	Âge - 60 ans et plus	47	32	11	0	11	0	0	79	11	19

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	54	8	10	4	0	0	78	14	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	43	11	12	4	4	0	72	16	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	46	16	7	5	2	0	71	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	42	22	10	6	2	0	61	16	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	42	21	11	8	1	0	61	19	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	37	21	10	4	0	0	65	14	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	36	30	8	6	0	3	55	14	30
2022	Âge - 60 ans et plus	25	43	24	8	0	0	0	68	8	20
2020	Âge - 24 ans et moins	42	51	6	0	0	0	0	94	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	42	8	4	1	1	0	86	6	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	35	15	11	5	0	0	69	16	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	38	14	8	4	1	0	74	12	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	39	21	15	3	3	0	60	19	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	31	20	11	0	2	0	68	12	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	51	10	10	6	2	0	74	16	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	45	10	5	5	10	0	77	12	20
2020	Âge - 60 ans et plus	30	48	0	0	11	6	6	88	12	19
2019	Âge - 24 ans et moins	47	35	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	42	11	7	0	6	2	80	8	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	38	8	12	3	3	0	76	15	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	35	18	12	1	3	0	68	14	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	39	12	13	7	0	0	67	21	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	32	14	19	3	2	0	64	22	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	52	14	8	6	2	0	72	14	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	20	23	10	6	0	3	59	17	30
2019	Âge - 60 ans et plus	53	43	0	4	0	0	0	96	4	19
2018	Âge - 24 ans et moins	29	59	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	33	6	7	4	1	0	82	12	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	46	9	8	5	0	0	78	13	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	29	20	8	10	2	0	61	18	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	42	18	13	4	1	0	65	18	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	32	19	4	7	6	0	68	12	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	49	11	11	7	0	0	71	18	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	35	5	22	3	0	0	70	25	38
2018	Âge - 60 ans et plus	23	29	36	12	0	0	0	52	12	14

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	32	11	6	5	0	2	78	11	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	20	18	8	7	2	6	63	17	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	26	15	8	7	0	1	69	15	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	26	19	11	7	1	3	61	19	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	26	26	2	7	2	4	63	10	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	24	12	2	6	2	0	79	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	17	17	3	0	3	18	74	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	56	10	14	0	0	0	20	83	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	46	27	0	26	0	0	0	74	26	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	31	12	8	1	0	1	78	10	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	24	22	7	5	1	0	66	12	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	24	15	17	6	0	2	61	24	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	15	20	14	3	2	2	60	19	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	24	23	9	5	3	2	61	14	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	12	9	14	0	2	2	76	14	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	10	15	0	5	0	15	76	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	72	6	5	0	0	0	17	94	0	19
2019	Âge - 24 ans et moins	64	28	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	28	7	0	0	1	8	93	0	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	31	14	4	2	1	3	79	7	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	32	24	8	4	0	3	64	12	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	24	22	8	6	0	1	63	14	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	34	14	3	1	0	3	81	4	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	16	24	4	1	2	5	68	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	7	6	3	0	0	7	90	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	36	26	7	2	0	2	65	9	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	31	16	4	2	1	3	78	6	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	26	14	4	6	2	1	75	11	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	28	10	10	5	1	2	75	15	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	30	13	10	3	0	1	73	13	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	24	13	2	0	4	2	84	2	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	24	9	7	4	3	14	76	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	38	24	9	14	0	0	15	74	16	20
2020	Âge - 24 ans et moins	48	35	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	26	8	5	4	0	1	82	10	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	27	20	9	1	0	0	71	10	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	23	19	4	6	0	2	70	11	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	23	9	11	3	1	3	76	15	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	35	18	3	0	3	3	78	3	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	14	18	2	2	2	2	77	4	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	85	5	0	5	0	4	0	95	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	51	11	17	5	0	0	17	74	6	19
2019	Âge - 24 ans et moins	60	15	17	8	0	0	0	74	8	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	23	12	1	0	4	5	85	1	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	28	10	5	0	0	2	84	5	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	28	13	1	1	0	2	85	2	104
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	24	17	1	3	1	1	79	4	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	33	4	5	1	0	2	89	7	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	16	15	3	1	1	6	79	5	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	74	7	10	0	0	0	10	89	0	30
2019	Âge - 60 ans et plus	78	17	0	0	0	0	5	100	0	19

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	72	9	3	1	0	4	10	95	1	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	85	5	2	0	1	3	4	97	1	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	84	3	2	0	1	4	6	97	1	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	80	8	3	0	1	4	4	95	1	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	75	7	9	0	3	4	3	88	3	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	77	6	4	5	0	4	4	91	5	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	0	4	0	14	11	20	74	20	30
2022	Âge - 60 ans et plus	58	14	9	0	0	0	20	89	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	90	0	0	0	0	10	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	91	3	1	0	3	1	1	96	3	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	77	11	0	2	1	6	2	96	4	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	77	8	5	1	1	2	6	92	3	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	74	6	6	5	0	6	4	89	5	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	83	5	5	2	2	2	2	91	3	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	84	8	2	0	0	2	4	98	0	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	75	10	4	0	5	0	5	90	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	67	0	0	11	5	0	17	81	19	19
2019	Âge - 24 ans et moins	74	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	87	2	2	0	0	4	5	98	0	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	4	2	3	0	5	3	94	4	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	79	12	4	1	0	2	3	95	1	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	3	6	4	0	4	2	89	4	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	80	7	3	1	0	7	2	95	2	69
2019	Âge - 50 à 54 ans	80	5	3	0	3	1	7	93	3	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	74	6	3	3	3	0	10	89	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	89	6	0	0	0	0	5	100	0	18

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	9	3	4	2	0	17	89	8	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	78	9	2	0	3	1	7	95	3	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	80	5	3	1	1	1	9	94	2	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	79	6	0	2	0	1	12	98	2	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	84	0	0	2	1	3	11	97	3	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	84	2	2	0	0	0	12	97	0	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	14	4	0	3	7	24	90	5	30
2022	Âge - 60 ans et plus	71	5	0	5	0	0	19	94	6	20
2020	Âge - 24 ans et moins	79	6	15	0	0	0	0	85	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	87	4	5	1	0	0	3	93	1	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	73	9	5	1	0	2	9	93	1	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	83	3	4	0	0	0	10	96	0	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	83	3	3	1	0	1	9	95	1	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	85	3	0	1	0	0	10	98	2	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	82	4	0	2	0	2	10	98	2	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	75	11	0	5	0	0	9	94	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	61	6	0	5	0	0	28	93	7	19
2019	Âge - 24 ans et moins	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	89	1	0	0	0	1	9	100	0	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	86	5	1	1	0	2	4	98	1	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	85	7	1	1	0	0	7	98	1	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	90	2	2	0	0	1	4	98	0	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	87	0	2	0	0	3	9	98	0	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	86	3	0	0	0	2	9	100	0	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	81	0	3	0	0	0	16	96	0	30
2019	Âge - 60 ans et plus	78	6	0	0	0	0	16	100	0	19

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	30	4	7	7	0	0	82	14	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	37	10	10	3	1	0	77	13	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	33	13	17	9	0	0	61	26	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	35	12	18	12	1	1	57	31	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	28	17	13	16	2	4	52	31	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	29	13	21	13	0	4	50	36	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	3	15	17	31	26	3	6	20	62	30
2022	Âge - 60 ans et plus	14	24	26	14	14	0	9	41	30	20
2020	Âge - 24 ans et moins	28	45	10	0	0	10	6	88	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	31	6	3	0	3	0	91	3	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	34	6	11	11	2	0	72	22	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	34	12	15	7	0	0	66	22	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	27	16	21	10	4	1	50	33	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	38	14	11	6	2	3	66	19	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	30	10	24	16	4	2	47	43	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	31	29	10	15	0	5	44	26	20
2020	Âge - 60 ans et plus	13	33	11	0	21	0	22	59	27	19
2019	Âge - 24 ans et moins	41	25	18	8	0	8	0	72	9	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	30	3	1	2	2	2	93	4	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	26	10	10	6	2	0	73	16	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	38	17	10	8	1	0	65	17	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	35	19	6	11	2	2	61	18	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	29	13	21	9	3	0	56	31	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	27	18	21	17	6	0	40	41	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	9	34	14	10	3	13	32	28	30
2019	Âge - 60 ans et plus	26	22	17	0	5	6	24	68	7	19
2018	Âge - 24 ans et moins	54	24	6	6	6	4	0	82	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	25	7	6	3	3	3	83	9	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	37	10	9	8	0	0	74	17	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	31	13	9	13	6	0	63	24	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	31	12	13	13	4	0	61	27	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	17	13	24	13	3	0	48	38	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	18	18	14	20	0	5	46	36	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	30	13	13	11	8	8	55	29	37
2018	Âge - 60 ans et plus	15	29	22	8	15	0	10	50	25	14

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	42	10	8	7	0	0	76	15	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	39	10	8	5	0	0	77	13	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	40	12	10	3	1	0	75	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	44	11	12	4	1	1	72	17	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	47	9	9	5	0	0	76	14	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	29	12	0	8	0	0	80	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	59	12	9	4	0	0	75	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	42	10	5	0	0	0	86	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	19	65	16	0	0	0	0	84	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	41	11	6	1	0	0	82	7	72
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	39	14	12	1	0	0	72	13	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	40	13	4	0	0	0	82	4	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	42	15	7	0	0	0	78	7	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	42	9	12	0	0	0	79	12	59
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	32	16	4	2	0	2	78	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	40	6	5	6	5	0	82	11	18
2020	Âge - 60 ans et plus	42	22	17	16	3	0	0	64	20	19
2019	Âge - 24 ans et moins	24	42	9	16	9	0	0	66	25	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	43	11	3	2	2	0	83	6	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	42	11	4	3	0	0	81	7	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	43	14	6	0	0	0	80	6	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	37	6	3	3	0	1	88	6	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	40	4	11	0	0	2	84	11	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	48	8	2	1	0	0	89	3	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	27	7	13	7	0	0	74	20	30
2019	Âge - 60 ans et plus	60	22	12	0	0	0	6	88	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	21	54	12	6	6	0	0	75	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	45	10	9	3	0	0	78	12	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	43	7	9	1	0	0	83	10	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	42	17	8	1	0	0	74	9	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	42	13	9	1	0	0	76	10	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	45	4	4	4	2	0	89	7	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	54	6	2	2	0	0	89	5	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	39	10	8	0	0	0	82	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	41	35	11	13	0	0	0	76	13	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	32	12	12	1	0	0	75	13	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	36	10	11	6	0	0	73	17	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	40	12	9	3	0	0	76	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	39	17	6	4	1	0	73	10	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	34	14	16	4	0	0	66	20	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	28	10	9	4	2	0	77	13	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	37	15	7	4	0	0	74	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	52	29	19	0	0	0	0	81	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	32	45	23	0	0	0	0	77	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	43	5	10	4	0	0	81	14	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	39	13	9	2	0	0	76	11	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	35	14	4	2	0	0	80	6	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	39	15	8	2	0	0	75	10	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	37	12	12	2	0	0	75	13	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	35	12	6	2	0	2	80	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	44	0	11	5	0	5	83	17	20
2020	Âge - 60 ans et plus	37	38	11	6	9	0	0	75	14	19
2019	Âge - 24 ans et moins	42	25	0	24	9	0	0	67	33	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	42	10	13	2	3	0	74	16	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	37	13	7	1	0	0	78	8	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	37	14	6	3	0	0	77	8	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	35	11	6	1	0	0	82	7	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	42	14	4	1	0	0	81	5	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	44	7	6	4	0	0	82	11	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	28	7	13	10	0	0	70	24	29
2019	Âge - 60 ans et plus	61	22	11	6	0	0	0	83	6	19
2018	Âge - 24 ans et moins	29	34	12	19	6	0	0	63	25	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	39	15	4	6	0	0	75	10	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	36	13	5	4	0	0	78	9	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	39	13	11	1	0	1	74	12	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	37	15	9	6	0	0	69	16	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	45	9	4	4	0	2	83	8	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	32	21	7	9	0	0	63	16	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	35	11	3	5	0	0	81	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	48	27	11	7	7	0	0	75	14	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	41	11	11	0	2	0	77	11	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	44	10	6	3	0	1	81	9	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	36	13	6	1	2	3	80	7	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	39	19	3	3	2	2	73	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	38	17	15	3	0	0	66	17	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	36	6	4	6	0	2	84	10	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	57	6	9	7	0	0	78	16	30
2022	Âge - 60 ans et plus	57	29	14	0	0	0	0	86	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	23	52	9	6	0	0	10	83	7	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	54	7	0	1	0	0	92	1	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	44	11	6	2	0	2	81	8	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	45	5	5	0	1	0	91	5	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	38	18	8	0	0	0	74	8	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	40	5	13	0	2	2	81	14	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	42	11	6	2	0	2	81	8	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	38	5	11	0	0	0	84	11	19
2020	Âge - 60 ans et plus	35	37	18	6	4	0	0	72	10	17
2019	Âge - 24 ans et moins	35	40	8	8	9	0	0	75	17	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	49	7	3	1	1	3	88	5	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	42	6	1	2	2	3	90	3	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	49	13	2	2	2	0	83	4	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	37	11	6	2	0	2	81	8	96
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	37	9	6	0	0	0	85	6	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	41	6	6	3	0	0	84	9	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	29	7	7	3	0	0	83	10	28
2019	Âge - 60 ans et plus	56	38	0	0	0	0	6	100	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	13	69	6	0	6	0	6	87	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	43	7	9	3	1	0	81	12	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	46	9	4	3	0	3	84	7	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	37	13	9	0	0	1	78	9	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	45	16	9	4	0	0	71	13	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	28	19	4	4	2	2	73	8	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	40	13	2	7	0	0	78	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	40	11	3	3	0	0	84	5	38
2018	Âge - 60 ans et plus	49	38	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	47	17	7	1	5	0	73	9	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	45	18	9	2	0	0	71	11	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	47	16	9	3	2	1	71	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	46	15	9	2	2	0	72	12	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	40	17	1	6	4	0	75	7	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	40	19	6	2	0	0	73	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	30	33	16	4	6	0	44	21	30
2022	Âge - 60 ans et plus	28	45	18	4	0	5	0	77	4	20
2020	Âge - 24 ans et moins	14	41	34	11	0	0	0	55	11	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	46	15	11	1	0	0	72	12	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	54	12	13	0	1	0	75	13	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	50	15	8	1	3	0	75	9	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	41	24	5	1	1	1	69	7	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	51	12	5	2	2	0	81	7	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	46	14	2	4	0	0	80	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	51	14	10	0	4	0	74	11	20
2020	Âge - 60 ans et plus	29	49	11	0	5	0	6	83	6	19
2019	Âge - 24 ans et moins	17	50	17	8	8	0	0	66	16	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	44	20	9	0	6	1	69	9	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	48	14	8	2	2	0	75	11	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	48	20	2	1	2	0	77	3	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	43	15	6	3	1	0	75	9	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	55	9	8	0	2	0	82	9	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	53	17	8	3	2	0	72	11	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	23	24	10	3	10	0	59	15	30
2019	Âge - 60 ans et plus	40	37	17	0	0	6	0	82	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	23	46	12	6	6	6	0	74	13	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	42	19	4	3	1	0	74	7	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	41	14	3	5	0	0	78	8	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	37	23	7	1	5	0	67	9	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	45	16	11	4	1	0	70	14	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	43	13	9	2	3	0	75	11	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	33	25	2	7	0	0	66	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	42	30	2	0	6	2	65	3	38
2018	Âge - 60 ans et plus	29	31	27	7	0	7	0	64	8	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	32	11	8	10	0	2	71	18	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	25	14	11	10	1	0	65	21	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	32	15	10	6	0	0	69	16	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	36	13	11	8	0	0	69	19	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	40	11	14	11	0	0	64	25	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	25	8	11	10	0	0	71	21	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	37	11	7	11	0	0	71	18	30
2022	Âge - 60 ans et plus	49	46	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	42	31	26	0	0	0	0	74	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	26	14	15	3	0	0	69	18	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	31	12	13	4	0	0	70	17	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	43	7	11	2	0	1	79	14	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	38	15	16	2	0	0	67	19	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	40	10	8	12	0	0	69	20	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	26	14	12	6	0	0	69	17	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	31	25	10	0	0	0	65	10	20
2020	Âge - 60 ans et plus	42	44	6	0	9	0	0	86	9	19
2019	Âge - 24 ans et moins	60	24	0	0	17	0	0	83	17	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	40	7	5	2	1	0	85	8	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	42	4	7	2	1	0	86	9	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	41	12	8	2	0	0	78	10	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	44	4	15	2	0	0	78	18	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	35	3	15	0	0	0	82	15	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	38	11	4	7	0	0	78	12	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	23	10	6	3	0	0	81	9	30
2019	Âge - 60 ans et plus	58	32	6	4	0	0	0	90	4	19
2018	Âge - 24 ans et moins	41	40	0	13	6	0	0	82	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	41	12	13	0	3	0	74	14	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	43	8	3	5	0	0	85	8	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	34	12	11	4	0	0	74	14	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	40	14	11	3	0	0	73	13	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	30	11	6	4	0	0	79	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	43	5	4	7	0	0	84	11	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	45	3	6	0	0	0	91	6	38
2018	Âge - 60 ans et plus	35	37	7	8	7	0	7	77	15	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	33	23	6	1	0	0	69	8	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	36	17	11	5	0	0	67	16	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	42	24	10	4	0	1	62	14	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	32	19	15	17	0	0	49	31	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	29	18	17	20	0	0	45	37	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	23	18	18	14	0	0	50	32	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	54	12	15	7	0	0	66	22	30
2022	Âge - 60 ans et plus	53	25	17	5	0	0	0	78	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	58	22	20	0	0	0	0	80	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	28	22	16	3	0	0	60	19	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	38	31	12	2	0	0	55	14	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	36	23	12	5	0	0	61	16	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	25	28	19	9	0	0	44	28	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	27	26	22	14	0	0	38	36	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	32	12	24	12	0	0	53	35	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	35	15	21	0	0	0	64	21	20
2020	Âge - 60 ans et plus	46	32	16	0	6	0	0	79	6	19
2019	Âge - 24 ans et moins	49	35	0	8	9	0	0	83	17	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	48	13	7	0	0	0	80	7	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	48	18	7	1	0	0	73	8	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	46	24	8	2	0	0	66	10	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	33	31	10	4	0	0	55	14	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	45	16	14	4	0	0	66	18	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	32	22	10	4	0	0	64	15	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	31	24	6	3	3	0	65	10	29
2019	Âge - 60 ans et plus	63	22	10	0	4	0	0	85	4	18
2018	Âge - 24 ans et moins	50	25	12	12	0	0	0	75	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	36	20	6	6	0	0	68	11	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	36	22	9	5	0	0	64	14	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	45	23	9	4	1	0	64	12	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	34	26	18	7	0	0	49	24	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	36	20	10	6	0	0	64	16	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	27	28	12	5	0	2	54	17	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	35	17	5	3	0	0	74	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	42	31	8	15	5	0	0	73	20	15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	18	16	6	0	2	1	77	6	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	27	7	2	1	2	1	90	3	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	22	2	2	2	1	2	94	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	24	9	2	1	1	0	88	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	30	7	4	1	4	0	88	5	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	26	5	2	0	0	2	93	2	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	40	4	0	0	3	0	96	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	58	19	9	0	0	9	5	89	0	20

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	24	30	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	27	31	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	31	33	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	24	39	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	32	38	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	42	30	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	57	9	30
2022	Âge - 60 ans et plus	33	53	14	20
2020	Âge - 24 ans et moins	41	20	39	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	29	30	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	30	42	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	32	34	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	32	34	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	47	24	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	40	27	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	51	34	20
2020	Âge - 60 ans et plus	33	44	23	18
2019	Âge - 24 ans et moins	34	25	42	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	28	28	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	35	33	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	22	39	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	33	38	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	35	38	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	48	32	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	27	24	30
2019	Âge - 60 ans et plus	56	27	18	18
2018	Âge - 24 ans et moins	60	17	23	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	32	39	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	33	27	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	29	43	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	36	37	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	41	34	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	42	34	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	25	35	38
2018	Âge - 60 ans et plus	44	27	29	15

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	30	34	36	0	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	43	41	11	2	2	45
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	33	55	3	0	8	35
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	32	54	9	0	6	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	33	67	0	0	0	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	15	54	8	0	0	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	20	29	11	0	29	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	47	30	20	0	3	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	39	54	4	4	0	26
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	50	37	7	0	6	30
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	38	52	3	3	3	31
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	34	49	11	5	0	18
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	18	58	0	0	12	17
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	44	28	18	3	8	39
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	40	50	6	0	3	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	46	42	5	0	7	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	20	66	10	0	3	29
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	36	53	0	0	11	19
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	7	69	7	0	9	13
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	6	26	0	7	13	15
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	35	40	10	15	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	46	42	10	2	0	31
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	49	38	5	0	8	24
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	40	50	5	0	5	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	23	47	16	8	7	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	19	29	0	0	26	11
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	7	7	7	26	0	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	42	8	8	2	0	82	10	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	37	9	7	2	0	82	9	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	35	10	5	1	0	84	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	40	10	6	3	0	81	9	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	44	5	2	4	0	89	6	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	32	4	4	2	0	90	6	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	42	16	5	3	0	75	9	30
2022	Âge - 60 ans et plus	63	32	5	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	25	75	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	35	4	4	3	0	89	7	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	38	4	8	1	0	87	9	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	31	3	5	1	0	91	6	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	46	11	2	0	0	87	2	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	33	5	3	0	0	92	3	59
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	33	6	4	4	0	86	8	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	41	11	4	0	0	85	4	20
2020	Âge - 60 ans et plus	64	22	5	6	3	0	86	9	19
2019	Âge - 24 ans et moins	26	40	9	8	17	0	66	25	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	36	6	3	1	0	90	5	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	29	10	3	0	0	87	3	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	31	11	1	3	0	85	4	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	33	10	1	1	0	88	2	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	31	9	1	0	0	90	1	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	35	5	0	1	0	94	1	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	40	7	7	0	0	87	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	71	23	0	6	0	0	94	6	19
2018	Âge - 24 ans et moins	25	53	17	0	6	0	78	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	41	1	3	3	0	93	6	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	37	3	1	3	0	94	4	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	37	5	1	2	0	92	4	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	49	3	1	2	0	94	4	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	32	4	2	0	0	95	2	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	31	9	0	0	2	91	0	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	38	3	0	0	0	97	0	38
2018	Âge - 60 ans et plus	40	54	7	0	0	0	93	0	15

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	53	15	9	3	1	0	73	12	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	47	17	14	8	1	1	60	23	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	39	27	9	3	1	0	60	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	45	23	9	1	1	0	67	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	50	14	9	4	2	0	72	14	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	50	14	8	4	0	0	74	12	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	34	29	7	4	0	3	59	12	30
2022	Âge - 60 ans et plus	30	46	20	4	0	0	0	76	4	20
2020	Âge - 24 ans et moins	33	52	0	9	0	6	0	91	9	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	42	15	5	1	1	0	78	7	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	44	18	9	4	1	1	68	13	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	49	14	5	2	1	0	79	7	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	37	23	10	0	1	0	67	10	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	46	12	8	0	2	0	80	9	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	53	8	6	0	2	0	86	6	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	54	10	5	0	0	0	84	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	35	39	16	11	0	0	0	74	11	19
2019	Âge - 24 ans et moins	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	53	9	9	1	3	0	81	10	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	46	12	1	2	2	0	84	3	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	43	25	2	0	0	0	73	2	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	45	17	5	2	1	0	76	7	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	51	11	4	1	2	0	83	6	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	50	18	3	1	0	0	77	5	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	40	20	3	3	0	0	73	6	30
2019	Âge - 60 ans et plus	57	27	11	0	0	0	6	89	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	42	40	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	42	19	6	0	1	0	75	6	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	41	16	7	4	0	0	74	10	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	37	17	12	1	0	0	70	13	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	47	11	15	1	1	0	73	16	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	36	15	8	2	0	0	76	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	42	18	5	2	2	0	75	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	46	5	3	5	0	0	87	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	35	45	7	13	0	0	0	80	13	14

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	29	38	19	4	0	0	23	39	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	23	39	16	8	1	1	25	35	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	29	46	15	2	0	0	17	37	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	42	34	15	4	0	1	20	46	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	22	36	24	4	0	1	28	35	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	28	35	16	12	0	0	29	37	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	3	26	31	23	16	0	0	39	30	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	15	42	23	14	0	6	40	15	20
2020	Âge - 24 ans et moins	6	10	33	23	29	0	0	51	16	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	22	35	26	11	1	0	37	27	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	23	37	26	5	2	0	32	30	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	21	49	16	7	0	0	23	28	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	28	40	20	7	0	0	27	34	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	32	40	17	3	0	0	20	40	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	16	49	18	10	0	0	27	23	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	31	40	25	4	0	0	29	31	20
2020	Âge - 60 ans et plus	11	11	33	24	16	0	5	42	23	19
2019	Âge - 24 ans et moins	0	9	51	6	34	0	0	40	9	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	2	17	35	29	12	2	2	43	20	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	19	36	24	9	0	2	34	30	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	18	53	21	3	0	0	24	22	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	21	47	16	8	0	1	25	28	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	24	38	29	6	0	0	35	27	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	31	36	20	8	0	0	28	36	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	10	46	20	10	0	7	32	18	30
2019	Âge - 60 ans et plus	0	29	28	33	10	0	0	43	29	18
2018	Âge - 24 ans et moins	12	37	12	29	10	0	0	39	49	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	16	44	24	7	3	1	33	21	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	18	53	17	4	0	0	21	26	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	28	38	16	6	0	1	22	39	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	29	45	10	8	0	0	18	37	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	13	48	30	3	0	0	33	19	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	13	36	35	4	0	2	41	23	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	27	37	14	8	0	5	23	39	38
2018	Âge - 60 ans et plus	0	33	41	13	7	0	7	21	35	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	28	21	32	4	0	0	35	43	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	17	33	31	9	0	1	40	26	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	18	39	23	11	0	1	34	26	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	25	38	20	7	0	2	28	33	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	14	34	36	6	0	1	43	23	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	10	49	31	4	0	0	35	16	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	27	37	17	13	0	0	29	33	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	23	37	24	0	0	16	28	28	20
2020	Âge - 24 ans et moins	0	0	53	15	26	0	6	44	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	18	33	24	16	1	0	41	26	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	16	34	28	11	1	1	40	25	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	6	39	34	11	0	1	46	15	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	17	30	35	9	1	0	44	26	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	13	33	38	8	0	0	47	21	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	2	18	27	34	18	0	2	53	20	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	5	25	35	15	15	4	0	31	32	20
2020	Âge - 60 ans et plus	5	22	39	16	19	0	0	34	27	19
2019	Âge - 24 ans et moins	8	9	17	18	41	6	0	63	19	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	9	39	24	20	4	1	47	13	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	13	36	32	11	0	2	45	18	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	17	42	30	8	0	0	38	20	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	8	36	37	8	0	2	46	17	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	1	11	43	32	11	1	0	44	13	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	20	38	18	13	0	2	32	29	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	26	20	20	16	0	7	39	39	30
2019	Âge - 60 ans et plus	6	16	27	17	24	0	10	45	24	19
2018	Âge - 24 ans et moins	12	25	41	16	0	6	0	17	39	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	1	26	24	31	14	1	1	47	28	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	13	35	29	12	0	0	41	24	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	1	16	38	27	13	1	3	42	18	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	17	42	21	9	3	1	32	24	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	15	32	33	12	0	0	45	23	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	13	35	20	11	0	2	32	32	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	19	31	15	14	3	5	31	35	37
2018	Âge - 60 ans et plus	0	7	51	28	8	0	7	38	7	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	26	31	26	10	0	1	36	33	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	31	26	18	10	1	1	29	44	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	25	37	19	5	0	1	24	38	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	36	27	21	1	0	2	22	50	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	24	42	16	3	0	1	19	39	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	24	32	24	4	0	0	28	40	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	28	42	14	16	0	0	30	28	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	15	26	37	17	0	5	57	16	20
2020	Âge - 24 ans et moins	0	0	32	27	41	0	0	68	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	13	40	28	11	1	0	39	20	72
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	22	33	24	12	1	0	36	31	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	21	44	15	10	0	2	26	29	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	26	43	16	8	0	0	24	33	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	25	41	20	2	0	0	22	37	59
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	14	39	28	14	0	2	42	18	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	5	36	34	16	9	0	0	25	41	20
2020	Âge - 60 ans et plus	0	16	32	22	19	0	11	46	18	19
2019	Âge - 24 ans et moins	0	8	26	27	32	0	6	64	9	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	1	20	31	28	17	3	1	46	22	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	18	42	25	7	1	1	33	23	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	19	41	22	10	0	0	32	26	104
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	16	50	20	4	0	1	25	24	96
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	16	39	29	12	0	0	41	21	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	25	51	12	12	0	0	24	25	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	26	35	23	10	0	0	32	33	30
2019	Âge - 60 ans et plus	0	27	19	31	17	0	6	51	29	17
2018	Âge - 24 ans et moins	6	20	27	24	24	0	0	48	26	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	3	13	37	33	11	1	1	45	16	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	2	23	40	27	6	0	0	34	26	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	13	41	29	11	0	0	40	19	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	25	43	16	5	0	0	21	36	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	21	47	19	9	2	2	29	22	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	18	43	20	9	0	2	30	26	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	11	33	35	11	0	5	48	17	37
2018	Âge - 60 ans et plus	7	10	36	27	13	0	7	43	18	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	12	21	31	19	0	4	52	26	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	17	31	21	18	3	3	41	26	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	21	33	24	9	1	1	33	33	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	20	23	23	11	4	3	36	38	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	23	30	28	6	0	0	34	36	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	24	26	24	8	0	2	32	41	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	20	24	25	13	3	4	41	33	30
2022	Âge - 60 ans et plus	5	9	35	20	20	0	10	44	16	20
2020	Âge - 24 ans et moins	0	10	35	29	16	10	0	50	11	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	11	27	35	18	4	1	56	16	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	16	28	33	14	1	2	48	23	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	17	32	30	11	1	2	42	25	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	19	34	26	8	2	0	35	30	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	27	32	20	1	0	0	21	47	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	16	31	22	20	0	0	41	27	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	27	43	10	9	0	10	22	30	19
2020	Âge - 60 ans et plus	6	17	21	27	14	0	17	48	27	19
2019	Âge - 24 ans et moins	0	26	18	8	42	6	0	54	27	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	2	19	38	28	7	3	73	6	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	11	27	32	21	3	3	57	14	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	19	35	30	10	0	1	40	25	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	20	26	28	10	1	1	40	34	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	12	42	23	16	0	1	39	18	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	17	35	20	13	0	1	33	31	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	3	30	37	13	0	7	54	14	30
2019	Âge - 60 ans et plus	0	11	38	30	17	0	4	49	11	18
2018	Âge - 24 ans et moins	18	18	12	21	19	12	0	45	41	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	1	16	14	37	26	3	3	67	18	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	17	34	25	14	0	0	39	27	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	23	28	30	9	1	1	40	32	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	24	40	20	7	0	0	27	33	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	19	30	30	11	2	2	43	26	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	18	35	20	11	0	5	32	31	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	16	29	28	6	3	8	37	30	37
2018	Âge - 60 ans et plus	0	35	36	14	7	0	7	23	38	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	9	17	32	24	0	4	58	24	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	11	37	22	19	5	3	45	14	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	18	22	29	20	2	3	52	25	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	20	28	22	19	0	5	43	28	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	13	28	27	21	1	3	50	21	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	2	20	24	36	18	0	0	54	22	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	16	26	24	19	0	7	47	25	30
2022	Âge - 60 ans et plus	10	20	15	35	5	5	9	47	35	20
2020	Âge - 24 ans et moins	6	9	10	17	30	29	0	65	21	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	3	10	20	40	23	4	0	66	13	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	12	30	30	18	2	2	51	18	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	7	22	43	18	1	2	63	14	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	10	22	43	17	3	0	63	14	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	8	31	40	15	0	0	55	15	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	4	12	35	38	0	2	74	14	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	14	31	31	14	0	10	50	16	20
2020	Âge - 60 ans et plus	11	5	11	44	29	0	0	73	16	19
2019	Âge - 24 ans et moins	9	24	8	18	34	6	0	55	36	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	2	10	23	27	29	4	5	61	13	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	11	33	23	25	4	1	51	15	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	1	10	29	44	14	2	0	59	11	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	7	33	36	13	2	2	52	13	96
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	6	27	40	21	0	3	63	9	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	18	20	34	17	0	2	52	28	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	13	11	34	18	7	7	60	28	29
2019	Âge - 60 ans et plus	0	0	33	29	16	6	16	58	0	18
2018	Âge - 24 ans et moins	6	13	36	18	10	12	4	34	22	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	18	19	26	27	3	3	56	24	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	13	31	39	10	0	1	50	18	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	17	26	29	19	1	1	48	25	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	15	39	25	14	1	1	40	21	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	5	26	41	15	7	0	60	12	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	16	23	41	9	2	2	52	24	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	25	32	16	11	3	11	32	31	37
2018	Âge - 60 ans et plus	14	25	29	26	7	0	0	32	39	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	23	27	31	7	0	1	39	34	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	16	27	28	18	4	2	49	22	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	18	37	29	9	2	1	40	22	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	25	34	21	11	1	2	32	32	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	17	36	29	11	1	0	41	23	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	22	34	25	11	2	2	37	27	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	24	33	16	14	0	3	31	36	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	10	40	35	5	5	5	45	11	20
2020	Âge - 24 ans et moins	0	12	29	36	16	6	0	56	13	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	11	24	34	20	3	0	56	19	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	14	31	28	15	2	0	44	23	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	13	40	26	16	0	0	42	17	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	17	30	37	10	0	0	47	23	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	18	29	40	7	0	0	46	24	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	12	27	37	18	2	0	57	16	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	17	25	38	5	5	6	48	25	19
2020	Âge - 60 ans et plus	11	22	38	11	13	0	5	25	35	19
2019	Âge - 24 ans et moins	8	17	15	27	33	0	0	60	26	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	8	30	31	22	4	1	56	13	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	20	32	28	16	1	2	45	23	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	1	17	38	40	3	1	0	43	18	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	7	40	33	9	1	3	43	15	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	17	20	40	17	0	0	57	23	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	13	38	27	13	0	0	40	22	63
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	20	34	6	23	0	7	31	32	30
2019	Âge - 60 ans et plus	5	0	50	24	11	0	10	39	6	18
2018	Âge - 24 ans et moins	12	18	45	18	6	0	0	24	30	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	1	20	26	30	19	1	3	51	22	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	9	42	30	12	0	0	42	16	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	1	20	42	27	6	1	2	34	22	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	9	49	22	7	3	0	30	20	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	15	36	23	16	4	0	41	22	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	12	36	33	9	0	2	42	21	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	12	45	20	6	0	8	29	22	36
2018	Âge - 60 ans et plus	7	19	40	14	20	0	0	35	26	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	17	36	26	12	0	1	38	25	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	16	33	30	17	0	2	48	19	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	2	10	40	35	12	0	0	48	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	11	36	27	18	4	2	48	13	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	11	28	41	14	1	1	56	16	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	10	35	35	14	0	2	50	14	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	4	6	37	35	19	0	0	53	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	0	36	34	30	0	0	64	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	0	51	17	22	10	0	0	32	51	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	19	27	37	9	1	0	47	26	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	20	35	34	6	0	0	40	25	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	18	39	20	11	0	1	31	29	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	2	15	48	22	13	0	0	35	18	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	22	29	27	14	0	0	41	30	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	10	30	38	18	0	0	56	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	5	30	40	25	0	0	65	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	0	0	55	27	18	0	0	45	0	19
2019	Âge - 24 ans et moins	0	17	24	17	41	0	0	59	17	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	7	29	36	23	1	1	60	10	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	13	38	31	11	0	2	42	19	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	21	36	29	9	0	0	38	26	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	19	47	21	8	0	1	29	24	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	12	34	38	12	1	0	51	15	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	2	17	41	29	11	0	0	41	19	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	11	43	30	10	0	7	42	11	30
2019	Âge - 60 ans et plus	0	0	43	35	11	0	10	52	0	18

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	28	27	20	11	5	1	38	34	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	33	19	21	13	4	1	44	36	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	27	33	17	9	2	0	40	26	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	33	22	28	5	0	0	44	33	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	29	33	14	8	4	0	44	22	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	38	22	12	8	0	0	58	20	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	37	15	24	4	7	0	54	29	30
2022	Âge - 60 ans et plus	25	47	18	10	0	0	0	72	10	20
2020	Âge - 24 ans et moins	26	52	0	0	9	12	0	90	10	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	42	13	8	5	1	0	73	14	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	40	15	19	5	1	1	60	24	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	55	13	7	2	2	0	77	10	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	37	14	21	2	5	0	61	24	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	42	19	10	2	0	0	70	11	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	52	20	2	2	4	0	75	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	60	5	0	5	4	0	89	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	29	44	5	0	16	6	0	78	17	19
2019	Âge - 24 ans et moins	25	32	17	8	0	17	0	69	10	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	41	14	10	0	9	2	72	11	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	44	22	4	4	2	0	69	9	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	45	23	13	0	4	0	63	13	104
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	44	18	13	4	4	0	64	18	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	45	19	4	3	4	3	72	8	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	54	19	10	4	3	0	66	15	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	27	21	10	7	3	0	60	18	29
2019	Âge - 60 ans et plus	39	39	12	5	5	0	0	78	10	19

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	25	2	6	2	1	0	91	8	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	30	10	3	2	0	0	85	5	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	23	5	8	0	1	0	88	8	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	14	11	7	3	0	1	79	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	35	8	6	0	0	0	87	6	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	30	4	2	6	0	0	87	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	41	7	10	4	0	0	80	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	54	28	18	0	0	0	0	82	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	58	20	12	0	0	10	0	86	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	27	1	3	4	1	0	92	7	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	23	9	7	4	1	0	80	11	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	27	4	4	5	0	0	88	9	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	34	8	9	1	2	0	82	10	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	26	5	5	5	0	0	85	10	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	28	8	4	4	0	0	84	8	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	31	5	0	9	5	0	85	9	20
2020	Âge - 60 ans et plus	52	16	22	5	5	0	0	68	11	19
2019	Âge - 24 ans et moins	49	18	9	8	16	0	0	66	24	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	32	6	7	0	0	0	88	7	89
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	23	4	4	1	1	0	90	5	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	32	5	7	1	1	0	87	8	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	29	6	7	2	0	0	85	9	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	24	4	4	1	1	0	91	6	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	34	3	3	1	0	0	92	4	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	24	7	0	10	0	0	83	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	73	22	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	Âge - 24 ans et moins	59	18	12	6	6	0	0	77	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	33	7	3	1	3	0	88	4	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	26	4	6	4	1	0	86	10	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	32	10	9	4	0	0	77	12	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	29	9	7	5	0	0	79	11	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	22	8	6	4	0	0	83	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	25	9	9	7	0	0	75	16	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	21	5	11	5	0	0	78	16	38
2018	Âge - 60 ans et plus	37	27	21	0	15	0	0	64	15	14

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	81	13	3	2	1	0	0	94	3	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	72	22	4	3	0	0	0	93	3	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	21	1	4	1	0	0	94	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	23	9	3	0	0	0	88	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	31	3	2	0	0	0	95	2	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	27	2	5	0	0	0	94	5	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	30	0	7	0	0	0	93	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	63	27	5	4	0	0	0	91	4	20
2020	Âge - 24 ans et moins	78	16	6	0	0	0	0	94	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	82	12	3	1	0	1	0	96	1	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	66	24	7	3	0	0	0	90	3	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	80	16	3	1	0	0	0	96	1	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	26	5	3	1	0	0	90	4	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	20	2	7	2	0	0	90	9	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	24	2	2	0	0	2	96	2	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	26	4	0	4	0	0	91	4	20
2020	Âge - 60 ans et plus	63	21	0	5	11	0	0	84	16	19
2019	Âge - 24 ans et moins	83	9	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	75	14	8	3	0	0	0	89	3	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	16	3	5	0	0	0	91	5	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	23	5	1	1	0	0	93	2	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	29	1	6	1	0	0	92	7	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	20	7	3	1	0	0	89	4	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	26	8	0	0	0	0	92	0	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	25	3	6	3	0	0	87	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	71	24	0	5	0	0	0	95	5	18
2018	Âge - 24 ans et moins	71	24	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	74	17	6	0	1	1	0	93	1	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	21	4	4	0	1	0	92	4	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	34	5	2	1	0	0	92	4	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	25	6	5	1	0	0	87	7	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	70	24	2	2	2	0	0	95	4	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	30	7	0	5	0	0	88	5	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	76	10	0	6	8	0	0	86	14	38
2018	Âge - 60 ans et plus	36	49	0	8	7	0	0	85	15	14

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	29	4	1	2	3	0	93	3	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	35	6	5	0	0	0	89	5	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	24	8	3	1	1	0	88	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	29	7	4	0	2	0	89	4	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	30	12	4	0	4	0	84	4	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	68	26	6	0	0	0	0	94	0	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	38	12	7	0	4	0	80	8	30
2022	Âge - 60 ans et plus	59	18	18	0	0	5	0	81	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	51	42	6	0	0	0	0	94	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	23	3	4	0	3	0	93	4	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	28	7	6	0	1	0	88	6	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	67	25	5	3	0	0	0	92	3	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	38	10	6	0	0	0	85	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	30	8	2	2	2	0	88	3	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	37	8	2	2	0	2	88	4	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	35	4	0	0	4	5	95	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	60	17	6	11	0	0	6	82	12	18
2019	Âge - 24 ans et moins	57	27	8	0	8	0	0	84	8	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	36	8	1	0	3	0	91	1	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	30	6	4	0	0	0	89	4	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	28	6	3	0	0	0	91	3	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	32	4	2	1	0	0	93	3	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	27	3	5	1	3	0	90	7	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	37	6	5	0	1	0	89	5	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	30	13	4	6	0	0	77	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	61	33	6	0	0	0	0	94	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	40	43	12	0	6	0	0	83	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	27	4	7	0	1	0	88	7	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	31	5	1	3	0	1	91	4	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	21	15	5	2	0	0	77	7	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	51	5	3	1	0	0	91	3	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	35	5	2	0	0	0	93	2	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	22	11	5	7	0	0	77	12	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	37	5	3	0	0	0	92	3	38
2018	Âge - 60 ans et plus	29	49	15	0	0	0	7	84	0	14

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	39	6	16	4	2	0	73	21	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	48	14	10	4	0	0	72	14	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	39	17	12	4	4	0	65	17	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	46	15	12	2	1	0	70	15	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	46	13	7	2	3	0	77	9	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	28	14	7	4	2	0	74	12	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	44	16	13	0	3	0	69	14	30
2022	Âge - 60 ans et plus	35	43	14	4	0	4	0	81	4	20
2020	Âge - 24 ans et moins	49	41	0	10	0	0	0	90	10	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	41	11	15	3	0	0	71	18	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	38	18	12	4	0	0	66	16	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	49	7	12	7	0	0	74	19	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	42	14	16	1	1	0	68	17	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	38	13	9	2	2	0	76	10	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	49	8	4	2	2	0	86	6	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	44	11	0	5	5	0	83	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	41	33	16	0	5	6	0	78	6	19
2019	Âge - 24 ans et moins	44	40	0	8	8	0	0	84	16	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	44	9	9	1	1	1	81	10	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	32	22	8	3	1	0	67	12	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	39	14	9	2	2	0	75	12	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	53	11	8	2	1	0	79	10	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	52	4	6	3	1	0	87	8	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	49	14	3	3	0	0	80	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	38	4	10	3	0	0	83	13	29
2019	Âge - 60 ans et plus	42	42	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	46	36	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	31	7	9	1	3	0	82	10	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	38	15	7	3	3	0	75	9	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	36	14	9	3	1	0	74	11	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	40	15	8	0	4	0	76	9	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	48	4	6	2	4	0	88	8	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	36	13	2	5	2	0	79	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	43	3	3	3	0	0	92	6	37
2018	Âge - 60 ans et plus	29	65	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	43	10	14	8	3	1	66	23	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	39	15	12	6	9	0	63	20	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	33	21	13	2	15	0	57	17	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	44	20	8	3	9	0	66	12	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	45	20	7	1	10	0	68	9	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	38	18	2	2	3	0	78	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	34	20	7	0	12	3	68	8	30
2022	Âge - 60 ans et plus	39	43	9	9	0	0	0	82	9	20
2020	Âge - 24 ans et moins	18	33	29	0	10	0	10	57	11	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	37	16	14	4	3	0	65	18	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	42	16	9	4	7	0	68	14	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	37	19	5	2	7	0	72	7	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	39	21	8	1	5	1	68	10	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	45	16	7	2	6	0	74	9	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	44	12	2	2	4	0	83	4	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	24	11	10	0	14	0	76	12	20
2020	Âge - 60 ans et plus	35	27	10	11	11	6	0	67	22	19
2019	Âge - 24 ans et moins	50	17	17	8	8	0	0	67	16	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	38	13	8	2	6	1	75	11	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	41	13	7	2	5	0	76	10	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	44	12	7	0	2	0	81	7	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	50	9	7	1	4	0	82	8	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	36	10	1	1	7	0	86	3	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	40	11	3	3	2	0	83	6	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	33	14	0	6	10	0	78	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	36	36	17	0	5	6	0	77	5	19
2018	Âge - 24 ans et moins	39	36	19	0	6	0	0	76	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	32	14	6	1	6	0	77	8	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	43	15	3	1	5	0	80	4	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	34	13	4	4	5	0	78	8	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	47	14	7	0	3	1	78	7	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	39	11	2	4	6	2	82	6	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	24	11	5	5	4	0	79	10	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	50	3	3	5	0	0	89	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	29	58	7	7	0	0	0	86	7	15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	37	5	3	0	0	0	92	3	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	42	4	5	3	0	0	88	8	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	39	5	3	1	1	0	91	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	36	10	8	1	0	0	81	9	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	43	3	5	1	0	0	91	7	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	31	10	2	2	0	0	86	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	29	30	4	0	0	0	66	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	54	42	4	0	0	0	0	96	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	68	22	0	0	10	0	0	90	10	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	27	1	3	0	0	0	96	3	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	36	7	2	2	0	0	89	4	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	29	3	2	0	0	0	94	2	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	31	7	3	0	0	0	90	3	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	29	5	2	0	0	0	93	2	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	31	6	2	2	0	0	90	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	52	27	5	0	16	0	0	79	16	19
2019	Âge - 24 ans et moins	66	26	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	27	2	0	0	0	1	98	0	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	26	7	3	1	0	0	88	4	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	36	6	2	0	0	0	92	2	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	32	4	2	1	0	0	93	3	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	30	6	4	0	0	0	90	4	69
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	38	1	5	1	0	0	92	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	21	7	3	6	0	0	84	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	72	22	6	0	0	0	0	94	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	76	18	0	0	6	0	0	94	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	73	19	4	0	1	1	0	94	2	68
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	32	3	5	0	0	0	92	5	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	33	8	4	0	0	0	88	4	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	35	5	5	1	0	0	88	6	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	35	0	4	0	0	0	96	4	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	31	9	0	7	0	0	84	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	26	8	5	3	0	0	84	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	62	31	7	0	0	0	0	93	0	15

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	26	11	9	3	7	7	73	14	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	39	8	9	3	10	5	77	14	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	36	13	8	3	4	3	74	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	27	19	1	4	7	6	72	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	26	12	4	2	8	4	79	7	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	28	12	2	2	4	12	81	5	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	27	17	3	0	16	3	75	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	25	33	22	5	0	10	5	68	6	20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	24	14	7	2	8	7	72	11	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	39	11	7	5	7	5	74	13	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	39	8	10	2	4	3	78	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	28	19	2	2	7	6	73	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	25	11	8	2	9	4	76	12	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	27	11	0	4	6	12	82	5	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	31	17	3	0	9	6	76	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	30	32	23	5	0	5	5	69	5	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	14	34	15	7	17	2	30	28	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	17	36	10	8	13	1	37	21	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	15	32	11	0	29	0	40	15	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	19	33	6	2	25	0	45	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	20	28	13	0	16	1	50	16	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	24	24	6	2	13	0	63	9	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	13	40	7	0	24	0	39	9	30
2022	Âge - 60 ans et plus	38	25	9	10	0	14	5	77	12	20
2020	Âge - 24 ans et moins	16	38	20	0	10	6	10	64	12	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	38	19	10	5	10	0	62	17	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	41	15	10	3	4	1	70	14	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	36	15	6	2	9	0	75	9	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	42	22	11	0	4	1	65	12	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	34	20	7	3	7	0	68	11	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	41	4	2	2	6	0	92	4	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	24	10	10	0	9	0	77	12	20
2020	Âge - 60 ans et plus	30	33	16	0	11	6	6	70	12	19

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	35	8	14	5	7	6	70	21	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	31	13	7	6	11	3	70	15	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	31	10	8	3	7	6	76	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	32	12	4	4	8	2	78	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	40	6	7	1	5	6	84	9	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	25	8	8	0	2	4	83	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	37	20	0	0	14	3	76	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	37	0	10	0	4	5	89	11	20
2020	Âge - 24 ans et moins	25	57	9	0	0	10	0	90	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	36	8	12	4	0	0	75	16	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	31	10	6	4	8	2	78	11	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	31	11	4	2	8	1	82	6	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	32	10	7	2	4	0	81	9	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	28	5	5	5	3	0	84	11	59
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	26	4	4	2	8	2	89	7	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	25	10	0	0	4	5	89	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	41	6	27	0	16	11	0	52	18	19

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	8	12	12	7	53	5	28	44	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	1	7	15	6	7	61	3	22	37	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	12	20	6	6	52	0	34	26	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	12	23	3	3	48	5	36	14	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	19	11	4	6	46	2	59	19	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	27	10	2	2	43	4	73	7	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	10	27	7	0	49	0	32	14	30
2022	Âge - 60 ans et plus	10	28	0	10	0	47	6	80	20	20

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	30	11	4	2	11	9	80	7	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	31	15	6	3	16	7	69	11	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	23	13	8	4	5	10	70	14	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	25	18	4	2	9	9	70	8	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	42	15	5	1	5	7	76	7	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	29	14	2	4	10	4	77	7	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	40	16	9	4	3	8	67	14	30
2022	Âge - 60 ans et plus	35	24	10	18	0	9	5	68	21	20
2020	Âge - 24 ans et moins	42	10	10	0	0	39	0	84	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	30	9	5	1	8	8	81	8	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	26	8	4	7	13	10	75	14	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	39	9	6	0	7	8	83	7	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	28	12	11	1	11	13	68	16	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	36	19	7	3	8	0	68	11	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	37	22	2	2	2	4	73	4	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	36	10	0	0	4	14	87	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	41	16	22	5	11	0	6	60	17	19
2019	Âge - 24 ans et moins	42	19	9	0	8	6	16	79	10	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	23	5	10	0	11	10	81	13	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	22	5	4	2	7	8	86	8	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	35	10	1	3	4	9	85	4	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	29	9	6	3	6	9	78	11	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	27	11	1	3	4	4	83	5	69
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	29	11	5	1	5	6	81	7	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	18	10	4	10	3	7	74	15	29
2019	Âge - 60 ans et plus	46	28	11	5	0	5	6	82	6	19
2018	Âge - 24 ans et moins	37	30	12	0	6	10	4	79	7	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	31	17	4	3	14	7	69	9	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	25	14	3	4	13	7	74	8	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	19	13	15	2	8	7	65	20	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	33	12	16	2	10	1	65	21	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	35	4	17	4	4	6	73	23	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	41	9	5	7	4	9	76	14	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	32	5	8	8	8	8	74	20	38
2018	Âge - 60 ans et plus	24	33	36	0	8	0	0	57	8	14

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	40	9	20	5	5	2	64	27	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	43	10	12	7	4	0	70	20	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	42	11	13	5	0	0	71	18	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	36	15	4	2	4	0	78	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	33	15	10	4	3	0	71	14	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	37	15	2	2	2	0	81	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	54	6	4	0	4	0	90	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	34	43	6	4	0	10	4	89	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	16	42	6	20	0	17	0	69	24	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	30	7	16	5	3	1	70	23	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	39	12	14	3	4	1	69	18	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	39	12	8	1	0	4	78	10	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	38	10	10	2	3	1	78	12	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	28	7	5	3	0	0	85	9	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	30	12	4	2	4	0	81	7	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	29	21	5	0	0	5	73	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	52	38	0	5	5	0	0	89	11	19
2019	Âge - 24 ans et moins	27	42	0	17	0	6	8	81	19	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	31	14	8	2	5	3	74	11	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	44	8	5	3	4	1	83	9	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	49	8	3	2	0	0	87	5	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	29	12	2	0	2	0	85	2	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	34	11	6	0	4	1	82	6	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	43	9	6	2	3	0	83	8	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	30	6	3	0	7	3	89	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	47	31	12	10	0	0	0	78	10	19
2018	Âge - 24 ans et moins	59	29	0	6	6	0	0	88	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	38	9	9	3	3	0	79	12	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	32	12	6	4	1	0	78	10	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	41	4	6	1	2	0	89	7	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	42	8	7	0	4	1	85	7	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	30	10	6	4	0	0	80	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	29	9	4	4	7	0	81	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	36	3	3	0	3	6	94	3	37
2018	Âge - 60 ans et plus	45	35	7	13	0	0	0	80	13	14

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	34	22	8	0	6	0	67	9	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	40	25	8	6	4	0	59	14	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	42	28	2	4	2	0	65	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	42	26	6	1	1	0	67	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	38	19	8	4	4	0	68	12	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	42	11	4	2	2	0	83	6	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	43	26	4	0	3	0	70	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	49	18	24	9	0	0	0	67	9	20
2020	Âge - 24 ans et moins	16	33	35	0	0	17	0	58	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	28	20	8	3	3	0	68	11	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	41	16	5	2	1	1	76	8	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	38	13	5	2	2	0	79	7	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	42	18	7	0	3	1	74	7	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	34	8	7	2	0	0	83	8	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	35	16	0	2	4	0	82	2	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	55	10	0	5	0	0	85	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	46	28	6	10	11	0	0	74	21	19
2019	Âge - 24 ans et moins	59	16	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	41	11	4	0	5	0	84	5	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	32	20	1	1	1	0	78	2	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	46	17	0	0	1	0	83	0	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	34	16	3	1	2	1	79	4	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	46	10	1	1	0	0	88	3	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	46	14	3	1	0	0	81	5	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	31	13	0	3	3	0	84	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	58	30	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	Âge - 24 ans et moins	42	40	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	37	19	3	1	1	0	77	4	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	41	20	3	1	0	0	76	4	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	34	15	8	0	1	0	77	9	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	48	16	1	1	1	0	81	3	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	35	9	4	2	2	0	85	6	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	31	15	0	7	0	0	78	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	34	5	0	5	0	0	89	5	38
2018	Âge - 60 ans et plus	52	36	7	5	0	0	0	88	5	14

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	21	17	16	4	29	3	47	28	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	17	22	18	7	19	3	39	33	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	19	22	11	12	12	7	44	29	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	25	17	12	12	17	3	49	30	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	20	22	8	9	22	7	45	24	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	19	24	10	4	13	13	50	18	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	22	16	0	7	31	9	61	12	30
2022	Âge - 60 ans et plus	30	19	14	9	4	23	0	64	18	20
2020	Âge - 24 ans et moins	16	37	19	0	0	28	0	74	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	24	13	7	8	18	1	65	18	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	20	14	17	11	23	0	45	37	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	17	23	8	9	19	5	47	23	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	25	15	13	14	15	0	51	31	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	24	20	10	5	11	5	58	18	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	29	12	6	4	16	4	73	12	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	16	26	4	0	14	11	60	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	35	11	27	5	16	0	6	49	22	19
2019	Âge - 24 ans et moins	34	16	9	16	0	26	0	67	22	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	22	18	10	2	26	3	58	17	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	27	16	12	9	18	1	53	27	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	25	20	14	7	16	2	50	26	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	18	23	17	12	9	6	39	34	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	25	25	6	1	19	3	59	9	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	20	20	9	6	20	7	52	21	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	7	31	3	6	13	6	50	12	30
2019	Âge - 60 ans et plus	16	16	22	0	5	17	24	54	8	19
2018	Âge - 24 ans et moins	29	35	18	0	12	6	0	69	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	26	7	20	6	13	0	62	30	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	13	18	12	12	18	1	48	29	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	28	19	14	12	10	4	48	30	82
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	24	22	10	12	13	6	46	27	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	28	9	4	11	22	6	67	20	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	26	18	13	12	11	0	52	28	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	25	13	11	8	17	8	57	25	38
2018	Âge - 60 ans et plus	23	22	34	0	8	7	5	52	9	14

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	51	2	5	8	85	13	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	54	2	8	2	89	10	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	45	2	8	1	89	10	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	40	10	10	2	78	12	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	46	1	8	5	85	14	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	42	4	8	0	88	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	34	6	17	4	74	21	30
2022	Âge - 60 ans et plus	57	43	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	42	42	0	0	16	84	16	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	43	0	7	1	92	8	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	58	7	9	1	84	10	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	54	4	8	2	86	10	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	56	0	11	0	89	11	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	51	2	8	2	88	10	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	50	2	14	2	82	16	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	41	0	5	0	95	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	53	27	6	11	3	80	14	19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	34	8	10	0	0	0	81	10	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	36	8	9	4	0	1	79	13	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	32	7	6	3	0	1	84	9	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	26	10	6	2	0	2	81	9	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	40	5	7	1	0	0	87	8	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	23	2	0	4	0	0	95	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	40	10	11	0	0	0	80	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	38	48	10	0	0	0	4	90	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	33	35	6	10	16	0	0	68	26	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	41	10	16	3	1	0	71	20	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	35	14	16	1	0	0	69	17	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	45	7	8	5	0	1	80	13	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	53	16	11	2	0	0	71	14	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	49	7	15	3	0	0	75	19	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	22	14	18	6	0	0	63	23	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	36	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	28	45	17	6	3	0	0	73	9	18
2019	Âge - 24 ans et moins	34	40	9	0	17	0	0	74	17	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	29	3	3	2	0	0	91	5	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	32	7	2	1	0	0	90	3	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	41	5	6	1	0	0	89	7	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	26	4	10	1	0	0	85	11	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	28	3	0	1	0	0	96	1	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	40	3	8	1	0	0	88	9	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	33	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	84	11	0	0	5	0	0	95	5	19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	31	11	6	3	0	0	81	8	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	37	11	8	4	0	0	77	12	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	33	6	7	5	0	2	82	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	34	13	6	1	0	1	80	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	33	5	10	2	0	0	83	12	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	70	24	2	0	4	0	0	94	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	47	3	7	4	0	0	87	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	47	34	19	0	0	0	0	81	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	29	30	16	25	0	0	0	59	25	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	38	0	8	1	0	1	90	10	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	38	11	7	1	0	0	81	8	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	51	6	4	1	0	0	89	6	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	48	14	5	0	0	0	81	5	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	37	9	7	0	0	0	85	7	59
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	24	10	6	4	0	2	80	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	25	0	0	5	0	5	94	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	56	18	6	6	9	0	6	78	16	18
2019	Âge - 24 ans et moins	51	31	9	0	9	0	0	82	9	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	28	3	3	1	0	0	92	4	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	32	8	4	2	1	0	85	6	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	38	6	2	3	0	0	89	5	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	28	8	2	2	0	0	88	4	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	66	28	4	2	0	0	0	94	2	69
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	34	6	3	1	0	0	89	5	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	31	6	0	3	0	0	90	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	83	11	3	2	0	2	0	95	2	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	81	12	3	3	1	0	1	93	4	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	78	16	5	0	0	1	0	95	0	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	13	6	6	0	0	0	88	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	61	20	7	4	3	5	0	86	7	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	82	13	0	4	0	0	0	96	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	27	0	0	0	0	0	100	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	60	25	0	5	5	0	5	90	10	20
2020	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	82	11	0	1	1	3	1	97	3	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	71	17	5	3	1	1	1	90	5	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	80	12	6	1	0	1	0	93	1	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	17	9	4	1	2	0	85	6	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	87	5	3	3	2	0	0	92	5	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	78	16	2	0	2	0	2	96	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	81	15	4	0	0	0	0	96	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	53	38	0	6	3	0	0	91	9	19

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	79	14	0	3	2	0	1	95	5	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	83	12	1	3	0	1	1	96	3	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	88	8	1	3	0	0	0	96	3	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	18	2	3	1	1	0	94	4	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	79	8	2	9	0	1	0	89	9	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	86	8	2	2	2	0	0	94	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	80	14	0	0	0	0	6	100	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	77	10	5	4	0	0	5	91	4	20
2019	Âge - 24 ans et moins	85	8	0	0	0	0	6	100	0	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	83	10	3	0	1	1	1	96	1	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	84	9	3	1	0	0	2	96	1	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	79	15	4	1	2	0	0	93	3	103
2019	Âge - 40 à 44 ans	83	8	8	1	0	0	0	91	1	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	82	10	4	4	0	0	0	92	4	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	12	6	2	1	1	3	91	3	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	17	0	3	0	0	0	97	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	87	13	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	30	27	9	2	5	0	61	11	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	34	28	8	3	3	0	60	11	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	36	22	5	0	4	1	72	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	32	28	7	3	3	0	60	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	24	27	18	1	1	1	53	19	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	30	14	10	4	0	0	72	14	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	47	19	0	0	3	0	81	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	43	25	23	5	0	4	0	71	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	49	36	15	0	0	0	0	85	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	25	23	12	4	7	1	58	18	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	38	19	20	2	1	0	59	22	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	37	20	11	5	5	0	63	16	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	22	25	12	6	3	0	56	18	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	28	22	12	3	2	0	63	15	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	32	17	8	2	2	2	72	10	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	30	15	15	0	10	5	64	18	20
2020	Âge - 60 ans et plus	57	27	10	5	0	0	0	85	5	19
2019	Âge - 24 ans et moins	43	49	0	0	0	8	0	100	0	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	23	31	12	4	8	0	49	18	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	34	28	8	4	3	0	59	13	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	29	22	9	3	3	0	64	12	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	22	17	15	6	6	0	59	23	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	33	18	5	3	4	0	73	9	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	28	18	9	1	6	2	69	11	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	20	20	3	0	7	0	76	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	48	32	15	0	0	5	0	84	0	19

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	89	90
2022	Âge - 60 ans et plus	0	100	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	90	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	90	61
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100	19
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	93	96
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	93	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	91	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	92	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	89	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	91	54

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	71	10

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	71	29	10

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	69	10

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	41	10

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	60	10

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	48	10

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	62	10

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	71	10

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	69	10

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	50	10

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	42	10

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	59	10

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	79	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	89	10

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	69	10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	81	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	71	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	79	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	73	27	10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	73	27	10

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	38	10

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	6	9	3	4	55	16	46	24	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	7	12	3	2	53	11	54	14	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	8	15	3	5	47	15	37	22	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	14	15	4	2	48	4	56	14	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	18	12	4	2	32	14	67	11	50
2020	Âge - 24 ans et moins	0	10	9	0	0	65	16	54	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	8	8	3	3	46	10	69	13	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	11	5	6	4	48	14	57	29	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	12	15	5	2	48	5	54	15	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	14	18	2	1	45	7	55	7	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	7	10	5	3	44	9	61	18	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	11	12	2	2	39	8	71	8	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	22	6	0	0	46	0	90	0	19
2020	Âge - 60 ans et plus	30	11	10	0	11	33	6	66	17	19
2019	Âge - 24 ans et moins	32	19	0	0	16	16	17	76	24	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	10	8	2	0	49	20	68	7	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	3	17	3	2	51	6	48	12	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	9	14	3	0	38	21	58	7	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	11	9	6	3	41	14	59	21	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	15	21	4	0	36	3	59	7	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	12	14	3	1	32	18	63	9	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	24	10	7	3	32	4	69	16	30
2019	Âge - 60 ans et plus	21	21	12	0	0	36	11	78	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	36	15	6	6	6	25	6	74	17	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	4	11	3	3	56	9	52	16	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	5	20	1	1	48	11	45	6	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	14	11	2	6	38	12	62	17	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	12	7	4	7	49	7	59	26	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	17	7	5	7	33	11	64	23	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	25	18	0	5	31	14	60	8	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	20	16	3	9	15	6	65	15	36
2018	Âge - 60 ans et plus	14	33	39	0	0	14	0	55	0	15

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	32	26	0	0	28	1	63	0	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	31	14	7	3	30	1	66	14	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	36	11	1	3	26	0	80	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	34	18	5	3	22	1	66	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	32	24	6	1	15	0	63	8	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	31	15	8	2	18	0	70	12	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	27	13	7	3	18	3	70	14	30
2022	Âge - 60 ans et plus	34	41	5	5	0	5	10	89	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	10	17	25	0	0	32	16	52	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	26	14	7	3	19	1	71	12	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	31	17	6	3	19	3	67	11	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	35	16	6	1	17	0	73	8	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	37	19	5	0	18	3	70	6	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	26	21	2	2	10	0	72	4	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	31	12	2	0	14	0	84	2	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	40	0	5	0	19	0	94	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	35	27	10	0	11	11	6	75	13	19
2019	Âge - 24 ans et moins	42	42	0	8	0	9	0	91	9	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	30	13	1	0	28	6	78	2	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	26	20	0	2	15	1	74	2	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	33	19	2	0	15	1	75	2	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	35	14	4	2	14	2	75	7	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	27	12	4	1	13	0	80	6	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	23	18	3	1	11	1	74	5	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	24	13	3	3	16	0	77	8	30
2019	Âge - 60 ans et plus	30	36	22	0	0	6	6	75	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	35	35	19	0	6	6	0	74	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	26	16	7	1	22	0	69	11	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	30	18	3	1	15	0	74	5	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	24	16	2	5	18	0	72	9	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	37	13	5	3	13	0	74	10	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	28	14	5	4	11	2	74	10	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	38	25	0	5	9	0	68	5	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	37	11	3	6	3	0	79	9	36
2018	Âge - 60 ans et plus	34	39	20	0	0	7	0	79	0	15

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	95	100
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	94	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	51
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	95	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	95	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	95	98
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	94	78
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	54
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	7	15	5	2	49	11	47	16	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	8	14	3	2	51	8	53	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	6	18	1	1	52	12	45	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	15	16	6	3	45	6	51	16	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	12	12	2	0	47	4	71	4	50
2020	Âge - 24 ans et moins	0	10	25	0	0	55	10	30	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	11	8	8	4	41	8	60	24	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	10	10	7	1	51	11	54	21	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	7	12	2	2	52	7	59	11	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	12	15	6	1	50	6	50	15	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	10	13	0	3	49	9	60	8	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	16	10	2	0	42	6	78	3	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	22	6	6	0	40	0	82	9	19
2020	Âge - 60 ans et plus	24	15	11	0	5	38	6	70	9	19
2019	Âge - 24 ans et moins	40	19	0	0	16	16	9	79	21	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	12	2	1	1	53	19	84	8	89
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	4	14	2	1	51	8	57	8	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	8	17	3	1	39	14	55	8	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	10	12	4	3	43	12	57	16	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	11	24	1	0	37	4	57	2	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	13	15	2	1	34	15	63	6	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	14	17	0	6	30	10	62	11	30
2019	Âge - 60 ans et plus	21	16	12	0	0	36	17	76	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	30	21	18	0	6	19	6	69	8	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	7	13	3	0	52	10	59	8	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	5	20	0	1	52	8	49	3	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	18	7	2	4	44	11	71	14	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	19	9	1	3	49	4	72	9	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	13	13	4	0	37	11	69	7	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	18	28	2	5	27	9	45	11	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	20	18	3	3	14	8	70	7	38
2018	Âge - 60 ans et plus	14	24	48	0	0	14	0	44	0	15

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	32	18	5	2	27	2	63	11	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	27	16	7	4	28	1	61	16	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	29	14	2	3	28	1	74	7	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	32	20	3	0	25	3	68	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	38	19	5	3	15	0	69	9	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	31	19	2	2	11	2	74	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	25	19	7	0	18	9	64	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	45	31	10	0	0	14	0	88	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	10	22	19	0	0	39	10	63	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	30	12	10	4	16	3	68	17	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	34	24	6	1	14	2	63	8	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	31	14	5	2	18	2	73	9	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	35	16	5	0	22	3	72	6	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	31	23	2	2	10	0	71	4	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	28	16	2	0	14	0	79	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	36	5	5	0	18	0	88	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	24	32	16	0	5	17	6	73	7	19
2019	Âge - 24 ans et moins	50	26	9	0	8	8	0	82	9	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	30	10	3	0	27	4	80	5	89
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	24	18	0	2	17	2	75	3	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	26	23	2	0	14	1	70	2	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	32	15	3	3	13	2	75	7	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	29	15	3	0	10	1	80	3	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	24	15	3	1	14	3	76	5	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	31	11	0	3	17	0	83	4	29
2019	Âge - 60 ans et plus	30	22	16	0	0	26	6	77	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	35	28	19	0	6	12	0	72	7	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	32	10	4	1	23	0	79	8	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	22	18	1	1	18	1	74	3	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	30	12	2	4	22	0	77	8	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	40	17	1	1	13	0	78	3	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	36	14	0	2	13	4	81	2	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	27	27	2	5	9	0	62	8	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	26	16	5	3	6	0	75	9	38
2018	Âge - 60 ans et plus	27	47	20	0	0	7	0	79	0	15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	89	9999	9999	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	92	9999	9999	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	9999	9999	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	9999	9999	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	88	9999	9999	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	9999	9999	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	86	9999	9999	30
2022	Âge - 60 ans et plus	14	86	9999	9999	20
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	9999	9999	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	94	9999	9999	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	91	9999	9999	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	88	9999	9999	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	91	9999	9999	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	94	9999	9999	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	94	9999	9999	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	85	9999	9999	20
2020	Âge - 60 ans et plus	11	89	9999	9999	19
2019	Âge - 24 ans et moins	9	91	9999	9999	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	92	9999	9999	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	84	9999	9999	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	90	9999	9999	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	85	9999	9999	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	89	9999	9999	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	92	9999	9999	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	86	9999	9999	30
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	9999	9999	19

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	9999	9999	10

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	0	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	94	6	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	0	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	73	27	15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	39	10	0	90	0	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	49	0	0	100	0	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	71	10	0	20	80	20	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	47	0	0	100	0	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	36	7	14	2	0	4	76	17	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	40	8	6	1	3	1	85	7	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	38	7	3	2	1	1	87	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	38	8	5	4	1	1	82	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	35	5	6	1	6	6	86	8	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	35	4	8	0	3	2	88	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	33	3	4	3	0	9	88	8	30
2022	Âge - 60 ans et plus	67	33	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	25	42	6	0	0	20	6	92	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	33	10	5	0	4	1	84	6	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	38	8	7	1	9	3	82	9	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	38	7	1	0	6	2	91	1	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	33	11	6	2	2	2	81	8	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	26	11	5	0	0	5	83	5	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	25	6	2	2	4	2	89	4	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	20	0	10	0	0	5	89	11	20
2020	Âge - 60 ans et plus	52	32	5	0	11	0	0	84	11	19

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	63	11	0	9	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	66	15	3	8	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	63	15	1	10	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	61	11	3	10	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	54	20	1	10	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	51	22	3	13	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	64	14	5	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	18	39	43	0	0	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	26	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	84	16	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	26	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	71	29	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	26	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	29	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	76	24	25
2022	Âge - 60 ans et plus	64	36	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	57	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	63	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	60	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	57	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	58	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	59	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	64	25
2022	Âge - 60 ans et plus	23	77	20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	49	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	41	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	46	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	30	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	38	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	48	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	38	25
2022	Âge - 60 ans et plus	46	54	20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	46	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	48	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	54	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	56	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	54	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	47	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	46	25
2022	Âge - 60 ans et plus	22	78	20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	76	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	83	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	75	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	80	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	63	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	79	25
2022	Âge - 60 ans et plus	17	83	20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	46	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	58	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	55	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	48	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	43	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	50	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	85	25
2022	Âge - 60 ans et plus	45	55	20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	77	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	84	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	91	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	80	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	77	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	82	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	92	25
2022	Âge - 60 ans et plus	28	72	20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	81	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	83	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	86	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	97	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	80	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	68	25
2022	Âge - 60 ans et plus	17	83	20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	88	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	92	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	95	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	86	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	94	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	87	25
2022	Âge - 60 ans et plus	17	83	20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	71	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	76	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	69	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	66	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	65	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	54	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	62	25
2022	Âge - 60 ans et plus	17	83	20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	65	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	86	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	85	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	84	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	74	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	86	25
2022	Âge - 60 ans et plus	17	83	20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	95	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	2	98	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	3	97	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	97	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	2	98	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	25
2022	Âge - 60 ans et plus	0	100	20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	80	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	84	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	80	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	85	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	80	25
2022	Âge - 60 ans et plus	16	84	20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	83	15	0	0	2	0	0	98	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	75	18	1	1	2	0	2	95	4	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	83	10	1	3	1	0	1	95	4	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	80	15	5	0	0	0	0	95	0	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	72	24	2	1	0	2	0	97	1	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	83	13	2	0	0	0	2	98	0	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	71	22	7	0	0	0	0	93	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	73	27	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	17	6	25	21	0	3	47	46	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	24	17	16	23	3	3	41	41	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	23	21	19	26	0	0	45	34	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	22	17	19	24	3	0	45	37	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	17	14	19	34	3	7	58	27	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	16	14	20	27	5	6	53	32	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	15	23	11	25	4	10	41	32	25
2022	Âge - 60 ans et plus	12	6	17	17	31	6	11	57	22	20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	21	14	16	32	0	0	48	38	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	28	18	13	22	4	0	36	45	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	24	14	23	24	5	0	50	35	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	28	26	17	18	3	0	36	37	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	18	20	24	25	4	0	51	28	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	24	26	15	22	9	0	41	31	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	23	14	19	27	0	3	47	38	25
2022	Âge - 60 ans et plus	0	6	35	28	21	10	0	55	6	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	27	10	10	4	1	0	75	14	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	28	2	11	3	3	0	84	14	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	24	6	3	3	0	0	88	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	30	5	4	7	1	0	83	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	31	9	8	3	2	0	80	11	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	25	9	7	0	0	2	83	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	33	6	7	0	0	6	87	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	66	29	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	16	57	0	21	0	0	6	78	22	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	30	11	4	3	0	0	82	7	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	37	8	10	1	1	0	81	11	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	29	11	6	1	2	1	81	7	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	32	9	12	1	0	0	78	13	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	35	3	9	2	2	0	86	10	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	28	4	2	6	0	2	88	8	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	30	10	5	10	0	0	75	15	20
2020	Âge - 60 ans et plus	62	27	0	0	11	0	0	89	11	19

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	1	4	12	10	35	8	31	72	9	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	6	10	9	33	5	35	70	13	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	1	11	6	45	7	27	78	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	2	8	10	49	4	24	82	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	1	7	8	3	58	5	19	80	10	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	4	5	4	60	2	24	87	6	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	3	7	3	59	7	21	86	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	0	5	5	42	5	44	91	0	20

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	28	15	26	17	6	0	38	46	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	32	24	20	7	8	0	44	29	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	47	19	10	8	4	0	61	19	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	45	17	15	4	6	0	62	21	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	40	23	13	5	0	0	59	18	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	44	19	10	2	2	0	69	12	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	34	28	11	0	8	0	57	12	30
2022	Âge - 60 ans et plus	28	48	15	0	0	4	5	84	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	16	51	26	0	0	6	0	72	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	39	15	14	4	0	0	67	18	72
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	40	14	12	2	1	0	71	15	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	47	10	8	2	2	0	79	11	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	55	14	5	1	3	0	79	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	47	7	12	0	0	0	82	12	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	46	12	2	0	2	0	86	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	40	5	5	0	5	0	89	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	46	27	21	0	0	0	6	78	0	19
2019	Âge - 24 ans et moins	26	51	6	17	0	0	0	77	17	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	43	18	5	3	9	1	71	10	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	45	23	7	1	2	0	68	8	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	51	12	11	2	3	0	73	14	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	57	10	4	2	2	0	84	6	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	43	7	7	1	3	0	84	9	69
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	32	22	6	0	3	1	71	6	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	37	10	3	0	7	0	86	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	39	50	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	37	45	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	42	18	7	0	0	0	75	7	67
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	44	16	6	1	4	0	76	8	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	48	10	2	4	7	0	83	6	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	52	15	4	4	1	0	77	8	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	48	5	5	4	6	0	85	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	43	23	4	0	2	0	72	5	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	38	11	0	0	0	3	88	0	37
2018	Âge - 60 ans et plus	34	34	20	5	0	7	0	73	5	15

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	19	45	13	16	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	27	39	23	3	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	26	34	23	9	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	19	44	24	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	34	36	18	4	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	30	26	25	2	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	23	25	31	3	30
2022	Âge - 60 ans et plus	34	38	28	0	0	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	39	12	4	0	2	0	83	4	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	37	10	2	2	3	2	85	4	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	28	3	2	2	2	0	93	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	27	14	4	2	4	0	79	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	25	23	4	1	3	0	71	5	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	28	10	4	2	2	2	84	6	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	33	16	0	0	3	10	81	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	59	23	9	0	0	5	4	90	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	28	38	6	10	0	17	0	80	13	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	29	19	1	4	3	0	75	6	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	28	14	7	4	1	0	74	11	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	36	13	2	1	2	0	83	4	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	30	12	3	2	5	0	81	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	39	8	8	2	2	0	82	10	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	24	10	2	2	0	2	86	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	25	5	0	4	10	5	89	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	57	27	11	0	5	0	0	84	5	19

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	20	17	16	8	0	0	59	24	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	34	5	15	10	2	0	70	25	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	25	5	12	4	0	0	79	16	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	26	13	9	12	0	0	66	21	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	17	16	18	5	4	0	59	25	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	25	6	12	4	0	2	78	15	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	30	9	14	3	3	10	70	20	30
2022	Âge - 60 ans et plus	53	33	5	5	0	0	4	90	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	22	16	22	9	20	10	0	43	33	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	22	16	14	12	0	0	58	26	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	26	13	19	9	1	0	58	28	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	31	12	11	7	1	1	70	18	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	29	10	21	4	0	0	64	26	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	29	17	13	5	3	0	64	19	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	21	16	6	4	0	2	73	10	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	16	0	15	15	4	0	69	31	20
2020	Âge - 60 ans et plus	52	38	0	0	11	0	0	89	11	19

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	38	26	11	3	6	0	58	15	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	36	17	16	5	4	0	60	21	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	33	23	9	4	5	0	62	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	38	13	18	6	1	0	63	24	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	46	15	14	6	0	0	65	20	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	53	8	4	8	0	0	80	12	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	37	13	4	7	4	0	75	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	36	47	10	0	0	6	0	89	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	31	10	21	1	3	0	68	23	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	26	22	8	8	1	0	62	16	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	40	15	12	2	3	0	70	14	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	42	18	12	1	1	1	68	14	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	40	11	10	5	0	0	74	15	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	29	16	4	2	2	0	78	6	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	34	10	0	10	5	0	79	11	20
2020	Âge - 60 ans et plus	57	27	0	5	11	0	0	84	16	19
2019	Âge - 24 ans et moins	38	44	0	9	9	0	0	82	18	11
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	39	18	13	2	6	1	65	16	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	38	25	8	2	1	0	64	11	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	45	19	10	2	3	0	69	12	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	44	12	9	3	4	0	74	13	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	32	15	15	0	3	0	68	16	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	39	14	9	1	1	0	74	11	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	41	9	6	3	3	0	80	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	51	38	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	35	53	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	47	18	9	4	0	0	69	13	68
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	40	15	10	5	4	0	68	16	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	33	21	12	2	5	0	63	15	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	43	22	12	4	1	0	62	16	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	38	14	13	0	4	0	72	14	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	40	24	2	7	0	0	66	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	47	5	8	6	0	3	80	14	37
2018	Âge - 60 ans et plus	27	49	13	5	0	7	0	81	5	15

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	72	14	0	0	4	0	85	0	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	49	18	15	2	6	0	63	18	40
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	46	17	17	6	0	0	60	23	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	51	15	15	0	0	0	69	15	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	69	11	11	10	0	0	69	21	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	57	30	4	0	0	0	66	4	21
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	43	18	19	0	3	0	63	19	38
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	33	13	17	10	0	0	60	27	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	41	8	22	0	0	0	70	22	24
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	52	16	5	0	5	5	77	6	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	59	10	5	3	3	5	81	8	39
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	55	11	6	3	6	0	80	9	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	59	7	14	0	7	3	77	15	29

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	36	13	13	8	0	0	66	20	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	28	22	7	4	0	0	67	11	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	29	16	6	10	0	5	67	16	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	27	18	10	10	0	2	60	21	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	26	22	6	9	0	0	63	15	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	41	7	6	0	0	0	87	6	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	18	8	7	7	3	0	77	15	30
2022	Âge - 60 ans et plus	64	23	5	0	0	0	9	95	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	50	44	0	7	0	0	0	93	7	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	32	7	3	0	0	0	90	3	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	38	18	4	5	0	0	74	9	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	33	12	7	8	0	0	73	15	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	29	12	7	1	1	0	80	8	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	35	15	2	6	0	0	76	8	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	18	16	11	4	0	0	69	15	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	21	25	0	0	0	0	75	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	40	27	6	11	11	0	5	71	23	19
2019	Âge - 24 ans et moins	0	59	17	17	0	0	6	63	19	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	44	13	9	8	0	1	70	17	89
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	33	21	5	19	0	0	55	24	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	31	25	9	13	0	0	53	23	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	27	21	12	11	0	0	56	23	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	23	16	11	12	0	1	61	23	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	35	21	8	9	0	2	62	17	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	23	27	7	10	0	0	57	16	30
2019	Âge - 60 ans et plus	52	28	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	Âge - 24 ans et moins	34	22	18	13	12	0	0	57	25	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	33	27	6	15	0	2	51	21	67
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	33	14	18	13	0	1	55	31	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	25	28	22	7	0	0	44	29	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	26	20	15	14	0	0	51	29	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	29	27	11	0	0	0	62	11	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	28	25	0	9	0	2	66	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	31	32	10	8	0	3	48	19	38
2018	Âge - 60 ans et plus	18	13	49	8	12	0	0	31	20	15

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	28	22	20	19	2	0	38	40	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	24	32	23	10	0	0	35	33	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	20	24	27	15	0	0	35	41	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	20	33	22	21	0	0	25	42	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	13	32	17	28	0	0	24	44	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	18	22	22	24	0	0	32	46	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	30	30	7	15	0	0	47	22	30
2022	Âge - 60 ans et plus	36	34	16	10	0	0	4	73	10	20
2020	Âge - 24 ans et moins	36	39	25	0	0	0	0	75	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	14	30	23	23	10	0	0	44	33	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	23	35	24	6	0	0	35	31	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	31	31	20	13	0	0	37	32	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	17	33	23	17	0	0	27	40	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	3	19	19	39	20	0	0	22	59	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	18	28	23	14	0	0	35	37	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	15	25	30	5	0	5	36	38	20
2020	Âge - 60 ans et plus	51	11	27	11	0	0	0	62	11	19
2019	Âge - 24 ans et moins	34	17	42	0	8	0	0	50	8	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	35	33	16	0	0	1	51	16	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	30	36	15	6	0	0	42	21	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	32	31	20	6	0	0	43	27	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	26	40	18	4	0	0	37	23	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	35	32	16	9	0	0	44	24	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	33	32	15	3	0	0	49	18	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	34	23	7	6	0	3	63	14	30
2019	Âge - 60 ans et plus	43	32	19	0	0	0	5	80	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	20	6	55	6	12	0	0	27	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	27	34	15	5	0	3	45	20	67
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	21	43	19	9	0	0	28	28	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	24	31	28	11	0	0	30	39	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	23	38	21	14	0	0	27	35	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	37	36	11	8	0	0	46	19	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	37	31	12	2	0	2	53	15	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	43	18	11	8	0	3	62	19	38
2018	Âge - 60 ans et plus	26	21	53	0	0	0	0	47	0	15

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	42	20	16	10	0	0	54	26	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	24	34	17	13	0	0	36	30	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	24	27	26	10	0	0	36	36	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	3	29	26	17	23	0	2	32	41	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	17	31	22	16	0	0	30	39	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	22	37	16	14	0	0	33	30	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	45	23	8	12	0	0	58	19	30
2022	Âge - 60 ans et plus	36	40	5	10	5	0	4	79	16	20
2020	Âge - 24 ans et moins	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	35	27	5	10	0	0	57	15	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	34	26	17	8	0	0	49	25	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	28	31	15	9	0	1	44	24	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	23	32	21	10	0	0	37	31	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	1	28	35	20	16	0	0	29	36	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	32	21	24	6	2	0	48	30	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	25	19	21	15	0	5	42	38	20
2020	Âge - 60 ans et plus	41	15	33	6	0	0	6	59	6	19
2019	Âge - 24 ans et moins	50	26	9	6	8	0	0	76	15	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	27	30	16	0	0	1	54	16	89
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	38	30	10	8	0	0	52	19	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	39	20	17	8	0	0	55	25	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	35	28	16	6	0	0	49	22	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	43	25	11	4	0	0	59	16	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	36	33	12	5	0	0	50	17	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	44	16	7	6	0	3	70	14	30
2019	Âge - 60 ans et plus	48	27	25	0	0	0	0	75	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	15	42	24	12	6	0	0	57	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	36	28	11	2	2	2	58	12	67
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	24	35	22	4	0	0	39	25	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	32	36	18	6	0	0	39	24	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	29	38	15	11	0	0	37	26	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	25	40	9	4	0	0	46	13	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	38	31	9	5	0	2	54	14	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	39	13	9	9	0	3	68	18	36
2018	Âge - 60 ans et plus	21	31	32	0	0	0	15	62	0	14

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	35	16	18	10	0	2	55	28	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	32	20	16	9	0	2	55	25	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	26	34	10	14	0	1	41	24	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	30	21	12	20	1	2	45	33	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	24	25	15	21	0	0	38	36	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	19	30	12	24	0	0	33	37	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	27	12	17	19	0	0	52	36	30
2022	Âge - 60 ans et plus	35	24	26	10	0	0	4	62	11	20
2020	Âge - 24 ans et moins	58	42	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	33	21	6	11	0	0	63	16	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	26	24	10	10	0	0	56	19	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	27	23	14	11	0	0	52	25	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	25	30	16	12	0	0	42	28	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	27	19	28	15	0	0	38	43	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	30	25	8	15	0	0	52	23	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	21	10	15	16	0	10	55	34	20
2020	Âge - 60 ans et plus	57	21	17	6	0	0	0	78	6	19
2019	Âge - 24 ans et moins	50	9	8	24	9	0	0	59	33	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	37	18	4	2	0	1	75	7	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	35	27	10	4	0	0	59	15	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	32	29	12	6	0	0	53	18	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	38	19	19	9	0	0	52	29	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	36	32	8	9	0	0	51	17	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	22	29	10	11	2	0	50	21	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	40	24	6	4	3	3	63	11	30
2019	Âge - 60 ans et plus	64	22	14	0	0	0	0	86	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	34	13	31	6	12	4	0	49	19	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	30	10	9	6	0	5	74	16	67
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	25	38	15	8	0	0	40	23	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	29	29	21	6	0	1	44	28	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	30	34	13	11	0	0	41	24	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	30	30	9	8	2	0	52	17	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	36	20	14	5	0	2	60	19	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	25	27	19	5	0	3	48	25	37
2018	Âge - 60 ans et plus	26	29	39	7	0	0	0	55	7	15

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	28	23	9	11	0	2	57	20	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	25	28	11	7	0	0	54	18	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	29	19	14	12	1	2	54	27	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	19	23	20	16	0	2	40	36	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	26	24	12	21	0	1	42	34	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	26	12	18	16	0	4	52	36	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	42	14	0	19	0	3	67	19	30
2022	Âge - 60 ans et plus	41	31	14	10	0	0	4	75	10	20
2020	Âge - 24 ans et moins	66	17	7	10	0	0	0	83	10	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	28	18	10	10	0	0	62	20	71
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	24	23	22	4	0	0	51	26	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	35	25	10	8	0	1	56	18	84
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	27	28	18	9	0	0	45	27	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	23	25	21	19	0	0	36	40	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	26	14	14	17	2	2	53	32	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	20	10	15	10	0	4	63	26	20
2020	Âge - 60 ans et plus	52	10	22	11	0	0	5	65	12	19
2019	Âge - 24 ans et moins	59	17	9	15	0	0	0	76	15	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	43	17	7	1	0	1	75	8	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	37	17	8	6	1	1	68	15	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	38	18	9	3	0	1	69	12	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	41	17	10	7	0	1	65	18	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	29	18	8	8	0	3	64	17	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	39	23	11	1	0	2	64	12	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	20	13	7	10	0	7	69	18	30
2019	Âge - 60 ans et plus	59	26	10	0	0	0	5	90	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	45	18	13	19	6	0	0	63	24	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	33	21	11	2	0	3	66	13	66
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	33	20	12	8	0	1	61	19	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	38	25	12	5	0	1	57	18	82
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	32	29	12	10	0	1	48	22	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	47	16	8	4	2	2	71	12	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	36	16	10	2	0	4	71	13	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	32	14	7	3	0	8	74	11	38
2018	Âge - 60 ans et plus	38	15	33	0	0	0	14	62	0	15

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	26	26	11	20	0	0	42	32	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	24	24	19	13	0	0	44	32	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	29	22	14	18	0	0	46	32	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	22	29	23	21	0	0	27	44	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	21	24	20	20	0	0	36	40	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	26	20	22	17	0	0	41	39	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	38	15	3	19	0	0	63	22	30
2022	Âge - 60 ans et plus	41	15	16	15	9	0	4	58	25	20
2020	Âge - 24 ans et moins	20	36	27	6	10	0	0	56	17	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	32	21	19	10	0	0	51	29	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	28	25	25	8	0	0	42	33	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	20	30	14	25	0	0	31	39	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	20	30	31	12	0	0	27	43	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	22	25	24	22	0	0	29	46	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	24	18	16	16	2	0	50	32	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	26	4	15	10	0	0	70	26	20
2020	Âge - 60 ans et plus	60	17	17	6	0	0	0	77	6	18
2019	Âge - 24 ans et moins	51	17	16	8	8	0	0	68	16	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	49	18	7	2	0	1	73	9	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	44	20	9	8	0	0	63	17	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	34	26	20	9	0	0	45	28	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	25	31	17	13	0	0	39	30	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	35	26	13	6	0	2	56	18	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	33	30	11	3	0	0	56	13	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	20	20	9	13	0	0	57	22	30
2019	Âge - 60 ans et plus	47	16	21	6	0	0	11	70	7	18
2018	Âge - 24 ans et moins	47	22	12	6	12	0	0	70	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	32	25	6	2	0	2	67	8	65
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	23	41	7	7	0	0	45	14	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	37	29	9	15	0	0	48	24	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	18	30	20	13	0	0	37	33	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	33	29	11	6	0	0	54	17	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	45	11	12	2	0	2	74	14	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	45	16	7	6	0	3	70	14	38
2018	Âge - 60 ans et plus	28	20	36	7	0	0	8	53	8	14

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	30	20	15	4	0	0	60	20	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	42	25	10	4	0	1	60	14	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	38	21	7	10	0	0	62	17	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	27	35	10	9	1	1	45	19	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	38	23	5	11	0	0	61	17	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	20	26	5	8	5	0	60	13	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	37	17	11	8	0	3	64	19	30
2022	Âge - 60 ans et plus	56	24	5	15	0	0	0	80	15	20
2020	Âge - 24 ans et moins	22	61	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	44	21	3	1	0	0	75	4	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	38	23	11	1	0	0	66	12	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	38	24	7	2	0	0	67	9	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	41	20	8	5	0	0	68	12	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	33	23	12	2	2	0	63	14	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	34	16	8	2	2	0	74	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	20	24	4	5	4	0	64	10	20
2020	Âge - 60 ans et plus	38	11	17	6	6	0	23	63	15	18
2019	Âge - 24 ans et moins	41	27	9	16	6	0	0	68	23	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	37	21	6	1	1	1	72	7	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	34	21	8	4	0	0	67	12	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	40	19	6	1	1	2	74	7	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	42	19	4	1	0	1	76	5	96
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	49	14	6	3	0	0	78	9	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	42	17	9	2	0	3	71	11	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	34	16	14	6	0	0	64	20	30
2019	Âge - 60 ans et plus	38	34	6	5	0	0	16	86	6	18
2018	Âge - 24 ans et moins	29	32	20	13	6	0	0	61	19	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	39	23	6	1	1	1	69	7	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	46	20	4	6	0	0	70	11	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	35	28	8	2	0	1	61	11	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	31	24	8	6	1	1	60	15	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	37	21	12	2	0	0	66	13	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	50	14	5	2	2	0	79	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	28	26	17	6	0	3	50	23	37
2018	Âge - 60 ans et plus	29	40	18	7	0	0	7	74	7	15

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	37	24	14	9	0	0	53	23	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	36	23	19	7	0	0	51	26	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	29	30	10	11	0	0	49	21	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	27	30	14	14	0	1	42	28	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	32	28	15	9	0	0	47	25	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	34	21	14	8	0	0	57	23	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	46	13	7	19	0	0	62	26	30
2022	Âge - 60 ans et plus	41	34	15	5	5	0	0	75	10	20
2020	Âge - 24 ans et moins	26	58	16	0	0	0	0	84	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	33	32	7	1	0	0	60	8	72
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	34	33	9	3	1	0	55	12	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	43	24	9	3	0	0	64	13	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	42	26	10	8	0	0	57	17	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	37	28	16	7	0	0	49	23	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	19	23	14	5	0	0	58	20	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	15	26	14	5	4	5	50	21	20
2020	Âge - 60 ans et plus	35	32	5	11	11	0	6	72	23	19
2019	Âge - 24 ans et moins	43	26	26	6	0	0	0	68	6	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	35	29	5	0	1	2	65	6	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	41	28	7	5	0	0	59	13	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	46	24	10	2	0	1	64	12	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	42	24	7	3	0	0	66	10	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	50	19	1	5	0	0	75	6	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	38	29	7	3	0	2	60	11	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	46	17	10	6	0	10	62	18	30
2019	Âge - 60 ans et plus	23	45	11	5	0	0	16	81	6	18
2018	Âge - 24 ans et moins	31	11	26	13	19	0	0	41	33	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	42	24	6	3	1	1	66	9	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	37	32	14	1	0	0	53	16	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	45	19	19	1	0	1	60	21	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	43	21	14	6	0	0	59	20	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	45	26	8	2	0	0	64	10	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	48	19	5	5	2	0	71	10	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	39	19	17	3	0	3	59	21	36
2018	Âge - 60 ans et plus	7	44	31	12	0	0	7	54	13	15

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	46	17	8	8	0	0	66	17	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	25	28	9	7	0	1	56	16	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	37	14	12	6	0	0	69	17	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	28	21	17	9	0	2	52	26	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	37	24	7	9	0	0	59	17	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	21	26	6	6	2	0	61	13	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	32	27	10	12	0	0	51	22	30
2022	Âge - 60 ans et plus	45	34	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	26	36	23	6	10	0	0	61	16	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	39	21	10	3	0	0	67	12	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	31	27	9	4	0	0	60	13	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	30	24	8	2	0	1	66	11	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	36	23	13	4	0	0	59	18	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	35	19	7	7	0	1	67	13	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	24	28	6	2	0	0	64	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	24	31	4	5	0	5	57	10	20
2020	Âge - 60 ans et plus	46	27	6	0	11	0	11	82	12	19
2019	Âge - 24 ans et moins	51	19	0	16	15	0	0	69	31	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	34	28	10	2	1	2	59	12	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	36	22	9	5	0	0	64	15	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	43	22	9	1	1	0	68	10	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	37	24	5	2	1	0	69	7	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	48	11	10	1	0	0	77	11	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	37	18	3	4	0	0	74	8	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	37	17	6	3	3	0	72	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	43	39	6	5	0	0	6	88	6	18
2018	Âge - 24 ans et moins	11	12	37	20	19	0	0	24	39	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	33	26	14	4	0	0	56	19	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	36	22	13	4	0	0	62	17	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	32	29	15	6	0	0	50	21	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	39	20	14	4	1	0	62	17	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	35	28	2	6	0	0	64	8	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	44	17	2	5	2	0	75	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	33	16	11	3	0	3	69	14	37
2018	Âge - 60 ans et plus	20	19	46	0	0	0	14	46	0	15

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	33	14	7	0	4	0	79	7	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	28	13	7	3	0	0	77	10	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	24	10	9	2	0	0	79	11	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	26	22	6	5	0	1	66	12	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	28	24	7	4	0	1	64	12	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	22	6	14	8	0	0	72	22	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	27	23	3	8	3	3	64	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	50	32	5	13	0	0	0	82	13	20
2020	Âge - 24 ans et moins	58	26	16	0	0	0	0	84	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	29	14	10	0	0	0	76	10	72
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	29	13	7	5	0	0	76	11	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	28	10	5	3	0	1	81	8	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	36	15	7	3	0	0	75	10	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	26	12	12	0	2	0	76	12	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	37	14	2	4	0	2	80	6	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	26	10	14	0	0	5	74	15	20
2020	Âge - 60 ans et plus	46	27	5	0	11	0	11	82	12	19
2019	Âge - 24 ans et moins	51	24	9	8	8	0	0	74	16	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	31	11	2	0	0	1	86	2	89
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	26	15	9	2	1	0	74	11	94
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	32	15	6	4	0	0	75	10	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	30	12	5	2	2	0	80	7	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	17	18	7	0	0	0	75	7	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	24	9	5	7	2	0	78	13	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	24	10	6	3	0	0	81	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	68	17	5	6	0	0	5	89	6	19

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	35	16	9	4	0	0	71	14	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	32	16	1	5	0	0	78	6	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	20	7	7	4	1	0	82	11	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	35	15	3	4	0	1	77	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	33	15	9	0	0	0	76	9	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	24	4	6	2	0	0	88	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	21	13	4	0	0	0	83	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	57	29	9	5	0	0	0	86	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	23	10	10	41	16	0	0	33	57	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	29	29	14	10	0	0	48	23	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	22	31	17	8	0	0	45	24	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	32	32	10	7	0	0	52	16	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	31	30	13	4	0	0	52	18	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	20	33	16	7	0	0	44	23	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	20	34	6	6	2	0	53	12	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	40	25	0	0	0	4	74	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	34	22	5	11	11	0	17	67	26	19

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	27	27	15	4	2	0	53	20	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	34	19	4	3	0	0	74	7	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	26	16	8	4	0	0	72	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	31	24	9	3	0	1	63	12	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	21	22	11	6	0	0	61	16	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	29	14	8	5	0	0	73	13	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	33	23	7	7	0	0	63	14	30
2022	Âge - 60 ans et plus	46	39	5	5	0	5	0	89	6	20
2020	Âge - 24 ans et moins	28	52	10	10	0	0	0	80	10	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	39	19	15	1	0	0	64	16	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	31	17	12	3	0	0	67	15	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	37	21	11	1	0	0	67	12	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	33	29	9	6	0	0	56	15	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	35	27	12	5	0	0	57	17	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	28	17	12	4	2	0	66	16	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	30	15	15	5	0	5	63	21	20
2020	Âge - 60 ans et plus	50	22	11	11	0	0	6	77	12	19
2019	Âge - 24 ans et moins	51	35	0	0	15	0	0	85	15	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	34	21	7	0	0	1	72	7	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	32	23	8	1	0	0	68	9	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	40	19	6	2	1	0	73	7	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	41	15	7	3	2	0	74	10	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	35	17	7	2	0	0	74	9	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	35	26	3	3	2	0	68	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	21	20	7	3	3	4	68	11	30
2019	Âge - 60 ans et plus	44	45	10	0	0	0	0	90	0	18
2018	Âge - 24 ans et moins	17	43	26	0	13	0	0	61	13	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	38	17	11	0	0	1	71	12	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	34	24	14	0	0	0	61	14	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	35	26	12	2	0	1	59	14	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	38	26	9	5	1	0	59	15	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	47	15	4	0	0	0	82	4	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	31	32	0	7	2	0	60	7	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	41	20	8	3	0	3	68	11	37
2018	Âge - 60 ans et plus	20	33	34	7	0	0	7	57	7	15

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	22	24	13	3	2	0	59	17	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	22	8	5	9	1	1	78	14	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	20	6	7	5	0	0	82	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	28	11	4	1	1	4	82	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	30	11	2	2	0	0	85	4	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	19	8	4	0	2	2	88	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	14	17	0	7	0	0	75	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	60	10	24	5	0	0	0	71	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	46	29	10	6	10	0	0	74	16	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	28	17	7	4	0	1	72	11	72
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	33	14	4	2	0	0	79	7	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	29	8	7	6	0	1	79	13	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	32	20	3	0	0	0	76	3	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	30	26	7	0	0	0	67	7	59
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	25	20	8	2	0	0	70	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	34	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	49	23	17	11	0	0	0	72	11	18
2019	Âge - 24 ans et moins	60	26	0	15	0	0	0	85	15	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	75	16	8	0	1	0	1	91	1	89
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	19	7	4	2	0	1	87	6	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	16	10	2	3	0	1	85	5	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	23	12	2	1	1	1	84	3	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	76	17	4	0	1	0	2	94	1	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	25	8	0	1	2	0	91	1	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	16	3	10	0	0	7	86	11	30
2019	Âge - 60 ans et plus	78	17	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	Âge - 24 ans et moins	41	26	19	0	13	0	0	68	13	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	22	6	4	1	0	4	88	6	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	27	12	1	3	0	0	84	4	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	29	5	5	2	0	0	87	7	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	34	7	4	3	0	2	86	7	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	73	19	0	2	5	0	2	93	7	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	23	13	4	5	2	0	78	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	20	2	8	6	0	3	84	14	37
2018	Âge - 60 ans et plus	55	21	18	0	0	0	7	81	0	15

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	37	17	3	2	0	78	4	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	33	16	7	2	0	75	9	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	39	7	2	2	0	89	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	37	10	5	2	1	83	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	40	8	5	1	0	86	7	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	28	8	2	0	0	90	2	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	36	17	3	4	0	76	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	65	24	10	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	26	48	20	6	0	0	74	6	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	43	15	11	3	0	71	14	72
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	33	25	12	2	0	61	14	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	37	17	7	9	1	67	16	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	41	27	6	0	0	68	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	36	30	3	0	0	66	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	23	28	10	2	0	60	12	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	39	5	5	0	0	89	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	37	41	23	0	0	0	77	0	18

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	12	4	5	1	0	7	88	7	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	74	12	6	0	1	0	8	93	1	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	85	2	1	1	3	1	7	95	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	79	11	5	0	0	0	5	94	0	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	80	8	3	0	1	0	8	96	1	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	84	6	0	2	0	0	8	98	2	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	7	3	0	0	0	14	96	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	70	15	10	0	0	0	4	89	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	78	15	4	0	0	0	3	96	0	72
2020	Âge - 30 à 34 ans	76	10	3	1	1	2	7	94	2	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	78	10	4	0	1	0	7	95	1	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	13	4	1	0	0	5	94	1	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	74	17	0	1	0	0	7	98	2	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	16	2	2	2	0	4	94	4	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	85	10	0	0	0	0	4	100	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	67	17	11	0	0	0	5	88	0	19
2019	Âge - 24 ans et moins	85	8	6	0	0	0	0	94	0	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	91	3	0	0	0	1	4	100	0	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	13	3	0	0	0	6	97	0	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	9	2	0	0	0	4	98	0	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	7	5	0	1	2	4	93	1	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	88	0	4	0	0	2	6	95	0	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	81	8	3	0	0	3	5	96	0	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	7	3	0	0	0	14	96	0	29
2019	Âge - 60 ans et plus	67	17	0	0	0	0	16	100	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	74	13	0	0	13	0	0	87	13	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	79	13	1	0	0	1	6	98	0	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	78	13	1	1	1	0	5	96	3	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	75	18	1	2	0	0	4	97	2	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	70	18	4	3	1	1	3	92	4	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	82	9	0	2	2	0	5	96	4	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	83	6	0	2	2	4	2	95	5	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	65	24	3	0	0	0	8	97	0	37
2018	Âge - 60 ans et plus	62	13	13	0	0	5	7	85	0	15

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	77	11	2	1	0	2	7	97	1	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	82	9	2	0	1	2	4	97	1	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	87	1	2	1	1	2	6	96	2	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	87	6	1	2	3	0	1	94	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	81	8	8	0	1	0	2	91	1	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	84	12	0	0	0	0	4	100	0	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	82	0	3	7	0	3	4	89	8	30
2022	Âge - 60 ans et plus	66	14	10	0	0	0	10	89	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	74	10	0	6	0	0	10	93	7	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	92	4	0	1	3	0	0	96	4	72
2020	Âge - 30 à 34 ans	83	5	2	2	1	2	3	94	4	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	83	7	7	0	0	0	2	93	0	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	7	3	0	2	1	5	94	2	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	81	10	3	3	0	0	2	93	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	90	0	2	0	2	2	4	96	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	94	0	6	0	0	0	0	94	0	19
2020	Âge - 60 ans et plus	73	5	0	5	11	0	6	83	17	19
2019	Âge - 24 ans et moins	75	9	0	9	7	0	0	84	16	11
2019	Âge - 25 à 29 ans	88	3	2	1	0	1	4	97	1	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	83	7	2	2	1	0	4	94	3	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	85	8	3	2	2	0	1	93	4	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	85	5	5	3	1	0	1	90	4	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	83	12	0	1	0	0	3	99	1	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	88	0	6	2	1	1	2	90	3	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	10	0	6	3	3	0	90	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	73	11	5	0	0	0	12	94	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	80	7	7	0	6	0	0	87	6	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	83	6	1	4	0	1	4	94	5	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	82	10	5	0	2	0	0	92	2	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	74	18	2	1	2	0	2	94	4	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	73	17	3	2	1	1	3	93	4	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	78	15	4	0	0	2	2	96	0	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	85	9	0	0	5	2	0	95	5	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	9	6	8	6	3	0	80	14	37
2018	Âge - 60 ans et plus	74	7	13	0	0	0	7	86	0	15

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	18	3	1	0	0	4	96	1	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	75	18	4	0	2	0	1	94	2	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	77	12	5	2	1	0	3	92	3	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	73	19	6	2	0	0	1	92	2	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	30	7	0	0	0	0	93	0	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	76	10	6	2	2	0	4	89	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	77	13	7	0	0	3	0	93	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	64	20	6	0	0	0	10	94	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	67	16	0	6	0	0	10	93	7	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	86	13	1	0	0	0	0	99	0	71
2020	Âge - 30 à 34 ans	77	15	6	0	1	1	0	93	1	88
2020	Âge - 35 à 39 ans	71	19	7	2	0	0	1	90	2	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	14	6	2	1	0	3	90	3	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	72	23	5	0	0	0	0	95	0	59
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	14	4	0	2	2	4	93	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	80	10	5	0	0	4	0	95	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	84	11	0	0	0	0	5	100	0	19
2019	Âge - 24 ans et moins	67	27	6	0	0	0	0	94	0	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	76	15	4	2	1	0	2	92	3	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	71	14	7	4	2	0	0	86	7	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	24	8	2	2	0	0	88	4	104
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	20	10	2	0	0	0	87	2	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	27	4	0	0	0	2	96	0	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	20	7	3	2	0	0	89	5	63
2019	Âge - 55 à 59 ans	83	11	3	0	0	0	3	97	0	29
2019	Âge - 60 ans et plus	77	12	0	0	0	0	12	100	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	82	0	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	74	20	1	3	0	0	1	96	3	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	28	5	4	0	0	0	91	4	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	23	17	4	1	0	0	79	4	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	29	13	3	1	0	0	83	4	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	66	21	8	6	0	0	0	87	6	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	69	22	6	0	0	0	2	93	0	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	68	17	3	3	3	0	6	90	6	36
2018	Âge - 60 ans et plus	38	48	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	10	13	4	0	0	3	83	4	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	22	4	3	3	0	2	90	6	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	77	13	3	1	4	0	3	92	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	8	14	2	5	0	1	79	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	61	26	9	1	2	0	0	87	3	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	73	10	7	6	0	0	4	86	7	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	74	12	7	0	4	4	0	89	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	64	21	5	0	0	0	10	95	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	67	16	0	6	0	0	10	93	7	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	77	13	4	4	1	0	0	90	6	71
2020	Âge - 30 à 34 ans	67	16	8	3	4	1	0	84	8	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	69	20	8	2	0	0	1	89	2	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	68	12	9	6	3	0	2	82	9	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	17	3	10	0	0	0	87	10	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	16	2	2	2	2	2	93	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	69	21	0	4	0	5	0	95	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	79	0	6	5	11	0	0	79	16	19
2019	Âge - 24 ans et moins	74	10	7	0	9	0	0	84	9	11
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	14	8	2	1	0	2	89	3	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	15	10	0	3	0	0	87	3	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	20	10	5	2	0	0	84	7	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	68	25	5	1	1	0	0	93	2	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	18	8	4	0	0	2	87	4	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	10	7	5	5	2	0	83	9	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	10	0	7	3	0	0	90	10	29
2019	Âge - 60 ans et plus	68	16	0	5	0	0	12	94	6	19
2018	Âge - 24 ans et moins	63	19	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	71	17	6	3	3	0	0	88	6	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	27	7	5	5	0	0	83	10	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	17	13	8	5	0	0	74	13	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	27	15	3	6	0	0	76	9	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	23	10	9	2	0	0	79	11	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	66	9	13	5	5	0	2	77	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	11	11	3	8	0	3	77	12	37
2018	Âge - 60 ans et plus	46	32	14	7	0	0	0	79	7	15

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	7	1	0	0	0	24	98	0	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	4	0	0	0	0	28	100	0	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	1	3	2	0	0	18	93	3	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	16	7	0	1	0	13	91	1	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	16	13	0	0	0	16	85	0	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	12	8	0	2	0	15	88	2	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	18	3	0	0	0	25	96	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	65	11	0	0	0	0	24	100	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	61	10	0	6	0	0	23	92	8	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	79	3	0	0	0	0	18	100	0	72
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	2	2	1	0	1	29	95	2	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	12	2	0	1	0	24	95	1	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	19	5	1	0	1	12	92	1	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	22	3	3	0	0	13	92	4	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	14	4	0	0	2	14	95	0	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	5	0	0	0	0	48	100	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	68	0	0	0	0	0	32	100	0	19
2019	Âge - 24 ans et moins	67	0	6	0	0	0	27	91	0	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	4	1	0	0	0	28	98	0	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	4	3	0	1	0	31	94	2	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	14	3	0	0	0	27	96	0	104
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	11	6	2	0	0	20	90	3	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	27	7	3	0	1	13	89	3	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	18	0	5	2	0	15	93	7	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	0	0	0	0	0	20	100	0	30
2019	Âge - 60 ans et plus	59	15	0	0	0	0	27	100	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	82	6	0	0	0	0	12	100	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	1	1	0	0	0	42	98	0	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	13	4	1	0	0	27	93	2	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	14	6	1	1	0	28	88	4	81
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	17	10	0	3	0	26	83	4	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	15	6	6	0	0	18	86	7	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	10	7	0	0	0	26	90	0	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	5	9	0	0	0	23	89	0	36
2018	Âge - 60 ans et plus	60	18	15	0	0	0	7	84	0	15

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	17	3	2	0	0	8	95	2	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	76	17	4	1	0	0	3	95	1	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	12	5	1	1	0	3	93	2	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	72	17	6	0	1	0	3	92	1	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	21	5	2	0	0	0	93	2	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	82	10	2	0	0	0	6	98	0	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	11	7	0	0	4	3	92	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	64	16	10	0	0	0	10	89	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	74	10	0	6	0	0	10	93	7	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	86	11	3	0	0	0	0	97	0	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	21	8	1	1	1	6	89	2	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	19	5	4	0	0	4	92	4	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	18	2	4	0	0	3	93	4	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	67	23	3	5	0	0	2	91	5	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	75	14	6	2	0	2	2	92	2	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	68	28	0	0	0	5	0	100	0	19
2020	Âge - 60 ans et plus	68	16	6	0	0	0	11	94	0	19
2019	Âge - 24 ans et moins	60	16	8	0	0	16	0	90	0	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	17	5	0	0	0	2	95	0	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	68	22	6	2	0	0	2	92	2	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	16	11	4	2	0	2	83	6	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	16	14	1	1	0	1	83	2	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	20	4	3	0	0	4	93	3	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	20	8	0	2	3	0	90	2	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	93	3	0	0	0	0	3	100	0	30
2019	Âge - 60 ans et plus	69	15	0	0	0	0	17	100	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	74	20	7	0	0	0	0	93	0	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	71	23	3	0	0	0	3	97	0	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	29	9	1	0	0	4	89	1	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	24	10	3	1	0	5	85	5	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	21	9	3	1	0	3	86	4	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	75	17	8	0	0	0	0	92	0	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	26	7	2	0	2	2	90	2	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	74	14	0	0	3	0	9	97	3	36
2018	Âge - 60 ans et plus	68	26	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	80	9	4	0	3	0	4	93	3	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	86	8	3	1	0	0	2	96	1	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	90	8	1	0	0	0	1	99	0	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	81	11	2	2	1	0	2	95	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	87	8	4	0	2	0	0	95	2	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	86	6	2	0	0	2	4	97	0	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	74	8	0	4	7	0	7	89	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	76	10	0	0	0	0	14	100	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	75	19	0	6	0	0	0	94	6	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	86	10	3	1	0	0	0	96	1	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	87	11	0	0	1	0	1	99	1	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	84	8	4	0	0	1	4	96	0	86
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	10	8	0	2	0	3	90	2	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	84	13	1	0	1	0	0	97	1	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	20	4	0	2	2	2	94	2	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	85	10	0	0	4	0	0	96	4	20
2020	Âge - 60 ans et plus	79	0	5	11	0	0	6	83	11	19
2019	Âge - 24 ans et moins	50	0	26	9	8	6	0	54	19	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	90	3	4	1	0	0	2	95	1	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	81	13	2	1	1	1	1	95	2	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	90	6	0	1	1	0	3	98	2	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	85	10	0	2	1	1	0	97	3	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	85	9	3	2	0	0	1	95	2	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	86	9	0	1	1	0	1	97	3	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	93	0	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	73	6	5	0	0	0	17	94	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	70	7	13	0	11	0	0	76	11	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	91	7	0	0	0	0	1	100	0	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	87	5	2	3	2	0	1	93	5	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	87	6	2	1	2	0	1	94	3	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	79	14	1	0	0	0	6	99	0	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	80	14	4	0	2	0	0	95	2	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	77	16	2	2	0	0	2	95	2	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	74	8	3	3	3	0	9	91	6	36
2018	Âge - 60 ans et plus	93	0	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	18	18	7	6	0	1	69	13	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	28	14	2	1	0	2	83	3	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	18	19	7	1	0	0	73	8	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	31	14	2	4	0	1	79	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	28	9	1	2	0	0	87	4	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	22	8	0	5	0	2	87	5	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	36	11	3	4	0	0	82	7	25
2022	Âge - 60 ans et plus	70	5	5	0	10	0	9	83	11	20
2020	Âge - 24 ans et moins	15	16	32	26	10	0	0	31	37	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	21	25	11	0	0	0	64	11	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	29	19	5	2	1	0	73	8	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	31	19	3	3	0	1	74	7	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	26	16	4	1	0	1	78	5	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	28	18	2	0	1	0	80	2	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	29	12	2	4	0	2	82	6	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	30	9	0	10	4	5	79	11	20
2020	Âge - 60 ans et plus	57	22	16	6	0	0	0	79	6	19
2019	Âge - 24 ans et moins	33	35	8	24	0	0	0	68	24	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	31	11	4	1	0	3	83	6	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	24	16	4	4	0	0	75	9	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	35	11	4	1	0	0	84	5	104
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	31	13	1	2	0	0	85	3	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	26	9	3	1	0	3	86	5	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	31	10	1	0	0	0	88	1	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	13	6	0	0	0	7	93	0	30
2019	Âge - 60 ans et plus	57	27	6	0	0	0	10	94	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	60	12	22	0	6	0	0	72	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	31	13	1	1	0	1	84	3	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	22	18	6	5	0	1	70	11	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	29	17	4	3	0	2	76	7	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	27	18	1	4	0	0	76	5	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	32	4	7	0	2	0	89	8	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	27	14	2	0	0	2	83	2	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	28	6	3	3	0	6	88	6	36
2018	Âge - 60 ans et plus	81	19	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	21	40	28	2	0	0	30	30	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	28	47	14	3	0	0	36	17	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	26	38	19	7	0	0	36	25	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	25	42	22	10	0	0	26	32	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	28	37	20	8	0	0	35	28	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	22	39	22	12	0	0	28	33	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	28	35	11	11	0	0	43	22	30
2022	Âge - 60 ans et plus	30	28	33	9	0	0	0	58	9	20
2020	Âge - 24 ans et moins	12	66	22	0	0	0	0	78	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	36	30	19	4	0	0	47	23	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	32	46	11	3	0	0	39	14	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	32	42	16	5	0	0	37	21	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	31	45	10	7	0	0	38	17	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	3	30	35	23	9	0	0	34	32	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	28	29	24	6	0	0	42	29	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	35	35	5	0	0	0	60	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	35	17	22	21	5	0	0	52	26	19
2019	Âge - 24 ans et moins	48	34	9	0	8	0	0	83	8	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	47	31	4	0	0	1	64	4	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	47	25	12	0	0	0	64	12	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	41	31	14	2	0	0	53	16	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	37	45	4	1	1	0	49	5	98
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	27	35	13	3	0	0	49	16	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	29	41	6	1	2	0	50	8	64
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	20	23	19	3	0	0	55	22	30
2019	Âge - 60 ans et plus	32	43	26	0	0	0	0	74	0	19
2018	Âge - 24 ans et moins	6	45	43	0	6	0	0	51	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	45	29	10	3	0	0	58	13	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	33	37	8	6	0	0	49	14	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	23	45	20	2	0	0	33	22	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	33	40	20	1	0	0	38	22	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	42	30	13	2	0	0	55	15	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	44	36	9	0	2	0	54	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	29	39	14	5	0	3	40	20	38
2018	Âge - 60 ans et plus	26	37	37	0	0	0	0	63	0	15

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	18	48	17	2	0	0	19	33	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	19	44	22	7	0	0	29	28	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	28	35	19	9	0	0	29	36	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	25	37	16	8	0	0	24	39	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	25	42	18	4	0	0	22	36	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	27	31	18	6	0	0	24	44	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	22	26	27	13	0	0	39	35	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	19	37	15	20	0	9	38	21	20
2020	Âge - 24 ans et moins	0	36	31	26	6	0	0	33	36	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	23	44	16	5	0	0	22	34	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	28	39	14	11	0	0	25	36	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	28	41	17	3	0	0	21	38	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	26	49	11	5	0	0	17	35	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	38	31	15	3	0	0	18	50	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	22	37	14	12	0	0	25	37	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	9	50	20	4	0	5	26	21	20
2020	Âge - 60 ans et plus	6	16	34	17	20	0	6	40	24	18
2019	Âge - 24 ans et moins	16	19	23	33	9	0	0	42	35	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	13	44	28	8	0	1	36	19	89
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	16	40	30	7	0	0	37	23	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	15	45	25	6	0	0	32	23	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	17	45	26	7	2	0	34	20	97
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	21	38	29	3	0	1	33	28	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	19	43	24	8	0	0	32	25	63
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	26	40	27	3	0	0	31	30	30
2019	Âge - 60 ans et plus	4	11	34	24	28	0	0	51	15	18
2018	Âge - 24 ans et moins	6	25	36	27	6	0	0	33	31	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	6	16	34	34	10	0	0	44	22	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	19	50	18	8	0	0	26	24	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	18	47	19	9	0	0	28	25	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	12	54	22	4	0	0	26	20	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	13	43	24	14	0	0	38	19	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	16	36	36	5	2	0	41	22	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	11	47	19	12	0	3	32	20	38
2018	Âge - 60 ans et plus	0	20	50	7	15	0	7	24	22	14

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	62	18	0	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	67	11	0	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	50	17	1	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	59	19	0	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	67	12	1	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	75	13	0	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	73	4	9	30
2022	Âge - 60 ans et plus	18	73	9	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	6	56	32	6	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	65	20	0	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	53	22	0	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	49	16	0	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	61	16	1	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	61	13	0	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	66	16	0	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	60	0	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	33	40	27	0	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	52	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	61	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	79	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	85	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	64	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	46	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	60	23
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	63	30
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	79	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	62	16

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	24	7	3	4	4	17	82	9	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	19	14	8	1	5	10	72	11	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	18	18	4	4	4	11	69	9	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	16	18	4	9	1	16	62	16	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	23	7	4	2	1	15	84	8	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	10	6	8	2	0	12	82	12	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	10	3	0	0	0	36	95	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	57	0	0	5	4	5	30	87	13	20
2020	Âge - 24 ans et moins	46	35	0	0	0	12	6	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	22	14	1	0	0	5	84	2	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	28	11	4	4	1	8	79	9	92
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	21	10	9	4	1	5	76	14	87
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	22	20	9	1	0	5	68	10	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	18	16	3	6	0	7	72	11	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	17	10	12	4	2	10	71	18	51
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	21	5	10	5	0	10	78	17	20
2020	Âge - 60 ans et plus	50	11	0	6	6	0	27	84	16	19
2019	Âge - 24 ans et moins	48	25	0	9	9	0	8	80	20	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	14	11	4	2	4	9	79	8	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	18	17	10	10	1	5	60	22	96
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	22	21	14	13	1	3	51	27	106
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	19	11	9	10	1	2	69	20	96
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	18	16	9	10	0	9	62	21	69
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	17	12	9	6	3	12	67	18	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	17	7	0	3	3	17	87	4	29
2019	Âge - 60 ans et plus	53	5	10	0	11	0	21	74	14	19
2018	Âge - 24 ans et moins	51	19	12	0	6	0	12	80	7	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	20	16	7	3	0	10	71	11	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	25	14	11	5	1	7	67	18	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	23	13	10	10	0	4	65	22	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	14	12	15	7	0	8	64	23	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	15	15	9	6	2	4	69	15	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	16	14	0	12	7	7	70	14	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	12	14	8	0	6	6	76	9	36
2018	Âge - 60 ans et plus	54	7	13	7	8	0	12	69	16	15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	8	14	40	23	8	6	9	74	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	26	14	13	24	0	0	50	37	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	13	9	14	27	3	12	41	48	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	48	14	14	15	0	0	57	29	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	8	21	22	42	0	0	15	64	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	9	28	37	18	0	0	18	54	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	21	4	26	26	0	0	43	52	23
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	26	13	16	17	0	4	52	35	30
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	27	0	26	10	0	5	61	39	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	19	13	25	18	0	0	45	43	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	8	23	14	55	0	0	8	69	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	26	10	20	31	0	4	37	53	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	7	9	27	45	3	3	14	77	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	6	11	31	43	5	0	10	78	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	7	15	16	49	13	0	9	74	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	10	20	39	20	0	0	20	60	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	26	13	13	39	0	0	35	52	23
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	7	10	31	36	0	3	20	69	30
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	21	5	43	15	11	5	25	69	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	13	0	32	49	0	0	19	81	16

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant