Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 34 46 7 9 3 0 0 81 12 100
2022 Scientifique et professionnelle 37 44 9 5 4 0 0 81 9 275
2022 Administration et service extérieur 33 39 17 7 4 0 0 72 11 160
2020 Direction 53 34 9 4 0 0 0 87 4 89
2020 Scientifique et professionnelle 38 44 7 8 3 0 0 82 11 240
2020 Administration et service extérieur 41 39 11 9 1 0 0 80 9 170
2019 Direction 58 35 3 3 2 0 0 93 5 111
2019 Scientifique et professionnelle 44 40 8 6 2 0 0 84 8 285
2019 Administration et service extérieur 44 40 11 4 2 0 0 84 6 182
2018 Direction 49 40 5 5 1 0 0 89 6 84
2018 Scientifique et professionnelle 36 49 10 4 2 0 0 84 6 222
2018 Administration et service extérieur 33 45 13 6 3 0 0 79 8 156

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 32 40 12 10 6 0 0 72 16 100
2022 Scientifique et professionnelle 38 41 9 9 3 0 0 79 12 275
2022 Administration et service extérieur 39 32 15 9 5 0 0 71 14 160
2020 Direction 48 38 6 5 3 0 0 86 8 87
2020 Scientifique et professionnelle 36 38 12 10 3 0 0 74 14 239
2020 Administration et service extérieur 40 42 10 7 1 0 1 82 8 169
2019 Direction 53 32 5 5 5 0 0 85 10 111
2019 Scientifique et professionnelle 39 42 9 7 3 0 0 81 10 285
2019 Administration et service extérieur 47 34 10 5 3 0 0 81 9 183
2018 Direction 46 34 6 8 6 0 0 80 14 83
2018 Scientifique et professionnelle 41 36 13 6 4 0 0 77 10 226
2018 Administration et service extérieur 41 33 13 6 7 0 0 74 13 157

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 42 43 10 5 0 0 0 85 5 100
2022 Scientifique et professionnelle 39 44 12 4 2 0 0 83 6 275
2022 Administration et service extérieur 51 30 13 4 2 1 0 81 6 160
2020 Direction 59 35 5 1 0 0 0 94 1 86
2020 Scientifique et professionnelle 43 42 10 5 0 0 0 85 5 238
2020 Administration et service extérieur 59 30 7 3 1 0 1 89 4 169
2019 Direction 69 26 2 1 2 0 0 95 3 111
2019 Scientifique et professionnelle 48 36 12 3 1 0 0 84 4 286
2019 Administration et service extérieur 57 32 8 2 1 0 0 89 3 182
2018 Direction 62 36 1 1 0 0 0 98 1 84
2018 Scientifique et professionnelle 44 40 12 3 1 0 0 84 4 225
2018 Administration et service extérieur 55 34 9 1 1 0 0 88 3 157

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 36 48 7 6 2 0 0 85 8 100
2022 Scientifique et professionnelle 38 47 8 5 2 0 0 85 7 275
2022 Administration et service extérieur 46 32 14 5 2 1 0 79 7 160
2020 Direction 51 40 6 3 0 0 0 91 3 89
2020 Scientifique et professionnelle 41 42 9 7 2 0 0 83 9 240
2020 Administration et service extérieur 50 31 14 3 1 0 1 81 5 171
2019 Direction 60 29 6 3 2 0 0 89 5 110
2019 Scientifique et professionnelle 44 42 8 4 2 0 0 86 6 286
2019 Administration et service extérieur 49 39 8 3 1 0 0 88 4 183
2018 Direction 55 36 6 2 0 0 0 92 2 83
2018 Scientifique et professionnelle 45 41 8 4 3 0 0 86 6 226
2018 Administration et service extérieur 42 41 13 3 1 0 0 83 4 158

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 37 35 15 10 3 0 0 72 13 100
2022 Scientifique et professionnelle 43 35 12 6 4 0 0 78 10 275
2022 Administration et service extérieur 43 34 14 6 3 1 0 77 9 160
2020 Direction 63 27 8 2 0 0 0 90 2 88
2020 Scientifique et professionnelle 52 33 8 3 4 1 0 85 7 240
2020 Administration et service extérieur 56 29 10 3 1 1 0 86 4 169
2019 Direction 64 28 5 2 2 0 0 92 4 110
2019 Scientifique et professionnelle 55 32 8 3 1 0 1 89 4 285
2019 Administration et service extérieur 54 31 11 3 1 0 0 86 3 180
2018 Direction 58 30 7 2 2 0 0 88 5 83
2018 Scientifique et professionnelle 54 35 5 2 2 1 0 90 4 226
2018 Administration et service extérieur 49 29 14 5 2 0 0 78 8 158

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 35 36 14 9 6 0 0 71 15 100
2022 Scientifique et professionnelle 38 40 12 6 4 0 0 78 10 270
2022 Administration et service extérieur 45 31 15 6 2 1 0 76 8 160
2020 Direction 59 30 5 7 0 0 0 89 7 87
2020 Scientifique et professionnelle 50 35 9 3 3 0 0 85 5 237
2020 Administration et service extérieur 58 26 11 3 0 2 0 86 3 169
2019 Direction 64 26 4 4 3 0 0 90 6 111
2019 Scientifique et professionnelle 52 36 7 4 1 0 0 88 5 284
2019 Administration et service extérieur 54 32 10 4 0 0 0 86 4 183
2018 Direction 61 30 2 4 2 0 0 92 6 83
2018 Scientifique et professionnelle 51 37 6 4 1 0 0 88 6 226
2018 Administration et service extérieur 46 35 13 4 2 0 0 80 7 158

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 33 26 17 12 6 6 1 63 19 100
2022 Scientifique et professionnelle 41 25 14 11 4 5 0 70 15 275
2022 Administration et service extérieur 39 26 19 8 6 3 0 67 14 160
2020 Direction 58 24 11 5 2 0 0 82 7 88
2020 Scientifique et professionnelle 42 32 12 7 5 2 0 75 13 241
2020 Administration et service extérieur 45 26 16 7 3 3 0 73 10 170
2019 Direction 56 31 5 1 6 1 1 88 7 111
2019 Scientifique et professionnelle 46 30 11 6 3 4 1 79 9 286
2019 Administration et service extérieur 47 25 18 8 2 1 0 72 10 183
2018 Direction 51 23 11 10 4 1 1 76 13 84
2018 Scientifique et professionnelle 48 30 11 6 3 2 0 80 10 226
2018 Administration et service extérieur 39 24 19 7 6 3 1 66 14 158
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 65 29 2 2 1 0 1 95 3 100
2022 Scientifique et professionnelle 57 31 8 3 1 0 1 89 3 275
2022 Administration et service extérieur 45 32 9 3 1 2 8 85 4 160
2020 Direction 71 22 4 1 0 1 0 94 1 89
2020 Scientifique et professionnelle 56 29 9 5 1 1 0 86 5 241
2020 Administration et service extérieur 58 23 9 1 1 1 7 88 2 170
2019 Direction 73 22 4 1 1 0 0 95 2 110
2019 Scientifique et professionnelle 59 26 10 4 1 0 1 86 4 285
2019 Administration et service extérieur 55 25 7 3 1 2 8 88 4 181

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 50 35 7 6 2 0 0 85 8 100
2022 Scientifique et professionnelle 52 34 6 6 1 0 0 86 7 270
2022 Administration et service extérieur 52 30 9 6 3 1 0 82 9 160
2020 Direction 54 31 4 9 0 1 0 86 9 89
2020 Scientifique et professionnelle 48 35 8 5 3 0 0 84 8 240
2020 Administration et service extérieur 58 29 8 2 2 1 1 89 4 170
2019 Direction 55 34 5 3 3 1 0 90 6 110
2019 Scientifique et professionnelle 53 32 8 5 1 1 1 86 6 285
2019 Administration et service extérieur 60 31 5 2 1 1 1 93 2 179
2018 Direction 52 33 8 5 1 0 0 86 6 84
2018 Scientifique et professionnelle 48 36 6 6 4 0 0 85 10 222
2018 Administration et service extérieur 52 30 10 7 1 1 0 82 8 155

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 47 29 13 5 5 0 0 77 10 100
2022 Scientifique et professionnelle 54 31 6 6 2 0 0 86 8 275
2022 Administration et service extérieur 58 27 9 3 3 0 1 86 5 160
2020 Direction 60 27 7 6 1 0 0 87 7 89
2020 Scientifique et professionnelle 48 30 8 10 4 0 0 79 13 241
2020 Administration et service extérieur 66 24 6 2 1 1 1 91 2 171
2019 Direction 60 26 5 5 4 0 0 86 8 110
2019 Scientifique et professionnelle 56 27 8 6 2 0 1 83 9 286
2019 Administration et service extérieur 68 26 3 2 1 1 0 94 2 181
2018 Direction 49 26 13 6 6 0 0 75 12 85
2018 Scientifique et professionnelle 46 33 9 5 5 0 0 80 11 222
2018 Administration et service extérieur 60 24 12 3 2 0 0 84 5 157

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 40 32 13 9 3 2 0 74 13 100
2022 Scientifique et professionnelle 38 33 11 6 2 9 1 78 9 275
2022 Administration et service extérieur 40 31 12 8 3 6 0 75 12 160
2020 Direction 73 20 5 2 0 0 0 93 2 88
2020 Scientifique et professionnelle 52 24 7 4 2 9 1 85 7 241
2020 Administration et service extérieur 50 27 15 2 0 6 0 82 2 170
2019 Direction 61 27 5 5 0 2 0 90 5 111
2019 Scientifique et professionnelle 53 28 7 3 1 7 0 88 5 286
2019 Administration et service extérieur 52 30 10 2 0 6 0 87 2 182
2018 Direction 58 27 8 4 1 1 1 87 5 85
2018 Scientifique et professionnelle 50 27 9 2 2 9 0 85 5 226
2018 Administration et service extérieur 39 31 17 5 4 5 0 72 10 157

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 32 35 12 13 8 0 0 67 21 100
2022 Scientifique et professionnelle 32 36 14 10 6 1 0 69 17 270
2022 Administration et service extérieur 37 30 17 9 6 1 0 68 15 160
2020 Direction 69 23 7 0 1 0 0 92 1 88
2020 Scientifique et professionnelle 55 30 5 6 3 1 0 86 9 239
2020 Administration et service extérieur 48 30 15 4 1 2 0 80 5 170
2019 Direction 60 27 5 4 3 1 0 88 6 110
2019 Scientifique et professionnelle 55 32 7 3 1 1 0 88 5 286
2019 Administration et service extérieur 48 37 10 3 1 2 1 87 3 182
2018 Direction 58 25 5 9 2 0 1 83 12 85
2018 Scientifique et professionnelle 48 37 7 3 3 3 0 87 6 225
2018 Administration et service extérieur 39 32 17 6 6 0 0 71 12 158

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 22 26 17 19 15 0 0 48 35 100
2022 Scientifique et professionnelle 24 31 17 15 9 4 0 58 24 275
2022 Administration et service extérieur 28 27 21 13 8 2 0 57 22 160
2020 Direction 61 26 9 2 1 0 0 87 3 87
2020 Scientifique et professionnelle 40 39 10 5 2 4 0 82 8 240
2020 Administration et service extérieur 35 36 15 8 3 4 0 73 12 171
2019 Direction 52 39 6 1 2 0 0 91 3 110
2019 Scientifique et professionnelle 41 41 9 3 2 3 0 85 6 286
2019 Administration et service extérieur 34 38 15 9 1 4 0 75 9 183
2018 Direction 36 43 8 10 2 0 1 80 12 84
2018 Scientifique et professionnelle 38 35 14 7 2 4 0 76 9 226
2018 Administration et service extérieur 27 35 23 7 6 3 0 64 13 156

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 18 31 17 21 13 0 0 49 34 100
2022 Scientifique et professionnelle 18 37 17 20 9 0 0 54 29 270
2022 Administration et service extérieur 28 31 23 11 5 2 0 60 16 160
2020 Direction 40 36 15 7 2 0 0 76 9 89
2020 Scientifique et professionnelle 25 37 16 17 3 2 0 64 20 241
2020 Administration et service extérieur 28 40 17 10 4 1 0 69 14 168
2019 Direction 29 53 7 6 2 2 0 84 8 109
2019 Scientifique et professionnelle 23 44 16 14 3 1 0 67 17 286
2019 Administration et service extérieur 29 44 16 8 2 1 0 74 10 180
2018 Direction 24 48 9 13 5 0 1 73 18 85
2018 Scientifique et professionnelle 18 40 17 15 6 3 0 60 22 226
2018 Administration et service extérieur 25 37 15 15 7 1 0 63 22 158
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 23 39 17 14 8 0 0 62 21 100
2022 Scientifique et professionnelle 36 40 10 10 4 0 0 76 14 275
2022 Administration et service extérieur 35 36 16 9 3 1 0 71 13 160
2020 Direction 36 46 6 6 7 0 0 82 13 87
2020 Scientifique et professionnelle 33 42 11 10 3 0 0 76 13 241
2020 Administration et service extérieur 41 34 14 9 1 0 1 76 10 170
2019 Direction 41 45 4 4 6 0 0 86 10 111
2019 Scientifique et professionnelle 35 44 8 10 2 1 0 79 13 286
2019 Administration et service extérieur 41 38 10 8 3 0 1 79 11 183
2018 Direction 43 27 11 10 10 0 0 70 19 84
2018 Scientifique et professionnelle 34 41 12 8 5 0 0 75 13 225
2018 Administration et service extérieur 39 33 12 8 8 0 0 72 16 156

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 34 41 8 13 4 0 0 74 18 100
2022 Scientifique et professionnelle 30 51 6 9 4 0 0 81 13 275
2022 Administration et service extérieur 40 38 10 9 3 0 0 78 11 160
2020 Direction 38 49 6 3 3 0 0 87 7 86
2020 Scientifique et professionnelle 32 46 9 11 3 0 0 78 13 238
2020 Administration et service extérieur 47 35 9 7 1 0 0 83 8 169
2019 Direction 45 41 5 6 3 0 0 86 9 111
2019 Scientifique et professionnelle 31 48 9 10 3 0 0 78 13 285
2019 Administration et service extérieur 44 40 10 4 2 0 0 85 6 182
2018 Direction 29 52 9 7 2 0 0 82 10 82
2018 Scientifique et professionnelle 23 54 10 8 4 0 0 77 13 226
2018 Administration et service extérieur 40 38 10 9 4 0 0 77 13 157

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 29 35 19 11 6 0 0 64 17 100
2022 Scientifique et professionnelle 40 39 10 9 2 0 0 79 11 275
2022 Administration et service extérieur 46 31 12 7 3 1 0 77 10 160
2020 Direction 34 33 19 9 3 1 0 68 13 88
2020 Scientifique et professionnelle 40 33 10 11 5 0 0 73 16 241
2020 Administration et service extérieur 61 30 5 4 0 1 0 91 4 169
2019 Direction 38 41 9 5 5 0 1 80 11 111
2019 Scientifique et professionnelle 40 35 12 9 3 0 1 76 12 284
2019 Administration et service extérieur 60 26 9 3 1 1 0 87 4 182
2018 Direction 29 42 11 14 4 0 0 72 18 85
2018 Scientifique et professionnelle 38 36 11 10 5 1 0 74 15 222
2018 Administration et service extérieur 53 33 5 6 2 1 0 86 8 157

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 27 41 15 14 4 0 0 68 18 100
2022 Scientifique et professionnelle 23 45 13 13 5 0 1 69 18 275
2022 Administration et service extérieur 36 40 12 8 3 1 1 76 12 160
2020 Direction 27 39 12 16 3 0 2 68 20 89
2020 Scientifique et professionnelle 24 45 17 12 2 0 0 69 14 238
2020 Administration et service extérieur 38 40 8 10 0 1 3 81 11 169
2019 Direction 40 37 9 10 3 1 0 78 13 110
2019 Scientifique et professionnelle 27 45 13 11 4 0 0 73 14 284
2019 Administration et service extérieur 44 34 11 7 2 0 1 80 10 179
2018 Direction 26 51 8 11 1 0 2 79 12 84
2018 Scientifique et professionnelle 25 51 10 11 3 0 0 77 14 226
2018 Administration et service extérieur 33 42 10 9 5 0 1 75 14 158

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 39 30 17 6 6 0 1 71 12 100
2022 Scientifique et professionnelle 52 27 9 6 1 3 1 82 8 275
2022 Administration et service extérieur 52 30 11 4 2 1 1 82 6 160
2020 Direction 46 28 12 8 4 1 0 75 13 89
2020 Scientifique et professionnelle 49 26 10 7 5 3 0 77 12 241
2020 Administration et service extérieur 62 25 7 2 2 2 1 89 4 170

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 24 42 17 11 5 0 0 66 17 100
2022 Scientifique et professionnelle 22 44 16 11 5 2 0 67 17 270
2022 Administration et service extérieur 23 42 19 10 3 2 0 67 13 160
2020 Direction 31 45 14 8 2 0 0 76 10 88
2020 Scientifique et professionnelle 28 42 13 10 6 1 0 71 16 241
2020 Administration et service extérieur 37 32 15 10 2 5 1 72 12 171
2019 Direction 27 46 16 5 6 0 0 73 11 111
2019 Scientifique et professionnelle 31 39 13 12 3 2 0 72 15 286
2019 Administration et service extérieur 33 33 11 15 3 4 1 69 19 181
2018 Direction 26 44 14 11 5 0 0 70 15 84
2018 Scientifique et professionnelle 34 41 11 8 4 2 0 76 13 226
2018 Administration et service extérieur 30 30 18 11 9 1 0 61 21 157

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 33 27 26 4 8 1 1 61 12 100
2022 Scientifique et professionnelle 41 24 15 7 6 2 4 70 14 275
2022 Administration et service extérieur 46 23 14 6 4 0 8 74 11 160
2020 Direction 43 15 20 16 3 1 2 59 20 89
2020 Scientifique et professionnelle 42 22 18 11 5 1 1 65 16 239
2020 Administration et service extérieur 48 22 12 8 3 1 5 75 11 171
2019 Direction 31 35 23 9 0 0 3 68 9 111
2019 Scientifique et professionnelle 47 27 16 4 3 0 3 76 8 286
2019 Administration et service extérieur 53 21 14 3 3 2 5 80 6 183

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 51 24 11 6 4 2 2 78 11 100
2022 Scientifique et professionnelle 36 29 21 6 4 1 3 68 10 275
2022 Administration et service extérieur 45 28 11 8 1 2 4 79 10 160
2020 Direction 52 25 12 4 2 1 3 80 7 89
2020 Scientifique et professionnelle 44 24 17 9 4 1 1 69 13 241
2020 Administration et service extérieur 55 23 12 3 1 1 4 82 4 171
2019 Direction 68 21 6 0 2 1 3 92 2 111
2019 Scientifique et professionnelle 54 25 14 4 0 1 3 82 4 285
2019 Administration et service extérieur 56 24 11 3 2 1 4 84 5 182

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 75 7 5 1 4 5 3 89 6 100
2022 Scientifique et professionnelle 77 6 4 0 0 4 8 94 1 275
2022 Administration et service extérieur 78 6 2 1 2 3 9 94 4 160
2020 Direction 72 9 8 3 1 2 4 87 5 89
2020 Scientifique et professionnelle 80 7 2 3 3 3 3 92 6 241
2020 Administration et service extérieur 82 6 2 0 0 4 5 97 0 170
2019 Direction 82 5 5 2 1 2 5 92 3 110
2019 Scientifique et professionnelle 81 6 2 2 1 4 3 94 4 283
2019 Administration et service extérieur 80 6 4 2 0 3 5 93 2 182

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 79 5 0 2 0 2 12 98 2 100
2022 Scientifique et professionnelle 76 6 2 1 1 1 12 95 3 275
2022 Administration et service extérieur 74 6 3 2 2 1 12 92 5 160
2020 Direction 84 1 0 0 0 1 13 100 0 89
2020 Scientifique et professionnelle 83 4 4 1 0 1 7 94 1 241
2020 Administration et service extérieur 75 8 3 2 0 1 11 93 3 171
2019 Direction 94 1 0 0 0 0 5 100 0 110
2019 Scientifique et professionnelle 87 4 1 1 0 0 7 98 1 286
2019 Administration et service extérieur 83 3 2 1 0 3 9 97 1 182

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 28 28 14 13 14 0 3 57 28 100
2022 Scientifique et professionnelle 36 34 8 13 6 1 1 72 20 275
2022 Administration et service extérieur 18 28 18 19 15 0 2 47 35 160
2020 Direction 33 34 11 8 10 1 2 69 19 88
2020 Scientifique et professionnelle 34 34 10 10 10 2 1 70 20 241
2020 Administration et service extérieur 20 29 15 21 8 4 3 54 30 171
2019 Direction 31 33 15 7 8 1 5 68 16 111
2019 Scientifique et professionnelle 38 30 12 8 8 2 1 70 17 286
2019 Administration et service extérieur 24 27 18 15 9 4 2 55 26 183
2018 Direction 33 32 4 17 10 2 2 69 28 84
2018 Scientifique et professionnelle 38 30 10 10 8 4 0 71 19 226
2018 Administration et service extérieur 24 22 21 13 17 3 2 48 30 158

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 30 46 11 10 3 0 0 76 13 100
2022 Scientifique et professionnelle 33 45 10 7 5 0 0 78 12 275
2022 Administration et service extérieur 39 33 12 10 5 1 1 73 15 160
2020 Direction 47 39 9 5 0 0 0 86 5 87
2020 Scientifique et professionnelle 31 44 14 10 1 0 0 75 11 236
2020 Administration et service extérieur 43 34 14 7 1 1 1 78 8 170
2019 Direction 59 35 1 2 3 0 0 95 5 110
2019 Scientifique et professionnelle 37 44 10 7 2 0 0 81 9 284
2019 Administration et service extérieur 40 38 12 4 3 1 2 80 7 182
2018 Direction 49 42 6 4 0 0 0 90 4 84
2018 Scientifique et professionnelle 30 50 10 8 2 0 0 80 10 226
2018 Administration et service extérieur 37 37 13 9 4 0 0 75 13 159

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 38 35 13 10 4 0 0 73 14 100
2022 Scientifique et professionnelle 36 37 13 9 4 0 0 74 14 270
2022 Administration et service extérieur 42 31 14 8 3 1 0 74 11 160
2020 Direction 49 32 9 8 1 0 0 82 9 87
2020 Scientifique et professionnelle 32 43 13 7 5 0 0 75 12 241
2020 Administration et service extérieur 44 35 12 8 1 0 1 79 9 171
2019 Direction 43 41 8 5 4 0 0 84 8 111
2019 Scientifique et professionnelle 33 40 12 13 2 0 0 73 15 286
2019 Administration et service extérieur 49 34 11 3 2 1 0 83 6 181
2018 Direction 40 37 13 7 2 0 0 77 10 84
2018 Scientifique et professionnelle 35 36 15 8 6 0 0 71 15 225
2018 Administration et service extérieur 36 39 13 6 5 0 1 76 11 158

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 29 40 17 7 5 0 1 70 12 100
2022 Scientifique et professionnelle 34 42 12 7 2 1 2 79 9 275
2022 Administration et service extérieur 42 35 12 7 2 1 1 78 9 160
2020 Direction 40 40 4 13 0 0 1 82 14 89
2020 Scientifique et professionnelle 32 49 11 5 1 1 1 83 6 237
2020 Administration et service extérieur 44 39 12 4 1 0 1 83 5 168
2019 Direction 45 41 4 5 4 0 2 88 8 110
2019 Scientifique et professionnelle 36 42 11 6 2 1 2 81 8 285
2019 Administration et service extérieur 46 43 7 1 1 1 1 90 2 176
2018 Direction 40 37 13 7 1 0 1 78 8 84
2018 Scientifique et professionnelle 32 43 12 8 3 1 2 77 10 226
2018 Administration et service extérieur 38 39 13 6 4 0 0 77 10 158

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 32 40 15 8 4 0 0 73 12 100
2022 Scientifique et professionnelle 22 47 18 9 3 3 0 70 12 275
2022 Administration et service extérieur 24 41 22 7 2 3 1 68 9 160
2020 Direction 39 47 13 1 0 0 1 86 1 88
2020 Scientifique et professionnelle 17 54 15 10 3 2 0 72 13 239
2020 Administration et service extérieur 29 41 20 7 1 1 1 72 8 170
2019 Direction 29 54 10 5 3 0 0 83 7 111
2019 Scientifique et professionnelle 20 47 19 10 1 3 0 68 12 286
2019 Administration et service extérieur 31 43 17 3 2 5 0 78 5 182
2018 Direction 32 39 20 8 1 0 0 71 9 85
2018 Scientifique et professionnelle 26 44 18 6 3 2 0 73 9 227
2018 Administration et service extérieur 30 34 22 6 4 5 0 66 11 158

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 19 30 17 17 17 0 0 49 34 100
2022 Scientifique et professionnelle 36 33 11 11 8 0 0 70 19 270
2022 Administration et service extérieur 47 35 10 5 4 0 0 82 9 160
2020 Direction 21 39 17 16 7 0 0 61 22 89
2020 Scientifique et professionnelle 37 34 13 13 5 0 0 70 17 240
2020 Administration et service extérieur 45 32 10 10 3 0 1 77 13 171
2019 Direction 32 47 7 11 4 0 0 78 14 111
2019 Scientifique et professionnelle 39 41 6 10 2 1 0 81 13 286
2019 Administration et service extérieur 54 30 7 5 4 0 0 84 9 183
2018 Direction 27 48 12 12 1 0 0 75 13 84
2018 Scientifique et professionnelle 40 40 10 8 2 1 0 80 10 226
2018 Administration et service extérieur 46 31 9 8 6 0 1 77 14 157

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 5 20 23 24 28 0 0 26 52 100
2022 Scientifique et professionnelle 27 39 21 8 4 0 0 66 13 275
2022 Administration et service extérieur 33 36 16 11 3 0 1 69 15 160
2020 Direction 8 13 26 31 21 0 0 21 53 89
2020 Scientifique et professionnelle 21 37 26 15 2 0 0 58 16 241
2020 Administration et service extérieur 34 31 19 11 4 0 0 65 16 169
2019 Direction 9 33 28 20 9 0 0 42 29 109
2019 Scientifique et professionnelle 24 49 20 6 1 0 0 73 7 285
2019 Administration et service extérieur 41 33 17 6 2 1 0 74 8 182
2018 Direction 9 25 31 22 13 0 0 34 35 85
2018 Scientifique et professionnelle 26 44 20 7 3 0 0 70 10 225
2018 Administration et service extérieur 38 32 19 8 3 0 1 71 10 159

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 53 31 11 2 1 1 1 86 3 100
2022 Scientifique et professionnelle 59 27 7 4 0 1 2 88 5 275
2022 Administration et service extérieur 67 19 5 2 2 4 1 91 3 160

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 43 26 31 100
2022 Scientifique et professionnelle 37 32 31 275
2022 Administration et service extérieur 34 34 32 160
2020 Direction 28 36 35 88
2020 Scientifique et professionnelle 41 31 28 241
2020 Administration et service extérieur 24 39 37 170
2019 Direction 37 29 34 110
2019 Scientifique et professionnelle 37 32 31 286
2019 Administration et service extérieur 30 33 37 181
2018 Direction 38 26 36 85
2018 Scientifique et professionnelle 30 37 33 226
2018 Administration et service extérieur 31 30 39 158

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 10 24 59 5 0 2 40
2022 Scientifique et professionnelle 0 42 33 19 1 5 100
2022 Administration et service extérieur 10 22 61 6 0 2 55
2020 Scientifique et professionnelle 0 43 40 10 2 4 99
2020 Administration et service extérieur 5 24 56 3 5 7 41
2019 Direction 12 29 41 12 0 5 41
2019 Scientifique et professionnelle 2 38 41 11 1 7 104
2019 Administration et service extérieur 13 26 51 0 2 8 53
2018 Scientifique et professionnelle 7 38 32 15 4 3 68
2018 Administration et service extérieur 12 27 40 0 8 13 48
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 49 37 7 4 4 0 0 85 7 95
2022 Scientifique et professionnelle 45 41 6 6 2 0 0 86 8 275
2022 Administration et service extérieur 45 35 12 7 2 0 0 80 9 160
2020 Direction 62 34 2 1 1 0 0 95 2 86
2020 Scientifique et professionnelle 48 40 5 5 1 0 0 88 7 241
2020 Administration et service extérieur 51 35 8 5 1 0 0 86 6 170
2019 Direction 67 27 5 0 2 0 0 94 2 111
2019 Scientifique et professionnelle 54 35 7 3 2 0 0 88 5 285
2019 Administration et service extérieur 52 33 12 3 1 0 0 85 3 183
2018 Direction 64 35 1 0 0 0 0 99 0 84
2018 Scientifique et professionnelle 51 41 5 1 2 0 0 92 3 225
2018 Administration et service extérieur 50 40 4 2 3 1 0 91 4 159

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 21 41 20 10 7 0 0 63 18 100
2022 Scientifique et professionnelle 16 49 18 10 5 2 0 67 15 275
2022 Administration et service extérieur 24 43 23 7 1 2 1 68 8 160
2020 Direction 34 44 13 9 0 0 0 78 9 89
2020 Scientifique et professionnelle 25 46 15 9 3 2 0 73 12 240
2020 Administration et service extérieur 33 43 17 4 1 2 0 77 5 171
2019 Direction 40 42 12 5 2 0 0 82 6 111
2019 Scientifique et professionnelle 26 51 15 5 2 0 0 78 7 285
2019 Administration et service extérieur 34 42 19 2 1 3 1 79 2 183
2018 Direction 38 39 7 15 1 0 0 76 16 85
2018 Scientifique et professionnelle 30 44 17 6 3 0 0 74 9 226
2018 Administration et service extérieur 34 39 17 8 2 1 0 73 10 158

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 9 40 36 13 2 0 0 15 49 100
2022 Scientifique et professionnelle 10 25 41 20 4 1 0 24 34 270
2022 Administration et service extérieur 6 27 33 21 12 0 1 33 33 160
2020 Direction 9 20 49 17 4 0 0 21 29 89
2020 Scientifique et professionnelle 5 24 40 22 8 1 0 30 30 241
2020 Administration et service extérieur 7 24 37 22 9 1 0 31 31 171
2019 Direction 1 28 44 22 5 0 1 27 29 110
2019 Scientifique et professionnelle 4 18 47 23 7 0 0 31 23 286
2019 Administration et service extérieur 9 19 34 23 12 1 2 35 30 182
2018 Direction 6 25 52 10 6 0 1 16 31 84
2018 Scientifique et professionnelle 7 22 44 22 4 1 0 27 29 225
2018 Administration et service extérieur 10 22 35 24 8 0 2 32 33 159

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 6 11 44 32 6 0 1 39 17 100
2022 Scientifique et professionnelle 8 18 34 33 6 0 0 39 27 270
2022 Administration et service extérieur 11 28 33 15 10 0 3 26 40 160
2020 Direction 3 10 29 46 11 0 0 57 13 89
2020 Scientifique et professionnelle 8 12 36 32 11 1 0 43 21 241
2020 Administration et service extérieur 8 22 34 19 15 1 1 34 31 170
2019 Direction 2 12 31 42 13 0 1 55 14 111
2019 Scientifique et professionnelle 6 12 40 28 14 0 0 42 17 285
2019 Administration et service extérieur 7 17 36 23 11 2 3 36 26 183
2018 Direction 10 13 40 21 14 0 1 36 23 84
2018 Scientifique et professionnelle 7 18 31 31 11 1 0 43 26 226
2018 Administration et service extérieur 9 17 38 20 11 2 4 32 27 158

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 17 41 33 6 2 0 1 8 59 100
2022 Scientifique et professionnelle 10 27 36 21 5 1 0 27 37 275
2022 Administration et service extérieur 8 19 29 29 14 0 2 43 28 160
2020 Direction 12 27 44 13 3 0 0 17 39 89
2020 Scientifique et professionnelle 5 21 41 23 8 1 1 32 26 237
2020 Administration et service extérieur 8 17 34 23 16 0 2 40 25 170
2019 Direction 5 24 46 20 4 0 1 24 30 111
2019 Scientifique et professionnelle 4 19 42 24 10 0 0 35 23 283
2019 Administration et service extérieur 5 17 36 24 15 2 1 40 23 180
2018 Direction 7 20 46 20 5 0 1 26 28 83
2018 Scientifique et professionnelle 2 21 42 25 8 1 0 34 23 224
2018 Administration et service extérieur 10 12 34 29 13 0 2 43 22 158

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 12 29 35 18 3 1 2 22 42 100
2022 Scientifique et professionnelle 8 12 29 29 16 3 2 48 22 270
2022 Administration et service extérieur 17 22 22 21 13 1 4 36 41 160
2020 Direction 10 24 41 18 7 0 0 25 34 88
2020 Scientifique et professionnelle 5 16 29 34 12 3 1 48 21 241
2020 Administration et service extérieur 14 17 28 22 14 1 4 38 33 170
2019 Direction 8 19 35 29 8 0 1 37 27 111
2019 Scientifique et professionnelle 3 10 29 34 20 3 2 56 14 286
2019 Administration et service extérieur 12 16 27 23 18 1 3 43 29 182
2018 Direction 8 23 31 22 12 1 2 35 33 83
2018 Scientifique et professionnelle 3 15 29 33 17 2 1 51 18 224
2018 Administration et service extérieur 16 23 30 20 7 1 3 28 41 158

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 6 14 28 34 14 0 3 50 21 100
2022 Scientifique et professionnelle 6 12 27 29 20 5 2 52 19 270
2022 Administration et service extérieur 7 21 23 20 21 2 6 45 30 160
2020 Direction 3 7 33 40 17 0 0 57 10 89
2020 Scientifique et professionnelle 5 9 21 41 21 2 0 64 14 241
2020 Administration et service extérieur 8 10 21 32 23 2 4 59 19 171
2019 Direction 8 6 32 40 12 0 1 53 15 109
2019 Scientifique et professionnelle 2 10 26 34 25 1 2 61 13 285
2019 Administration et service extérieur 6 12 27 28 17 6 4 51 19 181
2018 Direction 7 18 29 29 16 0 1 45 26 83
2018 Scientifique et professionnelle 3 12 27 35 19 2 1 57 15 222
2018 Administration et service extérieur 9 20 31 25 8 4 3 36 31 158

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 9 20 41 20 7 2 1 28 30 100
2022 Scientifique et professionnelle 4 19 29 35 10 2 1 47 23 270
2022 Administration et service extérieur 5 21 36 20 13 2 3 35 27 160
2020 Direction 2 16 31 40 10 0 0 51 18 89
2020 Scientifique et professionnelle 7 15 29 32 15 2 0 47 23 241
2020 Administration et service extérieur 7 13 35 30 14 1 1 44 20 168
2019 Direction 6 12 37 35 8 0 2 44 18 111
2019 Scientifique et professionnelle 5 12 32 35 15 1 0 50 17 284
2019 Administration et service extérieur 5 17 33 26 14 2 3 42 23 180
2018 Direction 7 20 43 23 6 0 1 29 28 84
2018 Scientifique et professionnelle 5 14 37 29 13 2 0 43 19 226
2018 Administration et service extérieur 8 14 42 22 11 1 3 34 23 157

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 2 12 34 35 15 2 0 51 15 100
2022 Scientifique et professionnelle 4 14 36 32 13 0 1 46 18 270
2022 Administration et service extérieur 2 9 35 30 21 1 2 52 12 160
2020 Direction 6 17 51 19 8 0 0 27 22 89
2020 Scientifique et professionnelle 7 21 36 27 9 0 0 36 28 241
2020 Administration et service extérieur 5 11 28 37 19 0 0 56 16 170
2019 Direction 3 16 49 29 4 0 0 32 19 111
2019 Scientifique et professionnelle 4 13 38 32 13 0 0 45 17 286
2019 Administration et service extérieur 3 17 30 30 16 1 3 48 20 182

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 12 33 22 23 10 0 0 44 33 100
2022 Scientifique et professionnelle 9 32 25 18 11 4 1 44 30 270
2022 Administration et service extérieur 16 30 27 20 4 3 0 47 25 160
2020 Direction 23 49 11 14 2 0 0 72 16 87
2020 Scientifique et professionnelle 18 47 15 11 6 3 0 67 18 239
2020 Administration et service extérieur 30 40 15 9 3 4 0 72 12 170
2019 Direction 22 49 16 7 4 1 1 72 11 110
2019 Scientifique et professionnelle 17 45 20 9 3 6 1 66 12 284
2019 Administration et service extérieur 22 40 19 11 3 6 0 65 15 180

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 54 34 6 5 2 0 0 88 7 100
2022 Scientifique et professionnelle 62 23 8 5 2 0 0 85 7 275
2022 Administration et service extérieur 55 26 9 6 2 1 1 82 9 160
2020 Direction 55 35 6 3 1 0 0 90 4 89
2020 Scientifique et professionnelle 53 26 6 7 7 2 0 80 14 241
2020 Administration et service extérieur 62 25 7 4 2 1 0 87 6 170
2019 Direction 68 22 1 6 4 0 0 89 10 111
2019 Scientifique et professionnelle 54 30 6 6 2 1 0 85 9 285
2019 Administration et service extérieur 63 29 5 2 1 0 0 92 3 182
2018 Direction 55 25 6 11 2 0 0 81 13 83
2018 Scientifique et professionnelle 55 28 6 5 4 1 0 84 9 226
2018 Administration et service extérieur 46 27 12 8 6 1 0 73 14 157

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 63 29 3 4 0 0 0 93 4 100
2022 Scientifique et professionnelle 77 15 3 4 1 0 0 92 5 275
2022 Administration et service extérieur 61 32 5 3 0 0 0 93 3 160
2020 Direction 76 18 0 4 1 0 0 94 6 89
2020 Scientifique et professionnelle 70 21 4 4 1 0 0 91 5 240
2020 Administration et service extérieur 70 22 6 1 1 0 1 92 2 171
2019 Direction 74 20 3 3 1 0 0 94 4 111
2019 Scientifique et professionnelle 74 17 5 3 1 0 0 91 4 285
2019 Administration et service extérieur 62 29 5 4 0 0 0 91 4 182
2018 Direction 71 24 0 2 2 0 0 95 5 82
2018 Scientifique et professionnelle 71 20 4 2 3 0 0 91 5 227
2018 Administration et service extérieur 52 34 7 4 2 1 0 86 6 156

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 58 34 4 2 1 1 0 93 3 100
2022 Scientifique et professionnelle 61 28 6 3 1 1 0 90 4 275
2022 Administration et service extérieur 49 30 14 4 0 3 0 81 4 160
2020 Direction 66 26 3 3 1 0 0 92 4 89
2020 Scientifique et professionnelle 56 28 8 6 0 2 0 86 6 239
2020 Administration et service extérieur 55 34 6 2 1 1 2 91 2 170
2019 Direction 69 23 3 4 2 0 0 92 5 110
2019 Scientifique et professionnelle 56 34 5 3 1 1 0 90 5 286
2019 Administration et service extérieur 55 32 9 2 0 2 0 88 2 183
2018 Direction 64 28 5 1 2 0 0 92 4 83
2018 Scientifique et professionnelle 54 33 7 4 1 0 0 88 5 227
2018 Administration et service extérieur 45 35 12 4 3 0 1 81 7 157

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 24 50 10 12 4 0 0 74 16 100
2022 Scientifique et professionnelle 25 42 13 12 4 3 0 69 17 275
2022 Administration et service extérieur 35 38 16 8 1 2 0 75 9 160
2020 Direction 26 49 10 12 2 0 0 75 15 89
2020 Scientifique et professionnelle 20 46 13 14 7 1 0 66 21 240
2020 Administration et service extérieur 48 33 12 6 0 2 0 82 6 169
2019 Direction 20 63 6 7 4 0 0 83 11 110
2019 Scientifique et professionnelle 27 42 15 12 3 1 0 70 15 285
2019 Administration et service extérieur 49 35 11 2 1 2 0 86 3 181
2018 Direction 33 46 6 11 2 2 0 80 14 83
2018 Scientifique et professionnelle 38 38 11 7 3 3 0 78 10 227
2018 Administration et service extérieur 44 37 13 3 1 2 0 82 5 157

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 18 48 17 9 5 3 0 68 14 100
2022 Scientifique et professionnelle 14 40 17 13 5 12 0 62 20 275
2022 Administration et service extérieur 31 34 18 5 2 9 1 72 8 160
2020 Direction 26 52 13 9 0 0 0 78 9 89
2020 Scientifique et professionnelle 16 40 20 11 7 6 1 60 19 241
2020 Administration et service extérieur 42 31 15 2 0 9 0 81 3 170
2019 Direction 30 53 10 5 3 0 0 83 7 111
2019 Scientifique et professionnelle 26 44 14 8 2 5 0 74 11 286
2019 Administration et service extérieur 50 31 10 2 1 6 0 86 4 182
2018 Direction 38 44 8 6 2 1 0 83 8 84
2018 Scientifique et professionnelle 34 37 15 5 3 7 0 76 9 226
2018 Administration et service extérieur 42 39 11 2 2 2 1 84 4 159

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 41 39 14 4 2 0 0 80 6 100
2022 Scientifique et professionnelle 50 39 5 4 2 0 0 89 6 275
2022 Administration et service extérieur 53 36 7 4 0 1 0 89 4 160
2020 Direction 66 28 5 1 0 0 0 94 1 88
2020 Scientifique et professionnelle 56 33 4 4 3 0 0 89 7 241
2020 Administration et service extérieur 65 29 6 0 1 0 0 94 1 168
2019 Direction 64 28 3 4 2 0 0 92 5 111
2019 Scientifique et professionnelle 57 34 5 3 1 0 0 92 4 285
2019 Administration et service extérieur 65 28 6 2 0 0 0 93 2 180
2018 Direction 60 30 6 2 1 0 0 90 4 83
2018 Scientifique et professionnelle 63 28 5 3 1 0 0 91 4 224
2018 Administration et service extérieur 54 35 6 4 1 0 0 89 6 157

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 39 29 16 5 3 4 4 74 9 100
2022 Scientifique et professionnelle 27 35 10 8 3 10 7 75 14 275
2022 Administration et service extérieur 40 26 16 2 2 7 7 77 5 160

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 37 35 11 6 4 2 4 77 11 100
2022 Scientifique et professionnelle 28 32 11 8 3 10 6 72 14 275
2022 Administration et service extérieur 39 28 16 2 2 6 7 77 5 160

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 20 23 35 8 2 12 1 49 11 100
2022 Scientifique et professionnelle 13 13 32 13 4 25 1 34 23 275
2022 Administration et service extérieur 24 20 29 9 1 16 1 54 12 160
2020 Direction 33 43 13 10 0 1 0 76 10 89
2020 Scientifique et professionnelle 15 41 18 10 7 8 0 62 18 241
2020 Administration et service extérieur 42 30 15 3 0 8 2 80 3 170

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 40 40 4 8 1 3 4 86 10 100
2022 Scientifique et professionnelle 28 34 11 10 4 10 3 71 16 275
2022 Administration et service extérieur 40 30 12 4 2 6 6 80 7 160
2020 Direction 58 28 3 5 2 3 0 89 7 88
2020 Scientifique et professionnelle 31 37 10 8 7 6 1 73 16 241
2020 Administration et service extérieur 58 21 10 2 1 6 1 85 3 168

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 5 21 18 10 4 42 0 44 24 100
2022 Scientifique et professionnelle 3 8 15 7 7 57 3 27 36 275
2022 Administration et service extérieur 10 16 16 2 1 49 5 57 8 160

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 31 38 14 7 1 3 6 76 9 100
2022 Scientifique et professionnelle 31 22 14 6 3 13 11 70 12 275
2022 Administration et service extérieur 28 34 15 7 3 7 5 70 12 160
2020 Direction 29 38 13 6 1 6 7 77 8 89
2020 Scientifique et professionnelle 28 27 12 8 5 12 9 69 16 241
2020 Administration et service extérieur 37 34 13 4 1 6 6 81 5 171
2019 Direction 44 30 9 4 5 1 8 81 9 110
2019 Scientifique et professionnelle 39 26 8 5 2 10 12 82 8 286
2019 Administration et service extérieur 48 28 10 5 2 4 3 82 7 181
2018 Direction 32 37 4 18 1 1 7 75 21 82
2018 Scientifique et professionnelle 28 23 16 6 5 15 7 66 14 227
2018 Administration et service extérieur 29 36 12 11 4 5 3 70 17 156

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 46 31 11 7 2 3 0 79 9 100
2022 Scientifique et professionnelle 24 43 11 12 5 4 1 71 18 275
2022 Administration et service extérieur 31 40 12 9 5 3 0 73 15 160
2020 Direction 55 30 9 4 1 0 0 85 6 89
2020 Scientifique et professionnelle 28 36 13 15 5 3 2 67 20 240
2020 Administration et service extérieur 44 36 6 6 2 4 2 85 9 169
2019 Direction 51 34 6 6 0 1 1 87 6 111
2019 Scientifique et professionnelle 35 42 11 5 2 4 2 81 7 284
2019 Administration et service extérieur 45 35 10 4 2 4 0 83 7 181
2018 Direction 58 32 4 5 1 0 1 90 6 85
2018 Scientifique et professionnelle 41 36 9 8 2 4 0 81 10 226
2018 Administration et service extérieur 41 39 9 4 4 2 1 82 9 157

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 30 40 19 6 3 3 0 71 9 100
2022 Scientifique et professionnelle 21 41 25 6 3 4 0 64 10 275
2022 Administration et service extérieur 30 39 22 5 2 2 0 70 7 160
2020 Direction 46 36 13 3 1 0 0 82 4 89
2020 Scientifique et professionnelle 31 37 17 8 5 2 0 69 13 241
2020 Administration et service extérieur 41 39 14 3 0 3 1 83 3 171
2019 Direction 45 39 12 1 2 0 1 85 3 110
2019 Scientifique et professionnelle 37 41 16 3 1 1 0 80 5 286
2019 Administration et service extérieur 45 36 15 1 0 3 0 84 1 183
2018 Direction 47 38 9 2 2 1 0 86 5 85
2018 Scientifique et professionnelle 38 38 16 5 2 1 0 77 7 227
2018 Administration et service extérieur 39 40 17 1 2 1 0 79 4 158

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 16 22 16 7 9 16 13 54 23 100
2022 Scientifique et professionnelle 12 19 17 16 7 26 2 44 33 275
2022 Administration et service extérieur 18 20 26 9 8 13 6 46 21 160
2020 Direction 27 29 16 7 8 9 4 65 17 89
2020 Scientifique et professionnelle 13 17 19 13 13 22 2 40 35 241
2020 Administration et service extérieur 31 25 16 8 4 13 3 67 14 171
2019 Direction 20 22 23 9 7 9 10 51 20 111
2019 Scientifique et professionnelle 12 21 19 13 8 23 4 45 29 285
2019 Administration et service extérieur 27 22 21 9 4 14 1 59 16 183
2018 Direction 21 26 14 10 12 10 7 57 26 84
2018 Scientifique et professionnelle 18 21 15 15 10 18 3 49 32 226
2018 Administration et service extérieur 23 26 18 10 11 11 1 56 24 157

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 35 47 2 11 4 0 0 82 16 100
2022 Scientifique et professionnelle 36 48 5 8 4 0 0 83 12 275
2022 Administration et service extérieur 51 38 3 7 1 0 0 89 8 160
2020 Direction 22 59 3 15 1 0 0 81 16 88
2020 Scientifique et professionnelle 32 55 3 9 2 0 0 87 10 241
2020 Administration et service extérieur 49 41 1 7 1 0 0 90 8 169

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 51 36 4 8 1 0 0 87 9 100
2022 Scientifique et professionnelle 47 32 9 9 2 0 1 80 11 275
2022 Administration et service extérieur 53 34 7 3 3 0 1 87 6 160
2020 Direction 22 43 13 19 2 0 0 65 21 89
2020 Scientifique et professionnelle 27 44 11 13 4 0 0 71 17 240
2020 Administration et service extérieur 40 38 10 9 3 0 0 78 12 169
2019 Direction 74 23 2 1 1 0 0 96 2 110
2019 Scientifique et professionnelle 50 37 6 5 2 0 0 87 7 286
2019 Administration et service extérieur 58 30 4 7 1 0 0 88 8 183

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 50 34 7 6 3 0 0 84 9 100
2022 Scientifique et professionnelle 46 32 10 8 4 0 0 78 12 275
2022 Administration et service extérieur 49 36 8 4 2 0 1 86 6 160
2020 Direction 47 34 10 5 2 0 1 83 7 87
2020 Scientifique et professionnelle 41 43 8 7 2 0 0 84 9 239
2020 Administration et service extérieur 46 39 8 5 1 0 1 86 7 169
2019 Direction 66 25 5 2 2 0 0 91 4 111
2019 Scientifique et professionnelle 55 34 6 3 2 0 0 89 5 285
2019 Administration et service extérieur 58 31 7 3 1 0 0 89 4 179

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 74 14 5 4 1 2 0 90 5 100
2022 Scientifique et professionnelle 79 13 3 3 1 0 0 92 4 270
2022 Administration et service extérieur 74 17 3 3 1 2 1 94 3 160
2020 Direction 72 17 7 2 1 1 0 90 3 89
2020 Scientifique et professionnelle 76 13 5 3 2 1 1 90 5 239
2020 Administration et service extérieur 77 17 2 2 1 1 1 96 3 171

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 78 14 1 6 0 0 0 93 6 100
2022 Scientifique et professionnelle 82 11 2 3 1 1 1 94 4 275
2022 Administration et service extérieur 82 11 1 3 1 1 2 95 4 160
2019 Direction 74 13 9 3 2 0 0 86 5 111
2019 Scientifique et professionnelle 80 11 5 1 1 1 1 93 2 284
2019 Administration et service extérieur 87 11 1 2 0 0 1 98 2 179

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 25 32 33 8 1 1 0 57 9 100
2022 Scientifique et professionnelle 25 30 25 12 3 4 1 58 15 275
2022 Administration et service extérieur 37 36 19 5 1 2 0 75 6 160
2020 Direction 17 31 27 18 7 0 0 48 25 89
2020 Scientifique et professionnelle 21 27 24 17 5 5 0 52 23 241
2020 Administration et service extérieur 48 34 12 3 0 2 1 85 3 170
2019 Direction 22 29 28 15 5 2 0 51 20 111
2019 Scientifique et professionnelle 21 26 28 12 5 8 0 51 18 285
2019 Administration et service extérieur 53 32 9 3 1 2 1 87 4 182

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 7 93 100
2022 Scientifique et professionnelle 2 98 270
2022 Administration et service extérieur 7 93 160
2020 Direction 6 94 89
2020 Scientifique et professionnelle 7 93 241
2020 Administration et service extérieur 4 96 169
2019 Direction 9 91 110
2019 Scientifique et professionnelle 3 97 285
2019 Administration et service extérieur 7 93 181
2018 Direction 7 93 85
2018 Scientifique et professionnelle 5 95 226
2018 Administration et service extérieur 12 88 159

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 22 78 15
2019 Administration et service extérieur 59 41 12
2018 Scientifique et professionnelle 42 58 12
2018 Administration et service extérieur 43 57 19

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 70 30 15
2019 Administration et service extérieur 50 50 12
2018 Administration et service extérieur 73 27 19

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 16 84 15
2020 Scientifique et professionnelle 0 100 16
2018 Scientifique et professionnelle 0 100 12

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 0 100 15
2020 Scientifique et professionnelle 0 100 16
2019 Administration et service extérieur 0 100 12
2018 Scientifique et professionnelle 0 100 12
2018 Administration et service extérieur 0 100 19

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 0 100 15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 0 100 15
2020 Scientifique et professionnelle 0 100 16
2019 Administration et service extérieur 0 100 12
2018 Scientifique et professionnelle 0 100 12
2018 Administration et service extérieur 0 100 19

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 0 100 15
2018 Scientifique et professionnelle 0 100 12

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 24 76 15
2020 Scientifique et professionnelle 50 50 16
2019 Administration et service extérieur 41 59 12
2018 Scientifique et professionnelle 50 50 12
2018 Administration et service extérieur 59 41 19

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 60 40 15
2020 Scientifique et professionnelle 63 38 16
2019 Administration et service extérieur 50 50 12
2018 Scientifique et professionnelle 58 42 12
2018 Administration et service extérieur 57 43 19

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 53 47 15
2020 Scientifique et professionnelle 50 50 16
2019 Administration et service extérieur 50 50 12
2018 Administration et service extérieur 68 32 19

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 24 76 15
2020 Scientifique et professionnelle 63 38 16
2018 Scientifique et professionnelle 42 58 12
2018 Administration et service extérieur 41 59 19

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 61 39 15
2020 Scientifique et professionnelle 38 63 16
2018 Administration et service extérieur 31 69 19

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 46 54 15
2020 Scientifique et professionnelle 63 38 16
2019 Administration et service extérieur 41 59 12
2018 Administration et service extérieur 28 72 19

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 34 66 15
2018 Administration et service extérieur 37 63 19

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 8 92 15
2020 Scientifique et professionnelle 0 100 16
2019 Administration et service extérieur 0 100 12
2018 Scientifique et professionnelle 0 100 12
2018 Administration et service extérieur 0 100 19

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 0 100 15
2019 Administration et service extérieur 0 100 12
2018 Administration et service extérieur 0 100 19

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 0 100 15
2020 Scientifique et professionnelle 0 100 16
2018 Scientifique et professionnelle 0 100 12

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 49 51 15
2020 Scientifique et professionnelle 50 50 16
2018 Scientifique et professionnelle 58 42 12
2018 Administration et service extérieur 41 59 19

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 0 100 15

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 24 76 15
2020 Scientifique et professionnelle 31 69 16
2018 Scientifique et professionnelle 0 100 12

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 67 33 15
2020 Scientifique et professionnelle 38 63 16
2019 Direction 50 50 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 50 12
2018 Administration et service extérieur 37 63 19

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 39 61 15

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 29 71 15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 6 94 15
2019 Administration et service extérieur 0 100 12

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 15 85 15
2019 Direction 0 100 10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 0 100 15
2019 Administration et service extérieur 0 100 12
2018 Scientifique et professionnelle 0 100 12

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 9 91 15
2019 Direction 0 100 10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 16 84 15

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 18 82 15
2020 Scientifique et professionnelle 44 56 16
2019 Administration et service extérieur 59 41 12
2018 Scientifique et professionnelle 42 58 12
2018 Administration et service extérieur 26 74 19

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 6 94 15
2018 Scientifique et professionnelle 0 100 11

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 15 85 15
2018 Administration et service extérieur 28 72 18

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 0 100 15
2018 Scientifique et professionnelle 0 100 11

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 6 94 15
2018 Scientifique et professionnelle 0 100 11
2018 Administration et service extérieur 0 100 18

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 0 100 15
2018 Scientifique et professionnelle 0 100 11

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 21 79 15

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 42 58 15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 38 62 15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 23 77 15
2019 Administration et service extérieur 0 100 12

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 72 28 15
2018 Scientifique et professionnelle 45 55 11
2018 Administration et service extérieur 29 71 18

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 24 76 15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 64 36 15
2019 Administration et service extérieur 59 41 12
2018 Administration et service extérieur 39 61 18

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 0 100 15
2019 Administration et service extérieur 0 100 12
2018 Scientifique et professionnelle 0 100 11
2018 Administration et service extérieur 0 100 18

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 64 36 15
2018 Administration et service extérieur 55 45 18

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 0 100 15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et service extérieur 0 100 15
2018 Scientifique et professionnelle 0 100 11

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 17 13 10 6 2 42 10 63 16 100
2022 Scientifique et professionnelle 6 7 12 2 3 57 14 43 16 275
2022 Administration et service extérieur 9 15 11 4 4 40 16 56 18 160
2020 Direction 24 15 12 3 1 38 7 69 8 89
2020 Scientifique et professionnelle 10 7 10 4 5 55 9 49 24 240
2020 Administration et service extérieur 23 16 13 3 2 35 8 68 8 169
2019 Direction 21 14 13 7 3 29 14 61 17 111
2019 Scientifique et professionnelle 9 8 10 2 1 54 16 57 12 284
2019 Administration et service extérieur 26 13 18 4 1 29 9 63 8 183
2018 Direction 19 23 10 1 6 31 10 71 12 83
2018 Scientifique et professionnelle 11 6 11 3 6 51 12 46 25 225
2018 Administration et service extérieur 21 18 19 4 3 30 5 60 11 159

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 24 36 19 7 2 13 0 68 10 100
2022 Scientifique et professionnelle 17 32 16 4 2 29 0 69 9 275
2022 Administration et service extérieur 22 31 17 4 2 21 3 71 7 160
2020 Direction 36 39 15 2 1 7 0 81 4 89
2020 Scientifique et professionnelle 19 30 16 7 3 22 2 66 13 241
2020 Administration et service extérieur 37 28 16 2 1 14 2 76 4 170
2019 Direction 36 34 15 5 3 5 1 75 9 111
2019 Scientifique et professionnelle 26 32 15 2 1 22 2 76 4 285
2019 Administration et service extérieur 42 25 18 1 1 14 1 78 2 183
2018 Direction 39 37 16 4 2 2 0 78 6 82
2018 Scientifique et professionnelle 25 28 17 5 4 20 0 67 11 225
2018 Administration et service extérieur 34 33 17 3 3 10 0 75 6 159

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Scientifique et professionnelle 2 98 270
2022 Administration et service extérieur 5 95 160
2020 Direction 6 94 89
2020 Scientifique et professionnelle 8 92 241
2019 Direction 5 95 110
2019 Scientifique et professionnelle 6 94 284
2019 Administration et service extérieur 4 96 183
2018 Scientifique et professionnelle 3 97 227
2018 Administration et service extérieur 6 94 156

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Scientifique et professionnelle 0 100 19
2019 Scientifique et professionnelle 0 100 17

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Scientifique et professionnelle 0 100 19
2019 Scientifique et professionnelle 0 100 17

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Scientifique et professionnelle 0 100 19

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Scientifique et professionnelle 35 65 17

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Scientifique et professionnelle 29 71 17

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Scientifique et professionnelle 47 53 19

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Scientifique et professionnelle 0 100 19

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Scientifique et professionnelle 0 100 17

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Scientifique et professionnelle 0 100 19

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Scientifique et professionnelle 0 100 19

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Scientifique et professionnelle 0 100 19
2019 Scientifique et professionnelle 0 100 17

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Scientifique et professionnelle 0 100 17

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Scientifique et professionnelle 0 100 19

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Scientifique et professionnelle 0 100 17

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Scientifique et professionnelle 0 100 17

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Scientifique et professionnelle 0 100 17

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Scientifique et professionnelle 71 29 17

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Scientifique et professionnelle 0 100 17

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Scientifique et professionnelle 0 100 17

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Scientifique et professionnelle 0 100 17

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Scientifique et professionnelle 0 100 17

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Scientifique et professionnelle 0 100 17

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Scientifique et professionnelle 35 65 17

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Scientifique et professionnelle 65 35 17

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Scientifique et professionnelle 71 29 17

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 17 14 12 6 2 42 6 61 15 100
2022 Scientifique et professionnelle 8 8 16 2 1 57 8 45 9 275
2022 Administration et service extérieur 13 12 17 2 2 39 15 55 8 160
2020 Direction 19 13 15 6 1 39 7 60 13 89
2020 Scientifique et professionnelle 10 8 10 5 4 55 8 47 25 240
2020 Administration et service extérieur 22 16 13 2 0 40 7 71 5 168
2019 Direction 23 12 16 2 3 30 14 63 8 111
2019 Scientifique et professionnelle 9 8 12 1 2 55 13 52 12 284
2019 Administration et service extérieur 29 12 15 3 1 31 10 69 7 182
2018 Direction 24 18 13 1 4 33 8 70 8 85
2018 Scientifique et professionnelle 11 8 12 3 2 52 11 52 13 225
2018 Administration et service extérieur 22 21 21 1 2 28 5 64 5 159

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 24 39 17 6 3 12 0 71 10 100
2022 Scientifique et professionnelle 16 28 16 6 2 31 1 65 12 275
2022 Administration et service extérieur 27 29 18 1 2 17 5 73 4 160
2020 Direction 35 38 13 3 1 8 1 80 5 89
2020 Scientifique et professionnelle 16 32 19 7 3 20 3 62 13 241
2020 Administration et service extérieur 35 28 17 2 0 17 1 76 3 169
2019 Direction 39 32 18 2 3 5 2 76 5 111
2019 Scientifique et professionnelle 25 31 17 2 1 22 2 73 5 284
2019 Administration et service extérieur 45 22 13 2 1 15 2 81 3 182
2018 Direction 36 34 16 1 2 8 1 78 4 85
2018 Scientifique et professionnelle 26 27 15 4 3 24 0 70 9 224
2018 Administration et service extérieur 36 36 18 0 2 8 1 78 2 159

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 6 94 9999 9999 100
2022 Scientifique et professionnelle 6 94 9999 9999 270
2022 Administration et service extérieur 13 87 9999 9999 160
2020 Direction 3 97 9999 9999 89
2020 Scientifique et professionnelle 9 91 9999 9999 241
2020 Administration et service extérieur 11 89 9999 9999 170
2019 Direction 9 91 9999 9999 111
2019 Scientifique et professionnelle 11 89 9999 9999 285
2019 Administration et service extérieur 13 87 9999 9999 183

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Scientifique et professionnelle 59 41 9999 9999 15
2022 Administration et service extérieur 57 43 9999 9999 20
2020 Scientifique et professionnelle 48 52 9999 9999 21

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Scientifique et professionnelle 83 17 15
2022 Administration et service extérieur 100 0 20
2020 Scientifique et professionnelle 86 14 21
2019 Scientifique et professionnelle 87 13 31
2019 Administration et service extérieur 91 9 23

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Scientifique et professionnelle 71 29 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et service extérieur 60 15 10 5 4 5 0 80 9 20
2020 Scientifique et professionnelle 50 33 11 6 0 0 0 83 6 18
2019 Scientifique et professionnelle 46 42 4 8 0 0 0 88 8 26
2019 Administration et service extérieur 62 34 0 5 0 0 0 95 5 21

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 43 40 4 8 2 1 3 86 10 100
2022 Scientifique et professionnelle 39 40 7 9 1 3 1 82 11 275
2022 Administration et service extérieur 50 35 6 1 2 1 4 90 4 160
2020 Direction 53 28 9 3 2 2 2 85 6 89
2020 Scientifique et professionnelle 33 41 8 7 2 6 3 81 10 240
2020 Administration et service extérieur 61 23 7 1 1 4 2 90 3 170

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 2 57 30 2 9 95
2022 Scientifique et professionnelle 8 67 13 2 10 245
2022 Administration et service extérieur 27 49 12 3 9 140

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 76 24 95
2022 Scientifique et professionnelle 76 24 245
2022 Administration et service extérieur 73 27 145

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 53 47 95
2022 Scientifique et professionnelle 45 55 245
2022 Administration et service extérieur 25 75 145

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 77 23 95
2022 Scientifique et professionnelle 61 39 245
2022 Administration et service extérieur 43 57 145

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 61 39 95
2022 Scientifique et professionnelle 52 48 245
2022 Administration et service extérieur 33 67 145

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 36 64 95
2022 Scientifique et professionnelle 18 82 245
2022 Administration et service extérieur 18 82 145

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 70 30 95
2022 Scientifique et professionnelle 41 59 245
2022 Administration et service extérieur 41 59 145

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 21 79 95
2022 Scientifique et professionnelle 14 86 245
2022 Administration et service extérieur 18 82 145

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 10 90 95
2022 Scientifique et professionnelle 15 85 245
2022 Administration et service extérieur 16 84 145

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 8 92 95
2022 Scientifique et professionnelle 10 90 245
2022 Administration et service extérieur 12 88 145

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 52 48 95
2022 Scientifique et professionnelle 27 73 245
2022 Administration et service extérieur 28 72 145

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 13 87 95
2022 Scientifique et professionnelle 18 82 245
2022 Administration et service extérieur 27 73 145

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 2 98 95
2022 Scientifique et professionnelle 2 98 245
2022 Administration et service extérieur 3 97 145

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 6 94 95
2022 Scientifique et professionnelle 17 83 245
2022 Administration et service extérieur 20 80 145

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 70 26 4 0 0 0 0 96 0 95
2022 Scientifique et professionnelle 81 14 2 1 1 0 1 96 3 245
2022 Administration et service extérieur 78 16 2 2 1 1 1 96 2 145

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 17 26 17 19 15 1 4 36 46 95
2022 Scientifique et professionnelle 14 24 18 20 19 2 3 42 40 245
2022 Administration et service extérieur 12 10 14 16 43 3 4 63 23 145

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 13 35 17 19 13 3 0 33 50 95
2022 Scientifique et professionnelle 11 27 17 19 21 4 0 42 40 245
2022 Administration et service extérieur 6 13 25 17 34 5 1 54 20 145
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 50 33 3 8 5 0 1 84 13 100
2022 Scientifique et professionnelle 52 28 7 9 3 2 0 81 12 275
2022 Administration et service extérieur 58 29 7 3 2 0 1 88 6 160
2020 Direction 49 36 6 7 1 1 0 86 8 89
2020 Scientifique et professionnelle 39 35 11 10 4 1 0 75 14 241
2020 Administration et service extérieur 62 24 5 5 3 1 1 88 8 167

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 2 3 8 6 57 4 20 83 7 100
2022 Scientifique et professionnelle 1 4 11 7 40 6 30 75 9 275
2022 Administration et service extérieur 1 3 8 8 43 3 35 81 6 160

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 23 35 19 14 7 2 0 59 21 100
2022 Scientifique et professionnelle 8 39 20 18 9 6 0 50 28 275
2022 Administration et service extérieur 17 47 19 10 3 5 1 67 13 160
2020 Direction 33 48 9 8 1 0 0 82 9 87
2020 Scientifique et professionnelle 23 48 13 12 3 1 0 72 15 240
2020 Administration et service extérieur 40 38 14 3 1 3 1 82 4 170
2019 Direction 30 49 13 7 0 1 0 80 7 110
2019 Scientifique et professionnelle 19 51 15 9 2 4 0 73 11 284
2019 Administration et service extérieur 38 38 14 4 2 4 0 79 6 182
2018 Direction 39 41 13 2 1 2 1 83 4 85
2018 Scientifique et professionnelle 23 49 16 6 3 3 0 74 9 225
2018 Administration et service extérieur 35 45 11 3 2 4 0 83 5 157

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 6 20 38 29 6 100
2022 Scientifique et professionnelle 9 25 40 19 6 275
2022 Administration et service extérieur 14 30 35 17 4 160

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 45 26 17 5 3 2 2 75 8 100
2022 Scientifique et professionnelle 43 38 12 3 1 3 1 84 4 275
2022 Administration et service extérieur 60 25 8 2 1 3 1 89 3 160
2020 Direction 52 31 11 3 1 1 0 84 5 88
2020 Scientifique et professionnelle 35 33 17 6 5 4 0 70 12 240
2020 Administration et service extérieur 60 28 6 1 1 3 1 91 2 169

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 37 26 10 16 9 1 1 65 25 100
2022 Scientifique et professionnelle 35 28 11 17 8 1 0 64 25 275
2022 Administration et service extérieur 56 24 7 7 5 0 1 81 12 160
2020 Direction 38 26 13 16 6 1 0 65 22 89
2020 Scientifique et professionnelle 26 28 16 17 13 1 0 54 30 239
2020 Administration et service extérieur 53 25 7 9 4 2 1 80 13 169

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 20 40 17 13 9 1 0 61 22 100
2022 Scientifique et professionnelle 21 40 17 14 4 4 0 64 19 270
2022 Administration et service extérieur 33 38 17 6 4 2 0 73 10 160
2020 Direction 39 35 13 6 6 1 0 75 11 89
2020 Scientifique et professionnelle 25 36 14 16 6 3 0 63 23 241
2020 Administration et service extérieur 42 33 16 5 1 2 1 77 6 170
2019 Direction 35 41 10 12 2 1 0 76 14 111
2019 Scientifique et professionnelle 20 42 21 11 3 3 0 64 14 285
2019 Administration et service extérieur 37 36 13 8 2 4 0 77 10 181
2018 Direction 24 46 16 11 2 0 1 70 13 85
2018 Scientifique et professionnelle 22 41 17 12 4 3 0 65 17 225
2018 Administration et service extérieur 31 40 18 4 4 3 0 73 8 159

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 12 50 19 13 3 3 0 64 16 95
2022 Administration et service extérieur 18 57 12 10 3 0 0 75 13 40
2020 Direction 20 39 18 17 5 1 0 60 22 88
2019 Direction 17 55 12 6 2 4 4 78 9 109
2019 Administration et service extérieur 29 55 3 8 0 6 0 88 9 35

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 31 28 19 10 11 0 1 60 21 100
2022 Scientifique et professionnelle 41 29 14 7 7 0 2 72 14 270
2022 Administration et service extérieur 39 29 16 8 5 1 2 70 14 160
2020 Direction 42 31 18 8 1 0 0 73 9 89
2020 Scientifique et professionnelle 47 33 12 4 4 0 0 81 8 240
2020 Administration et service extérieur 45 28 13 7 6 0 0 74 13 169
2019 Direction 22 30 30 11 8 0 0 51 19 111
2019 Scientifique et professionnelle 28 37 15 8 11 0 0 65 19 285
2019 Administration et service extérieur 29 27 20 10 14 0 1 56 23 183
2018 Direction 20 24 40 12 5 0 0 44 16 85
2018 Scientifique et professionnelle 22 33 19 13 11 0 1 57 24 224
2018 Administration et service extérieur 28 22 23 13 13 0 1 51 26 158

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 0 15 25 26 34 0 0 15 60 100
2022 Scientifique et professionnelle 12 22 29 21 14 1 0 35 36 270
2022 Administration et service extérieur 20 27 28 15 10 0 0 46 25 160
2020 Direction 2 9 26 38 25 0 0 11 63 89
2020 Scientifique et professionnelle 11 27 32 21 9 0 0 38 30 241
2020 Administration et service extérieur 20 24 24 21 9 0 1 45 31 169
2019 Direction 5 22 42 25 6 0 0 27 31 110
2019 Scientifique et professionnelle 11 35 35 14 4 0 0 46 19 286
2019 Administration et service extérieur 24 32 25 13 5 0 1 56 18 183
2018 Direction 2 21 35 27 13 0 1 24 40 85
2018 Scientifique et professionnelle 9 29 39 16 7 0 1 38 23 223
2018 Administration et service extérieur 16 30 31 13 10 0 1 47 22 159

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 1 18 25 27 28 0 1 19 55 100
2022 Scientifique et professionnelle 12 28 28 20 11 0 0 40 31 270
2022 Administration et service extérieur 18 36 26 11 9 0 1 55 19 160
2020 Direction 4 20 35 25 16 0 0 25 40 89
2020 Scientifique et professionnelle 16 34 29 13 7 0 0 50 20 241
2020 Administration et service extérieur 21 27 24 16 9 1 1 50 26 169
2019 Direction 9 31 34 18 7 0 0 40 26 109
2019 Scientifique et professionnelle 17 37 29 12 6 0 0 54 17 285
2019 Administration et service extérieur 27 38 17 12 5 0 1 66 17 182
2018 Direction 8 27 34 19 10 0 2 36 30 83
2018 Scientifique et professionnelle 13 35 35 12 4 1 0 49 16 223
2018 Administration et service extérieur 21 29 29 14 5 0 1 51 20 157

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 5 25 26 23 21 0 0 30 44 100
2022 Scientifique et professionnelle 23 28 23 11 11 1 2 53 23 270
2022 Administration et service extérieur 19 29 23 11 17 0 1 48 29 160
2020 Direction 10 20 32 23 15 0 0 31 38 88
2020 Scientifique et professionnelle 30 31 23 10 7 0 0 61 16 241
2020 Administration et service extérieur 26 26 17 14 16 0 1 52 30 169
2019 Direction 17 26 33 16 7 0 0 43 23 111
2019 Scientifique et professionnelle 27 41 20 9 4 0 0 68 13 285
2019 Administration et service extérieur 27 27 26 10 10 1 1 54 20 182
2018 Direction 11 30 32 17 10 0 1 41 27 84
2018 Scientifique et professionnelle 28 30 25 10 3 1 2 60 14 223
2018 Administration et service extérieur 16 26 28 16 13 0 1 42 29 157

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 3 20 22 25 30 0 0 23 55 100
2022 Scientifique et professionnelle 28 27 24 11 9 0 1 55 21 270
2022 Administration et service extérieur 33 30 18 8 7 0 4 66 15 160
2020 Direction 2 18 29 25 26 0 0 20 51 89
2020 Scientifique et professionnelle 25 31 22 15 6 0 1 57 21 237
2020 Administration et service extérieur 38 24 17 13 6 1 1 63 19 168
2019 Direction 14 35 30 14 8 0 0 49 22 111
2019 Scientifique et professionnelle 26 42 18 9 3 0 1 69 13 286
2019 Administration et service extérieur 48 28 11 5 5 0 3 79 10 183
2018 Direction 7 27 36 18 9 0 2 35 28 85
2018 Scientifique et professionnelle 23 37 21 13 3 1 1 62 16 219
2018 Administration et service extérieur 38 36 14 2 5 0 5 78 8 157

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 2 12 31 23 31 0 0 14 55 100
2022 Scientifique et professionnelle 17 29 22 16 15 0 1 47 31 270
2022 Administration et service extérieur 25 28 21 15 12 0 0 52 27 160
2020 Direction 3 14 30 30 24 0 0 17 53 88
2020 Scientifique et professionnelle 14 29 24 20 12 0 0 44 32 241
2020 Administration et service extérieur 26 22 21 18 13 1 0 48 30 170
2019 Direction 7 23 35 26 9 0 0 30 35 110
2019 Scientifique et professionnelle 16 41 23 11 8 0 1 57 19 286
2019 Administration et service extérieur 34 33 19 7 6 0 1 68 13 182
2018 Direction 7 20 38 20 12 0 2 28 33 84
2018 Scientifique et professionnelle 23 33 29 9 6 0 0 55 15 221
2018 Administration et service extérieur 30 33 21 5 9 0 1 64 15 158

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 18 29 26 13 14 0 0 48 26 95
2022 Scientifique et professionnelle 23 36 24 11 5 0 1 60 16 270
2022 Administration et service extérieur 34 30 22 4 7 1 0 66 12 160
2020 Direction 28 39 19 8 5 0 1 68 13 88
2020 Scientifique et professionnelle 25 40 24 9 2 0 0 65 11 240
2020 Administration et service extérieur 39 32 19 6 2 1 1 73 7 169
2019 Direction 23 56 14 6 2 0 0 78 8 111
2019 Scientifique et professionnelle 29 40 23 6 2 0 0 69 8 284
2019 Administration et service extérieur 41 30 14 8 3 1 3 74 12 182
2018 Direction 27 39 18 11 4 0 1 67 15 82
2018 Scientifique et professionnelle 24 39 23 8 4 0 0 64 13 225
2018 Administration et service extérieur 27 36 24 6 3 1 2 65 10 159

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 7 32 30 13 18 0 0 39 32 100
2022 Scientifique et professionnelle 18 33 28 13 8 0 1 51 22 270
2022 Administration et service extérieur 25 34 20 12 9 0 0 59 21 160
2020 Direction 14 34 28 16 8 0 0 48 24 88
2020 Scientifique et professionnelle 20 36 30 10 3 0 0 56 14 239
2020 Administration et service extérieur 30 34 22 8 5 1 1 65 13 169
2019 Direction 13 50 29 7 2 0 0 62 9 111
2019 Scientifique et professionnelle 17 43 27 8 3 0 0 61 11 284
2019 Administration et service extérieur 33 36 19 5 4 0 3 71 9 183
2018 Direction 12 39 29 16 4 0 1 51 20 83
2018 Scientifique et professionnelle 16 43 24 13 4 1 0 59 17 223
2018 Administration et service extérieur 24 41 21 10 3 1 1 66 13 158

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 21 35 19 10 15 0 0 56 25 100
2022 Scientifique et professionnelle 26 36 22 9 7 0 1 62 16 270
2022 Administration et service extérieur 35 28 22 10 4 1 1 64 14 160
2020 Direction 30 39 17 10 3 0 1 69 14 88
2020 Scientifique et professionnelle 28 33 24 11 5 0 0 61 15 240
2020 Administration et service extérieur 36 28 25 5 4 0 2 65 9 169
2019 Direction 33 38 20 5 4 0 0 71 9 111
2019 Scientifique et professionnelle 23 40 23 11 4 0 0 63 14 285
2019 Administration et service extérieur 37 37 16 7 1 1 1 76 8 182
2018 Direction 18 42 19 13 5 0 2 62 19 83
2018 Scientifique et professionnelle 22 34 28 11 5 0 0 56 16 225
2018 Administration et service extérieur 30 29 22 10 6 1 1 61 16 159

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 37 28 17 10 8 0 0 65 18 100
2022 Scientifique et professionnelle 48 26 14 7 3 1 1 75 10 270
2022 Administration et service extérieur 47 28 14 7 2 1 0 76 10 160
2020 Direction 44 34 12 7 2 0 1 78 9 89
2020 Scientifique et professionnelle 44 32 12 8 4 0 0 76 12 238
2020 Administration et service extérieur 50 27 14 5 2 0 2 78 8 169
2019 Direction 55 22 15 4 5 0 0 77 8 110
2019 Scientifique et professionnelle 46 33 12 5 3 0 0 80 9 283
2019 Administration et service extérieur 56 20 14 8 1 2 0 77 9 183

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 46 37 12 5 1 0 0 82 6 100
2022 Scientifique et professionnelle 46 29 14 5 4 0 0 76 9 275
2022 Administration et service extérieur 54 26 10 7 3 0 1 80 9 160
2020 Direction 22 28 37 9 2 0 1 51 11 89
2020 Scientifique et professionnelle 17 25 33 15 10 0 0 42 25 239
2020 Administration et service extérieur 33 27 21 12 5 1 2 61 17 170

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 30 32 25 11 2 0 0 62 13 100
2022 Scientifique et professionnelle 34 30 23 7 5 1 1 65 11 270
2022 Administration et service extérieur 46 28 11 10 4 1 0 74 14 160
2020 Direction 18 33 31 12 6 0 0 51 18 89
2020 Scientifique et professionnelle 28 37 22 11 3 0 0 65 14 240
2020 Administration et service extérieur 38 29 15 12 4 1 1 69 16 170
2019 Direction 32 39 22 5 3 0 0 71 7 111
2019 Scientifique et professionnelle 36 36 18 8 1 1 0 72 10 284
2019 Administration et service extérieur 38 33 20 5 2 2 1 72 7 183
2018 Direction 23 39 28 5 5 0 1 62 10 83
2018 Scientifique et professionnelle 27 35 23 11 1 0 1 64 13 223
2018 Administration et service extérieur 26 39 22 7 3 1 1 66 11 159

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 60 33 5 1 1 1 0 93 2 100
2022 Scientifique et professionnelle 50 21 12 7 5 1 2 74 13 270
2022 Administration et service extérieur 55 19 16 5 3 1 1 76 8 160
2020 Direction 44 24 26 6 0 0 0 68 6 88
2020 Scientifique et professionnelle 40 33 15 8 4 0 1 74 11 239
2020 Administration et service extérieur 51 31 13 3 2 0 0 82 5 166
2019 Direction 79 17 3 0 1 0 0 96 1 111
2019 Scientifique et professionnelle 63 22 10 3 2 0 0 85 5 285
2019 Administration et service extérieur 68 17 6 3 1 1 3 89 5 183
2018 Direction 71 23 1 1 2 0 1 95 4 83
2018 Scientifique et professionnelle 55 30 6 4 3 0 2 87 7 225
2018 Administration et service extérieur 55 22 12 5 4 1 2 79 9 158

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 47 38 8 5 2 0 0 85 7 100
2022 Scientifique et professionnelle 42 37 14 4 2 0 0 80 6 270
2022 Administration et service extérieur 55 33 8 3 1 0 0 88 4 160
2020 Direction 24 39 26 11 0 0 0 63 11 89
2020 Scientifique et professionnelle 28 33 27 7 5 0 0 61 12 237
2020 Administration et service extérieur 37 40 15 7 2 0 0 76 8 168

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 79 8 0 1 0 0 12 99 1 100
2022 Scientifique et professionnelle 79 6 5 2 1 0 7 92 3 270
2022 Administration et service extérieur 76 12 4 0 2 1 6 94 2 160
2020 Direction 79 9 2 0 0 1 9 98 0 89
2020 Scientifique et professionnelle 75 13 3 0 1 1 6 95 1 239
2020 Administration et service extérieur 76 16 4 2 1 0 2 94 2 169
2019 Direction 90 4 2 0 0 0 5 98 0 111
2019 Scientifique et professionnelle 82 9 2 0 0 1 6 98 0 284
2019 Administration et service extérieur 82 7 3 0 1 2 6 96 1 182
2018 Direction 89 8 0 0 0 0 2 100 0 83
2018 Scientifique et professionnelle 75 16 1 2 1 1 4 96 3 224
2018 Administration et service extérieur 67 18 5 1 2 2 6 91 3 159

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 81 6 4 1 3 1 4 92 4 100
2022 Scientifique et professionnelle 84 7 3 0 0 1 4 97 1 270
2022 Administration et service extérieur 79 8 3 2 1 1 5 93 4 160
2020 Direction 85 7 3 0 0 1 3 96 0 88
2020 Scientifique et professionnelle 80 8 3 2 3 1 3 92 5 236
2020 Administration et service extérieur 90 2 2 1 2 1 3 95 3 168
2019 Direction 82 8 3 4 2 2 0 92 6 111
2019 Scientifique et professionnelle 86 6 1 2 1 0 4 96 3 286
2019 Administration et service extérieur 84 6 5 2 1 1 2 92 3 180
2018 Direction 78 16 4 0 2 0 0 94 2 83
2018 Scientifique et professionnelle 82 8 2 3 2 1 2 93 5 224
2018 Administration et service extérieur 69 16 5 2 3 1 3 90 5 159

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 69 24 5 1 0 0 1 94 1 100
2022 Scientifique et professionnelle 79 13 3 1 1 0 2 94 3 270
2022 Administration et service extérieur 66 20 8 2 0 1 4 90 2 160
2020 Direction 78 14 6 0 0 0 2 94 0 87
2020 Scientifique et professionnelle 76 18 3 1 0 0 1 96 1 234
2020 Administration et service extérieur 74 13 7 1 2 1 2 89 3 168
2019 Direction 75 15 8 2 1 0 0 89 3 110
2019 Scientifique et professionnelle 72 20 5 1 1 0 1 93 2 286
2019 Administration et service extérieur 65 20 8 4 1 0 2 87 5 178
2018 Direction 61 26 10 2 0 0 1 88 2 84
2018 Scientifique et professionnelle 71 21 5 1 0 0 1 93 2 225
2018 Administration et service extérieur 54 24 14 6 1 0 1 79 8 155

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 67 17 8 1 6 0 1 85 7 95
2022 Scientifique et professionnelle 73 13 7 3 2 0 2 88 5 270
2022 Administration et service extérieur 66 17 8 2 2 1 4 87 5 160
2020 Direction 76 15 2 6 0 0 1 92 6 88
2020 Scientifique et professionnelle 66 16 6 6 5 0 0 83 11 238
2020 Administration et service extérieur 73 14 7 2 1 1 2 90 2 169
2019 Direction 68 20 4 5 4 0 0 87 9 111
2019 Scientifique et professionnelle 68 17 9 3 2 0 0 85 6 284
2019 Administration et service extérieur 74 15 6 1 1 1 2 91 2 180
2018 Direction 48 21 16 7 6 0 1 70 13 85
2018 Scientifique et professionnelle 61 21 9 5 4 0 0 82 9 224
2018 Administration et service extérieur 60 18 12 4 5 0 1 79 9 156

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 64 23 12 0 0 0 1 88 0 100
2022 Scientifique et professionnelle 67 4 1 0 0 0 28 98 0 270
2022 Administration et service extérieur 64 10 4 1 1 0 20 92 3 160
2020 Direction 53 34 11 2 0 0 0 87 2 89
2020 Scientifique et professionnelle 69 2 0 0 0 1 28 99 1 239
2020 Administration et service extérieur 64 11 2 1 1 1 22 96 1 170
2019 Direction 50 35 10 5 0 0 0 86 5 111
2019 Scientifique et professionnelle 64 4 1 0 0 0 31 99 0 281
2019 Administration et service extérieur 62 9 2 1 1 0 24 94 3 182
2018 Direction 51 26 16 4 2 0 1 77 6 85
2018 Scientifique et professionnelle 57 5 0 0 0 0 38 99 1 222
2018 Administration et service extérieur 53 12 8 2 0 0 25 87 3 154

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 71 23 3 1 1 0 1 95 2 100
2022 Scientifique et professionnelle 77 13 4 1 0 0 4 94 1 270
2022 Administration et service extérieur 74 14 5 1 0 1 6 94 1 160
2020 Direction 58 33 4 2 0 1 1 93 2 89
2020 Scientifique et professionnelle 73 15 5 3 0 0 4 92 3 240
2020 Administration et service extérieur 74 15 4 2 1 1 4 94 2 170
2019 Direction 67 21 10 2 0 0 0 88 2 109
2019 Scientifique et professionnelle 67 19 8 1 1 0 3 89 2 285
2019 Administration et service extérieur 74 13 6 2 1 1 3 91 2 182
2018 Direction 57 29 11 2 0 0 1 87 2 83
2018 Scientifique et professionnelle 65 22 8 1 1 0 3 90 2 224
2018 Administration et service extérieur 70 19 4 1 1 0 5 94 2 155

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 87 10 1 0 1 0 1 98 1 100
2022 Scientifique et professionnelle 87 7 2 0 0 0 3 97 0 270
2022 Administration et service extérieur 78 10 4 1 3 1 3 92 4 160
2020 Direction 83 12 1 0 1 1 1 98 1 89
2020 Scientifique et professionnelle 82 11 3 1 0 0 2 95 1 240
2020 Administration et service extérieur 80 11 4 1 2 1 2 93 3 170
2019 Direction 92 5 0 1 1 0 1 98 2 111
2019 Scientifique et professionnelle 87 7 1 1 0 0 2 97 2 286
2019 Administration et service extérieur 81 9 5 2 1 1 2 92 3 181
2018 Direction 92 5 1 1 0 0 1 98 1 84
2018 Scientifique et professionnelle 86 9 1 1 1 0 3 97 2 224
2018 Administration et service extérieur 75 11 4 2 3 0 5 90 5 156

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 60 26 9 2 2 0 1 87 4 100
2022 Scientifique et professionnelle 54 25 12 3 4 0 2 81 6 270
2022 Administration et service extérieur 49 23 18 4 4 0 1 73 9 160
2020 Direction 56 29 11 1 1 0 1 86 2 89
2020 Scientifique et professionnelle 41 29 22 6 1 0 0 71 8 241
2020 Administration et service extérieur 47 23 17 5 5 1 1 72 10 170
2019 Direction 65 23 9 1 2 0 0 88 3 111
2019 Scientifique et professionnelle 49 30 14 3 2 0 2 81 5 286
2019 Administration et service extérieur 53 32 9 4 1 0 2 86 5 181
2018 Direction 58 30 8 1 1 0 1 89 2 83
2018 Scientifique et professionnelle 52 26 13 4 3 0 2 80 7 225
2018 Administration et service extérieur 45 28 18 4 3 0 2 74 7 155

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 2 15 36 33 14 0 0 17 47 100
2022 Scientifique et professionnelle 7 31 38 20 4 0 0 38 24 275
2022 Administration et service extérieur 11 28 48 9 4 0 0 39 14 160
2020 Direction 2 20 47 18 12 0 0 22 30 89
2020 Scientifique et professionnelle 8 34 37 17 3 0 0 43 21 241
2020 Administration et service extérieur 15 34 35 12 4 0 0 49 16 170
2019 Direction 10 35 41 12 3 0 0 45 14 111
2019 Scientifique et professionnelle 15 41 33 10 1 0 0 56 11 286
2019 Administration et service extérieur 26 36 29 6 1 1 0 63 7 181
2018 Direction 4 25 51 19 1 0 1 29 20 85
2018 Scientifique et professionnelle 12 38 34 12 4 0 0 50 16 227
2018 Administration et service extérieur 14 38 34 10 3 1 0 52 13 159

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 18 30 40 8 3 0 0 12 48 100
2022 Scientifique et professionnelle 11 19 40 24 5 0 1 30 30 270
2022 Administration et service extérieur 7 23 39 20 11 0 0 31 30 160
2020 Direction 18 27 39 11 4 0 0 16 45 89
2020 Scientifique et professionnelle 9 28 41 16 7 0 0 22 37 238
2020 Administration et service extérieur 7 26 42 16 8 0 1 25 33 168
2019 Direction 8 21 43 23 5 0 0 28 29 110
2019 Scientifique et professionnelle 6 15 42 29 7 0 0 36 21 285
2019 Administration et service extérieur 5 17 42 27 8 1 1 36 22 180
2018 Direction 7 22 45 22 4 0 1 26 29 83
2018 Scientifique et professionnelle 6 15 43 27 8 0 0 36 21 226
2018 Administration et service extérieur 7 13 48 20 11 1 1 31 20 158
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 32 50 17 0 100
2022 Scientifique et professionnelle 19 64 16 1 275
2022 Administration et service extérieur 22 68 9 2 160
2020 Direction 39 45 16 0 89
2020 Scientifique et professionnelle 21 61 17 0 241
2020 Administration et service extérieur 23 60 17 0 170

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 19 81 30
2022 Scientifique et professionnelle 51 49 55
2022 Administration et service extérieur 30 70 35
2020 Scientifique et professionnelle 33 67 51
2020 Administration et service extérieur 43 57 38

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 53 15 9 3 4 3 13 81 8 100
2022 Scientifique et professionnelle 44 21 12 5 1 2 15 77 8 270
2022 Administration et service extérieur 40 12 13 4 7 3 21 68 15 160
2020 Direction 62 16 4 7 3 0 8 84 11 89
2020 Scientifique et professionnelle 49 24 14 3 3 1 6 79 6 241
2020 Administration et service extérieur 39 21 15 12 4 0 8 66 18 170
2019 Direction 57 17 8 5 5 0 8 81 10 108
2019 Scientifique et professionnelle 42 19 15 8 6 1 8 68 15 285
2019 Administration et service extérieur 34 17 14 11 15 3 5 55 29 181
2018 Direction 55 17 12 5 6 0 5 76 12 82
2018 Scientifique et professionnelle 43 22 12 8 4 2 9 73 13 226
2018 Administration et service extérieur 40 13 18 13 9 2 5 57 24 158

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 11 26 12 15 32 0 4 39 49 30
2022 Scientifique et professionnelle 22 20 13 14 26 0 6 44 42 55
2022 Administration et service extérieur 15 25 11 27 9 6 7 46 41 35
2020 Scientifique et professionnelle 14 16 16 25 29 0 0 29 55 51
2020 Administration et service extérieur 27 29 8 23 8 2 3 59 32 38

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 0 7 15 25 41 9 4 8 75 30
2022 Scientifique et professionnelle 10 13 10 12 48 1 5 25 64 55
2022 Administration et service extérieur 6 23 15 25 28 3 0 30 55 35
2020 Scientifique et professionnelle 8 10 10 26 44 0 2 18 71 50
2020 Administration et service extérieur 13 19 5 30 31 2 0 32 62 38
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