Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	33	47	12	7	2	0	0	79	9	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	43	16	7	7	0	2	70	14	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	44	15	5	3	1	0	77	8	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	45	6	6	3	0	0	86	9	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	37	10	7	3	0	0	81	9	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	38	7	3	1	0	0	88	4	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	29	15	4	3	0	0	79	6	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	37	9	5	3	0	0	83	8	85
2022	Âge - 60 ans et plus	57	32	7	3	1	0	0	89	4	105
2020	Âge - 24 ans et moins	45	24	21	4	6	0	0	69	10	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	31	16	14	6	0	0	64	20	104
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	39	13	4	6	0	0	77	10	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	38	11	6	2	0	0	82	7	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	45	4	6	1	0	0	89	7	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	34	11	7	1	0	0	81	8	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	34	12	8	3	0	0	77	11	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	39	8	6	2	0	0	84	8	93
2020	Âge - 60 ans et plus	43	39	10	4	3	1	0	83	7	86
2019	Âge - 24 ans et moins	33	37	21	3	6	0	0	70	10	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	32	18	4	0	0	0	78	4	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	39	9	5	4	0	0	82	9	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	37	10	4	4	0	1	82	8	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	33	6	6	5	0	0	84	10	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	40	17	7	3	0	0	73	10	118
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	31	8	6	8	0	1	77	15	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	41	8	3	5	1	0	83	9	81
2019	Âge - 60 ans et plus	53	35	7	5	0	0	0	88	5	68
2018	Âge - 24 ans et moins	29	45	15	9	3	0	0	73	12	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	39	19	0	3	0	0	78	3	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	43	10	6	3	0	0	82	9	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	43	12	5	1	1	0	82	6	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	36	7	6	2	1	0	85	8	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	36	10	6	0	0	0	84	6	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	34	7	6	6	0	0	82	11	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	34	7	5	2	0	0	86	7	75
2018	Âge - 60 ans et plus	51	25	11	4	8	0	0	76	13	65

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	51	26	17	2	5	0	0	76	6	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	34	16	11	8	1	0	64	20	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	36	14	10	6	0	0	69	16	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	41	11	9	8	0	0	72	17	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	37	10	8	4	0	0	78	12	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	38	12	9	3	0	0	76	12	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	32	15	8	7	1	0	70	15	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	39	11	8	8	0	0	73	17	85
2022	Âge - 60 ans et plus	42	36	12	8	3	0	0	77	11	105
2020	Âge - 24 ans et moins	56	22	7	9	6	0	0	78	15	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	32	15	11	10	0	0	65	21	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	34	14	13	4	0	0	70	17	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	36	15	9	6	0	0	70	15	141
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	36	9	10	4	0	0	78	13	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	32	17	15	8	0	0	61	22	142
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	37	10	13	8	0	0	68	21	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	35	14	9	5	0	0	73	13	93
2020	Âge - 60 ans et plus	35	33	17	12	3	1	0	68	15	87
2019	Âge - 24 ans et moins	45	32	11	6	6	0	0	77	12	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	30	16	1	6	0	0	77	7	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	33	13	12	1	0	0	73	14	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	20	14	17	10	0	1	58	27	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	37	12	10	6	0	0	72	16	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	29	12	17	15	0	0	56	32	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	36	8	9	15	0	0	68	24	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	31	14	21	9	1	0	55	31	80
2019	Âge - 60 ans et plus	29	42	15	9	5	0	0	70	15	71
2018	Âge - 24 ans et moins	31	41	19	6	3	0	0	72	9	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	40	6	5	5	0	0	84	10	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	29	13	12	8	0	0	67	20	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	39	13	10	11	1	0	66	21	97
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	33	13	7	6	1	0	74	12	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	27	17	5	10	0	0	68	15	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	32	9	11	13	1	1	66	25	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	30	14	13	10	0	0	63	23	74
2018	Âge - 60 ans et plus	34	30	13	12	11	0	0	64	23	65

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	28	17	0	2	0	0	81	2	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	28	22	2	3	1	0	73	5	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	37	15	3	1	0	1	81	4	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	36	8	2	1	0	0	89	3	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	34	9	3	1	0	0	88	3	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	29	6	2	0	0	0	93	2	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	29	10	2	1	0	0	88	2	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	35	3	2	1	0	0	94	3	85
2022	Âge - 60 ans et plus	70	27	3	0	0	0	0	97	0	105
2020	Âge - 24 ans et moins	58	24	14	2	3	0	0	82	5	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	37	16	2	3	0	0	79	5	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	28	12	5	3	0	0	80	7	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	30	8	3	2	0	0	87	5	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	26	3	1	3	0	0	93	4	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	30	9	4	1	0	0	86	5	143
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	26	10	3	1	0	0	86	4	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	27	3	6	0	0	0	91	6	91
2020	Âge - 60 ans et plus	63	27	7	1	0	1	0	91	1	85
2019	Âge - 24 ans et moins	42	35	13	4	6	0	0	77	10	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	26	10	3	0	0	0	87	3	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	32	7	6	1	0	0	86	7	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	28	6	5	2	0	1	87	7	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	26	5	6	1	0	0	89	7	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	36	8	1	1	0	0	90	2	114
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	33	6	4	1	0	0	89	5	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	32	8	1	1	1	0	90	2	80
2019	Âge - 60 ans et plus	69	24	6	0	0	0	1	94	0	71
2018	Âge - 24 ans et moins	35	47	11	6	0	0	0	83	6	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	18	18	3	0	0	0	79	3	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	30	11	2	0	0	0	87	2	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	35	5	2	1	1	0	91	3	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	69	24	6	0	0	1	0	94	0	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	28	7	0	0	0	0	93	0	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	26	6	4	0	0	1	90	4	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	73	19	5	3	0	0	0	92	3	74
2018	Âge - 60 ans et plus	63	26	8	1	2	0	0	89	3	63

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	26	12	3	2	0	0	83	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	45	12	6	5	1	0	76	11	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	45	11	5	2	0	0	82	7	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	38	7	6	2	0	0	85	8	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	38	8	5	1	0	0	86	6	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	40	9	2	0	0	0	89	2	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	35	10	4	2	1	0	84	6	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	34	12	1	2	0	0	84	3	85
2022	Âge - 60 ans et plus	59	33	3	4	1	0	0	92	5	105
2020	Âge - 24 ans et moins	50	33	7	5	5	0	0	83	10	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	34	11	7	6	0	0	77	12	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	28	10	7	4	0	0	79	11	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	31	11	4	2	1	0	84	5	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	31	5	3	3	0	0	89	7	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	36	8	4	2	1	0	85	7	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	34	14	5	2	0	0	79	7	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	32	6	3	1	0	0	89	5	92
2020	Âge - 60 ans et plus	52	34	7	4	3	0	0	86	7	83
2019	Âge - 24 ans et moins	45	37	12	2	3	0	0	83	5	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	36	9	1	3	0	0	87	4	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	29	13	8	3	0	0	76	11	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	37	8	10	2	0	1	80	12	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	31	10	2	4	0	1	85	6	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	34	11	8	2	0	0	78	10	118
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	27	13	7	2	0	0	78	9	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	34	13	2	4	0	0	80	6	81
2019	Âge - 60 ans et plus	61	33	5	1	0	0	0	94	1	70
2018	Âge - 24 ans et moins	32	49	12	6	0	0	0	82	6	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	37	11	0	5	0	0	84	5	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	43	11	4	2	0	0	83	6	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	38	10	3	3	1	0	83	7	97
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	28	8	9	1	1	0	82	10	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	37	9	4	1	0	0	86	5	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	30	8	5	3	0	0	83	9	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	31	7	6	4	0	0	83	10	74
2018	Âge - 60 ans et plus	51	35	8	3	4	0	0	86	7	65

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	62	31	2	2	2	0	0	93	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	27	14	8	8	0	0	70	16	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	34	12	8	5	1	1	76	12	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	33	14	8	5	0	0	73	13	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	28	12	8	6	1	0	73	14	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	33	12	3	3	1	0	82	6	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	28	13	8	7	2	0	72	15	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	33	12	10	8	1	0	69	19	85
2022	Âge - 60 ans et plus	44	38	7	6	4	1	0	83	10	105
2020	Âge - 24 ans et moins	61	14	16	7	3	0	0	75	10	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	29	14	11	9	1	0	66	20	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	36	15	7	3	0	0	76	10	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	35	15	5	7	1	0	73	12	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	34	10	7	3	1	0	80	10	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	26	16	14	6	0	0	64	20	142
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	27	18	10	5	1	0	67	15	109
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	21	13	9	6	1	0	72	15	92
2020	Âge - 60 ans et plus	39	36	15	6	3	1	0	76	9	85
2019	Âge - 24 ans et moins	47	31	12	2	6	2	0	80	8	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	30	12	3	6	1	0	79	9	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	36	17	6	0	3	0	76	6	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	35	12	9	13	0	1	66	22	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	40	10	7	4	2	0	79	11	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	28	22	12	7	0	0	59	20	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	24	17	12	8	1	0	62	20	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	39	15	6	9	1	0	70	15	79
2019	Âge - 60 ans et plus	41	31	16	5	7	0	0	72	12	71
2018	Âge - 24 ans et moins	42	39	9	9	0	0	0	82	9	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	35	5	5	6	0	0	84	11	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	30	15	8	6	0	0	71	14	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	35	15	10	9	1	0	66	19	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	40	16	6	1	0	0	78	7	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	29	15	10	6	2	0	68	17	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	36	13	14	8	2	0	64	23	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	26	17	7	12	1	0	63	19	73
2018	Âge - 60 ans et plus	34	34	16	6	10	0	0	68	16	62

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	62	25	5	6	2	0	0	87	8	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	36	12	8	6	0	0	74	14	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	39	11	10	3	0	0	77	12	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	38	9	10	6	0	0	74	16	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	36	14	7	4	1	0	76	11	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	36	9	6	2	1	0	83	8	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	33	12	9	5	0	0	74	14	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	37	14	9	6	0	0	71	15	85
2022	Âge - 60 ans et plus	49	36	10	4	2	0	0	85	6	105
2020	Âge - 24 ans et moins	53	28	13	0	6	0	0	82	6	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	30	17	10	9	1	0	64	18	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	31	12	12	2	0	0	74	15	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	39	14	6	6	0	0	74	13	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	34	11	6	3	1	0	79	9	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	26	17	12	6	0	0	65	18	143
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	27	17	9	4	2	0	70	13	109
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	28	16	7	3	0	0	74	10	93
2020	Âge - 60 ans et plus	41	36	10	9	1	3	0	79	10	85
2019	Âge - 24 ans et moins	44	35	11	4	6	0	0	78	10	51
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	32	14	6	5	1	0	74	12	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	38	16	10	1	0	0	73	11	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	32	19	6	10	0	1	64	17	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	48	9	8	3	0	0	80	11	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	28	17	19	9	0	0	55	28	115
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	31	13	14	6	1	0	67	20	102
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	36	19	9	6	1	0	65	15	79
2019	Âge - 60 ans et plus	43	34	14	3	7	0	0	77	9	70
2018	Âge - 24 ans et moins	52	35	4	10	0	0	0	87	10	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	32	5	5	6	0	0	84	12	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	36	11	12	3	0	0	74	15	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	37	19	5	7	1	0	70	12	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	38	16	6	1	0	0	77	7	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	30	16	9	8	1	0	67	16	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	35	16	12	4	1	0	67	16	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	35	7	10	11	1	0	72	21	73
2018	Âge - 60 ans et plus	32	43	12	6	6	0	0	75	13	60

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	24	20	13	2	5	0	62	16	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	21	27	8	10	4	0	54	18	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	25	22	13	6	3	0	57	20	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	25	17	11	11	3	1	59	23	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	29	16	9	7	6	0	66	17	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	22	16	7	5	6	0	70	13	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	32	12	11	7	1	0	70	18	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	23	15	10	6	7	0	67	17	85
2022	Âge - 60 ans et plus	41	26	9	8	4	5	5	76	14	105
2020	Âge - 24 ans et moins	44	21	22	5	8	1	0	65	13	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	17	23	7	15	3	0	54	22	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	23	17	9	11	3	1	61	20	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	29	18	9	8	2	0	65	17	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	26	16	7	3	3	0	74	10	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	28	20	12	7	6	1	59	20	143
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	16	22	10	10	5	0	56	22	109
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	26	15	12	4	5	0	67	17	93
2020	Âge - 60 ans et plus	42	24	16	8	3	5	2	71	12	84
2019	Âge - 24 ans et moins	33	24	20	16	5	4	0	59	21	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	27	19	6	7	2	0	67	13	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	24	25	9	5	4	0	60	14	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	23	22	13	13	1	0	52	26	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	27	17	9	9	4	1	64	19	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	17	22	14	13	4	0	49	28	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	22	17	11	15	2	0	57	26	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	23	23	8	7	10	0	59	16	80
2019	Âge - 60 ans et plus	48	16	11	3	5	5	12	77	10	69
2018	Âge - 24 ans et moins	44	28	12	10	4	4	0	74	14	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	22	15	3	12	0	1	70	15	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	22	22	10	11	0	0	56	21	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	23	20	14	7	4	0	56	22	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	27	17	13	3	4	0	65	17	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	19	20	8	10	7	0	59	19	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	33	9	21	6	3	0	63	28	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	27	13	12	3	3	3	70	16	73
2018	Âge - 60 ans et plus	28	26	10	10	10	8	9	65	23	62

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	32	12	2	2	0	7	82	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	28	11	3	10	1	7	74	14	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	36	16	5	3	3	6	74	9	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	23	14	6	6	0	12	71	14	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	29	9	1	1	2	11	87	2	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	24	13	1	4	1	8	81	5	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	28	11	5	3	1	10	79	9	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	22	11	5	2	2	12	79	8	85
2022	Âge - 60 ans et plus	42	21	14	3	0	3	16	79	3	105
2020	Âge - 24 ans et moins	56	20	14	0	5	2	3	80	6	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	23	17	5	8	1	3	68	14	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	20	19	9	2	2	8	66	13	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	29	11	5	4	2	3	79	10	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	26	12	4	4	1	7	79	8	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	28	11	4	5	2	6	78	10	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	25	15	5	6	1	5	73	12	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	22	19	6	1	2	12	70	9	93
2020	Âge - 60 ans et plus	36	29	9	1	5	0	20	82	7	86
2019	Âge - 24 ans et moins	42	19	14	11	8	0	6	65	20	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	30	14	4	1	1	5	80	6	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	25	19	7	1	2	9	70	9	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	25	14	6	6	0	3	72	13	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	24	15	5	6	1	4	73	12	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	23	22	7	2	0	8	67	10	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	31	20	2	2	2	10	72	5	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	25	27	2	3	7	8	62	6	81
2019	Âge - 60 ans et plus	32	23	19	3	7	0	17	65	12	71

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	17	2	2	4	0	2	91	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	29	5	5	7	0	2	82	12	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	32	9	6	4	1	0	81	10	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	36	7	7	4	1	0	81	12	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	31	8	3	3	0	1	87	5	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	28	9	5	1	2	1	86	5	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	30	8	5	5	1	0	83	9	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	27	6	6	1	1	0	87	7	85
2022	Âge - 60 ans et plus	52	38	5	1	4	0	0	90	5	105
2020	Âge - 24 ans et moins	69	25	4	2	0	0	0	94	2	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	29	12	7	4	1	0	76	12	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	26	10	7	2	1	1	82	9	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	33	7	5	3	0	0	85	8	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	31	7	2	3	2	0	87	5	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	32	12	7	6	0	0	76	12	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	30	7	5	4	0	1	83	10	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	24	14	9	0	0	1	77	9	93
2020	Âge - 60 ans et plus	42	42	6	9	1	0	0	84	10	87
2019	Âge - 24 ans et moins	55	30	5	6	2	2	0	86	9	51
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	26	10	3	2	0	0	85	6	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	26	9	6	2	3	3	81	9	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	30	8	10	6	1	1	77	15	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	31	8	7	5	1	1	80	12	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	34	15	10	5	0	0	71	14	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	36	13	5	3	0	0	79	8	101
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	40	9	6	2	3	0	83	8	80
2019	Âge - 60 ans et plus	45	32	11	3	7	2	0	78	11	69
2018	Âge - 24 ans et moins	47	33	9	5	6	0	0	80	11	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	35	6	7	0	0	0	87	7	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	35	16	6	0	0	0	79	6	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	43	5	12	4	1	0	80	15	94
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	33	8	5	1	0	1	86	6	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	33	7	8	4	1	0	81	12	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	35	6	7	4	1	0	84	11	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	36	3	4	6	0	2	86	10	74
2018	Âge - 60 ans et plus	41	33	11	9	5	0	2	75	14	61

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	18	6	2	2	0	0	90	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	31	6	6	6	0	0	82	12	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	36	6	4	6	0	0	85	9	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	34	7	5	7	1	0	81	12	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	22	10	4	3	0	0	84	7	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	26	10	4	1	1	0	85	5	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	23	11	4	4	0	0	81	8	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	22	2	10	1	0	1	86	12	85
2022	Âge - 60 ans et plus	61	22	7	4	2	1	3	86	6	105
2020	Âge - 24 ans et moins	66	19	12	3	0	0	0	85	3	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	23	16	4	6	0	0	73	10	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	31	5	7	3	1	0	85	10	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	30	4	7	4	1	0	85	11	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	26	7	2	3	0	0	87	6	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	24	13	9	5	0	1	73	14	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	25	13	7	7	0	0	74	14	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	29	8	6	4	0	0	83	9	92
2020	Âge - 60 ans et plus	47	34	7	6	1	3	0	84	8	86
2019	Âge - 24 ans et moins	67	17	2	5	8	0	0	85	13	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	24	11	1	3	0	0	85	4	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	21	11	6	1	1	1	81	7	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	23	8	4	7	1	1	81	11	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	30	7	7	4	0	0	81	11	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	33	11	7	4	0	0	77	12	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	33	10	3	7	0	0	79	10	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	32	15	7	4	1	0	73	11	80
2019	Âge - 60 ans et plus	45	42	2	4	7	0	1	87	11	71
2018	Âge - 24 ans et moins	54	23	10	7	6	0	0	76	13	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	33	4	7	2	0	0	86	10	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	30	13	6	0	0	0	81	6	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	34	8	7	7	2	0	77	14	95
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	24	6	6	3	0	0	85	9	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	28	12	8	2	0	0	78	10	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	26	6	8	5	2	0	80	13	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	25	9	5	11	0	0	76	15	74
2018	Âge - 60 ans et plus	45	29	9	8	9	0	0	74	17	60

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	12	17	2	2	9	3	76	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	30	15	5	7	10	0	70	14	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	28	12	4	5	17	0	75	10	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	32	13	5	2	12	1	77	8	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	33	8	6	3	10	1	80	10	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	32	9	7	3	8	1	80	10	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	25	17	8	5	9	1	67	14	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	31	9	3	10	10	1	75	15	85
2022	Âge - 60 ans et plus	45	21	11	7	2	13	1	77	10	105
2020	Âge - 24 ans et moins	58	23	6	5	3	5	0	85	8	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	38	13	11	5	10	0	68	18	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	25	15	6	3	12	0	73	10	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	27	17	8	5	4	0	68	14	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	35	13	3	3	6	2	79	7	126
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	28	14	10	6	9	0	67	17	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	29	15	5	5	11	0	72	11	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	35	15	8	1	8	1	73	10	93
2020	Âge - 60 ans et plus	40	29	14	4	4	10	0	77	8	86
2019	Âge - 24 ans et moins	34	32	5	7	5	18	0	79	14	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	32	18	7	3	8	1	69	11	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	30	15	5	4	10	0	74	9	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	24	20	9	5	7	1	63	15	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	40	20	6	4	7	0	68	10	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	32	18	8	11	6	0	60	21	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	27	23	4	12	8	1	57	17	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	33	16	15	8	7	0	58	25	81
2019	Âge - 60 ans et plus	33	25	20	8	3	10	2	66	12	71
2018	Âge - 24 ans et moins	31	25	26	2	0	16	0	66	3	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	25	7	10	5	10	0	75	17	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	27	15	6	4	10	1	71	12	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	38	18	9	4	6	0	67	14	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	34	17	6	3	6	1	71	10	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	24	18	10	9	7	0	60	20	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	30	25	13	10	8	0	48	24	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	31	18	10	8	6	0	61	20	74
2018	Âge - 60 ans et plus	29	28	20	5	7	10	2	65	13	65

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	37	36	13	2	4	5	3	79	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	33	23	9	8	3	0	59	18	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	30	20	12	7	4	0	60	20	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	31	16	11	7	6	1	63	19	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	33	16	7	7	3	0	69	14	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	30	20	4	6	4	0	69	11	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	32	13	10	9	2	0	66	20	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	32	17	11	10	1	0	62	21	85
2022	Âge - 60 ans et plus	41	30	7	12	4	6	1	76	17	105
2020	Âge - 24 ans et moins	67	17	7	7	3	0	0	83	10	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	30	19	18	8	3	0	53	27	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	32	16	13	3	3	0	66	17	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	31	17	14	8	1	0	62	22	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	36	18	7	5	2	0	71	12	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	37	13	16	6	2	1	63	23	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	35	15	11	6	4	0	66	18	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	35	15	9	4	2	0	72	13	93
2020	Âge - 60 ans et plus	34	29	15	14	1	7	0	67	16	83
2019	Âge - 24 ans et moins	39	23	14	13	2	9	0	68	17	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	34	16	10	4	5	1	68	15	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	29	18	16	3	3	0	63	19	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	23	18	10	8	2	1	62	19	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	44	12	12	3	4	0	71	16	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	31	16	17	11	5	0	54	29	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	31	24	13	11	2	0	51	24	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	36	18	16	10	6	0	53	28	80
2019	Âge - 60 ans et plus	34	31	24	9	2	1	0	65	11	71
2018	Âge - 24 ans et moins	35	37	22	3	0	3	0	74	4	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	29	8	13	3	7	0	74	17	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	29	19	10	9	2	1	61	20	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	31	22	14	6	3	0	57	21	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	36	19	9	5	2	0	67	14	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	29	22	8	13	0	0	57	22	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	38	14	20	11	2	1	53	32	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	26	16	15	13	5	0	54	30	74
2018	Âge - 60 ans et plus	24	24	27	17	9	0	0	48	25	65

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	25	38	11	13	4	6	3	69	19	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	24	25	15	9	4	0	48	25	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	29	15	13	9	8	0	59	24	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	27	22	13	9	5	1	54	23	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	29	22	12	9	5	0	56	21	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	30	21	8	7	4	0	63	15	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	28	21	13	8	4	0	57	21	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	31	11	15	9	7	0	61	27	85
2022	Âge - 60 ans et plus	32	29	15	8	6	9	1	68	15	105
2020	Âge - 24 ans et moins	50	24	7	10	3	5	0	78	14	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	25	18	17	16	5	0	46	35	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	27	27	16	2	6	0	53	19	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	29	17	20	10	2	0	52	31	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	38	19	9	6	2	0	65	16	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	36	19	15	9	4	0	55	25	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	32	17	13	7	8	0	60	21	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	36	15	12	4	7	0	67	16	93
2020	Âge - 60 ans et plus	22	40	15	12	5	5	0	65	18	86
2019	Âge - 24 ans et moins	34	22	12	11	6	15	0	66	20	51
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	25	17	16	7	11	1	55	26	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	28	21	19	3	6	0	54	23	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	19	21	16	7	4	1	54	24	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	43	19	13	4	5	0	62	18	122
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	28	20	21	11	7	0	45	34	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	35	25	14	8	5	0	51	23	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	28	23	13	13	9	0	46	28	79
2019	Âge - 60 ans et plus	22	27	24	15	3	9	0	54	19	70
2018	Âge - 24 ans et moins	28	26	26	9	0	12	0	61	10	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	37	9	22	0	7	0	66	24	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	20	23	17	9	5	1	48	28	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	33	22	17	7	7	0	50	26	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	32	27	10	2	7	0	57	13	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	36	21	12	15	3	0	51	28	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	28	22	18	15	7	0	41	35	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	28	21	10	14	7	0	53	25	73
2018	Âge - 60 ans et plus	19	25	24	15	12	5	0	47	28	64

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	27	34	24	8	4	0	3	63	12	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	26	21	17	9	2	0	52	27	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	33	18	16	9	5	0	56	26	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	31	16	14	9	3	0	60	24	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	30	15	15	10	3	0	60	25	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	33	17	11	4	3	0	66	16	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	35	12	17	6	4	0	64	24	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	33	14	16	10	4	0	59	27	85
2022	Âge - 60 ans et plus	29	33	16	13	6	2	0	64	20	105
2020	Âge - 24 ans et moins	51	32	5	5	3	3	0	86	9	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	27	19	23	10	2	0	47	33	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	26	24	22	4	2	0	49	27	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	22	22	19	13	2	0	45	33	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	42	10	16	6	3	0	67	22	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	35	14	17	11	5	0	56	29	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	39	14	14	9	3	0	62	24	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	30	22	11	4	2	0	63	15	93
2020	Âge - 60 ans et plus	24	41	16	11	5	3	0	67	17	84
2019	Âge - 24 ans et moins	34	20	22	11	9	5	0	56	20	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	25	12	27	11	3	1	49	39	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	21	24	24	6	1	0	45	31	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	29	19	15	12	1	1	53	28	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	28	25	16	8	4	0	49	26	121
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	28	13	25	18	1	0	44	43	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	36	22	14	15	2	0	48	30	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	37	14	18	10	9	0	54	31	81
2019	Âge - 60 ans et plus	14	40	25	15	3	3	0	56	18	70
2018	Âge - 24 ans et moins	22	34	15	19	0	10	0	62	21	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	34	12	17	5	7	0	64	23	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	19	17	28	11	6	1	39	43	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	36	13	17	20	4	0	48	39	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	38	16	18	6	3	0	58	25	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	34	12	16	18	1	0	52	35	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	36	20	23	13	1	0	43	37	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	31	20	13	12	4	0	53	26	73
2018	Âge - 60 ans et plus	19	30	16	20	11	4	0	51	32	66

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	35	32	24	6	2	0	0	68	9	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	28	17	6	10	0	1	66	17	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	38	16	14	4	1	0	65	18	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	37	14	7	11	0	0	67	19	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	34	11	13	6	0	0	69	19	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	39	13	8	5	0	0	74	13	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	31	18	11	12	0	0	59	22	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	34	16	6	14	0	0	64	20	85
2022	Âge - 60 ans et plus	35	34	15	9	7	0	0	69	16	105
2020	Âge - 24 ans et moins	47	28	5	15	6	0	0	75	20	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	34	12	11	14	0	0	64	25	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	38	11	15	5	2	0	69	20	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	33	18	9	5	0	1	68	14	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	37	11	7	6	1	0	76	14	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	34	17	14	9	0	0	60	23	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	39	16	11	9	0	0	65	19	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	41	19	9	6	0	1	65	15	93
2020	Âge - 60 ans et plus	29	35	18	13	5	0	0	64	18	87
2019	Âge - 24 ans et moins	31	52	4	5	7	0	0	83	13	51
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	36	15	7	5	0	0	73	12	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	36	14	18	4	0	0	64	22	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	40	8	13	13	1	1	66	27	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	40	12	14	6	0	0	69	19	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	30	14	20	15	1	0	51	35	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	33	13	12	13	1	0	62	26	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	31	13	19	11	1	0	56	31	80
2019	Âge - 60 ans et plus	21	45	14	10	11	0	0	65	21	70
2018	Âge - 24 ans et moins	28	42	20	5	5	0	0	70	10	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	37	17	6	5	0	0	71	12	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	32	16	13	10	0	0	60	24	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	41	9	19	9	1	1	63	28	97
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	39	17	10	5	1	0	68	15	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	32	18	12	15	1	0	55	27	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	25	15	11	17	0	0	56	29	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	28	19	11	11	0	0	58	23	74
2018	Âge - 60 ans et plus	27	29	16	11	16	2	0	56	27	65

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	63	26	4	5	2	0	0	89	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	42	5	8	3	0	0	85	10	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	32	9	8	3	0	0	80	11	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	42	4	7	5	0	0	85	12	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	39	7	8	2	0	0	84	9	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	37	7	4	1	1	0	88	5	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	39	9	2	2	0	0	86	5	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	43	7	7	0	0	0	86	7	85
2022	Âge - 60 ans et plus	55	39	3	1	2	0	0	94	3	105
2020	Âge - 24 ans et moins	61	27	6	3	3	0	0	88	6	40
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	41	11	9	3	0	0	77	12	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	48	12	4	3	0	0	81	7	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	46	8	10	3	0	0	79	13	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	48	7	6	2	0	0	84	9	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	30	11	16	5	0	0	69	20	142
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	42	13	10	5	0	0	72	15	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	42	10	12	1	0	0	77	13	93
2020	Âge - 60 ans et plus	38	44	10	8	0	0	0	82	8	86
2019	Âge - 24 ans et moins	51	28	14	2	5	0	0	79	7	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	33	9	7	5	1	0	79	12	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	39	11	12	2	0	0	75	14	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	26	9	12	3	0	1	75	16	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	46	3	9	6	0	0	82	15	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	46	10	10	8	0	0	72	18	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	38	11	9	6	0	0	75	14	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	38	16	6	3	3	1	74	9	79
2019	Âge - 60 ans et plus	49	34	10	5	2	0	0	84	7	69
2018	Âge - 24 ans et moins	21	45	16	17	0	0	0	66	17	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	36	8	12	2	0	0	78	14	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	45	8	17	0	0	1	74	17	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	49	10	8	6	1	0	77	14	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	35	13	7	2	0	0	78	9	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	45	6	6	8	0	1	80	14	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	41	15	6	7	0	0	72	13	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	42	8	4	4	0	0	83	9	74
2018	Âge - 60 ans et plus	47	22	16	3	10	2	0	70	13	62

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	61	20	8	7	5	0	0	81	11	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	31	4	7	10	1	1	79	17	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	36	10	9	5	0	1	76	14	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	40	7	9	7	0	1	77	16	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	32	10	8	1	0	0	81	9	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	32	11	7	2	1	1	81	8	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	32	10	8	4	0	1	78	12	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	23	14	3	5	0	0	78	8	85
2022	Âge - 60 ans et plus	49	37	3	7	2	1	2	88	9	105
2020	Âge - 24 ans et moins	62	30	5	3	0	0	0	93	3	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	32	12	7	9	0	0	72	16	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	21	20	11	3	0	1	66	14	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	38	7	6	3	0	1	83	9	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	29	11	3	4	0	1	82	7	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	22	14	12	8	3	0	66	20	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	29	10	7	9	0	0	74	16	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	32	12	14	2	0	1	72	16	93
2020	Âge - 60 ans et plus	40	34	13	10	2	1	0	74	13	87
2019	Âge - 24 ans et moins	34	35	13	10	6	0	2	70	16	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	27	8	7	5	0	0	80	12	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	30	12	10	3	1	3	73	14	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	31	7	7	10	2	1	76	17	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	32	10	8	6	1	1	76	14	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	28	16	11	9	0	0	64	20	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	34	14	7	9	1	0	70	16	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	33	16	8	7	1	0	69	15	81
2019	Âge - 60 ans et plus	34	34	13	8	9	2	0	69	17	69
2018	Âge - 24 ans et moins	28	43	20	3	6	0	0	71	9	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	44	10	4	2	0	0	83	7	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	45	10	9	2	0	0	79	10	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	37	19	9	7	2	0	65	16	95
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	39	12	3	2	1	0	82	6	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	35	13	6	8	0	1	73	14	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	36	8	7	6	1	0	79	13	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	27	10	4	10	0	0	75	14	74
2018	Âge - 60 ans et plus	34	37	11	11	5	0	2	72	16	62

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	37	12	7	2	0	0	78	10	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	38	8	12	7	0	0	72	20	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	44	8	9	2	0	0	82	10	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	44	9	9	3	0	0	79	12	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	42	10	8	3	0	0	79	11	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	46	6	5	2	0	0	88	6	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	39	12	6	7	0	0	75	13	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	37	5	9	4	0	0	83	12	85
2022	Âge - 60 ans et plus	53	35	4	5	2	0	1	88	7	105
2020	Âge - 24 ans et moins	37	37	5	16	6	0	0	74	21	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	38	13	12	5	0	0	70	18	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	47	9	7	4	0	0	79	12	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	40	8	7	3	0	0	81	10	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	51	9	5	0	0	0	86	5	126
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	37	12	9	4	1	1	74	14	143
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	43	10	11	4	0	1	74	16	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	41	12	10	0	0	0	78	10	93
2020	Âge - 60 ans et plus	35	42	13	6	4	0	0	78	9	86
2019	Âge - 24 ans et moins	43	35	12	8	2	0	0	78	11	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	34	17	14	3	0	0	65	18	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	37	9	16	1	0	0	74	17	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	29	7	21	8	0	1	63	30	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	40	10	8	5	0	0	77	13	121
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	33	11	20	9	0	0	60	29	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	42	10	13	6	0	2	70	20	102
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	41	10	13	2	0	1	75	14	81
2019	Âge - 60 ans et plus	41	36	9	8	3	0	2	79	12	70
2018	Âge - 24 ans et moins	24	47	15	14	0	0	0	72	14	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	56	0	19	5	0	0	76	24	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	43	7	19	3	0	0	70	23	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	41	8	14	6	1	0	71	21	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	42	5	15	2	0	1	78	18	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	49	6	12	6	0	0	75	19	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	33	16	16	1	2	0	67	17	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	47	6	7	0	0	0	87	7	75
2018	Âge - 60 ans et plus	42	27	11	13	7	0	1	70	20	65

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	59	17	7	7	0	6	5	84	8	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	32	12	2	6	1	1	79	9	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	30	16	6	3	2	1	74	9	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	24	17	2	7	3	2	73	9	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	22	7	4	4	4	1	84	8	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	26	14	1	4	3	2	80	6	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	21	13	6	7	3	1	74	13	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	23	10	4	5	1	3	80	9	85
2022	Âge - 60 ans et plus	52	23	8	5	1	4	8	84	7	105
2020	Âge - 24 ans et moins	71	19	7	0	0	3	0	92	0	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	28	12	3	6	1	0	78	10	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	27	12	6	3	5	2	79	9	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	29	13	1	3	2	1	82	5	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	28	9	2	3	3	1	85	5	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	25	19	6	7	1	0	68	13	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	23	12	4	9	4	2	74	13	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	22	16	12	2	3	5	68	15	93
2020	Âge - 60 ans et plus	39	28	15	5	3	4	6	74	9	87

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	33	36	11	2	8	9	0	77	12	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	27	15	17	10	3	0	57	27	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	34	17	16	9	4	1	56	26	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	31	11	16	12	4	1	58	30	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	33	15	9	9	5	0	65	20	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	36	18	8	4	5	0	68	13	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	32	19	15	8	3	0	56	24	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	29	15	16	9	6	4	55	29	85
2022	Âge - 60 ans et plus	31	27	21	5	4	6	5	66	10	105
2020	Âge - 24 ans et moins	54	28	5	6	3	2	2	85	9	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	28	21	10	13	3	0	55	23	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	36	16	11	10	5	0	61	22	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	25	22	16	6	4	0	54	23	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	35	14	15	8	5	1	60	25	126
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	29	22	14	15	4	0	47	30	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	25	25	12	12	3	1	49	25	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	35	27	9	7	2	2	55	17	91
2020	Âge - 60 ans et plus	22	34	19	11	6	5	3	60	19	84
2019	Âge - 24 ans et moins	28	43	10	7	6	6	0	76	14	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	27	22	13	8	4	1	55	22	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	37	20	8	8	4	0	63	16	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	38	14	15	9	2	2	60	25	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	29	19	16	6	5	0	57	23	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	26	19	19	19	3	0	42	39	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	26	29	11	13	4	0	45	25	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	28	24	16	11	4	0	47	28	81
2019	Âge - 60 ans et plus	18	22	24	10	10	8	8	47	24	70
2018	Âge - 24 ans et moins	32	26	24	12	0	7	0	62	12	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	24	18	8	10	3	0	63	19	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	29	25	15	10	2	0	49	26	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	38	13	13	12	3	1	61	26	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	40	19	8	9	2	0	63	17	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	29	19	15	12	4	0	52	28	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	29	12	21	18	3	2	46	41	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	37	12	12	13	1	1	62	25	74
2018	Âge - 60 ans et plus	12	25	22	17	12	7	4	42	33	65

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	26	8	3	0	2	5	88	4	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	24	17	2	3	5	9	74	6	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	24	16	5	5	1	8	71	12	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	22	19	9	8	2	5	62	18	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	23	11	9	7	4	7	69	18	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	23	15	5	3	2	6	75	9	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	25	15	6	3	0	7	75	9	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	14	16	4	5	2	12	72	10	85
2022	Âge - 60 ans et plus	48	21	11	5	2	1	13	79	7	105
2020	Âge - 24 ans et moins	60	22	5	0	3	0	11	92	3	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	28	10	5	1	1	2	83	6	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	22	9	8	0	1	3	83	8	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	21	18	9	4	4	4	67	14	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	26	21	6	6	1	1	66	12	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	24	17	7	5	1	4	70	13	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	20	12	8	5	2	5	74	14	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	27	12	5	1	1	9	80	7	92
2020	Âge - 60 ans et plus	56	18	9	3	1	1	12	85	5	86
2019	Âge - 24 ans et moins	62	24	7	0	4	0	2	89	4	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	22	7	3	5	0	3	85	8	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	20	13	4	0	1	5	81	5	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	19	18	7	2	2	3	71	10	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	24	15	3	5	4	3	76	8	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	22	14	4	3	0	6	77	8	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	20	17	3	0	0	3	79	3	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	18	19	2	4	1	8	71	7	79
2019	Âge - 60 ans et plus	63	15	10	1	0	0	10	88	1	71

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	22	12	0	5	0	3	82	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	18	11	10	9	2	7	68	21	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	21	22	6	6	2	5	64	12	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	23	11	7	7	2	3	73	15	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	21	14	7	1	2	8	77	8	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	20	11	5	2	3	3	81	7	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	22	18	6	3	1	3	71	10	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	18	10	8	0	3	13	79	9	85
2022	Âge - 60 ans et plus	59	16	8	6	0	0	11	84	6	105
2020	Âge - 24 ans et moins	67	20	3	8	2	0	0	87	10	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	26	19	6	4	1	3	70	10	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	25	13	5	4	4	3	77	10	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	23	15	4	4	2	2	75	9	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	33	9	7	1	2	1	83	8	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	17	19	6	5	5	2	67	12	143
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	19	20	4	6	4	2	68	10	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	28	8	5	1	4	10	84	7	93
2020	Âge - 60 ans et plus	52	21	12	4	1	0	9	81	5	86
2019	Âge - 24 ans et moins	53	28	5	2	5	3	4	87	8	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	23	19	8	3	1	4	68	11	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	26	14	5	7	1	2	74	12	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	25	24	4	5	2	1	67	8	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	31	13	4	4	5	3	76	9	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	27	17	6	9	1	4	67	16	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	24	15	5	4	2	1	76	9	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	19	14	6	1	2	12	76	8	80
2019	Âge - 60 ans et plus	55	10	9	5	3	4	12	79	10	71

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	70	9	0	0	2	7	12	97	3	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	11	6	2	2	5	9	88	5	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	73	10	3	1	1	5	8	95	1	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	9	5	1	3	5	6	90	5	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	71	5	4	1	1	8	9	92	3	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	5	4	2	2	7	5	91	5	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	10	6	3	3	6	6	86	7	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	9	9	1	0	7	14	88	1	85
2022	Âge - 60 ans et plus	62	9	4	3	3	5	14	88	7	105
2020	Âge - 24 ans et moins	84	5	2	0	3	0	5	95	3	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	69	10	12	1	2	4	2	84	3	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	82	4	4	2	0	2	7	94	2	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	78	7	3	3	1	3	4	92	5	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	72	8	3	4	3	8	2	89	8	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	11	7	3	4	6	5	85	8	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	10	6	5	3	4	4	85	8	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	11	4	2	5	9	9	86	8	92
2020	Âge - 60 ans et plus	65	13	6	3	1	3	9	89	4	87
2019	Âge - 24 ans et moins	86	1	5	0	2	6	0	92	3	51
2019	Âge - 25 à 29 ans	79	8	4	0	3	3	3	93	3	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	86	9	0	0	1	1	2	98	2	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	76	8	6	6	0	2	2	87	6	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	10	3	1	6	8	2	89	7	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	10	8	4	5	5	4	82	10	115
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	10	4	2	4	5	5	90	6	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	11	7	10	2	9	4	79	13	81
2019	Âge - 60 ans et plus	62	7	6	0	6	4	14	85	7	71

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	68	11	0	5	0	0	17	95	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	11	3	1	2	2	12	93	4	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	10	4	3	0	2	13	91	4	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	4	5	4	2	2	11	87	7	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	71	11	3	2	1	5	7	93	3	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	75	6	2	0	1	3	13	97	1	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	68	7	4	1	1	2	17	92	3	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	10	3	1	0	3	20	94	2	85
2022	Âge - 60 ans et plus	60	13	4	1	2	2	19	92	3	105
2020	Âge - 24 ans et moins	75	7	4	0	3	0	10	92	3	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	14	5	1	1	2	3	93	2	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	9	4	0	2	5	8	93	2	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	78	11	3	2	0	2	3	94	2	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	9	2	0	3	1	4	95	3	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	66	13	4	2	1	5	9	92	4	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	67	10	7	0	4	4	8	88	5	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	11	12	0	0	10	11	85	0	92
2020	Âge - 60 ans et plus	61	16	4	1	0	5	13	94	1	87
2019	Âge - 24 ans et moins	79	11	2	0	2	4	2	95	3	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	78	3	4	0	1	3	11	94	1	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	89	2	1	0	0	0	8	98	0	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	85	3	1	2	1	2	7	96	3	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	75	8	4	1	2	4	6	92	3	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	10	3	1	1	3	9	94	3	115
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	10	3	0	3	3	10	93	4	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	9	10	2	1	3	12	85	3	81
2019	Âge - 60 ans et plus	66	5	7	0	2	3	18	90	2	71

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	39	7	5	7	6	0	80	13	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	35	14	13	11	5	0	59	25	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	30	13	17	12	6	2	54	31	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	34	10	13	14	2	0	62	28	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	28	14	15	10	2	2	60	26	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	30	17	10	13	2	2	59	24	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	29	14	16	18	1	3	50	35	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	25	20	16	16	2	6	43	35	85
2022	Âge - 60 ans et plus	17	24	15	17	12	3	12	48	34	105
2020	Âge - 24 ans et moins	33	20	20	10	4	10	2	61	17	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	31	18	10	14	4	0	57	25	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	39	12	11	11	8	3	62	25	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	30	19	14	7	4	2	58	22	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	28	20	15	14	4	1	49	30	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	28	13	15	19	5	3	50	36	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	22	16	15	27	3	2	39	44	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	27	11	22	11	5	5	52	36	93
2020	Âge - 60 ans et plus	12	20	17	16	13	10	12	41	37	87
2019	Âge - 24 ans et moins	37	28	10	11	9	3	4	69	20	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	28	17	10	11	3	1	60	22	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	37	3	15	14	1	0	67	29	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	20	10	20	18	3	2	49	41	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	33	16	19	9	3	1	53	29	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	24	23	10	26	4	1	38	38	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	23	22	11	20	3	4	43	34	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	16	31	21	15	3	2	30	38	81
2019	Âge - 60 ans et plus	6	14	19	13	21	7	20	28	46	71
2018	Âge - 24 ans et moins	34	27	20	9	0	6	3	68	9	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	33	12	13	16	1	0	59	29	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	18	17	16	14	3	3	49	33	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	26	13	19	20	3	1	46	40	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	26	16	15	15	5	1	51	32	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	25	14	19	20	5	2	43	42	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	24	17	13	32	4	2	35	47	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	22	17	14	17	5	6	45	36	74
2018	Âge - 60 ans et plus	9	20	14	10	23	4	20	38	43	65

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	29	38	12	13	8	0	0	68	21	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	39	11	14	9	1	0	66	23	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	37	14	16	9	1	0	61	25	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	42	9	10	8	0	1	72	19	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	36	15	9	7	0	1	68	17	175
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	35	15	9	2	0	0	74	12	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	37	11	7	7	1	0	73	15	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	36	15	19	6	0	0	60	25	85
2022	Âge - 60 ans et plus	41	30	12	13	5	0	0	71	18	105
2020	Âge - 24 ans et moins	44	31	8	6	9	3	0	77	15	40
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	35	12	9	11	0	0	68	20	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	32	12	15	7	1	1	66	22	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	32	12	14	6	1	0	68	20	140
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	36	12	7	5	1	0	75	13	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	37	16	7	10	1	2	66	17	143
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	30	14	14	10	0	0	61	24	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	34	19	14	3	0	0	64	17	92
2020	Âge - 60 ans et plus	26	37	20	12	5	0	0	63	17	86
2019	Âge - 24 ans et moins	38	39	14	1	6	0	2	78	8	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	39	16	3	1	0	0	80	4	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	48	15	7	3	0	0	75	10	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	33	7	12	11	0	2	69	24	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	31	16	11	6	1	0	66	17	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	31	18	15	8	0	1	58	24	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	36	12	9	11	1	0	68	20	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	44	16	11	4	1	0	69	15	79
2019	Âge - 60 ans et plus	29	36	21	8	7	0	0	64	15	71
2018	Âge - 24 ans et moins	33	29	30	8	0	0	0	62	8	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	43	15	7	3	0	1	75	10	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	44	17	9	8	0	0	67	17	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	35	12	11	9	1	0	67	21	96
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	37	9	4	2	1	0	85	6	99
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	31	18	10	8	0	1	63	19	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	38	14	12	9	0	1	65	21	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	32	16	10	12	0	0	62	22	73
2018	Âge - 60 ans et plus	26	32	21	9	10	0	2	59	19	64

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	28	22	9	2	0	3	65	12	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	33	17	7	9	0	1	66	17	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	37	21	12	5	0	1	62	17	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	32	14	11	8	0	1	66	20	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	32	14	9	3	0	0	73	12	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	39	11	6	3	0	0	80	9	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	28	19	8	3	0	0	70	12	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	33	31	7	5	0	0	58	11	85
2022	Âge - 60 ans et plus	36	28	18	10	4	1	2	67	15	105
2020	Âge - 24 ans et moins	45	26	15	5	9	0	0	71	14	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	28	17	9	10	0	0	64	19	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	33	16	14	3	1	1	67	17	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	39	14	5	6	0	0	76	10	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	41	12	4	6	1	0	78	11	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	37	16	9	8	0	0	68	16	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	30	17	12	4	0	0	66	17	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	34	21	12	1	0	0	66	13	93
2020	Âge - 60 ans et plus	29	38	15	14	3	1	0	68	17	86
2019	Âge - 24 ans et moins	38	31	14	4	6	2	4	73	11	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	24	22	6	3	0	0	69	9	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	36	22	4	4	0	0	70	8	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	29	8	10	10	0	1	72	20	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	31	12	12	4	0	0	72	16	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	34	20	9	11	0	1	60	20	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	34	13	14	5	0	0	68	19	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	27	19	12	6	1	1	61	19	79
2019	Âge - 60 ans et plus	21	40	29	4	5	0	2	62	9	71
2018	Âge - 24 ans et moins	29	35	22	10	2	0	3	66	12	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	29	13	5	5	0	1	76	11	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	40	15	9	2	0	0	74	11	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	41	13	9	6	1	0	72	15	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	32	10	6	5	1	0	79	11	99
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	31	16	13	7	0	0	64	20	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	29	16	12	4	0	1	67	17	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	33	13	12	9	0	0	65	21	73
2018	Âge - 60 ans et plus	30	35	13	6	13	0	4	67	20	65

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	38	9	2	2	3	0	86	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	45	8	6	7	0	0	79	13	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	40	14	11	3	1	1	71	15	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	34	11	8	8	0	0	73	16	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	30	13	12	4	0	1	71	16	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	42	10	5	2	0	0	83	7	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	33	14	10	4	0	0	71	15	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	40	12	5	7	0	0	76	12	85
2022	Âge - 60 ans et plus	45	32	13	4	5	1	0	78	8	105
2020	Âge - 24 ans et moins	56	27	1	10	6	0	0	83	16	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	36	14	6	8	0	0	73	13	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	36	14	8	3	0	1	75	12	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	41	11	10	2	1	0	76	13	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	40	9	6	5	0	0	80	10	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	40	11	13	5	1	0	71	18	142
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	41	16	6	5	0	0	73	11	110
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	37	20	5	7	0	0	68	12	92
2020	Âge - 60 ans et plus	37	36	16	10	0	1	0	74	10	82
2019	Âge - 24 ans et moins	44	35	11	2	8	0	0	79	10	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	40	10	8	2	0	0	80	10	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	42	14	11	2	0	0	73	13	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	33	9	20	5	0	1	65	25	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	47	5	10	6	0	0	79	16	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	33	13	23	6	0	0	59	29	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	41	11	13	7	0	0	68	20	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	40	16	10	9	1	0	65	19	78
2019	Âge - 60 ans et plus	29	41	18	9	3	0	0	70	12	69
2018	Âge - 24 ans et moins	22	33	39	6	0	0	0	55	6	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	36	20	9	2	0	0	69	12	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	41	15	14	5	0	0	67	19	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	39	13	15	8	1	0	64	23	97
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	35	9	10	3	1	0	78	14	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	37	18	12	4	0	0	65	16	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	34	14	13	11	1	0	62	23	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	36	13	8	12	0	0	67	21	72
2018	Âge - 60 ans et plus	39	28	18	8	7	0	0	67	15	62

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	33	48	4	5	5	5	0	85	10	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	41	19	7	7	4	0	66	15	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	44	19	9	5	4	1	66	14	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	36	15	9	9	4	0	65	19	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	37	19	8	3	4	1	69	11	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	41	16	8	1	5	0	73	10	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	39	18	10	4	7	0	66	15	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	29	21	14	5	9	1	56	20	85
2022	Âge - 60 ans et plus	25	39	17	11	3	5	0	67	15	105
2020	Âge - 24 ans et moins	34	45	9	6	3	3	0	81	9	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	35	21	13	5	3	0	60	19	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	45	13	9	2	7	0	74	12	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	41	18	8	4	4	0	69	13	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	46	10	5	6	6	0	78	11	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	47	23	9	3	3	1	65	12	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	38	21	10	4	5	0	64	15	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	41	23	12	0	3	1	64	13	93
2020	Âge - 60 ans et plus	19	41	18	11	2	9	0	66	14	86
2019	Âge - 24 ans et moins	21	53	15	4	5	2	0	76	8	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	34	27	6	1	2	1	65	7	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	44	19	8	4	4	0	68	13	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	41	16	10	4	3	1	69	14	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	45	17	11	4	3	0	68	15	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	42	22	15	6	4	0	56	22	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	37	25	2	10	1	0	62	12	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	44	17	11	6	6	2	63	19	79
2019	Âge - 60 ans et plus	17	45	12	14	4	8	1	67	20	70
2018	Âge - 24 ans et moins	26	28	31	3	5	6	0	58	9	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	42	17	3	5	0	0	75	8	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	41	23	10	5	0	0	62	15	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	49	15	7	5	2	0	72	13	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	41	19	7	5	4	0	68	13	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	34	22	12	8	2	0	57	21	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	33	21	15	9	4	0	53	25	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	42	16	12	8	2	0	64	20	73
2018	Âge - 60 ans et plus	17	36	17	13	6	6	5	59	22	64

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	23	15	5	5	0	2	75	10	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	28	11	6	10	1	0	73	16	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	32	11	12	8	1	0	69	20	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	32	10	9	9	0	0	72	18	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	25	10	9	10	0	0	71	19	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	35	10	6	2	2	0	82	8	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	29	12	8	5	1	0	75	13	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	27	8	7	7	0	0	78	14	85
2022	Âge - 60 ans et plus	43	26	13	8	9	0	0	69	18	105
2020	Âge - 24 ans et moins	57	13	3	16	9	0	2	72	25	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	34	9	11	8	0	0	72	19	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	25	10	11	9	3	0	69	21	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	31	13	13	5	0	0	69	18	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	33	10	8	6	1	0	76	14	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	28	13	14	8	0	0	65	22	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	36	9	13	9	0	1	68	22	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	29	13	11	4	0	2	72	15	93
2020	Âge - 60 ans et plus	30	38	16	11	3	0	2	70	14	86
2019	Âge - 24 ans et moins	65	22	8	1	4	0	0	87	5	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	32	6	8	4	1	0	82	12	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	36	8	10	4	0	0	79	13	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	22	15	16	7	0	1	61	24	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	25	14	7	5	0	0	74	12	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	35	12	15	5	1	0	68	20	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	35	13	10	7	0	1	69	18	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	29	10	14	8	3	1	67	22	80
2019	Âge - 60 ans et plus	39	28	21	10	2	0	1	67	12	70
2018	Âge - 24 ans et moins	41	26	28	3	2	0	0	67	5	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	30	16	8	0	0	0	77	8	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	28	8	11	3	0	0	78	14	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	42	11	5	9	2	0	74	15	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	25	11	8	2	1	0	79	10	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	28	12	13	8	1	1	66	22	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	23	18	7	8	0	1	67	15	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	33	11	8	6	0	0	75	14	75
2018	Âge - 60 ans et plus	35	40	9	6	5	0	6	79	11	62

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	56	28	8	7	0	0	0	85	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	29	14	5	4	0	0	77	9	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	29	13	10	7	1	0	70	17	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	33	14	8	9	0	0	68	17	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	24	15	14	10	0	0	61	24	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	31	16	10	6	1	0	68	16	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	27	19	13	10	0	1	59	23	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	26	15	10	10	0	1	64	21	85
2022	Âge - 60 ans et plus	40	30	14	6	9	0	1	71	15	105
2020	Âge - 24 ans et moins	40	33	15	0	11	0	0	74	11	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	39	14	8	6	0	0	72	14	104
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	32	20	7	9	0	0	64	16	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	31	18	12	9	0	0	61	20	141
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	28	16	12	12	0	0	60	23	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	28	22	10	10	0	0	58	21	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	26	19	12	13	1	0	56	25	110
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	23	20	10	13	0	0	58	22	93
2020	Âge - 60 ans et plus	43	25	15	11	7	0	0	68	17	86
2019	Âge - 24 ans et moins	59	29	9	2	2	0	0	87	4	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	30	14	7	5	0	0	74	12	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	33	19	9	9	0	1	62	19	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	30	12	14	9	0	1	64	24	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	28	17	10	8	0	0	65	18	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	23	20	16	10	0	0	53	27	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	27	19	15	9	0	1	57	24	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	33	20	12	12	1	1	55	25	81
2019	Âge - 60 ans et plus	35	32	16	11	6	0	0	67	17	68
2018	Âge - 24 ans et moins	46	23	19	10	3	0	0	68	13	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	26	16	8	0	0	0	76	8	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	36	11	15	5	0	0	69	20	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	30	20	11	8	2	0	61	19	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	34	16	9	4	1	0	71	13	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	34	12	15	9	1	0	64	24	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	34	22	11	7	0	0	61	18	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	24	19	13	7	0	0	62	19	75
2018	Âge - 60 ans et plus	51	31	6	4	6	0	2	83	10	66

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	69	11	10	5	2	3	0	82	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	30	6	3	5	2	2	86	8	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	28	8	1	3	4	2	86	5	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	27	4	7	4	3	3	83	12	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	67	19	5	3	2	4	1	90	5	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	61	27	4	2	1	1	4	93	3	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	22	10	2	2	4	5	84	5	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	25	3	3	2	1	4	92	5	85
2022	Âge - 60 ans et plus	53	21	8	3	2	6	7	86	5	105

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	48	28	24	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	14	35	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	18	34	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	27	29	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	34	33	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	38	26	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	43	26	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	38	35	85
2022	Âge - 60 ans et plus	36	35	28	105
2020	Âge - 24 ans et moins	25	30	45	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	27	44	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	41	35	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	38	38	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	36	44	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	32	40	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	42	37	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	44	43	93
2020	Âge - 60 ans et plus	18	37	45	87
2019	Âge - 24 ans et moins	32	23	45	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	24	40	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	40	27	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	33	34	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	33	40	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	27	49	118
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	42	39	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	39	41	81
2019	Âge - 60 ans et plus	22	46	32	71
2018	Âge - 24 ans et moins	31	23	47	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	32	31	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	28	38	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	32	36	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	29	46	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	38	40	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	43	34	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	54	28	75
2018	Âge - 60 ans et plus	39	34	27	66

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	32	36	5	21	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	44	36	9	5	6	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	50	28	11	2	10	70
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	44	36	4	5	11	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	42	35	9	6	9	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	54	29	2	0	15	55
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	34	35	0	0	7	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	13	25	0	13	8	25
2022	Âge - 60 ans et plus	68	8	5	2	16	0	40
2020	Âge - 24 ans et moins	0	22	46	22	11	0	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	44	47	3	3	4	31
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	26	66	0	3	4	29
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	32	62	2	0	4	33
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	37	56	0	0	7	27
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	26	52	3	11	7	40
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	12	64	0	0	17	24
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	10	15	0	8	19	12
2020	Âge - 60 ans et plus	75	0	15	0	0	10	16
2019	Âge - 24 ans et moins	0	39	15	14	28	5	16
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	57	18	4	11	10	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	42	36	4	3	16	29
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	28	57	0	9	6	27
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	27	44	14	4	12	35
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	16	52	0	12	15	28
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	13	57	0	0	12	21
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	18	0	0	0	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	41	0	8	4	47	0	16
2018	Âge - 24 ans et moins	0	22	14	26	38	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	33	29	15	10	13	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	39	46	0	14	0	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	22	51	10	9	8	33
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	39	41	4	4	7	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	37	47	0	13	3	25
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	11	28	15	18	13	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	9	22	8	8	0	14
2018	Âge - 60 ans et plus	58	6	18	0	13	5	25

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	62	28	6	5	0	0	0	89	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	29	10	3	2	0	0	84	5	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	38	4	3	1	1	0	92	4	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	40	5	3	2	0	1	90	5	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	33	6	1	2	0	0	90	4	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	26	4	2	0	0	0	94	2	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	35	7	2	0	1	0	90	2	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	38	6	3	1	0	0	90	4	85
2022	Âge - 60 ans et plus	64	31	2	1	2	0	0	95	3	105
2020	Âge - 24 ans et moins	65	25	3	6	0	0	0	91	6	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	39	9	3	3	0	0	85	6	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	28	5	1	1	0	0	93	1	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	35	7	4	3	0	0	86	7	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	32	4	1	2	0	0	94	3	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	35	4	6	1	0	0	89	7	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	40	6	7	1	0	0	85	8	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	22	14	6	1	0	0	79	7	92
2020	Âge - 60 ans et plus	51	36	10	1	0	1	1	88	1	86
2019	Âge - 24 ans et moins	63	25	8	2	2	0	0	88	4	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	28	1	4	3	0	0	92	7	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	29	9	4	0	0	0	87	4	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	27	4	7	4	0	1	85	12	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	30	7	2	3	0	0	88	5	122
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	26	13	7	3	1	0	77	10	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	33	10	4	1	0	0	85	5	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	38	7	9	2	0	0	83	10	78
2019	Âge - 60 ans et plus	62	33	1	2	0	0	1	96	2	71
2018	Âge - 24 ans et moins	46	43	11	0	0	0	0	89	0	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	36	3	2	0	0	0	95	2	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	42	4	2	2	0	0	93	3	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	36	7	4	1	2	0	87	6	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	66	25	3	3	2	1	0	92	5	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	28	4	2	1	2	0	92	3	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	36	7	3	1	0	0	90	4	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	33	3	1	1	0	0	95	3	73
2018	Âge - 60 ans et plus	54	32	8	3	2	2	0	87	5	63

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	40	37	10	4	2	6	0	82	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	42	15	6	4	2	0	73	11	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	43	16	5	2	1	1	77	7	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	47	11	5	4	1	1	80	9	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	42	10	8	2	1	1	79	10	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	44	14	3	1	2	0	81	4	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	43	16	5	1	1	0	78	6	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	43	17	5	2	2	0	75	8	85
2022	Âge - 60 ans et plus	45	37	14	3	0	1	0	82	4	105
2020	Âge - 24 ans et moins	43	43	7	3	3	2	0	87	6	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	42	17	12	4	1	0	67	16	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	38	16	8	1	2	0	75	9	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	42	14	6	4	2	0	75	11	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	50	13	7	2	0	0	79	8	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	44	12	7	4	2	0	77	12	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	42	19	7	2	2	0	71	10	110
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	44	18	3	2	1	0	77	5	91
2020	Âge - 60 ans et plus	30	49	15	1	0	4	0	83	1	86
2019	Âge - 24 ans et moins	36	45	8	5	2	4	0	84	8	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	42	12	9	2	1	1	76	11	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	48	20	8	1	0	0	71	9	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	52	11	7	5	0	1	76	12	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	45	19	5	4	2	0	71	10	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	48	15	15	7	0	0	63	22	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	36	22	11	1	0	0	65	12	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	40	18	17	4	3	0	60	21	81
2019	Âge - 60 ans et plus	31	46	18	3	0	3	0	79	3	71
2018	Âge - 24 ans et moins	28	42	12	11	0	6	0	75	11	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	49	11	6	0	0	0	82	6	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	40	18	10	2	5	0	68	13	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	54	10	9	7	1	0	74	16	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	48	14	7	3	0	0	76	10	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	40	16	9	6	1	0	70	15	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	45	20	16	5	1	0	59	21	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	38	17	12	4	0	1	67	16	74
2018	Âge - 60 ans et plus	24	51	10	10	4	2	0	76	14	64

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	2	22	26	23	19	0	8	46	26	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	24	30	15	13	3	3	30	38	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	18	30	25	9	1	8	37	30	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	24	30	19	18	0	2	37	32	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	27	29	15	16	1	5	33	37	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	18	31	25	14	2	4	41	26	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	18	36	20	11	2	2	32	30	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	16	31	29	9	1	1	39	29	85
2022	Âge - 60 ans et plus	7	17	31	16	20	0	8	40	26	100
2020	Âge - 24 ans et moins	9	22	27	29	12	0	0	41	31	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	28	27	22	5	0	0	27	45	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	18	33	26	9	2	0	35	32	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	21	34	19	10	1	0	29	36	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	29	29	22	7	1	2	30	40	126
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	28	37	18	8	0	1	26	37	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	26	27	15	14	0	2	29	43	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	24	34	24	6	0	1	31	34	93
2020	Âge - 60 ans et plus	6	21	34	21	15	1	2	36	28	87
2019	Âge - 24 ans et moins	7	19	38	16	18	2	0	35	27	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	29	24	15	19	0	1	35	41	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	23	27	25	12	1	1	38	34	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	26	26	21	10	0	1	31	42	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	22	31	22	9	0	2	32	37	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	24	32	14	10	2	3	25	42	118
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	23	29	21	9	4	1	31	39	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	36	34	16	3	1	1	20	45	81
2019	Âge - 60 ans et plus	5	16	38	22	13	0	5	37	23	71
2018	Âge - 24 ans et moins	9	35	31	10	15	0	0	25	44	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	16	33	28	8	0	1	36	31	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	28	25	20	15	2	0	36	38	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	35	32	17	3	1	2	20	47	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	25	33	23	8	1	1	32	35	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	20	29	25	9	2	0	35	35	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	40	28	21	5	1	0	26	45	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	19	38	26	4	1	1	31	30	74
2018	Âge - 60 ans et plus	4	24	27	21	10	5	9	36	33	62

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	12	14	13	16	30	2	12	54	30	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	18	30	11	18	4	6	33	33	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	17	24	23	17	2	11	45	28	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	13	29	23	21	1	4	47	23	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	17	29	16	17	2	9	37	30	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	13	30	22	17	2	9	44	23	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	18	28	19	13	3	9	36	32	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	18	21	22	19	3	8	47	30	85
2022	Âge - 60 ans et plus	6	11	20	21	25	4	13	56	20	100
2020	Âge - 24 ans et moins	6	9	37	24	19	5	0	46	16	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	11	25	30	14	2	1	45	29	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	14	24	27	12	7	4	44	29	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	17	21	31	14	3	3	48	29	141
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	16	30	25	15	1	6	44	24	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	16	34	22	11	9	4	38	23	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	20	28	21	18	0	3	40	31	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	4	11	42	21	14	4	4	38	16	93
2020	Âge - 60 ans et plus	5	15	35	17	16	1	11	37	23	85
2019	Âge - 24 ans et moins	6	22	21	22	25	2	2	49	28	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	16	9	32	19	20	1	3	40	26	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	18	28	25	15	2	3	43	27	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	14	31	30	7	6	1	39	27	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	17	24	25	13	3	4	42	32	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	21	22	26	10	4	6	41	34	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	14	31	25	15	3	5	43	23	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	15	30	15	11	3	13	31	34	80
2019	Âge - 60 ans et plus	6	13	26	25	24	4	2	51	20	71
2018	Âge - 24 ans et moins	10	19	28	27	12	0	4	41	30	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	22	26	21	10	3	3	33	40	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	21	23	27	13	0	4	42	34	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	23	29	27	5	7	1	35	34	96
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	16	23	24	16	5	6	45	29	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	21	25	26	13	1	4	41	32	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	20	34	21	10	3	3	33	31	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	15	29	24	12	3	5	39	30	73
2018	Âge - 60 ans et plus	10	17	17	13	19	5	20	42	35	64

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	11	23	23	33	0	10	62	12	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	16	21	32	18	2	2	52	27	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	15	26	30	15	1	6	48	24	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	10	31	22	23	0	2	46	23	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	14	27	22	14	1	8	40	30	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	9	34	29	17	2	4	49	15	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	20	29	27	15	0	4	43	27	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	18	29	25	14	0	2	40	31	85
2022	Âge - 60 ans et plus	7	14	28	20	23	0	8	47	23	100
2020	Âge - 24 ans et moins	7	10	19	31	33	0	0	64	17	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	18	32	24	18	0	0	42	26	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	14	30	28	16	1	1	45	24	114
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	12	31	25	18	1	0	43	25	141
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	15	28	31	13	1	3	45	26	125
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	18	32	28	14	1	1	43	25	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	15	31	21	21	0	1	43	26	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	21	31	25	13	2	0	39	29	93
2020	Âge - 60 ans et plus	1	19	28	35	15	1	1	51	21	85
2019	Âge - 24 ans et moins	2	7	19	28	41	0	2	72	9	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	8	26	33	21	0	3	55	18	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	3	7	41	25	21	0	2	47	11	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	14	30	21	16	1	1	39	31	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	12	35	27	14	1	3	42	22	122
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	24	28	21	14	1	2	36	35	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	15	34	23	13	0	1	37	28	102
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	19	31	23	9	4	4	35	31	81
2019	Âge - 60 ans et plus	4	10	37	35	9	3	2	46	15	70
2018	Âge - 24 ans et moins	0	23	25	34	18	0	0	52	23	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	5	12	23	25	32	0	1	58	18	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	11	30	25	20	0	2	46	23	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	18	32	32	6	4	0	40	27	95
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	9	39	24	17	2	1	42	18	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	20	35	21	10	1	2	32	32	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	17	35	22	7	3	2	30	33	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	15	33	18	17	2	1	36	30	73
2018	Âge - 60 ans et plus	4	11	29	27	20	2	6	52	17	63

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	5	6	17	26	34	0	12	68	13	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	19	21	20	22	1	6	46	32	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	19	25	19	16	3	6	39	34	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	14	26	18	21	2	6	42	29	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	20	22	22	11	1	10	37	37	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	17	22	21	21	3	7	46	29	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	22	26	19	16	2	4	36	36	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	16	30	11	19	2	4	32	36	85
2022	Âge - 60 ans et plus	12	14	33	12	22	0	7	37	28	100
2020	Âge - 24 ans et moins	6	3	28	27	37	0	0	64	8	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	17	25	23	21	0	0	45	30	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	14	21	27	18	4	2	47	31	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	13	20	29	15	1	2	45	35	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	21	29	23	13	1	3	38	32	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	17	31	21	15	1	3	37	31	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	20	22	21	19	1	4	43	34	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	19	25	25	13	1	5	40	33	93
2020	Âge - 60 ans et plus	2	20	33	16	22	1	6	40	24	87
2019	Âge - 24 ans et moins	10	4	11	34	37	0	2	73	15	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	16	18	17	22	24	0	4	48	35	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	14	34	22	11	1	3	34	30	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	15	28	22	11	1	1	33	38	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	18	38	21	9	2	2	31	30	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	15	38	13	12	1	4	26	35	118
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	21	29	18	12	4	2	32	38	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	37	18	13	9	4	4	24	56	80
2019	Âge - 60 ans et plus	8	14	39	24	12	0	3	37	23	70
2018	Âge - 24 ans et moins	10	20	21	27	23	0	0	50	29	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	22	21	18	23	0	1	41	37	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	11	31	14	20	3	2	35	32	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	28	25	11	7	6	3	20	53	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	26	28	17	11	2	2	29	42	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	21	28	15	12	1	2	28	43	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	24	31	17	10	1	1	27	41	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	24	35	13	8	0	0	20	45	73
2018	Âge - 60 ans et plus	9	24	27	11	21	1	8	35	36	66

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	7	15	17	15	28	11	8	52	26	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	20	25	14	15	9	4	34	38	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	18	22	19	14	4	10	37	37	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	16	26	16	16	5	8	37	33	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	21	24	17	11	3	12	33	39	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	19	22	20	13	9	5	38	36	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	20	28	13	13	3	9	30	38	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	20	31	16	13	1	7	32	35	85
2022	Âge - 60 ans et plus	8	20	26	16	13	4	14	34	34	105
2020	Âge - 24 ans et moins	5	12	13	27	34	8	0	67	19	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	19	14	23	24	7	2	52	33	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	13	21	29	19	6	3	53	23	115
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	16	23	25	16	8	3	46	28	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	14	27	26	20	7	1	51	20	126
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	14	29	23	14	8	4	42	24	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	14	21	27	18	2	3	48	30	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	16	25	27	18	9	0	50	23	93
2020	Âge - 60 ans et plus	5	14	29	26	14	5	6	45	21	85
2019	Âge - 24 ans et moins	15	5	20	24	26	10	0	56	22	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	25	16	19	19	2	2	39	44	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	21	22	26	8	6	2	37	40	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	26	19	21	6	2	2	28	52	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	19	30	15	9	1	4	25	44	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	21	28	16	8	4	3	25	45	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	14	29	15	10	8	3	28	40	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	18	29	18	7	3	6	27	41	79
2019	Âge - 60 ans et plus	10	26	34	20	7	0	3	28	37	71
2018	Âge - 24 ans et moins	9	24	28	15	12	11	0	31	38	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	26	21	13	14	3	1	28	50	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	24	25	14	16	2	2	31	43	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	22	28	16	9	4	3	27	43	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	13	32	23	8	3	3	33	32	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	26	25	20	9	4	1	31	43	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	26	30	20	8	2	2	28	40	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	24	38	14	8	1	0	22	40	73
2018	Âge - 60 ans et plus	12	30	11	18	16	8	4	39	49	62

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	9	8	20	24	24	2	12	56	20	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	18	26	18	17	6	3	38	33	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	19	20	25	16	6	6	46	31	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	13	29	22	18	3	5	44	25	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	16	30	21	14	1	9	39	28	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	12	32	22	16	6	7	44	19	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	24	29	18	15	1	7	35	33	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	20	39	13	16	4	1	30	29	85
2022	Âge - 60 ans et plus	5	16	30	15	18	4	11	39	25	100
2020	Âge - 24 ans et moins	8	13	20	26	33	0	0	59	21	40
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	21	27	16	24	3	1	41	31	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	16	35	19	14	5	3	36	27	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	18	28	23	15	5	1	41	30	141
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	19	37	20	14	3	3	36	25	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	18	34	22	13	3	2	37	27	142
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	18	23	27	16	3	1	45	31	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	5	18	36	17	17	3	5	36	25	92
2020	Âge - 60 ans et plus	4	18	35	16	19	3	5	38	24	86
2019	Âge - 24 ans et moins	9	10	27	22	29	2	0	52	20	51
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	12	29	21	22	0	1	43	28	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	21	26	25	11	5	4	40	32	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	14	41	19	10	4	1	31	26	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	15	42	21	10	1	1	32	25	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	15	37	18	10	4	3	31	30	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	18	29	25	13	2	2	40	29	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	29	18	23	5	3	7	31	48	80
2019	Âge - 60 ans et plus	7	23	23	30	12	3	2	44	31	71
2018	Âge - 24 ans et moins	10	20	35	15	17	3	0	33	31	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	13	29	24	13	5	1	39	29	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	20	31	13	18	3	2	33	35	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	14	37	19	6	7	3	29	30	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	16	38	20	9	3	3	31	29	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	17	37	20	8	5	1	30	30	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	20	31	19	10	1	4	30	37	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	22	25	22	11	5	0	35	39	73
2018	Âge - 60 ans et plus	17	13	23	19	13	6	9	38	36	64

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	5	10	24	18	35	0	8	57	16	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	10	35	20	26	0	3	48	16	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	3	9	32	31	17	0	7	52	13	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	4	8	32	28	24	0	4	54	12	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	9	31	31	19	1	7	54	13	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	9	29	28	25	2	4	56	12	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	13	29	26	26	0	3	54	16	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	2	11	43	28	16	0	0	44	13	85
2022	Âge - 60 ans et plus	2	12	29	28	20	2	7	53	16	100
2020	Âge - 24 ans et moins	5	15	31	27	23	0	0	50	20	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	19	35	23	14	2	1	37	26	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	15	36	28	13	2	0	42	21	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	3	15	37	31	14	0	0	45	18	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	12	30	33	19	1	1	53	16	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	18	34	24	15	2	2	41	24	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	16	29	36	13	0	1	49	21	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	13	30	36	12	0	1	49	21	93
2020	Âge - 60 ans et plus	4	9	51	20	17	0	0	36	13	85
2019	Âge - 24 ans et moins	10	14	26	30	20	0	0	50	24	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	21	30	26	10	0	1	36	34	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	22	34	21	14	2	1	36	28	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	13	36	20	15	2	1	37	26	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	23	41	22	9	0	1	31	27	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	22	35	21	9	0	2	30	35	118
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	17	40	27	6	1	1	34	25	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	23	42	14	6	3	4	22	33	81
2019	Âge - 60 ans et plus	5	15	30	37	8	0	4	47	21	71

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	28	39	8	12	2	11	0	75	16	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	35	16	17	11	1	0	56	28	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	39	21	15	7	3	0	56	23	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	35	16	16	10	2	1	56	27	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	34	15	19	7	1	1	58	27	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	39	18	12	1	3	0	68	14	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	37	19	15	6	2	0	58	22	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	32	19	23	6	1	0	51	29	85
2022	Âge - 60 ans et plus	26	39	19	10	3	4	0	67	14	105
2020	Âge - 24 ans et moins	42	35	13	5	4	0	0	77	10	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	30	16	20	9	1	0	55	29	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	32	19	22	3	3	0	55	25	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	34	17	19	9	1	0	54	28	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	42	14	19	4	2	0	62	23	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	37	13	20	8	3	0	57	29	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	32	20	19	9	2	0	50	29	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	42	19	12	4	2	0	64	17	91
2020	Âge - 60 ans et plus	19	43	16	14	1	6	0	66	16	86
2019	Âge - 24 ans et moins	26	33	21	7	14	0	0	59	20	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	32	15	19	7	1	1	58	26	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	36	17	25	7	1	0	51	32	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	34	14	22	13	3	1	49	37	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	32	17	28	8	3	0	46	37	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	29	18	29	15	0	0	38	44	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	32	24	14	15	2	0	47	29	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	29	21	24	12	3	0	42	37	81
2019	Âge - 60 ans et plus	12	38	22	21	7	0	0	50	28	71

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	71	24	2	0	2	0	0	95	2	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	26	7	3	7	1	0	83	10	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	25	8	2	4	1	1	86	6	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	25	6	4	7	1	0	82	11	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	27	9	7	1	1	0	83	8	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	27	5	5	1	3	0	89	6	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	29	11	5	5	1	1	79	10	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	24	9	2	3	4	0	85	6	85
2022	Âge - 60 ans et plus	63	26	7	0	1	3	0	92	1	105
2020	Âge - 24 ans et moins	62	29	2	0	6	2	0	92	6	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	23	7	9	9	1	0	75	18	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	24	4	5	4	3	0	86	10	115
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	33	11	2	5	1	0	83	7	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	27	4	5	4	3	0	86	9	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	34	6	8	4	2	1	81	12	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	22	13	6	9	1	1	72	15	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	27	7	9	1	1	0	82	11	92
2020	Âge - 60 ans et plus	47	35	3	11	1	3	0	84	12	87
2019	Âge - 24 ans et moins	49	31	5	6	8	0	0	81	15	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	30	11	5	1	0	0	83	6	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	21	12	9	1	1	0	77	10	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	37	1	11	4	1	1	83	16	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	29	6	9	5	1	0	80	14	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	26	8	10	13	1	0	69	23	118
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	29	13	8	5	0	1	73	13	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	31	9	8	10	3	0	72	19	81
2019	Âge - 60 ans et plus	51	26	7	8	5	2	2	79	13	71
2018	Âge - 24 ans et moins	41	31	12	9	6	0	0	73	15	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	23	9	8	8	0	0	74	17	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	21	10	6	7	0	0	78	12	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	36	9	8	6	1	0	76	15	97
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	28	10	3	1	2	1	86	4	99
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	29	7	10	3	2	0	79	13	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	28	8	13	5	1	1	74	18	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	20	10	7	10	0	1	72	18	74
2018	Âge - 60 ans et plus	37	39	10	9	4	2	0	77	13	63

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	87	4	4	2	2	0	0	92	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	27	7	4	3	0	0	85	8	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	28	5	1	1	1	0	92	3	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	25	2	4	5	0	0	89	9	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	28	6	4	0	0	0	90	4	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	29	3	1	0	1	0	96	1	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	32	4	1	2	0	0	92	4	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	28	4	1	2	3	0	92	3	85
2022	Âge - 60 ans et plus	70	26	1	2	1	0	0	96	3	105
2020	Âge - 24 ans et moins	72	25	0	0	3	0	0	97	3	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	28	8	5	4	0	0	83	9	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	20	7	5	1	1	0	87	6	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	33	4	2	3	0	0	91	5	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	27	5	1	3	1	0	91	3	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	33	6	5	3	0	0	87	8	143
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	24	8	4	0	0	1	88	4	110
2020	Âge - 55 à 59 ans	74	16	7	1	1	0	0	90	2	93
2020	Âge - 60 ans et plus	60	35	2	2	0	0	0	95	2	87
2019	Âge - 24 ans et moins	54	31	2	5	8	0	0	85	13	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	27	8	7	1	0	0	85	7	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	27	7	7	0	0	0	87	7	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	31	7	7	2	0	1	84	9	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	29	4	6	5	1	0	84	12	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	25	7	7	6	1	0	80	13	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	30	9	4	1	1	0	85	6	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	36	10	3	0	1	0	86	3	81
2019	Âge - 60 ans et plus	55	33	5	6	0	0	0	88	6	70
2018	Âge - 24 ans et moins	48	37	10	3	2	0	0	85	5	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	34	11	6	0	0	0	83	6	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	30	2	7	1	0	0	91	8	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	34	12	2	1	1	0	85	3	96
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	34	7	0	0	0	0	93	0	99
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	43	5	1	2	0	0	92	4	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	34	7	3	0	1	1	90	3	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	28	3	3	5	1	0	89	8	74
2018	Âge - 60 ans et plus	52	35	10	4	0	0	0	87	4	64

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	62	22	13	0	2	0	0	84	2	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	36	9	4	4	1	0	83	7	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	32	12	2	1	1	1	86	2	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	33	8	3	4	1	0	85	7	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	34	9	2	2	1	0	87	4	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	34	11	3	0	2	0	86	3	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	33	11	5	1	2	2	82	7	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	27	12	3	4	2	1	81	7	85
2022	Âge - 60 ans et plus	55	30	6	3	2	2	1	88	5	105
2020	Âge - 24 ans et moins	61	28	8	0	3	0	0	89	3	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	30	9	5	4	3	0	82	9	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	34	9	3	1	5	0	86	4	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	33	12	3	3	1	1	82	5	141
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	30	3	5	3	3	0	89	8	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	38	12	6	2	1	1	79	9	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	37	12	5	3	1	1	79	8	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	29	13	3	0	0	0	84	3	93
2020	Âge - 60 ans et plus	46	30	15	4	1	4	0	79	5	85
2019	Âge - 24 ans et moins	53	34	2	2	8	0	0	87	11	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	26	16	0	1	0	0	82	1	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	31	16	4	1	0	0	79	5	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	36	5	3	3	1	1	90	5	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	37	10	3	3	1	0	84	6	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	30	12	11	4	4	0	72	16	118
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	31	18	7	1	1	0	73	8	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	39	14	8	4	1	0	74	12	81
2019	Âge - 60 ans et plus	43	36	13	5	3	0	0	79	8	71
2018	Âge - 24 ans et moins	40	52	3	5	0	0	0	91	5	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	30	5	8	3	0	1	85	11	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	39	7	2	3	2	0	88	5	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	37	18	3	1	2	0	77	4	96
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	38	10	5	0	1	0	85	5	99
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	43	9	4	2	1	1	85	6	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	36	12	7	3	2	1	78	10	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	38	4	8	3	2	0	85	11	73
2018	Âge - 60 ans et plus	38	39	10	9	0	2	2	80	10	65

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	39	6	0	2	0	0	92	2	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	36	15	5	7	1	0	72	12	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	37	9	6	4	2	0	80	10	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	32	13	7	5	2	0	75	12	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	35	11	6	3	3	0	79	9	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	39	9	5	0	3	0	85	5	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	36	13	7	5	2	0	75	13	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	35	14	11	4	4	0	70	16	85
2022	Âge - 60 ans et plus	43	37	8	3	6	4	0	83	9	105
2020	Âge - 24 ans et moins	51	33	5	6	6	0	0	84	11	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	28	17	10	6	0	0	67	16	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	34	10	6	4	4	0	80	10	113
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	41	9	8	5	2	0	77	14	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	44	9	6	4	3	0	80	10	125
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	41	14	10	5	1	0	71	15	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	41	10	8	4	6	0	77	13	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	32	19	9	2	0	1	70	11	93
2020	Âge - 60 ans et plus	32	41	9	10	2	5	0	77	13	86
2019	Âge - 24 ans et moins	44	41	4	2	6	2	0	87	9	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	41	10	4	3	0	1	84	6	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	35	19	4	1	1	0	76	5	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	35	9	5	6	2	1	80	11	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	44	11	4	5	2	0	79	10	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	36	17	10	5	3	0	66	16	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	39	21	5	3	0	0	72	7	102
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	35	14	12	5	7	2	67	18	79
2019	Âge - 60 ans et plus	29	49	8	5	4	4	2	83	9	70
2018	Âge - 24 ans et moins	58	35	7	0	0	0	0	93	0	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	59	27	8	4	2	0	0	86	6	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	33	13	2	1	3	0	84	3	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	40	9	8	1	1	0	81	10	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	48	9	4	0	1	0	87	4	98
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	43	13	6	4	2	0	77	10	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	42	10	9	1	2	0	79	11	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	28	15	9	1	3	0	74	11	72
2018	Âge - 60 ans et plus	38	31	23	6	2	0	0	69	8	62

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	29	7	0	5	8	5	86	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	33	15	2	6	10	2	73	9	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	42	11	2	1	5	1	85	3	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	39	9	5	2	5	1	83	8	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	38	10	2	1	7	1	86	3	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	39	8	1	1	6	0	89	3	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	38	13	5	1	6	0	80	6	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	45	7	2	1	5	0	89	3	85
2022	Âge - 60 ans et plus	47	39	8	2	1	4	0	89	3	105
2020	Âge - 24 ans et moins	50	27	4	3	3	11	3	89	7	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	29	16	8	5	1	1	71	13	104
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	32	13	2	3	5	0	82	5	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	33	13	8	2	3	1	76	10	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	37	11	6	2	1	1	81	8	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	37	15	7	3	3	0	75	10	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	36	12	8	3	5	1	77	11	110
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	32	15	6	0	5	0	78	6	91
2020	Âge - 60 ans et plus	37	35	10	9	0	9	0	79	10	86
2019	Âge - 24 ans et moins	39	36	8	6	5	6	0	80	11	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	20	21	1	3	1	1	74	5	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	30	19	1	1	5	1	77	3	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	38	8	5	3	2	1	84	8	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	37	11	4	3	1	1	82	7	122
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	39	17	6	5	3	0	72	10	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	33	19	2	1	1	1	76	4	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	34	14	6	4	9	2	74	11	81
2019	Âge - 60 ans et plus	42	36	13	5	0	5	0	82	5	70
2018	Âge - 24 ans et moins	36	42	7	4	0	12	0	88	4	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	39	8	2	1	2	0	88	3	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	32	10	5	4	1	0	80	9	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	42	18	1	3	3	0	78	4	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	36	13	2	0	4	0	85	2	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	40	12	8	3	2	0	77	11	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	38	17	6	0	6	0	76	6	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	33	13	0	4	7	0	81	5	74
2018	Âge - 60 ans et plus	48	21	19	6	4	1	1	71	10	62

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	18	6	5	0	0	0	90	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	35	12	1	5	0	0	82	5	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	37	7	4	1	0	0	87	6	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	33	6	3	3	1	0	88	6	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	34	6	2	2	1	0	91	4	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	29	4	4	1	1	0	91	4	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	32	10	5	2	0	0	83	7	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	37	10	6	5	0	0	80	10	85
2022	Âge - 60 ans et plus	55	37	5	2	1	1	0	93	3	105
2020	Âge - 24 ans et moins	74	16	5	2	3	0	0	90	5	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	29	11	6	5	0	0	78	11	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	28	5	5	0	0	0	90	5	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	38	3	1	4	0	0	92	5	141
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	31	6	3	3	1	0	89	6	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	34	8	5	5	1	0	82	10	142
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	36	9	3	2	1	0	85	6	109
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	23	13	7	0	0	0	80	7	92
2020	Âge - 60 ans et plus	47	33	11	5	1	3	0	82	6	86
2019	Âge - 24 ans et moins	64	29	2	2	4	0	0	93	6	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	24	8	3	3	0	0	86	5	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	32	2	1	1	1	0	95	2	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	32	4	5	5	0	1	86	11	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	40	4	3	4	1	0	89	7	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	36	14	9	6	0	0	72	14	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	36	12	9	1	0	0	78	10	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	38	9	9	4	1	0	77	13	81
2019	Âge - 60 ans et plus	47	40	7	3	2	2	0	88	5	71
2018	Âge - 24 ans et moins	59	32	0	2	3	3	0	94	6	32
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	23	9	2	0	0	0	88	2	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	33	4	0	4	0	0	91	4	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	39	9	8	4	1	0	80	12	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	33	5	4	1	0	0	89	6	99
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	36	6	5	4	0	0	86	9	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	31	12	12	3	1	0	73	15	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	27	11	5	9	0	0	75	14	74
2018	Âge - 60 ans et plus	47	32	14	5	3	0	0	78	8	62

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	38	38	9	5	2	8	0	82	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	27	15	4	10	8	1	68	15	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	32	12	6	5	6	3	74	13	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	25	12	7	6	8	4	72	15	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	28	8	5	3	13	5	80	10	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	28	11	5	3	8	6	77	10	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	25	15	11	3	9	5	66	16	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	29	12	5	5	8	9	74	11	85
2022	Âge - 60 ans et plus	37	24	15	1	6	9	7	74	8	105

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	33	12	0	2	8	2	84	3	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	26	16	6	9	10	1	65	17	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	30	13	6	5	9	4	72	13	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	24	10	11	6	9	4	70	19	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	28	10	5	4	12	5	78	10	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	29	12	7	3	7	6	75	12	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	32	14	7	4	10	5	71	13	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	25	14	6	4	10	9	71	12	85
2022	Âge - 60 ans et plus	36	27	11	4	3	10	8	78	8	105

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	20	12	32	6	2	20	7	45	11	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	23	19	7	5	20	2	61	14	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	26	25	7	2	14	0	61	10	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	22	24	6	1	16	1	62	9	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	31	16	4	2	10	2	75	7	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	30	17	4	1	13	1	74	6	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	28	22	2	2	10	0	71	4	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	32	19	5	1	10	0	73	6	85
2022	Âge - 60 ans et plus	40	29	12	4	0	14	1	82	4	105
2020	Âge - 24 ans et moins	42	21	18	0	6	11	3	73	7	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	19	27	11	5	6	1	53	18	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	25	15	7	3	13	1	72	10	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	28	19	7	4	4	1	68	12	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	34	10	6	3	5	0	80	10	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	33	21	6	3	6	2	68	10	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	27	11	7	3	8	1	77	10	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	24	18	3	2	9	1	74	6	93
2020	Âge - 60 ans et plus	37	36	15	3	2	7	0	79	5	87

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	38	34	7	0	6	10	4	85	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	33	12	8	9	7	1	69	18	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	38	10	4	5	5	2	78	11	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	28	9	8	4	9	1	77	13	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	33	9	7	5	7	2	78	12	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	41	8	5	1	7	2	84	7	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	39	7	6	4	9	1	80	12	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	32	8	9	3	10	9	75	14	85
2022	Âge - 60 ans et plus	40	31	11	2	4	5	7	81	7	105
2020	Âge - 24 ans et moins	44	39	4	0	6	5	3	89	6	40
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	28	13	8	9	3	0	69	17	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	32	7	3	6	9	2	82	10	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	37	6	7	3	3	2	83	11	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	32	7	5	4	6	0	84	9	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	33	11	5	5	5	2	77	11	142
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	26	12	6	6	6	1	74	13	109
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	23	10	14	5	5	3	69	20	93
2020	Âge - 60 ans et plus	40	34	10	5	2	6	3	81	8	86

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	9	15	15	0	2	46	13	59	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	11	19	3	6	42	6	46	18	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	9	21	3	3	53	3	38	14	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	14	14	3	2	49	9	55	12	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	11	19	2	0	47	7	54	4	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	15	19	3	2	41	5	57	8	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	21	28	4	6	26	2	47	14	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	24	13	4	0	43	1	70	6	85
2022	Âge - 60 ans et plus	10	24	25	1	1	35	5	55	3	105

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	22	31	9	4	5	14	17	75	12	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	26	16	6	8	10	9	63	18	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	27	16	8	3	10	8	67	14	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	27	13	8	6	10	12	66	17	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	29	14	6	3	11	7	71	11	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	28	19	4	1	10	7	70	7	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	26	15	6	5	8	13	67	14	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	30	16	2	7	8	9	70	11	85
2022	Âge - 60 ans et plus	33	26	19	3	3	5	11	70	7	105
2020	Âge - 24 ans et moins	31	23	15	3	6	13	9	70	11	40
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	28	19	9	11	7	1	57	23	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	26	22	7	2	16	5	61	12	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	31	17	8	5	7	6	65	15	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	35	12	7	4	5	2	76	11	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	30	17	12	6	8	5	60	20	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	23	17	6	8	6	8	64	16	110
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	26	19	4	4	8	5	69	9	93
2020	Âge - 60 ans et plus	25	32	22	10	1	5	6	64	12	87
2019	Âge - 24 ans et moins	37	24	14	8	7	9	2	68	17	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	24	16	7	5	7	4	69	14	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	32	12	9	2	3	5	75	12	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	29	14	7	11	6	2	66	19	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	35	12	7	5	9	9	72	14	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	27	19	7	10	3	5	60	19	118
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	26	19	5	7	7	4	64	14	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	32	21	14	6	6	3	56	21	81
2019	Âge - 60 ans et plus	30	25	17	6	8	11	2	64	17	68
2018	Âge - 24 ans et moins	23	18	30	16	2	3	7	47	20	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	34	15	8	7	3	5	67	16	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	34	19	10	2	7	1	66	13	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	29	23	13	4	7	4	55	19	97
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	37	18	6	2	9	4	70	9	99
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	32	21	7	4	8	4	63	13	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	33	23	9	3	6	4	61	14	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	28	16	9	11	3	3	62	21	73
2018	Âge - 60 ans et plus	19	35	14	14	6	7	5	61	23	64

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	42	19	14	8	12	3	2	64	21	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	34	11	12	11	2	3	65	24	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	39	11	12	6	6	1	69	19	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	36	13	9	5	4	2	71	16	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	37	11	10	6	4	1	71	17	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	38	11	6	2	4	0	80	8	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	34	11	11	4	2	0	73	16	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	41	12	11	2	2	1	74	14	85
2022	Âge - 60 ans et plus	40	39	10	6	2	3	0	81	9	105
2020	Âge - 24 ans et moins	43	36	0	5	11	5	0	83	17	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	32	10	16	6	4	2	66	23	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	39	14	8	5	2	1	73	13	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	36	14	6	6	3	1	73	13	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	43	8	5	5	3	0	81	10	126
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	31	18	12	5	4	2	62	18	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	29	18	4	4	5	2	72	9	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	29	18	4	1	2	4	75	5	92
2020	Âge - 60 ans et plus	31	48	11	7	2	1	0	80	9	86
2019	Âge - 24 ans et moins	37	43	5	6	6	3	2	83	12	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	25	17	8	1	2	1	73	10	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	36	12	6	2	0	1	79	8	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	41	3	5	5	2	2	87	10	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	37	16	4	1	2	0	78	5	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	41	16	5	6	1	1	73	11	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	41	11	2	6	0	2	80	9	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	41	15	2	6	1	0	77	8	80
2019	Âge - 60 ans et plus	45	24	21	1	7	1	1	70	8	70
2018	Âge - 24 ans et moins	39	31	21	9	0	0	0	70	9	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	47	10	5	3	1	0	81	8	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	31	6	10	5	2	0	79	15	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	36	9	9	6	6	0	74	16	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	39	8	2	2	2	0	87	5	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	38	10	4	4	0	0	82	8	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	43	9	12	1	1	0	77	14	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	38	9	6	8	1	0	78	13	74
2018	Âge - 60 ans et plus	46	32	14	6	2	0	1	78	8	64

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	39	38	14	0	6	4	0	79	6	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	32	21	6	7	4	1	64	13	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	43	18	4	4	2	0	72	9	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	34	23	6	5	4	1	64	11	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	39	21	3	3	1	0	73	6	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	42	12	4	1	4	0	82	6	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	37	15	8	5	2	0	72	13	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	44	17	5	4	2	0	74	9	85
2022	Âge - 60 ans et plus	47	33	16	1	2	1	0	81	3	105
2020	Âge - 24 ans et moins	51	30	11	0	6	3	0	83	6	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	35	15	9	8	2	0	68	17	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	37	14	8	0	3	0	77	8	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	37	18	5	3	2	0	74	8	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	50	10	3	3	2	0	84	6	126
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	37	16	9	7	2	0	66	17	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	35	26	5	2	2	0	66	8	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	35	18	2	1	7	0	77	4	92
2020	Âge - 60 ans et plus	36	40	15	3	4	2	0	78	7	85
2019	Âge - 24 ans et moins	34	35	19	5	6	2	0	70	11	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	35	17	8	2	1	1	72	11	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	38	11	10	0	0	0	78	10	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	37	11	4	7	2	1	77	11	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	41	13	5	4	2	0	78	8	121
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	37	23	9	7	2	0	61	16	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	33	19	7	6	1	0	68	13	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	32	23	12	3	0	0	61	15	81
2019	Âge - 60 ans et plus	32	36	16	10	3	2	0	70	13	70
2018	Âge - 24 ans et moins	38	36	15	6	2	3	0	76	8	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	37	15	4	5	0	0	76	9	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	27	18	9	2	6	0	69	12	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	38	15	15	3	1	0	66	19	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	28	22	4	2	2	0	71	7	98
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	39	19	7	3	0	0	71	10	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	43	20	5	4	2	0	70	9	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	32	19	1	8	1	1	71	9	74
2018	Âge - 60 ans et plus	37	36	16	3	5	3	0	76	8	66

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	28	30	11	0	10	13	7	73	13	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	26	14	8	13	12	2	59	25	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	24	15	9	11	15	3	57	25	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	27	13	11	11	16	4	56	28	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	21	19	12	8	14	4	51	25	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	35	13	9	5	13	4	67	17	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	26	23	8	13	12	1	49	24	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	23	11	17	9	13	7	53	33	85
2022	Âge - 60 ans et plus	28	27	12	9	7	15	2	67	19	105
2020	Âge - 24 ans et moins	42	22	3	7	13	12	0	74	23	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	16	27	18	11	16	11	2	49	30	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	22	12	10	11	19	3	58	27	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	23	21	15	10	9	4	47	29	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	36	13	11	8	10	1	64	22	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	19	20	16	15	13	2	40	36	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	18	19	7	14	17	5	48	28	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	28	16	13	7	10	6	57	24	93
2020	Âge - 60 ans et plus	26	23	22	8	4	15	2	59	15	87
2019	Âge - 24 ans et moins	29	28	19	6	10	7	2	62	17	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	25	22	14	8	7	1	52	24	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	26	21	13	6	10	1	55	21	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	21	16	17	14	7	3	49	34	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	24	19	16	7	7	4	53	26	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	30	12	17	18	6	6	47	39	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	25	23	18	9	5	2	46	29	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	29	17	21	10	4	3	48	34	81
2019	Âge - 60 ans et plus	23	22	21	11	11	7	7	51	25	70
2018	Âge - 24 ans et moins	36	16	15	11	5	10	6	62	19	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	26	25	11	6	5	0	56	18	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	22	20	15	9	6	2	52	26	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	26	16	15	19	12	1	42	39	97
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	30	16	14	4	13	3	58	22	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	33	10	19	9	6	4	58	31	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	26	14	23	14	9	1	43	41	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	27	13	8	14	9	3	60	25	74
2018	Âge - 60 ans et plus	24	32	13	7	7	8	9	68	17	65

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	62	31	3	4	0	0	0	93	4	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	42	2	4	1	0	0	93	5	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	44	3	5	2	0	0	91	6	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	46	2	5	2	0	0	91	7	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	38	3	5	3	0	0	89	8	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	40	3	2	1	0	0	93	4	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	40	3	6	2	0	0	89	8	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	33	3	10	2	0	0	84	13	85
2022	Âge - 60 ans et plus	62	28	5	3	1	1	0	91	4	105
2020	Âge - 24 ans et moins	60	29	4	7	0	0	0	89	7	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	37	5	11	1	0	0	83	12	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	52	4	8	2	0	0	87	10	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	45	5	7	2	0	0	87	8	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	42	1	4	2	0	0	93	6	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	53	4	6	4	0	0	86	10	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	41	4	7	3	0	0	86	10	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	35	2	14	0	0	0	84	14	93
2020	Âge - 60 ans et plus	38	49	1	7	3	0	1	88	11	87

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	32	6	7	0	0	2	87	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	30	8	9	2	0	1	81	11	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	36	9	5	2	0	4	83	7	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	35	8	8	2	1	1	81	10	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	27	7	4	2	1	4	87	6	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	36	4	5	2	0	2	89	7	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	34	8	5	1	0	1	85	7	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	27	6	6	5	0	0	84	10	85
2022	Âge - 60 ans et plus	50	31	12	2	2	0	4	84	4	105
2020	Âge - 24 ans et moins	55	35	5	3	3	0	0	89	6	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	37	13	11	2	0	1	74	13	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	41	11	11	4	0	0	75	14	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	42	5	10	3	0	0	81	13	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	34	11	6	3	0	0	79	10	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	36	13	11	2	1	0	73	14	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	32	9	7	4	0	2	79	12	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	29	10	16	1	0	0	73	17	93
2020	Âge - 60 ans et plus	41	37	12	6	3	0	1	79	9	86
2019	Âge - 24 ans et moins	57	21	9	8	4	0	0	79	12	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	35	9	10	4	0	0	78	13	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	33	7	15	3	0	0	76	18	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	28	7	17	10	0	1	65	28	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	40	6	9	6	0	0	79	15	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	28	8	13	13	0	0	65	26	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	41	6	10	8	0	0	76	18	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	35	5	17	9	0	1	69	26	80
2019	Âge - 60 ans et plus	40	25	11	11	12	0	0	66	23	70

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	63	31	0	0	6	0	0	94	6	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	29	11	6	3	0	1	81	9	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	35	4	10	2	0	1	84	12	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	45	9	7	4	0	0	80	10	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	31	12	5	2	1	0	81	7	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	39	9	4	1	0	0	86	5	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	34	7	7	1	0	1	85	8	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	35	4	6	0	0	0	90	6	85
2022	Âge - 60 ans et plus	52	26	11	7	4	0	1	78	11	105
2020	Âge - 24 ans et moins	53	32	1	6	8	0	0	85	14	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	34	15	6	3	0	1	76	9	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	36	11	11	2	0	1	76	13	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	39	7	10	3	0	0	79	13	139
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	40	7	6	1	0	1	87	6	125
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	33	6	16	2	0	1	75	18	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	32	12	9	2	0	1	77	11	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	35	12	9	0	0	1	79	9	92
2020	Âge - 60 ans et plus	36	40	17	6	0	0	1	78	6	86
2019	Âge - 24 ans et moins	57	31	7	3	2	0	0	88	5	51
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	39	10	8	0	1	0	82	8	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	31	4	5	0	3	0	91	5	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	23	14	8	4	0	1	73	13	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	34	11	6	5	0	0	79	10	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	34	14	10	2	1	0	74	12	115
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	40	9	6	5	1	0	80	11	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	48	12	7	3	1	0	78	10	80
2019	Âge - 60 ans et plus	42	32	11	14	0	0	1	75	14	70

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	87	11	0	2	0	0	0	98	2	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	84	16	0	0	0	0	0	100	0	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	77	21	0	1	1	0	0	98	2	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	21	1	2	1	1	1	96	3	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	78	17	2	2	1	0	0	95	3	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	77	17	3	2	1	0	0	94	3	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	27	3	1	1	1	0	95	2	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	79	15	1	5	0	0	0	94	5	85
2022	Âge - 60 ans et plus	78	18	2	2	0	0	0	96	2	105
2020	Âge - 24 ans et moins	84	13	3	0	0	0	0	97	0	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	86	13	0	1	0	0	0	99	1	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	87	9	1	1	1	0	1	97	2	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	85	14	1	0	1	0	0	99	1	141
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	14	1	1	1	0	1	97	2	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	78	16	2	1	1	1	1	96	3	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	83	13	1	1	1	0	0	97	2	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	68	23	4	3	1	0	0	92	4	93
2020	Âge - 60 ans et plus	78	18	0	0	1	2	1	99	1	87

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	87	6	0	0	2	0	5	98	2	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	82	15	2	1	1	0	0	96	1	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	85	12	1	0	1	0	2	98	1	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	76	17	1	1	2	1	3	97	3	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	84	10	3	0	1	0	2	96	1	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	81	14	0	2	0	1	3	98	2	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	82	10	4	1	1	0	2	94	2	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	84	10	1	0	1	0	4	98	1	85
2022	Âge - 60 ans et plus	85	8	2	1	0	0	4	97	1	105
2019	Âge - 24 ans et moins	81	4	2	5	4	0	5	89	9	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	88	7	1	0	2	0	3	97	2	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	81	10	2	2	1	0	2	94	4	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	8	2	0	2	0	2	96	2	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	81	14	1	2	0	1	1	97	2	122
2019	Âge - 45 à 49 ans	81	10	2	3	2	0	2	93	5	115
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	11	9	0	3	0	2	88	3	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	14	7	4	0	3	2	89	4	79
2019	Âge - 60 ans et plus	84	4	4	2	0	0	6	94	2	71

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	44	30	12	2	3	8	2	81	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	19	11	3	3	5	4	81	7	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	23	12	3	0	7	3	83	3	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	29	14	3	2	9	2	79	5	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	19	14	4	1	7	2	80	5	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	25	11	4	2	5	1	81	6	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	19	16	7	2	7	2	72	10	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	23	16	3	4	8	0	76	7	85
2022	Âge - 60 ans et plus	55	19	7	3	3	11	3	86	6	105
2020	Âge - 24 ans et moins	55	15	5	3	3	15	5	87	7	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	20	8	1	6	16	1	82	8	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	19	8	3	1	15	2	86	4	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	20	13	4	3	6	1	78	8	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	26	12	6	3	8	0	77	10	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	18	13	3	4	12	1	76	8	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	24	10	6	3	6	2	80	9	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	21	12	2	1	9	2	83	4	93
2020	Âge - 60 ans et plus	45	11	15	6	1	15	7	71	9	87
2019	Âge - 24 ans et moins	40	19	4	7	7	21	2	77	19	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	15	10	6	6	12	2	75	14	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	22	14	3	4	10	2	77	8	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	21	11	1	3	11	2	83	5	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	22	11	5	4	9	2	78	10	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	25	12	6	5	8	1	74	13	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	20	10	7	5	9	4	75	13	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	14	17	4	2	16	1	73	7	80
2019	Âge - 60 ans et plus	42	19	14	9	0	13	3	73	10	71

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	90	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	95	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	90	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	95	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	150
2022	Âge - 60 ans et plus	8	92	105
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	89	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	93	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	91	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	92	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	87	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	93	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	93	92
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	94	88
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	86	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	88	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	82	118
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	93	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	87	80
2019	Âge - 60 ans et plus	9	91	71
2018	Âge - 24 ans et moins	19	81	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	88	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	92	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	89	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	85	98
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	91	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	82	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	89	75
2018	Âge - 60 ans et plus	18	82	66

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	53	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	69	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	68	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	65	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	53	18
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	55	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	51	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	48	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	54	15

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	48	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	51	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	61	39	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	35	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	45	11
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	49	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	35	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	44	22
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	50	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	56	14
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	49	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	47	15

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	92	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	11

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	95	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	22
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	11

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	89	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	11

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	85	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	91	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	84	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	11

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	94	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	11

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	53	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	61	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	65	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	62	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	44	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	76	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	53	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	58	15

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	69	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	72	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	61	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	78	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	40	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	57	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	68	22
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	49	10
2018	Âge - 60 ans et plus	57	43	11

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	63	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	68	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	34	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	58	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	45	18
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	49	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	39	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	64	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	44	15

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	64	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	75	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	71	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	58	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	57	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	44	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	52	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	45	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	64	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	50	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	51	15
2018	Âge - 60 ans et plus	43	57	11

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	78	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	69	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	69	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	71	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	56	18
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	46	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	77	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	60	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	65	15

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	66	34	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	48	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	75	25	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	31	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	47	11
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	32	18
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	41	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	61	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	68	32	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	59	15

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	57	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	75	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	54	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	58	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	57	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	49	22
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	11

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	100	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	100	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	100	11
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	14
2018	Âge - 60 ans et plus	100	11

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	87	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	22
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	11

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	85	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	89	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	85	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	48	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	57	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	76	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	71	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	51	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	49	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	53	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	65	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	48	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	58	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	47	15
2018	Âge - 60 ans et plus	48	52	11

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	63	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	66	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	93	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	85	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	72	18
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	65	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	65	22
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	74	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	73	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	86	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	72	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	49	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	46	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	40	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	50	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	78	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	42	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	45	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	48	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	45	13
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	47	22
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	50	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	51	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	58	15

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	85	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	69	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	77	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	80	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	60	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	54	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	62	13
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	71	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	65	14

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	85	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	95	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	70	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	78	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	65	22

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	92	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	94	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	22
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	92	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	94	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	85	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	85	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	78	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	90	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	79	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	11

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	68	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	80	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	72	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	65	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	65	14
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	50	10

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	81	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	94	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	66	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	56	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	54	11

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	94	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	13

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	87	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	74	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	94	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	13

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	69	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	92	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	94	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	80	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	84	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	78	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	79	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	84	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	72	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	76	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	72	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	56	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	50	12

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	85	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	94	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	84	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	13

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	53	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	68	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	69	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	43	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	53	11
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	54	13

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	13

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	53	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	62	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	33	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	35	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	59	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	40	13

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	100	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	82	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	78	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	85	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	11	10	5	7	39	10	58	23	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	10	14	2	5	42	16	48	17	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	12	10	5	5	44	14	54	23	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	9	10	5	3	44	12	59	18	175
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	11	13	2	4	43	10	59	14	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	8	19	6	7	38	9	42	23	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	14	10	3	7	45	6	60	21	85
2022	Âge - 60 ans et plus	18	15	12	3	5	32	15	63	14	105
2020	Âge - 24 ans et moins	27	14	5	3	3	41	8	80	11	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	12	13	3	11	33	12	52	24	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	12	13	5	1	40	16	55	15	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	13	21	6	3	29	9	52	14	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	12	13	7	2	34	7	63	15	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	7	18	7	8	39	6	40	27	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	16	20	5	4	29	9	52	15	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	21	16	8	5	29	9	54	21	93
2020	Âge - 60 ans et plus	9	20	19	7	1	35	8	52	14	86
2019	Âge - 24 ans et moins	17	14	8	6	2	40	13	64	18	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	14	17	5	4	31	10	57	14	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	12	18	2	1	45	7	53	8	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	26	18	7	7	21	5	58	18	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	17	22	3	6	33	5	50	15	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	12	24	10	10	21	11	35	29	118
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	22	27	8	4	22	5	47	16	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	25	15	12	4	28	4	55	23	81
2019	Âge - 60 ans et plus	21	14	26	3	4	25	7	51	10	70
2018	Âge - 24 ans et moins	20	16	9	9	0	41	6	67	16	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	21	19	0	3	18	17	67	4	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	11	22	6	1	30	9	52	12	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	25	21	4	5	27	3	57	14	96
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	20	18	4	2	29	8	62	10	98
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	19	23	3	7	25	3	55	13	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	16	25	5	7	29	1	47	16	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	21	18	7	3	21	3	63	13	75
2018	Âge - 60 ans et plus	16	22	17	5	5	32	2	59	15	64

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	35	28	10	3	2	18	4	81	6	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	23	13	3	7	22	2	70	13	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	27	16	1	3	20	3	73	6	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	32	11	5	4	19	3	74	11	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	30	12	7	3	13	1	74	11	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	34	16	2	3	14	1	76	5	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	32	17	3	6	12	1	70	10	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	36	15	1	4	16	0	76	6	85
2022	Âge - 60 ans et plus	41	26	9	4	2	14	4	82	7	105
2020	Âge - 24 ans et moins	51	16	12	3	3	13	3	79	7	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	25	17	5	9	11	3	63	16	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	27	16	5	1	23	3	71	8	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	29	15	7	3	11	1	70	12	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	38	11	6	3	12	1	77	10	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	31	18	8	5	9	2	63	16	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	30	18	4	3	9	2	72	8	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	22	20	4	4	14	1	67	9	93
2020	Âge - 60 ans et plus	29	39	10	7	0	14	1	80	8	86
2019	Âge - 24 ans et moins	43	21	15	0	6	15	0	75	7	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	28	16	0	6	11	3	75	7	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	30	14	3	1	15	0	78	5	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	34	18	3	9	6	0	68	13	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	42	15	2	6	5	1	75	9	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	24	21	11	10	7	1	55	22	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	38	22	5	6	3	0	67	11	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	26	15	11	6	12	0	63	20	81
2019	Âge - 60 ans et plus	36	27	14	4	3	11	4	74	9	69
2018	Âge - 24 ans et moins	29	24	17	2	3	22	2	71	7	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	25	18	7	0	7	1	72	8	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	38	15	1	2	13	0	79	4	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	34	19	8	3	14	1	66	13	97
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	36	19	3	0	10	1	75	4	97
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	24	21	6	3	11	0	67	9	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	25	26	7	4	7	0	60	13	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	37	13	5	3	7	0	78	8	73
2018	Âge - 60 ans et plus	35	26	20	3	1	15	0	71	5	66

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	94	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	94	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	95	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	94	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	88	85
2022	Âge - 60 ans et plus	8	92	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	94	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	94	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	92	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	89	142
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	89	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	90	92
2020	Âge - 60 ans et plus	12	88	84
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	90	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	93	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	89	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	93	105
2019	Âge - 60 ans et plus	14	86	69
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	95	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	95	99
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	94	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	91	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	92	75
2018	Âge - 60 ans et plus	14	86	65

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	61	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	59	12

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	27	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	81	19	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	82	18	10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	88	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11
2020	Âge - 60 ans et plus	0	100	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	16
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	11
2020	Âge - 60 ans et plus	100	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	12
2019	Âge - 60 ans et plus	100	10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	91	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	89	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	86	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	88	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11
2020	Âge - 60 ans et plus	0	100	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	89	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	92	10
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	69	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	65	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	58	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	58	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	58	12

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	83	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	65	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	68	10
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	83	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	67	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	89	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	84	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	88	10
2020	Âge - 60 ans et plus	0	100	11

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	84	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	51	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	54	12

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	83	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	71	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	88	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	58	16
2020	Âge - 60 ans et plus	0	100	11

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	89	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	16
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11
2020	Âge - 60 ans et plus	0	100	11
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2020	Âge - 60 ans et plus	100	11
2019	Âge - 60 ans et plus	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	91	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2020	Âge - 60 ans et plus	0	100	11
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	78	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	16
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11
2020	Âge - 60 ans et plus	0	100	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	92	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	68	16
2020	Âge - 60 ans et plus	0	100	11

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	16
2020	Âge - 60 ans et plus	100	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	12

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	55	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	74	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	10

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	63	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	69	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	68	16
2019	Âge - 60 ans et plus	54	46	10

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	92	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	65	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	92	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	92	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	89	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	11
2020	Âge - 60 ans et plus	100	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	12
2019	Âge - 60 ans et plus	100	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	88	10
2020	Âge - 60 ans et plus	0	100	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	92	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	88	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	37	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	29	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	64	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	69	16
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	54	11
2020	Âge - 60 ans et plus	57	43	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	50	12

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	89	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	92	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	89	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	74	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	88	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	77	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	75	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	57	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	88	10

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	91	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	57	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	72	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	60	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	53	11

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	75	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	82	18	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	72	28	10

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	72	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	80	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	82	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	20	16	2	5	2	44	10	79	16	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	17	12	5	7	33	8	59	20	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	15	14	0	4	45	11	59	9	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	11	11	6	6	40	12	51	26	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	12	11	3	2	46	8	65	11	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	14	17	3	1	39	9	60	7	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	12	22	3	5	38	7	46	15	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	19	19	1	4	40	1	59	8	85
2022	Âge - 60 ans et plus	18	19	18	2	3	31	10	62	8	105
2020	Âge - 24 ans et moins	32	11	7	3	3	37	8	76	10	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	7	18	4	5	39	9	48	18	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	16	17	2	1	47	5	57	6	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	15	20	5	3	30	6	56	13	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	19	12	4	3	35	4	70	11	126
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	10	15	8	5	43	6	45	25	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	17	15	5	4	34	8	60	15	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	16	24	6	2	31	6	50	13	92
2020	Âge - 60 ans et plus	13	19	19	6	2	34	7	54	14	85
2019	Âge - 24 ans et moins	25	14	12	0	5	40	5	70	9	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	16	18	3	3	33	12	57	10	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	12	17	1	3	45	6	57	8	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	17	22	2	4	28	5	58	10	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	14	22	4	5	33	4	51	14	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	16	26	2	7	24	9	46	14	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	23	34	4	2	20	5	46	8	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	22	20	8	4	27	5	51	19	79
2019	Âge - 60 ans et plus	14	21	23	9	2	25	6	50	16	68
2018	Âge - 24 ans et moins	16	22	13	10	0	33	6	63	16	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	19	20	2	0	19	12	69	3	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	7	27	1	1	34	6	51	4	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	21	19	5	4	28	2	59	13	97
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	18	18	1	1	36	7	65	4	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	14	25	2	3	32	0	56	7	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	16	26	3	4	33	4	48	11	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	20	20	5	3	26	3	63	10	74
2018	Âge - 60 ans et plus	15	22	17	10	5	24	8	54	21	65

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	42	27	9	3	2	17	0	83	6	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	22	12	4	7	23	1	69	15	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	33	14	0	2	19	2	80	3	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	23	13	5	4	22	3	70	13	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	33	15	3	3	10	2	76	7	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	29	17	3	3	14	1	74	7	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	31	20	4	2	13	0	71	7	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	35	14	5	3	11	1	76	8	85
2022	Âge - 60 ans et plus	44	23	9	4	2	13	4	81	8	105
2020	Âge - 24 ans et moins	51	21	10	0	3	13	3	84	4	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	24	18	4	7	19	2	63	14	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	27	16	4	1	23	1	73	6	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	29	19	6	3	11	1	69	10	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	34	9	6	3	11	0	79	10	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	26	20	8	4	12	2	64	13	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	32	18	3	3	11	1	73	7	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	24	19	6	1	18	0	69	8	93
2020	Âge - 60 ans et plus	30	31	15	7	3	12	1	71	12	87
2019	Âge - 24 ans et moins	45	25	11	0	5	14	0	81	6	51
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	29	17	1	3	11	4	75	4	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	29	12	1	1	17	0	83	3	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	26	19	5	5	7	2	68	11	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	44	12	1	5	7	1	80	7	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	27	24	5	8	7	2	59	14	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	39	21	4	3	6	0	71	7	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	32	19	10	4	11	1	63	16	81
2019	Âge - 60 ans et plus	36	28	11	6	2	14	3	78	9	71
2018	Âge - 24 ans et moins	28	21	25	7	0	19	0	60	8	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	22	17	4	0	7	1	77	4	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	31	19	4	1	11	1	73	6	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	35	18	6	2	13	0	69	9	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	37	14	3	0	13	3	80	4	101
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	26	16	4	3	11	0	74	7	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	29	26	3	5	7	0	64	9	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	29	18	3	2	11	0	74	6	75
2018	Âge - 60 ans et plus	32	26	20	7	3	12	1	65	11	65

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	4	96	9999	9999	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	9999	9999	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	87	9999	9999	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	82	9999	9999	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	9999	9999	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	9999	9999	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	9999	9999	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	93	9999	9999	85
2022	Âge - 60 ans et plus	17	83	9999	9999	105
2020	Âge - 24 ans et moins	8	92	9999	9999	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	94	9999	9999	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	86	9999	9999	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	86	9999	9999	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	83	9999	9999	126
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	84	9999	9999	143
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	83	9999	9999	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	87	9999	9999	92
2020	Âge - 60 ans et plus	13	87	9999	9999	85
2019	Âge - 24 ans et moins	10	90	9999	9999	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	92	9999	9999	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	85	9999	9999	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	85	9999	9999	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	83	9999	9999	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	80	9999	9999	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	89	9999	9999	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	74	9999	9999	81
2019	Âge - 60 ans et plus	20	80	9999	9999	70

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	43	9999	9999	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	43	9999	9999	35
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	54	9999	9999	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	38	9999	9999	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	45	9999	9999	15
2022	Âge - 60 ans et plus	60	40	9999	9999	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	73	9999	9999	17
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	71	9999	9999	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	53	9999	9999	20
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	46	9999	9999	22
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	32	9999	9999	19
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	37	9999	9999	11
2020	Âge - 60 ans et plus	53	47	9999	9999	11

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	83	17	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	85	15	35
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	32	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	84	16	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	0	15
2022	Âge - 60 ans et plus	89	11	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	77	23	17
2020	Âge - 35 à 39 ans	79	21	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	79	21	20
2020	Âge - 45 à 49 ans	77	23	22
2020	Âge - 50 à 54 ans	82	18	19
2020	Âge - 55 à 59 ans	91	9	11
2020	Âge - 60 ans et plus	80	20	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	84	16	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	80	20	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	86	14	19
2019	Âge - 45 à 49 ans	81	19	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	80	20	12
2019	Âge - 55 à 59 ans	94	6	20
2019	Âge - 60 ans et plus	83	17	14

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	40	6	0	8	0	87	8	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	27	0	16	0	0	84	16	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	33	0	0	0	5	100	0	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	35	0	17	0	0	83	17	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	37	14	12	0	0	74	12	15
2022	Âge - 60 ans et plus	54	24	21	0	0	0	79	0	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	43	6	7	0	0	87	7	13
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	40	0	15	0	0	85	15	16
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	32	5	0	0	0	95	0	16
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	45	0	5	14	0	81	19	17
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	18	23	0	0	0	77	0	16
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	19	33	0	0	0	67	0	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	31	8	0	0	0	92	0	11
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	33	12	0	0	0	88	0	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	43	0	5	8	7	86	14	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	44	0	10	4	0	86	14	19
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	42	0	0	0	0	100	0	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	41	0	6	0	0	94	6	19
2019	Âge - 60 ans et plus	70	10	10	0	0	10	89	0	12

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	25	7	2	5	3	0	85	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	44	7	11	3	6	1	78	15	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	29	11	5	1	5	5	80	8	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	31	5	10	3	5	4	81	14	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	33	10	3	3	4	2	84	6	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	37	3	5	1	7	5	90	6	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	39	7	5	1	2	3	86	6	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	35	10	6	1	4	5	81	8	85
2022	Âge - 60 ans et plus	51	24	10	2	1	4	8	86	3	105
2020	Âge - 24 ans et moins	58	29	3	8	0	1	0	89	9	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	30	8	10	6	1	1	75	16	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	32	8	6	2	2	3	83	8	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	35	5	5	3	2	3	85	9	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	31	4	3	3	0	2	90	6	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	38	6	7	6	2	6	81	13	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	35	9	3	2	3	5	85	6	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	27	11	6	1	2	4	80	8	93
2020	Âge - 60 ans et plus	46	38	7	3	1	4	1	89	4	86

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	24	38	5	0	33	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	32	11	2	34	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	36	12	5	19	60
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	30	11	0	37	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	34	8	0	24	65
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	11	7	3	32	60
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	27	3	3	38	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	34	10	0	29	20
2022	Âge - 60 ans et plus	41	15	4	0	40	25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	67	33	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	36	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	39	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	55	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	47	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	45	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	38	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	52	20
2022	Âge - 60 ans et plus	47	53	35

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	35	65	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	66	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	76	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	69	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	65	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	71	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	76	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	86	20
2022	Âge - 60 ans et plus	16	84	35

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	44	56	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	58	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	59	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	46	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	54	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	54	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	41	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	53	20
2022	Âge - 60 ans et plus	39	61	35

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	23	77	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	72	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	74	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	68	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	58	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	72	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	62	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	90	20
2022	Âge - 60 ans et plus	22	78	35

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	18	82	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	83	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	85	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	87	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	84	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	86	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	86	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	20
2022	Âge - 60 ans et plus	15	85	35

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	44	56	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	63	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	56	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	63	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	59	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	67	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	57	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	68	20
2022	Âge - 60 ans et plus	24	76	35

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	9	91	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	79	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	88	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	77	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	76	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	84	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	86	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	86	20
2022	Âge - 60 ans et plus	15	85	35

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	10	90	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	78	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	82	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	83	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	71	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	66	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	73	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	90	20
2022	Âge - 60 ans et plus	21	79	35

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	18	82	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	80	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	77	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	79	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	78	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	85	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	79	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	20
2022	Âge - 60 ans et plus	3	97	35

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	9	91	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	86	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	77	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	80	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	86	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	75	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	73	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	90	20
2022	Âge - 60 ans et plus	21	79	35

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	42	58	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	63	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	59	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	51	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	62	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	70	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	64	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	73	20
2022	Âge - 60 ans et plus	26	74	35

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	13	87	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	97	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	96	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	89	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	20
2022	Âge - 60 ans et plus	2	98	35

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	8	92	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	80	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	83	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	78	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	81	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	84	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	85	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	85	20
2022	Âge - 60 ans et plus	30	70	35

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	87	3	10	0	0	0	0	90	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	75	10	6	0	4	0	5	89	4	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	70	12	6	0	1	3	7	91	1	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	10	4	4	6	1	2	85	11	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	83	9	4	2	0	0	3	95	2	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	77	10	4	0	0	3	6	96	0	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	77	15	6	0	0	0	1	93	0	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	87	9	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	Âge - 60 ans et plus	62	23	3	0	3	2	7	93	3	35

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	4	27	13	22	34	0	0	56	31	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	13	17	11	38	2	2	52	30	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	10	19	10	40	6	7	57	21	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	4	15	11	57	4	2	72	12	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	11	16	15	30	10	13	59	19	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	12	23	9	37	4	8	52	22	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	18	16	18	35	5	1	56	26	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	0	14	24	48	0	4	74	10	20
2022	Âge - 60 ans et plus	0	18	24	9	31	3	15	49	22	35

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	4	14	18	28	27	5	4	61	19	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	12	21	8	33	10	3	47	29	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	21	14	15	40	3	1	58	27	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	13	12	21	45	1	2	68	19	60
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	22	16	16	28	6	3	49	33	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	20	24	7	32	10	0	44	30	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	20	14	22	29	6	0	54	31	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	0	24	22	44	4	0	69	6	20
2022	Âge - 60 ans et plus	0	17	26	16	26	3	12	49	20	35

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	29	10	0	7	0	0	83	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	33	11	3	8	2	0	77	12	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	29	14	4	1	4	1	80	5	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	23	7	5	5	3	0	82	10	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	27	11	6	2	2	1	81	8	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	29	5	5	1	3	1	89	6	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	29	10	8	4	1	0	77	12	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	39	7	4	1	2	0	88	6	85
2022	Âge - 60 ans et plus	49	32	10	4	1	1	2	84	5	105
2020	Âge - 24 ans et moins	55	23	11	5	6	0	0	79	11	40
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	30	11	8	10	0	0	71	18	104
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	35	7	10	6	0	0	77	16	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	36	5	7	4	0	1	84	11	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	30	3	6	5	0	0	86	12	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	31	10	10	3	0	2	76	14	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	30	10	6	8	1	1	76	13	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	35	8	6	9	1	1	76	15	90
2020	Âge - 60 ans et plus	39	37	15	4	1	4	0	79	6	83

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	3	0	6	2	54	0	36	87	4	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	6	13	6	28	9	31	58	20	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	3	6	10	9	32	9	31	69	15	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	4	7	9	8	32	7	33	67	18	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	3	6	16	9	28	8	30	59	15	175
2022	Âge - 45 à 49 ans	1	5	11	12	33	7	31	72	10	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	5	16	9	43	4	21	69	10	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	3	6	16	6	31	5	33	61	14	85
2022	Âge - 60 ans et plus	2	5	11	7	40	2	33	71	11	105

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	27	40	17	9	5	2	0	69	14	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	38	15	12	8	2	0	65	20	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	39	14	12	5	5	0	67	18	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	39	14	10	6	2	1	69	17	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	42	11	7	5	2	0	76	12	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	38	14	4	4	3	0	77	8	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	48	8	6	3	1	0	83	9	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	46	8	5	4	2	0	83	8	85
2022	Âge - 60 ans et plus	46	37	9	3	4	1	0	84	7	105
2020	Âge - 24 ans et moins	43	42	4	6	6	0	0	85	11	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	32	12	14	7	3	0	66	21	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	38	15	6	2	2	0	77	8	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	44	7	7	4	3	0	82	11	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	40	11	3	1	2	1	85	4	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	45	10	7	2	2	0	80	10	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	40	11	7	2	1	0	80	9	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	38	16	4	0	3	0	80	4	93
2020	Âge - 60 ans et plus	33	46	14	4	0	4	0	82	4	87
2019	Âge - 24 ans et moins	37	28	13	12	6	4	0	68	19	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	28	27	6	1	5	1	64	8	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	38	16	9	4	4	0	69	14	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	51	13	5	5	2	1	76	11	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	47	14	6	3	4	0	76	9	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	38	17	14	6	2	0	63	20	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	36	21	11	2	2	0	65	13	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	40	12	8	4	8	0	73	14	79
2019	Âge - 60 ans et plus	26	41	31	3	0	0	0	67	3	70
2018	Âge - 24 ans et moins	13	37	25	15	0	10	0	56	16	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	31	27	10	3	4	0	58	13	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	45	16	3	8	8	0	71	12	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	35	24	10	11	7	0	52	23	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	44	20	4	0	2	0	76	4	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	40	16	11	6	2	0	66	17	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	36	15	9	8	5	0	66	18	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	30	14	11	6	4	0	68	18	74
2018	Âge - 60 ans et plus	30	34	22	9	3	3	0	66	12	65

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	8	23	39	18	13	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	19	38	25	10	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	21	38	21	10	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	22	34	30	5	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	29	37	19	4	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	29	37	17	3	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	29	36	23	2	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	24	39	12	1	85
2022	Âge - 60 ans et plus	25	30	25	18	2	105

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	61	26	6	2	2	0	3	89	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	34	8	4	5	1	2	82	10	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	28	9	6	2	8	1	82	8	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	25	11	4	4	4	1	80	8	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	31	10	2	1	3	1	86	4	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	29	7	4	0	4	1	88	4	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	25	11	9	2	6	3	77	11	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	25	15	2	1	5	0	80	4	85
2022	Âge - 60 ans et plus	47	30	8	5	1	4	5	86	6	105
2020	Âge - 24 ans et moins	60	18	7	11	0	0	3	81	11	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	22	15	4	7	7	0	72	12	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	32	11	4	5	9	2	78	10	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	33	13	4	3	3	1	78	8	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	27	8	6	3	2	2	83	9	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	35	13	7	5	5	2	74	13	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	26	16	2	10	4	1	71	13	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	22	13	11	2	4	3	72	14	93
2020	Âge - 60 ans et plus	30	39	10	5	3	10	2	80	9	87

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	28	7	3	15	2	0	75	18	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	34	10	6	11	2	1	72	17	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	22	14	9	6	4	0	69	16	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	23	7	11	11	3	0	71	22	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	27	12	11	4	2	0	73	15	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	25	7	9	3	4	1	79	13	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	23	10	14	11	3	1	64	25	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	27	14	13	2	2	1	70	15	85
2022	Âge - 60 ans et plus	43	28	11	8	5	3	2	74	14	105
2020	Âge - 24 ans et moins	46	22	9	17	6	0	0	68	23	40
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	24	11	14	13	2	0	62	27	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	25	9	19	10	2	0	61	30	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	30	11	12	9	2	1	68	21	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	28	10	7	11	0	2	72	18	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	33	12	14	10	2	1	64	24	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	28	17	8	11	2	1	63	20	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	35	5	12	13	2	1	68	26	93
2020	Âge - 60 ans et plus	27	35	12	11	6	5	4	68	19	87

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	37	45	7	2	4	4	0	86	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	33	16	14	8	3	1	60	23	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	36	13	14	9	3	1	63	23	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	40	12	11	9	3	0	66	21	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	38	14	11	6	2	1	68	18	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	41	14	10	4	2	0	71	14	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	37	20	9	6	2	0	65	15	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	33	17	8	7	5	0	66	16	85
2022	Âge - 60 ans et plus	40	33	14	5	5	2	1	75	10	105
2020	Âge - 24 ans et moins	44	26	13	8	9	0	0	70	16	40
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	27	16	13	12	4	0	56	27	103
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	39	10	16	8	3	0	65	24	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	32	18	16	8	1	0	58	24	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	39	12	13	4	0	0	71	17	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	35	15	14	9	2	1	61	24	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	37	20	10	4	5	0	64	15	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	34	13	15	4	0	0	68	18	92
2020	Âge - 60 ans et plus	23	41	18	7	6	3	1	68	14	87
2019	Âge - 24 ans et moins	28	37	19	8	6	2	0	66	14	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	39	20	8	4	5	0	66	13	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	34	18	16	6	1	0	59	22	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	34	14	18	14	1	1	54	32	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	41	18	11	9	2	0	62	20	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	32	18	21	10	2	0	50	32	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	35	25	13	7	1	0	55	20	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	31	18	19	12	3	0	50	31	81
2019	Âge - 60 ans et plus	20	34	28	9	7	2	0	55	16	69
2018	Âge - 24 ans et moins	20	39	14	20	3	4	0	62	24	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	28	18	16	5	0	0	60	22	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	45	11	9	13	5	0	65	23	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	30	20	12	17	3	0	49	30	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	38	24	11	5	1	0	60	16	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	36	18	13	11	0	0	57	24	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	39	11	18	7	5	0	61	27	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	33	14	13	13	3	0	59	26	75
2018	Âge - 60 ans et plus	26	34	15	19	5	2	0	61	24	65

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	59	8	26	0	0	0	66	26	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	55	9	22	5	0	0	64	28	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	69	6	15	2	0	3	76	18	35
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	52	19	8	2	0	0	71	10	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	55	15	0	3	0	0	82	3	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	56	12	14	0	0	2	73	15	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	31	29	6	7	6	0	56	14	15
2022	Âge - 60 ans et plus	40	52	0	9	0	0	0	91	9	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	32	9	34	19	0	0	38	53	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	24	18	25	3	3	3	51	30	28
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	53	16	15	0	0	0	69	15	40
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	50	12	12	2	0	0	74	14	40
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	39	9	18	4	0	0	69	22	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	59	27	0	0	0	0	73	0	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	28	14	37	0	0	0	49	37	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	56	23	7	0	0	0	70	7	14
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	50	3	15	3	0	2	79	18	35
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	51	14	6	0	4	3	78	7	34
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	47	8	15	0	0	5	76	16	23
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	43	7	18	0	0	7	73	19	15

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	30	33	12	10	15	0	0	63	25	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	18	29	9	18	0	2	42	28	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	24	19	12	18	0	1	49	31	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	32	21	9	16	0	4	52	26	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	26	18	12	16	0	2	54	28	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	29	20	6	10	1	3	63	16	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	22	21	11	12	0	1	56	23	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	26	19	11	11	0	1	59	22	85
2022	Âge - 60 ans et plus	35	32	18	5	9	1	1	68	14	100
2020	Âge - 24 ans et moins	44	30	14	5	7	0	0	74	12	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	19	25	15	6	1	0	55	21	103
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	25	26	13	10	0	0	51	23	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	24	26	11	15	0	0	48	26	141
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	33	18	15	9	0	0	58	24	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	28	23	9	6	1	1	61	15	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	24	25	11	6	1	1	56	18	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	22	26	11	7	0	0	56	18	91
2020	Âge - 60 ans et plus	34	31	19	8	6	1	1	67	14	87
2019	Âge - 24 ans et moins	29	19	21	17	14	0	0	48	31	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	29	15	21	20	0	0	44	41	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	32	27	12	19	0	0	42	31	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	25	21	14	25	0	2	39	40	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	24	26	16	13	1	1	43	30	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	25	26	14	19	0	1	41	33	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	33	16	13	17	0	2	53	31	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	24	23	16	15	1	0	46	31	80
2019	Âge - 60 ans et plus	34	25	18	10	8	0	4	62	19	71
2018	Âge - 24 ans et moins	23	22	20	13	21	0	0	46	34	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	24	21	17	17	0	1	45	34	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	15	20	17	21	2	2	40	39	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	19	20	25	21	1	0	33	46	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	28	22	17	18	1	3	41	36	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	22	26	14	16	0	1	43	31	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	24	22	17	14	1	5	44	33	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	18	24	16	19	0	2	39	36	75
2018	Âge - 60 ans et plus	28	19	28	9	14	2	0	48	23	65

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	25	38	16	16	5	0	0	63	20	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	24	28	19	15	0	0	38	34	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	25	23	16	18	0	1	42	35	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	19	29	15	20	0	2	35	36	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	27	19	19	22	0	2	39	42	175
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	26	23	17	21	1	2	38	39	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	21	25	16	23	0	0	36	39	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	23	28	14	20	0	1	37	34	85
2022	Âge - 60 ans et plus	18	26	20	15	18	0	2	45	34	105
2020	Âge - 24 ans et moins	39	13	30	5	13	0	0	52	18	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	19	26	18	19	0	0	37	37	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	29	22	17	21	0	0	40	38	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	27	20	19	20	0	0	42	39	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	29	20	20	17	0	1	42	38	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	22	31	14	17	0	0	38	31	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	24	22	16	19	0	0	43	35	110
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	30	23	17	15	0	0	45	32	93
2020	Âge - 60 ans et plus	21	24	22	22	11	0	0	45	33	87
2019	Âge - 24 ans et moins	27	43	17	9	4	0	0	70	13	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	25	28	14	15	0	0	42	29	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	22	32	17	14	0	0	37	31	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	14	23	19	23	1	1	34	43	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	25	30	17	15	1	1	38	32	122
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	25	23	22	19	0	1	36	41	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	26	23	20	14	1	1	42	34	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	22	21	18	20	1	0	40	39	81
2019	Âge - 60 ans et plus	17	27	32	13	10	0	0	45	24	71
2018	Âge - 24 ans et moins	31	15	16	24	13	0	0	47	37	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	18	39	10	11	0	1	40	21	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	24	26	15	15	2	0	43	31	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	19	29	28	16	1	0	27	44	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	20	33	21	15	1	0	30	36	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	23	30	16	22	0	0	33	38	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	25	32	20	14	1	2	32	35	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	23	27	18	12	0	1	42	30	75
2018	Âge - 60 ans et plus	30	27	27	10	4	0	2	58	14	65

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	12	17	4	2	0	4	76	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	29	18	15	10	0	2	56	26	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	23	17	14	11	1	2	56	26	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	28	19	10	14	1	3	55	25	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	29	18	15	14	1	4	51	30	175
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	23	24	12	10	1	3	53	23	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	22	29	16	8	0	1	47	25	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	32	23	5	17	0	0	55	22	85
2022	Âge - 60 ans et plus	27	28	17	10	14	0	5	57	25	105
2020	Âge - 24 ans et moins	51	15	21	1	11	0	0	66	13	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	20	22	12	15	0	0	52	27	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	31	20	12	12	0	0	55	24	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	30	21	7	15	2	0	56	22	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	31	25	11	10	0	4	52	22	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	24	23	16	12	0	1	49	28	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	23	21	17	10	0	1	52	27	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	26	20	17	14	0	0	49	31	90
2020	Âge - 60 ans et plus	33	23	19	16	5	0	4	58	22	85
2019	Âge - 24 ans et moins	54	22	17	3	5	0	0	75	8	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	27	19	9	11	0	0	61	20	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	38	20	10	8	0	0	62	18	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	20	22	16	15	1	2	45	33	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	29	27	11	11	2	1	49	22	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	27	17	22	12	1	2	48	34	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	26	23	18	10	1	2	47	29	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	22	25	20	10	1	4	42	32	80
2019	Âge - 60 ans et plus	26	36	25	8	3	2	0	64	11	70
2018	Âge - 24 ans et moins	38	17	19	15	9	0	2	56	24	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	25	24	9	5	0	1	61	14	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	25	22	11	7	2	0	59	18	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	28	28	17	12	1	0	43	28	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	27	29	15	8	1	2	46	24	99
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	25	31	13	13	1	1	42	26	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	34	26	14	13	2	2	45	28	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	25	30	10	12	0	2	46	23	75
2018	Âge - 60 ans et plus	37	26	22	10	3	2	0	65	13	65

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	23	21	15	5	0	0	59	20	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	27	20	15	21	0	1	44	36	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	21	17	20	15	2	2	47	36	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	26	21	10	18	0	5	48	30	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	22	19	18	19	1	5	41	39	175
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	24	22	13	15	3	2	47	30	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	27	24	10	16	4	0	48	27	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	26	21	12	13	4	4	51	27	85
2022	Âge - 60 ans et plus	20	27	15	16	10	2	10	54	29	100
2020	Âge - 24 ans et moins	43	14	18	11	13	0	0	57	25	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	17	16	14	27	2	0	41	42	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	22	25	15	13	2	2	45	29	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	24	27	12	11	1	1	49	24	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	28	18	14	11	1	3	56	26	124
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	19	23	15	12	3	2	47	29	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	19	23	13	15	0	1	49	28	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	22	24	15	5	9	2	50	23	92
2020	Âge - 60 ans et plus	34	25	15	14	7	3	2	62	22	86
2019	Âge - 24 ans et moins	32	31	27	2	8	0	0	62	10	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	19	17	27	15	0	0	41	42	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	23	27	17	13	1	0	42	31	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	18	23	22	20	1	1	34	42	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	24	25	17	15	3	2	40	34	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	22	25	20	14	1	1	40	35	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	29	24	15	15	1	2	43	32	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	22	18	24	20	3	3	33	47	79
2019	Âge - 60 ans et plus	21	33	26	8	5	3	3	58	13	71
2018	Âge - 24 ans et moins	17	18	28	12	24	0	0	35	37	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	32	16	14	12	0	1	57	27	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	23	16	22	17	4	0	43	41	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	19	24	30	14	1	0	32	44	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	21	24	16	17	2	1	41	33	99
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	25	25	19	17	0	1	39	36	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	28	28	15	16	2	2	39	32	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	17	28	22	14	0	1	34	37	73
2018	Âge - 60 ans et plus	31	17	30	11	9	2	0	49	21	65

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	13	2	9	0	0	4	89	9	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	22	8	7	7	1	5	77	14	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	18	13	8	10	0	8	66	20	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	18	13	8	14	0	7	63	23	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	17	11	10	16	0	6	61	27	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	25	16	9	8	1	6	65	18	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	22	16	8	13	1	3	61	22	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	18	21	8	10	1	4	59	19	85
2022	Âge - 60 ans et plus	44	15	8	9	11	0	13	68	23	100
2020	Âge - 24 ans et moins	64	16	7	0	8	0	5	84	9	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	21	17	10	9	0	0	64	19	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	20	19	6	11	1	6	62	18	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	22	16	14	5	0	4	64	20	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	21	18	10	11	0	6	59	22	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	27	16	8	9	0	4	65	18	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	18	18	4	11	0	6	65	16	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	17	11	15	7	3	6	65	23	93
2020	Âge - 60 ans et plus	47	16	8	9	7	0	13	72	19	87
2019	Âge - 24 ans et moins	76	10	9	2	0	0	2	88	2	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	23	11	5	7	0	3	76	13	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	27	10	9	8	0	2	73	17	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	25	13	7	7	1	5	71	14	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	18	17	7	7	2	8	65	16	122
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	21	12	7	11	0	4	69	19	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	24	12	6	7	3	5	72	14	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	20	18	11	10	1	9	56	24	81
2019	Âge - 60 ans et plus	37	28	13	4	7	2	9	73	12	69
2018	Âge - 24 ans et moins	65	18	0	0	12	0	5	87	13	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	15	5	10	2	0	1	83	12	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	23	9	9	8	2	5	72	18	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	19	18	9	12	2	4	59	22	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	14	21	4	3	1	10	68	8	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	26	14	6	11	0	9	66	19	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	24	13	11	8	2	10	63	22	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	17	16	7	9	1	10	63	19	75
2018	Âge - 60 ans et plus	52	15	13	0	2	0	18	82	2	65

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	17	24	14	2	0	0	60	17	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	32	18	5	10	0	0	66	15	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	27	18	12	11	1	1	58	23	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	22	19	9	21	1	3	50	31	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	20	21	13	20	0	1	45	34	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	25	19	12	10	2	1	59	22	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	24	21	12	13	0	0	54	25	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	19	21	6	15	0	0	57	22	85
2022	Âge - 60 ans et plus	33	31	15	6	13	0	2	65	19	100
2020	Âge - 24 ans et moins	49	27	5	8	11	0	0	76	19	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	29	19	6	16	0	0	59	22	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	30	22	13	11	1	0	54	24	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	19	23	15	15	1	0	47	30	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	24	24	15	17	0	1	43	32	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	28	22	10	13	1	0	55	23	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	28	18	12	16	0	0	55	28	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	23	23	15	8	1	1	52	24	93
2020	Âge - 60 ans et plus	39	25	20	7	8	1	0	65	15	87
2019	Âge - 24 ans et moins	53	25	13	5	4	0	0	78	9	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	25	16	8	7	0	0	69	15	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	29	23	10	10	0	1	57	20	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	27	15	11	14	1	1	59	26	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	32	22	12	10	1	2	55	23	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	32	16	13	15	0	0	57	28	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	30	20	10	9	0	1	60	20	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	16	22	17	13	2	2	45	32	81
2019	Âge - 60 ans et plus	32	29	24	6	2	2	6	66	8	69
2018	Âge - 24 ans et moins	47	12	15	16	10	0	0	59	26	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	29	12	5	6	0	1	75	12	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	34	15	8	16	2	0	60	24	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	16	32	11	16	1	0	41	28	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	26	27	12	4	1	2	56	16	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	15	25	8	20	0	1	46	29	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	14	29	14	11	2	2	43	26	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	23	21	11	10	0	2	58	21	74
2018	Âge - 60 ans et plus	44	28	16	3	6	0	4	75	9	64

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	23	14	7	2	0	0	77	9	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	25	25	10	7	1	2	57	18	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	34	16	11	6	1	2	66	18	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	24	21	7	6	2	4	63	14	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	31	15	11	4	1	2	69	15	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	26	21	8	3	2	2	66	12	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	31	19	7	7	1	5	65	15	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	19	20	10	9	2	4	59	20	85
2022	Âge - 60 ans et plus	39	27	16	7	4	2	5	71	11	100
2020	Âge - 24 ans et moins	56	29	10	3	3	0	0	84	6	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	26	20	15	8	0	1	56	24	104
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	27	19	11	4	1	2	65	15	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	28	14	16	6	1	2	64	22	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	29	21	9	3	0	4	65	12	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	32	23	10	4	1	2	62	14	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	30	22	9	5	2	4	60	16	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	37	20	8	2	1	3	68	11	91
2020	Âge - 60 ans et plus	28	36	20	7	5	3	3	67	12	85
2019	Âge - 24 ans et moins	51	22	9	13	4	0	0	73	17	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	30	16	7	7	2	0	69	14	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	46	17	6	2	0	0	74	9	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	26	25	9	4	2	1	61	13	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	37	20	10	4	1	4	64	15	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	23	27	11	10	0	3	51	22	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	29	20	12	2	2	1	64	15	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	23	26	16	7	1	0	51	23	80
2019	Âge - 60 ans et plus	22	43	20	10	2	2	2	67	12	71
2018	Âge - 24 ans et moins	43	36	14	3	0	0	4	82	3	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	29	32	4	2	0	1	62	6	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	30	18	10	5	2	2	65	16	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	40	28	9	4	2	0	57	14	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	37	12	8	6	2	2	74	14	98
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	39	23	4	8	1	2	65	12	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	24	28	13	5	2	3	51	20	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	31	22	9	9	0	0	60	17	75
2018	Âge - 60 ans et plus	32	36	10	15	4	0	4	70	20	63

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	44	26	15	6	6	3	0	72	13	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	27	25	11	10	0	2	52	22	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	24	21	8	7	2	4	62	15	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	28	26	8	6	1	3	59	14	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	26	18	15	11	1	2	55	27	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	25	17	14	6	2	4	61	21	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	28	22	10	9	0	2	58	19	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	25	21	6	12	0	5	58	19	85
2022	Âge - 60 ans et plus	34	31	13	13	5	0	5	68	19	100
2020	Âge - 24 ans et moins	39	30	16	10	6	0	0	69	15	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	20	21	17	16	0	2	45	34	104
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	34	21	6	12	4	0	59	19	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	26	23	10	14	1	1	53	24	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	29	24	15	8	0	2	52	24	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	35	23	10	9	2	2	57	20	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	28	24	12	12	1	1	51	24	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	35	22	15	3	0	1	60	18	91
2020	Âge - 60 ans et plus	25	36	22	9	4	1	3	63	13	86
2019	Âge - 24 ans et moins	36	35	7	10	12	0	0	71	22	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	19	21	13	9	1	3	54	24	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	34	19	8	8	1	0	64	16	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	27	27	10	10	2	1	53	20	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	38	23	9	8	2	1	60	17	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	27	22	11	14	2	0	52	26	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	33	14	19	6	1	1	61	25	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	18	33	19	8	1	1	38	28	80
2019	Âge - 60 ans et plus	32	37	18	10	2	2	0	70	12	70
2018	Âge - 24 ans et moins	32	31	19	8	10	0	0	63	18	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	22	24	14	7	0	1	53	22	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	28	27	12	6	2	0	55	18	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	26	37	15	7	1	0	41	22	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	31	21	17	6	2	0	56	23	98
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	32	22	9	13	1	1	56	22	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	30	19	18	12	2	1	50	30	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	24	24	9	11	0	0	56	20	75
2018	Âge - 60 ans et plus	29	36	19	9	3	0	5	68	12	63

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	23	11	10	0	0	0	79	10	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	25	18	11	9	0	2	62	20	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	27	16	6	9	0	1	69	15	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	25	15	11	5	1	3	67	17	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	24	19	9	7	0	3	63	17	175
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	27	18	5	3	1	2	74	8	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	29	18	6	3	0	1	72	9	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	23	29	2	3	1	2	65	6	85
2022	Âge - 60 ans et plus	50	29	7	5	4	0	5	83	9	100
2020	Âge - 24 ans et moins	62	18	13	1	6	0	0	80	7	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	26	22	13	13	0	1	52	26	103
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	30	17	9	7	0	0	66	17	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	31	16	7	7	2	1	69	14	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	33	22	10	4	0	2	63	15	126
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	31	21	6	9	0	2	64	15	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	32	23	7	8	0	2	62	15	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	36	20	7	1	1	0	72	8	91
2020	Âge - 60 ans et plus	42	31	14	8	3	3	0	75	11	87
2019	Âge - 24 ans et moins	46	21	16	11	6	0	0	67	17	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	22	20	10	8	0	1	61	18	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	26	13	11	5	1	0	71	16	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	31	15	10	7	1	3	67	17	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	29	21	14	6	1	3	57	21	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	20	21	14	8	1	1	56	23	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	27	16	11	5	1	2	67	16	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	25	25	9	6	1	0	59	15	79
2019	Âge - 60 ans et plus	47	27	13	8	2	2	2	77	10	71
2018	Âge - 24 ans et moins	33	25	17	16	8	0	0	59	24	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	20	21	11	8	0	1	59	19	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	36	22	6	1	2	2	70	8	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	31	30	10	7	2	0	51	18	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	34	18	3	5	1	2	74	8	98
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	30	19	6	9	0	1	66	15	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	26	26	14	3	2	2	56	17	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	27	22	7	4	0	0	67	11	75
2018	Âge - 60 ans et plus	35	26	23	10	3	0	3	64	13	64

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	22	11	2	5	3	0	82	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	23	11	9	11	0	1	69	20	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	31	15	8	6	1	1	70	14	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	25	13	7	9	1	2	70	16	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	25	10	10	6	0	4	73	17	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	27	9	7	7	1	2	77	14	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	26	16	9	6	1	2	67	16	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	27	16	10	8	3	0	66	18	85
2022	Âge - 60 ans et plus	49	15	18	6	5	0	6	69	12	105
2020	Âge - 24 ans et moins	57	20	8	9	6	0	0	78	14	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	24	6	15	15	0	0	63	30	104
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	29	13	8	5	1	0	73	13	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	22	20	9	7	0	1	64	16	141
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	32	14	4	8	0	3	72	13	126
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	21	23	12	7	0	1	57	20	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	34	15	7	7	1	1	70	14	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	33	11	11	3	0	1	74	15	89
2020	Âge - 60 ans et plus	41	24	17	8	7	3	0	67	15	85
2019	Âge - 24 ans et moins	55	21	10	4	11	0	0	76	15	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	22	10	14	8	0	1	68	22	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	24	16	9	3	0	1	70	13	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	25	15	12	12	1	2	61	24	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	32	15	9	4	1	3	71	13	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	22	21	9	17	1	1	53	26	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	23	15	11	7	0	5	65	19	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	33	12	15	8	1	0	64	24	79
2019	Âge - 60 ans et plus	43	28	10	6	10	2	1	73	17	71

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	22	12	5	2	0	2	81	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	26	14	5	8	0	0	73	14	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	23	14	6	8	1	1	71	14	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	25	11	4	6	0	2	79	10	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	26	13	5	5	0	2	77	10	175
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	26	16	4	2	2	2	78	6	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	28	20	5	2	0	1	72	8	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	27	12	8	6	0	5	73	15	85
2022	Âge - 60 ans et plus	42	28	10	5	9	0	6	75	14	100
2020	Âge - 24 ans et moins	40	32	17	8	3	0	0	72	11	40
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	38	17	11	10	0	1	62	21	104
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	24	26	18	5	0	0	51	23	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	31	23	16	5	0	0	55	21	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	34	29	8	6	0	0	57	14	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	31	23	14	5	0	0	59	18	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	31	16	16	8	0	1	59	24	110
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	27	29	11	7	0	1	52	18	91
2020	Âge - 60 ans et plus	20	26	26	18	8	1	1	47	26	87

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	12	21	10	2	0	0	67	12	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	20	22	13	11	0	0	54	24	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	35	10	9	5	1	2	75	14	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	26	22	8	3	1	3	66	11	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	25	28	11	10	1	2	51	21	175
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	34	17	11	5	2	1	66	17	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	33	18	10	8	0	2	64	18	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	31	18	13	7	0	1	62	20	85
2022	Âge - 60 ans et plus	29	29	21	12	6	0	4	60	18	105
2020	Âge - 24 ans et moins	62	10	9	13	6	0	0	72	19	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	19	22	20	11	0	0	47	31	103
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	34	24	10	10	0	1	56	20	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	33	17	16	10	0	0	58	26	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	41	16	14	9	0	1	61	23	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	30	23	12	8	0	2	57	19	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	22	23	8	15	0	3	52	24	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	25	22	19	10	0	0	49	29	90
2020	Âge - 60 ans et plus	18	37	20	16	8	0	1	56	24	86
2019	Âge - 24 ans et moins	48	29	18	0	4	0	0	78	4	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	26	16	2	6	0	1	76	8	87
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	44	12	6	6	0	0	76	12	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	32	11	12	3	1	1	74	15	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	27	26	10	4	1	3	59	14	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	26	25	3	8	0	3	63	12	115
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	28	16	10	5	2	5	67	16	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	24	27	9	11	1	1	51	21	80
2019	Âge - 60 ans et plus	36	30	18	10	1	2	2	69	12	71
2018	Âge - 24 ans et moins	27	26	35	6	3	3	0	54	10	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	30	17	7	4	0	1	73	10	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	19	23	13	4	2	0	60	17	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	29	32	9	4	1	0	54	13	97
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	30	18	13	7	2	2	61	20	98
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	28	17	9	5	1	0	69	14	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	31	17	17	6	2	1	58	24	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	22	23	7	10	0	0	60	17	75
2018	Âge - 60 ans et plus	39	29	22	4	3	0	4	71	7	62

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	68	14	11	5	0	0	2	84	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	18	11	2	8	1	8	78	11	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	16	9	2	5	1	9	81	8	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	21	10	4	6	0	5	79	10	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	18	7	5	3	1	6	83	9	175
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	20	10	2	2	1	5	85	4	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	19	8	3	2	1	5	86	6	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	21	8	0	3	0	10	88	4	85
2022	Âge - 60 ans et plus	53	20	6	4	6	0	11	82	12	100
2020	Âge - 24 ans et moins	49	25	10	7	5	0	5	78	12	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	20	12	11	12	0	1	65	23	104
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	36	22	7	2	0	1	69	9	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	29	13	8	5	0	3	73	13	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	34	14	6	2	1	1	78	7	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	27	17	6	3	0	1	74	10	141
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	30	20	6	1	1	4	71	8	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	30	19	5	3	0	0	73	8	93
2020	Âge - 60 ans et plus	39	20	28	5	4	0	3	61	9	84
2019	Âge - 24 ans et moins	57	23	12	5	2	0	0	81	7	51
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	19	4	6	8	1	1	81	15	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	31	12	4	2	0	0	81	7	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	19	15	8	4	1	2	72	12	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	29	15	4	4	1	1	76	9	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	18	21	6	5	0	2	67	12	115
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	23	11	8	6	0	6	74	14	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	20	18	12	9	1	2	60	21	80
2019	Âge - 60 ans et plus	43	30	10	4	10	2	1	74	15	71
2018	Âge - 24 ans et moins	58	18	10	2	12	0	0	77	14	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	14	11	4	5	0	1	80	8	41
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	22	15	0	2	2	3	82	2	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	29	16	6	5	2	0	72	11	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	20	14	3	3	1	1	80	6	98
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	24	13	4	9	0	2	74	13	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	33	6	8	5	2	4	80	13	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	29	10	4	9	0	1	77	13	74
2018	Âge - 60 ans et plus	50	30	12	1	3	0	4	83	4	61

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	14	11	6	3	0	2	81	9	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	22	12	5	2	1	1	80	7	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	29	11	2	3	1	2	84	5	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	36	10	2	2	1	3	85	4	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	28	7	3	2	0	3	89	4	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	26	9	3	1	1	3	86	4	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	33	8	1	1	0	1	90	1	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	32	5	1	1	0	4	93	2	85
2022	Âge - 60 ans et plus	47	34	8	6	3	0	2	83	9	105
2020	Âge - 24 ans et moins	44	32	15	7	2	0	0	76	9	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	30	19	9	5	0	1	67	14	104
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	41	14	8	2	0	0	76	11	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	39	14	7	2	0	2	76	10	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	45	20	3	1	0	1	75	5	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	36	18	8	3	0	0	71	11	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	35	21	7	3	0	3	67	11	110
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	33	26	7	4	0	0	63	11	92
2020	Âge - 60 ans et plus	25	47	15	2	6	1	2	75	9	84

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	71	7	6	2	2	0	12	89	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	11	3	1	5	1	6	91	6	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	71	10	5	3	2	1	8	89	5	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	67	12	7	1	3	0	10	88	4	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	13	4	1	3	1	8	91	4	175
2022	Âge - 45 à 49 ans	72	8	5	0	0	1	14	95	0	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	77	11	5	2	1	0	5	93	2	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	10	5	0	1	0	18	93	1	85
2022	Âge - 60 ans et plus	62	14	6	2	2	1	14	89	4	100
2020	Âge - 24 ans et moins	80	14	6	0	0	0	0	94	0	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	73	9	6	3	3	1	6	88	6	104
2020	Âge - 30 à 34 ans	70	15	6	0	1	1	7	92	1	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	68	18	6	2	0	0	7	92	2	141
2020	Âge - 40 à 44 ans	68	17	6	2	1	1	5	90	3	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	20	4	3	2	2	4	89	6	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	12	8	5	1	1	8	84	7	110
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	22	14	1	0	3	4	83	1	92
2020	Âge - 60 ans et plus	58	17	9	1	1	3	11	87	3	83
2019	Âge - 24 ans et moins	74	13	6	2	2	0	2	89	5	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	10	2	4	2	0	8	91	7	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	10	5	0	0	0	4	95	0	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	77	8	2	3	2	1	7	92	5	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	16	5	2	4	2	8	88	7	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	12	5	1	4	2	9	89	6	117
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	13	7	2	1	0	8	88	4	104
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	14	13	0	4	1	4	82	4	80
2019	Âge - 60 ans et plus	68	15	3	5	2	3	5	90	7	70
2018	Âge - 24 ans et moins	70	21	3	3	3	0	0	91	6	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	80	8	5	2	2	2	1	91	4	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	75	11	4	1	1	2	6	93	2	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	19	7	3	4	2	1	86	7	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	70	15	4	1	0	1	9	94	1	98
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	21	6	2	2	1	5	89	4	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	15	4	6	3	1	6	86	9	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	72	11	7	1	6	0	4	86	7	74
2018	Âge - 60 ans et plus	61	19	6	2	3	0	10	88	5	63

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	78	11	0	0	4	0	7	96	4	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	73	8	6	3	6	0	3	85	9	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	80	6	4	3	4	0	3	89	7	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	10	5	2	4	1	5	89	6	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	78	10	1	2	2	1	6	95	5	175
2022	Âge - 45 à 49 ans	75	6	3	3	2	2	9	92	5	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	14	3	1	3	1	4	92	4	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	10	7	1	1	6	11	88	3	85
2022	Âge - 60 ans et plus	69	12	6	1	3	2	7	89	5	105
2020	Âge - 24 ans et moins	92	2	0	0	3	0	3	97	3	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	77	8	1	4	3	2	5	92	7	104
2020	Âge - 30 à 34 ans	83	5	5	3	2	0	3	91	5	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	77	8	5	3	2	1	6	90	5	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	7	2	3	3	0	3	92	6	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	13	5	3	3	2	5	88	7	143
2020	Âge - 50 à 54 ans	67	12	7	5	2	0	7	85	7	110
2020	Âge - 55 à 59 ans	73	8	7	5	1	2	3	86	6	93
2020	Âge - 60 ans et plus	73	12	2	5	3	1	4	90	8	84
2019	Âge - 24 ans et moins	80	5	7	1	7	0	0	84	8	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	14	3	1	3	1	6	92	5	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	83	8	4	0	1	0	4	95	2	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	72	13	2	5	4	1	4	89	9	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	17	3	3	4	2	2	90	7	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	17	5	5	7	2	2	83	12	115
2019	Âge - 50 à 54 ans	70	13	10	4	1	0	2	85	5	102
2019	Âge - 55 à 59 ans	69	9	11	3	4	3	1	81	7	80
2019	Âge - 60 ans et plus	71	10	6	0	6	2	6	87	7	70
2018	Âge - 24 ans et moins	74	14	7	0	5	0	0	88	5	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	81	14	0	2	0	0	3	98	2	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	80	6	8	0	0	2	4	92	0	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	67	15	6	5	4	3	1	85	9	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	82	6	3	1	3	1	4	92	5	96
2018	Âge - 45 à 49 ans	69	11	7	2	3	2	6	87	5	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	15	5	2	4	2	6	88	7	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	77	8	6	3	1	0	4	89	5	74
2018	Âge - 60 ans et plus	60	14	8	10	0	0	8	81	11	64

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	81	9	2	0	2	0	7	96	2	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	67	18	6	3	4	0	1	87	7	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	74	15	4	2	3	0	3	91	5	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	15	3	1	4	0	6	92	5	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	20	6	2	1	0	2	90	3	175
2022	Âge - 45 à 49 ans	75	13	4	2	1	1	5	93	3	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	18	5	1	2	0	0	92	3	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	12	4	0	0	1	10	95	0	85
2022	Âge - 60 ans et plus	73	12	6	0	3	0	6	90	4	100
2020	Âge - 24 ans et moins	77	18	3	0	0	0	2	97	0	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	22	3	2	3	1	2	92	5	103
2020	Âge - 30 à 34 ans	71	15	5	3	2	1	3	90	5	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	72	14	4	3	1	0	5	91	4	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	23	8	2	1	0	1	90	3	125
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	23	6	3	2	0	3	89	5	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	15	3	5	0	0	9	91	6	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	18	8	3	0	1	3	89	3	92
2020	Âge - 60 ans et plus	71	19	5	2	0	1	1	93	2	85
2019	Âge - 24 ans et moins	55	22	15	2	6	0	0	77	8	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	21	7	6	1	0	1	86	7	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	30	4	3	0	0	4	93	3	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	23	8	3	3	1	4	84	7	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	33	6	4	2	1	2	88	6	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	31	9	3	2	0	2	86	5	115
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	25	6	3	1	0	2	89	4	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	26	11	3	3	3	3	82	6	79
2019	Âge - 60 ans et plus	57	33	2	3	1	0	4	94	4	69
2018	Âge - 24 ans et moins	60	16	18	3	2	0	0	77	5	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	16	21	2	0	0	1	77	2	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	21	7	4	1	2	2	87	5	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	34	7	3	3	1	1	87	6	97
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	19	10	1	3	1	6	85	4	99
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	25	13	1	4	0	3	81	5	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	31	11	2	0	1	1	86	2	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	24	7	6	3	0	1	84	10	75
2018	Âge - 60 ans et plus	60	23	6	1	4	0	5	88	5	66

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	9	5	2	2	0	4	90	5	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	69	9	10	4	8	0	1	78	12	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	69	18	5	2	4	0	2	88	7	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	17	6	3	8	0	4	82	11	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	14	7	3	5	0	3	85	8	175
2022	Âge - 45 à 49 ans	71	13	6	2	3	1	4	88	6	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	68	16	8	4	4	0	1	84	8	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	17	7	2	5	1	7	84	8	85
2022	Âge - 60 ans et plus	66	16	7	2	3	1	6	87	5	100
2020	Âge - 24 ans et moins	81	16	0	0	3	0	0	97	3	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	19	4	3	7	1	2	85	11	104
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	14	9	1	3	0	1	87	3	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	68	14	10	1	2	0	5	86	4	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	70	14	5	4	4	0	3	87	9	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	18	8	4	6	0	4	82	10	142
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	16	8	5	5	0	4	81	11	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	21	5	7	3	1	2	84	11	93
2020	Âge - 60 ans et plus	63	17	7	5	4	0	4	84	9	85
2019	Âge - 24 ans et moins	67	19	6	0	8	0	0	86	8	51
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	18	6	2	3	0	0	88	6	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	14	12	3	0	0	4	85	3	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	22	6	5	6	1	4	82	12	80
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	19	6	4	6	1	2	84	10	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	23	9	9	7	0	2	74	17	113
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	17	9	7	7	0	2	77	14	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	20	14	8	7	3	2	71	15	80
2019	Âge - 60 ans et plus	67	12	10	2	5	2	2	83	7	70
2018	Âge - 24 ans et moins	72	15	8	3	2	0	0	87	5	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	11	13	2	3	0	1	82	5	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	66	18	10	3	0	2	2	87	3	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	22	12	8	4	1	1	75	13	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	15	7	9	4	1	5	79	13	98
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	21	10	2	7	0	3	81	9	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	25	7	5	5	1	2	83	10	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	21	15	1	6	0	3	77	8	73
2018	Âge - 60 ans et plus	52	19	15	8	0	2	4	76	9	64

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	64	9	2	0	0	0	25	98	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	72	5	3	4	3	0	12	88	8	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	69	7	6	0	1	1	17	92	2	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	69	9	2	1	2	0	17	94	4	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	11	5	2	1	1	19	90	4	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	10	2	1	0	1	22	95	1	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	8	6	2	0	0	19	91	2	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	8	2	0	2	0	31	93	3	85
2022	Âge - 60 ans et plus	56	10	3	0	0	1	30	96	0	100
2020	Âge - 24 ans et moins	77	4	0	0	0	0	19	100	0	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	7	0	1	2	1	23	97	3	103
2020	Âge - 30 à 34 ans	70	9	5	0	0	0	17	94	0	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	8	2	3	1	1	20	92	5	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	12	2	1	1	0	16	94	3	127
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	10	7	2	1	1	20	88	3	143
2020	Âge - 50 à 54 ans	67	4	4	0	1	0	23	93	2	110
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	7	5	1	0	0	25	91	2	92
2020	Âge - 60 ans et plus	62	7	3	1	1	0	26	93	3	85
2019	Âge - 24 ans et moins	72	5	4	0	0	0	19	96	0	51
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	10	1	0	1	0	24	98	1	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	6	7	0	0	0	24	91	0	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	71	8	5	0	1	1	14	93	1	80
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	15	5	4	1	1	27	87	7	122
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	8	8	2	1	0	19	87	3	115
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	11	4	1	0	0	28	93	1	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	16	7	1	2	3	27	87	4	78
2019	Âge - 60 ans et plus	63	9	4	0	1	0	23	93	1	69
2018	Âge - 24 ans et moins	75	3	0	0	0	0	22	100	0	34
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	7	6	2	0	0	19	90	2	41
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	15	5	2	0	2	17	91	3	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	9	4	4	3	2	25	86	9	97
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	14	6	3	0	1	28	87	5	99
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	11	7	3	0	0	23	87	4	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	15	3	0	0	1	29	96	0	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	11	10	1	0	0	27	84	2	74
2018	Âge - 60 ans et plus	50	13	0	1	0	2	34	99	1	63

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	70	11	10	3	0	0	7	86	3	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	66	16	4	3	4	0	6	87	8	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	70	16	6	2	3	0	4	89	5	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	70	12	6	3	3	0	6	87	6	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	17	5	3	1	0	6	91	4	175
2022	Âge - 45 à 49 ans	70	16	3	2	1	1	8	94	3	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	70	17	8	1	0	0	3	90	1	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	15	8	0	0	0	15	91	0	85
2022	Âge - 60 ans et plus	69	11	5	1	0	0	13	93	1	105
2020	Âge - 24 ans et moins	79	13	3	0	3	0	2	94	3	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	17	6	2	2	1	7	89	4	103
2020	Âge - 30 à 34 ans	76	12	6	2	2	0	2	90	4	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	69	15	8	1	2	1	5	89	2	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	13	5	0	1	0	4	94	1	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	74	15	6	2	1	0	3	91	3	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	16	5	2	2	1	4	91	4	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	70	12	8	4	0	0	6	87	4	91
2020	Âge - 60 ans et plus	60	22	5	3	0	0	10	92	3	86
2019	Âge - 24 ans et moins	78	10	11	1	0	0	0	88	1	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	23	4	1	2	0	6	92	4	85
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	19	8	0	0	0	8	92	0	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	72	13	5	2	1	1	6	92	3	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	17	10	4	2	1	5	84	6	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	20	7	3	3	1	6	87	6	115
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	20	5	1	0	0	5	93	1	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	16	4	1	3	3	8	90	5	78
2019	Âge - 60 ans et plus	69	11	11	0	2	0	8	87	2	69
2018	Âge - 24 ans et moins	70	6	16	0	3	3	2	80	3	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	15	11	2	0	0	4	87	2	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	20	8	2	4	3	5	85	6	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	20	12	4	2	2	9	79	8	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	23	9	2	1	1	8	86	4	99
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	18	8	5	1	0	6	85	7	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	13	12	3	4	1	6	80	7	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	22	8	4	4	0	8	82	9	75
2018	Âge - 60 ans et plus	66	15	9	2	1	0	7	87	3	65

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	75	8	7	5	3	0	2	85	7	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	18	11	6	14	1	1	68	21	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	17	12	5	13	1	3	69	19	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	11	14	7	13	0	4	64	21	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	18	9	6	6	1	4	79	12	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	17	10	7	3	2	5	79	11	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	19	10	4	7	0	3	78	11	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	14	3	3	11	0	8	81	15	85
2022	Âge - 60 ans et plus	61	11	9	8	3	0	7	78	12	105
2020	Âge - 24 ans et moins	54	12	8	14	11	0	0	66	25	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	15	18	18	13	1	2	49	32	103
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	16	12	10	22	0	0	56	32	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	12	14	13	16	2	5	54	31	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	18	14	7	11	0	3	68	18	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	16	13	8	13	0	2	66	21	143
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	17	11	8	11	1	2	69	19	110
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	11	5	10	12	0	1	73	22	93
2020	Âge - 60 ans et plus	57	17	11	5	6	0	5	77	12	86
2019	Âge - 24 ans et moins	44	28	15	2	10	0	0	72	12	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	9	20	8	18	0	5	51	28	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	12	20	12	12	0	2	56	24	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	20	12	6	11	1	5	69	18	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	14	10	7	8	1	4	73	16	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	19	11	9	7	1	2	72	16	115
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	14	13	4	7	0	7	75	12	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	10	7	3	2	1	3	87	6	80
2019	Âge - 60 ans et plus	58	18	6	7	2	2	8	83	9	69
2018	Âge - 24 ans et moins	52	13	10	16	10	0	0	65	25	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	18	21	13	11	0	0	55	24	41
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	22	18	0	17	2	1	64	17	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	14	13	5	14	2	4	66	20	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	15	9	6	10	1	4	74	17	98
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	13	11	7	14	0	6	66	22	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	13	10	5	9	2	6	74	16	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	12	12	10	3	0	4	74	13	75
2018	Âge - 60 ans et plus	59	12	9	5	2	0	13	82	8	66

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	51	18	18	3	6	0	5	72	9	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	26	21	7	2	0	5	69	9	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	27	11	3	3	1	3	82	6	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	29	16	5	4	0	5	73	10	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	26	15	3	2	1	4	79	6	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	20	16	4	4	2	3	75	8	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	28	15	3	2	0	4	79	5	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	33	9	2	4	2	5	84	6	85
2022	Âge - 60 ans et plus	54	23	10	2	3	2	6	84	5	105
2020	Âge - 24 ans et moins	43	29	15	7	3	0	3	74	10	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	27	16	6	4	1	2	73	10	104
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	30	17	9	6	0	1	68	15	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	20	18	4	6	0	1	72	10	142
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	31	18	5	1	0	2	75	6	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	27	20	3	1	0	1	76	4	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	32	13	3	9	2	3	74	13	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	34	10	7	0	1	1	83	8	93
2020	Âge - 60 ans et plus	49	26	15	2	5	0	3	78	7	84
2019	Âge - 24 ans et moins	48	29	17	2	4	0	0	77	6	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	30	13	1	3	1	4	83	4	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	38	8	1	1	0	6	89	2	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	13	20	1	3	1	2	75	4	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	34	11	1	1	2	4	85	3	121
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	21	12	3	2	0	2	83	5	113
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	28	8	1	1	0	4	89	3	103
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	19	15	4	3	3	2	77	7	78
2019	Âge - 60 ans et plus	55	24	6	4	0	2	10	89	4	68
2018	Âge - 24 ans et moins	53	20	17	8	2	0	0	73	10	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	27	12	4	5	0	1	79	9	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	27	12	3	2	2	2	83	5	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	34	17	1	4	2	2	76	6	98
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	34	12	2	1	0	4	84	4	99
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	23	9	3	2	0	4	85	5	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	28	14	3	0	1	4	82	3	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	25	10	4	3	1	2	82	8	75
2018	Âge - 60 ans et plus	59	16	8	2	3	0	12	85	6	64

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	21	38	30	8	2	0	0	59	10	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	29	48	9	7	0	0	36	15	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	30	35	11	11	1	0	43	22	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	27	36	21	4	0	0	39	25	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	30	30	19	8	0	0	43	27	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	26	43	12	6	1	1	39	18	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	22	39	22	7	0	1	32	29	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	24	44	15	4	1	0	36	19	85
2022	Âge - 60 ans et plus	21	25	36	11	7	0	1	46	18	105
2020	Âge - 24 ans et moins	33	34	17	7	8	0	0	67	16	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	30	31	23	8	1	0	38	31	104
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	32	33	19	8	0	0	40	27	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	25	40	16	10	0	0	34	26	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	27	39	17	6	0	1	37	24	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	27	36	16	8	0	1	40	24	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	23	39	19	6	0	0	36	25	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	31	28	16	7	0	0	49	23	93
2020	Âge - 60 ans et plus	12	26	43	14	4	1	0	39	17	86
2019	Âge - 24 ans et moins	27	38	25	7	2	0	0	65	10	52
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	33	34	11	7	0	0	49	18	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	33	35	16	6	0	0	43	22	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	30	26	22	9	1	0	42	31	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	32	39	9	7	0	1	45	16	123
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	14	42	18	10	0	0	30	28	116
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	32	38	10	7	0	0	45	17	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	24	40	13	9	2	0	37	23	80
2019	Âge - 60 ans et plus	13	36	35	9	5	2	0	49	15	70
2018	Âge - 24 ans et moins	21	39	17	20	3	0	0	60	23	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	33	30	12	7	0	0	51	19	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	37	31	12	6	2	0	51	18	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	21	42	22	6	1	0	29	28	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	27	39	11	6	0	0	44	18	99
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	31	34	18	6	0	0	42	24	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	25	37	19	5	1	0	37	25	93
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	19	39	17	7	1	0	35	25	75
2018	Âge - 60 ans et plus	17	39	29	13	2	0	0	56	15	65

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	5	19	25	39	12	0	0	51	24	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	16	39	18	14	1	0	32	29	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	20	31	27	8	0	1	36	33	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	18	40	22	8	0	1	31	28	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	20	36	19	14	0	1	34	30	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	17	44	17	12	1	1	29	26	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	21	38	20	10	1	1	30	32	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	4	23	45	20	7	0	1	27	27	85
2022	Âge - 60 ans et plus	10	16	37	23	13	0	1	36	26	100
2020	Âge - 24 ans et moins	13	7	26	35	18	0	0	53	21	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	16	28	27	21	8	0	0	29	44	105
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	18	38	22	6	0	0	28	34	116
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	19	36	18	9	0	0	27	37	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	25	35	22	5	0	1	27	38	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	28	39	18	7	0	1	25	36	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	22	43	17	7	0	0	23	33	111
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	20	36	27	9	0	0	35	29	91
2020	Âge - 60 ans et plus	4	23	43	19	11	0	0	30	27	86
2019	Âge - 24 ans et moins	9	17	30	24	17	0	2	42	27	51
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	19	32	29	11	0	0	40	27	88
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	19	36	26	11	0	0	37	27	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	27	38	14	10	1	0	24	38	83
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	14	38	26	8	1	1	35	27	124
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	26	35	18	9	0	0	27	37	115
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	18	43	23	6	0	0	29	28	101
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	29	37	10	8	1	3	19	42	80
2019	Âge - 60 ans et plus	8	21	44	23	2	2	0	25	30	69
2018	Âge - 24 ans et moins	12	19	21	22	22	0	3	46	32	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	16	37	28	10	0	0	39	24	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	15	37	21	13	2	0	35	28	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	22	36	18	9	1	0	27	36	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	17	46	21	9	1	0	31	23	98
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	21	35	23	11	0	0	34	32	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	22	39	21	8	1	0	30	31	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	22	36	16	11	0	1	28	35	72
2018	Âge - 60 ans et plus	7	21	23	31	14	0	4	46	30	61

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	27	54	19	0	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	46	29	1	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	47	24	2	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	47	22	2	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	48	16	1	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	61	16	3	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	58	14	1	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	64	16	1	85
2022	Âge - 60 ans et plus	19	61	13	6	105
2020	Âge - 24 ans et moins	36	46	16	3	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	38	29	0	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	31	30	4	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	33	28	1	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	38	19	1	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	45	14	2	145
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	49	17	0	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	42	30	0	93
2020	Âge - 60 ans et plus	21	57	22	0	86

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	34	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	46	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	62	45
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	49	50
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	51	65
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	45	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	68	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	47	15
2022	Âge - 60 ans et plus	40	60	20
2020	Âge - 24 ans et moins	83	17	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	46	36
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	61	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	71	57
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	68	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	65	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	71	38
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	68	26
2020	Âge - 60 ans et plus	18	82	17

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	42	8	14	0	7	5	23	70	10	40
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	16	11	9	2	9	21	68	15	130
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	12	9	7	5	7	24	69	18	155
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	14	11	4	4	6	24	72	12	175
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	18	14	4	3	4	22	73	9	180
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	19	7	4	2	6	22	81	9	155
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	15	8	5	4	3	15	79	11	150
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	16	5	1	3	0	31	86	7	85
2022	Âge - 60 ans et plus	49	8	3	2	5	3	31	86	9	105
2020	Âge - 24 ans et moins	38	17	17	2	2	2	22	72	5	41
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	19	9	11	2	9	11	74	16	106
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	15	18	8	5	4	15	62	15	117
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	21	15	6	7	3	15	66	15	143
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	18	18	8	7	2	10	62	17	128
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	22	8	2	6	1	13	81	9	144
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	18	18	4	8	1	9	66	14	112
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	23	9	2	6	3	14	80	9	93
2020	Âge - 60 ans et plus	47	17	10	3	3	4	17	81	7	85
2019	Âge - 24 ans et moins	48	25	5	7	4	1	10	82	12	51
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	21	8	13	14	1	13	59	31	85
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	22	18	11	7	3	16	56	22	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	20	14	15	15	0	8	52	33	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	18	18	8	8	3	8	62	18	122
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	21	14	10	8	1	6	65	20	115
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	14	14	8	16	1	2	59	26	105
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	13	13	7	14	1	11	61	24	81
2019	Âge - 60 ans et plus	47	14	10	3	5	1	21	77	10	69
2018	Âge - 24 ans et moins	36	12	19	10	8	0	15	57	21	35
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	18	24	10	4	1	4	60	15	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	20	11	8	14	5	11	61	26	72
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	18	16	11	12	2	7	57	26	99
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	22	18	7	8	1	13	63	17	100
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	17	11	16	3	1	4	68	21	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	17	16	7	12	2	7	62	21	92
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	8	21	1	9	1	16	63	11	75
2018	Âge - 60 ans et plus	50	4	14	10	7	0	16	64	19	65

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	10	29	17	26	18	0	0	39	44	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	23	18	12	29	0	6	37	44	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	27	16	16	28	3	0	38	45	45
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	20	20	12	30	0	9	32	47	50
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	23	12	23	16	5	6	44	43	65
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	18	20	14	17	6	3	44	34	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	26	3	22	35	0	5	36	61	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	21	6	24	30	7	6	32	61	15
2022	Âge - 60 ans et plus	0	25	9	44	22	0	0	25	66	20
2020	Âge - 24 ans et moins	44	27	0	0	13	0	16	84	16	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	23	20	20	8	3	3	48	30	36
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	21	19	30	23	2	0	27	54	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	22	18	15	28	0	3	37	45	57
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	29	5	24	28	2	2	40	55	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	30	13	22	22	2	3	39	47	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	7	32	17	25	0	8	19	46	37
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	19	9	25	23	0	9	37	53	26
2020	Âge - 60 ans et plus	13	36	16	16	13	6	0	53	31	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	20	16	17	17	31	0	0	35	48	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	22	19	6	34	4	0	39	42	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	26	15	16	33	2	5	32	52	45
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	20	18	16	33	0	6	28	52	50
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	12	9	20	35	10	6	25	65	65
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	23	16	12	29	6	3	38	45	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	14	13	21	36	7	5	20	65	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	22	18	22	30	0	8	24	56	15
2022	Âge - 60 ans et plus	0	15	15	32	33	0	5	16	69	20
2020	Âge - 24 ans et moins	20	27	8	15	17	0	13	53	37	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	16	12	19	31	0	3	37	51	36
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	11	15	30	33	0	5	18	66	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	15	19	19	39	0	0	23	58	57
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	20	5	19	49	2	0	26	69	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	16	6	27	40	2	2	23	70	61
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	2	20	18	51	0	2	9	71	37
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	16	17	23	37	0	4	19	63	26
2020	Âge - 60 ans et plus	5	23	19	15	27	6	5	32	47	18

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant