Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 39 6 8 11 0 2 76 19 60
2022 Travaille à distance 39 40 10 7 4 0 0 79 11 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 43 10 8 5 0 0 78 12 460
2020 Travaille à distance 35 40 12 9 4 0 0 75 13 1118
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 40 13 9 2 0 0 76 11 110

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 35 19 9 5 0 0 67 14 60
2022 Travaille à distance 38 38 11 8 5 0 0 76 13 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 36 12 9 7 0 0 73 16 460
2020 Travaille à distance 36 37 12 9 5 0 0 74 14 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 36 15 6 4 0 0 76 9 110

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 33 11 7 0 0 2 82 7 60
2022 Travaille à distance 48 36 9 4 2 0 0 85 6 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 39 7 3 2 0 0 88 5 460
2020 Travaille à distance 49 34 11 5 1 0 0 83 6 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 33 14 6 2 0 0 78 8 108

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 34 16 7 4 0 0 74 10 60
2022 Travaille à distance 42 38 11 6 3 0 0 80 9 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 42 12 6 3 0 0 78 10 460
2020 Travaille à distance 41 38 11 7 3 0 0 79 10 1114
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 42 9 6 2 0 0 83 8 110

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 24 20 13 8 0 0 60 20 60
2022 Travaille à distance 34 36 15 10 5 0 0 70 15 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 36 16 11 8 1 0 65 19 460
2020 Travaille à distance 33 32 18 10 6 1 0 65 16 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 39 11 12 4 0 0 74 15 110

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 33 24 5 8 0 0 63 13 60
2022 Travaille à distance 35 36 14 9 6 1 0 71 15 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 38 15 11 7 1 0 67 18 460
2020 Travaille à distance 32 36 17 10 5 0 0 68 15 1107
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 42 10 10 4 0 0 76 14 109

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 28 20 11 15 1 0 54 26 60
2022 Travaille à distance 31 26 20 10 9 4 0 60 19 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 26 17 15 10 6 0 56 26 460
2020 Travaille à distance 32 25 19 13 8 3 1 59 22 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 23 22 11 10 4 1 54 23 110
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 28 14 2 0 3 3 83 2 60
2022 Travaille à distance 57 25 10 2 1 1 4 86 3 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 26 10 3 2 0 3 84 5 460
2020 Travaille à distance 58 24 10 3 2 1 2 84 6 1117
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 61 24 7 2 1 2 3 90 3 110

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 31 11 7 6 1 0 75 13 60
2022 Travaille à distance 57 25 9 6 3 0 0 82 9 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 30 8 8 5 0 0 80 13 460
2020 Travaille à distance 51 29 8 6 4 1 0 81 11 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 26 10 5 6 0 0 79 11 109

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 20 15 8 2 0 0 76 9 60
2022 Travaille à distance 61 22 8 6 3 0 0 83 9 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 28 7 8 5 0 0 80 13 460
2020 Travaille à distance 56 26 8 7 3 0 0 82 10 1118
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 66 19 7 5 2 0 0 86 7 109

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 43 7 7 10 5 0 75 18 60
2022 Travaille à distance 39 29 12 9 2 9 0 75 12 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 35 12 8 6 4 0 74 14 460
2020 Travaille à distance 40 31 12 7 3 6 0 76 11 1117
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 30 19 9 3 5 0 67 13 109

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 36 6 10 11 5 0 71 22 60
2022 Travaille à distance 35 31 15 11 5 3 0 68 16 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 33 14 12 9 1 0 65 21 460
2020 Travaille à distance 36 34 13 8 5 3 0 72 14 1114
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 31 14 14 6 3 0 65 21 110

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 33 21 14 7 6 0 55 22 60
2022 Travaille à distance 26 27 17 17 8 6 0 56 26 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 34 15 17 13 2 0 55 30 460
2020 Travaille à distance 24 36 17 12 6 4 0 63 19 1114
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 39 13 11 8 6 0 67 20 110

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 36 12 21 13 5 0 52 35 60
2022 Travaille à distance 24 30 14 19 12 2 0 55 31 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 33 14 19 15 1 0 51 34 460
2020 Travaille à distance 25 36 16 14 8 1 0 62 22 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 38 14 19 7 1 0 60 27 109
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 40 12 11 9 0 2 67 20 60
2022 Travaille à distance 40 36 9 10 5 0 0 76 15 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 33 11 11 8 0 0 70 19 460
2020 Travaille à distance 37 37 11 10 5 0 0 75 15 1118
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 40 14 7 5 1 1 72 13 110

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 47 8 14 6 2 0 72 20 60
2022 Travaille à distance 34 43 8 10 5 0 0 77 15 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 48 8 9 5 0 0 78 14 460
2020 Travaille à distance 31 41 11 12 5 0 0 72 16 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 47 8 8 2 0 0 82 10 109

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 28 18 4 7 0 0 70 11 60
2022 Travaille à distance 51 29 9 6 4 0 1 81 11 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 32 9 10 5 0 0 76 15 460
2020 Travaille à distance 47 29 10 8 5 1 1 77 13 1119
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 30 14 6 3 0 1 77 9 110

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 45 8 15 5 0 0 72 20 60
2022 Travaille à distance 30 39 12 12 6 0 1 70 18 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 40 14 13 5 0 0 67 19 455
2020 Travaille à distance 30 40 12 12 5 0 1 71 17 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 39 11 14 3 0 0 72 17 109

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 16 17 8 2 3 0 72 10 60
2022 Travaille à distance 57 22 10 5 3 2 2 82 8 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 19 11 6 4 1 1 78 10 460
2020 Travaille à distance 55 25 10 4 4 2 1 81 9 1113
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 22 11 2 4 2 1 82 6 110

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 41 11 18 4 1 2 65 23 60
2022 Travaille à distance 27 34 17 11 7 3 0 64 18 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 36 17 14 7 2 0 60 22 460
2020 Travaille à distance 26 34 17 13 6 3 0 62 20 1114
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 33 19 10 3 3 0 67 14 110

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 30 20 3 4 4 6 69 8 60
2022 Travaille à distance 49 23 13 5 4 1 4 76 10 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 22 16 6 6 1 3 71 12 460
2020 Travaille à distance 49 23 14 6 4 0 3 75 10 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 23 20 10 2 1 1 67 12 110

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 19 19 9 4 4 10 62 16 60
2022 Travaille à distance 47 26 14 5 4 1 2 75 10 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 24 15 6 5 2 3 72 12 460
2020 Travaille à distance 46 25 16 6 3 1 2 74 9 1114
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 26 16 7 2 0 1 75 9 110

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 63 15 0 7 3 2 10 89 11 60
2022 Travaille à distance 80 6 4 1 1 4 4 93 3 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 10 5 3 2 3 5 89 5 460
2020 Travaille à distance 76 8 5 2 2 4 3 91 4 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 73 12 3 4 1 5 2 92 5 109

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 16 5 0 0 5 10 94 0 60
2022 Travaille à distance 74 7 3 2 2 2 10 92 5 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 9 5 1 2 1 10 92 3 460
2020 Travaille à distance 75 10 4 2 2 2 6 92 4 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 73 10 5 1 1 1 10 92 2 108

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 30 15 17 20 2 2 47 38 60
2022 Travaille à distance 24 37 12 10 11 3 2 64 23 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 33 13 13 14 3 1 59 28 460
2020 Travaille à distance 26 32 13 13 12 3 1 60 26 1114
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 34 17 11 14 1 3 56 26 110

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 39 15 9 5 0 0 71 14 60
2022 Travaille à distance 34 39 11 10 6 0 0 73 15 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 42 10 10 4 1 0 75 14 460
2020 Travaille à distance 33 42 11 10 4 0 0 75 14 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 46 8 8 5 0 0 79 13 110

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 41 14 8 5 0 2 73 13 60
2022 Travaille à distance 37 37 13 9 3 0 0 75 11 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 38 14 8 3 0 0 76 11 460
2020 Travaille à distance 39 37 13 7 3 0 0 76 11 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 39 15 6 2 0 0 77 8 110

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 42 15 14 2 2 0 68 16 60
2022 Travaille à distance 40 35 11 10 3 1 0 76 13 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 39 13 9 6 0 0 71 15 460
2020 Travaille à distance 33 40 11 12 3 1 0 74 15 1106
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 41 9 9 6 1 0 76 15 109

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 36 25 14 3 3 0 57 17 60
2022 Travaille à distance 25 43 14 9 4 6 0 72 13 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 43 16 10 3 3 0 69 14 460
2020 Travaille à distance 23 44 17 8 4 4 0 70 12 1117
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 44 22 7 1 2 0 70 8 110

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 39 13 12 8 0 0 67 20 60
2022 Travaille à distance 50 29 8 8 5 0 0 79 13 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 31 10 13 8 0 0 69 21 460
2020 Travaille à distance 45 29 9 10 5 0 1 75 16 1113
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 29 8 10 4 0 0 77 14 110

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 37 15 5 2 0 2 78 6 60
2022 Travaille à distance 36 33 16 8 6 0 0 70 14 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 28 19 12 13 0 0 56 25 460
2020 Travaille à distance 28 32 19 13 8 0 0 60 21 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 31 18 8 11 0 0 64 19 110

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 25 15 3 0 2 0 82 3 60
2022 Travaille à distance 73 18 4 2 1 2 1 93 3 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 64 24 5 3 1 1 1 90 5 460

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 25 28 60
2022 Travaille à distance 44 26 30 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 25 33 460
2020 Travaille à distance 35 29 36 1119
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 26 35 110

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 12 33 8 11 8 30
2022 Travaille à distance 7 35 34 6 11 7 260
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 32 39 5 5 8 195
2020 Travaille à distance 14 28 42 5 2 10 393
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 36 39 3 3 10 42
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 40 10 7 3 0 0 80 10 60
2022 Travaille à distance 50 38 6 4 2 0 0 88 6 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 39 7 5 2 0 0 87 7 460
2020 Travaille à distance 46 39 8 6 2 0 0 85 8 1113
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 38 4 5 3 0 0 88 8 107

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 36 23 15 5 0 0 57 20 60
2022 Travaille à distance 25 44 15 10 4 2 0 71 14 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 44 15 14 5 1 0 66 19 460
2020 Travaille à distance 26 42 16 11 3 1 0 69 14 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 50 18 12 2 1 0 68 13 108

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 24 41 21 3 0 2 25 33 60
2022 Travaille à distance 10 25 31 21 11 0 1 33 35 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 27 37 17 5 0 1 23 40 460
2020 Travaille à distance 10 24 39 21 6 1 0 27 34 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 14 48 13 12 1 1 26 25 109

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 36 27 9 7 0 4 17 55 60
2022 Travaille à distance 17 28 30 14 7 1 3 22 47 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 33 28 12 4 1 1 16 55 460
2020 Travaille à distance 16 25 33 17 7 2 1 24 42 1112
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 28 33 17 9 2 1 27 39 109

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 22 35 25 9 0 6 36 27 60
2022 Travaille à distance 14 20 32 20 12 0 2 32 35 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 26 29 18 7 0 1 25 45 460
2020 Travaille à distance 14 22 35 21 7 1 1 28 37 1112
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 19 26 34 12 1 0 46 28 108

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 16 26 19 13 3 2 34 39 60
2022 Travaille à distance 17 21 25 18 14 2 3 33 41 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 24 23 13 8 3 3 22 54 455
2020 Travaille à distance 17 23 26 21 10 1 2 32 41 1112
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 22 27 23 12 1 0 35 38 110

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 22 25 21 3 7 6 27 45 60
2022 Travaille à distance 15 20 26 18 13 3 4 33 38 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 25 31 14 10 3 3 25 42 460
2020 Travaille à distance 10 17 28 27 12 4 1 42 29 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 14 32 19 20 1 1 39 28 108

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 24 31 17 2 5 2 21 45 60
2022 Travaille à distance 14 27 32 13 11 2 2 25 42 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 30 31 12 4 1 2 16 52 460
2020 Travaille à distance 16 24 34 15 8 3 0 24 41 1113
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 21 33 15 11 1 2 27 39 109

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 16 41 24 7 2 4 33 24 60
2022 Travaille à distance 3 10 37 29 17 1 3 48 14 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 17 36 26 12 1 2 39 25 460
2020 Travaille à distance 9 26 37 20 7 0 0 27 35 1117
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 25 35 15 11 0 0 26 39 109

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 29 27 27 8 3 0 36 36 60
2022 Travaille à distance 17 29 22 21 8 4 0 47 30 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 30 20 25 14 2 0 40 40 460
2020 Travaille à distance 16 34 18 19 9 3 0 52 29 1107
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 35 22 20 5 2 0 51 26 109

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 29 12 12 6 0 0 70 18 60
2022 Travaille à distance 56 27 7 5 3 1 0 84 9 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 26 7 7 6 0 0 80 13 460
2020 Travaille à distance 52 26 9 8 4 1 0 80 12 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 23 9 10 6 0 0 75 16 109

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 25 12 8 5 0 0 74 13 60
2022 Travaille à distance 64 25 5 5 1 0 0 90 6 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 25 5 5 3 0 0 87 8 460
2020 Travaille à distance 59 28 6 4 2 1 0 88 6 1112
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 20 12 5 3 0 0 79 9 108

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 33 11 12 2 0 0 75 14 60
2022 Travaille à distance 55 31 8 4 1 2 0 87 5 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 35 6 4 2 1 1 88 6 460
2020 Travaille à distance 50 34 9 4 2 1 0 85 6 1107
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 26 14 2 5 0 0 80 6 110

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 45 10 7 5 2 0 78 12 60
2022 Travaille à distance 37 39 11 8 3 2 0 78 11 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 42 11 9 5 1 0 76 13 460
2020 Travaille à distance 34 41 12 7 3 2 0 77 11 1112
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 41 11 9 4 2 0 76 13 107

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 44 15 10 2 3 0 73 12 60
2022 Travaille à distance 33 40 12 6 3 6 0 77 9 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 41 14 8 3 3 0 74 11 460
2020 Travaille à distance 37 37 12 6 3 5 0 78 9 1117
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 34 12 6 2 10 0 78 9 109

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 43 5 3 2 0 0 90 5 60
2022 Travaille à distance 52 34 7 5 1 0 0 87 6 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 36 8 5 4 0 0 83 9 460
2020 Travaille à distance 50 35 8 5 2 1 0 85 7 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 31 9 3 2 0 0 87 5 110

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 23 15 9 3 8 0 71 13 60
2022 Travaille à distance 44 28 9 6 2 7 4 81 9 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 27 8 6 4 5 3 81 11 460

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 19 22 8 3 8 0 64 13 60
2022 Travaille à distance 41 27 11 6 3 7 4 77 10 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 29 8 7 4 5 3 79 12 460

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 29 18 11 5 18 0 59 19 60
2022 Travaille à distance 26 32 21 5 3 12 0 67 9 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 30 21 9 3 8 1 63 13 460
2020 Travaille à distance 33 36 15 6 3 6 1 74 9 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 32 16 4 5 9 0 73 10 109

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 43 12 5 4 5 0 78 9 60
2022 Travaille à distance 43 32 9 4 3 6 3 83 8 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 35 8 7 5 4 2 79 12 460
2020 Travaille à distance 41 34 10 5 4 4 1 79 10 1113
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 28 10 5 5 5 2 78 11 109

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 18 27 4 3 37 4 42 11 60
2022 Travaille à distance 11 18 21 5 2 38 5 51 12 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 21 24 4 4 34 5 48 13 460

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 7 9 9 64 11 0 8 82 10
2020 Travaille à distance 7 0 18 6 38 30 0 10 64 28

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 28 17 11 9 5 3 60 22 60
2022 Travaille à distance 32 28 15 6 4 9 6 71 12 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 30 16 7 5 7 6 68 14 460
2020 Travaille à distance 29 32 15 8 5 7 4 69 14 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 33 17 8 8 7 1 64 17 110

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 29 16 18 5 5 0 60 23 60
2022 Travaille à distance 28 34 14 12 6 5 2 66 19 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 44 11 11 4 2 1 73 16 460
2020 Travaille à distance 29 37 14 10 5 3 1 69 16 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 30 16 11 6 1 1 66 17 110

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 39 17 13 3 3 0 66 16 60
2022 Travaille à distance 30 38 19 8 2 2 0 70 11 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 41 17 9 5 2 0 68 14 460
2020 Travaille à distance 29 38 19 8 3 3 0 69 11 1113
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 36 22 10 4 2 0 64 14 110

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 21 23 12 14 10 0 44 29 60
2022 Travaille à distance 21 20 17 13 8 18 4 52 27 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 28 19 12 12 9 3 50 28 460
2020 Travaille à distance 21 19 19 13 10 14 3 49 28 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 29 15 13 13 8 5 54 29 110

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 55 2 13 0 0 0 85 13 60
2022 Travaille à distance 43 46 3 6 1 0 0 89 8 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 48 5 13 6 0 0 77 18 460
2020 Travaille à distance 29 49 4 14 3 0 0 78 18 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 47 6 12 7 0 0 75 19 110

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 34 9 5 2 0 0 84 6 60
2022 Travaille à distance 46 31 8 6 4 1 4 82 10 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 35 7 14 10 0 1 68 24 460
2020 Travaille à distance 36 39 8 13 4 0 1 76 16 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 40 7 16 6 2 0 70 22 110

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 51 14 2 2 0 0 83 3 60
2022 Travaille à distance 46 35 8 6 2 0 2 84 8 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 34 12 8 4 1 0 76 12 460
2020 Travaille à distance 41 38 10 8 2 0 1 80 10 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 35 12 6 3 0 0 80 8 107

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 65 28 2 2 0 2 2 97 2 60
2022 Travaille à distance 79 16 2 2 0 1 0 96 2 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 21 4 0 2 0 0 94 2 460
2020 Travaille à distance 76 18 3 2 1 1 0 94 3 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 83 11 2 2 0 1 1 96 2 110

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 15 3 1 0 0 8 95 1 60
2022 Travaille à distance 82 7 2 3 3 0 3 92 6 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 82 8 2 2 2 0 4 93 5 460

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 25 5 6 14 21 6 65 28 60
2022 Travaille à distance 40 23 18 7 4 6 2 68 12 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 29 17 6 5 4 4 70 12 460
2020 Travaille à distance 46 25 15 4 3 4 3 77 8 1117
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 19 14 5 6 12 3 71 13 110

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 60
2022 Travaille à distance 7 93 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 460
2020 Travaille à distance 10 90 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 110

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 32 68 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 55
2020 Travaille à distance 38 62 115

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 68 32 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 64 36 55
2020 Travaille à distance 69 31 115

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 6 94 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 55
2020 Travaille à distance 5 95 115

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 55
2020 Travaille à distance 0 100 115

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 4 96 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 55
2020 Travaille à distance 9 91 115

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 8 92 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 55
2020 Travaille à distance 8 92 115

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 16 84 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 55
2020 Travaille à distance 4 96 115

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 35 65 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 55
2020 Travaille à distance 39 61 115

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 51 49 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 55
2020 Travaille à distance 47 53 115

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 42 58 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 55
2020 Travaille à distance 45 55 115

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 41 59 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 55
2020 Travaille à distance 41 59 115

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 40 60 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 52 55
2020 Travaille à distance 36 64 115

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 53 47 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 55
2020 Travaille à distance 56 44 115

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 33 67 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 55
2020 Travaille à distance 41 59 115

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 2 98 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 55
2020 Travaille à distance 0 100 115

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 2 98 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 55
2020 Travaille à distance 6 94 115

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 11 89 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 55
2020 Travaille à distance 10 90 115

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 49 51 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 55
2020 Travaille à distance 49 51 115

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 22 78 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 55
2020 Travaille à distance 15 85 115

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 16 84 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 55
2020 Travaille à distance 13 87 115

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 47 53 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 55
2020 Travaille à distance 53 47 115

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 16 84 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 55
2020 Travaille à distance 25 75 115

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 7 93 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 55
2020 Travaille à distance 11 89 115

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 12 88 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 55
2020 Travaille à distance 15 85 115

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 7 93 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 55
2020 Travaille à distance 5 95 115

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 8 92 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 55
2020 Travaille à distance 6 94 115

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 8 92 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 55
2020 Travaille à distance 13 87 115

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 8 92 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 55
2020 Travaille à distance 18 82 115

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 33 67 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 55
2020 Travaille à distance 23 77 115

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 4 96 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 50
2020 Travaille à distance 8 92 108

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 31 69 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 50
2020 Travaille à distance 19 81 108

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 7 93 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 50
2020 Travaille à distance 7 93 108

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 5 95 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 50
2020 Travaille à distance 6 94 108

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 14 86 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 50
2020 Travaille à distance 10 90 108

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 10 90 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 50
2020 Travaille à distance 6 94 108

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 21 79 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 50
2020 Travaille à distance 19 81 108

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 21 79 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 50
2020 Travaille à distance 15 85 108

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 15 85 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 50
2020 Travaille à distance 14 86 108

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 33 67 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 50
2020 Travaille à distance 32 68 108

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 2 98 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 50
2020 Travaille à distance 11 89 108

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 56 44 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 50 50
2020 Travaille à distance 53 47 108

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 2 98 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 50

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 49 51 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 50
2020 Travaille à distance 54 46 108

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 50

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 12 88 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 50
2020 Travaille à distance 14 86 108

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 22 23 2 10 18 10 52 16 60
2022 Travaille à distance 12 10 12 5 5 45 12 49 23 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 14 15 7 6 37 10 46 26 460
2020 Travaille à distance 15 16 18 8 5 32 6 50 21 1118
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 19 13 13 7 25 3 54 27 110

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 29 22 5 3 13 2 65 10 60
2022 Travaille à distance 24 29 17 6 3 19 1 67 12 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 30 19 8 4 11 1 64 14 460
2020 Travaille à distance 27 28 20 7 4 13 1 64 13 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 28 18 13 4 11 0 61 19 110

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 60
2022 Travaille à distance 5 95 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 460
2020 Travaille à distance 7 93 1118

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 25 75 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 30
2020 Travaille à distance 37 63 83

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 86 14 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 85 15 30
2020 Travaille à distance 73 27 83

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 6 94 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 30

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30
2020 Travaille à distance 0 100 83

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 11 89 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 30
2020 Travaille à distance 7 93 83

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 5 95 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30
2020 Travaille à distance 8 92 83

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 15 85 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 30

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 26 74 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 30
2020 Travaille à distance 35 65 82

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 12 88 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 30
2020 Travaille à distance 17 83 82

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 12 88 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 30
2020 Travaille à distance 9 91 82

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 3 97 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 30

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 20 80 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 30
2020 Travaille à distance 24 76 82

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 17 83 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 30
2020 Travaille à distance 30 70 82

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 8 92 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 30

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 10 90 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 30

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 14 86 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 30
2020 Travaille à distance 10 90 82

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 20 80 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 30
2020 Travaille à distance 20 80 82

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 2 98 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30
2020 Travaille à distance 0 100 82

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 24 76 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 30
2020 Travaille à distance 15 85 82

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30
2020 Travaille à distance 0 100 82

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 13 87 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 30
2020 Travaille à distance 12 88 82

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 33 67 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 30
2020 Travaille à distance 39 61 83

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 19 81 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 30
2020 Travaille à distance 17 83 83

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 6 94 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 30
2020 Travaille à distance 6 94 83

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 14 86 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 30
2020 Travaille à distance 14 86 83

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 8 92 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 30

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 5 95 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 30

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 8 92 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 30
2020 Travaille à distance 10 90 83

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 11 89 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 30

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 48 52 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 45 30
2020 Travaille à distance 41 59 83

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 30

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 23 77 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 30

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 30

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 3 97 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 30

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 3 97 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 14 86 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 30

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 11 89 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 30

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 12 88 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 30

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 24 76 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 30

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 6 94 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 30

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 40 60 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 50 30

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 30

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 68 32 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 71 29 30

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 3 97 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 30

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 12 88 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 30

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 13 31 3 5 23 6 45 11 60
2022 Travaille à distance 13 11 15 3 3 46 9 53 14 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 13 21 5 4 38 8 45 17 460
2020 Travaille à distance 15 18 19 5 3 35 5 55 13 1117
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 20 12 7 4 34 2 63 18 110

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 39 17 7 3 9 2 70 11 60
2022 Travaille à distance 27 31 16 5 3 18 1 71 9 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 32 21 7 3 10 1 66 11 460
2020 Travaille à distance 28 31 19 6 3 13 1 68 10 1113
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 25 16 9 3 16 0 66 14 110

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 9999 9999 60
2022 Travaille à distance 10 90 9999 9999 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 9999 9999 460
2020 Travaille à distance 12 88 9999 9999 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 9999 9999 109

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 55 45 9999 9999 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 40 9999 9999 45
2020 Travaille à distance 51 49 9999 9999 131

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 63 37 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 30 45
2020 Travaille à distance 79 21 130

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 34 52 9 2 2 0 0 86 4 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 48 12 11 0 4 3 75 12 30
2020 Travaille à distance 53 28 9 6 3 0 1 82 9 102

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 28 14 6 3 5 3 74 10 60
2022 Travaille à distance 54 29 6 5 1 3 3 87 6 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 35 7 6 2 1 3 84 8 460
2020 Travaille à distance 54 30 6 5 1 2 2 86 7 1113
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 32 4 4 1 1 1 91 5 109

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 21 6 4 15 460

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 100 0 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 41 460

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 44 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 460

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 27 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 42 460

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 36 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 460

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 47 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 460

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 47 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 460

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 71 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 460

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 48 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 460

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 59 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 460

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 44 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 460

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 49 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 460

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 460

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 460

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 29 20 11 5 0 7 62 17 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 83 9 4 1 1 0 1 93 2 460

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 22 31 17 16 3 10 37 27 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 12 17 18 39 2 2 60 22 460

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 24 30 5 15 5 6 22 43 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 21 14 17 33 3 1 52 33 460
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 31 11 6 3 2 0 80 9 60
2022 Travaille à distance 60 25 6 6 2 1 0 86 8 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 24 6 6 5 1 0 82 12 460
2020 Travaille à distance 50 31 8 6 3 1 0 82 10 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 36 7 3 4 0 0 86 7 109

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 10 16 5 43 7 16 62 17 60
2022 Travaille à distance 3 7 12 7 37 5 28 67 16 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 9 14 10 40 5 19 66 16 460

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 39 16 6 2 1 0 75 8 60
2022 Travaille à distance 26 41 15 9 4 4 0 71 13 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 42 14 11 6 2 0 69 17 460
2020 Travaille à distance 41 39 11 5 3 2 0 81 7 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 40 15 6 0 1 0 79 6 109

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 23 39 26 7 60
2022 Travaille à distance 10 25 38 21 6 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 27 36 24 8 460

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 26 18 4 2 0 0 77 5 60
2022 Travaille à distance 57 29 7 4 1 1 0 87 5 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 28 9 6 3 1 0 82 9 460
2020 Travaille à distance 51 27 12 4 3 2 1 81 7 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 33 16 4 2 4 0 77 6 110

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 14 21 15 3 2 0 61 18 60
2022 Travaille à distance 52 23 7 10 6 1 0 76 17 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 22 10 10 9 1 0 71 19 460
2020 Travaille à distance 41 29 10 10 8 1 0 72 19 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 33 14 12 7 0 0 67 19 110

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 37 16 15 8 0 0 62 22 60
2022 Travaille à distance 27 39 15 11 6 2 0 67 17 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 38 16 15 8 1 0 60 24 460
2020 Travaille à distance 33 33 16 10 6 1 0 67 17 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 41 19 7 8 0 0 66 15 110

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 48 11 18 0 0 0 72 18 20
2022 Travaille à distance 12 53 14 14 4 3 0 67 18 175
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 56 14 14 3 1 1 67 18 225
2020 Travaille à distance 19 48 13 15 4 1 0 68 19 405
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 41 12 21 4 0 0 63 25 44

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 24 19 10 16 0 3 54 27 60
2022 Travaille à distance 30 29 19 8 11 0 2 60 20 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 34 17 10 11 0 1 61 22 455
2020 Travaille à distance 32 29 22 9 7 0 1 62 16 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 28 20 10 10 1 0 59 20 110

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 30 29 11 10 0 0 50 21 60
2022 Travaille à distance 16 27 23 18 15 0 0 44 33 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 22 24 18 24 0 0 33 43 450
2020 Travaille à distance 16 22 26 19 17 0 0 38 37 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 31 23 14 18 0 0 46 31 110

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 35 21 14 0 2 0 65 14 60
2022 Travaille à distance 20 28 23 15 13 0 1 48 28 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 22 26 17 20 1 0 36 37 455
2020 Travaille à distance 19 28 23 16 14 0 0 47 30 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 23 25 13 11 0 1 51 24 109

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 12 29 17 16 2 2 36 34 60
2022 Travaille à distance 17 18 25 17 22 1 1 36 39 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 17 21 20 28 1 1 29 49 460
2020 Travaille à distance 18 22 25 16 17 1 0 40 34 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 19 24 12 17 0 1 46 29 109

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 32 12 3 0 0 7 84 3 60
2022 Travaille à distance 42 26 15 6 7 0 4 71 13 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 21 18 11 15 1 3 55 27 455
2020 Travaille à distance 37 23 18 10 10 0 2 62 20 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 24 13 11 6 0 1 70 18 110

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 31 20 7 10 2 0 62 17 60
2022 Travaille à distance 32 29 19 11 9 0 1 61 20 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 27 23 14 15 1 1 48 29 460
2020 Travaille à distance 25 25 21 17 12 0 0 50 29 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 25 19 14 15 0 0 52 29 108

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 31 20 12 3 2 2 63 16 60
2022 Travaille à distance 34 30 20 8 7 1 0 65 16 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 37 20 9 8 1 1 61 18 460
2020 Travaille à distance 30 35 20 9 4 1 0 66 14 1114
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 41 13 11 3 0 2 73 14 110

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 34 17 8 7 0 0 68 15 60
2022 Travaille à distance 26 31 20 14 7 1 1 58 22 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 29 26 13 14 1 1 47 27 460
2020 Travaille à distance 23 33 23 13 7 1 0 57 20 1112
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 26 22 13 4 0 1 60 17 108

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 30 19 8 7 0 0 66 15 60
2022 Travaille à distance 32 28 22 9 9 0 1 60 18 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 27 23 13 11 1 1 52 24 455
2020 Travaille à distance 28 29 22 13 8 0 0 57 21 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 29 20 11 8 0 0 62 18 110

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 26 11 9 3 0 0 77 12 60
2022 Travaille à distance 48 27 12 5 6 0 1 76 12 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 23 13 9 6 1 0 72 15 455
2020 Travaille à distance 45 26 15 8 6 0 1 71 14 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 29 12 5 5 0 1 78 10 110

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 29 23 7 5 0 2 64 12 60
2022 Travaille à distance 49 27 12 6 6 0 0 77 12 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 27 16 7 6 0 0 71 13 455
2020 Travaille à distance 25 31 24 12 8 0 0 56 20 1118
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 28 22 19 8 0 0 51 27 110

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 26 19 14 7 0 2 60 21 60
2022 Travaille à distance 31 29 20 10 8 0 1 61 18 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 29 22 13 9 1 1 56 22 455
2020 Travaille à distance 27 32 23 12 6 0 0 59 18 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 20 30 9 12 0 0 48 22 110

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 14 13 4 6 2 3 75 11 60
2022 Travaille à distance 63 16 6 3 5 1 5 84 9 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 22 14 7 8 1 2 70 15 455
2020 Travaille à distance 46 27 15 7 4 0 1 74 10 1112
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 26 19 10 4 0 0 67 14 110

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 30 11 8 3 0 5 77 11 60
2022 Travaille à distance 47 35 11 3 2 0 1 83 6 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 34 17 5 4 1 1 74 9 460
2020 Travaille à distance 22 35 24 12 7 0 0 57 19 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 26 30 12 12 0 0 45 25 110

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 78 9 10 0 0 0 4 90 0 60
2022 Travaille à distance 76 9 4 2 2 0 7 91 4 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 71 12 6 2 2 2 6 90 4 460
2020 Travaille à distance 68 17 6 2 2 1 5 90 4 1114
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 66 17 8 0 4 0 6 88 4 109

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 15 4 3 3 0 2 90 7 60
2022 Travaille à distance 78 8 4 2 2 1 5 91 5 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 11 7 1 3 2 3 88 4 460
2020 Travaille à distance 76 10 4 3 3 1 3 90 6 1112
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 77 9 3 6 2 0 4 89 8 109

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 27 7 2 1 0 2 90 3 60
2022 Travaille à distance 70 18 5 3 1 0 3 90 4 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 19 8 3 2 0 3 87 5 460
2020 Travaille à distance 68 21 6 2 2 0 2 90 4 1107
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 60 24 9 4 2 0 1 85 6 110

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 63 19 11 2 4 0 2 83 6 60
2022 Travaille à distance 68 15 7 4 3 1 3 86 7 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 19 10 5 5 0 3 79 11 460
2020 Travaille à distance 66 16 7 5 4 0 1 83 9 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 65 14 7 10 3 0 1 80 13 110

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 63 10 5 2 2 0 19 90 4 60
2022 Travaille à distance 66 11 3 1 1 0 18 94 2 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 17 6 3 0 0 14 89 4 455
2020 Travaille à distance 66 12 5 1 1 0 15 92 2 1112
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 63 10 9 4 1 0 12 83 6 110

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 27 3 3 2 0 4 92 5 60
2022 Travaille à distance 69 17 6 2 2 1 4 90 3 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 19 9 2 1 0 5 87 3 460
2020 Travaille à distance 66 19 7 3 1 0 3 88 5 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 60 29 8 3 0 0 0 89 3 109

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 78 9 2 2 7 0 2 89 9 60
2022 Travaille à distance 73 12 6 2 3 1 3 88 5 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 74 12 3 2 4 1 4 91 6 460
2020 Travaille à distance 72 16 6 2 2 0 2 90 4 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 77 8 7 3 4 0 1 85 7 108

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 24 16 3 7 0 4 72 11 60
2022 Travaille à distance 47 30 12 4 4 0 3 79 8 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 29 12 5 2 1 2 80 8 460
2020 Travaille à distance 43 31 16 5 4 0 2 75 8 1116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 33 18 7 5 0 0 70 12 108

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 24 43 15 5 0 0 37 19 60
2022 Travaille à distance 11 30 39 13 6 0 0 41 19 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 24 41 19 10 0 0 29 29 460
2020 Travaille à distance 11 29 37 16 7 0 0 40 23 1119
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 29 27 21 8 0 0 45 28 110

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 23 50 15 4 0 0 19 31 60
2022 Travaille à distance 10 17 40 22 11 0 1 33 27 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 27 38 16 5 0 0 20 41 460
2020 Travaille à distance 14 24 37 19 6 0 0 25 37 1115
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 23 39 18 6 0 0 24 37 110
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 50 22 3 60
2022 Travaille à distance 30 54 14 1 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 52 16 1 460
2020 Travaille à distance 31 52 16 1 1117
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 40 21 0 110

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 15
2022 Travaille à distance 39 61 185
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 135
2020 Travaille à distance 36 64 349
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 41

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 11 20 4 3 9 9 67 8 60
2022 Travaille à distance 37 19 13 5 7 3 15 69 15 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 20 15 7 7 1 12 67 16 460
2020 Travaille à distance 41 21 15 8 7 1 8 67 16 1117
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 16 13 13 3 3 9 67 18 110

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 8 19 12 46 6 0 18 62 15
2022 Travaille à distance 11 18 16 24 26 1 3 31 53 185
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 23 15 19 27 2 3 35 49 135
2020 Travaille à distance 13 24 16 19 23 2 4 39 44 350
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 9 27 22 13 5 0 34 37 41

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 0 11 21 52 6 0 10 78 15
2022 Travaille à distance 6 18 12 23 37 1 2 25 63 185
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 18 10 18 43 2 3 24 65 135
2020 Travaille à distance 6 16 14 25 35 1 3 23 62 350
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 12 17 27 29 3 0 24 58 41
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :