Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 120. À quel groupe racial vous identifiez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	33	46	13	6	2	79	8	95
2022	Non racisé, population non autochtone	40	40	10	6	3	81	9	420
2022	Noir	47	28	14	7	4	75	11	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	41	37	4	18	0	78	18	25
2022	Moyen-oriental	27	55	9	4	5	82	9	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	11	83	7	0	0	93	0	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	45	28	13	8	6	73	14	95
2022	Non racisé, population non autochtone	43	37	11	5	4	80	9	420
2022	Noir	27	41	8	14	10	68	24	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	50	28	8	14	0	78	14	25
2022	Moyen-oriental	35	18	27	4	16	53	20	20
2022	Sud-asiatique	42	25	33	0	0	67	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	41	53	0	0	7	93	7	15

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	49	39	7	4	2	88	6	95
2022	Non racisé, population non autochtone	49	38	8	3	2	87	5	420
2022	Noir	52	16	25	3	4	68	8	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	55	23	9	13	0	78	13	25
2022	Moyen-oriental	41	55	0	0	5	95	5	20
2022	Sud-asiatique	49	51	0	0	0	100	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	40	60	0	0	0	100	0	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	45	34	14	5	3	79	8	95
2022	Non racisé, population non autochtone	44	40	9	5	2	84	7	420
2022	Noir	40	24	23	13	0	64	13	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	56	26	9	9	0	82	9	25
2022	Moyen-oriental	37	47	12	0	5	83	5	20
2022	Sud-asiatique	40	29	14	0	18	68	18	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	40	37	22	0	0	78	0	15

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	40	36	13	7	3	1	77	10	100
2022	Non racisé, population non autochtone	50	31	9	6	3	0	81	9	420
2022	Noir	31	29	18	13	9	0	60	22	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	37	40	9	9	5	0	78	14	25
2022	Moyen-oriental	28	52	11	9	0	0	80	9	20
2022	Sud-asiatique	33	37	29	0	0	0	71	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	41	37	15	0	0	7	84	0	15

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	38	35	17	6	4	1	73	10	100
2022	Non racisé, population non autochtone	48	32	11	6	3	0	79	9	420
2022	Noir	36	33	18	4	9	0	69	13	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	40	34	9	12	5	0	74	17	25
2022	Moyen-oriental	21	51	15	9	5	0	71	14	20
2022	Sud-asiatique	24	33	43	0	0	0	57	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	48	23	22	0	0	7	76	0	15

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	31	30	6	19	9	4	0	65	29	100
2022	Non racisé, population non autochtone	42	25	12	10	6	4	1	71	17	420
2022	Noir	32	22	6	17	19	4	0	56	37	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	37	33	0	17	9	5	0	73	27	25
2022	Moyen-oriental	17	30	4	25	13	11	0	53	43	20
2022	Sud-asiatique	15	35	17	33	0	0	0	50	33	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	41	30	15	14	0	0	0	71	14	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	45	28	11	2	7	0	7	79	10	100
2022	Non racisé, population non autochtone	52	26	11	3	2	1	6	83	5	420
2022	Noir	46	27	17	9	0	0	0	73	9	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	39	29	22	0	0	0	11	76	0	25
2022	Moyen-oriental	38	17	7	0	24	0	14	64	28	20
2022	Sud-asiatique	43	36	0	0	8	0	14	91	9	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	57	28	7	0	7	0	0	85	7	15

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	56	29	6	3	4	2	0	86	8	100
2022	Non racisé, population non autochtone	55	32	7	3	2	0	1	88	5	420
2022	Noir	70	17	8	5	0	0	0	87	5	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	47	48	0	5	0	0	0	95	5	25
2022	Moyen-oriental	43	33	0	5	16	4	0	78	22	20
2022	Sud-asiatique	50	31	11	0	8	0	0	81	8	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	58	21	15	0	0	7	0	84	0	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	59	25	7	3	5	85	8	100
2022	Non racisé, population non autochtone	62	26	6	3	3	88	6	420
2022	Noir	71	10	9	4	5	81	9	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	57	39	5	0	0	95	0	25
2022	Moyen-oriental	53	20	6	5	16	73	21	20
2022	Sud-asiatique	35	40	17	0	8	75	8	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	51	43	7	0	0	93	0	15

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	34	32	13	3	5	12	76	9	95
2022	Non racisé, population non autochtone	41	33	6	6	3	10	83	10	420
2022	Noir	14	39	14	9	9	15	63	21	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	28	33	21	0	5	13	70	6	20
2022	Moyen-oriental	28	31	15	0	9	17	72	11	20
2022	Sud-asiatique	63	37	0	0	0	0	100	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	48	29	8	7	0	7	83	8	15

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	23	36	13	15	6	8	63	22	100
2022	Non racisé, population non autochtone	33	35	13	9	6	4	71	16	420
2022	Noir	23	22	21	22	9	3	47	32	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	17	41	4	25	5	8	63	32	25
2022	Moyen-oriental	16	34	19	9	13	10	56	24	20
2022	Sud-asiatique	41	33	0	8	0	18	90	10	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	30	40	15	7	0	7	76	8	15

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	16	32	20	15	7	10	1	53	25	100
2022	Non racisé, population non autochtone	23	33	16	14	7	7	0	60	23	420
2022	Noir	23	18	27	17	9	3	3	44	27	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	9	34	17	26	5	9	0	47	34	25
2022	Moyen-oriental	13	29	27	9	13	10	0	46	24	20
2022	Sud-asiatique	23	21	14	17	8	18	0	53	30	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	30	33	0	15	7	14	0	73	27	15

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	21	34	21	11	7	6	58	20	100
2022	Non racisé, population non autochtone	23	39	14	14	7	3	64	22	420
2022	Noir	23	28	32	12	5	0	51	17	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	13	34	13	26	9	4	49	37	25
2022	Moyen-oriental	16	27	29	5	13	10	48	20	20
2022	Sud-asiatique	23	9	34	0	16	18	39	19	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	37	41	7	8	0	7	84	9	15

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	36	35	15	9	5	71	14	95
2022	Non racisé, population non autochtone	42	31	14	9	4	74	13	420
2022	Noir	30	41	16	13	0	71	13	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	37	38	16	10	0	74	10	25
2022	Moyen-oriental	40	22	13	9	16	62	25	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	28	43	15	7	7	71	14	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	34	47	5	9	3	1	82	12	95
2022	Non racisé, population non autochtone	42	42	7	6	3	0	83	9	420
2022	Noir	31	36	5	18	10	0	68	27	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	43	37	4	12	0	4	83	13	25
2022	Moyen-oriental	34	57	5	0	5	0	90	5	20
2022	Sud-asiatique	41	45	14	0	0	0	86	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	28	57	7	8	0	0	85	8	15

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	48	36	6	4	5	0	1	84	10	100
2022	Non racisé, population non autochtone	49	33	7	8	2	1	0	83	10	420
2022	Noir	58	24	4	9	5	0	0	82	14	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	40	51	0	5	0	0	4	95	5	25
2022	Moyen-oriental	41	28	10	5	16	0	0	69	21	20
2022	Sud-asiatique	43	36	14	0	8	0	0	78	8	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	36	57	7	0	0	0	0	93	0	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	39	43	9	7	2	0	82	9	95
2022	Non racisé, population non autochtone	41	37	11	9	1	1	79	10	420
2022	Noir	21	57	9	13	0	0	78	13	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	55	33	4	5	4	0	88	9	25
2022	Moyen-oriental	40	43	13	0	5	0	82	5	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	44	36	20	0	0	0	80	0	15

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	51	28	6	5	6	3	1	82	12	100
2022	Non racisé, population non autochtone	57	24	10	3	2	1	2	84	5	420
2022	Noir	54	19	12	0	10	5	0	77	11	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	56	24	7	5	0	5	4	87	5	25
2022	Moyen-oriental	50	25	0	9	16	0	0	75	25	20
2022	Sud-asiatique	23	30	21	18	8	0	0	53	26	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	37	56	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	27	36	15	11	7	4	65	19	100
2022	Non racisé, population non autochtone	32	41	14	7	4	1	74	12	420
2022	Noir	18	46	9	18	5	4	66	24	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	33	29	8	19	11	0	63	29	25
2022	Moyen-oriental	21	27	25	4	13	10	54	18	20
2022	Sud-asiatique	15	39	47	0	0	0	53	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	35	28	7	15	7	8	68	24	15

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	42	25	13	5	7	4	4	73	13	100
2022	Non racisé, population non autochtone	48	22	12	5	5	1	6	76	11	420
2022	Noir	37	25	16	12	5	6	0	66	17	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	68	12	4	4	0	0	12	91	5	25
2022	Moyen-oriental	24	23	18	4	20	12	0	53	27	20
2022	Sud-asiatique	29	54	0	8	0	0	8	91	9	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	53	35	12	0	0	0	0	88	0	15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	45	20	12	7	8	7	1	70	17	100
2022	Non racisé, population non autochtone	55	19	11	5	2	2	7	81	7	420
2022	Noir	46	17	13	11	9	4	0	65	21	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	57	23	9	5	4	0	3	82	9	25
2022	Moyen-oriental	30	17	12	9	20	12	0	54	33	20
2022	Sud-asiatique	41	29	8	14	0	8	0	77	15	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	43	28	5	0	7	17	0	85	8	15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	52	16	7	3	8	8	5	78	13	100
2022	Non racisé, population non autochtone	75	10	3	1	2	2	7	93	3	420
2022	Noir	43	19	7	7	15	9	0	68	24	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	58	18	3	4	0	13	3	92	5	25
2022	Moyen-oriental	35	16	16	5	15	7	6	59	23	20
2022	Sud-asiatique	42	42	0	0	8	0	8	91	9	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	70	0	7	0	7	15	0	83	8	15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	55	11	4	1	4	7	18	88	7	100
2022	Non racisé, population non autochtone	72	9	3	1	2	1	11	92	4	420
2022	Noir	51	9	0	0	5	15	21	92	8	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	66	12	9	0	0	0	12	89	0	25
2022	Moyen-oriental	34	12	5	4	15	12	18	66	27	20
2022	Sud-asiatique	56	0	0	0	0	0	44	100	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	71	15	0	0	0	7	8	100	0	15

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	23	26	11	21	16	3	1	51	38	100
2022	Non racisé, population non autochtone	26	34	11	11	10	4	4	65	23	420
2022	Noir	25	35	13	5	18	0	4	63	24	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	22	17	15	23	19	3	0	40	44	25
2022	Moyen-oriental	12	20	4	49	16	0	0	32	64	20
2022	Sud-asiatique	23	16	23	29	8	0	0	40	37	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	28	37	13	0	22	0	0	65	22	15

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	33	37	12	12	6	70	18	95
2022	Non racisé, population non autochtone	38	38	10	9	4	76	13	420
2022	Noir	36	27	18	15	5	62	20	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	33	49	4	14	0	82	14	25
2022	Moyen-oriental	20	34	17	9	20	54	29	20
2022	Sud-asiatique	23	55	22	0	0	78	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	33	37	7	15	7	71	22	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	36	46	5	4	9	81	13	95
2022	Non racisé, population non autochtone	39	41	9	9	3	79	12	420
2022	Noir	31	40	6	4	20	71	24	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	37	49	5	9	0	86	9	25
2022	Moyen-oriental	23	57	0	4	16	80	20	20
2022	Sud-asiatique	32	55	14	0	0	86	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	33	38	15	0	14	71	14	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	37	36	15	6	6	1	73	12	95
2022	Non racisé, population non autochtone	42	36	13	7	2	0	78	9	420
2022	Noir	31	36	3	18	10	0	68	29	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	39	45	10	3	0	4	87	3	25
2022	Moyen-oriental	41	24	15	4	16	0	65	20	20
2022	Sud-asiatique	40	21	40	0	0	0	60	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	28	36	36	0	0	0	64	0	15

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	19	47	13	13	7	2	66	20	100
2022	Non racisé, population non autochtone	30	44	12	7	3	4	78	10	420
2022	Noir	22	42	13	13	10	0	64	23	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	13	48	9	14	9	7	66	25	25
2022	Moyen-oriental	9	43	15	29	4	0	51	33	20
2022	Sud-asiatique	15	56	29	0	0	0	71	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	33	30	15	7	14	0	63	22	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	37	41	10	3	7	2	0	80	10	95
2022	Non racisé, population non autochtone	51	31	7	7	3	0	1	83	10	420
2022	Noir	33	48	14	0	5	0	0	81	5	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	41	41	9	9	0	0	0	82	9	25
2022	Moyen-oriental	28	41	11	0	20	0	0	69	20	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	28	50	7	8	7	0	0	78	15	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	36	37	14	4	8	1	0	74	12	100
2022	Non racisé, population non autochtone	45	28	13	7	5	1	1	74	12	420
2022	Noir	32	31	20	9	8	0	0	63	16	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	53	30	9	0	4	4	0	87	4	25
2022	Moyen-oriental	13	58	9	4	16	0	0	71	20	20
2022	Sud-asiatique	43	7	42	8	0	0	0	50	8	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	36	44	0	5	15	0	0	80	20	15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	67	22	3	0	4	3	1	92	5	100
2022	Non racisé, population non autochtone	72	19	3	2	2	2	1	94	3	420
2022	Noir	64	33	0	0	0	0	3	100	0	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	66	29	5	0	0	0	0	95	0	25
2022	Moyen-oriental	59	15	10	0	16	0	0	74	16	20
2022	Sud-asiatique	71	21	0	0	8	0	0	92	8	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	77	16	0	0	0	7	0	100	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	49	19	33	100
2022	Non racisé, population non autochtone	43	30	27	415
2022	Noir	53	5	41	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	32	31	37	25
2022	Moyen-oriental	55	15	31	20
2022	Sud-asiatique	61	31	8	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	50	0	50	15

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	26	47	4	10	13	45
2022	Non racisé, population non autochtone	12	36	32	4	8	8	175
2022	Noir	0	29	55	8	0	8	10
2022	Moyen-oriental	0	0	59	9	13	19	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	42	42	8	6	2	1	85	8	95
2022	Non racisé, population non autochtone	52	38	5	3	1	0	90	4	420
2022	Noir	34	39	14	10	4	0	73	14	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	50	37	5	5	0	4	90	5	25
2022	Moyen-oriental	40	50	5	0	5	0	90	5	20
2022	Sud-asiatique	49	26	25	0	0	0	75	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	55	37	0	8	0	0	92	8	15

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	23	47	11	13	3	3	72	17	100
2022	Non racisé, population non autochtone	28	47	12	8	4	1	76	12	420
2022	Noir	22	43	13	13	0	9	71	14	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	12	48	17	13	5	5	63	19	25
2022	Moyen-oriental	17	50	12	16	5	0	68	21	20
2022	Sud-asiatique	41	52	0	0	8	0	92	8	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	33	29	15	22	0	0	62	22	15

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	3	23	44	19	9	1	2	28	26	100
2022	Non racisé, population non autochtone	7	17	37	23	14	1	1	38	24	420
2022	Noir	5	17	47	12	15	0	5	28	23	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	0	42	29	21	8	0	0	29	42	25
2022	Moyen-oriental	5	19	51	17	8	0	0	26	23	20
2022	Sud-asiatique	8	11	49	25	7	0	0	32	19	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	0	14	50	21	0	8	7	25	17	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	16	27	37	12	4	1	3	17	45	100
2022	Non racisé, population non autochtone	13	22	30	18	12	1	4	31	37	420
2022	Noir	14	36	20	24	0	0	5	25	53	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	14	23	43	16	4	0	0	20	37	25
2022	Moyen-oriental	9	44	31	5	7	0	4	12	55	20
2022	Sud-asiatique	18	0	65	0	7	10	0	8	20	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	21	20	43	8	0	0	7	8	45	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	5	9	35	30	16	1	3	48	15	100
2022	Non racisé, population non autochtone	7	12	31	29	17	0	3	48	20	420
2022	Noir	12	8	34	31	9	0	5	43	21	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	0	9	37	27	23	4	0	52	10	25
2022	Moyen-oriental	5	7	39	27	19	0	4	48	12	20
2022	Sud-asiatique	8	8	26	41	7	0	11	54	18	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	7	17	39	29	8	0	0	37	25	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	9	16	32	24	13	3	3	39	27	100
2022	Non racisé, population non autochtone	14	19	23	20	21	1	2	42	34	420
2022	Noir	17	21	29	5	20	0	8	27	42	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	8	16	30	38	8	0	0	46	24	25
2022	Moyen-oriental	5	21	35	24	11	0	5	37	27	20
2022	Sud-asiatique	8	19	30	15	0	28	0	21	37	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	13	0	47	40	0	0	0	40	13	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	14	15	22	20	8	11	11	35	37	100
2022	Non racisé, population non autochtone	14	23	26	17	16	2	2	35	39	420
2022	Noir	13	28	13	18	0	11	18	26	56	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	20	17	11	21	9	5	17	38	47	25
2022	Moyen-oriental	16	12	34	15	11	0	12	30	32	20
2022	Sud-asiatique	0	8	37	19	18	18	0	45	10	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	12	13	21	47	0	8	0	50	27	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	11	9	42	18	6	6	9	28	23	100
2022	Non racisé, population non autochtone	12	18	34	18	14	2	2	33	31	420
2022	Noir	17	8	31	15	5	0	24	26	34	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	5	9	44	21	8	13	0	34	15	25
2022	Moyen-oriental	10	15	46	16	8	0	5	25	26	20
2022	Sud-asiatique	8	8	33	16	8	28	0	33	21	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	19	0	39	26	7	0	8	37	21	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	6	11	34	21	17	2	8	43	19	100
2022	Non racisé, population non autochtone	7	12	33	27	19	0	1	47	19	420
2022	Noir	9	9	22	14	28	0	18	52	22	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	0	16	45	30	9	0	0	39	16	25
2022	Moyen-oriental	9	7	48	14	13	0	10	30	17	20
2022	Sud-asiatique	0	21	9	45	25	0	0	70	21	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	7	15	45	23	11	0	0	33	22	15

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	11	35	20	18	6	10	51	27	100
2022	Non racisé, population non autochtone	16	36	18	17	10	4	54	27	420
2022	Noir	12	20	33	22	4	9	35	29	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	9	29	20	30	5	9	41	38	25
2022	Moyen-oriental	5	53	11	19	9	4	60	29	20
2022	Sud-asiatique	23	38	14	0	8	18	74	10	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	15	26	29	8	7	14	48	18	15

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	55	25	6	5	6	2	82	12	100
2022	Non racisé, population non autochtone	66	23	4	3	2	1	90	5	415
2022	Noir	54	23	12	5	5	0	77	10	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	73	23	0	5	0	0	95	5	25
2022	Moyen-oriental	49	25	7	4	16	0	74	20	20
2022	Sud-asiatique	41	14	11	8	8	18	67	19	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	48	45	0	0	7	0	93	7	15

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	65	24	2	4	5	89	9	100
2022	Non racisé, population non autochtone	71	22	3	3	1	93	4	415
2022	Noir	64	22	5	4	5	86	9	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	83	12	0	5	0	95	5	25
2022	Moyen-oriental	61	19	5	4	11	80	15	20
2022	Sud-asiatique	62	21	0	8	8	84	16	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	56	37	0	0	7	93	7	15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	53	30	7	4	4	2	85	8	100
2022	Non racisé, population non autochtone	59	29	6	3	1	1	89	5	415
2022	Noir	53	28	4	9	5	0	81	15	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	74	17	9	0	0	0	91	0	25
2022	Moyen-oriental	44	19	18	8	11	0	63	19	20
2022	Sud-asiatique	44	38	0	0	0	18	100	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	49	45	0	0	7	0	93	7	15

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	37	31	14	3	9	6	72	12	100
2022	Non racisé, population non autochtone	49	35	7	4	3	2	86	7	420
2022	Noir	27	33	14	8	14	4	63	23	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	37	29	14	4	5	11	74	10	25
2022	Moyen-oriental	32	31	12	0	19	6	67	20	20
2022	Sud-asiatique	55	16	11	0	0	18	86	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	41	15	38	0	7	0	56	7	15

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	27	34	21	8	5	5	64	13	100
2022	Non racisé, population non autochtone	49	35	7	4	0	4	88	4	420
2022	Noir	17	24	30	12	0	17	50	15	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	30	46	4	17	0	4	78	18	25
2022	Moyen-oriental	24	24	27	6	15	4	50	22	20
2022	Sud-asiatique	33	42	25	0	0	0	75	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	35	35	15	0	14	0	70	14	15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	51	36	3	5	4	1	88	10	100
2022	Non racisé, population non autochtone	59	31	4	4	1	0	91	5	420
2022	Noir	33	49	8	5	4	0	82	10	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	54	32	4	10	0	0	86	10	25
2022	Moyen-oriental	35	40	0	10	15	0	75	25	20
2022	Sud-asiatique	55	45	0	0	0	0	100	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	56	37	0	0	0	7	100	0	15

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	26	25	13	10	7	14	4	63	21	100
2022	Non racisé, population non autochtone	49	25	8	2	3	7	7	85	6	420
2022	Noir	19	24	23	9	15	10	0	48	26	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	31	32	13	9	0	8	7	74	11	25
2022	Moyen-oriental	26	18	14	15	11	10	7	52	31	20
2022	Sud-asiatique	43	0	14	8	8	28	0	59	22	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	26	29	7	15	7	8	8	65	26	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	26	25	13	12	7	16	1	62	23	95
2022	Non racisé, population non autochtone	48	25	7	4	2	7	7	85	6	420
2022	Noir	19	24	21	22	5	10	0	48	29	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	32	27	13	14	0	8	7	69	16	25
2022	Moyen-oriental	29	15	14	8	18	16	0	52	31	20
2022	Sud-asiatique	36	7	14	8	8	28	0	59	22	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	16	44	8	17	7	8	0	66	26	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	21	19	29	7	10	13	0	47	19	100
2022	Non racisé, population non autochtone	38	30	14	3	2	13	1	78	6	420
2022	Noir	18	11	41	9	13	9	0	31	24	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	26	32	19	14	5	4	0	60	20	25
2022	Moyen-oriental	29	17	26	0	22	7	0	49	23	20
2022	Sud-asiatique	7	26	37	21	0	8	0	36	23	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	23	19	30	0	8	21	0	52	10	15

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	21	32	14	7	16	10	0	59	25	95
2022	Non racisé, population non autochtone	50	30	5	3	3	5	4	88	7	420
2022	Noir	5	39	24	9	23	0	0	44	32	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	29	34	8	9	13	8	0	68	24	25
2022	Moyen-oriental	28	28	9	8	23	5	0	58	33	20
2022	Sud-asiatique	16	16	25	0	16	28	0	44	22	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	33	23	15	8	14	8	0	60	24	15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	10	20	21	3	6	38	3	51	14	95
2022	Non racisé, population non autochtone	13	19	18	2	2	40	6	60	7	420
2022	Noir	9	10	26	5	13	38	0	31	28	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	15	17	25	3	10	27	4	45	18	25
2022	Moyen-oriental	16	17	13	0	5	43	6	65	10	20
2022	Sud-asiatique	0	45	33	0	0	22	0	58	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	13	7	25	8	0	38	8	38	15	15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	21	28	18	7	7	8	11	61	17	100
2022	Non racisé, population non autochtone	27	27	16	5	3	12	9	70	10	415
2022	Noir	28	28	22	8	5	5	3	61	15	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	17	26	23	9	0	12	13	57	13	25
2022	Moyen-oriental	23	36	9	5	19	0	8	64	26	20
2022	Sud-asiatique	17	11	0	16	8	27	21	54	46	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	28	28	30	0	7	0	8	60	7	15

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	30	31	10	16	6	7	0	66	24	100
2022	Non racisé, population non autochtone	43	33	11	7	3	2	1	78	10	420
2022	Noir	14	46	15	20	5	0	0	60	25	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	39	32	4	17	0	8	0	77	18	25
2022	Moyen-oriental	27	20	18	9	20	6	0	50	31	20
2022	Sud-asiatique	23	38	0	21	0	18	0	74	26	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	35	23	13	22	7	0	0	58	29	15

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	25	35	20	7	5	7	65	14	100
2022	Non racisé, population non autochtone	42	36	15	4	2	1	79	6	420
2022	Noir	13	25	41	17	0	5	39	18	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	29	44	13	5	0	9	80	5	25
2022	Moyen-oriental	32	22	12	4	24	6	58	29	20
2022	Sud-asiatique	32	46	21	0	0	0	79	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	35	28	15	15	0	7	68	16	15

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	19	21	14	9	14	19	5	52	31	100
2022	Non racisé, population non autochtone	23	27	15	9	7	14	5	62	20	420
2022	Noir	14	16	24	17	18	11	0	34	39	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	30	20	5	14	4	20	7	70	24	25
2022	Moyen-oriental	17	13	9	4	33	21	4	40	49	20
2022	Sud-asiatique	0	42	20	0	8	10	21	60	11	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	23	33	15	8	14	8	0	60	24	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	41	40	4	10	5	82	15	95
2022	Non racisé, population non autochtone	38	49	3	7	3	86	10	420
2022	Noir	45	47	4	5	0	91	5	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	34	45	8	8	5	79	13	25
2022	Moyen-oriental	38	46	4	7	5	84	12	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	42	36	0	15	7	78	22	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	47	33	8	4	4	1	3	83	8	95
2022	Non racisé, population non autochtone	49	35	6	7	3	0	0	84	10	420
2022	Noir	35	42	23	0	0	0	0	77	0	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	61	32	0	4	0	4	0	96	4	25
2022	Moyen-oriental	38	26	9	4	16	0	7	69	21	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	35	51	0	15	0	0	0	85	15	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	41	43	5	2	4	2	3	88	7	95
2022	Non racisé, population non autochtone	57	32	4	5	1	0	0	90	6	420
2022	Noir	28	50	13	4	0	0	4	82	4	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	48	43	5	0	0	4	0	95	0	25
2022	Moyen-oriental	30	43	3	0	16	0	7	79	17	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	35	65	0	0	0	0	0	100	0	15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	63	30	5	1	1	0	94	2	95
2022	Non racisé, population non autochtone	70	24	3	3	1	1	94	4	420
2022	Noir	60	27	13	0	0	0	87	0	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	74	26	0	0	0	0	100	0	25
2022	Moyen-oriental	62	29	9	0	0	0	91	0	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	37	50	0	5	7	0	87	13	15

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	83	8	3	2	4	91	6	100
2022	Non racisé, population non autochtone	89	9	0	1	1	98	2	420
2022	Noir	83	4	5	9	0	87	9	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	79	21	0	0	0	100	0	25
2022	Moyen-oriental	77	4	3	0	16	81	16	20
2022	Sud-asiatique	92	0	0	0	8	92	8	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	85	7	7	0	0	93	0	15

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	68	25	5	1	1	0	93	2	100
2022	Non racisé, population non autochtone	66	25	5	1	1	1	93	2	420
2022	Noir	68	10	17	5	0	0	79	5	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	53	39	8	0	0	0	92	0	25
2022	Moyen-oriental	57	39	0	0	5	0	95	5	20
2022	Sud-asiatique	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	88	12	0	0	0	0	100	0	15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	9	91	95
2022	Non racisé, population non autochtone	7	93	420
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	0	100	25

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	27	73	30

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	71	29	30

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	6	94	30

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	30

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	7	93	30

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	30

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	6	94	30

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	44	56	30

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	63	37	30

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	52	48	30

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	32	68	30

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	37	63	30

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	55	45	30

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	36	64	30

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	30

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	2	98	30

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	13	87	30

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	63	37	30

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	24	76	30

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	12	88	30

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	55	45	30

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	40	60	30

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	18	82	30

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	12	88	30

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	20	80	30

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	30

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	11	89	30

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	26	74	30

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	17	83	30

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	12	88	30

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	9	91	30

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	11	89	30

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	9	91	30

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	4	96	30

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	22	78	30

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	34	66	30

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	11	89	30

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	18	82	30

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	37	63	30

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	8	92	30

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	55	45	30

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	30

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	34	66	30

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	30

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	25	75	30

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	10	12	13	2	4	39	19	53	15	100
2022	Non racisé, population non autochtone	14	13	7	2	3	44	16	68	15	415

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	25	33	12	6	4	20	0	72	12	100
2022	Non racisé, population non autochtone	34	36	9	4	2	15	1	83	7	420
2022	Moyen-oriental	31	31	4	9	11	14	0	72	23	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	40	16	22	7	0	14	0	65	9	15

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	6	94	95
2022	Non racisé, population non autochtone	6	94	420
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	0	100	25
2022	Sud-asiatique	0	100	10

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	8	92	25

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	80	20	25

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	22	78	25

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	22	78	25

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	10	90	25

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	16	84	25

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	25

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	16	84	25

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	25

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	8	92	25

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	38	62	25

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	7	93	25

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	24	76	25

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	25

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	32	68	25

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	20	80	25

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	45	55	25

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	14	86	25

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	15	85	25

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	14	86	25

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	15	85	25

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	25

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	22	78	25

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	41	59	25

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	17	83	25

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	18	82	25

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	16	84	25

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	17	83	25

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	11	89	25

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	27	73	25

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	8	92	25

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	50	50	25

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	58	42	25

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	25

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	27	73	25

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	11	13	15	6	3	40	11	49	21	95
2022	Non racisé, population non autochtone	20	10	9	2	2	46	11	69	9	420

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	25	29	16	8	3	18	0	66	14	100
2022	Non racisé, population non autochtone	40	34	8	2	2	11	2	85	5	420
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	30	29	25	0	0	16	0	70	0	25
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	40	8	30	0	0	22	0	62	0	15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	26	74	9999	9999	100
2022	Non racisé, population non autochtone	21	79	9999	9999	420
2022	Noir	23	77	9999	9999	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	21	79	9999	9999	25
2022	Moyen-oriental	43	57	9999	9999	20
2022	Sud-asiatique	11	89	9999	9999	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	16	84	9999	9999	15

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	49	51	9999	9999	25
2022	Non racisé, population non autochtone	65	35	9999	9999	95

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	70	30	25
2022	Non racisé, population non autochtone	78	22	95

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	59	27	0	8	6	0	0	86	14	20
2022	Non racisé, population non autochtone	49	33	8	6	1	1	1	84	7	75

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	46	34	7	3	6	1	4	83	9	95
2022	Non racisé, population non autochtone	60	25	4	5	1	3	3	90	6	420
2022	Noir	63	19	5	0	0	0	13	94	0	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	54	29	9	0	5	3	0	86	5	25
2022	Moyen-oriental	29	39	0	12	20	0	0	68	32	20
2022	Sud-asiatique	32	51	0	8	0	0	10	91	9	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	46	38	16	0	0	0	0	84	0	15

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	95	3	0	1	1	85
2022	Non racisé, population non autochtone	89	7	1	2	1	355
2022	Noir	100	0	0	0	0	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	100	0	0	0	0	20
2022	Moyen-oriental	94	6	0	0	0	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	83	8	0	9	0	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	94	6	90
2022	Non racisé, population non autochtone	97	3	370
2022	Noir	88	12	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	92	8	20
2022	Moyen-oriental	94	6	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	100	0	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	21	79	90
2022	Non racisé, population non autochtone	28	72	370
2022	Noir	33	67	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	15	85	20
2022	Moyen-oriental	0	100	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	30	70	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	50	50	90
2022	Non racisé, population non autochtone	49	51	370
2022	Noir	69	31	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	63	37	20
2022	Moyen-oriental	37	63	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	38	62	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	30	70	90
2022	Non racisé, population non autochtone	39	61	370
2022	Noir	24	76	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	21	79	20
2022	Moyen-oriental	28	72	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	33	67	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	92	90
2022	Non racisé, population non autochtone	13	87	370
2022	Noir	10	90	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	11	89	20
2022	Moyen-oriental	5	95	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	8	92	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	30	70	90
2022	Non racisé, population non autochtone	32	68	370
2022	Noir	5	95	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	60	40	20
2022	Moyen-oriental	22	78	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	32	68	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	9	91	90
2022	Non racisé, population non autochtone	13	87	370
2022	Noir	0	100	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	21	79	20
2022	Moyen-oriental	3	97	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	23	77	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	15	85	90
2022	Non racisé, population non autochtone	14	86	370
2022	Noir	23	77	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	6	94	20
2022	Moyen-oriental	20	80	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	14	86	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	92	90
2022	Non racisé, population non autochtone	10	90	370
2022	Noir	5	95	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	10	90	20
2022	Moyen-oriental	9	91	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	12	88	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	19	81	90
2022	Non racisé, population non autochtone	17	83	370
2022	Noir	15	85	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	31	69	20
2022	Moyen-oriental	14	86	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	23	77	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	14	86	90
2022	Non racisé, population non autochtone	13	87	370
2022	Noir	16	84	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	13	87	20
2022	Moyen-oriental	19	81	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	17	83	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	2	98	90
2022	Non racisé, population non autochtone	1	99	370
2022	Noir	4	96	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	6	94	20
2022	Moyen-oriental	0	100	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	0	100	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	27	73	90
2022	Non racisé, population non autochtone	30	70	370
2022	Noir	13	87	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	15	85	20
2022	Moyen-oriental	36	64	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	32	68	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	72	16	4	1	4	1	3	91	5	90
2022	Non racisé, population non autochtone	73	12	4	2	1	0	8	93	3	370
2022	Noir	57	27	7	0	5	0	4	88	5	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	96	0	0	0	0	0	4	100	0	20
2022	Moyen-oriental	58	16	4	0	12	4	5	82	13	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	62	38	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	9	11	17	10	47	3	4	62	20	90
2022	Non racisé, population non autochtone	4	11	11	14	50	5	4	71	17	370
2022	Noir	9	5	23	10	46	0	7	61	14	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	0	14	8	22	51	5	0	77	15	20
2022	Moyen-oriental	16	9	28	0	42	0	5	44	26	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	0	14	16	16	53	0	0	69	14	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	3	11	16	20	36	11	3	65	16	90
2022	Non racisé, population non autochtone	7	16	14	18	40	3	2	61	24	370
2022	Noir	8	7	5	30	32	11	7	75	19	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	0	10	16	22	41	11	0	71	11	20
2022	Moyen-oriental	0	9	19	14	41	12	4	66	11	20
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	8	21	9	24	38	0	0	63	29	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	45	36	3	8	4	1	3	83	13	100
2022	Non racisé, population non autochtone	61	26	5	3	2	1	1	89	5	420
2022	Noir	40	29	9	9	0	0	13	79	11	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	55	37	3	5	0	0	0	92	5	25
2022	Moyen-oriental	37	32	0	15	16	0	0	69	31	20
2022	Sud-asiatique	24	58	0	0	8	10	0	91	9	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	41	37	7	15	0	0	0	78	15	15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	5	10	21	9	31	6	19	53	19	100
2022	Non racisé, population non autochtone	2	3	5	5	48	4	34	85	7	415
2022	Noir	14	15	18	8	23	11	11	40	37	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	0	4	18	3	36	11	28	64	6	25
2022	Moyen-oriental	0	20	19	17	16	0	28	46	28	20
2022	Sud-asiatique	8	8	14	8	53	10	0	67	17	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	7	0	43	7	26	0	17	40	8	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	22	42	10	10	6	9	71	18	100
2022	Non racisé, population non autochtone	33	40	13	6	5	3	75	12	420
2022	Noir	16	27	26	13	3	15	51	19	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	42	37	12	5	0	5	83	5	25
2022	Moyen-oriental	18	31	11	11	25	4	51	38	20
2022	Sud-asiatique	17	65	0	0	0	18	100	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	23	48	0	29	0	0	71	29	15

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	4	26	43	25	2	100
2022	Non racisé, population non autochtone	10	31	35	18	6	420
2022	Noir	13	38	30	14	4	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	0	32	54	14	0	25
2022	Moyen-oriental	5	16	50	24	5	20
2022	Sud-asiatique	0	33	25	42	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	0	24	40	37	0	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	51	27	7	3	4	6	3	85	8	100
2022	Non racisé, population non autochtone	61	23	8	3	2	2	0	87	5	420
2022	Noir	45	16	20	9	0	0	9	67	10	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	57	26	8	0	0	4	5	91	0	25
2022	Moyen-oriental	50	29	0	0	16	6	0	83	17	20
2022	Sud-asiatique	32	43	8	0	8	10	0	83	9	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	48	38	0	7	0	7	0	92	8	15

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	36	30	7	13	10	1	3	69	24	100
2022	Non racisé, population non autochtone	51	26	7	7	5	2	1	80	13	420
2022	Noir	37	23	9	13	5	0	13	69	21	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	48	36	3	13	0	0	0	84	13	25
2022	Moyen-oriental	34	35	5	10	16	0	0	69	26	20
2022	Sud-asiatique	16	30	11	18	16	10	0	50	38	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	30	25	15	23	7	0	0	55	30	15

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	27	41	12	9	7	4	71	17	100
2022	Non racisé, population non autochtone	37	40	9	8	6	0	77	14	420
2022	Noir	22	29	22	18	9	0	51	27	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	31	47	4	13	0	5	82	14	25
2022	Moyen-oriental	24	35	17	4	20	0	59	24	20
2022	Sud-asiatique	29	47	16	0	8	0	76	8	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	35	50	0	8	0	7	91	9	15

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	6	66	5	13	9	0	0	73	22	20
2022	Non racisé, population non autochtone	17	53	13	12	3	2	0	72	15	125

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	25	25	27	8	9	3	2	53	19	100
2022	Non racisé, population non autochtone	32	29	18	8	12	0	2	62	21	415
2022	Noir	21	16	42	5	12	4	0	38	18	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	36	35	13	16	0	0	0	70	16	25
2022	Moyen-oriental	21	24	21	15	16	0	4	47	32	20
2022	Sud-asiatique	42	38	11	0	8	0	0	81	8	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	22	29	42	0	0	0	7	55	0	15

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	17	26	27	15	13	2	44	29	100
2022	Non racisé, population non autochtone	22	27	24	14	13	0	49	27	415
2022	Noir	25	18	20	20	9	8	46	32	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	31	18	25	14	12	0	49	26	25
2022	Moyen-oriental	4	30	29	21	16	0	34	37	20
2022	Sud-asiatique	23	42	11	8	16	0	65	24	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	0	25	48	15	13	0	25	27	15

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	26	24	30	9	10	1	50	19	95
2022	Non racisé, population non autochtone	29	32	20	11	6	1	62	18	415
2022	Noir	25	15	33	9	12	5	43	23	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	40	18	28	9	5	0	58	13	25
2022	Moyen-oriental	15	23	37	8	16	0	39	24	20
2022	Sud-asiatique	50	26	0	8	16	0	76	24	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	8	37	30	13	13	0	45	25	15

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	18	20	24	14	20	0	3	39	36	100
2022	Non racisé, population non autochtone	25	20	22	16	16	1	1	46	33	415
2022	Noir	23	13	23	13	17	0	11	41	34	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	25	13	23	23	16	0	0	38	39	25
2022	Moyen-oriental	8	29	15	14	33	0	0	37	48	20
2022	Sud-asiatique	32	15	25	0	19	0	10	51	21	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	7	32	21	20	19	0	0	39	40	15

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	45	22	11	8	8	0	6	71	17	95
2022	Non racisé, population non autochtone	55	17	11	7	5	1	4	76	13	420
2022	Noir	42	13	19	4	8	0	14	64	14	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	57	9	17	9	4	0	4	68	14	20
2022	Moyen-oriental	45	20	7	7	16	0	5	68	24	20
2022	Sud-asiatique	48	27	0	8	8	0	10	82	18	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	35	36	7	14	7	0	0	71	22	15

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	28	28	24	8	12	56	19	100
2022	Non racisé, population non autochtone	38	26	16	11	9	64	20	420
2022	Noir	30	13	33	11	12	43	24	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	33	33	21	5	8	66	12	25
2022	Moyen-oriental	18	34	20	4	24	52	28	20
2022	Sud-asiatique	49	27	8	8	8	76	16	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	17	41	21	21	0	58	21	15

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	28	29	18	4	14	6	1	61	20	100
2022	Non racisé, population non autochtone	41	30	16	6	6	0	1	71	12	415
2022	Noir	42	21	16	4	17	0	0	63	21	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	24	46	13	0	14	4	0	72	14	25
2022	Moyen-oriental	29	15	17	11	23	5	0	46	36	20
2022	Sud-asiatique	23	26	32	0	8	11	0	55	9	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	22	28	28	0	14	0	8	55	15	15

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	27	30	21	10	8	4	60	18	100
2022	Non racisé, population non autochtone	32	33	17	9	7	2	66	17	415
2022	Noir	26	35	15	4	8	11	69	14	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	25	15	39	21	0	0	40	21	25
2022	Moyen-oriental	20	31	26	4	19	0	51	23	20
2022	Sud-asiatique	39	34	11	8	8	0	73	16	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	25	26	20	7	7	15	60	17	15

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	29	25	20	12	9	2	3	57	22	100
2022	Non racisé, population non autochtone	39	28	17	9	6	0	1	69	14	420
2022	Noir	32	27	10	12	8	5	5	66	23	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	30	23	30	14	0	4	0	55	15	25
2022	Moyen-oriental	19	36	19	7	20	0	0	55	26	20
2022	Sud-asiatique	35	18	18	14	16	0	0	52	29	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	45	20	0	12	7	0	15	77	23	15

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	36	25	18	7	11	3	63	18	100
2022	Non racisé, population non autochtone	54	24	11	4	6	1	78	10	415
2022	Noir	28	34	17	12	5	5	65	17	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	48	25	14	9	5	0	73	13	25
2022	Moyen-oriental	18	26	26	5	20	5	46	26	20
2022	Sud-asiatique	51	8	14	11	16	0	60	27	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	45	13	20	0	14	8	63	15	15

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	48	18	19	3	5	6	0	71	9	95
2022	Non racisé, population non autochtone	59	24	9	4	1	0	1	85	6	415
2022	Noir	56	8	20	8	8	0	0	64	16	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	63	20	17	0	0	0	0	83	0	25
2022	Moyen-oriental	35	28	12	0	14	12	0	71	16	20
2022	Sud-asiatique	31	37	18	14	0	0	0	68	14	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	60	6	21	0	5	8	0	71	6	15

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	30	30	22	7	10	1	1	61	17	100
2022	Non racisé, population non autochtone	42	26	17	10	5	0	1	68	15	415
2022	Noir	48	23	7	5	12	0	5	74	19	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	25	51	15	8	0	0	0	76	8	25
2022	Moyen-oriental	27	15	22	9	23	4	0	44	33	20
2022	Sud-asiatique	33	19	48	0	0	0	0	52	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	15	39	18	13	14	0	0	55	27	15

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	42	22	16	2	13	1	4	68	16	100
2022	Non racisé, population non autochtone	56	19	11	5	6	0	2	77	11	415
2022	Noir	31	4	29	4	17	0	15	41	25	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	60	20	12	0	4	4	0	83	4	25
2022	Moyen-oriental	35	18	12	4	32	0	0	52	36	20
2022	Sud-asiatique	32	46	0	0	8	0	14	91	9	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	51	28	13	0	7	0	0	80	7	15

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	40	28	22	2	5	3	70	8	100
2022	Non racisé, population non autochtone	55	26	13	3	3	0	82	6	420
2022	Noir	39	24	23	0	9	5	66	10	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	51	37	8	0	4	0	88	4	25
2022	Moyen-oriental	25	34	25	4	11	0	60	15	20
2022	Sud-asiatique	57	11	32	0	0	0	68	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	37	29	29	5	0	0	66	5	15

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	59	12	10	0	6	1	12	82	7	100
2022	Non racisé, population non autochtone	72	11	5	2	3	0	7	89	5	415
2022	Noir	40	14	18	0	5	0	23	70	6	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	70	13	4	0	9	5	0	87	9	25
2022	Moyen-oriental	55	12	13	0	15	0	5	70	16	20
2022	Sud-asiatique	72	0	0	0	0	0	28	100	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	69	24	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	66	7	7	3	7	4	6	81	11	100
2022	Non racisé, population non autochtone	81	4	4	2	3	0	6	90	5	420
2022	Noir	45	22	10	0	9	5	9	78	10	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	80	3	9	0	5	0	4	86	5	25
2022	Moyen-oriental	64	4	8	4	15	0	5	71	20	20
2022	Sud-asiatique	63	11	0	0	8	18	0	90	10	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	80	0	5	7	0	8	0	87	7	15

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	66	13	7	5	3	8	85	8	100
2022	Non racisé, population non autochtone	74	14	6	1	2	3	90	4	415
2022	Noir	55	9	14	5	9	9	70	15	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	78	13	5	0	5	0	90	5	25
2022	Moyen-oriental	64	12	0	13	0	11	85	15	20
2022	Sud-asiatique	92	0	8	0	0	0	92	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	67	13	7	5	0	8	87	6	15

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	66	8	8	4	9	5	78	14	95
2022	Non racisé, population non autochtone	74	10	5	4	4	3	87	8	415
2022	Noir	50	13	15	0	14	8	69	15	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	82	5	4	5	5	0	87	10	25
2022	Moyen-oriental	67	4	4	5	21	0	71	25	20
2022	Sud-asiatique	76	16	0	0	8	0	92	8	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	72	0	15	5	0	8	78	6	15

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	62	6	3	4	2	2	20	88	8	100
2022	Non racisé, population non autochtone	64	9	5	1	1	0	20	91	2	420
2022	Noir	51	4	7	4	8	0	26	75	16	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	83	0	0	4	0	0	13	96	4	25
2022	Moyen-oriental	60	8	0	8	0	11	12	89	11	20
2022	Sud-asiatique	84	8	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	58	0	7	0	0	0	35	89	0	15

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	67	9	7	4	1	12	86	5	100
2022	Non racisé, population non autochtone	76	12	4	1	2	5	93	3	415
2022	Noir	67	0	10	0	0	22	87	0	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	79	5	4	8	0	5	88	8	25
2022	Moyen-oriental	51	13	12	8	5	11	71	15	20
2022	Sud-asiatique	84	16	0	0	0	0	100	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	66	14	13	0	0	8	86	0	15

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	58	12	4	7	6	3	9	81	15	95
2022	Non racisé, population non autochtone	81	10	3	1	1	0	4	95	2	415
2022	Noir	59	9	7	3	8	0	14	79	13	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	67	24	0	0	5	4	0	95	5	25
2022	Moyen-oriental	35	19	5	8	17	0	16	65	29	20
2022	Sud-asiatique	78	0	14	0	0	0	8	85	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	73	0	0	12	0	0	15	86	14	15

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	49	20	15	6	6	2	1	72	13	100
2022	Non racisé, population non autochtone	48	27	14	7	3	0	2	76	10	415
2022	Noir	60	13	18	0	4	0	5	77	4	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	63	21	17	0	0	0	0	83	0	25
2022	Moyen-oriental	44	8	16	17	15	0	0	52	32	20
2022	Sud-asiatique	49	51	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	29	34	14	15	7	0	0	64	22	15

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	13	28	41	11	7	0	42	18	100
2022	Non racisé, population non autochtone	8	37	34	14	6	1	46	21	420
2022	Noir	13	18	55	5	8	0	32	13	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	14	30	38	17	0	0	44	17	25
2022	Moyen-oriental	14	22	40	4	20	0	36	24	20
2022	Sud-asiatique	0	44	41	8	8	0	44	16	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	14	22	37	27	0	0	36	27	15

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	10	12	53	19	6	25	22	100
2022	Non racisé, population non autochtone	8	18	34	27	13	40	25	420
2022	Noir	5	11	48	19	17	36	16	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	5	25	48	15	7	22	30	25
2022	Moyen-oriental	25	8	47	20	0	20	33	20
2022	Sud-asiatique	16	0	58	26	0	26	16	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	7	14	65	8	6	14	22	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	31	37	30	2	100
2022	Non racisé, population non autochtone	32	58	8	2	420
2022	Noir	45	33	23	0	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	18	51	20	10	25
2022	Moyen-oriental	38	31	31	0	20
2022	Sud-asiatique	27	24	49	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	21	59	21	0	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	33	67	30
2022	Non racisé, population non autochtone	32	68	135
2022	Noir	44	56	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	26	21	10	7	10	3	23	63	23	100
2022	Non racisé, population non autochtone	38	15	14	7	8	1	17	65	18	420
2022	Noir	26	19	28	0	9	0	18	55	11	20
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	34	21	0	4	9	4	28	81	19	25
2022	Moyen-oriental	8	23	11	22	21	4	10	36	51	20
2022	Sud-asiatique	47	0	11	0	0	10	32	81	0	10
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	20	35	8	5	7	0	24	73	17	15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	3	18	24	8	40	0	7	23	52	30
2022	Non racisé, population non autochtone	11	22	21	19	23	1	4	34	43	135
2022	Noir	11	12	11	27	30	0	10	25	63	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	3	21	13	21	35	3	4	26	61	30
2022	Non racisé, population non autochtone	4	12	12	26	38	4	4	17	69	135
2022	Noir	11	20	20	0	50	0	0	31	50	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 120. À quel groupe racial vous identifiez-vous?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant