Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	40	6	0	3	0	91	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	39	36	12	10	3	0	75	13	130
2022	Administration et service extérieur	37	43	12	6	3	0	79	9	380
2022	Soutien administratif	40	49	6	2	3	0	89	5	35
2020	Direction	45	48	0	6	0	0	94	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	34	39	13	5	9	0	72	14	127
2020	Administration et service extérieur	38	34	13	10	5	0	72	15	352
2020	Soutien administratif	61	25	3	8	3	0	86	11	36
2019	Direction	40	46	9	3	3	0	86	6	35
2019	Scientifique et professionnelle	30	49	10	8	3	0	79	11	143
2019	Administration et service extérieur	39	39	11	8	4	0	78	11	412
2019	Soutien administratif	52	31	10	6	0	0	83	6	48
2019	Autre catégorie professionnelle	32	40	14	7	5	2	74	12	44
2018	Direction	42	42	3	6	6	0	84	13	31
2018	Scientifique et professionnelle	37	43	14	3	3	0	80	7	122
2018	Administration et service extérieur	33	39	13	9	7	0	72	15	332
2018	Soutien administratif	42	47	5	3	3	0	89	5	38

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	34	3	6	3	0	89	8	35
2022	Scientifique et professionnelle	41	33	12	8	6	0	74	14	130
2022	Administration et service extérieur	42	37	12	6	3	0	79	9	375
2022	Soutien administratif	43	26	11	9	12	0	68	21	35
2020	Direction	42	36	9	9	3	0	79	12	33
2020	Scientifique et professionnelle	34	38	12	11	5	0	72	16	127
2020	Administration et service extérieur	39	35	11	10	6	0	74	16	352
2020	Soutien administratif	50	27	11	6	6	0	78	11	36
2019	Direction	37	31	20	6	6	0	69	11	35
2019	Scientifique et professionnelle	31	43	13	11	2	0	74	13	144
2019	Administration et service extérieur	37	39	11	9	4	0	76	13	414
2019	Soutien administratif	51	30	9	9	0	2	83	9	47
2019	Autre catégorie professionnelle	53	32	9	2	2	2	86	5	44
2018	Direction	34	41	9	9	6	0	75	16	32
2018	Scientifique et professionnelle	35	37	16	7	3	1	73	11	122
2018	Administration et service extérieur	33	34	17	9	7	0	67	16	331
2018	Soutien administratif	39	42	11	8	0	0	82	8	38

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	40	0	0	3	97	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	46	38	10	3	3	84	6	130
2022	Administration et service extérieur	50	38	7	4	2	88	6	375
2022	Soutien administratif	52	40	8	0	0	92	0	35
2020	Direction	67	27	3	0	3	93	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	40	43	11	3	3	83	6	127
2020	Administration et service extérieur	52	32	9	5	2	83	7	350
2020	Soutien administratif	74	14	6	6	0	88	6	35
2019	Direction	54	40	0	3	3	94	6	35
2019	Scientifique et professionnelle	42	38	14	6	0	79	6	143
2019	Administration et service extérieur	53	31	8	6	1	85	7	412
2019	Soutien administratif	54	35	6	4	0	90	4	48
2019	Autre catégorie professionnelle	46	43	7	5	0	88	5	44
2018	Direction	52	45	3	0	0	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	47	35	12	3	2	82	6	121
2018	Administration et service extérieur	41	39	12	5	3	80	8	331
2018	Soutien administratif	61	34	5	0	0	95	0	38

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	47	40	12	0	0	0	88	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	45	31	16	6	3	0	76	8	130
2022	Administration et service extérieur	41	40	11	5	2	0	82	7	375
2022	Soutien administratif	57	38	2	0	3	0	95	3	35
2020	Direction	52	39	3	6	0	0	91	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	37	43	9	7	4	0	80	11	127
2020	Administration et service extérieur	43	35	11	8	3	0	78	11	352
2020	Soutien administratif	61	31	3	3	3	0	92	6	36
2019	Direction	46	46	6	0	3	0	91	3	35
2019	Scientifique et professionnelle	32	46	13	7	1	1	78	9	144
2019	Administration et service extérieur	44	38	9	6	2	0	83	8	414
2019	Soutien administratif	50	40	6	2	2	0	90	4	48
2019	Autre catégorie professionnelle	47	29	9	12	2	0	77	14	44
2018	Direction	50	38	0	9	3	0	88	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	40	43	10	5	2	0	83	7	122
2018	Administration et service extérieur	34	41	14	6	4	0	75	10	331
2018	Soutien administratif	45	45	8	3	0	0	89	3	38

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	37	3	0	3	0	0	94	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	32	38	13	11	5	0	0	70	16	130
2022	Administration et service extérieur	49	29	12	6	3	1	0	79	9	380
2022	Soutien administratif	54	31	10	5	0	0	0	85	5	35
2020	Direction	55	30	12	3	0	0	0	85	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	37	36	12	10	4	1	0	74	14	127
2020	Administration et service extérieur	46	31	15	6	2	0	0	77	8	351
2020	Soutien administratif	54	29	17	0	0	0	0	83	0	35
2019	Direction	63	31	0	0	3	3	0	97	3	35
2019	Scientifique et professionnelle	36	42	12	8	1	1	0	78	9	144
2019	Administration et service extérieur	51	29	12	4	3	1	0	81	7	410
2019	Soutien administratif	70	15	9	2	2	2	0	87	4	47
2019	Autre catégorie professionnelle	64	22	7	5	0	2	0	88	5	44
2018	Direction	50	34	3	6	6	0	0	84	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	41	31	17	9	2	1	0	72	11	120
2018	Administration et service extérieur	41	32	15	5	5	2	1	75	10	328
2018	Soutien administratif	41	38	15	5	0	0	0	79	5	39

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	61	28	8	3	0	0	89	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	32	36	16	11	6	0	68	16	130
2022	Administration et service extérieur	47	31	12	6	3	0	78	9	380
2022	Soutien administratif	51	37	7	5	0	0	87	5	35
2020	Direction	53	34	9	3	0	0	88	3	32
2020	Scientifique et professionnelle	36	39	13	9	3	0	75	12	124
2020	Administration et service extérieur	46	32	12	8	2	0	77	10	349
2020	Soutien administratif	55	25	14	6	0	0	80	6	36
2020	Autre catégorie professionnelle	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2019	Direction	57	31	6	3	0	3	91	3	35
2019	Scientifique et professionnelle	31	47	15	5	2	0	78	7	143
2019	Administration et service extérieur	46	34	11	6	3	0	80	9	411
2019	Soutien administratif	68	17	11	2	2	0	85	4	47
2019	Autre catégorie professionnelle	67	13	9	7	0	4	83	7	44
2018	Direction	47	41	0	9	3	0	88	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	39	36	13	9	2	2	76	11	122
2018	Administration et service extérieur	38	34	14	8	4	1	73	12	328
2018	Soutien administratif	34	50	16	0	0	0	84	0	38

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	16	15	12	0	0	0	74	12	35
2022	Scientifique et professionnelle	22	31	12	16	11	7	1	57	30	130
2022	Administration et service extérieur	44	24	12	10	7	3	1	70	17	380
2022	Soutien administratif	47	20	5	19	3	5	0	71	24	35
2020	Direction	41	38	13	6	3	0	0	78	9	32
2020	Scientifique et professionnelle	25	32	18	13	9	2	2	59	22	127
2020	Administration et service extérieur	40	26	14	12	6	2	0	68	18	354
2020	Soutien administratif	50	25	11	8	6	0	0	75	14	36
2019	Direction	46	31	11	0	9	3	0	79	9	35
2019	Scientifique et professionnelle	29	21	17	15	13	4	0	52	30	144
2019	Administration et service extérieur	43	21	15	11	7	3	1	66	18	412
2019	Soutien administratif	45	17	15	11	4	9	0	67	16	47
2019	Autre catégorie professionnelle	34	23	13	9	7	11	2	66	19	44
2018	Direction	50	9	22	13	6	0	0	59	19	32
2018	Scientifique et professionnelle	27	29	16	13	7	8	0	61	21	122
2018	Administration et service extérieur	32	25	18	11	10	4	1	60	21	330
2018	Soutien administratif	38	26	18	13	5	0	0	64	18	39

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	20	5	3	0	0	0	92	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	35	26	13	5	6	2	13	72	13	130
2022	Administration et service extérieur	56	29	9	2	1	0	3	88	3	380
2022	Soutien administratif	31	19	16	5	12	0	16	60	21	35
2020	Direction	79	21	0	0	0	0	0	100	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	52	31	6	6	3	0	1	84	9	127
2020	Administration et service extérieur	63	22	8	5	1	0	1	86	6	353
2020	Soutien administratif	52	22	11	3	3	0	8	82	6	36
2019	Direction	69	29	3	0	0	0	0	97	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	45	30	7	8	4	1	5	80	13	144
2019	Administration et service extérieur	59	23	10	3	2	1	2	84	5	412
2019	Soutien administratif	53	21	21	2	0	0	2	76	2	47
2019	Autre catégorie professionnelle	53	21	9	9	0	2	6	80	10	44

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	64	26	3	5	3	0	0	89	8	35
2022	Scientifique et professionnelle	52	37	6	2	3	1	0	89	5	130
2022	Administration et service extérieur	56	31	7	3	2	0	0	87	5	380
2022	Soutien administratif	44	33	5	8	10	0	0	76	18	35
2020	Direction	61	27	3	9	0	0	0	88	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	47	41	7	2	1	1	1	90	3	127
2020	Administration et service extérieur	54	29	7	7	3	0	0	83	10	353
2020	Soutien administratif	52	42	6	0	0	0	0	94	0	36
2019	Direction	60	31	9	0	0	0	0	91	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	48	38	8	4	1	0	1	87	5	142
2019	Administration et service extérieur	52	28	10	5	3	1	1	81	9	411
2019	Soutien administratif	59	26	9	2	2	0	2	87	4	46
2019	Autre catégorie professionnelle	50	33	9	2	2	2	2	86	5	44
2018	Direction	59	25	9	3	3	0	0	84	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	53	32	9	2	2	0	1	86	5	122
2018	Administration et service extérieur	39	32	13	6	7	0	1	73	14	330
2018	Soutien administratif	47	32	16	3	0	3	0	81	3	38

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	19	6	4	5	3	0	85	9	35
2022	Scientifique et professionnelle	60	26	6	5	3	0	0	86	8	130
2022	Administration et service extérieur	60	27	6	3	3	0	0	88	6	380
2022	Soutien administratif	53	26	10	2	9	0	0	78	11	35
2020	Direction	72	13	9	6	0	0	0	84	6	32
2020	Scientifique et professionnelle	56	31	8	2	2	0	0	87	5	127
2020	Administration et service extérieur	60	24	6	6	4	0	0	84	10	354
2020	Soutien administratif	66	22	6	0	6	0	0	89	6	36
2019	Direction	57	31	9	3	0	0	0	89	3	35
2019	Scientifique et professionnelle	49	38	5	7	1	1	0	88	8	144
2019	Administration et service extérieur	56	28	7	4	5	0	0	84	9	414
2019	Soutien administratif	73	19	6	0	2	0	0	92	2	48
2019	Autre catégorie professionnelle	67	12	9	5	5	2	2	81	10	44
2018	Direction	50	34	6	6	3	0	0	84	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	52	31	6	7	4	0	0	83	12	120
2018	Administration et service extérieur	44	27	10	9	7	1	1	73	17	332
2018	Soutien administratif	51	41	0	5	0	3	0	95	5	39

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	26	3	3	0	3	0	95	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	27	32	9	13	4	17	0	70	20	130
2022	Administration et service extérieur	40	34	8	4	5	8	0	80	10	380
2022	Soutien administratif	38	33	8	2	5	15	0	82	9	35
2020	Direction	61	30	3	6	0	0	0	91	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	40	25	13	6	1	14	0	76	8	127
2020	Administration et service extérieur	42	30	11	8	2	6	0	76	12	354
2020	Soutien administratif	55	22	14	3	0	6	0	82	3	36
2019	Direction	50	29	12	6	0	3	0	82	6	34
2019	Scientifique et professionnelle	29	36	14	3	3	14	0	76	7	144
2019	Administration et service extérieur	34	37	13	7	3	6	0	75	11	408
2019	Soutien administratif	62	23	9	2	2	2	0	87	4	47
2019	Autre catégorie professionnelle	60	23	4	0	0	13	0	96	0	44
2018	Direction	53	34	9	3	0	0	0	88	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	33	31	11	3	3	18	1	79	8	122
2018	Administration et service extérieur	33	34	16	6	4	6	0	72	11	331
2018	Soutien administratif	26	42	11	5	3	11	3	79	9	38

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	29	11	6	0	0	0	84	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	20	35	14	13	13	6	0	59	27	130
2022	Administration et service extérieur	30	37	13	11	6	4	0	70	17	380
2022	Soutien administratif	35	38	8	0	7	12	0	83	9	35
2020	Direction	44	47	6	3	0	0	0	91	3	32
2020	Scientifique et professionnelle	30	37	19	7	5	2	0	68	13	126
2020	Administration et service extérieur	37	32	14	10	4	1	0	71	15	352
2020	Soutien administratif	52	25	11	11	0	0	0	78	11	36
2019	Direction	38	53	6	3	0	0	0	91	3	34
2019	Scientifique et professionnelle	20	42	21	9	3	6	0	65	13	143
2019	Administration et service extérieur	32	38	16	8	5	1	0	70	14	407
2019	Soutien administratif	60	23	10	0	2	2	2	87	2	48
2019	Autre catégorie professionnelle	57	33	2	0	0	9	0	98	0	44
2018	Direction	53	23	17	7	0	0	0	77	7	30
2018	Scientifique et professionnelle	30	37	19	5	4	4	1	71	9	122
2018	Administration et service extérieur	31	35	16	12	5	1	0	67	17	330
2018	Soutien administratif	29	39	16	5	5	5	0	72	11	38

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	47	31	20	3	0	0	0	78	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	14	20	16	26	12	12	0	39	43	130
2022	Administration et service extérieur	20	36	18	13	8	5	0	59	22	380
2022	Soutien administratif	30	38	10	5	5	12	0	78	11	35
2020	Direction	31	47	9	13	0	0	0	78	13	32
2020	Scientifique et professionnelle	19	33	17	21	5	5	0	55	27	127
2020	Administration et service extérieur	25	35	12	17	6	6	0	63	24	354
2020	Soutien administratif	50	20	22	6	0	3	0	71	6	36
2019	Direction	32	53	9	3	0	3	0	88	3	34
2019	Scientifique et professionnelle	16	37	17	15	4	10	0	59	22	144
2019	Administration et service extérieur	21	37	18	12	6	6	0	61	19	406
2019	Soutien administratif	47	34	9	2	2	6	0	86	5	47
2019	Autre catégorie professionnelle	40	41	7	2	0	11	0	90	2	43
2018	Direction	28	50	13	6	3	0	0	78	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	18	34	16	11	6	13	1	61	20	122
2018	Administration et service extérieur	20	32	22	13	7	5	0	55	21	330
2018	Soutien administratif	22	32	30	5	3	8	0	59	9	37

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	26	14	5	0	0	0	81	5	35
2022	Scientifique et professionnelle	16	25	19	22	15	3	0	42	38	130
2022	Administration et service extérieur	21	42	16	12	7	1	0	65	19	380
2022	Soutien administratif	25	40	10	8	5	12	0	74	15	35
2020	Direction	39	36	15	9	0	0	0	76	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	17	33	20	18	9	3	0	52	28	127
2020	Administration et service extérieur	27	39	11	19	4	1	0	66	23	351
2020	Soutien administratif	47	34	6	8	3	3	0	83	12	36
2019	Direction	26	50	12	9	0	3	0	79	9	34
2019	Scientifique et professionnelle	14	37	24	12	8	5	0	54	21	144
2019	Administration et service extérieur	20	38	18	14	7	3	0	60	21	408
2019	Soutien administratif	48	37	7	2	4	2	0	87	7	46
2019	Autre catégorie professionnelle	36	21	14	10	9	11	0	63	21	43
2018	Direction	25	50	9	16	0	0	0	75	16	32
2018	Scientifique et professionnelle	12	38	23	15	5	7	1	54	21	122
2018	Administration et service extérieur	18	33	20	19	8	2	0	52	27	331
2018	Soutien administratif	24	35	22	14	3	3	0	61	17	37

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	29	37	17	12	5	0	0	66	17	35
2022	Scientifique et professionnelle	34	31	17	14	4	0	0	65	18	130
2022	Administration et service extérieur	42	35	12	8	3	0	0	77	11	380
2022	Soutien administratif	37	29	8	12	11	0	3	67	24	35
2020	Direction	27	45	12	12	3	0	0	73	15	33
2020	Scientifique et professionnelle	33	33	21	8	5	0	0	66	13	127
2020	Administration et service extérieur	40	38	9	9	4	0	0	78	13	353
2020	Soutien administratif	44	39	8	6	3	0	0	83	8	36
2019	Direction	26	40	17	14	3	0	0	66	17	35
2019	Scientifique et professionnelle	27	45	11	14	3	0	0	72	17	143
2019	Administration et service extérieur	37	35	14	9	4	0	1	73	14	414
2019	Soutien administratif	48	35	6	8	0	2	0	85	9	48
2019	Autre catégorie professionnelle	55	32	5	5	2	2	0	88	7	44
2018	Direction	31	34	13	16	6	0	0	66	22	32
2018	Scientifique et professionnelle	27	38	16	13	6	0	1	65	19	122
2018	Administration et service extérieur	32	30	20	10	7	0	0	62	17	330
2018	Soutien administratif	33	41	15	8	0	3	0	76	8	39

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	43	3	3	3	0	0	92	5	35
2022	Scientifique et professionnelle	48	32	5	9	6	0	0	80	15	130
2022	Administration et service extérieur	38	43	8	7	3	0	0	82	10	375
2022	Soutien administratif	42	43	9	5	0	0	0	85	5	35
2020	Direction	58	33	3	6	0	0	0	91	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	35	44	10	7	4	0	0	79	11	127
2020	Administration et service extérieur	38	37	10	10	5	0	0	75	16	351
2020	Soutien administratif	55	35	5	6	0	0	0	89	6	35
2019	Direction	49	37	3	6	3	0	3	88	9	35
2019	Scientifique et professionnelle	43	39	9	4	4	0	0	82	9	144
2019	Administration et service extérieur	35	39	13	9	4	0	0	75	13	414
2019	Soutien administratif	52	33	8	6	0	0	0	85	6	48
2019	Autre catégorie professionnelle	34	37	13	12	2	2	0	72	14	44
2018	Direction	34	56	3	6	0	0	0	91	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	41	44	6	3	5	0	1	86	8	119
2018	Administration et service extérieur	31	36	15	11	7	0	0	67	17	331
2018	Soutien administratif	36	33	23	3	3	3	0	71	5	39

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	26	8	8	4	0	0	80	12	35
2022	Scientifique et professionnelle	38	35	9	11	6	0	2	74	17	130
2022	Administration et service extérieur	52	35	5	6	1	0	0	88	7	380
2022	Soutien administratif	45	21	8	14	9	2	0	67	24	35
2020	Direction	42	45	3	9	0	0	0	88	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	43	34	15	5	2	0	2	78	7	127
2020	Administration et service extérieur	51	34	7	6	2	0	0	85	8	353
2020	Soutien administratif	50	34	11	3	3	0	0	83	6	36
2019	Direction	46	31	11	11	0	0	0	77	11	35
2019	Scientifique et professionnelle	37	35	14	9	3	0	2	74	12	144
2019	Administration et service extérieur	46	34	9	5	4	0	1	81	10	409
2019	Soutien administratif	66	23	6	2	2	0	0	89	4	47
2019	Autre catégorie professionnelle	46	30	5	9	7	2	2	78	17	44
2018	Direction	41	34	6	19	0	0	0	75	19	32
2018	Scientifique et professionnelle	38	39	7	8	4	1	2	80	13	122
2018	Administration et service extérieur	34	37	11	8	8	0	2	72	17	332
2018	Soutien administratif	33	49	10	3	3	3	0	84	5	39

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	40	0	6	0	0	0	94	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	37	41	9	9	3	0	0	79	12	130
2022	Administration et service extérieur	40	37	11	9	2	0	1	78	11	380
2022	Soutien administratif	50	29	12	7	2	0	0	79	9	35
2020	Direction	48	30	12	6	3	0	0	79	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	31	48	14	6	2	0	0	78	8	127
2020	Administration et service extérieur	37	37	9	12	4	0	2	75	16	351
2020	Soutien administratif	52	34	11	0	3	0	0	86	3	36
2019	Direction	57	34	3	3	3	0	0	91	6	35
2019	Scientifique et professionnelle	35	46	9	5	3	0	1	82	8	142
2019	Administration et service extérieur	39	33	13	10	4	0	1	73	14	410
2019	Soutien administratif	44	33	8	8	4	0	2	79	13	48
2019	Autre catégorie professionnelle	34	33	21	7	2	0	2	69	10	44
2018	Direction	44	50	0	6	0	0	0	94	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	31	54	7	4	3	0	1	86	7	122
2018	Administration et service extérieur	28	43	11	10	6	1	2	73	16	332
2018	Soutien administratif	31	44	8	15	0	3	0	76	16	39

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	51	20	14	9	0	0	6	76	10	35
2022	Scientifique et professionnelle	51	28	10	4	5	1	2	81	9	130
2022	Administration et service extérieur	57	26	9	2	3	2	2	86	5	380
2022	Soutien administratif	54	27	3	11	5	0	0	81	16	35
2020	Direction	48	30	9	9	3	0	0	79	12	33
2020	Scientifique et professionnelle	51	25	14	2	5	1	2	79	7	126
2020	Administration et service extérieur	51	25	11	8	2	1	1	78	11	352
2020	Soutien administratif	55	25	14	0	6	0	0	80	6	36

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	35	11	8	3	0	0	78	11	35
2022	Scientifique et professionnelle	21	42	14	11	9	2	1	65	20	125
2022	Administration et service extérieur	30	42	12	9	5	2	0	74	14	380
2022	Soutien administratif	35	29	26	2	5	3	0	66	8	35
2020	Direction	38	38	9	13	3	0	0	75	16	32
2020	Scientifique et professionnelle	20	36	17	18	8	2	0	57	26	127
2020	Administration et service extérieur	30	31	16	15	5	3	0	63	21	353
2020	Soutien administratif	42	30	14	6	8	0	0	72	14	36
2019	Direction	25	47	16	13	0	0	0	72	13	32
2019	Scientifique et professionnelle	19	33	16	18	10	4	0	54	29	144
2019	Administration et service extérieur	23	39	15	13	7	3	0	64	21	411
2019	Soutien administratif	34	40	11	13	0	2	0	76	13	47
2019	Autre catégorie professionnelle	50	25	11	2	2	10	0	82	5	43
2018	Direction	22	44	25	6	3	0	0	66	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	20	33	21	13	7	5	1	57	22	122
2018	Administration et service extérieur	22	36	16	12	9	4	1	61	22	327
2018	Soutien administratif	18	38	23	13	8	0	0	56	21	39

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	29	44	11	9	5	0	3	74	15	35
2022	Scientifique et professionnelle	44	27	11	4	6	0	9	77	11	130
2022	Administration et service extérieur	49	21	13	6	6	0	5	74	12	380
2022	Soutien administratif	55	10	6	6	5	8	10	80	13	35
2020	Direction	52	24	6	3	12	0	3	78	16	33
2020	Scientifique et professionnelle	49	14	10	10	7	0	9	70	19	127
2020	Administration et service extérieur	55	20	14	6	3	1	3	77	9	353
2020	Soutien administratif	75	11	3	6	3	0	3	88	9	36
2020	Autre catégorie professionnelle	43	36	7	0	0	7	7	92	0	14
2019	Direction	38	32	21	6	3	0	0	71	9	34
2019	Scientifique et professionnelle	50	22	15	3	3	1	5	77	7	144
2019	Administration et service extérieur	52	23	11	6	3	0	5	79	9	410
2019	Soutien administratif	63	19	8	4	2	0	4	85	7	48
2019	Autre catégorie professionnelle	54	16	7	9	0	2	12	81	11	44

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	29	3	3	0	0	3	95	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	54	19	10	7	3	1	6	78	11	130
2022	Administration et service extérieur	54	19	12	6	3	2	4	77	10	380
2022	Soutien administratif	40	20	9	2	5	11	13	79	10	35
2020	Direction	66	19	9	0	3	0	3	87	3	32
2020	Scientifique et professionnelle	43	29	10	9	3	1	5	76	13	126
2020	Administration et service extérieur	49	23	15	7	3	1	2	74	10	350
2020	Soutien administratif	60	26	9	6	0	0	0	86	6	35
2020	Autre catégorie professionnelle	57	21	7	0	0	0	14	92	0	14
2019	Direction	71	23	6	0	0	0	0	94	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	50	19	16	6	3	2	4	73	10	143
2019	Administration et service extérieur	49	23	15	5	4	0	3	75	9	410
2019	Soutien administratif	53	23	17	2	0	2	2	80	2	47
2019	Autre catégorie professionnelle	64	6	7	9	2	4	7	79	13	44

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	83	15	0	0	0	0	3	100	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	72	12	3	1	4	2	6	91	5	130
2022	Administration et service extérieur	67	12	6	3	3	3	6	87	7	380
2022	Soutien administratif	62	4	0	0	7	10	16	90	10	35
2020	Direction	82	6	6	3	0	0	3	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	76	5	5	2	1	5	6	91	3	127
2020	Administration et service extérieur	74	9	6	2	4	1	3	87	7	351
2020	Soutien administratif	92	6	3	0	0	0	0	97	0	36
2020	Autre catégorie professionnelle	71	7	0	0	0	0	21	100	0	14
2019	Direction	89	6	0	0	3	0	3	97	3	35
2019	Scientifique et professionnelle	81	6	2	2	1	3	4	94	3	141
2019	Administration et service extérieur	75	9	6	2	2	2	4	90	4	411
2019	Soutien administratif	79	11	2	2	2	2	2	93	4	47
2019	Autre catégorie professionnelle	81	5	0	5	0	3	7	95	5	44

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	83	9	3	0	0	0	6	97	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	65	11	5	1	3	1	14	90	5	125
2022	Administration et service extérieur	68	10	5	2	2	2	11	90	5	380
2022	Soutien administratif	66	9	3	0	5	6	11	91	6	35
2020	Direction	73	15	0	3	0	0	9	97	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	79	8	2	1	1	1	9	96	2	127
2020	Administration et service extérieur	74	9	6	1	2	2	7	91	3	353
2020	Soutien administratif	72	6	14	0	0	3	6	85	0	36
2020	Autre catégorie professionnelle	79	0	0	0	0	0	21	100	0	14
2019	Direction	83	6	6	0	0	0	6	94	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	80	6	2	0	1	1	11	98	1	143
2019	Administration et service extérieur	77	8	2	1	2	0	10	95	3	409
2019	Soutien administratif	68	6	9	0	2	2	13	88	3	47
2019	Autre catégorie professionnelle	74	9	5	0	2	0	10	92	3	44

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	32	25	23	5	6	0	9	62	13	35
2022	Scientifique et professionnelle	20	31	11	18	16	2	2	54	35	130
2022	Administration et service extérieur	26	32	11	13	12	4	2	62	27	380
2022	Soutien administratif	13	30	21	15	10	3	8	48	28	35
2020	Direction	27	36	9	9	12	0	6	68	23	33
2020	Scientifique et professionnelle	19	24	13	21	19	2	3	45	42	127
2020	Administration et service extérieur	21	27	14	19	13	3	2	50	34	353
2020	Soutien administratif	22	20	14	11	25	5	3	45	39	36
2019	Direction	29	23	14	20	6	3	6	56	28	35
2019	Scientifique et professionnelle	15	23	14	21	24	1	2	39	46	144
2019	Administration et service extérieur	18	28	16	20	12	3	2	49	34	413
2019	Soutien administratif	26	17	15	13	21	2	6	47	37	47
2019	Autre catégorie professionnelle	40	16	6	7	7	9	15	73	18	44
2018	Direction	13	34	19	16	9	0	9	52	28	32
2018	Scientifique et professionnelle	11	27	16	24	14	6	2	42	41	122
2018	Administration et service extérieur	16	25	16	15	22	4	3	43	40	330
2018	Soutien administratif	10	26	18	18	23	0	5	38	43	39

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	58	37	3	3	0	0	0	94	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	28	31	12	21	8	1	0	59	29	130
2022	Administration et service extérieur	40	40	9	7	4	0	0	80	11	375
2022	Soutien administratif	25	41	19	4	10	0	0	67	15	35
2020	Direction	63	31	3	0	3	0	0	94	3	32
2020	Scientifique et professionnelle	30	36	16	15	4	0	0	65	19	127
2020	Administration et service extérieur	36	40	11	9	3	0	0	76	12	351
2020	Soutien administratif	44	31	20	3	3	0	0	75	6	36
2019	Direction	49	43	0	6	3	0	0	91	9	35
2019	Scientifique et professionnelle	26	39	15	17	3	0	0	65	20	144
2019	Administration et service extérieur	37	39	12	6	4	0	0	77	11	409
2019	Soutien administratif	42	31	15	13	0	0	0	73	13	48
2019	Autre catégorie professionnelle	48	34	9	2	5	2	0	83	7	44
2018	Direction	53	41	0	0	6	0	0	94	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	20	49	16	7	6	1	1	70	13	122
2018	Administration et service extérieur	31	40	13	9	7	0	1	71	16	331
2018	Soutien administratif	39	39	8	11	0	3	0	81	11	38

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	59	35	3	0	3	0	0	94	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	29	35	12	16	8	0	0	64	24	130
2022	Administration et service extérieur	41	43	7	6	4	0	0	84	10	375
2022	Soutien administratif	27	43	17	5	7	0	0	70	13	35
2020	Direction	58	30	9	3	0	0	0	88	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	28	43	11	13	5	0	0	72	17	127
2020	Administration et service extérieur	43	32	10	9	5	0	0	75	14	351
2020	Soutien administratif	50	22	22	3	3	0	0	72	6	36
2019	Direction	51	34	9	3	3	0	0	86	6	35
2019	Scientifique et professionnelle	30	39	14	11	5	0	1	70	16	142
2019	Administration et service extérieur	41	35	12	8	3	0	0	76	12	413
2019	Soutien administratif	42	42	13	4	0	0	0	83	4	48
2019	Autre catégorie professionnelle	41	39	14	2	2	2	0	81	5	44
2018	Direction	44	38	13	3	3	0	0	81	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	22	39	16	14	8	1	1	62	23	122
2018	Administration et service extérieur	34	37	15	8	6	0	0	71	14	330
2018	Soutien administratif	37	45	8	11	0	0	0	82	11	38

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	20	8	12	3	0	0	77	15	35
2022	Scientifique et professionnelle	37	35	13	11	3	0	0	72	15	130
2022	Administration et service extérieur	42	38	12	6	2	0	0	80	8	375
2022	Soutien administratif	34	34	22	2	7	0	0	69	10	35
2020	Direction	38	41	3	13	6	0	0	78	19	32
2020	Scientifique et professionnelle	32	47	9	9	3	0	0	79	12	125
2020	Administration et service extérieur	40	36	12	10	3	0	0	76	13	350
2020	Soutien administratif	50	34	11	3	3	0	0	83	6	36
2019	Direction	47	35	9	6	3	0	0	82	9	34
2019	Scientifique et professionnelle	27	56	9	5	1	0	1	84	7	142
2019	Administration et service extérieur	38	40	14	5	3	0	0	79	8	412
2019	Soutien administratif	50	38	2	8	2	0	0	88	10	48
2019	Autre catégorie professionnelle	43	41	7	5	0	2	2	88	5	44
2018	Direction	39	48	6	0	6	0	0	87	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	39	34	15	8	2	0	2	74	11	122
2018	Administration et service extérieur	33	39	15	6	6	0	0	72	13	329
2018	Soutien administratif	29	47	18	5	0	0	0	76	5	38

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	45	3	0	3	0	0	94	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	23	36	17	13	5	6	0	63	20	130
2022	Administration et service extérieur	28	48	10	8	4	3	0	78	12	380
2022	Soutien administratif	24	36	26	11	0	0	3	62	11	35
2020	Direction	52	45	0	3	0	0	0	97	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	20	46	15	14	4	1	0	67	18	127
2020	Administration et service extérieur	25	45	16	10	2	3	0	72	12	353
2020	Soutien administratif	30	36	31	3	0	0	0	66	3	36
2019	Direction	45	42	9	3	0	0	0	88	3	33
2019	Scientifique et professionnelle	11	55	18	10	3	4	0	68	13	143
2019	Administration et service extérieur	23	46	17	7	1	5	0	73	9	413
2019	Soutien administratif	44	23	23	8	0	2	0	68	9	48
2019	Autre catégorie professionnelle	34	43	9	9	0	4	0	81	10	44
2018	Direction	41	44	13	3	0	0	0	84	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	20	48	17	7	3	4	1	71	11	122
2018	Administration et service extérieur	25	36	22	8	5	4	0	64	14	328
2018	Soutien administratif	21	38	26	5	0	10	0	66	6	39

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	32	11	5	14	0	0	70	19	35
2022	Scientifique et professionnelle	42	34	15	4	4	0	0	77	9	130
2022	Administration et service extérieur	48	33	6	8	4	0	0	82	12	380
2022	Soutien administratif	48	33	2	4	9	0	3	84	14	35
2020	Direction	30	33	15	15	6	0	0	64	21	33
2020	Scientifique et professionnelle	47	32	9	6	5	0	1	79	11	127
2020	Administration et service extérieur	52	27	9	7	5	0	1	79	12	351
2020	Soutien administratif	64	20	8	3	3	0	3	86	6	36
2019	Direction	34	43	9	9	6	0	0	77	14	35
2019	Scientifique et professionnelle	48	33	7	9	3	0	0	81	12	144
2019	Administration et service extérieur	58	27	7	5	3	0	0	85	8	413
2019	Soutien administratif	71	17	8	2	2	0	0	88	4	48
2019	Autre catégorie professionnelle	52	23	9	5	2	6	2	82	8	43
2018	Direction	31	38	16	13	3	0	0	69	16	32
2018	Scientifique et professionnelle	52	31	9	3	3	0	2	84	7	122
2018	Administration et service extérieur	53	30	5	7	5	0	0	83	12	332
2018	Soutien administratif	51	35	5	5	0	0	3	89	6	37

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	6	25	15	23	31	0	0	31	54	35
2022	Scientifique et professionnelle	48	32	9	7	4	0	0	80	11	130
2022	Administration et service extérieur	42	29	16	8	4	1	1	72	12	380
2022	Soutien administratif	51	34	5	0	7	0	3	87	8	35
2020	Direction	0	15	18	24	42	0	0	15	67	33
2020	Scientifique et professionnelle	53	29	8	6	4	0	0	82	10	127
2020	Administration et service extérieur	41	30	13	10	6	0	0	72	15	351
2020	Soutien administratif	52	34	11	0	3	0	0	86	3	36
2019	Direction	6	21	21	24	29	0	0	26	53	34
2019	Scientifique et professionnelle	52	29	13	3	2	0	0	81	6	141
2019	Administration et service extérieur	44	35	15	3	3	0	0	80	6	413
2019	Soutien administratif	56	29	6	4	4	0	0	85	8	48
2019	Autre catégorie professionnelle	82	11	2	5	0	0	0	93	5	44
2018	Direction	9	31	13	25	22	0	0	41	47	32
2018	Scientifique et professionnelle	53	25	14	4	2	0	2	79	7	121
2018	Administration et service extérieur	40	29	17	8	5	0	1	70	13	331
2018	Soutien administratif	56	31	10	3	0	0	0	87	3	39

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	67	17	5	8	3	0	0	84	11	35
2022	Scientifique et professionnelle	64	26	2	1	2	3	1	95	3	130
2022	Administration et service extérieur	71	20	3	2	2	2	1	93	4	380
2022	Soutien administratif	52	24	9	2	9	0	5	79	12	35

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	59	23	17	35
2022	Scientifique et professionnelle	35	37	28	130
2022	Administration et service extérieur	43	26	31	380
2022	Soutien administratif	46	25	30	35
2020	Direction	58	21	21	33
2020	Scientifique et professionnelle	22	39	38	127
2020	Administration et service extérieur	42	30	28	354
2020	Soutien administratif	34	36	31	36
2019	Direction	49	31	20	35
2019	Scientifique et professionnelle	34	36	30	144
2019	Administration et service extérieur	39	23	38	413
2019	Soutien administratif	51	17	32	47
2019	Autre catégorie professionnelle	60	19	22	44
2018	Direction	53	28	19	32
2018	Scientifique et professionnelle	23	43	34	122
2018	Administration et service extérieur	42	24	34	332
2018	Soutien administratif	51	10	38	39

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	44	42	5	0	0	20
2022	Scientifique et professionnelle	7	22	43	9	7	12	45
2022	Administration et service extérieur	8	38	39	2	3	10	165
2022	Soutien administratif	22	43	16	7	7	6	15
2020	Direction	11	32	53	0	0	5	19
2020	Scientifique et professionnelle	10	17	69	0	0	4	29
2020	Administration et service extérieur	13	25	54	2	0	5	149
2019	Direction	12	24	65	0	0	0	17
2019	Scientifique et professionnelle	9	16	66	4	2	4	50
2019	Administration et service extérieur	10	28	47	3	2	10	156
2019	Soutien administratif	4	13	46	0	17	21	24
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	10	4	86	0	26
2018	Direction	24	6	71	0	0	0	17
2018	Scientifique et professionnelle	11	18	57	4	0	11	28
2018	Administration et service extérieur	9	29	55	2	1	4	138
2018	Soutien administratif	15	25	45	5	5	5	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	77	20	3	0	0	0	0	97	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	52	34	7	2	4	0	0	87	6	130
2022	Administration et service extérieur	47	42	5	5	1	0	0	89	6	375
2022	Soutien administratif	55	40	5	0	0	0	0	95	0	35
2020	Direction	79	18	0	3	0	0	0	97	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	49	39	6	5	2	0	0	88	6	127
2020	Administration et service extérieur	54	33	7	4	2	0	0	87	6	352
2020	Soutien administratif	64	31	3	0	3	0	0	94	3	36
2019	Direction	74	20	3	0	3	0	0	94	3	35
2019	Scientifique et professionnelle	46	41	7	4	1	0	0	88	5	143
2019	Administration et service extérieur	46	41	8	3	2	0	0	87	5	412
2019	Soutien administratif	50	38	10	0	0	2	0	89	0	48
2019	Autre catégorie professionnelle	41	32	16	7	2	2	0	74	9	44
2018	Direction	88	9	3	0	0	0	0	97	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	48	42	5	2	3	0	0	90	5	122
2018	Administration et service extérieur	40	42	11	3	3	0	1	83	6	331
2018	Soutien administratif	45	34	18	3	0	0	0	79	3	38

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	42	43	6	9	0	0	0	85	9	35
2022	Scientifique et professionnelle	16	41	19	13	7	3	0	59	21	130
2022	Administration et service extérieur	26	49	10	11	3	1	0	76	14	380
2022	Soutien administratif	40	48	10	0	2	0	0	88	2	35
2020	Direction	45	45	6	3	0	0	0	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	21	48	14	14	1	2	0	70	15	127
2020	Administration et service extérieur	35	47	9	6	2	1	0	83	8	354
2020	Soutien administratif	36	39	22	0	0	3	0	78	0	36
2019	Direction	35	50	9	3	0	3	0	88	3	34
2019	Scientifique et professionnelle	23	55	10	7	4	1	0	79	11	144
2019	Administration et service extérieur	33	46	10	9	1	0	0	80	10	412
2019	Soutien administratif	42	40	13	4	0	2	0	83	4	48
2019	Autre catégorie professionnelle	43	29	12	7	0	9	0	80	8	44
2018	Direction	41	53	6	0	0	0	0	94	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	27	45	13	8	5	2	0	73	14	120
2018	Administration et service extérieur	34	40	14	9	2	1	1	75	11	329
2018	Soutien administratif	26	49	15	8	0	3	0	76	8	39

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	24	35	19	14	0	0	33	32	35
2022	Scientifique et professionnelle	9	10	26	30	20	0	4	52	21	130
2022	Administration et service extérieur	7	21	42	18	11	1	1	29	28	380
2022	Soutien administratif	4	22	55	10	3	3	3	14	28	35
2020	Direction	16	19	31	34	0	0	0	34	34	32
2020	Scientifique et professionnelle	6	22	32	27	13	0	1	41	27	126
2020	Administration et service extérieur	13	26	33	22	6	0	0	28	39	352
2020	Soutien administratif	6	17	30	28	17	0	3	46	23	36
2019	Direction	3	6	60	31	0	0	0	31	9	35
2019	Scientifique et professionnelle	3	14	30	29	21	0	2	51	18	144
2019	Administration et service extérieur	10	21	41	19	6	1	2	26	32	410
2019	Soutien administratif	6	9	26	26	32	0	2	59	15	47
2019	Autre catégorie professionnelle	2	18	40	26	13	2	0	39	20	44
2018	Direction	0	25	44	25	6	0	0	31	25	32
2018	Scientifique et professionnelle	6	9	33	23	23	3	2	49	16	121
2018	Administration et service extérieur	10	28	40	14	6	0	2	20	39	330
2018	Soutien administratif	13	16	29	34	5	3	0	41	30	38

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	12	20	40	17	11	0	0	28	32	35
2022	Scientifique et professionnelle	12	14	29	19	18	0	8	40	28	130
2022	Administration et service extérieur	18	27	33	14	6	1	2	20	46	380
2022	Soutien administratif	2	16	37	15	10	9	10	32	23	35
2020	Direction	12	21	27	30	9	0	0	39	33	33
2020	Scientifique et professionnelle	15	27	26	19	11	1	1	31	42	127
2020	Administration et service extérieur	18	25	34	15	6	1	1	22	43	352
2020	Soutien administratif	3	20	22	14	33	3	6	51	24	36
2019	Direction	6	21	24	32	18	0	0	50	26	34
2019	Scientifique et professionnelle	14	21	24	20	11	2	8	34	39	143
2019	Administration et service extérieur	15	26	34	14	8	2	1	23	43	412
2019	Soutien administratif	0	17	21	30	28	2	2	60	18	47
2019	Autre catégorie professionnelle	9	20	29	16	19	6	0	37	31	44
2018	Direction	6	19	38	28	9	0	0	38	25	32
2018	Scientifique et professionnelle	9	26	27	11	22	1	3	35	37	122
2018	Administration et service extérieur	17	28	34	11	5	2	2	17	47	331
2018	Soutien administratif	10	18	33	28	10	0	0	38	28	39

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	13	9	55	15	8	0	0	23	22	35
2022	Scientifique et professionnelle	6	6	28	31	24	1	4	58	13	130
2022	Administration et service extérieur	10	14	34	27	13	1	1	41	24	380
2022	Soutien administratif	3	7	34	35	10	2	9	51	11	35
2020	Direction	6	38	34	19	3	0	0	22	44	32
2020	Scientifique et professionnelle	6	13	27	28	23	1	1	52	20	127
2020	Administration et service extérieur	10	19	28	32	11	0	0	43	29	351
2020	Soutien administratif	0	12	20	35	31	0	3	67	12	35
2019	Direction	3	17	57	17	6	0	0	23	20	35
2019	Scientifique et professionnelle	2	7	29	33	24	2	2	60	10	144
2019	Administration et service extérieur	6	16	34	30	13	0	1	44	22	408
2019	Soutien administratif	4	4	19	34	36	0	2	72	9	47
2019	Autre catégorie professionnelle	0	2	11	36	47	4	0	86	2	44
2018	Direction	6	22	44	28	0	0	0	28	28	32
2018	Scientifique et professionnelle	2	8	29	34	23	2	2	59	11	122
2018	Administration et service extérieur	5	21	36	26	9	1	2	36	27	331
2018	Soutien administratif	5	3	21	45	24	3	0	70	8	38

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	25	27	23	6	0	0	29	44	35
2022	Scientifique et professionnelle	11	17	22	24	22	1	3	48	29	130
2022	Administration et service extérieur	15	21	29	18	14	1	2	33	37	380
2022	Soutien administratif	10	9	29	21	26	5	0	50	20	35
2020	Direction	25	38	19	19	0	0	0	19	63	32
2020	Scientifique et professionnelle	12	19	23	20	23	1	2	44	32	127
2020	Administration et service extérieur	16	21	28	23	10	1	1	33	38	352
2020	Soutien administratif	3	17	17	28	36	0	0	64	20	36
2019	Direction	0	36	33	24	3	3	0	28	38	33
2019	Scientifique et professionnelle	7	13	25	23	26	1	4	52	22	142
2019	Administration et service extérieur	10	15	31	24	14	3	2	40	27	410
2019	Soutien administratif	4	4	23	34	32	0	2	67	9	47
2019	Autre catégorie professionnelle	5	4	0	33	44	11	2	90	10	43
2018	Direction	19	25	31	25	0	0	0	25	44	32
2018	Scientifique et professionnelle	9	16	23	24	25	1	3	50	26	122
2018	Administration et service extérieur	14	24	27	22	8	2	3	32	40	330
2018	Soutien administratif	0	21	31	36	13	0	0	49	21	39

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	13	49	15	5	0	0	20	31	35
2022	Scientifique et professionnelle	15	15	25	22	19	3	2	43	31	130
2022	Administration et service extérieur	17	24	27	15	10	3	5	27	44	380
2022	Soutien administratif	5	26	25	21	12	7	5	37	35	35
2020	Direction	0	16	31	41	13	0	0	53	16	32
2020	Scientifique et professionnelle	9	14	25	26	23	2	2	51	23	127
2020	Administration et service extérieur	7	18	28	27	17	3	1	46	25	351
2020	Soutien administratif	9	12	29	26	22	0	3	50	21	35
2019	Direction	0	20	37	31	9	0	3	41	21	35
2019	Scientifique et professionnelle	7	21	25	24	18	3	2	45	29	142
2019	Administration et service extérieur	11	24	26	22	10	5	3	35	37	408
2019	Soutien administratif	13	19	19	26	19	4	0	47	33	47
2019	Autre catégorie professionnelle	2	13	15	12	30	22	5	57	21	44
2018	Direction	19	22	38	22	0	0	0	22	41	32
2018	Scientifique et professionnelle	5	23	26	20	21	4	1	43	29	122
2018	Administration et service extérieur	23	21	24	17	8	3	3	27	47	327
2018	Soutien administratif	15	36	18	15	13	3	0	29	53	39

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	20	14	35	26	5	0	0	32	34	35
2022	Scientifique et professionnelle	9	13	26	25	20	3	3	47	24	130
2022	Administration et service extérieur	16	21	36	15	8	1	3	24	38	380
2022	Soutien administratif	0	8	45	23	11	7	7	39	9	35
2020	Direction	13	19	31	28	9	0	0	38	31	32
2020	Scientifique et professionnelle	15	20	21	29	14	1	1	44	35	127
2020	Administration et service extérieur	13	20	35	20	10	2	0	30	34	351
2020	Soutien administratif	6	11	36	24	17	3	3	44	18	36
2019	Direction	3	17	43	31	3	3	0	35	21	35
2019	Scientifique et professionnelle	13	15	32	22	14	1	2	38	29	144
2019	Administration et service extérieur	12	23	32	19	9	3	2	30	37	413
2019	Soutien administratif	2	9	21	43	23	0	2	67	11	47
2019	Autre catégorie professionnelle	5	4	37	24	17	11	2	47	10	43
2018	Direction	16	34	31	19	0	0	0	19	50	32
2018	Scientifique et professionnelle	11	15	35	17	19	2	2	37	27	121
2018	Administration et service extérieur	13	24	37	15	5	4	2	21	39	331
2018	Soutien administratif	5	13	36	23	15	5	3	42	19	39

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	17	34	29	11	0	0	40	25	35
2022	Scientifique et professionnelle	6	12	37	27	17	0	2	44	18	130
2022	Administration et service extérieur	6	12	34	27	18	1	2	46	19	380
2022	Soutien administratif	13	11	23	23	16	2	12	45	28	35
2020	Direction	28	34	25	13	0	0	0	13	63	32
2020	Scientifique et professionnelle	12	27	40	16	5	0	0	21	39	127
2020	Administration et service extérieur	11	26	33	21	7	0	0	29	38	353
2020	Soutien administratif	12	26	20	23	19	0	0	42	37	35
2019	Direction	26	37	31	3	3	0	0	6	63	35
2019	Scientifique et professionnelle	22	26	28	17	8	0	0	25	48	143
2019	Administration et service extérieur	13	30	32	16	6	1	1	23	44	412
2019	Soutien administratif	11	30	23	17	17	0	2	35	41	47
2019	Autre catégorie professionnelle	14	14	26	28	14	4	0	44	29	44

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	43	20	8	3	0	69	11	35
2022	Scientifique et professionnelle	11	24	20	21	17	7	38	41	130
2022	Administration et service extérieur	15	36	18	17	9	5	54	27	380
2022	Soutien administratif	15	52	17	15	0	0	68	15	35
2020	Direction	21	48	24	3	3	0	70	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	12	38	24	17	7	2	51	24	127
2020	Administration et service extérieur	19	44	18	13	5	1	64	18	354
2020	Soutien administratif	33	45	14	8	0	0	78	8	36
2019	Direction	23	43	26	6	0	3	68	6	35
2019	Scientifique et professionnelle	10	37	25	17	5	7	50	23	143
2019	Administration et service extérieur	16	44	18	13	4	4	63	18	409
2019	Soutien administratif	43	40	13	0	2	2	85	2	47
2019	Autre catégorie professionnelle	32	34	2	19	5	9	72	25	44

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	78	11	3	5	0	3	0	92	5	35
2022	Scientifique et professionnelle	61	26	4	5	4	0	0	87	9	125
2022	Administration et service extérieur	65	22	5	4	3	0	0	88	6	380
2022	Soutien administratif	44	32	9	2	11	2	0	77	14	35
2020	Direction	79	18	0	3	0	0	0	97	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	57	31	3	4	4	1	0	89	8	126
2020	Administration et service extérieur	56	26	7	6	5	0	0	83	11	352
2020	Soutien administratif	55	25	6	14	0	0	0	80	14	36
2019	Direction	77	20	0	3	0	0	0	97	3	35
2019	Scientifique et professionnelle	50	34	5	7	3	1	0	85	10	144
2019	Administration et service extérieur	56	27	8	6	2	0	0	84	8	412
2019	Soutien administratif	57	26	13	4	0	0	0	83	4	47
2019	Autre catégorie professionnelle	59	28	5	2	5	2	0	88	7	44
2018	Direction	63	31	3	0	3	0	0	94	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	50	30	6	11	2	1	0	81	13	122
2018	Administration et service extérieur	47	30	6	9	5	2	1	79	14	331
2018	Soutien administratif	42	39	13	5	0	0	0	82	5	38

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	77	20	3	0	0	0	0	97	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	64	26	2	5	2	0	0	91	7	125
2022	Administration et service extérieur	67	25	4	3	1	0	0	93	4	380
2022	Soutien administratif	64	17	3	7	10	0	0	81	16	35
2020	Direction	79	18	3	0	0	0	0	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	58	34	5	3	1	0	0	91	4	127
2020	Administration et service extérieur	57	32	6	4	1	0	0	90	5	352
2020	Soutien administratif	64	28	3	6	0	0	0	92	6	36
2019	Direction	63	37	0	0	0	0	0	100	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	54	35	3	7	2	0	0	89	8	144
2019	Administration et service extérieur	55	36	3	5	1	0	0	91	6	410
2019	Soutien administratif	48	39	9	2	2	0	0	87	4	46
2019	Autre catégorie professionnelle	78	14	2	5	0	2	0	93	5	44
2018	Direction	50	47	0	3	0	0	0	97	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	52	34	5	7	1	1	0	87	8	122
2018	Administration et service extérieur	52	36	3	5	3	0	1	89	8	330
2018	Soutien administratif	44	44	10	3	0	0	0	87	3	39

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	29	6	0	0	0	0	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	53	35	6	5	1	0	0	88	6	125
2022	Administration et service extérieur	59	29	7	4	2	0	0	87	6	380
2022	Soutien administratif	45	24	12	5	7	5	0	74	13	35
2020	Direction	74	23	0	3	0	0	0	97	3	31
2020	Scientifique et professionnelle	52	36	6	6	1	0	0	87	6	126
2020	Administration et service extérieur	51	36	6	5	2	1	0	87	7	354
2020	Soutien administratif	34	49	14	3	0	0	0	83	3	35
2019	Direction	51	49	0	0	0	0	0	100	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	44	40	10	4	1	1	0	85	5	144
2019	Administration et service extérieur	50	37	9	3	1	0	0	87	4	412
2019	Soutien administratif	53	34	9	0	2	2	0	89	2	47
2019	Autre catégorie professionnelle	66	26	2	2	2	2	0	93	5	44
2018	Direction	50	44	0	3	3	0	0	94	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	51	35	8	2	2	1	1	88	4	122
2018	Administration et service extérieur	42	37	8	6	4	1	1	81	11	330
2018	Soutien administratif	41	38	21	0	0	0	0	79	0	39

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	31	0	3	0	0	97	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	37	33	14	7	5	3	73	12	130
2022	Administration et service extérieur	45	37	8	5	3	2	84	8	380
2022	Soutien administratif	48	25	5	0	14	8	79	15	35
2020	Direction	58	36	3	0	3	0	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	40	40	9	7	2	1	81	10	126
2020	Administration et service extérieur	44	35	10	7	3	1	80	10	352
2020	Soutien administratif	52	31	8	6	0	3	86	6	36
2019	Direction	50	47	3	0	0	0	97	0	34
2019	Scientifique et professionnelle	29	46	15	8	1	1	76	9	142
2019	Administration et service extérieur	46	37	9	4	2	1	85	6	407
2019	Soutien administratif	70	19	6	0	2	2	91	2	47
2019	Autre catégorie professionnelle	67	18	7	7	0	2	86	7	44
2018	Direction	66	31	0	3	0	0	97	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	43	40	10	6	1	1	83	7	122
2018	Administration et service extérieur	46	38	8	4	3	1	85	7	328
2018	Soutien administratif	51	33	8	5	0	3	87	5	39

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	20	3	6	0	0	0	92	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	35	34	18	5	1	8	0	75	6	130
2022	Administration et service extérieur	47	34	8	5	2	4	0	85	6	380
2022	Soutien administratif	28	42	12	3	5	8	2	78	9	35
2020	Direction	70	27	3	0	0	0	0	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	39	46	6	5	1	3	0	88	6	127
2020	Administration et service extérieur	53	31	9	4	2	1	0	85	6	352
2020	Soutien administratif	47	48	6	0	0	0	0	94	0	36
2019	Direction	57	37	3	0	0	3	0	97	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	47	37	11	2	1	1	0	85	3	144
2019	Administration et service extérieur	55	34	6	1	0	2	0	91	2	411
2019	Soutien administratif	63	22	9	0	0	2	4	91	0	46
2019	Autre catégorie professionnelle	74	15	5	2	0	4	0	93	2	44
2018	Direction	72	25	3	0	0	0	0	97	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	46	32	14	3	2	3	0	81	5	122
2018	Administration et service extérieur	48	37	8	2	2	3	0	88	4	328
2018	Soutien administratif	41	38	18	0	0	0	3	82	0	39

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	23	5	0	0	0	95	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	44	42	4	9	1	0	86	9	130
2022	Administration et service extérieur	59	31	4	3	2	0	90	5	380
2022	Soutien administratif	55	31	0	7	7	0	86	14	35
2020	Direction	67	27	6	0	0	0	94	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	58	33	7	2	1	0	91	2	127
2020	Administration et service extérieur	58	30	9	2	1	0	88	3	353
2020	Soutien administratif	61	31	6	3	0	0	92	3	36
2019	Direction	71	26	0	3	0	0	97	3	35
2019	Scientifique et professionnelle	55	33	5	4	1	1	89	5	144
2019	Administration et service extérieur	62	29	5	2	1	0	91	4	410
2019	Soutien administratif	72	24	2	0	2	0	96	2	46
2019	Autre catégorie professionnelle	76	13	5	2	0	4	93	2	44
2018	Direction	63	25	6	0	6	0	88	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	52	38	9	0	2	0	89	2	122
2018	Administration et service extérieur	52	34	6	5	2	0	86	7	329
2018	Soutien administratif	59	28	8	5	0	0	87	5	39

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	25	0	0	0	0	3	100	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	41	36	8	4	2	6	2	84	7	130
2022	Administration et service extérieur	43	22	9	7	4	9	6	76	13	380
2022	Soutien administratif	14	29	10	3	10	10	24	66	18	35

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	26	5	0	0	0	3	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	41	35	8	7	1	6	2	82	9	130
2022	Administration et service extérieur	42	23	8	7	4	9	6	77	13	380
2022	Soutien administratif	19	23	12	3	10	16	17	64	18	35

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	43	45	5	3	0	3	0	91	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	25	28	25	8	2	13	0	60	11	130
2022	Administration et service extérieur	39	29	15	3	3	11	0	76	6	380
2022	Soutien administratif	23	17	14	4	14	19	8	55	25	35
2020	Direction	64	30	6	0	0	0	0	94	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	40	38	9	6	2	4	1	82	9	127
2020	Administration et service extérieur	48	34	11	4	2	2	0	84	6	353
2020	Soutien administratif	42	42	8	3	3	3	0	86	6	36

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	20	3	3	0	0	8	94	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	36	38	8	7	5	4	3	79	13	130
2022	Administration et service extérieur	44	29	8	4	7	6	3	80	12	380
2022	Soutien administratif	43	30	3	0	8	8	9	87	9	35
2020	Direction	85	9	0	3	0	0	3	97	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	42	33	10	9	3	1	2	77	13	127
2020	Administration et service extérieur	49	30	8	8	3	2	2	81	11	354
2020	Soutien administratif	50	28	14	3	6	0	0	78	8	36

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	25	43	23	0	0	5	3	75	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	9	15	18	1	2	53	2	53	7	130
2022	Administration et service extérieur	15	20	19	4	3	34	4	57	12	380
2022	Soutien administratif	10	10	10	0	2	49	18	62	7	35

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	28	12	3	0	0	6	85	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	20	27	20	2	4	17	10	64	8	125
2022	Administration et service extérieur	27	31	14	6	4	10	8	71	12	375
2022	Soutien administratif	21	24	23	3	14	5	10	53	19	35
2020	Direction	58	27	9	3	0	0	3	88	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	24	31	16	9	3	9	7	67	14	127
2020	Administration et service extérieur	28	37	13	8	4	7	4	73	12	352
2020	Soutien administratif	42	33	14	8	3	0	0	75	11	36
2019	Direction	51	26	9	6	3	0	6	82	9	35
2019	Scientifique et professionnelle	25	32	16	6	7	10	4	66	15	144
2019	Administration et service extérieur	30	34	15	7	5	6	4	71	12	412
2019	Soutien administratif	45	40	9	0	2	2	2	89	2	47
2019	Autre catégorie professionnelle	47	28	2	5	7	6	5	84	13	44
2018	Direction	38	41	6	9	3	0	3	81	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	21	30	16	12	6	10	6	60	22	121
2018	Administration et service extérieur	22	34	15	12	5	6	5	64	19	331
2018	Soutien administratif	26	44	26	5	0	0	0	69	5	39

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	81	11	8	0	0	0	0	92	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	28	43	9	14	6	2	0	72	20	130
2022	Administration et service extérieur	42	34	11	7	3	2	1	78	10	380
2022	Soutien administratif	31	26	7	8	11	8	8	68	23	35
2020	Direction	85	15	0	0	0	0	0	100	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	43	37	11	5	1	2	1	82	7	127
2020	Administration et service extérieur	49	35	7	4	4	1	0	85	7	353
2020	Soutien administratif	41	36	14	3	6	0	0	78	8	36
2019	Direction	71	23	0	6	0	0	0	94	6	35
2019	Scientifique et professionnelle	31	40	16	11	1	0	1	72	12	143
2019	Administration et service extérieur	40	36	8	8	5	2	1	79	13	411
2019	Soutien administratif	51	28	9	4	2	4	2	84	7	47
2019	Autre catégorie professionnelle	36	30	9	5	5	13	2	79	11	44
2018	Direction	44	41	6	3	3	3	0	87	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	29	30	20	13	2	3	2	63	16	122
2018	Administration et service extérieur	28	38	12	11	7	2	2	69	18	328
2018	Soutien administratif	26	41	15	15	0	3	0	68	16	39

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	29	11	3	0	0	0	86	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	29	34	23	7	5	2	0	65	12	130
2022	Administration et service extérieur	40	37	14	5	2	2	0	78	7	380
2022	Soutien administratif	34	32	20	4	8	3	0	68	12	35
2020	Direction	70	24	6	0	0	0	0	94	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	41	34	17	7	1	1	0	76	7	126
2020	Administration et service extérieur	45	39	9	4	2	1	0	85	6	351
2020	Soutien administratif	50	34	14	3	0	0	0	83	3	36
2019	Direction	49	40	11	0	0	0	0	89	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	30	39	22	4	1	3	0	72	5	144
2019	Administration et service extérieur	37	40	14	4	3	1	0	79	7	412
2019	Soutien administratif	51	36	11	2	0	0	0	87	2	47
2019	Autre catégorie professionnelle	48	35	9	2	0	6	0	88	2	44
2018	Direction	55	29	13	3	0	0	0	84	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	29	50	14	2	2	2	1	81	4	122
2018	Administration et service extérieur	37	36	16	7	3	1	1	73	11	329
2018	Soutien administratif	36	41	15	5	0	3	0	79	5	39

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	29	32	11	5	5	0	18	74	13	35
2022	Scientifique et professionnelle	15	27	18	11	12	14	4	51	27	130
2022	Administration et service extérieur	24	23	16	10	8	15	4	58	23	380
2022	Soutien administratif	18	32	11	5	11	14	10	65	21	35
2020	Direction	42	15	21	12	0	0	9	63	13	33
2020	Scientifique et professionnelle	26	27	20	7	8	10	2	60	17	127
2020	Administration et service extérieur	27	22	18	13	7	10	4	57	23	352
2020	Soutien administratif	30	22	11	22	3	6	6	59	28	36
2019	Direction	23	20	34	3	6	3	11	50	10	35
2019	Scientifique et professionnelle	13	26	20	23	2	13	3	46	30	144
2019	Administration et service extérieur	20	24	18	9	11	14	3	53	25	413
2019	Soutien administratif	30	26	28	2	4	9	2	62	7	47
2019	Autre catégorie professionnelle	42	21	11	9	0	9	9	76	11	44
2018	Direction	31	13	19	13	13	3	9	50	29	32
2018	Scientifique et professionnelle	17	23	16	16	6	17	5	52	27	121
2018	Administration et service extérieur	16	21	18	14	14	13	4	45	33	329
2018	Soutien administratif	23	33	18	8	3	15	0	67	12	39

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	37	0	12	11	77	23	35
2022	Scientifique et professionnelle	36	46	4	11	3	83	14	130
2022	Administration et service extérieur	37	50	3	7	3	87	10	380
2022	Soutien administratif	48	46	0	6	0	94	6	35
2020	Direction	16	53	6	22	3	69	25	32
2020	Scientifique et professionnelle	19	52	7	19	3	71	22	127
2020	Administration et service extérieur	33	43	6	13	4	77	18	352
2020	Soutien administratif	44	39	3	11	3	83	14	36

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	29	3	3	3	0	0	91	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	48	37	8	5	2	0	1	85	7	125
2022	Administration et service extérieur	44	36	6	9	3	1	1	81	12	375
2022	Soutien administratif	50	29	14	0	7	0	0	79	7	35
2020	Direction	27	48	9	12	3	0	0	76	15	33
2020	Scientifique et professionnelle	25	44	8	19	4	0	0	69	23	127
2020	Administration et service extérieur	33	40	11	10	4	0	1	74	15	352
2020	Soutien administratif	56	27	0	8	8	0	0	83	17	36
2019	Direction	66	26	0	6	3	0	0	91	9	35
2019	Scientifique et professionnelle	45	33	6	9	7	0	0	78	16	144
2019	Administration et service extérieur	51	34	4	6	4	0	0	85	10	413
2019	Soutien administratif	66	23	4	6	0	0	0	89	6	47
2019	Autre catégorie professionnelle	48	36	2	9	5	0	0	84	14	44

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	31	3	0	0	0	0	97	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	48	36	6	7	2	1	1	85	9	130
2022	Administration et service extérieur	54	35	4	4	2	0	1	90	6	375
2022	Soutien administratif	46	38	2	6	7	0	0	84	14	35
2020	Direction	64	21	9	3	3	0	0	85	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	35	43	12	5	5	0	0	78	10	125
2020	Administration et service extérieur	43	35	11	7	3	0	1	79	10	350
2020	Soutien administratif	64	31	3	0	3	0	0	94	3	36
2019	Direction	74	20	0	0	6	0	0	94	6	35
2019	Scientifique et professionnelle	47	38	9	4	2	0	0	85	6	143
2019	Administration et service extérieur	56	33	6	3	2	1	0	90	4	410
2019	Soutien administratif	56	35	2	6	0	0	0	92	6	48
2019	Autre catégorie professionnelle	74	15	6	5	0	0	0	89	5	44

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	23	3	3	0	0	0	94	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	72	20	4	2	1	0	0	92	3	130
2022	Administration et service extérieur	67	27	3	2	1	0	0	94	3	380
2022	Soutien administratif	77	20	0	0	0	3	0	100	0	35
2020	Direction	70	21	3	3	3	0	0	91	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	64	28	2	5	0	0	1	93	5	127
2020	Administration et service extérieur	66	23	4	3	3	0	0	90	6	351
2020	Soutien administratif	78	11	0	6	6	0	0	89	11	36

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	86	11	0	0	3	0	0	97	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	89	7	2	1	2	0	0	95	2	130
2022	Administration et service extérieur	88	10	1	1	0	0	0	98	1	380
2022	Soutien administratif	81	4	0	6	5	0	3	88	12	35
2019	Direction	94	6	0	0	0	0	0	100	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	87	9	0	3	1	0	0	96	4	144
2019	Administration et service extérieur	86	10	2	1	0	0	1	96	2	410
2019	Soutien administratif	93	7	0	0	0	0	0	100	0	46
2019	Autre catégorie professionnelle	85	9	2	0	0	2	2	98	0	44

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	73	17	11	0	0	0	0	89	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	63	27	7	1	2	1	0	91	2	130
2022	Administration et service extérieur	65	26	5	1	1	1	0	93	2	380
2022	Soutien administratif	72	17	6	3	0	2	0	91	3	35
2020	Direction	76	24	0	0	0	0	0	100	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	64	27	5	2	0	1	0	92	2	127
2020	Administration et service extérieur	69	18	9	3	0	1	0	87	4	354
2020	Soutien administratif	76	11	5	0	3	3	3	92	3	36
2020	Autre catégorie professionnelle	46	46	0	0	0	8	0	100	0	13
2019	Direction	69	23	9	0	0	0	0	91	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	59	30	7	2	0	2	0	91	2	143
2019	Administration et service extérieur	66	25	6	2	0	1	0	92	2	411
2019	Soutien administratif	77	11	4	2	0	6	0	93	2	47
2019	Autre catégorie professionnelle	72	21	5	0	0	2	0	95	0	43

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	130
2022	Administration et service extérieur	8	92	380
2020	Scientifique et professionnelle	8	92	127
2020	Administration et service extérieur	11	89	354
2019	Scientifique et professionnelle	6	94	144
2019	Administration et service extérieur	10	90	415
2019	Autre catégorie professionnelle	11	89	44
2018	Scientifique et professionnelle	12	88	122
2018	Administration et service extérieur	16	84	332

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	27	73	35
2020	Administration et service extérieur	42	58	37
2019	Administration et service extérieur	38	62	41
2018	Administration et service extérieur	44	56	54

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	70	30	35
2020	Administration et service extérieur	67	33	37
2019	Administration et service extérieur	67	33	41
2018	Scientifique et professionnelle	33	67	15
2018	Administration et service extérieur	54	46	54

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	35
2018	Administration et service extérieur	9	91	54

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	35
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	37
2019	Administration et service extérieur	100	41
2018	Scientifique et professionnelle	100	15
2018	Administration et service extérieur	100	54

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	35
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	37
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2018	Administration et service extérieur	12	88	54

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	35
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2018	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	35
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2018	Administration et service extérieur	0	100	54

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	53	47	35
2020	Administration et service extérieur	17	83	37
2019	Administration et service extérieur	33	67	40
2018	Administration et service extérieur	20	80	55

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	61	39	35
2020	Administration et service extérieur	33	67	37
2019	Administration et service extérieur	51	49	40
2018	Scientifique et professionnelle	47	53	15
2018	Administration et service extérieur	39	61	55

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	52	48	35
2020	Administration et service extérieur	56	44	37
2019	Administration et service extérieur	50	50	40
2018	Scientifique et professionnelle	40	60	15
2018	Administration et service extérieur	54	46	55

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	35	65	35
2020	Scientifique et professionnelle	51	49	10
2020	Administration et service extérieur	47	53	37
2019	Administration et service extérieur	38	62	40
2018	Administration et service extérieur	46	54	55

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	33	67	35
2020	Administration et service extérieur	26	74	37
2019	Administration et service extérieur	32	68	40
2018	Scientifique et professionnelle	33	67	15
2018	Administration et service extérieur	32	68	55

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	57	43	35
2020	Scientifique et professionnelle	49	51	10
2020	Administration et service extérieur	70	30	37
2019	Administration et service extérieur	58	42	40
2018	Scientifique et professionnelle	60	40	15
2018	Administration et service extérieur	61	39	55

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	45	55	35
2020	Administration et service extérieur	29	71	37
2019	Administration et service extérieur	25	75	40
2018	Administration et service extérieur	28	72	55

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	3	97	35
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	40
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2018	Administration et service extérieur	0	100	55

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	2	98	35
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	37
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	35
2020	Administration et service extérieur	18	82	37
2019	Administration et service extérieur	16	84	40
2018	Administration et service extérieur	10	90	55

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	61	39	35
2020	Administration et service extérieur	42	58	37
2019	Administration et service extérieur	43	57	40
2018	Administration et service extérieur	43	57	55

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	27	73	35
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	14	86	37
2019	Administration et service extérieur	19	81	40

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	14	86	35
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	21	79	40
2018	Administration et service extérieur	21	79	55

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	46	54	35
2020	Scientifique et professionnelle	51	49	10
2020	Administration et service extérieur	78	22	37
2019	Administration et service extérieur	41	59	39
2018	Scientifique et professionnelle	53	47	15
2018	Administration et service extérieur	51	49	55

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	36	64	35
2020	Administration et service extérieur	36	64	37
2019	Administration et service extérieur	31	69	39
2018	Scientifique et professionnelle	33	67	15
2018	Administration et service extérieur	24	76	55

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	9	91	35
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	14	86	37
2019	Administration et service extérieur	19	81	39
2018	Administration et service extérieur	11	89	55

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	14	86	35
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	35

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	35
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2018	Administration et service extérieur	8	92	55

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	35
2020	Administration et service extérieur	11	89	37
2019	Administration et service extérieur	24	76	39
2018	Administration et service extérieur	13	87	55

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	22	78	35
2020	Administration et service extérieur	14	86	37
2019	Administration et service extérieur	18	82	39
2018	Administration et service extérieur	12	88	55

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	25	75	35
2019	Administration et service extérieur	19	81	39
2018	Administration et service extérieur	25	75	55

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	13	87	30
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2018	Administration et service extérieur	12	88	50

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2018	Administration et service extérieur	19	81	50

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	30
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2018	Administration et service extérieur	10	90	50

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	30
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	4	96	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2018	Scientifique et professionnelle	33	67	15
2018	Administration et service extérieur	13	87	50

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	20	80	30
2018	Administration et service extérieur	9	91	50

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	34	66	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	30
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2018	Administration et service extérieur	10	90	50

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	19	81	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2018	Administration et service extérieur	22	78	50

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	34	66	30
2018	Administration et service extérieur	24	76	50

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	30
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	44	56	30
2018	Administration et service extérieur	40	60	50

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	30
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2018	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	29	71	30
2020	Scientifique et professionnelle	51	49	10
2018	Scientifique et professionnelle	47	53	15
2018	Administration et service extérieur	49	51	50

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	30

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	28	72	30
2018	Administration et service extérieur	20	80	50

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	20	5	3	0	17	20	87	4	35
2022	Scientifique et professionnelle	10	9	11	4	2	49	16	53	17	130
2022	Administration et service extérieur	13	13	9	3	3	44	15	64	14	375
2020	Direction	45	21	9	3	0	9	12	85	4	33
2020	Scientifique et professionnelle	13	16	12	10	2	39	8	54	23	127
2020	Administration et service extérieur	22	14	15	3	4	35	7	63	11	352
2020	Soutien administratif	17	19	12	0	6	29	17	68	11	35
2019	Direction	31	31	14	3	3	9	9	76	7	35
2019	Scientifique et professionnelle	6	17	17	8	1	38	13	45	20	143
2019	Administration et service extérieur	15	12	16	6	6	35	10	50	21	414
2019	Soutien administratif	36	11	17	4	2	21	9	67	9	47
2019	Autre catégorie professionnelle	37	12	4	0	5	40	2	85	8	43
2018	Direction	31	38	16	3	6	6	0	73	10	32
2018	Scientifique et professionnelle	12	16	16	7	4	39	6	51	19	122
2018	Administration et service extérieur	15	15	17	6	6	36	4	50	21	328
2018	Soutien administratif	16	27	24	5	0	24	3	59	7	37

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	29	11	0	0	0	0	89	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	26	32	14	8	2	16	2	71	12	130
2022	Administration et service extérieur	33	37	9	4	2	15	0	82	7	380
2022	Soutien administratif	26	27	12	0	7	22	6	73	10	35
2020	Direction	61	27	6	3	0	3	0	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	34	31	14	8	2	10	1	72	12	127
2020	Administration et service extérieur	43	33	13	4	2	6	0	81	6	351
2020	Soutien administratif	47	25	14	3	0	11	0	81	3	36
2019	Direction	51	43	3	0	0	3	0	97	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	30	43	9	7	1	8	1	81	9	144
2019	Administration et service extérieur	37	32	17	4	2	8	0	75	7	413
2019	Soutien administratif	56	21	6	4	2	8	2	86	7	48
2019	Autre catégorie professionnelle	57	20	2	5	0	13	2	92	6	44
2018	Direction	44	38	13	3	3	0	0	81	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	28	34	13	5	2	14	3	75	9	122
2018	Administration et service extérieur	34	31	13	7	3	11	1	74	12	329
2018	Soutien administratif	38	35	16	3	0	8	0	79	3	37

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	130
2022	Administration et service extérieur	8	92	380
2020	Scientifique et professionnelle	5	95	127
2020	Administration et service extérieur	9	91	354
2019	Scientifique et professionnelle	9	91	143
2019	Administration et service extérieur	8	92	414
2018	Scientifique et professionnelle	6	94	122
2018	Administration et service extérieur	8	92	331

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	19	81	35
2020	Administration et service extérieur	37	63	29
2019	Scientifique et professionnelle	39	61	13
2019	Administration et service extérieur	21	79	31
2018	Administration et service extérieur	37	63	24

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	86	14	35
2020	Administration et service extérieur	84	16	29
2019	Administration et service extérieur	79	21	31

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	35
2018	Administration et service extérieur	0	100	24

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	35
2020	Administration et service extérieur	100	29
2019	Scientifique et professionnelle	100	13
2019	Administration et service extérieur	100	31
2018	Administration et service extérieur	100	24

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	20	80	35

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	35
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13
2018	Administration et service extérieur	0	100	24

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	9	91	35

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	19	81	35
2020	Administration et service extérieur	32	68	29
2019	Administration et service extérieur	23	77	29

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	18	82	35
2019	Administration et service extérieur	23	77	29
2018	Administration et service extérieur	23	77	24

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	20	80	35

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	35
2019	Administration et service extérieur	0	100	29

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	14	86	35
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13
2019	Administration et service extérieur	29	71	29
2018	Administration et service extérieur	25	75	24

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	32	68	35
2020	Administration et service extérieur	16	84	29
2019	Administration et service extérieur	17	83	29
2018	Administration et service extérieur	27	73	24

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	35
2020	Administration et service extérieur	100	29
2019	Scientifique et professionnelle	100	13
2019	Administration et service extérieur	100	29
2018	Administration et service extérieur	100	24

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	35
2020	Administration et service extérieur	100	29
2019	Scientifique et professionnelle	100	13
2019	Administration et service extérieur	100	29
2018	Administration et service extérieur	100	24

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	3	97	35
2019	Administration et service extérieur	0	100	29

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	21	79	35
2020	Administration et service extérieur	15	85	29
2019	Administration et service extérieur	16	84	29
2018	Administration et service extérieur	25	75	24

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	35
2020	Administration et service extérieur	0	100	29
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13
2019	Administration et service extérieur	0	100	29
2018	Administration et service extérieur	0	100	24

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	23	77	35
2020	Administration et service extérieur	21	79	29
2019	Administration et service extérieur	21	79	29

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	35
2019	Scientifique et professionnelle	100	13
2019	Administration et service extérieur	100	29
2018	Administration et service extérieur	100	24

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	23	77	35
2020	Administration et service extérieur	19	81	29
2019	Administration et service extérieur	29	71	29

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	40	60	35
2020	Administration et service extérieur	29	71	29
2019	Administration et service extérieur	28	72	29
2018	Administration et service extérieur	37	63	24

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	35
2018	Administration et service extérieur	19	81	24

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	35
2018	Administration et service extérieur	0	100	24

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	20	80	35

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	35
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13
2019	Administration et service extérieur	0	100	29

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	9	91	35

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	35
2020	Administration et service extérieur	17	83	29
2018	Administration et service extérieur	24	76	24

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	19	81	35

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	46	54	35
2020	Administration et service extérieur	47	53	29
2019	Scientifique et professionnelle	58	42	13
2019	Administration et service extérieur	42	58	29
2018	Administration et service extérieur	42	58	24

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	30

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	30

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	30

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	30

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	30

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	13	87	30

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	30
2018	Administration et service extérieur	0	100	23

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	30

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	30
2018	Administration et service extérieur	19	81	23

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	21	79	30
2018	Administration et service extérieur	32	68	23

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	30

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	39	61	30
2018	Administration et service extérieur	59	41	23

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	30
2018	Administration et service extérieur	0	100	23

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	59	41	30
2018	Administration et service extérieur	61	39	23

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	3	97	30

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	32	68	30

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	20	8	0	0	16	17	88	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	11	10	13	5	0	52	8	53	13	130
2022	Administration et service extérieur	19	10	10	4	3	44	10	63	15	380
2022	Soutien administratif	18	17	12	2	5	35	11	64	14	35
2020	Direction	48	18	6	3	3	15	6	85	8	33
2020	Scientifique et professionnelle	15	14	15	6	1	41	8	57	14	127
2020	Administration et service extérieur	22	15	14	2	3	36	8	66	9	350
2020	Soutien administratif	17	19	14	0	6	34	11	65	10	36
2019	Direction	31	29	11	0	0	23	6	84	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	9	17	14	3	1	45	11	59	9	144
2019	Administration et service extérieur	18	11	16	4	2	41	9	57	11	415
2019	Soutien administratif	40	15	17	2	2	13	13	72	6	48
2019	Autre catégorie professionnelle	37	6	7	2	2	35	10	79	9	43
2018	Direction	41	19	22	0	0	19	0	73	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	15	12	18	2	2	45	6	55	8	121
2018	Administration et service extérieur	16	13	20	3	3	40	5	53	11	330
2018	Soutien administratif	15	23	31	0	0	28	3	56	0	39

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	34	3	0	0	3	0	97	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	32	33	13	9	0	11	1	74	11	130
2022	Administration et service extérieur	37	35	10	2	3	12	1	83	6	380
2022	Soutien administratif	28	25	12	0	7	22	5	73	10	35
2020	Direction	70	18	6	0	0	6	0	94	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	36	31	15	4	2	11	1	76	7	127
2020	Administration et service extérieur	43	34	12	3	2	6	1	82	5	354
2020	Soutien administratif	48	23	14	0	0	14	0	83	0	35
2019	Direction	46	43	6	0	0	3	3	94	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	31	41	15	1	2	9	1	79	4	144
2019	Administration et service extérieur	41	31	15	3	2	8	0	78	5	414
2019	Soutien administratif	58	23	4	2	2	8	2	91	5	48
2019	Autre catégorie professionnelle	64	11	7	2	0	11	5	89	3	44
2018	Direction	47	34	16	0	0	3	0	84	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	33	31	11	2	3	19	2	80	6	121
2018	Administration et service extérieur	33	35	13	3	3	13	1	78	7	330
2018	Soutien administratif	33	36	18	0	0	13	0	79	0	39

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	13	87	9999	9999	35
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	9999	9999	130
2022	Administration et service extérieur	23	77	9999	9999	380
2022	Soutien administratif	31	69	9999	9999	35
2020	Direction	18	82	9999	9999	33
2020	Scientifique et professionnelle	16	84	9999	9999	126
2020	Administration et service extérieur	23	77	9999	9999	353
2020	Soutien administratif	12	88	9999	9999	35
2019	Direction	11	89	9999	9999	35
2019	Scientifique et professionnelle	14	86	9999	9999	143
2019	Administration et service extérieur	23	77	9999	9999	413
2019	Soutien administratif	17	83	9999	9999	48
2019	Autre catégorie professionnelle	16	84	9999	9999	44

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	64	36	9999	9999	30
2022	Administration et service extérieur	59	41	9999	9999	90
2022	Soutien administratif	68	32	9999	9999	10
2020	Scientifique et professionnelle	65	35	9999	9999	20
2020	Administration et service extérieur	59	41	9999	9999	85

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	89	11	30
2022	Administration et service extérieur	74	26	95
2022	Soutien administratif	53	47	10
2020	Scientifique et professionnelle	95	5	20
2020	Administration et service extérieur	82	18	85
2019	Scientifique et professionnelle	87	13	20
2019	Administration et service extérieur	91	9	94

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	52	24	0	11	5	4	4	83	17	25
2022	Administration et service extérieur	43	39	10	6	1	0	0	83	7	70
2020	Scientifique et professionnelle	43	30	22	5	0	0	0	73	5	19
2020	Administration et service extérieur	52	32	12	4	0	0	0	84	4	71
2019	Scientifique et professionnelle	38	50	0	13	0	0	0	87	13	16
2019	Administration et service extérieur	52	33	3	7	5	0	0	86	11	85

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	68	26	3	0	0	3	0	97	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	46	33	4	11	1	1	4	84	12	125
2022	Administration et service extérieur	60	26	5	3	1	2	2	90	5	380
2022	Soutien administratif	53	22	2	3	9	0	10	84	14	35
2020	Direction	67	15	9	3	0	0	6	87	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	51	38	3	3	2	2	1	91	5	127
2020	Administration et service extérieur	58	27	6	5	2	0	1	86	8	354
2020	Soutien administratif	60	20	9	6	0	6	0	85	6	35

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	80	15	3	3	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	95	4	1	0	0	110
2022	Administration et service extérieur	92	5	1	1	2	335
2022	Soutien administratif	64	25	0	11	0	25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	86	14	35
2022	Scientifique et professionnelle	97	3	110
2022	Administration et service extérieur	95	5	340
2022	Soutien administratif	100	0	30

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	47	53	35
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	110
2022	Administration et service extérieur	23	77	340
2022	Soutien administratif	13	87	30

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	28	35
2022	Scientifique et professionnelle	45	55	110
2022	Administration et service extérieur	47	53	340
2022	Soutien administratif	35	65	30

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	35	35
2022	Scientifique et professionnelle	35	65	110
2022	Administration et service extérieur	33	67	340
2022	Soutien administratif	30	70	30

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	33	67	35
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	110
2022	Administration et service extérieur	10	90	340
2022	Soutien administratif	14	86	30

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	61	39	35
2022	Scientifique et professionnelle	31	69	110
2022	Administration et service extérieur	28	72	340
2022	Soutien administratif	25	75	30

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	74	35
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	110
2022	Administration et service extérieur	11	89	340
2022	Soutien administratif	11	89	30

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	92	35
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	110
2022	Administration et service extérieur	15	85	340
2022	Soutien administratif	19	81	30

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	92	35
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	110
2022	Administration et service extérieur	9	91	340
2022	Soutien administratif	15	85	30

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	34	66	35
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	110
2022	Administration et service extérieur	15	85	340
2022	Soutien administratif	12	88	30

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	83	35
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	110
2022	Administration et service extérieur	10	90	340
2022	Soutien administratif	16	84	30

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	110
2022	Administration et service extérieur	2	98	340
2022	Soutien administratif	0	100	30

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	13	87	35
2022	Scientifique et professionnelle	39	61	110
2022	Administration et service extérieur	32	68	340
2022	Soutien administratif	33	67	30

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	69	21	7	0	0	0	3	93	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	75	14	2	3	1	0	6	94	4	110
2022	Administration et service extérieur	73	12	4	1	2	0	7	92	3	340
2022	Soutien administratif	57	19	3	0	8	3	9	87	10	30

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	3	17	15	11	45	8	0	61	22	35
2022	Scientifique et professionnelle	5	8	8	15	55	6	2	77	14	110
2022	Administration et service extérieur	5	11	10	12	54	3	4	71	18	340
2022	Soutien administratif	9	3	31	5	34	13	5	47	14	30

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	26	18	36	15	6	0	53	28	35
2022	Scientifique et professionnelle	4	14	11	22	39	6	2	68	20	110
2022	Administration et service extérieur	6	14	14	16	46	3	1	64	21	340
2022	Soutien administratif	0	10	32	6	32	11	8	48	12	30

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	29	11	0	3	0	0	86	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	58	30	4	5	4	0	0	87	8	130
2022	Administration et service extérieur	58	28	5	4	2	2	1	89	5	380
2022	Soutien administratif	52	21	3	5	11	3	5	79	17	35
2020	Direction	73	15	3	6	3	0	0	88	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	52	29	6	8	4	2	0	82	12	126
2020	Administration et service extérieur	56	24	8	6	4	1	1	82	10	353
2020	Soutien administratif	53	33	8	3	3	0	0	86	6	36

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	4	3	11	58	3	22	92	5	35
2022	Scientifique et professionnelle	3	4	8	11	44	4	25	78	10	130
2022	Administration et service extérieur	3	5	10	4	42	5	31	72	12	380
2022	Soutien administratif	5	5	5	2	33	4	46	69	20	35

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	37	8	6	0	0	0	86	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	24	40	14	11	7	4	0	67	19	130
2022	Administration et service extérieur	31	44	12	6	5	2	0	77	11	380
2022	Soutien administratif	25	24	24	5	15	8	0	53	22	35
2020	Direction	67	24	6	3	0	0	0	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	42	44	7	5	2	0	0	86	6	126
2020	Administration et service extérieur	50	37	7	2	1	1	1	89	4	353
2020	Soutien administratif	50	38	6	3	3	0	0	89	6	36
2019	Direction	51	40	6	0	0	3	0	94	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	34	46	13	5	2	1	0	81	6	144
2019	Administration et service extérieur	39	44	8	5	1	2	0	85	6	414
2019	Soutien administratif	58	31	4	2	0	4	0	93	2	48
2019	Autre catégorie professionnelle	46	36	7	2	0	9	0	90	3	44
2018	Direction	44	44	6	6	0	0	0	88	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	31	54	7	3	1	3	1	89	4	120
2018	Administration et service extérieur	33	43	13	6	2	2	0	78	8	328
2018	Soutien administratif	46	38	10	5	0	0	0	85	5	39

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	11	29	26	31	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	5	31	37	17	9	130
2022	Administration et service extérieur	10	30	38	18	4	380
2022	Soutien administratif	10	26	48	17	0	35

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	18	17	3	3	0	0	78	5	35
2022	Scientifique et professionnelle	60	22	10	3	3	2	0	84	6	130
2022	Administration et service extérieur	60	26	7	3	2	1	1	88	5	380
2022	Soutien administratif	52	29	0	2	11	3	2	86	14	35
2020	Direction	61	24	6	9	0	0	0	85	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	51	32	10	2	2	2	0	85	5	125
2020	Administration et service extérieur	54	28	9	5	2	1	1	83	8	354
2020	Soutien administratif	50	34	3	8	0	0	6	88	9	36

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	20	18	8	5	0	0	69	13	35
2022	Scientifique et professionnelle	44	32	6	10	7	1	0	77	17	130
2022	Administration et service extérieur	52	28	7	6	5	2	1	82	11	380
2022	Soutien administratif	41	25	3	9	11	5	5	74	23	35
2020	Direction	58	18	6	18	0	0	0	76	18	33
2020	Scientifique et professionnelle	37	36	7	9	9	1	0	74	19	127
2020	Administration et service extérieur	48	29	7	9	6	1	0	77	16	353
2020	Soutien administratif	45	36	8	6	3	0	3	83	9	36

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	46	8	6	3	0	0	83	8	35
2022	Scientifique et professionnelle	33	34	12	12	7	1	0	68	19	130
2022	Administration et service extérieur	34	41	10	9	5	1	0	76	14	380
2022	Soutien administratif	31	42	10	0	17	0	0	73	17	35
2020	Direction	42	39	12	3	3	0	0	82	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	35	35	17	8	5	1	0	70	13	127
2020	Administration et service extérieur	38	35	13	11	3	0	0	73	13	353
2020	Soutien administratif	58	31	11	0	0	0	0	89	0	36
2019	Direction	51	46	0	0	0	3	0	100	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	24	46	18	8	3	1	0	71	11	143
2019	Administration et service extérieur	30	43	14	8	3	1	0	75	11	413
2019	Soutien administratif	55	28	9	2	2	4	0	87	4	47
2019	Autre catégorie professionnelle	41	37	4	5	2	11	0	88	8	44
2018	Direction	44	41	6	6	3	0	0	84	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	28	46	13	11	1	0	1	75	12	121
2018	Administration et service extérieur	27	38	14	13	5	3	0	67	19	328
2018	Soutien administratif	36	51	8	5	0	0	0	87	5	39

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	25	58	9	8	0	0	0	83	8	35
2022	Scientifique et professionnelle	12	53	10	21	4	0	0	65	25	30
2022	Administration et service extérieur	14	54	12	13	5	2	0	69	19	110
2020	Direction	27	52	15	6	0	0	0	79	6	33
2020	Administration et service extérieur	24	48	13	9	2	0	4	75	11	111
2019	Direction	17	66	9	3	0	3	3	88	3	35
2019	Administration et service extérieur	26	43	17	11	0	1	3	72	11	114

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	31	43	16	6	3	0	0	74	9	35
2022	Scientifique et professionnelle	26	25	24	6	17	0	2	52	24	125
2022	Administration et service extérieur	30	28	18	10	11	1	3	60	22	375
2022	Soutien administratif	39	19	19	5	10	2	5	63	17	35
2020	Direction	42	30	15	9	3	0	0	73	12	33
2020	Scientifique et professionnelle	26	31	24	10	9	0	1	58	19	127
2020	Administration et service extérieur	29	31	20	10	8	1	1	61	19	351
2020	Soutien administratif	44	22	14	8	11	0	0	66	20	36
2019	Direction	29	31	20	9	11	0	0	60	20	35
2019	Scientifique et professionnelle	17	23	26	15	18	0	1	40	33	144
2019	Administration et service extérieur	20	27	26	11	15	0	2	47	27	412
2019	Soutien administratif	38	32	17	4	9	0	0	70	13	47
2019	Autre catégorie professionnelle	41	26	12	7	12	2	0	69	19	44
2018	Direction	22	38	16	9	16	0	0	59	25	32
2018	Scientifique et professionnelle	12	20	28	17	21	0	2	32	39	122
2018	Administration et service extérieur	20	21	26	15	13	1	3	43	30	331
2018	Soutien administratif	33	18	28	10	10	0	0	51	21	39

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	3	24	12	23	39	0	0	26	62	35
2022	Scientifique et professionnelle	20	31	24	13	11	0	1	52	24	125
2022	Administration et service extérieur	18	26	25	16	14	0	0	45	30	375
2022	Soutien administratif	19	28	31	10	8	0	5	49	19	35
2020	Direction	0	18	18	42	21	0	0	18	64	33
2020	Scientifique et professionnelle	23	36	20	11	9	0	1	60	20	127
2020	Administration et service extérieur	20	31	22	16	11	0	0	51	27	354
2020	Soutien administratif	50	14	25	11	0	0	0	64	11	36
2020	Autre catégorie professionnelle	43	29	14	7	0	7	0	77	8	14
2019	Direction	6	23	17	31	23	0	0	29	54	35
2019	Scientifique et professionnelle	27	27	26	14	5	0	1	54	20	144
2019	Administration et service extérieur	24	30	26	11	8	0	0	55	19	413
2019	Soutien administratif	48	23	15	8	6	0	0	71	15	48
2019	Autre catégorie professionnelle	50	31	9	5	0	5	0	85	5	44
2018	Direction	6	26	23	19	26	0	0	32	45	31
2018	Scientifique et professionnelle	23	32	22	18	4	0	1	55	22	122
2018	Administration et service extérieur	19	27	26	17	10	0	1	46	27	332
2018	Soutien administratif	18	41	26	8	8	0	0	59	15	39

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	6	27	37	16	14	0	0	33	30	35
2022	Scientifique et professionnelle	38	31	15	7	8	0	1	69	16	130
2022	Administration et service extérieur	21	30	27	13	8	0	1	51	22	375
2022	Soutien administratif	40	38	7	5	5	0	5	82	11	35
2020	Direction	6	18	27	33	15	0	0	24	48	33
2020	Scientifique et professionnelle	34	29	18	8	9	0	2	64	17	126
2020	Administration et service extérieur	24	30	22	15	9	0	0	53	24	351
2020	Soutien administratif	55	25	8	11	0	0	0	80	11	36
2020	Autre catégorie professionnelle	57	21	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	Direction	15	29	29	18	9	0	0	44	26	34
2019	Scientifique et professionnelle	34	37	16	8	4	0	1	71	12	143
2019	Administration et service extérieur	29	33	21	11	5	0	0	63	16	410
2019	Soutien administratif	51	30	9	4	4	2	0	83	9	47
2019	Autre catégorie professionnelle	67	20	11	0	0	2	0	89	0	44
2018	Direction	9	34	25	16	16	0	0	44	31	32
2018	Scientifique et professionnelle	36	27	20	11	2	0	3	65	14	122
2018	Administration et service extérieur	21	30	22	12	11	0	2	53	24	330
2018	Soutien administratif	41	26	13	10	10	0	0	67	21	39

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	33	14	22	22	0	0	42	44	35
2022	Scientifique et professionnelle	27	23	22	13	14	0	1	50	27	130
2022	Administration et service extérieur	18	19	24	19	19	1	1	38	38	375
2022	Soutien administratif	28	15	28	10	10	2	7	48	22	35
2020	Direction	6	27	27	27	12	0	0	33	39	33
2020	Scientifique et professionnelle	39	19	17	11	9	2	2	61	21	125
2020	Administration et service extérieur	23	25	20	17	14	0	0	49	31	352
2020	Soutien administratif	37	37	17	9	0	0	0	74	9	35
2019	Direction	9	34	31	20	6	0	0	43	26	35
2019	Scientifique et professionnelle	29	29	20	17	3	1	1	59	21	143
2019	Administration et service extérieur	29	28	21	13	8	0	2	57	22	410
2019	Soutien administratif	48	20	9	11	11	2	0	69	22	46
2019	Autre catégorie professionnelle	55	20	9	4	7	5	0	79	11	44
2018	Direction	0	41	25	13	22	0	0	41	34	32
2018	Scientifique et professionnelle	29	26	21	15	6	0	3	57	21	122
2018	Administration et service extérieur	22	20	24	17	15	1	3	43	33	331
2018	Soutien administratif	31	21	23	18	8	0	0	51	26	39

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	11	21	20	29	19	0	0	32	48	35
2022	Scientifique et professionnelle	56	21	11	3	5	0	4	79	9	130
2022	Administration et service extérieur	48	21	11	8	7	0	5	73	15	375
2022	Soutien administratif	71	12	0	0	5	3	10	94	6	35
2020	Direction	6	16	31	16	31	0	0	22	47	32
2020	Scientifique et professionnelle	52	21	11	7	3	0	5	77	11	126
2020	Administration et service extérieur	44	23	14	7	7	1	4	71	15	353
2020	Soutien administratif	65	14	6	0	3	0	12	90	3	35
2019	Direction	17	14	20	29	20	0	0	31	49	35
2019	Scientifique et professionnelle	60	24	8	5	0	0	4	86	6	144
2019	Administration et service extérieur	58	24	9	3	2	0	4	85	6	410
2019	Soutien administratif	70	6	6	2	2	0	13	88	5	47
2019	Autre catégorie professionnelle	78	15	2	0	0	2	2	97	0	43
2018	Direction	22	31	9	19	19	0	0	53	38	32
2018	Scientifique et professionnelle	56	17	12	3	2	0	10	81	5	122
2018	Administration et service extérieur	50	20	14	4	3	0	8	76	9	329
2018	Soutien administratif	56	13	10	8	0	0	13	79	9	39

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	11	26	20	23	19	0	0	37	43	35
2022	Scientifique et professionnelle	30	36	19	9	6	0	0	66	15	130
2022	Administration et service extérieur	34	24	20	10	11	0	0	59	21	375
2022	Soutien administratif	47	23	7	11	10	0	3	72	21	35
2020	Direction	15	15	30	21	18	0	0	30	39	33
2020	Scientifique et professionnelle	28	28	21	10	12	0	0	56	23	127
2020	Administration et service extérieur	35	25	16	14	9	0	0	60	23	353
2020	Soutien administratif	53	20	8	8	8	0	2	74	17	36
2019	Direction	23	9	29	26	14	0	0	31	40	35
2019	Scientifique et professionnelle	38	21	21	13	6	0	1	59	19	144
2019	Administration et service extérieur	43	26	17	7	5	0	1	70	12	413
2019	Soutien administratif	57	26	6	6	2	2	0	85	9	47
2019	Autre catégorie professionnelle	48	26	7	7	7	5	0	78	15	44
2018	Direction	13	44	13	9	22	0	0	56	31	32
2018	Scientifique et professionnelle	36	25	18	13	5	1	2	63	19	122
2018	Administration et service extérieur	35	29	16	9	9	0	2	66	18	331
2018	Soutien administratif	47	18	21	5	8	0	0	66	13	38

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	48	6	6	3	0	0	86	8	35
2022	Scientifique et professionnelle	29	32	19	6	14	0	0	61	20	125
2022	Administration et service extérieur	36	27	20	7	7	2	1	65	15	375
2022	Soutien administratif	49	26	10	5	5	0	5	79	11	35
2020	Direction	42	33	15	9	0	0	0	76	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	27	30	24	10	9	0	1	57	19	127
2020	Administration et service extérieur	31	32	19	11	4	2	0	65	16	353
2020	Soutien administratif	52	25	11	3	0	0	8	85	3	36
2019	Direction	43	37	14	6	0	0	0	80	6	35
2019	Scientifique et professionnelle	22	39	26	8	4	0	1	61	12	144
2019	Administration et service extérieur	28	36	23	7	4	1	1	66	12	414
2019	Soutien administratif	53	36	4	0	2	0	4	93	2	47
2019	Autre catégorie professionnelle	43	32	9	9	0	4	2	80	10	44
2018	Direction	22	41	19	9	6	0	3	65	16	32
2018	Scientifique et professionnelle	23	39	27	8	2	0	1	63	10	120
2018	Administration et service extérieur	23	30	25	14	5	2	2	55	19	331
2018	Soutien administratif	36	38	13	5	8	0	0	74	13	39

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	32	32	6	11	0	3	50	17	35
2022	Scientifique et professionnelle	39	30	10	8	10	0	3	71	18	125
2022	Administration et service extérieur	25	32	22	12	7	0	1	58	20	375
2022	Soutien administratif	30	31	16	8	8	3	5	66	16	35
2020	Direction	18	42	18	12	9	0	0	61	21	33
2020	Scientifique et professionnelle	30	30	22	11	6	0	1	60	18	127
2020	Administration et service extérieur	23	29	20	18	9	0	1	53	27	354
2020	Soutien administratif	53	13	17	11	0	0	6	70	12	36
2019	Direction	14	57	14	9	6	0	0	71	14	35
2019	Scientifique et professionnelle	41	29	22	5	3	1	0	70	8	142
2019	Administration et service extérieur	25	35	25	9	5	0	1	60	15	414
2019	Soutien administratif	53	30	11	2	2	0	2	85	4	47
2019	Autre catégorie professionnelle	41	33	15	5	0	4	2	79	5	44
2018	Direction	13	59	9	13	6	0	0	72	19	32
2018	Scientifique et professionnelle	36	30	19	7	6	0	3	68	13	121
2018	Administration et service extérieur	17	31	27	16	6	1	2	49	23	329
2018	Soutien administratif	23	46	15	8	3	3	3	73	11	39

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	48	5	0	3	0	0	92	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	45	24	11	8	9	1	2	72	17	130
2022	Administration et service extérieur	33	27	20	11	7	0	1	61	19	375
2022	Soutien administratif	38	25	22	5	7	0	2	64	13	35
2020	Direction	41	38	16	3	3	0	0	78	6	32
2020	Scientifique et professionnelle	34	26	21	11	7	0	0	60	18	127
2020	Administration et service extérieur	28	29	19	17	6	0	0	58	23	352
2020	Soutien administratif	52	25	3	14	0	0	6	82	15	36
2019	Direction	43	40	14	3	0	0	0	83	3	35
2019	Scientifique et professionnelle	37	33	19	8	3	1	0	70	11	144
2019	Administration et service extérieur	25	31	23	14	6	1	1	56	20	413
2019	Soutien administratif	55	21	19	0	2	2	0	78	2	47
2019	Autre catégorie professionnelle	23	36	13	14	7	4	2	63	23	43
2018	Direction	34	44	19	3	0	0	0	78	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	38	35	13	7	6	0	2	74	12	122
2018	Administration et service extérieur	22	26	27	18	6	0	1	49	24	331
2018	Soutien administratif	33	38	15	8	5	0	0	72	13	39

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	43	8	6	5	0	0	81	11	35
2022	Scientifique et professionnelle	50	24	16	3	6	0	1	75	9	130
2022	Administration et service extérieur	48	25	13	6	6	0	1	74	13	375
2022	Soutien administratif	47	13	13	8	14	0	5	64	23	35
2020	Direction	35	32	19	6	6	0	0	68	13	31
2020	Scientifique et professionnelle	51	26	9	6	7	0	2	78	13	126
2020	Administration et service extérieur	45	29	15	8	4	0	0	74	12	352
2020	Soutien administratif	61	22	6	8	0	0	3	86	9	36
2019	Direction	46	20	26	9	0	0	0	66	9	35
2019	Scientifique et professionnelle	43	28	19	6	3	1	0	71	10	144
2019	Administration et service extérieur	44	28	15	7	5	1	1	72	13	412
2019	Soutien administratif	60	21	8	8	0	2	0	83	9	48
2019	Autre catégorie professionnelle	60	20	7	2	5	4	2	85	7	44

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	28	6	14	0	0	0	80	14	35
2022	Scientifique et professionnelle	54	22	14	6	3	0	2	76	10	130
2022	Administration et service extérieur	59	23	11	3	2	1	1	83	6	375
2022	Soutien administratif	63	23	6	3	0	5	0	91	3	35
2020	Direction	19	38	34	9	0	0	0	56	9	32
2020	Scientifique et professionnelle	35	27	19	9	8	1	1	63	18	127
2020	Administration et service extérieur	31	25	24	13	6	1	0	57	19	351
2020	Soutien administratif	44	22	25	6	0	0	3	68	6	36

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	31	29	11	23	5	0	0	60	29	35
2022	Scientifique et professionnelle	47	28	13	7	4	0	1	75	12	130
2022	Administration et service extérieur	37	26	20	8	7	0	1	64	16	375
2022	Soutien administratif	32	35	7	18	5	0	3	69	23	35
2020	Direction	25	25	22	22	6	0	0	50	28	32
2020	Scientifique et professionnelle	32	35	15	11	6	0	1	68	17	127
2020	Administration et service extérieur	32	29	21	13	5	0	0	61	18	351
2020	Soutien administratif	52	20	14	6	3	0	6	76	9	35
2019	Direction	20	17	46	6	11	0	0	37	17	35
2019	Scientifique et professionnelle	49	30	13	3	3	1	1	81	6	144
2019	Administration et service extérieur	34	34	17	9	5	0	0	69	14	409
2019	Soutien administratif	49	32	13	2	4	0	0	81	6	47
2019	Autre catégorie professionnelle	41	41	10	2	0	4	2	87	3	43
2018	Direction	19	28	31	13	9	0	0	47	22	32
2018	Scientifique et professionnelle	42	35	14	3	3	0	2	79	7	122
2018	Administration et service extérieur	30	26	20	16	6	0	1	57	23	330
2018	Soutien administratif	36	38	15	8	3	0	0	74	10	39

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	25	0	0	3	0	0	97	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	56	17	13	5	7	0	2	75	12	125
2022	Administration et service extérieur	51	20	13	5	7	1	2	73	13	380
2022	Soutien administratif	53	25	9	0	7	0	5	83	8	35
2020	Direction	56	34	9	0	0	0	0	91	0	32
2020	Scientifique et professionnelle	40	33	11	7	7	0	1	74	14	125
2020	Administration et service extérieur	46	24	16	8	4	1	1	71	13	352
2020	Soutien administratif	55	20	11	6	0	0	8	82	6	36
2019	Direction	69	20	3	6	3	0	0	89	9	35
2019	Scientifique et professionnelle	50	24	14	5	6	1	0	74	12	144
2019	Administration et service extérieur	57	21	12	4	5	0	2	80	9	414
2019	Soutien administratif	74	13	4	2	2	4	0	91	4	47
2019	Autre catégorie professionnelle	71	13	5	2	2	4	2	90	5	44
2018	Direction	72	25	0	3	0	0	0	97	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	54	22	12	7	4	1	1	77	11	119
2018	Administration et service extérieur	50	21	13	7	5	0	4	74	12	329
2018	Soutien administratif	67	21	5	0	5	0	3	89	5	39

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	58	29	14	0	0	0	86	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	47	33	16	2	2	1	80	4	130
2022	Administration et service extérieur	52	24	15	4	4	1	77	8	380
2022	Soutien administratif	59	17	15	0	5	3	79	5	35
2020	Direction	18	30	36	12	3	0	48	15	33
2020	Scientifique et professionnelle	24	28	24	14	10	0	52	24	126
2020	Administration et service extérieur	24	32	24	9	9	1	57	19	352
2020	Soutien administratif	36	45	11	3	3	3	83	6	36

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	83	6	3	0	0	0	9	97	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	69	11	9	2	1	0	8	87	3	130
2022	Administration et service extérieur	68	10	6	2	4	1	9	86	8	375
2022	Soutien administratif	64	13	7	0	5	2	9	86	6	35
2020	Direction	63	16	6	3	0	3	9	89	4	32
2020	Scientifique et professionnelle	74	10	6	2	0	1	6	91	3	127
2020	Administration et service extérieur	61	19	8	3	2	2	5	85	5	349
2020	Soutien administratif	69	6	11	0	0	0	14	87	0	36
2019	Direction	86	9	0	0	0	0	6	100	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	75	11	3	1	1	0	9	94	3	144
2019	Administration et service extérieur	73	11	5	1	2	1	7	91	4	414
2019	Soutien administratif	77	11	2	2	2	2	4	93	5	47
2019	Autre catégorie professionnelle	83	5	2	2	0	4	4	95	3	44
2018	Direction	77	19	0	0	0	0	3	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	74	8	3	2	2	1	9	92	5	120
2018	Administration et service extérieur	68	13	4	3	3	2	7	89	6	328
2018	Soutien administratif	69	18	3	0	3	0	8	94	3	39

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	83	4	5	0	3	0	6	91	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	79	8	5	1	2	1	5	92	2	130
2022	Administration et service extérieur	75	5	5	3	4	1	7	87	7	380
2022	Soutien administratif	70	0	5	6	7	0	11	79	15	35
2020	Direction	85	3	3	3	0	0	6	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	76	12	3	1	2	2	4	94	3	126
2020	Administration et service extérieur	76	9	5	3	2	0	4	89	6	351
2020	Soutien administratif	86	3	6	3	0	0	3	91	3	36
2019	Direction	69	26	0	6	0	0	0	94	6	35
2019	Scientifique et professionnelle	80	7	5	4	2	0	3	89	5	144
2019	Administration et service extérieur	73	11	5	4	3	1	3	87	8	414
2019	Soutien administratif	89	6	0	0	2	0	2	98	2	47
2019	Autre catégorie professionnelle	78	7	0	2	2	5	5	95	5	44
2018	Direction	78	16	0	0	6	0	0	94	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	66	17	7	3	2	1	4	87	5	122
2018	Administration et service extérieur	65	12	9	3	5	1	5	83	8	330
2018	Soutien administratif	64	18	5	0	5	0	8	89	6	39

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	18	3	5	0	0	3	92	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	78	10	6	2	1	0	2	90	3	130
2022	Administration et service extérieur	69	16	6	2	3	0	4	88	6	375
2022	Soutien administratif	62	23	0	2	2	0	10	95	5	35
2020	Direction	66	22	6	3	0	0	3	90	3	32
2020	Scientifique et professionnelle	68	24	6	1	1	0	2	93	2	125
2020	Administration et service extérieur	66	18	10	4	1	0	2	85	5	352
2020	Soutien administratif	72	14	11	0	0	0	3	88	0	36
2019	Direction	51	40	6	3	0	0	0	91	3	35
2019	Scientifique et professionnelle	58	26	7	4	4	0	1	85	9	141
2019	Administration et service extérieur	64	20	9	3	2	0	2	85	5	413
2019	Soutien administratif	64	21	9	2	2	0	2	87	4	47
2019	Autre catégorie professionnelle	71	12	5	0	5	4	5	90	5	44
2018	Direction	47	38	13	3	0	0	0	84	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	63	25	8	2	2	0	0	88	4	121
2018	Administration et service extérieur	55	25	10	4	3	0	3	82	7	331
2018	Soutien administratif	59	23	8	3	3	0	5	86	5	39

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	77	12	3	3	3	0	3	92	5	35
2022	Scientifique et professionnelle	72	18	4	1	2	0	2	92	4	125
2022	Administration et service extérieur	69	10	7	4	6	0	4	83	10	375
2022	Soutien administratif	71	5	3	5	11	0	5	79	17	35
2020	Direction	72	9	9	3	3	0	3	84	6	32
2020	Scientifique et professionnelle	67	14	10	3	3	0	2	83	6	127
2020	Administration et service extérieur	66	17	5	6	4	0	1	85	10	348
2020	Soutien administratif	80	8	3	0	6	0	3	91	6	36
2019	Direction	60	29	9	3	0	0	0	89	3	35
2019	Scientifique et professionnelle	62	20	12	6	0	0	1	83	6	142
2019	Administration et service extérieur	62	19	7	5	5	0	2	83	10	412
2019	Soutien administratif	83	11	2	0	2	0	2	96	2	47
2019	Autre catégorie professionnelle	76	5	2	5	2	4	6	90	8	44
2018	Direction	59	22	9	3	6	0	0	81	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	56	25	10	6	3	0	0	81	9	122
2018	Administration et service extérieur	55	15	12	8	7	0	3	72	15	331
2018	Soutien administratif	63	24	8	0	3	0	3	89	3	38

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	26	12	6	0	0	3	82	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	66	7	3	1	0	0	23	94	2	130
2022	Administration et service extérieur	62	9	6	1	2	0	20	89	4	380
2022	Soutien administratif	71	5	0	0	0	5	19	100	0	35
2020	Direction	55	12	24	6	3	0	0	67	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	63	7	4	1	2	0	23	91	4	127
2020	Administration et service extérieur	59	13	6	2	0	0	20	90	2	354
2020	Soutien administratif	68	3	3	0	0	0	26	96	0	35
2019	Direction	49	31	17	3	0	0	0	80	3	35
2019	Scientifique et professionnelle	51	11	4	3	0	0	31	90	5	141
2019	Administration et service extérieur	58	12	4	2	2	0	22	90	4	409
2019	Soutien administratif	72	4	2	0	0	0	21	97	0	47
2019	Autre catégorie professionnelle	73	0	0	0	0	4	23	100	0	44
2018	Direction	34	38	16	9	3	0	0	72	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	51	10	5	3	1	0	30	87	6	122
2018	Administration et service extérieur	52	11	7	2	2	0	25	85	6	330
2018	Soutien administratif	55	5	3	0	0	3	34	96	0	38

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	77	15	6	0	0	0	3	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	76	13	2	1	0	0	8	96	2	130
2022	Administration et service extérieur	72	11	6	2	3	0	7	89	5	375
2022	Soutien administratif	72	12	3	0	0	0	12	97	0	35
2020	Direction	69	22	3	0	0	0	6	97	0	32
2020	Scientifique et professionnelle	72	21	2	1	1	0	4	97	2	127
2020	Administration et service extérieur	74	14	5	1	1	0	4	92	2	354
2020	Soutien administratif	92	6	0	0	0	0	3	100	0	36
2019	Direction	77	17	3	0	0	0	3	97	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	65	19	9	2	0	0	4	88	2	143
2019	Administration et service extérieur	72	15	5	2	0	0	6	92	2	412
2019	Soutien administratif	79	9	6	4	0	0	2	89	4	47
2019	Autre catégorie professionnelle	87	6	0	0	0	2	5	100	0	43
2018	Direction	72	25	0	3	0	0	0	97	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	57	26	8	1	0	0	7	90	1	122
2018	Administration et service extérieur	67	15	6	2	1	1	8	90	3	331
2018	Soutien administratif	54	21	8	0	3	0	15	88	3	39

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	88	6	3	0	0	0	3	96	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	78	11	4	1	1	0	5	95	2	125
2022	Administration et service extérieur	75	11	3	3	2	1	5	92	5	380
2022	Soutien administratif	76	11	0	3	0	0	10	97	3	35
2020	Direction	79	12	3	0	3	0	3	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	76	13	6	2	1	1	2	91	2	127
2020	Administration et service extérieur	71	14	8	3	1	1	2	88	4	349
2020	Soutien administratif	78	17	0	3	0	0	3	97	3	36
2019	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	80	11	2	1	1	0	5	96	2	144
2019	Administration et service extérieur	79	9	4	1	2	0	4	92	3	413
2019	Soutien administratif	79	9	6	2	2	0	2	89	4	47
2019	Autre catégorie professionnelle	60	19	5	2	7	6	0	85	10	43
2018	Direction	88	9	0	0	3	0	0	97	3	32
2018	Scientifique et professionnelle	76	17	2	0	2	0	2	96	2	122
2018	Administration et service extérieur	74	11	5	2	2	1	6	91	4	330
2018	Soutien administratif	69	8	10	3	3	0	8	83	6	39

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	26	8	9	5	0	0	78	14	35
2022	Scientifique et professionnelle	49	29	13	6	2	0	1	79	8	125
2022	Administration et service extérieur	50	22	14	8	3	1	2	74	11	375
2022	Soutien administratif	51	27	12	0	5	0	5	81	6	35
2020	Direction	45	33	9	3	6	0	3	81	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	41	34	15	6	4	0	0	75	10	127
2020	Administration et service extérieur	45	26	17	5	6	1	1	73	11	353
2020	Soutien administratif	52	20	14	3	6	0	6	76	9	36
2019	Direction	51	31	11	3	3	0	0	83	6	35
2019	Scientifique et professionnelle	46	24	22	5	2	1	0	71	7	143
2019	Administration et service extérieur	53	25	15	4	2	0	1	79	6	413
2019	Soutien administratif	53	28	9	4	4	0	2	83	9	47
2019	Autre catégorie professionnelle	47	23	14	7	2	4	2	75	10	44
2018	Direction	50	31	13	6	0	0	0	81	6	32
2018	Scientifique et professionnelle	40	30	21	5	2	0	2	71	7	122
2018	Administration et service extérieur	45	32	13	3	4	0	3	79	7	330
2018	Soutien administratif	41	26	23	5	0	0	5	70	5	39

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	17	35	31	17	0	0	17	48	35
2022	Scientifique et professionnelle	7	37	38	11	6	0	0	45	17	130
2022	Administration et service extérieur	9	33	36	14	7	1	0	43	21	380
2022	Soutien administratif	10	41	29	14	5	0	0	51	19	35
2020	Direction	9	9	39	33	9	0	0	18	42	33
2020	Scientifique et professionnelle	15	29	35	14	8	0	0	44	21	127
2020	Administration et service extérieur	13	32	36	14	5	0	0	45	19	352
2020	Soutien administratif	36	33	25	6	0	0	0	69	6	36
2019	Direction	9	20	40	29	3	0	0	29	31	35
2019	Scientifique et professionnelle	17	38	33	12	1	0	0	55	12	144
2019	Administration et service extérieur	19	35	34	10	2	0	0	54	12	414
2019	Soutien administratif	29	42	21	4	4	0	0	71	8	48
2019	Autre catégorie professionnelle	46	32	14	2	2	4	0	81	5	44
2018	Direction	3	31	28	28	9	0	0	34	38	32
2018	Scientifique et professionnelle	20	37	32	11	1	0	0	57	11	122
2018	Administration et service extérieur	15	30	36	13	5	0	1	45	18	329
2018	Soutien administratif	10	56	31	3	0	0	0	67	3	39

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	14	37	32	15	3	0	0	17	51	35
2022	Scientifique et professionnelle	8	18	34	30	9	0	1	40	26	130
2022	Administration et service extérieur	9	17	39	24	11	0	0	36	26	380
2022	Soutien administratif	5	15	39	24	17	0	0	42	20	35
2020	Direction	21	36	33	9	0	0	0	9	58	33
2020	Scientifique et professionnelle	12	17	37	21	13	0	0	34	29	126
2020	Administration et service extérieur	11	19	34	27	10	0	0	37	30	352
2020	Soutien administratif	6	6	34	14	41	0	0	55	11	36
2019	Direction	9	43	29	14	6	0	0	20	51	35
2019	Scientifique et professionnelle	7	14	42	22	14	1	0	36	22	144
2019	Administration et service extérieur	5	16	42	22	13	0	1	36	21	413
2019	Soutien administratif	6	15	31	17	31	0	0	48	21	48
2019	Autre catégorie professionnelle	7	5	19	37	28	4	0	68	12	43
2018	Direction	13	28	25	25	9	0	0	34	41	32
2018	Scientifique et professionnelle	6	21	34	26	13	0	0	40	26	121
2018	Administration et service extérieur	10	20	39	21	9	0	1	30	30	327
2018	Soutien administratif	3	5	39	37	16	0	0	53	8	38

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	56	6	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	38	40	20	3	130
2022	Administration et service extérieur	30	57	13	1	380
2022	Soutien administratif	27	54	11	9	35
2020	Direction	42	39	18	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	44	40	16	0	127
2020	Administration et service extérieur	29	54	16	1	354
2020	Soutien administratif	31	50	20	0	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	16	84	15
2022	Scientifique et professionnelle	32	68	50
2022	Administration et service extérieur	27	73	110
2020	Direction	57	43	14
2020	Scientifique et professionnelle	41	59	55
2020	Administration et service extérieur	28	72	107
2020	Soutien administratif	55	45	11

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	24	11	5	3	0	3	80	9	35
2022	Scientifique et professionnelle	33	13	15	4	7	2	26	64	15	130
2022	Administration et service extérieur	36	18	13	8	10	3	13	63	22	380
2022	Soutien administratif	31	14	5	7	4	0	38	72	19	35
2020	Direction	58	12	18	6	3	0	3	72	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	40	23	12	8	5	0	12	71	15	127
2020	Administration et service extérieur	30	19	19	15	8	2	7	54	25	353
2020	Soutien administratif	45	6	17	3	9	0	20	64	14	35
2019	Direction	39	30	6	12	12	0	0	70	24	33
2019	Scientifique et professionnelle	34	17	20	12	10	1	7	55	23	142
2019	Administration et service extérieur	27	16	19	16	17	0	5	46	34	404
2019	Soutien administratif	46	15	7	2	11	4	15	76	16	46
2019	Autre catégorie professionnelle	52	5	2	9	0	6	26	84	13	43
2018	Direction	44	25	3	16	13	0	0	69	28	32
2018	Scientifique et professionnelle	31	13	22	7	15	1	10	50	25	121
2018	Administration et service extérieur	29	15	14	16	18	1	7	48	37	331
2018	Soutien administratif	49	18	10	3	10	0	10	74	14	39

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	22	41	14	15	8	0	0	63	23	15
2022	Scientifique et professionnelle	6	16	17	22	33	0	6	23	59	50
2022	Administration et service extérieur	10	15	24	17	28	3	4	27	48	110
2020	Direction	7	36	21	14	14	0	7	46	31	14
2020	Scientifique et professionnelle	20	30	15	11	15	2	7	55	29	55
2020	Administration et service extérieur	14	17	16	27	20	0	7	33	50	106
2020	Soutien administratif	45	9	9	18	18	0	0	55	36	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	24	7	30	24	15	0	28	64	15
2022	Scientifique et professionnelle	2	8	9	28	47	4	2	10	80	50
2022	Administration et service extérieur	7	11	14	17	44	3	4	19	66	110
2020	Direction	7	36	0	21	21	7	7	50	50	14
2020	Scientifique et professionnelle	7	21	8	21	39	0	3	29	63	54
2020	Administration et service extérieur	8	16	16	26	30	0	5	25	59	106
2020	Soutien administratif	27	27	9	9	27	0	0	55	36	11

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant