Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Ministère de la Justice selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 42 10 6 3 0 0 81 9 2855
2022 Déterminé 48 32 11 7 1 0 1 81 8 135
2022 Occasionnel 53 35 0 7 4 0 0 88 12 25
2022 Étudiant 45 41 4 5 5 0 0 86 10 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 41 10 7 2 0 0 81 9 2716
2020 Déterminé 42 40 9 6 2 0 0 83 9 176
2020 Étudiant 33 47 13 7 0 0 0 80 7 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 44 10 7 4 0 0 79 11 2334
2019 Déterminé 45 34 14 5 3 0 0 79 7 179
2019 Occasionnel 53 31 11 3 3 0 0 84 6 34
2019 Étudiant 46 46 7 0 0 0 0 93 0 28
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 45 11 8 4 0 0 78 11 2329
2018 Déterminé 36 47 10 5 2 0 0 83 7 163
2018 Occasionnel 51 49 0 0 0 0 0 100 0 37
2018 Étudiant 35 52 9 4 0 0 0 87 4 23

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 37 11 9 5 0 0 75 14 2850
2022 Déterminé 47 34 13 2 3 0 0 81 6 135
2022 Occasionnel 49 25 11 10 4 0 0 74 15 25
2022 Étudiant 47 33 5 10 5 0 0 80 15 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 37 12 9 5 0 0 74 14 2699
2020 Déterminé 46 36 9 7 2 0 0 82 9 177
2020 Étudiant 33 47 7 10 3 0 0 80 13 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 37 13 12 9 0 0 67 21 2323
2019 Déterminé 39 41 9 7 3 0 0 80 10 182
2019 Occasionnel 34 48 5 10 3 0 0 82 13 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 38 13 13 9 0 0 65 22 2350
2018 Déterminé 42 35 12 9 2 1 0 77 11 162
2018 Occasionnel 58 34 5 0 3 0 0 92 3 38
2018 Étudiant 52 43 0 0 4 0 0 96 4 23

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 34 9 3 1 0 0 87 4 2850
2022 Déterminé 53 31 14 2 0 0 0 84 2 135
2022 Occasionnel 55 30 10 0 4 0 0 86 4 25
2022 Étudiant 57 29 9 0 5 0 0 86 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 34 8 2 1 0 0 89 3 2694
2020 Déterminé 52 36 7 3 2 0 0 88 5 176
2020 Étudiant 38 45 10 3 3 0 0 83 7 29
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 36 9 2 2 0 0 87 4 2315
2019 Déterminé 54 31 13 3 0 0 0 84 3 182
2019 Occasionnel 51 32 4 11 3 0 0 83 14 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 38 8 3 2 0 0 87 5 2329
2018 Déterminé 50 33 11 4 1 0 0 84 6 163
2018 Occasionnel 66 34 0 0 0 0 0 100 0 37
2018 Étudiant 48 43 9 0 0 0 0 91 0 23

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 39 10 6 2 0 0 83 8 2855
2022 Déterminé 50 36 8 4 2 0 1 86 6 135
2022 Occasionnel 62 24 6 9 0 0 0 86 9 25
2022 Étudiant 51 39 5 0 5 0 0 89 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 40 8 5 2 0 0 85 7 2711
2020 Déterminé 53 31 9 5 2 0 0 84 7 177
2020 Étudiant 47 30 10 10 3 0 0 77 13 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 42 9 6 3 0 0 82 9 2333
2019 Déterminé 54 35 7 4 0 0 0 89 4 182
2019 Occasionnel 61 26 6 0 6 0 0 87 6 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 42 12 7 3 0 0 78 10 2346
2018 Déterminé 49 37 9 4 1 0 0 86 5 165
2018 Occasionnel 73 24 0 3 0 0 0 97 3 38
2018 Étudiant 43 48 4 4 0 0 0 91 4 23

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 35 12 8 4 1 0 76 12 2850
2022 Déterminé 58 27 7 4 2 1 0 87 6 135
2022 Occasionnel 70 17 10 3 0 0 0 87 3 25
2022 Étudiant 73 27 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 34 14 7 4 0 0 75 10 2706
2020 Déterminé 59 26 8 6 1 0 0 85 7 175
2020 Étudiant 50 43 3 3 0 0 0 93 3 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 34 17 10 5 0 0 67 15 2336
2019 Déterminé 56 27 9 3 4 1 0 84 7 181
2019 Occasionnel 67 14 6 6 6 0 0 82 13 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 34 19 10 7 0 0 63 18 2344
2018 Déterminé 52 29 13 5 2 0 0 81 7 166
2018 Occasionnel 68 15 11 3 0 2 0 86 3 38
2018 Étudiant 83 9 4 4 0 0 0 91 4 23

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 38 11 9 4 0 0 76 13 2850
2022 Déterminé 56 29 7 4 2 1 0 86 7 135
2022 Occasionnel 63 24 6 7 0 0 0 87 7 25
2022 Étudiant 72 18 10 0 0 0 0 90 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 36 13 7 4 0 0 76 11 2697
2020 Déterminé 61 25 6 7 1 0 0 86 8 174
2020 Étudiant 53 33 10 3 0 0 0 87 3 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 36 16 11 5 0 0 68 16 2321
2019 Déterminé 52 33 8 4 3 0 0 85 7 180
2019 Occasionnel 66 15 10 7 3 0 0 80 10 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 37 17 12 6 0 0 65 18 2338
2018 Déterminé 52 29 12 5 2 0 0 81 7 164
2018 Occasionnel 70 23 2 6 0 0 0 92 6 38
2018 Étudiant 87 9 0 4 0 0 0 96 4 23

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 26 15 10 6 5 1 67 17 2850
2022 Déterminé 43 25 13 4 5 9 1 76 10 135
2022 Occasionnel 61 6 20 7 0 0 5 71 8 25
2022 Étudiant 64 10 9 5 4 8 0 80 10 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 26 17 10 5 4 1 67 16 2717
2020 Déterminé 51 25 11 9 2 2 0 77 12 174
2020 Étudiant 40 30 23 3 0 3 0 72 3 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 26 19 12 8 3 1 59 21 2335
2019 Déterminé 44 21 14 8 7 6 1 70 16 182
2019 Occasionnel 43 15 10 12 6 3 11 67 21 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 27 19 14 8 3 1 57 23 2348
2018 Déterminé 42 19 18 10 5 6 0 65 16 165
2018 Occasionnel 60 12 14 5 3 3 2 77 8 38
2018 Étudiant 61 13 13 9 4 0 0 74 13 23
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 27 13 4 2 2 5 80 6 2850
2022 Déterminé 45 19 17 4 3 4 9 73 8 135
2022 Occasionnel 42 13 14 0 10 7 14 69 13 25
2022 Étudiant 46 20 12 8 0 8 5 77 10 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 27 13 4 2 1 4 80 6 2711
2020 Déterminé 44 26 11 6 1 4 8 79 8 176
2020 Étudiant 40 27 3 7 3 7 13 83 13 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 27 16 4 3 1 5 75 8 2338
2019 Déterminé 43 24 17 5 3 5 4 74 8 183
2019 Occasionnel 43 22 6 9 6 0 13 75 18 34

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 32 9 6 3 1 0 81 9 2850
2022 Déterminé 58 26 7 2 2 1 3 89 4 135
2022 Occasionnel 54 24 10 3 4 0 6 82 8 25
2022 Étudiant 73 14 13 0 0 0 0 87 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 31 10 6 4 1 0 80 10 2714
2020 Déterminé 53 28 9 4 2 1 3 85 6 176
2020 Étudiant 60 23 3 3 3 7 0 89 7 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 34 11 8 5 1 1 76 13 2324
2019 Déterminé 44 27 12 9 3 2 2 75 13 183
2019 Occasionnel 42 42 3 9 4 0 0 85 13 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 33 11 9 6 1 1 73 16 2338
2018 Déterminé 48 31 11 8 1 1 1 80 9 166
2018 Occasionnel 39 33 22 6 0 0 0 72 6 38
2018 Étudiant 67 14 14 0 5 0 0 81 5 21

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 26 10 5 3 0 0 82 9 2850
2022 Déterminé 63 25 6 3 2 0 1 89 5 135
2022 Occasionnel 62 22 16 0 0 0 0 84 0 25
2022 Étudiant 63 27 5 4 0 0 0 90 4 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 25 8 6 4 0 0 82 9 2717
2020 Déterminé 59 27 6 6 2 0 0 86 8 176
2020 Étudiant 59 31 7 0 3 0 0 90 3 29
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 30 10 7 4 1 0 78 12 2337
2019 Déterminé 53 27 10 4 4 1 1 81 9 181
2019 Occasionnel 55 29 7 4 3 0 3 86 6 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 44 29 11 9 6 0 0 74 15 2346
2018 Déterminé 51 25 11 9 4 1 1 76 13 166
2018 Occasionnel 53 29 13 3 0 0 2 84 3 38
2018 Étudiant 65 22 9 4 0 0 0 87 4 23

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 29 12 5 3 8 0 77 10 2850
2022 Déterminé 64 17 6 0 2 12 0 91 2 135
2022 Occasionnel 84 6 7 3 0 0 0 89 3 25
2022 Étudiant 81 9 0 0 0 10 0 100 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 30 12 5 3 8 0 79 9 2718
2020 Déterminé 62 23 5 1 1 9 0 93 2 177
2020 Étudiant 73 20 0 3 0 3 0 97 3 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 33 15 9 5 8 0 69 15 2334
2019 Déterminé 55 22 10 3 1 9 0 84 5 182
2019 Occasionnel 66 19 9 0 6 0 0 85 6 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 31 17 9 6 9 0 65 16 2357
2018 Déterminé 49 27 9 2 0 12 2 88 2 166
2018 Occasionnel 49 20 14 0 0 17 0 84 0 39
2018 Étudiant 59 23 14 0 5 0 0 82 5 22

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 33 14 9 6 3 0 69 16 2850
2022 Déterminé 58 23 8 1 3 7 1 87 4 135
2022 Occasionnel 81 16 0 0 3 0 0 97 3 25
2022 Étudiant 77 18 0 0 0 5 0 100 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 34 14 9 5 2 0 72 14 2716
2020 Déterminé 59 27 9 2 0 2 0 88 3 173
2020 Étudiant 70 23 0 0 3 3 0 97 3 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 33 17 14 8 2 0 60 22 2331
2019 Déterminé 55 19 15 5 2 3 0 76 8 182
2019 Occasionnel 58 20 15 0 7 0 0 78 7 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 33 18 14 11 3 0 56 25 2350
2018 Déterminé 52 28 10 5 2 4 0 83 7 166
2018 Occasionnel 41 34 13 3 0 9 0 83 3 39
2018 Étudiant 57 30 13 0 0 0 0 87 0 23

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 33 17 13 7 6 0 60 22 2850
2022 Déterminé 42 29 11 3 4 10 1 80 8 135
2022 Occasionnel 71 20 0 0 3 0 6 97 3 25
2022 Étudiant 62 24 4 0 0 10 0 96 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 34 19 11 5 6 0 63 17 2710
2020 Déterminé 47 32 8 5 1 7 0 85 7 177
2020 Étudiant 43 23 7 3 0 17 7 87 4 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 32 20 16 9 6 0 52 27 2324
2019 Déterminé 40 23 13 7 3 14 0 73 11 182
2019 Occasionnel 50 26 12 3 6 3 0 78 9 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 29 22 18 11 7 0 46 31 2345
2018 Déterminé 34 32 13 7 1 12 0 76 9 166
2018 Occasionnel 34 23 13 14 0 17 0 68 16 39
2018 Étudiant 39 43 9 9 0 0 0 83 9 23

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 36 14 15 8 3 0 62 23 2850
2022 Déterminé 50 31 9 4 3 3 0 83 7 135
2022 Occasionnel 71 16 6 4 3 0 0 87 7 25
2022 Étudiant 68 32 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 38 15 13 5 2 0 67 18 2720
2020 Déterminé 45 36 9 8 1 1 0 82 9 176
2020 Étudiant 53 17 10 0 3 17 0 84 4 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 33 19 19 11 2 0 50 31 2337
2019 Déterminé 39 31 13 6 4 7 0 75 11 182
2019 Occasionnel 31 38 21 6 4 0 0 69 10 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 31 20 21 12 3 0 46 34 2353
2018 Déterminé 34 32 14 9 4 7 0 70 14 164
2018 Occasionnel 36 34 13 11 0 7 0 75 11 39
2018 Étudiant 26 48 13 4 0 9 0 81 5 23
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 37 12 11 7 0 0 71 17 2850
2022 Déterminé 47 35 13 2 3 0 1 82 5 135
2022 Occasionnel 56 27 6 9 3 0 0 83 12 25
2022 Étudiant 40 42 4 10 5 0 0 82 15 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 39 11 11 6 0 0 72 17 2710
2020 Déterminé 44 35 11 7 2 1 0 80 9 175
2020 Étudiant 40 50 3 7 0 0 0 90 7 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 39 13 13 10 0 0 64 23 2330
2019 Déterminé 40 33 13 10 4 1 1 73 14 181
2019 Occasionnel 41 37 8 8 3 3 0 80 12 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 34 14 16 11 0 0 58 28 2351
2018 Déterminé 31 40 17 10 2 1 0 71 11 164
2018 Occasionnel 57 27 13 2 0 0 0 85 2 38
2018 Étudiant 52 35 9 0 4 0 0 87 4 23

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 46 7 6 2 0 0 84 8 2850
2022 Déterminé 48 39 6 5 2 0 0 87 7 135
2022 Occasionnel 47 25 14 7 3 0 3 75 11 25
2022 Étudiant 42 43 5 5 5 0 0 84 11 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 43 11 8 2 0 0 79 10 2703
2020 Déterminé 41 48 6 4 1 0 0 89 5 177
2020 Étudiant 34 45 7 14 0 0 0 79 14 29
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 44 12 10 4 0 0 74 14 2318
2019 Déterminé 37 39 13 9 0 1 1 77 9 181
2019 Occasionnel 39 37 12 9 2 0 0 76 12 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 44 14 10 4 0 0 73 14 2352
2018 Déterminé 36 37 16 9 2 1 0 73 11 165
2018 Occasionnel 51 30 16 3 0 0 0 81 3 37
2018 Étudiant 43 52 4 0 0 0 0 96 0 23

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 34 10 9 4 1 0 78 13 2855
2022 Déterminé 48 30 14 1 5 1 1 79 7 135
2022 Occasionnel 52 23 4 9 4 3 4 81 14 25
2022 Étudiant 53 28 10 0 4 0 5 85 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 32 11 8 5 0 0 77 12 2714
2020 Déterminé 46 33 8 9 2 1 1 81 11 174
2020 Étudiant 50 30 0 17 3 0 0 80 20 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 34 12 9 6 1 1 72 15 2340
2019 Déterminé 42 30 11 7 5 3 2 77 12 182
2019 Occasionnel 40 32 13 4 5 4 3 77 9 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 36 13 11 6 1 0 70 17 2346
2018 Déterminé 36 34 14 12 2 2 1 72 14 166
2018 Occasionnel 51 20 21 5 0 3 0 72 6 38
2018 Étudiant 65 13 17 0 4 0 0 78 4 23

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 42 7 8 3 0 0 82 11 2850
2022 Déterminé 46 37 7 8 1 0 0 84 9 135
2022 Occasionnel 20 66 7 0 4 0 3 88 4 25
2022 Étudiant 54 32 10 0 5 0 0 85 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 41 9 8 2 0 0 81 10 2697
2020 Déterminé 44 38 10 6 1 0 0 83 8 175
2020 Étudiant 41 31 14 10 3 0 0 72 14 29
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 45 10 11 3 0 0 76 14 2318
2019 Déterminé 34 37 12 12 3 1 1 72 16 182
2019 Occasionnel 24 43 16 7 3 0 8 72 10 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 48 9 11 4 0 0 76 16 2355
2018 Déterminé 30 43 10 13 3 0 1 74 16 165
2018 Occasionnel 53 32 5 6 0 0 5 88 6 37
2018 Étudiant 39 43 17 0 0 0 0 83 0 23

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 25 10 6 4 2 1 80 10 2850
2022 Déterminé 62 20 9 3 1 4 2 86 4 135
2022 Occasionnel 59 10 10 3 0 10 8 84 4 25
2022 Étudiant 63 23 5 4 0 4 0 90 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 25 11 6 5 2 1 77 11 2708
2020 Déterminé 57 22 11 4 1 3 1 83 5 177
2020 Étudiant 70 20 7 0 3 0 0 90 3 30

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 36 15 13 9 3 0 62 22 2855
2022 Déterminé 40 36 10 3 2 8 0 83 6 135
2022 Occasionnel 46 28 6 0 3 17 0 89 4 25
2022 Étudiant 62 23 15 0 0 0 0 85 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 36 16 13 9 2 0 61 22 2710
2020 Déterminé 44 31 12 7 1 5 0 79 8 177
2020 Étudiant 50 30 13 0 3 3 0 83 3 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 33 17 16 15 2 0 51 32 2331
2019 Déterminé 38 28 15 6 6 7 0 72 12 182
2019 Occasionnel 41 36 5 6 3 10 0 86 9 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 32 18 19 14 1 0 48 34 2340
2018 Déterminé 38 29 11 14 2 5 1 71 17 165
2018 Occasionnel 30 37 8 12 3 10 0 75 16 39
2018 Étudiant 39 35 22 0 4 0 0 74 4 23

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 25 16 7 6 1 5 69 14 2850
2022 Déterminé 43 29 11 2 3 5 7 82 5 135
2022 Occasionnel 59 3 20 0 0 6 12 76 0 25
2022 Étudiant 53 19 10 13 0 0 5 75 14 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 22 16 7 5 1 3 70 13 2723
2020 Déterminé 50 28 13 1 3 1 4 82 5 176
2020 Étudiant 37 30 13 7 3 0 10 74 11 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 25 15 7 4 1 3 73 11 2338
2019 Déterminé 55 20 13 0 0 1 9 84 1 182
2019 Occasionnel 51 20 6 0 0 4 20 92 0 34

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 21 11 4 3 2 4 82 7 2850
2022 Déterminé 59 18 7 4 1 3 8 87 6 135
2022 Occasionnel 57 12 4 10 0 6 12 83 12 25
2022 Étudiant 80 4 5 0 0 0 10 94 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 23 12 4 2 1 2 82 6 2711
2020 Déterminé 61 19 10 6 0 1 4 84 6 176
2020 Étudiant 63 10 13 7 0 3 3 79 7 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 25 12 4 3 1 3 80 8 2330
2019 Déterminé 59 17 10 4 2 2 6 82 7 182
2019 Occasionnel 38 11 7 3 4 9 29 79 10 34

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 8 4 2 2 5 6 91 4 2845
2022 Déterminé 75 6 3 0 0 9 8 96 1 135
2022 Occasionnel 82 3 0 0 0 4 10 100 0 25
2022 Étudiant 90 5 0 0 0 0 5 100 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 8 5 2 3 5 4 90 5 2713
2020 Déterminé 83 6 2 0 1 5 3 97 1 176
2020 Étudiant 87 0 0 3 0 3 7 96 4 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 74 8 4 2 4 5 4 89 6 2326
2019 Déterminé 80 5 4 1 1 4 4 93 2 180
2019 Occasionnel 71 3 3 3 0 0 20 93 4 33

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 8 4 1 2 2 11 92 3 2845
2022 Déterminé 63 11 3 1 1 6 15 95 2 135
2022 Occasionnel 77 3 4 0 0 0 16 95 0 25
2022 Étudiant 72 4 0 5 5 0 14 88 12 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 9 4 2 1 2 8 92 3 2716
2020 Déterminé 72 13 3 1 1 2 7 94 2 175
2020 Étudiant 77 7 3 3 3 0 7 89 7 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 79 6 3 1 1 2 8 94 3 2329
2019 Déterminé 79 6 4 0 1 3 8 95 1 179
2019 Occasionnel 63 6 0 3 0 0 29 96 4 34

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 32 12 17 16 2 1 54 34 2850
2022 Déterminé 30 36 9 8 6 5 4 74 16 135
2022 Occasionnel 16 44 4 6 7 7 17 78 17 25
2022 Étudiant 31 41 0 5 14 9 0 79 21 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 28 15 17 17 2 2 49 36 2721
2020 Déterminé 37 28 13 14 3 4 1 68 18 177
2020 Étudiant 30 37 3 3 3 13 10 87 9 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 26 14 19 24 2 1 42 44 2341
2019 Déterminé 33 26 15 11 6 6 2 64 19 182
2019 Occasionnel 16 30 8 12 13 6 16 58 32 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 24 14 21 25 2 1 38 47 2348
2018 Déterminé 32 24 12 17 6 7 2 61 26 165
2018 Occasionnel 30 11 17 9 13 11 9 51 28 39
2018 Étudiant 43 35 13 0 4 4 0 82 5 23

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 40 13 11 6 0 0 70 17 2850
2022 Déterminé 36 32 18 7 5 2 0 69 12 135
2022 Occasionnel 26 40 10 7 4 6 6 76 13 25
2022 Étudiant 18 38 23 5 6 0 11 63 12 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 40 14 11 5 0 0 70 16 2694
2020 Déterminé 35 36 16 10 1 0 1 72 11 175
2020 Étudiant 37 40 7 3 10 0 3 79 14 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 38 15 15 7 0 0 63 23 2316
2019 Déterminé 34 33 21 9 2 1 0 67 11 181
2019 Occasionnel 33 30 20 10 3 4 0 65 14 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 38 15 14 9 0 0 62 23 2342
2018 Déterminé 27 34 20 16 3 1 0 61 19 163
2018 Occasionnel 36 34 25 2 3 0 0 70 5 36
2018 Étudiant 35 48 0 9 4 0 4 86 14 23

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 38 13 8 4 0 0 75 12 2850
2022 Déterminé 40 34 16 4 4 1 0 75 8 135
2022 Occasionnel 54 18 16 3 4 0 6 76 8 25
2022 Étudiant 36 39 14 5 5 0 0 76 11 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 38 14 8 4 0 0 74 12 2705
2020 Déterminé 41 36 13 8 1 0 0 77 10 176
2020 Étudiant 43 37 7 7 3 0 3 83 10 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 36 16 11 7 0 0 66 18 2327
2019 Déterminé 39 34 17 6 3 0 0 73 10 182
2019 Occasionnel 41 28 18 7 3 0 4 72 10 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 38 15 12 7 0 0 66 19 2335
2018 Déterminé 39 35 16 7 2 0 0 75 9 163
2018 Occasionnel 47 33 11 5 3 0 0 81 8 38
2018 Étudiant 52 48 0 0 0 0 0 100 0 23

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 38 11 9 4 0 0 76 13 2850
2022 Déterminé 45 38 10 6 0 0 0 84 6 135
2022 Occasionnel 66 23 0 12 0 0 0 88 12 25
2022 Étudiant 37 37 16 5 5 0 0 74 11 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 43 11 9 4 0 0 77 13 2709
2020 Déterminé 42 41 10 3 2 1 1 85 5 176
2020 Étudiant 43 40 3 0 3 7 3 93 4 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 42 14 11 5 0 0 70 16 2297
2019 Déterminé 43 35 14 6 2 0 1 78 8 180
2019 Occasionnel 34 54 6 6 0 0 0 88 6 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 38 14 14 8 0 0 63 22 2341
2018 Déterminé 40 39 13 7 1 0 0 79 8 164
2018 Occasionnel 62 30 7 0 0 0 0 93 0 38
2018 Étudiant 43 52 0 0 0 4 0 100 0 23

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 41 19 9 4 4 0 66 14 2850
2022 Déterminé 37 32 15 6 1 8 1 76 7 135
2022 Occasionnel 36 37 6 8 3 10 0 81 12 20
2022 Étudiant 44 19 4 10 5 13 5 77 19 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 44 19 9 3 4 0 67 13 2715
2020 Déterminé 29 43 16 3 2 4 2 77 6 176
2020 Étudiant 30 47 7 0 10 7 0 82 11 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 39 23 13 5 5 0 58 19 2333
2019 Déterminé 27 34 21 8 2 7 0 66 11 182
2019 Occasionnel 22 39 24 11 4 0 0 61 14 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 34 26 14 7 4 0 51 22 2349
2018 Déterminé 30 34 20 6 3 8 0 69 9 164
2018 Occasionnel 19 40 28 4 0 10 0 65 5 39
2018 Étudiant 30 52 9 0 4 4 0 86 5 23

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 35 10 11 7 0 0 71 19 2850
2022 Déterminé 57 31 4 5 2 1 1 89 7 135
2022 Occasionnel 65 18 0 4 3 4 5 92 8 25
2022 Étudiant 58 23 9 10 0 0 0 81 10 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 35 12 12 6 0 0 71 18 2704
2020 Déterminé 45 37 8 7 3 0 0 82 10 177
2020 Étudiant 50 37 3 7 3 0 0 87 10 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 36 10 11 7 0 0 71 18 2331
2019 Déterminé 41 29 16 5 7 2 0 72 12 181
2019 Occasionnel 55 20 13 12 0 0 0 75 12 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 37 10 11 6 0 0 73 17 2347
2018 Déterminé 46 37 9 8 1 1 0 83 8 165
2018 Occasionnel 72 14 7 3 0 2 2 90 3 38
2018 Étudiant 61 26 9 0 4 0 0 87 4 23

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 31 22 12 11 0 0 55 23 2855
2022 Déterminé 47 30 14 6 2 1 0 77 8 135
2022 Occasionnel 68 29 3 0 0 0 0 97 0 25
2022 Étudiant 54 27 14 5 0 0 0 81 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 32 21 14 11 0 0 54 26 2698
2020 Déterminé 34 40 18 6 2 0 1 74 7 176
2020 Étudiant 43 23 13 13 3 0 3 69 17 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 32 22 12 9 0 0 56 22 2321
2019 Déterminé 43 34 13 7 3 1 0 77 10 182
2019 Occasionnel 50 41 9 0 0 0 0 91 0 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 32 22 13 9 0 0 55 23 2352
2018 Déterminé 48 25 18 4 4 0 0 74 9 166
2018 Occasionnel 51 39 3 0 2 2 2 95 3 39
2018 Étudiant 43 39 13 4 0 0 0 83 4 23

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 24 6 3 2 2 1 88 5 2855
2022 Déterminé 63 17 3 6 1 6 4 89 7 135
2022 Occasionnel 67 18 6 0 0 4 5 94 0 25
2022 Étudiant 68 15 8 4 5 0 0 83 9 20

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 38 32 2850
2022 Déterminé 42 30 28 135
2022 Occasionnel 49 19 32 25
2022 Étudiant 41 26 33 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 44 37 2720
2020 Déterminé 15 46 38 177
2020 Étudiant 27 23 50 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 39 39 2347
2019 Déterminé 23 43 35 183
2019 Occasionnel 36 33 31 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 39 38 2351
2018 Déterminé 18 42 40 165
2018 Occasionnel 38 25 37 39
2018 Étudiant 32 27 41 22

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 41 23 9 0 9 845
2022 Déterminé 5 26 15 6 40 7 55
2022 Occasionnel 0 34 9 0 50 7 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 37 30 6 1 6 531
2020 Déterminé 3 18 26 8 28 18 28
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 34 33 8 0 7 520
2019 Déterminé 0 31 26 4 26 12 42
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 34 32 12 0 7 539
2018 Déterminé 4 22 20 6 34 14 30
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 39 7 3 1 0 0 89 5 2845
2022 Déterminé 51 39 7 1 2 0 0 90 3 135
2022 Occasionnel 65 25 6 4 0 0 0 90 4 25
2022 Étudiant 61 23 5 5 5 0 0 84 11 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 39 8 4 1 0 0 87 5 2696
2020 Déterminé 48 40 8 2 2 0 0 89 4 176
2020 Étudiant 43 37 7 10 3 0 0 80 13 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 42 12 6 2 0 0 80 8 2325
2019 Déterminé 49 40 8 2 1 0 0 89 3 182
2019 Occasionnel 40 47 7 0 3 4 0 90 3 32
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 42 10 6 2 0 0 81 8 2351
2018 Déterminé 47 42 5 5 1 0 0 89 6 165
2018 Occasionnel 44 48 5 0 3 0 0 93 3 38
2018 Étudiant 43 48 4 0 0 4 0 95 0 23

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 45 16 8 2 1 0 72 11 2850
2022 Déterminé 38 44 10 3 0 3 1 86 3 135
2022 Occasionnel 64 17 12 7 0 0 0 81 7 25
2022 Étudiant 59 31 10 0 0 0 0 90 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 45 17 7 1 1 0 74 8 2715
2020 Déterminé 37 47 11 4 0 1 0 85 4 177
2020 Étudiant 47 37 3 7 0 7 0 89 7 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 44 19 10 3 1 0 68 13 2339
2019 Déterminé 38 36 14 6 2 4 0 77 9 181
2019 Occasionnel 34 50 6 0 0 10 0 93 0 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 43 21 12 4 1 0 63 16 2344
2018 Déterminé 37 40 12 7 2 2 0 78 9 165
2018 Occasionnel 48 31 16 0 0 5 0 83 0 39
2018 Étudiant 29 62 5 5 0 0 0 90 5 21

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 21 36 22 10 1 2 33 30 2845
2022 Déterminé 4 17 28 27 17 3 4 47 23 135
2022 Occasionnel 9 4 21 32 19 4 9 60 15 25
2022 Étudiant 0 8 20 35 32 0 5 71 9 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 22 40 21 9 1 1 31 29 2708
2020 Déterminé 2 15 32 28 20 2 2 50 17 176
2020 Étudiant 7 7 23 33 17 7 7 58 15 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 24 39 21 6 1 1 28 32 2338
2019 Déterminé 2 13 35 22 19 5 4 45 16 183
2019 Occasionnel 0 18 39 17 20 0 6 39 19 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 23 41 19 7 1 1 27 32 2351
2018 Déterminé 4 9 33 32 15 1 5 51 14 164
2018 Occasionnel 0 13 44 16 24 0 2 41 13 39
2018 Étudiant 9 4 17 30 30 9 0 67 14 23

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 22 35 19 9 1 3 29 35 2850
2022 Déterminé 8 21 24 21 17 3 6 42 31 135
2022 Occasionnel 3 8 7 28 24 10 20 74 16 25
2022 Étudiant 0 5 31 18 28 9 9 56 6 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 22 35 23 9 1 2 32 32 2708
2020 Déterminé 6 13 30 22 19 6 4 45 21 172
2020 Étudiant 3 10 7 27 30 10 13 74 17 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 24 33 18 7 2 2 25 40 2329
2019 Déterminé 8 15 21 29 21 3 3 53 24 182
2019 Occasionnel 11 22 29 15 14 4 6 32 36 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 24 34 16 8 1 1 24 41 2346
2018 Déterminé 8 14 27 24 20 3 4 47 24 164
2018 Occasionnel 5 12 26 7 40 7 2 52 19 39
2018 Étudiant 5 9 27 27 14 9 9 50 17 22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 22 36 20 10 0 2 31 33 2845
2022 Déterminé 4 9 19 35 26 3 5 65 14 135
2022 Occasionnel 3 0 7 36 34 6 14 87 4 25
2022 Étudiant 0 0 15 27 53 0 5 85 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 22 38 23 7 0 1 30 32 2704
2020 Déterminé 2 12 29 34 22 0 1 57 14 175
2020 Étudiant 3 3 17 27 43 3 3 75 7 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 22 40 21 7 0 1 28 32 2322
2019 Déterminé 2 7 32 33 22 3 1 57 10 182
2019 Occasionnel 6 4 20 29 35 0 6 68 10 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 22 40 20 7 0 1 28 32 2330
2018 Déterminé 4 6 33 30 24 1 3 56 10 165
2018 Occasionnel 3 2 23 26 39 2 5 70 5 39
2018 Étudiant 5 5 14 36 41 0 0 77 9 22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 23 28 19 13 2 3 33 37 2845
2022 Déterminé 5 9 18 25 27 6 10 62 16 135
2022 Occasionnel 3 0 3 33 41 10 10 93 4 25
2022 Étudiant 0 0 8 25 52 0 15 90 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 24 30 21 9 1 1 31 38 2707
2020 Déterminé 3 13 26 25 26 6 1 55 17 177
2020 Étudiant 0 3 30 13 40 3 10 62 4 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 24 32 18 7 1 2 26 42 2330
2019 Déterminé 3 11 19 27 29 8 3 62 16 182
2019 Occasionnel 6 6 16 34 28 0 10 68 14 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 28 29 15 6 1 1 22 49 2348
2018 Déterminé 7 18 15 24 29 3 4 57 27 165
2018 Occasionnel 0 5 20 11 49 8 7 70 6 39
2018 Étudiant 0 5 18 23 41 9 5 74 5 22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 17 30 22 14 4 4 39 29 2845
2022 Déterminé 4 9 16 17 27 15 13 60 18 135
2022 Occasionnel 7 0 11 26 23 18 15 72 11 25
2022 Étudiant 0 0 8 22 50 5 15 90 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 14 30 30 17 2 2 49 20 2701
2020 Déterminé 1 8 17 30 28 11 4 69 11 176
2020 Étudiant 0 3 10 27 23 20 17 79 5 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 20 32 25 9 2 2 35 32 2327
2019 Déterminé 5 14 20 17 30 13 2 55 22 183
2019 Occasionnel 6 25 2 25 28 4 10 61 36 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 21 31 21 9 2 2 31 36 2336
2018 Déterminé 8 10 30 21 22 7 2 48 20 163
2018 Occasionnel 6 7 10 14 33 20 10 67 19 39
2018 Étudiant 0 9 13 17 35 22 4 71 12 23

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 22 35 18 10 2 2 30 34 2845
2022 Déterminé 4 12 32 19 20 9 5 45 18 135
2022 Occasionnel 3 6 8 9 49 13 11 77 13 20
2022 Étudiant 0 14 14 27 31 5 10 67 16 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 22 36 20 10 2 1 31 32 2704
2020 Déterminé 2 13 32 26 19 5 2 49 16 176
2020 Étudiant 0 13 13 13 37 17 7 65 17 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 23 35 18 7 2 1 25 38 2323
2019 Déterminé 8 15 22 23 22 6 3 50 26 182
2019 Occasionnel 10 14 26 21 20 4 6 45 26 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 25 35 16 6 2 1 22 42 2351
2018 Déterminé 7 16 29 23 16 6 4 43 25 165
2018 Occasionnel 0 16 21 21 26 13 2 56 19 39
2018 Étudiant 9 9 35 9 35 4 0 45 18 23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 14 37 27 15 0 2 43 19 2850
2022 Déterminé 3 7 31 32 22 2 3 57 11 135
2022 Occasionnel 0 3 19 24 44 4 6 76 3 25
2022 Étudiant 0 0 31 32 32 0 5 67 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 23 42 19 7 0 0 27 31 2710
2020 Déterminé 4 19 37 23 16 1 0 39 23 174
2020 Étudiant 7 20 43 13 17 0 0 30 27 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 23 39 19 7 1 1 26 35 2329
2019 Déterminé 7 16 30 24 19 2 1 45 24 183
2019 Occasionnel 6 12 37 32 7 0 6 41 19 34

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 36 20 18 8 3 0 53 26 2850
2022 Déterminé 27 41 13 6 3 7 1 75 10 135
2022 Occasionnel 45 24 10 9 0 11 0 78 11 20
2022 Étudiant 58 14 18 5 0 5 0 75 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 39 20 15 4 3 0 59 20 2700
2020 Déterminé 30 42 14 7 1 7 0 77 8 176
2020 Étudiant 37 33 13 0 3 10 3 81 4 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 32 25 20 8 3 0 45 29 2327
2019 Déterminé 26 29 20 10 3 12 0 63 14 182
2019 Occasionnel 21 40 18 9 6 7 0 65 16 34

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 32 8 7 5 2 0 79 12 2845
2022 Déterminé 64 26 4 2 1 3 0 93 3 135
2022 Occasionnel 58 12 6 9 3 12 0 80 13 25
2022 Étudiant 63 27 5 0 5 0 0 90 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 32 9 10 5 2 0 76 15 2711
2020 Déterminé 60 29 3 4 2 2 0 90 7 176
2020 Étudiant 63 17 3 3 3 10 0 89 7 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 33 11 11 8 1 0 70 19 2332
2019 Déterminé 50 27 11 5 5 2 0 78 11 183
2019 Occasionnel 59 29 6 3 3 0 0 88 6 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 33 11 14 9 1 0 66 23 2340
2018 Déterminé 45 29 11 9 4 3 0 76 12 166
2018 Occasionnel 49 40 3 2 3 3 0 92 6 37
2018 Étudiant 62 19 10 0 5 5 0 85 5 21

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 33 5 4 2 0 0 90 5 2845
2022 Déterminé 73 23 1 3 1 0 0 96 4 135
2022 Occasionnel 81 19 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Étudiant 75 20 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 35 6 5 1 0 0 87 6 2704
2020 Déterminé 69 26 3 0 0 1 0 97 0 176
2020 Étudiant 90 0 3 3 3 0 0 90 7 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 38 8 9 3 0 0 80 12 2333
2019 Déterminé 60 24 8 6 2 0 0 84 8 182
2019 Occasionnel 69 19 3 8 0 0 0 89 8 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 40 9 8 3 0 0 79 11 2339
2018 Déterminé 56 30 5 7 2 0 0 85 10 166
2018 Occasionnel 60 28 3 0 6 2 0 91 7 37
2018 Étudiant 70 26 0 0 4 0 0 96 4 23

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 36 7 4 2 1 0 87 6 2850
2022 Déterminé 53 35 6 1 1 3 2 93 1 135
2022 Occasionnel 67 16 0 4 0 7 6 95 5 25
2022 Étudiant 53 42 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 37 9 4 2 1 0 85 6 2692
2020 Déterminé 56 34 5 2 1 2 0 92 3 175
2020 Étudiant 57 23 13 3 3 0 0 80 7 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 40 11 6 2 1 0 81 8 2335
2019 Déterminé 49 34 11 4 1 1 0 83 5 183
2019 Occasionnel 53 26 12 8 0 0 0 79 8 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 43 11 6 2 1 0 81 8 2341
2018 Déterminé 45 43 9 4 0 0 0 87 4 165
2018 Occasionnel 41 48 8 0 0 3 0 92 0 37
2018 Étudiant 68 18 9 0 5 0 0 86 5 22

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 41 13 7 5 3 0 75 12 2850
2022 Déterminé 49 33 6 4 1 6 0 87 6 135
2022 Occasionnel 63 30 4 3 0 0 0 93 3 25
2022 Étudiant 68 18 4 5 5 0 0 86 10 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 42 14 9 4 2 0 73 13 2702
2020 Déterminé 45 37 8 5 1 3 1 85 7 177
2020 Étudiant 59 31 3 7 0 0 0 90 7 29
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 42 16 10 4 2 0 69 15 2326
2019 Déterminé 39 38 13 4 3 3 0 79 8 181
2019 Occasionnel 50 21 17 9 0 4 0 73 9 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 41 14 7 4 2 0 75 11 2345
2018 Déterminé 48 33 11 5 1 2 0 83 6 165
2018 Occasionnel 54 37 5 0 0 4 0 95 0 38
2018 Étudiant 61 26 9 0 4 0 0 87 4 23

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 37 12 6 3 7 0 78 9 2850
2022 Déterminé 43 39 7 2 1 9 0 90 3 135
2022 Occasionnel 59 18 3 10 0 9 0 86 11 25
2022 Étudiant 63 27 5 4 0 0 0 90 4 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 38 14 5 2 4 0 77 8 2711
2020 Déterminé 47 33 7 2 1 9 1 88 4 177
2020 Étudiant 57 20 13 0 7 3 0 79 7 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 40 14 5 3 4 0 77 8 2323
2019 Déterminé 46 29 10 4 2 7 0 82 7 180
2019 Occasionnel 56 22 9 9 0 4 0 81 10 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 38 14 4 3 4 0 78 7 2341
2018 Déterminé 48 25 14 7 1 5 0 76 8 165
2018 Occasionnel 52 19 12 5 3 9 0 78 9 39
2018 Étudiant 61 35 0 0 4 0 0 96 4 23

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 36 7 6 3 0 0 85 8 2855
2022 Déterminé 70 26 2 0 3 0 0 96 3 135
2022 Occasionnel 70 26 0 3 0 0 0 97 3 25
2022 Étudiant 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 34 8 5 2 0 0 84 7 2708
2020 Déterminé 71 24 3 1 0 0 0 95 1 175
2020 Étudiant 83 7 7 3 0 0 0 90 3 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 38 10 7 4 0 0 79 11 2336
2019 Déterminé 62 28 6 2 1 0 0 91 3 181
2019 Occasionnel 72 18 7 3 0 0 0 90 3 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 38 12 7 4 0 0 77 11 2347
2018 Déterminé 58 35 5 1 1 0 1 94 2 163
2018 Occasionnel 86 11 3 0 0 0 0 97 0 38
2018 Étudiant 78 17 0 0 4 0 0 96 4 23

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 29 10 6 4 7 5 78 11 2850
2022 Déterminé 42 25 10 3 2 15 4 82 5 135
2022 Occasionnel 50 6 0 0 4 20 19 93 7 25
2022 Étudiant 54 13 8 5 0 15 4 83 6 20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 28 10 6 4 8 6 76 12 2850
2022 Déterminé 41 22 11 6 1 15 4 77 9 135
2022 Occasionnel 47 9 0 0 4 20 19 93 7 25
2022 Étudiant 49 27 10 5 0 5 4 84 6 20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 31 19 4 1 11 1 73 6 2850
2022 Déterminé 34 25 18 5 2 14 2 70 8 135
2022 Occasionnel 51 16 4 0 0 29 0 94 0 25
2022 Étudiant 50 27 9 9 0 5 0 81 9 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 37 15 5 2 5 0 77 7 2712
2020 Déterminé 47 25 11 3 1 12 1 82 5 177
2020 Étudiant 50 30 3 7 7 3 0 83 14 30

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 31 9 5 5 7 4 78 11 2845
2022 Déterminé 45 30 7 4 4 8 3 84 9 135
2022 Occasionnel 56 26 11 4 0 3 0 85 4 25
2022 Étudiant 63 32 0 0 0 0 4 100 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 31 12 7 4 5 2 75 12 2713
2020 Déterminé 45 32 6 6 3 6 1 83 10 173
2020 Étudiant 47 30 3 3 3 10 3 88 8 30

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 19 21 4 4 38 3 51 12 2850
2022 Déterminé 18 14 15 1 1 45 6 64 4 135
2022 Occasionnel 16 8 9 0 0 53 13 73 0 25
2022 Étudiant 28 8 9 5 0 36 14 72 10 20

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 10 18 14 34 20 2 16 61 50
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 8 17 19 39 15 2 11 69 58

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 30 18 7 5 11 5 64 14 2845
2022 Déterminé 37 20 12 2 1 18 10 80 4 135
2022 Occasionnel 26 14 16 0 3 25 16 68 5 25
2022 Étudiant 41 22 0 0 5 18 14 93 7 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 28 19 10 5 11 4 61 17 2711
2020 Déterminé 35 26 10 3 2 13 11 80 7 175
2020 Étudiant 37 13 10 3 3 23 10 75 10 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 29 18 12 8 7 3 58 22 2339
2019 Déterminé 26 26 15 4 8 15 6 65 16 183
2019 Occasionnel 34 30 20 0 6 6 3 71 6 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 32 19 13 10 7 3 54 25 2347
2018 Déterminé 24 26 18 10 7 14 2 59 20 165
2018 Occasionnel 23 22 23 6 3 10 14 58 12 36
2018 Étudiant 30 39 9 0 4 17 0 84 5 23

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 39 12 8 3 3 1 76 11 2850
2022 Déterminé 47 32 8 4 2 6 1 85 6 135
2022 Occasionnel 58 19 10 4 4 5 0 81 9 25
2022 Étudiant 51 20 9 20 0 0 0 72 20 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 36 13 9 4 3 1 74 13 2711
2020 Déterminé 39 33 9 11 2 4 1 77 14 176
2020 Étudiant 38 21 17 14 7 0 3 61 21 29
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 38 13 10 5 2 1 72 15 2333
2019 Déterminé 40 26 16 8 5 4 1 70 13 182
2019 Occasionnel 40 30 7 12 4 7 0 75 18 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 39 13 10 4 2 1 73 14 2346
2018 Déterminé 38 35 13 7 2 4 0 76 10 165
2018 Occasionnel 46 30 8 8 0 8 0 83 9 39
2018 Étudiant 36 41 5 14 0 0 5 81 14 22

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 41 15 5 2 1 0 77 7 2850
2022 Déterminé 48 36 10 1 1 3 1 88 1 135
2022 Occasionnel 63 24 10 4 0 0 0 86 4 25
2022 Étudiant 77 14 10 0 0 0 0 90 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 38 17 5 2 1 0 75 8 2707
2020 Déterminé 49 36 12 2 0 2 1 86 2 177
2020 Étudiant 53 30 3 7 3 3 0 86 10 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 39 20 7 3 1 0 69 11 2321
2019 Déterminé 41 32 17 4 2 5 0 77 6 182
2019 Occasionnel 45 41 7 3 0 4 0 90 3 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 41 20 6 3 1 0 70 10 2339
2018 Déterminé 42 35 17 2 1 2 0 79 4 165
2018 Occasionnel 45 29 16 0 0 10 0 82 0 38
2018 Étudiant 48 35 13 4 0 0 0 83 4 23

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 21 17 13 13 15 4 47 32 2850
2022 Déterminé 33 20 11 4 4 26 2 73 11 135
2022 Occasionnel 45 9 13 0 0 12 21 81 0 25
2022 Étudiant 54 28 4 0 5 5 4 90 6 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 21 19 13 14 14 3 45 32 2711
2020 Déterminé 34 23 11 7 5 15 5 71 16 177
2020 Étudiant 31 24 7 7 3 21 7 76 14 29
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 18 20 17 18 11 3 36 41 2334
2019 Déterminé 25 19 18 8 8 19 2 57 20 181
2019 Occasionnel 30 20 18 0 3 21 8 70 4 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 19 21 18 18 11 2 35 41 2344
2018 Déterminé 26 18 19 9 6 18 4 56 20 164
2018 Occasionnel 17 18 26 11 4 22 2 46 20 39
2018 Étudiant 30 35 13 4 4 13 0 75 10 23

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 46 4 11 3 0 0 83 14 2850
2022 Déterminé 48 42 1 7 2 0 0 90 9 135
2022 Occasionnel 65 32 3 0 0 0 0 97 0 25
2022 Étudiant 55 40 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 50 4 15 2 0 0 79 17 2720
2020 Déterminé 31 51 6 11 1 0 0 82 12 177
2020 Étudiant 23 67 0 10 0 0 0 90 10 30

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 35 6 10 3 0 1 80 13 2850
2022 Déterminé 48 33 4 8 5 0 1 82 13 135
2022 Occasionnel 48 35 12 0 4 0 0 84 4 25
2022 Étudiant 55 31 4 0 10 0 0 86 10 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 43 9 14 4 0 0 73 18 2713
2020 Déterminé 34 36 12 12 4 0 2 72 17 177
2020 Étudiant 27 53 0 17 3 0 0 80 20 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 38 6 10 5 0 0 79 14 2334
2019 Déterminé 44 37 8 7 4 0 0 81 11 182
2019 Occasionnel 48 39 7 6 0 0 0 87 6 34

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 36 8 7 2 0 0 83 9 2850
2022 Déterminé 59 26 11 3 2 0 0 84 4 135
2022 Occasionnel 48 37 7 4 4 0 0 85 8 25
2022 Étudiant 67 28 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 37 9 10 2 0 0 79 12 2688
2020 Déterminé 49 35 11 4 1 0 0 84 5 176
2020 Étudiant 60 23 3 7 3 0 3 86 10 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 40 9 7 3 0 0 81 10 2310
2019 Déterminé 41 37 12 8 1 1 1 80 8 179
2019 Occasionnel 52 34 9 6 0 0 0 86 6 34

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 18 3 2 1 1 1 94 3 2850
2022 Déterminé 77 15 2 4 1 2 0 93 5 135
2022 Occasionnel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Étudiant 86 9 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 75 18 3 2 1 1 0 94 3 2708
2020 Déterminé 81 14 2 2 1 0 0 96 3 176
2020 Étudiant 83 17 0 0 0 0 0 100 0 30

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 85 8 2 2 1 0 2 95 3 2850
2022 Déterminé 86 5 1 3 2 1 1 94 5 135
2022 Occasionnel 85 9 0 6 0 0 0 94 6 25
2022 Étudiant 88 4 4 0 0 0 4 96 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 81 10 3 2 2 0 2 93 3 2328
2019 Déterminé 77 12 5 2 2 1 1 91 5 182
2019 Occasionnel 87 9 0 0 4 0 0 96 4 33

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 22 12 5 3 11 4 77 9 2855
2022 Déterminé 43 17 11 4 3 18 4 77 9 135
2022 Occasionnel 47 17 11 0 0 19 6 86 0 25
2022 Étudiant 45 13 5 4 4 29 0 82 11 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 22 11 4 3 9 3 78 9 2715
2020 Déterminé 54 18 10 6 1 9 2 81 8 177
2020 Étudiant 43 17 7 3 7 20 3 78 13 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 23 13 5 3 11 2 77 9 2340
2019 Déterminé 49 17 11 3 5 12 2 78 9 182
2019 Occasionnel 54 14 5 4 11 13 0 78 16 34

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 2850
2022 Déterminé 4 96 135
2022 Étudiant 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2714
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 2344
2019 Déterminé 10 90 181
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 2345
2018 Déterminé 12 88 166

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 297
2019 Déterminé 62 38 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 326

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 59 41 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 297
2019 Déterminé 43 57 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 61 39 326

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 297
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 326

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 297
2019 Déterminé 0 100 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 326

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 297
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 326

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 297
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 326

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 297
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 326

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 297
2019 Déterminé 45 55 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 325

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 297
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 325

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 297
2019 Déterminé 38 62 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 325

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 297
2019 Déterminé 59 41 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 325

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 297
2019 Déterminé 28 72 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 325

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 40 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 297
2019 Déterminé 40 60 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 325

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 297
2019 Déterminé 32 68 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 325

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 250
2019 Déterminé 0 100 18
2018 Déterminé 0 100 19

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 297
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 325

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 297
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 325

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 297
2019 Déterminé 49 51 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 325

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 297
2019 Déterminé 39 61 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 325

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 297
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 325

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 295
2019 Déterminé 38 62 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 326

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 295
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 326

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 295
2019 Déterminé 0 100 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 326

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 295
2019 Déterminé 0 100 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 326

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 295
2019 Déterminé 0 100 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 326

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 295
2019 Déterminé 0 100 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 326

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 295
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 326

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 295
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 326

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 250
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 242
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 295
2019 Déterminé 33 67 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 326

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 240
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 231
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 288
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 318

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 240
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 231
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 288
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 318

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 240
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 231
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 288
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 318

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 240
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 231
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 288
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 318

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 240
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 231
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 288
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 318

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 240
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 231
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 288
2019 Déterminé 0 100 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 318

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 240
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 231
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 288
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 318

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 240
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 231
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 288
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 318

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 240
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 231
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 288
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 318

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 240
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 231
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 288
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 318

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 240
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 231
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 288
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 318

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 240
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 231
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 288
2019 Déterminé 33 67 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 318

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 240
2019 Déterminé 0 100 18

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 240
2020 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 231
2019 Indéterminé (e) (permanent) 63 37 288
2019 Déterminé 38 62 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 59 41 318

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 240

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 240
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 231
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 288
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 318

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 11 13 5 4 45 9 51 21 2850
2022 Déterminé 17 8 8 0 1 51 15 74 2 135
2022 Occasionnel 25 6 3 0 0 47 19 91 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 14 17 6 5 38 7 49 21 2711
2020 Déterminé 19 9 11 1 0 49 11 71 1 176
2020 Étudiant 23 7 10 0 3 43 13 69 8 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 15 21 8 7 32 7 42 24 2340
2019 Déterminé 18 9 15 5 1 40 13 56 12 181
2019 Occasionnel 25 11 6 3 0 27 27 80 6 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 14 24 8 8 31 5 38 25 2342
2018 Déterminé 16 10 17 5 2 38 11 51 15 165
2018 Occasionnel 26 3 16 3 3 42 8 56 12 39
2018 Étudiant 14 18 14 0 0 36 18 70 0 22

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 33 13 5 3 16 1 74 10 2850
2022 Déterminé 45 21 11 0 1 23 0 85 1 135
2022 Occasionnel 60 16 3 0 0 21 0 96 0 25
2022 Étudiant 63 23 5 0 0 9 0 94 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 31 18 6 4 13 1 68 11 2711
2020 Déterminé 46 20 10 1 0 21 2 85 2 175
2020 Étudiant 50 20 3 3 3 17 3 88 8 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 30 20 8 5 11 1 63 14 2341
2019 Déterminé 36 20 17 3 3 19 3 72 7 180
2019 Occasionnel 50 20 13 3 0 4 10 81 3 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 31 21 8 6 11 0 60 16 2347
2018 Déterminé 30 31 15 3 2 15 3 75 7 165
2018 Occasionnel 44 15 21 3 3 11 3 68 7 39
2018 Étudiant 32 27 18 5 0 18 0 72 6 22

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2850
2022 Déterminé 3 97 135
2022 Étudiant 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 2710
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2341
2019 Déterminé 7 93 181
2019 Étudiant 0 100 28
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2347
2018 Déterminé 4 96 165

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 210
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 173

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 74 26 210
2020 Indéterminé (e) (permanent) 83 17 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 75 25 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 81 19 173

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 210
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 173

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 210
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 170
2019 Déterminé 0 100 12

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 210
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 173

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 210
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 173

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 210
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 173

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 173

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 173

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 173

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 173

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 173

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 173

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 173

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 170
2019 Déterminé 0 100 12

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 173

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 173

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 170
2019 Déterminé 0 100 12

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 173

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 173

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 173

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 210
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 173

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 210
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 173

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 210
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 173

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 210
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 173

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 210
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 173

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 210
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 170
2019 Déterminé 0 100 12

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 210
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 173

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 210
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 173

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 210
2020 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 170
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 173

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 200
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 170

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 200
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 170

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 200
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 170

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 200
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 163
2019 Déterminé 0 100 12

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 200
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 163
2019 Déterminé 0 100 12

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 200
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 170

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 200
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 170

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 200
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 170

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 200
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 170

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 200
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 170

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 200
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 170

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 200
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 170

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 200
2019 Déterminé 0 100 12

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 67 33 200
2020 Indéterminé (e) (permanent) 68 32 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 68 32 170

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 200

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 200
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 170

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 12 16 4 3 45 6 52 15 2850
2022 Déterminé 19 9 10 0 1 46 14 71 3 135
2022 Occasionnel 30 6 3 0 0 51 9 92 0 25
2022 Étudiant 23 14 0 0 0 49 13 100 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 14 18 4 3 42 6 53 13 2714
2020 Déterminé 25 14 8 1 0 44 9 81 2 176
2020 Étudiant 17 10 7 0 3 57 7 73 9 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 14 22 4 4 37 6 47 14 2339
2019 Déterminé 19 9 16 4 1 41 11 58 9 181
2019 Occasionnel 27 5 9 3 0 27 30 73 7 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 14 26 4 3 36 5 44 12 2349
2018 Déterminé 17 11 17 1 2 40 11 58 7 164
2018 Occasionnel 26 9 13 0 3 37 13 68 6 39
2018 Étudiant 30 17 22 0 0 26 4 69 0 23

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 34 14 4 3 14 1 75 9 2850
2022 Déterminé 42 18 12 0 1 24 3 82 1 135
2022 Occasionnel 61 10 3 0 0 25 0 96 0 25
2022 Étudiant 59 33 0 0 0 8 0 100 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 31 17 4 3 13 1 72 8 2711
2020 Déterminé 45 25 9 1 0 17 2 87 1 175
2020 Étudiant 47 30 7 3 0 13 0 88 4 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 30 19 4 3 13 1 69 9 2339
2019 Déterminé 37 19 17 3 2 19 4 73 6 179
2019 Occasionnel 48 26 6 4 0 7 10 89 4 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 32 20 5 3 14 0 67 10 2348
2018 Déterminé 35 29 16 1 1 15 3 78 3 164
2018 Occasionnel 44 18 18 3 0 14 3 74 4 39
2018 Étudiant 35 22 30 0 0 13 0 65 0 23

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 9999 9999 2850
2022 Déterminé 11 89 9999 9999 130
2022 Occasionnel 8 92 9999 9999 25
2022 Étudiant 14 86 9999 9999 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 9999 9999 2712
2020 Déterminé 9 91 9999 9999 174
2020 Étudiant 0 100 9999 9999 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 9999 9999 2339
2019 Déterminé 15 85 9999 9999 182
2019 Occasionnel 15 85 9999 9999 34

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 63 37 9999 9999 375
2022 Déterminé 48 52 9999 9999 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 9999 9999 349
2020 Déterminé 44 56 9999 9999 16

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 76 24 375
2022 Déterminé 86 14 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 82 18 347
2020 Déterminé 74 26 16
2019 Indéterminé (e) (permanent) 84 16 375
2019 Déterminé 83 17 28

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 29 6 10 6 2 1 78 16 280
2022 Déterminé 58 31 5 6 0 0 0 89 6 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 38 6 9 2 0 0 83 11 282
2020 Déterminé 33 42 7 9 10 0 0 75 18 12
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 34 6 12 2 1 0 80 14 311
2019 Déterminé 37 21 14 22 0 0 5 62 23 23

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 34 8 5 3 3 3 83 8 2850
2022 Déterminé 43 37 5 5 3 4 2 85 9 130
2022 Occasionnel 45 21 13 4 3 4 10 77 8 25
2022 Étudiant 63 23 4 0 10 0 0 85 10 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 33 8 6 2 3 3 82 9 2711
2020 Déterminé 45 35 7 6 0 3 4 86 7 174
2020 Étudiant 43 23 7 10 7 3 7 74 19 30

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 28 18 4 3 2350
2022 Déterminé 48 25 20 5 2 95
2022 Occasionnel 51 16 33 0 0 10
2022 Étudiant 9 40 41 0 10 10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 25 2485
2022 Déterminé 88 12 100
2022 Occasionnel 95 5 20
2022 Étudiant 95 5 15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 2480
2022 Déterminé 29 71 100
2022 Occasionnel 39 61 20
2022 Étudiant 69 31 15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 2480
2022 Déterminé 44 56 100
2022 Occasionnel 60 40 20
2022 Étudiant 94 6 15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 2480
2022 Déterminé 33 67 100
2022 Occasionnel 41 59 20
2022 Étudiant 62 38 15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 2480
2022 Déterminé 7 93 100
2022 Occasionnel 6 94 20
2022 Étudiant 32 68 15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 2480
2022 Déterminé 33 67 100
2022 Occasionnel 16 84 20
2022 Étudiant 26 74 15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 2480
2022 Déterminé 13 87 100
2022 Occasionnel 16 84 20
2022 Étudiant 12 88 15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 2480
2022 Déterminé 26 74 100
2022 Occasionnel 33 67 20
2022 Étudiant 38 62 15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 2480
2022 Déterminé 14 86 100
2022 Occasionnel 24 76 20
2022 Étudiant 25 75 15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 2480
2022 Déterminé 23 77 100
2022 Occasionnel 5 95 20
2022 Étudiant 60 40 15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 2480
2022 Déterminé 24 76 100
2022 Occasionnel 35 65 20
2022 Étudiant 19 81 15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 2480
2022 Déterminé 2 98 100
2022 Occasionnel 0 100 20
2022 Étudiant 0 100 15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 2480
2022 Déterminé 24 76 100
2022 Occasionnel 17 83 20
2022 Étudiant 0 100 15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 80 13 2 1 1 0 2 95 2 2480
2022 Déterminé 82 9 2 2 0 2 4 96 2 100
2022 Occasionnel 66 10 0 0 0 8 17 100 0 20
2022 Étudiant 81 0 0 6 0 6 7 93 7 15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 16 15 16 41 3 4 61 23 2485
2022 Déterminé 6 15 13 19 36 9 3 62 24 100
2022 Occasionnel 5 11 10 4 38 13 18 61 24 20
2022 Étudiant 20 14 17 5 23 14 7 36 43 15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 19 17 16 36 4 1 55 27 2485
2022 Déterminé 5 14 18 23 31 7 2 59 21 100
2022 Occasionnel 7 17 9 7 47 14 0 62 27 20
2022 Étudiant 20 13 0 23 25 12 7 59 41 15
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 32 6 5 4 1 0 85 9 2850
2022 Déterminé 51 29 8 5 4 4 0 83 9 135
2022 Occasionnel 57 26 0 10 4 4 0 85 15 25
2022 Étudiant 53 32 0 5 5 0 5 89 11 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 31 8 8 4 1 0 80 12 2708
2020 Déterminé 52 28 10 6 4 2 0 81 10 176
2020 Étudiant 53 37 0 7 3 0 0 90 10 30

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 5 12 7 41 6 26 70 13 2845
2022 Déterminé 2 5 14 2 42 7 29 69 10 135
2022 Occasionnel 8 0 10 4 30 10 37 65 15 25
2022 Étudiant 0 0 14 0 54 0 32 79 0 20

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 43 14 8 4 2 0 73 13 2850
2022 Déterminé 30 41 17 5 2 5 0 75 7 135
2022 Occasionnel 40 22 14 0 9 15 0 73 10 25
2022 Étudiant 40 36 10 10 4 0 0 76 14 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 41 10 4 1 1 0 85 5 2712
2020 Déterminé 44 37 13 3 1 3 0 84 3 174
2020 Étudiant 47 47 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 44 12 6 3 1 0 79 10 2334
2019 Déterminé 29 34 22 8 3 5 0 65 12 180
2019 Occasionnel 42 24 14 9 0 7 4 75 10 34
2019 Étudiant 36 39 11 7 4 4 0 78 11 28
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 44 12 6 3 1 0 79 9 2351
2018 Déterminé 36 36 15 8 1 4 0 75 9 166
2018 Occasionnel 49 24 14 0 0 10 3 84 0 39
2018 Étudiant 27 41 14 14 0 5 0 71 14 22

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 25 39 22 7 2850
2022 Déterminé 14 26 30 24 7 135
2022 Occasionnel 19 38 9 31 4 25
2022 Étudiant 13 21 32 23 10 20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 31 10 4 3 3 0 82 7 2850
2022 Déterminé 46 30 12 0 1 10 1 85 1 135
2022 Occasionnel 55 27 0 4 0 7 6 95 5 25
2022 Étudiant 67 10 8 5 0 5 5 85 6 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 29 14 4 4 3 1 77 8 2697
2020 Déterminé 51 27 11 4 0 5 1 84 4 176
2020 Étudiant 53 23 13 7 3 0 0 77 10 30

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 30 9 10 9 2 0 72 19 2850
2022 Déterminé 42 25 14 9 7 4 0 69 17 135
2022 Occasionnel 51 29 0 3 14 4 0 82 18 25
2022 Étudiant 49 18 5 18 5 0 5 70 25 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 30 11 14 9 1 0 66 23 2711
2020 Déterminé 41 20 15 13 8 2 0 63 22 175
2020 Étudiant 43 23 0 23 7 0 3 69 31 30

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 41 13 13 6 2 0 67 20 2850
2022 Déterminé 38 43 12 3 3 1 0 82 6 135
2022 Occasionnel 44 45 3 9 0 0 0 88 9 25
2022 Étudiant 61 28 0 0 5 5 0 95 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 35 17 11 5 2 0 67 16 2711
2020 Déterminé 43 30 15 7 2 4 0 75 9 176
2020 Étudiant 50 33 7 3 3 3 0 86 7 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 36 17 15 10 1 0 57 25 2338
2019 Déterminé 29 33 20 7 7 4 0 64 15 181
2019 Occasionnel 43 27 8 9 3 7 4 77 14 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 37 16 16 10 1 0 57 27 2353
2018 Déterminé 38 30 14 13 3 3 0 70 16 166
2018 Occasionnel 44 30 11 6 3 6 0 79 10 39
2018 Étudiant 23 55 9 5 5 5 0 81 10 22

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 55 11 15 3 1 0 71 18 555
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 54 12 10 3 1 1 75 12 532
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 50 13 11 4 1 2 72 15 467

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 29 18 9 11 0 2 61 21 2830
2022 Déterminé 29 21 19 10 16 3 1 53 27 135
2022 Occasionnel 49 24 13 8 3 0 3 75 12 25
2022 Étudiant 37 31 18 5 9 0 0 67 14 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 29 23 12 10 0 1 54 22 2711
2020 Déterminé 29 26 22 14 7 1 1 56 22 176
2020 Étudiant 20 27 33 13 7 0 0 47 20 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 27 23 15 19 0 1 43 34 2341
2019 Déterminé 19 23 26 10 21 0 0 42 31 181
2019 Occasionnel 17 33 11 15 21 0 3 51 37 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 22 26 15 21 0 2 36 37 2352
2018 Déterminé 21 17 28 14 19 0 1 39 33 166
2018 Occasionnel 29 20 18 10 18 6 0 51 29 39
2018 Étudiant 17 30 30 13 9 0 0 48 22 23

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 19 27 21 23 0 1 29 44 2840
2022 Déterminé 22 29 29 9 9 0 1 52 18 135
2022 Occasionnel 51 35 3 4 7 0 0 86 11 25
2022 Étudiant 38 34 23 5 0 0 0 72 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 19 30 22 20 0 0 28 42 2720
2020 Déterminé 19 28 29 15 9 1 0 47 24 175
2020 Étudiant 30 27 20 13 10 0 0 57 23 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 21 29 21 17 0 0 32 38 2340
2019 Déterminé 28 28 25 12 5 1 1 57 17 181
2019 Occasionnel 37 33 24 4 0 0 3 72 4 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 20 30 24 18 0 0 28 42 2351
2018 Déterminé 22 24 29 18 6 0 2 46 24 165
2018 Occasionnel 23 45 24 0 5 0 2 70 5 39
2018 Étudiant 22 30 35 13 0 0 0 52 13 23

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 26 27 17 15 0 1 41 32 2840
2022 Déterminé 37 25 23 7 6 0 3 63 13 135
2022 Occasionnel 67 15 7 4 3 0 4 85 7 25
2022 Étudiant 55 36 0 4 0 4 0 95 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 27 27 17 14 0 1 41 31 2713
2020 Déterminé 31 32 23 9 5 0 0 63 14 176
2020 Étudiant 43 30 17 3 3 3 0 76 7 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 28 28 17 11 0 1 44 28 2327
2019 Déterminé 36 26 26 6 4 1 1 63 11 182
2019 Occasionnel 50 27 20 0 0 0 3 80 0 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 27 31 18 12 0 1 39 30 2346
2018 Déterminé 30 31 20 10 6 1 2 63 16 164
2018 Occasionnel 52 23 18 0 3 2 2 79 3 39
2018 Étudiant 48 26 13 9 4 0 0 74 13 23

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 22 24 18 20 1 1 38 38 2840
2022 Déterminé 37 24 16 12 8 1 1 63 21 135
2022 Occasionnel 43 23 22 0 7 4 0 69 8 25
2022 Étudiant 67 13 5 0 0 10 5 94 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 23 26 19 15 1 1 39 35 2712
2020 Déterminé 31 25 24 11 7 1 1 57 19 176
2020 Étudiant 37 33 3 3 10 3 10 81 15 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 23 27 19 16 1 1 38 35 2322
2019 Déterminé 37 21 22 12 5 2 2 60 18 180
2019 Occasionnel 32 41 8 9 6 0 3 76 15 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 22 25 22 18 1 1 33 41 2351
2018 Déterminé 28 25 22 13 9 1 3 55 22 165
2018 Occasionnel 45 24 12 5 3 8 2 77 9 38
2018 Étudiant 32 27 23 9 5 5 0 62 14 22

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 24 21 13 15 0 3 49 29 2845
2022 Déterminé 50 24 10 7 2 0 7 79 10 135
2022 Occasionnel 91 6 3 0 0 0 0 97 0 25
2022 Étudiant 63 18 5 5 0 4 5 89 6 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 24 22 15 14 0 2 48 30 2706
2020 Déterminé 38 27 16 10 7 0 2 66 18 175
2020 Étudiant 47 17 17 10 7 0 3 66 17 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 27 20 12 10 0 3 57 23 2328
2019 Déterminé 48 24 13 5 3 1 6 77 9 181
2019 Occasionnel 71 13 5 0 3 0 8 91 3 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 24 23 13 11 0 4 51 25 2342
2018 Déterminé 44 22 17 6 4 0 7 71 11 166
2018 Occasionnel 61 17 8 3 2 0 10 86 6 39
2018 Étudiant 43 22 17 9 9 0 0 65 17 23

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 23 24 16 18 0 1 42 34 2845
2022 Déterminé 41 24 18 11 6 0 1 65 17 135
2022 Occasionnel 46 27 16 6 4 0 0 74 10 25
2022 Étudiant 31 26 29 9 5 0 0 57 14 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 23 26 17 16 0 0 40 33 2705
2020 Déterminé 27 27 21 16 9 0 0 54 25 176
2020 Étudiant 23 30 17 13 17 0 0 53 30 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 27 25 14 13 0 1 47 28 2342
2019 Déterminé 36 28 21 7 7 0 0 64 14 182
2019 Occasionnel 43 27 16 8 0 0 6 74 9 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 26 26 17 13 0 1 43 31 2354
2018 Déterminé 35 31 19 8 5 0 3 67 13 165
2018 Occasionnel 51 23 16 3 0 5 2 80 3 39
2018 Étudiant 43 13 26 9 9 0 0 57 17 23

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 33 21 9 7 1 1 61 17 2845
2022 Déterminé 46 27 14 6 4 2 2 75 11 135
2022 Occasionnel 69 10 0 12 3 0 6 84 16 20
2022 Étudiant 69 4 22 0 5 0 0 73 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 35 23 8 4 1 1 64 13 2714
2020 Déterminé 44 34 17 3 2 0 0 78 5 175
2020 Étudiant 50 33 7 0 7 3 0 86 7 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 36 24 10 6 1 1 59 16 2333
2019 Déterminé 40 37 14 3 4 2 1 78 7 181
2019 Occasionnel 49 32 7 3 0 0 10 89 3 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 34 26 12 7 0 1 54 19 2347
2018 Déterminé 45 29 14 6 1 1 3 78 8 164
2018 Occasionnel 56 20 22 0 0 3 0 78 0 37
2018 Étudiant 48 26 22 0 0 0 4 77 0 23

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 34 21 11 8 1 1 59 20 2845
2022 Déterminé 37 31 21 8 1 1 2 70 9 130
2022 Occasionnel 75 18 4 0 3 0 0 93 3 25
2022 Étudiant 63 19 10 4 0 4 0 85 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 36 24 11 5 1 1 60 16 2708
2020 Déterminé 41 33 17 7 0 0 0 75 7 176
2020 Étudiant 53 27 10 3 3 3 0 83 7 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 35 27 12 6 0 1 55 17 2331
2019 Déterminé 41 33 16 5 2 2 1 76 7 182
2019 Occasionnel 49 32 12 3 0 0 4 84 3 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 35 26 15 6 0 1 52 21 2343
2018 Déterminé 29 36 22 5 4 1 4 68 9 163
2018 Occasionnel 36 30 27 5 0 0 2 68 5 38
2018 Étudiant 48 26 9 13 0 0 4 77 14 23

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 34 17 7 5 0 1 71 12 2840
2022 Déterminé 38 33 15 9 2 1 2 73 11 135
2022 Occasionnel 55 26 11 0 7 0 0 81 7 25
2022 Étudiant 50 27 13 0 5 4 0 81 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 36 19 8 3 0 1 69 12 2710
2020 Déterminé 44 26 21 6 2 0 0 70 9 175
2020 Étudiant 27 37 27 3 7 0 0 63 10 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 37 20 9 5 0 1 65 14 2327
2019 Déterminé 44 30 14 8 3 1 1 75 11 182
2019 Occasionnel 57 17 17 5 0 0 4 77 5 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 35 22 11 6 0 1 61 17 2342
2018 Déterminé 36 29 21 7 4 0 3 67 12 164
2018 Occasionnel 36 33 17 6 5 0 2 71 12 38
2018 Étudiant 39 30 9 22 0 0 0 70 22 23

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 27 15 7 7 1 1 71 14 2845
2022 Déterminé 54 26 9 8 0 0 2 82 9 135
2022 Occasionnel 57 33 7 3 0 0 0 90 3 25
2022 Étudiant 63 18 10 10 0 0 0 80 10 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 28 16 9 6 0 1 69 15 2694
2020 Déterminé 57 20 17 2 2 0 0 78 5 174
2020 Étudiant 41 34 21 0 3 0 0 76 3 29
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 29 17 9 9 0 1 64 18 2324
2019 Déterminé 56 18 13 9 2 1 2 75 11 182
2019 Occasionnel 57 20 13 0 6 0 4 80 7 34

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 28 14 6 4 0 1 76 10 2845
2022 Déterminé 53 26 11 6 1 0 2 81 8 135
2022 Occasionnel 69 7 20 0 4 0 0 76 4 20
2022 Étudiant 49 26 14 5 5 0 0 76 10 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 30 25 14 6 0 0 54 21 2717
2020 Déterminé 30 27 21 13 8 0 0 58 21 176
2020 Étudiant 17 17 23 23 20 0 0 33 43 30

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 31 22 10 8 0 1 60 18 2845
2022 Déterminé 32 35 18 10 4 0 1 68 14 135
2022 Occasionnel 64 20 6 7 3 0 0 84 10 25
2022 Étudiant 63 13 23 0 0 0 0 77 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 31 27 14 8 0 0 52 22 2709
2020 Déterminé 31 33 20 10 5 0 1 65 15 177
2020 Étudiant 20 20 27 23 10 0 0 40 33 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 31 24 10 5 0 1 59 16 2321
2019 Déterminé 41 30 20 6 3 1 0 71 9 182
2019 Occasionnel 52 28 11 6 0 0 4 83 6 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 33 25 13 5 0 1 56 18 2333
2018 Déterminé 37 32 21 6 3 0 2 70 8 163
2018 Occasionnel 43 30 16 6 3 0 2 74 9 38
2018 Étudiant 35 39 13 13 0 0 0 74 13 23

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 24 12 6 6 1 2 75 13 2845
2022 Déterminé 52 25 10 7 5 0 1 78 12 135
2022 Occasionnel 77 5 9 3 6 0 0 82 9 25
2022 Étudiant 63 23 9 0 5 0 0 86 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 31 19 7 3 0 1 70 10 2706
2020 Déterminé 43 24 18 7 5 0 4 70 12 175
2020 Étudiant 43 23 20 10 3 0 0 67 13 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 28 14 6 4 0 1 76 10 2319
2019 Déterminé 56 21 17 2 3 0 0 78 5 181
2019 Occasionnel 72 19 2 3 3 0 0 92 6 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 27 14 7 4 0 2 75 11 2337
2018 Déterminé 59 18 13 6 1 0 3 80 7 164
2018 Occasionnel 54 21 9 8 3 0 5 79 11 38
2018 Étudiant 52 13 26 4 4 0 0 65 9 23

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 35 16 5 3 0 1 75 9 2845
2022 Déterminé 46 30 13 7 4 0 1 77 10 135
2022 Occasionnel 69 21 6 0 4 0 0 90 4 25
2022 Étudiant 68 17 5 4 5 0 0 86 9 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 35 28 13 7 0 0 53 19 2706
2020 Déterminé 26 34 25 10 5 0 0 60 15 176
2020 Étudiant 20 43 17 13 7 0 0 63 20 30

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 70 13 5 2 2 1 7 90 4 2840
2022 Déterminé 66 15 3 3 2 2 9 92 5 135
2022 Occasionnel 82 13 0 0 0 0 6 100 0 25
2022 Étudiant 77 4 9 0 5 0 5 85 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 64 18 7 3 1 1 6 88 5 2701
2020 Déterminé 66 17 6 5 1 0 5 87 6 175
2020 Étudiant 77 17 3 0 3 0 0 93 3 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 71 13 5 2 2 1 6 90 4 2323
2019 Déterminé 77 8 7 2 1 0 6 90 3 179
2019 Occasionnel 78 4 4 0 6 0 8 90 6 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 69 14 6 2 2 1 5 89 5 2338
2018 Déterminé 74 12 4 2 1 0 6 92 3 164
2018 Occasionnel 83 13 2 0 0 0 3 98 0 38
2018 Étudiant 74 13 9 4 0 0 0 87 4 23

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 10 4 2 3 2 4 91 5 2840
2022 Déterminé 82 6 2 2 1 3 4 94 4 130
2022 Occasionnel 90 0 4 0 0 0 6 95 0 25
2022 Étudiant 86 5 0 0 0 9 0 100 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 76 9 5 2 2 1 4 90 5 2704
2020 Déterminé 87 10 1 0 1 0 2 98 1 175
2020 Étudiant 83 17 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 70 12 7 3 4 1 3 85 8 2331
2019 Déterminé 79 9 7 1 2 0 2 89 3 182
2019 Occasionnel 92 0 3 0 3 0 3 94 3 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 66 15 7 5 4 1 4 84 9 2335
2018 Déterminé 77 11 4 2 2 0 5 92 4 162
2018 Occasionnel 80 11 2 0 3 0 5 95 3 38
2018 Étudiant 78 0 4 9 0 0 9 86 10 23

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 67 21 5 2 1 0 3 91 4 2845
2022 Déterminé 74 14 5 2 1 0 4 91 3 135
2022 Occasionnel 83 7 0 0 0 0 10 100 0 25
2022 Étudiant 91 5 0 0 0 4 0 100 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 62 23 8 3 1 0 2 88 4 2700
2020 Déterminé 74 17 4 3 1 0 1 92 5 174
2020 Étudiant 70 10 13 3 0 0 3 83 3 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 31 11 4 3 0 2 83 7 2326
2019 Déterminé 66 20 9 1 3 0 1 87 4 180
2019 Occasionnel 71 26 4 0 0 0 0 96 0 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 29 13 5 2 0 1 79 7 2337
2018 Déterminé 67 16 11 3 1 0 2 85 4 166
2018 Occasionnel 66 23 6 0 3 0 3 91 3 39
2018 Étudiant 65 17 4 9 4 0 0 83 13 23

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 66 18 7 3 4 1 2 86 7 2845
2022 Déterminé 77 12 2 1 5 0 5 93 5 135
2022 Occasionnel 75 15 0 0 0 0 10 100 0 25
2022 Étudiant 91 0 5 0 0 4 0 95 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 65 18 7 4 4 1 2 85 8 2702
2020 Déterminé 73 17 5 4 1 0 1 90 5 173
2020 Étudiant 70 17 7 3 0 0 3 90 3 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 22 10 5 4 0 2 80 10 2328
2019 Déterminé 78 7 6 5 3 1 1 87 8 181
2019 Occasionnel 79 15 0 3 3 0 0 94 6 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 24 12 7 6 0 1 75 13 2326
2018 Déterminé 70 13 9 2 4 0 1 85 6 166
2018 Occasionnel 82 11 5 0 0 0 3 95 0 39
2018 Étudiant 61 17 9 4 9 0 0 78 13 23

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 12 5 1 1 0 18 90 3 2840
2022 Déterminé 74 2 0 1 1 0 22 97 3 135
2022 Occasionnel 78 4 0 0 0 0 18 100 0 20
2022 Étudiant 86 0 0 0 0 4 10 100 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 59 15 4 1 1 0 20 92 2 2701
2020 Déterminé 74 4 1 1 0 0 20 98 1 176
2020 Étudiant 73 3 3 0 0 0 20 96 0 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 15 6 2 1 0 22 89 4 2322
2019 Déterminé 76 3 2 0 1 0 18 96 1 179
2019 Occasionnel 87 0 0 0 0 0 13 100 0 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 17 7 2 1 0 23 87 4 2318
2018 Déterminé 66 4 4 1 1 0 25 94 2 166
2018 Occasionnel 60 2 0 0 0 0 37 100 0 39
2018 Étudiant 70 0 0 4 4 0 22 89 11 23

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 67 17 7 2 1 0 5 89 3 2835
2022 Déterminé 73 14 2 1 1 0 8 95 3 135
2022 Occasionnel 79 11 0 0 0 0 10 100 0 25
2022 Étudiant 96 0 0 0 0 4 0 100 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 63 23 8 2 1 0 3 89 3 2713
2020 Déterminé 76 16 4 2 0 0 2 94 2 176
2020 Étudiant 70 13 10 3 0 3 0 86 3 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 60 21 9 2 2 0 5 86 4 2317
2019 Déterminé 77 12 4 1 1 2 3 94 2 180
2019 Occasionnel 94 3 0 0 0 0 3 100 0 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 58 22 9 3 1 0 6 86 4 2325
2018 Déterminé 68 15 8 2 0 0 6 89 3 163
2018 Occasionnel 81 16 0 0 0 0 3 100 0 39
2018 Étudiant 70 9 9 4 0 0 9 86 5 23

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 81 9 3 1 1 1 4 95 2 2850
2022 Déterminé 34 23 13 12 15 0 3 59 28 135
2022 Occasionnel 37 12 25 4 14 0 9 53 20 25
2022 Étudiant 54 18 9 0 10 9 0 80 10 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 78 13 4 1 1 0 3 94 2 2715
2020 Déterminé 27 24 16 17 16 0 0 51 33 176
2020 Étudiant 33 10 27 13 17 0 0 43 30 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 80 10 3 1 1 0 4 94 3 2330
2019 Déterminé 27 21 23 11 17 1 1 49 28 181
2019 Occasionnel 46 9 24 4 12 0 6 58 16 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 77 12 4 1 2 0 4 94 3 2334
2018 Déterminé 24 22 20 14 18 0 2 47 33 165
2018 Occasionnel 27 6 20 15 21 6 5 37 40 39
2018 Étudiant 48 13 13 4 22 0 0 61 26 23

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 27 14 4 3 1 3 79 7 2850
2022 Déterminé 43 28 15 7 5 1 2 73 12 135
2022 Occasionnel 53 18 16 4 0 0 9 78 5 25
2022 Étudiant 63 4 23 10 0 0 0 67 10 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 31 16 5 3 0 1 76 8 2716
2020 Déterminé 44 29 17 5 5 0 1 73 10 176
2020 Étudiant 27 27 37 0 10 0 0 53 10 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 28 14 4 2 0 2 80 6 2324
2019 Déterminé 53 28 10 4 3 0 2 83 7 181
2019 Occasionnel 50 33 14 3 0 0 0 83 3 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 31 14 4 2 0 2 79 6 2331
2018 Déterminé 53 25 11 7 2 0 2 80 9 165
2018 Occasionnel 61 25 0 3 2 3 5 94 6 39
2018 Étudiant 61 9 22 4 4 0 0 70 9 23

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 23 41 20 9 0 0 29 30 2850
2022 Déterminé 10 39 35 13 3 1 0 49 16 135
2022 Occasionnel 31 30 35 4 0 0 0 61 4 25
2022 Étudiant 31 36 23 5 5 0 0 67 10 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 25 42 19 7 0 0 32 26 2713
2020 Déterminé 12 32 37 16 4 0 0 44 19 175
2020 Étudiant 13 40 23 17 7 0 0 53 23 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 26 40 19 6 0 0 35 25 2340
2019 Déterminé 12 42 35 9 2 1 0 54 11 182
2019 Occasionnel 34 49 11 4 3 0 0 83 6 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 24 42 21 8 0 0 30 28 2353
2018 Déterminé 15 33 38 12 2 0 0 48 14 166
2018 Occasionnel 25 48 22 5 0 0 0 73 5 38
2018 Étudiant 26 26 39 9 0 0 0 52 9 23

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 25 40 16 7 0 0 22 37 2840
2022 Déterminé 5 16 38 25 14 1 1 40 21 135
2022 Occasionnel 0 12 30 33 15 6 4 54 13 25
2022 Étudiant 0 5 36 40 19 0 0 59 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 25 39 17 5 0 0 22 39 2711
2020 Déterminé 7 18 42 24 9 1 1 33 25 176
2020 Étudiant 20 27 30 17 7 0 0 23 47 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 24 41 19 5 0 0 24 35 2324
2019 Déterminé 8 14 36 23 17 1 0 41 23 181
2019 Occasionnel 3 13 28 39 18 0 0 57 16 33
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 27 40 17 5 0 0 22 38 2321
2018 Déterminé 4 17 38 25 16 0 1 41 21 163
2018 Occasionnel 3 0 40 41 15 0 2 57 3 39
2018 Étudiant 9 13 22 43 13 0 0 57 22 23
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 58 18 1 2850
2022 Déterminé 26 47 22 4 135
2022 Occasionnel 7 48 45 0 20
2022 Étudiant 32 44 24 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 41 20 0 2718
2020 Déterminé 39 40 18 2 176
2020 Étudiant 57 23 20 0 30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 650
2022 Déterminé 45 55 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 1054
2020 Déterminé 46 54 70
2020 Étudiant 65 35 17

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 16 10 6 5 2 19 74 14 2850
2022 Déterminé 29 10 7 2 2 10 39 77 8 135
2022 Occasionnel 46 8 6 0 4 18 18 85 6 25
2022 Étudiant 60 9 0 5 0 0 26 93 7 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 19 14 8 7 2 12 67 17 2719
2020 Déterminé 44 11 9 6 5 5 21 74 15 175
2020 Étudiant 34 34 0 7 0 7 17 91 9 29
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 19 15 11 12 1 8 59 25 2322
2019 Déterminé 54 11 11 8 5 2 9 73 14 182
2019 Occasionnel 37 6 11 9 13 4 20 57 28 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 16 16 11 12 1 9 57 26 2351
2018 Déterminé 40 16 13 3 7 4 18 70 13 166
2018 Occasionnel 48 20 0 0 5 3 24 93 7 37
2018 Étudiant 39 30 17 0 0 9 4 80 0 23

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 20 13 19 34 1 6 30 57 650
2022 Déterminé 21 25 12 7 29 0 6 50 38 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 15 16 22 36 1 4 23 61 1051
2020 Déterminé 12 19 8 21 25 3 12 36 55 70
2020 Étudiant 12 35 18 18 12 0 6 50 31 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 15 10 21 46 1 3 20 70 655
2022 Déterminé 14 22 4 24 24 2 9 40 55 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 11 12 22 49 1 2 14 74 1052
2020 Déterminé 7 15 16 19 40 0 3 22 61 70
2020 Étudiant 6 24 24 18 18 0 12 33 40 17
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