Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - WP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	40	37	9	7	7	0	77	14	740
2022	WP-01	62	20	5	0	13	0	82	13	20
2022	WP-02	48	32	8	7	5	0	80	12	265
2022	WP-03	49	37	2	7	5	0	85	12	40
2022	WP-04	31	41	12	8	9	0	72	16	265
2022	WP-05	32	49	8	7	5	0	81	11	110
2022	WP-06	46	36	8	5	5	0	83	9	25
2020	WP	41	38	11	6	3	0	79	10	922
2020	WP-01	36	44	13	3	5	0	79	8	39
2020	WP-02	49	36	8	4	3	0	85	7	343
2020	WP-03	44	34	10	10	2	0	78	12	41
2020	WP-04	34	40	13	9	5	0	74	14	344
2020	WP-05	39	42	13	6	0	0	81	6	110
2019	WP	35	37	13	9	5	0	73	14	838
2019	WP-01	46	37	2	6	10	0	83	15	52
2019	WP-02	42	36	11	6	5	0	78	12	293
2019	WP-03	38	43	15	3	3	0	80	5	40
2019	WP-04	29	35	15	13	7	1	65	20	312
2019	WP-05	30	45	16	7	2	0	75	9	104
2018	WP	34	46	7	8	5	0	80	13	543
2018	WP-01	15	31	8	15	31	0	46	46	13
2018	WP-02	42	44	5	6	3	0	86	9	183
2018	WP-03	27	55	9	9	0	0	82	9	33
2018	WP-04	31	45	8	10	6	0	76	16	212
2018	WP-05	32	48	13	3	3	0	81	6	62
2018	WP-06	8	92	0	0	0	0	100	0	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	28	38	11	12	11	0	66	22	740
2022	WP-01	32	36	7	12	13	0	68	25	20
2022	WP-02	31	37	10	13	9	0	68	22	265
2022	WP-03	33	48	10	7	2	0	81	9	40
2022	WP-04	23	35	15	14	14	0	58	27	265
2022	WP-05	28	52	9	6	5	0	80	11	110
2022	WP-06	50	29	9	4	9	0	79	13	25
2020	WP	35	37	13	10	5	0	72	15	922
2020	WP-01	35	28	15	10	10	3	64	21	40
2020	WP-02	43	30	13	10	3	0	73	14	345
2020	WP-03	46	29	7	7	10	0	76	17	41
2020	WP-04	28	41	14	10	7	0	69	17	341
2020	WP-05	25	53	11	11	1	0	77	12	110
2019	WP	27	35	15	12	10	0	62	23	838
2019	WP-01	37	23	17	15	8	0	60	23	52
2019	WP-02	28	35	15	10	11	0	64	21	292
2019	WP-03	33	43	15	8	3	0	75	10	40
2019	WP-04	22	34	17	15	12	0	56	27	314
2019	WP-05	26	50	9	9	6	0	77	15	103
2018	WP	22	38	11	15	13	0	61	29	541
2018	WP-01	0	23	15	23	38	0	23	62	13
2018	WP-02	23	35	13	15	13	1	59	29	182
2018	WP-03	18	48	9	24	0	0	67	24	33
2018	WP-04	19	39	10	16	16	0	58	32	210
2018	WP-05	24	49	10	11	6	0	73	17	63
2018	WP-06	50	42	8	0	0	0	92	0	12

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	51	32	9	6	2	83	8	740
2022	WP-01	62	25	0	6	7	87	13	20
2022	WP-02	62	24	7	5	2	86	7	265
2022	WP-03	51	31	16	2	0	82	2	40
2022	WP-04	41	36	11	9	3	77	11	265
2022	WP-05	50	40	7	3	0	90	3	110
2022	WP-06	55	32	13	0	0	87	0	25
2020	WP	54	32	9	3	1	87	5	912
2020	WP-01	65	25	5	3	3	90	5	40
2020	WP-02	62	29	5	2	1	91	4	342
2020	WP-03	56	32	10	0	2	88	2	41
2020	WP-04	48	33	13	5	1	80	7	338
2020	WP-05	43	46	8	3	0	89	3	108
2019	WP	49	34	10	5	2	83	7	829
2019	WP-01	65	16	8	8	2	82	10	49
2019	WP-02	59	30	8	2	2	89	3	290
2019	WP-03	59	26	10	3	3	85	5	39
2019	WP-04	39	37	14	7	2	76	10	312
2019	WP-05	40	47	6	6	1	87	7	102
2018	WP	50	36	8	4	1	86	5	537
2018	WP-01	23	38	23	15	0	62	15	13
2018	WP-02	58	33	6	3	0	91	3	179
2018	WP-03	48	33	12	6	0	82	6	33
2018	WP-04	45	39	9	6	2	83	8	211
2018	WP-05	49	43	8	0	0	92	0	61
2018	WP-06	50	33	17	0	0	83	0	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	39	37	11	7	6	0	76	13	740
2022	WP-01	60	22	5	6	7	0	82	13	20
2022	WP-02	46	31	10	8	5	0	77	13	265
2022	WP-03	56	24	7	9	3	0	80	12	40
2022	WP-04	30	40	14	8	7	0	71	16	265
2022	WP-05	32	56	6	6	0	0	88	6	110
2022	WP-06	39	43	13	0	5	0	82	5	25
2020	WP	44	37	10	6	2	0	81	9	922
2020	WP-01	63	25	5	3	5	0	88	8	40
2020	WP-02	52	33	8	4	2	1	85	6	345
2020	WP-03	39	37	22	2	0	0	76	2	41
2020	WP-04	37	40	11	9	3	1	77	12	341
2020	WP-05	38	45	11	5	1	0	83	6	110
2019	WP	39	37	11	10	3	0	76	13	836
2019	WP-01	56	27	6	8	4	0	83	12	52
2019	WP-02	44	33	10	10	3	0	77	13	291
2019	WP-03	45	33	13	10	0	0	78	10	40
2019	WP-04	32	39	13	12	4	0	71	15	312
2019	WP-05	37	49	10	4	1	0	86	5	104
2018	WP	38	39	12	9	2	0	77	11	541
2018	WP-01	23	15	8	46	8	0	38	54	13
2018	WP-02	41	41	8	8	2	0	82	10	183
2018	WP-03	36	39	9	12	3	0	76	15	33
2018	WP-04	35	39	15	9	2	0	74	11	210
2018	WP-05	42	39	15	2	3	0	81	5	62
2018	WP-06	33	67	0	0	0	0	100	0	12

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	34	30	12	14	11	0	64	25	740
2022	WP-01	53	18	4	19	6	0	71	25	20
2022	WP-02	40	29	10	11	9	0	69	21	265
2022	WP-03	40	43	5	10	2	0	83	12	40
2022	WP-04	27	27	16	14	16	0	54	30	265
2022	WP-05	25	38	10	20	7	0	63	27	110
2022	WP-06	47	36	8	0	5	4	87	5	25
2020	WP	46	28	13	8	6	0	74	13	922
2020	WP-01	60	18	13	3	8	0	78	10	40
2020	WP-02	55	26	10	4	5	0	81	9	344
2020	WP-03	46	27	12	7	7	0	73	15	41
2020	WP-04	39	27	17	10	7	0	66	17	342
2020	WP-05	33	40	12	12	4	0	73	15	110
2019	WP	32	29	16	13	9	0	62	22	836
2019	WP-01	48	27	8	12	4	2	76	16	52
2019	WP-02	37	31	12	11	8	0	69	19	291
2019	WP-03	44	31	21	3	3	0	74	5	39
2019	WP-04	25	27	19	15	13	0	53	28	314
2019	WP-05	27	32	26	12	3	0	59	15	103
2018	WP	26	30	18	15	10	0	57	25	546
2018	WP-01	23	23	0	23	31	0	46	54	13
2018	WP-02	30	28	20	14	8	0	58	21	183
2018	WP-03	30	39	12	12	6	0	70	18	33
2018	WP-04	21	30	16	18	13	0	52	31	214
2018	WP-05	22	37	25	11	5	0	59	16	63
2018	WP-06	42	33	25	0	0	0	75	0	12

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	32	33	11	13	11	0	0	65	24	740
2022	WP-01	53	18	9	10	11	0	0	71	20	20
2022	WP-02	38	33	9	12	9	0	0	70	20	265
2022	WP-03	35	46	10	7	2	0	0	81	10	40
2022	WP-04	26	29	13	15	17	0	0	56	31	265
2022	WP-05	22	43	12	17	7	0	0	65	23	110
2022	WP-06	47	31	13	4	5	0	0	78	9	25
2020	WP	44	31	12	9	5	0	0	75	13	915
2020	WP-01	59	21	8	5	8	0	0	79	13	39
2020	WP-02	52	31	10	4	3	0	0	82	8	344
2020	WP-03	53	20	10	8	8	3	0	74	15	40
2020	WP-04	36	31	14	13	6	0	0	67	19	339
2020	WP-05	33	39	15	11	2	0	1	72	13	109
2019	WP	29	33	16	14	8	0	0	62	22	829
2019	WP-01	49	24	6	18	4	0	0	73	22	51
2019	WP-02	34	34	13	13	6	0	0	69	18	288
2019	WP-03	42	37	18	0	3	0	0	79	3	38
2019	WP-04	22	31	18	17	12	0	0	53	29	311
2019	WP-05	20	45	19	13	3	0	0	65	15	104
2018	WP	23	34	18	15	9	0	0	57	24	542
2018	WP-01	23	23	0	23	31	0	0	46	54	13
2018	WP-02	27	33	19	14	8	0	0	60	21	183
2018	WP-03	13	47	19	16	6	0	0	59	22	32
2018	WP-04	18	33	20	18	10	0	0	52	28	213
2018	WP-05	23	43	16	11	7	0	0	66	18	61
2018	WP-06	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	30	23	15	14	14	4	0	55	29	740
2022	WP-01	38	16	28	4	13	0	0	55	18	20
2022	WP-02	38	20	14	14	11	3	0	60	26	265
2022	WP-03	43	27	14	10	4	3	0	71	14	40
2022	WP-04	22	24	15	15	18	5	0	49	35	265
2022	WP-05	24	26	15	17	15	3	0	51	33	110
2022	WP-06	28	31	20	5	8	8	0	64	14	25
2020	WP	39	23	14	12	8	4	0	65	20	921
2020	WP-01	41	18	18	13	10	0	0	59	23	39
2020	WP-02	46	24	14	8	4	4	0	73	12	345
2020	WP-03	44	22	7	17	7	2	0	68	25	41
2020	WP-04	32	22	16	13	12	5	0	57	26	342
2020	WP-05	38	26	13	16	6	2	0	64	22	109
2019	WP	27	23	19	15	12	3	0	52	28	837
2019	WP-01	33	25	13	6	15	4	4	63	23	52
2019	WP-02	33	22	17	14	12	1	0	56	27	292
2019	WP-03	33	30	23	10	3	3	0	64	13	40
2019	WP-04	21	22	22	16	14	5	0	46	31	312
2019	WP-05	22	26	20	17	12	3	0	50	30	104
2018	WP	25	23	20	18	13	1	0	49	31	546
2018	WP-01	15	23	23	8	31	0	0	38	38	13
2018	WP-02	29	20	23	13	13	3	0	51	26	183
2018	WP-03	18	45	15	15	6	0	0	64	21	33
2018	WP-04	23	21	19	23	13	1	0	44	36	214
2018	WP-05	22	22	22	24	10	0	0	44	33	63
2018	WP-06	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	48	28	11	5	3	1	3	80	8	740
2022	WP-01	41	3	19	5	13	0	19	54	22	20
2022	WP-02	44	25	15	7	3	2	4	74	10	265
2022	WP-03	44	39	13	0	2	0	2	85	2	40
2022	WP-04	49	32	9	4	2	1	2	84	6	265
2022	WP-05	54	32	5	5	2	1	1	88	7	110
2022	WP-06	74	16	5	5	0	0	0	91	5	25
2020	WP	53	24	12	3	3	2	3	80	7	922
2020	WP-01	25	28	15	3	13	3	15	64	18	40
2020	WP-02	50	21	15	3	3	3	4	77	7	343
2020	WP-03	49	24	7	7	2	2	7	81	11	41
2020	WP-04	59	24	10	4	3	1	0	83	6	343
2020	WP-05	53	33	11	4	0	0	0	85	4	110
2019	WP	48	26	14	5	3	1	3	77	9	838
2019	WP-01	35	25	13	4	6	2	15	72	12	52
2019	WP-02	44	23	18	7	5	1	3	70	12	292
2019	WP-03	58	25	15	0	0	3	0	85	0	40
2019	WP-04	49	29	12	5	3	1	1	80	8	313
2019	WP-05	56	29	10	4	2	0	0	85	6	104

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	47	33	9	7	4	0	1	80	11	735
2022	WP-01	53	38	4	0	0	0	5	95	0	20
2022	WP-02	53	26	11	4	4	1	1	80	8	265
2022	WP-03	55	30	2	11	2	0	0	84	14	40
2022	WP-04	40	37	10	10	3	0	1	78	13	265
2022	WP-05	45	35	7	6	6	0	0	81	12	110
2022	WP-06	55	41	0	0	5	0	0	95	5	25
2020	WP	54	27	8	6	3	1	1	83	9	923
2020	WP-01	53	23	10	3	5	0	8	81	8	40
2020	WP-02	54	26	9	5	3	2	1	82	9	344
2020	WP-03	61	20	7	5	5	2	0	83	10	41
2020	WP-04	55	27	8	6	3	1	0	83	9	343
2020	WP-05	44	41	2	11	3	0	0	85	14	110
2019	WP	44	29	10	10	6	0	0	74	16	829
2019	WP-01	60	23	2	8	4	2	2	86	12	52
2019	WP-02	46	26	12	9	6	0	0	73	15	289
2019	WP-03	40	30	15	8	5	3	0	72	13	40
2019	WP-04	40	31	11	11	6	0	0	72	17	308
2019	WP-05	43	34	9	11	4	0	0	77	14	104
2018	WP	38	32	12	9	8	0	0	70	17	542
2018	WP-01	15	31	15	15	23	0	0	46	38	13
2018	WP-02	41	27	13	10	9	0	0	68	19	181
2018	WP-03	42	45	6	0	6	0	0	88	6	33
2018	WP-04	34	32	14	12	8	0	0	67	20	214
2018	WP-05	41	36	8	7	7	2	0	78	13	61
2018	WP-06	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	55	26	8	5	6	0	81	11	740
2022	WP-01	66	19	11	4	0	0	85	4	20
2022	WP-02	62	20	7	5	6	0	82	11	265
2022	WP-03	53	36	7	5	0	0	88	5	40
2022	WP-04	53	27	8	6	7	0	80	13	265
2022	WP-05	44	34	10	7	4	0	79	11	110
2022	WP-06	52	39	5	0	5	0	91	5	25
2020	WP	59	25	7	6	3	0	84	9	924
2020	WP-01	50	20	10	15	5	0	70	20	40
2020	WP-02	61	23	6	5	3	1	85	8	345
2020	WP-03	66	15	10	10	0	0	80	10	41
2020	WP-04	58	24	8	5	4	0	83	9	344
2020	WP-05	49	36	5	9	2	0	84	11	109
2019	WP	50	25	10	9	5	0	76	14	838
2019	WP-01	63	21	10	4	2	0	85	6	52
2019	WP-02	55	21	10	9	4	0	77	13	291
2019	WP-03	55	30	8	5	3	0	85	8	40
2019	WP-04	43	29	10	10	7	0	72	18	314
2019	WP-05	49	28	12	7	5	0	77	12	104
2018	WP	42	28	12	10	8	0	71	18	544
2018	WP-01	15	38	15	8	23	0	54	31	13
2018	WP-02	45	27	14	9	6	0	72	14	181
2018	WP-03	52	39	0	9	0	0	91	9	33
2018	WP-04	38	29	10	11	11	0	68	22	214
2018	WP-05	40	24	21	10	6	0	63	16	63
2018	WP-06	50	33	17	0	0	0	83	0	12

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	32	29	14	7	8	11	0	68	16	740
2022	WP-01	52	8	9	18	3	10	0	67	23	20
2022	WP-02	31	30	14	6	6	12	0	69	15	265
2022	WP-03	33	40	18	4	0	5	0	76	5	40
2022	WP-04	31	27	13	7	9	11	0	66	19	265
2022	WP-05	26	37	13	7	10	7	0	68	18	110
2022	WP-06	34	41	8	0	13	4	0	78	13	25
2020	WP	42	29	13	6	3	8	0	77	9	921
2020	WP-01	48	25	5	5	10	8	0	78	16	40
2020	WP-02	48	25	12	6	2	8	0	79	8	342
2020	WP-03	39	24	12	5	10	5	5	70	16	41
2020	WP-04	38	31	15	6	2	9	0	76	8	343
2020	WP-05	35	34	17	5	3	6	0	74	8	110
2019	WP	29	31	20	8	5	7	0	65	14	835
2019	WP-01	37	31	16	6	2	6	2	74	9	51
2019	WP-02	32	26	22	7	6	7	0	63	14	293
2019	WP-03	28	50	8	8	3	5	0	82	11	40
2019	WP-04	27	33	21	8	6	6	0	63	14	312
2019	WP-05	23	35	21	11	0	11	0	65	12	102
2018	WP	25	29	20	12	7	7	0	58	20	545
2018	WP-01	8	15	8	31	15	23	0	30	60	13
2018	WP-02	28	28	22	10	6	7	0	59	17	184
2018	WP-03	27	27	24	15	0	6	0	58	16	33
2018	WP-04	21	28	21	13	9	7	0	53	24	213
2018	WP-05	27	38	17	6	3	8	0	71	10	63
2018	WP-06	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	25	25	18	17	13	3	0	51	31	740
2022	WP-01	48	22	0	5	16	10	0	77	23	20
2022	WP-02	26	26	20	14	10	4	0	54	26	265
2022	WP-03	28	39	26	4	0	2	0	69	5	40
2022	WP-04	22	20	18	21	17	2	0	43	39	265
2022	WP-05	17	30	18	23	12	0	0	46	36	110
2022	WP-06	30	40	17	0	13	0	0	70	13	25
2020	WP	37	33	14	9	5	2	0	72	14	920
2020	WP-01	51	23	3	8	10	5	0	78	19	39
2020	WP-02	46	27	13	8	4	3	0	75	12	344
2020	WP-03	29	37	17	5	12	0	0	66	17	41
2020	WP-04	30	38	14	10	5	3	0	70	15	341
2020	WP-05	29	38	19	11	2	1	0	68	13	110
2019	WP	23	30	19	17	8	2	0	55	26	836
2019	WP-01	37	29	16	10	6	0	2	68	16	51
2019	WP-02	26	31	17	15	8	2	0	58	24	293
2019	WP-03	28	43	15	10	3	3	0	72	13	40
2019	WP-04	22	25	22	19	11	1	0	48	30	313
2019	WP-05	12	36	22	25	1	5	0	51	27	102
2018	WP	17	30	18	20	12	3	0	49	33	543
2018	WP-01	8	15	23	15	23	15	0	27	45	13
2018	WP-02	21	27	19	20	10	2	0	49	31	182
2018	WP-03	25	28	16	19	9	3	0	55	29	32
2018	WP-04	12	30	17	22	16	2	0	43	39	213
2018	WP-05	16	43	22	13	3	3	0	61	16	63
2018	WP-06	17	50	17	8	8	0	0	67	17	12

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	15	27	17	22	15	5	0	43	39	740
2022	WP-01	40	25	0	9	16	10	0	72	28	20
2022	WP-02	19	25	18	20	11	8	0	47	34	265
2022	WP-03	15	33	14	31	2	4	0	50	35	40
2022	WP-04	9	26	20	22	20	2	0	36	43	265
2022	WP-05	8	30	15	28	17	2	0	39	46	110
2022	WP-06	15	43	16	9	13	4	0	61	23	25
2020	WP	27	31	18	11	6	5	0	62	18	918
2020	WP-01	43	25	8	13	8	5	0	71	21	40
2020	WP-02	33	30	14	10	5	8	0	69	16	342
2020	WP-03	20	29	29	7	12	2	0	50	20	41
2020	WP-04	23	30	21	14	7	4	0	56	22	341
2020	WP-05	18	39	23	11	5	4	0	60	16	109
2019	WP	15	27	21	24	11	3	0	43	35	834
2019	WP-01	29	29	17	12	10	2	2	60	22	52
2019	WP-02	18	30	18	20	9	4	0	50	31	292
2019	WP-03	10	46	21	18	3	3	0	58	21	39
2019	WP-04	16	19	23	26	14	2	0	35	41	312
2019	WP-05	2	33	22	32	8	3	0	36	41	103
2018	WP	11	23	22	23	17	4	0	36	41	545
2018	WP-01	8	8	8	31	31	15	0	18	73	13
2018	WP-02	15	20	22	21	16	5	0	37	39	183
2018	WP-03	6	27	18	30	15	3	0	34	47	33
2018	WP-04	8	22	23	23	21	4	0	30	45	213
2018	WP-05	10	37	24	25	0	5	0	48	27	63
2018	WP-06	0	33	42	17	8	0	0	33	25	12

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	14	27	15	20	21	3	0	42	42	740
2022	WP-01	48	22	6	9	16	0	0	70	25	20
2022	WP-02	18	31	16	17	15	4	0	50	33	265
2022	WP-03	13	28	18	29	10	2	0	42	40	40
2022	WP-04	8	23	15	24	28	3	0	31	53	265
2022	WP-05	8	31	15	18	28	0	0	39	46	110
2022	WP-06	24	22	24	13	13	4	0	48	27	25
2020	WP	25	36	15	14	7	2	0	63	22	924
2020	WP-01	40	30	5	13	8	5	0	74	21	40
2020	WP-02	31	35	14	10	6	4	0	69	17	344
2020	WP-03	20	34	24	12	10	0	0	54	22	41
2020	WP-04	19	38	16	17	8	2	0	58	26	344
2020	WP-05	16	42	18	18	5	0	0	58	24	110
2019	WP	14	28	18	24	15	1	0	42	40	837
2019	WP-01	29	25	19	13	12	0	2	55	25	52
2019	WP-02	18	29	16	20	15	1	0	48	36	293
2019	WP-03	13	38	25	10	13	3	0	51	23	40
2019	WP-04	13	22	19	28	18	1	0	35	45	312
2019	WP-05	3	34	14	35	12	3	0	38	48	103
2018	WP	9	25	17	28	20	2	0	35	49	545
2018	WP-01	0	15	15	31	31	8	0	17	67	13
2018	WP-02	14	22	15	27	20	2	0	37	48	184
2018	WP-03	6	30	21	30	12	0	0	36	42	33
2018	WP-04	8	21	17	26	25	2	0	29	53	212
2018	WP-05	2	38	19	35	5	2	0	40	40	63
2018	WP-06	0	50	25	17	8	0	0	50	25	12

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	27	35	13	13	11	0	0	63	24	740
2022	WP-01	46	31	0	8	16	0	0	77	23	20
2022	WP-02	31	33	11	17	8	0	0	63	26	265
2022	WP-03	37	45	10	5	4	0	0	82	9	40
2022	WP-04	21	37	17	11	14	0	0	58	25	265
2022	WP-05	28	33	16	13	9	0	0	61	23	110
2022	WP-06	27	48	11	5	9	0	0	75	14	25
2020	WP	31	36	15	11	5	1	1	68	17	923
2020	WP-01	38	35	5	15	8	0	0	73	23	40
2020	WP-02	36	33	14	10	4	1	1	71	15	345
2020	WP-03	49	22	10	5	15	0	0	71	20	41
2020	WP-04	24	40	17	13	6	1	0	64	19	342
2020	WP-05	25	44	16	13	3	0	0	68	15	110
2019	WP	23	36	15	16	9	0	0	60	25	837
2019	WP-01	29	29	20	22	0	0	0	59	22	51
2019	WP-02	25	35	14	16	9	0	0	61	25	292
2019	WP-03	25	35	23	15	3	0	0	60	18	40
2019	WP-04	20	35	15	19	11	0	0	55	30	314
2019	WP-05	26	42	15	9	9	0	0	68	17	103
2018	WP	15	34	19	17	15	0	0	50	32	545
2018	WP-01	0	15	31	0	54	0	0	15	54	13
2018	WP-02	21	29	20	18	13	0	0	50	30	184
2018	WP-03	15	39	21	18	6	0	0	55	24	33
2018	WP-04	10	32	20	20	18	0	0	42	38	213
2018	WP-05	19	46	16	10	10	0	0	65	19	63
2018	WP-06	17	67	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	30	43	8	13	6	0	73	18	740
2022	WP-01	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2022	WP-02	39	43	7	9	3	0	82	11	265
2022	WP-03	29	50	2	14	5	0	79	19	40
2022	WP-04	20	41	12	21	7	0	61	27	265
2022	WP-05	22	55	6	8	9	0	77	17	110
2022	WP-06	39	43	0	4	14	0	82	18	25
2020	WP	34	42	10	12	3	0	76	14	920
2020	WP-01	54	38	3	3	3	0	92	5	39
2020	WP-02	40	41	8	8	2	1	82	10	345
2020	WP-03	35	30	20	10	5	0	65	15	40
2020	WP-04	25	44	11	17	3	0	69	20	342
2020	WP-05	28	46	11	15	1	0	73	16	109
2019	WP	26	42	11	16	5	0	68	22	828
2019	WP-01	52	40	4	4	0	0	92	4	52
2019	WP-02	31	38	10	16	4	0	70	20	286
2019	WP-03	20	55	8	13	5	0	75	18	40
2019	WP-04	19	41	14	19	7	0	60	27	313
2019	WP-05	24	49	8	16	4	0	72	20	101
2018	WP	23	45	12	12	7	0	68	19	547
2018	WP-01	23	31	15	15	15	0	54	31	13
2018	WP-02	26	48	8	12	6	0	74	18	184
2018	WP-03	21	33	18	21	6	0	55	27	33
2018	WP-04	21	42	14	14	8	0	62	23	214
2018	WP-05	24	49	17	6	3	0	73	10	63
2018	WP-06	8	83	8	0	0	0	92	0	12

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	42	34	10	7	6	0	0	76	14	740
2022	WP-01	59	20	14	0	7	0	0	79	7	20
2022	WP-02	45	31	9	7	7	1	0	76	14	265
2022	WP-03	54	36	3	7	0	0	0	90	7	40
2022	WP-04	37	38	10	9	6	0	0	75	15	265
2022	WP-05	38	35	11	9	7	0	0	74	16	110
2022	WP-06	47	36	12	0	5	0	0	83	5	25
2020	WP	50	28	10	7	4	1	1	79	11	923
2020	WP-01	63	13	10	10	5	0	0	75	15	40
2020	WP-02	50	24	13	6	3	2	2	77	9	345
2020	WP-03	54	20	17	5	5	0	0	73	10	41
2020	WP-04	50	29	9	7	5	1	0	79	12	343
2020	WP-05	38	43	6	10	3	0	0	81	13	109
2019	WP	39	32	12	9	7	1	0	72	16	838
2019	WP-01	54	33	4	4	2	2	2	90	6	52
2019	WP-02	40	28	15	11	6	0	0	68	17	293
2019	WP-03	38	38	13	8	3	3	0	77	10	40
2019	WP-04	36	35	10	9	8	1	0	73	17	313
2019	WP-05	38	32	13	9	7	2	0	72	16	104
2018	WP	34	32	12	12	9	0	0	66	21	545
2018	WP-01	23	46	8	8	15	0	0	69	23	13
2018	WP-02	37	30	15	13	6	0	0	66	19	182
2018	WP-03	55	36	3	3	3	0	0	91	6	33
2018	WP-04	29	30	14	14	13	0	0	59	27	214
2018	WP-05	32	30	11	14	11	2	0	63	26	63
2018	WP-06	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	38	12	17	13	0	58	31	740
2022	WP-01	40	35	0	22	3	0	75	25	20
2022	WP-02	28	44	8	11	10	0	71	21	265
2022	WP-03	28	54	3	7	8	0	82	15	40
2022	WP-04	12	29	16	25	18	0	41	43	265
2022	WP-05	10	45	16	17	11	0	56	29	110
2022	WP-06	24	34	13	16	13	0	58	29	25
2020	WP	27	39	14	15	6	0	66	21	921
2020	WP-01	35	30	18	13	5	0	65	18	40
2020	WP-02	31	37	12	15	5	0	68	19	345
2020	WP-03	24	39	10	17	7	2	65	25	41
2020	WP-04	22	39	15	16	8	0	61	24	340
2020	WP-05	25	46	13	14	3	0	71	16	110
2019	WP	14	34	11	23	17	0	48	41	836
2019	WP-01	29	29	12	20	10	0	59	29	51
2019	WP-02	19	37	8	23	12	0	56	36	291
2019	WP-03	23	48	13	10	8	0	70	18	40
2019	WP-04	6	26	12	27	28	0	32	55	313
2019	WP-05	9	47	16	20	8	0	56	28	104
2018	WP	11	50	7	20	12	0	61	33	547
2018	WP-01	0	54	0	15	31	0	54	46	13
2018	WP-02	12	53	6	19	10	0	65	29	184
2018	WP-03	3	48	6	27	15	0	52	42	33
2018	WP-04	8	51	7	19	15	0	59	34	214
2018	WP-05	17	41	13	29	0	0	59	29	63
2018	WP-06	25	67	0	8	0	0	92	8	12

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	48	25	12	6	6	2	1	76	12	735
2022	WP-01	50	24	16	4	0	6	0	78	5	20
2022	WP-02	51	21	12	5	6	2	2	75	12	265
2022	WP-03	64	20	12	4	0	0	0	84	4	40
2022	WP-04	41	30	12	6	7	2	2	74	14	265
2022	WP-05	49	27	12	7	4	0	1	77	11	110
2022	WP-06	59	28	8	5	0	0	0	87	5	25
2020	WP	54	22	11	6	4	2	1	79	10	922
2020	WP-01	58	18	10	8	5	3	0	77	13	40
2020	WP-02	53	20	14	3	4	3	2	77	8	345
2020	WP-03	51	17	15	5	10	2	0	70	15	41
2020	WP-04	58	22	9	6	4	2	0	81	10	342
2020	WP-05	43	33	6	11	5	1	1	78	16	109

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	30	16	17	14	2	0	51	32	740
2022	WP-01	25	22	11	23	19	0	0	47	42	20
2022	WP-02	25	26	17	16	15	2	0	51	31	265
2022	WP-03	29	40	11	9	10	0	0	69	19	40
2022	WP-04	17	29	17	19	15	3	0	47	35	265
2022	WP-05	14	38	13	22	11	2	1	53	34	110
2022	WP-06	16	47	21	4	13	0	0	63	16	25
2020	WP	28	33	14	13	9	2	0	63	22	921
2020	WP-01	38	26	5	18	8	5	0	68	27	39
2020	WP-02	30	32	16	9	8	4	1	65	18	345
2020	WP-03	29	29	20	5	17	0	0	59	22	41
2020	WP-04	24	35	13	16	10	2	0	60	26	343
2020	WP-05	23	38	14	18	6	2	0	62	24	108
2019	WP	18	29	18	18	14	3	0	48	33	836
2019	WP-01	35	16	16	20	6	8	0	55	28	51
2019	WP-02	20	30	16	19	13	3	0	51	32	292
2019	WP-03	28	38	23	10	3	0	0	65	13	40
2019	WP-04	15	25	19	18	19	5	0	42	39	313
2019	WP-05	11	40	19	18	12	0	0	50	30	103
2018	WP	9	24	18	25	21	2	0	34	48	539
2018	WP-01	0	8	31	23	38	0	0	8	62	13
2018	WP-02	10	26	17	23	22	3	0	38	45	181
2018	WP-03	9	24	21	36	6	3	0	34	44	33
2018	WP-04	9	17	19	24	28	3	0	26	54	211
2018	WP-05	6	41	13	32	8	0	0	48	40	63
2018	WP-06	27	27	27	18	0	0	0	55	18	11

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	49	23	13	5	7	1	3	75	12	740
2022	WP-01	65	18	16	0	0	0	0	84	0	20
2022	WP-02	53	19	11	4	6	2	4	77	11	265
2022	WP-03	70	23	3	2	0	0	2	95	2	40
2022	WP-04	42	24	15	6	9	1	3	69	16	265
2022	WP-05	45	27	14	5	5	0	4	75	11	110
2022	WP-06	51	32	4	0	8	0	5	87	9	25
2020	WP	50	21	14	6	5	1	3	74	11	925
2020	WP-01	40	23	20	5	5	0	8	68	11	40
2020	WP-02	56	19	13	4	2	2	4	79	6	345
2020	WP-03	54	22	12	5	2	2	2	79	8	41
2020	WP-04	44	23	15	6	9	1	2	68	16	344
2020	WP-05	48	25	11	12	2	0	3	75	14	110
2019	WP	53	22	14	4	3	1	4	78	7	837
2019	WP-01	50	23	12	4	2	0	10	81	6	52
2019	WP-02	58	17	13	3	3	2	4	79	7	291
2019	WP-03	50	33	10	3	3	0	3	85	5	40
2019	WP-04	52	24	14	4	2	0	3	79	7	313
2019	WP-05	50	26	14	5	4	0	1	77	9	104

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	35	22	18	11	10	2	2	60	21	740
2022	WP-01	37	17	18	15	8	4	0	56	25	20
2022	WP-02	39	21	17	9	9	2	3	63	19	265
2022	WP-03	45	23	16	12	2	2	0	69	14	40
2022	WP-04	32	22	21	11	12	2	2	56	23	265
2022	WP-05	29	27	20	13	8	1	3	59	21	110
2022	WP-06	52	20	11	8	8	0	0	72	17	25
2020	WP	41	23	17	9	6	2	2	67	15	923
2020	WP-01	43	25	15	0	13	5	0	71	13	40
2020	WP-02	48	21	17	6	3	3	3	73	9	345
2020	WP-03	37	24	7	12	15	2	2	64	28	41
2020	WP-04	35	24	18	13	8	1	1	60	21	342
2020	WP-05	40	30	19	5	4	0	2	71	9	110
2019	WP	34	23	19	13	8	1	3	59	22	839
2019	WP-01	48	12	15	13	4	2	6	65	19	52
2019	WP-02	38	23	16	11	9	1	4	63	20	293
2019	WP-03	53	23	10	10	3	0	3	77	13	40
2019	WP-04	26	24	22	13	11	1	3	51	26	314
2019	WP-05	32	24	21	17	5	1	0	57	22	103

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	73	8	5	1	4	4	5	89	6	740
2022	WP-01	73	10	0	3	0	4	10	97	3	20
2022	WP-02	73	6	6	0	3	6	5	89	4	265
2022	WP-03	94	4	0	0	0	0	2	100	0	40
2022	WP-04	71	9	5	3	4	3	4	87	7	265
2022	WP-05	71	8	6	1	7	4	4	86	8	110
2022	WP-06	84	13	0	0	0	4	0	100	0	25
2020	WP	80	7	3	2	2	3	2	93	4	918
2020	WP-01	77	18	0	0	3	3	0	97	3	39
2020	WP-02	83	4	2	3	1	3	3	93	4	343
2020	WP-03	76	7	7	0	0	7	2	92	0	41
2020	WP-04	77	10	2	1	4	4	1	92	6	342
2020	WP-05	83	6	4	2	2	1	4	92	4	109
2019	WP	76	9	2	2	3	3	4	92	5	834
2019	WP-01	84	6	2	2	0	0	6	96	2	51
2019	WP-02	75	8	3	2	3	3	5	91	6	292
2019	WP-03	80	15	3	3	0	0	0	95	3	40
2019	WP-04	76	9	3	3	2	3	4	91	6	311
2019	WP-05	79	11	0	1	3	4	3	96	4	103

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	73	8	4	1	4	2	7	89	6	740
2022	WP-01	64	10	3	0	9	4	10	86	10	20
2022	WP-02	72	8	5	2	2	3	10	91	3	265
2022	WP-03	90	2	5	0	0	0	2	95	0	40
2022	WP-04	72	10	5	2	6	1	5	87	9	265
2022	WP-05	79	4	3	1	5	2	7	90	6	110
2022	WP-06	83	4	4	0	0	4	4	95	0	25
2020	WP	74	12	4	2	2	2	4	92	4	921
2020	WP-01	65	23	5	3	3	3	0	90	5	40
2020	WP-02	76	12	4	2	1	3	3	93	3	344
2020	WP-03	83	7	2	0	2	2	2	95	3	41
2020	WP-04	72	12	5	2	3	1	5	90	5	341
2020	WP-05	74	13	3	3	3	1	5	91	6	110
2019	WP	75	8	4	2	2	2	7	92	4	830
2019	WP-01	77	6	2	4	2	2	8	91	6	52
2019	WP-02	72	8	6	2	2	2	8	89	5	290
2019	WP-03	88	5	3	0	0	0	5	97	0	40
2019	WP-04	73	11	4	1	1	3	7	93	3	308
2019	WP-05	86	4	1	1	1	3	5	97	2	104

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	19	31	10	17	18	3	1	52	37	740
2022	WP-01	24	23	4	4	32	12	0	53	42	20
2022	WP-02	21	27	10	20	17	4	1	51	39	265
2022	WP-03	26	45	7	10	7	5	0	75	17	40
2022	WP-04	17	31	13	16	21	1	1	49	37	265
2022	WP-05	14	36	8	22	16	2	1	52	40	110
2022	WP-06	24	35	8	12	17	4	0	62	30	25
2020	WP	25	29	15	16	11	3	2	56	28	925
2020	WP-01	35	28	3	18	10	3	5	68	30	40
2020	WP-02	26	30	19	12	9	3	2	58	22	345
2020	WP-03	29	29	10	15	15	0	2	60	30	41
2020	WP-04	24	29	13	17	13	3	1	55	32	344
2020	WP-05	19	26	18	20	13	1	3	47	34	110
2019	WP	18	28	16	17	18	3	1	47	37	837
2019	WP-01	35	20	10	18	14	4	0	57	33	51
2019	WP-02	17	26	16	16	18	4	1	46	37	292
2019	WP-03	25	40	13	13	8	3	0	67	21	40
2019	WP-04	15	25	15	19	22	4	1	42	43	313
2019	WP-05	13	38	22	13	11	2	1	53	24	104
2018	WP	12	25	14	21	23	3	1	39	46	545
2018	WP-01	8	31	15	8	31	8	0	42	42	13
2018	WP-02	13	22	14	22	25	4	1	37	49	183
2018	WP-03	18	33	9	21	18	0	0	52	39	33
2018	WP-04	10	22	16	21	27	3	1	33	50	213
2018	WP-05	14	29	17	29	11	0	0	43	40	63
2018	WP-06	8	75	8	8	0	0	0	83	8	12

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	23	33	10	18	15	0	0	56	33	740
2022	WP-01	24	30	16	8	22	0	0	54	30	20
2022	WP-02	29	33	10	17	12	0	0	61	29	265
2022	WP-03	36	47	3	14	0	0	0	83	14	40
2022	WP-04	16	27	12	23	21	0	0	43	44	265
2022	WP-05	21	44	8	15	12	0	0	65	27	110
2022	WP-06	36	51	5	0	9	0	0	86	9	25
2020	WP	27	36	16	14	7	1	1	63	21	915
2020	WP-01	33	30	18	15	5	0	0	63	20	40
2020	WP-02	29	32	19	13	5	1	1	63	18	340
2020	WP-03	43	30	15	10	3	0	0	73	13	40
2020	WP-04	20	36	16	17	11	0	0	56	28	340
2020	WP-05	28	48	8	13	2	1	0	77	15	110
2019	WP	20	37	13	17	12	0	0	58	29	829
2019	WP-01	29	31	12	17	12	0	0	60	29	52
2019	WP-02	23	37	12	15	13	0	0	60	28	286
2019	WP-03	40	33	18	8	3	0	0	73	10	40
2019	WP-04	13	35	14	23	15	0	0	49	38	313
2019	WP-05	20	51	15	8	6	0	0	71	14	101
2018	WP	16	39	12	19	14	0	0	55	33	541
2018	WP-01	0	23	23	15	38	0	0	23	54	13
2018	WP-02	18	37	13	20	12	1	0	55	32	180
2018	WP-03	15	55	6	21	3	0	0	70	24	33
2018	WP-04	11	31	14	25	19	0	0	42	44	212
2018	WP-05	24	60	6	3	6	0	0	84	10	63
2018	WP-06	8	75	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	27	32	16	12	12	0	59	24	740
2022	WP-01	31	30	19	0	20	0	61	20	20
2022	WP-02	29	33	15	13	10	0	62	23	265
2022	WP-03	51	32	5	9	3	0	83	12	40
2022	WP-04	21	27	20	16	16	0	48	32	265
2022	WP-05	27	43	16	8	6	0	70	14	110
2022	WP-06	52	36	0	4	9	0	87	13	25
2020	WP	31	33	18	11	6	1	64	17	921
2020	WP-01	38	25	20	10	8	0	63	18	40
2020	WP-02	32	31	22	8	6	1	64	13	345
2020	WP-03	44	22	20	10	5	0	66	15	41
2020	WP-04	24	36	16	14	9	0	60	24	341
2020	WP-05	35	37	16	10	2	0	72	12	110
2019	WP	22	35	19	13	11	0	57	24	836
2019	WP-01	25	35	16	6	18	0	61	24	51
2019	WP-02	24	32	21	10	12	0	57	22	291
2019	WP-03	30	35	25	8	3	0	65	10	40
2019	WP-04	18	33	20	18	11	0	51	29	314
2019	WP-05	19	51	11	14	5	0	71	18	103
2018	WP	19	34	17	18	12	0	53	29	538
2018	WP-01	0	15	15	38	31	0	15	69	13
2018	WP-02	18	33	22	19	8	0	51	27	180
2018	WP-03	27	42	18	12	0	0	70	12	33
2018	WP-04	16	30	16	21	17	0	46	38	211
2018	WP-05	26	43	20	5	7	0	69	11	61
2018	WP-06	42	42	8	8	0	0	83	8	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	33	34	12	12	9	0	67	21	740
2022	WP-01	54	18	9	6	13	0	72	19	20
2022	WP-02	40	33	11	12	5	0	72	17	265
2022	WP-03	49	32	10	9	0	0	81	9	40
2022	WP-04	24	33	14	14	15	0	57	29	265
2022	WP-05	29	45	9	14	2	1	75	16	110
2022	WP-06	39	39	13	0	9	0	78	9	25
2020	WP	33	38	12	13	4	0	71	17	913
2020	WP-01	41	31	13	13	3	0	72	15	39
2020	WP-02	41	34	12	11	2	1	75	13	342
2020	WP-03	37	32	22	7	2	0	68	10	41
2020	WP-04	24	42	10	16	8	0	66	24	337
2020	WP-05	32	45	12	11	0	0	77	11	109
2019	WP	24	39	12	15	10	0	63	25	829
2019	WP-01	37	31	15	10	8	0	67	17	52
2019	WP-02	30	38	11	13	7	0	68	21	286
2019	WP-03	33	38	20	8	3	0	70	10	40
2019	WP-04	17	35	12	21	15	0	52	36	310
2019	WP-05	18	54	11	13	4	0	72	17	104
2018	WP	20	38	13	17	12	0	58	28	543
2018	WP-01	15	31	0	15	38	0	46	54	13
2018	WP-02	22	40	15	14	9	0	62	23	183
2018	WP-03	36	36	15	6	6	0	73	12	33
2018	WP-04	16	34	13	22	15	0	50	37	211
2018	WP-05	19	48	13	11	10	0	67	21	63
2018	WP-06	25	50	17	8	0	0	75	8	12

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	17	35	18	16	10	3	54	27	740
2022	WP-01	12	50	14	7	18	0	62	25	20
2022	WP-02	20	32	21	17	7	3	54	25	265
2022	WP-03	38	28	21	5	5	3	69	10	40
2022	WP-04	14	32	18	19	14	3	47	34	265
2022	WP-05	10	49	16	18	7	0	59	25	110
2022	WP-06	32	46	9	0	5	8	86	5	25
2020	WP	21	41	19	11	5	3	64	17	917
2020	WP-01	25	48	10	8	8	3	74	15	40
2020	WP-02	21	41	20	9	3	6	66	12	341
2020	WP-03	27	41	12	10	7	2	70	18	41
2020	WP-04	17	36	21	15	8	3	54	24	342
2020	WP-05	20	50	16	9	4	1	71	13	109
2019	WP	13	38	21	17	9	3	53	26	838
2019	WP-01	21	27	19	21	6	6	51	29	52
2019	WP-02	16	38	19	17	8	2	55	26	292
2019	WP-03	23	35	33	3	5	3	59	8	40
2019	WP-04	8	37	21	20	11	3	46	32	314
2019	WP-05	11	50	20	11	7	1	62	18	103
2018	WP	11	32	22	20	12	3	44	33	544
2018	WP-01	0	23	15	31	31	0	23	62	13
2018	WP-02	12	31	24	20	12	3	44	32	182
2018	WP-03	15	45	18	9	6	6	65	16	33
2018	WP-04	7	24	25	26	16	2	31	43	213
2018	WP-05	17	46	19	13	2	3	66	15	63
2018	WP-06	25	58	17	0	0	0	83	0	12

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	44	32	10	7	7	0	76	14	740
2022	WP-01	70	8	12	4	6	0	78	11	20
2022	WP-02	47	33	8	5	6	0	81	11	265
2022	WP-03	71	17	6	4	2	0	88	7	40
2022	WP-04	38	33	12	9	9	0	71	17	265
2022	WP-05	36	41	11	7	6	0	77	12	110
2022	WP-06	62	20	9	4	5	0	83	8	25
2020	WP	46	31	9	9	5	0	77	14	920
2020	WP-01	43	25	15	10	8	0	68	18	40
2020	WP-02	54	28	8	6	4	0	82	9	345
2020	WP-03	56	17	10	10	7	0	73	17	41
2020	WP-04	39	32	9	13	7	0	71	20	342
2020	WP-05	41	40	7	11	0	0	82	11	109
2019	WP	39	32	9	12	6	0	72	19	834
2019	WP-01	55	18	10	14	4	0	73	18	51
2019	WP-02	44	25	9	14	8	0	70	22	292
2019	WP-03	43	38	13	8	0	0	80	8	40
2019	WP-04	34	38	9	12	6	0	72	19	311
2019	WP-05	31	46	6	10	8	0	77	17	103
2018	WP	35	33	8	12	11	0	68	23	545
2018	WP-01	8	38	15	8	31	0	46	38	13
2018	WP-02	40	34	9	10	7	0	74	17	183
2018	WP-03	45	39	6	3	3	3	88	6	33
2018	WP-04	33	29	8	15	14	0	62	30	214
2018	WP-05	27	44	6	15	8	0	71	23	62
2018	WP-06	25	50	8	8	8	0	75	17	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	31	24	18	12	14	0	1	56	26	740
2022	WP-01	70	17	0	3	0	0	11	96	4	20
2022	WP-02	41	21	15	9	13	0	1	63	22	265
2022	WP-03	45	34	10	4	2	0	5	83	7	40
2022	WP-04	22	23	19	17	19	1	0	45	36	265
2022	WP-05	16	30	29	16	10	0	0	46	26	110
2022	WP-06	29	36	15	7	13	0	0	65	20	25
2020	WP	28	24	20	12	14	1	1	53	27	917
2020	WP-01	78	10	3	3	0	0	8	95	3	40
2020	WP-02	38	29	17	8	6	1	2	68	14	343
2020	WP-03	22	24	34	2	17	0	0	46	20	41
2020	WP-04	17	20	21	17	24	0	0	38	41	339
2020	WP-05	17	29	26	19	8	0	1	46	28	109
2019	WP	23	20	20	15	20	0	1	44	35	835
2019	WP-01	69	15	2	2	0	2	10	96	2	52
2019	WP-02	29	24	21	11	14	1	1	53	25	292
2019	WP-03	28	23	30	3	13	3	3	53	16	40
2019	WP-04	13	17	18	21	31	0	1	30	52	312
2019	WP-05	11	22	31	18	17	0	1	33	35	103
2018	WP	16	21	20	19	23	0	1	37	42	545
2018	WP-01	62	15	0	0	0	0	23	100	0	13
2018	WP-02	21	25	21	18	15	0	1	46	33	183
2018	WP-03	15	27	39	12	6	0	0	42	18	33
2018	WP-04	12	14	18	20	35	1	0	27	55	213
2018	WP-05	8	30	21	19	22	0	0	38	41	63
2018	WP-06	0	33	25	17	25	0	0	33	42	12

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	64	22	5	3	4	1	2	88	7	740
2022	WP-01	70	18	0	0	3	4	4	97	3	20
2022	WP-02	65	18	6	3	3	2	2	87	7	265
2022	WP-03	67	23	5	2	0	0	2	93	2	40
2022	WP-04	61	24	5	5	4	1	1	86	9	265
2022	WP-05	64	26	4	2	2	0	3	92	4	110
2022	WP-06	72	24	4	0	0	0	0	96	0	25

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	43	27	30	740
2022	WP-01	40	27	33	20
2022	WP-02	44	27	29	265
2022	WP-03	46	30	24	40
2022	WP-04	42	25	33	265
2022	WP-05	42	31	27	110
2022	WP-06	41	23	36	25
2020	WP	23	42	35	924
2020	WP-01	30	48	23	40
2020	WP-02	22	42	37	345
2020	WP-03	27	37	37	41
2020	WP-04	20	42	38	343
2020	WP-05	25	46	28	110
2019	WP	26	39	35	840
2019	WP-01	35	38	27	52
2019	WP-02	27	35	37	293
2019	WP-03	30	35	35	40
2019	WP-04	21	44	35	314
2019	WP-05	33	38	30	104
2018	WP	26	36	38	544
2018	WP-01	46	8	46	13
2018	WP-02	24	37	39	182
2018	WP-03	33	36	30	33
2018	WP-04	25	38	36	213
2018	WP-05	30	37	33	63
2018	WP-06	8	33	58	12

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	12	37	29	5	11	6	310
2022	WP-02	14	34	23	5	18	6	115
2022	WP-03	0	56	15	6	16	6	20
2022	WP-04	11	35	31	5	10	8	110
2022	WP-05	16	28	49	2	0	5	45
2022	WP-06	39	30	32	0	0	0	10
2020	WP	15	34	33	7	7	4	208
2020	WP-01	25	33	0	0	25	17	12
2020	WP-02	23	27	31	5	12	3	75
2020	WP-03	9	64	18	9	0	0	11
2020	WP-04	12	34	35	12	1	6	68
2020	WP-05	11	43	46	0	0	0	28
2019	WP	20	27	36	6	1	11	218
2019	WP-01	22	33	44	0	0	0	18
2019	WP-02	14	28	39	4	1	15	80
2019	WP-03	8	58	8	0	8	17	12
2019	WP-04	26	20	34	11	2	8	65
2019	WP-05	18	21	45	3	0	12	33
2018	WP	19	24	42	11	1	3	143
2018	WP-02	20	18	48	5	0	9	44
2018	WP-03	9	64	27	0	0	0	11
2018	WP-04	19	22	43	17	0	0	54
2018	WP-05	11	21	42	16	5	5	19

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	44	38	8	7	4	0	0	82	10	740
2022	WP-01	71	19	0	4	6	0	0	89	11	20
2022	WP-02	54	33	6	5	2	0	0	87	7	265
2022	WP-03	59	34	0	7	0	0	0	93	7	40
2022	WP-04	32	40	13	10	5	0	0	72	15	265
2022	WP-05	34	55	5	4	3	0	0	89	7	110
2022	WP-06	54	32	5	0	9	0	0	86	9	25
2020	WP	49	39	7	4	2	0	0	87	6	919
2020	WP-01	50	33	8	5	5	0	0	83	10	40
2020	WP-02	56	35	6	2	2	0	0	91	4	343
2020	WP-03	56	32	7	5	0	0	0	88	5	41
2020	WP-04	41	43	8	4	3	0	0	85	7	340
2020	WP-05	43	45	8	5	0	0	0	87	5	110
2019	WP	36	43	10	6	3	0	0	80	10	834
2019	WP-01	58	27	12	4	0	0	0	85	4	52
2019	WP-02	43	41	8	5	3	0	0	84	8	291
2019	WP-03	40	43	10	5	0	3	0	85	5	40
2019	WP-04	27	45	14	9	5	0	0	72	14	312
2019	WP-05	30	53	9	5	3	0	0	83	8	102
2018	WP	42	43	8	6	2	0	0	85	7	544
2018	WP-01	23	31	8	23	15	0	0	54	38	13
2018	WP-02	46	42	9	3	1	0	1	88	3	183
2018	WP-03	30	55	3	9	3	0	0	85	12	33
2018	WP-04	37	44	8	8	2	0	0	82	10	212
2018	WP-05	40	44	10	5	0	2	0	85	5	63
2018	WP-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	25	43	12	12	6	1	69	19	740
2022	WP-01	36	47	4	6	0	7	89	7	20
2022	WP-02	32	40	14	10	3	1	73	13	265
2022	WP-03	30	39	17	14	0	0	70	14	40
2022	WP-04	19	42	12	16	11	0	61	27	265
2022	WP-05	18	54	10	11	7	0	72	17	110
2022	WP-06	20	51	16	4	9	0	71	13	25
2020	WP	39	40	12	7	2	0	79	9	922
2020	WP-01	38	38	13	8	3	3	77	10	40
2020	WP-02	50	34	10	4	1	0	84	5	344
2020	WP-03	37	39	17	2	5	0	76	7	41
2020	WP-04	32	42	12	10	4	0	74	14	342
2020	WP-05	30	51	15	4	0	0	81	4	110
2019	WP	22	44	17	12	5	1	66	17	839
2019	WP-01	46	27	13	12	0	2	75	12	52
2019	WP-02	26	43	17	11	3	0	69	14	293
2019	WP-03	23	55	18	3	3	0	78	5	40
2019	WP-04	14	47	17	13	8	1	62	21	313
2019	WP-05	21	44	13	17	4	0	65	21	104
2018	WP	23	42	15	13	7	1	65	20	542
2018	WP-01	0	46	15	23	15	0	46	38	13
2018	WP-02	27	37	16	14	4	2	65	19	181
2018	WP-03	13	66	13	3	6	0	78	9	32
2018	WP-04	21	40	15	13	11	0	61	23	213
2018	WP-05	19	56	13	11	2	0	75	13	63
2018	WP-06	42	42	17	0	0	0	83	0	12

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	25	31	26	10	7	0	1	17	57	740
2022	WP-01	19	8	22	15	22	0	13	43	31	20
2022	WP-02	17	28	25	16	13	0	1	29	45	265
2022	WP-03	15	23	28	27	5	0	2	33	38	40
2022	WP-04	34	33	25	6	2	0	0	8	67	265
2022	WP-05	29	43	24	4	1	0	0	4	72	110
2022	WP-06	13	28	55	4	0	0	0	4	41	25
2020	WP	15	25	32	16	9	2	2	25	42	924
2020	WP-01	3	8	25	28	28	3	8	61	11	40
2020	WP-02	8	20	30	20	15	3	3	38	30	345
2020	WP-03	20	24	37	12	5	0	2	18	45	41
2020	WP-04	23	29	31	12	3	1	0	16	53	343
2020	WP-05	14	32	43	10	1	0	1	11	46	110
2019	WP	21	33	30	10	4	1	2	14	55	836
2019	WP-01	4	25	25	25	8	4	10	38	33	52
2019	WP-02	20	26	28	16	7	1	2	24	47	293
2019	WP-03	25	23	38	10	5	0	0	15	48	40
2019	WP-04	26	37	32	4	1	1	0	5	63	313
2019	WP-05	20	42	34	3	2	0	0	5	61	101
2018	WP	17	36	35	9	2	1	1	11	54	545
2018	WP-01	23	23	23	23	0	0	8	25	50	13
2018	WP-02	12	35	37	12	3	1	1	15	48	182
2018	WP-03	24	45	18	9	3	0	0	12	70	33
2018	WP-04	20	34	37	6	1	1	0	8	55	214
2018	WP-05	17	43	35	5	0	0	0	5	60	63
2018	WP-06	17	50	25	8	0	0	0	8	67	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	17	24	32	15	8	1	3	24	42	735
2022	WP-01	7	21	18	10	15	5	24	35	40	20
2022	WP-02	8	15	33	22	17	1	4	41	25	265
2022	WP-03	17	30	32	12	8	0	2	20	47	40
2022	WP-04	24	28	32	12	4	0	1	16	52	265
2022	WP-05	20	30	38	11	1	1	0	12	50	110
2022	WP-06	12	40	37	7	0	4	0	7	54	25
2020	WP	11	21	32	19	12	2	2	32	34	919
2020	WP-01	3	13	25	10	38	5	8	54	17	40
2020	WP-02	6	14	31	22	19	5	4	44	22	344
2020	WP-03	8	20	25	30	18	0	0	48	28	40
2020	WP-04	17	29	33	16	5	0	0	21	46	342
2020	WP-05	14	27	38	15	3	3	0	19	42	110
2019	WP	15	26	31	16	8	1	2	25	43	837
2019	WP-01	12	23	12	17	19	6	12	44	42	52
2019	WP-02	11	20	37	17	11	2	2	30	32	292
2019	WP-03	15	20	38	18	8	0	3	26	36	40
2019	WP-04	22	27	28	16	5	1	1	22	50	313
2019	WP-05	12	39	30	15	4	0	1	19	51	103
2018	WP	19	25	33	17	4	1	1	22	45	544
2018	WP-01	31	23	15	15	15	0	0	31	54	13
2018	WP-02	10	20	38	23	8	1	1	31	30	182
2018	WP-03	30	33	27	9	0	0	0	9	64	33
2018	WP-04	24	29	31	13	2	1	0	15	54	214
2018	WP-05	21	21	34	21	2	0	2	23	43	62
2018	WP-06	25	42	25	0	8	0	0	8	67	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	15	18	29	23	13	0	3	36	34	735
2022	WP-01	6	5	12	5	45	0	27	69	15	20
2022	WP-02	9	14	20	30	24	0	4	56	23	265
2022	WP-03	14	11	40	22	11	0	2	34	26	40
2022	WP-04	21	22	33	21	3	0	0	25	43	265
2022	WP-05	12	28	45	13	2	0	0	15	40	110
2022	WP-06	14	30	32	24	0	0	0	24	44	25
2020	WP	9	15	31	24	16	2	3	42	25	910
2020	WP-01	5	5	18	24	37	0	11	68	12	38
2020	WP-02	4	6	24	29	26	5	5	61	12	343
2020	WP-03	10	10	31	33	15	0	0	49	21	39
2020	WP-04	14	22	34	21	8	0	0	30	36	340
2020	WP-05	9	16	47	19	7	0	1	27	25	108
2019	WP	14	17	32	23	11	1	2	36	31	830
2019	WP-01	6	8	14	16	34	4	18	64	18	50
2019	WP-02	10	10	30	30	17	1	2	48	21	289
2019	WP-03	13	13	35	25	13	0	3	38	26	40
2019	WP-04	18	20	35	20	6	0	0	27	38	313
2019	WP-05	14	25	41	18	3	0	0	21	39	101
2018	WP	15	21	34	22	6	1	1	29	36	537
2018	WP-01	31	8	0	8	31	8	15	50	50	13
2018	WP-02	12	15	28	30	11	1	2	43	28	178
2018	WP-03	9	30	52	9	0	0	0	9	39	33
2018	WP-04	16	25	38	17	3	1	0	20	41	212
2018	WP-05	13	23	39	21	3	0	0	25	36	61
2018	WP-06	17	42	25	17	0	0	0	17	58	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	21	20	25	17	13	1	2	31	43	735
2022	WP-01	9	11	13	15	37	6	8	60	24	20
2022	WP-02	20	16	17	18	24	2	3	45	37	265
2022	WP-03	16	12	36	13	15	2	5	31	30	40
2022	WP-04	28	20	27	18	5	1	1	23	49	265
2022	WP-05	13	37	39	8	1	1	1	9	51	110
2022	WP-06	9	35	40	16	0	0	0	16	44	25
2020	WP	15	19	27	21	14	3	2	36	35	917
2020	WP-01	0	5	20	33	35	5	3	73	5	40
2020	WP-02	10	12	25	21	22	6	4	48	25	345
2020	WP-03	13	16	34	26	11	0	0	37	29	38
2020	WP-04	23	23	28	19	7	1	1	26	46	340
2020	WP-05	13	27	35	21	4	0	1	25	40	110
2019	WP	23	21	26	17	9	1	2	27	46	834
2019	WP-01	8	10	27	19	25	2	10	50	20	52
2019	WP-02	23	13	21	24	14	1	4	40	38	292
2019	WP-03	13	15	41	21	10	0	0	31	28	39
2019	WP-04	30	29	22	13	4	2	0	17	60	311
2019	WP-05	19	24	41	12	3	1	0	15	44	103
2018	WP	30	28	25	12	3	2	0	15	60	544
2018	WP-01	31	8	23	23	8	0	8	33	42	13
2018	WP-02	23	28	24	17	7	2	0	24	51	181
2018	WP-03	21	39	27	12	0	0	0	12	61	33
2018	WP-04	39	24	23	9	2	2	0	11	65	214
2018	WP-05	27	40	29	5	0	0	0	5	67	63
2018	WP-06	17	50	25	0	8	0	0	8	67	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	23	25	21	16	11	2	3	28	50	740
2022	WP-01	22	18	13	13	14	5	14	34	50	20
2022	WP-02	19	19	17	17	19	3	5	39	42	265
2022	WP-03	17	19	21	20	18	2	2	40	38	40
2022	WP-04	31	29	21	14	4	0	0	18	61	265
2022	WP-05	19	33	31	13	4	0	0	17	52	110
2022	WP-06	0	17	39	37	7	0	0	44	17	25
2020	WP	11	21	30	19	12	5	2	33	35	913
2020	WP-01	5	5	31	18	26	10	5	52	12	39
2020	WP-02	8	16	24	19	21	9	3	45	27	343
2020	WP-03	10	25	30	23	8	3	3	32	37	40
2020	WP-04	17	24	33	19	5	2	1	25	42	339
2020	WP-05	10	29	39	18	2	1	2	20	40	108
2019	WP	19	25	28	17	7	2	3	25	46	832
2019	WP-01	4	8	16	28	30	2	12	67	14	50
2019	WP-02	14	21	28	21	9	3	4	32	38	292
2019	WP-03	8	38	36	15	3	0	0	18	46	39
2019	WP-04	25	28	28	13	4	1	1	17	55	311
2019	WP-05	20	31	29	16	3	1	0	19	52	103
2018	WP	23	26	29	14	5	1	1	20	50	543
2018	WP-01	23	15	38	8	15	0	0	23	38	13
2018	WP-02	20	23	29	17	7	2	2	24	46	181
2018	WP-03	15	30	33	18	0	3	0	19	47	33
2018	WP-04	30	27	24	12	5	1	1	17	59	214
2018	WP-05	18	31	37	11	3	0	0	15	48	62
2018	WP-06	0	25	50	17	8	0	0	25	25	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	24	26	30	12	7	0	2	19	51	740
2022	WP-01	20	21	31	23	5	0	0	28	41	20
2022	WP-02	17	20	28	16	15	1	3	32	39	265
2022	WP-03	15	15	43	16	9	0	2	26	30	40
2022	WP-04	35	28	27	8	1	0	1	10	63	265
2022	WP-05	19	35	36	4	5	0	2	8	55	110
2022	WP-06	0	43	27	19	4	4	4	24	46	25
2020	WP	21	26	31	12	8	1	1	20	47	921
2020	WP-01	5	15	48	20	13	0	0	33	20	40
2020	WP-02	10	22	32	15	15	3	2	32	34	344
2020	WP-03	13	18	38	20	10	0	3	31	31	40
2020	WP-04	35	29	27	6	3	0	0	9	64	343
2020	WP-05	20	34	29	13	2	1	2	15	55	110
2019	WP	25	28	31	10	4	1	1	15	53	836
2019	WP-01	17	15	31	13	15	4	4	31	35	52
2019	WP-02	17	25	33	15	6	2	2	22	43	292
2019	WP-03	8	33	40	15	5	0	0	20	40	40
2019	WP-04	36	30	27	6	1	0	0	7	66	311
2019	WP-05	21	35	37	4	3	0	1	7	56	104
2018	WP	26	30	33	7	2	1	1	9	57	545
2018	WP-01	23	31	23	8	8	8	0	17	58	13
2018	WP-02	15	32	38	10	2	1	1	12	49	182
2018	WP-03	18	27	45	9	0	0	0	9	45	33
2018	WP-04	39	29	27	4	1	1	0	5	68	214
2018	WP-05	19	32	38	8	3	0	0	11	51	63
2018	WP-06	17	17	50	8	0	0	8	9	36	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	7	15	37	26	14	0	1	40	22	740
2022	WP-01	16	18	28	20	15	5	0	36	35	20
2022	WP-02	8	12	35	23	21	0	2	44	20	265
2022	WP-03	2	12	41	22	20	0	2	43	15	40
2022	WP-04	7	19	37	28	9	0	0	37	26	265
2022	WP-05	6	11	44	29	10	0	0	39	17	110
2022	WP-06	4	17	28	32	15	4	0	49	22	25
2020	WP	8	20	42	20	10	1	1	30	28	923
2020	WP-01	5	25	23	28	20	0	0	48	30	40
2020	WP-02	4	14	40	23	16	1	1	41	18	345
2020	WP-03	5	25	38	25	5	3	0	31	31	40
2020	WP-04	13	22	43	18	4	0	0	22	35	343
2020	WP-05	6	26	53	11	4	0	0	15	33	110
2019	WP	20	29	33	14	4	0	0	18	50	836
2019	WP-01	13	31	27	13	10	2	4	24	47	52
2019	WP-02	19	28	33	15	5	0	0	20	46	290
2019	WP-03	10	28	48	10	5	0	0	15	38	40
2019	WP-04	24	32	30	12	2	0	0	14	56	314
2019	WP-05	20	29	37	11	3	0	0	14	50	103

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	11	23	12	26	28	1	0	34	54	740
2022	WP-01	40	17	15	8	20	0	0	57	28	20
2022	WP-02	15	32	12	24	17	1	0	47	41	265
2022	WP-03	18	36	15	18	13	0	0	54	31	40
2022	WP-04	6	15	10	28	40	0	0	21	68	265
2022	WP-05	3	14	12	35	36	1	0	16	72	110
2022	WP-06	12	27	36	15	9	0	0	39	24	25
2020	WP	19	34	17	19	9	2	0	54	29	918
2020	WP-01	38	30	5	15	8	5	0	71	24	40
2020	WP-02	28	34	15	15	5	3	1	64	20	341
2020	WP-03	23	35	13	13	15	3	0	59	28	40
2020	WP-04	11	32	18	24	14	1	0	43	39	342
2020	WP-05	10	35	26	21	7	0	0	45	28	110
2019	WP	7	21	16	31	25	1	0	28	56	834
2019	WP-01	20	25	20	16	18	2	0	46	34	51
2019	WP-02	11	25	20	30	14	1	0	35	44	293
2019	WP-03	11	39	21	21	8	0	0	50	29	38
2019	WP-04	3	16	12	33	36	0	0	19	70	312
2019	WP-05	1	17	16	37	29	1	0	18	67	103

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	47	29	8	8	5	2	78	14	740
2022	WP-01	54	17	9	9	11	0	71	21	20
2022	WP-02	48	26	10	9	5	1	75	15	265
2022	WP-03	59	24	3	11	0	2	86	11	40
2022	WP-04	45	32	7	8	5	3	79	13	265
2022	WP-05	47	37	4	5	6	1	84	12	110
2022	WP-06	44	34	9	8	4	0	79	13	25
2020	WP	54	24	9	8	4	1	79	12	924
2020	WP-01	63	13	13	10	3	0	75	13	40
2020	WP-02	57	23	6	9	4	1	81	13	345
2020	WP-03	54	24	7	5	10	0	78	15	41
2020	WP-04	53	22	12	6	5	2	78	10	343
2020	WP-05	43	40	7	8	2	0	83	10	110
2019	WP	44	28	9	12	7	0	72	19	837
2019	WP-01	69	16	8	8	0	0	84	8	51
2019	WP-02	41	28	8	12	11	0	69	23	292
2019	WP-03	43	40	10	5	3	0	83	8	40
2019	WP-04	42	28	10	13	5	1	71	19	313
2019	WP-05	41	28	12	11	9	0	69	19	104
2018	WP	34	30	10	15	9	1	66	25	541
2018	WP-01	23	23	15	15	23	0	46	38	13
2018	WP-02	32	28	13	16	9	2	62	26	183
2018	WP-03	41	47	3	6	3	0	88	9	32
2018	WP-04	31	30	10	16	11	0	62	27	210
2018	WP-05	44	30	3	13	5	5	78	18	63
2018	WP-06	42	42	8	0	8	0	83	8	12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	58	29	6	4	2	1	87	7	740
2022	WP-01	69	20	0	5	7	0	89	11	20
2022	WP-02	60	28	6	4	1	1	88	5	265
2022	WP-03	71	15	10	4	0	0	86	4	40
2022	WP-04	56	31	6	5	2	1	87	7	265
2022	WP-05	51	36	5	4	5	0	87	8	110
2022	WP-06	63	21	4	12	0	0	84	12	25
2020	WP	59	30	5	4	2	0	89	6	920
2020	WP-01	56	31	8	0	5	0	87	5	39
2020	WP-02	61	27	5	5	3	0	88	8	344
2020	WP-03	73	22	5	0	0	0	95	0	41
2020	WP-04	57	32	6	4	1	1	89	5	341
2020	WP-05	52	42	3	4	0	0	94	4	110
2019	WP	46	36	6	9	3	0	82	12	835
2019	WP-01	62	31	4	4	0	0	92	4	52
2019	WP-02	44	35	6	10	4	0	80	14	290
2019	WP-03	55	38	3	0	5	0	93	5	40
2019	WP-04	45	36	7	9	3	0	82	11	313
2019	WP-05	39	38	4	16	2	0	78	18	104
2018	WP	39	41	6	9	4	0	80	13	544
2018	WP-01	31	23	15	31	0	0	54	31	13
2018	WP-02	37	45	5	10	2	0	82	13	182
2018	WP-03	55	30	6	9	0	0	85	9	33
2018	WP-04	38	41	6	9	5	0	79	15	213
2018	WP-05	38	40	8	6	6	2	79	13	63
2018	WP-06	67	17	8	0	8	0	83	8	12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	46	33	11	4	3	2	0	81	7	740
2022	WP-01	62	18	4	5	7	0	4	83	12	20
2022	WP-02	48	26	16	5	1	3	0	77	6	265
2022	WP-03	59	32	4	2	0	2	0	93	2	40
2022	WP-04	42	38	10	4	3	2	0	82	8	265
2022	WP-05	44	44	4	3	6	0	0	88	9	110
2022	WP-06	59	24	13	0	0	4	0	86	0	25
2020	WP	48	35	9	4	2	2	0	84	6	916
2020	WP-01	46	28	10	10	5	0	0	74	15	39
2020	WP-02	52	31	9	4	3	2	0	84	7	343
2020	WP-03	50	30	10	5	5	0	0	80	10	40
2020	WP-04	45	39	10	3	1	2	0	85	4	342
2020	WP-05	44	40	10	6	0	1	0	84	6	108
2019	WP	39	40	10	6	3	1	0	80	10	837
2019	WP-01	46	33	10	4	0	6	2	85	4	52
2019	WP-02	38	40	9	7	4	2	1	80	11	292
2019	WP-03	35	40	18	5	0	3	0	77	5	40
2019	WP-04	41	38	12	6	3	0	0	79	9	312
2019	WP-05	35	48	7	8	3	0	0	83	11	104
2018	WP	33	41	14	7	3	1	0	76	10	544
2018	WP-01	8	38	23	15	15	0	0	46	31	13
2018	WP-02	30	42	16	8	2	2	1	73	10	182
2018	WP-03	41	38	16	3	0	0	3	81	3	32
2018	WP-04	31	46	11	7	5	0	0	77	12	214
2018	WP-05	43	35	14	3	3	2	0	79	6	63
2018	WP-06	58	25	0	8	0	8	0	91	9	12

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	32	36	13	8	8	3	0	70	16	740
2022	WP-01	53	20	9	6	7	6	0	76	14	20
2022	WP-02	37	33	14	7	7	3	0	71	14	265
2022	WP-03	36	37	20	5	3	0	0	72	8	40
2022	WP-04	27	37	13	8	11	3	0	67	20	265
2022	WP-05	25	48	11	9	6	1	0	74	14	110
2022	WP-06	43	39	9	4	5	0	0	82	9	25
2020	WP	38	38	10	7	4	2	0	78	12	911
2020	WP-01	53	28	5	5	10	0	0	80	15	40
2020	WP-02	45	35	9	6	2	1	0	82	9	339
2020	WP-03	32	37	10	10	7	5	0	72	18	41
2020	WP-04	31	39	12	10	6	2	0	72	16	336
2020	WP-05	32	49	11	5	3	1	0	82	7	110
2019	WP	30	39	14	11	4	1	0	71	15	834
2019	WP-01	38	38	6	12	2	2	2	80	14	52
2019	WP-02	33	36	14	8	5	3	0	72	13	291
2019	WP-03	38	40	15	8	0	0	0	78	8	40
2019	WP-04	29	39	14	14	4	1	0	68	18	311
2019	WP-05	26	47	11	15	2	0	0	73	17	103
2018	WP	30	43	14	6	4	2	0	75	11	545
2018	WP-01	15	31	15	23	8	8	0	50	33	13
2018	WP-02	32	45	10	7	2	4	0	80	10	183
2018	WP-03	36	45	18	0	0	0	0	82	0	33
2018	WP-04	26	41	19	6	7	1	0	68	13	213
2018	WP-05	32	49	13	5	0	2	0	82	5	63
2018	WP-06	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	33	33	15	6	4	8	0	73	11	735
2022	WP-01	38	16	22	0	6	14	5	66	8	20
2022	WP-02	39	30	15	5	4	7	0	75	9	265
2022	WP-03	38	46	5	2	0	9	0	92	3	40
2022	WP-04	29	33	16	8	4	10	0	68	14	265
2022	WP-05	27	44	10	7	7	5	0	75	14	110
2022	WP-06	27	49	15	0	9	0	0	76	9	25
2020	WP	46	34	11	4	2	2	0	82	7	922
2020	WP-01	58	20	8	5	5	5	0	82	11	40
2020	WP-02	53	29	10	4	1	3	0	85	5	343
2020	WP-03	44	24	15	5	5	7	0	74	11	41
2020	WP-04	39	38	14	5	3	2	0	78	8	344
2020	WP-05	39	49	7	5	1	0	0	87	6	109
2019	WP	40	38	14	5	1	2	0	79	7	828
2019	WP-01	51	25	14	6	2	2	0	78	8	51
2019	WP-02	42	36	13	6	2	1	0	80	8	288
2019	WP-03	43	35	13	8	0	0	3	79	8	40
2019	WP-04	35	39	17	4	1	3	0	77	6	310
2019	WP-05	42	40	11	6	1	1	0	82	7	103
2018	WP	34	39	15	6	3	3	0	75	10	547
2018	WP-01	8	38	23	23	0	8	0	50	25	13
2018	WP-02	39	34	11	8	3	5	0	77	11	184
2018	WP-03	33	52	15	0	0	0	0	85	0	33
2018	WP-04	27	42	18	6	6	2	0	70	11	214
2018	WP-05	37	46	10	8	0	0	0	83	8	63
2018	WP-06	25	42	33	0	0	0	0	67	0	12

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	46	33	8	9	5	0	79	13	735
2022	WP-01	70	15	13	3	0	0	84	3	20
2022	WP-02	48	34	7	8	3	0	82	11	265
2022	WP-03	60	33	4	2	0	0	93	2	40
2022	WP-04	43	31	9	10	8	0	73	18	265
2022	WP-05	36	42	9	8	5	0	78	13	110
2022	WP-06	60	27	4	4	5	0	87	9	25
2020	WP	57	30	6	5	2	0	88	6	922
2020	WP-01	67	18	0	10	3	3	87	13	39
2020	WP-02	62	26	7	3	1	0	89	4	344
2020	WP-03	59	27	7	5	0	2	88	5	41
2020	WP-04	54	33	5	6	3	0	86	8	343
2020	WP-05	49	43	5	3	0	1	93	3	110
2019	WP	44	36	10	7	3	0	80	10	837
2019	WP-01	63	23	10	4	0	0	87	4	52
2019	WP-02	45	36	9	8	2	0	82	10	293
2019	WP-03	48	38	13	0	3	0	85	3	40
2019	WP-04	40	38	9	8	5	0	78	13	312
2019	WP-05	43	41	10	5	2	0	83	7	103
2018	WP	37	43	10	6	4	0	80	10	547
2018	WP-01	15	38	8	23	8	8	58	33	13
2018	WP-02	41	40	9	7	3	0	81	10	184
2018	WP-03	42	39	12	6	0	0	82	6	33
2018	WP-04	33	45	11	4	6	0	79	10	214
2018	WP-05	35	52	8	5	0	0	87	5	63
2018	WP-06	42	58	0	0	0	0	100	0	12

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	44	26	11	5	4	7	4	78	10	740
2022	WP-01	34	20	16	14	4	4	7	61	21	20
2022	WP-02	44	20	12	5	5	10	4	75	11	265
2022	WP-03	55	25	9	0	2	2	6	88	3	40
2022	WP-04	41	30	12	3	5	7	3	78	9	265
2022	WP-05	53	29	6	4	4	3	2	86	8	110
2022	WP-06	60	28	0	9	0	0	4	91	9	25

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	44	25	11	6	4	7	4	77	11	740
2022	WP-01	39	15	19	9	6	4	7	61	17	20
2022	WP-02	43	22	11	6	3	11	4	76	11	265
2022	WP-03	57	9	12	8	3	5	6	75	12	40
2022	WP-04	41	30	10	4	4	7	3	80	9	265
2022	WP-05	50	29	7	6	4	2	2	83	10	110
2022	WP-06	59	24	0	5	4	0	8	91	9	25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	28	25	22	6	4	14	1	62	12	740
2022	WP-01	41	12	14	0	12	21	0	68	15	20
2022	WP-02	34	22	20	6	2	14	3	67	9	265
2022	WP-03	27	39	13	5	2	11	2	77	8	40
2022	WP-04	23	24	24	7	5	16	1	56	14	265
2022	WP-05	21	34	26	5	5	9	0	61	10	110
2022	WP-06	28	32	16	13	0	12	0	68	15	25
2020	WP	40	33	15	4	2	4	0	77	7	921
2020	WP-01	48	23	5	8	8	10	0	78	17	40
2020	WP-02	48	31	13	3	1	3	0	82	5	344
2020	WP-03	34	24	20	10	0	12	0	67	11	41
2020	WP-04	33	37	18	4	4	5	0	74	8	341
2020	WP-05	40	39	16	4	1	0	0	79	5	110

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	43	31	8	5	5	6	2	81	11	740
2022	WP-01	40	37	7	6	0	3	7	86	7	20
2022	WP-02	44	27	10	5	4	7	3	80	10	265
2022	WP-03	42	35	11	4	0	3	5	83	5	40
2022	WP-04	42	33	5	6	6	6	2	82	12	265
2022	WP-05	43	37	7	6	4	3	1	83	10	110
2022	WP-06	59	12	9	9	0	8	4	80	10	25
2020	WP	49	31	9	4	2	3	1	83	7	919
2020	WP-01	55	30	3	3	5	5	0	89	8	40
2020	WP-02	50	29	9	5	1	3	2	84	6	343
2020	WP-03	41	32	10	2	7	7	0	79	11	41
2020	WP-04	47	32	11	4	2	3	1	82	7	341
2020	WP-05	48	36	7	6	1	3	0	86	7	109

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	10	16	25	4	4	39	3	45	12	740
2022	WP-01	13	15	32	4	6	21	9	39	15	20
2022	WP-02	11	17	21	3	4	39	5	50	12	265
2022	WP-03	8	26	28	0	0	36	3	54	0	40
2022	WP-04	10	12	27	4	3	42	1	39	14	265
2022	WP-05	9	21	23	4	4	37	2	48	13	110
2022	WP-06	9	23	39	8	0	20	0	40	11	25

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	0	0	10	19	62	9	0	0	89	10
2020	WP	0	0	20	10	70	0	0	0	80	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	25	29	18	8	5	9	6	64	16	740
2022	WP-01	31	24	18	13	6	3	4	60	20	20
2022	WP-02	26	28	18	5	4	10	9	67	11	265
2022	WP-03	30	22	20	14	2	9	2	59	18	40
2022	WP-04	23	30	18	10	5	9	5	61	18	265
2022	WP-05	25	37	15	4	7	7	5	70	12	110
2022	WP-06	20	37	20	12	5	0	7	61	18	25
2020	WP	30	29	18	7	5	8	3	66	14	924
2020	WP-01	33	33	13	8	8	5	3	70	16	40
2020	WP-02	33	22	20	7	5	10	4	64	13	344
2020	WP-03	34	17	22	2	7	12	5	62	12	41
2020	WP-04	28	32	16	9	5	8	3	67	15	344
2020	WP-05	23	44	18	6	4	3	3	70	11	110
2019	WP	26	31	16	11	8	5	3	62	21	835
2019	WP-01	37	31	13	2	0	10	8	81	2	52
2019	WP-02	27	29	13	12	11	6	1	61	25	292
2019	WP-03	20	35	28	10	5	3	0	56	15	40
2019	WP-04	26	29	19	12	6	5	3	60	20	311
2019	WP-05	23	37	13	12	10	2	4	63	22	104
2018	WP	18	29	20	15	11	3	3	51	28	543
2018	WP-01	8	23	23	31	15	0	0	31	46	13
2018	WP-02	19	27	25	13	9	5	3	49	23	181
2018	WP-03	18	33	36	6	3	0	3	53	9	33
2018	WP-04	17	28	19	19	14	2	1	46	34	214
2018	WP-05	21	37	8	16	8	3	6	64	27	62
2018	WP-06	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	29	37	15	10	6	2	1	68	17	740
2022	WP-01	43	37	9	4	6	0	0	80	11	20
2022	WP-02	32	36	15	8	5	2	1	71	14	265
2022	WP-03	33	37	21	2	2	4	0	73	5	40
2022	WP-04	25	35	15	14	8	2	0	62	22	265
2022	WP-05	32	42	11	9	4	1	1	76	13	110
2022	WP-06	24	51	12	4	8	0	0	75	12	25
2020	WP	38	36	12	9	4	1	1	76	13	921
2020	WP-01	43	23	15	3	10	8	0	70	14	40
2020	WP-02	42	33	12	8	3	1	1	76	11	343
2020	WP-03	34	27	17	7	5	5	5	68	14	41
2020	WP-04	35	39	12	10	4	1	0	74	14	343
2020	WP-05	40	42	6	8	3	0	1	83	11	110
2019	WP	28	37	15	12	6	2	0	66	19	838
2019	WP-01	44	25	15	4	4	6	2	75	8	52
2019	WP-02	32	36	14	11	6	1	0	69	17	292
2019	WP-03	33	38	20	8	0	3	0	72	8	40
2019	WP-04	21	38	16	16	7	2	0	60	23	313
2019	WP-05	26	45	12	12	6	0	0	71	17	104
2018	WP	24	43	14	11	7	1	0	68	19	543
2018	WP-01	8	46	0	31	15	0	0	54	46	13
2018	WP-02	28	43	12	11	4	2	0	72	16	182
2018	WP-03	21	52	18	0	3	6	0	77	3	33
2018	WP-04	18	42	15	15	10	0	0	60	25	212
2018	WP-05	29	49	14	5	3	0	0	78	8	63
2018	WP-06	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	30	37	19	7	6	2	0	68	12	740
2022	WP-01	50	28	16	0	6	0	0	78	6	20
2022	WP-02	34	37	18	6	3	2	1	73	9	265
2022	WP-03	33	41	20	2	2	2	0	75	5	40
2022	WP-04	24	37	21	7	8	3	0	63	15	265
2022	WP-05	28	38	19	11	3	1	0	67	14	110
2022	WP-06	28	46	9	4	9	4	0	77	13	25
2020	WP	43	36	12	5	3	1	0	79	8	914
2020	WP-01	49	18	13	8	5	8	0	72	14	39
2020	WP-02	52	30	11	3	4	1	0	83	7	340
2020	WP-03	37	34	12	7	5	5	0	74	13	41
2020	WP-04	34	41	15	6	3	1	0	76	9	340
2020	WP-05	39	43	13	5	0	0	0	83	5	109
2019	WP	25	39	21	10	4	0	0	65	14	833
2019	WP-01	48	32	18	2	0	0	0	80	2	50
2019	WP-02	31	34	18	12	4	0	0	65	17	290
2019	WP-03	25	48	18	8	3	0	0	73	10	40
2019	WP-04	19	40	26	11	5	1	0	59	15	312
2019	WP-05	21	50	15	8	5	1	0	72	13	104
2018	WP	24	37	23	9	6	1	0	61	16	542
2018	WP-01	8	38	8	23	15	8	0	50	42	13
2018	WP-02	27	39	19	10	3	2	0	67	14	183
2018	WP-03	33	33	21	9	3	0	0	67	12	33
2018	WP-04	19	36	25	9	10	0	0	55	20	211
2018	WP-05	27	37	27	6	2	0	0	65	8	62
2018	WP-06	17	42	42	0	0	0	0	58	0	12

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	18	27	19	12	12	9	3	51	27	740
2022	WP-01	21	32	19	11	3	14	0	62	15	20
2022	WP-02	21	23	22	9	13	10	3	50	25	265
2022	WP-03	19	31	31	5	7	2	5	54	13	40
2022	WP-04	15	26	16	16	13	9	4	48	33	265
2022	WP-05	19	34	16	14	10	7	0	57	26	110
2022	WP-06	28	21	15	11	8	13	4	59	23	25
2020	WP	27	27	17	11	9	9	1	60	22	918
2020	WP-01	40	25	3	10	10	10	3	74	23	40
2020	WP-02	31	23	17	9	7	11	1	62	19	343
2020	WP-03	22	24	17	5	20	10	2	53	28	41
2020	WP-04	22	29	19	13	9	8	1	55	25	340
2020	WP-05	27	35	17	8	7	5	1	65	17	109
2019	WP	19	25	19	14	13	8	2	48	30	834
2019	WP-01	37	15	21	12	10	2	4	55	22	52
2019	WP-02	22	22	17	14	15	7	2	49	32	289
2019	WP-03	15	23	38	10	10	5	0	39	21	40
2019	WP-04	15	27	18	14	13	12	1	49	31	313
2019	WP-05	19	33	17	13	12	5	1	56	26	103
2018	WP	17	21	20	16	18	7	1	41	38	543
2018	WP-01	15	15	15	23	31	0	0	31	54	13
2018	WP-02	18	18	21	17	18	9	0	39	38	182
2018	WP-03	16	16	19	16	25	9	0	34	45	32
2018	WP-04	13	23	21	14	21	7	1	39	38	213
2018	WP-05	24	24	17	19	11	3	2	50	32	63
2018	WP-06	17	25	17	8	17	8	8	50	30	12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	47	38	3	8	3	86	11	740
2022	WP-01	39	49	0	8	5	88	12	20
2022	WP-02	52	36	4	7	2	88	8	265
2022	WP-03	69	21	0	10	0	90	10	40
2022	WP-04	44	38	5	8	4	83	13	265
2022	WP-05	39	47	2	10	2	86	12	110
2022	WP-06	42	50	4	4	0	92	4	25
2020	WP	39	45	3	11	2	84	13	922
2020	WP-01	48	35	0	15	3	83	18	40
2020	WP-02	49	40	3	6	2	89	8	344
2020	WP-03	53	33	8	8	0	85	8	40
2020	WP-04	29	49	3	16	3	78	19	343
2020	WP-05	26	57	3	14	0	84	14	110

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	52	30	6	7	4	0	0	82	11	735
2022	WP-01	63	19	4	4	9	0	0	82	14	20
2022	WP-02	58	26	8	4	4	0	1	84	8	265
2022	WP-03	66	28	5	2	0	0	0	93	2	40
2022	WP-04	46	31	7	10	5	1	0	78	16	265
2022	WP-05	48	36	5	8	3	0	0	85	11	110
2022	WP-06	46	41	4	0	5	0	4	91	5	25
2020	WP	37	39	9	11	3	0	0	77	14	923
2020	WP-01	45	35	10	5	5	0	0	80	10	40
2020	WP-02	39	40	8	10	2	0	1	80	12	345
2020	WP-03	54	22	7	12	5	0	0	76	17	41
2020	WP-04	35	38	12	11	4	0	0	73	15	342
2020	WP-05	29	53	5	12	2	0	0	82	14	110
2019	WP	37	34	7	16	7	0	0	70	22	838
2019	WP-01	52	33	2	10	4	0	0	85	13	52
2019	WP-02	43	31	8	12	6	0	0	74	18	293
2019	WP-03	48	40	3	10	0	0	0	88	10	40
2019	WP-04	27	36	6	20	10	0	0	63	31	314
2019	WP-05	37	31	9	18	5	0	0	69	23	102

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	42	36	7	9	5	0	1	79	14	740
2022	WP-01	48	17	7	22	0	0	6	69	24	20
2022	WP-02	48	30	8	8	4	1	1	80	12	265
2022	WP-03	56	35	4	5	0	0	0	91	5	40
2022	WP-04	35	41	8	9	7	0	0	75	16	265
2022	WP-05	38	46	5	7	4	0	0	84	11	110
2022	WP-06	46	37	8	4	5	0	0	84	8	25
2020	WP	39	41	8	8	4	0	0	80	12	918
2020	WP-01	40	35	8	10	8	0	0	75	18	40
2020	WP-02	42	41	6	7	3	0	0	84	10	344
2020	WP-03	49	24	10	12	5	0	0	73	17	41
2020	WP-04	35	41	10	10	4	0	0	75	15	338
2020	WP-05	34	54	6	5	1	0	0	87	6	110
2019	WP	33	40	9	12	6	0	0	73	18	835
2019	WP-01	38	38	10	12	2	0	0	77	13	52
2019	WP-02	36	41	8	10	5	0	0	77	15	293
2019	WP-03	35	43	13	8	3	0	0	78	10	40
2019	WP-04	26	40	8	16	10	0	0	66	26	311
2019	WP-05	35	44	11	9	1	0	0	79	10	102

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	79	16	2	2	1	0	1	96	2	740
2022	WP-01	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	WP-02	83	14	1	1	1	0	0	97	2	265
2022	WP-03	89	9	0	0	2	0	0	98	2	40
2022	WP-04	76	16	3	2	1	0	1	94	3	265
2022	WP-05	76	21	0	3	0	0	1	97	3	110
2022	WP-06	84	16	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	WP	80	14	2	3	1	0	0	94	3	918
2020	WP-01	80	10	5	3	0	3	0	92	3	40
2020	WP-02	85	10	1	2	1	0	0	95	4	342
2020	WP-03	68	17	12	2	0	0	0	85	2	41
2020	WP-04	75	18	3	4	1	0	0	92	5	342
2020	WP-05	81	16	1	1	1	0	0	97	2	110

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	86	5	3	1	3	3	94	4	740
2022	WP-01	92	3	0	0	0	4	100	0	20
2022	WP-02	85	5	4	1	3	3	92	3	265
2022	WP-03	79	13	2	0	4	2	93	5	40
2022	WP-04	85	6	2	1	3	3	95	4	265
2022	WP-05	90	4	3	1	2	1	94	3	110
2022	WP-06	88	0	5	7	0	0	88	7	25
2019	WP	83	7	4	2	2	2	92	4	831
2019	WP-01	82	10	2	2	0	4	96	2	51
2019	WP-02	85	4	3	2	2	3	92	4	290
2019	WP-03	65	20	5	8	3	0	85	10	40
2019	WP-04	82	7	6	2	2	2	90	4	309
2019	WP-05	86	12	0	0	1	2	99	1	104

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	48	20	13	5	3	9	2	77	8	740
2022	WP-01	54	20	11	0	0	9	7	87	0	20
2022	WP-02	52	17	10	5	4	11	2	78	10	265
2022	WP-03	42	35	11	2	2	9	0	84	5	40
2022	WP-04	46	22	13	6	2	8	3	76	9	265
2022	WP-05	49	22	18	5	1	5	0	75	6	110
2022	WP-06	43	19	34	0	0	4	0	65	0	25
2020	WP	52	22	10	4	2	9	2	82	7	922
2020	WP-01	64	15	8	0	3	8	3	89	3	39
2020	WP-02	53	21	10	3	2	10	1	83	7	343
2020	WP-03	59	17	12	2	0	7	2	84	3	41
2020	WP-04	47	23	10	6	3	9	2	79	10	344
2020	WP-05	59	25	8	2	1	4	1	89	3	110
2019	WP	50	19	11	4	3	10	2	78	9	837
2019	WP-01	65	4	6	2	8	13	2	82	11	52
2019	WP-02	54	18	7	3	5	10	3	83	9	293
2019	WP-03	48	30	10	10	0	3	0	79	10	40
2019	WP-04	44	18	17	5	3	11	2	71	10	312
2019	WP-05	50	27	14	2	1	6	1	82	3	103

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	10	90	740
2022	WP-02	10	90	265
2022	WP-03	12	88	40
2022	WP-04	9	91	265
2022	WP-05	12	88	110
2020	WP	10	90	924
2020	WP-01	13	88	40
2020	WP-02	8	92	345
2020	WP-04	13	87	343
2020	WP-05	5	95	110
2019	WP	15	85	838
2019	WP-02	16	84	293
2019	WP-03	13	88	40
2019	WP-04	14	86	313
2019	WP-05	17	83	104
2018	WP	16	84	546
2018	WP-02	16	84	184
2018	WP-04	18	82	213
2018	WP-05	22	78	63

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	33	67	75
2022	WP-02	46	54	25
2022	WP-04	15	85	25
2022	WP-05	45	55	15
2020	WP	49	51	91
2020	WP-02	54	46	28
2020	WP-04	49	51	43
2019	WP	49	51	125
2019	WP-02	58	42	48
2019	WP-04	37	63	43
2019	WP-05	44	56	18
2018	WP	58	42	90
2018	WP-02	69	31	29
2018	WP-04	53	47	38
2018	WP-05	43	57	14

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	52	48	75
2022	WP-02	58	42	25
2022	WP-04	58	42	25
2022	WP-05	39	61	15
2020	WP	53	47	91
2020	WP-02	54	46	28
2020	WP-04	53	47	43
2019	WP	58	42	125
2019	WP-02	52	48	48
2019	WP-04	72	28	43
2019	WP-05	56	44	18
2018	WP	56	44	90
2018	WP-02	52	48	29
2018	WP-04	61	39	38
2018	WP-05	50	50	14

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	5	95	75
2022	WP-02	7	93	25
2022	WP-04	4	96	25
2022	WP-05	0	100	15
2019	WP	7	93	125
2018	WP	6	94	90

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	10	90	75
2022	WP-02	0	100	25
2022	WP-04	28	72	25
2022	WP-05	0	100	15
2019	WP	5	95	125

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	1	99	75
2022	WP-02	0	100	25
2022	WP-04	4	96	25
2022	WP-05	0	100	15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	29	71	75
2022	WP-02	30	70	25
2022	WP-04	34	66	25
2022	WP-05	24	76	15
2020	WP	19	81	91
2020	WP-04	30	70	43
2019	WP	15	85	125
2019	WP-02	19	81	48
2019	WP-04	14	86	43
2018	WP	27	73	90
2018	WP-02	24	76	29
2018	WP-04	29	71	38

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	6	94	75
2022	WP-02	15	85	25
2022	WP-04	0	100	25
2022	WP-05	0	100	15
2020	WP	5	95	91
2019	WP	6	94	125

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	35	65	75
2022	WP-02	33	67	25
2022	WP-04	37	63	25
2022	WP-05	46	54	15
2020	WP	43	57	91
2020	WP-02	46	54	28
2020	WP-04	33	67	43
2019	WP	48	52	125
2019	WP-02	60	40	48
2019	WP-04	37	63	43
2019	WP-05	44	56	18
2018	WP	33	67	90
2018	WP-02	34	66	29
2018	WP-04	34	66	38
2018	WP-05	50	50	14

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	34	66	75
2022	WP-02	41	59	25
2022	WP-04	34	66	25
2022	WP-05	15	85	15
2020	WP	37	63	91
2020	WP-02	36	64	28
2020	WP-04	40	60	43
2019	WP	38	62	125
2019	WP-02	42	58	48
2019	WP-04	47	53	43
2019	WP-05	28	72	18
2018	WP	38	62	90
2018	WP-02	34	66	29
2018	WP-04	45	55	38
2018	WP-05	36	64	14

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	33	67	75
2022	WP-02	33	67	25
2022	WP-04	34	66	25
2022	WP-05	32	68	15
2020	WP	37	63	91
2020	WP-02	32	68	28
2020	WP-04	37	63	43
2019	WP	51	49	125
2019	WP-02	54	46	48
2019	WP-04	49	51	43
2019	WP-05	56	44	18
2018	WP	49	51	90
2018	WP-02	66	34	29
2018	WP-04	34	66	38
2018	WP-05	50	50	14

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	29	71	75
2022	WP-02	36	64	25
2022	WP-04	27	73	25
2022	WP-05	29	71	15
2020	WP	37	63	91
2020	WP-02	46	54	28
2020	WP-04	33	67	43
2019	WP	45	55	125
2019	WP-02	50	50	48
2019	WP-04	42	58	43
2019	WP-05	39	61	18
2018	WP	37	63	90
2018	WP-02	48	52	29
2018	WP-04	26	74	38
2018	WP-05	36	64	14

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	21	79	75
2022	WP-02	26	74	25
2022	WP-04	19	81	25
2022	WP-05	17	83	15
2020	WP	27	73	91
2020	WP-02	18	82	28
2020	WP-04	35	65	43
2019	WP	30	70	125
2019	WP-02	25	75	48
2019	WP-04	33	67	43
2019	WP-05	44	56	18
2018	WP	31	69	90
2018	WP-02	34	66	29
2018	WP-04	24	76	38
2018	WP-05	57	43	14

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	53	47	75
2022	WP-02	41	59	25
2022	WP-04	66	34	25
2022	WP-05	53	47	15
2020	WP	52	48	91
2020	WP-02	46	54	28
2020	WP-04	58	42	43
2019	WP	50	50	125
2019	WP-02	60	40	48
2019	WP-04	49	51	43
2019	WP-05	44	56	18
2018	WP	57	43	90
2018	WP-02	48	52	29
2018	WP-04	66	34	38
2018	WP-05	50	50	14

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	31	69	75
2022	WP-02	32	68	25
2022	WP-04	37	63	25
2022	WP-05	22	78	15
2020	WP	37	63	91
2020	WP-02	25	75	28
2020	WP-04	40	60	43
2019	WP	40	60	125
2019	WP-02	48	52	48
2019	WP-04	33	67	43
2019	WP-05	28	72	18
2018	WP	36	64	90
2018	WP-02	41	59	29
2018	WP-04	32	68	38

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	100	75
2022	WP-02	100	25
2022	WP-04	100	25
2022	WP-05	100	15
2019	WP	100	125
2019	WP-02	100	48
2019	WP-04	100	43
2019	WP-05	100	18
2018	WP	100	90
2018	WP-02	100	29
2018	WP-04	100	38
2018	WP-05	100	14

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	7	93	75
2022	WP-02	3	97	25
2022	WP-04	16	84	25
2022	WP-05	0	100	15
2020	WP	8	92	91
2019	WP	7	93	125
2019	WP-02	13	88	48
2018	WP	8	92	90

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	12	88	75
2022	WP-02	15	85	25
2022	WP-04	14	86	25
2022	WP-05	8	92	15
2020	WP	15	85	91
2020	WP-04	16	84	43
2019	WP	18	82	125
2019	WP-02	27	73	48
2019	WP-04	14	86	43
2018	WP	23	77	90
2018	WP-02	28	72	29
2018	WP-04	26	74	38

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	53	47	75
2022	WP-02	63	37	25
2022	WP-04	50	50	25
2022	WP-05	54	46	15
2020	WP	41	59	91
2020	WP-02	36	64	28
2020	WP-04	47	53	43
2019	WP	56	44	125
2019	WP-02	56	44	48
2019	WP-04	63	37	43
2019	WP-05	56	44	18
2018	WP	49	51	90
2018	WP-02	52	48	29
2018	WP-04	55	45	38
2018	WP-05	36	64	14

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	32	68	75
2022	WP-02	29	71	25
2022	WP-04	42	58	25
2022	WP-05	31	69	15
2020	WP	24	76	91
2020	WP-04	28	72	43
2019	WP	30	70	125
2019	WP-02	40	60	48
2019	WP-04	28	72	43
2018	WP	18	82	90
2018	WP-04	18	82	38

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	16	84	75
2022	WP-02	18	82	25
2022	WP-04	11	89	25
2022	WP-05	7	93	15
2020	WP	10	90	91
2020	WP-02	21	79	28
2019	WP	19	81	125
2019	WP-02	23	77	48
2019	WP-04	16	84	43
2018	WP	14	86	90
2018	WP-02	17	83	29

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	60	40	75
2022	WP-02	59	41	25
2022	WP-04	61	39	25
2022	WP-05	51	49	15
2020	WP	53	47	91
2020	WP-02	46	54	28
2020	WP-04	56	44	43
2019	WP	65	35	125
2019	WP-02	67	33	48
2019	WP-04	63	37	43
2019	WP-05	61	39	18
2018	WP	54	46	90
2018	WP-02	55	45	29
2018	WP-04	61	39	38
2018	WP-05	57	43	14

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	31	69	75
2022	WP-02	29	71	25
2022	WP-04	39	61	25
2022	WP-05	23	77	15
2020	WP	33	67	91
2020	WP-02	21	79	28
2020	WP-04	37	63	43
2019	WP	38	62	125
2019	WP-02	40	60	48
2019	WP-04	37	63	43
2019	WP-05	28	72	18
2018	WP	31	69	90
2018	WP-02	28	72	29
2018	WP-04	34	66	38
2018	WP-05	43	57	14

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	2	98	75
2022	WP-02	3	97	25
2022	WP-04	0	100	25
2022	WP-05	0	100	15
2020	WP	5	95	91
2019	WP	12	88	125
2019	WP-04	12	88	43
2018	WP	8	92	90

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	80	75
2022	WP-02	15	85	25
2022	WP-04	35	65	25
2022	WP-05	10	90	15
2020	WP	31	69	91
2020	WP-02	36	64	28
2020	WP-04	33	67	43
2019	WP	32	68	125
2019	WP-02	44	56	48
2019	WP-04	26	74	43
2019	WP-05	39	61	18
2018	WP	27	73	90
2018	WP-02	28	72	29
2018	WP-04	26	74	38

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	13	87	75
2022	WP-02	8	92	25
2022	WP-04	20	80	25
2022	WP-05	10	90	15
2020	WP	8	92	91
2019	WP	16	84	125
2019	WP-02	21	79	48
2019	WP-04	16	84	43
2018	WP	10	90	90
2018	WP-04	13	87	38

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	7	93	75
2022	WP-02	12	88	25
2022	WP-04	8	92	25
2022	WP-05	0	100	15
2020	WP	12	88	91
2019	WP	12	88	125
2019	WP-02	17	83	48
2018	WP	10	90	90

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	15	85	75
2022	WP-02	20	80	25
2022	WP-04	16	84	25
2022	WP-05	17	83	15
2020	WP	8	92	91
2019	WP	18	82	125
2019	WP-02	13	88	48
2019	WP-04	21	79	43
2018	WP	14	86	90
2018	WP-04	13	87	38

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	4	96	75
2022	WP-02	7	93	25
2022	WP-04	4	96	25
2022	WP-05	0	100	15
2020	WP	15	85	91
2020	WP-02	25	75	28
2020	WP-04	14	86	43
2019	WP	18	82	125
2019	WP-02	21	79	48
2018	WP	12	88	90
2018	WP-02	17	83	29

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	22	78	75
2022	WP-02	29	71	25
2022	WP-04	8	92	25
2022	WP-05	31	69	15
2020	WP	25	75	91
2020	WP-02	21	79	28
2020	WP-04	23	77	43
2019	WP	12	88	125
2019	WP-04	23	77	43
2018	WP	20	80	90
2018	WP-02	24	76	29

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	17	83	70
2022	WP-02	21	79	25
2022	WP-04	5	95	25
2022	WP-05	15	85	15
2020	WP	8	93	80
2019	WP	9	91	110
2018	WP	9	91	81

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	37	63	70
2022	WP-02	36	64	25
2022	WP-04	30	70	25
2022	WP-05	56	44	15
2020	WP	21	79	80
2019	WP	9	91	110
2018	WP	14	86	81
2018	WP-04	18	82	34
2018	WP-05	0	100	13

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	6	94	70
2022	WP-02	9	91	25
2022	WP-04	0	100	25
2022	WP-05	16	84	15
2020	WP	9	91	80
2019	WP	5	95	110
2018	WP	9	91	81

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	8	92	70
2022	WP-02	9	91	25
2022	WP-04	4	96	25
2022	WP-05	8	92	15
2019	WP	6	94	110

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	12	88	70
2022	WP-02	8	92	25
2022	WP-04	8	92	25
2022	WP-05	0	100	15
2020	WP	13	88	80
2019	WP	11	89	110
2019	WP-02	15	85	40
2018	WP	6	94	81
2018	WP-05	0	100	13

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	8	92	70
2022	WP-02	0	100	25
2022	WP-04	12	88	25
2022	WP-05	14	86	15
2020	WP	11	89	80
2019	WP	12	88	110
2019	WP-02	13	88	40

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	3	97	70
2022	WP-02	8	92	25
2022	WP-04	0	100	25
2022	WP-05	0	100	15
2020	WP	10	90	80
2019	WP	13	87	110
2018	WP	6	94	81
2018	WP-05	0	100	13

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	16	84	70
2022	WP-02	4	96	25
2022	WP-04	38	62	25
2022	WP-05	7	93	15
2020	WP	8	93	80
2019	WP	7	93	110
2018	WP	6	94	81

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	14	86	70
2022	WP-02	16	84	25
2022	WP-04	12	88	25
2022	WP-05	21	79	15
2020	WP	11	89	80
2019	WP	18	82	110
2019	WP-02	23	78	40
2018	WP	9	91	81

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	24	76	70
2022	WP-02	21	79	25
2022	WP-04	29	71	25
2022	WP-05	38	62	15
2020	WP	35	65	80
2019	WP	34	66	110
2019	WP-02	40	60	40
2018	WP	31	69	81
2018	WP-02	27	73	26
2018	WP-04	41	59	34

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	4	96	70
2022	WP-02	0	100	25
2022	WP-04	4	96	25
2022	WP-05	7	93	15
2019	WP	6	94	110
2018	WP	7	93	81

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	51	49	70
2022	WP-02	48	52	25
2022	WP-04	66	34	25
2022	WP-05	54	46	15
2020	WP	49	51	80
2019	WP	57	43	110
2019	WP-02	60	40	40
2018	WP	44	56	81
2018	WP-02	42	58	26
2018	WP-04	56	44	34

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	100	70
2022	WP-02	100	25
2022	WP-04	100	25
2022	WP-05	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	42	58	70
2022	WP-02	52	48	25
2022	WP-04	40	60	25
2022	WP-05	32	68	15
2020	WP	54	46	80
2019	WP	56	44	110
2019	WP-02	63	38	40
2018	WP	53	47	81
2018	WP-02	38	62	26
2018	WP-04	62	38	34
2018	WP-05	46	54	13

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	4	96	70
2022	WP-02	8	92	25
2022	WP-04	4	96	25
2022	WP-05	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	17	83	70
2022	WP-02	20	80	25
2022	WP-04	26	74	25
2022	WP-05	7	93	15
2020	WP	20	80	80
2019	WP	15	85	110
2019	WP-02	13	88	40
2018	WP	22	78	81
2018	WP-02	27	73	26
2018	WP-04	18	82	34

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	13	16	13	7	5	36	10	54	22	735
2022	WP-02	12	15	16	5	4	36	12	51	18	265
2022	WP-03	13	22	10	11	5	28	12	58	26	40
2022	WP-04	12	13	13	6	6	40	10	49	25	265
2022	WP-05	14	23	9	12	6	28	7	58	28	110
2020	WP	23	18	16	7	5	24	7	60	17	921
2020	WP-01	33	23	5	5	8	18	10	76	17	40
2020	WP-02	26	13	18	6	4	24	9	58	15	344
2020	WP-03	22	10	22	5	7	34	0	48	19	41
2020	WP-04	20	19	15	7	7	25	7	57	20	342
2020	WP-05	21	32	15	7	3	21	2	68	13	110
2019	WP	15	16	23	9	8	22	7	44	24	840
2019	WP-01	37	13	13	0	0	21	15	79	0	52
2019	WP-02	13	13	25	10	9	21	9	37	27	293
2019	WP-03	13	3	53	0	5	28	0	21	7	40
2019	WP-04	13	19	19	10	8	22	8	46	26	314
2019	WP-05	18	19	21	12	9	18	3	48	26	104
2018	WP	9	17	26	11	11	22	4	36	29	545
2018	WP-01	0	23	23	23	15	8	8	27	45	13
2018	WP-02	10	15	23	13	12	23	3	34	34	183
2018	WP-03	9	6	24	18	3	33	6	25	35	33
2018	WP-04	7	18	31	8	11	22	4	34	25	213
2018	WP-05	13	21	25	11	11	19	0	41	27	63
2018	WP-06	0	42	17	8	8	8	17	56	22	12

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	31	34	13	6	4	11	1	73	11	740
2022	WP-01	36	27	9	0	6	21	0	81	8	20
2022	WP-02	34	32	17	4	3	8	2	73	9	265
2022	WP-03	28	40	9	7	0	13	3	81	8	40
2022	WP-04	29	32	12	7	5	14	0	71	14	265
2022	WP-05	28	42	11	6	5	8	0	76	12	110
2022	WP-06	28	48	7	13	4	0	0	76	16	25
2020	WP	41	32	14	5	4	4	0	76	9	921
2020	WP-01	43	28	8	3	8	10	3	80	11	40
2020	WP-02	47	27	14	4	3	4	1	78	8	343
2020	WP-03	46	22	20	5	5	2	0	70	10	41
2020	WP-04	34	37	15	5	5	5	0	75	10	343
2020	WP-05	39	39	11	8	0	2	0	80	8	109
2019	WP	31	32	16	8	5	6	0	68	14	838
2019	WP-01	50	25	12	2	2	8	2	83	4	52
2019	WP-02	31	31	18	8	6	7	0	66	15	293
2019	WP-03	25	33	23	8	5	8	0	62	14	40
2019	WP-04	30	33	16	10	5	6	0	68	16	313
2019	WP-05	30	38	13	8	7	5	0	71	15	103
2018	WP	19	36	17	12	7	8	1	61	21	545
2018	WP-01	8	23	31	23	15	0	0	31	38	13
2018	WP-02	23	32	15	13	6	10	1	62	21	182
2018	WP-03	18	39	12	18	3	9	0	63	23	33
2018	WP-04	16	36	19	12	8	7	1	57	22	214
2018	WP-05	17	48	16	10	5	5	0	68	15	63
2018	WP-06	25	42	17	17	0	0	0	67	17	12

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	7	93	740
2022	WP-02	7	93	265
2022	WP-04	10	90	265
2022	WP-05	7	93	110
2022	WP-06	0	100	25
2020	WP	6	94	923
2020	WP-02	3	97	345
2020	WP-03	12	88	41
2020	WP-04	8	92	342
2020	WP-06	0	100	26
2019	WP	7	93	839
2019	WP-01	0	100	52
2019	WP-02	8	92	293
2019	WP-04	8	92	313
2019	WP-05	6	94	104
2019	WP-06	0	100	13
2018	WP	11	89	544
2018	WP-02	13	87	182
2018	WP-03	0	100	32
2018	WP-04	13	87	214
2018	WP-06	0	100	12

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	10	90	55
2022	WP-02	16	84	15
2022	WP-04	7	93	25
2020	WP	21	79	56
2020	WP-04	24	76	29
2019	WP	33	67	57
2019	WP-02	39	61	23
2019	WP-04	25	75	24
2018	WP	32	68	59
2018	WP-02	57	43	23
2018	WP-04	22	78	27

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	89	11	55
2022	WP-02	87	13	15
2022	WP-04	89	11	25
2020	WP	80	20	56
2020	WP-04	79	21	29
2019	WP	74	26	57
2019	WP-02	70	30	23
2018	WP	83	17	59
2018	WP-02	65	35	23
2018	WP-04	100	0	27

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	100	55
2022	WP-02	100	15
2022	WP-04	100	25
2020	WP	100	56
2020	WP-02	100	12
2020	WP-04	100	29
2018	WP	100	59
2018	WP-02	100	23
2018	WP-04	100	27

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	2	98	55
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-04	4	96	25
2020	WP	0	100	56
2020	WP-02	0	100	12
2020	WP-04	0	100	29

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	100	55
2022	WP-02	100	15
2022	WP-04	100	25

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	12	88	55
2022	WP-02	24	76	15
2022	WP-04	8	92	25
2020	WP	13	88	56
2020	WP-04	17	83	29
2019	WP	9	91	57
2018	WP	8	92	59

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	8	92	55
2022	WP-02	5	95	15
2022	WP-04	8	92	25
2020	WP	14	86	56
2019	WP	11	89	57

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	18	82	55
2022	WP-02	30	70	15
2022	WP-04	0	100	25
2020	WP	18	82	56
2020	WP-04	21	79	29
2019	WP	11	89	57
2018	WP	17	83	60
2018	WP-04	18	82	28

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	19	81	55
2022	WP-02	18	82	15
2022	WP-04	11	89	25
2020	WP	13	88	56
2020	WP-04	17	83	29
2019	WP	9	91	57
2018	WP	10	90	60

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	19	81	55
2022	WP-02	23	77	15
2022	WP-04	4	96	25
2020	WP	11	89	56
2020	WP-04	17	83	29
2019	WP	9	91	57
2019	WP-02	22	78	23
2019	WP-04	0	100	24

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	4	96	55
2022	WP-02	11	89	15
2022	WP-04	0	100	25

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	19	81	55
2022	WP-02	35	65	15
2022	WP-04	12	88	25
2020	WP	18	82	56
2020	WP-04	21	79	29
2019	WP	23	77	57
2019	WP-02	35	65	23

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	30	70	55
2022	WP-02	31	69	15
2022	WP-04	23	77	25
2020	WP	18	82	56
2019	WP	32	68	57
2019	WP-02	39	61	23
2019	WP-04	33	67	24
2018	WP	20	80	60
2018	WP-02	26	74	23
2018	WP-04	18	82	28

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	2	98	55
2022	WP-02	6	94	15
2022	WP-04	0	100	25

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	4	96	55
2022	WP-02	11	89	15
2022	WP-04	0	100	25
2020	WP	0	100	56
2020	WP-02	0	100	12
2020	WP-04	0	100	29
2019	WP	0	100	57
2019	WP-02	0	100	23
2019	WP-04	0	100	24

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	7	93	55
2022	WP-02	11	89	15
2022	WP-04	8	92	25
2020	WP	13	88	56
2020	WP-04	17	83	29
2018	WP	10	90	60

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	29	71	55
2022	WP-02	28	72	15
2022	WP-04	38	62	25
2020	WP	41	59	56
2020	WP-02	42	58	12
2020	WP-04	41	59	29
2019	WP	14	86	57
2019	WP-04	21	79	24
2018	WP	23	77	60
2018	WP-02	22	78	23
2018	WP-04	25	75	28

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	100	55
2022	WP-02	100	15
2022	WP-04	100	25
2020	WP	100	56
2020	WP-02	100	12
2020	WP-04	100	29
2019	WP	100	57
2019	WP-02	100	23
2019	WP-04	100	24

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	32	68	55
2022	WP-02	36	64	15
2022	WP-04	32	68	25
2020	WP	34	66	56
2020	WP-02	50	50	12
2020	WP-04	31	69	29
2019	WP	39	61	57
2019	WP-02	43	57	23
2019	WP-04	33	67	24
2018	WP	40	60	60
2018	WP-02	30	70	23
2018	WP-04	46	54	28

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	100	55
2022	WP-02	100	15
2022	WP-04	100	25
2020	WP	100	56
2020	WP-02	100	12
2020	WP-04	100	29
2019	WP	100	57
2019	WP-02	100	23
2019	WP-04	100	24
2018	WP	100	60
2018	WP-02	100	23
2018	WP-04	100	28

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	19	81	55
2022	WP-02	24	76	15
2022	WP-04	18	82	25
2020	WP	23	77	56
2020	WP-04	28	72	29
2019	WP	23	77	57
2019	WP-04	25	75	24
2018	WP	17	83	60
2018	WP-02	26	74	23

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	35	65	55
2022	WP-02	38	62	20
2022	WP-04	40	60	25
2020	WP	30	70	56
2020	WP-04	34	66	29
2019	WP	56	44	57
2019	WP-02	57	43	23
2019	WP-04	50	50	24
2018	WP	35	65	60
2018	WP-02	39	61	23
2018	WP-04	32	68	28

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	13	87	55
2022	WP-02	11	89	20
2022	WP-04	14	86	25
2020	WP	18	82	56
2020	WP-04	17	83	29
2019	WP	25	75	57
2019	WP-02	22	78	23
2019	WP-04	29	71	24
2018	WP	22	78	60
2018	WP-04	25	75	28

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	5	95	55
2022	WP-02	6	94	20
2022	WP-04	7	93	25
2020	WP	9	91	56
2019	WP	11	89	57

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	30	70	55
2022	WP-02	27	73	20
2022	WP-04	37	63	25
2020	WP	38	63	56
2020	WP-04	31	69	29
2019	WP	30	70	57
2019	WP-02	35	65	23
2019	WP-04	21	79	24
2018	WP	38	62	60
2018	WP-02	26	74	23
2018	WP-04	46	54	28

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	8	92	55
2022	WP-02	6	94	20
2022	WP-04	8	92	25

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	14	86	55
2022	WP-02	17	83	20
2022	WP-04	15	85	25
2020	WP	9	91	56
2019	WP	14	86	57
2018	WP	20	80	60
2018	WP-04	25	75	28

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	2	98	55
2022	WP-02	5	95	20
2022	WP-04	0	100	25
2018	WP	10	90	60
2018	WP-02	0	100	23
2018	WP-04	18	82	28

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	2	98	55
2022	WP-02	0	100	20
2022	WP-04	4	96	25
2020	WP	11	89	56
2019	WP	11	89	57
2018	WP	13	87	60

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	44	56	55
2022	WP-02	52	48	20
2022	WP-04	33	67	25
2020	WP	43	57	56
2020	WP-04	45	55	29
2019	WP	32	68	57
2019	WP-02	35	65	23
2019	WP-04	38	63	24
2018	WP	35	65	60
2018	WP-02	48	52	23
2018	WP-04	25	75	28

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	6	94	45
2022	WP-02	6	94	15
2022	WP-04	9	91	25

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	18	82	45
2022	WP-02	15	85	15
2022	WP-04	22	78	25
2019	WP	17	83	47
2018	WP	13	88	48

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	100	45
2022	WP-02	100	15
2022	WP-04	100	25

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	4	96	45
2022	WP-02	6	94	15
2022	WP-04	4	96	25

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	100	45
2022	WP-02	100	15
2022	WP-04	100	25

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	2	98	45
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-04	4	96	25

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	100	45
2022	WP-02	100	15
2022	WP-04	100	25

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	9	91	45
2022	WP-02	14	86	15
2022	WP-04	4	96	25
2020	WP	16	84	51
2019	WP	11	89	47
2018	WP	15	85	48
2018	WP-02	30	70	20

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	11	89	45
2022	WP-02	14	86	15
2022	WP-04	4	96	25
2020	WP	20	80	51
2019	WP	15	85	47
2018	WP	10	90	48

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	29	71	45
2022	WP-02	35	65	15
2022	WP-04	27	73	25
2020	WP	37	63	51
2019	WP	38	62	47
2018	WP	29	71	48
2018	WP-02	25	75	20
2018	WP-04	38	62	21

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	6	94	45
2022	WP-02	14	86	15
2022	WP-04	4	96	25
2020	WP	14	86	51
2019	WP	17	83	47

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	50	50	45
2022	WP-02	58	42	15
2022	WP-04	47	53	25
2020	WP	57	43	51
2019	WP	70	30	47
2018	WP	60	40	48
2018	WP-02	60	40	20
2018	WP-04	67	33	21

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	100	45
2022	WP-02	100	15
2022	WP-04	100	25
2019	WP	100	47

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	57	43	45
2022	WP-02	67	33	15
2022	WP-04	40	60	25
2020	WP	67	33	51
2019	WP	53	47	47
2018	WP	58	42	48
2018	WP-02	70	30	20
2018	WP-04	48	52	21

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	4	96	45
2022	WP-02	7	93	15
2022	WP-04	4	96	25

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	18	82	45
2022	WP-02	14	86	15
2022	WP-04	23	77	25
2020	WP	16	84	51
2019	WP	11	89	47
2018	WP	21	79	48
2018	WP-04	24	76	21

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	15	17	17	3	4	38	6	56	12	735
2022	WP-01	28	25	0	0	6	31	9	90	10	20
2022	WP-02	15	14	22	2	4	35	7	51	10	265
2022	WP-03	15	24	10	2	0	39	10	77	4	40
2022	WP-04	12	13	16	3	5	44	6	51	17	265
2022	WP-05	16	20	18	5	4	33	5	57	13	110
2020	WP	26	17	17	4	3	26	6	64	11	919
2020	WP-01	42	21	8	3	5	13	8	80	10	38
2020	WP-02	28	13	19	3	3	27	6	63	9	344
2020	WP-03	22	12	27	2	2	34	0	52	7	41
2020	WP-04	21	18	16	5	4	29	8	61	14	341
2020	WP-05	26	29	15	6	1	21	2	72	9	110
2019	WP	17	16	24	5	4	27	8	50	14	837
2019	WP-01	37	12	12	2	0	25	13	78	3	52
2019	WP-02	15	14	25	7	5	24	10	44	18	293
2019	WP-03	13	5	55	0	3	25	0	23	3	40
2019	WP-04	16	17	20	5	4	30	8	53	15	313
2019	WP-05	21	22	21	5	2	23	5	61	9	103
2018	WP	13	18	27	6	6	25	4	44	18	545
2018	WP-01	15	0	54	0	8	15	8	20	10	13
2018	WP-02	12	18	26	9	4	26	4	42	20	182
2018	WP-03	15	6	30	3	3	36	6	37	11	33
2018	WP-04	11	19	27	5	9	24	5	42	20	214
2018	WP-05	14	27	25	8	2	22	2	54	13	63
2018	WP-06	0	33	33	0	0	33	0	50	0	12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	30	33	15	4	4	12	1	73	10	740
2022	WP-01	41	22	0	3	6	24	4	88	12	20
2022	WP-02	35	30	16	4	4	9	2	73	8	265
2022	WP-03	32	38	9	2	0	18	0	86	3	40
2022	WP-04	26	33	15	4	6	15	1	70	12	265
2022	WP-05	27	37	22	6	3	6	0	67	9	110
2022	WP-06	24	55	0	13	0	8	0	86	14	25
2020	WP	42	30	14	4	3	6	1	77	8	920
2020	WP-01	49	26	8	5	3	8	3	83	9	39
2020	WP-02	47	26	14	4	2	6	1	78	7	344
2020	WP-03	39	27	20	2	5	7	0	71	8	41
2020	WP-04	35	33	15	4	4	7	1	75	9	342
2020	WP-05	41	36	13	6	1	4	0	80	7	109
2019	WP	34	30	18	6	3	9	1	71	9	840
2019	WP-01	52	23	6	2	2	12	4	89	5	52
2019	WP-02	32	27	20	6	4	9	2	66	11	293
2019	WP-03	20	35	25	10	0	10	0	61	11	40
2019	WP-04	34	32	16	5	3	9	1	74	9	314
2019	WP-05	36	34	16	6	1	8	0	75	7	104
2018	WP	23	32	22	7	6	8	1	62	14	543
2018	WP-01	31	15	38	8	8	0	0	46	15	13
2018	WP-02	24	30	21	9	6	9	2	60	16	181
2018	WP-03	21	42	18	6	3	9	0	70	10	33
2018	WP-04	20	31	23	7	8	9	2	58	16	213
2018	WP-05	24	43	19	6	2	5	2	71	8	63
2018	WP-06	25	33	25	0	0	17	0	70	0	12

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	80	9999	9999	740
2022	WP-01	40	60	9999	9999	20
2022	WP-02	17	83	9999	9999	265
2022	WP-03	10	90	9999	9999	40
2022	WP-04	23	77	9999	9999	265
2022	WP-05	18	82	9999	9999	110
2022	WP-06	20	80	9999	9999	25
2020	WP	19	81	9999	9999	920
2020	WP-01	25	75	9999	9999	40
2020	WP-02	17	83	9999	9999	344
2020	WP-03	18	82	9999	9999	39
2020	WP-04	21	79	9999	9999	342
2020	WP-05	17	83	9999	9999	110
2019	WP	26	74	9999	9999	836
2019	WP-01	21	79	9999	9999	52
2019	WP-02	28	72	9999	9999	290
2019	WP-03	21	79	9999	9999	39
2019	WP-04	29	71	9999	9999	314
2019	WP-05	20	80	9999	9999	104

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	68	32	9999	9999	145
2022	WP-02	59	41	9999	9999	45
2022	WP-04	72	28	9999	9999	60
2022	WP-05	80	20	9999	9999	20
2020	WP	65	35	9999	9999	172
2020	WP-01	70	30	9999	9999	10
2020	WP-02	64	36	9999	9999	58
2020	WP-04	62	38	9999	9999	71
2020	WP-05	63	37	9999	9999	19

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	69	31	145
2022	WP-02	68	32	45
2022	WP-04	64	36	60
2022	WP-05	70	30	20
2020	WP	81	19	172
2020	WP-01	80	20	10
2020	WP-02	81	19	58
2020	WP-04	82	18	71
2020	WP-05	89	11	19
2019	WP	86	14	221
2019	WP-01	91	9	11
2019	WP-02	80	20	81
2019	WP-04	89	11	92
2019	WP-05	81	19	21

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	46	31	3	14	6	0	78	20	100
2022	WP-02	46	21	6	20	7	0	67	27	30
2022	WP-04	41	35	0	15	9	0	76	24	40
2022	WP-05	54	30	8	7	0	0	84	7	15
2020	WP	47	32	6	11	4	0	78	15	139
2020	WP-02	49	34	4	9	4	0	83	13	47
2020	WP-04	43	24	10	17	5	0	67	22	58
2020	WP-05	53	41	0	0	6	0	94	6	17
2019	WP	40	33	7	12	8	1	74	19	186
2019	WP-02	32	43	8	9	6	2	77	16	65
2019	WP-04	44	28	6	15	6	0	73	21	81
2019	WP-05	63	31	0	6	0	0	94	6	16

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	49	30	7	7	4	2	1	81	12	740
2022	WP-01	68	5	8	9	5	0	6	77	15	20
2022	WP-02	56	23	8	8	1	3	0	83	10	265
2022	WP-03	47	33	10	2	6	3	0	82	8	40
2022	WP-04	42	34	6	9	6	1	2	78	15	265
2022	WP-05	42	45	5	4	2	2	0	89	7	110
2022	WP-06	71	24	0	5	0	0	0	95	5	25
2020	WP	52	31	6	6	2	2	2	86	8	921
2020	WP-01	48	38	5	3	5	0	3	87	8	40
2020	WP-02	52	31	7	4	1	1	3	87	5	344
2020	WP-03	56	20	5	15	2	2	0	78	18	41
2020	WP-04	50	31	5	6	3	3	2	85	10	341
2020	WP-05	48	37	5	8	1	0	1	86	9	110

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	40	47	8	1	5	410
2022	WP-02	26	58	10	1	5	95
2022	WP-03	83	17	0	0	0	15
2022	WP-04	39	50	6	0	4	200
2022	WP-05	50	28	12	2	8	80
2022	WP-06	92	0	0	0	8	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	31	69	415
2022	WP-02	23	77	100
2022	WP-03	91	9	15
2022	WP-04	27	73	205
2022	WP-05	30	70	80
2022	WP-06	82	18	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	22	78	415
2022	WP-02	19	81	100
2022	WP-03	39	61	15
2022	WP-04	19	81	205
2022	WP-05	33	67	80
2022	WP-06	49	51	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	50	50	415
2022	WP-02	44	56	100
2022	WP-03	40	60	15
2022	WP-04	50	50	205
2022	WP-05	62	38	80
2022	WP-06	75	25	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	31	69	415
2022	WP-02	26	74	100
2022	WP-03	54	46	15
2022	WP-04	27	73	205
2022	WP-05	40	60	80
2022	WP-06	73	27	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	26	74	415
2022	WP-02	26	74	100
2022	WP-03	8	92	15
2022	WP-04	28	72	205
2022	WP-05	30	70	80
2022	WP-06	8	92	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	39	61	415
2022	WP-02	42	58	100
2022	WP-03	23	77	15
2022	WP-04	35	65	205
2022	WP-05	54	46	80
2022	WP-06	43	57	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	12	88	415
2022	WP-02	10	90	100
2022	WP-03	8	92	15
2022	WP-04	7	93	205
2022	WP-05	27	73	80
2022	WP-06	43	57	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	8	92	415
2022	WP-02	8	92	100
2022	WP-03	7	93	15
2022	WP-04	8	92	205
2022	WP-05	10	90	80
2022	WP-06	0	100	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	6	94	415
2022	WP-02	5	95	100
2022	WP-03	0	100	15
2022	WP-04	5	95	205
2022	WP-05	12	88	80
2022	WP-06	8	92	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	80	415
2022	WP-02	15	85	100
2022	WP-03	16	84	15
2022	WP-04	18	82	205
2022	WP-05	35	65	80
2022	WP-06	9	91	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	30	70	415
2022	WP-02	27	73	100
2022	WP-03	24	76	15
2022	WP-04	31	69	205
2022	WP-05	29	71	80
2022	WP-06	44	56	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	1	99	415
2022	WP-02	1	99	100
2022	WP-03	0	100	15
2022	WP-04	1	99	205
2022	WP-05	2	98	80
2022	WP-06	0	100	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	25	75	415
2022	WP-02	33	67	100
2022	WP-03	38	62	15
2022	WP-04	24	76	205
2022	WP-05	17	83	80
2022	WP-06	0	100	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	78	10	3	2	3	5	92	6	415
2022	WP-02	74	8	2	3	7	6	88	10	100
2022	WP-03	79	7	0	7	0	7	92	8	15
2022	WP-04	78	11	2	1	2	5	95	3	205
2022	WP-05	78	9	5	2	2	3	90	5	80
2022	WP-06	73	8	0	9	10	0	81	19	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	5	9	13	13	54	4	2	72	14	415
2022	WP-02	3	9	15	11	51	8	3	70	13	100
2022	WP-03	14	24	7	14	40	0	0	55	38	15
2022	WP-04	4	6	13	12	58	4	2	75	11	205
2022	WP-05	10	10	8	14	56	0	3	72	20	80
2022	WP-06	0	10	32	34	23	0	0	58	10	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	4	15	15	18	45	2	1	65	20	415
2022	WP-02	5	8	15	18	50	2	1	70	14	100
2022	WP-03	8	30	0	9	53	0	0	62	38	15
2022	WP-04	2	14	13	21	47	2	1	70	17	205
2022	WP-05	6	20	22	14	35	0	3	50	27	80
2022	WP-06	0	51	32	0	8	9	0	8	56	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	57	26	4	7	5	0	83	12	740
2022	WP-01	67	12	10	4	6	0	79	11	20
2022	WP-02	60	23	4	8	4	0	84	12	265
2022	WP-03	55	28	5	12	0	0	83	12	40
2022	WP-04	57	27	4	6	5	0	84	12	265
2022	WP-05	48	35	3	8	6	0	83	14	110
2022	WP-06	63	29	0	4	5	0	92	8	25
2020	WP	55	27	7	7	4	1	82	11	920
2020	WP-01	43	33	8	8	8	3	77	15	40
2020	WP-02	56	27	8	6	4	0	82	10	344
2020	WP-03	58	13	10	15	3	3	72	18	40
2020	WP-04	54	28	6	7	4	1	83	11	341
2020	WP-05	53	31	5	7	5	0	84	12	110

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	3	4	10	6	46	5	26	76	9	735
2022	WP-01	10	5	7	16	28	10	24	67	22	20
2022	WP-02	3	4	10	5	42	4	32	74	11	265
2022	WP-03	0	5	12	6	53	0	24	77	6	40
2022	WP-04	1	3	12	5	46	6	26	76	6	265
2022	WP-05	5	6	8	9	52	1	19	76	13	110
2022	WP-06	0	0	5	8	70	0	17	94	0	25

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	37	41	9	7	5	1	79	12	740
2022	WP-01	38	40	7	4	11	0	78	15	20
2022	WP-02	45	35	8	7	3	1	81	11	265
2022	WP-03	38	45	9	8	0	0	83	8	40
2022	WP-04	29	45	10	9	7	0	75	15	265
2022	WP-05	37	45	8	6	3	1	83	9	110
2022	WP-06	51	40	0	0	9	0	91	9	25
2020	WP	50	38	6	4	2	1	89	5	921
2020	WP-01	58	25	5	5	8	0	83	13	40
2020	WP-02	57	34	4	3	1	1	91	4	343
2020	WP-03	56	29	12	0	0	2	88	0	41
2020	WP-04	41	43	9	5	2	0	84	7	343
2020	WP-05	50	46	3	0	1	0	96	1	109
2019	WP	40	41	10	6	2	0	81	9	839
2019	WP-01	62	31	4	0	4	0	92	4	52
2019	WP-02	42	40	11	4	3	0	82	7	293
2019	WP-03	58	33	8	3	0	0	90	3	40
2019	WP-04	31	44	12	10	3	0	75	12	313
2019	WP-05	44	39	9	7	1	0	84	8	104
2018	WP	36	44	10	5	5	0	79	11	544
2018	WP-01	23	46	23	0	8	0	69	8	13
2018	WP-02	42	42	8	4	5	0	84	9	183
2018	WP-03	36	48	9	3	3	0	85	6	33
2018	WP-04	25	46	13	8	8	0	71	15	213
2018	WP-05	38	51	5	3	3	0	89	6	63
2018	WP-06	73	18	9	0	0	0	91	0	11

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	9	27	36	22	6	740
2022	WP-01	16	23	30	15	16	20
2022	WP-02	11	24	37	23	5	265
2022	WP-03	15	17	41	12	15	40
2022	WP-04	6	25	35	26	7	265
2022	WP-05	6	34	43	17	0	110
2022	WP-06	8	64	16	8	5	25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	57	26	6	5	4	2	0	85	8	740
2022	WP-01	79	5	6	4	6	0	0	84	11	20
2022	WP-02	59	25	7	4	1	3	1	87	6	265
2022	WP-03	60	27	7	5	0	0	0	88	5	40
2022	WP-04	56	27	5	5	5	1	0	85	10	265
2022	WP-05	48	35	9	5	4	1	0	83	9	110
2022	WP-06	64	17	15	0	0	5	0	85	0	25
2020	WP	55	24	11	4	3	2	0	81	7	917
2020	WP-01	45	35	5	3	5	8	0	86	8	40
2020	WP-02	59	17	13	5	2	3	0	79	8	341
2020	WP-03	60	23	10	3	3	3	0	85	5	40
2020	WP-04	51	28	11	4	4	2	0	81	8	341
2020	WP-05	48	31	13	5	3	0	0	79	8	110

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	50	24	7	10	8	1	0	74	19	735
2022	WP-01	62	12	10	4	6	5	0	78	11	20
2022	WP-02	53	23	6	10	7	1	0	77	17	265
2022	WP-03	51	20	12	17	0	0	0	71	17	40
2022	WP-04	49	24	7	11	9	0	0	73	20	265
2022	WP-05	37	34	7	9	13	0	0	71	22	110
2022	WP-06	56	24	12	4	5	0	0	80	8	25
2020	WP	43	27	10	11	8	1	0	71	20	921
2020	WP-01	38	33	8	13	8	3	0	72	21	40
2020	WP-02	47	23	12	10	7	1	0	71	17	343
2020	WP-03	46	24	5	17	5	2	0	73	23	41
2020	WP-04	41	28	8	11	10	1	0	70	22	343
2020	WP-05	35	33	11	12	8	0	1	69	20	109

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	25	35	11	16	11	1	1	61	27	740
2022	WP-01	34	33	9	9	16	0	0	66	25	20
2022	WP-02	32	32	10	13	9	2	1	66	23	265
2022	WP-03	33	39	15	7	5	0	0	72	13	40
2022	WP-04	19	33	13	21	14	0	0	52	35	265
2022	WP-05	19	44	11	21	4	2	0	64	25	110
2022	WP-06	32	55	0	0	9	0	4	91	9	25
2020	WP	37	30	15	10	6	1	0	68	16	924
2020	WP-01	43	25	15	8	10	0	0	68	18	40
2020	WP-02	47	27	13	8	4	1	1	75	12	344
2020	WP-03	46	24	17	2	5	5	0	74	8	41
2020	WP-04	28	31	17	14	9	1	0	60	23	344
2020	WP-05	26	45	18	7	4	0	0	71	11	110
2019	WP	22	34	15	17	12	0	0	56	29	838
2019	WP-01	33	21	15	23	6	2	0	55	29	52
2019	WP-02	26	33	13	17	10	0	0	60	27	293
2019	WP-03	31	33	21	10	5	0	0	64	15	39
2019	WP-04	17	36	14	17	16	0	0	53	33	313
2019	WP-05	17	36	22	17	8	0	0	53	25	104
2018	WP	19	33	14	18	16	0	0	51	34	545
2018	WP-01	8	38	8	8	38	0	0	46	46	13
2018	WP-02	24	34	13	15	13	1	0	59	28	182
2018	WP-03	27	33	15	15	9	0	0	61	24	33
2018	WP-04	12	32	13	22	21	0	0	44	43	214
2018	WP-05	16	37	22	13	13	0	0	52	25	63
2018	WP-06	25	33	17	25	0	0	0	58	25	12

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	25	55	6	9	5	1	81	14	130
2022	WP-04	22	51	8	11	9	0	73	19	35
2022	WP-05	22	61	5	8	4	0	83	13	65
2022	WP-06	31	55	5	9	0	0	86	9	20
2020	WP	32	46	9	12	1	0	78	13	135
2020	WP-04	36	46	8	10	0	0	82	10	39
2020	WP-05	26	48	11	11	3	0	74	15	62
2020	WP-06	39	48	0	13	0	0	87	13	23
2019	WP	18	51	17	10	2	1	70	12	115
2019	WP-03	17	50	17	17	0	0	67	17	12
2019	WP-04	14	57	24	5	0	0	71	5	21
2019	WP-05	20	52	15	10	2	2	73	12	61
2019	WP-06	20	30	30	20	0	0	50	20	10

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	30	34	15	10	11	0	1	64	21	735
2022	WP-01	17	19	37	17	11	0	0	36	27	20
2022	WP-02	33	29	15	9	13	1	1	62	23	265
2022	WP-03	30	36	8	11	15	0	0	66	27	40
2022	WP-04	29	38	13	11	9	0	1	67	20	260
2022	WP-05	34	39	14	3	10	0	0	73	13	110
2022	WP-06	27	39	8	16	9	0	0	66	26	25
2020	WP	32	30	21	9	8	0	0	62	17	919
2020	WP-01	30	25	20	8	18	0	0	55	25	40
2020	WP-02	34	24	23	8	11	0	0	59	18	344
2020	WP-03	35	30	23	8	5	0	0	65	13	40
2020	WP-04	29	32	21	11	7	0	0	62	17	340
2020	WP-05	32	36	16	8	7	0	0	68	15	110
2019	WP	19	28	22	12	18	0	0	48	30	840
2019	WP-01	29	25	17	12	17	0	0	54	29	52
2019	WP-02	21	26	20	11	22	0	0	47	33	293
2019	WP-03	5	40	28	13	15	0	0	45	28	40
2019	WP-04	20	27	24	14	15	0	0	48	29	314
2019	WP-05	17	29	25	12	17	0	0	46	29	104
2018	WP	17	27	19	16	21	0	0	44	36	545
2018	WP-01	25	25	17	0	33	0	0	50	33	12
2018	WP-02	17	23	18	16	25	0	0	40	42	183
2018	WP-03	18	30	27	12	12	0	0	48	24	33
2018	WP-04	17	27	21	16	19	0	0	44	35	214
2018	WP-05	16	30	19	16	19	0	0	46	35	63
2018	WP-06	8	25	17	25	25	0	0	33	50	12

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	12	20	22	14	30	0	1	33	45	730
2022	WP-01	18	35	20	9	8	0	10	59	19	20
2022	WP-02	19	22	20	15	25	0	0	41	39	260
2022	WP-03	16	36	22	9	15	2	0	53	25	40
2022	WP-04	7	15	20	16	42	0	0	22	58	260
2022	WP-05	4	21	33	16	25	0	1	25	41	110
2022	WP-06	16	20	41	7	16	0	0	36	24	25
2020	WP	15	20	26	18	21	0	0	35	39	921
2020	WP-01	48	30	15	5	3	0	0	78	8	40
2020	WP-02	23	26	26	16	8	1	0	50	24	344
2020	WP-03	15	33	33	3	18	0	0	48	20	40
2020	WP-04	5	11	22	24	38	0	0	16	62	343
2020	WP-05	10	20	34	15	21	0	0	30	36	110
2019	WP	12	18	24	18	27	0	0	31	45	838
2019	WP-01	42	25	10	13	6	2	2	70	20	52
2019	WP-02	17	22	25	18	17	1	0	39	36	293
2019	WP-03	18	30	30	13	10	0	0	48	23	40
2019	WP-04	3	14	23	15	45	0	0	17	60	312
2019	WP-05	8	15	31	23	23	0	0	23	46	104
2018	WP	6	17	22	24	31	0	0	23	55	544
2018	WP-01	25	25	8	25	8	0	8	55	36	12
2018	WP-02	7	25	25	23	21	0	0	31	44	183
2018	WP-03	15	21	30	24	9	0	0	36	33	33
2018	WP-04	3	13	15	23	45	0	0	16	68	213
2018	WP-05	3	10	30	30	27	0	0	13	57	63
2018	WP-06	0	17	25	25	33	0	0	17	58	12

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	23	23	14	17	0	2	45	32	735
2022	WP-01	58	9	8	3	3	0	19	83	7	20
2022	WP-02	32	25	19	9	11	0	3	59	21	260
2022	WP-03	16	43	13	15	10	2	0	61	26	40
2022	WP-04	11	19	27	17	26	0	0	30	43	265
2022	WP-05	6	27	34	20	12	0	1	33	33	110
2022	WP-06	17	31	24	7	21	0	0	48	29	25
2020	WP	27	26	21	12	11	1	1	54	24	917
2020	WP-01	55	20	10	3	5	3	5	81	8	40
2020	WP-02	42	26	16	6	5	3	1	71	12	339
2020	WP-03	28	41	15	5	10	0	0	69	15	39
2020	WP-04	14	23	25	20	17	0	1	37	38	344
2020	WP-05	18	34	28	11	9	0	0	52	20	110
2019	WP	22	24	25	14	14	0	1	47	28	837
2019	WP-01	50	21	8	4	6	2	10	80	11	52
2019	WP-02	32	26	22	10	8	1	1	59	19	291
2019	WP-03	25	33	23	8	13	0	0	58	20	40
2019	WP-04	13	20	26	18	22	0	0	34	41	313
2019	WP-05	11	27	37	17	9	0	0	38	26	104
2018	WP	12	26	31	16	15	0	1	38	31	541
2018	WP-01	33	17	0	8	25	0	17	60	40	12
2018	WP-02	20	29	31	10	9	0	1	49	19	181
2018	WP-03	6	41	31	19	3	0	0	47	22	32
2018	WP-04	7	23	31	18	21	1	0	30	39	213
2018	WP-05	8	21	37	24	11	0	0	29	35	63
2018	WP-06	8	8	42	25	17	0	0	17	42	12

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	16	17	20	16	30	1	1	33	47	735
2022	WP-01	10	22	18	8	31	5	6	36	44	20
2022	WP-02	30	16	13	10	29	1	1	47	40	265
2022	WP-03	20	33	15	3	24	5	0	56	28	40
2022	WP-04	7	14	24	20	36	0	0	20	56	265
2022	WP-05	7	21	24	25	23	0	0	28	48	110
2022	WP-06	11	20	44	16	8	0	0	31	25	25
2020	WP	19	21	20	17	19	2	0	42	37	914
2020	WP-01	40	28	13	10	8	3	0	69	18	40
2020	WP-02	28	26	18	12	11	4	1	57	24	339
2020	WP-03	25	30	18	13	15	0	0	55	28	40
2020	WP-04	10	15	22	21	31	1	1	26	52	341
2020	WP-05	12	24	24	22	18	0	0	36	40	109
2019	WP	14	20	19	19	27	1	1	34	47	836
2019	WP-01	33	17	17	19	12	2	0	51	31	52
2019	WP-02	21	25	14	16	23	1	1	46	40	292
2019	WP-03	13	28	31	10	18	0	0	41	28	39
2019	WP-04	6	14	21	20	38	0	1	20	59	313
2019	WP-05	11	21	24	20	22	0	1	32	43	103
2018	WP	7	14	20	20	38	0	0	22	58	541
2018	WP-01	8	17	17	17	42	0	0	25	58	12
2018	WP-02	10	16	23	21	30	0	1	26	51	182
2018	WP-03	12	12	27	33	15	0	0	24	48	33
2018	WP-04	7	14	15	16	48	0	0	20	64	211
2018	WP-05	2	13	22	21	43	0	0	14	63	63
2018	WP-06	0	25	17	33	25	0	0	25	58	12

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	59	16	7	3	3	1	11	85	7	735
2022	WP-01	73	17	0	5	0	0	4	95	5	20
2022	WP-02	66	10	6	1	1	1	14	90	3	265
2022	WP-03	65	20	2	2	4	0	5	90	7	40
2022	WP-04	59	14	6	2	4	1	14	86	7	265
2022	WP-05	41	27	15	10	4	0	3	70	14	110
2022	WP-06	36	36	15	4	5	0	4	75	9	25
2020	WP	58	17	11	5	3	1	6	81	8	916
2020	WP-01	82	5	3	0	0	0	10	97	0	39
2020	WP-02	70	12	8	1	1	1	7	89	3	343
2020	WP-03	44	21	15	3	10	0	8	69	14	39
2020	WP-04	49	21	13	6	3	1	8	77	10	340
2020	WP-05	47	26	12	9	3	1	2	76	12	110
2019	WP	53	24	9	4	3	1	7	82	7	834
2019	WP-01	70	14	6	2	0	0	8	91	2	50
2019	WP-02	65	18	5	2	1	0	8	90	4	291
2019	WP-03	53	25	8	3	8	0	5	82	11	40
2019	WP-04	48	26	11	4	3	2	8	81	7	313
2019	WP-05	31	34	18	9	6	0	2	66	15	103
2018	WP	46	25	11	5	3	0	8	78	9	543
2018	WP-01	42	8	17	8	0	0	25	67	11	12
2018	WP-02	57	22	8	2	0	0	10	88	2	183
2018	WP-03	42	27	21	6	0	0	3	72	6	33
2018	WP-04	46	25	10	4	4	1	9	80	9	213
2018	WP-05	26	34	10	16	11	0	3	62	28	62
2018	WP-06	25	25	25	8	17	0	0	50	25	12

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	30	32	16	10	11	0	0	63	21	740
2022	WP-01	66	20	11	3	0	0	0	87	3	20
2022	WP-02	34	32	12	11	10	0	1	67	21	265
2022	WP-03	46	30	9	7	7	0	0	76	15	40
2022	WP-04	24	31	17	10	17	0	0	55	27	265
2022	WP-05	23	36	24	13	3	0	0	59	16	110
2022	WP-06	32	36	20	7	5	0	0	68	12	25
2020	WP	29	29	20	11	10	0	0	59	21	918
2020	WP-01	28	33	13	13	10	0	3	63	24	39
2020	WP-02	39	28	20	8	4	0	0	67	12	345
2020	WP-03	35	33	13	10	10	0	0	68	20	40
2020	WP-04	19	29	24	11	16	0	1	49	27	341
2020	WP-05	29	29	12	19	12	0	0	57	31	108
2019	WP	31	30	19	10	10	0	0	61	19	837
2019	WP-01	42	33	4	15	6	0	0	75	21	52
2019	WP-02	36	28	18	10	9	0	0	64	18	293
2019	WP-03	33	38	20	5	5	0	0	70	10	40
2019	WP-04	29	31	20	10	10	0	0	60	21	311
2019	WP-05	23	28	31	5	13	0	0	51	18	104
2018	WP	21	25	26	12	16	0	1	46	28	544
2018	WP-01	25	25	25	8	17	0	0	50	25	12
2018	WP-02	26	33	25	7	10	1	0	59	16	183
2018	WP-03	22	34	19	16	6	0	3	58	23	32
2018	WP-04	20	18	27	14	21	0	0	38	35	214
2018	WP-05	10	29	29	13	21	0	0	38	33	63
2018	WP-06	25	17	17	17	17	0	8	45	36	12

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	22	30	21	14	12	0	1	53	26	735
2022	WP-01	40	40	3	11	6	0	0	80	17	20
2022	WP-02	28	34	19	11	6	0	2	64	17	265
2022	WP-03	41	31	13	12	0	0	3	74	12	40
2022	WP-04	15	26	22	16	19	0	1	42	36	265
2022	WP-05	12	27	32	14	15	0	0	39	29	110
2022	WP-06	32	24	19	21	5	0	0	56	25	25
2020	WP	31	33	20	9	5	1	1	66	14	918
2020	WP-01	43	25	18	5	8	0	3	69	13	40
2020	WP-02	40	30	17	7	3	1	3	73	10	340
2020	WP-03	44	29	20	5	0	0	2	75	5	41
2020	WP-04	21	36	24	10	8	1	0	58	19	344
2020	WP-05	26	36	23	10	4	0	2	63	14	109
2019	WP	23	32	23	13	9	0	1	56	22	836
2019	WP-01	44	16	24	4	6	2	4	64	11	50
2019	WP-02	28	32	20	11	7	0	2	62	17	292
2019	WP-03	25	38	30	5	3	0	0	63	8	40
2019	WP-04	18	31	22	16	13	0	0	49	29	314
2019	WP-05	14	37	29	13	8	0	0	50	20	103
2018	WP	16	36	24	14	9	0	0	52	24	542
2018	WP-01	15	31	0	23	31	0	0	46	54	13
2018	WP-02	23	33	25	12	7	1	0	56	19	181
2018	WP-03	15	48	18	12	6	0	0	64	18	33
2018	WP-04	12	34	25	17	11	0	0	46	29	212
2018	WP-05	8	49	22	14	6	0	0	57	21	63
2018	WP-06	8	25	58	8	0	0	0	33	8	12

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	14	23	19	19	24	0	0	38	43	735
2022	WP-01	48	36	10	0	6	0	0	83	6	20
2022	WP-02	24	28	18	15	15	0	1	52	31	265
2022	WP-03	24	25	23	9	17	2	0	50	26	40
2022	WP-04	4	19	19	20	37	0	0	24	58	265
2022	WP-05	1	19	24	33	23	0	1	20	56	110
2022	WP-06	11	19	32	20	17	0	0	31	37	25
2020	WP	22	30	22	15	9	1	1	53	24	922
2020	WP-01	45	25	20	5	0	0	5	74	5	40
2020	WP-02	34	30	17	11	5	1	1	66	17	343
2020	WP-03	24	41	17	12	5	0	0	66	17	41
2020	WP-04	12	27	25	21	15	0	0	39	36	343
2020	WP-05	11	38	28	15	7	0	0	49	23	110
2019	WP	14	22	27	20	16	0	0	37	37	837
2019	WP-01	40	19	10	17	10	2	2	62	28	52
2019	WP-02	20	27	27	15	11	0	1	47	26	290
2019	WP-03	18	35	35	5	8	0	0	53	13	40
2019	WP-04	6	18	26	25	24	0	0	25	50	314
2019	WP-05	7	21	34	21	17	0	0	28	38	104
2018	WP	8	27	27	21	16	0	0	36	37	545
2018	WP-01	8	8	15	31	31	0	8	17	67	13
2018	WP-02	13	36	23	15	14	0	0	49	28	183
2018	WP-03	3	27	33	30	6	0	0	30	36	33
2018	WP-04	5	23	30	24	18	0	0	27	43	213
2018	WP-05	5	24	29	22	19	0	2	29	42	63
2018	WP-06	8	8	42	25	17	0	0	17	42	12

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	22	31	18	13	14	0	1	54	28	740
2022	WP-01	56	21	4	5	6	0	8	83	12	20
2022	WP-02	30	37	16	8	7	0	2	68	16	265
2022	WP-03	33	29	24	7	5	0	2	64	12	40
2022	WP-04	13	27	19	18	23	0	0	41	41	265
2022	WP-05	11	30	28	15	16	0	0	41	31	110
2022	WP-06	18	44	12	13	13	0	0	62	26	25
2020	WP	30	32	20	10	7	0	1	63	17	920
2020	WP-01	48	40	5	3	3	0	3	90	5	40
2020	WP-02	37	32	18	8	3	1	1	71	12	342
2020	WP-03	34	34	15	7	10	0	0	68	17	41
2020	WP-04	23	29	21	14	13	0	1	53	26	344
2020	WP-05	20	37	30	10	3	0	0	57	13	108
2019	WP	21	28	20	17	13	0	0	49	30	839
2019	WP-01	54	19	8	6	12	0	2	75	18	52
2019	WP-02	28	32	17	14	8	0	1	60	22	293
2019	WP-03	20	33	40	0	8	0	0	53	8	40
2019	WP-04	13	23	21	22	20	0	0	36	42	314
2019	WP-05	10	36	23	18	13	0	0	46	31	103
2018	WP	18	31	25	15	10	0	0	49	26	543
2018	WP-01	31	23	23	15	8	0	0	54	23	13
2018	WP-02	22	38	20	14	7	0	0	60	20	183
2018	WP-03	9	21	52	9	9	0	0	30	18	33
2018	WP-04	14	25	25	19	16	0	0	40	35	212
2018	WP-05	15	37	29	11	6	0	2	52	18	62
2018	WP-06	8	33	42	17	0	0	0	42	17	12

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	36	27	17	8	11	0	1	64	19	735
2022	WP-01	40	22	7	14	13	0	3	65	28	20
2022	WP-02	41	25	18	6	9	0	1	67	15	265
2022	WP-03	44	30	14	4	5	0	2	76	9	40
2022	WP-04	30	27	18	12	13	0	0	57	25	265
2022	WP-05	34	33	17	5	12	0	0	67	16	110
2022	WP-06	54	29	9	0	9	0	0	82	9	25
2020	WP	46	24	15	8	6	0	1	71	14	917
2020	WP-01	47	26	18	3	5	0	0	74	8	38
2020	WP-02	51	24	11	6	5	1	1	77	12	341
2020	WP-03	54	17	7	10	12	0	0	71	22	41
2020	WP-04	41	24	18	10	7	0	0	66	17	344
2020	WP-05	36	32	18	10	3	1	0	69	13	108
2019	WP	38	28	14	11	9	0	0	66	20	834
2019	WP-01	50	33	10	6	2	0	0	83	8	52
2019	WP-02	41	23	14	13	9	0	1	64	22	292
2019	WP-03	35	33	23	10	0	0	0	68	10	40
2019	WP-04	35	26	16	11	12	0	0	60	23	309
2019	WP-05	35	40	9	10	7	0	0	75	16	104

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	51	26	12	5	5	1	78	10	735
2022	WP-01	59	20	15	3	0	3	81	3	20
2022	WP-02	60	21	10	3	4	2	82	8	265
2022	WP-03	62	18	10	4	5	0	81	9	40
2022	WP-04	48	27	12	6	5	1	76	11	265
2022	WP-05	38	31	15	8	8	1	69	16	110
2022	WP-06	43	41	8	8	0	0	84	8	25
2020	WP	21	30	25	14	10	0	51	24	921
2020	WP-01	33	18	23	10	15	3	51	26	40
2020	WP-02	24	32	22	14	8	0	57	22	343
2020	WP-03	27	34	24	5	10	0	61	15	41
2020	WP-04	16	27	27	15	14	0	43	30	343
2020	WP-05	14	35	29	15	7	1	49	22	110

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	15	22	23	15	25	0	37	40	740
2022	WP-01	37	23	20	10	11	0	59	21	20
2022	WP-02	21	23	26	13	17	0	44	30	265
2022	WP-03	23	44	13	12	8	0	67	20	40
2022	WP-04	6	18	20	17	39	0	24	56	265
2022	WP-05	14	21	30	18	18	0	35	36	110
2022	WP-06	19	32	28	4	13	5	53	17	25
2020	WP	12	25	21	21	20	0	37	41	921
2020	WP-01	33	20	28	8	13	0	53	20	40
2020	WP-02	17	28	22	20	13	0	45	33	343
2020	WP-03	15	43	15	13	15	0	58	28	40
2020	WP-04	5	19	18	25	32	0	25	57	344
2020	WP-05	8	28	28	21	15	0	37	36	109
2019	WP	11	23	22	20	25	0	34	44	836
2019	WP-01	16	33	20	10	22	0	49	31	51
2019	WP-02	14	27	21	22	15	0	42	37	292
2019	WP-03	15	46	23	5	10	0	62	15	39
2019	WP-04	7	14	22	21	36	0	21	57	313
2019	WP-05	9	18	25	23	25	0	27	48	104
2018	WP	7	24	27	20	21	0	32	41	544
2018	WP-01	8	38	15	8	31	0	46	38	13
2018	WP-02	9	30	25	23	14	0	39	37	183
2018	WP-03	13	25	44	6	13	0	38	19	32
2018	WP-04	5	20	26	21	28	0	25	50	213
2018	WP-05	5	22	33	19	19	2	27	39	63
2018	WP-06	25	17	17	25	17	0	42	42	12

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	59	20	8	5	6	2	81	11	735
2022	WP-01	74	8	5	3	0	10	91	3	20
2022	WP-02	64	20	4	5	5	2	86	10	260
2022	WP-03	71	15	7	4	0	2	88	4	40
2022	WP-04	55	20	11	5	7	1	76	13	265
2022	WP-05	54	25	11	6	5	0	79	10	110
2022	WP-06	62	21	4	4	0	9	91	5	25
2020	WP	49	28	15	4	3	1	78	7	916
2020	WP-01	50	33	10	3	5	0	83	8	40
2020	WP-02	53	28	12	4	2	1	82	6	343
2020	WP-03	63	18	13	3	5	0	80	8	40
2020	WP-04	46	28	17	6	3	0	74	9	339
2020	WP-05	45	28	23	2	2	1	73	4	109
2019	WP	46	28	14	7	4	0	74	12	829
2019	WP-01	63	21	12	0	4	0	85	4	52
2019	WP-02	49	27	13	6	5	0	76	11	288
2019	WP-03	58	28	13	3	0	0	85	3	40
2019	WP-04	38	29	16	10	6	1	68	16	309
2019	WP-05	47	28	15	9	2	0	75	11	103
2018	WP	41	26	14	9	9	1	68	18	543
2018	WP-01	31	23	15	15	15	0	54	31	13
2018	WP-02	47	24	14	9	4	2	72	13	183
2018	WP-03	52	32	6	10	0	0	84	10	31
2018	WP-04	37	24	16	10	12	1	61	23	213
2018	WP-05	38	35	10	3	13	2	74	16	63
2018	WP-06	33	33	25	0	8	0	67	8	12

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	47	34	12	4	3	0	82	7	740
2022	WP-01	48	27	18	3	5	0	75	7	20
2022	WP-02	49	34	10	3	3	1	83	7	265
2022	WP-03	47	42	9	0	0	2	91	0	40
2022	WP-04	48	32	13	4	3	0	80	7	265
2022	WP-05	43	40	10	5	3	0	83	7	110
2022	WP-06	41	41	9	5	5	0	82	9	25
2020	WP	33	36	22	5	4	0	69	9	915
2020	WP-01	29	32	26	8	5	0	61	13	38
2020	WP-02	36	38	17	5	3	0	74	9	344
2020	WP-03	40	35	18	3	5	0	75	8	40
2020	WP-04	31	31	26	7	4	0	62	12	340
2020	WP-05	27	43	24	4	3	0	69	6	108

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	70	13	4	3	3	1	5	89	7	740
2022	WP-01	69	19	0	5	3	0	4	92	8	20
2022	WP-02	69	16	3	4	2	0	6	91	6	265
2022	WP-03	79	12	2	2	3	0	2	93	5	40
2022	WP-04	69	11	6	3	5	1	6	85	9	265
2022	WP-05	74	15	4	2	2	0	3	92	4	110
2022	WP-06	75	8	4	0	0	0	13	96	0	25
2020	WP	69	17	6	2	2	1	2	89	4	918
2020	WP-01	65	10	13	5	5	3	0	77	10	40
2020	WP-02	74	15	6	2	1	1	2	91	3	344
2020	WP-03	78	15	5	0	3	0	0	93	3	40
2020	WP-04	64	20	7	2	3	0	3	87	5	340
2020	WP-05	71	19	5	2	3	0	1	91	5	109
2019	WP	72	13	5	3	3	0	5	89	6	833
2019	WP-01	78	10	6	0	4	0	2	90	4	50
2019	WP-02	69	14	5	3	3	0	5	87	7	291
2019	WP-03	79	10	3	0	0	0	8	97	0	39
2019	WP-04	72	13	5	4	3	0	4	88	7	313
2019	WP-05	77	15	3	0	1	0	5	96	1	103
2018	WP	59	16	9	5	6	0	4	79	12	542
2018	WP-01	54	8	15	0	8	0	15	73	9	13
2018	WP-02	60	16	10	5	5	0	3	79	11	182
2018	WP-03	70	6	12	3	0	0	9	83	3	33
2018	WP-04	59	18	7	5	7	0	3	80	13	211
2018	WP-05	60	17	6	5	5	0	6	83	10	63
2018	WP-06	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	77	10	3	3	3	2	3	91	6	735
2022	WP-01	79	3	6	5	3	4	0	85	8	20
2022	WP-02	77	11	3	2	3	1	3	92	5	265
2022	WP-03	86	10	0	2	0	0	2	98	2	40
2022	WP-04	74	10	3	4	4	1	4	89	8	265
2022	WP-05	78	10	3	3	3	1	2	91	6	110
2022	WP-06	80	4	4	0	0	0	13	96	0	25
2020	WP	84	7	2	3	3	1	1	92	5	918
2020	WP-01	75	13	3	3	8	0	0	88	10	40
2020	WP-02	86	5	3	2	2	1	1	93	4	344
2020	WP-03	85	10	0	5	0	0	0	95	5	40
2020	WP-04	82	9	2	3	3	1	1	92	6	341
2020	WP-05	88	6	5	1	0	0	0	94	1	108
2019	WP	73	12	6	4	4	0	2	87	8	840
2019	WP-01	83	8	4	2	0	0	4	94	2	52
2019	WP-02	72	13	4	4	4	0	3	87	9	293
2019	WP-03	78	5	13	5	0	0	0	83	5	40
2019	WP-04	73	13	6	4	4	0	1	86	8	314
2019	WP-05	72	13	7	5	2	0	2	86	7	104
2018	WP	62	17	9	3	6	1	2	81	9	542
2018	WP-01	38	31	0	15	0	0	15	82	18	13
2018	WP-02	64	18	8	3	6	1	1	83	9	181
2018	WP-03	70	21	6	0	0	0	3	94	0	33
2018	WP-04	61	16	9	4	8	1	1	79	12	212
2018	WP-05	57	19	13	2	6	0	3	79	8	63
2018	WP-06	83	0	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	74	17	3	1	1	0	3	94	2	740
2022	WP-01	74	6	5	7	0	0	8	87	7	20
2022	WP-02	74	18	2	0	1	1	4	97	1	265
2022	WP-03	77	19	2	0	0	0	2	98	0	40
2022	WP-04	79	14	3	1	1	0	2	95	2	265
2022	WP-05	64	23	6	3	3	0	1	88	6	110
2022	WP-06	67	24	4	0	0	0	5	95	0	25
2020	WP	78	16	4	1	1	0	1	94	2	910
2020	WP-01	77	18	3	0	3	0	0	95	3	39
2020	WP-02	77	16	4	1	1	0	1	94	2	339
2020	WP-03	85	13	0	0	3	0	0	97	3	39
2020	WP-04	80	14	4	1	1	0	1	95	2	340
2020	WP-05	74	18	6	2	0	0	0	92	2	108
2019	WP	60	26	9	3	2	0	1	87	5	835
2019	WP-01	77	13	4	2	2	0	2	92	4	52
2019	WP-02	56	26	10	5	2	0	1	83	7	291
2019	WP-03	54	31	13	0	3	0	0	85	3	39
2019	WP-04	63	27	7	2	1	0	1	90	3	313
2019	WP-05	49	33	11	5	2	0	1	82	7	103
2018	WP	53	28	15	3	1	0	0	81	5	545
2018	WP-01	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	WP-02	50	30	17	3	1	0	0	80	3	183
2018	WP-03	50	28	16	6	0	0	0	78	6	32
2018	WP-04	56	25	14	3	3	0	0	81	6	214
2018	WP-05	52	29	14	3	2	0	0	81	5	63
2018	WP-06	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	69	15	5	4	4	0	2	86	8	735
2022	WP-01	77	5	5	9	0	0	4	85	9	20
2022	WP-02	69	15	5	4	3	0	3	87	8	265
2022	WP-03	70	20	3	4	0	0	2	93	4	40
2022	WP-04	70	14	6	4	5	0	2	86	8	265
2022	WP-05	66	18	5	6	5	0	1	85	10	110
2022	WP-06	75	16	5	0	0	0	5	95	0	25
2020	WP	76	13	4	3	3	0	1	91	6	916
2020	WP-01	61	21	11	0	8	0	0	82	8	38
2020	WP-02	79	11	4	3	1	1	1	91	5	345
2020	WP-03	80	10	3	5	3	0	0	90	8	40
2020	WP-04	76	13	4	2	4	1	1	90	7	341
2020	WP-05	73	21	4	2	1	0	0	93	3	107
2019	WP	65	17	9	4	4	0	1	83	8	835
2019	WP-01	63	24	10	2	0	0	2	88	2	51
2019	WP-02	66	16	9	3	4	0	1	83	8	292
2019	WP-03	70	10	13	5	0	0	3	82	5	40
2019	WP-04	66	15	8	5	4	0	1	82	9	314
2019	WP-05	64	20	8	3	5	0	0	84	8	101
2018	WP	57	20	11	5	7	0	0	77	12	536
2018	WP-01	38	31	8	0	23	0	0	69	23	13
2018	WP-02	62	15	13	5	5	0	0	77	10	181
2018	WP-03	70	23	3	3	0	0	0	93	3	30
2018	WP-04	53	22	10	6	10	0	0	75	16	209
2018	WP-05	51	24	13	3	8	0	2	76	11	63
2018	WP-06	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	61	9	2	1	1	26	94	3	735
2022	WP-01	58	0	5	0	0	37	92	0	20
2022	WP-02	65	4	1	1	0	29	97	2	265
2022	WP-03	68	8	0	0	0	25	100	0	40
2022	WP-04	62	7	2	0	1	28	96	2	265
2022	WP-05	48	22	9	6	1	14	81	9	110
2022	WP-06	40	39	5	4	4	9	87	8	25
2020	WP	64	7	3	1	1	24	93	2	915
2020	WP-01	65	3	0	0	3	30	96	4	40
2020	WP-02	66	4	1	1	0	28	97	1	342
2020	WP-03	65	10	0	0	0	25	100	0	40
2020	WP-04	66	6	2	1	0	25	96	1	340
2020	WP-05	57	16	11	2	4	10	81	6	108
2019	WP	61	7	4	1	1	27	93	2	827
2019	WP-01	61	2	2	2	0	33	94	3	51
2019	WP-02	62	5	1	1	0	31	97	2	285
2019	WP-03	63	5	10	0	3	20	84	3	40
2019	WP-04	64	5	2	0	1	29	96	1	312
2019	WP-05	48	18	17	2	1	15	77	3	103
2018	WP	49	9	6	1	0	35	88	2	540
2018	WP-01	38	8	0	0	0	54	100	0	13
2018	WP-02	50	7	3	0	0	40	95	0	183
2018	WP-03	41	13	6	3	0	38	85	5	32
2018	WP-04	56	5	3	1	0	35	93	2	211
2018	WP-05	35	21	21	2	3	18	69	6	62
2018	WP-06	55	27	18	0	0	0	82	0	11

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	56	20	10	5	4	0	4	80	9	735
2022	WP-01	59	5	26	0	7	0	3	66	7	20
2022	WP-02	58	21	8	4	2	0	6	84	7	265
2022	WP-03	64	21	7	3	0	0	5	90	3	40
2022	WP-04	54	20	9	7	6	0	4	77	13	265
2022	WP-05	56	23	11	4	4	0	2	81	8	110
2022	WP-06	62	29	4	0	0	0	5	96	0	25
2020	WP	63	19	10	4	3	0	1	83	6	919
2020	WP-01	60	18	10	5	5	0	3	79	10	40
2020	WP-02	68	15	12	2	1	1	1	85	3	343
2020	WP-03	75	15	8	0	0	0	3	92	0	40
2020	WP-04	55	23	11	6	4	0	1	79	10	342
2020	WP-05	69	17	6	4	4	0	0	86	7	109
2019	WP	54	21	13	5	4	0	3	77	9	835
2019	WP-01	46	17	13	12	10	0	2	65	22	52
2019	WP-02	57	23	12	3	2	0	2	82	6	292
2019	WP-03	65	18	10	0	3	0	5	87	3	40
2019	WP-04	50	19	15	8	5	0	3	71	14	311
2019	WP-05	57	22	14	2	2	0	3	82	4	103
2018	WP	48	25	13	7	5	0	2	75	12	545
2018	WP-01	38	8	15	15	23	0	0	46	38	13
2018	WP-02	46	27	17	3	5	0	1	75	8	183
2018	WP-03	66	25	0	3	3	0	3	94	6	32
2018	WP-04	47	23	14	10	4	0	2	72	14	214
2018	WP-05	44	29	14	6	2	0	5	77	8	63
2018	WP-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	56	18	8	6	10	0	3	76	16	735
2022	WP-01	52	7	18	20	0	0	3	61	21	20
2022	WP-02	50	19	8	7	13	0	4	71	21	265
2022	WP-03	59	27	4	2	7	0	0	86	9	40
2022	WP-04	56	20	6	4	10	0	3	78	15	265
2022	WP-05	74	10	9	3	4	0	1	85	7	110
2022	WP-06	71	16	4	0	9	0	0	87	9	25
2020	WP	65	16	8	5	6	0	1	81	11	921
2020	WP-01	56	18	5	3	15	0	3	76	18	39
2020	WP-02	57	15	12	7	8	0	1	73	15	345
2020	WP-03	65	13	10	8	3	0	3	79	10	40
2020	WP-04	69	15	6	4	5	0	1	85	9	344
2020	WP-05	75	17	4	2	3	0	0	92	5	109
2019	WP	70	15	5	3	4	0	2	87	7	840
2019	WP-01	63	17	10	4	2	0	4	84	6	52
2019	WP-02	65	15	5	4	6	1	3	83	11	293
2019	WP-03	65	23	5	3	5	0	0	88	8	40
2019	WP-04	74	14	6	3	3	0	0	88	5	314
2019	WP-05	80	15	0	1	2	0	2	97	3	104
2018	WP	69	18	4	3	3	0	3	89	6	545
2018	WP-01	38	31	15	8	0	0	8	75	8	13
2018	WP-02	67	16	7	3	5	0	2	84	8	183
2018	WP-03	72	13	3	3	6	0	3	87	10	32
2018	WP-04	70	20	2	4	1	0	2	92	6	214
2018	WP-05	70	13	6	2	2	0	8	90	3	63
2018	WP-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	52	29	12	4	2	0	2	82	6	735
2022	WP-01	64	19	17	0	0	0	0	83	0	20
2022	WP-02	49	32	10	4	2	0	2	83	6	265
2022	WP-03	51	28	9	7	5	0	0	79	12	40
2022	WP-04	52	26	13	4	3	0	2	80	7	265
2022	WP-05	55	30	13	1	0	0	1	86	1	110
2022	WP-06	55	33	7	0	0	0	5	92	0	25
2020	WP	49	30	13	4	2	0	1	80	7	922
2020	WP-01	46	26	15	3	5	0	5	76	8	39
2020	WP-02	51	28	13	5	2	0	1	80	7	345
2020	WP-03	48	30	13	5	5	0	0	78	10	40
2020	WP-04	48	29	15	5	2	0	1	78	7	343
2020	WP-05	48	34	13	4	2	0	0	82	5	110
2019	WP	56	28	12	2	1	0	1	85	3	835
2019	WP-01	48	31	8	6	6	0	2	80	12	52
2019	WP-02	52	28	15	2	1	0	2	82	3	293
2019	WP-03	55	28	15	3	0	0	0	83	3	40
2019	WP-04	60	27	10	2	1	0	0	88	2	311
2019	WP-05	60	29	10	0	0	0	1	90	0	103
2018	WP	47	32	14	3	2	0	2	81	5	543
2018	WP-01	31	46	8	8	0	8	0	83	8	13
2018	WP-02	45	30	17	4	3	0	1	76	7	183
2018	WP-03	41	34	22	3	0	0	0	75	3	32
2018	WP-04	49	31	13	4	0	0	2	82	5	212
2018	WP-05	48	40	5	0	5	0	3	90	5	63
2018	WP-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	6	29	35	18	11	35	29	740
2022	WP-01	9	34	42	15	0	43	15	20
2022	WP-02	10	32	33	17	7	42	24	265
2022	WP-03	14	44	28	9	5	58	14	40
2022	WP-04	3	23	36	21	17	26	38	265
2022	WP-05	4	26	42	19	9	30	28	110
2022	WP-06	12	43	32	8	5	56	13	25
2020	WP	13	30	36	13	7	43	21	921
2020	WP-01	23	35	28	8	8	58	15	40
2020	WP-02	19	38	31	8	3	58	11	344
2020	WP-03	13	38	25	13	13	50	25	40
2020	WP-04	7	22	40	19	12	29	31	342
2020	WP-05	13	21	45	15	6	34	21	110
2019	WP	11	28	31	20	10	39	30	838
2019	WP-01	25	29	29	10	8	54	17	52
2019	WP-02	13	33	31	16	6	46	23	293
2019	WP-03	18	40	35	3	5	58	8	40
2019	WP-04	6	23	28	29	14	29	43	313
2019	WP-05	9	24	41	19	7	33	26	103
2018	WP	7	24	35	20	13	32	34	547
2018	WP-01	23	8	31	15	23	31	38	13
2018	WP-02	11	29	36	15	8	40	23	184
2018	WP-03	12	33	39	9	6	45	15	33
2018	WP-04	2	20	32	26	20	22	46	214
2018	WP-05	5	25	38	21	11	30	32	63
2018	WP-06	0	33	42	17	8	33	25	12

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	15	26	37	15	6	0	21	41	740
2022	WP-01	7	21	38	27	7	0	34	28	20
2022	WP-02	13	23	34	21	9	0	30	37	265
2022	WP-03	7	25	32	22	13	0	36	32	40
2022	WP-04	20	29	37	10	4	0	14	49	265
2022	WP-05	9	31	52	7	2	0	9	39	110
2022	WP-06	5	19	40	32	4	0	36	24	25
2020	WP	14	23	39	17	7	0	24	37	918
2020	WP-01	8	18	43	23	10	0	33	25	40
2020	WP-02	8	16	41	23	11	0	34	25	342
2020	WP-03	15	18	38	20	10	0	30	33	40
2020	WP-04	22	27	36	13	3	0	15	49	343
2020	WP-05	11	30	41	12	6	0	17	41	109
2019	WP	17	26	34	16	6	0	22	44	838
2019	WP-01	19	17	33	15	13	2	29	37	52
2019	WP-02	15	23	33	20	9	0	29	38	293
2019	WP-03	8	15	50	13	15	0	28	23	40
2019	WP-04	21	31	33	12	3	0	15	53	312
2019	WP-05	11	32	38	16	3	0	19	42	104
2018	WP	23	26	34	13	4	0	17	49	545
2018	WP-01	38	15	23	15	8	0	23	54	13
2018	WP-02	20	17	43	14	6	0	20	37	184
2018	WP-03	10	23	48	13	6	0	19	32	31
2018	WP-04	27	31	29	10	3	0	13	58	214
2018	WP-05	17	41	24	14	3	0	17	59	63
2018	WP-06	17	33	33	17	0	0	17	50	12

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	68	12	0	740
2022	WP-01	9	65	26	0	20
2022	WP-02	16	71	12	0	265
2022	WP-03	32	66	2	0	40
2022	WP-04	18	68	14	1	265
2022	WP-05	26	69	4	0	110
2022	WP-06	33	47	21	0	25
2020	WP	33	49	17	1	923
2020	WP-01	35	50	15	0	40
2020	WP-02	34	45	20	1	343
2020	WP-03	44	37	20	0	41
2020	WP-04	32	52	15	1	344
2020	WP-05	36	53	11	0	110

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	45	55	150
2022	WP-02	54	46	45
2022	WP-03	72	28	15
2022	WP-04	33	67	50
2022	WP-05	41	59	30
2020	WP	44	56	306
2020	WP-01	57	43	14
2020	WP-02	48	52	116
2020	WP-03	53	47	17
2020	WP-04	40	60	110
2020	WP-05	38	63	40

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	42	19	11	5	5	3	15	75	12	740
2022	WP-01	35	18	7	6	3	7	24	77	13	20
2022	WP-02	45	16	12	4	4	2	17	76	10	265
2022	WP-03	35	23	18	5	12	0	7	63	18	40
2022	WP-04	40	20	11	6	4	3	15	74	13	265
2022	WP-05	42	23	9	7	5	2	11	75	15	110
2022	WP-06	60	19	5	0	0	5	12	94	0	25
2020	WP	43	20	12	7	7	1	10	71	16	923
2020	WP-01	43	25	5	10	3	3	13	79	15	40
2020	WP-02	44	21	12	7	7	2	8	72	15	345
2020	WP-03	50	28	5	3	5	0	10	86	8	40
2020	WP-04	42	15	13	8	10	2	12	65	20	343
2020	WP-05	41	27	14	5	5	0	9	75	10	110
2019	WP	39	19	15	11	10	0	6	61	23	827
2019	WP-01	42	16	16	8	10	2	6	63	20	50
2019	WP-02	40	18	13	13	13	0	3	60	27	287
2019	WP-03	40	20	23	10	8	0	0	60	18	40
2019	WP-04	34	18	18	10	11	0	9	58	23	313
2019	WP-05	43	23	12	12	4	0	7	71	17	103
2018	WP	35	17	14	11	15	1	6	56	28	543
2018	WP-01	62	8	15	0	15	0	0	69	15	13
2018	WP-02	34	17	11	13	21	1	3	53	35	183
2018	WP-03	30	24	15	6	15	0	9	60	23	33
2018	WP-04	34	18	15	12	13	0	7	56	27	211
2018	WP-05	48	10	11	11	14	2	5	61	27	63
2018	WP-06	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	7	23	14	16	34	2	4	32	53	150
2022	WP-02	15	24	14	18	26	0	4	40	46	45
2022	WP-03	15	25	7	7	32	0	14	46	46	15
2022	WP-04	2	23	21	14	30	6	4	28	49	50
2022	WP-05	3	17	6	24	46	0	4	21	73	30
2020	WP	11	24	16	20	21	2	6	38	44	307
2020	WP-01	7	21	21	7	36	0	7	31	46	14
2020	WP-02	16	25	11	20	20	4	4	44	43	116
2020	WP-03	17	39	22	0	11	0	11	63	13	18
2020	WP-04	5	23	21	20	24	2	6	30	48	110
2020	WP-05	10	25	10	30	20	0	5	37	53	40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	4	22	11	12	48	1	2	27	62	150
2022	WP-02	9	20	14	9	47	0	0	29	57	45
2022	WP-03	7	32	7	0	53	0	0	39	53	15
2022	WP-04	2	24	12	14	45	2	2	27	61	50
2022	WP-05	0	17	10	18	49	0	7	18	71	30
2020	WP	7	20	13	23	32	3	2	29	58	307
2020	WP-01	14	7	7	29	36	0	7	23	69	14
2020	WP-02	6	28	9	22	28	4	2	37	53	116
2020	WP-03	11	17	33	11	28	0	0	28	39	18
2020	WP-04	8	14	15	24	35	4	2	23	62	110
2020	WP-05	5	18	8	25	43	0	3	23	69	40

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - WP

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources