Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	38	10	6	5	79	11	1655
2022	Déterminé	58	32	4	3	3	89	6	345
2022	Occasionnel	52	28	11	10	0	80	10	10
2022	Étudiant	70	18	12	0	0	88	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	39	10	6	3	80	9	1830
2020	Déterminé	57	31	7	3	1	88	4	478
2020	Occasionnel	64	20	12	4	0	84	4	26
2020	Étudiant	38	21	21	17	3	59	21	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	38	10	7	4	78	11	1822
2019	Déterminé	51	36	9	3	1	87	4	246
2019	Étudiant	33	33	13	13	7	67	20	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	43	10	7	4	78	12	1374
2018	Déterminé	41	41	11	6	1	82	7	90
2018	Étudiant	32	29	10	22	7	61	29	41

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	35	11	11	8	0	71	18	1655
2022	Déterminé	53	31	9	4	3	0	84	7	345
2022	Occasionnel	72	0	11	10	8	0	72	18	10
2022	Étudiant	70	18	0	12	0	0	88	12	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	38	11	9	5	0	74	14	1827
2020	Déterminé	56	30	9	3	2	0	86	5	474
2020	Occasionnel	59	22	12	8	0	0	81	8	27
2020	Étudiant	38	34	17	10	0	0	72	10	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	35	13	11	8	0	68	19	1822
2019	Déterminé	40	38	11	8	2	0	79	10	247
2019	Étudiant	47	18	18	16	2	0	64	18	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	36	14	12	10	0	63	23	1376
2018	Déterminé	32	37	15	10	5	1	70	15	89
2018	Étudiant	37	32	12	15	5	0	68	20	41

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	32	9	5	1	85	6	1655
2022	Déterminé	71	22	5	1	1	93	2	345
2022	Occasionnel	64	11	10	16	0	75	16	10
2022	Étudiant	70	10	12	8	0	79	8	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	32	7	3	1	89	4	1816
2020	Déterminé	69	23	7	1	1	91	2	472
2020	Occasionnel	65	19	16	0	0	84	0	27
2020	Étudiant	32	36	21	7	4	68	11	28
2019	Indéterminé (e) (permanent)	56	30	9	4	1	86	5	1805
2019	Déterminé	60	30	7	2	0	91	3	246
2019	Étudiant	53	20	18	7	2	73	9	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	52	34	9	4	1	86	5	1367
2018	Déterminé	54	30	14	1	1	84	2	89
2018	Étudiant	39	32	20	7	2	71	10	41

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	38	10	5	4	80	10	1655
2022	Déterminé	66	25	6	1	2	91	3	345
2022	Occasionnel	53	37	10	0	0	90	0	10
2022	Étudiant	60	28	12	0	0	88	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	37	8	5	2	84	8	1829
2020	Déterminé	69	23	5	1	1	92	3	475
2020	Occasionnel	66	26	4	4	0	92	4	27
2020	Étudiant	41	48	7	3	0	90	3	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	34	10	7	3	80	9	1819
2019	Déterminé	59	31	6	3	0	90	4	245
2019	Étudiant	47	36	4	4	9	82	13	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	39	12	7	3	78	10	1378
2018	Déterminé	50	35	9	5	0	86	5	89
2018	Étudiant	35	33	10	15	8	68	23	40

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	32	12	10	9	0	69	19	1655
2022	Déterminé	66	25	4	3	2	0	91	5	345
2022	Occasionnel	45	40	0	16	0	0	84	16	10
2022	Étudiant	72	12	8	0	7	0	84	7	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	30	13	7	5	0	75	11	1823
2020	Déterminé	74	18	4	1	1	2	94	1	474
2020	Occasionnel	75	18	4	0	4	0	92	4	27
2020	Étudiant	59	28	7	3	0	3	89	4	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	31	14	10	7	0	68	17	1812
2019	Déterminé	57	30	6	4	2	1	88	5	245
2019	Étudiant	49	33	11	2	4	0	82	7	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	31	17	13	9	0	62	21	1376
2018	Déterminé	50	34	9	6	1	0	84	7	91
2018	Étudiant	49	24	22	2	2	0	73	5	41

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	35	12	10	9	0	0	69	19	1655
2022	Déterminé	63	28	4	3	3	0	0	91	6	345
2022	Occasionnel	45	28	0	27	0	0	0	73	27	10
2022	Étudiant	72	12	8	0	7	0	0	84	7	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	32	12	7	4	0	0	77	11	1822
2020	Déterminé	74	20	3	2	1	0	0	95	2	472
2020	Occasionnel	70	22	8	0	0	0	0	92	0	27
2020	Étudiant	59	28	10	0	0	3	0	89	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	35	13	11	6	0	0	70	17	1810
2019	Déterminé	58	29	7	4	2	0	0	87	6	244
2019	Étudiant	45	34	9	5	7	0	0	80	11	44
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	35	17	12	7	0	0	64	19	1365
2018	Déterminé	45	39	9	6	0	0	1	85	6	91
2018	Étudiant	39	37	15	7	2	0	0	76	10	41

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	24	16	11	11	3	1	60	23	1655
2022	Déterminé	54	24	11	5	5	2	0	79	10	345
2022	Occasionnel	40	10	11	16	11	12	0	57	30	10
2022	Étudiant	54	10	29	0	7	0	0	64	7	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	24	15	11	7	2	0	67	18	1827
2020	Déterminé	56	20	12	4	1	6	0	80	6	478
2020	Occasionnel	51	8	19	12	4	3	4	63	17	27
2020	Étudiant	34	10	28	21	0	7	0	48	22	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	23	18	12	10	3	0	59	22	1817
2019	Déterminé	44	23	16	9	4	2	0	69	14	244
2019	Étudiant	31	16	24	16	9	4	0	49	26	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	25	19	15	10	3	0	55	25	1378
2018	Déterminé	42	23	14	12	3	5	1	69	16	91
2018	Étudiant	29	12	24	12	17	5	0	44	31	41

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	24	11	4	3	1	3	81	8	1655
2022	Déterminé	50	25	11	3	1	2	7	82	5	345
2022	Occasionnel	41	31	17	0	0	11	0	81	0	10
2022	Étudiant	23	19	10	0	12	0	36	66	19	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	24	12	3	3	1	2	82	6	1832
2020	Déterminé	48	22	12	2	2	6	8	82	5	473
2020	Occasionnel	52	24	16	0	0	0	8	83	0	27
2020	Étudiant	31	10	21	3	7	0	28	57	14	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	24	14	4	4	1	3	77	8	1820
2019	Déterminé	43	28	13	5	4	1	7	77	9	247
2019	Étudiant	44	16	13	13	0	2	11	69	15	45

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	30	8	7	4	0	0	81	11	1650
2022	Déterminé	65	24	6	2	2	0	1	90	4	345
2022	Occasionnel	78	22	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Étudiant	70	8	0	12	10	0	0	78	22	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	28	8	6	4	1	0	82	10	1832
2020	Déterminé	64	22	5	4	2	2	1	88	6	478
2020	Occasionnel	58	26	11	0	0	0	4	89	0	27
2020	Étudiant	59	24	7	0	10	0	0	83	10	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	29	10	9	5	0	0	75	15	1807
2019	Déterminé	54	29	6	6	4	0	1	84	10	246
2019	Étudiant	58	20	4	11	4	0	2	80	16	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	30	12	10	7	0	0	70	18	1370
2018	Déterminé	40	33	8	11	7	1	0	74	19	90
2018	Étudiant	53	15	10	10	8	3	3	71	18	40

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	24	8	6	4	83	10	1655
2022	Déterminé	74	15	4	3	4	89	7	345
2022	Occasionnel	81	11	8	0	0	92	0	10
2022	Étudiant	88	12	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	62	22	7	5	3	84	8	1830
2020	Déterminé	68	21	6	3	2	89	5	475
2020	Occasionnel	63	25	4	8	0	88	8	27
2020	Étudiant	72	17	0	7	3	90	10	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	27	8	7	5	80	13	1819
2019	Déterminé	62	25	5	4	3	87	7	247
2019	Étudiant	56	27	9	7	2	82	9	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	26	12	9	8	71	17	1377
2018	Déterminé	47	28	7	11	6	75	17	90
2018	Étudiant	50	25	8	13	5	75	18	40

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	29	15	8	7	8	0	68	17	1655
2022	Déterminé	56	22	10	1	3	9	0	86	4	345
2022	Occasionnel	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Étudiant	61	12	18	0	0	0	8	80	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	30	12	6	3	7	0	77	10	1831
2020	Déterminé	63	17	5	1	1	12	1	92	2	475
2020	Occasionnel	63	16	0	4	0	18	0	95	5	27
2020	Étudiant	59	17	0	3	0	21	0	96	4	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	33	18	9	5	5	0	67	15	1814
2019	Déterminé	53	26	7	5	2	5	1	85	8	247
2019	Étudiant	60	22	4	9	0	4	0	86	9	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	32	19	11	7	6	0	61	19	1382
2018	Déterminé	38	24	10	6	3	18	0	76	12	91
2018	Étudiant	58	23	3	8	3	8	0	86	11	40

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	29	17	14	12	2	0	56	27	1655
2022	Déterminé	53	19	14	6	3	5	0	76	9	345
2022	Occasionnel	65	29	0	0	0	6	0	100	0	10
2022	Étudiant	61	12	18	0	0	0	8	80	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	35	13	9	5	2	0	73	14	1826
2020	Déterminé	63	21	7	1	1	6	0	90	2	473
2020	Occasionnel	65	16	4	0	4	10	0	91	4	26
2020	Étudiant	48	34	7	3	0	7	0	89	4	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	33	18	13	7	2	0	61	21	1816
2019	Déterminé	48	28	12	4	4	3	1	79	8	245
2019	Étudiant	58	27	9	4	0	2	0	86	5	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	33	19	17	10	2	0	53	27	1378
2018	Déterminé	40	26	6	11	7	10	0	73	20	91
2018	Étudiant	50	30	3	5	8	5	0	84	13	40

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	28	17	20	14	3	0	48	35	1655
2022	Déterminé	37	27	16	9	6	6	0	68	15	345
2022	Occasionnel	26	49	0	8	0	17	0	90	10	10
2022	Étudiant	49	14	9	11	8	0	9	69	21	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	35	17	12	6	4	0	63	19	1827
2020	Déterminé	52	23	9	2	2	12	1	86	4	473
2020	Occasionnel	51	31	4	8	0	6	0	87	8	27
2020	Étudiant	38	28	21	3	0	10	0	73	4	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	29	22	19	9	3	0	48	30	1811
2019	Déterminé	35	34	13	9	5	4	1	72	14	247
2019	Étudiant	44	38	7	4	2	4	0	86	7	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	27	21	21	14	4	0	42	36	1379
2018	Déterminé	28	27	11	14	5	15	0	65	22	91
2018	Étudiant	30	35	5	13	3	15	0	76	18	40

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	27	16	20	19	2	0	44	39	1655
2022	Déterminé	35	34	11	10	6	4	0	72	17	345
2022	Occasionnel	76	16	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	Étudiant	61	0	30	0	0	0	8	67	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	37	14	15	8	2	0	62	23	1834
2020	Déterminé	47	34	8	3	2	6	0	86	5	476
2020	Occasionnel	59	29	8	0	4	0	0	88	4	27
2020	Étudiant	34	38	14	14	0	0	0	72	14	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	31	18	22	12	1	0	47	35	1816
2019	Déterminé	30	34	14	12	7	2	0	66	20	245
2019	Étudiant	36	38	11	7	7	2	0	75	14	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	26	18	24	17	2	0	39	42	1379
2018	Déterminé	25	30	18	12	8	7	0	59	22	90
2018	Étudiant	38	20	13	10	13	8	0	62	24	40

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	34	13	11	9	0	0	67	20	1660
2022	Déterminé	50	32	9	4	4	0	0	83	8	345
2022	Occasionnel	72	8	10	11	0	0	0	80	11	10
2022	Étudiant	70	18	12	0	0	0	0	88	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	38	12	11	5	0	0	72	16	1831
2020	Déterminé	50	30	11	3	2	2	2	83	5	475
2020	Occasionnel	47	31	14	8	0	0	0	78	8	27
2020	Étudiant	38	41	10	10	0	0	0	79	10	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	36	15	13	8	0	0	64	21	1819
2019	Déterminé	38	39	9	9	4	1	1	78	12	246
2019	Étudiant	36	38	13	11	2	0	0	73	13	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	33	17	16	12	0	0	55	28	1382
2018	Déterminé	24	28	21	18	8	0	1	52	27	91
2018	Étudiant	41	22	10	20	7	0	0	63	27	41

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	44	7	10	5	0	78	15	1655
2022	Déterminé	52	34	6	4	3	0	87	7	345
2022	Occasionnel	46	43	0	11	0	0	89	11	10
2022	Étudiant	70	8	22	0	0	0	78	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	43	9	11	3	0	77	14	1826
2020	Déterminé	43	41	8	5	1	1	85	7	475
2020	Occasionnel	37	39	20	4	0	0	76	4	26
2020	Étudiant	41	52	0	7	0	0	93	7	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	43	11	13	4	0	72	17	1810
2019	Déterminé	37	41	11	10	1	0	78	11	245
2019	Étudiant	38	29	13	16	4	0	67	20	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	42	14	13	6	0	67	19	1385
2018	Déterminé	36	35	11	13	4	0	72	17	91
2018	Étudiant	34	24	20	15	7	0	59	22	41

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	31	10	7	6	0	0	78	12	1655
2022	Déterminé	58	30	4	5	2	0	0	88	8	345
2022	Occasionnel	52	29	8	11	0	0	0	81	11	10
2022	Étudiant	70	18	0	0	12	0	0	88	12	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	29	10	7	4	0	0	79	11	1831
2020	Déterminé	56	24	10	3	2	3	2	84	6	476
2020	Occasionnel	55	25	12	8	0	0	0	80	8	27
2020	Étudiant	45	24	3	17	7	3	0	71	25	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	31	12	8	7	0	0	73	15	1820
2019	Déterminé	43	31	13	5	5	1	2	76	10	246
2019	Étudiant	42	24	11	18	2	2	0	68	20	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	33	13	11	8	0	0	68	19	1377
2018	Déterminé	33	28	19	12	5	1	2	63	17	90
2018	Étudiant	35	30	10	13	10	3	0	67	23	40

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	40	10	15	9	0	0	67	23	1655
2022	Déterminé	39	42	7	9	2	0	0	82	11	345
2022	Occasionnel	19	51	0	16	8	0	7	75	25	10
2022	Étudiant	69	10	22	0	0	0	0	78	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	41	11	13	4	0	1	71	18	1824
2020	Déterminé	42	39	9	8	2	0	0	81	10	474
2020	Occasionnel	24	51	8	16	0	0	0	75	16	26
2020	Étudiant	36	57	4	4	0	0	0	93	4	28
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	38	11	18	11	0	0	61	28	1813
2019	Déterminé	24	41	10	17	8	0	0	65	25	246
2019	Étudiant	38	33	9	11	9	0	0	71	20	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	47	9	19	8	0	0	63	28	1383
2018	Déterminé	22	41	12	16	8	1	0	64	25	91
2018	Étudiant	32	46	5	5	12	0	0	78	17	41

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	24	11	5	5	2	1	79	10	1655
2022	Déterminé	66	20	8	3	1	1	1	87	5	345
2022	Occasionnel	73	10	11	0	0	0	7	88	0	10
2022	Étudiant	79	0	0	12	0	0	8	87	13	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	22	11	5	4	1	1	80	9	1826
2020	Déterminé	62	18	8	3	2	6	2	87	5	478
2020	Occasionnel	63	15	16	0	0	3	3	83	0	27
2020	Étudiant	59	28	7	0	3	0	3	89	4	29

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	32	16	13	12	2	0	58	25	1660
2022	Déterminé	43	30	12	8	4	3	0	76	12	345
2022	Occasionnel	32	46	11	11	0	0	0	78	11	10
2022	Étudiant	70	18	0	12	0	0	0	88	12	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	35	15	12	7	2	0	65	20	1828
2020	Déterminé	49	27	10	3	2	10	1	84	5	476
2020	Occasionnel	37	25	20	4	4	11	0	69	8	27
2020	Étudiant	41	38	0	10	3	7	0	85	15	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	31	18	16	12	2	0	54	28	1817
2019	Déterminé	36	36	11	8	5	3	1	75	14	245
2019	Étudiant	40	31	11	11	0	4	2	76	12	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	28	19	20	15	2	0	45	36	1370
2018	Déterminé	25	25	13	18	6	11	1	57	28	89
2018	Étudiant	27	24	22	12	2	10	2	58	17	41

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	22	12	4	5	1	3	77	10	1655
2022	Déterminé	54	24	13	2	2	0	3	82	5	340
2022	Occasionnel	35	16	0	19	0	0	30	73	27	10
2022	Étudiant	61	18	12	0	0	0	8	87	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	23	12	5	4	1	2	78	9	1832
2020	Déterminé	57	19	10	2	2	2	8	84	4	478
2020	Occasionnel	69	19	0	4	0	0	8	95	5	27
2020	Étudiant	59	21	17	0	0	0	3	82	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	23	12	4	3	1	4	80	7	1819
2019	Déterminé	56	18	9	3	1	1	12	85	5	245
2019	Étudiant	53	29	7	2	0	0	9	90	2	45

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	23	15	7	7	2	3	69	15	1655
2022	Déterminé	50	24	12	4	5	2	2	77	10	345
2022	Occasionnel	51	0	19	0	11	0	20	63	13	10
2022	Étudiant	88	12	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	23	15	7	5	2	2	73	12	1831
2020	Déterminé	57	17	10	4	2	2	7	82	7	477
2020	Occasionnel	60	14	18	0	4	0	4	77	4	27
2020	Étudiant	69	21	7	0	0	0	3	93	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	23	16	8	6	1	3	69	15	1815
2019	Déterminé	43	26	13	5	3	2	7	77	9	245
2019	Étudiant	45	25	11	5	2	0	11	79	8	44

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	75	8	4	2	3	4	5	91	5	1655
2022	Déterminé	85	5	1	0	2	3	4	96	2	345
2022	Occasionnel	70	0	0	0	11	0	20	87	13	10
2022	Étudiant	92	0	0	0	0	0	8	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	81	7	3	2	2	3	2	93	4	1827
2020	Déterminé	84	4	1	1	0	2	8	98	1	475
2020	Occasionnel	85	0	4	0	0	7	4	96	0	27
2020	Étudiant	93	0	0	0	0	0	7	100	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	77	8	2	2	3	4	5	93	5	1812
2019	Déterminé	78	5	3	0	2	3	8	94	2	247
2019	Étudiant	89	7	0	0	0	0	4	100	0	45

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	75	8	4	1	3	2	7	91	4	1655
2022	Déterminé	77	7	5	1	0	2	7	93	2	345
2022	Occasionnel	59	11	0	0	11	0	20	87	13	10
2022	Étudiant	92	0	0	0	0	0	8	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	79	10	3	2	1	2	4	94	3	1829
2020	Déterminé	74	9	4	1	1	2	9	94	2	477
2020	Occasionnel	93	0	0	0	0	3	4	100	0	26
2020	Étudiant	71	11	4	0	0	0	14	96	0	28
2019	Indéterminé (e) (permanent)	76	7	4	1	2	2	8	92	4	1804
2019	Déterminé	77	5	0	0	2	2	13	97	3	247
2019	Étudiant	82	2	5	0	0	2	9	95	0	44

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	31	11	16	16	2	2	56	33	1655
2022	Déterminé	26	30	14	11	8	8	2	63	21	345
2022	Occasionnel	7	30	36	8	0	12	7	46	10	10
2022	Étudiant	52	10	8	0	12	10	8	75	15	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	29	16	15	11	2	2	56	27	1832
2020	Déterminé	37	28	12	6	3	10	3	76	11	477
2020	Occasionnel	44	15	16	4	4	3	15	71	9	27
2020	Étudiant	24	38	17	7	0	7	7	72	8	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	28	15	15	17	2	1	51	33	1820
2019	Déterminé	31	32	13	12	6	4	2	66	20	245
2019	Étudiant	44	24	13	7	2	4	4	76	10	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	27	15	17	21	2	2	45	40	1375
2018	Déterminé	20	28	16	16	8	5	7	55	27	90
2018	Étudiant	34	27	5	20	5	5	5	68	27	41

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	34	11	12	11	0	0	66	23	1655
2022	Déterminé	40	34	13	8	5	0	0	74	13	345
2022	Occasionnel	32	18	22	16	0	0	12	57	18	10
2022	Étudiant	53	17	18	0	12	0	0	70	12	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	37	12	11	6	0	0	71	17	1828
2020	Déterminé	42	32	14	7	2	2	3	77	9	471
2020	Occasionnel	39	34	22	0	0	0	4	77	0	27
2020	Étudiant	24	41	10	21	3	0	0	66	24	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	37	11	14	9	0	0	66	23	1812
2019	Déterminé	29	40	16	8	7	0	0	69	15	246
2019	Étudiant	40	24	13	13	9	0	0	64	22	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	38	12	15	11	0	0	61	27	1375
2018	Déterminé	19	33	22	13	12	0	1	52	25	90
2018	Étudiant	30	30	23	5	13	0	0	60	18	40

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	32	14	9	8	0	69	17	1655
2022	Déterminé	42	32	15	6	5	0	75	10	345
2022	Occasionnel	40	22	26	11	0	0	63	11	10
2022	Étudiant	52	19	8	12	0	8	77	13	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	33	15	9	5	0	71	14	1826
2020	Déterminé	45	32	14	5	2	2	79	7	476
2020	Occasionnel	47	22	27	4	0	0	69	4	27
2020	Étudiant	31	31	31	3	3	0	62	7	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	34	15	10	9	0	66	19	1821
2019	Déterminé	35	36	18	7	3	0	72	10	246
2019	Étudiant	38	24	16	16	7	0	62	22	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	34	17	13	10	0	60	23	1371
2018	Déterminé	24	30	23	13	10	1	54	23	87
2018	Étudiant	37	32	15	5	12	0	68	17	41

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	36	12	9	6	0	0	73	15	1655
2022	Déterminé	55	31	8	4	2	0	0	86	6	345
2022	Occasionnel	64	25	0	0	11	0	0	89	11	10
2022	Étudiant	60	28	0	12	0	0	0	88	12	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	38	12	10	4	0	0	75	13	1813
2020	Déterminé	51	33	7	5	1	1	1	86	6	475
2020	Occasionnel	51	33	12	4	0	0	0	84	4	27
2020	Étudiant	48	38	7	3	0	3	0	89	4	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	38	11	12	7	0	0	70	19	1800
2019	Déterminé	45	36	9	6	3	0	0	82	9	244
2019	Étudiant	44	38	9	7	0	2	0	84	7	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	38	14	13	9	0	0	64	22	1378
2018	Déterminé	34	31	15	14	5	0	1	65	19	90
2018	Étudiant	39	22	27	7	5	0	0	61	12	41

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	38	17	12	7	3	0	63	20	1655
2022	Déterminé	31	36	17	6	4	6	0	71	11	340
2022	Occasionnel	40	36	0	0	0	23	0	100	0	10
2022	Étudiant	70	10	8	12	0	0	0	79	12	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	43	17	9	4	3	0	68	14	1823
2020	Déterminé	36	39	12	3	1	7	1	82	5	475
2020	Occasionnel	47	35	8	4	4	3	0	84	8	27
2020	Étudiant	17	41	34	0	3	3	0	61	4	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	42	17	12	6	3	0	63	19	1819
2019	Déterminé	23	42	15	11	5	3	1	67	17	246
2019	Étudiant	18	42	18	11	9	2	0	61	20	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	36	21	15	10	3	0	53	25	1377
2018	Déterminé	16	32	25	14	5	7	1	52	21	90
2018	Étudiant	33	30	25	5	3	5	0	66	8	40

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	33	8	7	6	0	0	79	13	1655
2022	Déterminé	64	26	5	4	1	0	0	90	5	345
2022	Occasionnel	72	10	8	11	0	0	0	81	11	10
2022	Étudiant	78	22	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	31	8	8	4	0	0	80	11	1823
2020	Déterminé	64	22	8	4	2	0	0	86	6	475
2020	Occasionnel	57	12	27	0	0	0	4	72	0	27
2020	Étudiant	66	28	0	7	0	0	0	93	7	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	32	8	9	5	0	0	78	14	1813
2019	Déterminé	59	26	7	4	3	0	1	86	7	246
2019	Étudiant	61	23	9	7	0	0	0	84	7	44
2018	Indéterminé (e) (permanent)	41	32	10	10	8	0	0	73	17	1382
2018	Déterminé	50	28	10	8	0	2	1	82	9	91
2018	Étudiant	54	24	17	0	2	0	2	80	3	41

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	28	17	10	11	0	1	61	22	1655
2022	Déterminé	48	31	11	4	3	1	2	82	7	345
2022	Occasionnel	15	53	33	0	0	0	0	67	0	10
2022	Étudiant	54	46	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	28	20	11	10	0	1	59	21	1816
2020	Déterminé	52	28	11	3	1	3	3	85	4	475
2020	Occasionnel	72	8	12	4	0	0	4	84	4	27
2020	Étudiant	69	17	3	3	3	0	3	89	7	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	27	20	12	12	0	1	55	25	1817
2019	Déterminé	45	33	11	5	4	0	2	80	9	247
2019	Étudiant	67	27	4	2	0	0	0	93	2	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	26	19	14	15	0	1	52	29	1382
2018	Déterminé	38	26	16	11	5	1	2	66	17	91
2018	Étudiant	73	15	7	2	0	2	0	90	3	41

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	68	20	4	3	3	1	1	90	5	1655
2022	Déterminé	75	15	4	2	3	1	0	91	5	345
2022	Occasionnel	48	19	10	0	0	11	12	87	0	10
2022	Étudiant	92	0	0	0	0	0	8	100	0	10

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	32	34	1655
2022	Déterminé	48	29	23	345
2022	Occasionnel	68	7	25	10
2022	Étudiant	84	16	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	43	35	1834
2020	Déterminé	15	48	37	478
2020	Occasionnel	36	45	19	27
2020	Étudiant	54	18	29	28
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	38	37	1824
2019	Déterminé	23	36	41	247
2019	Étudiant	62	13	24	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	38	36	1379
2018	Déterminé	25	42	33	91
2018	Étudiant	60	15	25	40

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	36	28	4	2	8	570
2022	Déterminé	3	28	13	1	50	4	160
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	41	28	4	1	6	418
2020	Déterminé	3	19	18	4	55	1	72
2020	Occasionnel	40	12	0	0	48	0	10
2020	Étudiant	0	7	7	0	87	0	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	33	31	5	0	8	459
2019	Déterminé	10	28	17	5	29	11	55
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	36	33	6	0	5	355
2018	Déterminé	3	43	5	13	33	4	23
2018	Étudiant	0	8	13	0	79	0	24

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	37	7	5	3	0	85	8	1655
2022	Déterminé	65	25	7	2	1	0	90	3	345
2022	Occasionnel	57	32	0	11	0	0	89	11	10
2022	Étudiant	88	0	0	12	0	0	88	12	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	38	7	4	1	0	88	5	1829
2020	Déterminé	65	27	5	1	1	0	92	3	475
2020	Occasionnel	57	35	8	0	0	0	92	0	27
2020	Étudiant	52	34	0	14	0	0	86	14	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	39	9	4	3	0	84	7	1815
2019	Déterminé	49	38	8	4	1	0	87	5	246
2019	Étudiant	53	20	11	13	2	0	73	16	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	41	8	5	2	0	85	7	1381
2018	Déterminé	54	37	7	3	0	0	91	3	90
2018	Étudiant	44	39	2	7	5	2	85	13	41

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	43	15	11	6	1	0	67	18	1655
2022	Déterminé	48	37	8	3	3	1	0	86	6	345
2022	Occasionnel	33	57	0	0	0	11	0	100	0	10
2022	Étudiant	52	40	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	43	12	6	2	0	0	79	9	1830
2020	Déterminé	60	31	4	2	1	2	0	93	3	475
2020	Occasionnel	51	30	12	0	0	7	0	88	0	27
2020	Étudiant	48	52	0	0	0	0	0	100	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	43	17	9	4	1	0	70	13	1819
2019	Déterminé	35	45	12	5	2	0	0	80	7	247
2019	Étudiant	36	43	11	2	2	2	2	83	5	44
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	44	16	11	5	1	0	68	16	1373
2018	Déterminé	29	48	12	7	0	4	0	81	8	90
2018	Étudiant	34	41	22	2	0	0	0	76	2	41

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	27	34	14	7	0	1	22	44	1655
2022	Déterminé	6	17	29	22	21	1	4	45	25	345
2022	Étudiant	0	0	22	17	53	0	8	76	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	25	35	18	8	1	1	26	38	1833
2020	Déterminé	3	12	27	24	21	7	6	52	17	474
2020	Occasionnel	0	11	26	30	26	4	3	60	12	27
2020	Étudiant	7	3	17	17	52	3	0	71	11	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	28	35	13	6	0	1	19	45	1817
2019	Déterminé	9	21	36	18	12	1	2	31	31	247
2019	Étudiant	7	20	13	40	18	0	2	59	27	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	32	33	14	5	1	1	19	48	1381
2018	Déterminé	7	21	38	14	15	1	4	31	30	91
2018	Étudiant	7	15	32	17	20	0	10	41	24	41

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	22	35	16	9	1	3	26	38	1655
2022	Déterminé	6	12	24	23	22	3	10	52	21	340
2022	Occasionnel	8	22	18	23	16	0	12	44	35	10
2022	Étudiant	0	0	19	37	35	0	8	79	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	20	33	24	10	1	1	34	32	1825
2020	Déterminé	3	12	21	21	27	10	6	58	18	476
2020	Occasionnel	0	11	29	18	31	3	8	55	12	27
2020	Étudiant	7	0	24	24	41	3	0	68	7	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	23	33	18	8	1	2	27	39	1813
2019	Déterminé	8	19	29	19	18	1	6	40	29	245
2019	Étudiant	7	11	20	29	29	0	4	60	19	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	26	31	17	7	1	2	25	43	1377
2018	Déterminé	9	22	24	17	20	4	6	40	33	90
2018	Étudiant	2	17	22	24	27	5	2	55	21	41

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	18	29	26	13	0	2	40	30	1650
2022	Déterminé	4	9	21	29	29	2	6	63	14	340
2022	Étudiant	0	0	12	17	62	0	8	87	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	16	31	28	14	1	1	43	25	1812
2020	Déterminé	2	3	16	27	36	9	7	76	6	473
2020	Occasionnel	0	12	12	37	31	0	8	74	13	26
2020	Étudiant	3	3	7	21	66	0	0	86	7	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	17	34	25	11	1	2	38	28	1805
2019	Déterminé	4	7	26	30	27	0	4	61	12	246
2019	Étudiant	0	7	11	33	42	0	7	81	7	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	19	34	24	9	1	1	34	32	1368
2018	Déterminé	4	11	26	24	26	4	5	54	17	89
2018	Étudiant	0	5	22	27	37	2	7	70	5	41

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	21	28	16	12	1	2	29	42	1655
2022	Déterminé	5	6	16	27	35	4	7	69	13	340
2022	Étudiant	0	0	12	17	62	0	8	87	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	18	28	24	13	1	1	38	34	1823
2020	Déterminé	2	5	15	24	36	10	8	73	9	477
2020	Occasionnel	4	4	16	23	38	7	8	72	9	26
2020	Étudiant	0	10	14	24	52	0	0	76	10	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	21	28	20	12	1	1	32	39	1810
2019	Déterminé	6	9	25	24	28	1	7	57	16	245
2019	Étudiant	2	4	13	27	47	0	7	79	7	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	27	28	14	6	1	1	21	51	1378
2018	Déterminé	7	19	23	27	19	3	3	48	27	91
2018	Étudiant	0	13	28	18	30	0	13	54	14	40

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	21	25	21	13	1	3	36	38	1655
2022	Déterminé	4	12	18	19	27	11	9	58	21	340
2022	Étudiant	0	0	7	18	57	0	18	91	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	18	30	26	14	2	1	41	28	1816
2020	Déterminé	2	8	17	16	29	21	6	62	14	475
2020	Occasionnel	4	4	15	35	21	18	4	71	10	27
2020	Étudiant	3	7	24	3	52	10	0	62	12	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	21	30	21	11	2	2	33	36	1804
2019	Déterminé	8	18	24	23	17	4	6	44	29	244
2019	Étudiant	7	16	22	9	33	4	9	49	26	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	23	29	19	9	2	2	29	41	1374
2018	Déterminé	11	16	24	19	21	6	3	44	30	91
2018	Étudiant	10	15	17	22	22	7	7	51	29	41

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	23	34	14	8	0	2	23	42	1655
2022	Déterminé	8	11	26	24	22	3	5	50	21	340
2022	Occasionnel	0	43	19	19	6	0	12	28	50	10
2022	Étudiant	0	0	28	10	54	0	8	69	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	22	36	17	8	1	1	25	38	1826
2020	Déterminé	4	11	26	19	26	9	5	52	17	473
2020	Occasionnel	4	11	30	22	33	0	0	55	15	27
2020	Étudiant	3	17	14	34	28	3	0	64	21	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	25	33	16	6	1	1	22	44	1817
2019	Déterminé	9	20	31	18	16	2	4	37	30	247
2019	Étudiant	13	13	27	20	22	2	2	44	28	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	27	34	13	5	1	1	18	48	1381
2018	Déterminé	7	18	40	19	7	5	5	29	27	91
2018	Étudiant	7	20	32	20	15	5	2	37	29	41

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	12	35	30	18	0	0	48	16	1655
2022	Déterminé	3	8	31	28	27	1	2	57	11	340
2022	Étudiant	0	0	39	29	24	0	8	58	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	16	40	25	11	0	0	36	24	1830
2020	Déterminé	2	9	31	29	24	3	2	56	11	475
2020	Occasionnel	0	20	34	21	26	0	0	47	20	27
2020	Étudiant	3	10	45	28	14	0	0	41	14	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	23	37	19	7	0	0	26	37	1818
2019	Déterminé	7	19	36	20	16	0	2	37	27	246
2019	Étudiant	7	27	31	24	9	0	2	34	34	45

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	27	17	23	20	1	0	39	44	1655
2022	Déterminé	28	40	13	11	7	1	0	69	18	340
2022	Occasionnel	38	27	11	16	8	0	0	65	24	10
2022	Étudiant	42	40	10	8	0	0	0	82	8	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	38	16	17	8	1	0	58	25	1819
2020	Déterminé	45	33	9	4	1	6	1	85	6	473
2020	Occasionnel	43	31	12	0	0	14	0	87	0	27
2020	Étudiant	43	32	11	11	0	4	0	78	11	28
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	30	18	23	16	1	0	41	40	1816
2019	Déterminé	22	36	13	19	8	3	0	59	27	243
2019	Étudiant	29	33	9	13	9	4	2	67	24	45

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	26	8	8	5	1	0	79	13	1655
2022	Déterminé	71	19	3	3	2	1	0	92	5	345
2022	Occasionnel	57	22	10	11	0	0	0	80	11	10
2022	Étudiant	88	12	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	27	9	8	5	1	0	79	13	1831
2020	Déterminé	70	19	4	3	2	1	0	90	6	477
2020	Occasionnel	60	20	12	0	4	4	0	84	4	27
2020	Étudiant	62	24	7	3	0	0	3	89	4	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	28	9	10	7	1	0	73	17	1821
2019	Déterminé	52	25	12	8	3	0	0	77	11	247
2019	Étudiant	52	25	7	14	2	0	0	77	16	44
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	33	10	13	10	1	0	67	23	1379
2018	Déterminé	43	20	4	13	15	5	0	66	29	90
2018	Étudiant	51	24	2	20	2	0	0	76	22	41

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	60	28	5	4	3	0	0	89	6	1655
2022	Déterminé	76	19	2	2	1	0	0	95	3	345
2022	Occasionnel	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Étudiant	88	12	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	58	31	5	5	2	0	0	89	7	1825
2020	Déterminé	78	16	3	0	2	0	0	95	2	477
2020	Occasionnel	77	15	8	0	0	0	0	92	0	27
2020	Étudiant	76	17	0	3	0	0	3	96	4	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	33	6	9	3	0	0	82	12	1815
2019	Déterminé	57	30	4	4	3	0	0	88	8	245
2019	Étudiant	52	30	5	14	0	0	0	82	14	44
2018	Indéterminé (e) (permanent)	41	37	8	10	4	0	0	79	14	1383
2018	Déterminé	48	37	3	9	2	1	0	86	11	91
2018	Étudiant	51	34	2	10	2	0	0	85	12	41

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	32	9	4	3	2	0	83	7	1655
2022	Déterminé	64	24	8	2	1	2	0	89	3	345
2022	Occasionnel	54	38	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	Étudiant	78	0	12	0	0	0	10	86	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	35	9	4	2	1	0	84	6	1817
2020	Déterminé	60	25	5	2	1	4	2	90	4	470
2020	Occasionnel	59	26	4	8	0	4	0	88	8	27
2020	Étudiant	41	41	14	0	0	3	0	86	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	38	10	6	3	1	0	81	9	1821
2019	Déterminé	48	35	10	3	3	0	1	85	6	246
2019	Étudiant	45	41	7	7	0	0	0	86	7	44
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	39	14	6	4	1	0	76	10	1381
2018	Déterminé	33	38	9	7	4	7	2	78	12	91
2018	Étudiant	41	29	17	7	2	2	0	73	10	41

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	35	13	8	6	2	0	72	14	1655
2022	Déterminé	56	29	5	5	2	2	0	87	7	345
2022	Occasionnel	64	25	0	0	11	0	0	89	11	10
2022	Étudiant	79	12	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	39	10	7	3	1	0	79	10	1815
2020	Déterminé	59	31	4	1	1	3	0	93	2	471
2020	Occasionnel	67	25	4	0	0	4	0	96	0	27
2020	Étudiant	59	38	3	0	0	0	0	97	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	38	13	9	4	1	0	74	13	1810
2019	Déterminé	48	37	10	3	1	0	1	86	4	244
2019	Étudiant	42	49	0	2	2	4	0	95	5	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	42	13	6	3	2	0	77	9	1377
2018	Déterminé	44	33	10	3	3	6	0	83	6	90
2018	Étudiant	50	35	10	3	0	3	0	87	3	40

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	35	14	6	3	8	1	74	10	1655
2022	Déterminé	53	28	10	3	1	4	1	85	5	340
2022	Occasionnel	54	17	10	8	11	0	0	72	19	10
2022	Étudiant	50	28	22	0	0	0	0	78	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	35	12	4	2	3	0	81	6	1827
2020	Déterminé	63	25	6	1	1	4	0	91	2	476
2020	Occasionnel	70	19	4	0	0	7	0	96	0	27
2020	Étudiant	55	34	7	0	0	3	0	93	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	36	13	4	2	3	0	81	6	1806
2019	Déterminé	57	29	7	1	1	5	0	90	2	242
2019	Étudiant	44	29	9	7	4	7	0	79	12	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	38	14	5	3	2	0	77	8	1377
2018	Déterminé	42	29	12	6	1	9	1	79	8	91
2018	Étudiant	49	34	5	10	2	0	0	83	12	41

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	33	8	7	4	0	80	11	1655
2022	Déterminé	73	20	3	3	0	0	93	4	345
2022	Occasionnel	81	19	0	0	0	0	100	0	10
2022	Étudiant	79	12	8	0	0	0	92	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	31	6	4	2	0	88	6	1826
2020	Déterminé	81	16	3	0	1	0	96	1	477
2020	Occasionnel	85	11	0	4	0	0	96	4	27
2020	Étudiant	83	10	3	0	0	3	96	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	35	9	6	3	0	82	8	1816
2019	Déterminé	66	27	5	1	1	0	94	2	246
2019	Étudiant	49	40	7	2	2	0	89	4	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	41	39	10	6	3	0	80	9	1377
2018	Déterminé	60	31	6	2	1	0	90	4	91
2018	Étudiant	73	20	2	2	2	0	93	5	41

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	23	10	4	3	6	4	82	8	1660
2022	Déterminé	53	22	9	3	2	7	4	84	6	345
2022	Occasionnel	31	0	0	11	10	36	12	60	40	10
2022	Étudiant	44	12	10	0	0	0	34	85	0	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	23	10	5	3	7	4	81	8	1655
2022	Déterminé	52	22	10	4	1	6	5	83	6	345
2022	Occasionnel	20	21	0	11	0	28	20	79	21	10
2022	Étudiant	44	12	10	0	0	0	34	85	0	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	26	21	6	3	13	1	65	11	1655
2022	Déterminé	42	24	16	5	2	11	0	73	8	345
2022	Occasionnel	32	13	11	0	11	25	8	67	16	10
2022	Étudiant	50	10	18	12	10	0	0	60	22	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	33	15	4	2	4	1	78	7	1827
2020	Déterminé	56	23	10	1	1	8	2	88	2	477
2020	Occasionnel	63	27	4	0	0	7	0	96	0	27
2020	Étudiant	31	34	14	0	0	21	0	83	0	29

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	30	7	5	4	5	3	82	10	1655
2022	Déterminé	55	25	7	4	2	4	4	87	6	345
2022	Occasionnel	53	8	0	0	11	28	0	85	15	10
2022	Étudiant	53	19	21	0	0	0	7	78	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	31	8	4	3	3	2	84	7	1824
2020	Déterminé	60	24	6	2	1	6	2	91	3	476
2020	Occasionnel	63	23	14	0	0	0	0	86	0	27
2020	Étudiant	55	38	3	0	0	3	0	96	0	29

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	17	25	3	4	37	4	47	11	1655
2022	Déterminé	18	16	20	2	2	40	2	59	6	340
2022	Occasionnel	14	0	0	16	11	40	20	35	65	10
2022	Étudiant	18	0	22	0	0	53	7	45	0	10

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	0	26	15	38	10	0	12	59	20

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	28	18	7	5	7	6	65	14	1655
2022	Déterminé	42	19	15	3	2	11	7	74	7	345
2022	Occasionnel	27	34	0	0	0	39	0	100	0	10
2022	Étudiant	54	22	7	0	0	8	8	91	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	31	18	8	5	7	3	67	14	1833
2020	Déterminé	40	18	14	3	1	13	11	76	6	477
2020	Occasionnel	39	19	24	0	0	10	9	71	0	27
2020	Étudiant	34	10	14	3	0	21	17	72	6	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	29	16	11	8	5	3	62	20	1814
2019	Déterminé	36	33	9	7	5	6	4	77	13	247
2019	Étudiant	39	23	11	11	7	9	0	68	20	44
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	31	20	14	10	4	2	54	25	1382
2018	Déterminé	25	24	19	9	10	6	8	57	22	91
2018	Étudiant	34	20	22	5	5	15	0	63	11	41

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	35	13	10	5	3	1	70	16	1660
2022	Déterminé	45	33	7	7	4	3	1	81	12	345
2022	Occasionnel	38	26	25	11	0	0	0	64	11	10
2022	Étudiant	52	17	0	12	10	10	0	76	24	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	38	11	7	4	2	0	77	11	1827
2020	Déterminé	51	30	8	5	2	3	1	85	7	475
2020	Occasionnel	55	22	8	7	4	4	0	80	12	27
2020	Étudiant	28	45	14	0	7	3	3	78	7	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	36	15	12	7	2	1	66	18	1819
2019	Déterminé	42	29	13	8	3	2	2	74	12	245
2019	Étudiant	33	20	16	11	11	7	2	59	24	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	41	14	11	6	2	0	68	17	1373
2018	Déterminé	36	30	10	7	10	7	1	71	18	90
2018	Étudiant	34	24	12	22	2	2	2	62	26	41

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	36	18	6	5	2	70	11	1655
2022	Déterminé	54	30	10	4	1	0	85	5	345
2022	Occasionnel	57	17	16	11	0	0	74	11	10
2022	Étudiant	70	18	0	12	0	0	88	12	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	37	13	6	3	1	78	9	1824
2020	Déterminé	62	29	6	2	1	1	92	2	473
2020	Occasionnel	53	26	12	0	4	4	83	4	26
2020	Étudiant	59	38	0	3	0	0	97	3	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	38	20	9	4	1	67	14	1813
2019	Déterminé	43	33	16	4	3	0	77	7	244
2019	Étudiant	40	40	16	0	2	2	82	2	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	37	21	10	5	1	64	15	1368
2018	Déterminé	38	35	9	12	2	4	76	15	88
2018	Étudiant	41	34	17	2	0	5	79	3	41

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	26	17	11	12	9	2	55	26	1655
2022	Déterminé	36	24	13	6	5	10	6	71	14	345
2022	Occasionnel	27	16	16	11	0	11	19	62	16	10
2022	Étudiant	52	8	12	0	0	28	0	83	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	27	17	11	9	7	1	59	22	1825
2020	Déterminé	43	23	12	3	3	15	2	79	7	478
2020	Occasionnel	41	20	24	0	0	11	4	72	0	27
2020	Étudiant	48	24	10	7	0	10	0	81	8	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	23	20	15	13	8	2	47	31	1818
2019	Déterminé	28	25	16	7	8	13	4	63	17	245
2019	Étudiant	29	16	29	4	7	13	2	53	13	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	23	21	14	16	7	1	44	34	1376
2018	Déterminé	19	18	23	11	13	13	1	44	29	90
2018	Étudiant	32	17	15	12	7	15	2	59	24	41

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	39	2	5	2	90	8	1655
2022	Déterminé	59	35	1	4	1	93	6	345
2022	Occasionnel	53	36	0	11	0	89	11	10
2022	Étudiant	78	12	0	10	0	90	10	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	43	3	8	2	87	10	1833
2020	Déterminé	52	40	1	6	1	91	7	477
2020	Occasionnel	72	20	4	4	0	92	4	27
2020	Étudiant	66	34	0	0	0	100	0	29

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	31	6	6	4	1	83	10	1655
2022	Déterminé	63	23	5	4	3	1	87	7	345
2022	Occasionnel	66	23	0	0	11	0	89	11	10
2022	Étudiant	60	18	12	0	0	10	86	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	39	8	10	3	0	78	14	1835
2020	Déterminé	43	40	6	8	2	1	83	11	477
2020	Occasionnel	59	37	4	0	0	0	96	0	27
2020	Étudiant	38	38	3	14	3	3	79	18	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	33	6	11	5	0	78	16	1819
2019	Déterminé	52	30	7	9	2	0	83	11	247
2019	Étudiant	56	27	7	9	2	0	82	11	45

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	36	6	7	4	0	83	11	1655
2022	Déterminé	62	29	6	2	1	1	91	3	345
2022	Occasionnel	33	35	20	12	0	0	67	12	10
2022	Étudiant	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	39	7	8	3	0	82	11	1821
2020	Déterminé	52	35	4	7	2	0	87	9	472
2020	Occasionnel	54	30	12	0	0	4	88	0	27
2020	Étudiant	45	41	3	10	0	0	86	10	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	43	37	7	8	5	0	80	12	1806
2019	Déterminé	46	40	5	7	2	0	86	9	245
2019	Étudiant	62	24	9	4	0	0	87	4	45

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	81	15	2	1	1	1	97	2	1660
2022	Déterminé	86	13	0	0	0	0	99	0	345
2022	Occasionnel	89	11	0	0	0	0	100	0	10
2022	Étudiant	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	82	13	2	2	1	0	96	2	1823
2020	Déterminé	87	8	1	2	1	0	95	4	478
2020	Occasionnel	85	7	8	0	0	0	92	0	27
2020	Étudiant	89	7	4	0	0	0	96	0	28

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	85	7	2	1	2	3	94	3	1655
2022	Déterminé	91	4	1	1	1	2	97	2	345
2022	Occasionnel	88	0	0	0	0	12	100	0	10
2022	Étudiant	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	82	9	3	2	1	3	93	3	1808
2019	Déterminé	84	7	3	1	1	4	95	2	244
2019	Étudiant	93	4	0	0	0	2	100	0	45

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	23	14	5	2	9	2	77	7	1660
2022	Déterminé	56	19	8	4	2	9	2	85	6	345
2022	Occasionnel	66	11	0	0	0	11	12	100	0	10
2022	Étudiant	57	7	10	0	0	27	0	87	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	25	11	4	2	8	1	81	7	1832
2020	Déterminé	54	21	9	3	0	11	2	86	4	476
2020	Occasionnel	56	17	0	4	8	10	4	86	14	27
2020	Étudiant	45	10	24	3	0	14	3	67	4	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	23	13	4	3	9	2	77	8	1817
2019	Déterminé	54	21	8	3	2	9	3	86	6	246
2019	Étudiant	60	11	4	4	7	13	0	82	13	45

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1655
2022	Déterminé	4	96	345
2022	Étudiant	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1831
2020	Déterminé	4	96	478
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1820
2019	Déterminé	10	90	246
2019	Étudiant	11	89	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	1382
2018	Déterminé	17	83	90
2018	Occasionnel	0	100	12

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	160
2022	Déterminé	57	43	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	187
2020	Déterminé	30	70	19
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	263
2018	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	231

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	41	160
2022	Déterminé	47	53	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	60	40	187
2020	Déterminé	49	51	19
2019	Indéterminé (e) (permanent)	63	37	263
2018	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	231

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	160
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	187
2020	Déterminé	0	100	19
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	263
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	231

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	160
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Déterminé	0	100	19
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	263
2018	Déterminé	0	100	15

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	160
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	187
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	263
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	231

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	160
2022	Déterminé	7	93	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	187
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	263
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	231

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	160
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	187
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	263
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	231

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	165
2022	Déterminé	43	57	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	187
2020	Déterminé	25	75	19
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	262
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	231

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	165
2022	Déterminé	36	64	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	187
2020	Déterminé	24	76	19
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	262
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	231

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	165
2022	Déterminé	37	63	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	187
2020	Déterminé	34	66	19
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	262
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	231

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	165
2022	Déterminé	40	60	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	187
2020	Déterminé	43	57	19
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	262
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	231

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	165
2022	Déterminé	42	58	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	187
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	262
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	231

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	165
2022	Déterminé	59	41	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	187
2020	Déterminé	44	56	19
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	262
2018	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	231

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	165
2022	Déterminé	10	90	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	187
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	262
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	231

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	165
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Déterminé	0	100	19
2019	Déterminé	0	100	23
2018	Déterminé	0	100	15

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	165
2022	Déterminé	6	94	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	187
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	262
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	231

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	165
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	187
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	262
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	231

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	165
2022	Déterminé	60	40	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	187
2020	Déterminé	38	62	19
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	262
2018	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	231

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	165
2022	Déterminé	14	86	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	187
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	262
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	231

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	165
2022	Déterminé	5	95	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	187
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	262
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	231

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	165
2022	Déterminé	75	25	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	187
2020	Déterminé	31	69	19
2019	Indéterminé (e) (permanent)	60	40	261
2018	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	230

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	165
2022	Déterminé	35	65	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	187
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	261
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	230

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	165
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	187
2020	Déterminé	0	100	19
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	261
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	230

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	165
2022	Déterminé	19	81	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	187
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	261
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	230

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	165
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	187
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	261
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	230

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	165
2022	Déterminé	11	89	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	187
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	261
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	230

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	165
2022	Déterminé	6	94	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	187
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	261
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	230

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	165
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	187
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	261
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	230

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	165
2022	Déterminé	12	88	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	187
2020	Déterminé	49	51	19
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	261
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	230

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	155
2022	Déterminé	32	68	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	173
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	213

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	155
2022	Déterminé	49	51	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	173
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	213

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	155
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	173
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	213

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	155
2022	Déterminé	8	92	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	173
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	213

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	155
2022	Déterminé	23	77	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	173
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	213

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	155
2022	Déterminé	6	94	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	173
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	213

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	155
2022	Déterminé	8	92	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	173
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	213

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	155
2022	Déterminé	30	70	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	173
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	213

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	155
2022	Déterminé	6	94	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	173
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	213

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	155
2022	Déterminé	22	78	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	173
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	213

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	155
2022	Déterminé	6	94	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	173
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	213

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	155
2022	Déterminé	43	57	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	173
2019	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	213

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	155
2022	Déterminé	0	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	155
2022	Déterminé	29	71	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	173
2019	Indéterminé (e) (permanent)	60	40	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	213

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	155
2022	Déterminé	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	155
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	173
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	213

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	15	15	6	6	35	8	53	22	1655
2022	Déterminé	23	9	7	2	2	40	16	74	9	345
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	18	17	8	5	23	5	58	18	1828
2020	Déterminé	34	12	9	2	1	31	12	80	4	476
2020	Occasionnel	51	7	15	0	0	22	5	79	0	27
2020	Étudiant	24	10	7	3	0	38	17	77	8	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	16	22	8	8	23	6	45	23	1821
2019	Déterminé	26	16	15	2	2	25	14	68	7	246
2019	Étudiant	20	18	9	9	0	27	18	68	16	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	17	26	10	9	23	3	41	25	1383
2018	Déterminé	19	15	22	3	5	30	5	54	12	90
2018	Étudiant	27	15	10	0	5	37	7	74	9	41

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	32	14	6	4	10	1	72	12	1655
2022	Déterminé	52	25	9	2	2	9	1	86	4	345
2022	Occasionnel	40	21	0	26	0	0	12	70	30	10
2022	Étudiant	60	19	12	0	0	0	8	87	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	32	14	5	4	4	1	75	10	1825
2020	Déterminé	59	22	6	1	1	9	1	91	2	476
2020	Occasionnel	58	34	0	0	0	8	0	100	0	27
2020	Étudiant	48	31	14	0	0	3	3	85	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	30	17	8	5	7	0	68	14	1816
2019	Déterminé	50	28	10	2	2	7	1	85	4	247
2019	Étudiant	44	27	9	7	0	9	4	82	8	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	32	19	11	5	7	1	62	18	1381
2018	Déterminé	37	32	9	7	2	12	1	79	11	90
2018	Étudiant	29	22	24	5	0	20	0	64	6	41

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1655
2022	Déterminé	3	97	345
2022	Étudiant	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1826
2020	Étudiant	0	100	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1822
2019	Déterminé	5	95	247
2019	Occasionnel	0	100	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1375
2018	Déterminé	5	95	91
2018	Occasionnel	0	100	12

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	102
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	110

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	84	16	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	80	20	102
2018	Indéterminé (e) (permanent)	81	19	110

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	120

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	120
2019	Déterminé	0	100	13

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	120
2019	Déterminé	0	100	13

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	102
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	110

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	102
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	110

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	111

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	111

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	111

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	120
2019	Déterminé	0	100	13

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	111

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	111

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	120
2019	Déterminé	0	100	13

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	101

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	120
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	111

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	111

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	101

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	111

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	101

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	111

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	111

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	111

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	111

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	111

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	111

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	111

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	111

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	111

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	101
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	111

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	110
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	93

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	85
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	93

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	110

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	110
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	93

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	110

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	110

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	110

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	85
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	93

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	85
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	93

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	85
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	93

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	85

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	67	33	85
2018	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	93

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	110

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	41	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	60	40	85
2018	Indéterminé (e) (permanent)	63	37	93

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	110

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	85
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	93

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	15	17	4	4	37	6	56	14	1655
2022	Déterminé	25	11	12	1	1	39	11	71	4	345
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	19	19	4	3	26	5	64	10	1825
2020	Déterminé	36	10	12	0	1	32	10	78	2	476
2020	Occasionnel	57	4	20	0	0	15	5	75	0	26
2020	Étudiant	21	17	7	0	0	34	21	85	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	16	23	4	3	29	6	53	12	1817
2019	Déterminé	28	12	15	1	2	27	16	68	5	245
2019	Étudiant	33	7	13	0	4	31	11	69	8	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	18	27	5	4	27	3	48	13	1381
2018	Déterminé	19	12	21	3	1	37	7	54	8	91
2018	Étudiant	27	15	10	2	2	32	12	74	9	41

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	31	15	5	4	11	1	73	10	1655
2022	Déterminé	51	25	9	2	1	10	2	87	3	340
2022	Étudiant	60	10	12	0	0	10	8	85	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	31	15	4	3	5	1	77	7	1826
2020	Déterminé	62	21	6	1	0	8	1	91	2	477
2020	Occasionnel	67	17	8	0	0	8	0	91	0	27
2020	Étudiant	45	48	3	0	0	0	3	96	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	29	18	4	2	10	1	72	8	1819
2019	Déterminé	52	23	13	0	2	8	3	84	2	247
2019	Étudiant	49	22	13	4	0	9	2	80	5	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	31	22	6	4	9	1	65	10	1379
2018	Déterminé	39	33	7	5	1	14	1	85	7	90
2018	Étudiant	34	20	17	2	0	24	2	73	3	41

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	9999	9999	1655
2022	Déterminé	12	88	9999	9999	345
2022	Occasionnel	11	89	9999	9999	10
2022	Étudiant	0	100	9999	9999	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	9999	9999	1827
2020	Déterminé	10	90	9999	9999	473
2020	Occasionnel	4	96	9999	9999	27
2020	Étudiant	0	100	9999	9999	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	9999	9999	1822
2019	Déterminé	12	88	9999	9999	246
2019	Étudiant	5	95	9999	9999	44

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	68	32	9999	9999	270
2022	Déterminé	57	43	9999	9999	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	63	37	9999	9999	308

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	28	270
2022	Déterminé	79	21	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	80	20	308
2019	Indéterminé (e) (permanent)	86	14	392
2019	Déterminé	93	7	29

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	29	4	12	4	0	80	17	190
2022	Déterminé	41	38	6	12	3	0	79	15	30
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	32	6	8	3	1	83	11	246
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	28	6	12	6	0	77	17	333
2019	Déterminé	62	23	4	11	0	0	85	11	26

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	29	5	6	3	2	1	85	9	1655
2022	Déterminé	55	27	5	5	1	3	3	89	6	345
2022	Occasionnel	45	23	0	11	8	12	0	79	21	10
2022	Étudiant	61	18	12	0	0	0	8	87	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	28	6	4	2	1	2	88	7	1828
2020	Déterminé	59	26	5	3	0	3	3	91	4	477
2020	Occasionnel	53	30	4	7	0	3	4	88	8	27
2020	Étudiant	41	41	7	3	3	0	3	86	7	29

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	34	7	2	11	905
2022	Déterminé	58	23	7	0	13	75

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	935
2022	Déterminé	57	43	80

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	935
2022	Déterminé	34	66	80

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	935
2022	Déterminé	52	48	80

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	935
2022	Déterminé	31	69	80

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	935
2022	Déterminé	19	81	80

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	935
2022	Déterminé	22	78	80

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	935
2022	Déterminé	11	89	80

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	935
2022	Déterminé	17	83	80

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	935
2022	Déterminé	7	93	80

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	935
2022	Déterminé	14	86	80

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	935
2022	Déterminé	21	79	80

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	935
2022	Déterminé	0	100	80

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	935
2022	Déterminé	25	75	80

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	81	9	3	1	2	0	3	94	3	935
2022	Déterminé	82	11	1	0	1	0	5	98	1	80

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	10	14	12	51	3	4	69	17	935
2022	Déterminé	9	11	12	14	46	1	5	65	22	80

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	17	15	16	41	2	1	59	25	935
2022	Déterminé	4	16	13	12	47	3	5	64	21	80

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	26	5	6	5	1	84	11	1655
2022	Déterminé	66	20	6	4	3	0	87	7	345
2022	Occasionnel	53	17	7	0	11	12	80	12	10
2022	Étudiant	79	12	8	0	0	0	92	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	26	6	6	4	1	84	10	1821
2020	Déterminé	63	22	8	3	2	1	86	5	476
2020	Occasionnel	59	15	14	7	0	4	78	8	27
2020	Étudiant	66	17	10	3	3	0	83	7	29

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	3	11	5	47	5	25	75	8	1650
2022	Déterminé	3	1	10	4	51	6	26	80	6	345
2022	Occasionnel	17	0	0	0	30	16	37	64	36	10
2022	Étudiant	0	0	0	0	48	0	52	100	0	10

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	40	11	7	4	1	0	78	11	1655
2022	Déterminé	52	35	6	4	2	1	0	89	5	345
2022	Occasionnel	74	16	0	0	11	0	0	89	11	10
2022	Étudiant	52	28	21	0	0	0	0	79	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	37	7	3	1	1	0	89	4	1826
2020	Déterminé	63	28	4	1	0	2	0	94	2	473
2020	Occasionnel	67	29	4	0	0	0	0	96	0	27
2020	Étudiant	59	38	3	0	0	0	0	97	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	36	8	5	2	0	0	85	6	1813
2019	Déterminé	53	31	9	4	1	1	0	85	5	246
2019	Étudiant	44	44	7	0	2	0	2	91	2	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	39	9	4	3	0	0	84	7	1374
2018	Déterminé	52	33	10	6	0	0	0	85	6	91
2018	Étudiant	56	34	5	2	0	2	0	93	3	41

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	28	37	20	6	1655
2022	Déterminé	13	31	36	17	3	345
2022	Occasionnel	0	48	22	30	0	10
2022	Étudiant	24	10	10	48	8	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	60	24	6	4	3	2	1	86	7	1655
2022	Déterminé	65	22	6	2	1	3	1	90	3	345
2022	Occasionnel	73	17	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	Étudiant	71	8	0	12	0	0	8	87	13	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	56	23	11	4	3	2	0	82	7	1817
2020	Déterminé	63	21	8	1	1	5	1	89	2	477
2020	Occasionnel	66	15	12	0	0	8	0	87	0	27
2020	Étudiant	59	24	17	0	0	0	0	83	0	29

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	23	7	10	8	1	0	75	18	1655
2022	Déterminé	58	19	6	9	6	1	1	79	15	345
2022	Occasionnel	53	11	13	0	11	12	0	73	12	10
2022	Étudiant	71	17	0	12	0	0	0	88	12	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	26	10	11	8	1	0	72	19	1829
2020	Déterminé	50	27	10	6	5	1	0	78	11	474
2020	Occasionnel	57	16	4	12	12	0	0	73	23	27
2020	Étudiant	48	10	21	10	7	3	0	61	18	29

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	36	12	13	8	1	1	66	22	1655
2022	Déterminé	45	39	7	4	2	2	1	86	7	345
2022	Occasionnel	66	0	19	16	0	0	0	66	16	10
2022	Étudiant	52	28	21	0	0	0	0	79	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	33	13	8	6	1	0	72	14	1831
2020	Déterminé	62	25	7	2	1	2	1	90	3	478
2020	Occasionnel	59	29	8	4	0	0	0	88	4	27
2020	Étudiant	48	34	14	0	0	3	0	86	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	35	14	14	10	1	0	63	23	1823
2019	Déterminé	44	34	9	7	5	1	0	79	12	244
2019	Étudiant	40	40	13	4	2	0	0	80	7	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	34	15	15	12	0	0	58	27	1382
2018	Déterminé	38	36	12	4	7	2	0	76	11	91
2018	Étudiant	46	37	5	7	2	2	0	85	10	41

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	54	8	10	3	1	1	79	13	395
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	48	11	9	2	0	1	79	11	436
2020	Déterminé	38	37	6	19	0	0	0	75	19	16
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	49	17	8	2	1	1	72	10	364

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	31	15	9	9	0	1	67	18	1645
2022	Déterminé	35	34	15	6	8	1	0	70	14	340
2022	Occasionnel	43	23	12	0	22	0	0	66	22	10
2022	Étudiant	52	31	10	0	0	0	7	90	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	30	21	9	8	0	0	63	16	1827
2020	Déterminé	44	27	17	6	5	1	0	72	11	478
2020	Occasionnel	54	16	18	12	0	0	0	70	12	27
2020	Étudiant	28	28	28	10	7	0	0	55	17	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	29	22	12	16	0	0	49	29	1823
2019	Déterminé	29	27	21	14	7	0	1	57	22	246
2019	Étudiant	24	27	24	7	18	0	0	51	24	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	26	22	13	20	0	1	45	33	1383
2018	Déterminé	12	25	21	22	19	0	0	37	41	89
2018	Étudiant	20	27	17	17	20	0	0	46	37	41

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	26	23	14	22	0	0	40	37	1640
2022	Déterminé	27	29	21	9	12	0	1	57	21	340
2022	Étudiant	48	18	10	17	0	0	7	71	18	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	24	27	16	17	0	0	40	33	1829
2020	Déterminé	40	29	18	7	2	3	1	72	9	477
2020	Occasionnel	59	25	12	4	0	0	0	84	4	27
2020	Étudiant	38	45	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	25	25	16	18	0	0	40	35	1822
2019	Déterminé	35	28	22	7	5	1	1	64	13	246
2019	Étudiant	44	38	13	2	2	0	0	82	4	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	23	26	19	20	0	0	34	39	1382
2018	Déterminé	11	40	27	13	9	0	1	51	22	89
2018	Étudiant	34	37	22	5	0	0	2	73	5	41

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	28	22	12	13	0	2	51	26	1650
2022	Déterminé	44	25	14	8	6	0	3	71	15	340
2022	Occasionnel	36	26	32	6	0	0	0	62	6	10
2022	Étudiant	84	8	0	0	0	0	7	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	29	22	11	9	1	1	57	21	1826
2020	Déterminé	54	24	10	4	1	5	2	84	5	475
2020	Occasionnel	66	19	8	4	0	4	0	88	4	27
2020	Étudiant	72	24	3	0	0	0	0	97	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	29	23	12	10	0	1	54	23	1814
2019	Déterminé	48	24	15	7	3	1	2	75	10	245
2019	Étudiant	64	24	2	2	4	0	2	91	7	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	28	27	15	11	0	1	46	27	1372
2018	Déterminé	24	37	19	11	4	0	5	64	16	89
2018	Étudiant	54	24	5	10	2	0	5	82	13	41

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	23	22	15	24	0	1	38	39	1655
2022	Déterminé	41	23	16	7	10	2	2	66	17	340
2022	Occasionnel	0	19	38	16	11	10	7	22	32	10
2022	Étudiant	66	8	10	8	0	0	7	81	9	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	25	21	16	15	1	0	47	32	1816
2020	Déterminé	50	22	12	6	2	7	2	78	9	473
2020	Occasionnel	52	25	12	11	0	0	0	77	11	27
2020	Étudiant	45	34	14	3	3	0	0	79	7	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	24	22	17	19	1	1	43	36	1815
2019	Déterminé	37	29	13	10	8	1	2	68	19	247
2019	Étudiant	51	27	11	7	4	0	0	78	11	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	21	23	19	24	0	0	33	43	1372
2018	Déterminé	22	34	18	12	12	1	2	57	25	89
2018	Étudiant	32	37	15	10	7	0	0	68	17	41

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	19	9	5	3	1	9	81	9	1645
2022	Déterminé	71	12	3	1	1	1	11	94	3	340
2022	Occasionnel	40	33	11	0	0	10	7	87	0	10
2022	Étudiant	93	0	0	0	0	0	7	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	54	21	11	5	4	1	4	79	9	1821
2020	Déterminé	71	11	5	2	0	3	8	91	3	473
2020	Occasionnel	85	7	4	0	0	0	4	96	0	27
2020	Étudiant	93	7	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	24	11	4	3	0	6	80	8	1818
2019	Déterminé	69	17	8	2	1	1	4	90	2	244
2019	Étudiant	86	9	2	0	0	0	2	98	0	44
2018	Indéterminé (e) (permanent)	48	23	12	5	4	0	8	77	10	1372
2018	Déterminé	51	22	11	5	1	2	8	81	7	89
2018	Étudiant	59	22	2	2	0	0	15	94	3	41

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	31	19	10	9	0	1	61	19	1655
2022	Déterminé	46	24	16	7	6	0	1	71	12	345
2022	Occasionnel	41	40	11	8	0	0	0	81	8	10
2022	Étudiant	53	22	18	0	7	0	0	75	7	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	29	18	11	10	0	0	60	21	1821
2020	Déterminé	46	27	15	8	3	1	0	73	11	476
2020	Occasionnel	53	28	11	4	4	0	0	81	8	26
2020	Étudiant	59	21	17	3	0	0	0	79	3	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	30	20	9	8	0	0	64	17	1819
2019	Déterminé	52	27	12	5	3	0	0	79	8	245
2019	Étudiant	49	33	13	2	2	0	0	82	4	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	26	23	11	12	0	1	54	23	1379
2018	Déterminé	35	31	17	7	7	0	3	68	14	89
2018	Étudiant	48	25	15	8	5	0	0	73	13	40

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	33	20	10	9	0	1	60	19	1650
2022	Déterminé	45	30	14	5	4	1	2	77	9	340
2022	Occasionnel	46	34	20	0	0	0	0	80	0	10
2022	Étudiant	61	0	22	0	0	10	7	74	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	35	19	8	4	1	1	68	13	1824
2020	Déterminé	59	26	9	2	0	2	2	88	3	475
2020	Occasionnel	74	16	3	8	0	0	0	90	8	27
2020	Étudiant	62	14	21	0	0	0	3	79	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	35	21	10	7	0	1	62	17	1816
2019	Déterminé	38	35	14	8	3	1	2	75	11	244
2019	Étudiant	38	38	16	4	4	0	0	76	9	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	39	22	11	8	1	1	59	19	1377
2018	Déterminé	31	32	21	6	5	1	4	67	11	89
2018	Étudiant	44	34	10	5	2	0	5	82	8	41

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	29	22	14	16	0	1	47	31	1650
2022	Déterminé	42	33	11	5	8	1	1	76	13	340
2022	Occasionnel	30	40	7	24	0	0	0	69	24	10
2022	Étudiant	74	19	0	0	0	0	7	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	32	24	14	7	0	0	55	21	1825
2020	Déterminé	51	29	10	4	1	2	2	84	5	477
2020	Occasionnel	67	22	4	4	0	0	4	92	4	27
2020	Étudiant	66	24	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	30	23	16	12	0	0	48	28	1821
2019	Déterminé	33	31	23	5	7	0	2	64	12	245
2019	Étudiant	53	18	22	4	2	0	0	71	7	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	31	28	18	10	0	1	44	29	1378
2018	Déterminé	28	37	18	10	5	2	1	67	15	89
2018	Étudiant	37	34	17	5	2	0	5	74	8	41

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	31	19	11	10	1	1	59	21	1655
2022	Déterminé	50	28	8	5	6	0	3	80	11	345
2022	Occasionnel	38	21	7	26	8	0	0	59	34	10
2022	Étudiant	61	22	0	10	0	0	7	90	10	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	32	19	10	6	0	1	65	16	1822
2020	Déterminé	46	33	13	3	3	1	1	80	6	475
2020	Occasionnel	50	22	27	0	0	0	0	73	0	27
2020	Étudiant	59	28	0	14	0	0	0	86	14	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	31	21	14	10	0	0	56	24	1821
2019	Déterminé	34	36	15	9	6	0	1	70	15	246
2019	Étudiant	38	27	22	7	7	0	0	64	13	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	30	25	13	9	0	1	53	22	1377
2018	Déterminé	34	29	23	7	5	1	1	64	12	90
2018	Étudiant	38	15	35	8	3	0	3	54	10	40

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	27	14	7	9	0	1	70	16	1650
2022	Déterminé	60	21	10	3	4	0	1	82	7	340
2022	Occasionnel	60	11	0	19	10	0	0	72	28	10
2022	Étudiant	80	12	0	0	0	0	7	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	25	14	7	6	0	1	74	13	1822
2020	Déterminé	68	20	7	1	2	1	1	91	3	473
2020	Occasionnel	67	18	11	0	4	0	0	85	4	27
2020	Étudiant	66	17	14	0	0	3	0	86	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	27	14	9	8	0	0	69	17	1816
2019	Déterminé	50	28	13	6	1	0	1	79	8	244
2019	Étudiant	47	29	18	4	2	0	0	76	7	45

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	27	12	4	4	1	80	8	1650
2022	Déterminé	57	25	12	3	2	1	82	6	340
2022	Occasionnel	76	16	0	0	8	0	92	8	10
2022	Étudiant	62	18	0	0	12	7	87	13	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	31	23	13	8	0	55	21	1827
2020	Déterminé	31	34	19	9	7	0	65	16	473
2020	Occasionnel	42	17	27	10	4	0	59	14	27
2020	Étudiant	28	24	34	3	10	0	52	14	29

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	30	21	11	15	0	1	53	26	1655
2022	Déterminé	30	35	22	7	6	0	0	65	13	340
2022	Occasionnel	25	12	18	27	18	0	0	38	44	10
2022	Étudiant	53	28	0	12	0	0	7	87	13	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	29	22	15	13	0	0	50	29	1824
2020	Déterminé	24	33	22	13	6	0	0	58	19	475
2020	Occasionnel	41	25	19	8	8	0	0	66	15	27
2020	Étudiant	36	50	7	7	0	0	0	86	7	28
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	30	20	14	16	0	0	51	29	1815
2019	Déterminé	30	36	19	7	6	1	1	67	13	242
2019	Étudiant	53	20	16	9	2	0	0	73	11	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	29	25	15	13	0	1	46	28	1376
2018	Déterminé	28	33	24	8	6	1	0	61	15	90
2018	Étudiant	41	27	20	10	0	0	2	70	10	41

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	21	8	4	5	0	2	82	10	1650
2022	Déterminé	69	17	5	2	4	0	4	88	6	340
2022	Occasionnel	83	6	0	0	11	0	0	89	11	10
2022	Étudiant	72	12	8	0	7	0	0	84	7	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	29	14	5	3	0	1	79	7	1816
2020	Déterminé	61	22	8	4	1	1	2	86	6	471
2020	Occasionnel	67	22	7	4	0	0	0	89	4	27
2020	Étudiant	66	24	3	3	0	3	0	93	4	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	25	11	6	4	0	1	78	10	1807
2019	Déterminé	59	23	11	3	3	0	1	83	6	245
2019	Étudiant	62	16	11	11	0	0	0	78	11	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	25	13	7	7	0	1	73	14	1374
2018	Déterminé	53	24	13	3	4	1	2	80	7	90
2018	Étudiant	56	20	15	7	0	0	2	78	8	41

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	32	8	3	2	1	87	5	1650
2022	Déterminé	60	26	9	2	1	1	88	3	340
2022	Occasionnel	49	17	35	0	0	0	65	0	10
2022	Étudiant	61	12	19	0	0	7	79	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	36	17	5	3	0	74	9	1814
2020	Déterminé	43	36	13	5	3	0	79	8	471
2020	Occasionnel	46	46	8	0	0	0	92	0	27
2020	Étudiant	34	55	10	0	0	0	90	0	29

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	12	4	3	3	1	5	90	6	1655
2022	Déterminé	78	12	3	2	0	0	4	94	2	340
2022	Occasionnel	68	21	0	0	11	0	0	89	11	10
2022	Étudiant	93	0	0	0	0	0	7	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	72	17	5	2	2	0	2	91	4	1820
2020	Déterminé	77	12	5	1	1	1	3	93	2	473
2020	Occasionnel	84	16	0	0	0	0	0	100	0	26
2020	Étudiant	83	7	3	0	0	0	7	96	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	73	13	4	2	2	0	5	91	5	1812
2019	Déterminé	77	11	4	1	1	1	5	93	3	244
2019	Étudiant	91	7	2	0	0	0	0	98	0	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	66	15	8	4	4	0	4	84	8	1366
2018	Déterminé	72	10	6	1	1	3	7	91	2	90
2018	Étudiant	78	10	2	0	0	0	10	97	0	41

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	77	9	4	2	3	2	4	91	6	1655
2022	Déterminé	88	3	2	1	3	1	3	94	4	340
2022	Occasionnel	47	30	0	0	11	0	12	88	12	10
2022	Étudiant	93	0	0	0	0	0	7	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	82	8	4	2	2	0	2	92	4	1818
2020	Déterminé	91	4	1	0	1	0	2	98	1	473
2020	Occasionnel	92	4	0	0	4	0	0	96	4	27
2020	Étudiant	97	3	0	0	0	0	0	100	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	72	12	6	3	4	0	2	86	7	1822
2019	Déterminé	79	10	2	2	3	0	3	93	5	245
2019	Étudiant	82	9	2	0	2	0	4	95	2	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	66	15	8	3	5	1	2	83	8	1371
2018	Déterminé	71	16	5	0	4	1	3	90	5	90
2018	Étudiant	78	3	10	0	0	0	10	89	0	40

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	18	4	1	2	1	2	93	3	1655
2022	Déterminé	83	10	2	1	1	0	3	96	2	340
2022	Occasionnel	71	17	0	0	0	0	12	100	0	10
2022	Étudiant	93	0	0	0	0	0	7	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	73	19	5	1	1	0	1	93	2	1810
2020	Déterminé	88	7	2	1	0	0	2	97	1	465
2020	Occasionnel	88	12	0	0	0	0	0	100	0	26
2020	Étudiant	86	10	3	0	0	0	0	97	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	57	27	10	2	2	0	1	85	5	1819
2019	Déterminé	72	18	5	2	1	0	2	92	3	244
2019	Étudiant	73	22	2	0	2	0	0	96	2	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	53	27	13	4	3	0	1	81	6	1380
2018	Déterminé	61	24	9	3	2	0	0	85	5	90
2018	Étudiant	70	15	8	3	3	0	3	87	5	40

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	67	17	6	4	4	1	2	86	8	1650
2022	Déterminé	78	10	3	2	3	0	3	91	5	340
2022	Occasionnel	63	19	6	0	0	0	12	93	0	10
2022	Étudiant	93	0	0	0	0	0	7	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	72	15	6	3	3	0	1	88	6	1819
2020	Déterminé	86	7	2	1	1	1	2	96	2	472
2020	Occasionnel	88	8	0	4	0	0	0	96	4	26
2020	Étudiant	86	7	3	0	3	0	0	93	3	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	63	18	9	4	5	0	1	82	10	1814
2019	Déterminé	71	16	5	3	3	0	1	89	6	243
2019	Étudiant	84	9	2	2	2	0	0	93	4	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	53	22	11	7	7	0	1	76	13	1371
2018	Déterminé	70	16	5	3	5	0	0	87	8	89
2018	Étudiant	70	13	10	0	3	3	3	87	3	40

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	10	4	1	1	0	25	93	3	1650
2022	Déterminé	69	2	0	1	1	0	26	97	2	340
2022	Occasionnel	57	6	0	0	0	0	37	100	0	10
2022	Étudiant	84	0	0	0	0	0	16	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	62	10	4	1	1	0	21	93	2	1817
2020	Déterminé	72	3	0	1	0	1	23	98	2	474
2020	Occasionnel	64	0	0	0	0	0	36	100	0	26
2020	Étudiant	76	0	0	0	0	0	24	100	0	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	59	11	4	1	1	0	25	93	3	1803
2019	Déterminé	67	2	1	0	0	1	28	97	1	242
2019	Étudiant	87	0	2	0	0	0	11	98	0	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	48	12	6	2	0	0	32	88	4	1370
2018	Déterminé	61	5	0	0	0	0	34	100	0	89
2018	Étudiant	73	0	0	0	0	0	28	100	0	40

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	64	19	7	3	3	0	5	87	6	1645
2022	Déterminé	78	11	4	1	1	0	5	93	2	340
2022	Occasionnel	61	6	0	16	0	0	18	81	19	10
2022	Étudiant	84	8	0	0	0	0	7	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	68	19	7	3	2	0	2	88	5	1826
2020	Déterminé	78	12	5	1	0	2	3	94	1	476
2020	Occasionnel	82	14	4	0	0	0	0	96	0	27
2020	Étudiant	76	14	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	63	19	9	3	2	0	4	86	5	1814
2019	Déterminé	73	12	7	2	1	0	5	89	3	244
2019	Étudiant	91	0	4	2	2	0	0	91	4	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	57	22	10	4	3	0	4	82	7	1375
2018	Déterminé	67	18	6	0	1	1	6	92	1	89
2018	Étudiant	83	3	8	0	0	0	8	92	0	40

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	71	15	5	2	3	1	3	90	5	1650
2022	Déterminé	17	11	19	19	33	0	1	28	53	340
2022	Occasionnel	28	17	19	11	19	0	7	48	32	10
2022	Étudiant	75	18	0	0	0	0	7	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	77	14	5	2	1	0	1	92	3	1829
2020	Déterminé	21	21	20	13	24	1	1	43	37	478
2020	Occasionnel	39	15	32	10	4	0	0	53	14	27
2020	Étudiant	38	34	10	10	7	0	0	72	17	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	77	13	4	2	1	1	2	93	3	1817
2019	Déterminé	18	22	17	11	31	0	0	40	43	245
2019	Étudiant	55	16	16	7	7	0	0	70	14	44
2018	Indéterminé (e) (permanent)	75	15	4	2	1	0	3	93	3	1380
2018	Déterminé	11	10	19	22	36	0	1	22	59	89
2018	Étudiant	33	23	28	3	15	0	0	55	18	40

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	28	13	3	2	1	2	81	5	1650
2022	Déterminé	54	29	11	2	1	0	3	86	3	340
2022	Occasionnel	79	6	0	8	0	0	7	91	9	10
2022	Étudiant	45	8	18	12	8	0	7	58	22	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	30	13	5	2	0	1	80	7	1827
2020	Déterminé	54	28	9	6	1	0	1	84	7	477
2020	Occasionnel	66	26	8	0	0	0	0	92	0	27
2020	Étudiant	55	24	17	3	0	0	0	79	3	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	29	11	2	1	0	1	85	4	1813
2019	Déterminé	55	26	14	1	2	0	2	82	4	241
2019	Étudiant	53	31	9	2	4	0	0	84	7	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	48	32	13	4	2	0	2	81	6	1376
2018	Déterminé	45	33	12	4	5	0	1	79	9	90
2018	Étudiant	53	28	15	0	3	0	3	82	3	40

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	31	35	16	8	0	41	24	1660
2022	Déterminé	18	36	33	10	3	1	54	13	345
2022	Occasionnel	0	70	19	11	0	0	70	11	10
2022	Étudiant	26	40	25	0	8	0	66	8	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	34	35	11	6	0	48	17	1827
2020	Déterminé	27	44	23	4	1	0	71	6	476
2020	Occasionnel	45	35	19	0	0	0	81	0	27
2020	Étudiant	38	41	17	0	3	0	79	3	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	32	31	15	7	0	47	22	1821
2019	Déterminé	21	49	20	9	2	0	70	10	247
2019	Étudiant	31	42	24	0	2	0	73	2	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	29	34	16	9	0	41	25	1383
2018	Déterminé	14	39	34	10	2	0	53	12	91
2018	Étudiant	29	46	20	5	0	0	76	5	41

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	23	39	19	7	0	25	36	1655
2022	Déterminé	4	16	36	24	20	1	44	19	340
2022	Occasionnel	11	19	29	41	0	0	41	30	10
2022	Étudiant	0	8	47	28	17	0	44	8	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	22	39	18	7	0	26	36	1818
2020	Déterminé	3	11	33	34	19	0	53	14	474
2020	Occasionnel	0	12	29	32	27	0	60	12	27
2020	Étudiant	3	17	21	38	21	0	59	21	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	23	37	20	8	0	28	36	1820
2019	Déterminé	6	12	33	32	17	0	49	18	244
2019	Étudiant	7	24	33	22	13	0	36	31	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	23	35	18	6	0	24	41	1369
2018	Déterminé	3	18	52	19	7	0	26	22	88
2018	Étudiant	2	17	27	39	15	0	54	20	41

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	68	12	0	1660
2022	Déterminé	15	71	13	1	345
2022	Occasionnel	22	59	12	7	10
2022	Étudiant	26	29	37	7	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	51	15	0	1834
2020	Déterminé	23	47	23	7	476
2020	Occasionnel	37	47	9	7	27
2020	Étudiant	41	21	31	7	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	335
2022	Déterminé	72	28	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	609
2020	Déterminé	53	47	111
2020	Occasionnel	80	20	10
2020	Étudiant	83	17	12

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	19	10	5	5	2	12	76	12	1655
2022	Déterminé	50	10	6	2	2	3	26	86	5	340
2022	Occasionnel	42	11	0	0	0	11	36	100	0	10
2022	Étudiant	35	0	12	0	0	29	24	74	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	21	13	7	6	1	8	70	15	1831
2020	Déterminé	52	12	6	2	2	3	24	87	6	477
2020	Occasionnel	57	8	4	0	4	7	21	89	5	26
2020	Étudiant	55	10	7	3	3	3	17	83	9	29
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	20	15	9	9	0	6	65	19	1798
2019	Déterminé	56	15	9	5	3	1	11	81	9	245
2019	Étudiant	47	13	4	4	9	0	22	77	17	45
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	17	16	10	12	1	6	60	23	1377
2018	Déterminé	36	17	17	8	9	5	8	61	19	90
2018	Étudiant	41	22	12	5	0	0	20	79	6	41

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	24	15	17	30	1	4	35	49	335
2022	Déterminé	20	42	3	9	14	5	8	70	26	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	26	17	19	21	1	4	40	42	610
2020	Déterminé	19	36	15	12	13	3	3	58	26	111
2020	Occasionnel	51	28	0	0	10	0	12	88	12	10
2020	Étudiant	17	50	8	25	0	0	0	67	25	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	18	12	18	41	1	3	25	62	335
2022	Déterminé	13	36	10	16	21	2	3	52	38	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	20	14	23	33	1	3	28	58	610
2020	Déterminé	17	26	14	19	19	3	2	46	39	110
2020	Occasionnel	59	21	0	10	0	0	10	89	11	10
2020	Étudiant	8	33	17	17	25	0	0	42	42	12

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources