Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Services aux autochtones Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	42	8	5	5	0	81	11	595
2022	EC-02	48	37	3	8	3	0	85	11	25
2022	EC-03	34	49	13	4	0	0	83	4	40
2022	EC-04	29	43	18	3	7	0	72	10	70
2022	EC-05	33	45	10	8	4	0	78	12	145
2022	EC-06	37	46	8	4	5	1	84	8	145
2022	EC-07	46	34	5	7	7	0	80	14	130
2022	EC-08	44	36	7	6	7	0	80	13	15
2020	EC	41	41	9	6	2	0	83	9	455
2020	EC-01	54	15	15	8	8	0	69	15	13
2020	EC-02	33	47	10	7	3	0	80	10	30
2020	EC-03	43	31	11	11	3	0	74	14	35
2020	EC-04	37	40	12	9	2	0	77	12	43
2020	EC-05	41	46	7	6	1	0	87	7	107
2020	EC-06	45	41	7	3	5	0	85	8	103
2020	EC-07	42	41	8	8	1	0	84	9	104
2020	EC-08	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2019	EC	37	42	8	5	8	0	79	13	346
2019	EC-02	60	20	13	7	0	0	80	7	15
2019	EC-03	32	32	14	9	14	0	64	23	22
2019	EC-04	39	42	3	14	3	0	81	17	36
2019	EC-05	37	43	13	1	6	0	80	8	79
2019	EC-06	30	53	5	3	9	0	83	12	76
2019	EC-07	40	38	6	6	10	0	79	16	89
2018	EC	32	46	9	8	5	0	78	13	274
2018	EC-02	35	29	18	6	12	0	65	18	17
2018	EC-04	22	41	16	13	9	0	63	22	32
2018	EC-05	28	49	11	5	7	0	77	12	57
2018	EC-06	33	53	3	9	2	0	86	11	66
2018	EC-07	34	47	9	7	3	0	81	10	70
2018	EC-08	42	42	17	0	0	0	83	0	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	37	12	6	7	0	76	12	595
2022	EC-02	44	35	15	3	3	0	78	7	25
2022	EC-03	46	36	16	2	0	0	82	2	40
2022	EC-04	36	40	10	3	11	0	76	14	70
2022	EC-05	39	38	10	8	4	0	78	12	150
2022	EC-06	39	36	11	4	8	1	76	13	145
2022	EC-07	36	37	12	7	8	0	74	15	130
2022	EC-08	30	43	0	27	0	0	73	27	15
2020	EC	43	35	9	7	5	0	79	12	456
2020	EC-01	38	31	8	8	15	0	69	23	13
2020	EC-02	43	33	20	3	0	0	77	3	30
2020	EC-03	46	34	9	11	0	0	80	11	35
2020	EC-04	43	43	7	5	2	0	86	7	44
2020	EC-05	45	32	8	9	6	0	77	15	107
2020	EC-06	44	38	8	8	3	0	82	11	103
2020	EC-07	42	33	12	6	8	0	75	13	104
2020	EC-08	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2019	EC	36	36	10	10	8	0	72	17	344
2019	EC-02	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2019	EC-03	36	32	5	14	14	0	68	27	22
2019	EC-04	42	17	19	17	6	0	58	22	36
2019	EC-05	32	39	16	9	4	0	71	13	79
2019	EC-06	39	36	7	8	9	0	76	18	74
2019	EC-07	34	40	7	8	11	0	74	19	89
2018	EC	30	42	12	8	8	0	72	16	273
2018	EC-02	40	33	7	20	0	0	73	20	15
2018	EC-04	31	31	16	9	13	0	63	22	32
2018	EC-05	32	39	12	5	12	0	70	18	57
2018	EC-06	30	47	15	5	3	0	77	8	66
2018	EC-07	29	44	11	10	6	0	73	16	70
2018	EC-08	25	58	8	0	8	0	83	8	12

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	48	36	11	2	3	0	84	5	595
2022	EC-02	48	30	16	3	3	0	78	6	25
2022	EC-03	48	36	14	0	2	0	84	2	40
2022	EC-04	46	37	13	3	0	2	84	3	70
2022	EC-05	42	40	13	4	2	0	81	6	150
2022	EC-06	50	37	7	2	3	0	88	5	145
2022	EC-07	54	37	5	1	2	0	91	4	130
2022	EC-08	48	26	19	0	7	0	74	7	15
2020	EC	55	31	9	4	2	0	86	5	453
2020	EC-01	62	23	0	15	0	0	85	15	13
2020	EC-02	53	30	7	10	0	0	83	10	30
2020	EC-03	47	35	12	6	0	0	82	6	34
2020	EC-04	45	41	11	0	2	0	86	2	44
2020	EC-05	51	33	12	2	2	0	84	4	107
2020	EC-06	60	28	6	4	2	0	88	6	103
2020	EC-07	56	29	10	3	2	0	85	5	102
2020	EC-08	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2019	EC	49	34	10	4	2	0	83	7	343
2019	EC-03	45	32	14	5	5	0	77	9	22
2019	EC-04	33	47	14	6	0	0	81	6	36
2019	EC-05	56	26	12	6	0	0	82	6	77
2019	EC-06	49	38	5	3	5	0	87	8	76
2019	EC-07	47	35	11	3	3	0	82	7	89
2018	EC	44	40	11	3	2	0	84	5	276
2018	EC-02	35	35	24	6	0	0	71	6	17
2018	EC-04	31	50	9	6	3	0	81	9	32
2018	EC-05	47	33	14	2	4	0	81	5	57
2018	EC-06	50	39	8	3	0	0	89	3	66
2018	EC-07	38	46	11	3	1	0	85	4	71
2018	EC-08	67	17	8	8	0	0	83	8	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	39	44	10	5	3	0	83	7	595
2022	EC-02	51	37	11	0	0	0	89	0	25
2022	EC-03	33	52	12	2	0	0	86	2	40
2022	EC-04	39	42	10	6	3	0	81	9	70
2022	EC-05	32	49	9	6	4	0	81	10	150
2022	EC-06	41	45	6	5	2	1	87	7	145
2022	EC-07	41	39	11	4	4	0	80	8	130
2022	EC-08	26	40	21	6	7	0	66	13	15
2020	EC	44	41	9	5	2	0	84	7	456
2020	EC-01	38	46	8	0	8	0	85	8	13
2020	EC-02	60	33	7	0	0	0	93	0	30
2020	EC-03	54	23	17	6	0	0	77	6	35
2020	EC-04	41	45	9	2	2	0	86	5	44
2020	EC-05	40	46	10	2	2	0	86	4	107
2020	EC-06	46	39	5	8	3	0	84	11	103
2020	EC-07	38	42	10	8	1	1	82	9	104
2020	EC-08	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2019	EC	40	39	11	5	5	0	79	10	344
2019	EC-02	73	13	13	0	0	0	87	0	15
2019	EC-03	45	14	23	9	9	0	59	18	22
2019	EC-04	39	39	14	8	0	0	78	8	36
2019	EC-05	41	42	11	4	3	0	82	6	79
2019	EC-06	36	46	4	8	7	0	82	14	76
2019	EC-07	37	43	9	5	7	0	79	11	87
2018	EC	33	46	10	9	3	0	79	11	276
2018	EC-02	41	35	12	12	0	0	76	12	17
2018	EC-04	29	45	13	10	3	0	74	13	31
2018	EC-05	33	36	16	9	7	0	69	16	58
2018	EC-06	33	55	3	8	2	0	88	9	66
2018	EC-07	31	51	8	8	1	0	82	10	71
2018	EC-08	58	33	8	0	0	0	92	0	12

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	29	36	18	12	5	1	0	65	17	595
2022	EC-02	42	32	16	10	0	0	0	74	10	25
2022	EC-03	40	33	15	13	0	0	0	73	13	40
2022	EC-04	33	38	16	10	2	1	0	72	12	70
2022	EC-05	31	36	16	13	3	1	0	68	16	150
2022	EC-06	28	35	17	14	6	1	0	63	20	145
2022	EC-07	15	43	21	10	10	1	0	58	20	130
2022	EC-08	7	42	6	25	20	0	0	49	45	15
2020	EC	32	38	14	9	7	1	0	70	16	456
2020	EC-01	23	46	0	23	8	0	0	69	31	13
2020	EC-02	45	34	17	3	0	0	0	79	3	29
2020	EC-03	49	29	14	6	3	0	0	77	9	35
2020	EC-04	43	41	11	2	2	0	0	84	5	44
2020	EC-05	29	37	13	9	9	2	0	68	19	107
2020	EC-06	24	44	17	8	5	1	1	70	13	104
2020	EC-07	27	36	13	14	11	0	0	63	25	104
2020	EC-08	36	27	27	0	9	0	0	64	9	11
2019	EC	19	38	21	12	10	0	0	57	22	345
2019	EC-02	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	EC-03	9	45	14	18	14	0	0	55	32	22
2019	EC-04	19	39	22	19	0	0	0	58	19	36
2019	EC-05	14	47	29	4	6	0	0	61	10	79
2019	EC-06	21	31	20	13	13	1	0	53	27	75
2019	EC-07	20	35	13	16	16	0	0	55	31	89
2018	EC	15	40	21	15	8	0	0	56	24	272
2018	EC-02	18	35	18	12	18	0	0	53	29	17
2018	EC-04	26	39	16	13	6	0	0	65	19	31
2018	EC-05	4	46	27	16	7	0	0	50	23	56
2018	EC-06	20	43	20	8	8	2	0	64	16	65
2018	EC-07	14	32	23	23	8	0	0	46	31	71
2018	EC-08	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	29	39	16	12	4	0	68	16	595
2022	EC-02	47	32	15	6	0	0	79	6	25
2022	EC-03	37	39	14	9	2	0	75	11	40
2022	EC-04	33	40	17	5	4	1	74	9	70
2022	EC-05	31	34	16	14	4	1	65	19	150
2022	EC-06	26	40	17	11	5	1	66	16	145
2022	EC-07	15	44	17	18	6	0	59	24	130
2022	EC-08	7	48	0	31	14	0	55	45	15
2020	EC	35	37	13	9	5	0	73	14	455
2020	EC-01	23	38	15	23	0	0	62	23	13
2020	EC-02	41	41	14	3	0	0	83	3	29
2020	EC-03	40	34	17	6	3	0	74	9	35
2020	EC-04	47	42	7	2	2	0	88	5	43
2020	EC-05	33	37	12	9	7	2	71	16	107
2020	EC-06	31	43	13	10	4	0	74	13	104
2020	EC-07	34	33	13	13	8	0	66	20	104
2020	EC-08	36	27	27	0	9	0	64	9	11
2019	EC	20	44	13	12	10	0	64	23	344
2019	EC-02	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2019	EC-03	14	32	14	23	18	0	45	41	22
2019	EC-04	17	47	19	11	6	0	64	17	36
2019	EC-05	21	53	15	6	5	0	73	12	78
2019	EC-06	20	43	13	11	13	0	63	24	76
2019	EC-07	19	39	10	17	15	0	58	31	89
2018	EC	18	41	20	14	8	0	59	21	274
2018	EC-02	12	47	29	12	0	0	59	12	17
2018	EC-04	25	38	16	16	6	0	63	22	32
2018	EC-05	11	44	23	16	7	0	54	23	57
2018	EC-06	23	46	17	6	8	0	69	14	65
2018	EC-07	19	34	20	20	7	0	53	27	70
2018	EC-08	33	33	17	0	17	0	67	17	12

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	28	25	18	14	8	5	1	57	24	595
2022	EC-02	32	18	22	20	3	5	0	53	24	25
2022	EC-03	36	41	10	4	3	5	0	81	8	40
2022	EC-04	33	25	18	8	10	6	0	62	19	70
2022	EC-05	29	26	16	17	8	4	1	57	26	150
2022	EC-06	31	21	19	12	8	6	3	56	22	145
2022	EC-07	19	28	22	16	11	5	1	49	28	130
2022	EC-08	14	36	11	20	19	0	0	50	38	15
2020	EC	32	26	18	13	7	4	0	60	21	456
2020	EC-01	8	15	15	38	8	15	0	27	55	13
2020	EC-02	45	17	17	17	0	3	0	64	18	29
2020	EC-03	40	20	11	23	0	6	0	64	24	35
2020	EC-04	39	25	20	14	0	2	0	65	14	44
2020	EC-05	27	27	26	7	10	2	0	55	18	107
2020	EC-06	34	35	11	12	6	3	1	71	18	104
2020	EC-07	28	22	20	13	12	5	0	53	26	104
2020	EC-08	36	45	0	9	9	0	0	82	18	11
2019	EC	21	30	18	15	13	2	0	52	30	344
2019	EC-02	40	20	13	27	0	0	0	60	27	15
2019	EC-03	9	23	27	14	23	5	0	33	38	22
2019	EC-04	17	36	11	25	11	0	0	53	36	36
2019	EC-05	23	31	23	13	6	4	0	56	20	78
2019	EC-06	21	41	14	12	12	0	0	62	24	76
2019	EC-07	21	21	17	17	20	3	0	44	38	89
2018	EC	18	27	24	12	15	3	0	47	28	275
2018	EC-02	18	6	29	24	18	6	0	25	44	17
2018	EC-04	16	34	22	19	9	0	0	50	28	32
2018	EC-05	21	25	25	9	16	4	2	48	26	57
2018	EC-06	23	29	24	9	12	3	0	53	22	66
2018	EC-07	17	25	23	17	13	6	0	45	31	71

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	60	26	5	4	2	1	2	89	6	595
2022	EC-02	51	19	7	10	0	6	6	81	11	25
2022	EC-03	43	42	12	3	0	0	0	85	3	40
2022	EC-04	60	22	2	7	2	3	4	87	10	70
2022	EC-05	59	30	5	4	1	1	1	90	5	150
2022	EC-06	68	26	2	2	2	1	0	94	4	145
2022	EC-07	74	18	4	1	2	0	0	92	4	130
2022	EC-08	55	37	0	8	0	0	0	92	8	15
2020	EC	64	21	7	3	3	0	1	87	6	453
2020	EC-01	38	31	15	0	0	0	15	82	0	13
2020	EC-02	57	20	20	0	0	0	3	79	0	30
2020	EC-03	46	34	6	6	6	0	3	82	12	35
2020	EC-04	61	25	11	2	0	0	0	86	2	44
2020	EC-05	61	21	5	7	4	1	1	84	11	107
2020	EC-06	76	16	4	3	1	0	0	92	4	101
2020	EC-07	70	19	6	1	4	0	0	89	5	103
2020	EC-08	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	EC	60	26	8	2	2	1	2	88	4	346
2019	EC-02	67	7	7	0	0	7	13	92	0	15
2019	EC-03	55	18	5	9	5	5	5	80	15	22
2019	EC-04	44	31	17	6	0	0	3	77	6	36
2019	EC-05	47	35	13	0	3	1	1	84	3	79
2019	EC-06	68	22	4	3	3	0	0	91	5	76
2019	EC-07	73	18	7	0	2	0	0	91	2	89

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	53	28	9	6	3	0	1	82	9	595
2022	EC-02	54	20	19	0	0	0	6	79	0	25
2022	EC-03	62	30	3	5	0	0	0	92	5	40
2022	EC-04	44	38	6	6	3	0	2	84	9	70
2022	EC-05	51	26	10	10	3	0	1	78	12	150
2022	EC-06	59	22	9	5	5	1	0	81	10	145
2022	EC-07	54	30	5	7	4	0	0	84	11	130
2022	EC-08	50	22	14	14	0	0	0	72	14	15
2020	EC	52	30	7	6	3	0	0	83	10	454
2020	EC-01	62	15	8	8	8	0	0	77	15	13
2020	EC-02	50	40	7	3	0	0	0	90	3	30
2020	EC-03	49	37	3	6	6	0	0	86	11	35
2020	EC-04	55	25	9	11	0	0	0	80	11	44
2020	EC-05	58	23	7	5	7	0	0	81	11	107
2020	EC-06	52	34	7	6	1	0	0	86	7	101
2020	EC-07	51	31	8	7	4	0	0	82	11	104
2020	EC-08	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	EC	48	30	9	7	6	1	0	78	13	342
2019	EC-02	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15
2019	EC-03	45	9	23	14	9	0	0	55	23	22
2019	EC-04	50	25	8	8	8	0	0	75	17	36
2019	EC-05	35	37	13	10	4	1	0	73	14	78
2019	EC-06	52	31	4	5	7	1	0	84	12	75
2019	EC-07	53	30	5	7	6	0	0	83	13	87
2018	EC	46	30	9	9	3	1	0	78	13	274
2018	EC-02	59	12	18	6	0	0	6	75	6	17
2018	EC-04	44	19	16	13	9	0	0	63	22	32
2018	EC-05	44	30	7	11	5	4	0	76	16	57
2018	EC-06	55	28	5	9	2	2	0	84	11	64
2018	EC-07	46	38	10	4	1	0	0	85	6	71
2018	EC-08	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	57	24	9	7	3	0	0	81	10	595
2022	EC-02	58	26	8	8	0	0	0	84	8	25
2022	EC-03	56	34	5	3	2	0	0	90	5	40
2022	EC-04	58	26	7	9	0	0	0	84	9	70
2022	EC-05	53	21	13	6	6	1	0	75	12	150
2022	EC-06	61	23	7	4	3	1	0	86	7	145
2022	EC-07	62	19	7	6	6	0	0	81	12	130
2022	EC-08	48	20	7	25	0	0	0	68	25	15
2020	EC	57	24	8	6	4	0	0	82	10	456
2020	EC-01	69	8	15	8	0	0	0	77	8	13
2020	EC-02	63	20	13	3	0	0	0	83	3	30
2020	EC-03	63	11	6	14	6	0	0	74	20	35
2020	EC-04	59	18	9	14	0	0	0	77	14	44
2020	EC-05	56	28	6	4	7	0	0	84	10	107
2020	EC-06	65	21	7	2	4	0	1	87	6	103
2020	EC-07	49	31	9	6	5	0	1	81	11	104
2020	EC-08	27	27	27	18	0	0	0	55	18	11
2019	EC	51	28	11	7	3	0	0	79	10	345
2019	EC-02	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	EC-03	45	27	5	9	14	0	0	73	23	22
2019	EC-04	50	28	11	8	3	0	0	78	11	36
2019	EC-05	43	33	14	9	0	1	0	77	9	79
2019	EC-06	55	28	9	4	4	0	0	83	8	76
2019	EC-07	53	24	11	7	5	0	0	77	11	88
2018	EC	49	31	8	7	4	0	0	81	11	273
2018	EC-02	53	29	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	EC-04	38	41	9	9	3	0	0	78	13	32
2018	EC-05	52	27	9	2	11	0	0	79	13	56
2018	EC-06	63	22	6	6	2	2	0	86	8	65
2018	EC-07	43	40	7	9	1	0	0	83	10	70
2018	EC-08	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	34	12	7	5	7	1	74	13	595
2022	EC-02	60	21	8	3	0	3	5	89	3	25
2022	EC-03	34	38	15	7	2	5	0	75	9	40
2022	EC-04	30	35	12	9	2	10	1	74	13	70
2022	EC-05	35	33	9	7	5	9	1	76	14	150
2022	EC-06	31	35	12	8	7	6	0	71	16	145
2022	EC-07	27	41	11	8	8	6	0	72	16	130
2022	EC-08	35	34	24	0	7	0	0	69	7	15
2020	EC	42	32	10	5	4	6	0	79	10	456
2020	EC-01	38	31	23	0	8	0	0	69	8	13
2020	EC-02	70	20	3	0	0	7	0	96	0	30
2020	EC-03	66	11	9	3	0	11	0	87	3	35
2020	EC-04	45	36	7	0	2	7	2	90	3	44
2020	EC-05	38	35	7	8	3	8	0	80	12	107
2020	EC-06	33	41	10	5	5	7	0	79	10	103
2020	EC-07	35	35	14	7	7	3	0	71	14	104
2020	EC-08	45	18	27	9	0	0	0	64	9	11
2019	EC	28	38	14	8	8	3	0	69	17	344
2019	EC-02	67	27	0	0	0	7	0	100	0	15
2019	EC-03	23	32	18	14	9	5	0	57	24	22
2019	EC-04	25	44	11	8	8	3	0	71	17	36
2019	EC-05	33	35	18	9	1	4	0	71	11	78
2019	EC-06	24	36	12	11	14	4	0	62	26	76
2019	EC-07	25	43	10	7	11	3	0	71	19	88
2018	EC	24	36	17	12	9	3	0	62	21	276
2018	EC-02	29	35	29	6	0	0	0	65	6	17
2018	EC-04	28	25	19	13	13	3	0	55	26	32
2018	EC-05	16	36	19	14	7	9	0	57	23	58
2018	EC-06	30	41	9	14	6	0	0	71	20	66
2018	EC-07	21	37	19	10	10	3	0	60	21	70
2018	EC-08	42	25	17	17	0	0	0	67	17	12

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	29	34	16	11	8	2	65	19	595
2022	EC-02	44	29	16	11	0	0	73	11	25
2022	EC-03	45	23	18	7	4	3	71	11	40
2022	EC-04	31	36	14	12	7	0	67	19	70
2022	EC-05	28	32	18	11	8	2	62	20	150
2022	EC-06	23	36	19	9	10	3	61	20	145
2022	EC-07	20	43	12	15	9	1	63	25	130
2022	EC-08	30	45	0	18	7	0	75	25	15
2020	EC	39	35	10	8	5	2	76	13	454
2020	EC-01	31	31	23	8	8	0	62	15	13
2020	EC-02	57	33	7	3	0	0	90	3	30
2020	EC-03	63	14	9	6	0	9	84	6	35
2020	EC-04	48	32	14	2	2	2	81	5	44
2020	EC-05	36	37	10	10	4	2	75	14	107
2020	EC-06	31	40	11	9	7	2	73	16	102
2020	EC-07	33	40	11	10	7	0	73	17	103
2020	EC-08	36	45	0	9	9	0	82	18	11
2019	EC	26	35	13	15	9	1	61	25	344
2019	EC-02	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2019	EC-03	27	23	18	18	14	0	50	32	22
2019	EC-04	25	39	8	17	11	0	64	28	36
2019	EC-05	28	38	17	9	4	4	69	13	78
2019	EC-06	21	32	13	18	14	1	53	33	76
2019	EC-07	25	34	11	19	10	0	59	30	88
2018	EC	21	39	16	14	9	1	61	23	276
2018	EC-02	29	24	29	12	6	0	53	18	17
2018	EC-04	34	19	28	6	13	0	53	19	32
2018	EC-05	14	43	16	17	7	3	59	25	58
2018	EC-06	23	48	8	14	8	0	71	22	65
2018	EC-07	11	51	11	17	8	1	63	26	71
2018	EC-08	50	25	8	17	0	0	75	17	12

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	20	31	18	16	10	6	0	54	27	595
2022	EC-02	39	15	17	11	4	15	0	63	18	25
2022	EC-03	21	30	22	15	7	6	0	54	23	40
2022	EC-04	20	36	19	15	4	6	0	59	21	70
2022	EC-05	21	28	21	14	12	4	0	51	27	150
2022	EC-06	15	34	16	20	10	4	0	51	32	145
2022	EC-07	14	36	17	20	11	2	0	51	32	130
2022	EC-08	29	32	14	18	7	0	0	61	25	15
2020	EC	27	39	13	11	6	3	0	68	18	455
2020	EC-01	23	38	8	8	8	8	8	73	18	13
2020	EC-02	50	27	17	3	0	3	0	79	3	30
2020	EC-03	49	34	6	6	3	3	0	85	9	35
2020	EC-04	23	45	16	7	2	7	0	73	10	44
2020	EC-05	27	39	11	15	6	2	0	68	21	107
2020	EC-06	22	38	16	12	9	4	0	62	21	102
2020	EC-07	18	42	16	14	8	1	0	61	22	104
2020	EC-08	27	64	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	EC	17	36	17	16	12	3	0	54	29	345
2019	EC-02	33	33	13	0	0	20	0	83	0	15
2019	EC-03	18	23	14	18	23	5	0	43	43	22
2019	EC-04	19	36	17	17	11	0	0	56	28	36
2019	EC-05	19	39	22	11	5	4	0	61	17	79
2019	EC-06	14	32	17	16	17	4	0	48	34	76
2019	EC-07	11	43	13	22	11	0	0	55	33	88
2018	EC	13	33	19	19	12	4	0	48	32	274
2018	EC-02	31	13	31	19	6	0	0	44	25	16
2018	EC-04	16	19	34	13	13	6	0	37	27	32
2018	EC-05	9	35	19	19	9	9	0	48	31	57
2018	EC-06	18	38	12	20	11	2	0	57	31	66
2018	EC-07	3	37	17	26	14	3	0	41	41	70
2018	EC-08	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	33	15	19	13	2	52	32	595
2022	EC-02	38	29	10	10	11	3	69	22	25
2022	EC-03	25	27	23	17	8	0	52	25	40
2022	EC-04	21	27	17	21	11	3	49	34	70
2022	EC-05	16	37	12	19	14	2	54	34	150
2022	EC-06	12	36	16	19	15	3	49	35	145
2022	EC-07	11	37	11	26	14	1	48	41	130
2022	EC-08	24	34	24	6	12	0	58	18	15
2020	EC	24	39	13	15	8	2	64	24	453
2020	EC-01	23	54	15	0	0	8	83	0	13
2020	EC-02	37	27	20	13	3	0	63	17	30
2020	EC-03	40	40	9	9	3	0	80	11	35
2020	EC-04	30	44	9	14	2	0	74	16	43
2020	EC-05	23	37	11	13	12	3	63	26	107
2020	EC-06	24	35	12	16	10	4	61	27	101
2020	EC-07	15	42	13	22	8	0	58	30	104
2020	EC-08	0	45	36	18	0	0	45	18	11
2019	EC	17	31	20	17	14	2	49	31	344
2019	EC-02	40	27	20	7	0	7	71	7	15
2019	EC-03	14	27	14	14	27	5	43	43	22
2019	EC-04	17	31	22	8	22	0	47	31	36
2019	EC-05	16	30	25	20	5	3	48	26	79
2019	EC-06	14	30	16	20	18	1	45	39	76
2019	EC-07	15	34	20	14	15	2	51	29	87
2018	EC	11	33	18	22	15	1	44	38	276
2018	EC-02	18	24	18	18	18	6	44	38	17
2018	EC-04	9	34	16	16	22	3	45	39	32
2018	EC-05	3	34	21	26	14	2	39	40	58
2018	EC-06	14	38	17	22	9	0	52	31	65
2018	EC-07	10	34	14	27	15	0	44	42	71
2018	EC-08	42	8	33	17	0	0	50	17	12

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	39	34	12	9	5	0	0	74	14	595
2022	EC-02	56	26	18	0	0	0	0	82	0	25
2022	EC-03	48	38	4	8	2	0	0	87	10	40
2022	EC-04	41	35	10	4	7	2	1	79	11	70
2022	EC-05	38	37	10	11	4	0	0	75	15	150
2022	EC-06	31	35	16	9	9	1	0	67	18	145
2022	EC-07	39	30	12	14	5	0	0	69	19	130
2022	EC-08	35	33	20	11	0	0	0	69	11	15
2020	EC	40	39	8	8	5	0	0	79	13	456
2020	EC-01	31	31	8	15	15	0	0	62	31	13
2020	EC-02	30	60	3	3	0	0	3	93	3	30
2020	EC-03	51	34	9	6	0	0	0	86	6	35
2020	EC-04	41	50	0	2	7	0	0	91	9	44
2020	EC-05	44	33	7	10	5	1	0	77	15	107
2020	EC-06	44	38	7	8	3	0	1	82	11	103
2020	EC-07	34	35	13	11	8	0	0	68	18	104
2020	EC-08	18	73	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	EC	34	38	11	10	7	0	0	72	18	346
2019	EC-02	73	13	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	EC-03	36	27	5	23	9	0	0	64	32	22
2019	EC-04	31	39	8	14	8	0	0	69	22	36
2019	EC-05	29	47	13	8	4	0	0	76	11	79
2019	EC-06	34	41	12	8	5	0	0	75	13	76
2019	EC-07	33	35	10	9	13	0	0	67	22	89
2018	EC	28	39	14	12	7	0	0	67	19	275
2018	EC-02	29	35	12	24	0	0	0	65	24	17
2018	EC-04	25	34	13	16	13	0	0	59	28	32
2018	EC-05	29	41	12	10	7	0	0	71	17	58
2018	EC-06	26	51	11	9	3	0	0	77	12	65
2018	EC-07	30	31	18	11	10	0	0	61	21	71
2018	EC-08	17	50	17	8	8	0	0	67	17	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	29	44	9	13	5	72	19	595
2022	EC-02	31	43	7	11	7	74	18	25
2022	EC-03	22	61	4	11	2	83	13	40
2022	EC-04	29	42	6	20	2	71	22	70
2022	EC-05	22	49	7	14	8	71	22	150
2022	EC-06	33	39	8	11	8	72	20	145
2022	EC-07	31	42	13	10	4	73	14	130
2022	EC-08	25	29	11	35	0	54	35	15
2020	EC	30	45	9	13	3	75	15	453
2020	EC-01	46	23	8	15	8	69	23	13
2020	EC-02	40	27	20	13	0	67	13	30
2020	EC-03	37	34	11	9	9	71	17	35
2020	EC-04	32	50	7	9	2	82	11	44
2020	EC-05	34	42	6	14	5	75	19	106
2020	EC-06	27	50	10	13	0	77	13	101
2020	EC-07	23	51	11	13	3	74	15	104
2020	EC-08	18	55	9	18	0	73	18	11
2019	EC	24	45	13	12	6	69	18	345
2019	EC-02	47	40	13	0	0	87	0	15
2019	EC-03	14	50	9	23	5	64	27	22
2019	EC-04	22	36	17	17	8	58	25	36
2019	EC-05	20	46	16	13	5	66	18	79
2019	EC-06	27	49	13	5	5	76	11	75
2019	EC-07	22	44	12	12	9	66	21	89
2018	EC	17	45	16	15	7	62	22	273
2018	EC-02	31	31	13	13	13	63	25	16
2018	EC-04	13	47	16	19	6	59	25	32
2018	EC-05	18	44	12	18	9	61	26	57
2018	EC-06	25	38	17	11	9	63	20	65
2018	EC-07	11	54	18	11	6	65	17	71
2018	EC-08	17	42	25	17	0	58	17	12

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	47	32	9	8	4	0	0	80	12	595
2022	EC-02	52	25	14	8	0	0	0	78	8	25
2022	EC-03	46	39	10	5	0	0	0	85	5	40
2022	EC-04	44	40	3	9	2	2	1	86	10	70
2022	EC-05	47	30	11	7	5	0	0	76	12	150
2022	EC-06	49	32	11	2	5	1	0	83	7	145
2022	EC-07	51	31	5	6	7	0	0	82	13	130
2022	EC-08	31	37	0	32	0	0	0	68	32	15
2020	EC	51	29	7	7	4	0	0	81	12	454
2020	EC-01	54	23	8	8	0	0	8	83	8	13
2020	EC-02	57	27	10	7	0	0	0	83	7	30
2020	EC-03	46	37	3	11	3	0	0	83	14	35
2020	EC-04	50	32	5	11	2	0	0	82	14	44
2020	EC-05	57	23	7	7	5	1	0	81	11	107
2020	EC-06	57	28	5	5	3	1	1	87	8	101
2020	EC-07	43	34	9	7	8	0	0	77	14	104
2020	EC-08	27	18	27	18	9	0	0	45	27	11
2019	EC	43	35	10	7	4	1	0	79	11	345
2019	EC-02	73	13	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	EC-03	59	9	5	18	5	5	0	71	24	22
2019	EC-04	42	39	6	14	0	0	0	81	14	36
2019	EC-05	33	46	14	4	3	1	0	79	6	79
2019	EC-06	43	38	8	5	5	0	0	82	11	76
2019	EC-07	47	31	9	7	6	0	1	78	13	88
2018	EC	38	41	9	7	3	1	0	80	11	274
2018	EC-02	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	EC-04	38	31	9	19	3	0	0	69	22	32
2018	EC-05	34	43	9	4	7	4	0	80	11	56
2018	EC-06	48	35	6	8	2	2	0	84	9	65
2018	EC-07	32	51	11	1	3	0	1	84	4	71
2018	EC-08	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	23	44	14	13	5	0	0	68	19	595
2022	EC-02	29	41	23	3	3	0	0	70	7	25
2022	EC-03	21	49	10	12	8	0	0	70	20	35
2022	EC-04	24	47	18	9	2	0	0	71	11	70
2022	EC-05	25	42	13	14	6	1	1	68	20	150
2022	EC-06	25	42	8	18	5	1	1	68	24	145
2022	EC-07	17	48	14	16	5	0	1	65	21	130
2022	EC-08	11	39	18	19	13	0	0	50	32	15
2020	EC	29	41	14	12	4	0	0	70	16	456
2020	EC-01	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2020	EC-02	27	40	17	13	3	0	0	67	17	30
2020	EC-03	37	23	6	29	3	0	3	62	32	35
2020	EC-04	36	34	14	11	5	0	0	70	16	44
2020	EC-05	32	43	12	9	4	0	0	75	13	107
2020	EC-06	32	46	11	10	1	0	1	78	11	103
2020	EC-07	18	42	23	10	7	0	0	61	16	104
2020	EC-08	18	36	18	27	0	0	0	55	27	11
2019	EC	20	41	14	17	8	0	0	61	25	342
2019	EC-02	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	EC-03	9	36	9	36	9	0	0	45	45	22
2019	EC-04	20	37	17	23	3	0	0	57	26	35
2019	EC-05	13	48	14	14	10	0	0	61	25	77
2019	EC-06	24	43	15	9	9	0	0	67	19	75
2019	EC-07	21	40	12	19	7	0	0	62	26	89
2018	EC	22	40	11	19	7	0	0	62	26	275
2018	EC-02	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	EC-04	28	31	19	13	9	0	0	59	22	32
2018	EC-05	21	43	7	17	12	0	0	64	29	58
2018	EC-06	23	47	9	20	2	0	0	70	21	66
2018	EC-07	20	39	10	23	7	0	1	60	30	71
2018	EC-08	17	42	8	17	17	0	0	58	33	12

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	61	21	8	5	3	2	1	84	8	595
2022	EC-02	64	18	8	3	0	7	0	88	4	25
2022	EC-03	63	29	1	7	0	0	0	91	7	40
2022	EC-04	64	19	9	4	2	1	1	85	6	70
2022	EC-05	60	16	10	7	4	2	1	78	12	145
2022	EC-06	65	19	8	1	4	2	1	87	5	140
2022	EC-07	59	23	7	4	4	1	1	83	9	130
2022	EC-08	35	25	27	13	0	0	0	60	13	15
2020	EC	58	21	10	5	4	1	1	81	9	452
2020	EC-01	54	8	31	0	8	0	0	62	8	13
2020	EC-02	63	20	10	3	0	3	0	86	3	30
2020	EC-03	57	29	9	3	3	0	0	86	6	35
2020	EC-04	59	25	9	5	0	0	2	86	5	44
2020	EC-05	59	21	8	3	6	3	1	83	9	106
2020	EC-06	66	19	6	4	2	1	2	88	6	100
2020	EC-07	51	19	14	7	8	0	1	71	15	104
2020	EC-08	27	18	18	27	0	0	9	50	30	11

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	38	18	12	7	4	0	61	20	595
2022	EC-02	28	31	21	8	4	7	0	64	13	25
2022	EC-03	23	45	23	7	2	0	0	68	9	40
2022	EC-04	27	41	8	17	5	3	0	70	22	70
2022	EC-05	24	34	20	11	6	4	0	60	19	150
2022	EC-06	21	38	15	10	10	6	0	63	20	145
2022	EC-07	15	42	18	15	9	1	0	58	24	130
2022	EC-08	11	37	33	13	6	0	0	48	19	15
2020	EC	26	37	19	10	5	2	0	65	16	457
2020	EC-01	8	31	23	38	0	0	0	38	38	13
2020	EC-02	43	33	13	10	0	0	0	77	10	30
2020	EC-03	37	37	11	14	0	0	0	74	14	35
2020	EC-04	30	39	20	5	5	2	0	70	9	44
2020	EC-05	30	31	20	9	4	7	0	65	14	107
2020	EC-06	30	35	17	10	7	2	0	66	17	104
2020	EC-07	13	44	24	9	10	0	1	57	18	104
2020	EC-08	9	64	9	0	18	0	0	73	18	11
2019	EC	17	34	19	17	11	2	0	52	29	345
2019	EC-03	23	14	18	18	27	0	0	36	45	22
2019	EC-04	22	36	14	17	8	3	0	60	26	36
2019	EC-05	16	37	23	14	9	1	0	54	23	79
2019	EC-06	16	37	18	16	11	3	0	54	27	76
2019	EC-07	13	30	18	22	13	1	1	45	37	89
2018	EC	13	36	18	19	12	3	0	50	32	277
2018	EC-02	18	29	24	18	6	6	0	50	25	17
2018	EC-04	19	34	19	16	13	0	0	53	28	32
2018	EC-05	10	43	14	14	16	3	0	55	30	58
2018	EC-06	17	35	20	15	9	5	0	54	25	66
2018	EC-07	11	34	11	32	10	1	0	46	43	71
2018	EC-08	0	33	50	8	8	0	0	33	17	12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	41	27	14	6	6	1	4	72	14	595
2022	EC-02	47	29	9	0	0	5	10	89	0	25
2022	EC-03	49	32	3	9	5	0	2	82	15	40
2022	EC-04	54	25	11	8	1	0	0	79	9	70
2022	EC-05	41	27	15	3	3	2	7	76	7	150
2022	EC-06	36	24	18	5	12	1	4	63	18	145
2022	EC-07	34	27	20	10	7	1	1	63	17	130
2022	EC-08	25	18	18	26	12	0	0	43	39	15
2020	EC	42	25	15	9	5	1	3	70	15	457
2020	EC-01	38	23	23	8	0	0	8	67	8	13
2020	EC-02	67	20	3	3	3	0	3	90	7	30
2020	EC-03	57	17	23	0	3	0	0	74	3	35
2020	EC-04	48	27	11	5	2	0	7	80	7	44
2020	EC-05	39	29	13	7	5	3	5	74	12	107
2020	EC-06	39	21	15	14	7	0	3	62	22	104
2020	EC-07	38	30	15	10	6	0	1	69	16	104
2020	EC-08	9	27	27	9	27	0	0	36	36	11
2019	EC	45	25	16	8	2	1	3	72	11	345
2019	EC-03	59	14	14	0	9	0	5	76	10	22
2019	EC-04	28	36	31	3	3	0	0	64	6	36
2019	EC-05	48	23	16	9	3	0	1	72	12	79
2019	EC-06	43	21	16	12	3	1	4	68	15	76
2019	EC-07	40	33	13	10	1	1	1	75	11	89

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	44	26	14	6	4	1	4	74	11	595
2022	EC-02	42	28	17	3	0	0	10	78	4	25
2022	EC-03	43	35	21	0	0	2	0	79	0	40
2022	EC-04	47	34	8	9	2	0	0	81	11	70
2022	EC-05	42	28	11	8	5	2	3	74	14	150
2022	EC-06	45	24	15	4	5	2	5	75	9	145
2022	EC-07	53	17	13	10	5	1	2	72	15	130
2022	EC-08	38	17	26	19	0	0	0	55	19	15
2020	EC	43	25	16	8	5	1	3	70	13	457
2020	EC-01	23	31	8	8	15	8	8	64	27	13
2020	EC-02	43	37	17	3	0	0	0	80	3	30
2020	EC-03	57	31	3	9	0	0	0	89	9	35
2020	EC-04	45	14	18	7	9	0	7	63	17	44
2020	EC-05	39	27	15	10	2	2	5	71	13	107
2020	EC-06	53	17	18	9	2	0	1	71	11	104
2020	EC-07	37	24	19	7	12	0	2	62	19	104
2020	EC-08	18	55	18	0	9	0	0	73	9	11
2019	EC	39	28	18	8	5	1	2	69	13	345
2019	EC-02	53	27	0	7	7	7	0	86	14	15
2019	EC-03	32	23	23	9	9	5	0	57	19	22
2019	EC-04	28	33	28	11	0	0	0	61	11	36
2019	EC-05	33	28	26	4	8	0	1	62	12	78
2019	EC-06	47	21	16	9	4	0	3	70	14	76
2019	EC-07	40	35	11	9	4	0	0	75	13	89

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	69	10	5	3	3	5	5	88	7	595
2022	EC-02	74	3	7	0	0	5	10	92	0	25
2022	EC-03	66	24	0	2	2	4	2	96	4	40
2022	EC-04	73	15	5	1	2	4	0	91	3	70
2022	EC-05	72	8	5	2	3	2	7	88	6	150
2022	EC-06	70	6	4	1	4	9	5	88	7	145
2022	EC-07	65	11	6	3	4	3	7	85	7	130
2022	EC-08	54	26	7	6	7	0	0	80	13	15
2020	EC	75	7	4	2	5	3	3	88	7	456
2020	EC-01	46	15	15	8	8	0	8	67	17	13
2020	EC-02	90	3	3	0	0	3	0	97	0	30
2020	EC-03	80	11	9	0	0	0	0	91	0	35
2020	EC-04	74	9	0	5	2	5	5	92	8	43
2020	EC-05	77	7	2	3	4	5	4	91	7	107
2020	EC-06	75	4	4	4	5	6	3	86	9	104
2020	EC-07	74	8	7	0	9	0	3	84	9	104
2020	EC-08	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	EC	69	9	8	3	5	3	2	83	8	345
2019	EC-02	93	0	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	EC-03	73	5	5	0	14	0	5	81	14	22
2019	EC-04	67	14	6	3	3	6	3	88	6	36
2019	EC-05	63	11	9	5	3	6	3	82	8	79
2019	EC-06	69	9	9	1	7	3	1	82	8	75
2019	EC-07	70	9	9	2	7	3	0	81	9	89

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	67	10	4	2	4	3	10	89	7	595
2022	EC-02	64	22	0	3	0	0	10	96	4	25
2022	EC-03	64	14	4	0	9	4	5	86	10	40
2022	EC-04	73	9	2	3	2	5	6	92	6	70
2022	EC-05	66	7	8	1	4	2	12	85	6	150
2022	EC-06	71	6	3	3	1	3	13	91	5	145
2022	EC-07	72	6	3	1	4	1	12	90	6	130
2022	EC-08	57	25	13	0	0	0	6	87	0	15
2020	EC	75	10	4	1	2	2	7	93	3	456
2020	EC-01	31	31	0	15	8	0	15	73	27	13
2020	EC-02	90	7	3	0	0	0	0	97	0	30
2020	EC-03	74	11	6	3	0	0	6	91	3	35
2020	EC-04	75	16	2	0	0	0	7	98	0	44
2020	EC-05	76	6	5	2	2	3	7	91	4	107
2020	EC-06	75	9	2	1	2	3	9	95	3	104
2020	EC-07	81	9	4	0	2	1	4	94	2	103
2020	EC-08	45	27	18	0	0	0	9	80	0	11
2019	EC	80	5	4	1	1	1	8	92	3	345
2019	EC-02	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	EC-03	71	0	10	5	5	0	10	79	11	21
2019	EC-04	83	6	0	0	3	0	8	97	3	36
2019	EC-05	76	5	5	0	1	4	9	93	1	79
2019	EC-06	75	7	5	4	1	0	8	89	6	76
2019	EC-07	84	3	2	1	1	1	7	95	2	89

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	35	12	11	11	3	1	65	23	595
2022	EC-02	31	26	15	14	7	3	3	61	23	25
2022	EC-03	12	62	6	9	5	3	3	79	15	40
2022	EC-04	37	33	5	13	12	1	0	70	25	70
2022	EC-05	32	38	9	8	10	1	1	72	19	150
2022	EC-06	26	31	14	11	14	3	1	60	25	145
2022	EC-07	30	32	14	12	10	2	1	63	22	130
2022	EC-08	18	19	26	13	24	0	0	37	37	15
2020	EC	28	32	14	11	11	3	2	62	23	457
2020	EC-01	8	15	23	8	46	0	0	23	54	13
2020	EC-02	23	33	27	10	3	3	0	59	14	30
2020	EC-03	31	31	14	17	3	3	0	65	21	35
2020	EC-04	34	39	9	11	2	5	0	76	14	44
2020	EC-05	30	27	12	12	10	6	3	62	24	107
2020	EC-06	29	37	13	7	10	3	2	69	17	104
2020	EC-07	23	33	13	15	14	0	2	57	30	104
2020	EC-08	18	9	27	0	18	9	18	38	25	11
2019	EC	21	32	11	12	20	3	1	55	33	345
2019	EC-02	33	40	13	0	13	0	0	73	13	15
2019	EC-03	23	23	14	18	23	0	0	45	41	22
2019	EC-04	33	25	8	11	17	6	0	62	29	36
2019	EC-05	23	27	13	14	18	5	0	53	34	78
2019	EC-06	20	28	17	12	20	3	1	49	33	76
2019	EC-07	13	43	6	13	21	1	2	58	36	89
2018	EC	17	30	10	21	20	2	1	48	42	276
2018	EC-02	18	29	12	24	12	0	6	50	38	17
2018	EC-04	22	34	6	19	19	0	0	56	38	32
2018	EC-05	16	26	5	26	17	10	0	46	48	58
2018	EC-06	18	35	9	14	20	0	3	56	35	65
2018	EC-07	15	28	8	25	23	0	0	44	48	71
2018	EC-08	17	25	33	8	17	0	0	42	25	12

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	40	11	9	6	0	0	74	15	595
2022	EC-02	31	44	12	5	8	0	0	75	13	25
2022	EC-03	35	42	6	8	9	0	0	77	17	40
2022	EC-04	38	31	13	12	7	0	0	68	19	70
2022	EC-05	28	42	12	16	2	0	0	70	19	145
2022	EC-06	37	45	6	6	6	1	0	82	12	145
2022	EC-07	42	34	13	7	4	0	0	76	11	130
2022	EC-08	30	37	19	7	7	0	0	67	14	15
2020	EC	40	40	8	9	2	0	0	80	12	453
2020	EC-01	38	15	8	31	8	0	0	54	38	13
2020	EC-02	43	43	3	10	0	0	0	87	10	30
2020	EC-03	37	40	11	11	0	0	0	77	11	35
2020	EC-04	41	39	14	5	0	2	0	81	5	44
2020	EC-05	38	40	6	11	5	0	1	78	16	106
2020	EC-06	41	46	3	8	2	0	0	87	10	102
2020	EC-07	38	41	13	6	3	0	0	79	9	103
2020	EC-08	55	18	9	9	0	9	0	80	10	11
2019	EC	32	39	11	11	6	1	0	72	18	341
2019	EC-02	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	EC-03	32	32	18	14	5	0	0	64	18	22
2019	EC-04	20	49	9	14	6	3	0	71	21	35
2019	EC-05	24	47	13	12	4	0	0	72	15	78
2019	EC-06	33	35	13	9	9	0	0	68	19	75
2019	EC-07	40	34	5	13	8	0	0	75	21	87
2018	EC	27	42	14	11	5	0	0	70	16	273
2018	EC-02	47	18	29	0	6	0	0	65	6	17
2018	EC-04	29	29	26	10	6	0	0	58	16	31
2018	EC-05	28	35	16	14	7	0	0	63	21	57
2018	EC-06	26	55	6	11	2	0	0	82	12	65
2018	EC-07	23	52	11	11	3	0	0	75	14	71

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	44	33	11	7	4	0	0	78	11	595
2022	EC-02	54	32	7	0	3	3	0	89	4	25
2022	EC-03	49	33	12	4	2	0	0	82	6	40
2022	EC-04	42	33	8	12	5	0	0	75	17	70
2022	EC-05	38	35	15	9	3	0	0	73	12	150
2022	EC-06	42	35	10	9	5	0	0	76	14	145
2022	EC-07	46	35	11	6	3	0	0	81	9	130
2022	EC-08	30	27	17	20	7	0	0	56	27	15
2020	EC	41	38	9	7	4	0	0	80	12	455
2020	EC-01	46	15	0	23	15	0	0	62	38	13
2020	EC-02	47	47	3	3	0	0	0	93	3	30
2020	EC-03	37	40	11	9	3	0	0	77	11	35
2020	EC-04	36	50	9	2	2	0	0	86	5	44
2020	EC-05	45	31	9	9	5	0	1	76	14	107
2020	EC-06	46	33	13	5	4	0	0	79	9	103
2020	EC-07	32	50	7	6	6	0	0	82	12	103
2020	EC-08	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2019	EC	34	37	12	10	7	1	0	71	17	345
2019	EC-02	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	EC-03	32	32	14	14	9	0	0	64	23	22
2019	EC-04	33	36	14	11	3	3	0	71	14	36
2019	EC-05	33	42	15	4	5	0	0	76	9	78
2019	EC-06	36	29	8	20	7	1	0	65	27	76
2019	EC-07	30	39	9	10	11	0	0	70	21	89
2018	EC	33	36	15	11	5	0	0	70	16	275
2018	EC-02	29	35	24	6	6	0	0	65	12	17
2018	EC-04	35	29	13	10	10	3	0	67	20	31
2018	EC-05	26	40	19	9	5	0	0	67	14	57
2018	EC-06	36	38	9	15	2	0	0	74	17	66
2018	EC-07	31	39	13	13	4	0	0	70	17	71
2018	EC-08	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	41	9	8	4	0	0	79	12	595
2022	EC-02	45	44	6	5	0	0	0	89	5	25
2022	EC-03	28	57	11	2	2	0	0	85	4	40
2022	EC-04	40	35	6	10	7	0	2	76	17	70
2022	EC-05	28	48	12	8	4	1	0	76	12	150
2022	EC-06	39	38	8	9	3	1	1	79	13	145
2022	EC-07	41	35	9	10	5	0	0	76	15	130
2022	EC-08	30	31	13	13	14	0	0	61	27	15
2020	EC	37	40	8	10	4	0	0	78	14	453
2020	EC-01	46	15	8	15	15	0	0	62	31	13
2020	EC-02	37	57	3	0	0	3	0	97	0	30
2020	EC-03	40	40	6	11	3	0	0	80	14	35
2020	EC-04	33	56	2	2	5	0	2	90	7	43
2020	EC-05	39	39	10	9	4	0	0	78	12	105
2020	EC-06	38	40	10	11	2	0	0	78	13	103
2020	EC-07	34	35	11	14	5	1	1	70	20	104
2020	EC-08	36	27	9	27	0	0	0	64	27	11
2019	EC	30	40	14	8	6	0	1	71	14	340
2019	EC-02	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	EC-03	32	32	23	5	9	0	0	64	14	22
2019	EC-04	26	43	23	3	3	0	3	71	6	35
2019	EC-05	27	44	17	12	1	0	0	71	13	78
2019	EC-06	34	39	9	11	5	0	1	74	16	74
2019	EC-07	25	45	10	9	9	0	1	71	18	88
2018	EC	29	34	18	14	5	0	1	63	19	277
2018	EC-02	35	35	24	6	0	0	0	71	6	17
2018	EC-04	31	28	19	19	3	0	0	59	22	32
2018	EC-05	26	36	21	7	10	0	0	62	17	58
2018	EC-06	27	38	12	20	3	0	0	65	23	66
2018	EC-07	30	32	20	15	1	0	1	63	17	71
2018	EC-08	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	43	15	8	4	4	0	71	13	595
2022	EC-02	30	36	16	8	7	3	0	68	15	25
2022	EC-03	18	38	26	6	0	11	0	63	7	40
2022	EC-04	25	40	14	15	2	4	0	68	18	70
2022	EC-05	23	49	13	8	4	2	0	74	12	150
2022	EC-06	24	41	16	8	7	4	0	67	16	145
2022	EC-07	30	48	9	9	2	1	1	79	12	130
2022	EC-08	24	38	24	7	7	0	0	62	14	15
2020	EC	24	47	15	8	3	3	0	73	12	456
2020	EC-01	15	46	15	15	0	8	0	67	17	13
2020	EC-02	33	43	23	0	0	0	0	77	0	30
2020	EC-03	26	46	17	9	0	3	0	74	9	35
2020	EC-04	30	50	11	5	2	2	0	81	7	44
2020	EC-05	25	37	18	9	5	6	0	66	15	107
2020	EC-06	23	53	11	9	2	3	0	78	11	104
2020	EC-07	18	51	16	11	4	0	0	70	15	103
2020	EC-08	9	64	18	0	9	0	0	73	9	11
2019	EC	15	48	18	11	6	1	0	64	18	346
2019	EC-02	33	40	13	7	0	0	7	79	7	15
2019	EC-03	9	45	18	14	14	0	0	55	27	22
2019	EC-04	17	44	25	8	3	3	0	63	11	36
2019	EC-05	11	52	18	11	6	1	0	64	18	79
2019	EC-06	17	41	17	16	7	3	0	59	23	76
2019	EC-07	16	51	18	8	7	1	0	67	15	89
2018	EC	17	42	18	15	5	3	0	61	21	276
2018	EC-02	12	24	29	18	6	6	6	40	27	17
2018	EC-04	19	41	16	16	6	3	0	61	23	32
2018	EC-05	17	34	21	19	5	3	0	54	25	58
2018	EC-06	22	52	11	12	2	2	0	75	14	65
2018	EC-07	14	44	21	14	3	4	0	60	18	71
2018	EC-08	17	50	8	8	17	0	0	67	25	12

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	44	31	8	8	8	0	76	17	595
2022	EC-02	74	18	0	8	0	0	92	8	25
2022	EC-03	53	30	11	2	4	0	83	6	40
2022	EC-04	43	36	7	10	5	0	79	15	70
2022	EC-05	37	35	11	8	9	0	72	17	150
2022	EC-06	44	30	6	10	9	1	75	19	145
2022	EC-07	32	36	10	9	13	0	68	22	130
2022	EC-08	12	38	14	12	24	0	49	37	15
2020	EC	40	34	8	11	7	0	73	19	453
2020	EC-01	38	38	8	15	0	0	77	15	13
2020	EC-02	50	33	13	0	3	0	83	3	30
2020	EC-03	37	29	14	11	6	3	68	18	35
2020	EC-04	53	33	0	12	2	0	86	14	43
2020	EC-05	47	30	7	9	7	0	77	16	107
2020	EC-06	42	39	6	8	6	0	81	14	103
2020	EC-07	25	35	11	16	13	0	61	28	102
2020	EC-08	18	27	0	36	18	0	45	55	11
2019	EC	42	35	8	9	7	0	76	16	344
2019	EC-02	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2019	EC-03	45	36	9	5	5	0	82	9	22
2019	EC-04	42	31	11	17	0	0	72	17	36
2019	EC-05	41	36	5	10	8	0	77	18	78
2019	EC-06	45	36	8	5	7	0	80	12	76
2019	EC-07	38	36	6	13	8	0	74	20	88
2018	EC	39	36	7	12	7	0	75	18	275
2018	EC-02	41	35	12	12	0	0	76	12	17
2018	EC-04	53	22	9	9	6	0	75	16	32
2018	EC-05	33	49	4	9	5	0	82	14	57
2018	EC-06	48	27	5	14	6	0	76	20	66
2018	EC-07	28	39	8	17	7	0	68	24	71
2018	EC-08	33	42	0	0	25	0	75	25	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	34	16	9	5	1	69	14	595
2022	EC-02	61	32	5	0	3	0	92	3	25
2022	EC-03	62	26	11	0	2	0	88	2	40
2022	EC-04	48	38	8	6	0	0	86	6	70
2022	EC-05	33	39	19	7	2	0	72	8	150
2022	EC-06	24	38	18	11	9	0	62	20	145
2022	EC-07	13	28	26	19	13	1	42	32	130
2022	EC-08	20	18	25	31	6	0	38	37	15
2020	EC	23	39	20	8	10	0	62	18	454
2020	EC-01	46	23	15	8	8	0	69	15	13
2020	EC-02	33	43	20	0	3	0	77	3	30
2020	EC-03	34	37	11	9	6	3	74	15	35
2020	EC-04	32	52	14	2	0	0	84	2	44
2020	EC-05	22	50	15	7	6	0	72	13	107
2020	EC-06	25	34	25	8	8	1	59	16	102
2020	EC-07	11	30	27	12	20	0	41	32	103
2020	EC-08	0	18	9	27	45	0	18	73	11
2019	EC	34	36	19	7	5	0	70	12	346
2019	EC-02	47	33	20	0	0	0	80	0	15
2019	EC-03	77	14	5	5	0	0	91	5	22
2019	EC-04	42	31	22	3	3	0	72	6	36
2019	EC-05	33	41	18	8	1	0	73	9	79
2019	EC-06	33	34	22	4	7	0	67	11	76
2019	EC-07	21	43	18	9	9	0	64	18	89
2018	EC	27	32	22	12	7	0	59	18	276
2018	EC-02	53	18	18	12	0	0	71	12	17
2018	EC-04	50	25	16	6	3	0	75	9	32
2018	EC-05	33	40	18	5	4	0	74	9	57
2018	EC-06	23	41	18	14	5	0	64	18	66
2018	EC-07	13	30	31	15	11	0	42	27	71
2018	EC-08	8	17	25	25	25	0	25	50	12

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	69	19	4	3	1	2	1	91	5	595
2022	EC-02	86	8	3	0	0	3	0	96	0	25
2022	EC-03	74	15	2	2	0	3	4	96	2	40
2022	EC-04	66	23	1	7	0	1	2	91	8	70
2022	EC-05	64	23	4	2	2	2	2	91	4	150
2022	EC-06	71	18	3	4	2	2	1	92	6	145
2022	EC-07	64	24	4	4	2	2	0	90	6	130
2022	EC-08	42	32	0	20	0	6	0	78	22	15

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	47	21	33	595
2022	EC-02	55	3	42	25
2022	EC-03	55	18	27	40
2022	EC-04	40	32	28	70
2022	EC-05	43	21	36	150
2022	EC-06	43	28	29	145
2022	EC-07	44	22	34	130
2022	EC-08	63	26	11	15
2020	EC	34	28	38	457
2020	EC-01	23	15	62	13
2020	EC-02	33	33	33	30
2020	EC-03	31	26	43	35
2020	EC-04	34	27	39	44
2020	EC-05	32	32	36	107
2020	EC-06	31	30	39	104
2020	EC-07	40	22	38	104
2020	EC-08	45	27	27	11
2019	EC	43	24	33	346
2019	EC-02	20	47	33	15
2019	EC-03	50	18	32	22
2019	EC-04	50	19	31	36
2019	EC-05	32	25	43	79
2019	EC-06	49	26	25	76
2019	EC-07	52	19	29	89
2018	EC	46	19	35	277
2018	EC-02	47	18	35	17
2018	EC-04	63	9	28	32
2018	EC-05	45	21	34	58
2018	EC-06	32	29	39	66
2018	EC-07	46	14	39	71
2018	EC-08	42	33	25	12

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	36	43	6	5	3	265
2022	EC-02	5	47	38	0	11	0	15
2022	EC-03	0	62	19	14	5	0	20
2022	EC-04	0	44	33	7	8	8	25
2022	EC-05	4	32	51	9	3	1	65
2022	EC-06	6	29	57	3	2	3	60
2022	EC-07	8	23	58	7	0	4	60
2022	EC-08	43	9	39	10	0	0	10
2020	EC	8	25	54	2	5	5	157
2020	EC-02	0	40	40	0	20	0	10
2020	EC-03	0	45	45	9	0	0	11
2020	EC-04	0	33	53	0	13	0	15
2020	EC-05	6	18	59	3	9	6	34
2020	EC-06	3	34	53	3	3	3	32
2020	EC-07	17	17	62	0	0	5	42
2019	EC	6	31	55	2	1	5	150
2019	EC-03	0	18	82	0	0	0	11
2019	EC-04	0	44	56	0	0	0	18
2019	EC-05	8	48	36	4	0	4	25
2019	EC-06	8	30	54	0	3	5	37
2019	EC-07	2	20	67	2	2	7	46
2018	EC	6	28	55	5	5	1	128
2018	EC-04	0	40	55	5	0	0	20
2018	EC-05	8	31	50	4	4	4	26
2018	EC-06	14	19	52	5	10	0	21
2018	EC-07	3	18	73	6	0	0	33

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	47	38	6	7	2	0	85	9	595
2022	EC-02	39	37	4	20	0	0	76	20	25
2022	EC-03	50	41	2	7	0	0	91	7	40
2022	EC-04	49	33	13	4	2	0	82	6	70
2022	EC-05	43	43	7	6	1	0	86	7	150
2022	EC-06	50	38	5	5	2	0	88	7	145
2022	EC-07	53	38	4	2	2	0	91	5	130
2022	EC-08	49	18	13	14	7	0	66	21	15
2020	EC	52	38	5	4	1	0	89	5	455
2020	EC-01	62	0	15	15	8	0	62	23	13
2020	EC-02	53	37	3	7	0	0	90	7	30
2020	EC-03	54	37	3	0	6	0	91	6	35
2020	EC-04	41	57	0	2	0	0	98	2	44
2020	EC-05	46	37	9	7	1	0	83	8	106
2020	EC-06	55	37	3	5	0	0	92	5	103
2020	EC-07	54	38	6	2	1	0	91	3	104
2020	EC-08	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2019	EC	45	35	10	7	3	0	80	10	345
2019	EC-02	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2019	EC-03	36	18	32	9	5	0	55	14	22
2019	EC-04	44	42	3	6	6	0	86	11	36
2019	EC-05	42	37	13	8	0	1	79	8	79
2019	EC-06	45	33	7	11	4	0	79	15	75
2019	EC-07	47	36	9	4	3	0	83	8	89
2018	EC	49	34	7	7	2	0	84	9	276
2018	EC-02	47	35	6	6	0	6	88	6	17
2018	EC-04	47	22	9	16	6	0	69	22	32
2018	EC-05	39	47	5	9	0	0	86	9	57
2018	EC-06	56	32	5	8	0	0	88	8	66
2018	EC-07	51	35	8	4	1	0	86	6	71
2018	EC-08	67	17	8	8	0	0	83	8	12

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	23	52	11	10	3	1	0	75	13	595
2022	EC-02	32	55	13	0	0	0	0	87	0	25
2022	EC-03	26	45	13	14	2	0	0	71	16	40
2022	EC-04	26	54	9	7	3	1	0	80	10	70
2022	EC-05	22	57	8	8	4	1	0	80	12	145
2022	EC-06	19	47	13	14	6	1	0	67	20	145
2022	EC-07	17	56	9	12	3	2	0	75	15	130
2022	EC-08	19	49	13	13	7	0	0	67	20	15
2020	EC	31	47	10	7	4	1	0	79	11	456
2020	EC-01	15	54	15	0	0	8	8	82	0	13
2020	EC-02	37	47	13	3	0	0	0	83	3	30
2020	EC-03	37	43	9	11	0	0	0	80	11	35
2020	EC-04	39	45	5	5	2	5	0	88	7	44
2020	EC-05	33	45	10	5	7	1	0	78	11	107
2020	EC-06	28	46	9	12	5	1	0	75	17	103
2020	EC-07	24	56	13	3	5	0	0	80	8	104
2020	EC-08	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2019	EC	24	41	15	14	6	0	0	64	20	344
2019	EC-02	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	EC-03	19	33	10	29	10	0	0	52	38	21
2019	EC-04	25	42	14	14	6	0	0	67	19	36
2019	EC-05	19	49	15	13	4	0	0	68	16	79
2019	EC-06	23	37	15	17	8	0	0	60	25	75
2019	EC-07	26	36	16	13	9	0	0	62	22	89
2018	EC	17	50	14	12	5	0	1	68	18	276
2018	EC-02	29	41	18	6	6	0	0	71	12	17
2018	EC-04	19	41	16	19	6	0	0	59	25	32
2018	EC-05	10	52	14	17	3	2	2	64	21	58
2018	EC-06	21	52	14	11	3	0	0	73	14	66
2018	EC-07	17	56	11	10	4	0	1	74	14	70
2018	EC-08	17	67	8	0	8	0	0	83	8	12

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	26	38	16	7	0	2	23	38	595
2022	EC-02	0	26	31	20	20	0	3	40	27	25
2022	EC-03	10	29	33	24	4	0	0	28	39	40
2022	EC-04	8	23	36	23	6	1	3	31	32	70
2022	EC-05	16	24	42	13	6	0	1	18	39	145
2022	EC-06	16	28	35	16	4	0	1	20	44	145
2022	EC-07	10	28	48	11	4	0	0	14	38	130
2022	EC-08	13	24	36	7	19	0	0	26	38	15
2020	EC	11	28	33	23	5	0	0	28	39	455
2020	EC-01	0	17	33	25	25	0	0	50	17	12
2020	EC-02	7	10	33	37	10	0	3	48	17	30
2020	EC-03	11	17	34	31	6	0	0	37	29	35
2020	EC-04	0	30	36	30	5	0	0	34	30	44
2020	EC-05	13	36	22	21	6	1	1	27	50	107
2020	EC-06	15	28	33	18	6	0	0	24	43	103
2020	EC-07	12	30	38	20	1	0	0	21	41	104
2020	EC-08	9	18	55	18	0	0	0	18	27	11
2019	EC	11	31	39	15	3	0	1	19	42	343
2019	EC-03	14	29	38	14	5	0	0	19	43	21
2019	EC-04	0	36	25	31	8	0	0	39	36	36
2019	EC-05	11	27	41	18	4	0	0	22	38	79
2019	EC-06	12	32	46	9	1	0	0	11	43	76
2019	EC-07	15	34	33	14	3	0	1	17	49	88
2018	EC	14	25	40	16	4	0	1	20	40	276
2018	EC-02	6	18	41	6	24	0	6	31	25	17
2018	EC-04	13	19	28	38	3	0	0	41	31	32
2018	EC-05	10	21	41	21	5	2	0	26	32	58
2018	EC-06	22	29	38	9	2	0	0	11	51	65
2018	EC-07	10	28	46	11	3	0	1	14	39	71
2018	EC-08	33	25	25	17	0	0	0	17	58	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	24	34	16	6	0	4	23	42	595
2022	EC-02	10	19	21	20	19	0	12	43	33	25
2022	EC-03	19	15	36	16	8	0	5	26	36	40
2022	EC-04	23	18	32	18	10	0	0	27	41	70
2022	EC-05	16	26	33	19	3	1	2	22	44	150
2022	EC-06	18	28	39	11	3	1	1	15	46	145
2022	EC-07	15	27	43	11	4	0	0	15	42	130
2022	EC-08	6	44	20	24	0	0	7	26	53	15
2020	EC	15	23	34	21	6	0	1	27	38	452
2020	EC-01	0	46	8	23	15	0	8	42	50	13
2020	EC-02	3	17	40	17	20	0	3	38	21	30
2020	EC-03	3	20	40	31	6	0	0	37	23	35
2020	EC-04	9	23	33	23	2	5	5	28	36	43
2020	EC-05	24	19	36	15	5	0	1	20	43	107
2020	EC-06	15	23	35	23	4	0	1	27	38	102
2020	EC-07	14	29	28	25	4	0	0	28	43	102
2020	EC-08	18	18	45	18	0	0	0	18	36	11
2019	EC	22	25	34	13	3	1	1	17	48	344
2019	EC-02	7	13	20	20	13	13	13	45	27	15
2019	EC-03	27	14	41	14	5	0	0	18	41	22
2019	EC-04	17	28	33	14	6	3	0	20	46	36
2019	EC-05	19	26	42	12	1	0	0	13	45	78
2019	EC-06	22	22	36	17	3	0	0	20	45	76
2019	EC-07	25	30	28	11	2	1	2	14	56	88
2018	EC	20	28	35	13	4	1	0	17	48	275
2018	EC-02	6	18	35	18	18	0	6	38	25	17
2018	EC-04	22	16	34	16	9	3	0	26	39	32
2018	EC-05	17	34	36	12	0	0	0	12	52	58
2018	EC-06	15	28	38	14	5	0	0	18	43	65
2018	EC-07	26	29	31	11	1	1	0	13	55	70
2018	EC-08	17	33	42	8	0	0	0	8	50	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	20	36	16	12	0	2	29	35	590
2022	EC-02	3	11	28	12	41	0	3	55	15	25
2022	EC-03	10	9	39	19	23	0	0	42	19	35
2022	EC-04	10	18	29	33	11	0	0	44	27	70
2022	EC-05	12	27	39	14	8	0	0	21	39	145
2022	EC-06	22	19	39	15	4	0	1	19	41	145
2022	EC-07	22	29	34	12	3	0	0	15	52	130
2022	EC-08	18	17	50	0	7	0	7	8	38	15
2020	EC	16	26	29	21	6	0	1	27	43	451
2020	EC-01	8	8	31	31	15	8	0	50	17	13
2020	EC-02	3	17	13	40	23	0	3	66	21	30
2020	EC-03	3	11	43	40	3	0	0	43	14	35
2020	EC-04	12	19	28	33	7	2	0	40	31	43
2020	EC-05	21	27	25	20	6	0	1	26	49	104
2020	EC-06	16	27	35	18	3	0	1	21	44	102
2020	EC-07	20	37	30	10	4	0	0	13	57	104
2020	EC-08	36	36	18	9	0	0	0	9	73	11
2019	EC	17	19	39	17	6	1	1	24	37	345
2019	EC-02	0	0	27	33	20	7	13	67	0	15
2019	EC-03	14	14	36	23	9	0	5	33	29	22
2019	EC-04	6	22	33	25	11	0	3	37	29	36
2019	EC-05	13	17	44	18	8	1	0	26	30	78
2019	EC-06	18	20	39	18	4	0	0	22	38	76
2019	EC-07	28	24	37	7	3	0	1	10	52	89
2018	EC	17	28	32	18	4	0	0	22	46	275
2018	EC-02	12	12	18	35	18	0	6	56	25	17
2018	EC-04	9	19	22	34	16	0	0	50	28	32
2018	EC-05	12	22	45	19	2	0	0	21	34	58
2018	EC-06	14	31	34	17	3	0	0	20	45	64
2018	EC-07	25	39	28	7	0	0	0	7	65	71
2018	EC-08	33	50	8	8	0	0	0	8	83	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	24	26	19	13	2	3	33	39	595
2022	EC-02	3	13	35	15	30	3	0	47	17	25
2022	EC-03	10	9	15	33	23	3	8	63	20	40
2022	EC-04	2	28	24	21	20	1	3	44	31	70
2022	EC-05	11	20	30	24	9	4	2	35	33	145
2022	EC-06	16	30	23	17	6	2	6	25	50	140
2022	EC-07	22	37	24	10	6	1	1	16	60	130
2022	EC-08	36	24	26	14	0	0	0	14	60	15
2020	EC	15	23	29	20	11	1	1	32	39	456
2020	EC-01	15	23	38	15	8	0	0	23	38	13
2020	EC-02	7	3	43	23	20	0	3	45	10	30
2020	EC-03	3	14	20	37	23	3	0	62	18	35
2020	EC-04	9	16	20	36	9	5	5	50	28	44
2020	EC-05	16	27	29	14	11	1	2	26	44	107
2020	EC-06	17	18	36	18	8	2	0	27	37	103
2020	EC-07	19	33	23	13	11	0	1	24	52	104
2020	EC-08	36	36	18	9	0	0	0	9	73	11
2019	EC	16	23	33	17	6	3	3	25	41	346
2019	EC-02	7	0	20	33	7	13	20	60	10	15
2019	EC-03	9	23	27	14	23	5	0	38	33	22
2019	EC-04	14	19	22	28	3	8	6	35	39	36
2019	EC-05	14	18	42	20	5	1	0	26	32	79
2019	EC-06	18	25	33	13	8	1	1	22	45	76
2019	EC-07	19	33	29	12	4	0	2	17	53	89
2018	EC	19	25	32	15	4	3	1	21	46	273
2018	EC-02	18	6	24	18	18	12	6	43	29	17
2018	EC-04	13	19	29	26	10	3	0	37	33	31
2018	EC-05	9	30	40	12	2	7	0	15	42	57
2018	EC-06	28	22	34	9	3	3	2	13	52	65
2018	EC-07	21	33	27	16	3	0	0	19	54	70
2018	EC-08	17	33	42	8	0	0	0	8	50	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	22	24	20	14	3	4	36	38	595
2022	EC-02	3	17	18	12	34	6	8	55	24	25
2022	EC-03	13	22	13	33	19	0	0	53	35	40
2022	EC-04	6	19	22	23	25	3	1	50	26	70
2022	EC-05	14	23	25	20	9	4	4	32	41	145
2022	EC-06	20	21	24	18	9	3	5	29	44	145
2022	EC-07	19	27	31	20	3	0	1	23	46	130
2022	EC-08	31	12	26	26	6	0	0	31	43	15
2020	EC	11	18	31	22	13	3	2	37	31	451
2020	EC-01	0	31	15	15	31	8	0	50	33	13
2020	EC-02	10	13	10	40	23	3	0	66	24	30
2020	EC-03	0	9	23	31	29	9	0	66	9	35
2020	EC-04	7	14	29	26	12	7	5	43	24	42
2020	EC-05	10	19	39	14	11	5	2	27	31	107
2020	EC-06	14	17	31	30	5	2	1	36	32	103
2020	EC-07	14	24	32	15	14	0	2	29	38	101
2020	EC-08	9	27	45	9	9	0	0	18	36	11
2019	EC	20	25	33	13	6	2	1	19	46	345
2019	EC-02	7	33	20	7	13	7	13	25	50	15
2019	EC-03	27	18	23	18	5	5	5	25	50	22
2019	EC-04	11	22	33	17	8	6	3	27	36	36
2019	EC-05	16	27	38	11	6	1	0	18	44	79
2019	EC-06	26	18	36	14	4	1	0	19	45	76
2019	EC-07	23	30	33	9	6	0	0	15	52	88
2018	EC	20	31	27	14	5	2	0	20	53	274
2018	EC-02	12	24	12	29	12	6	6	47	40	17
2018	EC-04	13	25	34	16	13	0	0	28	38	32
2018	EC-05	16	34	29	12	3	5	0	16	53	58
2018	EC-06	20	38	29	5	5	3	0	10	60	65
2018	EC-07	26	25	23	20	6	0	0	26	51	69
2018	EC-08	8	33	42	17	0	0	0	17	42	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	25	32	15	6	2	4	23	43	595
2022	EC-02	6	16	33	20	17	3	5	40	24	25
2022	EC-03	13	23	29	19	11	0	6	32	38	40
2022	EC-04	17	26	31	15	9	1	0	25	43	70
2022	EC-05	14	22	39	16	4	4	1	21	38	145
2022	EC-06	19	27	30	15	3	1	5	19	49	145
2022	EC-07	22	31	32	12	3	0	0	15	53	130
2022	EC-08	24	32	34	11	0	0	0	11	55	15
2020	EC	14	24	33	18	9	1	1	27	39	455
2020	EC-01	8	23	15	23	23	8	0	50	33	13
2020	EC-02	3	13	33	23	27	0	0	50	17	30
2020	EC-03	6	9	51	20	11	0	3	32	15	35
2020	EC-04	2	25	36	20	9	7	0	32	29	44
2020	EC-05	21	29	28	13	7	1	1	21	50	107
2020	EC-06	17	22	37	16	8	0	1	24	39	102
2020	EC-07	14	30	30	19	6	1	0	25	45	104
2020	EC-08	27	18	45	9	0	0	0	9	45	11
2019	EC	23	25	33	13	4	2	1	18	48	342
2019	EC-02	20	0	27	27	7	7	13	42	25	15
2019	EC-03	23	18	32	23	0	5	0	24	43	22
2019	EC-04	6	32	35	15	6	6	0	22	41	34
2019	EC-05	21	21	42	14	3	0	0	17	41	78
2019	EC-06	36	16	29	13	7	0	0	20	51	76
2019	EC-07	19	34	32	8	3	2	1	12	55	88
2018	EC	19	28	36	12	2	2	1	15	48	274
2018	EC-02	18	12	29	18	12	6	6	33	33	17
2018	EC-04	10	27	43	10	3	7	0	14	39	30
2018	EC-05	10	33	41	12	0	3	0	13	45	58
2018	EC-06	17	29	35	14	3	2	0	17	47	65
2018	EC-07	25	24	37	13	0	0	1	13	50	71
2018	EC-08	25	42	33	0	0	0	0	0	67	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	16	38	25	14	1	1	39	23	595
2022	EC-02	13	8	37	18	17	3	5	37	23	25
2022	EC-03	2	19	39	24	16	0	0	40	22	40
2022	EC-04	2	19	29	33	17	0	0	50	20	70
2022	EC-05	3	16	45	20	16	0	0	36	19	145
2022	EC-06	6	16	33	33	11	0	1	45	22	145
2022	EC-07	11	18	36	26	9	0	0	35	29	130
2022	EC-08	0	25	50	25	0	0	0	25	25	15
2020	EC	11	26	38	20	5	0	0	25	37	456
2020	EC-01	15	8	54	15	8	0	0	23	23	13
2020	EC-02	13	30	23	23	10	0	0	33	43	30
2020	EC-03	11	11	40	31	6	0	0	37	23	35
2020	EC-04	7	18	43	23	7	0	2	30	26	44
2020	EC-05	9	27	41	18	3	1	1	21	37	107
2020	EC-06	15	20	41	17	8	0	0	24	35	103
2020	EC-07	9	36	36	17	3	0	0	20	44	104
2020	EC-08	9	45	36	9	0	0	0	9	55	11
2019	EC	18	28	31	15	6	0	1	22	47	346
2019	EC-02	27	20	27	7	7	0	13	15	54	15
2019	EC-03	23	36	27	9	0	0	5	10	62	22
2019	EC-04	17	25	33	19	3	3	0	23	43	36
2019	EC-05	11	27	29	24	9	0	0	33	38	79
2019	EC-06	24	26	28	13	9	0	0	22	50	76
2019	EC-07	20	27	38	10	3	0	1	14	48	89

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	31	20	21	15	3	42	38	595
2022	EC-02	22	31	21	13	8	5	56	22	25
2022	EC-03	9	36	17	29	9	0	45	37	40
2022	EC-04	15	34	15	27	8	2	49	35	70
2022	EC-05	11	33	19	17	15	4	46	34	150
2022	EC-06	5	32	20	21	19	2	38	41	145
2022	EC-07	3	26	22	25	22	3	29	48	130
2022	EC-08	0	25	13	49	13	0	25	62	15
2020	EC	18	33	19	18	10	2	52	28	452
2020	EC-01	15	23	23	23	8	8	42	33	13
2020	EC-02	31	34	24	7	0	3	68	7	29
2020	EC-03	34	37	11	11	3	3	74	15	35
2020	EC-04	20	48	18	7	5	2	70	12	44
2020	EC-05	18	30	16	21	13	3	49	35	107
2020	EC-06	17	36	22	12	13	1	53	25	103
2020	EC-07	10	29	22	27	11	1	40	39	102
2020	EC-08	0	20	20	50	10	0	20	60	10
2019	EC	8	27	19	22	23	1	35	46	345
2019	EC-02	13	53	27	7	0	0	67	7	15
2019	EC-03	18	9	23	18	32	0	27	50	22
2019	EC-04	17	29	14	23	14	3	47	38	35
2019	EC-05	4	38	23	23	11	1	42	35	79
2019	EC-06	8	18	20	22	29	3	27	53	76
2019	EC-07	4	25	12	27	31	0	29	58	89

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	53	31	4	6	4	0	0	85	11	595
2022	EC-02	53	27	5	11	3	0	0	81	15	25
2022	EC-03	51	37	9	1	2	0	0	88	3	40
2022	EC-04	54	28	3	6	7	0	1	83	13	70
2022	EC-05	54	31	6	3	5	1	0	86	8	150
2022	EC-06	57	29	3	7	3	0	1	87	9	145
2022	EC-07	51	35	3	5	6	0	0	86	11	130
2022	EC-08	49	38	7	6	0	0	0	87	6	15
2020	EC	52	29	6	7	5	1	0	82	13	454
2020	EC-01	38	23	15	8	15	0	0	62	23	13
2020	EC-02	53	43	3	0	0	0	0	97	0	30
2020	EC-03	46	29	3	17	6	0	0	74	23	35
2020	EC-04	59	27	0	7	5	2	0	88	12	44
2020	EC-05	51	25	9	9	4	0	1	77	13	107
2020	EC-06	52	27	7	8	4	2	0	81	12	103
2020	EC-07	51	31	3	6	8	1	0	83	14	102
2020	EC-08	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	EC	43	28	13	9	7	1	0	71	16	344
2019	EC-02	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	EC-03	45	14	5	18	18	0	0	59	36	22
2019	EC-04	42	17	25	11	6	0	0	58	17	36
2019	EC-05	38	29	18	10	5	0	0	67	15	79
2019	EC-06	42	36	4	9	7	3	0	80	16	76
2019	EC-07	45	28	9	9	8	0	0	74	17	88
2018	EC	41	34	9	8	7	1	0	76	15	275
2018	EC-02	41	29	6	18	6	0	0	71	24	17
2018	EC-04	50	19	9	6	13	3	0	71	19	32
2018	EC-05	33	36	9	12	7	3	0	71	20	58
2018	EC-06	48	35	8	5	5	0	0	83	9	65
2018	EC-07	42	39	8	6	4	0	0	82	10	71
2018	EC-08	25	50	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	64	26	3	5	1	0	90	7	595
2022	EC-02	69	24	3	5	0	0	92	5	25
2022	EC-03	57	36	0	7	0	0	93	7	40
2022	EC-04	62	26	4	7	2	0	87	9	70
2022	EC-05	69	23	2	5	1	0	92	6	150
2022	EC-06	66	21	4	6	2	1	88	8	145
2022	EC-07	62	29	3	4	2	0	91	6	130
2022	EC-08	55	26	7	12	0	0	81	12	15
2020	EC	63	27	4	5	2	0	90	7	452
2020	EC-01	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2020	EC-02	70	27	3	0	0	0	97	0	30
2020	EC-03	66	20	9	6	0	0	86	6	35
2020	EC-04	68	25	5	2	0	0	93	2	44
2020	EC-05	60	26	3	8	2	1	88	10	106
2020	EC-06	69	22	2	5	2	0	91	7	103
2020	EC-07	58	30	4	6	2	0	88	8	102
2020	EC-08	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2019	EC	49	31	7	10	3	0	80	13	343
2019	EC-02	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2019	EC-03	45	14	0	23	18	0	59	41	22
2019	EC-04	54	29	3	14	0	0	83	14	35
2019	EC-05	44	36	9	10	1	0	79	12	78
2019	EC-06	49	33	8	9	1	0	82	11	76
2019	EC-07	52	30	6	9	3	0	82	13	88
2018	EC	45	39	8	7	2	0	84	9	275
2018	EC-02	50	31	13	6	0	0	81	6	16
2018	EC-04	56	28	6	6	3	0	84	9	32
2018	EC-05	36	48	5	5	5	0	84	10	58
2018	EC-06	53	30	9	6	2	0	83	8	66
2018	EC-07	42	45	3	10	0	0	87	10	71
2018	EC-08	42	58	0	0	0	0	100	0	12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	55	34	5	3	1	2	0	90	5	595
2022	EC-02	51	38	7	0	0	5	0	93	0	25
2022	EC-03	51	38	7	2	0	2	0	90	2	40
2022	EC-04	50	36	5	5	2	1	1	88	7	70
2022	EC-05	56	31	7	3	2	1	0	88	5	150
2022	EC-06	61	29	3	5	0	1	1	92	5	145
2022	EC-07	60	33	2	2	2	1	0	93	5	130
2022	EC-08	42	44	7	0	7	0	0	86	7	15
2020	EC	55	34	5	4	2	0	0	90	6	452
2020	EC-01	31	31	23	8	8	0	0	62	15	13
2020	EC-02	57	40	3	0	0	0	0	97	0	30
2020	EC-03	41	47	6	6	0	0	0	88	6	34
2020	EC-04	59	39	2	0	0	0	0	98	0	44
2020	EC-05	56	34	5	4	2	0	0	90	6	106
2020	EC-06	55	35	5	2	3	0	0	90	5	103
2020	EC-07	58	29	4	6	3	0	0	87	9	103
2020	EC-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	EC	48	36	8	3	3	0	0	85	7	345
2019	EC-02	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15
2019	EC-03	36	27	18	5	14	0	0	64	18	22
2019	EC-04	53	33	8	6	0	0	0	86	6	36
2019	EC-05	37	44	14	3	1	1	0	82	4	79
2019	EC-06	46	42	5	4	3	0	0	88	7	76
2019	EC-07	56	33	3	2	6	0	0	89	8	88
2018	EC	43	42	7	4	3	1	0	86	7	274
2018	EC-02	35	41	18	0	0	6	0	81	0	17
2018	EC-04	52	29	10	6	3	0	0	81	10	31
2018	EC-05	43	36	7	7	5	2	0	81	12	58
2018	EC-06	44	50	3	2	2	0	0	94	3	66
2018	EC-07	47	44	4	4	0	0	0	91	4	70
2018	EC-08	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	39	13	8	6	2	0	73	14	595
2022	EC-02	54	23	11	5	3	3	0	80	8	25
2022	EC-03	38	27	27	3	3	2	0	67	6	40
2022	EC-04	35	38	9	11	6	0	0	74	17	70
2022	EC-05	31	41	10	9	6	2	0	75	15	150
2022	EC-06	26	43	13	10	5	3	0	71	15	145
2022	EC-07	23	43	15	10	7	2	0	67	18	130
2022	EC-08	13	55	20	0	13	0	0	68	13	15
2020	EC	33	43	10	8	4	2	0	78	12	453
2020	EC-01	15	62	0	8	8	8	0	83	17	13
2020	EC-02	43	47	10	0	0	0	0	90	0	30
2020	EC-03	51	37	3	9	0	0	0	89	9	35
2020	EC-04	51	37	5	2	2	2	0	90	5	43
2020	EC-05	31	42	10	12	4	1	0	74	16	107
2020	EC-06	31	40	13	9	4	4	0	74	13	103
2020	EC-07	25	49	13	7	6	0	0	75	13	102
2020	EC-08	9	55	18	9	9	0	0	64	18	11
2019	EC	24	42	16	12	5	1	0	67	17	342
2019	EC-03	20	20	15	35	10	0	0	40	45	20
2019	EC-04	22	47	19	8	3	0	0	69	11	36
2019	EC-05	18	51	15	11	3	3	0	70	14	79
2019	EC-06	25	43	16	9	7	0	0	68	16	76
2019	EC-07	27	34	18	14	6	1	0	62	20	88
2018	EC	31	41	16	8	4	0	0	72	11	274
2018	EC-02	41	24	29	0	0	0	6	69	0	17
2018	EC-04	31	47	9	6	6	0	0	78	13	32
2018	EC-05	26	46	18	7	2	2	0	73	9	57
2018	EC-06	37	43	9	6	5	0	0	80	11	65
2018	EC-07	20	50	17	11	1	0	0	70	13	70
2018	EC-08	58	8	25	0	8	0	0	67	8	12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	28	42	10	10	4	6	0	74	14	595
2022	EC-02	40	35	14	7	0	3	0	78	7	25
2022	EC-03	29	37	14	10	0	10	0	74	11	40
2022	EC-04	27	40	7	13	4	8	0	74	18	70
2022	EC-05	26	44	10	9	4	8	0	75	14	150
2022	EC-06	21	46	12	7	6	6	1	73	14	145
2022	EC-07	27	45	8	12	2	5	1	76	15	130
2022	EC-08	24	45	13	11	7	0	0	69	18	15
2020	EC	37	39	11	6	4	4	0	79	10	457
2020	EC-01	15	54	0	8	8	15	0	82	18	13
2020	EC-02	40	37	20	3	0	0	0	77	3	30
2020	EC-03	51	26	17	3	0	3	0	79	3	35
2020	EC-04	39	45	5	2	5	5	0	88	7	44
2020	EC-05	38	34	11	7	3	6	1	77	11	107
2020	EC-06	32	44	8	8	4	5	0	80	12	104
2020	EC-07	35	41	13	6	6	0	0	76	12	104
2020	EC-08	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	EC	32	41	12	8	7	1	0	73	15	345
2019	EC-02	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	EC-03	27	32	5	18	18	0	0	59	36	22
2019	EC-04	25	53	11	3	6	3	0	80	9	36
2019	EC-05	28	42	17	6	4	1	1	72	11	78
2019	EC-06	30	41	12	9	7	1	0	72	16	76
2019	EC-07	34	38	11	9	8	0	0	72	17	89
2018	EC	34	42	10	7	5	1	0	77	13	276
2018	EC-02	47	35	0	6	6	0	6	88	13	17
2018	EC-04	44	25	13	13	3	3	0	71	16	32
2018	EC-05	30	42	11	9	5	4	0	75	15	57
2018	EC-06	44	38	9	3	5	2	0	83	8	66
2018	EC-07	24	51	13	10	3	0	0	75	13	71
2018	EC-08	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	46	35	8	7	3	1	81	11	595
2022	EC-02	77	12	10	0	0	0	90	0	25
2022	EC-03	55	34	7	2	2	0	89	4	40
2022	EC-04	48	39	3	8	1	1	88	9	70
2022	EC-05	44	34	9	9	2	1	79	11	150
2022	EC-06	41	36	9	9	4	1	77	13	145
2022	EC-07	32	47	7	10	3	1	79	14	130
2022	EC-08	11	56	6	7	20	0	67	27	15
2020	EC	53	32	8	3	3	1	86	6	455
2020	EC-01	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2020	EC-02	69	28	3	0	0	0	97	0	29
2020	EC-03	63	26	9	3	0	0	89	3	35
2020	EC-04	61	32	2	2	0	2	95	2	44
2020	EC-05	54	30	7	3	6	1	85	8	107
2020	EC-06	50	36	9	2	3	1	86	5	103
2020	EC-07	42	36	14	4	4	0	78	8	104
2020	EC-08	55	36	0	9	0	0	91	9	11
2019	EC	36	43	12	5	5	0	79	10	345
2019	EC-02	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2019	EC-03	32	36	14	5	14	0	68	18	22
2019	EC-04	25	58	8	8	0	0	83	8	36
2019	EC-05	33	47	14	4	3	0	80	6	79
2019	EC-06	38	41	11	3	8	0	79	11	76
2019	EC-07	39	36	13	7	6	0	75	13	88
2018	EC	35	44	12	5	3	0	80	8	274
2018	EC-02	35	47	18	0	0	0	82	0	17
2018	EC-04	50	34	6	6	3	0	84	9	32
2018	EC-05	28	47	12	9	2	2	77	11	57
2018	EC-06	47	39	12	2	0	0	86	2	66
2018	EC-07	24	49	17	6	4	0	73	10	70
2018	EC-08	50	33	0	8	8	0	83	17	12

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	43	28	6	9	5	7	3	78	15	595
2022	EC-02	57	8	0	16	3	7	8	77	23	25
2022	EC-03	52	24	10	8	4	2	0	78	12	40
2022	EC-04	35	31	10	8	2	7	7	77	12	70
2022	EC-05	39	33	4	5	4	10	4	84	11	150
2022	EC-06	38	33	5	10	4	8	1	79	15	145
2022	EC-07	43	31	7	8	7	4	1	78	15	130
2022	EC-08	43	17	20	0	20	0	0	60	20	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	31	6	9	5	8	3	77	16	595
2022	EC-02	53	18	0	11	3	7	8	84	16	25
2022	EC-03	51	29	5	8	4	2	0	82	12	35
2022	EC-04	37	29	7	7	4	12	4	78	13	70
2022	EC-05	31	34	4	7	7	12	4	78	17	150
2022	EC-06	38	32	7	10	5	7	1	76	16	145
2022	EC-07	35	35	8	11	7	4	0	73	18	130
2022	EC-08	23	32	26	7	13	0	0	54	20	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	31	28	6	2	12	1	59	9	595
2022	EC-02	25	29	26	3	0	17	0	65	3	25
2022	EC-03	20	35	34	4	0	6	0	59	5	40
2022	EC-04	26	30	20	7	4	12	0	64	13	70
2022	EC-05	14	33	29	5	2	15	2	56	9	150
2022	EC-06	17	31	27	8	4	13	0	55	14	145
2022	EC-07	24	28	30	7	2	8	1	58	9	130
2022	EC-08	36	20	24	6	7	0	7	60	14	15
2020	EC	34	33	14	7	5	7	0	72	13	457
2020	EC-01	31	31	15	8	8	8	0	67	17	13
2020	EC-02	30	30	23	10	0	7	0	64	11	30
2020	EC-03	57	11	20	3	3	6	0	73	6	35
2020	EC-04	43	30	11	5	2	9	0	80	8	44
2020	EC-05	33	30	14	10	6	7	0	68	17	107
2020	EC-06	28	42	12	6	4	9	0	77	11	104
2020	EC-07	30	39	13	8	8	2	0	71	16	104
2020	EC-08	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	33	9	8	4	6	3	76	13	595
2022	EC-02	49	13	11	16	0	7	5	70	18	25
2022	EC-03	41	31	11	7	8	3	0	73	15	40
2022	EC-04	35	38	4	10	1	9	3	83	13	70
2022	EC-05	30	42	9	7	4	7	2	79	11	150
2022	EC-06	35	37	9	3	6	7	3	80	10	145
2022	EC-07	36	37	10	8	5	3	1	76	13	130
2022	EC-08	43	17	15	13	13	0	0	60	25	15
2020	EC	44	29	10	7	4	5	0	78	12	454
2020	EC-01	46	15	15	8	8	8	0	67	17	13
2020	EC-02	45	28	14	10	0	3	0	75	11	29
2020	EC-03	43	26	9	6	3	14	0	80	10	35
2020	EC-04	41	27	20	7	0	5	0	71	7	44
2020	EC-05	41	31	9	8	4	7	0	77	13	106
2020	EC-06	46	29	9	5	5	5	2	80	10	104
2020	EC-07	44	34	5	7	8	3	0	80	15	103
2020	EC-08	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	16	22	5	4	40	5	43	16	595
2022	EC-02	13	20	12	8	0	31	17	63	14	25
2022	EC-03	11	10	25	7	0	44	3	40	13	40
2022	EC-04	7	14	20	6	3	41	8	42	18	70
2022	EC-05	7	16	21	5	5	44	2	43	19	145
2022	EC-06	4	17	27	3	4	41	3	38	13	145
2022	EC-07	8	17	22	5	9	38	2	41	23	130
2022	EC-08	0	31	45	0	7	17	0	38	8	15

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	0	0	22	21	53	4	0	0	77	25
2020	EC	7	7	7	20	53	7	0	14	79	30

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	32	14	6	5	9	7	70	13	595
2022	EC-02	34	28	15	0	3	14	7	78	4	25
2022	EC-03	30	36	8	5	0	6	16	84	6	40
2022	EC-04	23	28	11	7	10	10	11	65	21	70
2022	EC-05	36	22	15	6	4	12	4	69	13	150
2022	EC-06	22	32	18	7	4	9	9	66	13	145
2022	EC-07	23	41	10	9	6	5	6	72	17	130
2022	EC-08	0	69	25	6	0	0	0	69	6	15
2020	EC	32	29	15	8	4	7	5	69	14	455
2020	EC-01	23	15	15	23	23	0	0	38	46	13
2020	EC-02	37	23	23	3	0	10	3	69	4	30
2020	EC-03	37	17	23	11	0	9	3	61	13	35
2020	EC-04	41	20	9	5	5	14	7	77	11	44
2020	EC-05	30	26	15	10	6	7	6	65	18	106
2020	EC-06	28	25	19	6	3	11	8	65	11	103
2020	EC-07	29	44	10	8	5	3	2	77	13	104
2020	EC-08	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	EC	25	33	16	10	9	5	2	63	20	346
2019	EC-02	47	20	13	0	0	20	0	83	0	15
2019	EC-03	23	36	9	5	27	0	0	59	32	22
2019	EC-04	28	22	11	14	11	6	8	58	29	36
2019	EC-05	18	28	25	13	3	13	1	53	18	79
2019	EC-06	24	36	16	12	9	1	3	62	22	76
2019	EC-07	33	38	11	6	10	1	1	72	16	89
2018	EC	21	35	20	9	7	7	2	61	17	276
2018	EC-02	24	29	12	18	0	18	0	64	21	17
2018	EC-04	25	28	13	16	6	13	0	61	25	32
2018	EC-05	17	34	22	5	7	9	5	60	14	58
2018	EC-06	27	33	20	5	6	8	2	67	12	66
2018	EC-07	15	45	18	11	7	1	1	62	19	71
2018	EC-08	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	36	14	13	8	4	1	64	22	595
2022	EC-02	33	22	3	19	7	10	5	65	31	25
2022	EC-03	13	30	29	11	11	5	0	46	23	40
2022	EC-04	23	37	19	8	10	4	0	62	18	70
2022	EC-05	25	34	18	14	8	2	1	60	22	145
2022	EC-06	21	39	9	16	9	5	1	64	26	145
2022	EC-07	29	46	7	9	7	1	0	77	16	130
2022	EC-08	13	47	27	13	0	0	0	60	13	15
2020	EC	28	37	14	10	8	3	0	67	18	456
2020	EC-01	31	23	23	15	8	0	0	54	23	13
2020	EC-02	30	33	7	17	10	3	0	66	28	30
2020	EC-03	32	29	6	24	0	9	0	68	26	34
2020	EC-04	30	34	20	5	5	7	0	68	10	44
2020	EC-05	24	36	13	14	8	4	0	63	23	107
2020	EC-06	32	38	12	7	11	1	0	71	17	104
2020	EC-07	24	42	20	4	8	2	0	68	12	104
2020	EC-08	18	55	9	9	9	0	0	73	18	11
2019	EC	21	40	14	14	8	1	1	63	23	342
2019	EC-02	33	47	13	0	0	0	7	86	0	15
2019	EC-03	18	32	18	14	18	0	0	50	32	22
2019	EC-04	22	28	19	17	14	0	0	50	31	36
2019	EC-05	22	37	14	18	6	1	1	61	25	78
2019	EC-06	20	44	9	13	8	5	0	68	23	75
2019	EC-07	22	43	15	13	8	0	0	65	20	88
2018	EC	23	40	12	12	8	3	1	66	21	277
2018	EC-02	24	24	24	12	12	0	6	50	25	17
2018	EC-04	19	28	13	16	16	3	6	52	34	32
2018	EC-05	22	33	14	17	9	3	2	58	27	58
2018	EC-06	33	41	9	9	5	3	0	77	14	66
2018	EC-07	20	51	13	7	6	4	0	74	13	71
2018	EC-08	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	38	23	8	5	1	0	64	13	595
2022	EC-02	45	24	22	8	0	0	0	69	8	25
2022	EC-03	24	38	28	8	2	0	0	62	9	40
2022	EC-04	30	49	14	1	5	0	0	79	7	70
2022	EC-05	22	45	15	11	5	2	0	69	16	150
2022	EC-06	22	33	29	6	6	4	0	57	13	145
2022	EC-07	17	44	25	9	6	0	0	60	15	130
2022	EC-08	17	56	20	0	7	0	0	73	7	15
2020	EC	33	36	15	9	4	2	0	71	14	455
2020	EC-01	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2020	EC-02	43	30	13	13	0	0	0	73	13	30
2020	EC-03	53	26	12	6	0	3	0	82	6	34
2020	EC-04	36	43	14	2	2	2	0	81	5	44
2020	EC-05	33	31	17	12	5	3	0	65	17	107
2020	EC-06	29	39	17	10	3	2	0	70	13	104
2020	EC-07	25	45	15	10	6	0	0	70	16	103
2020	EC-08	27	27	18	0	18	9	0	60	20	11
2019	EC	20	40	19	12	8	1	0	61	20	346
2019	EC-02	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	EC-03	18	27	9	36	9	0	0	45	45	22
2019	EC-04	28	33	11	14	14	0	0	61	28	36
2019	EC-05	18	49	23	4	4	3	0	69	8	79
2019	EC-06	21	37	14	14	11	3	0	59	26	76
2019	EC-07	19	38	21	10	11	0	0	57	21	89
2018	EC	16	41	19	17	5	2	0	59	22	275
2018	EC-02	18	24	29	18	6	0	6	44	25	17
2018	EC-04	23	39	16	10	10	3	0	63	20	31
2018	EC-05	12	36	19	22	5	5	0	51	29	58
2018	EC-06	20	45	18	14	3	0	0	65	17	65
2018	EC-07	10	46	17	21	3	3	0	58	25	71
2018	EC-08	25	42	33	0	0	0	0	67	0	12

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	22	18	13	12	16	3	47	31	595
2022	EC-02	14	12	16	3	3	45	8	55	12	25
2022	EC-03	16	30	13	26	4	6	4	52	33	40
2022	EC-04	23	24	17	8	14	11	3	55	25	70
2022	EC-05	13	20	22	16	13	15	3	39	35	150
2022	EC-06	12	25	19	8	16	17	2	46	31	145
2022	EC-07	17	21	19	15	15	11	2	44	35	130
2022	EC-08	11	25	27	11	19	6	0	39	32	15
2020	EC	20	19	18	11	13	14	4	48	29	456
2020	EC-01	31	15	23	15	8	8	0	50	25	13
2020	EC-02	23	27	27	7	3	13	0	58	12	30
2020	EC-03	34	17	9	11	9	9	11	64	25	35
2020	EC-04	18	25	20	5	11	16	5	54	20	44
2020	EC-05	20	18	18	11	15	18	1	46	32	107
2020	EC-06	19	15	20	15	9	18	3	44	30	104
2020	EC-07	16	20	17	12	20	11	4	42	38	103
2020	EC-08	18	9	27	9	18	9	9	33	33	11
2019	EC	10	23	21	14	19	11	1	39	38	345
2019	EC-02	33	40	13	0	7	0	7	79	7	15
2019	EC-03	9	9	27	14	23	18	0	22	44	22
2019	EC-04	14	25	11	14	22	14	0	45	42	36
2019	EC-05	6	25	25	15	14	13	1	37	34	79
2019	EC-06	11	20	21	13	21	12	1	35	40	75
2019	EC-07	9	26	16	16	22	9	2	39	43	89
2018	EC	11	20	23	17	17	11	1	35	39	277
2018	EC-02	29	6	18	18	12	12	6	43	36	17
2018	EC-04	13	28	19	16	16	6	3	45	34	32
2018	EC-05	7	19	28	16	14	17	0	31	35	58
2018	EC-06	17	21	21	17	11	14	0	44	32	66
2018	EC-07	7	18	23	21	20	8	3	29	46	71
2018	EC-08	8	25	25	17	17	8	0	36	36	12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	43	4	11	5	80	16	595
2022	EC-02	64	32	5	0	0	95	0	25
2022	EC-03	45	44	2	7	2	89	9	40
2022	EC-04	46	36	5	9	4	82	13	70
2022	EC-05	31	48	3	14	5	78	19	150
2022	EC-06	33	43	4	16	4	76	20	145
2022	EC-07	20	52	5	12	12	72	23	130
2022	EC-08	25	31	6	31	7	56	38	15
2020	EC	27	48	4	16	4	75	20	456
2020	EC-01	23	31	8	15	23	54	38	13
2020	EC-02	33	40	3	17	7	73	23	30
2020	EC-03	37	40	0	20	3	77	23	35
2020	EC-04	36	55	2	5	2	91	7	44
2020	EC-05	30	50	5	14	1	80	15	107
2020	EC-06	23	53	5	16	3	77	18	103
2020	EC-07	22	45	7	20	6	67	26	104
2020	EC-08	18	55	0	9	18	73	27	11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	33	10	11	8	0	4	70	19	595
2022	EC-02	51	34	5	5	3	0	3	87	8	25
2022	EC-03	35	27	9	24	2	0	3	64	27	40
2022	EC-04	28	43	8	11	4	2	4	75	16	70
2022	EC-05	32	35	10	11	8	0	4	70	20	145
2022	EC-06	38	30	11	7	10	0	3	71	18	145
2022	EC-07	21	36	13	12	15	0	2	59	27	130
2022	EC-08	6	31	13	17	27	0	7	39	47	15
2020	EC	35	35	11	14	3	0	2	72	18	455
2020	EC-01	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2020	EC-02	37	30	13	17	3	0	0	67	20	30
2020	EC-03	37	34	9	11	3	3	3	76	15	35
2020	EC-04	36	39	11	11	2	0	0	75	14	44
2020	EC-05	34	40	10	12	3	0	1	74	15	106
2020	EC-06	33	43	9	12	2	1	1	77	14	103
2020	EC-07	35	26	12	20	4	0	4	63	25	104
2020	EC-08	36	18	18	18	0	0	9	60	20	11
2019	EC	34	39	6	13	8	0	0	73	21	345
2019	EC-02	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	EC-03	32	36	18	5	9	0	0	68	14	22
2019	EC-04	33	36	6	14	11	0	0	69	25	36
2019	EC-05	32	38	8	14	8	0	1	71	22	79
2019	EC-06	36	39	9	12	4	0	0	75	16	75
2019	EC-07	31	40	0	18	10	0	0	72	28	89

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	39	35	12	8	4	0	1	75	13	595
2022	EC-02	61	22	14	3	0	0	0	83	3	25
2022	EC-03	43	41	7	6	0	0	3	86	6	40
2022	EC-04	43	34	10	9	4	0	0	77	13	70
2022	EC-05	38	35	11	10	4	0	1	74	15	150
2022	EC-06	37	34	14	9	6	0	1	72	15	140
2022	EC-07	29	43	13	8	6	1	0	73	14	130
2022	EC-08	12	32	37	7	13	0	0	43	20	15
2020	EC	38	37	11	9	4	0	1	76	13	449
2020	EC-01	33	42	0	8	8	0	8	82	18	12
2020	EC-02	34	38	17	7	3	0	0	72	10	29
2020	EC-03	44	26	12	6	6	0	6	75	13	34
2020	EC-04	48	32	7	11	2	0	0	80	14	44
2020	EC-05	40	39	7	13	1	0	0	79	14	107
2020	EC-06	43	41	10	3	3	0	1	84	6	103
2020	EC-07	31	37	17	7	8	0	0	68	15	100
2020	EC-08	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	EC	36	36	12	11	6	0	0	72	17	346
2019	EC-02	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	EC-03	18	36	23	9	14	0	0	55	23	22
2019	EC-04	28	39	8	17	8	0	0	67	25	36
2019	EC-05	33	43	11	9	3	0	1	77	12	79
2019	EC-06	41	33	13	5	8	0	0	74	13	76
2019	EC-07	39	33	6	16	7	0	0	72	22	89

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	75	16	3	2	2	1	1	92	4	595
2022	EC-02	84	16	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	EC-03	87	9	0	4	0	0	0	96	4	40
2022	EC-04	83	15	1	0	0	0	2	99	0	70
2022	EC-05	79	10	4	3	2	1	1	91	5	150
2022	EC-06	69	18	5	3	3	1	1	89	6	145
2022	EC-07	70	17	3	4	5	1	0	89	8	130
2022	EC-08	36	42	14	8	0	0	0	78	8	15
2020	EC	76	14	4	3	2	0	1	91	5	455
2020	EC-01	69	8	8	8	8	0	0	77	15	13
2020	EC-02	80	10	7	0	3	0	0	90	3	30
2020	EC-03	77	17	0	3	0	0	3	97	3	35
2020	EC-04	80	18	0	0	2	0	0	98	2	44
2020	EC-05	74	16	4	3	2	1	1	91	5	107
2020	EC-06	80	12	5	2	2	0	0	91	4	103
2020	EC-07	77	13	4	4	2	1	0	90	6	103
2020	EC-08	45	18	9	18	0	0	9	70	20	11

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	82	6	2	3	4	0	2	91	7	595
2022	EC-02	79	5	0	0	8	0	8	91	9	25
2022	EC-03	76	2	2	12	5	0	2	80	18	40
2022	EC-04	88	3	5	4	0	0	0	91	4	70
2022	EC-05	83	7	3	2	2	0	3	92	5	150
2022	EC-06	85	7	2	0	3	1	3	95	3	145
2022	EC-07	84	7	1	1	6	0	0	91	7	130
2022	EC-08	54	33	0	14	0	0	0	86	14	15
2019	EC	78	11	4	1	3	0	2	91	5	344
2019	EC-02	73	20	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	EC-03	68	9	9	9	5	0	0	77	14	22
2019	EC-04	75	14	3	0	3	0	6	94	3	36
2019	EC-05	84	8	5	1	1	0	1	92	3	79
2019	EC-06	71	14	3	0	7	0	5	90	7	76
2019	EC-07	83	7	7	1	2	0	0	90	3	87

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	36	31	14	7	4	6	2	73	11	595
2022	EC-02	35	33	13	7	5	7	0	73	12	25
2022	EC-03	25	34	16	12	2	10	0	66	16	40
2022	EC-04	29	34	14	2	4	10	6	76	7	70
2022	EC-05	33	30	15	9	4	7	2	70	14	150
2022	EC-06	37	30	18	5	4	4	3	71	10	145
2022	EC-07	39	34	12	6	4	4	2	77	11	130
2022	EC-08	36	30	13	14	0	7	0	71	15	15
2020	EC	47	23	14	4	4	5	3	75	9	456
2020	EC-01	54	31	8	0	0	8	0	92	0	13
2020	EC-02	37	23	7	7	10	10	7	72	20	30
2020	EC-03	51	20	6	6	6	6	6	81	13	35
2020	EC-04	59	11	11	2	2	11	2	82	5	44
2020	EC-05	52	18	15	5	4	2	5	75	9	107
2020	EC-06	45	21	19	5	3	7	0	71	8	103
2020	EC-07	43	32	15	4	4	2	0	76	8	104
2020	EC-08	27	36	27	0	0	0	9	70	0	11
2019	EC	48	25	11	6	3	5	2	79	10	346
2019	EC-02	60	13	7	0	0	20	0	92	0	15
2019	EC-03	45	27	18	0	9	0	0	73	9	22
2019	EC-04	56	14	6	8	8	6	3	76	18	36
2019	EC-05	39	22	16	6	1	9	6	72	9	79
2019	EC-06	42	30	12	7	3	5	1	77	10	76
2019	EC-07	56	25	6	9	2	2	0	83	11	89

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	595
2022	EC-04	12	88	70
2022	EC-05	11	89	150
2022	EC-06	15	85	145
2022	EC-07	17	83	130
2020	EC	15	85	457
2020	EC-02	0	100	30
2020	EC-03	0	100	35
2020	EC-05	21	79	107
2020	EC-06	14	86	104
2020	EC-07	20	80	104
2019	EC	21	79	346
2019	EC-03	23	77	22
2019	EC-05	19	81	79
2019	EC-06	26	74	76
2019	EC-07	25	75	89
2018	EC	16	84	274
2018	EC-04	19	81	32
2018	EC-05	19	81	57
2018	EC-06	14	86	65
2018	EC-07	11	89	70

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	43	57	85
2022	EC-05	65	35	15
2022	EC-06	29	71	25
2022	EC-07	43	57	20
2020	EC	38	62	69
2020	EC-05	39	61	23
2020	EC-06	47	53	15
2020	EC-07	29	71	21
2019	EC	50	50	74
2019	EC-05	47	53	15
2019	EC-06	65	35	20
2019	EC-07	32	68	22
2018	EC	53	47	45
2018	EC-05	45	55	11

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	67	33	85
2022	EC-05	63	37	15
2022	EC-06	63	37	25
2022	EC-07	61	39	20
2020	EC	71	29	69
2020	EC-05	74	26	23
2020	EC-06	60	40	15
2020	EC-07	71	29	21
2019	EC	59	41	74
2019	EC-05	67	33	15
2019	EC-06	60	40	20
2019	EC-07	64	36	22
2018	EC	67	33	45

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	85
2022	EC-05	17	83	15
2022	EC-06	0	100	25
2022	EC-07	17	83	20
2020	EC	9	91	69
2020	EC-05	0	100	23
2020	EC-06	0	100	15
2020	EC-07	29	71	21
2019	EC	12	88	74
2018	EC	13	87	45

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	85
2022	EC-05	100	15
2022	EC-06	100	25
2022	EC-07	100	20
2019	EC	100	74
2019	EC-05	100	15
2019	EC-06	100	20
2019	EC-07	100	22
2018	EC	100	45
2018	EC-05	100	11

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	85
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	4	96	25
2022	EC-07	5	95	20
2020	EC	9	91	69

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	85
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	4	96	25
2022	EC-07	19	81	20
2018	EC	13	87	45

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	85
2022	EC-05	9	91	15
2022	EC-06	4	96	25
2022	EC-07	10	90	20

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	28	72	85
2022	EC-05	21	79	15
2022	EC-06	39	61	25
2022	EC-07	38	62	20
2020	EC	38	62	69
2020	EC-05	43	57	23
2020	EC-06	40	60	15
2020	EC-07	43	57	21
2019	EC	41	59	74
2019	EC-05	33	67	15
2019	EC-06	35	65	20
2019	EC-07	55	45	22
2018	EC	53	47	45

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	47	53	85
2022	EC-05	34	66	15
2022	EC-06	41	59	25
2022	EC-07	33	67	20
2020	EC	42	58	69
2020	EC-05	48	52	23
2020	EC-06	40	60	15
2020	EC-07	33	67	21
2019	EC	45	55	74
2019	EC-05	40	60	15
2019	EC-06	40	60	20
2019	EC-07	55	45	22
2018	EC	33	67	45
2018	EC-05	45	55	11

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	46	54	85
2022	EC-05	31	69	15
2022	EC-06	46	54	25
2022	EC-07	53	47	20
2020	EC	55	45	69
2020	EC-05	43	57	23
2020	EC-06	47	53	15
2020	EC-07	71	29	21
2019	EC	49	51	74
2019	EC-05	53	47	15
2019	EC-06	55	45	20
2019	EC-07	45	55	22
2018	EC	53	47	45

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	41	59	85
2022	EC-05	21	79	15
2022	EC-06	59	41	25
2022	EC-07	33	67	20
2020	EC	49	51	69
2020	EC-05	35	65	23
2020	EC-06	47	53	15
2020	EC-07	62	38	21
2019	EC	46	54	74
2019	EC-05	33	67	15
2019	EC-06	45	55	20
2019	EC-07	55	45	22
2018	EC	36	64	45
2018	EC-05	45	55	11

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	36	64	85
2022	EC-05	19	81	15
2022	EC-06	37	63	25
2022	EC-07	49	51	20
2020	EC	39	61	69
2020	EC-05	35	65	23
2020	EC-06	33	67	15
2020	EC-07	57	43	21
2019	EC	46	54	74
2019	EC-05	33	67	15
2019	EC-06	40	60	20
2019	EC-07	55	45	22
2018	EC	47	53	45
2018	EC-05	55	45	11

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	66	34	85
2022	EC-05	57	43	15
2022	EC-06	72	28	25
2022	EC-07	59	41	20
2020	EC	55	45	69
2020	EC-05	48	52	23
2020	EC-06	67	33	15
2020	EC-07	52	48	21
2019	EC	53	47	74
2019	EC-05	53	47	15
2019	EC-06	35	65	20
2019	EC-07	50	50	22
2018	EC	53	47	45

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	75	85
2022	EC-05	19	81	15
2022	EC-06	29	71	25
2022	EC-07	34	66	20
2020	EC	39	61	69
2020	EC-05	35	65	23
2020	EC-06	40	60	15
2020	EC-07	57	43	21
2019	EC	36	64	74
2019	EC-06	35	65	20
2019	EC-07	36	64	22
2018	EC	38	62	45

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	85
2022	EC-05	100	15
2022	EC-06	100	25
2022	EC-07	100	20

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	85
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	0	100	25
2022	EC-07	0	100	20
2020	EC	7	93	69

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	97	85
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	4	96	25
2022	EC-07	4	96	20
2020	EC	14	86	69
2019	EC	8	92	74

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	41	59	85
2022	EC-05	49	51	15
2022	EC-06	45	55	25
2022	EC-07	34	66	20
2020	EC	62	38	69
2020	EC-05	52	48	23
2020	EC-06	53	47	15
2020	EC-07	76	24	21
2019	EC	51	49	74
2019	EC-05	60	40	15
2019	EC-06	45	55	20
2019	EC-07	50	50	22
2018	EC	51	49	45
2018	EC-05	55	45	11

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	85
2022	EC-05	10	90	15
2022	EC-06	25	75	25
2022	EC-07	9	91	20
2020	EC	14	86	69
2019	EC	27	73	74
2019	EC-07	36	64	22
2018	EC	42	58	45

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	20	80	85
2022	EC-05	33	67	15
2022	EC-06	23	77	25
2022	EC-07	20	80	20
2020	EC	26	74	69
2020	EC-05	22	78	23
2020	EC-06	47	53	15
2019	EC	12	88	74
2018	EC	16	84	45

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	56	44	85
2022	EC-05	39	61	15
2022	EC-06	67	33	25
2022	EC-07	73	27	20
2020	EC	59	41	69
2020	EC-05	61	39	23
2020	EC-06	60	40	15
2020	EC-07	62	38	21
2019	EC	62	38	74
2019	EC-05	67	33	15
2019	EC-06	50	50	20
2019	EC-07	64	36	22
2018	EC	67	33	45
2018	EC-05	55	45	11

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	76	85
2022	EC-05	18	82	15
2022	EC-06	8	92	25
2022	EC-07	22	78	20
2020	EC	36	64	69
2020	EC-05	26	74	23
2020	EC-07	57	43	21
2019	EC	32	68	74
2019	EC-05	33	67	15
2019	EC-06	30	70	20
2019	EC-07	32	68	22
2018	EC	38	62	45
2018	EC-05	45	55	11

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	85
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	4	96	25
2022	EC-07	13	87	20
2020	EC	12	88	69
2019	EC	11	89	74

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	85
2022	EC-05	4	96	15
2022	EC-06	12	88	25
2022	EC-07	9	91	20
2020	EC	25	75	69
2020	EC-07	33	67	21
2019	EC	12	88	74
2018	EC	11	89	45
2018	EC-05	0	100	11

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	85
2022	EC-05	9	91	15
2022	EC-06	20	80	25
2022	EC-07	8	92	20
2020	EC	17	83	69
2020	EC-07	24	76	21
2019	EC	8	92	74

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	85
2022	EC-05	5	95	15
2022	EC-06	4	96	25
2022	EC-07	4	96	20
2020	EC	14	86	69
2019	EC	7	93	74
2019	EC-05	0	100	15
2019	EC-06	0	100	20
2018	EC	0	100	45
2018	EC-05	0	100	11

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	85
2022	EC-05	13	87	15
2022	EC-06	8	92	25
2022	EC-07	5	95	20
2020	EC	12	88	69
2019	EC	18	82	74
2019	EC-07	23	77	22
2018	EC	18	82	45

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	85
2022	EC-05	7	93	15
2022	EC-06	13	87	25
2022	EC-07	5	95	20
2020	EC	16	84	69
2019	EC	12	88	74
2019	EC-05	0	100	15
2019	EC-07	23	77	22
2018	EC	16	84	45

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	28	72	85
2022	EC-05	48	52	15
2022	EC-06	25	75	25
2022	EC-07	27	73	20
2020	EC	14	86	69
2020	EC-05	26	74	23
2019	EC	20	80	74
2019	EC-06	25	75	20
2018	EC	18	82	45

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	75
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	12	88	25
2022	EC-07	11	89	20
2020	EC	15	85	59
2019	EC	14	86	69
2019	EC-05	0	100	15
2019	EC-06	25	75	20

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	22	78	75
2022	EC-05	34	66	15
2022	EC-06	12	88	25
2022	EC-07	9	91	20
2019	EC	28	72	69
2019	EC-05	33	67	15
2019	EC-06	35	65	20
2018	EC	20	80	45

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	75
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	4	96	25
2022	EC-07	5	95	20
2020	EC	10	90	59
2019	EC	9	91	69

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	97	75
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	5	95	25
2022	EC-07	5	95	20
2019	EC	7	93	69
2018	EC	11	89	45

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	75
2022	EC-05	5	95	15
2022	EC-06	13	87	25
2022	EC-07	15	85	20
2020	EC	8	92	59
2019	EC	17	83	69
2019	EC-05	0	100	15
2019	EC-06	30	70	20

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	75
2022	EC-05	15	85	15
2022	EC-06	0	100	25
2022	EC-07	12	88	20
2020	EC	10	90	59
2019	EC	12	88	69
2018	EC	13	87	45
2018	EC-05	0	100	11

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	86	75
2022	EC-05	22	78	15
2022	EC-06	32	68	25
2022	EC-07	0	100	20
2020	EC	20	80	59
2019	EC	20	80	69
2018	EC	13	87	45

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	86	75
2022	EC-05	17	83	15
2022	EC-06	10	90	25
2022	EC-07	6	94	20
2019	EC	7	93	69
2019	EC-05	0	100	15
2018	EC	11	89	45

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	86	75
2022	EC-05	15	85	15
2022	EC-06	18	82	25
2022	EC-07	10	90	20
2020	EC	10	90	59
2019	EC	7	93	69
2019	EC-06	0	100	20

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	65	75
2022	EC-05	44	56	15
2022	EC-06	35	65	25
2022	EC-07	20	80	20
2020	EC	39	61	59
2019	EC	38	62	69
2019	EC-05	47	53	15
2019	EC-06	30	70	20
2018	EC	47	53	45

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	75
2022	EC-05	10	90	15
2022	EC-06	9	91	25
2022	EC-07	10	90	20
2019	EC	9	91	69
2018	EC	20	80	45

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	43	57	75
2022	EC-05	56	44	15
2022	EC-06	54	46	25
2022	EC-07	31	69	20
2020	EC	53	47	59
2019	EC	35	65	69
2019	EC-06	30	70	20
2018	EC	62	38	45

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	1	99	75
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	5	95	25
2022	EC-07	0	100	20

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	58	42	75
2022	EC-05	65	35	15
2022	EC-06	35	65	25
2022	EC-07	62	38	20
2020	EC	63	37	59
2019	EC	64	36	69
2019	EC-05	60	40	15
2019	EC-06	65	35	20
2018	EC	64	36	45

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	75
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	0	100	25
2022	EC-07	0	100	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	75
2022	EC-05	6	94	15
2022	EC-06	9	91	25
2022	EC-07	20	80	20
2020	EC	14	86	59
2019	EC	9	91	69

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	11	14	8	6	43	11	37	31	595
2022	EC-05	5	9	11	10	4	50	11	38	34	150
2022	EC-06	5	10	15	8	8	45	10	32	34	145
2022	EC-07	6	19	15	11	8	35	7	42	32	130
2020	EC	15	14	16	7	9	33	5	47	27	457
2020	EC-01	31	23	15	0	23	8	0	58	25	13
2020	EC-02	27	13	20	0	0	33	7	67	0	30
2020	EC-03	17	6	14	3	6	37	17	50	19	35
2020	EC-04	25	16	11	7	5	30	7	64	18	44
2020	EC-05	10	12	18	9	9	37	4	38	32	107
2020	EC-06	12	14	18	9	7	34	7	44	26	104
2020	EC-07	11	15	17	11	14	31	1	38	37	104
2020	EC-08	27	36	0	0	9	27	0	88	13	11
2019	EC	8	19	20	9	13	26	5	39	31	344
2019	EC-02	20	27	13	7	0	33	0	70	10	15
2019	EC-03	9	9	27	5	23	27	0	25	38	22
2019	EC-04	3	11	25	6	11	33	11	25	30	36
2019	EC-05	8	16	27	10	6	22	10	35	25	77
2019	EC-06	8	18	21	8	18	24	3	36	36	76
2019	EC-07	9	24	11	8	16	28	4	48	35	89
2018	EC	9	18	19	12	11	25	5	39	33	277
2018	EC-02	29	0	18	6	6	29	12	50	20	17
2018	EC-04	19	13	19	6	13	22	9	45	27	32
2018	EC-05	2	16	24	9	12	33	5	28	33	58
2018	EC-06	6	20	20	11	11	27	6	39	32	66
2018	EC-07	8	24	14	18	10	21	4	43	38	71
2018	EC-08	17	17	17	17	8	25	0	44	33	12

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	19	30	17	9	4	19	2	62	16	595
2022	EC-02	24	21	14	6	0	27	8	69	10	25
2022	EC-03	22	33	22	2	0	18	2	70	2	40
2022	EC-04	16	41	12	9	4	17	2	70	15	70
2022	EC-05	16	27	19	6	3	28	0	60	13	150
2022	EC-06	18	29	20	11	9	11	1	54	23	145
2022	EC-07	19	37	14	10	6	13	0	65	18	130
2020	EC	23	30	20	9	5	13	0	61	16	456
2020	EC-01	23	38	15	8	8	8	0	67	17	13
2020	EC-02	40	20	27	7	0	7	0	64	7	30
2020	EC-03	37	9	14	9	6	23	3	62	19	35
2020	EC-04	30	34	16	7	2	11	0	72	10	44
2020	EC-05	18	29	23	8	6	15	1	56	17	107
2020	EC-06	18	34	19	8	5	16	0	62	15	103
2020	EC-07	17	36	22	11	8	7	0	57	20	104
2020	EC-08	45	18	9	9	9	9	0	70	20	11
2019	EC	18	34	17	11	9	11	1	58	23	346
2019	EC-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	EC-03	18	27	23	9	18	5	0	48	29	22
2019	EC-04	11	22	25	8	8	22	3	44	22	36
2019	EC-05	15	32	23	8	5	16	1	57	15	79
2019	EC-06	16	32	18	13	12	9	0	52	28	76
2019	EC-07	18	45	8	12	10	7	0	67	24	89
2018	EC	19	32	21	13	7	8	1	56	21	276
2018	EC-02	24	24	24	18	0	6	6	53	20	17
2018	EC-04	31	16	19	13	9	13	0	54	25	32
2018	EC-05	12	29	19	19	9	12	0	47	31	58
2018	EC-06	18	41	24	5	6	5	2	63	11	66
2018	EC-07	19	33	20	11	7	10	0	57	21	70
2018	EC-08	42	17	25	17	0	0	0	58	17	12

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	595
2022	EC-04	11	89	70
2022	EC-05	10	90	150
2022	EC-06	11	89	145
2022	EC-07	11	89	130
2020	EC	11	89	455
2020	EC-04	16	84	44
2020	EC-05	8	92	106
2020	EC-06	13	88	104
2020	EC-07	12	88	104
2019	EC	15	85	345
2019	EC-02	0	100	15
2019	EC-04	14	86	36
2019	EC-05	14	86	79
2019	EC-06	17	83	76
2019	EC-07	19	81	89
2019	EC-08	0	100	13
2018	EC	13	87	277
2018	EC-04	22	78	32
2018	EC-05	16	84	58
2018	EC-06	12	88	66
2018	EC-07	8	92	71

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	67	60
2022	EC-05	39	61	15
2022	EC-06	7	93	15
2022	EC-07	56	44	15
2020	EC	38	63	48
2020	EC-07	50	50	12
2019	EC	45	55	51
2019	EC-06	38	62	13
2019	EC-07	35	65	17
2018	EC	39	61	36

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	81	19	60
2022	EC-05	80	20	15
2022	EC-06	89	11	15
2022	EC-07	90	10	15
2020	EC	85	15	48
2019	EC	71	29	51
2019	EC-06	62	38	13
2018	EC	75	25	36

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	97	60
2022	EC-05	9	91	15
2022	EC-06	7	93	15
2022	EC-07	0	100	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	60
2022	EC-05	100	15
2022	EC-06	100	15
2022	EC-07	100	15
2019	EC	100	51
2019	EC-05	100	11
2019	EC-06	100	13
2019	EC-07	100	17
2018	EC	100	36

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	60
2022	EC-05	5	95	15
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	14	86	15
2020	EC	15	85	48

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	60
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	6	94	15
2022	EC-07	17	83	15

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	60
2022	EC-05	16	84	15
2022	EC-06	5	95	15
2022	EC-07	10	90	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	42	58	60
2022	EC-05	50	50	15
2022	EC-06	52	48	15
2022	EC-07	60	40	15
2020	EC	63	38	48
2019	EC	55	45	51
2019	EC-05	45	55	11
2019	EC-06	62	38	13
2019	EC-07	65	35	17
2018	EC	47	53	36

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	79	60
2022	EC-05	31	69	15
2022	EC-06	28	72	15
2022	EC-07	27	73	15
2020	EC	27	73	48
2019	EC	31	69	51
2019	EC-07	47	53	17
2018	EC	36	64	36

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	60
2022	EC-05	17	83	15
2022	EC-06	9	91	15
2022	EC-07	15	85	15
2020	EC	23	77	48
2020	EC-07	58	42	12
2019	EC	16	84	51
2019	EC-05	0	100	11
2018	EC	19	81	36

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	60
2022	EC-05	15	85	15
2022	EC-06	5	95	15
2022	EC-07	10	90	15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	26	74	60
2022	EC-05	30	70	15
2022	EC-06	12	88	15
2022	EC-07	15	85	15
2020	EC	29	71	48
2020	EC-06	46	54	13
2019	EC	27	73	51
2019	EC-07	35	65	17
2018	EC	33	67	36

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	75	60
2022	EC-05	28	72	15
2022	EC-06	20	80	15
2022	EC-07	19	81	15
2020	EC	15	85	48
2019	EC	22	78	51
2018	EC	25	75	36

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	60
2022	EC-05	16	84	15
2022	EC-06	7	93	15
2022	EC-07	0	100	15
2018	EC	0	100	36

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	60
2022	EC-05	16	84	15
2022	EC-06	13	87	15
2022	EC-07	10	90	15
2018	EC	0	100	36

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	60
2022	EC-05	5	95	15
2022	EC-06	7	93	15
2022	EC-07	7	93	15
2020	EC	13	88	48
2019	EC	12	88	51
2019	EC-06	0	100	13
2018	EC	14	86	36

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	60
2022	EC-05	14	86	15
2022	EC-06	31	69	15
2022	EC-07	7	93	15
2020	EC	21	79	48
2019	EC	12	88	51
2019	EC-05	0	100	11

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	60
2022	EC-05	5	95	15
2022	EC-06	5	95	15
2022	EC-07	0	100	15
2018	EC	0	100	36

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	76	60
2022	EC-05	34	66	15
2022	EC-06	23	77	15
2022	EC-07	0	100	15
2020	EC	25	75	48

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	60
2022	EC-05	100	15
2022	EC-06	100	15
2022	EC-07	100	15
2019	EC	100	51
2019	EC-05	100	11
2019	EC-06	100	13
2019	EC-07	100	17
2018	EC	100	36

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	17	83	60
2022	EC-05	5	95	15
2022	EC-06	18	82	15
2022	EC-07	22	78	15
2020	EC	13	88	48
2019	EC	14	86	51
2018	EC	14	86	36

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	75	60
2022	EC-05	21	79	15
2022	EC-06	49	51	15
2022	EC-07	24	76	15
2020	EC	31	69	48
2020	EC-06	38	62	13
2020	EC-07	42	58	12
2019	EC	34	66	50
2019	EC-06	46	54	13
2019	EC-07	29	71	17
2018	EC	28	72	36

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	60
2022	EC-05	16	84	15
2022	EC-06	6	94	15
2022	EC-07	6	94	15
2020	EC	23	77	48
2019	EC	18	82	50
2019	EC-06	0	100	13
2018	EC	17	83	36

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	97	60
2022	EC-05	10	90	15
2022	EC-06	5	95	15
2022	EC-07	0	100	15
2020	EC	13	88	48
2018	EC	0	100	36

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	60
2022	EC-05	15	85	15
2022	EC-06	11	89	15
2022	EC-07	6	94	15
2020	EC	23	77	48
2019	EC	14	86	50
2019	EC-05	0	100	11

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	60
2022	EC-05	10	90	15
2022	EC-06	17	83	15
2022	EC-07	0	100	15
2020	EC	15	85	48
2020	EC-06	0	100	13
2018	EC	0	100	36

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	60
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	5	95	15
2022	EC-07	16	84	15
2020	EC	13	88	48
2018	EC	0	100	36

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	60
2022	EC-05	10	90	15
2022	EC-06	6	94	15
2022	EC-07	17	83	15
2020	EC	10	90	48
2019	EC	12	88	50

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	82	60
2022	EC-05	36	64	15
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	21	79	15
2020	EC	13	88	48
2020	EC-07	0	100	12
2018	EC	14	86	36

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	49	51	60
2022	EC-05	54	46	15
2022	EC-06	39	61	15
2022	EC-07	47	53	15
2020	EC	40	60	48
2019	EC	44	56	50
2019	EC-07	47	53	17
2018	EC	44	56	36

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	97	60
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	6	94	15
2022	EC-07	0	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	60
2022	EC-05	26	74	15
2022	EC-06	8	92	15
2022	EC-07	12	88	10
2020	EC	14	86	42

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	60
2022	EC-05	10	90	15
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	0	100	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	60
2022	EC-05	10	90	15
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	0	100	10
2018	EC	0	100	36

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	60
2022	EC-05	10	90	15
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	12	88	10
2018	EC	0	100	36

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	60
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	8	92	15
2022	EC-07	0	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	75	60
2022	EC-05	25	75	15
2022	EC-06	44	56	15
2022	EC-07	0	100	10
2020	EC	17	83	42

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	60
2022	EC-05	25	75	15
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	9	91	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	79	60
2022	EC-05	36	64	15
2022	EC-06	20	80	15
2022	EC-07	0	100	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	79	60
2022	EC-05	38	62	15
2022	EC-06	26	74	15
2022	EC-07	9	91	10
2020	EC	31	69	42
2018	EC	33	67	36

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	60
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	20	80	15
2022	EC-07	0	100	10
2020	EC	0	100	42

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	45	55	60
2022	EC-05	64	36	15
2022	EC-06	61	39	15
2022	EC-07	54	46	10
2020	EC	48	52	42
2018	EC	47	53	36

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	60
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	8	92	15
2022	EC-07	0	100	10
2018	EC	0	100	36

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	62	38	60
2022	EC-05	73	27	15
2022	EC-06	57	43	15
2022	EC-07	75	25	10
2020	EC	71	29	42
2018	EC	67	33	36

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	1	99	60
2022	EC-05	5	95	15
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	60
2022	EC-05	11	89	15
2022	EC-06	9	91	15
2022	EC-07	0	100	10
2020	EC	14	86	42

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	15	21	5	4	40	8	43	18	595
2022	EC-04	7	18	20	10	0	41	3	46	17	70
2022	EC-05	9	10	14	5	5	49	8	45	23	150
2022	EC-06	5	14	19	6	6	43	6	38	24	145
2022	EC-07	7	22	23	4	6	32	5	47	16	130
2020	EC	15	15	18	6	5	36	4	50	19	455
2020	EC-01	23	31	23	0	8	15	0	64	9	13
2020	EC-02	21	14	28	3	0	34	0	53	5	29
2020	EC-03	17	9	17	3	0	34	20	56	6	35
2020	EC-04	23	14	16	2	2	39	5	64	8	44
2020	EC-05	14	10	17	8	4	44	3	46	23	107
2020	EC-06	11	17	18	6	6	37	6	48	20	104
2020	EC-07	12	17	19	8	11	33	1	43	28	104
2020	EC-08	30	30	10	0	10	20	0	75	13	10
2019	EC	8	15	23	6	11	33	4	36	26	343
2019	EC-02	13	33	20	0	0	27	7	70	0	15
2019	EC-03	14	0	41	5	18	23	0	18	29	22
2019	EC-04	3	3	23	11	11	37	11	11	44	35
2019	EC-05	6	18	24	5	6	35	5	40	19	79
2019	EC-06	9	14	24	1	16	34	1	37	27	76
2019	EC-07	10	14	16	9	13	33	6	39	35	88
2018	EC	9	18	21	8	8	32	5	43	24	276
2018	EC-02	12	12	24	6	0	35	12	44	11	17
2018	EC-04	16	16	19	9	16	19	6	42	33	32
2018	EC-05	2	21	19	9	5	43	2	41	25	58
2018	EC-06	8	14	20	3	9	39	8	40	23	66
2018	EC-07	11	20	25	8	7	25	3	43	22	71

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	32	20	5	4	16	1	64	11	595
2022	EC-02	37	23	13	3	3	17	5	76	7	25
2022	EC-03	19	25	39	2	0	14	2	51	2	40
2022	EC-04	27	40	9	9	0	14	0	78	11	70
2022	EC-05	18	30	17	4	4	25	1	65	11	150
2022	EC-06	16	34	23	6	5	15	1	59	13	145
2022	EC-07	17	40	23	7	3	10	0	64	11	130
2020	EC	29	31	17	8	5	11	1	67	14	453
2020	EC-01	33	33	8	8	8	8	0	73	18	12
2020	EC-02	36	29	14	11	0	11	0	72	12	28
2020	EC-03	37	26	17	6	0	11	3	73	7	35
2020	EC-04	45	20	14	9	0	11	0	74	10	44
2020	EC-05	26	23	22	8	3	15	2	60	13	107
2020	EC-06	22	39	13	10	5	12	0	69	16	103
2020	EC-07	22	38	18	8	10	5	0	63	18	104
2020	EC-08	45	27	9	0	9	9	0	80	10	11
2019	EC	18	32	18	9	8	13	2	59	20	344
2019	EC-02	47	27	20	0	0	0	7	79	0	15
2019	EC-03	23	23	27	9	14	5	0	48	24	22
2019	EC-04	11	25	17	11	8	25	3	50	27	36
2019	EC-05	18	36	19	6	3	17	1	66	11	78
2019	EC-06	17	32	17	8	13	13	0	56	24	76
2019	EC-07	18	31	16	12	10	9	3	56	26	89
2018	EC	19	33	22	8	9	9	0	58	18	277
2018	EC-02	24	24	24	12	6	12	0	53	20	17
2018	EC-04	31	31	13	6	13	6	0	67	20	32
2018	EC-05	9	36	22	10	9	14	0	52	22	58
2018	EC-06	23	38	17	5	8	9	2	68	14	66
2018	EC-07	17	31	27	7	10	8	0	52	18	71
2018	EC-08	25	33	33	8	0	0	0	58	8	12

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	9999	9999	595
2022	EC-02	0	100	9999	9999	25
2022	EC-03	9	91	9999	9999	40
2022	EC-04	9	91	9999	9999	70
2022	EC-05	14	86	9999	9999	150
2022	EC-06	12	88	9999	9999	145
2022	EC-07	16	84	9999	9999	130
2022	EC-08	13	87	9999	9999	15
2020	EC	13	87	9999	9999	456
2020	EC-01	31	69	9999	9999	13
2020	EC-02	0	100	9999	9999	30
2020	EC-03	11	89	9999	9999	35
2020	EC-04	11	89	9999	9999	44
2020	EC-05	8	92	9999	9999	107
2020	EC-06	16	84	9999	9999	103
2020	EC-07	15	85	9999	9999	104
2020	EC-08	18	82	9999	9999	11
2019	EC	26	74	9999	9999	346
2019	EC-02	33	67	9999	9999	15
2019	EC-03	23	77	9999	9999	22
2019	EC-04	39	61	9999	9999	36
2019	EC-05	24	76	9999	9999	79
2019	EC-06	29	71	9999	9999	76
2019	EC-07	25	75	9999	9999	89

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	59	41	9999	9999	80
2022	EC-05	48	52	9999	9999	20
2022	EC-06	69	31	9999	9999	15
2022	EC-07	43	57	9999	9999	20
2020	EC	55	45	9999	9999	58
2020	EC-06	56	44	9999	9999	16
2020	EC-07	56	44	9999	9999	16

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	80	20	80
2022	EC-05	80	20	20
2022	EC-06	79	21	15
2022	EC-07	72	28	20
2020	EC	78	22	58
2020	EC-06	81	19	16
2020	EC-07	75	25	16
2019	EC	83	17	87
2019	EC-04	100	0	14
2019	EC-05	83	17	18
2019	EC-06	82	18	22
2019	EC-07	71	29	21

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	39	38	4	16	3	0	76	19	60
2022	EC-05	46	29	0	25	0	0	75	25	15
2022	EC-06	38	49	0	13	0	0	87	13	10
2022	EC-07	39	30	13	11	7	0	69	18	15
2020	EC	40	31	18	7	2	2	73	9	45
2020	EC-06	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2020	EC-07	33	25	25	17	0	0	58	17	12
2019	EC	50	28	4	11	7	0	78	18	72
2019	EC-04	36	43	0	14	7	0	79	21	14
2019	EC-05	60	7	13	7	13	0	67	20	15
2019	EC-06	56	17	6	11	11	0	72	22	18
2019	EC-07	47	33	0	20	0	0	80	20	15

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	49	31	6	7	2	3	2	84	9	595
2022	EC-02	62	20	5	10	0	3	0	85	10	25
2022	EC-03	45	40	2	9	0	3	0	88	10	40
2022	EC-04	49	27	12	4	0	7	1	82	5	70
2022	EC-05	42	32	7	6	4	5	4	82	11	150
2022	EC-06	51	33	8	4	1	1	1	87	6	145
2022	EC-07	48	34	3	8	2	1	3	86	11	130
2022	EC-08	38	31	0	19	0	12	0	78	22	15
2020	EC	55	29	5	5	2	1	2	86	8	457
2020	EC-01	69	15	8	0	8	0	0	85	8	13
2020	EC-02	47	33	10	7	0	3	0	83	7	30
2020	EC-03	57	23	6	3	3	3	6	88	6	35
2020	EC-04	64	25	0	5	0	2	5	95	5	44
2020	EC-05	50	27	8	8	2	1	4	80	11	107
2020	EC-06	64	27	3	3	2	0	1	92	5	104
2020	EC-07	48	35	6	6	3	1	2	85	9	104
2020	EC-08	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	76	18	4	1	2	400
2022	EC-02	76	19	4	0	0	15
2022	EC-03	88	8	4	0	0	30
2022	EC-04	79	14	7	0	0	45
2022	EC-05	78	19	0	1	1	105
2022	EC-06	79	17	2	0	2	90
2022	EC-07	70	18	4	2	6	95
2022	EC-08	80	20	0	0	0	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	83	17	405
2022	EC-02	70	30	15
2022	EC-03	90	10	30
2022	EC-04	85	15	45
2022	EC-05	84	16	105
2022	EC-06	84	16	90
2022	EC-07	80	20	95
2022	EC-08	84	16	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	73	405
2022	EC-02	32	68	15
2022	EC-03	39	61	30
2022	EC-04	23	77	45
2022	EC-05	19	81	105
2022	EC-06	32	68	90
2022	EC-07	29	71	95
2022	EC-08	10	90	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	58	42	405
2022	EC-02	62	38	15
2022	EC-03	49	51	30
2022	EC-04	60	40	45
2022	EC-05	54	46	105
2022	EC-06	62	38	90
2022	EC-07	62	38	95
2022	EC-08	65	35	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	43	57	405
2022	EC-02	46	54	15
2022	EC-03	49	51	30
2022	EC-04	50	50	45
2022	EC-05	42	58	105
2022	EC-06	43	57	90
2022	EC-07	45	55	95
2022	EC-08	39	61	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	79	405
2022	EC-02	25	75	15
2022	EC-03	11	89	30
2022	EC-04	23	77	45
2022	EC-05	17	83	105
2022	EC-06	24	76	90
2022	EC-07	24	76	95
2022	EC-08	18	82	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	75	405
2022	EC-02	19	81	15
2022	EC-03	24	76	30
2022	EC-04	35	65	45
2022	EC-05	19	81	105
2022	EC-06	19	81	90
2022	EC-07	37	63	95
2022	EC-08	39	61	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	405
2022	EC-02	0	100	15
2022	EC-03	13	87	30
2022	EC-04	10	90	45
2022	EC-05	7	93	105
2022	EC-06	4	96	90
2022	EC-07	18	82	95
2022	EC-08	21	79	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	405
2022	EC-02	10	90	15
2022	EC-03	29	71	30
2022	EC-04	12	88	45
2022	EC-05	6	94	105
2022	EC-06	11	89	90
2022	EC-07	8	92	95
2022	EC-08	0	100	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	405
2022	EC-02	0	100	15
2022	EC-03	17	83	30
2022	EC-04	4	96	45
2022	EC-05	4	96	105
2022	EC-06	7	93	90
2022	EC-07	11	89	95
2022	EC-08	11	89	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	82	405
2022	EC-02	13	87	15
2022	EC-03	16	84	30
2022	EC-04	17	83	45
2022	EC-05	11	89	105
2022	EC-06	20	80	90
2022	EC-07	27	73	95
2022	EC-08	20	80	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	79	405
2022	EC-02	21	79	15
2022	EC-03	30	70	30
2022	EC-04	22	78	45
2022	EC-05	17	83	105
2022	EC-06	14	86	90
2022	EC-07	20	80	95
2022	EC-08	9	91	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	97	405
2022	EC-02	0	100	15
2022	EC-03	8	92	30
2022	EC-04	7	93	45
2022	EC-05	1	99	105
2022	EC-06	2	98	90
2022	EC-07	1	99	95
2022	EC-08	0	100	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	26	74	405
2022	EC-02	28	72	15
2022	EC-03	26	74	30
2022	EC-04	23	77	45
2022	EC-05	31	69	105
2022	EC-06	23	77	90
2022	EC-07	23	77	95
2022	EC-08	26	74	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	82	10	3	2	1	2	94	3	405
2022	EC-02	85	8	7	0	0	0	93	0	15
2022	EC-03	73	12	8	2	0	5	89	3	30
2022	EC-04	80	20	0	0	0	0	100	0	45
2022	EC-05	88	7	1	1	3	0	95	4	105
2022	EC-06	85	8	2	1	3	0	94	4	90
2022	EC-07	83	13	0	3	0	1	97	3	95
2022	EC-08	71	11	10	0	0	8	89	0	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	16	14	13	43	3	2	59	26	405
2022	EC-02	0	28	26	11	27	0	9	41	30	15
2022	EC-03	6	14	8	16	51	3	3	71	21	30
2022	EC-04	5	16	9	32	35	0	3	69	22	45
2022	EC-05	11	12	11	12	49	5	0	64	24	105
2022	EC-06	12	14	18	6	42	7	1	52	29	90
2022	EC-07	8	22	9	16	44	0	0	61	30	95
2022	EC-08	10	0	21	0	69	0	0	69	10	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	18	13	18	35	4	0	55	32	405
2022	EC-02	13	26	17	0	44	0	0	44	39	15
2022	EC-03	11	17	6	20	39	8	0	63	30	30
2022	EC-04	14	22	12	17	28	7	0	49	38	45
2022	EC-05	3	19	13	19	41	4	1	63	23	105
2022	EC-06	23	7	13	18	34	5	0	55	32	90
2022	EC-07	15	26	13	20	23	3	0	45	42	95
2022	EC-08	18	0	19	8	47	8	0	60	20	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	59	26	5	3	4	1	0	87	8	595
2022	EC-02	69	20	5	3	3	0	0	89	7	25
2022	EC-03	65	23	2	2	8	0	0	88	10	40
2022	EC-04	57	30	5	2	3	1	1	89	5	70
2022	EC-05	52	29	5	6	6	2	0	83	12	150
2022	EC-06	60	30	3	1	4	1	0	91	6	145
2022	EC-07	60	25	8	4	2	0	1	85	6	130
2022	EC-08	39	30	19	7	6	0	0	68	13	15
2020	EC	52	29	7	8	3	2	0	82	11	453
2020	EC-01	62	15	8	0	8	8	0	83	8	13
2020	EC-02	45	34	7	14	0	0	0	79	14	29
2020	EC-03	57	23	14	3	0	3	0	82	3	35
2020	EC-04	49	42	5	5	0	0	0	91	5	43
2020	EC-05	53	23	7	10	4	2	0	78	14	107
2020	EC-06	57	31	4	2	3	3	0	91	5	103
2020	EC-07	46	33	8	9	5	0	0	79	13	104
2020	EC-08	55	18	0	27	0	0	0	73	27	11

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	9	15	10	32	6	22	59	19	595
2022	EC-02	5	3	8	7	42	0	35	76	12	25
2022	EC-03	0	8	26	12	30	5	19	55	10	40
2022	EC-04	0	15	11	10	33	7	23	62	22	70
2022	EC-05	6	11	11	11	29	14	18	58	26	150
2022	EC-06	6	10	15	11	30	7	21	57	23	145
2022	EC-07	5	9	15	11	40	4	15	64	18	130
2022	EC-08	14	13	25	11	13	6	18	31	35	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	19	46	12	15	6	3	66	21	595
2022	EC-02	21	55	6	14	0	3	79	15	25
2022	EC-03	21	42	21	14	0	2	64	14	40
2022	EC-04	18	51	6	18	5	3	71	23	70
2022	EC-05	14	48	12	10	12	3	64	23	150
2022	EC-06	17	44	13	19	6	2	62	26	145
2022	EC-07	21	40	20	12	4	4	63	17	130
2022	EC-08	19	39	13	11	19	0	58	30	15
2020	EC	37	42	12	6	2	1	80	8	452
2020	EC-01	46	46	0	0	0	8	100	0	13
2020	EC-02	38	34	21	7	0	0	72	7	29
2020	EC-03	41	32	12	15	0	0	74	15	34
2020	EC-04	39	43	7	9	2	0	82	11	44
2020	EC-05	36	43	10	8	2	1	80	10	105
2020	EC-06	37	41	15	3	4	0	78	7	104
2020	EC-07	35	46	12	5	3	0	81	8	103
2020	EC-08	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2019	EC	27	43	13	10	4	3	72	15	344
2019	EC-02	33	40	27	0	0	0	73	0	15
2019	EC-03	18	32	9	27	9	5	52	38	22
2019	EC-04	17	44	11	14	6	8	67	21	36
2019	EC-05	28	44	16	8	1	3	74	9	79
2019	EC-06	29	48	8	5	5	4	81	11	75
2019	EC-07	30	42	15	7	6	1	72	13	88
2018	EC	23	45	15	11	4	2	69	16	275
2018	EC-02	29	35	24	12	0	0	65	12	17
2018	EC-04	16	50	16	13	6	0	66	19	32
2018	EC-05	21	45	16	16	3	0	66	19	58
2018	EC-06	32	42	11	3	5	8	80	8	66
2018	EC-07	22	46	13	14	4	0	68	19	69
2018	EC-08	17	67	8	8	0	0	83	8	12

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	24	39	24	6	595
2022	EC-02	12	31	43	10	5	25
2022	EC-03	11	13	49	20	6	40
2022	EC-04	4	35	30	26	4	70
2022	EC-05	5	16	42	31	6	150
2022	EC-06	6	28	39	20	8	145
2022	EC-07	10	27	33	25	6	130
2022	EC-08	0	11	39	44	6	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	59	23	9	3	2	3	1	85	6	595
2022	EC-02	83	6	7	5	0	0	0	89	5	25
2022	EC-03	63	23	2	0	3	7	3	95	3	40
2022	EC-04	53	29	11	3	0	1	2	85	3	70
2022	EC-05	51	25	13	4	3	3	1	79	8	150
2022	EC-06	63	24	6	2	2	2	1	89	4	145
2022	EC-07	53	29	9	4	3	1	0	84	7	130
2022	EC-08	19	48	27	6	0	0	0	67	6	15
2020	EC	51	31	10	2	4	2	0	84	6	451
2020	EC-01	69	8	8	0	8	8	0	83	8	13
2020	EC-02	46	36	18	0	0	0	0	82	0	28
2020	EC-03	51	31	9	3	3	3	0	85	6	35
2020	EC-04	49	37	12	0	0	0	2	88	0	43
2020	EC-05	51	30	7	3	6	3	0	84	9	107
2020	EC-06	57	29	8	1	2	3	0	89	3	103
2020	EC-07	44	35	10	5	6	0	0	79	11	102
2020	EC-08	55	9	27	9	0	0	0	64	9	11

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	50	26	8	7	7	2	0	78	14	595
2022	EC-02	56	33	5	3	3	0	0	89	7	25
2022	EC-03	65	15	5	2	10	3	0	82	13	40
2022	EC-04	52	20	8	12	7	1	0	72	20	70
2022	EC-05	40	26	9	11	9	3	1	69	21	150
2022	EC-06	51	31	7	4	5	1	0	83	9	145
2022	EC-07	46	29	11	8	6	1	0	75	14	130
2022	EC-08	32	31	13	6	19	0	0	63	24	15
2020	EC	39	33	10	10	7	1	0	73	17	454
2020	EC-01	54	15	8	15	8	0	0	69	23	13
2020	EC-02	28	31	21	14	7	0	0	59	21	29
2020	EC-03	43	31	11	6	6	3	0	76	12	35
2020	EC-04	36	36	9	16	0	2	0	74	16	44
2020	EC-05	41	32	8	9	8	1	0	74	18	107
2020	EC-06	45	33	10	9	4	0	0	78	13	104
2020	EC-07	33	36	10	10	11	0	0	70	21	102
2020	EC-08	36	27	9	18	9	0	0	64	27	11

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	41	14	11	8	1	1	67	19	595
2022	EC-02	47	39	7	3	0	3	0	89	3	25
2022	EC-03	33	41	8	9	3	0	6	79	13	40
2022	EC-04	26	40	15	13	4	1	0	68	17	70
2022	EC-05	24	39	13	16	6	1	0	64	22	150
2022	EC-06	15	46	16	11	10	1	1	63	21	145
2022	EC-07	22	38	14	13	13	1	0	60	26	130
2022	EC-08	6	31	26	12	25	0	0	37	37	15
2020	EC	30	34	14	13	7	2	0	65	20	454
2020	EC-01	31	31	23	8	8	0	0	62	15	13
2020	EC-02	28	59	10	3	0	0	0	86	3	29
2020	EC-03	40	31	9	14	3	3	0	74	18	35
2020	EC-04	36	30	23	9	2	0	0	66	11	44
2020	EC-05	32	25	15	20	7	1	0	58	27	106
2020	EC-06	28	38	14	12	4	4	0	69	16	104
2020	EC-07	26	34	13	13	12	3	0	62	25	103
2020	EC-08	9	36	9	27	18	0	0	45	45	11
2019	EC	15	33	19	20	13	1	0	48	33	344
2019	EC-02	47	20	20	7	0	7	0	71	7	15
2019	EC-03	14	27	9	36	14	0	0	41	50	22
2019	EC-04	14	25	25	17	19	0	0	39	36	36
2019	EC-05	13	35	19	26	6	1	0	48	32	78
2019	EC-06	13	39	18	16	13	0	0	53	29	76
2019	EC-07	13	34	20	15	17	1	0	47	32	88
2018	EC	12	34	19	23	11	1	0	46	34	277
2018	EC-02	18	24	12	29	12	6	0	44	44	17
2018	EC-04	25	28	13	22	13	0	0	53	34	32
2018	EC-05	5	31	29	24	9	2	0	37	33	58
2018	EC-06	15	42	18	14	9	2	0	58	23	66
2018	EC-07	6	35	17	31	11	0	0	41	42	71
2018	EC-08	8	42	8	33	8	0	0	50	42	12

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	49	9	20	6	1	1	64	27	195
2022	EC-06	6	53	12	20	7	2	0	60	28	45
2022	EC-07	16	53	6	17	5	2	1	71	23	115
2022	EC-08	14	30	13	43	0	0	0	44	43	15
2020	EC	20	54	11	11	5	0	0	74	16	140
2020	EC-06	26	52	10	10	3	0	0	77	13	31
2020	EC-07	18	55	10	11	6	0	0	73	17	88
2020	EC-08	10	60	10	20	0	0	0	70	20	10
2019	EC	16	44	14	19	5	1	2	61	25	124
2019	EC-06	17	57	9	17	0	0	0	74	17	23
2019	EC-07	16	44	13	19	4	1	3	63	24	75
2019	EC-08	15	38	15	23	8	0	0	54	31	13

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	31	20	8	15	0	1	57	23	595
2022	EC-02	22	22	35	6	11	0	3	45	18	25
2022	EC-03	24	27	22	11	16	0	0	51	27	40
2022	EC-04	33	32	12	4	19	0	0	65	22	70
2022	EC-05	24	32	18	7	18	0	0	57	25	150
2022	EC-06	26	33	17	8	14	1	1	60	23	145
2022	EC-07	26	34	21	7	10	1	1	62	17	130
2022	EC-08	19	23	24	28	6	0	0	42	33	15
2020	EC	28	35	18	10	8	0	1	63	18	454
2020	EC-01	8	38	15	23	15	0	0	46	38	13
2020	EC-02	38	34	14	7	7	0	0	72	14	29
2020	EC-03	23	51	20	3	3	0	0	74	6	35
2020	EC-04	25	41	18	11	5	0	0	66	16	44
2020	EC-05	24	35	19	12	8	0	2	60	21	107
2020	EC-06	34	30	19	8	8	0	1	65	16	103
2020	EC-07	29	33	16	13	9	0	1	63	22	103
2020	EC-08	36	18	18	0	27	0	0	55	27	11
2019	EC	20	27	23	13	16	0	0	47	30	346
2019	EC-02	47	0	27	13	13	0	0	47	27	15
2019	EC-03	32	18	18	5	27	0	0	50	32	22
2019	EC-04	11	22	17	28	22	0	0	33	50	36
2019	EC-05	18	25	29	9	19	0	0	43	28	79
2019	EC-06	20	33	22	12	13	0	0	53	25	76
2019	EC-07	18	34	24	11	12	0	1	52	24	89
2018	EC	15	29	22	14	19	0	1	44	34	276
2018	EC-02	35	0	35	6	12	6	6	40	20	17
2018	EC-04	3	38	13	16	31	0	0	41	47	32
2018	EC-05	14	28	24	17	16	0	2	42	33	58
2018	EC-06	18	26	20	15	21	0	0	44	36	66
2018	EC-07	17	31	20	10	21	0	0	49	31	70
2018	EC-08	8	50	25	17	0	0	0	58	17	12

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	24	30	15	15	1	40	30	595
2022	EC-02	19	30	37	8	3	3	50	11	25
2022	EC-03	36	17	25	11	8	2	55	20	40
2022	EC-04	13	32	34	9	12	0	45	21	70
2022	EC-05	12	29	30	15	14	0	41	29	150
2022	EC-06	9	23	30	19	18	1	33	38	145
2022	EC-07	7	13	29	22	26	3	21	50	130
2022	EC-08	21	0	24	19	36	0	21	55	15
2020	EC	13	24	26	18	19	0	37	37	455
2020	EC-01	15	15	46	8	15	0	31	23	13
2020	EC-02	24	38	14	17	7	0	62	24	29
2020	EC-03	20	40	23	11	6	0	60	17	35
2020	EC-04	16	39	30	11	5	0	55	16	44
2020	EC-05	17	24	23	18	19	0	41	37	106
2020	EC-06	14	18	31	18	18	0	33	37	104
2020	EC-07	4	15	27	23	31	0	19	54	104
2020	EC-08	0	18	18	18	45	0	18	64	11
2019	EC	15	26	33	16	10	0	41	26	345
2019	EC-02	27	20	27	20	7	0	47	27	15
2019	EC-03	27	32	27	5	5	5	62	10	22
2019	EC-04	19	25	31	17	8	0	44	25	36
2019	EC-05	11	28	41	14	6	0	39	20	79
2019	EC-06	14	34	28	12	12	0	49	24	76
2019	EC-07	11	22	35	17	15	0	33	32	88
2018	EC	10	21	33	17	19	1	31	36	276
2018	EC-02	24	6	29	12	18	12	33	33	17
2018	EC-04	19	28	34	9	9	0	47	19	32
2018	EC-05	9	33	36	16	7	0	41	22	58
2018	EC-06	11	24	27	21	17	0	35	38	66
2018	EC-07	3	10	37	19	31	0	13	50	70
2018	EC-08	8	17	8	17	50	0	25	67	12

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	17	29	26	13	14	2	46	28	595
2022	EC-02	31	37	21	5	3	3	70	8	25
2022	EC-03	35	26	23	7	8	2	62	15	40
2022	EC-04	23	30	30	5	12	0	53	17	70
2022	EC-05	11	35	24	17	13	0	46	30	145
2022	EC-06	10	28	26	18	18	1	39	36	145
2022	EC-07	6	19	27	21	24	3	26	46	130
2022	EC-08	21	12	38	0	30	0	32	30	15
2020	EC	15	23	29	16	16	0	39	33	455
2020	EC-01	31	31	23	8	8	0	62	15	13
2020	EC-02	38	31	17	10	3	0	69	14	29
2020	EC-03	26	29	23	14	6	3	56	21	35
2020	EC-04	25	34	27	5	9	0	59	14	44
2020	EC-05	18	21	27	20	14	0	39	34	106
2020	EC-06	11	22	32	17	18	0	33	36	104
2020	EC-07	4	20	33	19	24	0	24	43	104
2020	EC-08	0	9	27	27	36	0	9	64	11
2019	EC	16	30	27	16	11	0	45	27	341
2019	EC-02	40	40	13	0	7	0	80	7	15
2019	EC-03	41	9	32	14	5	0	50	18	22
2019	EC-04	19	25	28	22	6	0	44	28	36
2019	EC-05	14	29	35	16	6	0	43	22	77
2019	EC-06	14	43	16	12	14	0	58	26	76
2019	EC-07	7	26	29	19	20	0	33	38	86
2018	EC	9	24	32	18	16	1	34	34	274
2018	EC-02	18	18	29	6	18	12	40	27	17
2018	EC-04	22	31	25	13	9	0	53	22	32
2018	EC-05	12	32	35	9	12	0	44	21	57
2018	EC-06	6	33	30	18	12	0	39	30	66
2018	EC-07	3	10	35	29	23	0	13	52	69
2018	EC-08	8	8	17	33	33	0	17	67	12

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	24	25	17	18	0	2	39	35	595
2022	EC-02	34	17	32	8	6	0	3	52	15	25
2022	EC-03	21	29	18	21	10	0	2	51	31	40
2022	EC-04	23	27	19	14	16	0	1	51	30	70
2022	EC-05	11	26	26	17	18	2	1	38	36	150
2022	EC-06	9	28	22	17	21	0	4	38	39	145
2022	EC-07	6	15	28	21	26	0	3	22	49	130
2022	EC-08	7	19	30	19	24	0	0	26	43	15
2020	EC	20	20	21	21	17	0	0	41	38	454
2020	EC-01	23	23	23	0	23	0	8	50	25	13
2020	EC-02	41	21	14	14	10	0	0	62	24	29
2020	EC-03	57	17	6	11	9	0	0	74	20	35
2020	EC-04	21	37	26	5	9	0	2	60	14	43
2020	EC-05	19	20	22	19	20	1	0	39	39	107
2020	EC-06	17	20	22	31	10	0	0	37	41	103
2020	EC-07	8	17	25	25	25	0	0	25	50	104
2020	EC-08	0	9	18	27	45	0	0	9	73	11
2019	EC	16	25	24	17	16	0	1	42	33	340
2019	EC-02	27	13	27	13	20	0	0	40	33	15
2019	EC-03	29	29	29	0	14	0	0	57	14	21
2019	EC-04	24	21	21	15	18	0	3	45	33	34
2019	EC-05	14	27	31	14	14	0	0	41	28	78
2019	EC-06	17	34	14	20	14	0	0	51	34	76
2019	EC-07	11	25	22	24	17	0	0	37	41	87
2018	EC	12	18	30	21	17	0	1	31	38	271
2018	EC-02	25	0	38	6	13	6	13	31	23	16
2018	EC-04	22	22	34	13	9	0	0	44	22	32
2018	EC-05	14	28	28	19	12	0	0	41	31	58
2018	EC-06	13	17	36	19	16	0	0	30	34	64
2018	EC-07	3	13	28	30	26	0	0	16	57	69

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	27	15	8	7	0	4	68	16	595
2022	EC-02	70	14	10	0	0	0	7	90	0	25
2022	EC-03	51	23	12	0	4	0	10	82	5	40
2022	EC-04	53	27	10	5	2	0	3	82	7	70
2022	EC-05	35	33	18	5	7	0	2	69	12	150
2022	EC-06	29	33	14	11	10	1	2	64	21	145
2022	EC-07	15	27	22	18	13	0	6	44	33	130
2022	EC-08	21	6	26	8	38	0	0	27	47	15
2020	EC	28	27	20	11	12	0	2	56	24	446
2020	EC-01	46	15	8	8	8	0	15	73	18	13
2020	EC-02	48	22	26	4	0	0	0	70	4	27
2020	EC-03	46	17	17	6	9	0	6	67	15	35
2020	EC-04	44	33	16	2	2	0	2	79	5	43
2020	EC-05	33	27	18	6	14	0	2	61	20	105
2020	EC-06	26	29	20	17	8	0	0	56	25	102
2020	EC-07	9	29	21	20	22	0	0	38	41	102
2020	EC-08	0	20	20	20	40	0	0	20	60	10
2019	EC	40	29	18	5	6	0	2	71	11	344
2019	EC-03	73	14	9	0	0	0	5	90	0	22
2019	EC-04	47	33	14	0	0	0	6	85	0	36
2019	EC-05	41	34	18	1	4	0	3	77	5	79
2019	EC-06	39	32	13	5	9	0	1	72	15	76
2019	EC-07	24	31	28	9	8	0	0	55	17	88
2018	EC	29	31	19	10	9	0	3	62	19	275
2018	EC-02	53	6	6	6	12	0	18	71	21	17
2018	EC-04	50	28	16	3	0	0	3	81	3	32
2018	EC-05	34	38	16	7	2	0	3	75	9	58
2018	EC-06	29	38	17	11	6	0	0	67	17	66
2018	EC-07	9	33	26	14	17	0	0	42	32	69
2018	EC-08	8	25	25	25	17	0	0	33	42	12

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	26	26	19	14	13	0	2	53	27	595
2022	EC-02	36	33	12	13	0	0	7	73	14	25
2022	EC-03	32	19	21	9	15	0	4	53	25	40
2022	EC-04	44	30	7	14	5	0	0	74	19	70
2022	EC-05	26	28	25	10	11	0	0	54	21	145
2022	EC-06	22	25	24	14	15	1	0	47	29	145
2022	EC-07	13	22	21	20	19	0	5	37	41	130
2022	EC-08	14	6	17	20	42	0	0	20	63	15
2020	EC	18	26	22	14	20	0	0	44	35	456
2020	EC-01	15	23	23	8	23	0	8	42	33	13
2020	EC-02	38	24	14	17	7	0	0	62	24	29
2020	EC-03	20	37	26	6	11	0	0	57	17	35
2020	EC-04	23	43	16	9	9	0	0	66	18	44
2020	EC-05	22	24	18	19	17	0	0	47	36	107
2020	EC-06	18	19	28	15	19	0	0	38	35	104
2020	EC-07	7	25	23	15	30	0	0	32	45	104
2020	EC-08	0	18	9	0	73	0	0	18	73	11
2019	EC	22	32	26	10	10	0	0	55	20	345
2019	EC-02	47	33	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	EC-03	41	36	14	5	5	0	0	77	9	22
2019	EC-04	25	36	22	11	6	0	0	61	17	36
2019	EC-05	22	35	25	8	9	0	1	58	17	79
2019	EC-06	18	36	21	17	8	0	0	54	25	76
2019	EC-07	18	26	33	9	14	0	0	44	23	88
2018	EC	17	27	27	14	15	0	0	44	29	275
2018	EC-02	35	35	12	6	6	0	6	75	13	17
2018	EC-04	29	23	35	10	3	0	0	52	13	31
2018	EC-05	22	31	24	16	7	0	0	53	22	58
2018	EC-06	12	38	21	14	15	0	0	50	29	66
2018	EC-07	6	20	34	17	23	0	0	26	40	70
2018	EC-08	8	25	17	8	42	0	0	33	50	12

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	26	31	23	10	8	1	2	58	19	595
2022	EC-02	44	20	24	6	3	0	3	66	10	25
2022	EC-03	32	19	21	12	11	0	4	54	24	40
2022	EC-04	33	32	18	9	8	0	0	65	17	70
2022	EC-05	17	35	24	10	12	2	0	53	22	145
2022	EC-06	23	37	24	10	6	1	0	60	16	145
2022	EC-07	23	33	24	10	6	0	3	58	17	130
2022	EC-08	7	37	23	27	6	0	0	44	33	15
2020	EC	26	41	23	6	3	0	0	67	10	453
2020	EC-01	33	17	33	8	0	8	0	55	9	12
2020	EC-02	62	28	10	0	0	0	0	90	0	29
2020	EC-03	34	40	20	3	0	0	3	76	3	35
2020	EC-04	23	50	16	7	0	2	2	76	7	44
2020	EC-05	26	36	21	9	7	0	0	63	16	107
2020	EC-06	22	46	24	5	3	0	0	68	8	104
2020	EC-07	18	43	27	8	4	0	0	61	12	103
2020	EC-08	18	27	36	9	9	0	0	45	18	11
2019	EC	19	37	26	12	6	0	0	56	18	341
2019	EC-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	EC-03	29	38	14	14	5	0	0	67	19	21
2019	EC-04	20	31	31	14	3	0	0	51	17	35
2019	EC-05	11	49	20	14	5	0	0	61	19	79
2019	EC-06	18	36	29	13	4	0	0	54	17	76
2019	EC-07	19	33	28	11	8	0	0	52	19	88
2018	EC	14	38	28	11	9	0	0	52	20	277
2018	EC-02	35	29	12	6	12	0	6	69	19	17
2018	EC-04	19	41	25	13	3	0	0	59	16	32
2018	EC-05	9	41	33	9	9	0	0	50	17	58
2018	EC-06	12	42	27	9	9	0	0	55	18	66
2018	EC-07	7	41	37	11	4	0	0	48	15	71
2018	EC-08	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	17	30	28	12	12	1	1	48	24	595
2022	EC-02	30	24	38	3	3	0	3	56	5	25
2022	EC-03	23	29	28	7	10	0	2	54	17	40
2022	EC-04	18	35	20	18	6	2	0	55	24	70
2022	EC-05	14	27	32	13	15	0	0	41	28	150
2022	EC-06	14	31	27	12	14	0	3	45	27	145
2022	EC-07	9	35	23	18	13	2	0	45	32	130
2022	EC-08	14	17	31	15	24	0	0	30	39	15
2020	EC	20	31	26	15	7	0	0	51	22	454
2020	EC-01	23	23	46	0	8	0	0	46	8	13
2020	EC-02	31	24	31	10	0	3	0	57	11	29
2020	EC-03	31	40	14	9	3	0	3	74	12	35
2020	EC-04	23	45	9	18	2	0	2	70	21	44
2020	EC-05	22	27	23	15	12	0	0	50	27	107
2020	EC-06	20	24	28	20	8	0	0	44	28	104
2020	EC-07	10	36	33	15	7	0	0	46	21	103
2020	EC-08	0	27	45	9	18	0	0	27	27	11
2019	EC	14	31	28	17	9	0	0	45	27	344
2019	EC-03	18	36	23	9	9	0	5	57	19	22
2019	EC-04	17	36	33	8	6	0	0	53	14	36
2019	EC-05	9	32	34	18	8	0	0	41	25	79
2019	EC-06	17	29	26	16	12	0	0	46	28	76
2019	EC-07	13	27	25	27	8	0	0	40	35	88
2018	EC	11	26	33	16	13	0	0	38	29	276
2018	EC-02	35	18	35	0	6	0	6	56	6	17
2018	EC-04	16	28	31	19	6	0	0	44	25	32
2018	EC-05	9	38	28	10	14	2	0	47	25	58
2018	EC-06	9	30	27	17	17	0	0	39	33	66
2018	EC-07	7	21	39	21	11	0	0	29	33	70
2018	EC-08	17	17	33	17	17	0	0	33	33	12

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	28	25	11	12	0	0	52	23	595
2022	EC-02	30	25	24	6	11	0	3	57	18	25
2022	EC-03	38	18	29	8	7	0	0	56	15	40
2022	EC-04	26	25	19	14	16	0	0	51	30	70
2022	EC-05	19	30	24	12	14	0	0	50	26	150
2022	EC-06	22	31	23	12	13	0	0	52	25	145
2022	EC-07	17	37	22	12	9	2	0	56	21	130
2022	EC-08	19	12	29	28	12	0	0	31	40	15
2020	EC	22	34	22	14	8	0	0	56	22	451
2020	EC-01	31	38	8	23	0	0	0	69	23	13
2020	EC-02	31	28	28	14	0	0	0	59	14	29
2020	EC-03	31	37	17	11	3	0	0	69	14	35
2020	EC-04	16	52	16	11	5	0	0	68	16	44
2020	EC-05	24	28	18	17	13	0	0	52	30	106
2020	EC-06	24	29	27	12	8	0	0	53	19	103
2020	EC-07	16	35	27	16	6	0	0	51	22	102
2020	EC-08	0	36	18	18	27	0	0	36	45	11
2019	EC	14	33	24	16	13	0	0	47	29	342
2019	EC-03	23	27	18	23	9	0	0	50	32	22
2019	EC-04	11	31	20	20	17	0	0	43	37	35
2019	EC-05	10	35	29	14	12	0	0	45	26	78
2019	EC-06	13	33	29	13	12	0	0	46	25	76
2019	EC-07	14	31	19	23	14	0	0	44	36	88
2018	EC	10	32	27	18	13	0	0	42	31	276
2018	EC-02	24	24	24	18	6	0	6	50	25	17
2018	EC-04	9	34	25	28	3	0	0	44	31	32
2018	EC-05	9	34	29	10	16	2	0	44	26	58
2018	EC-06	9	35	20	20	15	0	0	45	35	65
2018	EC-07	10	31	30	18	11	0	0	41	30	71
2018	EC-08	8	25	25	33	8	0	0	33	42	12

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	45	26	14	7	5	0	2	73	12	595
2022	EC-02	48	24	14	5	0	0	10	80	5	25
2022	EC-03	59	17	13	5	3	0	4	79	8	35
2022	EC-04	51	25	16	4	4	0	0	76	8	70
2022	EC-05	51	26	8	7	8	1	0	77	15	145
2022	EC-06	40	22	20	8	7	1	1	64	16	145
2022	EC-07	41	37	11	5	5	0	1	79	10	130
2022	EC-08	25	17	19	39	0	0	0	42	39	15
2020	EC	47	27	12	7	6	0	0	74	13	450
2020	EC-01	23	15	15	8	31	8	0	42	42	13
2020	EC-02	52	38	10	0	0	0	0	90	0	29
2020	EC-03	63	17	14	6	0	0	0	80	6	35
2020	EC-04	36	48	11	5	0	0	0	84	5	44
2020	EC-05	47	23	15	7	9	0	0	70	15	105
2020	EC-06	51	26	10	8	4	1	1	78	12	104
2020	EC-07	48	21	12	10	10	0	0	69	20	102
2020	EC-08	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	EC	41	27	17	8	6	0	0	68	15	345
2019	EC-03	45	23	9	5	18	0	0	68	23	22
2019	EC-04	33	28	14	17	6	3	0	63	23	36
2019	EC-05	35	35	23	4	3	0	0	71	6	79
2019	EC-06	42	29	14	8	7	0	0	71	14	76
2019	EC-07	42	26	19	7	7	0	0	67	13	89

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	46	26	13	6	7	1	1	73	13	595
2022	EC-02	46	22	3	13	8	3	3	74	23	25
2022	EC-03	58	15	20	7	0	0	0	73	7	40
2022	EC-04	53	25	13	3	5	1	0	79	8	70
2022	EC-05	51	20	19	3	7	0	0	70	11	150
2022	EC-06	44	31	14	6	5	0	0	75	11	145
2022	EC-07	41	29	15	5	9	0	1	70	14	130
2022	EC-08	29	24	6	21	19	0	0	54	40	15
2020	EC	24	28	27	13	7	0	0	52	21	453
2020	EC-01	15	23	15	15	23	0	8	42	42	13
2020	EC-02	25	25	25	14	11	0	0	50	25	28
2020	EC-03	29	20	31	17	3	0	0	49	20	35
2020	EC-04	18	27	27	23	5	0	0	45	27	44
2020	EC-05	30	29	24	11	6	0	0	59	17	107
2020	EC-06	25	29	27	13	6	0	1	54	18	104
2020	EC-07	19	30	28	13	9	1	0	50	22	103
2020	EC-08	27	18	27	9	18	0	0	45	27	11

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	34	16	11	6	0	1	68	17	595
2022	EC-02	33	41	5	15	0	0	7	79	16	25
2022	EC-03	39	30	17	12	0	0	2	71	12	35
2022	EC-04	35	36	14	8	6	1	0	72	14	70
2022	EC-05	32	34	19	8	8	0	0	65	16	145
2022	EC-06	33	30	17	11	8	0	1	64	19	145
2022	EC-07	29	33	20	11	7	0	1	62	18	130
2022	EC-08	19	24	12	38	7	0	0	44	45	15
2020	EC	24	33	23	13	6	0	0	58	19	450
2020	EC-01	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2020	EC-02	28	48	10	14	0	0	0	76	14	29
2020	EC-03	41	26	18	15	0	0	0	68	15	34
2020	EC-04	16	43	34	2	2	0	2	60	5	44
2020	EC-05	22	29	23	18	7	0	0	51	25	107
2020	EC-06	25	40	23	7	5	1	0	65	12	101
2020	EC-07	22	30	19	18	10	0	0	52	28	103
2020	EC-08	9	9	45	27	9	0	0	18	36	11
2019	EC	27	36	21	10	6	0	0	64	15	341
2019	EC-03	27	45	9	9	9	0	0	73	18	22
2019	EC-04	22	47	22	6	3	0	0	69	8	36
2019	EC-05	24	40	23	10	3	0	0	64	13	78
2019	EC-06	37	26	17	14	5	0	0	63	20	76
2019	EC-07	23	36	23	9	8	0	0	59	17	86
2018	EC	23	30	28	13	5	0	0	53	19	276
2018	EC-02	29	24	29	6	6	0	6	56	13	17
2018	EC-04	25	41	28	3	3	0	0	66	6	32
2018	EC-05	28	24	29	12	7	0	0	52	19	58
2018	EC-06	20	30	30	20	0	0	0	50	20	66
2018	EC-07	21	27	24	18	10	0	0	48	28	71
2018	EC-08	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	45	18	13	7	12	0	6	66	20	595
2022	EC-02	45	15	5	15	12	0	10	66	29	25
2022	EC-03	42	19	13	8	8	0	10	67	18	40
2022	EC-04	57	17	10	0	12	1	4	78	12	70
2022	EC-05	42	19	14	7	12	0	6	65	20	150
2022	EC-06	50	15	15	5	9	0	6	69	15	145
2022	EC-07	37	24	14	6	16	0	3	63	23	130
2022	EC-08	32	19	18	6	26	0	0	50	32	15
2020	EC	42	30	16	6	5	0	2	74	10	452
2020	EC-01	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	EC-02	41	24	17	7	7	0	3	68	14	29
2020	EC-03	40	40	3	9	9	0	0	80	17	35
2020	EC-04	36	32	20	7	2	0	2	70	9	44
2020	EC-05	48	30	10	4	5	0	4	81	9	107
2020	EC-06	47	28	17	6	2	0	0	75	8	103
2020	EC-07	38	30	17	5	8	0	2	69	13	103
2020	EC-08	40	10	30	20	0	0	0	50	20	10
2019	EC	44	28	13	7	7	0	1	73	14	343
2019	EC-02	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	EC-03	41	18	9	14	14	0	5	62	29	22
2019	EC-04	36	36	17	6	6	0	0	72	11	36
2019	EC-05	42	32	11	9	5	0	1	74	14	79
2019	EC-06	42	26	20	7	5	0	0	68	12	76
2019	EC-07	45	26	11	7	9	1	0	72	16	88
2018	EC	51	24	16	6	3	0	0	75	9	276
2018	EC-02	65	6	24	0	0	0	6	75	0	17
2018	EC-04	45	23	23	3	6	0	0	68	10	31
2018	EC-05	60	24	10	2	3	0	0	84	5	58
2018	EC-06	53	26	12	9	0	0	0	79	9	66
2018	EC-07	44	25	20	8	3	0	0	69	11	71
2018	EC-08	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	39	34	13	8	5	0	1	74	13	595
2022	EC-02	35	39	8	9	3	0	7	79	12	25
2022	EC-03	36	42	15	3	2	0	2	80	5	40
2022	EC-04	46	34	8	9	2	1	0	80	11	70
2022	EC-05	46	31	13	5	5	0	0	77	10	145
2022	EC-06	45	34	11	6	3	0	0	79	9	145
2022	EC-07	34	30	19	7	9	0	0	65	17	130
2022	EC-08	20	24	23	19	15	0	0	44	33	15
2020	EC	19	37	24	13	7	0	0	56	20	450
2020	EC-02	24	34	14	17	10	0	0	59	28	29
2020	EC-03	37	29	23	9	3	0	0	66	11	35
2020	EC-04	27	48	9	7	7	0	2	77	14	44
2020	EC-05	21	36	25	11	7	0	0	57	18	107
2020	EC-06	13	44	28	10	5	0	0	57	15	102
2020	EC-07	13	32	30	15	10	0	0	45	25	102

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	64	13	8	1	4	0	10	85	7	595
2022	EC-02	64	14	12	0	0	0	9	87	0	25
2022	EC-03	62	5	15	2	5	0	11	76	8	40
2022	EC-04	69	10	7	3	0	2	9	88	4	70
2022	EC-05	67	10	8	2	5	0	9	84	8	150
2022	EC-06	64	16	5	2	4	0	9	88	6	140
2022	EC-07	63	15	4	0	8	0	10	87	9	130
2022	EC-08	50	19	18	7	0	0	6	73	7	15
2020	EC	66	17	7	2	2	0	5	88	5	452
2020	EC-01	31	38	8	8	8	0	8	75	17	13
2020	EC-02	66	17	3	3	3	0	7	89	7	29
2020	EC-03	69	26	3	0	3	0	0	94	3	35
2020	EC-04	70	19	9	0	0	0	2	90	0	43
2020	EC-05	72	12	4	3	1	0	8	92	4	106
2020	EC-06	64	16	7	4	1	0	9	87	5	103
2020	EC-07	68	14	11	2	4	1	1	83	6	103
2020	EC-08	36	18	36	0	0	0	9	60	0	11
2019	EC	69	14	6	3	2	0	6	88	5	341
2019	EC-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	EC-03	59	14	9	5	9	0	5	76	14	22
2019	EC-04	64	14	8	6	0	0	8	85	6	36
2019	EC-05	64	18	5	3	0	0	10	91	3	78
2019	EC-06	67	16	7	3	3	0	5	87	6	75
2019	EC-07	75	8	6	2	5	1	3	87	7	88
2018	EC	68	15	9	3	1	0	4	86	4	274
2018	EC-02	65	0	18	6	0	0	12	73	7	17
2018	EC-04	63	13	13	9	0	0	3	77	10	32
2018	EC-05	74	14	7	0	3	0	2	89	4	58
2018	EC-06	67	20	8	2	0	0	3	90	2	64
2018	EC-07	69	11	10	3	1	0	6	85	5	70
2018	EC-08	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	72	8	6	2	4	2	6	87	7	595
2022	EC-02	77	9	5	0	0	0	9	95	0	25
2022	EC-03	78	2	12	3	0	0	6	85	3	40
2022	EC-04	74	11	8	0	4	1	2	87	4	70
2022	EC-05	79	6	5	2	5	1	4	88	6	150
2022	EC-06	71	6	4	4	5	5	5	85	10	145
2022	EC-07	66	13	4	5	5	1	6	85	11	130
2022	EC-08	61	26	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	EC	78	9	4	4	3	0	2	88	7	452
2020	EC-01	69	8	0	15	8	0	0	77	23	13
2020	EC-02	93	3	3	0	0	0	0	97	0	29
2020	EC-03	83	11	3	0	3	0	0	94	3	35
2020	EC-04	77	14	5	2	2	0	0	91	5	44
2020	EC-05	79	8	5	3	4	0	1	89	7	106
2020	EC-06	78	5	3	3	4	0	7	89	7	102
2020	EC-07	70	13	6	8	4	0	0	83	12	103
2020	EC-08	82	0	0	9	0	0	9	90	10	11
2019	EC	58	20	10	3	7	1	1	80	10	343
2019	EC-02	93	0	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	EC-03	64	5	14	5	14	0	0	68	18	22
2019	EC-04	64	11	14	0	6	0	6	79	6	36
2019	EC-05	59	19	12	3	3	4	1	82	5	78
2019	EC-06	55	24	7	5	9	0	0	79	15	75
2019	EC-07	53	20	9	5	9	2	1	76	14	88
2018	EC	60	17	8	5	7	1	2	80	12	275
2018	EC-02	76	0	18	0	0	0	6	81	0	17
2018	EC-04	63	13	9	6	6	0	3	77	13	32
2018	EC-05	57	17	9	2	10	3	2	78	13	58
2018	EC-06	62	22	2	9	5	0	2	84	14	65
2018	EC-07	59	23	8	0	8	0	1	83	9	71
2018	EC-08	83	8	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	67	20	6	2	1	1	3	90	3	595
2022	EC-02	75	12	3	0	0	0	9	96	0	25
2022	EC-03	77	6	12	0	0	0	4	87	0	40
2022	EC-04	67	20	5	1	2	4	0	92	3	70
2022	EC-05	66	23	5	3	2	1	1	90	5	145
2022	EC-06	70	19	8	2	1	0	1	90	3	145
2022	EC-07	55	30	3	5	2	0	5	90	7	130
2022	EC-08	39	21	34	6	0	0	0	60	6	15
2020	EC	69	21	7	1	2	0	1	90	3	452
2020	EC-01	62	15	0	8	8	0	8	83	17	13
2020	EC-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	29
2020	EC-03	86	11	3	0	0	0	0	97	0	35
2020	EC-04	68	25	5	0	0	0	2	95	0	44
2020	EC-05	66	22	8	1	3	0	1	89	4	106
2020	EC-06	69	19	5	3	1	0	3	91	4	103
2020	EC-07	61	26	10	1	2	0	0	87	3	102
2020	EC-08	55	9	36	0	0	0	0	64	0	11
2019	EC	47	32	13	4	4	0	1	79	8	342
2019	EC-02	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	EC-03	36	23	23	9	9	0	0	59	18	22
2019	EC-04	47	36	6	3	6	0	3	86	9	36
2019	EC-05	46	35	15	1	1	1	0	82	3	78
2019	EC-06	52	27	13	7	1	0	0	79	8	75
2019	EC-07	43	38	10	5	5	0	0	80	9	87
2018	EC	51	31	10	5	2	0	1	82	7	275
2018	EC-02	65	18	6	6	0	0	6	88	6	17
2018	EC-04	58	29	3	3	3	0	3	90	7	31
2018	EC-05	39	39	14	7	2	0	0	77	9	57
2018	EC-06	56	27	6	6	5	0	0	83	11	66
2018	EC-07	51	34	13	3	0	0	0	85	3	71
2018	EC-08	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	64	17	9	3	5	0	2	83	8	590
2022	EC-02	75	11	8	0	0	0	6	91	0	25
2022	EC-03	64	13	13	3	2	0	4	81	5	40
2022	EC-04	63	20	11	0	4	2	0	84	5	70
2022	EC-05	61	22	7	5	4	1	0	84	9	145
2022	EC-06	70	12	6	3	7	0	1	83	11	140
2022	EC-07	53	25	9	3	6	0	4	81	9	130
2022	EC-08	55	24	21	0	0	0	0	79	0	15
2020	EC	62	19	10	5	4	0	1	82	9	451
2020	EC-01	50	25	0	17	8	0	0	75	25	12
2020	EC-02	82	11	4	0	4	0	0	93	4	28
2020	EC-03	68	26	3	3	0	0	0	94	3	34
2020	EC-04	75	20	2	2	0	0	0	95	2	44
2020	EC-05	60	18	12	5	4	0	1	79	9	106
2020	EC-06	68	14	10	2	3	0	3	85	5	104
2020	EC-07	49	22	13	9	8	0	0	71	17	103
2020	EC-08	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2019	EC	53	23	11	5	7	1	0	77	12	341
2019	EC-02	93	0	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	EC-03	50	32	5	5	9	0	0	82	14	22
2019	EC-04	56	19	17	6	0	0	3	77	6	36
2019	EC-05	40	31	12	12	4	1	0	72	16	77
2019	EC-06	55	25	7	4	8	1	0	81	12	75
2019	EC-07	55	17	14	2	11	0	0	72	14	87
2018	EC	48	24	12	9	5	0	1	73	15	274
2018	EC-02	69	6	13	0	6	0	6	80	7	16
2018	EC-04	47	27	13	3	7	0	3	76	10	30
2018	EC-05	38	28	14	16	5	0	0	66	21	58
2018	EC-06	58	26	8	8	2	0	0	83	9	66
2018	EC-07	46	30	7	10	7	0	0	76	17	71
2018	EC-08	25	25	25	8	17	0	0	50	25	12

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	62	9	5	1	1	0	21	91	2	590
2022	EC-02	62	0	0	0	0	0	38	100	0	25
2022	EC-03	68	0	0	0	0	0	32	100	0	35
2022	EC-04	76	2	0	0	0	2	19	100	0	70
2022	EC-05	63	7	2	1	1	1	26	95	3	145
2022	EC-06	65	13	6	2	0	0	14	91	2	145
2022	EC-07	48	25	16	1	2	0	7	79	4	130
2022	EC-08	51	13	19	18	0	0	0	63	18	15
2020	EC	62	14	4	2	0	0	18	93	3	450
2020	EC-01	46	15	0	0	0	0	38	100	0	13
2020	EC-02	79	0	0	0	0	0	21	100	0	29
2020	EC-03	71	6	0	0	0	0	23	100	0	35
2020	EC-04	64	9	0	0	0	0	27	100	0	44
2020	EC-05	69	8	0	0	0	0	23	100	0	104
2020	EC-06	67	9	2	1	0	0	21	96	1	104
2020	EC-07	40	34	12	7	2	0	5	78	9	102
2020	EC-08	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	EC	51	16	5	2	2	0	23	87	6	341
2019	EC-02	80	0	7	0	0	0	13	92	0	15
2019	EC-03	62	5	0	0	0	0	33	100	0	21
2019	EC-04	64	6	0	3	0	0	28	96	4	36
2019	EC-05	49	13	4	0	0	1	33	94	0	78
2019	EC-06	53	8	4	3	3	0	29	87	8	75
2019	EC-07	44	36	9	2	6	0	3	82	8	87
2018	EC	44	17	5	4	1	0	29	86	7	274
2018	EC-02	59	6	0	0	6	0	29	92	8	17
2018	EC-04	58	3	0	0	0	0	39	100	0	31
2018	EC-05	43	5	0	0	2	0	50	96	4	56
2018	EC-06	53	11	5	2	2	0	29	89	4	66
2018	EC-07	32	34	13	10	0	1	10	75	11	71
2018	EC-08	17	58	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	68	14	8	2	1	1	7	89	3	595
2022	EC-02	79	12	0	0	0	0	9	100	0	25
2022	EC-03	82	6	5	0	0	0	6	94	0	40
2022	EC-04	77	10	4	0	0	2	6	95	0	70
2022	EC-05	62	17	11	2	2	1	5	84	4	150
2022	EC-06	77	8	6	2	1	1	6	91	3	145
2022	EC-07	51	25	14	2	2	0	6	81	4	130
2022	EC-08	44	13	25	18	0	0	0	57	18	15
2020	EC	69	20	5	2	1	0	4	92	3	455
2020	EC-01	62	15	8	0	0	8	8	91	0	13
2020	EC-02	83	10	3	3	0	0	0	93	3	29
2020	EC-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	35
2020	EC-04	80	16	0	0	2	0	2	98	2	44
2020	EC-05	67	19	7	1	1	0	5	90	2	107
2020	EC-06	70	18	3	1	0	0	8	96	1	103
2020	EC-07	61	27	7	2	2	0	2	89	4	104
2020	EC-08	18	36	18	18	9	0	0	55	27	11
2019	EC	59	26	8	3	1	0	4	88	4	342
2019	EC-02	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	EC-03	86	9	0	0	5	0	0	95	5	22
2019	EC-04	69	11	11	3	0	0	6	85	3	36
2019	EC-05	59	24	8	5	1	1	1	86	7	78
2019	EC-06	55	32	7	0	0	0	7	93	0	75
2019	EC-07	54	33	7	3	2	0	0	87	6	87
2018	EC	57	24	11	4	1	0	3	84	5	273
2018	EC-02	67	7	20	0	0	0	7	79	0	15
2018	EC-04	65	13	13	3	0	0	6	83	3	31
2018	EC-05	57	26	7	3	0	0	7	89	4	58
2018	EC-06	67	23	9	0	0	0	2	91	0	66
2018	EC-07	44	34	14	6	3	0	0	77	8	71
2018	EC-08	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	70	14	5	2	4	1	4	88	7	595
2022	EC-02	74	7	10	0	3	0	6	86	4	25
2022	EC-03	66	13	2	3	11	0	5	83	15	40
2022	EC-04	74	11	5	3	4	3	0	87	8	70
2022	EC-05	69	18	4	2	2	1	3	91	5	145
2022	EC-06	74	15	4	4	1	1	2	91	5	145
2022	EC-07	72	12	5	1	3	0	8	90	4	130
2022	EC-08	68	17	8	0	7	0	0	85	7	15
2020	EC	69	18	6	3	2	0	2	89	5	456
2020	EC-01	62	8	8	15	8	0	0	69	23	13
2020	EC-02	55	31	7	7	0	0	0	86	7	29
2020	EC-03	71	20	6	0	3	0	0	91	3	35
2020	EC-04	66	23	7	5	0	0	0	89	5	44
2020	EC-05	60	21	10	4	2	0	4	83	6	107
2020	EC-06	77	13	3	1	2	1	3	94	3	104
2020	EC-07	70	16	4	3	4	0	3	89	7	104
2020	EC-08	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	EC	71	13	7	3	2	1	3	87	6	341
2019	EC-02	93	0	0	0	0	7	0	100	0	15
2019	EC-03	68	14	5	0	14	0	0	82	14	22
2019	EC-04	64	14	14	3	3	0	3	80	6	36
2019	EC-05	63	18	8	5	1	3	3	85	7	78
2019	EC-06	73	11	8	3	0	0	5	88	3	73
2019	EC-07	74	14	3	3	3	1	1	90	7	88
2018	EC	71	12	8	3	3	0	3	85	6	276
2018	EC-02	59	6	12	6	12	0	6	69	19	17
2018	EC-04	61	10	10	6	6	0	6	76	14	31
2018	EC-05	53	29	7	2	0	0	9	91	2	58
2018	EC-06	82	5	9	5	0	0	0	86	5	66
2018	EC-07	82	11	4	1	1	0	0	93	3	71
2018	EC-08	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	46	29	12	5	2	1	4	80	8	595
2022	EC-02	32	39	15	5	3	0	7	75	9	25
2022	EC-03	45	30	14	4	3	0	4	79	7	40
2022	EC-04	48	26	10	12	3	1	0	75	15	70
2022	EC-05	50	28	12	4	3	1	4	81	7	145
2022	EC-06	50	31	11	2	3	0	4	84	5	145
2022	EC-07	51	26	9	5	2	1	7	83	7	130
2022	EC-08	50	18	25	7	0	0	0	68	7	15
2020	EC	44	29	17	7	3	0	0	74	9	456
2020	EC-01	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2020	EC-02	48	14	17	10	10	0	0	62	21	29
2020	EC-03	43	26	20	6	3	3	0	71	9	35
2020	EC-04	25	43	18	7	5	0	2	70	12	44
2020	EC-05	47	31	14	7	1	0	1	78	8	107
2020	EC-06	44	31	13	8	4	0	0	75	12	104
2020	EC-07	46	25	22	5	2	0	0	71	7	104
2020	EC-08	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	EC	49	29	16	2	1	0	3	80	4	340
2019	EC-02	53	27	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	EC-03	50	18	23	5	0	0	5	71	5	22
2019	EC-04	50	33	11	3	0	0	3	86	3	36
2019	EC-05	42	35	14	5	0	0	4	80	5	78
2019	EC-06	48	25	19	3	4	0	1	74	7	75
2019	EC-07	51	27	18	0	1	0	4	80	1	85
2018	EC	42	33	17	5	2	0	0	75	8	274
2018	EC-02	29	29	18	6	12	0	6	63	19	17
2018	EC-04	26	42	23	6	3	0	0	68	10	31
2018	EC-05	30	44	21	4	2	0	0	74	5	57
2018	EC-06	60	23	11	5	2	0	0	83	6	65
2018	EC-07	46	31	13	8	0	1	0	79	9	71
2018	EC-08	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	31	39	15	8	0	37	23	595
2022	EC-02	16	36	44	4	0	0	52	4	25
2022	EC-03	7	46	39	8	0	0	53	8	40
2022	EC-04	11	32	41	14	3	0	43	16	70
2022	EC-05	5	28	42	19	7	0	33	26	150
2022	EC-06	5	30	37	17	10	1	35	28	145
2022	EC-07	4	24	34	21	16	0	29	37	130
2022	EC-08	0	20	31	32	17	0	20	49	15
2020	EC	9	31	36	16	7	0	41	23	454
2020	EC-01	0	23	54	15	8	0	23	23	13
2020	EC-02	29	29	32	11	0	0	57	11	28
2020	EC-03	17	37	31	11	3	0	54	14	35
2020	EC-04	11	39	41	7	2	0	50	9	44
2020	EC-05	12	31	33	18	7	0	43	24	107
2020	EC-06	6	35	38	14	7	0	40	21	104
2020	EC-07	3	26	37	24	10	0	29	34	103
2020	EC-08	0	18	36	9	36	0	18	45	11
2019	EC	12	30	41	14	3	0	42	17	345
2019	EC-02	27	33	33	7	0	0	60	7	15
2019	EC-03	18	32	41	5	5	0	50	9	22
2019	EC-04	8	28	50	8	6	0	36	14	36
2019	EC-05	13	29	47	10	1	0	42	11	79
2019	EC-06	13	37	29	17	4	0	50	21	76
2019	EC-07	9	27	43	17	3	0	36	20	88
2018	EC	7	27	38	24	4	0	34	28	277
2018	EC-02	18	12	47	18	6	0	29	24	17
2018	EC-04	6	53	28	13	0	0	59	13	32
2018	EC-05	10	28	36	24	2	0	38	26	58
2018	EC-06	11	27	35	24	3	0	38	27	66
2018	EC-07	1	18	46	27	7	0	20	34	71
2018	EC-08	0	33	25	33	8	0	33	42	12

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	20	41	21	8	0	28	31	590
2022	EC-02	0	13	40	27	20	0	48	13	25
2022	EC-03	6	14	38	33	9	0	42	20	40
2022	EC-04	6	21	40	20	13	0	33	27	70
2022	EC-05	11	22	43	20	4	0	23	33	145
2022	EC-06	13	19	45	18	6	0	23	32	140
2022	EC-07	18	27	38	12	4	0	16	46	130
2022	EC-08	18	45	29	7	0	0	7	64	15
2020	EC	15	25	38	16	7	0	22	40	454
2020	EC-01	8	15	62	15	0	0	15	23	13
2020	EC-02	4	25	39	18	14	0	32	29	28
2020	EC-03	9	20	37	20	14	0	34	29	35
2020	EC-04	7	18	50	23	2	0	25	25	44
2020	EC-05	14	25	33	17	11	0	28	39	107
2020	EC-06	14	22	41	18	4	0	22	37	104
2020	EC-07	23	32	32	9	4	0	13	55	103
2020	EC-08	36	27	36	0	0	0	0	64	11
2019	EC	11	22	40	19	8	0	28	32	342
2019	EC-02	7	20	27	20	20	7	43	29	15
2019	EC-03	23	14	27	32	5	0	36	36	22
2019	EC-04	6	14	50	19	11	0	31	19	36
2019	EC-05	5	25	45	14	10	0	25	30	77
2019	EC-06	8	22	41	17	12	0	29	30	76
2019	EC-07	15	24	38	20	3	0	23	39	87
2018	EC	13	28	39	13	6	0	19	41	271
2018	EC-02	18	24	24	24	6	6	31	44	17
2018	EC-04	7	20	43	20	10	0	30	27	30
2018	EC-05	7	31	48	10	3	0	14	38	58
2018	EC-06	9	26	37	18	9	0	28	35	65
2018	EC-07	23	30	35	9	3	0	12	54	69
2018	EC-08	17	33	42	8	0	0	8	50	12

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	31	51	16	1	595
2022	EC-02	18	64	15	3	25
2022	EC-03	32	38	30	0	40
2022	EC-04	21	59	17	3	70
2022	EC-05	43	45	11	1	150
2022	EC-06	38	48	13	1	145
2022	EC-07	28	57	14	1	130
2022	EC-08	31	31	31	7	15
2020	EC	33	47	19	1	456
2020	EC-01	38	38	23	0	13
2020	EC-02	21	48	31	0	29
2020	EC-03	29	57	9	6	35
2020	EC-04	45	45	9	0	44
2020	EC-05	35	42	22	1	107
2020	EC-06	30	49	21	0	104
2020	EC-07	34	51	15	0	104
2020	EC-08	36	45	18	0	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	41	59	190
2022	EC-03	70	30	10
2022	EC-04	46	54	15
2022	EC-05	34	66	60
2022	EC-06	38	62	50
2022	EC-07	26	74	35
2020	EC	25	75	152
2020	EC-03	30	70	10
2020	EC-04	25	75	20
2020	EC-05	22	78	37
2020	EC-06	32	68	31
2020	EC-07	23	77	35

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	18	13	7	8	3	17	66	18	595
2022	EC-02	56	4	8	0	3	5	24	84	5	25
2022	EC-03	37	28	7	6	7	2	14	76	16	35
2022	EC-04	38	16	6	3	6	1	30	78	14	70
2022	EC-05	26	19	19	7	8	2	18	57	19	150
2022	EC-06	29	21	15	14	7	3	11	58	24	145
2022	EC-07	35	24	12	7	10	1	11	67	20	130
2022	EC-08	32	11	28	6	17	7	0	46	24	15
2020	EC	39	18	15	10	8	1	9	63	20	456
2020	EC-01	38	8	23	8	15	0	8	50	25	13
2020	EC-02	48	17	17	0	3	0	14	76	4	29
2020	EC-03	46	14	11	6	3	0	20	75	11	35
2020	EC-04	39	23	18	9	0	2	9	69	10	44
2020	EC-05	35	10	20	15	7	2	11	52	26	107
2020	EC-06	38	24	13	10	10	1	6	66	21	104
2020	EC-07	40	20	12	11	13	1	4	64	24	104
2020	EC-08	27	27	18	0	18	0	9	60	20	11
2019	EC	32	20	18	12	12	1	5	55	26	343
2019	EC-02	53	13	7	7	13	0	7	71	21	15
2019	EC-03	36	18	5	9	23	0	9	60	35	22
2019	EC-04	29	34	6	23	9	0	0	63	31	35
2019	EC-05	28	19	18	13	14	1	8	51	29	79
2019	EC-06	32	22	18	9	14	0	4	56	25	76
2019	EC-07	33	17	30	10	9	0	1	51	20	88
2018	EC	27	23	17	13	14	1	5	53	28	275
2018	EC-02	29	12	24	18	6	6	6	47	27	17
2018	EC-04	22	34	13	19	13	0	0	56	31	32
2018	EC-05	30	18	19	5	19	0	9	52	27	57
2018	EC-06	22	25	18	20	9	0	6	49	31	65
2018	EC-07	31	23	18	8	14	1	4	57	24	71
2018	EC-08	33	42	0	8	8	0	8	82	18	12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	19	13	19	33	1	6	31	56	190
2022	EC-03	0	29	7	35	13	0	16	35	57	10
2022	EC-04	14	0	6	26	29	13	11	19	73	15
2022	EC-05	5	26	11	17	31	2	9	34	54	60
2022	EC-06	8	12	10	23	46	0	2	20	70	50
2022	EC-07	6	21	16	16	39	0	2	28	56	35
2020	EC	6	23	12	19	34	1	5	31	56	151
2020	EC-03	0	10	20	30	40	0	0	10	70	10
2020	EC-04	10	45	15	5	15	5	5	61	22	20
2020	EC-05	3	27	14	19	32	0	5	31	54	37
2020	EC-06	10	29	6	10	39	0	6	41	52	31
2020	EC-07	3	9	11	29	40	0	9	13	75	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	19	12	15	42	4	2	27	60	190
2022	EC-03	0	44	19	24	12	0	0	44	36	10
2022	EC-04	8	6	22	24	41	0	0	14	64	15
2022	EC-05	2	17	7	20	45	5	5	21	72	60
2022	EC-06	2	13	16	14	46	9	0	17	66	50
2022	EC-07	3	15	14	7	56	0	5	19	67	35
2020	EC	3	15	13	27	39	1	1	19	68	152
2020	EC-03	0	10	20	40	30	0	0	10	70	10
2020	EC-04	0	20	15	30	25	10	0	22	61	20
2020	EC-05	3	19	11	30	38	0	0	22	68	37
2020	EC-06	6	6	19	6	55	0	6	14	66	31
2020	EC-07	3	17	6	31	43	0	0	20	74	35

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant