Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Services aux autochtones Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 41 10 6 4 0 0 80 10 2885
2022 Déterminé 40 36 13 6 5 0 0 76 10 220
2022 Occasionnel 38 45 9 7 2 0 0 83 9 55
2022 Étudiant 45 45 2 6 2 0 0 90 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 39 10 7 3 0 0 80 10 2941
2020 Déterminé 48 34 11 5 3 0 0 81 7 256
2020 Occasionnel 58 26 10 4 2 0 0 84 5 45
2020 Étudiant 42 35 12 4 8 0 0 77 12 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 41 10 8 5 0 0 78 13 2591
2019 Déterminé 38 41 12 5 3 0 0 79 8 173
2019 Étudiant 42 38 10 7 2 0 0 80 10 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 41 12 9 5 0 0 74 13 2352
2018 Déterminé 31 46 13 7 3 0 0 77 10 214
2018 Étudiant 33 40 15 8 4 0 0 73 12 52

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 37 12 8 7 0 0 73 15 2885
2022 Déterminé 37 34 13 9 6 0 0 72 15 215
2022 Occasionnel 62 22 8 3 5 0 0 85 8 55
2022 Étudiant 34 51 7 3 5 0 0 85 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 33 13 11 7 0 0 70 17 2935
2020 Déterminé 45 33 11 5 6 0 0 78 11 255
2020 Occasionnel 57 32 9 2 0 0 0 89 2 45
2020 Étudiant 54 31 8 4 4 0 0 85 8 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 36 13 12 9 0 0 66 21 2587
2019 Déterminé 42 29 15 10 3 0 0 72 13 175
2019 Étudiant 49 33 13 5 1 0 0 81 6 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 38 13 14 10 0 0 63 24 2348
2018 Déterminé 34 39 11 11 5 0 0 73 16 216
2018 Étudiant 46 30 10 6 8 0 0 76 14 50

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 35 9 3 1 0 0 87 4 2885
2022 Déterminé 53 27 14 2 3 0 0 81 5 215
2022 Occasionnel 48 39 8 1 3 0 0 88 4 55
2022 Étudiant 52 33 8 7 0 0 0 85 7 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 58 30 8 2 2 0 0 88 4 2927
2020 Déterminé 54 32 9 2 3 0 0 86 5 256
2020 Occasionnel 57 34 4 4 2 0 0 91 5 45
2020 Étudiant 54 35 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 33 8 3 2 0 0 87 5 2568
2019 Déterminé 55 30 10 4 1 0 0 85 5 174
2019 Étudiant 50 31 15 3 1 0 0 81 4 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 33 10 4 1 0 0 85 6 2343
2018 Déterminé 48 39 8 4 1 0 0 87 5 212
2018 Étudiant 47 33 14 4 2 0 0 80 6 51

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 39 10 6 3 0 0 82 8 2885
2022 Déterminé 44 32 15 6 3 0 0 76 9 220
2022 Occasionnel 52 37 9 0 2 0 0 89 2 55
2022 Étudiant 57 34 6 2 0 0 0 91 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 37 9 6 2 0 0 83 8 2947
2020 Déterminé 56 29 9 3 3 0 0 85 6 256
2020 Occasionnel 65 25 8 0 2 0 0 90 2 45
2020 Étudiant 62 23 8 8 0 0 0 85 8 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 39 10 6 3 0 0 81 9 2591
2019 Déterminé 48 35 9 8 0 0 0 83 8 174
2019 Étudiant 49 35 9 4 2 1 0 85 6 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 39 12 7 3 0 0 78 11 2359
2018 Déterminé 42 39 9 5 4 0 0 82 9 215
2018 Étudiant 49 29 10 10 2 0 0 78 12 51

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 36 15 10 7 1 0 68 17 2880
2022 Déterminé 46 25 10 13 6 0 0 71 19 220
2022 Occasionnel 46 41 9 1 3 0 0 87 5 55
2022 Étudiant 72 16 2 5 5 0 0 88 10 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 32 18 10 6 1 0 66 15 2944
2020 Déterminé 57 24 9 4 4 2 1 83 8 257
2020 Occasionnel 68 22 2 2 2 4 0 94 4 45
2020 Étudiant 65 31 0 4 0 0 0 96 4 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 32 19 12 9 1 0 59 22 2590
2019 Déterminé 46 26 20 5 2 0 0 73 7 174
2019 Étudiant 59 21 11 6 2 0 0 80 9 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 32 19 12 11 0 0 57 23 2351
2018 Déterminé 39 33 19 5 4 1 0 72 9 216
2018 Étudiant 53 24 14 4 4 2 0 78 8 51

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 38 14 10 6 0 0 69 16 2885
2022 Déterminé 45 25 15 8 6 0 0 71 14 215
2022 Occasionnel 49 30 6 7 8 0 0 80 14 55
2022 Étudiant 69 19 0 13 0 0 0 87 13 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 34 17 10 4 0 0 69 14 2932
2020 Déterminé 53 27 9 6 4 0 1 81 10 253
2020 Occasionnel 67 19 9 2 2 2 0 88 4 45
2020 Étudiant 62 35 0 4 0 0 0 96 4 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 34 17 13 8 0 0 62 21 2582
2019 Déterminé 44 28 19 7 2 0 0 72 9 175
2019 Étudiant 59 22 11 5 2 0 0 81 7 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 34 19 13 9 0 0 59 22 2345
2018 Déterminé 39 33 14 10 3 1 0 73 13 217
2018 Occasionnel 49 37 11 3 0 0 0 86 3 41
2018 Étudiant 50 24 14 6 4 2 0 76 10 50

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 26 17 13 9 5 0 59 23 2885
2022 Déterminé 38 20 16 11 11 4 0 61 22 220
2022 Occasionnel 43 30 11 7 7 0 2 74 14 55
2022 Étudiant 43 17 19 10 0 12 0 68 11 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 24 18 12 8 3 0 60 21 2942
2020 Déterminé 47 20 17 6 5 3 1 70 12 257
2020 Occasionnel 50 21 16 2 2 5 4 78 4 45
2020 Étudiant 38 15 31 12 0 4 0 56 12 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 24 19 14 12 3 0 54 27 2590
2019 Déterminé 33 32 18 10 4 3 1 67 15 173
2019 Étudiant 41 17 14 11 6 10 1 65 19 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 24 20 14 13 3 0 51 28 2358
2018 Déterminé 40 21 16 11 7 3 1 64 19 216
2018 Étudiant 39 12 8 14 12 16 0 60 30 51
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 28 10 4 2 1 3 84 6 2880
2022 Déterminé 37 29 16 5 5 1 6 72 11 220
2022 Occasionnel 41 26 11 3 5 3 10 78 10 55
2022 Étudiant 36 22 14 6 3 5 14 71 11 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 24 12 5 3 0 2 80 7 2939
2020 Déterminé 41 31 13 2 3 3 7 79 6 257
2020 Occasionnel 44 19 14 0 0 0 23 82 0 45
2020 Étudiant 38 23 12 8 4 4 12 73 14 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 28 13 4 4 1 2 79 8 2591
2019 Déterminé 43 24 23 3 0 3 5 72 3 175
2019 Étudiant 46 25 12 7 1 1 7 77 9 81

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 30 10 6 5 0 1 79 11 2880
2022 Déterminé 46 28 11 7 6 1 1 75 14 215
2022 Occasionnel 50 30 11 3 3 0 3 82 7 55
2022 Étudiant 57 22 14 2 3 0 3 81 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 29 12 7 4 0 0 76 11 2938
2020 Déterminé 54 26 12 6 2 0 0 80 8 257
2020 Occasionnel 62 30 2 4 2 0 0 92 6 45
2020 Étudiant 58 27 4 8 4 0 0 85 12 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 30 10 10 7 0 0 73 17 2575
2019 Déterminé 50 29 13 5 1 1 2 80 6 175
2019 Étudiant 59 19 10 9 1 1 1 80 10 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 30 11 10 8 1 0 70 18 2336
2018 Déterminé 50 31 11 5 3 0 0 81 7 214
2018 Étudiant 59 27 8 6 0 0 0 86 6 51

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 25 9 6 5 0 0 80 10 2880
2022 Déterminé 58 23 8 5 6 0 1 81 10 220
2022 Occasionnel 64 20 11 3 2 0 0 84 5 55
2022 Étudiant 68 24 0 5 3 0 0 93 7 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 23 10 7 4 0 0 79 11 2952
2020 Déterminé 54 32 9 3 3 0 0 86 5 258
2020 Occasionnel 62 23 6 6 2 0 0 86 8 44
2020 Étudiant 62 27 4 8 0 0 0 88 8 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 27 10 7 6 0 0 76 14 2591
2019 Déterminé 58 26 10 4 2 0 1 84 5 175
2019 Étudiant 63 19 10 6 1 0 1 83 8 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 26 12 8 7 1 0 73 15 2340
2018 Déterminé 57 27 6 5 5 0 0 85 10 214
2018 Étudiant 76 14 6 4 0 0 0 90 4 51

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 30 14 8 6 7 0 71 14 2880
2022 Déterminé 49 24 9 7 5 6 0 77 13 220
2022 Occasionnel 48 26 8 4 2 10 2 84 7 55
2022 Étudiant 58 21 2 5 3 8 2 88 9 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 31 14 8 6 6 0 71 15 2948
2020 Déterminé 54 25 9 5 2 5 0 83 8 257
2020 Occasionnel 64 11 7 6 2 10 0 83 9 44
2020 Étudiant 62 15 4 0 4 15 0 91 5 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 33 17 11 8 4 0 63 20 2587
2019 Déterminé 44 35 12 2 1 4 0 83 4 175
2019 Étudiant 62 23 9 1 2 2 0 87 4 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 32 18 12 10 5 1 58 23 2363
2018 Déterminé 41 28 15 5 4 7 1 75 9 216
2018 Étudiant 56 27 4 6 2 6 0 88 8 52

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 31 16 11 8 3 0 64 20 2880
2022 Déterminé 44 24 14 10 7 1 0 69 17 220
2022 Occasionnel 52 20 10 1 12 4 2 76 13 55
2022 Étudiant 51 25 6 11 2 3 2 80 14 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 32 16 9 7 2 0 67 17 2939
2020 Déterminé 53 26 10 6 3 2 0 81 9 256
2020 Occasionnel 62 18 5 6 2 8 0 87 8 45
2020 Étudiant 54 27 4 4 0 12 0 91 4 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 33 17 14 11 2 0 58 25 2584
2019 Déterminé 46 33 13 5 1 2 0 81 6 174
2019 Étudiant 59 22 11 2 4 1 0 83 6 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 32 17 14 13 2 1 55 27 2366
2018 Déterminé 39 28 17 5 6 5 0 70 12 216
2018 Étudiant 61 20 8 6 2 4 0 84 8 51

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 30 19 14 10 5 0 55 25 2880
2022 Déterminé 34 27 17 12 7 3 1 63 19 220
2022 Occasionnel 42 23 8 5 10 9 2 74 17 55
2022 Étudiant 26 35 11 10 0 14 2 74 12 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 33 19 12 8 4 0 60 20 2935
2020 Déterminé 39 32 14 5 5 4 0 75 11 258
2020 Occasionnel 56 21 7 8 0 6 2 84 8 45
2020 Étudiant 31 35 15 4 0 15 0 77 5 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 30 20 16 12 4 0 50 30 2580
2019 Déterminé 37 29 16 11 1 5 1 70 13 175
2019 Étudiant 45 21 10 10 5 9 0 73 16 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 29 21 17 14 4 1 45 33 2359
2018 Déterminé 25 31 17 11 6 11 0 63 18 215
2018 Étudiant 46 25 6 10 6 8 0 77 17 52

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 33 17 16 11 2 0 55 28 2880
2022 Déterminé 31 30 11 14 11 3 0 63 25 220
2022 Occasionnel 35 31 13 4 12 4 2 70 16 55
2022 Étudiant 29 44 9 11 0 6 2 79 12 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 36 16 14 9 2 0 61 23 2941
2020 Déterminé 40 32 12 9 5 2 0 73 14 257
2020 Occasionnel 55 20 5 6 2 12 0 86 9 44
2020 Étudiant 31 38 8 12 4 8 0 75 17 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 29 18 20 14 2 0 46 35 2583
2019 Déterminé 31 32 16 14 5 2 0 64 19 175
2019 Étudiant 42 27 10 10 5 6 0 74 16 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 29 17 20 18 2 0 44 38 2365
2018 Déterminé 21 36 16 10 11 6 0 60 22 215
2018 Étudiant 37 31 12 12 6 4 0 70 18 52
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 34 15 9 8 0 0 68 17 2885
2022 Déterminé 37 30 16 8 9 1 0 67 17 220
2022 Occasionnel 50 40 4 0 6 0 0 91 6 55
2022 Étudiant 64 19 9 6 2 0 0 83 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 34 13 12 6 0 0 68 19 2941
2020 Déterminé 42 33 12 7 6 0 0 75 13 256
2020 Occasionnel 43 45 6 2 2 0 2 90 4 45
2020 Étudiant 62 23 12 4 0 0 0 85 4 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 36 14 13 9 0 0 63 23 2589
2019 Déterminé 39 33 16 8 3 0 0 73 12 174
2019 Étudiant 56 30 8 3 4 0 0 86 6 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 33 16 14 12 1 0 57 27 2362
2018 Déterminé 34 36 14 10 5 0 0 71 15 215
2018 Étudiant 46 31 13 6 2 0 2 78 8 52

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 43 9 10 5 0 0 76 15 2880
2022 Déterminé 34 42 8 9 8 0 0 76 17 215
2022 Occasionnel 38 40 10 4 6 0 1 79 11 55
2022 Étudiant 35 50 0 12 3 0 0 85 15 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 40 11 12 4 0 0 73 16 2927
2020 Déterminé 43 36 11 7 4 0 0 79 10 256
2020 Occasionnel 36 49 12 2 2 0 0 84 4 45
2020 Étudiant 38 46 4 8 4 0 0 85 12 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 41 11 12 7 0 0 70 19 2579
2019 Déterminé 31 37 15 13 3 0 0 69 16 175
2019 Étudiant 35 36 19 5 5 0 0 71 10 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 43 12 12 8 0 0 68 20 2356
2018 Déterminé 31 41 13 9 6 0 0 72 15 216
2018 Étudiant 25 50 13 8 4 0 0 75 12 52

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 30 10 8 6 0 0 76 14 2885
2022 Déterminé 43 29 14 8 5 1 0 73 13 220
2022 Occasionnel 51 23 19 5 2 0 0 75 7 55
2022 Étudiant 59 27 7 2 3 2 0 88 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 28 12 7 5 0 0 75 13 2941
2020 Déterminé 51 28 11 5 4 0 1 80 9 257
2020 Occasionnel 61 18 13 6 2 0 0 79 8 45
2020 Étudiant 46 31 8 12 4 0 0 77 15 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 30 12 8 7 0 0 72 15 2586
2019 Déterminé 49 27 16 4 2 1 1 78 6 175
2019 Étudiant 60 20 9 6 4 0 1 81 10 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 33 12 10 7 1 0 70 18 2346
2018 Déterminé 40 37 9 11 2 0 1 78 13 214
2018 Étudiant 62 25 8 4 2 0 0 87 6 52

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 40 12 13 6 0 0 69 19 2880
2022 Déterminé 27 41 9 12 11 0 0 68 23 215
2022 Occasionnel 33 37 9 11 6 0 3 73 18 55
2022 Étudiant 33 43 9 13 3 0 0 75 16 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 39 12 12 5 0 1 71 17 2935
2020 Déterminé 34 43 8 14 2 0 0 77 16 257
2020 Occasionnel 35 50 9 2 5 0 0 85 7 44
2020 Étudiant 46 27 0 19 4 4 0 76 24 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 39 13 16 8 0 0 63 24 2581
2019 Déterminé 26 39 12 19 3 0 0 65 22 173
2019 Étudiant 26 41 11 15 6 0 0 68 21 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 43 11 17 9 0 1 64 25 2364
2018 Déterminé 22 39 11 18 9 0 1 61 27 215
2018 Étudiant 38 44 6 10 0 2 0 84 10 52

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 22 12 4 5 2 1 79 9 2875
2022 Déterminé 50 26 11 4 7 1 2 78 11 220
2022 Occasionnel 61 13 13 2 2 3 6 81 4 55
2022 Étudiant 77 9 3 5 3 4 0 89 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 23 14 6 5 2 1 75 11 2936
2020 Déterminé 52 25 13 2 3 4 1 81 5 257
2020 Occasionnel 64 11 11 6 0 2 6 82 6 44
2020 Étudiant 65 23 4 4 0 0 4 92 4 26

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 35 17 12 9 2 0 61 21 2885
2022 Déterminé 32 33 14 8 8 5 0 68 17 220
2022 Occasionnel 44 22 16 6 4 8 0 72 11 55
2022 Étudiant 48 27 10 9 0 6 0 80 10 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 31 19 12 8 2 0 59 21 2941
2020 Déterminé 33 35 15 8 4 5 0 72 13 256
2020 Occasionnel 57 17 2 4 5 13 3 87 10 44
2020 Étudiant 38 35 15 4 4 4 0 76 8 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 32 18 15 12 2 0 54 28 2588
2019 Déterminé 36 31 14 11 3 4 1 71 15 175
2019 Étudiant 48 27 7 7 4 6 0 80 12 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 31 18 17 14 3 0 50 32 2357
2018 Déterminé 32 27 19 6 9 7 0 63 16 217
2018 Étudiant 33 39 14 8 2 4 0 76 10 51

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 25 12 6 6 1 5 74 13 2880
2022 Déterminé 51 23 12 3 6 2 3 78 9 220
2022 Occasionnel 41 21 13 5 2 0 18 76 8 55
2022 Étudiant 62 17 10 0 5 3 4 85 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 24 14 7 4 1 3 74 11 2944
2020 Déterminé 53 23 9 7 4 1 4 80 11 257
2020 Occasionnel 59 4 6 9 0 4 17 81 12 45
2020 Étudiant 38 23 27 0 8 0 4 64 8 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 26 13 6 4 1 3 76 10 2586
2019 Déterminé 57 25 10 3 2 0 3 85 5 175
2019 Étudiant 47 19 17 5 1 0 11 74 7 81

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 22 14 5 4 1 4 76 10 2880
2022 Déterminé 55 19 9 6 6 2 2 78 12 220
2022 Occasionnel 43 26 7 1 2 1 19 87 4 55
2022 Étudiant 58 16 17 3 2 0 4 77 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 25 14 6 4 1 3 75 10 2946
2020 Déterminé 51 24 12 7 1 1 4 78 9 258
2020 Occasionnel 57 11 9 4 0 4 15 84 5 45
2020 Étudiant 46 15 19 12 0 0 8 67 13 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 25 17 8 5 1 2 69 13 2582
2019 Déterminé 46 25 19 4 2 1 3 74 6 173
2019 Étudiant 53 21 10 1 2 1 11 85 4 81

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 69 10 5 3 4 4 5 87 7 2880
2022 Déterminé 76 7 2 5 3 4 4 89 8 220
2022 Occasionnel 53 4 5 7 5 8 19 78 15 55
2022 Étudiant 78 2 8 0 5 2 4 86 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 70 11 6 2 4 4 3 87 7 2932
2020 Déterminé 77 8 6 2 2 2 4 90 4 255
2020 Occasionnel 75 4 2 0 0 4 15 98 0 44
2020 Étudiant 85 12 0 0 0 0 4 100 0 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 63 13 8 3 5 4 3 83 9 2586
2019 Déterminé 67 9 10 7 1 3 3 81 9 174
2019 Étudiant 77 6 4 4 1 0 9 91 5 81

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 69 9 5 2 3 2 10 89 6 2880
2022 Déterminé 76 10 2 2 3 3 4 93 5 220
2022 Occasionnel 55 9 9 0 2 5 20 86 3 55
2022 Étudiant 72 9 5 0 8 0 6 86 9 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 71 12 5 1 2 2 7 91 3 2939
2020 Déterminé 72 11 4 2 1 2 7 91 4 258
2020 Occasionnel 55 10 4 8 2 8 14 83 12 45
2020 Étudiant 69 12 12 0 0 0 8 88 0 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 71 8 5 2 2 3 9 90 4 2582
2019 Déterminé 82 8 1 1 1 2 5 97 2 173
2019 Étudiant 67 14 4 1 2 0 12 92 4 81

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 33 12 13 13 2 1 61 27 2880
2022 Déterminé 25 37 11 10 10 5 2 67 22 220
2022 Occasionnel 36 23 14 3 5 11 9 73 9 55
2022 Étudiant 27 29 14 7 7 12 5 67 17 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 27 17 14 14 3 2 53 29 2945
2020 Déterminé 31 30 15 8 8 7 1 66 17 257
2020 Occasionnel 39 15 11 5 2 10 18 76 9 45
2020 Étudiant 31 15 23 8 4 15 4 57 14 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 27 16 15 19 3 1 48 36 2590
2019 Déterminé 25 33 16 13 7 3 3 62 21 174
2019 Étudiant 38 21 16 7 2 6 9 70 12 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 24 16 17 21 3 1 43 40 2362
2018 Déterminé 23 25 20 13 13 5 2 51 28 216
2018 Étudiant 36 28 12 8 4 6 6 73 14 50

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 39 11 8 7 0 0 74 15 2880
2022 Déterminé 30 37 16 9 8 0 0 67 18 220
2022 Occasionnel 41 38 11 4 6 0 0 79 10 55
2022 Étudiant 30 42 16 7 5 0 0 72 12 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 37 12 10 5 0 0 73 15 2926
2020 Déterminé 34 39 14 9 4 0 0 73 13 255
2020 Occasionnel 47 32 8 5 2 0 6 84 8 45
2020 Étudiant 58 19 8 15 0 0 0 77 15 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 37 13 11 7 0 0 68 18 2571
2019 Déterminé 31 36 16 12 5 0 0 67 17 174
2019 Étudiant 41 31 13 9 4 0 3 74 13 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 40 13 12 9 0 0 67 21 2349
2018 Déterminé 32 41 13 10 4 0 0 73 14 215
2018 Étudiant 33 37 8 14 6 0 2 72 20 51

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 35 12 7 5 0 0 76 12 2880
2022 Déterminé 33 33 18 9 7 0 0 66 16 215
2022 Occasionnel 49 31 14 1 5 0 0 80 6 55
2022 Étudiant 53 28 9 5 5 0 0 81 10 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 34 13 8 5 0 0 74 13 2937
2020 Déterminé 41 35 14 6 4 0 0 76 10 256
2020 Occasionnel 40 28 25 4 2 0 2 69 5 45
2020 Étudiant 50 23 15 12 0 0 0 73 12 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 35 14 9 6 0 0 71 16 2583
2019 Déterminé 44 31 11 11 3 0 0 75 15 174
2019 Étudiant 44 36 16 1 3 0 0 80 4 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 35 16 11 7 0 0 66 18 2352
2018 Déterminé 35 35 14 11 4 0 0 70 15 215
2018 Étudiant 51 25 12 10 2 0 0 76 12 51

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 36 12 9 5 0 0 74 14 2885
2022 Déterminé 37 37 13 5 5 2 0 75 11 215
2022 Occasionnel 53 29 10 4 3 0 0 83 8 55
2022 Étudiant 49 37 6 3 5 0 0 86 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 38 13 10 4 0 0 73 14 2919
2020 Déterminé 43 38 8 8 3 0 0 81 11 255
2020 Occasionnel 58 21 14 7 0 0 0 79 7 44
2020 Étudiant 38 50 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 38 14 12 6 0 0 67 19 2537
2019 Déterminé 40 40 11 8 0 0 0 81 8 174
2019 Étudiant 46 38 13 0 4 0 0 84 4 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 37 15 13 9 0 0 63 22 2349
2018 Déterminé 33 36 14 15 2 0 0 69 17 215
2018 Étudiant 43 31 14 8 2 2 0 76 10 51

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 41 16 9 6 3 0 69 15 2885
2022 Déterminé 26 34 17 10 9 3 1 62 20 220
2022 Occasionnel 44 26 13 1 6 9 0 77 8 55
2022 Étudiant 37 40 8 8 2 2 3 81 11 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 42 17 9 4 3 0 68 14 2941
2020 Déterminé 28 41 16 7 4 3 1 72 12 258
2020 Occasionnel 37 33 6 2 2 15 5 88 4 45
2020 Étudiant 42 31 15 0 4 8 0 79 4 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 41 19 11 6 3 0 62 18 2590
2019 Déterminé 24 47 18 6 2 2 0 73 8 174
2019 Étudiant 30 46 11 6 3 3 1 79 9 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 36 22 13 8 3 0 56 22 2366
2018 Déterminé 24 39 19 11 3 4 0 65 14 216
2018 Étudiant 33 29 24 8 2 4 0 65 10 51

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 32 9 10 7 0 0 75 17 2885
2022 Déterminé 43 34 9 11 3 1 0 77 14 220
2022 Occasionnel 61 24 7 3 5 0 0 85 7 55
2022 Étudiant 77 12 6 0 5 0 0 89 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 32 10 10 6 0 0 74 16 2937
2020 Déterminé 53 22 10 7 7 0 0 75 15 254
2020 Occasionnel 62 28 7 2 2 0 0 90 4 45
2020 Étudiant 58 15 15 8 0 0 4 76 8 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 34 10 11 7 0 0 72 18 2586
2019 Déterminé 53 21 13 9 4 0 0 74 13 175
2019 Étudiant 55 26 10 6 1 1 0 82 8 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 34 11 12 7 0 0 70 18 2364
2018 Déterminé 37 42 12 5 2 0 1 80 7 215
2018 Étudiant 56 33 4 2 4 0 2 90 6 52

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 31 17 10 9 0 0 64 19 2885
2022 Déterminé 43 32 15 4 6 1 0 75 10 220
2022 Occasionnel 54 27 13 0 6 0 0 81 6 55
2022 Étudiant 61 34 5 0 0 0 0 95 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 31 18 11 9 0 0 63 19 2928
2020 Déterminé 45 32 14 5 3 0 1 78 8 256
2020 Occasionnel 64 18 9 7 0 0 2 84 7 45
2020 Étudiant 65 27 4 4 0 0 0 92 4 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 31 20 11 8 0 1 60 19 2573
2019 Déterminé 48 33 10 5 2 2 0 83 7 175
2019 Étudiant 60 27 7 1 2 1 0 89 4 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 31 21 11 8 0 1 61 19 2362
2018 Déterminé 43 35 11 7 3 0 2 80 9 216
2018 Étudiant 69 29 2 0 0 0 0 98 0 52

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 23 6 3 3 2 2 87 7 2880
2022 Déterminé 61 21 3 6 4 1 2 85 11 220
2022 Occasionnel 68 21 8 0 2 0 0 90 2 55
2022 Étudiant 77 15 0 3 5 0 0 92 8 40

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 28 32 2885
2022 Déterminé 57 22 21 220
2022 Occasionnel 48 17 36 55
2022 Étudiant 75 13 12 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 36 37 2949
2020 Déterminé 25 33 42 258
2020 Occasionnel 16 41 43 45
2020 Étudiant 35 31 35 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 34 34 2600
2019 Déterminé 28 27 45 175
2019 Étudiant 48 17 35 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 30 38 2364
2018 Déterminé 31 27 42 217
2018 Étudiant 62 15 23 52

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 37 37 6 0 7 1155
2022 Déterminé 3 26 19 9 32 10 115
2022 Occasionnel 6 21 15 11 44 3 30
2022 Étudiant 0 14 3 2 81 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 30 44 3 0 7 838
2020 Déterminé 1 31 20 5 28 15 67
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 28 42 7 0 7 870
2019 Déterminé 2 32 15 9 36 6 54
2019 Étudiant 0 5 3 0 85 8 39
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 27 39 8 0 9 790
2018 Déterminé 1 24 18 12 37 8 73
2018 Étudiant 0 6 3 6 84 0 32
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 38 7 5 2 0 0 85 7 2880
2022 Déterminé 49 38 7 2 4 0 0 87 6 215
2022 Occasionnel 45 43 8 1 3 0 0 87 5 55
2022 Étudiant 45 43 2 8 2 0 0 88 10 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 36 8 5 2 0 0 85 7 2930
2020 Déterminé 55 33 7 3 3 0 0 88 5 254
2020 Occasionnel 52 40 7 2 0 0 0 92 2 44
2020 Étudiant 58 31 4 8 0 0 0 88 8 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 39 11 6 4 0 0 79 9 2576
2019 Déterminé 51 33 10 4 1 0 0 84 5 173
2019 Étudiant 48 34 5 10 3 1 0 82 13 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 40 10 5 3 1 0 82 8 2358
2018 Déterminé 47 39 5 4 2 2 0 88 7 216
2018 Étudiant 45 39 6 8 2 0 0 84 10 51

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 45 14 10 4 1 0 71 14 2880
2022 Déterminé 26 45 18 7 2 3 0 73 9 220
2022 Occasionnel 35 28 16 14 3 4 0 66 18 55
2022 Étudiant 44 48 2 5 0 0 0 92 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 43 16 8 3 1 0 72 12 2949
2020 Déterminé 39 42 9 5 2 1 0 83 8 257
2020 Occasionnel 54 28 13 2 2 2 0 83 4 45
2020 Étudiant 31 54 4 4 4 4 0 88 8 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 42 18 12 6 1 0 63 19 2591
2019 Déterminé 37 38 13 11 1 0 0 75 12 175
2019 Étudiant 40 41 9 5 4 2 0 82 9 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 41 18 14 7 1 0 61 21 2348
2018 Déterminé 29 42 15 10 3 2 0 72 13 215
2018 Étudiant 35 39 10 14 2 0 0 75 16 51

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 26 36 17 7 0 2 25 38 2875
2022 Déterminé 13 18 32 19 13 1 4 34 32 215
2022 Occasionnel 6 19 17 26 26 0 7 56 26 55
2022 Étudiant 8 9 31 28 12 5 7 45 20 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 26 36 17 7 1 1 25 39 2947
2020 Déterminé 8 21 28 23 17 1 0 41 30 255
2020 Occasionnel 8 8 28 36 14 0 6 53 17 45
2020 Étudiant 8 19 23 23 19 4 4 46 29 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 27 37 15 5 1 1 21 41 2581
2019 Déterminé 9 18 36 23 9 2 2 33 28 175
2019 Étudiant 6 5 41 23 23 1 0 48 11 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 27 38 14 6 1 1 20 42 2365
2018 Déterminé 7 21 38 19 11 2 2 31 29 214
2018 Étudiant 8 19 23 23 25 0 2 49 27 52

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 24 32 16 7 1 3 24 42 2875
2022 Déterminé 14 18 29 20 10 4 5 33 35 215
2022 Occasionnel 7 19 21 22 22 0 9 48 29 55
2022 Étudiant 11 22 21 14 16 5 11 36 39 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 23 32 19 8 1 1 28 38 2937
2020 Déterminé 10 15 28 22 20 2 2 45 26 255
2020 Occasionnel 2 13 30 30 22 0 4 54 15 45
2020 Étudiant 15 4 35 15 15 12 4 36 23 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 26 30 16 6 1 1 22 47 2574
2019 Déterminé 13 24 25 24 9 3 3 35 39 174
2019 Étudiant 8 21 28 21 19 1 3 42 30 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 28 27 15 6 1 1 21 51 2356
2018 Déterminé 17 17 26 21 13 3 3 36 36 213
2018 Étudiant 19 19 23 17 13 2 6 33 42 52

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 19 33 24 11 0 2 36 30 2860
2022 Déterminé 5 8 24 26 24 3 10 58 15 215
2022 Occasionnel 3 8 20 21 39 1 8 66 12 55
2022 Étudiant 0 0 22 30 38 0 10 75 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 18 33 25 11 0 1 37 30 2926
2020 Déterminé 3 7 24 33 28 2 2 64 11 256
2020 Occasionnel 0 0 18 38 37 0 8 80 0 45
2020 Étudiant 4 4 27 23 38 4 0 64 8 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 17 37 24 11 1 1 35 27 2572
2019 Déterminé 4 6 20 41 25 1 2 68 10 174
2019 Étudiant 1 6 19 39 34 0 1 73 8 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 19 35 23 10 1 2 34 31 2354
2018 Déterminé 5 8 25 37 20 6 1 60 13 213
2018 Étudiant 4 12 19 25 38 0 2 65 16 52

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 23 27 18 11 1 3 30 42 2865
2022 Déterminé 9 16 20 23 22 4 6 50 28 220
2022 Occasionnel 6 8 15 19 39 0 12 67 16 55
2022 Étudiant 0 11 12 21 40 0 16 73 13 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 22 29 19 12 1 2 32 39 2940
2020 Déterminé 6 14 20 25 29 3 3 58 21 257
2020 Occasionnel 7 2 14 23 44 0 9 74 10 45
2020 Étudiant 8 4 27 19 31 8 4 57 13 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 23 30 16 9 1 1 26 44 2585
2019 Déterminé 8 11 29 20 25 4 3 48 21 175
2019 Étudiant 8 6 14 33 33 4 4 70 15 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 25 27 16 8 1 1 24 48 2358
2018 Déterminé 11 17 24 23 18 4 3 44 30 213
2018 Étudiant 6 8 10 40 35 0 2 76 14 52

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 23 24 17 12 3 4 31 43 2870
2022 Déterminé 12 22 22 14 17 8 5 36 39 215
2022 Occasionnel 8 11 19 12 28 9 13 51 25 55
2022 Étudiant 3 14 20 21 15 11 16 50 23 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 19 28 23 14 2 2 38 32 2931
2020 Déterminé 7 15 18 23 28 7 3 56 24 256
2020 Occasionnel 0 10 9 10 48 11 13 76 13 44
2020 Étudiant 8 12 15 4 50 8 4 61 22 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 24 29 15 11 2 1 26 44 2574
2019 Déterminé 13 19 22 19 17 8 4 40 35 175
2019 Étudiant 9 10 22 25 23 9 2 54 21 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 25 27 16 8 2 2 25 47 2358
2018 Déterminé 11 20 29 17 15 4 4 35 33 212
2018 Occasionnel 3 18 18 24 20 11 7 53 24 42
2018 Étudiant 8 14 18 22 33 2 4 58 23 51

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 23 33 15 8 2 3 24 41 2870
2022 Déterminé 15 24 24 13 16 4 4 32 42 215
2022 Occasionnel 4 10 37 10 21 11 6 38 17 55
2022 Étudiant 16 14 18 13 21 4 14 41 36 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 23 33 17 9 2 2 27 39 2933
2020 Déterminé 7 10 32 23 23 3 2 48 18 258
2020 Occasionnel 2 9 36 16 35 0 2 52 11 45
2020 Étudiant 12 8 19 12 35 12 4 55 23 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 25 32 14 6 2 1 21 46 2574
2019 Déterminé 10 14 31 23 16 5 1 42 25 174
2019 Étudiant 11 11 27 20 22 6 2 46 24 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 27 30 14 5 2 1 19 50 2366
2018 Déterminé 13 16 28 24 13 3 1 39 31 213
2018 Étudiant 15 10 35 15 19 0 6 37 27 52

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 14 36 28 14 1 2 44 19 2875
2022 Déterminé 7 10 36 26 17 1 2 45 18 215
2022 Occasionnel 7 14 27 21 29 0 3 51 21 55
2022 Étudiant 2 15 34 16 21 0 11 42 20 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 21 37 23 8 0 1 32 31 2940
2020 Déterminé 8 17 33 26 14 1 1 41 25 258
2020 Occasionnel 7 6 40 29 16 0 2 46 13 45
2020 Étudiant 15 19 42 12 12 0 0 23 35 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 25 31 18 8 1 1 27 41 2583
2019 Déterminé 8 20 31 20 19 1 0 39 29 175
2019 Étudiant 11 17 28 22 19 1 1 42 29 81

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 30 20 20 14 2 0 44 35 2880
2022 Déterminé 18 41 19 14 6 2 0 60 21 220
2022 Occasionnel 29 32 17 10 8 3 0 63 19 55
2022 Étudiant 28 38 15 10 3 6 0 71 13 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 34 21 18 8 2 0 52 27 2927
2020 Déterminé 29 35 20 11 1 3 0 67 13 256
2020 Occasionnel 41 32 19 0 2 6 0 78 2 45
2020 Étudiant 27 31 15 12 8 4 4 63 21 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 25 21 25 17 1 0 36 42 2583
2019 Déterminé 23 34 17 18 5 3 0 59 24 175
2019 Étudiant 26 33 18 14 6 4 0 61 21 80

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 29 6 7 6 0 0 80 13 2880
2022 Déterminé 54 25 4 11 6 0 0 80 16 220
2022 Occasionnel 66 20 7 1 4 2 1 88 5 55
2022 Étudiant 71 21 0 3 5 0 0 92 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 29 9 10 7 1 0 74 17 2938
2020 Déterminé 57 22 6 9 5 1 0 79 14 258
2020 Occasionnel 76 12 4 2 0 4 2 94 2 45
2020 Étudiant 58 23 12 8 0 0 0 81 8 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 29 9 12 9 1 0 70 21 2588
2019 Déterminé 50 23 14 9 3 0 0 74 12 175
2019 Étudiant 54 25 8 8 5 1 0 80 13 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 30 10 11 10 1 0 68 21 2347
2018 Déterminé 43 30 11 9 6 1 0 73 15 216
2018 Étudiant 61 24 4 10 2 0 0 84 12 51

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 30 5 6 3 0 0 86 9 2875
2022 Déterminé 59 27 4 7 4 0 0 86 11 215
2022 Occasionnel 61 23 7 2 6 0 1 85 8 55
2022 Étudiant 82 7 2 8 0 0 0 89 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 32 8 7 3 0 0 82 10 2927
2020 Déterminé 57 30 6 6 1 0 0 87 7 255
2020 Occasionnel 76 14 5 0 0 0 6 95 0 45
2020 Étudiant 81 19 0 0 0 0 0 100 0 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 33 8 11 6 0 0 75 17 2584
2019 Déterminé 53 27 6 9 5 0 0 80 14 175
2019 Étudiant 63 26 4 5 3 0 0 89 8 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 38 10 9 5 0 0 76 14 2348
2018 Déterminé 47 33 7 9 4 0 0 80 13 216
2018 Étudiant 57 31 6 4 2 0 0 88 6 51

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 34 8 4 3 1 0 84 7 2880
2022 Déterminé 49 34 7 4 3 2 1 85 7 220
2022 Occasionnel 57 28 10 0 4 0 1 86 4 55
2022 Étudiant 68 24 0 8 0 0 0 92 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 35 10 6 3 1 0 81 9 2926
2020 Déterminé 47 35 11 4 1 2 0 84 5 255
2020 Occasionnel 66 21 7 0 0 0 6 93 0 45
2020 Étudiant 62 23 15 0 0 0 0 85 0 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 35 12 7 4 1 0 77 11 2584
2019 Déterminé 44 32 14 7 1 1 1 78 8 174
2019 Étudiant 55 26 8 4 5 0 3 83 9 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 40 13 7 4 1 0 76 11 2351
2018 Déterminé 41 32 18 6 2 0 1 73 9 214
2018 Étudiant 59 33 4 2 2 0 0 92 4 51

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 37 12 7 6 2 0 74 14 2880
2022 Déterminé 41 33 8 8 7 1 0 76 16 220
2022 Occasionnel 55 27 11 0 2 5 0 86 2 55
2022 Étudiant 58 32 0 3 5 3 0 92 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 38 13 8 5 1 0 74 13 2935
2020 Déterminé 47 35 8 6 2 1 1 84 8 256
2020 Occasionnel 68 22 2 0 2 6 0 96 2 45
2020 Étudiant 65 19 4 8 0 4 0 88 8 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 40 14 10 5 1 0 70 15 2578
2019 Déterminé 44 34 13 6 2 0 0 79 8 174
2019 Étudiant 58 25 9 6 0 1 1 85 6 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 41 14 8 5 1 0 74 12 2354
2018 Déterminé 46 38 9 4 2 0 0 84 6 215
2018 Étudiant 53 35 4 4 2 2 0 90 6 51

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 38 12 6 4 4 0 77 10 2885
2022 Déterminé 41 31 11 5 4 6 0 78 10 220
2022 Occasionnel 35 32 11 3 6 9 4 78 10 55
2022 Étudiant 47 35 3 12 3 0 0 82 15 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 36 13 5 3 3 0 78 9 2942
2020 Déterminé 51 28 10 4 3 3 1 83 7 258
2020 Occasionnel 59 20 6 0 2 8 5 91 2 45
2020 Étudiant 54 27 12 4 0 4 0 84 4 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 37 14 6 4 2 0 76 11 2583
2019 Déterminé 46 33 13 5 0 2 0 81 5 174
2019 Étudiant 53 36 6 5 0 0 0 89 5 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 38 15 6 4 2 1 75 11 2355
2018 Déterminé 42 37 12 4 2 3 0 82 7 217
2018 Étudiant 43 37 4 6 4 6 0 85 10 51

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 38 8 6 4 0 0 83 9 2885
2022 Déterminé 59 24 10 4 3 0 0 83 7 215
2022 Occasionnel 59 30 4 4 2 0 0 89 6 55
2022 Étudiant 86 7 0 8 0 0 0 92 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 34 10 5 3 0 0 82 8 2940
2020 Déterminé 66 23 4 4 1 0 1 91 5 258
2020 Occasionnel 80 12 4 0 2 2 0 94 2 45
2020 Étudiant 76 20 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 37 12 7 5 0 0 76 11 2586
2019 Déterminé 56 31 9 2 1 0 0 88 3 175
2019 Étudiant 68 23 6 2 0 0 0 91 2 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 39 13 7 4 0 0 76 11 2355
2018 Déterminé 51 37 6 2 2 1 0 89 5 217
2018 Étudiant 61 33 4 0 0 2 0 96 0 51

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 29 9 7 5 5 3 77 13 2885
2022 Déterminé 42 25 12 7 7 6 1 72 16 220
2022 Occasionnel 47 23 6 12 3 5 3 77 17 55
2022 Étudiant 53 22 7 7 8 0 2 77 16 40

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 30 11 7 6 5 3 74 14 2885
2022 Déterminé 40 28 11 8 6 6 2 73 15 215
2022 Occasionnel 46 25 9 7 5 4 3 77 13 55
2022 Étudiant 47 21 15 5 6 5 2 73 11 40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 29 22 6 3 11 1 65 10 2885
2022 Déterminé 35 19 15 6 9 12 4 64 18 215
2022 Occasionnel 30 19 18 3 2 19 8 69 6 55
2022 Étudiant 22 36 13 5 0 23 2 76 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 33 16 7 4 5 0 72 11 2949
2020 Déterminé 45 28 13 5 4 4 1 77 9 258
2020 Occasionnel 61 18 4 5 2 10 0 87 8 45
2020 Étudiant 38 23 12 12 4 12 0 70 17 26

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 32 10 7 5 5 2 77 12 2880
2022 Déterminé 48 26 8 4 9 4 1 78 13 220
2022 Occasionnel 51 20 6 6 6 4 7 81 13 55
2022 Étudiant 54 22 7 10 2 3 2 79 14 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 30 13 7 5 3 1 74 13 2941
2020 Déterminé 50 26 9 4 4 5 1 82 9 257
2020 Occasionnel 59 18 11 6 2 4 0 80 8 45
2020 Étudiant 40 36 4 4 4 8 4 86 9 25

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 17 25 4 4 35 4 45 14 2880
2022 Déterminé 13 17 14 4 6 39 6 55 19 220
2022 Occasionnel 12 12 10 0 3 39 23 65 9 55
2022 Étudiant 17 9 11 3 3 40 17 61 13 40

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 4 23 17 41 15 0 5 67 130

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 30 18 7 7 5 6 64 16 2875
2022 Déterminé 28 24 21 5 9 8 4 60 16 220
2022 Occasionnel 39 21 17 0 2 6 14 76 2 55
2022 Étudiant 44 13 5 2 5 14 16 82 11 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 30 20 10 7 4 3 61 18 2940
2020 Déterminé 32 30 17 7 6 6 3 67 14 257
2020 Occasionnel 33 23 15 0 4 11 14 75 5 45
2020 Étudiant 46 15 12 4 0 19 4 80 5 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 30 16 12 11 3 2 59 24 2589
2019 Déterminé 35 20 23 8 4 6 5 62 13 175
2019 Étudiant 40 23 14 4 4 9 8 75 9 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 30 20 14 11 4 2 53 26 2353
2018 Déterminé 23 34 19 8 8 6 3 62 17 217
2018 Étudiant 31 31 14 2 6 10 6 74 9 51

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 35 15 12 8 3 1 64 20 2880
2022 Déterminé 30 36 15 10 6 3 1 68 16 220
2022 Occasionnel 31 34 16 5 10 3 1 68 16 55
2022 Étudiant 31 33 14 15 0 5 2 68 16 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 34 16 12 6 2 1 65 19 2942
2020 Déterminé 40 33 9 12 4 2 0 75 16 255
2020 Occasionnel 36 39 7 4 2 13 0 86 6 44
2020 Étudiant 27 31 8 15 12 8 0 63 29 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 33 15 13 9 3 1 62 23 2588
2019 Déterminé 34 31 14 15 2 3 0 68 18 174
2019 Étudiant 35 30 16 7 2 7 2 71 11 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 37 14 13 8 2 1 64 22 2358
2018 Déterminé 31 33 13 12 9 2 0 66 21 216
2018 Étudiant 39 31 12 6 6 4 2 75 13 51

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 39 19 9 5 2 0 67 14 2885
2022 Déterminé 37 40 14 3 5 1 0 78 8 220
2022 Occasionnel 37 40 13 5 2 3 0 79 7 55
2022 Étudiant 42 42 11 2 3 0 0 84 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 36 19 9 5 1 0 67 14 2935
2020 Déterminé 46 34 11 6 2 2 0 81 8 255
2020 Occasionnel 53 24 7 6 2 8 0 84 9 45
2020 Étudiant 27 42 19 8 0 4 0 72 8 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 35 22 10 8 2 0 59 19 2586
2019 Déterminé 42 28 24 5 1 1 0 70 6 174
2019 Étudiant 48 26 15 4 4 2 1 77 8 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 39 21 11 7 1 0 61 18 2353
2018 Déterminé 33 36 16 10 3 2 0 70 13 214
2018 Étudiant 48 30 12 8 2 0 0 78 10 50

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 23 19 12 14 11 3 47 30 2885
2022 Déterminé 24 24 17 12 10 11 2 55 25 220
2022 Occasionnel 32 20 13 10 6 13 7 65 20 55
2022 Étudiant 43 27 7 8 3 4 9 80 12 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 22 19 14 14 10 2 47 32 2943
2020 Déterminé 32 26 17 8 6 11 1 65 16 257
2020 Occasionnel 33 22 11 3 2 23 7 78 6 45
2020 Étudiant 27 27 12 12 8 15 0 64 23 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 21 19 15 19 9 2 41 38 2588
2019 Déterminé 24 18 25 9 6 14 3 51 18 175
2019 Étudiant 36 16 16 6 2 15 9 68 11 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 23 19 17 18 8 2 41 38 2358
2018 Déterminé 20 23 26 7 10 14 2 50 20 215
2018 Étudiant 31 16 10 14 6 16 8 62 26 51

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 44 4 8 4 0 0 84 12 2880
2022 Déterminé 46 39 3 7 5 0 0 85 12 220
2022 Occasionnel 48 37 1 9 5 0 0 85 14 55
2022 Étudiant 42 44 0 14 0 0 0 86 14 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 46 4 13 4 0 0 79 17 2950
2020 Déterminé 45 40 3 9 4 0 0 85 12 255
2020 Occasionnel 47 43 2 4 5 0 0 89 9 45
2020 Étudiant 50 38 0 8 4 0 0 88 12 26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 32 8 10 7 0 1 75 17 2875
2022 Déterminé 45 29 6 10 5 0 5 78 16 220
2022 Occasionnel 54 13 12 10 4 0 6 72 15 55
2022 Étudiant 39 41 5 12 2 0 2 82 14 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 38 10 11 3 0 1 76 14 2948
2020 Déterminé 45 33 7 11 3 0 1 79 14 255
2020 Occasionnel 41 32 14 7 0 0 6 78 8 45
2020 Étudiant 38 42 0 8 12 0 0 81 19 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 36 7 12 7 0 0 74 19 2591
2019 Déterminé 51 33 6 6 4 0 0 84 10 173
2019 Étudiant 61 25 5 4 5 0 0 86 9 80

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 35 10 8 4 0 0 78 12 2880
2022 Déterminé 43 34 11 6 4 0 2 78 11 220
2022 Occasionnel 45 31 11 6 3 0 3 78 10 55
2022 Étudiant 48 44 0 8 0 0 0 92 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 37 10 8 3 0 0 78 11 2923
2020 Déterminé 52 27 8 9 4 0 1 79 13 255
2020 Occasionnel 37 50 8 2 0 0 4 90 2 44
2020 Étudiant 58 31 8 0 4 0 0 88 4 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 37 11 9 5 0 0 75 14 2578
2019 Déterminé 47 30 7 14 2 0 0 77 16 174
2019 Étudiant 53 35 8 5 0 0 0 88 5 80

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 76 18 3 2 2 0 1 94 3 2880
2022 Déterminé 80 13 2 2 2 1 0 94 4 220
2022 Occasionnel 77 15 1 3 3 0 0 93 6 55
2022 Étudiant 82 14 0 2 0 0 2 98 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 75 18 3 2 1 0 1 94 3 2939
2020 Déterminé 77 17 1 2 3 0 0 94 4 256
2020 Occasionnel 73 24 2 2 0 0 0 96 2 45
2020 Étudiant 81 8 4 0 4 4 0 92 4 26

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 82 8 3 1 2 0 4 94 3 2885
2022 Déterminé 87 5 2 2 1 1 3 95 3 220
2022 Occasionnel 81 7 0 0 5 0 7 95 5 55
2022 Étudiant 87 9 0 2 0 0 2 97 3 40
2019 Indéterminé (e) (permanent) 78 9 5 1 2 0 5 92 3 2579
2019 Déterminé 80 8 4 0 1 1 6 94 1 172
2019 Étudiant 84 4 7 1 1 0 2 90 3 81

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 20 11 5 6 13 9 71 15 2885
2022 Déterminé 31 12 8 8 9 19 11 63 25 220
2022 Occasionnel 30 15 11 9 4 25 5 65 19 55
2022 Étudiant 40 17 14 6 3 18 3 72 11 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 17 12 7 9 12 9 66 19 2943
2020 Déterminé 43 17 7 6 8 14 5 74 18 258
2020 Occasionnel 46 11 7 10 4 16 7 74 17 45
2020 Étudiant 31 19 19 8 4 15 4 62 14 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 13 10 9 11 18 9 59 28 2598
2019 Déterminé 34 12 10 10 7 21 5 62 24 174
2019 Étudiant 25 14 15 7 14 21 5 52 28 81

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 2885
2022 Déterminé 16 84 220
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 2944
2020 Déterminé 8 92 257
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 2593
2019 Déterminé 13 87 175
2019 Étudiant 6 94 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 2364
2018 Déterminé 18 82 217

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 390
2022 Déterminé 33 67 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 582
2019 Déterminé 59 41 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 503
2018 Déterminé 61 39 39

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 390
2022 Déterminé 72 28 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 582
2019 Déterminé 64 36 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 60 40 503
2018 Déterminé 59 41 39

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 390
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 582
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 503

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 390
2022 Déterminé 8 92 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 582
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 503
2018 Déterminé 0 100 39

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 390
2022 Déterminé 7 93 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 582
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 503

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 390
2022 Déterminé 12 88 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 582
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 503

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 390
2022 Déterminé 2 98 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 582
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 503

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 390
2022 Déterminé 41 59 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 575
2019 Déterminé 35 65 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 504
2018 Déterminé 49 51 39

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 390
2022 Déterminé 65 35 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 575
2019 Déterminé 44 56 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 504
2018 Déterminé 43 57 39

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 390
2022 Déterminé 54 46 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 575
2019 Déterminé 39 61 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 504
2018 Déterminé 52 48 39

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 390
2022 Déterminé 23 77 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 575
2019 Déterminé 59 41 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 504
2018 Déterminé 41 59 39

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 390
2022 Déterminé 48 52 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 575
2019 Déterminé 39 61 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 504
2018 Déterminé 39 61 39

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 41 390
2022 Déterminé 60 40 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 575
2019 Déterminé 27 73 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 504
2018 Déterminé 47 53 39

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 390
2022 Déterminé 43 57 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 575
2019 Déterminé 26 74 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 504
2018 Déterminé 21 79 39

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 390
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 575
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 504

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 390
2022 Déterminé 17 83 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 575
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 504

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 390
2022 Déterminé 18 82 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 575
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 504

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 390
2022 Déterminé 48 52 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 575
2019 Déterminé 35 65 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 504
2018 Déterminé 53 47 39

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 390
2022 Déterminé 18 82 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 575
2019 Déterminé 25 75 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 504
2018 Déterminé 20 80 39

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 390
2022 Déterminé 9 91 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 575
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 504
2018 Déterminé 13 87 39

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 390
2022 Déterminé 44 56 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 60 40 573
2019 Déterminé 49 51 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 503
2018 Déterminé 54 46 39

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 390
2022 Déterminé 27 73 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 573
2019 Déterminé 32 68 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 503
2018 Déterminé 14 86 39

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 390
2022 Déterminé 13 87 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 573
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 503

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 390
2022 Déterminé 19 81 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 573
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 503

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 390
2022 Déterminé 2 98 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 573
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 503

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 390
2022 Déterminé 11 89 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 573
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 503
2018 Déterminé 0 100 39

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 390
2022 Déterminé 20 80 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 573
2019 Déterminé 19 81 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 503
2018 Déterminé 18 82 39

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 390
2022 Déterminé 7 93 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 573
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 503
2018 Déterminé 11 89 39

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 390
2022 Déterminé 23 77 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 460
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 573
2019 Déterminé 29 71 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 503
2018 Déterminé 31 69 39

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 360
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 420
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 529
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 482

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 360
2022 Déterminé 40 60 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 420
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 529
2019 Déterminé 36 64 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 482
2018 Déterminé 39 61 39

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 360
2022 Déterminé 3 97 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 420
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 529
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 482
2018 Déterminé 14 86 39

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 360
2022 Déterminé 2 98 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 420
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 529
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 482

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 360
2022 Déterminé 10 90 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 420
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 529
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 482

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 360
2022 Déterminé 9 91 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 420
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 529
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 482

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 360
2022 Déterminé 7 93 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 420
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 529
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 482

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 360
2022 Déterminé 31 69 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 420
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 529
2019 Déterminé 21 79 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 482
2018 Déterminé 23 77 39

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 360
2022 Déterminé 13 87 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 420
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 529
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 482
2018 Déterminé 12 88 39

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 360
2022 Déterminé 35 65 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 420
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 529
2019 Déterminé 31 69 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 482
2018 Déterminé 32 68 39

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 360
2022 Déterminé 12 88 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 420
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 529
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 482

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 360
2022 Déterminé 69 31 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 420
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 529
2019 Déterminé 33 67 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 482
2018 Déterminé 44 56 39

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 360
2022 Déterminé 2 98 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 420
2019 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 529
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 482

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 360
2022 Déterminé 65 35 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 61 39 420
2019 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 529
2019 Déterminé 50 50 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 63 37 482
2018 Déterminé 50 50 39

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 360
2022 Déterminé 4 96 30

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 360
2022 Déterminé 8 92 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 420
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 529
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 482
2018 Déterminé 25 75 39

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 13 16 7 8 36 9 42 28 2880
2022 Déterminé 15 10 10 5 7 39 13 54 26 215
2022 Occasionnel 15 4 6 5 5 40 24 54 28 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 16 20 8 10 25 6 46 25 2947
2020 Déterminé 28 8 14 4 2 32 12 64 10 258
2020 Occasionnel 30 13 7 0 2 41 6 83 3 45
2020 Étudiant 23 0 8 0 0 58 12 75 0 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 16 21 11 14 21 5 39 33 2589
2019 Déterminé 22 17 20 6 3 23 10 58 12 175
2019 Étudiant 28 13 8 3 3 35 13 76 10 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 18 26 11 11 18 5 37 29 2362
2018 Déterminé 16 21 18 8 6 23 8 54 20 217
2018 Étudiant 24 10 10 12 4 27 14 57 27 51

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 31 15 8 6 14 2 66 16 2880
2022 Déterminé 29 24 14 5 7 18 2 67 15 215
2022 Occasionnel 29 14 16 4 3 24 9 65 11 55
2022 Étudiant 31 37 7 5 3 17 0 82 9 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 29 20 8 7 8 1 61 17 2946
2020 Déterminé 44 18 18 4 2 13 2 73 6 257
2020 Occasionnel 51 16 8 0 2 23 0 87 2 45
2020 Étudiant 42 31 15 4 0 8 0 79 4 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 28 19 10 10 8 1 57 22 2593
2019 Déterminé 35 27 19 6 1 10 3 70 8 175
2019 Étudiant 46 21 11 7 1 10 4 77 10 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 31 22 10 8 7 1 57 19 2359
2018 Déterminé 31 25 18 7 6 11 1 64 15 216
2018 Étudiant 37 24 14 14 4 6 2 66 19 51

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 2880
2022 Déterminé 11 89 215
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2938
2020 Déterminé 7 93 256
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 2586
2019 Déterminé 10 90 175
2019 Étudiant 6 94 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 2370
2018 Déterminé 10 90 216
2018 Occasionnel 10 90 42

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 285
2022 Déterminé 26 74 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 339
2019 Déterminé 49 51 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 294
2018 Déterminé 41 59 21

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 81 19 285
2022 Déterminé 82 18 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 26 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 69 31 339
2019 Déterminé 75 25 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 67 33 294
2018 Déterminé 80 20 21

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 285
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 339
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 294

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 285
2022 Déterminé 11 89 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 273
2019 Déterminé 0 100 18

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 285
2022 Déterminé 9 91 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 339
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 294
2018 Déterminé 0 100 21

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 285
2022 Déterminé 23 77 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 339
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 294

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 285
2022 Déterminé 2 98 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 339
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 294
2018 Déterminé 0 100 21

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 285
2022 Déterminé 24 76 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 335
2019 Déterminé 48 52 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 293
2018 Déterminé 49 51 21

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 285
2022 Déterminé 3 97 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 335
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 293
2018 Déterminé 40 60 21

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 285
2022 Déterminé 18 82 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 335
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 293

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 285
2022 Déterminé 5 95 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 335
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 293

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 285
2022 Déterminé 44 56 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 335
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 293
2018 Déterminé 25 75 21

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 285
2022 Déterminé 3 97 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 335
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 293
2018 Déterminé 25 75 21

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 285
2022 Déterminé 4 96 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 335
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 293

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 285
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 273
2018 Déterminé 0 100 21

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 285
2022 Déterminé 7 93 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 335
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 293

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 285
2022 Déterminé 18 82 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 335
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 293

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 285
2022 Déterminé 2 98 20
2020 Déterminé 0 100 19
2019 Déterminé 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 293
2018 Déterminé 0 100 21

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 285
2022 Déterminé 19 81 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 335
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 293

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 285
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Déterminé 0 100 19
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 335
2019 Déterminé 0 100 17
2018 Déterminé 0 100 21

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 285
2022 Déterminé 38 62 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 335
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 293

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 285
2022 Déterminé 38 62 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 330
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 295
2018 Déterminé 28 72 21

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 285
2022 Déterminé 14 86 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 330
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 295

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 285
2022 Déterminé 10 90 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 330
2019 Déterminé 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 295

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 285
2022 Déterminé 17 83 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 330
2019 Déterminé 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 295

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 285
2022 Déterminé 2 98 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 330
2019 Déterminé 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 295
2018 Déterminé 0 100 21

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 285
2022 Déterminé 2 98 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 330
2019 Déterminé 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 295
2018 Déterminé 0 100 21

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 285
2022 Déterminé 10 90 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 330
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 295

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 285
2022 Déterminé 8 92 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 330
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 294

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 285
2022 Déterminé 53 47 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 330
2019 Déterminé 61 39 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 295
2018 Déterminé 68 32 21

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 265
2022 Déterminé 4 96 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 251
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 301
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 289

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 265
2022 Déterminé 25 75 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 251
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 301
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 289

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 265
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 251
2019 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 301
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 289
2018 Déterminé 0 100 21

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 265
2022 Déterminé 2 98 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 301
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 289

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 265
2022 Déterminé 7 93 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 251
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 301
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 289

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 265
2022 Déterminé 4 96 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 251
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 301
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 289
2018 Déterminé 0 100 21

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 265
2022 Déterminé 7 93 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 251
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 301
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 289

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 265
2022 Déterminé 38 62 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 251
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 301
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 289
2018 Déterminé 38 62 21

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 265
2022 Déterminé 12 88 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 251
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 301
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 289

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 265
2022 Déterminé 35 65 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 251
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 301
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 289
2018 Déterminé 33 67 21

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 265
2022 Déterminé 24 76 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 251
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 301
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 289
2018 Déterminé 24 76 21

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 265
2022 Déterminé 72 28 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 251
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 301
2019 Déterminé 47 53 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 289
2018 Déterminé 38 62 21

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 265
2022 Déterminé 3 97 20
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Déterminé 0 100 21

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 39 265
2022 Déterminé 55 45 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 66 34 251
2019 Indéterminé (e) (permanent) 66 34 301
2019 Déterminé 67 33 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 61 39 289
2018 Déterminé 53 47 21

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 265
2022 Déterminé 0 100 20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 265
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 251
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 301
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 288
2018 Déterminé 33 67 20

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 14 19 6 5 36 7 47 19 2885
2022 Déterminé 18 14 18 4 3 31 12 56 13 215
2022 Occasionnel 21 4 11 4 7 39 13 53 24 55
2022 Étudiant 21 10 8 8 5 33 15 60 25 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 16 23 5 5 29 5 50 15 2939
2020 Déterminé 28 10 16 2 2 33 9 66 7 257
2020 Occasionnel 32 14 4 0 0 41 10 93 0 45
2020 Étudiant 19 4 12 0 0 54 12 67 0 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 15 26 6 9 26 5 42 21 2585
2019 Déterminé 24 16 21 6 1 22 10 59 10 175
2019 Étudiant 25 10 10 0 2 43 10 74 5 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 18 30 6 6 22 4 41 17 2357
2018 Déterminé 21 18 20 5 2 29 5 59 10 215
2018 Étudiant 23 12 17 6 2 33 8 58 13 52

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 32 17 6 4 13 2 67 12 2885
2022 Déterminé 33 24 14 5 5 16 3 71 12 215
2022 Occasionnel 39 16 7 3 9 22 5 75 16 55
2022 Étudiant 34 32 7 8 5 15 0 77 15 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 30 20 6 4 9 1 66 12 2939
2020 Déterminé 42 24 15 3 2 13 2 77 5 257
2020 Occasionnel 52 24 6 0 0 14 4 93 0 45
2020 Étudiant 31 35 19 4 0 12 0 74 4 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 27 21 7 7 10 2 60 16 2582
2019 Déterminé 38 26 16 6 1 10 3 73 8 175
2019 Étudiant 47 21 9 2 1 19 1 85 5 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 30 25 7 6 8 1 57 15 2359
2018 Déterminé 36 28 19 4 3 9 1 71 8 216
2018 Étudiant 38 25 12 6 4 13 2 75 11 52

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 9999 9999 2880
2022 Déterminé 11 89 9999 9999 220
2022 Occasionnel 12 88 9999 9999 55
2022 Étudiant 11 89 9999 9999 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 9999 9999 2936
2020 Déterminé 14 86 9999 9999 257
2020 Occasionnel 9 91 9999 9999 45
2020 Étudiant 8 92 9999 9999 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 9999 9999 2591
2019 Déterminé 16 84 9999 9999 175
2019 Étudiant 9 91 9999 9999 80

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 9999 9999 400
2022 Déterminé 60 40 9999 9999 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 9999 9999 407
2020 Déterminé 62 38 9999 9999 35

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 68 32 400
2022 Déterminé 78 22 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 77 23 407
2020 Déterminé 70 30 35
2019 Indéterminé (e) (permanent) 81 19 545
2019 Déterminé 87 13 30

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 35 8 10 4 1 0 78 14 280
2022 Déterminé 68 27 0 5 0 0 0 95 5 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 29 8 6 2 1 0 84 8 319
2020 Déterminé 54 29 6 8 3 0 0 83 11 25
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 30 6 10 3 1 0 80 14 436
2019 Déterminé 45 40 12 3 0 0 0 85 3 26

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 32 8 5 3 3 2 83 9 2880
2022 Déterminé 45 32 9 2 6 2 3 81 9 220
2022 Occasionnel 48 16 12 4 6 6 8 74 12 55
2022 Étudiant 41 37 5 0 6 10 2 88 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 29 9 5 3 2 2 82 8 2944
2020 Déterminé 54 29 6 4 1 3 4 89 5 257
2020 Occasionnel 57 23 4 0 0 9 6 95 0 44
2020 Étudiant 46 31 4 0 0 4 15 95 0 26

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 14 5 2 4 2010
2022 Déterminé 74 8 7 5 6 145
2022 Occasionnel 80 11 6 3 0 30
2022 Étudiant 83 14 0 0 3 20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 84 16 2180
2022 Déterminé 90 10 170
2022 Occasionnel 85 15 35
2022 Étudiant 95 5 20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 2180
2022 Déterminé 30 70 170
2022 Occasionnel 38 62 35
2022 Étudiant 43 57 20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 2180
2022 Déterminé 45 55 170
2022 Occasionnel 44 56 35
2022 Étudiant 68 32 20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 2180
2022 Déterminé 39 61 170
2022 Occasionnel 42 58 35
2022 Étudiant 47 53 20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 2180
2022 Déterminé 30 70 170
2022 Occasionnel 24 76 35
2022 Étudiant 18 82 20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 2180
2022 Déterminé 34 66 170
2022 Occasionnel 17 83 35
2022 Étudiant 25 75 20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 2180
2022 Déterminé 16 84 170
2022 Occasionnel 5 95 35
2022 Étudiant 4 96 20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 2180
2022 Déterminé 22 78 170
2022 Occasionnel 28 72 35
2022 Étudiant 32 68 20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 2180
2022 Déterminé 14 86 170
2022 Occasionnel 20 80 35
2022 Étudiant 14 86 20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 2180
2022 Déterminé 25 75 170
2022 Occasionnel 24 76 35
2022 Étudiant 16 84 20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 2180
2022 Déterminé 32 68 170
2022 Occasionnel 26 74 35
2022 Étudiant 38 62 20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 2180
2022 Déterminé 4 96 170
2022 Occasionnel 0 100 35
2022 Étudiant 0 100 20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 2180
2022 Déterminé 17 83 170
2022 Occasionnel 23 77 35
2022 Étudiant 9 91 20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 78 12 3 2 2 0 4 93 4 2180
2022 Déterminé 77 10 2 0 2 0 8 95 3 170
2022 Occasionnel 82 7 3 0 0 0 7 97 0 35
2022 Étudiant 76 14 5 0 0 0 5 94 0 20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 12 14 15 46 4 5 66 19 2180
2022 Déterminé 7 14 15 18 36 3 7 60 23 170
2022 Occasionnel 7 8 8 21 51 0 5 76 16 35
2022 Étudiant 19 20 28 0 28 5 0 30 41 20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 16 17 16 38 5 1 58 24 2180
2022 Déterminé 6 21 18 15 34 3 3 52 28 170
2022 Occasionnel 16 13 13 12 46 0 0 58 29 35
2022 Étudiant 5 43 19 4 23 5 0 29 51 20
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 27 6 5 5 1 0 83 10 2885
2022 Déterminé 52 27 6 8 6 1 0 80 14 220
2022 Occasionnel 61 16 7 4 9 0 2 79 13 55
2022 Étudiant 57 27 5 0 3 8 0 92 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 28 9 7 5 1 0 79 12 2932
2020 Déterminé 48 34 5 4 5 3 1 85 10 255
2020 Occasionnel 55 24 9 6 0 7 0 84 6 45
2020 Étudiant 58 35 4 0 4 0 0 92 4 26

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 9 16 9 36 5 20 60 19 2880
2022 Déterminé 5 7 13 9 39 6 21 66 17 215
2022 Occasionnel 4 6 9 0 48 1 31 71 15 55
2022 Étudiant 9 8 7 3 35 6 32 60 28 40

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 44 15 9 5 2 0 71 14 2880
2022 Déterminé 26 33 19 8 9 3 0 61 18 220
2022 Occasionnel 30 40 14 9 3 5 0 73 12 55
2022 Étudiant 30 36 12 10 0 9 3 75 12 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 40 13 5 2 1 0 79 7 2946
2020 Déterminé 41 38 10 6 1 2 1 82 8 258
2020 Occasionnel 62 24 4 4 0 6 0 91 4 44
2020 Étudiant 38 42 8 12 0 0 0 81 12 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 41 16 10 6 1 0 67 16 2582
2019 Déterminé 34 35 14 9 3 4 0 73 13 174
2019 Étudiant 28 36 14 10 9 4 0 67 19 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 44 18 10 5 2 1 67 15 2353
2018 Déterminé 27 40 17 9 5 2 0 69 14 215
2018 Étudiant 27 40 13 10 10 0 0 67 19 52

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 27 37 20 6 2880
2022 Déterminé 8 22 38 28 5 220
2022 Occasionnel 5 27 44 20 3 55
2022 Étudiant 0 31 23 31 15 40

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 26 9 4 3 2 1 83 7 2880
2022 Déterminé 54 22 10 3 5 4 1 80 9 220
2022 Occasionnel 54 27 7 0 2 4 5 90 2 55
2022 Étudiant 52 34 7 3 0 5 0 90 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 26 13 5 4 2 1 77 10 2932
2020 Déterminé 51 27 12 4 1 3 2 82 6 256
2020 Occasionnel 54 22 9 0 0 13 2 90 0 45
2020 Étudiant 38 42 17 0 0 0 4 83 0 24

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 26 9 8 8 1 0 75 17 2885
2022 Déterminé 48 22 8 9 12 1 0 71 22 220
2022 Occasionnel 54 11 6 7 10 10 2 74 20 55
2022 Étudiant 42 31 7 6 5 8 0 79 13 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 28 11 12 8 1 0 68 21 2935
2020 Déterminé 46 25 7 12 7 3 1 73 19 257
2020 Occasionnel 50 23 3 10 6 8 0 79 18 45
2020 Étudiant 31 31 19 12 8 0 0 62 19 26

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 39 15 11 8 2 0 64 20 2880
2022 Déterminé 28 39 10 13 8 2 1 69 21 220
2022 Occasionnel 35 37 13 5 3 3 4 77 9 55
2022 Étudiant 45 40 5 5 3 2 0 87 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 32 16 12 7 2 0 64 20 2948
2020 Déterminé 44 30 11 8 4 1 1 75 13 256
2020 Occasionnel 60 15 13 4 0 6 2 82 4 45
2020 Étudiant 50 35 8 8 0 0 0 85 8 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 33 20 17 12 1 0 50 30 2586
2019 Déterminé 33 33 20 8 4 1 0 67 12 174
2019 Étudiant 31 29 25 9 5 1 0 61 14 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 34 20 18 11 1 1 49 30 2364
2018 Déterminé 28 31 18 13 7 3 0 61 21 215
2018 Étudiant 29 37 12 8 12 4 0 68 20 52

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 51 12 14 6 1 0 67 21 945
2022 Déterminé 23 36 11 31 0 0 0 58 31 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 45 13 13 4 1 0 69 18 885
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 46 10 16 5 2 1 68 22 802

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 28 17 10 14 0 2 58 24 2855
2022 Déterminé 20 35 19 10 15 1 0 56 25 215
2022 Occasionnel 35 20 15 14 16 0 0 55 30 55
2022 Étudiant 29 28 20 12 8 0 3 58 21 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 29 19 11 10 0 1 60 21 2934
2020 Déterminé 27 34 20 12 5 0 1 62 18 255
2020 Occasionnel 31 23 20 7 18 0 0 54 26 45
2020 Étudiant 23 35 23 4 15 0 0 58 19 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 25 22 15 20 0 1 43 35 2586
2019 Déterminé 19 24 20 19 16 0 0 44 36 175
2019 Étudiant 22 25 28 9 16 0 0 47 25 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 22 23 16 21 0 1 39 37 2363
2018 Déterminé 18 22 25 16 18 1 0 41 34 217
2018 Étudiant 31 16 18 14 22 0 0 47 35 51

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 25 25 16 18 0 1 39 35 2870
2022 Déterminé 22 30 26 9 12 0 1 52 21 220
2022 Occasionnel 36 39 13 9 3 0 0 75 12 55
2022 Étudiant 31 36 25 3 2 0 3 69 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 25 25 18 17 0 0 40 35 2945
2020 Déterminé 28 28 26 7 10 1 1 57 17 258
2020 Occasionnel 44 38 7 5 4 0 3 84 9 45
2020 Étudiant 23 42 27 4 4 0 0 65 8 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 25 26 17 15 0 0 42 32 2590
2019 Déterminé 30 35 19 10 5 0 0 65 15 175
2019 Étudiant 40 35 18 3 5 0 0 75 8 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 24 28 16 16 0 0 39 33 2363
2018 Déterminé 26 28 26 11 8 0 0 54 19 217
2018 Étudiant 33 27 31 6 2 0 0 61 8 51

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 29 23 13 11 0 2 51 25 2860
2022 Déterminé 37 28 17 8 5 1 2 68 14 215
2022 Occasionnel 59 16 16 3 4 0 1 76 8 55
2022 Étudiant 43 28 19 3 2 0 6 75 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 30 23 14 10 0 1 52 25 2936
2020 Déterminé 46 26 14 5 6 1 3 75 11 257
2020 Occasionnel 63 25 7 2 0 0 3 91 2 45
2020 Étudiant 46 27 19 4 0 0 4 76 4 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 33 23 12 8 0 1 56 20 2571
2019 Déterminé 49 30 13 4 3 0 1 80 8 173
2019 Étudiant 63 23 7 1 5 0 0 86 6 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 32 25 13 9 1 1 51 23 2351
2018 Déterminé 37 31 17 11 4 2 0 68 15 215
2018 Étudiant 51 31 12 4 2 0 0 82 6 51

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 20 22 18 23 1 1 36 41 2865
2022 Déterminé 19 29 18 15 16 1 2 50 32 220
2022 Occasionnel 38 36 12 7 8 0 0 74 15 55
2022 Étudiant 38 24 14 13 4 3 3 66 19 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 23 23 17 17 1 0 43 34 2935
2020 Déterminé 30 25 19 10 11 3 2 58 22 257
2020 Occasionnel 64 14 4 7 6 0 4 82 13 45
2020 Étudiant 58 15 12 12 0 0 4 76 12 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 24 23 16 20 0 1 41 36 2572
2019 Déterminé 31 23 22 13 10 0 2 55 23 175
2019 Étudiant 38 20 20 15 6 1 0 59 21 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 21 24 17 21 0 1 37 38 2350
2018 Déterminé 31 19 18 13 15 3 1 52 29 217
2018 Étudiant 33 31 20 8 6 0 2 66 14 51

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 25 13 6 9 0 6 70 16 2870
2022 Déterminé 56 23 8 4 5 1 3 83 9 220
2022 Occasionnel 64 17 1 5 1 0 11 91 8 55
2022 Étudiant 76 19 0 0 0 0 5 100 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 25 15 11 9 0 2 64 20 2926
2020 Déterminé 56 23 9 4 5 0 3 82 9 253
2020 Occasionnel 75 12 2 3 0 4 5 95 3 44
2020 Étudiant 65 19 0 4 8 0 4 88 12 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 27 14 6 6 0 3 73 13 2581
2019 Déterminé 71 15 5 2 3 0 4 90 5 174
2019 Étudiant 70 20 5 2 1 0 1 91 4 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 28 15 6 6 0 5 71 13 2357
2018 Déterminé 57 23 9 4 3 0 3 83 8 215
2018 Étudiant 69 22 6 0 0 0 4 94 0 51

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 28 20 10 12 0 1 57 22 2870
2022 Déterminé 35 31 20 7 7 0 0 66 14 220
2022 Occasionnel 50 17 18 6 3 0 6 71 10 55
2022 Étudiant 43 27 13 5 11 0 0 70 16 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 26 22 13 13 0 0 52 26 2930
2020 Déterminé 35 30 17 7 11 0 1 65 18 256
2020 Occasionnel 64 13 11 5 0 4 3 83 5 44
2020 Étudiant 15 27 27 8 23 0 0 42 31 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 30 20 11 10 0 0 58 22 2592
2019 Déterminé 40 32 10 11 4 0 2 74 16 174
2019 Étudiant 48 21 19 7 5 0 0 69 12 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 28 23 11 12 0 1 54 23 2360
2018 Déterminé 36 31 15 11 6 2 0 68 17 217
2018 Étudiant 51 18 14 10 8 0 0 69 18 51

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 32 20 9 7 1 2 62 17 2875
2022 Déterminé 37 24 19 10 8 2 1 63 18 215
2022 Occasionnel 53 23 16 0 8 0 0 76 8 55
2022 Étudiant 62 26 7 3 2 0 0 88 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 36 20 8 5 1 1 66 14 2935
2020 Déterminé 44 30 12 8 2 1 1 77 11 258
2020 Occasionnel 67 18 6 2 0 4 3 92 2 45
2020 Étudiant 54 27 12 0 0 4 4 88 0 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 35 22 10 7 0 1 61 17 2573
2019 Déterminé 37 36 18 3 3 0 2 75 6 173
2019 Étudiant 42 31 15 6 4 1 1 75 10 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 34 25 11 7 1 1 56 19 2358
2018 Déterminé 31 31 17 9 7 3 2 66 17 215
2018 Étudiant 56 29 10 4 0 0 2 86 4 52

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 33 22 12 11 1 1 53 24 2875
2022 Déterminé 39 28 18 7 6 1 1 69 13 220
2022 Occasionnel 50 25 17 4 4 0 0 75 8 55
2022 Étudiant 46 27 15 3 5 0 4 76 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 31 25 13 8 0 1 54 21 2933
2020 Déterminé 43 26 15 10 3 1 1 71 13 257
2020 Occasionnel 49 26 16 2 0 4 3 80 3 45
2020 Étudiant 35 31 23 4 0 4 4 71 4 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 31 26 14 10 0 0 51 24 2583
2019 Déterminé 29 41 17 7 4 2 0 71 11 172
2019 Étudiant 41 31 16 9 2 0 1 73 11 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 30 27 15 10 1 1 47 25 2354
2018 Déterminé 33 29 20 10 5 1 2 63 16 215
2018 Étudiant 40 27 21 4 6 0 2 69 10 52

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 29 20 11 10 0 1 58 21 2880
2022 Déterminé 38 28 16 6 10 0 1 67 17 220
2022 Occasionnel 39 36 14 4 8 0 0 75 11 55
2022 Étudiant 33 21 26 4 8 0 7 59 13 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 31 20 12 7 0 1 61 19 2934
2020 Déterminé 44 29 12 10 3 1 2 75 13 257
2020 Occasionnel 42 29 20 2 0 4 3 77 2 45
2020 Étudiant 38 15 23 15 8 0 0 54 23 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 31 21 13 10 0 1 56 23 2576
2019 Déterminé 32 31 20 9 7 0 0 64 16 173
2019 Étudiant 32 23 27 7 10 0 0 56 17 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 32 24 13 10 0 1 54 23 2357
2018 Déterminé 30 26 21 10 9 3 1 58 20 215
2018 Étudiant 39 31 16 6 8 0 0 71 14 51

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 27 13 8 7 0 1 71 15 2875
2022 Déterminé 53 21 10 6 8 0 1 76 14 220
2022 Occasionnel 76 11 5 3 2 0 3 90 5 55
2022 Étudiant 61 22 5 0 5 0 7 89 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 26 14 9 7 0 1 70 16 2927
2020 Déterminé 61 20 6 5 5 1 2 83 11 255
2020 Occasionnel 70 15 8 0 0 4 3 91 0 45
2020 Étudiant 50 35 8 0 0 8 0 92 0 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 28 16 9 9 1 0 67 18 2579
2019 Déterminé 54 21 15 6 2 0 1 77 8 172
2019 Étudiant 59 19 11 9 1 0 1 79 10 81

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 26 12 5 6 0 1 76 11 2875
2022 Déterminé 50 28 9 5 7 0 1 78 12 220
2022 Occasionnel 73 11 6 1 5 3 0 87 7 55
2022 Étudiant 53 26 11 2 5 0 3 81 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 32 22 11 7 0 0 59 18 2931
2020 Déterminé 36 28 19 9 7 0 1 65 16 258
2020 Occasionnel 33 31 16 14 2 4 0 67 16 44
2020 Étudiant 16 20 52 0 12 0 0 36 12 25

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 33 18 10 7 0 1 63 18 2875
2022 Déterminé 29 33 18 9 9 0 1 63 18 215
2022 Occasionnel 37 33 12 12 2 0 5 73 14 55
2022 Étudiant 38 19 17 14 5 0 7 61 20 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 31 23 13 8 0 1 56 21 2931
2020 Déterminé 34 35 18 7 6 0 1 70 12 256
2020 Occasionnel 44 27 22 2 0 4 0 74 3 45
2020 Étudiant 38 27 19 8 8 0 0 65 15 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 34 20 11 7 1 0 62 18 2572
2019 Déterminé 42 34 16 7 2 0 0 76 8 171
2019 Étudiant 43 33 15 6 2 0 0 77 9 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 32 22 14 7 0 1 56 21 2348
2018 Déterminé 33 33 18 10 5 1 0 67 16 214
2018 Étudiant 40 35 17 4 4 0 0 75 8 52

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 20 11 6 8 0 3 74 15 2875
2022 Déterminé 53 19 11 6 8 0 3 75 14 215
2022 Occasionnel 48 22 13 4 1 0 11 79 7 55
2022 Étudiant 63 14 10 5 5 0 2 80 11 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 30 14 5 3 0 1 77 8 2926
2020 Déterminé 52 24 15 3 5 0 1 77 8 256
2020 Occasionnel 64 14 13 3 2 4 0 81 5 45
2020 Étudiant 54 23 8 8 8 0 0 77 15 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 26 14 7 6 0 1 73 13 2563
2019 Déterminé 62 22 10 2 3 1 0 86 5 173
2019 Étudiant 68 19 7 1 4 0 1 88 5 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 26 14 7 5 0 1 73 12 2339
2018 Déterminé 59 20 12 6 3 1 1 79 9 212
2018 Étudiant 67 15 10 4 4 0 0 83 8 52

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 33 12 5 4 0 1 78 10 2875
2022 Déterminé 46 32 12 5 3 0 2 79 8 220
2022 Occasionnel 47 25 14 6 5 0 3 75 11 55
2022 Étudiant 46 28 13 4 2 0 6 79 7 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 36 22 9 6 0 0 63 15 2927
2020 Déterminé 36 34 16 8 5 0 1 70 14 257
2020 Occasionnel 31 30 29 3 7 0 0 61 10 45
2020 Étudiant 15 38 27 8 12 0 0 54 19 26

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 67 13 5 2 3 1 8 88 6 2875
2022 Déterminé 72 14 1 3 4 1 5 91 7 220
2022 Occasionnel 66 9 10 0 3 0 12 85 4 55
2022 Étudiant 69 7 8 2 5 0 8 83 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 66 19 7 2 2 0 4 88 4 2929
2020 Déterminé 68 14 6 3 1 0 8 90 4 258
2020 Occasionnel 68 14 5 5 0 4 5 90 5 44
2020 Étudiant 65 19 0 0 8 0 8 92 8 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 67 14 6 3 3 1 6 87 7 2570
2019 Déterminé 82 9 3 2 0 0 3 94 2 173
2019 Étudiant 81 8 8 1 1 0 1 90 3 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 64 17 8 3 3 1 5 85 7 2341
2018 Déterminé 72 10 7 2 2 4 3 88 4 212
2018 Étudiant 77 17 4 0 0 0 2 96 0 52

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 70 11 6 3 4 1 4 86 7 2875
2022 Déterminé 72 10 3 4 5 2 4 87 10 215
2022 Occasionnel 74 3 5 1 7 1 8 85 9 55
2022 Étudiant 73 8 2 0 3 0 14 94 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 72 12 6 4 3 1 2 87 7 2932
2020 Déterminé 79 8 2 3 1 1 5 93 5 257
2020 Occasionnel 84 9 0 0 0 4 3 100 0 44
2020 Étudiant 96 0 0 0 0 0 4 100 0 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 58 18 9 6 7 1 2 77 13 2571
2019 Déterminé 76 12 5 3 2 0 2 90 5 174
2019 Étudiant 81 13 5 0 0 0 1 95 0 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 59 18 9 5 6 1 3 79 11 2355
2018 Déterminé 70 11 8 3 4 1 2 84 7 216
2018 Étudiant 75 12 10 2 0 0 2 88 2 52

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 24 7 3 2 0 3 88 5 2875
2022 Déterminé 69 19 5 1 2 0 3 91 3 220
2022 Occasionnel 77 13 4 0 0 0 6 96 0 55
2022 Étudiant 76 9 3 0 5 0 7 91 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 61 24 8 3 2 0 1 87 4 2925
2020 Déterminé 66 21 4 3 2 1 3 91 5 255
2020 Occasionnel 74 12 2 0 0 4 8 98 0 44
2020 Étudiant 81 12 0 0 0 0 8 100 0 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 30 12 5 4 0 1 79 9 2561
2019 Déterminé 57 26 7 6 3 0 1 84 9 175
2019 Étudiant 65 20 9 1 4 0 1 86 5 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 31 13 5 3 0 1 79 8 2357
2018 Déterminé 55 28 11 3 1 1 1 84 5 218
2018 Étudiant 63 27 6 4 0 0 0 90 4 52

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 18 8 4 6 0 3 82 10 2870
2022 Déterminé 65 18 4 3 8 0 2 84 12 220
2022 Occasionnel 77 10 9 0 2 0 1 89 2 55
2022 Étudiant 81 7 3 3 0 0 7 94 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 61 19 9 5 5 0 1 81 9 2921
2020 Déterminé 71 11 7 5 3 1 3 85 8 254
2020 Occasionnel 83 8 6 0 0 0 2 94 0 45
2020 Étudiant 77 15 0 0 0 0 8 100 0 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 22 11 6 7 0 1 75 14 2559
2019 Déterminé 65 23 6 2 3 0 1 89 5 174
2019 Étudiant 73 10 12 4 0 0 1 84 4 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 22 13 8 6 1 1 73 14 2347
2018 Déterminé 65 17 7 4 5 1 1 84 9 216
2018 Étudiant 73 15 4 8 0 0 0 88 8 52

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 13 5 2 1 0 20 90 4 2865
2022 Déterminé 70 6 1 0 1 0 21 97 2 220
2022 Occasionnel 71 2 0 1 0 0 26 99 1 55
2022 Étudiant 64 0 0 0 0 0 36 100 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 14 5 2 1 0 20 90 4 2931
2020 Déterminé 68 7 1 0 1 0 23 98 1 256
2020 Occasionnel 64 5 0 0 0 0 31 100 0 45
2020 Étudiant 77 0 0 0 0 0 23 100 0 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 16 6 2 2 0 23 87 6 2550
2019 Déterminé 70 4 2 0 0 0 23 96 1 172
2019 Étudiant 71 1 1 0 0 1 25 98 0 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 48 13 7 2 2 0 27 85 5 2338
2018 Déterminé 61 5 1 1 0 3 29 97 1 217
2018 Étudiant 63 2 0 0 0 0 35 100 0 52

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 63 19 8 2 2 1 5 87 4 2865
2022 Déterminé 74 12 5 2 1 2 4 91 4 215
2022 Occasionnel 79 11 0 0 1 0 9 98 2 55
2022 Étudiant 76 9 3 0 3 0 9 94 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 59 23 9 4 2 0 3 85 5 2943
2020 Déterminé 73 13 5 3 1 0 5 90 4 258
2020 Occasionnel 83 10 3 0 0 0 4 97 0 45
2020 Étudiant 81 8 4 0 0 0 8 96 0 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 25 10 4 3 0 3 83 7 2565
2019 Déterminé 67 16 11 3 0 0 2 86 3 174
2019 Étudiant 74 15 6 3 1 0 1 90 4 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 25 12 5 2 1 5 80 7 2347
2018 Déterminé 58 21 10 3 1 3 4 85 4 216
2018 Étudiant 81 13 0 0 0 0 6 100 0 52

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 14 4 3 2 1 5 91 5 2880
2022 Déterminé 29 15 21 10 23 1 1 45 34 220
2022 Occasionnel 52 16 10 6 13 0 4 70 20 55
2022 Étudiant 56 12 11 7 8 0 6 73 16 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 71 16 6 2 2 1 2 90 4 2946
2020 Déterminé 29 19 20 14 17 0 1 49 32 258
2020 Occasionnel 48 23 10 2 7 4 7 80 10 45
2020 Étudiant 27 31 15 8 15 0 4 60 24 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 67 18 7 2 2 1 2 88 5 2567
2019 Déterminé 24 20 26 13 16 1 1 44 29 175
2019 Étudiant 53 12 14 10 7 0 4 68 18 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 66 16 7 3 4 1 3 86 7 2353
2018 Déterminé 23 18 21 15 23 0 0 41 38 218
2018 Étudiant 67 12 13 2 6 0 0 79 8 52

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 27 12 4 2 0 4 81 7 2875
2022 Déterminé 54 28 10 5 1 0 2 84 6 220
2022 Occasionnel 59 13 11 4 3 1 8 80 8 55
2022 Étudiant 48 29 14 2 0 0 7 82 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 31 15 5 2 0 1 77 8 2946
2020 Déterminé 50 28 11 5 5 0 1 79 10 255
2020 Occasionnel 61 21 15 2 0 0 0 83 2 45
2020 Étudiant 19 35 35 12 0 0 0 54 12 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 28 11 4 2 0 2 83 6 2558
2019 Déterminé 56 27 10 3 1 0 3 86 4 174
2019 Étudiant 54 22 12 6 4 0 1 78 10 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 29 14 4 2 0 2 80 7 2349
2018 Déterminé 48 29 15 4 1 1 1 79 6 218
2018 Étudiant 59 22 16 2 2 0 0 80 4 51

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 28 40 15 8 0 0 37 23 2885
2022 Déterminé 12 35 36 11 6 0 0 47 17 220
2022 Occasionnel 21 41 31 4 2 0 0 63 6 55
2022 Étudiant 19 51 23 5 2 0 0 70 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 31 36 15 5 0 0 43 20 2942
2020 Déterminé 17 38 29 10 5 1 1 56 15 256
2020 Occasionnel 42 26 29 2 0 0 0 69 2 45
2020 Étudiant 12 50 23 4 12 0 0 62 15 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 32 34 14 6 0 0 45 21 2592
2019 Déterminé 24 33 33 7 2 0 0 58 9 175
2019 Étudiant 33 37 23 2 4 0 0 70 6 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 29 37 16 7 0 1 40 23 2369
2018 Déterminé 20 37 31 9 3 0 0 57 12 218
2018 Étudiant 25 52 17 6 0 0 0 77 6 52

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 20 43 17 7 0 0 25 32 2870
2022 Déterminé 10 13 44 24 8 0 0 32 24 220
2022 Occasionnel 5 13 31 32 19 0 0 51 18 55
2022 Étudiant 12 3 39 30 16 0 0 46 15 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 23 38 18 6 0 0 25 37 2931
2020 Déterminé 9 18 36 26 9 1 1 36 28 258
2020 Occasionnel 0 17 23 21 39 0 0 60 17 45
2020 Étudiant 12 12 35 35 8 0 0 42 23 26
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 21 39 18 8 0 0 26 35 2567
2019 Déterminé 10 15 30 24 20 1 1 44 26 173
2019 Étudiant 10 15 32 23 20 0 0 43 25 81
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 22 39 19 6 0 1 25 35 2336
2018 Déterminé 6 15 40 25 14 0 0 39 21 210
2018 Étudiant 6 8 36 32 18 0 0 50 14 50
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 57 15 1 2885
2022 Déterminé 26 44 26 3 220
2022 Occasionnel 32 35 22 11 55
2022 Étudiant 36 34 30 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 48 19 0 2952
2020 Déterminé 31 39 28 2 257
2020 Occasionnel 33 38 17 12 45
2020 Étudiant 54 23 23 0 26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 795
2022 Déterminé 53 47 60
2022 Occasionnel 52 48 15
2022 Étudiant 75 25 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 978
2020 Déterminé 50 50 81
2020 Occasionnel 26 74 13
2020 Étudiant 71 29 14

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 18 13 6 7 3 14 68 16 2880
2022 Déterminé 41 14 8 2 4 8 23 79 10 220
2022 Occasionnel 30 7 9 4 5 3 43 68 15 55
2022 Étudiant 44 12 2 5 0 11 26 88 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 19 13 9 8 2 8 66 19 2940
2020 Déterminé 44 18 9 4 2 6 17 80 8 258
2020 Occasionnel 47 4 7 0 8 6 27 77 13 45
2020 Étudiant 44 20 8 0 8 4 16 80 10 25
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 20 17 12 13 1 5 56 27 2570
2019 Déterminé 47 21 12 3 7 2 8 76 11 173
2019 Étudiant 44 11 9 6 11 3 15 68 22 79
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 18 16 11 12 1 7 57 25 2361
2018 Déterminé 37 17 15 10 8 2 11 62 21 215
2018 Étudiant 31 21 10 8 8 2 21 68 20 52

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 19 14 18 36 1 3 28 57 795
2022 Déterminé 11 22 12 19 24 0 12 38 49 60
2022 Occasionnel 9 6 10 33 25 0 18 19 70 15
2022 Étudiant 20 27 19 28 6 0 0 47 34 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 21 16 20 28 0 4 33 50 977
2020 Déterminé 20 24 26 14 11 1 5 46 26 81
2020 Occasionnel 20 24 0 43 13 0 0 44 56 13
2020 Étudiant 43 21 7 0 21 0 7 69 23 14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 17 13 18 46 2 1 22 65 795
2022 Déterminé 5 34 8 11 35 0 6 42 50 60
2022 Occasionnel 9 27 0 16 25 5 18 47 53 15
2022 Étudiant 6 13 41 26 8 6 0 20 36 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 16 14 21 40 1 1 23 63 980
2020 Déterminé 17 29 21 12 18 0 2 48 31 81
2020 Occasionnel 6 18 15 23 38 0 0 23 61 13
2020 Étudiant 36 7 7 14 29 0 7 46 46 14
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :