Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats de la GRC affichés ne concernent que les employés de la fonction publique, qui représentent environ un tiers des effectifs de la GRC. Ces résultats n'incluent pas les réponses des policiers (membres réguliers) ou des employés civils en vertu de la Loi sur la GRC (membres civils).

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	45	10	5	2	1	82	8	135
2022	FI-01	36	36	19	5	5	0	72	9	20
2022	FI-02	32	47	15	4	2	0	78	6	45
2022	FI-03	37	45	8	7	0	3	84	8	40
2022	FI-04	40	51	0	5	4	0	91	9	25
2020	FI	32	53	10	4	1	0	84	5	116
2020	FI-01	22	61	17	0	0	0	83	0	18
2020	FI-02	31	49	10	8	3	0	79	10	39
2020	FI-03	32	58	5	5	0	0	89	5	38
2020	FI-04	45	45	10	0	0	0	90	0	20
2019	FI	34	48	12	3	2	0	82	6	125
2019	FI-01	33	48	14	0	5	0	81	5	21
2019	FI-02	36	47	11	3	3	0	83	6	36
2019	FI-03	31	53	13	2	0	0	84	2	45
2019	FI-04	40	40	10	5	5	0	80	10	20
2018	FI	38	37	16	8	2	0	75	9	127
2018	FI-01	40	20	24	16	0	0	60	16	25
2018	FI-02	32	41	15	9	3	0	74	12	34
2018	FI-03	36	42	13	7	2	0	78	9	45
2018	FI-04	50	33	17	0	0	0	83	0	18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	44	14	5	2	79	7	135
2022	FI-01	44	39	5	12	0	83	12	20
2022	FI-02	30	45	21	4	0	76	4	45
2022	FI-03	35	42	13	6	5	77	10	40
2022	FI-04	34	51	12	0	4	84	4	25
2020	FI	24	54	11	8	3	78	10	116
2020	FI-01	17	61	6	17	0	78	17	18
2020	FI-02	18	55	21	3	3	74	5	38
2020	FI-03	26	50	11	8	5	76	13	38
2020	FI-04	38	57	0	5	0	95	5	21
2019	FI	37	43	12	6	2	80	8	123
2019	FI-01	33	33	24	5	5	67	10	21
2019	FI-02	26	53	9	9	3	79	12	34
2019	FI-03	40	44	11	4	0	84	4	45
2019	FI-04	50	35	10	0	5	85	5	20
2018	FI	37	37	15	8	3	74	11	131
2018	FI-01	38	27	19	12	4	65	15	26
2018	FI-02	26	43	14	11	6	69	17	35
2018	FI-03	34	40	17	6	2	74	9	47
2018	FI-04	56	39	0	6	0	94	6	18

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	36	13	0	1	85	1	135
2022	FI-01	48	28	23	0	0	77	0	20
2022	FI-02	47	37	14	0	2	84	2	45
2022	FI-03	49	42	10	0	0	90	0	40
2022	FI-04	56	32	8	0	4	87	4	25
2020	FI	50	36	13	0	1	86	1	116
2020	FI-01	39	50	11	0	0	89	0	18
2020	FI-02	49	36	13	0	3	85	3	39
2020	FI-03	54	30	16	0	0	84	0	37
2020	FI-04	57	38	5	0	0	95	0	21
2019	FI	48	39	11	2	0	87	2	123
2019	FI-01	43	38	19	0	0	81	0	21
2019	FI-02	47	41	9	3	0	88	3	34
2019	FI-03	44	44	11	0	0	89	0	45
2019	FI-04	60	25	10	5	0	85	5	20
2018	FI	53	32	12	3	0	85	3	130
2018	FI-01	48	32	20	0	0	80	0	25
2018	FI-02	51	31	14	3	0	83	3	35
2018	FI-03	49	32	13	6	0	81	6	47
2018	FI-04	72	28	0	0	0	100	0	18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	39	18	4	1	0	76	5	135
2022	FI-01	38	35	27	0	0	0	73	0	20
2022	FI-02	39	42	15	2	2	0	81	4	45
2022	FI-03	35	37	18	7	2	0	72	9	40
2022	FI-04	34	44	18	4	0	0	78	4	25
2020	FI	35	48	15	2	1	0	83	3	117
2020	FI-01	22	50	22	6	0	0	72	6	18
2020	FI-02	38	44	13	3	3	0	82	5	39
2020	FI-03	34	47	18	0	0	0	82	0	38
2020	FI-04	43	57	0	0	0	0	100	0	21
2019	FI	42	40	14	1	2	1	83	2	126
2019	FI-01	38	38	19	0	0	5	80	0	21
2019	FI-02	39	50	6	3	3	0	89	6	36
2019	FI-03	43	35	22	0	0	0	78	0	46
2019	FI-04	50	40	5	0	5	0	90	5	20
2018	FI	38	44	12	5	1	0	82	6	130
2018	FI-01	38	31	23	8	0	0	69	8	26
2018	FI-02	32	44	15	9	0	0	76	9	34
2018	FI-03	32	53	9	4	2	0	85	6	47
2018	FI-04	61	33	6	0	0	0	94	0	18

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	29	14	13	7	1	66	20	135
2022	FI-01	53	27	5	16	0	0	80	16	20
2022	FI-02	25	46	10	17	2	0	71	19	45
2022	FI-03	40	20	21	9	7	2	62	17	40
2022	FI-04	33	19	16	11	20	0	52	31	25
2020	FI	38	36	16	6	3	0	74	9	117
2020	FI-01	50	33	11	0	6	0	83	6	18
2020	FI-02	31	38	23	3	5	0	69	8	39
2020	FI-03	37	39	11	11	3	0	76	13	38
2020	FI-04	48	29	19	5	0	0	76	5	21
2019	FI	48	29	15	5	3	0	77	8	126
2019	FI-01	43	29	24	0	5	0	71	5	21
2019	FI-02	50	25	17	8	0	0	75	8	36
2019	FI-03	41	39	13	4	2	0	80	7	46
2019	FI-04	65	15	5	5	10	0	80	15	20
2018	FI	44	31	18	5	2	0	75	7	130
2018	FI-01	38	42	15	4	0	0	81	4	26
2018	FI-02	35	18	32	9	6	0	53	15	34
2018	FI-03	45	38	11	4	2	0	83	6	47
2018	FI-04	61	17	22	0	0	0	78	0	18

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	30	14	13	5	68	18	135
2022	FI-01	53	22	20	5	0	75	5	20
2022	FI-02	26	48	6	19	2	73	20	45
2022	FI-03	43	25	15	10	7	68	18	40
2022	FI-04	33	19	19	17	12	52	29	25
2020	FI	40	37	16	4	4	77	7	114
2020	FI-01	53	35	12	0	0	88	0	17
2020	FI-02	36	33	23	0	8	69	8	39
2020	FI-03	36	44	11	6	3	81	8	36
2020	FI-04	48	33	14	5	0	81	5	21
2019	FI	48	31	12	6	3	78	10	124
2019	FI-01	40	35	20	0	5	75	5	20
2019	FI-02	46	29	14	9	3	74	11	35
2019	FI-03	46	37	11	4	2	83	7	46
2019	FI-04	65	15	5	10	5	80	15	20
2018	FI	44	34	16	5	2	78	6	131
2018	FI-01	38	46	8	8	0	85	8	26
2018	FI-02	37	26	26	9	3	63	11	35
2018	FI-03	45	36	15	2	2	81	4	47
2018	FI-04	61	22	17	0	0	83	0	18

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	27	14	8	8	2	1	69	17	135
2022	FI-01	48	30	0	7	11	4	0	81	19	20
2022	FI-02	31	35	19	10	2	3	0	68	12	45
2022	FI-03	40	24	12	10	13	0	0	65	23	40
2022	FI-04	45	16	24	4	8	0	3	63	13	25
2020	FI	41	32	11	9	4	3	0	75	14	117
2020	FI-01	33	44	6	11	0	6	0	82	12	18
2020	FI-02	36	38	5	13	8	0	0	74	21	39
2020	FI-03	42	26	16	8	5	3	0	70	14	38
2020	FI-04	57	19	14	5	0	5	0	80	5	21
2019	FI	51	26	8	7	5	3	0	79	12	125
2019	FI-01	52	19	14	5	5	5	0	75	10	21
2019	FI-02	44	28	11	8	6	3	0	74	14	36
2019	FI-03	47	31	7	11	2	2	0	80	14	45
2019	FI-04	70	15	0	0	10	5	0	89	11	20
2018	FI	42	27	21	6	4	0	0	69	10	131
2018	FI-01	38	27	27	0	8	0	0	65	8	26
2018	FI-02	29	23	34	11	3	0	0	51	14	35
2018	FI-03	45	30	15	6	4	0	0	74	11	47
2018	FI-04	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	27	8	2	1	2	89	3	135
2022	FI-01	62	29	9	0	0	0	91	0	20
2022	FI-02	54	26	13	3	0	3	83	4	45
2022	FI-03	52	33	7	2	3	3	87	5	40
2022	FI-04	76	21	0	3	0	0	97	3	25
2020	FI	54	31	9	3	2	3	87	4	117
2020	FI-01	28	44	17	6	0	6	76	6	18
2020	FI-02	56	28	10	3	3	0	85	5	39
2020	FI-03	61	26	5	0	3	5	92	3	38
2020	FI-04	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2019	FI	56	28	13	1	2	1	85	2	126
2019	FI-01	43	33	19	0	0	5	80	0	21
2019	FI-02	53	33	14	0	0	0	86	0	36
2019	FI-03	61	26	11	2	0	0	87	2	46
2019	FI-04	70	20	5	0	5	0	90	5	20

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	33	10	3	2	0	0	86	5	135
2022	FI-01	56	30	14	0	0	0	0	86	0	20
2022	FI-02	42	43	10	2	4	0	0	85	5	45
2022	FI-03	55	30	8	4	3	0	0	85	7	40
2022	FI-04	62	26	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	FI	52	28	9	6	3	0	1	81	9	117
2020	FI-01	33	39	17	11	0	0	0	72	11	18
2020	FI-02	59	21	8	5	5	0	3	82	11	39
2020	FI-03	47	37	8	5	3	0	0	84	8	38
2020	FI-04	67	19	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	FI	49	32	4	10	4	0	2	82	14	126
2019	FI-01	48	33	10	5	0	0	5	85	5	21
2019	FI-02	42	36	0	19	0	0	3	80	20	36
2019	FI-03	52	35	7	7	0	0	0	87	7	46
2019	FI-04	65	15	0	0	20	0	0	80	20	20
2018	FI	52	30	7	6	4	1	0	83	10	129
2018	FI-01	48	28	12	4	4	4	0	79	8	25
2018	FI-02	50	29	6	12	3	0	0	79	15	34
2018	FI-03	53	30	9	4	4	0	0	83	9	47
2018	FI-04	61	28	0	6	6	0	0	89	11	18

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	67	21	6	5	1	88	6	135
2022	FI-01	71	20	5	5	0	91	5	20
2022	FI-02	55	31	6	7	0	87	7	45
2022	FI-03	68	20	7	2	3	88	5	40
2022	FI-04	77	11	4	8	0	88	8	25
2020	FI	66	22	6	4	3	87	7	116
2020	FI-01	50	28	11	11	0	78	11	18
2020	FI-02	63	21	5	8	3	84	11	38
2020	FI-03	74	21	3	0	3	95	3	38
2020	FI-04	71	14	10	0	5	86	5	21
2019	FI	56	27	11	4	2	83	6	126
2019	FI-01	57	29	10	5	0	86	5	21
2019	FI-02	61	19	17	3	0	81	3	36
2019	FI-03	52	35	9	4	0	87	4	46
2019	FI-04	65	20	5	5	5	85	10	20
2018	FI	53	30	8	5	3	83	8	130
2018	FI-01	44	40	12	4	0	84	4	25
2018	FI-02	57	23	6	9	6	80	14	35
2018	FI-03	49	34	11	4	2	83	6	47
2018	FI-04	72	17	6	0	6	89	6	18

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	32	11	10	6	10	1	70	18	135
2022	FI-01	41	22	10	15	0	12	0	72	17	20
2022	FI-02	32	33	7	11	5	9	3	74	18	45
2022	FI-03	27	31	10	13	5	14	0	67	22	40
2022	FI-04	23	42	16	0	15	4	0	68	15	25
2020	FI	34	42	11	6	2	5	0	80	8	117
2020	FI-01	17	61	6	0	0	17	0	93	0	18
2020	FI-02	44	41	8	3	3	3	0	87	5	39
2020	FI-03	26	42	13	11	3	5	0	72	14	38
2020	FI-04	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	FI	31	43	16	6	2	2	0	75	8	124
2019	FI-01	25	40	20	5	5	5	0	68	11	20
2019	FI-02	33	42	17	6	0	3	0	77	6	36
2019	FI-03	30	43	15	7	2	2	0	76	9	46
2019	FI-04	32	42	16	11	0	0	0	74	11	19
2018	FI	35	37	13	10	3	2	0	73	13	131
2018	FI-01	35	42	8	8	0	8	0	83	8	26
2018	FI-02	43	29	17	6	6	0	0	71	11	35
2018	FI-03	34	38	13	9	4	2	0	74	13	47
2018	FI-04	28	39	11	22	0	0	0	67	22	18

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	29	15	10	14	3	60	25	135
2022	FI-01	41	18	26	7	9	0	59	16	20
2022	FI-02	29	37	11	3	16	4	69	20	45
2022	FI-03	26	30	14	13	12	5	59	26	40
2022	FI-04	23	27	15	16	20	0	50	35	25
2020	FI	28	50	9	6	4	2	80	11	116
2020	FI-01	39	56	0	6	0	0	94	6	18
2020	FI-02	39	42	11	3	5	0	82	8	38
2020	FI-03	16	55	13	5	5	5	75	11	38
2020	FI-04	24	52	10	14	0	0	76	14	21
2019	FI	28	39	20	7	4	2	68	11	124
2019	FI-01	30	35	25	5	5	0	65	10	20
2019	FI-02	36	28	22	8	3	3	66	11	36
2019	FI-03	26	46	15	7	4	2	73	11	46
2019	FI-04	21	47	21	5	5	0	68	11	19
2018	FI	34	36	14	12	3	1	71	16	130
2018	FI-01	35	38	12	12	0	4	76	12	26
2018	FI-02	37	34	11	9	9	0	71	17	35
2018	FI-03	32	43	13	11	2	0	74	13	47
2018	FI-04	35	18	24	24	0	0	53	24	17

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	27	22	16	15	3	45	32	135
2022	FI-01	29	26	32	13	0	0	55	13	20
2022	FI-02	16	29	20	21	11	4	47	33	45
2022	FI-03	17	23	22	14	18	5	43	34	40
2022	FI-04	11	30	16	16	27	0	41	43	25
2020	FI	17	44	16	15	6	2	62	22	117
2020	FI-01	22	50	17	11	0	0	72	11	18
2020	FI-02	23	49	5	13	8	3	74	21	39
2020	FI-03	16	34	26	13	8	3	51	22	38
2020	FI-04	5	48	19	29	0	0	52	29	21
2019	FI	19	31	28	11	6	3	53	18	124
2019	FI-01	24	29	29	10	5	5	55	15	21
2019	FI-02	20	29	31	11	3	6	52	15	35
2019	FI-03	20	33	24	13	9	2	53	22	46
2019	FI-04	16	37	32	11	5	0	53	16	19
2018	FI	24	28	28	15	3	2	53	19	130
2018	FI-01	23	23	27	15	0	12	52	17	26
2018	FI-02	26	35	15	15	9	0	62	24	34
2018	FI-03	23	28	34	13	2	0	51	15	47
2018	FI-04	22	22	33	22	0	0	44	22	18

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	31	16	15	19	1	50	34	135
2022	FI-01	26	33	16	16	9	0	59	25	20
2022	FI-02	21	33	20	13	13	0	54	26	45
2022	FI-03	17	31	11	17	23	3	48	40	40
2022	FI-04	15	28	16	11	31	0	42	42	25
2020	FI	19	38	19	19	4	2	57	23	117
2020	FI-01	22	50	11	17	0	0	72	17	18
2020	FI-02	23	38	21	15	0	3	63	16	39
2020	FI-03	8	37	24	21	8	3	46	30	38
2020	FI-04	29	29	14	19	10	0	57	29	21
2019	FI	16	47	18	14	4	1	64	19	125
2019	FI-01	24	48	10	14	5	0	71	19	21
2019	FI-02	8	53	19	17	0	3	63	17	36
2019	FI-03	17	46	17	13	7	0	63	20	46
2019	FI-04	21	37	21	16	5	0	58	21	19
2018	FI	21	34	27	14	5	0	54	19	131
2018	FI-01	23	38	19	12	8	0	62	19	26
2018	FI-02	17	37	29	9	9	0	54	17	35
2018	FI-03	19	30	36	13	2	0	49	15	47
2018	FI-04	28	28	11	28	6	0	56	33	18

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	42	12	8	5	1	75	13	135
2022	FI-01	24	44	18	9	4	0	68	13	20
2022	FI-02	30	39	16	7	8	0	69	15	45
2022	FI-03	34	46	6	9	3	3	82	12	40
2022	FI-04	40	35	12	8	4	0	76	13	25
2020	FI	32	48	8	8	4	0	80	12	117
2020	FI-01	11	56	17	6	11	0	67	17	18
2020	FI-02	33	46	8	10	3	0	79	13	39
2020	FI-03	32	47	8	8	5	0	79	13	38
2020	FI-04	52	48	0	0	0	0	100	0	21
2019	FI	38	33	16	10	4	0	70	14	125
2019	FI-01	38	33	19	5	5	0	71	10	21
2019	FI-02	26	40	23	9	3	0	66	11	35
2019	FI-03	41	33	11	11	4	0	74	15	46
2019	FI-04	45	25	15	15	0	0	70	15	20
2018	FI	30	38	15	9	7	2	69	16	131
2018	FI-01	31	38	15	4	8	4	72	12	26
2018	FI-02	17	43	14	14	11	0	60	26	35
2018	FI-03	32	38	17	9	4	0	70	13	47
2018	FI-04	44	28	11	11	0	6	76	12	18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	46	10	8	1	0	81	9	135
2022	FI-01	46	40	10	5	0	0	86	5	20
2022	FI-02	33	42	14	11	0	0	75	11	45
2022	FI-03	29	58	9	2	3	0	87	5	40
2022	FI-04	34	42	8	16	0	0	76	16	25
2020	FI	31	51	8	9	2	0	82	10	117
2020	FI-01	22	56	11	11	0	0	78	11	18
2020	FI-02	31	51	10	5	3	0	82	8	39
2020	FI-03	37	42	8	11	3	0	79	13	38
2020	FI-04	29	62	0	10	0	0	90	10	21
2019	FI	30	50	7	10	2	1	81	12	125
2019	FI-01	33	48	10	10	0	0	81	10	21
2019	FI-02	31	57	3	9	0	0	89	9	35
2019	FI-03	26	50	11	7	4	2	78	11	46
2019	FI-04	40	35	5	20	0	0	75	20	20
2018	FI	32	40	18	8	3	0	72	11	131
2018	FI-01	31	38	15	12	4	0	69	15	26
2018	FI-02	31	51	11	3	3	0	83	6	35
2018	FI-03	30	34	26	9	2	0	64	11	47
2018	FI-04	39	33	17	6	6	0	72	11	18

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	28	12	8	2	1	78	10	135
2022	FI-01	49	30	10	11	0	0	79	11	20
2022	FI-02	42	31	14	9	4	0	73	13	45
2022	FI-03	53	27	13	5	3	0	79	8	40
2022	FI-04	50	26	11	8	0	4	80	9	25
2020	FI	46	32	13	6	3	0	79	9	117
2020	FI-01	33	44	0	22	0	0	78	22	18
2020	FI-02	56	21	18	5	0	0	77	5	39
2020	FI-03	42	39	13	0	5	0	82	5	38
2020	FI-04	48	33	14	5	0	0	81	5	21
2019	FI	50	30	8	7	6	0	79	13	125
2019	FI-01	45	30	20	5	0	0	75	5	20
2019	FI-02	39	44	0	11	6	0	83	17	36
2019	FI-03	54	26	9	7	4	0	80	11	46
2019	FI-04	70	10	10	0	10	0	80	10	20
2018	FI	40	43	5	8	4	0	83	12	130
2018	FI-01	36	52	4	4	4	0	88	8	25
2018	FI-02	37	34	6	17	6	0	71	23	35
2018	FI-03	40	47	6	2	4	0	87	6	47
2018	FI-04	61	28	6	6	0	0	89	6	18

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	49	10	2	2	86	4	135
2022	FI-01	47	42	11	0	0	89	0	20
2022	FI-02	24	60	12	4	0	84	4	45
2022	FI-03	35	50	8	3	5	85	7	40
2022	FI-04	53	35	8	0	3	88	3	25
2020	FI	34	45	14	6	2	78	8	116
2020	FI-01	22	56	22	0	0	78	0	18
2020	FI-02	36	41	15	3	5	77	8	39
2020	FI-03	41	41	5	14	0	81	14	37
2020	FI-04	29	52	19	0	0	81	0	21
2019	FI	36	44	9	9	2	80	11	122
2019	FI-01	29	43	14	14	0	71	14	21
2019	FI-02	35	50	9	6	0	85	6	34
2019	FI-03	34	48	9	7	2	82	9	44
2019	FI-04	45	35	5	15	0	80	15	20
2018	FI	32	50	7	8	2	82	11	131
2018	FI-01	38	42	4	8	8	81	15	26
2018	FI-02	23	54	11	9	3	77	11	35
2018	FI-03	38	49	4	9	0	87	9	47
2018	FI-04	28	50	11	11	0	78	11	18

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	67	16	8	5	2	1	1	84	7	135
2022	FI-01	72	23	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	FI-02	59	24	6	8	2	0	0	84	10	45
2022	FI-03	71	11	6	2	5	2	3	86	8	40
2022	FI-04	65	7	20	8	0	0	0	72	8	25
2020	FI	58	22	9	4	5	2	0	81	10	114
2020	FI-01	44	28	11	6	0	11	0	81	6	18
2020	FI-02	61	17	11	6	6	0	0	78	11	36
2020	FI-03	55	26	8	0	11	0	0	82	11	38
2020	FI-04	71	19	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	35	15	13	8	1	2	63	21	135
2022	FI-01	36	41	14	5	4	0	0	78	9	20
2022	FI-02	20	33	18	20	8	0	0	53	29	45
2022	FI-03	32	35	9	10	9	0	5	70	20	40
2022	FI-04	21	28	23	13	11	4	0	51	25	25
2020	FI	28	38	15	9	10	1	0	67	18	115
2020	FI-01	33	22	33	11	0	0	0	56	11	18
2020	FI-02	32	39	8	5	13	3	0	73	19	38
2020	FI-03	21	47	16	11	5	0	0	68	16	38
2020	FI-04	30	35	10	10	15	0	0	65	25	20
2019	FI	30	35	16	12	6	1	0	66	18	125
2019	FI-01	33	38	19	5	5	0	0	71	10	21
2019	FI-02	33	25	22	11	6	3	0	60	17	36
2019	FI-03	22	42	16	18	2	0	0	64	20	45
2019	FI-04	30	40	5	10	15	0	0	70	25	20
2018	FI	28	38	15	12	5	0	1	67	18	130
2018	FI-01	32	44	12	8	4	0	0	76	12	25
2018	FI-02	29	37	11	11	11	0	0	66	23	35
2018	FI-03	23	36	17	17	4	0	2	61	22	47
2018	FI-04	33	33	22	11	0	0	0	67	11	18

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	18	8	4	7	0	2	81	11	135
2022	FI-01	64	10	17	9	0	0	0	75	9	20
2022	FI-02	58	15	8	6	11	0	2	74	18	45
2022	FI-03	72	15	5	3	5	0	0	87	7	40
2022	FI-04	45	36	3	0	8	0	7	87	9	25
2020	FI	47	26	12	8	4	1	3	75	12	117
2020	FI-01	39	33	17	6	6	0	0	72	11	18
2020	FI-02	36	28	18	8	8	0	3	66	16	39
2020	FI-03	55	21	8	8	0	3	5	83	9	38
2020	FI-04	57	24	5	10	5	0	0	81	14	21
2019	FI	50	27	15	3	3	0	1	78	7	124
2019	FI-01	57	24	14	0	0	0	5	85	0	21
2019	FI-02	49	26	14	6	6	0	0	74	11	35
2019	FI-03	41	37	15	4	2	0	0	78	7	46
2019	FI-04	63	11	21	0	5	0	0	74	5	19

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	65	19	3	2	6	0	4	88	9	135
2022	FI-01	70	18	4	0	0	0	8	95	0	20
2022	FI-02	54	31	3	2	8	0	2	87	10	45
2022	FI-03	66	19	0	5	7	0	3	88	12	40
2022	FI-04	74	4	8	0	8	0	7	83	8	25
2020	FI	54	24	14	3	3	1	2	80	6	117
2020	FI-01	44	22	17	11	0	0	6	71	12	18
2020	FI-02	46	31	18	0	3	0	3	79	3	39
2020	FI-03	63	18	13	0	3	3	0	84	3	38
2020	FI-04	62	24	5	5	5	0	0	86	10	21
2019	FI	64	19	12	2	1	1	1	84	3	124
2019	FI-01	48	33	10	5	0	5	0	85	5	21
2019	FI-02	71	11	11	3	3	0	0	83	6	35
2019	FI-03	61	24	15	0	0	0	0	85	0	46
2019	FI-04	68	11	11	5	0	0	5	83	6	19

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	80	7	2	0	0	4	7	97	0	135
2022	FI-01	78	10	0	0	0	4	8	100	0	20
2022	FI-02	79	9	6	0	0	2	4	94	0	45
2022	FI-03	76	7	2	0	0	3	12	98	0	40
2022	FI-04	89	0	0	0	0	8	3	100	0	25
2020	FI	72	9	5	2	3	8	1	89	6	117
2020	FI-01	78	6	6	0	0	11	0	94	0	18
2020	FI-02	56	18	10	3	5	5	3	81	8	39
2020	FI-03	76	5	3	0	3	13	0	94	3	38
2020	FI-04	90	5	0	0	5	0	0	95	5	21
2019	FI	74	9	4	2	2	4	4	90	5	124
2019	FI-01	57	19	5	10	0	5	5	84	11	21
2019	FI-02	66	9	6	3	3	11	3	87	7	35
2019	FI-03	85	7	2	0	2	0	4	95	2	46
2019	FI-04	84	5	0	0	5	0	5	94	6	19

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	76	6	1	2	2	1	11	94	5	135
2022	FI-01	79	5	0	4	0	0	12	95	5	20
2022	FI-02	73	4	2	4	3	2	12	89	9	45
2022	FI-03	69	14	0	0	2	3	13	98	2	40
2022	FI-04	90	0	0	0	3	0	7	96	4	25
2020	FI	69	13	4	1	3	2	9	91	4	117
2020	FI-01	61	17	6	0	0	0	17	93	0	18
2020	FI-02	62	21	5	3	3	0	8	89	6	39
2020	FI-03	79	8	3	0	3	5	3	94	3	38
2020	FI-04	76	5	0	0	5	0	14	94	6	21
2019	FI	84	1	2	1	2	3	7	95	3	124
2019	FI-01	67	5	10	5	0	5	10	83	6	21
2019	FI-02	83	0	0	0	3	9	6	97	3	35
2019	FI-03	96	0	0	0	0	0	4	100	0	46
2019	FI-04	79	0	5	0	5	0	11	88	6	19

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	42	7	16	10	1	2	66	26	135
2022	FI-01	18	44	12	22	5	0	0	62	26	20
2022	FI-02	17	46	5	17	12	2	2	66	29	45
2022	FI-03	23	37	7	17	11	0	5	63	29	40
2022	FI-04	31	42	8	8	11	0	0	73	19	25
2020	FI	22	28	16	13	17	2	2	52	31	117
2020	FI-01	33	22	11	11	17	6	0	59	29	18
2020	FI-02	18	26	18	15	21	0	3	45	37	39
2020	FI-03	18	29	21	11	16	3	3	50	28	38
2020	FI-04	29	38	10	14	10	0	0	67	24	21
2019	FI	27	29	11	15	14	2	2	58	30	126
2019	FI-01	29	29	19	10	14	0	0	57	24	21
2019	FI-02	25	19	11	25	17	3	0	46	43	36
2019	FI-03	22	41	9	15	9	2	2	66	25	46
2019	FI-04	35	25	10	5	20	0	5	63	26	20
2018	FI	30	27	14	15	14	0	2	57	29	131
2018	FI-01	38	23	12	12	15	0	0	62	27	26
2018	FI-02	17	34	11	20	17	0	0	51	37	35
2018	FI-03	26	28	17	15	11	0	4	56	27	47
2018	FI-04	50	22	11	6	11	0	0	72	17	18

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	43	11	10	4	76	14	135
2022	FI-01	33	46	12	9	0	79	9	20
2022	FI-02	30	51	7	9	2	81	11	45
2022	FI-03	37	25	16	12	10	62	22	40
2022	FI-04	34	55	8	4	0	88	4	25
2020	FI	36	47	10	3	4	83	7	117
2020	FI-01	28	56	11	6	0	83	6	18
2020	FI-02	33	44	18	3	3	77	5	39
2020	FI-03	34	50	5	3	8	84	11	38
2020	FI-04	52	43	5	0	0	95	0	21
2019	FI	37	50	8	4	2	86	6	123
2019	FI-01	38	48	10	5	0	86	5	21
2019	FI-02	32	53	6	9	0	85	9	34
2019	FI-03	33	56	9	2	0	89	2	45
2019	FI-04	45	40	10	0	5	85	5	20
2018	FI	36	43	10	9	2	79	11	129
2018	FI-01	40	36	12	8	4	76	12	25
2018	FI-02	18	50	15	18	0	68	18	34
2018	FI-03	36	45	9	9	2	81	11	47
2018	FI-04	61	33	6	0	0	94	0	18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	38	13	4	2	81	6	135
2022	FI-01	52	32	12	4	0	84	4	20
2022	FI-02	41	29	22	6	2	70	8	45
2022	FI-03	34	48	10	4	5	81	8	40
2022	FI-04	52	41	4	3	0	92	3	25
2020	FI	44	42	9	3	3	86	5	117
2020	FI-01	22	67	11	0	0	89	0	18
2020	FI-02	41	41	13	3	3	82	5	39
2020	FI-03	47	39	5	5	3	87	8	38
2020	FI-04	67	29	5	0	0	95	0	21
2019	FI	48	38	8	5	2	86	6	125
2019	FI-01	48	38	10	5	0	86	5	21
2019	FI-02	37	46	14	3	0	83	3	35
2019	FI-03	50	37	4	7	2	87	9	46
2019	FI-04	60	30	5	5	0	90	5	20
2018	FI	44	41	8	7	1	85	8	131
2018	FI-01	50	31	12	8	0	81	8	26
2018	FI-02	34	49	3	11	3	83	14	35
2018	FI-03	38	45	11	6	0	83	6	47
2018	FI-04	67	28	6	0	0	94	0	18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	42	9	4	4	83	7	135
2022	FI-01	50	38	9	4	0	88	4	20
2022	FI-02	39	47	10	2	2	86	4	45
2022	FI-03	34	42	9	6	10	75	16	40
2022	FI-04	53	35	9	3	0	87	3	25
2020	FI	36	48	10	3	2	84	5	116
2020	FI-01	28	67	6	0	0	94	0	18
2020	FI-02	44	33	21	0	3	77	3	39
2020	FI-03	32	54	5	8	0	86	8	37
2020	FI-04	38	52	5	5	0	90	5	21
2019	FI	35	47	12	3	2	82	6	125
2019	FI-01	24	52	19	0	5	76	5	21
2019	FI-02	33	56	8	3	0	89	3	36
2019	FI-03	36	42	18	4	0	78	4	45
2019	FI-04	55	35	0	5	5	90	10	20
2018	FI	36	42	10	11	1	78	12	130
2018	FI-01	38	42	8	12	0	81	12	26
2018	FI-02	29	51	3	14	3	80	17	35
2018	FI-03	30	41	17	11	0	72	11	46
2018	FI-04	61	22	11	6	0	83	6	18

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	48	13	9	3	1	0	75	12	135
2022	FI-01	28	47	12	9	0	4	0	78	10	20
2022	FI-02	20	55	8	14	4	0	0	75	17	45
2022	FI-03	21	45	19	8	5	3	0	68	13	40
2022	FI-04	38	42	12	4	3	0	0	80	8	25
2020	FI	21	50	18	5	2	4	0	74	7	117
2020	FI-01	22	50	22	0	0	6	0	76	0	18
2020	FI-02	21	46	18	8	3	5	0	70	11	39
2020	FI-03	13	55	21	5	0	5	0	72	6	38
2020	FI-04	38	48	10	5	0	0	0	86	5	21
2019	FI	26	45	13	11	1	3	0	74	12	126
2019	FI-01	29	33	19	10	0	10	0	68	11	21
2019	FI-02	22	44	14	14	3	3	0	69	17	36
2019	FI-03	17	59	13	9	0	2	0	78	9	46
2019	FI-04	50	30	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	FI	29	37	20	8	2	2	2	69	11	131
2018	FI-01	38	38	15	4	4	0	0	77	8	26
2018	FI-02	23	40	11	17	6	3	0	65	24	35
2018	FI-03	19	38	30	9	0	0	4	60	9	47
2018	FI-04	50	39	6	0	0	6	0	94	0	18

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	60	30	0	4	5	1	91	9	135
2022	FI-01	57	36	0	8	0	0	92	8	20
2022	FI-02	63	31	0	4	2	0	94	6	45
2022	FI-03	56	34	0	3	5	3	92	8	40
2022	FI-04	63	20	0	3	13	0	83	17	25
2020	FI	56	31	6	5	3	0	86	8	117
2020	FI-01	61	33	6	0	0	0	94	0	18
2020	FI-02	41	36	8	10	5	0	77	15	39
2020	FI-03	61	29	5	3	3	0	89	5	38
2020	FI-04	71	24	0	5	0	0	95	5	21
2019	FI	57	30	5	8	1	0	86	9	125
2019	FI-01	52	38	5	5	0	0	90	5	21
2019	FI-02	54	26	6	14	0	0	80	14	35
2019	FI-03	54	33	4	7	2	0	87	9	46
2019	FI-04	70	20	5	5	0	0	90	5	20
2018	FI	57	27	5	8	2	0	85	10	131
2018	FI-01	62	27	0	12	0	0	88	12	26
2018	FI-02	57	26	6	3	9	0	83	11	35
2018	FI-03	51	30	9	11	0	0	81	11	47
2018	FI-04	72	28	0	0	0	0	100	0	18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	34	17	2	3	1	1	77	5	135
2022	FI-01	64	13	15	0	4	4	0	80	4	20
2022	FI-02	45	43	12	0	0	0	0	88	0	45
2022	FI-03	33	32	25	3	3	0	4	68	6	40
2022	FI-04	30	39	16	7	8	0	0	69	15	25
2020	FI	39	39	12	6	3	0	0	79	9	117
2020	FI-01	50	33	17	0	0	0	0	83	0	18
2020	FI-02	41	38	10	8	3	0	0	79	10	39
2020	FI-03	37	39	11	8	5	0	0	76	13	38
2020	FI-04	33	43	14	5	5	0	0	76	10	21
2019	FI	44	36	10	6	3	0	0	80	10	126
2019	FI-01	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	FI-02	39	47	3	8	3	0	0	86	11	36
2019	FI-03	37	39	11	7	7	0	0	76	13	46
2019	FI-04	50	25	15	10	0	0	0	75	10	20
2018	FI	38	34	15	10	2	0	1	72	12	131
2018	FI-01	54	23	12	4	4	0	4	80	8	26
2018	FI-02	46	26	14	11	3	0	0	71	14	35
2018	FI-03	32	43	11	15	0	0	0	74	15	47
2018	FI-04	22	33	33	6	6	0	0	56	11	18

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	79	16	2	2	1	97	2	135
2022	FI-01	77	20	0	0	4	100	0	20
2022	FI-02	73	21	4	2	0	94	2	45
2022	FI-03	79	19	2	0	0	98	0	40
2022	FI-04	92	4	0	4	0	96	4	25

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	27	27	135
2022	FI-01	50	34	16	20
2022	FI-02	50	19	32	45
2022	FI-03	44	27	29	40
2022	FI-04	40	31	29	25
2020	FI	17	41	42	117
2020	FI-01	28	33	39	18
2020	FI-02	21	38	41	39
2020	FI-03	16	42	42	38
2020	FI-04	5	52	43	21
2019	FI	17	41	42	126
2019	FI-01	19	33	48	21
2019	FI-02	28	31	42	36
2019	FI-03	9	50	41	46
2019	FI-04	10	45	45	20
2018	FI	27	41	32	131
2018	FI-01	23	31	46	26
2018	FI-02	34	40	26	35
2018	FI-03	26	40	34	47
2018	FI-04	17	61	22	18

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	51	21	5	3	60
2022	FI-02	17	60	19	0	4	25
2022	FI-03	19	51	17	8	6	20
2022	FI-04	41	27	32	0	0	10
2020	FI	10	50	35	0	5	20
2019	FI	10	62	29	0	0	21
2019	FI-02	10	80	10	0	0	10
2018	FI	21	32	32	6	9	34
2018	FI-02	18	27	36	9	9	11
2018	FI-03	25	33	33	8	0	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	44	6	3	1	0	91	4	135
2022	FI-01	41	50	5	5	0	0	91	5	20
2022	FI-02	43	51	4	0	2	0	94	2	45
2022	FI-03	47	39	9	5	0	0	85	5	40
2022	FI-04	56	37	3	4	0	0	92	4	25
2020	FI	43	46	8	3	1	0	89	3	115
2020	FI-01	28	56	17	0	0	0	83	0	18
2020	FI-02	39	47	5	5	3	0	87	8	38
2020	FI-03	46	43	8	3	0	0	89	3	37
2020	FI-04	57	38	5	0	0	0	95	0	21
2019	FI	44	45	7	2	0	1	90	2	124
2019	FI-01	43	48	10	0	0	0	90	0	21
2019	FI-02	51	43	6	0	0	0	94	0	35
2019	FI-03	37	50	4	7	0	2	89	7	46
2019	FI-04	50	35	15	0	0	0	85	0	20
2018	FI	46	43	8	2	1	0	89	3	131
2018	FI-01	50	35	8	4	4	0	85	8	26
2018	FI-02	49	40	9	3	0	0	89	3	35
2018	FI-03	45	40	13	2	0	0	85	2	47
2018	FI-04	39	61	0	0	0	0	100	0	18

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	33	20	7	7	0	66	14	135
2022	FI-01	48	25	27	0	0	0	73	0	20
2022	FI-02	30	40	14	7	9	0	69	16	45
2022	FI-03	31	37	18	7	8	0	68	14	40
2022	FI-04	26	24	29	14	7	0	50	21	25
2020	FI	28	46	15	9	1	2	75	10	116
2020	FI-01	39	39	17	6	0	0	78	6	18
2020	FI-02	33	49	10	3	3	3	84	5	39
2020	FI-03	21	47	21	8	0	3	70	8	38
2020	FI-04	25	45	10	20	0	0	70	20	20
2019	FI	38	43	10	6	2	2	82	8	126
2019	FI-01	48	24	19	10	0	0	71	10	21
2019	FI-02	36	56	3	3	0	3	94	3	36
2019	FI-03	30	46	13	7	2	2	78	9	46
2019	FI-04	45	35	5	10	5	0	80	15	20
2018	FI	31	47	16	3	2	1	78	5	131
2018	FI-01	38	38	15	4	4	0	77	8	26
2018	FI-02	31	49	11	3	3	3	82	6	35
2018	FI-03	30	45	21	2	2	0	74	4	47
2018	FI-04	22	56	17	6	0	0	78	6	18

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	23	36	19	12	1	1	32	31	135
2022	FI-01	4	11	30	24	21	5	5	50	16	20
2022	FI-02	9	20	37	22	10	0	2	32	30	45
2022	FI-03	2	23	41	17	17	0	0	35	25	40
2022	FI-04	16	41	28	15	0	0	0	15	57	25
2020	FI	8	21	38	26	8	0	0	33	28	117
2020	FI-01	0	11	67	17	6	0	0	22	11	18
2020	FI-02	10	18	28	28	15	0	0	44	28	39
2020	FI-03	11	21	37	29	3	0	0	32	32	38
2020	FI-04	5	33	38	19	5	0	0	24	38	21
2019	FI	5	21	46	25	3	1	0	28	26	126
2019	FI-01	0	24	29	33	10	5	0	45	25	21
2019	FI-02	6	19	56	17	3	0	0	19	25	36
2019	FI-03	4	24	46	26	0	0	0	26	28	46
2019	FI-04	10	15	45	25	5	0	0	30	25	20
2018	FI	5	24	36	27	6	1	1	33	30	131
2018	FI-01	8	15	27	38	4	4	4	46	25	26
2018	FI-02	0	26	34	31	9	0	0	40	26	35
2018	FI-03	4	26	43	21	6	0	0	28	30	47
2018	FI-04	11	28	39	17	6	0	0	22	39	18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	28	31	22	9	1	2	32	36	135
2022	FI-01	0	15	35	22	20	4	5	45	16	20
2022	FI-02	10	20	40	21	8	0	2	29	31	45
2022	FI-03	10	38	14	26	9	0	3	36	50	40
2022	FI-04	7	35	39	19	0	0	0	19	42	25
2020	FI	4	18	42	24	11	0	1	35	22	117
2020	FI-01	0	28	33	22	17	0	0	39	28	18
2020	FI-02	8	5	56	18	10	0	3	29	13	39
2020	FI-03	5	21	37	26	11	0	0	37	26	38
2020	FI-04	0	29	29	33	10	0	0	43	29	21
2019	FI	7	20	34	32	5	1	2	38	28	125
2019	FI-01	10	5	38	33	10	0	5	45	15	21
2019	FI-02	6	23	43	23	3	0	3	26	29	35
2019	FI-03	7	24	30	37	0	2	0	38	31	46
2019	FI-04	10	20	20	35	15	0	0	50	30	20
2018	FI	3	21	41	22	9	1	3	32	25	129
2018	FI-01	0	15	46	19	15	0	4	36	16	26
2018	FI-02	6	18	29	35	6	3	3	44	25	34
2018	FI-03	2	30	38	19	6	0	4	27	33	47
2018	FI-04	6	18	47	18	12	0	0	29	24	17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	11	33	33	17	1	1	51	16	135
2022	FI-01	0	0	27	36	29	4	5	71	0	20
2022	FI-02	4	9	35	32	18	0	2	51	14	45
2022	FI-03	5	10	32	35	17	0	0	52	15	40
2022	FI-04	4	28	37	31	0	0	0	31	32	25
2020	FI	3	15	31	38	12	0	0	50	19	117
2020	FI-01	0	0	33	50	17	0	0	67	0	18
2020	FI-02	3	13	36	36	13	0	0	49	15	39
2020	FI-03	3	26	29	29	13	0	0	42	29	38
2020	FI-04	10	14	24	48	5	0	0	52	24	21
2019	FI	6	19	35	29	12	0	0	40	25	126
2019	FI-01	5	5	29	52	10	0	0	62	10	21
2019	FI-02	6	19	36	25	14	0	0	39	25	36
2019	FI-03	2	26	39	26	7	0	0	33	28	46
2019	FI-04	10	20	35	10	25	0	0	35	30	20
2018	FI	2	15	40	29	12	1	2	42	17	131
2018	FI-01	0	0	31	42	23	0	4	68	0	26
2018	FI-02	0	14	46	29	11	0	0	40	14	35
2018	FI-03	4	23	34	23	11	2	2	36	29	47
2018	FI-04	6	17	39	33	6	0	0	39	22	18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	19	33	20	15	1	3	36	30	135
2022	FI-01	7	25	11	24	23	0	10	52	36	20
2022	FI-02	8	12	32	24	20	2	2	46	21	45
2022	FI-03	15	21	35	17	12	0	0	29	36	40
2022	FI-04	8	23	46	15	4	0	4	20	32	25
2020	FI	9	19	31	31	9	0	1	41	28	117
2020	FI-01	6	11	39	39	6	0	0	44	17	18
2020	FI-02	5	18	33	36	8	0	0	44	23	39
2020	FI-03	16	26	29	13	16	0	0	29	42	38
2020	FI-04	10	14	19	48	5	0	5	55	25	21
2019	FI	11	28	30	20	9	1	1	30	40	124
2019	FI-01	5	21	21	32	16	0	5	50	28	19
2019	FI-02	8	33	25	28	6	0	0	33	42	36
2019	FI-03	11	33	41	13	2	0	0	15	43	46
2019	FI-04	25	15	25	10	25	0	0	35	40	20
2018	FI	11	31	27	19	8	2	2	28	44	131
2018	FI-01	4	31	15	35	12	0	4	48	36	26
2018	FI-02	11	29	34	23	3	0	0	26	40	35
2018	FI-03	13	30	30	13	9	4	2	23	45	47
2018	FI-04	22	33	22	11	11	0	0	22	56	18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	9	35	28	15	0	8	47	16	135
2022	FI-01	11	8	32	20	9	0	21	36	24	20
2022	FI-02	6	14	24	36	14	0	6	53	21	45
2022	FI-03	5	3	44	22	21	0	5	45	9	40
2022	FI-04	0	12	39	30	15	0	4	47	13	25
2020	FI	3	6	22	40	27	0	3	69	9	116
2020	FI-01	0	18	29	35	18	0	0	53	18	17
2020	FI-02	3	5	28	36	26	0	3	63	8	39
2020	FI-03	3	3	18	45	26	0	5	75	6	38
2020	FI-04	5	5	10	38	38	0	5	80	10	21
2019	FI	5	15	31	34	12	2	2	47	21	125
2019	FI-01	10	24	33	14	14	0	5	30	35	21
2019	FI-02	3	9	40	37	11	0	0	49	11	35
2019	FI-03	4	20	22	43	7	4	0	52	25	46
2019	FI-04	5	5	40	25	20	0	5	47	11	20
2018	FI	6	16	37	24	14	0	3	39	23	130
2018	FI-01	12	19	38	19	8	0	4	28	32	26
2018	FI-02	6	14	23	37	17	0	3	56	21	35
2018	FI-03	7	11	41	20	17	0	4	39	18	46
2018	FI-04	0	22	44	22	11	0	0	33	22	18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	13	47	20	5	1	2	26	25	135
2022	FI-01	0	3	56	24	8	4	5	35	4	20
2022	FI-02	20	9	44	20	5	0	2	26	30	45
2022	FI-03	13	14	42	22	6	3	0	29	28	40
2022	FI-04	4	28	53	12	0	0	4	12	33	25
2020	FI	4	14	44	28	9	1	0	37	18	116
2020	FI-01	0	6	56	28	11	0	0	39	6	18
2020	FI-02	5	13	38	33	10	0	0	44	18	39
2020	FI-03	8	11	45	26	8	3	0	35	19	38
2020	FI-04	0	30	40	20	10	0	0	30	30	20
2019	FI	7	19	43	22	8	0	1	30	26	126
2019	FI-01	10	5	43	24	19	0	0	43	14	21
2019	FI-02	3	25	47	19	6	0	0	25	28	36
2019	FI-03	4	24	37	28	4	0	2	33	29	46
2019	FI-04	20	10	45	15	10	0	0	25	30	20
2018	FI	4	23	44	19	9	0	2	29	27	131
2018	FI-01	4	15	35	27	15	0	4	44	20	26
2018	FI-02	6	23	37	23	11	0	0	34	29	35
2018	FI-03	2	28	47	15	6	0	2	22	30	47
2018	FI-04	6	22	56	11	6	0	0	17	28	18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	12	35	32	11	0	2	44	21	135
2022	FI-01	9	12	54	13	8	0	5	21	22	20
2022	FI-02	9	20	33	26	10	0	2	37	29	45
2022	FI-03	10	3	35	37	15	0	0	51	13	40
2022	FI-04	7	11	22	47	8	0	4	58	19	25
2020	FI	9	24	42	19	6	0	0	25	33	116
2020	FI-01	6	17	61	11	6	0	0	17	22	18
2020	FI-02	5	18	46	23	8	0	0	31	23	39
2020	FI-03	8	30	43	14	5	0	0	19	38	37
2020	FI-04	19	33	19	24	5	0	0	29	52	21
2019	FI	9	16	24	36	13	1	2	50	25	126
2019	FI-01	0	0	14	57	24	0	5	85	0	21
2019	FI-02	8	17	28	33	14	0	0	47	25	36
2019	FI-03	11	15	24	37	9	0	4	48	27	46
2019	FI-04	15	25	30	20	10	0	0	30	40	20

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	29	17	23	14	1	45	38	135
2022	FI-01	18	31	19	28	4	0	48	33	20
2022	FI-02	14	31	15	18	20	2	46	39	45
2022	FI-03	16	28	20	24	12	0	45	35	40
2022	FI-04	15	23	16	28	19	0	37	47	25
2020	FI	15	38	18	19	8	3	54	27	117
2020	FI-01	17	44	22	11	6	0	61	17	18
2020	FI-02	15	44	18	15	8	0	59	23	39
2020	FI-03	16	26	24	24	3	8	46	29	38
2020	FI-04	10	48	5	19	19	0	57	38	21
2019	FI	17	40	19	11	10	3	59	21	126
2019	FI-01	19	48	19	14	0	0	67	14	21
2019	FI-02	14	47	14	11	6	8	67	18	36
2019	FI-03	17	28	30	11	11	2	47	22	46
2019	FI-04	20	50	5	10	15	0	70	25	20

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	27	4	7	2	0	87	9	135
2022	FI-01	63	24	4	9	0	0	87	9	20
2022	FI-02	54	33	6	6	2	0	86	8	45
2022	FI-03	63	23	3	7	5	0	86	11	40
2022	FI-04	57	31	4	8	0	0	87	8	25
2020	FI	52	28	9	7	3	1	80	10	116
2020	FI-01	33	33	17	11	0	6	71	12	18
2020	FI-02	50	26	8	13	3	0	76	16	38
2020	FI-03	53	29	11	3	5	0	82	8	38
2020	FI-04	71	24	5	0	0	0	95	0	21
2019	FI	57	23	9	7	2	2	81	10	123
2019	FI-01	52	29	14	0	5	0	81	5	21
2019	FI-02	56	22	6	14	0	3	80	14	36
2019	FI-03	57	23	11	7	0	2	81	7	44
2019	FI-04	68	16	5	5	5	0	84	11	19
2018	FI	45	31	13	6	5	0	76	11	131
2018	FI-01	42	35	15	8	0	0	77	8	26
2018	FI-02	49	23	6	9	14	0	71	23	35
2018	FI-03	43	38	15	2	2	0	81	4	47
2018	FI-04	50	28	17	6	0	0	78	6	18

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	65	24	4	4	3	89	7	135
2022	FI-01	59	30	7	4	0	89	4	20
2022	FI-02	67	22	2	2	8	89	9	45
2022	FI-03	68	21	5	3	3	90	5	40
2022	FI-04	60	27	4	9	0	87	9	25
2020	FI	51	41	4	2	3	91	4	116
2020	FI-01	50	39	11	0	0	89	0	18
2020	FI-02	54	41	3	0	3	95	3	39
2020	FI-03	43	46	3	3	5	89	8	37
2020	FI-04	62	33	5	0	0	95	0	21
2019	FI	55	30	6	7	3	84	10	121
2019	FI-01	53	37	5	5	0	89	5	19
2019	FI-02	63	31	0	6	0	94	6	35
2019	FI-03	47	29	11	9	4	76	13	45
2019	FI-04	68	16	5	5	5	84	11	19
2018	FI	45	36	10	9	1	80	9	128
2018	FI-01	44	44	8	4	0	88	4	25
2018	FI-02	49	29	6	17	0	77	17	35
2018	FI-03	42	36	13	7	2	78	9	45
2018	FI-04	50	39	11	0	0	89	0	18

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	31	4	5	1	0	90	6	135
2022	FI-01	70	13	9	9	0	0	82	9	20
2022	FI-02	48	40	2	10	0	0	88	10	45
2022	FI-03	66	25	4	2	3	0	91	5	40
2022	FI-04	56	40	4	0	0	0	96	0	25
2020	FI	43	44	10	1	2	0	87	3	116
2020	FI-01	28	61	11	0	0	0	89	0	18
2020	FI-02	31	49	18	0	3	0	79	3	39
2020	FI-03	54	38	3	3	3	0	92	5	37
2020	FI-04	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2019	FI	44	41	10	2	2	1	85	5	124
2019	FI-01	33	48	19	0	0	0	81	0	21
2019	FI-02	33	53	11	0	0	3	89	0	36
2019	FI-03	44	40	7	7	2	0	84	9	45
2019	FI-04	74	16	5	0	5	0	89	5	19
2018	FI	42	38	12	6	0	2	81	6	131
2018	FI-01	42	35	15	4	0	4	80	4	26
2018	FI-02	37	40	11	11	0	0	77	11	35
2018	FI-03	43	36	13	6	0	2	80	7	47
2018	FI-04	50	44	6	0	0	0	94	0	18

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	39	19	3	3	2	74	6	135
2022	FI-01	47	26	23	4	0	0	73	4	20
2022	FI-02	28	48	20	2	0	2	78	2	45
2022	FI-03	29	39	20	2	5	5	72	7	40
2022	FI-04	39	34	16	4	7	0	73	11	25
2020	FI	33	48	9	8	2	0	81	9	117
2020	FI-01	39	56	6	0	0	0	94	0	18
2020	FI-02	33	44	13	8	3	0	77	10	39
2020	FI-03	32	47	13	8	0	0	79	8	38
2020	FI-04	33	52	0	14	0	0	86	14	21
2019	FI	42	41	9	7	2	0	83	8	123
2019	FI-01	43	38	10	10	0	0	81	10	21
2019	FI-02	36	42	11	8	3	0	78	11	36
2019	FI-03	37	51	9	2	0	0	88	2	43
2019	FI-04	65	25	0	10	0	0	90	10	20
2018	FI	45	34	14	4	3	1	79	7	128
2018	FI-01	40	40	16	0	4	0	80	4	25
2018	FI-02	46	37	3	6	9	0	83	14	35
2018	FI-03	40	36	16	7	0	2	77	7	45
2018	FI-04	61	11	28	0	0	0	72	0	18

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	33	18	3	1	9	0	76	4	135
2022	FI-01	46	27	15	0	0	12	0	83	0	20
2022	FI-02	32	38	14	6	0	10	0	78	6	45
2022	FI-03	28	39	24	0	0	9	0	74	0	40
2022	FI-04	39	26	20	4	7	4	0	67	12	25
2020	FI	38	37	14	4	2	5	0	79	6	116
2020	FI-01	39	39	17	0	0	6	0	82	0	18
2020	FI-02	37	37	13	5	5	3	0	76	11	38
2020	FI-03	32	45	16	0	0	8	0	83	0	38
2020	FI-04	52	24	10	10	0	5	0	80	10	21
2019	FI	46	40	6	2	3	2	1	89	6	125
2019	FI-01	43	57	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	FI-02	44	39	6	0	6	3	3	88	6	36
2019	FI-03	41	41	9	4	2	2	0	84	7	46
2019	FI-04	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	FI	46	31	11	5	4	3	0	80	9	131
2018	FI-01	46	35	4	4	8	4	0	84	12	26
2018	FI-02	54	23	6	6	9	3	0	79	15	35
2018	FI-03	36	40	13	6	0	4	0	80	7	47
2018	FI-04	56	28	17	0	0	0	0	83	0	18

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	36	7	6	3	84	9	135
2022	FI-01	53	38	9	0	0	91	0	20
2022	FI-02	39	44	7	8	2	84	10	45
2022	FI-03	50	37	3	6	5	87	11	40
2022	FI-04	50	23	15	8	4	72	12	25
2020	FI	51	35	12	1	1	86	2	117
2020	FI-01	39	61	0	0	0	100	0	18
2020	FI-02	49	36	13	0	3	85	3	39
2020	FI-03	55	29	16	0	0	84	0	38
2020	FI-04	62	24	10	5	0	86	5	21
2019	FI	57	33	6	4	0	90	4	125
2019	FI-01	48	43	10	0	0	90	0	21
2019	FI-02	56	31	8	6	0	86	6	36
2019	FI-03	54	37	7	2	0	91	2	46
2019	FI-04	74	21	0	5	0	95	5	19
2018	FI	53	34	11	2	1	86	3	131
2018	FI-01	46	46	8	0	0	92	0	26
2018	FI-02	51	29	11	6	3	80	9	35
2018	FI-03	53	32	13	2	0	85	2	47
2018	FI-04	67	22	11	0	0	89	0	18

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	28	8	4	1	6	5	85	6	135
2022	FI-01	26	46	4	9	4	11	0	81	15	20
2022	FI-02	39	33	8	2	2	7	9	86	4	45
2022	FI-03	56	17	9	7	0	2	9	82	8	40
2022	FI-04	63	23	10	0	0	4	0	89	0	25

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	24	9	6	1	6	5	82	8	135
2022	FI-01	34	38	9	8	0	11	0	81	9	20
2022	FI-02	41	31	10	0	4	7	8	84	4	45
2022	FI-03	56	14	9	10	0	2	9	79	11	40
2022	FI-04	59	18	7	7	0	8	0	84	8	25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	26	21	2	2	9	1	72	4	135
2022	FI-01	47	12	27	7	0	7	0	64	7	20
2022	FI-02	33	27	28	0	5	6	0	65	6	45
2022	FI-03	36	33	13	3	0	12	3	81	3	40
2022	FI-04	42	27	20	0	0	11	0	78	0	25
2020	FI	30	36	16	7	2	9	0	73	9	117
2020	FI-01	44	28	11	0	0	17	0	87	0	18
2020	FI-02	31	31	21	8	3	8	0	67	11	39
2020	FI-03	18	47	18	5	0	11	0	74	6	38
2020	FI-04	38	33	10	14	0	5	0	75	15	21

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	31	9	4	2	10	3	82	7	135
2022	FI-01	21	47	8	9	0	11	4	80	10	20
2022	FI-02	43	33	7	2	3	7	5	86	6	45
2022	FI-03	44	20	14	5	2	12	3	76	8	40
2022	FI-04	46	31	7	0	3	13	0	88	4	25
2020	FI	47	32	9	3	6	3	0	81	10	117
2020	FI-01	33	50	11	0	0	6	0	88	0	18
2020	FI-02	41	31	10	8	10	0	0	72	18	39
2020	FI-03	45	34	13	3	0	5	0	83	3	38
2020	FI-04	76	14	0	0	10	0	0	90	10	21

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	19	25	5	2	41	1	43	13	135
2022	FI-01	9	19	39	0	0	34	0	42	0	20
2022	FI-02	3	16	29	9	0	40	2	34	16	45
2022	FI-03	10	27	17	2	3	42	0	63	8	40
2022	FI-04	0	12	22	9	8	45	4	24	33	25

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	30	11	10	2	7	8	72	15	135
2022	FI-01	38	19	3	23	0	5	12	68	28	20
2022	FI-02	29	28	12	8	2	9	11	73	12	45
2022	FI-03	26	36	14	7	3	7	7	72	11	40
2022	FI-04	34	34	11	9	4	4	4	73	14	25
2020	FI	27	31	21	9	4	5	3	63	14	116
2020	FI-01	11	33	22	11	0	11	11	57	14	18
2020	FI-02	26	33	23	10	3	3	3	62	14	39
2020	FI-03	27	27	22	11	5	8	0	59	18	37
2020	FI-04	43	33	14	0	5	0	5	80	5	21
2019	FI	36	27	17	8	2	7	2	70	12	124
2019	FI-01	43	24	19	10	0	0	5	70	10	21
2019	FI-02	33	28	19	6	0	14	0	71	6	36
2019	FI-03	29	31	20	11	2	7	0	64	14	45
2019	FI-04	53	26	5	5	0	5	5	88	6	19
2018	FI	27	34	17	11	5	4	2	64	18	131
2018	FI-01	27	46	15	12	0	0	0	73	12	26
2018	FI-02	26	26	20	14	11	3	0	53	26	35
2018	FI-03	26	34	15	13	4	4	4	65	19	47
2018	FI-04	33	28	22	6	0	6	6	69	6	18

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	33	17	11	4	6	0	66	16	135
2022	FI-01	26	38	12	11	0	12	0	73	13	20
2022	FI-02	26	33	12	18	2	9	0	65	22	45
2022	FI-03	34	30	22	5	7	3	0	65	12	40
2022	FI-04	29	31	20	9	7	4	0	63	17	25
2020	FI	27	38	18	9	3	3	1	68	13	117
2020	FI-01	22	44	28	0	6	0	0	67	6	18
2020	FI-02	33	33	13	10	5	5	0	70	16	39
2020	FI-03	21	37	21	16	3	0	3	59	19	38
2020	FI-04	33	48	14	0	0	5	0	85	0	21
2019	FI	29	44	13	6	6	2	1	75	12	126
2019	FI-01	24	48	10	10	10	0	0	71	19	21
2019	FI-02	28	42	17	6	0	6	3	76	6	36
2019	FI-03	26	43	15	9	7	0	0	70	15	46
2019	FI-04	40	45	5	0	10	0	0	85	10	20
2018	FI	31	42	14	6	2	3	2	77	9	131
2018	FI-01	38	38	12	8	0	4	0	80	8	26
2018	FI-02	26	40	17	6	6	3	3	70	12	35
2018	FI-03	28	43	13	9	2	4	2	75	11	47
2018	FI-04	39	44	11	0	0	0	6	88	0	18

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	37	19	10	5	1	66	15	135
2022	FI-01	33	47	16	4	0	0	80	4	20
2022	FI-02	25	42	14	12	7	0	67	19	45
2022	FI-03	30	36	19	6	5	3	68	12	40
2022	FI-04	26	19	31	17	7	0	46	24	25
2020	FI	32	38	21	6	2	0	71	8	117
2020	FI-01	33	33	33	0	0	0	67	0	18
2020	FI-02	44	33	15	3	5	0	77	8	39
2020	FI-03	24	47	18	11	0	0	71	11	38
2020	FI-04	29	38	24	10	0	0	67	10	21
2019	FI	31	40	20	6	2	2	72	8	126
2019	FI-01	38	33	19	5	5	0	71	10	21
2019	FI-02	33	36	22	3	0	6	74	3	36
2019	FI-03	26	41	26	4	2	0	67	7	46
2019	FI-04	30	50	5	15	0	0	80	15	20
2018	FI	35	40	14	6	4	1	76	10	130
2018	FI-01	46	35	8	8	4	0	81	12	26
2018	FI-02	34	40	9	11	6	0	74	17	35
2018	FI-03	28	39	22	4	4	2	69	9	46
2018	FI-04	39	50	11	0	0	0	89	0	18

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	26	20	14	8	12	4	52	25	135
2022	FI-01	18	30	30	5	4	5	8	55	10	20
2022	FI-02	15	27	19	18	6	14	2	49	29	45
2022	FI-03	19	30	12	10	12	15	3	59	27	40
2022	FI-04	23	12	24	19	7	11	3	41	31	25
2020	FI	17	28	22	9	9	11	3	52	22	116
2020	FI-01	11	33	33	11	0	6	6	50	13	18
2020	FI-02	13	26	26	8	13	15	0	45	24	39
2020	FI-03	19	30	16	14	8	8	5	56	25	37
2020	FI-04	29	24	19	5	10	14	0	61	17	21
2019	FI	19	23	21	13	10	11	4	50	26	126
2019	FI-01	24	33	24	10	10	0	0	57	19	21
2019	FI-02	19	22	22	17	8	11	0	47	28	36
2019	FI-03	15	17	20	13	11	20	4	43	31	46
2019	FI-04	20	30	15	10	5	5	15	63	19	20
2018	FI	21	26	20	14	9	8	3	52	26	131
2018	FI-01	19	35	23	8	8	8	0	58	17	26
2018	FI-02	17	37	9	20	14	3	0	56	35	35
2018	FI-03	21	17	21	11	11	13	6	47	26	47
2018	FI-04	22	17	33	17	0	6	6	44	19	18

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	45	1	4	3	91	7	135
2022	FI-01	55	40	0	0	4	96	4	20
2022	FI-02	44	41	2	10	2	85	12	45
2022	FI-03	45	50	0	3	3	94	6	40
2022	FI-04	42	51	4	0	3	93	3	25
2020	FI	26	54	4	14	2	80	15	117
2020	FI-01	28	67	0	6	0	94	6	18
2020	FI-02	31	56	3	8	3	87	10	39
2020	FI-03	29	50	5	13	3	79	16	38
2020	FI-04	14	43	10	33	0	57	33	21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	27	5	6	6	1	82	13	135
2022	FI-01	67	22	7	0	4	0	88	4	20
2022	FI-02	49	31	4	10	3	2	82	14	45
2022	FI-03	50	28	7	8	6	3	79	14	40
2022	FI-04	54	26	4	4	12	0	80	16	25
2020	FI	41	46	3	8	2	1	87	10	116
2020	FI-01	44	50	0	6	0	0	94	6	18
2020	FI-02	45	42	3	8	3	0	87	11	38
2020	FI-03	37	50	5	5	0	3	89	5	38
2020	FI-04	38	38	5	14	5	0	76	19	21
2019	FI	55	36	5	4	0	0	91	4	125
2019	FI-01	57	43	0	0	0	0	100	0	21
2019	FI-02	56	33	8	3	0	0	89	3	36
2019	FI-03	56	33	4	7	0	0	89	7	45
2019	FI-04	45	45	5	5	0	0	90	5	20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	66	23	4	4	2	0	1	90	6	135
2022	FI-01	80	11	5	4	0	0	0	91	4	20
2022	FI-02	57	29	4	6	4	0	0	86	10	45
2022	FI-03	63	27	5	3	0	0	3	93	3	40
2022	FI-04	70	19	3	4	4	0	0	89	8	25
2020	FI	47	41	5	3	3	1	0	89	6	115
2020	FI-01	39	56	0	0	6	0	0	94	6	18
2020	FI-02	57	32	5	0	5	0	0	89	5	37
2020	FI-03	45	42	5	5	0	3	0	89	5	38
2020	FI-04	43	38	10	10	0	0	0	81	10	21
2019	FI	53	35	6	5	1	0	0	88	6	126
2019	FI-01	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2019	FI-02	58	25	8	6	3	0	0	83	8	36
2019	FI-03	52	37	7	4	0	0	0	89	4	46
2019	FI-04	50	45	0	5	0	0	0	95	5	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	79	13	7	1	0	0	92	1	135
2022	FI-01	91	4	5	0	0	0	95	0	20
2022	FI-02	79	13	8	0	0	0	92	0	45
2022	FI-03	76	17	7	0	0	0	93	0	40
2022	FI-04	72	16	8	4	0	0	88	4	25
2020	FI	81	13	2	1	1	3	96	2	117
2020	FI-01	89	11	0	0	0	0	100	0	18
2020	FI-02	82	13	0	0	3	3	97	3	39
2020	FI-03	82	8	5	0	0	5	94	0	38
2020	FI-04	71	24	0	5	0	0	95	5	21

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	80	11	3	2	1	2	93	4	135
2022	FI-01	77	8	0	0	3	11	96	4	20
2022	FI-02	78	18	4	0	0	0	96	0	45
2022	FI-03	82	8	5	3	3	0	90	5	40
2022	FI-04	84	8	0	7	0	0	93	7	25
2019	FI	84	10	1	2	1	2	96	3	125
2019	FI-01	67	19	0	0	5	10	95	5	21
2019	FI-02	89	6	0	6	0	0	94	6	36
2019	FI-03	85	11	2	2	0	0	96	2	46
2019	FI-04	89	11	0	0	0	0	100	0	19

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	19	19	5	6	10	5	65	12	135
2022	FI-01	58	14	5	4	5	14	0	84	10	20
2022	FI-02	26	15	19	4	11	20	5	55	20	45
2022	FI-03	37	27	17	2	3	4	11	75	6	40
2022	FI-04	35	14	37	11	4	0	0	49	15	25
2020	FI	39	26	14	6	3	7	5	74	11	117
2020	FI-01	11	50	6	17	0	0	17	73	20	18
2020	FI-02	54	15	8	8	3	10	3	79	12	39
2020	FI-03	37	26	18	0	8	8	3	71	9	38
2020	FI-04	43	19	24	5	0	5	5	68	5	21
2019	FI	45	19	10	6	8	10	3	74	15	126
2019	FI-01	43	10	5	5	19	5	14	65	29	21
2019	FI-02	44	25	14	0	3	14	0	81	3	36
2019	FI-03	41	20	9	7	11	11	2	70	20	46
2019	FI-04	50	20	10	15	0	5	0	74	16	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	135
2022	FI-01	0	100	20
2020	FI	7	93	116
2020	FI-01	0	100	18
2019	FI	11	89	125
2019	FI-03	13	87	45
2018	FI	8	92	130
2018	FI-01	0	100	25
2018	FI-02	17	83	35

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	64	14

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	50	14

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14
2018	FI	0	100	11

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14
2018	FI	0	100	11

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14
2018	FI	0	100	11

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14
2018	FI	0	100	11

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	43	57	14

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	64	14

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	43	14
2018	FI	55	45	11

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	43	57	14
2018	FI	45	55	11

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14
2018	FI	0	100	11

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14
2018	FI	0	100	11

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	45	55	11

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	43	14
2018	FI	45	55	11

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	43	57	14

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14
2018	FI	0	100	11

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	11

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	43	57	14

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	11

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14
2018	FI	0	100	11

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	50	14
2018	FI	45	55	11

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14
2018	FI	0	100	11

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	64	36	14
2018	FI	45	55	11

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	11	22	8	3	35	9	41	19	135
2022	FI-04	19	11	9	10	7	32	12	54	30	25
2020	FI	15	23	12	7	3	32	7	63	17	117
2020	FI-01	11	22	11	0	0	39	17	75	0	18
2020	FI-02	15	26	8	8	3	38	3	70	17	39
2020	FI-03	18	24	18	3	5	26	5	62	12	38
2020	FI-04	14	19	10	19	0	29	10	54	31	21
2019	FI	17	20	20	5	5	27	7	55	14	126
2019	FI-01	19	24	24	0	5	19	10	60	7	21
2019	FI-02	17	11	19	6	3	36	8	50	15	36
2019	FI-03	17	22	17	7	2	33	2	60	13	46
2019	FI-04	15	25	25	5	5	10	15	53	13	20
2018	FI	21	16	23	4	5	25	5	53	13	129
2018	FI-01	24	12	16	0	8	32	8	60	13	25
2018	FI-02	21	12	29	3	9	26	0	44	16	34
2018	FI-03	19	23	19	4	4	23	6	61	12	47
2018	FI-04	28	17	17	11	0	17	11	62	15	18

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	35	20	9	2	8	1	66	12	135
2022	FI-01	33	33	20	15	0	0	0	65	15	20
2022	FI-02	24	33	19	11	0	13	0	66	12	45
2022	FI-03	21	41	17	8	3	9	2	69	12	40
2022	FI-04	26	32	27	3	7	4	0	61	11	25
2020	FI	29	39	17	7	1	7	0	73	8	117
2020	FI-01	33	44	17	0	0	6	0	82	0	18
2020	FI-02	28	38	21	5	0	8	0	72	6	39
2020	FI-03	24	42	13	8	3	11	0	74	12	38
2020	FI-04	38	33	19	10	0	0	0	71	10	21
2019	FI	38	28	17	2	3	10	2	75	6	126
2019	FI-01	48	24	10	5	0	10	5	83	6	21
2019	FI-02	33	28	17	0	3	14	6	76	3	36
2019	FI-03	37	35	15	2	2	9	0	79	5	46
2019	FI-04	45	15	30	5	0	5	0	63	5	20
2018	FI	38	30	18	4	3	5	2	73	7	130
2018	FI-01	40	36	8	0	4	4	8	86	5	25
2018	FI-02	31	29	20	3	9	9	0	66	13	35
2018	FI-03	38	36	15	6	0	4	0	78	7	47
2018	FI-04	50	11	28	6	0	6	0	65	6	18

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI-01	0	100	20
2022	FI-03	0	100	40
2019	FI	8	92	126
2019	FI-02	14	86	36
2019	FI-03	0	100	46
2018	FI	6	94	131
2018	FI-02	14	86	35
2018	FI-04	0	100	18

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	50	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	14	24	2	1	37	9	49	7	135
2022	FI-03	14	15	31	6	0	31	4	44	8	40
2020	FI	15	23	16	5	1	32	8	63	10	117
2020	FI-01	17	17	11	0	0	39	17	75	0	18
2020	FI-02	10	23	18	3	3	38	5	59	9	39
2020	FI-03	21	26	18	5	0	24	5	67	7	38
2020	FI-04	14	24	14	10	0	29	10	62	15	21
2019	FI	19	14	21	1	3	35	7	58	7	126
2019	FI-01	29	10	24	0	0	24	14	62	0	21
2019	FI-02	14	8	19	0	6	47	6	47	12	36
2019	FI-03	20	20	20	0	0	39	2	67	0	46
2019	FI-04	20	15	20	5	5	20	15	54	15	20
2018	FI	19	18	23	5	2	28	4	55	11	131
2018	FI-01	19	15	19	4	0	38	4	60	7	26
2018	FI-02	17	14	23	14	9	23	0	41	30	35
2018	FI-03	17	23	23	2	0	30	4	61	3	47
2018	FI-04	33	22	11	0	0	22	11	83	0	18

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	29	20	5	2	16	0	68	9	135
2022	FI-01	33	28	28	4	0	7	0	65	5	20
2022	FI-02	26	29	20	7	2	17	0	66	10	45
2022	FI-03	25	29	19	6	0	21	0	69	7	40
2022	FI-04	30	29	14	3	7	16	0	71	12	25
2020	FI	31	35	17	5	1	11	0	74	7	117
2020	FI-01	33	44	17	0	0	6	0	82	0	18
2020	FI-02	31	33	18	3	3	13	0	74	6	39
2020	FI-03	29	32	18	5	0	16	0	72	6	38
2020	FI-04	33	38	14	10	0	5	0	75	10	21
2019	FI	45	22	18	0	3	11	2	76	4	125
2019	FI-01	52	14	19	0	0	10	5	78	0	21
2019	FI-02	40	20	17	0	6	14	3	72	7	35
2019	FI-03	46	24	17	0	0	13	0	80	0	46
2019	FI-04	50	25	15	0	5	5	0	79	5	20
2018	FI	35	33	18	4	3	7	0	73	7	131
2018	FI-01	27	46	15	4	0	8	0	79	4	26
2018	FI-02	31	31	17	6	11	3	0	65	18	35
2018	FI-03	36	36	17	4	0	6	0	77	5	47
2018	FI-04	61	11	17	0	0	11	0	81	0	18

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	9999	9999	135
2022	FI-01	5	95	9999	9999	20
2022	FI-02	8	92	9999	9999	45
2022	FI-03	4	96	9999	9999	40
2022	FI-04	8	92	9999	9999	25
2020	FI	8	92	9999	9999	116
2020	FI-01	0	100	9999	9999	18
2020	FI-02	13	87	9999	9999	38
2020	FI-03	5	95	9999	9999	38
2020	FI-04	5	95	9999	9999	21
2019	FI	12	88	9999	9999	126
2019	FI-01	10	90	9999	9999	21
2019	FI-02	17	83	9999	9999	36
2019	FI-03	9	91	9999	9999	46
2019	FI-04	15	85	9999	9999	20

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	73	27	15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	18	0	18	18	0	0	64	36	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	37	2	6	2	2	6	89	9	135
2022	FI-01	31	57	0	0	4	0	8	95	5	20
2022	FI-02	53	30	4	6	0	2	5	89	6	45
2022	FI-03	40	35	3	7	3	3	9	86	11	40
2022	FI-04	50	35	0	8	4	0	4	88	12	25
2020	FI	52	30	12	3	0	0	3	85	3	117
2020	FI-01	39	39	11	6	0	0	6	82	6	18
2020	FI-02	51	26	13	5	0	0	5	81	5	39
2020	FI-03	53	32	13	0	0	0	3	86	0	38
2020	FI-04	67	29	5	0	0	0	0	95	0	21

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	37	12	1	5	95
2022	FI-01	29	48	18	0	6	20
2022	FI-02	57	24	6	3	10	30
2022	FI-03	46	45	10	0	0	25
2022	FI-04	46	32	17	0	5	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	74	26	95
2022	FI-01	89	11	20
2022	FI-02	65	35	30
2022	FI-03	72	28	25
2022	FI-04	73	27	20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	74	95
2022	FI-01	28	72	20
2022	FI-02	33	67	30
2022	FI-03	20	80	25
2022	FI-04	25	75	20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	58	42	95
2022	FI-01	33	67	20
2022	FI-02	68	32	30
2022	FI-03	47	53	25
2022	FI-04	84	16	20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	61	95
2022	FI-01	31	69	20
2022	FI-02	39	61	30
2022	FI-03	46	54	25
2022	FI-04	36	64	20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	78	95
2022	FI-01	24	76	20
2022	FI-02	26	74	30
2022	FI-03	27	73	25
2022	FI-04	10	90	20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	47	95
2022	FI-01	39	61	20
2022	FI-02	49	51	30
2022	FI-03	49	51	25
2022	FI-04	73	27	20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	71	95
2022	FI-01	21	79	20
2022	FI-02	20	80	30
2022	FI-03	27	73	25
2022	FI-04	47	53	20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	95
2022	FI-01	12	88	20
2022	FI-02	6	94	30
2022	FI-03	4	96	25
2022	FI-04	10	90	20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	95
2022	FI-01	14	86	20
2022	FI-02	7	93	30
2022	FI-03	12	88	25
2022	FI-04	10	90	20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	95
2022	FI-01	14	86	20
2022	FI-02	30	70	30
2022	FI-03	16	84	25
2022	FI-04	26	74	20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	95
2022	FI-01	45	55	20
2022	FI-02	12	88	30
2022	FI-03	17	83	25
2022	FI-04	17	83	20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	98	95
2022	FI-01	0	100	20
2022	FI-02	4	96	30
2022	FI-03	4	96	25
2022	FI-04	0	100	20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	83	95
2022	FI-01	27	73	20
2022	FI-02	12	88	30
2022	FI-03	22	78	25
2022	FI-04	6	94	20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	93	3	1	2	1	97	2	95
2022	FI-01	92	8	0	0	0	100	0	20
2022	FI-02	100	0	0	0	0	100	0	30
2022	FI-03	88	4	4	3	0	93	3	25
2022	FI-04	89	0	0	6	5	94	6	20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	14	12	12	54	2	2	68	19	95
2022	FI-01	10	17	6	9	57	0	0	67	27	20
2022	FI-02	3	10	14	18	45	7	3	70	14	30
2022	FI-03	3	13	22	10	52	0	0	62	16	25
2022	FI-04	0	19	6	10	61	0	4	74	20	20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	22	14	20	41	1	61	24	95
2022	FI-01	0	14	26	18	43	0	61	14	20
2022	FI-02	3	28	12	20	34	3	56	32	30
2022	FI-03	3	18	11	23	45	0	68	21	25
2022	FI-04	0	32	9	20	39	0	59	32	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	58	30	4	4	2	2	89	7	135
2022	FI-01	56	40	0	0	4	0	96	4	20
2022	FI-02	52	32	7	9	0	0	84	9	45
2022	FI-03	54	29	2	2	6	7	89	8	40
2022	FI-04	72	19	4	4	0	0	92	4	25
2020	FI	47	38	9	3	3	0	85	6	117
2020	FI-01	22	56	22	0	0	0	78	0	18
2020	FI-02	44	38	10	3	5	0	82	8	39
2020	FI-03	50	37	5	5	3	0	87	8	38
2020	FI-04	71	24	0	5	0	0	95	5	21

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	1	3	11	7	50	5	23	78	6	135
2022	FI-01	0	0	7	11	50	8	24	89	0	20
2022	FI-02	0	6	8	6	46	8	27	79	9	45
2022	FI-03	4	2	20	7	52	0	14	69	8	40
2022	FI-04	0	4	8	4	51	3	30	83	5	25

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	40	14	5	3	3	78	8	135
2022	FI-01	41	39	9	4	0	7	86	5	20
2022	FI-02	34	39	11	9	3	4	76	13	45
2022	FI-03	30	48	13	2	5	2	79	8	40
2022	FI-04	41	30	25	4	0	0	71	4	25
2020	FI	51	36	9	2	1	1	88	3	117
2020	FI-01	56	39	0	6	0	0	94	6	18
2020	FI-02	56	31	10	0	3	0	87	3	39
2020	FI-03	45	37	13	3	0	3	84	3	38
2020	FI-04	52	43	5	0	0	0	95	0	21
2019	FI	51	35	8	2	1	2	88	3	124
2019	FI-01	52	29	10	0	0	10	89	0	21
2019	FI-02	47	39	6	3	3	3	89	6	36
2019	FI-03	45	43	7	5	0	0	89	5	44
2019	FI-04	65	20	15	0	0	0	85	0	20
2018	FI	46	42	9	2	0	2	89	2	130
2018	FI-01	31	46	19	0	0	4	80	0	26
2018	FI-02	56	32	9	3	0	0	88	3	34
2018	FI-03	49	45	2	2	0	2	96	2	47
2018	FI-04	56	33	11	0	0	0	89	0	18

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	37	36	15	3	135
2022	FI-01	16	29	37	18	0	20
2022	FI-02	7	32	38	17	6	45
2022	FI-03	7	45	34	14	0	40
2022	FI-04	8	39	34	11	7	25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	64	22	5	3	2	2	2	90	5	135
2022	FI-01	56	44	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	FI-02	65	16	12	7	0	0	0	81	7	45
2022	FI-03	60	22	3	0	6	2	7	91	6	40
2022	FI-04	76	11	4	4	0	4	0	91	4	25
2020	FI	51	33	7	5	0	2	2	88	5	117
2020	FI-01	39	33	11	6	0	6	6	81	6	18
2020	FI-02	51	36	5	8	0	0	0	87	8	39
2020	FI-03	39	42	11	5	0	0	3	84	5	38
2020	FI-04	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	25	10	6	5	1	2	79	11	135
2022	FI-01	42	35	14	5	4	0	0	77	9	20
2022	FI-02	50	16	16	10	8	0	0	66	18	45
2022	FI-03	53	24	5	2	6	2	7	85	9	40
2022	FI-04	61	31	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	FI	41	34	12	10	3	0	1	75	12	115
2020	FI-01	33	39	17	11	0	0	0	72	11	18
2020	FI-02	31	38	13	15	3	0	0	69	18	39
2020	FI-03	38	32	16	8	3	0	3	72	11	37
2020	FI-04	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	42	13	7	6	3	0	73	14	135
2022	FI-01	14	66	4	9	0	7	0	86	10	20
2022	FI-02	24	44	22	6	2	2	0	69	8	45
2022	FI-03	38	33	11	5	10	3	0	73	15	40
2022	FI-04	31	35	11	12	12	0	0	65	24	25
2020	FI	32	45	14	7	3	0	0	77	9	117
2020	FI-01	28	61	6	6	0	0	0	89	6	18
2020	FI-02	33	38	15	13	0	0	0	72	13	39
2020	FI-03	26	47	18	5	3	0	0	74	8	38
2020	FI-04	43	43	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	FI	33	41	13	6	5	2	0	75	11	126
2019	FI-01	33	48	14	0	0	5	0	85	0	21
2019	FI-02	39	39	8	6	6	3	0	80	11	36
2019	FI-03	24	43	20	9	4	0	0	67	13	46
2019	FI-04	40	35	10	10	5	0	0	75	15	20
2018	FI	26	40	20	10	2	2	1	68	12	130
2018	FI-01	23	38	27	4	0	8	0	67	4	26
2018	FI-02	29	35	21	12	3	0	0	65	15	34
2018	FI-03	26	45	13	13	2	0	2	72	15	47
2018	FI-04	33	33	28	6	0	0	0	67	6	18

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	53	13	10	1	2	1	74	12	65
2022	FI-03	16	61	14	3	0	4	3	82	3	30
2022	FI-04	21	48	13	17	0	0	0	69	17	25
2020	FI	11	61	9	9	5	4	2	75	15	56
2020	FI-03	14	54	11	11	4	4	4	73	15	28
2020	FI-04	11	61	11	6	11	0	0	72	17	18
2019	FI	25	45	11	5	7	4	2	75	13	55
2019	FI-03	20	50	17	7	3	3	0	72	10	30
2019	FI-04	28	39	6	6	17	6	0	71	24	18

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	31	11	10	8	1	71	18	135
2022	FI-01	16	38	12	25	4	5	57	31	20
2022	FI-02	30	36	17	8	10	0	65	18	45
2022	FI-03	48	24	9	6	12	2	73	18	40
2022	FI-04	57	31	4	8	0	0	88	8	25
2020	FI	41	31	16	3	8	1	72	11	116
2020	FI-01	17	39	22	6	11	6	59	18	18
2020	FI-02	42	34	13	5	5	0	76	11	38
2020	FI-03	50	24	16	0	11	0	74	11	38
2020	FI-04	43	29	19	5	5	0	71	10	21
2019	FI	32	23	18	14	12	1	56	26	125
2019	FI-01	29	29	29	5	10	0	57	14	21
2019	FI-02	28	22	19	25	6	0	50	31	36
2019	FI-03	29	22	18	11	18	2	52	30	45
2019	FI-04	45	25	10	5	15	0	70	20	20
2018	FI	27	24	14	16	17	2	52	33	132
2018	FI-01	23	27	15	19	12	4	52	32	26
2018	FI-02	29	20	14	17	17	3	50	35	35
2018	FI-03	27	25	17	17	15	0	52	31	48
2018	FI-04	28	33	6	11	22	0	61	33	18

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	34	31	6	9	0	1	54	15	135
2022	FI-01	30	29	21	4	11	0	5	62	16	20
2022	FI-02	20	36	33	5	6	0	0	56	11	45
2022	FI-03	23	32	27	5	12	0	0	55	18	40
2022	FI-04	7	34	42	8	8	0	0	41	17	25
2020	FI	21	28	35	9	6	0	0	49	16	116
2020	FI-01	11	28	56	6	0	0	0	39	6	18
2020	FI-02	18	29	32	13	8	0	0	47	21	38
2020	FI-03	26	26	32	8	8	0	0	53	16	38
2020	FI-04	24	29	33	10	5	0	0	52	14	21
2019	FI	19	25	36	13	7	0	0	44	21	126
2019	FI-01	29	0	52	14	5	0	0	29	19	21
2019	FI-02	17	22	42	19	0	0	0	39	19	36
2019	FI-03	20	35	26	11	9	0	0	54	20	46
2019	FI-04	15	25	35	10	15	0	0	40	25	20
2018	FI	18	25	29	21	5	1	2	44	27	131
2018	FI-01	27	23	23	19	0	4	4	54	21	26
2018	FI-02	14	29	29	23	3	0	3	44	26	35
2018	FI-03	21	21	28	19	11	0	0	43	30	47
2018	FI-04	6	39	33	17	6	0	0	44	22	18

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	38	20	7	5	1	2	68	12	135
2022	FI-01	44	32	16	0	0	4	5	83	0	20
2022	FI-02	32	38	23	4	4	0	0	69	8	45
2022	FI-03	24	46	14	5	9	0	3	72	13	40
2022	FI-04	14	30	28	20	8	0	0	44	28	25
2020	FI	28	37	21	7	7	0	0	65	14	115
2020	FI-01	22	50	22	0	6	0	0	72	6	18
2020	FI-02	32	45	16	3	5	0	0	76	8	38
2020	FI-03	24	30	22	16	8	0	0	54	24	37
2020	FI-04	33	24	29	5	10	0	0	57	14	21
2019	FI	23	40	22	10	6	0	0	63	15	125
2019	FI-01	29	33	29	0	10	0	0	62	10	21
2019	FI-02	26	43	20	11	0	0	0	69	11	35
2019	FI-03	17	46	22	13	2	0	0	63	15	46
2019	FI-04	25	30	20	10	15	0	0	55	25	20
2018	FI	22	28	30	14	4	0	2	51	18	130
2018	FI-01	38	19	31	8	0	0	4	60	8	26
2018	FI-02	17	31	34	14	0	0	3	50	15	35
2018	FI-03	22	24	26	17	9	0	2	47	27	46
2018	FI-04	17	33	33	11	6	0	0	50	17	18

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	32	21	11	10	0	2	58	21	135
2022	FI-01	28	35	5	5	19	0	9	69	26	20
2022	FI-02	35	35	13	11	6	0	0	70	17	45
2022	FI-03	21	35	24	8	11	0	3	57	19	40
2022	FI-04	12	18	42	19	8	0	0	30	28	25
2020	FI	21	34	26	11	5	1	1	57	17	117
2020	FI-01	22	33	28	6	6	6	0	59	12	18
2020	FI-02	26	36	23	8	8	0	0	62	15	39
2020	FI-03	16	34	32	16	3	0	0	50	18	38
2020	FI-04	24	29	24	14	5	0	5	55	20	21
2019	FI	17	34	26	14	8	0	2	52	22	124
2019	FI-01	15	35	25	15	5	0	5	53	21	20
2019	FI-02	22	39	19	17	3	0	0	61	19	36
2019	FI-03	15	33	28	15	7	0	2	49	22	46
2019	FI-04	15	20	35	5	25	0	0	35	30	20
2018	FI	21	20	31	17	8	1	2	42	26	130
2018	FI-01	35	15	31	15	4	0	0	50	19	26
2018	FI-02	21	26	35	15	0	0	3	48	15	34
2018	FI-03	15	21	30	17	13	2	2	38	31	47
2018	FI-04	22	11	22	22	22	0	0	33	44	18

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	30	11	3	3	1	4	81	7	135
2022	FI-01	55	18	16	4	0	4	4	79	4	20
2022	FI-02	51	29	9	4	2	0	4	84	7	45
2022	FI-03	46	35	7	4	3	0	5	85	7	40
2022	FI-04	41	32	18	0	8	0	0	73	8	25
2020	FI	38	38	15	4	3	0	2	77	7	117
2020	FI-01	33	39	22	0	0	0	6	76	0	18
2020	FI-02	49	28	10	8	3	0	3	79	11	39
2020	FI-03	34	42	16	5	3	0	0	76	8	38
2020	FI-04	29	48	19	0	5	0	0	76	5	21
2019	FI	54	28	10	2	4	1	2	84	6	123
2019	FI-01	50	20	10	5	5	0	10	78	11	20
2019	FI-02	59	26	9	0	0	3	3	91	0	34
2019	FI-03	52	30	13	0	4	0	0	83	4	46
2019	FI-04	55	25	5	5	10	0	0	80	15	20
2018	FI	46	22	17	10	2	2	2	71	12	131
2018	FI-01	58	8	31	4	0	0	0	65	4	26
2018	FI-02	49	17	11	11	0	6	6	74	13	35
2018	FI-03	45	28	15	11	2	0	0	72	13	47
2018	FI-04	28	33	17	17	6	0	0	61	22	18

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	27	19	12	5	0	64	17	135
2022	FI-01	36	30	16	13	4	0	67	18	20
2022	FI-02	43	20	23	10	4	0	63	14	45
2022	FI-03	33	33	18	11	5	0	66	16	40
2022	FI-04	31	26	19	16	9	0	57	25	25
2020	FI	25	32	25	13	5	0	57	18	114
2020	FI-01	28	28	28	11	6	0	56	17	18
2020	FI-02	11	44	22	19	3	0	56	22	36
2020	FI-03	37	21	26	8	8	0	58	16	38
2020	FI-04	29	33	19	14	5	0	62	19	21
2019	FI	34	29	17	14	6	1	63	20	126
2019	FI-01	43	14	19	19	0	5	60	20	21
2019	FI-02	33	31	17	14	6	0	64	19	36
2019	FI-03	30	37	13	13	7	0	67	20	46
2019	FI-04	35	20	25	10	10	0	55	20	20
2018	FI	34	27	18	15	4	2	62	20	130
2018	FI-01	42	12	31	12	4	0	54	15	26
2018	FI-02	40	29	14	11	3	3	71	15	35
2018	FI-03	33	30	11	22	4	0	63	26	46
2018	FI-04	22	39	22	11	6	0	61	17	18

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	30	23	10	4	1	0	63	14	135
2022	FI-01	35	36	21	0	4	4	0	74	4	20
2022	FI-02	28	35	27	8	2	0	0	63	10	45
2022	FI-03	34	29	20	9	7	0	0	63	16	40
2022	FI-04	35	23	23	20	0	0	0	58	20	25
2020	FI	32	41	12	9	3	1	1	75	13	117
2020	FI-01	28	61	0	11	0	0	0	89	11	18
2020	FI-02	31	28	18	10	8	3	3	62	19	39
2020	FI-03	26	55	8	8	3	0	0	82	11	38
2020	FI-04	52	24	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	FI	28	48	14	6	3	1	1	77	9	125
2019	FI-01	24	52	10	5	5	0	5	80	10	21
2019	FI-02	39	36	11	11	0	3	0	77	11	36
2019	FI-03	17	61	20	0	2	0	0	78	2	46
2019	FI-04	30	40	10	10	10	0	0	70	20	20
2018	FI	30	35	22	6	2	2	2	68	9	129
2018	FI-01	38	27	27	0	4	0	4	68	4	26
2018	FI-02	32	35	15	6	6	3	3	72	13	34
2018	FI-03	26	39	24	7	0	2	2	68	7	46
2018	FI-04	28	44	22	6	0	0	0	72	6	18

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	34	24	12	5	0	1	59	17	130
2022	FI-01	38	44	13	0	0	0	5	87	0	20
2022	FI-02	24	30	32	12	2	0	0	54	14	45
2022	FI-03	27	34	18	12	9	0	0	61	21	40
2022	FI-04	16	30	26	20	8	0	0	46	28	25
2020	FI	27	40	19	9	3	0	2	69	12	117
2020	FI-01	22	50	17	6	0	0	6	76	6	18
2020	FI-02	33	33	15	10	5	0	3	68	16	39
2020	FI-03	24	42	21	8	5	0	0	66	13	38
2020	FI-04	29	38	24	10	0	0	0	67	10	21
2019	FI	22	43	19	10	6	0	1	66	15	126
2019	FI-01	29	33	24	5	5	0	5	65	10	21
2019	FI-02	28	42	19	8	3	0	0	69	11	36
2019	FI-03	17	46	20	13	4	0	0	63	17	46
2019	FI-04	15	45	15	10	15	0	0	60	25	20
2018	FI	25	38	19	11	5	2	0	64	17	129
2018	FI-01	42	31	12	12	4	0	0	73	15	26
2018	FI-02	26	41	15	12	3	3	0	70	15	34
2018	FI-03	15	39	26	13	4	2	0	56	18	46
2018	FI-04	22	44	17	6	11	0	0	67	17	18

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	31	18	12	5	0	2	65	17	135
2022	FI-01	46	30	11	0	4	0	9	83	5	20
2022	FI-02	39	22	24	8	6	0	0	62	14	45
2022	FI-03	26	49	12	11	2	0	0	75	13	40
2022	FI-04	20	22	24	28	7	0	0	41	35	25
2020	FI	26	45	17	9	3	0	1	71	11	116
2020	FI-01	24	47	24	6	0	0	0	71	6	17
2020	FI-02	26	49	13	8	3	0	3	76	11	39
2020	FI-03	21	47	21	5	5	0	0	68	11	38
2020	FI-04	38	33	14	14	0	0	0	71	14	21
2019	FI	29	41	17	6	6	0	0	71	12	126
2019	FI-01	33	24	29	10	5	0	0	57	14	21
2019	FI-02	31	42	19	8	0	0	0	72	8	36
2019	FI-03	22	57	13	4	4	0	0	78	9	46
2019	FI-04	35	30	15	0	20	0	0	65	20	20
2018	FI	25	32	23	10	6	2	2	60	17	130
2018	FI-01	35	23	23	12	4	0	4	60	16	26
2018	FI-02	23	49	14	6	6	3	0	74	12	35
2018	FI-03	24	28	28	9	7	2	2	55	16	46
2018	FI-04	28	33	22	17	0	0	0	61	17	18

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	30	16	4	4	2	75	8	135
2022	FI-01	38	30	14	5	4	9	75	10	20
2022	FI-02	42	29	19	4	6	0	72	10	45
2022	FI-03	53	23	15	4	5	0	76	9	40
2022	FI-04	37	42	17	4	0	0	79	4	25
2020	FI	41	32	15	5	5	3	74	11	116
2020	FI-01	22	50	11	6	6	6	76	12	18
2020	FI-02	36	33	10	8	10	3	71	18	39
2020	FI-03	42	24	26	3	3	3	68	5	38
2020	FI-04	65	30	5	0	0	0	95	0	20
2019	FI	50	23	16	7	4	0	73	11	124
2019	FI-01	45	25	20	10	0	0	70	10	20
2019	FI-02	40	29	20	3	9	0	69	11	35
2019	FI-03	54	24	13	9	0	0	78	9	46
2019	FI-04	60	10	15	5	10	0	70	15	20

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	33	9	4	3	2	84	7	135
2022	FI-01	54	19	4	9	4	9	81	15	20
2022	FI-02	46	34	9	4	7	0	81	10	45
2022	FI-03	52	38	9	0	0	0	91	0	40
2022	FI-04	46	35	15	4	0	0	81	4	25
2020	FI	24	33	26	13	3	0	57	16	117
2020	FI-01	17	33	28	17	6	0	50	22	18
2020	FI-02	26	28	26	15	5	0	54	21	39
2020	FI-03	21	37	29	13	0	0	58	13	38
2020	FI-04	33	33	24	5	5	0	67	10	21

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	35	15	5	3	2	76	8	135
2022	FI-01	56	31	4	0	0	9	95	0	20
2022	FI-02	31	35	28	4	2	0	66	6	45
2022	FI-03	44	27	12	9	5	3	73	15	40
2022	FI-04	32	46	11	7	4	0	78	10	25
2020	FI	31	43	20	5	2	0	74	7	117
2020	FI-01	28	56	11	6	0	0	83	6	18
2020	FI-02	31	28	28	10	3	0	59	13	39
2020	FI-03	34	47	16	0	3	0	82	3	38
2020	FI-04	29	48	19	5	0	0	76	5	21
2019	FI	34	32	22	10	2	0	66	12	126
2019	FI-01	33	33	24	5	5	0	67	10	21
2019	FI-02	28	36	19	17	0	0	64	17	36
2019	FI-03	37	33	22	9	0	0	70	9	46
2019	FI-04	30	25	30	5	10	0	55	15	20
2018	FI	30	29	23	11	7	0	59	18	127
2018	FI-01	35	27	27	8	4	0	62	12	26
2018	FI-02	32	26	21	15	6	0	59	21	34
2018	FI-03	32	27	23	11	7	0	59	18	44
2018	FI-04	22	50	11	6	11	0	72	17	18

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	20	9	3	7	0	5	81	10	135
2022	FI-01	71	9	0	0	11	0	9	88	12	20
2022	FI-02	48	30	12	0	2	0	8	84	2	45
2022	FI-03	58	18	8	8	5	0	3	78	14	40
2022	FI-04	52	20	12	0	16	0	0	72	16	25
2020	FI	53	28	13	3	3	0	1	81	6	116
2020	FI-01	44	44	11	0	0	0	0	89	0	18
2020	FI-02	62	15	10	8	3	0	3	79	11	39
2020	FI-03	46	35	16	0	3	0	0	81	3	37
2020	FI-04	57	24	10	5	5	0	0	81	10	21
2019	FI	66	23	8	2	0	0	2	90	2	126
2019	FI-01	76	5	19	0	0	0	0	81	0	21
2019	FI-02	67	25	8	0	0	0	0	92	0	36
2019	FI-03	61	30	4	2	0	0	2	93	2	46
2019	FI-04	60	25	5	5	0	0	5	89	5	20
2018	FI	63	16	14	5	2	1	1	80	6	129
2018	FI-01	62	27	8	0	0	0	4	92	0	26
2018	FI-02	63	14	9	9	3	3	0	79	12	35
2018	FI-03	67	11	18	4	0	0	0	78	4	45
2018	FI-04	67	11	17	6	0	0	0	78	6	18

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	37	13	5	2	2	79	8	135
2022	FI-01	29	45	8	0	9	9	81	10	20
2022	FI-02	35	42	13	10	0	0	77	10	45
2022	FI-03	49	33	15	0	3	0	82	3	40
2022	FI-04	48	26	14	12	0	0	74	12	25
2020	FI	18	34	31	6	9	2	54	15	116
2020	FI-01	12	35	35	12	0	6	50	13	17
2020	FI-02	18	38	28	5	8	3	58	13	39
2020	FI-03	24	26	32	8	11	0	50	18	38
2020	FI-04	14	38	33	0	14	0	52	14	21

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	79	7	1	1	4	1	6	93	6	135
2022	FI-01	67	12	0	0	4	0	17	95	5	20
2022	FI-02	77	12	0	3	4	0	4	92	8	45
2022	FI-03	81	5	4	0	5	3	2	90	5	40
2022	FI-04	90	0	0	0	3	0	7	96	4	25
2020	FI	70	14	9	2	1	0	5	88	3	117
2020	FI-01	67	17	6	0	0	0	11	94	0	18
2020	FI-02	67	13	13	3	3	0	3	82	5	39
2020	FI-03	71	16	8	3	0	0	3	89	3	38
2020	FI-04	81	5	5	0	0	0	10	95	0	21
2019	FI	75	10	4	2	2	0	7	92	3	125
2019	FI-01	70	15	5	10	0	0	0	85	10	20
2019	FI-02	75	8	8	0	3	0	6	88	3	36
2019	FI-03	87	9	0	0	0	0	4	100	0	46
2019	FI-04	55	15	5	0	5	0	20	88	6	20
2018	FI	79	9	4	2	1	2	4	93	3	128
2018	FI-01	77	15	4	0	0	0	4	96	0	26
2018	FI-02	79	3	9	3	3	3	0	85	6	34
2018	FI-03	80	11	2	0	0	2	4	98	0	45
2018	FI-04	83	6	0	6	0	0	6	94	6	18

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	81	8	3	2	1	2	3	93	4	135
2022	FI-01	76	11	0	0	0	4	9	100	0	20
2022	FI-02	83	6	4	6	2	0	0	89	8	45
2022	FI-03	76	10	5	0	3	3	4	92	3	40
2022	FI-04	90	3	0	3	0	0	3	96	4	25
2020	FI	73	16	1	2	1	3	3	96	3	116
2020	FI-01	61	17	0	0	0	6	17	100	0	18
2020	FI-02	67	23	0	3	3	3	3	95	5	39
2020	FI-03	78	14	3	0	0	5	0	97	0	37
2020	FI-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	FI	75	10	3	4	6	1	2	87	10	126
2019	FI-01	62	10	0	14	10	0	5	75	25	21
2019	FI-02	72	14	3	0	6	3	3	91	6	36
2019	FI-03	83	7	4	4	0	0	2	91	4	46
2019	FI-04	80	10	0	0	10	0	0	90	10	20
2018	FI	71	10	8	4	3	1	3	84	7	130
2018	FI-01	73	8	12	0	4	4	0	84	4	26
2018	FI-02	66	6	11	9	6	0	3	74	15	35
2018	FI-03	70	17	4	2	2	0	4	91	5	46
2018	FI-04	94	0	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	73	17	5	1	1	0	3	94	2	135
2022	FI-01	62	22	8	0	0	0	9	91	0	20
2022	FI-02	73	17	4	4	2	0	0	90	5	45
2022	FI-03	74	20	3	0	0	0	3	97	0	40
2022	FI-04	82	10	4	0	0	0	3	96	0	25
2020	FI	65	27	3	0	0	1	4	97	0	115
2020	FI-01	47	29	6	0	0	0	18	93	0	17
2020	FI-02	71	21	3	0	0	3	3	97	0	38
2020	FI-03	63	32	3	0	0	0	3	97	0	38
2020	FI-04	71	29	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	FI	58	27	8	4	0	1	2	88	4	125
2019	FI-01	67	10	10	10	0	0	5	80	10	21
2019	FI-02	56	31	8	0	0	3	3	91	0	36
2019	FI-03	48	35	11	4	0	0	2	84	4	46
2019	FI-04	74	21	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	FI	52	21	16	7	2	0	2	74	9	131
2018	FI-01	50	12	23	12	0	0	4	64	12	26
2018	FI-02	63	20	11	6	0	0	0	83	6	35
2018	FI-03	51	17	15	9	4	0	4	71	13	47
2018	FI-04	39	44	17	0	0	0	0	83	0	18

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	73	15	3	4	2	0	2	91	6	135
2022	FI-01	76	16	0	0	0	0	9	100	0	20
2022	FI-02	80	9	2	6	2	0	0	90	8	45
2022	FI-03	70	19	2	2	5	0	3	91	7	40
2022	FI-04	70	16	8	7	0	0	0	85	7	25
2020	FI	67	21	5	3	1	0	3	90	4	116
2020	FI-01	56	33	0	0	0	0	11	100	0	18
2020	FI-02	61	21	5	8	3	0	3	84	11	38
2020	FI-03	76	16	8	0	0	0	0	92	0	38
2020	FI-04	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	FI	63	20	7	5	2	0	2	86	8	123
2019	FI-01	67	0	5	14	5	0	10	74	21	21
2019	FI-02	54	31	11	0	0	0	3	88	0	35
2019	FI-03	69	22	4	4	0	0	0	91	4	45
2019	FI-04	63	21	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	FI	49	27	7	10	5	1	2	78	15	131
2018	FI-01	54	19	12	12	4	0	0	73	15	26
2018	FI-02	46	29	6	9	6	0	6	79	15	35
2018	FI-03	47	28	6	11	4	2	2	78	16	47
2018	FI-04	56	33	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	64	14	4	3	1	14	91	4	135
2022	FI-01	57	15	4	0	0	24	94	0	20
2022	FI-02	66	4	3	2	2	23	91	5	45
2022	FI-03	74	18	0	3	0	5	97	3	40
2022	FI-04	52	26	11	8	0	4	81	8	25
2020	FI	59	14	8	2	0	18	89	2	117
2020	FI-01	44	22	6	0	0	28	92	0	18
2020	FI-02	54	10	3	3	0	31	93	4	39
2020	FI-03	71	16	8	0	0	5	92	0	38
2020	FI-04	62	10	19	5	0	5	75	5	21
2019	FI	58	16	4	6	2	14	86	9	125
2019	FI-01	70	10	5	5	0	10	89	6	20
2019	FI-02	69	6	0	0	0	25	100	0	36
2019	FI-03	48	20	7	9	2	15	79	13	46
2019	FI-04	45	30	5	10	10	0	75	20	20
2018	FI	39	15	8	9	5	23	70	19	130
2018	FI-01	42	12	8	4	4	31	78	11	26
2018	FI-02	43	9	3	3	0	43	90	5	35
2018	FI-03	43	13	11	11	7	15	67	21	46
2018	FI-04	17	39	17	28	0	0	56	28	18

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	23	3	1	0	0	4	96	1	130
2022	FI-01	66	24	0	0	0	0	9	100	0	20
2022	FI-02	73	18	7	0	0	0	2	93	0	45
2022	FI-03	68	25	0	2	0	0	5	98	2	40
2022	FI-04	70	26	4	0	0	0	0	96	0	25
2020	FI	69	19	2	1	1	0	9	96	2	116
2020	FI-01	44	33	0	0	0	0	22	100	0	18
2020	FI-02	74	16	0	0	0	0	11	100	0	38
2020	FI-03	74	16	3	0	3	0	5	94	3	38
2020	FI-04	76	14	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	FI	77	11	4	2	1	0	5	93	3	123
2019	FI-01	76	5	10	0	5	0	5	85	5	21
2019	FI-02	76	6	6	0	0	0	12	93	0	34
2019	FI-03	74	24	0	2	0	0	0	98	2	46
2019	FI-04	84	0	5	5	0	0	5	89	6	19
2018	FI	66	13	7	3	1	2	9	88	4	131
2018	FI-01	77	12	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	FI-02	66	6	6	3	0	0	20	89	4	35
2018	FI-03	62	17	4	4	0	4	9	90	5	47
2018	FI-04	61	22	11	0	0	0	6	88	0	18

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	90	7	0	0	1	0	3	99	1	135
2022	FI-01	75	16	0	0	4	0	5	96	4	20
2022	FI-02	91	6	0	0	0	0	4	100	0	45
2022	FI-03	91	7	0	0	0	0	3	100	0	40
2022	FI-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	FI	76	19	3	0	0	1	2	97	0	117
2020	FI-01	61	33	0	0	0	6	0	100	0	18
2020	FI-02	74	13	8	0	0	0	5	92	0	39
2020	FI-03	84	16	0	0	0	0	0	100	0	38
2020	FI-04	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	FI	84	10	2	1	0	1	3	98	1	126
2019	FI-01	76	5	10	0	0	5	5	89	0	21
2019	FI-02	81	11	0	3	0	0	6	97	3	36
2019	FI-03	89	9	0	0	0	0	2	100	0	46
2019	FI-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	FI	74	13	4	1	2	2	5	93	3	129
2018	FI-01	62	23	8	0	4	0	4	88	4	26
2018	FI-02	65	12	6	0	3	3	12	90	3	34
2018	FI-03	85	11	0	2	0	2	0	98	2	46
2018	FI-04	83	6	6	0	6	0	0	89	6	18

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	58	26	11	3	2	1	84	5	135
2022	FI-01	58	23	18	0	0	0	82	0	20
2022	FI-02	59	21	10	6	2	2	82	8	45
2022	FI-03	57	31	7	2	3	0	88	5	40
2022	FI-04	56	29	11	0	4	0	85	4	25
2020	FI	38	35	19	6	2	1	73	8	117
2020	FI-01	33	33	22	11	0	0	67	11	18
2020	FI-02	28	36	21	8	5	3	66	13	39
2020	FI-03	50	32	16	3	0	0	82	3	38
2020	FI-04	38	43	19	0	0	0	81	0	21
2019	FI	52	19	19	7	0	2	73	7	124
2019	FI-01	55	10	20	15	0	0	65	15	20
2019	FI-02	50	22	22	3	0	3	74	3	36
2019	FI-03	50	22	15	11	0	2	73	11	46
2019	FI-04	55	15	25	0	0	5	74	0	20
2018	FI	43	31	14	2	5	5	77	8	130
2018	FI-01	38	38	12	4	4	4	80	8	26
2018	FI-02	41	29	15	0	6	9	77	6	34
2018	FI-03	47	28	17	2	4	2	76	7	47
2018	FI-04	50	33	11	6	0	0	83	6	18

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	43	37	6	4	0	53	10	135
2022	FI-01	20	39	40	0	0	0	60	0	20
2022	FI-02	4	47	39	6	4	0	51	10	45
2022	FI-03	14	46	30	5	5	0	60	10	40
2022	FI-04	8	31	41	12	8	0	39	20	25
2020	FI	16	38	37	7	2	0	55	9	117
2020	FI-01	6	50	44	0	0	0	56	0	18
2020	FI-02	15	26	44	10	5	0	41	15	39
2020	FI-03	18	45	34	3	0	0	63	3	38
2020	FI-04	24	43	19	14	0	0	67	14	21
2019	FI	21	44	27	6	2	0	64	9	126
2019	FI-01	29	43	19	10	0	0	71	10	21
2019	FI-02	25	39	33	0	3	0	64	3	36
2019	FI-03	11	54	26	7	2	0	65	9	46
2019	FI-04	25	30	30	10	5	0	55	15	20
2018	FI	17	32	35	15	0	1	49	15	131
2018	FI-01	19	46	23	8	0	4	68	8	26
2018	FI-02	17	29	37	17	0	0	46	17	35
2018	FI-03	17	30	36	17	0	0	47	17	47
2018	FI-04	17	28	44	11	0	0	44	11	18

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	15	47	25	8	1	33	19	135
2022	FI-01	0	8	48	29	15	0	44	8	20
2022	FI-02	5	11	48	28	6	2	35	16	45
2022	FI-03	5	17	41	27	10	0	37	22	40
2022	FI-04	8	23	57	7	4	0	11	31	25
2020	FI	7	20	40	25	9	0	33	26	117
2020	FI-01	0	17	67	11	6	0	17	17	18
2020	FI-02	13	21	44	18	5	0	23	33	39
2020	FI-03	0	24	37	29	11	0	39	24	38
2020	FI-04	14	14	14	43	14	0	57	29	21
2019	FI	6	17	40	25	13	0	37	23	126
2019	FI-01	0	14	43	19	24	0	43	14	21
2019	FI-02	11	11	42	28	8	0	36	22	36
2019	FI-03	4	15	46	28	7	0	35	20	46
2019	FI-04	10	30	25	15	20	0	35	40	20
2018	FI	6	23	34	24	13	0	37	29	126
2018	FI-01	4	20	24	44	8	0	52	24	25
2018	FI-02	15	15	36	15	18	0	33	30	33
2018	FI-03	0	31	31	22	16	0	38	31	45
2018	FI-04	6	17	44	22	11	0	33	22	18

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	71	11	135
2022	FI-01	29	71	0	20
2022	FI-02	15	67	18	45
2022	FI-03	24	63	12	40
2022	FI-04	4	88	8	25
2020	FI	30	63	7	117
2020	FI-01	56	39	6	18
2020	FI-02	21	67	13	39
2020	FI-03	26	71	3	38
2020	FI-04	29	67	5	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	66	25
2020	FI	31	69	35
2020	FI-01	30	70	10
2020	FI-03	10	90	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	22	16	2	7	2	8	72	11	135
2022	FI-01	51	18	19	0	0	4	8	78	0	20
2022	FI-02	38	29	9	2	10	5	6	75	14	45
2022	FI-03	45	21	20	0	8	0	6	71	8	40
2022	FI-04	35	19	19	8	8	0	11	61	18	25
2020	FI	39	23	17	4	9	1	6	67	15	116
2020	FI-01	22	28	39	0	11	0	0	50	11	18
2020	FI-02	39	24	13	5	8	3	8	71	15	38
2020	FI-03	42	26	8	5	11	0	8	74	17	38
2020	FI-04	48	14	19	5	10	0	5	65	15	21
2019	FI	41	17	16	11	8	0	6	62	21	122
2019	FI-01	50	15	20	10	5	0	0	65	15	20
2019	FI-02	39	19	11	14	8	0	8	64	24	36
2019	FI-03	41	16	20	14	5	0	5	60	19	44
2019	FI-04	35	20	15	5	15	0	10	61	22	20
2018	FI	39	15	19	10	14	0	3	55	25	132
2018	FI-01	35	23	19	0	15	0	8	63	17	26
2018	FI-02	37	14	17	17	14	0	0	51	31	35
2018	FI-03	44	13	25	6	8	0	4	59	15	48
2018	FI-04	33	11	11	17	28	0	0	44	44	18

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	13	0	18	54	9	22	78	25
2020	FI	6	31	26	11	20	6	39	33	35
2020	FI-01	0	50	0	10	30	10	56	44	10
2020	FI-03	0	20	50	10	20	0	20	30	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	7	4	16	67	3	11	85	25
2020	FI	0	6	11	17	66	0	6	83	35
2020	FI-01	0	10	10	20	60	0	10	80	10
2020	FI-03	0	10	10	10	70	0	10	80	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace