Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats de la GRC affichés ne concernent que les employés de la fonction publique, qui représentent environ un tiers des effectifs de la GRC. Ces résultats n'incluent pas les réponses des policiers (membres réguliers) ou des employés civils en vertu de la Loi sur la GRC (membres civils).

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 37 11 6 5 0 0 78 12 4005
2022 Déterminé 56 31 4 3 6 0 0 86 10 185
2022 Occasionnel 53 35 7 2 4 0 0 87 6 135
2022 Étudiant 46 28 13 10 3 0 0 74 13 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 36 11 6 4 0 0 79 10 3951
2020 Déterminé 53 30 10 5 2 0 0 83 7 214
2020 Occasionnel 57 27 8 4 4 0 0 84 8 141
2020 Étudiant 32 51 12 5 0 0 0 83 5 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 40 10 6 4 0 0 80 10 4432
2019 Déterminé 62 30 4 2 2 0 0 92 4 268
2019 Occasionnel 53 34 8 4 1 0 0 87 5 258
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 40 11 7 4 0 0 78 11 4074
2018 Déterminé 55 34 6 4 1 0 0 89 5 217
2018 Occasionnel 52 37 8 3 0 0 0 89 3 220

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 34 12 10 8 0 0 70 18 4005
2022 Déterminé 51 28 5 11 5 0 0 79 16 185
2022 Occasionnel 48 34 11 4 3 0 1 82 7 135
2022 Étudiant 51 36 9 5 0 0 0 86 5 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 34 12 10 7 0 0 70 17 3945
2020 Déterminé 45 34 9 7 4 0 0 79 11 214
2020 Occasionnel 51 29 8 7 4 0 1 81 11 139
2020 Étudiant 54 34 12 0 0 0 0 88 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 35 12 10 7 0 0 70 17 4432
2019 Déterminé 54 29 10 6 1 0 1 83 7 265
2019 Occasionnel 49 33 9 5 4 0 0 82 8 259
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 36 11 10 8 0 0 70 19 4093
2018 Déterminé 49 36 10 4 1 0 1 85 5 220
2018 Occasionnel 52 30 12 5 0 0 0 82 5 220

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 30 8 3 2 0 0 87 4 4000
2022 Déterminé 66 24 6 1 3 0 0 90 5 185
2022 Occasionnel 64 28 7 1 0 0 0 92 1 135
2022 Étudiant 58 32 5 2 3 0 0 89 5 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 60 29 8 3 1 0 0 88 4 3930
2020 Déterminé 64 27 6 1 2 0 0 91 3 212
2020 Occasionnel 61 30 6 1 2 0 0 90 3 140
2020 Étudiant 50 40 8 3 0 0 0 90 3 40
2019 Indéterminé (e) (permanent) 60 29 8 2 2 0 0 89 4 4408
2019 Déterminé 75 18 5 1 1 0 0 94 2 260
2019 Occasionnel 66 25 6 2 2 0 0 91 3 259
2018 Indéterminé (e) (permanent) 59 30 8 2 2 0 0 89 4 4057
2018 Déterminé 66 26 6 1 0 0 0 92 1 221
2018 Occasionnel 70 24 5 1 0 0 0 94 1 216

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 36 10 5 3 0 0 82 8 4005
2022 Déterminé 58 27 8 4 3 0 0 85 7 185
2022 Occasionnel 63 28 9 1 0 0 0 91 1 135
2022 Étudiant 46 44 5 5 0 0 0 89 5 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 35 9 5 3 0 0 83 8 3943
2020 Déterminé 66 25 5 3 2 0 0 91 5 214
2020 Occasionnel 59 31 7 1 2 0 0 90 3 140
2020 Étudiant 59 32 10 0 0 0 0 90 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 36 9 5 3 0 0 84 7 4431
2019 Déterminé 69 23 4 2 1 0 0 93 4 267
2019 Occasionnel 62 31 4 2 2 0 0 93 4 259
2018 Indéterminé (e) (permanent) 44 38 10 5 3 0 0 82 8 4093
2018 Déterminé 58 33 5 2 1 0 0 92 3 220
2018 Occasionnel 58 32 6 2 0 0 1 92 2 221

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 32 13 10 8 0 0 69 18 4005
2022 Déterminé 54 25 8 10 4 0 0 79 13 185
2022 Occasionnel 49 36 5 6 3 2 0 86 9 135
2022 Étudiant 69 23 3 0 5 0 0 92 5 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 30 15 9 6 0 0 70 15 3946
2020 Déterminé 59 25 7 4 4 0 0 85 8 212
2020 Occasionnel 56 27 9 2 4 1 2 85 6 141
2020 Étudiant 66 24 7 2 0 0 0 90 2 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 30 14 9 5 1 0 71 14 4434
2019 Déterminé 62 23 8 4 2 0 0 86 6 265
2019 Occasionnel 52 31 10 5 2 0 0 83 7 253
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 31 16 8 7 0 0 69 15 4084
2018 Déterminé 52 31 10 6 1 0 1 83 7 218
2018 Occasionnel 55 25 13 3 2 2 2 82 5 218

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 35 12 10 7 0 0 71 17 4005
2022 Déterminé 55 22 9 11 3 0 0 78 14 185
2022 Occasionnel 52 36 3 5 2 1 2 89 7 135
2022 Étudiant 66 22 6 3 2 0 0 89 5 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 33 13 9 6 0 0 72 15 3926
2020 Déterminé 57 30 7 3 3 0 0 87 6 213
2020 Occasionnel 56 29 7 5 1 0 2 87 6 140
2020 Étudiant 61 29 10 0 0 0 0 90 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 32 14 9 5 0 0 73 14 4418
2019 Déterminé 61 26 7 4 1 0 0 88 6 266
2019 Occasionnel 55 31 8 4 2 0 0 86 5 251
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 34 15 9 6 0 0 71 14 4048
2018 Déterminé 51 31 11 4 2 1 1 83 6 217
2018 Occasionnel 56 25 12 3 1 1 1 83 4 217

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 26 13 11 10 4 0 64 22 4010
2022 Déterminé 48 21 13 8 9 2 1 70 17 185
2022 Occasionnel 45 19 14 7 5 1 9 71 13 135
2022 Étudiant 52 23 11 0 8 6 0 80 9 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 25 15 10 7 3 0 67 18 3951
2020 Déterminé 51 18 17 9 2 1 1 71 11 213
2020 Occasionnel 49 21 13 5 3 2 8 77 9 140
2020 Étudiant 51 24 12 5 0 7 0 82 5 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 25 15 10 7 3 1 67 18 4437
2019 Déterminé 55 19 10 7 4 3 2 77 12 266
2019 Occasionnel 50 19 11 5 7 5 4 75 13 258
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 25 16 10 8 2 0 64 19 4087
2018 Déterminé 50 15 18 9 4 2 2 68 13 220
2018 Occasionnel 50 19 12 6 3 4 6 76 10 219
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 26 14 5 4 1 6 75 9 4000
2022 Déterminé 43 24 10 3 4 1 15 79 8 185
2022 Occasionnel 43 22 15 2 3 2 14 77 5 135
2022 Étudiant 26 33 18 6 2 0 15 68 10 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 24 17 5 5 1 5 72 10 3954
2020 Déterminé 37 22 14 7 3 4 12 72 12 212
2020 Occasionnel 40 17 13 5 2 2 20 74 9 141
2020 Étudiant 49 17 22 2 0 2 7 73 3 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 26 17 5 4 1 5 72 10 4444
2019 Déterminé 42 17 16 7 3 2 14 70 11 268
2019 Occasionnel 38 16 19 5 2 1 19 68 8 258

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 29 10 8 6 1 1 76 14 4000
2022 Déterminé 53 25 10 4 7 0 0 78 11 185
2022 Occasionnel 51 25 10 11 1 0 2 77 13 130
2022 Étudiant 49 37 12 0 2 0 0 85 2 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 28 11 8 5 0 1 75 14 3955
2020 Déterminé 50 25 10 8 6 0 1 76 14 211
2020 Occasionnel 55 26 10 3 3 1 2 84 6 140
2020 Étudiant 78 7 10 2 0 2 0 88 3 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 29 11 9 5 1 1 75 14 4418
2019 Déterminé 59 23 6 6 3 1 2 84 10 267
2019 Occasionnel 51 26 10 7 3 1 2 79 10 256
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 31 10 10 7 1 1 72 17 4070
2018 Déterminé 58 20 9 6 3 0 3 81 10 219
2018 Occasionnel 53 22 15 6 1 1 2 77 8 216

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 24 9 7 6 0 0 79 13 4005
2022 Déterminé 62 20 4 5 7 0 1 83 12 185
2022 Occasionnel 61 24 7 5 2 0 1 86 7 135
2022 Étudiant 76 19 3 2 0 0 0 95 2 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 23 10 7 5 0 0 78 12 3954
2020 Déterminé 59 27 7 6 1 0 0 86 7 212
2020 Occasionnel 66 18 8 2 3 0 3 87 5 141
2020 Étudiant 73 24 2 0 0 0 0 98 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 27 10 6 5 0 0 79 11 4438
2019 Déterminé 67 20 8 3 2 0 0 87 5 267
2019 Occasionnel 61 25 10 2 2 0 0 86 4 259
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 26 11 8 7 0 0 74 15 4083
2018 Déterminé 63 19 10 4 3 0 1 83 7 220
2018 Occasionnel 57 23 12 5 1 0 2 82 6 217

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 29 13 10 8 6 1 67 19 4010
2022 Déterminé 51 22 9 6 3 9 0 80 10 185
2022 Occasionnel 50 22 13 3 3 7 3 79 6 135
2022 Étudiant 61 19 5 0 0 11 3 94 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 30 14 9 6 5 0 69 16 3963
2020 Déterminé 49 27 11 4 2 6 1 81 7 211
2020 Occasionnel 48 26 10 3 0 10 2 84 4 141
2020 Étudiant 71 17 5 0 0 7 0 95 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 32 16 9 6 3 0 68 15 4424
2019 Déterminé 53 27 9 2 2 6 1 86 4 268
2019 Occasionnel 42 26 12 3 2 11 4 80 6 259
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 32 16 10 7 4 0 66 18 4100
2018 Déterminé 50 26 13 3 2 5 1 80 6 218
2018 Occasionnel 43 26 12 2 2 11 3 82 5 218

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 30 14 13 11 2 0 61 25 4010
2022 Déterminé 50 22 10 13 2 4 0 74 16 185
2022 Occasionnel 44 29 11 8 4 2 3 76 13 135
2022 Étudiant 57 14 7 8 2 9 3 80 12 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 30 15 12 8 2 0 64 21 3947
2020 Déterminé 46 29 14 4 3 3 1 78 7 211
2020 Occasionnel 43 28 11 7 2 7 2 78 10 141
2020 Étudiant 68 20 7 0 0 5 0 92 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 31 17 12 7 2 0 63 19 4420
2019 Déterminé 55 26 7 6 3 2 1 83 9 266
2019 Occasionnel 44 25 12 7 3 7 2 76 11 256
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 32 17 12 9 2 0 61 22 4088
2018 Déterminé 48 25 14 6 3 3 1 76 10 220
2018 Occasionnel 46 24 15 5 2 4 3 76 7 217

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 27 17 15 13 4 0 52 30 4005
2022 Déterminé 42 24 12 12 5 6 0 70 17 185
2022 Occasionnel 36 24 16 12 4 6 2 65 18 135
2022 Étudiant 43 22 7 3 2 20 3 84 7 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 30 18 15 9 4 0 56 25 3946
2020 Déterminé 38 29 19 8 2 3 0 70 11 211
2020 Occasionnel 37 26 17 6 3 9 2 70 11 140
2020 Étudiant 61 24 2 5 0 7 0 92 5 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 30 20 15 9 4 0 54 25 4409
2019 Déterminé 42 26 11 9 3 7 2 74 13 268
2019 Occasionnel 33 25 16 7 5 11 3 68 14 259
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 30 21 15 9 4 0 53 25 4084
2018 Déterminé 35 27 19 6 5 6 1 67 12 219
2018 Occasionnel 31 28 19 7 3 8 3 67 11 214

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 28 15 17 15 2 0 51 33 4005
2022 Déterminé 38 25 12 12 7 6 0 67 20 185
2022 Occasionnel 29 34 16 8 6 5 2 68 15 135
2022 Étudiant 36 35 6 12 2 5 3 78 16 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 32 15 18 11 2 0 55 30 3953
2020 Déterminé 34 32 15 10 5 4 0 69 16 211
2020 Occasionnel 36 34 12 7 3 6 2 76 11 139
2020 Étudiant 63 24 5 2 0 5 0 92 3 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 31 17 19 11 2 0 51 31 4422
2019 Déterminé 43 24 13 10 4 4 1 71 15 267
2019 Occasionnel 32 31 18 7 4 7 1 68 12 259
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 29 18 19 13 2 0 49 33 4090
2018 Déterminé 34 29 14 11 6 5 1 67 18 219
2018 Occasionnel 32 28 17 11 2 7 3 66 15 218
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 32 14 11 10 0 0 66 20 4005
2022 Déterminé 46 26 12 10 6 0 0 72 16 185
2022 Occasionnel 46 29 12 7 5 0 1 76 12 135
2022 Étudiant 59 29 6 5 0 0 0 89 5 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 35 13 12 8 0 0 67 20 3964
2020 Déterminé 35 39 11 7 6 1 0 76 13 213
2020 Occasionnel 44 30 12 8 4 1 1 75 13 139
2020 Étudiant 51 39 10 0 0 0 0 90 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 36 14 11 8 0 0 67 19 4434
2019 Déterminé 48 32 9 6 4 0 1 81 10 267
2019 Occasionnel 44 30 17 4 5 0 0 74 9 258
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 34 15 12 10 0 0 63 22 4084
2018 Déterminé 44 32 12 8 3 0 1 77 10 220
2018 Occasionnel 39 35 17 5 2 0 1 76 7 219

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 41 8 9 5 0 0 78 13 4000
2022 Déterminé 53 32 5 7 3 0 0 85 10 185
2022 Occasionnel 49 39 5 5 1 0 0 88 7 135
2022 Étudiant 41 51 6 3 0 0 0 91 3 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 39 11 9 4 0 0 75 14 3936
2020 Déterminé 37 45 8 8 2 0 0 82 10 213
2020 Occasionnel 54 32 6 6 1 0 0 87 7 140
2020 Étudiant 53 38 10 0 0 0 0 90 0 40
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 41 11 11 4 0 0 75 15 4421
2019 Déterminé 53 33 8 5 1 0 0 86 6 265
2019 Occasionnel 48 37 10 5 1 0 0 85 6 259
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 40 13 10 5 0 0 72 15 4089
2018 Déterminé 45 36 12 5 1 0 1 82 6 219
2018 Occasionnel 51 34 8 5 1 0 0 86 6 220

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 29 10 9 7 1 0 74 16 4005
2022 Déterminé 55 21 11 6 6 0 0 76 13 185
2022 Occasionnel 51 27 8 10 2 0 1 80 12 135
2022 Étudiant 45 39 2 5 6 0 3 86 11 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 29 12 8 6 0 0 73 14 3957
2020 Déterminé 50 29 11 6 4 0 0 80 10 213
2020 Occasionnel 47 26 14 4 7 0 2 74 12 141
2020 Étudiant 68 12 17 2 0 0 0 80 2 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 29 13 8 6 0 1 72 14 4435
2019 Déterminé 57 24 9 4 4 1 1 83 8 266
2019 Occasionnel 46 27 16 5 3 1 2 75 8 258
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 32 12 10 7 0 0 71 17 4078
2018 Déterminé 55 26 9 6 2 0 2 83 8 220
2018 Occasionnel 42 23 20 7 3 1 4 69 10 217

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 38 9 13 8 0 0 69 21 4000
2022 Déterminé 45 23 9 18 4 0 1 69 23 185
2022 Occasionnel 39 32 8 11 7 0 2 73 19 135
2022 Étudiant 26 43 12 8 2 0 8 76 11 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 39 11 13 6 0 0 70 19 3940
2020 Déterminé 36 40 8 12 3 0 1 77 15 210
2020 Occasionnel 38 36 13 6 3 0 4 77 9 140
2020 Étudiant 41 44 5 7 2 0 0 85 10 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 41 10 13 5 0 0 72 18 4409
2019 Déterminé 53 30 5 9 3 0 1 84 11 266
2019 Occasionnel 37 38 9 8 3 0 4 79 11 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 45 9 13 6 0 0 72 19 4097
2018 Déterminé 43 39 6 9 2 0 2 83 11 220
2018 Occasionnel 39 39 8 9 1 0 5 82 10 221

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 23 12 5 6 2 1 76 11 4005
2022 Déterminé 57 20 6 5 8 1 4 81 13 185
2022 Occasionnel 45 21 10 1 3 1 21 84 4 135
2022 Étudiant 75 11 6 5 0 3 0 89 5 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 23 14 6 6 2 1 74 12 3938
2020 Déterminé 52 20 13 6 3 2 5 77 9 213
2020 Occasionnel 49 14 13 2 2 4 15 78 5 137
2020 Étudiant 85 7 5 2 0 0 0 93 2 41

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 32 16 12 11 2 0 60 23 4005
2022 Déterminé 41 23 15 10 6 3 1 67 17 185
2022 Occasionnel 34 27 18 4 3 5 9 71 8 135
2022 Étudiant 66 18 5 6 5 0 0 84 11 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 31 17 13 10 3 0 59 23 3944
2020 Déterminé 33 31 15 9 5 4 3 69 14 212
2020 Occasionnel 29 25 13 8 2 11 12 70 13 140
2020 Étudiant 63 25 8 3 0 3 0 90 3 40
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 31 17 14 10 2 0 57 25 4424
2019 Déterminé 43 26 11 6 3 6 4 77 10 267
2019 Occasionnel 33 30 14 4 4 8 6 74 10 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 32 17 14 11 2 0 56 26 4085
2018 Déterminé 38 26 19 11 2 3 2 66 14 217
2018 Occasionnel 30 25 21 6 3 5 10 66 10 219

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 23 12 5 5 1 4 77 10 4005
2022 Déterminé 61 16 9 3 5 2 5 81 9 185
2022 Occasionnel 62 14 4 2 0 0 18 93 2 135
2022 Étudiant 43 41 12 0 0 0 3 87 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 22 11 5 4 1 3 80 9 3956
2020 Déterminé 63 15 12 2 0 0 8 84 3 213
2020 Occasionnel 58 19 5 1 0 0 17 92 2 141
2020 Étudiant 54 27 5 7 5 0 2 83 13 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 24 11 4 3 1 3 81 7 4431
2019 Déterminé 58 22 7 3 1 1 8 88 4 266
2019 Occasionnel 60 16 6 2 3 1 13 88 5 255

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 22 15 6 7 2 4 71 14 4005
2022 Déterminé 58 15 8 8 5 2 5 78 14 185
2022 Occasionnel 55 17 3 3 1 2 18 90 6 135
2022 Étudiant 68 16 11 3 0 3 0 86 3 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 24 16 8 5 1 2 69 14 3949
2020 Déterminé 53 23 10 2 2 1 8 84 5 213
2020 Occasionnel 54 10 8 3 2 1 22 83 7 141
2020 Étudiant 54 27 10 2 2 2 2 85 5 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 24 17 8 5 1 3 69 13 4421
2019 Déterminé 55 18 8 5 2 4 8 84 7 267
2019 Occasionnel 48 19 9 2 1 4 17 84 5 255

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 74 9 4 2 3 3 5 90 5 4005
2022 Déterminé 80 5 2 3 2 3 5 92 6 185
2022 Occasionnel 74 6 0 0 0 2 17 100 0 135
2022 Étudiant 92 2 3 0 0 3 0 97 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 10 6 2 3 2 3 88 5 3942
2020 Déterminé 83 5 1 0 1 1 8 98 1 211
2020 Occasionnel 73 3 2 0 1 3 17 96 2 140
2020 Étudiant 88 7 0 0 0 0 5 100 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 72 10 5 2 3 4 4 89 5 4406
2019 Déterminé 81 5 2 1 0 3 7 96 1 266
2019 Occasionnel 72 4 0 1 0 4 18 98 1 257

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 9 4 2 2 2 10 91 4 4005
2022 Déterminé 82 4 1 1 1 1 10 97 2 185
2022 Occasionnel 72 6 1 0 0 1 21 99 0 135
2022 Étudiant 83 3 0 0 0 3 11 100 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 73 11 4 2 2 2 6 91 5 3949
2020 Déterminé 77 8 2 2 0 1 10 95 2 212
2020 Occasionnel 67 6 4 0 1 1 22 94 1 140
2020 Étudiant 83 5 5 2 0 0 5 92 3 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 76 7 3 2 2 2 8 93 4 4414
2019 Déterminé 82 4 1 1 0 1 10 98 1 266
2019 Occasionnel 68 4 2 1 1 2 22 96 2 254

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 31 12 15 18 2 3 53 35 4000
2022 Déterminé 26 25 14 15 7 3 10 58 26 185
2022 Occasionnel 17 20 11 3 7 1 42 64 17 135
2022 Étudiant 47 30 3 3 5 6 5 87 9 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 25 16 16 18 3 3 47 37 3953
2020 Déterminé 29 21 15 10 10 6 9 59 24 214
2020 Occasionnel 17 21 15 7 7 3 30 57 20 141
2020 Étudiant 46 27 5 5 5 5 7 83 11 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 24 16 17 19 2 3 45 38 4442
2019 Déterminé 32 22 17 11 6 2 10 61 19 268
2019 Occasionnel 23 17 14 8 8 4 24 56 24 259
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 24 17 18 20 2 2 43 39 4091
2018 Déterminé 29 20 16 15 8 4 8 56 26 220
2018 Occasionnel 21 14 22 8 6 4 25 49 20 218

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 36 11 10 8 0 0 70 18 4000
2022 Déterminé 45 32 7 11 4 1 1 78 15 185
2022 Occasionnel 48 28 11 8 4 0 2 77 12 135
2022 Étudiant 42 25 15 6 6 0 6 71 13 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 36 13 10 7 0 0 71 17 3940
2020 Déterminé 40 34 13 7 6 0 0 74 13 214
2020 Occasionnel 37 33 12 8 8 2 1 72 16 140
2020 Étudiant 44 34 17 5 0 0 0 78 5 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 38 12 10 6 0 0 72 16 4416
2019 Déterminé 48 29 13 5 4 0 1 78 9 265
2019 Occasionnel 40 26 20 6 3 0 4 69 10 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 37 12 11 8 0 0 68 20 4073
2018 Déterminé 35 37 14 10 2 0 1 74 12 221
2018 Occasionnel 34 29 20 11 2 1 3 66 13 220

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 33 13 8 6 0 0 73 14 4000
2022 Déterminé 47 29 9 8 6 0 0 77 14 185
2022 Occasionnel 49 28 10 9 3 0 1 78 12 135
2022 Étudiant 55 24 15 3 0 0 3 81 3 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 32 14 9 6 0 0 71 14 3959
2020 Déterminé 44 30 16 5 5 0 0 74 10 214
2020 Occasionnel 38 28 17 6 7 2 2 69 13 141
2020 Étudiant 59 27 12 2 0 0 0 85 2 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 33 14 8 5 0 0 73 13 4433
2019 Déterminé 48 25 12 10 3 1 1 75 13 267
2019 Occasionnel 44 29 17 4 3 0 2 75 7 259
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 32 15 9 7 0 0 68 17 4054
2018 Déterminé 45 24 18 8 4 0 1 69 13 220
2018 Occasionnel 35 30 20 9 2 1 4 68 11 220

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 34 11 8 6 0 0 74 14 4005
2022 Déterminé 54 30 6 6 5 0 0 84 10 185
2022 Occasionnel 54 26 11 6 2 1 0 81 8 135
2022 Étudiant 60 32 3 0 2 0 3 94 2 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 38 12 8 4 0 0 76 13 3940
2020 Déterminé 47 33 9 9 2 0 0 80 11 214
2020 Occasionnel 49 38 7 2 4 0 0 87 6 140
2020 Étudiant 63 27 10 0 0 0 0 90 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 39 12 8 4 0 0 76 12 4369
2019 Déterminé 56 30 8 5 2 0 0 86 6 262
2019 Occasionnel 53 32 7 4 1 0 2 87 5 252
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 35 13 9 6 0 0 72 15 4082
2018 Déterminé 46 32 13 6 2 0 1 79 8 221
2018 Occasionnel 43 36 14 2 0 1 3 83 3 220

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 40 15 11 7 3 0 67 18 4000
2022 Déterminé 37 34 7 13 4 4 0 74 18 185
2022 Occasionnel 39 30 15 7 3 3 3 73 11 135
2022 Étudiant 50 38 6 0 2 3 0 91 3 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 40 16 10 5 3 0 69 15 3951
2020 Déterminé 33 36 15 7 3 5 1 74 10 214
2020 Occasionnel 35 37 16 4 2 3 2 77 6 141
2020 Étudiant 43 45 3 8 0 3 0 90 8 40
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 42 17 10 5 3 0 68 15 4430
2019 Déterminé 39 34 12 8 2 4 1 76 11 268
2019 Occasionnel 34 36 14 6 3 5 2 75 9 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 36 21 10 7 2 0 61 18 4091
2018 Déterminé 33 30 19 10 2 3 2 67 13 219
2018 Occasionnel 32 32 20 5 1 6 4 71 7 218

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 29 8 8 8 0 0 76 16 4005
2022 Déterminé 62 23 4 4 6 0 0 86 10 185
2022 Occasionnel 62 22 9 5 1 0 2 85 6 135
2022 Étudiant 67 22 6 3 2 0 0 89 6 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 29 10 7 4 0 0 78 12 3933
2020 Déterminé 56 24 9 8 3 1 0 80 11 214
2020 Occasionnel 63 23 8 2 1 0 3 88 3 141
2020 Étudiant 66 24 5 5 0 0 0 90 5 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 30 8 6 4 0 0 81 10 4419
2019 Déterminé 62 24 8 4 2 1 1 87 5 265
2019 Occasionnel 66 21 7 3 1 0 1 88 4 258
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 30 10 7 4 0 0 79 11 4086
2018 Déterminé 55 29 9 3 3 0 1 84 6 219
2018 Occasionnel 52 28 9 4 0 1 5 86 4 219

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 30 16 7 6 0 1 70 13 4005
2022 Déterminé 53 30 10 3 1 0 2 85 5 185
2022 Occasionnel 54 23 10 4 1 0 9 84 5 135
2022 Étudiant 83 11 3 2 0 0 0 94 2 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 31 17 8 5 0 1 69 13 3951
2020 Déterminé 56 23 13 3 0 0 4 83 3 212
2020 Occasionnel 47 30 12 2 1 1 7 84 3 140
2020 Étudiant 58 33 10 0 0 0 0 90 0 40
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 29 17 8 5 0 1 69 14 4389
2019 Déterminé 56 30 7 4 2 0 1 87 5 264
2019 Occasionnel 52 26 11 4 2 0 5 82 6 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 30 17 9 6 0 1 68 15 4098
2018 Déterminé 57 26 11 3 1 0 2 85 4 221
2018 Occasionnel 47 30 10 4 1 0 7 83 6 219

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 22 6 3 5 1 3 85 9 4010
2022 Déterminé 67 13 6 4 4 0 6 86 8 185
2022 Occasionnel 68 18 5 1 2 1 4 91 4 135
2022 Étudiant 72 20 2 0 0 3 3 97 0 30

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 30 32 4010
2022 Déterminé 47 27 26 185
2022 Occasionnel 45 24 32 135
2022 Étudiant 63 21 17 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 40 36 3961
2020 Déterminé 25 38 37 214
2020 Occasionnel 31 33 37 141
2020 Étudiant 34 29 37 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 35 37 4450
2019 Déterminé 21 45 34 268
2019 Occasionnel 33 30 37 259
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 37 36 4104
2018 Déterminé 26 37 37 220
2018 Occasionnel 26 36 38 222

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 43 27 5 0 9 1490
2022 Déterminé 6 31 20 8 22 13 90
2022 Occasionnel 28 3 3 3 61 1 60
2022 Étudiant 0 14 0 0 86 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 38 31 4 0 8 971
2020 Déterminé 9 22 15 5 38 10 55
2020 Occasionnel 46 12 8 5 21 7 40
2020 Étudiant 0 0 7 7 86 0 14
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 41 28 4 0 8 1247
2019 Déterminé 26 17 20 6 28 3 57
2019 Occasionnel 20 7 9 10 51 2 85
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 38 29 6 0 8 1114
2018 Déterminé 14 18 23 8 35 2 57
2018 Occasionnel 31 7 4 5 48 5 54
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 35 7 4 2 0 0 87 6 3995
2022 Déterminé 62 26 4 5 3 0 0 88 8 185
2022 Occasionnel 59 33 5 3 0 0 0 92 3 135
2022 Étudiant 54 38 6 2 0 0 0 91 2 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 36 8 4 2 0 0 86 6 3944
2020 Déterminé 57 29 6 4 3 0 0 87 7 213
2020 Occasionnel 59 33 4 3 1 0 0 92 4 141
2020 Étudiant 51 37 12 0 0 0 0 88 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 36 9 4 2 0 0 85 6 4412
2019 Déterminé 67 26 5 1 1 0 0 93 2 266
2019 Occasionnel 61 31 4 4 0 0 0 92 4 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 39 7 3 2 0 0 88 5 4103
2018 Déterminé 61 35 2 0 0 1 0 97 1 220
2018 Occasionnel 64 27 7 2 1 0 0 91 3 221

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 41 17 8 5 1 0 69 14 4005
2022 Déterminé 36 41 12 6 3 1 0 78 10 185
2022 Occasionnel 28 44 16 5 6 1 2 73 11 135
2022 Étudiant 51 36 5 5 0 3 0 89 6 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 40 17 9 4 1 0 70 13 3949
2020 Déterminé 35 40 16 3 2 3 0 78 6 211
2020 Occasionnel 30 38 16 7 1 5 3 74 9 141
2020 Étudiant 59 37 5 0 0 0 0 95 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 40 16 8 3 1 0 72 11 4442
2019 Déterminé 43 33 12 8 1 2 1 79 9 268
2019 Occasionnel 36 31 18 5 1 7 1 74 7 258
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 41 18 10 4 1 0 67 15 4084
2018 Déterminé 36 40 15 5 1 1 2 78 6 220
2018 Occasionnel 30 39 20 5 1 3 2 72 7 221

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 21 34 20 12 1 3 32 32 3995
2022 Déterminé 7 12 27 24 22 1 6 50 21 185
2022 Occasionnel 4 12 25 29 22 0 8 55 18 135
2022 Étudiant 2 9 40 18 23 6 3 44 13 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 22 34 21 10 1 1 32 33 3948
2020 Déterminé 9 16 30 25 18 2 2 44 25 213
2020 Occasionnel 2 16 27 25 20 2 7 49 20 141
2020 Étudiant 7 5 24 34 29 0 0 63 12 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 23 35 20 11 0 1 31 33 4424
2019 Déterminé 3 13 27 26 26 2 4 55 17 266
2019 Occasionnel 3 18 24 28 22 2 4 52 22 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 23 34 21 10 1 1 31 34 4089
2018 Déterminé 4 18 31 21 21 3 3 44 23 218
2018 Occasionnel 3 8 35 30 15 1 8 50 12 220

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 20 31 20 11 1 5 33 34 3995
2022 Déterminé 6 14 33 21 17 1 9 41 22 185
2022 Occasionnel 4 14 21 17 29 3 12 54 21 135
2022 Étudiant 9 8 24 32 12 3 12 52 19 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 17 31 23 14 2 2 39 29 3939
2020 Déterminé 8 17 21 22 23 4 4 49 27 213
2020 Occasionnel 5 10 16 17 36 3 13 63 17 141
2020 Étudiant 5 17 22 17 32 7 0 53 24 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 20 29 21 14 2 3 37 33 4416
2019 Déterminé 4 12 19 25 29 3 7 61 18 265
2019 Occasionnel 6 8 20 22 28 5 10 59 17 255
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 20 29 23 13 2 3 37 32 4072
2018 Déterminé 7 10 27 21 26 3 6 51 19 218
2018 Occasionnel 5 11 21 25 24 6 9 57 18 219

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 10 26 32 22 1 5 57 16 3990
2022 Déterminé 2 3 16 37 32 1 9 77 5 185
2022 Occasionnel 3 4 10 25 46 1 11 81 8 130
2022 Étudiant 2 2 7 36 40 0 12 87 6 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 9 27 34 21 1 3 58 14 3923
2020 Déterminé 1 5 14 34 38 2 5 78 7 210
2020 Occasionnel 3 3 13 23 47 3 8 78 7 140
2020 Étudiant 2 0 7 29 61 0 0 90 2 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 10 29 33 22 0 2 56 15 4403
2019 Déterminé 1 4 14 32 40 2 8 79 6 266
2019 Occasionnel 2 3 15 31 42 2 7 79 5 252
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 10 30 33 19 1 3 54 15 4051
2018 Déterminé 2 4 18 33 37 1 6 75 6 215
2018 Occasionnel 1 6 14 37 31 2 8 76 8 220

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 19 24 18 15 1 4 35 40 3985
2022 Déterminé 7 15 20 19 25 3 11 51 26 185
2022 Occasionnel 7 12 13 19 34 1 14 62 22 135
2022 Étudiant 2 8 17 31 30 6 6 70 11 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 19 27 22 16 1 2 39 34 3948
2020 Déterminé 7 14 15 28 30 3 3 62 23 212
2020 Occasionnel 8 11 18 16 33 5 10 57 22 141
2020 Étudiant 5 2 5 29 51 7 0 87 8 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 20 26 20 15 1 2 36 38 4412
2019 Déterminé 6 9 17 21 37 4 6 64 17 268
2019 Occasionnel 8 6 24 17 34 3 8 57 16 255
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 22 25 19 13 1 2 33 41 4087
2018 Déterminé 8 17 19 22 26 2 6 52 27 217
2018 Occasionnel 5 10 19 24 25 3 13 59 19 222

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 19 23 20 15 3 6 38 37 3990
2022 Déterminé 9 13 18 16 22 8 13 49 27 185
2022 Occasionnel 7 13 20 16 25 7 13 50 24 135
2022 Étudiant 2 19 0 19 38 10 12 73 27 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 15 23 27 21 2 3 51 25 3929
2020 Déterminé 9 15 17 22 30 7 1 56 26 211
2020 Occasionnel 5 8 17 23 27 6 14 63 16 139
2020 Étudiant 0 0 10 7 61 20 2 88 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 17 26 23 18 2 2 43 30 4401
2019 Déterminé 4 10 19 25 31 6 6 63 16 266
2019 Occasionnel 7 10 19 20 28 6 11 57 20 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 18 27 22 16 2 3 40 32 4055
2018 Déterminé 6 9 24 20 28 6 7 55 17 217
2018 Occasionnel 6 14 17 20 26 5 12 55 24 221

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 19 31 18 13 3 4 32 35 4000
2022 Déterminé 8 12 29 20 22 3 8 46 22 185
2022 Occasionnel 6 10 28 15 31 3 7 51 18 135
2022 Étudiant 5 9 12 30 35 3 6 72 16 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 19 32 21 15 2 2 37 29 3933
2020 Déterminé 6 17 23 22 24 4 3 50 25 212
2020 Occasionnel 5 13 22 21 28 3 8 55 20 140
2020 Étudiant 2 17 15 20 34 10 2 61 22 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 18 32 20 14 2 2 35 31 4417
2019 Déterminé 5 12 22 22 31 2 6 58 19 262
2019 Occasionnel 4 13 20 22 29 5 6 58 19 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 20 32 20 12 2 2 34 33 4084
2018 Déterminé 7 10 27 22 25 4 4 52 19 218
2018 Occasionnel 5 10 20 24 25 5 11 58 18 218

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 16 33 26 15 1 3 42 23 4000
2022 Déterminé 3 13 24 25 28 1 6 57 17 185
2022 Occasionnel 2 6 32 25 28 1 7 57 9 135
2022 Étudiant 6 19 17 24 32 0 3 58 25 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 18 35 24 14 0 1 38 27 3944
2020 Déterminé 3 19 29 29 18 1 0 48 23 213
2020 Occasionnel 5 13 25 26 26 0 5 55 19 141
2020 Étudiant 10 24 34 12 17 2 0 30 35 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 14 31 28 18 0 2 47 21 4415
2019 Déterminé 3 7 26 27 32 1 4 62 11 266
2019 Occasionnel 3 7 27 26 31 2 4 60 11 254

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 31 18 20 13 3 0 48 34 4005
2022 Déterminé 32 34 8 16 7 4 0 68 24 185
2022 Occasionnel 24 29 18 19 5 4 1 56 25 135
2022 Étudiant 41 28 8 15 2 6 0 73 18 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 34 19 19 9 2 0 53 28 3945
2020 Déterminé 25 40 17 13 3 2 0 67 16 211
2020 Occasionnel 24 35 15 10 3 10 2 67 16 140
2020 Étudiant 50 30 13 0 0 8 0 86 0 40
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 35 20 18 8 2 0 52 27 4417
2019 Déterminé 35 33 15 12 2 3 0 71 14 268
2019 Occasionnel 27 35 17 9 4 7 1 68 14 258

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 27 8 10 9 1 0 72 20 4005
2022 Déterminé 55 16 5 13 10 2 0 71 24 185
2022 Occasionnel 51 24 4 8 6 3 4 80 15 135
2022 Étudiant 76 21 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 28 11 12 9 1 0 68 21 3946
2020 Déterminé 46 32 8 9 5 1 0 78 14 212
2020 Occasionnel 48 23 11 7 3 5 3 77 11 141
2020 Étudiant 66 22 10 2 0 0 0 88 2 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 29 11 12 9 1 0 68 21 4429
2019 Déterminé 56 24 8 8 2 1 1 81 11 265
2019 Occasionnel 45 25 13 7 5 4 2 74 12 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 31 12 13 11 1 0 64 24 4079
2018 Déterminé 39 28 13 11 6 2 2 69 17 218
2018 Occasionnel 42 27 11 9 2 3 7 76 12 217

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 31 7 8 5 0 0 81 12 4010
2022 Déterminé 57 27 3 9 4 0 0 84 14 185
2022 Occasionnel 54 31 7 1 2 1 4 89 4 135
2022 Étudiant 84 13 0 3 0 0 0 97 3 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 33 8 9 4 0 0 79 13 3936
2020 Déterminé 56 30 3 8 2 1 0 87 10 207
2020 Occasionnel 64 23 5 5 1 0 2 89 6 141
2020 Étudiant 71 24 5 0 0 0 0 95 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 34 9 10 4 0 0 77 14 4426
2019 Déterminé 62 24 7 4 1 0 2 87 6 267
2019 Occasionnel 54 30 5 5 2 1 3 87 7 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 37 9 10 5 0 0 76 15 4074
2018 Déterminé 51 28 7 8 4 0 1 80 12 218
2018 Occasionnel 52 31 6 5 0 2 4 88 5 219

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 35 11 6 4 2 0 79 10 4010
2022 Déterminé 55 24 11 5 4 1 0 80 9 185
2022 Occasionnel 55 26 11 2 1 2 2 85 3 135
2022 Étudiant 62 30 0 3 0 5 0 97 3 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 37 13 7 4 1 0 76 11 3931
2020 Déterminé 46 30 14 5 2 2 1 79 7 210
2020 Occasionnel 50 29 9 3 2 4 3 85 5 138
2020 Étudiant 63 24 12 0 0 0 0 88 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 37 13 6 4 1 0 76 11 4428
2019 Déterminé 54 25 13 4 1 2 2 82 5 266
2019 Occasionnel 49 31 9 5 1 2 3 83 7 256
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 39 14 7 5 2 0 74 12 4084
2018 Déterminé 43 34 13 7 0 1 2 79 8 218
2018 Occasionnel 43 30 18 2 0 3 3 78 2 218

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 36 14 8 7 2 0 71 15 4005
2022 Déterminé 46 33 9 7 3 1 0 80 11 185
2022 Occasionnel 48 31 11 5 3 1 2 81 8 135
2022 Étudiant 66 26 2 2 0 3 0 95 2 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 35 14 9 5 2 0 72 14 3929
2020 Déterminé 47 34 8 6 2 2 1 83 9 214
2020 Occasionnel 49 29 11 5 1 3 2 82 6 141
2020 Étudiant 56 24 15 2 0 2 0 83 3 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 37 14 7 4 1 0 75 11 4415
2019 Déterminé 57 26 9 4 1 2 0 85 6 265
2019 Occasionnel 49 34 9 2 1 4 1 87 4 253
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 38 13 6 4 2 0 77 10 4081
2018 Déterminé 49 34 10 4 1 1 1 85 5 218
2018 Occasionnel 47 34 10 3 0 4 2 87 3 219

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 34 16 6 3 8 1 72 10 4000
2022 Déterminé 50 22 11 6 5 6 0 76 12 185
2022 Occasionnel 37 33 12 4 0 9 5 81 5 135
2022 Étudiant 49 30 3 3 3 12 0 90 6 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 32 17 6 4 5 1 72 10 3948
2020 Déterminé 47 25 18 2 0 7 1 78 3 212
2020 Occasionnel 42 27 13 3 1 9 6 80 5 139
2020 Étudiant 46 24 15 5 2 5 2 76 8 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 34 14 4 3 3 1 78 7 4414
2019 Déterminé 58 22 11 3 1 3 2 84 4 267
2019 Occasionnel 47 28 11 2 1 8 3 85 4 256
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 33 16 4 3 3 1 75 8 4086
2018 Déterminé 54 25 14 3 1 2 1 82 4 218
2018 Occasionnel 47 29 12 2 1 6 3 84 3 219

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 34 7 6 4 0 0 83 10 4005
2022 Déterminé 60 28 4 6 2 1 0 88 8 185
2022 Occasionnel 68 24 3 3 1 1 0 92 5 135
2022 Étudiant 80 20 0 0 0 0 0 100 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 31 9 5 3 0 0 83 8 3957
2020 Déterminé 64 28 5 3 1 0 0 92 3 213
2020 Occasionnel 67 24 3 4 0 0 2 93 4 141
2020 Étudiant 71 27 2 0 0 0 0 98 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 33 9 6 3 0 0 83 8 4426
2019 Déterminé 73 21 3 2 1 0 1 94 3 267
2019 Occasionnel 68 25 4 2 1 0 1 93 2 256
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 36 9 5 4 0 0 83 9 4073
2018 Déterminé 61 32 5 1 0 0 1 94 1 220
2018 Occasionnel 61 29 5 1 0 2 1 93 2 220

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 26 10 5 4 6 3 79 10 4005
2022 Déterminé 60 20 6 4 5 3 1 84 10 185
2022 Occasionnel 52 23 13 1 2 5 4 82 4 135
2022 Étudiant 56 28 2 0 3 9 3 94 3 30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 26 11 5 4 6 3 78 10 4005
2022 Déterminé 63 17 8 4 5 2 2 83 8 185
2022 Occasionnel 49 23 15 2 1 5 5 80 3 135
2022 Étudiant 59 26 3 3 3 3 3 90 6 30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 23 21 6 4 13 2 64 11 4000
2022 Déterminé 44 22 16 3 5 9 1 74 9 185
2022 Occasionnel 36 25 13 3 1 19 3 78 5 135
2022 Étudiant 34 27 6 8 8 14 3 74 20 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 30 21 6 4 7 1 67 10 3948
2020 Déterminé 38 23 22 3 1 10 3 70 5 213
2020 Occasionnel 34 23 15 4 3 16 4 73 9 140
2020 Étudiant 44 17 15 5 5 15 0 71 11 41

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 31 10 6 4 6 2 78 11 4005
2022 Déterminé 59 21 8 6 5 1 0 81 11 185
2022 Occasionnel 48 30 10 4 1 2 5 85 5 135
2022 Étudiant 50 33 0 2 3 5 6 94 6 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 30 11 6 4 3 1 78 11 3948
2020 Déterminé 47 30 10 5 2 3 4 82 7 214
2020 Occasionnel 51 28 6 3 2 2 8 88 5 139
2020 Étudiant 61 24 2 10 0 0 2 88 10 41

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 15 27 5 5 35 5 39 15 4005
2022 Déterminé 13 14 21 4 3 39 6 50 13 185
2022 Occasionnel 11 20 20 4 4 35 6 53 14 135
2022 Étudiant 15 21 8 2 3 43 9 73 10 30

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 8 29 14 36 8 2 13 56 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 4 17 22 42 15 0 4 76 57

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 29 17 10 10 6 4 58 23 4010
2022 Déterminé 31 22 12 11 10 9 6 62 24 185
2022 Occasionnel 31 24 17 6 6 5 11 65 15 135
2022 Étudiant 49 24 0 3 0 17 6 96 4 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 29 19 11 10 5 2 57 23 3953
2020 Déterminé 34 28 14 11 4 7 3 69 16 211
2020 Occasionnel 28 26 14 5 6 9 12 69 13 140
2020 Étudiant 41 24 10 2 2 10 10 82 6 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 30 17 13 10 3 2 58 24 4430
2019 Déterminé 43 18 14 6 6 6 6 70 14 268
2019 Occasionnel 32 24 16 5 5 10 8 69 12 258
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 31 19 14 12 4 2 53 27 4087
2018 Déterminé 29 27 17 9 6 5 6 63 17 218
2018 Occasionnel 27 27 18 6 3 9 10 67 12 219

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 35 14 11 7 4 1 66 19 4005
2022 Déterminé 44 29 9 8 5 4 1 77 14 185
2022 Occasionnel 38 31 10 9 7 3 4 73 16 135
2022 Étudiant 42 32 6 6 9 6 0 78 15 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 35 13 10 7 3 1 69 17 3953
2020 Déterminé 43 30 12 9 0 3 3 77 10 214
2020 Occasionnel 36 36 10 5 4 4 4 78 11 139
2020 Étudiant 49 27 10 2 7 2 2 79 10 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 36 14 10 5 2 1 70 15 4432
2019 Déterminé 47 29 12 6 1 2 3 80 8 268
2019 Occasionnel 42 28 12 5 6 4 3 75 12 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 37 15 9 6 2 1 70 15 4088
2018 Déterminé 47 28 15 4 1 3 2 79 5 220
2018 Occasionnel 40 29 17 3 3 4 4 75 7 221

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 34 19 10 6 2 0 64 16 4005
2022 Déterminé 45 26 14 7 4 4 0 74 11 185
2022 Occasionnel 32 36 13 9 4 2 3 72 14 135
2022 Étudiant 46 35 6 8 5 0 0 81 13 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 34 20 9 5 2 0 66 14 3938
2020 Déterminé 39 33 17 7 2 2 1 74 9 214
2020 Occasionnel 34 36 14 5 2 7 4 77 8 140
2020 Étudiant 54 29 15 2 0 0 0 83 2 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 35 20 9 5 1 0 67 13 4419
2019 Déterminé 49 27 14 4 1 3 2 80 5 267
2019 Occasionnel 39 31 14 5 3 6 1 76 8 258
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 37 18 9 6 1 0 67 15 4082
2018 Déterminé 41 32 19 5 1 1 1 75 6 219
2018 Occasionnel 37 30 18 7 1 5 3 73 8 219

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 24 16 13 14 9 2 51 31 4000
2022 Déterminé 36 20 16 11 7 10 1 63 20 185
2022 Occasionnel 33 23 16 6 8 9 5 65 16 135
2022 Étudiant 49 23 3 6 6 13 0 83 13 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 24 17 13 14 7 1 52 29 3949
2020 Déterminé 29 28 14 12 6 9 2 64 21 209
2020 Occasionnel 30 25 16 8 4 9 8 66 15 139
2020 Étudiant 39 15 22 2 2 17 2 67 6 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 23 18 15 14 7 2 49 32 4436
2019 Déterminé 38 18 15 9 5 11 4 66 17 268
2019 Occasionnel 30 21 15 8 6 12 8 64 17 258
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 26 19 14 15 6 1 49 30 4096
2018 Déterminé 30 24 17 10 7 7 5 61 20 220
2018 Occasionnel 30 23 22 6 4 6 9 63 12 221

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 42 4 9 4 0 0 83 13 4005
2022 Déterminé 47 40 3 6 3 0 0 87 9 185
2022 Occasionnel 51 40 1 6 1 0 0 91 7 135
2022 Étudiant 53 40 3 2 2 0 0 92 5 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 45 4 12 4 0 0 81 15 3955
2020 Déterminé 46 40 2 9 3 0 0 86 12 213
2020 Occasionnel 48 41 2 5 2 1 0 90 7 140
2020 Étudiant 54 37 5 2 2 0 0 90 5 41

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 32 7 8 5 0 1 79 14 4000
2022 Déterminé 54 31 4 7 4 0 0 85 11 185
2022 Occasionnel 53 29 5 8 2 0 3 85 10 135
2022 Étudiant 68 19 3 3 2 0 3 91 6 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 38 6 11 4 0 0 79 14 3956
2020 Déterminé 56 26 5 10 2 0 0 82 13 214
2020 Occasionnel 49 36 5 7 2 0 0 85 9 140
2020 Étudiant 46 39 5 5 2 0 2 88 8 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 35 5 10 5 0 0 80 15 4429
2019 Déterminé 54 32 4 8 1 0 1 87 9 267
2019 Occasionnel 58 30 4 6 2 0 0 88 8 257

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 34 8 7 4 0 0 80 11 4000
2022 Déterminé 60 23 4 9 4 0 0 83 13 185
2022 Occasionnel 59 24 11 3 1 0 2 85 4 135
2022 Étudiant 71 24 3 0 2 0 0 95 2 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 37 9 8 3 0 0 80 11 3923
2020 Déterminé 50 31 7 8 3 0 0 82 11 212
2020 Occasionnel 58 29 8 3 1 0 1 88 4 139
2020 Étudiant 72 23 3 0 3 0 0 95 3 39
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 36 8 7 3 0 0 82 10 4405
2019 Déterminé 61 27 4 5 2 0 1 89 7 266
2019 Occasionnel 55 33 5 3 2 0 1 89 6 257

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 79 15 3 2 1 0 0 95 3 4005
2022 Déterminé 88 9 1 1 1 0 0 97 2 185
2022 Occasionnel 80 14 2 3 0 0 0 94 3 135
2022 Étudiant 83 12 0 5 0 0 0 95 5 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 78 15 3 2 1 1 0 94 3 3946
2020 Déterminé 82 11 4 0 3 0 1 94 3 213
2020 Occasionnel 86 9 0 3 1 1 1 96 4 138
2020 Étudiant 80 17 0 2 0 0 0 98 2 41

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 83 8 3 1 2 0 3 95 3 4010
2022 Déterminé 87 5 3 0 2 1 2 95 2 185
2022 Occasionnel 78 11 2 0 1 0 8 96 1 135
2022 Étudiant 89 6 0 0 5 0 0 95 5 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 83 8 3 1 2 0 3 94 3 4417
2019 Déterminé 86 4 2 0 1 1 6 96 1 266
2019 Occasionnel 77 9 5 0 1 1 7 94 1 257

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 13 10 6 10 19 12 62 23 4005
2022 Déterminé 29 7 6 6 7 26 19 65 24 185
2022 Occasionnel 22 10 3 4 13 34 14 61 33 135
2022 Étudiant 31 8 12 3 8 33 5 63 18 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 15 10 8 11 17 11 60 26 3948
2020 Déterminé 30 10 7 7 14 22 11 59 31 210
2020 Occasionnel 18 7 9 3 11 38 14 51 30 140
2020 Étudiant 44 15 12 2 10 17 0 71 15 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 15 10 7 11 17 8 62 24 4442
2019 Déterminé 30 6 7 4 11 32 10 62 26 267
2019 Occasionnel 25 7 8 6 12 30 14 55 31 258

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 4000
2022 Déterminé 14 86 185
2022 Occasionnel 5 95 135
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 3959
2020 Déterminé 5 95 214
2020 Occasionnel 5 95 140
2020 Étudiant 12 88 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 4436
2019 Déterminé 9 91 268
2019 Occasionnel 6 94 259
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 4097
2018 Déterminé 12 88 221
2018 Occasionnel 3 97 221

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 550
2022 Déterminé 56 44 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 562
2020 Déterminé 49 51 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 728
2019 Déterminé 46 54 25
2018 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 681
2018 Déterminé 75 25 27

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 65 35 550
2022 Déterminé 50 50 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 63 37 562
2019 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 728
2019 Déterminé 46 54 25
2018 Indéterminé (e) (permanent) 59 41 681
2018 Déterminé 26 74 27

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 550
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 728
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 681
2018 Déterminé 0 100 27

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 550
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Déterminé 0 100 25
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 681
2018 Déterminé 0 100 27

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 550
2022 Déterminé 5 95 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 562
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 728
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 681

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 550
2022 Déterminé 12 88 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 562
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 728
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 681

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 550
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 562
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 728
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 681
2018 Déterminé 0 100 27

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 550
2022 Déterminé 36 64 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 562
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 720
2019 Déterminé 44 56 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 683
2018 Déterminé 33 67 27

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 550
2022 Déterminé 47 53 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 562
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 720
2019 Déterminé 48 52 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 683
2018 Déterminé 41 59 27

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 550
2022 Déterminé 64 36 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 562
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 720
2019 Déterminé 30 70 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 683
2018 Déterminé 58 42 27

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 550
2022 Déterminé 36 64 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 562
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 720
2019 Déterminé 30 70 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 683
2018 Déterminé 52 48 27

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 550
2022 Déterminé 33 67 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 562
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 720
2019 Occasionnel 29 71 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 683
2018 Déterminé 18 82 27

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 550
2022 Déterminé 54 46 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 562
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 720
2019 Déterminé 54 46 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 683
2018 Déterminé 38 62 27

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 550
2022 Déterminé 25 75 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 562
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 720
2019 Déterminé 45 55 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 683
2018 Déterminé 18 82 27

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 550
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 720
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 683
2018 Déterminé 0 100 27

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 550
2022 Déterminé 11 89 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 720
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 683

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 550
2022 Déterminé 11 89 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 562
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 720
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 683

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 550
2022 Déterminé 58 42 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 562
2020 Déterminé 45 55 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 720
2019 Déterminé 41 59 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 683
2018 Déterminé 42 58 27

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 550
2022 Déterminé 31 69 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 562
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 720
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 683

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 550
2022 Déterminé 13 87 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 720
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 683
2018 Déterminé 19 81 27

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 550
2022 Déterminé 34 66 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 59 41 562
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 714
2019 Déterminé 53 47 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 681
2018 Déterminé 64 36 27

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 550
2022 Déterminé 16 84 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 714
2019 Déterminé 19 81 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 681
2018 Déterminé 18 82 27

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 550
2022 Déterminé 7 93 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 714
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 681
2018 Déterminé 0 100 27

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 550
2022 Déterminé 23 77 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 714
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 681

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 550
2022 Déterminé 10 90 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 714
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 681

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 550
2022 Déterminé 7 93 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 714
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 681
2018 Déterminé 0 100 27

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 550
2022 Déterminé 5 95 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 562
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 714
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 681

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 550
2022 Déterminé 24 76 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 714
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 681
2018 Déterminé 30 70 27

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 550
2022 Déterminé 44 56 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 562
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 714
2019 Déterminé 32 68 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 681

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 515
2022 Déterminé 4 96 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 520
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 662
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 638

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 515
2022 Déterminé 32 68 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 520
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 662
2019 Déterminé 24 76 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 638
2018 Déterminé 46 54 27

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 515
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 520
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 662
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 638

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 515
2022 Déterminé 13 87 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 520
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 662
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 638

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 515
2022 Déterminé 12 88 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 520
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 662
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 638

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 515
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 520
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 662
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 638

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 515
2022 Déterminé 24 76 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 520
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 662
2019 Déterminé 21 79 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 638
2018 Déterminé 24 76 27

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 515
2022 Déterminé 37 63 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 520
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 662
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 638
2018 Déterminé 30 70 27

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 515
2022 Déterminé 24 76 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 520
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 662
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 638

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 515
2022 Déterminé 21 79 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 520
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 662
2019 Déterminé 27 73 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 638
2018 Déterminé 34 66 27

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 515
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 520
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 662
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 638

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 515
2022 Déterminé 51 49 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 520
2020 Déterminé 51 49 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 662
2019 Déterminé 42 58 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 638
2018 Déterminé 44 56 27

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 515
2022 Déterminé 6 94 20
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 638

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 66 34 515
2022 Déterminé 62 38 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 63 37 520
2020 Déterminé 45 55 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 60 40 662
2019 Déterminé 55 45 24
2018 Indéterminé (e) (permanent) 59 41 638
2018 Déterminé 55 45 27

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 515
2022 Déterminé 0 100 20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 515
2022 Déterminé 22 78 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 520
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 662
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 638

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 15 16 9 9 29 8 45 29 4000
2022 Déterminé 22 18 10 5 5 31 8 65 18 185
2022 Occasionnel 21 18 13 4 4 29 10 65 14 135
2022 Étudiant 16 24 2 0 0 32 26 94 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 19 19 9 9 20 5 51 24 3958
2020 Déterminé 27 17 13 6 2 24 9 67 13 214
2020 Occasionnel 23 15 16 4 3 28 10 62 12 141
2020 Étudiant 22 20 12 2 2 29 12 71 8 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 19 21 9 9 17 6 49 23 4442
2019 Déterminé 31 13 12 5 4 22 13 68 14 267
2019 Occasionnel 22 10 18 7 4 22 17 52 18 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 21 23 10 9 15 5 48 23 4086
2018 Déterminé 26 17 19 4 5 21 7 60 13 221
2018 Occasionnel 25 19 20 5 3 20 8 61 11 217

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 29 16 9 7 10 1 64 18 4000
2022 Déterminé 41 23 12 9 3 11 2 73 14 185
2022 Occasionnel 33 32 10 7 1 15 3 79 9 135
2022 Étudiant 35 30 12 3 5 15 0 76 10 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 27 19 9 7 6 1 63 17 3949
2020 Déterminé 41 22 17 7 0 11 3 72 8 214
2020 Occasionnel 35 24 15 4 2 15 5 73 8 140
2020 Étudiant 39 27 17 2 2 10 2 75 6 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 30 18 8 5 5 1 67 14 4435
2019 Déterminé 52 25 9 4 2 8 1 84 6 268
2019 Occasionnel 43 21 14 3 2 13 3 77 7 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 30 19 8 6 5 1 64 15 4083
2018 Déterminé 41 26 15 5 3 8 2 75 9 221
2018 Occasionnel 41 25 14 4 1 11 4 77 7 217

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 4000
2022 Déterminé 7 93 185
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 3952
2020 Déterminé 2 98 214
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 4429
2019 Déterminé 4 96 268
2019 Occasionnel 2 98 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 4087
2018 Déterminé 3 97 221
2018 Occasionnel 3 97 219

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 295
2022 Déterminé 49 51 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 327
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 293

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 82 18 295
2022 Déterminé 69 31 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 76 24 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 79 21 327
2018 Indéterminé (e) (permanent) 72 28 293

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 327
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 293

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 290

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 295
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 327
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 293

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 295
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 327
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 293

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 327
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 293

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 295
2022 Déterminé 43 57 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 318
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 294

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 295
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 318
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 294

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 295
2022 Déterminé 30 70 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 318
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 294

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 295
2022 Déterminé 14 86 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 318
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 294

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 295
2022 Déterminé 15 85 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 318
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 294

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 295
2022 Déterminé 40 60 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 318
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 294

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 318
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 294

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 295
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 318

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 318
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 294

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 318
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 294

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 295
2022 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 294

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 295
2022 Déterminé 14 86 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 318
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 294

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 290
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 294

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 318
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 294

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 295
2022 Déterminé 11 89 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 314
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 295

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 295
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 314
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 295

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 295
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 314
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 295

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 295
2022 Déterminé 14 86 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 314
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 295

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 314
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 295

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 295
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 314
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 295

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 295
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 314
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 295

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 295
2022 Déterminé 9 91 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 314
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 295

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 295
2022 Déterminé 51 49 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 290
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 314
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 295

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 269
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 267
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 278

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 275
2022 Déterminé 15 85 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 269
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 267
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 278

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 269
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 267
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 278

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 269
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 267
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 278

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 269
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 267
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 278

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 269
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 267
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 278

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 275
2022 Déterminé 15 85 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 269
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 267
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 278

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 269
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 267
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 278

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 275
2022 Déterminé 15 85 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 269
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 267
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 278

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 269
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 267
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 278

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 275
2022 Déterminé 6 94 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 269
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 267
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 278

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 275
2022 Déterminé 42 58 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 269
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 267
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 278

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 275
2022 Déterminé 0 100 10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 70 30 275
2022 Déterminé 57 43 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 67 33 269
2019 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 267
2018 Indéterminé (e) (permanent) 70 30 278

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 275
2022 Déterminé 0 100 10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 275
2022 Déterminé 30 70 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 269
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 267
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 278

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 16 19 5 4 31 7 53 16 4005
2022 Déterminé 28 13 16 2 3 31 7 66 9 185
2022 Occasionnel 22 21 12 3 1 30 11 72 7 135
2022 Étudiant 26 22 3 0 5 32 12 86 9 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 18 22 6 5 23 6 54 15 3948
2020 Déterminé 28 18 15 3 0 28 8 72 4 213
2020 Occasionnel 27 11 17 3 1 32 10 65 7 140
2020 Étudiant 27 15 17 5 0 29 7 65 8 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 17 24 5 4 21 7 54 12 4431
2019 Déterminé 32 10 15 2 1 27 13 70 5 268
2019 Occasionnel 25 9 20 2 3 26 15 59 7 258
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 21 27 5 4 18 5 52 12 4084
2018 Déterminé 26 15 24 2 1 24 9 61 4 220
2018 Occasionnel 29 13 23 2 2 22 9 62 5 216

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 29 18 6 5 12 2 68 12 4005
2022 Déterminé 44 22 16 5 4 9 1 73 9 185
2022 Occasionnel 41 28 10 5 1 8 6 81 7 135
2022 Étudiant 43 34 0 0 5 18 0 94 6 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 26 21 7 5 8 1 65 13 3951
2020 Déterminé 39 24 16 4 1 14 2 75 5 212
2020 Occasionnel 40 18 14 4 1 16 7 75 7 139
2020 Étudiant 41 22 17 7 0 10 2 72 8 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 27 19 5 3 8 2 70 9 4430
2019 Déterminé 55 21 11 0 1 10 2 86 1 265
2019 Occasionnel 45 18 15 1 2 14 4 77 4 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 30 21 5 4 7 1 67 10 4083
2018 Déterminé 41 25 20 2 0 9 3 76 2 221
2018 Occasionnel 42 18 18 4 1 13 4 72 6 216

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 9999 9999 4005
2022 Déterminé 7 93 9999 9999 185
2022 Occasionnel 5 95 9999 9999 135
2022 Étudiant 5 95 9999 9999 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 9999 9999 3944
2020 Déterminé 9 91 9999 9999 214
2020 Occasionnel 1 99 9999 9999 140
2020 Étudiant 8 93 9999 9999 40
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 9999 9999 4436
2019 Déterminé 11 89 9999 9999 267
2019 Occasionnel 6 94 9999 9999 255

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 9999 9999 445
2022 Déterminé 45 55 9999 9999 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 9999 9999 425
2020 Déterminé 15 85 9999 9999 16

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 70 30 445
2022 Déterminé 59 41 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 26 427
2020 Déterminé 74 26 16
2019 Indéterminé (e) (permanent) 80 20 644
2019 Déterminé 91 9 26
2019 Occasionnel 84 16 15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 37 5 8 4 1 0 83 12 315
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 35 7 10 3 1 0 79 13 317
2020 Déterminé 85 15 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 29 6 10 3 2 0 81 13 505
2019 Déterminé 79 10 0 0 0 0 11 100 0 24
2019 Occasionnel 76 15 0 9 0 0 0 91 9 12

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 32 8 6 4 4 3 80 11 4005
2022 Déterminé 47 29 6 5 4 4 5 83 10 185
2022 Occasionnel 44 25 8 1 2 1 18 85 4 135
2022 Étudiant 43 42 2 0 6 0 7 91 6 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 30 10 7 4 2 2 79 11 3950
2020 Déterminé 48 29 10 5 0 3 5 84 6 213
2020 Occasionnel 51 18 12 5 1 1 12 79 7 141
2020 Étudiant 51 27 10 5 2 0 5 82 8 41

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 24 27 10 10 1520
2022 Déterminé 23 28 17 11 21 55
2022 Occasionnel 34 10 8 12 36 35

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 82 18 3270
2022 Déterminé 75 25 160
2022 Occasionnel 58 42 105
2022 Étudiant 95 5 15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 3270
2022 Déterminé 47 53 160
2022 Occasionnel 50 50 105
2022 Étudiant 50 50 15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 3270
2022 Déterminé 52 48 160
2022 Occasionnel 47 53 105
2022 Étudiant 56 44 15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 3270
2022 Déterminé 46 54 160
2022 Occasionnel 50 50 105
2022 Étudiant 67 33 15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 3270
2022 Déterminé 33 67 160
2022 Occasionnel 35 65 105
2022 Étudiant 13 87 15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 3270
2022 Déterminé 43 57 160
2022 Occasionnel 38 62 105
2022 Étudiant 44 56 15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 3270
2022 Déterminé 29 71 160
2022 Occasionnel 20 80 105
2022 Étudiant 26 74 15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 3270
2022 Déterminé 43 57 160
2022 Occasionnel 42 58 105
2022 Étudiant 33 67 15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 3270
2022 Déterminé 40 60 160
2022 Occasionnel 36 64 105
2022 Étudiant 17 83 15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 3270
2022 Déterminé 56 44 160
2022 Occasionnel 46 54 105
2022 Étudiant 34 66 15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 3270
2022 Déterminé 55 45 160
2022 Occasionnel 47 53 105
2022 Étudiant 57 43 15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 3270
2022 Déterminé 3 97 160
2022 Occasionnel 4 96 105
2022 Étudiant 0 100 15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 3270
2022 Déterminé 6 94 160
2022 Occasionnel 6 94 105
2022 Étudiant 0 100 15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 13 6 2 3 1 15 86 7 3270
2022 Déterminé 54 14 6 1 5 1 18 84 8 160
2022 Occasionnel 51 20 8 0 1 1 19 88 2 105
2022 Étudiant 73 5 10 6 0 0 5 82 7 15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 14 17 11 31 4 16 53 26 3270
2022 Déterminé 6 13 16 11 27 4 23 52 26 160
2022 Occasionnel 6 10 19 5 21 5 33 43 27 105
2022 Étudiant 29 5 12 27 5 17 5 41 43 15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 20 17 13 29 6 7 48 32 3270
2022 Déterminé 6 18 15 14 31 6 10 53 29 160
2022 Occasionnel 8 28 20 8 17 7 12 31 45 105
2022 Étudiant 12 39 5 0 27 10 5 32 62 15
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 27 8 6 6 1 0 80 12 4005
2022 Déterminé 65 19 6 3 6 1 0 85 9 185
2022 Occasionnel 63 24 5 1 4 0 3 90 5 135
2022 Étudiant 67 17 3 9 3 0 0 84 12 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 30 8 7 6 1 0 78 14 3948
2020 Déterminé 54 31 7 5 2 0 1 85 8 211
2020 Occasionnel 56 26 7 6 2 1 2 84 9 140
2020 Étudiant 54 34 7 5 0 0 0 88 5 41

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 5 14 6 45 5 23 70 11 4000
2022 Déterminé 4 5 9 3 52 5 23 75 12 185
2022 Occasionnel 2 3 10 4 51 3 27 79 8 135
2022 Étudiant 8 7 2 3 47 6 27 74 22 30

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 40 14 8 6 3 0 71 15 4005
2022 Déterminé 41 35 10 7 5 2 0 78 11 185
2022 Occasionnel 36 35 12 4 4 6 2 77 10 135
2022 Étudiant 34 28 6 12 6 14 0 72 21 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 38 13 7 3 1 0 77 10 3955
2020 Déterminé 45 33 11 6 2 3 0 81 8 214
2020 Occasionnel 44 29 13 6 2 3 3 77 9 140
2020 Étudiant 34 46 17 0 0 2 0 83 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 38 13 6 3 1 0 78 9 4430
2019 Déterminé 41 34 13 5 3 5 0 79 8 268
2019 Occasionnel 36 28 18 5 3 7 2 71 10 255
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 38 13 6 3 1 0 78 9 4080
2018 Déterminé 47 34 9 5 1 3 1 83 7 220
2018 Occasionnel 39 30 18 3 1 5 4 75 5 218

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 28 35 21 6 4010
2022 Déterminé 17 30 32 14 8 185
2022 Occasionnel 24 37 25 12 1 135
2022 Étudiant 12 34 25 26 3 30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 26 10 4 4 3 1 82 8 4005
2022 Déterminé 64 19 10 0 5 2 0 85 5 185
2022 Occasionnel 59 22 7 2 2 5 3 88 4 135
2022 Étudiant 79 9 7 2 0 0 3 91 2 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 27 12 5 5 3 0 77 10 3939
2020 Déterminé 53 25 10 3 2 6 1 84 5 213
2020 Occasionnel 52 22 14 2 0 5 5 81 3 140
2020 Étudiant 59 24 7 0 0 10 0 92 0 41

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 25 9 9 10 1 0 71 20 4005
2022 Déterminé 53 21 10 6 9 0 0 74 16 185
2022 Occasionnel 57 20 5 9 5 2 3 80 14 135
2022 Étudiant 57 15 5 17 3 3 0 73 21 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 28 11 11 10 1 0 68 21 3945
2020 Déterminé 44 26 12 12 5 0 1 71 17 212
2020 Occasionnel 48 18 11 11 7 2 4 69 19 141
2020 Étudiant 37 39 2 15 5 2 0 78 20 41

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 36 15 12 9 2 0 63 22 4005
2022 Déterminé 32 39 7 14 6 1 0 72 21 185
2022 Occasionnel 39 40 8 5 4 2 1 82 10 135
2022 Étudiant 63 24 10 0 2 0 0 88 2 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 32 16 11 8 2 0 65 19 3953
2020 Déterminé 40 32 13 10 5 0 1 72 14 212
2020 Occasionnel 50 24 10 5 2 4 4 82 7 140
2020 Étudiant 51 37 7 2 0 2 0 90 3 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 34 17 12 7 1 0 63 20 4435
2019 Déterminé 41 35 11 5 4 2 1 78 10 266
2019 Occasionnel 34 34 17 7 3 4 1 72 10 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 35 15 13 7 1 0 64 21 4090
2018 Déterminé 39 36 11 9 2 1 1 77 12 218
2018 Occasionnel 38 29 14 7 3 4 5 74 10 219

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 49 12 11 4 1 0 73 15 875
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 43 12 11 3 2 1 73 15 857
2019 Déterminé 48 39 13 0 0 0 0 87 0 16

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 23 19 12 19 0 1 49 32 3985
2022 Déterminé 25 21 24 10 18 0 2 46 29 185
2022 Occasionnel 37 23 16 12 10 0 2 61 23 135
2022 Étudiant 27 22 27 19 6 0 0 48 24 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 27 21 11 12 0 0 55 24 3950
2020 Déterminé 31 25 15 13 15 0 0 56 28 213
2020 Occasionnel 35 21 21 7 13 0 2 57 21 139
2020 Étudiant 49 24 20 2 5 0 0 73 7 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 25 20 14 20 0 1 45 35 4435
2019 Déterminé 26 27 17 11 18 1 0 54 29 268
2019 Occasionnel 27 28 16 10 16 1 2 56 27 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 22 22 15 21 0 1 41 37 4104
2018 Déterminé 22 24 18 17 19 0 0 46 36 221
2018 Occasionnel 28 23 18 13 15 2 1 52 30 221

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 27 23 13 15 0 1 49 28 3995
2022 Déterminé 30 34 18 9 7 0 2 65 16 185
2022 Occasionnel 36 37 13 5 4 0 4 76 10 135
2022 Étudiant 43 34 18 3 2 0 0 77 6 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 28 23 14 11 0 0 52 24 3954
2020 Déterminé 36 26 20 12 5 0 1 62 18 213
2020 Occasionnel 52 23 13 6 3 0 4 78 9 141
2020 Étudiant 44 34 17 2 2 0 0 78 5 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 28 25 13 9 0 1 52 23 4433
2019 Déterminé 42 25 21 6 4 1 2 69 10 268
2019 Occasionnel 46 32 13 4 4 1 2 80 7 258
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 28 26 14 10 0 1 49 25 4098
2018 Déterminé 32 34 23 9 2 0 0 66 11 221
2018 Occasionnel 40 31 18 3 2 2 5 76 5 219

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 31 16 7 6 0 3 69 14 3980
2022 Déterminé 52 25 9 3 4 0 7 83 8 180
2022 Occasionnel 58 23 8 4 1 0 5 85 6 130
2022 Étudiant 51 34 10 3 2 0 0 85 5 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 30 18 8 5 0 2 69 12 3938
2020 Déterminé 62 20 7 4 2 0 5 86 6 213
2020 Occasionnel 63 21 7 2 1 0 7 90 3 139
2020 Étudiant 63 24 5 2 0 2 2 92 3 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 31 17 7 4 0 2 71 11 4408
2019 Déterminé 59 23 8 3 2 1 5 86 5 266
2019 Occasionnel 66 16 8 3 2 0 5 87 4 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 32 20 9 5 0 2 66 14 4080
2018 Déterminé 57 26 11 2 0 1 3 86 2 219
2018 Occasionnel 51 27 10 2 0 2 7 86 3 219

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 21 20 14 22 0 1 43 37 3990
2022 Déterminé 32 24 18 10 13 0 2 58 24 185
2022 Occasionnel 35 21 18 10 8 2 5 61 19 135
2022 Étudiant 41 27 20 6 3 4 0 70 9 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 24 19 14 14 0 1 53 28 3948
2020 Déterminé 39 28 11 11 9 1 2 68 21 212
2020 Occasionnel 52 18 8 10 5 1 5 75 17 141
2020 Étudiant 59 10 12 10 2 7 0 74 13 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 24 19 15 15 0 1 50 31 4415
2019 Déterminé 38 25 18 7 10 1 1 64 17 265
2019 Occasionnel 47 23 10 8 6 2 4 74 15 259
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 23 22 15 16 1 1 47 31 4078
2018 Déterminé 30 27 18 13 9 0 2 58 23 220
2018 Occasionnel 39 24 13 8 7 4 5 69 16 219

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 20 9 5 5 1 7 79 11 3990
2022 Déterminé 71 10 8 2 4 0 5 86 6 185
2022 Occasionnel 71 8 7 1 1 1 13 91 2 135
2022 Étudiant 82 12 0 3 2 0 0 94 6 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 22 10 4 4 0 4 81 9 3937
2020 Déterminé 61 18 7 3 4 0 6 84 8 213
2020 Occasionnel 73 11 3 0 1 1 11 94 2 141
2020 Étudiant 83 10 5 0 0 0 3 95 0 40
2019 Indéterminé (e) (permanent) 59 21 9 3 3 0 5 84 6 4416
2019 Déterminé 62 16 6 3 3 1 8 86 7 266
2019 Occasionnel 70 11 4 2 1 1 11 92 3 258
2018 Indéterminé (e) (permanent) 55 20 11 4 3 1 6 80 8 4073
2018 Déterminé 61 14 12 6 1 2 4 80 7 217
2018 Occasionnel 61 12 6 4 1 2 15 88 6 217

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 27 16 9 11 0 1 63 20 3990
2022 Déterminé 49 21 13 6 8 0 2 72 15 185
2022 Occasionnel 60 22 7 3 2 1 4 86 6 135
2022 Étudiant 38 37 14 5 6 0 0 75 11 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 27 19 9 8 0 0 64 17 3948
2020 Déterminé 48 26 14 6 4 0 1 75 10 213
2020 Occasionnel 63 23 7 1 4 0 2 88 5 140
2020 Étudiant 32 34 17 7 10 0 0 66 17 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 29 16 8 7 0 1 69 15 4426
2019 Déterminé 48 26 17 5 1 1 3 76 6 268
2019 Occasionnel 56 22 11 3 3 0 5 82 7 253
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 27 19 9 7 0 1 65 16 4088
2018 Déterminé 49 27 16 6 1 0 1 76 7 220
2018 Occasionnel 55 19 9 6 2 1 8 81 9 218

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 30 18 7 7 1 1 67 15 3990
2022 Déterminé 51 27 11 4 5 0 2 79 9 185
2022 Occasionnel 58 24 6 4 4 1 4 86 8 135
2022 Étudiant 46 43 6 3 2 0 0 89 5 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 32 17 9 4 1 1 69 14 3953
2020 Déterminé 52 24 17 3 0 1 3 79 3 211
2020 Occasionnel 59 20 8 3 2 1 7 86 5 140
2020 Étudiant 63 27 5 5 0 0 0 90 5 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 35 17 7 4 1 1 71 12 4417
2019 Déterminé 56 26 11 2 2 1 3 85 4 267
2019 Occasionnel 55 24 11 2 2 0 7 85 4 259
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 34 20 9 5 1 2 65 14 4091
2018 Déterminé 50 26 11 5 2 2 4 81 7 218
2018 Occasionnel 50 25 14 2 0 2 7 82 2 222

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 31 19 10 8 1 1 62 19 3985
2022 Déterminé 48 29 8 7 6 0 2 79 13 185
2022 Occasionnel 51 26 11 6 2 1 4 80 8 135
2022 Étudiant 46 48 3 0 2 0 0 94 2 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 32 20 10 5 0 1 64 16 3948
2020 Déterminé 46 29 16 4 3 1 1 77 7 213
2020 Occasionnel 55 20 10 4 3 1 7 82 7 141
2020 Étudiant 59 22 12 2 5 0 0 80 7 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 34 21 10 5 1 1 65 15 4424
2019 Déterminé 47 32 12 5 1 1 3 82 6 266
2019 Occasionnel 58 22 10 4 1 1 4 84 6 255
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 33 22 11 6 1 1 61 17 4089
2018 Déterminé 46 25 18 5 2 1 3 74 7 218
2018 Occasionnel 43 36 12 2 1 1 5 84 3 222

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 28 16 8 8 1 1 68 16 4000
2022 Déterminé 54 22 10 8 5 0 2 78 13 185
2022 Occasionnel 50 27 8 9 1 1 4 80 11 135
2022 Étudiant 44 25 22 6 2 0 0 69 9 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 30 17 9 6 0 1 68 15 3951
2020 Déterminé 51 28 14 4 3 0 0 79 7 212
2020 Occasionnel 59 23 10 1 2 0 5 86 3 141
2020 Étudiant 54 37 7 2 0 0 0 90 2 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 30 18 9 6 0 1 67 15 4420
2019 Déterminé 56 25 11 3 2 1 2 83 5 267
2019 Occasionnel 60 24 8 5 2 0 2 86 7 259
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 30 19 10 6 1 1 65 16 4080
2018 Déterminé 49 30 11 4 2 0 3 82 6 217
2018 Occasionnel 51 25 14 2 2 1 5 81 4 221

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 24 14 7 9 1 1 70 16 3995
2022 Déterminé 57 17 11 8 5 0 2 75 13 185
2022 Occasionnel 64 21 5 2 5 0 3 88 7 135
2022 Étudiant 77 14 9 0 0 0 0 91 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 25 14 8 7 0 1 71 15 3941
2020 Déterminé 58 23 10 3 4 0 1 82 7 212
2020 Occasionnel 70 15 6 2 4 0 4 88 5 141
2020 Étudiant 78 7 10 0 2 0 2 88 3 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 26 14 8 7 1 1 71 15 4413
2019 Déterminé 64 18 9 3 1 1 2 85 5 265
2019 Occasionnel 68 17 7 4 2 0 3 87 5 256

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 25 11 5 6 0 1 77 11 3995
2022 Déterminé 62 13 14 5 3 0 3 77 9 185
2022 Occasionnel 58 26 9 2 1 0 5 88 3 135
2022 Étudiant 51 27 20 0 3 0 0 77 3 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 30 19 11 7 0 0 63 18 3951
2020 Déterminé 49 32 11 5 3 0 0 81 8 213
2020 Occasionnel 43 30 14 6 2 0 6 78 8 140
2020 Étudiant 24 44 15 12 5 0 0 68 17 41

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 30 18 7 6 1 1 68 13 3990
2022 Déterminé 45 29 12 5 7 0 2 76 12 185
2022 Occasionnel 51 27 13 3 3 0 3 80 6 135
2022 Étudiant 40 47 13 0 0 0 0 87 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 32 19 9 5 0 1 66 14 3947
2020 Déterminé 40 34 15 5 5 0 0 74 10 214
2020 Occasionnel 52 23 15 4 1 0 5 79 5 141
2020 Étudiant 41 29 15 12 0 0 2 73 13 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 31 18 8 4 1 1 70 12 4400
2019 Déterminé 54 28 10 5 1 1 2 84 6 265
2019 Occasionnel 57 27 6 3 3 0 3 88 6 252
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 31 20 8 5 0 1 66 14 4066
2018 Déterminé 44 26 16 9 3 0 1 72 12 215
2018 Occasionnel 50 27 15 3 0 2 4 81 3 221

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 20 11 5 6 0 3 78 11 3980
2022 Déterminé 64 16 10 4 4 0 2 81 8 185
2022 Occasionnel 65 24 5 2 1 0 3 91 3 135
2022 Étudiant 72 17 6 3 2 0 0 88 6 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 27 14 5 4 0 1 77 9 3933
2020 Déterminé 57 27 9 3 2 0 1 86 5 211
2020 Occasionnel 61 22 8 4 2 0 3 86 6 140
2020 Étudiant 49 37 15 0 0 0 0 85 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 25 10 4 3 0 1 82 8 4399
2019 Déterminé 67 18 9 1 1 1 3 88 3 266
2019 Occasionnel 71 16 8 1 1 0 3 90 1 256
2018 Indéterminé (e) (permanent) 56 22 11 4 3 0 2 80 8 4071
2018 Déterminé 65 23 5 4 1 0 2 90 5 214
2018 Occasionnel 66 15 5 3 1 2 7 89 5 221

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 33 13 4 5 0 1 78 9 4000
2022 Déterminé 55 27 11 4 2 0 2 83 6 185
2022 Occasionnel 56 27 11 2 1 0 3 86 3 135
2022 Étudiant 64 24 5 8 0 0 0 87 8 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 33 20 8 6 0 1 66 14 3942
2020 Déterminé 46 33 11 7 3 1 0 80 9 212
2020 Occasionnel 46 31 17 3 1 0 2 78 4 141
2020 Étudiant 24 34 24 10 7 0 0 59 17 41

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 11 4 2 2 1 7 91 4 3990
2022 Déterminé 83 6 2 2 2 0 5 94 4 185
2022 Occasionnel 83 6 0 1 1 1 10 98 2 135
2022 Étudiant 94 6 0 0 0 0 0 100 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 70 15 6 2 2 1 4 89 5 3945
2020 Déterminé 84 8 3 0 0 2 4 97 0 212
2020 Occasionnel 77 12 3 1 0 0 8 96 1 141
2020 Étudiant 85 12 0 2 0 0 0 98 2 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 73 12 5 2 2 1 6 91 4 4417
2019 Déterminé 81 9 3 1 0 1 5 95 2 265
2019 Occasionnel 80 7 3 0 1 0 9 96 1 255
2018 Indéterminé (e) (permanent) 71 14 6 2 2 1 4 90 4 4076
2018 Déterminé 81 8 4 2 0 0 5 94 2 214
2018 Occasionnel 78 9 3 0 1 1 7 95 1 221

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 12 5 3 4 1 3 88 7 3990
2022 Déterminé 76 8 3 4 4 0 5 88 9 185
2022 Occasionnel 84 4 2 1 1 1 6 95 3 135
2022 Étudiant 84 12 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 73 12 5 3 4 1 2 88 7 3939
2020 Déterminé 89 5 1 0 0 1 3 98 1 210
2020 Occasionnel 83 6 2 0 0 2 7 97 1 140
2020 Étudiant 85 5 2 2 0 0 5 95 3 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 69 13 6 4 5 1 2 84 9 4425
2019 Déterminé 80 12 3 1 1 0 2 94 2 267
2019 Occasionnel 86 5 4 1 1 1 2 94 1 255
2018 Indéterminé (e) (permanent) 67 14 7 4 5 1 3 84 9 4082
2018 Déterminé 80 9 3 2 2 0 3 92 4 218
2018 Occasionnel 85 3 3 0 0 1 7 96 0 221

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 23 8 3 3 0 2 86 6 3995
2022 Déterminé 68 18 3 5 3 0 3 89 9 180
2022 Occasionnel 77 15 3 1 0 0 3 96 1 135
2022 Étudiant 84 16 0 0 0 0 0 100 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 60 23 9 4 3 0 1 84 7 3936
2020 Déterminé 72 20 3 2 1 0 2 94 3 210
2020 Occasionnel 78 11 5 0 0 0 5 95 1 139
2020 Étudiant 88 3 3 3 0 0 5 95 3 40
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 29 11 5 4 0 1 80 9 4407
2019 Déterminé 68 22 6 2 1 0 1 92 2 266
2019 Occasionnel 73 19 4 2 0 0 2 94 3 255
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 29 13 6 4 0 1 76 10 4088
2018 Déterminé 56 23 13 4 2 0 1 81 7 221
2018 Occasionnel 67 19 4 0 2 0 7 93 3 219

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 19 9 4 6 0 1 81 10 3990
2022 Déterminé 69 12 7 6 4 0 4 83 10 180
2022 Occasionnel 76 13 5 1 1 0 3 92 3 135
2022 Étudiant 87 13 0 0 0 0 0 100 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 62 19 8 5 5 0 1 81 10 3930
2020 Déterminé 80 13 3 1 2 0 1 94 3 209
2020 Occasionnel 81 10 2 0 2 0 5 96 2 139
2020 Étudiant 85 10 0 0 0 0 5 100 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 60 19 9 5 5 0 1 80 11 4405
2019 Déterminé 78 13 4 2 2 0 1 93 3 267
2019 Occasionnel 80 11 4 2 2 1 1 93 3 253
2018 Indéterminé (e) (permanent) 53 23 11 7 6 0 1 77 13 4079
2018 Déterminé 69 20 6 2 1 0 1 91 3 220
2018 Occasionnel 76 12 4 1 1 0 5 93 2 220

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 10 3 1 1 0 24 92 3 3995
2022 Déterminé 72 4 0 1 1 0 21 97 3 185
2022 Occasionnel 66 3 0 1 0 0 31 99 1 135
2022 Étudiant 84 5 0 0 0 0 12 100 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 60 9 4 1 1 0 24 92 4 3948
2020 Déterminé 72 4 0 0 0 0 23 99 1 212
2020 Occasionnel 71 2 0 0 0 0 27 100 0 138
2020 Étudiant 78 0 0 0 0 0 22 100 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 11 4 2 1 0 25 90 4 4400
2019 Déterminé 68 4 0 0 0 0 28 99 0 262
2019 Occasionnel 71 2 1 0 0 0 27 99 0 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 11 4 2 1 0 30 89 5 4053
2018 Déterminé 61 4 1 1 0 0 33 97 1 215
2018 Occasionnel 54 2 1 0 0 0 41 97 1 220

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 64 19 6 2 2 0 6 89 4 3985
2022 Déterminé 73 11 5 1 3 0 6 90 5 185
2022 Occasionnel 70 12 7 3 1 1 6 88 4 135
2022 Étudiant 90 5 5 0 0 0 0 95 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 64 21 8 3 1 0 3 88 4 3958
2020 Déterminé 70 16 8 3 2 0 1 87 5 213
2020 Occasionnel 77 11 4 0 0 0 8 96 0 140
2020 Étudiant 78 12 7 0 0 0 2 93 0 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 65 20 7 2 1 0 4 90 3 4406
2019 Déterminé 73 16 7 1 1 0 4 92 1 265
2019 Occasionnel 75 13 4 1 0 1 6 94 1 252
2018 Indéterminé (e) (permanent) 61 22 8 2 1 0 5 88 4 4073
2018 Déterminé 63 16 12 3 2 0 3 82 5 219
2018 Occasionnel 66 13 7 2 0 0 12 90 3 219

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 12 4 2 2 1 4 92 4 3995
2022 Déterminé 45 14 18 6 14 0 2 61 20 185
2022 Occasionnel 62 12 7 4 4 1 10 83 9 135
2022 Étudiant 59 22 3 3 13 0 0 81 16 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 76 15 4 1 2 0 2 93 3 3958
2020 Déterminé 45 17 14 9 14 0 2 63 23 214
2020 Occasionnel 53 23 7 4 7 0 6 81 11 141
2020 Étudiant 61 15 15 5 5 0 0 76 10 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 78 13 3 1 2 1 3 94 3 4421
2019 Déterminé 40 24 17 9 8 0 2 65 17 267
2019 Occasionnel 53 14 11 6 9 0 7 72 16 256
2018 Indéterminé (e) (permanent) 75 13 4 2 2 1 4 92 4 4077
2018 Déterminé 44 14 15 11 12 0 4 61 24 221
2018 Occasionnel 48 19 10 8 5 1 10 75 14 219

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 28 12 3 3 0 2 82 6 4000
2022 Déterminé 59 23 9 2 2 0 4 86 4 185
2022 Occasionnel 71 21 3 1 0 0 4 96 1 130
2022 Étudiant 50 33 9 5 3 0 0 83 8 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 30 14 5 3 0 1 78 7 3958
2020 Déterminé 58 25 12 4 0 0 1 84 4 213
2020 Occasionnel 64 20 7 3 1 0 5 88 4 141
2020 Étudiant 46 34 12 5 2 0 0 80 7 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 27 12 3 2 0 2 82 6 4402
2019 Déterminé 65 23 7 3 0 0 1 89 4 266
2019 Occasionnel 70 20 4 1 1 0 4 93 2 251
2018 Indéterminé (e) (permanent) 48 29 14 4 2 0 2 79 7 4075
2018 Déterminé 61 24 11 2 0 0 1 87 2 221
2018 Occasionnel 64 20 7 0 1 0 7 91 2 219

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 33 34 13 7 0 0 46 20 4010
2022 Déterminé 21 32 30 9 6 0 1 54 15 185
2022 Occasionnel 39 38 21 2 1 0 0 76 2 135
2022 Étudiant 13 56 27 5 0 0 0 68 5 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 34 32 12 5 0 0 51 17 3958
2020 Déterminé 28 39 25 6 2 0 0 66 9 212
2020 Occasionnel 38 42 13 7 0 0 1 80 7 140
2020 Étudiant 15 63 15 7 0 0 0 78 7 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 34 31 10 4 0 0 54 15 4448
2019 Déterminé 36 34 23 6 0 0 0 70 6 267
2019 Occasionnel 44 33 17 3 2 0 0 78 5 258
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 33 33 12 4 0 0 50 16 4096
2018 Déterminé 30 30 34 4 1 0 0 61 5 219
2018 Occasionnel 35 48 12 5 0 0 1 83 5 220

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 20 38 20 10 0 0 29 32 4005
2022 Déterminé 11 8 37 21 22 0 0 43 19 185
2022 Occasionnel 5 6 36 27 24 0 1 52 11 135
2022 Étudiant 9 14 22 32 23 0 0 56 23 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 19 38 20 9 0 0 30 32 3947
2020 Déterminé 9 15 32 27 17 0 1 44 24 214
2020 Occasionnel 5 9 34 31 20 0 1 51 15 139
2020 Étudiant 7 10 41 17 24 0 0 41 17 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 19 36 21 12 0 0 33 30 4399
2019 Déterminé 5 12 34 30 19 0 0 49 17 263
2019 Occasionnel 5 7 29 32 26 0 1 59 12 253
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 19 38 21 11 0 0 32 30 4037
2018 Déterminé 6 16 34 23 21 0 1 45 21 217
2018 Occasionnel 2 9 26 32 28 0 3 61 12 215
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 57 14 2 4010
2022 Déterminé 35 50 12 3 185
2022 Occasionnel 33 50 14 4 135
2022 Étudiant 45 31 24 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 46 16 1 3965
2020 Déterminé 42 35 19 3 214
2020 Occasionnel 43 32 20 5 141
2020 Étudiant 37 34 24 5 41

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 1070
2022 Déterminé 68 32 60
2022 Occasionnel 59 41 45
2022 Étudiant 53 47 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 1437
2020 Déterminé 36 64 87
2020 Occasionnel 61 39 60
2020 Étudiant 47 53 15

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 18 12 7 8 3 14 67 19 4005
2022 Déterminé 49 10 11 1 6 5 19 78 8 185
2022 Occasionnel 54 9 2 5 4 1 24 85 12 135
2022 Étudiant 33 24 2 0 3 10 27 92 4 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 20 15 9 9 1 8 63 20 3951
2020 Déterminé 46 13 10 7 6 2 16 71 16 214
2020 Occasionnel 47 13 5 4 5 5 22 81 13 141
2020 Étudiant 49 17 2 7 2 5 17 84 13 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 18 16 11 14 1 5 57 26 4358
2019 Déterminé 53 12 11 7 5 2 9 73 14 264
2019 Occasionnel 49 10 9 4 10 3 14 72 17 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 17 14 11 14 1 6 57 28 4084
2018 Déterminé 43 22 9 7 8 0 10 73 17 219
2018 Occasionnel 48 14 11 3 6 3 15 75 12 219

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 17 15 17 35 2 6 27 57 1070
2022 Déterminé 20 34 8 22 12 1 4 57 35 60
2022 Occasionnel 21 12 11 18 25 2 11 38 49 40
2022 Étudiant 14 21 19 17 23 6 0 38 42 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 19 18 17 29 1 6 32 49 1437
2020 Déterminé 10 26 15 18 28 2 1 36 48 87
2020 Occasionnel 28 30 11 7 18 2 4 61 27 59
2020 Étudiant 40 13 13 7 27 0 0 53 33 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 15 12 20 45 1 2 21 67 1070
2022 Déterminé 6 27 23 15 25 2 2 34 42 60
2022 Occasionnel 11 25 8 27 24 2 3 37 54 45
2022 Étudiant 15 14 19 11 35 6 0 31 50 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 15 14 22 42 1 1 21 65 1438
2020 Déterminé 7 10 15 20 43 3 2 17 67 86
2020 Occasionnel 16 27 13 10 29 2 3 45 41 60
2020 Étudiant 20 27 7 20 27 0 0 47 47 15
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