Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Ressources naturelles Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	37	12	7	3	0	0	77	11	390
2022	AS-01	44	41	9	3	4	0	0	85	7	60
2022	AS-02	39	33	15	11	2	0	0	71	13	80
2022	AS-03	39	42	9	7	4	0	0	81	11	70
2022	AS-04	40	36	12	10	1	0	1	76	11	65
2022	AS-05	43	28	21	4	4	0	0	72	7	55
2022	AS-06	41	37	3	10	9	0	0	78	19	35
2022	AS-07	37	44	9	5	4	0	0	82	9	20
2020	AS	38	38	14	7	4	0	0	76	11	368
2020	AS-01	48	28	19	2	3	0	0	76	5	58
2020	AS-02	28	45	14	8	5	0	0	73	13	93
2020	AS-03	44	33	13	9	1	0	0	77	10	70
2020	AS-04	32	53	8	5	2	0	0	85	6	62
2020	AS-05	43	35	13	5	5	0	0	78	10	40
2020	AS-06	44	16	20	8	12	0	0	60	20	25
2019	AS	37	34	15	8	7	0	0	71	15	384
2019	AS-01	37	29	21	6	8	0	0	65	14	63
2019	AS-02	30	38	15	8	8	0	0	68	17	84
2019	AS-03	43	28	15	6	8	1	0	71	14	80
2019	AS-04	41	36	14	5	5	0	0	76	10	59
2019	AS-05	43	30	11	16	0	0	0	73	16	37
2019	AS-06	27	52	12	6	3	0	0	79	9	33
2019	AS-07	44	33	6	11	6	0	0	78	17	18
2018	AS	37	39	12	7	6	0	0	75	13	375
2018	AS-01	39	36	14	6	6	0	0	75	11	72
2018	AS-02	32	36	17	7	8	0	0	68	15	72
2018	AS-03	41	33	16	5	5	0	0	74	10	80
2018	AS-04	40	40	3	11	5	0	0	81	16	62
2018	AS-05	35	41	6	12	6	0	0	76	18	34
2018	AS-06	24	52	12	8	4	0	0	76	12	25
2018	AS-07	35	47	6	0	12	0	0	82	12	17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	38	8	6	7	0	1	79	13	385
2022	AS-01	49	33	7	2	6	2	2	86	8	60
2022	AS-02	38	37	9	7	9	0	0	75	16	80
2022	AS-03	33	44	11	5	7	0	0	77	12	70
2022	AS-04	40	41	6	7	5	0	1	82	11	65
2022	AS-05	44	36	8	8	4	0	0	80	12	55
2022	AS-06	38	37	3	13	9	0	0	75	22	35
2022	AS-07	45	37	5	0	14	0	0	82	14	20
2020	AS	38	35	13	8	6	0	0	73	14	367
2020	AS-01	44	33	14	2	7	0	0	77	9	57
2020	AS-02	34	35	13	11	7	0	0	69	18	94
2020	AS-03	47	24	16	7	6	0	0	71	13	70
2020	AS-04	41	38	8	10	3	0	0	79	13	61
2020	AS-05	28	45	15	13	0	0	0	73	13	40
2020	AS-06	40	36	4	8	12	0	0	76	20	25
2019	AS	38	33	12	10	7	0	0	71	17	383
2019	AS-01	37	32	8	15	8	0	0	69	23	62
2019	AS-02	41	33	13	7	5	1	0	74	12	83
2019	AS-03	36	26	11	17	10	0	0	62	27	81
2019	AS-04	37	44	10	3	5	0	0	81	8	59
2019	AS-05	32	43	11	14	0	0	0	76	14	37
2019	AS-06	42	21	27	6	3	0	0	64	9	33
2019	AS-07	44	28	11	6	11	0	0	72	17	18
2018	AS	39	35	11	8	7	0	0	74	14	373
2018	AS-01	38	41	13	4	4	0	0	79	8	71
2018	AS-02	35	31	11	11	11	0	0	66	23	71
2018	AS-03	45	28	15	8	5	0	0	73	13	80
2018	AS-04	39	39	8	10	5	0	0	77	15	62
2018	AS-05	33	39	9	9	9	0	0	73	18	33
2018	AS-06	48	24	16	4	8	0	0	72	12	25
2018	AS-07	53	29	6	0	12	0	0	82	12	17

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	32	9	4	2	0	1	85	6	390
2022	AS-01	57	33	7	0	1	0	2	92	1	60
2022	AS-02	45	38	11	4	2	0	0	83	6	80
2022	AS-03	54	29	9	6	3	0	0	83	8	70
2022	AS-04	53	30	13	1	0	0	1	85	1	65
2022	AS-05	56	29	11	4	0	0	0	85	4	55
2022	AS-06	41	41	3	9	7	0	0	81	16	35
2022	AS-07	58	19	9	10	4	0	0	77	14	20
2020	AS	51	33	10	2	3	0	0	84	5	366
2020	AS-01	53	32	12	2	2	0	0	84	4	57
2020	AS-02	43	40	9	5	3	0	0	83	9	93
2020	AS-03	59	29	9	1	3	0	0	87	4	70
2020	AS-04	55	37	8	0	0	0	0	92	0	62
2020	AS-05	60	20	18	0	3	0	0	80	3	40
2020	AS-06	50	25	17	0	8	0	0	75	8	24
2019	AS	51	31	10	5	3	0	0	82	7	385
2019	AS-01	48	35	8	5	3	0	2	84	8	63
2019	AS-02	46	35	12	5	2	0	0	81	7	83
2019	AS-03	52	27	14	4	2	1	0	80	6	81
2019	AS-04	58	30	5	5	2	0	0	88	7	60
2019	AS-05	51	32	16	0	0	0	0	84	0	37
2019	AS-06	48	39	9	3	0	0	0	88	3	33
2019	AS-07	56	17	11	11	6	0	0	72	17	18
2018	AS	49	34	9	4	3	0	0	84	7	370
2018	AS-01	44	38	11	3	4	0	0	82	7	72
2018	AS-02	44	36	10	4	6	0	0	81	10	72
2018	AS-03	55	31	9	5	0	0	0	86	5	77
2018	AS-04	56	28	10	3	3	0	0	84	7	61
2018	AS-05	47	41	3	6	3	0	0	88	9	32
2018	AS-06	48	32	16	0	4	0	0	80	4	25
2018	AS-07	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	33	12	4	2	0	82	7	390
2022	AS-01	59	36	4	1	0	0	95	1	60
2022	AS-02	43	31	17	7	2	0	73	9	80
2022	AS-03	44	41	9	3	4	0	84	7	70
2022	AS-04	52	30	13	4	0	1	83	4	65
2022	AS-05	45	36	16	3	0	0	81	3	55
2022	AS-06	38	34	12	6	7	4	74	13	35
2022	AS-07	58	15	9	14	4	0	73	18	20
2020	AS	45	38	10	4	3	0	83	7	368
2020	AS-01	55	29	12	2	2	0	84	3	58
2020	AS-02	35	46	11	5	3	0	81	9	94
2020	AS-03	54	30	9	4	3	0	84	7	70
2020	AS-04	45	40	11	0	3	0	85	3	62
2020	AS-05	41	41	10	5	3	0	82	8	39
2020	AS-06	44	32	12	4	8	0	76	12	25
2019	AS	47	31	11	7	4	0	78	11	383
2019	AS-01	51	24	14	5	6	0	75	11	63
2019	AS-02	39	37	13	7	4	0	76	11	84
2019	AS-03	48	30	11	8	4	0	78	11	80
2019	AS-04	47	32	8	10	3	0	78	13	60
2019	AS-05	50	25	17	8	0	0	75	8	36
2019	AS-06	53	34	6	6	0	0	88	6	32
2019	AS-07	50	33	11	0	6	0	83	6	18
2018	AS	44	33	13	5	5	0	78	9	372
2018	AS-01	43	39	10	4	4	0	82	8	72
2018	AS-02	39	36	11	6	8	0	75	14	72
2018	AS-03	49	24	20	4	3	1	73	6	80
2018	AS-04	50	29	11	6	3	0	79	10	62
2018	AS-05	48	30	15	3	3	0	79	6	33
2018	AS-06	29	50	17	0	4	0	79	4	24
2018	AS-07	53	29	6	6	6	0	82	12	17

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	30	11	6	4	1	1	78	10	390
2022	AS-01	64	22	7	4	0	2	2	89	4	60
2022	AS-02	54	26	9	8	4	0	0	80	11	80
2022	AS-03	46	29	13	4	6	0	1	76	10	70
2022	AS-04	33	41	13	8	3	2	0	76	11	65
2022	AS-05	35	35	21	4	6	0	0	70	9	55
2022	AS-06	38	31	6	15	7	0	4	72	22	35
2022	AS-07	37	36	14	5	4	4	0	76	10	20
2020	AS	48	28	14	5	4	1	0	77	9	366
2020	AS-01	66	22	2	3	7	0	0	88	10	58
2020	AS-02	49	29	14	3	4	0	0	78	8	91
2020	AS-03	47	34	14	3	0	1	0	83	3	70
2020	AS-04	45	35	11	3	5	0	0	81	8	62
2020	AS-05	43	23	23	10	3	0	0	65	13	40
2020	AS-06	32	20	32	8	8	0	0	52	16	25
2019	AS	45	29	14	7	5	1	0	74	12	381
2019	AS-01	45	25	15	7	8	0	0	70	15	60
2019	AS-02	54	24	13	6	2	1	0	78	8	84
2019	AS-03	40	35	16	4	4	2	0	76	8	81
2019	AS-04	46	29	12	8	5	0	0	75	14	59
2019	AS-05	38	30	19	8	5	0	0	68	14	37
2019	AS-06	44	25	13	9	6	0	3	71	16	32
2019	AS-07	39	44	6	6	6	0	0	83	11	18
2018	AS	45	28	16	6	4	1	1	74	10	373
2018	AS-01	48	30	15	1	4	1	0	79	6	71
2018	AS-02	43	24	18	6	6	3	1	70	12	72
2018	AS-03	46	27	19	3	5	0	1	73	8	79
2018	AS-04	43	30	13	11	2	2	0	73	13	61
2018	AS-05	47	24	18	6	6	0	0	71	12	34
2018	AS-06	32	32	20	8	4	4	0	67	13	25
2018	AS-07	47	29	6	12	6	0	0	76	18	17

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	34	10	6	3	1	0	80	10	385
2022	AS-01	66	23	6	5	0	0	0	89	5	60
2022	AS-02	46	35	7	6	5	0	0	81	11	80
2022	AS-03	47	35	12	1	4	0	0	82	6	70
2022	AS-04	33	39	14	10	2	2	0	73	12	65
2022	AS-05	37	40	13	4	6	0	0	77	10	55
2022	AS-06	32	34	15	12	4	0	4	69	16	35
2022	AS-07	37	32	9	14	4	4	0	72	19	20
2020	AS	47	30	14	6	3	0	0	77	9	363
2020	AS-01	68	19	4	2	7	0	0	88	9	57
2020	AS-02	46	33	12	4	4	0	0	79	9	90
2020	AS-03	49	31	13	6	0	1	0	81	6	70
2020	AS-04	45	37	10	5	3	0	0	82	8	62
2020	AS-05	44	28	18	10	0	0	0	72	10	39
2020	AS-06	32	16	44	0	8	0	0	48	8	25
2019	AS	45	32	13	6	4	0	0	77	10	382
2019	AS-01	44	31	10	10	6	0	0	74	16	62
2019	AS-02	48	32	12	6	2	0	0	80	8	84
2019	AS-03	46	27	22	2	1	1	0	74	4	81
2019	AS-04	42	36	8	8	5	0	0	78	14	59
2019	AS-05	38	32	22	3	5	0	0	70	8	37
2019	AS-06	50	31	6	6	6	0	0	81	13	32
2019	AS-07	47	41	0	12	0	0	0	88	12	17
2018	AS	44	32	13	6	3	1	0	77	9	375
2018	AS-01	46	35	10	4	3	3	0	83	7	72
2018	AS-02	42	29	15	7	4	1	1	73	11	72
2018	AS-03	47	29	16	4	4	0	0	76	8	79
2018	AS-04	42	34	13	6	3	2	0	77	10	62
2018	AS-05	44	32	12	9	3	0	0	76	12	34
2018	AS-06	40	32	20	4	4	0	0	72	8	25
2018	AS-07	47	29	6	12	6	0	0	76	18	17

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	27	17	9	5	3	1	68	15	385
2022	AS-01	50	22	15	4	5	4	0	75	10	60
2022	AS-02	39	28	14	12	5	3	0	69	17	80
2022	AS-03	44	21	22	3	3	6	1	70	6	70
2022	AS-04	29	34	14	13	5	3	1	66	19	65
2022	AS-05	34	30	18	12	6	0	0	64	17	55
2022	AS-06	29	30	13	15	13	0	0	59	28	35
2022	AS-07	23	27	27	5	9	8	0	55	15	20
2020	AS	45	23	14	8	6	3	1	71	15	366
2020	AS-01	53	26	7	3	7	3	0	82	11	58
2020	AS-02	44	24	12	8	8	3	1	71	16	91
2020	AS-03	44	19	21	10	1	3	1	66	12	70
2020	AS-04	50	24	15	5	5	2	0	75	10	62
2020	AS-05	45	23	10	18	5	0	0	68	23	40
2020	AS-06	28	24	16	12	12	8	0	57	26	25
2019	AS	38	25	16	9	9	2	1	65	18	385
2019	AS-01	33	29	17	8	13	0	0	62	21	63
2019	AS-02	45	27	13	6	6	4	0	74	13	83
2019	AS-03	38	25	16	9	9	2	1	65	18	81
2019	AS-04	37	23	17	12	8	2	2	62	21	60
2019	AS-05	30	32	16	16	5	0	0	62	22	37
2019	AS-06	39	15	24	6	9	6	0	58	16	33
2019	AS-07	44	22	11	6	11	6	0	71	18	18
2018	AS	38	25	16	9	7	3	1	66	17	375
2018	AS-01	35	21	24	14	1	4	0	59	16	71
2018	AS-02	40	25	7	13	11	3	1	68	25	72
2018	AS-03	45	18	19	6	6	4	3	67	13	80
2018	AS-04	35	29	16	8	8	3	0	67	17	62
2018	AS-05	44	24	18	6	9	0	0	68	15	34
2018	AS-06	24	32	16	8	12	8	0	61	22	25
2018	AS-07	41	35	12	0	12	0	0	76	12	17

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	26	10	3	2	1	6	84	5	385
2022	AS-01	54	20	13	0	0	1	12	85	0	60
2022	AS-02	39	31	14	2	8	0	6	75	11	80
2022	AS-03	47	27	12	5	1	1	6	80	7	70
2022	AS-04	56	27	8	1	0	1	6	90	1	65
2022	AS-05	69	21	6	4	0	0	0	90	4	55
2022	AS-06	63	32	0	3	3	0	0	94	6	35
2022	AS-07	77	14	4	5	0	0	0	91	5	20
2020	AS	53	24	12	3	4	1	2	80	7	369
2020	AS-01	41	34	17	2	0	3	2	80	2	58
2020	AS-02	44	28	16	2	6	2	2	74	9	94
2020	AS-03	59	17	11	4	3	1	4	80	8	70
2020	AS-04	61	18	11	3	3	0	3	82	7	62
2020	AS-05	68	20	8	0	5	0	0	88	5	40
2020	AS-06	60	24	4	4	8	0	0	84	12	25
2019	AS	50	26	11	6	2	1	4	80	8	385
2019	AS-01	48	25	14	3	2	0	8	79	5	63
2019	AS-02	46	24	19	5	2	0	4	73	7	84
2019	AS-03	44	26	7	11	2	2	6	77	15	81
2019	AS-04	52	32	8	3	3	0	2	85	7	60
2019	AS-05	49	30	11	8	0	0	3	81	8	37
2019	AS-06	61	24	6	6	3	0	0	85	9	33
2019	AS-07	71	18	6	0	0	0	6	94	0	17

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	56	25	8	4	5	0	1	83	9	385
2022	AS-01	65	24	1	2	3	2	3	94	5	60
2022	AS-02	60	19	10	4	7	0	0	79	11	80
2022	AS-03	51	31	10	1	6	0	0	82	8	70
2022	AS-04	48	31	11	6	3	0	2	80	9	65
2022	AS-05	63	22	6	6	4	0	0	85	9	55
2022	AS-06	41	32	3	15	6	0	4	76	21	35
2022	AS-07	67	15	10	0	9	0	0	82	9	20
2020	AS	50	30	9	5	5	1	0	81	10	369
2020	AS-01	50	34	10	3	2	0	0	84	5	58
2020	AS-02	41	32	14	6	5	1	0	74	12	94
2020	AS-03	60	26	7	6	1	0	0	86	7	70
2020	AS-04	50	32	6	5	6	0	0	82	11	62
2020	AS-05	55	30	8	3	5	0	0	85	8	40
2020	AS-06	52	24	8	0	12	4	0	79	13	25
2019	AS	47	28	13	8	4	1	0	75	12	381
2019	AS-01	44	26	15	7	7	2	0	72	13	61
2019	AS-02	45	27	15	10	1	0	1	73	11	84
2019	AS-03	48	23	11	9	7	1	0	73	16	81
2019	AS-04	50	32	10	7	2	0	0	82	8	60
2019	AS-05	44	31	14	8	3	0	0	75	11	36
2019	AS-06	41	28	19	6	6	0	0	69	13	32
2019	AS-07	50	39	0	11	0	0	0	89	11	18
2018	AS	49	25	12	7	5	1	1	75	12	367
2018	AS-01	39	31	13	11	3	1	1	72	14	71
2018	AS-02	40	26	16	7	11	0	0	66	19	70
2018	AS-03	58	23	12	1	5	1	0	82	6	78
2018	AS-04	57	20	7	8	7	2	0	78	15	60
2018	AS-05	48	30	18	0	3	0	0	79	3	33
2018	AS-06	56	16	16	12	0	0	0	72	12	25
2018	AS-07	44	31	6	13	6	0	0	75	19	16

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	66	17	7	6	3	0	83	10	390
2022	AS-01	79	13	4	0	4	0	91	4	60
2022	AS-02	72	10	3	9	6	0	82	15	80
2022	AS-03	66	17	9	7	1	0	83	9	70
2022	AS-04	55	26	11	8	0	0	81	8	65
2022	AS-05	70	13	10	5	2	0	83	7	55
2022	AS-06	48	25	10	12	6	0	73	18	35
2022	AS-07	55	31	5	4	4	0	86	9	20
2020	AS	64	19	6	5	5	1	84	10	368
2020	AS-01	76	12	0	3	5	3	91	9	58
2020	AS-02	61	23	7	2	5	1	85	8	94
2020	AS-03	67	21	3	3	6	0	89	9	70
2020	AS-04	66	15	8	8	3	0	81	11	62
2020	AS-05	59	26	8	3	5	0	85	8	39
2020	AS-06	56	12	16	8	8	0	68	16	25
2019	AS	54	24	11	5	4	0	79	10	384
2019	AS-01	52	21	14	5	8	0	73	13	63
2019	AS-02	49	28	17	4	2	0	77	6	83
2019	AS-03	57	16	11	9	6	1	74	15	81
2019	AS-04	60	27	7	3	3	0	87	7	60
2019	AS-05	50	28	8	8	6	0	78	14	36
2019	AS-06	58	21	9	9	3	0	79	12	33
2019	AS-07	50	44	6	0	0	0	94	0	18
2018	AS	53	22	12	6	5	1	76	12	373
2018	AS-01	54	25	13	1	4	3	81	6	72
2018	AS-02	49	17	16	7	11	0	66	19	70
2018	AS-03	58	21	10	8	4	0	79	11	80
2018	AS-04	62	23	3	7	3	2	87	10	61
2018	AS-05	44	29	12	12	3	0	74	15	34
2018	AS-06	52	12	28	4	4	0	64	8	25
2018	AS-07	47	12	24	12	6	0	59	18	17

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	29	14	6	5	5	1	73	12	385
2022	AS-01	56	25	6	7	0	4	2	86	7	60
2022	AS-02	54	22	11	1	8	4	0	79	9	80
2022	AS-03	39	27	15	5	5	8	0	72	12	70
2022	AS-04	28	38	16	10	4	3	0	68	15	65
2022	AS-05	33	33	12	8	10	2	2	69	18	55
2022	AS-06	17	37	25	9	7	6	0	57	16	35
2022	AS-07	24	25	24	17	4	6	0	52	23	20
2020	AS	38	30	16	5	6	5	0	72	11	369
2020	AS-01	60	14	16	0	5	5	0	78	5	58
2020	AS-02	41	34	11	5	3	5	0	80	9	94
2020	AS-03	34	31	20	4	6	4	0	69	10	70
2020	AS-04	34	37	15	5	6	3	0	73	12	62
2020	AS-05	35	33	15	5	5	8	0	73	11	40
2020	AS-06	20	20	24	16	12	8	0	43	30	25
2019	AS	31	32	16	9	5	6	1	67	16	386
2019	AS-01	40	21	17	5	8	10	0	67	14	63
2019	AS-02	35	39	11	7	1	6	1	79	9	84
2019	AS-03	30	27	20	10	5	7	1	62	16	81
2019	AS-04	25	35	18	8	8	5	0	63	18	60
2019	AS-05	19	41	16	16	5	3	0	61	22	37
2019	AS-06	30	30	12	9	12	6	0	65	23	33
2019	AS-07	28	39	22	11	0	0	0	67	11	18
2018	AS	32	31	15	9	6	7	1	68	16	376
2018	AS-01	35	36	11	4	7	7	0	76	12	72
2018	AS-02	29	29	15	15	6	4	1	62	22	72
2018	AS-03	29	29	20	13	5	5	0	61	18	80
2018	AS-04	34	34	8	5	6	13	0	78	13	62
2018	AS-05	32	32	21	12	3	0	0	65	15	34
2018	AS-06	36	28	8	8	8	12	0	73	18	25
2018	AS-07	24	35	24	6	12	0	0	59	18	17

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	29	14	10	7	3	0	67	18	385
2022	AS-01	52	24	10	7	2	3	2	80	10	60
2022	AS-02	45	26	14	8	6	1	0	72	14	80
2022	AS-03	33	28	14	14	8	4	0	63	22	70
2022	AS-04	26	34	16	10	10	4	0	62	21	65
2022	AS-05	30	36	9	17	8	2	0	66	25	55
2022	AS-06	14	40	22	12	7	6	0	57	20	35
2022	AS-07	20	31	32	5	12	0	0	51	17	20
2020	AS	37	30	18	7	7	1	1	68	14	367
2020	AS-01	54	18	14	5	7	2	0	73	13	57
2020	AS-02	37	36	13	6	5	2	0	75	12	94
2020	AS-03	31	33	23	7	4	0	1	65	12	70
2020	AS-04	34	39	16	5	6	0	0	73	11	62
2020	AS-05	44	23	18	10	3	3	0	68	13	39
2020	AS-06	16	20	28	16	12	4	4	39	30	25
2019	AS	29	36	16	11	4	4	0	67	16	384
2019	AS-01	37	27	16	14	5	2	0	65	19	63
2019	AS-02	36	37	13	7	1	5	1	77	9	84
2019	AS-03	26	34	18	13	3	8	0	65	16	80
2019	AS-04	23	38	18	8	8	3	0	64	17	60
2019	AS-05	14	47	14	19	6	0	0	61	25	36
2019	AS-06	33	24	21	12	6	3	0	59	19	33
2019	AS-07	22	44	22	11	0	0	0	67	11	18
2018	AS	30	33	16	11	6	3	1	66	17	372
2018	AS-01	35	38	14	6	6	1	0	74	11	71
2018	AS-02	29	31	19	14	4	1	1	62	19	70
2018	AS-03	25	29	18	18	5	5	0	57	24	79
2018	AS-04	32	32	13	10	6	6	0	69	17	62
2018	AS-05	35	32	18	12	3	0	0	68	15	34
2018	AS-06	24	40	16	8	8	4	0	67	17	25
2018	AS-07	29	29	18	0	24	0	0	59	24	17

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	26	30	16	14	10	4	0	58	25	385
2022	AS-01	40	30	10	12	2	5	2	75	14	60
2022	AS-02	35	27	16	9	12	2	0	63	21	80
2022	AS-03	26	27	19	14	12	3	0	54	26	70
2022	AS-04	17	30	16	21	11	5	0	49	34	65
2022	AS-05	17	35	16	18	10	4	0	54	29	55
2022	AS-06	8	27	28	24	4	9	0	39	30	35
2022	AS-07	14	46	15	5	21	0	0	60	26	20
2020	AS	26	31	22	11	7	3	1	59	19	366
2020	AS-01	47	26	16	5	4	2	0	75	9	57
2020	AS-02	26	37	16	12	6	3	0	64	19	93
2020	AS-03	21	33	30	4	7	3	1	57	12	70
2020	AS-04	21	34	20	16	7	2	0	57	23	61
2020	AS-05	25	28	23	13	5	8	0	57	19	40
2020	AS-06	12	20	28	20	12	4	4	35	35	25
2019	AS	21	33	20	13	8	5	1	57	22	384
2019	AS-01	27	32	21	6	8	5	0	63	15	62
2019	AS-02	26	33	15	15	2	6	1	64	19	84
2019	AS-03	19	30	21	15	8	8	0	53	24	80
2019	AS-04	13	37	20	12	12	7	0	54	25	60
2019	AS-05	11	38	16	19	14	0	3	50	33	37
2019	AS-06	30	18	24	12	9	6	0	52	23	33
2019	AS-07	11	39	39	6	6	0	0	50	11	18
2018	AS	21	33	17	15	6	7	1	58	23	374
2018	AS-01	24	38	18	7	7	6	0	66	15	71
2018	AS-02	21	32	17	18	7	4	1	56	26	72
2018	AS-03	23	28	19	16	4	11	0	56	23	80
2018	AS-04	25	30	11	18	5	11	0	61	26	61
2018	AS-05	21	38	15	21	6	0	0	59	26	34
2018	AS-06	20	28	16	16	12	8	0	52	30	25
2018	AS-07	12	24	35	12	18	0	0	35	29	17

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	33	16	16	10	2	0	57	27	385
2022	AS-01	40	33	12	14	1	0	0	73	15	60
2022	AS-02	30	34	14	10	12	0	0	64	23	80
2022	AS-03	25	30	15	17	10	4	0	57	27	70
2022	AS-04	12	32	15	25	12	4	0	46	39	65
2022	AS-05	15	37	19	18	10	2	0	52	28	55
2022	AS-06	11	26	25	24	13	0	0	37	38	35
2022	AS-07	9	41	23	5	21	0	0	50	27	20
2020	AS	27	37	16	12	7	1	1	65	19	369
2020	AS-01	53	22	14	5	5	0	0	76	10	58
2020	AS-02	23	43	14	13	5	2	0	67	18	94
2020	AS-03	24	39	17	11	6	1	1	65	18	70
2020	AS-04	29	29	21	13	8	0	0	58	21	62
2020	AS-05	15	48	20	13	3	3	0	64	15	40
2020	AS-06	16	44	8	12	16	0	4	63	29	25
2019	AS	19	32	16	18	9	4	1	54	29	381
2019	AS-01	27	29	11	19	10	3	2	58	30	63
2019	AS-02	21	33	21	13	6	5	1	57	21	82
2019	AS-03	19	29	20	16	9	8	0	51	27	80
2019	AS-04	10	34	19	24	8	5	0	46	34	59
2019	AS-05	5	43	11	24	16	0	0	49	41	37
2019	AS-06	34	22	9	16	13	6	0	60	30	32
2019	AS-07	17	44	17	22	0	0	0	61	22	18
2018	AS	19	33	17	17	10	4	1	55	28	376
2018	AS-01	18	42	15	13	10	3	0	61	23	72
2018	AS-02	18	33	15	14	15	3	1	54	30	72
2018	AS-03	20	25	19	25	6	5	0	47	33	80
2018	AS-04	21	29	13	18	11	8	0	54	32	62
2018	AS-05	18	41	24	12	6	0	0	59	18	34
2018	AS-06	24	32	16	12	8	8	0	61	22	25
2018	AS-07	18	29	24	18	12	0	0	47	29	17

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	35	10	9	6	1	0	75	15	390
2022	AS-01	53	26	8	5	4	2	2	82	10	60
2022	AS-02	35	35	13	10	7	0	0	70	17	80
2022	AS-03	34	41	13	8	4	0	0	75	12	70
2022	AS-04	40	40	6	6	8	0	0	80	14	65
2022	AS-05	44	34	8	13	2	0	0	77	15	55
2022	AS-06	26	37	6	18	9	4	0	65	28	35
2022	AS-07	41	31	10	4	14	0	0	72	18	20
2020	AS	39	36	12	9	4	0	0	75	13	368
2020	AS-01	37	42	14	4	4	0	0	79	7	57
2020	AS-02	35	33	15	9	9	0	0	68	17	94
2020	AS-03	44	30	13	11	1	0	0	74	13	70
2020	AS-04	44	37	8	10	2	0	0	81	11	62
2020	AS-05	38	45	10	5	3	0	0	83	8	40
2020	AS-06	36	36	8	12	8	0	0	72	20	25
2019	AS	35	34	12	11	7	0	1	70	18	384
2019	AS-01	39	28	15	11	7	0	0	67	18	61
2019	AS-02	37	38	11	8	5	0	1	76	13	84
2019	AS-03	31	32	15	11	10	1	0	64	21	81
2019	AS-04	40	33	8	10	7	0	2	75	17	60
2019	AS-05	27	38	16	16	3	0	0	65	19	37
2019	AS-06	36	30	9	15	9	0	0	67	24	33
2019	AS-07	44	33	0	17	6	0	0	78	22	18
2018	AS	36	29	12	13	9	0	1	66	22	371
2018	AS-01	38	34	14	10	4	0	0	72	14	71
2018	AS-02	42	19	8	14	17	0	0	61	31	72
2018	AS-03	37	24	18	14	6	0	0	62	21	78
2018	AS-04	39	31	8	10	11	0	2	70	21	62
2018	AS-05	24	42	3	15	15	0	0	67	30	33
2018	AS-06	28	40	8	20	4	0	0	68	24	25
2018	AS-07	41	12	24	18	6	0	0	53	24	17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	45	6	8	6	0	0	80	14	390
2022	AS-01	44	43	5	6	1	0	0	87	8	60
2022	AS-02	28	46	4	13	10	0	0	74	23	80
2022	AS-03	40	46	5	4	4	1	0	87	8	70
2022	AS-04	30	48	8	9	5	0	0	78	14	65
2022	AS-05	36	46	10	3	5	0	0	81	9	55
2022	AS-06	23	39	10	22	6	0	0	62	27	35
2022	AS-07	41	36	4	5	14	0	0	77	18	20
2020	AS	35	39	12	10	5	0	0	74	14	367
2020	AS-01	40	37	18	2	4	0	0	77	5	57
2020	AS-02	30	41	14	11	4	0	0	71	15	93
2020	AS-03	33	41	9	16	1	0	0	74	17	70
2020	AS-04	42	40	3	11	3	0	0	82	15	62
2020	AS-05	38	35	15	5	8	0	0	73	13	40
2020	AS-06	32	36	16	8	8	0	0	68	16	25
2019	AS	34	35	10	14	7	0	0	69	21	383
2019	AS-01	32	32	13	13	10	0	0	65	23	62
2019	AS-02	33	39	6	19	2	0	0	73	21	84
2019	AS-03	33	38	8	14	9	0	0	70	23	80
2019	AS-04	38	32	12	10	8	0	0	70	18	60
2019	AS-05	38	30	11	16	5	0	0	68	22	37
2019	AS-06	28	41	16	9	6	0	0	69	16	32
2019	AS-07	33	33	11	11	11	0	0	67	22	18
2018	AS	31	39	11	13	5	0	1	70	18	374
2018	AS-01	29	46	14	6	6	0	0	75	11	72
2018	AS-02	29	35	8	19	8	0	0	64	28	72
2018	AS-03	36	30	10	21	3	0	0	66	24	80
2018	AS-04	27	47	15	5	3	0	3	77	8	62
2018	AS-05	24	52	15	3	6	0	0	76	9	33
2018	AS-06	36	48	4	8	4	0	0	84	12	25
2018	AS-07	41	18	12	18	12	0	0	59	29	17

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	54	25	10	6	4	0	0	80	11	385
2022	AS-01	61	26	9	1	3	0	0	87	4	60
2022	AS-02	56	21	6	8	7	1	0	78	16	80
2022	AS-03	59	21	12	6	1	0	0	81	7	70
2022	AS-04	43	34	9	11	3	0	0	77	14	65
2022	AS-05	56	26	10	4	4	0	0	82	8	55
2022	AS-06	38	27	17	3	14	0	0	66	18	35
2022	AS-07	54	23	9	9	4	0	0	77	14	20
2020	AS	49	29	11	5	6	1	0	78	11	369
2020	AS-01	48	36	9	3	3	0	0	84	7	58
2020	AS-02	43	29	12	9	7	1	0	72	16	94
2020	AS-03	56	26	10	3	6	0	0	81	9	70
2020	AS-04	52	24	15	3	5	2	0	77	8	62
2020	AS-05	53	35	5	3	5	0	0	88	8	40
2020	AS-06	48	32	4	4	12	0	0	80	16	25
2019	AS	46	28	11	8	5	1	1	75	13	384
2019	AS-01	44	24	13	11	8	0	0	68	19	63
2019	AS-02	42	33	14	6	4	0	1	76	10	83
2019	AS-03	46	23	10	10	9	3	0	71	19	80
2019	AS-04	52	33	5	5	3	0	2	86	8	60
2019	AS-05	43	24	19	8	5	0	0	68	14	37
2019	AS-06	48	21	12	12	6	0	0	70	18	33
2019	AS-07	39	50	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	AS	45	27	12	9	5	1	1	74	14	373
2018	AS-01	51	23	12	8	3	3	0	76	11	73
2018	AS-02	37	30	14	6	13	0	0	67	19	70
2018	AS-03	46	28	11	9	5	1	0	75	14	80
2018	AS-04	54	23	5	11	0	3	3	82	12	61
2018	AS-05	41	35	9	9	6	0	0	76	15	34
2018	AS-06	42	25	21	8	4	0	0	67	13	24
2018	AS-07	47	18	18	12	6	0	0	65	18	17

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	36	12	10	5	0	0	73	15	390
2022	AS-01	35	43	13	3	5	0	0	78	8	60
2022	AS-02	34	28	17	13	9	0	0	62	22	80
2022	AS-03	46	35	8	8	3	1	0	82	10	70
2022	AS-04	34	37	11	17	1	0	0	71	18	65
2022	AS-05	25	48	9	12	4	0	2	75	16	55
2022	AS-06	33	31	17	9	9	0	0	65	18	35
2022	AS-07	44	38	5	9	4	0	0	82	13	20
2020	AS	38	35	12	7	5	0	2	75	13	367
2020	AS-01	40	38	17	2	2	0	2	79	4	58
2020	AS-02	29	46	9	7	7	0	2	76	15	94
2020	AS-03	41	32	14	7	4	0	1	74	12	69
2020	AS-04	44	33	15	5	0	0	3	80	5	61
2020	AS-05	33	35	13	13	5	0	3	69	18	40
2020	AS-06	48	16	8	8	16	0	4	67	25	25
2019	AS	36	33	13	13	5	0	1	69	18	383
2019	AS-01	30	30	13	21	6	0	0	60	27	63
2019	AS-02	33	36	12	13	6	0	0	69	19	83
2019	AS-03	45	29	10	13	3	0	1	75	15	80
2019	AS-04	29	39	12	12	8	0	0	68	20	59
2019	AS-05	41	35	11	8	3	0	3	78	11	37
2019	AS-06	39	33	12	9	6	0	0	73	15	33
2019	AS-07	33	22	39	0	6	0	0	56	6	18
2018	AS	35	37	11	12	5	0	1	73	17	375
2018	AS-01	29	31	18	15	6	1	0	61	21	72
2018	AS-02	32	38	8	14	7	0	1	70	21	72
2018	AS-03	40	34	13	10	4	0	0	74	14	80
2018	AS-04	42	37	8	10	3	0	0	79	13	62
2018	AS-05	29	44	6	15	3	0	3	76	18	34
2018	AS-06	32	40	12	4	8	0	4	75	13	25
2018	AS-07	41	35	6	18	0	0	0	76	18	17

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	61	18	9	3	6	2	2	82	9	385
2022	AS-01	71	14	6	2	4	1	2	88	6	60
2022	AS-02	63	13	12	2	8	1	0	77	11	80
2022	AS-03	59	21	12	0	6	1	1	82	6	70
2022	AS-04	51	23	8	9	4	3	3	78	14	65
2022	AS-05	73	13	6	2	4	2	0	88	6	55
2022	AS-06	44	28	6	6	9	3	4	77	16	35
2022	AS-07	48	30	14	0	4	0	4	81	4	20
2020	AS	53	23	10	5	7	1	2	78	12	369
2020	AS-01	60	24	9	2	5	0	0	84	7	58
2020	AS-02	46	27	13	7	6	0	1	73	14	94
2020	AS-03	63	16	14	4	3	0	0	79	7	70
2020	AS-04	47	27	10	5	6	0	5	78	12	62
2020	AS-05	55	20	10	5	8	0	3	77	13	40
2020	AS-06	52	20	0	4	16	4	4	78	22	25

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	33	19	9	8	5	0	63	18	390
2022	AS-01	46	30	13	3	5	1	2	79	8	60
2022	AS-02	27	26	21	10	9	7	0	57	20	80
2022	AS-03	25	35	19	4	11	7	0	64	16	70
2022	AS-04	20	38	17	15	6	5	0	60	22	65
2022	AS-05	20	32	27	14	5	2	0	53	20	55
2022	AS-06	17	46	18	12	7	0	0	63	19	35
2022	AS-07	18	33	14	9	17	8	0	56	29	20
2020	AS	29	31	18	10	8	4	0	63	19	367
2020	AS-01	49	28	12	2	7	2	0	79	9	57
2020	AS-02	31	34	21	3	9	2	0	66	12	94
2020	AS-03	30	27	24	9	6	4	0	60	15	70
2020	AS-04	23	34	11	16	11	3	0	59	29	61
2020	AS-05	20	38	13	20	5	5	0	61	26	40
2020	AS-06	20	24	20	16	12	8	0	48	30	25
2019	AS	26	31	18	12	8	4	1	60	21	385
2019	AS-01	38	22	17	10	11	2	0	61	21	63
2019	AS-02	26	38	15	11	2	6	1	69	14	84
2019	AS-03	26	26	21	15	9	3	0	54	24	80
2019	AS-04	23	33	13	8	15	7	0	61	25	60
2019	AS-05	11	41	22	19	5	0	3	53	25	37
2019	AS-06	30	27	21	12	9	0	0	58	21	33
2019	AS-07	22	33	22	6	6	11	0	63	13	18
2018	AS	26	34	17	13	7	3	1	62	21	375
2018	AS-01	23	33	23	8	5	5	1	60	15	73
2018	AS-02	20	38	11	17	8	4	1	61	27	71
2018	AS-03	29	29	19	10	10	1	3	60	21	80
2018	AS-04	33	34	11	15	5	2	0	68	20	61
2018	AS-05	29	41	12	9	6	3	0	73	15	34
2018	AS-06	24	28	20	16	8	4	0	54	25	25
2018	AS-07	24	41	6	24	6	0	0	65	29	17

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	23	12	4	3	1	7	78	8	385
2022	AS-01	45	26	4	3	3	2	17	87	7	60
2022	AS-02	56	17	13	5	2	1	6	78	8	80
2022	AS-03	57	21	12	3	5	2	2	80	8	70
2022	AS-04	45	23	14	7	3	0	7	73	11	65
2022	AS-05	48	34	11	4	2	0	2	83	5	55
2022	AS-06	47	27	10	6	0	0	10	83	6	35
2022	AS-07	28	18	31	5	14	0	4	48	20	20
2020	AS	53	20	13	5	3	1	5	78	8	369
2020	AS-01	60	19	7	3	3	2	5	85	7	58
2020	AS-02	56	21	12	7	0	1	2	80	8	94
2020	AS-03	54	21	11	1	3	0	9	83	5	70
2020	AS-04	48	23	13	3	3	2	8	79	7	62
2020	AS-05	48	18	18	10	5	0	3	67	15	40
2020	AS-06	48	16	16	4	8	0	8	70	13	25
2019	AS	52	21	14	5	3	1	5	78	8	385
2019	AS-01	59	17	17	2	0	2	3	80	2	63
2019	AS-02	51	24	10	4	4	2	6	82	8	84
2019	AS-03	50	23	13	6	4	1	4	76	11	80
2019	AS-04	52	20	10	3	3	0	12	81	8	60
2019	AS-05	54	16	24	0	3	0	3	72	3	37
2019	AS-06	42	33	12	6	0	0	6	81	6	33
2019	AS-07	56	17	0	17	6	0	6	76	24	18

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	20	13	7	3	2	6	76	10	385
2022	AS-01	52	20	10	5	0	3	11	83	6	60
2022	AS-02	51	15	12	11	2	2	6	73	14	80
2022	AS-03	46	22	18	5	4	1	3	72	9	70
2022	AS-04	51	20	12	7	2	1	6	76	11	65
2022	AS-05	51	31	9	4	4	0	2	83	8	55
2022	AS-06	45	20	19	4	3	0	10	72	7	35
2022	AS-07	55	5	17	13	0	5	4	66	15	20
2020	AS	52	19	10	8	5	2	4	75	14	366
2020	AS-01	50	25	7	5	5	2	5	81	12	56
2020	AS-02	47	26	12	9	5	1	1	74	14	94
2020	AS-03	54	17	14	4	3	1	6	77	8	70
2020	AS-04	48	18	6	10	6	3	8	75	18	62
2020	AS-05	60	10	10	15	5	0	0	70	20	40
2020	AS-06	58	4	13	0	17	0	8	68	18	24
2019	AS	52	20	12	8	3	2	3	75	12	382
2019	AS-01	45	18	15	8	8	3	3	67	17	62
2019	AS-02	50	25	10	7	4	2	2	79	11	84
2019	AS-03	58	19	11	5	3	3	1	80	8	79
2019	AS-04	49	20	8	10	3	0	8	76	15	59
2019	AS-05	49	24	16	5	3	0	3	75	8	37
2019	AS-06	58	6	18	15	0	0	3	66	16	33
2019	AS-07	61	17	11	6	0	0	6	82	6	18

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	72	8	4	3	2	2	8	90	6	385
2022	AS-01	74	5	0	2	3	1	14	94	6	60
2022	AS-02	67	11	5	4	2	3	6	87	8	80
2022	AS-03	74	12	1	4	1	3	4	93	5	70
2022	AS-04	70	8	8	3	2	0	9	86	5	65
2022	AS-05	81	6	4	4	2	2	2	91	5	55
2022	AS-06	66	6	3	3	0	9	13	92	4	35
2022	AS-07	82	5	5	4	0	0	4	90	4	20
2020	AS	77	9	4	2	2	2	5	92	4	368
2020	AS-01	74	9	4	0	4	2	9	92	4	57
2020	AS-02	79	9	4	3	2	1	2	90	5	94
2020	AS-03	73	10	6	0	1	3	7	92	2	70
2020	AS-04	77	6	5	3	0	0	8	91	4	62
2020	AS-05	78	15	0	5	0	3	0	95	5	40
2020	AS-06	64	16	4	4	4	4	4	87	9	25
2019	AS	75	8	4	3	2	3	6	91	5	385
2019	AS-01	75	8	5	2	2	2	8	91	4	63
2019	AS-02	76	12	2	2	0	2	5	95	3	84
2019	AS-03	71	8	8	3	4	4	4	85	7	80
2019	AS-04	67	7	5	3	2	3	13	88	6	60
2019	AS-05	86	5	0	3	0	5	0	97	3	37
2019	AS-06	76	3	6	3	3	0	9	87	7	33
2019	AS-07	78	11	0	0	0	6	6	100	0	18

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	68	11	4	2	2	1	13	92	4	385
2022	AS-01	65	15	0	3	0	0	17	97	3	60
2022	AS-02	63	15	7	1	1	2	11	89	3	80
2022	AS-03	73	10	5	1	1	1	7	92	3	70
2022	AS-04	65	9	4	1	3	0	17	89	6	65
2022	AS-05	78	7	4	4	2	0	5	90	6	55
2022	AS-06	65	0	0	0	4	3	29	94	6	35
2022	AS-07	83	13	0	0	0	0	4	100	0	20
2020	AS	74	10	5	1	2	1	8	92	2	368
2020	AS-01	64	16	3	2	3	2	10	90	6	58
2020	AS-02	73	13	5	0	1	1	6	93	1	94
2020	AS-03	74	7	7	0	0	1	10	92	0	70
2020	AS-04	79	5	6	0	0	2	8	93	0	62
2020	AS-05	77	8	0	0	5	0	10	94	6	39
2020	AS-06	76	4	4	0	4	4	8	91	5	25
2019	AS	79	5	2	1	1	3	9	95	2	384
2019	AS-01	79	6	0	0	0	5	10	100	0	63
2019	AS-02	82	5	2	2	0	2	6	95	3	84
2019	AS-03	81	3	4	0	3	3	8	93	3	79
2019	AS-04	72	7	3	0	0	0	18	96	0	60
2019	AS-05	81	5	0	0	3	8	3	97	3	37
2019	AS-06	79	0	6	3	0	0	12	90	3	33
2019	AS-07	83	11	0	0	0	0	6	100	0	18

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	27	14	15	14	4	3	53	31	385
2022	AS-01	34	19	11	9	12	11	3	62	25	60
2022	AS-02	20	31	15	10	16	5	4	56	28	80
2022	AS-03	22	25	14	18	16	4	1	49	36	70
2022	AS-04	14	31	18	21	11	0	4	47	34	65
2022	AS-05	28	27	16	15	12	2	0	56	27	55
2022	AS-06	21	28	17	25	3	3	4	52	30	35
2022	AS-07	19	21	4	18	33	4	0	43	53	20
2020	AS	23	25	17	13	17	2	2	50	32	367
2020	AS-01	29	30	11	9	16	4	2	62	26	56
2020	AS-02	16	30	23	10	16	2	3	48	27	94
2020	AS-03	24	23	20	13	16	3	1	49	30	70
2020	AS-04	26	21	11	21	18	2	2	48	40	62
2020	AS-05	28	20	15	23	10	0	5	50	34	40
2020	AS-06	16	36	12	4	28	0	4	54	33	25
2019	AS	22	23	19	16	16	2	2	47	34	385
2019	AS-01	27	18	15	15	24	0	2	46	39	62
2019	AS-02	25	19	19	21	12	1	2	46	35	84
2019	AS-03	21	23	22	14	15	2	2	47	30	81
2019	AS-04	17	25	17	15	22	3	2	44	39	60
2019	AS-05	11	35	22	14	11	0	8	50	26	37
2019	AS-06	27	24	12	21	15	0	0	52	36	33
2019	AS-07	22	28	22	17	6	6	0	53	24	18
2018	AS	17	30	15	15	19	2	3	49	35	375
2018	AS-01	10	34	18	10	21	4	3	47	33	71
2018	AS-02	14	32	15	17	18	1	3	48	36	72
2018	AS-03	23	24	11	15	21	0	6	49	39	80
2018	AS-04	18	31	15	19	15	3	0	50	35	62
2018	AS-05	18	35	18	12	12	3	3	56	25	34
2018	AS-06	20	32	16	12	16	4	0	54	29	25
2018	AS-07	24	12	0	29	29	0	6	38	63	17

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	36	10	6	7	0	1	76	13	385
2022	AS-01	48	31	8	5	6	0	2	81	11	60
2022	AS-02	33	31	17	11	7	0	1	64	19	80
2022	AS-03	38	39	13	7	3	0	0	77	10	70
2022	AS-04	38	41	10	5	5	0	1	80	10	65
2022	AS-05	46	34	8	4	10	0	0	79	13	55
2022	AS-06	35	47	3	6	9	0	0	82	15	35
2022	AS-07	55	32	0	0	14	0	0	86	14	20
2020	AS	39	35	11	8	6	1	0	75	14	363
2020	AS-01	36	34	11	13	5	2	0	71	18	56
2020	AS-02	32	42	11	8	8	0	0	74	15	93
2020	AS-03	40	43	9	4	3	1	0	84	7	70
2020	AS-04	45	33	5	13	3	0	0	78	17	60
2020	AS-05	50	28	15	3	5	0	0	78	8	40
2020	AS-06	58	13	13	4	13	0	0	71	17	24
2019	AS	37	34	13	9	7	0	0	71	16	382
2019	AS-01	37	29	16	10	10	0	0	65	19	63
2019	AS-02	33	33	20	8	4	1	0	67	12	84
2019	AS-03	35	33	13	8	11	0	0	68	19	79
2019	AS-04	39	39	7	10	5	0	0	78	15	59
2019	AS-05	43	30	16	5	5	0	0	73	11	37
2019	AS-06	36	42	9	9	3	0	0	79	12	33
2019	AS-07	44	33	0	11	11	0	0	78	22	18
2018	AS	38	35	11	10	5	0	0	73	15	374
2018	AS-01	32	35	21	8	4	0	0	67	13	72
2018	AS-02	29	38	13	11	10	0	0	67	21	72
2018	AS-03	41	30	11	13	4	0	1	72	16	80
2018	AS-04	36	43	3	11	7	0	0	79	18	61
2018	AS-05	48	39	6	3	3	0	0	88	6	33
2018	AS-06	44	36	8	8	0	4	0	83	8	25
2018	AS-07	53	18	6	18	6	0	0	71	24	17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	31	12	5	4	1	0	79	9	385
2022	AS-01	57	24	8	6	3	2	0	82	9	60
2022	AS-02	43	28	18	6	5	1	0	72	11	80
2022	AS-03	46	31	18	1	4	0	0	77	5	70
2022	AS-04	39	46	8	4	1	0	1	87	5	65
2022	AS-05	49	30	11	8	2	0	0	79	10	55
2022	AS-06	37	39	9	11	4	0	0	76	15	35
2022	AS-07	63	19	5	0	14	0	0	82	14	20
2020	AS	43	32	14	5	6	0	0	75	11	367
2020	AS-01	53	26	14	2	5	0	0	79	7	57
2020	AS-02	34	35	16	7	7	0	0	69	15	94
2020	AS-03	43	36	11	1	7	0	1	80	9	70
2020	AS-04	44	38	11	5	2	0	0	82	7	61
2020	AS-05	58	20	18	3	3	0	0	78	5	40
2020	AS-06	48	28	4	12	8	0	0	76	20	25
2019	AS	44	31	14	7	5	0	0	75	12	383
2019	AS-01	40	38	14	3	5	0	0	78	8	63
2019	AS-02	43	29	15	9	4	1	0	73	12	82
2019	AS-03	43	28	15	7	6	0	0	72	14	81
2019	AS-04	53	28	13	2	3	0	0	82	5	60
2019	AS-05	43	32	16	3	5	0	0	76	8	37
2019	AS-06	42	33	6	18	0	0	0	76	18	33
2019	AS-07	41	24	12	6	18	0	0	65	24	17
2018	AS	43	32	13	6	5	0	0	75	12	370
2018	AS-01	39	36	17	3	4	0	0	75	7	69
2018	AS-02	32	35	15	10	8	0	0	67	18	72
2018	AS-03	44	30	11	9	4	0	1	76	13	79
2018	AS-04	48	27	15	3	6	0	0	76	10	62
2018	AS-05	56	22	13	3	6	0	0	78	9	32
2018	AS-06	52	28	8	12	0	0	0	80	12	25
2018	AS-07	59	24	6	0	12	0	0	82	12	17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	34	11	7	4	0	0	77	12	390
2022	AS-01	52	30	10	3	4	0	0	83	7	60
2022	AS-02	39	35	10	13	4	0	0	73	17	80
2022	AS-03	39	41	10	7	3	0	0	81	9	70
2022	AS-04	46	29	15	8	1	0	0	75	10	65
2022	AS-05	44	37	10	4	6	0	0	81	9	55
2022	AS-06	34	34	16	6	10	0	0	69	16	35
2022	AS-07	58	23	0	5	14	0	0	82	18	20
2020	AS	39	37	12	7	4	0	1	76	12	365
2020	AS-01	47	34	12	3	2	0	2	82	5	58
2020	AS-02	36	37	9	12	5	1	0	74	17	94
2020	AS-03	36	37	12	7	4	0	3	75	12	67
2020	AS-04	37	39	13	10	2	0	0	76	11	62
2020	AS-05	49	33	10	5	3	0	0	82	8	39
2020	AS-06	40	36	16	0	8	0	0	76	8	25
2019	AS	41	32	12	10	4	0	0	74	14	377
2019	AS-01	41	28	16	13	2	0	0	69	15	61
2019	AS-02	37	39	13	8	1	1	0	77	10	83
2019	AS-03	44	28	13	10	6	0	0	71	16	80
2019	AS-04	42	38	10	3	7	0	0	80	10	60
2019	AS-05	33	33	15	12	3	0	3	69	16	33
2019	AS-06	52	27	9	9	3	0	0	79	12	33
2019	AS-07	44	28	11	6	11	0	0	72	17	18
2018	AS	43	30	13	7	5	0	1	74	13	374
2018	AS-01	39	37	15	4	4	0	0	76	8	71
2018	AS-02	38	25	17	11	10	0	0	63	21	72
2018	AS-03	46	29	14	8	3	0	1	76	10	80
2018	AS-04	40	39	5	8	6	0	2	80	15	62
2018	AS-05	45	27	6	15	6	0	0	73	21	33
2018	AS-06	48	32	16	0	4	0	0	80	4	25
2018	AS-07	59	12	24	0	6	0	0	71	6	17

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	41	16	5	5	3	1	73	11	385
2022	AS-01	41	36	11	1	4	7	0	82	6	60
2022	AS-02	23	41	18	6	7	3	2	68	14	80
2022	AS-03	27	40	22	2	5	3	0	70	8	70
2022	AS-04	25	48	18	8	0	0	1	74	8	65
2022	AS-05	25	47	20	8	0	0	0	73	8	55
2022	AS-06	26	44	9	3	9	9	0	76	13	35
2022	AS-07	42	21	4	23	9	0	0	64	32	20
2020	AS	24	38	22	7	4	5	1	66	11	368
2020	AS-01	32	37	18	5	4	2	4	72	9	57
2020	AS-02	18	38	27	5	5	5	1	60	11	94
2020	AS-03	26	41	20	3	4	6	0	71	8	70
2020	AS-04	23	44	19	10	0	5	0	69	10	62
2020	AS-05	33	33	23	8	0	5	0	68	8	40
2020	AS-06	28	20	20	4	12	16	0	57	19	25
2019	AS	24	37	23	6	4	4	1	65	10	385
2019	AS-01	29	32	25	6	5	2	2	62	11	63
2019	AS-02	23	37	25	7	1	2	4	64	9	83
2019	AS-03	25	36	26	4	2	7	0	65	7	81
2019	AS-04	18	43	20	7	8	3	0	64	16	60
2019	AS-05	24	32	27	5	3	8	0	62	9	37
2019	AS-06	27	42	15	6	3	6	0	74	10	33
2019	AS-07	33	44	11	6	0	6	0	82	6	18
2018	AS	24	37	22	7	5	4	1	64	13	376
2018	AS-01	15	41	29	4	7	4	0	59	11	73
2018	AS-02	18	35	25	10	7	4	1	56	18	72
2018	AS-03	30	28	20	9	6	6	1	62	16	80
2018	AS-04	33	38	20	2	5	3	0	73	7	61
2018	AS-05	15	53	15	15	3	0	0	68	18	34
2018	AS-06	36	36	12	4	0	12	0	82	5	25
2018	AS-07	35	35	18	6	6	0	0	71	12	17

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	27	7	9	4	0	0	80	13	390
2022	AS-01	69	18	4	4	4	0	0	87	8	60
2022	AS-02	52	28	6	9	5	0	0	80	14	80
2022	AS-03	51	35	4	5	4	0	0	87	9	70
2022	AS-04	55	20	12	8	5	0	0	75	13	65
2022	AS-05	49	28	6	13	4	0	0	77	17	55
2022	AS-06	37	33	9	17	4	0	0	71	21	35
2022	AS-07	42	22	8	27	0	0	0	64	27	20
2020	AS	50	29	8	7	5	0	1	80	12	365
2020	AS-01	53	32	9	2	4	0	2	86	5	57
2020	AS-02	53	29	5	6	6	0	0	82	13	94
2020	AS-03	57	28	4	7	3	0	1	85	10	69
2020	AS-04	48	23	10	11	8	0	0	70	20	61
2020	AS-05	44	38	8	8	3	0	0	82	10	39
2020	AS-06	40	32	12	8	8	0	0	72	16	25
2019	AS	51	23	8	8	8	0	1	75	17	378
2019	AS-01	48	22	11	11	8	0	0	70	19	63
2019	AS-02	52	24	7	5	10	0	2	78	15	83
2019	AS-03	58	18	5	6	11	1	0	77	18	79
2019	AS-04	46	25	9	12	7	0	2	71	20	57
2019	AS-05	56	31	3	8	3	0	0	86	11	36
2019	AS-06	50	31	16	3	0	0	0	81	3	32
2019	AS-07	44	17	17	6	17	0	0	61	22	18
2018	AS	52	29	6	6	5	0	2	82	11	374
2018	AS-01	51	29	10	6	3	0	1	82	8	72
2018	AS-02	49	28	6	6	10	0	3	79	16	72
2018	AS-03	61	25	5	4	5	0	0	86	9	79
2018	AS-04	48	31	5	10	3	0	3	82	13	62
2018	AS-05	47	35	3	12	3	0	0	82	15	34
2018	AS-06	52	36	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	AS-07	47	24	12	12	6	0	0	71	18	17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	28	16	10	6	1	0	68	15	390
2022	AS-01	58	29	5	6	3	0	0	86	9	60
2022	AS-02	43	30	12	5	8	2	0	75	13	80
2022	AS-03	43	27	18	8	3	1	0	71	11	70
2022	AS-04	29	29	25	12	5	0	0	58	17	65
2022	AS-05	22	35	19	17	7	0	0	57	24	55
2022	AS-06	34	23	21	9	13	0	0	57	22	35
2022	AS-07	21	13	30	31	5	0	0	34	36	20
2020	AS	39	35	14	8	4	0	0	74	12	368
2020	AS-01	52	36	10	2	0	0	0	88	2	58
2020	AS-02	43	40	11	4	2	0	0	83	6	94
2020	AS-03	49	29	13	6	3	0	1	78	9	70
2020	AS-04	31	36	15	13	5	0	0	67	18	61
2020	AS-05	25	35	15	20	5	0	0	60	25	40
2020	AS-06	20	44	16	8	12	0	0	64	20	25
2019	AS	39	31	18	6	4	0	1	71	11	385
2019	AS-01	53	29	13	5	0	0	0	82	5	62
2019	AS-02	46	32	15	6	0	0	0	79	6	84
2019	AS-03	33	36	16	5	6	1	2	72	12	81
2019	AS-04	33	32	20	8	7	0	0	65	15	60
2019	AS-05	32	27	24	8	5	0	3	61	14	37
2019	AS-06	33	30	18	6	9	0	3	66	16	33
2019	AS-07	44	17	22	6	11	0	0	61	17	18
2018	AS	38	30	19	8	4	0	1	68	12	376
2018	AS-01	49	33	12	3	0	0	3	85	3	73
2018	AS-02	40	36	13	6	6	0	0	76	11	72
2018	AS-03	41	29	20	6	3	1	0	71	9	80
2018	AS-04	31	29	24	8	6	0	2	61	15	62
2018	AS-05	27	30	30	12	0	0	0	58	12	33
2018	AS-06	32	16	28	12	12	0	0	48	24	25
2018	AS-07	24	18	12	35	12	0	0	41	47	17

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	69	20	5	2	1	2	1	92	3	385
2022	AS-01	70	19	2	1	1	5	2	95	3	60
2022	AS-02	71	15	9	2	4	0	0	85	6	80
2022	AS-03	74	21	3	0	0	2	1	97	0	70
2022	AS-04	63	25	4	5	0	2	0	91	5	65
2022	AS-05	77	19	0	4	0	0	0	96	4	55
2022	AS-06	60	24	13	0	0	3	0	86	0	30
2022	AS-07	50	33	9	0	8	0	0	83	8	20

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	29	34	390
2022	AS-01	38	40	21	60
2022	AS-02	43	24	33	80
2022	AS-03	27	31	42	70
2022	AS-04	46	22	32	65
2022	AS-05	33	29	38	55
2022	AS-06	31	26	43	35
2022	AS-07	48	18	35	20
2020	AS	30	34	37	367
2020	AS-01	29	43	28	58
2020	AS-02	32	28	40	93
2020	AS-03	31	31	37	70
2020	AS-04	25	38	38	61
2020	AS-05	28	38	35	40
2020	AS-06	28	28	44	25
2019	AS	34	30	36	386
2019	AS-01	27	25	48	63
2019	AS-02	27	32	40	84
2019	AS-03	41	31	28	81
2019	AS-04	33	35	32	60
2019	AS-05	35	32	32	37
2019	AS-06	36	27	36	33
2019	AS-07	56	22	22	18
2018	AS	35	32	33	377
2018	AS-01	36	22	42	73
2018	AS-02	33	36	31	72
2018	AS-03	34	34	33	80
2018	AS-04	34	37	29	62
2018	AS-05	38	35	26	34
2018	AS-06	32	28	40	25
2018	AS-07	59	24	18	17

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	36	29	2	10	5	140
2022	AS-01	16	40	4	6	27	8	20
2022	AS-02	9	44	34	3	6	5	35
2022	AS-03	17	56	15	0	13	0	20
2022	AS-04	25	30	34	0	3	7	30
2022	AS-05	0	23	58	7	6	6	15
2022	AS-06	23	20	48	0	0	9	10
2022	AS-07	41	11	48	0	0	0	10
2020	AS	15	33	41	3	3	6	109
2020	AS-01	0	53	41	0	6	0	17
2020	AS-02	13	37	33	0	3	13	30
2020	AS-03	9	32	45	5	5	5	22
2020	AS-04	27	33	40	0	0	0	15
2020	AS-05	36	18	27	9	0	9	11
2019	AS	15	28	41	7	4	6	133
2019	AS-01	0	24	53	0	18	6	17
2019	AS-02	17	26	43	9	4	0	23
2019	AS-03	6	42	27	6	3	15	33
2019	AS-04	20	20	40	15	0	5	20
2019	AS-05	31	15	54	0	0	0	13
2019	AS-06	17	42	42	0	0	0	12
2019	AS-07	30	20	40	10	0	0	10
2018	AS	15	30	33	5	7	11	132
2018	AS-01	12	38	23	12	15	0	26
2018	AS-02	21	21	38	4	4	13	24
2018	AS-03	11	37	26	4	7	15	27
2018	AS-04	15	30	40	5	5	5	20
2018	AS-05	23	8	46	0	0	23	13

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	46	41	6	5	2	0	0	87	7	385
2022	AS-01	43	46	5	4	2	0	0	89	6	60
2022	AS-02	49	37	6	8	0	0	0	86	8	80
2022	AS-03	55	37	5	0	3	0	0	92	3	70
2022	AS-04	40	44	10	6	0	0	0	84	6	65
2022	AS-05	46	44	4	4	2	0	0	90	6	55
2022	AS-06	38	44	6	6	7	0	0	82	12	35
2022	AS-07	49	33	9	5	4	0	0	82	9	20
2020	AS	43	39	9	4	4	0	0	83	8	367
2020	AS-01	40	40	11	4	4	2	0	82	7	57
2020	AS-02	40	39	13	5	3	0	0	78	9	93
2020	AS-03	43	44	6	3	4	0	0	87	7	70
2020	AS-04	50	37	8	5	0	0	0	87	5	62
2020	AS-05	48	38	10	3	3	0	0	85	5	40
2020	AS-06	52	24	12	4	8	0	0	76	12	25
2019	AS	41	34	12	7	5	1	1	76	12	384
2019	AS-01	35	37	13	10	3	2	0	74	13	62
2019	AS-02	46	32	12	5	5	0	0	79	10	84
2019	AS-03	42	30	16	9	2	1	0	73	11	81
2019	AS-04	40	37	8	8	3	2	2	79	12	60
2019	AS-05	41	32	16	5	5	0	0	73	11	37
2019	AS-06	36	45	3	6	6	0	3	84	13	33
2019	AS-07	41	29	6	6	18	0	0	71	24	17
2018	AS	45	37	10	4	3	1	1	83	7	373
2018	AS-01	44	44	3	4	4	0	1	89	9	71
2018	AS-02	38	38	14	7	4	0	0	75	11	72
2018	AS-03	46	39	9	1	4	1	0	86	5	79
2018	AS-04	44	34	15	5	0	2	2	80	5	62
2018	AS-05	55	33	9	3	0	0	0	88	3	33
2018	AS-06	60	20	16	4	0	0	0	80	4	25
2018	AS-07	47	35	6	6	6	0	0	82	12	17

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	41	15	11	3	2	1	70	15	390
2022	AS-01	45	32	12	7	2	0	2	79	10	60
2022	AS-02	32	37	11	15	1	5	0	72	17	80
2022	AS-03	34	38	18	7	1	1	0	73	8	70
2022	AS-04	9	52	12	15	6	4	2	65	22	65
2022	AS-05	17	49	21	11	2	0	0	66	13	55
2022	AS-06	20	49	19	9	4	0	0	69	12	35
2022	AS-07	9	41	20	14	16	0	0	50	30	20
2020	AS	29	46	17	5	3	1	0	75	8	368
2020	AS-01	42	39	12	2	4	2	0	82	5	57
2020	AS-02	35	41	15	4	2	2	0	78	7	94
2020	AS-03	26	50	21	0	1	0	1	77	1	70
2020	AS-04	18	55	19	6	2	0	0	73	8	62
2020	AS-05	35	40	18	8	0	0	0	75	8	40
2020	AS-06	8	52	20	8	12	0	0	60	20	25
2019	AS	25	42	19	10	3	1	1	68	13	383
2019	AS-01	40	27	19	8	6	0	0	67	14	63
2019	AS-02	28	44	17	9	0	0	2	74	9	82
2019	AS-03	23	54	16	4	0	2	0	80	4	81
2019	AS-04	22	43	17	15	3	0	0	65	18	60
2019	AS-05	11	41	32	8	8	0	0	51	16	37
2019	AS-06	21	42	18	18	0	0	0	64	18	33
2019	AS-07	18	35	24	18	6	0	0	53	24	17
2018	AS	27	41	18	8	3	2	1	70	11	376
2018	AS-01	29	40	16	5	3	7	0	74	9	73
2018	AS-02	28	39	19	10	1	1	1	69	11	72
2018	AS-03	32	34	20	6	5	1	1	68	12	79
2018	AS-04	26	48	15	8	2	2	0	75	10	62
2018	AS-05	24	47	15	9	3	3	0	73	12	34
2018	AS-06	36	32	28	4	0	0	0	68	4	25
2018	AS-07	12	29	18	29	12	0	0	41	41	17

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	23	37	18	10	0	3	28	34	385
2022	AS-01	3	16	31	28	14	0	7	46	20	60
2022	AS-02	13	17	30	26	12	0	2	38	31	80
2022	AS-03	10	22	42	12	9	1	4	22	33	70
2022	AS-04	9	25	49	10	5	0	1	16	34	65
2022	AS-05	10	36	29	10	13	0	2	24	47	55
2022	AS-06	16	28	41	9	6	0	0	15	44	30
2022	AS-07	14	36	31	20	0	0	0	20	49	20
2020	AS	8	20	34	27	10	1	0	37	29	366
2020	AS-01	7	23	19	32	16	4	0	49	31	57
2020	AS-02	3	16	38	30	13	0	0	43	19	94
2020	AS-03	10	16	29	33	11	0	1	45	26	70
2020	AS-04	8	20	39	25	8	0	0	33	28	61
2020	AS-05	5	25	43	25	3	0	0	28	30	40
2020	AS-06	33	21	42	4	0	0	0	4	54	24
2019	AS	9	21	35	19	12	1	2	32	31	385
2019	AS-01	6	13	38	13	25	2	3	40	20	63
2019	AS-02	6	24	35	24	10	0	2	34	30	84
2019	AS-03	11	20	38	14	12	2	2	27	32	81
2019	AS-04	18	18	25	25	12	0	2	37	37	60
2019	AS-05	6	25	53	14	3	0	0	17	31	36
2019	AS-06	12	27	33	21	3	0	3	25	41	33
2019	AS-07	6	17	22	39	17	0	0	56	22	18
2018	AS	8	22	33	23	11	1	2	35	31	371
2018	AS-01	6	24	28	25	14	1	3	41	30	72
2018	AS-02	11	17	30	27	10	1	3	39	30	70
2018	AS-03	10	26	28	21	13	1	1	35	37	80
2018	AS-04	5	25	26	28	11	2	3	41	31	61
2018	AS-05	9	22	41	25	3	0	0	28	31	32
2018	AS-06	4	24	48	16	8	0	0	24	28	25
2018	AS-07	12	18	59	0	12	0	0	12	29	17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	27	31	14	8	1	4	23	43	390
2022	AS-01	10	27	29	10	13	3	7	26	41	60
2022	AS-02	12	20	34	20	9	1	4	31	33	80
2022	AS-03	8	32	29	14	9	1	6	25	44	70
2022	AS-04	21	30	32	7	4	2	3	12	53	65
2022	AS-05	17	34	28	14	7	0	0	21	51	55
2022	AS-06	22	21	34	24	0	0	0	24	43	35
2022	AS-07	26	13	42	19	0	0	0	19	40	20
2020	AS	11	24	34	20	9	1	1	30	36	367
2020	AS-01	16	11	32	25	16	2	0	41	27	57
2020	AS-02	10	19	37	21	10	0	3	32	30	94
2020	AS-03	7	24	31	21	13	1	1	35	32	70
2020	AS-04	18	21	39	15	8	0	0	23	39	62
2020	AS-05	8	40	30	20	3	0	0	23	48	40
2020	AS-06	13	38	29	21	0	0	0	21	50	24
2019	AS	15	25	28	20	8	1	3	30	41	384
2019	AS-01	24	14	22	17	17	2	3	37	40	63
2019	AS-02	13	29	26	21	8	0	2	30	43	84
2019	AS-03	12	21	31	22	7	2	4	32	36	81
2019	AS-04	23	25	25	18	5	0	3	24	50	60
2019	AS-05	6	31	31	25	6	0	3	31	37	36
2019	AS-06	13	41	31	13	3	0	0	16	53	32
2019	AS-07	6	6	44	33	11	0	0	44	11	18
2018	AS	14	22	33	17	8	1	4	27	38	371
2018	AS-01	21	24	25	17	7	3	4	25	48	72
2018	AS-02	16	24	36	16	4	1	3	21	42	70
2018	AS-03	13	19	34	13	15	1	5	30	34	79
2018	AS-04	15	23	34	16	8	0	5	25	39	62
2018	AS-05	6	25	44	22	3	0	0	25	31	32
2018	AS-06	4	16	40	24	12	4	0	38	21	25
2018	AS-07	6	18	35	24	12	0	6	38	25	17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	18	30	22	17	0	5	41	27	385
2022	AS-01	5	12	20	27	27	0	10	60	18	60
2022	AS-02	9	16	22	26	23	0	4	50	27	80
2022	AS-03	6	13	34	25	16	0	7	43	21	70
2022	AS-04	8	17	39	24	7	0	5	33	27	65
2022	AS-05	15	16	45	13	9	0	2	22	32	55
2022	AS-06	10	36	33	16	6	0	0	21	46	35
2022	AS-07	10	47	21	5	16	0	0	22	57	20
2020	AS	9	19	31	26	13	1	1	40	28	364
2020	AS-01	5	21	18	30	21	4	2	54	28	57
2020	AS-02	2	14	29	41	12	0	1	54	16	92
2020	AS-03	10	14	34	19	23	0	0	41	24	70
2020	AS-04	8	20	34	25	10	2	2	36	29	61
2020	AS-05	10	23	43	18	8	0	0	25	33	40
2020	AS-06	33	13	42	13	0	0	0	13	46	24
2019	AS	8	19	29	25	14	1	4	41	28	381
2019	AS-01	10	16	21	22	25	3	3	51	27	63
2019	AS-02	6	18	23	31	18	0	4	51	25	83
2019	AS-03	8	25	23	25	15	1	3	42	34	79
2019	AS-04	8	17	35	23	10	0	7	36	27	60
2019	AS-05	6	17	53	14	6	0	6	21	24	36
2019	AS-06	16	19	44	19	0	0	3	19	35	32
2019	AS-07	11	17	33	28	11	0	0	39	28	18
2018	AS	9	20	34	21	11	1	2	33	31	369
2018	AS-01	7	23	25	18	20	4	3	41	32	71
2018	AS-02	16	17	28	29	7	0	3	37	34	69
2018	AS-03	8	15	45	19	13	0	1	32	23	80
2018	AS-04	5	20	36	21	11	3	3	35	26	61
2018	AS-05	3	22	50	19	6	0	0	25	25	32
2018	AS-06	16	24	36	12	12	0	0	24	40	25
2018	AS-07	18	35	24	24	0	0	0	24	53	17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	16	25	20	15	1	8	38	34	390
2022	AS-01	6	8	26	21	28	0	11	55	16	60
2022	AS-02	11	12	27	21	23	1	5	47	24	80
2022	AS-03	12	13	28	27	7	1	13	39	28	70
2022	AS-04	18	27	15	15	14	2	9	33	50	65
2022	AS-05	28	17	31	11	11	0	2	22	46	55
2022	AS-06	19	33	22	21	6	0	0	27	51	35
2022	AS-07	26	27	27	15	0	0	6	16	56	20
2020	AS	14	18	24	23	17	1	2	42	33	366
2020	AS-01	4	11	18	36	23	4	5	65	16	56
2020	AS-02	7	14	27	28	22	0	2	51	22	94
2020	AS-03	17	14	20	23	23	0	3	47	32	70
2020	AS-04	16	26	26	15	16	0	2	31	43	62
2020	AS-05	18	25	30	18	10	0	0	28	43	40
2020	AS-06	29	21	33	17	0	0	0	17	50	24
2019	AS	12	21	25	22	15	2	3	39	35	385
2019	AS-01	6	22	21	19	24	5	3	47	31	63
2019	AS-02	2	23	21	23	25	2	4	51	27	84
2019	AS-03	12	22	22	28	9	2	4	39	37	81
2019	AS-04	20	12	33	18	12	0	5	32	33	60
2019	AS-05	11	42	25	8	8	0	6	18	56	36
2019	AS-06	24	9	30	30	6	0	0	36	33	33
2019	AS-07	17	22	17	28	17	0	0	44	39	18
2018	AS	14	24	24	21	12	2	4	35	40	371
2018	AS-01	8	26	18	15	24	4	4	42	38	72
2018	AS-02	11	25	27	21	11	1	3	34	38	71
2018	AS-03	13	21	24	31	9	0	3	41	35	80
2018	AS-04	16	18	34	18	10	0	3	29	36	61
2018	AS-05	16	31	16	22	9	3	3	33	50	32
2018	AS-06	24	24	12	16	16	4	4	35	52	25
2018	AS-07	29	29	24	12	0	0	6	13	63	17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	21	20	17	18	6	8	41	36	390
2022	AS-01	4	16	16	13	29	6	15	53	26	60
2022	AS-02	7	21	18	23	16	5	10	46	33	80
2022	AS-03	10	16	22	17	18	12	5	42	32	70
2022	AS-04	10	25	21	14	14	7	9	33	42	65
2022	AS-05	17	24	17	17	18	0	6	38	44	55
2022	AS-06	13	22	27	18	15	3	3	36	36	35
2022	AS-07	18	27	23	17	9	0	6	28	48	20
2020	AS	9	17	25	27	17	2	3	46	27	361
2020	AS-01	7	11	11	44	18	5	5	69	20	57
2020	AS-02	2	14	28	34	15	4	2	52	17	92
2020	AS-03	7	17	29	17	23	0	6	43	26	69
2020	AS-04	18	15	28	17	20	2	0	37	34	60
2020	AS-05	8	25	23	23	20	0	3	44	33	40
2020	AS-06	26	17	22	30	4	0	0	35	43	23
2019	AS	12	17	26	25	15	2	3	43	30	381
2019	AS-01	8	10	21	26	26	6	3	57	20	62
2019	AS-02	10	16	27	22	19	2	4	43	28	81
2019	AS-03	14	22	30	19	14	2	0	33	37	81
2019	AS-04	17	7	22	32	15	2	7	51	25	60
2019	AS-05	11	25	36	17	8	0	3	26	37	36
2019	AS-06	12	12	30	36	6	0	3	44	25	33
2019	AS-07	11	33	0	44	11	0	0	56	44	18
2018	AS	12	20	25	23	13	2	5	39	34	373
2018	AS-01	10	12	34	11	21	8	4	36	25	73
2018	AS-02	13	21	21	32	7	0	6	42	36	71
2018	AS-03	14	26	23	21	14	0	3	36	41	80
2018	AS-04	7	16	20	33	15	3	7	53	25	61
2018	AS-05	13	34	16	28	9	0	0	38	47	32
2018	AS-06	20	20	20	12	16	4	8	32	45	25
2018	AS-07	18	12	41	18	12	0	0	29	29	17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	21	30	12	14	1	5	28	41	390
2022	AS-01	8	14	24	11	30	4	9	47	25	60
2022	AS-02	13	20	36	15	14	1	2	29	34	80
2022	AS-03	16	17	29	12	16	1	9	32	36	70
2022	AS-04	23	27	28	12	6	0	5	19	52	65
2022	AS-05	20	25	34	14	7	0	0	22	45	55
2022	AS-06	32	24	26	9	6	0	3	16	57	35
2022	AS-07	26	37	33	4	0	0	0	4	63	20
2020	AS	11	19	35	21	11	2	2	33	31	368
2020	AS-01	7	14	18	35	19	5	2	58	23	57
2020	AS-02	6	14	37	29	9	3	2	39	21	94
2020	AS-03	7	16	36	20	20	1	0	41	23	70
2020	AS-04	16	16	47	8	10	0	3	18	33	62
2020	AS-05	8	33	38	15	3	3	3	18	42	40
2020	AS-06	32	24	36	4	4	0	0	8	56	25
2019	AS	14	22	32	17	10	1	4	28	38	385
2019	AS-01	17	11	32	11	17	5	6	32	32	63
2019	AS-02	10	27	31	15	11	1	5	28	39	84
2019	AS-03	13	25	30	19	11	1	1	31	38	80
2019	AS-04	20	22	32	15	5	0	7	21	45	60
2019	AS-05	14	22	35	16	14	0	0	30	35	37
2019	AS-06	21	27	30	15	3	0	3	19	50	33
2019	AS-07	6	17	39	28	11	0	0	39	22	18
2018	AS	15	23	31	16	10	2	4	27	40	372
2018	AS-01	10	28	31	13	13	3	4	27	40	72
2018	AS-02	17	25	37	11	6	0	4	18	44	71
2018	AS-03	13	19	28	24	11	3	4	37	33	80
2018	AS-04	20	23	18	18	11	3	7	33	47	61
2018	AS-05	13	22	44	16	6	0	0	22	34	32
2018	AS-06	20	12	44	8	16	0	0	24	32	25
2018	AS-07	18	18	41	18	6	0	0	24	35	17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	10	26	29	25	0	4	57	16	385
2022	AS-01	7	8	10	27	38	2	9	72	16	60
2022	AS-02	2	10	31	28	26	0	3	56	13	80
2022	AS-03	3	11	27	30	24	0	5	57	15	70
2022	AS-04	7	11	35	30	15	0	3	45	19	65
2022	AS-05	8	12	26	24	30	0	0	54	19	55
2022	AS-06	10	9	30	37	11	0	3	50	19	35
2022	AS-07	0	10	27	35	28	0	0	63	10	20
2020	AS	4	12	35	32	15	1	1	48	17	368
2020	AS-01	2	10	34	28	24	2	0	53	12	58
2020	AS-02	6	11	32	38	11	2	0	50	17	94
2020	AS-03	3	11	29	33	23	1	0	57	14	70
2020	AS-04	5	10	44	32	10	0	0	42	15	62
2020	AS-05	0	23	35	25	13	0	5	39	24	40
2020	AS-06	13	8	50	21	8	0	0	29	21	24
2019	AS	7	11	30	29	18	1	4	50	19	384
2019	AS-01	11	10	13	29	30	2	6	64	22	63
2019	AS-02	6	11	28	35	14	1	5	53	18	83
2019	AS-03	4	10	37	23	20	2	4	46	14	81
2019	AS-04	5	17	28	32	12	0	7	46	23	60
2019	AS-05	8	14	36	22	19	0	0	42	22	36
2019	AS-06	9	9	45	30	6	0	0	36	18	33
2019	AS-07	6	6	33	39	17	0	0	56	11	18

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	29	19	20	9	2	1	50	30	390
2022	AS-01	35	29	11	16	5	2	2	66	22	60
2022	AS-02	25	25	22	19	7	2	0	51	27	80
2022	AS-03	22	35	18	15	8	1	0	58	24	70
2022	AS-04	12	26	18	28	11	2	3	40	41	65
2022	AS-05	7	31	33	19	8	2	0	39	27	55
2022	AS-06	8	34	12	33	12	0	0	43	45	35
2022	AS-07	5	22	25	26	21	0	0	27	47	20
2020	AS	22	40	19	12	5	2	0	63	17	364
2020	AS-01	38	33	14	7	7	0	2	72	14	58
2020	AS-02	27	43	14	11	3	3	0	71	14	94
2020	AS-03	23	36	23	10	3	4	0	62	14	69
2020	AS-04	14	42	19	22	3	0	0	56	25	59
2020	AS-05	18	50	23	5	5	0	0	68	10	40
2020	AS-06	8	44	20	16	12	0	0	52	28	25
2019	AS	19	35	22	15	6	3	1	56	22	383
2019	AS-01	29	29	13	16	10	3	0	60	27	62
2019	AS-02	23	40	20	11	1	4	1	66	13	84
2019	AS-03	14	42	22	15	4	4	0	58	19	81
2019	AS-04	18	35	25	13	8	0	0	53	22	60
2019	AS-05	11	22	38	16	8	3	3	34	26	37
2019	AS-06	23	35	13	13	10	6	0	62	24	31
2019	AS-07	11	22	39	28	0	0	0	33	28	18

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	55	24	8	7	5	1	0	79	13	385
2022	AS-01	66	23	2	4	3	2	0	91	7	60
2022	AS-02	54	22	13	5	7	0	0	76	12	80
2022	AS-03	51	24	11	8	6	0	0	75	14	70
2022	AS-04	54	22	10	11	3	0	1	76	14	65
2022	AS-05	54	33	5	2	6	0	0	87	7	55
2022	AS-06	40	24	6	18	6	6	0	68	26	30
2022	AS-07	58	19	10	9	4	0	0	77	14	20
2020	AS	51	24	9	9	5	1	1	77	14	368
2020	AS-01	67	19	5	2	7	0	0	86	9	58
2020	AS-02	48	23	12	10	5	2	0	73	15	94
2020	AS-03	44	27	14	9	3	1	1	74	12	70
2020	AS-04	45	27	6	15	5	2	0	74	20	62
2020	AS-05	56	26	8	5	5	0	0	82	10	39
2020	AS-06	44	28	4	16	8	0	0	72	24	25
2019	AS	42	29	11	7	9	0	1	72	17	385
2019	AS-01	48	24	6	10	13	0	0	71	22	63
2019	AS-02	42	31	8	10	7	0	2	74	17	84
2019	AS-03	38	25	15	6	15	0	1	64	21	81
2019	AS-04	42	32	12	7	8	0	0	73	15	60
2019	AS-05	27	41	22	5	5	0	0	68	11	37
2019	AS-06	59	25	9	3	3	0	0	84	6	32
2019	AS-07	50	22	11	6	6	6	0	76	12	18
2018	AS	45	25	9	11	7	2	1	72	19	375
2018	AS-01	40	26	8	13	10	3	0	69	23	72
2018	AS-02	39	24	14	8	13	1	1	64	21	72
2018	AS-03	47	30	9	6	5	1	1	79	12	79
2018	AS-04	50	21	6	15	5	3	0	73	20	62
2018	AS-05	50	32	3	12	3	0	0	82	15	34
2018	AS-06	44	28	4	16	4	4	0	75	21	25
2018	AS-07	53	12	12	6	12	6	0	69	19	17

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	63	23	4	6	2	0	0	87	8	385
2022	AS-01	84	14	2	0	0	0	0	98	0	60
2022	AS-02	57	27	4	8	4	0	0	84	12	80
2022	AS-03	66	23	5	1	3	2	0	91	4	70
2022	AS-04	60	20	7	11	1	0	1	80	13	65
2022	AS-05	63	19	5	6	7	0	0	82	13	55
2022	AS-06	33	50	6	12	0	0	0	82	12	30
2022	AS-07	64	31	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	AS	55	29	8	5	2	0	0	85	8	369
2020	AS-01	71	16	5	5	2	2	0	88	7	58
2020	AS-02	55	26	12	4	3	0	0	81	7	94
2020	AS-03	51	39	9	0	1	0	0	90	1	70
2020	AS-04	55	32	6	6	0	0	0	87	6	62
2020	AS-05	50	33	5	8	5	0	0	83	13	40
2020	AS-06	44	20	12	16	8	0	0	64	24	25
2019	AS	45	33	8	9	5	0	0	79	14	385
2019	AS-01	51	30	11	3	5	0	0	81	8	63
2019	AS-02	51	27	10	7	5	0	1	78	12	83
2019	AS-03	42	38	2	12	5	0	0	80	17	81
2019	AS-04	48	35	7	5	5	0	0	83	10	60
2019	AS-05	38	32	5	14	11	0	0	70	24	37
2019	AS-06	36	36	12	12	3	0	0	73	15	33
2019	AS-07	44	44	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	AS	49	33	7	5	5	0	1	83	10	373
2018	AS-01	54	32	4	6	3	1	0	87	8	72
2018	AS-02	42	38	8	6	4	0	1	81	10	71
2018	AS-03	57	28	6	4	4	0	1	86	8	79
2018	AS-04	52	30	5	5	8	0	0	82	13	61
2018	AS-05	44	35	9	6	6	0	0	79	12	34
2018	AS-06	36	40	16	8	0	0	0	76	8	25
2018	AS-07	47	29	12	0	12	0	0	76	12	17

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	31	11	4	4	1	0	82	7	385
2022	AS-01	58	33	5	1	3	0	0	91	4	60
2022	AS-02	42	30	17	5	5	1	0	73	10	80
2022	AS-03	50	30	11	6	4	0	0	80	10	70
2022	AS-04	53	32	8	1	3	3	0	88	4	65
2022	AS-05	53	28	8	4	5	0	2	83	9	55
2022	AS-06	39	39	16	3	0	3	0	81	3	30
2022	AS-07	56	25	5	5	9	0	0	82	14	20
2020	AS	48	33	12	4	2	1	0	81	7	363
2020	AS-01	59	21	11	5	2	2	0	82	7	56
2020	AS-02	38	38	15	3	3	1	1	78	7	92
2020	AS-03	47	34	11	6	1	0	0	81	7	70
2020	AS-04	46	44	5	5	0	0	0	90	5	61
2020	AS-05	55	18	20	5	3	0	0	73	8	40
2020	AS-06	48	36	4	4	8	0	0	84	12	25
2019	AS	48	28	13	7	3	1	1	77	10	385
2019	AS-01	52	21	16	5	3	2	2	75	8	62
2019	AS-02	50	24	12	8	4	0	2	76	12	84
2019	AS-03	41	30	16	9	4	1	0	71	13	81
2019	AS-04	43	37	10	7	2	0	2	81	8	60
2019	AS-05	43	32	16	5	3	0	0	76	8	37
2019	AS-06	58	21	12	6	3	0	0	79	9	33
2019	AS-07	56	33	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	AS	43	33	14	3	4	2	1	79	7	375
2018	AS-01	43	29	18	4	4	1	0	73	8	72
2018	AS-02	40	33	15	1	8	0	1	75	10	72
2018	AS-03	46	35	14	0	1	4	0	84	1	79
2018	AS-04	45	32	11	6	0	5	0	81	7	62
2018	AS-05	44	38	9	6	3	0	0	82	9	34
2018	AS-06	48	32	12	0	8	0	0	80	8	25
2018	AS-07	41	41	0	6	6	6	0	88	13	17

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	42	32	12	9	4	2	0	75	13	385
2022	AS-01	59	27	8	6	0	0	0	86	6	60
2022	AS-02	44	26	11	11	7	2	0	71	18	80
2022	AS-03	38	36	14	6	4	3	0	76	10	70
2022	AS-04	31	39	14	12	2	2	0	72	14	65
2022	AS-05	38	38	9	11	4	0	0	76	15	55
2022	AS-06	29	38	15	6	7	6	0	71	13	35
2022	AS-07	43	18	18	9	12	0	0	61	21	20
2020	AS	38	38	15	4	4	2	0	77	7	368
2020	AS-01	53	29	7	5	5	0	0	83	10	58
2020	AS-02	36	35	18	4	4	2	0	73	9	94
2020	AS-03	41	43	11	1	3	0	0	84	4	70
2020	AS-04	28	54	11	3	2	2	0	83	5	61
2020	AS-05	43	35	18	3	3	0	0	78	5	40
2020	AS-06	32	20	28	12	4	4	0	54	17	25
2019	AS	40	35	16	4	2	2	1	77	7	379
2019	AS-01	47	26	21	3	2	2	0	74	5	62
2019	AS-02	45	35	10	4	1	3	3	84	5	80
2019	AS-03	36	35	24	4	0	1	0	72	4	80
2019	AS-04	34	41	10	5	7	3	0	77	12	59
2019	AS-05	27	49	19	3	0	3	0	78	3	37
2019	AS-06	42	27	12	6	3	6	3	77	10	33
2019	AS-07	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18
2018	AS	47	33	12	4	2	1	1	82	6	371
2018	AS-01	50	36	6	3	3	3	0	89	6	72
2018	AS-02	46	29	14	6	1	3	1	78	7	72
2018	AS-03	47	32	13	5	1	1	0	80	7	77
2018	AS-04	48	35	13	0	3	0	0	83	3	60
2018	AS-05	41	38	12	6	3	0	0	79	9	34
2018	AS-06	48	32	16	4	0	0	0	80	4	25
2018	AS-07	53	24	18	0	6	0	0	76	6	17

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	36	11	4	2	6	1	81	7	390
2022	AS-01	50	32	12	1	0	5	0	86	1	60
2022	AS-02	43	40	7	3	1	4	1	88	5	80
2022	AS-03	43	27	9	6	3	11	1	79	10	70
2022	AS-04	28	45	14	5	0	7	1	79	6	65
2022	AS-05	37	36	13	5	2	6	0	78	8	55
2022	AS-06	21	46	20	3	7	0	4	69	10	35
2022	AS-07	42	31	9	5	4	9	0	80	10	20
2020	AS	43	34	12	6	2	1	1	79	8	368
2020	AS-01	55	28	9	2	7	0	0	83	9	58
2020	AS-02	39	38	9	7	2	2	2	81	10	94
2020	AS-03	44	34	14	3	1	1	1	81	4	70
2020	AS-04	42	34	13	8	2	2	0	77	10	62
2020	AS-05	38	35	18	8	0	0	3	74	8	40
2020	AS-06	42	33	13	8	4	0	0	75	13	24
2019	AS	45	33	15	2	2	3	1	81	4	382
2019	AS-01	46	33	16	2	3	0	0	79	5	63
2019	AS-02	51	30	13	1	2	0	1	83	4	82
2019	AS-03	39	41	15	1	0	4	0	83	1	80
2019	AS-04	45	33	13	2	3	3	0	81	5	60
2019	AS-05	33	33	22	3	0	8	0	73	3	36
2019	AS-06	42	30	18	3	3	0	3	75	6	33
2019	AS-07	61	17	11	0	0	11	0	88	0	18
2018	AS	47	32	14	3	2	3	1	81	5	374
2018	AS-01	50	32	13	1	0	4	0	86	1	72
2018	AS-02	47	24	17	7	3	1	1	73	10	72
2018	AS-03	49	26	19	1	1	4	0	78	3	80
2018	AS-04	48	30	11	3	3	3	2	81	7	61
2018	AS-05	29	47	15	9	0	0	0	76	9	34
2018	AS-06	50	42	8	0	0	0	0	92	0	24
2018	AS-07	47	35	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	35	5	5	1	1	0	88	7	385
2022	AS-01	70	23	2	1	1	2	0	95	3	60
2022	AS-02	58	29	6	7	0	0	0	87	7	80
2022	AS-03	44	47	2	6	1	0	0	91	7	70
2022	AS-04	50	32	9	9	0	0	0	82	9	65
2022	AS-05	41	47	5	6	2	0	0	87	7	55
2022	AS-06	39	41	13	3	4	0	0	81	7	30
2022	AS-07	60	23	9	5	0	4	0	86	5	20
2020	AS	54	32	7	4	2	0	0	86	6	366
2020	AS-01	69	21	3	0	7	0	0	90	7	58
2020	AS-02	56	29	8	3	4	0	0	85	8	91
2020	AS-03	56	33	9	3	0	0	0	89	3	70
2020	AS-04	47	40	6	6	0	0	0	87	6	62
2020	AS-05	53	33	8	3	0	3	3	89	3	40
2020	AS-06	36	40	12	8	4	0	0	76	12	25
2019	AS	53	31	9	4	3	0	0	84	6	385
2019	AS-01	53	27	13	3	3	0	0	81	6	62
2019	AS-02	60	29	10	2	0	0	0	88	2	84
2019	AS-03	56	30	6	5	4	0	0	85	9	81
2019	AS-04	47	37	8	3	5	0	0	83	8	60
2019	AS-05	49	32	16	0	3	0	0	81	3	37
2019	AS-06	52	30	6	9	3	0	0	82	12	33
2019	AS-07	50	44	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	AS	54	33	7	3	2	0	1	87	6	375
2018	AS-01	56	38	1	1	1	1	0	96	3	71
2018	AS-02	54	25	11	6	3	0	1	80	8	72
2018	AS-03	54	31	10	1	4	0	0	85	5	80
2018	AS-04	52	39	5	3	0	0	2	92	3	62
2018	AS-05	47	35	6	9	3	0	0	82	12	34
2018	AS-06	56	32	8	4	0	0	0	88	4	25
2018	AS-07	65	18	12	0	6	0	0	82	6	17

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	22	10	5	6	6	5	76	12	390
2022	AS-01	58	18	6	0	2	11	6	91	2	60
2022	AS-02	48	19	12	5	8	5	2	73	14	80
2022	AS-03	41	19	9	7	10	7	6	70	20	70
2022	AS-04	43	24	11	7	4	4	6	75	13	65
2022	AS-05	38	32	15	4	6	2	4	74	10	55
2022	AS-06	43	24	13	12	0	6	3	73	13	35
2022	AS-07	58	29	5	4	0	0	4	90	4	20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	24	11	6	4	6	4	76	12	390
2022	AS-01	51	28	5	1	2	9	4	91	3	60
2022	AS-02	49	18	12	5	8	5	2	73	14	80
2022	AS-03	38	19	13	10	6	9	4	66	19	70
2022	AS-04	39	29	11	10	1	4	6	75	13	65
2022	AS-05	37	32	13	6	6	2	4	74	12	55
2022	AS-06	43	21	13	12	0	9	3	72	13	35
2022	AS-07	58	28	11	0	0	0	4	89	0	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	26	21	5	2	14	2	65	9	390
2022	AS-01	39	16	24	1	3	12	4	66	5	60
2022	AS-02	29	29	15	9	4	15	0	68	15	80
2022	AS-03	33	24	15	3	2	23	0	73	7	70
2022	AS-04	27	29	24	9	0	5	6	63	10	65
2022	AS-05	24	24	30	5	2	16	0	56	8	55
2022	AS-06	14	32	36	3	4	12	0	52	8	35
2022	AS-07	15	44	18	5	0	18	0	71	6	20
2020	AS	36	28	20	6	2	7	1	70	9	369
2020	AS-01	41	29	14	0	5	10	0	79	6	58
2020	AS-02	35	31	17	5	2	7	2	73	8	94
2020	AS-03	44	27	16	4	1	6	1	77	6	70
2020	AS-04	31	34	19	8	2	6	0	69	10	62
2020	AS-05	28	35	23	8	3	3	3	66	11	40
2020	AS-06	32	12	28	16	0	12	0	50	18	25

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	46	26	10	5	5	6	2	78	11	385
2022	AS-01	60	26	3	2	3	4	2	91	6	60
2022	AS-02	48	22	11	6	7	5	1	75	14	80
2022	AS-03	38	27	15	6	4	10	0	72	11	70
2022	AS-04	43	28	11	3	7	5	3	77	10	65
2022	AS-05	41	30	9	9	8	4	0	74	17	55
2022	AS-06	39	28	13	6	0	9	6	78	7	35
2022	AS-07	41	31	9	0	0	10	8	89	0	20
2020	AS	44	29	13	6	3	3	2	77	10	364
2020	AS-01	47	22	14	3	7	3	3	74	11	58
2020	AS-02	43	33	7	9	2	3	2	81	12	90
2020	AS-03	43	30	14	6	4	1	1	75	10	70
2020	AS-04	42	32	13	6	3	3	0	77	10	62
2020	AS-05	48	25	18	0	0	5	5	81	0	40
2020	AS-06	38	25	13	13	4	4	4	68	18	24

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	16	23	5	2	35	3	52	11	385
2022	AS-01	17	20	15	2	0	38	8	68	4	60
2022	AS-02	17	9	29	3	2	37	1	42	10	80
2022	AS-03	21	16	20	6	1	33	1	58	11	70
2022	AS-04	7	18	27	7	3	33	5	40	16	65
2022	AS-05	16	16	16	4	4	43	0	57	14	55
2022	AS-06	12	24	25	6	7	23	3	49	17	35
2022	AS-07	25	19	29	9	0	18	0	53	11	20

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	6	56	0	9	19	8	9	13	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	30	27	17	6	6	7	7	66	14	385
2022	AS-01	45	23	12	3	1	6	9	80	5	60
2022	AS-02	28	25	21	6	11	6	4	59	18	80
2022	AS-03	28	29	17	4	3	13	7	71	8	70
2022	AS-04	26	33	12	8	4	8	8	71	14	65
2022	AS-05	27	25	22	4	10	7	5	59	16	55
2022	AS-06	12	33	14	21	12	0	9	48	37	30
2022	AS-07	38	25	18	9	4	0	4	66	14	20
2020	AS	30	29	19	8	7	4	3	63	16	368
2020	AS-01	40	31	12	0	7	5	5	79	8	58
2020	AS-02	31	30	24	4	8	2	1	63	12	93
2020	AS-03	27	19	29	13	4	3	6	50	19	70
2020	AS-04	24	42	6	13	6	5	3	72	21	62
2020	AS-05	28	25	25	8	10	5	0	55	18	40
2020	AS-06	36	16	16	12	16	0	4	54	29	25
2019	AS	26	27	17	14	8	4	4	58	24	385
2019	AS-01	33	19	21	10	8	6	3	58	19	63
2019	AS-02	21	32	13	20	4	5	5	59	26	84
2019	AS-03	22	23	19	14	11	5	6	51	28	81
2019	AS-04	25	38	8	15	7	2	5	68	23	60
2019	AS-05	24	32	22	8	14	0	0	57	22	37
2019	AS-06	33	15	15	21	3	6	6	55	28	33
2019	AS-07	29	24	29	12	0	0	6	56	13	17
2018	AS	24	33	15	13	8	5	3	62	22	374
2018	AS-01	25	28	18	8	10	6	6	59	20	72
2018	AS-02	29	32	15	7	13	3	1	64	20	72
2018	AS-03	18	36	18	14	5	6	3	59	21	78
2018	AS-04	27	34	6	18	5	5	5	68	25	62
2018	AS-05	18	38	24	15	3	3	0	58	18	34
2018	AS-06	20	36	12	16	4	8	4	64	23	25
2018	AS-07	24	24	12	24	12	6	0	50	38	17

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	35	13	14	6	1	2	66	21	385
2022	AS-01	44	34	6	10	4	0	2	79	14	60
2022	AS-02	28	29	16	16	9	2	1	58	26	80
2022	AS-03	25	34	19	16	6	0	0	59	22	70
2022	AS-04	17	41	13	16	3	3	7	65	21	65
2022	AS-05	35	36	13	5	9	0	0	72	15	55
2022	AS-06	24	39	13	15	7	3	0	65	22	35
2022	AS-07	29	37	5	24	4	0	0	67	29	20
2020	AS	34	32	13	10	6	4	2	70	17	369
2020	AS-01	45	24	10	10	7	2	2	71	18	58
2020	AS-02	34	33	11	10	9	4	0	70	19	94
2020	AS-03	31	30	14	14	7	3	0	63	22	70
2020	AS-04	32	35	15	3	3	5	6	76	7	62
2020	AS-05	38	40	10	3	5	3	3	82	8	40
2020	AS-06	24	32	16	20	4	4	0	58	25	25
2019	AS	36	35	11	10	4	3	2	74	14	386
2019	AS-01	46	24	19	10	2	0	0	70	11	63
2019	AS-02	31	38	10	11	0	5	6	77	12	84
2019	AS-03	31	38	14	9	4	4	1	73	13	81
2019	AS-04	35	35	10	8	8	2	2	72	17	60
2019	AS-05	27	51	8	3	5	5	0	83	9	37
2019	AS-06	39	33	3	15	9	0	0	73	24	33
2019	AS-07	50	28	11	11	0	0	0	78	11	18
2018	AS	33	35	14	9	6	2	1	71	15	376
2018	AS-01	25	37	16	7	7	5	3	67	15	73
2018	AS-02	27	38	14	10	6	3	3	69	16	71
2018	AS-03	31	36	16	6	10	0	0	68	16	80
2018	AS-04	42	35	6	10	3	3	0	80	13	62
2018	AS-05	41	35	12	9	0	3	0	79	9	34
2018	AS-06	44	24	20	8	4	0	0	68	12	25
2018	AS-07	35	35	6	12	12	0	0	71	24	17

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	31	20	11	3	1	1	65	15	390
2022	AS-01	43	29	13	8	0	2	4	77	9	60
2022	AS-02	39	25	21	9	5	1	0	65	14	80
2022	AS-03	35	33	19	8	3	1	0	70	11	70
2022	AS-04	24	28	32	12	1	3	0	54	14	65
2022	AS-05	22	37	14	21	5	0	0	60	26	55
2022	AS-06	23	37	19	14	7	0	0	60	21	35
2022	AS-07	11	45	26	18	0	0	0	56	18	20
2020	AS	35	33	21	5	3	4	0	70	9	366
2020	AS-01	48	24	12	2	7	7	0	78	9	58
2020	AS-02	39	28	19	5	4	4	0	70	10	93
2020	AS-03	33	37	21	4	1	3	0	72	6	70
2020	AS-04	31	40	21	5	2	2	0	72	7	62
2020	AS-05	36	38	18	8	0	0	0	74	8	39
2020	AS-06	20	32	24	16	4	4	0	54	21	25
2019	AS	32	36	14	11	3	3	0	71	15	384
2019	AS-01	43	29	16	6	3	3	0	74	10	63
2019	AS-02	38	31	15	8	1	5	1	73	10	84
2019	AS-03	27	46	12	12	0	2	0	75	13	81
2019	AS-04	28	40	15	10	7	0	0	68	17	60
2019	AS-05	22	35	16	16	8	3	0	58	25	37
2019	AS-06	33	33	3	18	9	3	0	69	28	33
2019	AS-07	28	39	17	17	0	0	0	67	17	18
2018	AS	31	40	17	6	3	2	0	73	10	372
2018	AS-01	31	39	19	3	4	4	0	72	7	72
2018	AS-02	30	43	16	7	3	0	1	74	10	70
2018	AS-03	31	38	21	6	4	0	0	69	10	78
2018	AS-04	31	42	11	8	2	6	0	78	10	62
2018	AS-05	35	32	21	9	3	0	0	68	12	34
2018	AS-06	40	32	20	4	4	0	0	72	8	25
2018	AS-07	18	65	6	0	12	0	0	82	12	17

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	19	18	13	11	10	3	52	27	390
2022	AS-01	43	29	8	6	4	6	3	80	11	60
2022	AS-02	25	18	20	12	13	11	1	49	28	80
2022	AS-03	21	21	19	15	12	12	0	48	30	70
2022	AS-04	20	16	23	13	11	11	6	43	29	65
2022	AS-05	15	15	21	19	11	13	5	37	37	55
2022	AS-06	24	19	15	21	10	9	3	48	35	35
2022	AS-07	24	8	35	5	19	9	0	36	26	20
2020	AS	23	21	21	13	10	9	3	50	26	368
2020	AS-01	34	28	12	3	7	10	5	73	12	58
2020	AS-02	29	15	21	16	11	9	0	48	29	94
2020	AS-03	19	23	24	14	13	6	1	45	29	70
2020	AS-04	19	21	23	5	15	15	3	49	24	62
2020	AS-05	15	28	23	20	3	5	8	49	26	40
2020	AS-06	16	16	24	24	12	4	4	35	39	25
2019	AS	20	24	20	14	12	9	2	49	29	384
2019	AS-01	31	24	15	6	16	5	3	60	25	62
2019	AS-02	19	24	22	12	7	13	2	51	23	83
2019	AS-03	20	25	15	16	15	9	1	49	34	81
2019	AS-04	15	30	18	12	17	8	0	49	31	60
2019	AS-05	8	24	22	27	11	8	0	35	41	37
2019	AS-06	18	15	18	24	9	12	3	39	39	33
2019	AS-07	17	17	44	6	6	11	0	38	13	18
2018	AS	21	24	18	12	15	9	2	50	30	374
2018	AS-01	23	27	21	11	7	11	0	56	21	71
2018	AS-02	20	30	11	15	15	6	3	54	34	71
2018	AS-03	21	18	21	9	18	10	4	45	30	80
2018	AS-04	26	27	11	8	15	11	2	61	26	62
2018	AS-05	3	24	32	12	21	3	6	29	35	34
2018	AS-06	20	24	12	12	16	16	0	52	33	25
2018	AS-07	29	12	6	24	24	6	0	44	50	17

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	37	2	7	2	0	89	9	390
2022	AS-01	59	31	2	6	2	0	90	8	60
2022	AS-02	54	31	3	11	2	0	85	13	80
2022	AS-03	58	33	1	4	2	1	93	6	70
2022	AS-04	42	42	2	9	4	0	85	13	65
2022	AS-05	44	51	0	4	2	0	94	6	55
2022	AS-06	46	38	7	6	3	0	84	9	35
2022	AS-07	47	43	0	10	0	0	90	10	20
2020	AS	44	40	4	8	4	0	84	12	368
2020	AS-01	40	45	3	9	3	0	84	12	58
2020	AS-02	46	41	3	5	4	0	87	10	94
2020	AS-03	40	41	6	10	3	0	81	13	70
2020	AS-04	47	39	6	3	5	0	85	8	62
2020	AS-05	46	36	0	15	3	0	82	18	39
2020	AS-06	52	32	4	8	4	0	84	12	25

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	30	7	8	5	1	80	13	385
2022	AS-01	61	26	6	4	3	0	87	7	60
2022	AS-02	55	31	7	6	1	0	86	7	80
2022	AS-03	55	21	7	9	8	0	76	17	70
2022	AS-04	44	30	9	11	5	1	75	16	65
2022	AS-05	27	44	13	8	7	2	72	15	55
2022	AS-06	31	46	3	6	10	4	80	16	30
2022	AS-07	37	31	5	15	13	0	68	27	20
2020	AS	40	38	8	10	4	0	78	14	369
2020	AS-01	38	36	10	14	2	0	74	16	58
2020	AS-02	39	44	7	5	4	0	83	10	94
2020	AS-03	34	41	10	10	3	1	77	13	70
2020	AS-04	39	44	3	10	5	0	82	15	62
2020	AS-05	50	25	5	13	8	0	75	20	40
2020	AS-06	48	24	8	16	4	0	72	20	25
2019	AS	55	27	5	7	5	0	82	13	384
2019	AS-01	60	27	6	5	2	0	87	6	63
2019	AS-02	52	30	7	7	4	0	82	11	84
2019	AS-03	50	26	9	9	6	0	76	15	80
2019	AS-04	51	36	0	7	7	0	86	14	59
2019	AS-05	59	30	3	0	8	0	89	8	37
2019	AS-06	67	18	0	12	3	0	85	15	33
2019	AS-07	56	22	0	11	11	0	78	22	18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	32	10	4	2	0	0	83	6	390
2022	AS-01	57	28	14	0	1	0	0	85	1	60
2022	AS-02	50	34	10	3	3	0	0	83	7	80
2022	AS-03	53	27	10	7	1	1	0	81	9	70
2022	AS-04	51	33	9	4	3	0	0	84	7	65
2022	AS-05	41	41	7	7	2	0	2	84	9	55
2022	AS-06	48	41	9	3	0	0	0	88	3	35
2022	AS-07	67	18	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	AS	50	32	10	5	2	0	1	83	7	364
2020	AS-01	44	39	9	5	2	0	2	84	7	57
2020	AS-02	48	39	8	4	1	0	0	87	5	93
2020	AS-03	51	27	11	7	1	0	1	80	9	70
2020	AS-04	58	25	7	10	0	0	0	83	10	60
2020	AS-05	51	28	15	3	3	0	0	79	5	39
2020	AS-06	56	24	16	0	4	0	0	80	4	25
2019	AS	54	31	8	4	3	0	0	85	8	379
2019	AS-01	49	32	8	6	5	0	0	81	11	63
2019	AS-02	47	39	7	4	2	0	1	87	6	83
2019	AS-03	65	19	9	5	3	0	0	84	8	80
2019	AS-04	58	34	3	3	2	0	0	92	5	59
2019	AS-05	57	27	8	5	3	0	0	84	8	37
2019	AS-06	48	45	3	0	3	0	0	94	3	31
2019	AS-07	50	17	22	0	11	0	0	67	11	18

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	76	18	3	2	0	0	0	94	2	390
2022	AS-01	75	18	7	0	0	0	0	93	0	60
2022	AS-02	75	19	1	3	1	0	0	94	4	80
2022	AS-03	82	13	1	3	0	0	0	96	3	70
2022	AS-04	76	18	3	2	1	0	0	94	3	65
2022	AS-05	75	23	2	0	0	0	0	98	0	55
2022	AS-06	62	21	13	3	0	0	0	83	3	35
2022	AS-07	82	18	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	AS	81	11	2	2	2	1	1	94	4	368
2020	AS-01	79	16	0	2	2	2	0	96	4	58
2020	AS-02	83	12	2	1	1	0	1	96	2	93
2020	AS-03	79	14	1	3	3	0	0	93	6	70
2020	AS-04	85	3	3	0	2	2	5	95	2	62
2020	AS-05	83	10	3	3	3	0	0	93	5	40
2020	AS-06	76	12	4	4	4	0	0	88	8	25

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	85	8	2	2	1	0	2	94	3	390
2022	AS-01	84	11	3	0	0	0	2	97	0	60
2022	AS-02	79	6	1	5	2	0	7	92	7	80
2022	AS-03	91	4	1	2	1	0	0	95	3	70
2022	AS-04	85	8	3	1	0	1	2	95	1	65
2022	AS-05	85	7	4	4	0	0	0	92	4	55
2022	AS-06	84	10	0	3	3	0	0	94	6	35
2022	AS-07	81	14	0	0	4	0	0	96	4	20
2019	AS	84	9	3	1	1	0	1	94	3	382
2019	AS-01	84	10	3	0	2	2	0	95	2	63
2019	AS-02	80	13	5	0	0	0	2	95	0	84
2019	AS-03	88	8	1	1	3	0	0	95	4	80
2019	AS-04	86	10	3	0	0	0	0	97	0	59
2019	AS-05	86	11	0	0	3	0	0	97	3	36
2019	AS-06	84	6	3	6	0	0	0	91	6	32
2019	AS-07	78	6	6	11	0	0	0	83	11	18

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	26	12	5	2	4	2	80	7	390
2022	AS-01	56	26	7	7	0	3	1	86	7	60
2022	AS-02	48	30	12	3	1	4	2	82	5	80
2022	AS-03	56	20	10	0	3	8	4	86	3	70
2022	AS-04	48	28	14	5	0	5	0	79	6	65
2022	AS-05	40	27	19	10	2	2	0	68	12	55
2022	AS-06	39	30	16	6	3	3	4	73	9	35
2022	AS-07	32	32	18	9	8	0	0	64	18	20
2020	AS	49	26	15	4	2	4	0	78	7	369
2020	AS-01	50	26	10	3	5	5	0	80	9	58
2020	AS-02	52	31	10	2	0	5	0	88	2	94
2020	AS-03	53	16	21	4	4	1	0	70	9	70
2020	AS-04	42	24	24	3	2	5	0	69	5	62
2020	AS-05	50	28	13	8	0	3	0	79	8	40
2020	AS-06	36	40	8	8	4	4	0	79	13	25
2019	AS	43	30	14	5	1	6	1	78	6	386
2019	AS-01	46	22	14	6	2	8	2	75	9	63
2019	AS-02	46	32	12	2	0	5	2	85	3	84
2019	AS-03	48	21	12	7	0	10	1	78	8	81
2019	AS-04	42	37	17	2	2	2	0	80	3	60
2019	AS-05	32	32	22	8	3	3	0	67	11	37
2019	AS-06	48	30	6	9	0	6	0	84	10	33
2019	AS-07	17	56	22	6	0	0	0	72	6	18

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	390
2022	AS-02	12	88	80
2022	AS-04	10	90	65
2022	AS-06	15	85	35
2020	AS	13	87	368
2020	AS-01	9	91	58
2020	AS-02	11	89	93
2020	AS-03	20	80	70
2020	AS-04	15	85	62
2019	AS	15	85	383
2019	AS-01	11	89	63
2019	AS-02	10	90	84
2019	AS-03	19	81	79
2019	AS-04	17	83	60
2019	AS-05	22	78	37
2018	AS	16	84	375
2018	AS-01	11	89	73
2018	AS-02	14	86	72
2018	AS-03	25	75	80
2018	AS-04	15	85	62
2018	AS-05	18	82	33

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	55	35
2022	AS-02	19	81	10
2020	AS	49	51	49
2019	AS	54	46	57
2018	AS	57	43	60
2018	AS-03	60	40	20

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	73	27	35
2022	AS-02	100	0	10
2020	AS	63	37	49
2020	AS-03	50	50	14
2019	AS	58	42	57
2019	AS-03	47	53	15
2018	AS	60	40	60
2018	AS-03	70	30	20

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	35
2022	AS-02	0	100	10
2020	AS	10	90	49
2020	AS-02	0	100	10
2019	AS	11	89	57
2019	AS-03	0	100	15
2019	AS-04	0	100	10
2018	AS	8	92	60
2018	AS-02	0	100	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	35
2022	AS-02	100	10
2020	AS	100	49
2020	AS-02	100	10
2020	AS-03	100	14
2019	AS	100	57
2019	AS-03	100	15
2019	AS-04	100	10
2018	AS	100	60
2018	AS-02	100	10
2018	AS-03	100	20

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	35
2022	AS-02	10	90	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	35
2022	AS-02	0	100	10
2020	AS	0	100	49
2020	AS-02	0	100	10
2020	AS-03	0	100	14

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	35
2022	AS-02	10	90	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	55	35
2022	AS-02	51	49	10
2020	AS	47	53	49
2019	AS	33	67	57
2018	AS	38	62	60
2018	AS-03	30	70	20

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	62	35
2022	AS-02	40	60	10
2020	AS	51	49	49
2020	AS-03	50	50	14
2019	AS	30	70	57
2018	AS	53	47	60
2018	AS-03	60	40	20

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	56	35
2022	AS-02	69	31	10
2020	AS	39	61	49
2020	AS-03	36	64	14
2019	AS	44	56	57
2019	AS-03	33	67	15
2018	AS	43	57	60
2018	AS-02	50	50	10
2018	AS-03	45	55	20

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	49	35
2022	AS-02	70	30	10
2020	AS	49	51	49
2020	AS-03	36	64	14
2019	AS	40	60	57
2019	AS-03	40	60	15
2019	AS-04	50	50	10
2018	AS	55	45	60
2018	AS-03	60	40	20

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	64	35
2022	AS-02	29	71	10
2020	AS	37	63	49
2020	AS-02	50	50	10
2020	AS-03	50	50	14
2019	AS	35	65	57
2019	AS-03	40	60	15
2018	AS	35	65	60
2018	AS-03	45	55	20

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	50	35
2022	AS-02	50	50	10
2020	AS	47	53	49
2020	AS-03	50	50	14
2019	AS	49	51	57
2019	AS-03	60	40	15
2019	AS-04	50	50	10
2018	AS	45	55	60
2018	AS-03	50	50	20

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	67	35
2022	AS-02	31	69	10
2020	AS	33	67	49
2020	AS-03	36	64	14
2019	AS	32	68	57
2019	AS-03	33	67	15
2018	AS	35	65	60
2018	AS-02	0	100	10
2018	AS-03	40	60	20

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	35
2022	AS-02	0	100	10
2020	AS	0	100	49
2020	AS-02	0	100	10
2020	AS-03	0	100	14
2018	AS	0	100	60
2018	AS-02	0	100	10
2018	AS-03	0	100	20

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	35
2022	AS-02	11	89	10
2018	AS	10	90	60

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	35
2022	AS-02	0	100	10
2019	AS	9	91	57
2018	AS	13	87	60

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	56	44	35
2022	AS-02	80	20	10
2020	AS	47	53	49
2020	AS-03	50	50	14
2019	AS	42	58	57
2019	AS-03	33	67	15
2019	AS-04	50	50	10
2018	AS	43	57	60
2018	AS-03	50	50	20

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	22	78	35
2022	AS-02	29	71	10
2020	AS	29	71	49
2020	AS-03	43	57	14
2019	AS	25	75	57
2019	AS-03	33	67	15
2018	AS	28	72	60
2018	AS-03	25	75	20

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	76	35
2022	AS-02	29	71	10
2020	AS	10	90	49
2019	AS	14	86	57
2018	AS	18	82	60

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	54	46	35
2022	AS-02	41	59	10
2020	AS	69	31	49
2019	AS	63	37	57
2019	AS-03	67	33	15
2018	AS	60	40	60
2018	AS-03	60	40	20

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	35
2022	AS-02	19	81	10
2020	AS	27	73	49
2019	AS	23	77	57
2018	AS	28	72	60
2018	AS-03	35	65	20

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	35
2022	AS-02	0	100	10
2018	AS	10	90	60
2018	AS-02	0	100	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	35
2022	AS-02	30	70	10
2020	AS	31	69	49
2019	AS	21	79	57
2018	AS	22	78	60
2018	AS-03	25	75	20

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	35
2022	AS-02	0	100	10
2019	AS	9	91	57
2019	AS-03	0	100	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	35
2022	AS-02	0	100	10
2020	AS	10	90	49
2020	AS-03	0	100	14
2019	AS	11	89	57
2018	AS	8	92	60

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	35
2022	AS-02	9	91	10
2020	AS	10	90	49
2020	AS-02	0	100	10
2019	AS	11	89	57
2018	AS	15	85	60

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	35
2022	AS-02	10	90	10
2020	AS	10	90	49
2019	AS	18	82	57

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	35
2022	AS-02	19	81	10
2020	AS	18	82	49
2019	AS	18	82	57
2018	AS	20	80	60

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	35
2022	AS-02	11	89	10
2020	AS	11	89	44
2019	AS	10	90	51
2018	AS	16	84	55

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	87	35
2022	AS-02	11	89	10
2020	AS	11	89	44
2020	AS-03	0	100	14
2019	AS	20	80	51
2018	AS	15	85	55

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	35
2022	AS-02	22	78	10
2018	AS	9	91	55

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	35
2022	AS-02	21	79	10
2019	AS	10	90	51
2018	AS	11	89	55

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	35
2022	AS-02	22	78	10
2019	AS	12	88	51
2018	AS	15	85	55

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	35
2022	AS-02	9	91	10
2020	AS	16	84	44

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	35
2022	AS-02	20	80	10
2020	AS	16	84	44
2019	AS	10	90	51
2018	AS	24	76	55
2018	AS-03	33	67	18

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	35
2022	AS-02	29	71	10
2019	AS	10	90	51
2018	AS	11	89	55

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	35
2022	AS-02	19	81	10
2020	AS	16	84	44
2019	AS	18	82	51
2018	AS	13	87	55

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	66	35
2022	AS-02	38	62	10
2020	AS	34	66	44
2020	AS-03	36	64	14
2019	AS	22	78	51
2018	AS	35	65	55
2018	AS-03	28	72	18

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	35
2022	AS-02	10	90	10
2020	AS	16	84	44
2019	AS	12	88	51
2018	AS	9	91	55

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	61	35
2022	AS-02	48	52	10
2020	AS	55	45	44
2020	AS-03	64	36	14
2019	AS	39	61	51
2018	AS	47	53	55
2018	AS-03	44	56	18

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	35
2022	AS-02	100	10
2020	AS	100	44
2020	AS-03	100	14
2019	AS	100	51

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	42	35
2022	AS-02	58	42	10
2020	AS	59	41	44
2020	AS-03	50	50	14
2019	AS	51	49	51
2018	AS	51	49	55
2018	AS-03	50	50	18

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	35
2022	AS-02	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	35
2022	AS-02	10	90	10
2019	AS	10	90	51

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	11	16	5	5	35	13	49	20	385
2022	AS-01	16	17	9	2	1	30	25	74	7	60
2022	AS-02	14	9	17	7	6	34	12	43	25	80
2022	AS-03	15	11	16	4	5	40	9	51	18	70
2022	AS-04	12	9	20	6	7	31	15	38	25	65
2022	AS-05	11	5	21	5	4	40	12	35	21	55
2022	AS-06	15	24	22	4	4	32	0	56	11	35
2020	AS	21	11	19	7	5	30	6	50	20	366
2020	AS-01	32	9	12	4	5	30	9	66	14	57
2020	AS-02	16	14	16	8	5	28	13	51	22	93
2020	AS-03	24	7	19	10	4	36	0	49	22	70
2020	AS-04	23	13	24	8	3	23	6	50	16	62
2020	AS-05	15	15	25	3	5	33	5	48	12	40
2020	AS-06	17	4	25	13	17	25	0	28	39	24
2019	AS	18	19	18	10	6	23	7	51	22	384
2019	AS-01	19	16	17	8	8	22	10	51	23	63
2019	AS-02	14	24	24	11	4	18	6	50	19	84
2019	AS-03	20	15	20	13	0	25	8	52	19	80
2019	AS-04	25	18	10	8	10	22	7	60	26	60
2019	AS-05	6	22	31	6	11	19	6	37	22	36
2019	AS-06	15	24	6	15	9	27	3	57	35	33
2019	AS-07	22	11	17	6	0	44	0	60	10	18
2018	AS	18	15	19	7	6	28	6	50	21	372
2018	AS-01	24	14	15	4	6	28	10	60	16	72
2018	AS-02	19	15	24	4	8	25	4	49	18	72
2018	AS-03	13	8	25	6	9	32	8	33	25	79
2018	AS-04	25	21	10	11	3	26	3	65	21	61
2018	AS-05	15	12	33	9	9	15	6	35	23	33
2018	AS-06	17	17	17	8	4	38	0	53	20	24
2018	AS-07	6	18	12	12	6	47	0	44	33	17

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	26	17	3	3	17	3	71	7	385
2022	AS-01	41	29	12	4	0	8	6	82	5	60
2022	AS-02	32	27	19	3	2	16	1	71	6	80
2022	AS-03	29	24	19	0	4	22	1	70	5	70
2022	AS-04	28	22	19	4	4	16	6	64	11	65
2022	AS-05	20	29	15	5	4	22	4	67	13	55
2022	AS-06	27	35	16	3	4	15	0	74	8	30
2022	AS-07	38	19	20	5	0	19	0	69	6	20
2020	AS	35	28	17	6	4	10	1	69	12	367
2020	AS-01	53	22	7	3	5	9	0	83	9	58
2020	AS-02	40	25	13	5	5	10	1	73	12	92
2020	AS-03	31	26	27	4	0	11	0	65	5	70
2020	AS-04	27	39	18	8	3	3	2	69	12	62
2020	AS-05	23	35	20	5	5	13	0	66	11	40
2020	AS-06	24	20	20	16	12	8	0	48	30	25
2019	AS	37	24	21	6	4	8	1	66	10	385
2019	AS-01	49	19	17	6	3	3	2	72	10	63
2019	AS-02	37	29	19	6	2	6	1	71	9	84
2019	AS-03	35	20	30	4	0	10	2	62	4	81
2019	AS-04	38	25	15	3	8	10	0	70	13	60
2019	AS-05	19	36	28	6	6	6	0	59	12	36
2019	AS-06	36	21	15	12	6	9	0	63	20	33
2019	AS-07	33	22	28	0	0	17	0	67	0	18
2018	AS	34	27	18	6	5	9	1	68	12	373
2018	AS-01	40	22	19	4	4	10	1	69	9	73
2018	AS-02	35	28	20	8	3	4	1	67	12	71
2018	AS-03	30	23	21	4	9	13	1	61	14	80
2018	AS-04	39	31	11	5	3	10	0	78	9	61
2018	AS-05	27	36	15	9	6	3	3	68	16	33
2018	AS-06	29	21	29	0	4	17	0	60	5	24
2018	AS-07	24	35	18	12	6	6	0	63	19	17

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	385
2022	AS-01	8	92	60
2022	AS-02	7	93	80
2022	AS-04	7	93	65
2020	AS	7	93	369
2020	AS-02	10	90	94
2020	AS-03	9	91	70
2020	AS-04	10	90	62
2020	AS-05	0	100	40
2019	AS	7	93	385
2019	AS-02	10	90	84
2019	AS-03	9	91	80
2018	AS	8	92	377
2018	AS-02	10	90	72
2018	AS-03	15	85	80

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	66	30
2020	AS	46	54	26
2019	AS	61	39	28
2018	AS	33	67	30

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	79	21	30
2020	AS	81	19	26
2019	AS	68	32	28
2018	AS	80	20	30

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	30
2020	AS	0	100	26

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	30
2020	AS	100	26
2019	AS	100	28
2018	AS	100	30
2018	AS-03	100	12

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	30

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	30
2020	AS	0	100	26
2019	AS	0	100	28

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	87	30
2019	AS	0	100	28

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	59	30
2020	AS	19	81	26
2019	AS	18	82	28
2018	AS	20	80	30

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	30
2019	AS	21	79	28
2018	AS	23	77	30

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	30

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	30

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	30
2020	AS	31	69	26
2019	AS	29	71	28
2018	AS	27	73	30

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	67	30
2020	AS	23	77	26
2019	AS	25	75	28
2018	AS	30	70	30

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	30
2019	AS	0	100	28
2018	AS	0	100	30
2018	AS-03	0	100	12

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	30
2019	AS	100	28
2018	AS	100	30
2018	AS-03	100	12

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	30
2019	AS	0	100	28

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	30
2020	AS	27	73	26
2018	AS	20	80	30

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	30
2018	AS	100	30
2018	AS-03	100	12

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	30	70	30
2019	AS	29	71	28
2018	AS	20	80	30

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	30
2020	AS	100	26
2019	AS	100	28
2018	AS	100	30
2018	AS-03	100	12

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	26	74	30

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	63	30
2020	AS	31	69	26
2019	AS	21	79	28
2018	AS	27	73	30

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	30

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	30

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	30
2020	AS	27	73	26
2019	AS	25	75	28
2018	AS	20	80	30

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	30
2020	AS	0	100	26

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	30

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	30

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	82	30

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	63	30
2020	AS	46	54	26
2019	AS	43	57	28
2018	AS	47	53	30

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	25

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	25

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	25
2018	AS	0	100	27

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	25
2018	AS	0	100	27

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	25

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	25

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	25
2018	AS	19	81	27

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	25

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	25

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	67	25
2018	AS	37	63	27

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	25
2018	AS	0	100	27

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	56	25
2018	AS	48	52	27

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	25

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	65	35	25
2018	AS	44	56	27

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	25

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	25

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	13	21	1	3	37	8	53	8	385
2022	AS-01	23	22	13	0	0	31	10	78	0	60
2022	AS-02	15	12	22	2	3	38	8	51	9	80
2022	AS-03	16	9	23	0	4	43	5	49	8	70
2022	AS-04	13	6	26	3	4	32	15	36	14	65
2022	AS-05	13	17	22	2	2	35	9	54	7	55
2020	AS	19	12	25	3	3	33	5	50	9	366
2020	AS-01	30	11	16	0	4	30	9	68	6	56
2020	AS-02	15	16	20	5	3	30	10	52	14	93
2020	AS-03	21	7	27	4	1	37	1	47	9	70
2020	AS-04	19	13	34	2	0	27	5	48	2	62
2020	AS-05	18	13	23	0	5	38	5	52	9	40
2020	AS-06	16	12	36	4	12	20	0	35	20	25
2019	AS	23	13	25	4	2	26	6	54	9	385
2019	AS-01	24	14	25	0	3	24	10	57	5	63
2019	AS-02	25	14	31	4	1	19	6	52	6	84
2019	AS-03	20	15	23	4	3	28	9	55	10	80
2019	AS-04	28	13	17	5	2	30	5	64	10	60
2019	AS-05	16	14	35	5	3	27	0	41	11	37
2019	AS-06	21	12	18	12	3	30	3	50	23	33
2019	AS-07	33	0	22	0	0	39	6	60	0	18
2018	AS	20	14	23	3	3	31	6	54	9	375
2018	AS-01	25	8	23	0	3	32	10	56	5	73
2018	AS-02	21	15	30	4	1	23	6	51	8	71
2018	AS-03	15	10	23	1	6	38	8	45	14	80
2018	AS-04	25	23	16	3	2	26	5	69	7	61
2018	AS-05	15	9	32	9	0	29	6	36	14	34
2018	AS-06	20	12	28	0	4	36	0	50	6	25
2018	AS-07	6	18	12	6	12	47	0	44	33	17

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	26	20	3	2	15	4	70	5	385
2022	AS-01	44	21	17	0	0	11	7	79	0	60
2022	AS-02	33	24	18	6	0	17	2	70	7	80
2022	AS-03	32	24	22	1	3	17	1	68	5	70
2022	AS-04	25	18	25	3	3	17	9	58	8	65
2022	AS-05	26	37	17	5	2	11	2	72	9	55
2022	AS-06	15	48	21	0	4	9	3	72	4	35
2022	AS-07	24	31	24	0	0	21	0	69	0	20
2020	AS	37	27	20	3	3	10	1	71	7	366
2020	AS-01	56	19	11	0	4	11	0	84	4	57
2020	AS-02	39	28	15	2	4	10	2	76	7	93
2020	AS-03	34	26	24	4	1	10	0	67	6	70
2020	AS-04	30	34	25	5	0	5	2	68	5	61
2020	AS-05	30	25	23	0	5	18	0	67	6	40
2020	AS-06	28	28	16	8	12	8	0	61	22	25
2019	AS	38	24	22	4	2	10	0	70	6	385
2019	AS-01	48	24	18	3	2	3	2	76	5	62
2019	AS-02	43	23	19	4	1	11	0	73	5	84
2019	AS-03	31	26	28	4	1	10	0	63	5	81
2019	AS-04	40	25	17	3	2	13	0	75	6	60
2019	AS-05	27	30	27	3	3	11	0	64	6	37
2019	AS-06	36	21	18	6	6	12	0	66	14	33
2019	AS-07	33	22	28	0	0	17	0	67	0	18
2018	AS	35	26	21	2	3	11	2	70	6	375
2018	AS-01	42	26	18	0	3	11	0	77	3	73
2018	AS-02	38	24	25	4	1	6	1	67	6	71
2018	AS-03	31	20	25	0	6	15	3	62	8	80
2018	AS-04	37	31	16	3	0	10	3	78	4	62
2018	AS-05	26	29	24	3	6	12	0	63	10	34
2018	AS-06	36	20	20	0	4	20	0	70	5	25
2018	AS-07	31	25	13	13	6	13	0	64	21	16

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	9999	9999	390
2022	AS-01	18	82	9999	9999	60
2022	AS-02	15	85	9999	9999	80
2022	AS-03	18	82	9999	9999	70
2022	AS-04	12	88	9999	9999	65
2022	AS-05	16	84	9999	9999	55
2022	AS-06	20	80	9999	9999	35
2022	AS-07	15	85	9999	9999	20
2020	AS	13	87	9999	9999	365
2020	AS-01	16	84	9999	9999	58
2020	AS-02	12	88	9999	9999	92
2020	AS-03	14	86	9999	9999	69
2020	AS-04	15	85	9999	9999	61
2020	AS-05	10	90	9999	9999	40
2020	AS-06	4	96	9999	9999	25
2019	AS	16	84	9999	9999	386
2019	AS-01	13	87	9999	9999	63
2019	AS-02	19	81	9999	9999	84
2019	AS-03	17	83	9999	9999	81
2019	AS-04	22	78	9999	9999	60
2019	AS-05	16	84	9999	9999	37
2019	AS-06	6	94	9999	9999	33
2019	AS-07	6	94	9999	9999	18

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	49	9999	9999	65
2022	AS-01	34	66	9999	9999	10
2022	AS-02	41	59	9999	9999	10
2022	AS-03	65	35	9999	9999	15
2020	AS	35	65	9999	9999	46
2020	AS-02	27	73	9999	9999	11
2020	AS-03	60	40	9999	9999	10

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	74	26	65
2022	AS-01	59	41	10
2022	AS-02	91	9	10
2022	AS-03	80	20	15
2020	AS	74	26	46
2020	AS-02	91	9	11
2020	AS-03	70	30	10
2019	AS	85	15	62
2019	AS-02	88	13	16
2019	AS-03	71	29	14
2019	AS-04	92	8	13

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	60	20	6	2	8	3	0	83	10	50
2022	AS-02	46	27	18	0	8	0	0	73	8	10
2022	AS-03	52	31	8	9	0	0	0	83	9	10
2020	AS	53	26	6	3	9	0	3	82	12	34
2020	AS-02	60	10	10	10	10	0	0	70	20	10
2019	AS	63	29	4	2	2	0	0	92	4	52
2019	AS-02	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	AS-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	AS-04	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	55	27	6	5	3	2	2	85	8	390
2022	AS-01	62	17	9	5	2	1	5	84	7	60
2022	AS-02	58	22	4	6	6	3	1	84	13	80
2022	AS-03	48	33	10	5	1	2	1	84	6	70
2022	AS-04	54	32	7	1	1	1	3	90	3	65
2022	AS-05	60	27	2	4	4	2	2	90	8	55
2022	AS-06	43	42	0	9	4	0	3	87	13	35
2022	AS-07	55	19	14	5	8	0	0	74	12	20
2020	AS	56	26	7	3	2	2	4	87	6	367
2020	AS-01	50	34	5	2	3	3	2	89	5	58
2020	AS-02	54	21	6	4	3	5	5	85	8	94
2020	AS-03	58	28	6	6	0	0	3	88	6	69
2020	AS-04	62	23	10	0	2	0	3	88	2	61
2020	AS-05	70	20	5	3	0	0	3	92	3	40
2020	AS-06	44	28	0	4	12	4	8	82	18	25

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	72	8	3	4	310
2022	AS-01	20	61	13	2	3	45
2022	AS-02	11	69	9	4	8	65
2022	AS-03	10	79	7	0	4	55
2022	AS-04	11	70	9	6	4	55
2022	AS-05	7	83	2	5	2	40
2022	AS-06	17	75	4	0	4	30
2022	AS-07	7	83	5	6	0	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	77	23	325
2022	AS-01	76	24	50
2022	AS-02	80	20	65
2022	AS-03	74	26	60
2022	AS-04	83	17	55
2022	AS-05	69	31	45
2022	AS-06	81	19	30
2022	AS-07	60	40	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	68	325
2022	AS-01	35	65	50
2022	AS-02	28	72	65
2022	AS-03	25	75	60
2022	AS-04	33	67	55
2022	AS-05	28	72	45
2022	AS-06	51	49	30
2022	AS-07	46	54	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	49	325
2022	AS-01	53	47	50
2022	AS-02	41	59	65
2022	AS-03	49	51	60
2022	AS-04	50	50	55
2022	AS-05	45	55	45
2022	AS-06	78	22	30
2022	AS-07	62	38	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	59	325
2022	AS-01	47	53	50
2022	AS-02	26	74	65
2022	AS-03	37	63	60
2022	AS-04	47	53	55
2022	AS-05	43	57	45
2022	AS-06	58	42	30
2022	AS-07	46	54	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	325
2022	AS-01	11	89	50
2022	AS-02	12	88	65
2022	AS-03	9	91	60
2022	AS-04	19	81	55
2022	AS-05	18	82	45
2022	AS-06	20	80	30
2022	AS-07	24	76	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	71	325
2022	AS-01	32	68	50
2022	AS-02	22	78	65
2022	AS-03	19	81	60
2022	AS-04	34	66	55
2022	AS-05	30	70	45
2022	AS-06	47	53	30
2022	AS-07	33	67	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	87	325
2022	AS-01	21	79	50
2022	AS-02	9	91	65
2022	AS-03	6	94	60
2022	AS-04	13	87	55
2022	AS-05	8	92	45
2022	AS-06	28	72	30
2022	AS-07	15	85	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	325
2022	AS-01	25	75	50
2022	AS-02	13	87	65
2022	AS-03	22	78	60
2022	AS-04	27	73	55
2022	AS-05	16	84	45
2022	AS-06	23	77	30
2022	AS-07	16	84	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	325
2022	AS-01	24	76	50
2022	AS-02	12	88	65
2022	AS-03	13	87	60
2022	AS-04	20	80	55
2022	AS-05	9	91	45
2022	AS-06	19	81	30
2022	AS-07	24	76	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	325
2022	AS-01	18	82	50
2022	AS-02	16	84	65
2022	AS-03	13	87	60
2022	AS-04	28	72	55
2022	AS-05	30	70	45
2022	AS-06	29	71	30
2022	AS-07	24	76	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	80	325
2022	AS-01	22	78	50
2022	AS-02	16	84	65
2022	AS-03	24	76	60
2022	AS-04	26	74	55
2022	AS-05	15	85	45
2022	AS-06	12	88	30
2022	AS-07	13	87	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	325
2022	AS-01	0	100	50
2022	AS-02	1	99	65
2022	AS-03	0	100	60
2022	AS-04	9	91	55
2022	AS-05	2	98	45
2022	AS-06	6	94	30
2022	AS-07	6	94	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	73	325
2022	AS-01	24	76	50
2022	AS-02	39	61	65
2022	AS-03	27	73	60
2022	AS-04	23	77	55
2022	AS-05	23	77	45
2022	AS-06	12	88	30
2022	AS-07	18	82	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	71	15	6	1	3	0	3	89	4	325
2022	AS-01	79	11	7	0	2	0	2	91	2	50
2022	AS-02	73	13	12	0	0	0	2	88	0	65
2022	AS-03	79	10	2	0	6	2	2	92	6	60
2022	AS-04	67	20	2	2	5	0	4	90	8	55
2022	AS-05	58	16	10	2	5	0	10	82	7	45
2022	AS-06	57	23	6	3	3	0	7	86	7	30
2022	AS-07	65	22	7	6	0	0	0	88	6	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	15	14	13	47	1	3	63	23	325
2022	AS-01	4	14	14	14	51	0	4	67	18	50
2022	AS-02	6	13	13	8	54	1	4	66	20	65
2022	AS-03	9	15	21	10	41	2	2	53	25	60
2022	AS-04	7	14	10	17	47	3	2	68	22	55
2022	AS-05	13	8	13	19	37	0	9	62	24	45
2022	AS-06	7	13	13	22	42	0	3	66	20	30
2022	AS-07	0	47	0	12	41	0	0	53	47	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	17	18	16	36	2	1	54	28	325
2022	AS-01	10	22	22	8	33	4	0	43	34	50
2022	AS-02	9	11	16	14	46	2	2	63	21	65
2022	AS-03	10	13	26	13	34	2	2	49	24	60
2022	AS-04	11	12	15	16	45	2	0	62	23	55
2022	AS-05	5	25	7	26	32	3	3	61	31	45
2022	AS-06	12	26	15	18	26	3	0	45	39	30
2022	AS-07	15	32	12	35	6	0	0	41	47	15

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	61	25	5	4	4	2	0	87	8	385
2022	AS-01	70	21	2	3	3	0	2	92	6	60
2022	AS-02	64	23	2	2	6	2	0	89	8	80
2022	AS-03	55	31	3	3	4	3	0	89	8	70
2022	AS-04	57	23	9	6	3	3	0	82	9	65
2022	AS-05	67	20	6	6	2	0	0	86	8	55
2022	AS-06	47	37	10	3	0	3	0	87	3	30
2022	AS-07	51	22	9	4	13	0	0	73	17	20
2020	AS	58	24	9	4	4	1	0	83	8	365
2020	AS-01	56	28	7	0	4	4	2	89	4	57
2020	AS-02	51	27	11	5	5	1	0	78	11	94
2020	AS-03	65	19	6	7	1	1	0	85	9	69
2020	AS-04	66	20	10	3	2	0	0	85	5	61
2020	AS-05	62	28	10	0	0	0	0	90	0	39
2020	AS-06	52	16	8	8	16	0	0	68	24	25

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	5	13	7	36	6	31	68	12	390
2022	AS-01	2	4	6	5	45	7	32	81	9	60
2022	AS-02	5	4	10	5	39	3	35	70	14	80
2022	AS-03	4	4	14	9	29	10	29	63	14	70
2022	AS-04	3	5	16	11	32	5	28	64	12	65
2022	AS-05	2	4	14	6	36	7	30	67	11	55
2022	AS-06	0	12	21	7	24	3	33	48	18	35
2022	AS-07	0	0	19	5	45	9	23	73	0	20

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	39	18	8	4	3	0	70	12	390
2022	AS-01	42	36	16	4	1	2	0	79	5	60
2022	AS-02	23	42	21	8	4	3	0	67	12	80
2022	AS-03	33	38	14	7	3	4	0	75	10	70
2022	AS-04	28	38	18	9	5	3	0	68	14	65
2022	AS-05	27	30	16	20	2	6	0	60	23	55
2022	AS-06	24	39	24	9	4	0	0	63	13	35
2022	AS-07	11	61	18	5	4	0	0	73	9	20
2020	AS	43	41	10	3	2	1	0	85	5	367
2020	AS-01	59	26	7	2	3	3	0	88	5	58
2020	AS-02	44	41	10	3	1	1	0	86	4	93
2020	AS-03	45	39	12	3	1	0	0	84	4	69
2020	AS-04	32	50	10	5	2	2	0	84	7	62
2020	AS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	40
2020	AS-06	44	32	8	8	4	4	0	79	13	25
2019	AS	38	35	16	6	2	2	0	75	9	386
2019	AS-01	46	27	14	10	2	2	0	74	11	63
2019	AS-02	40	29	19	7	2	2	0	71	10	84
2019	AS-03	37	41	14	1	4	4	0	81	5	81
2019	AS-04	35	38	18	5	3	0	0	73	8	60
2019	AS-05	27	41	22	8	3	0	0	68	11	37
2019	AS-06	30	52	9	9	0	0	0	82	9	33
2019	AS-07	44	33	11	11	0	0	0	78	11	18
2018	AS	33	39	13	8	3	2	1	75	12	374
2018	AS-01	30	34	19	10	4	3	0	66	14	73
2018	AS-02	34	38	15	8	1	1	1	74	10	71
2018	AS-03	31	45	9	6	6	3	0	78	13	80
2018	AS-04	34	43	11	7	2	3	0	80	8	61
2018	AS-05	36	45	9	6	3	0	0	82	9	33
2018	AS-06	36	24	20	12	0	8	0	65	13	25
2018	AS-07	35	35	12	12	6	0	0	71	18	17

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	27	31	21	8	385
2022	AS-01	19	27	25	21	8	60
2022	AS-02	12	31	29	17	12	80
2022	AS-03	17	22	30	24	8	70
2022	AS-04	10	31	31	20	8	65
2022	AS-05	13	23	41	21	2	55
2022	AS-06	4	35	35	27	0	35
2022	AS-07	5	25	34	18	19	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	62	22	7	3	3	2	0	87	6	385
2022	AS-01	70	18	5	1	3	1	2	91	4	60
2022	AS-02	68	19	3	2	7	0	0	87	9	80
2022	AS-03	64	21	12	0	1	1	0	86	1	70
2022	AS-04	59	22	4	6	3	7	0	87	9	65
2022	AS-05	57	27	13	0	0	2	0	86	0	55
2022	AS-06	50	28	13	6	0	3	0	80	6	30
2022	AS-07	42	44	0	14	0	0	0	86	14	20
2020	AS	58	21	9	3	4	4	1	83	7	364
2020	AS-01	63	25	4	0	4	5	0	93	4	57
2020	AS-02	51	25	9	2	5	7	1	82	8	92
2020	AS-03	64	20	7	3	1	4	0	88	4	70
2020	AS-04	59	16	10	8	3	3	0	78	12	61
2020	AS-05	62	21	15	0	3	0	0	82	3	39
2020	AS-06	52	16	8	4	12	4	4	74	17	25

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	57	24	5	4	8	3	0	83	12	390
2022	AS-01	68	21	2	1	3	3	2	94	4	60
2022	AS-02	57	22	6	5	8	2	0	81	13	80
2022	AS-03	56	25	4	4	7	5	0	85	11	70
2022	AS-04	50	24	8	3	11	3	0	77	15	65
2022	AS-05	57	29	4	2	7	0	0	87	9	55
2022	AS-06	49	30	9	3	9	0	0	79	12	35
2022	AS-07	50	19	0	9	22	0	0	69	31	20
2020	AS	46	24	10	10	7	2	0	72	18	367
2020	AS-01	53	22	7	7	7	3	0	79	14	58
2020	AS-02	32	31	13	12	8	4	0	66	20	93
2020	AS-03	51	24	10	7	4	1	1	78	12	70
2020	AS-04	54	18	5	10	11	2	0	73	22	61
2020	AS-05	48	28	10	13	3	0	0	75	15	40
2020	AS-06	40	16	16	12	16	0	0	56	28	25

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	34	13	12	5	2	0	70	17	390
2022	AS-01	51	28	9	8	0	2	2	82	9	60
2022	AS-02	35	39	7	10	7	2	0	76	17	80
2022	AS-03	32	29	22	14	3	1	0	62	16	70
2022	AS-04	34	30	18	11	6	1	0	65	17	65
2022	AS-05	26	48	11	9	6	0	0	74	15	55
2022	AS-06	27	27	12	22	6	6	0	58	30	35
2022	AS-07	24	37	9	16	13	0	0	61	30	20
2020	AS	41	31	14	7	5	1	0	73	13	368
2020	AS-01	52	33	5	2	7	0	2	86	9	58
2020	AS-02	40	34	13	3	6	3	0	77	10	94
2020	AS-03	46	29	14	7	3	0	0	75	10	69
2020	AS-04	34	37	10	15	3	2	0	72	18	62
2020	AS-05	38	35	15	8	5	0	0	73	13	40
2020	AS-06	28	20	24	12	12	4	0	50	25	25
2019	AS	30	36	16	9	8	2	0	67	17	383
2019	AS-01	37	33	16	6	6	2	0	71	13	63
2019	AS-02	29	36	18	7	7	4	0	67	15	84
2019	AS-03	26	43	12	9	9	1	0	70	18	81
2019	AS-04	32	42	13	5	7	2	0	75	12	60
2019	AS-05	26	17	29	20	9	0	0	43	29	35
2019	AS-06	30	33	15	9	9	3	0	66	19	33
2019	AS-07	33	39	11	11	6	0	0	72	17	18
2018	AS	29	34	16	11	6	3	1	66	18	377
2018	AS-01	33	33	18	7	5	4	0	69	13	73
2018	AS-02	31	31	18	8	8	3	1	64	17	72
2018	AS-03	26	34	14	18	6	3	0	62	24	80
2018	AS-04	31	35	15	11	5	3	0	68	17	62
2018	AS-05	29	44	12	9	6	0	0	74	15	34
2018	AS-06	28	28	16	12	8	8	0	61	22	25
2018	AS-07	24	41	18	12	6	0	0	65	18	17

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	22	45	14	14	2	3	0	69	16	100
2022	AS-04	16	53	12	0	6	13	0	80	6	15
2022	AS-05	17	47	17	19	0	0	0	64	19	30
2022	AS-06	24	37	25	11	0	3	0	63	11	25
2022	AS-07	19	45	0	31	5	0	0	64	36	20
2020	AS	32	46	11	8	2	0	0	79	11	84
2020	AS-04	29	64	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	AS-05	42	33	17	8	0	0	0	75	8	24
2020	AS-06	35	29	12	18	6	0	0	65	24	17
2020	AS-07	20	47	13	13	7	0	0	67	20	15
2019	AS	31	35	15	8	4	4	2	71	13	93
2019	AS-04	31	50	13	0	0	6	0	87	0	16
2019	AS-05	32	45	9	5	5	5	0	81	10	22
2019	AS-06	29	29	8	13	8	8	4	67	24	24

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	28	26	17	12	14	1	3	56	27	385
2022	AS-01	35	29	18	8	4	1	3	67	13	60
2022	AS-02	33	19	19	10	17	0	1	53	28	80
2022	AS-03	23	28	20	11	15	1	1	53	27	70
2022	AS-04	18	34	16	12	13	1	5	56	27	65
2022	AS-05	29	23	11	17	19	0	2	52	37	55
2022	AS-06	30	19	17	18	10	0	7	52	30	35
2022	AS-07	32	18	19	18	13	0	0	50	31	20
2020	AS	29	28	20	12	10	0	2	58	23	367
2020	AS-01	34	22	16	12	12	0	3	59	25	58
2020	AS-02	24	35	18	13	9	0	1	60	22	94
2020	AS-03	32	28	17	16	6	0	1	60	22	69
2020	AS-04	27	23	23	11	15	2	0	51	26	62
2020	AS-05	25	18	28	15	13	0	3	44	28	40
2020	AS-06	42	33	17	4	4	0	0	75	8	24
2019	AS	21	28	19	13	18	0	2	49	32	383
2019	AS-01	18	21	24	18	15	0	5	41	34	62
2019	AS-02	22	36	17	13	11	0	1	59	24	83
2019	AS-03	23	27	19	10	21	0	0	51	31	81
2019	AS-04	18	20	18	22	18	0	3	40	41	60
2019	AS-05	24	35	11	8	22	0	0	59	30	37
2019	AS-06	22	31	19	6	19	0	3	55	26	32
2019	AS-07	17	28	22	17	17	0	0	44	33	18
2018	AS	21	23	21	14	17	1	3	46	32	374
2018	AS-01	24	15	24	18	17	1	1	40	36	72
2018	AS-02	23	24	25	8	14	0	6	49	24	71
2018	AS-03	25	25	18	8	23	0	3	51	31	80
2018	AS-04	11	24	27	13	21	2	2	37	35	62
2018	AS-05	21	29	12	21	18	0	0	50	38	34
2018	AS-06	20	36	12	16	12	0	4	58	29	25
2018	AS-07	24	12	12	35	18	0	0	35	53	17

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	26	26	15	11	0	1	47	26	385
2022	AS-01	37	23	20	16	4	0	0	60	20	60
2022	AS-02	21	26	27	12	11	0	3	49	23	80
2022	AS-03	21	29	31	12	7	0	0	50	19	70
2022	AS-04	16	24	26	16	14	1	3	42	32	65
2022	AS-05	7	32	20	26	15	0	0	39	41	55
2022	AS-06	13	25	31	13	19	0	0	37	32	30
2022	AS-07	5	33	27	10	25	0	0	38	35	20
2020	AS	25	22	27	14	11	0	1	48	25	367
2020	AS-01	41	24	22	9	2	2	0	67	11	58
2020	AS-02	29	23	27	12	9	0	1	52	21	93
2020	AS-03	30	25	20	13	9	0	3	57	22	69
2020	AS-04	16	21	34	16	13	0	0	37	29	62
2020	AS-05	3	25	28	25	20	0	0	28	45	40
2020	AS-06	24	12	36	8	20	0	0	36	28	25
2019	AS	23	29	24	12	9	1	2	53	22	382
2019	AS-01	38	32	19	6	3	0	2	71	10	63
2019	AS-02	28	27	30	12	1	0	1	56	14	82
2019	AS-03	19	34	23	5	16	3	1	55	22	80
2019	AS-04	20	23	27	13	13	0	3	45	28	60
2019	AS-05	16	27	35	14	8	0	0	43	22	37
2019	AS-06	12	27	15	24	15	3	3	42	42	33
2019	AS-07	18	29	12	29	12	0	0	47	41	17
2018	AS	19	29	26	15	10	0	1	48	25	374
2018	AS-01	27	33	19	10	7	1	3	63	17	73
2018	AS-02	21	30	28	11	8	0	1	51	20	71
2018	AS-03	19	30	25	15	9	0	1	50	24	79
2018	AS-04	16	31	29	15	10	0	0	47	24	62
2018	AS-05	9	29	29	21	12	0	0	38	32	34
2018	AS-06	12	20	28	20	20	0	0	32	40	25
2018	AS-07	6	18	18	29	29	0	0	24	59	17

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	25	24	10	9	0	2	56	20	385
2022	AS-01	58	11	14	9	6	0	2	70	16	60
2022	AS-02	30	21	25	9	12	0	4	52	22	80
2022	AS-03	27	26	35	6	4	1	1	54	10	70
2022	AS-04	16	41	18	12	8	1	3	60	21	65
2022	AS-05	20	27	27	15	11	0	0	47	26	55
2022	AS-06	18	23	27	19	10	0	4	43	29	30
2022	AS-07	11	37	18	13	22	0	0	47	35	20
2020	AS	29	31	23	10	6	0	1	61	16	367
2020	AS-01	41	31	17	7	2	0	2	74	9	58
2020	AS-02	32	34	22	9	2	0	1	67	11	94
2020	AS-03	33	30	20	9	4	0	3	66	13	69
2020	AS-04	31	31	26	8	3	0	0	62	11	61
2020	AS-05	15	28	33	13	13	0	0	43	25	40
2020	AS-06	16	28	20	16	20	0	0	44	36	25
2019	AS	27	34	22	10	5	1	2	62	15	384
2019	AS-01	38	33	17	5	3	0	3	74	8	63
2019	AS-02	36	31	23	7	1	0	2	68	9	84
2019	AS-03	28	30	21	9	9	2	1	60	18	81
2019	AS-04	17	49	17	7	7	0	3	68	14	59
2019	AS-05	14	30	38	11	5	0	3	44	17	37
2019	AS-06	15	24	21	24	9	3	3	42	35	33
2019	AS-07	18	35	24	24	0	0	0	53	24	17
2018	AS	20	38	20	12	7	1	2	60	19	372
2018	AS-01	29	27	18	14	4	4	4	61	19	73
2018	AS-02	23	37	25	4	8	0	3	61	13	71
2018	AS-03	25	43	15	9	6	0	1	69	15	79
2018	AS-04	18	43	20	10	7	3	0	63	17	61
2018	AS-05	3	47	18	24	6	0	3	52	30	34
2018	AS-06	16	32	24	16	12	0	0	48	28	25
2018	AS-07	0	38	25	25	13	0	0	38	38	16

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	23	18	17	17	1	2	47	34	385
2022	AS-01	38	24	17	5	13	3	0	64	18	60
2022	AS-02	25	20	17	18	16	0	3	46	36	80
2022	AS-03	20	26	26	14	9	1	4	48	25	70
2022	AS-04	19	21	8	24	23	1	3	42	49	65
2022	AS-05	12	24	15	24	24	0	0	37	49	55
2022	AS-06	15	31	23	16	16	0	0	46	31	35
2022	AS-07	14	18	19	23	26	0	0	32	49	20
2020	AS	28	24	19	15	12	0	1	53	27	365
2020	AS-01	49	21	18	7	2	2	2	73	9	57
2020	AS-02	32	26	18	15	7	0	2	59	23	94
2020	AS-03	29	26	19	13	10	0	1	57	24	68
2020	AS-04	19	29	18	21	13	0	0	48	34	62
2020	AS-05	20	13	25	20	20	0	3	33	41	40
2020	AS-06	13	38	21	8	21	0	0	50	29	24
2019	AS	24	26	21	13	14	1	2	51	28	383
2019	AS-01	37	24	21	13	5	0	2	61	18	63
2019	AS-02	25	22	33	7	10	1	2	49	18	83
2019	AS-03	22	26	15	12	22	2	0	49	35	81
2019	AS-04	20	30	17	12	18	0	3	52	31	60
2019	AS-05	19	22	22	22	14	0	0	42	36	36
2019	AS-06	15	27	21	21	12	3	0	44	34	33
2019	AS-07	11	44	11	17	11	0	6	59	29	18
2018	AS	24	25	22	16	9	2	1	51	26	373
2018	AS-01	35	28	17	13	6	1	1	64	19	72
2018	AS-02	23	30	24	10	8	3	3	55	19	71
2018	AS-03	23	33	19	11	11	0	3	57	23	79
2018	AS-04	24	18	27	21	6	3	0	43	28	62
2018	AS-05	15	15	32	24	12	3	0	30	36	34
2018	AS-06	25	25	17	17	17	0	0	50	33	24
2018	AS-07	12	24	18	29	18	0	0	35	47	17

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	21	15	6	6	0	7	72	13	385
2022	AS-01	69	9	10	6	0	0	6	83	6	55
2022	AS-02	48	18	13	5	6	1	9	74	12	80
2022	AS-03	42	27	17	0	3	0	12	78	4	70
2022	AS-04	38	23	14	10	8	1	5	65	20	65
2022	AS-05	29	31	17	11	9	0	2	62	21	55
2022	AS-06	47	18	13	9	9	0	3	68	19	30
2022	AS-07	20	27	26	4	23	0	0	46	27	20
2020	AS	45	25	18	5	4	1	3	72	9	364
2020	AS-01	58	23	14	0	0	2	4	85	0	57
2020	AS-02	55	25	10	2	2	1	4	85	5	92
2020	AS-03	55	22	9	7	3	0	4	80	11	69
2020	AS-04	34	29	23	10	3	0	2	64	13	62
2020	AS-05	23	28	30	10	10	0	0	50	20	40
2020	AS-06	29	29	33	0	8	0	0	58	8	24
2019	AS	52	24	9	4	4	1	5	82	9	385
2019	AS-01	63	14	3	5	0	2	13	91	6	63
2019	AS-02	63	22	11	0	2	0	2	86	2	83
2019	AS-03	58	22	5	5	2	2	5	87	8	81
2019	AS-04	42	37	3	3	8	0	7	84	13	60
2019	AS-05	41	27	19	5	3	0	5	71	9	37
2019	AS-06	36	30	21	6	6	0	0	67	12	33
2019	AS-07	44	22	11	11	11	0	0	67	22	18
2018	AS	48	19	14	5	5	1	9	74	11	374
2018	AS-01	60	14	10	3	1	1	11	84	5	73
2018	AS-02	52	17	8	3	6	0	14	80	10	71
2018	AS-03	49	24	11	4	1	1	10	82	6	80
2018	AS-04	42	19	18	11	6	2	2	63	18	62
2018	AS-05	38	26	15	12	6	0	3	67	18	34
2018	AS-06	40	16	16	4	12	0	12	64	18	25
2018	AS-07	25	19	31	0	19	0	6	47	20	16

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	29	16	12	9	0	1	64	21	385
2022	AS-01	55	18	9	10	7	0	2	74	17	60
2022	AS-02	36	35	10	9	9	0	0	71	19	80
2022	AS-03	34	30	17	12	5	1	0	65	18	70
2022	AS-04	24	33	18	13	9	1	3	59	22	65
2022	AS-05	24	29	19	15	13	0	0	53	28	55
2022	AS-06	30	29	29	6	7	0	0	59	12	35
2022	AS-07	14	22	23	18	23	0	0	36	41	20
2020	AS	30	27	19	12	11	0	0	57	23	366
2020	AS-01	35	23	23	7	11	2	0	59	18	57
2020	AS-02	35	24	19	13	7	0	1	60	20	94
2020	AS-03	39	29	17	12	3	0	0	68	14	69
2020	AS-04	20	38	16	13	13	0	0	57	26	61
2020	AS-05	20	18	25	20	18	0	0	38	38	40
2020	AS-06	32	20	16	12	20	0	0	52	32	25
2019	AS	36	29	16	9	9	0	1	66	18	381
2019	AS-01	48	26	8	11	5	2	0	75	16	62
2019	AS-02	42	27	17	7	5	0	1	70	13	81
2019	AS-03	42	23	16	5	12	0	1	66	18	81
2019	AS-04	28	38	17	3	12	0	2	68	15	60
2019	AS-05	22	33	19	22	3	0	0	56	25	36
2019	AS-06	27	24	30	9	9	0	0	52	18	33
2019	AS-07	28	39	0	17	17	0	0	67	33	18
2018	AS	34	24	17	12	10	1	2	60	23	374
2018	AS-01	43	26	11	13	6	1	0	70	18	72
2018	AS-02	37	28	15	11	6	0	3	67	17	71
2018	AS-03	35	24	20	6	10	0	5	62	17	80
2018	AS-04	32	16	21	16	13	2	0	49	30	62
2018	AS-05	24	21	18	24	15	0	0	44	38	34
2018	AS-06	24	40	8	12	16	0	0	64	28	25
2018	AS-07	29	24	18	6	24	0	0	53	29	17

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	31	17	8	6	1	3	69	14	385
2022	AS-01	55	22	10	10	1	0	1	78	12	60
2022	AS-02	33	34	13	11	2	1	5	71	14	80
2022	AS-03	32	29	20	4	9	1	5	65	14	70
2022	AS-04	36	31	13	11	5	1	3	70	16	65
2022	AS-05	23	42	23	8	4	0	0	65	12	55
2022	AS-06	23	32	27	3	12	0	3	57	16	35
2022	AS-07	28	35	19	0	18	0	0	63	18	20
2020	AS	40	33	16	7	3	1	1	73	10	369
2020	AS-01	55	24	14	3	2	2	0	81	5	58
2020	AS-02	43	28	17	10	2	0	1	71	12	94
2020	AS-03	50	27	20	1	0	1	0	78	1	70
2020	AS-04	32	45	8	8	3	0	3	80	12	62
2020	AS-05	28	45	18	8	3	0	0	73	10	40
2020	AS-06	24	32	24	12	8	0	0	56	20	25
2019	AS	34	33	17	7	5	1	3	69	13	384
2019	AS-01	47	27	13	5	6	2	0	75	11	62
2019	AS-02	36	36	18	5	2	0	2	74	7	83
2019	AS-03	36	27	22	4	4	2	5	68	8	81
2019	AS-04	25	40	15	10	7	0	3	67	17	60
2019	AS-05	24	41	19	5	5	0	5	69	11	37
2019	AS-06	36	21	15	18	9	0	0	58	27	33
2019	AS-07	28	44	6	11	11	0	0	72	22	18
2018	AS	35	30	19	9	4	1	2	67	13	370
2018	AS-01	46	27	11	4	6	1	4	77	11	70
2018	AS-02	38	18	23	11	6	1	3	59	18	71
2018	AS-03	35	32	20	9	3	0	1	68	12	79
2018	AS-04	26	34	25	10	2	3	0	63	12	61
2018	AS-05	26	38	12	12	6	0	6	69	19	34
2018	AS-06	28	24	40	8	0	0	0	52	8	25
2018	AS-07	35	35	12	12	6	0	0	71	18	17

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	32	19	10	9	0	2	61	19	385
2022	AS-01	52	28	7	10	3	0	0	80	13	60
2022	AS-02	29	27	23	9	9	0	3	58	18	80
2022	AS-03	29	31	20	9	7	1	3	62	16	70
2022	AS-04	17	39	26	7	8	1	1	58	16	65
2022	AS-05	17	31	23	18	11	0	0	48	29	55
2022	AS-06	9	38	19	15	16	0	4	48	32	30
2022	AS-07	13	43	12	13	19	0	0	56	32	20
2020	AS	33	34	21	5	6	0	1	67	12	369
2020	AS-01	55	14	19	7	3	0	2	70	11	58
2020	AS-02	35	32	21	7	2	0	2	68	10	94
2020	AS-03	41	36	16	3	3	0	1	78	6	70
2020	AS-04	21	47	26	2	5	0	0	68	6	62
2020	AS-05	18	48	23	5	8	0	0	65	13	40
2020	AS-06	16	36	8	8	32	0	0	52	40	25
2019	AS	30	31	21	11	5	1	1	63	16	386
2019	AS-01	43	33	11	11	2	0	0	76	13	63
2019	AS-02	33	32	23	5	5	1	1	67	10	84
2019	AS-03	32	31	23	6	5	2	0	65	11	81
2019	AS-04	27	33	17	10	8	0	5	63	19	60
2019	AS-05	16	35	32	16	0	0	0	51	16	37
2019	AS-06	18	21	24	24	12	0	0	39	36	33
2019	AS-07	28	22	22	28	0	0	0	50	28	18
2018	AS	28	32	20	12	5	1	2	62	17	371
2018	AS-01	34	29	21	9	3	1	3	66	12	70
2018	AS-02	28	31	22	13	6	0	1	59	18	72
2018	AS-03	36	27	18	14	3	1	1	64	17	78
2018	AS-04	26	34	19	8	10	3	0	62	18	62
2018	AS-05	21	29	29	18	0	0	3	52	18	34
2018	AS-06	12	48	12	16	8	4	0	63	25	25
2018	AS-07	12	53	18	12	6	0	0	65	18	17

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	30	19	10	6	0	1	64	17	385
2022	AS-01	55	21	10	10	3	0	0	77	13	55
2022	AS-02	29	29	24	14	3	0	0	58	18	80
2022	AS-03	31	42	16	3	5	0	4	75	8	70
2022	AS-04	25	29	21	14	4	3	3	58	20	65
2022	AS-05	28	35	21	5	11	0	0	63	16	55
2022	AS-06	22	8	36	21	9	0	3	31	31	35
2022	AS-07	25	36	13	12	13	0	0	61	26	20
2020	AS	35	31	17	9	6	0	1	67	15	363
2020	AS-01	47	22	15	11	4	2	0	70	15	55
2020	AS-02	37	28	23	7	3	0	2	67	10	92
2020	AS-03	33	41	14	9	1	0	1	75	10	70
2020	AS-04	31	43	13	7	7	0	0	74	13	61
2020	AS-05	35	30	18	13	5	0	0	65	18	40
2020	AS-06	32	24	8	8	28	0	0	56	36	25
2019	AS	30	31	21	10	7	0	1	62	17	380
2019	AS-01	37	25	17	13	8	0	0	62	22	60
2019	AS-02	27	37	24	7	4	0	1	64	11	82
2019	AS-03	33	28	21	9	9	1	0	61	18	80
2019	AS-04	30	33	17	7	8	0	5	67	16	60
2019	AS-05	22	30	30	14	5	0	0	51	19	37
2019	AS-06	30	30	15	18	6	0	0	61	24	33
2019	AS-07	28	39	17	11	6	0	0	67	17	18
2018	AS	35	29	17	11	5	1	1	66	17	373
2018	AS-01	33	34	14	13	3	1	1	69	16	70
2018	AS-02	35	28	17	10	8	1	1	64	19	72
2018	AS-03	42	23	20	9	5	0	1	65	14	79
2018	AS-04	31	39	11	10	6	3	0	72	17	62
2018	AS-05	26	29	21	15	6	0	3	58	21	34
2018	AS-06	32	24	24	16	4	0	0	56	20	25
2018	AS-07	41	24	18	12	6	0	0	65	18	17

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	46	25	12	7	7	1	2	73	14	385
2022	AS-01	59	24	4	3	9	0	0	84	12	60
2022	AS-02	39	25	21	7	7	0	1	65	14	80
2022	AS-03	33	34	17	4	7	2	4	71	11	70
2022	AS-04	55	17	6	12	6	1	3	76	18	65
2022	AS-05	47	28	10	6	6	0	2	77	12	55
2022	AS-06	42	24	15	12	3	0	4	69	16	35
2022	AS-07	54	18	5	4	14	5	0	76	19	20
2020	AS	47	24	13	8	7	1	1	72	15	369
2020	AS-01	57	19	9	9	7	0	0	76	16	58
2020	AS-02	45	23	14	9	7	0	2	70	16	94
2020	AS-03	49	23	16	6	6	1	0	72	12	70
2020	AS-04	42	34	10	6	6	2	0	77	13	62
2020	AS-05	53	23	13	8	5	0	0	75	13	40
2020	AS-06	48	16	20	4	12	0	0	64	16	25
2019	AS	43	21	20	8	7	0	1	65	14	383
2019	AS-01	52	6	18	15	6	0	3	60	22	62
2019	AS-02	47	20	20	8	2	0	1	68	11	83
2019	AS-03	38	25	23	4	9	1	0	64	13	81
2019	AS-04	42	25	15	7	7	0	3	70	14	59
2019	AS-05	38	24	19	8	11	0	0	62	19	37
2019	AS-06	45	18	24	3	9	0	0	64	12	33
2019	AS-07	28	33	28	6	6	0	0	61	11	18

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	27	10	5	3	1	1	81	8	385
2022	AS-01	70	18	3	6	2	0	2	90	7	60
2022	AS-02	45	32	12	6	3	0	1	78	9	80
2022	AS-03	46	29	13	6	2	2	1	78	9	70
2022	AS-04	52	30	6	7	1	1	3	85	9	65
2022	AS-05	57	33	6	0	4	0	0	90	4	55
2022	AS-06	43	22	26	6	3	0	0	65	9	30
2022	AS-07	45	23	21	5	5	0	0	68	10	20
2020	AS	31	29	21	11	7	0	1	60	18	367
2020	AS-01	31	29	12	19	7	0	2	61	26	58
2020	AS-02	29	31	27	7	5	0	1	60	13	94
2020	AS-03	35	29	19	9	6	0	1	66	15	68
2020	AS-04	32	26	23	13	6	0	0	58	19	62
2020	AS-05	28	35	20	15	3	0	0	63	18	40
2020	AS-06	40	20	24	0	16	0	0	60	16	25

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	31	18	8	5	0	1	68	13	385
2022	AS-01	49	23	18	7	1	0	1	73	9	60
2022	AS-02	33	32	22	6	6	0	1	66	12	80
2022	AS-03	45	31	11	6	4	1	2	78	10	70
2022	AS-04	27	32	21	13	4	1	1	61	18	65
2022	AS-05	32	35	21	6	6	0	0	67	12	55
2022	AS-06	27	35	22	0	12	0	3	64	13	30
2022	AS-07	19	37	14	12	18	0	0	56	30	20
2020	AS	37	31	20	7	4	0	1	68	12	367
2020	AS-01	41	28	17	7	7	0	0	69	14	58
2020	AS-02	38	38	16	5	1	0	1	77	6	94
2020	AS-03	43	30	17	4	3	0	1	75	7	69
2020	AS-04	33	31	21	10	5	0	0	64	15	61
2020	AS-05	25	25	38	8	5	0	0	50	13	40
2020	AS-06	48	24	8	8	12	0	0	72	20	25
2019	AS	39	32	16	9	3	1	1	72	12	384
2019	AS-01	39	34	10	16	2	0	0	73	18	62
2019	AS-02	42	33	15	6	2	1	0	76	8	84
2019	AS-03	44	26	20	7	2	0	0	70	10	81
2019	AS-04	33	38	13	8	3	0	3	74	12	60
2019	AS-05	38	32	22	3	5	0	0	70	8	37
2019	AS-06	31	34	19	13	0	3	0	68	13	32
2019	AS-07	33	33	6	17	11	0	0	67	28	18
2018	AS	32	30	20	10	6	1	2	64	16	367
2018	AS-01	34	27	20	10	4	3	1	64	15	70
2018	AS-02	31	41	11	10	4	0	3	74	14	71
2018	AS-03	36	21	26	9	6	1	1	58	16	78
2018	AS-04	31	35	18	6	5	3	2	69	12	62
2018	AS-05	30	33	15	12	9	0	0	64	21	33
2018	AS-06	30	17	22	22	9	0	0	48	30	23
2018	AS-07	29	12	41	6	12	0	0	41	18	17

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	22	11	6	8	1	2	74	14	385
2022	AS-01	64	21	7	1	4	2	0	87	6	60
2022	AS-02	51	23	10	4	9	1	1	76	14	80
2022	AS-03	49	21	8	6	10	2	4	74	17	70
2022	AS-04	50	20	13	11	3	1	3	73	14	65
2022	AS-05	42	26	15	8	7	0	2	70	15	55
2022	AS-06	40	26	16	12	7	0	0	66	19	30
2022	AS-07	30	21	19	8	17	0	5	54	27	20
2020	AS	52	25	12	6	1	1	2	80	8	364
2020	AS-01	54	19	16	7	0	0	4	76	7	57
2020	AS-02	47	31	15	2	0	0	4	82	2	93
2020	AS-03	56	22	12	1	1	3	4	84	3	68
2020	AS-04	51	28	3	15	2	2	0	80	17	61
2020	AS-05	40	33	15	10	3	0	0	73	13	40
2020	AS-06	60	12	16	8	4	0	0	72	12	25
2019	AS	64	20	7	4	2	1	2	86	7	379
2019	AS-01	70	13	8	2	3	2	2	86	5	61
2019	AS-02	66	21	7	2	2	1	0	88	5	82
2019	AS-03	65	19	6	8	0	0	3	86	8	80
2019	AS-04	61	22	3	5	2	0	7	89	7	59
2019	AS-05	59	19	11	8	3	0	0	78	11	37
2019	AS-06	70	15	12	0	3	0	0	85	3	33
2019	AS-07	56	33	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	AS	57	20	11	5	2	0	4	81	8	369
2018	AS-01	59	21	7	1	3	1	7	88	5	70
2018	AS-02	61	15	10	7	1	0	6	81	9	71
2018	AS-03	54	27	13	5	0	0	1	82	5	79
2018	AS-04	60	19	6	8	2	0	5	83	10	62
2018	AS-05	53	15	21	9	0	0	3	70	9	34
2018	AS-06	65	22	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	AS-07	41	18	24	6	12	0	0	59	18	17

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	32	8	5	4	0	1	84	8	385
2022	AS-01	64	27	3	1	4	0	0	91	6	55
2022	AS-02	52	25	8	7	6	0	1	78	14	80
2022	AS-03	44	39	10	5	0	1	1	85	5	70
2022	AS-04	43	36	10	7	1	1	1	81	9	65
2022	AS-05	51	29	12	3	4	0	0	81	7	55
2022	AS-06	49	39	3	3	6	0	0	88	9	30
2022	AS-07	59	36	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	AS	37	36	17	6	3	0	1	73	9	367
2020	AS-01	38	29	17	5	7	2	2	70	13	58
2020	AS-02	35	42	13	4	4	0	1	78	9	93
2020	AS-03	38	30	22	9	0	0	1	69	9	69
2020	AS-04	44	35	15	5	0	0	2	80	5	62
2020	AS-05	28	43	23	5	3	0	0	70	8	40
2020	AS-06	36	40	16	4	4	0	0	76	8	25

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	64	15	6	2	3	2	9	89	5	385
2022	AS-01	76	13	5	3	1	0	3	91	4	60
2022	AS-02	55	22	8	1	2	1	11	88	4	80
2022	AS-03	62	18	6	1	1	6	6	91	3	70
2022	AS-04	62	11	5	3	5	1	14	85	9	65
2022	AS-05	66	12	8	2	4	0	8	85	6	55
2022	AS-06	70	13	0	0	4	0	14	95	5	30
2022	AS-07	76	14	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	AS	67	19	5	2	2	0	5	91	4	366
2020	AS-01	62	21	3	3	5	0	5	87	9	58
2020	AS-02	68	22	4	1	0	0	5	94	1	93
2020	AS-03	68	21	4	1	0	0	6	94	2	68
2020	AS-04	73	18	5	0	2	0	3	93	2	62
2020	AS-05	63	15	10	5	3	0	5	82	8	40
2020	AS-06	76	12	0	4	0	0	8	96	4	25
2019	AS	78	9	6	1	1	1	5	92	2	383
2019	AS-01	79	6	8	0	0	2	5	92	0	63
2019	AS-02	75	10	8	1	1	0	5	89	3	84
2019	AS-03	78	11	6	0	0	1	4	93	0	80
2019	AS-04	78	10	3	2	0	0	7	95	2	59
2019	AS-05	81	8	3	0	3	0	5	94	3	37
2019	AS-06	85	0	3	3	3	3	3	90	6	33
2019	AS-07	76	12	6	0	0	0	6	94	0	17
2018	AS	71	12	7	1	1	0	8	90	3	369
2018	AS-01	71	13	3	0	1	1	10	95	2	69
2018	AS-02	71	10	8	1	1	0	8	88	3	72
2018	AS-03	68	16	8	0	1	0	6	91	1	79
2018	AS-04	72	10	7	3	0	0	8	89	4	61
2018	AS-05	64	15	12	6	0	0	3	81	6	33
2018	AS-06	76	0	8	0	0	0	16	90	0	25
2018	AS-07	88	0	6	0	6	0	0	88	6	17

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	75	11	4	2	2	2	3	91	5	385
2022	AS-01	89	8	1	2	0	0	0	97	2	60
2022	AS-02	75	12	1	4	5	1	3	90	9	80
2022	AS-03	73	16	4	0	0	5	3	96	0	70
2022	AS-04	67	9	9	3	1	3	9	85	5	65
2022	AS-05	70	11	5	6	2	2	4	86	8	55
2022	AS-06	68	13	13	3	0	3	0	83	3	30
2022	AS-07	81	9	0	0	5	5	0	95	5	20
2020	AS	76	8	7	2	2	1	4	87	5	366
2020	AS-01	81	5	10	2	0	0	2	88	2	58
2020	AS-02	74	8	4	3	4	0	7	87	8	92
2020	AS-03	75	10	7	3	1	0	3	88	4	69
2020	AS-04	81	8	8	2	0	0	2	90	2	62
2020	AS-05	75	5	10	3	0	5	3	86	3	40
2020	AS-06	72	4	8	0	12	0	4	79	13	25
2019	AS	70	11	8	4	4	1	3	84	8	382
2019	AS-01	76	6	10	3	3	0	2	84	7	62
2019	AS-02	76	8	7	4	2	0	2	86	6	83
2019	AS-03	67	16	6	4	4	1	2	86	8	81
2019	AS-04	64	17	3	2	9	0	5	85	11	58
2019	AS-05	70	5	11	3	3	3	5	82	6	37
2019	AS-06	61	9	15	12	0	0	3	72	13	33
2019	AS-07	83	11	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	AS	67	13	7	4	4	1	5	84	9	368
2018	AS-01	79	4	1	6	1	3	6	91	8	70
2018	AS-02	66	15	10	0	4	0	4	85	4	71
2018	AS-03	61	14	9	4	8	0	5	79	12	79
2018	AS-04	70	13	3	7	2	2	3	88	9	61
2018	AS-05	55	18	15	3	6	0	3	75	9	33
2018	AS-06	63	17	4	8	0	0	8	86	9	24
2018	AS-07	71	18	0	6	6	0	0	88	12	17

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	66	21	6	3	1	1	2	90	4	385
2022	AS-01	80	13	3	1	2	0	0	93	4	60
2022	AS-02	62	22	12	1	1	0	1	85	2	80
2022	AS-03	63	23	5	1	1	3	4	92	3	70
2022	AS-04	62	24	5	4	0	1	3	90	4	65
2022	AS-05	63	22	10	2	0	0	2	88	2	55
2022	AS-06	61	22	3	13	0	0	0	84	13	30
2022	AS-07	76	24	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	AS	64	19	8	4	3	0	2	85	6	364
2020	AS-01	78	12	7	0	0	2	2	93	0	58
2020	AS-02	66	15	8	3	4	0	3	84	8	91
2020	AS-03	61	25	7	4	1	0	1	87	6	69
2020	AS-04	62	26	7	2	0	0	3	92	2	61
2020	AS-05	60	20	10	8	3	0	0	80	10	40
2020	AS-06	60	8	8	12	12	0	0	68	24	25
2019	AS	52	24	15	3	4	0	1	77	7	382
2019	AS-01	56	21	15	0	6	0	2	79	7	62
2019	AS-02	55	27	12	2	2	0	1	83	5	84
2019	AS-03	49	28	11	4	5	1	3	79	9	80
2019	AS-04	52	22	19	3	2	0	2	75	5	58
2019	AS-05	41	19	30	5	5	0	0	59	11	37
2019	AS-06	58	21	15	6	0	0	0	79	6	33
2019	AS-07	61	22	6	6	6	0	0	83	11	18
2018	AS	57	21	10	6	3	1	1	80	9	373
2018	AS-01	56	25	8	4	4	1	1	83	9	72
2018	AS-02	65	18	6	7	3	0	1	84	10	71
2018	AS-03	54	23	9	9	4	0	3	78	13	80
2018	AS-04	58	18	15	5	3	2	0	77	8	62
2018	AS-05	58	15	18	3	6	0	0	73	9	33
2018	AS-06	60	24	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	AS-07	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	63	20	6	4	3	1	2	86	8	390
2022	AS-01	83	9	4	2	1	0	0	92	3	60
2022	AS-02	58	21	10	3	6	0	2	80	10	80
2022	AS-03	65	20	4	4	0	3	5	92	4	70
2022	AS-04	55	24	7	6	1	3	4	85	8	65
2022	AS-05	65	17	7	5	6	0	0	82	11	55
2022	AS-06	46	34	9	3	8	0	0	80	11	35
2022	AS-07	63	23	5	9	0	0	0	86	9	20
2020	AS	69	14	8	2	5	0	2	84	8	366
2020	AS-01	78	9	7	0	5	0	2	88	5	58
2020	AS-02	68	15	6	3	5	0	2	85	9	93
2020	AS-03	69	18	6	3	4	0	0	87	7	68
2020	AS-04	73	10	10	2	3	0	3	85	5	62
2020	AS-05	60	18	20	0	3	0	0	78	3	40
2020	AS-06	60	12	8	0	20	0	0	72	20	25
2019	AS	60	20	7	5	6	0	2	81	11	379
2019	AS-01	53	21	10	10	5	0	2	75	15	62
2019	AS-02	63	23	7	1	4	0	1	88	5	82
2019	AS-03	59	15	6	6	10	1	2	77	17	81
2019	AS-04	60	21	2	3	9	0	5	85	13	58
2019	AS-05	58	25	11	6	0	0	0	83	6	36
2019	AS-06	66	16	3	9	6	0	0	81	16	32
2019	AS-07	67	6	28	0	0	0	0	72	0	18
2018	AS	58	16	12	8	5	1	2	75	13	373
2018	AS-01	63	15	8	3	8	1	1	80	11	72
2018	AS-02	54	15	17	6	7	0	1	70	13	71
2018	AS-03	58	16	8	10	5	0	4	77	16	80
2018	AS-04	63	16	6	11	2	2	0	80	13	62
2018	AS-05	52	9	27	9	3	0	0	61	12	33
2018	AS-06	56	16	12	16	0	0	0	72	16	25
2018	AS-07	53	18	18	6	6	0	0	71	12	17

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	63	9	3	1	0	1	24	94	1	385
2022	AS-01	72	1	0	0	0	0	27	100	0	55
2022	AS-02	63	4	4	0	0	0	29	94	0	80
2022	AS-03	66	5	0	0	0	1	27	100	0	70
2022	AS-04	57	9	3	1	1	1	27	92	4	65
2022	AS-05	65	17	5	3	0	0	9	91	4	55
2022	AS-06	43	29	13	0	3	0	12	82	4	30
2022	AS-07	64	22	8	0	0	0	6	91	0	20
2020	AS	59	7	4	2	2	1	26	89	6	367
2020	AS-01	62	0	2	0	0	2	34	97	0	58
2020	AS-02	62	3	2	0	1	0	31	95	2	93
2020	AS-03	58	1	3	3	1	0	33	89	7	69
2020	AS-04	61	10	3	0	2	2	23	94	2	62
2020	AS-05	53	20	5	8	5	0	10	81	14	40
2020	AS-06	56	8	16	4	4	0	12	73	9	25
2019	AS	58	8	7	2	2	0	22	86	5	378
2019	AS-01	68	3	0	0	2	0	27	98	2	60
2019	AS-02	65	4	6	0	1	0	24	90	2	82
2019	AS-03	49	11	1	3	1	1	34	92	6	80
2019	AS-04	60	7	10	0	3	0	19	83	4	58
2019	AS-05	51	11	16	0	3	0	19	77	3	37
2019	AS-06	55	12	18	9	3	0	3	69	13	33
2019	AS-07	56	17	17	6	0	0	6	76	6	18
2018	AS	55	7	4	2	3	1	28	87	7	367
2018	AS-01	63	1	0	0	3	3	30	96	4	70
2018	AS-02	55	0	3	0	1	0	41	93	2	69
2018	AS-03	55	6	3	3	0	0	34	92	4	80
2018	AS-04	58	8	5	3	3	2	20	85	9	60
2018	AS-05	58	9	6	6	6	0	15	79	14	33
2018	AS-06	36	16	20	4	8	0	16	62	14	25
2018	AS-07	35	24	12	0	18	0	12	67	20	17

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	72	14	3	1	0	1	9	95	1	385
2022	AS-01	84	11	0	0	0	0	5	100	0	60
2022	AS-02	70	16	4	0	0	0	10	96	0	80
2022	AS-03	67	13	2	2	0	3	12	95	2	70
2022	AS-04	64	16	6	1	0	1	12	91	1	65
2022	AS-05	71	15	5	0	4	0	4	90	4	55
2022	AS-06	74	10	6	0	0	0	11	93	0	30
2022	AS-07	81	14	0	0	0	0	6	100	0	20
2020	AS	76	12	3	1	0	0	8	95	1	369
2020	AS-01	76	7	5	0	0	2	10	94	0	58
2020	AS-02	71	18	1	1	1	0	7	97	2	94
2020	AS-03	79	10	6	0	0	0	6	94	0	70
2020	AS-04	84	8	0	2	0	0	6	98	2	62
2020	AS-05	73	15	5	3	0	0	5	92	3	40
2020	AS-06	72	12	0	4	0	0	12	95	5	25
2019	AS	77	12	1	1	2	0	6	96	3	380
2019	AS-01	78	13	0	0	2	0	7	98	2	60
2019	AS-02	81	7	2	1	2	0	6	94	4	84
2019	AS-03	74	16	2	1	0	1	5	96	1	81
2019	AS-04	72	14	2	2	2	0	9	94	4	58
2019	AS-05	81	8	0	3	0	0	8	97	3	37
2019	AS-06	70	21	0	0	3	0	6	97	3	33
2019	AS-07	89	6	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	AS	75	11	4	1	1	1	8	94	1	370
2018	AS-01	76	10	1	1	3	3	6	94	5	72
2018	AS-02	70	7	7	0	1	0	14	90	2	71
2018	AS-03	71	13	5	0	0	0	11	94	0	79
2018	AS-04	75	13	5	2	0	0	5	93	2	61
2018	AS-05	81	6	3	0	0	0	9	97	0	32
2018	AS-06	84	12	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	AS-07	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	72	14	4	2	3	1	4	90	6	385
2022	AS-01	73	12	2	4	4	0	5	90	8	60
2022	AS-02	71	16	2	3	3	2	2	92	6	80
2022	AS-03	73	14	1	0	4	1	7	94	4	70
2022	AS-04	70	12	5	4	2	1	6	89	6	65
2022	AS-05	71	12	11	0	4	0	2	85	4	55
2022	AS-06	79	18	0	0	0	0	3	100	0	30
2022	AS-07	71	15	4	9	0	0	0	86	9	20
2020	AS	67	18	6	2	4	0	3	87	7	367
2020	AS-01	64	19	5	2	9	0	2	84	11	58
2020	AS-02	60	20	10	1	4	0	4	84	6	93
2020	AS-03	68	17	3	6	4	0	1	87	10	69
2020	AS-04	69	16	6	3	2	0	3	88	5	62
2020	AS-05	68	25	0	0	3	0	5	97	3	40
2020	AS-06	80	4	8	0	8	0	0	84	8	25
2019	AS	75	11	5	3	2	0	4	89	6	383
2019	AS-01	61	13	11	3	6	0	5	78	10	62
2019	AS-02	74	15	4	5	1	0	1	90	6	84
2019	AS-03	72	12	5	2	0	1	7	92	3	81
2019	AS-04	78	10	0	2	3	0	7	94	6	58
2019	AS-05	84	3	3	8	0	0	3	89	8	37
2019	AS-06	88	6	3	3	0	0	0	94	3	33
2019	AS-07	78	11	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	AS	70	11	6	2	6	2	3	86	8	373
2018	AS-01	65	15	6	3	7	3	1	84	10	72
2018	AS-02	62	14	8	0	7	3	6	83	8	71
2018	AS-03	71	8	6	1	8	1	5	84	9	80
2018	AS-04	73	8	6	5	6	2	0	82	11	62
2018	AS-05	76	9	12	3	0	0	0	85	3	33
2018	AS-06	80	16	0	0	0	0	4	100	0	25
2018	AS-07	76	12	0	0	6	0	6	94	6	17

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	26	12	5	4	1	2	78	10	385
2022	AS-01	58	17	9	4	8	2	2	78	13	60
2022	AS-02	50	25	14	5	2	1	3	78	7	80
2022	AS-03	41	31	12	4	7	1	4	76	12	70
2022	AS-04	52	23	16	5	1	1	1	77	7	65
2022	AS-05	52	26	13	6	3	0	0	78	9	55
2022	AS-06	49	35	7	3	6	0	0	85	9	30
2022	AS-07	42	35	19	4	0	0	0	77	4	20
2020	AS	47	28	15	4	5	0	2	76	9	368
2020	AS-01	50	22	12	7	3	0	5	76	11	58
2020	AS-02	48	26	17	2	5	0	2	75	8	94
2020	AS-03	53	23	17	3	1	0	3	78	4	70
2020	AS-04	44	31	13	3	8	0	0	75	11	61
2020	AS-05	38	38	10	8	8	0	0	75	15	40
2020	AS-06	52	28	12	4	4	0	0	80	8	25
2019	AS	58	23	11	4	2	0	3	83	5	380
2019	AS-01	52	31	10	6	2	0	0	82	8	62
2019	AS-02	65	18	11	1	1	1	2	86	3	83
2019	AS-03	52	23	15	4	0	0	6	80	4	79
2019	AS-04	64	21	7	2	2	0	5	89	4	58
2019	AS-05	62	22	11	3	3	0	0	84	5	37
2019	AS-06	67	21	9	3	0	0	0	88	3	33
2019	AS-07	39	28	17	17	0	0	0	67	17	18
2018	AS	47	25	16	5	3	1	3	75	9	374
2018	AS-01	47	24	13	8	6	1	1	73	14	72
2018	AS-02	44	21	25	1	1	1	6	70	3	71
2018	AS-03	45	25	16	5	4	0	5	74	9	80
2018	AS-04	52	32	8	3	3	0	2	85	7	62
2018	AS-05	45	36	12	6	0	0	0	82	6	33
2018	AS-06	52	16	16	8	4	0	4	71	13	25
2018	AS-07	65	6	24	0	6	0	0	71	6	17

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	28	38	13	6	1	1	42	20	390
2022	AS-01	25	25	32	12	1	2	3	53	14	60
2022	AS-02	13	37	32	11	7	0	0	50	18	80
2022	AS-03	17	29	38	7	8	0	0	47	15	70
2022	AS-04	10	23	46	14	6	1	0	33	20	65
2022	AS-05	9	19	49	16	7	0	0	28	23	55
2022	AS-06	3	30	35	26	6	0	0	33	32	35
2022	AS-07	11	23	30	18	19	0	0	34	36	20
2020	AS	17	35	32	11	5	0	1	52	15	367
2020	AS-01	26	30	32	9	2	0	2	57	11	57
2020	AS-02	16	34	33	11	3	0	2	52	14	93
2020	AS-03	23	43	23	9	3	0	0	66	11	70
2020	AS-04	11	40	34	13	2	0	0	52	15	62
2020	AS-05	8	28	40	15	8	3	0	36	23	40
2020	AS-06	20	20	36	0	24	0	0	40	24	25
2019	AS	18	37	28	12	4	0	1	56	16	385
2019	AS-01	25	35	30	8	2	0	0	60	10	63
2019	AS-02	22	43	19	11	4	0	1	66	15	83
2019	AS-03	20	37	23	12	5	1	1	58	18	81
2019	AS-04	10	40	28	15	7	0	0	50	22	60
2019	AS-05	14	41	30	16	0	0	0	54	16	37
2019	AS-06	15	30	39	12	3	0	0	45	15	33
2019	AS-07	17	22	50	11	0	0	0	39	11	18
2018	AS	18	31	35	11	4	0	1	49	16	376
2018	AS-01	16	34	41	7	1	0	0	51	8	73
2018	AS-02	26	28	31	6	7	1	1	56	13	72
2018	AS-03	16	31	36	11	5	0	0	48	16	80
2018	AS-04	23	26	34	13	3	0	0	49	16	61
2018	AS-05	15	29	38	12	6	0	0	44	18	34
2018	AS-06	8	48	20	20	4	0	0	56	24	25
2018	AS-07	6	12	41	35	6	0	0	18	41	17

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	21	39	17	12	0	0	29	32	385
2022	AS-01	3	20	32	19	26	0	0	45	23	60
2022	AS-02	12	20	35	22	10	0	0	32	32	80
2022	AS-03	8	19	50	14	8	1	0	22	27	70
2022	AS-04	10	17	46	17	10	0	0	27	27	65
2022	AS-05	21	23	28	20	9	0	0	29	43	55
2022	AS-06	13	26	43	15	3	0	0	18	39	30
2022	AS-07	23	35	31	5	6	0	0	11	58	20
2020	AS	12	17	41	21	9	0	0	30	29	365
2020	AS-01	11	11	46	25	9	0	0	33	21	57
2020	AS-02	6	15	41	21	15	0	1	37	22	94
2020	AS-03	9	16	37	28	10	0	0	38	25	68
2020	AS-04	13	18	45	18	6	0	0	24	31	62
2020	AS-05	20	33	33	13	3	0	0	15	53	40
2020	AS-06	25	13	33	21	8	0	0	29	38	24
2019	AS	8	22	36	23	11	0	0	34	30	381
2019	AS-01	6	19	33	29	13	0	0	41	25	63
2019	AS-02	5	20	42	18	14	1	0	33	25	84
2019	AS-03	8	21	38	21	12	0	1	33	29	77
2019	AS-04	15	18	28	28	10	0	0	38	33	60
2019	AS-05	0	33	42	25	0	0	0	25	33	36
2019	AS-06	12	24	33	18	12	0	0	30	36	33
2019	AS-07	11	22	33	17	17	0	0	33	33	18
2018	AS	10	17	36	24	13	0	1	36	27	375
2018	AS-01	4	19	36	27	14	0	0	41	23	73
2018	AS-02	11	22	25	26	14	0	1	41	34	72
2018	AS-03	13	12	38	23	14	0	0	37	24	78
2018	AS-04	8	18	39	23	13	0	0	35	26	62
2018	AS-05	9	18	50	21	3	0	0	24	26	34
2018	AS-06	8	12	40	20	20	0	0	40	20	25
2018	AS-07	24	24	24	24	6	0	0	29	47	17

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	57	11	0	385
2022	AS-01	20	65	15	0	60
2022	AS-02	34	53	13	0	80
2022	AS-03	34	56	10	0	70
2022	AS-04	34	56	7	2	65
2022	AS-05	38	49	13	0	55
2022	AS-06	26	65	9	0	35
2022	AS-07	40	50	10	0	20
2020	AS	38	48	13	1	369
2020	AS-01	28	50	19	3	58
2020	AS-02	39	44	16	1	94
2020	AS-03	43	54	3	0	70
2020	AS-04	39	48	13	0	62
2020	AS-05	45	40	13	3	40
2020	AS-06	20	60	20	0	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	61	125
2022	AS-01	71	29	10
2022	AS-02	36	64	25
2022	AS-03	37	63	25
2022	AS-04	43	57	20
2022	AS-05	26	74	20
2020	AS	36	64	139
2020	AS-01	38	63	16
2020	AS-02	46	54	37
2020	AS-03	30	70	30
2020	AS-04	29	71	24
2020	AS-05	33	67	18

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	15	11	9	6	4	17	66	20	390
2022	AS-01	45	11	6	3	1	7	27	85	6	60
2022	AS-02	40	18	7	6	4	7	19	78	13	80
2022	AS-03	38	13	15	12	9	0	13	59	24	70
2022	AS-04	33	16	10	9	8	8	15	65	22	65
2022	AS-05	25	12	13	19	13	4	14	45	39	55
2022	AS-06	33	23	18	15	3	0	9	61	20	35
2022	AS-07	37	18	14	13	9	0	10	60	25	20
2020	AS	33	22	13	9	8	1	13	64	21	367
2020	AS-01	21	21	19	9	3	5	22	57	17	58
2020	AS-02	30	25	15	10	6	0	14	64	19	93
2020	AS-03	37	20	10	10	10	3	10	66	23	70
2020	AS-04	34	23	15	6	13	0	10	63	21	62
2020	AS-05	44	23	10	5	8	0	10	74	14	39
2020	AS-06	48	16	4	8	16	0	8	70	26	25
2019	AS	35	18	13	11	16	0	7	57	29	378
2019	AS-01	42	18	11	6	13	0	10	66	21	62
2019	AS-02	40	13	12	12	13	0	10	59	28	83
2019	AS-03	30	24	11	9	20	0	5	57	31	79
2019	AS-04	31	14	14	19	17	0	7	47	38	59
2019	AS-05	23	17	34	11	14	0	0	40	26	35
2019	AS-06	39	24	12	6	12	0	6	68	19	33
2019	AS-07	35	12	6	12	24	0	12	53	40	17
2018	AS	33	15	16	12	16	2	7	52	30	374
2018	AS-01	33	19	12	8	16	1	10	58	28	73
2018	AS-02	32	17	14	14	15	1	6	53	32	71
2018	AS-03	37	18	9	8	16	3	10	62	28	79
2018	AS-04	32	10	24	16	15	0	3	43	32	62
2018	AS-05	26	12	15	18	24	3	3	41	44	34
2018	AS-06	38	13	21	4	17	4	4	55	23	24
2018	AS-07	18	12	29	18	18	0	6	31	38	17

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	20	15	13	36	1	7	31	53	125
2022	AS-01	25	7	15	28	19	0	7	34	50	10
2022	AS-02	12	15	12	3	47	3	7	31	56	25
2022	AS-03	4	25	20	23	21	0	7	31	48	25
2022	AS-04	5	25	21	4	35	0	9	34	43	20
2022	AS-05	4	26	5	5	55	0	4	32	64	20
2020	AS	10	18	17	19	31	1	4	29	53	139
2020	AS-01	19	13	13	13	31	6	6	36	50	16
2020	AS-02	11	14	8	19	41	0	8	26	65	37
2020	AS-03	7	20	17	23	33	0	0	27	57	30
2020	AS-04	17	25	21	13	25	0	0	42	38	24
2020	AS-05	0	17	33	28	17	0	6	18	47	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	19	10	17	43	1	3	26	63	125
2022	AS-01	18	25	7	16	34	0	0	43	50	10
2022	AS-02	11	28	0	16	42	3	0	40	60	25
2022	AS-03	0	28	20	16	36	0	0	28	52	25
2022	AS-04	4	5	15	23	45	0	9	10	74	20
2022	AS-05	0	13	15	15	54	0	5	13	72	20
2020	AS	7	14	17	19	39	1	4	22	61	139
2020	AS-01	6	25	6	13	44	0	6	33	60	16
2020	AS-02	11	14	11	16	43	0	5	26	63	37
2020	AS-03	3	10	23	17	47	0	0	13	63	30
2020	AS-04	8	13	25	29	25	0	0	21	54	24
2020	AS-05	0	11	17	33	28	6	6	13	69	18

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Ressources naturelles Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources