Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 42 9 6 4 0 0 81 10 990
2022 Travaille à distance 41 38 10 6 5 0 0 79 11 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 42 10 7 4 0 0 79 11 2810
2020 Travaille à distance 38 40 11 8 3 0 0 78 11 3031
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 42 12 8 3 0 0 77 11 1229

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 38 14 12 8 0 0 66 20 990
2022 Travaille à distance 38 37 12 7 6 0 0 75 13 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 40 11 9 6 0 0 74 15 2810
2020 Travaille à distance 36 37 12 9 6 0 0 73 15 3020
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 38 15 12 5 0 0 67 18 1227

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 37 9 2 1 0 0 88 4 990
2022 Travaille à distance 47 38 9 3 2 0 0 85 6 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 35 9 4 2 0 0 84 6 2810
2020 Travaille à distance 49 35 10 3 2 0 0 85 5 3014
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 37 8 3 1 0 0 87 5 1214

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 40 10 6 3 0 0 81 9 990
2022 Travaille à distance 42 38 11 4 3 0 0 81 7 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 40 10 6 3 0 0 81 9 2810
2020 Travaille à distance 43 38 10 6 2 0 0 82 8 3029
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 39 11 5 2 0 0 81 8 1226

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 31 22 17 11 0 0 50 29 990
2022 Travaille à distance 33 29 17 13 7 0 1 62 20 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 32 18 14 9 1 0 59 23 2815
2020 Travaille à distance 32 32 18 11 6 0 0 65 18 3009
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 33 20 15 6 0 0 59 21 1220

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 36 18 18 11 0 0 53 29 990
2022 Travaille à distance 32 32 15 13 7 0 0 65 20 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 34 17 14 8 0 0 61 22 2810
2020 Travaille à distance 32 35 16 12 6 0 0 67 17 3007
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 37 19 13 7 0 0 61 20 1216

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 29 15 9 8 4 2 65 19 990
2022 Travaille à distance 34 27 15 11 7 5 1 65 19 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 27 14 10 8 4 1 65 19 2810
2020 Travaille à distance 40 28 14 9 6 2 1 70 15 3023
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 29 17 10 5 3 1 67 16 1222
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 29 11 3 2 1 2 83 6 990
2022 Travaille à distance 50 28 11 2 2 1 5 84 4 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 32 10 3 2 1 3 85 5 2810
2020 Travaille à distance 54 28 9 3 2 1 2 85 6 3026
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 30 10 4 2 1 2 85 5 1226

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 35 11 10 7 0 1 72 17 990
2022 Travaille à distance 51 27 8 7 4 1 1 80 12 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 33 9 6 4 1 1 81 10 2810
2020 Travaille à distance 50 30 10 6 4 0 0 80 10 3032
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 34 10 9 4 1 1 77 13 1226

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 31 14 10 7 0 0 69 17 990
2022 Travaille à distance 55 25 8 7 4 0 1 81 11 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 29 8 7 5 0 0 80 12 2810
2020 Travaille à distance 55 26 9 6 4 0 0 81 10 3031
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 31 10 8 4 0 0 78 12 1227

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 34 18 14 8 5 0 58 24 990
2022 Travaille à distance 33 29 15 8 7 7 0 67 17 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 34 14 11 6 7 0 66 18 2810
2020 Travaille à distance 36 33 13 7 4 7 0 74 12 3032
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 36 16 11 4 5 0 67 16 1229

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 30 19 18 13 1 0 50 31 990
2022 Travaille à distance 29 29 17 11 10 3 0 60 22 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 32 17 14 9 2 0 58 24 2810
2020 Travaille à distance 32 35 15 10 6 2 0 68 16 3022
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 34 19 16 8 1 0 57 24 1219

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 25 24 22 14 3 0 38 37 990
2022 Travaille à distance 21 29 20 14 10 4 0 53 26 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 29 20 17 11 5 0 49 29 2810
2020 Travaille à distance 22 34 18 14 7 4 0 59 22 3022
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 31 21 21 11 2 0 45 33 1219

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 30 24 20 13 2 0 41 34 990
2022 Travaille à distance 23 32 16 16 10 2 1 57 26 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 32 18 19 12 2 0 51 31 2815
2020 Travaille à distance 23 36 17 16 7 2 0 59 23 3028
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 34 20 20 9 2 0 49 30 1224
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 36 17 15 10 0 0 58 25 990
2022 Travaille à distance 37 34 14 8 6 0 0 71 15 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 37 14 11 6 0 0 69 17 2810
2020 Travaille à distance 35 37 12 9 6 0 0 72 15 3028
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 41 12 15 8 0 0 65 23 1226

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 47 11 12 6 0 0 71 18 990
2022 Travaille à distance 37 43 8 7 5 0 0 80 12 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 46 9 10 4 0 0 78 13 2805
2020 Travaille à distance 31 43 12 10 3 0 0 74 14 3011
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 44 13 13 4 0 0 70 17 1218

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 36 17 11 7 0 1 64 18 990
2022 Travaille à distance 49 25 10 9 6 0 1 75 15 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 34 11 9 5 0 0 75 14 2810
2020 Travaille à distance 45 30 11 8 5 0 1 76 13 3026
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 36 13 10 5 1 1 72 15 1224

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 40 14 20 8 0 0 57 29 990
2022 Travaille à distance 36 41 10 8 4 0 1 78 12 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 41 13 13 5 0 0 68 19 2800
2020 Travaille à distance 29 39 13 13 4 0 1 70 18 3019
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 41 16 15 5 0 1 64 20 1222

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 29 14 7 7 3 2 72 14 990
2022 Travaille à distance 51 24 9 5 6 2 3 79 12 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 26 10 6 5 2 1 78 11 2810
2020 Travaille à distance 51 25 11 6 5 2 1 78 11 3019
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 26 15 8 5 2 2 71 14 1221

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 20 16 24 30 2 0 28 55 990
2022 Travaille à distance 21 28 16 17 13 4 1 52 31 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 28 17 19 18 2 0 45 38 2815
2020 Travaille à distance 18 26 18 19 16 2 0 46 36 3020
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 23 19 22 25 1 0 33 47 1228

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 24 20 9 9 1 4 59 19 990
2022 Travaille à distance 41 21 15 9 6 1 7 67 16 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 26 17 7 6 1 6 67 15 2815
2020 Travaille à distance 41 25 16 8 6 1 3 69 15 3032
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 24 19 9 5 1 3 66 14 1224

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 27 20 9 6 2 3 64 15 990
2022 Travaille à distance 48 22 13 7 4 1 5 75 12 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 26 16 6 4 2 5 72 11 2810
2020 Travaille à distance 41 28 17 7 4 1 3 71 11 3028
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 30 21 7 3 1 2 68 10 1225

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 15 7 4 4 4 5 83 9 990
2022 Travaille à distance 67 10 4 2 5 4 8 86 9 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 64 12 6 3 3 5 7 87 6 2810
2020 Travaille à distance 66 12 7 3 4 4 4 85 8 3023
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 64 13 8 4 3 4 3 84 8 1224

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 9 3 1 2 2 16 92 3 990
2022 Travaille à distance 66 12 4 2 3 2 11 89 6 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 10 4 2 1 2 16 92 4 2810
2020 Travaille à distance 68 12 5 2 2 2 9 90 4 3023
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 70 11 5 2 1 2 10 91 3 1224

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 24 13 19 29 2 1 37 49 990
2022 Travaille à distance 15 25 13 19 20 4 4 43 42 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 30 12 19 19 2 1 48 39 2810
2020 Travaille à distance 16 24 15 18 22 3 2 42 43 3029
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 21 13 23 29 1 1 33 54 1226

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 43 13 10 5 0 0 72 15 990
2022 Travaille à distance 35 39 11 8 6 0 0 75 14 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 42 11 10 5 0 0 74 15 2805
2020 Travaille à distance 35 41 11 8 4 0 0 76 12 3012
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 42 12 9 4 0 0 75 14 1221

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 37 17 11 5 0 0 67 16 990
2022 Travaille à distance 40 33 14 8 5 0 0 73 13 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 37 13 8 5 0 0 75 13 2810
2020 Travaille à distance 38 36 13 8 4 0 0 74 12 3020
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 38 14 11 4 0 0 71 15 1223

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 41 16 12 5 0 0 67 17 990
2022 Travaille à distance 40 36 12 7 4 0 1 76 12 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 39 14 8 4 0 1 73 13 2810
2020 Travaille à distance 33 42 12 8 4 0 0 75 12 3009
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 44 13 11 5 0 0 71 16 1211

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 37 24 16 6 4 0 51 23 990
2022 Travaille à distance 20 38 21 11 6 4 1 60 18 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 43 19 12 5 3 0 62 18 2815
2020 Travaille à distance 20 43 20 10 4 4 0 65 14 3021
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 46 21 12 3 3 0 63 16 1225

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 34 14 19 14 0 0 54 33 990
2022 Travaille à distance 50 30 7 8 4 0 1 81 12 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 37 11 11 7 0 0 70 18 2805
2020 Travaille à distance 38 34 11 11 6 0 1 72 16 3029
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 33 13 17 8 0 0 62 25 1224

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 25 19 18 23 0 1 40 41 990
2022 Travaille à distance 39 35 14 5 5 1 1 75 11 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 32 19 11 10 0 0 60 21 2815
2020 Travaille à distance 29 32 19 12 8 0 0 61 20 3004
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 25 23 18 17 0 0 42 35 1217

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 29 12 6 6 3 5 74 13 990
2022 Travaille à distance 65 22 4 2 2 3 2 91 4 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 27 6 4 2 1 2 88 6 2810

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 36 17 990
2022 Travaille à distance 43 28 29 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 26 28 2815
2020 Travaille à distance 36 31 32 3034
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 35 25 1228

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 59 12 8 3 6 465
2022 Travaille à distance 11 37 16 7 17 12 235
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 49 21 7 8 7 1280
2020 Travaille à distance 9 53 21 4 8 5 1121
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 60 16 4 4 6 491
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 42 8 4 3 0 0 85 7 990
2022 Travaille à distance 47 39 6 4 3 0 0 86 7 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 40 7 5 2 0 0 86 6 2800
2020 Travaille à distance 47 38 9 4 2 0 0 85 6 3020
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 42 8 4 2 0 0 86 6 1219

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 40 22 16 8 1 0 54 24 990
2022 Travaille à distance 24 42 17 11 5 1 0 67 16 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 44 18 13 5 1 0 64 18 2810
2020 Travaille à distance 25 46 16 10 3 1 0 72 13 3025
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 47 19 13 3 1 0 65 16 1226

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 28 39 16 5 1 2 21 39 985
2022 Travaille à distance 7 22 35 22 11 1 3 34 31 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 25 37 18 8 1 2 26 36 2805
2020 Travaille à distance 7 23 39 22 8 1 1 30 30 3032
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 26 40 19 5 1 1 25 35 1225

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 28 33 17 5 1 2 22 44 985
2022 Travaille à distance 15 27 30 17 7 1 4 25 44 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 28 31 16 7 1 2 23 46 2805
2020 Travaille à distance 16 24 32 18 8 1 2 26 41 3029
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 27 32 17 5 0 1 22 46 1223

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 29 33 17 7 0 1 24 43 990
2022 Travaille à distance 8 19 34 22 14 0 2 37 28 560
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 24 31 19 9 0 2 29 39 2805
2020 Travaille à distance 13 23 33 21 9 1 1 31 36 3016
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 28 34 16 6 0 1 22 44 1221

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 30 24 12 6 1 2 18 57 990
2022 Travaille à distance 14 21 24 19 16 2 5 37 37 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 24 28 15 10 1 3 26 45 2800
2020 Travaille à distance 15 22 29 19 11 1 2 32 38 3027
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 28 28 18 6 0 1 24 48 1222

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 21 32 21 11 2 3 33 34 985
2022 Travaille à distance 13 22 23 20 10 4 7 34 40 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 23 28 17 9 2 4 29 42 2810
2020 Travaille à distance 10 18 28 24 14 3 3 40 30 3016
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 18 30 27 11 2 3 39 30 1221

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 30 31 11 5 1 2 16 52 990
2022 Travaille à distance 16 22 30 15 11 2 4 28 40 560
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 26 34 12 6 1 3 19 46 2805
2020 Travaille à distance 16 23 33 18 8 1 1 26 40 3023
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 26 33 15 4 1 1 20 47 1226

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 25 40 19 6 0 1 26 34 990
2022 Travaille à distance 9 16 37 20 15 1 2 36 25 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 21 38 21 9 0 2 31 31 2805
2020 Travaille à distance 7 19 39 23 10 0 1 34 26 3033
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 22 41 23 6 0 1 29 30 1228

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 21 23 28 18 2 0 30 47 990
2022 Travaille à distance 16 28 21 20 13 2 0 45 33 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 29 21 23 15 2 0 40 39 2810
2020 Travaille à distance 16 34 20 19 9 3 0 51 28 3019
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 30 25 24 10 2 0 40 35 1216

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 31 10 10 5 1 0 74 15 990
2022 Travaille à distance 53 25 7 7 4 2 1 81 12 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 29 7 7 4 1 0 81 11 2810
2020 Travaille à distance 51 29 8 7 4 1 0 81 11 3027
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 32 8 9 4 1 0 79 13 1221

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 35 8 8 3 0 0 80 12 990
2022 Travaille à distance 62 27 4 3 2 1 1 91 5 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 29 5 4 2 0 0 89 6 2815
2020 Travaille à distance 59 29 5 5 2 0 0 88 7 3009
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 35 6 6 2 0 0 86 8 1218

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 38 12 5 2 1 0 81 8 990
2022 Travaille à distance 52 35 6 3 3 1 0 87 6 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 35 9 4 2 1 0 85 6 2810
2020 Travaille à distance 50 33 8 5 2 1 0 85 7 3014
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 36 11 5 2 1 0 82 7 1211

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 34 22 15 9 2 0 53 25 990
2022 Travaille à distance 28 36 15 10 7 4 0 67 17 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 40 16 12 6 2 0 66 18 2810
2020 Travaille à distance 29 40 14 11 5 2 0 70 16 3014
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 41 17 14 4 1 0 65 18 1226

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 41 16 8 6 6 1 67 15 990
2022 Travaille à distance 29 36 13 8 4 8 1 71 14 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 41 14 9 4 6 1 71 14 2810
2020 Travaille à distance 31 37 15 8 5 4 0 71 13 3025
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 40 16 9 4 3 0 70 14 1220

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 39 17 13 8 0 0 62 21 990
2022 Travaille à distance 45 34 9 7 5 0 0 79 12 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 39 10 9 4 0 0 76 14 2815
2020 Travaille à distance 43 36 10 8 4 0 0 79 11 3014
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 38 13 11 4 0 0 72 14 1220

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 31 10 9 4 6 2 75 14 990
2022 Travaille à distance 40 25 11 5 5 9 6 76 11 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 29 10 8 4 6 5 75 13 2810

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 29 10 8 5 6 3 74 14 990
2022 Travaille à distance 39 26 10 4 5 10 6 77 11 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 29 12 6 5 7 5 74 12 2810

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 28 31 7 3 8 1 55 11 990
2022 Travaille à distance 25 29 24 5 2 13 1 63 9 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 30 27 6 2 9 1 61 9 2810
2020 Travaille à distance 31 37 16 6 4 5 1 73 10 3030
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 40 15 8 4 5 1 72 12 1224

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 35 11 8 7 5 3 72 16 985
2022 Travaille à distance 32 33 11 6 6 9 3 74 14 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 35 9 8 5 6 4 75 14 2810
2020 Travaille à distance 37 33 10 8 5 4 3 76 14 3015
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 35 10 7 4 4 3 78 12 1216

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 24 22 6 5 30 4 50 17 990
2022 Travaille à distance 11 17 17 4 5 41 5 51 18 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 23 22 4 4 32 4 53 13 2810

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 2 14 26 41 5 0 14 71 35
2022 Travaille à distance 8 0 18 10 64 0 0 8 74 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 3 24 13 42 19 0 3 67 65
2020 Travaille à distance 1 5 11 17 51 13 2 7 81 93

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 32 17 13 9 4 5 58 24 990
2022 Travaille à distance 28 27 12 7 5 10 10 70 15 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 30 17 8 5 8 6 66 15 2810
2020 Travaille à distance 29 30 15 8 5 7 6 67 15 3030
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 36 16 10 6 4 4 65 17 1221

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 41 11 10 6 1 1 72 17 990
2022 Travaille à distance 28 29 15 13 7 5 2 62 22 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 39 14 11 6 3 1 67 18 2810
2020 Travaille à distance 30 38 13 10 5 3 1 71 16 3028
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 41 12 7 4 2 1 77 11 1223

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 37 23 12 7 1 0 57 20 990
2022 Travaille à distance 26 33 24 9 6 1 0 61 15 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 39 20 11 6 2 0 62 17 2810
2020 Travaille à distance 29 39 20 7 3 2 0 69 11 3018
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 42 20 8 4 1 0 67 12 1219

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 22 16 18 22 9 3 36 45 990
2022 Travaille à distance 17 19 20 11 16 14 3 44 32 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 21 19 15 15 12 4 41 36 2810
2020 Travaille à distance 16 21 20 16 13 12 3 43 34 3024
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 22 19 18 14 9 3 42 36 1223

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 53 4 15 5 0 0 76 20 990
2022 Travaille à distance 42 40 4 9 4 0 1 83 14 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 48 4 11 4 0 0 81 15 2810
2020 Travaille à distance 31 48 5 13 3 0 0 79 16 3031
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 50 5 15 3 0 0 77 18 1228

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 37 7 11 8 0 0 73 20 990
2022 Travaille à distance 48 29 6 4 4 0 7 84 9 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 38 8 12 8 0 0 72 21 2800
2020 Travaille à distance 31 38 11 15 4 0 1 70 20 3023
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 40 11 19 4 0 0 66 23 1227

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 40 12 10 4 1 0 73 15 990
2022 Travaille à distance 47 35 9 4 3 1 2 83 8 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 40 11 8 4 0 0 77 12 2805
2020 Travaille à distance 37 39 11 10 3 0 0 76 13 3008
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 41 11 11 3 0 0 75 14 1218

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 25 4 4 2 1 1 90 6 990
2022 Travaille à distance 71 23 2 2 1 1 0 95 3 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 24 4 3 1 1 0 92 5 2810
2020 Travaille à distance 71 21 4 3 1 1 0 92 4 3016
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 69 20 4 3 2 1 0 91 5 1224

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 74 15 4 3 2 0 1 90 6 990
2022 Travaille à distance 81 9 3 2 3 0 2 92 5 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 79 13 3 2 2 0 1 93 4 2815

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 33 21 7 3 4 0 68 10 990
2022 Travaille à distance 45 27 16 5 2 3 1 76 7 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 30 17 7 2 3 0 73 9 2815
2020 Travaille à distance 42 29 18 6 3 2 0 72 9 3031
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 31 20 9 4 2 0 67 13 1226

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 990
2022 Travaille à distance 10 90 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 2810
2020 Travaille à distance 11 89 3030
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 1225

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 150
2022 Travaille à distance 33 67 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 320
2020 Travaille à distance 36 64 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 60 142

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 43 150
2022 Travaille à distance 71 29 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 37 320
2020 Travaille à distance 70 30 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 61 39 142

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 150
2022 Travaille à distance 2 98 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 320
2020 Travaille à distance 5 95 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 142

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 150
2022 Travaille à distance 0 100 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 320
2020 Travaille à distance 0 100 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 142

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 150
2022 Travaille à distance 8 92 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 320
2020 Travaille à distance 4 96 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 142

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 150
2022 Travaille à distance 2 98 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 320
2020 Travaille à distance 4 96 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 142

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 150
2022 Travaille à distance 9 91 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 320
2020 Travaille à distance 4 96 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 142

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 52 150
2022 Travaille à distance 38 62 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 320
2020 Travaille à distance 39 61 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 142

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 150
2022 Travaille à distance 34 66 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 320
2020 Travaille à distance 46 54 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 142

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 54 150
2022 Travaille à distance 53 47 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 320
2020 Travaille à distance 49 51 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 142

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 150
2022 Travaille à distance 48 52 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 320
2020 Travaille à distance 47 53 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 142

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 65 150
2022 Travaille à distance 45 55 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 320
2020 Travaille à distance 39 61 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 142

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 150
2022 Travaille à distance 53 47 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 50 320
2020 Travaille à distance 52 48 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 142

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 64 150
2022 Travaille à distance 27 73 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 320
2020 Travaille à distance 34 66 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 142

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 99 150
2022 Travaille à distance 1 99 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 320
2020 Travaille à distance 1 99 328

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 150
2022 Travaille à distance 3 97 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 320
2020 Travaille à distance 6 94 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 142

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 150
2022 Travaille à distance 16 84 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 320
2020 Travaille à distance 15 85 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 142

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 56 150
2022 Travaille à distance 60 40 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 320
2020 Travaille à distance 51 49 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 47 142

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 76 150
2022 Travaille à distance 17 83 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 320
2020 Travaille à distance 23 77 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 142

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 150
2022 Travaille à distance 19 81 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 320
2020 Travaille à distance 14 86 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 142

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 51 150
2022 Travaille à distance 40 60 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 47 320
2020 Travaille à distance 53 47 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 45 142

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 73 150
2022 Travaille à distance 21 79 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 320
2020 Travaille à distance 29 71 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 142

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 150
2022 Travaille à distance 18 82 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 320
2020 Travaille à distance 11 89 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 142

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 150
2022 Travaille à distance 29 71 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 320
2020 Travaille à distance 18 82 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 142

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 150
2022 Travaille à distance 12 88 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 320
2020 Travaille à distance 12 88 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 142

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 150
2022 Travaille à distance 8 92 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 320
2020 Travaille à distance 6 94 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 142

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 150
2022 Travaille à distance 9 91 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 320
2020 Travaille à distance 14 86 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 142

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 150
2022 Travaille à distance 17 83 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 320
2020 Travaille à distance 14 86 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 142

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 68 150
2022 Travaille à distance 21 79 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 320
2020 Travaille à distance 24 76 328
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 142

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 135
2022 Travaille à distance 4 96 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 305
2020 Travaille à distance 10 90 307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 137

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 135
2022 Travaille à distance 15 85 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 305
2020 Travaille à distance 24 76 307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 137

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 135
2022 Travaille à distance 9 91 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 305
2020 Travaille à distance 9 91 307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 137

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 135
2022 Travaille à distance 2 98 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 305
2020 Travaille à distance 6 94 307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 137

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 135
2022 Travaille à distance 8 92 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 305
2020 Travaille à distance 9 91 307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 137

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 135
2022 Travaille à distance 6 94 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 305
2020 Travaille à distance 14 86 307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 137

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 135
2022 Travaille à distance 19 81 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 305
2020 Travaille à distance 17 83 307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 137

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 135
2022 Travaille à distance 10 90 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 305
2020 Travaille à distance 15 85 307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 137

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 135
2022 Travaille à distance 15 85 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 305
2020 Travaille à distance 14 86 307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 137

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 60 135
2022 Travaille à distance 25 75 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 305
2020 Travaille à distance 41 59 307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 137

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 135
2022 Travaille à distance 20 80 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 305
2020 Travaille à distance 18 82 307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 137

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 43 135
2022 Travaille à distance 51 49 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 50 305
2020 Travaille à distance 57 43 307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 137

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 99 135
2022 Travaille à distance 2 98 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 305
2020 Travaille à distance 2 98 307

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 43 135
2022 Travaille à distance 59 41 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 42 305
2020 Travaille à distance 59 41 307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 42 137

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 135
2022 Travaille à distance 2 98 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 305

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 80 135
2022 Travaille à distance 18 82 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 305
2020 Travaille à distance 10 90 307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 137

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 15 17 15 16 24 6 31 44 990
2022 Travaille à distance 9 10 11 8 12 38 12 39 39 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 12 14 9 11 36 10 38 37 2810
2020 Travaille à distance 12 14 17 8 7 35 7 45 26 3026
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 19 17 12 8 26 6 45 30 1226

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 29 16 18 13 9 1 48 35 990
2022 Travaille à distance 21 27 14 9 11 17 1 59 24 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 27 17 11 10 16 2 54 26 2810
2020 Travaille à distance 23 27 19 10 6 14 1 59 19 3019
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 32 19 12 6 9 1 58 20 1226

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 990
2022 Travaille à distance 9 91 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 2810
2020 Travaille à distance 10 90 3026
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 1223

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 59 105
2022 Travaille à distance 27 73 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 280
2020 Travaille à distance 33 67 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 148

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 78 22 105
2022 Travaille à distance 77 23 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 74 26 280
2020 Travaille à distance 77 23 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 70 30 148

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 105
2022 Travaille à distance 3 97 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 280
2020 Travaille à distance 4 96 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 148

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 105
2022 Travaille à distance 0 100 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 280
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 148

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 105
2022 Travaille à distance 5 95 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 280
2020 Travaille à distance 7 93 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 148

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 105
2022 Travaille à distance 0 100 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 280
2020 Travaille à distance 8 92 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 148

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 105
2022 Travaille à distance 17 83 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 280
2020 Travaille à distance 14 86 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 148

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 67 105
2022 Travaille à distance 23 77 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 280
2020 Travaille à distance 32 68 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 148

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 71 105
2022 Travaille à distance 19 81 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 280
2020 Travaille à distance 28 72 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 148

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 80 105
2022 Travaille à distance 5 95 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 280
2020 Travaille à distance 15 85 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 148

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 105
2022 Travaille à distance 8 92 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 280
2020 Travaille à distance 8 92 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 148

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 76 105
2022 Travaille à distance 26 74 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 280
2020 Travaille à distance 33 67 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 148

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 70 105
2022 Travaille à distance 23 77 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 280
2020 Travaille à distance 31 69 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 148

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 105
2022 Travaille à distance 6 94 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 280
2020 Travaille à distance 5 95 292

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 105
2022 Travaille à distance 0 100 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 280
2020 Travaille à distance 3 97 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 148

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 105
2022 Travaille à distance 2 98 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 280
2020 Travaille à distance 9 91 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 148

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 105
2022 Travaille à distance 11 89 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 280
2020 Travaille à distance 20 80 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 148

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 105
2022 Travaille à distance 4 96 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 280
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 148

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 105
2022 Travaille à distance 28 72 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 280
2020 Travaille à distance 14 86 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 148

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 105
2022 Travaille à distance 2 98 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 280
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 148

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 105
2022 Travaille à distance 26 74 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 280
2020 Travaille à distance 15 85 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 148

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 64 105
2022 Travaille à distance 43 57 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 280
2020 Travaille à distance 26 74 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 148

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 105
2022 Travaille à distance 16 84 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 280
2020 Travaille à distance 15 85 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 148

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 105
2022 Travaille à distance 14 86 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 280
2020 Travaille à distance 9 91 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 148

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 105
2022 Travaille à distance 28 72 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 280
2020 Travaille à distance 13 87 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 148

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 105
2022 Travaille à distance 7 93 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 280
2020 Travaille à distance 5 95 292

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 105
2022 Travaille à distance 9 91 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 280
2020 Travaille à distance 3 97 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 148

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 105
2022 Travaille à distance 5 95 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 280
2020 Travaille à distance 8 92 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 148

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 105
2022 Travaille à distance 4 96 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 280
2020 Travaille à distance 6 94 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 148

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 47 105
2022 Travaille à distance 32 68 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 280
2020 Travaille à distance 54 46 292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 48 148

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 100
2022 Travaille à distance 7 93 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 270
2020 Travaille à distance 6 94 283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 143

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 100
2022 Travaille à distance 10 90 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 270
2020 Travaille à distance 19 81 283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 143

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 100
2022 Travaille à distance 6 94 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 270
2020 Travaille à distance 4 96 283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 143

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 100
2022 Travaille à distance 2 98 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 270

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 100
2022 Travaille à distance 2 98 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 270
2020 Travaille à distance 3 97 283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 143

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 100
2022 Travaille à distance 2 98 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 270
2020 Travaille à distance 4 96 283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 143

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 100
2022 Travaille à distance 9 91 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 270
2020 Travaille à distance 13 87 283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 143

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 100
2022 Travaille à distance 11 89 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 270
2020 Travaille à distance 13 87 283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 143

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 100
2022 Travaille à distance 9 91 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 270
2020 Travaille à distance 12 88 283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 143

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 100
2022 Travaille à distance 21 79 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 270
2020 Travaille à distance 34 66 283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 143

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 100
2022 Travaille à distance 22 78 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 270
2020 Travaille à distance 11 89 283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 143

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 49 100
2022 Travaille à distance 42 58 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 270
2020 Travaille à distance 48 52 283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 143

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 99 100
2022 Travaille à distance 2 98 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 270

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 63 37 100
2022 Travaille à distance 54 46 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 66 34 270
2020 Travaille à distance 66 34 283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 72 28 143

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 100
2022 Travaille à distance 0 100 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 270

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 100
2022 Travaille à distance 17 83 50
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 270
2020 Travaille à distance 12 88 283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 143

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 16 20 11 10 33 3 37 32 990
2022 Travaille à distance 10 11 14 5 7 44 9 43 27 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 13 17 8 6 39 7 43 25 2805
2020 Travaille à distance 13 14 18 7 6 37 5 48 21 3020
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 20 20 9 6 29 5 48 22 1225

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 31 20 11 9 11 1 54 23 990
2022 Travaille à distance 22 26 18 7 7 16 3 61 17 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 31 18 9 6 16 2 60 18 2810
2020 Travaille à distance 24 30 19 8 5 14 1 63 15 3029
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 34 21 9 5 10 1 60 16 1224

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 9999 9999 990
2022 Travaille à distance 16 84 9999 9999 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 9999 9999 2810
2020 Travaille à distance 13 87 9999 9999 3015
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 9999 9999 1221

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 46 9999 9999 85
2022 Travaille à distance 57 43 9999 9999 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 50 9999 9999 335
2020 Travaille à distance 39 61 9999 9999 400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 9999 9999 129

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 65 35 85
2022 Travaille à distance 79 21 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 74 26 335
2020 Travaille à distance 77 23 400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 82 18 129

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 36 9 11 8 2 0 72 19 55
2022 Travaille à distance 52 30 3 7 6 0 2 83 13 80
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 38 10 9 5 2 0 76 14 250
2020 Travaille à distance 47 35 8 6 3 1 1 83 9 310
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 43 9 5 5 1 0 82 10 106

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 38 9 10 4 5 5 75 15 990
2022 Travaille à distance 40 37 7 5 2 6 3 85 8 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 35 9 6 3 4 4 81 10 2810
2020 Travaille à distance 43 33 8 5 2 3 4 83 8 3024
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 38 9 5 2 2 5 82 8 1222

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 42 19 8 4 2810

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 98 2 990
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 77 23 2815

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 36 990
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 60 2815

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 74 26 990
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 39 2815

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 27 990
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 2815

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 43 990
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 2815

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 27 990
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 2815

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 990
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 2815

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 62 990
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 2815

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 58 990
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 2815

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 78 22 990
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 2815

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 990
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 2815

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 990
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 2815

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 990
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 2815

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 22 10 4 4 1 17 78 10 990
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 78 14 3 1 1 0 2 94 3 2815

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 26 15 9 11 4 18 26 55 990
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 22 14 16 33 2 3 51 33 2810

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 34 16 10 10 5 7 23 59 990
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 23 16 18 29 3 1 50 34 2815
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 35 9 8 7 1 0 76 14 990
2022 Travaille à distance 52 29 6 6 5 2 1 82 12 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 34 6 6 6 1 1 82 11 2810
2020 Travaille à distance 45 32 9 8 4 1 1 78 12 3018
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 35 9 8 5 1 0 78 13 1219

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 7 15 11 31 7 24 62 17 985
2022 Travaille à distance 4 6 14 6 34 6 29 61 17 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 7 14 9 32 6 28 63 16 2810

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 36 21 16 12 3 1 49 29 990
2022 Travaille à distance 20 36 18 11 9 6 0 60 21 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 39 19 14 9 4 0 56 24 2805
2020 Travaille à distance 32 43 13 7 3 1 0 77 10 3027
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 47 13 9 4 1 0 74 14 1225

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 26 37 17 10 990
2022 Travaille à distance 9 26 40 17 7 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 26 38 22 6 2810

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 33 15 8 6 4 1 69 15 990
2022 Travaille à distance 53 25 9 5 4 3 1 82 8 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 32 10 5 3 3 1 81 9 2810
2020 Travaille à distance 44 31 13 5 4 2 1 78 9 3011
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 34 14 7 5 3 1 74 12 1219

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 30 12 13 16 1 1 58 30 990
2022 Travaille à distance 44 27 7 11 8 2 1 73 20 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 29 9 12 10 1 1 69 22 2815
2020 Travaille à distance 34 30 12 14 8 1 0 65 23 3023
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 31 13 15 10 1 0 61 26 1223

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 34 18 19 16 0 0 47 35 990
2022 Travaille à distance 23 36 17 10 9 4 1 62 21 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 38 16 15 10 1 0 58 26 2810
2020 Travaille à distance 27 34 17 12 8 2 0 63 20 3029
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 34 19 17 10 1 0 54 26 1224

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 46 16 18 10 2 0 56 28 665
2022 Travaille à distance 18 38 22 14 6 1 1 57 21 105
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 47 16 19 6 2 0 58 25 1055
2020 Travaille à distance 16 48 14 17 4 1 0 65 21 900
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 48 14 21 4 0 1 60 26 664

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 32 20 9 8 0 1 62 18 980
2022 Travaille à distance 29 27 19 8 13 1 3 58 22 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 30 18 9 9 0 3 62 19 2800
2020 Travaille à distance 28 29 21 12 8 0 1 57 21 3027
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 30 22 12 6 0 1 59 18 1220

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 18 25 21 27 0 0 27 48 985
2022 Travaille à distance 15 27 27 16 13 0 2 43 30 560
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 23 27 19 19 0 1 34 39 2805
2020 Travaille à distance 13 24 29 20 14 0 0 37 34 3024
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 19 26 23 20 0 0 30 44 1226

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 23 29 18 17 0 0 36 35 990
2022 Travaille à distance 21 27 25 15 10 1 2 49 25 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 25 25 17 16 0 1 41 33 2805
2020 Travaille à distance 17 27 25 18 12 0 1 45 30 3023
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 24 26 21 14 0 1 38 35 1224

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 19 24 20 25 1 1 30 45 985
2022 Travaille à distance 19 21 22 19 17 1 2 41 37 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 21 24 19 22 0 1 35 41 2805
2020 Travaille à distance 19 24 23 18 13 1 1 44 32 3018
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 22 25 19 17 1 1 38 37 1219

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 22 22 18 17 1 1 42 36 985
2022 Travaille à distance 38 26 15 9 6 0 5 68 16 560
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 26 18 10 12 0 4 57 24 2805
2020 Travaille à distance 30 28 19 11 9 0 2 59 21 3025
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 23 22 16 14 0 2 47 30 1224

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 20 24 20 21 0 1 34 41 985
2022 Travaille à distance 29 26 17 14 12 0 2 55 27 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 25 24 14 15 0 1 46 30 2805
2020 Travaille à distance 20 25 24 17 13 0 0 45 31 3027
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 23 24 20 17 0 0 39 36 1226

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 33 27 10 8 1 1 54 18 985
2022 Travaille à distance 29 33 16 12 7 1 2 64 20 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 31 24 11 7 0 2 57 19 2805
2020 Travaille à distance 27 35 21 11 4 1 1 63 16 3021
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 37 25 10 5 1 1 60 15 1216

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 32 27 14 10 1 1 49 24 990
2022 Travaille à distance 24 32 21 11 9 1 2 58 21 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 30 23 16 10 0 1 50 26 2805
2020 Travaille à distance 22 34 24 13 6 0 1 57 19 3019
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 35 27 12 6 0 1 55 19 1220

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 34 23 13 9 0 1 54 23 985
2022 Travaille à distance 33 27 17 12 9 0 2 62 21 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 32 20 13 8 0 2 58 21 2810
2020 Travaille à distance 27 32 22 12 6 0 0 59 18 3019
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 33 23 13 6 0 1 58 19 1217

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 28 21 12 9 0 1 58 21 990
2022 Travaille à distance 43 21 16 9 7 1 2 66 17 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 28 16 9 7 0 1 68 16 2810
2020 Travaille à distance 39 28 16 9 7 0 1 68 16 3017
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 28 19 9 8 1 1 63 18 1220

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 30 16 6 4 1 1 73 10 985
2022 Travaille à distance 47 24 15 7 5 0 2 72 13 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 27 12 5 3 0 2 80 8 2805
2020 Travaille à distance 22 30 26 15 7 0 0 52 22 3019
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 30 27 16 6 0 1 51 22 1218

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 28 24 15 11 0 0 50 26 985
2022 Travaille à distance 27 34 21 9 7 0 2 62 16 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 30 21 11 8 0 1 59 19 2805
2020 Travaille à distance 24 30 25 14 7 0 1 54 22 3014
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 26 30 16 9 0 1 45 25 1219

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 27 16 7 5 0 1 72 12 985
2022 Travaille à distance 53 16 8 5 6 1 10 78 13 560
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 27 17 8 8 0 2 66 17 2805
2020 Travaille à distance 40 30 18 7 3 0 2 71 10 3012
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 32 21 8 3 0 1 67 12 1216

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 35 17 8 7 0 1 68 15 985
2022 Travaille à distance 34 34 17 6 7 1 2 70 12 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 36 19 8 6 0 1 67 14 2810
2020 Travaille à distance 24 33 25 12 6 0 0 57 18 3010
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 36 25 11 6 0 0 58 17 1215

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 13 5 1 2 0 12 91 3 990
2022 Travaille à distance 62 13 6 1 4 2 12 86 7 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 14 6 2 2 1 12 89 5 2805
2020 Travaille à distance 62 18 8 3 2 1 6 87 5 3013
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 61 17 9 2 1 1 8 86 4 1210

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 65 14 7 5 4 1 4 83 10 990
2022 Travaille à distance 66 11 6 2 6 2 7 85 8 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 13 5 2 4 2 6 87 7 2810
2020 Travaille à distance 72 12 6 3 3 1 4 88 6 3014
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 69 14 6 4 3 1 4 87 7 1216

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 27 12 4 3 0 2 80 8 990
2022 Travaille à distance 68 14 8 3 3 0 4 86 6 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 64 20 7 2 2 1 4 88 5 2805
2020 Travaille à distance 66 21 6 3 2 0 2 89 4 3015
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 25 9 4 1 0 1 86 5 1214

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 22 9 8 7 1 1 75 16 990
2022 Travaille à distance 65 14 9 4 6 0 3 81 10 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 18 8 5 5 1 4 81 11 2810
2020 Travaille à distance 64 17 8 5 4 0 2 82 10 3020
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 18 11 5 5 0 1 79 10 1220

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 22 10 5 2 1 11 81 8 985
2022 Travaille à distance 60 7 5 1 1 0 26 91 3 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 13 5 2 1 0 22 89 4 2805
2020 Travaille à distance 59 12 5 2 1 0 21 91 3 3018
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 20 9 3 1 0 16 84 5 1219

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 23 8 3 1 1 3 87 4 985
2022 Travaille à distance 73 12 3 1 2 1 9 94 3 560
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 16 5 1 1 0 7 92 3 2805
2020 Travaille à distance 73 15 5 1 1 0 5 92 2 3025
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 66 21 6 2 1 0 3 90 3 1225

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 75 12 4 3 2 1 5 92 5 990
2022 Travaille à distance 59 11 9 5 9 0 6 76 15 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 12 5 3 5 1 6 86 8 2810
2020 Travaille à distance 67 13 6 4 7 1 3 82 12 3028
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 76 10 3 3 5 0 3 89 7 1224

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 23 13 4 2 1 2 80 6 985
2022 Travaille à distance 49 22 14 6 5 1 3 74 12 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 26 13 4 3 1 4 79 7 2810
2020 Travaille à distance 43 29 17 6 3 0 2 73 9 3030
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 30 15 5 2 0 2 77 7 1226

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 18 42 23 12 0 0 23 35 990
2022 Travaille à distance 12 26 39 15 6 1 0 39 22 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 25 42 18 8 0 0 32 27 2810
2020 Travaille à distance 10 29 39 16 5 0 0 39 22 3027
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 23 42 21 7 0 0 30 28 1226

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 27 37 13 6 0 0 19 44 990
2022 Travaille à distance 8 17 42 21 11 0 1 32 25 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 24 40 19 7 0 0 26 35 2810
2020 Travaille à distance 12 23 38 20 6 0 0 26 35 3016
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 25 38 18 5 0 0 22 39 1222
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 52 25 1 990
2022 Travaille à distance 27 50 22 2 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 55 19 1 2810
2020 Travaille à distance 33 44 21 1 3033
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 39 26 1 1224

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 220
2022 Travaille à distance 45 55 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 680
2020 Travaille à distance 37 63 1013
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 419

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 12 8 3 3 2 20 81 9 990
2022 Travaille à distance 43 13 9 6 4 5 21 75 13 565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 15 9 5 4 3 20 76 12 2810
2020 Travaille à distance 42 17 13 7 6 2 12 69 15 3029
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 16 13 6 5 2 11 73 13 1223

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 14 15 17 46 2 3 18 67 220
2022 Travaille à distance 7 22 14 20 32 1 3 31 55 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 18 14 23 33 2 6 25 61 675
2020 Travaille à distance 10 20 15 21 29 0 4 31 52 1013
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 16 17 22 33 2 4 23 59 419

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 15 9 19 49 3 3 18 72 220
2022 Travaille à distance 8 18 12 22 38 1 2 27 61 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 16 12 23 38 3 3 23 65 675
2020 Travaille à distance 7 15 13 25 37 1 3 23 64 1012
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 14 15 21 40 2 2 21 64 419
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