Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	41	10	8	5	76	14	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	36	0	14	4	82	18	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	44	10	7	2	82	9	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	37	12	5	9	73	14	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	19	61	6	7	8	80	14	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	46	4	7	10	79	17	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	56	16	12	8	64	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	53	0	8	8	84	16	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	54	39	0	8	0	92	8	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	42	9	6	4	81	10	3710

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	37	10	9	7	73	17	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	40	29	17	10	4	69	14	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	37	11	10	6	73	16	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	36	10	6	10	74	16	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	52	0	12	8	80	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	49	6	13	7	74	19	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	57	0	8	0	92	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	25	3	15	12	70	27	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	58	19	15	8	0	77	8	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	39	12	9	5	74	14	3705

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	46	37	10	4	3	83	7	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	53	31	6	7	2	84	9	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	51	35	6	5	3	86	8	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	34	14	1	5	80	6	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	60	6	14	0	80	14	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	54	8	7	1	84	8	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	45	0	20	0	80	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	54	33	0	8	4	88	12	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	54	38	8	0	0	92	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	36	9	3	2	86	5	3705

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	36	11	10	4	1	74	15	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	31	8	9	4	3	79	13	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	41	12	5	2	1	80	8	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	35	11	10	7	0	73	16	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	59	0	28	0	0	72	28	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	45	9	11	7	2	73	18	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	25	28	16	11	8	12	60	21	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	44	27	0	21	8	0	72	28	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	65	28	8	0	0	0	92	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	41	10	5	2	0	83	8	3705

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	28	23	13	13	0	0	51	26	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	28	23	10	2	0	2	64	12	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	32	25	13	11	0	0	51	23	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	24	23	11	14	1	0	52	26	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	36	36	8	8	0	0	48	15	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	24	21	13	19	1	0	47	32	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	65	19	16	0	0	0	65	16	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	21	16	25	25	0	0	35	50	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	25	15	8	15	0	0	62	23	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	32	18	14	8	1	0	59	23	3710

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	31	19	16	11	54	27	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	24	21	11	6	61	18	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	40	17	16	8	59	24	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	29	17	14	12	58	26	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	21	38	21	8	33	29	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	23	20	19	15	45	34	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	39	45	16	0	39	16	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	17	26	19	25	31	43	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	18	22	16	7	55	23	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	35	17	14	8	61	22	3705

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	25	15	14	12	2	2	58	27	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	28	4	17	4	0	5	73	22	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	29	17	11	10	1	1	62	21	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	29	12	13	12	2	1	62	25	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	26	29	13	25	0	8	0	59	27	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	26	6	17	14	5	3	59	35	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	18	8	19	20	0	8	49	43	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	23	19	19	16	8	0	40	39	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	23	25	8	0	0	8	65	8	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	28	15	10	7	4	1	67	18	3710

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	47	35	10	4	4	1	1	83	8	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	34	19	4	0	0	4	76	4	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	34	11	3	2	1	1	84	5	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	27	11	4	7	1	1	77	12	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	33	59	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	45	11	1	2	0	0	86	3	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	39	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	49	31	16	0	4	0	0	80	4	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	76	15	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	30	10	3	2	1	3	85	5	3705

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	46	35	6	6	6	1	1	82	12	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	49	24	15	6	6	0	0	73	12	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	38	8	4	4	0	1	83	9	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	32	1	6	8	2	2	85	14	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	59	22	0	0	0	0	78	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	50	29	8	7	4	2	0	80	11	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	43	49	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	42	33	10	4	11	0	0	75	15	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	68	17	0	7	0	8	0	93	7	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	33	9	7	4	1	1	79	11	3705

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	46	32	8	8	5	78	14	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	31	16	7	5	72	12	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	34	8	6	5	81	12	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	31	6	11	5	78	16	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	60	6	0	0	94	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	40	6	5	4	85	9	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	46	0	8	0	92	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	55	26	0	8	11	81	19	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	60	24	0	16	0	84	16	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	49	28	10	7	5	78	12	3710

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	35	14	12	8	5	0	63	22	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	42	18	6	6	3	2	68	13	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	35	12	15	6	5	0	66	22	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	39	14	13	7	5	0	65	21	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	41	6	33	8	0	0	53	41	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	35	12	14	11	6	0	62	26	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	16	53	8	11	12	0	0	69	23	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	23	20	17	20	6	0	40	40	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	25	15	7	0	17	0	74	8	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	34	15	11	6	6	0	66	18	3705

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	29	16	18	12	1	0	53	31	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	21	23	16	6	3	2	53	23	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	31	14	20	10	1	0	55	31	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	33	16	14	15	1	0	55	29	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	33	36	24	8	0	0	33	31	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	25	21	20	14	2	0	44	34	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	44	17	19	12	0	0	51	31	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	18	21	15	25	6	0	34	43	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	18	38	15	0	8	0	42	16	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	32	18	14	9	2	0	58	24	3705

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	27	19	24	12	3	0	43	37	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	30	18	20	10	3	2	49	32	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	29	19	23	11	4	0	45	35	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	31	21	27	9	2	0	43	36	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	0	28	44	8	0	0	21	51	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	27	20	25	15	3	0	38	41	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	11	33	10	26	20	0	0	44	46	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	19	12	20	15	28	6	0	33	46	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	16	15	16	0	17	0	64	19	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	29	22	17	11	4	0	48	29	3710

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	28	20	21	13	1	0	45	35	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	27	23	15	12	3	2	48	28	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	33	23	18	8	1	0	50	27	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	28	21	17	17	1	0	44	35	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	8	21	21	43	8	0	0	29	50	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	23	24	25	18	3	0	31	44	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	21	34	26	20	0	0	0	54	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	16	21	16	26	7	0	32	45	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	10	18	7	48	8	8	0	31	62	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	33	19	18	11	2	0	51	30	3710

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	38	11	10	9	71	18	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	29	17	7	10	67	16	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	31	40	12	10	7	72	17	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	36	10	5	13	73	17	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	60	8	20	0	72	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	46	11	12	7	71	19	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	33	59	0	8	0	92	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	31	8	16	8	68	23	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	51	35	7	8	0	85	8	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	37	15	11	6	68	18	3705

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	47	9	8	5	0	77	13	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	46	9	4	6	0	81	10	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	53	10	7	4	1	78	12	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	42	8	8	7	0	77	15	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	80	14	7	0	0	80	7	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	49	15	10	7	0	68	17	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	25	67	8	0	0	0	92	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	47	0	8	8	0	84	16	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	58	7	8	0	0	85	8	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	46	9	10	4	0	77	14	3700

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	36	9	8	6	0	1	76	15	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	39	13	12	4	0	2	70	16	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	36	10	9	5	1	0	76	14	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	35	3	6	10	0	0	81	16	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	7	58	20	7	0	0	8	71	7	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	57	6	6	4	0	0	83	10	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	16	66	0	8	0	0	11	91	9	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	24	4	15	7	0	5	72	24	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	39	8	7	0	0	0	86	7	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	34	12	9	5	0	0	73	14	3710

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	39	11	18	6	65	24	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	40	6	14	4	75	19	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	40	13	18	5	64	23	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	45	10	14	5	71	19	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	29	28	13	9	50	22	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	33	16	24	6	55	29	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	29	28	8	0	65	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	36	9	26	8	58	34	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	41	35	15	9	0	76	9	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	41	13	13	5	68	19	3695

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	23	9	5	6	1	1	79	11	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	20	13	10	4	2	4	72	14	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	55	25	10	4	5	2	0	81	9	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	59	20	9	5	7	1	0	79	12	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	43	35	13	0	0	0	8	85	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	62	24	5	5	2	0	1	87	7	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	51	18	0	8	12	0	11	78	22	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	61	19	4	3	8	0	5	84	12	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	77	7	8	8	0	0	0	84	8	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	27	11	6	5	2	1	77	11	3705

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	25	11	21	25	2	0	42	47	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	37	12	14	11	0	2	62	25	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	20	12	26	24	1	0	38	50	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	32	7	16	27	2	0	49	44	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	36	19	13	24	7	0	39	40	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	32	9	19	30	3	0	40	50	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	38	18	16	28	0	0	38	44	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	25	6	26	25	4	0	40	53	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	25	0	8	38	8	0	50	50	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	27	17	20	19	2	0	43	40	3710

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	27	21	5	6	0	3	68	11	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	37	27	4	2	0	2	66	6	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	24	20	5	5	0	6	68	11	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	29	18	5	7	0	1	69	13	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	33	23	9	8	0	8	58	18	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	27	37	5	5	0	4	51	11	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	37	38	25	0	0	0	0	75	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	47	21	19	0	4	0	8	74	5	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	52	30	18	0	0	0	0	82	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	25	17	8	6	1	6	66	16	3710

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	28	21	6	4	0	3	69	10	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	32	16	2	2	0	7	79	4	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	37	17	5	3	1	5	73	8	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	44	20	27	4	3	0	1	65	8	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	26	22	24	0	21	0	7	52	23	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	35	16	7	4	0	6	72	11	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	16	21	16	18	0	10	39	37	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	12	12	8	12	0	8	65	22	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	75	8	9	8	0	0	0	82	8	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	25	16	7	4	2	4	71	12	3705

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	61	15	7	3	5	6	3	84	8	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	55	22	6	4	2	9	2	86	7	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	61	15	6	3	4	6	5	85	8	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	69	11	8	1	4	5	2	86	6	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	47	37	0	0	8	8	0	92	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	54	22	5	4	3	8	4	87	8	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	34	35	0	0	20	11	0	77	23	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	57	7	8	0	8	16	4	80	10	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	60	0	24	0	0	15	0	71	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	65	12	6	3	3	4	7	87	7	3710

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	62	12	8	3	3	1	12	85	6	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	55	28	5	0	2	0	10	92	2	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	70	9	7	0	1	0	12	91	1	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	66	9	4	2	3	2	15	89	6	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	27	9	22	8	0	0	62	30	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	42	23	10	5	4	0	15	77	11	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	29	15	20	27	8	0	0	44	36	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	12	9	8	12	0	15	67	23	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	16	17	8	7	15	8	58	20	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	67	10	3	1	2	2	15	92	3	3705

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	26	10	21	21	1	2	47	43	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	25	16	8	13	2	4	60	23	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	24	10	22	25	1	1	42	48	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	23	8	23	17	3	4	48	44	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	36	0	15	29	7	0	52	48	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	31	7	19	19	4	1	52	40	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	34	8	17	31	10	0	38	54	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	5	31	10	16	25	4	8	41	47	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	25	11	38	0	0	0	51	38	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	28	13	19	21	2	1	45	41	3710

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	43	10	10	5	1	74	16	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	49	30	3	12	6	0	79	18	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	31	46	14	6	4	0	76	10	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	44	7	11	8	1	74	19	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	16	36	8	33	0	7	56	35	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	44	8	17	4	1	70	21	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	34	11	8	0	12	79	9	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	31	8	16	8	0	68	23	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	43	8	25	0	0	67	25	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	43	12	9	5	0	74	14	3700

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	34	10	8	7	74	16	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	22	9	12	6	73	18	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	32	16	5	7	72	12	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	37	6	8	7	78	15	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	37	0	12	14	74	26	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	40	7	11	12	70	23	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	34	12	9	8	71	17	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	26	0	15	16	69	31	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	50	42	0	8	0	92	8	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	38	14	8	4	74	13	3705

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	38	11	8	7	0	0	73	15	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	30	10	7	4	3	0	78	12	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	44	10	6	5	1	0	79	12	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	37	15	6	9	0	0	70	16	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	53	13	13	0	0	0	74	13	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	44	12	11	7	2	0	70	18	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	57	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	29	10	12	12	0	0	66	23	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	55	20	16	0	9	0	0	74	9	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	39	15	9	4	0	1	73	13	3705

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	39	20	13	6	3	60	20	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	49	14	8	2	2	76	10	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	35	24	13	5	3	56	19	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	46	14	9	8	4	68	18	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	45	6	21	8	7	62	31	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	42	21	16	10	3	51	27	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	80	0	20	0	0	80	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	5	44	16	12	20	4	51	33	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	42	7	25	0	0	67	25	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	42	21	12	5	4	60	18	3710

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	31	13	14	10	63	24	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	37	14	12	2	71	14	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	33	19	14	7	61	20	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	29	8	12	12	68	24	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	39	6	36	0	58	36	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	38	11	14	12	63	26	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	27	8	18	0	74	18	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	38	24	7	12	19	62	31	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	43	34	9	14	0	77	14	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	36	11	12	8	70	20	3705

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	33	19	10	12	0	0	59	22	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	44	6	4	10	2	2	79	15	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	27	26	14	13	0	0	47	27	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	36	19	6	10	0	0	65	15	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	44	26	15	6	0	0	9	77	7	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	31	23	12	7	1	2	56	20	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	46	19	0	8	0	0	73	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	23	39	16	4	14	4	0	64	19	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	50	16	0	7	0	0	77	7	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	31	18	12	12	0	0	58	24	3710

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	59	23	6	5	5	1	2	84	10	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	64	28	4	0	0	2	2	96	0	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	53	28	7	5	2	2	2	85	7	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	67	18	2	6	6	0	1	85	12	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	51	22	0	20	0	0	7	79	21	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	29	1	5	4	3	2	90	9	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	66	0	0	18	8	0	8	72	28	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	69	19	0	4	4	4	0	92	8	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	55	27	7	4	3	2	3	86	7	3710

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	23	23	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	55	31	14	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	51	26	23	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	59	24	17	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	62	16	22	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	20	24	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	83	17	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	28	38	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	51	19	30	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	29	26	3710

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	41	20	10	16	8	185
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	32	19	3	31	7	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	44	20	8	11	8	75
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	42	17	11	25	4	60
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	37	12	14	24	8	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	51	18	6	7	8	1655

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	38	5	4	4	87	7	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	36	6	7	4	83	11	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	55	36	5	2	3	91	4	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	39	6	2	6	87	7	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	24	64	0	12	0	88	12	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	44	4	10	6	80	15	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	43	37	0	20	0	80	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	60	28	4	4	4	89	8	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	49	27	0	24	0	76	24	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	40	7	4	2	87	6	3700

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	39	16	18	6	1	60	24	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	27	25	16	2	0	57	18	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	45	16	20	2	0	62	22	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	38	14	12	10	3	63	22	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	33	21	29	16	0	33	45	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	38	16	19	12	0	52	32	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	9	56	0	34	0	0	66	34	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	41	15	18	12	0	55	31	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	46	15	18	0	0	67	18	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	45	18	12	5	1	64	17	3705

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	32	36	14	9	0	1	23	41	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	35	34	7	14	0	4	22	43	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	33	41	13	5	0	1	18	41	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	34	30	14	11	0	0	25	45	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	9	21	48	14	8	0	0	22	30	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	38	35	12	6	0	0	18	47	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	10	38	42	11	0	0	53	10	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	11	23	33	16	17	0	0	33	34	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	0	64	19	8	0	0	27	9	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	25	38	18	7	1	2	26	35	3695

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	31	28	17	6	1	1	23	49	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	28	31	19	11	0	4	32	36	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	26	30	20	3	1	0	23	47	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	38	24	15	5	2	2	21	53	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	14	37	40	0	8	0	0	8	51	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	31	30	20	6	0	0	26	44	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	18	43	16	11	12	0	31	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	8	30	39	10	8	0	4	20	39	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	38	36	8	0	8	0	9	51	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	27	32	16	6	1	3	23	44	3695

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	26	31	18	13	1	31	38	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	2	27	32	20	17	2	37	30	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	31	34	13	9	1	22	43	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	18	36	17	15	0	32	32	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	6	43	9	35	8	0	43	49	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	30	35	16	7	0	23	41	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	25	8	47	19	0	66	25	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	11	50	18	16	5	0	21	61	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	31	0	35	18	0	53	47	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	25	32	19	9	2	29	39	3695

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	20	28	16	10	3	1	27	43	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	24	38	9	18	0	2	27	35	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	24	31	15	6	5	1	22	46	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	12	28	23	9	1	1	32	39	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	24	34	22	0	21	0	0	21	57	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	27	31	7	8	0	0	15	54	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	16	18	27	8	19	12	0	30	38	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	26	22	12	19	0	4	32	45	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	15	8	16	37	0	0	53	39	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	25	26	15	10	1	3	26	46	3695

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	23	29	18	12	1	1	31	39	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	28	33	12	15	0	4	28	38	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	23	29	25	9	1	0	35	35	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	22	21	19	12	1	2	32	46	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	16	34	25	16	8	0	0	24	51	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	23	32	17	4	0	0	21	47	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	20	43	10	19	0	0	28	28	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	27	14	12	27	4	0	41	45	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	30	15	9	30	8	0	42	41	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	23	28	19	10	2	4	31	39	3700

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	26	32	11	8	1	1	19	48	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	32	40	7	4	0	4	12	46	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	30	32	12	5	0	0	17	52	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	18	38	11	10	2	3	22	39	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	14	38	39	0	8	0	0	8	52	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	32	40	7	1	0	0	8	52	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	44	18	16	11	12	0	30	49	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	18	38	9	8	0	0	17	45	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	8	59	0	0	0	0	0	41	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	26	33	13	7	1	3	20	46	3695

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	22	39	21	8	0	29	32	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	16	41	32	6	0	38	21	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	24	38	23	6	0	29	33	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	22	40	20	6	1	26	33	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	6	45	20	8	0	28	27	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	27	38	25	2	0	27	35	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	17	36	18	11	0	29	35	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	22	28	26	12	0	37	35	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	0	32	35	0	0	35	33	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	21	39	21	9	2	31	29	3700

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	24	17	26	21	1	0	35	48	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	31	22	19	13	0	2	46	32	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	23	22	30	15	2	0	32	46	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	34	12	21	23	1	0	44	44	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	14	23	27	36	0	0	14	63	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	17	18	25	34	0	0	23	59	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	9	27	10	26	28	0	0	36	54	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	8	13	31	34	4	0	19	67	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	0	0	25	45	8	0	23	77	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	28	22	23	14	2	0	39	38	3705

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	27	10	8	5	1	77	13	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	50	22	7	14	6	0	73	20	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	29	9	5	5	0	81	10	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	25	10	10	5	1	74	15	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	30	6	21	8	8	62	31	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	49	23	16	8	3	2	73	11	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	43	34	0	12	0	11	87	13	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	49	8	8	19	8	7	63	29	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	58	17	17	8	0	0	75	8	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	29	8	8	4	1	81	12	3705

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	55	30	5	6	3	85	9	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	54	26	13	4	2	80	6	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	33	4	9	3	85	12	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	58	28	6	4	4	86	8	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	42	6	25	0	70	25	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	49	38	2	9	2	88	10	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	37	52	0	11	0	89	11	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	44	35	4	13	4	79	17	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	75	18	8	0	0	92	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	57	30	5	5	2	88	7	3710

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	36	6	6	4	1	84	9	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	54	30	4	10	2	0	84	12	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	37	6	6	2	0	86	8	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	32	7	3	6	3	83	10	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	45	6	14	0	0	80	14	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	43	7	3	1	0	89	4	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	33	47	20	0	0	0	80	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	31	4	12	8	0	76	20	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	58	27	16	0	0	0	84	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	36	9	4	2	1	85	6	3705

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	35	14	19	9	0	58	28	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	47	11	14	2	0	73	16	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	40	16	17	6	0	61	23	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	36	12	17	11	0	61	27	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	21	14	38	8	0	40	45	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	33	13	28	10	1	48	39	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	9	35	16	40	0	0	45	40	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	27	4	34	21	0	41	55	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	8	7	40	8	0	45	49	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	39	17	11	6	2	64	18	3705

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	35	13	15	8	4	1	62	24	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	54	15	7	6	2	4	70	14	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	40	16	9	5	2	0	69	14	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	31	10	18	8	8	1	62	28	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	7	26	0	60	0	0	7	36	64	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	36	14	24	10	7	1	48	36	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	10	51	0	19	20	0	0	60	40	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	23	4	44	8	0	4	43	54	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	30	0	22	24	16	8	0	33	44	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	42	14	8	4	6	1	72	13	3705

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	40	8	12	6	0	0	74	18	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	41	6	3	2	0	2	88	6	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	31	44	10	8	7	0	0	75	15	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	41	5	9	6	0	0	79	15	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	51	23	13	0	0	0	64	13	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	39	15	13	9	0	0	64	22	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	17	47	0	24	12	0	0	64	36	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	39	8	20	12	4	0	59	33	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	25	7	30	0	0	0	62	30	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	39	12	9	5	0	0	74	14	3710

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	32	8	11	5	4	2	74	17	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	49	2	7	2	8	2	88	10	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	36	36	9	9	5	2	3	75	15	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	22	8	10	8	6	2	71	19	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	14	14	21	16	0	7	46	40	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	37	6	11	10	3	1	72	22	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	17	19	18	10	0	0	53	28	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	23	5	12	8	8	4	72	23	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	61	31	0	0	0	8	0	100	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	29	10	7	4	6	5	76	12	3705

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	28	8	10	8	4	3	71	20	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	45	8	10	2	4	4	78	14	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	34	8	8	5	3	4	77	14	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	14	6	13	11	5	5	67	27	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	27	6	16	24	0	7	51	43	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	34	8	12	11	1	4	67	25	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	54	8	0	21	0	0	71	21	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	24	4	16	17	4	4	61	35	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	53	15	17	8	7	0	0	68	15	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	29	11	6	4	7	5	76	11	3705

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	26	35	9	3	6	1	49	13	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	23	44	7	0	7	4	43	8	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	30	33	6	1	6	1	57	7	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	23	35	8	6	7	1	47	15	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	7	39	17	22	8	0	7	49	32	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	3	33	40	12	6	5	1	38	19	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	10	60	8	23	0	0	0	69	23	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	18	22	25	8	4	4	40	36	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	33	29	8	8	0	0	54	17	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	31	28	5	2	9	1	61	8	3710

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	35	9	10	7	4	2	72	18	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	35	7	12	2	7	2	77	15	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	35	10	10	4	4	3	74	15	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	30	4	10	11	3	3	73	23	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	35	16	8	22	0	7	51	32	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	42	11	12	12	6	3	61	27	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	44	19	20	10	0	0	52	29	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	25	17	8	12	4	4	60	22	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	39	16	0	0	8	0	83	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	35	10	7	5	6	4	76	13	3705

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	25	24	6	4	33	2	48	15	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	25	23	2	4	40	5	45	13	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	26	31	4	1	27	1	49	7	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	26	16	5	11	37	0	51	25	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	6	21	17	14	42	0	11	53	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	1	28	22	9	7	33	0	44	23	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	33	38	11	10	0	0	42	21	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	4	10	15	21	12	33	5	23	53	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	9	8	7	0	58	10	53	21	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	23	21	4	4	33	4	54	13	3705

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	0	8	25	67	0	0	0	92	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	2	22	18	41	12	0	8	67	85

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	27	15	10	8	8	6	61	21	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	35	13	8	12	15	0	62	23	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	33	17	9	7	5	4	64	17	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	18	14	10	8	8	9	61	22	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	34	21	21	8	16	0	41	34	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	32	15	16	6	9	5	57	25	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	16	57	0	8	0	11	8	90	10	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	19	14	19	7	16	13	11	44	31	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	18	9	39	8	0	0	45	46	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	25	31	16	8	6	7	6	65	16	3705

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	32	13	16	8	2	1	62	25	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	33	13	8	13	7	0	63	22	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	38	12	13	4	1	2	69	18	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	29	13	17	9	1	1	59	27	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	41	0	30	16	0	0	54	46	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	27	13	26	11	1	2	49	38	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	61	0	19	12	0	0	69	31	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	24	18	25	16	0	0	41	41	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	15	17	17	8	8	0	53	28	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	39	14	10	6	3	1	69	17	3705

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	37	19	15	7	0	59	23	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	43	22	12	2	0	64	14	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	38	21	14	4	0	62	18	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	42	14	12	11	0	64	23	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	46	8	22	25	0	46	46	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	44	16	22	10	0	51	33	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	60	8	8	23	0	60	31	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	16	31	18	21	4	27	41	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	16	24	24	15	0	37	39	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	39	22	10	6	2	62	16	3705

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	20	14	17	23	10	2	39	45	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	34	17	16	12	7	7	48	32	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	22	12	17	19	12	2	44	42	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	17	19	17	22	9	2	36	43	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	29	13	7	23	15	0	49	35	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	2	19	21	22	25	10	1	24	53	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	9	18	16	8	28	21	0	35	46	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	0	21	11	38	20	0	13	61	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	0	8	32	16	8	0	40	51	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	21	19	15	15	12	4	42	36	3705

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	48	6	11	4	79	15	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	53	0	4	0	96	4	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	51	7	10	3	80	13	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	43	8	16	6	70	22	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	50	13	0	0	87	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	61	2	9	1	88	10	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	47	26	0	0	74	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	59	7	13	0	80	13	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	32	0	15	18	67	33	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	48	4	11	4	81	15	3710

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	33	10	12	7	0	71	20	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	52	26	10	8	4	0	78	12	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	32	10	11	6	0	73	17	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	33	9	16	9	0	66	24	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	31	12	0	21	0	67	21	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	29	15	16	9	0	60	25	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	37	8	8	30	0	55	38	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	52	0	22	4	0	74	26	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	30	8	8	9	0	75	17	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	38	7	11	7	1	75	18	3700

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	40	11	9	4	0	0	75	14	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	39	13	6	4	0	0	77	10	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	49	10	6	2	0	0	82	9	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	40	8	11	5	1	0	76	16	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	28	14	36	9	0	0	41	45	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	36	14	14	7	0	1	64	21	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	33	29	12	18	8	0	0	62	26	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	25	24	28	15	9	0	0	48	23	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	34	25	15	0	0	0	61	15	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	40	10	8	3	0	0	78	11	3700

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	71	22	3	3	1	0	0	94	4	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	70	26	0	2	2	0	0	96	4	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	67	27	3	1	0	1	1	95	1	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	77	17	3	2	1	0	0	94	2	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	56	36	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	68	26	2	2	0	3	0	96	2	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	45	55	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	73	12	0	13	3	0	0	85	15	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	73	17	0	10	0	0	0	90	10	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	67	24	4	3	1	1	0	92	5	3705

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	78	12	5	2	2	1	91	4	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	68	24	2	4	2	0	92	6	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	81	12	3	3	2	0	93	4	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	77	10	7	1	3	2	88	4	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	69	31	0	0	0	0	100	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	84	15	0	1	0	0	99	1	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	89	11	0	0	0	0	100	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	80	8	4	4	4	0	88	8	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	78	13	3	3	2	1	92	5	3710

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	27	20	8	4	1	0	68	12	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	40	24	8	22	2	3	0	66	25	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	27	24	6	4	2	1	66	10	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	32	15	7	5	1	0	73	12	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	47	38	8	0	7	0	0	85	7	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	36	18	13	5	3	0	63	18	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	36	12	0	10	0	0	78	10	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	25	22	8	12	0	0	58	20	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	49	43	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	31	17	6	2	3	0	73	9	3710

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	83	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	86	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	105
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	65
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	20	80	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	3710

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	45	55	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	70	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	62	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	65	35	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	61	405

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	51	49	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	68	32	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	53	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	64	36	405

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	3	97	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	93	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	405

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	100	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	100	405

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	405

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	82	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	405

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	80	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	405

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	63	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	57	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	54	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	62	405

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	55	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	65	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	62	405

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	63	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	31	69	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	53	405

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	46	54	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	60	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	52	48	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	58	42	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	56	405

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	62	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	77	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	74	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	62	405

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	60	40	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	53	47	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	64	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	74	26	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	50	405

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	77	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	76	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	78	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	67	405

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	405

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	95	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	75	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	405

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	405

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	60	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	62	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	64	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	50	405

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	78	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	79	405

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	85	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	74	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	405

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	51	49	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	65	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	55	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	49	51	405

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	75	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	70	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	74	405

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	78	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	71	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	79	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	405

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	90	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	76	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	84	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	405

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	95	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	77	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	405

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	96	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	405

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	3	97	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	70	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	405

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	405

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	69	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	59	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	70	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	57	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	71	405

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	385

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	68	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	76	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	55	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	79	385

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	385

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	385

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	87	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	385

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	85	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	76	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	385

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	72	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	385

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	78	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	81	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	71	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	385

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	385

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	61	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	61	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	50	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	65	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	66	385

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	90	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	385

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	45	55	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	53	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	64	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	60	40	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	46	385

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	385

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	63	37	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	70	30	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	61	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	61	39	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	58	42	385

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	385

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	90	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	85	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	385

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	9	11	15	17	32	8	30	53	355
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	11	14	21	13	26	9	28	51	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	10	8	8	17	38	10	38	48	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	9	0	22	8	55	7	23	77	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	4	12	19	24	36	4	7	72	65
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	13	14	10	11	34	9	38	37	3710

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	24	15	19	15	11	1	45	38	355
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	30	19	17	13	5	1	47	33	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	24	13	19	12	15	0	49	36	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	42	0	16	14	27	0	58	42	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	29	16	12	10	15	2	55	25	3710

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	105
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	65
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	3705

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	68	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	76	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	67	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	73	330

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	70	30	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	65	35	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	77	23	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	77	23	330

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	330

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	100	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	100	330

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	330

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	330

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	330

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	78	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	65	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	73	330

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	84	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	77	330

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	330

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	330

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	69	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	73	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	61	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	71	330

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	69	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	59	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	72	330

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	73	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	56	44	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	330

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	0	100	330

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	96	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	330

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	330

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	330

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	78	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	72	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	330

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	100	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	100	330

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	96	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	84	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	81	330

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	72	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	78	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	66	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	69	330

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	95	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	330

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	81	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	330

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	3	97	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	87	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	330

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	95	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	330

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	330

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	330

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	330

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	47	53	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	48	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	55	45	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	47	330

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	96	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	315

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	73	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	61	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	315

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	315

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	96	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	315

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	315

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	315

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	315

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	315

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	315

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	79	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	77	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	70	315

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	315

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	57	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	63	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	70	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	56	315

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	315

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	72	28	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	67	33	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	68	32	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	59	41	315

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	315

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	55
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	315

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	15	12	11	12	35	4	43	37	355
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	21	15	11	6	33	4	49	27	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	13	7	8	12	43	6	47	39	100
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	17	0	8	40	36	0	27	73	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	14	18	8	6	39	6	42	25	3705

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	27	17	12	11	13	2	53	27	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	35	17	14	8	8	4	56	25	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	34	19	9	5	10	1	63	16	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	24	16	12	10	17	3	52	28	105
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	11	8	20	31	8	0	36	55	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	32	19	8	6	15	2	61	17	3705

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	9999	9999	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	92	9999	9999	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	9999	9999	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	9999	9999	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	72	9999	9999	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	80	9999	9999	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	64	9999	9999	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	87	9999	9999	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	48	52	9999	9999	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	9999	9999	3705

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	71	29	9999	9999	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	72	28	9999	9999	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	71	29	9999	9999	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	87	13	9999	9999	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	52	9999	9999	420

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	64	36	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	56	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	67	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	74	26	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	76	24	420

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	32	8	10	10	3	0	70	21	35
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	51	0	13	8	0	0	79	21	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	18	9	22	16	11	0	47	43	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	38	8	8	5	1	1	79	13	325

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	38	10	9	4	3	2	76	14	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	46	6	6	4	4	0	83	11	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	36	9	6	5	3	1	79	12	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	39	7	7	4	3	4	81	11	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	15	25	36	15	8	0	0	40	23	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	55	11	9	4	0	0	76	13	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	25	30	26	8	11	0	0	55	19	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	38	22	11	12	9	4	4	66	22	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	44	40	0	17	0	0	0	83	17	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	36	8	7	2	5	4	81	10	3710

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	48	17	6	4	215
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	41	14	7	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	41	26	7	6	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	52	19	1	4	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	62	30	0	0	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	45	17	9	6	50
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	52	0	14	6	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	42	19	8	4	2395

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	84	16	310
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	87	13	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	86	14	140
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	81	19	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	67	33	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	84	16	60
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	79	21	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	83	17	3225

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	58	310
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	56	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	55	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	57	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	22	78	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	57	60
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	82	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	53	3225

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	64	36	310
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	59	41	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	65	35	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	69	31	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	72	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	63	37	60
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	50	50	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	65	35	3225

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	52	48	310
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	55	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	63	37	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	55	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	22	78	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	51	49	60
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	72	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	56	44	3225

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	69	310
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	71	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	65	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	68	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	75	60
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	15	85	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	70	3225

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	59	41	310
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	68	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	63	37	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	61	39	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	57	43	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	54	60
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	46	54	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	47	3225

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	71	310
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	82	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	67	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	74	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	73	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	79	60
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	25	75	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	73	3225

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	83	310
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	84	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	80	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	7	93	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	60
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	83	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	78	3225

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	76	310
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	82	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	31	69	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	13	87	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	82	60
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	87	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	78	3225

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	46	310
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	62	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	66	34	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	55	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	77	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	49	51	60
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	63	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	49	51	3225

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	70	310
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	79	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	67	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	70	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	15	85	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	60
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	7	93	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	71	3225

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	310
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	3	97	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	3	97	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	3	97	60
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	4	96	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	3225

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	310
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	77	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	43	57	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	84	60
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	29	71	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	3225

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	73	12	5	3	2	0	6	90	5	310
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	82	15	2	2	0	0	0	96	2	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	66	14	4	4	2	1	9	89	7	140
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	77	11	6	3	0	0	4	91	3	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	72	22	6	0	0	0	0	94	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	70	15	6	2	1	0	4	90	4	60
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	74	13	8	0	0	0	5	92	0	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	69	16	5	2	2	0	6	91	4	3225

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	24	17	13	29	2	5	45	37	310
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	21	12	13	42	2	0	56	32	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	26	21	9	25	4	7	37	39	140
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	25	14	18	28	1	3	47	38	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	8	15	13	64	0	0	77	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	22	13	10	38	1	4	50	36	60
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	9	34	0	17	35	0	5	55	45	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	23	14	15	27	2	7	46	38	3225

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	22	12	23	25	3	2	50	37	310
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	23	17	24	27	2	0	53	29	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	20	13	21	23	3	3	47	39	140
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	18	7	25	26	4	2	55	38	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	7	23	0	13	57	0	0	70	30	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	25	13	23	28	1	1	53	34	60
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	8	24	8	24	37	0	0	61	32	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	27	17	16	24	4	2	42	40	3225

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	47	35	5	7	6	0	0	82	13	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	38	6	11	2	0	0	81	14	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	36	7	4	6	0	1	84	10	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	52	34	2	4	8	0	0	85	13	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	45	0	35	0	0	0	65	35	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	51	3	9	3	0	0	85	12	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	51	23	0	26	0	0	0	74	26	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	46	35	0	11	8	0	0	81	19	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	75	25	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	33	7	6	5	1	1	82	11	3710

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	11	16	9	27	5	27	53	23	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	12	20	18	8	2	35	41	26	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	8	16	8	35	5	24	61	17	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	11	16	10	22	7	28	50	26	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	7	22	14	9	34	8	7	49	34	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	18	19	11	9	7	29	31	38	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	10	38	0	8	21	0	24	38	62	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	8	14	8	4	12	12	42	34	48	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	18	22	16	16	8	21	44	25	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	6	14	9	33	6	28	64	15	3700

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	30	24	17	14	2	0	44	32	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	33	20	24	9	2	0	46	34	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	33	30	15	7	3	0	46	22	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	31	21	18	15	0	0	46	33	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	13	9	43	22	13	0	15	75	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	1	24	26	26	22	0	0	25	48	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	20	19	16	8	19	18	0	47	33	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	5	31	7	25	32	0	0	36	58	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	21	24	32	23	0	0	21	55	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	40	19	13	9	4	1	57	23	3705

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	22	34	24	12	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	29	38	22	4	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	28	36	19	8	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	20	29	26	19	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	13	27	52	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	1	12	40	35	12	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	10	42	48	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	5	11	37	26	20	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	7	16	33	44	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	27	39	19	6	3710

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	29	11	6	6	3	0	76	12	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	14	15	12	2	13	0	67	16	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	42	31	13	4	8	1	1	75	13	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	31	11	4	3	1	0	82	7	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	38	13	8	0	21	0	73	10	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	43	5	4	5	8	0	85	10	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	21	0	19	0	18	0	77	23	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	42	22	12	9	11	4	0	67	21	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	83	9	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	31	11	6	3	3	1	79	9	3705

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	32	8	13	13	1	0	65	26	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	20	10	26	8	0	0	57	34	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	33	9	11	13	2	0	67	24	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	37	8	9	13	0	0	70	21	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	38	0	34	8	7	0	54	46	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	38	8	20	9	1	0	62	30	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	19	0	26	19	0	0	55	45	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	25	36	3	19	16	0	0	61	36	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	41	36	8	15	0	0	0	76	15	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	29	9	12	10	1	1	68	22	3710

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	29	17	21	15	1	0	46	36	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	29	29	19	8	0	0	44	27	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	35	20	17	14	0	0	48	32	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	26	18	19	12	1	0	50	31	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	28	14	35	23	0	0	28	58	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	27	26	26	16	0	0	31	43	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	36	18	16	23	0	0	43	39	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	15	14	14	23	33	0	0	29	56	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	16	8	57	7	0	0	27	65	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	38	16	15	10	1	1	58	25	3705

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	42	21	18	6	0	56	23	150
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	51	24	13	6	0	57	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	42	23	16	4	0	57	20	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	57	12	8	9	0	71	17	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	58	17	20	0	0	62	20	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	48	16	18	7	1	59	26	1560

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	30	20	12	10	2	57	22	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	34	11	19	5	6	63	25	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	33	20	9	9	2	61	18	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	22	25	14	11	1	49	26	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	54	9	14	9	14	0	63	23	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	22	20	22	4	0	53	26	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	39	18	20	0	24	0	56	24	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	24	30	10	8	0	52	18	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	48	8	9	8	0	74	18	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	31	18	9	9	3	63	19	3690

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	20	30	20	19	0	31	39	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	25	31	25	11	0	33	36	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	21	32	21	20	0	27	42	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	22	29	18	17	0	35	35	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	6	45	21	8	0	26	29	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	17	31	24	25	0	21	49	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	16	19	26	20	0	36	45	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	19	4	31	23	23	0	22	46	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	8	24	15	16	0	45	32	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	23	26	19	20	1	34	39	3695

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	28	25	17	13	1	1	44	31	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	41	26	17	5	0	2	51	22	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	29	28	19	16	0	1	37	35	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	24	25	17	12	1	0	45	29	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	17	36	26	0	0	0	38	26	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	30	28	21	13	0	0	38	34	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	30	43	8	0	0	0	49	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	23	7	31	35	4	0	0	30	39	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	0	8	23	24	0	0	45	48	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	25	26	17	15	0	1	41	33	3695

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	21	23	19	23	0	1	35	42	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	28	16	19	29	0	2	35	49	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	21	24	26	19	0	1	31	45	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	21	26	16	23	0	0	35	39	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	36	20	7	38	0	0	36	45	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	16	25	19	33	0	0	23	52	65
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	7	26	30	15	21	0	0	34	36	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	27	25	0	30	0	0	45	30	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	20	24	19	21	1	1	35	41	3695

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	26	20	11	11	3	56	23	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	10	30	4	4	6	60	8	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	32	19	14	15	2	52	29	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	19	25	9	9	3	56	18	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	15	33	8	0	8	56	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	22	29	10	13	2	47	24	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	11	34	47	8	0	0	45	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	38	17	12	11	4	58	24	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	44	15	7	0	0	78	7	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	25	18	12	12	4	56	25	3695

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	25	23	16	19	0	41	36	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	12	45	4	27	0	23	31	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	31	22	16	18	0	44	34	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	23	20	20	18	1	42	38	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	9	47	17	15	0	21	32	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	20	25	16	33	0	26	49	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	12	43	11	8	0	38	19	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	19	35	13	20	0	33	33	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	0	39	18	7	0	37	24	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	25	23	15	16	1	45	31	3695

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	30	22	12	9	0	56	22	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	23	29	8	8	2	54	16	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	32	26	14	6	1	54	20	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	33	17	9	13	0	61	22	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	38	19	14	8	0	59	22	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	31	23	12	14	0	51	26	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	53	19	20	0	0	61	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	23	16	15	16	0	53	31	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	53	16	24	7	0	0	69	7	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	25	32	23	11	7	2	58	18	3695

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	29	26	15	11	1	48	26	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	17	31	13	13	2	41	27	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	31	24	16	12	1	48	28	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	32	27	12	11	0	49	23	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	29	14	6	44	7	0	43	51	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	19	30	20	17	0	33	37	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	0	25	40	0	0	36	40	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	24	18	24	12	0	47	36	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	23	15	8	9	0	67	17	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	32	23	14	9	1	52	24	3700

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	28	22	12	11	1	54	23	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	22	25	12	17	0	45	29	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	31	25	12	9	1	54	21	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	29	20	11	12	2	56	23	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	17	32	21	16	14	0	49	30	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	20	21	22	19	0	38	41	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	25	40	8	0	0	53	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	21	8	3	23	0	66	26	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	42	14	25	0	0	61	25	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	32	20	13	8	2	59	21	3705

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	27	16	10	9	0	0	65	19	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	23	11	18	9	0	0	62	27	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	33	15	10	10	0	1	65	20	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	26	14	7	8	0	0	71	15	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	64	16	6	14	0	0	0	80	14	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	31	14	15	9	0	0	62	24	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	63	8	9	0	20	0	0	71	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	21	11	12	8	0	0	69	20	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	23	25	7	0	0	0	68	7	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	27	17	9	7	1	1	66	17	3705

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	26	13	10	3	1	75	12	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	20	15	18	0	0	67	18	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	31	13	8	3	1	75	11	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	23	15	9	2	2	74	11	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	76	24	0	0	0	0	100	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	27	14	13	0	0	73	13	65
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	57	32	0	7	4	0	89	11	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	59	34	8	0	0	0	92	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	28	13	5	4	2	78	9	3700

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	29	19	12	11	1	57	23	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	26	23	8	14	0	56	21	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	31	18	13	13	1	56	26	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	31	21	13	6	0	59	19	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	22	42	0	13	14	8	70	30	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	26	25	6	15	3	52	22	65
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	38	13	8	20	4	58	28	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	41	8	24	0	0	68	24	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	30	22	11	8	1	58	19	3695

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	27	16	10	8	1	66	18	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	50	29	12	6	2	0	80	8	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	31	16	8	5	1	71	13	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	23	15	13	8	1	63	21	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	20	25	6	21	0	48	27	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	25	17	14	6	1	62	21	65
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	26	13	8	13	0	67	20	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	51	17	16	16	0	0	68	16	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	26	15	7	6	3	70	14	3695

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	35	19	8	6	0	0	67	14	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	40	28	21	8	2	0	0	68	10	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	36	19	9	6	1	1	65	16	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	34	19	8	6	0	0	67	14	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	38	13	8	13	0	0	66	21	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	32	23	14	3	0	0	60	17	65
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	29	28	8	8	0	0	56	17	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	40	44	0	0	16	0	0	84	16	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	36	18	8	6	0	1	69	13	3700

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	60	13	7	3	4	1	12	83	8	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	57	18	8	0	2	0	15	89	3	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	69	12	6	2	1	2	8	89	4	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	60	8	5	1	6	1	19	86	8	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	36	0	21	9	0	0	70	30	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	25	11	2	7	0	12	77	10	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	29	0	12	35	24	0	0	29	59	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	16	3	17	4	4	9	74	23	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	32	7	8	8	8	15	70	21	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	64	14	5	1	2	1	12	90	4	3700

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	62	18	9	3	5	1	3	83	8	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	58	10	13	6	2	2	8	76	9	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	62	19	10	4	4	1	1	83	7	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	67	16	7	0	5	1	5	87	5	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	55	22	0	9	8	0	7	82	18	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	53	25	7	4	6	1	4	82	11	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	33	0	0	20	0	0	80	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	65	8	3	0	12	8	4	82	14	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	52	40	0	0	0	8	0	100	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	68	12	5	3	4	2	6	87	8	3705

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	55	24	12	2	4	1	2	81	7	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	49	14	22	2	4	0	8	68	7	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	48	30	12	4	4	2	1	80	7	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	63	16	10	2	4	1	4	83	7	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	68	17	0	0	8	0	7	92	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	30	11	3	7	0	4	78	10	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	48	40	12	0	0	0	0	88	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	69	15	0	4	8	0	4	87	13	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	76	15	0	0	0	8	0	100	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	63	21	7	3	2	1	4	87	5	3700

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	21	11	4	9	0	2	76	13	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	56	20	13	4	2	0	6	80	6	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	22	11	3	10	0	2	76	13	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	57	14	13	5	7	1	3	74	12	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	80	12	0	0	8	0	0	92	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	23	4	5	12	0	1	80	17	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	64	8	8	20	0	0	0	72	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	61	19	4	0	16	0	0	80	16	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	16	31	0	0	8	0	66	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	60	18	8	6	5	0	3	81	11	3705

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	12	7	3	1	0	23	86	5	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	53	13	11	2	0	0	22	84	2	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	16	11	6	1	0	18	77	9	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	61	7	4	1	1	1	26	93	2	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	57	13	0	0	0	0	30	100	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	54	8	5	4	0	0	30	88	5	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	67	25	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	49	12	0	4	0	0	36	94	6	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	48	0	0	0	0	8	43	100	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	56	15	6	3	1	0	19	88	5	3695

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	64	21	7	2	1	1	5	90	3	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	62	17	9	2	0	0	10	88	2	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	62	25	6	1	2	1	3	91	3	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	74	10	5	3	0	1	7	91	3	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	49	28	9	0	0	0	14	90	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	59	20	12	1	0	0	8	86	1	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	54	25	21	0	0	0	0	79	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	57	24	3	0	0	0	15	96	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	71	20	0	0	0	8	0	100	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	69	16	5	1	1	0	6	92	3	3695

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	59	14	7	7	8	0	5	78	15	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	63	8	3	4	17	0	4	75	22	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	66	17	4	4	3	1	5	88	7	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	53	17	6	9	11	0	4	73	21	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	22	22	35	8	6	0	7	48	15	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	47	15	11	5	15	0	7	67	21	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	28	33	18	9	12	0	0	61	21	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	72	9	4	8	4	0	4	84	12	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	51	9	16	17	0	0	8	65	18	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	70	12	5	2	5	0	6	87	7	3705

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	45	23	19	7	4	1	1	69	12	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	30	18	9	5	0	4	67	15	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	51	22	15	7	2	2	1	75	9	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	24	26	5	7	0	0	62	13	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	16	29	16	0	0	7	51	17	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	18	21	16	3	0	4	58	19	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	18	37	12	8	0	0	44	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	46	26	21	0	4	0	4	75	4	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	60	25	15	0	0	0	0	85	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	25	13	4	2	0	4	80	7	3705

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	20	44	21	11	24	32	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	4	10	55	25	6	14	31	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	21	46	20	9	26	29	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	21	43	19	13	25	32	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	12	58	22	8	12	29	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	15	43	29	13	15	41	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	8	34	58	0	8	58	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	23	45	5	28	23	32	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	43	33	24	0	43	24	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	25	41	18	8	32	27	3710

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	26	35	16	5	21	44	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	13	49	21	2	23	28	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	28	36	18	6	25	40	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	23	36	13	6	18	45	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	8	38	26	28	0	28	46	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	32	33	15	0	15	51	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	55	29	8	0	8	62	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	28	27	17	0	17	56	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	7	25	35	34	0	34	31	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	23	40	18	8	26	34	3700

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	48	22	0	355
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	57	18	0	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	52	22	0	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	38	23	1	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	62	15	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	45	26	1	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	28	37	36	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	42	44	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	51	40	8	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	55	20	1	3710

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	56	100
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	67	45
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	70	30	35
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	69	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	63	860

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	16	11	3	6	2	20	74	12	350
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	21	8	2	9	3	24	74	15	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	21	9	2	7	1	16	78	11	155
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	9	13	3	6	4	23	71	11	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	26	6	35	9	0	0	25	43	11	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	12	8	3	6	0	30	76	13	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	20	8	53	0	0	0	19	34	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	12	21	0	8	8	13	64	10	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	68	7	8	0	0	0	16	90	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	14	8	5	4	3	20	78	11	3710

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	16	9	22	36	4	6	26	64	100
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	2	18	10	15	45	4	7	22	67	45
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	26	4	24	28	0	3	42	53	35
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	13	16	40	31	0	0	13	71	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	19	15	21	35	1	4	25	59	860

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	14	12	24	38	2	2	23	65	100
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	13	7	21	52	0	2	19	74	45
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	20	17	26	23	0	0	33	49	35
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	9	21	15	41	5	0	19	59	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	16	12	21	40	3	3	23	65	860

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources