Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	35	43	9	7	5	0	78	13	1015
2022	FS-01	35	47	6	6	5	0	82	12	80
2022	FS-02	35	38	11	9	7	0	73	16	335
2022	FS-03	33	48	9	6	4	0	81	10	510
2022	FS-04	43	35	10	6	6	0	78	12	80
2020	FS	27	48	12	9	4	0	75	13	1043
2020	FS-01	32	50	7	5	5	0	82	11	56
2020	FS-02	24	42	15	13	5	1	67	18	358
2020	FS-03	28	51	11	8	3	0	79	10	513
2020	FS-04	31	47	9	7	6	0	78	12	106
2019	FS	36	45	9	7	2	0	81	9	784
2019	FS-01	30	47	10	10	3	0	77	13	30
2019	FS-02	39	37	11	10	2	0	77	13	278
2019	FS-03	33	51	8	5	3	0	83	8	369
2019	FS-04	45	46	8	2	0	0	90	2	92
2018	FS	35	47	9	6	3	0	82	9	707
2018	FS-01	35	40	15	5	5	0	75	10	20
2018	FS-02	32	49	10	6	3	0	81	9	253
2018	FS-03	34	48	8	6	3	0	83	9	343
2018	FS-04	49	33	7	6	5	0	82	11	84

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	24	40	13	14	9	0	64	24	1010
2022	FS-01	25	43	12	15	5	0	68	20	80
2022	FS-02	23	38	13	15	12	0	60	27	335
2022	FS-03	23	42	13	14	8	0	65	23	510
2022	FS-04	30	35	15	15	5	0	65	20	80
2020	FS	23	40	16	14	7	0	63	21	1044
2020	FS-01	21	38	20	14	7	0	59	21	56
2020	FS-02	22	36	20	14	8	0	58	22	357
2020	FS-03	23	43	14	12	7	0	67	19	515
2020	FS-04	24	41	9	16	10	0	64	26	106
2019	FS	23	43	15	12	7	0	67	19	779
2019	FS-01	24	31	24	7	14	0	55	21	29
2019	FS-02	23	44	13	13	7	0	67	20	278
2019	FS-03	22	44	15	12	7	1	67	18	365
2019	FS-04	29	39	16	10	5	0	68	15	92
2018	FS	22	43	15	12	9	0	65	21	709
2018	FS-01	20	50	5	15	10	0	70	25	20
2018	FS-02	25	42	15	9	10	0	66	18	255
2018	FS-03	18	46	15	13	7	0	65	20	342
2018	FS-04	28	31	13	15	13	0	59	28	85

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	43	40	10	4	2	0	84	7	1010
2022	FS-01	48	36	8	7	2	0	84	8	80
2022	FS-02	39	39	15	5	2	0	78	7	335
2022	FS-03	45	41	8	3	3	0	86	6	510
2022	FS-04	47	41	6	2	3	0	88	6	80
2020	FS	40	44	10	5	1	0	84	6	1038
2020	FS-01	34	48	13	4	2	0	82	5	56
2020	FS-02	38	41	13	6	2	0	79	8	354
2020	FS-03	42	46	8	4	1	0	88	4	512
2020	FS-04	44	39	8	8	2	0	83	9	106
2019	FS	50	38	8	2	1	0	89	3	773
2019	FS-01	47	30	13	7	3	0	77	10	30
2019	FS-02	49	37	9	3	1	0	86	4	274
2019	FS-03	50	42	6	1	1	1	92	2	362
2019	FS-04	59	33	7	2	0	0	91	2	92
2018	FS	49	40	6	3	2	0	89	4	704
2018	FS-01	55	30	10	0	5	0	85	5	20
2018	FS-02	47	44	7	2	1	0	90	2	252
2018	FS-03	50	40	5	3	2	0	89	5	339
2018	FS-04	51	35	7	6	1	0	86	7	86

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	34	44	10	8	4	0	78	12	1010
2022	FS-01	37	48	6	4	5	0	85	9	80
2022	FS-02	32	41	12	10	5	0	73	15	335
2022	FS-03	34	47	8	8	3	0	81	11	510
2022	FS-04	40	35	13	7	4	0	75	12	80
2020	FS	34	44	11	8	2	0	79	10	1042
2020	FS-01	39	41	13	4	4	0	80	7	56
2020	FS-02	32	41	15	9	2	0	74	11	356
2020	FS-03	35	47	8	8	2	0	82	10	514
2020	FS-04	38	42	9	7	5	0	79	11	106
2019	FS	40	41	12	5	2	0	81	7	782
2019	FS-01	37	33	10	17	3	0	70	20	30
2019	FS-02	38	43	13	4	2	0	81	6	277
2019	FS-03	41	40	11	5	2	1	82	7	369
2019	FS-04	43	43	9	4	1	0	86	5	91
2018	FS	36	46	10	5	2	0	82	7	708
2018	FS-01	25	45	15	10	5	0	70	15	20
2018	FS-02	36	46	11	5	2	0	82	7	255
2018	FS-03	35	49	10	4	2	0	84	6	342
2018	FS-04	42	37	11	6	5	0	79	11	84

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	9	28	25	22	15	1	0	37	38	1015
2022	FS-01	9	28	25	19	19	0	0	37	38	80
2022	FS-02	8	29	20	22	20	1	0	37	42	340
2022	FS-03	9	29	27	22	13	0	0	38	35	510
2022	FS-04	11	19	29	29	12	0	0	30	41	80
2020	FS	11	31	28	20	10	0	0	42	30	1038
2020	FS-01	18	25	34	13	11	0	0	43	23	56
2020	FS-02	10	28	26	23	13	1	0	38	36	356
2020	FS-03	12	33	27	19	9	0	0	45	28	510
2020	FS-04	9	31	30	21	8	0	0	41	29	106
2019	FS	12	38	22	19	9	1	0	50	28	784
2019	FS-01	17	13	23	40	7	0	0	30	47	30
2019	FS-02	11	36	21	20	10	1	1	48	30	278
2019	FS-03	12	38	24	17	8	1	0	50	25	369
2019	FS-04	12	47	20	13	9	0	0	59	22	92
2018	FS	13	31	27	19	10	0	0	44	29	709
2018	FS-01	16	26	5	32	16	5	0	44	50	19
2018	FS-02	11	33	27	20	9	0	0	44	30	256
2018	FS-03	14	30	30	17	9	0	0	44	26	342
2018	FS-04	16	32	18	22	12	0	0	48	34	85

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	32	21	24	15	0	40	39	1015
2022	FS-01	12	32	13	27	15	0	45	42	80
2022	FS-02	7	30	19	27	17	0	37	44	340
2022	FS-03	7	33	23	23	14	0	41	37	510
2022	FS-04	10	32	25	20	13	0	43	33	80
2020	FS	11	34	23	21	11	0	45	32	1037
2020	FS-01	13	38	32	7	11	0	50	18	56
2020	FS-02	11	30	21	26	13	0	40	39	355
2020	FS-03	11	37	22	21	10	0	48	31	511
2020	FS-04	8	35	29	16	12	0	43	29	105
2019	FS	10	40	23	18	9	0	50	27	777
2019	FS-01	21	10	28	34	7	0	31	41	29
2019	FS-02	9	41	21	20	10	0	49	30	276
2019	FS-03	10	40	24	17	9	0	51	25	367
2019	FS-04	9	44	24	13	8	1	54	21	90
2018	FS	12	34	24	20	10	0	46	30	706
2018	FS-01	11	32	5	32	21	0	42	53	19
2018	FS-02	10	35	25	19	10	0	45	29	256
2018	FS-03	13	35	26	17	10	0	47	27	339
2018	FS-04	13	34	16	27	9	0	47	36	85

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	25	30	16	13	10	4	3	59	24	1015
2022	FS-01	37	20	9	8	13	6	7	66	24	80
2022	FS-02	23	29	17	11	13	5	3	56	26	340
2022	FS-03	24	32	16	15	8	3	2	59	24	510
2022	FS-04	30	29	19	12	4	2	4	63	17	80
2020	FS	24	34	18	13	7	3	2	61	21	1038
2020	FS-01	34	39	14	5	5	2	0	75	11	56
2020	FS-02	20	32	19	14	8	4	2	56	24	356
2020	FS-03	25	34	17	13	7	2	2	62	20	511
2020	FS-04	22	38	18	10	10	2	1	62	20	105
2019	FS	30	34	17	10	6	2	1	66	17	785
2019	FS-01	40	30	10	17	0	0	3	72	17	30
2019	FS-02	29	36	14	10	8	2	1	67	18	279
2019	FS-03	30	31	19	10	6	3	1	63	17	369
2019	FS-04	30	39	18	8	2	2	0	71	10	92
2018	FS	27	32	19	11	8	2	1	60	20	709
2018	FS-01	16	26	21	5	16	16	0	50	25	19
2018	FS-02	26	32	18	14	8	2	1	59	22	257
2018	FS-03	26	32	20	10	9	2	1	60	19	341
2018	FS-04	34	31	15	8	9	1	1	66	18	85

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	54	30	8	3	3	0	1	86	5	1015
2022	FS-01	41	33	15	5	4	0	3	76	9	80
2022	FS-02	48	34	9	4	4	0	1	83	8	335
2022	FS-03	59	29	8	2	2	0	1	88	4	510
2022	FS-04	69	24	5	1	2	0	0	93	3	80
2020	FS	54	31	8	3	2	1	2	87	5	1040
2020	FS-01	41	34	5	7	5	2	5	81	13	56
2020	FS-02	43	37	11	5	2	1	1	82	7	356
2020	FS-03	61	27	7	2	1	0	1	89	3	512
2020	FS-04	64	28	2	3	1	0	2	94	4	106
2019	FS	53	30	9	4	2	1	1	84	7	782
2019	FS-01	37	30	10	10	7	3	3	71	18	30
2019	FS-02	50	33	8	4	3	1	1	85	7	278
2019	FS-03	57	26	9	4	2	1	0	84	6	367
2019	FS-04	54	32	9	3	1	0	1	87	4	92

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	38	37	10	9	6	0	0	75	15	1015
2022	FS-01	33	42	6	12	6	1	0	75	19	80
2022	FS-02	35	37	10	10	6	0	0	73	17	340
2022	FS-03	39	36	10	8	6	0	0	76	14	510
2022	FS-04	50	33	6	6	5	0	0	83	11	80
2020	FS	41	36	10	8	4	0	0	77	12	1045
2020	FS-01	32	38	11	14	5	0	0	70	20	56
2020	FS-02	34	40	11	10	4	1	0	75	14	358
2020	FS-03	46	33	10	7	3	0	1	80	10	515
2020	FS-04	38	40	10	7	5	0	1	78	11	106
2019	FS	37	35	9	12	7	1	1	73	18	782
2019	FS-01	23	40	3	23	10	0	0	63	33	30
2019	FS-02	34	37	11	10	6	0	1	72	17	278
2019	FS-03	38	33	8	13	7	1	0	73	20	369
2019	FS-04	42	36	10	7	4	0	1	79	11	90
2018	FS	32	38	10	9	7	2	0	73	17	702
2018	FS-01	30	35	10	10	15	0	0	65	25	20
2018	FS-02	36	34	10	9	8	2	0	72	18	255
2018	FS-03	30	42	11	9	5	3	0	74	14	335
2018	FS-04	31	38	9	11	11	0	1	69	21	85

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	40	30	12	10	8	0	0	70	18	1015
2022	FS-01	34	33	13	11	9	0	0	67	20	80
2022	FS-02	39	27	13	11	10	0	0	66	21	340
2022	FS-03	40	32	11	10	6	0	0	72	16	510
2022	FS-04	52	27	10	8	3	0	0	79	11	80
2020	FS	43	31	12	9	5	0	0	74	14	1045
2020	FS-01	34	29	11	21	5	0	0	63	27	56
2020	FS-02	41	30	12	11	6	0	1	72	17	358
2020	FS-03	44	33	11	7	4	0	0	78	11	515
2020	FS-04	46	28	13	7	5	0	1	75	11	106
2019	FS	40	30	11	9	9	1	0	71	18	786
2019	FS-01	30	20	10	20	20	0	0	50	40	30
2019	FS-02	43	28	10	9	9	1	0	71	18	279
2019	FS-03	38	33	10	9	9	1	0	72	18	370
2019	FS-04	43	30	14	7	4	0	1	75	11	92
2018	FS	33	33	13	11	8	1	1	67	19	709
2018	FS-01	25	40	20	0	15	0	0	65	15	20
2018	FS-02	39	27	11	12	8	2	1	68	21	257
2018	FS-03	30	37	13	11	7	1	0	68	18	340
2018	FS-04	31	29	19	7	12	1	1	61	19	85

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	14	35	19	16	11	5	0	52	28	1015
2022	FS-01	19	33	10	19	10	9	0	58	32	80
2022	FS-02	13	33	19	20	10	5	0	49	32	335
2022	FS-03	13	37	20	14	12	5	0	52	27	510
2022	FS-04	18	38	23	11	5	5	0	59	17	80
2020	FS	19	37	19	11	6	7	0	60	19	1045
2020	FS-01	27	25	23	11	7	7	0	56	19	56
2020	FS-02	18	35	19	11	7	10	0	59	21	358
2020	FS-03	20	39	19	12	5	5	0	62	18	515
2020	FS-04	18	41	20	10	7	5	0	61	18	106
2019	FS	18	35	20	14	8	5	0	56	23	784
2019	FS-01	30	30	23	3	10	3	0	62	14	30
2019	FS-02	20	34	17	14	8	7	0	58	23	279
2019	FS-03	16	36	20	15	8	5	0	55	25	370
2019	FS-04	16	38	23	14	7	2	0	56	21	92
2018	FS	18	36	16	15	7	7	0	59	24	712
2018	FS-01	20	25	20	5	5	25	0	60	13	20
2018	FS-02	17	37	18	13	6	9	0	59	21	255
2018	FS-03	18	37	14	16	8	7	0	58	26	344
2018	FS-04	22	35	20	17	3	1	1	58	21	86

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	30	20	21	17	1	41	38	1010
2022	FS-01	18	24	20	15	21	1	43	37	80
2022	FS-02	8	29	19	25	19	1	37	44	340
2022	FS-03	10	32	21	21	16	1	42	37	510
2022	FS-04	15	31	24	22	7	1	47	29	80
2020	FS	14	34	21	21	9	1	48	31	1037
2020	FS-01	14	29	36	11	9	2	44	20	56
2020	FS-02	13	35	19	22	10	1	48	33	356
2020	FS-03	15	35	20	22	8	0	49	30	509
2020	FS-04	11	34	23	22	10	0	45	32	106
2019	FS	12	37	20	20	10	1	49	30	781
2019	FS-01	28	34	24	0	14	0	62	14	29
2019	FS-02	13	38	18	18	12	1	51	30	277
2019	FS-03	10	36	22	23	9	1	46	32	370
2019	FS-04	10	42	17	17	12	1	53	30	92
2018	FS	11	36	22	17	13	1	48	30	709
2018	FS-01	15	35	25	15	0	10	56	17	20
2018	FS-02	11	37	22	17	13	1	48	30	254
2018	FS-03	11	37	22	16	14	1	48	30	342
2018	FS-04	12	36	22	20	10	0	48	30	86

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	24	23	24	19	3	31	44	1015
2022	FS-01	12	23	22	19	21	4	36	42	80
2022	FS-02	4	25	23	23	20	4	31	45	340
2022	FS-03	6	23	23	25	19	3	30	46	510
2022	FS-04	6	31	24	24	13	1	38	37	80
2020	FS	7	26	24	27	14	2	34	42	1041
2020	FS-01	9	27	25	25	11	4	37	37	56
2020	FS-02	6	27	24	25	16	3	34	42	357
2020	FS-03	8	26	23	28	14	1	35	42	512
2020	FS-04	4	25	25	29	16	1	30	46	106
2019	FS	7	27	23	28	13	2	35	42	780
2019	FS-01	24	28	17	24	7	0	52	31	29
2019	FS-02	9	28	23	26	12	1	38	39	278
2019	FS-03	5	26	23	29	14	3	32	44	369
2019	FS-04	4	31	21	27	14	2	36	43	91
2018	FS	7	24	25	26	15	3	32	42	710
2018	FS-01	15	15	35	15	10	10	33	28	20
2018	FS-02	6	24	25	28	13	4	31	42	254
2018	FS-03	8	23	25	26	15	3	32	42	343
2018	FS-04	8	24	23	24	20	0	33	44	86

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	27	22	27	16	2	33	44	1015
2022	FS-01	8	22	21	31	17	0	30	48	80
2022	FS-02	5	24	23	26	20	3	29	47	340
2022	FS-03	5	30	22	27	15	1	36	42	510
2022	FS-04	9	27	19	32	13	0	35	46	80
2020	FS	6	32	23	27	11	2	38	38	1039
2020	FS-01	11	21	23	34	11	0	32	45	56
2020	FS-02	5	32	19	29	13	2	37	43	357
2020	FS-03	7	33	24	25	10	2	40	35	512
2020	FS-04	4	35	25	25	12	0	38	37	104
2019	FS	6	27	25	26	15	1	33	42	783
2019	FS-01	10	20	27	27	17	0	30	43	30
2019	FS-02	5	27	23	27	17	1	33	44	279
2019	FS-03	6	27	25	26	14	1	33	41	370
2019	FS-04	7	30	23	25	14	1	37	40	91
2018	FS	6	24	22	30	16	1	31	47	710
2018	FS-01	10	20	25	30	10	5	32	42	20
2018	FS-02	4	26	17	33	17	2	31	51	255
2018	FS-03	8	23	25	29	15	1	31	44	342
2018	FS-04	7	23	24	27	19	0	30	45	86

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	19	39	15	16	11	0	0	58	27	1015
2022	FS-01	22	43	13	9	11	2	0	67	20	80
2022	FS-02	19	37	15	16	12	0	0	56	28	340
2022	FS-03	18	39	16	17	10	0	0	57	27	510
2022	FS-04	24	41	11	15	9	0	0	65	24	80
2020	FS	20	42	15	15	8	0	0	62	23	1043
2020	FS-01	21	39	20	13	5	2	0	62	18	56
2020	FS-02	21	41	14	14	9	1	0	62	24	357
2020	FS-03	19	42	15	16	8	0	0	61	23	514
2020	FS-04	17	45	12	13	11	0	1	63	25	106
2019	FS	20	40	17	14	9	0	0	59	23	782
2019	FS-01	23	37	17	13	10	0	0	60	23	30
2019	FS-02	21	39	17	13	9	0	0	61	22	278
2019	FS-03	17	40	17	15	10	0	0	57	25	367
2019	FS-04	24	39	20	10	8	0	0	63	17	92
2018	FS	16	41	18	14	11	0	0	56	26	710
2018	FS-01	25	50	15	10	0	0	0	75	10	20
2018	FS-02	17	42	18	11	12	0	0	59	23	256
2018	FS-03	14	40	21	15	10	0	0	54	25	342
2018	FS-04	16	39	6	20	19	0	0	55	39	85

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	20	51	10	13	6	0	71	19	1010
2022	FS-01	20	44	14	19	4	0	63	23	80
2022	FS-02	18	53	7	15	7	0	71	22	335
2022	FS-03	21	51	11	10	6	0	73	16	510
2022	FS-04	26	45	10	14	6	0	71	19	80
2020	FS	22	48	13	13	4	0	70	17	1038
2020	FS-01	16	51	16	11	5	0	67	16	55
2020	FS-02	21	44	13	14	7	1	66	21	356
2020	FS-03	23	50	12	12	2	0	73	15	511
2020	FS-04	22	46	14	15	3	0	68	18	106
2019	FS	21	47	11	15	5	0	69	20	777
2019	FS-01	14	45	7	28	7	0	59	34	29
2019	FS-02	22	46	13	13	5	0	68	18	277
2019	FS-03	21	47	10	16	5	0	68	21	365
2019	FS-04	20	55	10	14	1	0	75	15	92
2018	FS	19	46	14	14	7	0	65	21	710
2018	FS-01	25	35	5	25	10	0	60	35	20
2018	FS-02	18	48	15	13	7	0	65	20	256
2018	FS-03	19	46	14	15	6	0	65	21	342
2018	FS-04	21	47	12	9	11	0	68	20	85

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	30	38	14	11	8	0	0	68	18	1015
2022	FS-01	35	33	10	15	7	0	0	68	22	80
2022	FS-02	28	37	13	11	10	0	0	65	21	340
2022	FS-03	29	39	14	10	7	1	0	69	17	510
2022	FS-04	34	34	22	7	3	0	0	68	10	80
2020	FS	35	35	13	11	5	0	1	71	16	1042
2020	FS-01	32	39	13	7	7	0	2	73	15	56
2020	FS-02	31	35	15	13	5	0	1	67	18	357
2020	FS-03	37	34	12	10	5	0	1	72	15	513
2020	FS-04	35	40	8	11	5	0	2	76	16	106
2019	FS	34	33	12	12	8	1	1	68	20	785
2019	FS-01	20	40	13	17	10	0	0	60	27	30
2019	FS-02	34	31	12	14	8	1	1	66	22	279
2019	FS-03	34	34	12	11	8	1	0	69	19	369
2019	FS-04	36	37	12	8	4	2	1	75	12	92
2018	FS	24	41	13	12	7	2	1	67	20	709
2018	FS-01	25	40	15	15	0	5	0	68	16	20
2018	FS-02	26	42	8	14	6	3	1	71	21	257
2018	FS-03	24	41	15	10	8	1	1	67	18	340
2018	FS-04	21	36	16	15	8	1	1	59	24	85

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	12	42	14	22	10	0	0	54	32	1015
2022	FS-01	9	45	10	25	10	0	0	55	35	80
2022	FS-02	11	38	13	25	12	0	1	49	38	335
2022	FS-03	13	44	14	20	8	0	0	58	28	510
2022	FS-04	14	38	21	17	10	0	0	52	27	80
2020	FS	17	43	15	19	5	0	1	61	24	1040
2020	FS-01	21	39	2	29	7	0	2	62	36	56
2020	FS-02	17	43	14	20	5	0	1	60	26	356
2020	FS-03	16	45	15	17	5	0	1	62	23	513
2020	FS-04	18	40	23	16	2	0	1	59	18	105
2019	FS	17	45	14	17	5	0	1	63	23	781
2019	FS-01	7	31	28	21	14	0	0	38	34	29
2019	FS-02	14	42	15	20	6	0	1	57	27	278
2019	FS-03	19	46	14	16	5	1	0	65	21	367
2019	FS-04	23	51	13	9	3	0	1	75	12	92
2018	FS	13	48	13	19	6	0	0	61	26	712
2018	FS-01	10	45	10	25	10	0	0	55	35	20
2018	FS-02	11	48	13	21	6	0	0	59	28	256
2018	FS-03	14	48	13	18	7	0	0	62	25	344
2018	FS-04	16	49	12	20	2	0	0	66	22	85

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	44	27	12	7	7	2	1	73	14	1015
2022	FS-01	47	32	7	6	6	2	0	81	13	80
2022	FS-02	42	27	12	9	8	2	1	70	17	340
2022	FS-03	42	27	14	6	6	3	1	72	13	510
2022	FS-04	59	17	9	7	4	2	3	79	12	80
2020	FS	42	28	14	7	5	2	1	72	13	1039
2020	FS-01	41	27	13	9	5	2	4	72	15	56
2020	FS-02	37	32	15	7	6	3	0	72	13	358
2020	FS-03	45	27	14	7	5	2	1	74	12	510
2020	FS-04	46	23	14	9	7	0	2	70	16	105

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	15	14	28	40	1	0	17	69	1015
2022	FS-01	5	17	4	27	43	4	0	23	72	80
2022	FS-02	2	17	16	28	37	0	0	19	66	340
2022	FS-03	2	14	15	28	40	0	0	16	69	510
2022	FS-04	1	8	16	28	44	1	1	9	74	80
2020	FS	3	14	17	29	38	0	0	16	67	1042
2020	FS-01	5	16	16	23	39	0	0	21	63	56
2020	FS-02	2	12	15	33	38	0	0	13	71	358
2020	FS-03	3	14	17	29	36	0	0	17	65	512
2020	FS-04	1	16	16	21	46	0	0	17	67	106
2019	FS	2	15	16	29	37	0	0	17	66	781
2019	FS-01	10	13	13	20	43	0	0	23	63	30
2019	FS-02	3	15	15	26	40	0	0	18	66	278
2019	FS-03	1	14	18	32	34	0	0	16	66	367
2019	FS-04	3	16	11	30	39	0	0	20	70	92
2018	FS	2	15	13	25	45	1	0	17	70	707
2018	FS-01	0	15	5	35	45	0	0	15	80	20
2018	FS-02	2	11	14	28	44	1	0	14	72	255
2018	FS-03	3	17	13	24	43	1	0	20	67	341
2018	FS-04	2	13	14	18	52	0	0	15	70	84

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	25	24	21	12	12	1	4	52	26	1015
2022	FS-01	26	37	19	4	5	0	8	70	10	80
2022	FS-02	24	22	24	11	11	2	5	50	24	340
2022	FS-03	26	23	20	14	14	1	3	50	29	510
2022	FS-04	25	21	21	16	13	3	3	48	30	80
2020	FS	27	26	21	13	11	1	3	54	24	1043
2020	FS-01	40	33	7	4	11	2	4	77	15	55
2020	FS-02	26	28	22	11	10	0	2	56	21	358
2020	FS-03	25	24	22	13	12	1	3	51	27	514
2020	FS-04	31	20	21	19	8	0	2	52	27	106
2019	FS	30	25	23	10	8	1	3	58	19	783
2019	FS-01	20	37	30	7	7	0	0	57	13	30
2019	FS-02	30	23	24	11	8	1	3	55	20	278
2019	FS-03	30	25	21	10	11	1	3	56	21	369
2019	FS-04	38	27	20	7	3	0	4	69	10	91

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	32	30	20	9	5	1	2	64	15	1015
2022	FS-01	39	27	15	14	5	0	0	66	19	80
2022	FS-02	26	34	19	8	8	1	4	64	17	340
2022	FS-03	33	28	23	9	4	2	3	64	13	510
2022	FS-04	41	28	17	9	3	1	0	70	13	80
2020	FS	29	32	23	8	5	1	2	63	14	1043
2020	FS-01	27	30	14	14	11	2	2	59	26	56
2020	FS-02	25	33	22	12	6	1	2	59	19	357
2020	FS-03	32	31	24	6	4	1	3	65	10	515
2020	FS-04	34	31	25	6	2	0	2	67	8	105
2019	FS	34	28	23	9	4	1	2	63	13	781
2019	FS-01	33	7	37	7	17	0	0	40	23	30
2019	FS-02	29	31	25	11	3	0	2	61	14	277
2019	FS-03	34	27	24	9	3	2	2	63	12	369
2019	FS-04	48	29	12	7	4	0	0	77	11	91

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	57	14	9	5	3	6	5	80	10	1015
2022	FS-01	57	13	7	6	2	10	5	82	10	80
2022	FS-02	54	11	10	7	6	7	6	74	14	340
2022	FS-03	59	15	8	4	3	5	6	83	8	510
2022	FS-04	58	20	11	0	1	7	2	86	1	80
2020	FS	58	16	9	5	4	5	4	81	9	1042
2020	FS-01	55	13	7	7	4	11	4	79	13	55
2020	FS-02	57	18	8	5	5	5	3	81	11	357
2020	FS-03	59	15	9	4	3	5	4	82	9	515
2020	FS-04	60	15	10	2	6	4	4	81	8	105
2019	FS	70	10	7	3	3	3	4	86	7	779
2019	FS-01	80	7	7	3	0	0	3	90	3	30
2019	FS-02	72	9	6	2	4	1	5	87	7	276
2019	FS-03	66	11	8	4	3	3	5	83	7	367
2019	FS-04	75	9	2	2	1	8	3	94	4	91

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	65	8	4	1	3	2	16	90	5	1015
2022	FS-01	59	13	6	2	1	1	18	89	4	80
2022	FS-02	60	9	5	2	5	3	16	86	8	340
2022	FS-03	69	7	4	1	2	1	15	92	4	510
2022	FS-04	69	6	5	1	1	0	18	91	3	80
2020	FS	67	10	5	2	2	2	13	90	4	1043
2020	FS-01	54	16	7	2	2	2	18	87	4	56
2020	FS-02	64	13	4	3	3	2	11	88	7	358
2020	FS-03	68	8	5	2	2	2	15	91	4	513
2020	FS-04	73	10	6	0	0	3	8	94	0	106
2019	FS	76	6	3	1	1	2	11	94	2	774
2019	FS-01	79	4	7	4	0	0	7	88	4	28
2019	FS-02	75	9	3	1	2	1	9	93	4	276
2019	FS-03	75	5	3	1	1	2	13	94	2	364
2019	FS-04	84	3	0	0	0	2	11	100	0	91

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	7	22	11	27	33	1	0	29	60	1015
2022	FS-01	13	27	7	25	27	1	0	40	53	80
2022	FS-02	7	23	12	25	32	1	0	30	57	340
2022	FS-03	6	21	9	28	34	0	1	27	63	510
2022	FS-04	7	14	14	30	33	1	0	22	64	80
2020	FS	3	13	12	28	42	0	1	17	71	1045
2020	FS-01	4	18	18	14	46	0	0	21	61	56
2020	FS-02	3	11	11	28	46	0	1	14	75	358
2020	FS-03	3	15	12	29	39	0	1	19	69	515
2020	FS-04	2	11	12	28	46	0	0	13	75	106
2019	FS	3	15	12	28	41	0	1	18	69	785
2019	FS-01	10	13	7	13	53	3	0	24	69	30
2019	FS-02	2	13	12	26	46	1	0	16	72	279
2019	FS-03	4	17	12	31	36	0	1	21	67	369
2019	FS-04	2	12	15	30	39	0	1	14	70	92
2018	FS	4	8	7	25	55	0	0	12	81	710
2018	FS-01	5	10	0	20	65	0	0	15	85	20
2018	FS-02	3	7	7	24	59	0	0	10	83	257
2018	FS-03	4	8	9	27	51	1	1	12	78	343
2018	FS-04	7	10	2	25	54	0	1	17	80	83

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	23	47	12	12	6	0	70	18	1010
2022	FS-01	20	45	9	24	2	0	65	26	80
2022	FS-02	19	45	14	14	8	0	64	22	335
2022	FS-03	24	49	11	10	5	0	73	16	510
2022	FS-04	35	45	10	6	4	0	80	10	80
2020	FS	25	48	12	11	4	0	73	15	1041
2020	FS-01	14	41	13	30	2	0	55	32	56
2020	FS-02	21	46	13	14	6	0	67	20	357
2020	FS-03	29	50	11	7	3	0	80	9	513
2020	FS-04	25	48	14	8	6	0	72	13	105
2019	FS	27	43	13	12	5	0	70	17	777
2019	FS-01	17	43	13	10	17	0	60	27	30
2019	FS-02	25	41	12	16	6	0	66	22	277
2019	FS-03	29	42	14	9	5	1	72	14	363
2019	FS-04	30	50	11	8	1	0	80	9	92
2018	FS	26	44	13	11	5	0	71	16	706
2018	FS-01	15	40	10	25	10	0	55	35	20
2018	FS-02	22	47	14	11	5	1	70	16	253
2018	FS-03	28	45	12	10	4	0	73	14	341
2018	FS-04	35	34	13	9	8	0	69	18	85

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	25	39	17	11	9	0	0	64	19	1010
2022	FS-01	27	34	16	17	6	0	0	61	23	80
2022	FS-02	20	37	20	11	12	0	0	57	23	335
2022	FS-03	27	40	15	10	7	0	0	67	18	510
2022	FS-04	23	49	14	7	7	0	0	71	14	80
2020	FS	27	39	15	13	6	0	0	66	19	1044
2020	FS-01	18	34	25	11	9	0	4	54	20	56
2020	FS-02	23	36	16	16	8	1	0	59	24	358
2020	FS-03	30	42	13	11	4	0	0	72	15	514
2020	FS-04	28	39	18	9	6	0	0	67	15	106
2019	FS	27	38	17	12	6	0	0	65	18	783
2019	FS-01	27	23	10	23	17	0	0	50	40	30
2019	FS-02	26	38	16	13	7	0	0	64	20	278
2019	FS-03	27	39	18	10	6	0	0	66	16	368
2019	FS-04	32	38	16	11	3	0	0	70	14	92
2018	FS	27	38	16	11	7	0	0	65	19	708
2018	FS-01	15	30	35	10	10	0	0	45	20	20
2018	FS-02	28	39	15	11	8	0	0	66	19	254
2018	FS-03	26	41	15	11	6	0	0	67	18	341
2018	FS-04	30	26	20	15	9	0	0	56	24	86

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	22	40	16	13	8	0	1	62	22	1010
2022	FS-01	26	37	15	9	9	1	2	65	19	80
2022	FS-02	17	38	17	18	9	0	0	56	27	335
2022	FS-03	22	43	16	10	8	0	1	66	18	510
2022	FS-04	32	29	15	18	5	0	1	61	23	80
2020	FS	19	48	15	13	5	1	1	68	18	1039
2020	FS-01	13	41	16	14	11	2	4	57	26	56
2020	FS-02	19	46	15	13	5	1	0	66	19	356
2020	FS-03	20	51	14	11	4	0	1	71	15	512
2020	FS-04	18	45	17	15	5	0	0	63	20	105
2019	FS	23	44	13	14	5	0	1	68	19	776
2019	FS-01	21	38	21	17	3	0	0	59	21	29
2019	FS-02	25	41	16	13	4	0	1	66	18	277
2019	FS-03	23	46	11	13	6	1	0	69	19	364
2019	FS-04	21	48	9	15	4	0	2	71	20	91
2018	FS	23	40	16	15	6	0	0	63	21	710
2018	FS-01	20	30	25	20	5	0	0	50	25	20
2018	FS-02	22	39	17	15	7	0	0	61	22	256
2018	FS-03	23	44	15	13	5	0	0	66	19	341
2018	FS-04	28	34	14	16	7	0	1	62	24	86

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	35	26	22	9	3	42	32	1015
2022	FS-01	3	36	17	34	6	3	41	41	80
2022	FS-02	5	30	26	23	13	3	36	37	340
2022	FS-03	6	37	27	20	7	2	44	28	510
2022	FS-04	10	39	28	18	3	1	50	22	80
2020	FS	7	44	27	15	5	2	52	20	1041
2020	FS-01	7	43	25	20	4	2	51	24	56
2020	FS-02	5	38	29	18	6	3	44	25	356
2020	FS-03	9	48	25	13	4	1	57	17	513
2020	FS-04	8	46	29	11	4	1	55	15	106
2019	FS	7	46	23	18	4	1	54	23	782
2019	FS-01	3	47	23	23	3	0	50	27	30
2019	FS-02	6	43	24	19	6	1	50	25	278
2019	FS-03	7	47	23	17	4	2	55	22	367
2019	FS-04	10	53	22	13	1	1	64	14	92
2018	FS	6	28	36	20	8	2	35	28	709
2018	FS-01	10	30	30	20	0	10	44	22	20
2018	FS-02	5	23	42	19	10	2	28	30	257
2018	FS-03	6	31	33	21	7	1	38	28	341
2018	FS-04	10	32	32	19	7	0	42	26	84

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	19	35	13	18	15	0	54	33	1010
2022	FS-01	20	46	6	19	9	0	66	27	80
2022	FS-02	20	33	13	16	17	1	54	33	335
2022	FS-03	18	33	15	20	14	0	52	34	510
2022	FS-04	15	40	10	22	14	0	54	35	80
2020	FS	22	35	14	18	11	0	57	29	1040
2020	FS-01	21	39	21	5	13	0	61	18	56
2020	FS-02	24	32	12	21	10	0	57	31	357
2020	FS-03	21	35	16	16	11	0	56	27	512
2020	FS-04	16	41	8	22	14	0	57	36	106
2019	FS	22	36	13	18	12	0	58	30	781
2019	FS-01	14	34	21	21	10	0	48	31	29
2019	FS-02	22	33	13	23	9	0	55	32	279
2019	FS-03	21	38	13	14	14	0	59	29	366
2019	FS-04	24	39	11	14	12	0	63	26	92
2018	FS	23	37	13	16	10	1	60	26	707
2018	FS-01	30	25	20	15	10	0	55	25	20
2018	FS-02	24	39	13	14	9	0	63	24	254
2018	FS-03	22	38	12	17	10	1	60	27	342
2018	FS-04	21	32	14	17	14	1	54	31	84

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	28	22	17	22	0	39	39	1015
2022	FS-01	11	42	25	13	8	0	53	22	80
2022	FS-02	14	28	23	16	19	1	42	35	335
2022	FS-03	10	26	20	17	26	0	37	44	510
2022	FS-04	8	19	27	26	19	0	27	46	80
2020	FS	12	26	24	21	17	0	38	38	1034
2020	FS-01	7	43	20	20	11	0	50	30	56
2020	FS-02	15	28	24	18	14	0	44	32	355
2020	FS-03	10	23	25	24	19	0	32	43	509
2020	FS-04	15	23	19	19	23	0	38	42	104
2019	FS	13	27	22	18	19	0	40	38	780
2019	FS-01	20	30	20	17	13	0	50	30	30
2019	FS-02	13	29	23	17	17	0	42	34	277
2019	FS-03	12	25	22	20	21	0	37	41	366
2019	FS-04	15	25	21	18	21	0	40	39	92
2018	FS	14	25	23	21	17	0	39	38	711
2018	FS-01	20	20	20	30	10	0	40	40	20
2018	FS-02	14	26	23	20	17	0	40	37	257
2018	FS-03	14	25	23	21	17	0	39	38	342
2018	FS-04	13	22	22	20	22	0	35	42	85

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	45	31	9	5	5	2	2	80	11	1015
2022	FS-01	47	22	4	9	9	8	2	76	20	80
2022	FS-02	47	33	5	4	7	2	2	83	12	340
2022	FS-03	42	33	12	5	3	2	2	78	9	510
2022	FS-04	61	23	7	4	1	2	1	87	5	80

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	48	34	18	1015
2022	FS-01	50	38	12	80
2022	FS-02	52	32	16	340
2022	FS-03	44	36	20	510
2022	FS-04	55	22	22	80
2020	FS	44	34	22	1045
2020	FS-01	43	39	18	56
2020	FS-02	38	37	25	358
2020	FS-03	47	32	20	515
2020	FS-04	46	34	20	106
2019	FS	39	40	21	786
2019	FS-01	30	47	23	30
2019	FS-02	33	44	23	279
2019	FS-03	40	39	21	370
2019	FS-04	52	35	13	92
2018	FS	39	39	23	711
2018	FS-01	50	20	30	20
2018	FS-02	35	45	20	257
2018	FS-03	38	37	25	342
2018	FS-04	52	31	18	85

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	7	66	11	9	1	6	485
2022	FS-01	0	88	4	3	2	3	40
2022	FS-02	5	63	11	12	1	8	175
2022	FS-03	7	64	14	9	1	5	225
2022	FS-04	19	66	2	6	0	7	45
2020	FS	7	66	11	6	3	7	456
2020	FS-01	0	75	4	0	17	4	24
2020	FS-02	4	66	12	4	8	6	137
2020	FS-03	8	67	11	7	0	7	243
2020	FS-04	14	55	12	12	0	6	49
2019	FS	8	66	8	8	1	8	306
2019	FS-02	1	74	10	9	2	4	93
2019	FS-03	11	60	7	9	0	13	149
2018	FS	5	67	13	8	2	6	272
2018	FS-01	0	50	20	20	0	10	10
2018	FS-02	0	73	8	14	3	2	88
2018	FS-03	6	66	13	5	2	8	128
2018	FS-04	12	63	16	5	0	5	43

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	39	45	7	5	4	84	9	1010
2022	FS-01	37	47	8	5	3	84	8	80
2022	FS-02	34	48	9	7	3	82	10	335
2022	FS-03	40	45	6	4	5	85	9	510
2022	FS-04	50	37	7	3	3	87	5	80
2020	FS	35	49	9	5	2	84	7	1043
2020	FS-01	32	41	16	7	4	73	11	56
2020	FS-02	30	52	9	5	4	82	9	357
2020	FS-03	38	50	7	3	2	88	5	514
2020	FS-04	40	40	12	8	0	79	8	106
2019	FS	36	49	8	5	2	85	7	778
2019	FS-01	38	41	14	3	3	79	7	29
2019	FS-02	34	48	8	6	3	83	9	275
2019	FS-03	37	50	7	5	2	86	7	367
2019	FS-04	40	49	5	4	1	89	5	92
2018	FS	42	45	6	6	2	87	8	709
2018	FS-01	35	40	5	15	5	75	20	20
2018	FS-02	40	49	5	4	2	89	6	255
2018	FS-03	42	45	5	5	2	87	8	341
2018	FS-04	51	33	8	8	0	84	8	86

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	41	20	22	10	0	49	31	1015
2022	FS-01	9	46	13	23	9	0	55	32	80
2022	FS-02	9	38	21	22	9	1	47	31	340
2022	FS-03	7	42	20	20	10	0	49	31	510
2022	FS-04	9	39	16	27	9	0	48	36	80
2020	FS	10	47	21	18	4	1	57	22	1044
2020	FS-01	9	54	13	20	4	2	64	24	56
2020	FS-02	9	45	23	17	4	1	55	22	357
2020	FS-03	11	46	21	18	4	0	57	22	515
2020	FS-04	8	47	20	25	1	0	55	25	106
2019	FS	11	47	21	16	5	0	58	21	784
2019	FS-01	20	40	27	13	0	0	60	13	30
2019	FS-02	11	50	20	13	5	1	62	18	278
2019	FS-03	11	44	21	18	5	0	56	23	369
2019	FS-04	9	49	18	18	4	1	58	23	92
2018	FS	10	44	24	17	5	0	54	22	707
2018	FS-01	10	45	30	15	0	0	55	15	20
2018	FS-02	11	46	22	15	5	0	57	20	256
2018	FS-03	9	44	22	19	6	0	53	24	341
2018	FS-04	7	40	31	19	2	0	47	22	83

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	28	41	16	4	0	0	20	39	1010
2022	FS-01	11	24	43	20	2	0	0	22	34	80
2022	FS-02	13	28	38	17	3	0	1	20	42	335
2022	FS-03	10	28	42	15	5	0	0	19	38	510
2022	FS-04	4	30	47	14	4	1	0	18	34	80
2020	FS	6	24	44	20	4	0	1	24	31	1039
2020	FS-01	9	18	52	14	5	0	2	20	27	56
2020	FS-02	8	25	42	20	4	1	1	24	33	353
2020	FS-03	5	25	46	21	3	0	0	24	30	514
2020	FS-04	7	25	38	24	6	0	1	30	32	106
2019	FS	7	22	45	20	5	0	0	25	30	786
2019	FS-01	7	20	50	20	3	0	0	23	27	30
2019	FS-02	5	23	45	19	6	0	1	26	28	279
2019	FS-03	9	22	44	20	4	1	0	24	31	370
2019	FS-04	7	25	47	16	5	0	0	22	32	92
2018	FS	9	27	41	18	4	0	1	22	36	712
2018	FS-01	5	20	45	20	5	0	5	26	26	20
2018	FS-02	7	27	42	19	4	1	1	24	34	256
2018	FS-03	10	27	42	17	4	0	0	21	37	344
2018	FS-04	14	29	34	19	4	0	0	22	44	85

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	19	30	34	13	3	0	1	16	50	1010
2022	FS-01	12	40	27	16	4	1	0	20	53	80
2022	FS-02	25	27	35	11	1	0	1	12	52	335
2022	FS-03	19	29	34	14	2	0	1	17	49	510
2022	FS-04	12	30	34	17	7	0	0	24	42	80
2020	FS	22	29	31	14	4	0	0	18	51	1041
2020	FS-01	29	34	23	7	7	0	0	14	63	56
2020	FS-02	25	28	29	12	4	1	0	16	54	358
2020	FS-03	20	30	34	14	3	0	0	17	49	512
2020	FS-04	18	25	29	22	5	0	1	27	44	106
2019	FS	19	29	32	16	2	0	1	18	49	785
2019	FS-01	27	43	27	3	0	0	0	3	70	30
2019	FS-02	22	27	32	16	3	0	1	19	49	278
2019	FS-03	19	31	30	16	2	1	1	18	51	370
2019	FS-04	14	25	41	17	2	0	0	20	39	92
2018	FS	21	30	32	13	3	0	0	16	52	711
2018	FS-01	15	25	40	20	0	0	0	20	40	20
2018	FS-02	19	32	32	13	3	1	0	16	52	256
2018	FS-03	22	29	32	12	3	0	0	16	52	343
2018	FS-04	27	26	29	14	2	0	1	17	54	85

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	18	33	33	13	3	0	0	16	51	1015
2022	FS-01	9	39	32	19	2	0	0	21	47	80
2022	FS-02	21	30	33	13	3	0	0	16	51	340
2022	FS-03	19	32	35	12	3	0	0	15	50	510
2022	FS-04	15	48	24	12	1	0	0	13	62	80
2020	FS	20	32	34	11	2	0	1	13	53	1036
2020	FS-01	20	34	34	2	9	0	2	11	55	56
2020	FS-02	20	32	35	10	2	1	1	12	52	354
2020	FS-03	19	32	33	14	1	0	0	15	52	511
2020	FS-04	25	31	34	7	2	0	1	9	57	105
2019	FS	17	31	36	14	2	0	1	15	49	782
2019	FS-01	27	27	40	3	0	3	0	3	55	30
2019	FS-02	15	31	38	12	3	0	1	14	47	279
2019	FS-03	17	30	33	17	2	1	0	19	47	367
2019	FS-04	20	38	35	5	0	0	1	6	59	91
2018	FS	19	32	36	10	2	0	0	13	51	711
2018	FS-01	15	40	30	15	0	0	0	15	55	20
2018	FS-02	19	30	38	11	2	1	0	13	49	256
2018	FS-03	20	31	36	10	3	0	0	13	51	343
2018	FS-04	16	45	27	9	2	0	0	12	61	85

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	29	33	23	9	4	0	2	13	63	1015
2022	FS-01	17	29	19	18	9	0	8	29	50	80
2022	FS-02	31	32	22	10	3	1	2	13	65	340
2022	FS-03	29	35	24	7	3	0	1	11	65	510
2022	FS-04	29	34	29	7	1	0	0	8	63	80
2020	FS	23	32	28	13	4	0	1	17	55	1039
2020	FS-01	19	33	30	7	11	0	0	19	52	54
2020	FS-02	22	32	29	12	3	1	1	16	55	357
2020	FS-03	22	32	28	14	3	0	1	17	55	512
2020	FS-04	28	29	24	13	4	0	2	17	59	106
2019	FS	23	32	27	13	3	1	1	16	57	785
2019	FS-01	23	37	20	7	10	3	0	17	62	30
2019	FS-02	23	32	27	13	2	1	2	16	56	279
2019	FS-03	23	32	28	12	2	1	1	15	56	369
2019	FS-04	28	34	24	11	3	0	0	14	62	92
2018	FS	25	34	27	9	3	1	2	12	60	713
2018	FS-01	25	30	15	25	0	0	5	26	58	20
2018	FS-02	25	36	26	9	2	1	1	11	62	257
2018	FS-03	23	35	27	8	4	1	2	12	60	344
2018	FS-04	32	25	32	8	2	0	1	11	57	85

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	15	25	30	18	7	1	3	27	42	1015
2022	FS-01	9	25	26	23	10	3	4	36	36	80
2022	FS-02	17	24	32	15	6	1	4	22	44	340
2022	FS-03	15	25	30	20	8	1	2	28	41	510
2022	FS-04	16	31	29	13	7	3	1	21	49	80
2020	FS	10	19	31	26	10	1	3	37	31	1038
2020	FS-01	20	32	21	13	13	2	0	25	53	56
2020	FS-02	10	21	28	26	9	2	3	38	32	356
2020	FS-03	9	18	35	26	9	1	2	36	28	510
2020	FS-04	11	17	29	25	12	1	4	40	30	106
2019	FS	12	25	34	22	6	1	1	28	37	781
2019	FS-01	17	40	23	13	0	3	3	14	61	30
2019	FS-02	13	24	35	21	5	1	1	27	37	276
2019	FS-03	9	24	35	24	5	0	2	30	34	368
2019	FS-04	18	27	32	15	8	0	0	23	46	92
2018	FS	12	23	37	19	7	0	1	26	35	707
2018	FS-01	10	40	30	15	0	0	5	16	53	20
2018	FS-02	15	22	35	18	8	0	1	27	37	254
2018	FS-03	11	22	39	20	7	0	1	27	33	342
2018	FS-04	11	25	38	18	7	0	1	25	36	84

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	27	30	31	8	3	0	1	11	57	1010
2022	FS-01	14	32	31	14	5	3	1	21	48	80
2022	FS-02	28	29	31	8	2	0	1	10	58	335
2022	FS-03	28	28	33	8	3	0	0	11	56	510
2022	FS-04	31	41	17	5	4	0	1	9	73	80
2020	FS	26	32	29	11	2	0	1	13	58	1043
2020	FS-01	29	25	29	9	5	2	0	15	56	55
2020	FS-02	27	30	30	11	1	1	1	12	58	358
2020	FS-03	24	34	29	10	2	0	1	12	59	515
2020	FS-04	26	30	30	12	2	0	1	14	56	105
2019	FS	24	36	30	8	1	0	1	9	61	781
2019	FS-01	13	57	17	7	0	3	3	7	75	30
2019	FS-02	22	33	32	10	2	0	1	12	56	276
2019	FS-03	25	37	31	6	1	0	0	7	62	369
2019	FS-04	27	41	23	7	2	0	0	9	68	91
2018	FS	28	30	32	7	1	1	0	9	59	712
2018	FS-01	10	50	30	10	0	0	0	10	60	20
2018	FS-02	28	29	34	7	2	1	0	9	57	256
2018	FS-03	30	30	33	6	1	0	0	7	60	344
2018	FS-04	27	33	27	12	0	0	1	12	61	85

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	25	41	17	5	0	1	22	37	1015
2022	FS-01	14	27	31	16	10	0	1	27	41	80
2022	FS-02	14	22	43	17	3	0	1	20	36	340
2022	FS-03	9	26	40	19	5	0	0	24	36	510
2022	FS-04	12	28	44	10	5	0	1	15	40	80
2020	FS	9	28	42	18	3	0	0	21	37	1043
2020	FS-01	9	29	43	13	7	0	0	20	38	56
2020	FS-02	9	25	41	20	3	0	1	24	35	358
2020	FS-03	8	28	42	19	3	0	1	21	36	513
2020	FS-04	12	32	40	13	3	0	0	16	44	106
2019	FS	12	27	37	18	5	0	0	23	39	785
2019	FS-01	13	20	33	23	10	0	0	33	33	30
2019	FS-02	10	29	37	20	4	0	1	24	39	278
2019	FS-03	14	28	36	17	4	1	0	22	42	370
2019	FS-04	12	25	40	15	8	0	0	23	37	92

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	18	21	35	22	1	21	58	1010
2022	FS-01	4	18	17	36	24	1	22	61	80
2022	FS-02	2	18	19	33	26	2	21	60	335
2022	FS-03	2	19	23	35	20	1	21	56	510
2022	FS-04	3	14	23	43	18	0	16	61	80
2020	FS	3	24	26	31	14	1	28	46	1033
2020	FS-01	5	23	16	32	21	2	29	55	56
2020	FS-02	4	23	24	32	15	2	27	49	351
2020	FS-03	4	24	29	29	13	1	28	43	512
2020	FS-04	2	28	24	33	12	2	30	45	104
2019	FS	3	22	27	31	16	0	26	47	778
2019	FS-01	10	7	20	50	10	3	17	62	30
2019	FS-02	3	24	24	31	16	1	28	48	279
2019	FS-03	3	20	30	30	16	0	23	46	362
2019	FS-04	1	33	22	30	14	0	34	45	92

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	42	35	8	9	6	0	0	77	15	1015
2022	FS-01	35	42	5	14	5	0	0	76	19	80
2022	FS-02	34	35	9	11	10	1	0	70	21	340
2022	FS-03	44	35	9	8	4	0	0	79	12	510
2022	FS-04	61	30	5	2	2	0	0	91	4	80
2020	FS	45	33	8	8	3	1	1	80	12	1042
2020	FS-01	41	25	7	14	7	2	4	70	23	56
2020	FS-02	39	38	8	9	4	3	0	79	13	356
2020	FS-03	49	31	8	9	3	1	0	81	11	514
2020	FS-04	54	32	7	4	3	0	1	87	7	106
2019	FS	40	34	9	10	6	1	0	75	16	782
2019	FS-01	41	28	3	17	10	0	0	69	28	29
2019	FS-02	38	33	9	13	6	0	1	72	19	279
2019	FS-03	40	37	9	8	6	1	0	77	14	367
2019	FS-04	50	29	9	10	2	0	0	79	12	92
2018	FS	38	36	11	8	5	1	0	76	13	707
2018	FS-01	35	30	15	5	5	10	0	72	11	20
2018	FS-02	33	37	9	11	7	2	0	71	19	255
2018	FS-03	40	38	11	7	3	0	1	79	10	339
2018	FS-04	45	30	13	6	6	0	0	76	12	86

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	49	32	7	8	4	0	0	81	12	1015
2022	FS-01	44	32	3	15	6	0	0	76	21	80
2022	FS-02	45	32	10	7	5	0	0	77	13	340
2022	FS-03	49	34	7	7	4	0	0	83	10	510
2022	FS-04	69	22	4	5	0	0	0	91	5	80
2020	FS	51	35	6	6	2	0	0	87	7	1034
2020	FS-01	43	41	6	7	2	0	2	85	9	54
2020	FS-02	50	35	7	7	1	1	0	86	8	353
2020	FS-03	53	35	6	5	2	0	0	88	7	512
2020	FS-04	54	31	7	5	2	0	1	87	7	105
2019	FS	44	37	7	9	2	0	0	82	11	780
2019	FS-01	40	33	13	13	0	0	0	73	13	30
2019	FS-02	44	38	5	10	2	0	1	82	13	277
2019	FS-03	43	39	7	7	3	1	0	82	10	366
2019	FS-04	54	30	7	9	0	0	0	85	9	92
2018	FS	46	39	7	5	2	0	0	86	7	711
2018	FS-01	50	35	5	10	0	0	0	85	10	20
2018	FS-02	42	43	6	5	3	0	0	86	9	258
2018	FS-03	47	37	9	5	1	1	0	85	6	340
2018	FS-04	53	35	7	3	1	0	0	88	5	86

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	42	40	10	5	2	1	0	82	8	1015
2022	FS-01	40	42	11	5	3	0	0	82	8	80
2022	FS-02	35	43	11	7	3	1	0	78	11	340
2022	FS-03	46	38	9	5	2	1	0	85	7	510
2022	FS-04	52	37	8	2	2	0	0	89	4	80
2020	FS	44	39	9	5	2	1	0	84	7	1030
2020	FS-01	30	48	11	4	2	4	2	83	6	56
2020	FS-02	41	39	10	7	2	1	0	81	9	352
2020	FS-03	47	39	8	4	2	1	0	87	6	510
2020	FS-04	49	37	8	5	0	0	1	87	5	102
2019	FS	43	40	8	6	2	1	0	84	8	784
2019	FS-01	23	40	13	13	3	7	0	68	18	30
2019	FS-02	41	41	10	6	1	0	0	82	8	278
2019	FS-03	43	41	7	6	2	1	0	85	8	369
2019	FS-04	57	36	5	1	1	0	0	92	2	92
2018	FS	39	43	9	5	2	1	0	83	7	709
2018	FS-01	35	35	10	10	0	10	0	78	11	20
2018	FS-02	39	43	9	5	3	1	0	84	8	256
2018	FS-03	39	45	9	4	2	1	0	84	7	340
2018	FS-04	41	41	9	7	2	0	0	81	9	86

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	37	20	23	11	1	46	34	1015
2022	FS-01	12	37	13	30	8	0	48	38	80
2022	FS-02	7	35	17	24	16	1	42	41	340
2022	FS-03	8	38	22	23	9	1	46	32	510
2022	FS-04	7	47	20	13	9	4	56	23	80
2020	FS	11	40	22	19	7	1	52	26	1037
2020	FS-01	11	32	23	18	13	4	44	31	56
2020	FS-02	7	39	23	21	9	1	47	30	353
2020	FS-03	13	42	21	18	5	1	55	24	512
2020	FS-04	13	42	23	18	4	1	55	22	106
2019	FS	14	43	20	16	6	1	58	22	781
2019	FS-01	30	27	20	20	3	0	57	23	30
2019	FS-02	13	46	19	15	6	0	60	21	278
2019	FS-03	14	43	21	15	7	1	57	22	367
2019	FS-04	15	41	20	20	1	3	58	21	92
2018	FS	19	40	22	14	5	1	60	18	710
2018	FS-01	21	32	32	16	0	0	53	16	19
2018	FS-02	16	42	20	14	7	1	59	21	257
2018	FS-03	21	40	21	13	4	1	62	17	341
2018	FS-04	21	36	24	17	1	0	57	19	86

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	15	42	18	13	8	4	1	60	22	1015
2022	FS-01	12	35	17	26	6	4	0	49	33	80
2022	FS-02	12	40	16	12	13	6	1	56	27	335
2022	FS-03	17	44	18	11	6	4	0	64	17	510
2022	FS-04	14	45	21	10	3	4	4	64	14	80
2020	FS	16	42	20	12	7	3	0	60	19	1041
2020	FS-01	13	36	20	20	11	2	0	49	31	56
2020	FS-02	13	39	22	15	10	3	0	53	25	357
2020	FS-03	18	44	19	11	5	3	0	65	16	512
2020	FS-04	20	43	21	7	7	3	0	65	14	106
2019	FS	21	48	17	8	4	3	0	71	12	783
2019	FS-01	33	30	13	17	3	3	0	66	21	30
2019	FS-02	19	49	17	8	4	4	0	71	12	278
2019	FS-03	22	47	18	7	5	2	0	71	11	368
2019	FS-04	21	51	17	8	1	2	0	73	9	92
2018	FS	24	43	17	9	4	4	0	69	13	711
2018	FS-01	26	32	16	11	11	5	0	61	22	19
2018	FS-02	19	44	18	10	5	4	0	65	16	257
2018	FS-03	28	43	15	8	2	3	0	74	10	342
2018	FS-04	21	45	22	8	1	2	0	68	10	86

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	14	39	17	19	11	0	53	30	1015
2022	FS-01	22	42	9	17	10	0	64	27	80
2022	FS-02	12	38	18	20	13	0	50	33	340
2022	FS-03	14	40	17	20	10	0	53	29	510
2022	FS-04	23	35	16	17	9	1	59	26	80
2020	FS	20	40	16	17	7	0	60	24	1038
2020	FS-01	21	39	14	18	7	0	61	25	56
2020	FS-02	17	36	16	21	9	0	53	30	355
2020	FS-03	20	43	16	14	6	0	63	21	511
2020	FS-04	27	35	18	14	6	0	62	20	106
2019	FS	20	42	18	13	6	0	63	19	783
2019	FS-01	23	40	13	20	3	0	63	23	30
2019	FS-02	20	41	18	14	6	0	61	21	277
2019	FS-03	19	45	18	12	6	0	64	18	369
2019	FS-04	25	40	18	12	4	0	65	16	92
2018	FS	20	42	19	13	6	0	61	19	709
2018	FS-01	21	32	16	11	21	0	53	32	19
2018	FS-02	18	43	20	12	7	0	61	20	256
2018	FS-03	21	43	19	13	4	0	65	16	341
2018	FS-04	20	34	20	20	7	0	53	27	86

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	34	33	9	9	6	7	3	74	16	1015
2022	FS-01	24	40	5	12	6	10	3	74	21	80
2022	FS-02	26	32	9	12	8	8	5	66	23	340
2022	FS-03	40	32	9	7	4	6	1	78	12	510
2022	FS-04	40	29	10	11	3	5	1	74	15	80

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	33	31	11	8	6	7	3	72	15	1010
2022	FS-01	27	28	12	11	6	10	7	66	20	80
2022	FS-02	28	31	11	10	9	8	5	67	21	335
2022	FS-03	37	32	12	6	5	6	2	75	12	510
2022	FS-04	38	33	9	8	1	9	1	79	11	80

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	14	31	37	7	3	8	1	49	11	1015
2022	FS-01	15	23	30	15	5	12	0	43	23	80
2022	FS-02	13	28	36	9	4	9	1	46	14	335
2022	FS-03	14	33	39	6	2	6	1	51	8	510
2022	FS-04	12	35	39	2	1	7	3	52	4	80
2020	FS	16	42	22	10	5	5	0	61	16	1042
2020	FS-01	11	45	20	13	9	4	0	57	22	56
2020	FS-02	12	39	21	14	8	6	0	54	23	357
2020	FS-03	19	43	22	8	3	4	0	65	12	513
2020	FS-04	21	42	24	5	3	6	0	67	8	106

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	25	39	11	9	8	6	3	70	18	1010
2022	FS-01	24	33	10	19	8	4	2	61	28	80
2022	FS-02	20	38	11	10	10	7	4	65	23	335
2022	FS-03	28	40	11	7	6	5	3	73	15	510
2022	FS-04	32	45	9	3	2	5	3	84	6	80
2020	FS	27	40	11	9	6	5	2	72	16	1036
2020	FS-01	24	36	16	7	9	5	2	65	18	55
2020	FS-02	21	41	11	14	6	5	2	67	21	354
2020	FS-03	30	39	11	8	5	5	3	75	14	511
2020	FS-04	32	41	9	6	5	5	3	79	11	106

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	7	25	21	7	6	33	1	50	19	1015
2022	FS-01	10	17	16	9	6	41	2	46	26	80
2022	FS-02	7	22	20	7	7	36	2	46	22	340
2022	FS-03	7	28	22	6	5	31	1	51	17	510
2022	FS-04	4	39	22	5	5	25	0	57	14	80

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	13	24	45	18	84	35
2022	FS-02	11	31	45	13	88	15
2022	FS-03	16	23	45	16	81	15
2020	FS	9	29	54	9	91	35
2020	FS-02	8	25	67	0	92	12
2020	FS-03	6	31	56	6	93	16

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	20	29	18	13	9	6	6	56	24	1015
2022	FS-01	19	19	16	22	9	10	6	45	36	80
2022	FS-02	12	26	20	15	14	7	6	44	33	340
2022	FS-03	23	33	16	10	7	5	5	63	19	510
2022	FS-04	34	32	16	6	4	1	7	72	11	80
2020	FS	22	35	16	10	6	7	6	64	18	1043
2020	FS-01	16	25	16	9	13	14	7	52	27	56
2020	FS-02	18	34	17	11	6	8	6	61	20	358
2020	FS-03	24	34	15	10	5	6	6	66	17	515
2020	FS-04	25	45	12	8	4	2	5	75	12	104
2019	FS	22	31	16	13	9	4	4	58	24	781
2019	FS-01	20	30	10	17	10	13	0	58	31	30
2019	FS-02	19	30	16	14	10	6	5	55	27	278
2019	FS-03	23	33	15	13	9	4	4	61	23	366
2019	FS-04	29	24	23	12	7	2	3	56	20	92
2018	FS	18	34	18	11	7	7	4	59	20	710
2018	FS-01	5	30	15	25	5	15	5	44	38	20
2018	FS-02	14	30	20	12	9	11	5	51	25	257
2018	FS-03	21	38	16	12	5	6	4	64	19	340
2018	FS-04	22	36	24	6	7	3	1	61	13	86

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	24	45	11	11	7	1	0	71	18	1015
2022	FS-01	16	51	10	10	10	4	0	69	20	80
2022	FS-02	17	43	15	13	10	1	1	61	24	340
2022	FS-03	29	45	10	10	4	1	0	75	15	510
2022	FS-04	35	47	5	8	2	2	1	84	11	80
2020	FS	28	45	12	10	4	1	0	74	14	1044
2020	FS-01	14	41	14	18	9	2	2	57	28	56
2020	FS-02	21	46	13	13	5	2	0	68	19	357
2020	FS-03	32	45	12	8	3	0	0	78	11	515
2020	FS-04	39	42	9	5	3	1	1	83	8	106
2019	FS	31	42	12	9	3	1	1	75	13	782
2019	FS-01	27	47	3	7	10	0	7	79	18	30
2019	FS-02	25	45	13	10	4	1	1	71	15	276
2019	FS-03	34	39	13	9	3	1	1	75	12	369
2019	FS-04	41	43	9	5	1	0	0	85	7	92
2018	FS	33	44	11	8	4	1	0	77	12	710
2018	FS-01	20	40	15	15	10	0	0	60	25	20
2018	FS-02	28	46	12	9	4	2	0	75	13	257
2018	FS-03	36	42	10	7	5	0	1	78	12	342
2018	FS-04	37	45	10	7	1	0	0	82	8	84

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	12	39	21	16	11	1	52	27	1015
2022	FS-01	12	44	15	18	9	2	58	27	80
2022	FS-02	10	33	25	17	14	1	43	31	340
2022	FS-03	13	42	20	15	10	0	55	25	510
2022	FS-04	15	42	25	13	4	1	58	17	80
2020	FS	17	45	22	10	6	0	62	16	1040
2020	FS-01	13	43	30	9	5	0	55	14	56
2020	FS-02	14	44	23	11	7	1	58	18	357
2020	FS-03	19	47	20	9	5	0	65	15	512
2020	FS-04	23	41	22	12	2	0	64	14	105
2019	FS	20	42	22	10	5	0	63	15	777
2019	FS-01	20	27	37	17	0	0	47	17	30
2019	FS-02	18	42	24	9	6	0	61	15	274
2019	FS-03	20	45	20	10	4	0	66	14	366
2019	FS-04	26	39	21	9	4	1	66	13	92
2018	FS	19	43	21	11	5	0	63	16	706
2018	FS-01	15	45	25	10	0	5	63	11	20
2018	FS-02	20	40	20	13	7	0	60	20	257
2018	FS-03	18	46	21	10	4	0	65	15	338
2018	FS-04	21	39	25	11	2	1	61	13	84

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	5	17	16	22	27	11	2	25	57	1015
2022	FS-01	2	13	14	28	27	16	0	18	65	80
2022	FS-02	4	16	13	20	36	9	2	22	63	340
2022	FS-03	6	18	17	23	24	11	2	28	53	510
2022	FS-04	3	25	25	21	15	10	1	31	41	80
2020	FS	7	19	18	23	21	10	2	30	50	1043
2020	FS-01	9	14	23	18	23	11	2	27	47	56
2020	FS-02	6	14	18	25	25	9	2	23	57	357
2020	FS-03	8	21	17	24	18	11	2	33	48	515
2020	FS-04	8	30	23	13	18	6	2	41	34	105
2019	FS	8	19	19	22	21	9	2	31	48	782
2019	FS-01	13	3	10	17	30	20	7	23	64	30
2019	FS-02	7	17	17	21	25	12	2	28	53	277
2019	FS-03	7	22	21	23	18	7	1	31	46	368
2019	FS-04	12	21	23	21	15	8	1	36	39	92
2018	FS	8	20	17	23	22	9	1	30	50	705
2018	FS-01	10	5	15	10	45	15	0	18	65	20
2018	FS-02	6	18	16	23	24	12	2	27	54	255
2018	FS-03	9	22	18	23	20	8	1	34	46	339
2018	FS-04	10	17	23	25	21	2	2	28	49	84

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	18	53	5	17	6	71	24	1015
2022	FS-01	20	52	5	22	1	72	23	80
2022	FS-02	21	50	6	14	8	71	23	340
2022	FS-03	16	56	5	17	6	72	23	510
2022	FS-04	15	46	4	29	7	61	36	80
2020	FS	18	52	6	20	4	70	24	1043
2020	FS-01	21	59	4	13	4	80	16	56
2020	FS-02	17	51	6	23	3	68	26	357
2020	FS-03	19	53	6	19	4	72	23	514
2020	FS-04	19	50	6	19	7	69	25	106

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	27	36	8	16	11	1	64	28	1010
2022	FS-01	27	38	4	16	15	0	65	31	80
2022	FS-02	25	36	10	17	11	1	62	28	335
2022	FS-03	26	37	8	16	11	2	64	27	510
2022	FS-04	38	27	10	14	10	1	66	24	80
2020	FS	20	39	12	23	6	0	59	29	1040
2020	FS-01	16	46	13	18	7	0	63	25	56
2020	FS-02	18	40	12	24	6	0	58	30	354
2020	FS-03	23	38	11	23	5	1	61	28	514
2020	FS-04	19	35	15	23	8	0	54	31	106
2019	FS	32	34	7	15	11	0	67	26	782
2019	FS-01	30	40	3	10	17	0	70	27	30
2019	FS-02	30	36	7	14	13	0	66	27	277
2019	FS-03	33	32	7	16	11	0	65	28	368
2019	FS-04	38	36	7	13	7	0	74	20	92

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	27	42	13	12	6	1	0	69	18	1010
2022	FS-01	27	49	8	10	6	0	0	76	16	80
2022	FS-02	24	42	14	12	8	0	0	66	20	335
2022	FS-03	27	41	13	12	6	1	0	69	18	510
2022	FS-04	33	41	13	12	1	0	0	74	13	80
2020	FS	23	45	12	15	4	0	0	69	19	1037
2020	FS-01	23	45	14	13	4	0	2	69	16	56
2020	FS-02	23	42	14	16	4	1	0	66	20	358
2020	FS-03	23	49	11	14	4	1	0	72	17	508
2020	FS-04	30	36	12	19	3	0	0	66	22	105
2019	FS	29	40	14	11	5	0	0	70	16	781
2019	FS-01	24	28	31	14	3	0	0	52	17	29
2019	FS-02	27	42	12	12	6	0	0	70	18	279
2019	FS-03	29	42	14	10	5	1	0	72	14	367
2019	FS-04	38	31	18	13	0	0	0	69	13	91

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	64	26	4	3	2	1	0	91	5	1015
2022	FS-01	62	27	4	3	4	0	0	89	7	80
2022	FS-02	60	28	4	4	2	1	1	90	7	340
2022	FS-03	67	24	4	3	2	1	0	92	4	510
2022	FS-04	71	21	5	3	0	0	0	92	3	80
2020	FS	67	22	6	4	1	1	0	89	5	1042
2020	FS-01	57	29	4	9	2	0	0	86	11	56
2020	FS-02	62	25	7	5	1	0	0	87	6	358
2020	FS-03	71	19	5	3	0	1	0	91	3	512
2020	FS-04	65	24	8	4	0	0	0	89	4	106

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	75	13	4	4	2	0	1	89	6	1015
2022	FS-01	68	15	3	9	6	0	0	83	15	80
2022	FS-02	74	11	5	4	3	0	2	88	7	340
2022	FS-03	75	14	5	4	2	0	1	90	5	510
2022	FS-04	82	11	1	3	1	0	1	95	4	80
2019	FS	73	14	6	3	2	1	1	89	5	777
2019	FS-01	80	10	0	3	3	0	3	93	7	30
2019	FS-02	68	18	7	3	2	1	1	88	5	276
2019	FS-03	75	13	5	3	2	1	1	89	6	365
2019	FS-04	80	8	8	3	0	0	1	89	3	92

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	23	35	24	8	5	5	0	61	14	1015
2022	FS-01	26	28	27	8	8	4	0	55	17	80
2022	FS-02	20	33	25	10	6	6	0	56	17	340
2022	FS-03	25	35	24	8	4	5	0	63	12	510
2022	FS-04	29	45	19	5	3	0	0	73	7	80
2020	FS	27	29	24	12	5	3	0	58	18	1045
2020	FS-01	32	27	20	13	7	2	0	60	20	56
2020	FS-02	22	29	24	15	6	3	0	53	22	358
2020	FS-03	30	30	24	9	5	3	0	61	14	515
2020	FS-04	23	27	25	16	6	2	1	51	22	106
2019	FS	30	32	22	8	2	5	0	66	11	785
2019	FS-01	40	37	10	3	7	3	0	79	10	30
2019	FS-02	30	31	22	8	3	6	0	65	11	278
2019	FS-03	29	32	23	8	2	5	0	65	11	370
2019	FS-04	30	30	25	9	0	5	0	64	9	92

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	16	84	1015
2022	FS-01	23	77	80
2022	FS-02	18	82	340
2022	FS-03	14	86	510
2022	FS-04	11	89	80
2020	FS	13	87	1043
2020	FS-01	14	86	56
2020	FS-02	13	87	358
2020	FS-03	12	88	515
2020	FS-04	14	86	104
2019	FS	13	87	784
2019	FS-01	17	83	30
2019	FS-02	14	86	278
2019	FS-03	12	88	369
2019	FS-04	11	89	92
2018	FS	13	87	714
2018	FS-02	15	85	258
2018	FS-03	11	89	344

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	42	58	160
2022	FS-01	31	69	20
2022	FS-02	43	57	60
2022	FS-03	47	53	70
2020	FS	39	61	134
2020	FS-02	33	67	48
2020	FS-03	44	56	61
2019	FS	31	69	102
2019	FS-02	29	71	38
2019	FS-03	42	58	45
2018	FS	38	62	92
2018	FS-02	31	69	39
2018	FS-03	42	58	38

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	62	38	160
2022	FS-01	69	31	20
2022	FS-02	74	26	60
2022	FS-03	49	51	70
2020	FS	69	31	134
2020	FS-02	77	23	48
2020	FS-03	62	38	61
2019	FS	75	25	102
2019	FS-02	76	24	38
2019	FS-03	69	31	45
2018	FS	67	33	92
2018	FS-02	77	23	39
2018	FS-03	66	34	38

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	94	160
2022	FS-01	0	100	20
2022	FS-02	6	94	60
2022	FS-03	8	92	70
2020	FS	8	92	134
2020	FS-03	10	90	61
2019	FS	9	91	102
2019	FS-02	0	100	38
2019	FS-03	16	84	45
2018	FS	8	92	92

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	100	160
2022	FS-01	100	20
2022	FS-02	100	60
2022	FS-03	100	70
2020	FS	100	134
2020	FS-02	100	48
2020	FS-03	100	61
2019	FS	100	102
2019	FS-02	100	38
2019	FS-03	100	45
2018	FS	100	92
2018	FS-02	100	39
2018	FS-03	100	38

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	4	96	160
2022	FS-01	6	94	20
2022	FS-02	3	97	60
2022	FS-03	4	96	70
2020	FS	4	96	134
2020	FS-03	8	92	61
2020	FS-04	0	100	15
2019	FS	5	95	102
2019	FS-04	0	100	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	9	91	160
2022	FS-01	16	84	20
2022	FS-02	5	95	60
2022	FS-03	10	90	70
2020	FS	10	90	134
2020	FS-03	16	84	61
2019	FS	5	95	102
2019	FS-04	0	100	10
2018	FS	10	90	92
2018	FS-03	13	87	38

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	94	160
2022	FS-01	5	95	20
2022	FS-02	2	98	60
2022	FS-03	12	88	70

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	48	52	160
2022	FS-01	28	72	20
2022	FS-02	50	50	60
2022	FS-03	51	49	70
2020	FS	48	52	134
2020	FS-02	44	56	48
2020	FS-03	48	52	61
2019	FS	44	56	99
2019	FS-02	37	63	38
2019	FS-03	56	44	45
2018	FS	46	54	92
2018	FS-02	44	56	39
2018	FS-03	42	58	38

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	40	60	160
2022	FS-01	38	62	20
2022	FS-02	58	42	60
2022	FS-03	29	71	70
2020	FS	44	56	134
2020	FS-02	33	67	48
2020	FS-03	49	51	61
2019	FS	45	55	99
2019	FS-02	47	53	38
2019	FS-03	42	58	45
2018	FS	42	58	92
2018	FS-02	46	54	39
2018	FS-03	42	58	38

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	44	56	160
2022	FS-01	31	69	20
2022	FS-02	57	43	60
2022	FS-03	39	61	70
2020	FS	46	54	134
2020	FS-02	52	48	48
2020	FS-03	46	54	61
2019	FS	54	46	99
2019	FS-02	50	50	38
2019	FS-03	60	40	45
2018	FS	46	54	92
2018	FS-02	46	54	39
2018	FS-03	47	53	38

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	45	55	160
2022	FS-01	58	42	20
2022	FS-02	38	62	60
2022	FS-03	47	53	70
2020	FS	47	53	134
2020	FS-02	50	50	48
2020	FS-03	46	54	61
2019	FS	41	59	99
2019	FS-02	47	53	38
2019	FS-03	33	67	45
2018	FS	51	49	92
2018	FS-02	46	54	39
2018	FS-03	55	45	38

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	42	58	160
2022	FS-01	22	78	20
2022	FS-02	50	50	60
2022	FS-03	42	58	70
2020	FS	40	60	134
2020	FS-02	44	56	48
2020	FS-03	39	61	61
2019	FS	37	63	99
2019	FS-02	34	66	38
2019	FS-03	44	56	45
2018	FS	30	70	92
2018	FS-02	36	64	39
2018	FS-03	29	71	38

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	61	39	160
2022	FS-01	83	17	20
2022	FS-02	61	39	60
2022	FS-03	55	45	70
2020	FS	46	54	134
2020	FS-02	44	56	48
2020	FS-03	52	48	61
2019	FS	45	55	99
2019	FS-02	55	45	38
2019	FS-03	36	64	45
2018	FS	61	39	92
2018	FS-02	49	51	39
2018	FS-03	68	32	38

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	35	65	160
2022	FS-01	38	62	20
2022	FS-02	31	69	60
2022	FS-03	38	62	70
2020	FS	34	66	134
2020	FS-02	31	69	48
2020	FS-03	38	62	61
2019	FS	34	66	99
2019	FS-02	37	63	38
2019	FS-03	29	71	45
2018	FS	37	63	92
2018	FS-02	36	64	39
2018	FS-03	39	61	38

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	1	99	160
2022	FS-01	0	100	20
2022	FS-02	3	97	60
2022	FS-03	0	100	70

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	90	160
2022	FS-01	30	70	20
2022	FS-02	3	97	60
2022	FS-03	10	90	70
2020	FS	7	93	134
2019	FS	10	90	99
2019	FS-02	18	82	38
2019	FS-04	0	100	10
2018	FS	13	87	92
2018	FS-02	13	87	39
2018	FS-03	18	82	38

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	13	87	160
2022	FS-01	5	95	20
2022	FS-02	8	92	60
2022	FS-03	19	81	70
2020	FS	12	88	134
2020	FS-02	10	90	48
2020	FS-03	11	89	61
2019	FS	15	85	99
2019	FS-03	20	80	45
2018	FS	18	82	92
2018	FS-02	23	77	39
2018	FS-03	21	79	38

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	45	55	160
2022	FS-01	36	64	20
2022	FS-02	54	46	60
2022	FS-03	38	62	70
2020	FS	51	49	134
2020	FS-02	50	50	48
2020	FS-03	56	44	61
2019	FS	55	45	99
2019	FS-02	47	53	38
2019	FS-03	60	40	45
2018	FS	50	50	92
2018	FS-02	41	59	39
2018	FS-03	63	37	38

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	26	74	160
2022	FS-01	10	90	20
2022	FS-02	32	68	60
2022	FS-03	25	75	70
2020	FS	27	73	134
2020	FS-02	27	73	48
2020	FS-03	28	72	61
2019	FS	35	65	99
2019	FS-02	29	71	38
2019	FS-03	44	56	45
2018	FS	37	63	92
2018	FS-02	38	62	39
2018	FS-03	34	66	38

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	13	87	160
2022	FS-01	10	90	20
2022	FS-02	11	89	60
2022	FS-03	17	83	70
2020	FS	13	87	134
2020	FS-02	19	81	48
2020	FS-03	11	89	61
2019	FS	14	86	99
2019	FS-03	24	76	45
2019	FS-04	0	100	10
2018	FS	15	85	92
2018	FS-02	13	87	39
2018	FS-03	18	82	38

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	53	47	160
2022	FS-01	36	64	20
2022	FS-02	49	51	60
2022	FS-03	63	37	70
2020	FS	52	48	134
2020	FS-02	58	42	48
2020	FS-03	52	48	61
2019	FS	51	49	99
2019	FS-02	58	42	38
2019	FS-03	42	58	45
2018	FS	57	43	92
2018	FS-02	56	44	39
2018	FS-03	55	45	38

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	28	72	160
2022	FS-01	19	81	20
2022	FS-02	33	67	60
2022	FS-03	25	75	70
2020	FS	30	70	134
2020	FS-02	29	71	48
2020	FS-03	25	75	61
2019	FS	31	69	99
2019	FS-02	32	68	38
2019	FS-03	29	71	45
2018	FS	25	75	92
2018	FS-02	15	85	39
2018	FS-03	29	71	38

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	22	78	160
2022	FS-01	12	88	20
2022	FS-02	17	83	60
2022	FS-03	28	72	70
2020	FS	17	83	134
2020	FS-02	23	77	48
2020	FS-03	10	90	61
2019	FS	22	78	99
2019	FS-02	26	74	38
2019	FS-03	18	82	45
2018	FS	21	79	92
2018	FS-02	21	79	39
2018	FS-03	16	84	38

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	12	88	160
2022	FS-01	5	95	20
2022	FS-02	14	86	60
2022	FS-03	13	87	70
2020	FS	13	87	134
2020	FS-02	13	88	48
2020	FS-03	16	84	61
2019	FS	17	83	99
2019	FS-02	26	74	38
2019	FS-03	11	89	45
2018	FS	9	91	92

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	90	160
2022	FS-01	12	88	20
2022	FS-02	6	94	60
2022	FS-03	12	88	70
2020	FS	10	90	134
2020	FS-02	10	90	48
2019	FS	16	84	99
2019	FS-02	18	82	38
2019	FS-03	16	84	45
2018	FS	9	91	92
2018	FS-03	13	87	38

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	92	160
2022	FS-01	17	83	20
2022	FS-02	7	93	60
2022	FS-03	6	94	70
2020	FS	4	96	134
2020	FS-04	0	100	15
2018	FS	7	93	92

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	12	88	160
2022	FS-01	16	84	20
2022	FS-02	10	90	60
2022	FS-03	11	89	70
2020	FS	11	89	134
2020	FS-02	10	90	48
2019	FS	8	92	99
2019	FS-03	11	89	45
2019	FS-04	0	100	10
2018	FS	12	88	92
2018	FS-02	13	87	39
2018	FS-03	16	84	38

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	89	160
2022	FS-01	14	86	20
2022	FS-02	9	91	60
2022	FS-03	12	88	70
2020	FS	10	90	134
2020	FS-02	10	90	48
2020	FS-03	8	92	61
2019	FS	17	83	99
2019	FS-02	16	84	38
2019	FS-03	18	82	45
2018	FS	15	85	92
2018	FS-03	16	84	38

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	25	75	160
2022	FS-01	27	73	20
2022	FS-02	32	68	60
2022	FS-03	19	81	70
2020	FS	28	72	134
2020	FS-02	29	71	48
2020	FS-03	30	70	61
2019	FS	25	75	99
2019	FS-02	18	82	38
2019	FS-03	29	71	45
2018	FS	26	74	92
2018	FS-02	23	77	39
2018	FS-03	34	66	38

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	4	96	145
2022	FS-01	0	100	15
2022	FS-02	5	95	55
2022	FS-03	4	96	65
2020	FS	8	92	128
2020	FS-04	0	100	15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	19	81	145
2022	FS-01	33	67	15
2022	FS-02	14	86	55
2022	FS-03	21	79	65
2020	FS	20	80	128
2018	FS	23	77	86
2018	FS-02	28	72	36
2018	FS-03	20	80	35

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	98	145
2022	FS-01	0	100	15
2022	FS-02	4	96	55
2022	FS-03	0	100	65
2020	FS	4	96	128
2018	FS	6	94	86

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	5	95	145
2022	FS-01	6	94	15
2022	FS-02	5	95	55
2022	FS-03	4	96	65

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	89	145
2022	FS-01	0	100	15
2022	FS-02	14	86	55
2022	FS-03	12	88	65
2018	FS	6	94	86

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	89	145
2022	FS-01	6	94	15
2022	FS-02	7	93	55
2022	FS-03	17	83	65
2020	FS	15	85	128
2018	FS	13	87	86

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	12	88	145
2022	FS-01	11	89	15
2022	FS-02	9	91	55
2022	FS-03	14	86	65
2020	FS	17	83	128
2018	FS	15	85	86
2018	FS-02	19	81	36
2018	FS-03	17	83	35

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	9	91	145
2022	FS-01	7	93	15
2022	FS-02	9	91	55
2022	FS-03	9	91	65
2020	FS	11	89	128
2018	FS	9	91	86

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	13	87	145
2022	FS-01	12	88	15
2022	FS-02	18	82	55
2022	FS-03	9	91	65
2020	FS	19	81	128
2018	FS	10	90	86
2018	FS-02	14	86	36

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	48	52	145
2022	FS-01	68	32	15
2022	FS-02	52	48	55
2022	FS-03	41	59	65
2020	FS	45	55	128
2018	FS	49	51	86
2018	FS-02	42	58	36
2018	FS-03	49	51	35

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	18	82	145
2022	FS-01	29	71	15
2022	FS-02	26	74	55
2022	FS-03	12	88	65
2020	FS	15	85	128
2018	FS	16	84	86
2018	FS-02	19	81	36
2018	FS-03	17	83	35

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	61	39	145
2022	FS-01	76	24	15
2022	FS-02	74	26	55
2022	FS-03	44	56	65
2020	FS	63	37	128
2018	FS	57	43	86
2018	FS-02	58	42	36
2018	FS-03	43	57	35

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	98	145
2022	FS-01	0	100	15
2022	FS-02	4	96	55
2022	FS-03	2	98	65

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	69	31	145
2022	FS-01	88	12	15
2022	FS-02	75	25	55
2022	FS-03	62	38	65
2020	FS	63	37	128
2018	FS	65	35	86
2018	FS-02	58	42	36
2018	FS-03	69	31	35

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	100	145
2022	FS-01	100	15
2022	FS-02	100	55
2022	FS-03	100	65

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	14	86	145
2022	FS-01	12	88	15
2022	FS-02	11	89	55
2022	FS-03	13	87	65
2020	FS	11	89	128
2018	FS	15	85	86
2018	FS-02	17	83	36
2018	FS-03	17	83	35

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	3	10	13	19	23	29	4	20	61	1015
2022	FS-02	2	6	10	18	28	33	4	13	72	335
2022	FS-03	4	13	16	19	20	24	4	24	54	510
2022	FS-04	0	10	24	21	13	28	3	15	50	80
2020	FS	4	14	19	15	12	32	4	29	42	1041
2020	FS-01	4	4	7	16	9	51	9	18	64	55
2020	FS-02	4	10	18	16	13	34	4	23	47	357
2020	FS-03	5	17	19	15	12	29	3	32	39	514
2020	FS-04	4	21	24	11	9	28	4	36	29	105
2019	FS	5	17	20	16	12	26	4	32	40	782
2019	FS-01	7	7	17	21	7	34	7	24	47	29
2019	FS-02	4	14	19	13	16	30	4	28	44	279
2019	FS-03	7	20	21	17	11	22	3	36	37	368
2019	FS-04	4	18	18	20	7	30	4	33	40	91
2018	FS	5	13	19	17	12	29	6	27	44	708
2018	FS-01	5	5	25	20	5	40	0	17	42	20
2018	FS-02	4	10	16	16	14	34	6	23	51	256
2018	FS-03	6	15	20	15	12	25	6	31	40	339
2018	FS-04	5	13	20	22	10	27	3	25	47	86

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	26	16	22	21	9	0	35	47	1015
2022	FS-02	5	17	17	23	25	12	1	26	55	340
2022	FS-03	7	32	16	21	17	8	0	42	41	510
2022	FS-04	6	31	17	26	11	7	1	40	41	80
2020	FS	10	30	22	17	11	10	0	45	31	1040
2020	FS-01	7	24	20	20	7	22	0	40	35	55
2020	FS-02	8	26	20	19	13	14	1	40	37	355
2020	FS-03	11	33	23	16	10	7	0	47	28	514
2020	FS-04	14	32	27	12	9	5	0	49	23	106
2019	FS	11	32	23	14	10	10	1	48	27	786
2019	FS-01	17	17	27	17	7	17	0	40	28	30
2019	FS-02	8	30	24	12	13	12	1	44	29	279
2019	FS-03	11	36	23	14	8	6	1	51	24	370
2019	FS-04	13	27	22	18	4	15	0	47	27	92
2018	FS	11	26	25	15	11	12	1	42	30	709
2018	FS-01	5	20	30	15	15	15	0	29	35	20
2018	FS-02	6	23	23	18	11	18	2	36	36	257
2018	FS-03	15	28	25	14	10	9	0	47	25	340
2018	FS-04	12	23	29	16	10	8	1	38	29	86

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	13	87	1015
2022	FS-01	12	88	80
2022	FS-02	17	83	340
2022	FS-03	11	89	510
2022	FS-04	6	94	80
2020	FS	13	87	1038
2020	FS-01	16	84	55
2020	FS-02	14	86	356
2020	FS-03	12	88	513
2020	FS-04	10	90	104
2019	FS	11	89	784
2019	FS-02	13	87	277
2019	FS-03	12	88	370
2018	FS	11	89	710
2018	FS-02	10	90	258
2018	FS-03	11	89	341

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	31	69	130
2022	FS-01	31	69	10
2022	FS-02	38	62	55
2022	FS-03	24	76	55
2020	FS	31	69	131
2020	FS-02	34	66	50
2020	FS-03	31	69	62
2019	FS	30	70	89
2019	FS-02	21	79	34
2019	FS-03	39	61	44
2018	FS	33	67	78
2018	FS-02	33	67	27
2018	FS-03	34	66	38

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	76	24	130
2022	FS-01	91	9	10
2022	FS-02	82	18	55
2022	FS-03	68	32	55
2020	FS	71	29	131
2020	FS-02	80	20	50
2020	FS-03	69	31	62
2019	FS	73	27	89
2019	FS-02	74	26	34
2019	FS-03	68	32	44
2018	FS	77	23	78
2018	FS-02	81	19	27
2018	FS-03	74	26	38

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	5	95	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	4	96	55
2022	FS-03	3	97	55

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	100	130
2022	FS-01	100	10
2022	FS-02	100	55
2022	FS-03	100	55
2019	FS	100	89
2019	FS-02	100	34
2019	FS-03	100	44
2018	FS	100	78
2018	FS-02	100	27
2018	FS-03	100	38

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	4	96	130
2022	FS-01	12	88	10
2022	FS-02	3	97	55
2022	FS-03	4	96	55
2020	FS	6	94	131
2020	FS-03	8	92	62
2020	FS-04	0	100	10
2019	FS	9	91	89
2019	FS-02	0	100	34
2019	FS-03	16	84	44
2018	FS	8	92	78

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	90	130
2022	FS-01	29	71	10
2022	FS-02	7	93	55
2022	FS-03	7	93	55
2020	FS	6	94	131
2020	FS-03	10	90	62
2020	FS-04	0	100	10
2019	FS	7	93	89
2019	FS-02	0	100	34
2018	FS	9	91	78
2018	FS-03	13	87	38

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	13	87	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	12	88	55
2022	FS-03	18	82	55
2020	FS	21	79	131
2020	FS-02	20	80	50
2020	FS-03	18	82	62
2019	FS	12	88	89
2019	FS-03	14	86	44
2018	FS	18	82	78
2018	FS-03	21	79	38

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	28	72	130
2022	FS-01	54	46	10
2022	FS-02	29	71	55
2022	FS-03	23	77	55
2020	FS	27	73	131
2020	FS-02	24	76	50
2020	FS-03	26	74	62
2019	FS	15	85	89
2019	FS-03	18	82	44
2018	FS	15	85	78
2018	FS-03	24	76	38

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	24	76	130
2022	FS-01	41	59	10
2022	FS-02	18	82	55
2022	FS-03	28	72	55
2020	FS	27	73	131
2020	FS-02	30	70	50
2020	FS-03	29	71	62
2019	FS	17	83	89
2019	FS-02	15	85	34
2019	FS-03	20	80	44
2018	FS	27	73	78
2018	FS-02	22	78	27
2018	FS-03	34	66	38

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	17	83	130
2022	FS-01	18	82	10
2022	FS-02	22	78	55
2022	FS-03	13	87	55
2020	FS	11	89	131
2020	FS-02	12	88	50
2020	FS-03	11	89	62
2019	FS	8	92	89
2018	FS	9	91	78
2018	FS-02	0	100	27
2018	FS-03	18	82	38

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	89	130
2022	FS-01	13	87	10
2022	FS-02	19	81	55
2022	FS-03	4	96	55
2020	FS	7	93	131
2018	FS	6	94	78

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	25	75	130
2022	FS-01	60	40	10
2022	FS-02	18	82	55
2022	FS-03	21	79	55
2020	FS	25	75	131
2020	FS-02	24	76	50
2020	FS-03	23	77	62
2019	FS	24	76	89
2019	FS-02	21	79	34
2019	FS-03	23	77	44
2018	FS	32	68	78
2018	FS-02	30	70	27
2018	FS-03	34	66	38

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	26	74	130
2022	FS-01	39	61	10
2022	FS-02	22	78	55
2022	FS-03	28	72	55
2020	FS	36	64	131
2020	FS-02	30	70	50
2020	FS-03	40	60	62
2019	FS	47	53	89
2019	FS-02	26	74	34
2019	FS-03	61	39	44
2018	FS	45	55	78
2018	FS-02	37	63	27
2018	FS-03	50	50	38

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	92	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	7	93	55
2022	FS-03	11	89	55

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	1	99	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	0	100	55
2022	FS-03	2	98	55

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	89	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	13	87	55
2022	FS-03	14	86	55
2020	FS	15	85	131
2020	FS-02	16	84	50
2020	FS-03	15	85	62
2019	FS	16	84	89
2019	FS-02	21	79	34
2019	FS-03	14	86	44
2018	FS	18	82	78
2018	FS-02	19	81	27
2018	FS-03	21	79	38

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	19	81	130
2022	FS-01	20	80	10
2022	FS-02	18	82	55
2022	FS-03	20	80	55
2020	FS	30	70	131
2020	FS-02	38	62	50
2020	FS-03	24	76	62
2019	FS	27	73	89
2019	FS-02	41	59	34
2019	FS-03	20	80	44
2018	FS	28	72	78
2018	FS-02	37	63	27
2018	FS-03	29	71	38

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	1	99	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	3	97	55
2022	FS-03	0	100	55
2019	FS	0	100	89
2019	FS-02	0	100	34
2019	FS-03	0	100	44

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	20	80	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	32	68	55
2022	FS-03	12	88	55
2020	FS	15	85	131
2020	FS-02	22	78	50
2020	FS-03	11	89	62
2019	FS	12	88	89
2019	FS-02	21	79	34

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	100	130
2022	FS-01	100	10
2022	FS-02	100	55
2022	FS-03	100	55
2020	FS	100	131
2020	FS-02	100	50
2020	FS-03	100	62
2019	FS	100	89
2019	FS-02	100	34
2019	FS-03	100	44
2018	FS	100	78
2018	FS-02	100	27
2018	FS-03	100	38

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	13	87	130
2022	FS-01	8	92	10
2022	FS-02	18	82	55
2022	FS-03	9	91	55
2020	FS	15	85	131
2020	FS-02	16	84	50
2020	FS-03	15	85	62
2019	FS	15	85	89
2019	FS-02	15	85	34
2019	FS-03	14	86	44
2018	FS	10	90	78

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	29	71	130
2022	FS-01	30	70	10
2022	FS-02	27	73	55
2022	FS-03	28	72	55
2020	FS	30	70	131
2020	FS-02	40	60	50
2020	FS-03	26	74	62
2019	FS	25	75	85
2019	FS-02	33	67	33
2019	FS-03	21	79	43
2018	FS	35	65	78
2018	FS-02	41	59	27
2018	FS-03	26	74	38

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	14	86	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	18	82	55
2022	FS-03	11	89	55
2020	FS	11	89	131
2020	FS-02	16	84	50
2020	FS-03	10	90	62
2019	FS	14	86	85
2019	FS-02	21	79	33
2019	FS-03	12	88	43
2018	FS	12	88	78
2018	FS-02	22	78	27

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	12	88	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	12	88	55
2022	FS-03	12	88	55
2020	FS	9	91	131
2020	FS-02	20	80	50
2020	FS-04	0	100	10
2019	FS	13	87	85
2019	FS-02	21	79	33
2018	FS	21	79	78
2018	FS-02	22	78	27
2018	FS-03	13	87	38

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	14	86	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	15	85	55
2022	FS-03	15	85	55
2020	FS	16	84	131
2020	FS-02	24	76	50
2020	FS-03	10	90	62
2019	FS	12	88	85
2019	FS-02	24	76	33
2018	FS	17	83	78
2018	FS-02	26	74	27

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	98	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	2	98	55
2022	FS-03	4	96	55
2020	FS	4	96	131
2020	FS-04	0	100	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	94	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	10	90	55
2022	FS-03	2	98	55
2020	FS	5	95	131
2020	FS-04	0	100	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	7	93	130
2022	FS-01	9	91	10
2022	FS-02	3	97	55
2022	FS-03	10	90	55
2020	FS	5	95	131
2020	FS-03	8	92	62
2020	FS-04	0	100	10
2019	FS	6	94	85
2019	FS-02	0	100	33
2018	FS	6	94	78

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	9	91	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	6	94	55
2022	FS-03	14	86	55
2020	FS	7	93	131
2020	FS-03	8	92	62
2020	FS-04	0	100	10
2019	FS	8	92	85
2018	FS	8	92	78

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	55	45	130
2022	FS-01	61	39	10
2022	FS-02	59	41	55
2022	FS-03	52	48	55
2020	FS	55	45	131
2020	FS-02	50	50	50
2020	FS-03	56	44	62
2019	FS	58	42	85
2019	FS-02	55	45	33
2019	FS-03	58	42	43
2018	FS	47	53	78
2018	FS-02	37	63	27
2018	FS-03	58	42	38

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	98	120
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	0	100	50
2022	FS-03	4	96	55

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	12	88	120
2022	FS-01	42	58	10
2022	FS-02	9	91	50
2022	FS-03	8	92	55
2020	FS	18	82	124
2018	FS	15	85	74
2018	FS-02	28	72	25

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	3	97	120
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	0	100	50
2022	FS-03	6	94	55

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	98	120
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	3	97	50
2022	FS-03	2	98	55
2018	FS	0	100	74
2018	FS-02	0	100	25
2018	FS-03	0	100	37

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	1	99	120
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	2	98	50
2022	FS-03	0	100	55
2018	FS	0	100	74
2018	FS-02	0	100	25
2018	FS-03	0	100	37

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	4	96	120
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	2	98	50
2022	FS-03	7	93	55
2018	FS	0	100	74
2018	FS-02	0	100	25
2018	FS-03	0	100	37

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	92	120
2022	FS-01	10	90	10
2022	FS-02	4	96	50
2022	FS-03	12	88	55
2020	FS	8	92	124
2020	FS-04	0	100	10
2018	FS	8	92	74

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	92	120
2022	FS-01	10	90	10
2022	FS-02	12	88	50
2022	FS-03	4	96	55
2020	FS	14	86	124
2018	FS	14	86	74
2018	FS-02	28	72	25

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	94	120
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	6	94	50
2022	FS-03	7	93	55
2020	FS	8	92	124
2020	FS-04	0	100	10
2018	FS	12	88	74
2018	FS-03	16	84	37

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	42	58	120
2022	FS-01	40	60	10
2022	FS-02	44	56	50
2022	FS-03	41	59	55
2020	FS	33	67	124
2018	FS	41	59	74
2018	FS-02	48	52	25
2018	FS-03	38	62	37

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	90	120
2022	FS-01	9	91	10
2022	FS-02	8	92	50
2022	FS-03	12	88	55
2020	FS	12	88	124
2018	FS	7	93	74

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	50	50	120
2022	FS-01	73	27	10
2022	FS-02	56	44	50
2022	FS-03	39	61	55
2020	FS	45	55	124
2018	FS	49	51	74
2018	FS-02	52	48	25
2018	FS-03	46	54	37

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	98	120
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	2	98	50
2022	FS-03	2	98	55

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	71	29	120
2022	FS-01	81	19	10
2022	FS-02	65	35	50
2022	FS-03	75	25	55
2020	FS	70	30	124
2018	FS	76	24	74
2018	FS-02	60	40	25

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	98	120
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	0	100	50
2022	FS-03	3	97	55

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	13	87	120
2022	FS-01	9	91	10
2022	FS-02	10	90	50
2022	FS-03	19	81	55
2020	FS	16	84	124
2018	FS	18	82	74
2018	FS-02	0	100	25
2018	FS-03	24	76	37

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	4	11	19	14	12	37	2	24	44	1010
2022	FS-02	3	6	15	17	19	39	2	15	60	340
2022	FS-03	5	15	22	13	10	32	3	31	35	510
2020	FS	5	16	21	11	8	36	3	33	32	1044
2020	FS-01	4	5	13	25	9	39	5	16	61	56
2020	FS-02	4	9	21	13	11	39	3	22	41	357
2020	FS-03	5	20	21	10	7	35	3	39	27	515
2020	FS-04	6	23	29	7	4	29	3	42	15	106
2019	FS	7	17	20	9	7	36	3	40	27	785
2019	FS-01	13	3	20	13	3	40	7	31	31	30
2019	FS-02	6	15	18	8	10	40	3	37	32	279
2019	FS-03	8	20	22	11	5	30	3	42	25	370
2019	FS-04	8	15	18	7	4	45	3	45	21	91
2018	FS	5	17	23	8	6	37	3	37	25	711
2018	FS-01	5	15	25	0	5	50	0	40	10	20
2018	FS-02	5	14	20	9	7	42	4	35	29	256
2018	FS-03	6	18	25	8	7	32	3	38	23	343
2018	FS-04	5	18	26	11	2	36	2	37	21	85

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	9	31	20	15	12	12	1	45	31	1015
2022	FS-01	7	28	16	19	16	12	1	41	41	80
2022	FS-02	7	22	18	19	18	14	1	34	44	340
2022	FS-03	11	37	20	13	9	10	1	53	24	510
2022	FS-04	9	33	33	9	3	12	1	49	13	80
2020	FS	11	32	24	14	8	11	0	48	25	1042
2020	FS-01	13	16	20	24	11	16	0	35	41	55
2020	FS-02	8	28	25	15	11	12	1	42	30	358
2020	FS-03	11	36	24	11	7	10	0	53	20	514
2020	FS-04	15	36	25	15	4	5	0	53	20	106
2019	FS	15	37	20	8	7	13	0	60	17	784
2019	FS-01	23	30	23	7	3	13	0	62	12	30
2019	FS-02	12	36	19	8	10	15	1	57	21	278
2019	FS-03	16	39	21	9	5	10	0	61	16	370
2019	FS-04	18	32	19	9	2	21	0	63	14	91
2018	FS	12	34	22	12	6	13	1	54	21	711
2018	FS-01	5	30	20	20	5	20	0	44	31	20
2018	FS-02	8	32	23	11	7	18	1	49	23	256
2018	FS-03	15	37	21	10	7	10	0	58	18	344
2018	FS-04	14	32	21	19	2	12	0	52	24	85

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	12	88	9999	9999	1015
2022	FS-01	8	92	9999	9999	80
2022	FS-02	15	85	9999	9999	335
2022	FS-03	11	89	9999	9999	510
2022	FS-04	8	92	9999	9999	80
2020	FS	10	90	9999	9999	1040
2020	FS-01	11	89	9999	9999	56
2020	FS-02	13	87	9999	9999	357
2020	FS-03	8	92	9999	9999	511
2020	FS-04	5	95	9999	9999	106
2019	FS	13	87	9999	9999	785
2019	FS-01	13	87	9999	9999	30
2019	FS-02	15	85	9999	9999	278
2019	FS-03	13	87	9999	9999	370
2019	FS-04	8	92	9999	9999	92

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	60	40	9999	9999	125
2022	FS-02	59	41	9999	9999	50
2022	FS-03	59	41	9999	9999	60
2020	FS	44	56	9999	9999	104
2020	FS-02	47	53	9999	9999	47
2020	FS-03	42	58	9999	9999	43

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	67	33	125
2022	FS-02	72	28	50
2022	FS-03	67	33	60
2020	FS	73	27	104
2020	FS-02	70	30	47
2020	FS-03	74	26	43
2019	FS	69	31	102
2019	FS-02	69	31	42
2019	FS-03	68	32	47

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	27	39	9	16	9	0	0	66	25	85
2022	FS-02	23	37	13	17	11	0	0	59	28	40
2022	FS-03	28	43	5	14	10	0	0	72	23	40
2020	FS	28	39	11	14	5	3	0	69	20	76
2020	FS-02	30	27	6	24	6	6	0	61	32	33
2020	FS-03	25	50	13	6	6	0	0	75	13	32
2019	FS	41	31	3	16	6	1	1	74	23	68
2019	FS-02	36	25	4	25	4	4	4	65	31	28
2019	FS-03	42	39	0	10	10	0	0	81	19	31

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	26	41	10	9	5	6	4	74	16	1015
2022	FS-01	25	46	8	9	5	5	1	76	15	80
2022	FS-02	24	37	10	12	8	5	4	67	22	335
2022	FS-03	25	43	10	8	3	6	4	76	13	510
2022	FS-04	36	34	7	4	3	8	8	83	8	80
2020	FS	33	40	10	7	2	3	5	78	11	1042
2020	FS-01	27	39	13	5	4	4	9	76	10	56
2020	FS-02	28	43	9	10	3	3	5	77	13	356
2020	FS-03	38	35	12	6	2	4	4	79	9	514
2020	FS-04	24	54	7	8	1	2	6	84	9	106

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	9	37	31	19	4	455
2022	FS-01	9	30	45	13	2	45
2022	FS-02	10	47	25	13	4	155
2022	FS-03	10	33	30	24	3	215
2022	FS-04	0	26	49	19	6	35

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	85	15	950
2022	FS-01	91	9	75
2022	FS-02	85	15	310
2022	FS-03	84	16	480
2022	FS-04	79	21	75

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	59	41	950
2022	FS-01	65	35	75
2022	FS-02	55	45	310
2022	FS-03	59	41	480
2022	FS-04	63	37	75

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	71	29	950
2022	FS-01	69	31	75
2022	FS-02	64	36	310
2022	FS-03	75	25	480
2022	FS-04	76	24	75

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	67	33	950
2022	FS-01	68	32	75
2022	FS-02	63	37	310
2022	FS-03	68	32	480
2022	FS-04	67	33	75

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	42	58	950
2022	FS-01	46	54	75
2022	FS-02	40	60	310
2022	FS-03	43	57	480
2022	FS-04	44	56	75

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	68	32	950
2022	FS-01	64	36	75
2022	FS-02	56	44	310
2022	FS-03	76	24	480
2022	FS-04	77	23	75

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	38	62	950
2022	FS-01	29	71	75
2022	FS-02	30	70	310
2022	FS-03	44	56	480
2022	FS-04	44	56	75

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	23	77	950
2022	FS-01	19	81	75
2022	FS-02	18	82	310
2022	FS-03	27	73	480
2022	FS-04	20	80	75

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	32	68	950
2022	FS-01	21	79	75
2022	FS-02	26	74	310
2022	FS-03	36	64	480
2022	FS-04	40	60	75

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	72	28	950
2022	FS-01	68	32	75
2022	FS-02	61	39	310
2022	FS-03	78	22	480
2022	FS-04	85	15	75

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	36	64	950
2022	FS-01	37	63	75
2022	FS-02	29	71	310
2022	FS-03	40	60	480
2022	FS-04	39	61	75

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	5	95	950
2022	FS-01	4	96	75
2022	FS-02	4	96	310
2022	FS-03	5	95	480
2022	FS-04	7	93	75

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	5	95	950
2022	FS-01	7	93	75
2022	FS-02	8	92	310
2022	FS-03	3	97	480
2022	FS-04	1	99	75

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	61	19	7	3	2	1	8	87	5	950
2022	FS-01	71	11	7	1	4	0	5	87	6	75
2022	FS-02	67	15	5	2	2	0	9	90	5	310
2022	FS-03	55	21	7	4	2	1	9	85	6	480
2022	FS-04	57	28	11	2	0	0	2	87	2	75

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	16	30	14	13	17	2	9	34	51	950
2022	FS-01	24	42	7	8	14	0	5	23	69	75
2022	FS-02	15	28	10	17	19	3	8	41	48	310
2022	FS-03	15	29	15	12	16	2	11	32	50	480
2022	FS-04	14	26	24	15	14	2	6	32	43	75

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	16	34	16	14	14	4	3	30	53	950
2022	FS-01	20	29	14	14	20	3	2	35	50	75
2022	FS-02	11	35	15	15	17	4	3	34	50	310
2022	FS-03	18	33	17	14	10	4	4	26	56	480
2022	FS-04	15	39	16	13	14	2	0	28	55	75

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	40	36	7	8	7	1	0	77	16	1015
2022	FS-01	36	43	6	8	6	1	0	79	15	80
2022	FS-02	39	33	8	10	9	1	0	72	19	340
2022	FS-03	41	37	8	7	7	1	0	78	14	510
2022	FS-04	48	34	3	10	4	0	1	83	14	80
2020	FS	34	39	9	10	6	1	1	74	17	1035
2020	FS-01	28	42	11	9	8	2	0	71	17	53
2020	FS-02	30	43	9	11	7	0	0	74	18	357
2020	FS-03	38	36	9	10	5	1	1	75	16	511
2020	FS-04	36	38	9	10	6	0	1	75	16	105

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	4	8	16	11	29	6	25	59	18	1010
2022	FS-01	6	11	7	13	20	5	38	58	30	80
2022	FS-02	6	8	18	10	23	7	28	51	22	335
2022	FS-03	3	8	16	12	34	6	21	63	15	510
2022	FS-04	1	10	21	11	36	4	17	60	14	80

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	7	37	22	18	15	2	0	45	33	1015
2022	FS-01	6	33	22	27	11	1	0	39	38	80
2022	FS-02	7	28	21	21	20	4	0	36	43	335
2022	FS-03	7	43	21	14	14	1	0	50	28	510
2022	FS-04	13	36	27	17	6	0	1	49	23	80
2020	FS	16	49	17	12	6	0	0	65	18	1044
2020	FS-01	9	38	29	13	13	0	0	46	25	56
2020	FS-02	12	49	17	15	6	0	0	61	22	358
2020	FS-03	20	51	15	9	5	0	0	71	15	514
2020	FS-04	22	43	18	13	4	0	0	65	17	106
2019	FS	9	45	21	15	7	2	0	55	23	784
2019	FS-01	10	37	13	23	17	0	0	47	40	30
2019	FS-02	6	41	23	18	9	2	0	49	28	278
2019	FS-03	11	47	22	12	6	2	0	59	19	369
2019	FS-04	15	51	14	14	4	1	0	67	19	92
2018	FS	12	43	21	16	8	1	0	55	24	706
2018	FS-01	5	30	15	40	5	5	0	37	47	20
2018	FS-02	9	44	20	15	11	1	0	54	25	255
2018	FS-03	14	42	21	16	6	1	0	56	23	338
2018	FS-04	14	47	19	14	6	1	0	61	20	86

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	7	23	37	24	9	1015
2022	FS-01	5	30	42	17	6	80
2022	FS-02	8	20	38	24	11	340
2022	FS-03	7	24	35	25	9	510
2022	FS-04	8	21	40	24	7	80

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	33	36	13	7	6	3	0	72	14	1015
2022	FS-01	40	35	11	6	5	1	1	78	11	80
2022	FS-02	33	34	12	10	8	3	0	70	19	340
2022	FS-03	32	37	15	7	6	3	0	71	13	510
2022	FS-04	35	37	14	6	3	2	3	76	9	80
2020	FS	30	38	16	8	5	2	1	69	14	1037
2020	FS-01	21	39	16	11	5	5	2	65	17	56
2020	FS-02	29	37	18	9	6	1	0	67	15	357
2020	FS-03	31	38	16	7	5	2	2	71	12	508
2020	FS-04	30	41	12	8	7	2	1	73	15	106

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	25	31	12	15	15	1	0	57	31	1015
2022	FS-01	24	38	8	10	19	1	0	63	29	80
2022	FS-02	26	28	12	14	20	1	0	54	34	340
2022	FS-03	24	31	14	16	13	1	0	56	30	510
2022	FS-04	30	31	8	18	9	1	3	63	28	80
2020	FS	22	31	13	21	12	1	0	54	33	1042
2020	FS-01	20	32	14	27	5	2	0	53	33	56
2020	FS-02	23	29	12	22	13	1	0	53	35	358
2020	FS-03	22	32	14	20	10	1	0	56	30	515
2020	FS-04	22	30	12	18	17	0	1	52	36	104

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	31	17	22	19	1	0	41	41	1015
2022	FS-01	6	37	11	27	16	2	0	44	45	80
2022	FS-02	9	26	16	23	25	0	0	35	48	340
2022	FS-03	10	33	19	20	17	1	0	43	38	510
2022	FS-04	20	30	16	21	11	1	0	51	33	80
2020	FS	12	33	20	20	14	1	0	45	35	1040
2020	FS-01	13	21	25	25	14	2	0	35	40	56
2020	FS-02	10	30	20	23	16	1	0	41	39	357
2020	FS-03	13	34	21	18	13	1	0	47	32	512
2020	FS-04	11	43	15	15	14	0	1	55	30	105
2019	FS	6	27	23	25	18	1	0	34	44	786
2019	FS-01	10	20	13	33	23	0	0	30	57	30
2019	FS-02	4	24	22	27	22	1	0	29	49	279
2019	FS-03	7	29	24	24	16	1	0	36	40	370
2019	FS-04	7	29	25	24	12	3	0	37	37	92
2018	FS	7	27	23	26	16	1	0	34	43	709
2018	FS-01	5	20	25	35	10	5	0	26	47	20
2018	FS-02	4	27	22	28	18	0	0	31	46	256
2018	FS-03	9	26	22	26	16	1	0	35	42	341
2018	FS-04	9	29	27	18	15	1	0	39	33	85

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	7	43	17	21	10	2	0	51	32	605
2022	FS-01	0	17	19	19	36	9	0	19	60	10
2022	FS-02	6	35	21	24	14	1	0	41	38	120
2022	FS-03	8	45	16	20	9	2	0	54	29	400
2022	FS-04	4	47	14	24	7	4	0	53	32	70
2020	FS	8	47	14	24	6	1	1	55	30	576
2020	FS-02	9	38	22	25	6	0	1	47	31	104
2020	FS-03	8	48	11	26	6	2	0	57	32	375
2019	FS	8	39	18	19	8	5	2	51	30	463
2019	FS-02	7	37	18	22	11	5	1	46	35	101
2019	FS-03	9	38	19	19	8	5	2	50	29	264

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	23	35	22	10	8	1	59	19	1005
2022	FS-01	18	32	25	14	10	0	50	25	80
2022	FS-02	22	36	21	10	10	1	59	20	335
2022	FS-03	25	35	20	10	8	2	62	18	510
2022	FS-04	23	37	31	5	4	0	60	9	80
2020	FS	20	33	24	13	10	0	53	23	1041
2020	FS-01	13	40	22	15	9	2	54	24	55
2020	FS-02	17	31	26	15	11	0	48	26	356
2020	FS-03	23	34	22	13	8	0	57	21	514
2020	FS-04	22	28	27	8	12	2	51	21	106
2019	FS	13	25	25	17	19	0	38	36	783
2019	FS-01	10	17	43	7	23	0	27	30	30
2019	FS-02	11	24	22	23	21	0	35	44	278
2019	FS-03	14	26	25	15	20	0	40	35	368
2019	FS-04	17	26	30	14	12	0	43	26	92
2018	FS	12	22	29	17	19	1	34	37	712
2018	FS-01	11	21	37	11	21	0	32	32	19
2018	FS-02	12	17	28	20	23	0	29	43	257
2018	FS-03	12	25	28	15	18	1	38	33	344
2018	FS-04	13	24	31	21	12	0	36	33	85

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	16	27	22	29	1	22	52	1010
2022	FS-01	11	21	19	34	14	1	33	48	80
2022	FS-02	7	17	30	18	28	0	24	46	335
2022	FS-03	4	15	26	23	32	1	19	55	510
2022	FS-04	4	15	19	29	32	2	19	62	80
2020	FS	5	18	29	27	22	0	22	49	1044
2020	FS-01	5	16	36	34	9	0	21	43	56
2020	FS-02	4	19	31	24	21	1	23	45	358
2020	FS-03	3	18	26	29	24	0	21	53	514
2020	FS-04	10	11	27	25	25	1	22	50	106
2019	FS	6	17	29	25	22	0	23	48	785
2019	FS-01	7	13	37	20	23	0	20	43	30
2019	FS-02	8	16	30	27	19	0	24	46	278
2019	FS-03	4	18	27	25	26	0	21	51	370
2019	FS-04	9	16	30	25	20	0	25	45	92
2018	FS	6	19	29	25	21	0	25	46	707
2018	FS-01	11	21	26	32	11	0	32	42	19
2018	FS-02	4	18	30	26	21	0	22	48	257
2018	FS-03	6	19	29	25	20	0	25	45	340
2018	FS-04	10	15	29	23	24	0	25	46	84

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	22	31	20	21	0	0	28	41	1010
2022	FS-01	11	23	28	23	16	0	0	33	39	80
2022	FS-02	6	20	32	19	22	0	0	27	41	335
2022	FS-03	5	23	31	19	21	0	1	28	41	510
2022	FS-04	5	20	28	27	20	0	0	25	47	75
2020	FS	7	22	29	24	17	0	1	29	42	1041
2020	FS-01	9	18	34	23	16	0	0	27	39	56
2020	FS-02	8	24	29	22	17	0	1	31	40	357
2020	FS-03	7	23	28	25	17	0	0	30	43	512
2020	FS-04	8	15	31	25	19	1	2	23	45	106
2019	FS	7	23	33	21	15	0	0	31	37	779
2019	FS-01	7	17	31	21	24	0	0	24	45	29
2019	FS-02	8	22	33	20	16	0	1	31	36	277
2019	FS-03	6	23	34	22	14	0	0	30	37	367
2019	FS-04	8	24	30	22	16	0	0	32	38	92
2018	FS	6	27	29	22	16	0	0	33	38	710
2018	FS-01	5	42	21	16	16	0	0	47	32	19
2018	FS-02	5	26	30	24	14	0	0	31	38	256
2018	FS-03	6	26	30	22	16	0	0	32	38	343
2018	FS-04	7	29	22	19	22	0	0	36	41	85

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	9	17	23	23	27	0	1	26	50	1010
2022	FS-01	15	30	22	19	14	0	0	45	33	80
2022	FS-02	9	17	22	28	23	0	1	26	51	335
2022	FS-03	8	17	23	20	31	0	2	25	52	510
2022	FS-04	6	8	27	25	33	0	0	15	59	80
2020	FS	11	22	27	20	18	0	1	34	39	1037
2020	FS-01	11	18	29	30	11	2	0	29	42	56
2020	FS-02	11	22	28	21	17	0	1	34	38	356
2020	FS-03	12	23	26	19	19	0	1	35	39	510
2020	FS-04	11	21	27	19	20	0	2	33	40	105
2019	FS	11	19	26	23	20	0	1	30	44	778
2019	FS-01	13	20	27	17	23	0	0	33	40	30
2019	FS-02	11	17	27	24	19	0	2	29	44	275
2019	FS-03	8	20	28	23	20	0	1	28	43	367
2019	FS-04	13	18	21	21	26	0	1	31	48	91
2018	FS	8	23	27	23	19	0	0	31	42	708
2018	FS-01	11	16	32	16	26	0	0	26	42	19
2018	FS-02	8	22	27	23	20	0	0	30	43	256
2018	FS-03	8	23	27	23	17	0	1	32	40	342
2018	FS-04	8	21	25	23	23	0	0	30	45	84

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	13	24	24	18	20	0	1	37	39	1010
2022	FS-01	18	27	25	21	6	0	2	46	28	80
2022	FS-02	15	25	24	18	17	0	2	41	35	335
2022	FS-03	11	23	24	17	23	0	1	35	41	510
2022	FS-04	10	19	19	25	26	0	0	30	51	80
2020	FS	13	26	26	19	15	0	1	40	34	1037
2020	FS-01	7	32	27	18	14	2	0	40	33	56
2020	FS-02	14	31	24	15	15	0	1	45	30	357
2020	FS-03	12	25	26	20	16	0	1	37	36	508
2020	FS-04	17	16	26	25	14	0	1	33	40	106
2019	FS	13	28	23	20	15	0	0	41	35	781
2019	FS-01	14	34	28	14	10	0	0	48	24	29
2019	FS-02	15	24	23	21	15	0	1	40	36	279
2019	FS-03	11	29	23	21	15	0	0	40	36	368
2019	FS-04	11	31	25	18	15	0	0	42	33	91
2018	FS	13	29	26	18	13	0	0	42	32	706
2018	FS-01	16	26	26	21	11	0	0	42	32	19
2018	FS-02	13	31	25	18	13	0	0	44	31	255
2018	FS-03	13	29	25	19	13	0	0	43	32	342
2018	FS-04	12	23	30	18	17	0	0	35	35	83

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	9	19	27	22	23	0	28	45	1010
2022	FS-01	16	18	26	26	14	0	34	40	80
2022	FS-02	10	19	30	20	21	1	29	41	335
2022	FS-03	8	20	26	22	24	0	28	47	510
2022	FS-04	9	14	20	31	26	0	24	57	80
2020	FS	7	22	26	25	20	0	29	45	1041
2020	FS-01	7	23	29	25	16	0	30	41	56
2020	FS-02	7	24	26	24	18	0	32	43	357
2020	FS-03	5	21	27	25	22	0	27	47	514
2020	FS-04	11	15	25	31	16	1	27	48	105
2019	FS	8	23	28	20	21	0	31	41	783
2019	FS-01	7	13	33	23	23	0	20	47	30
2019	FS-02	8	24	28	21	19	1	32	40	278
2019	FS-03	7	22	28	18	24	0	30	42	369
2019	FS-04	9	26	23	24	18	0	35	42	91
2018	FS	9	21	29	24	17	0	30	41	711
2018	FS-01	11	32	32	11	16	0	42	26	19
2018	FS-02	7	24	28	21	19	0	30	41	257
2018	FS-03	10	20	30	24	17	0	30	40	344
2018	FS-04	10	19	26	31	14	0	29	45	84

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	15	33	27	14	10	0	0	48	24	1010
2022	FS-01	12	39	27	15	8	0	0	51	23	80
2022	FS-02	14	29	27	17	12	0	0	43	29	340
2022	FS-03	16	34	27	12	10	0	1	50	22	510
2022	FS-04	15	35	28	10	12	0	0	51	21	80
2020	FS	15	36	29	13	6	0	0	51	20	1040
2020	FS-01	16	32	21	21	7	2	0	49	29	56
2020	FS-02	13	37	27	16	7	1	0	50	23	358
2020	FS-03	15	37	31	11	6	0	0	52	17	510
2020	FS-04	20	33	31	9	6	0	1	53	15	106
2019	FS	15	37	29	12	6	0	0	52	19	781
2019	FS-01	10	23	50	3	13	0	0	33	17	30
2019	FS-02	17	36	28	13	5	0	0	54	18	277
2019	FS-03	13	39	28	13	6	0	1	52	20	367
2019	FS-04	18	37	29	11	4	0	0	55	15	92
2018	FS	14	37	28	13	8	0	0	51	21	711
2018	FS-01	15	50	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	FS-02	16	36	29	12	8	0	0	51	20	257
2018	FS-03	12	38	29	13	7	0	1	51	20	342
2018	FS-04	13	35	25	15	12	0	0	48	27	85

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	34	26	17	12	0	1	45	29	1010
2022	FS-01	11	39	24	14	10	0	1	51	24	80
2022	FS-02	11	29	25	20	14	1	0	41	34	335
2022	FS-03	11	35	26	16	11	0	1	46	27	510
2022	FS-04	8	43	27	11	10	0	0	51	22	80
2020	FS	14	36	29	13	6	0	1	51	20	1038
2020	FS-01	16	23	38	16	7	0	0	39	23	56
2020	FS-02	15	37	27	15	6	0	1	52	21	356
2020	FS-03	14	38	30	11	6	0	0	52	17	511
2020	FS-04	12	34	32	14	6	0	1	47	20	105
2019	FS	14	37	28	15	6	0	1	51	21	781
2019	FS-01	7	40	30	17	7	0	0	47	23	30
2019	FS-02	16	36	26	15	5	0	1	53	20	277
2019	FS-03	11	36	31	15	7	0	0	48	22	367
2019	FS-04	14	41	25	12	8	0	0	55	20	92
2018	FS	12	38	27	15	8	0	0	49	23	712
2018	FS-01	20	40	30	10	0	0	0	60	10	20
2018	FS-02	14	37	25	15	8	0	0	51	24	257
2018	FS-03	10	38	30	14	8	0	0	48	23	342
2018	FS-04	10	37	24	20	8	0	0	48	28	86

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	17	34	24	15	10	1	51	25	1010
2022	FS-01	13	32	25	19	11	0	45	30	80
2022	FS-02	15	31	24	16	13	1	47	29	340
2022	FS-03	18	36	22	15	8	1	54	23	510
2022	FS-04	19	36	26	13	7	0	55	19	80
2020	FS	19	35	27	13	6	0	54	19	1040
2020	FS-01	16	30	25	20	9	0	46	29	56
2020	FS-02	17	34	26	15	7	1	52	22	357
2020	FS-03	19	36	27	12	5	0	56	17	512
2020	FS-04	20	36	29	9	6	1	57	14	105
2019	FS	18	33	27	13	8	0	51	22	780
2019	FS-01	10	20	33	23	13	0	30	37	30
2019	FS-02	19	31	28	14	8	1	50	22	276
2019	FS-03	16	34	28	13	9	0	51	22	367
2019	FS-04	18	42	24	9	7	0	61	15	92
2018	FS	15	35	28	14	9	0	50	23	710
2018	FS-01	21	26	32	16	5	0	47	21	19
2018	FS-02	14	35	26	16	9	0	49	25	257
2018	FS-03	14	34	30	11	10	0	48	22	341
2018	FS-04	17	37	23	15	7	0	55	22	86

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	25	30	23	11	10	0	0	56	21	1015
2022	FS-01	23	31	27	7	10	1	0	55	17	80
2022	FS-02	27	29	20	12	11	0	0	56	24	340
2022	FS-03	23	31	25	11	9	0	1	54	20	510
2022	FS-04	27	35	19	10	9	0	0	62	19	80
2020	FS	26	31	22	12	9	0	1	57	21	1042
2020	FS-01	25	27	23	11	14	0	0	52	25	56
2020	FS-02	27	29	23	13	8	1	0	56	21	357
2020	FS-03	24	33	22	11	9	0	1	57	20	513
2020	FS-04	27	28	19	12	12	0	1	56	25	106
2019	FS	23	30	24	12	10	0	0	54	22	776
2019	FS-01	17	33	20	23	7	0	0	50	30	30
2019	FS-02	23	32	24	10	10	0	1	55	20	273
2019	FS-03	20	32	25	13	10	1	0	52	23	366
2019	FS-04	35	23	24	11	8	0	0	58	18	92

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	40	32	16	7	4	0	1	72	12	1015
2022	FS-01	45	26	13	12	3	0	0	72	15	80
2022	FS-02	36	32	17	7	7	0	1	69	14	340
2022	FS-03	41	33	15	8	2	0	1	75	10	510
2022	FS-04	41	26	24	2	5	1	0	68	8	80
2020	FS	16	31	27	17	8	0	1	48	25	1040
2020	FS-01	9	34	23	18	16	0	0	43	34	56
2020	FS-02	15	27	30	18	9	0	1	43	27	357
2020	FS-03	18	34	26	16	6	0	0	52	22	511
2020	FS-04	14	33	25	19	7	0	2	48	26	106

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	17	28	26	16	12	1	45	29	1010
2022	FS-01	19	39	13	20	8	1	59	28	80
2022	FS-02	19	26	24	17	13	1	46	30	340
2022	FS-03	15	27	30	15	13	1	42	28	510
2022	FS-04	19	31	23	20	8	0	50	28	80
2020	FS	12	27	31	18	12	0	39	29	1039
2020	FS-01	7	34	39	11	9	0	41	20	56
2020	FS-02	13	27	31	17	12	0	40	29	356
2020	FS-03	12	27	31	19	12	0	38	31	511
2020	FS-04	14	27	28	19	10	1	42	30	106
2019	FS	16	26	29	18	11	0	42	29	774
2019	FS-01	13	23	30	20	13	0	37	33	30
2019	FS-02	18	27	26	19	10	0	45	29	273
2019	FS-03	12	25	32	18	12	0	38	30	364
2019	FS-04	20	29	25	17	9	0	49	26	92
2018	FS	12	26	34	16	11	0	38	27	709
2018	FS-01	15	25	25	25	10	0	40	35	20
2018	FS-02	14	31	32	13	11	0	45	24	256
2018	FS-03	11	23	36	17	12	1	34	29	340
2018	FS-04	12	26	37	14	12	0	37	26	86

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	36	28	17	10	7	2	65	18	1015
2022	FS-01	28	34	18	10	8	2	63	18	80
2022	FS-02	35	28	17	12	7	2	64	18	335
2022	FS-03	36	27	17	10	8	2	64	18	510
2022	FS-04	52	21	14	5	7	1	74	12	80
2020	FS	29	32	24	11	4	1	61	14	1032
2020	FS-01	22	36	24	13	4	2	59	17	55
2020	FS-02	29	31	25	10	4	1	61	14	353
2020	FS-03	30	32	23	11	4	1	63	14	509
2020	FS-04	27	30	29	11	2	1	58	13	105
2019	FS	34	26	22	10	7	1	61	17	778
2019	FS-01	37	17	30	13	3	0	53	17	30
2019	FS-02	30	30	20	14	6	1	60	20	276
2019	FS-03	33	25	24	8	8	1	59	16	365
2019	FS-04	46	25	16	5	8	0	71	13	92
2018	FS	40	28	16	9	6	0	69	15	710
2018	FS-01	40	15	20	15	10	0	55	25	20
2018	FS-02	39	32	15	7	7	0	71	14	257
2018	FS-03	40	26	17	8	8	0	67	16	341
2018	FS-04	44	29	15	11	0	1	74	11	85

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	23	37	22	10	7	0	61	18	1010
2022	FS-01	20	45	15	8	12	0	65	20	80
2022	FS-02	23	35	23	11	8	0	59	19	335
2022	FS-03	25	36	22	11	6	0	61	17	510
2022	FS-04	16	44	21	10	8	0	61	18	80
2020	FS	17	31	30	15	8	0	47	23	1032
2020	FS-01	9	42	24	20	5	0	51	25	55
2020	FS-02	16	29	32	15	8	1	45	23	353
2020	FS-03	19	31	28	14	7	0	50	21	508
2020	FS-04	11	28	32	17	9	2	40	27	106

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	63	12	5	1	2	0	15	89	4	1015
2022	FS-01	54	15	5	3	0	0	23	91	3	80
2022	FS-02	62	12	7	2	4	0	13	86	7	335
2022	FS-03	65	12	5	1	2	1	16	91	3	510
2022	FS-04	68	12	2	0	2	0	15	94	3	80
2020	FS	60	18	7	2	2	1	10	88	5	1034
2020	FS-01	51	24	7	2	2	2	13	87	4	55
2020	FS-02	59	18	7	2	4	1	9	85	7	354
2020	FS-03	62	18	6	2	1	1	10	90	4	511
2020	FS-04	61	13	8	3	0	2	14	87	3	104
2019	FS	69	12	5	1	2	1	10	90	4	777
2019	FS-01	67	10	10	3	3	0	7	82	7	30
2019	FS-02	67	13	4	1	3	1	10	91	5	277
2019	FS-03	68	11	6	1	2	0	11	89	4	363
2019	FS-04	75	12	3	1	0	0	9	95	1	92
2018	FS	67	15	5	2	2	1	8	90	5	711
2018	FS-01	55	15	10	5	0	5	10	82	6	20
2018	FS-02	66	17	5	2	3	1	6	89	5	256
2018	FS-03	69	12	5	3	2	1	8	89	5	342
2018	FS-04	66	16	5	1	0	0	12	93	1	86

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	59	16	8	5	6	1	5	80	12	1015
2022	FS-01	55	13	6	6	9	1	9	76	17	80
2022	FS-02	55	18	9	6	8	1	3	76	15	340
2022	FS-03	61	16	7	4	5	2	5	82	10	510
2022	FS-04	74	11	5	4	2	0	4	88	6	80
2020	FS	65	15	7	3	4	1	5	85	7	1039
2020	FS-01	51	24	11	0	7	0	7	80	8	55
2020	FS-02	64	15	7	4	4	1	5	84	9	357
2020	FS-03	67	15	7	3	3	0	5	86	7	511
2020	FS-04	69	16	6	3	2	0	5	89	5	106
2019	FS	66	13	8	5	5	0	2	81	11	780
2019	FS-01	63	20	7	0	10	0	0	83	10	30
2019	FS-02	64	13	7	7	7	0	3	79	14	276
2019	FS-03	66	14	8	5	5	1	2	82	10	367
2019	FS-04	75	10	7	7	1	0	1	86	8	92
2018	FS	62	16	8	2	6	1	4	83	9	708
2018	FS-01	55	25	5	5	5	0	5	84	11	20
2018	FS-02	60	19	8	2	7	1	4	82	9	257
2018	FS-03	64	14	8	3	6	1	4	82	9	339
2018	FS-04	67	14	6	2	6	1	4	85	9	85

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	54	26	11	4	3	0	2	82	7	1010
2022	FS-01	51	29	8	2	4	0	6	86	6	80
2022	FS-02	52	26	13	3	4	0	2	80	7	335
2022	FS-03	54	26	10	5	3	1	2	82	8	510
2022	FS-04	60	21	11	4	2	0	1	83	6	80
2020	FS	57	28	10	3	1	0	1	86	4	1035
2020	FS-01	51	33	9	4	2	0	2	85	6	55
2020	FS-02	61	25	7	4	2	0	1	87	5	355
2020	FS-03	54	30	12	2	1	1	1	85	3	509
2020	FS-04	59	25	9	5	1	0	1	85	6	106
2019	FS	47	32	14	4	2	0	1	80	6	778
2019	FS-01	63	27	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	FS-02	47	32	13	4	3	0	1	80	7	275
2019	FS-03	45	33	15	5	1	1	0	79	6	366
2019	FS-04	53	26	16	4	0	0	0	79	4	92
2018	FS	46	33	13	4	3	0	1	80	7	711
2018	FS-01	45	35	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	FS-02	45	34	13	5	4	0	0	78	9	256
2018	FS-03	48	32	13	4	2	0	1	81	6	342
2018	FS-04	41	37	15	5	1	0	1	79	6	86

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	49	23	10	8	8	0	2	73	17	1015
2022	FS-01	37	32	7	12	8	0	4	72	21	80
2022	FS-02	42	21	12	13	11	0	1	64	24	340
2022	FS-03	54	22	8	6	7	0	3	79	13	510
2022	FS-04	52	27	15	2	4	0	0	79	7	80
2020	FS	55	21	11	7	5	0	1	77	12	1036
2020	FS-01	54	20	9	6	11	0	0	74	17	54
2020	FS-02	52	22	10	8	6	0	1	75	14	356
2020	FS-03	57	20	12	6	4	0	1	78	10	510
2020	FS-04	59	19	9	7	4	0	2	80	11	106
2019	FS	47	23	12	9	8	1	0	70	17	770
2019	FS-01	47	13	3	20	17	0	0	60	37	30
2019	FS-02	43	23	14	10	9	0	0	66	19	270
2019	FS-03	48	22	13	8	7	1	1	71	15	363
2019	FS-04	55	24	5	10	5	0	0	79	15	92
2018	FS	43	25	15	8	7	0	1	69	16	706
2018	FS-01	55	5	20	20	0	0	0	60	20	20
2018	FS-02	38	26	17	9	8	0	1	65	18	254
2018	FS-03	48	25	13	7	7	0	0	73	14	340
2018	FS-04	40	31	14	5	9	0	1	72	14	86

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	50	20	8	5	2	0	15	82	8	1015
2022	FS-01	47	10	6	1	1	0	35	88	4	80
2022	FS-02	49	15	7	2	1	0	25	87	3	340
2022	FS-03	51	24	9	8	3	0	7	80	11	510
2022	FS-04	55	25	13	3	1	0	2	82	5	80
2020	FS	49	22	8	3	1	1	16	84	6	1038
2020	FS-01	49	7	4	0	4	2	35	89	6	55
2020	FS-02	49	15	4	4	1	1	26	87	7	356
2020	FS-03	49	26	11	4	1	1	8	82	5	511
2020	FS-04	50	31	11	2	2	0	4	84	4	106
2019	FS	44	21	10	5	2	1	15	78	9	774
2019	FS-01	45	14	0	3	7	0	31	85	15	29
2019	FS-02	47	12	9	4	2	1	26	80	8	275
2019	FS-03	43	27	12	6	2	1	9	77	9	363
2019	FS-04	45	29	12	7	3	0	4	77	10	92
2018	FS	44	23	10	5	2	0	17	80	8	705
2018	FS-01	50	5	5	5	0	0	35	85	8	20
2018	FS-02	43	15	7	4	2	0	29	82	9	255
2018	FS-03	46	26	13	4	2	0	9	79	7	338
2018	FS-04	34	38	12	6	2	0	8	78	9	85

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	63	22	7	3	1	0	4	88	4	1015
2022	FS-01	67	14	9	4	1	0	6	86	5	80
2022	FS-02	61	21	9	2	1	0	6	87	3	335
2022	FS-03	63	23	7	3	1	0	3	89	4	510
2022	FS-04	64	28	4	3	0	0	1	94	3	80
2020	FS	64	24	7	2	2	0	3	90	3	1044
2020	FS-01	59	21	11	0	2	0	7	87	2	56
2020	FS-02	69	19	5	2	2	1	3	90	4	358
2020	FS-03	61	26	8	2	1	0	2	89	3	514
2020	FS-04	63	29	4	1	1	0	2	94	2	106
2019	FS	59	26	9	3	1	0	2	87	4	777
2019	FS-01	73	17	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	FS-02	64	20	9	3	0	0	4	87	3	275
2019	FS-03	54	29	10	4	1	1	2	85	4	366
2019	FS-04	63	32	3	0	2	0	0	95	2	91
2018	FS	59	27	8	2	1	0	3	89	3	707
2018	FS-01	68	21	5	0	0	0	5	94	0	19
2018	FS-02	60	24	9	2	1	0	4	87	3	254
2018	FS-03	57	30	8	1	1	0	2	89	2	342
2018	FS-04	61	28	5	2	1	0	2	92	4	85

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	78	10	3	1	1	0	6	94	3	1015
2022	FS-01	70	7	3	1	2	0	17	92	4	80
2022	FS-02	73	10	5	2	2	0	7	90	5	340
2022	FS-03	80	11	2	1	0	1	4	97	2	510
2022	FS-04	89	7	0	0	0	0	4	100	0	80
2020	FS	77	10	3	2	5	0	3	90	7	1045
2020	FS-01	45	16	5	7	20	2	5	65	29	56
2020	FS-02	73	8	4	2	8	1	3	85	11	358
2020	FS-03	82	11	2	1	2	0	2	95	3	515
2020	FS-04	84	8	1	1	2	0	4	96	3	106
2019	FS	81	7	3	2	5	0	2	90	7	779
2019	FS-01	37	17	3	10	33	0	0	53	43	30
2019	FS-02	76	5	5	3	8	0	2	83	11	276
2019	FS-03	86	8	1	1	1	1	2	97	2	366
2019	FS-04	89	4	2	0	0	0	4	98	0	92
2018	FS	78	9	3	3	4	0	3	91	7	711
2018	FS-01	45	10	5	10	30	0	0	55	40	20
2018	FS-02	69	11	4	5	7	0	2	83	13	255
2018	FS-03	83	9	2	1	1	1	4	96	2	343
2018	FS-04	92	5	0	0	0	0	3	100	0	86

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	52	25	14	5	2	0	3	79	7	1015
2022	FS-01	50	25	10	6	4	0	6	79	11	80
2022	FS-02	49	27	15	5	2	0	3	78	7	340
2022	FS-03	54	22	15	5	1	1	2	78	7	510
2022	FS-04	50	35	10	0	1	0	3	88	1	80
2020	FS	43	31	16	5	3	0	2	76	8	1043
2020	FS-01	34	39	11	4	5	0	7	79	10	56
2020	FS-02	38	36	16	6	3	0	1	75	9	357
2020	FS-03	46	29	16	4	3	0	1	76	7	514
2020	FS-04	49	22	19	5	2	1	3	74	7	106
2019	FS	56	26	12	4	2	0	1	83	5	777
2019	FS-01	23	50	20	3	3	0	0	73	7	30
2019	FS-02	53	28	12	4	1	0	3	83	5	276
2019	FS-03	59	23	12	4	2	1	0	82	6	365
2019	FS-04	64	22	9	4	0	0	1	87	4	91
2018	FS	54	28	11	4	1	0	1	83	5	711
2018	FS-01	55	25	15	0	5	0	0	80	5	20
2018	FS-02	49	34	10	4	2	0	2	84	6	256
2018	FS-03	57	24	13	4	0	0	1	82	4	342
2018	FS-04	60	24	8	6	0	0	1	86	6	86

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	17	42	24	14	19	39	1015
2022	FS-01	0	19	53	20	9	19	28	80
2022	FS-02	2	15	42	25	15	18	40	340
2022	FS-03	2	18	41	24	15	20	39	510
2022	FS-04	5	18	34	30	12	23	42	80
2020	FS	4	19	45	23	9	23	32	1041
2020	FS-01	5	20	43	23	9	25	32	56
2020	FS-02	3	20	46	22	9	23	31	358
2020	FS-03	4	17	46	23	10	21	33	512
2020	FS-04	6	24	39	23	9	30	31	105
2019	FS	4	21	44	22	9	26	30	786
2019	FS-01	3	10	47	30	10	13	40	30
2019	FS-02	3	20	47	21	9	23	30	279
2019	FS-03	5	22	42	21	9	28	31	370
2019	FS-04	5	24	47	18	5	29	24	92
2018	FS	5	23	41	22	9	27	31	714
2018	FS-01	5	20	50	10	15	25	25	20
2018	FS-02	4	19	44	24	8	24	32	258
2018	FS-03	4	26	39	22	9	30	31	344
2018	FS-04	7	22	39	24	8	29	32	85

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	18	28	37	14	3	0	18	46	1010
2022	FS-01	20	16	48	15	1	0	17	35	80
2022	FS-02	19	27	36	15	3	0	18	46	335
2022	FS-03	18	28	35	14	4	0	18	46	510
2022	FS-04	17	35	31	12	5	0	18	52	80
2020	FS	17	28	37	15	3	0	18	45	1042
2020	FS-01	13	39	30	13	5	0	18	52	56
2020	FS-02	18	27	37	15	3	0	17	45	356
2020	FS-03	17	29	36	15	3	0	18	45	515
2020	FS-04	17	19	44	13	6	1	19	37	105
2019	FS	15	22	43	16	4	0	21	36	783
2019	FS-01	27	23	33	13	3	0	17	50	30
2019	FS-02	13	23	43	17	4	0	21	36	279
2019	FS-03	15	22	43	15	5	0	20	37	368
2019	FS-04	13	19	46	18	4	0	22	32	91
2018	FS	13	26	40	17	4	0	21	38	708
2018	FS-01	20	25	20	20	15	0	35	45	20
2018	FS-02	11	31	36	18	3	0	22	42	255
2018	FS-03	13	23	45	16	3	0	19	35	341
2018	FS-04	15	24	38	16	7	0	24	39	85

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	29	44	26	0	1015
2022	FS-01	46	33	22	0	80
2022	FS-02	30	40	30	0	340
2022	FS-03	26	48	25	0	510
2022	FS-04	22	50	26	2	80
2020	FS	40	29	31	0	1043
2020	FS-01	48	29	23	0	56
2020	FS-02	45	27	27	0	358
2020	FS-03	36	30	34	0	514
2020	FS-04	43	28	29	1	105

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	28	72	290
2022	FS-01	36	64	35
2022	FS-02	32	68	100
2022	FS-03	24	76	135
2022	FS-04	22	78	20
2020	FS	28	72	421
2020	FS-01	33	67	27
2020	FS-02	25	75	162
2020	FS-03	31	69	183
2020	FS-04	18	82	45

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	48	13	9	4	3	2	20	79	9	1015
2022	FS-01	47	11	8	7	3	2	21	76	13	80
2022	FS-02	43	14	10	4	4	3	22	76	11	340
2022	FS-03	50	14	8	4	3	1	20	81	9	510
2022	FS-04	56	9	6	3	1	4	20	85	6	80
2020	FS	46	15	13	6	5	2	14	72	12	1042
2020	FS-01	45	21	9	9	5	0	11	74	16	56
2020	FS-02	40	16	13	6	6	1	17	68	15	357
2020	FS-03	50	15	12	5	3	3	12	76	9	513
2020	FS-04	41	13	16	6	8	2	14	64	17	106
2019	FS	43	16	14	7	8	1	10	67	17	774
2019	FS-01	30	23	17	7	10	0	13	62	19	30
2019	FS-02	42	16	14	7	9	2	10	65	19	277
2019	FS-03	45	15	14	7	8	1	10	68	16	369
2019	FS-04	44	15	14	5	9	1	11	68	16	91
2018	FS	43	16	13	8	7	2	11	68	17	708
2018	FS-01	40	20	15	0	15	5	5	67	17	20
2018	FS-02	38	15	17	9	9	1	11	61	20	256
2018	FS-03	46	18	12	6	6	1	11	73	14	342
2018	FS-04	49	11	6	11	7	4	12	71	21	83

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	11	15	18	49	2	3	13	71	290
2022	FS-01	3	12	15	19	47	2	3	15	70	35
2022	FS-02	1	9	9	25	50	0	5	11	79	100
2022	FS-03	2	12	20	14	48	3	1	15	65	135
2022	FS-04	0	5	15	16	52	5	6	6	77	20
2020	FS	3	11	15	23	42	2	4	16	69	420
2020	FS-01	7	11	19	26	37	0	0	19	63	27
2020	FS-02	2	9	14	24	46	2	3	12	73	162
2020	FS-03	3	14	18	22	36	2	5	19	62	182
2020	FS-04	7	7	7	18	58	2	2	14	79	45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	14	10	21	47	2	3	18	71	290
2022	FS-01	6	31	5	28	25	2	3	40	55	35
2022	FS-02	1	12	7	22	53	2	3	14	79	100
2022	FS-03	2	11	15	17	49	2	3	14	70	135
2022	FS-04	0	12	5	27	44	0	12	14	80	15
2020	FS	2	8	13	22	51	2	3	10	77	421
2020	FS-01	4	7	11	26	52	0	0	11	78	27
2020	FS-02	2	6	12	24	51	2	2	8	79	162
2020	FS-03	2	10	14	20	49	1	4	12	73	183
2020	FS-04	0	4	9	18	62	2	4	5	86	45

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources