Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	34	45	7	9	4	80	13	645
2022	EC-03	23	46	8	20	3	68	23	20
2022	EC-04	35	48	5	9	3	82	13	115
2022	EC-05	32	43	9	12	4	75	15	135
2022	EC-06	38	40	8	9	4	79	13	200
2022	EC-07	35	48	8	3	5	83	9	150
2020	EC	37	41	10	8	4	78	12	627
2020	EC-03	38	38	24	0	0	76	0	21
2020	EC-04	40	35	13	5	6	76	11	119
2020	EC-05	36	42	5	12	5	78	17	130
2020	EC-06	39	43	8	9	2	82	10	199
2020	EC-07	33	47	10	6	5	80	10	125
2019	EC	38	40	11	9	3	77	12	468
2019	EC-03	17	50	28	6	0	67	6	18
2019	EC-04	40	40	11	7	2	79	10	81
2019	EC-05	35	38	8	15	4	73	19	95
2019	EC-06	41	40	10	6	3	81	9	154
2019	EC-07	35	41	12	8	4	76	12	102
2018	EC	35	44	8	9	3	79	12	394
2018	EC-03	23	62	15	0	0	85	0	13
2018	EC-04	42	39	9	6	3	81	9	64
2018	EC-05	38	42	5	12	2	80	14	92
2018	EC-06	34	44	10	9	3	78	12	124
2018	EC-07	31	48	7	10	3	79	14	86

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	40	13	8	5	0	0	73	14	645
2022	EC-03	37	33	14	16	0	0	0	70	16	20
2022	EC-04	34	45	11	6	4	0	0	78	10	115
2022	EC-05	32	38	19	7	4	0	0	70	11	135
2022	EC-06	32	39	12	9	7	0	0	72	17	200
2022	EC-07	33	41	11	9	6	0	0	75	15	150
2020	EC	36	40	10	9	5	0	0	76	14	624
2020	EC-03	33	33	24	10	0	0	0	67	10	21
2020	EC-04	42	30	14	12	3	0	0	72	14	118
2020	EC-05	33	45	8	8	5	0	1	78	14	130
2020	EC-06	38	40	10	7	5	1	0	79	12	198
2020	EC-07	32	42	9	10	7	0	0	74	17	124
2019	EC	29	40	11	13	7	0	0	69	20	467
2019	EC-03	22	22	33	22	0	0	0	44	22	18
2019	EC-04	26	48	16	6	5	0	0	73	11	82
2019	EC-05	30	39	10	14	7	0	0	69	21	96
2019	EC-06	27	41	8	16	7	0	0	68	24	153
2019	EC-07	33	36	8	13	10	0	0	69	23	100
2018	EC	29	41	12	10	7	0	0	70	18	399
2018	EC-03	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	23	55	11	5	6	0	0	78	11	64
2018	EC-05	29	39	13	11	8	0	0	68	18	92
2018	EC-06	30	40	12	12	6	0	0	70	18	126
2018	EC-07	33	34	12	13	8	0	0	66	21	89

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	47	36	11	5	2	0	0	83	7	645
2022	EC-03	50	26	17	7	0	0	0	76	7	20
2022	EC-04	42	42	10	5	1	0	0	85	6	115
2022	EC-05	46	33	12	6	2	0	0	80	9	135
2022	EC-06	49	32	10	6	2	0	0	82	8	200
2022	EC-07	49	35	12	1	3	0	0	84	4	150
2020	EC	50	34	10	4	2	0	0	84	5	622
2020	EC-03	52	24	14	10	0	0	0	76	10	21
2020	EC-04	46	35	12	4	2	0	1	82	6	119
2020	EC-05	47	35	12	4	2	0	1	82	6	130
2020	EC-06	53	33	10	5	0	0	0	86	5	196
2020	EC-07	53	35	8	1	3	0	0	88	4	124
2019	EC	48	35	10	5	2	0	0	83	7	467
2019	EC-03	17	56	28	0	0	0	0	72	0	18
2019	EC-04	45	41	5	7	1	0	0	87	9	82
2019	EC-05	46	34	11	6	2	0	0	80	8	96
2019	EC-06	52	35	8	3	3	1	0	87	5	153
2019	EC-07	51	32	10	6	1	0	0	83	7	100
2018	EC	48	37	8	5	1	0	0	85	6	392
2018	EC-03	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	52	35	11	2	0	0	0	87	2	63
2018	EC-05	43	42	9	4	1	0	0	86	6	90
2018	EC-06	54	32	7	6	1	0	0	86	6	124
2018	EC-07	42	41	7	8	2	0	0	83	10	88

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	39	40	10	8	3	0	79	11	645
2022	EC-03	41	30	14	11	0	4	74	11	20
2022	EC-04	40	42	9	8	1	0	82	9	115
2022	EC-05	37	40	10	11	1	0	77	13	135
2022	EC-06	39	41	9	8	4	0	80	12	200
2022	EC-07	39	36	14	5	6	0	75	11	150
2020	EC	43	39	11	6	2	0	81	8	627
2020	EC-03	48	29	24	0	0	0	76	0	21
2020	EC-04	43	38	11	5	3	0	81	8	119
2020	EC-05	44	38	9	7	2	0	82	9	130
2020	EC-06	48	36	11	6	0	0	83	6	199
2020	EC-07	34	47	11	5	3	0	81	8	125
2019	EC	42	38	11	7	3	0	80	9	470
2019	EC-03	22	67	6	6	0	0	89	6	18
2019	EC-04	49	35	9	5	2	0	84	7	82
2019	EC-05	42	37	6	12	2	0	79	14	97
2019	EC-06	40	40	12	4	3	0	81	7	154
2019	EC-07	39	36	15	8	3	0	74	11	101
2018	EC	40	42	8	7	2	0	83	9	397
2018	EC-03	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	48	36	6	5	3	2	86	8	64
2018	EC-05	38	43	7	11	1	0	81	12	91
2018	EC-06	40	44	9	6	1	0	84	7	126
2018	EC-07	34	45	11	7	2	0	80	9	88

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	20	29	21	18	11	0	1	50	29	645
2022	EC-03	34	27	28	11	0	0	0	61	11	20
2022	EC-04	26	27	21	13	12	0	0	54	25	115
2022	EC-05	19	33	19	19	8	2	0	53	28	135
2022	EC-06	16	29	23	19	13	0	0	45	32	200
2022	EC-07	16	27	23	22	12	0	0	43	34	150
2020	EC	25	35	19	16	6	0	0	60	21	624
2020	EC-03	38	24	19	14	5	0	0	62	19	21
2020	EC-04	29	33	19	13	6	0	0	62	18	119
2020	EC-05	28	35	17	14	5	1	0	63	20	129
2020	EC-06	19	39	19	18	5	1	0	58	23	197
2020	EC-07	22	35	19	16	7	0	0	58	23	125
2019	EC	21	33	23	14	8	1	0	55	22	470
2019	EC-03	6	33	17	22	22	0	0	39	44	18
2019	EC-04	22	38	28	5	6	0	0	60	11	81
2019	EC-05	24	31	17	15	10	1	1	56	26	98
2019	EC-06	21	31	27	12	7	1	0	53	20	154
2019	EC-07	18	33	22	21	7	0	0	51	27	102
2018	EC	24	31	23	14	8	0	0	56	22	397
2018	EC-03	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	34	34	17	3	11	0	0	69	14	64
2018	EC-05	25	33	18	16	9	0	0	57	25	89
2018	EC-06	22	30	27	18	4	0	0	52	22	128
2018	EC-07	12	33	28	17	10	0	0	45	27	89

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	20	34	20	17	9	0	1	54	26	645
2022	EC-03	38	27	26	8	0	0	0	65	8	20
2022	EC-04	23	35	18	15	9	0	0	59	24	115
2022	EC-05	19	38	21	14	8	0	0	57	22	135
2022	EC-06	18	31	20	21	10	0	0	48	31	200
2022	EC-07	15	34	20	19	12	0	0	49	31	150
2020	EC	24	38	19	13	6	0	0	62	19	621
2020	EC-03	33	38	14	14	0	0	0	71	14	21
2020	EC-04	30	35	20	8	8	0	0	65	15	117
2020	EC-05	25	40	15	12	8	1	0	65	20	129
2020	EC-06	23	38	21	14	5	0	0	61	18	197
2020	EC-07	20	40	16	16	7	0	0	60	23	124
2019	EC	19	38	20	15	7	0	0	58	22	468
2019	EC-03	6	33	17	22	22	0	0	39	44	18
2019	EC-04	24	41	18	10	6	0	0	66	16	82
2019	EC-05	23	33	21	14	8	0	1	56	23	97
2019	EC-06	19	37	24	14	6	1	0	57	20	153
2019	EC-07	15	37	20	20	8	0	0	52	28	100
2018	EC	23	31	22	17	7	0	0	54	24	393
2018	EC-03	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	EC-04	33	36	17	11	3	0	0	69	14	64
2018	EC-05	17	33	22	16	11	0	0	51	28	87
2018	EC-06	19	33	24	18	6	1	0	52	24	126
2018	EC-07	18	25	30	20	7	0	0	43	27	89

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	24	16	15	8	4	1	60	23	645
2022	EC-03	37	17	22	12	12	0	0	54	24	20
2022	EC-04	37	20	18	11	8	5	1	60	20	115
2022	EC-05	37	28	11	16	4	3	1	69	20	135
2022	EC-06	31	22	18	18	8	3	0	55	27	200
2022	EC-07	26	29	14	14	10	5	2	60	26	150
2020	EC	39	30	14	10	5	2	0	71	15	625
2020	EC-03	45	30	10	5	5	5	0	79	11	20
2020	EC-04	45	27	14	7	4	3	0	74	11	119
2020	EC-05	47	26	9	9	7	1	0	74	16	129
2020	EC-06	36	33	14	13	2	2	1	71	15	199
2020	EC-07	31	33	20	7	6	2	1	66	14	125
2019	EC	35	32	15	10	6	1	1	68	16	472
2019	EC-03	22	28	17	11	17	6	0	53	29	18
2019	EC-04	44	24	13	10	7	0	1	69	17	82
2019	EC-05	41	35	12	8	4	0	0	76	12	98
2019	EC-06	30	34	18	8	7	3	0	66	15	154
2019	EC-07	31	34	13	16	4	0	2	67	20	102
2018	EC	37	29	16	9	7	2	0	67	16	396
2018	EC-03	69	8	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	EC-04	50	25	9	6	5	3	2	79	11	64
2018	EC-05	31	35	12	8	11	2	0	68	20	89
2018	EC-06	37	27	20	9	5	3	0	66	14	127
2018	EC-07	27	33	21	13	6	0	0	60	19	89

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	48	36	8	4	2	0	1	85	6	645
2022	EC-03	24	39	29	8	0	0	0	63	8	20
2022	EC-04	39	41	12	5	0	0	3	83	5	115
2022	EC-05	52	31	9	4	2	0	2	84	6	135
2022	EC-06	48	39	6	3	3	0	1	88	6	200
2022	EC-07	63	29	3	3	2	1	0	93	5	150
2020	EC	56	29	8	4	3	0	0	86	6	625
2020	EC-03	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21
2020	EC-04	51	30	7	4	6	1	1	83	10	119
2020	EC-05	54	36	6	2	2	0	0	90	4	130
2020	EC-06	61	23	9	3	4	1	1	85	6	199
2020	EC-07	60	26	7	5	2	0	0	86	6	124
2019	EC	56	30	7	3	1	1	1	88	5	472
2019	EC-03	44	44	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	EC-04	45	34	11	4	1	1	4	83	5	82
2019	EC-05	55	32	8	1	1	1	2	89	2	98
2019	EC-06	59	27	8	5	1	1	1	87	5	154
2019	EC-07	66	26	2	3	3	0	0	92	6	102

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	44	33	9	9	4	0	0	78	13	645
2022	EC-03	50	36	9	5	0	0	0	87	5	20
2022	EC-04	40	35	14	7	3	1	0	76	10	115
2022	EC-05	49	28	11	10	1	1	1	77	12	135
2022	EC-06	43	34	6	12	5	0	0	77	17	200
2022	EC-07	48	35	6	6	5	0	1	83	11	150
2020	EC	47	31	8	9	5	0	0	78	13	626
2020	EC-03	29	43	10	14	5	0	0	71	19	21
2020	EC-04	48	29	10	8	4	0	0	77	13	119
2020	EC-05	42	36	9	8	4	1	0	78	12	130
2020	EC-06	46	33	9	8	4	1	0	80	12	198
2020	EC-07	58	20	6	10	6	0	0	78	17	125
2019	EC	42	34	7	12	4	1	0	76	16	467
2019	EC-03	28	50	0	17	6	0	0	78	22	18
2019	EC-04	47	30	9	12	1	1	0	78	14	81
2019	EC-05	37	34	9	10	7	2	0	73	18	97
2019	EC-06	40	36	6	13	4	1	0	77	17	154
2019	EC-07	45	31	8	12	3	0	0	77	15	99
2018	EC	41	30	10	10	7	1	0	72	18	395
2018	EC-03	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	EC-04	44	27	16	6	8	0	0	70	14	64
2018	EC-05	34	34	8	16	7	1	0	70	22	90
2018	EC-06	37	33	9	10	9	1	1	72	19	126
2018	EC-07	46	25	13	9	6	1	0	72	15	87

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	45	30	10	10	6	0	0	75	15	645
2022	EC-03	42	36	7	3	11	0	0	78	14	20
2022	EC-04	47	26	6	16	5	0	0	74	21	115
2022	EC-05	46	29	14	10	1	0	0	75	11	135
2022	EC-06	45	30	9	8	7	0	1	76	15	200
2022	EC-07	47	32	7	7	7	0	0	79	15	150
2020	EC	48	30	7	8	6	0	0	79	14	625
2020	EC-03	43	38	5	5	10	0	0	81	14	21
2020	EC-04	49	25	10	9	6	0	1	75	15	119
2020	EC-05	50	31	9	5	5	0	0	81	9	129
2020	EC-06	49	32	7	8	4	0	1	81	12	199
2020	EC-07	46	31	3	12	7	0	0	78	19	125
2019	EC	44	29	10	12	6	0	0	73	17	470
2019	EC-03	28	44	11	17	0	0	0	72	17	18
2019	EC-04	48	30	10	9	4	0	0	78	12	82
2019	EC-05	44	26	11	15	4	0	0	69	19	98
2019	EC-06	45	27	10	11	7	0	0	73	18	153
2019	EC-07	43	27	9	13	9	0	0	69	22	101
2018	EC	45	26	7	10	10	2	0	73	20	394
2018	EC-03	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	EC-04	48	24	10	8	10	2	0	73	18	63
2018	EC-05	43	26	10	7	13	1	0	70	20	90
2018	EC-06	45	28	5	12	8	2	1	75	20	126
2018	EC-07	44	23	9	14	8	2	0	68	22	87

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	23	34	16	13	5	9	0	63	19	645
2022	EC-03	45	20	28	3	0	4	0	68	4	20
2022	EC-04	34	31	9	15	3	8	0	70	20	115
2022	EC-05	22	39	15	9	3	12	0	70	13	135
2022	EC-06	19	33	16	14	8	10	0	57	24	200
2022	EC-07	16	38	18	14	6	8	0	59	22	150
2020	EC	33	35	15	7	4	6	0	72	12	625
2020	EC-03	52	29	14	0	0	5	0	85	0	21
2020	EC-04	41	36	10	3	4	6	0	82	7	119
2020	EC-05	29	39	15	8	5	4	1	71	14	129
2020	EC-06	32	34	17	10	4	5	0	69	14	199
2020	EC-07	30	35	15	7	5	7	0	70	13	124
2019	EC	27	35	18	10	5	5	0	65	16	472
2019	EC-03	28	44	11	17	0	0	0	72	17	18
2019	EC-04	32	33	18	6	5	6	0	69	12	82
2019	EC-05	23	42	15	8	6	5	0	69	15	98
2019	EC-06	27	34	19	9	5	5	1	65	15	154
2019	EC-07	24	31	20	17	3	6	0	58	21	102
2018	EC	29	32	19	7	5	6	0	66	14	401
2018	EC-03	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	EC-04	38	34	16	5	5	3	0	74	10	64
2018	EC-05	27	38	12	4	11	7	1	71	16	92
2018	EC-06	32	27	24	6	4	6	0	63	11	128
2018	EC-07	16	36	22	16	3	7	0	55	20	89

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	19	33	20	18	8	2	53	27	645
2022	EC-03	30	39	8	19	0	4	72	20	20
2022	EC-04	27	32	19	14	6	1	60	20	115
2022	EC-05	17	39	16	15	7	6	60	24	135
2022	EC-06	17	33	19	22	9	1	50	31	200
2022	EC-07	13	29	25	19	13	2	42	33	150
2020	EC	30	37	14	10	7	1	68	17	624
2020	EC-03	57	10	19	10	0	5	70	10	21
2020	EC-04	39	39	12	4	5	2	79	9	119
2020	EC-05	28	39	13	9	10	2	68	19	129
2020	EC-06	27	39	14	15	5	0	67	20	198
2020	EC-07	27	35	16	10	10	2	63	20	124
2019	EC	25	36	19	12	6	1	62	19	470
2019	EC-03	17	33	22	22	6	0	50	28	18
2019	EC-04	28	37	16	10	6	4	67	16	82
2019	EC-05	28	38	18	9	6	1	66	15	98
2019	EC-06	25	34	22	12	6	1	59	18	154
2019	EC-07	19	39	20	17	5	0	58	22	100
2018	EC	25	34	17	13	8	2	61	22	401
2018	EC-03	62	31	0	0	0	8	100	0	13
2018	EC-04	39	31	14	9	5	2	71	14	64
2018	EC-05	24	36	12	14	13	1	60	27	92
2018	EC-06	22	37	18	13	7	3	60	21	128
2018	EC-07	18	31	26	17	8	0	49	25	89

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	28	20	22	11	4	0	44	35	645
2022	EC-03	28	37	19	8	0	8	0	70	9	20
2022	EC-04	23	27	21	16	10	3	0	51	27	115
2022	EC-05	14	31	16	21	10	8	0	49	34	135
2022	EC-06	10	27	21	25	14	3	0	39	40	200
2022	EC-07	8	24	20	29	16	3	0	33	46	150
2020	EC	21	33	18	16	8	3	0	56	25	624
2020	EC-03	38	24	10	19	5	5	0	65	25	21
2020	EC-04	31	30	22	9	5	3	0	63	15	119
2020	EC-05	20	35	19	13	10	2	0	57	24	128
2020	EC-06	17	39	17	19	7	3	0	57	26	199
2020	EC-07	19	31	15	19	12	4	1	53	32	124
2019	EC	18	32	21	18	8	3	0	51	27	471
2019	EC-03	6	61	11	11	11	0	0	67	22	18
2019	EC-04	21	28	23	12	10	6	0	52	23	82
2019	EC-05	20	27	20	21	7	4	0	49	30	98
2019	EC-06	16	34	21	16	11	2	0	50	28	154
2019	EC-07	19	30	20	25	6	1	0	50	31	102
2018	EC	16	31	17	23	10	3	0	48	34	400
2018	EC-03	38	38	0	8	0	15	0	91	9	13
2018	EC-04	27	36	19	9	8	2	0	63	17	64
2018	EC-05	12	35	17	23	12	1	0	47	35	92
2018	EC-06	15	27	21	25	9	4	0	43	35	128
2018	EC-07	11	26	15	33	13	2	0	38	47	88

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	29	19	20	16	3	0	43	38	645
2022	EC-03	28	34	22	8	0	8	0	67	9	20
2022	EC-04	17	30	19	19	13	2	1	48	33	115
2022	EC-05	14	28	15	21	16	5	0	44	39	135
2022	EC-06	7	30	18	20	21	3	0	38	43	200
2022	EC-07	9	28	21	26	15	1	0	38	41	150
2020	EC	18	38	16	18	9	2	0	57	27	624
2020	EC-03	33	29	19	10	5	5	0	65	15	21
2020	EC-04	27	34	15	16	6	3	0	62	22	119
2020	EC-05	14	38	16	17	12	2	0	54	30	128
2020	EC-06	15	40	16	21	8	1	0	55	29	199
2020	EC-07	15	44	17	15	10	0	0	59	24	124
2019	EC	11	32	17	25	13	3	0	44	39	471
2019	EC-03	6	33	28	22	11	0	0	39	33	18
2019	EC-04	15	30	20	16	15	5	0	47	32	82
2019	EC-05	8	34	14	24	15	4	0	44	41	98
2019	EC-06	10	31	17	29	12	2	0	41	42	154
2019	EC-07	10	36	15	25	14	1	0	46	39	101
2018	EC	11	29	19	24	16	2	0	40	40	401
2018	EC-03	38	15	23	8	8	8	0	58	17	13
2018	EC-04	19	34	13	19	11	5	0	56	31	64
2018	EC-05	11	33	11	21	23	2	0	44	44	92
2018	EC-06	7	23	23	31	14	1	0	31	46	128
2018	EC-07	7	27	27	24	16	0	0	34	39	89

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	29	38	16	12	5	0	67	18	645
2022	EC-03	38	27	17	14	3	0	65	18	20
2022	EC-04	31	39	16	11	3	0	70	14	115
2022	EC-05	33	31	22	10	4	0	64	14	135
2022	EC-06	27	40	10	15	8	0	68	23	200
2022	EC-07	25	43	16	9	7	0	68	16	150
2020	EC	34	40	11	9	6	0	74	15	625
2020	EC-03	43	33	14	10	0	0	76	10	21
2020	EC-04	46	28	14	8	3	0	74	12	119
2020	EC-05	28	58	4	5	4	1	87	9	130
2020	EC-06	35	37	13	10	5	0	72	15	198
2020	EC-07	28	40	10	11	10	0	68	22	124
2019	EC	29	41	10	12	7	0	70	20	468
2019	EC-03	39	33	11	17	0	0	72	17	18
2019	EC-04	30	46	11	9	2	1	78	11	82
2019	EC-05	33	39	10	13	4	1	73	17	96
2019	EC-06	26	39	9	16	10	0	65	25	153
2019	EC-07	26	41	12	11	11	0	66	22	101
2018	EC	28	35	17	12	8	0	63	20	398
2018	EC-03	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	41	34	8	8	9	0	75	17	64
2018	EC-05	26	38	14	13	9	0	64	22	92
2018	EC-06	28	26	28	14	4	0	54	18	125
2018	EC-07	21	40	12	13	12	0	62	26	89

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	48	9	11	5	0	74	17	645
2022	EC-03	17	53	15	14	0	0	70	14	20
2022	EC-04	28	51	8	10	2	0	80	12	115
2022	EC-05	26	44	10	12	7	0	70	19	135
2022	EC-06	24	47	11	12	5	1	72	17	200
2022	EC-07	25	50	7	10	9	0	75	18	150
2020	EC	29	44	12	11	5	0	72	16	618
2020	EC-03	38	29	14	14	5	0	67	19	21
2020	EC-04	30	43	10	11	6	0	73	17	119
2020	EC-05	24	48	13	11	5	0	72	15	130
2020	EC-06	29	39	14	13	4	0	68	17	196
2020	EC-07	31	51	7	7	5	0	82	12	120
2019	EC	24	43	12	15	6	0	66	21	467
2019	EC-03	17	33	28	11	11	0	50	22	18
2019	EC-04	26	39	10	20	6	0	65	26	82
2019	EC-05	23	44	8	20	5	0	67	25	96
2019	EC-06	22	44	15	11	8	0	66	19	152
2019	EC-07	25	45	12	14	5	0	69	19	101
2018	EC	26	42	14	12	6	0	68	18	398
2018	EC-03	38	38	8	15	0	0	77	15	13
2018	EC-04	28	45	14	6	6	0	73	13	64
2018	EC-05	19	48	10	12	11	0	67	23	91
2018	EC-06	28	41	15	13	3	0	69	16	126
2018	EC-07	26	37	19	13	4	0	63	18	89

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	35	12	12	5	0	0	72	17	645
2022	EC-03	42	36	8	14	0	0	0	78	14	20
2022	EC-04	43	28	12	13	4	0	0	71	17	115
2022	EC-05	36	33	13	13	5	0	0	69	18	135
2022	EC-06	34	40	10	10	6	0	0	74	16	200
2022	EC-07	36	37	10	11	6	0	0	73	17	150
2020	EC	44	30	10	11	5	0	0	73	16	626
2020	EC-03	38	38	5	14	5	0	0	76	19	21
2020	EC-04	46	27	8	14	5	0	0	73	19	118
2020	EC-05	40	35	12	9	5	0	0	75	14	130
2020	EC-06	48	27	11	11	4	0	0	75	14	199
2020	EC-07	43	26	12	10	8	1	0	69	19	125
2019	EC	38	31	13	12	5	0	0	70	17	471
2019	EC-03	28	44	11	11	6	0	0	72	17	18
2019	EC-04	43	32	9	12	5	0	0	74	17	82
2019	EC-05	39	33	10	11	6	1	0	72	18	98
2019	EC-06	37	30	16	11	6	0	0	67	17	153
2019	EC-07	40	28	11	18	3	0	0	69	21	102
2018	EC	33	37	11	10	8	1	0	71	18	396
2018	EC-03	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	EC-04	42	31	13	6	8	0	0	73	14	64
2018	EC-05	29	41	12	10	8	1	0	70	18	91
2018	EC-06	33	38	10	11	6	1	1	73	18	126
2018	EC-07	30	32	15	13	8	2	0	64	21	87

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	22	41	16	16	5	0	0	63	21	645
2022	EC-03	23	54	19	4	0	0	0	77	4	20
2022	EC-04	26	39	15	13	5	0	1	66	18	115
2022	EC-05	16	45	15	18	6	0	0	61	24	135
2022	EC-06	23	38	16	18	5	1	0	61	23	200
2022	EC-07	21	41	17	13	7	0	1	63	20	150
2020	EC	23	43	13	16	4	0	1	66	20	624
2020	EC-03	33	33	5	24	5	0	0	67	29	21
2020	EC-04	26	43	10	11	8	0	1	70	20	118
2020	EC-05	19	47	18	9	5	0	2	68	14	129
2020	EC-06	23	40	15	21	1	0	1	63	22	199
2020	EC-07	23	44	11	16	5	0	2	67	21	124
2019	EC	19	44	14	18	5	0	0	63	23	470
2019	EC-03	11	44	22	6	17	0	0	56	22	18
2019	EC-04	20	41	10	23	5	0	1	62	28	82
2019	EC-05	18	44	15	20	4	0	0	61	24	96
2019	EC-06	16	49	14	16	5	0	0	65	21	154
2019	EC-07	25	38	14	18	5	0	0	64	23	102
2018	EC	16	46	13	18	6	0	1	63	24	398
2018	EC-03	23	38	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	EC-04	22	55	9	8	6	0	0	77	14	64
2018	EC-05	15	48	4	23	10	0	0	63	33	92
2018	EC-06	14	42	18	22	3	1	1	57	25	125
2018	EC-07	15	45	15	19	6	0	1	60	25	89

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	47	28	10	6	6	1	1	77	13	645
2022	EC-03	49	20	14	3	14	0	0	69	18	20
2022	EC-04	52	29	7	10	2	0	0	80	13	115
2022	EC-05	48	27	11	10	2	2	1	77	12	135
2022	EC-06	47	29	8	4	9	2	1	78	13	200
2022	EC-07	46	29	10	5	8	2	1	77	13	150
2020	EC	50	25	8	9	6	1	1	77	15	626
2020	EC-03	52	24	5	5	10	0	5	80	15	21
2020	EC-04	55	27	6	8	3	0	1	82	12	119
2020	EC-05	49	32	7	6	5	1	0	81	12	130
2020	EC-06	51	23	8	14	5	1	1	74	18	198
2020	EC-07	50	20	12	7	9	2	0	72	16	125

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	25	18	24	23	1	0	34	48	645
2022	EC-03	11	45	4	19	16	4	0	59	37	20
2022	EC-04	15	21	13	26	24	0	0	36	50	115
2022	EC-05	5	30	16	27	19	2	0	36	48	135
2022	EC-06	5	24	19	24	26	2	1	30	51	200
2022	EC-07	8	19	26	20	25	1	1	28	46	150
2020	EC	10	23	20	24	21	2	0	34	46	626
2020	EC-03	24	24	24	14	14	0	0	48	29	21
2020	EC-04	17	29	14	22	18	1	0	46	40	118
2020	EC-05	8	22	21	23	25	2	0	30	48	130
2020	EC-06	8	22	21	24	23	2	1	30	48	199
2020	EC-07	9	18	24	25	22	2	0	27	48	125
2019	EC	7	25	13	22	31	2	0	33	54	471
2019	EC-03	6	33	0	17	44	0	0	39	61	18
2019	EC-04	13	23	9	29	24	1	0	37	54	82
2019	EC-05	5	31	9	18	36	1	0	36	54	97
2019	EC-06	5	19	19	19	34	3	0	25	55	154
2019	EC-07	7	25	13	26	28	1	0	32	55	102
2018	EC	9	20	14	26	29	1	0	30	56	401
2018	EC-03	15	23	8	38	8	8	0	42	50	13
2018	EC-04	19	31	19	9	20	2	0	51	30	64
2018	EC-05	5	25	10	22	35	3	0	31	58	92
2018	EC-06	5	17	16	32	29	0	1	22	61	128
2018	EC-07	10	15	13	27	35	0	0	25	62	89

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	25	19	8	8	1	5	63	17	645
2022	EC-03	50	26	8	3	4	0	8	83	8	20
2022	EC-04	43	27	19	3	3	1	4	74	6	115
2022	EC-05	31	30	19	7	6	2	5	65	14	135
2022	EC-06	32	21	23	8	12	1	3	55	21	200
2022	EC-07	22	27	17	12	13	2	7	53	28	150
2020	EC	37	26	17	9	6	0	4	66	16	623
2020	EC-03	38	38	14	5	0	0	5	80	5	21
2020	EC-04	48	23	18	7	1	0	3	73	8	117
2020	EC-05	37	37	12	5	5	0	3	77	10	129
2020	EC-06	35	25	19	11	6	1	4	62	18	199
2020	EC-07	30	21	19	10	15	1	4	53	26	124
2019	EC	39	28	18	5	4	1	4	71	10	469
2019	EC-03	47	41	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	EC-04	49	32	6	0	2	2	9	90	3	82
2019	EC-05	40	30	19	5	3	1	2	72	9	97
2019	EC-06	38	26	20	6	6	0	3	66	13	154
2019	EC-07	33	23	27	9	6	0	3	57	15	101

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	27	18	7	5	2	4	68	13	645
2022	EC-03	54	14	16	8	0	4	3	74	8	20
2022	EC-04	44	26	14	9	4	0	3	72	14	115
2022	EC-05	26	28	29	6	4	6	1	58	11	135
2022	EC-06	38	30	16	6	4	2	5	72	11	200
2022	EC-07	37	26	17	8	6	1	6	67	14	150
2020	EC	33	30	23	7	4	1	3	65	12	625
2020	EC-03	29	29	24	19	0	0	0	57	19	21
2020	EC-04	31	35	18	10	5	0	1	67	15	118
2020	EC-05	27	33	24	7	7	0	2	61	14	129
2020	EC-06	35	31	21	7	3	2	3	68	10	199
2020	EC-07	37	25	28	3	2	2	3	65	6	125
2019	EC	37	30	17	9	4	0	2	69	14	471
2019	EC-03	28	28	17	17	11	0	0	56	28	18
2019	EC-04	33	29	20	9	5	1	4	65	14	82
2019	EC-05	28	32	22	12	4	0	2	61	17	97
2019	EC-06	42	27	16	6	6	1	1	71	13	154
2019	EC-07	41	31	14	10	1	0	3	75	11	102

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	61	14	6	3	3	6	7	86	7	645
2022	EC-03	75	18	0	0	0	0	8	100	0	20
2022	EC-04	66	10	7	4	3	2	7	84	8	115
2022	EC-05	60	17	6	2	3	10	2	87	6	135
2022	EC-06	62	13	6	2	3	6	7	87	6	200
2022	EC-07	54	17	5	4	4	8	8	85	9	150
2020	EC	62	15	9	3	2	5	5	84	6	625
2020	EC-03	81	5	5	5	0	5	0	90	5	21
2020	EC-04	63	19	4	3	3	3	6	89	6	118
2020	EC-05	65	11	8	2	2	7	5	86	4	130
2020	EC-06	60	14	13	3	3	5	4	80	5	199
2020	EC-07	59	18	7	5	3	4	4	83	9	125
2019	EC	66	14	7	2	3	5	3	87	6	468
2019	EC-03	61	28	6	0	0	6	0	94	0	18
2019	EC-04	70	11	6	0	4	6	4	89	4	82
2019	EC-05	63	13	6	2	4	9	2	86	7	97
2019	EC-06	65	16	8	3	3	3	3	86	6	154
2019	EC-07	69	12	8	2	2	4	3	87	4	100

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	64	10	4	2	2	2	15	91	5	645
2022	EC-03	71	18	0	3	0	0	8	97	3	20
2022	EC-04	66	12	3	2	1	2	15	93	3	115
2022	EC-05	63	8	3	4	4	4	14	87	9	135
2022	EC-06	70	8	4	0	1	2	14	93	2	200
2022	EC-07	57	12	5	2	2	1	21	89	5	150
2020	EC	68	11	5	1	1	2	12	92	3	624
2020	EC-03	71	5	5	5	0	5	10	89	6	21
2020	EC-04	69	11	8	1	3	2	6	87	5	118
2020	EC-05	71	15	2	0	0	0	12	97	0	130
2020	EC-06	67	12	4	1	1	2	13	93	2	198
2020	EC-07	66	10	5	3	2	2	14	89	6	125
2019	EC	75	5	3	1	1	3	12	94	3	469
2019	EC-03	83	6	0	0	0	6	6	100	0	18
2019	EC-04	72	7	1	1	2	2	13	94	4	82
2019	EC-05	71	6	2	1	1	4	15	95	3	96
2019	EC-06	73	6	3	2	1	2	12	92	4	154
2019	EC-07	81	2	3	0	0	3	11	97	0	101

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	29	11	24	22	2	1	41	47	645
2022	EC-03	0	41	5	30	15	9	0	45	49	20
2022	EC-04	14	29	13	25	17	2	0	44	43	115
2022	EC-05	10	26	12	26	22	3	0	37	50	135
2022	EC-06	8	31	9	26	26	0	0	39	52	200
2022	EC-07	14	28	13	16	25	1	2	44	43	150
2020	EC	11	23	14	25	23	3	0	35	50	626
2020	EC-03	19	38	5	19	19	0	0	57	38	21
2020	EC-04	18	20	10	26	23	3	0	39	50	119
2020	EC-05	8	28	19	22	19	3	0	38	42	130
2020	EC-06	9	24	14	24	26	3	1	34	52	199
2020	EC-07	10	20	16	27	25	2	0	31	53	125
2019	EC	8	18	14	21	35	2	0	27	58	472
2019	EC-03	0	6	28	11	50	6	0	6	65	18
2019	EC-04	10	16	16	28	29	1	0	26	58	82
2019	EC-05	11	22	11	12	41	2	0	34	54	98
2019	EC-06	6	15	13	25	38	3	0	22	65	154
2019	EC-07	7	24	14	20	32	2	2	32	54	102
2018	EC	7	15	12	24	40	1	0	23	65	401
2018	EC-03	8	31	23	15	15	0	8	42	33	13
2018	EC-04	11	30	14	19	25	2	0	41	44	64
2018	EC-05	10	12	8	29	41	0	0	22	71	92
2018	EC-06	4	9	13	27	45	2	0	13	73	128
2018	EC-07	9	12	11	19	47	0	1	22	67	89

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	26	44	12	11	6	1	70	17	645
2022	EC-03	21	52	15	8	3	0	73	11	20
2022	EC-04	22	50	14	9	4	0	72	13	115
2022	EC-05	28	37	13	15	6	2	65	21	135
2022	EC-06	24	46	9	11	9	0	70	21	200
2022	EC-07	31	43	12	7	5	1	74	13	150
2020	EC	32	44	11	9	4	0	76	13	619
2020	EC-03	43	48	10	0	0	0	90	0	21
2020	EC-04	34	34	15	10	6	1	69	17	116
2020	EC-05	27	55	7	7	5	0	82	12	130
2020	EC-06	34	40	11	12	3	1	73	15	197
2020	EC-07	35	46	10	7	3	0	80	10	123
2019	EC	26	40	13	15	6	0	66	21	466
2019	EC-03	33	28	22	17	0	0	61	17	18
2019	EC-04	30	41	12	10	7	0	70	17	81
2019	EC-05	20	44	11	18	7	0	64	25	96
2019	EC-06	25	38	13	18	6	0	63	24	153
2019	EC-07	31	40	10	13	6	0	71	19	100
2018	EC	25	42	12	15	6	0	67	21	397
2018	EC-03	23	46	23	0	8	0	69	8	13
2018	EC-04	33	38	9	9	11	0	70	20	64
2018	EC-05	26	36	8	22	8	0	63	30	91
2018	EC-06	20	50	14	14	2	0	70	16	125
2018	EC-07	27	38	15	16	4	0	65	20	89

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	36	13	13	5	0	0	69	18	645
2022	EC-03	35	21	19	21	4	0	0	56	26	20
2022	EC-04	35	41	9	13	1	1	0	77	14	115
2022	EC-05	29	33	17	17	4	1	0	62	20	135
2022	EC-06	30	38	11	14	7	0	0	68	21	200
2022	EC-07	38	37	13	4	8	0	0	75	12	150
2020	EC	38	37	13	8	4	0	0	75	12	623
2020	EC-03	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21
2020	EC-04	37	33	16	9	5	0	0	70	14	119
2020	EC-05	33	46	12	4	5	0	0	79	9	129
2020	EC-06	38	36	13	10	4	0	0	73	14	197
2020	EC-07	40	36	12	8	3	0	0	77	11	124
2019	EC	32	33	16	13	6	0	0	64	19	467
2019	EC-03	39	28	22	11	0	0	0	67	11	18
2019	EC-04	33	28	16	15	9	0	0	61	23	82
2019	EC-05	24	35	19	17	5	0	0	59	22	96
2019	EC-06	32	31	18	15	5	0	0	63	20	153
2019	EC-07	36	38	11	7	8	0	0	74	15	100
2018	EC	30	37	18	10	6	0	0	66	16	396
2018	EC-03	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	36	33	17	6	8	0	0	69	14	64
2018	EC-05	33	34	12	12	8	0	1	68	20	91
2018	EC-06	26	35	25	11	3	0	0	61	14	125
2018	EC-07	26	44	16	7	7	0	0	70	14	88

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	30	39	17	8	4	1	1	70	12	645
2022	EC-03	35	31	30	0	0	4	0	69	0	20
2022	EC-04	32	38	15	9	2	1	2	73	11	115
2022	EC-05	30	42	16	7	3	1	1	73	10	135
2022	EC-06	29	37	15	9	8	0	0	67	17	200
2022	EC-07	30	40	18	7	5	0	1	70	12	150
2020	EC	30	43	13	9	3	1	1	75	12	623
2020	EC-03	38	38	10	10	0	0	5	80	10	21
2020	EC-04	36	37	14	8	3	2	1	76	10	118
2020	EC-05	27	53	8	6	4	1	2	82	10	130
2020	EC-06	31	40	16	9	2	2	1	73	11	197
2020	EC-07	27	43	13	11	6	0	1	70	17	124
2019	EC	24	44	17	11	3	1	1	68	14	465
2019	EC-03	17	61	22	0	0	0	0	78	0	18
2019	EC-04	27	49	15	6	4	0	0	76	10	82
2019	EC-05	27	36	20	8	4	3	1	66	13	96
2019	EC-06	22	44	15	13	4	1	1	68	17	151
2019	EC-07	22	41	20	15	3	0	0	62	18	101
2018	EC	23	40	15	14	7	0	1	63	22	397
2018	EC-03	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	EC-04	24	48	16	8	5	0	0	71	13	63
2018	EC-05	24	41	10	14	8	1	2	67	23	91
2018	EC-06	21	41	15	18	5	0	0	62	23	126
2018	EC-07	21	31	20	16	10	0	1	53	26	89

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	43	23	15	5	2	0	56	21	645
2022	EC-03	6	48	30	8	0	8	0	59	8	20
2022	EC-04	12	48	19	16	3	2	0	62	18	115
2022	EC-05	9	40	27	17	4	3	0	50	22	135
2022	EC-06	10	42	22	16	8	1	0	53	25	200
2022	EC-07	16	44	21	9	8	1	0	61	18	150
2020	EC	15	49	18	12	4	2	0	65	16	623
2020	EC-03	29	48	10	10	5	0	0	76	14	21
2020	EC-04	14	53	13	13	4	3	1	70	17	119
2020	EC-05	15	43	24	12	5	2	0	59	17	129
2020	EC-06	13	49	21	11	3	2	1	64	14	196
2020	EC-07	15	54	15	10	3	2	0	70	14	125
2019	EC	11	45	21	16	3	4	0	58	20	469
2019	EC-03	0	33	39	17	6	6	0	35	24	18
2019	EC-04	15	36	20	20	4	6	0	54	25	81
2019	EC-05	5	50	24	12	3	5	0	58	16	98
2019	EC-06	11	51	16	16	4	3	0	64	20	152
2019	EC-07	17	39	22	19	2	2	0	57	21	102
2018	EC	11	35	29	15	7	3	0	47	23	400
2018	EC-03	8	46	38	0	0	8	0	58	0	13
2018	EC-04	14	41	23	9	8	3	2	57	18	64
2018	EC-05	9	38	20	21	8	4	0	49	30	91
2018	EC-06	9	33	33	14	9	2	0	43	23	128
2018	EC-07	12	30	35	15	4	3	0	44	20	89

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	29	39	12	11	9	0	0	68	20	645
2022	EC-03	37	40	4	8	11	0	0	77	19	20
2022	EC-04	35	40	13	9	2	0	0	75	12	115
2022	EC-05	23	47	15	6	8	1	0	71	14	135
2022	EC-06	31	34	11	13	11	0	0	65	25	200
2022	EC-07	23	36	14	15	12	0	0	59	27	150
2020	EC	32	35	12	14	7	0	0	68	20	626
2020	EC-03	43	38	0	14	5	0	0	81	19	21
2020	EC-04	39	31	13	13	5	0	0	70	18	119
2020	EC-05	35	37	11	11	6	0	1	72	17	130
2020	EC-06	34	35	14	15	3	0	1	69	17	199
2020	EC-07	23	37	12	13	15	0	0	60	28	124
2019	EC	34	37	11	11	6	0	0	71	18	470
2019	EC-03	33	28	17	17	6	0	0	61	22	18
2019	EC-04	37	42	12	4	5	0	0	79	9	81
2019	EC-05	32	41	12	10	4	0	0	73	14	97
2019	EC-06	34	34	12	15	5	0	0	68	19	154
2019	EC-07	28	38	7	14	13	0	0	67	26	102
2018	EC	33	33	14	12	7	1	0	67	19	399
2018	EC-03	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	EC-04	39	33	14	3	9	2	0	73	13	64
2018	EC-05	37	34	8	15	7	0	0	71	22	92
2018	EC-06	32	34	15	13	6	1	0	66	18	126
2018	EC-07	26	31	18	15	9	0	1	58	24	89

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	37	23	11	8	0	0	58	19	645
2022	EC-03	48	34	14	4	0	0	0	82	4	20
2022	EC-04	33	39	19	6	3	0	1	72	9	115
2022	EC-05	17	40	23	10	9	0	1	57	20	135
2022	EC-06	17	42	23	13	6	0	0	58	19	200
2022	EC-07	13	26	28	16	16	0	1	39	33	150
2020	EC	20	34	24	11	10	0	0	54	21	619
2020	EC-03	19	38	33	5	5	0	0	57	10	21
2020	EC-04	30	31	26	6	6	0	1	62	12	118
2020	EC-05	22	38	20	9	11	1	0	60	20	128
2020	EC-06	18	36	27	11	8	0	0	54	19	197
2020	EC-07	11	28	26	16	19	0	0	39	35	123
2019	EC	25	36	22	10	7	0	0	61	17	468
2019	EC-03	22	44	17	11	6	0	0	67	17	18
2019	EC-04	34	37	21	7	1	0	0	71	9	82
2019	EC-05	29	36	23	8	4	0	0	65	12	97
2019	EC-06	25	40	16	12	8	0	0	64	20	154
2019	EC-07	15	24	34	12	14	0	0	39	26	99
2018	EC	26	34	21	11	8	0	0	60	19	399
2018	EC-03	54	23	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	EC-04	34	39	13	9	5	0	0	73	14	64
2018	EC-05	26	43	18	5	8	0	0	69	13	91
2018	EC-06	27	31	24	10	7	0	0	58	17	127
2018	EC-07	16	24	28	19	12	1	0	40	32	89

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	57	27	7	5	4	1	0	85	9	645
2022	EC-03	53	24	9	14	0	0	0	77	14	20
2022	EC-04	61	20	10	5	3	1	0	82	8	115
2022	EC-05	52	35	3	5	1	3	2	91	5	135
2022	EC-06	59	26	6	5	4	0	0	85	9	200
2022	EC-07	57	24	11	2	7	0	0	81	9	150

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	54	20	26	645
2022	EC-03	83	4	13	20
2022	EC-04	62	13	25	115
2022	EC-05	53	22	25	135
2022	EC-06	49	23	29	200
2022	EC-07	50	24	25	150
2020	EC	38	25	37	627
2020	EC-03	43	29	29	21
2020	EC-04	37	24	39	119
2020	EC-05	42	18	39	130
2020	EC-06	33	32	36	199
2020	EC-07	44	22	34	125
2019	EC	47	22	31	470
2019	EC-03	61	6	33	18
2019	EC-04	44	17	39	82
2019	EC-05	46	28	27	98
2019	EC-06	46	25	29	152
2019	EC-07	52	20	28	102
2018	EC	41	26	32	401
2018	EC-03	31	8	62	13
2018	EC-04	38	23	39	64
2018	EC-05	47	25	28	92
2018	EC-06	37	30	33	128
2018	EC-07	48	26	26	89

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	44	20	9	13	10	335
2022	EC-03	0	25	27	4	40	4	20
2022	EC-04	0	46	17	12	20	5	70
2022	EC-05	1	54	9	9	12	14	70
2022	EC-06	5	46	27	10	5	7	95
2022	EC-07	8	41	25	9	3	13	75
2020	EC	5	57	21	5	9	3	238
2020	EC-04	2	48	23	5	20	2	44
2020	EC-05	0	69	18	5	7	0	55
2020	EC-06	8	57	23	3	6	3	65
2020	EC-07	11	58	25	2	0	4	55
2019	EC	2	59	18	8	9	5	222
2019	EC-03	0	27	0	9	45	18	11
2019	EC-04	0	47	17	14	22	0	36
2019	EC-05	0	71	11	9	7	2	45
2019	EC-06	1	66	21	4	1	6	70
2019	EC-07	8	58	19	6	2	8	53
2018	EC	2	54	23	7	7	7	165
2018	EC-04	0	42	17	13	17	13	24
2018	EC-05	0	55	31	5	2	7	42
2018	EC-06	2	66	19	4	4	4	47
2018	EC-07	7	51	23	9	2	7	43

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	41	42	8	6	3	0	83	9	645
2022	EC-03	25	59	8	4	3	0	84	7	20
2022	EC-04	49	34	8	8	1	0	83	9	115
2022	EC-05	40	40	10	7	4	0	80	11	135
2022	EC-06	41	44	7	4	3	0	85	8	200
2022	EC-07	43	44	5	5	4	0	87	9	150
2020	EC	46	37	9	6	3	0	83	8	620
2020	EC-03	52	24	10	14	0	0	76	14	21
2020	EC-04	53	25	15	4	3	0	77	8	118
2020	EC-05	35	51	4	7	4	0	85	11	130
2020	EC-06	49	35	10	6	1	0	84	7	197
2020	EC-07	45	41	8	3	2	0	86	6	121
2019	EC	41	42	9	5	3	0	83	8	467
2019	EC-03	33	33	17	17	0	0	67	17	18
2019	EC-04	45	34	11	6	4	0	79	10	82
2019	EC-05	34	51	8	4	2	0	85	6	96
2019	EC-06	38	44	9	6	3	0	82	9	153
2019	EC-07	47	41	6	3	3	0	88	6	100
2018	EC	46	43	5	4	2	1	89	6	399
2018	EC-03	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2018	EC-04	44	42	5	5	5	0	86	9	64
2018	EC-05	37	51	4	5	1	1	89	7	92
2018	EC-06	48	43	6	3	1	0	90	4	126
2018	EC-07	47	40	4	6	2	0	88	8	89

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	44	20	16	6	1	57	23	645
2022	EC-03	18	60	19	3	0	0	78	3	20
2022	EC-04	17	44	19	13	7	1	61	20	115
2022	EC-05	13	46	17	16	6	1	60	22	135
2022	EC-06	12	45	17	18	8	1	57	26	200
2022	EC-07	9	35	25	25	5	1	44	30	150
2020	EC	21	48	16	11	3	0	69	14	624
2020	EC-03	33	43	24	0	0	0	76	0	21
2020	EC-04	31	46	13	8	3	0	77	10	119
2020	EC-05	16	52	12	14	3	2	70	17	129
2020	EC-06	18	50	18	12	2	0	68	14	197
2020	EC-07	18	44	22	10	6	0	62	16	125
2019	EC	16	53	16	13	2	1	69	15	472
2019	EC-03	11	50	22	11	6	0	61	17	18
2019	EC-04	26	48	10	13	2	1	74	16	82
2019	EC-05	13	57	15	12	1	1	71	13	98
2019	EC-06	10	58	16	12	2	1	69	14	154
2019	EC-07	19	43	20	17	1	1	62	18	102
2018	EC	16	51	16	13	3	0	67	17	401
2018	EC-03	38	23	31	8	0	0	62	8	13
2018	EC-04	23	52	9	6	8	2	76	14	64
2018	EC-05	13	49	15	21	2	0	62	23	92
2018	EC-06	12	52	20	13	3	0	63	16	128
2018	EC-07	15	56	16	10	3	0	71	13	89

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	25	40	16	7	1	1	24	35	645
2022	EC-03	0	30	22	28	20	0	0	48	30	20
2022	EC-04	11	23	32	19	11	0	3	31	35	115
2022	EC-05	6	26	49	11	5	1	0	17	33	135
2022	EC-06	10	21	42	18	5	1	1	24	32	200
2022	EC-07	13	31	38	13	6	0	0	18	43	150
2020	EC	8	23	41	21	6	1	0	27	32	627
2020	EC-03	10	33	29	14	14	0	0	29	43	21
2020	EC-04	12	17	33	23	13	2	1	37	29	119
2020	EC-05	12	25	36	24	3	1	0	27	36	130
2020	EC-06	3	27	46	22	3	0	0	24	30	199
2020	EC-07	7	19	49	20	4	1	0	24	27	125
2019	EC	6	22	44	21	6	0	0	27	28	468
2019	EC-03	0	29	35	29	6	0	0	35	29	17
2019	EC-04	7	16	36	30	10	0	1	40	24	81
2019	EC-05	7	14	47	20	11	0	0	32	21	98
2019	EC-06	6	23	49	19	3	0	1	22	29	154
2019	EC-07	7	28	47	16	3	0	0	19	35	101
2018	EC	8	25	41	20	6	0	0	26	33	397
2018	EC-03	15	15	23	38	8	0	0	46	31	13
2018	EC-04	8	19	39	19	13	2	2	32	27	64
2018	EC-05	13	26	38	16	5	0	0	22	40	91
2018	EC-06	6	24	46	21	4	0	0	25	30	125
2018	EC-07	6	29	44	19	2	0	0	21	35	89

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	28	35	17	3	1	2	21	43	645
2022	EC-03	9	15	41	31	0	0	4	33	24	20
2022	EC-04	13	27	29	23	6	1	2	30	40	115
2022	EC-05	12	30	32	20	3	1	1	24	43	135
2022	EC-06	17	26	39	11	3	1	3	15	44	200
2022	EC-07	15	31	36	15	2	0	0	17	46	150
2020	EC	12	25	38	17	5	1	0	23	39	625
2020	EC-03	24	5	29	24	19	0	0	43	29	21
2020	EC-04	13	29	35	13	9	1	1	22	42	119
2020	EC-05	10	24	42	17	6	1	1	23	34	130
2020	EC-06	13	29	37	17	3	2	1	20	43	199
2020	EC-07	13	24	40	18	3	2	0	22	38	123
2019	EC	17	28	31	17	6	0	1	23	45	467
2019	EC-03	33	17	33	11	0	0	6	12	53	18
2019	EC-04	14	27	35	17	7	0	0	25	41	81
2019	EC-05	13	31	30	18	7	0	1	25	45	97
2019	EC-06	17	25	36	15	5	0	2	21	43	154
2019	EC-07	19	33	27	18	3	0	0	21	52	100
2018	EC	20	32	30	11	4	1	2	16	53	398
2018	EC-03	8	31	15	23	8	8	8	36	45	13
2018	EC-04	17	17	33	16	9	3	5	27	37	64
2018	EC-05	23	31	31	12	1	1	1	13	55	91
2018	EC-06	19	36	29	10	3	0	3	13	57	126
2018	EC-07	20	37	33	9	1	0	0	10	57	89

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	30	29	14	5	0	1	19	52	645
2022	EC-03	8	13	33	31	15	0	0	47	20	20
2022	EC-04	13	25	29	18	11	0	3	30	40	115
2022	EC-05	20	30	35	12	1	1	0	13	51	135
2022	EC-06	24	35	28	10	3	0	0	14	59	200
2022	EC-07	27	34	26	10	2	0	0	13	61	150
2020	EC	15	31	35	13	5	1	0	18	46	623
2020	EC-03	19	5	38	14	24	0	0	38	24	21
2020	EC-04	13	29	31	17	8	1	1	26	42	118
2020	EC-05	14	29	36	15	5	1	0	20	43	129
2020	EC-06	13	32	43	10	2	0	0	12	45	197
2020	EC-07	22	38	30	6	3	2	0	9	60	125
2019	EC	14	29	35	15	7	0	0	22	42	471
2019	EC-03	6	17	33	22	22	0	0	44	22	18
2019	EC-04	9	23	33	22	13	0	0	35	32	82
2019	EC-05	10	23	44	19	3	0	0	22	34	98
2019	EC-06	16	31	34	12	7	0	0	19	47	154
2019	EC-07	20	38	31	10	2	0	0	12	57	101
2018	EC	17	35	29	14	4	0	1	18	53	397
2018	EC-03	8	15	8	54	15	0	0	69	23	13
2018	EC-04	16	20	41	16	8	0	0	23	36	64
2018	EC-05	18	31	26	20	4	1	0	24	49	91
2018	EC-06	15	42	29	10	3	0	1	13	58	125
2018	EC-07	22	43	26	7	1	0	1	8	66	89

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	20	24	30	16	6	1	2	23	46	645
2022	EC-03	4	19	18	45	15	0	0	59	23	20
2022	EC-04	15	22	25	18	15	2	4	35	39	115
2022	EC-05	18	22	39	12	3	2	2	16	42	135
2022	EC-06	23	25	31	14	4	1	2	19	49	200
2022	EC-07	29	31	26	11	2	0	1	13	61	150
2020	EC	13	24	32	19	9	2	1	29	38	626
2020	EC-03	10	29	33	10	19	0	0	29	38	21
2020	EC-04	7	19	29	23	20	3	0	44	27	119
2020	EC-05	13	26	28	22	8	2	2	31	40	130
2020	EC-06	13	23	37	21	4	2	2	25	36	199
2020	EC-07	22	28	33	12	3	2	0	16	51	124
2019	EC	14	26	29	19	9	1	2	29	41	467
2019	EC-03	6	35	6	35	12	0	6	50	44	17
2019	EC-04	9	13	32	28	13	4	1	44	23	82
2019	EC-05	12	23	29	24	9	1	1	34	36	98
2019	EC-06	17	28	30	16	7	0	2	23	47	151
2019	EC-07	20	33	30	10	6	0	1	16	53	102
2018	EC	21	28	27	15	6	2	2	22	50	396
2018	EC-03	8	23	23	31	15	0	0	46	31	13
2018	EC-04	5	22	33	19	14	3	5	36	29	64
2018	EC-05	27	26	21	19	4	2	1	24	54	90
2018	EC-06	21	33	27	13	5	1	1	18	54	125
2018	EC-07	26	31	28	10	2	0	2	13	59	89

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	22	32	18	8	2	4	28	38	645
2022	EC-03	8	27	20	24	13	4	4	40	37	20
2022	EC-04	17	14	26	20	12	3	9	36	35	115
2022	EC-05	14	19	36	18	9	1	4	28	34	135
2022	EC-06	13	22	33	21	6	2	4	29	37	200
2022	EC-07	15	27	40	12	5	0	1	17	43	150
2020	EC	10	19	30	25	12	2	2	38	31	623
2020	EC-03	10	10	45	20	15	0	0	35	20	20
2020	EC-04	11	16	24	25	18	3	3	46	29	119
2020	EC-05	13	16	36	22	12	0	1	34	29	130
2020	EC-06	7	22	27	28	10	3	2	41	31	197
2020	EC-07	12	22	29	27	8	2	1	36	35	124
2019	EC	16	23	29	18	10	2	2	29	41	471
2019	EC-03	39	11	11	6	28	0	6	35	53	18
2019	EC-04	18	20	24	18	12	2	5	33	41	82
2019	EC-05	9	30	21	23	12	4	0	37	40	98
2019	EC-06	11	26	36	20	5	1	1	25	38	154
2019	EC-07	27	20	32	11	8	0	2	19	48	102
2018	EC	17	27	29	17	7	2	2	24	46	395
2018	EC-03	8	8	15	38	23	8	0	67	17	13
2018	EC-04	14	16	27	20	17	0	6	40	32	64
2018	EC-05	23	23	30	15	4	4	0	21	48	91
2018	EC-06	15	30	31	18	3	1	2	21	46	124
2018	EC-07	18	35	30	10	5	1	1	15	55	88

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	24	36	15	5	1	2	20	43	645
2022	EC-03	11	15	39	24	7	0	4	32	27	20
2022	EC-04	14	18	36	20	10	0	3	31	32	115
2022	EC-05	17	26	36	14	5	2	0	19	44	135
2022	EC-06	20	23	38	14	3	1	2	17	44	200
2022	EC-07	23	30	33	10	3	0	0	13	54	150
2020	EC	15	24	36	18	6	1	0	24	39	625
2020	EC-03	14	14	29	19	19	5	0	40	30	21
2020	EC-04	14	15	38	21	8	2	1	30	30	118
2020	EC-05	12	25	35	22	7	0	0	28	36	130
2020	EC-06	15	27	36	16	4	1	1	20	43	199
2020	EC-07	19	23	42	12	2	2	0	14	43	124
2019	EC	18	28	32	15	5	1	1	20	47	469
2019	EC-03	17	28	28	11	11	0	6	24	47	18
2019	EC-04	15	26	31	14	10	4	1	25	43	81
2019	EC-05	16	28	33	17	6	0	0	23	44	98
2019	EC-06	18	27	35	17	3	1	0	20	45	153
2019	EC-07	23	35	29	8	4	1	0	12	58	102
2018	EC	20	29	31	12	6	2	2	18	50	398
2018	EC-03	0	23	15	38	23	0	0	62	23	13
2018	EC-04	9	23	28	22	9	5	3	34	36	64
2018	EC-05	20	35	29	9	4	1	2	14	57	91
2018	EC-06	21	25	39	12	2	0	1	14	47	126
2018	EC-07	26	33	30	4	4	1	1	9	60	89

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	23	37	20	7	0	0	27	35	645
2022	EC-03	4	21	24	32	19	0	0	50	25	20
2022	EC-04	8	24	30	23	12	2	2	37	33	115
2022	EC-05	18	17	43	19	3	0	0	22	35	135
2022	EC-06	12	26	40	16	6	0	0	22	38	200
2022	EC-07	11	23	38	21	7	0	0	28	34	150
2020	EC	7	21	46	20	5	1	0	25	28	627
2020	EC-03	19	33	29	14	5	0	0	19	52	21
2020	EC-04	8	19	47	18	6	1	1	25	27	119
2020	EC-05	7	25	42	20	7	0	0	27	32	130
2020	EC-06	5	21	49	21	5	1	1	25	25	199
2020	EC-07	7	20	49	20	2	2	0	23	28	125
2019	EC	14	21	39	19	6	0	1	25	36	470
2019	EC-03	28	22	39	0	11	0	0	11	50	18
2019	EC-04	18	20	32	22	6	0	2	29	39	82
2019	EC-05	11	20	35	24	7	1	1	32	32	98
2019	EC-06	14	24	40	16	5	0	1	21	39	154
2019	EC-07	11	22	48	15	5	0	0	20	33	101

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	24	21	29	18	3	0	30	48	645
2022	EC-03	11	34	22	33	0	0	0	45	33	20
2022	EC-04	6	30	20	24	14	6	0	38	40	115
2022	EC-05	8	26	19	27	17	3	0	35	46	135
2022	EC-06	3	20	22	30	24	2	0	23	54	200
2022	EC-07	5	19	22	28	23	2	1	25	52	150
2020	EC	11	32	21	23	11	3	0	44	35	623
2020	EC-03	24	43	5	19	10	0	0	67	29	21
2020	EC-04	23	30	18	16	9	4	0	55	26	119
2020	EC-05	12	32	19	23	12	3	0	45	36	129
2020	EC-06	6	34	22	25	11	2	1	40	37	196
2020	EC-07	5	30	26	26	10	3	0	36	38	125
2019	EC	6	30	19	28	14	3	0	36	44	469
2019	EC-03	6	22	17	22	33	0	0	28	56	18
2019	EC-04	9	28	21	27	9	7	0	39	38	82
2019	EC-05	6	32	16	24	18	4	0	40	43	96
2019	EC-06	5	31	19	31	15	0	0	36	45	154
2019	EC-07	5	23	25	31	15	2	0	28	46	101

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	47	29	8	10	4	1	0	77	14	645
2022	EC-03	53	22	11	14	0	0	0	75	14	20
2022	EC-04	47	26	9	11	4	2	0	75	15	115
2022	EC-05	51	29	7	8	3	1	0	81	12	135
2022	EC-06	43	29	10	12	5	0	0	73	17	200
2022	EC-07	49	33	6	9	3	0	0	82	12	150
2020	EC	47	30	9	9	5	0	0	78	14	622
2020	EC-03	57	24	14	0	0	5	0	85	0	21
2020	EC-04	47	27	8	9	7	2	0	76	17	117
2020	EC-05	44	32	10	9	5	0	0	76	14	129
2020	EC-06	47	30	9	9	6	0	1	77	14	198
2020	EC-07	51	33	6	7	3	0	0	84	10	124
2019	EC	39	33	7	13	7	0	0	73	20	470
2019	EC-03	39	33	11	11	6	0	0	72	17	18
2019	EC-04	35	32	10	17	6	0	0	67	23	82
2019	EC-05	34	36	10	12	6	0	1	71	19	97
2019	EC-06	41	31	7	12	9	0	0	72	22	153
2019	EC-07	44	35	3	11	7	0	0	79	18	102
2018	EC	40	33	8	11	7	1	1	74	18	399
2018	EC-03	77	8	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	39	34	11	6	8	2	0	75	14	64
2018	EC-05	31	41	5	12	10	0	1	72	22	91
2018	EC-06	38	35	6	15	4	2	1	74	19	127
2018	EC-07	48	27	7	12	6	0	0	75	18	89

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	58	31	4	5	2	0	0	89	7	645
2022	EC-03	69	28	0	3	0	0	0	97	3	20
2022	EC-04	53	35	5	5	2	0	0	88	7	115
2022	EC-05	65	27	4	3	1	0	0	92	4	135
2022	EC-06	54	34	4	6	2	0	0	88	8	200
2022	EC-07	58	28	6	6	1	0	0	86	8	150
2020	EC	57	28	5	6	3	0	0	86	9	621
2020	EC-03	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2020	EC-04	61	24	5	7	3	0	0	85	10	118
2020	EC-05	51	35	8	3	3	0	0	86	6	129
2020	EC-06	60	27	3	9	2	0	0	86	11	196
2020	EC-07	56	29	6	6	3	0	0	85	9	124
2019	EC	50	31	7	8	3	0	0	81	11	468
2019	EC-03	50	44	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	EC-04	50	34	7	4	5	0	0	84	9	82
2019	EC-05	49	29	8	11	2	0	0	78	13	97
2019	EC-06	46	34	8	9	3	1	0	80	12	151
2019	EC-07	56	25	6	10	3	0	0	81	13	102
2018	EC	52	32	6	7	4	0	0	84	11	398
2018	EC-03	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	55	31	5	8	2	0	0	86	9	64
2018	EC-05	48	31	3	8	10	0	0	79	18	91
2018	EC-06	48	34	9	8	0	0	1	83	8	126
2018	EC-07	52	34	4	7	3	0	0	85	10	89

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	50	36	8	5	1	0	0	86	7	645
2022	EC-03	50	39	11	0	0	0	0	89	0	20
2022	EC-04	46	40	4	9	2	0	0	86	10	115
2022	EC-05	51	37	6	4	1	1	0	88	6	135
2022	EC-06	51	35	7	5	2	0	0	86	7	200
2022	EC-07	52	32	10	3	1	1	0	85	4	150
2020	EC	51	32	10	4	2	1	0	84	6	619
2020	EC-03	55	25	15	0	0	5	0	84	0	20
2020	EC-04	49	28	10	8	3	1	0	78	12	118
2020	EC-05	53	33	8	3	2	1	0	87	5	130
2020	EC-06	53	33	10	3	1	0	0	86	4	197
2020	EC-07	48	35	11	4	2	0	0	83	6	123
2019	EC	45	39	7	7	2	0	0	84	9	471
2019	EC-03	44	33	17	6	0	0	0	78	6	18
2019	EC-04	40	43	9	5	2	1	0	84	7	82
2019	EC-05	41	42	5	6	3	1	1	85	9	97
2019	EC-06	45	38	8	6	3	0	0	83	8	154
2019	EC-07	52	33	5	10	0	0	0	85	10	102
2018	EC	44	39	9	5	2	1	0	84	7	399
2018	EC-03	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	47	33	16	0	5	0	0	80	5	64
2018	EC-05	41	42	8	7	2	0	0	83	9	90
2018	EC-06	44	42	6	7	0	1	0	87	7	128
2018	EC-07	47	36	9	4	2	1	0	84	7	89

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	17	40	18	15	9	2	58	24	645
2022	EC-03	23	54	15	0	0	8	84	0	20
2022	EC-04	19	42	17	12	7	3	63	20	115
2022	EC-05	17	40	17	18	6	3	58	25	135
2022	EC-06	15	40	16	15	12	1	56	28	200
2022	EC-07	16	34	21	17	11	1	50	28	150
2020	EC	20	44	15	14	5	1	65	20	626
2020	EC-03	43	19	24	5	5	5	65	10	21
2020	EC-04	25	45	13	11	4	1	71	15	119
2020	EC-05	18	42	17	15	6	2	61	21	129
2020	EC-06	20	43	14	17	5	1	64	22	199
2020	EC-07	15	50	14	13	7	1	66	20	125
2019	EC	17	45	16	17	4	1	63	21	471
2019	EC-03	0	61	17	11	6	6	65	18	18
2019	EC-04	21	40	21	15	4	0	61	18	82
2019	EC-05	16	48	12	17	4	2	66	22	98
2019	EC-06	19	44	17	17	3	1	63	20	154
2019	EC-07	15	42	17	21	5	1	57	26	101
2018	EC	25	42	17	10	4	2	68	15	395
2018	EC-03	69	15	8	0	0	8	92	0	13
2018	EC-04	36	44	14	3	3	0	80	6	64
2018	EC-05	21	44	13	12	7	2	67	20	89
2018	EC-06	23	38	17	16	2	4	64	19	126
2018	EC-07	17	45	26	8	4	0	62	12	89

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	39	16	13	7	6	1	62	21	645
2022	EC-03	11	56	18	11	0	4	0	70	11	20
2022	EC-04	20	43	13	13	3	5	1	68	18	115
2022	EC-05	16	39	16	14	7	8	0	59	23	135
2022	EC-06	22	37	15	14	7	5	1	62	22	200
2022	EC-07	17	36	21	12	10	3	1	56	22	150
2020	EC	23	39	18	11	5	4	0	65	17	619
2020	EC-03	43	38	10	5	5	0	0	81	10	21
2020	EC-04	29	43	13	7	3	6	0	77	10	118
2020	EC-05	24	31	18	14	9	4	0	57	24	127
2020	EC-06	20	39	23	10	5	3	0	61	15	197
2020	EC-07	18	41	16	13	7	6	0	62	21	123
2019	EC	26	42	15	9	3	4	0	71	13	471
2019	EC-03	17	33	17	11	11	11	0	56	25	18
2019	EC-04	27	38	21	10	2	1	1	66	13	82
2019	EC-05	26	43	10	10	4	6	0	74	15	97
2019	EC-06	26	45	18	6	3	1	1	73	9	154
2019	EC-07	22	44	15	12	2	6	0	70	15	102
2018	EC	28	41	18	5	3	4	0	72	9	397
2018	EC-03	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	28	42	19	3	5	3	0	73	8	64
2018	EC-05	26	42	11	8	4	8	1	74	14	89
2018	EC-06	32	35	22	5	2	3	0	70	7	127
2018	EC-07	24	45	21	6	2	2	0	70	8	89

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	31	39	12	11	6	0	1	71	17	645
2022	EC-03	52	45	3	0	0	0	0	97	0	20
2022	EC-04	39	40	8	8	5	0	0	78	14	115
2022	EC-05	29	41	11	13	4	1	0	71	18	135
2022	EC-06	28	38	16	11	7	0	0	66	18	200
2022	EC-07	25	37	17	12	9	0	0	62	21	150
2020	EC	36	42	11	8	4	0	0	77	12	624
2020	EC-03	52	29	14	5	0	0	0	81	5	21
2020	EC-04	42	36	14	5	3	0	0	78	8	118
2020	EC-05	34	46	9	9	3	0	0	80	12	129
2020	EC-06	35	43	10	9	4	0	0	77	13	199
2020	EC-07	30	45	11	7	6	0	0	75	14	124
2019	EC	30	41	13	11	4	0	0	72	15	470
2019	EC-03	17	50	6	11	17	0	0	67	28	18
2019	EC-04	33	46	12	5	4	0	0	79	9	81
2019	EC-05	29	40	10	17	4	0	0	68	21	98
2019	EC-06	30	38	18	9	4	1	0	68	13	154
2019	EC-07	26	46	11	14	4	0	0	71	18	101
2018	EC	32	40	16	9	4	0	0	72	12	397
2018	EC-03	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	44	38	8	8	3	0	0	81	11	64
2018	EC-05	29	43	10	8	10	0	0	72	18	89
2018	EC-06	30	37	21	10	1	1	0	68	11	128
2018	EC-07	25	42	24	8	2	0	0	66	10	89

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	30	12	9	4	7	5	72	15	645
2022	EC-03	23	40	14	11	0	4	9	72	12	20
2022	EC-04	38	27	14	6	3	6	7	74	10	115
2022	EC-05	32	27	10	10	5	10	5	70	18	135
2022	EC-06	35	32	8	13	3	7	2	73	17	200
2022	EC-07	29	31	17	8	5	6	3	66	15	150

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	28	11	8	5	8	6	71	15	645
2022	EC-03	26	52	3	3	3	4	9	89	8	20
2022	EC-04	39	19	16	8	3	5	10	69	12	115
2022	EC-05	32	23	10	9	8	13	6	68	20	135
2022	EC-06	35	30	10	10	4	8	3	72	16	200
2022	EC-07	27	32	14	9	5	9	4	68	16	150

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	17	24	36	11	3	8	2	45	15	645
2022	EC-03	7	31	28	11	11	8	4	43	25	20
2022	EC-04	18	20	31	15	2	11	2	44	20	115
2022	EC-05	17	20	38	10	2	11	2	42	14	135
2022	EC-06	17	30	36	9	2	5	2	50	12	200
2022	EC-07	19	23	39	8	3	7	1	46	12	150
2020	EC	25	42	14	9	4	4	0	71	14	626
2020	EC-03	38	24	14	10	5	10	0	68	16	21
2020	EC-04	30	41	13	8	3	4	0	75	12	119
2020	EC-05	23	38	15	10	8	5	0	64	20	130
2020	EC-06	26	45	14	9	2	4	1	74	11	198
2020	EC-07	21	46	15	10	5	3	0	69	16	125

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	29	32	10	10	7	8	5	69	20	645
2022	EC-03	29	37	18	4	0	9	4	75	4	20
2022	EC-04	31	32	6	10	6	7	8	74	19	115
2022	EC-05	27	28	12	13	7	11	1	63	23	135
2022	EC-06	28	33	10	9	8	7	5	69	19	200
2022	EC-07	28	34	10	9	10	8	2	69	20	150
2020	EC	31	36	11	12	4	4	3	72	17	624
2020	EC-03	33	48	0	14	5	0	0	81	19	21
2020	EC-04	31	36	8	13	5	7	1	72	19	118
2020	EC-05	25	38	18	10	2	5	2	68	13	128
2020	EC-06	32	36	8	13	3	5	4	74	18	199
2020	EC-07	34	33	14	10	6	2	2	70	16	125

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	17	22	6	5	39	4	43	19	645
2022	EC-03	0	6	34	0	0	51	8	16	0	20
2022	EC-04	7	9	26	5	3	48	3	32	16	115
2022	EC-05	5	21	21	6	5	38	4	45	19	135
2022	EC-06	8	16	22	5	7	39	4	41	20	200
2022	EC-07	12	27	16	10	6	29	1	55	22	150

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	5	12	5	59	12	0	13	73	15
2020	EC	0	5	10	19	52	14	0	6	83	21

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	27	16	12	5	7	9	60	21	645
2022	EC-03	22	26	17	17	0	14	3	58	21	20
2022	EC-04	25	23	13	13	6	9	12	60	23	115
2022	EC-05	30	27	14	9	3	8	9	68	15	135
2022	EC-06	21	24	21	12	6	8	7	53	22	200
2022	EC-07	23	33	17	12	6	2	7	61	20	150
2020	EC	28	28	15	11	8	6	4	63	20	623
2020	EC-03	38	29	10	0	0	19	5	88	0	21
2020	EC-04	32	29	17	8	7	5	2	66	16	119
2020	EC-05	22	31	16	13	8	5	5	59	23	130
2020	EC-06	28	26	13	11	9	7	6	62	23	198
2020	EC-07	30	27	16	11	7	5	3	63	20	122
2019	EC	24	26	19	12	11	6	3	55	24	469
2019	EC-03	28	28	17	6	6	11	6	67	13	18
2019	EC-04	22	22	16	20	6	11	4	51	30	82
2019	EC-05	19	23	22	8	14	9	5	49	26	96
2019	EC-06	23	27	21	12	14	1	3	51	27	154
2019	EC-07	28	32	17	9	8	6	1	64	18	101
2018	EC	20	30	20	10	9	7	5	56	21	400
2018	EC-03	15	23	31	0	0	23	8	56	0	13
2018	EC-04	19	34	17	8	9	6	6	61	20	64
2018	EC-05	19	32	12	13	15	4	4	55	31	91
2018	EC-06	20	27	25	7	6	9	5	55	15	128
2018	EC-07	21	29	22	13	7	3	3	54	22	89

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	19	34	15	17	9	5	1	57	27	645
2022	EC-03	14	41	20	9	8	8	0	61	18	20
2022	EC-04	18	27	15	21	13	7	1	48	36	115
2022	EC-05	15	32	15	17	10	9	1	52	31	135
2022	EC-06	18	37	13	20	6	3	2	59	27	200
2022	EC-07	26	42	15	8	7	1	1	68	16	150
2020	EC	28	38	14	13	4	3	1	68	17	627
2020	EC-03	24	43	19	5	10	0	0	67	14	21
2020	EC-04	32	28	12	20	5	3	1	62	26	119
2020	EC-05	22	35	19	13	6	3	2	59	20	130
2020	EC-06	29	43	11	10	3	4	1	75	14	199
2020	EC-07	32	42	15	8	1	1	1	76	9	125
2019	EC	28	37	12	13	6	3	1	68	20	470
2019	EC-03	11	17	28	11	17	17	0	33	33	18
2019	EC-04	26	31	13	19	4	5	3	62	24	80
2019	EC-05	23	38	11	13	11	2	1	63	25	98
2019	EC-06	24	44	12	14	4	2	1	69	19	154
2019	EC-07	39	35	10	10	4	2	0	76	14	102
2018	EC	27	36	15	13	6	4	1	66	19	400
2018	EC-03	23	38	8	23	0	8	0	67	25	13
2018	EC-04	19	39	17	9	5	8	3	65	16	64
2018	EC-05	20	35	15	17	10	3	0	56	28	92
2018	EC-06	31	31	15	13	6	4	1	64	20	127
2018	EC-07	30	44	15	9	2	0	0	74	11	89

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	35	27	14	6	3	0	51	21	645
2022	EC-03	22	31	24	4	4	11	4	62	10	20
2022	EC-04	16	37	26	12	7	3	0	54	19	115
2022	EC-05	14	39	25	14	2	6	0	56	17	135
2022	EC-06	13	33	25	21	6	2	0	47	27	200
2022	EC-07	15	32	31	13	8	1	0	48	20	150
2020	EC	23	39	25	9	4	2	0	62	13	625
2020	EC-03	38	24	33	0	0	5	0	65	0	21
2020	EC-04	29	36	25	4	4	1	0	66	9	118
2020	EC-05	19	43	19	12	5	1	0	63	17	129
2020	EC-06	21	39	23	10	4	3	0	62	14	199
2020	EC-07	20	38	30	7	2	2	0	59	10	125
2019	EC	20	40	20	13	4	1	0	61	18	469
2019	EC-03	17	22	44	11	6	0	0	39	17	18
2019	EC-04	23	34	26	13	5	0	0	56	18	80
2019	EC-05	19	43	14	18	3	2	0	64	22	98
2019	EC-06	16	43	20	13	5	3	1	61	18	153
2019	EC-07	24	41	20	11	4	1	0	65	15	102
2018	EC	20	39	26	10	4	1	0	60	14	397
2018	EC-03	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	22	41	19	14	3	2	0	63	17	64
2018	EC-05	16	41	22	13	7	1	0	58	20	92
2018	EC-06	19	39	30	7	3	2	0	59	11	125
2018	EC-07	20	36	31	9	3	0	0	56	12	89

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	17	19	18	18	16	4	33	44	645
2022	EC-03	14	41	16	12	0	16	0	65	15	20
2022	EC-04	12	21	14	16	14	20	3	43	39	115
2022	EC-05	8	13	23	20	15	18	3	27	45	135
2022	EC-06	6	16	17	20	23	14	4	27	52	200
2022	EC-07	11	11	22	16	21	14	5	27	46	150
2020	EC	12	19	21	19	13	13	2	36	39	627
2020	EC-03	24	19	19	24	5	5	5	47	32	21
2020	EC-04	17	18	22	14	13	14	2	42	32	119
2020	EC-05	8	18	21	20	13	17	4	32	42	130
2020	EC-06	10	19	23	22	13	12	2	33	40	199
2020	EC-07	13	18	22	19	14	12	2	36	38	125
2019	EC	11	22	17	19	19	11	1	38	43	472
2019	EC-03	0	22	11	28	22	11	6	27	60	18
2019	EC-04	16	20	20	18	15	11	1	40	38	82
2019	EC-05	8	18	13	22	21	15	1	32	52	98
2019	EC-06	9	25	18	18	21	8	2	38	43	154
2019	EC-07	12	23	19	19	16	12	1	39	39	102
2018	EC	10	19	16	20	20	13	2	34	47	398
2018	EC-03	17	17	17	17	0	33	0	50	25	12
2018	EC-04	16	17	23	14	13	16	2	40	32	64
2018	EC-05	9	17	12	17	32	13	0	30	56	92
2018	EC-06	10	21	17	20	21	9	2	35	46	127
2018	EC-07	6	16	17	30	13	13	4	26	53	89

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	52	4	13	5	78	18	645
2022	EC-03	38	62	0	0	0	100	0	20
2022	EC-04	31	49	4	13	2	80	16	115
2022	EC-05	24	48	4	19	4	73	23	135
2022	EC-06	20	57	4	9	9	77	18	200
2022	EC-07	25	54	5	12	4	79	16	150
2020	EC	23	52	5	17	4	75	20	625
2020	EC-03	14	57	10	14	5	71	19	21
2020	EC-04	25	45	6	18	6	71	24	119
2020	EC-05	19	60	5	14	3	78	17	129
2020	EC-06	24	51	4	18	3	75	21	198
2020	EC-07	22	54	5	17	2	76	19	125

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	38	7	14	8	1	70	22	645
2022	EC-03	40	45	11	0	0	4	89	0	20
2022	EC-04	34	35	7	17	7	1	69	24	115
2022	EC-05	30	38	6	17	7	1	69	25	135
2022	EC-06	31	39	8	16	7	0	70	22	200
2022	EC-07	31	37	9	11	12	0	68	23	150
2020	EC	25	42	10	19	4	0	68	22	626
2020	EC-03	29	33	24	14	0	0	62	14	21
2020	EC-04	26	46	6	18	3	1	73	21	119
2020	EC-05	25	45	10	17	4	0	69	21	130
2020	EC-06	26	37	12	22	3	1	63	25	198
2020	EC-07	22	46	9	19	4	0	68	23	125
2019	EC	28	40	6	17	9	0	68	26	469
2019	EC-03	28	39	6	22	6	0	67	28	18
2019	EC-04	19	54	5	13	10	0	73	23	80
2019	EC-05	35	34	9	18	4	0	69	22	97
2019	EC-06	27	42	4	19	7	0	69	27	154
2019	EC-07	28	33	4	19	16	0	62	34	102

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	34	40	12	9	4	1	0	75	13	645
2022	EC-03	63	32	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	EC-04	40	40	12	6	2	0	0	80	8	115
2022	EC-05	28	40	15	12	4	1	0	69	16	135
2022	EC-06	36	40	10	7	4	2	1	78	12	200
2022	EC-07	26	44	13	11	5	1	0	70	17	150
2020	EC	35	40	11	11	3	0	0	75	14	624
2020	EC-03	48	33	5	5	10	0	0	81	14	21
2020	EC-04	33	45	7	10	5	0	0	78	15	119
2020	EC-05	29	48	10	9	2	1	0	78	12	129
2020	EC-06	36	34	11	18	2	1	0	69	20	197
2020	EC-07	39	39	14	6	2	0	0	78	7	125
2019	EC	37	40	12	7	3	1	0	78	10	466
2019	EC-03	44	22	17	11	6	0	0	67	17	18
2019	EC-04	37	33	14	7	6	2	0	72	14	81
2019	EC-05	35	40	14	6	3	1	0	76	9	97
2019	EC-06	34	44	9	7	5	0	1	79	12	151
2019	EC-07	40	44	11	6	0	0	0	83	6	101

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	68	22	3	3	2	1	1	92	5	645
2022	EC-03	78	11	0	0	11	0	0	89	11	20
2022	EC-04	70	23	3	2	1	1	1	95	2	115
2022	EC-05	70	22	1	5	1	1	1	94	6	135
2022	EC-06	69	22	2	3	1	1	1	93	5	200
2022	EC-07	60	26	6	5	3	1	0	87	7	150
2020	EC	72	19	4	3	1	0	0	92	5	625
2020	EC-03	75	15	0	5	5	0	0	90	10	20
2020	EC-04	73	17	3	3	3	0	0	90	7	119
2020	EC-05	74	20	3	2	2	0	0	94	3	130
2020	EC-06	74	17	6	3	1	0	0	91	4	199
2020	EC-07	69	25	2	4	0	0	0	94	4	124

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	75	13	4	3	3	0	2	90	6	645
2022	EC-03	73	16	0	0	11	0	0	89	11	20
2022	EC-04	72	9	5	4	5	1	3	85	9	115
2022	EC-05	78	12	3	2	3	1	1	92	5	135
2022	EC-06	78	13	4	2	1	0	2	92	3	200
2022	EC-07	73	17	4	4	2	0	1	90	6	150
2019	EC	77	13	3	4	2	0	1	91	6	469
2019	EC-03	78	11	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	EC-04	78	17	1	2	1	0	0	95	4	81
2019	EC-05	73	15	5	4	1	0	1	90	5	98
2019	EC-06	82	9	3	4	2	0	1	91	6	152
2019	EC-07	72	14	4	7	3	0	1	86	10	102

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	29	34	21	7	4	4	1	66	12	645
2022	EC-03	35	37	13	0	11	4	0	75	11	20
2022	EC-04	38	32	20	5	4	1	1	71	9	115
2022	EC-05	28	28	27	8	2	5	1	60	11	135
2022	EC-06	29	36	20	7	4	4	0	68	12	200
2022	EC-07	21	39	21	10	6	3	0	62	16	150
2020	EC	30	35	21	8	4	2	0	66	12	624
2020	EC-03	40	40	10	10	0	0	0	80	10	20
2020	EC-04	33	31	21	10	3	3	0	66	13	119
2020	EC-05	33	33	22	5	4	3	0	68	9	130
2020	EC-06	31	35	23	8	2	2	0	68	9	199
2020	EC-07	19	38	20	12	9	2	0	58	21	124
2019	EC	33	30	24	6	2	5	0	66	9	471
2019	EC-03	33	33	22	6	0	6	0	71	6	18
2019	EC-04	40	30	21	5	2	2	0	71	8	81
2019	EC-05	36	29	22	7	5	1	0	65	12	98
2019	EC-06	32	34	24	4	1	6	0	70	5	154
2019	EC-07	27	25	29	10	1	7	0	57	12	102

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	645
2022	EC-04	10	90	115
2022	EC-05	14	86	135
2022	EC-06	13	87	200
2022	EC-07	11	89	150
2020	EC	11	89	625
2020	EC-04	10	90	119
2020	EC-05	11	89	130
2020	EC-06	10	90	199
2020	EC-07	14	86	124
2019	EC	15	85	471
2019	EC-04	13	87	82
2019	EC-05	15	85	98
2019	EC-06	18	82	154
2019	EC-07	12	88	101
2018	EC	16	84	400
2018	EC-04	16	84	64
2018	EC-05	22	78	92
2018	EC-06	13	87	127
2018	EC-07	16	84	89

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	41	59	80
2022	EC-04	53	47	10
2022	EC-05	53	47	20
2022	EC-06	27	73	25
2022	EC-07	62	38	20
2020	EC	41	59	69
2020	EC-04	50	50	12
2020	EC-05	43	57	14
2020	EC-07	53	47	17
2019	EC	35	65	71
2019	EC-04	55	45	11
2019	EC-06	32	68	28
2019	EC-07	50	50	12
2018	EC	43	57	65
2018	EC-05	45	55	20
2018	EC-06	35	65	17

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	64	36	80
2022	EC-04	74	26	10
2022	EC-05	56	44	20
2022	EC-06	69	31	25
2022	EC-07	39	61	20
2020	EC	62	38	69
2020	EC-04	58	42	12
2020	EC-05	57	43	14
2020	EC-06	75	25	20
2020	EC-07	59	41	17
2019	EC	83	17	71
2019	EC-06	79	21	28
2018	EC	65	35	65
2018	EC-05	65	35	20
2018	EC-06	65	35	17
2018	EC-07	64	36	14

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	80
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	0	100	20
2022	EC-06	5	95	25
2022	EC-07	18	82	20
2019	EC	7	93	71
2019	EC-04	0	100	11
2019	EC-05	0	100	15

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	80
2022	EC-04	100	10
2022	EC-05	100	20
2022	EC-06	100	25
2022	EC-07	100	20
2020	EC	100	69
2020	EC-04	100	12
2020	EC-05	100	14
2020	EC-06	100	20
2020	EC-07	100	17
2019	EC	100	71
2019	EC-05	100	15
2019	EC-06	100	28
2019	EC-07	100	12
2018	EC	100	65
2018	EC-05	100	20
2018	EC-06	100	17
2018	EC-07	100	14

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	80
2022	EC-04	9	91	10
2022	EC-05	5	95	20
2022	EC-06	12	88	25
2022	EC-07	6	94	20
2020	EC	10	90	69
2020	EC-05	0	100	14
2019	EC	10	90	71

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	80
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	5	95	20
2022	EC-06	7	93	25
2022	EC-07	5	95	20
2018	EC	0	100	65
2018	EC-05	0	100	20
2018	EC-06	0	100	17
2018	EC-07	0	100	14

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	80
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	5	95	20
2022	EC-06	3	97	25
2022	EC-07	16	84	20

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	40	60	80
2022	EC-04	17	83	10
2022	EC-05	45	55	20
2022	EC-06	45	55	25
2022	EC-07	11	89	20
2020	EC	43	57	69
2020	EC-04	50	50	12
2020	EC-05	43	57	14
2020	EC-06	35	65	20
2020	EC-07	53	47	17
2019	EC	48	52	71
2019	EC-05	33	67	15
2019	EC-06	61	39	28
2019	EC-07	58	42	12
2018	EC	51	49	65
2018	EC-05	65	35	20
2018	EC-06	47	53	17
2018	EC-07	50	50	14

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	63	80
2022	EC-04	39	61	10
2022	EC-05	33	67	20
2022	EC-06	51	49	25
2022	EC-07	17	83	20
2020	EC	49	51	69
2020	EC-04	42	58	12
2020	EC-05	36	64	14
2020	EC-06	65	35	20
2020	EC-07	47	53	17
2019	EC	51	49	71
2019	EC-05	53	47	15
2019	EC-06	57	43	28
2019	EC-07	50	50	12
2018	EC	40	60	65
2018	EC-05	40	60	20
2018	EC-06	53	47	17
2018	EC-07	36	64	14

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	48	52	80
2022	EC-04	18	82	10
2022	EC-05	33	67	20
2022	EC-06	60	40	25
2022	EC-07	56	44	20
2020	EC	48	52	69
2020	EC-04	42	58	12
2020	EC-05	50	50	14
2020	EC-06	50	50	20
2020	EC-07	47	53	17
2019	EC	54	46	71
2019	EC-05	40	60	15
2019	EC-06	61	39	28
2019	EC-07	58	42	12
2018	EC	42	58	65
2018	EC-05	50	50	20
2018	EC-06	41	59	17
2018	EC-07	43	57	14

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	45	55	80
2022	EC-04	26	74	10
2022	EC-05	30	70	20
2022	EC-06	56	44	25
2022	EC-07	39	61	20
2020	EC	41	59	69
2020	EC-06	40	60	20
2020	EC-07	47	53	17
2019	EC	48	52	71
2019	EC-05	53	47	15
2019	EC-06	50	50	28
2019	EC-07	42	58	12
2018	EC	52	48	65
2018	EC-05	55	45	20
2018	EC-06	65	35	17
2018	EC-07	36	64	14

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	30	70	80
2022	EC-04	13	87	10
2022	EC-05	18	82	20
2022	EC-06	39	61	25
2022	EC-07	39	61	20
2020	EC	43	57	69
2020	EC-05	43	57	14
2020	EC-06	55	45	20
2020	EC-07	41	59	17
2019	EC	42	58	71
2019	EC-05	60	40	15
2019	EC-06	36	64	28
2019	EC-07	42	58	12
2018	EC	48	52	65
2018	EC-05	50	50	20
2018	EC-06	65	35	17
2018	EC-07	36	64	14

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	45	55	80
2022	EC-04	61	39	10
2022	EC-05	37	63	20
2022	EC-06	49	51	25
2022	EC-07	45	55	20
2020	EC	55	45	69
2020	EC-04	42	58	12
2020	EC-06	60	40	20
2020	EC-07	53	47	17
2019	EC	48	52	71
2019	EC-05	47	53	15
2019	EC-06	46	54	28
2019	EC-07	50	50	12
2018	EC	40	60	65
2018	EC-05	30	70	20
2018	EC-06	29	71	17
2018	EC-07	50	50	14

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	76	80
2022	EC-04	8	92	10
2022	EC-05	37	63	20
2022	EC-06	8	92	25
2022	EC-07	17	83	20
2020	EC	36	64	69
2020	EC-04	42	58	12
2020	EC-05	43	57	14
2020	EC-06	30	70	20
2020	EC-07	29	71	17
2019	EC	24	76	71
2019	EC-06	18	82	28
2018	EC	31	69	65
2018	EC-05	35	65	20
2018	EC-06	29	71	17

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	1	99	80
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	6	94	20
2022	EC-06	0	100	25
2022	EC-07	0	100	20
2019	EC	0	100	71
2019	EC-05	0	100	15
2019	EC-06	0	100	28
2019	EC-07	0	100	12

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	80
2022	EC-04	29	71	10
2022	EC-05	5	95	20
2022	EC-06	4	96	25
2022	EC-07	11	89	20
2020	EC	9	91	69
2019	EC	11	89	71
2019	EC-04	45	55	11
2019	EC-05	0	100	15
2019	EC-07	0	100	12
2018	EC	12	88	65

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	80
2022	EC-04	9	91	10
2022	EC-05	17	83	20
2022	EC-06	11	89	25
2022	EC-07	6	94	20
2020	EC	22	78	69
2019	EC	11	89	71

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	47	53	80
2022	EC-04	31	69	10
2022	EC-05	49	51	20
2022	EC-06	47	53	25
2022	EC-07	33	67	20
2020	EC	42	58	69
2020	EC-05	64	36	14
2020	EC-06	50	50	20
2020	EC-07	29	71	17
2019	EC	46	54	71
2019	EC-06	54	46	28
2018	EC	49	51	65
2018	EC-05	65	35	20
2018	EC-06	47	53	17
2018	EC-07	43	57	14

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	84	80
2022	EC-04	15	85	10
2022	EC-05	28	72	20
2022	EC-06	11	89	25
2022	EC-07	6	94	20
2020	EC	33	67	69
2020	EC-04	42	58	12
2020	EC-05	36	64	14
2020	EC-06	30	70	20
2020	EC-07	35	65	17
2019	EC	30	70	71
2019	EC-05	33	67	15
2019	EC-06	32	68	28
2018	EC	35	65	65
2018	EC-05	40	60	20
2018	EC-06	29	71	17
2018	EC-07	50	50	14

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	80
2022	EC-04	9	91	10
2022	EC-05	17	83	20
2022	EC-06	7	93	25
2022	EC-07	17	83	20
2020	EC	23	77	69
2020	EC-06	25	75	20
2020	EC-07	29	71	17
2019	EC	15	85	71
2019	EC-05	33	67	15
2018	EC	9	91	65
2018	EC-07	0	100	14

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	50	50	80
2022	EC-04	38	62	10
2022	EC-05	46	54	20
2022	EC-06	63	37	25
2022	EC-07	55	45	20
2020	EC	57	43	69
2020	EC-04	58	42	12
2020	EC-06	60	40	20
2020	EC-07	35	65	17
2019	EC	62	38	71
2019	EC-04	45	55	11
2019	EC-05	67	33	15
2019	EC-06	64	36	28
2018	EC	55	45	65
2018	EC-05	55	45	20
2018	EC-06	59	41	17
2018	EC-07	64	36	14

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	31	69	80
2022	EC-04	24	76	10
2022	EC-05	24	76	20
2022	EC-06	41	59	25
2022	EC-07	23	77	20
2020	EC	29	71	69
2020	EC-06	30	70	20
2020	EC-07	47	53	17
2019	EC	25	75	71
2019	EC-06	32	68	28
2018	EC	23	77	65
2018	EC-07	36	64	14

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	80
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	10	90	20
2022	EC-06	12	88	25
2022	EC-07	0	100	20
2020	EC	12	88	69
2020	EC-04	0	100	12
2019	EC	10	90	71
2019	EC-05	0	100	15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	80
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	30	70	20
2022	EC-06	8	92	25
2022	EC-07	6	94	20
2020	EC	16	84	69
2020	EC-04	0	100	12
2020	EC-05	36	64	14
2019	EC	8	92	71
2019	EC-05	0	100	15
2019	EC-07	0	100	12
2018	EC	8	92	65
2018	EC-05	25	75	20
2018	EC-06	0	100	17
2018	EC-07	0	100	14

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	80
2022	EC-04	13	87	10
2022	EC-05	0	100	20
2022	EC-06	8	92	25
2022	EC-07	11	89	20
2020	EC	14	86	69
2019	EC	15	85	71
2019	EC-06	29	71	28
2019	EC-07	0	100	12
2018	EC	8	92	65
2018	EC-06	0	100	17

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	80
2022	EC-04	9	91	10
2022	EC-05	15	85	20
2022	EC-06	0	100	25
2022	EC-07	0	100	20

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	80
2022	EC-04	7	93	10
2022	EC-05	5	95	20
2022	EC-06	15	85	25
2022	EC-07	11	89	20
2020	EC	17	83	69
2020	EC-04	42	58	12
2019	EC	18	82	71
2019	EC-04	45	55	11
2018	EC	9	91	65

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	80
2022	EC-04	9	91	10
2022	EC-05	12	88	20
2022	EC-06	7	93	25
2022	EC-07	11	89	20
2020	EC	16	84	69
2020	EC-06	30	70	20
2019	EC	23	77	71
2019	EC-06	25	75	28

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	34	66	80
2022	EC-04	47	53	10
2022	EC-05	38	62	20
2022	EC-06	19	81	25
2022	EC-07	34	66	20
2020	EC	23	77	69
2020	EC-06	25	75	20
2020	EC-07	35	65	17
2019	EC	20	80	71
2019	EC-06	18	82	28
2019	EC-07	0	100	12
2018	EC	31	69	65
2018	EC-05	25	75	20
2018	EC-06	29	71	17

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	75
2022	EC-04	22	78	10
2022	EC-05	6	94	15
2022	EC-06	11	89	25
2022	EC-07	0	100	20
2018	EC	9	91	64

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	73	75
2022	EC-04	49	51	10
2022	EC-05	46	54	15
2022	EC-06	12	88	25
2022	EC-07	28	72	20
2018	EC	22	78	64

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	75
2022	EC-04	8	92	10
2022	EC-05	16	84	15
2022	EC-06	3	97	25
2022	EC-07	0	100	20

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	75
2022	EC-04	8	92	10
2022	EC-05	11	89	15
2022	EC-06	7	93	25
2022	EC-07	0	100	20

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	75
2022	EC-04	14	86	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	11	89	25
2022	EC-07	12	88	20
2018	EC	9	91	64
2018	EC-05	0	100	20

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	75
2022	EC-04	8	92	10
2022	EC-05	6	94	15
2022	EC-06	3	97	25
2022	EC-07	5	95	20
2018	EC	11	89	64

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	75
2022	EC-04	18	82	10
2022	EC-05	7	93	15
2022	EC-06	10	90	25
2022	EC-07	11	89	20
2018	EC	19	81	64
2018	EC-05	30	70	20
2018	EC-07	0	100	14

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	82	75
2022	EC-04	22	78	10
2022	EC-05	27	73	15
2022	EC-06	14	86	25
2022	EC-07	6	94	20
2018	EC	17	83	64
2018	EC-05	25	75	20

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	75
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	11	89	25
2022	EC-07	11	89	20
2018	EC	20	80	64
2018	EC-05	35	65	20

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	73	75
2022	EC-04	22	78	10
2022	EC-05	15	85	15
2022	EC-06	38	62	25
2022	EC-07	24	76	20
2018	EC	34	66	64
2018	EC-05	45	55	20

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	75
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	12	88	25
2022	EC-07	5	95	20
2018	EC	14	86	64

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	54	46	75
2022	EC-04	41	59	10
2022	EC-05	39	61	15
2022	EC-06	56	44	25
2022	EC-07	57	43	20
2018	EC	50	50	64
2018	EC-05	65	35	20
2018	EC-06	50	50	16
2018	EC-07	36	64	14

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	1	99	75
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	0	100	25
2022	EC-07	6	94	20

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	65	35	75
2022	EC-04	54	46	10
2022	EC-05	77	23	15
2022	EC-06	67	33	25
2022	EC-07	45	55	20
2018	EC	59	41	64
2018	EC-05	70	30	20
2018	EC-06	56	44	16
2018	EC-07	64	36	14

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	97	75
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	4	96	25
2022	EC-07	6	94	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	82	75
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	30	70	15
2022	EC-06	25	75	25
2022	EC-07	11	89	20
2018	EC	8	92	64
2018	EC-05	0	100	20

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	6	15	10	13	40	9	24	46	645
2022	EC-03	0	3	37	4	0	43	13	7	10	20
2022	EC-04	6	2	14	9	12	45	12	19	49	115
2022	EC-05	6	9	15	11	12	40	6	28	43	135
2022	EC-06	4	7	13	9	15	41	12	23	50	200
2022	EC-07	8	8	15	15	15	35	3	26	50	150
2020	EC	8	9	16	11	8	40	7	32	37	625
2020	EC-03	10	10	10	10	0	43	19	50	25	21
2020	EC-04	10	9	19	9	7	39	7	35	29	119
2020	EC-05	9	10	16	8	14	38	6	33	39	129
2020	EC-06	7	9	14	14	9	43	6	29	44	199
2020	EC-07	8	10	20	15	6	35	6	32	34	124
2019	EC	9	12	22	12	10	30	5	32	35	472
2019	EC-03	6	6	22	0	11	39	17	25	25	18
2019	EC-04	11	9	27	9	10	32	4	30	28	82
2019	EC-05	6	9	20	14	11	32	7	25	42	98
2019	EC-06	8	14	23	12	10	28	5	32	34	154
2019	EC-07	10	18	19	17	9	25	3	38	36	102
2018	EC	7	11	21	12	10	34	6	29	37	400
2018	EC-03	8	0	0	0	0	62	31	100	0	13
2018	EC-04	9	14	16	2	9	41	9	47	22	64
2018	EC-05	11	15	15	13	16	26	3	37	42	92
2018	EC-06	4	9	24	13	9	37	4	21	38	128
2018	EC-07	3	13	27	18	7	27	5	23	37	88

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	24	17	13	13	20	2	46	32	645
2022	EC-04	12	26	21	10	9	19	3	48	24	115
2022	EC-05	14	22	18	11	10	25	1	48	29	135
2022	EC-06	11	23	13	15	14	21	3	45	38	200
2022	EC-07	14	21	17	16	17	15	0	41	39	150
2020	EC	17	24	19	13	7	18	1	52	25	625
2020	EC-03	29	24	14	14	0	14	5	65	18	21
2020	EC-04	22	21	17	13	5	20	2	55	24	119
2020	EC-05	17	25	16	12	12	18	1	51	29	130
2020	EC-06	15	26	20	16	5	18	1	50	25	199
2020	EC-07	15	29	20	13	7	15	1	53	23	123
2019	EC	18	27	21	15	8	11	0	51	25	471
2019	EC-03	11	22	17	6	11	28	6	50	25	18
2019	EC-04	21	26	21	10	6	17	0	56	19	82
2019	EC-05	13	29	19	17	8	12	1	48	29	98
2019	EC-06	17	27	23	14	10	8	0	49	26	153
2019	EC-07	21	27	23	19	4	7	0	52	24	102
2018	EC	10	26	26	13	9	16	1	43	26	400
2018	EC-03	23	46	0	8	0	23	0	90	10	13
2018	EC-04	13	33	20	6	8	19	2	57	18	64
2018	EC-05	12	21	16	21	14	14	2	39	42	92
2018	EC-06	9	21	32	13	9	17	0	36	25	128
2018	EC-07	5	32	34	13	6	11	0	41	21	88

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	645
2022	EC-04	11	89	115
2022	EC-05	16	84	135
2022	EC-06	10	90	200
2022	EC-07	9	91	150
2020	EC	12	88	626
2020	EC-04	10	90	119
2020	EC-05	8	92	130
2020	EC-06	14	86	199
2020	EC-07	14	86	124
2019	EC	11	89	471
2019	EC-04	16	84	82
2019	EC-05	10	90	98
2019	EC-06	9	91	154
2019	EC-07	10	90	101
2018	EC	10	90	399
2018	EC-04	11	89	64
2018	EC-05	13	87	92
2018	EC-06	9	91	127
2018	EC-07	6	94	88

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	30	70	70
2022	EC-04	8	92	10
2022	EC-05	30	70	20
2022	EC-06	40	60	20
2022	EC-07	41	59	15
2020	EC	31	69	74
2020	EC-06	32	68	28
2019	EC	36	64	50
2019	EC-04	42	58	12
2019	EC-06	36	64	14
2018	EC	32	68	41
2018	EC-06	42	58	12

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	66	34	70
2022	EC-04	76	24	10
2022	EC-05	55	45	20
2022	EC-06	73	27	20
2022	EC-07	60	40	15
2020	EC	76	24	74
2020	EC-06	79	21	28
2019	EC	82	18	50
2019	EC-06	100	0	14
2018	EC	88	12	41
2018	EC-05	100	0	12

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	70
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	0	100	20
2022	EC-06	5	95	20
2022	EC-07	21	79	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	70
2022	EC-04	100	10
2022	EC-05	100	20
2022	EC-06	100	20
2022	EC-07	100	15
2020	EC	100	74
2020	EC-04	100	12
2020	EC-05	100	11
2020	EC-06	100	28
2020	EC-07	100	17
2019	EC	100	50
2019	EC-04	100	12
2019	EC-06	100	14
2018	EC	100	41
2018	EC-05	100	12
2018	EC-06	100	12

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	70
2022	EC-04	9	91	10
2022	EC-05	4	96	20
2022	EC-06	12	88	20
2022	EC-07	16	84	15
2020	EC	8	92	74
2020	EC-05	0	100	11
2019	EC	12	88	50
2019	EC-06	0	100	14

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	70
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	0	100	20
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	14	86	15
2020	EC	8	92	74
2020	EC-04	0	100	12

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	17	83	70
2022	EC-04	15	85	10
2022	EC-05	26	74	20
2022	EC-06	15	85	20
2022	EC-07	14	86	15
2020	EC	14	86	74

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	75	70
2022	EC-04	11	89	10
2022	EC-05	30	70	20
2022	EC-06	40	60	20
2022	EC-07	7	93	15
2020	EC	28	72	74
2020	EC-06	32	68	28
2019	EC	26	74	50
2019	EC-05	0	100	10
2019	EC-07	50	50	10
2018	EC	27	73	41

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	30	70	70
2022	EC-04	9	91	10
2022	EC-05	31	69	20
2022	EC-06	39	61	20
2022	EC-07	50	50	15
2020	EC	28	72	74
2020	EC-04	50	50	12
2019	EC	18	82	50
2018	EC	27	73	41

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	17	83	70
2022	EC-04	11	89	10
2022	EC-05	14	86	20
2022	EC-06	30	70	20
2022	EC-07	15	85	15
2020	EC	14	86	74
2019	EC	12	88	50
2019	EC-05	0	100	10
2018	EC	12	88	41

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	70
2022	EC-04	28	72	10
2022	EC-05	5	95	20
2022	EC-06	10	90	20
2022	EC-07	14	86	15
2020	EC	9	91	74

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	65	70
2022	EC-04	42	58	10
2022	EC-05	32	68	20
2022	EC-06	40	60	20
2022	EC-07	29	71	15
2020	EC	34	66	74
2020	EC-04	42	58	12
2020	EC-06	29	71	28
2020	EC-07	29	71	17
2019	EC	42	58	50
2018	EC	37	63	41
2018	EC-05	42	58	12

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	36	64	70
2022	EC-04	42	58	10
2022	EC-05	41	59	20
2022	EC-06	38	62	20
2022	EC-07	13	87	15
2020	EC	34	66	74
2020	EC-05	55	45	11
2020	EC-06	39	61	28
2019	EC	34	66	50
2019	EC-04	50	50	12
2018	EC	41	59	41
2018	EC-05	50	50	12
2018	EC-06	50	50	12

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	70
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	17	83	20
2022	EC-06	5	95	20
2022	EC-07	0	100	15

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	70
2022	EC-04	100	10
2022	EC-05	100	20
2022	EC-06	100	20
2022	EC-07	100	15
2018	EC	100	41
2018	EC-05	100	12
2018	EC-06	100	12

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	70
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	17	83	20
2022	EC-06	9	91	20
2022	EC-07	6	94	15
2019	EC	10	90	50
2019	EC-07	0	100	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	70
2022	EC-04	7	93	10
2022	EC-05	14	86	20
2022	EC-06	23	77	20
2022	EC-07	7	93	15
2020	EC	12	88	74
2019	EC	12	88	50
2019	EC-04	0	100	12

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	70
2022	EC-04	100	10
2022	EC-05	100	20
2022	EC-06	100	20
2022	EC-07	100	15
2020	EC	100	74
2020	EC-04	100	12
2020	EC-05	100	11
2020	EC-06	100	28
2020	EC-07	100	17
2019	EC	100	50
2019	EC-04	100	12
2019	EC-06	100	14
2018	EC	100	41
2018	EC-05	100	12
2018	EC-06	100	12

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	86	70
2022	EC-04	8	92	10
2022	EC-05	19	81	20
2022	EC-06	5	95	20
2022	EC-07	22	78	15
2020	EC	9	91	74
2020	EC-04	0	100	12
2020	EC-05	0	100	11
2020	EC-06	18	82	28
2019	EC	14	86	50

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	70
2022	EC-04	100	10
2022	EC-05	100	20
2022	EC-06	100	20
2022	EC-07	100	15
2020	EC	100	74
2020	EC-04	100	12
2020	EC-05	100	11
2020	EC-06	100	28
2020	EC-07	100	17
2019	EC	100	50
2019	EC-04	100	12
2019	EC-06	100	14
2018	EC	100	41
2018	EC-05	100	12
2018	EC-06	100	12

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	70
2022	EC-04	13	87	10
2022	EC-05	9	91	20
2022	EC-06	4	96	20
2022	EC-07	22	78	15
2020	EC	15	85	74
2020	EC-07	29	71	17
2018	EC	17	83	41

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	34	66	70
2022	EC-04	26	74	10
2022	EC-05	33	67	20
2022	EC-06	38	62	20
2022	EC-07	49	51	15
2020	EC	23	77	74
2020	EC-05	45	55	11
2020	EC-06	32	68	28
2019	EC	30	70	50
2019	EC-06	57	43	14
2018	EC	15	85	41

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	70
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	8	92	20
2022	EC-06	18	82	20
2022	EC-07	13	87	15
2020	EC	12	88	74
2020	EC-06	18	82	28

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	70
2022	EC-04	7	93	10
2022	EC-05	8	92	20
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	0	100	15
2020	EC	9	91	74

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	70
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	22	78	20
2022	EC-06	9	91	20
2022	EC-07	7	93	15
2020	EC	9	91	74

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	70
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	6	94	20
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	14	86	15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	70
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	13	87	20
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	0	100	15
2018	EC	0	100	41
2018	EC-05	0	100	12
2018	EC-06	0	100	12

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	70
2022	EC-04	8	92	10
2022	EC-05	0	100	20
2022	EC-06	5	95	20
2022	EC-07	6	94	15
2020	EC	8	92	74

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	70
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	4	96	20
2022	EC-06	4	96	20
2022	EC-07	6	94	15
2020	EC	7	93	74
2020	EC-05	0	100	11
2019	EC	12	88	50
2019	EC-04	0	100	12

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	51	49	70
2022	EC-04	66	34	10
2022	EC-05	52	48	20
2022	EC-06	44	56	20
2022	EC-07	44	56	15
2020	EC	64	36	74
2020	EC-05	45	55	11
2020	EC-06	61	39	28
2020	EC-07	59	41	17
2019	EC	54	46	50
2019	EC-06	36	64	14
2019	EC-07	50	50	10
2018	EC	76	24	41

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	97	70
2022	EC-04	8	92	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	0	100	15
2018	EC	0	100	41

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	84	70
2022	EC-04	10	90	10
2022	EC-05	24	76	15
2022	EC-06	9	91	20
2022	EC-07	7	93	15
2018	EC	12	88	41

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	70
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	7	93	15
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	0	100	15
2018	EC	0	100	41

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	70
2022	EC-04	100	10
2022	EC-05	100	15
2022	EC-06	100	20
2022	EC-07	100	15
2018	EC	100	41

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	97	70
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	5	95	20
2022	EC-07	7	93	15
2018	EC	0	100	41

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	70
2022	EC-04	9	91	10
2022	EC-05	5	95	15
2022	EC-06	4	96	20
2022	EC-07	15	85	15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	70
2022	EC-04	18	82	10
2022	EC-05	6	94	15
2022	EC-06	9	91	20
2022	EC-07	8	92	15

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	84	70
2022	EC-04	34	66	10
2022	EC-05	12	88	15
2022	EC-06	9	91	20
2022	EC-07	7	93	15
2018	EC	12	88	41

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	70
2022	EC-04	7	93	10
2022	EC-05	6	94	15
2022	EC-06	9	91	20
2022	EC-07	7	93	15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	30	70	70
2022	EC-04	37	63	10
2022	EC-05	28	72	15
2022	EC-06	29	71	20
2022	EC-07	22	78	15
2018	EC	37	63	41

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	70
2022	EC-04	16	84	10
2022	EC-05	11	89	15
2022	EC-06	14	86	20
2022	EC-07	16	84	15
2018	EC	24	76	41

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	51	49	70
2022	EC-04	52	48	10
2022	EC-05	41	59	15
2022	EC-06	53	47	20
2022	EC-07	66	34	15
2018	EC	51	49	41

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	1	99	70
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	8	92	15
2018	EC	0	100	41

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	74	26	70
2022	EC-04	84	16	10
2022	EC-05	60	40	15
2022	EC-06	72	28	20
2022	EC-07	86	14	15
2018	EC	68	32	41

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	1	99	70
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	7	93	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	86	70
2022	EC-04	14	86	10
2022	EC-05	26	74	15
2022	EC-06	14	86	20
2022	EC-07	0	100	15
2018	EC	17	83	41

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	8	17	10	7	45	8	30	35	645
2022	EC-03	0	7	15	8	0	44	26	23	26	20
2022	EC-04	7	5	16	10	6	48	8	28	36	115
2022	EC-05	7	11	13	9	7	45	7	39	34	135
2022	EC-06	5	5	15	11	9	49	6	22	45	200
2022	EC-07	8	9	24	10	6	39	4	30	28	150
2020	EC	9	9	21	8	7	40	6	34	27	620
2020	EC-03	5	10	24	5	0	43	14	33	11	21
2020	EC-04	12	8	24	8	6	35	6	34	24	119
2020	EC-05	11	10	17	9	8	41	4	38	31	129
2020	EC-06	7	9	19	10	7	42	7	31	32	197
2020	EC-07	8	11	26	7	6	38	5	33	21	123
2019	EC	10	14	22	8	5	37	5	40	22	470
2019	EC-03	0	6	22	11	6	39	17	13	38	18
2019	EC-04	11	11	23	6	7	37	4	38	23	81
2019	EC-05	10	10	14	11	3	42	8	42	29	97
2019	EC-06	8	18	24	6	4	36	5	42	17	154
2019	EC-07	10	17	25	9	5	31	4	41	21	102
2018	EC	7	12	25	6	7	39	5	33	23	397
2018	EC-03	8	0	0	8	0	58	25	50	50	12
2018	EC-04	8	14	19	3	6	42	8	44	19	64
2018	EC-05	11	9	18	9	10	41	2	35	33	92
2018	EC-06	2	13	30	8	7	36	4	26	25	128
2018	EC-07	6	14	34	1	3	38	3	34	8	86

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	25	19	11	8	21	2	50	25	645
2022	EC-04	13	26	21	10	7	22	1	51	22	115
2022	EC-05	12	27	17	12	7	23	2	52	26	135
2022	EC-06	13	21	19	12	11	22	1	45	30	200
2022	EC-07	15	26	23	13	9	14	0	48	26	150
2020	EC	19	27	19	12	6	16	1	56	21	626
2020	EC-03	24	19	29	10	0	14	5	53	12	21
2020	EC-04	24	28	18	9	5	14	2	61	17	119
2020	EC-05	22	24	15	12	8	18	1	57	25	130
2020	EC-06	15	30	20	15	6	15	1	52	24	199
2020	EC-07	17	31	20	10	5	15	2	58	18	124
2019	EC	19	29	22	8	5	16	1	58	15	470
2019	EC-03	12	24	18	6	6	35	0	55	18	17
2019	EC-04	24	29	20	5	9	13	0	62	15	82
2019	EC-05	15	31	16	10	4	22	1	60	19	98
2019	EC-06	18	29	26	7	4	14	1	56	13	153
2019	EC-07	19	33	24	9	5	10	1	58	15	102
2018	EC	13	26	25	8	6	21	1	51	17	398
2018	EC-03	42	17	8	0	0	33	0	88	0	12
2018	EC-04	14	28	22	6	5	22	3	56	15	64
2018	EC-05	11	21	22	9	8	29	1	45	23	91
2018	EC-06	11	27	29	9	6	18	0	46	19	128
2018	EC-07	13	34	32	5	3	14	0	54	9	88

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	9999	9999	645
2022	EC-03	8	92	9999	9999	20
2022	EC-04	12	88	9999	9999	115
2022	EC-05	13	87	9999	9999	135
2022	EC-06	13	87	9999	9999	200
2022	EC-07	14	86	9999	9999	150
2020	EC	13	87	9999	9999	621
2020	EC-03	10	90	9999	9999	20
2020	EC-04	8	92	9999	9999	119
2020	EC-05	10	90	9999	9999	130
2020	EC-06	15	85	9999	9999	195
2020	EC-07	17	83	9999	9999	124
2019	EC	15	85	9999	9999	471
2019	EC-03	17	83	9999	9999	18
2019	EC-04	9	91	9999	9999	82
2019	EC-05	19	81	9999	9999	97
2019	EC-06	18	82	9999	9999	154
2019	EC-07	12	88	9999	9999	102

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	40	60	9999	9999	85
2022	EC-04	41	59	9999	9999	15
2022	EC-05	28	72	9999	9999	20
2022	EC-06	39	61	9999	9999	30
2022	EC-07	49	51	9999	9999	20
2020	EC	32	68	9999	9999	78
2020	EC-05	23	77	9999	9999	13
2020	EC-06	43	57	9999	9999	30
2020	EC-07	24	76	9999	9999	21

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	81	19	85
2022	EC-04	84	16	15
2022	EC-05	67	33	20
2022	EC-06	79	21	30
2022	EC-07	90	10	20
2020	EC	78	22	78
2020	EC-05	92	8	13
2020	EC-06	87	13	30
2020	EC-07	76	24	21
2019	EC	79	21	70
2019	EC-05	89	11	18
2019	EC-06	79	21	28
2019	EC-07	67	33	12

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	41	32	7	9	8	3	0	75	17	70
2022	EC-04	26	22	6	23	15	8	0	53	41	15
2022	EC-05	33	44	16	7	0	0	0	77	7	10
2022	EC-06	53	33	0	9	0	5	0	90	10	20
2022	EC-07	35	34	11	0	20	0	0	69	20	20
2020	EC	49	30	13	7	2	0	0	79	8	61
2020	EC-05	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	EC-06	54	23	15	4	4	0	0	77	8	26
2020	EC-07	38	50	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	EC	47	24	5	16	4	0	4	74	21	55
2019	EC-05	56	19	0	19	0	0	6	80	20	16
2019	EC-06	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	38	9	8	3	5	4	77	12	645
2022	EC-03	22	43	27	0	0	4	4	71	0	20
2022	EC-04	35	32	8	12	4	6	3	74	17	115
2022	EC-05	36	33	7	9	5	7	3	77	15	135
2022	EC-06	30	47	9	6	4	1	3	81	10	200
2022	EC-07	33	38	7	8	3	7	3	80	12	150
2020	EC	39	34	10	5	2	3	6	81	8	623
2020	EC-03	29	24	24	14	0	0	10	58	16	21
2020	EC-04	42	34	9	5	3	2	5	82	9	117
2020	EC-05	37	36	7	7	2	4	8	83	10	130
2020	EC-06	42	35	9	4	1	2	7	85	6	197
2020	EC-07	37	34	14	5	4	5	2	76	9	125

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	49	28	5	3	500
2022	EC-03	36	48	15	0	0	15
2022	EC-04	13	46	30	4	6	95
2022	EC-05	9	61	22	6	2	100
2022	EC-06	19	45	30	3	3	150
2022	EC-07	13	47	31	5	3	120

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	82	18	555
2022	EC-03	100	0	15
2022	EC-04	82	18	100
2022	EC-05	81	19	115
2022	EC-06	81	19	165
2022	EC-07	76	24	140

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	43	57	555
2022	EC-03	47	53	15
2022	EC-04	49	51	100
2022	EC-05	44	56	115
2022	EC-06	43	57	165
2022	EC-07	35	65	140

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	65	35	555
2022	EC-03	56	44	15
2022	EC-04	69	31	100
2022	EC-05	67	33	115
2022	EC-06	64	36	165
2022	EC-07	67	33	140

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	57	43	555
2022	EC-03	61	39	15
2022	EC-04	59	41	100
2022	EC-05	55	45	115
2022	EC-06	53	47	165
2022	EC-07	60	40	140

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	76	555
2022	EC-03	4	96	15
2022	EC-04	23	77	100
2022	EC-05	21	79	115
2022	EC-06	24	76	165
2022	EC-07	29	71	140

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	46	54	555
2022	EC-03	24	76	15
2022	EC-04	49	51	100
2022	EC-05	39	61	115
2022	EC-06	46	54	165
2022	EC-07	57	43	140

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	22	78	555
2022	EC-03	6	94	15
2022	EC-04	21	79	100
2022	EC-05	20	80	115
2022	EC-06	24	76	165
2022	EC-07	26	74	140

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	84	555
2022	EC-03	12	88	15
2022	EC-04	20	80	100
2022	EC-05	16	84	115
2022	EC-06	13	87	165
2022	EC-07	15	85	140

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	84	555
2022	EC-03	5	95	15
2022	EC-04	13	87	100
2022	EC-05	18	82	115
2022	EC-06	15	85	165
2022	EC-07	16	84	140

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	50	50	555
2022	EC-03	38	62	15
2022	EC-04	42	58	100
2022	EC-05	53	47	115
2022	EC-06	47	53	165
2022	EC-07	58	42	140

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	22	78	555
2022	EC-03	0	100	15
2022	EC-04	20	80	100
2022	EC-05	24	76	115
2022	EC-06	22	78	165
2022	EC-07	26	74	140

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	555
2022	EC-03	0	100	15
2022	EC-04	3	97	100
2022	EC-05	5	95	115
2022	EC-06	4	96	165
2022	EC-07	7	93	140

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	555
2022	EC-03	17	83	15
2022	EC-04	11	89	100
2022	EC-05	13	87	115
2022	EC-06	12	88	165
2022	EC-07	10	90	140

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	77	13	3	2	2	4	93	4	555
2022	EC-03	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	EC-04	72	18	0	4	1	5	94	6	100
2022	EC-05	80	9	3	1	3	5	93	4	115
2022	EC-06	75	15	3	1	3	3	93	4	165
2022	EC-07	75	14	4	3	1	3	92	4	140

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	26	15	15	23	2	3	40	44	555
2022	EC-03	11	37	12	18	22	0	0	39	49	15
2022	EC-04	25	28	12	13	20	0	2	34	55	100
2022	EC-05	14	31	11	13	24	4	4	40	48	115
2022	EC-06	13	26	14	17	26	2	2	45	40	165
2022	EC-07	9	18	23	16	24	4	6	44	30	135

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	28	16	18	22	3	1	41	42	555
2022	EC-03	14	30	11	27	17	0	0	45	45	15
2022	EC-04	16	30	10	12	28	3	0	42	47	100
2022	EC-05	14	31	16	16	20	4	0	38	46	115
2022	EC-06	10	22	20	19	24	4	1	45	34	165
2022	EC-07	9	30	17	22	18	3	2	42	40	140

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	45	35	8	5	6	1	1	81	12	645
2022	EC-03	25	47	16	3	0	0	9	79	3	20
2022	EC-04	53	31	4	7	4	1	0	85	11	115
2022	EC-05	43	37	10	5	5	1	0	80	10	135
2022	EC-06	44	37	6	5	8	0	0	81	13	200
2022	EC-07	45	32	8	5	9	1	1	78	14	150
2020	EC	45	33	11	8	4	0	0	78	11	624
2020	EC-03	48	38	14	0	0	0	0	86	0	21
2020	EC-04	49	34	4	8	4	0	0	83	13	118
2020	EC-05	40	36	11	9	2	2	2	78	10	129
2020	EC-06	46	32	12	6	4	0	0	79	9	198
2020	EC-07	45	28	11	10	6	0	1	73	15	125

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	10	16	8	27	7	28	55	20	645
2022	EC-03	3	0	18	7	30	15	26	63	6	20
2022	EC-04	1	11	15	4	30	3	36	57	19	115
2022	EC-05	6	10	15	11	19	8	30	50	25	135
2022	EC-06	3	13	14	9	32	5	25	58	23	200
2022	EC-07	5	8	21	8	28	8	22	52	19	150

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	36	19	19	12	4	1	47	33	645
2022	EC-03	11	31	19	35	0	4	0	43	37	20
2022	EC-04	9	37	15	23	11	6	0	49	36	115
2022	EC-05	5	35	20	20	16	4	0	42	38	135
2022	EC-06	8	37	20	17	14	4	0	47	32	200
2022	EC-07	13	38	21	14	10	4	0	53	25	150
2020	EC	27	45	15	9	4	1	0	73	12	627
2020	EC-03	29	57	5	10	0	0	0	86	10	21
2020	EC-04	27	46	14	8	4	0	0	73	13	119
2020	EC-05	24	44	15	12	5	1	0	68	16	130
2020	EC-06	30	43	16	9	2	1	0	73	11	199
2020	EC-07	26	48	13	6	5	2	0	76	11	125
2019	EC	16	40	20	16	7	1	0	57	23	471
2019	EC-03	6	33	17	33	11	0	0	39	44	18
2019	EC-04	17	37	18	20	7	1	0	54	27	82
2019	EC-05	14	38	14	24	8	1	0	53	32	97
2019	EC-06	18	40	21	14	6	3	0	59	20	154
2019	EC-07	13	48	25	8	6	1	0	61	14	102
2018	EC	10	45	20	14	7	3	0	57	22	401
2018	EC-03	15	31	23	15	0	15	0	55	18	13
2018	EC-04	9	44	17	16	9	5	0	56	26	64
2018	EC-05	10	45	15	13	11	7	0	58	26	92
2018	EC-06	9	48	20	17	6	1	0	57	24	128
2018	EC-07	11	46	26	11	4	1	0	58	16	89

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	23	39	26	5	645
2022	EC-03	3	22	40	34	0	20
2022	EC-04	11	19	38	29	3	115
2022	EC-05	7	25	35	26	7	135
2022	EC-06	7	21	42	24	5	200
2022	EC-07	5	27	41	20	8	150

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	43	32	11	7	4	2	1	77	12	645
2022	EC-03	31	23	23	8	11	0	4	56	20	20
2022	EC-04	45	32	11	9	2	1	1	78	11	115
2022	EC-05	45	35	12	4	2	2	0	81	6	135
2022	EC-06	46	28	11	9	3	2	0	76	13	200
2022	EC-07	39	35	8	8	7	2	0	76	16	150
2020	EC	44	31	13	5	4	2	0	77	10	624
2020	EC-03	48	29	14	0	5	5	0	80	5	21
2020	EC-04	50	29	12	6	3	2	0	79	9	119
2020	EC-05	38	38	14	3	4	3	0	79	7	130
2020	EC-06	47	31	11	5	4	2	0	79	9	198
2020	EC-07	41	28	15	7	7	2	0	71	14	123

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	30	9	14	13	1	1	63	27	645
2022	EC-03	22	23	3	32	11	0	9	50	47	20
2022	EC-04	35	25	7	14	17	1	0	61	32	115
2022	EC-05	32	35	11	11	10	1	0	68	21	135
2022	EC-06	31	36	8	11	13	1	0	68	24	200
2022	EC-07	33	26	11	17	12	2	0	60	29	150
2020	EC	30	30	12	16	9	2	0	62	26	623
2020	EC-03	29	33	19	14	5	0	0	62	19	21
2020	EC-04	37	29	10	13	10	1	0	67	23	118
2020	EC-05	25	38	10	18	8	2	0	64	26	130
2020	EC-06	31	29	14	15	8	2	1	62	23	197
2020	EC-07	31	25	12	18	11	2	1	58	30	124

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	33	18	19	12	2	1	50	32	645
2022	EC-03	19	39	16	15	11	0	0	59	26	20
2022	EC-04	19	27	16	24	10	3	0	48	35	115
2022	EC-05	8	38	22	18	11	2	0	48	30	135
2022	EC-06	17	34	17	16	15	1	0	52	31	200
2022	EC-07	14	30	22	24	9	1	0	45	33	150
2020	EC	22	33	18	16	9	2	0	56	26	626
2020	EC-03	33	24	33	10	0	0	0	57	10	21
2020	EC-04	28	29	22	13	8	1	0	57	21	119
2020	EC-05	16	38	13	17	12	4	0	57	30	130
2020	EC-06	22	35	15	16	10	2	0	58	27	199
2020	EC-07	22	31	23	15	10	0	0	52	25	124
2019	EC	11	26	22	26	14	1	0	38	40	470
2019	EC-03	0	22	17	28	28	6	0	24	59	18
2019	EC-04	11	22	28	26	12	1	0	33	38	82
2019	EC-05	16	23	18	27	14	1	0	40	41	98
2019	EC-06	8	29	21	27	12	2	0	38	41	153
2019	EC-07	10	28	27	22	14	0	0	38	36	101
2018	EC	11	29	24	20	14	3	0	41	35	401
2018	EC-03	15	46	31	0	0	8	0	67	0	13
2018	EC-04	14	28	30	16	9	3	0	44	26	64
2018	EC-05	9	30	17	15	22	7	0	42	40	92
2018	EC-06	9	25	27	27	10	1	0	35	38	128
2018	EC-07	11	31	19	21	16	1	0	43	38	89

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	45	18	19	5	3	0	56	25	160
2022	EC-06	8	47	26	12	4	4	0	57	16	25
2022	EC-07	10	45	17	22	5	1	0	56	27	125
2020	EC	14	48	14	20	4	0	0	63	23	132
2020	EC-06	6	65	12	18	0	0	0	71	18	17
2020	EC-07	17	48	14	20	2	0	0	64	22	101
2019	EC	13	44	18	14	6	3	3	60	21	118
2019	EC-06	14	27	27	14	14	5	0	43	29	22
2019	EC-07	13	51	15	13	5	2	2	67	18	88

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	31	32	17	9	10	0	1	64	19	640
2022	EC-03	17	47	21	11	5	0	0	64	16	20
2022	EC-04	27	30	23	10	10	0	0	57	20	115
2022	EC-05	33	31	18	8	9	0	1	65	18	135
2022	EC-06	34	31	13	9	10	0	2	67	20	200
2022	EC-07	34	34	16	8	9	0	0	67	17	150
2020	EC	28	30	23	11	6	0	0	59	18	625
2020	EC-03	29	29	24	10	10	0	0	57	19	21
2020	EC-04	33	35	16	10	5	1	0	69	15	119
2020	EC-05	23	31	27	12	7	0	1	54	19	130
2020	EC-06	29	27	26	12	6	1	1	56	17	199
2020	EC-07	28	31	22	12	7	1	0	59	19	123
2019	EC	21	25	24	16	14	1	0	46	30	469
2019	EC-03	6	22	28	22	22	0	0	28	44	18
2019	EC-04	20	29	21	15	13	2	0	50	29	82
2019	EC-05	11	22	24	21	19	1	0	34	41	98
2019	EC-06	24	24	24	14	13	0	1	49	27	152
2019	EC-07	26	22	27	15	10	0	0	48	25	102
2018	EC	16	26	23	14	20	0	1	42	35	396
2018	EC-03	15	54	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	EC-04	13	29	24	14	21	0	0	41	35	63
2018	EC-05	12	16	24	16	31	0	0	29	47	91
2018	EC-06	19	26	25	13	16	0	1	46	30	126
2018	EC-07	18	27	24	13	17	0	1	45	31	89

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	22	28	21	21	0	1	30	41	645
2022	EC-03	19	35	18	8	15	0	4	56	25	20
2022	EC-04	14	21	35	16	12	0	1	36	29	115
2022	EC-05	4	22	27	25	21	0	0	26	47	135
2022	EC-06	6	22	28	20	23	0	0	28	44	200
2022	EC-07	5	19	23	25	28	0	0	24	53	150
2020	EC	8	23	28	25	17	0	0	31	42	625
2020	EC-03	0	29	29	29	14	0	0	29	43	21
2020	EC-04	17	28	24	20	11	0	1	45	31	119
2020	EC-05	6	30	27	21	16	0	0	36	38	128
2020	EC-06	5	20	34	25	17	0	0	25	41	199
2020	EC-07	8	12	22	34	24	0	0	20	58	125
2019	EC	12	26	28	20	13	0	0	39	33	471
2019	EC-03	22	22	22	22	11	0	0	44	33	18
2019	EC-04	16	35	30	14	6	0	0	51	20	81
2019	EC-05	13	27	29	26	6	0	0	40	32	98
2019	EC-06	12	28	29	16	16	0	0	40	31	154
2019	EC-07	6	17	27	26	24	0	0	23	50	102
2018	EC	10	20	32	23	14	0	1	30	37	396
2018	EC-03	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2018	EC-04	14	27	35	14	8	0	2	42	23	63
2018	EC-05	12	21	31	21	15	0	0	33	36	91
2018	EC-06	9	21	35	25	10	0	1	30	35	126
2018	EC-07	2	18	24	34	21	1	0	20	56	89

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	22	25	23	19	1	32	42	645
2022	EC-03	23	34	17	14	8	4	59	23	20
2022	EC-04	18	24	20	24	12	2	42	37	115
2022	EC-05	3	28	29	23	18	0	30	41	135
2022	EC-06	9	17	26	27	21	1	26	48	200
2022	EC-07	6	18	29	20	27	0	24	46	145
2020	EC	10	25	29	22	14	0	35	36	623
2020	EC-03	10	43	24	10	14	0	52	24	21
2020	EC-04	18	26	27	17	12	1	44	29	119
2020	EC-05	12	32	22	23	12	0	44	34	128
2020	EC-06	4	27	36	22	12	0	30	34	198
2020	EC-07	9	14	30	26	21	0	22	47	125
2019	EC	12	30	27	20	12	0	41	32	468
2019	EC-03	28	39	11	17	6	0	67	22	18
2019	EC-04	26	30	19	20	6	0	56	26	81
2019	EC-05	10	39	27	16	8	0	49	24	98
2019	EC-06	9	28	33	17	13	0	37	30	152
2019	EC-07	1	21	30	31	18	0	22	49	101
2018	EC	9	23	33	23	12	0	31	36	395
2018	EC-03	17	33	17	25	8	0	50	33	12
2018	EC-04	16	29	31	11	11	2	46	23	62
2018	EC-05	13	23	28	23	13	0	36	36	92
2018	EC-06	5	27	35	26	8	0	31	34	127
2018	EC-07	3	11	38	27	20	0	15	48	88

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	19	23	20	24	1	1	31	45	645
2022	EC-03	27	15	26	3	24	4	0	44	28	20
2022	EC-04	15	24	20	17	20	1	2	40	39	115
2022	EC-05	10	19	23	24	21	1	1	30	47	135
2022	EC-06	13	22	18	21	25	0	1	36	46	200
2022	EC-07	3	9	33	24	30	0	1	12	55	150
2020	EC	16	25	26	19	14	0	1	41	33	623
2020	EC-03	5	29	24	24	19	0	0	33	43	21
2020	EC-04	24	26	25	11	10	1	3	52	22	119
2020	EC-05	19	23	28	18	12	0	0	42	30	129
2020	EC-06	11	27	26	23	12	1	1	39	35	198
2020	EC-07	11	22	25	20	22	0	0	33	41	123
2019	EC	15	26	22	19	17	0	1	41	36	468
2019	EC-03	11	33	22	17	17	0	0	44	33	18
2019	EC-04	20	35	16	17	11	1	0	55	29	81
2019	EC-05	20	29	23	14	13	0	1	49	28	97
2019	EC-06	15	23	26	21	13	1	1	38	35	154
2019	EC-07	5	19	21	24	31	0	0	24	55	100
2018	EC	13	22	26	19	18	0	1	35	38	395
2018	EC-03	31	8	15	38	8	0	0	38	46	13
2018	EC-04	22	30	19	16	8	0	5	55	25	63
2018	EC-05	15	22	26	14	22	0	0	37	36	91
2018	EC-06	11	24	25	24	15	0	2	35	40	126
2018	EC-07	5	16	33	17	28	1	0	21	46	88

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	22	30	21	13	14	0	2	52	27	645
2022	EC-03	42	23	7	8	15	0	4	68	24	20
2022	EC-04	31	32	19	9	7	0	2	64	16	115
2022	EC-05	16	35	20	14	13	0	1	52	27	135
2022	EC-06	21	26	24	13	15	0	1	47	29	200
2022	EC-07	12	26	23	18	19	1	1	39	38	150
2020	EC	20	29	25	13	12	0	1	50	25	624
2020	EC-03	14	29	24	29	5	0	0	43	33	21
2020	EC-04	31	25	26	9	8	0	1	57	17	119
2020	EC-05	20	35	23	10	10	0	2	56	20	130
2020	EC-06	18	33	24	14	11	0	1	52	24	198
2020	EC-07	12	22	29	15	21	0	1	34	37	124
2019	EC	27	29	23	10	10	0	1	57	20	468
2019	EC-03	29	24	12	24	6	0	6	56	31	17
2019	EC-04	30	38	15	11	5	0	1	68	16	80
2019	EC-05	32	32	23	10	3	0	0	63	13	98
2019	EC-06	26	31	25	8	10	0	1	57	18	154
2019	EC-07	17	24	26	12	22	0	0	40	33	102
2018	EC	19	34	21	15	8	0	2	55	24	395
2018	EC-03	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	EC-04	31	34	13	11	8	0	3	67	20	62
2018	EC-05	20	36	23	13	8	0	1	56	21	92
2018	EC-06	19	34	21	18	6	0	2	54	24	126
2018	EC-07	8	35	20	19	15	1	1	44	35	88

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	27	27	15	17	0	40	33	645
2022	EC-03	29	41	4	6	20	0	70	26	20
2022	EC-04	19	30	28	13	9	1	49	22	115
2022	EC-05	11	33	27	14	16	0	44	29	135
2022	EC-06	14	22	28	19	18	0	35	37	200
2022	EC-07	5	19	33	17	27	1	23	44	150
2020	EC	14	26	25	19	15	0	40	35	625
2020	EC-03	0	33	24	29	14	0	33	43	21
2020	EC-04	22	27	23	18	11	0	49	29	119
2020	EC-05	12	36	24	16	12	0	48	28	129
2020	EC-06	14	26	26	19	16	0	40	34	198
2020	EC-07	9	14	28	26	23	0	23	49	125
2019	EC	17	32	24	13	13	0	49	26	469
2019	EC-03	28	28	17	11	17	0	56	28	18
2019	EC-04	24	46	18	6	6	0	70	13	80
2019	EC-05	15	39	28	11	7	0	54	18	98
2019	EC-06	18	27	24	14	16	1	46	30	153
2019	EC-07	8	25	26	21	21	0	32	41	102
2018	EC	16	29	24	17	14	0	45	31	398
2018	EC-03	15	38	23	23	0	0	54	23	13
2018	EC-04	27	27	30	6	10	0	54	16	63
2018	EC-05	22	27	26	11	14	0	49	25	92
2018	EC-06	13	28	22	22	15	1	40	37	127
2018	EC-07	7	31	21	22	18	0	38	40	89

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	20	34	25	11	9	0	1	54	20	645
2022	EC-03	21	39	31	4	0	0	4	63	4	20
2022	EC-04	32	34	16	9	8	0	2	67	17	115
2022	EC-05	15	33	25	15	10	1	0	49	26	135
2022	EC-06	14	34	30	12	9	0	0	49	21	200
2022	EC-07	16	33	28	11	11	0	0	50	22	150
2020	EC	22	36	23	12	5	0	1	59	18	623
2020	EC-03	29	29	33	10	0	0	0	57	10	21
2020	EC-04	24	36	21	12	3	0	3	62	16	118
2020	EC-05	20	38	22	15	4	2	0	59	19	130
2020	EC-06	20	37	25	13	5	1	1	57	18	199
2020	EC-07	23	35	23	11	7	0	0	58	19	124
2019	EC	16	34	30	13	7	0	0	49	21	467
2019	EC-03	11	28	33	22	6	0	0	39	28	18
2019	EC-04	19	35	26	10	9	1	0	54	19	80
2019	EC-05	12	34	31	15	7	0	0	46	23	97
2019	EC-06	14	34	32	14	6	0	0	48	20	153
2019	EC-07	18	32	26	13	11	0	0	50	24	102
2018	EC	14	37	28	13	9	0	0	51	21	399
2018	EC-03	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	27	36	16	13	8	0	2	63	21	64
2018	EC-05	9	41	25	16	9	0	0	49	25	91
2018	EC-06	12	36	38	9	6	0	0	48	15	128
2018	EC-07	12	31	27	16	13	0	0	44	29	89

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	32	24	16	12	0	1	48	28	645
2022	EC-03	11	38	34	13	0	0	4	51	13	20
2022	EC-04	22	34	17	11	11	0	4	58	23	115
2022	EC-05	12	36	27	15	10	0	0	48	25	135
2022	EC-06	16	29	26	17	13	0	0	44	30	200
2022	EC-07	14	27	23	21	16	0	0	40	37	150
2020	EC	17	36	26	14	7	0	0	53	21	621
2020	EC-03	38	14	33	14	0	0	0	52	14	21
2020	EC-04	20	41	16	15	8	0	1	61	22	117
2020	EC-05	16	39	25	11	9	0	1	55	20	129
2020	EC-06	15	36	31	14	4	0	1	51	18	199
2020	EC-07	15	37	25	14	10	0	0	51	24	123
2019	EC	15	35	29	14	7	0	0	50	21	466
2019	EC-03	0	33	39	22	6	0	0	33	28	18
2019	EC-04	25	35	20	11	9	0	1	60	20	81
2019	EC-05	19	33	29	15	4	0	0	52	19	96
2019	EC-06	11	37	29	15	6	1	1	49	21	151
2019	EC-07	15	26	35	13	11	0	0	41	24	102
2018	EC	14	34	30	14	9	1	0	48	22	399
2018	EC-03	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	EC-04	21	37	24	6	11	2	0	58	18	63
2018	EC-05	15	26	32	13	13	1	0	42	26	92
2018	EC-06	13	34	31	16	5	0	0	48	21	128
2018	EC-07	6	40	29	17	8	0	0	46	25	89

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	31	21	16	10	0	1	53	26	645
2022	EC-03	25	15	34	19	3	0	4	42	23	20
2022	EC-04	29	29	17	17	8	0	1	58	25	115
2022	EC-05	19	33	17	21	7	0	2	53	29	135
2022	EC-06	19	33	20	15	13	0	0	52	28	200
2022	EC-07	18	32	24	13	13	0	0	51	25	150
2020	EC	23	33	22	14	8	0	0	56	22	620
2020	EC-03	14	48	10	19	10	0	0	62	29	21
2020	EC-04	26	28	25	10	11	0	0	54	21	118
2020	EC-05	19	35	24	14	7	0	1	55	21	129
2020	EC-06	22	35	22	15	5	0	1	57	20	197
2020	EC-07	25	32	20	13	10	0	0	57	23	123
2019	EC	18	28	25	18	10	0	0	46	28	468
2019	EC-03	0	33	17	44	6	0	0	33	50	18
2019	EC-04	18	27	28	12	15	0	0	45	27	82
2019	EC-05	22	27	21	18	13	0	0	48	31	97
2019	EC-06	18	32	24	17	9	1	0	50	26	151
2019	EC-07	16	25	31	19	10	0	0	40	28	102
2018	EC	16	30	29	17	9	1	0	45	25	400
2018	EC-03	23	46	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	EC-04	22	33	22	14	9	0	0	55	23	64
2018	EC-05	10	27	27	24	11	0	0	37	35	91
2018	EC-06	17	32	30	15	5	1	0	50	20	128
2018	EC-07	13	25	34	16	11	1	0	39	27	89

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	27	16	10	7	0	1	66	18	645
2022	EC-03	38	21	11	26	0	0	4	62	27	20
2022	EC-04	45	26	13	9	6	0	1	72	15	115
2022	EC-05	35	29	18	11	6	1	0	64	17	135
2022	EC-06	36	25	19	9	8	0	1	62	18	200
2022	EC-07	35	31	14	10	9	1	1	68	18	150
2020	EC	36	28	19	10	6	0	1	64	17	623
2020	EC-03	38	29	14	19	0	0	0	67	19	21
2020	EC-04	36	29	19	8	8	0	1	65	15	118
2020	EC-05	36	32	15	12	3	1	2	69	15	130
2020	EC-06	39	25	18	13	6	0	1	64	19	199
2020	EC-07	34	28	23	4	10	0	1	63	14	124
2019	EC	33	27	18	13	8	0	0	61	21	467
2019	EC-03	33	33	6	28	0	0	0	67	28	18
2019	EC-04	32	30	19	11	6	1	0	63	18	79
2019	EC-05	40	23	16	11	9	0	0	63	21	97
2019	EC-06	27	31	19	13	9	0	1	59	22	153
2019	EC-07	33	25	20	13	10	0	0	58	23	102

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	47	31	13	5	3	1	79	8	645
2022	EC-03	59	22	8	3	3	4	85	7	20
2022	EC-04	45	34	8	10	2	0	80	13	115
2022	EC-05	43	35	14	5	2	2	79	7	135
2022	EC-06	51	26	16	4	3	1	77	7	200
2022	EC-07	48	32	13	3	3	1	81	7	150
2020	EC	19	27	30	14	9	0	47	23	621
2020	EC-03	14	24	29	14	19	0	38	33	21
2020	EC-04	19	25	25	18	12	1	45	30	118
2020	EC-05	22	25	32	14	6	1	47	20	130
2020	EC-06	16	25	36	15	7	1	42	22	197
2020	EC-07	22	35	27	9	7	0	56	16	124

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	28	32	21	11	7	0	1	61	17	645
2022	EC-03	17	42	18	17	0	0	4	63	18	20
2022	EC-04	35	30	22	9	4	0	0	65	13	115
2022	EC-05	24	32	23	11	7	0	2	57	19	135
2022	EC-06	35	30	16	10	7	1	1	66	17	200
2022	EC-07	20	33	27	10	10	0	0	53	20	150
2020	EC	21	31	26	13	8	0	0	53	21	620
2020	EC-03	24	29	33	14	0	0	0	52	14	21
2020	EC-04	26	31	24	12	7	0	0	57	19	117
2020	EC-05	24	28	29	13	6	0	0	52	19	129
2020	EC-06	23	32	25	13	7	0	0	55	20	199
2020	EC-07	13	31	24	17	13	1	1	45	31	122
2019	EC	31	28	23	12	6	0	0	59	18	465
2019	EC-03	33	33	0	28	6	0	0	67	33	18
2019	EC-04	32	30	25	9	5	0	0	62	14	81
2019	EC-05	35	33	21	9	2	0	0	68	11	97
2019	EC-06	32	26	23	14	4	0	0	58	18	149
2019	EC-07	21	24	29	12	15	0	0	44	26	102
2018	EC	23	32	26	12	7	0	1	55	19	399
2018	EC-03	31	46	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	EC-04	36	30	23	6	5	0	0	66	11	64
2018	EC-05	22	34	25	15	4	0	0	55	20	92
2018	EC-06	26	32	20	13	9	0	1	58	21	128
2018	EC-07	8	30	35	13	11	0	2	39	25	89

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	29	16	9	6	0	3	68	15	645
2022	EC-03	39	36	3	11	3	0	8	81	15	20
2022	EC-04	38	32	18	8	4	0	1	70	13	115
2022	EC-05	39	17	17	14	8	0	5	59	23	135
2022	EC-06	36	32	17	5	6	0	3	71	12	200
2022	EC-07	34	34	15	8	9	0	1	68	17	150
2020	EC	36	33	20	8	2	0	1	70	10	622
2020	EC-03	38	10	33	5	5	5	5	53	11	21
2020	EC-04	38	25	22	10	3	0	2	65	13	118
2020	EC-05	36	33	17	12	2	0	1	70	13	129
2020	EC-06	34	36	21	6	1	0	2	72	7	198
2020	EC-07	34	39	15	6	5	0	1	74	11	123
2019	EC	37	28	17	11	6	0	0	66	17	467
2019	EC-03	33	11	22	28	6	0	0	44	33	18
2019	EC-04	38	27	20	7	7	0	0	65	15	81
2019	EC-05	39	31	20	8	2	0	0	70	10	97
2019	EC-06	35	29	14	14	5	1	1	65	20	153
2019	EC-07	35	27	17	12	9	0	0	62	21	100
2018	EC	39	28	21	7	4	0	1	68	11	396
2018	EC-03	54	15	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	EC-04	53	33	8	2	3	0	2	87	5	64
2018	EC-05	43	18	23	9	5	0	2	62	15	91
2018	EC-06	32	33	22	9	3	0	1	65	12	125
2018	EC-07	30	33	25	6	6	0	1	64	11	89

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	28	38	16	10	6	0	1	67	17	645
2022	EC-03	33	55	8	4	0	0	0	88	4	20
2022	EC-04	33	30	20	10	5	1	1	64	16	115
2022	EC-05	20	40	16	14	8	1	2	62	22	135
2022	EC-06	28	40	16	10	5	0	0	68	16	200
2022	EC-07	30	36	15	11	8	0	1	66	19	150
2020	EC	18	35	27	13	6	0	0	53	19	619
2020	EC-03	10	29	29	19	14	0	0	38	33	21
2020	EC-04	23	30	26	15	6	0	0	53	21	118
2020	EC-05	19	33	27	16	5	0	1	52	21	128
2020	EC-06	18	42	25	9	6	0	1	60	15	198
2020	EC-07	13	34	33	15	5	0	0	47	20	121

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	64	13	6	1	3	1	13	89	4	645
2022	EC-03	69	10	14	3	0	0	4	82	3	20
2022	EC-04	74	11	6	0	1	1	7	93	1	115
2022	EC-05	58	12	9	2	5	1	14	82	7	135
2022	EC-06	66	14	2	2	3	0	13	92	5	200
2022	EC-07	58	16	5	1	3	1	17	90	4	150
2020	EC	64	18	7	3	1	0	8	89	4	620
2020	EC-03	71	5	14	5	0	0	5	80	5	21
2020	EC-04	72	12	7	1	3	1	5	89	4	118
2020	EC-05	66	18	5	2	0	0	9	93	2	127
2020	EC-06	56	23	7	3	1	1	10	88	4	197
2020	EC-07	67	16	7	4	1	0	5	87	5	125
2019	EC	67	12	5	3	2	1	11	89	5	469
2019	EC-03	72	11	6	0	0	0	11	94	0	18
2019	EC-04	64	12	7	0	5	0	11	86	6	81
2019	EC-05	71	14	2	2	1	0	9	94	3	97
2019	EC-06	62	12	7	5	2	0	12	84	7	153
2019	EC-07	71	7	5	3	1	3	11	90	5	102
2018	EC	62	19	7	3	2	0	7	88	5	397
2018	EC-03	77	8	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	EC-04	67	19	0	0	3	0	11	96	4	64
2018	EC-05	64	18	4	3	2	0	8	89	6	92
2018	EC-06	54	24	10	3	2	1	6	84	5	126
2018	EC-07	67	16	8	2	0	0	7	89	2	88

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	64	14	6	2	4	2	8	87	6	645
2022	EC-03	67	14	3	0	11	0	4	85	11	20
2022	EC-04	76	9	7	2	2	1	3	89	4	115
2022	EC-05	60	16	4	1	4	3	10	89	6	135
2022	EC-06	63	15	5	3	4	1	9	87	8	200
2022	EC-07	58	18	9	1	3	4	7	85	4	150
2020	EC	70	13	8	3	2	1	4	87	5	622
2020	EC-03	85	5	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	EC-04	76	12	5	1	4	0	2	90	5	118
2020	EC-05	74	10	7	1	1	1	7	91	2	130
2020	EC-06	64	17	9	4	1	1	3	85	5	197
2020	EC-07	69	13	6	6	2	1	3	85	9	125
2019	EC	63	13	10	4	6	1	4	80	10	469
2019	EC-03	56	11	22	0	6	0	6	71	6	18
2019	EC-04	69	13	6	5	3	1	4	86	8	80
2019	EC-05	59	16	13	2	5	1	3	79	7	98
2019	EC-06	63	12	9	5	7	1	3	78	12	153
2019	EC-07	62	14	9	4	6	1	5	80	10	102
2018	EC	62	17	6	6	6	1	3	82	11	399
2018	EC-03	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	EC-04	66	17	5	3	6	0	3	85	10	64
2018	EC-05	51	17	11	9	9	1	2	71	18	92
2018	EC-06	63	19	2	8	4	1	3	85	12	127
2018	EC-07	63	19	7	2	4	0	4	86	7	89

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	63	19	9	2	2	0	4	86	5	645
2022	EC-03	79	4	9	0	3	0	4	87	3	20
2022	EC-04	68	17	7	1	4	0	2	87	5	115
2022	EC-05	68	16	7	2	1	0	5	89	4	135
2022	EC-06	61	23	12	1	0	0	3	86	2	200
2022	EC-07	56	22	7	6	3	1	5	83	10	150
2020	EC	61	25	8	3	2	0	2	87	5	624
2020	EC-03	86	0	10	5	0	0	0	86	5	21
2020	EC-04	69	17	8	2	4	0	0	86	6	118
2020	EC-05	62	22	8	3	1	0	4	87	4	130
2020	EC-06	61	29	5	3	0	0	3	92	3	198
2020	EC-07	50	33	7	6	2	0	1	84	9	124
2019	EC	55	26	11	3	3	0	1	82	6	467
2019	EC-03	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	EC-04	56	25	11	3	5	0	0	81	8	79
2019	EC-05	55	29	11	3	1	1	0	84	4	97
2019	EC-06	56	23	12	4	4	0	1	80	8	153
2019	EC-07	48	32	11	4	3	0	2	82	7	102
2018	EC	55	27	9	5	3	1	1	83	7	395
2018	EC-03	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	53	32	8	2	3	0	2	87	5	62
2018	EC-05	50	26	9	9	5	0	1	77	14	92
2018	EC-06	60	24	9	5	2	0	1	85	6	127
2018	EC-07	53	29	14	2	1	1	0	83	3	87

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	58	17	10	4	6	0	3	78	11	645
2022	EC-03	60	3	13	8	11	0	4	66	19	20
2022	EC-04	61	17	10	4	6	0	2	79	11	115
2022	EC-05	61	15	10	5	5	1	4	79	10	135
2022	EC-06	57	21	10	2	8	0	1	80	10	200
2022	EC-07	58	18	9	6	5	0	4	79	11	150
2020	EC	59	17	12	6	4	0	2	77	11	624
2020	EC-03	57	24	10	10	0	0	0	81	10	21
2020	EC-04	69	15	5	4	7	0	0	84	11	117
2020	EC-05	53	20	15	6	3	0	3	75	10	130
2020	EC-06	58	19	13	5	4	0	3	79	8	198
2020	EC-07	61	15	10	8	5	0	1	77	13	125
2019	EC	49	22	12	8	7	0	1	72	15	464
2019	EC-03	56	17	6	22	0	0	0	72	22	18
2019	EC-04	58	19	12	9	2	0	0	77	11	81
2019	EC-05	41	31	12	5	8	1	1	74	14	97
2019	EC-06	48	20	16	8	8	0	0	68	16	149
2019	EC-07	45	25	10	11	9	0	1	70	20	101
2018	EC	50	21	10	11	7	0	1	72	18	396
2018	EC-03	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	EC-04	57	14	8	8	10	0	3	74	18	63
2018	EC-05	43	20	8	17	11	0	1	64	29	92
2018	EC-06	49	26	9	10	4	0	2	76	14	127
2018	EC-07	48	18	16	9	7	1	0	67	16	87

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	58	11	3	1	1	0	26	93	2	645
2022	EC-03	56	0	0	0	0	0	44	100	0	20
2022	EC-04	65	2	1	0	0	0	32	98	0	115
2022	EC-05	55	4	1	0	0	1	39	99	0	135
2022	EC-06	65	10	2	0	1	0	23	97	1	200
2022	EC-07	43	31	11	5	2	0	7	80	8	150
2020	EC	58	11	4	2	0	0	24	91	3	622
2020	EC-03	57	5	10	0	0	0	29	87	0	21
2020	EC-04	64	6	2	2	0	0	26	95	2	118
2020	EC-05	61	7	3	0	0	0	29	96	0	130
2020	EC-06	58	8	3	0	0	1	31	96	0	198
2020	EC-07	50	25	9	7	2	0	7	81	10	123
2019	EC	49	13	5	1	2	0	29	88	5	464
2019	EC-03	61	0	0	0	0	0	39	100	0	18
2019	EC-04	59	4	1	0	0	0	35	98	0	79
2019	EC-05	50	8	3	1	0	2	35	93	2	96
2019	EC-06	48	9	4	2	3	0	34	87	7	152
2019	EC-07	37	34	15	2	5	0	8	76	8	101
2018	EC	53	11	5	1	1	0	29	90	2	393
2018	EC-03	54	0	8	0	0	0	38	88	0	13
2018	EC-04	54	3	0	0	0	0	43	100	0	63
2018	EC-05	59	5	0	1	1	0	33	97	3	91
2018	EC-06	54	6	6	1	1	0	32	88	2	126
2018	EC-07	45	30	13	1	1	1	8	83	3	86

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	70	14	4	1	1	1	8	93	3	645
2022	EC-03	86	4	3	3	0	0	4	94	3	20
2022	EC-04	76	12	3	0	1	0	8	96	1	115
2022	EC-05	68	12	6	2	0	1	11	92	2	135
2022	EC-06	70	19	3	2	1	0	5	94	3	200
2022	EC-07	65	17	6	2	2	2	6	89	5	150
2020	EC	71	17	5	2	0	0	5	92	2	627
2020	EC-03	86	0	5	0	0	0	10	95	0	21
2020	EC-04	77	13	2	3	1	0	5	95	4	119
2020	EC-05	65	21	5	2	0	0	7	93	2	130
2020	EC-06	70	19	6	2	1	0	4	92	2	199
2020	EC-07	69	18	7	2	1	1	2	90	2	125
2019	EC	69	16	7	2	1	0	6	90	3	465
2019	EC-03	78	0	0	6	6	0	11	88	13	18
2019	EC-04	65	18	6	4	1	0	6	88	5	80
2019	EC-05	69	11	8	2	0	1	8	88	2	95
2019	EC-06	73	17	6	0	0	0	5	94	0	153
2019	EC-07	65	23	9	1	0	0	2	90	1	101
2018	EC	63	23	5	1	1	1	7	93	2	394
2018	EC-03	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2018	EC-04	59	21	3	0	2	0	16	94	2	63
2018	EC-05	71	18	4	0	2	0	4	93	2	92
2018	EC-06	58	29	6	0	0	0	7	93	0	126
2018	EC-07	63	24	5	2	1	2	2	91	4	86

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	58	11	6	6	11	1	7	75	18	645
2022	EC-03	41	8	8	14	29	0	0	49	43	20
2022	EC-04	35	16	10	11	22	0	6	54	35	115
2022	EC-05	47	13	8	6	14	0	12	69	23	135
2022	EC-06	73	9	4	3	5	1	5	88	8	200
2022	EC-07	78	8	3	3	1	1	6	93	4	150
2020	EC	59	12	6	6	12	0	4	74	19	626
2020	EC-03	52	14	10	10	14	0	0	67	24	21
2020	EC-04	39	12	7	12	28	0	3	52	41	119
2020	EC-05	55	9	8	8	15	0	4	66	25	130
2020	EC-06	66	11	6	4	7	1	6	82	12	198
2020	EC-07	75	14	5	2	1	1	2	92	3	125
2019	EC	66	10	6	4	11	0	4	78	15	467
2019	EC-03	33	11	6	0	44	0	6	47	47	18
2019	EC-04	43	11	8	8	30	0	1	54	38	80
2019	EC-05	63	13	4	6	7	1	5	81	14	97
2019	EC-06	73	10	6	1	5	0	5	88	6	152
2019	EC-07	77	7	9	2	4	0	1	85	6	102
2018	EC	61	8	9	6	10	0	6	74	17	394
2018	EC-03	46	8	23	15	8	0	0	54	23	13
2018	EC-04	33	10	16	11	22	0	8	47	36	63
2018	EC-05	57	9	5	9	14	0	7	70	24	92
2018	EC-06	68	11	6	5	5	0	6	84	10	126
2018	EC-07	81	2	9	1	1	0	5	88	2	85

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	48	29	11	3	3	1	5	82	7	645
2022	EC-03	58	23	14	0	0	0	4	85	0	20
2022	EC-04	49	31	9	3	2	1	6	85	6	115
2022	EC-05	48	27	12	3	4	0	6	80	7	135
2022	EC-06	43	33	12	5	4	1	2	78	10	200
2022	EC-07	55	28	9	2	1	1	4	87	3	150
2020	EC	43	30	16	6	3	0	2	75	9	627
2020	EC-03	38	24	19	5	14	0	0	62	19	21
2020	EC-04	39	34	16	6	3	1	1	74	9	119
2020	EC-05	42	29	16	7	2	0	4	74	10	130
2020	EC-06	41	31	16	7	3	0	3	74	10	199
2020	EC-07	49	31	14	5	0	0	2	81	5	125
2019	EC	52	28	13	3	2	0	2	81	6	467
2019	EC-03	61	17	17	0	6	0	0	78	6	18
2019	EC-04	56	31	6	1	4	0	1	89	5	80
2019	EC-05	47	32	14	5	0	0	1	80	5	97
2019	EC-06	48	28	15	4	2	0	3	78	6	153
2019	EC-07	59	22	12	3	3	0	1	82	6	101
2018	EC	53	26	10	5	1	1	3	82	7	394
2018	EC-03	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	54	29	6	6	2	2	2	85	8	63
2018	EC-05	47	30	10	7	2	0	4	80	9	91
2018	EC-06	56	21	15	4	1	1	2	80	5	126
2018	EC-07	54	28	9	6	1	0	2	84	7	87

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	25	41	23	8	28	31	645
2022	EC-03	11	20	44	25	0	31	25	20
2022	EC-04	5	25	46	19	5	31	24	115
2022	EC-05	2	27	35	27	9	29	36	135
2022	EC-06	2	24	44	22	7	26	30	200
2022	EC-07	2	21	42	22	13	23	35	150
2020	EC	6	28	41	19	6	33	25	627
2020	EC-03	10	14	62	10	5	24	14	21
2020	EC-04	8	30	39	16	6	39	22	119
2020	EC-05	5	31	38	20	6	35	26	130
2020	EC-06	4	32	43	16	5	36	21	199
2020	EC-07	7	18	42	26	7	25	34	125
2019	EC	9	29	39	18	5	38	23	470
2019	EC-03	0	17	44	33	6	17	39	18
2019	EC-04	9	33	44	10	5	41	15	82
2019	EC-05	10	31	42	17	0	41	17	98
2019	EC-06	8	32	36	16	8	40	23	154
2019	EC-07	8	19	38	28	7	27	35	100
2018	EC	5	30	39	22	5	35	26	399
2018	EC-03	15	46	23	15	0	62	15	13
2018	EC-04	8	37	37	14	5	44	19	63
2018	EC-05	5	32	34	22	8	37	29	92
2018	EC-06	2	31	43	23	1	34	23	128
2018	EC-07	5	17	44	26	8	22	34	88

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	26	39	18	4	0	23	38	645
2022	EC-03	11	13	41	31	4	0	35	24	20
2022	EC-04	7	30	34	20	9	0	30	37	115
2022	EC-05	13	27	42	14	4	0	18	39	135
2022	EC-06	12	27	41	17	3	0	20	39	200
2022	EC-07	17	24	38	17	3	0	20	42	150
2020	EC	13	24	41	18	4	0	22	38	621
2020	EC-03	19	24	38	10	10	0	19	43	21
2020	EC-04	7	24	42	21	5	1	27	31	117
2020	EC-05	11	23	44	16	5	0	22	34	129
2020	EC-06	11	26	38	21	4	1	24	37	197
2020	EC-07	26	22	38	13	1	0	14	48	125
2019	EC	10	23	38	23	6	0	29	33	468
2019	EC-03	17	33	39	11	0	0	11	50	18
2019	EC-04	9	15	48	23	6	0	29	23	82
2019	EC-05	10	21	38	21	10	0	31	31	97
2019	EC-06	11	18	39	25	7	0	32	29	152
2019	EC-07	11	38	29	21	1	0	22	49	102
2018	EC	10	26	37	20	7	0	27	36	394
2018	EC-03	15	8	38	31	8	0	38	23	13
2018	EC-04	13	17	35	24	11	0	35	30	63
2018	EC-05	16	29	28	22	6	0	28	44	90
2018	EC-06	7	24	40	21	8	0	29	31	126
2018	EC-07	7	36	43	11	3	0	15	43	87

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	53	20	0	645
2022	EC-03	15	56	29	0	20
2022	EC-04	37	42	21	0	115
2022	EC-05	21	61	18	0	135
2022	EC-06	27	53	20	1	200
2022	EC-07	26	57	18	0	150
2020	EC	36	42	21	1	627
2020	EC-03	62	38	0	0	21
2020	EC-04	38	45	15	3	119
2020	EC-05	32	44	25	0	130
2020	EC-06	35	43	21	1	199
2020	EC-07	35	35	29	1	125

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	41	59	170
2022	EC-04	55	45	40
2022	EC-05	51	49	25
2022	EC-06	28	72	50
2022	EC-07	23	77	40
2020	EC	35	65	224
2020	EC-03	38	62	13
2020	EC-04	53	47	45
2020	EC-05	20	80	41
2020	EC-06	34	66	70
2020	EC-07	30	70	44

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	44	16	11	3	3	3	21	78	8	645
2022	EC-03	45	4	10	0	4	0	37	78	7	20
2022	EC-04	44	13	6	4	4	5	24	80	12	115
2022	EC-05	44	11	11	1	3	4	26	79	6	135
2022	EC-06	43	18	12	6	3	1	17	75	10	200
2022	EC-07	46	24	12	1	3	1	11	81	5	150
2020	EC	44	16	13	6	5	2	14	71	14	624
2020	EC-03	48	19	14	5	5	0	10	74	11	21
2020	EC-04	41	14	15	7	1	3	19	70	10	118
2020	EC-05	45	21	12	4	9	1	9	73	15	130
2020	EC-06	42	15	14	8	6	3	13	68	16	197
2020	EC-07	48	19	10	5	6	2	11	77	12	125
2019	EC	40	16	14	7	9	2	11	65	19	467
2019	EC-03	28	6	33	6	6	6	17	43	14	18
2019	EC-04	39	21	11	2	7	2	17	74	12	82
2019	EC-05	40	17	11	3	14	2	12	67	20	98
2019	EC-06	39	13	16	12	10	2	8	58	24	152
2019	EC-07	48	18	12	7	6	1	9	73	14	101
2018	EC	41	15	17	8	8	1	9	63	18	401
2018	EC-03	54	15	15	8	0	0	8	75	8	13
2018	EC-04	41	14	22	6	5	0	13	63	13	64
2018	EC-05	35	18	15	13	12	0	7	57	27	92
2018	EC-06	40	15	18	8	8	2	9	62	18	128
2018	EC-07	46	15	16	6	7	1	10	68	14	89

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	19	11	24	35	3	6	23	65	170
2022	EC-04	0	31	8	31	18	2	10	35	56	40
2022	EC-05	3	14	25	24	26	4	4	19	54	25
2022	EC-06	2	18	4	23	47	6	0	21	75	50
2022	EC-07	0	7	15	16	57	0	5	8	76	40
2020	EC	12	19	14	23	28	0	4	32	54	224
2020	EC-03	15	15	15	15	31	0	8	33	50	13
2020	EC-04	11	27	20	18	20	0	4	40	40	45
2020	EC-05	17	12	12	24	34	0	0	29	59	41
2020	EC-06	10	17	11	29	30	0	3	28	60	70
2020	EC-07	11	20	11	18	32	0	7	34	54	44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	21	8	23	38	4	3	25	67	170
2022	EC-04	2	44	4	23	20	0	6	49	47	40
2022	EC-05	3	14	11	27	30	4	10	20	67	25
2022	EC-06	0	15	7	13	59	6	0	16	77	50
2022	EC-07	0	8	16	22	54	0	0	8	77	40
2020	EC	7	16	14	25	36	0	3	23	62	224
2020	EC-03	8	8	38	23	23	0	0	15	46	13
2020	EC-04	11	18	24	22	24	0	0	29	47	45
2020	EC-05	7	12	7	29	44	0	0	20	73	41
2020	EC-06	6	17	9	24	43	0	1	23	68	70
2020	EC-07	5	18	11	20	36	0	9	25	63	44

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EC

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources