Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	42	10	7	4	0	0	79	11	3920
2022	Déterminé	40	42	8	6	3	0	0	82	10	315
2022	Occasionnel	34	48	7	7	3	0	1	83	10	80
2022	Étudiant	52	36	7	5	0	0	0	88	5	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	41	11	8	3	0	0	77	11	3996
2020	Déterminé	46	34	7	9	4	0	0	80	13	364
2020	Occasionnel	46	39	10	3	2	0	0	85	5	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	39	10	7	4	0	0	79	11	3371
2019	Déterminé	46	35	8	8	3	0	0	81	11	293
2019	Occasionnel	40	35	15	9	0	1	0	76	10	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	43	9	7	4	0	0	80	10	3153
2018	Déterminé	39	44	9	6	2	0	0	83	8	280
2018	Occasionnel	34	44	16	3	2	0	0	78	5	81
2018	Étudiant	36	41	11	8	4	0	0	77	12	83

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	39	12	10	7	0	0	71	17	3920
2022	Déterminé	39	41	11	6	2	0	0	80	9	315
2022	Occasionnel	52	30	8	6	3	0	1	83	9	80
2022	Étudiant	40	54	6	0	0	0	0	94	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	38	14	10	6	0	0	70	16	3984
2020	Déterminé	41	34	10	10	5	0	0	76	14	363
2020	Occasionnel	49	34	10	3	2	1	0	84	6	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	39	13	11	7	0	0	69	17	3355
2019	Déterminé	32	39	13	9	7	0	0	71	16	295
2019	Occasionnel	36	40	15	6	1	2	0	77	7	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	40	13	12	7	0	0	68	18	3165
2018	Déterminé	33	40	12	8	7	1	0	73	14	278
2018	Occasionnel	34	49	11	6	1	0	0	82	7	82
2018	Étudiant	51	33	8	4	5	0	0	83	8	83

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	36	9	4	2	0	85	5	3920
2022	Déterminé	54	31	10	4	2	0	84	6	315
2022	Occasionnel	47	39	8	2	3	1	87	5	80
2022	Étudiant	40	52	5	3	0	0	92	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	36	9	4	2	0	86	5	3964
2020	Déterminé	53	31	12	3	1	0	84	4	359
2020	Occasionnel	59	29	9	2	1	0	88	3	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	34	9	3	2	0	87	4	3342
2019	Déterminé	52	32	10	4	2	0	84	6	293
2019	Occasionnel	51	32	12	3	0	2	84	3	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	51	36	8	3	2	0	87	5	3132
2018	Déterminé	51	36	8	3	1	1	88	3	276
2018	Occasionnel	50	38	11	1	0	0	88	1	82
2018	Étudiant	45	38	11	2	4	0	83	6	82

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	40	10	6	3	0	0	80	9	3920
2022	Déterminé	44	39	9	6	2	0	0	83	8	315
2022	Occasionnel	53	26	10	8	0	2	1	81	8	80
2022	Étudiant	46	45	9	0	0	0	0	91	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	39	11	6	2	0	0	81	8	3991
2020	Déterminé	51	31	9	6	3	0	0	82	8	364
2020	Occasionnel	55	35	7	3	1	0	0	89	4	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	43	39	10	5	2	0	0	82	7	3366
2019	Déterminé	52	33	8	5	2	0	0	85	7	296
2019	Occasionnel	52	30	10	8	0	0	0	82	8	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	41	10	5	3	0	0	82	8	3164
2018	Déterminé	47	38	8	5	1	0	0	86	6	280
2018	Occasionnel	47	45	5	1	1	0	0	92	2	81
2018	Étudiant	48	37	5	5	5	0	0	86	10	83

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	32	20	15	10	1	0	55	25	3925
2022	Déterminé	36	30	15	11	8	0	0	66	19	315
2022	Occasionnel	56	24	13	2	3	1	1	82	5	80
2022	Étudiant	51	26	9	10	0	0	3	80	11	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	34	19	12	6	0	0	62	19	3970
2020	Déterminé	35	27	16	15	6	0	0	62	21	360
2020	Occasionnel	56	26	7	6	3	2	0	84	9	121
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	36	19	12	6	1	0	63	19	3363
2019	Déterminé	35	20	22	17	6	0	0	55	23	295
2019	Occasionnel	53	23	10	8	5	0	0	77	13	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	33	23	13	7	0	0	58	20	3164
2018	Déterminé	31	29	18	15	5	1	0	61	21	280
2018	Occasionnel	47	35	12	3	1	2	0	84	5	82
2018	Étudiant	56	23	13	5	3	0	0	79	8	78

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	35	18	16	9	0	0	58	25	3920
2022	Déterminé	37	29	16	12	5	0	0	66	17	315
2022	Occasionnel	51	31	12	3	1	0	1	83	4	80
2022	Étudiant	48	29	5	14	0	0	3	80	15	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	37	17	12	6	0	0	64	19	3963
2020	Déterminé	33	31	17	12	6	0	0	65	19	361
2020	Occasionnel	54	28	8	5	5	0	0	82	10	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	38	19	12	6	0	0	63	18	3348
2019	Déterminé	32	26	19	16	6	1	0	59	22	293
2019	Occasionnel	46	31	11	9	3	0	0	77	12	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	35	21	13	6	0	0	59	19	3147
2018	Déterminé	32	29	17	15	5	0	0	62	21	281
2018	Occasionnel	43	37	12	6	0	1	0	82	6	83
2018	Étudiant	58	27	8	3	4	1	0	86	6	79

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	29	15	11	8	4	1	64	20	3925
2022	Déterminé	42	24	14	7	8	4	0	69	16	315
2022	Occasionnel	48	22	10	6	4	9	2	78	12	80
2022	Étudiant	46	16	15	13	2	5	3	68	17	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	29	15	9	6	2	1	69	16	3984
2020	Déterminé	42	22	17	10	6	2	1	65	17	362
2020	Occasionnel	49	31	10	3	3	2	3	84	6	121
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	31	15	9	5	2	1	69	15	3374
2019	Déterminé	47	20	16	9	6	1	1	68	15	295
2019	Occasionnel	50	27	5	9	4	3	1	81	14	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	29	18	10	7	2	0	64	18	3166
2018	Déterminé	43	29	13	8	5	2	0	73	13	281
2018	Occasionnel	50	26	9	9	0	3	2	80	10	83
2018	Étudiant	48	21	17	4	4	4	2	74	8	81

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	31	10	3	2	1	3	85	5	3920
2022	Déterminé	44	30	16	5	0	1	3	78	6	315
2022	Occasionnel	45	27	15	1	3	0	10	79	5	80
2022	Étudiant	25	37	15	5	0	6	11	76	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	54	28	10	3	2	1	2	85	5	3988
2020	Déterminé	53	27	8	4	5	1	3	83	8	363
2020	Occasionnel	49	29	9	2	3	2	5	84	6	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	28	11	4	2	1	2	82	6	3359
2019	Déterminé	51	27	13	4	2	0	2	80	6	296
2019	Occasionnel	52	24	9	5	3	2	4	81	9	96

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	33	9	7	5	0	1	78	12	3920
2022	Déterminé	48	33	9	6	4	1	1	82	10	315
2022	Occasionnel	62	21	5	4	3	2	3	87	8	80
2022	Étudiant	55	32	6	5	0	0	2	89	5	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	32	10	7	4	0	0	78	12	3995
2020	Déterminé	49	29	9	8	4	0	0	78	13	363
2020	Occasionnel	62	21	7	5	1	3	1	87	7	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	32	11	9	5	1	0	74	15	3356
2019	Déterminé	45	30	8	11	5	0	1	76	16	294
2019	Occasionnel	48	33	9	2	4	2	1	84	7	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	34	11	9	6	1	0	74	15	3136
2018	Déterminé	42	29	15	8	4	0	1	72	13	281
2018	Occasionnel	48	32	9	8	0	2	1	83	8	79
2018	Étudiant	57	25	10	2	2	2	1	85	5	81

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	29	10	8	5	0	0	77	13	3925
2022	Déterminé	51	30	6	8	4	1	0	82	12	315
2022	Occasionnel	62	21	3	9	4	0	1	84	13	80
2022	Étudiant	59	26	10	5	0	0	0	85	5	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	29	9	7	4	0	0	80	11	3996
2020	Déterminé	56	22	8	8	5	0	0	79	13	363
2020	Occasionnel	63	25	5	2	3	0	2	90	5	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	29	11	9	6	0	0	75	15	3370
2019	Déterminé	48	27	9	9	4	0	1	77	14	295
2019	Occasionnel	58	32	2	2	4	1	0	91	6	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	30	12	9	7	1	0	73	16	3152
2018	Déterminé	47	25	13	8	6	0	1	73	14	281
2018	Occasionnel	56	29	4	8	0	3	0	87	9	78
2018	Étudiant	61	29	5	4	1	0	0	90	5	83

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	34	16	12	8	6	0	62	21	3915
2022	Déterminé	40	29	11	8	3	7	0	76	12	315
2022	Occasionnel	54	20	12	3	1	9	1	82	4	80
2022	Étudiant	45	42	5	2	5	0	0	87	8	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	35	15	8	5	7	0	70	14	3997
2020	Déterminé	44	32	10	5	3	5	0	80	9	364
2020	Occasionnel	56	20	8	3	0	12	2	87	4	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	34	19	11	6	5	0	63	17	3363
2019	Déterminé	40	31	14	7	4	4	0	74	12	295
2019	Occasionnel	53	24	4	4	2	12	0	88	7	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	35	18	11	6	5	0	63	18	3178
2018	Déterminé	36	35	13	5	5	6	1	76	11	282
2018	Occasionnel	39	37	5	1	0	15	3	93	2	81
2018	Étudiant	46	29	6	1	0	18	0	91	1	83

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	32	18	16	11	2	0	54	28	3915
2022	Déterminé	40	30	15	8	5	3	0	71	13	315
2022	Occasionnel	47	25	7	11	3	6	1	78	15	80
2022	Étudiant	44	36	10	10	0	0	0	80	10	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	35	17	13	7	2	0	63	20	3976
2020	Déterminé	42	30	14	7	6	2	0	74	12	364
2020	Occasionnel	52	27	9	3	3	4	1	84	7	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	35	19	15	8	1	0	58	23	3350
2019	Déterminé	35	33	15	8	8	2	0	69	16	295
2019	Occasionnel	48	26	15	3	3	5	0	78	6	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	33	20	15	9	1	0	55	24	3174
2018	Déterminé	32	34	15	9	7	3	0	68	17	281
2018	Occasionnel	44	33	9	0	0	12	3	90	0	81
2018	Étudiant	51	28	10	4	1	6	1	84	5	83

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	28	22	19	13	4	0	44	33	3920
2022	Déterminé	30	32	16	11	6	5	0	65	18	315
2022	Occasionnel	46	21	14	7	2	9	1	75	10	80
2022	Étudiant	29	37	18	10	0	6	0	70	11	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	33	20	17	9	3	0	52	27	3978
2020	Déterminé	32	29	15	14	6	3	0	64	21	362
2020	Occasionnel	42	30	10	4	3	10	1	81	8	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	30	22	20	10	3	0	46	31	3356
2019	Déterminé	24	33	17	14	9	3	0	59	24	294
2019	Occasionnel	40	30	12	9	2	7	0	75	12	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	28	24	20	11	3	0	43	32	3169
2018	Déterminé	22	34	15	16	8	4	0	58	26	280
2018	Occasionnel	32	30	11	9	0	15	3	76	11	81
2018	Étudiant	37	34	10	7	1	11	0	79	10	82

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	32	20	20	13	2	0	46	33	3920
2022	Déterminé	28	35	14	10	10	3	1	65	21	315
2022	Occasionnel	48	23	10	11	3	3	2	75	15	80
2022	Étudiant	32	41	17	10	0	0	0	73	10	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	36	19	18	8	2	0	55	26	3989
2020	Déterminé	30	31	15	17	6	1	0	61	24	363
2020	Occasionnel	42	33	8	8	3	5	1	79	12	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	32	21	21	12	2	0	44	34	3361
2019	Déterminé	20	32	17	15	14	2	0	53	30	294
2019	Occasionnel	33	29	20	10	3	4	0	65	14	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	30	22	23	13	2	0	42	36	3178
2018	Déterminé	17	32	13	21	14	4	0	51	36	281
2018	Occasionnel	31	32	14	9	2	10	1	71	13	81
2018	Étudiant	30	35	12	10	6	7	0	70	17	83

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	37	15	12	7	0	0	65	20	3920
2022	Déterminé	41	36	12	6	5	0	0	77	11	315
2022	Occasionnel	47	30	15	4	3	0	1	78	7	80
2022	Étudiant	49	37	8	6	0	0	0	86	6	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	39	13	12	7	0	0	68	18	3989
2020	Déterminé	45	32	10	9	4	1	0	78	12	363
2020	Occasionnel	48	33	9	6	2	2	1	83	8	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	39	14	13	8	0	0	65	21	3363
2019	Déterminé	32	40	10	11	5	0	1	73	17	296
2019	Occasionnel	41	39	12	6	1	1	0	81	7	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	37	17	13	9	0	0	61	23	3170
2018	Déterminé	27	43	14	9	5	0	1	71	14	281
2018	Occasionnel	42	40	9	5	2	0	2	84	7	82
2018	Étudiant	48	41	6	0	4	0	1	90	4	83

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	46	9	10	5	0	0	76	15	3915
2022	Déterminé	34	45	9	8	3	0	0	79	11	315
2022	Occasionnel	36	45	5	8	5	0	1	82	13	80
2022	Étudiant	32	59	9	0	0	0	0	91	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	44	12	11	4	0	0	73	15	3967
2020	Déterminé	34	37	12	12	5	0	0	71	17	359
2020	Occasionnel	34	48	9	8	2	0	0	81	9	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	44	12	12	5	0	0	71	17	3345
2019	Déterminé	31	37	14	14	4	0	0	68	19	294
2019	Occasionnel	31	48	8	9	3	1	0	79	12	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	43	14	11	6	0	0	69	17	3174
2018	Déterminé	26	42	15	12	5	0	0	67	17	279
2018	Occasionnel	35	38	19	6	2	0	0	73	8	81
2018	Étudiant	39	37	18	1	4	0	1	77	5	82

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	34	12	10	6	0	0	72	15	3920
2022	Déterminé	43	31	13	8	4	0	1	75	12	315
2022	Occasionnel	59	21	5	7	5	0	2	82	13	80
2022	Étudiant	41	42	9	7	0	0	0	83	7	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	32	12	9	5	0	1	74	14	3990
2020	Déterminé	48	28	8	10	5	0	1	77	15	361
2020	Occasionnel	55	25	9	6	2	1	2	82	8	121
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	32	12	10	6	1	1	71	17	3372
2019	Déterminé	39	30	13	11	5	0	1	70	16	296
2019	Occasionnel	51	27	10	4	5	1	3	81	9	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	36	12	11	6	1	1	70	18	3151
2018	Déterminé	35	36	12	11	5	1	1	72	16	280
2018	Occasionnel	35	46	7	9	0	1	1	84	10	79
2018	Étudiant	55	30	8	4	2	0	0	86	6	83

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	41	13	14	6	0	0	66	21	3910
2022	Déterminé	28	42	11	15	5	0	0	69	20	315
2022	Occasionnel	32	38	15	10	1	0	4	73	12	80
2022	Étudiant	36	39	17	8	0	0	0	75	8	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	40	14	14	5	0	1	68	18	3980
2020	Déterminé	31	35	11	17	5	0	1	66	22	361
2020	Occasionnel	35	35	10	14	4	0	2	71	19	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	41	13	14	5	0	0	68	19	3361
2019	Déterminé	22	36	14	17	11	0	1	58	27	295
2019	Occasionnel	23	42	13	14	3	1	3	68	18	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	45	13	15	5	0	0	67	20	3178
2018	Déterminé	20	45	10	17	7	0	1	65	25	281
2018	Occasionnel	25	46	9	10	3	1	6	77	14	82
2018	Étudiant	39	43	7	10	1	0	0	82	11	83

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	26	12	6	6	2	1	76	12	3920
2022	Déterminé	51	30	6	6	3	2	1	84	10	315
2022	Occasionnel	63	12	5	4	8	1	7	81	13	80
2022	Étudiant	54	27	8	7	0	2	0	84	8	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	26	13	6	5	2	1	75	12	3980
2020	Déterminé	53	23	9	8	5	1	1	77	13	359
2020	Occasionnel	62	18	11	2	2	2	2	84	4	122

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	25	17	21	22	2	0	39	43	3925
2022	Déterminé	20	33	13	15	14	4	1	55	31	315
2022	Occasionnel	31	30	8	15	6	7	4	68	23	80
2022	Étudiant	36	40	14	2	2	5	0	81	5	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	25	19	21	20	1	0	40	41	3983
2020	Déterminé	22	26	14	20	16	1	1	49	37	364
2020	Occasionnel	35	24	9	11	8	11	2	67	22	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	26	18	21	21	1	0	39	43	3361
2019	Déterminé	20	24	15	19	21	1	0	44	41	294
2019	Occasionnel	32	23	10	15	11	9	0	60	29	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	26	17	21	23	1	0	38	45	3164
2018	Déterminé	21	24	13	16	22	3	0	47	39	281
2018	Occasionnel	20	38	13	13	6	7	3	65	21	83
2018	Étudiant	30	35	12	10	5	6	2	71	16	83

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	25	17	8	8	1	6	64	17	3925
2022	Déterminé	43	24	18	5	3	1	6	72	8	315
2022	Occasionnel	51	23	12	3	1	1	10	82	4	80
2022	Étudiant	34	29	28	3	0	0	6	67	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	24	17	9	6	1	3	67	15	3991
2020	Déterminé	46	24	15	6	3	1	5	75	10	364
2020	Occasionnel	50	22	12	2	2	1	13	83	4	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	43	25	16	6	5	1	4	71	12	3367
2019	Déterminé	47	28	11	6	3	1	5	80	9	296
2019	Occasionnel	51	21	10	3	2	1	12	83	6	95

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	26	17	7	5	2	4	70	13	3920
2022	Déterminé	42	25	15	7	3	4	4	72	11	315
2022	Occasionnel	60	14	15	1	1	1	7	81	2	80
2022	Étudiant	49	27	12	5	0	0	6	82	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	29	18	7	4	1	2	71	11	3991
2020	Déterminé	40	24	19	9	4	1	3	67	14	362
2020	Occasionnel	42	22	16	5	1	3	12	74	7	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	26	17	7	4	1	3	71	11	3362
2019	Déterminé	37	27	15	13	4	2	3	67	18	295
2019	Occasionnel	45	10	22	4	4	2	13	65	9	95

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	62	13	7	3	4	5	7	84	8	3925
2022	Déterminé	70	12	5	2	0	3	8	92	2	315
2022	Occasionnel	79	5	4	1	0	2	10	95	1	80
2022	Étudiant	79	7	0	0	0	0	13	100	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	65	13	8	4	4	4	4	84	8	3982
2020	Déterminé	64	12	9	4	3	4	4	82	8	363
2020	Occasionnel	71	5	5	1	2	4	12	92	3	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	69	11	6	2	3	4	4	87	6	3351
2019	Déterminé	68	10	5	3	5	3	6	86	8	293
2019	Occasionnel	68	9	2	3	2	6	9	92	6	94

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	65	10	4	2	2	2	15	91	4	3920
2022	Déterminé	68	9	5	3	1	2	12	89	5	315
2022	Occasionnel	72	15	1	0	1	3	8	97	1	80
2022	Étudiant	66	10	2	0	0	0	21	97	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	69	11	5	2	1	2	9	90	4	3985
2020	Déterminé	67	13	6	1	1	3	9	91	3	361
2020	Occasionnel	59	14	3	2	1	4	18	93	4	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	75	6	4	1	2	2	10	93	3	3352
2019	Déterminé	75	7	2	1	1	2	12	95	2	294
2019	Occasionnel	69	6	6	0	0	4	14	93	0	96

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	28	13	19	23	2	1	43	43	3920
2022	Déterminé	19	30	10	20	15	5	2	52	37	315
2022	Occasionnel	27	37	9	10	6	3	7	72	18	80
2022	Étudiant	18	17	18	14	6	16	11	48	27	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	23	15	20	25	2	1	38	47	3993
2020	Déterminé	19	19	12	22	20	5	3	41	46	363
2020	Occasionnel	26	23	9	9	12	13	9	62	27	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	25	15	20	26	1	1	38	47	3374
2019	Déterminé	16	19	15	17	29	2	1	37	48	296
2019	Occasionnel	26	17	13	11	17	11	4	51	34	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	21	14	19	32	1	1	33	52	3165
2018	Déterminé	13	21	17	18	26	2	2	36	46	282
2018	Occasionnel	28	18	14	16	9	3	13	54	30	83
2018	Étudiant	20	32	11	16	11	1	10	58	30	82

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	42	12	10	5	0	0	73	15	3915
2022	Déterminé	31	43	15	9	2	1	0	74	11	315
2022	Occasionnel	41	38	9	6	4	1	1	81	10	80
2022	Étudiant	33	42	11	11	3	0	0	75	14	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	42	12	9	4	0	0	75	13	3972
2020	Déterminé	37	34	13	11	5	0	0	72	15	361
2020	Occasionnel	36	43	11	2	4	2	2	82	6	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	40	13	11	5	0	0	71	15	3345
2019	Déterminé	27	41	12	11	8	0	1	68	19	296
2019	Occasionnel	44	25	15	12	2	0	2	71	14	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	41	12	11	5	0	0	72	16	3148
2018	Déterminé	23	46	14	12	5	0	0	69	17	278
2018	Occasionnel	34	42	11	12	1	0	1	76	13	81
2018	Étudiant	36	36	12	10	4	1	1	73	14	81

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	38	14	8	5	0	0	72	14	3920
2022	Déterminé	42	30	14	10	2	1	0	73	13	315
2022	Occasionnel	54	24	8	9	3	1	1	79	12	80
2022	Étudiant	43	33	18	6	0	0	0	76	6	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	38	14	9	4	0	0	73	13	3979
2020	Déterminé	43	29	13	9	6	0	0	72	15	363
2020	Occasionnel	47	33	9	7	3	1	0	81	10	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	36	15	10	5	0	0	70	15	3358
2019	Déterminé	33	36	12	11	7	0	0	69	18	296
2019	Occasionnel	43	32	12	6	5	0	2	76	11	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	37	14	10	6	0	0	70	16	3151
2018	Déterminé	32	37	17	8	6	0	0	69	14	280
2018	Occasionnel	38	41	15	6	0	0	0	79	6	82
2018	Étudiant	51	33	6	7	2	0	0	84	10	82

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	39	14	10	5	0	1	71	15	3920
2022	Déterminé	38	40	15	5	1	0	1	79	6	315
2022	Occasionnel	51	25	12	5	4	2	1	79	9	80
2022	Étudiant	42	49	9	0	0	0	0	91	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	43	13	10	4	0	0	73	14	3955
2020	Déterminé	36	40	11	8	5	1	0	76	13	363
2020	Occasionnel	43	42	11	2	1	0	1	85	3	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	41	14	11	4	0	0	71	15	3325
2019	Déterminé	32	36	16	11	4	0	0	69	14	291
2019	Occasionnel	41	38	10	8	1	1	1	80	9	94
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	39	14	12	6	0	0	68	18	3156
2018	Déterminé	28	43	12	11	4	1	0	72	16	279
2018	Occasionnel	37	41	12	6	2	0	1	80	8	81
2018	Étudiant	45	39	7	5	2	1	1	85	7	83

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	41	21	13	6	3	0	58	20	3925
2022	Déterminé	23	40	18	12	3	5	0	65	15	315
2022	Occasionnel	35	40	18	3	0	2	1	78	3	80
2022	Étudiant	28	47	11	5	0	9	0	82	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	44	21	10	4	3	0	63	15	3983
2020	Déterminé	25	40	15	14	3	3	1	67	17	363
2020	Occasionnel	26	54	9	6	1	4	0	83	7	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	44	22	12	4	4	0	61	16	3363
2019	Déterminé	19	39	21	14	5	2	0	59	19	294
2019	Occasionnel	24	38	17	11	1	8	1	68	14	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	35	29	13	7	3	0	50	21	3172
2018	Déterminé	18	33	25	13	8	4	0	53	21	281
2018	Occasionnel	26	31	23	7	4	8	0	62	12	83
2018	Étudiant	30	44	11	7	2	2	2	78	10	82

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	36	11	13	9	0	0	67	22	3920
2022	Déterminé	39	36	11	10	4	0	1	75	13	315
2022	Occasionnel	45	32	8	8	5	0	2	79	14	80
2022	Étudiant	54	28	12	3	0	0	3	85	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	34	12	13	7	0	0	68	20	3990
2020	Déterminé	42	28	12	11	8	0	0	69	19	363
2020	Occasionnel	51	32	9	6	0	1	1	84	7	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	34	12	12	7	0	0	69	19	3370
2019	Déterminé	41	30	10	11	7	0	0	72	18	295
2019	Occasionnel	54	29	5	7	1	1	3	86	9	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	35	12	12	7	0	1	69	18	3169
2018	Déterminé	42	33	9	10	6	0	0	75	16	281
2018	Occasionnel	41	40	9	6	0	0	4	84	7	81
2018	Étudiant	48	29	10	4	5	0	5	81	9	83

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	29	19	13	14	0	0	54	27	3925
2022	Déterminé	38	38	16	5	3	0	0	76	8	315
2022	Occasionnel	45	42	9	3	1	0	2	88	3	80
2022	Étudiant	32	57	11	0	0	0	0	89	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	29	20	15	12	0	0	52	27	3952
2020	Déterminé	29	36	19	10	5	0	0	65	15	362
2020	Occasionnel	44	41	9	5	1	1	0	85	5	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	31	20	13	11	0	0	55	24	3352
2019	Déterminé	28	38	18	10	6	0	0	66	16	293
2019	Occasionnel	56	34	8	2	1	0	0	89	3	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	30	20	15	11	0	0	54	26	3175
2018	Déterminé	35	31	18	10	6	0	0	66	16	281
2018	Occasionnel	53	32	6	6	2	0	0	85	9	82
2018	Étudiant	63	24	11	1	0	0	0	88	1	82

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	27	7	4	3	2	3	85	8	3925
2022	Déterminé	58	25	7	4	3	2	1	86	7	315
2022	Occasionnel	64	24	3	7	0	1	1	90	7	80
2022	Étudiant	75	21	2	1	0	0	0	96	1	40

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	29	26	3920
2022	Déterminé	54	21	25	315
2022	Occasionnel	48	19	33	80
2022	Étudiant	72	12	16	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	34	29	3998
2020	Déterminé	35	28	37	364
2020	Occasionnel	27	27	46	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	33	25	3373
2019	Déterminé	37	26	37	295
2019	Occasionnel	39	25	37	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	35	27	3178
2018	Déterminé	37	27	37	281
2018	Occasionnel	35	26	39	83
2018	Étudiant	46	13	41	83

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	54	20	7	0	8	1740
2022	Déterminé	3	36	9	9	34	9	170
2022	Occasionnel	4	13	15	7	60	2	40
2022	Étudiant	0	7	9	7	77	0	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	59	20	4	0	6	1524
2020	Déterminé	3	27	20	5	39	6	129
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	60	18	5	0	6	1397
2019	Déterminé	5	33	14	13	34	2	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	55	23	5	1	6	1191
2018	Déterminé	1	37	14	9	33	7	105
2018	Étudiant	0	0	3	8	89	0	37

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	40	7	4	2	0	0	86	7	3915
2022	Déterminé	47	39	6	6	1	0	0	87	7	315
2022	Occasionnel	51	34	6	5	4	0	1	86	8	80
2022	Étudiant	36	56	6	3	0	0	0	91	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	40	8	4	2	0	0	85	6	3975
2020	Déterminé	50	34	10	4	3	0	0	83	7	362
2020	Occasionnel	55	33	6	5	1	0	0	88	5	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	42	8	5	2	0	0	85	7	3351
2019	Déterminé	44	38	10	6	2	0	0	82	8	294
2019	Occasionnel	46	40	8	4	0	3	0	88	4	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	41	8	4	2	0	0	86	6	3171
2018	Déterminé	47	45	5	2	1	0	0	93	3	280
2018	Occasionnel	55	36	7	3	0	0	0	90	3	82
2018	Étudiant	48	37	7	7	1	0	0	84	9	82

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	43	19	14	6	1	0	60	20	3920
2022	Déterminé	26	42	19	7	4	2	0	69	12	315
2022	Occasionnel	45	32	11	6	4	0	2	79	10	80
2022	Étudiant	38	48	9	3	0	3	0	88	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	47	18	11	3	1	0	68	14	3988
2020	Déterminé	31	44	10	12	2	1	1	76	14	363
2020	Occasionnel	45	37	8	6	1	2	2	85	7	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	47	18	13	3	1	0	66	17	3366
2019	Déterminé	27	41	18	11	2	0	0	68	13	295
2019	Occasionnel	37	41	10	6	1	4	0	82	8	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	46	20	12	5	1	0	63	17	3163
2018	Déterminé	25	49	14	9	2	1	0	74	11	281
2018	Occasionnel	33	46	10	7	3	0	1	80	9	83
2018	Étudiant	38	44	10	6	1	0	1	83	7	82

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	26	38	17	7	1	2	24	37	3910
2022	Déterminé	7	25	37	16	13	0	1	30	33	315
2022	Occasionnel	9	15	21	32	12	4	7	49	27	80
2022	Étudiant	0	30	37	20	12	0	1	32	30	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	24	40	20	6	1	1	27	33	3996
2020	Déterminé	7	20	37	22	11	1	2	33	28	363
2020	Occasionnel	4	15	26	37	17	1	0	55	19	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	26	40	18	6	1	1	25	35	3363
2019	Déterminé	9	23	35	23	7	1	2	32	33	294
2019	Occasionnel	2	15	32	30	17	2	2	49	18	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	28	38	17	5	0	1	22	40	3164
2018	Déterminé	10	24	35	23	5	2	1	29	35	280
2018	Occasionnel	8	15	34	29	9	1	3	40	25	81
2018	Étudiant	2	14	33	34	12	2	2	48	18	83

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	28	32	15	5	1	2	21	46	3910
2022	Déterminé	15	27	27	20	8	2	2	29	43	315
2022	Occasionnel	9	18	39	15	11	3	4	29	29	80
2022	Étudiant	2	29	19	31	19	0	0	50	31	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	25	32	18	6	1	1	25	43	3988
2020	Déterminé	17	24	31	15	9	2	2	25	43	362
2020	Occasionnel	7	18	29	22	19	2	3	44	26	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	28	30	15	5	1	2	21	48	3354
2019	Déterminé	19	31	25	16	6	1	2	22	52	296
2019	Occasionnel	17	20	27	18	11	4	5	31	40	94
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	28	29	12	5	1	2	18	53	3156
2018	Déterminé	21	24	26	18	7	2	2	26	47	280
2018	Occasionnel	13	32	22	14	14	4	2	30	47	79
2018	Étudiant	7	16	32	25	11	4	5	39	26	81

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	26	33	18	8	0	1	26	41	3915
2022	Déterminé	9	22	29	21	15	1	2	38	32	315
2022	Occasionnel	2	8	27	32	21	5	4	59	11	75
2022	Étudiant	0	14	26	27	29	0	5	58	14	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	25	34	19	7	0	1	26	39	3977
2020	Déterminé	10	23	31	17	16	1	3	34	34	362
2020	Occasionnel	4	11	23	37	25	1	1	62	14	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	26	36	17	6	1	1	24	40	3350
2019	Déterminé	11	22	35	20	10	2	1	30	33	295
2019	Occasionnel	4	14	23	29	25	1	4	57	19	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	27	35	15	5	1	1	20	44	3156
2018	Déterminé	12	18	36	20	11	1	1	32	32	280
2018	Occasionnel	1	21	29	23	23	3	1	47	23	80
2018	Étudiant	4	4	26	24	37	1	5	65	8	82

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	27	27	14	8	1	3	22	50	3910
2022	Déterminé	8	17	22	29	17	3	3	49	27	315
2022	Occasionnel	5	12	24	23	24	1	11	53	19	80
2022	Étudiant	0	11	28	10	35	12	4	54	13	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	25	29	19	8	1	2	27	43	3988
2020	Déterminé	10	20	28	20	17	2	4	39	31	363
2020	Occasionnel	2	12	23	20	32	4	7	58	17	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	26	30	15	7	1	2	23	47	3365
2019	Déterminé	10	24	26	23	13	2	3	37	36	294
2019	Occasionnel	3	8	19	33	24	4	9	65	13	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	30	28	12	5	1	2	17	54	3158
2018	Déterminé	13	20	30	19	12	3	2	33	35	279
2018	Occasionnel	5	10	28	26	23	4	3	53	17	82
2018	Étudiant	4	8	19	27	31	5	6	65	14	83

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	23	28	18	9	2	4	29	41	3910
2022	Déterminé	10	19	25	24	11	6	5	39	33	315
2022	Occasionnel	5	19	18	24	14	12	8	48	29	80
2022	Étudiant	2	17	29	21	17	9	5	44	23	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	18	30	25	12	2	2	39	30	3979
2020	Déterminé	11	19	21	20	19	5	4	43	33	360
2020	Occasionnel	10	7	23	18	23	11	7	51	21	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	24	30	19	7	1	2	27	42	3358
2019	Déterminé	18	22	26	16	12	2	4	29	43	294
2019	Occasionnel	11	18	17	21	19	9	5	46	34	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	26	30	17	7	2	2	25	44	3147
2018	Déterminé	16	26	24	17	10	4	4	29	45	279
2018	Occasionnel	9	19	27	15	18	5	7	37	32	81
2018	Étudiant	4	28	10	24	20	11	4	51	37	82

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	28	33	12	5	1	2	18	49	3910
2022	Déterminé	14	21	29	18	11	2	4	31	38	315
2022	Occasionnel	7	11	40	17	15	4	5	35	20	80
2022	Étudiant	0	18	36	18	20	3	5	42	20	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	25	33	16	6	1	1	23	44	3990
2020	Déterminé	16	22	29	17	11	3	2	29	40	359
2020	Occasionnel	3	14	28	27	20	5	3	51	18	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	29	30	14	4	1	1	19	51	3354
2019	Déterminé	19	24	30	16	7	2	2	24	45	294
2019	Occasionnel	12	21	26	13	20	4	4	36	36	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	28	30	12	4	1	2	16	53	3164
2018	Déterminé	16	27	29	14	8	3	3	24	45	281
2018	Occasionnel	14	23	26	16	18	2	1	35	38	81
2018	Étudiant	5	16	40	13	17	4	6	33	23	83

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	21	39	20	9	0	2	30	31	3915
2022	Déterminé	9	19	39	18	11	1	3	30	29	315
2022	Occasionnel	4	20	34	22	15	1	5	39	25	80
2022	Étudiant	3	26	31	20	18	2	0	39	30	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	20	40	24	8	0	1	33	28	3997
2020	Déterminé	8	21	37	21	12	1	2	33	29	364
2020	Occasionnel	4	19	42	22	14	1	0	35	23	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	22	36	22	8	1	1	30	33	3361
2019	Déterminé	15	17	32	22	12	1	1	35	32	295
2019	Occasionnel	9	23	29	20	16	1	1	37	33	95

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	26	22	25	16	2	0	35	42	3920
2022	Déterminé	17	31	18	21	9	3	0	49	31	315
2022	Occasionnel	26	33	14	13	8	5	2	63	22	80
2022	Étudiant	23	49	14	11	0	3	0	74	11	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	33	23	21	9	2	0	45	31	3968
2020	Déterminé	22	33	15	18	9	2	0	57	28	364
2020	Occasionnel	32	30	8	9	6	12	2	73	18	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	29	24	25	12	2	0	37	38	3353
2019	Déterminé	17	30	15	25	12	1	1	47	37	294
2019	Occasionnel	22	33	14	18	6	6	0	59	26	96

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	30	8	8	4	1	0	79	13	3920
2022	Déterminé	56	24	9	9	2	0	0	80	11	315
2022	Occasionnel	62	22	8	3	0	2	2	88	3	80
2022	Étudiant	64	26	7	0	0	2	0	92	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	31	8	8	4	1	0	80	12	3981
2020	Déterminé	55	21	7	9	5	1	0	78	15	363
2020	Occasionnel	65	18	6	6	2	2	1	86	7	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	32	9	9	6	1	0	76	15	3356
2019	Déterminé	43	28	7	12	8	1	0	72	20	295
2019	Occasionnel	56	25	6	7	3	3	0	83	11	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	41	33	9	10	6	1	0	74	16	3155
2018	Déterminé	35	31	10	13	8	1	1	68	22	280
2018	Occasionnel	55	26	9	4	5	2	0	82	8	82
2018	Étudiant	45	36	5	10	2	2	0	83	12	83

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	31	6	5	2	0	0	86	8	3920
2022	Déterminé	67	24	3	5	1	0	0	91	6	315
2022	Occasionnel	79	18	0	1	0	0	2	99	1	80
2022	Étudiant	71	24	2	0	0	3	0	97	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	32	6	5	2	0	0	87	7	3966
2020	Déterminé	65	23	5	4	3	0	0	88	7	360
2020	Occasionnel	75	18	3	4	0	0	0	93	4	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	34	7	7	3	0	0	84	10	3353
2019	Déterminé	53	32	5	6	3	0	0	85	9	294
2019	Occasionnel	63	26	5	4	1	0	0	89	5	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	48	36	7	6	3	0	0	84	9	3160
2018	Déterminé	53	29	7	8	3	0	0	82	11	281
2018	Occasionnel	64	26	8	2	0	0	0	90	2	82
2018	Étudiant	65	24	10	0	1	0	0	89	1	83

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	37	9	5	2	1	0	84	7	3920
2022	Déterminé	55	31	8	3	2	1	0	87	5	315
2022	Occasionnel	63	26	5	1	3	0	2	91	4	80
2022	Étudiant	52	37	11	0	0	0	0	89	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	36	9	5	2	1	0	84	7	3956
2020	Déterminé	54	29	9	4	2	1	0	84	7	363
2020	Occasionnel	66	24	6	2	0	2	1	92	3	121
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	38	9	5	2	1	0	83	7	3368
2019	Déterminé	44	34	11	8	2	0	1	79	10	296
2019	Occasionnel	56	31	8	3	1	0	0	88	4	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	41	41	10	5	2	1	0	82	7	3167
2018	Déterminé	40	39	14	5	1	1	0	80	6	281
2018	Occasionnel	50	35	7	2	1	4	0	89	4	81
2018	Étudiant	46	39	10	4	1	0	0	85	5	82

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	38	18	13	7	2	0	61	21	3920
2022	Déterminé	34	36	16	8	5	2	0	71	13	315
2022	Occasionnel	49	41	4	0	4	2	1	93	4	80
2022	Étudiant	45	41	8	6	0	0	0	86	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	41	15	12	5	1	0	68	16	3974
2020	Déterminé	35	33	11	15	5	1	0	69	20	363
2020	Occasionnel	46	35	7	7	2	2	0	83	10	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	42	16	11	4	2	0	69	15	3350
2019	Déterminé	32	34	15	12	5	2	0	68	17	294
2019	Occasionnel	45	37	11	5	0	2	0	84	5	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	42	15	8	3	1	0	73	12	3161
2018	Déterminé	35	37	15	7	4	1	0	73	12	279
2018	Occasionnel	49	32	11	4	0	4	0	85	4	83
2018	Étudiant	51	35	6	5	1	1	0	87	6	79

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	41	15	9	5	5	1	69	15	3920
2022	Déterminé	31	38	10	8	4	8	1	76	14	315
2022	Occasionnel	37	29	8	12	2	10	2	75	16	80
2022	Étudiant	24	46	7	5	3	11	3	82	9	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	39	16	8	4	4	0	70	13	3981
2020	Déterminé	34	32	13	9	7	4	1	69	17	363
2020	Occasionnel	49	24	9	6	2	11	1	82	8	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	42	14	5	3	3	0	78	8	3359
2019	Déterminé	33	33	16	9	6	3	1	68	15	295
2019	Occasionnel	58	22	9	4	1	6	0	85	6	94
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	41	15	5	3	3	0	75	9	3168
2018	Déterminé	36	32	16	8	4	4	1	71	13	281
2018	Occasionnel	39	42	8	5	1	4	0	85	6	83
2018	Étudiant	40	35	7	10	1	7	0	80	12	81

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	39	13	10	6	0	0	71	16	3925
2022	Déterminé	47	38	5	8	2	0	0	85	10	315
2022	Occasionnel	65	27	5	2	0	0	1	93	2	80
2022	Étudiant	67	22	5	2	0	0	3	92	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	38	11	9	4	0	0	76	13	3978
2020	Déterminé	48	29	10	9	3	0	0	77	12	358
2020	Occasionnel	68	23	3	6	1	0	0	91	6	120
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	40	13	8	4	0	0	75	12	3365
2019	Déterminé	40	32	13	10	5	1	0	72	14	294
2019	Occasionnel	62	24	9	3	2	0	0	86	5	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	40	14	7	4	0	0	74	11	3161
2018	Déterminé	42	34	12	8	4	0	0	75	12	278
2018	Occasionnel	61	33	3	2	0	1	0	95	2	83
2018	Étudiant	63	28	5	1	1	1	0	93	3	81

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	29	10	7	4	7	4	75	13	3920
2022	Déterminé	36	26	14	8	5	6	4	69	15	315
2022	Occasionnel	43	28	11	6	3	5	4	79	9	80
2022	Étudiant	42	32	3	7	0	5	11	89	8	40

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	29	11	7	5	7	4	75	13	3920
2022	Déterminé	38	24	14	7	6	7	5	70	14	315
2022	Occasionnel	45	33	7	3	3	3	6	85	6	80
2022	Étudiant	42	30	8	0	4	5	11	86	5	40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	31	28	6	2	9	1	60	9	3920
2022	Déterminé	28	23	27	9	2	10	2	58	12	315
2022	Occasionnel	35	21	18	5	4	16	1	68	11	80
2022	Étudiant	21	25	33	5	2	11	3	54	8	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	39	17	6	4	5	1	72	10	3989
2020	Déterminé	33	34	15	9	4	4	1	70	15	363
2020	Occasionnel	38	28	11	6	1	16	1	78	9	123

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	35	10	8	6	6	3	74	15	3915
2022	Déterminé	36	31	9	8	5	7	5	76	14	315
2022	Occasionnel	50	28	9	2	4	4	4	84	6	80
2022	Étudiant	21	53	6	11	0	4	6	81	12	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	34	10	8	5	4	3	76	13	3974
2020	Déterminé	40	31	10	8	5	3	3	76	13	360
2020	Occasionnel	45	31	7	5	2	8	2	85	8	119

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	24	21	5	4	31	4	52	15	3920
2022	Déterminé	10	16	20	2	3	42	6	50	11	315
2022	Occasionnel	4	5	18	0	4	62	8	29	14	80
2022	Étudiant	10	16	17	2	0	43	11	57	5	40

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	3	20	17	43	12	0	8	69	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	1	6	14	17	48	13	2	8	76	115

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	32	17	9	6	7	6	63	18	3920
2022	Déterminé	32	24	13	7	4	11	9	70	14	315
2022	Occasionnel	47	12	9	9	1	14	9	76	12	80
2022	Étudiant	32	21	8	5	0	22	13	81	7	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	32	16	9	5	6	5	66	16	3987
2020	Déterminé	29	28	15	10	5	6	6	65	17	363
2020	Occasionnel	44	19	13	2	2	11	9	79	5	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	31	16	11	8	5	3	62	20	3360
2019	Déterminé	28	27	13	13	9	6	4	61	25	295
2019	Occasionnel	37	27	7	3	4	15	7	82	9	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	35	19	9	7	5	3	62	18	3164
2018	Déterminé	21	29	18	12	8	9	4	57	23	281
2018	Occasionnel	28	32	11	4	2	14	8	78	8	82
2018	Étudiant	29	23	11	5	2	16	14	74	10	83

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	39	14	11	7	3	1	68	18	3920
2022	Déterminé	23	36	12	15	8	5	2	62	24	315
2022	Occasionnel	37	32	14	6	7	3	1	72	14	80
2022	Étudiant	28	26	25	12	0	7	2	59	13	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	40	12	9	4	2	1	74	14	3988
2020	Déterminé	30	35	11	14	6	3	1	67	22	363
2020	Occasionnel	34	38	9	5	3	9	2	81	9	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	41	12	9	4	2	1	74	13	3365
2019	Déterminé	29	29	16	13	9	3	2	61	22	293
2019	Occasionnel	38	28	15	7	6	5	0	70	14	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	40	12	9	5	2	1	74	14	3166
2018	Déterminé	26	34	16	15	6	3	1	62	22	280
2018	Occasionnel	27	34	9	16	2	5	7	69	20	83
2018	Étudiant	35	27	19	6	6	2	5	66	13	83

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	38	22	11	7	2	0	59	18	3915
2022	Déterminé	24	40	21	10	3	2	0	65	13	315
2022	Occasionnel	38	34	12	8	2	6	1	77	10	80
2022	Étudiant	42	44	9	5	0	0	0	86	5	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	41	20	8	4	2	0	68	12	3974
2020	Déterminé	32	34	22	6	5	1	0	67	11	363
2020	Occasionnel	43	40	12	2	1	2	1	85	3	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	41	20	9	4	2	0	66	13	3348
2019	Déterminé	28	35	21	10	6	0	1	63	16	295
2019	Occasionnel	40	28	25	4	3	0	0	68	8	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	41	20	9	4	1	0	66	13	3158
2018	Déterminé	26	37	21	10	4	2	0	64	14	280
2018	Occasionnel	29	39	18	6	1	6	0	73	8	81
2018	Étudiant	40	36	16	5	2	0	1	76	8	81

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	20	18	16	18	12	3	38	40	3920
2022	Déterminé	16	23	19	13	11	14	5	47	30	315
2022	Occasionnel	30	25	17	7	1	15	7	69	9	80
2022	Étudiant	24	34	17	9	0	10	6	69	11	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	22	20	17	14	11	3	42	36	3982
2020	Déterminé	20	18	19	15	11	13	4	45	32	363
2020	Occasionnel	34	22	12	6	2	17	9	75	10	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	22	21	17	16	10	3	39	38	3364
2019	Déterminé	17	20	14	13	17	14	4	45	37	295
2019	Occasionnel	31	24	8	11	7	17	3	68	22	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	21	20	18	17	9	2	37	40	3161
2018	Déterminé	16	20	20	12	15	15	2	44	33	281
2018	Occasionnel	21	26	14	9	1	16	12	66	15	82
2018	Étudiant	28	23	10	7	6	18	8	69	18	83

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	49	4	12	4	0	80	16	3920
2022	Déterminé	38	41	4	12	3	1	80	16	315
2022	Occasionnel	31	51	3	12	2	1	83	14	80
2022	Étudiant	32	59	0	6	3	0	91	9	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	48	5	14	3	0	78	17	3996
2020	Déterminé	34	44	5	13	4	0	78	17	363
2020	Occasionnel	32	54	4	10	1	0	85	11	123

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	37	7	12	8	0	1	73	20	3910
2022	Déterminé	40	38	9	7	6	0	1	78	13	315
2022	Occasionnel	41	34	16	5	3	0	2	76	8	80
2022	Étudiant	48	35	5	3	0	0	10	92	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	39	11	16	4	0	0	69	21	3985
2020	Déterminé	35	35	10	15	4	0	0	70	19	364
2020	Occasionnel	35	40	15	6	2	0	2	76	8	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	34	7	13	8	0	0	72	21	3364
2019	Déterminé	32	36	9	13	11	0	0	68	23	294
2019	Occasionnel	41	41	5	9	3	1	0	83	12	96

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	40	11	8	4	0	0	76	13	3915
2022	Déterminé	41	39	9	8	2	1	0	81	9	315
2022	Occasionnel	50	36	7	2	1	0	4	89	3	80
2022	Étudiant	59	35	4	2	0	0	0	95	2	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	40	11	10	3	0	0	75	13	3962
2020	Déterminé	39	35	13	10	3	1	1	74	13	364
2020	Occasionnel	43	38	6	10	1	2	1	83	11	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	38	11	9	3	0	0	76	12	3354
2019	Déterminé	35	38	13	7	5	1	0	74	13	294
2019	Occasionnel	50	31	14	0	3	2	0	83	3	94

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	65	25	4	3	2	1	0	91	5	3920
2022	Déterminé	75	20	3	2	0	1	0	95	2	315
2022	Occasionnel	73	17	1	3	3	1	1	92	7	80
2022	Étudiant	73	27	0	0	0	0	0	100	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	70	21	4	3	1	1	0	91	4	3981
2020	Déterminé	72	18	3	3	3	1	1	92	6	360
2020	Occasionnel	79	16	2	4	0	0	0	95	4	123

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	77	13	3	3	2	0	1	92	5	3925
2022	Déterminé	81	11	3	3	2	0	0	93	4	315
2022	Occasionnel	83	6	5	0	4	0	2	91	4	80
2022	Étudiant	80	12	7	2	0	0	0	92	2	40
2019	Indéterminé (e) (permanent)	77	14	4	2	2	0	1	92	5	3352
2019	Déterminé	79	13	3	2	1	0	1	94	3	295
2019	Occasionnel	79	11	4	1	2	1	1	92	3	96

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	31	18	6	3	3	0	72	10	3925
2022	Déterminé	49	27	15	5	1	4	0	78	6	315
2022	Occasionnel	49	23	16	3	3	5	1	76	6	80
2022	Étudiant	38	26	21	10	0	0	6	67	11	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	30	19	7	3	2	0	70	11	3993
2020	Déterminé	50	27	14	6	2	1	0	78	7	364
2020	Occasionnel	51	25	17	4	1	2	1	77	5	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	31	20	5	2	4	0	72	8	3373
2019	Déterminé	47	29	14	6	2	2	0	77	9	296
2019	Occasionnel	64	21	8	3	1	3	0	87	4	96

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	3920
2022	Déterminé	7	93	315
2022	Étudiant	0	100	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	3991
2020	Déterminé	12	88	364
2020	Occasionnel	5	95	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	3370
2019	Déterminé	17	83	296
2019	Occasionnel	7	93	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	3177
2018	Déterminé	16	84	282
2018	Occasionnel	7	93	83

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	505
2022	Déterminé	50	50	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	453
2020	Déterminé	35	65	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	441
2019	Déterminé	42	58	52
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	419
2018	Déterminé	45	55	46

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	62	38	505
2022	Déterminé	62	38	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	67	33	453
2020	Déterminé	63	37	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	70	30	441
2019	Déterminé	79	21	52
2018	Indéterminé (e) (permanent)	69	31	420
2018	Déterminé	63	37	46

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	505
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	453
2020	Déterminé	0	100	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	441
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	419
2018	Déterminé	0	100	46

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	505
2022	Déterminé	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	100	453
2020	Déterminé	100	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	100	441
2019	Déterminé	100	52
2018	Déterminé	100	46

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	505
2022	Déterminé	3	97	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	453
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	441
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	419

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	505
2022	Déterminé	7	93	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	453
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	441
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	419

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	505
2022	Déterminé	4	96	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	453
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	441
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	419

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	505
2022	Déterminé	28	72	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	453
2020	Déterminé	53	47	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	437
2019	Déterminé	30	70	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	418
2018	Déterminé	30	70	46

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	505
2022	Déterminé	44	56	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	453
2020	Déterminé	46	54	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	437
2019	Déterminé	39	61	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	417
2018	Déterminé	41	59	46

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	505
2022	Déterminé	43	57	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	453
2020	Déterminé	39	61	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	437
2019	Déterminé	56	44	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	418
2018	Déterminé	39	61	46

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	505
2022	Déterminé	42	58	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	453
2020	Déterminé	44	56	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	437
2019	Déterminé	38	62	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	418
2018	Déterminé	37	63	46

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	505
2022	Déterminé	23	77	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	453
2020	Déterminé	28	72	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	437
2019	Déterminé	31	69	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	418
2018	Déterminé	23	77	46

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	505
2022	Déterminé	39	61	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	453
2020	Déterminé	42	58	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	437
2019	Déterminé	60	40	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	418
2018	Déterminé	43	57	46

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	505
2022	Déterminé	12	88	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	453
2020	Déterminé	27	73	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	437
2019	Déterminé	20	80	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	417
2018	Déterminé	23	77	46

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	505
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	453
2020	Déterminé	0	100	43
2019	Déterminé	0	100	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	417
2018	Déterminé	0	100	46

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	505
2022	Déterminé	12	88	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	453
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	437
2019	Déterminé	17	83	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	418
2018	Déterminé	17	83	46

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	505
2022	Déterminé	4	96	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	453
2020	Déterminé	16	84	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	437
2019	Déterminé	12	88	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	418

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	505
2022	Déterminé	44	56	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	453
2020	Déterminé	44	56	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	437
2019	Déterminé	56	44	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	418
2018	Déterminé	40	60	46

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	505
2022	Déterminé	3	97	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	453
2020	Déterminé	16	84	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	437
2019	Déterminé	28	72	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	418
2018	Déterminé	23	77	46

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	505
2022	Déterminé	22	78	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	453
2020	Déterminé	18	82	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	437
2019	Déterminé	26	74	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	417
2018	Déterminé	17	83	46

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	500
2022	Déterminé	41	59	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	453
2020	Déterminé	44	56	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	437
2019	Déterminé	50	50	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	420
2018	Déterminé	49	51	46

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	500
2022	Déterminé	13	87	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	453
2020	Déterminé	14	86	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	437
2019	Déterminé	22	78	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	419
2018	Déterminé	15	85	46

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	500
2022	Déterminé	4	96	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	453
2020	Déterminé	0	100	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	437
2019	Déterminé	18	82	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	420
2018	Déterminé	11	89	46

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	500
2022	Déterminé	4	96	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	453
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	437
2019	Déterminé	14	86	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	419

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	500
2022	Déterminé	8	92	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	453
2020	Déterminé	11	89	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	437
2019	Déterminé	18	82	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	419

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	500
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	453
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	437
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	420
2018	Déterminé	0	100	46

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	500
2022	Déterminé	14	86	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	453
2020	Déterminé	16	84	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	437
2019	Déterminé	18	82	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	419

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	500
2022	Déterminé	13	87	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	453
2020	Déterminé	21	79	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	437
2019	Déterminé	16	84	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	419

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	500
2022	Déterminé	31	69	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	453
2020	Déterminé	33	67	43
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	437
2019	Déterminé	32	68	50
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	419
2018	Déterminé	35	65	46

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	470
2022	Déterminé	4	96	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	427
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	396
2018	Déterminé	14	86	46

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	470
2022	Déterminé	36	64	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	427
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	396
2018	Déterminé	21	79	46

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	470
2022	Déterminé	3	97	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	427
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	396

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	470
2022	Déterminé	10	90	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	427
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	396

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	470
2022	Déterminé	7	93	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	427
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	396

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	470
2022	Déterminé	8	92	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	427
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	396
2018	Déterminé	11	89	46

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	470
2022	Déterminé	7	93	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	427
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	396
2018	Déterminé	13	87	46

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	470
2022	Déterminé	26	74	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	427
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	396

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	470
2022	Déterminé	11	89	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	427
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	396

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	470
2022	Déterminé	28	72	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	427
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	396
2018	Déterminé	34	66	46

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	470
2022	Déterminé	7	93	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	427
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	396
2018	Déterminé	19	81	46

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	470
2022	Déterminé	59	41	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	427
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	396
2018	Déterminé	59	41	46

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	470
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	427
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	396

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	470
2022	Déterminé	50	50	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	59	41	427
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	396
2018	Déterminé	51	49	46

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	470
2022	Déterminé	0	100	25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	470
2022	Déterminé	13	87	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	427
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	396
2018	Déterminé	13	87	46

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	13	14	11	13	33	8	34	41	3925
2022	Déterminé	11	9	13	5	7	41	14	44	27	315
2022	Occasionnel	23	2	11	3	3	37	21	60	14	80
2022	Étudiant	13	20	11	2	3	29	21	67	11	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	16	18	10	8	31	6	44	28	3987
2020	Déterminé	17	11	14	8	7	34	10	49	26	364
2020	Occasionnel	20	11	9	2	2	45	11	70	9	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	17	21	10	9	26	6	41	28	3372
2019	Déterminé	10	12	15	9	11	33	10	39	34	295
2019	Occasionnel	22	6	15	3	1	43	11	59	9	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	18	22	10	9	26	5	41	28	3166
2018	Déterminé	13	10	20	7	7	35	9	40	25	279
2018	Occasionnel	8	9	16	5	1	45	17	44	16	83
2018	Étudiant	17	14	6	2	4	42	14	72	14	83

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	28	16	13	12	14	1	52	29	3925
2022	Déterminé	20	25	17	8	6	20	3	59	18	315
2022	Occasionnel	37	19	5	5	5	24	4	79	14	80
2022	Étudiant	27	30	8	6	5	16	7	75	15	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	30	20	11	6	12	1	58	20	3984
2020	Déterminé	31	20	14	10	6	17	2	63	19	362
2020	Occasionnel	33	20	14	4	1	26	2	73	7	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	32	21	10	7	11	1	58	19	3373
2019	Déterminé	22	25	14	11	9	18	2	58	24	295
2019	Occasionnel	39	23	15	3	1	18	2	76	5	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	29	23	10	7	11	1	54	20	3166
2018	Déterminé	19	24	22	8	7	18	3	54	19	278
2018	Occasionnel	20	27	19	7	0	24	3	65	10	83
2018	Étudiant	27	24	10	6	1	25	7	75	11	83

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	3920
2022	Déterminé	6	94	315
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	3985
2020	Déterminé	10	90	364
2020	Occasionnel	5	95	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	3366
2019	Déterminé	12	88	295
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	3160
2018	Déterminé	10	90	280
2018	Étudiant	0	100	83

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	415
2022	Déterminé	26	74	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	417
2020	Déterminé	29	71	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	308
2019	Déterminé	44	56	38
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	302
2018	Déterminé	40	60	29

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	75	25	415
2022	Déterminé	76	24	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	76	24	417
2020	Déterminé	73	27	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	76	24	308
2019	Déterminé	79	21	38
2018	Indéterminé (e) (permanent)	81	19	302
2018	Déterminé	76	24	29

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	415
2022	Déterminé	0	100	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	417
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	308
2019	Déterminé	0	100	38
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	302
2018	Déterminé	0	100	29

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	415
2022	Déterminé	100	20
2020	Déterminé	100	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	100	308
2019	Déterminé	100	38
2018	Déterminé	100	29

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	415
2022	Déterminé	9	91	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	417
2020	Déterminé	14	86	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	308
2019	Déterminé	21	79	38
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	302

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	415
2022	Déterminé	0	100	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	417
2020	Déterminé	13	87	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	308
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	302
2018	Déterminé	0	100	29

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	415
2022	Déterminé	4	96	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	417
2020	Déterminé	14	86	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	308
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	302
2018	Déterminé	17	83	29

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	415
2022	Déterminé	23	77	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	417
2020	Déterminé	46	54	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	306
2019	Déterminé	27	73	38
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	299

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	415
2022	Déterminé	23	77	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	417
2020	Déterminé	38	62	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	306
2019	Déterminé	26	74	38
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	299

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	415
2022	Déterminé	19	81	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	417
2020	Déterminé	22	78	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	306
2019	Déterminé	19	81	38
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	299

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	415
2022	Déterminé	16	84	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	417
2020	Déterminé	14	86	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	306
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	299

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	415
2022	Déterminé	44	56	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	417
2020	Déterminé	43	57	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	306
2019	Déterminé	47	53	38
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	299
2018	Déterminé	51	49	29

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	415
2022	Déterminé	47	53	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	417
2020	Déterminé	35	65	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	306
2019	Déterminé	42	58	38
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	299
2018	Déterminé	49	51	29

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	415
2022	Déterminé	0	100	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	417
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	306
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	299
2018	Déterminé	0	100	29

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	415
2022	Déterminé	0	100	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	417
2019	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	306
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	299
2018	Déterminé	0	100	29

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	415
2022	Déterminé	10	90	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	417
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	306
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	299

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	415
2022	Déterminé	3	97	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	417
2020	Déterminé	17	83	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	306
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	299
2018	Déterminé	17	83	29

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	415
2022	Déterminé	0	100	20
2020	Déterminé	0	100	37
2019	Déterminé	0	100	38
2018	Déterminé	0	100	29

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	415
2022	Déterminé	17	83	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	417
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	306
2019	Déterminé	13	87	38
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	299

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	415
2022	Déterminé	100	20
2020	Déterminé	100	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	100	306
2019	Déterminé	100	38
2018	Indéterminé (e) (permanent)	100	299
2018	Déterminé	100	29

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	415
2022	Déterminé	7	93	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	417
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	306
2019	Déterminé	16	84	38
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	299
2018	Déterminé	24	76	29

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	415
2022	Déterminé	36	64	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	417
2020	Déterminé	13	87	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	302
2019	Déterminé	18	82	38
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	302
2018	Déterminé	28	72	29

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	415
2022	Déterminé	14	86	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	417
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	302
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	302

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	415
2022	Déterminé	4	96	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	417
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	302
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	302

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	415
2022	Déterminé	7	93	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	417
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	302
2019	Déterminé	13	87	38
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	302

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	415
2022	Déterminé	0	100	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	417
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	302
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	302

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	415
2022	Déterminé	0	100	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	417
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	302
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	302
2018	Déterminé	0	100	29

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	415
2022	Déterminé	15	85	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	417
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	302
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	302

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	415
2022	Déterminé	0	100	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	417
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	302
2019	Déterminé	13	87	38
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	302

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	415
2022	Déterminé	38	62	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	417
2020	Déterminé	70	30	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	302
2019	Déterminé	64	36	38
2018	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	302
2018	Déterminé	55	45	29

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	395
2022	Déterminé	19	81	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	404
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	280
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	286

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	395
2022	Déterminé	22	78	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	404
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	280
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	286
2018	Déterminé	30	70	28

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	395
2022	Déterminé	6	94	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	404
2019	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	280
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	286
2018	Déterminé	0	100	28

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	395
2022	Déterminé	0	100	20
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	280
2018	Déterminé	0	100	28

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	395
2022	Déterminé	0	100	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	404
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	280
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	286
2018	Déterminé	0	100	28

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	395
2022	Déterminé	8	92	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	404
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	280
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	286
2018	Déterminé	0	100	28

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	395
2022	Déterminé	13	87	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	404
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	280
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	286

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	395
2022	Déterminé	18	82	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	404
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	280
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	286
2018	Déterminé	16	84	28

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	395
2022	Déterminé	11	89	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	404
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	280
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	286

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	395
2022	Déterminé	42	58	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	404
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	280
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	286
2018	Déterminé	28	72	28

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	395
2022	Déterminé	12	88	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	404
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	280
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	286

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	395
2022	Déterminé	61	39	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	404
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	280
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	286
2018	Déterminé	53	47	28

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	395
2022	Déterminé	0	100	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	404
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	286

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	64	36	395
2022	Déterminé	58	42	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	67	33	404
2019	Indéterminé (e) (permanent)	69	31	280
2018	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	286
2018	Déterminé	65	35	28

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	395
2022	Déterminé	4	96	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	395
2022	Déterminé	15	85	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	404
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	280
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	286

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	13	18	9	8	38	5	39	29	3915
2022	Déterminé	11	11	15	6	5	43	10	47	22	315
2022	Occasionnel	25	5	7	3	1	44	15	72	11	80
2022	Étudiant	13	30	7	2	0	33	15	83	5	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	17	19	7	6	34	5	48	21	3982
2020	Déterminé	17	11	17	9	5	33	8	47	23	363
2020	Occasionnel	22	11	11	6	2	42	7	64	14	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	17	22	7	5	33	5	47	18	3370
2019	Déterminé	12	11	17	6	7	38	8	44	25	293
2019	Occasionnel	19	9	14	1	1	49	7	64	5	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	18	25	5	5	31	4	46	17	3169
2018	Déterminé	12	12	22	4	5	39	6	44	16	281
2018	Occasionnel	11	15	11	5	1	43	14	60	14	82
2018	Étudiant	17	16	11	0	1	41	14	73	3	81

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	31	19	9	7	14	2	57	20	3920
2022	Déterminé	20	30	18	6	4	19	3	65	12	315
2022	Occasionnel	43	20	6	4	2	19	7	85	7	80
2022	Étudiant	28	41	10	5	0	7	8	82	6	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	32	20	9	5	12	1	61	16	3991
2020	Déterminé	31	23	15	10	5	14	2	64	18	363
2020	Occasionnel	32	26	10	5	2	22	2	76	10	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	32	20	6	4	14	1	64	12	3364
2019	Déterminé	24	24	14	8	7	21	2	62	20	294
2019	Occasionnel	43	21	12	1	0	21	2	83	1	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	32	23	6	5	14	1	60	13	3168
2018	Déterminé	19	22	26	6	5	19	3	53	14	280
2018	Occasionnel	23	23	15	6	0	30	3	69	9	81
2018	Étudiant	28	27	9	5	1	22	9	79	9	82

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	9999	9999	3920
2022	Déterminé	8	92	9999	9999	315
2022	Occasionnel	5	95	9999	9999	80
2022	Étudiant	3	97	9999	9999	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	9999	9999	3976
2020	Déterminé	8	92	9999	9999	358
2020	Occasionnel	3	97	9999	9999	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	9999	9999	3373
2019	Déterminé	11	89	9999	9999	295
2019	Occasionnel	8	92	9999	9999	96

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	9999	9999	480
2022	Déterminé	33	67	9999	9999	30
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	9999	9999	527
2020	Déterminé	26	74	9999	9999	28

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	74	26	480
2022	Déterminé	70	30	30
2020	Indéterminé (e) (permanent)	79	21	527
2020	Déterminé	75	25	28
2019	Indéterminé (e) (permanent)	75	25	539
2019	Déterminé	64	36	34

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	37	9	9	6	1	1	76	15	360
2022	Déterminé	52	29	10	4	0	4	0	85	5	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	38	9	5	4	0	1	82	9	417
2020	Déterminé	44	24	13	14	0	5	0	72	15	21
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	32	5	11	3	0	1	81	14	403
2019	Déterminé	42	27	18	13	0	0	0	69	13	22

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	36	8	7	3	5	4	80	11	3920
2022	Déterminé	38	34	8	7	2	7	5	80	10	315
2022	Occasionnel	39	31	11	8	1	3	6	77	10	80
2022	Étudiant	36	45	9	0	0	7	3	90	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	35	9	6	2	3	4	82	8	3988
2020	Déterminé	41	32	9	5	3	3	7	81	10	363
2020	Occasionnel	44	28	6	3	2	5	11	86	7	120

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	42	19	8	3	2515
2022	Déterminé	21	45	19	6	8	215
2022	Occasionnel	27	47	11	3	11	55
2022	Étudiant	34	42	24	0	0	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	82	18	3475
2022	Déterminé	81	19	240
2022	Occasionnel	90	10	55
2022	Étudiant	91	9	25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	3475
2022	Déterminé	46	54	240
2022	Occasionnel	52	48	55
2022	Étudiant	60	40	25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	64	36	3475
2022	Déterminé	63	37	240
2022	Occasionnel	66	34	55
2022	Étudiant	69	31	25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	3475
2022	Déterminé	49	51	240
2022	Occasionnel	60	40	55
2022	Étudiant	64	36	25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	3475
2022	Déterminé	24	76	240
2022	Occasionnel	18	82	55
2022	Étudiant	13	87	25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	3475
2022	Déterminé	43	57	240
2022	Occasionnel	47	53	55
2022	Étudiant	52	48	25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	3475
2022	Déterminé	20	80	240
2022	Occasionnel	18	82	55
2022	Étudiant	17	83	25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	3475
2022	Déterminé	18	82	240
2022	Occasionnel	21	79	55
2022	Étudiant	45	55	25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	3475
2022	Déterminé	18	82	240
2022	Occasionnel	16	84	55
2022	Étudiant	19	81	25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	3475
2022	Déterminé	36	64	240
2022	Occasionnel	36	64	55
2022	Étudiant	36	64	25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	3475
2022	Déterminé	26	74	240
2022	Occasionnel	28	72	55
2022	Étudiant	34	66	25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	3475
2022	Déterminé	4	96	240
2022	Occasionnel	4	96	55
2022	Étudiant	5	95	25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	3475
2022	Déterminé	15	85	240
2022	Occasionnel	9	91	55
2022	Étudiant	8	92	25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	68	17	5	2	2	6	90	5	3475
2022	Déterminé	77	10	4	1	2	6	92	4	240
2022	Occasionnel	87	10	0	0	0	3	100	0	55
2022	Étudiant	79	9	9	0	0	4	91	0	25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	23	15	15	28	3	6	46	37	3470
2022	Déterminé	13	21	15	15	25	2	10	45	38	240
2022	Occasionnel	12	30	6	9	35	3	5	48	46	55
2022	Étudiant	17	43	16	10	14	0	0	24	60	25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	26	16	16	24	4	2	43	39	3475
2022	Déterminé	10	26	11	14	29	5	4	47	40	240
2022	Occasionnel	13	19	11	24	29	4	0	55	34	55
2022	Étudiant	16	34	21	21	5	3	0	27	52	25

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	34	7	6	6	1	1	81	13	3920
2022	Déterminé	49	33	6	5	5	0	0	83	11	315
2022	Occasionnel	50	30	8	2	3	3	3	86	6	80
2022	Étudiant	56	19	14	9	0	2	0	77	9	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	33	10	8	5	1	1	77	13	3970
2020	Déterminé	50	29	5	11	4	0	1	80	15	363
2020	Occasionnel	52	31	9	6	1	1	1	85	6	122

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	7	14	10	32	6	26	62	16	3915
2022	Déterminé	2	7	14	8	31	6	33	63	15	315
2022	Occasionnel	3	6	8	7	39	4	33	73	14	80
2022	Étudiant	3	3	12	5	32	11	34	68	10	40

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	39	20	14	10	4	0	55	25	3920
2022	Déterminé	14	35	18	15	10	9	0	53	27	315
2022	Occasionnel	23	36	12	17	3	6	3	65	22	80
2022	Étudiant	14	35	22	15	3	9	3	55	20	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	46	13	8	3	1	0	76	11	3987
2020	Déterminé	34	38	12	10	5	1	0	73	15	364
2020	Occasionnel	41	32	6	9	2	11	0	81	11	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	44	18	12	5	3	0	64	17	3365
2019	Déterminé	19	31	17	21	8	3	0	52	30	291
2019	Occasionnel	27	34	15	8	7	8	1	67	17	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	42	20	11	5	3	0	62	17	3167
2018	Déterminé	17	37	24	11	7	3	0	56	19	280
2018	Occasionnel	16	19	23	19	3	17	3	44	28	81
2018	Étudiant	20	29	19	16	5	10	1	55	23	83

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	26	39	20	7	3920
2022	Déterminé	13	26	32	24	5	315
2022	Occasionnel	9	26	39	12	14	80
2022	Étudiant	1	31	42	18	8	40

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	32	11	6	4	3	1	78	10	3920
2022	Déterminé	49	27	12	6	2	4	1	80	8	315
2022	Occasionnel	52	23	14	3	3	3	2	79	6	80
2022	Étudiant	58	17	6	9	0	10	0	83	10	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	32	14	5	4	2	1	76	10	3968
2020	Déterminé	46	25	14	6	5	3	1	74	11	360
2020	Occasionnel	56	25	7	2	2	5	2	88	5	123

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	30	9	12	11	2	1	67	23	3920
2022	Déterminé	39	29	10	12	10	0	1	68	22	315
2022	Occasionnel	39	27	3	12	16	1	2	68	29	80
2022	Étudiant	46	18	12	23	2	0	0	63	25	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	31	13	15	9	1	1	63	24	3982
2020	Déterminé	38	25	10	16	9	1	1	64	25	362
2020	Occasionnel	42	29	12	12	1	3	0	74	14	122

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	37	17	16	12	1	0	54	28	3920
2022	Déterminé	23	39	15	13	8	2	1	64	21	315
2022	Occasionnel	32	35	10	12	4	5	3	73	17	80
2022	Étudiant	21	45	11	12	2	2	6	72	16	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	35	18	14	8	1	0	59	23	3989
2020	Déterminé	31	28	16	14	9	2	0	60	23	364
2020	Occasionnel	43	34	13	5	2	2	1	79	7	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	32	21	18	11	2	0	48	30	3369
2019	Déterminé	20	25	17	20	15	2	0	47	36	294
2019	Occasionnel	28	38	12	11	6	5	0	69	18	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	34	22	18	11	2	0	48	30	3175
2018	Déterminé	19	26	25	18	11	2	0	45	30	282
2018	Occasionnel	21	33	21	8	4	11	1	62	14	82
2018	Étudiant	27	45	13	11	4	1	0	72	15	83

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	46	17	18	7	2	0	57	26	1805
2022	Déterminé	10	74	9	7	0	0	0	84	7	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	47	14	19	4	1	0	62	24	1712
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	44	16	16	6	3	2	60	23	1452
2019	Déterminé	18	28	10	23	12	9	0	50	38	18

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	30	19	9	9	0	3	62	19	3900
2022	Déterminé	29	28	17	13	10	0	2	58	24	315
2022	Occasionnel	19	31	23	5	17	0	5	53	23	80
2022	Étudiant	24	42	21	13	0	0	0	66	13	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	30	22	12	8	0	1	58	20	3984
2020	Déterminé	30	27	22	13	7	1	1	58	20	363
2020	Occasionnel	41	25	17	12	4	1	0	66	16	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	27	23	13	14	0	1	48	28	3365
2019	Déterminé	17	21	28	12	19	1	1	39	32	293
2019	Occasionnel	35	22	19	9	13	1	0	58	22	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	24	24	15	18	0	1	42	33	3178
2018	Déterminé	16	18	27	18	20	1	1	35	38	280
2018	Occasionnel	27	22	21	12	15	0	3	50	28	82
2018	Étudiant	33	29	20	10	8	0	0	61	18	83

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	21	26	20	22	0	0	31	42	3905
2022	Déterminé	16	30	26	15	11	0	2	47	27	315
2022	Occasionnel	16	28	33	12	6	0	6	47	18	80
2022	Étudiant	16	35	27	17	5	0	0	50	23	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	22	28	22	17	0	0	33	39	3985
2020	Déterminé	16	25	28	17	13	0	1	41	30	363
2020	Occasionnel	27	33	30	9	2	0	0	60	10	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	24	28	19	15	0	0	36	35	3365
2019	Déterminé	19	28	27	15	11	0	1	47	26	294
2019	Occasionnel	39	30	22	6	3	1	0	69	9	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	22	30	23	16	0	0	31	39	3167
2018	Déterminé	15	28	30	15	10	1	0	44	26	281
2018	Occasionnel	34	27	27	9	2	0	1	61	11	81
2018	Étudiant	33	30	22	16	0	0	0	63	16	83

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	24	27	18	17	0	1	38	35	3910
2022	Déterminé	25	27	20	16	10	1	1	53	26	315
2022	Occasionnel	32	29	20	12	3	0	3	63	16	80
2022	Étudiant	42	29	19	7	0	0	2	73	8	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	26	26	19	13	0	1	42	32	3987
2020	Déterminé	21	27	24	15	12	0	1	49	27	360
2020	Occasionnel	38	36	13	9	4	1	0	74	13	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	28	28	17	11	0	1	43	28	3348
2019	Déterminé	19	36	19	15	10	0	1	56	25	292
2019	Occasionnel	45	28	15	9	2	1	0	73	11	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	25	30	20	13	0	1	36	34	3158
2018	Déterminé	17	30	27	16	8	1	1	48	24	280
2018	Occasionnel	35	33	17	13	2	0	1	69	15	80
2018	Étudiant	45	27	17	11	0	0	1	72	11	83

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	20	23	20	23	1	1	32	44	3910
2022	Déterminé	21	25	23	16	14	1	1	46	30	315
2022	Occasionnel	32	22	26	7	9	0	4	56	17	80
2022	Étudiant	27	25	28	12	6	0	2	53	18	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	24	24	19	15	0	1	41	35	3972
2020	Déterminé	24	22	22	16	13	1	2	48	30	363
2020	Occasionnel	34	31	20	10	3	1	1	66	13	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	23	24	20	17	0	1	38	37	3350
2019	Déterminé	22	23	22	17	15	1	1	45	32	292
2019	Occasionnel	35	29	16	10	8	1	1	66	18	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	22	27	21	18	0	1	34	39	3163
2018	Déterminé	20	21	25	17	14	1	1	42	32	279
2018	Occasionnel	33	26	19	15	2	1	2	62	18	82
2018	Étudiant	30	28	23	7	7	1	4	61	15	83

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	25	19	13	14	0	4	52	27	3910
2022	Déterminé	39	29	13	10	5	1	3	71	16	315
2022	Occasionnel	48	23	12	3	4	0	10	79	8	80
2022	Étudiant	48	29	18	3	0	0	2	79	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	26	21	13	11	0	2	54	25	3985
2020	Déterminé	30	29	18	12	9	0	2	60	21	362
2020	Occasionnel	45	34	16	4	1	0	1	79	5	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	28	20	12	9	0	2	58	21	3352
2019	Déterminé	34	31	15	10	7	0	2	67	18	293
2019	Occasionnel	59	19	8	8	2	0	4	82	10	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	27	22	13	9	0	3	55	23	3151
2018	Déterminé	36	27	13	14	7	1	2	65	21	281
2018	Occasionnel	52	27	10	6	1	3	2	83	7	80
2018	Étudiant	58	12	9	7	2	1	10	79	11	81

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	23	24	16	17	0	1	42	33	3910
2022	Déterminé	30	26	21	12	9	0	2	57	22	315
2022	Occasionnel	24	36	12	11	13	0	5	63	25	80
2022	Étudiant	18	36	24	11	11	0	0	53	22	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	24	24	18	15	0	0	43	33	3987
2020	Déterminé	22	24	25	16	12	0	0	46	29	363
2020	Occasionnel	30	30	24	11	5	1	0	60	15	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	27	24	15	12	0	1	49	27	3362
2019	Déterminé	26	34	17	11	11	1	1	60	22	294
2019	Occasionnel	49	26	10	7	7	0	1	76	14	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	25	26	16	14	0	1	43	30	3171
2018	Déterminé	29	29	20	11	11	1	1	58	22	280
2018	Occasionnel	41	29	14	11	3	1	2	72	14	83
2018	Étudiant	47	20	18	7	5	0	2	69	12	83

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	32	25	11	8	0	1	55	20	3905
2022	Déterminé	34	28	21	11	4	1	2	63	15	315
2022	Occasionnel	43	38	9	3	2	0	4	85	6	80
2022	Étudiant	46	37	8	3	2	1	2	86	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	36	23	11	5	1	1	61	16	3976
2020	Déterminé	31	29	20	13	4	1	2	62	18	362
2020	Occasionnel	43	38	8	2	2	5	1	86	5	121
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	37	25	11	5	1	1	58	17	3347
2019	Déterminé	28	31	19	12	10	0	1	59	22	294
2019	Occasionnel	38	28	18	7	3	1	4	70	11	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	35	27	13	6	0	1	53	19	3163
2018	Déterminé	20	39	23	11	5	1	1	60	16	281
2018	Occasionnel	35	37	16	5	1	0	6	76	7	82
2018	Étudiant	34	36	16	6	1	2	5	75	8	83

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	31	25	16	11	0	1	49	26	3910
2022	Déterminé	27	31	20	11	9	0	2	59	20	315
2022	Occasionnel	42	32	13	6	2	0	4	77	9	80
2022	Étudiant	34	41	14	4	6	1	0	76	10	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	34	25	13	6	0	1	55	19	3979
2020	Déterminé	25	32	24	12	4	0	2	59	17	360
2020	Occasionnel	39	35	14	9	1	1	1	76	10	121
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	33	27	13	7	0	1	52	21	3346
2019	Déterminé	26	30	24	11	7	0	1	57	18	294
2019	Occasionnel	42	33	14	6	3	1	1	76	9	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	33	27	16	8	0	1	48	24	3164
2018	Déterminé	22	33	26	11	6	1	0	56	17	279
2018	Occasionnel	34	29	19	10	2	1	5	67	13	80
2018	Étudiant	36	28	24	6	1	2	2	67	8	83

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	32	21	13	9	0	1	57	22	3915
2022	Déterminé	32	25	17	16	7	1	2	59	24	315
2022	Occasionnel	41	27	11	9	8	0	4	71	18	80
2022	Étudiant	41	29	18	6	3	0	3	73	9	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	33	22	12	6	0	1	59	18	3974
2020	Déterminé	27	27	24	14	7	0	1	54	21	363
2020	Occasionnel	38	33	17	10	2	1	0	71	12	121
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	32	24	13	8	0	1	55	21	3344
2019	Déterminé	27	28	18	17	10	0	0	56	26	295
2019	Occasionnel	31	36	20	7	4	1	1	68	11	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	34	25	15	8	1	1	52	22	3161
2018	Déterminé	22	30	27	12	7	1	0	53	20	280
2018	Occasionnel	32	28	25	7	4	0	3	62	12	82
2018	Étudiant	33	34	23	8	1	1	0	67	10	83

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	28	17	10	8	0	1	64	18	3920
2022	Déterminé	49	24	13	6	4	1	2	76	11	315
2022	Occasionnel	58	19	6	11	1	1	4	81	12	75
2022	Étudiant	45	34	16	3	0	0	2	81	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	28	18	10	8	0	1	65	17	3974
2020	Déterminé	42	26	14	10	6	0	1	69	16	363
2020	Occasionnel	62	21	6	9	1	1	0	84	10	121
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	29	18	11	8	0	1	62	20	3338
2019	Déterminé	36	26	17	12	7	1	0	64	19	294
2019	Occasionnel	55	21	13	6	4	1	0	77	10	96

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	28	13	5	4	0	2	77	9	3910
2022	Déterminé	50	31	11	5	2	0	2	82	7	315
2022	Occasionnel	61	16	7	12	1	0	3	79	13	80
2022	Étudiant	44	23	22	9	0	0	2	69	9	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	31	26	15	6	0	1	53	21	3972
2020	Déterminé	25	25	23	16	11	0	1	50	27	363
2020	Occasionnel	25	34	27	5	9	1	0	59	14	121

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	29	22	12	9	0	1	56	21	3910
2022	Déterminé	33	33	17	10	5	0	2	67	16	315
2022	Occasionnel	23	46	14	10	3	0	3	72	14	80
2022	Étudiant	31	28	27	0	13	0	0	59	13	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	28	27	15	8	0	1	50	23	3974
2020	Déterminé	27	28	25	13	7	0	1	55	20	362
2020	Occasionnel	28	31	22	12	4	1	1	61	16	121
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	30	23	13	7	0	1	56	20	3340
2019	Déterminé	30	30	22	11	6	1	1	61	17	295
2019	Occasionnel	60	17	13	6	4	0	0	77	10	94
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	29	27	14	8	0	1	50	23	3150
2018	Déterminé	32	32	21	11	2	1	1	65	14	281
2018	Occasionnel	35	31	19	8	6	0	1	67	14	80
2018	Étudiant	37	28	22	7	2	2	1	68	10	83

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	26	16	8	8	0	2	68	16	3905
2022	Déterminé	50	21	16	6	5	0	3	73	11	315
2022	Occasionnel	44	23	8	14	3	0	7	73	19	75
2022	Étudiant	47	34	9	3	0	0	7	87	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	30	19	8	3	0	1	70	11	3963
2020	Déterminé	38	29	21	7	3	0	3	69	10	361
2020	Occasionnel	42	26	17	7	3	0	5	72	10	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	26	15	8	5	0	1	71	13	3338
2019	Déterminé	39	24	18	10	6	0	2	64	17	294
2019	Occasionnel	59	20	10	8	2	1	0	80	10	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	27	16	7	5	0	2	71	13	3145
2018	Déterminé	45	27	17	6	3	1	2	74	9	280
2018	Occasionnel	51	31	14	1	1	0	3	84	2	82
2018	Étudiant	54	26	12	4	1	0	2	82	5	81

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	36	18	8	6	1	67	14	3915
2022	Déterminé	32	36	16	8	7	1	69	15	315
2022	Occasionnel	37	29	18	4	9	4	68	13	80
2022	Étudiant	31	36	18	10	5	0	67	15	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	34	24	11	6	0	58	17	3959
2020	Déterminé	24	35	24	14	4	0	58	18	362
2020	Occasionnel	29	33	26	9	4	0	62	12	123

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	63	14	6	2	2	1	12	89	5	3910
2022	Déterminé	68	12	5	3	2	1	10	90	5	315
2022	Occasionnel	62	12	12	3	1	2	9	82	4	80
2022	Étudiant	77	12	0	0	0	0	11	100	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	62	18	8	3	2	1	7	86	4	3960
2020	Déterminé	61	19	5	5	1	0	8	88	7	361
2020	Occasionnel	71	12	7	1	2	2	5	89	3	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	67	13	5	3	2	1	9	88	6	3340
2019	Déterminé	67	11	6	3	4	1	8	86	8	295
2019	Occasionnel	75	8	8	2	0	1	6	90	2	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	63	18	8	3	2	1	6	87	5	3154
2018	Déterminé	66	17	6	2	2	1	6	89	4	278
2018	Occasionnel	78	11	3	1	0	0	7	96	1	81
2018	Étudiant	70	15	6	2	0	1	6	91	3	82

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	65	14	6	3	5	2	6	85	9	3920
2022	Déterminé	75	8	5	1	3	1	7	90	5	315
2022	Occasionnel	77	2	1	3	7	2	8	88	11	80
2022	Étudiant	84	12	0	0	0	1	3	100	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	71	12	6	3	3	1	4	87	7	3966
2020	Déterminé	65	18	6	2	3	1	5	88	5	362
2020	Occasionnel	82	7	3	3	0	1	3	94	3	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	68	13	7	4	5	1	3	83	9	3356
2019	Déterminé	63	13	9	4	7	1	4	80	11	291
2019	Occasionnel	83	7	2	0	2	1	5	96	2	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	64	15	7	4	5	1	4	83	9	3150
2018	Déterminé	60	14	9	5	4	1	7	80	10	279
2018	Occasionnel	80	9	2	2	1	0	4	94	4	82
2018	Étudiant	78	8	2	2	1	1	6	94	4	83

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	60	22	8	3	3	1	4	86	6	3915
2022	Déterminé	71	13	9	2	2	0	3	87	4	315
2022	Occasionnel	77	9	2	4	3	2	4	91	7	80
2022	Étudiant	77	15	5	0	0	0	3	95	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	63	23	7	3	2	0	2	88	5	3964
2020	Déterminé	69	17	7	3	2	0	2	88	5	361
2020	Occasionnel	80	10	8	1	0	0	1	91	1	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	28	11	4	2	0	1	82	6	3343
2019	Déterminé	56	23	12	4	3	0	2	81	8	291
2019	Occasionnel	62	29	4	2	2	0	1	92	4	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	52	28	12	4	2	0	1	81	7	3158
2018	Déterminé	45	32	11	5	3	0	3	80	9	278
2018	Occasionnel	67	18	7	2	1	0	4	89	4	83
2018	Étudiant	78	17	0	2	0	0	2	98	2	83

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	57	19	9	6	6	1	3	79	12	3920
2022	Déterminé	63	16	8	5	5	0	3	82	10	315
2022	Occasionnel	67	7	5	8	7	1	5	79	16	80
2022	Étudiant	83	13	1	0	0	0	3	99	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	61	18	9	5	4	0	2	81	10	3977
2020	Déterminé	62	17	8	5	6	1	2	81	11	362
2020	Occasionnel	86	6	3	3	2	0	1	92	5	121
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	21	11	7	6	0	1	75	14	3321
2019	Déterminé	53	15	11	11	6	0	2	70	18	290
2019	Occasionnel	74	15	4	1	4	0	1	90	5	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	48	23	13	8	6	0	1	72	14	3149
2018	Déterminé	49	22	12	9	6	0	2	72	15	278
2018	Occasionnel	77	11	5	1	1	0	5	93	2	83
2018	Étudiant	72	15	6	4	1	0	2	89	5	82

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	16	7	3	2	0	19	86	6	3910
2022	Déterminé	59	4	2	1	1	1	33	96	2	315
2022	Occasionnel	69	2	1	0	3	1	25	95	4	80
2022	Étudiant	81	2	0	0	0	0	16	100	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	16	7	3	1	0	18	87	4	3975
2020	Déterminé	63	6	2	1	0	0	28	95	2	362
2020	Occasionnel	75	1	2	1	0	1	20	96	1	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	18	8	3	2	0	18	83	6	3334
2019	Déterminé	57	6	3	1	0	0	33	94	2	286
2019	Occasionnel	77	2	0	0	1	0	21	99	1	94
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	18	9	3	1	0	21	83	6	3134
2018	Déterminé	56	4	3	1	1	0	35	93	3	280
2018	Occasionnel	57	5	0	1	0	0	37	98	2	83
2018	Étudiant	70	1	1	1	0	0	27	97	2	82

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	67	18	6	2	1	1	6	91	3	3910
2022	Déterminé	73	13	3	3	2	0	7	92	5	315
2022	Occasionnel	85	2	4	0	3	1	6	93	3	75
2022	Étudiant	85	11	1	0	0	0	3	99	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	69	18	6	2	1	0	4	91	3	3986
2020	Déterminé	75	11	5	3	1	0	6	91	3	363
2020	Occasionnel	85	8	5	0	0	0	2	95	0	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	67	19	7	2	1	0	4	90	3	3340
2019	Déterminé	72	12	6	2	1	0	7	90	4	291
2019	Occasionnel	82	9	3	0	1	0	5	96	1	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	63	21	8	1	1	0	5	89	3	3143
2018	Déterminé	64	18	5	1	1	1	10	91	3	277
2018	Occasionnel	76	9	3	1	1	0	9	94	3	82
2018	Étudiant	80	4	7	2	1	0	6	88	4	83

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	75	11	4	2	2	1	6	93	3	3915
2022	Déterminé	23	17	17	12	29	1	1	40	42	315
2022	Occasionnel	21	19	16	13	23	1	7	43	39	80
2022	Étudiant	41	12	21	6	20	0	0	53	26	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	77	12	4	2	2	1	3	92	4	3987
2020	Déterminé	17	10	13	18	42	0	1	27	60	364
2020	Occasionnel	21	17	19	11	31	1	1	38	42	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	80	9	3	2	2	0	4	94	3	3346
2019	Déterminé	17	12	14	17	39	0	1	29	57	291
2019	Occasionnel	32	9	16	11	32	0	0	41	42	94
2018	Indéterminé (e) (permanent)	75	12	4	2	2	0	5	92	4	3155
2018	Déterminé	14	10	18	18	38	0	2	24	57	280
2018	Occasionnel	29	10	13	23	23	0	2	40	47	83
2018	Étudiant	36	19	14	10	17	0	4	58	28	83

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	25	13	4	3	1	4	79	7	3915
2022	Déterminé	54	22	12	5	2	0	3	80	8	315
2022	Occasionnel	55	14	17	5	5	1	2	72	11	80
2022	Étudiant	39	31	9	12	3	0	6	74	16	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	29	16	5	3	0	2	75	8	3990
2020	Déterminé	41	26	19	8	3	0	3	69	11	364
2020	Occasionnel	56	22	13	6	2	0	0	78	9	122
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	26	12	3	2	0	2	83	5	3346
2019	Déterminé	57	28	9	2	2	0	1	86	4	292
2019	Occasionnel	59	30	8	2	0	0	1	90	2	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	51	27	12	4	2	0	3	81	7	3156
2018	Déterminé	47	32	11	4	1	1	4	83	5	280
2018	Occasionnel	68	18	8	1	0	0	5	90	1	83
2018	Étudiant	52	25	11	5	4	0	4	80	9	83

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	22	41	20	10	0	0	29	29	3920
2022	Déterminé	7	30	43	15	5	0	0	37	20	315
2022	Occasionnel	4	37	44	13	1	0	1	41	14	80
2022	Étudiant	9	42	26	17	0	6	0	54	18	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	27	40	18	6	0	0	35	24	3988
2020	Déterminé	9	27	37	19	8	0	1	36	27	362
2020	Occasionnel	19	34	38	7	2	0	0	54	9	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	29	39	16	5	0	0	39	22	3375
2019	Déterminé	11	32	33	16	8	0	1	43	24	295
2019	Occasionnel	21	33	31	14	0	1	0	55	14	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	27	41	19	6	0	0	34	25	3187
2018	Déterminé	9	32	37	16	6	0	0	41	21	282
2018	Occasionnel	22	42	25	10	1	0	0	64	11	82
2018	Étudiant	27	45	23	2	1	0	1	73	4	82

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	24	40	16	7	0	23	37	3915
2022	Déterminé	7	22	34	25	12	0	37	29	315
2022	Occasionnel	8	13	36	30	11	1	42	22	80
2022	Étudiant	0	13	50	29	9	0	38	13	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	24	38	19	5	0	24	38	3972
2020	Déterminé	13	23	37	18	8	0	27	36	361
2020	Occasionnel	6	9	36	34	14	0	49	15	123
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	21	41	20	7	0	27	32	3355
2019	Déterminé	11	20	36	24	8	0	32	32	295
2019	Occasionnel	7	10	34	33	17	0	50	17	95
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	24	40	19	6	0	26	34	3147
2018	Déterminé	10	19	38	23	9	1	32	29	280
2018	Occasionnel	5	10	38	35	11	1	46	16	82
2018	Étudiant	5	13	41	28	14	0	42	18	79

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	56	20	1	3925
2022	Déterminé	32	42	24	2	315
2022	Occasionnel	33	46	16	5	80
2022	Étudiant	30	37	33	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	44	22	0	3994
2020	Déterminé	35	40	23	2	363
2020	Occasionnel	24	46	17	13	123

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	915
2022	Déterminé	54	46	95
2022	Occasionnel	57	43	25
2022	Étudiant	67	33	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	1347
2020	Déterminé	47	53	127
2020	Occasionnel	63	37	31

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	15	9	5	4	3	19	76	12	3920
2022	Déterminé	45	10	8	2	3	5	26	81	8	315
2022	Occasionnel	36	6	3	3	4	5	42	81	14	80
2022	Étudiant	37	18	0	8	4	2	31	82	18	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	17	14	7	6	2	11	70	15	3989
2020	Déterminé	44	16	9	6	4	4	18	76	13	364
2020	Occasionnel	39	14	6	5	2	1	33	81	9	121
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	16	14	9	9	1	9	64	20	3331
2019	Déterminé	41	17	14	9	7	2	10	66	18	292
2019	Occasionnel	55	14	10	1	6	3	11	81	8	96
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	15	14	9	10	1	9	64	20	3123
2018	Déterminé	40	17	19	6	8	2	8	63	16	279
2018	Occasionnel	50	8	11	7	7	3	14	70	16	83
2018	Étudiant	54	16	5	2	1	1	21	89	5	82

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	16	15	21	39	2	5	21	63	915
2022	Déterminé	14	24	10	23	24	1	3	40	50	95
2022	Occasionnel	5	33	13	7	33	3	6	42	44	25
2022	Étudiant	0	31	9	49	0	0	11	35	55	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	18	17	22	31	1	4	27	55	1347
2020	Déterminé	13	18	9	23	30	0	7	33	57	127
2020	Occasionnel	7	33	19	23	3	2	13	47	31	31

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	15	11	21	44	2	2	20	69	915
2022	Déterminé	13	19	12	27	22	2	5	34	53	95
2022	Occasionnel	9	30	14	12	25	0	10	43	41	25
2022	Étudiant	9	8	19	23	23	18	0	21	56	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	13	14	24	39	1	3	20	65	1347
2020	Déterminé	9	20	9	24	35	0	3	30	60	127
2020	Occasionnel	4	20	25	27	14	0	10	27	45	30

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources