Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	44	37	10	6	4	0	81	9	2405
2022	PM-01	47	35	10	5	3	0	82	8	640
2022	PM-02	56	31	9	2	2	0	87	4	125
2022	PM-03	43	38	8	6	4	0	81	11	625
2022	PM-04	42	36	12	7	3	0	78	10	455
2022	PM-05	38	40	12	6	4	0	78	10	405
2022	PM-06	33	48	5	8	5	0	81	13	135
2020	PM	40	37	12	7	3	0	77	11	2187
2020	PM-01	44	32	14	6	4	0	76	10	504
2020	PM-02	35	42	13	8	1	1	78	9	150
2020	PM-03	38	37	12	9	4	0	75	13	578
2020	PM-04	39	41	10	7	4	0	79	11	423
2020	PM-05	38	40	12	9	1	0	78	10	383
2020	PM-06	42	40	8	6	5	0	81	10	124
2019	PM	39	39	11	7	4	0	78	11	2055
2019	PM-01	42	33	12	8	3	0	76	12	497
2019	PM-02	36	39	10	7	7	0	75	15	161
2019	PM-03	36	41	12	7	5	0	77	12	641
2019	PM-04	33	44	13	6	4	0	77	10	310
2019	PM-05	42	41	8	6	2	0	84	8	311
2019	PM-06	48	38	2	8	4	0	87	12	104
2018	PM	36	41	11	7	4	0	77	12	1559
2018	PM-01	37	38	13	7	5	0	76	12	381
2018	PM-02	36	40	11	7	6	0	77	12	107
2018	PM-03	33	42	11	8	6	0	75	13	448
2018	PM-04	32	48	10	7	3	0	80	10	281
2018	PM-05	41	41	9	6	2	0	82	9	251
2018	PM-06	47	33	3	13	4	0	80	17	76

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	37	35	12	8	7	0	72	15	2405
2022	PM-01	35	35	15	8	7	1	70	15	640
2022	PM-02	52	34	9	3	2	0	86	5	125
2022	PM-03	35	35	12	9	9	0	70	18	625
2022	PM-04	38	34	12	10	6	0	72	16	455
2022	PM-05	39	36	12	8	5	0	75	13	405
2022	PM-06	43	33	7	10	7	0	76	17	135
2020	PM	34	35	15	10	6	0	69	17	2184
2020	PM-01	31	32	15	13	9	0	63	22	501
2020	PM-02	34	38	15	9	4	0	72	13	151
2020	PM-03	29	33	19	12	8	0	61	20	578
2020	PM-04	35	38	13	8	5	0	73	14	420
2020	PM-05	39	38	11	8	4	0	77	12	385
2020	PM-06	44	35	10	6	4	0	79	10	124
2019	PM	33	33	14	11	7	0	67	19	2049
2019	PM-01	30	30	18	12	9	0	61	21	494
2019	PM-02	36	35	14	6	9	0	71	15	162
2019	PM-03	29	33	14	13	10	1	62	24	640
2019	PM-04	29	39	15	12	6	0	68	17	307
2019	PM-05	49	29	10	9	2	0	78	12	309
2019	PM-06	37	40	10	10	4	0	77	13	105
2018	PM	28	36	15	12	9	0	64	21	1562
2018	PM-01	24	35	16	13	13	0	59	26	382
2018	PM-02	31	42	12	7	6	1	74	14	108
2018	PM-03	25	33	16	13	12	0	58	26	452
2018	PM-04	25	38	17	14	7	0	63	20	281
2018	PM-05	42	34	11	8	4	0	77	13	248
2018	PM-06	36	41	7	13	3	0	77	16	75

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	58	30	8	3	2	0	88	5	2405
2022	PM-01	61	29	6	2	1	0	90	4	640
2022	PM-02	66	24	7	2	0	0	90	2	125
2022	PM-03	60	28	6	3	3	0	88	6	625
2022	PM-04	54	33	9	2	2	0	87	4	455
2022	PM-05	49	34	12	3	2	0	83	5	405
2022	PM-06	55	36	3	4	2	0	91	6	135
2020	PM	55	31	10	3	2	0	86	5	2169
2020	PM-01	62	26	8	2	2	0	89	3	498
2020	PM-02	44	34	18	3	1	0	78	5	148
2020	PM-03	54	32	9	3	2	0	86	5	574
2020	PM-04	53	32	9	4	2	0	85	6	419
2020	PM-05	51	33	11	4	1	0	84	5	382
2020	PM-06	59	31	6	3	1	0	90	4	123
2019	PM	57	29	9	3	2	0	86	5	2033
2019	PM-01	65	23	8	2	2	0	88	4	490
2019	PM-02	49	34	11	3	4	0	82	6	158
2019	PM-03	56	31	8	4	2	0	87	5	635
2019	PM-04	51	32	11	3	2	0	84	5	305
2019	PM-05	57	29	10	2	2	0	86	3	308
2019	PM-06	59	28	8	5	1	0	87	6	105
2018	PM	52	34	8	3	2	0	87	6	1558
2018	PM-01	56	32	7	3	2	0	88	4	380
2018	PM-02	45	39	8	4	4	1	85	8	106
2018	PM-03	52	34	8	3	3	0	86	6	452
2018	PM-04	48	37	9	4	2	0	85	6	282
2018	PM-05	52	37	7	2	2	0	89	4	246
2018	PM-06	59	25	7	8	1	0	84	9	76

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	48	35	9	5	3	0	83	8	2405
2022	PM-01	55	29	9	4	2	1	85	6	640
2022	PM-02	60	30	7	3	0	0	90	3	125
2022	PM-03	48	36	7	5	3	0	85	8	625
2022	PM-04	43	39	10	6	2	0	82	8	455
2022	PM-05	40	40	10	7	2	0	80	10	405
2022	PM-06	34	47	9	5	4	0	81	9	135
2020	PM	46	37	10	5	2	0	82	7	2188
2020	PM-01	56	32	8	3	2	0	88	4	504
2020	PM-02	44	38	13	4	1	0	82	5	150
2020	PM-03	42	40	10	5	3	0	82	8	577
2020	PM-04	43	37	9	7	3	0	80	10	422
2020	PM-05	43	37	12	6	2	0	80	8	386
2020	PM-06	43	38	10	7	2	0	81	9	124
2019	PM	46	36	10	5	3	0	82	8	2059
2019	PM-01	54	29	11	5	1	0	83	6	498
2019	PM-02	43	34	13	5	5	0	77	10	162
2019	PM-03	42	39	11	4	4	0	81	8	641
2019	PM-04	41	36	12	7	5	0	77	11	310
2019	PM-05	47	36	10	5	2	0	84	6	311
2019	PM-06	44	43	0	11	2	0	87	13	105
2018	PM	41	39	12	4	4	0	80	8	1567
2018	PM-01	45	37	11	3	4	0	82	7	383
2018	PM-02	40	39	12	3	6	0	79	9	108
2018	PM-03	37	40	14	5	4	0	77	9	454
2018	PM-04	37	44	11	6	2	0	81	8	281
2018	PM-05	45	37	12	4	2	0	83	6	249
2018	PM-06	49	30	9	9	3	0	79	12	76

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	44	32	12	7	4	0	0	76	11	2400
2022	PM-01	49	30	11	5	5	1	0	80	10	640
2022	PM-02	56	30	6	7	1	0	0	87	8	125
2022	PM-03	43	29	15	7	5	0	0	73	12	625
2022	PM-04	40	36	13	8	3	0	0	76	11	455
2022	PM-05	40	36	13	7	3	1	0	76	11	405
2022	PM-06	39	33	10	13	6	0	0	72	18	135
2020	PM	44	32	15	5	4	0	0	76	9	2179
2020	PM-01	45	30	14	5	5	1	0	76	10	498
2020	PM-02	42	36	13	5	3	1	0	79	8	150
2020	PM-03	38	31	19	7	6	0	0	68	13	577
2020	PM-04	47	34	13	3	3	0	0	82	6	421
2020	PM-05	47	34	12	5	2	0	0	81	6	386
2020	PM-06	44	37	11	5	3	0	0	81	8	123
2019	PM	41	32	15	7	5	0	0	73	12	2044
2019	PM-01	45	27	14	8	5	1	0	72	14	493
2019	PM-02	44	31	14	6	4	1	1	76	10	160
2019	PM-03	36	30	17	9	7	0	0	67	16	636
2019	PM-04	35	37	18	5	5	0	0	72	10	310
2019	PM-05	50	34	12	3	1	0	1	85	3	309
2019	PM-06	43	38	12	4	3	0	0	81	7	105
2018	PM	39	32	16	7	6	0	0	71	13	1550
2018	PM-01	38	28	19	8	7	0	0	66	16	378
2018	PM-02	45	34	8	8	6	0	0	79	13	106
2018	PM-03	31	32	18	9	10	1	0	63	19	449
2018	PM-04	41	35	17	5	2	0	0	76	7	278
2018	PM-05	47	34	12	3	3	0	0	82	6	247
2018	PM-06	46	34	14	1	4	0	0	80	5	76

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	42	34	12	8	5	0	76	12	2405
2022	PM-01	46	32	10	6	5	0	78	11	640
2022	PM-02	52	32	8	6	1	1	85	7	125
2022	PM-03	39	33	15	8	6	0	72	13	625
2022	PM-04	39	37	11	9	3	0	77	12	455
2022	PM-05	38	37	14	7	4	0	75	11	405
2022	PM-06	36	35	9	15	4	0	71	19	135
2020	PM	42	34	14	6	4	0	77	10	2174
2020	PM-01	43	31	16	6	4	0	74	10	498
2020	PM-02	43	39	10	6	2	1	82	8	150
2020	PM-03	37	32	17	9	5	0	69	14	574
2020	PM-04	45	36	11	4	3	0	82	7	420
2020	PM-05	46	37	11	4	2	0	83	5	383
2020	PM-06	40	43	10	5	2	0	82	7	124
2019	PM	39	34	14	8	5	0	74	12	2040
2019	PM-01	42	29	14	10	4	1	72	14	494
2019	PM-02	41	38	11	6	4	0	79	10	160
2019	PM-03	35	32	16	9	7	0	68	16	637
2019	PM-04	32	41	15	8	4	0	73	12	309
2019	PM-05	48	39	9	2	2	0	87	4	305
2019	PM-06	39	37	13	10	2	0	76	12	104
2018	PM	36	36	15	8	5	0	72	13	1547
2018	PM-01	35	32	17	8	7	0	68	15	374
2018	PM-02	39	34	14	11	3	0	73	14	103
2018	PM-03	28	36	16	11	9	0	64	20	452
2018	PM-04	39	39	14	6	1	0	78	8	278
2018	PM-05	44	38	10	5	2	0	82	8	247
2018	PM-06	39	42	14	1	4	0	81	5	77

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	39	25	16	9	7	4	0	67	17	2405
2022	PM-01	39	23	18	8	8	4	0	65	16	640
2022	PM-02	49	24	15	7	1	4	1	77	8	125
2022	PM-03	37	24	15	12	9	3	0	63	22	625
2022	PM-04	38	28	16	8	6	3	0	68	15	455
2022	PM-05	39	30	14	10	3	4	0	72	13	405
2022	PM-06	42	24	13	9	8	5	0	69	18	135
2020	PM	40	25	17	9	6	3	0	68	15	2189
2020	PM-01	38	25	17	10	8	3	1	65	18	503
2020	PM-02	39	23	21	7	5	4	1	65	13	151
2020	PM-03	36	25	17	13	6	2	0	63	20	577
2020	PM-04	41	24	17	8	6	4	0	68	14	423
2020	PM-05	48	28	12	7	3	2	0	78	10	386
2020	PM-06	43	27	18	6	5	2	0	70	11	124
2019	PM	38	25	17	9	7	3	0	65	17	2053
2019	PM-01	36	22	19	9	9	4	0	61	19	496
2019	PM-02	38	27	17	6	8	4	0	68	15	162
2019	PM-03	35	23	16	12	10	4	0	60	23	639
2019	PM-04	36	25	21	10	8	1	0	61	18	309
2019	PM-05	52	27	13	5	1	2	0	81	6	310
2019	PM-06	39	33	12	10	2	4	0	75	12	105
2018	PM	35	26	17	10	9	3	0	63	19	1561
2018	PM-01	32	23	20	12	10	3	0	57	23	377
2018	PM-02	41	23	16	7	9	4	0	66	17	108
2018	PM-03	29	26	18	10	14	3	0	57	25	454
2018	PM-04	40	25	16	11	6	2	0	66	17	281
2018	PM-05	42	31	13	8	3	2	0	75	12	248
2018	PM-06	36	32	17	8	5	1	0	70	13	77

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	43	26	15	5	3	2	7	75	8	2405
2022	PM-01	29	25	21	6	4	2	13	63	12	640
2022	PM-02	45	29	17	1	2	2	6	79	2	125
2022	PM-03	37	28	16	6	4	3	7	72	11	625
2022	PM-04	49	27	14	4	2	1	3	79	7	455
2022	PM-05	63	23	8	3	1	1	1	88	4	405
2022	PM-06	69	21	7	1	1	0	1	90	3	135
2020	PM	43	26	17	5	4	1	4	73	9	2186
2020	PM-01	29	26	23	7	5	2	7	61	14	503
2020	PM-02	40	27	17	5	3	1	7	73	9	151
2020	PM-03	35	28	22	6	5	1	4	66	11	577
2020	PM-04	47	27	13	5	4	1	3	77	9	422
2020	PM-05	61	25	9	2	1	1	1	87	3	385
2020	PM-06	67	22	8	2	0	0	1	90	2	123
2019	PM	45	25	16	5	4	1	3	73	10	2056
2019	PM-01	33	23	23	7	6	2	5	60	15	495
2019	PM-02	43	30	12	4	6	2	3	77	10	162
2019	PM-03	39	26	19	5	5	1	4	69	11	641
2019	PM-04	49	26	13	6	3	0	3	77	9	310
2019	PM-05	67	21	8	2	1	1	0	89	3	311
2019	PM-06	67	26	5	0	0	1	2	95	0	105

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	49	31	9	6	4	1	1	81	10	2400
2022	PM-01	48	28	12	6	4	1	1	77	10	640
2022	PM-02	58	27	8	5	1	0	1	86	6	125
2022	PM-03	48	33	7	6	4	2	1	83	10	625
2022	PM-04	49	31	8	6	4	1	0	81	10	455
2022	PM-05	51	33	6	5	4	0	0	84	9	405
2022	PM-06	49	36	5	4	6	0	0	85	10	135
2020	PM	47	30	11	6	5	1	1	78	11	2188
2020	PM-01	44	29	12	8	6	0	0	74	14	504
2020	PM-02	46	34	7	7	2	2	1	83	10	151
2020	PM-03	43	33	12	6	5	1	1	77	11	577
2020	PM-04	48	30	10	5	5	1	0	79	11	422
2020	PM-05	54	26	10	5	3	1	0	81	9	385
2020	PM-06	55	26	11	6	1	0	1	81	7	124
2019	PM	47	31	11	7	3	0	0	79	11	2046
2019	PM-01	51	24	13	7	3	1	1	76	11	496
2019	PM-02	43	39	10	4	2	0	1	83	7	161
2019	PM-03	41	35	11	8	4	1	0	77	12	635
2019	PM-04	45	30	10	9	5	1	0	76	14	310
2019	PM-05	54	30	9	6	2	0	0	84	7	310
2019	PM-06	49	37	7	6	1	0	0	86	7	102
2018	PM	43	31	12	8	6	1	0	74	14	1554
2018	PM-01	46	29	13	6	5	0	0	75	11	380
2018	PM-02	55	25	8	4	4	2	2	83	8	107
2018	PM-03	36	33	14	8	8	1	0	70	16	449
2018	PM-04	38	31	10	13	6	0	0	70	19	277
2018	PM-05	52	27	9	8	4	1	0	79	12	250
2018	PM-06	44	40	12	4	0	0	0	84	4	75

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	56	25	9	5	4	0	0	81	9	2400
2022	PM-01	55	26	9	5	4	0	1	82	9	640
2022	PM-02	65	19	12	1	3	0	0	84	3	120
2022	PM-03	55	26	9	5	5	0	0	81	10	625
2022	PM-04	56	25	9	7	3	0	0	81	10	455
2022	PM-05	55	27	9	4	5	0	0	82	9	405
2022	PM-06	53	29	6	6	6	0	0	82	12	135
2020	PM	53	26	10	6	4	1	0	80	10	2191
2020	PM-01	50	27	12	5	5	1	0	78	10	505
2020	PM-02	47	32	11	5	3	1	1	81	8	151
2020	PM-03	52	26	11	6	4	1	0	79	11	578
2020	PM-04	57	24	9	7	4	0	0	81	10	423
2020	PM-05	58	23	9	6	3	0	0	81	10	385
2020	PM-06	57	26	10	5	2	0	1	84	7	124
2019	PM	52	28	10	7	3	0	0	80	10	2058
2019	PM-01	56	23	10	7	3	1	0	79	11	498
2019	PM-02	53	29	9	6	3	0	0	82	9	162
2019	PM-03	46	31	11	8	4	0	0	77	12	640
2019	PM-04	50	28	11	6	5	0	0	78	12	310
2019	PM-05	59	27	9	4	2	0	0	86	5	311
2019	PM-06	54	31	7	4	3	0	1	87	7	105
2018	PM	45	28	12	8	6	1	0	74	14	1559
2018	PM-01	48	29	12	5	6	1	0	77	11	382
2018	PM-02	58	25	8	5	4	1	0	84	9	106
2018	PM-03	40	28	15	8	8	0	0	68	16	451
2018	PM-04	44	27	12	10	7	1	0	71	17	277
2018	PM-05	47	28	10	8	5	1	0	76	13	250
2018	PM-06	43	35	9	10	3	0	0	78	13	77

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	38	27	13	7	5	10	0	72	14	2405
2022	PM-01	40	24	16	4	4	11	1	73	10	640
2022	PM-02	54	27	5	2	0	11	1	92	2	125
2022	PM-03	39	27	13	7	7	8	0	71	15	625
2022	PM-04	37	29	12	6	4	11	0	74	12	455
2022	PM-05	34	28	13	10	6	10	0	68	18	405
2022	PM-06	22	32	13	18	9	6	0	57	29	135
2020	PM	36	29	15	7	5	8	0	71	13	2186
2020	PM-01	37	27	15	8	7	6	0	68	16	504
2020	PM-02	40	26	15	5	4	9	0	74	9	151
2020	PM-03	34	26	17	7	8	7	0	65	16	576
2020	PM-04	36	32	13	5	3	11	0	77	9	422
2020	PM-05	39	32	13	7	2	7	0	77	9	385
2020	PM-06	24	44	13	8	4	7	0	73	13	123
2019	PM	33	31	16	8	6	6	0	68	15	2054
2019	PM-01	37	25	17	6	6	8	0	68	14	496
2019	PM-02	43	28	9	7	7	7	0	75	15	162
2019	PM-03	31	31	16	9	9	4	0	65	18	640
2019	PM-04	30	30	18	10	4	8	0	65	15	309
2019	PM-05	32	38	15	7	3	5	0	74	10	310
2019	PM-06	18	44	14	12	4	8	0	67	18	105
2018	PM	30	30	15	10	9	6	0	64	20	1562
2018	PM-01	28	28	18	10	11	5	0	59	22	383
2018	PM-02	38	26	12	8	5	11	0	72	15	108
2018	PM-03	28	30	14	11	13	5	0	61	25	451
2018	PM-04	31	32	13	8	6	9	0	69	16	279
2018	PM-05	35	31	14	10	6	4	0	69	17	250
2018	PM-06	16	39	23	9	9	4	0	57	19	75

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	32	30	14	11	9	3	0	64	21	2405
2022	PM-01	38	29	16	6	8	3	0	69	14	640
2022	PM-02	43	31	10	10	1	5	1	78	12	125
2022	PM-03	33	30	13	12	9	3	0	65	21	625
2022	PM-04	28	33	14	14	7	4	0	64	21	455
2022	PM-05	26	29	15	14	13	3	0	57	27	405
2022	PM-06	11	30	17	20	21	0	0	41	41	135
2020	PM	34	32	15	9	7	2	0	68	16	2179
2020	PM-01	37	28	14	8	10	3	1	67	18	504
2020	PM-02	37	32	18	5	4	4	0	72	10	151
2020	PM-03	32	29	16	12	9	1	0	62	22	571
2020	PM-04	33	38	15	7	5	3	0	73	12	420
2020	PM-05	36	35	15	9	4	2	0	72	12	385
2020	PM-06	23	40	20	8	7	2	0	64	16	124
2019	PM	30	32	16	12	8	2	0	63	20	2049
2019	PM-01	37	24	16	10	9	3	0	64	19	497
2019	PM-02	41	29	11	8	9	2	0	72	17	162
2019	PM-03	28	30	16	12	11	3	0	60	24	638
2019	PM-04	26	35	18	13	6	2	0	62	20	309
2019	PM-05	27	39	18	11	3	1	0	67	15	307
2019	PM-06	16	45	17	15	4	2	0	63	20	104
2018	PM	27	30	17	13	11	2	0	58	25	1560
2018	PM-01	26	27	17	13	14	2	0	54	28	379
2018	PM-02	35	28	19	6	7	5	0	66	14	108
2018	PM-03	25	28	16	13	16	2	0	55	29	451
2018	PM-04	28	29	16	14	7	5	0	60	22	279
2018	PM-05	29	36	16	13	5	1	0	66	18	251
2018	PM-06	13	41	18	21	7	0	0	54	28	76

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	25	27	18	15	10	5	0	55	27	2400
2022	PM-01	31	26	18	10	8	7	0	61	20	640
2022	PM-02	32	32	14	14	2	6	1	68	18	125
2022	PM-03	26	27	18	14	11	4	0	56	25	625
2022	PM-04	22	30	17	16	9	7	0	55	26	455
2022	PM-05	17	26	19	19	15	4	0	45	35	405
2022	PM-06	9	19	15	33	23	1	0	28	56	135
2020	PM	25	32	21	11	7	4	0	59	19	2182
2020	PM-01	30	30	18	9	8	4	1	63	18	504
2020	PM-02	28	31	21	11	3	5	0	63	15	151
2020	PM-03	23	28	22	14	10	3	0	53	24	577
2020	PM-04	25	34	21	10	5	5	0	62	15	420
2020	PM-05	23	36	22	13	4	3	0	61	17	381
2020	PM-06	12	40	22	15	8	3	0	54	23	124
2019	PM	22	30	21	13	9	5	0	55	23	2048
2019	PM-01	29	24	22	9	9	6	1	57	20	494
2019	PM-02	30	30	18	7	8	6	0	64	17	161
2019	PM-03	22	27	21	14	12	4	0	50	27	640
2019	PM-04	18	34	21	16	8	4	0	53	25	307
2019	PM-05	17	43	20	14	4	2	0	61	19	310
2019	PM-06	7	39	19	23	8	4	0	48	32	104
2018	PM	18	30	20	15	12	5	0	51	28	1559
2018	PM-01	21	25	21	13	14	6	1	49	29	380
2018	PM-02	22	27	22	8	7	13	0	56	18	108
2018	PM-03	17	30	18	16	16	4	0	48	33	451
2018	PM-04	17	34	20	14	9	6	0	55	24	279
2018	PM-05	21	34	19	17	6	3	0	57	23	249
2018	PM-06	7	30	22	29	12	0	0	37	41	76

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	24	30	15	16	12	3	0	56	29	2405
2022	PM-01	31	28	16	13	8	3	0	61	22	640
2022	PM-02	29	32	12	18	3	5	1	65	23	125
2022	PM-03	25	31	14	15	12	3	0	58	28	625
2022	PM-04	21	30	15	19	12	3	0	53	31	455
2022	PM-05	16	32	15	17	17	2	0	50	35	405
2022	PM-06	8	30	14	25	23	0	0	38	48	135
2020	PM	24	34	16	15	9	2	0	59	24	2185
2020	PM-01	31	29	17	11	10	3	0	61	21	503
2020	PM-02	25	37	17	15	2	3	0	64	18	150
2020	PM-03	20	32	17	16	13	1	0	53	29	578
2020	PM-04	26	36	14	15	7	2	0	63	23	422
2020	PM-05	19	42	14	18	5	2	0	62	23	383
2020	PM-06	15	43	22	11	7	2	0	59	19	124
2019	PM	20	32	17	17	11	3	0	53	29	2053
2019	PM-01	29	26	19	12	10	3	0	57	23	497
2019	PM-02	28	30	15	12	10	4	0	61	24	162
2019	PM-03	19	30	16	17	15	2	0	50	33	638
2019	PM-04	11	37	16	20	13	3	0	49	34	309
2019	PM-05	15	38	19	19	5	3	0	55	25	310
2019	PM-06	10	31	21	28	9	1	0	42	37	105
2018	PM	17	30	18	17	15	2	0	49	33	1560
2018	PM-01	22	26	17	12	20	3	0	49	33	379
2018	PM-02	26	22	18	17	12	6	0	50	30	109
2018	PM-03	17	30	16	17	19	2	0	47	36	450
2018	PM-04	13	33	21	19	11	4	0	48	30	280
2018	PM-05	16	35	19	20	10	0	0	51	30	250
2018	PM-06	5	42	20	25	8	0	0	47	33	76

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	35	33	14	9	8	1	0	69	17	2405
2022	PM-01	33	34	16	9	8	1	0	67	17	640
2022	PM-02	51	30	11	7	1	0	0	81	8	125
2022	PM-03	34	32	14	11	9	0	0	66	20	625
2022	PM-04	36	32	14	9	7	1	0	69	17	455
2022	PM-05	35	37	12	10	6	1	0	72	16	405
2022	PM-06	33	42	8	9	8	0	0	75	17	135
2020	PM	31	36	14	12	8	0	0	67	19	2191
2020	PM-01	27	33	14	13	13	0	0	60	26	504
2020	PM-02	32	41	11	11	5	0	0	74	16	151
2020	PM-03	26	33	17	15	8	0	0	59	23	578
2020	PM-04	35	36	13	11	5	0	0	71	16	423
2020	PM-05	37	40	11	7	4	0	0	77	11	386
2020	PM-06	31	44	11	9	6	0	0	74	15	124
2019	PM	27	36	16	13	7	0	0	63	20	2050
2019	PM-01	22	36	19	14	8	1	0	59	23	495
2019	PM-02	35	37	10	11	6	0	0	72	17	162
2019	PM-03	24	32	19	15	10	1	0	57	25	641
2019	PM-04	26	40	13	15	6	0	0	66	21	305
2019	PM-05	36	40	12	9	3	0	1	77	12	310
2019	PM-06	33	36	14	11	5	0	0	70	16	105
2018	PM	24	35	15	15	10	0	0	59	25	1563
2018	PM-01	22	33	15	16	13	0	0	55	30	382
2018	PM-02	32	33	17	12	7	0	0	64	19	107
2018	PM-03	23	31	16	16	14	0	0	54	30	452
2018	PM-04	19	38	18	15	10	0	0	58	25	280
2018	PM-05	32	40	11	12	4	2	0	73	16	250
2018	PM-06	22	48	16	13	1	0	0	70	14	77

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	42	39	7	8	3	0	82	11	2405
2022	PM-01	52	37	4	4	2	0	89	6	640
2022	PM-02	50	34	6	7	3	0	84	9	125
2022	PM-03	44	38	8	6	4	0	82	10	625
2022	PM-04	39	41	10	9	2	0	80	10	455
2022	PM-05	29	41	10	14	5	0	71	20	405
2022	PM-06	24	51	8	12	3	1	76	15	135
2020	PM	36	41	11	9	3	0	77	12	2187
2020	PM-01	45	39	9	5	2	0	84	7	504
2020	PM-02	38	40	15	5	3	0	77	7	151
2020	PM-03	32	42	14	9	4	0	73	13	577
2020	PM-04	35	42	10	9	3	0	78	12	422
2020	PM-05	33	42	10	12	3	0	75	15	385
2020	PM-06	35	35	14	12	4	0	70	16	123
2019	PM	36	42	10	8	4	0	78	12	2043
2019	PM-01	45	39	9	5	2	0	84	7	496
2019	PM-02	34	47	8	6	6	0	81	11	162
2019	PM-03	36	41	11	8	4	0	77	12	634
2019	PM-04	28	43	11	11	6	0	72	17	307
2019	PM-05	34	44	7	10	4	0	79	14	308
2019	PM-06	33	46	9	9	4	0	79	12	105
2018	PM	32	41	12	11	4	0	73	15	1569
2018	PM-01	40	37	13	7	3	0	77	10	384
2018	PM-02	33	32	17	13	5	0	66	18	108
2018	PM-03	31	43	12	10	5	0	74	15	452
2018	PM-04	28	42	10	14	6	0	70	20	282
2018	PM-05	29	41	14	12	4	1	71	16	251
2018	PM-06	27	51	4	16	3	0	78	18	77

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	46	30	10	8	5	0	0	77	13	2405
2022	PM-01	45	30	12	7	6	0	1	75	13	640
2022	PM-02	59	27	6	6	2	0	0	87	8	125
2022	PM-03	46	31	10	8	5	0	0	78	13	625
2022	PM-04	46	29	10	10	4	0	0	75	15	455
2022	PM-05	46	31	11	8	5	0	0	77	12	405
2022	PM-06	43	34	11	8	5	0	0	77	13	135
2020	PM	44	31	11	9	5	0	0	75	14	2182
2020	PM-01	44	28	12	10	6	0	0	73	16	503
2020	PM-02	40	37	8	11	2	1	1	79	13	151
2020	PM-03	41	30	14	8	6	0	1	71	14	576
2020	PM-04	45	33	8	8	6	0	0	78	13	421
2020	PM-05	47	32	10	7	4	0	0	78	11	382
2020	PM-06	45	27	12	10	3	1	2	74	13	124
2019	PM	43	31	13	9	5	0	0	74	13	2054
2019	PM-01	43	30	14	7	5	0	0	73	12	495
2019	PM-02	45	36	8	7	4	0	0	81	11	161
2019	PM-03	41	29	13	10	6	0	0	70	16	640
2019	PM-04	42	31	13	10	4	0	0	73	14	310
2019	PM-05	47	29	12	9	2	0	1	77	11	311
2019	PM-06	39	39	14	6	2	0	0	78	8	105
2018	PM	35	37	13	9	6	1	0	72	15	1557
2018	PM-01	36	37	14	8	5	0	0	73	13	382
2018	PM-02	43	32	12	8	4	1	0	76	11	106
2018	PM-03	32	37	14	8	8	1	0	69	16	451
2018	PM-04	35	35	12	11	6	0	0	70	18	275
2018	PM-05	39	36	11	9	5	1	0	75	14	250
2018	PM-06	32	45	10	9	1	0	1	79	11	77

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	31	40	10	14	5	0	0	72	19	2405
2022	PM-01	38	40	8	9	5	0	0	78	14	640
2022	PM-02	48	33	10	8	1	0	0	81	9	120
2022	PM-03	30	40	8	16	6	0	0	69	22	625
2022	PM-04	28	40	12	15	6	0	0	68	21	455
2022	PM-05	22	44	12	16	5	0	0	67	21	405
2022	PM-06	19	44	10	21	5	0	1	63	27	135
2020	PM	30	42	10	12	4	0	0	73	17	2177
2020	PM-01	39	39	8	11	2	0	1	79	13	502
2020	PM-02	30	43	14	10	4	0	0	72	14	148
2020	PM-03	27	44	9	14	6	0	0	71	20	574
2020	PM-04	29	43	12	12	4	0	0	72	16	421
2020	PM-05	27	43	12	14	4	0	1	71	17	385
2020	PM-06	25	45	14	11	4	0	0	70	16	122
2019	PM	26	42	12	14	6	0	0	67	21	2041
2019	PM-01	34	41	10	11	4	0	0	75	15	494
2019	PM-02	23	46	15	9	7	0	0	69	16	160
2019	PM-03	21	41	13	17	8	0	0	63	24	638
2019	PM-04	21	41	12	17	8	0	0	63	25	307
2019	PM-05	26	41	14	14	6	0	0	67	19	307
2019	PM-06	29	42	8	13	8	0	0	71	21	104
2018	PM	22	47	9	15	7	0	0	69	22	1571
2018	PM-01	32	42	9	11	5	0	0	75	17	386
2018	PM-02	20	54	9	10	6	0	0	74	17	108
2018	PM-03	19	45	10	18	8	0	0	64	26	454
2018	PM-04	16	50	8	19	7	1	0	66	26	282
2018	PM-05	24	49	8	14	5	0	0	73	19	249
2018	PM-06	16	55	6	16	6	0	1	71	22	77

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	53	24	11	5	4	2	1	79	9	2400
2022	PM-01	48	25	13	5	4	3	2	77	9	640
2022	PM-02	62	22	10	3	2	0	1	85	5	125
2022	PM-03	52	24	11	6	4	2	1	78	10	625
2022	PM-04	53	24	11	4	5	2	0	79	10	455
2022	PM-05	58	25	10	4	2	1	0	84	6	405
2022	PM-06	58	19	8	5	6	1	2	80	12	135
2020	PM	49	25	13	6	5	1	1	75	11	2184
2020	PM-01	43	24	15	8	8	1	2	68	16	503
2020	PM-02	44	32	9	6	5	1	3	79	11	150
2020	PM-03	44	26	17	6	6	1	1	71	12	576
2020	PM-04	52	24	13	5	4	2	0	77	10	421
2020	PM-05	58	25	8	5	2	1	1	85	7	385
2020	PM-06	56	20	13	6	2	2	1	78	8	124

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	29	34	15	12	8	2	0	64	20	2405
2022	PM-01	33	26	18	11	8	3	1	62	20	640
2022	PM-02	35	38	14	10	1	1	0	74	12	125
2022	PM-03	28	34	16	11	9	2	0	63	20	625
2022	PM-04	30	38	10	12	7	3	0	70	20	455
2022	PM-05	23	40	17	14	5	1	0	64	19	405
2022	PM-06	19	41	14	17	10	0	0	60	27	135
2020	PM	23	35	18	15	7	2	0	59	22	2182
2020	PM-01	22	30	20	15	11	2	0	53	27	499
2020	PM-02	25	35	16	14	8	2	0	61	22	150
2020	PM-03	21	32	19	18	9	2	0	54	27	576
2020	PM-04	27	36	16	13	5	3	0	65	19	422
2020	PM-05	24	43	16	13	2	1	0	68	16	386
2020	PM-06	16	42	27	12	2	1	0	59	15	124
2019	PM	23	33	19	12	11	2	0	57	24	2044
2019	PM-01	26	25	18	14	12	5	0	54	28	494
2019	PM-02	30	33	18	9	9	2	0	63	18	159
2019	PM-03	21	31	19	13	14	1	0	53	28	638
2019	PM-04	19	38	18	13	10	1	0	58	24	309
2019	PM-05	22	44	19	9	4	1	1	67	14	308
2019	PM-06	16	42	20	10	10	1	1	60	20	104
2018	PM	22	31	19	15	12	2	0	54	27	1561
2018	PM-01	22	24	21	14	17	3	0	47	32	379
2018	PM-02	24	29	21	15	10	1	0	53	25	108
2018	PM-03	19	28	17	18	17	1	0	48	35	454
2018	PM-04	23	35	20	15	5	3	0	59	20	279
2018	PM-05	25	41	15	13	6	0	0	66	18	248
2018	PM-06	16	49	14	10	9	1	0	66	20	77

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	48	24	14	5	4	2	5	76	10	2400
2022	PM-01	51	22	11	3	3	3	6	81	7	640
2022	PM-02	47	25	11	5	3	0	10	80	8	125
2022	PM-03	51	22	13	5	5	1	3	76	10	625
2022	PM-04	43	26	16	4	5	2	3	73	10	455
2022	PM-05	46	24	16	7	3	1	3	73	10	405
2022	PM-06	30	31	20	8	9	0	2	62	18	135
2020	PM	48	24	14	7	4	1	3	74	11	2188
2020	PM-01	57	18	12	6	2	1	4	79	9	504
2020	PM-02	48	29	7	8	3	2	3	82	11	149
2020	PM-03	48	25	14	5	4	1	3	76	10	578
2020	PM-04	45	24	15	9	4	0	2	71	14	423
2020	PM-05	44	24	17	5	5	0	4	71	11	385
2020	PM-06	37	27	19	10	6	0	1	64	16	124
2019	PM	48	26	13	6	4	1	2	76	10	2050
2019	PM-01	52	24	12	6	2	1	3	79	9	495
2019	PM-02	55	25	6	5	3	1	5	85	9	161
2019	PM-03	45	26	14	6	6	1	2	74	12	641
2019	PM-04	48	29	13	4	4	1	2	79	8	307
2019	PM-05	46	28	17	6	1	0	3	76	7	309
2019	PM-06	39	25	17	13	3	0	3	66	17	105

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	42	24	17	6	5	2	4	71	12	2400
2022	PM-01	42	23	16	5	5	2	6	71	11	640
2022	PM-02	50	18	15	5	3	2	6	75	8	125
2022	PM-03	39	24	19	7	6	2	2	67	13	625
2022	PM-04	43	25	17	6	4	3	3	71	10	455
2022	PM-05	43	26	16	5	5	2	2	73	10	405
2022	PM-06	45	27	11	7	5	0	4	75	13	135
2020	PM	44	26	15	7	4	2	2	72	12	2188
2020	PM-01	43	20	18	9	5	2	3	67	14	503
2020	PM-02	42	26	15	7	6	3	2	71	13	150
2020	PM-03	42	27	15	8	4	2	2	71	13	578
2020	PM-04	46	27	16	7	2	1	1	75	9	423
2020	PM-05	46	29	12	5	4	1	3	78	9	385
2020	PM-06	48	27	15	5	2	0	2	77	7	124
2019	PM	40	25	19	8	5	1	2	67	14	2048
2019	PM-01	38	23	18	8	6	3	3	66	15	494
2019	PM-02	43	21	14	9	8	2	4	68	17	160
2019	PM-03	35	23	21	11	6	1	2	60	18	640
2019	PM-04	36	29	20	9	3	1	2	67	12	308
2019	PM-05	51	26	17	4	2	0	1	78	6	309
2019	PM-06	44	29	12	10	1	0	5	76	11	105

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	69	9	6	3	3	5	6	88	6	2400
2022	PM-01	69	8	5	2	3	6	8	89	6	640
2022	PM-02	71	10	4	2	0	4	9	93	2	125
2022	PM-03	66	11	6	3	4	5	5	86	8	625
2022	PM-04	70	7	7	3	3	6	4	86	7	450
2022	PM-05	75	6	6	2	2	5	4	89	4	405
2022	PM-06	68	15	5	1	1	4	6	91	3	135
2020	PM	71	10	6	3	3	4	3	87	6	2181
2020	PM-01	66	11	6	4	4	5	3	84	9	499
2020	PM-02	69	9	7	3	3	7	3	86	7	150
2020	PM-03	68	12	8	2	4	4	2	84	7	577
2020	PM-04	74	9	6	2	1	4	3	89	4	421
2020	PM-05	77	9	4	2	1	3	4	92	4	385
2020	PM-06	74	12	7	2	1	1	2	89	3	124
2019	PM	72	10	6	2	3	4	3	88	5	2049
2019	PM-01	68	8	9	3	3	4	4	83	7	495
2019	PM-02	75	6	5	2	2	6	5	90	5	161
2019	PM-03	69	12	8	2	3	4	2	86	6	637
2019	PM-04	72	11	6	3	3	3	3	88	6	309
2019	PM-05	83	8	3	1	1	3	2	95	2	310
2019	PM-06	82	6	4	2	2	1	4	92	4	105

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	68	9	4	2	2	2	12	90	5	2400
2022	PM-01	64	10	6	3	2	3	12	87	6	640
2022	PM-02	72	8	2	1	0	1	15	96	1	125
2022	PM-03	66	11	4	2	4	2	11	89	7	625
2022	PM-04	70	9	5	1	2	2	11	91	4	455
2022	PM-05	72	8	3	2	2	2	12	93	4	405
2022	PM-06	77	9	2	0	1	2	10	97	1	135
2020	PM	68	13	6	3	2	2	6	89	5	2180
2020	PM-01	60	18	8	4	3	2	5	84	7	501
2020	PM-02	64	14	4	4	1	6	7	89	6	148
2020	PM-03	67	13	7	3	2	2	6	87	5	577
2020	PM-04	72	12	5	2	1	2	6	91	4	421
2020	PM-05	75	10	4	1	1	2	7	93	3	384
2020	PM-06	81	8	1	2	0	2	6	97	3	124
2019	PM	75	9	4	2	2	2	7	92	4	2045
2019	PM-01	69	11	5	3	2	2	8	89	5	490
2019	PM-02	77	4	4	1	1	2	11	93	2	162
2019	PM-03	71	10	5	1	3	3	7	89	5	638
2019	PM-04	78	9	2	1	2	1	7	95	3	308
2019	PM-05	88	4	2	1	0	0	5	97	1	310
2019	PM-06	82	5	3	1	1	0	9	95	2	105

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	29	35	10	12	9	2	1	67	23	2400
2022	PM-01	28	33	13	12	10	3	1	64	23	640
2022	PM-02	34	41	7	12	3	3	1	78	15	125
2022	PM-03	28	34	10	14	11	2	1	64	25	625
2022	PM-04	33	35	8	13	8	2	1	70	22	455
2022	PM-05	27	40	11	12	8	2	1	68	21	405
2022	PM-06	31	45	6	8	8	1	1	78	16	135
2020	PM	24	31	15	15	12	2	1	57	27	2190
2020	PM-01	22	27	16	16	17	1	1	50	33	505
2020	PM-02	25	30	15	16	12	2	1	56	29	151
2020	PM-03	20	32	16	17	13	2	1	52	31	578
2020	PM-04	27	34	15	13	9	3	0	62	22	422
2020	PM-05	29	34	13	13	7	2	1	66	21	386
2020	PM-06	31	34	13	11	9	2	0	66	20	124
2019	PM	24	32	16	14	13	1	1	57	27	2055
2019	PM-01	26	23	18	15	15	2	1	51	31	495
2019	PM-02	26	32	17	9	14	2	1	59	23	162
2019	PM-03	20	32	15	15	16	1	0	53	32	641
2019	PM-04	19	38	18	13	11	1	0	58	24	310
2019	PM-05	30	39	14	10	5	1	1	71	15	310
2019	PM-06	22	46	7	17	6	0	3	70	24	105
2018	PM	22	29	16	15	16	3	1	52	32	1561
2018	PM-01	20	26	17	12	22	3	1	47	36	380
2018	PM-02	17	28	21	17	13	3	2	47	31	109
2018	PM-03	18	24	15	19	19	3	1	44	40	454
2018	PM-04	24	28	18	15	12	2	0	53	28	279
2018	PM-05	31	37	12	12	6	2	0	69	18	249
2018	PM-06	24	45	8	9	9	3	1	72	20	74

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	34	36	12	10	7	0	0	71	17	2400
2022	PM-01	33	34	14	10	8	1	0	68	18	640
2022	PM-02	47	27	15	8	3	0	1	74	11	125
2022	PM-03	31	36	14	12	8	0	0	67	19	625
2022	PM-04	35	36	11	9	8	1	0	72	17	455
2022	PM-05	38	40	8	10	5	0	0	77	15	405
2022	PM-06	34	47	5	7	8	0	0	81	15	135
2020	PM	32	38	15	9	5	0	0	71	14	2177
2020	PM-01	26	37	16	14	6	1	0	63	20	500
2020	PM-02	32	37	16	11	5	0	0	69	15	150
2020	PM-03	28	39	17	8	8	0	0	66	16	578
2020	PM-04	36	38	13	8	4	0	0	75	13	418
2020	PM-05	38	40	13	7	2	0	0	79	9	384
2020	PM-06	41	46	10	3	1	0	0	86	4	123
2019	PM	33	37	13	10	7	0	0	70	17	2046
2019	PM-01	29	33	17	11	9	0	0	63	20	493
2019	PM-02	34	38	12	9	7	0	1	72	16	162
2019	PM-03	28	35	16	13	8	0	0	63	21	638
2019	PM-04	31	42	12	9	6	0	0	73	15	307
2019	PM-05	45	40	7	6	2	0	0	85	8	310
2019	PM-06	44	39	2	11	4	0	0	84	14	104
2018	PM	30	36	13	12	8	0	0	67	20	1562
2018	PM-01	26	33	16	14	10	0	0	59	25	381
2018	PM-02	31	38	15	6	6	3	0	71	13	108
2018	PM-03	25	35	15	14	11	0	0	60	25	453
2018	PM-04	29	39	11	14	7	0	0	68	21	281
2018	PM-05	43	41	5	8	3	0	0	84	11	248
2018	PM-06	47	36	9	3	5	0	0	83	8	75

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	40	33	14	7	5	1	0	73	12	2405
2022	PM-01	36	32	17	8	6	0	1	69	14	640
2022	PM-02	53	27	14	6	1	0	0	79	6	125
2022	PM-03	37	33	15	8	5	1	0	71	14	625
2022	PM-04	44	32	12	7	4	1	0	77	11	455
2022	PM-05	42	36	12	6	3	0	0	78	9	405
2022	PM-06	43	37	7	9	4	0	0	80	13	135
2020	PM	37	34	15	9	5	0	0	71	13	2188
2020	PM-01	31	32	18	11	8	1	0	64	18	504
2020	PM-02	42	34	13	8	3	0	0	75	11	151
2020	PM-03	30	36	17	11	7	0	0	66	18	578
2020	PM-04	38	34	16	8	3	0	0	72	12	422
2020	PM-05	47	34	12	5	2	0	0	81	7	384
2020	PM-06	46	40	10	2	1	0	1	86	3	124
2019	PM	36	33	16	9	5	0	0	70	15	2052
2019	PM-01	29	32	21	11	7	0	0	61	18	495
2019	PM-02	39	35	11	9	6	0	1	74	15	162
2019	PM-03	32	32	18	11	6	0	0	64	17	641
2019	PM-04	37	37	13	8	4	0	0	74	12	307
2019	PM-05	48	35	10	5	2	0	0	83	7	310
2019	PM-06	50	31	8	8	4	0	0	81	11	105
2018	PM	34	33	15	10	7	0	0	68	17	1565
2018	PM-01	28	31	18	13	9	0	0	59	22	380
2018	PM-02	42	31	12	7	6	0	1	74	14	108
2018	PM-03	31	30	18	12	9	0	0	61	21	455
2018	PM-04	32	40	12	10	6	0	0	73	15	281
2018	PM-05	47	35	10	6	2	0	0	82	8	249
2018	PM-06	43	41	7	7	3	0	0	84	9	76

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	39	36	12	8	5	0	0	75	13	2405
2022	PM-01	41	35	13	6	4	0	0	76	11	640
2022	PM-02	53	30	10	4	3	0	1	83	7	120
2022	PM-03	36	37	11	10	5	0	0	73	16	625
2022	PM-04	38	39	11	7	4	0	0	77	11	455
2022	PM-05	36	38	12	10	4	0	0	74	14	405
2022	PM-06	38	36	6	14	6	0	1	74	20	135
2020	PM	33	41	14	7	4	0	0	75	11	2171
2020	PM-01	34	39	16	7	4	0	1	73	11	501
2020	PM-02	41	35	13	7	3	0	1	77	10	151
2020	PM-03	30	40	15	10	5	0	0	70	14	571
2020	PM-04	34	42	13	5	5	0	0	76	11	419
2020	PM-05	34	45	11	7	3	0	1	79	10	383
2020	PM-06	35	43	11	9	1	0	0	79	10	122
2019	PM	32	41	14	10	4	0	0	73	13	2026
2019	PM-01	36	40	13	7	3	1	0	77	10	494
2019	PM-02	31	45	12	6	5	0	1	76	12	155
2019	PM-03	29	39	15	12	5	0	0	68	17	628
2019	PM-04	26	44	14	11	4	0	0	71	15	307
2019	PM-05	36	41	12	9	2	0	1	78	11	305
2019	PM-06	30	46	10	10	3	0	0	76	13	105
2018	PM	30	36	16	11	7	1	0	67	18	1561
2018	PM-01	30	35	18	10	7	1	0	65	17	382
2018	PM-02	34	33	18	7	5	2	1	70	12	108
2018	PM-03	26	35	17	12	10	0	0	61	22	451
2018	PM-04	26	41	15	11	6	1	0	68	18	280
2018	PM-05	40	33	13	10	3	1	0	73	14	248
2018	PM-06	36	39	11	12	3	0	0	75	14	76

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	25	38	17	9	5	5	0	67	15	2400
2022	PM-01	23	34	20	10	6	8	0	62	17	640
2022	PM-02	30	48	14	4	0	5	0	81	4	125
2022	PM-03	26	35	19	9	7	5	0	64	16	625
2022	PM-04	26	40	14	10	5	4	0	69	16	455
2022	PM-05	28	41	14	10	3	4	0	71	14	405
2022	PM-06	18	54	11	11	4	2	0	74	15	135
2020	PM	23	42	18	9	4	4	0	68	13	2183
2020	PM-01	22	38	19	9	6	5	1	64	16	502
2020	PM-02	25	44	16	9	1	5	1	73	11	151
2020	PM-03	18	40	18	13	5	5	1	62	19	575
2020	PM-04	24	44	19	7	2	3	0	70	10	420
2020	PM-05	27	47	16	8	1	2	0	75	9	386
2020	PM-06	28	48	16	6	1	2	0	77	7	124
2019	PM	20	40	21	10	4	4	0	63	15	2050
2019	PM-01	20	35	23	11	7	5	0	58	19	493
2019	PM-02	20	43	23	7	1	5	1	67	8	162
2019	PM-03	19	37	22	13	6	4	0	58	19	640
2019	PM-04	19	44	21	9	5	3	0	65	14	309
2019	PM-05	26	50	14	5	1	3	0	79	6	309
2019	PM-06	20	48	17	13	0	1	1	69	14	105
2018	PM	22	34	22	11	7	4	0	58	19	1560
2018	PM-01	19	27	25	11	12	5	0	49	24	377
2018	PM-02	17	37	23	7	7	7	1	59	16	108
2018	PM-03	19	30	22	14	9	4	0	52	25	453
2018	PM-04	23	36	23	10	4	4	0	61	15	279
2018	PM-05	29	44	18	6	2	1	0	74	8	250
2018	PM-06	19	56	12	6	4	3	0	77	11	77

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	44	31	10	8	7	0	0	75	15	2400
2022	PM-01	45	32	12	5	4	1	1	78	10	640
2022	PM-02	63	24	5	4	3	0	1	87	8	125
2022	PM-03	42	31	11	7	8	0	0	74	15	625
2022	PM-04	42	30	10	11	7	0	0	72	17	455
2022	PM-05	44	29	10	8	8	1	0	74	16	405
2022	PM-06	27	36	5	16	16	0	0	63	32	135
2020	PM	39	33	13	9	5	0	0	73	15	2182
2020	PM-01	37	37	13	7	5	0	1	74	12	502
2020	PM-02	43	37	11	7	2	0	0	80	9	150
2020	PM-03	38	33	13	9	6	0	0	71	15	577
2020	PM-04	42	32	11	10	5	0	0	74	15	421
2020	PM-05	43	32	12	10	4	0	0	74	14	385
2020	PM-06	33	24	16	19	9	0	0	57	28	122
2019	PM	41	31	12	10	6	0	0	72	16	2052
2019	PM-01	39	28	15	11	6	1	0	67	17	496
2019	PM-02	51	28	11	5	4	0	1	79	9	160
2019	PM-03	37	30	13	12	8	0	0	67	20	638
2019	PM-04	38	36	12	8	5	0	0	74	14	310
2019	PM-05	50	34	6	6	4	0	0	85	9	311
2019	PM-06	37	34	5	13	10	0	0	71	24	105
2018	PM	39	34	11	9	6	0	0	73	15	1566
2018	PM-01	35	32	15	9	8	1	1	68	17	384
2018	PM-02	49	30	8	6	6	0	2	81	12	106
2018	PM-03	32	35	14	11	8	0	0	67	19	452
2018	PM-04	40	38	8	11	3	0	0	78	14	281
2018	PM-05	50	35	7	5	2	0	0	86	7	251
2018	PM-06	35	35	8	13	9	0	0	70	22	77

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	42	29	16	7	4	0	1	72	11	2405
2022	PM-01	54	27	14	2	2	0	1	82	5	640
2022	PM-02	58	29	8	2	2	0	1	88	4	125
2022	PM-03	43	29	15	7	4	0	1	73	12	625
2022	PM-04	32	34	19	11	3	1	1	66	14	455
2022	PM-05	31	31	22	10	6	0	0	62	16	405
2022	PM-06	17	26	20	18	20	0	0	43	37	135
2020	PM	34	33	19	8	5	0	1	68	14	2182
2020	PM-01	49	30	15	4	2	0	0	79	6	502
2020	PM-02	47	36	9	6	2	0	0	83	8	151
2020	PM-03	33	37	17	7	4	1	1	71	11	575
2020	PM-04	29	33	22	10	5	0	0	63	15	422
2020	PM-05	26	31	24	11	8	0	0	58	18	384
2020	PM-06	10	27	22	24	18	0	0	37	41	123
2019	PM	38	31	19	8	4	0	0	70	11	2042
2019	PM-01	49	29	15	5	2	1	0	78	6	492
2019	PM-02	58	24	11	6	2	0	0	81	7	161
2019	PM-03	39	32	18	6	3	0	1	72	10	636
2019	PM-04	29	34	24	10	4	0	0	63	13	309
2019	PM-05	27	34	22	12	5	0	0	61	17	309
2019	PM-06	13	30	25	16	15	0	0	44	31	105
2018	PM	37	33	17	7	4	0	0	71	11	1575
2018	PM-01	52	31	12	4	1	0	0	84	4	384
2018	PM-02	46	39	5	5	6	1	0	85	10	109
2018	PM-03	37	32	20	7	3	0	1	70	10	456
2018	PM-04	29	36	21	9	4	0	1	67	12	282
2018	PM-05	26	37	20	10	6	0	0	64	16	251
2018	PM-06	18	25	22	17	18	0	0	43	35	77

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	59	21	8	2	3	3	2	85	6	2405
2022	PM-01	56	19	12	2	4	4	4	80	7	640
2022	PM-02	65	20	6	4	2	2	1	87	7	125
2022	PM-03	56	23	8	2	4	3	3	85	7	625
2022	PM-04	60	22	7	2	2	5	1	88	4	455
2022	PM-05	68	22	4	1	2	2	1	93	3	405
2022	PM-06	65	20	7	3	3	1	1	87	6	135

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	41	30	29	2405
2022	PM-01	41	32	27	640
2022	PM-02	40	30	30	125
2022	PM-03	40	33	27	625
2022	PM-04	41	27	32	455
2022	PM-05	41	28	31	405
2022	PM-06	43	24	33	135
2020	PM	26	37	36	2190
2020	PM-01	17	46	37	503
2020	PM-02	30	30	40	151
2020	PM-03	27	38	35	579
2020	PM-04	29	31	39	423
2020	PM-05	28	37	35	385
2020	PM-06	40	32	28	124
2019	PM	31	33	36	2060
2019	PM-01	23	42	35	498
2019	PM-02	46	22	31	162
2019	PM-03	30	32	38	642
2019	PM-04	34	29	37	310
2019	PM-05	32	35	33	311
2019	PM-06	37	29	34	105
2018	PM	29	33	38	1573
2018	PM-01	23	38	39	383
2018	PM-02	30	27	43	109
2018	PM-03	31	32	37	455
2018	PM-04	30	30	40	282
2018	PM-05	29	33	37	251
2018	PM-06	42	22	36	77

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	57	18	5	6	8	960
2022	PM-01	6	57	19	4	8	7	250
2022	PM-02	3	65	13	0	13	5	50
2022	PM-03	6	53	21	5	5	10	245
2022	PM-04	6	63	16	6	3	6	185
2022	PM-05	9	60	13	5	3	10	165
2022	PM-06	11	47	26	7	0	10	60
2020	PM	8	54	26	3	2	7	578
2020	PM-01	9	47	28	7	2	7	86
2020	PM-02	2	62	24	4	0	7	45
2020	PM-03	12	49	28	3	1	8	156
2020	PM-04	6	49	28	5	3	8	124
2020	PM-05	7	64	19	1	1	8	107
2020	PM-06	0	63	33	2	0	2	49
2019	PM	7	49	28	6	5	5	627
2019	PM-01	12	43	29	8	4	4	113
2019	PM-02	7	45	23	7	16	3	75
2019	PM-03	9	40	33	8	4	6	190
2019	PM-04	1	58	30	3	2	6	106
2019	PM-05	6	65	20	1	1	7	100
2019	PM-06	8	54	23	3	3	10	39
2018	PM	10	45	30	5	2	7	455
2018	PM-01	13	31	32	8	6	11	88
2018	PM-02	6	36	39	6	9	3	33
2018	PM-03	13	39	33	7	1	8	142
2018	PM-04	7	56	31	1	1	4	84
2018	PM-05	10	59	19	1	1	10	73
2018	PM-06	3	56	25	9	0	6	32

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	56	34	5	3	2	90	5	2400
2022	PM-01	63	28	6	2	1	91	3	640
2022	PM-02	58	28	8	2	3	87	5	125
2022	PM-03	57	33	4	3	3	90	6	625
2022	PM-04	52	39	5	2	2	91	4	455
2022	PM-05	47	38	6	6	3	85	9	405
2022	PM-06	48	43	1	7	1	91	8	135
2020	PM	51	37	6	3	2	88	5	2183
2020	PM-01	58	32	5	3	2	90	5	503
2020	PM-02	43	43	7	4	2	87	6	150
2020	PM-03	48	37	9	3	3	85	6	573
2020	PM-04	52	36	6	4	2	89	5	423
2020	PM-05	49	40	5	5	1	89	6	385
2020	PM-06	50	40	7	2	0	90	2	124
2019	PM	49	37	8	4	2	86	6	2039
2019	PM-01	54	33	9	3	1	87	4	492
2019	PM-02	44	37	8	7	3	81	10	162
2019	PM-03	48	37	9	3	3	85	6	633
2019	PM-04	43	43	7	5	2	86	8	305
2019	PM-05	52	37	5	4	2	89	6	310
2019	PM-06	49	46	4	1	1	94	2	105
2018	PM	49	38	7	4	2	87	7	1570
2018	PM-01	52	36	8	3	1	88	4	385
2018	PM-02	47	37	6	6	4	84	9	108
2018	PM-03	45	40	6	5	4	84	9	455
2018	PM-04	48	41	7	4	1	88	5	281
2018	PM-05	50	37	6	4	2	88	6	249
2018	PM-06	58	37	3	1	1	95	3	76

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	30	43	14	8	4	1	74	12	2400
2022	PM-01	36	41	13	5	3	2	78	8	640
2022	PM-02	43	40	10	4	3	1	83	7	125
2022	PM-03	31	44	13	7	4	1	75	11	625
2022	PM-04	25	46	15	9	3	1	72	12	455
2022	PM-05	23	45	15	11	4	1	69	16	405
2022	PM-06	15	43	17	18	5	1	59	24	135
2020	PM	28	45	16	8	2	1	74	10	2188
2020	PM-01	32	42	15	8	3	1	75	10	504
2020	PM-02	34	43	17	6	0	0	77	6	151
2020	PM-03	25	44	19	9	3	1	69	12	576
2020	PM-04	31	43	16	7	2	0	75	10	423
2020	PM-05	26	51	14	8	1	1	78	8	385
2020	PM-06	22	48	16	11	2	0	70	14	124
2019	PM	28	45	16	8	2	1	73	11	2052
2019	PM-01	35	38	16	7	2	1	74	9	497
2019	PM-02	30	52	11	6	2	0	81	7	162
2019	PM-03	26	44	17	10	3	0	70	13	638
2019	PM-04	25	44	19	9	2	1	70	11	308
2019	PM-05	26	49	15	8	2	0	75	10	310
2019	PM-06	19	56	10	13	1	1	76	14	105
2018	PM	25	45	16	9	5	1	70	14	1558
2018	PM-01	27	39	18	10	5	2	67	15	380
2018	PM-02	23	50	16	2	8	1	74	10	107
2018	PM-03	23	41	18	11	6	1	64	18	452
2018	PM-04	24	51	14	9	2	0	76	10	279
2018	PM-05	28	52	11	6	3	0	80	9	249
2018	PM-06	12	56	12	15	4	1	69	19	75

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	14	26	33	15	8	1	3	25	42	2400
2022	PM-01	9	20	30	22	12	1	6	36	32	640
2022	PM-02	8	23	34	22	9	2	2	32	32	125
2022	PM-03	15	26	35	13	7	1	2	21	43	625
2022	PM-04	14	28	34	14	9	0	1	23	42	455
2022	PM-05	20	32	32	10	5	0	1	15	53	405
2022	PM-06	30	35	28	5	2	0	0	7	65	135
2020	PM	14	25	35	18	7	1	1	25	39	2184
2020	PM-01	12	20	31	24	11	0	2	35	33	503
2020	PM-02	12	18	34	24	10	1	1	35	31	148
2020	PM-03	15	27	34	15	7	1	1	23	43	576
2020	PM-04	12	24	39	17	7	1	1	24	36	423
2020	PM-05	17	28	36	15	4	0	0	19	44	385
2020	PM-06	17	36	35	9	2	0	1	11	54	124
2019	PM	14	27	33	18	7	1	1	25	41	2055
2019	PM-01	11	20	33	23	10	1	1	34	33	498
2019	PM-02	7	26	28	22	15	1	1	38	33	162
2019	PM-03	16	27	31	17	7	1	0	25	44	641
2019	PM-04	13	31	36	13	5	1	0	19	45	308
2019	PM-05	14	31	38	13	3	0	1	16	45	310
2019	PM-06	13	30	36	15	4	0	2	20	44	104
2018	PM	15	30	32	14	7	1	1	22	46	1559
2018	PM-01	13	29	29	16	9	1	2	26	43	379
2018	PM-02	8	28	26	20	14	3	0	35	38	106
2018	PM-03	19	28	32	14	6	0	0	20	47	453
2018	PM-04	13	33	34	13	5	0	1	18	47	279
2018	PM-05	13	32	36	14	4	0	1	19	46	250
2018	PM-06	16	37	33	8	7	0	0	14	53	76

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	11	18	27	22	13	2	8	38	32	2395
2022	PM-01	4	9	23	28	18	5	13	56	16	635
2022	PM-02	10	15	22	20	21	1	11	46	29	125
2022	PM-03	9	19	28	23	12	2	7	39	30	625
2022	PM-04	12	20	29	20	12	2	6	35	34	455
2022	PM-05	19	28	32	13	6	1	1	20	48	405
2022	PM-06	25	29	32	14	1	0	0	15	53	135
2020	PM	10	18	32	22	13	2	3	37	29	2177
2020	PM-01	3	11	26	27	23	5	5	56	16	499
2020	PM-02	12	15	23	26	17	3	3	46	29	150
2020	PM-03	12	18	33	20	11	2	3	33	31	573
2020	PM-04	10	13	36	25	11	2	1	38	25	423
2020	PM-05	10	27	38	18	6	0	1	25	37	384
2020	PM-06	16	31	37	15	0	1	0	16	48	123
2019	PM	11	21	31	21	11	2	4	34	33	2047
2019	PM-01	6	10	24	29	19	5	7	54	19	491
2019	PM-02	7	19	35	16	14	5	4	32	29	161
2019	PM-03	12	20	30	20	12	3	3	34	34	640
2019	PM-04	14	25	32	18	8	1	2	27	40	309
2019	PM-05	13	29	37	17	3	0	1	21	42	310
2019	PM-06	12	33	38	13	3	1	2	16	46	104
2018	PM	11	23	30	20	10	3	3	32	36	1557
2018	PM-01	4	14	31	23	15	8	5	44	21	381
2018	PM-02	15	25	20	16	14	5	5	33	45	106
2018	PM-03	14	21	29	22	10	2	2	34	36	451
2018	PM-04	13	26	31	18	6	1	4	26	42	279
2018	PM-05	12	30	36	18	4	0	0	22	42	250
2018	PM-06	15	39	28	11	8	0	0	19	53	75

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	12	14	30	23	17	1	5	42	27	2395
2022	PM-01	5	7	22	29	25	2	10	61	14	640
2022	PM-02	3	10	24	24	33	1	5	60	14	120
2022	PM-03	10	12	32	25	16	1	4	44	23	625
2022	PM-04	12	16	33	23	13	0	2	36	29	455
2022	PM-05	20	23	40	12	5	0	0	17	42	405
2022	PM-06	34	35	24	6	1	0	1	7	69	135
2020	PM	11	15	31	26	15	1	2	42	27	2169
2020	PM-01	4	8	24	28	29	1	5	61	13	496
2020	PM-02	5	15	25	29	23	1	1	53	21	150
2020	PM-03	9	14	29	30	14	1	2	46	24	573
2020	PM-04	10	16	36	26	11	1	1	37	26	421
2020	PM-05	18	22	36	20	4	0	0	23	40	381
2020	PM-06	29	27	29	14	0	0	1	14	57	123
2019	PM	9	16	31	25	15	1	2	42	26	2043
2019	PM-01	4	10	24	32	25	1	4	60	15	492
2019	PM-02	5	8	20	34	26	2	4	64	14	161
2019	PM-03	10	14	32	27	14	1	2	42	25	638
2019	PM-04	10	19	36	24	9	0	0	34	30	308
2019	PM-05	15	22	41	14	7	0	1	21	37	309
2019	PM-06	23	30	33	10	3	0	2	13	54	104
2018	PM	10	16	34	25	11	2	1	38	27	1553
2018	PM-01	5	9	31	29	19	4	4	52	15	378
2018	PM-02	8	10	28	26	21	4	3	51	19	106
2018	PM-03	10	16	32	28	11	2	1	40	26	450
2018	PM-04	11	15	40	25	8	1	0	33	27	278
2018	PM-05	13	27	37	19	4	0	0	23	40	250
2018	PM-06	28	30	29	11	3	0	0	13	58	76

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	11	18	26	21	17	2	5	41	31	2390
2022	PM-01	6	11	21	26	24	3	9	57	19	635
2022	PM-02	3	12	22	20	35	2	5	59	16	120
2022	PM-03	11	17	28	22	17	3	3	41	29	625
2022	PM-04	15	18	27	17	16	2	5	36	35	455
2022	PM-05	16	28	30	17	6	1	2	24	45	405
2022	PM-06	22	33	28	11	3	1	2	14	57	135
2020	PM	13	20	27	23	14	1	2	37	34	2177
2020	PM-01	9	16	20	26	24	1	4	53	26	500
2020	PM-02	9	16	26	26	19	1	3	47	26	151
2020	PM-03	13	20	29	23	12	1	2	36	34	573
2020	PM-04	13	21	28	23	13	2	1	37	35	422
2020	PM-05	16	23	33	18	7	1	1	26	40	384
2020	PM-06	27	30	26	14	2	1	0	16	58	122
2019	PM	14	20	27	20	14	2	3	36	36	2041
2019	PM-01	7	14	21	26	24	3	6	54	23	491
2019	PM-02	12	16	15	25	24	3	5	54	30	161
2019	PM-03	14	21	30	20	12	1	2	33	36	636
2019	PM-04	18	26	29	16	8	2	1	25	45	308
2019	PM-05	17	25	33	16	8	0	1	24	42	309
2019	PM-06	24	24	36	11	5	0	1	16	49	104
2018	PM	16	25	27	19	9	2	2	30	42	1554
2018	PM-01	9	16	25	24	17	4	3	45	28	380
2018	PM-02	8	20	27	24	14	4	4	41	30	105
2018	PM-03	18	24	27	19	8	1	2	28	44	451
2018	PM-04	24	29	25	14	5	1	0	20	54	278
2018	PM-05	17	29	31	18	4	0	0	22	47	249
2018	PM-06	22	41	25	9	3	0	0	12	63	76

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	14	19	24	17	14	6	6	36	37	2395
2022	PM-01	8	15	21	20	18	9	9	47	28	635
2022	PM-02	10	9	25	16	21	11	7	46	23	125
2022	PM-03	16	19	22	18	15	6	4	37	38	625
2022	PM-04	16	24	24	13	13	6	5	30	44	455
2022	PM-05	19	23	30	16	8	2	2	24	44	405
2022	PM-06	21	21	31	19	4	0	3	24	44	135
2020	PM	10	16	26	25	17	4	3	44	28	2176
2020	PM-01	8	11	19	25	26	6	6	58	21	502
2020	PM-02	13	18	21	21	20	6	1	44	33	151
2020	PM-03	11	18	27	24	15	3	2	41	31	575
2020	PM-04	10	14	28	25	18	4	1	45	25	419
2020	PM-05	10	19	31	28	10	1	1	39	30	381
2020	PM-06	11	22	37	20	7	1	2	28	34	123
2019	PM	15	20	28	19	13	2	3	34	37	2048
2019	PM-01	10	15	25	21	20	6	4	45	28	492
2019	PM-02	14	14	24	24	14	3	7	42	31	161
2019	PM-03	16	22	27	18	13	2	2	32	39	641
2019	PM-04	19	25	26	19	8	1	1	28	45	307
2019	PM-05	15	23	33	21	7	1	0	28	38	310
2019	PM-06	16	20	41	15	6	1	1	21	37	105
2018	PM	16	24	28	19	9	3	1	29	42	1543
2018	PM-01	14	20	23	20	13	6	4	37	37	376
2018	PM-02	23	14	20	23	14	4	2	39	39	105
2018	PM-03	16	27	29	16	8	2	1	25	45	448
2018	PM-04	16	26	31	18	7	1	0	26	43	274
2018	PM-05	14	29	32	19	6	1	0	25	43	250
2018	PM-06	19	24	33	16	8	0	0	24	43	75

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	11	19	30	18	14	3	5	34	33	2395
2022	PM-01	6	12	27	19	21	5	9	47	21	640
2022	PM-02	7	16	20	24	22	3	7	52	26	120
2022	PM-03	11	19	32	19	12	3	4	33	32	625
2022	PM-04	14	21	31	17	12	4	2	30	37	455
2022	PM-05	16	27	36	13	6	2	2	19	44	405
2022	PM-06	24	25	31	14	4	0	2	18	50	135
2020	PM	10	19	32	22	12	2	2	36	30	2177
2020	PM-01	5	13	24	29	20	4	4	54	20	500
2020	PM-02	9	15	30	19	21	4	2	42	26	151
2020	PM-03	12	18	34	20	12	2	2	33	32	572
2020	PM-04	11	20	32	24	11	1	1	36	32	422
2020	PM-05	11	22	39	20	6	1	1	27	34	383
2020	PM-06	13	26	48	10	1	1	2	12	40	124
2019	PM	11	19	33	20	13	2	2	34	31	2045
2019	PM-01	6	12	25	25	23	4	5	53	20	493
2019	PM-02	9	16	32	19	16	4	3	38	28	160
2019	PM-03	13	19	31	21	12	2	2	35	33	638
2019	PM-04	13	21	40	19	7	1	0	26	34	307
2019	PM-05	12	24	42	15	5	0	1	21	36	310
2019	PM-06	13	29	43	11	3	0	1	14	42	105
2018	PM	12	22	34	20	9	3	2	30	35	1560
2018	PM-01	7	15	32	21	16	5	4	41	24	379
2018	PM-02	16	16	21	29	11	5	3	43	34	107
2018	PM-03	15	21	32	22	7	2	1	29	38	453
2018	PM-04	13	25	35	18	6	1	0	25	39	279
2018	PM-05	11	26	42	16	4	0	0	20	37	250
2018	PM-06	18	34	34	10	3	1	0	13	53	77

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	14	34	25	17	1	4	44	20	2400
2022	PM-01	4	15	34	19	20	1	7	42	21	640
2022	PM-02	3	15	30	29	21	1	3	51	18	125
2022	PM-03	5	12	35	29	16	1	2	46	18	625
2022	PM-04	6	13	35	24	18	0	3	44	20	455
2022	PM-05	5	15	36	27	14	1	1	42	21	405
2022	PM-06	7	13	39	30	10	0	1	41	20	135
2020	PM	9	24	37	19	9	0	1	29	33	2185
2020	PM-01	8	20	34	19	16	1	2	36	29	502
2020	PM-02	11	23	28	21	15	1	1	37	34	151
2020	PM-03	10	24	40	19	7	0	0	27	34	577
2020	PM-04	9	24	40	19	8	0	0	26	33	423
2020	PM-05	8	27	39	19	6	0	1	25	36	384
2020	PM-06	7	33	40	15	5	0	1	20	41	124
2019	PM	10	18	36	23	12	1	1	35	28	2047
2019	PM-01	10	18	32	21	15	2	3	38	29	493
2019	PM-02	9	10	31	29	19	1	1	49	19	160
2019	PM-03	11	18	37	21	11	1	1	33	30	641
2019	PM-04	8	19	36	26	9	1	1	36	28	308
2019	PM-05	8	20	40	22	9	0	1	31	29	308
2019	PM-06	10	16	38	26	9	0	1	35	27	105

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	19	34	17	17	11	2	0	54	29	2400
2022	PM-01	26	34	17	14	7	2	0	61	22	640
2022	PM-02	22	38	17	13	6	4	0	63	19	125
2022	PM-03	19	36	16	16	11	2	0	56	28	625
2022	PM-04	16	36	16	19	11	2	0	53	30	455
2022	PM-05	13	33	18	22	12	1	0	47	35	405
2022	PM-06	4	22	16	34	24	0	0	26	57	135
2020	PM	20	41	18	14	6	1	0	61	21	2175
2020	PM-01	24	41	16	12	5	2	0	66	18	502
2020	PM-02	26	39	17	13	4	1	0	66	17	150
2020	PM-03	19	38	17	18	7	1	0	58	25	571
2020	PM-04	20	43	17	13	6	2	0	64	19	420
2020	PM-05	16	45	20	13	5	2	0	61	18	384
2020	PM-06	10	34	28	20	8	0	0	44	28	123
2019	PM	18	36	20	17	8	1	0	55	25	2043
2019	PM-01	26	34	17	14	6	2	0	61	21	491
2019	PM-02	21	38	22	12	5	1	1	60	18	162
2019	PM-03	16	37	19	18	9	1	0	54	27	638
2019	PM-04	14	35	23	18	9	1	0	50	27	308
2019	PM-05	14	39	23	18	5	1	0	53	24	308
2019	PM-06	7	38	19	23	13	1	0	45	36	104

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	54	26	8	5	4	2	82	10	2400
2022	PM-01	50	28	10	6	3	3	81	9	640
2022	PM-02	66	20	8	4	1	1	88	5	120
2022	PM-03	52	25	9	5	6	2	80	11	625
2022	PM-04	53	28	7	6	4	3	83	10	455
2022	PM-05	57	28	7	4	3	1	86	7	405
2022	PM-06	58	26	3	8	5	0	84	13	135
2020	PM	48	29	10	7	4	1	78	11	2180
2020	PM-01	42	28	13	8	7	2	71	15	498
2020	PM-02	53	28	9	7	2	1	82	9	151
2020	PM-03	41	33	12	9	5	1	74	13	575
2020	PM-04	48	31	10	7	2	2	81	9	421
2020	PM-05	58	26	8	5	3	1	85	7	386
2020	PM-06	60	27	6	6	1	0	87	7	124
2019	PM	47	28	10	8	5	1	76	14	2050
2019	PM-01	50	27	9	6	7	1	77	13	497
2019	PM-02	50	27	7	10	4	2	78	14	162
2019	PM-03	40	28	13	10	7	2	69	18	637
2019	PM-04	44	30	12	9	6	0	74	14	309
2019	PM-05	55	29	6	7	2	0	84	10	310
2019	PM-06	59	29	4	5	1	2	90	6	103
2018	PM	41	32	10	9	7	1	74	16	1561
2018	PM-01	38	31	12	9	9	1	69	18	383
2018	PM-02	52	22	8	10	7	1	74	17	106
2018	PM-03	35	34	13	8	10	1	69	18	447
2018	PM-04	45	29	10	10	4	2	75	15	281
2018	PM-05	48	33	6	8	4	1	82	12	251
2018	PM-06	49	38	8	4	0	1	88	4	77

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	59	28	5	4	3	1	88	6	2395
2022	PM-01	59	28	6	3	3	1	88	6	640
2022	PM-02	76	18	4	1	1	0	94	2	120
2022	PM-03	57	29	6	4	3	0	87	7	625
2022	PM-04	56	31	5	5	2	0	88	7	455
2022	PM-05	61	29	4	4	1	0	91	6	405
2022	PM-06	58	27	7	4	5	0	85	9	135
2020	PM	54	32	7	4	2	0	87	6	2177
2020	PM-01	51	31	10	5	2	1	82	8	501
2020	PM-02	62	31	5	1	1	0	93	2	150
2020	PM-03	47	36	9	5	3	0	83	8	572
2020	PM-04	56	33	5	3	2	1	90	5	421
2020	PM-05	61	29	5	4	1	0	90	5	384
2020	PM-06	65	27	4	3	2	0	91	5	124
2019	PM	48	34	7	7	3	0	83	10	2046
2019	PM-01	50	33	8	6	3	0	83	9	495
2019	PM-02	57	27	7	7	2	1	84	9	159
2019	PM-03	41	37	9	9	4	0	78	13	637
2019	PM-04	43	39	8	7	3	1	82	10	308
2019	PM-05	59	32	4	4	1	0	92	4	311
2019	PM-06	57	32	3	7	1	1	89	8	104
2018	PM	48	36	8	6	3	0	84	8	1557
2018	PM-01	47	34	9	8	3	0	80	11	380
2018	PM-02	55	33	7	3	2	1	88	5	104
2018	PM-03	42	37	8	8	5	0	80	12	451
2018	PM-04	48	37	11	3	1	0	85	4	279
2018	PM-05	54	36	4	4	2	0	90	6	250
2018	PM-06	58	35	4	1	1	0	94	3	77

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	50	32	10	4	2	2	0	84	6	2400
2022	PM-01	45	31	13	4	2	5	1	81	5	640
2022	PM-02	62	28	8	2	0	0	0	90	2	120
2022	PM-03	46	34	11	4	3	1	0	81	7	625
2022	PM-04	52	34	7	4	2	2	0	87	6	455
2022	PM-05	57	33	6	2	1	1	0	90	4	405
2022	PM-06	57	33	3	4	3	0	0	90	6	135
2020	PM	45	35	13	3	2	1	0	82	5	2165
2020	PM-01	37	34	18	5	4	2	1	73	9	498
2020	PM-02	46	33	14	4	1	1	1	81	6	148
2020	PM-03	41	37	15	3	2	2	0	80	5	572
2020	PM-04	46	38	10	3	1	2	0	85	5	416
2020	PM-05	59	30	8	2	1	0	0	89	3	384
2020	PM-06	56	35	7	2	1	0	0	91	2	122
2019	PM	43	37	13	4	2	1	0	81	6	2050
2019	PM-01	41	32	17	6	2	2	0	75	8	495
2019	PM-02	51	31	12	3	2	0	0	82	6	162
2019	PM-03	36	39	16	5	3	1	0	76	8	638
2019	PM-04	36	45	12	3	3	1	0	82	6	310
2019	PM-05	56	37	5	2	0	0	0	93	2	309
2019	PM-06	58	32	6	2	0	2	0	92	2	105
2018	PM	39	39	11	6	3	2	0	80	9	1560
2018	PM-01	33	37	17	7	3	3	0	72	11	383
2018	PM-02	47	33	11	4	2	2	2	83	6	104
2018	PM-03	34	42	12	6	4	2	0	77	10	448
2018	PM-04	37	45	8	5	2	2	0	84	8	281
2018	PM-05	49	39	6	4	1	2	0	89	5	251
2018	PM-06	55	32	6	5	0	1	0	88	5	77

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	39	35	11	7	5	3	0	76	12	2405
2022	PM-01	40	34	13	5	5	3	0	77	10	640
2022	PM-02	55	31	7	2	2	3	0	88	4	125
2022	PM-03	38	35	10	8	7	2	0	75	15	625
2022	PM-04	36	38	11	8	5	3	0	75	13	455
2022	PM-05	34	37	13	8	4	4	0	74	12	405
2022	PM-06	34	41	10	10	6	0	0	75	16	135
2020	PM	37	39	13	6	4	1	0	77	10	2181
2020	PM-01	39	34	13	6	5	2	1	75	12	504
2020	PM-02	38	40	13	5	2	3	0	79	8	149
2020	PM-03	33	38	15	9	4	1	0	72	13	575
2020	PM-04	36	41	11	6	2	2	0	79	9	420
2020	PM-05	39	43	10	4	2	1	0	83	7	385
2020	PM-06	39	43	14	3	1	0	0	82	4	123
2019	PM	40	37	13	6	4	1	0	77	10	2037
2019	PM-01	40	35	13	6	3	2	0	77	10	493
2019	PM-02	43	37	12	8	0	1	0	80	8	160
2019	PM-03	37	36	13	7	6	1	0	74	13	635
2019	PM-04	36	38	15	6	4	1	0	74	10	307
2019	PM-05	47	36	10	4	2	0	0	84	5	308
2019	PM-06	35	49	10	6	0	0	1	84	6	104
2018	PM	42	37	11	5	3	1	0	81	8	1558
2018	PM-01	43	35	11	4	5	1	0	79	10	378
2018	PM-02	50	30	13	2	3	3	0	82	5	107
2018	PM-03	37	38	14	6	4	1	0	75	11	452
2018	PM-04	46	39	8	5	1	1	0	86	7	280
2018	PM-05	48	37	6	5	1	2	0	87	7	249
2018	PM-06	36	49	9	4	1	1	0	85	5	76

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	40	36	11	5	4	5	1	79	9	2400
2022	PM-01	40	35	12	4	3	5	1	79	8	640
2022	PM-02	52	33	9	3	0	3	0	88	3	125
2022	PM-03	38	36	9	6	5	5	1	79	11	625
2022	PM-04	39	36	10	5	4	6	0	80	9	455
2022	PM-05	39	37	11	5	3	5	0	80	8	405
2022	PM-06	39	38	10	8	4	0	0	78	12	135
2020	PM	41	35	13	5	3	3	0	79	8	2179
2020	PM-01	43	32	14	4	5	3	0	77	9	502
2020	PM-02	42	36	11	6	1	3	0	82	7	151
2020	PM-03	38	35	14	7	4	2	0	75	11	576
2020	PM-04	42	32	15	4	2	4	1	78	7	419
2020	PM-05	42	40	10	4	2	4	0	85	5	385
2020	PM-06	41	40	14	4	0	1	0	82	4	121
2019	PM	44	34	12	4	3	2	0	80	7	2044
2019	PM-01	46	31	12	5	4	2	0	79	9	491
2019	PM-02	49	34	11	2	1	1	1	85	4	162
2019	PM-03	40	34	14	4	4	3	0	76	9	635
2019	PM-04	40	38	13	4	2	3	0	80	6	309
2019	PM-05	53	31	9	3	2	2	1	86	5	310
2019	PM-06	36	50	10	1	0	2	1	88	1	105
2018	PM	44	35	13	4	3	3	0	81	6	1559
2018	PM-01	44	30	12	7	4	2	0	77	11	378
2018	PM-02	51	26	12	3	3	4	1	81	6	107
2018	PM-03	37	35	17	4	3	4	0	76	7	453
2018	PM-04	48	35	12	3	1	1	0	84	3	279
2018	PM-05	48	38	8	2	1	3	0	89	3	249
2018	PM-06	36	51	9	1	0	3	0	89	1	77

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	50	35	7	5	3	0	0	85	7	2405
2022	PM-01	53	33	7	3	3	0	0	87	6	640
2022	PM-02	71	18	6	4	0	0	0	90	4	125
2022	PM-03	48	36	7	6	4	0	0	84	10	625
2022	PM-04	47	37	7	6	2	0	0	85	9	455
2022	PM-05	45	42	9	3	2	0	0	87	5	405
2022	PM-06	43	40	8	6	4	0	0	83	9	135
2020	PM	52	33	9	4	2	0	0	85	6	2180
2020	PM-01	51	29	11	5	3	0	1	81	7	500
2020	PM-02	57	30	9	3	1	1	0	87	3	150
2020	PM-03	46	34	11	5	3	1	0	81	8	574
2020	PM-04	53	36	7	2	1	0	0	89	4	421
2020	PM-05	56	33	7	2	1	1	0	90	3	386
2020	PM-06	57	34	5	4	0	0	0	91	4	124
2019	PM	49	35	9	5	2	0	0	84	7	2056
2019	PM-01	50	30	10	6	2	1	0	81	9	497
2019	PM-02	51	38	9	1	1	0	0	89	2	162
2019	PM-03	46	34	10	6	4	0	0	80	10	639
2019	PM-04	42	40	11	5	3	0	0	82	7	310
2019	PM-05	59	33	5	2	1	0	0	92	3	311
2019	PM-06	42	41	10	6	0	0	1	84	6	105
2018	PM	46	35	9	5	4	0	0	82	9	1557
2018	PM-01	45	34	10	7	4	0	0	79	11	379
2018	PM-02	54	30	7	6	2	1	0	85	8	107
2018	PM-03	38	36	12	7	6	0	0	74	14	452
2018	PM-04	50	37	8	4	2	0	0	87	5	279
2018	PM-05	53	37	6	1	2	0	0	90	4	248
2018	PM-06	49	39	8	3	1	0	0	88	4	76

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	38	26	11	7	6	7	5	73	15	2405
2022	PM-01	32	26	15	6	6	10	5	68	14	640
2022	PM-02	46	19	14	9	1	4	7	73	11	125
2022	PM-03	36	26	11	8	7	7	6	71	17	625
2022	PM-04	45	24	10	6	6	6	4	76	13	455
2022	PM-05	43	28	7	10	4	5	3	77	16	405
2022	PM-06	46	33	7	5	6	2	1	81	12	135

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	36	25	12	8	6	8	5	71	15	2400
2022	PM-01	31	27	15	5	6	10	6	68	13	640
2022	PM-02	43	17	14	11	2	6	8	69	15	125
2022	PM-03	35	24	13	8	6	8	6	69	16	625
2022	PM-04	41	25	9	7	7	6	5	74	16	455
2022	PM-05	40	27	8	11	5	7	3	74	17	405
2022	PM-06	43	33	9	8	5	2	0	78	13	135

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	35	29	21	5	2	7	1	69	8	2405
2022	PM-01	35	22	22	6	3	10	2	66	10	640
2022	PM-02	39	30	18	7	0	6	0	74	7	125
2022	PM-03	34	32	18	5	3	7	1	72	9	625
2022	PM-04	35	31	22	5	2	5	0	70	7	455
2022	PM-05	35	31	24	4	1	4	0	69	5	405
2022	PM-06	39	36	19	4	1	0	1	75	6	135
2020	PM	43	35	13	3	3	3	0	80	7	2188
2020	PM-01	43	30	15	4	5	3	1	75	9	504
2020	PM-02	37	41	11	5	3	3	0	80	8	151
2020	PM-03	39	34	17	4	3	2	0	75	7	578
2020	PM-04	44	35	12	3	2	3	1	82	6	422
2020	PM-05	45	39	10	2	1	3	0	87	3	384
2020	PM-06	52	35	9	2	0	1	0	89	2	124

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	38	30	12	6	5	5	3	74	13	2400
2022	PM-01	35	31	14	6	5	6	4	73	11	640
2022	PM-02	45	31	11	2	3	4	4	82	6	125
2022	PM-03	39	27	13	6	7	5	4	72	14	625
2022	PM-04	39	29	10	8	6	5	3	74	15	455
2022	PM-05	40	32	8	8	3	6	2	78	13	405
2022	PM-06	45	31	11	7	4	3	0	78	11	135
2020	PM	40	30	12	8	5	3	2	74	13	2183
2020	PM-01	40	27	13	8	7	3	1	71	16	502
2020	PM-02	37	30	16	6	5	5	1	72	11	151
2020	PM-03	37	31	14	8	7	3	1	71	15	577
2020	PM-04	40	27	12	8	4	7	2	74	13	423
2020	PM-05	45	35	8	7	2	1	2	82	9	382
2020	PM-06	48	28	9	8	3	2	1	79	12	123

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	15	21	24	4	4	27	4	54	12	2395
2022	PM-01	16	18	24	2	4	30	6	53	10	640
2022	PM-02	19	21	16	1	1	31	10	68	4	125
2022	PM-03	15	20	24	5	5	26	5	51	14	625
2022	PM-04	15	23	24	5	3	28	3	55	11	455
2022	PM-05	14	28	23	5	4	25	1	56	12	405
2022	PM-06	15	27	26	10	3	16	2	52	16	135

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	20	18	44	12	2	6	72	75
2022	PM-01	5	33	5	35	16	7	6	51	20
2022	PM-03	5	15	25	49	6	0	5	79	20
2022	PM-04	11	25	23	35	6	0	11	62	15
2020	PM	5	28	16	44	6	1	5	65	80
2020	PM-01	9	30	9	43	4	4	10	57	23
2020	PM-03	8	23	19	50	0	0	8	69	26
2020	PM-04	0	31	25	38	6	0	0	67	16

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	29	28	16	7	5	9	6	67	14	2395
2022	PM-01	27	29	20	6	4	8	5	64	12	640
2022	PM-02	40	29	12	2	1	7	10	83	3	120
2022	PM-03	29	24	17	9	5	9	7	63	17	625
2022	PM-04	26	28	15	8	4	11	6	66	16	455
2022	PM-05	32	31	13	5	3	10	6	75	10	405
2022	PM-06	31	39	9	6	8	1	5	75	15	135
2020	PM	27	28	22	8	5	7	4	62	14	2183
2020	PM-01	26	27	24	10	6	4	3	56	17	503
2020	PM-02	29	25	27	4	2	7	5	62	7	150
2020	PM-03	23	30	22	9	6	8	3	59	16	575
2020	PM-04	26	29	20	6	4	10	5	65	11	423
2020	PM-05	30	26	18	7	4	9	5	65	13	384
2020	PM-06	31	31	19	6	2	5	6	69	10	124
2019	PM	28	29	18	10	6	6	3	63	18	2050
2019	PM-01	32	25	18	10	7	6	2	62	18	493
2019	PM-02	34	24	13	9	5	9	6	69	16	161
2019	PM-03	24	29	20	11	8	6	2	58	20	638
2019	PM-04	26	29	19	12	6	5	3	59	20	310
2019	PM-05	32	32	16	8	3	7	3	70	12	311
2019	PM-06	27	42	10	10	2	6	3	75	14	105
2018	PM	21	32	21	10	8	6	3	58	19	1564
2018	PM-01	21	32	21	13	8	4	2	56	22	384
2018	PM-02	28	27	20	7	4	10	5	64	12	105
2018	PM-03	17	28	24	10	11	7	2	50	23	452
2018	PM-04	22	33	20	9	8	6	3	60	18	279
2018	PM-05	25	36	17	10	4	5	4	67	15	251
2018	PM-06	26	43	13	8	4	3	4	74	13	77

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	34	37	13	8	5	2	1	73	13	2400
2022	PM-01	34	32	15	9	5	4	1	69	15	640
2022	PM-02	37	39	15	6	2	1	1	77	8	125
2022	PM-03	34	38	12	8	5	2	1	74	13	625
2022	PM-04	36	37	12	8	4	2	1	75	12	455
2022	PM-05	32	41	12	9	4	2	0	75	13	405
2022	PM-06	34	43	10	6	6	2	0	78	12	135
2020	PM	36	37	12	9	4	2	1	75	13	2179
2020	PM-01	35	35	12	10	5	3	0	73	15	503
2020	PM-02	29	32	21	11	3	3	1	64	14	151
2020	PM-03	34	37	13	11	3	2	0	73	14	575
2020	PM-04	38	37	9	10	4	2	1	77	14	421
2020	PM-05	40	38	9	8	3	2	0	80	11	382
2020	PM-06	36	45	9	5	2	2	1	83	7	124
2019	PM	34	38	13	9	4	2	1	74	13	2050
2019	PM-01	38	30	14	9	5	3	1	70	15	495
2019	PM-02	32	37	17	8	3	1	1	71	11	161
2019	PM-03	30	40	15	9	5	1	0	71	14	640
2019	PM-04	28	47	11	9	2	2	0	77	11	308
2019	PM-05	42	37	9	7	3	1	1	80	10	310
2019	PM-06	38	42	8	8	2	2	0	82	10	104
2018	PM	36	38	12	7	5	1	1	76	12	1563
2018	PM-01	32	36	14	10	5	2	1	70	15	380
2018	PM-02	34	37	10	8	6	3	2	75	15	107
2018	PM-03	33	39	13	6	8	1	0	73	14	455
2018	PM-04	39	41	12	5	2	0	1	80	7	278
2018	PM-05	42	40	9	5	4	0	1	82	9	250
2018	PM-06	47	39	5	8	1	0	0	86	9	77

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	36	37	16	6	4	1	74	10	2395
2022	PM-01	41	34	16	4	3	2	77	7	635
2022	PM-02	41	38	15	2	2	2	80	5	125
2022	PM-03	37	36	16	4	5	1	74	10	625
2022	PM-04	33	43	11	7	4	2	77	11	455
2022	PM-05	30	38	19	8	3	2	69	12	405
2022	PM-06	24	42	13	16	5	0	66	21	135
2020	PM	36	38	16	6	3	1	74	9	2182
2020	PM-01	39	33	18	6	4	1	73	9	503
2020	PM-02	34	41	19	5	1	1	75	5	151
2020	PM-03	35	36	17	7	5	0	71	12	575
2020	PM-04	37	39	15	6	2	1	77	8	421
2020	PM-05	34	44	13	7	1	1	79	8	384
2020	PM-06	28	46	17	6	2	1	75	8	123
2019	PM	32	37	20	7	4	1	69	11	2047
2019	PM-01	37	32	18	8	4	1	69	12	493
2019	PM-02	33	34	20	10	2	2	68	12	160
2019	PM-03	30	38	18	8	6	1	68	14	638
2019	PM-04	26	39	23	8	3	2	66	11	308
2019	PM-05	34	38	22	3	2	1	73	5	311
2019	PM-06	26	47	19	8	0	1	73	8	105
2018	PM	31	37	19	7	4	1	69	12	1554
2018	PM-01	31	37	18	8	4	1	69	13	378
2018	PM-02	26	37	29	2	4	3	65	6	108
2018	PM-03	28	36	18	11	7	0	64	18	450
2018	PM-04	34	38	21	5	2	0	72	6	279
2018	PM-05	35	39	17	5	4	0	74	9	248
2018	PM-06	22	43	22	7	3	3	68	9	76

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	23	24	17	11	11	12	2	54	26	2405
2022	PM-01	27	24	21	10	8	9	1	57	20	640
2022	PM-02	30	25	17	8	6	10	4	64	16	125
2022	PM-03	23	22	17	12	13	12	1	52	29	625
2022	PM-04	20	25	16	11	13	15	1	54	28	455
2022	PM-05	19	25	14	12	12	15	3	54	29	405
2022	PM-06	12	25	19	12	18	10	3	43	35	135
2020	PM	21	24	19	15	11	9	1	50	29	2183
2020	PM-01	23	24	20	13	14	6	1	51	28	501
2020	PM-02	23	25	18	16	5	11	3	55	25	151
2020	PM-03	22	21	18	16	14	8	1	48	33	578
2020	PM-04	21	23	20	14	11	11	1	50	27	419
2020	PM-05	20	24	19	16	9	11	2	51	28	386
2020	PM-06	11	32	20	16	8	12	1	50	28	123
2019	PM	20	21	21	16	12	9	1	45	32	2042
2019	PM-01	25	19	21	16	11	7	1	48	30	492
2019	PM-02	27	20	15	11	9	16	2	58	24	161
2019	PM-03	17	22	21	17	15	8	0	43	35	636
2019	PM-04	13	19	25	18	13	10	2	37	35	308
2019	PM-05	22	22	19	17	6	11	3	50	28	309
2019	PM-06	11	27	20	20	13	8	1	41	37	104
2018	PM	17	24	19	15	16	8	1	45	35	1562
2018	PM-01	19	21	23	15	16	7	0	43	32	380
2018	PM-02	13	25	19	10	16	13	4	46	31	107
2018	PM-03	16	22	15	17	21	8	1	43	41	455
2018	PM-04	16	27	20	14	15	8	1	46	31	279
2018	PM-05	19	29	19	14	12	6	1	52	28	248
2018	PM-06	12	19	16	26	14	10	3	36	46	77

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	50	39	3	7	2	89	8	2405
2022	PM-01	61	31	3	4	1	92	5	640
2022	PM-02	57	37	2	4	0	94	4	125
2022	PM-03	50	40	2	6	3	89	9	625
2022	PM-04	46	40	3	8	2	86	11	455
2022	PM-05	40	45	4	8	3	85	11	405
2022	PM-06	28	54	3	14	2	82	15	135
2020	PM	34	46	5	12	3	80	15	2191
2020	PM-01	38	43	5	12	2	81	14	505
2020	PM-02	45	40	5	9	1	85	10	151
2020	PM-03	33	43	4	15	5	75	20	578
2020	PM-04	32	49	5	9	5	81	14	422
2020	PM-05	32	52	3	11	2	84	13	386
2020	PM-06	31	52	5	10	2	82	13	124

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	54	31	5	5	3	0	1	86	9	2400
2022	PM-01	59	28	6	3	2	0	0	88	6	640
2022	PM-02	61	34	2	2	1	0	0	95	3	125
2022	PM-03	52	31	5	6	4	0	2	84	10	625
2022	PM-04	53	33	5	4	2	1	1	88	7	455
2022	PM-05	49	31	6	7	4	1	2	83	11	405
2022	PM-06	43	37	4	9	6	1	1	81	15	135
2020	PM	37	37	10	12	4	0	0	74	16	2183
2020	PM-01	41	35	10	10	4	0	0	76	14	502
2020	PM-02	43	35	9	10	3	0	0	79	13	150
2020	PM-03	35	34	10	14	6	0	1	69	21	576
2020	PM-04	35	41	10	9	5	0	0	76	14	421
2020	PM-05	36	39	10	14	2	0	0	75	15	385
2020	PM-06	30	44	9	17	1	0	0	73	18	124
2019	PM	42	35	8	10	5	0	0	78	15	2053
2019	PM-01	47	31	9	8	4	0	0	78	13	497
2019	PM-02	43	33	6	11	7	0	0	76	18	160
2019	PM-03	42	37	8	10	4	0	0	78	14	639
2019	PM-04	36	38	6	12	7	0	0	75	19	310
2019	PM-05	46	33	8	10	3	0	0	79	13	311
2019	PM-06	37	39	4	15	5	0	0	76	20	104

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	50	33	8	5	3	0	1	84	8	2400
2022	PM-01	54	30	8	4	2	0	1	85	7	640
2022	PM-02	62	31	4	2	1	0	0	93	3	120
2022	PM-03	47	36	7	5	4	0	1	84	9	625
2022	PM-04	50	31	8	7	2	1	1	83	10	455
2022	PM-05	48	36	8	5	2	0	2	86	7	405
2022	PM-06	38	42	6	10	3	1	0	81	13	135
2020	PM	41	36	10	8	3	0	1	78	12	2166
2020	PM-01	43	33	11	9	4	0	1	77	13	500
2020	PM-02	48	32	10	7	2	0	0	81	9	149
2020	PM-03	38	37	11	9	5	0	0	75	14	572
2020	PM-04	41	38	9	7	4	0	1	80	12	420
2020	PM-05	42	39	9	7	2	1	1	82	9	379
2020	PM-06	43	40	9	6	2	0	0	83	7	121
2019	PM	43	36	11	7	3	0	0	79	10	2030
2019	PM-01	44	35	10	8	3	0	0	79	11	490
2019	PM-02	45	35	9	8	3	0	0	81	10	159
2019	PM-03	37	38	13	9	3	0	0	75	12	636
2019	PM-04	41	39	10	7	3	0	0	80	10	305
2019	PM-05	52	32	11	4	1	0	0	83	5	306
2019	PM-06	46	41	6	7	0	0	1	87	7	103

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	79	16	2	2	1	0	0	95	3	2405
2022	PM-01	82	13	2	1	1	0	0	96	2	640
2022	PM-02	86	11	3	0	0	0	0	97	0	125
2022	PM-03	80	16	2	1	1	0	0	96	2	625
2022	PM-04	78	17	3	1	1	0	0	95	2	455
2022	PM-05	74	19	2	3	1	0	0	94	4	405
2022	PM-06	68	21	3	6	2	0	0	89	8	135
2020	PM	77	16	2	2	1	1	0	94	3	2180
2020	PM-01	81	14	2	2	1	0	0	95	3	502
2020	PM-02	83	12	2	2	1	0	0	95	3	151
2020	PM-03	74	18	3	2	2	1	1	93	4	575
2020	PM-04	79	15	3	2	1	1	1	94	3	419
2020	PM-05	73	20	3	3	1	1	0	94	3	385
2020	PM-06	72	20	3	3	2	0	0	92	5	123

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	81	9	3	1	2	0	3	93	4	2405
2022	PM-01	81	9	3	1	2	0	3	93	4	640
2022	PM-02	87	9	1	1	1	0	2	98	2	125
2022	PM-03	80	11	2	1	2	0	3	94	3	625
2022	PM-04	81	9	4	2	3	0	3	92	5	455
2022	PM-05	83	10	3	1	1	1	2	95	2	405
2022	PM-06	82	6	2	4	6	0	0	88	10	135
2019	PM	80	10	4	2	2	0	2	92	4	2043
2019	PM-01	78	9	6	1	3	0	3	90	4	492
2019	PM-02	76	13	4	3	4	0	1	89	7	160
2019	PM-03	79	12	3	2	2	0	2	93	5	636
2019	PM-04	85	8	4	1	2	0	1	93	3	308
2019	PM-05	82	9	5	4	0	0	1	92	4	310
2019	PM-06	77	20	1	1	0	0	1	98	1	105

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	41	24	14	5	3	10	3	74	9	2400
2022	PM-01	40	20	11	4	3	18	4	77	9	640
2022	PM-02	51	23	13	3	2	5	2	80	5	125
2022	PM-03	42	21	15	5	4	10	3	72	11	625
2022	PM-04	43	25	17	7	2	4	2	73	9	455
2022	PM-05	40	31	16	5	2	5	0	75	8	405
2022	PM-06	37	32	16	9	5	1	0	70	14	135
2020	PM	43	25	15	5	3	8	1	75	9	2186
2020	PM-01	41	20	12	4	7	13	2	73	13	503
2020	PM-02	52	28	12	3	1	3	0	83	5	151
2020	PM-03	42	23	15	6	3	10	2	73	10	577
2020	PM-04	45	25	17	3	1	6	1	76	5	421
2020	PM-05	44	28	15	7	2	3	0	75	10	385
2020	PM-06	31	41	18	4	5	2	0	73	9	124
2019	PM	44	22	14	5	4	9	2	75	9	2057
2019	PM-01	44	16	12	6	5	14	3	71	14	497
2019	PM-02	57	24	11	2	2	2	1	84	4	161
2019	PM-03	41	22	14	4	6	11	2	72	11	641
2019	PM-04	45	30	13	3	2	6	1	81	5	310
2019	PM-05	48	22	19	4	2	5	0	74	6	311
2019	PM-06	34	28	24	6	1	8	0	67	7	105

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	9	91	2400
2022	PM-01	8	92	640
2022	PM-02	9	91	125
2022	PM-03	9	91	625
2022	PM-04	10	90	455
2022	PM-05	9	91	405
2022	PM-06	11	89	135
2020	PM	10	90	2189
2020	PM-01	10	90	505
2020	PM-02	9	91	151
2020	PM-03	12	88	578
2020	PM-04	10	90	422
2020	PM-05	8	92	384
2020	PM-06	15	85	124
2019	PM	13	87	2056
2019	PM-01	13	87	496
2019	PM-02	7	93	162
2019	PM-03	15	85	640
2019	PM-04	13	87	310
2019	PM-05	9	91	311
2019	PM-06	11	89	105
2018	PM	15	85	1569
2018	PM-01	14	86	384
2018	PM-02	11	89	109
2018	PM-03	18	82	454
2018	PM-04	14	86	280
2018	PM-05	13	87	251
2018	PM-06	13	87	77

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	43	57	225
2022	PM-01	56	44	50
2022	PM-03	42	58	60
2022	PM-04	44	56	45
2022	PM-05	28	72	35
2022	PM-06	28	72	15
2020	PM	45	55	228
2020	PM-01	47	53	53
2020	PM-03	54	46	71
2020	PM-04	43	57	42
2020	PM-05	45	55	29
2019	PM	54	46	254
2019	PM-01	56	44	64
2019	PM-03	59	41	96
2019	PM-04	45	55	38
2019	PM-05	54	46	26
2018	PM	50	50	230
2018	PM-01	57	43	54
2018	PM-03	58	43	80
2018	PM-04	38	62	39
2018	PM-05	47	53	32

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	68	32	225
2022	PM-01	58	42	50
2022	PM-03	66	34	60
2022	PM-04	71	29	45
2022	PM-05	81	19	35
2022	PM-06	51	49	15
2020	PM	63	37	228
2020	PM-01	74	26	53
2020	PM-03	55	45	71
2020	PM-04	55	45	42
2020	PM-05	62	38	29
2019	PM	60	40	254
2019	PM-01	58	42	64
2019	PM-03	59	41	96
2019	PM-04	74	26	38
2019	PM-05	50	50	26
2018	PM	61	39	230
2018	PM-01	59	41	54
2018	PM-03	61	39	80
2018	PM-04	64	36	39
2018	PM-05	56	44	32

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	94	225
2022	PM-01	2	98	50
2022	PM-03	7	93	60
2022	PM-04	11	89	45
2022	PM-05	8	92	35
2022	PM-06	7	93	15
2020	PM	6	94	228
2020	PM-01	0	100	53
2020	PM-02	0	100	14
2020	PM-06	28	72	18
2019	PM	5	95	254
2019	PM-02	0	100	12
2018	PM	9	91	230
2018	PM-02	0	100	12
2018	PM-03	6	94	80
2018	PM-04	15	85	39

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	100	225
2022	PM-01	100	50
2022	PM-03	100	60
2022	PM-04	100	45
2022	PM-05	100	35
2022	PM-06	100	15
2020	PM	100	228
2020	PM-01	100	53
2020	PM-02	100	14
2020	PM-03	100	71
2020	PM-04	100	42
2020	PM-05	100	29
2020	PM-06	100	18
2019	PM	100	254
2019	PM-01	100	64
2019	PM-02	100	12
2019	PM-03	100	96
2019	PM-04	100	38
2019	PM-05	100	26
2019	PM-06	100	12
2018	PM	100	230
2018	PM-01	100	54
2018	PM-02	100	12
2018	PM-03	100	80
2018	PM-04	100	39
2018	PM-05	100	32
2018	PM-06	100	10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	4	96	225
2022	PM-01	9	91	50
2022	PM-03	2	98	60
2022	PM-04	4	96	45
2022	PM-05	3	97	35
2022	PM-06	7	93	15
2020	PM	4	96	228
2020	PM-02	0	100	14
2020	PM-05	0	100	29
2019	PM	2	98	254
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-06	0	100	12

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	95	225
2022	PM-01	7	93	50
2022	PM-03	3	97	60
2022	PM-04	8	92	45
2022	PM-05	3	97	35
2022	PM-06	8	92	15
2020	PM	6	94	228
2020	PM-03	8	92	71
2020	PM-05	0	100	29
2020	PM-06	0	100	18
2019	PM	4	96	254
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-03	6	94	96
2019	PM-06	0	100	12
2018	PM	5	95	230
2018	PM-02	0	100	12
2018	PM-03	10	90	80

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	95	225
2022	PM-01	4	96	50
2022	PM-03	5	95	60
2022	PM-04	6	94	45
2022	PM-05	3	97	35
2022	PM-06	15	85	15
2020	PM	4	96	228
2020	PM-06	0	100	18
2019	PM	3	97	254
2019	PM-01	0	100	64
2019	PM-03	6	94	96
2019	PM-04	0	100	38
2018	PM	3	97	230
2018	PM-02	0	100	12
2018	PM-04	0	100	39
2018	PM-06	0	100	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	29	71	225
2022	PM-01	35	65	50
2022	PM-02	17	83	10
2022	PM-03	21	79	60
2022	PM-04	34	66	45
2022	PM-05	21	79	35
2022	PM-06	48	52	15
2020	PM	37	63	228
2020	PM-01	36	64	53
2020	PM-03	37	63	71
2020	PM-04	45	55	42
2020	PM-05	34	66	29
2019	PM	30	70	246
2019	PM-01	26	74	61
2019	PM-03	29	71	93
2019	PM-04	41	59	37
2019	PM-05	44	56	25
2018	PM	37	63	230
2018	PM-01	24	76	54
2018	PM-03	39	61	80
2018	PM-04	41	59	39
2018	PM-05	47	53	32

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	41	59	225
2022	PM-01	50	50	50
2022	PM-02	23	77	10
2022	PM-03	38	62	60
2022	PM-04	44	56	45
2022	PM-05	30	70	35
2022	PM-06	44	56	15
2020	PM	35	65	228
2020	PM-01	43	57	53
2020	PM-03	35	65	71
2020	PM-04	36	64	42
2020	PM-05	24	76	29
2019	PM	33	67	246
2019	PM-01	30	70	61
2019	PM-03	31	69	93
2019	PM-04	43	57	37
2019	PM-05	28	72	25
2018	PM	37	63	230
2018	PM-01	31	69	54
2018	PM-03	39	61	80
2018	PM-04	28	72	39
2018	PM-05	38	63	32

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	43	57	225
2022	PM-01	31	69	50
2022	PM-02	17	83	10
2022	PM-03	45	55	60
2022	PM-04	55	45	45
2022	PM-05	55	45	35
2022	PM-06	38	62	15
2020	PM	44	56	228
2020	PM-01	38	62	53
2020	PM-02	50	50	14
2020	PM-03	49	51	71
2020	PM-04	45	55	42
2020	PM-05	41	59	29
2020	PM-06	44	56	18
2019	PM	43	57	246
2019	PM-01	44	56	61
2019	PM-03	38	62	93
2019	PM-04	65	35	37
2019	PM-05	32	68	25
2018	PM	40	60	230
2018	PM-01	33	67	54
2018	PM-03	46	54	80
2018	PM-04	44	56	39
2018	PM-05	41	59	32

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	38	62	225
2022	PM-01	34	66	50
2022	PM-02	36	64	10
2022	PM-03	35	65	60
2022	PM-04	41	59	45
2022	PM-05	51	49	35
2022	PM-06	27	73	15
2020	PM	43	57	228
2020	PM-01	43	57	53
2020	PM-02	36	64	14
2020	PM-03	37	63	71
2020	PM-04	52	48	42
2020	PM-05	41	59	29
2020	PM-06	56	44	18
2019	PM	40	60	246
2019	PM-01	38	62	61
2019	PM-03	45	55	93
2019	PM-04	38	62	37
2019	PM-05	36	64	25
2018	PM	43	57	230
2018	PM-01	44	56	54
2018	PM-03	46	54	80
2018	PM-04	38	62	39
2018	PM-05	41	59	32

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	29	71	225
2022	PM-01	27	73	50
2022	PM-02	11	89	10
2022	PM-03	34	66	60
2022	PM-04	36	64	45
2022	PM-05	25	75	35
2022	PM-06	29	71	15
2020	PM	28	72	228
2020	PM-01	30	70	53
2020	PM-03	25	75	71
2020	PM-04	33	67	42
2020	PM-05	31	69	29
2019	PM	27	73	246
2019	PM-01	15	85	61
2019	PM-03	29	71	93
2019	PM-04	32	68	37
2019	PM-05	32	68	25
2018	PM	28	72	230
2018	PM-01	17	83	54
2018	PM-03	30	70	80
2018	PM-04	33	67	39
2018	PM-05	31	69	32

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	52	48	225
2022	PM-01	46	54	50
2022	PM-02	59	41	10
2022	PM-03	44	56	60
2022	PM-04	54	46	45
2022	PM-05	64	36	35
2022	PM-06	79	21	15
2020	PM	50	50	228
2020	PM-01	51	49	53
2020	PM-02	50	50	14
2020	PM-03	49	51	71
2020	PM-04	52	48	42
2020	PM-05	45	55	29
2020	PM-06	56	44	18
2019	PM	50	50	246
2019	PM-01	46	54	61
2019	PM-02	58	42	12
2019	PM-03	56	44	93
2019	PM-04	38	62	37
2019	PM-05	44	56	25
2019	PM-06	58	42	12
2018	PM	49	51	230
2018	PM-01	48	52	54
2018	PM-03	46	54	80
2018	PM-04	51	49	39
2018	PM-05	44	56	32

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	30	70	225
2022	PM-01	31	69	50
2022	PM-02	9	91	10
2022	PM-03	32	68	60
2022	PM-04	37	63	45
2022	PM-05	22	78	35
2022	PM-06	36	64	15
2020	PM	32	68	228
2020	PM-01	28	72	53
2020	PM-03	32	68	71
2020	PM-04	38	62	42
2020	PM-05	38	62	29
2019	PM	32	68	246
2019	PM-01	28	72	61
2019	PM-03	34	66	93
2019	PM-04	32	68	37
2019	PM-05	36	64	25
2018	PM	30	70	230
2018	PM-01	20	80	54
2018	PM-03	36	64	80
2018	PM-04	31	69	39
2018	PM-05	25	75	32

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	0	100	225
2022	PM-01	2	98	50
2022	PM-02	0	100	10
2022	PM-03	0	100	60
2022	PM-04	0	100	45
2022	PM-05	0	100	35
2022	PM-06	0	100	15
2018	PM	0	100	230
2018	PM-01	0	100	54
2018	PM-02	0	100	12
2018	PM-03	0	100	80
2018	PM-04	0	100	39
2018	PM-05	0	100	32
2018	PM-06	0	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	95	225
2022	PM-01	8	92	50
2022	PM-02	9	91	10
2022	PM-03	3	97	60
2022	PM-04	4	96	45
2022	PM-05	7	93	35
2022	PM-06	0	100	15
2020	PM	7	93	228
2020	PM-01	9	91	53
2020	PM-03	7	93	71
2020	PM-06	0	100	18
2019	PM	10	90	246
2019	PM-03	15	85	93
2018	PM	9	91	230
2018	PM-01	15	85	54
2018	PM-02	0	100	12
2018	PM-03	14	86	80
2018	PM-06	0	100	10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	8	92	225
2022	PM-01	8	92	50
2022	PM-02	9	91	10
2022	PM-03	10	90	60
2022	PM-04	8	92	45
2022	PM-05	5	95	35
2022	PM-06	8	92	15
2020	PM	10	90	228
2020	PM-01	9	91	53
2020	PM-03	7	93	71
2020	PM-04	14	86	42
2019	PM	9	91	246
2019	PM-03	13	87	93
2019	PM-04	0	100	37
2018	PM	10	90	230
2018	PM-01	0	100	54
2018	PM-02	0	100	12
2018	PM-03	15	85	80

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	55	45	225
2022	PM-01	53	47	50
2022	PM-02	43	57	10
2022	PM-03	60	40	60
2022	PM-04	61	39	45
2022	PM-05	55	45	35
2022	PM-06	31	69	15
2020	PM	52	48	228
2020	PM-01	58	42	53
2020	PM-02	57	43	14
2020	PM-03	56	44	71
2020	PM-04	48	52	42
2020	PM-05	31	69	29
2020	PM-06	56	44	18
2019	PM	48	52	246
2019	PM-01	41	59	61
2019	PM-02	50	50	12
2019	PM-03	56	44	93
2019	PM-04	59	41	37
2019	PM-05	24	76	25
2019	PM-06	58	42	12
2018	PM	46	54	230
2018	PM-01	44	56	54
2018	PM-03	46	54	80
2018	PM-04	49	51	39
2018	PM-05	47	53	32

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	20	80	225
2022	PM-01	26	74	50
2022	PM-02	8	92	10
2022	PM-03	17	83	60
2022	PM-04	19	81	45
2022	PM-05	22	78	35
2022	PM-06	31	69	15
2020	PM	21	79	228
2020	PM-01	19	81	53
2020	PM-03	21	79	71
2020	PM-04	17	83	42
2020	PM-05	24	76	29
2019	PM	20	80	246
2019	PM-01	18	82	61
2019	PM-03	22	78	93
2019	PM-04	22	78	37
2019	PM-05	28	72	25
2018	PM	22	78	230
2018	PM-01	17	83	54
2018	PM-03	25	75	80
2018	PM-04	21	79	39
2018	PM-05	28	72	32

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	16	84	225
2022	PM-01	16	84	50
2022	PM-02	0	100	10
2022	PM-03	17	83	60
2022	PM-04	20	80	45
2022	PM-05	15	85	35
2022	PM-06	7	93	15
2020	PM	15	85	228
2020	PM-01	17	83	53
2020	PM-03	14	86	71
2020	PM-04	12	88	42
2020	PM-05	21	79	29
2019	PM	17	83	246
2019	PM-01	10	90	61
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-03	22	78	93
2019	PM-04	24	76	37
2018	PM	17	83	230
2018	PM-01	9	91	54
2018	PM-03	18	83	80
2018	PM-04	31	69	39
2018	PM-05	16	84	32

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	49	51	225
2022	PM-01	47	53	50
2022	PM-02	40	60	10
2022	PM-03	51	49	60
2022	PM-04	48	52	45
2022	PM-05	44	56	35
2022	PM-06	63	37	15
2020	PM	50	50	228
2020	PM-01	36	64	53
2020	PM-03	55	45	71
2020	PM-04	50	50	42
2020	PM-05	48	52	29
2019	PM	55	45	246
2019	PM-01	51	49	61
2019	PM-03	48	52	93
2019	PM-04	57	43	37
2019	PM-05	68	32	25
2018	PM	55	45	229
2018	PM-01	42	58	53
2018	PM-03	56	44	80
2018	PM-04	56	44	39
2018	PM-05	59	41	32

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	16	84	225
2022	PM-01	8	92	50
2022	PM-02	0	100	10
2022	PM-03	20	80	60
2022	PM-04	14	86	45
2022	PM-05	19	81	35
2022	PM-06	35	65	15
2020	PM	30	70	228
2020	PM-01	21	79	53
2020	PM-03	35	65	71
2020	PM-04	29	71	42
2020	PM-05	28	72	29
2019	PM	29	71	246
2019	PM-01	21	79	61
2019	PM-03	30	70	93
2019	PM-04	30	70	37
2019	PM-05	36	64	25
2018	PM	26	74	229
2018	PM-01	11	89	53
2018	PM-03	28	73	80
2018	PM-04	38	62	39
2018	PM-05	34	66	32

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	4	96	225
2022	PM-01	2	98	50
2022	PM-02	0	100	10
2022	PM-03	3	97	60
2022	PM-04	6	94	45
2022	PM-05	6	94	35
2022	PM-06	8	92	15
2020	PM	6	94	228
2020	PM-01	0	100	53
2020	PM-02	0	100	14
2020	PM-03	11	89	71
2020	PM-05	0	100	29
2019	PM	7	93	246
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-04	16	84	37
2019	PM-05	20	80	25
2018	PM	4	96	229

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	16	84	225
2022	PM-01	21	79	50
2022	PM-02	0	100	10
2022	PM-03	21	79	60
2022	PM-04	14	86	45
2022	PM-05	8	92	35
2022	PM-06	7	93	15
2020	PM	17	83	228
2020	PM-01	23	77	53
2020	PM-03	17	83	71
2020	PM-04	19	81	42
2019	PM	20	80	246
2019	PM-01	23	77	61
2019	PM-03	20	80	93
2019	PM-04	19	81	37
2018	PM	20	80	229
2018	PM-01	21	79	53
2018	PM-03	24	76	80
2018	PM-05	19	81	32

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	9	91	225
2022	PM-01	11	89	50
2022	PM-02	0	100	10
2022	PM-03	9	91	60
2022	PM-04	8	92	45
2022	PM-05	9	91	35
2022	PM-06	0	100	15
2020	PM	14	86	228
2020	PM-03	14	86	71
2020	PM-04	17	83	42
2020	PM-05	21	79	29
2019	PM	11	89	246
2019	PM-01	8	92	61
2019	PM-03	8	92	93
2019	PM-04	14	86	37
2018	PM	10	90	229
2018	PM-01	13	87	53
2018	PM-03	11	89	80
2018	PM-06	0	100	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	95	225
2022	PM-01	5	95	50
2022	PM-02	0	100	10
2022	PM-03	8	92	60
2022	PM-04	8	92	45
2022	PM-05	0	100	35
2022	PM-06	0	100	15
2020	PM	5	95	228
2020	PM-02	0	100	14
2020	PM-03	10	90	71
2019	PM	6	94	246
2019	PM-03	6	94	93
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	5	95	229
2018	PM-06	0	100	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	8	92	225
2022	PM-01	2	98	50
2022	PM-02	33	67	10
2022	PM-03	6	94	60
2022	PM-04	8	92	45
2022	PM-05	11	89	35
2022	PM-06	8	92	15
2020	PM	15	85	228
2020	PM-01	21	79	53
2020	PM-03	14	86	71
2020	PM-04	17	83	42
2019	PM	13	87	246
2019	PM-01	13	87	61
2019	PM-03	13	87	93
2018	PM	11	89	229
2018	PM-01	11	89	53
2018	PM-03	13	88	80

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	8	92	225
2022	PM-01	7	93	50
2022	PM-02	0	100	10
2022	PM-03	15	85	60
2022	PM-04	8	92	45
2022	PM-05	5	95	35
2022	PM-06	6	94	15
2020	PM	11	89	228
2020	PM-01	9	91	53
2020	PM-02	0	100	14
2020	PM-04	21	79	42
2020	PM-05	17	83	29
2019	PM	9	91	246
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-03	10	90	93
2019	PM-04	14	86	37
2018	PM	11	89	229
2018	PM-01	0	100	53
2018	PM-03	10	90	80
2018	PM-04	23	77	39
2018	PM-05	19	81	32

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	34	66	225
2022	PM-01	34	66	50
2022	PM-02	36	64	10
2022	PM-03	32	68	60
2022	PM-04	38	62	45
2022	PM-05	37	63	35
2022	PM-06	24	76	15
2020	PM	25	75	228
2020	PM-01	32	68	53
2020	PM-03	25	75	71
2020	PM-04	21	79	42
2020	PM-05	28	72	29
2019	PM	27	73	246
2019	PM-01	31	69	61
2019	PM-03	28	72	93
2019	PM-04	30	70	37
2018	PM	30	70	229
2018	PM-01	43	57	53
2018	PM-03	26	74	80
2018	PM-04	26	74	39
2018	PM-05	22	78	32

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	10	90	215
2022	PM-01	16	84	50
2022	PM-03	10	90	55
2022	PM-04	7	93	45
2022	PM-05	7	93	35
2022	PM-06	8	92	15
2020	PM	11	89	216
2020	PM-03	11	89	64
2019	PM	10	90	232
2019	PM-03	10	90	87
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	12	88	219
2018	PM-01	12	88	51
2018	PM-03	12	88	76
2018	PM-04	16	84	38
2018	PM-06	0	100	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	18	82	215
2022	PM-01	10	90	50
2022	PM-03	23	77	55
2022	PM-04	19	81	45
2022	PM-05	17	83	35
2022	PM-06	0	100	15
2020	PM	24	76	216
2020	PM-03	33	67	64
2019	PM	19	81	232
2019	PM-03	21	79	87
2019	PM-05	24	76	25
2018	PM	18	82	219
2018	PM-01	27	73	51
2018	PM-03	16	84	76
2018	PM-04	13	87	38
2018	PM-05	17	83	30

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	11	89	215
2022	PM-01	16	84	50
2022	PM-03	6	94	55
2022	PM-04	5	95	45
2022	PM-05	16	84	35
2022	PM-06	0	100	15
2020	PM	9	91	216
2019	PM	6	94	232
2019	PM-03	6	94	87
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	8	92	219
2018	PM-01	10	90	51
2018	PM-03	8	92	76
2018	PM-06	0	100	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	95	215
2022	PM-01	6	94	50
2022	PM-03	4	96	55
2022	PM-04	2	98	45
2022	PM-05	13	87	35
2022	PM-06	6	94	15
2020	PM	9	91	216
2020	PM-02	0	100	14
2020	PM-03	13	88	64
2019	PM	6	94	232
2019	PM-03	6	94	87
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	7	93	219
2018	PM-04	16	84	38
2018	PM-06	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	10	90	215
2022	PM-01	10	90	50
2022	PM-03	11	89	55
2022	PM-04	7	93	45
2022	PM-05	8	92	35
2022	PM-06	6	94	15
2020	PM	11	89	216
2020	PM-02	0	100	14
2020	PM-03	11	89	64
2019	PM	9	91	232
2019	PM-03	7	93	87
2018	PM	9	91	219
2018	PM-03	12	88	76
2018	PM-06	0	100	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	10	90	215
2022	PM-01	8	92	50
2022	PM-03	11	89	55
2022	PM-04	13	87	45
2022	PM-05	15	85	35
2022	PM-06	7	93	15
2020	PM	9	91	216
2020	PM-03	9	91	64
2019	PM	11	89	232
2019	PM-03	11	89	87
2018	PM	12	88	219
2018	PM-01	14	86	51
2018	PM-03	9	91	76

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	14	86	215
2022	PM-01	6	94	50
2022	PM-03	11	89	55
2022	PM-04	21	79	45
2022	PM-05	27	73	35
2022	PM-06	17	83	15
2020	PM	12	88	216
2020	PM-03	8	92	64
2019	PM	10	90	232
2019	PM-03	6	94	87
2019	PM-05	24	76	25
2018	PM	10	90	219
2018	PM-01	0	100	51
2018	PM-03	14	86	76
2018	PM-05	20	80	30

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	16	84	215
2022	PM-01	18	82	50
2022	PM-03	28	72	55
2022	PM-04	5	95	45
2022	PM-05	10	90	35
2022	PM-06	0	100	15
2020	PM	16	84	216
2020	PM-03	11	89	64
2019	PM	11	89	232
2019	PM-03	16	84	87
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	12	88	219
2018	PM-01	16	84	51
2018	PM-03	12	88	76
2018	PM-04	13	87	38

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	15	85	215
2022	PM-01	21	79	50
2022	PM-03	20	80	55
2022	PM-04	7	93	45
2022	PM-05	13	87	35
2022	PM-06	7	93	15
2020	PM	15	85	216
2020	PM-03	9	91	64
2019	PM	11	89	232
2019	PM-03	10	90	87
2018	PM	13	87	219
2018	PM-01	10	90	51
2018	PM-03	17	83	76

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	28	72	215
2022	PM-01	27	73	50
2022	PM-03	18	82	55
2022	PM-04	26	74	45
2022	PM-05	38	62	35
2022	PM-06	51	49	15
2020	PM	29	71	216
2020	PM-03	22	78	64
2019	PM	29	71	232
2019	PM-03	31	69	87
2019	PM-05	24	76	25
2018	PM	32	68	219
2018	PM-01	31	69	51
2018	PM-03	36	64	76
2018	PM-04	32	68	38
2018	PM-05	23	77	30

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	7	93	215
2022	PM-01	10	90	50
2022	PM-03	6	94	55
2022	PM-04	7	93	45
2022	PM-05	0	100	35
2022	PM-06	7	93	15
2020	PM	6	94	216
2019	PM	9	91	232
2019	PM-03	13	87	87
2018	PM	11	89	219
2018	PM-01	14	86	51
2018	PM-03	17	83	76

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	43	57	215
2022	PM-01	40	60	50
2022	PM-03	46	54	55
2022	PM-04	37	63	45
2022	PM-05	52	48	35
2022	PM-06	57	43	15
2020	PM	42	58	216
2020	PM-02	50	50	14
2020	PM-03	28	72	64
2019	PM	46	54	232
2019	PM-03	55	45	87
2019	PM-05	24	76	25
2018	PM	53	47	219
2018	PM-01	51	49	51
2018	PM-03	59	41	76
2018	PM-04	55	45	38
2018	PM-05	50	50	30

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	2	98	215
2022	PM-01	3	97	50
2022	PM-03	4	96	55
2022	PM-04	2	98	45
2022	PM-05	0	100	35
2022	PM-06	0	100	15
2019	PM	3	97	232
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	2	98	219
2018	PM-04	0	100	38
2018	PM-06	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	49	51	215
2022	PM-01	52	48	50
2022	PM-03	48	52	55
2022	PM-04	45	55	45
2022	PM-05	49	51	35
2022	PM-06	72	28	15
2020	PM	53	47	216
2020	PM-02	43	57	14
2020	PM-03	50	50	64
2019	PM	53	47	232
2019	PM-03	54	46	87
2019	PM-05	44	56	25
2018	PM	54	46	219
2018	PM-01	55	45	51
2018	PM-03	53	47	76
2018	PM-04	58	42	38
2018	PM-05	47	53	30

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	3	97	215
2022	PM-01	2	98	50
2022	PM-03	3	97	55
2022	PM-04	2	98	45
2022	PM-05	0	100	35
2022	PM-06	7	93	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	14	86	215
2022	PM-01	21	79	50
2022	PM-03	18	82	55
2022	PM-04	7	93	45
2022	PM-05	11	89	35
2022	PM-06	14	86	15
2020	PM	10	90	216
2019	PM	12	88	232
2019	PM-03	10	90	87
2019	PM-05	20	80	25
2018	PM	9	91	219
2018	PM-03	9	91	76

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	15	15	14	5	5	35	11	56	18	2400
2022	PM-01	20	15	14	3	5	31	12	62	14	640
2022	PM-02	18	11	13	4	0	34	21	63	8	125
2022	PM-03	14	13	13	4	6	36	13	54	20	625
2022	PM-04	12	16	13	7	6	38	8	52	23	455
2022	PM-05	11	15	15	5	5	41	9	52	19	405
2022	PM-06	10	18	14	9	5	34	10	50	25	135
2020	PM	19	16	19	6	4	28	7	54	16	2186
2020	PM-01	26	16	22	7	4	20	5	55	15	501
2020	PM-02	20	13	15	3	5	34	11	59	14	151
2020	PM-03	18	16	19	6	6	28	7	52	19	577
2020	PM-04	18	16	20	7	3	29	6	52	16	422
2020	PM-05	16	17	17	4	4	35	8	56	14	386
2020	PM-06	15	20	16	10	3	30	6	55	20	124
2019	PM	18	15	21	8	6	25	8	49	20	2055
2019	PM-01	22	14	22	8	4	20	9	52	17	495
2019	PM-02	15	12	20	5	4	28	15	48	16	162
2019	PM-03	17	14	22	10	9	23	6	44	26	640
2019	PM-04	15	14	21	8	6	30	6	44	23	310
2019	PM-05	18	14	21	5	3	30	9	53	13	311
2019	PM-06	16	21	18	7	3	27	9	57	15	105
2018	PM	16	16	25	6	7	25	6	46	18	1566
2018	PM-01	19	17	27	5	6	21	6	49	15	380
2018	PM-02	13	6	21	5	6	36	12	38	21	108
2018	PM-03	14	15	25	6	11	25	4	41	24	456
2018	PM-04	15	16	27	5	5	26	6	47	14	279
2018	PM-05	16	18	19	7	4	30	5	53	18	250
2018	PM-06	14	19	23	9	5	22	6	47	20	77

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	30	29	14	5	4	15	2	72	11	2400
2022	PM-01	37	27	14	4	4	13	2	74	9	640
2022	PM-02	40	24	10	4	0	20	2	82	5	120
2022	PM-03	29	31	13	4	6	16	2	72	13	625
2022	PM-04	28	30	16	6	4	16	1	69	12	455
2022	PM-05	25	30	17	7	2	16	2	67	12	405
2022	PM-06	21	40	18	4	5	12	1	69	10	135
2020	PM	33	28	18	6	4	11	1	69	11	2186
2020	PM-01	41	22	20	6	3	7	1	68	10	501
2020	PM-02	30	26	19	5	4	14	3	67	10	151
2020	PM-03	30	27	20	7	5	10	1	65	13	577
2020	PM-04	33	32	14	7	2	11	1	73	11	422
2020	PM-05	29	32	15	4	4	16	1	73	9	386
2020	PM-06	34	36	16	6	2	5	0	74	9	124
2019	PM	33	25	18	7	4	11	1	66	13	2056
2019	PM-01	40	20	22	7	3	9	1	65	10	498
2019	PM-02	32	27	15	6	4	14	3	70	12	162
2019	PM-03	31	25	17	9	7	11	1	63	18	639
2019	PM-04	27	28	18	8	4	14	1	65	14	310
2019	PM-05	34	26	18	4	3	14	1	71	8	311
2019	PM-06	28	35	21	6	3	6	2	68	9	105
2018	PM	27	29	20	7	5	10	1	63	14	1566
2018	PM-01	32	24	21	7	5	9	1	63	13	382
2018	PM-02	28	24	17	6	6	14	4	63	16	109
2018	PM-03	25	27	21	7	8	11	0	59	18	455
2018	PM-04	27	30	23	6	3	11	1	64	10	278
2018	PM-05	26	35	17	6	4	11	1	69	11	249
2018	PM-06	23	40	17	9	4	5	1	68	14	77

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	8	92	2400
2022	PM-01	7	93	640
2022	PM-02	4	96	125
2022	PM-03	10	90	625
2022	PM-04	9	91	455
2022	PM-05	6	94	405
2022	PM-06	8	92	135
2020	PM	8	92	2183
2020	PM-01	9	91	500
2020	PM-02	6	94	151
2020	PM-03	10	90	578
2020	PM-04	8	92	421
2020	PM-05	5	95	385
2020	PM-06	10	90	124
2019	PM	8	92	2048
2019	PM-01	9	91	498
2019	PM-02	8	93	160
2019	PM-03	10	90	636
2019	PM-04	8	92	308
2019	PM-05	4	96	309
2019	PM-06	8	92	105
2018	PM	8	92	1568
2018	PM-01	9	91	385
2018	PM-02	6	94	109
2018	PM-03	12	88	452
2018	PM-04	5	95	281
2018	PM-05	6	94	249
2018	PM-06	8	92	76

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	30	70	215
2022	PM-01	36	64	50
2022	PM-03	21	79	65
2022	PM-04	48	52	45
2022	PM-05	18	82	25
2022	PM-06	29	71	10
2020	PM	36	64	181
2020	PM-01	32	68	47
2020	PM-03	36	64	56
2020	PM-04	48	52	33
2020	PM-05	38	62	21
2019	PM	37	63	168
2019	PM-01	29	71	45
2019	PM-03	46	54	65
2019	PM-04	44	56	25
2018	PM	41	59	128
2018	PM-01	50	50	34
2018	PM-03	41	59	54
2018	PM-04	46	54	13

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	77	23	215
2022	PM-01	78	22	50
2022	PM-03	79	21	65
2022	PM-04	61	39	45
2022	PM-05	85	15	25
2022	PM-06	83	17	10
2020	PM	77	23	181
2020	PM-01	74	26	47
2020	PM-03	75	25	56
2020	PM-04	79	21	33
2020	PM-05	76	24	21
2019	PM	77	23	168
2019	PM-01	80	20	45
2019	PM-02	58	42	12
2019	PM-03	80	20	65
2019	PM-04	80	20	25
2018	PM	76	24	128
2018	PM-01	71	29	34
2018	PM-03	74	26	54

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	4	96	215
2022	PM-01	2	98	50
2022	PM-03	0	100	65
2022	PM-04	14	86	45
2022	PM-05	3	97	25
2022	PM-06	9	91	10
2020	PM	6	94	181
2019	PM	5	95	168
2019	PM-03	8	92	65
2019	PM-04	0	100	25
2019	PM-05	0	100	12
2018	PM	4	96	128
2018	PM-01	0	100	34
2018	PM-04	0	100	13
2018	PM-05	0	100	14

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	100	215
2022	PM-01	100	50
2022	PM-03	100	65
2022	PM-04	100	45
2022	PM-05	100	25
2022	PM-06	100	10
2020	PM	100	181
2020	PM-01	100	47
2020	PM-03	100	56
2020	PM-04	100	33
2020	PM-05	100	21
2018	PM	100	128
2018	PM-01	100	34
2018	PM-03	100	54
2018	PM-04	100	13
2018	PM-05	100	14

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	9	91	215
2022	PM-01	7	93	50
2022	PM-03	10	90	65
2022	PM-04	12	88	45
2022	PM-05	8	92	25
2022	PM-06	9	91	10
2020	PM	4	96	181
2020	PM-05	0	100	21
2019	PM	5	95	168
2019	PM-01	13	87	45
2019	PM-03	0	100	65
2018	PM	4	96	128
2018	PM-05	0	100	14

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	94	215
2022	PM-01	5	95	50
2022	PM-03	4	96	65
2022	PM-04	9	91	45
2022	PM-05	7	93	25
2022	PM-06	9	91	10
2020	PM	8	92	181
2020	PM-01	11	89	47
2020	PM-03	13	88	56
2020	PM-05	0	100	21
2020	PM-06	0	100	12
2019	PM	7	93	168
2018	PM	6	94	128
2018	PM-03	9	91	54
2018	PM-04	0	100	13

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	13	87	215
2022	PM-01	19	81	50
2022	PM-03	13	87	65
2022	PM-04	13	87	45
2022	PM-05	8	92	25
2022	PM-06	0	100	10
2020	PM	7	93	181
2020	PM-03	9	91	56
2019	PM	8	92	168
2018	PM	8	92	128
2018	PM-03	11	89	54
2018	PM-04	0	100	13
2018	PM-05	0	100	14

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	37	63	215
2022	PM-01	39	61	50
2022	PM-03	30	70	65
2022	PM-04	40	60	45
2022	PM-05	34	66	25
2022	PM-06	48	52	10
2020	PM	44	56	181
2020	PM-01	49	51	47
2020	PM-03	46	54	56
2020	PM-04	48	52	33
2020	PM-05	38	62	21
2019	PM	34	66	168
2019	PM-01	36	64	45
2019	PM-03	45	55	65
2019	PM-04	36	64	25
2018	PM	27	73	128
2018	PM-01	32	68	34
2018	PM-03	33	67	54

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	24	76	215
2022	PM-01	25	75	50
2022	PM-03	22	78	65
2022	PM-04	24	76	45
2022	PM-05	30	70	25
2022	PM-06	9	91	10
2020	PM	28	72	181
2020	PM-01	32	68	47
2020	PM-03	29	71	56
2020	PM-04	33	67	33
2019	PM	26	74	168
2019	PM-01	38	62	45
2019	PM-03	25	75	65
2019	PM-04	32	68	25
2018	PM	28	72	128
2018	PM-01	35	65	34
2018	PM-03	28	72	54

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	23	77	215
2022	PM-01	20	80	50
2022	PM-03	27	73	65
2022	PM-04	23	77	45
2022	PM-05	19	81	25
2022	PM-06	29	71	10
2020	PM	23	77	181
2020	PM-01	23	77	47
2020	PM-03	29	71	56
2020	PM-04	36	64	33
2019	PM	24	76	168
2019	PM-01	33	67	45
2019	PM-03	25	75	65
2019	PM-04	28	72	25
2018	PM	17	83	128
2018	PM-01	24	76	34
2018	PM-03	15	85	54

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	9	91	215
2022	PM-01	9	91	50
2022	PM-03	10	90	65
2022	PM-04	7	93	45
2022	PM-05	3	97	25
2022	PM-06	0	100	10
2020	PM	7	93	181
2020	PM-01	13	87	47
2020	PM-06	0	100	12
2019	PM	7	93	168
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-03	9	91	65
2018	PM	7	93	128

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	19	81	215
2022	PM-01	11	89	50
2022	PM-03	26	74	65
2022	PM-04	22	78	45
2022	PM-05	8	92	25
2022	PM-06	11	89	10
2020	PM	27	73	181
2020	PM-01	32	68	47
2020	PM-03	27	73	56
2020	PM-04	33	67	33
2020	PM-05	24	76	21
2019	PM	27	73	168
2019	PM-01	36	64	45
2019	PM-03	28	72	65
2019	PM-04	24	76	25
2018	PM	29	71	128
2018	PM-01	26	74	34
2018	PM-03	35	65	54

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	19	81	215
2022	PM-01	11	89	50
2022	PM-03	25	75	65
2022	PM-04	18	82	45
2022	PM-05	14	86	25
2022	PM-06	28	72	10
2020	PM	20	80	181
2020	PM-01	13	87	47
2020	PM-03	23	77	56
2020	PM-04	15	85	33
2020	PM-05	33	67	21
2019	PM	17	83	168
2019	PM-01	11	89	45
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-03	26	74	65
2018	PM	18	82	128
2018	PM-01	21	79	34
2018	PM-03	15	85	54

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	95	215
2022	PM-01	7	93	50
2022	PM-03	8	92	65
2022	PM-04	0	100	45
2022	PM-05	11	89	25
2022	PM-06	0	100	10
2020	PM	4	96	181
2020	PM-05	0	100	21
2020	PM-06	0	100	12
2019	PM	5	95	168
2019	PM-02	0	100	12
2018	PM	4	96	128
2018	PM-05	0	100	14

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	94	215
2022	PM-01	5	95	50
2022	PM-03	9	91	65
2022	PM-04	3	97	45
2022	PM-05	7	93	25
2022	PM-06	11	89	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	94	215
2022	PM-01	2	98	50
2022	PM-03	8	92	65
2022	PM-04	7	93	45
2022	PM-05	7	93	25
2022	PM-06	17	83	10
2020	PM	10	90	181
2020	PM-03	11	89	56
2019	PM	10	90	168
2019	PM-03	9	91	65
2019	PM-04	24	76	25
2018	PM	16	84	128
2018	PM-03	22	78	54
2018	PM-04	0	100	13
2018	PM-05	36	64	14

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	16	84	215
2022	PM-01	10	90	50
2022	PM-03	25	75	65
2022	PM-04	2	98	45
2022	PM-05	22	78	25
2022	PM-06	45	55	10
2020	PM	20	80	181
2020	PM-01	13	87	47
2020	PM-03	16	84	56
2020	PM-04	18	82	33
2020	PM-05	43	57	21
2019	PM	21	79	168
2019	PM-01	13	87	45
2019	PM-03	14	86	65
2019	PM-04	48	52	25
2018	PM	18	82	128
2018	PM-03	17	83	54
2018	PM-05	43	57	14

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	1	99	215
2022	PM-01	4	96	50
2022	PM-03	2	98	65
2022	PM-04	0	100	45
2022	PM-05	0	100	25
2022	PM-06	0	100	10
2020	PM	0	100	181
2020	PM-01	0	100	47
2020	PM-03	0	100	56
2020	PM-04	0	100	33
2020	PM-05	0	100	21

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	18	82	215
2022	PM-01	21	79	50
2022	PM-03	17	83	65
2022	PM-04	22	78	45
2022	PM-05	15	85	25
2022	PM-06	9	91	10
2020	PM	9	91	181
2020	PM-03	14	86	56
2020	PM-05	0	100	21
2019	PM	15	85	168
2019	PM-01	18	82	45
2019	PM-03	17	83	65
2019	PM-05	0	100	12
2018	PM	16	84	128
2018	PM-03	19	81	54

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	100	215
2022	PM-01	100	50
2022	PM-03	100	65
2022	PM-04	100	45
2022	PM-05	100	25
2022	PM-06	100	10
2020	PM	100	181
2020	PM-01	100	47
2020	PM-03	100	56
2020	PM-04	100	33
2020	PM-05	100	21
2019	PM	100	168
2019	PM-01	100	45
2019	PM-03	100	65
2019	PM-04	100	25
2018	PM	100	128
2018	PM-01	100	34
2018	PM-03	100	54
2018	PM-04	100	13
2018	PM-05	100	14

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	20	80	215
2022	PM-01	21	79	50
2022	PM-03	22	78	65
2022	PM-04	19	81	45
2022	PM-05	21	79	25
2022	PM-06	18	82	10
2020	PM	20	80	181
2020	PM-01	17	83	47
2020	PM-03	25	75	56
2020	PM-04	18	82	33
2019	PM	19	81	168
2019	PM-01	22	78	45
2019	PM-03	17	83	65
2018	PM	16	84	128
2018	PM-01	26	74	34
2018	PM-03	11	89	54

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	27	73	210
2022	PM-01	22	78	50
2022	PM-03	33	67	65
2022	PM-04	27	73	45
2022	PM-05	31	69	25
2022	PM-06	36	64	10
2020	PM	25	75	181
2020	PM-01	23	77	47
2020	PM-03	29	71	56
2020	PM-04	18	82	33
2020	PM-06	50	50	12
2019	PM	31	69	166
2019	PM-01	27	73	44
2019	PM-02	42	58	12
2019	PM-03	30	70	64
2019	PM-04	32	68	25
2018	PM	30	70	128
2018	PM-01	26	74	34
2018	PM-03	31	69	54

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	12	88	210
2022	PM-01	11	89	50
2022	PM-03	9	91	65
2022	PM-04	16	84	45
2022	PM-05	13	87	25
2022	PM-06	27	73	10
2020	PM	11	89	181
2020	PM-03	13	88	56
2019	PM	14	86	166
2019	PM-03	17	83	64
2018	PM	17	83	128
2018	PM-03	13	87	54

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	3	97	210
2022	PM-01	4	96	50
2022	PM-03	1	99	65
2022	PM-04	8	92	45
2022	PM-05	0	100	25
2022	PM-06	9	91	10
2020	PM	3	97	181
2020	PM-04	0	100	33
2020	PM-05	0	100	21
2020	PM-06	0	100	12
2019	PM	4	96	166
2019	PM-02	0	100	12

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	19	81	210
2022	PM-01	24	76	50
2022	PM-03	23	77	65
2022	PM-04	15	85	45
2022	PM-05	12	88	25
2022	PM-06	17	83	10
2020	PM	13	87	181
2020	PM-01	17	83	47
2020	PM-03	14	86	56
2019	PM	16	84	166
2019	PM-01	18	82	44
2019	PM-03	16	84	64
2019	PM-04	20	80	25
2018	PM	16	84	128
2018	PM-03	17	83	54
2018	PM-04	38	62	13

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	4	96	210
2022	PM-01	2	98	50
2022	PM-03	7	93	65
2022	PM-04	4	96	45
2022	PM-05	4	96	25
2022	PM-06	0	100	10
2020	PM	5	95	181
2020	PM-01	0	100	47
2019	PM	7	93	166
2019	PM-01	11	89	44
2019	PM-05	0	100	12
2018	PM	9	91	128

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	7	93	210
2022	PM-01	13	87	50
2022	PM-03	6	94	65
2022	PM-04	4	96	45
2022	PM-05	5	95	25
2022	PM-06	0	100	10
2020	PM	6	94	181
2020	PM-01	0	100	47
2019	PM	5	95	166
2019	PM-05	0	100	12
2018	PM	8	92	128

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	95	210
2022	PM-01	2	98	50
2022	PM-03	7	93	65
2022	PM-04	2	98	45
2022	PM-05	8	92	25
2022	PM-06	9	91	10
2020	PM	11	89	181
2020	PM-01	15	85	47
2020	PM-03	13	88	56
2019	PM	10	90	166
2019	PM-01	18	82	44
2019	PM-03	8	92	64
2018	PM	9	91	128
2018	PM-04	0	100	13

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	8	92	210
2022	PM-01	3	97	50
2022	PM-03	15	85	65
2022	PM-04	7	93	45
2022	PM-05	4	96	25
2022	PM-06	26	74	10
2020	PM	9	91	181
2020	PM-04	18	82	33
2019	PM	7	93	166
2019	PM-02	0	100	12
2018	PM	9	91	128
2018	PM-03	9	91	54

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	53	47	210
2022	PM-01	61	39	50
2022	PM-03	44	56	65
2022	PM-04	47	53	45
2022	PM-05	61	39	25
2022	PM-06	46	54	10
2020	PM	52	48	181
2020	PM-01	49	51	47
2020	PM-03	52	48	56
2020	PM-04	55	45	33
2020	PM-05	67	33	21
2019	PM	49	51	166
2019	PM-01	48	52	44
2019	PM-02	58	42	12
2019	PM-03	47	53	64
2019	PM-04	60	40	25
2018	PM	53	47	128
2018	PM-01	53	47	34
2018	PM-03	56	44	54
2018	PM-04	54	46	13
2018	PM-05	43	57	14

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	94	200
2022	PM-01	6	94	45
2022	PM-03	8	92	60
2022	PM-04	7	93	40
2022	PM-05	4	96	25
2022	PM-06	0	100	10
2020	PM	4	96	171
2019	PM	9	91	151
2019	PM-05	0	100	10
2018	PM	5	95	118
2018	PM-04	0	100	12

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	14	86	200
2022	PM-01	19	81	45
2022	PM-03	17	83	60
2022	PM-04	12	88	40
2022	PM-05	4	96	25
2022	PM-06	9	91	10
2020	PM	19	81	171
2020	PM-01	15	85	47
2019	PM	15	85	151
2018	PM	13	87	118
2018	PM-03	10	90	50

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	95	200
2022	PM-01	7	93	45
2022	PM-03	2	98	60
2022	PM-04	10	90	40
2022	PM-05	4	96	25
2022	PM-06	0	100	10
2020	PM	4	96	171
2019	PM	6	94	151
2019	PM-05	0	100	10
2018	PM	4	96	118
2018	PM-04	0	100	12

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	2	98	200
2022	PM-01	2	98	45
2022	PM-03	0	100	60
2022	PM-04	5	95	40
2022	PM-05	4	96	25
2022	PM-06	0	100	10
2020	PM	4	96	171
2019	PM	5	95	151

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	95	200
2022	PM-01	2	98	45
2022	PM-03	6	94	60
2022	PM-04	7	93	40
2022	PM-05	4	96	25
2022	PM-06	0	100	10
2019	PM	3	97	151

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	94	200
2022	PM-01	7	93	45
2022	PM-03	10	90	60
2022	PM-04	0	100	40
2022	PM-05	8	92	25
2022	PM-06	0	100	10
2020	PM	4	96	171
2019	PM	7	93	151
2018	PM	5	95	118
2018	PM-04	0	100	12

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	9	91	200
2022	PM-01	9	91	45
2022	PM-03	6	94	60
2022	PM-04	9	91	40
2022	PM-05	18	82	25
2022	PM-06	9	91	10
2020	PM	8	92	171
2019	PM	9	91	151
2018	PM	8	92	118
2018	PM-01	0	100	31

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	14	86	200
2022	PM-01	23	77	45
2022	PM-03	15	85	60
2022	PM-04	14	86	40
2022	PM-05	4	96	25
2022	PM-06	9	91	10
2020	PM	19	81	171
2020	PM-01	21	79	47
2019	PM	14	86	151
2019	PM-05	0	100	10
2018	PM	10	90	118
2018	PM-03	10	90	50

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	17	83	200
2022	PM-01	28	72	45
2022	PM-03	15	85	60
2022	PM-04	11	89	40
2022	PM-05	7	93	25
2022	PM-06	28	72	10
2020	PM	10	90	171
2019	PM	11	89	151
2018	PM	9	91	118
2018	PM-03	12	88	50

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	26	74	200
2022	PM-01	30	70	45
2022	PM-03	23	77	60
2022	PM-04	16	84	40
2022	PM-05	27	73	25
2022	PM-06	54	46	10
2020	PM	29	71	171
2020	PM-01	30	70	47
2019	PM	26	74	151
2018	PM	27	73	118
2018	PM-01	23	77	31
2018	PM-03	28	72	50
2018	PM-04	58	42	12

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	7	93	200
2022	PM-01	6	94	45
2022	PM-03	8	92	60
2022	PM-04	5	95	40
2022	PM-05	8	92	25
2022	PM-06	9	91	10
2020	PM	6	94	171
2019	PM	11	89	151
2019	PM-05	0	100	10
2018	PM	9	91	118
2018	PM-03	10	90	50
2018	PM-05	0	100	13

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	45	55	200
2022	PM-01	55	45	45
2022	PM-03	42	58	60
2022	PM-04	32	68	40
2022	PM-05	43	57	25
2022	PM-06	73	27	10
2020	PM	44	56	171
2020	PM-01	34	66	47
2019	PM	47	53	151
2018	PM	48	52	118
2018	PM-01	39	61	31
2018	PM-03	54	46	50
2018	PM-05	38	62	13

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	2	98	200
2022	PM-01	4	96	45
2022	PM-03	2	98	60
2022	PM-04	2	98	40
2022	PM-05	0	100	25
2022	PM-06	0	100	10
2019	PM	4	96	151
2019	PM-05	0	100	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	63	37	200
2022	PM-01	64	36	45
2022	PM-03	62	38	60
2022	PM-04	62	38	40
2022	PM-05	61	39	25
2022	PM-06	65	35	10
2020	PM	64	36	171
2020	PM-01	53	47	47
2019	PM	53	47	151
2018	PM	63	37	118
2018	PM-01	68	32	31
2018	PM-03	56	44	50

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	2	98	200
2022	PM-01	2	98	45
2022	PM-03	5	95	60
2022	PM-04	0	100	40
2022	PM-05	0	100	25
2022	PM-06	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	9	91	200
2022	PM-01	7	93	45
2022	PM-03	16	84	60
2022	PM-04	5	95	40
2022	PM-05	8	92	25
2022	PM-06	17	83	10
2020	PM	13	87	171
2020	PM-01	19	81	47
2019	PM	7	93	151
2019	PM-05	0	100	10
2018	PM	11	89	118
2018	PM-03	10	90	50

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	17	16	17	4	4	34	7	57	14	2405
2022	PM-01	21	19	18	2	3	29	7	63	9	640
2022	PM-02	25	14	21	5	0	26	8	61	8	125
2022	PM-03	17	14	16	4	6	35	9	54	18	625
2022	PM-04	15	18	18	5	4	36	5	55	16	455
2022	PM-05	13	16	14	5	3	41	9	57	16	405
2022	PM-06	11	19	17	4	7	34	8	52	19	135
2020	PM	20	16	20	4	4	30	5	56	13	2184
2020	PM-01	26	18	23	5	5	20	4	58	13	505
2020	PM-02	18	14	16	3	5	38	7	57	14	151
2020	PM-03	19	15	21	5	5	29	5	53	16	577
2020	PM-04	19	17	19	5	2	32	6	58	11	418
2020	PM-05	17	15	18	3	3	37	6	58	11	386
2020	PM-06	16	20	19	4	2	33	6	59	11	122
2019	PM	21	13	22	5	3	28	8	53	13	2050
2019	PM-01	25	14	21	5	3	23	8	58	12	494
2019	PM-02	16	14	19	4	1	34	13	55	8	160
2019	PM-03	19	13	25	5	6	26	5	47	16	639
2019	PM-04	16	12	23	6	4	32	7	47	16	310
2019	PM-05	23	10	21	2	1	34	9	57	6	310
2019	PM-06	18	19	19	4	0	31	9	62	6	105
2018	PM	18	17	23	4	4	29	5	53	12	1564
2018	PM-01	22	19	25	6	3	19	5	54	13	380
2018	PM-02	18	8	17	6	3	39	10	51	16	108
2018	PM-03	15	15	24	6	7	29	4	46	18	454
2018	PM-04	17	15	26	3	2	31	5	51	7	279
2018	PM-05	18	18	19	1	2	36	5	62	6	250
2018	PM-06	16	26	23	1	1	27	5	62	4	77

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	33	30	14	5	4	12	2	74	10	2405
2022	PM-01	36	30	15	3	3	10	2	76	7	640
2022	PM-02	45	19	13	4	1	16	2	79	5	125
2022	PM-03	33	28	14	4	5	13	2	72	11	625
2022	PM-04	28	36	14	5	4	13	1	74	10	455
2022	PM-05	27	34	14	5	3	14	3	73	11	405
2022	PM-06	29	35	12	9	3	10	1	72	14	135
2020	PM	34	29	17	5	3	10	1	71	9	2186
2020	PM-01	38	26	18	5	5	7	1	70	10	503
2020	PM-02	29	30	19	3	3	15	1	71	7	151
2020	PM-03	32	27	20	5	4	10	1	67	11	578
2020	PM-04	34	29	17	5	2	12	0	72	8	421
2020	PM-05	33	35	13	4	3	13	1	78	8	384
2020	PM-06	35	38	15	4	1	7	0	79	5	124
2019	PM	35	24	19	5	3	12	2	68	9	2053
2019	PM-01	40	21	18	6	3	11	1	69	10	497
2019	PM-02	35	22	19	4	1	17	3	71	5	161
2019	PM-03	32	23	21	5	5	12	1	64	12	641
2019	PM-04	30	26	20	7	2	13	3	66	11	310
2019	PM-05	39	24	19	3	1	13	1	73	4	308
2019	PM-06	32	33	17	6	0	10	2	74	6	105
2018	PM	31	27	20	4	5	12	1	67	10	1568
2018	PM-01	33	25	21	6	5	9	2	65	12	383
2018	PM-02	32	22	18	6	5	15	3	66	12	109
2018	PM-03	28	24	22	5	7	13	0	61	14	454
2018	PM-04	30	29	20	4	2	14	1	69	7	280
2018	PM-05	31	33	16	3	2	13	1	75	6	249
2018	PM-06	31	42	19	1	0	6	0	78	1	77

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	13	87	9999	9999	2400
2022	PM-01	14	86	9999	9999	640
2022	PM-02	14	86	9999	9999	125
2022	PM-03	15	85	9999	9999	625
2022	PM-04	10	90	9999	9999	455
2022	PM-05	10	90	9999	9999	405
2022	PM-06	12	88	9999	9999	135
2020	PM	15	85	9999	9999	2181
2020	PM-01	19	81	9999	9999	503
2020	PM-02	15	85	9999	9999	150
2020	PM-03	15	85	9999	9999	574
2020	PM-04	15	85	9999	9999	422
2020	PM-05	12	88	9999	9999	385
2020	PM-06	10	90	9999	9999	124
2019	PM	18	82	9999	9999	2055
2019	PM-01	20	80	9999	9999	496
2019	PM-02	23	77	9999	9999	161
2019	PM-03	19	81	9999	9999	640
2019	PM-04	18	82	9999	9999	310
2019	PM-05	13	87	9999	9999	311
2019	PM-06	8	92	9999	9999	105

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	50	50	9999	9999	320
2022	PM-01	49	51	9999	9999	95
2022	PM-02	57	43	9999	9999	20
2022	PM-03	42	58	9999	9999	100
2022	PM-04	58	42	9999	9999	50
2022	PM-05	47	53	9999	9999	40
2022	PM-06	76	24	9999	9999	15
2020	PM	44	56	9999	9999	325
2020	PM-01	47	53	9999	9999	95
2020	PM-02	26	74	9999	9999	23
2020	PM-03	48	52	9999	9999	86
2020	PM-04	44	56	9999	9999	62
2020	PM-05	40	60	9999	9999	45
2020	PM-06	54	46	9999	9999	13

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	70	30	320
2022	PM-01	63	37	95
2022	PM-02	73	27	20
2022	PM-03	70	30	100
2022	PM-04	71	29	50
2022	PM-05	73	27	40
2022	PM-06	94	6	15
2020	PM	76	24	325
2020	PM-01	82	18	95
2020	PM-02	61	39	23
2020	PM-03	67	33	86
2020	PM-04	81	19	62
2020	PM-05	80	20	45
2020	PM-06	85	15	13
2019	PM	83	17	370
2019	PM-01	84	16	100
2019	PM-03	79	21	121
2019	PM-04	79	21	57
2019	PM-05	90	10	39

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	35	41	9	9	4	2	0	78	13	225
2022	PM-01	40	34	6	13	7	0	0	74	20	60
2022	PM-02	27	54	18	0	0	0	0	82	0	15
2022	PM-03	36	42	9	6	7	1	0	78	13	70
2022	PM-04	33	42	14	8	0	3	0	78	8	35
2022	PM-05	31	46	6	17	0	0	0	77	17	30
2022	PM-06	37	43	6	0	0	14	0	93	0	15
2020	PM	45	34	9	9	2	1	1	80	11	247
2020	PM-01	47	32	9	9	0	1	1	82	9	78
2020	PM-02	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2020	PM-03	33	43	7	10	5	0	2	77	16	58
2020	PM-04	50	24	8	14	2	2	0	76	16	50
2020	PM-05	53	33	11	3	0	0	0	86	3	36
2020	PM-06	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	PM	44	38	6	8	4	0	0	82	12	302
2019	PM-01	48	39	4	6	4	0	0	87	10	84
2019	PM-03	37	37	9	11	6	0	0	74	17	94
2019	PM-04	42	40	7	9	2	0	0	82	11	45
2019	PM-05	54	29	6	6	6	0	0	83	11	35

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	43	33	8	5	3	4	3	82	9	2400
2022	PM-01	39	34	9	5	4	5	4	80	10	640
2022	PM-02	50	26	9	6	2	1	5	82	9	125
2022	PM-03	42	34	9	5	3	4	3	82	9	625
2022	PM-04	44	32	9	5	4	4	2	80	10	455
2022	PM-05	52	28	5	7	2	2	4	86	9	405
2022	PM-06	43	39	6	3	3	2	4	87	6	135
2020	PM	45	32	10	5	2	2	3	82	8	2188
2020	PM-01	45	32	11	6	3	2	2	80	9	503
2020	PM-02	35	39	9	8	1	3	5	81	9	150
2020	PM-03	40	33	12	4	3	3	5	80	8	578
2020	PM-04	48	34	7	4	2	3	2	86	7	423
2020	PM-05	53	26	9	4	2	2	4	84	6	386
2020	PM-06	49	35	9	3	1	1	2	87	4	124

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	39	18	4	3	36	1205
2022	PM-01	43	18	4	2	32	385
2022	PM-02	55	26	3	0	17	30
2022	PM-03	31	17	4	3	44	375
2022	PM-04	40	17	2	2	38	190
2022	PM-05	45	18	5	5	27	150
2022	PM-06	44	21	6	0	29	65

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	78	22	1270
2022	PM-01	85	15	405
2022	PM-02	79	21	30
2022	PM-03	80	20	400
2022	PM-04	68	32	200
2022	PM-05	66	34	160
2022	PM-06	64	36	70

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	28	72	1270
2022	PM-01	29	71	405
2022	PM-02	25	75	30
2022	PM-03	28	72	395
2022	PM-04	28	72	200
2022	PM-05	26	74	160
2022	PM-06	32	68	70

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	50	50	1270
2022	PM-01	43	57	405
2022	PM-02	71	29	30
2022	PM-03	49	51	395
2022	PM-04	54	46	200
2022	PM-05	58	42	160
2022	PM-06	76	24	70

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	31	69	1270
2022	PM-01	26	74	405
2022	PM-02	57	43	30
2022	PM-03	25	75	395
2022	PM-04	33	67	200
2022	PM-05	45	55	160
2022	PM-06	54	46	70

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	18	82	1270
2022	PM-01	16	84	405
2022	PM-02	22	78	30
2022	PM-03	18	82	395
2022	PM-04	18	82	200
2022	PM-05	20	80	160
2022	PM-06	26	74	70

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	34	66	1270
2022	PM-01	26	74	405
2022	PM-02	32	68	30
2022	PM-03	31	69	395
2022	PM-04	40	60	200
2022	PM-05	51	49	160
2022	PM-06	48	52	70

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	14	86	1270
2022	PM-01	7	93	405
2022	PM-02	14	86	30
2022	PM-03	12	88	395
2022	PM-04	25	75	200
2022	PM-05	28	72	160
2022	PM-06	19	81	70

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	17	83	1270
2022	PM-01	19	81	405
2022	PM-02	19	81	30
2022	PM-03	16	84	395
2022	PM-04	18	82	200
2022	PM-05	18	82	160
2022	PM-06	11	89	70

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	12	88	1270
2022	PM-01	11	89	405
2022	PM-02	17	83	30
2022	PM-03	13	87	395
2022	PM-04	12	88	200
2022	PM-05	15	85	160
2022	PM-06	9	91	70

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	23	77	1270
2022	PM-01	17	83	405
2022	PM-02	34	66	30
2022	PM-03	23	77	395
2022	PM-04	25	75	200
2022	PM-05	33	67	160
2022	PM-06	36	64	70

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	43	57	1270
2022	PM-01	49	51	405
2022	PM-02	26	74	30
2022	PM-03	42	58	395
2022	PM-04	40	60	200
2022	PM-05	41	59	160
2022	PM-06	39	61	70

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	4	96	1270
2022	PM-01	4	96	405
2022	PM-02	7	93	30
2022	PM-03	5	95	395
2022	PM-04	4	96	200
2022	PM-05	4	96	160
2022	PM-06	3	97	70

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	19	81	1270
2022	PM-01	23	77	405
2022	PM-02	10	90	30
2022	PM-03	20	80	395
2022	PM-04	18	82	200
2022	PM-05	11	89	160
2022	PM-06	13	87	70

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	80	11	3	1	2	0	3	94	3	1270
2022	PM-01	80	10	3	1	3	1	3	93	4	405
2022	PM-02	92	5	3	0	0	0	0	97	0	30
2022	PM-03	79	12	2	0	2	0	4	96	2	400
2022	PM-04	77	15	2	0	2	0	3	95	3	200
2022	PM-05	78	12	3	1	1	1	4	95	2	160
2022	PM-06	80	14	3	3	0	0	0	94	3	70

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	11	14	13	49	2	4	67	18	1270
2022	PM-01	7	11	16	14	44	3	6	63	20	405
2022	PM-02	6	24	19	17	28	3	3	48	32	30
2022	PM-03	5	8	14	12	53	3	5	70	14	400
2022	PM-04	5	12	13	13	55	0	2	69	17	200
2022	PM-05	4	9	8	15	58	1	3	77	15	160
2022	PM-06	14	18	10	16	38	3	1	56	33	70

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	16	15	15	42	5	1	61	23	1270
2022	PM-01	4	12	16	14	46	4	3	65	17	405
2022	PM-02	10	17	11	19	28	14	0	55	32	30
2022	PM-03	4	15	16	12	47	5	0	63	20	400
2022	PM-04	4	22	15	17	37	5	0	57	28	200
2022	PM-05	12	17	14	17	36	4	1	56	30	160
2022	PM-06	19	28	9	20	21	3	0	42	49	70

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	50	30	6	7	5	2	1	82	12	2405
2022	PM-01	45	33	7	8	4	2	1	81	13	640
2022	PM-02	64	24	3	6	3	1	0	88	9	125
2022	PM-03	50	29	7	6	5	1	1	81	12	625
2022	PM-04	50	30	5	8	5	2	0	81	13	455
2022	PM-05	55	32	4	5	3	1	0	87	9	405
2022	PM-06	56	29	4	4	4	2	1	87	9	135
2020	PM	45	30	10	9	5	1	0	77	13	2178
2020	PM-01	43	29	10	9	7	1	1	74	16	500
2020	PM-02	41	27	14	10	4	3	1	71	15	150
2020	PM-03	40	33	10	10	5	1	0	74	15	576
2020	PM-04	47	31	10	8	4	0	0	79	12	421
2020	PM-05	54	28	7	7	3	1	0	83	10	382
2020	PM-06	48	33	9	6	4	1	0	81	10	124

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	9	14	7	34	7	25	60	20	2400
2022	PM-01	5	9	13	7	28	8	29	56	22	640
2022	PM-02	2	10	10	7	42	4	25	68	17	125
2022	PM-03	6	7	15	6	35	6	25	59	19	625
2022	PM-04	5	10	14	7	35	7	22	59	21	455
2022	PM-05	3	9	12	9	38	7	21	65	18	405
2022	PM-06	6	8	17	9	37	3	20	60	18	135

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	27	39	15	10	6	2	0	68	16	2400
2022	PM-01	29	34	18	8	6	4	1	66	15	640
2022	PM-02	35	38	10	12	2	2	0	75	15	125
2022	PM-03	27	41	13	10	6	3	0	70	17	625
2022	PM-04	27	40	16	11	5	1	0	67	16	455
2022	PM-05	25	44	13	10	6	2	0	70	16	405
2022	PM-06	19	40	18	11	10	2	0	59	22	135
2020	PM	35	42	14	6	2	1	0	77	9	2188
2020	PM-01	38	40	12	6	3	1	0	79	9	503
2020	PM-02	31	38	19	7	3	2	0	71	9	151
2020	PM-03	32	40	17	7	4	1	0	72	11	577
2020	PM-04	33	44	14	6	2	1	0	78	8	423
2020	PM-05	35	46	12	6	1	1	0	82	7	386
2020	PM-06	35	49	10	5	2	0	0	84	7	123
2019	PM	24	39	18	11	5	2	0	65	17	2051
2019	PM-01	27	33	18	12	6	4	0	63	18	494
2019	PM-02	25	32	17	13	8	4	0	60	22	162
2019	PM-03	24	38	18	12	7	2	0	63	19	638
2019	PM-04	18	45	18	13	4	1	0	65	17	310
2019	PM-05	30	41	17	7	2	2	0	73	9	311
2019	PM-06	19	55	15	4	4	3	0	76	8	105
2018	PM	23	41	18	10	6	2	0	65	16	1569
2018	PM-01	19	36	22	10	9	3	1	57	20	383
2018	PM-02	29	37	19	10	5	0	0	66	15	108
2018	PM-03	21	40	17	12	8	2	0	62	21	453
2018	PM-04	25	40	23	9	2	1	0	66	10	281
2018	PM-05	28	51	10	8	2	1	0	80	10	251
2018	PM-06	27	45	16	10	0	1	0	74	11	77

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	10	26	37	21	6	2405
2022	PM-01	12	29	35	19	5	640
2022	PM-02	13	24	39	23	2	125
2022	PM-03	11	26	36	20	7	625
2022	PM-04	8	25	39	22	7	455
2022	PM-05	8	22	39	24	7	405
2022	PM-06	6	24	43	18	9	135

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	51	27	11	3	2	4	1	82	6	2405
2022	PM-01	45	26	13	3	2	9	2	79	6	640
2022	PM-02	66	20	6	2	0	3	1	91	2	125
2022	PM-03	49	27	13	4	2	3	1	80	7	625
2022	PM-04	52	27	11	3	3	4	1	83	6	455
2022	PM-05	58	28	8	3	1	2	0	87	5	405
2022	PM-06	49	31	11	4	3	2	0	82	7	135
2020	PM	43	29	16	5	4	3	1	75	9	2178
2020	PM-01	42	27	17	5	5	4	2	73	10	503
2020	PM-02	39	26	21	4	2	4	3	71	6	151
2020	PM-03	39	29	18	5	5	4	1	71	10	575
2020	PM-04	44	33	12	5	4	2	0	78	9	421
2020	PM-05	50	28	13	5	2	2	0	79	8	381
2020	PM-06	47	30	16	5	2	1	1	78	7	122

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	44	26	9	10	8	2	0	72	19	2405
2022	PM-01	39	28	10	10	7	4	1	71	19	640
2022	PM-02	59	22	7	8	4	1	0	81	12	120
2022	PM-03	43	27	10	8	10	1	0	71	19	625
2022	PM-04	43	24	9	14	8	1	0	68	23	455
2022	PM-05	50	26	6	10	6	1	0	77	17	405
2022	PM-06	48	29	6	7	10	2	0	78	17	135
2020	PM	34	29	13	13	9	1	1	64	23	2186
2020	PM-01	33	29	12	12	11	1	2	64	24	505
2020	PM-02	27	32	14	13	11	1	1	61	25	150
2020	PM-03	33	25	15	16	8	1	0	60	25	577
2020	PM-04	33	32	13	12	8	1	0	66	21	422
2020	PM-05	41	29	10	13	6	1	0	70	20	385
2020	PM-06	37	28	15	13	6	1	0	66	19	123

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	27	38	14	11	6	2	1	67	18	2400
2022	PM-01	33	32	17	9	5	3	1	68	14	640
2022	PM-02	34	43	10	7	3	3	0	79	11	125
2022	PM-03	25	41	13	11	7	3	1	68	19	625
2022	PM-04	27	40	12	13	5	2	0	69	19	455
2022	PM-05	24	40	16	12	6	2	0	65	18	405
2022	PM-06	17	39	14	20	10	1	0	56	31	135
2020	PM	30	33	20	11	5	1	0	64	16	2185
2020	PM-01	31	31	20	9	6	2	1	64	15	505
2020	PM-02	28	33	19	13	3	4	1	64	16	151
2020	PM-03	30	29	22	10	7	1	0	60	18	575
2020	PM-04	28	37	17	12	5	1	0	66	17	422
2020	PM-05	33	35	18	9	4	1	0	69	13	383
2020	PM-06	25	31	23	15	6	0	0	56	21	124
2019	PM	22	34	19	15	8	1	0	57	24	2051
2019	PM-01	26	31	19	14	8	3	0	58	22	495
2019	PM-02	25	32	17	16	9	0	0	57	25	162
2019	PM-03	22	31	18	17	10	1	0	54	28	640
2019	PM-04	17	38	19	16	9	2	0	55	25	308
2019	PM-05	23	41	18	13	4	1	0	65	17	309
2019	PM-06	11	42	20	20	5	1	1	54	25	105
2018	PM	19	36	19	13	10	2	0	57	24	1567
2018	PM-01	20	30	18	15	13	4	0	52	29	380
2018	PM-02	26	31	23	9	10	1	0	57	19	109
2018	PM-03	18	34	21	12	13	1	0	53	26	454
2018	PM-04	17	35	22	15	7	3	0	54	23	281
2018	PM-05	21	50	12	10	6	2	0	73	15	251
2018	PM-06	14	42	22	18	3	0	0	57	21	76

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	16	47	13	17	6	1	0	63	24	445
2022	PM-03	27	42	15	10	5	0	0	70	15	75
2022	PM-04	12	46	15	19	8	1	0	58	28	130
2022	PM-05	15	48	10	18	7	2	0	64	26	120
2022	PM-06	12	50	12	20	3	1	1	64	24	115
2020	PM	18	46	13	18	4	1	0	65	22	401
2020	PM-03	17	36	11	27	7	0	1	54	35	70
2020	PM-04	16	52	12	16	4	1	0	69	20	103
2020	PM-05	22	44	10	19	3	1	0	67	22	108
2020	PM-06	16	50	17	12	4	0	1	66	17	113
2019	PM	14	45	17	17	4	1	1	61	21	361
2019	PM-04	9	50	18	15	3	3	1	61	19	92
2019	PM-05	18	51	11	15	3	0	1	70	18	88
2019	PM-06	17	42	14	19	6	2	0	60	26	84

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	25	25	20	12	15	0	2	52	28	2385
2022	PM-01	26	25	22	12	13	1	2	52	25	630
2022	PM-02	31	23	23	8	14	0	1	55	22	125
2022	PM-03	24	24	21	11	19	0	2	49	30	625
2022	PM-04	23	27	17	14	17	1	2	51	31	455
2022	PM-05	27	27	17	11	16	0	2	55	28	405
2022	PM-06	22	30	26	11	9	1	1	53	21	130
2020	PM	26	27	23	13	11	0	0	53	24	2180
2020	PM-01	30	20	22	15	13	1	1	50	28	500
2020	PM-02	32	29	20	11	6	0	1	62	17	151
2020	PM-03	22	28	23	15	12	0	0	51	27	575
2020	PM-04	23	30	26	12	10	0	0	52	21	421
2020	PM-05	26	31	20	13	11	0	0	57	23	384
2020	PM-06	27	31	21	15	6	0	0	58	21	124
2019	PM	16	24	23	16	20	0	1	40	36	2053
2019	PM-01	21	24	23	13	19	0	0	45	32	496
2019	PM-02	19	32	23	9	16	0	1	51	26	161
2019	PM-03	15	24	23	17	21	0	1	39	38	640
2019	PM-04	12	24	22	18	24	0	0	36	42	309
2019	PM-05	14	24	27	16	19	0	1	38	35	310
2019	PM-06	14	21	23	26	15	0	1	36	41	105
2018	PM	11	21	24	17	26	0	1	32	44	1570
2018	PM-01	17	24	21	14	23	0	1	41	38	385
2018	PM-02	10	25	27	16	21	0	1	36	37	108
2018	PM-03	8	20	22	18	30	0	1	28	49	455
2018	PM-04	9	16	29	20	25	0	1	26	45	280
2018	PM-05	10	23	26	15	25	0	1	33	41	251
2018	PM-06	7	21	20	20	31	0	1	28	51	75

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	17	24	27	16	15	0	1	42	31	2395
2022	PM-01	25	27	25	12	9	0	1	53	22	635
2022	PM-02	26	29	27	14	4	0	1	55	18	120
2022	PM-03	17	23	28	16	15	0	1	41	31	625
2022	PM-04	12	23	27	17	20	0	0	35	38	455
2022	PM-05	10	24	27	21	18	0	0	34	39	405
2022	PM-06	6	16	23	22	34	0	0	21	55	135
2020	PM	17	26	27	17	13	0	0	43	30	2189
2020	PM-01	26	28	26	11	7	1	1	55	18	503
2020	PM-02	23	36	19	15	8	0	1	59	23	151
2020	PM-03	17	26	29	15	12	0	0	43	28	578
2020	PM-04	12	25	27	22	14	0	0	37	35	422
2020	PM-05	10	23	29	22	16	0	0	33	38	386
2020	PM-06	5	16	25	22	32	0	0	21	54	124
2019	PM	20	25	27	16	11	0	0	45	28	2050
2019	PM-01	30	26	22	13	8	0	1	57	21	494
2019	PM-02	31	29	22	11	6	0	1	61	17	162
2019	PM-03	17	27	29	15	11	1	0	44	26	639
2019	PM-04	12	26	30	20	12	0	0	38	32	308
2019	PM-05	14	23	28	21	14	0	0	37	35	310
2019	PM-06	8	12	33	21	26	0	0	20	47	105
2018	PM	15	25	29	19	12	0	1	40	31	1565
2018	PM-01	27	25	27	12	7	0	1	53	20	381
2018	PM-02	28	29	19	15	7	0	1	58	22	109
2018	PM-03	12	25	32	18	13	0	0	37	31	455
2018	PM-04	8	22	32	25	13	0	0	30	38	279
2018	PM-05	8	25	29	23	14	0	0	34	37	249
2018	PM-06	4	21	21	29	25	0	0	25	54	76

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	26	26	21	13	11	0	2	54	25	2385
2022	PM-01	39	26	18	7	6	1	4	68	13	630
2022	PM-02	40	31	14	8	2	1	5	75	10	125
2022	PM-03	27	27	21	13	10	0	2	55	23	620
2022	PM-04	21	26	23	16	12	0	2	49	28	450
2022	PM-05	10	27	25	19	18	0	1	37	37	405
2022	PM-06	6	10	26	20	38	0	0	16	58	135
2020	PM	23	28	23	13	11	0	1	53	24	2183
2020	PM-01	36	27	20	8	5	1	4	66	13	501
2020	PM-02	32	31	19	9	5	1	2	65	15	151
2020	PM-03	26	27	23	11	11	0	1	54	22	577
2020	PM-04	17	33	23	14	12	0	1	51	26	422
2020	PM-05	10	29	23	21	15	0	0	40	37	383
2020	PM-06	5	19	30	23	23	0	0	24	46	124
2019	PM	26	29	22	12	9	1	2	57	21	2042
2019	PM-01	40	26	18	7	4	1	3	70	12	490
2019	PM-02	40	31	15	6	4	1	2	74	11	162
2019	PM-03	23	32	22	12	8	1	1	57	21	637
2019	PM-04	20	30	26	14	8	0	0	51	23	308
2019	PM-05	15	30	26	17	12	0	1	45	29	309
2019	PM-06	8	19	28	21	24	0	0	27	45	104
2018	PM	20	27	26	15	9	0	1	49	25	1559
2018	PM-01	33	28	22	8	6	0	2	63	14	381
2018	PM-02	31	31	20	6	8	1	3	63	15	108
2018	PM-03	20	27	26	15	10	0	1	48	25	453
2018	PM-04	12	29	29	21	9	0	1	41	30	276
2018	PM-05	12	24	32	21	11	0	0	36	32	250
2018	PM-06	5	29	20	21	24	0	0	35	45	75

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	24	22	21	15	14	2	2	48	31	2390
2022	PM-01	37	23	16	11	7	3	3	64	19	635
2022	PM-02	36	21	18	9	9	5	2	61	20	120
2022	PM-03	23	22	21	15	15	1	1	46	32	620
2022	PM-04	20	20	20	20	17	2	2	41	38	455
2022	PM-05	10	22	28	20	19	1	1	33	39	405
2022	PM-06	8	16	28	22	25	0	1	24	47	135
2020	PM	25	25	21	14	12	2	1	52	27	2181
2020	PM-01	37	27	16	6	6	5	3	69	14	500
2020	PM-02	30	25	19	15	9	1	1	56	24	150
2020	PM-03	25	23	21	15	13	2	1	49	29	576
2020	PM-04	23	24	19	16	14	2	1	49	31	423
2020	PM-05	18	25	26	16	13	1	1	44	30	383
2020	PM-06	5	27	23	20	24	0	0	32	44	124
2019	PM	24	23	23	15	13	1	1	47	29	2042
2019	PM-01	39	23	15	10	10	2	2	64	20	493
2019	PM-02	30	25	18	12	13	1	2	57	25	160
2019	PM-03	20	26	21	18	13	1	0	47	32	638
2019	PM-04	17	18	30	20	15	0	0	35	35	307
2019	PM-05	15	22	31	19	12	0	1	38	31	308
2019	PM-06	7	22	33	17	21	0	0	29	38	105
2018	PM	19	22	26	17	14	1	1	42	32	1561
2018	PM-01	33	25	19	10	10	1	2	60	21	381
2018	PM-02	28	25	18	15	9	1	4	55	26	106
2018	PM-03	14	21	27	20	16	0	1	36	37	452
2018	PM-04	15	18	27	22	16	1	1	34	39	279
2018	PM-05	10	22	36	18	13	0	0	33	31	251
2018	PM-06	5	24	26	22	22	0	0	29	45	76

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	51	21	10	5	5	1	7	78	11	2390
2022	PM-01	64	17	5	3	3	1	8	88	6	635
2022	PM-02	63	16	8	2	1	1	9	87	4	120
2022	PM-03	52	21	11	4	3	0	8	80	8	625
2022	PM-04	48	21	13	5	4	1	7	75	11	455
2022	PM-05	37	30	14	8	6	0	4	70	15	405
2022	PM-06	19	20	19	17	25	0	1	39	42	135
2020	PM	50	23	11	6	5	1	4	77	12	2169
2020	PM-01	65	16	7	2	2	1	6	88	4	497
2020	PM-02	62	17	7	5	1	1	6	86	6	149
2020	PM-03	53	24	9	5	4	0	5	81	9	572
2020	PM-04	47	24	14	7	4	0	4	74	11	419
2020	PM-05	36	29	15	10	7	0	2	67	18	383
2020	PM-06	14	29	19	18	21	0	0	43	39	124
2019	PM	52	23	13	3	3	1	5	80	7	2046
2019	PM-01	63	18	7	2	2	1	7	88	5	491
2019	PM-02	61	16	9	2	2	1	9	86	4	161
2019	PM-03	54	24	12	2	3	0	5	82	5	638
2019	PM-04	46	27	18	3	2	1	4	76	5	308
2019	PM-05	42	30	16	5	4	0	2	73	10	311
2019	PM-06	18	28	27	14	11	0	2	47	26	105
2018	PM	49	24	14	5	3	0	5	77	9	1556
2018	PM-01	64	17	8	3	2	1	5	87	5	379
2018	PM-02	54	19	11	2	3	0	11	82	5	107
2018	PM-03	47	27	15	3	3	0	5	78	7	452
2018	PM-04	45	29	11	6	3	0	5	78	10	279
2018	PM-05	39	26	22	6	5	0	2	66	12	249
2018	PM-06	20	32	21	16	11	0	0	52	27	75

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	33	26	19	10	10	0	1	60	20	2395
2022	PM-01	38	27	17	7	8	1	2	67	15	635
2022	PM-02	43	24	20	6	6	1	1	67	12	120
2022	PM-03	35	26	19	8	10	0	1	62	19	625
2022	PM-04	30	25	21	13	10	0	1	55	23	455
2022	PM-05	27	30	20	13	10	0	1	57	23	405
2022	PM-06	15	17	24	16	28	0	0	32	44	135
2020	PM	28	27	20	13	11	0	0	55	25	2186
2020	PM-01	39	24	19	8	8	0	1	65	16	502
2020	PM-02	36	25	17	13	8	0	0	62	21	151
2020	PM-03	29	28	20	14	9	0	0	57	23	577
2020	PM-04	23	27	21	16	13	0	0	50	29	422
2020	PM-05	18	31	22	15	14	0	0	49	28	385
2020	PM-06	10	21	22	19	27	0	0	31	47	124
2019	PM	30	29	22	10	8	0	1	60	18	2050
2019	PM-01	38	27	18	8	7	0	1	66	16	494
2019	PM-02	40	28	17	7	6	1	2	70	13	162
2019	PM-03	32	28	21	9	9	0	1	60	19	640
2019	PM-04	28	27	27	10	7	0	1	55	18	309
2019	PM-05	21	34	28	10	6	0	0	56	16	308
2019	PM-06	10	28	21	17	24	0	0	38	41	105
2018	PM	27	28	22	12	10	0	1	55	23	1570
2018	PM-01	35	22	22	12	8	1	2	58	20	385
2018	PM-02	40	28	12	9	9	1	1	69	19	108
2018	PM-03	24	31	22	11	11	0	0	55	23	455
2018	PM-04	26	30	20	13	10	0	0	57	24	280
2018	PM-05	22	29	27	12	10	0	0	50	22	250
2018	PM-06	8	22	29	25	16	0	0	30	41	76

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	34	28	18	8	7	2	2	65	16	2390
2022	PM-01	44	25	15	5	5	3	3	73	11	635
2022	PM-02	45	23	15	6	4	3	4	73	11	120
2022	PM-03	33	30	19	8	7	2	1	65	16	625
2022	PM-04	29	31	19	10	9	1	1	62	19	455
2022	PM-05	27	29	25	9	8	1	1	58	17	405
2022	PM-06	18	31	21	19	11	0	2	49	30	135
2020	PM	32	33	20	8	4	1	2	67	12	2175
2020	PM-01	38	29	19	7	2	1	3	70	10	499
2020	PM-02	32	36	21	5	2	1	3	71	7	151
2020	PM-03	30	32	18	11	6	1	2	64	18	574
2020	PM-04	34	33	21	8	4	0	0	67	12	422
2020	PM-05	29	37	22	7	4	1	1	67	11	383
2020	PM-06	24	39	27	4	4	1	1	64	8	123
2019	PM	32	34	20	8	5	1	1	67	13	2046
2019	PM-01	41	29	17	6	4	1	2	73	10	494
2019	PM-02	37	31	19	7	4	1	2	69	11	161
2019	PM-03	29	36	18	10	6	1	0	66	16	638
2019	PM-04	27	31	26	9	6	1	0	59	15	309
2019	PM-05	28	38	22	7	3	0	1	67	10	309
2019	PM-06	22	42	18	14	4	0	0	64	17	103
2018	PM	24	34	24	10	6	0	1	59	16	1566
2018	PM-01	33	31	22	7	6	0	2	65	13	381
2018	PM-02	35	29	20	9	6	0	2	65	15	107
2018	PM-03	21	32	25	13	9	1	1	54	21	456
2018	PM-04	19	37	24	16	3	0	1	57	19	281
2018	PM-05	22	40	29	5	4	0	0	62	9	248
2018	PM-06	16	35	32	13	3	0	1	51	16	77

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	25	26	22	14	12	0	2	51	26	2395
2022	PM-01	37	26	16	9	8	1	3	65	18	635
2022	PM-02	32	29	20	9	6	1	4	63	16	120
2022	PM-03	22	27	25	14	11	0	1	49	25	625
2022	PM-04	22	28	21	15	12	0	1	50	28	455
2022	PM-05	14	21	29	20	16	0	0	35	36	405
2022	PM-06	6	16	26	26	26	0	0	22	52	135
2020	PM	23	31	23	14	9	0	1	54	23	2174
2020	PM-01	31	30	20	11	6	1	1	63	17	500
2020	PM-02	31	33	16	12	5	1	1	66	17	148
2020	PM-03	21	31	23	15	10	0	1	52	25	575
2020	PM-04	22	32	23	14	8	0	0	54	22	420
2020	PM-05	15	32	27	15	10	0	0	48	25	383
2020	PM-06	9	31	27	21	13	0	0	40	34	124
2019	PM	23	31	23	14	8	0	1	55	22	2048
2019	PM-01	36	29	19	9	5	1	2	67	14	493
2019	PM-02	31	35	19	9	5	1	1	67	14	162
2019	PM-03	22	31	22	15	10	0	0	53	25	638
2019	PM-04	16	32	26	18	8	0	0	48	26	309
2019	PM-05	13	34	31	14	7	0	0	48	21	309
2019	PM-06	9	29	31	21	10	0	0	37	31	105
2018	PM	18	29	27	16	9	0	1	47	25	1567
2018	PM-01	28	30	20	13	7	1	1	59	20	384
2018	PM-02	30	25	30	7	7	0	2	56	13	106
2018	PM-03	15	28	28	17	12	0	0	43	29	454
2018	PM-04	12	30	31	17	9	0	0	42	26	281
2018	PM-05	12	29	31	19	9	0	0	41	28	249
2018	PM-06	6	36	23	25	9	0	0	43	34	77

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	33	28	18	9	9	1	2	63	19	2400
2022	PM-01	43	27	13	7	5	1	3	74	13	640
2022	PM-02	36	31	13	7	10	1	2	69	17	125
2022	PM-03	35	28	18	8	9	1	2	65	17	625
2022	PM-04	31	29	17	12	9	0	2	61	21	455
2022	PM-05	22	29	25	11	13	0	1	51	24	405
2022	PM-06	14	29	26	15	15	0	1	44	30	135
2020	PM	30	31	21	10	7	0	1	62	17	2178
2020	PM-01	39	28	17	8	4	1	3	69	13	502
2020	PM-02	30	34	20	10	4	1	1	65	14	149
2020	PM-03	27	31	25	10	6	0	1	58	17	575
2020	PM-04	32	31	19	9	9	0	0	63	18	420
2020	PM-05	24	33	21	15	8	0	0	57	22	384
2020	PM-06	24	31	22	13	10	0	1	55	23	124
2019	PM	32	31	19	11	6	1	1	64	17	2046
2019	PM-01	47	25	16	5	4	1	2	75	9	491
2019	PM-02	34	31	18	10	5	1	1	66	15	161
2019	PM-03	33	30	18	12	6	1	0	63	18	639
2019	PM-04	22	35	19	14	8	0	1	58	23	308
2019	PM-05	24	35	20	13	8	0	0	59	21	310
2019	PM-06	17	31	30	15	6	0	0	49	21	105
2018	PM	25	31	24	12	7	0	1	56	19	1560
2018	PM-01	37	27	21	8	5	1	2	66	13	379
2018	PM-02	31	26	21	10	9	1	2	59	20	107
2018	PM-03	21	33	23	13	8	0	1	54	22	453
2018	PM-04	21	29	25	15	8	0	1	51	24	280
2018	PM-05	17	35	29	12	7	0	0	52	19	248
2018	PM-06	18	35	25	14	8	0	0	53	22	77

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	43	26	14	8	8	1	2	70	16	2400
2022	PM-01	43	25	12	8	9	2	2	70	17	640
2022	PM-02	57	26	8	5	3	1	1	85	7	125
2022	PM-03	40	25	16	9	9	0	1	65	18	625
2022	PM-04	41	26	15	8	8	1	2	69	16	455
2022	PM-05	46	28	14	6	5	0	1	74	12	405
2022	PM-06	44	26	11	9	6	0	2	72	16	135
2020	PM	39	27	18	8	7	1	1	67	15	2177
2020	PM-01	39	23	17	10	9	1	2	63	19	501
2020	PM-02	38	28	19	6	7	1	1	67	14	150
2020	PM-03	36	28	19	9	8	0	1	64	17	574
2020	PM-04	40	29	18	8	5	0	0	69	13	420
2020	PM-05	45	28	16	5	4	1	1	74	10	384
2020	PM-06	40	30	20	5	4	2	0	70	9	124
2019	PM	40	26	16	9	8	0	1	67	17	2043
2019	PM-01	41	23	15	10	8	1	2	66	19	491
2019	PM-02	47	22	14	7	7	1	3	71	15	162
2019	PM-03	35	26	16	12	11	0	0	61	23	637
2019	PM-04	38	25	20	10	6	0	0	63	17	306
2019	PM-05	47	32	10	5	4	0	1	80	10	310
2019	PM-06	39	32	17	7	5	0	0	71	11	105

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	52	26	11	5	4	0	2	80	9	2390
2022	PM-01	55	25	10	4	4	1	2	82	8	635
2022	PM-02	56	27	11	2	2	1	2	85	4	120
2022	PM-03	51	29	10	4	4	0	2	82	8	625
2022	PM-04	54	24	11	5	5	0	1	79	10	450
2022	PM-05	51	25	12	6	3	0	1	78	10	405
2022	PM-06	44	31	15	7	2	0	1	76	9	135
2020	PM	26	31	23	12	7	0	1	57	19	2185
2020	PM-01	29	32	21	11	6	0	1	62	16	502
2020	PM-02	23	36	21	13	7	0	1	59	20	151
2020	PM-03	26	29	24	11	8	0	1	56	20	577
2020	PM-04	23	32	23	11	10	0	0	55	22	422
2020	PM-05	25	32	24	14	6	0	0	57	20	385
2020	PM-06	23	31	28	14	3	0	0	55	17	124

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	28	30	22	11	8	0	1	59	19	2395
2022	PM-01	34	30	19	8	7	1	2	65	16	635
2022	PM-02	36	31	21	7	3	1	1	69	10	125
2022	PM-03	24	31	23	12	9	0	1	55	21	625
2022	PM-04	27	31	20	11	10	0	1	59	21	455
2022	PM-05	24	30	24	13	9	0	0	54	22	405
2022	PM-06	22	24	28	14	12	1	0	47	26	135
2020	PM	21	29	24	15	10	0	0	50	25	2174
2020	PM-01	26	28	24	14	6	1	1	56	20	496
2020	PM-02	28	32	19	12	7	2	0	61	19	151
2020	PM-03	18	25	25	17	15	0	0	43	32	574
2020	PM-04	19	31	24	14	11	0	0	50	26	422
2020	PM-05	19	34	23	14	9	0	0	53	23	383
2020	PM-06	18	19	36	18	9	0	0	37	27	124
2019	PM	29	30	22	11	7	0	1	59	19	2038
2019	PM-01	38	28	19	8	5	0	1	67	13	486
2019	PM-02	33	31	19	9	6	1	2	65	16	162
2019	PM-03	25	30	23	12	10	0	0	55	22	638
2019	PM-04	24	28	25	16	6	1	0	53	22	307
2019	PM-05	28	34	20	11	6	0	0	63	17	308
2019	PM-06	20	31	25	15	9	0	0	51	24	105
2018	PM	23	30	24	13	8	0	1	54	22	1559
2018	PM-01	33	30	19	10	6	0	2	64	16	380
2018	PM-02	30	31	23	8	8	0	1	62	15	106
2018	PM-03	20	31	23	14	12	0	0	51	26	455
2018	PM-04	20	28	30	14	8	0	0	48	22	279
2018	PM-05	19	31	26	17	7	0	0	50	24	246
2018	PM-06	14	35	16	21	13	1	0	50	34	77

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	61	17	8	4	5	1	4	82	9	2390
2022	PM-01	60	16	9	5	5	1	5	81	10	635
2022	PM-02	76	14	5	1	1	1	2	93	2	125
2022	PM-03	58	19	9	4	6	0	4	80	10	620
2022	PM-04	64	17	7	4	5	0	3	84	9	455
2022	PM-05	61	19	6	3	6	2	4	85	9	405
2022	PM-06	63	16	10	3	5	1	2	81	8	135
2020	PM	44	26	17	6	4	0	1	72	11	2177
2020	PM-01	46	25	15	6	5	0	3	73	11	499
2020	PM-02	47	27	16	7	1	0	2	76	8	150
2020	PM-03	43	23	18	8	6	1	1	67	15	578
2020	PM-04	44	28	19	4	4	0	0	72	8	420
2020	PM-05	44	30	17	7	2	0	1	74	8	382
2020	PM-06	43	35	14	5	2	0	1	79	7	123
2019	PM	53	25	11	5	4	0	1	79	10	2041
2019	PM-01	60	20	9	3	4	0	2	83	8	494
2019	PM-02	53	23	11	6	4	1	2	79	10	161
2019	PM-03	51	26	12	6	4	0	1	78	10	634
2019	PM-04	46	29	11	7	5	0	1	76	13	306
2019	PM-05	59	22	11	3	4	0	1	82	7	310
2019	PM-06	39	33	12	12	3	0	2	74	15	104
2018	PM	50	24	14	6	4	0	2	76	10	1562
2018	PM-01	55	21	11	5	3	1	3	80	9	382
2018	PM-02	55	15	14	8	3	1	5	74	11	106
2018	PM-03	44	27	18	6	5	0	1	72	11	454
2018	PM-04	49	26	15	5	3	0	3	76	8	280
2018	PM-05	54	23	11	5	5	0	3	79	10	247
2018	PM-06	42	34	8	10	6	0	0	75	17	77

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	49	31	11	5	3	0	2	81	8	2395
2022	PM-01	53	25	12	5	3	0	3	80	8	635
2022	PM-02	55	29	7	3	4	1	1	85	7	120
2022	PM-03	48	31	12	5	4	0	1	80	8	625
2022	PM-04	46	36	9	5	2	0	1	83	7	450
2022	PM-05	48	34	11	4	3	0	0	82	7	405
2022	PM-06	42	37	10	5	5	0	2	80	10	135
2020	PM	25	34	23	12	7	0	0	58	19	2178
2020	PM-01	28	33	21	10	7	0	1	62	17	502
2020	PM-02	29	34	17	15	5	0	0	63	20	151
2020	PM-03	24	33	20	14	9	0	0	57	23	575
2020	PM-04	19	39	26	9	7	0	0	58	16	421
2020	PM-05	26	30	27	12	5	0	0	56	16	381
2020	PM-06	23	28	27	14	8	0	0	51	22	123

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	69	12	5	2	2	1	8	90	5	2395
2022	PM-01	65	13	7	2	3	1	9	87	5	640
2022	PM-02	80	10	4	3	0	1	2	92	3	120
2022	PM-03	67	15	6	2	2	1	8	89	4	625
2022	PM-04	71	12	5	2	2	0	8	90	5	455
2022	PM-05	73	9	4	1	3	1	10	92	4	405
2022	PM-06	74	11	4	1	0	0	10	95	1	135
2020	PM	61	20	9	3	2	0	5	85	6	2180
2020	PM-01	53	22	12	5	2	1	4	79	8	503
2020	PM-02	61	19	6	6	1	0	7	86	7	148
2020	PM-03	60	20	9	3	3	0	5	84	6	577
2020	PM-04	64	18	7	1	3	1	5	87	5	422
2020	PM-05	65	19	7	3	0	0	5	89	4	383
2020	PM-06	73	17	4	1	0	0	5	95	1	123
2019	PM	70	14	6	2	2	1	5	89	5	2046
2019	PM-01	68	15	6	3	2	1	4	88	6	492
2019	PM-02	71	11	9	1	1	1	6	88	3	161
2019	PM-03	66	16	7	2	3	1	5	87	6	639
2019	PM-04	70	13	5	4	3	0	6	89	7	308
2019	PM-05	79	11	4	0	1	1	4	95	1	309
2019	PM-06	72	13	4	2	2	0	7	92	4	105
2018	PM	66	16	8	3	2	1	5	86	5	1560
2018	PM-01	61	18	9	3	3	1	6	85	6	381
2018	PM-02	71	12	8	1	2	0	6	88	3	107
2018	PM-03	64	15	10	3	3	1	4	83	7	454
2018	PM-04	70	17	6	2	1	0	5	91	3	278
2018	PM-05	70	14	7	4	0	0	4	88	4	248
2018	PM-06	70	17	7	0	3	1	3	90	3	76

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	73	10	5	2	3	2	5	89	6	2400
2022	PM-01	72	11	4	2	4	2	6	90	6	640
2022	PM-02	80	10	4	3	1	2	1	92	3	120
2022	PM-03	72	10	5	2	4	1	5	87	7	625
2022	PM-04	74	12	5	2	3	1	3	90	5	455
2022	PM-05	77	9	4	4	2	1	4	90	6	405
2022	PM-06	70	10	7	2	3	1	6	87	6	135
2020	PM	74	10	5	3	3	1	3	88	6	2181
2020	PM-01	72	10	6	4	4	1	3	85	9	503
2020	PM-02	77	9	4	4	1	1	4	90	6	150
2020	PM-03	73	10	7	3	3	1	4	87	6	577
2020	PM-04	77	10	4	3	3	2	3	90	6	420
2020	PM-05	77	10	5	2	2	0	4	91	4	382
2020	PM-06	69	17	6	2	2	0	5	91	3	124
2019	PM	69	13	7	4	4	1	3	85	8	2048
2019	PM-01	67	12	7	4	4	1	4	84	8	497
2019	PM-02	70	11	6	2	2	1	9	90	4	162
2019	PM-03	66	13	8	5	5	1	2	82	10	634
2019	PM-04	69	13	6	5	4	0	2	85	9	308
2019	PM-05	74	12	5	2	2	0	5	91	4	310
2019	PM-06	75	13	5	1	5	1	0	89	6	105
2018	PM	67	13	7	4	4	1	3	84	9	1563
2018	PM-01	67	13	8	4	3	1	4	84	7	382
2018	PM-02	75	9	3	6	3	1	3	88	9	106
2018	PM-03	60	14	9	6	7	2	3	78	13	454
2018	PM-04	73	12	5	3	4	1	3	87	7	280
2018	PM-05	72	12	5	3	3	0	5	89	6	248
2018	PM-06	70	10	9	1	5	3	1	84	7	77

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	69	18	6	2	1	0	3	91	3	2395
2022	PM-01	72	15	4	1	2	1	5	92	3	640
2022	PM-02	84	5	6	2	0	1	2	92	2	120
2022	PM-03	67	20	5	2	2	0	4	91	4	625
2022	PM-04	66	20	8	1	1	0	2	89	3	455
2022	PM-05	69	21	5	1	1	0	3	92	2	405
2022	PM-06	60	25	7	4	2	0	2	86	7	135
2020	PM	70	18	6	2	1	1	2	90	3	2175
2020	PM-01	71	16	7	2	0	1	3	90	3	501
2020	PM-02	77	16	4	2	0	0	1	94	2	150
2020	PM-03	69	18	6	3	2	0	2	89	5	574
2020	PM-04	67	21	6	3	1	1	1	91	4	421
2020	PM-05	70	19	6	1	2	0	2	91	3	382
2020	PM-06	65	19	11	2	1	0	2	86	3	122
2019	PM	58	25	9	4	2	0	2	84	6	2036
2019	PM-01	63	21	8	3	2	1	2	86	6	491
2019	PM-02	60	20	7	6	1	0	6	86	7	161
2019	PM-03	55	27	10	3	3	0	1	84	6	634
2019	PM-04	57	26	10	4	3	0	1	83	6	304
2019	PM-05	58	24	10	5	2	0	2	84	6	309
2019	PM-06	50	33	13	1	2	0	1	84	3	105
2018	PM	55	27	10	4	3	0	3	83	7	1557
2018	PM-01	59	23	8	4	2	0	4	85	6	380
2018	PM-02	56	26	9	3	1	0	5	86	4	107
2018	PM-03	52	29	10	4	4	0	1	82	8	451
2018	PM-04	52	29	10	4	3	0	3	83	7	280
2018	PM-05	56	25	10	4	2	0	2	83	6	248
2018	PM-06	53	29	9	3	3	1	1	85	5	75

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	66	14	7	4	5	1	3	84	9	2395
2022	PM-01	67	14	6	3	5	1	5	86	8	635
2022	PM-02	75	14	6	2	1	1	2	91	3	120
2022	PM-03	65	14	7	3	7	1	4	83	10	625
2022	PM-04	67	16	7	4	4	0	2	84	9	450
2022	PM-05	68	13	9	4	4	0	2	83	8	405
2022	PM-06	56	19	8	9	6	0	2	77	15	135
2020	PM	65	15	8	4	5	1	2	82	9	2176
2020	PM-01	64	12	9	5	6	1	2	79	11	500
2020	PM-02	75	15	5	2	1	0	2	92	3	150
2020	PM-03	63	17	8	4	6	1	2	82	10	578
2020	PM-04	67	14	8	5	4	0	2	83	9	422
2020	PM-05	66	16	8	4	4	0	2	84	8	380
2020	PM-06	64	16	9	7	2	0	2	82	8	122
2019	PM	59	19	10	5	5	0	2	79	11	2040
2019	PM-01	60	16	9	6	5	1	3	79	11	493
2019	PM-02	60	17	9	7	2	0	6	81	9	159
2019	PM-03	54	21	12	6	6	0	1	76	12	633
2019	PM-04	57	21	10	5	6	0	1	79	11	308
2019	PM-05	66	17	7	4	4	0	2	85	8	310
2019	PM-06	58	21	11	6	4	0	0	79	10	105
2018	PM	50	23	12	6	7	0	2	75	13	1559
2018	PM-01	52	22	9	7	6	0	3	77	13	383
2018	PM-02	60	20	7	4	4	0	6	84	8	107
2018	PM-03	45	24	13	6	9	0	2	71	16	451
2018	PM-04	47	23	16	6	5	0	2	72	12	281
2018	PM-05	59	22	9	3	6	0	2	82	9	246
2018	PM-06	47	28	13	5	5	0	1	76	11	75

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	63	10	4	1	1	0	21	92	3	2395
2022	PM-01	69	5	1	1	1	1	23	96	2	640
2022	PM-02	79	2	4	1	0	1	14	95	1	120
2022	PM-03	60	10	3	1	1	0	25	94	2	625
2022	PM-04	59	13	7	2	2	0	18	87	4	450
2022	PM-05	58	15	6	1	1	0	19	90	2	405
2022	PM-06	50	30	7	2	5	0	6	85	7	135
2020	PM	59	9	5	2	1	1	24	90	3	2182
2020	PM-01	62	3	3	1	0	1	30	94	1	504
2020	PM-02	66	7	1	1	0	0	24	97	2	148
2020	PM-03	59	8	3	2	1	0	26	92	4	577
2020	PM-04	58	10	6	2	1	1	22	88	4	423
2020	PM-05	57	13	6	1	1	0	21	89	3	382
2020	PM-06	46	29	16	4	2	0	2	77	7	124
2019	PM	59	12	5	1	1	0	22	91	3	2035
2019	PM-01	65	5	2	1	0	1	26	96	2	491
2019	PM-02	65	6	2	1	0	1	24	96	2	162
2019	PM-03	60	11	4	1	1	0	24	93	2	629
2019	PM-04	53	17	5	2	4	0	20	87	7	306
2019	PM-05	53	16	8	2	1	0	20	86	4	311
2019	PM-06	38	29	14	8	3	0	8	73	11	104
2018	PM	51	12	6	2	1	0	28	88	4	1549
2018	PM-01	62	6	3	1	0	1	28	95	1	381
2018	PM-02	55	7	3	0	0	1	34	96	0	107
2018	PM-03	49	11	4	2	0	0	34	91	3	445
2018	PM-04	43	17	9	4	0	0	27	82	6	280
2018	PM-05	49	16	8	4	1	0	22	83	7	246
2018	PM-06	42	24	19	4	4	0	7	71	9	74

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	72	13	5	2	1	0	7	92	3	2390
2022	PM-01	75	10	3	1	1	1	9	94	3	635
2022	PM-02	81	7	7	1	0	1	4	92	1	120
2022	PM-03	69	14	5	2	1	1	8	90	4	625
2022	PM-04	71	16	4	2	1	0	6	92	3	455
2022	PM-05	72	16	7	1	1	0	4	92	1	405
2022	PM-06	69	15	6	4	2	0	4	88	5	135
2020	PM	72	15	6	2	1	1	4	91	3	2185
2020	PM-01	76	10	6	1	1	1	5	92	2	503
2020	PM-02	75	14	5	2	0	0	3	92	2	151
2020	PM-03	74	16	4	2	1	0	3	93	3	575
2020	PM-04	71	15	7	2	1	1	3	90	3	423
2020	PM-05	68	20	6	2	1	0	3	91	3	384
2020	PM-06	69	20	6	2	0	0	3	92	3	124
2019	PM	69	17	6	2	1	0	6	91	3	2037
2019	PM-01	74	11	4	1	1	0	9	93	2	492
2019	PM-02	70	13	4	2	1	1	10	93	3	161
2019	PM-03	69	17	7	2	1	0	4	90	3	630
2019	PM-04	62	23	6	2	2	0	5	90	3	307
2019	PM-05	64	21	10	2	0	0	3	88	2	310
2019	PM-06	65	22	9	2	1	0	2	88	3	105
2018	PM	63	20	8	2	1	0	7	89	3	1553
2018	PM-01	70	12	8	1	1	1	8	89	2	380
2018	PM-02	59	19	8	2	2	0	9	86	4	106
2018	PM-03	60	20	9	3	1	0	7	86	5	449
2018	PM-04	62	24	5	2	0	0	7	92	2	280
2018	PM-05	68	21	5	0	0	0	5	94	1	248
2018	PM-06	51	32	9	3	0	0	4	87	3	74

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	59	15	9	5	7	1	4	77	13	2400
2022	PM-01	46	17	13	9	9	1	4	66	19	640
2022	PM-02	62	12	9	3	8	3	1	78	12	120
2022	PM-03	57	15	9	4	10	0	5	76	15	625
2022	PM-04	65	15	7	5	5	0	3	83	10	455
2022	PM-05	72	13	5	2	3	0	5	89	6	405
2022	PM-06	78	12	5	1	1	0	2	93	2	135
2020	PM	61	16	9	5	6	0	3	80	11	2184
2020	PM-01	54	17	11	6	8	1	3	74	14	500
2020	PM-02	54	17	13	8	7	0	2	72	15	151
2020	PM-03	62	18	7	4	6	0	3	83	10	577
2020	PM-04	57	16	12	6	7	0	2	74	14	422
2020	PM-05	72	13	5	2	3	0	3	88	6	385
2020	PM-06	77	13	4	3	0	1	2	93	3	124
2019	PM	64	13	7	5	8	0	3	80	13	2046
2019	PM-01	54	13	11	6	12	0	4	70	19	493
2019	PM-02	54	10	11	8	10	1	4	69	20	162
2019	PM-03	60	15	7	6	9	0	2	77	15	634
2019	PM-04	69	13	7	2	5	0	4	85	7	309
2019	PM-05	80	10	2	1	2	1	5	94	4	311
2019	PM-06	84	9	3	2	1	0	2	94	3	105
2018	PM	56	15	10	6	10	0	4	74	16	1558
2018	PM-01	43	17	12	9	14	0	4	63	25	381
2018	PM-02	46	18	13	8	12	0	3	65	21	107
2018	PM-03	51	15	13	5	14	0	3	68	19	451
2018	PM-04	61	13	9	7	7	0	4	76	14	280
2018	PM-05	76	11	5	1	2	0	6	92	3	249
2018	PM-06	80	15	4	0	0	0	1	96	0	74

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	48	25	15	5	3	0	3	76	9	2400
2022	PM-01	51	22	13	5	5	0	4	77	10	640
2022	PM-02	54	19	18	3	2	2	1	76	5	120
2022	PM-03	46	26	16	5	4	0	3	74	9	625
2022	PM-04	45	29	15	5	2	0	3	77	7	455
2022	PM-05	47	25	15	8	2	0	3	74	10	405
2022	PM-06	48	33	10	4	0	0	4	85	4	135
2020	PM	40	31	17	7	4	0	2	72	10	2184
2020	PM-01	45	26	17	6	3	1	2	73	9	502
2020	PM-02	45	25	16	7	4	0	3	72	12	151
2020	PM-03	40	33	15	7	4	0	1	74	11	576
2020	PM-04	35	32	19	8	5	0	1	67	13	420
2020	PM-05	37	37	16	7	2	0	1	75	9	386
2020	PM-06	43	30	21	2	2	1	2	74	4	124
2019	PM	50	27	13	5	3	0	2	79	8	2037
2019	PM-01	52	26	10	5	4	0	3	80	9	493
2019	PM-02	46	25	16	5	4	0	4	74	9	161
2019	PM-03	50	28	14	5	2	0	1	79	7	631
2019	PM-04	47	30	12	5	3	0	2	79	9	306
2019	PM-05	53	25	14	5	1	0	3	79	6	310
2019	PM-06	52	30	12	4	3	0	0	82	7	104
2018	PM	46	30	15	5	3	0	2	77	8	1555
2018	PM-01	49	26	13	7	3	0	3	77	9	382
2018	PM-02	40	32	17	5	4	0	3	74	9	106
2018	PM-03	42	32	16	5	3	0	2	76	9	450
2018	PM-04	47	32	14	3	2	0	2	81	5	279
2018	PM-05	49	27	15	6	3	0	0	76	9	248
2018	PM-06	49	28	15	4	3	1	0	78	7	74

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	11	30	40	12	7	0	0	41	19	2405
2022	PM-01	15	35	36	9	4	0	1	51	13	640
2022	PM-02	14	34	43	8	1	0	1	48	8	125
2022	PM-03	12	29	40	12	7	0	0	41	19	625
2022	PM-04	8	28	40	17	7	0	0	36	24	455
2022	PM-05	6	26	43	15	9	0	0	32	24	405
2022	PM-06	4	18	41	20	17	0	0	22	37	135
2020	PM	12	32	35	15	6	0	0	44	20	2192
2020	PM-01	20	34	30	10	4	0	1	55	15	505
2020	PM-02	17	35	31	13	4	1	0	52	17	151
2020	PM-03	11	34	35	14	5	0	0	46	20	578
2020	PM-04	8	28	39	18	6	0	0	37	24	423
2020	PM-05	8	31	41	14	6	0	0	39	20	386
2020	PM-06	4	18	39	25	15	0	0	22	40	124
2019	PM	15	31	35	14	5	0	0	46	18	2057
2019	PM-01	24	30	29	13	2	0	1	55	15	497
2019	PM-02	20	36	28	11	5	0	0	56	16	162
2019	PM-03	14	32	37	11	6	0	0	46	17	641
2019	PM-04	9	32	38	16	5	0	0	40	22	310
2019	PM-05	10	31	38	16	4	0	0	41	20	310
2019	PM-06	4	25	42	21	9	0	0	29	30	105
2018	PM	10	30	38	16	6	0	0	40	22	1576
2018	PM-01	17	32	32	13	6	0	0	49	19	385
2018	PM-02	17	38	31	9	5	0	0	55	14	109
2018	PM-03	7	29	40	17	6	1	0	36	24	457
2018	PM-04	7	29	42	19	4	0	0	36	22	281
2018	PM-05	6	29	41	19	4	0	0	35	23	251
2018	PM-06	5	17	42	23	13	0	0	22	36	77

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	9	19	41	21	9	1	30	28	2400
2022	PM-01	7	14	40	24	13	2	38	21	640
2022	PM-02	5	11	47	24	13	0	37	16	125
2022	PM-03	9	17	43	23	8	1	31	26	625
2022	PM-04	8	24	42	17	9	0	26	32	455
2022	PM-05	10	26	41	17	6	0	23	36	405
2022	PM-06	21	26	40	10	2	0	12	48	135
2020	PM	12	20	39	21	7	0	28	33	2185
2020	PM-01	10	15	35	26	12	1	39	26	503
2020	PM-02	11	19	36	21	12	1	33	30	149
2020	PM-03	11	21	42	20	5	0	26	32	579
2020	PM-04	13	20	41	20	6	0	26	33	422
2020	PM-05	12	25	40	19	4	0	23	37	383
2020	PM-06	28	28	32	10	1	0	11	56	124
2019	PM	10	20	39	22	9	0	31	30	2030
2019	PM-01	10	19	33	24	14	0	39	28	490
2019	PM-02	12	12	37	29	9	0	38	25	161
2019	PM-03	11	20	41	20	8	0	28	31	632
2019	PM-04	9	21	42	22	6	0	28	30	307
2019	PM-05	7	22	42	22	7	0	28	30	307
2019	PM-06	18	25	35	18	3	0	21	44	103
2018	PM	13	20	39	21	7	0	28	33	1549
2018	PM-01	13	15	35	25	11	1	36	29	374
2018	PM-02	10	16	39	26	9	0	35	26	108
2018	PM-03	14	20	42	20	5	0	24	34	451
2018	PM-04	10	27	36	20	8	0	27	37	277
2018	PM-05	11	21	44	20	5	0	25	31	246
2018	PM-06	22	29	40	6	3	0	9	51	77

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	32	50	18	1	2405
2022	PM-01	28	47	23	2	640
2022	PM-02	26	51	23	0	125
2022	PM-03	32	52	15	1	625
2022	PM-04	35	49	15	1	455
2022	PM-05	34	50	15	1	405
2022	PM-06	38	52	9	1	135
2020	PM	37	42	21	1	2193
2020	PM-01	31	47	22	1	505
2020	PM-02	29	44	23	3	151
2020	PM-03	38	39	22	0	579
2020	PM-04	42	36	21	1	423
2020	PM-05	41	44	15	0	386
2020	PM-06	36	46	18	0	124

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	41	59	760
2022	PM-01	52	48	170
2022	PM-02	46	54	35
2022	PM-03	49	51	200
2022	PM-04	35	65	160
2022	PM-05	26	74	140
2022	PM-06	17	83	50
2020	PM	31	69	805
2020	PM-01	41	59	155
2020	PM-02	30	70	44
2020	PM-03	29	71	222
2020	PM-04	34	66	176
2020	PM-05	23	77	159
2020	PM-06	27	73	45

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	39	19	12	6	6	5	14	70	15	2405
2022	PM-01	43	16	9	3	4	8	17	79	9	640
2022	PM-02	47	12	11	5	1	6	17	77	9	125
2022	PM-03	39	19	12	7	6	4	14	70	15	625
2022	PM-04	37	20	14	6	8	2	11	67	17	455
2022	PM-05	32	22	16	9	9	2	11	62	20	405
2022	PM-06	30	26	18	12	5	1	9	61	19	135
2020	PM	36	21	17	9	8	2	7	62	19	2184
2020	PM-01	40	18	13	9	7	3	9	66	19	501
2020	PM-02	39	18	19	5	3	3	13	67	10	150
2020	PM-03	31	23	19	10	10	2	6	58	22	577
2020	PM-04	36	20	22	7	8	1	6	60	16	422
2020	PM-05	37	23	14	13	7	1	6	64	21	386
2020	PM-06	35	27	19	9	8	0	2	64	17	124
2019	PM	35	20	16	11	12	1	5	59	24	2036
2019	PM-01	44	17	11	9	11	2	6	66	21	492
2019	PM-02	41	14	17	11	9	1	8	60	21	160
2019	PM-03	31	21	20	11	12	1	4	55	24	635
2019	PM-04	30	21	16	12	16	0	4	53	30	308
2019	PM-05	34	25	14	10	11	0	5	63	22	308
2019	PM-06	30	16	23	13	13	0	6	49	27	104
2018	PM	30	20	18	10	16	1	5	53	28	1565
2018	PM-01	35	20	14	7	17	2	5	59	26	384
2018	PM-02	29	20	26	6	11	1	7	53	18	107
2018	PM-03	23	18	22	14	16	1	5	44	32	452
2018	PM-04	34	19	16	10	18	1	2	54	29	279
2018	PM-05	35	21	19	9	12	0	4	59	21	250
2018	PM-06	25	25	16	16	17	0	3	51	33	77

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	9	19	15	17	34	2	4	30	54	760
2022	PM-01	14	22	18	14	24	3	4	39	41	170
2022	PM-02	7	24	18	8	30	2	10	36	44	35
2022	PM-03	11	22	13	19	31	2	3	34	52	200
2022	PM-04	6	16	14	20	38	1	5	24	61	160
2022	PM-05	5	12	14	16	47	2	3	18	66	140
2022	PM-06	4	18	13	24	39	0	2	22	64	50
2020	PM	8	16	20	21	31	1	4	25	54	802
2020	PM-01	11	15	27	14	29	1	1	27	45	153
2020	PM-02	11	5	30	20	30	0	5	17	52	44
2020	PM-03	7	18	21	18	31	2	5	26	51	222
2020	PM-04	7	19	15	24	30	1	5	27	57	176
2020	PM-05	8	15	16	24	31	1	4	25	58	158
2020	PM-06	2	13	13	33	33	2	2	16	70	45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	17	12	19	40	2	5	24	63	760
2022	PM-01	11	19	15	15	28	4	8	33	50	170
2022	PM-02	3	24	22	27	22	0	3	27	50	35
2022	PM-03	6	21	10	20	35	3	5	29	60	200
2022	PM-04	4	11	10	25	45	1	3	16	73	160
2022	PM-05	2	13	9	16	56	1	2	16	74	140
2022	PM-06	3	14	10	20	54	0	0	17	74	50
2020	PM	6	15	15	22	40	1	2	21	64	803
2020	PM-01	9	19	16	15	38	1	2	29	55	154
2020	PM-02	7	9	20	30	34	0	0	16	64	44
2020	PM-03	5	18	12	25	39	1	1	23	65	222
2020	PM-04	6	15	15	22	39	1	1	22	62	176
2020	PM-05	4	10	16	18	46	1	4	15	67	158
2020	PM-06	0	4	9	33	47	0	7	5	86	45

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant