Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	37	9	6	2	83	8	140
2022	FI-01	63	27	0	10	0	90	10	10
2022	FI-02	47	32	10	7	4	79	11	50
2022	FI-03	39	42	11	5	2	81	7	50
2022	FI-04	45	42	9	4	0	87	4	25
2020	FI	43	42	9	3	3	85	6	141
2020	FI-01	40	47	13	0	0	87	0	15
2020	FI-02	55	32	6	4	2	87	6	47
2020	FI-03	35	47	10	4	4	82	8	49
2020	FI-04	42	50	8	0	0	92	0	26
2019	FI	40	48	6	4	2	88	6	135
2019	FI-01	25	44	25	0	6	69	6	16
2019	FI-02	47	40	5	5	5	86	9	43
2019	FI-03	40	56	2	2	0	96	2	52
2019	FI-04	32	55	5	9	0	86	9	22
2018	FI	39	44	12	3	1	84	4	140
2018	FI-01	38	38	14	5	5	76	10	21
2018	FI-02	35	43	20	2	0	78	2	46
2018	FI-03	46	44	4	4	2	90	6	48
2018	FI-04	41	55	5	0	0	95	0	22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	40	11	5	3	82	7	135
2022	FI-01	58	27	15	0	0	85	0	10
2022	FI-02	38	39	12	7	4	77	11	50
2022	FI-03	42	40	7	6	4	83	10	50
2022	FI-04	41	47	13	0	0	87	0	25
2020	FI	42	38	14	2	4	80	6	140
2020	FI-01	40	40	20	0	0	80	0	15
2020	FI-02	51	36	9	2	2	87	4	47
2020	FI-03	46	25	19	4	6	71	10	48
2020	FI-04	23	62	15	0	0	85	0	26
2019	FI	38	44	14	5	0	82	5	133
2019	FI-01	31	44	13	13	0	75	13	16
2019	FI-02	47	37	9	7	0	84	7	43
2019	FI-03	39	47	12	2	0	86	2	51
2019	FI-04	19	52	29	0	0	71	0	21
2018	FI	40	45	10	4	1	85	4	137
2018	FI-01	38	48	5	5	5	86	10	21
2018	FI-02	35	43	15	7	0	78	7	46
2018	FI-03	48	48	2	2	0	96	2	46
2018	FI-04	43	38	19	0	0	81	0	21

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	35	7	1	1	91	2	135
2022	FI-01	63	37	0	0	0	100	0	10
2022	FI-02	55	29	12	4	0	84	4	50
2022	FI-03	57	37	6	0	0	94	0	50
2022	FI-04	61	34	4	0	0	96	0	25
2020	FI	54	36	7	1	2	90	3	139
2020	FI-01	67	27	7	0	0	93	0	15
2020	FI-02	55	36	6	0	2	91	2	47
2020	FI-03	52	33	8	2	4	85	6	48
2020	FI-04	50	46	4	0	0	96	0	26
2019	FI	49	42	7	1	1	91	1	135
2019	FI-01	44	38	13	6	0	81	6	16
2019	FI-02	49	42	7	0	2	91	2	43
2019	FI-03	47	47	6	0	0	94	0	53
2019	FI-04	52	38	10	0	0	90	0	21
2018	FI	47	42	7	4	1	89	4	137
2018	FI-01	48	43	5	0	5	90	5	21
2018	FI-02	41	43	11	4	0	85	4	46
2018	FI-03	52	37	4	7	0	89	7	46
2018	FI-04	57	43	0	0	0	100	0	21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	41	10	2	1	87	3	135
2022	FI-01	58	27	15	0	0	85	0	10
2022	FI-02	50	41	4	4	2	90	6	50
2022	FI-03	43	45	12	0	0	88	0	50
2022	FI-04	32	50	18	0	0	82	0	25
2020	FI	49	39	9	1	3	88	4	140
2020	FI-01	60	40	0	0	0	100	0	15
2020	FI-02	55	32	11	0	2	87	2	47
2020	FI-03	45	41	8	2	4	86	6	49
2020	FI-04	40	52	8	0	0	92	0	25
2019	FI	44	44	8	4	0	88	4	135
2019	FI-01	38	44	13	6	0	81	6	16
2019	FI-02	47	33	14	7	0	79	7	43
2019	FI-03	45	51	4	0	0	96	0	53
2019	FI-04	43	48	5	5	0	90	5	21
2018	FI	43	45	9	1	1	88	2	137
2018	FI-01	38	43	14	0	5	81	5	21
2018	FI-02	39	46	13	2	0	85	2	46
2018	FI-03	46	48	4	2	0	93	2	46
2018	FI-04	57	38	5	0	0	95	0	21

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	30	7	6	1	0	86	6	140
2022	FI-01	75	6	0	19	0	0	81	19	10
2022	FI-02	56	28	10	4	2	0	85	6	50
2022	FI-03	48	41	8	2	0	0	90	2	50
2022	FI-04	57	30	8	5	0	0	87	5	25
2020	FI	56	33	5	5	1	1	89	6	138
2020	FI-01	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2020	FI-02	64	24	4	2	2	2	91	5	45
2020	FI-03	56	31	6	6	0	0	88	6	48
2020	FI-04	42	46	8	4	0	0	88	4	26
2019	FI	59	32	7	1	0	0	91	1	135
2019	FI-01	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2019	FI-02	70	19	9	2	0	0	88	2	43
2019	FI-03	55	40	6	0	0	0	94	0	53
2019	FI-04	59	36	5	0	0	0	95	0	22
2018	FI	48	42	8	1	0	0	91	1	139
2018	FI-01	57	29	10	5	0	0	86	5	21
2018	FI-02	35	48	15	2	0	0	83	2	46
2018	FI-03	51	45	4	0	0	0	96	0	47
2018	FI-04	55	45	0	0	0	0	100	0	22

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	30	8	8	1	84	9	140
2022	FI-01	75	6	9	10	0	81	10	10
2022	FI-02	54	29	9	6	2	83	7	50
2022	FI-03	47	41	6	7	0	88	7	50
2022	FI-04	48	35	8	9	0	83	9	25
2020	FI	55	34	5	5	1	89	6	141
2020	FI-01	60	33	7	0	0	93	0	15
2020	FI-02	66	23	4	6	0	89	6	47
2020	FI-03	55	33	6	4	2	88	6	49
2020	FI-04	38	54	4	4	0	92	4	26
2019	FI	56	33	8	2	0	90	2	135
2019	FI-01	50	19	19	13	0	69	13	16
2019	FI-02	65	23	9	2	0	88	2	43
2019	FI-03	56	40	4	0	0	96	0	52
2019	FI-04	41	50	9	0	0	91	0	22
2018	FI	45	46	9	0	0	91	0	136
2018	FI-01	50	40	10	0	0	90	0	20
2018	FI-02	36	48	16	0	0	84	0	44
2018	FI-03	45	49	6	0	0	94	0	47
2018	FI-04	50	50	0	0	0	100	0	22

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	28	15	5	1	6	78	6	140
2022	FI-01	58	18	14	10	0	0	76	10	10
2022	FI-02	41	29	14	4	2	10	78	6	50
2022	FI-03	48	36	12	5	0	0	84	5	50
2022	FI-04	49	22	21	4	0	4	73	4	25
2020	FI	52	27	14	4	0	3	82	4	141
2020	FI-01	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2020	FI-02	62	15	13	4	0	6	82	5	47
2020	FI-03	53	24	16	4	0	2	79	4	49
2020	FI-04	38	46	12	4	0	0	85	4	26
2019	FI	51	26	15	4	2	1	78	7	136
2019	FI-01	25	19	44	6	6	0	44	13	16
2019	FI-02	65	19	5	7	5	0	84	12	43
2019	FI-03	51	38	8	4	0	0	89	4	53
2019	FI-04	41	18	36	0	0	5	62	0	22
2018	FI	44	35	17	3	0	2	80	3	139
2018	FI-01	38	33	19	10	0	0	71	10	21
2018	FI-02	43	30	22	2	0	2	76	2	46
2018	FI-03	45	38	11	2	0	4	87	2	47
2018	FI-04	50	36	14	0	0	0	86	0	22

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	23	11	0	3	1	7	85	4	140
2022	FI-01	55	13	8	0	15	0	9	75	17	10
2022	FI-02	40	27	18	0	2	2	11	77	2	50
2022	FI-03	68	25	4	0	3	0	0	93	3	50
2022	FI-04	69	22	8	0	0	0	0	92	0	25
2020	FI	61	28	6	2	1	1	1	91	3	141
2020	FI-01	47	33	7	7	0	0	7	86	7	15
2020	FI-02	60	19	13	4	0	2	2	82	4	47
2020	FI-03	69	24	4	0	2	0	0	94	2	49
2020	FI-04	58	42	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	FI	61	24	7	3	0	1	3	89	3	135
2019	FI-01	38	25	19	13	0	6	0	67	13	16
2019	FI-02	65	19	7	2	0	0	7	90	3	43
2019	FI-03	63	27	4	2	0	2	2	94	2	52
2019	FI-04	68	23	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	31	3	4	2	0	1	91	6	140
2022	FI-01	76	14	0	0	10	0	0	90	10	10
2022	FI-02	45	42	4	6	0	0	2	90	6	50
2022	FI-03	69	22	4	2	3	0	0	91	5	50
2022	FI-04	53	38	4	5	0	0	0	91	5	25
2020	FI	53	34	7	6	1	0	0	86	6	140
2020	FI-01	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	FI-02	55	36	4	4	0	0	0	91	4	47
2020	FI-03	63	23	4	8	2	0	0	85	10	48
2020	FI-04	35	50	15	0	0	0	0	85	0	26
2019	FI	60	26	7	4	1	1	0	87	5	134
2019	FI-01	44	25	19	13	0	0	0	69	13	16
2019	FI-02	67	21	2	7	0	2	0	90	7	42
2019	FI-03	66	30	0	0	2	2	0	98	2	53
2019	FI-04	45	23	27	5	0	0	0	68	5	22
2018	FI	57	31	7	4	1	1	0	89	4	136
2018	FI-01	50	30	10	0	5	5	0	84	5	20
2018	FI-02	42	40	12	7	0	0	0	81	7	43
2018	FI-03	69	29	0	0	0	2	0	100	0	48
2018	FI-04	68	18	5	9	0	0	0	86	9	22

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	27	8	2	3	0	87	5	140
2022	FI-01	76	14	0	0	10	0	90	10	10
2022	FI-02	55	32	7	4	2	0	87	6	50
2022	FI-03	60	30	5	2	3	0	90	5	50
2022	FI-04	58	25	17	0	0	0	83	0	25
2020	FI	60	30	7	1	1	0	91	2	141
2020	FI-01	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2020	FI-02	57	36	4	2	0	0	94	2	47
2020	FI-03	67	27	4	0	2	0	94	2	49
2020	FI-04	42	35	23	0	0	0	77	0	26
2019	FI	60	25	7	4	2	1	87	6	136
2019	FI-01	50	19	19	6	6	0	69	13	16
2019	FI-02	67	16	9	5	2	0	84	7	43
2019	FI-03	64	28	2	0	2	4	96	2	53
2019	FI-04	41	41	9	9	0	0	82	9	22
2018	FI	59	29	9	1	1	1	89	2	136
2018	FI-01	55	35	5	0	5	0	90	5	20
2018	FI-02	53	28	14	2	2	0	81	5	43
2018	FI-03	63	33	2	0	0	2	98	0	48
2018	FI-04	68	18	14	0	0	0	86	0	22

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	37	12	3	4	4	80	8	140
2022	FI-01	70	10	12	0	9	0	80	9	10
2022	FI-02	30	46	12	4	4	5	79	8	50
2022	FI-03	37	37	10	6	3	7	79	10	50
2022	FI-04	38	49	13	0	0	0	87	0	25
2020	FI	39	40	6	6	2	7	85	9	141
2020	FI-01	53	33	7	0	7	0	87	7	15
2020	FI-02	43	36	4	6	2	9	86	9	47
2020	FI-03	39	37	8	6	2	8	82	9	49
2020	FI-04	27	54	4	8	0	8	88	8	26
2019	FI	32	41	18	4	1	4	76	5	136
2019	FI-01	31	38	13	6	0	13	79	7	16
2019	FI-02	42	30	14	7	5	2	74	12	43
2019	FI-03	28	49	19	2	0	2	79	2	53
2019	FI-04	27	41	27	0	0	5	71	0	22
2018	FI	30	41	20	4	2	3	73	6	139
2018	FI-01	24	38	19	5	5	10	68	11	21
2018	FI-02	26	41	26	4	0	2	69	4	46
2018	FI-03	33	40	17	4	4	2	74	9	48
2018	FI-04	43	38	19	0	0	0	81	0	21

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	36	14	8	4	3	74	12	140
2022	FI-01	39	37	6	9	9	0	76	18	10
2022	FI-02	28	39	18	8	4	4	69	12	50
2022	FI-03	39	37	10	8	5	2	77	13	50
2022	FI-04	49	25	18	4	0	4	77	4	25
2020	FI	38	41	11	3	3	4	82	6	140
2020	FI-01	47	47	0	0	7	0	93	7	15
2020	FI-02	43	38	11	2	2	4	84	4	47
2020	FI-03	35	40	15	4	2	4	78	7	48
2020	FI-04	31	50	12	4	0	4	84	4	26
2019	FI	34	43	16	3	2	1	78	5	136
2019	FI-01	38	44	6	6	6	0	81	13	16
2019	FI-02	37	28	23	5	5	2	67	10	43
2019	FI-03	32	49	15	2	0	2	83	2	53
2019	FI-04	27	59	14	0	0	0	86	0	22
2018	FI	33	42	18	4	1	2	76	5	139
2018	FI-01	29	48	10	5	0	10	84	5	21
2018	FI-02	26	41	26	7	0	0	67	7	46
2018	FI-03	38	35	19	2	4	2	74	6	48
2018	FI-04	43	48	10	0	0	0	90	0	21

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	33	15	11	7	6	0	64	20	140
2022	FI-01	49	28	0	9	9	5	0	81	19	10
2022	FI-02	17	32	21	14	4	13	0	56	20	50
2022	FI-03	28	37	9	14	8	3	0	68	23	50
2022	FI-04	23	38	26	5	9	0	0	61	13	25
2020	FI	31	43	8	8	2	7	1	81	11	141
2020	FI-01	47	47	0	0	7	0	0	93	7	15
2020	FI-02	40	38	4	4	2	11	0	88	7	47
2020	FI-03	24	49	8	10	0	6	2	80	11	49
2020	FI-04	19	42	15	15	0	8	0	67	17	26
2019	FI	26	45	15	8	2	4	0	74	11	136
2019	FI-01	31	38	25	0	6	0	0	69	6	16
2019	FI-02	33	35	7	14	5	7	0	73	20	43
2019	FI-03	23	47	15	9	0	6	0	74	10	53
2019	FI-04	18	59	23	0	0	0	0	77	0	22
2018	FI	17	53	19	4	2	4	0	73	7	139
2018	FI-01	24	57	10	0	0	10	0	89	0	21
2018	FI-02	15	46	26	9	0	4	0	64	9	46
2018	FI-03	19	48	21	2	6	4	0	70	9	48
2018	FI-04	14	71	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	34	18	9	6	1	66	15	140
2022	FI-01	54	20	0	8	18	0	74	26	10
2022	FI-02	19	42	23	12	2	2	63	14	50
2022	FI-03	41	29	13	10	5	2	72	15	50
2022	FI-04	17	43	30	5	5	0	61	9	25
2020	FI	28	50	9	7	3	3	80	10	141
2020	FI-01	33	47	13	0	7	0	80	7	15
2020	FI-02	34	51	4	6	2	2	87	9	47
2020	FI-03	27	51	10	8	2	2	79	10	49
2020	FI-04	19	46	15	12	0	8	71	13	26
2019	FI	26	46	15	10	2	1	72	12	136
2019	FI-01	13	50	13	19	6	0	63	25	16
2019	FI-02	33	33	14	14	5	2	67	19	43
2019	FI-03	26	51	17	4	0	2	79	4	53
2019	FI-04	23	50	18	9	0	0	73	9	22
2018	FI	22	43	22	10	1	1	66	12	138
2018	FI-01	20	50	15	5	0	10	78	6	20
2018	FI-02	15	39	33	13	0	0	54	13	46
2018	FI-03	27	42	21	6	4	0	69	10	48
2018	FI-04	29	43	10	19	0	0	71	19	21

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	38	13	3	6	0	78	9	140
2022	FI-01	74	16	0	10	0	0	90	10	10
2022	FI-02	30	47	13	2	8	0	77	10	50
2022	FI-03	41	40	12	2	5	0	81	7	50
2022	FI-04	36	29	26	4	5	0	65	9	25
2020	FI	41	42	10	4	4	0	83	7	140
2020	FI-01	40	47	7	0	7	0	87	7	15
2020	FI-02	51	36	9	4	0	0	87	4	47
2020	FI-03	42	33	15	4	6	0	75	10	48
2020	FI-04	23	65	8	4	0	0	88	4	26
2019	FI	36	47	13	4	1	0	83	4	135
2019	FI-01	25	50	19	6	0	0	75	6	16
2019	FI-02	33	45	12	7	2	0	79	10	42
2019	FI-03	45	43	9	2	0	0	89	2	53
2019	FI-04	27	55	18	0	0	0	82	0	22
2018	FI	41	40	10	6	2	1	82	8	140
2018	FI-01	38	29	19	5	10	0	67	14	21
2018	FI-02	26	46	17	11	0	0	72	11	46
2018	FI-03	54	40	0	2	2	2	96	4	48
2018	FI-04	55	32	9	5	0	0	86	5	22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	48	6	5	0	89	5	135
2022	FI-01	36	49	15	0	0	85	0	10
2022	FI-02	41	51	4	4	0	92	4	50
2022	FI-03	49	46	0	5	0	95	5	50
2022	FI-04	31	43	13	13	0	74	13	25
2020	FI	49	39	8	2	2	88	4	140
2020	FI-01	53	33	13	0	0	87	0	15
2020	FI-02	55	36	2	4	2	91	6	47
2020	FI-03	54	33	6	2	4	88	6	48
2020	FI-04	31	54	15	0	0	85	0	26
2019	FI	40	44	10	5	1	84	6	135
2019	FI-01	31	31	25	13	0	63	13	16
2019	FI-02	44	44	7	5	0	88	5	43
2019	FI-03	46	46	2	6	0	92	6	52
2019	FI-04	23	45	27	0	5	68	5	22
2018	FI	38	46	11	4	1	84	5	140
2018	FI-01	29	52	10	5	5	81	10	21
2018	FI-02	39	41	11	7	2	80	9	46
2018	FI-03	44	44	10	2	0	88	2	48
2018	FI-04	36	50	14	0	0	86	0	22

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	30	6	3	3	0	2	87	6	140
2022	FI-01	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2022	FI-02	48	39	6	2	4	0	2	88	6	50
2022	FI-03	61	30	4	2	3	0	0	91	5	50
2022	FI-04	49	21	17	4	5	0	5	73	9	25
2020	FI	53	32	8	6	1	0	0	85	7	141
2020	FI-01	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	FI-02	51	40	4	4	0	0	0	91	4	47
2020	FI-03	61	22	8	4	4	0	0	84	8	49
2020	FI-04	38	38	15	8	0	0	0	77	8	26
2019	FI	53	31	10	4	1	1	1	86	5	136
2019	FI-01	44	25	6	25	0	0	0	69	25	16
2019	FI-02	56	33	9	0	0	0	2	90	0	43
2019	FI-03	55	34	6	0	2	4	0	92	2	53
2019	FI-04	50	23	23	5	0	0	0	73	5	22
2018	FI	50	34	12	1	1	1	1	86	2	136
2018	FI-01	40	40	15	0	5	0	0	80	5	20
2018	FI-02	51	40	7	2	0	0	0	91	2	43
2018	FI-03	54	31	13	0	0	2	0	87	0	48
2018	FI-04	50	27	14	0	0	5	5	85	0	22

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	33	16	4	2	0	0	78	6	140
2022	FI-01	73	8	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	FI-02	33	35	20	6	6	0	0	68	12	50
2022	FI-03	53	30	14	3	0	0	0	83	3	50
2022	FI-04	43	44	13	0	0	0	0	87	0	25
2020	FI	48	34	13	4	1	0	0	82	5	139
2020	FI-01	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	FI-02	53	30	11	4	2	0	0	83	6	47
2020	FI-03	49	30	15	4	2	0	0	79	6	47
2020	FI-04	38	50	12	0	0	0	0	88	0	26
2019	FI	46	38	7	7	1	0	1	85	8	134
2019	FI-01	44	31	6	13	6	0	0	75	19	16
2019	FI-02	40	40	9	9	2	0	0	79	12	43
2019	FI-03	49	38	8	6	0	0	0	87	6	53
2019	FI-04	55	40	0	0	0	0	5	100	0	20
2018	FI	38	46	10	5	1	1	0	84	6	141
2018	FI-01	24	33	24	10	5	5	0	60	15	21
2018	FI-02	36	47	11	6	0	0	0	83	6	47
2018	FI-03	42	48	6	4	0	0	0	90	4	48
2018	FI-04	50	45	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	63	22	9	2	2	1	1	87	4	135
2022	FI-01	70	12	0	10	0	0	9	89	11	10
2022	FI-02	57	24	16	2	2	0	0	80	4	45
2022	FI-03	68	23	4	0	2	3	0	93	2	50
2022	FI-04	57	30	13	0	0	0	0	87	0	25
2020	FI	55	28	11	3	1	2	1	85	4	141
2020	FI-01	60	27	0	7	0	0	7	93	7	15
2020	FI-02	55	26	11	2	0	6	0	86	2	47
2020	FI-03	63	22	8	2	4	0	0	86	6	49
2020	FI-04	35	42	23	0	0	0	0	77	0	26

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	41	12	4	4	2	80	7	140
2022	FI-01	62	23	0	0	9	6	91	9	10
2022	FI-02	35	35	24	2	2	2	71	4	50
2022	FI-03	37	49	4	4	4	2	87	8	50
2022	FI-04	34	49	9	8	0	0	83	8	25
2020	FI	39	42	9	4	4	1	83	8	140
2020	FI-01	47	40	7	0	7	0	87	7	15
2020	FI-02	46	37	7	7	2	2	84	9	46
2020	FI-03	43	41	8	2	6	0	84	8	49
2020	FI-04	19	54	19	4	0	4	76	4	26
2019	FI	38	44	11	7	1	0	81	7	135
2019	FI-01	31	38	19	13	0	0	69	13	16
2019	FI-02	43	33	7	14	2	0	76	17	42
2019	FI-03	36	57	8	0	0	0	92	0	53
2019	FI-04	36	41	18	5	0	0	77	5	22
2018	FI	34	44	14	7	1	1	78	9	140
2018	FI-01	24	48	14	10	5	0	71	14	21
2018	FI-02	37	33	17	9	2	2	71	11	46
2018	FI-03	31	48	13	8	0	0	79	8	48
2018	FI-04	36	55	9	0	0	0	91	0	22

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	26	13	4	5	1	8	75	10	140
2022	FI-01	58	12	10	0	0	0	20	88	0	10
2022	FI-02	34	31	11	11	5	2	7	71	17	50
2022	FI-03	47	17	17	2	7	0	11	72	10	50
2022	FI-04	38	49	13	0	0	0	0	87	0	25
2020	FI	55	20	11	6	2	0	6	80	8	141
2020	FI-01	73	7	7	7	0	0	7	86	7	15
2020	FI-02	49	23	15	4	2	0	6	77	7	47
2020	FI-03	45	29	12	8	2	0	4	77	11	49
2020	FI-04	77	8	0	4	4	0	8	92	8	26
2019	FI	52	27	13	3	4	0	1	81	7	136
2019	FI-01	50	25	13	0	13	0	0	75	13	16
2019	FI-02	44	33	19	5	0	0	0	77	5	43
2019	FI-03	60	25	9	4	0	0	2	87	4	53
2019	FI-04	55	18	9	0	14	0	5	76	14	22

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	24	6	4	2	2	6	87	7	140
2022	FI-01	63	21	0	0	0	0	15	100	0	10
2022	FI-02	42	35	2	7	2	5	9	88	10	50
2022	FI-03	56	25	7	3	3	0	5	86	7	50
2022	FI-04	74	9	13	0	4	0	0	82	4	25
2020	FI	64	18	11	2	0	1	4	87	2	141
2020	FI-01	67	20	0	7	0	0	7	93	7	15
2020	FI-02	68	19	6	2	0	0	4	91	2	47
2020	FI-03	63	14	16	2	0	2	2	81	2	49
2020	FI-04	62	19	12	0	0	0	8	88	0	26
2019	FI	60	26	6	2	1	0	4	90	4	134
2019	FI-01	38	38	19	0	0	0	6	80	0	16
2019	FI-02	45	38	12	0	5	0	0	83	5	42
2019	FI-03	79	12	0	6	0	0	4	94	6	52
2019	FI-04	68	23	0	0	0	0	9	100	0	22

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	72	9	5	3	1	4	7	91	4	140
2022	FI-01	85	0	0	0	0	6	9	100	0	10
2022	FI-02	53	19	7	5	2	4	10	84	9	50
2022	FI-03	85	3	3	0	0	3	5	97	0	50
2022	FI-04	73	8	5	5	0	5	4	90	5	25
2020	FI	74	9	4	3	1	4	5	91	4	140
2020	FI-01	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15
2020	FI-02	72	9	4	2	0	6	6	93	2	47
2020	FI-03	78	10	4	4	2	0	2	90	6	49
2020	FI-04	80	0	4	0	0	8	8	95	0	25
2019	FI	81	10	2	0	0	2	4	98	0	135
2019	FI-01	69	19	6	0	0	0	6	93	0	16
2019	FI-02	79	14	5	0	0	2	0	95	0	43
2019	FI-03	89	6	0	0	0	2	4	100	0	53
2019	FI-04	76	5	0	0	0	5	14	100	0	21

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	11	3	2	0	3	10	94	3	140
2022	FI-01	66	19	0	0	0	6	9	100	0	10
2022	FI-02	58	16	5	4	0	4	12	89	5	50
2022	FI-03	77	8	5	0	0	2	9	95	0	50
2022	FI-04	83	4	0	0	0	4	9	100	0	25
2020	FI	74	11	2	1	1	1	11	95	2	141
2020	FI-01	73	7	7	7	0	0	7	86	7	15
2020	FI-02	74	13	0	0	0	0	13	100	0	47
2020	FI-03	73	12	4	0	4	0	6	91	4	49
2020	FI-04	81	4	0	0	0	0	15	100	0	26
2019	FI	84	7	1	0	0	1	6	98	0	135
2019	FI-01	67	7	7	0	0	0	20	92	0	15
2019	FI-02	88	9	2	0	0	0	0	98	0	43
2019	FI-03	89	6	0	0	0	2	4	100	0	53
2019	FI-04	77	5	0	0	0	5	14	100	0	22

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	34	8	10	3	1	3	78	14	140
2022	FI-01	43	27	5	25	0	0	0	70	25	10
2022	FI-02	36	33	9	12	7	4	0	71	19	50
2022	FI-03	45	38	6	8	3	0	2	84	11	50
2022	FI-04	53	34	9	4	0	0	0	87	4	25
2020	FI	38	36	11	6	5	1	3	76	12	140
2020	FI-01	33	27	20	7	0	0	13	69	8	15
2020	FI-02	43	34	9	9	6	0	0	77	15	47
2020	FI-03	38	33	15	4	8	0	2	72	13	48
2020	FI-04	35	46	8	4	0	4	4	88	4	26
2019	FI	33	44	10	7	4	1	2	80	11	136
2019	FI-01	31	31	19	6	6	0	6	67	13	16
2019	FI-02	35	40	2	12	9	0	2	76	21	43
2019	FI-03	38	49	8	4	0	2	0	88	4	53
2019	FI-04	23	45	23	5	0	0	5	71	5	22
2018	FI	38	39	10	7	4	1	1	78	12	140
2018	FI-01	29	38	5	19	10	0	0	67	29	21
2018	FI-02	33	37	13	9	7	2	0	71	16	46
2018	FI-03	50	33	8	4	2	0	2	85	6	48
2018	FI-04	36	50	9	0	0	0	5	90	0	22

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	39	10	7	1	0	83	7	135
2022	FI-01	43	41	0	15	0	0	85	15	10
2022	FI-02	33	42	17	8	0	0	75	8	50
2022	FI-03	59	32	2	5	2	0	91	7	50
2022	FI-04	45	38	17	0	0	0	83	0	25
2020	FI	46	36	10	4	4	0	82	8	140
2020	FI-01	60	20	20	0	0	0	80	0	15
2020	FI-02	43	40	11	2	4	0	83	6	47
2020	FI-03	48	29	10	8	4	0	77	13	48
2020	FI-04	46	50	4	0	0	0	96	0	26
2019	FI	41	48	8	2	1	0	89	3	134
2019	FI-01	20	60	7	7	7	0	80	13	15
2019	FI-02	42	47	9	2	0	0	88	2	43
2019	FI-03	50	46	4	0	0	0	96	0	52
2019	FI-04	32	45	18	5	0	0	77	5	22
2018	FI	37	45	12	4	0	1	83	5	134
2018	FI-01	38	43	14	5	0	0	81	5	21
2018	FI-02	36	38	22	4	0	0	73	4	45
2018	FI-03	33	56	2	4	0	4	93	5	45
2018	FI-04	55	35	5	5	0	0	90	5	20

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	39	11	2	1	1	0	85	4	135
2022	FI-01	50	26	15	0	0	9	0	83	0	10
2022	FI-02	36	41	19	2	2	0	0	77	4	50
2022	FI-03	61	34	0	5	0	0	0	95	5	50
2022	FI-04	41	46	13	0	0	0	0	87	0	25
2020	FI	53	32	11	4	1	0	0	84	5	139
2020	FI-01	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	FI-02	51	34	9	6	0	0	0	85	6	47
2020	FI-03	57	28	9	4	2	0	0	85	6	47
2020	FI-04	50	38	12	0	0	0	0	88	0	26
2019	FI	48	40	9	2	0	0	1	89	2	136
2019	FI-01	44	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	FI-02	49	33	14	2	0	0	2	83	2	43
2019	FI-03	51	47	2	0	0	0	0	98	0	53
2019	FI-04	36	45	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	FI	43	41	13	2	0	0	0	84	2	135
2018	FI-01	48	24	24	5	0	0	0	71	5	21
2018	FI-02	36	44	18	2	0	0	0	80	2	45
2018	FI-03	44	51	2	2	0	0	0	96	2	45
2018	FI-04	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	31	14	4	1	1	81	5	135
2022	FI-01	70	6	15	0	0	9	83	0	10
2022	FI-02	41	37	15	6	2	0	78	8	50
2022	FI-03	57	27	11	5	0	0	84	5	50
2022	FI-04	32	46	17	5	0	0	78	5	25
2020	FI	49	39	6	4	2	0	87	6	140
2020	FI-01	64	29	0	7	0	0	93	7	14
2020	FI-02	57	32	6	2	2	0	89	4	47
2020	FI-03	49	39	2	8	2	0	88	10	49
2020	FI-04	27	62	12	0	0	0	88	0	26
2019	FI	46	48	5	1	0	0	93	1	134
2019	FI-01	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2019	FI-02	50	43	5	2	0	0	93	2	42
2019	FI-03	50	46	2	2	0	0	96	2	52
2019	FI-04	32	55	14	0	0	0	86	0	22
2018	FI	44	47	5	3	1	0	91	4	135
2018	FI-01	50	35	10	0	5	0	85	5	20
2018	FI-02	48	41	7	4	0	0	89	4	46
2018	FI-03	40	58	0	2	0	0	98	2	45
2018	FI-04	48	48	5	0	0	0	95	0	21

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	43	15	5	2	3	0	78	7	140
2022	FI-01	60	13	10	0	8	9	0	80	9	10
2022	FI-02	23	46	21	5	0	5	0	73	5	50
2022	FI-03	36	47	7	8	0	2	0	84	9	50
2022	FI-04	33	45	22	0	0	0	0	78	0	25
2020	FI	31	50	13	2	0	4	1	84	2	141
2020	FI-01	40	47	7	0	0	7	0	93	0	15
2020	FI-02	26	53	11	2	0	6	2	86	2	47
2020	FI-03	35	45	14	4	0	2	0	81	4	49
2020	FI-04	31	54	15	0	0	0	0	85	0	26
2019	FI	31	51	14	2	0	1	0	83	2	135
2019	FI-01	38	25	25	13	0	0	0	63	13	16
2019	FI-02	31	38	24	2	0	5	0	73	3	42
2019	FI-03	28	66	6	0	0	0	0	94	0	53
2019	FI-04	32	59	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	FI	31	51	14	0	1	3	0	85	1	140
2018	FI-01	24	48	24	0	0	5	0	75	0	21
2018	FI-02	33	41	20	0	2	4	0	77	2	46
2018	FI-03	31	56	10	0	0	2	0	89	0	48
2018	FI-04	36	64	0	0	0	0	0	100	0	22

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	34	7	5	4	83	9	140
2022	FI-01	65	25	10	0	0	90	0	10
2022	FI-02	48	36	8	4	4	84	8	50
2022	FI-03	49	28	8	10	4	78	14	50
2022	FI-04	36	51	5	4	4	87	8	25
2020	FI	57	27	9	4	3	84	7	141
2020	FI-01	80	13	0	7	0	93	7	15
2020	FI-02	66	26	6	0	2	91	2	47
2020	FI-03	51	31	10	4	4	82	8	49
2020	FI-04	46	35	12	8	0	81	8	26
2019	FI	59	28	7	4	2	87	7	135
2019	FI-01	50	25	19	0	6	75	6	16
2019	FI-02	69	21	2	5	2	90	7	42
2019	FI-03	53	34	6	6	2	87	8	53
2019	FI-04	55	32	9	5	0	86	5	22
2018	FI	61	29	6	4	1	89	5	140
2018	FI-01	71	19	5	5	0	90	5	21
2018	FI-02	52	35	7	4	2	87	7	46
2018	FI-03	60	31	6	2	0	92	2	48
2018	FI-04	73	18	5	5	0	91	5	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	43	9	7	4	0	80	10	140
2022	FI-01	56	44	0	0	0	0	100	0	10
2022	FI-02	37	51	6	4	2	0	88	6	50
2022	FI-03	39	36	11	7	8	0	75	15	50
2022	FI-04	18	44	21	17	0	0	62	17	25
2020	FI	40	38	14	6	2	0	77	9	141
2020	FI-01	53	27	7	13	0	0	80	13	15
2020	FI-02	51	34	15	0	0	0	85	0	47
2020	FI-03	37	37	14	10	2	0	73	12	49
2020	FI-04	23	50	15	8	4	0	73	12	26
2019	FI	49	35	13	2	1	0	84	4	136
2019	FI-01	44	38	19	0	0	0	81	0	16
2019	FI-02	60	30	9	0	0	0	91	0	43
2019	FI-03	53	34	6	6	2	0	87	8	53
2019	FI-04	23	41	32	0	5	0	64	5	22
2018	FI	46	41	8	4	1	1	88	4	139
2018	FI-01	71	24	0	0	0	5	100	0	21
2018	FI-02	47	42	9	2	0	0	89	2	45
2018	FI-03	44	42	10	4	0	0	85	4	48
2018	FI-04	27	55	9	9	0	0	82	9	22

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	68	24	4	1	2	1	93	2	140
2022	FI-01	75	25	0	0	0	0	100	0	10
2022	FI-02	69	26	2	0	2	2	97	2	50
2022	FI-03	67	24	4	2	2	2	92	4	50
2022	FI-04	61	26	13	0	0	0	87	0	25

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	41	33	140
2022	FI-01	42	44	13	10
2022	FI-02	25	35	40	50
2022	FI-03	21	48	31	50
2022	FI-04	23	44	33	25
2020	FI	26	42	33	141
2020	FI-01	7	40	53	15
2020	FI-02	32	34	34	47
2020	FI-03	22	43	35	49
2020	FI-04	27	58	15	26
2019	FI	26	31	43	135
2019	FI-01	27	47	27	15
2019	FI-02	33	30	37	43
2019	FI-03	17	34	49	53
2019	FI-04	36	14	50	22
2018	FI	28	45	27	139
2018	FI-01	43	24	33	21
2018	FI-02	37	33	30	46
2018	FI-03	17	60	23	47
2018	FI-04	18	64	18	22

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	68	16	0	13	30
2022	FI-02	0	64	18	0	18	10
2022	FI-03	0	63	26	0	10	10
2020	FI	6	58	28	3	6	36
2020	FI-02	0	73	20	0	7	15
2020	FI-03	0	55	36	0	9	11
2019	FI	9	66	17	0	9	35
2019	FI-02	0	86	7	0	7	14
2018	FI	8	56	28	3	5	39
2018	FI-02	0	65	24	0	12	17

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	42	9	1	0	91	1	135
2022	FI-01	47	47	5	0	0	95	0	10
2022	FI-02	52	35	11	2	0	87	2	50
2022	FI-03	53	43	4	0	0	96	0	50
2022	FI-04	42	45	13	0	0	87	0	20
2020	FI	53	37	6	0	3	91	3	139
2020	FI-01	47	53	0	0	0	100	0	15
2020	FI-02	57	34	4	0	4	91	4	47
2020	FI-03	57	32	9	0	2	89	2	47
2020	FI-04	42	46	12	0	0	88	0	26
2019	FI	46	47	5	2	0	93	2	135
2019	FI-01	38	31	25	6	0	69	6	16
2019	FI-02	49	44	5	2	0	93	2	43
2019	FI-03	51	45	2	2	0	96	2	53
2019	FI-04	33	67	0	0	0	100	0	21
2018	FI	42	51	7	0	0	93	0	136
2018	FI-01	43	57	0	0	0	100	0	21
2018	FI-02	41	50	9	0	0	91	0	46
2018	FI-03	36	60	4	0	0	96	0	45
2018	FI-04	62	24	14	0	0	86	0	21

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	47	13	6	3	1	79	9	135
2022	FI-01	56	25	9	10	0	0	81	10	10
2022	FI-02	32	49	8	7	2	2	83	9	45
2022	FI-03	32	41	16	4	5	2	75	9	50
2022	FI-04	13	64	18	5	0	0	78	5	25
2020	FI	32	51	11	3	0	4	86	3	139
2020	FI-01	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2020	FI-02	36	51	4	4	0	4	91	4	47
2020	FI-03	27	56	8	2	0	6	89	2	48
2020	FI-04	19	50	27	4	0	0	69	4	26
2019	FI	26	56	13	4	0	2	83	4	135
2019	FI-01	27	33	33	7	0	0	60	7	15
2019	FI-02	35	47	14	2	0	2	83	2	43
2019	FI-03	23	64	8	2	0	4	90	2	53
2019	FI-04	18	68	9	5	0	0	86	5	22
2018	FI	31	48	16	4	1	1	80	4	139
2018	FI-01	25	50	20	0	0	5	79	0	20
2018	FI-02	30	39	22	9	0	0	70	9	46
2018	FI-03	33	54	10	0	2	0	88	2	48
2018	FI-04	36	45	14	5	0	0	82	5	22

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	23	40	18	9	1	2	28	31	140
2022	FI-01	0	5	50	14	22	0	9	40	6	10
2022	FI-02	0	15	44	28	9	2	2	39	15	50
2022	FI-03	16	33	34	12	3	2	0	16	50	50
2022	FI-04	9	38	35	14	0	0	4	14	49	25
2020	FI	6	23	35	21	12	1	2	34	30	141
2020	FI-01	13	7	27	27	27	0	0	53	20	15
2020	FI-02	0	17	30	26	19	2	6	49	19	47
2020	FI-03	8	31	39	18	4	0	0	22	39	49
2020	FI-04	8	27	46	12	8	0	0	19	35	26
2019	FI	4	26	38	24	9	0	1	33	30	136
2019	FI-01	0	13	25	50	13	0	0	63	13	16
2019	FI-02	2	26	28	26	16	0	2	43	29	43
2019	FI-03	6	26	47	17	4	0	0	21	32	53
2019	FI-04	5	36	36	18	5	0	0	23	41	22
2018	FI	6	20	44	21	9	0	1	30	26	140
2018	FI-01	5	10	29	48	10	0	0	57	14	21
2018	FI-02	0	28	35	24	11	0	2	36	29	46
2018	FI-03	10	15	56	10	8	0	0	19	25	48
2018	FI-04	9	27	50	5	9	0	0	14	36	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	25	33	18	9	2	6	30	34	135
2022	FI-01	0	22	20	20	30	0	9	55	24	10
2022	FI-02	5	21	34	19	10	3	8	33	29	50
2022	FI-03	10	31	38	15	3	2	0	19	42	50
2022	FI-04	9	29	35	17	6	0	4	24	40	25
2020	FI	2	13	40	30	9	2	4	41	16	141
2020	FI-01	0	7	7	47	27	7	7	85	8	15
2020	FI-02	0	9	38	26	15	4	9	46	10	47
2020	FI-03	6	12	45	37	0	0	0	37	18	49
2020	FI-04	0	23	54	15	8	0	0	23	23	26
2019	FI	1	24	40	21	10	1	2	32	27	136
2019	FI-01	6	19	25	38	13	0	0	50	25	16
2019	FI-02	0	14	44	21	16	0	5	39	15	43
2019	FI-03	0	30	40	21	6	2	2	27	31	53
2019	FI-04	5	32	45	14	5	0	0	18	36	22
2018	FI	3	18	48	21	9	1	1	30	21	140
2018	FI-01	10	14	33	29	14	0	0	43	24	21
2018	FI-02	0	17	43	30	9	0	0	39	17	46
2018	FI-03	4	19	50	10	10	4	2	22	24	48
2018	FI-04	0	18	68	14	0	0	0	14	18	22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	20	33	21	16	2	3	39	27	140
2022	FI-01	0	6	5	26	48	0	14	87	7	10
2022	FI-02	5	16	25	32	17	3	2	51	22	50
2022	FI-03	7	21	49	15	5	2	0	21	29	50
2022	FI-04	9	38	35	8	6	0	4	14	49	25
2020	FI	5	16	23	38	17	1	1	55	21	141
2020	FI-01	0	7	7	33	53	0	0	87	7	15
2020	FI-02	0	6	19	51	19	2	2	73	7	47
2020	FI-03	4	24	27	35	10	0	0	45	29	49
2020	FI-04	15	23	31	23	8	0	0	31	38	26
2019	FI	1	14	38	34	12	1	0	46	16	134
2019	FI-01	0	6	19	56	19	0	0	75	6	16
2019	FI-02	0	5	30	37	26	2	0	64	5	43
2019	FI-03	2	19	50	27	2	0	0	29	21	52
2019	FI-04	5	29	33	29	5	0	0	33	33	21
2018	FI	4	9	45	28	12	1	1	40	13	139
2018	FI-01	0	5	24	38	33	0	0	71	5	21
2018	FI-02	2	4	44	33	13	0	2	48	7	45
2018	FI-03	4	15	52	19	6	4	0	26	20	48
2018	FI-04	9	14	55	23	0	0	0	23	23	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	21	28	21	22	1	5	45	25	135
2022	FI-01	0	0	10	26	53	0	12	89	0	10
2022	FI-02	2	22	21	26	21	0	8	51	26	45
2022	FI-03	4	30	29	21	14	2	0	36	34	50
2022	FI-04	5	22	51	9	10	0	4	20	27	25
2020	FI	6	9	31	33	16	1	4	52	16	140
2020	FI-01	7	7	13	40	33	0	0	73	13	15
2020	FI-02	2	4	28	37	22	4	2	63	7	46
2020	FI-03	6	14	27	35	14	0	4	51	21	49
2020	FI-04	4	12	54	23	4	0	4	28	16	26
2019	FI	2	19	27	33	15	1	3	50	22	135
2019	FI-01	6	13	13	38	31	0	0	69	19	16
2019	FI-02	2	9	28	37	16	2	5	58	13	43
2019	FI-03	2	21	27	40	10	0	0	50	23	52
2019	FI-04	0	36	32	9	14	0	9	25	40	22
2018	FI	3	19	32	29	17	1	1	46	22	139
2018	FI-01	5	19	10	38	29	0	0	67	24	21
2018	FI-02	2	17	33	30	15	0	2	47	20	46
2018	FI-03	4	15	38	28	13	2	0	41	20	47
2018	FI-04	0	32	36	14	18	0	0	32	32	22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	12	27	25	25	4	3	53	18	135
2022	FI-01	0	7	25	21	38	0	9	66	7	10
2022	FI-02	2	11	26	16	37	3	6	58	14	45
2022	FI-03	10	12	32	24	14	8	0	41	25	50
2022	FI-04	9	17	25	45	4	0	0	49	26	25
2020	FI	3	11	28	35	17	2	3	55	15	141
2020	FI-01	7	0	13	27	47	7	0	79	7	15
2020	FI-02	0	6	28	36	19	4	6	62	7	47
2020	FI-03	4	18	29	35	12	0	2	48	23	49
2020	FI-04	0	15	42	35	8	0	0	42	15	26
2019	FI	6	17	30	30	13	1	3	45	24	135
2019	FI-01	13	19	25	25	19	0	0	44	31	16
2019	FI-02	2	21	26	26	16	2	7	46	26	43
2019	FI-03	8	11	34	36	11	0	0	47	19	53
2019	FI-04	5	24	33	24	10	0	5	35	30	21
2018	FI	4	20	35	29	11	1	0	40	24	138
2018	FI-01	5	20	15	35	25	0	0	60	25	20
2018	FI-02	4	20	39	24	11	2	0	36	24	46
2018	FI-03	6	15	42	27	8	2	0	36	21	48
2018	FI-04	0	29	33	33	5	0	0	38	29	21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	16	31	21	16	5	5	41	25	135
2022	FI-01	0	7	23	12	52	0	6	68	7	10
2022	FI-02	10	11	22	27	17	5	8	51	24	50
2022	FI-03	5	23	37	23	5	6	2	30	30	50
2022	FI-04	5	25	48	14	0	5	4	15	33	25
2020	FI	1	11	34	37	14	1	3	53	13	140
2020	FI-01	0	0	20	40	40	0	0	80	0	15
2020	FI-02	2	9	21	40	19	2	6	65	12	47
2020	FI-03	0	14	43	37	6	0	0	43	14	49
2020	FI-04	4	12	44	32	4	0	4	38	17	25
2019	FI	1	15	45	30	7	1	2	38	16	136
2019	FI-01	0	6	56	25	13	0	0	38	6	16
2019	FI-02	0	9	37	44	5	2	2	51	10	43
2019	FI-03	2	19	36	32	8	0	4	41	22	53
2019	FI-04	0	23	68	5	5	0	0	9	23	22
2018	FI	2	11	45	29	10	2	0	40	14	140
2018	FI-01	5	14	29	29	24	0	0	52	19	21
2018	FI-02	0	4	39	46	7	4	0	55	5	46
2018	FI-03	2	15	54	15	13	2	0	28	17	48
2018	FI-04	0	18	55	27	0	0	0	27	18	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	1	14	31	25	24	1	3	51	16	140
2022	FI-01	0	0	26	25	43	0	6	73	0	10
2022	FI-02	2	14	23	31	26	0	4	60	17	50
2022	FI-03	2	17	41	22	17	2	0	39	19	50
2022	FI-04	0	22	38	27	9	0	4	37	23	25
2020	FI	1	18	38	34	7	0	1	42	20	141
2020	FI-01	0	20	27	47	7	0	0	53	20	15
2020	FI-02	0	13	36	34	13	0	4	49	13	47
2020	FI-03	2	27	35	33	4	0	0	37	29	49
2020	FI-04	4	12	54	27	4	0	0	31	15	26
2019	FI	3	11	45	30	11	0	0	41	14	135
2019	FI-01	6	6	38	31	19	0	0	50	13	16
2019	FI-02	0	7	49	33	12	0	0	44	7	43
2019	FI-03	4	8	50	33	6	0	0	38	12	52
2019	FI-04	5	27	32	18	18	0	0	36	32	22

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	40	14	17	8	2	1	60	26	140
2022	FI-01	39	25	10	17	9	0	0	65	26	10
2022	FI-02	17	43	12	17	9	2	0	61	27	50
2022	FI-03	17	39	15	20	7	2	0	57	28	50
2022	FI-04	9	43	16	17	5	5	6	58	24	25
2020	FI	29	44	17	6	1	3	0	76	7	139
2020	FI-01	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	FI-02	33	46	11	4	0	7	0	84	5	46
2020	FI-03	25	44	25	4	2	0	0	69	6	48
2020	FI-04	19	42	23	12	0	4	0	64	12	26
2019	FI	24	43	23	8	1	1	0	68	9	136
2019	FI-01	13	38	31	13	6	0	0	50	19	16
2019	FI-02	28	44	16	7	0	5	0	76	7	43
2019	FI-03	21	49	25	6	0	0	0	70	6	53
2019	FI-04	32	27	27	14	0	0	0	59	14	22

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	20	5	3	2	0	0	90	5	140
2022	FI-01	92	0	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	FI-02	51	35	4	6	4	0	0	86	10	50
2022	FI-03	77	13	8	0	2	0	0	90	2	50
2022	FI-04	75	21	5	0	0	0	0	95	0	25
2020	FI	69	25	4	1	2	0	0	94	3	141
2020	FI-01	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	FI-02	66	30	4	0	0	0	0	96	0	47
2020	FI-03	65	24	2	2	6	0	0	90	8	49
2020	FI-04	77	19	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	FI	61	26	7	3	1	1	1	89	5	135
2019	FI-01	31	38	0	19	13	0	0	69	31	16
2019	FI-02	65	19	9	2	0	2	2	88	2	43
2019	FI-03	64	32	4	0	0	0	0	96	0	53
2019	FI-04	67	19	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	FI	57	28	8	4	3	0	0	86	7	138
2018	FI-01	55	20	5	5	15	0	0	75	20	20
2018	FI-02	50	33	11	7	0	0	0	83	7	46
2018	FI-03	68	23	6	0	2	0	0	91	2	47
2018	FI-04	59	32	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	72	22	4	2	1	94	3	140
2022	FI-01	82	8	10	0	0	90	0	10
2022	FI-02	63	29	4	2	2	92	4	50
2022	FI-03	77	20	0	4	0	96	4	50
2022	FI-04	75	21	5	0	0	95	0	25
2020	FI	74	22	1	1	1	96	2	140
2020	FI-01	86	14	0	0	0	100	0	14
2020	FI-02	81	19	0	0	0	100	0	47
2020	FI-03	67	24	2	2	4	92	6	49
2020	FI-04	73	27	0	0	0	100	0	26
2019	FI	65	30	3	1	0	96	1	135
2019	FI-01	38	50	0	13	0	88	13	16
2019	FI-02	70	26	5	0	0	95	0	43
2019	FI-03	67	29	4	0	0	96	0	52
2019	FI-04	68	32	0	0	0	100	0	22
2018	FI	67	26	3	4	1	93	4	138
2018	FI-01	60	30	0	10	0	90	10	20
2018	FI-02	59	26	9	7	0	85	7	46
2018	FI-03	68	30	0	0	2	98	2	47
2018	FI-04	86	14	0	0	0	100	0	22

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	29	6	3	2	0	90	4	140
2022	FI-01	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2022	FI-02	46	42	3	4	5	0	88	9	50
2022	FI-03	70	23	5	2	0	0	93	2	50
2022	FI-04	71	20	9	0	0	0	91	0	25
2020	FI	62	30	4	1	2	0	93	3	138
2020	FI-01	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2020	FI-02	70	26	4	0	0	0	96	0	46
2020	FI-03	55	32	6	0	6	0	87	6	47
2020	FI-04	62	38	0	0	0	0	100	0	26
2019	FI	60	33	5	1	0	1	93	1	135
2019	FI-01	38	44	6	13	0	0	81	13	16
2019	FI-02	63	26	9	0	0	2	90	0	43
2019	FI-03	64	32	4	0	0	0	96	0	53
2019	FI-04	57	43	0	0	0	0	100	0	21
2018	FI	54	36	9	1	0	1	91	1	138
2018	FI-01	40	45	10	0	0	5	89	0	20
2018	FI-02	46	41	11	2	0	0	87	2	46
2018	FI-03	57	34	9	0	0	0	91	0	47
2018	FI-04	82	18	0	0	0	0	100	0	22

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	39	10	4	3	3	83	7	140
2022	FI-01	60	33	0	0	0	6	100	0	10
2022	FI-02	32	38	17	2	6	5	73	9	50
2022	FI-03	45	39	7	7	0	2	85	8	50
2022	FI-04	50	42	9	0	0	0	91	0	25
2020	FI	47	38	8	2	1	3	88	4	138
2020	FI-01	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2020	FI-02	52	39	0	2	0	7	98	2	46
2020	FI-03	46	33	15	2	4	0	79	6	48
2020	FI-04	32	52	12	0	0	4	88	0	25
2019	FI	54	38	7	1	0	1	92	1	136
2019	FI-01	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2019	FI-02	51	37	9	0	0	2	90	0	43
2019	FI-03	53	42	4	2	0	0	94	2	53
2019	FI-04	64	32	5	0	0	0	95	0	22
2018	FI	51	43	4	1	0	1	95	1	138
2018	FI-01	50	45	0	5	0	0	95	5	20
2018	FI-02	46	41	11	0	0	2	89	0	46
2018	FI-03	57	40	0	2	0	0	98	2	47
2018	FI-04	59	41	0	0	0	0	100	0	22

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	29	8	2	2	6	0	86	5	140
2022	FI-01	68	22	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	FI-02	45	29	9	0	2	15	0	87	3	50
2022	FI-03	60	27	6	0	3	4	0	90	3	50
2022	FI-04	39	42	9	6	4	0	0	82	10	25
2020	FI	51	35	7	3	1	4	0	89	4	140
2020	FI-01	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	FI-02	60	30	0	4	0	6	0	95	5	47
2020	FI-03	47	35	12	2	2	2	0	83	4	49
2020	FI-04	38	46	8	4	0	4	0	88	4	26
2019	FI	59	30	8	1	1	0	1	90	1	135
2019	FI-01	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	FI-02	60	26	9	2	2	0	0	86	5	43
2019	FI-03	53	38	8	0	0	0	2	92	0	53
2019	FI-04	71	29	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	FI	55	37	5	1	0	1	0	93	1	137
2018	FI-01	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	FI-02	50	39	7	0	0	4	0	93	0	46
2018	FI-03	61	35	4	0	0	0	0	96	0	46
2018	FI-04	55	41	0	5	0	0	0	95	5	22

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	31	4	2	2	92	4	140
2022	FI-01	75	25	0	0	0	100	0	10
2022	FI-02	55	35	4	2	4	90	6	50
2022	FI-03	65	26	2	5	2	92	7	50
2022	FI-04	57	34	9	0	0	91	0	25
2020	FI	63	33	1	1	1	96	2	141
2020	FI-01	67	33	0	0	0	100	0	15
2020	FI-02	77	23	0	0	0	100	0	47
2020	FI-03	59	35	2	2	2	94	4	49
2020	FI-04	50	46	4	0	0	96	0	26
2019	FI	62	33	4	0	0	96	0	135
2019	FI-01	44	38	19	0	0	81	0	16
2019	FI-02	65	28	7	0	0	93	0	43
2019	FI-03	63	37	0	0	0	100	0	52
2019	FI-04	64	36	0	0	0	100	0	22
2018	FI	59	36	4	1	0	96	1	137
2018	FI-01	65	30	5	0	0	95	0	20
2018	FI-02	50	43	4	2	0	93	2	46
2018	FI-03	63	33	4	0	0	96	0	46
2018	FI-04	68	32	0	0	0	100	0	22

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	35	4	4	1	6	1	90	6	140
2022	FI-01	63	25	0	0	0	6	5	100	0	10
2022	FI-02	40	35	8	8	2	7	0	80	11	50
2022	FI-03	59	23	4	4	0	9	0	91	4	50
2022	FI-04	42	58	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	30	8	3	1	10	2	86	5	135
2022	FI-01	63	25	0	0	0	6	5	100	0	10
2022	FI-02	35	31	12	2	2	18	0	80	5	50
2022	FI-03	55	21	10	5	0	9	0	84	5	50
2022	FI-04	42	43	5	4	0	0	6	91	4	25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	36	10	4	1	8	1	83	5	140
2022	FI-01	57	28	0	10	0	0	5	90	10	10
2022	FI-02	28	32	18	6	0	16	0	72	7	50
2022	FI-03	49	34	6	0	3	8	0	90	3	50
2022	FI-04	29	62	9	0	0	0	0	91	0	25
2020	FI	51	39	6	1	0	4	0	93	1	140
2020	FI-01	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	FI-02	53	32	9	0	0	6	0	91	0	47
2020	FI-03	48	44	4	2	0	2	0	94	2	48
2020	FI-04	54	42	0	0	0	4	0	100	0	26

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	31	7	5	4	5	0	84	9	135
2022	FI-01	84	10	0	0	0	6	0	100	0	10
2022	FI-02	33	41	10	8	4	4	0	77	12	50
2022	FI-03	56	23	8	0	5	8	0	86	5	50
2022	FI-04	38	47	5	10	0	0	0	86	10	25
2020	FI	43	37	7	4	3	6	1	85	7	141
2020	FI-01	47	47	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	FI-02	47	34	11	2	0	6	0	86	2	47
2020	FI-03	45	31	4	6	8	4	2	80	15	49
2020	FI-04	31	50	4	0	0	12	4	95	0	26

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	21	16	5	1	38	1	62	11	135
2022	FI-01	35	5	8	10	0	42	0	69	17	10
2022	FI-02	17	28	14	2	2	35	2	72	7	50
2022	FI-03	10	20	15	5	2	45	2	57	14	50
2022	FI-04	22	21	27	6	0	25	0	57	7	25

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	27	10	3	1	10	10	82	6	140
2022	FI-01	60	33	0	0	0	6	0	100	0	10
2022	FI-02	30	30	11	4	2	19	4	78	8	50
2022	FI-03	44	22	11	6	0	3	14	80	7	50
2022	FI-04	35	33	13	0	0	9	10	84	0	25
2020	FI	40	32	10	1	2	8	7	84	4	141
2020	FI-01	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	FI-02	38	34	4	4	0	15	4	89	5	47
2020	FI-03	37	24	16	0	6	6	10	73	7	49
2020	FI-04	38	42	4	0	0	4	12	95	0	26
2019	FI	43	30	14	5	0	6	1	79	6	135
2019	FI-01	44	19	19	19	0	0	0	63	19	16
2019	FI-02	44	26	16	7	0	7	0	75	8	43
2019	FI-03	40	38	11	2	0	6	4	85	2	53
2019	FI-04	48	29	14	0	0	10	0	84	0	21
2018	FI	33	36	14	4	1	8	4	79	6	137
2018	FI-01	32	37	11	5	5	5	5	76	12	19
2018	FI-02	26	39	15	9	0	7	4	73	10	46
2018	FI-03	40	32	11	2	0	11	4	85	3	47
2018	FI-04	36	41	14	0	0	9	0	85	0	22

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	34	14	7	5	3	1	73	13	140
2022	FI-01	63	5	19	0	0	13	0	79	0	10
2022	FI-02	23	37	15	11	9	5	0	63	21	50
2022	FI-03	40	39	10	6	5	0	0	79	12	50
2022	FI-04	27	45	17	5	0	0	6	77	5	25
2020	FI	31	48	9	5	1	4	1	84	7	141
2020	FI-01	27	67	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	FI-02	34	38	13	4	2	6	2	79	7	47
2020	FI-03	37	51	2	6	2	2	0	90	8	49
2020	FI-04	19	46	19	8	0	8	0	71	8	26
2019	FI	32	43	15	3	2	3	2	78	5	136
2019	FI-01	19	19	44	0	6	6	6	43	7	16
2019	FI-02	37	33	12	9	5	2	2	73	15	43
2019	FI-03	32	60	6	0	0	2	0	94	0	53
2019	FI-04	27	36	27	0	0	5	5	70	0	22
2018	FI	29	46	17	6	0	1	1	77	6	139
2018	FI-01	30	25	35	10	0	0	0	55	10	20
2018	FI-02	24	52	15	9	0	0	0	76	9	46
2018	FI-03	33	48	13	4	0	0	2	83	4	48
2018	FI-04	36	41	18	0	0	5	0	81	0	22

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	33	17	1	2	3	1	79	3	135
2022	FI-01	70	14	16	0	0	0	0	84	0	10
2022	FI-02	35	31	22	2	2	8	0	72	4	50
2022	FI-03	48	33	12	0	5	2	0	83	6	50
2022	FI-04	33	48	13	0	0	0	6	86	0	20
2020	FI	35	49	12	1	1	3	0	86	1	140
2020	FI-01	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	FI-02	40	43	13	0	0	4	0	87	0	47
2020	FI-03	33	54	6	2	2	2	0	89	4	48
2020	FI-04	19	54	23	0	0	4	0	76	0	26
2019	FI	34	44	13	4	1	3	0	81	5	135
2019	FI-01	38	25	25	0	13	0	0	63	13	16
2019	FI-02	40	26	21	9	0	5	0	68	10	43
2019	FI-03	33	62	4	0	0	2	0	96	0	52
2019	FI-04	23	59	14	0	0	5	0	86	0	22
2018	FI	36	44	16	4	0	1	0	80	4	140
2018	FI-01	24	57	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	FI-02	37	35	22	4	0	2	0	73	4	46
2018	FI-03	44	42	8	4	0	2	0	87	4	48
2018	FI-04	32	45	23	0	0	0	0	77	0	22

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	27	14	10	6	13	5	62	20	140
2022	FI-01	48	15	10	0	0	21	6	87	0	10
2022	FI-02	23	32	15	12	8	10	0	61	23	50
2022	FI-03	19	23	13	17	8	17	2	52	32	50
2022	FI-04	19	41	17	4	0	9	10	74	5	25
2020	FI	19	24	19	10	5	19	2	56	19	139
2020	FI-01	33	27	20	20	0	0	0	60	20	15
2020	FI-02	17	26	20	11	2	22	2	57	17	46
2020	FI-03	20	22	16	8	12	18	2	54	26	49
2020	FI-04	16	20	28	4	0	28	4	53	6	25
2019	FI	19	27	24	13	4	7	4	53	19	135
2019	FI-01	20	27	20	13	7	7	7	54	23	15
2019	FI-02	21	33	16	16	9	5	0	56	27	43
2019	FI-03	19	25	30	13	0	4	9	50	15	53
2019	FI-04	14	27	27	9	0	23	0	53	12	22
2018	FI	16	30	18	9	5	19	4	60	17	140
2018	FI-01	14	38	10	10	0	24	5	73	13	21
2018	FI-02	13	24	26	13	9	13	2	44	26	46
2018	FI-03	21	33	10	6	6	17	6	70	16	48
2018	FI-04	18	18	27	5	0	32	0	53	7	22

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	39	4	12	1	84	12	140
2022	FI-01	80	20	0	0	0	100	0	10
2022	FI-02	47	42	4	8	0	88	8	50
2022	FI-03	39	43	4	15	0	81	15	50
2022	FI-04	17	47	8	23	4	64	27	25
2020	FI	45	40	4	9	3	85	11	141
2020	FI-01	47	40	0	13	0	87	13	15
2020	FI-02	45	43	0	9	4	87	13	47
2020	FI-03	51	29	4	12	4	80	16	49
2020	FI-04	38	54	8	0	0	92	0	26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	34	10	7	4	0	78	12	140
2022	FI-01	73	18	0	9	0	0	91	9	10
2022	FI-02	44	40	6	5	5	0	83	10	50
2022	FI-03	43	34	10	10	2	0	78	12	50
2022	FI-04	18	39	26	7	9	0	57	17	25
2020	FI	45	37	9	6	2	1	83	9	141
2020	FI-01	47	40	0	13	0	0	87	13	15
2020	FI-02	49	38	4	4	4	0	87	9	47
2020	FI-03	43	31	16	6	2	2	75	8	49
2020	FI-04	42	46	4	4	0	4	92	4	26
2019	FI	48	37	6	7	2	0	84	10	134
2019	FI-01	50	38	0	13	0	0	88	13	16
2019	FI-02	51	26	9	9	5	0	77	14	43
2019	FI-03	46	38	8	6	2	0	85	8	52
2019	FI-04	48	48	0	5	0	0	95	5	21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	31	10	4	2	0	84	6	140
2022	FI-01	74	17	9	0	0	0	91	0	10
2022	FI-02	38	35	13	10	4	0	73	14	50
2022	FI-03	62	26	8	2	2	0	88	4	50
2022	FI-04	44	46	10	0	0	0	90	0	25
2020	FI	53	37	5	2	2	1	91	4	139
2020	FI-01	67	13	13	7	0	0	80	7	15
2020	FI-02	57	36	2	2	2	0	94	4	47
2020	FI-03	48	40	4	2	4	2	89	6	48
2020	FI-04	48	52	0	0	0	0	100	0	25
2019	FI	59	29	8	2	2	0	88	5	133
2019	FI-01	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2019	FI-02	62	19	12	2	5	0	81	7	42
2019	FI-03	58	33	4	4	2	0	90	6	52
2019	FI-04	71	24	5	0	0	0	95	0	21

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	65	25	5	4	0	0	1	91	4	140
2022	FI-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	FI-02	74	20	2	4	0	0	0	94	4	50
2022	FI-03	52	36	4	6	0	0	2	90	6	50
2022	FI-04	44	39	12	5	0	0	0	83	5	25
2020	FI	76	17	3	1	2	1	1	94	3	140
2020	FI-01	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	FI-02	83	13	0	0	2	2	0	98	2	47
2020	FI-03	69	17	6	2	4	0	2	87	6	48
2020	FI-04	88	8	4	0	0	0	0	96	0	26

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	79	15	3	2	0	1	1	95	2	140
2022	FI-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	FI-02	70	21	4	3	0	0	2	93	3	50
2022	FI-03	86	13	0	0	0	2	0	100	0	50
2022	FI-04	78	9	9	4	0	0	0	87	4	25
2019	FI	87	7	1	4	1	0	0	94	5	136
2019	FI-01	75	6	0	19	0	0	0	81	19	16
2019	FI-02	81	14	0	2	2	0	0	95	5	43
2019	FI-03	96	0	2	2	0	0	0	96	2	53
2019	FI-04	82	14	0	0	5	0	0	95	5	22

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	39	15	4	1	1	0	81	4	140
2022	FI-01	58	16	16	9	0	0	0	75	9	10
2022	FI-02	43	39	9	5	0	4	0	85	5	50
2022	FI-03	42	42	14	0	2	0	0	84	2	50
2022	FI-04	31	39	27	3	0	0	0	70	3	25
2020	FI	56	30	8	3	1	2	1	88	4	141
2020	FI-01	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	FI-02	60	28	6	0	0	4	2	93	0	47
2020	FI-03	51	29	10	6	2	2	0	81	8	49
2020	FI-04	54	35	8	4	0	0	0	88	4	26
2019	FI	51	29	13	3	1	1	1	82	5	136
2019	FI-01	63	6	6	13	13	0	0	69	25	16
2019	FI-02	56	21	19	2	0	0	2	79	2	43
2019	FI-03	45	42	11	0	0	2	0	88	0	53
2019	FI-04	45	32	14	5	0	5	0	81	5	22

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI-01	0	100	10
2022	FI-04	0	100	25
2019	FI	7	93	136
2019	FI-01	0	100	16
2018	FI	7	93	139
2018	FI-01	0	100	20
2018	FI-02	11	89	46

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	50	10

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	50	10

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	50	10

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	50	10

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	11	9	2	1	48	15	67	8	140
2022	FI-03	16	6	11	5	0	52	10	59	12	50
2020	FI	21	11	7	2	1	46	11	75	8	141
2020	FI-01	47	0	13	7	0	33	0	70	10	15
2020	FI-02	23	11	9	0	2	43	13	76	5	47
2020	FI-03	14	14	6	2	2	41	20	74	11	49
2020	FI-04	15	15	4	4	0	62	0	80	10	26
2019	FI	15	16	15	0	1	40	11	65	3	136
2019	FI-01	13	19	25	0	0	31	13	56	0	16
2019	FI-02	19	14	9	0	2	51	5	74	5	43
2019	FI-03	19	17	13	0	0	34	17	73	0	53
2019	FI-04	0	14	27	0	5	45	9	30	10	22
2018	FI	19	14	14	3	0	39	11	66	6	140
2018	FI-01	14	10	24	0	0	38	14	50	0	21
2018	FI-02	17	17	17	4	0	39	4	62	8	46
2018	FI-03	19	15	13	2	0	40	13	70	4	48
2018	FI-04	23	9	5	5	0	41	18	78	11	22

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	26	13	2	1	22	2	80	4	135
2022	FI-01	54	12	10	0	0	24	0	87	0	10
2022	FI-02	29	22	16	5	0	28	0	71	7	45
2022	FI-03	37	28	10	2	3	19	2	82	6	50
2022	FI-04	25	43	12	0	0	13	6	85	0	25
2020	FI	37	33	9	3	1	16	1	84	5	141
2020	FI-01	53	13	7	7	0	20	0	83	8	15
2020	FI-02	38	28	11	2	2	19	0	82	5	47
2020	FI-03	33	39	12	2	2	10	2	81	5	49
2020	FI-04	35	46	4	4	0	12	0	91	4	26
2019	FI	35	32	14	1	1	18	1	81	2	136
2019	FI-01	25	25	19	6	0	19	6	67	8	16
2019	FI-02	42	16	14	0	2	26	0	78	3	43
2019	FI-03	38	40	11	0	0	11	0	87	0	53
2019	FI-04	18	45	18	0	0	18	0	78	0	22
2018	FI	30	34	19	2	0	14	1	76	3	140
2018	FI-01	29	29	14	0	0	24	5	80	0	21
2018	FI-02	30	30	26	2	0	11	0	68	2	46
2018	FI-03	25	46	15	2	0	10	2	81	2	48
2018	FI-04	41	23	14	5	0	18	0	78	6	22

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	140
2022	FI-01	0	100	10
2022	FI-02	11	89	50
2022	FI-03	10	90	50
2022	FI-04	0	100	25
2020	FI	6	94	141
2020	FI-03	10	90	49
2020	FI-04	0	100	26

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	59	10

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	82	18	10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	82	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	67	10

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	60	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	78	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	78	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	10

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	82	10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	78	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	62	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	71	10

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	56	10

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	78	10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	88	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	44	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	14	11	3	1	47	9	66	10	140
2022	FI-01	44	19	0	0	0	30	8	100	0	10
2022	FI-03	14	14	14	5	0	43	10	60	10	50
2020	FI	21	15	7	2	1	43	10	77	8	140
2020	FI-01	47	13	13	0	0	27	0	82	0	15
2020	FI-02	24	15	9	4	2	39	7	72	12	46
2020	FI-03	14	14	6	2	2	39	22	74	11	49
2020	FI-04	19	19	4	0	0	58	0	91	0	26
2019	FI	15	18	17	1	1	36	12	63	4	136
2019	FI-01	13	19	31	0	0	19	19	50	0	16
2019	FI-02	19	14	12	2	2	44	7	67	10	43
2019	FI-03	19	21	15	0	2	32	11	70	3	53
2019	FI-04	0	14	23	0	0	45	18	38	0	22
2018	FI	20	17	14	2	1	39	7	68	5	140
2018	FI-01	10	15	25	0	0	45	5	50	0	20
2018	FI-02	21	17	17	6	0	34	4	62	10	47
2018	FI-03	21	19	10	0	2	38	10	76	4	48
2018	FI-04	23	14	9	0	0	45	9	80	0	22

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	33	14	3	1	11	2	79	6	140
2022	FI-01	77	13	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	FI-02	27	28	14	4	2	25	0	73	8	50
2022	FI-03	30	39	16	5	0	7	3	77	5	50
2022	FI-04	30	51	13	0	0	0	6	87	0	25
2020	FI	38	35	6	4	1	15	1	87	6	141
2020	FI-01	47	33	13	0	0	7	0	86	0	15
2020	FI-02	40	28	6	6	2	17	0	82	10	47
2020	FI-03	35	39	8	4	2	10	2	84	7	49
2020	FI-04	38	42	0	0	0	19	0	100	0	26
2019	FI	35	32	12	1	1	18	1	82	4	136
2019	FI-01	31	25	25	6	0	13	0	64	7	16
2019	FI-02	42	16	9	2	2	26	2	81	6	43
2019	FI-03	36	40	9	0	2	13	0	87	2	53
2019	FI-04	18	45	14	0	0	18	5	82	0	22
2018	FI	34	31	19	3	1	11	1	74	4	140
2018	FI-01	30	25	15	5	0	25	0	73	7	20
2018	FI-02	32	30	26	6	0	4	2	66	7	47
2018	FI-03	33	35	17	0	2	10	2	79	2	48
2018	FI-04	45	27	14	0	0	14	0	84	0	22

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	9999	9999	135
2022	FI-01	9	91	9999	9999	10
2022	FI-02	6	94	9999	9999	50
2022	FI-03	2	98	9999	9999	50
2022	FI-04	5	95	9999	9999	25
2020	FI	11	89	9999	9999	140
2020	FI-01	13	87	9999	9999	15
2020	FI-02	9	91	9999	9999	47
2020	FI-03	15	85	9999	9999	48
2020	FI-04	8	92	9999	9999	26
2019	FI	7	93	9999	9999	136
2019	FI-01	6	94	9999	9999	16
2019	FI-02	7	93	9999	9999	43
2019	FI-03	8	92	9999	9999	53
2019	FI-04	5	95	9999	9999	22

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	73	9999	9999	15

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	67	33	15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	33	8	6	2	2	4	82	9	140
2022	FI-01	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	FI-02	42	37	7	6	2	4	2	84	9	50
2022	FI-03	46	27	9	7	5	2	4	78	13	50
2022	FI-04	35	30	17	9	0	0	10	71	10	25
2020	FI	48	29	9	2	1	5	5	86	4	141
2020	FI-01	67	13	7	0	0	13	0	92	0	15
2020	FI-02	49	32	9	0	2	6	2	88	2	47
2020	FI-03	53	24	6	4	2	4	6	86	7	49
2020	FI-04	31	38	19	0	0	0	12	78	0	26

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	10	1	36	125
2022	FI-01	76	0	0	24	10
2022	FI-02	38	22	3	37	40
2022	FI-03	55	6	0	39	50
2022	FI-04	56	4	0	40	25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	91	9	130
2022	FI-01	87	13	10
2022	FI-02	89	11	45
2022	FI-03	98	2	50
2022	FI-04	87	13	25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	60	130
2022	FI-01	51	49	10
2022	FI-02	37	63	45
2022	FI-03	34	66	50
2022	FI-04	48	52	25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	69	31	130
2022	FI-01	72	28	10
2022	FI-02	55	45	45
2022	FI-03	74	26	50
2022	FI-04	86	14	25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	51	130
2022	FI-01	53	47	10
2022	FI-02	42	58	45
2022	FI-03	39	61	50
2022	FI-04	78	22	25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	130
2022	FI-01	16	84	10
2022	FI-02	22	78	45
2022	FI-03	15	85	50
2022	FI-04	32	68	25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	55	130
2022	FI-01	59	41	10
2022	FI-02	19	81	45
2022	FI-03	55	45	50
2022	FI-04	68	32	25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	130
2022	FI-01	8	92	10
2022	FI-02	5	95	45
2022	FI-03	22	78	50
2022	FI-04	27	73	25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	130
2022	FI-01	26	74	10
2022	FI-02	11	89	45
2022	FI-03	4	96	50
2022	FI-04	14	86	25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	130
2022	FI-01	10	90	10
2022	FI-02	13	87	45
2022	FI-03	2	98	50
2022	FI-04	14	86	25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	83	130
2022	FI-01	22	78	10
2022	FI-02	16	84	45
2022	FI-03	13	87	50
2022	FI-04	23	77	25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	75	130
2022	FI-01	26	74	10
2022	FI-02	16	84	45
2022	FI-03	22	78	50
2022	FI-04	40	60	25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	97	130
2022	FI-01	7	93	10
2022	FI-02	2	98	45
2022	FI-03	0	100	50
2022	FI-04	9	91	25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	82	130
2022	FI-01	8	92	10
2022	FI-02	31	69	45
2022	FI-03	15	85	50
2022	FI-04	5	95	25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	72	13	6	2	3	3	88	6	130
2022	FI-01	68	0	17	7	8	0	68	15	10
2022	FI-02	78	11	4	3	4	0	89	7	45
2022	FI-03	71	18	2	2	0	6	96	2	50
2022	FI-04	64	18	8	0	6	4	86	6	25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	14	11	15	45	5	2	65	23	130
2022	FI-01	16	24	6	7	35	0	13	48	45	10
2022	FI-02	3	14	15	8	50	11	0	65	19	45
2022	FI-03	10	9	10	16	47	6	2	68	21	50
2022	FI-04	0	18	9	33	40	0	0	73	18	25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	19	16	16	39	4	1	57	26	130
2022	FI-01	0	27	14	20	32	7	0	56	29	10
2022	FI-02	2	20	12	14	47	2	2	64	23	45
2022	FI-03	12	17	21	14	35	2	0	50	29	50
2022	FI-04	6	17	16	22	31	8	0	58	25	25

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	51	34	7	5	2	1	86	7	140
2022	FI-01	72	12	0	10	0	6	90	10	10
2022	FI-02	39	49	6	4	2	0	88	6	50
2022	FI-03	59	25	7	4	5	0	84	8	50
2022	FI-04	44	38	9	9	0	0	82	9	25
2020	FI	55	32	4	7	1	0	87	9	140
2020	FI-01	73	13	13	0	0	0	87	0	15
2020	FI-02	47	45	4	2	2	0	91	4	47
2020	FI-03	67	15	2	15	2	0	81	17	48
2020	FI-04	38	54	4	4	0	0	92	4	26

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	2	12	11	41	6	24	75	7	140
2022	FI-01	0	0	0	0	31	12	57	100	0	10
2022	FI-02	7	4	18	11	35	4	21	62	14	50
2022	FI-03	3	2	15	9	43	12	17	74	6	50
2022	FI-04	0	0	5	21	50	0	24	94	0	25

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	45	12	8	6	5	73	15	135
2022	FI-01	50	23	0	12	10	5	77	23	10
2022	FI-02	17	47	14	10	6	6	68	17	50
2022	FI-03	26	45	11	6	7	4	74	14	50
2022	FI-04	18	55	16	5	0	5	78	5	20
2020	FI	47	40	7	3	0	3	90	3	139
2020	FI-01	47	47	0	0	0	7	100	0	15
2020	FI-02	52	35	7	0	0	7	93	0	46
2020	FI-03	46	38	8	8	0	0	83	8	48
2020	FI-04	46	46	8	0	0	0	92	0	26
2019	FI	35	40	15	8	0	2	77	8	136
2019	FI-01	19	38	19	25	0	0	56	25	16
2019	FI-02	42	26	16	12	0	5	71	12	43
2019	FI-03	36	47	11	4	0	2	85	4	53
2019	FI-04	32	55	14	0	0	0	86	0	22
2018	FI	31	48	15	2	0	4	82	2	140
2018	FI-01	19	43	33	0	0	5	65	0	21
2018	FI-02	32	47	17	2	0	2	80	2	47
2018	FI-03	33	52	10	2	0	2	87	2	48
2018	FI-04	43	48	0	5	0	5	95	5	21

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	36	32	16	3	140
2022	FI-01	23	44	18	15	0	10
2022	FI-02	9	41	29	17	4	50
2022	FI-03	13	35	28	21	3	50
2022	FI-04	19	30	43	8	0	25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	29	10	1	2	3	87	3	140
2022	FI-01	72	28	0	0	0	0	100	0	10
2022	FI-02	56	22	16	2	2	2	79	4	50
2022	FI-03	57	27	7	0	3	6	89	3	50
2022	FI-04	52	39	9	0	0	0	91	0	25
2020	FI	51	34	8	4	2	2	86	6	140
2020	FI-01	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2020	FI-02	45	43	4	2	0	6	93	2	47
2020	FI-03	60	21	10	4	4	0	81	8	48
2020	FI-04	38	46	12	4	0	0	85	4	26

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	29	10	9	3	1	79	11	140
2022	FI-01	64	20	0	10	0	6	90	10	10
2022	FI-02	42	32	9	16	2	0	74	17	50
2022	FI-03	58	25	9	2	6	0	82	8	50
2022	FI-04	36	37	22	5	0	0	73	5	25
2020	FI	47	29	9	8	3	4	79	11	141
2020	FI-01	53	27	20	0	0	0	80	0	15
2020	FI-02	40	36	9	6	2	6	82	9	47
2020	FI-03	61	16	4	12	4	2	79	17	49
2020	FI-04	31	38	15	8	0	8	75	8	26

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	43	8	8	1	3	82	9	140
2022	FI-01	59	31	0	10	0	0	90	10	10
2022	FI-02	40	36	13	4	2	4	79	7	50
2022	FI-03	29	47	9	9	2	5	79	12	50
2022	FI-04	28	64	3	5	0	0	92	5	25
2020	FI	50	34	11	2	3	1	84	5	141
2020	FI-01	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2020	FI-02	57	34	4	2	0	2	93	2	47
2020	FI-03	49	24	16	4	6	0	73	10	49
2020	FI-04	35	54	12	0	0	0	88	0	26
2019	FI	32	46	13	4	3	1	79	7	136
2019	FI-01	13	50	13	13	13	0	63	25	16
2019	FI-02	37	42	12	2	5	2	81	7	43
2019	FI-03	32	49	13	6	0	0	81	6	53
2019	FI-04	36	41	18	0	0	5	81	0	22
2018	FI	32	44	21	2	1	1	76	3	140
2018	FI-01	24	48	24	0	0	5	75	0	21
2018	FI-02	34	36	28	2	0	0	70	2	47
2018	FI-03	33	48	15	2	2	0	81	4	48
2018	FI-04	38	43	14	5	0	0	81	5	21

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	49	16	7	2	0	0	75	9	55
2022	FI-03	13	65	14	3	5	0	0	78	8	30
2022	FI-04	29	40	18	14	0	0	0	69	14	20
2020	FI	16	50	10	16	3	3	2	69	20	62
2020	FI-03	15	53	3	15	6	6	3	74	23	34
2020	FI-04	17	52	22	9	0	0	0	70	9	23
2019	FI	16	45	20	12	0	2	6	66	13	51
2019	FI-03	15	44	22	19	0	0	0	59	19	27

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	27	16	9	9	1	3	65	18	140
2022	FI-01	33	21	31	8	0	0	6	59	9	10
2022	FI-02	34	21	15	10	16	2	4	58	27	50
2022	FI-03	40	31	7	9	11	0	2	73	21	50
2022	FI-04	40	30	25	4	0	0	0	70	4	25
2020	FI	30	32	22	9	7	0	1	62	16	141
2020	FI-01	20	60	7	7	0	0	7	86	7	15
2020	FI-02	34	26	26	4	11	0	0	60	15	47
2020	FI-03	31	31	22	10	6	0	0	61	16	49
2020	FI-04	31	35	15	12	8	0	0	65	19	26
2019	FI	30	22	26	10	10	1	1	53	20	136
2019	FI-01	19	19	38	13	13	0	0	38	25	16
2019	FI-02	19	28	35	7	9	2	0	48	17	43
2019	FI-03	43	21	17	9	8	0	2	65	17	53
2019	FI-04	32	14	23	14	18	0	0	45	32	22
2018	FI	18	28	27	13	14	0	1	46	27	140
2018	FI-01	19	14	29	19	19	0	0	33	38	21
2018	FI-02	13	22	33	11	20	0	2	36	31	46
2018	FI-03	27	31	21	13	8	0	0	58	21	48
2018	FI-04	5	50	23	14	9	0	0	55	23	22

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	34	24	21	6	1	1	49	27	135
2022	FI-01	37	42	0	15	0	0	6	84	16	10
2022	FI-02	12	41	22	23	2	0	0	53	25	45
2022	FI-03	17	25	25	16	14	2	0	43	31	50
2022	FI-04	0	26	40	30	4	0	0	26	34	25
2020	FI	23	32	24	11	10	0	0	55	21	141
2020	FI-01	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	FI-02	26	38	26	6	4	0	0	64	11	47
2020	FI-03	27	24	27	10	12	0	0	51	22	49
2020	FI-04	0	38	27	19	15	0	0	38	35	26
2019	FI	17	39	26	10	7	1	1	57	17	136
2019	FI-01	25	50	13	0	6	0	6	80	7	16
2019	FI-02	21	35	30	7	5	2	0	57	12	43
2019	FI-03	15	42	21	15	8	0	0	57	23	53
2019	FI-04	9	32	36	9	9	0	5	43	19	22
2018	FI	18	34	31	13	4	1	0	52	17	140
2018	FI-01	33	33	29	5	0	0	0	67	5	21
2018	FI-02	17	28	33	11	7	4	0	48	18	46
2018	FI-03	15	38	29	17	2	0	0	52	19	48
2018	FI-04	9	41	32	14	5	0	0	50	18	22

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	27	24	19	7	1	2	48	27	140
2022	FI-01	60	23	10	0	0	0	6	90	0	10
2022	FI-02	19	30	26	18	5	2	0	50	23	50
2022	FI-03	10	34	23	16	11	2	3	47	29	50
2022	FI-04	4	14	35	39	9	0	0	18	48	25
2020	FI	28	34	18	10	9	0	1	62	20	140
2020	FI-01	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	FI-02	32	36	17	11	0	0	4	71	11	47
2020	FI-03	31	24	24	6	14	0	0	55	20	49
2020	FI-04	4	44	20	20	12	0	0	48	32	25
2019	FI	24	37	24	7	6	1	1	62	14	135
2019	FI-01	50	38	6	0	0	0	6	93	0	16
2019	FI-02	28	40	26	0	5	2	0	69	5	43
2019	FI-03	21	32	28	9	9	0	0	53	19	53
2019	FI-04	5	43	19	24	5	0	5	50	30	21
2018	FI	22	37	22	9	8	1	1	61	17	139
2018	FI-01	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	FI-02	26	30	24	4	11	2	2	59	16	46
2018	FI-03	15	43	19	17	6	0	0	57	23	47
2018	FI-04	5	45	32	5	14	0	0	50	18	22

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	25	25	15	6	1	3	54	21	140
2022	FI-01	59	0	25	0	10	0	6	63	10	10
2022	FI-02	30	22	25	11	6	0	5	55	18	50
2022	FI-03	23	27	24	19	5	2	0	51	25	50
2022	FI-04	10	39	25	22	5	0	0	49	26	25
2020	FI	33	36	18	6	5	0	1	70	12	141
2020	FI-01	53	27	7	7	0	0	7	86	7	15
2020	FI-02	34	38	19	6	0	0	2	74	7	47
2020	FI-03	45	22	20	4	8	0	0	67	12	49
2020	FI-04	0	65	23	12	0	0	0	65	12	26
2019	FI	28	28	24	13	4	1	2	58	17	136
2019	FI-01	44	19	19	6	6	0	6	67	13	16
2019	FI-02	26	37	19	14	2	2	0	64	17	43
2019	FI-03	32	23	26	11	6	0	2	56	17	53
2019	FI-04	14	27	32	23	0	0	5	43	24	22
2018	FI	27	30	25	12	3	1	2	59	16	137
2018	FI-01	50	10	30	10	0	0	0	60	10	20
2018	FI-02	20	33	26	9	7	2	4	56	16	46
2018	FI-03	28	30	20	17	2	0	2	60	20	46
2018	FI-04	18	41	27	14	0	0	0	59	14	22

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	22	20	6	3	1	3	70	9	135
2022	FI-01	57	20	16	0	0	0	6	82	0	10
2022	FI-02	46	11	25	8	0	2	7	63	9	45
2022	FI-03	40	36	13	6	4	0	0	76	10	50
2022	FI-04	41	21	29	4	4	0	0	62	8	25
2020	FI	44	30	12	8	4	0	2	75	12	141
2020	FI-01	60	27	0	7	0	0	7	93	7	15
2020	FI-02	45	30	15	6	0	0	4	78	7	47
2020	FI-03	51	27	12	4	6	0	0	78	10	49
2020	FI-04	27	38	12	19	4	0	0	65	23	26
2019	FI	57	23	12	5	1	1	1	81	7	136
2019	FI-01	63	19	13	0	6	0	0	81	6	16
2019	FI-02	63	19	16	0	0	2	0	83	0	43
2019	FI-03	60	23	8	6	2	0	2	85	8	53
2019	FI-04	36	27	14	18	0	0	5	67	19	22
2018	FI	46	30	12	5	1	1	4	80	7	140
2018	FI-01	67	19	10	0	0	0	5	90	0	21
2018	FI-02	41	33	13	4	0	2	7	81	5	46
2018	FI-03	52	23	10	8	2	0	4	78	11	48
2018	FI-04	27	50	18	0	5	0	0	77	5	22

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	28	21	10	9	0	1	60	19	135
2022	FI-01	42	26	7	0	19	0	6	73	20	10
2022	FI-02	32	27	21	9	10	0	0	59	20	45
2022	FI-03	29	31	22	14	4	0	0	60	17	50
2022	FI-04	23	31	30	12	4	0	0	53	17	25
2020	FI	35	28	20	9	9	0	0	62	18	141
2020	FI-01	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15
2020	FI-02	32	32	21	9	6	0	0	64	15	47
2020	FI-03	33	24	22	12	8	0	0	57	20	49
2020	FI-04	35	31	19	4	12	0	0	65	15	26
2019	FI	39	31	17	7	5	0	1	70	13	136
2019	FI-01	50	25	6	0	19	0	0	75	19	16
2019	FI-02	37	35	14	12	2	0	0	72	14	43
2019	FI-03	42	28	19	8	2	0	2	71	10	53
2019	FI-04	32	32	23	5	9	0	0	64	14	22
2018	FI	35	31	21	6	6	1	0	67	12	140
2018	FI-01	33	29	24	5	10	0	0	62	14	21
2018	FI-02	30	33	20	7	9	2	0	64	16	46
2018	FI-03	40	29	23	6	2	0	0	69	8	48
2018	FI-04	36	32	23	5	5	0	0	68	9	22

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	28	19	7	2	2	3	72	8	140
2022	FI-01	70	8	5	10	0	0	6	84	10	10
2022	FI-02	34	21	31	5	0	5	4	61	5	50
2022	FI-03	41	33	13	12	0	0	2	75	12	50
2022	FI-04	41	38	16	0	5	0	0	79	5	25
2020	FI	39	37	18	2	2	1	1	77	4	138
2020	FI-01	53	27	13	0	0	7	0	86	0	15
2020	FI-02	43	30	19	2	4	0	2	74	7	47
2020	FI-03	43	37	15	4	0	0	0	80	4	46
2020	FI-04	19	58	23	0	0	0	0	77	0	26
2019	FI	32	40	21	4	1	1	1	74	5	136
2019	FI-01	50	13	25	0	6	6	0	67	7	16
2019	FI-02	28	44	23	2	0	2	0	74	2	43
2019	FI-03	34	45	13	8	0	0	0	79	8	53
2019	FI-04	27	32	32	5	0	0	5	62	5	22
2018	FI	32	35	24	3	4	1	1	68	7	136
2018	FI-01	53	21	26	0	0	0	0	74	0	19
2018	FI-02	31	38	22	2	2	4	0	72	5	45
2018	FI-03	23	40	23	6	4	0	2	65	11	47
2018	FI-04	27	36	27	0	9	0	0	64	9	22

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	37	20	15	3	1	2	62	18	140
2022	FI-01	47	36	10	0	0	0	6	89	0	10
2022	FI-02	24	36	24	10	3	0	4	62	14	50
2022	FI-03	15	41	20	20	2	2	0	57	22	50
2022	FI-04	23	26	21	25	5	0	0	49	29	25
2020	FI	28	40	23	6	2	0	1	69	9	141
2020	FI-01	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	FI-02	40	38	17	2	0	0	2	80	2	47
2020	FI-03	27	37	24	8	4	0	0	63	12	49
2020	FI-04	4	50	38	8	0	0	0	54	8	26
2019	FI	28	34	30	7	1	1	0	62	7	136
2019	FI-01	44	31	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	FI-02	33	35	21	7	2	2	0	69	10	43
2019	FI-03	26	34	30	9	0	0	0	60	9	53
2019	FI-04	14	27	55	5	0	0	0	41	5	22
2018	FI	26	39	19	12	3	1	1	66	15	137
2018	FI-01	42	26	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	FI-02	24	44	16	9	2	4	0	72	12	45
2018	FI-03	23	35	21	15	4	0	2	60	19	48
2018	FI-04	14	50	23	9	5	0	0	64	14	22

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	29	18	10	2	0	1	70	12	140
2022	FI-01	59	25	0	10	0	0	6	90	10	10
2022	FI-02	43	31	12	8	3	0	2	76	12	50
2022	FI-03	36	29	22	13	0	0	0	65	13	50
2022	FI-04	28	31	28	8	5	0	0	59	13	25
2020	FI	39	34	18	7	1	0	1	74	8	140
2020	FI-01	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	FI-02	43	33	13	9	0	0	2	78	9	46
2020	FI-03	41	35	18	6	0	0	0	76	6	49
2020	FI-04	23	38	27	12	0	0	0	62	12	26
2019	FI	34	34	26	5	1	1	0	68	6	136
2019	FI-01	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	FI-02	35	35	23	5	0	2	0	71	5	43
2019	FI-03	36	34	23	8	0	0	0	70	8	53
2019	FI-04	18	23	50	5	5	0	0	41	9	22
2018	FI	30	36	20	9	4	1	0	67	13	137
2018	FI-01	37	26	21	11	5	0	0	63	16	19
2018	FI-02	29	40	18	4	4	4	0	72	9	45
2018	FI-03	31	35	19	13	2	0	0	67	15	48
2018	FI-04	18	41	27	9	5	0	0	59	14	22

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	26	9	6	5	1	79	12	140
2022	FI-01	77	7	0	10	0	6	90	10	10
2022	FI-02	37	33	15	9	7	0	70	15	50
2022	FI-03	64	19	9	4	5	0	82	9	50
2022	FI-04	46	41	4	4	5	0	87	9	25
2020	FI	52	28	11	4	4	1	81	8	141
2020	FI-01	60	20	13	0	7	0	80	7	15
2020	FI-02	45	32	13	6	0	4	80	7	47
2020	FI-03	63	20	6	4	6	0	84	10	49
2020	FI-04	42	42	12	4	0	0	85	4	26
2019	FI	53	29	17	1	1	0	82	1	136
2019	FI-01	69	19	13	0	0	0	88	0	16
2019	FI-02	35	44	19	0	2	0	79	2	43
2019	FI-03	66	17	15	2	0	0	83	2	53
2019	FI-04	45	32	23	0	0	0	77	0	22

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	23	8	6	1	2	86	7	140
2022	FI-01	84	0	0	10	0	6	90	10	10
2022	FI-02	55	25	11	9	0	0	80	9	50
2022	FI-03	64	24	2	4	3	4	91	7	50
2022	FI-04	53	29	18	0	0	0	82	0	25
2020	FI	34	29	19	13	4	1	63	17	140
2020	FI-01	40	27	27	7	0	0	67	7	15
2020	FI-02	32	30	19	9	9	2	63	17	47
2020	FI-03	41	14	27	16	2	0	55	18	49
2020	FI-04	20	64	0	16	0	0	84	16	25

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	30	19	8	6	1	1	66	15	135
2022	FI-01	57	36	0	0	0	0	6	100	0	10
2022	FI-02	30	31	19	9	8	2	2	63	17	50
2022	FI-03	35	27	22	8	8	0	0	62	16	50
2022	FI-04	28	37	26	5	3	0	0	65	9	20
2020	FI	39	31	18	6	4	0	2	72	9	141
2020	FI-01	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	FI-02	36	36	15	9	0	0	4	76	9	47
2020	FI-03	41	29	18	6	6	0	0	69	12	49
2020	FI-04	19	42	31	0	4	0	4	64	4	26
2019	FI	36	29	21	11	2	1	1	65	14	135
2019	FI-01	50	25	13	0	6	0	6	80	7	16
2019	FI-02	33	26	33	5	2	2	0	60	7	43
2019	FI-03	38	29	13	17	2	0	0	67	19	52
2019	FI-04	27	32	23	18	0	0	0	59	18	22
2018	FI	28	33	25	9	4	1	0	61	13	137
2018	FI-01	37	26	26	11	0	0	0	63	11	19
2018	FI-02	29	42	16	7	2	4	0	74	9	45
2018	FI-03	25	29	27	13	6	0	0	54	19	48
2018	FI-04	23	27	36	5	9	0	0	50	14	22

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	51	20	12	7	9	0	2	72	16	135
2022	FI-01	77	0	7	0	10	0	6	82	10	10
2022	FI-02	49	19	14	7	11	0	0	69	18	50
2022	FI-03	50	23	9	7	11	0	0	74	17	50
2022	FI-04	40	25	17	13	0	0	6	68	13	25
2020	FI	53	24	14	4	3	0	3	79	7	139
2020	FI-01	40	20	20	13	0	0	7	64	14	15
2020	FI-02	51	26	13	4	4	0	2	78	9	47
2020	FI-03	60	21	9	2	4	0	4	84	7	47
2020	FI-04	54	35	12	0	0	0	0	88	0	26
2019	FI	57	20	13	4	2	0	4	80	7	136
2019	FI-01	63	19	6	6	6	0	0	81	13	16
2019	FI-02	58	23	9	2	2	0	5	85	5	43
2019	FI-03	55	19	17	8	2	0	0	74	9	53
2019	FI-04	59	14	14	0	0	0	14	84	0	22
2018	FI	57	22	9	6	4	1	1	81	10	136
2018	FI-01	61	28	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	FI-02	60	18	9	7	4	2	0	80	11	45
2018	FI-03	56	21	8	8	6	0	0	77	15	48
2018	FI-04	45	32	14	0	0	0	9	85	0	22

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	28	9	7	4	1	79	11	140
2022	FI-01	73	20	6	0	0	0	94	0	10
2022	FI-02	49	29	8	7	4	4	81	11	50
2022	FI-03	50	23	10	11	7	0	73	17	50
2022	FI-04	42	33	16	5	4	0	75	9	25
2020	FI	32	33	23	7	4	1	65	12	140
2020	FI-01	47	13	27	7	7	0	60	13	15
2020	FI-02	32	36	21	6	2	2	70	9	47
2020	FI-03	35	29	20	10	6	0	63	16	49
2020	FI-04	20	48	24	4	4	0	68	8	25

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	68	13	4	4	1	1	8	89	6	140
2022	FI-01	84	10	0	0	0	0	6	100	0	10
2022	FI-02	60	23	6	4	2	2	4	88	6	50
2022	FI-03	70	6	6	7	2	0	9	84	10	50
2022	FI-04	69	9	0	5	0	0	17	94	6	25
2020	FI	55	23	9	1	2	0	10	87	4	141
2020	FI-01	53	27	7	7	0	0	7	86	7	15
2020	FI-02	51	28	13	0	0	0	9	86	0	47
2020	FI-03	57	22	4	2	6	0	8	87	9	49
2020	FI-04	62	19	4	0	0	0	15	95	0	26
2019	FI	71	13	8	1	1	1	4	89	2	135
2019	FI-01	69	19	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	FI-02	70	16	9	0	0	2	2	90	0	43
2019	FI-03	71	10	10	4	2	0	4	84	6	52
2019	FI-04	73	14	0	0	0	0	14	100	0	22
2018	FI	64	14	7	4	3	1	7	85	7	136
2018	FI-01	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	FI-02	60	13	4	9	4	2	7	80	15	45
2018	FI-03	69	13	4	0	4	2	8	91	5	48
2018	FI-04	62	10	19	0	0	0	10	79	0	21

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	77	5	5	2	1	1	9	91	3	140
2022	FI-01	94	0	0	0	0	0	6	100	0	10
2022	FI-02	63	10	12	2	2	0	11	82	4	50
2022	FI-03	79	6	2	4	0	2	7	94	5	50
2022	FI-04	86	0	0	0	0	4	10	100	0	25
2020	FI	75	11	5	1	1	1	4	92	3	141
2020	FI-01	87	0	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	FI-02	70	13	6	0	2	0	9	91	2	47
2020	FI-03	76	12	4	2	2	2	2	91	4	49
2020	FI-04	81	12	0	0	0	4	4	100	0	26
2019	FI	81	6	6	0	1	2	4	93	1	135
2019	FI-01	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	FI-02	84	2	12	0	0	2	0	88	0	43
2019	FI-03	83	8	2	0	2	0	6	96	2	52
2019	FI-04	68	9	5	0	0	9	9	94	0	22
2018	FI	73	8	9	2	1	0	6	87	4	135
2018	FI-01	74	0	21	0	5	0	0	74	5	19
2018	FI-02	64	16	11	5	2	0	2	81	7	44
2018	FI-03	77	9	2	2	0	0	11	95	2	47
2018	FI-04	82	0	9	0	0	0	9	90	0	22

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	78	7	4	4	1	1	5	90	5	140
2022	FI-01	84	0	0	10	0	0	6	90	10	10
2022	FI-02	72	6	5	6	0	2	9	88	6	50
2022	FI-03	84	6	2	3	2	0	4	94	4	50
2022	FI-04	79	17	4	0	0	0	0	96	0	25
2020	FI	73	15	4	4	1	0	4	91	4	140
2020	FI-01	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	FI-02	68	17	2	2	2	0	9	93	5	47
2020	FI-03	76	14	4	4	0	0	2	92	4	49
2020	FI-04	76	16	4	4	0	0	0	92	4	25
2019	FI	71	18	8	1	1	1	1	90	1	136
2019	FI-01	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	FI-02	63	19	16	0	0	2	0	83	0	43
2019	FI-03	77	17	4	0	2	0	0	94	2	53
2019	FI-04	73	14	5	5	0	0	5	90	5	22
2018	FI	61	23	9	4	1	0	1	85	6	140
2018	FI-01	52	24	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	FI-02	52	26	11	7	2	0	2	80	9	46
2018	FI-03	65	21	6	4	2	0	2	87	6	48
2018	FI-04	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	78	6	4	5	1	0	7	90	6	140
2022	FI-01	84	0	10	0	0	0	6	90	0	10
2022	FI-02	66	14	4	7	0	0	9	88	7	50
2022	FI-03	84	0	2	7	2	0	5	89	9	50
2022	FI-04	83	8	0	4	0	0	5	96	4	25
2020	FI	66	18	6	4	2	0	4	88	6	141
2020	FI-01	87	0	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	FI-02	57	21	6	4	2	0	9	86	7	47
2020	FI-03	73	12	8	0	4	0	2	88	4	49
2020	FI-04	62	35	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	FI	70	16	8	3	1	0	1	87	4	135
2019	FI-01	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	FI-02	58	23	16	0	2	0	0	81	2	43
2019	FI-03	87	4	2	6	2	0	0	91	8	53
2019	FI-04	50	27	14	5	0	0	5	81	5	22
2018	FI	64	19	9	4	1	1	1	85	6	140
2018	FI-01	62	14	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	FI-02	48	35	11	2	2	2	0	84	4	46
2018	FI-03	75	8	4	6	2	0	4	87	9	48
2018	FI-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	69	8	5	1	1	15	92	2	140
2022	FI-01	94	0	0	0	0	6	100	0	10
2022	FI-02	59	2	4	2	0	34	92	3	50
2022	FI-03	70	12	7	3	2	7	88	4	50
2022	FI-04	70	21	9	0	0	0	91	0	25
2020	FI	62	13	7	4	0	14	88	4	141
2020	FI-01	67	7	7	0	0	20	92	0	15
2020	FI-02	62	9	2	6	0	21	89	8	47
2020	FI-03	63	14	8	4	0	10	86	5	49
2020	FI-04	62	23	15	0	0	0	85	0	26
2019	FI	66	12	3	2	1	16	93	4	134
2019	FI-01	75	6	0	0	0	19	100	0	16
2019	FI-02	58	12	2	2	0	26	94	3	43
2019	FI-03	71	12	4	2	2	10	91	4	51
2019	FI-04	64	14	5	5	0	14	89	5	22
2018	FI	50	15	6	3	2	23	85	6	141
2018	FI-01	48	5	10	5	0	33	79	7	21
2018	FI-02	45	6	6	2	2	38	83	7	47
2018	FI-03	50	19	6	4	4	17	83	10	48
2018	FI-04	64	32	5	0	0	0	95	0	22

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	73	10	4	3	1	9	92	4	135
2022	FI-01	93	0	0	0	0	7	100	0	10
2022	FI-02	62	14	8	3	0	13	88	4	50
2022	FI-03	75	7	5	5	2	7	88	7	50
2022	FI-04	83	12	0	0	0	5	100	0	25
2020	FI	79	9	6	1	1	4	92	2	140
2020	FI-01	80	7	13	0	0	0	87	0	15
2020	FI-02	74	11	4	2	0	9	93	2	47
2020	FI-03	85	6	2	0	4	2	94	4	48
2020	FI-04	85	8	8	0	0	0	92	0	26
2019	FI	78	10	4	2	0	6	94	2	136
2019	FI-01	81	13	0	0	0	6	100	0	16
2019	FI-02	74	12	7	2	0	5	90	2	43
2019	FI-03	79	11	2	4	0	4	94	4	53
2019	FI-04	77	5	5	0	0	14	95	0	22
2018	FI	70	15	8	1	0	6	90	2	141
2018	FI-01	71	5	19	0	0	5	80	0	21
2018	FI-02	57	23	4	4	0	11	90	5	47
2018	FI-03	71	19	4	0	0	6	96	0	48
2018	FI-04	86	0	14	0	0	0	86	0	22

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	74	10	6	1	3	0	5	89	5	140
2022	FI-01	85	0	0	0	9	0	6	91	9	10
2022	FI-02	63	18	9	2	5	0	4	84	7	50
2022	FI-03	77	7	7	3	2	0	5	88	4	50
2022	FI-04	82	4	5	0	0	0	9	95	0	25
2020	FI	73	14	7	3	2	1	1	88	5	140
2020	FI-01	73	7	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	FI-02	66	19	4	4	2	2	2	89	7	47
2020	FI-03	73	13	10	2	2	0	0	85	4	48
2020	FI-04	92	8	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	FI	81	9	4	2	1	1	2	92	4	136
2019	FI-01	75	6	6	6	0	0	6	87	7	16
2019	FI-02	81	5	2	5	2	2	2	90	7	43
2019	FI-03	77	15	6	0	2	0	0	92	2	53
2019	FI-04	91	5	0	0	0	0	5	100	0	22
2018	FI	81	7	3	3	3	1	2	91	6	140
2018	FI-01	67	14	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	FI-02	74	11	2	2	6	2	2	89	9	47
2018	FI-03	89	2	0	4	0	0	4	96	4	47
2018	FI-04	91	5	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	27	10	3	2	1	2	84	5	135
2022	FI-01	79	0	15	0	0	0	6	84	0	10
2022	FI-02	41	32	16	2	3	4	2	77	5	45
2022	FI-03	47	35	9	6	3	0	0	82	9	50
2022	FI-04	70	25	0	0	0	0	5	100	0	25
2020	FI	52	28	12	5	1	1	1	82	6	141
2020	FI-01	67	7	13	7	0	7	0	79	7	15
2020	FI-02	45	34	11	9	0	0	2	80	9	47
2020	FI-03	51	29	14	4	2	0	0	80	6	49
2020	FI-04	65	31	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	FI	51	31	10	3	1	0	4	85	4	136
2019	FI-01	56	25	0	6	6	0	6	87	13	16
2019	FI-02	42	35	16	5	0	0	2	79	5	43
2019	FI-03	60	28	8	2	0	0	2	90	2	53
2019	FI-04	45	32	14	0	0	0	9	85	0	22
2018	FI	45	27	19	6	1	1	1	73	7	141
2018	FI-01	33	24	29	14	0	0	0	57	14	21
2018	FI-02	32	30	23	9	2	2	2	64	11	47
2018	FI-03	52	27	15	2	2	0	2	81	4	48
2018	FI-04	59	27	14	0	0	0	0	86	0	22

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	42	33	14	1	52	15	140
2022	FI-01	21	69	0	10	0	90	10	10
2022	FI-02	14	36	36	12	2	50	14	50
2022	FI-03	6	41	35	19	0	47	19	50
2022	FI-04	4	37	48	12	0	41	12	25
2020	FI	18	42	28	9	4	60	12	141
2020	FI-01	53	33	7	7	0	87	7	15
2020	FI-02	11	53	32	2	2	64	4	47
2020	FI-03	14	43	24	12	6	57	18	49
2020	FI-04	19	27	42	8	4	46	12	26
2019	FI	24	37	34	4	2	60	6	136
2019	FI-01	38	38	19	0	6	75	6	16
2019	FI-02	28	35	30	5	2	63	7	43
2019	FI-03	19	38	38	4	2	57	6	53
2019	FI-04	18	36	41	5	0	55	5	22
2018	FI	20	42	33	6	0	62	6	141
2018	FI-01	43	24	29	5	0	67	5	21
2018	FI-02	19	38	36	6	0	57	6	47
2018	FI-03	13	48	33	6	0	60	6	48
2018	FI-04	18	50	27	5	0	68	5	22

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	19	36	31	12	0	43	21	135
2022	FI-01	0	10	14	67	9	0	76	10	10
2022	FI-02	2	24	26	35	13	0	48	26	45
2022	FI-03	3	19	41	25	11	0	36	23	50
2022	FI-04	0	13	58	14	15	0	29	13	20
2020	FI	4	15	42	24	14	0	39	19	140
2020	FI-01	0	0	47	20	33	0	53	0	15
2020	FI-02	4	9	38	34	15	0	49	13	47
2020	FI-03	6	20	41	24	8	0	33	27	49
2020	FI-04	0	20	56	8	16	0	24	20	25
2019	FI	6	10	41	30	11	1	42	16	135
2019	FI-01	13	13	13	47	13	0	60	27	15
2019	FI-02	7	9	42	26	14	2	40	17	43
2019	FI-03	4	13	40	36	8	0	43	17	53
2019	FI-04	5	5	59	18	14	0	32	9	22
2018	FI	3	13	40	28	17	0	45	16	139
2018	FI-01	0	15	30	35	20	0	55	15	20
2018	FI-02	4	13	38	34	11	0	45	17	47
2018	FI-03	4	10	44	23	19	0	42	15	48
2018	FI-04	0	14	43	24	19	0	43	14	21

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	66	6	0	135
2022	FI-01	17	73	10	0	10
2022	FI-02	32	59	9	0	45
2022	FI-03	27	69	4	0	50
2022	FI-04	26	70	3	0	25
2020	FI	33	53	13	1	141
2020	FI-01	20	53	27	0	15
2020	FI-02	28	51	17	4	47
2020	FI-03	33	57	10	0	49
2020	FI-04	42	54	4	0	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	60	40
2022	FI-02	33	67	15
2022	FI-03	33	67	15
2020	FI	24	76	46
2020	FI-02	23	77	13
2020	FI-03	19	81	16

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	21	9	5	7	1	14	75	14	140
2022	FI-01	57	27	0	0	5	0	11	94	6	10
2022	FI-02	30	22	10	8	9	2	19	66	21	50
2022	FI-03	46	22	12	3	5	0	12	78	9	50
2022	FI-04	58	18	8	9	4	0	4	78	14	25
2020	FI	43	16	22	6	6	2	4	64	13	141
2020	FI-01	53	27	13	0	7	0	0	80	7	15
2020	FI-02	34	13	30	6	4	6	6	54	12	47
2020	FI-03	41	18	20	8	8	0	4	62	17	49
2020	FI-04	62	15	15	4	0	0	4	80	4	26
2019	FI	29	27	24	7	10	0	4	58	17	135
2019	FI-01	19	25	38	6	6	0	6	47	13	16
2019	FI-02	21	23	37	7	7	0	5	46	15	43
2019	FI-03	40	28	11	6	13	0	2	69	19	53
2019	FI-04	29	29	14	10	10	0	10	63	21	21
2018	FI	30	28	12	12	12	0	6	61	26	140
2018	FI-01	30	30	5	25	10	0	0	60	35	20
2018	FI-02	21	26	15	17	13	0	9	51	33	47
2018	FI-03	35	29	10	2	17	0	6	69	20	48
2018	FI-04	41	27	14	9	5	0	5	71	14	22

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	16	18	7	35	2	9	32	48	40
2022	FI-02	0	15	21	12	45	0	7	16	61	15
2022	FI-03	16	16	14	0	36	6	12	39	44	15
2020	FI	9	20	15	24	26	2	4	30	53	46
2020	FI-02	8	15	23	15	38	0	0	23	54	13
2020	FI-03	13	31	6	25	19	6	0	47	47	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	3	8	17	63	7	6	85	40
2022	FI-02	0	7	15	6	72	0	7	78	15
2022	FI-03	0	0	8	28	58	6	0	92	15
2020	FI	2	4	9	26	59	0	7	85	46
2020	FI-02	0	0	0	23	77	0	0	100	13
2020	FI-03	6	0	13	31	50	0	6	81	16

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.