Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	52	30	11	4	3	0	0	82	7	970
2022	CR-03	63	25	7	2	2	0	0	89	4	90
2022	CR-04	55	29	10	4	3	0	0	84	6	620
2022	CR-05	37	36	16	6	4	0	0	73	11	245
2020	CR	47	32	12	5	4	0	0	79	9	1040
2020	CR-03	65	19	10	3	3	0	0	84	6	158
2020	CR-04	50	31	11	4	4	0	0	81	9	537
2020	CR-05	33	40	17	6	4	0	0	73	10	329
2019	CR	47	31	11	6	5	0	0	78	11	1053
2019	CR-04	45	33	11	6	5	0	0	78	11	537
2019	CR-05	32	39	16	6	8	0	0	70	14	277
2018	CR	35	37	13	7	7	0	0	73	14	798
2018	CR-03	41	35	8	7	7	1	1	77	14	147
2018	CR-04	35	39	14	7	6	0	0	74	13	400
2018	CR-05	35	34	16	9	6	0	0	69	15	232

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	29	14	6	4	1	0	76	10	970
2022	CR-03	47	28	11	11	3	0	0	75	14	90
2022	CR-04	48	29	13	6	3	1	0	78	9	620
2022	CR-05	37	29	20	6	6	1	1	68	12	245
2020	CR	41	33	13	7	5	1	0	74	13	1037
2020	CR-03	52	27	11	4	6	0	0	79	10	156
2020	CR-04	42	30	13	8	5	1	0	73	14	537
2020	CR-05	34	39	15	7	5	0	0	73	13	328
2019	CR	35	34	16	8	7	0	0	69	15	1050
2019	CR-04	36	34	15	9	7	0	0	70	15	536
2019	CR-05	26	39	18	9	8	0	0	65	16	277
2018	CR	31	34	14	11	9	0	0	65	21	798
2018	CR-03	29	32	14	12	13	0	0	61	25	146
2018	CR-04	31	35	16	9	8	0	0	67	18	401
2018	CR-05	30	34	12	15	9	0	0	64	24	233

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	63	25	8	2	1	88	4	970
2022	CR-03	71	24	1	2	1	96	3	90
2022	CR-04	66	24	7	2	1	90	3	620
2022	CR-05	52	29	14	3	3	81	6	245
2020	CR	61	24	10	2	2	85	5	1026
2020	CR-03	80	11	6	1	2	91	3	158
2020	CR-04	65	21	9	2	3	87	5	528
2020	CR-05	46	33	15	3	2	79	6	325
2019	CR	59	28	8	3	3	87	5	1043
2019	CR-04	59	28	7	3	2	88	5	530
2019	CR-05	43	37	13	3	4	80	7	276
2018	CR	53	30	9	5	3	83	8	794
2018	CR-03	61	22	9	3	6	82	8	142
2018	CR-04	55	28	10	5	2	84	7	402
2018	CR-05	48	36	7	6	3	84	9	231

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	59	27	9	3	2	0	87	4	970
2022	CR-03	67	22	8	1	2	0	89	3	90
2022	CR-04	63	25	7	3	1	0	89	4	620
2022	CR-05	42	36	14	3	4	0	78	7	245
2020	CR	55	29	10	3	2	0	85	6	1039
2020	CR-03	77	15	6	1	2	0	91	3	158
2020	CR-04	59	27	10	3	2	0	86	5	535
2020	CR-05	40	39	11	5	4	0	80	9	330
2019	CR	55	29	8	4	3	0	84	7	1055
2019	CR-04	57	28	8	4	3	1	85	7	539
2019	CR-05	35	41	13	5	5	0	76	10	278
2018	CR	45	33	11	5	5	0	79	11	801
2018	CR-03	56	25	10	3	5	1	81	9	146
2018	CR-04	45	35	10	4	6	0	80	10	403
2018	CR-05	39	35	14	8	4	0	74	12	233

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	59	25	8	4	2	1	0	85	7	970
2022	CR-03	66	21	6	3	5	0	0	87	7	90
2022	CR-04	62	23	8	4	2	0	0	86	6	620
2022	CR-05	46	33	9	6	3	2	0	81	9	245
2020	CR	57	25	12	3	3	0	0	82	6	1033
2020	CR-03	72	17	8	1	2	0	0	89	3	157
2020	CR-04	56	26	11	4	3	0	0	82	7	530
2020	CR-05	52	28	12	4	3	0	0	81	7	330
2019	CR	52	29	9	5	4	0	0	81	9	1050
2019	CR-04	50	31	9	5	4	1	0	82	9	538
2019	CR-05	39	37	13	6	5	0	0	76	11	275
2018	CR	44	29	15	4	7	1	0	74	11	799
2018	CR-03	47	25	14	6	7	0	1	72	13	146
2018	CR-04	45	31	15	3	5	1	0	76	9	402
2018	CR-05	43	28	15	6	8	0	0	71	14	232

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	57	26	8	5	3	1	84	8	970
2022	CR-03	68	19	4	5	5	0	87	10	90
2022	CR-04	59	25	8	4	3	0	84	7	620
2022	CR-05	44	34	10	6	3	3	80	9	245
2020	CR	53	29	10	5	3	0	82	7	1033
2020	CR-03	69	18	8	3	1	0	87	4	157
2020	CR-04	53	28	10	6	2	1	82	8	534
2020	CR-05	46	36	10	4	4	1	82	8	326
2019	CR	50	30	10	6	4	0	80	10	1050
2019	CR-04	50	30	10	6	4	1	80	10	535
2019	CR-05	36	39	13	7	5	0	75	12	276
2018	CR	43	31	13	7	5	0	74	12	792
2018	CR-03	47	25	10	10	8	0	72	18	146
2018	CR-04	43	32	15	5	5	1	75	10	399
2018	CR-05	40	34	11	9	5	0	74	14	228

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	23	17	8	6	5	1	67	15	970
2022	CR-03	44	17	19	7	8	5	0	65	16	90
2022	CR-04	42	22	16	8	6	5	1	68	15	620
2022	CR-05	33	27	18	8	8	6	1	64	17	245
2020	CR	43	23	17	7	7	3	0	68	14	1038
2020	CR-03	51	24	15	6	3	1	0	76	9	158
2020	CR-04	44	24	15	6	7	3	1	71	14	534
2020	CR-05	35	22	20	9	9	5	0	60	19	330
2019	CR	38	22	18	10	9	3	1	62	19	1054
2019	CR-04	40	24	16	9	8	3	1	66	17	540
2019	CR-05	24	23	23	13	12	4	0	49	27	275
2018	CR	36	24	17	8	11	3	0	62	20	801
2018	CR-03	39	22	17	7	11	2	1	63	19	147
2018	CR-04	38	22	18	8	10	3	0	62	19	403
2018	CR-05	31	26	17	8	12	6	0	61	21	232

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	36	20	17	5	4	3	16	68	10	970
2022	CR-03	35	14	18	1	9	2	20	63	13	90
2022	CR-04	37	20	17	5	3	3	15	69	10	620
2022	CR-05	33	21	16	4	3	5	18	69	10	245
2020	CR	36	21	18	5	3	3	14	68	10	1037
2020	CR-03	36	19	19	4	3	1	18	68	9	158
2020	CR-04	34	22	20	7	3	3	11	66	11	535
2020	CR-05	38	20	16	4	3	2	16	71	9	328
2019	CR	39	21	19	4	5	2	10	68	10	1051
2019	CR-04	38	21	21	4	5	2	8	67	10	536
2019	CR-05	38	26	15	6	3	1	11	73	10	276

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	56	27	8	3	2	1	2	86	5	970
2022	CR-03	52	30	8	3	1	1	3	86	5	90
2022	CR-04	57	27	8	3	3	1	2	87	6	620
2022	CR-05	57	25	10	3	2	1	3	85	5	245
2020	CR	57	24	9	4	3	1	1	83	8	1039
2020	CR-03	65	15	8	5	5	1	1	81	10	158
2020	CR-04	53	25	9	5	4	1	2	81	10	535
2020	CR-05	61	25	8	3	2	0	1	87	5	330
2019	CR	57	26	9	4	3	1	1	84	7	1051
2019	CR-04	55	27	9	4	4	1	1	83	8	535
2019	CR-05	55	29	9	4	1	0	0	86	5	278
2018	CR	52	28	9	6	4	1	1	81	10	792
2018	CR-03	54	25	9	5	5	2	0	80	10	146
2018	CR-04	51	28	10	6	4	1	1	80	11	397
2018	CR-05	51	29	9	5	3	1	2	82	9	230

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	65	22	7	3	3	0	1	87	6	970
2022	CR-03	66	20	9	1	3	1	0	87	4	90
2022	CR-04	66	21	7	3	3	0	1	88	5	620
2022	CR-05	61	24	7	5	3	0	1	86	7	245
2020	CR	61	23	8	3	3	0	1	85	6	1040
2020	CR-03	70	16	7	2	4	0	1	87	6	158
2020	CR-04	59	23	9	4	4	1	1	84	7	537
2020	CR-05	62	25	8	3	1	0	1	87	4	329
2019	CR	60	25	8	3	3	0	0	85	6	1058
2019	CR-04	57	27	8	3	4	0	0	85	7	540
2019	CR-05	57	28	9	3	1	1	0	86	5	278
2018	CR	52	28	9	4	6	1	0	81	10	794
2018	CR-03	56	22	10	5	6	0	0	79	12	147
2018	CR-04	50	29	9	4	7	1	0	80	10	397
2018	CR-05	52	29	8	5	4	1	1	83	9	231

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	50	22	10	2	2	12	1	83	5	970
2022	CR-03	56	19	6	4	2	12	1	86	7	90
2022	CR-04	54	22	10	2	2	10	1	85	4	620
2022	CR-05	34	23	13	2	3	21	3	74	8	245
2020	CR	46	24	12	4	2	11	1	80	7	1040
2020	CR-03	58	18	12	4	3	4	1	81	7	158
2020	CR-04	48	26	11	3	1	9	1	82	5	538
2020	CR-05	37	24	12	5	3	18	2	76	10	328
2019	CR	41	28	13	4	4	9	1	76	9	1057
2019	CR-04	43	29	12	6	4	7	0	77	10	540
2019	CR-05	30	30	17	3	5	14	1	70	9	278
2018	CR	39	25	15	5	6	9	1	71	12	793
2018	CR-03	44	23	11	3	9	8	1	74	13	143
2018	CR-04	40	25	18	7	5	7	0	69	12	400
2018	CR-05	36	25	13	4	6	13	2	72	12	232

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	47	24	11	5	4	7	1	78	10	970
2022	CR-03	55	20	8	11	2	4	0	78	14	90
2022	CR-04	51	26	10	4	4	6	0	81	8	620
2022	CR-05	33	22	16	7	4	13	3	67	14	245
2020	CR	46	26	14	6	3	5	1	76	9	1033
2020	CR-03	61	17	11	4	3	3	1	81	7	158
2020	CR-04	48	26	14	4	3	5	1	78	7	531
2020	CR-05	35	30	13	9	5	7	1	71	15	328
2019	CR	40	28	15	7	5	5	0	72	12	1055
2019	CR-04	43	28	12	8	5	3	0	74	14	538
2019	CR-05	27	30	22	8	6	6	1	62	15	278
2018	CR	36	26	17	8	7	5	1	66	17	792
2018	CR-03	41	20	15	7	10	6	1	66	18	142
2018	CR-04	37	28	17	8	7	4	0	67	15	400
2018	CR-05	33	26	16	9	8	7	2	64	19	232

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	27	14	6	4	10	1	73	11	970
2022	CR-03	47	26	8	6	4	9	0	81	11	90
2022	CR-04	42	28	12	6	4	8	0	76	10	620
2022	CR-05	24	24	21	6	7	16	3	59	16	245
2020	CR	39	27	15	7	4	9	1	72	11	1033
2020	CR-03	52	22	11	5	4	4	1	78	10	158
2020	CR-04	42	27	14	5	3	8	0	75	9	534
2020	CR-05	26	28	16	9	5	13	2	64	17	325
2019	CR	35	26	19	8	5	8	1	66	13	1047
2019	CR-04	38	27	16	7	5	7	0	70	13	535
2019	CR-05	21	22	28	11	6	10	1	49	20	276
2018	CR	29	23	19	11	7	10	1	59	20	788
2018	CR-03	33	24	16	9	9	9	1	63	20	141
2018	CR-04	31	26	20	10	6	8	1	62	16	399
2018	CR-05	24	20	18	14	8	13	3	52	27	230

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	41	27	12	8	5	5	1	73	14	970
2022	CR-03	55	23	9	6	4	3	0	81	10	90
2022	CR-04	44	30	12	7	4	4	0	76	11	620
2022	CR-05	28	21	16	13	8	11	3	57	24	245
2020	CR	37	30	14	9	5	4	0	70	15	1040
2020	CR-03	52	21	15	4	6	3	0	75	10	158
2020	CR-04	40	29	14	8	4	4	0	73	13	536
2020	CR-05	25	34	15	12	7	5	1	63	21	330
2019	CR	34	30	15	9	6	5	1	67	17	1054
2019	CR-04	35	31	15	9	6	3	0	69	16	539
2019	CR-05	22	33	17	12	9	7	1	59	23	276
2018	CR	29	30	16	12	8	5	1	62	21	790
2018	CR-03	36	24	11	13	10	5	0	63	25	141
2018	CR-04	30	33	16	11	6	4	0	66	17	399
2018	CR-05	22	28	16	14	11	6	2	55	27	232

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	30	16	5	5	0	0	74	10	970
2022	CR-03	39	32	18	5	6	0	0	71	11	90
2022	CR-04	46	29	15	5	5	1	0	76	9	620
2022	CR-05	36	32	20	6	4	0	1	69	10	245
2020	CR	38	35	15	7	5	0	0	73	12	1040
2020	CR-03	46	28	15	8	3	0	0	74	11	158
2020	CR-04	36	35	14	7	7	0	0	72	14	538
2020	CR-05	38	37	16	6	3	0	0	75	9	328
2019	CR	34	33	16	8	8	1	0	67	16	1052
2019	CR-04	34	29	17	10	8	0	0	64	19	536
2019	CR-05	25	43	17	6	7	2	1	69	14	277
2018	CR	29	31	19	11	9	0	0	60	20	796
2018	CR-03	32	21	21	12	12	0	1	54	25	145
2018	CR-04	28	34	18	12	8	0	0	62	20	400
2018	CR-05	30	31	20	11	8	0	0	61	19	232

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	57	33	6	3	1	0	90	4	970
2022	CR-03	65	29	3	3	0	0	94	3	90
2022	CR-04	58	32	6	3	0	0	90	4	620
2022	CR-05	48	39	8	2	1	1	88	3	245
2020	CR	53	34	6	5	2	0	87	7	1036
2020	CR-03	61	28	4	4	3	0	89	7	158
2020	CR-04	51	34	7	5	3	0	85	8	534
2020	CR-05	53	36	7	3	1	0	89	4	328
2019	CR	51	35	8	5	2	0	86	6	1047
2019	CR-04	51	33	8	6	2	0	84	8	533
2019	CR-05	39	45	8	5	2	1	85	7	275
2018	CR	44	36	10	5	4	0	81	9	798
2018	CR-03	48	37	8	3	4	0	85	7	146
2018	CR-04	43	35	12	5	4	0	79	9	402
2018	CR-05	45	37	8	6	4	0	82	10	232

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	54	27	8	4	4	0	2	84	8	970
2022	CR-03	49	20	18	6	5	1	1	70	12	90
2022	CR-04	54	28	8	4	4	0	2	84	8	620
2022	CR-05	58	27	6	4	2	1	3	88	6	245
2020	CR	57	26	8	5	3	1	1	84	8	1038
2020	CR-03	59	20	11	6	3	1	1	80	9	158
2020	CR-04	50	29	10	5	4	1	1	81	9	537
2020	CR-05	65	24	5	4	2	0	0	90	5	327
2019	CR	50	29	11	4	4	0	1	80	9	1054
2019	CR-04	49	29	13	5	4	0	0	78	9	540
2019	CR-05	51	33	7	5	3	1	1	86	8	276
2018	CR	45	33	10	6	5	1	1	79	11	794
2018	CR-03	46	31	10	8	5	1	0	77	13	147
2018	CR-04	42	33	11	7	6	1	1	76	13	398
2018	CR-05	50	33	8	3	3	1	2	86	6	230

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	36	8	7	2	0	0	83	9	970
2022	CR-03	54	34	3	4	6	0	0	87	10	90
2022	CR-04	48	37	7	6	2	0	0	85	8	620
2022	CR-05	37	38	11	10	3	0	0	75	13	245
2020	CR	48	36	8	6	2	0	0	84	9	1038
2020	CR-03	56	28	6	6	3	1	0	84	10	156
2020	CR-04	47	37	7	6	3	0	0	84	9	536
2020	CR-05	46	36	9	7	1	0	0	82	8	330
2019	CR	42	38	7	9	4	0	0	80	13	1052
2019	CR-04	38	38	9	10	5	0	0	76	15	539
2019	CR-05	36	42	6	11	5	0	0	79	16	276
2018	CR	38	40	7	11	3	0	0	78	15	802
2018	CR-03	44	39	3	10	4	0	1	83	14	147
2018	CR-04	37	39	9	12	3	0	0	76	15	402
2018	CR-05	35	42	7	11	4	0	0	78	15	234

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	57	21	12	2	3	4	2	82	5	970
2022	CR-03	54	18	18	2	3	3	1	75	6	90
2022	CR-04	58	21	11	2	3	3	2	83	6	620
2022	CR-05	56	21	11	2	2	5	2	84	3	245
2020	CR	52	22	13	4	4	3	2	78	8	1034
2020	CR-03	57	15	15	3	3	3	3	77	7	155
2020	CR-04	47	22	16	4	5	4	2	73	10	536
2020	CR-05	57	24	8	4	2	2	2	85	7	327

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	42	29	13	6	6	5	1	74	12	970
2022	CR-03	50	17	12	10	7	4	0	70	18	90
2022	CR-04	43	28	12	6	6	5	0	75	12	620
2022	CR-05	33	35	13	8	5	5	2	73	13	245
2020	CR	36	26	18	8	7	4	0	65	16	1033
2020	CR-03	41	22	17	5	7	6	1	68	13	156
2020	CR-04	38	24	18	9	7	4	0	64	17	534
2020	CR-05	32	31	17	8	7	5	0	66	16	327
2019	CR	32	30	16	9	9	3	1	64	19	1055
2019	CR-04	33	30	16	9	9	2	0	64	19	539
2019	CR-05	26	34	19	10	9	3	0	61	19	277
2018	CR	26	28	18	12	13	4	0	56	26	799
2018	CR-03	23	24	18	14	16	4	1	49	32	147
2018	CR-04	27	28	18	13	11	3	0	57	24	402
2018	CR-05	27	29	16	10	14	4	0	58	25	232

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	54	18	11	3	3	3	9	82	6	970
2022	CR-03	50	16	17	8	2	1	6	72	10	90
2022	CR-04	60	17	9	2	2	3	9	86	4	620
2022	CR-05	37	23	16	5	6	4	9	70	12	245
2020	CR	55	19	12	5	3	1	5	79	8	1039
2020	CR-03	71	10	7	3	3	1	6	87	6	156
2020	CR-04	61	19	9	4	1	1	4	84	6	538
2020	CR-05	40	22	18	8	5	2	6	67	14	329
2019	CR	55	18	13	3	3	1	6	79	7	1054
2019	CR-04	57	19	13	2	3	1	5	80	6	537
2019	CR-05	42	22	17	6	5	1	6	70	12	278

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	49	20	11	5	4	4	8	78	10	970
2022	CR-03	48	17	13	8	4	3	6	73	13	90
2022	CR-04	53	19	10	3	3	4	8	82	8	620
2022	CR-05	36	22	14	10	4	5	10	67	16	245
2020	CR	50	20	13	6	5	3	4	74	11	1038
2020	CR-03	62	13	7	4	5	3	6	83	10	157
2020	CR-04	52	20	13	5	4	2	3	76	10	536
2020	CR-05	40	23	16	9	5	4	4	68	15	329
2019	CR	44	19	16	7	6	2	5	68	15	1049
2019	CR-04	44	21	15	9	7	1	3	68	16	534
2019	CR-05	36	22	18	8	8	4	5	63	17	276

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	70	7	3	2	2	8	8	93	4	970
2022	CR-03	71	10	2	2	3	8	4	93	5	90
2022	CR-04	72	7	2	1	2	8	7	94	4	620
2022	CR-05	64	7	5	2	2	8	13	89	5	245
2020	CR	73	8	5	2	2	4	5	89	5	1029
2020	CR-03	79	3	5	3	3	3	6	89	6	155
2020	CR-04	71	10	6	2	3	5	4	88	6	533
2020	CR-05	74	8	3	2	2	3	7	91	5	325
2019	CR	68	10	6	2	3	4	6	87	6	1045
2019	CR-04	68	11	7	2	4	4	4	86	7	530
2019	CR-05	68	10	7	2	3	5	6	87	5	275

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	65	9	3	2	2	5	13	91	5	970
2022	CR-03	65	13	2	1	4	3	12	92	6	90
2022	CR-04	68	9	3	1	2	5	11	92	4	620
2022	CR-05	54	7	5	4	3	6	20	84	9	245
2020	CR	66	13	7	2	2	3	7	88	4	1035
2020	CR-03	76	9	5	0	3	1	6	92	3	155
2020	CR-04	66	13	7	2	1	3	7	88	4	536
2020	CR-05	60	14	8	3	2	3	9	85	6	328
2019	CR	70	9	6	1	2	3	9	90	4	1049
2019	CR-04	70	10	7	1	2	4	7	89	3	533
2019	CR-05	68	9	5	1	3	2	12	89	5	276

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	35	32	10	8	8	5	2	72	17	970
2022	CR-03	31	31	9	10	11	6	2	67	23	90
2022	CR-04	37	32	10	7	8	4	2	74	16	620
2022	CR-05	29	32	13	11	7	7	1	67	20	245
2020	CR	30	25	16	12	10	4	2	59	24	1040
2020	CR-03	31	27	13	5	10	3	10	68	18	157
2020	CR-04	30	23	15	15	11	4	1	56	28	538
2020	CR-05	30	28	17	11	9	4	1	61	21	329
2019	CR	28	26	16	11	15	3	2	57	27	1056
2019	CR-04	30	26	14	10	16	3	1	58	27	538
2019	CR-05	25	31	18	12	12	1	1	57	25	278
2018	CR	23	25	15	14	18	4	1	50	34	797
2018	CR-03	19	23	14	14	26	3	1	44	42	148
2018	CR-04	23	24	16	13	19	4	1	50	33	400
2018	CR-05	24	27	16	14	13	4	1	54	29	231

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	34	32	16	10	7	1	1	67	17	970
2022	CR-03	39	24	22	5	9	0	1	64	14	90
2022	CR-04	36	35	15	8	5	0	1	72	13	620
2022	CR-05	23	25	18	17	11	1	4	51	30	245
2020	CR	31	31	21	10	6	0	1	63	16	1037
2020	CR-03	36	29	21	7	5	0	2	66	12	158
2020	CR-04	33	32	21	8	5	0	1	66	13	535
2020	CR-05	23	30	21	15	9	1	1	55	24	328
2019	CR	29	34	18	10	7	0	1	64	17	1048
2019	CR-04	32	36	17	8	6	0	1	69	15	536
2019	CR-05	19	34	23	13	9	0	2	54	22	273
2018	CR	25	29	20	13	12	0	1	55	24	796
2018	CR-03	26	20	23	12	18	0	1	46	30	146
2018	CR-04	27	33	20	11	10	1	1	60	20	400
2018	CR-05	23	29	19	17	12	0	0	51	29	231

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	32	17	6	5	0	1	71	12	970
2022	CR-03	39	29	11	11	8	0	3	70	19	90
2022	CR-04	42	32	17	4	3	0	1	75	8	620
2022	CR-05	26	32	18	11	10	0	3	60	21	245
2020	CR	35	30	18	9	6	0	1	66	15	1035
2020	CR-03	41	24	19	8	6	0	3	67	14	158
2020	CR-04	38	30	17	8	5	1	1	69	13	534
2020	CR-05	27	34	20	11	7	0	1	61	19	327
2019	CR	31	34	17	9	7	0	1	66	17	1051
2019	CR-04	34	35	16	7	6	1	1	70	14	535
2019	CR-05	19	40	16	13	10	0	2	60	23	277
2018	CR	29	30	20	11	9	0	1	60	20	795
2018	CR-03	23	24	27	10	15	0	1	48	26	143
2018	CR-04	33	32	19	10	6	0	0	65	17	403
2018	CR-05	27	31	17	14	10	0	1	58	25	230

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	50	33	11	3	2	0	0	83	5	970
2022	CR-03	51	30	9	5	2	3	0	83	7	90
2022	CR-04	53	32	11	3	1	0	0	85	4	620
2022	CR-05	39	37	15	5	3	1	0	77	9	245
2020	CR	45	35	11	5	3	0	0	81	8	1034
2020	CR-03	52	33	8	3	4	0	0	85	7	156
2020	CR-04	46	34	11	5	3	0	1	80	8	535
2020	CR-05	40	38	13	5	4	0	0	79	8	327
2019	CR	43	38	10	4	4	0	0	82	8	1047
2019	CR-04	43	36	11	4	5	0	0	79	9	532
2019	CR-05	34	45	11	7	3	0	0	79	11	277
2018	CR	37	35	15	8	5	0	0	72	13	795
2018	CR-03	39	30	13	11	7	0	0	69	18	146
2018	CR-04	36	36	16	6	5	0	0	73	11	402
2018	CR-05	36	37	13	9	5	0	0	73	14	228

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	30	32	17	8	4	8	2	69	13	970
2022	CR-03	31	29	12	8	4	15	2	72	14	90
2022	CR-04	32	33	17	6	4	6	2	71	10	620
2022	CR-05	19	31	20	14	5	11	1	57	21	245
2020	CR	27	35	20	7	3	7	2	68	11	1033
2020	CR-03	34	28	20	5	4	6	4	68	10	158
2020	CR-04	28	35	20	6	2	7	2	69	8	533
2020	CR-05	22	37	20	8	5	7	0	64	14	326
2019	CR	23	36	22	7	5	5	1	64	13	1050
2019	CR-04	25	38	19	7	5	5	1	67	12	537
2019	CR-05	15	37	28	9	5	4	1	55	15	274
2018	CR	22	32	22	8	8	6	1	58	18	802
2018	CR-03	21	25	23	11	10	7	2	51	23	149
2018	CR-04	23	33	22	7	8	6	0	60	16	403
2018	CR-05	23	32	22	9	8	6	0	59	17	232

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	57	26	9	5	2	0	1	84	7	970
2022	CR-03	65	18	4	7	6	0	0	83	13	90
2022	CR-04	59	26	8	4	2	0	1	86	6	620
2022	CR-05	46	29	15	6	2	1	1	77	9	245
2020	CR	50	25	13	7	4	1	0	76	11	1032
2020	CR-03	58	16	14	6	5	2	0	76	11	155
2020	CR-04	51	24	12	7	4	1	0	77	11	531
2020	CR-05	45	30	14	7	4	1	1	76	10	330
2019	CR	47	29	11	6	5	1	1	78	12	1052
2019	CR-04	46	31	11	6	5	1	1	78	11	534
2019	CR-05	36	32	12	10	7	1	1	70	18	278
2018	CR	44	30	14	6	5	0	1	75	11	798
2018	CR-03	41	30	14	7	8	0	0	72	14	145
2018	CR-04	47	29	15	4	3	0	2	77	8	401
2018	CR-05	42	31	12	9	7	0	0	73	15	233

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	57	30	9	2	1	1	1	88	3	970
2022	CR-03	46	36	9	6	2	0	1	83	7	90
2022	CR-04	60	28	8	1	1	1	1	89	2	620
2022	CR-05	50	34	11	1	0	0	4	87	2	245
2020	CR	58	28	8	3	1	1	1	88	3	1040
2020	CR-03	62	23	11	1	1	1	1	86	2	158
2020	CR-04	57	29	9	3	1	1	1	87	4	536
2020	CR-05	59	29	7	3	1	0	2	90	3	330
2019	CR	64	25	8	2	1	0	1	89	3	1040
2019	CR-04	62	27	8	1	1	0	0	89	2	535
2019	CR-05	62	23	9	3	1	0	2	87	4	273
2018	CR	58	27	10	2	1	0	2	86	4	803
2018	CR-03	57	22	14	3	3	0	1	80	6	148
2018	CR-04	61	26	9	2	1	0	1	88	3	404
2018	CR-05	55	29	9	3	2	0	3	87	4	233

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	60	18	8	2	2	5	6	87	5	970
2022	CR-03	59	16	3	6	3	6	6	86	10	90
2022	CR-04	64	18	8	2	1	3	4	88	3	620
2022	CR-05	48	18	8	3	2	9	11	83	7	245

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	49	26	25	970
2022	CR-03	60	22	18	90
2022	CR-04	45	29	26	620
2022	CR-05	58	18	25	245
2020	CR	26	35	39	1040
2020	CR-03	14	45	41	158
2020	CR-04	22	40	38	536
2020	CR-05	39	24	37	330
2019	CR	29	34	38	1057
2019	CR-04	24	36	40	540
2019	CR-05	43	21	37	278
2018	CR	30	32	38	802
2018	CR-03	28	39	33	147
2018	CR-04	29	33	38	403
2018	CR-05	35	24	41	233

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	58	14	3	18	4	470
2022	CR-03	3	45	11	6	29	5	55
2022	CR-04	3	56	14	4	20	4	270
2022	CR-05	2	67	16	2	10	2	140
2020	CR	4	49	28	4	10	6	268
2020	CR-03	5	27	14	5	50	0	22
2020	CR-04	6	50	25	1	11	7	118
2020	CR-05	2	52	33	6	2	5	128
2019	CR	4	34	33	5	17	6	303
2019	CR-04	5	37	32	5	15	7	130
2019	CR-05	3	41	45	4	5	3	119
2018	CR	5	38	30	8	13	7	242
2018	CR-03	7	15	27	2	39	10	41
2018	CR-04	5	36	35	7	10	6	116
2018	CR-05	2	51	26	12	4	5	81

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	61	30	4	2	2	0	92	4	970
2022	CR-03	66	30	1	3	0	0	96	3	90
2022	CR-04	65	28	4	2	1	0	93	3	620
2022	CR-05	46	39	7	4	3	1	86	7	245
2020	CR	57	30	8	3	2	0	87	5	1033
2020	CR-03	63	25	6	3	2	0	89	5	157
2020	CR-04	59	27	8	4	2	1	86	5	535
2020	CR-05	52	37	8	2	2	0	89	3	326
2019	CR	56	31	7	4	2	0	87	6	1049
2019	CR-04	57	30	7	5	1	0	87	6	537
2019	CR-05	43	38	10	5	3	0	82	8	274
2018	CR	51	34	9	3	2	1	85	5	800
2018	CR-03	51	31	9	5	4	0	82	9	145
2018	CR-04	56	33	8	2	1	0	88	3	403
2018	CR-05	44	36	11	4	3	1	82	7	233

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	38	10	5	2	2	0	84	6	970
2022	CR-03	47	45	5	2	1	1	0	92	3	90
2022	CR-04	47	37	8	4	1	2	0	86	6	620
2022	CR-05	31	40	16	6	2	3	1	75	9	245
2020	CR	45	37	11	4	2	2	0	83	6	1038
2020	CR-03	50	31	11	4	4	0	0	80	8	157
2020	CR-04	47	36	11	4	1	1	0	84	5	536
2020	CR-05	40	42	10	5	2	2	0	83	7	329
2019	CR	38	40	13	4	3	1	0	80	7	1055
2019	CR-04	40	39	13	4	2	1	0	80	7	539
2019	CR-05	26	47	15	7	4	1	0	74	11	277
2018	CR	33	42	15	5	3	2	0	76	8	797
2018	CR-03	32	39	19	6	3	1	0	71	10	148
2018	CR-04	36	43	14	5	2	2	0	80	7	399
2018	CR-05	30	41	15	5	5	3	1	74	10	232

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	15	32	21	18	2	7	43	23	965
2022	CR-03	5	11	36	17	15	3	13	38	19	90
2022	CR-04	5	16	32	22	19	1	6	43	23	620
2022	CR-05	6	14	29	22	15	5	8	43	24	245
2020	CR	6	19	27	25	19	2	3	46	26	1037
2020	CR-03	4	15	29	25	23	1	3	50	21	157
2020	CR-04	7	21	29	22	18	2	1	42	29	536
2020	CR-05	4	18	23	31	17	2	5	52	23	329
2019	CR	7	18	27	24	18	1	4	45	27	1046
2019	CR-04	9	20	28	21	16	2	5	40	31	533
2019	CR-05	4	17	28	27	16	1	6	47	23	277
2018	CR	8	20	30	22	16	2	3	40	28	798
2018	CR-03	7	19	34	19	15	0	5	36	28	147
2018	CR-04	8	22	31	21	15	2	2	37	31	404
2018	CR-05	7	16	26	27	19	3	2	49	24	228

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	8	20	22	23	6	16	58	15	960
2022	CR-03	5	7	16	26	18	9	19	61	16	90
2022	CR-04	3	7	20	23	26	6	15	62	13	615
2022	CR-05	7	11	24	19	14	8	16	44	24	245
2020	CR	5	10	22	25	25	6	7	58	17	1032
2020	CR-03	3	2	17	31	35	7	6	76	5	157
2020	CR-04	4	11	21	26	26	6	5	59	18	532
2020	CR-05	6	12	26	21	18	6	10	47	22	328
2019	CR	6	11	21	22	25	7	8	56	20	1039
2019	CR-04	5	12	23	24	21	7	7	53	20	528
2019	CR-05	11	15	22	22	15	7	10	43	31	274
2018	CR	8	14	20	23	19	5	11	50	25	788
2018	CR-03	4	7	18	28	23	6	14	64	14	145
2018	CR-04	8	14	19	23	19	7	10	51	27	397
2018	CR-05	9	17	26	20	14	3	11	40	31	227

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	4	18	24	32	3	16	69	9	965
2022	CR-03	7	4	10	24	28	5	22	72	15	90
2022	CR-04	2	3	18	26	37	2	12	73	6	615
2022	CR-05	4	7	23	19	18	5	23	52	17	245
2020	CR	4	6	18	27	37	2	6	70	11	1028
2020	CR-03	2	2	14	31	42	3	6	80	4	156
2020	CR-04	4	6	18	27	40	2	3	71	10	529
2020	CR-05	5	8	18	26	29	2	12	64	15	327
2019	CR	4	6	16	30	34	2	8	71	11	1043
2019	CR-04	3	7	17	34	31	3	5	71	11	529
2019	CR-05	5	7	21	24	24	3	15	59	15	278
2018	CR	6	8	20	29	27	2	9	62	16	794
2018	CR-03	7	6	20	26	28	1	12	62	16	147
2018	CR-04	5	7	20	32	29	2	5	66	13	401
2018	CR-05	7	10	22	26	21	2	12	54	21	227

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	6	18	24	33	3	13	68	10	965
2022	CR-03	1	7	21	32	22	1	17	65	10	90
2022	CR-04	2	6	17	24	36	3	12	71	9	615
2022	CR-05	5	6	22	23	26	4	14	60	13	245
2020	CR	5	9	21	24	34	2	6	63	15	1032
2020	CR-03	3	4	16	30	39	3	4	75	8	158
2020	CR-04	5	9	24	23	35	1	3	61	14	532
2020	CR-05	5	13	17	23	29	3	10	60	20	327
2019	CR	6	11	17	25	33	2	5	62	19	1043
2019	CR-04	7	12	20	24	30	2	5	58	21	532
2019	CR-05	8	13	20	26	23	3	8	55	23	277
2018	CR	8	12	23	24	25	2	7	53	22	794
2018	CR-03	8	10	19	24	29	1	10	59	20	147
2018	CR-04	8	13	23	24	23	2	5	52	23	402
2018	CR-05	8	11	24	22	24	3	8	52	21	227

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	10	16	18	23	12	15	57	22	965
2022	CR-03	9	18	18	14	16	7	19	40	36	90
2022	CR-04	5	7	15	21	28	11	14	64	16	615
2022	CR-05	11	14	19	13	11	16	15	36	36	245
2020	CR	8	10	17	22	27	10	6	58	22	1028
2020	CR-03	8	7	16	23	33	8	5	64	17	158
2020	CR-04	9	10	16	23	28	8	5	60	21	533
2020	CR-05	7	13	17	19	22	13	9	52	26	322
2019	CR	14	15	19	19	21	7	5	45	33	1040
2019	CR-04	13	15	20	21	20	6	5	46	32	529
2019	CR-05	16	17	20	18	16	7	5	39	38	277
2018	CR	16	17	23	14	18	6	6	37	38	794
2018	CR-03	18	16	21	8	21	5	13	34	41	146
2018	CR-04	14	18	25	14	18	6	4	36	36	402
2018	CR-05	19	16	20	18	17	7	4	39	39	227

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	8	22	18	27	6	14	56	17	965
2022	CR-03	6	9	15	17	26	4	22	58	21	90
2022	CR-04	4	7	22	19	30	6	12	60	13	615
2022	CR-05	9	13	25	15	17	7	14	41	28	245
2020	CR	5	11	22	24	27	5	6	58	18	1032
2020	CR-03	4	4	16	32	34	4	5	73	10	158
2020	CR-04	4	10	23	24	30	4	5	60	15	531
2020	CR-05	8	15	24	22	19	5	7	47	26	327
2019	CR	7	10	23	23	26	5	6	55	18	1041
2019	CR-04	7	8	24	23	26	5	6	56	17	529
2019	CR-05	8	15	29	23	14	5	6	41	26	277
2018	CR	8	13	26	20	22	4	7	47	24	799
2018	CR-03	9	9	24	20	26	3	8	52	21	148
2018	CR-04	5	13	27	21	23	5	6	50	20	402
2018	CR-05	13	16	26	18	18	3	5	40	32	230

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	12	28	21	23	2	9	50	18	965
2022	CR-03	4	13	26	25	19	0	12	50	20	90
2022	CR-04	4	11	29	22	24	2	8	52	16	615
2022	CR-05	8	14	27	16	21	4	10	44	25	245
2020	CR	5	17	30	24	22	1	2	47	23	1034
2020	CR-03	2	9	26	31	28	1	3	61	11	156
2020	CR-04	5	17	28	22	24	2	2	48	23	535
2020	CR-05	7	19	34	22	15	1	1	38	27	329
2019	CR	7	13	30	24	21	2	4	48	21	1048
2019	CR-04	6	12	28	25	23	3	4	51	19	533
2019	CR-05	10	14	36	23	13	0	3	37	25	278

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	33	35	15	9	4	4	1	71	13	970
2022	CR-03	40	32	10	10	7	2	0	73	17	90
2022	CR-04	34	35	14	7	4	5	0	73	12	620
2022	CR-05	24	35	19	12	4	4	1	62	17	245
2020	CR	38	33	15	8	3	3	0	73	11	1037
2020	CR-03	47	30	11	7	3	3	0	79	10	158
2020	CR-04	40	32	14	8	3	3	0	74	11	536
2020	CR-05	28	38	18	9	3	3	1	69	13	327
2019	CR	30	36	16	10	5	3	0	68	15	1046
2019	CR-04	30	36	16	10	5	2	0	68	16	534
2019	CR-05	20	39	18	13	6	3	0	62	20	275

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	61	23	6	5	2	2	1	86	8	970
2022	CR-03	60	29	7	2	1	1	0	90	3	90
2022	CR-04	60	23	6	7	2	2	0	84	9	620
2022	CR-05	63	22	6	2	2	3	3	90	4	245
2020	CR	56	23	9	6	4	2	0	81	10	1037
2020	CR-03	64	20	6	5	4	1	0	85	10	158
2020	CR-04	50	23	11	9	4	3	0	74	14	536
2020	CR-05	62	26	6	2	3	1	1	89	5	327
2019	CR	54	26	9	5	5	1	0	81	10	1050
2019	CR-04	50	27	10	6	6	0	0	78	12	536
2019	CR-05	57	28	5	4	2	3	1	89	6	275
2018	CR	47	28	9	7	7	1	0	76	15	793
2018	CR-03	44	29	7	9	11	1	0	73	20	148
2018	CR-04	43	30	9	8	7	1	1	75	16	397
2018	CR-05	56	23	9	5	5	2	0	81	10	232

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	68	25	3	2	1	0	0	94	3	970
2022	CR-03	75	22	2	1	0	0	0	97	1	90
2022	CR-04	66	26	4	2	1	0	0	92	4	620
2022	CR-05	70	24	3	1	1	2	0	96	1	245
2020	CR	64	25	6	3	1	0	0	89	4	1032
2020	CR-03	67	23	5	3	2	0	0	90	4	156
2020	CR-04	60	27	7	5	2	0	0	87	6	533
2020	CR-05	69	24	5	1	1	0	1	93	2	327
2019	CR	59	29	4	5	2	0	0	89	7	1052
2019	CR-04	55	30	6	5	3	0	0	86	8	536
2019	CR-05	62	30	3	3	2	1	0	92	5	277
2018	CR	54	33	5	5	2	0	0	87	7	793
2018	CR-03	52	34	4	5	5	0	1	86	10	149
2018	CR-04	51	33	6	7	2	0	0	85	9	395
2018	CR-05	61	30	4	2	2	0	0	92	4	233

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	51	26	12	2	1	5	2	83	3	970
2022	CR-03	53	20	16	2	1	2	7	80	3	90
2022	CR-04	54	24	13	2	1	4	1	83	3	620
2022	CR-05	41	35	10	2	1	7	3	85	4	245
2020	CR	48	29	14	3	2	3	2	80	5	1032
2020	CR-03	53	29	11	2	2	1	3	85	4	156
2020	CR-04	46	28	17	4	2	3	1	77	6	535
2020	CR-05	49	28	12	1	2	4	3	83	4	325
2019	CR	45	32	14	3	3	2	1	79	6	1056
2019	CR-04	42	35	14	4	3	2	1	79	7	539
2019	CR-05	44	32	15	2	3	3	2	80	5	278
2018	CR	39	33	15	5	3	4	2	76	8	794
2018	CR-03	36	30	17	7	4	5	2	71	12	149
2018	CR-04	37	34	17	5	3	3	1	74	8	397
2018	CR-05	44	32	12	4	2	4	2	81	6	232

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	50	30	9	3	3	4	1	84	6	970
2022	CR-03	54	27	10	3	2	5	0	85	5	90
2022	CR-04	51	31	8	3	3	3	1	86	6	620
2022	CR-05	44	31	12	5	3	5	0	79	9	245
2020	CR	51	29	11	4	2	2	0	82	6	1034
2020	CR-03	66	17	7	4	3	3	0	85	8	157
2020	CR-04	48	31	12	4	1	3	1	82	5	536
2020	CR-05	49	32	12	4	2	0	0	81	7	325
2019	CR	47	35	10	4	3	1	0	83	7	1050
2019	CR-04	47	37	9	3	3	1	0	84	6	538
2019	CR-05	42	39	11	4	4	1	0	81	8	277
2018	CR	52	32	10	3	3	1	0	84	6	800
2018	CR-03	56	26	9	4	5	1	0	82	9	147
2018	CR-04	50	34	10	3	2	1	0	85	5	402
2018	CR-05	53	31	9	3	3	1	0	86	5	232

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	52	27	9	3	2	6	1	85	5	970
2022	CR-03	68	23	7	1	1	0	0	91	2	90
2022	CR-04	52	27	9	3	2	6	1	86	5	620
2022	CR-05	44	30	12	3	3	8	0	81	7	245
2020	CR	53	28	10	3	2	4	1	84	5	1035
2020	CR-03	64	20	7	4	2	2	1	86	7	157
2020	CR-04	51	27	13	4	1	4	1	81	5	535
2020	CR-05	50	34	7	2	2	3	1	88	4	327
2019	CR	54	29	10	2	2	3	0	85	4	1049
2019	CR-04	52	31	11	2	1	2	1	85	4	535
2019	CR-05	48	34	9	3	3	3	0	85	6	276
2018	CR	50	31	11	3	2	2	0	84	5	796
2018	CR-03	57	25	11	3	2	2	0	84	5	146
2018	CR-04	50	31	12	3	2	2	0	83	5	401
2018	CR-05	49	33	10	2	3	2	1	85	5	230

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	64	27	4	2	2	1	92	4	970
2022	CR-03	72	22	3	1	2	0	94	3	90
2022	CR-04	66	24	4	3	1	1	91	4	620
2022	CR-05	54	37	4	1	3	1	92	4	245
2020	CR	66	23	7	3	1	0	89	4	1036
2020	CR-03	72	17	7	3	1	0	89	4	157
2020	CR-04	62	24	8	3	1	1	87	5	535
2020	CR-05	69	22	5	2	2	0	92	4	328
2019	CR	60	28	6	2	2	0	89	5	1054
2019	CR-04	56	31	7	3	2	0	88	5	539
2019	CR-05	59	31	5	2	2	0	91	4	277
2018	CR	56	29	8	4	3	0	86	6	798
2018	CR-03	56	27	7	5	5	0	82	10	147
2018	CR-04	54	30	10	3	2	1	84	5	400
2018	CR-05	60	29	6	3	1	0	90	4	232

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	22	12	4	5	13	5	74	11	970
2022	CR-03	30	27	15	4	7	13	4	70	13	90
2022	CR-04	40	20	13	4	5	13	6	74	10	620
2022	CR-05	37	26	11	8	5	11	2	73	15	245

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	23	13	4	5	11	6	74	11	970
2022	CR-03	29	29	12	6	6	13	6	71	14	90
2022	CR-04	39	22	13	3	5	11	6	75	10	620
2022	CR-05	39	25	12	8	4	9	3	72	14	245

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	45	22	14	3	1	13	2	79	5	970
2022	CR-03	59	25	12	1	1	1	0	86	2	90
2022	CR-04	46	19	14	3	2	14	3	78	6	620
2022	CR-05	36	30	15	4	1	13	1	77	5	245
2020	CR	52	27	10	3	2	4	1	83	6	1038
2020	CR-03	59	20	10	2	3	5	1	84	5	157
2020	CR-04	51	26	11	3	3	5	1	82	6	536
2020	CR-05	51	33	9	3	2	2	1	87	4	329

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	26	10	4	3	7	4	81	9	970
2022	CR-03	51	31	9	5	2	1	2	84	7	90
2022	CR-04	47	24	9	4	4	8	4	81	9	620
2022	CR-05	39	30	11	5	3	7	4	78	10	245
2020	CR	47	27	10	5	4	5	2	80	9	1034
2020	CR-03	61	19	8	3	6	3	2	83	9	158
2020	CR-04	45	26	12	6	4	5	2	76	11	534
2020	CR-05	46	33	8	3	3	5	2	85	6	326

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	21	18	18	2	2	32	7	63	7	970
2022	CR-03	31	22	14	0	2	28	3	77	3	90
2022	CR-04	22	17	18	2	2	31	8	63	7	620
2022	CR-05	13	20	19	3	3	37	6	58	10	245

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	8	10	26	19	24	14	0	20	50	15
2022	CR-04	12	0	17	21	29	21	0	15	63	10
2020	CR	7	15	15	15	30	15	4	27	55	27
2020	CR-04	6	18	12	18	35	6	6	27	60	17

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	36	25	15	3	3	12	7	75	8	970
2022	CR-03	42	22	17	5	3	4	8	72	9	90
2022	CR-04	38	26	14	3	4	10	5	75	8	620
2022	CR-05	28	21	14	2	3	18	13	72	7	245
2020	CR	36	25	17	5	4	7	6	71	10	1037
2020	CR-03	44	22	17	6	4	6	2	71	10	156
2020	CR-04	36	26	18	5	4	5	4	70	10	537
2020	CR-05	34	26	15	3	4	9	9	73	9	328
2019	CR	38	27	14	6	6	5	4	72	13	1051
2019	CR-04	36	29	15	5	7	6	2	70	13	536
2019	CR-05	34	29	13	7	4	6	7	73	12	276
2018	CR	24	32	20	8	6	7	4	62	16	793
2018	CR-03	27	29	21	8	8	5	2	60	17	149
2018	CR-04	22	33	21	8	7	7	3	60	16	395
2018	CR-05	26	31	16	7	6	7	6	66	15	233

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	42	31	11	5	4	4	2	79	10	965
2022	CR-03	54	26	9	2	5	3	0	83	7	90
2022	CR-04	44	31	11	5	3	4	2	80	9	620
2022	CR-05	31	36	11	7	7	5	3	73	15	245
2020	CR	43	29	12	5	4	4	2	77	11	1041
2020	CR-03	59	22	8	2	4	3	3	85	7	158
2020	CR-04	43	30	12	5	4	4	2	77	9	537
2020	CR-05	35	33	12	8	5	5	1	73	14	330
2019	CR	42	31	11	7	5	2	2	76	13	1052
2019	CR-04	43	31	12	7	5	2	1	76	12	536
2019	CR-05	32	36	12	11	5	2	1	70	17	276
2018	CR	37	36	11	6	6	3	1	76	13	803
2018	CR-03	44	30	8	6	6	3	3	79	13	149
2018	CR-04	37	37	11	5	5	3	1	77	11	404
2018	CR-05	33	38	10	7	9	3	1	73	17	232

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	49	32	12	3	1	2	0	83	5	970
2022	CR-03	60	30	7	1	1	1	0	91	2	90
2022	CR-04	51	31	11	4	1	2	1	84	5	620
2022	CR-05	38	37	15	3	2	3	1	78	6	245
2020	CR	53	28	13	3	2	2	0	82	5	1034
2020	CR-03	61	20	11	3	3	1	0	83	6	157
2020	CR-04	53	27	14	3	1	2	0	81	5	533
2020	CR-05	49	33	11	3	2	1	0	84	6	328
2019	CR	44	33	13	4	4	1	0	78	8	1052
2019	CR-04	42	33	15	5	4	1	0	76	9	536
2019	CR-05	36	39	14	4	5	1	0	76	10	276
2018	CR	39	34	16	5	4	2	0	75	9	800
2018	CR-03	46	30	13	5	5	1	0	77	9	149
2018	CR-04	38	33	17	6	3	2	0	74	9	403
2018	CR-05	37	36	14	4	7	3	0	75	11	230

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	37	25	15	6	5	9	3	70	12	970
2022	CR-03	46	26	9	2	5	11	0	82	9	90
2022	CR-04	38	25	14	6	5	9	3	72	12	620
2022	CR-05	26	24	22	7	5	10	6	61	14	245
2020	CR	35	22	17	8	7	10	2	65	16	1029
2020	CR-03	51	20	11	5	6	6	1	76	12	158
2020	CR-04	34	20	18	8	7	11	2	62	18	531
2020	CR-05	30	27	17	8	6	9	2	65	16	324
2019	CR	31	24	17	9	8	9	3	62	19	1053
2019	CR-04	32	23	15	10	8	9	2	62	21	538
2019	CR-05	18	29	20	10	9	11	3	55	21	276
2018	CR	26	25	19	9	9	10	1	57	21	794
2018	CR-03	27	23	19	12	7	11	0	57	21	149
2018	CR-04	26	28	19	8	9	10	2	60	19	399
2018	CR-05	26	22	17	11	12	11	1	55	26	228

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	63	31	2	3	1	0	94	4	970
2022	CR-03	72	24	0	4	1	0	95	5	90
2022	CR-04	64	31	1	3	1	0	95	4	620
2022	CR-05	54	35	5	3	2	1	90	5	245
2020	CR	49	36	4	9	2	0	85	11	1041
2020	CR-03	66	27	1	4	3	0	92	7	158
2020	CR-04	44	37	5	11	2	0	82	13	537
2020	CR-05	47	40	3	9	1	0	87	10	330

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	64	26	5	2	2	2	91	4	970
2022	CR-03	72	20	3	2	3	0	92	5	90
2022	CR-04	65	25	5	2	2	1	91	4	620
2022	CR-05	58	28	7	2	0	4	90	3	245
2020	CR	50	32	8	7	3	1	82	10	1037
2020	CR-03	68	19	5	3	5	0	88	8	155
2020	CR-04	47	32	9	8	2	0	80	11	537
2020	CR-05	45	36	9	8	2	1	82	10	329
2019	CR	52	33	6	6	3	0	85	10	1051
2019	CR-04	52	31	5	8	4	0	83	12	537
2019	CR-05	41	44	8	5	3	0	84	8	275

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	61	29	6	3	1	0	1	90	4	970
2022	CR-03	71	23	0	3	3	0	0	94	6	90
2022	CR-04	62	28	5	3	1	0	1	91	4	620
2022	CR-05	52	33	8	5	1	0	0	85	6	245
2020	CR	53	31	8	5	2	0	1	85	7	1033
2020	CR-03	68	18	6	5	3	0	1	87	7	155
2020	CR-04	51	31	9	6	2	0	1	83	8	533
2020	CR-05	47	37	9	5	1	1	0	86	6	329
2019	CR	52	32	7	6	2	0	0	85	8	1046
2019	CR-04	50	31	9	6	2	0	1	82	9	533
2019	CR-05	43	42	6	7	3	0	0	85	9	275

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	85	12	2	1	0	0	0	97	1	970
2022	CR-03	90	8	1	0	1	0	0	98	1	90
2022	CR-04	86	12	1	1	0	0	0	98	1	620
2022	CR-05	80	15	3	1	0	0	1	96	1	245
2020	CR	83	12	2	1	1	0	0	96	2	1038
2020	CR-03	86	11	1	0	2	0	1	97	2	157
2020	CR-04	81	13	3	1	2	1	0	94	3	535
2020	CR-05	87	10	1	1	0	0	0	98	2	330

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	83	9	3	1	1	1	3	95	2	970
2022	CR-03	81	7	2	0	2	3	5	96	2	90
2022	CR-04	82	8	3	1	1	0	3	94	3	620
2022	CR-05	85	12	2	0	1	0	1	97	1	245
2019	CR	83	10	3	1	1	0	2	94	3	1052
2019	CR-04	79	11	4	2	2	0	2	92	4	539
2019	CR-05	88	11	1	0	0	0	0	99	0	275

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	47	15	9	4	2	19	4	81	8	970
2022	CR-03	41	11	13	5	4	24	2	70	12	90
2022	CR-04	40	16	9	4	3	22	5	77	10	620
2022	CR-05	69	17	5	1	0	8	1	93	1	245
2020	CR	53	15	8	3	2	15	4	84	6	1038
2020	CR-03	27	14	6	3	5	34	10	75	14	157
2020	CR-04	49	14	10	4	3	16	4	79	8	535
2020	CR-05	74	16	4	1	0	4	1	94	1	330
2019	CR	54	15	7	3	3	13	3	83	8	1055
2019	CR-04	55	16	8	4	5	10	2	81	9	538
2019	CR-05	66	19	4	2	0	8	1	93	3	277

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	93	970
2022	CR-04	8	92	620
2022	CR-05	6	94	245
2020	CR	7	93	1041
2020	CR-03	6	94	158
2020	CR-04	7	93	538
2020	CR-05	6	94	329
2019	CR	9	91	1057
2019	CR-04	11	89	539
2019	CR-05	6	94	278
2018	CR	8	92	804
2018	CR-03	11	89	148
2018	CR-04	8	92	404
2018	CR-05	5	95	234

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	54	46	70
2022	CR-04	56	44	50
2022	CR-05	38	62	20
2020	CR	39	61	69
2020	CR-04	45	55	38
2020	CR-05	30	70	20
2019	CR	57	43	93
2019	CR-04	65	35	60
2019	CR-05	39	61	18
2018	CR	52	48	64
2018	CR-03	53	47	17
2018	CR-04	59	41	34

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	48	52	70
2022	CR-04	42	58	50
2022	CR-05	71	29	20
2020	CR	58	42	69
2020	CR-04	53	47	38
2020	CR-05	70	30	20
2019	CR	59	41	93
2019	CR-04	55	45	60
2019	CR-05	72	28	18
2018	CR	63	38	64
2018	CR-03	71	29	17
2018	CR-04	56	44	34

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	1	99	70
2022	CR-04	2	98	50
2022	CR-05	0	100	20

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	70
2022	CR-04	100	50
2022	CR-05	100	20
2020	CR	100	69
2020	CR-04	100	38
2020	CR-05	100	20
2019	CR	100	93
2019	CR-04	100	60
2019	CR-05	100	18
2018	CR	100	64
2018	CR-03	100	17
2018	CR-04	100	34

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	1	99	70
2022	CR-04	2	98	50
2022	CR-05	0	100	20

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	91	70
2022	CR-04	10	90	50
2022	CR-05	10	90	20
2019	CR	9	91	93

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	70
2022	CR-04	3	97	50
2022	CR-05	6	94	20

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	26	74	70
2022	CR-04	26	74	45
2022	CR-05	31	69	20
2020	CR	25	75	69
2020	CR-04	21	79	38
2020	CR-05	25	75	20
2019	CR	27	73	93
2019	CR-04	25	75	60
2019	CR-05	39	61	18
2018	CR	34	66	64
2018	CR-03	53	47	17
2018	CR-04	29	71	34

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	29	71	70
2022	CR-04	28	72	45
2022	CR-05	30	70	20
2020	CR	35	65	69
2020	CR-04	34	66	38
2020	CR-05	30	70	20
2019	CR	43	57	93
2019	CR-04	48	52	60
2019	CR-05	33	67	18
2018	CR	38	63	64
2018	CR-03	53	47	17
2018	CR-04	29	71	34

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	35	65	70
2022	CR-04	36	64	45
2022	CR-05	25	75	20
2020	CR	45	55	69
2020	CR-04	53	47	38
2020	CR-05	35	65	20
2019	CR	35	65	93
2019	CR-04	35	65	60
2019	CR-05	28	72	18
2018	CR	42	58	64
2018	CR-03	59	41	17
2018	CR-04	32	68	34

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	48	52	70
2022	CR-04	53	47	45
2022	CR-05	31	69	20
2020	CR	49	51	69
2020	CR-04	58	42	38
2020	CR-05	50	50	20
2019	CR	47	53	93
2019	CR-04	45	55	60
2019	CR-05	50	50	18
2018	CR	44	56	64
2018	CR-04	35	65	34

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	15	85	70
2022	CR-04	12	88	45
2022	CR-05	20	80	20
2020	CR	23	77	69
2020	CR-04	26	74	38
2019	CR	22	78	93
2019	CR-04	20	80	60
2018	CR	33	67	64
2018	CR-03	29	71	17
2018	CR-04	32	68	34

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	48	52	70
2022	CR-04	51	49	45
2022	CR-05	41	59	20
2020	CR	55	45	69
2020	CR-04	58	42	38
2020	CR-05	65	35	20
2019	CR	53	47	93
2019	CR-04	57	43	60
2019	CR-05	50	50	18
2018	CR	50	50	64
2018	CR-03	59	41	17
2018	CR-04	41	59	34

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	19	81	70
2022	CR-04	19	81	45
2022	CR-05	26	74	20
2020	CR	28	72	69
2020	CR-04	29	71	38
2020	CR-05	30	70	20
2019	CR	27	73	93
2019	CR-04	23	77	60
2019	CR-05	39	61	18
2018	CR	33	67	64
2018	CR-03	65	35	17
2018	CR-04	26	74	34

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	70
2022	CR-04	4	96	45
2022	CR-05	0	100	20
2020	CR	0	100	69
2020	CR-04	0	100	38
2020	CR-05	0	100	20
2018	CR	0	100	64
2018	CR-03	0	100	17
2018	CR-04	0	100	34

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	0	100	70
2022	CR-04	0	100	45
2022	CR-05	0	100	20
2020	CR	7	93	69
2020	CR-03	0	100	10
2019	CR	12	88	93
2019	CR-04	10	90	60
2018	CR	8	92	64
2018	CR-04	0	100	34

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	70
2022	CR-04	7	93	45
2022	CR-05	5	95	20
2020	CR	12	88	69
2019	CR	9	91	93
2018	CR	9	91	64
2018	CR-05	0	100	11

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	37	63	70
2022	CR-04	34	66	45
2022	CR-05	46	54	20
2020	CR	49	51	69
2020	CR-04	53	47	38
2020	CR-05	45	55	20
2019	CR	44	56	93
2019	CR-04	43	57	60
2019	CR-05	39	61	18
2018	CR	55	45	64
2018	CR-03	59	41	17
2018	CR-04	62	38	34

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	18	82	70
2022	CR-04	18	82	45
2022	CR-05	15	85	20
2020	CR	20	80	69
2020	CR-04	21	79	38
2019	CR	19	81	93
2019	CR-04	20	80	60
2018	CR	25	75	64
2018	CR-03	35	65	17
2018	CR-04	24	76	34

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	13	87	70
2022	CR-04	9	91	45
2022	CR-05	28	72	20
2020	CR	13	87	69
2019	CR	14	86	93
2019	CR-04	18	82	60

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	56	70
2022	CR-04	45	55	50
2022	CR-05	52	48	20
2020	CR	49	51	69
2020	CR-04	47	53	38
2020	CR-05	55	45	20
2019	CR	42	58	93
2019	CR-04	43	57	60
2019	CR-05	33	67	18
2018	CR	45	55	64
2018	CR-03	35	65	17
2018	CR-04	47	53	34

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	70
2022	CR-04	9	91	50
2022	CR-05	21	79	20
2020	CR	19	81	69
2020	CR-04	16	84	38
2020	CR-05	25	75	20
2019	CR	23	77	93
2019	CR-04	20	80	60
2019	CR-05	33	67	18
2018	CR	19	81	64
2018	CR-04	18	82	34

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	70
2022	CR-04	100	50
2022	CR-05	100	20
2019	CR	100	93
2019	CR-04	100	60
2019	CR-05	100	18

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	93	70
2022	CR-04	6	94	50
2022	CR-05	10	90	20
2020	CR	17	83	69
2020	CR-05	30	70	20
2019	CR	20	80	93
2019	CR-04	18	82	60
2018	CR	13	88	64

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	95	70
2022	CR-04	2	98	50
2022	CR-05	16	84	20
2020	CR	13	87	69
2020	CR-03	0	100	10
2019	CR	8	92	93

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	70
2022	CR-04	2	98	50
2022	CR-05	10	90	20
2020	CR	7	93	69
2019	CR	5	95	93
2019	CR-05	0	100	18

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	70
2022	CR-04	10	90	50
2022	CR-05	10	90	20
2020	CR	12	88	69
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	16	84	38
2019	CR	15	85	93
2019	CR-04	12	88	60
2019	CR-05	28	72	18
2018	CR	13	88	64
2018	CR-03	0	100	17
2018	CR-04	18	82	34

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	70
2022	CR-04	6	94	50
2022	CR-05	5	95	20
2018	CR	11	89	64

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	62	70
2022	CR-04	36	64	50
2022	CR-05	43	57	20
2020	CR	32	68	69
2020	CR-03	50	50	10
2020	CR-04	37	63	38
2019	CR	34	66	93
2019	CR-04	35	65	60
2019	CR-05	28	72	18
2018	CR	34	66	64
2018	CR-03	53	47	17
2018	CR-04	35	65	34

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	15	85	65
2022	CR-04	12	88	45
2022	CR-05	24	76	15
2020	CR	13	88	64
2019	CR	15	85	88
2018	CR	15	85	62
2018	CR-04	15	85	33

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	18	82	65
2022	CR-04	18	82	45
2022	CR-05	7	93	15
2020	CR	20	80	64
2019	CR	23	77	88
2018	CR	16	84	62
2018	CR-04	18	82	33

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	13	87	65
2022	CR-04	13	87	45
2022	CR-05	11	89	15
2020	CR	11	89	64
2019	CR	18	82	88
2018	CR	16	84	62

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	95	65
2022	CR-04	4	96	45
2022	CR-05	11	89	15
2020	CR	8	92	64
2019	CR	8	92	88

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	65
2022	CR-04	13	87	45
2022	CR-05	6	94	15
2020	CR	16	84	64
2019	CR	14	86	88

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	14	86	65
2022	CR-04	11	89	45
2022	CR-05	23	77	15
2019	CR	11	89	88
2018	CR	16	84	62
2018	CR-04	21	79	33

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	65
2022	CR-04	4	96	45
2022	CR-05	0	100	15
2019	CR	8	92	88

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	23	77	65
2022	CR-04	24	76	45
2022	CR-05	17	83	15
2020	CR	20	80	64
2019	CR	19	81	88
2018	CR	19	81	62
2018	CR-04	18	82	33

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	14	86	65
2022	CR-04	13	87	45
2022	CR-05	17	83	15
2020	CR	19	81	64
2019	CR	19	81	88
2018	CR	16	84	62
2018	CR-03	41	59	17

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	15	85	65
2022	CR-04	18	82	45
2022	CR-05	5	95	15
2020	CR	36	64	64
2019	CR	32	68	88
2018	CR	26	74	62
2018	CR-03	35	65	17
2018	CR-04	27	73	33

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	65
2022	CR-04	3	97	45
2022	CR-05	6	94	15
2020	CR	11	89	64
2019	CR	6	94	88
2018	CR	8	92	62

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	34	66	65
2022	CR-04	38	62	45
2022	CR-05	16	84	15
2020	CR	44	56	64
2019	CR	40	60	88
2019	CR-05	28	72	18
2018	CR	50	50	62
2018	CR-03	53	47	17
2018	CR-04	52	48	33

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	65
2022	CR-04	100	45
2022	CR-05	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	60	65
2022	CR-04	49	51	45
2022	CR-05	12	88	15
2020	CR	50	50	64
2019	CR	42	58	88
2018	CR	50	50	62
2018	CR-03	53	47	17
2018	CR-04	48	52	33

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	65
2022	CR-04	2	98	45
2022	CR-05	5	95	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	91	65
2022	CR-04	7	93	45
2022	CR-05	18	82	15
2020	CR	14	86	64
2019	CR	10	90	88
2018	CR	13	87	62

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	24	12	12	2	2	34	14	69	8	970
2022	CR-03	43	10	3	2	2	29	11	88	6	90
2022	CR-04	25	12	12	2	2	33	13	69	9	620
2022	CR-05	13	13	13	2	2	39	17	62	7	245
2020	CR	32	13	14	2	3	27	9	71	7	1038
2020	CR-03	49	10	12	3	3	16	8	77	8	156
2020	CR-04	31	15	15	2	2	25	9	70	7	538
2020	CR-05	26	12	13	2	2	35	10	69	7	328
2019	CR	27	14	16	3	4	25	11	64	11	1056
2019	CR-04	26	16	17	4	4	23	10	63	12	539
2019	CR-05	20	12	19	3	4	31	12	56	11	277
2018	CR	23	15	18	3	4	27	8	60	11	802
2018	CR-03	32	13	16	3	7	24	5	63	13	147
2018	CR-04	23	20	20	3	3	23	8	62	9	403
2018	CR-05	19	9	16	3	5	37	11	54	15	233

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	45	21	10	3	2	16	3	82	5	970
2022	CR-03	62	16	9	0	3	10	0	87	3	90
2022	CR-04	47	20	10	3	1	15	3	82	5	620
2022	CR-05	31	26	12	2	2	24	3	77	6	245
2020	CR	49	22	13	2	2	11	2	80	5	1039
2020	CR-03	60	16	13	2	3	6	1	82	5	158
2020	CR-04	49	21	14	3	1	11	1	80	4	537
2020	CR-05	42	26	11	2	2	14	2	82	5	328
2019	CR	44	23	13	3	3	12	2	78	7	1057
2019	CR-04	44	24	14	4	3	10	1	76	9	539
2019	CR-05	34	26	14	3	3	18	2	75	7	278
2018	CR	38	25	15	3	4	14	1	75	8	804
2018	CR-03	49	24	9	3	6	7	1	79	10	148
2018	CR-04	37	28	17	2	3	12	1	74	7	404
2018	CR-05	34	21	14	3	4	21	1	72	9	233

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	95	970
2022	CR-04	4	96	620
2022	CR-05	7	93	245
2020	CR	6	94	1038
2020	CR-03	6	94	158
2020	CR-04	7	93	535
2020	CR-05	5	95	329
2019	CR	7	93	1056
2019	CR-04	8	92	539
2019	CR-05	6	94	278
2018	CR	6	94	800
2018	CR-03	6	94	148
2018	CR-04	7	93	401
2018	CR-05	3	97	233

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	20	80	50
2022	CR-04	19	81	30
2022	CR-05	27	73	20
2020	CR	31	69	61
2020	CR-04	34	66	35
2019	CR	29	71	73
2019	CR-04	26	74	43
2019	CR-05	38	63	16
2018	CR	31	69	45
2018	CR-04	31	69	29

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	72	28	50
2022	CR-04	66	34	30
2022	CR-05	78	22	20
2020	CR	69	31	61
2020	CR-04	63	37	35
2019	CR	77	23	73
2019	CR-04	72	28	43
2018	CR	78	22	45
2018	CR-04	72	28	29

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	50
2022	CR-04	4	96	30
2022	CR-05	5	95	20
2020	CR	0	100	61
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	0	100	35
2020	CR-05	0	100	16

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	50
2022	CR-04	100	30
2022	CR-05	100	20
2020	CR	100	61
2020	CR-03	100	10
2020	CR-04	100	35
2020	CR-05	100	16
2019	CR	100	73
2019	CR-04	100	43
2019	CR-05	100	16
2018	CR	100	45
2018	CR-04	100	29

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	50
2022	CR-04	3	97	30
2022	CR-05	0	100	20
2019	CR	7	93	73

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	0	100	50
2022	CR-04	0	100	30
2022	CR-05	0	100	20
2020	CR	8	92	61
2020	CR-03	0	100	10
2019	CR	12	88	73
2019	CR-04	12	88	43

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	16	84	50
2022	CR-04	17	83	30
2022	CR-05	16	84	20
2018	CR	16	84	45
2018	CR-04	17	83	29

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	35	65	50
2022	CR-04	37	63	25
2022	CR-05	25	75	20
2020	CR	44	56	61
2020	CR-04	49	51	35
2019	CR	41	59	73
2019	CR-04	49	51	43
2018	CR	27	73	44
2018	CR-04	36	64	28

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	17	83	50
2022	CR-04	16	84	25
2022	CR-05	16	84	20
2020	CR	28	72	61
2020	CR-04	23	77	35
2019	CR	38	62	73
2019	CR-04	42	58	43
2018	CR	18	82	44
2018	CR-04	18	82	28

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	21	79	50
2022	CR-04	20	80	25
2022	CR-05	15	85	20
2020	CR	30	70	61
2020	CR-04	31	69	35
2019	CR	26	74	73
2019	CR-04	23	77	43
2018	CR	25	75	44
2018	CR-04	29	71	28

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	50
2022	CR-04	3	97	25
2022	CR-05	7	93	20
2020	CR	8	92	61
2020	CR-03	0	100	10
2019	CR	11	89	73
2019	CR-04	14	86	43

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	21	79	50
2022	CR-04	26	74	25
2022	CR-05	11	89	20
2020	CR	25	75	61
2020	CR-04	23	77	35
2019	CR	22	78	73
2019	CR-04	12	88	43
2018	CR	18	82	44

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	19	81	50
2022	CR-04	17	83	25
2022	CR-05	22	78	20
2020	CR	13	87	61
2020	CR-03	0	100	10
2019	CR	25	75	73
2019	CR-04	21	79	43
2018	CR	16	84	44

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	50
2022	CR-04	4	96	25
2022	CR-05	5	95	20
2020	CR	0	100	61
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	0	100	35
2020	CR-05	0	100	16
2019	CR	8	92	73
2018	CR	0	100	44
2018	CR-04	0	100	28

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	50
2022	CR-04	100	25
2022	CR-05	100	20
2018	CR	100	44
2018	CR-04	100	28

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	50
2022	CR-04	4	96	25
2022	CR-05	7	93	20
2018	CR	0	100	44
2018	CR-04	0	100	28

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	20	80	50
2022	CR-04	10	90	25
2022	CR-05	38	62	20
2020	CR	16	84	61
2020	CR-05	38	63	16
2019	CR	10	90	73
2018	CR	16	84	44

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	50
2022	CR-04	4	96	25
2022	CR-05	0	100	20
2019	CR	0	100	73
2019	CR-04	0	100	43
2019	CR-05	0	100	16
2018	CR	0	100	44
2018	CR-04	0	100	28

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	26	74	50
2022	CR-04	28	72	25
2022	CR-05	26	74	20
2020	CR	10	90	61
2019	CR	19	81	73
2019	CR-04	19	81	43
2018	CR	14	86	44

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	50
2022	CR-04	100	25
2022	CR-05	100	20
2020	CR	100	61
2020	CR-03	100	10
2020	CR-04	100	35
2020	CR-05	100	16
2018	CR	100	44
2018	CR-04	100	28

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	14	86	50
2022	CR-04	9	91	25
2022	CR-05	25	75	20
2020	CR	20	80	61
2020	CR-04	26	74	35
2019	CR	19	81	73
2019	CR-04	23	77	43
2018	CR	32	68	44
2018	CR-04	29	71	28

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	31	69	50
2022	CR-04	25	75	30
2022	CR-05	46	54	20
2020	CR	26	74	61
2020	CR-04	29	71	35
2019	CR	25	75	73
2019	CR-04	23	77	43
2018	CR	36	64	45
2018	CR-04	31	69	29

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	91	50
2022	CR-04	9	91	30
2022	CR-05	11	89	20
2020	CR	8	92	61
2020	CR-03	0	100	10
2019	CR	10	90	73

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	50
2022	CR-04	100	30
2022	CR-05	100	20

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	50
2022	CR-04	11	89	30
2022	CR-05	10	90	20
2020	CR	16	84	61
2020	CR-05	31	69	16
2019	CR	11	89	73
2018	CR	20	80	45
2018	CR-04	21	79	29

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	50
2022	CR-04	4	96	30
2022	CR-05	5	95	20

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	95	50
2022	CR-04	3	97	30
2022	CR-05	5	95	20

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	98	50
2022	CR-04	0	100	30
2022	CR-05	6	94	20
2019	CR	7	93	73
2018	CR	0	100	45
2018	CR-04	0	100	29

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	50
2022	CR-04	7	93	30
2022	CR-05	0	100	20
2019	CR	7	93	73
2018	CR	11	89	45

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	54	46	50
2022	CR-04	58	42	30
2022	CR-05	49	51	20
2020	CR	51	49	61
2020	CR-04	51	49	35
2019	CR	60	40	73
2019	CR-04	60	40	43
2019	CR-05	63	38	16
2018	CR	44	56	45
2018	CR-04	41	59	29

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	93	45
2022	CR-04	4	96	25
2022	CR-05	16	84	20

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	10	90	45
2022	CR-04	13	87	25
2022	CR-05	6	94	20

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	45
2022	CR-04	100	25
2022	CR-05	100	20

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	45
2022	CR-04	3	97	25
2022	CR-05	5	95	20

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	95	45
2022	CR-04	7	93	25
2022	CR-05	0	100	20

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	91	45
2022	CR-04	8	92	25
2022	CR-05	14	86	20
2018	CR	11	89	44

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	93	45
2022	CR-04	8	92	25
2022	CR-05	5	95	20

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	14	86	45
2022	CR-04	19	81	25
2022	CR-05	5	95	20
2018	CR	16	84	44

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	8	92	45
2022	CR-04	7	93	25
2022	CR-05	5	95	20
2018	CR	14	86	44

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	16	84	45
2022	CR-04	12	88	25
2022	CR-05	24	76	20
2018	CR	16	84	44

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	8	92	45
2022	CR-04	10	90	25
2022	CR-05	5	95	20

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	34	66	45
2022	CR-04	36	64	25
2022	CR-05	24	76	20
2018	CR	55	45	44
2018	CR-04	61	39	28

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	98	45
2022	CR-04	0	100	25
2022	CR-05	5	95	20
2018	CR	0	100	44
2018	CR-04	0	100	28

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	52	48	45
2022	CR-04	55	45	25
2022	CR-05	45	55	20
2018	CR	41	59	44
2018	CR-04	29	71	28

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	45
2022	CR-04	4	96	25
2022	CR-05	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	14	86	45
2022	CR-04	17	83	25
2022	CR-05	11	89	20
2018	CR	23	77	44
2018	CR-04	21	79	28

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	29	15	12	2	2	30	10	73	7	970
2022	CR-03	42	10	12	0	2	28	6	79	3	90
2022	CR-04	31	15	12	2	2	28	11	75	6	620
2022	CR-05	17	15	15	3	2	37	11	61	10	245
2020	CR	33	16	14	2	3	27	7	73	6	1038
2020	CR-03	50	11	13	1	3	15	7	79	5	158
2020	CR-04	30	17	15	2	3	27	7	71	7	534
2020	CR-05	29	16	14	1	2	32	6	73	5	330
2019	CR	30	13	17	2	3	25	10	66	8	1051
2019	CR-04	28	16	18	2	4	23	9	65	8	534
2019	CR-05	23	12	19	1	3	31	11	61	6	278
2018	CR	26	15	20	3	2	27	7	62	8	804
2018	CR-03	36	12	20	3	3	22	4	65	8	148
2018	CR-04	24	18	22	2	2	24	7	62	6	403
2018	CR-05	23	12	17	4	2	36	7	60	11	234

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	22	12	2	2	12	3	81	5	970
2022	CR-03	59	17	11	0	3	10	0	84	3	90
2022	CR-04	49	21	12	2	2	12	2	82	4	620
2022	CR-05	31	29	15	4	3	14	6	74	8	245
2020	CR	49	24	13	3	2	9	1	81	5	1039
2020	CR-03	64	17	10	2	3	3	1	84	5	157
2020	CR-04	47	23	15	4	1	9	2	78	6	536
2020	CR-05	44	29	10	1	2	13	1	85	4	330
2019	CR	46	22	13	3	3	12	2	79	6	1053
2019	CR-04	44	24	14	2	3	11	1	78	6	536
2019	CR-05	38	24	14	3	3	16	3	76	7	277
2018	CR	41	25	15	3	2	12	2	77	6	803
2018	CR-03	48	24	13	3	2	9	2	80	5	148
2018	CR-04	38	28	16	2	2	11	2	76	5	402
2018	CR-05	43	22	14	3	2	15	0	78	6	234

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	12	88	9999	9999	970
2022	CR-03	6	94	9999	9999	90
2022	CR-04	12	88	9999	9999	620
2022	CR-05	15	85	9999	9999	245
2020	CR	13	87	9999	9999	1028
2020	CR-03	10	90	9999	9999	156
2020	CR-04	13	87	9999	9999	532
2020	CR-05	15	85	9999	9999	326
2019	CR	16	84	9999	9999	1050
2019	CR-04	16	84	9999	9999	535
2019	CR-05	19	81	9999	9999	275

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	48	52	9999	9999	120
2022	CR-04	47	53	9999	9999	75
2022	CR-05	53	47	9999	9999	40
2020	CR	44	56	9999	9999	135
2020	CR-03	27	73	9999	9999	15
2020	CR-04	41	59	9999	9999	69
2020	CR-05	56	44	9999	9999	48

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	64	36	120
2022	CR-04	62	38	75
2022	CR-05	69	31	40
2020	CR	69	31	134
2020	CR-03	57	43	14
2020	CR-04	70	30	69
2020	CR-05	75	25	48
2019	CR	77	23	168
2019	CR-04	78	22	85
2019	CR-05	75	25	51

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	51	35	5	8	1	0	86	9	80
2022	CR-04	52	33	5	9	2	0	84	11	45
2022	CR-05	50	37	7	7	0	0	86	7	30
2020	CR	56	28	11	2	2	1	85	4	93
2020	CR-04	56	31	8	2	2	0	88	4	48
2019	CR	53	30	8	8	2	0	83	9	129
2019	CR-04	48	32	6	11	3	0	80	14	66
2019	CR-05	55	29	11	5	0	0	84	5	38

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	49	27	8	4	2	5	5	85	7	970
2022	CR-03	53	28	8	2	2	4	3	87	4	90
2022	CR-04	49	27	7	4	2	5	6	84	8	620
2022	CR-05	48	28	7	4	2	5	5	85	7	245
2020	CR	50	28	9	4	3	3	3	84	7	1037
2020	CR-03	59	18	7	3	4	3	4	84	8	158
2020	CR-04	48	30	10	3	3	3	3	83	6	537
2020	CR-05	48	30	9	5	2	4	2	84	7	326

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	36	19	8	6	31	405
2022	CR-03	81	12	1	5	1	70
2022	CR-04	28	20	9	7	36	305
2022	CR-05	37	16	4	0	42	25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	86	14	520
2022	CR-03	100	0	85
2022	CR-04	85	15	400
2022	CR-05	65	35	25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	35	65	520
2022	CR-03	42	58	90
2022	CR-04	34	66	400
2022	CR-05	45	55	25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	50	50	520
2022	CR-03	53	47	90
2022	CR-04	49	51	400
2022	CR-05	44	56	25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	30	70	520
2022	CR-03	31	69	90
2022	CR-04	30	70	400
2022	CR-05	15	85	25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	16	84	520
2022	CR-03	8	92	90
2022	CR-04	18	82	400
2022	CR-05	8	92	25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	30	70	520
2022	CR-03	41	59	90
2022	CR-04	29	71	400
2022	CR-05	11	89	25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	12	88	520
2022	CR-03	18	82	90
2022	CR-04	11	89	400
2022	CR-05	8	92	25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	32	68	520
2022	CR-03	30	70	90
2022	CR-04	33	67	400
2022	CR-05	36	64	25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	19	81	520
2022	CR-03	18	82	90
2022	CR-04	20	80	400
2022	CR-05	11	89	25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	25	75	520
2022	CR-03	21	79	90
2022	CR-04	26	74	400
2022	CR-05	12	88	25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	53	47	520
2022	CR-03	74	26	90
2022	CR-04	51	49	400
2022	CR-05	21	79	25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	520
2022	CR-03	4	96	90
2022	CR-04	4	96	400
2022	CR-05	4	96	25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	15	85	520
2022	CR-03	11	89	90
2022	CR-04	15	85	400
2022	CR-05	36	64	25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	71	14	3	1	1	1	9	94	2	520
2022	CR-03	69	16	4	1	0	0	9	94	1	90
2022	CR-04	72	14	2	1	1	1	9	95	2	400
2022	CR-05	70	11	7	0	0	0	12	92	0	25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	15	17	14	35	5	8	56	25	520
2022	CR-03	6	22	17	14	33	2	6	51	30	90
2022	CR-04	7	14	17	12	36	6	8	56	24	400
2022	CR-05	8	8	17	42	22	0	4	67	16	25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	18	17	16	34	4	4	55	26	520
2022	CR-03	4	21	16	14	35	2	7	54	28	90
2022	CR-04	6	17	17	17	35	4	4	56	25	400
2022	CR-05	15	29	16	13	18	4	4	34	48	25

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	56	23	10	4	3	2	2	82	8	970
2022	CR-03	56	18	14	2	6	2	2	77	9	90
2022	CR-04	57	23	10	4	3	2	2	83	7	620
2022	CR-05	53	25	9	6	3	2	1	80	10	245
2020	CR	53	27	9	6	4	1	1	81	10	1032
2020	CR-03	59	26	5	5	3	1	1	87	8	155
2020	CR-04	53	24	10	6	5	1	1	79	11	535
2020	CR-05	50	31	9	7	2	1	0	81	9	327

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	5	11	6	37	8	27	67	17	970
2022	CR-03	8	5	13	1	47	5	20	64	18	90
2022	CR-04	6	4	10	6	38	8	27	68	16	620
2022	CR-05	5	7	12	8	33	8	28	63	18	245

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	31	14	6	4	6	1	75	11	970
2022	CR-03	37	39	14	4	1	5	0	80	5	90
2022	CR-04	40	29	13	6	4	7	1	75	11	620
2022	CR-05	30	37	16	7	6	3	1	70	13	245
2020	CR	44	35	12	4	2	3	0	81	6	1040
2020	CR-03	47	27	18	3	2	3	1	76	5	158
2020	CR-04	49	32	11	4	1	3	0	83	5	536
2020	CR-05	33	45	11	5	3	2	0	80	9	330
2019	CR	28	34	18	9	5	5	1	66	15	1055
2019	CR-04	29	34	17	9	5	4	1	67	15	539
2019	CR-05	17	37	21	12	7	5	0	57	20	276
2018	CR	26	33	18	10	7	6	1	63	18	800
2018	CR-03	32	32	17	10	3	6	1	68	14	148
2018	CR-04	24	34	18	8	7	7	1	63	17	404
2018	CR-05	25	32	19	12	7	4	0	60	20	230

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	18	29	30	16	6	970
2022	CR-03	27	30	26	10	7	90
2022	CR-04	18	30	30	17	6	620
2022	CR-05	15	28	32	17	8	245

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	57	19	11	3	1	6	3	83	4	970
2022	CR-03	57	14	8	4	4	8	4	81	9	90
2022	CR-04	57	18	12	3	1	6	3	83	4	620
2022	CR-05	56	22	9	3	2	5	3	85	5	245
2020	CR	52	22	13	3	3	5	2	79	7	1032
2020	CR-03	51	24	15	1	3	3	4	80	4	156
2020	CR-04	50	21	13	4	4	6	2	78	8	534
2020	CR-05	54	23	11	4	2	5	1	82	6	328

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	50	20	11	7	8	2	2	74	15	970
2022	CR-03	45	30	10	4	8	1	2	77	13	90
2022	CR-04	51	19	11	7	8	2	2	73	15	620
2022	CR-05	50	21	10	9	6	3	1	74	16	245
2020	CR	44	23	14	10	7	2	1	69	17	1035
2020	CR-03	48	20	15	7	6	2	1	70	14	157
2020	CR-04	44	22	13	9	8	2	1	68	18	534
2020	CR-05	41	27	14	11	5	2	1	69	17	328

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	33	13	5	4	3	2	77	10	970
2022	CR-03	50	30	9	7	2	2	0	82	9	90
2022	CR-04	43	32	13	5	3	4	2	78	8	620
2022	CR-05	27	39	14	7	8	3	2	70	16	245
2020	CR	43	28	16	7	4	3	0	73	11	1039
2020	CR-03	52	23	13	8	3	1	0	76	11	157
2020	CR-04	44	28	15	6	4	2	1	74	10	538
2020	CR-05	35	32	19	7	4	4	0	69	11	328
2019	CR	31	32	18	9	6	3	0	65	16	1058
2019	CR-04	33	31	17	9	5	3	1	67	15	540
2019	CR-05	15	38	22	13	9	3	0	55	23	278
2018	CR	30	31	18	10	8	3	0	63	19	801
2018	CR-03	34	27	18	9	7	4	0	64	17	148
2018	CR-04	29	33	18	9	7	3	0	64	16	403
2018	CR-05	28	28	17	13	10	3	0	58	24	232

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	28	23	21	10	15	2	2	53	26	965
2022	CR-03	23	27	15	13	19	2	0	52	33	90
2022	CR-04	30	24	21	10	12	2	2	56	22	615
2022	CR-05	21	18	23	11	22	3	3	41	35	245
2020	CR	33	27	20	10	8	1	1	62	18	1038
2020	CR-03	34	30	18	10	6	1	1	65	16	157
2020	CR-04	37	28	17	9	7	1	1	66	16	536
2020	CR-05	28	26	24	10	12	0	1	54	22	329
2019	CR	25	28	21	12	14	0	0	53	26	1056
2019	CR-04	25	28	19	12	14	1	1	54	26	539
2019	CR-05	17	28	21	15	19	0	0	45	34	277
2018	CR	19	20	21	14	22	1	2	40	38	804
2018	CR-03	21	22	19	11	24	0	3	44	36	149
2018	CR-04	21	21	21	15	19	1	2	43	35	402
2018	CR-05	12	17	24	16	27	1	2	30	44	234

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	30	31	22	8	7	1	2	63	15	965
2022	CR-03	30	39	13	9	9	1	0	70	18	90
2022	CR-04	33	32	20	7	5	1	2	67	12	620
2022	CR-05	18	25	31	10	11	3	2	46	22	245
2020	CR	38	27	20	9	5	0	1	66	14	1037
2020	CR-03	53	24	13	4	4	1	0	77	9	156
2020	CR-04	41	29	18	7	4	0	0	70	12	536
2020	CR-05	26	26	26	15	5	0	2	53	20	329
2019	CR	40	28	19	7	5	0	1	69	12	1056
2019	CR-04	39	28	21	7	5	0	0	68	12	539
2019	CR-05	27	33	21	11	5	0	2	62	17	277
2018	CR	31	29	24	9	5	1	1	61	15	804
2018	CR-03	41	27	17	5	9	0	1	68	14	148
2018	CR-04	32	28	24	11	3	1	1	61	15	404
2018	CR-05	21	31	31	10	6	0	2	53	16	233

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	45	25	10	6	4	2	8	77	11	965
2022	CR-03	49	20	7	9	5	2	7	77	15	90
2022	CR-04	49	25	10	5	3	2	6	81	9	615
2022	CR-05	27	26	13	11	5	3	15	65	20	245
2020	CR	51	21	14	6	3	1	5	76	9	1036
2020	CR-03	61	19	13	2	3	1	1	82	5	158
2020	CR-04	54	22	13	6	2	1	2	78	9	535
2020	CR-05	39	21	17	8	3	0	11	68	12	327
2019	CR	52	24	13	4	2	1	5	80	7	1053
2019	CR-04	53	25	11	6	2	0	2	80	8	536
2019	CR-05	37	28	18	4	2	1	10	74	6	278
2018	CR	40	25	17	6	5	1	6	69	12	804
2018	CR-03	46	24	13	5	7	1	4	74	13	149
2018	CR-04	43	24	17	6	5	1	3	70	12	404
2018	CR-05	30	25	21	7	5	1	11	62	14	232

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	24	11	9	6	4	5	71	17	960
2022	CR-03	44	20	10	9	5	8	5	73	16	90
2022	CR-04	46	25	9	8	4	3	5	77	13	615
2022	CR-05	20	23	18	13	11	7	8	50	29	240
2020	CR	41	22	17	8	7	3	2	67	16	1036
2020	CR-03	62	17	8	4	5	1	2	82	10	158
2020	CR-04	47	23	13	7	6	2	2	72	14	536
2020	CR-05	23	22	25	13	10	5	3	48	24	326
2019	CR	38	23	18	11	7	1	2	63	19	1056
2019	CR-04	37	23	18	11	8	1	1	61	20	540
2019	CR-05	19	29	24	16	10	1	2	50	26	277
2018	CR	37	20	18	10	10	2	2	60	20	803
2018	CR-03	52	13	17	5	9	3	1	68	15	149
2018	CR-04	40	22	18	8	7	2	2	66	16	404
2018	CR-05	23	22	19	16	16	2	2	47	33	231

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	65	13	5	2	2	2	11	90	4	965
2022	CR-03	69	13	2	1	3	2	11	93	4	90
2022	CR-04	69	11	5	2	1	1	10	91	4	615
2022	CR-05	47	21	9	2	2	3	16	84	6	245
2020	CR	65	16	7	2	1	1	8	89	3	1034
2020	CR-03	79	7	3	1	1	1	8	94	3	155
2020	CR-04	69	15	6	1	1	1	6	91	3	536
2020	CR-05	51	23	12	2	2	0	10	83	4	327
2019	CR	67	15	7	2	1	1	7	90	3	1051
2019	CR-04	70	15	7	1	1	1	6	90	2	537
2019	CR-05	54	24	6	4	2	1	8	86	7	276
2018	CR	61	17	9	2	3	1	8	85	5	799
2018	CR-03	70	11	7	1	3	1	8	88	4	149
2018	CR-04	63	16	8	2	2	1	8	87	4	401
2018	CR-05	52	22	13	2	4	0	7	79	6	230

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	25	15	6	6	1	2	72	13	965
2022	CR-03	45	30	7	8	9	0	2	76	17	90
2022	CR-04	48	24	16	5	4	1	2	74	9	620
2022	CR-05	30	28	16	9	13	3	2	61	23	245
2020	CR	42	25	17	7	7	0	1	68	14	1038
2020	CR-03	52	21	14	7	6	1	0	73	13	158
2020	CR-04	47	25	15	5	6	0	1	73	11	536
2020	CR-05	31	24	22	11	10	1	1	56	21	328
2019	CR	45	26	15	7	6	0	1	72	13	1054
2019	CR-04	47	24	16	6	5	0	2	72	11	538
2019	CR-05	28	33	18	11	9	0	1	62	20	278
2018	CR	38	24	19	8	8	1	2	64	17	803
2018	CR-03	42	22	15	11	6	1	3	67	17	149
2018	CR-04	39	24	18	9	6	1	2	65	16	402
2018	CR-05	32	25	21	7	14	0	2	57	21	234

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	48	21	11	5	4	3	7	78	10	970
2022	CR-03	56	21	6	5	3	4	5	85	8	90
2022	CR-04	53	21	10	4	4	3	6	81	8	620
2022	CR-05	30	23	16	9	8	6	8	62	19	245
2020	CR	46	24	16	6	4	1	3	73	10	1033
2020	CR-03	63	15	10	4	4	0	3	81	9	157
2020	CR-04	49	24	14	5	3	2	3	77	8	532
2020	CR-05	32	27	21	8	7	1	4	62	15	328
2019	CR	42	31	14	5	4	1	3	76	10	1052
2019	CR-04	45	31	12	3	4	2	3	79	8	535
2019	CR-05	24	39	19	10	6	0	1	64	16	278
2018	CR	36	27	20	7	5	3	3	67	12	799
2018	CR-03	46	19	19	8	3	1	4	68	12	147
2018	CR-04	38	28	17	5	5	3	3	70	11	401
2018	CR-05	28	31	25	8	6	2	1	60	14	232

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	41	29	14	6	4	2	5	75	11	965
2022	CR-03	48	33	9	5	2	2	1	84	7	90
2022	CR-04	43	29	12	6	3	2	4	77	10	615
2022	CR-05	31	25	19	5	7	5	8	65	14	245
2020	CR	43	29	15	5	4	1	3	75	10	1025
2020	CR-03	60	19	10	3	5	1	2	82	8	155
2020	CR-04	43	30	13	6	5	1	2	75	11	532
2020	CR-05	34	33	18	5	3	1	5	71	9	322
2019	CR	44	28	16	6	3	1	2	74	10	1051
2019	CR-04	41	29	16	6	4	1	2	73	11	535
2019	CR-05	37	31	18	8	3	1	3	71	11	278
2018	CR	37	28	19	6	6	2	3	68	12	798
2018	CR-03	43	20	21	6	8	1	2	65	14	146
2018	CR-04	35	30	19	6	6	2	2	68	12	402
2018	CR-05	36	29	19	7	4	2	3	68	12	231

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	52	23	11	5	3	2	4	79	8	970
2022	CR-03	59	21	8	6	2	2	2	84	8	90
2022	CR-04	55	23	10	5	2	1	3	82	8	620
2022	CR-05	38	24	18	3	5	3	8	70	10	245
2020	CR	50	25	14	5	3	1	2	77	9	1031
2020	CR-03	61	18	11	3	5	0	1	80	8	157
2020	CR-04	52	24	13	5	3	2	1	78	8	531
2020	CR-05	43	28	16	6	2	1	3	74	9	327
2019	CR	50	27	14	3	4	1	2	79	7	1049
2019	CR-04	47	28	15	4	4	1	2	77	8	535
2019	CR-05	44	35	12	4	4	0	1	79	8	276
2018	CR	40	25	19	7	4	2	3	69	11	796
2018	CR-03	47	23	18	6	1	1	3	73	8	146
2018	CR-04	38	28	17	7	5	2	3	69	13	400
2018	CR-05	38	23	24	6	3	2	3	64	11	231

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	53	20	10	6	5	2	4	77	12	965
2022	CR-03	51	23	8	8	6	1	3	77	14	90
2022	CR-04	55	19	10	5	5	2	3	79	11	615
2022	CR-05	43	21	12	7	6	3	6	71	15	245
2020	CR	50	23	13	7	5	1	1	74	12	1026
2020	CR-03	66	15	10	4	3	1	1	82	7	156
2020	CR-04	49	21	13	8	5	2	2	73	14	530
2020	CR-05	43	28	16	7	5	0	1	72	12	324
2019	CR	44	25	14	7	6	1	2	72	14	1045
2019	CR-04	42	26	13	9	7	1	2	70	17	531
2019	CR-05	39	30	16	6	6	1	2	71	12	276

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	60	20	10	3	3	1	3	84	6	965
2022	CR-03	58	22	12	6	1	0	1	80	7	90
2022	CR-04	64	19	9	2	3	1	3	86	5	615
2022	CR-05	45	25	12	5	5	3	4	76	11	245
2020	CR	37	28	19	9	6	0	1	65	15	1031
2020	CR-03	62	22	9	4	3	0	1	85	6	157
2020	CR-04	37	29	20	8	6	1	1	66	14	533
2020	CR-05	26	30	23	13	8	0	1	56	21	325

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	39	30	16	6	6	1	2	72	12	965
2022	CR-03	45	35	6	7	4	3	1	83	11	90
2022	CR-04	44	30	14	4	4	1	2	77	8	615
2022	CR-05	22	25	24	10	15	2	2	49	26	245
2020	CR	38	28	17	9	6	1	0	67	15	1031
2020	CR-03	57	24	12	3	3	0	1	82	6	156
2020	CR-04	43	27	16	8	4	2	0	72	12	532
2020	CR-05	21	31	23	15	10	0	1	52	25	327
2019	CR	46	30	13	5	4	1	2	78	9	1050
2019	CR-04	46	31	13	4	3	1	2	79	7	535
2019	CR-05	31	37	15	10	6	0	1	68	16	278
2018	CR	40	27	19	7	4	2	2	70	11	792
2018	CR-03	48	18	18	7	5	1	3	69	12	146
2018	CR-04	42	30	17	6	3	2	2	74	9	398
2018	CR-05	31	28	23	9	5	2	2	61	15	229

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	65	15	6	3	3	2	6	87	7	960
2022	CR-03	65	17	4	7	4	1	2	85	11	90
2022	CR-04	67	15	7	3	2	2	4	87	6	615
2022	CR-05	57	15	6	3	3	3	13	85	8	245
2020	CR	54	24	13	4	4	0	2	79	8	1037
2020	CR-03	66	19	6	3	5	0	0	85	8	157
2020	CR-04	51	26	14	4	4	0	1	78	8	535
2020	CR-05	52	23	14	4	4	0	3	78	8	329
2019	CR	60	21	9	3	3	0	3	84	7	1042
2019	CR-04	61	20	10	4	3	0	2	83	7	529
2019	CR-05	47	30	10	3	4	0	5	82	8	276
2018	CR	55	23	11	2	3	1	5	83	6	794
2018	CR-03	59	17	14	3	3	1	2	79	7	146
2018	CR-04	58	25	8	2	3	1	4	86	5	400
2018	CR-05	47	23	14	3	3	1	9	78	6	229

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	52	28	11	4	2	1	3	83	6	965
2022	CR-03	51	34	10	1	2	1	1	87	3	90
2022	CR-04	55	27	10	3	1	1	3	84	5	615
2022	CR-05	42	27	15	6	2	2	5	75	9	245
2020	CR	40	31	17	7	4	0	1	72	11	1037
2020	CR-03	60	21	12	4	2	0	1	82	6	158
2020	CR-04	40	32	16	7	4	0	1	73	11	534
2020	CR-05	31	34	22	8	5	0	0	65	13	329

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	70	12	4	2	2	2	8	91	5	965
2022	CR-03	71	16	2	2	5	0	3	90	7	90
2022	CR-04	73	11	4	1	2	2	7	92	4	620
2022	CR-05	60	12	7	2	3	3	13	86	6	245
2020	CR	61	21	8	3	3	1	5	86	6	1037
2020	CR-03	76	11	3	3	3	1	4	91	5	157
2020	CR-04	61	21	8	2	3	1	5	87	5	537
2020	CR-05	54	24	10	3	4	0	5	82	7	327
2019	CR	68	14	5	2	2	1	7	90	5	1042
2019	CR-04	69	14	5	2	2	1	6	90	5	529
2019	CR-05	61	18	6	3	2	1	9	88	5	274
2018	CR	65	14	7	2	4	2	6	85	7	798
2018	CR-03	65	10	7	4	4	2	7	83	9	147
2018	CR-04	69	13	7	1	5	2	5	87	6	400
2018	CR-05	58	18	9	3	3	2	8	84	6	232

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	75	8	4	2	2	3	7	92	4	970
2022	CR-03	79	10	3	0	4	2	2	93	4	90
2022	CR-04	78	7	4	2	2	3	5	92	4	620
2022	CR-05	63	11	4	2	3	4	13	90	6	245
2020	CR	80	8	3	2	2	1	4	92	5	1040
2020	CR-03	86	4	3	3	3	0	1	92	6	158
2020	CR-04	79	9	3	2	2	2	3	92	5	538
2020	CR-05	80	7	3	2	2	0	5	92	5	328
2019	CR	73	9	4	4	5	1	4	87	9	1055
2019	CR-04	71	9	4	4	6	2	4	85	11	538
2019	CR-05	71	11	5	4	4	0	5	87	8	277
2018	CR	69	10	5	3	5	2	6	86	8	798
2018	CR-03	69	7	3	3	7	1	10	86	11	147
2018	CR-04	68	13	6	2	4	2	4	87	7	401
2018	CR-05	70	6	5	3	4	3	8	86	8	231

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	77	10	3	1	1	1	6	94	3	970
2022	CR-03	82	10	2	0	1	1	4	97	1	90
2022	CR-04	78	10	4	2	1	1	5	93	3	620
2022	CR-05	73	9	2	2	0	3	11	96	2	245
2020	CR	79	10	5	1	1	1	3	93	2	1034
2020	CR-03	85	8	3	1	2	1	1	95	3	157
2020	CR-04	77	12	5	2	1	1	3	92	3	532
2020	CR-05	81	9	5	1	0	0	4	94	1	329
2019	CR	67	20	6	2	2	0	3	90	4	1046
2019	CR-04	64	21	7	3	2	1	3	88	5	531
2019	CR-05	66	23	4	1	1	0	3	93	3	277
2018	CR	63	19	9	3	2	1	3	85	5	798
2018	CR-03	62	18	10	3	2	0	4	84	6	146
2018	CR-04	61	22	8	3	3	1	3	86	6	400
2018	CR-05	67	15	11	3	0	1	3	86	3	233

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	72	11	5	2	3	1	6	89	5	965
2022	CR-03	70	17	6	1	2	2	3	90	3	90
2022	CR-04	74	11	5	2	3	1	4	90	5	615
2022	CR-05	65	11	5	2	3	3	11	88	6	245
2020	CR	75	11	5	3	3	0	3	89	6	1036
2020	CR-03	81	7	5	1	4	1	1	90	5	158
2020	CR-04	73	13	5	2	3	1	3	89	5	534
2020	CR-05	76	9	5	4	3	0	3	88	7	328
2019	CR	71	14	5	3	4	1	2	87	7	1048
2019	CR-04	69	14	5	4	4	1	2	86	9	538
2019	CR-05	67	18	5	3	3	1	3	88	6	273
2018	CR	64	14	8	4	5	1	3	82	9	796
2018	CR-03	62	12	9	7	6	0	5	78	13	145
2018	CR-04	62	16	8	3	5	2	3	82	9	401
2018	CR-05	68	13	7	4	3	1	3	84	8	231

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	70	4	1	1	1	1	23	97	2	960
2022	CR-03	75	6	2	0	1	1	15	97	1	90
2022	CR-04	72	3	1	1	1	1	21	97	2	615
2022	CR-05	60	4	0	1	0	3	31	97	2	245
2020	CR	69	3	2	0	0	1	25	97	1	1031
2020	CR-03	74	2	1	0	1	2	20	97	2	155
2020	CR-04	69	4	1	0	0	1	25	97	1	533
2020	CR-05	66	3	2	0	0	0	28	97	0	328
2019	CR	69	6	1	1	0	1	22	97	2	1042
2019	CR-04	71	5	1	1	1	1	21	97	1	531
2019	CR-05	64	9	1	1	1	0	23	96	3	273
2018	CR	63	5	2	1	1	1	27	95	2	791
2018	CR-03	65	2	3	2	0	1	27	93	3	143
2018	CR-04	65	6	2	1	1	1	25	96	2	397
2018	CR-05	59	6	2	0	1	1	31	96	2	232

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	76	8	4	1	1	1	9	94	2	965
2022	CR-03	83	9	3	0	1	2	2	96	1	90
2022	CR-04	79	8	3	1	1	1	7	95	2	620
2022	CR-05	64	7	5	2	2	3	17	89	4	245
2020	CR	78	8	4	2	2	0	6	92	3	1037
2020	CR-03	80	6	3	1	1	1	9	96	1	158
2020	CR-04	81	9	2	1	1	1	6	96	2	534
2020	CR-05	72	8	8	3	3	0	5	85	6	330
2019	CR	77	9	4	1	1	1	7	93	3	1047
2019	CR-04	80	7	3	1	1	1	7	95	2	534
2019	CR-05	69	13	7	3	3	0	7	87	6	276
2018	CR	71	11	5	2	1	1	10	92	2	793
2018	CR-03	77	7	3	0	1	0	12	96	1	145
2018	CR-04	75	9	4	1	0	1	10	94	1	397
2018	CR-05	63	14	7	4	1	2	8	86	6	233

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	47	19	14	6	9	2	4	70	15	970
2022	CR-03	40	15	15	11	15	0	4	57	27	90
2022	CR-04	48	21	14	5	9	1	3	71	14	620
2022	CR-05	47	17	13	5	7	4	7	72	13	245
2020	CR	47	20	13	7	10	1	2	68	18	1041
2020	CR-03	42	17	17	6	16	1	1	60	23	158
2020	CR-04	48	20	12	7	11	1	1	70	18	538
2020	CR-05	46	22	15	8	6	0	2	70	15	330
2019	CR	44	16	13	10	13	0	3	62	24	1053
2019	CR-04	48	14	11	8	14	1	3	65	24	537
2019	CR-05	46	22	16	8	5	0	3	69	14	278
2018	CR	37	14	14	11	19	1	3	54	31	801
2018	CR-03	18	17	16	15	32	0	2	36	48	147
2018	CR-04	38	14	13	10	21	1	3	54	33	402
2018	CR-05	48	14	15	10	9	1	3	65	19	233

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	56	20	11	4	3	1	4	81	7	970
2022	CR-03	66	21	5	4	2	0	2	89	6	90
2022	CR-04	59	20	10	3	3	1	4	83	6	620
2022	CR-05	43	21	16	6	4	2	7	71	12	245
2020	CR	50	25	14	5	4	0	1	77	9	1038
2020	CR-03	62	23	6	5	4	0	1	85	9	157
2020	CR-04	54	24	11	5	3	1	2	81	8	536
2020	CR-05	38	28	21	7	5	0	1	67	12	330
2019	CR	59	21	10	5	2	0	3	82	7	1051
2019	CR-04	57	20	11	5	2	1	3	81	8	534
2019	CR-05	51	28	10	7	3	0	2	80	10	278
2018	CR	50	23	13	6	4	1	4	77	10	800
2018	CR-03	57	20	8	5	3	0	5	82	9	147
2018	CR-04	51	24	12	4	4	0	4	79	9	401
2018	CR-05	45	24	17	8	3	1	3	71	12	233

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	23	33	32	8	3	1	1	57	11	970
2022	CR-03	30	30	31	8	2	0	0	60	10	90
2022	CR-04	25	35	30	6	2	1	1	61	9	620
2022	CR-05	17	24	40	12	6	0	0	41	18	245
2020	CR	26	33	29	9	3	0	0	59	12	1037
2020	CR-03	40	29	18	10	4	0	0	69	13	157
2020	CR-04	27	36	27	6	3	0	0	63	9	535
2020	CR-05	17	30	37	12	3	0	0	47	16	329
2019	CR	27	35	27	7	3	0	1	64	10	1054
2019	CR-04	26	36	26	7	3	0	1	64	10	538
2019	CR-05	16	35	38	9	2	0	0	51	11	276
2018	CR	20	35	29	10	5	0	0	56	15	805
2018	CR-03	28	30	26	9	6	0	1	58	16	148
2018	CR-04	19	37	30	7	5	1	0	57	13	405
2018	CR-05	18	34	30	14	4	0	0	52	18	233

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	12	35	24	19	0	2	45	19	970
2022	CR-03	7	4	35	22	30	0	2	53	11	90
2022	CR-04	5	11	34	27	21	0	2	49	16	620
2022	CR-05	14	17	39	18	10	0	1	28	32	245
2020	CR	10	14	33	27	16	0	0	43	24	1038
2020	CR-03	7	10	31	25	28	0	0	52	17	155
2020	CR-04	7	10	30	32	18	1	1	51	18	538
2020	CR-05	14	22	37	19	8	0	0	27	36	329
2019	CR	8	10	35	25	21	0	0	47	18	1042
2019	CR-04	7	10	35	28	19	1	0	48	16	533
2019	CR-05	11	12	47	19	11	0	0	30	23	273
2018	CR	10	13	34	25	16	0	1	42	24	796
2018	CR-03	11	11	28	30	19	0	1	49	22	148
2018	CR-04	9	11	36	26	18	0	1	44	20	397
2018	CR-05	13	19	35	21	12	0	0	33	32	232

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	28	51	18	4	970
2022	CR-03	27	55	17	1	90
2022	CR-04	27	52	17	4	620
2022	CR-05	29	47	20	4	245
2020	CR	26	46	25	3	1040
2020	CR-03	32	44	20	4	158
2020	CR-04	24	49	24	3	536
2020	CR-05	28	43	28	2	330

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	62	38	260
2022	CR-03	84	16	20
2022	CR-04	59	41	160
2022	CR-05	62	38	75
2020	CR	36	64	271
2020	CR-04	36	64	128
2020	CR-05	35	65	92

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	42	11	9	2	3	7	26	79	8	970
2022	CR-03	50	9	14	3	1	8	14	76	6	90
2022	CR-04	45	11	8	2	3	7	25	82	7	620
2022	CR-05	32	11	10	4	6	6	32	69	15	245
2020	CR	46	17	11	4	4	3	15	77	10	1039
2020	CR-03	54	20	10	2	3	2	10	84	5	157
2020	CR-04	48	15	11	4	4	4	15	77	9	537
2020	CR-05	41	19	9	6	5	2	17	74	15	329
2019	CR	45	18	12	7	8	2	10	70	16	1050
2019	CR-04	43	19	13	6	7	2	9	70	15	534
2019	CR-05	39	14	14	10	10	1	12	61	23	278
2018	CR	39	18	12	10	8	3	10	65	21	801
2018	CR-03	45	15	11	9	7	1	11	69	19	149
2018	CR-04	41	19	12	9	8	3	8	68	19	401
2018	CR-05	31	18	15	12	11	2	11	56	26	233

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	13	26	14	19	21	3	4	41	43	260
2022	CR-03	31	28	9	20	12	0	0	58	32	20
2022	CR-04	12	27	15	18	18	4	5	43	41	160
2022	CR-05	6	24	13	22	32	1	1	31	55	75
2020	CR	12	24	18	16	23	1	6	39	42	271
2020	CR-04	12	27	19	17	16	1	7	43	36	129
2020	CR-05	8	21	14	18	36	1	2	30	56	91

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	13	25	13	17	23	2	7	42	44	260
2022	CR-03	26	18	4	18	14	5	15	55	40	20
2022	CR-04	13	25	14	15	22	3	7	43	41	160
2022	CR-05	5	27	14	20	28	0	5	34	51	75
2020	CR	11	18	19	19	30	1	3	30	51	272
2020	CR-04	9	22	20	20	26	1	2	32	47	129
2020	CR-05	11	12	17	18	38	0	3	24	58	92

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant