Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 38 10 7 4 0 0 79 11 3800
2022 Déterminé 52 31 10 5 2 0 0 83 7 1215
2022 Occasionnel 61 28 6 1 4 0 0 89 5 180
2022 Étudiant 51 37 10 2 0 0 0 87 2 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 38 12 7 3 0 0 78 10 4266
2020 Déterminé 42 35 14 6 3 0 0 77 10 938
2020 Occasionnel 70 22 4 2 2 0 0 92 4 282
2020 Étudiant 39 51 5 5 0 0 0 90 5 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 40 10 6 5 0 0 79 11 3773
2019 Déterminé 42 36 12 6 4 0 0 78 10 1037
2019 Occasionnel 61 22 8 7 2 0 0 83 9 383
2019 Étudiant 46 33 8 10 3 0 0 79 13 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 42 11 7 4 0 0 78 11 2991
2018 Déterminé 35 39 12 8 6 0 0 75 14 895
2018 Occasionnel 52 35 7 3 3 0 0 87 6 225
2018 Étudiant 29 56 6 6 3 0 0 85 9 79

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 35 11 9 7 0 0 73 15 3805
2022 Déterminé 45 32 13 5 4 1 0 78 9 1220
2022 Occasionnel 49 33 10 5 2 1 0 83 7 180
2022 Étudiant 55 25 12 4 4 0 0 80 8 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 36 13 9 6 0 0 72 15 4250
2020 Déterminé 42 32 15 8 4 0 0 74 11 939
2020 Occasionnel 58 28 7 4 2 1 0 87 6 280
2020 Étudiant 52 34 4 6 3 0 1 87 9 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 35 14 10 6 0 0 70 16 3755
2019 Déterminé 34 34 16 8 7 0 0 68 15 1035
2019 Occasionnel 52 25 14 6 3 0 0 77 9 381
2019 Étudiant 47 36 6 8 2 1 0 84 10 171
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 36 13 11 7 0 0 69 18 2985
2018 Déterminé 28 36 15 12 9 0 0 64 21 898
2018 Occasionnel 48 31 12 5 3 0 0 80 8 227
2018 Étudiant 47 38 10 3 1 0 0 86 4 78

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 32 8 3 2 0 0 87 5 3800
2022 Déterminé 63 26 8 3 1 0 0 89 4 1215
2022 Occasionnel 66 24 8 0 1 0 0 90 2 180
2022 Étudiant 54 37 8 0 2 0 0 90 2 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 32 9 3 2 0 0 86 5 4231
2020 Déterminé 57 25 13 2 2 0 0 83 5 926
2020 Occasionnel 76 18 5 1 1 0 0 94 2 281
2020 Étudiant 49 40 5 5 0 0 0 90 5 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 31 9 3 2 0 0 86 5 3729
2019 Déterminé 57 30 8 2 2 0 0 88 4 1032
2019 Occasionnel 68 21 7 2 1 0 0 89 4 382
2019 Étudiant 57 30 10 2 1 0 0 87 3 171
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 34 8 4 2 0 0 86 6 2978
2018 Déterminé 50 33 9 4 2 0 0 84 7 894
2018 Occasionnel 64 28 4 2 1 0 0 92 4 224
2018 Étudiant 48 35 16 1 0 0 0 83 1 77

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 37 10 5 3 0 0 82 8 3805
2022 Déterminé 57 29 9 3 2 0 0 86 5 1220
2022 Occasionnel 63 27 7 2 1 0 1 90 3 180
2022 Étudiant 62 34 3 0 0 0 0 97 0 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 36 10 5 2 0 0 83 7 4262
2020 Déterminé 50 33 10 4 2 0 0 84 6 939
2020 Occasionnel 81 13 4 1 1 0 0 94 2 282
2020 Étudiant 58 38 1 3 0 0 0 96 3 76
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 36 10 5 3 0 0 82 8 3777
2019 Déterminé 51 33 10 4 2 0 0 84 6 1040
2019 Occasionnel 70 19 7 2 1 0 0 89 3 383
2019 Étudiant 51 33 8 6 2 1 0 84 8 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 39 11 5 3 0 0 81 9 2996
2018 Déterminé 43 34 13 5 5 0 0 78 9 900
2018 Occasionnel 63 26 6 3 1 0 0 90 5 226
2018 Étudiant 53 33 8 5 0 0 1 87 5 78

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 32 13 8 5 1 0 74 12 3800
2022 Déterminé 58 25 8 5 2 0 0 84 7 1215
2022 Occasionnel 63 27 5 2 3 1 0 91 4 180
2022 Étudiant 71 25 1 3 0 0 0 96 3 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 31 12 5 3 0 0 79 9 4247
2020 Déterminé 54 28 13 3 2 0 0 82 5 934
2020 Occasionnel 82 12 4 1 1 0 0 95 2 282
2020 Étudiant 74 17 8 1 0 0 0 91 1 76
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 31 14 5 4 1 0 77 10 3763
2019 Déterminé 47 30 11 6 5 0 0 78 11 1034
2019 Occasionnel 70 19 6 4 1 1 0 89 5 379
2019 Étudiant 71 16 6 5 2 0 0 87 8 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 34 14 6 5 0 0 75 10 2982
2018 Déterminé 42 30 15 5 7 1 0 72 12 896
2018 Occasionnel 70 21 6 0 2 1 0 92 2 228
2018 Étudiant 68 27 3 0 1 1 0 96 1 79

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 34 13 9 5 0 0 74 13 3800
2022 Déterminé 55 29 8 4 3 0 0 84 8 1215
2022 Occasionnel 64 24 7 1 3 1 0 88 5 180
2022 Étudiant 64 30 0 3 2 0 0 94 6 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 33 12 6 3 0 0 78 9 4245
2020 Déterminé 51 31 11 5 2 0 0 82 7 932
2020 Occasionnel 81 13 4 2 0 0 0 94 2 280
2020 Étudiant 70 21 8 1 0 0 0 91 1 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 34 12 6 4 0 0 77 10 3749
2019 Déterminé 46 31 12 7 4 0 0 77 11 1032
2019 Occasionnel 68 20 7 4 1 0 0 88 5 381
2019 Étudiant 68 22 3 5 2 0 0 90 7 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 36 14 6 4 0 0 76 10 2972
2018 Déterminé 39 34 13 8 5 0 0 73 13 888
2018 Occasionnel 67 24 5 3 1 1 1 91 3 226
2018 Étudiant 72 24 1 1 0 1 0 97 1 79

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 26 15 9 6 4 0 68 16 3800
2022 Déterminé 41 22 18 8 6 5 1 66 15 1215
2022 Occasionnel 51 19 14 5 4 5 2 75 10 180
2022 Étudiant 42 23 14 12 4 5 0 69 17 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 26 15 8 5 2 0 71 14 4267
2020 Déterminé 40 23 19 7 6 4 0 67 13 937
2020 Occasionnel 59 21 11 4 2 2 1 82 7 283
2020 Étudiant 48 22 18 5 3 4 0 73 8 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 25 16 9 6 2 0 68 16 3771
2019 Déterminé 34 23 18 11 10 3 0 60 21 1039
2019 Occasionnel 50 19 16 6 4 3 2 72 10 381
2019 Étudiant 46 16 14 11 3 7 3 68 16 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 26 17 9 7 3 0 66 16 2993
2018 Déterminé 33 25 17 9 12 3 0 61 21 898
2018 Occasionnel 54 18 16 5 1 3 1 76 7 227
2018 Étudiant 48 23 15 5 4 5 0 75 9 79
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 24 13 4 2 1 5 80 7 3800
2022 Déterminé 36 26 15 4 4 3 13 73 9 1215
2022 Occasionnel 35 20 14 4 5 7 15 71 11 180
2022 Étudiant 36 17 24 4 4 0 16 63 9 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 25 13 4 3 1 4 79 7 4254
2020 Déterminé 39 23 17 6 3 3 9 70 10 939
2020 Occasionnel 44 17 15 5 0 3 16 74 7 283
2020 Étudiant 36 25 19 7 3 3 8 69 10 75
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 25 13 4 3 1 3 79 7 3772
2019 Déterminé 40 22 19 5 5 1 8 68 11 1038
2019 Occasionnel 44 17 18 2 5 3 11 71 8 381
2019 Étudiant 43 25 14 5 2 3 8 76 8 173

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 31 8 6 4 1 1 83 9 3795
2022 Déterminé 55 26 10 3 3 1 2 83 6 1215
2022 Occasionnel 57 26 6 4 3 1 4 86 8 180
2022 Étudiant 60 29 3 2 4 2 0 91 7 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 29 10 6 4 1 1 80 10 4264
2020 Déterminé 54 26 10 5 3 1 1 82 8 939
2020 Occasionnel 74 14 5 3 3 1 1 89 6 282
2020 Étudiant 48 34 10 4 3 0 1 83 7 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 31 10 7 3 1 0 80 10 3758
2019 Déterminé 54 26 10 5 3 1 1 81 8 1034
2019 Occasionnel 64 23 6 3 3 1 1 88 6 381
2019 Étudiant 58 23 9 4 3 2 1 83 7 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 31 10 7 5 1 0 78 12 2968
2018 Déterminé 50 29 10 6 4 1 0 80 10 894
2018 Occasionnel 62 19 9 6 1 1 1 83 7 222
2018 Étudiant 60 26 8 5 1 0 0 86 6 78

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 25 9 5 4 0 0 83 9 3800
2022 Déterminé 63 23 6 4 3 0 0 86 7 1215
2022 Occasionnel 67 19 8 2 3 0 2 88 4 180
2022 Étudiant 71 17 8 5 0 0 0 87 5 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 26 9 5 4 0 0 82 9 4268
2020 Déterminé 58 24 9 4 3 1 1 84 7 940
2020 Occasionnel 75 17 3 2 2 1 1 93 4 283
2020 Étudiant 61 28 4 5 1 0 0 89 7 75
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 27 9 6 3 0 0 81 9 3775
2019 Déterminé 56 26 9 4 3 0 0 83 8 1041
2019 Occasionnel 67 22 6 3 2 0 0 89 6 383
2019 Étudiant 65 20 7 5 3 0 0 86 8 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 48 28 11 7 5 0 0 76 12 2972
2018 Déterminé 50 29 10 4 6 1 0 80 10 893
2018 Occasionnel 64 21 6 4 3 0 0 86 7 222
2018 Étudiant 67 22 5 4 3 0 0 88 6 78

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 29 14 8 6 9 0 69 15 3800
2022 Déterminé 49 25 10 2 2 11 1 84 5 1215
2022 Occasionnel 58 15 6 1 2 17 1 90 4 180
2022 Étudiant 58 20 5 0 0 15 1 94 0 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 31 13 7 4 8 0 74 12 4268
2020 Déterminé 45 24 12 3 3 12 1 79 7 938
2020 Occasionnel 67 14 7 3 0 7 1 89 3 283
2020 Étudiant 60 26 5 1 0 8 0 93 1 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 34 16 9 5 6 0 68 15 3767
2019 Déterminé 40 28 13 5 5 8 1 75 10 1042
2019 Occasionnel 54 24 8 1 1 11 1 89 1 383
2019 Étudiant 63 15 6 2 0 13 1 90 3 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 32 17 9 6 6 0 66 17 2993
2018 Déterminé 37 27 13 7 7 8 1 71 15 894
2018 Occasionnel 57 18 8 1 2 12 2 87 4 223
2018 Étudiant 52 28 9 0 0 10 1 90 0 79

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 31 16 13 10 3 0 60 24 3800
2022 Déterminé 45 29 11 5 4 5 1 79 9 1215
2022 Occasionnel 53 23 8 2 4 10 1 84 6 180
2022 Étudiant 52 30 4 3 0 9 1 92 4 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 33 15 8 6 3 0 70 15 4256
2020 Déterminé 44 28 13 6 4 4 0 76 10 932
2020 Occasionnel 66 18 7 2 0 5 1 90 3 282
2020 Étudiant 58 27 9 4 0 1 0 87 4 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 35 17 11 6 2 0 64 18 3761
2019 Déterminé 39 30 14 8 6 4 0 72 14 1041
2019 Occasionnel 54 24 12 3 1 6 0 84 4 381
2019 Étudiant 61 18 10 3 2 5 1 83 6 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 33 18 12 8 2 0 61 21 2986
2018 Déterminé 34 28 16 9 9 4 0 65 18 891
2018 Occasionnel 57 22 9 1 2 8 2 87 3 223
2018 Étudiant 56 26 9 1 0 6 1 89 1 78

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 27 18 16 12 6 0 51 30 3800
2022 Déterminé 37 28 14 8 4 8 1 71 13 1215
2022 Occasionnel 46 22 12 3 4 12 1 78 8 180
2022 Étudiant 44 27 8 6 0 11 3 83 8 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 34 19 12 6 4 0 62 18 4253
2020 Déterminé 36 27 17 8 4 7 0 69 13 935
2020 Occasionnel 57 22 9 1 0 9 1 88 2 283
2020 Étudiant 42 26 12 3 3 16 0 80 6 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 33 21 14 8 5 0 55 23 3759
2019 Déterminé 30 28 20 9 6 7 1 63 15 1037
2019 Occasionnel 47 23 14 3 1 10 1 80 5 380
2019 Étudiant 45 24 9 4 1 17 1 83 6 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 33 21 16 8 5 0 53 26 2987
2018 Déterminé 26 27 19 11 8 8 1 59 21 891
2018 Occasionnel 49 22 7 2 3 16 2 85 6 221
2018 Étudiant 47 27 10 3 1 11 1 84 4 79

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 32 15 17 13 3 0 54 31 3800
2022 Déterminé 38 29 13 10 5 4 1 70 17 1215
2022 Occasionnel 49 27 9 4 4 7 1 82 9 180
2022 Étudiant 48 28 10 5 0 8 1 84 5 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 36 16 15 7 2 0 61 22 4262
2020 Déterminé 36 30 15 10 6 3 0 68 16 939
2020 Occasionnel 56 25 8 4 1 6 0 86 6 283
2020 Étudiant 44 36 10 3 1 5 0 85 4 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 33 18 18 10 2 0 52 29 3767
2019 Déterminé 30 32 16 10 7 4 0 65 18 1038
2019 Occasionnel 47 27 11 7 2 6 1 79 10 383
2019 Étudiant 42 27 13 8 2 8 1 75 11 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 33 19 18 11 2 0 50 30 2991
2018 Déterminé 26 31 16 12 11 4 0 60 23 890
2018 Occasionnel 49 24 9 7 2 8 1 80 10 224
2018 Étudiant 44 37 6 8 1 4 0 84 9 79
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 35 13 9 8 0 0 70 17 3805
2022 Déterminé 44 30 15 6 4 1 0 75 10 1220
2022 Occasionnel 53 25 13 3 3 1 1 80 7 180
2022 Étudiant 59 26 9 0 6 0 0 85 6 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 36 13 11 7 0 0 70 17 4266
2020 Déterminé 40 34 14 7 5 0 0 74 12 940
2020 Occasionnel 54 33 7 5 1 0 0 87 6 283
2020 Étudiant 58 27 8 4 0 1 1 88 4 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 38 14 11 6 0 0 68 18 3760
2019 Déterminé 31 34 16 10 7 1 0 66 18 1036
2019 Occasionnel 48 29 13 5 4 1 1 77 9 384
2019 Étudiant 47 34 9 8 2 1 0 81 10 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 36 15 12 8 0 0 65 20 2997
2018 Déterminé 27 31 19 14 9 0 0 58 23 894
2018 Occasionnel 49 29 13 6 4 0 0 78 10 224
2018 Étudiant 43 41 10 5 1 0 0 84 6 79

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 42 8 9 3 0 0 80 12 3800
2022 Déterminé 53 34 6 5 2 0 0 87 7 1215
2022 Occasionnel 58 30 7 3 1 0 0 88 4 180
2022 Étudiant 48 47 3 1 0 0 0 95 1 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 42 10 9 3 0 0 78 12 4241
2020 Déterminé 49 34 9 7 2 0 0 83 8 939
2020 Occasionnel 68 24 4 2 1 0 0 93 3 283
2020 Étudiant 43 41 7 9 0 0 0 84 9 76
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 42 10 8 4 0 0 78 12 3744
2019 Déterminé 45 39 8 6 2 0 0 84 8 1034
2019 Occasionnel 62 26 6 4 2 0 0 88 5 379
2019 Étudiant 43 37 9 7 4 0 0 80 11 171
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 41 12 10 4 0 0 74 14 2999
2018 Déterminé 39 38 13 6 4 0 0 77 10 898
2018 Occasionnel 56 32 7 3 2 0 0 88 5 226
2018 Étudiant 35 46 8 9 3 0 0 81 11 79

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 31 10 7 4 0 1 79 11 3800
2022 Déterminé 53 28 8 5 4 0 1 82 10 1220
2022 Occasionnel 53 26 9 6 5 1 1 80 11 180
2022 Étudiant 53 22 16 5 2 0 1 76 7 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 31 11 7 4 0 0 78 11 4258
2020 Déterminé 55 26 8 6 4 1 1 82 10 938
2020 Occasionnel 64 18 8 6 1 1 1 84 8 282
2020 Étudiant 40 36 10 8 1 0 4 80 9 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 31 12 8 4 0 0 77 12 3768
2019 Déterminé 48 29 11 6 5 0 1 78 11 1039
2019 Occasionnel 53 27 11 3 4 1 0 81 7 381
2019 Étudiant 46 28 13 9 3 1 0 74 12 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 35 13 8 5 0 0 75 12 2973
2018 Déterminé 41 34 11 7 5 1 1 76 12 897
2018 Occasionnel 57 26 8 5 3 1 1 84 9 223
2018 Étudiant 49 32 10 5 4 0 0 81 9 78

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 39 11 12 5 0 0 71 18 3800
2022 Déterminé 40 38 8 10 3 0 0 79 13 1215
2022 Occasionnel 51 35 8 3 3 0 0 86 6 180
2022 Étudiant 57 31 7 5 0 0 0 88 5 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 40 11 11 4 0 0 74 14 4232
2020 Déterminé 40 40 10 8 2 0 0 80 11 939
2020 Occasionnel 60 29 5 4 1 0 0 90 5 281
2020 Étudiant 47 42 3 8 1 0 0 88 9 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 41 12 12 6 0 0 70 18 3752
2019 Déterminé 33 41 8 13 5 0 0 74 18 1036
2019 Occasionnel 54 32 6 5 2 0 0 87 7 380
2019 Étudiant 45 28 7 15 4 1 0 74 19 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 47 10 13 5 0 0 72 18 3010
2018 Déterminé 33 42 8 13 3 0 0 76 16 900
2018 Occasionnel 47 35 4 11 2 0 1 82 14 226
2018 Étudiant 47 43 4 5 0 0 1 91 5 79

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 24 10 4 4 2 1 81 9 3795
2022 Déterminé 59 21 11 3 2 3 1 83 6 1215
2022 Occasionnel 57 16 9 4 3 6 4 82 8 180
2022 Étudiant 61 23 10 0 2 2 1 87 2 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 25 12 5 5 1 1 78 10 4252
2020 Déterminé 53 23 12 6 4 2 1 78 9 937
2020 Occasionnel 63 13 12 2 1 4 3 83 4 280
2020 Étudiant 55 30 5 1 3 4 3 90 4 77

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 36 16 12 8 2 0 63 21 3800
2022 Déterminé 41 30 14 7 4 3 0 73 12 1215
2022 Occasionnel 46 24 13 3 3 10 1 78 7 180
2022 Étudiant 53 34 4 0 4 4 0 92 4 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 35 18 13 7 2 0 61 20 4255
2020 Déterminé 35 30 16 10 5 4 0 67 16 934
2020 Occasionnel 52 19 13 4 4 7 1 77 8 282
2020 Étudiant 51 30 6 1 3 8 1 89 4 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 36 18 13 9 1 0 60 22 3760
2019 Déterminé 30 33 16 9 9 2 0 65 19 1035
2019 Occasionnel 41 24 14 7 4 7 2 72 12 382
2019 Étudiant 51 27 9 2 4 6 1 84 7 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 35 18 14 10 2 0 58 24 2989
2018 Déterminé 25 29 18 13 12 3 0 55 26 898
2018 Occasionnel 43 26 14 4 5 5 2 75 10 226
2018 Étudiant 53 31 4 4 0 9 0 92 4 78

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 23 14 6 5 2 4 74 12 3800
2022 Déterminé 53 21 10 2 3 2 8 83 6 1215
2022 Occasionnel 50 17 8 2 2 4 17 86 4 180
2022 Étudiant 57 16 12 3 1 1 10 82 5 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 24 14 7 5 1 3 73 12 4270
2020 Déterminé 51 22 14 5 3 1 4 77 8 937
2020 Occasionnel 70 15 5 2 0 1 6 92 3 283
2020 Étudiant 56 25 9 3 0 1 6 87 3 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 25 15 6 4 1 3 75 10 3767
2019 Déterminé 51 23 13 4 3 2 4 78 7 1038
2019 Occasionnel 63 17 6 2 1 1 10 90 3 383
2019 Étudiant 67 14 6 2 3 0 7 88 6 173

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 23 14 6 5 2 3 73 12 3795
2022 Déterminé 45 24 15 4 3 3 7 76 8 1215
2022 Occasionnel 52 14 9 4 3 6 12 81 8 180
2022 Étudiant 55 22 6 3 4 2 8 86 8 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 25 14 6 4 1 2 75 10 4264
2020 Déterminé 45 22 16 7 4 3 3 71 11 937
2020 Occasionnel 70 14 6 1 1 2 4 91 3 282
2020 Étudiant 65 16 10 3 1 0 5 85 4 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 25 16 7 4 1 3 72 11 3749
2019 Déterminé 40 23 18 8 6 2 2 66 15 1037
2019 Occasionnel 52 16 12 4 3 3 10 78 8 382
2019 Étudiant 61 18 8 3 2 1 7 86 6 173

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 69 10 5 2 3 5 5 88 6 3795
2022 Déterminé 72 7 3 2 1 7 8 93 3 1220
2022 Occasionnel 70 5 1 1 1 7 14 95 3 180
2022 Étudiant 85 5 0 0 2 0 8 98 2 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 72 10 5 3 3 4 4 88 6 4253
2020 Déterminé 73 9 5 2 2 5 4 90 4 927
2020 Occasionnel 86 3 3 1 0 2 5 95 1 282
2020 Étudiant 91 4 1 0 0 0 4 99 0 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 74 9 5 2 3 4 3 89 5 3752
2019 Déterminé 70 10 8 2 3 5 3 86 5 1033
2019 Occasionnel 78 6 3 1 1 2 9 95 2 380
2019 Étudiant 86 3 2 1 1 1 7 97 1 173

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 69 9 4 2 2 2 11 90 5 3795
2022 Déterminé 68 9 3 2 2 4 13 92 4 1215
2022 Occasionnel 61 9 5 0 1 5 19 91 2 180
2022 Étudiant 83 3 2 0 2 0 11 96 2 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 70 12 5 2 2 2 7 90 4 4252
2020 Déterminé 67 13 6 2 1 3 7 89 4 934
2020 Occasionnel 76 10 5 0 0 2 6 94 0 282
2020 Étudiant 84 9 1 0 0 0 5 99 0 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 77 7 4 1 2 2 7 93 3 3750
2019 Déterminé 72 10 5 1 1 3 7 91 3 1031
2019 Occasionnel 73 7 3 1 1 3 13 95 2 383
2019 Étudiant 80 5 0 1 2 1 11 97 3 173

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 34 11 12 11 2 1 64 24 3795
2022 Déterminé 37 34 10 8 6 4 1 74 15 1220
2022 Occasionnel 36 30 9 6 6 6 7 76 14 180
2022 Étudiant 33 38 8 7 4 7 4 79 12 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 32 15 14 11 2 1 59 26 4268
2020 Déterminé 32 29 14 12 7 4 1 64 20 940
2020 Occasionnel 43 21 13 5 6 5 6 72 13 281
2020 Étudiant 34 27 14 3 4 6 12 75 8 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 33 16 13 12 2 1 58 26 3776
2019 Déterminé 30 30 14 11 13 2 0 62 24 1038
2019 Occasionnel 37 19 13 10 8 7 6 65 20 384
2019 Étudiant 43 26 10 3 4 5 9 80 9 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 30 15 14 13 2 1 56 28 2987
2018 Déterminé 23 26 16 14 18 3 1 51 33 899
2018 Occasionnel 35 24 14 7 9 8 3 66 18 227
2018 Étudiant 41 34 10 8 5 1 1 77 13 79

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 38 11 10 7 0 0 72 17 3795
2022 Déterminé 38 33 14 8 6 1 1 72 14 1215
2022 Occasionnel 40 29 18 6 4 1 3 71 11 180
2022 Étudiant 41 22 20 9 4 2 2 66 14 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 39 13 8 5 0 0 74 13 4235
2020 Déterminé 34 32 18 11 5 0 0 66 16 937
2020 Occasionnel 41 33 15 6 2 1 3 77 8 283
2020 Étudiant 36 34 18 8 1 0 3 72 9 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 38 13 9 6 0 0 72 15 3750
2019 Déterminé 30 36 17 10 6 0 0 67 16 1028
2019 Occasionnel 38 29 18 9 5 0 2 68 14 383
2019 Étudiant 37 32 17 7 4 1 2 71 11 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 37 13 10 7 0 0 70 17 2985
2018 Déterminé 26 33 18 12 9 0 0 60 22 893
2018 Occasionnel 36 28 20 8 7 0 1 65 15 225
2018 Étudiant 33 44 9 6 5 3 0 79 12 78

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 34 13 7 5 0 0 76 12 3800
2022 Déterminé 42 33 14 5 5 0 1 76 10 1215
2022 Occasionnel 47 26 16 5 4 1 1 75 9 180
2022 Étudiant 39 36 16 8 0 0 0 75 8 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 35 14 7 4 0 0 75 12 4251
2020 Déterminé 38 31 16 9 5 0 0 69 15 937
2020 Occasionnel 47 24 17 6 2 1 3 74 8 280
2020 Étudiant 45 29 17 4 1 1 3 77 5 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 34 14 8 5 0 0 74 13 3758
2019 Déterminé 34 32 17 9 6 1 0 67 16 1036
2019 Occasionnel 43 26 17 8 4 0 1 71 12 383
2019 Étudiant 44 33 13 7 3 0 0 77 10 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 34 15 8 6 0 0 72 14 2983
2018 Déterminé 30 31 19 12 7 0 1 62 19 897
2018 Occasionnel 40 28 17 8 6 0 1 69 14 223
2018 Étudiant 43 35 13 9 0 0 0 78 9 77

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 35 12 8 5 0 1 75 13 3800
2022 Déterminé 48 34 11 4 2 0 0 83 6 1215
2022 Occasionnel 55 32 8 2 2 0 0 87 4 180
2022 Étudiant 53 34 11 0 0 2 0 88 0 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 40 13 7 4 0 0 76 11 4237
2020 Déterminé 44 35 13 5 3 0 0 79 8 934
2020 Occasionnel 59 31 6 2 0 0 1 91 2 282
2020 Étudiant 45 42 8 1 0 3 1 91 1 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 41 12 9 4 0 0 75 13 3724
2019 Déterminé 40 38 13 5 4 0 0 79 8 1028
2019 Occasionnel 55 31 9 2 1 1 0 87 4 381
2019 Étudiant 50 34 9 5 1 1 1 85 6 171
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 36 15 10 5 0 1 70 16 2974
2018 Déterminé 32 38 17 7 5 0 0 71 13 895
2018 Occasionnel 57 28 9 3 3 1 0 86 5 226
2018 Étudiant 42 36 15 4 1 0 1 79 5 78

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 39 17 9 5 5 0 68 15 3800
2022 Déterminé 31 35 17 7 3 6 1 71 11 1215
2022 Occasionnel 35 31 12 7 2 9 4 76 11 180
2022 Étudiant 32 42 13 5 2 6 0 78 8 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 43 17 8 3 4 1 70 12 4251
2020 Déterminé 27 38 18 6 3 7 1 70 10 935
2020 Occasionnel 39 34 14 4 0 5 4 81 4 282
2020 Étudiant 31 43 9 5 0 10 1 84 6 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 43 19 8 4 3 0 67 13 3765
2019 Déterminé 23 39 21 7 5 4 1 65 13 1037
2019 Occasionnel 33 32 16 6 4 8 2 72 10 382
2019 Étudiant 36 34 13 9 1 5 1 75 11 171
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 38 21 9 6 4 0 63 15 2994
2018 Déterminé 23 32 22 9 7 6 0 59 18 900
2018 Occasionnel 35 28 18 4 6 7 3 69 11 227
2018 Étudiant 41 32 15 9 0 4 0 75 9 79

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 30 10 8 7 0 0 73 16 3800
2022 Déterminé 54 28 9 4 3 0 1 83 8 1215
2022 Occasionnel 66 23 5 5 2 1 0 89 6 180
2022 Étudiant 78 13 5 3 0 0 0 92 3 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 32 11 10 5 0 0 74 15 4253
2020 Déterminé 46 28 14 8 4 0 0 74 12 933
2020 Occasionnel 64 22 9 3 1 1 0 87 4 279
2020 Étudiant 62 20 12 7 0 0 0 82 7 76
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 31 10 9 6 0 0 75 15 3769
2019 Déterminé 42 32 11 8 5 1 0 76 13 1036
2019 Occasionnel 60 19 13 3 2 1 1 81 5 383
2019 Étudiant 62 22 7 4 3 1 1 86 7 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 32 10 9 5 0 0 75 14 3004
2018 Déterminé 41 32 14 7 5 0 1 74 12 896
2018 Occasionnel 53 25 12 4 3 1 1 80 7 226
2018 Étudiant 56 24 14 3 1 1 1 82 4 79

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 30 16 9 6 0 1 68 15 3805
2022 Déterminé 52 31 11 3 2 0 1 84 5 1220
2022 Occasionnel 58 30 6 3 0 1 2 91 3 180
2022 Étudiant 66 26 6 0 0 0 2 94 0 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 32 19 9 7 0 0 65 16 4249
2020 Déterminé 52 31 10 5 1 0 1 84 6 936
2020 Occasionnel 67 23 6 1 1 1 0 92 2 281
2020 Étudiant 58 35 6 0 0 0 0 94 0 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 32 19 8 4 0 1 68 13 3745
2019 Déterminé 55 29 11 3 1 0 1 85 4 1031
2019 Occasionnel 73 20 6 1 0 0 0 93 1 379
2019 Étudiant 73 20 5 2 1 0 1 93 2 171
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 33 17 9 5 0 1 68 14 3014
2018 Déterminé 55 27 12 3 1 0 1 84 4 901
2018 Occasionnel 67 25 7 0 0 0 0 93 0 227
2018 Étudiant 67 27 4 3 0 0 0 94 3 79

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 21 7 2 3 2 2 87 5 3800
2022 Déterminé 60 19 8 2 2 5 4 86 5 1215
2022 Occasionnel 71 13 6 3 2 3 2 88 5 180
2022 Étudiant 70 15 8 4 0 2 2 88 4 60

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 31 30 3805
2022 Déterminé 49 27 25 1215
2022 Occasionnel 43 28 29 180
2022 Étudiant 60 16 24 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 38 35 4270
2020 Déterminé 28 30 41 940
2020 Occasionnel 15 52 33 282
2020 Étudiant 29 21 51 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 34 36 3780
2019 Déterminé 32 29 38 1042
2019 Occasionnel 29 40 31 383
2019 Étudiant 46 17 38 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 36 34 3014
2018 Déterminé 32 29 39 900
2018 Occasionnel 23 39 37 226
2018 Étudiant 39 18 43 79

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 55 22 6 0 8 1455
2022 Déterminé 0 62 16 4 11 7 585
2022 Occasionnel 2 22 11 2 59 3 80
2022 Étudiant 0 12 8 3 75 3 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 53 28 3 0 6 1172
2020 Déterminé 1 49 30 5 9 6 264
2020 Occasionnel 0 9 10 9 69 3 42
2020 Étudiant 0 5 0 9 86 0 22
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 50 28 5 0 7 1156
2019 Déterminé 2 45 33 6 7 6 334
2019 Occasionnel 2 5 10 7 75 2 115
2019 Étudiant 0 5 3 3 89 1 79
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 46 30 4 0 8 920
2018 Déterminé 2 38 35 8 10 7 279
2018 Occasionnel 2 13 8 9 66 2 53
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 35 6 4 2 0 0 88 6 3800
2022 Déterminé 63 29 4 2 2 0 0 92 4 1215
2022 Occasionnel 63 28 5 3 1 0 0 91 4 180
2022 Étudiant 62 31 7 0 0 0 0 93 0 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 37 7 3 1 0 0 88 5 4242
2020 Déterminé 57 30 7 3 2 0 0 87 5 932
2020 Occasionnel 69 21 6 2 1 0 0 91 3 282
2020 Étudiant 53 36 3 6 1 0 0 90 8 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 38 8 4 2 0 0 86 6 3743
2019 Déterminé 53 34 7 4 2 0 0 87 6 1031
2019 Occasionnel 66 23 5 4 1 0 0 90 5 384
2019 Étudiant 54 33 7 4 1 0 0 88 5 171
2018 Indéterminé (e) (permanent) 48 38 8 4 2 0 0 86 6 2998
2018 Déterminé 53 35 7 3 2 1 0 88 5 901
2018 Occasionnel 61 30 7 2 0 0 0 91 2 226
2018 Étudiant 51 41 5 3 0 0 0 92 3 78

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 44 14 9 4 1 0 72 14 3800
2022 Déterminé 42 39 10 5 2 1 0 83 7 1215
2022 Occasionnel 47 38 7 3 1 4 0 88 5 180
2022 Étudiant 58 33 3 2 0 3 0 94 2 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 45 14 7 2 1 0 76 9 4259
2020 Déterminé 42 39 11 5 1 1 0 82 6 939
2020 Occasionnel 60 28 8 2 0 1 0 89 2 283
2020 Étudiant 51 34 5 6 0 4 0 88 7 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 46 15 8 2 1 0 74 10 3766
2019 Déterminé 35 43 13 5 2 1 0 79 7 1037
2019 Occasionnel 51 32 11 3 1 2 0 84 5 383
2019 Étudiant 51 35 8 3 1 2 0 88 4 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 47 15 8 4 1 0 73 12 2984
2018 Déterminé 32 40 17 6 3 2 0 73 9 899
2018 Occasionnel 44 38 12 3 1 2 1 84 4 226
2018 Étudiant 48 38 10 3 0 1 0 87 3 79

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 27 34 14 7 1 2 22 43 3795
2022 Déterminé 7 19 31 22 14 1 6 38 28 1215
2022 Occasionnel 5 11 31 22 20 3 8 47 18 180
2022 Étudiant 6 10 27 21 29 0 7 54 17 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 26 35 18 7 0 1 25 40 4263
2020 Déterminé 6 20 28 24 16 2 3 43 28 937
2020 Occasionnel 1 8 27 28 32 1 2 62 10 279
2020 Étudiant 1 12 32 29 23 1 1 53 14 75
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 26 36 18 7 1 1 25 39 3766
2019 Déterminé 9 20 30 22 15 1 4 39 30 1036
2019 Occasionnel 3 15 23 29 26 2 3 58 19 380
2019 Étudiant 8 14 26 26 23 2 3 51 23 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 29 37 15 6 0 1 22 41 3000
2018 Déterminé 9 24 29 21 13 2 2 36 34 892
2018 Occasionnel 5 11 20 30 23 4 7 60 17 226
2018 Étudiant 1 18 24 33 20 1 3 55 20 79

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 22 31 18 9 2 5 30 37 3785
2022 Déterminé 6 11 23 25 18 5 13 52 20 1210
2022 Occasionnel 5 11 18 18 26 6 16 57 20 180
2022 Étudiant 6 6 16 14 37 5 15 64 16 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 20 34 21 10 2 2 33 32 4247
2020 Déterminé 5 12 25 24 21 6 7 51 20 934
2020 Occasionnel 1 3 14 31 40 6 5 80 4 279
2020 Étudiant 3 8 22 41 18 5 3 64 11 76
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 22 32 20 10 2 3 31 35 3756
2019 Déterminé 8 14 26 22 17 6 7 45 25 1027
2019 Occasionnel 4 9 17 19 38 7 6 66 15 379
2019 Étudiant 6 12 22 22 28 3 8 56 20 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 23 34 19 8 1 3 29 36 2993
2018 Déterminé 7 17 23 23 16 6 7 45 28 886
2018 Occasionnel 5 4 18 23 30 9 12 67 11 223
2018 Étudiant 5 9 27 15 33 6 5 54 16 79

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 19 31 20 12 1 4 34 33 3790
2022 Déterminé 4 6 20 28 27 3 12 65 12 1210
2022 Occasionnel 4 3 16 26 33 7 11 72 8 175
2022 Étudiant 1 3 6 26 59 0 5 89 5 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 18 31 25 12 1 2 38 30 4238
2020 Déterminé 4 8 21 26 32 2 6 64 14 931
2020 Occasionnel 1 3 12 25 53 2 4 84 4 278
2020 Étudiant 0 3 11 35 44 4 4 86 3 75
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 18 35 23 13 1 2 36 28 3746
2019 Déterminé 5 8 21 32 24 2 8 62 15 1029
2019 Occasionnel 2 4 11 28 49 2 5 82 6 376
2019 Étudiant 2 5 9 27 51 1 5 83 7 170
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 19 37 23 10 1 1 33 29 2983
2018 Déterminé 6 9 23 29 23 3 6 58 16 889
2018 Occasionnel 2 4 11 28 40 3 10 80 7 225
2018 Étudiant 3 1 13 34 43 4 3 82 4 79

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 20 27 19 14 1 5 35 36 3785
2022 Déterminé 5 9 19 25 29 3 11 62 15 1210
2022 Occasionnel 1 5 16 24 31 8 16 71 8 180
2022 Étudiant 3 4 10 14 59 1 9 81 8 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 21 29 22 12 1 2 35 35 4246
2020 Déterminé 6 10 21 25 30 2 6 59 18 936
2020 Occasionnel 0 4 14 25 49 4 4 81 4 278
2020 Étudiant 0 8 9 20 57 3 4 82 8 76
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 21 28 21 12 1 2 34 37 3749
2019 Déterminé 7 14 21 24 26 2 7 54 23 1031
2019 Occasionnel 2 4 11 25 49 4 5 80 7 378
2019 Étudiant 4 6 12 18 48 2 9 75 11 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 24 30 19 9 1 2 28 41 2989
2018 Déterminé 9 14 24 26 19 3 5 48 26 891
2018 Occasionnel 2 4 11 24 43 5 12 80 7 225
2018 Étudiant 3 3 14 31 42 3 5 79 6 78

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 19 26 19 14 4 5 36 35 3790
2022 Déterminé 7 13 18 18 22 12 11 52 25 1215
2022 Occasionnel 3 9 13 16 26 15 17 63 17 175
2022 Étudiant 6 6 18 13 33 9 15 60 16 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 15 28 28 16 3 3 46 24 4238
2020 Déterminé 8 12 17 22 26 10 6 57 23 933
2020 Occasionnel 4 4 13 24 38 12 5 74 10 279
2020 Étudiant 3 4 13 22 41 16 1 76 8 76
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 20 28 23 13 2 2 37 34 3750
2019 Déterminé 12 16 23 20 18 5 6 43 31 1033
2019 Occasionnel 8 12 16 15 32 10 6 56 24 376
2019 Étudiant 5 10 8 17 41 14 6 72 18 170
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 21 30 23 11 2 1 35 34 2981
2018 Déterminé 16 20 23 16 15 7 5 34 40 888
2018 Occasionnel 11 10 19 12 28 10 10 50 26 224
2018 Étudiant 5 10 18 18 38 5 5 63 17 78

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 21 32 17 11 3 4 31 35 3785
2022 Déterminé 7 11 23 20 23 6 10 51 22 1210
2022 Occasionnel 3 9 19 14 31 7 17 59 17 180
2022 Étudiant 7 4 16 22 38 2 11 69 13 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 19 33 22 11 2 2 35 30 4236
2020 Déterminé 6 14 23 25 24 4 5 53 22 937
2020 Occasionnel 1 4 15 27 42 5 6 78 5 280
2020 Étudiant 4 4 21 31 28 8 4 67 9 75
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 20 35 20 11 2 2 32 31 3745
2019 Déterminé 6 12 28 23 21 4 6 49 20 1033
2019 Occasionnel 4 8 17 21 39 6 5 67 14 378
2019 Étudiant 5 8 18 20 36 7 6 64 15 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 22 36 19 9 2 2 28 35 3000
2018 Déterminé 9 14 28 23 17 4 5 43 26 893
2018 Occasionnel 6 8 18 12 40 8 8 62 16 227
2018 Étudiant 5 10 19 25 32 5 4 63 17 79

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 13 34 26 17 1 3 45 20 3795
2022 Déterminé 5 14 29 22 21 2 8 48 20 1215
2022 Occasionnel 2 9 26 21 28 4 10 58 12 180
2022 Étudiant 3 6 34 23 29 0 5 55 10 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 23 37 20 10 0 1 30 32 4255
2020 Déterminé 7 19 32 22 18 2 1 40 26 938
2020 Occasionnel 3 10 26 28 30 1 3 60 13 280
2020 Étudiant 4 13 37 28 18 0 0 46 17 76
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 18 35 24 12 1 1 37 28 3756
2019 Déterminé 8 16 31 24 16 1 4 42 25 1036
2019 Occasionnel 5 11 27 22 30 3 3 55 16 379
2019 Étudiant 5 8 28 22 34 1 3 58 13 172

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 34 17 19 12 2 0 50 32 3800
2022 Déterminé 28 36 16 10 6 3 1 67 17 1215
2022 Occasionnel 43 28 10 4 5 8 0 78 11 180
2022 Étudiant 38 38 4 8 4 7 0 82 13 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 41 18 14 5 2 0 62 19 4244
2020 Déterminé 32 37 16 8 4 3 0 71 12 937
2020 Occasionnel 57 28 8 4 0 4 0 88 4 282
2020 Étudiant 47 30 9 4 1 8 0 84 6 76
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 37 21 17 7 2 0 54 24 3756
2019 Déterminé 25 38 17 11 6 3 0 65 17 1032
2019 Occasionnel 44 30 12 6 3 5 0 78 9 378
2019 Étudiant 41 28 16 6 2 7 0 75 9 173

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 26 7 6 4 2 0 84 9 3795
2022 Déterminé 60 24 7 5 2 2 1 86 6 1215
2022 Occasionnel 68 19 5 3 3 2 0 89 6 180
2022 Étudiant 63 24 5 4 2 0 1 89 6 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 28 9 7 4 1 0 81 11 4245
2020 Déterminé 55 25 10 5 4 1 0 81 9 935
2020 Occasionnel 72 17 4 3 1 2 0 91 5 283
2020 Étudiant 68 22 0 5 0 5 0 95 5 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 29 9 8 5 1 0 79 13 3762
2019 Déterminé 52 26 9 6 5 1 0 79 12 1037
2019 Occasionnel 64 22 7 4 3 1 0 86 7 381
2019 Étudiant 71 15 5 6 2 1 1 87 8 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 31 9 8 6 1 0 77 14 2993
2018 Déterminé 45 29 10 8 7 2 0 75 15 888
2018 Occasionnel 63 24 5 4 3 0 0 87 8 227
2018 Étudiant 58 25 6 8 3 0 0 83 10 77

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 29 4 4 2 0 0 90 6 3790
2022 Déterminé 68 23 4 3 2 0 0 92 4 1215
2022 Occasionnel 73 22 1 2 2 0 0 95 3 180
2022 Étudiant 68 30 0 1 0 0 1 99 1 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 58 30 6 4 2 0 0 89 5 4234
2020 Déterminé 64 24 6 3 2 0 0 89 5 934
2020 Occasionnel 77 17 3 2 1 0 0 94 3 280
2020 Étudiant 77 15 3 3 1 1 0 93 4 74
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 33 6 6 3 0 0 85 9 3759
2019 Déterminé 56 30 6 4 3 0 0 87 7 1035
2019 Occasionnel 67 26 3 3 1 0 0 94 4 381
2019 Étudiant 76 18 2 3 1 0 0 94 4 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 35 6 5 2 0 0 86 8 2987
2018 Déterminé 52 33 7 5 3 0 0 85 8 891
2018 Occasionnel 72 23 2 1 2 0 0 95 3 226
2018 Étudiant 65 24 3 6 1 0 0 90 8 78

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 32 9 3 2 2 0 86 5 3795
2022 Déterminé 54 27 11 2 2 4 1 85 3 1215
2022 Occasionnel 63 17 9 1 2 6 3 87 3 180
2022 Étudiant 57 29 8 2 0 0 4 89 2 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 33 11 4 2 1 0 83 5 4224
2020 Déterminé 49 30 13 3 2 3 1 82 4 930
2020 Occasionnel 63 21 7 2 1 4 3 89 3 279
2020 Étudiant 55 36 3 3 0 1 3 95 3 76
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 35 11 4 3 1 0 83 6 3767
2019 Déterminé 44 34 12 4 2 2 1 81 6 1041
2019 Occasionnel 58 25 11 3 1 2 1 85 3 383
2019 Étudiant 60 24 9 3 1 1 2 87 4 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 44 36 11 5 3 1 0 82 7 2992
2018 Déterminé 38 35 14 5 3 3 1 76 9 891
2018 Occasionnel 52 30 9 1 1 5 1 87 3 226
2018 Étudiant 59 27 9 5 0 0 0 86 5 78

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 37 13 7 5 3 0 74 13 3800
2022 Déterminé 50 32 8 4 2 4 0 85 6 1215
2022 Occasionnel 60 26 5 2 2 3 1 90 5 180
2022 Étudiant 61 29 6 1 2 1 0 91 4 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 38 13 6 3 2 0 78 9 4245
2020 Déterminé 49 34 9 4 2 2 0 84 6 933
2020 Occasionnel 72 18 4 3 0 2 1 93 3 282
2020 Étudiant 61 33 4 0 0 1 1 96 0 76
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 38 12 5 3 1 0 79 9 3752
2019 Déterminé 45 36 10 5 3 1 0 82 8 1031
2019 Occasionnel 59 27 8 2 1 2 1 89 3 377
2019 Étudiant 65 25 6 2 1 0 0 90 3 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 44 39 10 4 3 1 0 83 7 2989
2018 Déterminé 51 32 10 4 3 1 0 83 7 897
2018 Occasionnel 73 17 5 1 1 2 0 92 2 228
2018 Étudiant 72 23 1 4 0 0 0 95 4 78

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 37 10 5 3 5 1 80 9 3800
2022 Déterminé 49 31 10 3 2 5 1 85 5 1215
2022 Occasionnel 59 23 7 2 2 6 1 88 4 180
2022 Étudiant 50 37 6 0 2 5 0 92 2 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 36 12 4 3 3 0 81 7 4254
2020 Déterminé 50 30 11 3 1 4 1 84 4 933
2020 Occasionnel 71 16 5 2 0 5 1 92 3 281
2020 Étudiant 55 27 5 1 0 12 0 93 1 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 34 11 3 2 2 0 83 5 3756
2019 Déterminé 51 29 11 4 2 2 1 82 6 1031
2019 Occasionnel 62 22 8 1 1 5 1 89 2 381
2019 Étudiant 69 17 8 1 1 3 1 90 2 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 35 12 3 2 2 0 83 5 2985
2018 Déterminé 49 31 11 4 2 3 1 82 6 896
2018 Occasionnel 69 19 7 1 1 3 0 91 2 225
2018 Étudiant 65 19 6 4 0 5 0 89 4 78

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 36 7 5 3 0 0 84 8 3800
2022 Déterminé 65 27 4 2 1 0 0 93 3 1215
2022 Occasionnel 69 24 4 1 2 1 0 94 2 180
2022 Étudiant 71 25 0 2 2 0 0 96 4 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 32 8 4 2 0 0 86 5 4257
2020 Déterminé 65 24 6 2 1 0 0 90 4 936
2020 Occasionnel 83 12 3 2 0 0 0 95 2 282
2020 Étudiant 78 17 3 1 0 1 0 96 1 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 34 9 4 2 0 0 85 7 3768
2019 Déterminé 58 30 7 3 2 0 0 88 5 1039
2019 Occasionnel 74 19 5 1 0 1 0 94 2 382
2019 Étudiant 78 16 4 2 0 0 0 94 2 170
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 35 9 4 3 0 0 84 7 2986
2018 Déterminé 53 32 8 4 3 0 0 86 6 896
2018 Occasionnel 79 15 4 1 1 1 0 95 1 227
2018 Étudiant 80 18 3 0 0 0 0 97 0 79

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 26 10 7 5 6 4 76 13 3800
2022 Déterminé 40 25 11 4 4 11 5 77 10 1215
2022 Occasionnel 36 18 11 4 5 17 9 73 12 180
2022 Étudiant 41 36 5 2 3 8 5 88 7 60

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 26 12 7 5 6 5 74 13 3800
2022 Déterminé 39 25 11 6 4 10 6 75 12 1215
2022 Occasionnel 36 17 12 2 8 15 9 71 14 180
2022 Étudiant 38 32 7 7 3 8 5 81 12 60

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 32 19 4 2 6 1 73 6 3800
2022 Déterminé 42 23 16 4 2 11 2 75 7 1220
2022 Occasionnel 48 23 9 1 2 15 2 86 3 180
2022 Étudiant 38 27 23 2 2 7 1 72 4 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 34 12 3 2 2 0 82 5 4262
2020 Déterminé 49 32 9 3 3 3 0 84 6 939
2020 Occasionnel 68 17 6 1 1 7 1 92 2 282
2020 Étudiant 51 30 9 0 0 8 1 90 0 76

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 30 10 6 5 5 3 76 12 3795
2022 Déterminé 45 28 10 4 3 6 3 81 9 1215
2022 Occasionnel 45 23 8 4 3 9 9 82 9 180
2022 Étudiant 41 39 7 3 2 6 3 88 5 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 31 11 6 4 4 2 78 11 4249
2020 Déterminé 46 27 10 6 5 5 1 78 11 936
2020 Occasionnel 64 21 6 3 1 3 2 89 5 283
2020 Étudiant 45 27 12 4 1 5 5 81 6 77

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 25 22 5 4 25 3 57 12 3790
2022 Déterminé 19 18 18 2 2 34 6 63 7 1215
2022 Occasionnel 24 12 11 3 0 38 12 71 6 180
2022 Étudiant 15 17 16 0 4 38 9 62 7 60

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 6 22 19 36 16 0 9 65 110
2022 Déterminé 7 0 17 14 39 11 12 9 69 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 7 24 17 39 12 0 9 64 126

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 30 15 6 5 8 6 70 12 3795
2022 Déterminé 34 26 15 4 3 12 7 74 8 1215
2022 Occasionnel 43 18 12 4 2 11 9 77 7 180
2022 Étudiant 31 34 9 3 0 11 12 84 4 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 30 18 7 4 6 5 67 13 4255
2020 Déterminé 34 25 20 5 3 7 6 68 9 937
2020 Occasionnel 52 18 14 2 2 8 3 80 5 282
2020 Étudiant 36 18 12 3 1 18 12 78 6 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 30 16 9 6 5 2 67 16 3761
2019 Déterminé 34 28 15 7 6 7 4 70 14 1034
2019 Occasionnel 49 22 11 4 3 6 5 80 7 381
2019 Étudiant 46 18 10 4 4 8 11 78 10 171
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 34 18 9 6 5 3 64 16 2996
2018 Déterminé 23 31 19 8 7 7 4 61 18 893
2018 Occasionnel 36 26 16 4 2 9 7 74 7 225
2018 Étudiant 38 27 10 5 3 10 6 78 9 78

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 37 13 8 4 3 1 73 13 3795
2022 Déterminé 39 33 12 6 4 3 2 77 11 1215
2022 Occasionnel 49 25 11 4 5 6 1 79 10 180
2022 Étudiant 40 38 8 12 0 1 1 80 12 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 38 12 7 3 2 1 77 11 4255
2020 Déterminé 40 30 12 8 4 4 1 74 14 941
2020 Occasionnel 59 23 6 4 2 3 4 87 6 282
2020 Étudiant 41 25 17 5 3 5 4 72 9 76
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 38 12 8 4 2 1 76 12 3768
2019 Déterminé 37 33 13 8 5 2 0 72 14 1034
2019 Occasionnel 49 26 10 5 3 3 3 81 9 384
2019 Étudiant 45 20 12 10 5 5 3 71 16 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 39 10 6 4 1 1 79 11 2995
2018 Déterminé 35 35 13 7 6 3 1 74 13 898
2018 Occasionnel 47 31 8 5 5 3 2 82 10 226
2018 Étudiant 41 29 14 9 1 5 1 74 11 79

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 38 17 6 4 2 0 72 11 3790
2022 Déterminé 46 35 12 3 2 2 1 83 5 1210
2022 Occasionnel 59 27 8 2 2 2 0 88 3 180
2022 Étudiant 50 36 8 4 0 3 0 88 4 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 38 15 5 3 1 0 77 8 4251
2020 Déterminé 48 32 14 4 2 2 0 80 6 933
2020 Occasionnel 71 19 7 1 1 1 0 91 3 282
2020 Étudiant 56 31 6 0 1 5 0 92 1 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 38 19 6 3 1 0 71 10 3752
2019 Déterminé 41 34 15 5 4 2 0 76 9 1037
2019 Occasionnel 56 25 11 3 1 3 1 85 3 381
2019 Étudiant 53 28 13 3 2 2 0 82 5 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 37 18 6 4 1 0 72 10 2985
2018 Déterminé 35 37 17 6 3 2 0 73 9 893
2018 Occasionnel 50 29 13 3 1 3 1 82 4 227
2018 Étudiant 48 38 8 3 0 4 0 89 3 79

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 24 17 12 11 12 3 52 28 3800
2022 Déterminé 33 26 16 6 5 12 2 68 13 1215
2022 Occasionnel 42 21 12 2 4 16 3 78 7 180
2022 Étudiant 41 23 9 5 2 12 9 80 9 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 23 19 13 10 10 2 51 27 4244
2020 Déterminé 32 23 17 8 6 12 2 64 16 932
2020 Occasionnel 55 19 13 2 2 8 2 81 5 283
2020 Étudiant 42 27 10 1 3 10 6 83 5 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 23 21 15 10 9 2 48 29 3762
2019 Déterminé 26 23 20 10 9 9 3 56 22 1034
2019 Occasionnel 43 19 14 5 3 12 3 73 10 384
2019 Étudiant 42 18 9 7 4 13 8 75 13 171
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 24 20 14 13 9 2 47 30 2986
2018 Déterminé 21 24 20 10 12 11 2 52 25 900
2018 Occasionnel 39 22 14 5 4 13 4 73 10 223
2018 Étudiant 38 29 9 8 3 11 3 78 12 79

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 41 3 8 3 0 0 86 11 3800
2022 Déterminé 59 33 3 4 1 0 0 93 5 1220
2022 Occasionnel 66 30 0 3 0 0 0 96 4 180
2022 Étudiant 66 29 0 5 0 0 0 95 5 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 46 5 12 3 0 0 80 15 4265
2020 Déterminé 47 37 4 10 2 0 0 84 12 941
2020 Occasionnel 61 28 2 8 1 0 0 89 9 283
2020 Étudiant 60 31 5 4 0 0 0 91 4 77

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 31 7 7 4 1 1 81 12 3800
2022 Déterminé 61 28 4 4 2 0 1 90 5 1210
2022 Occasionnel 65 22 4 3 3 1 3 91 6 180
2022 Étudiant 65 27 6 0 0 0 2 94 0 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 37 10 11 4 0 1 75 15 4258
2020 Déterminé 44 33 10 9 4 0 1 78 12 938
2020 Occasionnel 65 23 5 5 2 0 1 88 7 280
2020 Étudiant 47 42 5 3 0 0 4 92 3 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 35 7 10 5 0 0 78 15 3763
2019 Déterminé 48 35 7 7 3 0 0 83 10 1040
2019 Occasionnel 66 24 4 4 2 0 0 90 6 381
2019 Étudiant 70 20 4 5 2 0 0 90 6 173

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 33 9 6 3 0 1 82 9 3795
2022 Déterminé 57 31 6 4 2 0 0 88 5 1215
2022 Occasionnel 67 22 6 2 0 1 1 92 2 180
2022 Étudiant 82 15 0 1 0 0 2 99 1 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 37 9 7 3 0 1 80 10 4222
2020 Déterminé 48 34 8 7 2 0 0 82 9 930
2020 Occasionnel 73 18 5 3 1 0 0 92 4 281
2020 Étudiant 69 23 3 3 0 1 1 95 3 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 35 10 7 3 0 0 81 9 3737
2019 Déterminé 47 36 9 6 2 0 0 83 8 1026
2019 Occasionnel 66 24 5 3 2 0 0 90 5 381
2019 Étudiant 68 22 6 2 1 0 1 91 3 173

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 76 18 3 2 1 1 0 94 3 3800
2022 Déterminé 85 12 1 1 0 0 0 98 1 1215
2022 Occasionnel 88 9 1 1 1 0 0 97 2 180
2022 Étudiant 84 14 2 0 0 0 0 98 0 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 76 17 3 2 1 1 0 94 3 4248
2020 Déterminé 83 12 2 2 1 1 0 95 3 937
2020 Occasionnel 90 7 1 1 1 0 0 97 2 283
2020 Étudiant 84 13 1 1 0 0 0 97 1 76

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 82 9 3 2 2 0 2 94 3 3805
2022 Déterminé 83 9 2 1 1 1 3 95 2 1215
2022 Occasionnel 80 8 1 2 3 2 4 94 5 180
2022 Étudiant 90 7 0 0 2 0 1 98 2 60
2019 Indéterminé (e) (permanent) 81 11 4 2 2 0 1 93 4 3756
2019 Déterminé 82 9 4 2 2 0 2 93 3 1035
2019 Occasionnel 84 9 3 1 1 0 2 95 2 380
2019 Étudiant 82 8 3 1 2 1 3 93 3 172

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 27 15 5 3 8 2 76 8 3800
2022 Déterminé 45 19 11 5 3 14 3 78 9 1215
2022 Occasionnel 48 15 8 4 2 19 4 82 8 180
2022 Étudiant 51 21 7 0 0 20 1 91 0 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 26 15 5 3 6 1 75 8 4263
2020 Déterminé 56 18 11 3 2 9 2 82 5 939
2020 Occasionnel 42 14 7 3 3 24 6 81 9 283
2020 Étudiant 44 17 14 5 1 16 3 75 8 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 24 16 6 3 7 1 73 10 3777
2019 Déterminé 57 18 8 4 4 8 1 84 8 1036
2019 Occasionnel 48 11 9 4 2 21 6 81 8 383
2019 Étudiant 58 16 8 3 2 12 1 85 6 172

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 3800
2022 Déterminé 6 94 1215
2022 Occasionnel 4 96 180
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 4265
2020 Déterminé 8 92 941
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 3768
2019 Déterminé 11 89 1038
2019 Occasionnel 4 96 383
2019 Étudiant 3 97 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 3004
2018 Déterminé 10 90 904
2018 Occasionnel 3 97 226

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 360
2022 Déterminé 65 35 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 401
2020 Déterminé 57 43 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 435
2019 Déterminé 59 41 109
2019 Occasionnel 62 38 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 371
2018 Déterminé 57 43 94

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 66 34 360
2022 Déterminé 50 50 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 65 35 401
2020 Déterminé 47 53 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 435
2019 Déterminé 55 45 109
2019 Occasionnel 31 69 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 61 39 371
2018 Déterminé 57 43 94

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 360
2022 Déterminé 4 96 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 401
2020 Déterminé 0 100 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 435
2019 Déterminé 4 96 109
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 371

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 360
2022 Déterminé 0 100 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 401
2020 Déterminé 0 100 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 435
2019 Déterminé 0 100 109
2019 Occasionnel 0 100 16
2018 Déterminé 0 100 94

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 360
2022 Déterminé 4 96 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 401
2020 Déterminé 9 91 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 435
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 371
2018 Déterminé 6 94 94

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 360
2022 Déterminé 7 93 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 401
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 435
2019 Déterminé 6 94 109
2019 Occasionnel 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 371
2018 Déterminé 5 95 94

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 360
2022 Déterminé 2 98 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 401
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 435
2019 Occasionnel 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 371

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 360
2022 Déterminé 37 63 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 401
2020 Déterminé 29 71 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 424
2019 Déterminé 30 70 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 371
2018 Déterminé 26 74 93

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 360
2022 Déterminé 31 69 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 401
2020 Déterminé 34 66 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 424
2019 Déterminé 39 61 106
2019 Occasionnel 41 59 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 371
2018 Déterminé 40 60 93

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 360
2022 Déterminé 42 58 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 401
2020 Déterminé 39 61 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 424
2019 Déterminé 37 63 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 371
2018 Déterminé 40 60 93

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 360
2022 Déterminé 41 59 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 401
2020 Déterminé 42 58 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 424
2019 Déterminé 44 56 106
2019 Occasionnel 45 55 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 371
2018 Déterminé 49 51 93

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 360
2022 Déterminé 25 75 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 401
2020 Déterminé 24 76 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 424
2019 Déterminé 23 77 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 371
2018 Déterminé 24 76 93

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 360
2022 Déterminé 51 49 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 401
2020 Déterminé 52 48 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 424
2019 Déterminé 50 50 106
2019 Occasionnel 51 49 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 371
2018 Déterminé 47 53 93

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 360
2022 Déterminé 20 80 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 401
2020 Déterminé 24 76 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 424
2019 Déterminé 24 76 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 371
2018 Déterminé 22 78 93

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 360
2022 Déterminé 1 99 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 401
2020 Déterminé 0 100 79
2019 Occasionnel 0 100 16
2018 Déterminé 0 100 93

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 360
2022 Déterminé 4 96 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 401
2020 Déterminé 7 93 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 424
2019 Déterminé 15 85 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 371
2018 Déterminé 10 90 93

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 360
2022 Déterminé 9 91 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 401
2020 Déterminé 12 88 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 424
2019 Déterminé 9 91 106
2019 Occasionnel 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 371
2018 Déterminé 6 94 93

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 360
2022 Déterminé 45 55 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 401
2020 Déterminé 50 50 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 424
2019 Déterminé 46 54 106
2019 Occasionnel 41 59 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 371
2018 Déterminé 46 54 93

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 360
2022 Déterminé 29 71 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 401
2020 Déterminé 18 82 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 424
2019 Déterminé 15 85 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 371
2018 Déterminé 23 77 93

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 360
2022 Déterminé 15 85 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 401
2020 Déterminé 14 86 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 424
2019 Déterminé 15 85 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 371
2018 Déterminé 7 93 93

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 360
2022 Déterminé 45 55 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 401
2020 Déterminé 51 49 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 423
2019 Déterminé 46 54 106
2019 Occasionnel 43 57 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 370
2018 Déterminé 41 59 94

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 360
2022 Déterminé 14 86 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 401
2020 Déterminé 23 77 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 423
2019 Déterminé 21 79 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 370
2018 Déterminé 21 79 94

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 360
2022 Déterminé 2 98 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 401
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 423
2019 Occasionnel 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 370

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 360
2022 Déterminé 8 92 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 401
2020 Déterminé 16 84 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 423
2019 Déterminé 19 81 106
2019 Occasionnel 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 370
2018 Déterminé 7 93 94

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 360
2022 Déterminé 3 97 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 401
2020 Déterminé 13 87 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 423
2019 Déterminé 9 91 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 370
2018 Déterminé 9 91 94

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 360
2022 Déterminé 3 97 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 401
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 423
2019 Déterminé 6 94 106
2019 Occasionnel 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 370

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 360
2022 Déterminé 9 91 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 401
2020 Déterminé 18 82 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 423
2019 Déterminé 13 87 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 370
2018 Déterminé 12 88 94

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 360
2022 Déterminé 6 94 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 401
2020 Déterminé 8 92 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 423
2019 Déterminé 8 92 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 370
2018 Déterminé 11 89 94

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 360
2022 Déterminé 36 64 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 401
2020 Déterminé 21 79 79
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 423
2019 Déterminé 28 72 106
2019 Occasionnel 50 50 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 370
2018 Déterminé 39 61 94

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 335
2022 Déterminé 11 89 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 379
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 405
2019 Déterminé 16 84 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 354
2018 Déterminé 14 86 91

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 335
2022 Déterminé 20 80 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 379
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 405
2019 Déterminé 29 71 99
2019 Occasionnel 38 62 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 354
2018 Déterminé 27 73 91

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 335
2022 Déterminé 17 83 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 379
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 405
2019 Déterminé 20 80 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 354
2018 Déterminé 15 85 91

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 335
2022 Déterminé 2 98 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 379
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 405
2019 Déterminé 13 87 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 354
2018 Déterminé 9 91 91

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 335
2022 Déterminé 14 86 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 379
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 405
2019 Déterminé 13 87 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 354
2018 Déterminé 6 94 91

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 335
2022 Déterminé 9 91 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 379
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 405
2019 Déterminé 11 89 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 354
2018 Déterminé 17 83 91

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 335
2022 Déterminé 2 98 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 379
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 405
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 354
2018 Déterminé 8 92 91

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 335
2022 Déterminé 24 76 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 379
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 405
2019 Déterminé 18 82 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 354
2018 Déterminé 26 74 91

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 335
2022 Déterminé 18 82 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 379
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 405
2019 Déterminé 19 81 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 354
2018 Déterminé 16 84 91

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 335
2022 Déterminé 17 83 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 379
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 405
2019 Déterminé 29 71 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 354
2018 Déterminé 34 66 91

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 335
2022 Déterminé 5 95 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 379
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 405
2019 Déterminé 10 90 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 354
2018 Déterminé 10 90 91

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 335
2022 Déterminé 42 58 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 379
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 405
2019 Déterminé 43 57 99
2019 Occasionnel 45 55 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 354
2018 Déterminé 54 46 91

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 335
2022 Déterminé 3 97 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 379
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 405
2019 Occasionnel 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 354

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 335
2022 Déterminé 42 58 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 379
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 405
2019 Déterminé 42 58 99
2019 Occasionnel 41 59 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 354
2018 Déterminé 47 53 91

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 335
2022 Déterminé 5 95 75

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 335
2022 Déterminé 11 89 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 379
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 405
2019 Déterminé 7 93 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 354
2018 Déterminé 8 92 91

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 15 14 5 5 37 10 55 18 3795
2022 Déterminé 21 14 10 2 2 36 14 71 9 1215
2022 Occasionnel 24 6 7 3 1 40 19 74 9 180
2022 Étudiant 26 4 6 1 2 39 22 76 7 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 16 17 6 4 30 7 56 16 4261
2020 Déterminé 28 14 14 3 2 30 9 69 8 938
2020 Occasionnel 49 7 9 2 0 23 11 83 4 281
2020 Étudiant 29 6 6 1 0 39 18 82 3 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 16 21 7 6 27 7 50 19 3773
2019 Déterminé 23 14 17 5 3 25 12 61 13 1039
2019 Occasionnel 35 11 13 2 2 24 13 73 6 384
2019 Étudiant 25 9 9 1 2 38 16 74 8 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 18 22 6 6 27 5 50 17 2999
2018 Déterminé 19 16 21 3 4 28 9 55 11 900
2018 Occasionnel 38 6 11 2 2 31 11 76 6 226
2018 Étudiant 25 17 12 1 1 30 14 74 5 77

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 31 15 5 4 15 2 71 11 3795
2022 Déterminé 43 24 11 2 2 15 3 81 5 1210
2022 Occasionnel 48 16 6 3 1 21 5 86 6 180
2022 Étudiant 39 26 16 1 2 15 2 78 3 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 29 17 5 3 11 1 71 10 4265
2020 Déterminé 44 23 13 3 2 14 1 79 6 939
2020 Occasionnel 66 15 8 1 0 9 1 90 1 282
2020 Étudiant 51 14 10 1 0 22 1 85 2 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 28 18 6 4 11 1 68 12 3769
2019 Déterminé 40 24 14 4 3 13 2 75 8 1040
2019 Occasionnel 55 17 10 2 1 12 3 85 3 382
2019 Étudiant 42 21 8 2 2 22 3 85 5 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 31 19 6 4 10 1 67 12 2996
2018 Déterminé 33 27 18 4 3 14 2 71 8 902
2018 Occasionnel 55 18 7 1 2 15 2 88 3 227
2018 Étudiant 45 24 9 1 0 19 1 87 2 75

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 3795
2022 Déterminé 4 96 1215
2022 Occasionnel 3 97 180
2022 Étudiant 0 100 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 4262
2020 Déterminé 6 94 937
2020 Occasionnel 2 98 281
2020 Étudiant 0 100 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 3764
2019 Déterminé 8 92 1039
2019 Occasionnel 3 97 380
2019 Étudiant 6 94 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 3000
2018 Déterminé 7 93 897
2018 Occasionnel 2 98 227

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 340
2022 Déterminé 25 75 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 283
2019 Déterminé 31 69 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 205
2018 Déterminé 45 55 64

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 78 22 340
2022 Déterminé 66 34 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 78 22 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 79 21 283
2019 Déterminé 73 27 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 81 19 205
2018 Déterminé 69 31 64

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 340
2022 Déterminé 5 95 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 283
2019 Déterminé 10 90 80
2019 Occasionnel 0 100 10
2019 Étudiant 0 100 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 205

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 340
2022 Déterminé 0 100 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 283
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 205
2018 Déterminé 0 100 64

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 340
2022 Déterminé 13 87 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 283
2019 Déterminé 9 91 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 205
2018 Déterminé 7 93 64

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 340
2022 Déterminé 7 93 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 283
2019 Déterminé 9 91 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 205

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 340
2022 Déterminé 16 84 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 283
2019 Déterminé 9 91 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 205
2018 Déterminé 13 87 64

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 340
2022 Déterminé 36 64 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 283
2019 Déterminé 51 49 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 206
2018 Déterminé 35 65 63

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 340
2022 Déterminé 30 70 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 283
2019 Déterminé 45 55 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 206
2018 Déterminé 33 67 63

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 340
2022 Déterminé 18 82 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 283
2019 Déterminé 31 69 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 206
2018 Déterminé 23 77 63

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 340
2022 Déterminé 10 90 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 283
2019 Déterminé 11 89 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 206
2018 Déterminé 10 90 63

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 340
2022 Déterminé 25 75 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 283
2019 Déterminé 23 77 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 206
2018 Déterminé 20 80 63

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 340
2022 Déterminé 23 77 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 283
2019 Déterminé 23 77 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 206
2018 Déterminé 19 81 63

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 340
2022 Déterminé 6 94 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 283
2019 Déterminé 9 91 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 206

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 340
2022 Déterminé 6 94 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 283
2019 Déterminé 0 100 80

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 340
2022 Déterminé 9 91 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 283
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 206

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 340
2022 Déterminé 16 84 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 283
2019 Déterminé 8 92 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 206
2018 Déterminé 12 88 63

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 340
2022 Déterminé 5 95 55
2020 Déterminé 0 100 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 283
2019 Étudiant 0 100 10
2018 Déterminé 0 100 63

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 340
2022 Déterminé 16 84 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 283
2019 Déterminé 6 94 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 206

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 340
2022 Déterminé 0 100 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 341
2019 Déterminé 0 100 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 206
2018 Déterminé 0 100 63

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 340
2022 Déterminé 12 88 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 283
2019 Déterminé 19 81 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 206
2018 Déterminé 21 79 63

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 340
2022 Déterminé 20 80 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 280
2019 Déterminé 26 74 79
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 206
2018 Déterminé 24 76 64

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 340
2022 Déterminé 11 89 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 280
2019 Déterminé 6 94 79
2019 Occasionnel 0 100 10
2019 Étudiant 0 100 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 206

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 340
2022 Déterminé 3 97 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 280
2018 Déterminé 0 100 64

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 340
2022 Déterminé 12 88 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 280
2019 Déterminé 9 91 79
2019 Occasionnel 0 100 10
2019 Étudiant 0 100 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 206
2018 Déterminé 12 88 64

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 340
2022 Déterminé 0 100 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 280
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 206

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 340
2022 Déterminé 3 97 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 280
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 206

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 340
2022 Déterminé 10 90 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 280
2019 Déterminé 8 92 79
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 206
2018 Déterminé 7 93 64

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 340
2022 Déterminé 7 93 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 280
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 206
2018 Déterminé 9 91 64

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 340
2022 Déterminé 59 41 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 341
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 280
2019 Déterminé 59 41 79
2018 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 206
2018 Déterminé 50 50 64

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 320
2022 Déterminé 7 93 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 325
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 246
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 199

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 320
2022 Déterminé 21 79 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 325
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 246
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 199
2018 Déterminé 16 84 60

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 320
2022 Déterminé 2 98 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 325
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 246
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 199
2018 Déterminé 8 92 60

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 320
2022 Déterminé 0 100 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 325
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 246
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 199

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 320
2022 Déterminé 5 95 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 246

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 320
2022 Déterminé 7 93 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 325
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 246
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 199
2018 Déterminé 11 89 60

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 320
2022 Déterminé 7 93 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 325
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 246
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 199
2018 Déterminé 8 92 60

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 320
2022 Déterminé 21 79 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 325
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 246
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 199
2018 Déterminé 19 81 60

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 320
2022 Déterminé 17 83 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 325
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 246
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 199
2018 Déterminé 10 90 60

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 320
2022 Déterminé 29 71 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 325
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 246
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 199
2018 Déterminé 26 74 60

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 320
2022 Déterminé 8 92 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 325
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 246
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 199
2018 Déterminé 8 92 60

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 320
2022 Déterminé 53 47 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 325
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 246
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 199
2018 Déterminé 55 45 60

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 320
2022 Déterminé 1 99 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 246
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 199
2018 Déterminé 0 100 60

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 320
2022 Déterminé 59 41 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 325
2019 Indéterminé (e) (permanent) 59 41 246
2018 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 199
2018 Déterminé 53 47 60

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 320
2022 Déterminé 1 99 55

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 320
2022 Déterminé 1 99 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 325
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 246
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 199
2018 Déterminé 17 83 60

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 16 17 5 4 36 7 56 15 3800
2022 Déterminé 26 16 12 2 2 33 10 73 7 1215
2022 Occasionnel 32 10 8 2 1 34 13 79 6 180
2022 Étudiant 29 10 11 2 0 40 9 76 3 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 17 18 4 4 32 6 59 12 4255
2020 Déterminé 29 16 13 2 2 32 6 72 7 937
2020 Occasionnel 49 9 11 1 0 22 8 83 2 283
2020 Étudiant 30 13 8 0 0 34 16 85 0 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 15 21 4 3 30 7 55 11 3763
2019 Déterminé 26 15 17 3 3 26 10 64 9 1036
2019 Occasionnel 38 9 13 1 1 27 12 76 3 384
2019 Étudiant 28 10 8 1 2 36 14 79 6 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 18 23 4 3 30 5 55 10 2994
2018 Déterminé 22 17 19 3 3 29 8 61 9 900
2018 Occasionnel 38 7 14 1 1 29 9 74 3 229
2018 Étudiant 34 13 10 4 0 29 10 77 6 77

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 32 14 5 4 12 2 73 10 3800
2022 Déterminé 44 25 12 2 2 12 3 82 5 1215
2022 Occasionnel 49 19 8 2 2 16 4 85 5 180
2022 Étudiant 50 23 13 2 0 11 2 83 2 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 31 17 4 3 9 1 73 8 4264
2020 Déterminé 44 25 12 3 2 13 2 81 5 940
2020 Occasionnel 66 15 8 1 0 9 1 89 1 281
2020 Étudiant 52 21 8 0 0 18 1 90 0 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 26 19 4 3 12 1 71 8 3765
2019 Déterminé 41 23 14 4 3 14 2 76 7 1038
2019 Occasionnel 55 17 11 1 1 12 3 85 2 383
2019 Étudiant 47 18 9 1 2 21 2 85 4 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 30 19 4 3 11 1 71 8 2997
2018 Déterminé 36 27 16 3 3 14 2 74 7 900
2018 Occasionnel 56 19 9 2 1 12 3 87 3 229
2018 Étudiant 51 24 9 1 0 13 1 88 1 78

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 9999 9999 3800
2022 Déterminé 9 91 9999 9999 1215
2022 Occasionnel 7 93 9999 9999 180
2022 Étudiant 9 91 9999 9999 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 9999 9999 4250
2020 Déterminé 12 88 9999 9999 927
2020 Occasionnel 5 95 9999 9999 282
2020 Étudiant 1 99 9999 9999 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 9999 9999 3763
2019 Déterminé 15 85 9999 9999 1038
2019 Occasionnel 7 93 9999 9999 384
2019 Étudiant 6 94 9999 9999 173

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 9999 9999 490
2022 Déterminé 49 51 9999 9999 110
2022 Occasionnel 53 47 9999 9999 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 9999 9999 552
2020 Déterminé 35 65 9999 9999 114

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 68 32 490
2022 Déterminé 74 26 110
2022 Occasionnel 62 38 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 77 23 552
2020 Déterminé 72 28 114
2019 Indéterminé (e) (permanent) 80 20 637
2019 Déterminé 81 19 153
2019 Occasionnel 76 24 26

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 39 9 10 3 1 0 78 13 335
2022 Déterminé 54 32 5 5 4 0 0 86 9 80
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 35 8 7 2 1 0 83 9 423
2020 Déterminé 45 33 11 5 2 2 1 81 7 82
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 35 6 7 4 0 0 83 11 503
2019 Déterminé 54 29 8 9 0 0 0 83 9 124
2019 Occasionnel 64 31 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 32 8 5 3 3 3 83 9 3800
2022 Déterminé 48 30 8 4 2 5 4 85 7 1215
2022 Occasionnel 42 27 10 4 2 8 8 82 7 180
2022 Étudiant 47 34 5 5 2 0 7 87 7 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 30 9 4 2 2 3 84 6 4261
2020 Déterminé 47 31 9 4 3 3 4 83 7 937
2020 Occasionnel 57 26 7 3 1 3 3 89 4 282
2020 Étudiant 49 35 6 4 0 1 4 89 4 77

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 17 4 3 25 1860
2022 Déterminé 37 19 6 4 34 625
2022 Occasionnel 36 14 6 9 36 85
2022 Étudiant 59 9 4 0 28 25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 77 23 2070
2022 Déterminé 83 17 705
2022 Occasionnel 89 11 115
2022 Étudiant 86 14 30

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 2065
2022 Déterminé 33 67 705
2022 Occasionnel 41 59 115
2022 Étudiant 36 64 30

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 2065
2022 Déterminé 54 46 705
2022 Occasionnel 48 52 115
2022 Étudiant 51 49 30

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 2065
2022 Déterminé 32 68 705
2022 Occasionnel 28 72 115
2022 Étudiant 32 68 30

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 2065
2022 Déterminé 18 82 705
2022 Occasionnel 16 84 115
2022 Étudiant 15 85 30

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 2065
2022 Déterminé 33 67 705
2022 Occasionnel 28 72 115
2022 Étudiant 40 60 30

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 2065
2022 Déterminé 10 90 705
2022 Occasionnel 11 89 115
2022 Étudiant 26 74 30

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 2065
2022 Déterminé 26 74 705
2022 Occasionnel 33 67 115
2022 Étudiant 20 80 30

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 2065
2022 Déterminé 16 84 705
2022 Occasionnel 17 83 115
2022 Étudiant 13 87 30

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 2065
2022 Déterminé 23 77 705
2022 Occasionnel 21 79 115
2022 Étudiant 15 85 30

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 2065
2022 Déterminé 50 50 705
2022 Occasionnel 51 49 115
2022 Étudiant 62 38 30

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 2065
2022 Déterminé 4 96 705
2022 Occasionnel 3 97 115
2022 Étudiant 0 100 30

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 2065
2022 Déterminé 16 84 705
2022 Occasionnel 13 87 115
2022 Étudiant 22 78 30

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 14 3 1 2 0 4 93 3 2065
2022 Déterminé 77 12 3 1 1 1 6 95 2 705
2022 Occasionnel 72 9 4 2 2 0 12 91 4 115
2022 Étudiant 82 7 0 0 0 0 12 100 0 30

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 13 14 14 43 3 5 63 22 2070
2022 Déterminé 7 12 19 14 39 4 5 59 21 705
2022 Occasionnel 12 14 13 11 34 5 12 54 30 115
2022 Étudiant 6 13 7 23 37 12 3 70 22 30

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 20 16 15 35 5 2 53 30 2070
2022 Déterminé 6 16 17 16 38 4 3 57 24 705
2022 Occasionnel 6 14 15 15 38 7 5 60 22 115
2022 Étudiant 6 29 3 11 39 9 4 57 39 30
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 30 6 6 4 1 1 84 10 3800
2022 Déterminé 55 26 7 5 3 2 1 83 9 1215
2022 Occasionnel 58 20 12 2 4 3 1 81 7 180
2022 Étudiant 63 22 9 5 0 2 0 86 5 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 30 8 7 4 1 1 80 11 4248
2020 Déterminé 50 27 10 8 4 1 0 78 12 934
2020 Occasionnel 65 23 4 4 3 2 0 90 7 280
2020 Étudiant 48 36 6 5 4 0 0 84 9 77

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 8 14 8 35 6 24 62 18 3790
2022 Déterminé 4 6 11 6 36 8 28 66 17 1215
2022 Occasionnel 7 5 9 4 34 7 34 66 19 180
2022 Étudiant 3 1 6 3 54 6 26 85 7 60

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 40 15 10 6 3 0 68 17 3795
2022 Déterminé 35 33 14 7 4 5 1 73 12 1215
2022 Occasionnel 39 28 12 6 5 10 0 74 12 180
2022 Étudiant 22 40 26 7 2 3 0 64 9 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 42 12 5 2 1 0 80 8 4266
2020 Déterminé 39 37 13 6 2 2 0 78 9 939
2020 Occasionnel 53 25 14 3 0 5 0 82 3 283
2020 Étudiant 35 35 18 8 0 4 0 73 8 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 41 17 9 4 2 0 69 13 3757
2019 Déterminé 26 35 17 11 6 5 0 64 18 1036
2019 Occasionnel 33 29 18 5 4 10 1 69 10 382
2019 Étudiant 23 33 22 10 5 5 2 60 16 171
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 42 16 8 4 2 0 71 12 2999
2018 Déterminé 24 33 20 10 7 4 1 60 19 896
2018 Occasionnel 32 29 19 6 2 11 2 70 9 228
2018 Étudiant 36 29 16 10 1 8 0 70 13 77

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 26 36 21 7 3800
2022 Déterminé 16 29 32 17 6 1220
2022 Occasionnel 19 30 24 21 6 180
2022 Étudiant 5 25 36 30 5 60

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 27 11 3 2 3 1 83 6 3800
2022 Déterminé 55 23 9 3 2 6 2 85 5 1220
2022 Occasionnel 62 13 13 1 2 7 2 83 3 180
2022 Étudiant 53 21 14 0 0 12 0 84 0 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 29 13 5 3 3 1 78 8 4247
2020 Déterminé 49 23 15 4 3 5 1 77 7 935
2020 Occasionnel 59 21 10 1 0 5 4 87 2 281
2020 Étudiant 52 23 9 3 1 8 4 85 4 77

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 26 9 10 7 2 0 73 18 3800
2022 Déterminé 49 24 8 8 8 2 1 75 16 1220
2022 Occasionnel 54 18 14 4 7 2 2 75 11 180
2022 Étudiant 47 22 10 16 3 2 0 70 19 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 30 12 12 8 1 1 68 20 4260
2020 Déterminé 40 24 14 12 7 1 1 66 20 935
2020 Occasionnel 55 22 9 5 5 2 1 80 11 282
2020 Étudiant 37 25 14 13 8 1 1 64 22 76

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 39 14 12 6 2 1 67 19 3800
2022 Déterminé 38 36 12 6 4 4 1 77 10 1215
2022 Occasionnel 47 31 8 5 2 4 3 84 7 180
2022 Étudiant 38 43 12 7 0 0 0 81 7 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 33 17 9 5 1 0 68 15 4258
2020 Déterminé 36 31 18 9 3 3 0 70 12 938
2020 Occasionnel 59 24 9 4 1 2 1 86 5 283
2020 Étudiant 53 30 6 6 1 3 0 85 8 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 37 18 12 7 2 0 62 20 3766
2019 Déterminé 27 31 19 13 7 3 0 60 21 1040
2019 Occasionnel 42 31 16 5 2 4 0 76 7 384
2019 Étudiant 28 43 12 6 5 5 1 76 11 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 37 19 12 8 2 0 61 20 3002
2018 Déterminé 25 32 19 11 9 3 0 59 21 897
2018 Occasionnel 45 28 15 4 1 6 1 78 5 228
2018 Étudiant 44 26 17 6 1 6 0 74 8 78

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 47 14 16 6 1 0 64 22 1050
2022 Déterminé 28 34 21 8 7 2 0 64 15 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 49 13 16 3 1 0 67 19 1152
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 45 15 15 4 2 1 65 19 1018

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 26 19 10 14 0 2 56 25 3780
2022 Déterminé 26 23 20 13 15 1 2 51 29 1210
2022 Occasionnel 34 22 24 7 7 2 4 59 15 175
2022 Étudiant 26 21 20 11 21 0 2 48 32 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 28 21 12 10 0 1 57 22 4255
2020 Déterminé 33 28 21 10 7 1 1 62 17 936
2020 Occasionnel 46 28 13 8 4 1 0 75 12 281
2020 Étudiant 42 28 21 3 4 0 3 72 7 76
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 26 23 15 18 0 1 44 32 3774
2019 Déterminé 22 29 20 14 14 1 1 51 28 1039
2019 Occasionnel 32 28 20 9 10 0 0 61 19 383
2019 Étudiant 27 26 20 12 12 0 3 55 25 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 22 25 16 22 0 1 36 38 3002
2018 Déterminé 16 22 22 16 23 0 2 38 40 901
2018 Occasionnel 28 24 21 11 13 1 3 53 25 228
2018 Étudiant 24 20 30 13 10 0 3 45 23 79

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 23 26 17 17 0 1 39 34 3785
2022 Déterminé 27 29 25 10 7 1 2 57 18 1210
2022 Occasionnel 38 31 15 7 4 2 4 73 11 180
2022 Étudiant 24 51 18 0 6 0 2 76 6 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 25 26 18 14 0 0 42 32 4267
2020 Déterminé 29 28 26 11 6 0 1 57 17 937
2020 Occasionnel 56 28 11 4 1 1 0 84 4 280
2020 Étudiant 43 34 12 8 1 0 3 79 9 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 26 27 17 11 0 1 44 28 3771
2019 Déterminé 29 30 24 10 5 1 1 60 16 1038
2019 Occasionnel 57 27 12 3 1 0 0 85 4 383
2019 Étudiant 49 27 14 7 2 0 1 77 9 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 25 29 19 12 0 0 39 31 3005
2018 Déterminé 26 29 25 13 7 0 1 55 19 898
2018 Occasionnel 50 25 18 2 2 1 2 77 4 229
2018 Étudiant 37 39 14 9 0 0 1 77 9 79

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 26 22 15 13 1 2 48 29 3770
2022 Déterminé 40 26 13 7 5 2 6 73 13 1205
2022 Occasionnel 48 23 11 6 3 3 6 78 10 175
2022 Étudiant 62 19 10 2 2 0 5 86 4 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 27 23 14 11 0 1 50 26 4250
2020 Déterminé 42 25 17 6 5 0 4 71 12 937
2020 Occasionnel 67 21 7 3 0 1 1 90 3 283
2020 Étudiant 62 22 10 0 3 1 1 87 3 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 30 24 13 8 1 1 54 21 3749
2019 Déterminé 40 28 17 7 3 1 5 72 10 1035
2019 Occasionnel 69 17 7 3 1 0 2 88 5 383
2019 Étudiant 66 19 7 4 1 1 2 88 5 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 28 27 15 10 0 2 47 25 2986
2018 Déterminé 35 25 20 9 5 1 5 64 15 898
2018 Occasionnel 60 18 13 3 2 1 4 82 5 229
2018 Étudiant 53 32 6 4 1 1 3 88 5 79

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 22 23 17 16 1 2 43 33 3780
2022 Déterminé 35 24 14 11 7 3 5 65 20 1210
2022 Occasionnel 50 21 8 6 3 5 5 80 11 175
2022 Étudiant 55 12 13 10 3 5 2 72 14 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 25 22 15 12 2 1 50 27 4248
2020 Déterminé 35 25 18 9 9 2 2 63 19 939
2020 Occasionnel 66 19 8 3 1 2 1 88 4 282
2020 Étudiant 46 32 13 4 1 0 4 81 5 76
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 25 24 16 12 1 1 47 28 3754
2019 Déterminé 30 25 21 13 8 1 2 57 22 1040
2019 Occasionnel 62 18 9 4 3 1 2 82 8 383
2019 Étudiant 58 21 10 5 5 1 1 79 11 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 24 26 18 13 1 1 42 31 2989
2018 Déterminé 33 21 20 12 10 2 2 56 23 897
2018 Occasionnel 57 19 9 5 4 2 3 81 9 228
2018 Étudiant 47 29 11 8 1 3 1 79 9 79

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 24 13 7 7 1 6 71 15 3790
2022 Déterminé 62 16 7 2 2 1 9 88 5 1205
2022 Occasionnel 67 10 5 3 1 2 12 89 5 180
2022 Étudiant 79 8 2 1 2 1 7 95 3 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 23 15 8 6 0 4 69 16 4240
2020 Déterminé 61 21 8 3 2 0 4 85 6 935
2020 Occasionnel 81 8 4 0 0 2 4 95 0 282
2020 Étudiant 71 18 3 0 1 0 7 96 1 76
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 24 14 6 4 0 4 75 10 3751
2019 Déterminé 62 20 8 2 2 1 5 87 4 1036
2019 Occasionnel 75 9 6 1 0 1 8 92 2 383
2019 Étudiant 79 8 3 1 2 0 7 94 3 171
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 26 16 6 5 0 5 71 12 2990
2018 Déterminé 59 19 9 3 3 1 6 83 7 894
2018 Occasionnel 71 11 7 1 0 2 8 92 1 227
2018 Étudiant 69 19 8 1 0 1 1 91 1 78

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 26 19 11 12 0 1 57 23 3790
2022 Déterminé 44 25 15 7 6 1 2 71 14 1210
2022 Occasionnel 44 26 15 5 4 2 4 74 10 180
2022 Étudiant 27 41 19 3 7 0 3 70 10 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 26 21 13 12 0 1 53 26 4258
2020 Déterminé 36 27 18 10 8 0 0 64 18 936
2020 Occasionnel 62 21 13 2 1 1 0 84 3 283
2020 Étudiant 42 22 27 4 5 0 0 64 9 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 28 21 11 9 0 1 59 20 3764
2019 Déterminé 36 31 17 8 7 0 1 68 15 1038
2019 Occasionnel 58 21 10 6 3 0 2 81 9 383
2019 Étudiant 57 21 10 6 5 0 1 80 11 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 27 23 13 10 0 1 53 24 2999
2018 Déterminé 37 25 18 9 9 0 1 63 19 899
2018 Occasionnel 50 18 15 8 4 2 4 72 12 228
2018 Étudiant 44 32 13 9 3 0 0 76 11 79

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 29 20 9 7 1 2 62 17 3790
2022 Déterminé 46 25 13 5 5 2 4 76 11 1210
2022 Occasionnel 53 21 9 1 3 5 8 85 5 180
2022 Étudiant 55 21 7 6 3 2 6 83 10 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 34 21 8 4 1 2 67 12 4236
2020 Déterminé 41 27 18 7 4 1 3 70 11 933
2020 Occasionnel 73 16 7 2 0 0 1 90 2 282
2020 Étudiant 58 30 6 3 0 0 3 91 3 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 36 21 8 5 1 1 66 13 3758
2019 Déterminé 37 32 17 6 4 1 2 72 11 1035
2019 Occasionnel 56 22 12 2 2 1 4 83 4 383
2019 Étudiant 54 28 9 3 2 2 2 85 5 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 35 25 9 6 1 1 59 15 2987
2018 Déterminé 32 30 22 7 5 2 2 65 13 898
2018 Occasionnel 53 24 13 2 1 3 5 83 3 225
2018 Étudiant 49 37 9 4 1 0 0 86 5 78

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 27 24 14 13 1 1 48 28 3790
2022 Déterminé 38 27 16 9 5 2 4 69 15 1215
2022 Occasionnel 46 28 13 3 3 3 5 80 6 180
2022 Étudiant 48 29 11 6 2 0 4 80 8 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 31 24 13 9 0 1 54 22 4236
2020 Déterminé 37 30 18 8 4 1 3 70 12 932
2020 Occasionnel 66 22 7 2 1 0 1 90 3 279
2020 Étudiant 56 27 10 3 3 0 1 84 5 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 32 25 13 7 0 1 55 20 3758
2019 Déterminé 35 33 17 8 4 1 2 70 12 1034
2019 Occasionnel 60 21 11 4 2 1 2 82 6 382
2019 Étudiant 51 29 11 3 3 1 1 82 7 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 32 27 15 8 0 1 50 23 2995
2018 Déterminé 32 27 22 10 6 2 1 62 16 896
2018 Occasionnel 54 21 14 3 1 2 5 80 5 226
2018 Étudiant 45 29 17 6 1 0 1 75 8 78

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 29 19 10 9 0 2 62 19 3795
2022 Déterminé 46 25 13 7 5 1 3 74 12 1215
2022 Occasionnel 51 22 15 5 3 2 2 76 8 180
2022 Étudiant 51 28 11 3 2 0 5 84 5 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 30 21 10 6 0 1 62 17 4240
2020 Déterminé 42 27 17 8 4 1 2 71 12 935
2020 Occasionnel 68 21 6 4 1 0 0 89 5 282
2020 Étudiant 44 23 18 12 3 0 0 68 14 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 32 20 10 6 0 1 64 16 3757
2019 Déterminé 41 30 17 5 4 1 1 73 10 1034
2019 Occasionnel 65 16 10 5 2 1 2 82 7 381
2019 Étudiant 41 31 15 6 6 1 1 72 13 170
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 32 24 11 7 0 1 57 19 2977
2018 Déterminé 35 26 21 9 5 2 2 63 15 897
2018 Occasionnel 49 28 11 5 1 2 4 82 6 224
2018 Étudiant 40 28 21 8 3 0 1 69 10 78

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 26 13 8 7 1 2 71 15 3790
2022 Déterminé 50 22 12 6 5 2 3 76 12 1210
2022 Occasionnel 59 19 9 5 2 3 2 83 7 180
2022 Étudiant 76 7 5 0 7 1 5 88 7 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 27 16 8 6 1 1 70 14 4240
2020 Déterminé 47 25 16 7 5 0 1 72 12 930
2020 Occasionnel 75 15 6 2 0 1 0 91 3 279
2020 Étudiant 71 13 10 3 0 0 3 87 3 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 27 15 8 7 1 1 70 14 3751
2019 Déterminé 39 26 16 9 7 1 2 67 17 1032
2019 Occasionnel 64 18 8 6 2 1 2 83 8 382
2019 Étudiant 64 19 6 4 4 1 1 85 8 171

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 26 11 5 4 0 2 80 9 3790
2022 Déterminé 58 22 9 4 3 1 3 83 7 1205
2022 Occasionnel 60 20 10 5 2 2 2 83 7 180
2022 Étudiant 57 20 20 0 0 0 2 79 0 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 31 23 12 7 0 1 58 19 4248
2020 Déterminé 30 30 22 11 7 0 1 60 18 935
2020 Occasionnel 56 25 12 5 2 0 0 81 7 281
2020 Étudiant 25 30 26 14 4 0 0 55 18 76

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 30 21 11 8 0 1 60 19 3790
2022 Déterminé 35 31 18 7 7 1 2 68 14 1205
2022 Occasionnel 40 25 17 7 7 2 3 68 14 180
2022 Étudiant 44 36 15 2 1 0 2 82 3 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 29 24 14 9 0 0 53 23 4239
2020 Déterminé 30 29 19 13 7 1 1 60 20 937
2020 Occasionnel 59 26 10 4 1 0 0 85 5 281
2020 Étudiant 36 37 16 9 3 0 0 72 12 76
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 31 21 10 7 0 1 61 18 3749
2019 Déterminé 39 31 17 7 4 1 1 71 11 1032
2019 Occasionnel 59 26 10 2 2 1 1 86 4 382
2019 Étudiant 54 30 8 4 2 1 1 86 6 171
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 31 24 12 8 0 1 55 21 2979
2018 Déterminé 36 29 19 9 4 1 2 67 14 895
2018 Occasionnel 53 23 12 5 3 2 3 80 8 223
2018 Étudiant 46 29 17 5 1 0 1 77 6 78

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 19 9 4 5 1 4 81 10 3785
2022 Déterminé 64 15 7 4 4 1 5 85 8 1205
2022 Occasionnel 66 9 9 3 3 3 6 83 7 180
2022 Étudiant 64 17 8 4 0 4 4 86 5 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 28 16 5 4 0 1 74 9 4244
2020 Déterminé 51 24 14 5 4 0 2 76 9 932
2020 Occasionnel 70 19 7 2 2 0 1 89 4 281
2020 Étudiant 48 27 17 1 3 0 4 78 4 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 25 12 5 4 0 1 79 10 3742
2019 Déterminé 57 23 9 4 3 0 3 83 7 1032
2019 Occasionnel 75 14 5 3 1 0 2 90 5 380
2019 Étudiant 72 15 5 5 2 1 1 88 7 171
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 26 14 5 4 0 2 77 9 2976
2018 Déterminé 54 21 13 4 3 1 4 79 7 893
2018 Occasionnel 67 17 6 3 3 1 4 89 5 224
2018 Étudiant 75 13 12 0 0 0 0 88 0 77

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 32 12 4 3 0 1 80 8 3790
2022 Déterminé 53 26 11 5 2 1 3 82 7 1210
2022 Occasionnel 58 25 8 3 2 1 3 87 5 180
2022 Étudiant 58 31 6 0 3 0 2 90 3 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 33 23 12 7 0 1 59 18 4243
2020 Déterminé 34 32 20 9 4 0 1 67 13 937
2020 Occasionnel 53 28 12 4 2 0 0 82 7 282
2020 Étudiant 41 25 22 9 3 0 0 66 12 76

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 69 12 5 2 2 1 9 90 5 3790
2022 Déterminé 72 12 4 1 2 1 8 92 4 1210
2022 Occasionnel 71 8 3 2 4 4 8 90 6 180
2022 Étudiant 85 5 1 0 2 0 7 97 2 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 62 19 8 3 2 1 5 86 5 4243
2020 Déterminé 63 18 8 3 2 1 5 86 6 932
2020 Occasionnel 80 11 4 2 0 0 3 94 2 283
2020 Étudiant 70 18 5 0 0 0 6 94 0 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 70 14 5 2 2 1 6 90 5 3750
2019 Déterminé 70 14 5 2 2 1 6 90 4 1028
2019 Occasionnel 77 10 3 2 1 1 6 93 3 380
2019 Étudiant 78 11 1 2 2 1 5 96 4 169
2018 Indéterminé (e) (permanent) 66 16 8 3 3 1 4 86 6 2980
2018 Déterminé 66 13 8 2 3 2 7 86 6 896
2018 Occasionnel 74 14 2 1 1 2 6 96 2 226
2018 Étudiant 86 5 6 0 0 0 3 93 0 78

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 10 5 3 3 2 5 89 6 3795
2022 Déterminé 77 7 3 2 2 2 6 92 4 1215
2022 Occasionnel 78 6 3 3 2 3 5 92 5 180
2022 Étudiant 86 5 1 0 2 0 5 97 2 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 75 10 5 2 3 1 4 90 5 4254
2020 Déterminé 79 8 4 2 1 1 4 92 4 935
2020 Occasionnel 89 6 1 1 1 1 2 97 2 283
2020 Étudiant 91 5 1 0 0 1 1 99 0 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 72 11 6 3 4 1 3 87 8 3761
2019 Déterminé 69 11 6 3 5 2 5 85 9 1037
2019 Occasionnel 87 6 2 1 2 0 1 95 3 382
2019 Étudiant 88 3 3 2 1 0 3 95 2 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 71 12 7 3 4 1 3 86 7 2984
2018 Déterminé 67 11 6 4 5 2 6 85 9 898
2018 Occasionnel 81 6 3 1 2 2 5 94 3 226
2018 Étudiant 88 8 0 0 1 0 3 99 1 78

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 69 18 6 2 1 0 4 91 4 3790
2022 Déterminé 74 13 4 2 1 1 5 92 4 1210
2022 Occasionnel 78 9 4 2 1 3 4 93 3 180
2022 Étudiant 90 3 1 0 2 0 3 97 2 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 70 18 6 2 1 0 2 90 4 4240
2020 Déterminé 76 13 5 2 1 1 3 92 3 934
2020 Occasionnel 89 8 2 0 0 0 1 98 0 282
2020 Étudiant 84 8 4 1 0 0 3 95 1 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 27 9 3 2 0 2 85 6 3744
2019 Déterminé 63 19 8 3 2 1 3 86 5 1033
2019 Occasionnel 78 15 4 1 1 0 1 94 2 377
2019 Étudiant 79 9 6 2 2 0 2 90 4 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 56 26 10 4 2 0 2 83 6 2980
2018 Déterminé 60 22 9 3 3 1 3 85 6 893
2018 Occasionnel 76 15 3 2 0 1 3 94 3 225
2018 Étudiant 73 15 8 1 3 0 0 88 4 78

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 65 16 7 4 4 1 3 84 9 3790
2022 Déterminé 73 11 4 2 3 1 5 90 5 1210
2022 Occasionnel 79 5 4 4 3 2 3 88 7 180
2022 Étudiant 80 9 2 2 2 0 5 94 4 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 65 17 8 4 4 0 2 84 8 4240
2020 Déterminé 73 11 7 3 3 0 2 86 7 931
2020 Occasionnel 89 6 2 2 1 0 1 96 2 283
2020 Étudiant 88 3 4 1 0 1 3 94 1 75
2019 Indéterminé (e) (permanent) 60 20 9 5 5 0 1 81 10 3748
2019 Déterminé 64 15 8 4 4 1 3 83 9 1030
2019 Occasionnel 81 11 3 2 2 1 1 93 4 379
2019 Étudiant 83 10 2 0 2 0 2 96 2 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 53 23 12 5 5 0 1 78 10 2970
2018 Déterminé 60 16 9 5 6 1 3 80 11 890
2018 Occasionnel 80 8 4 3 1 1 3 92 4 227
2018 Étudiant 90 4 1 3 3 0 0 94 5 78

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 12 5 1 1 0 20 91 3 3785
2022 Déterminé 71 5 2 1 1 1 21 96 2 1210
2022 Occasionnel 74 4 1 2 1 2 16 95 4 180
2022 Étudiant 78 2 0 0 2 0 18 98 2 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 59 12 5 2 1 0 21 91 3 4250
2020 Déterminé 69 4 3 1 0 1 22 95 1 935
2020 Occasionnel 80 2 1 0 0 1 16 99 0 279
2020 Étudiant 83 1 0 0 0 1 14 100 0 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 14 6 2 1 0 20 89 4 3731
2019 Déterminé 66 6 2 1 1 1 23 94 2 1030
2019 Occasionnel 75 3 1 0 0 1 19 98 1 380
2019 Étudiant 81 2 0 0 0 0 17 100 0 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 14 6 2 1 0 25 87 4 2959
2018 Déterminé 62 7 3 1 1 1 26 93 3 887
2018 Occasionnel 76 3 1 1 0 0 19 98 2 222
2018 Étudiant 79 0 0 1 0 0 19 98 2 78

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 13 5 2 1 0 7 92 3 3780
2022 Déterminé 76 10 3 1 1 1 8 94 2 1210
2022 Occasionnel 80 6 4 1 1 3 6 94 2 180
2022 Étudiant 82 8 3 0 2 0 5 95 2 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 73 15 5 2 1 0 4 92 3 4258
2020 Déterminé 75 11 6 2 1 1 5 91 3 938
2020 Occasionnel 89 6 1 0 0 0 3 98 0 281
2020 Étudiant 90 4 3 0 0 1 3 97 0 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 70 17 6 2 1 0 5 92 2 3745
2019 Déterminé 74 10 5 1 1 1 8 92 3 1028
2019 Occasionnel 85 7 2 0 1 0 4 97 1 378
2019 Étudiant 88 3 1 1 0 0 7 98 1 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 64 18 8 2 1 0 6 89 3 2967
2018 Déterminé 71 13 6 2 1 1 8 91 3 890
2018 Occasionnel 82 3 4 0 0 0 10 95 1 224
2018 Étudiant 87 9 0 1 0 0 3 99 1 76

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 74 12 5 2 2 1 5 91 4 3795
2022 Déterminé 34 22 16 10 14 1 2 57 26 1215
2022 Occasionnel 32 10 25 9 18 1 4 45 29 180
2022 Étudiant 52 15 15 5 6 4 2 72 12 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 73 15 6 2 2 1 2 90 4 4262
2020 Déterminé 28 22 20 13 16 0 1 50 29 936
2020 Occasionnel 35 18 17 10 18 0 1 55 28 282
2020 Étudiant 56 15 20 4 3 1 1 73 7 75
2019 Indéterminé (e) (permanent) 78 11 4 2 2 0 3 92 3 3760
2019 Déterminé 27 19 18 14 19 0 2 47 34 1034
2019 Occasionnel 35 11 16 13 23 0 2 47 37 383
2019 Étudiant 60 14 8 6 9 0 2 76 15 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 72 14 5 2 2 0 4 90 5 2976
2018 Déterminé 23 15 19 15 26 1 1 39 42 893
2018 Occasionnel 28 13 19 13 24 0 2 42 38 227
2018 Étudiant 65 17 3 10 5 0 0 82 15 78

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 25 14 5 3 1 3 77 9 3795
2022 Déterminé 54 22 11 4 3 1 4 81 8 1215
2022 Occasionnel 58 17 11 5 3 2 6 80 8 180
2022 Étudiant 47 33 14 3 1 0 2 81 5 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 30 16 6 3 0 1 74 9 4263
2020 Déterminé 44 27 16 7 4 0 1 73 11 937
2020 Occasionnel 72 17 7 3 1 0 1 89 4 283
2020 Étudiant 44 25 19 9 1 0 1 70 11 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 27 13 5 2 0 2 80 7 3750
2019 Déterminé 52 26 11 4 3 1 3 81 8 1036
2019 Occasionnel 71 14 7 3 1 1 2 88 5 378
2019 Étudiant 58 22 12 3 5 0 1 80 8 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 29 15 5 3 0 2 76 8 2978
2018 Déterminé 49 25 13 6 3 1 3 77 9 892
2018 Occasionnel 65 15 13 3 2 0 3 82 5 227
2018 Étudiant 53 27 12 8 1 0 0 79 9 78

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 28 40 15 7 0 0 38 22 3805
2022 Déterminé 19 36 33 8 4 0 1 55 12 1220
2022 Occasionnel 25 34 33 4 3 1 1 60 6 180
2022 Étudiant 20 48 27 3 0 0 1 69 3 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 31 36 14 6 0 0 43 20 4271
2020 Déterminé 18 36 31 12 4 0 0 54 16 939
2020 Occasionnel 42 35 17 5 0 0 0 78 5 281
2020 Étudiant 22 45 26 5 0 0 1 68 5 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 32 37 13 4 0 0 46 17 3773
2019 Déterminé 20 34 32 10 3 0 0 55 13 1037
2019 Occasionnel 40 38 16 4 0 0 1 79 4 384
2019 Étudiant 38 36 20 4 2 0 0 73 6 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 31 38 15 5 0 0 42 20 3015
2018 Déterminé 16 33 33 12 5 1 0 50 17 903
2018 Occasionnel 37 34 23 4 1 0 1 72 5 229
2018 Étudiant 35 43 19 3 0 0 0 78 3 79

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 20 41 19 9 0 0 28 31 3795
2022 Déterminé 7 12 36 26 16 0 1 43 20 1220
2022 Occasionnel 3 11 32 28 24 0 2 54 14 180
2022 Étudiant 0 10 41 24 25 0 0 49 10 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 20 39 20 8 0 0 28 33 4258
2020 Déterminé 11 17 35 26 11 0 0 37 28 939
2020 Occasionnel 4 4 23 35 33 1 0 68 9 280
2020 Étudiant 1 12 30 32 22 1 1 56 13 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 19 40 22 9 0 0 31 29 3731
2019 Déterminé 9 15 38 24 13 1 0 38 24 1028
2019 Occasionnel 4 6 24 29 35 0 1 65 10 375
2019 Étudiant 8 14 27 31 21 0 0 51 21 173
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 19 40 22 8 0 0 29 30 2969
2018 Déterminé 11 17 34 25 13 0 0 38 28 884
2018 Occasionnel 3 6 30 27 31 0 3 60 9 221
2018 Étudiant 3 11 38 33 16 0 0 49 13 76
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 54 15 1 3800
2022 Déterminé 29 47 21 3 1215
2022 Occasionnel 25 47 19 8 180
2022 Étudiant 49 26 24 2 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 45 20 1 4273
2020 Déterminé 27 44 27 2 941
2020 Occasionnel 28 46 16 10 282
2020 Étudiant 30 39 26 5 77

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 1150
2022 Déterminé 62 38 355
2022 Occasionnel 60 40 45
2022 Étudiant 65 35 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 1493
2020 Déterminé 40 60 253
2020 Occasionnel 40 60 80
2020 Étudiant 52 48 23

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 19 13 7 8 2 13 68 17 3800
2022 Déterminé 43 11 8 2 3 9 24 80 8 1215
2022 Occasionnel 41 9 6 2 3 7 32 83 7 180
2022 Étudiant 43 6 12 4 0 8 27 75 6 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 22 16 9 8 1 7 64 18 4261
2020 Déterminé 46 16 11 4 3 4 16 77 9 936
2020 Occasionnel 54 15 7 1 1 3 19 88 3 283
2020 Étudiant 53 13 4 0 3 6 21 91 4 77
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 21 17 11 12 1 5 58 24 3740
2019 Déterminé 45 17 14 6 6 2 10 70 14 1032
2019 Occasionnel 51 19 8 3 4 2 12 82 9 382
2019 Étudiant 49 18 8 3 3 1 17 82 8 172
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 19 17 11 14 1 6 55 27 2999
2018 Déterminé 36 22 14 9 9 3 8 65 20 896
2018 Occasionnel 50 8 10 5 3 3 21 76 11 225
2018 Étudiant 47 19 14 4 1 1 13 78 6 78

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 16 14 19 38 2 5 24 61 1150
2022 Déterminé 13 28 14 16 23 3 3 44 41 355
2022 Occasionnel 19 21 17 12 18 2 10 46 34 45
2022 Étudiant 18 20 8 30 21 4 0 39 52 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 18 17 21 29 1 5 28 53 1490
2020 Déterminé 15 22 19 16 24 2 3 39 41 253
2020 Occasionnel 21 20 23 19 8 0 10 46 29 80
2020 Étudiant 30 30 13 4 17 0 4 64 23 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 13 10 20 47 2 4 18 71 1150
2022 Déterminé 13 23 15 16 23 3 7 40 43 355
2022 Occasionnel 11 31 16 14 17 2 9 47 35 45
2022 Étudiant 13 26 8 16 29 2 7 42 49 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 13 15 24 41 1 2 18 66 1495
2020 Déterminé 14 22 18 17 27 0 1 37 44 253
2020 Occasionnel 17 21 20 16 20 1 5 40 39 79
2020 Étudiant 9 30 26 13 17 0 4 41 32 23
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