Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 103. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 36 10 6 4 0 0 81 10 5095
2022 Temps partiel 47 37 12 2 2 0 0 84 4 165
2020 Temps plein 42 37 12 7 3 0 0 78 10 5307
2020 Temps partiel 47 40 6 3 4 0 0 87 7 245
2019 Temps plein 41 38 10 6 4 0 0 79 11 5133
2019 Temps partiel 52 28 9 6 5 0 0 80 11 222

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 34 11 8 6 0 0 75 13 5100
2022 Temps partiel 46 29 18 2 4 0 0 75 7 165
2020 Temps plein 38 35 13 9 5 0 0 73 14 5291
2020 Temps partiel 48 33 6 8 4 0 1 82 12 245
2019 Temps plein 36 34 14 9 6 0 0 71 15 5110
2019 Temps partiel 49 27 11 7 6 0 0 76 13 222

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 30 8 3 2 0 0 87 5 5100
2022 Temps partiel 55 31 10 2 2 0 0 86 4 165
2020 Temps plein 56 30 9 3 2 0 0 86 5 5260
2020 Temps partiel 58 31 7 2 2 0 0 89 3 244
2019 Temps plein 57 30 9 3 2 0 0 87 5 5081
2019 Temps partiel 59 28 9 2 2 0 0 86 5 222

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 34 9 5 2 0 0 84 7 5100
2022 Temps partiel 54 35 8 1 1 0 0 90 3 165
2020 Temps plein 48 35 10 5 2 0 0 83 7 5305
2020 Temps partiel 62 29 4 2 2 0 0 92 4 243
2019 Temps plein 48 35 10 5 3 0 0 83 7 5137
2019 Temps partiel 57 26 8 4 4 0 0 84 8 223

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 30 11 7 4 1 0 78 11 5100
2022 Temps partiel 56 31 8 3 2 0 0 87 5 165
2020 Temps plein 50 30 12 5 3 0 0 80 8 5284
2020 Temps partiel 69 21 6 2 2 0 0 90 4 244
2019 Temps plein 48 30 12 5 4 1 0 78 9 5116
2019 Temps partiel 55 29 10 4 2 0 0 84 6 221

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 32 11 7 4 0 0 77 12 5100
2022 Temps partiel 53 33 7 4 3 0 0 86 7 165
2020 Temps plein 48 32 12 6 3 0 0 80 9 5282
2020 Temps partiel 65 25 6 3 1 0 0 90 4 241
2019 Temps plein 46 32 12 6 4 0 0 78 10 5103
2019 Temps partiel 54 31 7 5 3 0 0 85 7 221

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 25 16 9 6 4 0 68 16 5100
2022 Temps partiel 41 22 15 12 4 5 1 67 17 165
2020 Temps plein 43 25 16 8 5 3 0 70 13 5307
2020 Temps partiel 51 22 13 5 4 3 1 77 9 246
2019 Temps plein 41 24 16 9 7 3 0 67 17 5130
2019 Temps partiel 45 27 15 6 5 1 1 73 11 223
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 25 13 4 3 2 7 78 8 5100
2022 Temps partiel 38 18 19 4 5 1 16 68 10 165
2020 Temps plein 48 25 14 4 3 1 5 78 7 5298
2020 Temps partiel 37 22 19 6 3 1 12 68 10 242
2019 Temps plein 48 24 15 4 3 1 5 76 8 5131
2019 Temps partiel 43 26 15 1 4 2 8 77 6 222

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 29 8 5 3 1 1 83 9 5090
2022 Temps partiel 57 31 5 2 4 1 0 90 6 165
2020 Temps plein 51 28 10 6 4 1 1 81 9 5305
2020 Temps partiel 57 25 9 5 4 0 1 82 9 246
2019 Temps plein 51 29 10 6 3 1 1 81 10 5113
2019 Temps partiel 57 27 8 4 3 1 0 84 7 221

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 59 25 8 4 4 0 0 84 8 5095
2022 Temps partiel 70 18 8 2 2 0 0 88 5 165
2020 Temps plein 57 25 9 5 3 0 0 83 8 5310
2020 Temps partiel 64 23 3 6 3 0 0 88 9 245
2019 Temps plein 55 26 9 5 3 0 0 82 9 5137
2019 Temps partiel 63 24 6 3 3 0 0 88 5 224

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 28 12 6 5 10 0 74 12 5095
2022 Temps partiel 46 21 10 2 2 17 2 82 5 165
2020 Temps plein 40 29 12 6 4 9 0 76 11 5309
2020 Temps partiel 55 24 11 4 1 5 1 84 5 246
2019 Temps plein 35 31 15 7 5 7 0 71 13 5130
2019 Temps partiel 46 33 9 2 2 8 0 86 4 224

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 30 14 10 8 4 0 66 19 5095
2022 Temps partiel 40 30 10 7 3 9 1 78 11 165
2020 Temps plein 38 32 14 8 5 3 0 72 14 5290
2020 Temps partiel 52 28 11 4 2 2 2 83 6 246
2019 Temps plein 33 32 16 10 6 3 0 67 16 5122
2019 Temps partiel 44 33 12 5 3 2 0 79 9 224

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 27 17 13 10 6 0 58 24 5095
2022 Temps partiel 34 27 13 9 3 12 2 71 13 165
2020 Temps plein 28 32 18 11 6 5 0 64 17 5291
2020 Temps partiel 43 29 14 4 3 7 1 77 7 246
2019 Temps plein 25 31 20 12 7 6 0 59 20 5116
2019 Temps partiel 34 35 13 7 3 8 1 75 11 222

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 31 14 15 10 3 0 60 26 5095
2022 Temps partiel 36 29 13 9 4 8 1 71 15 165
2020 Temps plein 27 35 16 13 7 2 0 63 21 5305
2020 Temps partiel 44 31 12 7 2 3 0 78 9 245
2019 Temps plein 23 32 17 15 9 3 0 57 25 5129
2019 Temps partiel 33 32 16 10 6 2 0 67 16 222
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 33 14 8 7 0 0 72 15 5100
2022 Temps partiel 48 32 12 4 5 0 0 80 9 165
2020 Temps plein 35 36 13 10 6 0 0 71 16 5309
2020 Temps partiel 50 31 9 7 3 0 1 81 10 246
2019 Temps plein 32 36 14 11 6 0 0 69 17 5118
2019 Temps partiel 41 34 13 5 5 0 0 76 11 223

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 39 8 7 3 0 0 82 10 5095
2022 Temps partiel 50 45 4 1 0 0 0 95 1 165
2020 Temps plein 40 40 10 8 3 0 0 80 11 5286
2020 Temps partiel 50 36 5 7 2 0 1 87 9 242
2019 Temps plein 40 41 9 7 3 0 0 80 10 5097
2019 Temps partiel 52 31 9 5 3 0 0 83 8 220

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 30 9 6 4 0 1 80 11 5100
2022 Temps partiel 50 26 12 6 4 0 1 77 11 165
2020 Temps plein 49 29 10 7 4 0 1 79 11 5299
2020 Temps partiel 50 29 8 9 3 0 2 80 12 245
2019 Temps plein 46 30 12 7 4 0 0 77 11 5127
2019 Temps partiel 50 30 11 2 5 1 0 82 7 223

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 39 10 11 5 0 0 74 16 5095
2022 Temps partiel 49 33 8 8 1 0 0 83 9 165
2020 Temps plein 36 40 11 10 3 0 0 76 13 5275
2020 Temps partiel 44 41 5 7 2 0 1 86 9 244
2019 Temps plein 32 40 11 12 5 0 0 72 17 5105
2019 Temps partiel 44 34 11 5 4 0 1 79 9 224

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 23 11 4 4 2 1 81 8 5095
2022 Temps partiel 60 24 8 1 2 3 2 89 3 165
2020 Temps plein 52 24 12 5 4 2 1 78 9 5291
2020 Temps partiel 59 18 10 4 4 2 4 81 8 244

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 34 15 10 7 3 0 67 18 5100
2022 Temps partiel 42 35 10 3 4 4 1 82 8 165
2020 Temps plein 28 33 18 12 6 2 0 63 19 5291
2020 Temps partiel 40 34 9 6 5 4 2 79 12 246
2019 Temps plein 27 34 17 11 9 2 0 62 21 5117
2019 Temps partiel 33 34 15 7 6 3 2 71 14 222

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 22 13 5 4 2 6 77 10 5100
2022 Temps partiel 49 15 12 6 6 2 9 73 13 165
2020 Temps plein 49 23 14 6 4 1 3 75 11 5310
2020 Temps partiel 51 21 10 8 3 1 7 77 11 246
2019 Temps plein 50 24 13 5 3 1 4 78 8 5125
2019 Temps partiel 52 11 14 8 5 1 8 70 14 224

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 23 14 6 4 2 5 74 11 5095
2022 Temps partiel 53 19 10 5 4 1 8 79 10 165
2020 Temps plein 48 24 14 6 4 2 3 75 10 5303
2020 Temps partiel 59 20 10 3 2 1 4 84 5 246
2019 Temps plein 45 23 16 7 4 2 3 72 12 5107
2019 Temps partiel 48 23 11 6 3 1 7 78 10 223

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 70 9 4 2 3 6 7 90 5 5095
2022 Temps partiel 76 7 4 1 2 3 8 93 3 165
2020 Temps plein 72 10 5 3 3 4 4 89 5 5285
2020 Temps partiel 86 4 3 0 1 1 4 95 2 244
2019 Temps plein 74 9 6 2 3 4 4 89 5 5106
2019 Temps partiel 79 7 3 0 1 3 7 95 2 221

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 69 9 4 2 2 3 12 91 4 5095
2022 Temps partiel 73 7 5 1 3 1 10 90 5 165
2020 Temps plein 70 12 6 2 1 2 7 90 4 5289
2020 Temps partiel 73 13 4 0 2 1 7 94 2 246
2019 Temps plein 76 8 4 1 1 2 8 93 3 5104
2019 Temps partiel 75 6 4 1 3 2 8 90 5 222

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 34 11 11 9 3 1 68 21 5095
2022 Temps partiel 29 33 12 8 6 6 7 71 16 165
2020 Temps plein 27 31 15 13 10 2 1 60 24 5310
2020 Temps partiel 31 27 14 10 7 4 8 66 18 245
2019 Temps plein 27 31 15 12 12 2 1 60 25 5135
2019 Temps partiel 27 26 16 7 11 2 11 61 21 223

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 36 12 9 6 0 0 72 16 5095
2022 Temps partiel 33 33 17 10 6 1 1 67 16 165
2020 Temps plein 35 37 14 9 5 0 0 72 13 5276
2020 Temps partiel 36 35 12 10 4 0 2 73 15 245
2019 Temps plein 34 36 14 9 6 0 0 71 15 5099
2019 Temps partiel 33 38 14 8 6 0 1 72 14 222

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 33 13 6 5 0 0 76 11 5095
2022 Temps partiel 39 34 16 9 3 0 0 73 11 165
2020 Temps plein 40 34 14 8 4 0 0 74 12 5292
2020 Temps partiel 42 29 15 7 4 1 2 73 11 243
2019 Temps plein 38 33 15 8 5 0 0 72 13 5115
2019 Temps partiel 42 32 14 6 5 0 0 74 11 223

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 35 11 7 4 0 0 78 11 5100
2022 Temps partiel 48 36 11 3 1 1 0 85 4 165
2020 Temps plein 38 39 12 7 3 0 0 77 10 5275
2020 Temps partiel 46 38 8 4 2 1 1 86 6 244
2019 Temps plein 37 40 12 8 3 0 0 77 11 5072
2019 Temps partiel 48 34 10 4 3 0 0 82 7 221

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 38 16 8 4 5 1 69 13 5095
2022 Temps partiel 26 39 14 9 3 6 2 71 14 165
2020 Temps plein 25 42 17 8 3 4 1 71 11 5289
2020 Temps partiel 28 40 14 6 2 6 3 75 9 245
2019 Temps plein 23 41 19 8 4 4 1 67 12 5120
2019 Temps partiel 24 42 19 6 3 4 1 70 10 224

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 29 10 7 6 0 0 77 13 5095
2022 Temps partiel 67 18 9 6 1 0 0 84 7 165
2020 Temps plein 43 31 11 9 5 0 0 75 14 5288
2020 Temps partiel 59 23 9 5 3 0 0 82 8 242
2019 Temps plein 45 30 10 8 5 1 0 76 14 5126
2019 Temps partiel 58 27 5 5 5 0 0 85 9 224

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 30 14 7 5 0 1 74 12 5100
2022 Temps partiel 53 31 9 2 0 0 3 88 3 165
2020 Temps plein 38 31 17 8 6 0 1 69 14 5287
2020 Temps partiel 53 33 11 3 1 0 0 86 4 245
2019 Temps plein 43 30 16 7 3 0 0 74 10 5099
2019 Temps partiel 67 20 9 2 2 0 0 88 3 218

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 20 7 2 3 3 3 87 5 5100
2022 Temps partiel 74 15 5 4 0 2 0 91 4 165

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 30 29 5100
2022 Temps partiel 54 21 25 165
2020 Temps plein 27 37 36 5314
2020 Temps partiel 24 33 43 244
2019 Temps plein 31 33 36 5143
2019 Temps partiel 29 36 34 224

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 56 20 5 6 7 2075
2022 Temps partiel 5 19 9 3 59 6 85
2020 Temps plein 8 52 28 3 4 6 1439
2020 Temps partiel 11 18 16 4 46 5 57
2019 Temps plein 7 45 27 5 10 6 1611
2019 Temps partiel 16 15 11 6 47 6 67
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 33 5 4 2 0 0 89 6 5090
2022 Temps partiel 58 34 7 1 1 0 0 92 2 165
2020 Temps plein 53 35 7 3 1 0 0 88 5 5278
2020 Temps partiel 56 32 6 4 2 0 0 89 6 244
2019 Temps plein 51 36 7 4 2 0 0 87 6 5098
2019 Temps partiel 57 32 6 4 2 0 0 89 5 221

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 42 13 8 3 1 0 76 11 5095
2022 Temps partiel 45 36 10 5 2 2 0 83 6 165
2020 Temps plein 34 43 14 7 2 1 0 78 9 5304
2020 Temps partiel 48 38 8 3 1 2 0 87 5 244
2019 Temps plein 32 44 14 7 2 1 0 76 9 5124
2019 Temps partiel 37 44 15 2 2 0 0 81 4 224

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 24 33 16 10 1 3 27 38 5090
2022 Temps partiel 5 15 30 23 21 1 5 47 21 165
2020 Temps plein 12 24 33 19 10 1 1 29 37 5299
2020 Temps partiel 4 14 30 28 20 2 2 50 18 243
2019 Temps plein 11 24 33 19 10 1 2 31 35 5119
2019 Temps partiel 6 19 33 24 15 1 3 41 25 224

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 18 28 20 13 3 8 36 32 5075
2022 Temps partiel 7 9 23 14 28 6 12 51 20 165
2020 Temps plein 9 18 31 22 13 3 3 38 29 5282
2020 Temps partiel 5 11 26 29 20 4 5 54 17 243
2019 Temps plein 10 19 30 20 14 3 4 36 31 5099
2019 Temps partiel 7 12 24 20 27 3 6 52 21 224

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 14 27 23 18 1 6 43 27 5075
2022 Temps partiel 1 9 14 26 42 4 4 74 11 165
2020 Temps plein 10 16 28 25 18 1 2 44 26 5268
2020 Temps partiel 2 6 19 33 35 1 3 72 8 242
2019 Temps plein 8 15 29 25 19 1 3 46 23 5088
2019 Temps partiel 4 10 22 22 35 2 5 61 15 222

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 17 24 21 19 2 7 43 30 5075
2022 Temps partiel 4 6 17 19 42 5 7 70 11 165
2020 Temps plein 12 19 26 22 17 1 3 41 31 5282
2020 Temps partiel 2 9 19 26 37 1 5 68 12 243
2019 Temps plein 12 18 25 21 18 2 3 42 32 5096
2019 Temps partiel 7 10 23 23 32 1 4 57 18 223

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 17 23 19 17 6 7 41 32 5085
2022 Temps partiel 8 10 21 13 26 10 12 50 22 165
2020 Temps plein 8 14 25 27 19 4 3 49 23 5272
2020 Temps partiel 5 7 22 26 29 8 4 62 13 243
2019 Temps plein 12 18 26 22 16 4 3 40 32 5095
2019 Temps partiel 13 16 21 15 25 4 6 45 32 223

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 17 29 18 15 4 6 37 31 5080
2022 Temps partiel 5 12 18 23 29 4 8 60 20 165
2020 Temps plein 9 18 31 23 15 3 3 40 28 5275
2020 Temps partiel 4 9 25 28 26 3 4 58 14 242
2019 Temps plein 9 17 32 21 15 3 3 39 28 5090
2019 Temps partiel 7 11 26 19 26 5 5 50 21 224

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 13 32 25 19 1 5 46 20 5085
2022 Temps partiel 2 11 33 25 24 0 4 51 14 165
2020 Temps plein 8 22 36 21 12 1 1 33 30 5294
2020 Temps partiel 5 16 34 25 20 0 0 46 20 245
2019 Temps plein 9 17 33 23 15 1 2 40 26 5107
2019 Temps partiel 4 12 35 24 21 1 3 47 17 224

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 34 17 16 10 2 0 56 27 5095
2022 Temps partiel 29 37 10 10 6 7 0 71 17 165
2020 Temps plein 24 39 18 12 5 2 0 65 17 5283
2020 Temps partiel 42 34 10 9 2 4 0 78 11 245
2019 Temps plein 20 36 20 15 6 2 0 58 22 5106
2019 Temps partiel 35 33 14 10 5 3 0 70 15 222

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 58 25 7 5 3 2 0 85 9 5090
2022 Temps partiel 62 23 7 4 2 2 1 88 5 165
2020 Temps plein 53 27 9 6 4 1 0 81 10 5284
2020 Temps partiel 62 24 4 5 3 2 0 88 8 246
2019 Temps plein 51 27 9 7 5 1 0 80 12 5118
2019 Temps partiel 65 22 6 4 2 0 0 87 7 224

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 63 27 4 3 2 0 0 91 5 5090
2022 Temps partiel 66 29 1 2 0 0 1 97 2 165
2020 Temps plein 60 29 6 4 2 0 0 89 5 5269
2020 Temps partiel 74 18 3 2 2 1 0 93 4 243
2019 Temps plein 55 32 6 5 3 0 0 86 8 5113
2019 Temps partiel 70 23 3 2 2 0 0 93 4 223

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 30 9 3 2 3 1 85 5 5090
2022 Temps partiel 56 31 7 1 0 2 3 91 2 165
2020 Temps plein 49 32 11 3 2 1 1 84 5 5256
2020 Temps partiel 55 26 9 3 2 2 2 85 6 243
2019 Temps plein 47 34 11 4 2 1 1 82 6 5130
2019 Temps partiel 60 25 8 3 2 1 0 87 5 223

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 35 11 6 4 3 0 78 10 5095
2022 Temps partiel 49 34 7 3 4 3 0 86 7 165
2020 Temps plein 41 37 12 5 3 2 0 80 8 5279
2020 Temps partiel 56 28 9 2 2 2 1 87 4 246
2019 Temps plein 44 36 11 5 3 1 0 81 8 5100
2019 Temps partiel 45 38 10 2 2 2 0 85 4 221

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 35 10 4 3 5 1 82 8 5095
2022 Temps partiel 49 35 8 1 2 4 1 89 3 165
2020 Temps plein 45 34 12 4 2 3 0 82 6 5290
2020 Temps partiel 57 29 6 1 1 5 1 91 3 244
2019 Temps plein 50 31 11 3 2 2 0 83 5 5108
2019 Temps partiel 52 32 10 1 2 2 0 87 3 222

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 33 6 4 3 0 0 87 7 5100
2022 Temps partiel 60 33 4 2 2 0 0 93 4 165
2020 Temps plein 57 30 8 3 2 0 0 87 5 5298
2020 Temps partiel 73 20 5 1 2 1 0 93 2 244
2019 Temps plein 55 31 8 3 2 0 0 86 6 5124
2019 Temps partiel 65 25 6 3 1 0 0 90 4 223

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 25 10 6 5 8 5 76 12 5095
2022 Temps partiel 38 33 7 3 4 8 6 83 9 165

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 25 11 6 5 8 5 74 13 5100
2022 Temps partiel 36 31 10 5 5 8 6 77 11 165

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 29 18 4 2 8 1 74 6 5100
2022 Temps partiel 40 28 19 3 1 6 2 74 5 165
2020 Temps plein 47 33 11 3 2 3 0 83 5 5305
2020 Temps partiel 55 28 10 1 1 4 1 87 2 243

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 29 10 6 4 5 3 78 11 5095
2022 Temps partiel 39 36 9 1 3 6 6 86 4 165
2020 Temps plein 44 30 10 6 4 4 2 78 11 5288
2020 Temps partiel 52 27 9 3 2 3 3 85 5 246

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 22 20 4 3 28 5 59 11 5090
2022 Temps partiel 18 19 17 3 3 33 8 61 10 165

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 6 20 18 37 15 2 10 66 130

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 28 15 5 4 9 7 71 11 5090
2022 Temps partiel 31 28 15 3 2 11 11 75 6 165
2020 Temps plein 31 29 18 6 4 6 5 67 12 5295
2020 Temps partiel 40 19 14 5 3 10 8 73 10 246
2019 Temps plein 33 29 16 8 6 6 3 68 15 5112
2019 Temps partiel 43 27 10 5 4 4 7 79 9 224

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 36 12 8 5 3 1 75 13 5090
2022 Temps partiel 38 34 13 9 1 4 2 76 10 165
2020 Temps plein 38 36 11 7 4 3 1 77 11 5298
2020 Temps partiel 44 29 12 5 3 3 4 79 8 245
2019 Temps plein 37 36 12 8 4 2 1 75 12 5124
2019 Temps partiel 39 31 14 8 4 1 3 73 13 224

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 36 15 5 3 2 0 76 9 5085
2022 Temps partiel 46 32 14 4 1 3 0 80 5 165
2020 Temps plein 41 36 14 5 3 1 0 78 7 5288
2020 Temps partiel 53 32 8 3 1 3 0 88 4 244
2019 Temps plein 36 36 17 6 3 2 0 73 9 5110
2019 Temps partiel 42 35 18 3 1 1 0 78 4 222

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 24 17 10 9 12 3 58 23 5100
2022 Temps partiel 31 23 13 7 5 14 7 69 15 165
2020 Temps plein 25 23 18 12 9 10 2 55 24 5280
2020 Temps partiel 40 24 14 4 4 10 4 74 9 245
2019 Temps plein 23 22 20 13 9 10 2 52 26 5115
2019 Temps partiel 33 21 14 11 7 10 4 63 21 223

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 38 3 6 2 0 0 88 9 5100
2022 Temps partiel 61 36 1 2 0 0 0 97 2 165
2020 Temps plein 37 44 4 11 3 0 0 81 14 5309
2020 Temps partiel 55 34 4 6 1 0 0 89 8 246

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 30 6 6 4 1 1 84 10 5090
2022 Temps partiel 59 26 7 5 0 0 2 87 5 165
2020 Temps plein 39 36 10 10 4 0 1 76 14 5299
2020 Temps partiel 49 33 7 7 2 0 2 84 9 243
2019 Temps plein 46 34 7 9 4 0 0 80 13 5123
2019 Temps partiel 60 26 4 8 2 0 0 86 10 223

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 32 8 5 3 0 1 84 8 5090
2022 Temps partiel 65 24 5 3 1 0 1 91 4 165
2020 Temps plein 45 35 9 7 3 0 1 81 10 5256
2020 Temps partiel 61 28 5 4 2 1 0 89 6 242
2019 Temps plein 48 34 9 6 2 0 0 82 9 5086
2019 Temps partiel 57 28 7 6 1 0 0 86 7 220

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 79 16 2 2 1 0 0 95 3 5095
2022 Temps partiel 83 12 4 1 0 0 0 95 2 165
2020 Temps plein 78 15 3 2 1 1 0 94 3 5289
2020 Temps partiel 82 14 1 1 2 0 0 96 3 244

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 83 9 3 2 2 0 2 94 3 5100
2022 Temps partiel 84 10 0 1 1 0 3 97 3 165
2019 Temps plein 81 10 3 2 2 0 1 93 3 5115
2019 Temps partiel 83 8 4 1 2 0 2 93 3 218

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 24 13 5 3 10 2 77 8 5100
2022 Temps partiel 46 21 10 2 2 16 2 82 5 165
2020 Temps plein 46 24 14 5 3 7 1 77 8 5305
2020 Temps partiel 44 18 12 4 3 15 4 76 9 246
2019 Temps plein 46 22 13 5 3 9 1 76 9 5133
2019 Temps partiel 44 18 10 5 3 16 3 77 11 224

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 5100
2022 Temps partiel 6 94 165
2020 Temps plein 9 91 5309
2020 Temps partiel 5 95 246
2019 Temps plein 11 89 5127
2019 Temps partiel 6 94 223

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 56 440
2020 Temps plein 46 54 478
2020 Temps partiel 38 62 13
2019 Temps plein 52 48 547
2019 Temps partiel 48 52 14

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 63 37 440
2019 Temps plein 62 38 547
2019 Temps partiel 51 49 14

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 440
2020 Temps plein 7 93 478
2020 Temps partiel 0 100 13
2019 Temps plein 5 95 547
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 440
2020 Temps plein 0 100 478
2020 Temps partiel 0 100 13
2019 Temps plein 0 100 547
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 440
2019 Temps plein 3 97 547
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 440
2019 Temps plein 5 95 547
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 440
2020 Temps plein 4 96 478
2020 Temps partiel 0 100 13
2019 Temps plein 2 98 547
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 72 440

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 62 440
2020 Temps plein 35 65 478
2020 Temps partiel 51 49 13
2019 Temps plein 37 63 534
2019 Temps partiel 41 59 14

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 56 440
2020 Temps plein 46 54 478
2020 Temps partiel 49 51 13

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 59 440

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 70 440

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 48 440
2019 Temps plein 52 48 534
2019 Temps partiel 41 59 14

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 70 440

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 440
2020 Temps plein 1 99 478
2020 Temps partiel 0 100 13
2019 Temps plein 1 99 534
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 440
2019 Temps plein 11 89 534
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 440

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 49 440
2020 Temps plein 49 51 478
2020 Temps partiel 41 59 13
2019 Temps plein 48 52 534
2019 Temps partiel 40 60 14

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 440
2020 Temps plein 22 78 478
2020 Temps partiel 0 100 13

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 440

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 50 440
2019 Temps plein 52 48 533
2019 Temps partiel 55 45 14

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 440
2019 Temps plein 26 74 533
2019 Temps partiel 36 64 14

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 440
2020 Temps plein 6 94 478
2020 Temps partiel 0 100 13

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 440

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 440

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 440

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 440
2020 Temps plein 14 86 478
2020 Temps partiel 0 100 13

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 440
2020 Temps plein 11 89 478
2020 Temps partiel 0 100 13

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 69 440
2020 Temps plein 28 72 478
2020 Temps partiel 48 52 13

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 415

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 415

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 415

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 415

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 415

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 415

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 415

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 415

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 84 415

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 75 415

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 415

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 57 415

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 415

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 53 415

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 415

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 415

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 14 13 4 4 37 12 59 16 5095
2022 Temps partiel 21 9 10 1 2 39 18 69 8 160
2020 Temps plein 22 15 17 5 4 30 8 59 14 5302
2020 Temps partiel 35 10 8 3 3 28 13 76 9 243
2019 Temps plein 20 15 19 6 5 27 9 54 17 5134
2019 Temps partiel 24 11 16 1 4 31 14 63 8 224

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 28 13 4 3 15 2 75 9 5090
2022 Temps partiel 38 22 19 3 1 16 1 72 5 165
2020 Temps plein 37 28 16 5 3 11 1 74 9 5309
2020 Temps partiel 52 21 10 2 2 11 2 84 4 244
2019 Temps plein 36 26 16 5 4 12 1 71 10 5131
2019 Temps partiel 43 25 13 2 3 13 1 80 5 222

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 5095
2022 Temps partiel 4 96 165
2020 Temps plein 7 93 5303
2020 Temps partiel 2 98 243
2019 Temps plein 7 93 5123
2019 Temps partiel 3 97 222

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 69 395
2022 Temps partiel 20 80 10

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 76 24 395
2022 Temps partiel 80 20 10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 395
2022 Temps partiel 10 90 10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 395
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 395
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 395
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 395
2022 Temps partiel 11 89 10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 66 395
2022 Temps partiel 18 82 10

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 395
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 80 395
2022 Temps partiel 9 91 10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 395
2022 Temps partiel 10 90 10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 395
2022 Temps partiel 9 91 10

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 395
2022 Temps partiel 19 81 10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 395
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 395
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 395
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 395
2022 Temps partiel 29 71 10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 395
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 395
2022 Temps partiel 32 68 10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 395
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 80 395
2022 Temps partiel 30 70 10

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 70 395
2022 Temps partiel 40 60 10

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 395
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 395
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 84 395
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 395
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 395
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 395
2022 Temps partiel 11 89 10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 395
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 48 395
2022 Temps partiel 60 40 10

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 370
2022 Temps partiel 19 81 10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 370
2022 Temps partiel 20 80 10

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 370
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 370
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 370
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 370
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 370
2022 Temps partiel 10 90 10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 370
2022 Temps partiel 10 90 10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 370
2022 Temps partiel 9 91 10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 74 370
2022 Temps partiel 22 78 10

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 370
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 53 370
2022 Temps partiel 41 59 10

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 370
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 39 370
2022 Temps partiel 62 38 10

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 370
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 370
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 16 15 4 3 35 8 62 12 5100
2022 Temps partiel 25 10 15 4 0 39 7 64 8 165
2020 Temps plein 23 16 17 3 3 31 6 62 11 5296
2020 Temps partiel 36 15 10 0 2 28 9 81 4 245
2019 Temps plein 22 14 19 3 3 29 8 59 10 5123
2019 Temps partiel 26 11 15 2 1 31 13 67 6 223

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 30 13 4 3 13 2 76 8 5100
2022 Temps partiel 45 23 15 5 1 10 2 77 6 165
2020 Temps plein 38 29 15 4 3 10 1 75 7 5306
2020 Temps partiel 53 25 8 1 2 9 2 87 3 245
2019 Temps plein 38 24 17 4 3 13 2 73 7 5125
2019 Temps partiel 44 28 14 0 1 11 2 82 2 223

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 9999 9999 5095
2022 Temps partiel 16 84 9999 9999 165
2020 Temps plein 12 88 9999 9999 5280
2020 Temps partiel 8 92 9999 9999 244
2019 Temps plein 15 85 9999 9999 5124
2019 Temps partiel 16 84 9999 9999 223

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 48 9999 9999 585
2022 Temps partiel 41 59 9999 9999 30
2020 Temps plein 45 55 9999 9999 656
2020 Temps partiel 58 42 9999 9999 22

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 68 32 585
2022 Temps partiel 70 30 30
2020 Temps plein 75 25 655
2020 Temps partiel 77 23 22
2019 Temps plein 80 20 785
2019 Temps partiel 90 10 36

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 38 8 9 3 1 0 80 13 405
2022 Temps partiel 55 27 10 7 0 0 0 82 7 25
2020 Temps plein 47 34 9 7 2 1 1 82 9 495
2020 Temps partiel 49 40 0 5 6 0 0 89 11 17
2019 Temps plein 48 34 7 7 4 0 0 83 11 618
2019 Temps partiel 62 25 0 9 4 0 0 87 13 32

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 31 8 5 3 4 4 83 8 5095
2022 Temps partiel 49 30 9 5 2 1 4 83 7 165
2020 Temps plein 49 30 9 4 2 3 3 84 7 5300
2020 Temps partiel 50 32 7 5 1 2 3 86 6 246

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 17 5 3 28 2535
2022 Temps partiel 47 20 3 4 26 60

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 80 20 2850
2022 Temps partiel 79 21 70

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 66 2850
2022 Temps partiel 33 67 70

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 44 2850
2022 Temps partiel 50 50 70

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 62 2850
2022 Temps partiel 29 71 70

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 80 2850
2022 Temps partiel 9 91 70

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 63 2850
2022 Temps partiel 28 72 70

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 84 2850
2022 Temps partiel 14 86 70

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 79 2850
2022 Temps partiel 21 79 70

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 2850
2022 Temps partiel 12 88 70

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 73 2850
2022 Temps partiel 11 89 70

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 60 2850
2022 Temps partiel 45 55 70

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 2850
2022 Temps partiel 3 97 70

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 2850
2022 Temps partiel 22 78 70

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 76 13 3 1 2 0 5 93 3 2850
2022 Temps partiel 74 11 0 3 2 0 9 94 6 70

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 13 15 14 42 3 6 61 22 2855
2022 Temps partiel 4 18 11 21 32 10 4 62 25 70

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 18 16 15 36 4 2 55 28 2855
2022 Temps partiel 3 24 12 10 38 8 4 55 32 70
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 28 7 6 4 1 1 83 10 5100
2022 Temps partiel 60 25 10 2 1 3 0 87 3 165
2020 Temps plein 50 29 9 7 4 1 0 80 11 5284
2020 Temps partiel 54 29 5 6 4 1 1 84 11 245

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 7 13 8 35 7 25 63 18 5090
2022 Temps partiel 2 4 9 4 44 6 31 76 10 165

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 38 15 9 6 4 0 70 15 5095
2022 Temps partiel 27 40 20 6 4 3 0 69 10 165
2020 Temps plein 38 40 12 5 2 1 0 80 8 5308
2020 Temps partiel 44 36 12 4 1 3 0 83 4 246
2019 Temps plein 27 38 17 9 4 4 0 68 14 5113
2019 Temps partiel 34 39 14 7 4 3 0 75 11 223

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 27 35 20 6 5100
2022 Temps partiel 9 26 33 28 5 160

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 25 10 3 2 4 1 83 6 5100
2022 Temps partiel 57 20 14 2 0 7 0 83 2 165
2020 Temps plein 47 28 13 4 3 3 1 79 8 5283
2020 Temps partiel 54 24 10 3 2 4 3 84 5 246

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 25 9 9 7 2 1 73 17 5100
2022 Temps partiel 49 26 8 10 3 3 0 78 14 165
2020 Temps plein 38 28 12 12 8 1 1 68 20 5299
2020 Temps partiel 40 28 12 10 7 2 1 70 18 243

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 37 13 10 6 2 1 70 16 5095
2022 Temps partiel 32 42 14 7 1 1 2 77 9 165
2020 Temps plein 35 33 17 9 5 2 0 69 14 5301
2020 Temps partiel 50 29 10 5 3 2 0 81 9 244
2019 Temps plein 26 35 18 12 7 2 0 63 19 5128
2019 Temps partiel 33 39 17 6 5 1 0 72 11 224

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 47 14 16 6 1 0 64 22 1090

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 25 19 10 14 1 2 55 25 5065
2022 Temps partiel 22 21 21 13 20 1 2 44 34 160
2020 Temps plein 30 29 21 11 9 0 1 59 20 5294
2020 Temps partiel 35 26 17 9 10 0 1 62 20 243
2019 Temps plein 20 26 23 14 16 0 1 47 30 5134
2019 Temps partiel 22 29 18 12 20 0 1 50 32 224

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 25 25 14 14 1 1 46 29 5075
2022 Temps partiel 24 40 20 7 5 0 4 67 13 165
2020 Temps plein 20 25 26 16 12 0 0 46 28 5305
2020 Temps partiel 39 33 18 7 2 0 1 73 9 245
2019 Temps plein 24 27 25 14 9 0 1 51 24 5128
2019 Temps partiel 42 29 17 6 6 0 0 71 12 224

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 26 20 12 11 1 3 56 24 5055
2022 Temps partiel 51 21 12 8 4 0 4 75 13 160
2020 Temps plein 28 26 22 13 10 0 2 55 23 5290
2020 Temps partiel 51 26 14 4 2 1 2 79 6 246
2019 Temps plein 31 28 21 11 6 1 2 61 18 5105
2019 Temps partiel 49 26 13 5 4 0 3 78 9 224

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 23 20 15 13 2 3 51 29 5070
2022 Temps partiel 44 14 18 10 6 5 3 62 17 160
2020 Temps plein 27 24 21 13 11 2 1 53 25 5288
2020 Temps partiel 43 30 14 6 3 1 3 75 10 246
2019 Temps plein 27 24 22 14 11 1 1 52 25 5114
2019 Temps partiel 41 24 14 8 9 1 1 67 18 224

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 21 11 5 5 1 7 76 12 5075
2022 Temps partiel 70 11 4 5 2 1 7 88 7 165
2020 Temps plein 48 22 13 7 5 0 4 73 13 5278
2020 Temps partiel 64 18 5 3 2 0 7 89 6 244
2019 Temps plein 53 22 12 5 3 1 4 79 8 5107
2019 Temps partiel 66 9 6 4 1 1 12 87 6 223

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 26 18 9 10 0 1 62 20 5080
2022 Temps partiel 34 29 17 6 9 1 3 66 16 160
2020 Temps plein 29 26 21 12 11 0 1 56 23 5297
2020 Temps partiel 42 23 21 6 8 0 0 65 14 246
2019 Temps plein 34 28 20 10 8 0 1 63 18 5125
2019 Temps partiel 51 20 10 9 8 0 1 72 18 222

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 28 18 8 6 2 3 67 15 5080
2022 Temps partiel 50 22 12 5 4 3 4 77 10 160
2020 Temps plein 35 32 20 7 4 1 2 68 11 5273
2020 Temps partiel 54 27 10 3 3 0 3 84 6 243
2019 Temps plein 33 34 19 7 4 1 1 69 12 5112
2019 Temps partiel 46 29 14 3 4 0 4 77 8 224

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 27 21 12 11 1 2 55 24 5085
2022 Temps partiel 43 25 16 7 3 1 5 72 11 160
2020 Temps plein 26 30 22 12 8 0 1 58 20 5272
2020 Temps partiel 49 31 11 4 2 0 2 82 7 241
2019 Temps plein 28 31 22 11 6 1 1 60 17 5111
2019 Temps partiel 42 30 16 4 5 0 3 74 9 223

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 27 17 9 7 1 2 65 17 5095
2022 Temps partiel 48 29 11 4 3 1 4 81 8 165
2020 Temps plein 34 29 19 9 6 1 1 65 15 5282
2020 Temps partiel 49 24 16 8 2 0 1 74 10 242
2019 Temps plein 35 31 18 9 5 1 1 67 14 5107
2019 Temps partiel 46 28 13 6 5 0 2 76 10 223

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 25 13 7 7 1 2 73 14 5085
2022 Temps partiel 65 11 11 3 6 2 3 80 9 160
2020 Temps plein 44 26 16 8 5 1 1 71 13 5274
2020 Temps partiel 63 23 8 2 4 0 1 87 6 241
2019 Temps plein 43 26 15 8 6 1 1 71 14 5104
2019 Temps partiel 60 22 9 4 4 0 2 83 8 221

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 24 10 5 4 1 2 81 9 5075
2022 Temps partiel 51 25 16 2 3 1 1 78 5 160
2020 Temps plein 28 30 22 12 7 0 1 59 18 5287
2020 Temps partiel 34 32 19 9 6 0 0 66 15 242

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 30 20 9 7 1 2 63 17 5080
2022 Temps partiel 40 30 15 6 7 0 2 71 13 160
2020 Temps plein 27 28 22 13 8 0 0 56 22 5282
2020 Temps partiel 37 37 11 11 4 0 0 74 15 240
2019 Temps plein 34 31 19 9 6 1 1 66 15 5098
2019 Temps partiel 50 26 13 5 5 0 1 78 10 224

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 60 18 8 4 5 1 4 82 9 5075
2022 Temps partiel 63 11 8 5 4 3 6 81 10 160
2020 Temps plein 46 28 15 5 4 0 2 75 9 5279
2020 Temps partiel 57 20 16 2 3 0 2 79 5 244
2019 Temps plein 55 24 11 5 4 0 2 81 9 5091
2019 Temps partiel 66 18 6 3 4 0 3 86 8 222

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 30 11 4 3 0 2 81 7 5080
2022 Temps partiel 54 28 11 3 2 0 2 83 6 160
2020 Temps plein 28 33 22 11 6 0 1 61 17 5283
2020 Temps partiel 39 30 18 8 5 0 0 69 13 244

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 70 12 4 2 2 1 9 91 4 5085
2022 Temps partiel 76 7 4 2 5 1 5 89 7 160
2020 Temps plein 63 19 8 3 2 1 5 86 5 5280
2020 Temps partiel 69 20 5 1 2 0 4 92 3 244
2019 Temps plein 71 13 5 2 2 1 6 90 4 5092
2019 Temps partiel 71 15 4 2 3 0 6 91 5 223

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 74 9 4 2 3 2 6 90 6 5090
2022 Temps partiel 80 10 3 2 1 1 3 94 3 160
2020 Temps plein 77 10 5 2 2 1 3 90 5 5292
2020 Temps partiel 86 5 1 2 2 1 3 95 4 246
2019 Temps plein 73 11 5 3 4 1 3 87 7 5117
2019 Temps partiel 82 4 5 2 2 1 4 90 5 224

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 70 16 5 2 1 1 4 91 4 5085
2022 Temps partiel 83 8 3 2 1 1 2 94 3 160
2020 Temps plein 72 17 5 2 1 0 2 91 3 5276
2020 Temps partiel 84 8 3 1 1 1 3 95 2 246
2019 Temps plein 60 24 8 3 2 0 2 86 5 5093
2019 Temps partiel 72 18 3 0 3 0 3 93 4 223

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 68 14 6 3 4 1 4 86 8 5080
2022 Temps partiel 77 8 4 6 2 0 3 88 8 160
2020 Temps plein 68 15 7 4 4 0 2 85 8 5276
2020 Temps partiel 82 7 3 2 3 1 2 91 5 242
2019 Temps plein 62 18 8 4 5 0 2 82 9 5096
2019 Temps partiel 76 13 3 2 3 0 3 92 5 223

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 64 9 4 1 1 1 20 93 2 5075
2022 Temps partiel 70 2 0 2 1 0 25 97 3 160
2020 Temps plein 62 10 4 1 1 0 21 92 3 5285
2020 Temps partiel 73 2 1 0 0 1 23 98 1 244
2019 Temps plein 61 11 5 2 1 1 20 91 3 5079
2019 Temps partiel 72 4 1 0 0 0 22 98 1 223

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 73 12 4 2 1 1 8 93 3 5075
2022 Temps partiel 77 10 4 1 1 0 6 93 2 160
2020 Temps plein 74 14 5 2 1 0 4 92 3 5297
2020 Temps partiel 84 9 2 1 0 1 3 97 1 246
2019 Temps plein 72 14 5 1 1 0 6 92 2 5092
2019 Temps partiel 80 9 3 0 0 0 7 96 1 221

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 15 9 4 6 1 4 80 11 5095
2022 Temps partiel 55 12 16 7 5 3 3 70 13 160
2020 Temps plein 63 16 9 4 5 0 2 82 10 5301
2020 Temps partiel 54 15 13 5 10 0 3 72 15 243
2019 Temps plein 65 12 7 5 7 0 3 80 12 5117
2019 Temps partiel 47 16 14 8 12 0 3 66 20 223

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 24 13 5 3 1 3 78 8 5095
2022 Temps partiel 51 22 16 6 4 0 2 75 9 160
2020 Temps plein 44 29 16 6 3 0 1 74 9 5303
2020 Temps partiel 51 25 13 6 4 0 1 77 10 246
2019 Temps plein 53 26 12 4 2 0 2 81 7 5102
2019 Temps partiel 62 15 11 4 5 0 2 79 9 223

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 30 37 13 6 0 0 43 19 5100
2022 Temps partiel 17 41 32 7 1 1 1 59 8 165
2020 Temps plein 15 32 34 13 5 0 0 47 19 5313
2020 Temps partiel 27 37 24 9 2 0 1 65 11 244
2019 Temps plein 18 33 34 11 4 0 0 51 15 5133
2019 Temps partiel 30 36 24 6 3 0 1 66 9 223

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 18 39 21 11 0 1 33 27 5090
2022 Temps partiel 2 14 38 24 21 0 1 45 17 165
2020 Temps plein 12 19 38 22 9 0 0 31 31 5299
2020 Temps partiel 7 11 32 32 19 0 1 51 17 244
2019 Temps plein 9 17 38 23 12 0 0 35 27 5078
2019 Temps partiel 8 9 31 30 22 0 1 52 16 220
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 52 17 2 5100
2022 Temps partiel 48 31 20 1 165
2020 Temps plein 33 45 21 1 5316
2020 Temps partiel 40 35 21 3 246

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 58 1505
2022 Temps partiel 50 50 80
2020 Temps plein 32 68 1743
2020 Temps partiel 33 67 102

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 17 11 5 6 5 17 72 14 5100
2022 Temps partiel 38 9 11 5 4 6 27 71 12 165
2020 Temps plein 40 20 15 8 7 2 9 67 16 5301
2020 Temps partiel 46 17 10 4 3 3 16 78 9 246
2019 Temps plein 38 20 15 9 10 1 7 62 21 5094
2019 Temps partiel 46 21 9 7 8 0 10 75 16 223

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 19 14 18 33 2 5 30 55 1505
2022 Temps partiel 13 19 12 26 26 2 2 33 54 80
2020 Temps plein 10 19 18 20 27 1 5 31 50 1740
2020 Temps partiel 15 17 22 17 24 1 4 34 43 102

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 17 12 19 40 2 5 25 63 1505
2022 Temps partiel 10 22 12 17 30 1 8 35 52 80
2020 Temps plein 7 14 16 22 38 1 2 22 62 1744
2020 Temps partiel 8 21 18 19 31 1 2 30 52 102
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