Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Transports Canada selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 36 10 8 5 0 0 76 13 205
2022 Travaille à distance 43 36 11 6 4 0 0 79 10 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 40 11 6 4 0 0 79 10 3110
2020 Travaille à distance 43 38 10 6 3 0 0 81 9 3288
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 41 12 6 3 0 0 78 10 743

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 33 20 7 13 0 0 60 19 205
2022 Travaille à distance 42 35 11 6 6 0 0 76 12 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 36 12 8 6 0 0 74 14 3105
2020 Travaille à distance 42 35 11 7 4 0 0 77 11 3287
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 36 16 8 6 0 0 70 14 741

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 26 10 2 1 0 0 87 3 205
2022 Travaille à distance 55 30 9 4 2 0 0 85 6 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 34 9 3 2 0 0 86 5 3105
2020 Travaille à distance 55 32 9 3 2 0 0 86 5 3266
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 34 9 4 1 0 0 87 5 734

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 32 11 7 6 0 0 77 12 205
2022 Travaille à distance 48 33 13 4 3 0 0 81 6 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 38 11 5 3 0 0 82 7 3110
2020 Travaille à distance 49 36 9 5 2 0 0 84 7 3284
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 39 11 4 1 0 0 84 5 739

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 34 12 7 12 0 0 69 19 205
2022 Travaille à distance 50 29 13 5 3 1 0 79 8 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 31 11 7 4 0 0 78 11 3110
2020 Travaille à distance 54 29 11 4 3 0 0 83 7 3275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 28 13 6 4 0 0 76 10 739

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 32 15 9 11 0 0 65 19 200
2022 Travaille à distance 47 31 12 7 4 0 0 78 11 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 33 12 7 4 0 0 76 11 3110
2020 Travaille à distance 52 31 10 5 2 0 0 83 7 3267
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 31 13 9 3 0 0 75 12 738

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 23 21 6 12 4 0 60 18 205
2022 Travaille à distance 43 23 16 8 5 4 1 69 14 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 26 17 8 6 4 1 68 15 3110
2020 Travaille à distance 47 25 14 7 4 3 1 74 11 3289
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 23 15 7 5 3 1 72 12 741
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 31 15 5 5 2 7 72 11 200
2022 Travaille à distance 52 26 11 2 3 0 5 83 5 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 28 11 3 2 1 3 83 5 3110
2020 Travaille à distance 58 24 11 3 2 1 2 83 5 3278
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 27 14 3 2 1 2 80 6 742

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 30 13 7 11 0 1 69 18 205
2022 Travaille à distance 56 26 10 4 4 1 0 82 8 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 31 9 6 4 0 1 82 10 3100
2020 Travaille à distance 54 28 8 6 3 0 0 83 9 3284
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 32 12 5 4 1 0 79 10 740

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 24 10 9 10 1 0 70 20 200
2022 Travaille à distance 66 19 5 6 4 0 0 85 10 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 25 8 6 4 0 0 82 10 3110
2020 Travaille à distance 65 20 8 4 3 0 0 85 7 3291
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 24 11 5 4 1 0 79 10 741

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 21 19 10 12 6 1 56 23 205
2022 Travaille à distance 44 27 11 7 4 8 0 76 12 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 31 13 7 5 7 0 74 13 3110
2020 Travaille à distance 47 28 11 5 3 6 0 80 9 3289
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 31 14 7 6 5 0 72 13 744

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 25 13 14 18 3 0 53 33 200
2022 Travaille à distance 34 30 12 13 8 3 0 66 22 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 32 17 10 8 2 0 64 19 3110
2020 Travaille à distance 44 31 12 7 4 2 0 76 12 3279
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 34 14 10 6 3 0 69 17 741

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 21 23 15 17 4 1 42 34 205
2022 Travaille à distance 27 25 17 16 8 7 0 56 26 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 30 20 13 9 5 0 56 23 3105
2020 Travaille à distance 33 33 15 9 5 4 0 70 15 3282
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 32 20 12 8 4 0 58 20 740

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 29 17 13 19 3 0 50 33 205
2022 Travaille à distance 29 29 15 14 11 3 0 60 25 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 35 17 14 10 3 0 58 25 3110
2020 Travaille à distance 32 36 14 11 5 2 0 69 16 3288
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 34 18 14 7 2 0 60 21 744
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 32 15 12 15 0 0 58 27 205
2022 Travaille à distance 41 32 11 8 6 1 0 74 15 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 36 14 8 7 0 0 70 15 3110
2020 Travaille à distance 40 35 11 8 4 0 0 76 13 3290
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 35 18 12 6 0 0 65 17 742

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 41 17 8 6 0 0 70 13 205
2022 Travaille à distance 38 38 10 10 4 0 0 76 14 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 43 10 9 4 0 0 78 13 3105
2020 Travaille à distance 35 42 11 9 3 0 0 77 12 3274
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 43 14 8 4 0 0 74 12 736

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 32 15 6 12 1 0 67 18 205
2022 Travaille à distance 51 30 7 6 5 1 0 82 11 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 31 11 7 4 0 0 77 12 3110
2020 Travaille à distance 50 30 10 7 4 0 0 80 10 3279
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 30 13 7 5 1 1 75 12 741

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 32 15 13 6 0 0 66 19 205
2022 Travaille à distance 35 37 12 11 5 0 0 72 16 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 37 12 12 7 0 0 69 20 3110
2020 Travaille à distance 36 36 12 10 5 0 1 73 15 3279
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 39 14 14 5 0 1 67 19 739

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 24 18 4 10 3 2 66 15 200
2022 Travaille à distance 63 21 7 3 3 2 1 86 7 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 24 12 5 5 2 2 78 10 3110
2020 Travaille à distance 55 23 10 5 4 2 2 81 9 3272
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 26 13 6 4 2 1 76 10 743

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 31 20 10 14 5 1 53 26 205
2022 Travaille à distance 31 34 17 9 6 3 0 67 16 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 34 17 11 8 3 0 63 20 3110
2020 Travaille à distance 31 32 17 11 6 2 1 65 17 3284
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 33 21 10 8 2 1 60 19 741

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 23 14 5 6 4 10 72 12 200
2022 Travaille à distance 54 20 8 4 5 1 7 81 10 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 24 12 5 5 1 5 77 10 3110
2020 Travaille à distance 52 23 13 5 3 1 4 78 8 3294
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 23 11 5 2 1 4 80 8 741

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 23 18 5 5 6 6 68 11 200
2022 Travaille à distance 47 26 12 4 5 1 6 78 9 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 22 14 6 5 1 5 73 12 3110
2020 Travaille à distance 48 24 14 6 3 1 3 75 10 3286
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 26 17 8 5 1 4 69 13 741

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 69 8 5 2 6 2 7 85 9 200
2022 Travaille à distance 76 6 3 1 3 4 7 92 5 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 74 8 4 2 3 4 6 90 5 3110
2020 Travaille à distance 76 8 4 2 2 3 4 91 5 3277
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 72 10 5 3 2 3 4 89 6 737

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 65 9 8 1 3 3 11 86 5 205
2022 Travaille à distance 72 8 4 1 3 2 10 91 4 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 7 3 1 2 2 12 93 3 3110
2020 Travaille à distance 77 9 3 1 1 2 7 94 2 3283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 73 12 4 1 1 2 7 93 3 739

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 28 18 12 18 2 4 49 32 205
2022 Travaille à distance 23 30 13 11 14 4 4 58 27 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 30 14 14 14 3 3 56 29 3110
2020 Travaille à distance 25 29 15 13 11 3 3 58 26 3288
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 27 20 13 14 3 2 51 28 741

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 36 18 9 10 0 0 62 20 205
2022 Travaille à distance 37 36 11 10 6 0 0 73 16 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 39 12 8 5 0 0 74 14 3105
2020 Travaille à distance 41 38 11 7 3 0 0 79 10 3276
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 38 15 9 4 0 0 71 13 736

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 35 14 6 10 0 0 69 16 200
2022 Travaille à distance 43 33 12 7 3 0 0 77 11 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 35 13 7 5 0 0 75 12 3105
2020 Travaille à distance 45 33 12 6 3 0 0 78 10 3284
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 32 17 9 5 0 0 69 14 739

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 35 19 8 7 0 0 66 15 200
2022 Travaille à distance 44 32 11 8 5 0 0 77 12 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 37 13 8 4 0 0 75 12 3105
2020 Travaille à distance 41 39 10 7 3 0 0 80 9 3258
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 38 17 8 3 0 0 72 11 734

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 31 27 10 7 3 1 53 18 205
2022 Travaille à distance 32 38 16 7 3 3 0 72 11 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 40 17 9 4 3 0 69 13 3110
2020 Travaille à distance 29 43 15 7 2 3 0 74 10 3280
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 41 18 10 5 2 1 66 15 742

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 25 16 9 10 0 1 64 19 205
2022 Travaille à distance 57 25 9 4 3 1 0 83 7 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 32 9 6 4 0 0 80 11 3110
2020 Travaille à distance 54 30 8 6 3 0 0 84 8 3280
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 30 12 7 4 0 0 77 11 737

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 29 17 7 9 1 2 66 16 205
2022 Travaille à distance 48 27 14 6 4 0 2 76 10 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 33 17 8 6 0 0 69 14 3110
2020 Travaille à distance 36 35 15 9 4 0 0 72 13 3280
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 34 17 8 6 0 0 68 15 739

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 23 11 4 9 3 10 72 15 200
2022 Travaille à distance 74 17 4 1 1 2 1 93 2 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 66 22 5 2 2 1 1 90 4 3110

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 35 29 205
2022 Travaille à distance 41 32 26 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 31 32 3110
2020 Travaille à distance 25 39 36 3292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 44 36 743

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 40 17 9 11 8 70
2022 Travaille à distance 17 23 21 10 23 6 165
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 35 25 6 7 7 1105
2020 Travaille à distance 17 34 34 3 7 5 842
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 36 29 5 5 4 154
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 37 14 4 3 1 0 79 7 205
2022 Travaille à distance 48 36 8 4 4 1 0 84 8 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 38 8 4 2 0 0 85 7 3100
2020 Travaille à distance 50 36 7 4 2 0 0 86 6 3284
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 36 13 3 2 0 0 82 6 739

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 41 20 10 6 2 0 63 16 200
2022 Travaille à distance 29 41 15 8 4 2 0 72 12 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 44 16 9 4 1 0 71 13 3105
2020 Travaille à distance 33 44 14 6 2 1 0 78 8 3288
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 42 18 8 4 1 0 69 12 743

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 23 32 18 10 1 2 30 38 200
2022 Travaille à distance 8 22 33 21 12 1 3 34 31 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 23 39 18 9 1 2 28 33 3105
2020 Travaille à distance 7 22 37 23 10 1 1 33 30 3287
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 25 36 19 8 0 1 28 35 741

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 29 23 15 10 1 3 26 50 200
2022 Travaille à distance 14 22 30 19 8 1 5 30 39 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 26 34 15 7 1 2 24 41 3105
2020 Travaille à distance 11 21 33 22 10 1 1 33 33 3276
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 23 33 20 9 1 2 30 36 740

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 11 26 23 25 0 4 50 23 200
2022 Travaille à distance 6 13 26 27 22 1 4 52 20 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 16 34 26 14 1 2 41 24 3100
2020 Travaille à distance 7 14 33 30 15 1 1 45 21 3268
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 13 27 36 16 0 1 53 19 739

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 13 23 16 19 2 7 39 36 200
2022 Travaille à distance 11 16 24 20 19 4 6 43 31 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 21 29 19 12 1 3 33 38 3100
2020 Travaille à distance 10 18 28 25 16 1 1 42 29 3273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 20 26 25 13 1 1 39 35 741

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 12 19 23 24 3 8 52 27 205
2022 Travaille à distance 9 14 25 19 19 6 8 44 27 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 18 25 22 16 3 5 42 31 3100
2020 Travaille à distance 5 10 25 31 24 3 2 58 15 3271
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 10 25 30 24 2 2 57 18 738

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 22 24 12 17 3 4 32 42 200
2022 Travaille à distance 15 20 28 18 11 3 7 31 38 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 24 32 16 10 2 2 27 39 3105
2020 Travaille à distance 11 20 35 21 11 2 1 33 31 3271
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 20 37 18 9 1 2 28 34 734

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 15 29 23 20 1 5 47 23 205
2022 Travaille à distance 4 12 29 27 23 1 4 52 17 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 14 33 28 17 1 2 45 21 3105
2020 Travaille à distance 6 15 37 30 12 0 0 42 21 3287
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 20 33 26 12 0 0 38 28 741

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 39 20 15 10 3 0 53 26 205
2022 Travaille à distance 24 31 18 16 9 2 0 56 26 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 36 21 15 8 2 0 55 24 3100
2020 Travaille à distance 28 39 17 10 4 2 0 69 14 3270
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 39 20 13 6 2 0 59 20 735

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 30 11 9 10 1 0 71 19 205
2022 Travaille à distance 60 26 5 6 3 0 0 86 9 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 26 6 6 5 1 0 83 10 3100
2020 Travaille à distance 57 25 7 6 3 1 0 83 10 3277
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 29 9 7 7 1 0 76 14 742

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 31 4 12 7 0 0 78 19 205
2022 Travaille à distance 69 22 3 2 2 0 0 92 5 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 28 5 4 2 0 0 88 7 3105
2020 Travaille à distance 62 27 5 5 1 0 0 90 6 3274
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 32 6 7 4 0 0 83 11 738

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 37 12 7 4 2 0 77 12 200
2022 Travaille à distance 55 30 9 3 3 1 0 85 6 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 33 9 4 2 1 0 85 6 3105
2020 Travaille à distance 54 32 8 3 1 1 0 87 5 3269
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 34 14 4 2 1 0 79 7 737

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 34 15 8 8 3 1 69 16 200
2022 Travaille à distance 45 33 11 5 4 2 0 79 10 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 37 12 6 4 2 0 77 10 3110
2020 Travaille à distance 44 36 12 5 2 1 0 81 7 3270
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 39 14 6 3 1 0 76 9 737

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 34 16 5 4 10 2 71 11 205
2022 Travaille à distance 43 28 14 3 3 8 2 78 6 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 36 13 4 2 6 1 80 6 3105
2020 Travaille à distance 45 33 12 4 2 4 0 81 6 3273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 35 14 4 3 4 0 78 7 737

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 35 10 6 6 0 1 78 12 205
2022 Travaille à distance 61 28 4 4 2 0 0 89 7 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 33 7 5 3 0 0 85 7 3110
2020 Travaille à distance 61 29 6 3 2 0 0 90 5 3285
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 26 9 6 3 0 0 82 9 741

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 20 15 4 6 7 3 73 11 205
2022 Travaille à distance 49 18 11 3 4 8 7 79 8 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 26 9 4 3 6 4 81 9 3110

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 19 20 3 3 7 3 71 7 205
2022 Travaille à distance 47 22 11 3 3 7 7 80 7 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 26 9 5 4 6 4 81 9 3105

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 27 15 6 3 18 2 69 12 205
2022 Travaille à distance 37 24 15 4 2 14 3 75 7 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 28 18 4 2 12 1 71 8 3110
2020 Travaille à distance 44 32 13 3 2 5 1 81 5 3288
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 35 16 4 2 5 1 78 6 743

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 31 9 3 5 11 1 81 8 205
2022 Travaille à distance 48 27 8 2 3 6 6 85 6 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 30 9 5 4 5 3 81 9 3100
2020 Travaille à distance 50 29 9 5 3 3 1 82 8 3282
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 32 12 5 4 3 1 79 9 734

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 15 31 3 5 33 5 37 13 205
2022 Travaille à distance 13 16 18 3 3 39 7 54 12 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 18 22 3 3 38 5 50 11 3105

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 5 25 8 35 25 2 7 59 50
2020 Travaille à distance 2 7 18 14 42 15 2 11 68 45

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 23 17 11 15 6 4 51 30 205
2022 Travaille à distance 36 26 13 5 5 8 7 73 12 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 31 16 6 6 6 6 68 14 3105
2020 Travaille à distance 33 30 16 7 4 6 4 70 12 3292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 32 19 9 9 4 2 61 19 742

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 33 18 11 9 3 1 61 20 205
2022 Travaille à distance 30 35 13 10 6 3 1 69 17 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 36 13 11 5 4 1 69 17 3105
2020 Travaille à distance 37 34 13 9 3 3 1 74 12 3284
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 36 16 7 6 2 1 71 13 741

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 32 24 5 8 2 0 62 14 205
2022 Travaille à distance 36 35 16 6 4 4 0 74 10 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 38 18 6 3 2 0 72 10 3110
2020 Travaille à distance 42 35 14 5 2 2 0 78 7 3275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 38 16 7 4 2 0 72 12 739

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 25 19 10 16 8 0 50 29 205
2022 Travaille à distance 28 24 14 9 8 13 3 62 21 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 25 17 10 11 13 3 56 25 3110
2020 Travaille à distance 27 24 17 10 7 11 2 60 20 3282
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 27 19 10 11 9 2 55 23 742

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 47 5 8 5 0 0 83 12 205
2022 Travaille à distance 54 35 4 6 2 0 0 88 8 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 41 4 8 4 0 0 85 12 3110
2020 Travaille à distance 47 42 3 6 2 0 0 89 8 3294
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 48 4 10 3 0 0 82 13 744

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 33 6 10 5 0 0 79 15 200
2022 Travaille à distance 57 26 7 4 3 0 4 86 7 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 33 8 7 4 0 0 81 12 3105
2020 Travaille à distance 49 37 7 5 2 0 1 87 7 3283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 42 7 7 2 0 0 83 9 742

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 33 12 6 4 1 0 77 11 205
2022 Travaille à distance 59 25 7 5 2 1 1 86 7 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 34 8 5 2 0 0 84 8 3105
2020 Travaille à distance 53 33 8 4 2 0 0 87 5 3261
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 38 11 7 2 0 0 80 9 735

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 22 4 1 0 1 0 95 2 205
2022 Travaille à distance 78 17 2 2 1 0 0 96 3 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 20 3 2 1 1 0 94 3 3110
2020 Travaille à distance 79 15 2 1 1 1 0 95 3 3286
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 73 20 4 1 1 0 0 93 3 740

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 80 12 4 0 2 0 3 94 3 205
2022 Travaille à distance 84 8 2 1 2 0 2 94 4 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 81 11 3 1 1 0 3 95 2 3110

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 20 12 6 4 14 5 74 11 205
2022 Travaille à distance 45 30 11 3 3 6 3 82 6 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 27 14 5 3 7 4 76 8 3105
2020 Travaille à distance 44 26 14 5 2 6 3 76 8 3286
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 24 13 5 4 8 5 74 11 742

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 205
2022 Travaille à distance 8 92 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 3110
2020 Travaille à distance 8 92 3289
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 741

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 49 35
2022 Travaille à distance 50 50 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 320
2020 Travaille à distance 43 57 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 45 94

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 65 35 35
2022 Travaille à distance 60 40 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 40 320
2020 Travaille à distance 60 40 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 60 40 94

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 35
2022 Travaille à distance 5 95 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 320
2020 Travaille à distance 9 91 273

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 35
2022 Travaille à distance 0 100 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 320
2020 Travaille à distance 0 100 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 94

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 35
2022 Travaille à distance 5 95 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 320
2020 Travaille à distance 7 93 273

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 35
2022 Travaille à distance 4 96 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 320
2020 Travaille à distance 7 93 273

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 35
2022 Travaille à distance 5 95 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 320
2020 Travaille à distance 5 95 273

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 50 35
2022 Travaille à distance 34 66 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 320
2020 Travaille à distance 41 59 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 94

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 48 35
2022 Travaille à distance 56 44 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 320
2020 Travaille à distance 36 64 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 94

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 48 35
2022 Travaille à distance 43 57 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 320
2020 Travaille à distance 43 57 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 94

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 65 35
2022 Travaille à distance 43 57 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 320
2020 Travaille à distance 44 56 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 94

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 73 35
2022 Travaille à distance 39 61 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 320
2020 Travaille à distance 39 61 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 94

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 36 35
2022 Travaille à distance 58 42 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 320
2020 Travaille à distance 52 48 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 45 94

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 60 35
2022 Travaille à distance 36 64 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 320
2020 Travaille à distance 37 63 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 94

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 35
2022 Travaille à distance 0 100 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 320
2020 Travaille à distance 0 100 273

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 35
2022 Travaille à distance 2 98 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 320
2020 Travaille à distance 4 96 273

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 35
2022 Travaille à distance 17 83 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 320
2020 Travaille à distance 9 91 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 94

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 35
2022 Travaille à distance 64 36 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 320
2020 Travaille à distance 43 57 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 94

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 65 35
2022 Travaille à distance 23 77 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 320
2020 Travaille à distance 20 80 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 94

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 35
2022 Travaille à distance 22 78 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 320
2020 Travaille à distance 14 86 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 94

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 51 35
2022 Travaille à distance 56 44 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 47 320
2020 Travaille à distance 53 47 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 49 94

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 74 35
2022 Travaille à distance 34 66 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 320
2020 Travaille à distance 26 74 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 94

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 35
2022 Travaille à distance 6 94 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 320
2020 Travaille à distance 12 88 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 94

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 73 35
2022 Travaille à distance 32 68 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 320
2020 Travaille à distance 18 82 273

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 35
2022 Travaille à distance 4 96 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 320
2020 Travaille à distance 8 92 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 94

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 35
2022 Travaille à distance 19 81 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 320
2020 Travaille à distance 6 94 273

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 35
2022 Travaille à distance 11 89 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 320
2020 Travaille à distance 12 88 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 94

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 35
2022 Travaille à distance 14 86 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 320
2020 Travaille à distance 9 91 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 94

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 70 35
2022 Travaille à distance 22 78 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 320
2020 Travaille à distance 27 73 273
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 94

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 35
2022 Travaille à distance 8 92 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 285
2020 Travaille à distance 9 91 258

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 35
2022 Travaille à distance 10 90 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 285
2020 Travaille à distance 19 81 258

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 35
2022 Travaille à distance 5 95 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 285
2020 Travaille à distance 9 91 258

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 35
2022 Travaille à distance 0 100 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 285
2020 Travaille à distance 8 92 258

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 35
2022 Travaille à distance 18 82 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 285
2020 Travaille à distance 11 89 258

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 35
2022 Travaille à distance 6 94 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 285
2020 Travaille à distance 8 92 258

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 35
2022 Travaille à distance 19 81 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 285
2020 Travaille à distance 10 90 258

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 35
2022 Travaille à distance 16 84 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 285
2020 Travaille à distance 11 89 258

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 35
2022 Travaille à distance 15 85 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 285
2020 Travaille à distance 11 89 258

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 70 35
2022 Travaille à distance 28 72 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 285
2020 Travaille à distance 32 68 258

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 35
2022 Travaille à distance 22 78 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 285
2020 Travaille à distance 9 91 258

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 66 35
2022 Travaille à distance 57 43 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 285
2020 Travaille à distance 45 55 258

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 35
2022 Travaille à distance 3 97 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 285

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 69 31 35
2022 Travaille à distance 61 39 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 50 285
2020 Travaille à distance 57 43 258

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 35
2022 Travaille à distance 5 95 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 285

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 35
2022 Travaille à distance 23 77 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 285
2020 Travaille à distance 12 88 258

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 20 13 5 11 26 9 55 24 205
2022 Travaille à distance 16 12 10 3 6 37 15 59 20 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 14 12 5 6 37 10 57 20 3110
2020 Travaille à distance 21 18 16 4 4 30 7 61 13 3281
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 19 21 7 6 22 5 54 18 742

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 27 14 6 11 10 2 65 19 205
2022 Travaille à distance 33 31 12 4 4 15 2 77 9 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 31 13 5 4 13 1 74 10 3110
2020 Travaille à distance 38 31 14 4 3 9 1 76 8 3285
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 32 16 5 4 8 1 72 10 743

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 205
2022 Travaille à distance 6 94 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 3110
2020 Travaille à distance 6 94 3289
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 740

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 74 25
2022 Travaille à distance 30 70 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 210
2020 Travaille à distance 33 67 201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 47

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 74 26 25
2022 Travaille à distance 78 22 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 76 24 210
2020 Travaille à distance 70 30 201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 78 22 47

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 3 97 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 210
2020 Travaille à distance 4 96 201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 47

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 210
2020 Travaille à distance 0 100 201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 47

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 25
2022 Travaille à distance 12 88 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 210
2020 Travaille à distance 7 93 201

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 25
2022 Travaille à distance 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 210
2020 Travaille à distance 7 93 201

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 25
2022 Travaille à distance 11 89 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 210
2020 Travaille à distance 13 87 201

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 25
2022 Travaille à distance 15 85 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 210
2020 Travaille à distance 22 78 201

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 25
2022 Travaille à distance 10 90 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 210
2020 Travaille à distance 21 79 201

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 25
2022 Travaille à distance 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 210
2020 Travaille à distance 13 87 201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 47

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 8 92 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 210
2020 Travaille à distance 4 96 201

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 25
2022 Travaille à distance 22 78 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 210
2020 Travaille à distance 24 76 201

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 25
2022 Travaille à distance 21 79 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 210
2020 Travaille à distance 28 72 201

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 25
2022 Travaille à distance 3 97 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 210
2020 Travaille à distance 5 95 201

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 210
2020 Travaille à distance 5 95 201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 47

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 25
2022 Travaille à distance 3 97 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 210
2020 Travaille à distance 7 93 201

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 25
2022 Travaille à distance 7 93 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 210
2020 Travaille à distance 19 81 201

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 25
2022 Travaille à distance 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 210
2020 Travaille à distance 0 100 201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 47

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 25
2022 Travaille à distance 28 72 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 210
2020 Travaille à distance 10 90 201

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 210
2020 Travaille à distance 0 100 201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 47

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 77 25
2022 Travaille à distance 35 65 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 210
2020 Travaille à distance 13 87 201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 47

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 62 25
2022 Travaille à distance 49 51 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 210
2020 Travaille à distance 31 69 201

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 25
2022 Travaille à distance 24 76 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 210
2020 Travaille à distance 16 84 201

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 25
2022 Travaille à distance 12 88 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 210
2020 Travaille à distance 8 92 201

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 71 25
2022 Travaille à distance 36 64 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 210
2020 Travaille à distance 15 85 201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 47

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 25
2022 Travaille à distance 10 90 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 210
2020 Travaille à distance 3 97 201

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 25
2022 Travaille à distance 19 81 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 210
2020 Travaille à distance 6 94 201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 47

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 25
2022 Travaille à distance 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 210
2020 Travaille à distance 7 93 201

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 25
2022 Travaille à distance 22 78 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 210
2020 Travaille à distance 7 93 201

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 62 25
2022 Travaille à distance 36 64 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 50 210
2020 Travaille à distance 49 51 201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 47

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 20
2022 Travaille à distance 0 100 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 185
2020 Travaille à distance 4 96 189

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 20
2022 Travaille à distance 9 91 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 185
2020 Travaille à distance 13 87 189
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 40

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 20
2022 Travaille à distance 0 100 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 185
2020 Travaille à distance 3 97 189

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 20
2022 Travaille à distance 4 96 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 185

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à distance 9 91 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 185
2020 Travaille à distance 3 97 189

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à distance 4 96 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 185
2020 Travaille à distance 5 95 189

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 20
2022 Travaille à distance 18 82 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 185
2020 Travaille à distance 6 94 189

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 20
2022 Travaille à distance 21 79 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 185
2020 Travaille à distance 10 90 189

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 20
2022 Travaille à distance 14 86 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 185
2020 Travaille à distance 9 91 189

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 60 20
2022 Travaille à distance 37 63 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 185
2020 Travaille à distance 28 72 189
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 40

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 20
2022 Travaille à distance 20 80 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 185
2020 Travaille à distance 6 94 189

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 61 20
2022 Travaille à distance 78 22 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 185
2020 Travaille à distance 45 55 189
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 40

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 20
2022 Travaille à distance 9 91 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 185
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 40

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 38 20
2022 Travaille à distance 73 27 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 37 185
2020 Travaille à distance 62 38 189
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 67 33 40

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à distance 7 93 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 185

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 20
2022 Travaille à distance 14 86 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 185
2020 Travaille à distance 12 88 189

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 17 20 3 8 27 6 54 16 205
2022 Travaille à distance 20 15 12 2 4 38 10 66 10 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 15 15 3 4 39 8 59 12 3110
2020 Travaille à distance 23 17 16 3 3 31 6 65 9 3284
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 21 21 4 3 23 5 61 10 742

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 28 15 6 7 11 2 67 16 205
2022 Travaille à distance 35 30 11 4 3 14 3 79 8 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 31 15 3 3 13 1 75 8 3110
2020 Travaille à distance 40 29 15 3 3 9 1 77 6 3287
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 32 17 3 3 7 2 75 7 740

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 9999 9999 200
2022 Travaille à distance 12 88 9999 9999 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 9999 9999 3110
2020 Travaille à distance 10 90 9999 9999 3277
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 9999 9999 741

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 77 9999 9999 25
2022 Travaille à distance 64 36 9999 9999 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 48 9999 9999 265
2020 Travaille à distance 42 58 9999 9999 335
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 9999 9999 76

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 50 25
2022 Travaille à distance 75 25 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 35 265
2020 Travaille à distance 78 22 336
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 82 18 76

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 22 34 7 0 0 0 58 7 15
2022 Travaille à distance 26 47 13 6 7 0 0 74 14 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 38 6 8 4 0 0 82 13 175
2020 Travaille à distance 55 29 8 5 1 0 1 85 7 261
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 31 13 5 0 0 0 82 5 62

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 31 16 6 5 5 4 70 12 205
2022 Travaille à distance 51 28 7 4 3 5 3 86 7 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 31 8 5 3 4 3 84 8 3110
2020 Travaille à distance 54 27 8 3 2 3 3 86 6 3281
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 30 10 5 3 3 3 82 8 740

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 18 8 3 32 3110

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 93 7 205
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 48 3110

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 44 205
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 3110

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 50 205
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 44 3110

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 205
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 60 3110

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 58 205
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 3110

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 54 205
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 3110

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 69 205
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 3110

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 36 205
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 3110

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 205
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 3110

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 51 205
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 3110

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 46 205
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 3110

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 205
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 3110

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 205
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 3110

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 18 11 3 7 2 33 67 17 205
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 84 11 2 1 1 0 1 95 2 3105

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 13 19 10 15 5 30 38 33 205
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 11 14 16 48 3 3 68 17 3105

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 27 18 8 10 9 15 24 52 205
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 17 17 18 39 3 1 59 24 3105
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 30 11 10 8 2 0 71 18 205
2022 Travaille à distance 61 27 4 2 4 2 0 90 6 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 28 7 5 4 1 0 84 9 3110
2020 Travaille à distance 58 26 7 6 3 1 0 85 9 3278
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 31 10 6 5 1 0 79 11 742

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 6 14 4 47 5 19 66 15 205
2022 Travaille à distance 5 3 9 5 48 4 25 76 11 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 5 11 7 44 6 25 74 11 3105

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 33 17 9 8 10 0 63 19 205
2022 Travaille à distance 29 34 17 10 4 7 0 68 14 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 41 16 8 4 3 0 72 12 3110
2020 Travaille à distance 48 37 9 4 1 1 0 86 5 3283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 39 13 3 2 1 0 82 4 740

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 27 36 17 7 205
2022 Travaille à distance 11 29 34 19 8 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 29 36 20 4 3110

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 25 12 5 7 5 2 73 14 205
2022 Travaille à distance 60 24 7 2 3 2 2 87 6 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 26 10 3 3 3 1 84 6 3110
2020 Travaille à distance 57 25 9 4 2 2 0 84 6 3274
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 27 13 5 3 3 0 77 9 738

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 26 11 11 12 3 1 64 25 205
2022 Travaille à distance 52 24 8 7 6 2 0 78 14 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 26 9 8 7 1 0 75 15 3110
2020 Travaille à distance 47 27 9 10 6 1 0 75 16 3277
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 28 13 12 9 1 0 66 21 736

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 31 18 12 11 4 0 57 24 205
2022 Travaille à distance 35 37 14 7 6 1 1 73 13 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 40 13 9 5 2 0 72 14 3110
2020 Travaille à distance 43 33 12 7 3 1 0 77 10 3286
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 33 15 9 5 1 0 70 15 740

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 52 16 11 6 2 0 66 18 50
2022 Travaille à distance 21 44 19 7 4 4 2 69 11 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 52 11 13 3 1 0 72 16 900
2020 Travaille à distance 25 46 13 12 2 0 1 72 15 866
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 45 15 14 1 2 0 69 15 170

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 23 20 12 18 1 1 49 31 205
2022 Travaille à distance 27 30 17 10 13 1 3 59 24 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 26 18 11 15 0 1 55 27 3100
2020 Travaille à distance 33 26 19 11 11 0 1 59 21 3283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 30 20 11 11 1 0 57 22 740

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 25 16 12 17 1 0 54 29 205
2022 Travaille à distance 21 29 23 13 11 1 1 51 25 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 27 28 15 14 0 0 43 28 3100
2020 Travaille à distance 19 29 27 15 9 0 0 48 25 3287
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 29 24 16 11 1 0 48 28 744

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 25 15 6 10 1 1 68 16 200
2022 Travaille à distance 31 31 15 12 8 1 2 64 20 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 30 23 12 9 0 1 56 21 3095
2020 Travaille à distance 28 31 21 12 7 0 1 60 19 3278
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 32 19 10 5 1 1 65 16 742

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 20 18 18 18 0 2 44 37 200
2022 Travaille à distance 25 25 19 14 13 1 3 52 29 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 24 22 16 17 0 1 44 33 3105
2020 Travaille à distance 28 27 20 13 10 1 1 56 24 3279
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 24 21 13 14 1 1 52 27 736

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 19 13 6 7 2 3 72 14 200
2022 Travaille à distance 50 22 10 5 3 1 9 81 8 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 27 12 6 5 0 5 75 12 3100
2020 Travaille à distance 46 26 14 7 4 0 3 75 11 3272
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 27 12 6 5 1 3 76 11 735

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 22 18 10 13 0 2 58 23 205
2022 Travaille à distance 36 30 17 7 9 0 2 67 16 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 30 18 10 9 0 1 62 20 3105
2020 Travaille à distance 31 28 21 12 8 0 0 59 20 3283
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 30 19 11 8 0 0 62 19 742

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 27 19 9 10 1 3 61 19 205
2022 Travaille à distance 37 31 14 9 6 0 3 70 15 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 34 18 8 6 1 1 67 14 3100
2020 Travaille à distance 36 36 18 6 3 1 1 73 9 3280
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 39 18 7 5 0 1 69 13 738

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 29 22 13 7 1 2 57 21 200
2022 Travaille à distance 29 29 21 11 8 0 2 60 19 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 32 22 11 8 1 1 58 19 3105
2020 Travaille à distance 28 35 21 11 4 0 1 64 15 3275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 37 21 10 6 1 1 62 17 739

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 29 17 11 9 0 1 63 21 200
2022 Travaille à distance 34 28 20 9 7 0 2 63 17 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 32 19 9 8 0 1 64 16 3105
2020 Travaille à distance 34 33 18 10 4 0 1 67 15 3281
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 35 17 9 6 1 1 67 15 736

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 29 14 8 11 1 1 67 19 200
2022 Travaille à distance 49 25 11 6 6 1 2 76 13 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 27 13 6 5 0 1 75 12 3100
2020 Travaille à distance 49 27 13 7 4 0 1 76 10 3265
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 26 13 8 5 1 1 73 14 735

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 30 12 8 6 1 1 74 14 200
2022 Travaille à distance 56 23 11 3 4 0 2 81 8 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 23 11 4 3 0 1 82 7 3105
2020 Travaille à distance 29 33 22 10 5 0 0 63 15 3270
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 35 20 10 5 0 0 64 16 736

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 31 17 7 6 0 1 70 13 200
2022 Travaille à distance 37 26 19 11 6 0 2 64 17 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 32 20 9 6 0 1 65 15 3100
2020 Travaille à distance 30 33 20 11 5 0 0 63 16 3281
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 31 23 12 8 0 1 57 20 737

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 24 10 5 4 0 3 81 9 200
2022 Travaille à distance 70 12 6 3 3 0 5 87 7 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 22 10 4 5 1 1 81 9 3090
2020 Travaille à distance 58 26 10 4 1 0 1 85 5 3257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 30 15 4 2 0 0 78 7 733

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 33 12 6 5 1 2 76 12 200
2022 Travaille à distance 55 25 12 4 4 0 1 81 8 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 32 12 5 3 0 1 79 8 3100
2020 Travaille à distance 33 37 19 7 3 0 0 71 10 3269
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 34 22 9 3 0 0 66 12 736

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 70 15 6 2 1 0 5 91 3 205
2022 Travaille à distance 71 12 5 1 2 1 7 90 4 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 12 3 1 2 1 7 93 3 3095
2020 Travaille à distance 73 16 5 1 0 0 4 93 2 3272
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 67 20 5 2 1 1 4 91 3 734

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 12 7 2 4 1 1 86 7 205
2022 Travaille à distance 77 7 4 3 3 1 5 90 6 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 76 10 3 2 3 1 4 91 6 3105
2020 Travaille à distance 80 9 4 2 2 1 3 93 4 3264
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 74 11 6 3 3 1 2 88 6 732

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 26 12 4 4 0 1 80 8 200
2022 Travaille à distance 72 15 5 2 2 1 3 90 5 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 20 6 2 2 1 2 90 4 3100
2020 Travaille à distance 71 19 6 2 1 0 1 91 3 3250
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 63 26 6 2 2 0 1 89 5 730

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 59 21 7 4 9 0 1 81 13 200
2022 Travaille à distance 71 13 5 2 6 1 3 87 8 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 19 6 3 5 0 2 85 8 3100
2020 Travaille à distance 69 16 7 4 2 0 1 86 6 3269
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 64 19 8 4 5 0 1 83 9 734

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 15 4 3 2 0 22 88 7 205
2022 Travaille à distance 65 6 2 2 1 1 25 95 3 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 11 4 1 1 0 20 92 3 3095
2020 Travaille à distance 62 10 4 1 1 0 21 93 3 3275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 61 11 3 2 0 0 22 93 2 737

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 17 8 0 3 1 4 89 3 200
2022 Travaille à distance 76 14 3 1 1 1 5 95 2 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 17 6 2 1 1 4 91 3 3095
2020 Travaille à distance 70 18 6 2 1 0 3 91 3 3284
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 26 7 2 2 0 2 88 5 739

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 66 18 6 2 4 1 4 89 5 200
2022 Travaille à distance 68 12 7 5 4 0 3 84 9 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 14 5 2 3 1 3 90 5 3105
2020 Travaille à distance 69 17 7 3 3 1 2 87 6 3287
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 64 23 5 3 3 1 2 89 6 742

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 26 11 4 3 1 1 82 6 200
2022 Travaille à distance 51 25 11 5 5 1 2 79 10 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 27 12 4 2 0 2 81 6 3105
2020 Travaille à distance 45 30 16 5 2 0 1 77 7 3290
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 32 13 4 1 0 2 81 6 741

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 31 38 10 9 0 0 44 19 205
2022 Travaille à distance 11 37 35 12 5 0 0 48 17 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 32 39 12 5 0 0 43 18 3110
2020 Travaille à distance 15 37 34 11 3 0 0 52 14 3288
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 37 35 10 4 0 0 50 14 741

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 19 32 19 19 0 0 38 30 205
2022 Travaille à distance 6 16 37 27 14 0 0 42 22 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 20 40 22 11 0 0 33 27 3105
2020 Travaille à distance 9 18 39 24 10 0 0 34 27 3279
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 18 40 25 9 0 0 34 26 744
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 44 14 3 205
2022 Travaille à distance 28 55 16 1 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 51 14 1 3110
2020 Travaille à distance 39 43 17 1 3294
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 40 21 1 744

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 59 85
2022 Travaille à distance 34 66 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 1040
2020 Travaille à distance 34 66 1307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 286

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 13 8 6 11 5 19 68 22 205
2022 Travaille à distance 39 13 12 6 5 4 22 70 14 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 17 12 7 8 2 16 67 18 3110
2020 Travaille à distance 40 16 13 9 9 2 11 65 21 3292
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 18 12 7 8 2 10 69 17 743

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 16 13 14 45 1 5 22 63 80
2022 Travaille à distance 11 12 20 19 32 2 4 24 55 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 13 14 18 41 2 4 22 63 1040
2020 Travaille à distance 7 16 14 22 36 1 5 24 61 1307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 18 17 18 37 2 2 26 56 286

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 11 15 19 41 3 5 19 65 85
2022 Travaille à distance 7 9 16 16 43 0 9 18 65 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 9 12 20 44 3 8 14 73 1040
2020 Travaille à distance 5 12 13 20 41 2 7 19 67 1309
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 13 13 20 41 2 5 20 66 286
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